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招聘服務協(xié)議合同篇一
甲方委托乙方為其推薦人才，為明確雙方的權利和義務，本著平等、互利、守信的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
一、甲方的權利和義務
1．確認甲方是依法成立的組織或機構，并向乙方書面提交書面文件（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件、市人才交流中心批準異地招聘函及聯(lián)系人的身份證復印件）以證明其真實性。
2．確認甲方所招聘職位的真實性，并向乙方提交經(jīng)公司領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認文件中的陳述真實有效。
3．根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方招聘_________人，獵頭服務費為_________（每人_________元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務費_________元），合計為_________元。
4．費用支付：甲方填寄委托書后，預付獵頭服務費總額40％，即___元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務費_____元，合計____元（人民幣_________整）給乙方，作為乙方搜尋人才資料前期費用支出。
5．剩余費用支付方式：候選人與甲方簽訂用工協(xié)議后的7個自然日內，甲方支付剩余獵頭服務費總費的60％，即_________元。若甲方逾期支付，則按獵頭服務費總額和逾期天數(shù)每天加收5‰滯納金。
6．有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務的工作：
（2）對乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。甲方若將乙方推薦的候選人轉介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭服務的工作。
（3）若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個月內重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應于聘用前10日內書面通知乙方，并向乙方支付全額獵頭服務費。
（4）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務，同樣視為乙方已完成獵頭服務工作。
7．甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協(xié)議（用工協(xié)議應明確約定報酬條款），該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案。
二、乙方的權利和義務
1．根據(jù)甲方委托，乙方為甲方設計招聘方案，積極完成甲方委托的獵頭任務，應于收到甲方預付金之日起15個自然日內按1：3完成人才推薦事宜。在此期間甲方欲中止委托，乙方將不予退還預付金。
2．乙方推薦給甲方的候選人有3個月試用期，乙方對甲方該職位的招聘有6個月服務保證期，候選人在試用期內，非甲方原因（甲方舉證）導致甲方與候選人終止用工關系，乙方將免費重新推薦同一職位的人選，直至服務保證期滿為止。
3．乙方推薦給甲方的候選人，協(xié)議簽定人數(shù)超過委托職位數(shù)的，按實際簽約人數(shù)收取獵頭服務費，1人_________元。
三、雙方在本協(xié)議條款下的解釋，履行中發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向貴陽市仲裁委員會提起仲裁。
四、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
五、本協(xié)議自雙方授權代表確認簽字并加蓋公章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________
招聘服務協(xié)議合同篇二
甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循民法典有關條例達成以下條款：
第一條?聲明。
本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。
第二條?雙方的權利和義務。
1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務，?總服務費為人民幣大寫___________元。
2.甲方需向乙方提供有關企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。
3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業(yè)聯(lián)系，進一步明確要招聘的職位。
4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
5.乙方對這些候選人進行初次篩選。
6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。
7.乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。
8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。
9.乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式。
10.甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。
11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選。
第三條?雙方承諾(以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)。
1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。
2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。
3.乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。
4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。
5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。
6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
第四條?免責條款。
由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。
第五條?其它。
1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。
2.面試時如需要發(fā)生的應聘者差旅費，由甲方負責。
3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。
4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。
第六條?糾紛處理。
當雙方發(fā)生業(yè)務糾紛時，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。
甲方：________________乙方：_______________。
代表：________________代表：_______________。
______年_____月_____日______年_____月____日。
招聘服務協(xié)議合同篇三
合同編號：
本合同由以下雙方簽署：
甲方：_______有限公司
地址：_______
聯(lián)系人：_______
聯(lián)系電話：_______
乙方：_______責任公司
地址：_______
聯(lián)系人：_______
聯(lián)系電話：_______
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供委托招聘服務相關事宜，一致達成如下合同條款：
招聘服務協(xié)議合同篇四
甲方（委托方）：
法定代表人：
乙方（服務方）：
法定代表人：
上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。
詳見合同附件一《招聘需求表》。
2.1招聘服務費標準
招聘服務費按甲方錄用員工的到崗人數(shù)，以每人每月人民幣元計算。
2.2支付方式
2.2.1 方式：乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試合格上崗后，甲方應在《錄用確認書》蓋章并反饋給乙方，視為招聘服務成功，應支付招聘服務費。
2.2.2 招聘服務費應在乙方推薦人員到崗上班后支付。支付時間為到崗人員的發(fā)放工資日，直到推薦人員離崗、解除或終止和甲方的勞動關系（無論何種原因）。其中不足一月的無需支付費用。
2.2.3 同一個乙方推薦人員，甲方支付招聘服務費的時間最長不超過個月。
3.1乙方應在本合同生效后日內根據(jù)甲方提供的崗位需求，并按照1：3的比例向甲方提供候選人簡歷（不含聯(lián)系方式）備選。
3.2甲方應在收到乙方提供的候選人簡歷后日內，向乙方提供其確定的復試人員名單及復試的相關事宜。
3.3需要另行復試的，應在上次復試結束后日內進行安排。并在復試結束后2日內將復試結果通知乙方。如有特殊情況，經(jīng)乙方同意，時限可順延。
3.4對甲方確定錄用的人員，乙方應向甲方提供聯(lián)系方式，由甲方通知錄用人員，錄用人員到崗之日即為招聘任務完成。
4.1甲方應向乙方如實提供本單位的《營業(yè)執(zhí)照》或其他行政許可證明原件、復印件及法定代表人的身份證明復印件。
4.2甲方應如實、詳細填寫《招聘需求表》中單位概況、招聘條件、待遇、要求等各項內容。
4.3《招聘需求表》是乙方招聘的標準，未經(jīng)乙方同意，甲方不得隨意變更甲乙雙方以《招聘需求表》形式確認的錄用條件。
4.4未經(jīng)過乙方允許，甲方不得直接與乙方推薦之人員就招募事宜接觸，如因此錄用，則視為乙方招聘服務成功，甲方應如約支付招聘服務費用。
乙方向甲方推薦之日起個月以內，甲方錄用甲方推薦人員的，均視為乙方提供了相應服務，甲方應支付招聘服務費。超出上述期限的，甲方無需支付招聘服務費；雙方另有約定除外。
4.5如需要甲方另外支付面試差旅費用的，應事先征得甲方同意。
4.6甲方確定錄用人員后，應如實填寫《錄用確認書》，并在加蓋公章后返還乙方。
4.7甲方有權自行決定人員的是否錄用、離崗/解除/終止勞動合同事宜。
5.1乙方在組織招聘活動中必須按照甲方所提供的招聘簡章的實際情況向求職者介紹，不得虛假宣傳，不得收取競聘人員的任何介紹費。因乙方違規(guī)、違約造成的一切糾紛及經(jīng)濟損失，乙方應承擔全部法律責任。
5.2乙方負責對推薦的競聘人員提供必要的競聘建議和指導。
5.3乙方保證按照《勞動法》等有關法規(guī)的規(guī)定開展招聘業(yè)務，而甲方亦應保證按照其錄用條件及與錄用人員的勞動合同履約。
5.4甲方錄用人員在報到之日起個工作日內離職的，按以下情形處理：
5.4.2若甲方不需要乙方另行提供合適人選的，甲方已支付的招聘服務費可置換同等金額的其他招聘服務產(chǎn)品。如未到支付招聘服務費時間的，無需再支付。
5.5 乙方應保證所推薦人員符合下列所有要求：
5.5.1身份、聯(lián)系方式、學歷、教育培訓、原工作經(jīng)歷等基本信息的真實性；
5.5.2無犯罪前科；
5.5.3其它：
任何時候甲方發(fā)生不符合上述條件之一的，甲方有權與該員工解除勞動關系，并要求乙方將收取的招聘服務費全部退還。如造成甲方損失，還應賠償。
5.6未經(jīng)甲方允許，乙方不得以甲方名義與競聘人員及任何第三方簽署任何合同或法律文件。
6.1甲方未如實提供單位介紹及委托招聘職位的詳細情況，而有任何隱瞞、遺漏或誤導之情形的，乙方有權停止招聘服務，甲方應當承擔全部法律責任，應當按照合同約定支付全部招聘服務費，并賠償因此給乙方造成的經(jīng)濟損失。
6.2甲方未按約定支付招聘服務費的，乙方有權停止招聘服務，并且甲方應自延期付款之日起按延付金額的千分按照雙倍招聘服務費的標準向乙方支付違約金。
6.3甲方由于通過其他渠道招聘到所需要人員等等原因招聘需求有可能發(fā)生變化，應在個工作日內及時通知乙方停止招聘或改變招聘人數(shù)。
7.1本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，應向仲裁委員會申請仲裁。
7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，至甲乙雙方履行完各自的義務自行終止。
7.3 本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
簽署時間： 年 月 日
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
聯(lián)系人： 聯(lián)系人：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
地址： 地址：
招聘服務協(xié)議合同篇五
《簡稱甲方》：
服務員 《簡稱乙方》：
經(jīng)雙方平等協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、 工作時間為一年《20_______年3月8日至20_______年3月8日》。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班。
二、 在合同期間一年之內不準乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個月工資(第一個月工資做違約抵押金)，如未違約扣發(fā)的'工資合同期滿后發(fā)放給乙方。
三、每月工資包食宿柒佰元，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整。
四、 服務員必須在賓館住宿，早上7點上班(五月一日至十月一日早上6點上班)，下午8點下班，上班后及時打開賓館大門，客人走時清理賓館房間物品，關掉電腦、電視機、遙控器、電熱器、空調、電熱水壺等物品電源，并查看房間物品是否被客人拿走，如有發(fā)現(xiàn)及時舉報。如有丟失服務員未及時舉報其后果歸服務員自己承擔。
五、 服務員主要職責，打掃賓館室內外衛(wèi)生，門窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗。白天空閑時間協(xié)助賓館值班開房做飯等工作。
六、此協(xié)議從簽字之日起開始生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
招聘服務協(xié)議合同篇六
本人才訪尋服務協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)由以下雙方于20__年12月01日在上海訂立。
甲方：(在本合約中簡稱“甲方”)。
乙方：(在本合約中簡稱“乙方”)。
甲乙雙方根據(jù)有關政策、法規(guī)，就甲方委托乙方提供人才推薦、人才招聘服務，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、甲方的權利和義務。
1.甲方應提供乙方有關甲方的企業(yè)文化、競爭對手、發(fā)展方向及組織結構等必要資料;。
2.甲方委托乙方為其招募人才，需提供該崗位書面的職位說明書，詳列該崗位準確的工作職責以及對該崗位任職人員的經(jīng)驗、技能、教育背景等要求。
3.甲方還應提供該崗位的匯報關系及其他必要的與該崗位相關的信息;。
6.如果乙方推薦人員自被推薦之日起一年內，被甲方錄用于與委托乙方推薦時相同的崗位，甲方應按照本合同支付乙方的服務費用。
7.乙方在推薦給甲方候選人前，必須給甲方書面確認此候選人未曾被甲方所面試過或向其他獵頭公司為甲方崗位投遞過個人簡歷。如果類似情況發(fā)生，雙方將共同協(xié)商解決。
二、乙方的權利和義務：
1.乙方應基于甲方的崗位描述，配合甲方進行職位需求分析。
3.乙方需正確理解甲方委托招聘崗位的要求，并客觀負責地向被推薦人介紹甲方情況;。
4.乙方應根據(jù)甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。
在獲得被推薦人允許的前提下，將被推薦人的資料提供給甲方，并確保該資料的真實性;。
5.應及時將訪尋的情況與甲方溝通。
6.應根據(jù)甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。
7..在被推薦人成功與甲方簽訂勞動合同期內，乙方不將該推薦人再推薦給第三方。
8.乙方有權利依據(jù)本合同第三條的約定向甲方收取服務費用。
9.乙方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項下義務的公司所有必須的權力和授權。
10..乙方陳述并保證簽訂本合同、履行本合同項下的義務并亦將不會違反其公司文件或與其公司文件相沖突;違反或導致違反政府機關、行政機關或主管部門授予的任何許可或授權及構成對任何政府機關、行政機關或主管部門的法律、條例或法規(guī)，或任何法院、仲裁庭、政府機關、行政機關或主管部門的判決、裁決或決定的違反。
三、費用標準及支付方式：
1、費用標準。
1.甲方在乙方推薦的候選人被成功推薦后，按甲方錄用的稅前年薪的比例支付乙方服務費用。具體收費標準如下：
最低收費：rmb30,000:根據(jù)上述服務費計算方式計算單個候選人服務費低于rmb30，000時，按最此最低收費標準收取服務費。
2、支付方式。
甲方在成功錄用乙方推薦人員30天內(以被錄用人員至甲方上班之日期為準)，支付給乙方全額服務費。
四、乙方開戶行。
公司：上海錦藍企業(yè)管理咨詢有限公司。
開戶銀行：工商銀行上海分行第二營業(yè)部。
公司帳號：
五、服務保證制度：
1.乙方就推薦服務的保證期為三個月，自被推薦人在甲方正式上班之日起計算。
3.當甲方錄用推薦人員之后，乙方不得將該人員推薦給甲方之外的第三方，同時乙方亦不得向其他公司推薦甲方任一員工。一旦乙方被發(fā)現(xiàn)違反了此條約定，甲方可立即解除本合約。
4.如果乙方推薦的候選人被甲方錄用到甲方在中國的任何其他公司或機構(由乙方直接推薦給甲方,并由甲方推薦給其他分支機構)，甲方仍需按照本合同第三款支付乙方全額的服務費用。
六.合約有效期。
1.本合同有效期為一年，自本合同雙方簽字蓋章之日起生效。本合約一式兩份，雙方各持一份,均具有法律效力.
2、在本合同有效期內，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以通過書面形式進行變更或解除。如任何一方在合約期內要解除此合約,則需提前一周以書面形式通知另一方.雙方經(jīng)書面約定可續(xù)延本合同。
七、禁止接觸。
1、在合同有效期內，乙方不可以接觸，甚至推薦任何甲方的在職員工，到其他任何第三方公司。
八、保密信息。
在本合同項下，保密信息指所有甲方以口頭或書面形式披露給乙方或其員工的信息。乙方應對甲方提供的任何商業(yè)資料以及甲方員工的信息進行保密，乙方保證對甲方的上述保密信息承擔保密責任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該類信息及本合同的內容以任何形式、部分或全部地披露給第三方，但被推薦人除外。但是如果該信息在此之前已因不可歸咎于一方過錯或疏忽的原因已為公眾所知或已進入公共領域的除外。
九、違約責任。
如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于對方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯所致，則相關方應根據(jù)其過失程度承擔各自的責任。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)。
代表簽字：代表簽字：
招聘服務協(xié)議合同篇七
《簡稱甲方》：
服務員《簡稱乙方》：
經(jīng)雙方平等協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、工作時間為一年《20xx年3月8日至20xx年3月8日》。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班。
二、在合同期間一年之內不準乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個月工資(第一個月工資做違約抵押金)，如未違約扣發(fā)的工資合同期滿后發(fā)放給乙方。
三、每月工資包食宿柒佰元，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整。
四、服務員必須在賓館住宿，早上7點上班(五月一日至十月一日早上6點上班)，下午8點下班，上班后及時打開賓館大門，客人走時清理賓館房間物品，關掉電腦、電視機、遙控器、電熱器、空調、電熱水壺等物品電源，并查看房間物品是否被客人拿走，如有發(fā)現(xiàn)及時舉報。如有丟失服務員未及時舉報其后果歸服務員自己承擔。
五、服務員主要職責，打掃賓館室內外衛(wèi)生，門窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗。白天空閑時間協(xié)助賓館值班開房做飯等工作。
六、此協(xié)議從簽字之日起開始生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
招聘服務協(xié)議合同篇八
甲方：
為維護市招聘會的的管理秩序，保護求職者合法權益，加強現(xiàn)場招聘會的登記管理工作，建立規(guī)范的登記管理程序，按照合法誠信、公平公開的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就參加現(xiàn)場招聘會的有關事項達成以下協(xié)議：
一、甲方的責任與義務：
2、受乙方委托招聘員工;。
3、按乙方的職位發(fā)布要求制作海報;。
4、在邯鄲英才網(wǎng)發(fā)布乙方的招聘信息;。
二、乙方的責任與義務：
1、招聘信息必須真實有效，不能違反相關的法律法規(guī);。
2、應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視;。
3、不得收取求職者任何費用;。
4、應及時按照要求發(fā)送招聘簡章，并積極配合甲方的審核，服從甲方的攤位安排;。
6、在招聘會收集到的求職者資料只用作招聘用途;。
三、本協(xié)議有效期從年月日起至年月日止，未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
招聘服務協(xié)議合同篇九
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方平等協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、工作時間為一年 年 月 日至 年 月 日。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班。
二、在合同期間一年之內不準乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個月工資(第一個月工資做違約抵押金)，如未違約扣發(fā)的工資合同期滿后發(fā)放給乙方。
三、每月工資包食宿柒佰元，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整。
四、服務員必須在賓館住宿，早上7點上班(五月一日至十月一日早上6點上班)，下午8點下班，上班后及時打開賓館大門，客人走時清理賓館房間物品，關掉電腦、電視機、遙控器、電熱器、空調、電熱水壺等物品電源，并查看房間物品是否被客人拿走，如有發(fā)現(xiàn)及時舉報。如有丟失服務員未及時舉報其后果歸服務員自己承擔。
五、服務員主要職責，打掃賓館室內外衛(wèi)生，門窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗。白天空閑時間協(xié)助賓館值班開房做飯等工作。
六、此協(xié)議從簽字之日起開始生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘服務協(xié)議合同篇十
甲方委托乙方開展"委托招聘服務"代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關條例達成以下條款：
第一條聲明
本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。
第二條雙方的權利和義務
1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務，總服務費為人民幣大寫___________元。
2.甲方需向乙方提供有關企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。
3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業(yè)聯(lián)系，進一步明確要招聘的職位。
4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
5.乙方對這些候選人進行初次篩選。
6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。
7.乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。
8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。
9.乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式。
10.甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。
11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選。
第三條雙方承諾(以下"總服務費"系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)
1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。
2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。
3.乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的`五倍作為經(jīng)濟補償。
4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。
5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。
6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
第四條免責條款
由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。
第五條其它
1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。
2.面試時如需要發(fā)生的應聘者差旅費，由甲方負責。
3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。
4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。
第六條糾紛處理
當雙方發(fā)生業(yè)務糾紛時，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
招聘服務協(xié)議合同篇十一
2.4乙方提供的勞動者的。
簡歷。
應包括勞動者的以下信息：
1)姓名;。
2)身份證號碼：
3)教育背景;。
4)工作經(jīng)歷;。
5)薪資要求;。
6)婚姻狀況;。
7)健康狀況;。
8)其他甲方書面職位需求中要求的信息;。
2.5任何由乙方向甲方所推薦的勞動者，自其推薦之日起個月內，均被視為“乙方推薦”，在此期限內，甲方或其關聯(lián)方與推薦的勞動者發(fā)生任何勞動關系，甲方均應按本合同的約定向乙方支付相應費用。
2.6乙方負責對勞動者做背景調查的同時，甲方也有義務對勞動者的資格、身體狀況及相關能力進行調查并組織面試，以確認勞動者符合甲方的職位需求。
2.7甲方或其關聯(lián)方與勞動者簽訂。
勞動合同。
且勞動者正式入職工作后甲方應及時將入職。
通知書。
及其相關文件的復印件轉交給乙方，以備留檔查看之用。
第三條費用。
3.1乙方推薦成功的，甲方應當向乙方支付代理招聘服務費，代理招聘服務費標準為。
3.2服務費以人民幣結算，結算方式為月結，每月5日前，雙方書面確認上一個月乙方推薦成功的勞動者人數(shù)，并由乙方開具合法有效發(fā)票，甲方在收到發(fā)票且核對無誤后10個工作日內支付上個月服務費。
3.3本合同項下，乙方用于接收服務費的賬戶為：
收款人名稱：
開戶行：
銀行賬號：
3.4合同有效期內，乙方推薦勞動者不成功的，其中產(chǎn)生的相關費用，由乙方自行承擔。
3.5除前述約定的服務費外，乙方不得請求甲方或勞動者支付任何費用、經(jīng)濟補償、賠償或其它類似性質之要求。
第四條保證期。
4.1由乙方推薦成功的勞動者，自該勞動者正式開始職位之日起日之內，如發(fā)生因勞動者原因而導致勞動關系終止，乙方將不收取甲方的招聘服務費;自該勞動者正式開始職位之日起日至日內發(fā)生因勞動者原因而導致勞動關系終止的，乙方按照代理招聘服務費標準的50%收取服務費;自該勞動者正式開始職位超過日的，乙方按照代理招聘服務費標準的100%收取服務費。
4.2如有出現(xiàn)上述勞動關系終止且甲方已經(jīng)全額支付代理招聘服務費的情形，乙方應在收到甲方提供的勞動關系終止書面證明材料后7個工作日內，將全額收取的費用按照上述的約定全部或者部分返還甲方。
第五條保密及知識產(chǎn)權。
5.1乙方承諾對本合同履行中接觸到的甲方的商業(yè)秘密嚴格保密。除法律或行政法規(guī)另有明確規(guī)定外，乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業(yè)秘密的全部或部分。
5.2任一方保證提供用于招聘的說明、設計等資料(包括不限于文字、圖片、商標等)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權和其他合法權益，否則，因此給對方帶來的任何損失，均應由該方承擔全部賠償責任。
5.3乙方應尊重甲方的商標和品牌的知識產(chǎn)權，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式使用、復制甲方的商標、標志、特有形象，且不得以甲方的名義從事未經(jīng)甲方書面授權的活動。
第六條合同解除及違約責任。
6.1乙方有以下情形的，甲方有權解除本合同并要求乙方支付違約金：
1)提供虛假信息;。
2)隱瞞與訂立或履行甲方與勞動者間的勞動合同的重要事實;。
3)引誘、唆使勞動者與甲方解除勞動關系;。
6.2甲方有以下情形的，乙方有權解除本合同并要求甲方支付違約金：
1)無正當理由遲延支付服務費，超過三個月的;。
6.3任一方因另一方而違約遭受的實際損失，違約方應當予以足額賠償。因嚴重違約致使合同解除的，違約方另應支付守約方違約金，違約金的數(shù)額為當月服務費總額的貳倍。
第七條合同有效期。
7.1本合同的有效期自年月日起至年月日止。
第八條爭議解決方式。
8.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，應提交甲方所在地人民法院裁決。
第九條其他條款。
9.1本合同的名稱僅具提示作用，雙方的權利義務依照各條款內容確定。
9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
9.3本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可訂立補充協(xié)議。
9.4本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份，每份具有同等法律效力。(以下無正文，為簽章處)。
甲方：
授權代表人：
日期
乙方：
授權代表人：
日期：
幸運星小賓館《簡稱甲方》：喻文彪。
住址：漢壽縣朱家鋪萬家沖。
經(jīng)雙方平等協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、工作時間為一年《20xx年3月8日至20xx年3月8日》。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班。
二、在合同期間一年之內不準乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個月工資(第一個月工資做違約抵押金)，如未違約扣發(fā)的工資合同期滿后發(fā)放給乙方。
三、每月工資包食宿柒佰元，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整。
四、服務員必須在賓館住宿，早上7點上班(五月一日至十月一日早上6點上班)，下午8點下班，上班后及時打開賓館大門，客人走時清理賓館房間物品，關掉電腦、電視機、遙控器、電熱器、空調、電熱水壺等物品電源，并查看房間物品是否被客人拿走，如有發(fā)現(xiàn)及時舉報。如有丟失服務員未及時舉報其后果歸服務員自己承擔。
五、服務員主要職責，打掃賓館室內外衛(wèi)生，門窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗。白天空閑時間協(xié)助賓館值班開房做飯等工作。
六、此協(xié)議從簽字之日起開始生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
20xx年2月26日。
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招聘服務協(xié)議合同篇十二
服務員原指固定場所里提供一定范圍內服務的人員，對于服務員招聘合同你還了解多少呢?以下是本站小編整理的服務員招聘合同，歡迎參考閱讀。
甲方(用人單位)：新神州網(wǎng)吧俱樂部乙方(職工)：名稱：新神州網(wǎng)吧俱樂部姓名：
法定代表人：谷文敏身份證號碼：地址：發(fā)明家廣場南棟3-2現(xiàn)住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從20xx年4月起至20xx年4月止。
2、無固定期限：從20xx年4月起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限。
1、無試用期。
2、試用期為一個月。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位為:服務員。
(二)乙方的工作任務或職責是做好網(wǎng)吧的服務工作，服從管理及安排。
(三)甲方因乙方工作能力方面不勝任本項工作或經(jīng)營需要可以調整乙方的工作崗位。
三、工作時間。
(一)甲、乙雙方同意按標準工時制，即每日工作8小時。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。一般每日不得超過三小時，因特殊原因最長每日不得超過六小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇。
(一)乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資600元/月;試用期滿工資700元/月。
2、無固定期限工資按短期工計算工資。(必須做滿一個月)。
3、未做滿一個月的甲方不提供工資。
4、做滿半年的甲方將在原來工資的基礎上增加50元的工齡工資。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和當?shù)氐墓べY情況調整乙方工資。
(四)甲方每月5日發(fā)放工資。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動紀律。
(一)1、甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項。
規(guī)章制度。
乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)。
2、甲方依法制定的各項規(guī)章制度，乙方必須嚴格遵守，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，如因乙方泄密造成重大損失的，甲方將追究乙方的法律責任。
六、本合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
七、本合同的解除。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。經(jīng)甲方請好人，辦理好交接手續(xù)，方可與甲方結算工資。否則甲方將不退還押金及本月工資。
八、違約情形及責任。
(一)甲方的違約情形及違約責任：除工資外，另補發(fā)一個月工資。
(二)乙方的違約情形及違約責任：甲方扣發(fā)本月工資及押金。
九、其他。
本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
法定代表人：
20年月日20年月日。
本合同由以下雙方簽署：
甲方:地址:。
乙方：
地址：
為明確本合同當事人的權利義務，甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)，基于誠實信用之原則，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿訂立本合同。內容如下：
第一條定義：
1.1書面：指憑借清晰而且長久之文字來表示意思之形式，包括書寫或印制于紙介質等。
1.2推薦成功：指乙方推薦的勞動者與甲方或甲方關聯(lián)方簽訂。
勞動合同。
并正式開始職位工作。
1.3“商業(yè)秘密”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關聯(lián)方的產(chǎn)品、服務、經(jīng)營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、專用技術、商業(yè)機會和業(yè)務事宜有關的所有信息。
第二條委托代理內容。
2.1本合同有效期內，乙方作為人才尋訪咨詢服務提供商，根據(jù)甲方提供的職位需求向甲方推薦、提供符合甲方職位需求的勞動者，并取得合同約定的服務費。
2.2招聘人數(shù)及招聘要求以甲方書面的職位需求為準，甲方有權隨時調整書面職位需求，但應及時通知乙方。
的
簡歷。
甲方已從其他渠道獲取甲方需在收到乙方提供的簡歷后3個工作日內書面通知乙方。如超過3個工作日未書面通知乙方則該勞動者為乙方推薦。
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招聘服務協(xié)議合同篇十三
甲方：
乙方：
現(xiàn)居住地址：
家庭地址：
聯(lián)系電話：
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限。
1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點：
1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。
2、工作地點：
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方每月押乙方元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。
四、勞動報酬：
甲方每月支付乙方工資，月工資為元。
五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。
甲方：
乙方：
時間：
招聘服務協(xié)議合同篇十四
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同：
合同期限為年，20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。
1、甲方支付乙方工資元，甲方不再支付其它任何費用；
2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。
3.、如乙方在當月工作表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。
4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
5、每月1號為發(fā)薪日。
1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，違者按公司制度處罰；
2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出采購計劃并監(jiān)督甲方人員，同時承擔責任；
3、未經(jīng)許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關事宜；
5、乙方必須保證三餐衛(wèi)生工作；
7、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設備設施，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責，合同范本《服務員合同范本》。如果設備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據(jù)情節(jié)承擔50%～100%。
8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
1、試用期內證明不符合錄用條件的；
2、違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的；
3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的；
4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者；
5、占小便宜、有偷竊行為。
1、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任，如違反則不退還保證金。
2、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
日期：
招聘服務協(xié)議合同篇十五
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中________年________月________日至________年________月________日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為________元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)__________________________
乙方(簽字)__________________________
代表(簽字)__________________________
招聘服務協(xié)議合同篇十六
服務員 《簡稱乙方》：劉孟紅
住址：漢壽縣朱家鋪萬家沖
經(jīng)雙方平等協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、 工作時間為一年《2017年3月8日至2011年3月8日》。其中每年的'臘月28日放假至來年正月初五上班。
二、 在合同期間一年之內不準乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個月工資（第一個月工資做違約抵押金），如未違約扣發(fā)的工資合同期滿后發(fā)放給乙方。
三、每月工資包食宿柒佰元，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整。
四、 服務員必須在賓館住宿，早上7點上班（五月一日至十月一日早上6點上班），下午8點下班，上班后及時打開賓館大門，客人走時清理賓館房間物品，關掉電腦、電視機、遙控器、電熱器、空調、電熱水壺等物品電源，并查看房間物品是否被客人拿走，如有發(fā)現(xiàn)及時舉報。如有丟失服務員未及時舉報其后果歸服務員自己承擔。
五、 服務員主要職責，打掃賓館室內外衛(wèi)生，門窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗。白天空閑時間協(xié)助賓館值班開房做飯等工作。
六、此協(xié)議從簽字之日起開始生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
2017年2月26日
招聘服務協(xié)議合同篇一
甲方委托乙方為其推薦人才，為明確雙方的權利和義務，本著平等、互利、守信的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
一、甲方的權利和義務
1．確認甲方是依法成立的組織或機構，并向乙方書面提交書面文件（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件、市人才交流中心批準異地招聘函及聯(lián)系人的身份證復印件）以證明其真實性。
2．確認甲方所招聘職位的真實性，并向乙方提交經(jīng)公司領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認文件中的陳述真實有效。
3．根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方招聘_________人，獵頭服務費為_________（每人_________元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務費_________元），合計為_________元。
4．費用支付：甲方填寄委托書后，預付獵頭服務費總額40％，即___元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務費_____元，合計____元（人民幣_________整）給乙方，作為乙方搜尋人才資料前期費用支出。
5．剩余費用支付方式：候選人與甲方簽訂用工協(xié)議后的7個自然日內，甲方支付剩余獵頭服務費總費的60％，即_________元。若甲方逾期支付，則按獵頭服務費總額和逾期天數(shù)每天加收5‰滯納金。
6．有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務的工作：
（2）對乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。甲方若將乙方推薦的候選人轉介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭服務的工作。
（3）若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個月內重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應于聘用前10日內書面通知乙方，并向乙方支付全額獵頭服務費。
（4）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務，同樣視為乙方已完成獵頭服務工作。
7．甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協(xié)議（用工協(xié)議應明確約定報酬條款），該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案。
二、乙方的權利和義務
1．根據(jù)甲方委托，乙方為甲方設計招聘方案，積極完成甲方委托的獵頭任務，應于收到甲方預付金之日起15個自然日內按1：3完成人才推薦事宜。在此期間甲方欲中止委托，乙方將不予退還預付金。
2．乙方推薦給甲方的候選人有3個月試用期，乙方對甲方該職位的招聘有6個月服務保證期，候選人在試用期內，非甲方原因（甲方舉證）導致甲方與候選人終止用工關系，乙方將免費重新推薦同一職位的人選，直至服務保證期滿為止。
3．乙方推薦給甲方的候選人，協(xié)議簽定人數(shù)超過委托職位數(shù)的，按實際簽約人數(shù)收取獵頭服務費，1人_________元。
三、雙方在本協(xié)議條款下的解釋，履行中發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向貴陽市仲裁委員會提起仲裁。
四、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
五、本協(xié)議自雙方授權代表確認簽字并加蓋公章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________
招聘服務協(xié)議合同篇二
甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循民法典有關條例達成以下條款：
第一條?聲明。
本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。
第二條?雙方的權利和義務。
1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務，?總服務費為人民幣大寫___________元。
2.甲方需向乙方提供有關企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。
3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業(yè)聯(lián)系，進一步明確要招聘的職位。
4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
5.乙方對這些候選人進行初次篩選。
6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。
7.乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。
8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。
9.乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式。
10.甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。
11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選。
第三條?雙方承諾(以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)。
1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。
2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。
3.乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。
4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。
5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。
6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
第四條?免責條款。
由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。
第五條?其它。
1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。
2.面試時如需要發(fā)生的應聘者差旅費，由甲方負責。
3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。
4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。
第六條?糾紛處理。
當雙方發(fā)生業(yè)務糾紛時，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。
甲方：________________乙方：_______________。
代表：________________代表：_______________。
______年_____月_____日______年_____月____日。
招聘服務協(xié)議合同篇三
合同編號：
本合同由以下雙方簽署：
甲方：_______有限公司
地址：_______
聯(lián)系人：_______
聯(lián)系電話：_______
乙方：_______責任公司
地址：_______
聯(lián)系人：_______
聯(lián)系電話：_______
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供委托招聘服務相關事宜，一致達成如下合同條款：
招聘服務協(xié)議合同篇四
甲方（委托方）：
法定代表人：
乙方（服務方）：
法定代表人：
上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。
詳見合同附件一《招聘需求表》。
2.1招聘服務費標準
招聘服務費按甲方錄用員工的到崗人數(shù)，以每人每月人民幣元計算。
2.2支付方式
2.2.1 方式：乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試合格上崗后，甲方應在《錄用確認書》蓋章并反饋給乙方，視為招聘服務成功，應支付招聘服務費。
2.2.2 招聘服務費應在乙方推薦人員到崗上班后支付。支付時間為到崗人員的發(fā)放工資日，直到推薦人員離崗、解除或終止和甲方的勞動關系（無論何種原因）。其中不足一月的無需支付費用。
2.2.3 同一個乙方推薦人員，甲方支付招聘服務費的時間最長不超過個月。
3.1乙方應在本合同生效后日內根據(jù)甲方提供的崗位需求，并按照1：3的比例向甲方提供候選人簡歷（不含聯(lián)系方式）備選。
3.2甲方應在收到乙方提供的候選人簡歷后日內，向乙方提供其確定的復試人員名單及復試的相關事宜。
3.3需要另行復試的，應在上次復試結束后日內進行安排。并在復試結束后2日內將復試結果通知乙方。如有特殊情況，經(jīng)乙方同意，時限可順延。
3.4對甲方確定錄用的人員，乙方應向甲方提供聯(lián)系方式，由甲方通知錄用人員，錄用人員到崗之日即為招聘任務完成。
4.1甲方應向乙方如實提供本單位的《營業(yè)執(zhí)照》或其他行政許可證明原件、復印件及法定代表人的身份證明復印件。
4.2甲方應如實、詳細填寫《招聘需求表》中單位概況、招聘條件、待遇、要求等各項內容。
4.3《招聘需求表》是乙方招聘的標準，未經(jīng)乙方同意，甲方不得隨意變更甲乙雙方以《招聘需求表》形式確認的錄用條件。
4.4未經(jīng)過乙方允許，甲方不得直接與乙方推薦之人員就招募事宜接觸，如因此錄用，則視為乙方招聘服務成功，甲方應如約支付招聘服務費用。
乙方向甲方推薦之日起個月以內，甲方錄用甲方推薦人員的，均視為乙方提供了相應服務，甲方應支付招聘服務費。超出上述期限的，甲方無需支付招聘服務費；雙方另有約定除外。
4.5如需要甲方另外支付面試差旅費用的，應事先征得甲方同意。
4.6甲方確定錄用人員后，應如實填寫《錄用確認書》，并在加蓋公章后返還乙方。
4.7甲方有權自行決定人員的是否錄用、離崗/解除/終止勞動合同事宜。
5.1乙方在組織招聘活動中必須按照甲方所提供的招聘簡章的實際情況向求職者介紹，不得虛假宣傳，不得收取競聘人員的任何介紹費。因乙方違規(guī)、違約造成的一切糾紛及經(jīng)濟損失，乙方應承擔全部法律責任。
5.2乙方負責對推薦的競聘人員提供必要的競聘建議和指導。
5.3乙方保證按照《勞動法》等有關法規(guī)的規(guī)定開展招聘業(yè)務，而甲方亦應保證按照其錄用條件及與錄用人員的勞動合同履約。
5.4甲方錄用人員在報到之日起個工作日內離職的，按以下情形處理：
5.4.2若甲方不需要乙方另行提供合適人選的，甲方已支付的招聘服務費可置換同等金額的其他招聘服務產(chǎn)品。如未到支付招聘服務費時間的，無需再支付。
5.5 乙方應保證所推薦人員符合下列所有要求：
5.5.1身份、聯(lián)系方式、學歷、教育培訓、原工作經(jīng)歷等基本信息的真實性；
5.5.2無犯罪前科；
5.5.3其它：
任何時候甲方發(fā)生不符合上述條件之一的，甲方有權與該員工解除勞動關系，并要求乙方將收取的招聘服務費全部退還。如造成甲方損失，還應賠償。
5.6未經(jīng)甲方允許，乙方不得以甲方名義與競聘人員及任何第三方簽署任何合同或法律文件。
6.1甲方未如實提供單位介紹及委托招聘職位的詳細情況，而有任何隱瞞、遺漏或誤導之情形的，乙方有權停止招聘服務，甲方應當承擔全部法律責任，應當按照合同約定支付全部招聘服務費，并賠償因此給乙方造成的經(jīng)濟損失。
6.2甲方未按約定支付招聘服務費的，乙方有權停止招聘服務，并且甲方應自延期付款之日起按延付金額的千分按照雙倍招聘服務費的標準向乙方支付違約金。
6.3甲方由于通過其他渠道招聘到所需要人員等等原因招聘需求有可能發(fā)生變化，應在個工作日內及時通知乙方停止招聘或改變招聘人數(shù)。
7.1本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，應向仲裁委員會申請仲裁。
7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，至甲乙雙方履行完各自的義務自行終止。
7.3 本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
簽署時間： 年 月 日
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
聯(lián)系人： 聯(lián)系人：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
地址： 地址：
招聘服務協(xié)議合同篇五
《簡稱甲方》：
服務員 《簡稱乙方》：
經(jīng)雙方平等協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、 工作時間為一年《20_______年3月8日至20_______年3月8日》。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班。
二、 在合同期間一年之內不準乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個月工資(第一個月工資做違約抵押金)，如未違約扣發(fā)的'工資合同期滿后發(fā)放給乙方。
三、每月工資包食宿柒佰元，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整。
四、 服務員必須在賓館住宿，早上7點上班(五月一日至十月一日早上6點上班)，下午8點下班，上班后及時打開賓館大門，客人走時清理賓館房間物品，關掉電腦、電視機、遙控器、電熱器、空調、電熱水壺等物品電源，并查看房間物品是否被客人拿走，如有發(fā)現(xiàn)及時舉報。如有丟失服務員未及時舉報其后果歸服務員自己承擔。
五、 服務員主要職責，打掃賓館室內外衛(wèi)生，門窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗。白天空閑時間協(xié)助賓館值班開房做飯等工作。
六、此協(xié)議從簽字之日起開始生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
招聘服務協(xié)議合同篇六
本人才訪尋服務協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)由以下雙方于20__年12月01日在上海訂立。
甲方：(在本合約中簡稱“甲方”)。
乙方：(在本合約中簡稱“乙方”)。
甲乙雙方根據(jù)有關政策、法規(guī)，就甲方委托乙方提供人才推薦、人才招聘服務，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、甲方的權利和義務。
1.甲方應提供乙方有關甲方的企業(yè)文化、競爭對手、發(fā)展方向及組織結構等必要資料;。
2.甲方委托乙方為其招募人才，需提供該崗位書面的職位說明書，詳列該崗位準確的工作職責以及對該崗位任職人員的經(jīng)驗、技能、教育背景等要求。
3.甲方還應提供該崗位的匯報關系及其他必要的與該崗位相關的信息;。
6.如果乙方推薦人員自被推薦之日起一年內，被甲方錄用于與委托乙方推薦時相同的崗位，甲方應按照本合同支付乙方的服務費用。
7.乙方在推薦給甲方候選人前，必須給甲方書面確認此候選人未曾被甲方所面試過或向其他獵頭公司為甲方崗位投遞過個人簡歷。如果類似情況發(fā)生，雙方將共同協(xié)商解決。
二、乙方的權利和義務：
1.乙方應基于甲方的崗位描述，配合甲方進行職位需求分析。
3.乙方需正確理解甲方委托招聘崗位的要求，并客觀負責地向被推薦人介紹甲方情況;。
4.乙方應根據(jù)甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。
在獲得被推薦人允許的前提下，將被推薦人的資料提供給甲方，并確保該資料的真實性;。
5.應及時將訪尋的情況與甲方溝通。
6.應根據(jù)甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。
7..在被推薦人成功與甲方簽訂勞動合同期內，乙方不將該推薦人再推薦給第三方。
8.乙方有權利依據(jù)本合同第三條的約定向甲方收取服務費用。
9.乙方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項下義務的公司所有必須的權力和授權。
10..乙方陳述并保證簽訂本合同、履行本合同項下的義務并亦將不會違反其公司文件或與其公司文件相沖突;違反或導致違反政府機關、行政機關或主管部門授予的任何許可或授權及構成對任何政府機關、行政機關或主管部門的法律、條例或法規(guī)，或任何法院、仲裁庭、政府機關、行政機關或主管部門的判決、裁決或決定的違反。
三、費用標準及支付方式：
1、費用標準。
1.甲方在乙方推薦的候選人被成功推薦后，按甲方錄用的稅前年薪的比例支付乙方服務費用。具體收費標準如下：
最低收費：rmb30,000:根據(jù)上述服務費計算方式計算單個候選人服務費低于rmb30，000時，按最此最低收費標準收取服務費。
2、支付方式。
甲方在成功錄用乙方推薦人員30天內(以被錄用人員至甲方上班之日期為準)，支付給乙方全額服務費。
四、乙方開戶行。
公司：上海錦藍企業(yè)管理咨詢有限公司。
開戶銀行：工商銀行上海分行第二營業(yè)部。
公司帳號：
五、服務保證制度：
1.乙方就推薦服務的保證期為三個月，自被推薦人在甲方正式上班之日起計算。
3.當甲方錄用推薦人員之后，乙方不得將該人員推薦給甲方之外的第三方，同時乙方亦不得向其他公司推薦甲方任一員工。一旦乙方被發(fā)現(xiàn)違反了此條約定，甲方可立即解除本合約。
4.如果乙方推薦的候選人被甲方錄用到甲方在中國的任何其他公司或機構(由乙方直接推薦給甲方,并由甲方推薦給其他分支機構)，甲方仍需按照本合同第三款支付乙方全額的服務費用。
六.合約有效期。
1.本合同有效期為一年，自本合同雙方簽字蓋章之日起生效。本合約一式兩份，雙方各持一份,均具有法律效力.
2、在本合同有效期內，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以通過書面形式進行變更或解除。如任何一方在合約期內要解除此合約,則需提前一周以書面形式通知另一方.雙方經(jīng)書面約定可續(xù)延本合同。
七、禁止接觸。
1、在合同有效期內，乙方不可以接觸，甚至推薦任何甲方的在職員工，到其他任何第三方公司。
八、保密信息。
在本合同項下，保密信息指所有甲方以口頭或書面形式披露給乙方或其員工的信息。乙方應對甲方提供的任何商業(yè)資料以及甲方員工的信息進行保密，乙方保證對甲方的上述保密信息承擔保密責任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該類信息及本合同的內容以任何形式、部分或全部地披露給第三方，但被推薦人除外。但是如果該信息在此之前已因不可歸咎于一方過錯或疏忽的原因已為公眾所知或已進入公共領域的除外。
九、違約責任。
如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于對方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯所致，則相關方應根據(jù)其過失程度承擔各自的責任。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)。
代表簽字：代表簽字：
招聘服務協(xié)議合同篇七
《簡稱甲方》：
服務員《簡稱乙方》：
經(jīng)雙方平等協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、工作時間為一年《20xx年3月8日至20xx年3月8日》。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班。
二、在合同期間一年之內不準乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個月工資(第一個月工資做違約抵押金)，如未違約扣發(fā)的工資合同期滿后發(fā)放給乙方。
三、每月工資包食宿柒佰元，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整。
四、服務員必須在賓館住宿，早上7點上班(五月一日至十月一日早上6點上班)，下午8點下班，上班后及時打開賓館大門，客人走時清理賓館房間物品，關掉電腦、電視機、遙控器、電熱器、空調、電熱水壺等物品電源，并查看房間物品是否被客人拿走，如有發(fā)現(xiàn)及時舉報。如有丟失服務員未及時舉報其后果歸服務員自己承擔。
五、服務員主要職責，打掃賓館室內外衛(wèi)生，門窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗。白天空閑時間協(xié)助賓館值班開房做飯等工作。
六、此協(xié)議從簽字之日起開始生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
招聘服務協(xié)議合同篇八
甲方：
為維護市招聘會的的管理秩序，保護求職者合法權益，加強現(xiàn)場招聘會的登記管理工作，建立規(guī)范的登記管理程序，按照合法誠信、公平公開的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就參加現(xiàn)場招聘會的有關事項達成以下協(xié)議：
一、甲方的責任與義務：
2、受乙方委托招聘員工;。
3、按乙方的職位發(fā)布要求制作海報;。
4、在邯鄲英才網(wǎng)發(fā)布乙方的招聘信息;。
二、乙方的責任與義務：
1、招聘信息必須真實有效，不能違反相關的法律法規(guī);。
2、應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視;。
3、不得收取求職者任何費用;。
4、應及時按照要求發(fā)送招聘簡章，并積極配合甲方的審核，服從甲方的攤位安排;。
6、在招聘會收集到的求職者資料只用作招聘用途;。
三、本協(xié)議有效期從年月日起至年月日止，未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
招聘服務協(xié)議合同篇九
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方平等協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、工作時間為一年 年 月 日至 年 月 日。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班。
二、在合同期間一年之內不準乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個月工資(第一個月工資做違約抵押金)，如未違約扣發(fā)的工資合同期滿后發(fā)放給乙方。
三、每月工資包食宿柒佰元，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整。
四、服務員必須在賓館住宿，早上7點上班(五月一日至十月一日早上6點上班)，下午8點下班，上班后及時打開賓館大門，客人走時清理賓館房間物品，關掉電腦、電視機、遙控器、電熱器、空調、電熱水壺等物品電源，并查看房間物品是否被客人拿走，如有發(fā)現(xiàn)及時舉報。如有丟失服務員未及時舉報其后果歸服務員自己承擔。
五、服務員主要職責，打掃賓館室內外衛(wèi)生，門窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗。白天空閑時間協(xié)助賓館值班開房做飯等工作。
六、此協(xié)議從簽字之日起開始生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘服務協(xié)議合同篇十
甲方委托乙方開展"委托招聘服務"代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關條例達成以下條款：
第一條聲明
本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。
第二條雙方的權利和義務
1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務，總服務費為人民幣大寫___________元。
2.甲方需向乙方提供有關企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。
3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業(yè)聯(lián)系，進一步明確要招聘的職位。
4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
5.乙方對這些候選人進行初次篩選。
6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。
7.乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。
8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。
9.乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式。
10.甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。
11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選。
第三條雙方承諾(以下"總服務費"系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)
1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。
2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。
3.乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的`五倍作為經(jīng)濟補償。
4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。
5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。
6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
第四條免責條款
由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。
第五條其它
1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。
2.面試時如需要發(fā)生的應聘者差旅費，由甲方負責。
3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。
4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。
第六條糾紛處理
當雙方發(fā)生業(yè)務糾紛時，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
招聘服務協(xié)議合同篇十一
2.4乙方提供的勞動者的。
簡歷。
應包括勞動者的以下信息：
1)姓名;。
2)身份證號碼：
3)教育背景;。
4)工作經(jīng)歷;。
5)薪資要求;。
6)婚姻狀況;。
7)健康狀況;。
8)其他甲方書面職位需求中要求的信息;。
2.5任何由乙方向甲方所推薦的勞動者，自其推薦之日起個月內，均被視為“乙方推薦”，在此期限內，甲方或其關聯(lián)方與推薦的勞動者發(fā)生任何勞動關系，甲方均應按本合同的約定向乙方支付相應費用。
2.6乙方負責對勞動者做背景調查的同時，甲方也有義務對勞動者的資格、身體狀況及相關能力進行調查并組織面試，以確認勞動者符合甲方的職位需求。
2.7甲方或其關聯(lián)方與勞動者簽訂。
勞動合同。
且勞動者正式入職工作后甲方應及時將入職。
通知書。
及其相關文件的復印件轉交給乙方，以備留檔查看之用。
第三條費用。
3.1乙方推薦成功的，甲方應當向乙方支付代理招聘服務費，代理招聘服務費標準為。
3.2服務費以人民幣結算，結算方式為月結，每月5日前，雙方書面確認上一個月乙方推薦成功的勞動者人數(shù)，并由乙方開具合法有效發(fā)票，甲方在收到發(fā)票且核對無誤后10個工作日內支付上個月服務費。
3.3本合同項下，乙方用于接收服務費的賬戶為：
收款人名稱：
開戶行：
銀行賬號：
3.4合同有效期內，乙方推薦勞動者不成功的，其中產(chǎn)生的相關費用，由乙方自行承擔。
3.5除前述約定的服務費外，乙方不得請求甲方或勞動者支付任何費用、經(jīng)濟補償、賠償或其它類似性質之要求。
第四條保證期。
4.1由乙方推薦成功的勞動者，自該勞動者正式開始職位之日起日之內，如發(fā)生因勞動者原因而導致勞動關系終止，乙方將不收取甲方的招聘服務費;自該勞動者正式開始職位之日起日至日內發(fā)生因勞動者原因而導致勞動關系終止的，乙方按照代理招聘服務費標準的50%收取服務費;自該勞動者正式開始職位超過日的，乙方按照代理招聘服務費標準的100%收取服務費。
4.2如有出現(xiàn)上述勞動關系終止且甲方已經(jīng)全額支付代理招聘服務費的情形，乙方應在收到甲方提供的勞動關系終止書面證明材料后7個工作日內，將全額收取的費用按照上述的約定全部或者部分返還甲方。
第五條保密及知識產(chǎn)權。
5.1乙方承諾對本合同履行中接觸到的甲方的商業(yè)秘密嚴格保密。除法律或行政法規(guī)另有明確規(guī)定外，乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業(yè)秘密的全部或部分。
5.2任一方保證提供用于招聘的說明、設計等資料(包括不限于文字、圖片、商標等)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權和其他合法權益，否則，因此給對方帶來的任何損失，均應由該方承擔全部賠償責任。
5.3乙方應尊重甲方的商標和品牌的知識產(chǎn)權，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式使用、復制甲方的商標、標志、特有形象，且不得以甲方的名義從事未經(jīng)甲方書面授權的活動。
第六條合同解除及違約責任。
6.1乙方有以下情形的，甲方有權解除本合同并要求乙方支付違約金：
1)提供虛假信息;。
2)隱瞞與訂立或履行甲方與勞動者間的勞動合同的重要事實;。
3)引誘、唆使勞動者與甲方解除勞動關系;。
6.2甲方有以下情形的，乙方有權解除本合同并要求甲方支付違約金：
1)無正當理由遲延支付服務費，超過三個月的;。
6.3任一方因另一方而違約遭受的實際損失，違約方應當予以足額賠償。因嚴重違約致使合同解除的，違約方另應支付守約方違約金，違約金的數(shù)額為當月服務費總額的貳倍。
第七條合同有效期。
7.1本合同的有效期自年月日起至年月日止。
第八條爭議解決方式。
8.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，應提交甲方所在地人民法院裁決。
第九條其他條款。
9.1本合同的名稱僅具提示作用，雙方的權利義務依照各條款內容確定。
9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
9.3本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可訂立補充協(xié)議。
9.4本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份，每份具有同等法律效力。(以下無正文，為簽章處)。
甲方：
授權代表人：
日期
乙方：
授權代表人：
日期：
幸運星小賓館《簡稱甲方》：喻文彪。
住址：漢壽縣朱家鋪萬家沖。
經(jīng)雙方平等協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、工作時間為一年《20xx年3月8日至20xx年3月8日》。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班。
二、在合同期間一年之內不準乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個月工資(第一個月工資做違約抵押金)，如未違約扣發(fā)的工資合同期滿后發(fā)放給乙方。
三、每月工資包食宿柒佰元，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整。
四、服務員必須在賓館住宿，早上7點上班(五月一日至十月一日早上6點上班)，下午8點下班，上班后及時打開賓館大門，客人走時清理賓館房間物品，關掉電腦、電視機、遙控器、電熱器、空調、電熱水壺等物品電源，并查看房間物品是否被客人拿走，如有發(fā)現(xiàn)及時舉報。如有丟失服務員未及時舉報其后果歸服務員自己承擔。
五、服務員主要職責，打掃賓館室內外衛(wèi)生，門窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗。白天空閑時間協(xié)助賓館值班開房做飯等工作。
六、此協(xié)議從簽字之日起開始生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
20xx年2月26日。
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招聘服務協(xié)議合同篇十二
服務員原指固定場所里提供一定范圍內服務的人員，對于服務員招聘合同你還了解多少呢?以下是本站小編整理的服務員招聘合同，歡迎參考閱讀。
甲方(用人單位)：新神州網(wǎng)吧俱樂部乙方(職工)：名稱：新神州網(wǎng)吧俱樂部姓名：
法定代表人：谷文敏身份證號碼：地址：發(fā)明家廣場南棟3-2現(xiàn)住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從20xx年4月起至20xx年4月止。
2、無固定期限：從20xx年4月起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限。
1、無試用期。
2、試用期為一個月。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位為:服務員。
(二)乙方的工作任務或職責是做好網(wǎng)吧的服務工作，服從管理及安排。
(三)甲方因乙方工作能力方面不勝任本項工作或經(jīng)營需要可以調整乙方的工作崗位。
三、工作時間。
(一)甲、乙雙方同意按標準工時制，即每日工作8小時。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。一般每日不得超過三小時，因特殊原因最長每日不得超過六小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇。
(一)乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資600元/月;試用期滿工資700元/月。
2、無固定期限工資按短期工計算工資。(必須做滿一個月)。
3、未做滿一個月的甲方不提供工資。
4、做滿半年的甲方將在原來工資的基礎上增加50元的工齡工資。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和當?shù)氐墓べY情況調整乙方工資。
(四)甲方每月5日發(fā)放工資。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動紀律。
(一)1、甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項。
規(guī)章制度。
乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)。
2、甲方依法制定的各項規(guī)章制度，乙方必須嚴格遵守，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，如因乙方泄密造成重大損失的，甲方將追究乙方的法律責任。
六、本合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
七、本合同的解除。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。經(jīng)甲方請好人，辦理好交接手續(xù)，方可與甲方結算工資。否則甲方將不退還押金及本月工資。
八、違約情形及責任。
(一)甲方的違約情形及違約責任：除工資外，另補發(fā)一個月工資。
(二)乙方的違約情形及違約責任：甲方扣發(fā)本月工資及押金。
九、其他。
本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
法定代表人：
20年月日20年月日。
本合同由以下雙方簽署：
甲方:地址:。
乙方：
地址：
為明確本合同當事人的權利義務，甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)，基于誠實信用之原則，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿訂立本合同。內容如下：
第一條定義：
1.1書面：指憑借清晰而且長久之文字來表示意思之形式，包括書寫或印制于紙介質等。
1.2推薦成功：指乙方推薦的勞動者與甲方或甲方關聯(lián)方簽訂。
勞動合同。
并正式開始職位工作。
1.3“商業(yè)秘密”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關聯(lián)方的產(chǎn)品、服務、經(jīng)營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、專用技術、商業(yè)機會和業(yè)務事宜有關的所有信息。
第二條委托代理內容。
2.1本合同有效期內，乙方作為人才尋訪咨詢服務提供商，根據(jù)甲方提供的職位需求向甲方推薦、提供符合甲方職位需求的勞動者，并取得合同約定的服務費。
2.2招聘人數(shù)及招聘要求以甲方書面的職位需求為準，甲方有權隨時調整書面職位需求，但應及時通知乙方。
的
簡歷。
甲方已從其他渠道獲取甲方需在收到乙方提供的簡歷后3個工作日內書面通知乙方。如超過3個工作日未書面通知乙方則該勞動者為乙方推薦。
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招聘服務協(xié)議合同篇十三
甲方：
乙方：
現(xiàn)居住地址：
家庭地址：
聯(lián)系電話：
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限。
1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點：
1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。
2、工作地點：
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方每月押乙方元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。
四、勞動報酬：
甲方每月支付乙方工資，月工資為元。
五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。
甲方：
乙方：
時間：
招聘服務協(xié)議合同篇十四
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同：
合同期限為年，20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。
1、甲方支付乙方工資元，甲方不再支付其它任何費用；
2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。
3.、如乙方在當月工作表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。
4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
5、每月1號為發(fā)薪日。
1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，違者按公司制度處罰；
2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出采購計劃并監(jiān)督甲方人員，同時承擔責任；
3、未經(jīng)許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關事宜；
5、乙方必須保證三餐衛(wèi)生工作；
7、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設備設施，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責，合同范本《服務員合同范本》。如果設備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據(jù)情節(jié)承擔50%～100%。
8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
1、試用期內證明不符合錄用條件的；
2、違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的；
3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的；
4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者；
5、占小便宜、有偷竊行為。
1、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任，如違反則不退還保證金。
2、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
日期：
招聘服務協(xié)議合同篇十五
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中________年________月________日至________年________月________日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為________元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)__________________________
乙方(簽字)__________________________
代表(簽字)__________________________
招聘服務協(xié)議合同篇十六
服務員 《簡稱乙方》：劉孟紅
住址：漢壽縣朱家鋪萬家沖
經(jīng)雙方平等協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、 工作時間為一年《2017年3月8日至2011年3月8日》。其中每年的'臘月28日放假至來年正月初五上班。
二、 在合同期間一年之內不準乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個月工資（第一個月工資做違約抵押金），如未違約扣發(fā)的工資合同期滿后發(fā)放給乙方。
三、每月工資包食宿柒佰元，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整。
四、 服務員必須在賓館住宿，早上7點上班（五月一日至十月一日早上6點上班），下午8點下班，上班后及時打開賓館大門，客人走時清理賓館房間物品，關掉電腦、電視機、遙控器、電熱器、空調、電熱水壺等物品電源，并查看房間物品是否被客人拿走，如有發(fā)現(xiàn)及時舉報。如有丟失服務員未及時舉報其后果歸服務員自己承擔。
五、 服務員主要職責，打掃賓館室內外衛(wèi)生，門窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗。白天空閑時間協(xié)助賓館值班開房做飯等工作。
六、此協(xié)議從簽字之日起開始生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
2017年2月26日