寫心得體會(huì)對(duì)提高學(xué)習(xí)和工作效率、積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)起著積極的推動(dòng)作用。在寫心得體會(huì)之前，可先進(jìn)行資料收集，多方查閱相關(guān)信息，形成對(duì)所涉及內(nèi)容的全面了解。以下是小編為大家整理的心得體會(huì)范文，供大家參考，希望能給您帶來(lái)靈感和啟示。
治理有效心得體會(huì)篇一
在日常工作與生活中，關(guān)于有效治理的理論已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用，而一個(gè)良好的治理機(jī)制，不僅對(duì)于管理工作的開展至關(guān)重要，對(duì)于每一個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域的發(fā)展同樣具有重要的意義。而對(duì)于教育工作而言，如何有效治理課堂也是一個(gè)比較普遍的問(wèn)題，因?yàn)檎n堂的質(zhì)量直接關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)成果以及教師的教學(xué)水平。因此，本文將從個(gè)人的視角出發(fā)，總結(jié)一下有效治理課堂的心得體會(huì)。
首先，要了解到治理課堂的重要性。課堂是學(xué)校的核心之一，教師不僅需要為學(xué)生傳遞知識(shí)，還要培養(yǎng)學(xué)生的能力、品德和態(tài)度等方面。而一個(gè)有效的課堂治理，可以提高教學(xué)的效率，降低教師與學(xué)生之間的緊張程度，使得學(xué)習(xí)的過(guò)程更加順暢，從而更好的達(dá)到課程目標(biāo)。
三、優(yōu)化管理課堂的方法與技巧。
其次，如何優(yōu)化管理課堂？有些技巧可以幫助教師更好地管理課堂，如：提前準(zhǔn)備課堂，合理分配時(shí)間，積極參與學(xué)生和持續(xù)引導(dǎo)學(xué)生的注意力。課堂管理還需要細(xì)節(jié)注意，例如教師可以給學(xué)生多一些自由時(shí)間，讓他們放松；或者在教學(xué)中有些引人注目的小細(xì)節(jié)讓學(xué)生感到特別親近。這些都是可以幫助教師更好地治理課堂的小技巧。
四、課堂治理的效果。
通過(guò)以上方法的運(yùn)用，教師可以明顯地感受到課堂治理的效果，其中最典型的例子是舉手發(fā)言的規(guī)范，規(guī)定學(xué)生必須舉手后才能發(fā)言，這樣可以有效避免學(xué)生互相打斷，對(duì)于課堂效果的提升顯而易見。而在治理課堂的過(guò)程中，優(yōu)秀的教師會(huì)善于利用學(xué)生的板書，可以把問(wèn)題及答案記錄在黑板或白板上，以便于幫助學(xué)生更好地理解、掌握課程內(nèi)容。而教師對(duì)于學(xué)生的考試成績(jī)也是一個(gè)非常重要的反饋信息，教師應(yīng)該密切關(guān)注每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，并在考試中認(rèn)真評(píng)分，及時(shí)給予學(xué)生行之有效的建議。
五、總結(jié)。
總之，治理課堂不僅要熟悉相關(guān)理論，掌握管理技能，更要在具體實(shí)踐工作中不斷摸索，加深認(rèn)識(shí)，不斷總結(jié)創(chuàng)新，不斷追求教學(xué)上的完美與卓越。只有通過(guò)教師的不斷努力，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)及教育現(xiàn)狀等因素不斷探索，或許才能夠使治理課堂的效果得到進(jìn)一步的提升，為孩子們的成長(zhǎng)之路構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)、迅猛的基礎(chǔ)。
治理有效心得體會(huì)篇二
在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，我們需要學(xué)會(huì)與別人有效的溝通，因?yàn)橛行У臏贤ㄊ前殡S我們成功的第一步，不僅在人際交往，在我們以后的工作中都要進(jìn)行有效的溝通。
關(guān)鍵詞: 溝通，有效溝通，溝通方式，溝通技巧
一、案例引入
二、案例討論
以上案例我們?cè)谡n堂上和李老師及同學(xué)進(jìn)行了非常充分的討論。有的同學(xué)說(shuō)“施”對(duì)“柳”的理解存在問(wèn)題，有的同學(xué)說(shuō)“柳”做了很多對(duì)“施”好的事情并沒(méi)有讓“施”感覺(jué)到，“肉埋在飯里”。李老師幫助大家仔細(xì)的研究和分析了案例后，帶有啟發(fā)式的給出了答案，問(wèn)題出在了溝通上。
“柳”把“施”當(dāng)做了公司的形象，公司的品牌，神話般人物。但事實(shí)“施”畢竟是人，而且是被聯(lián)想寵壞了的“神”，“柳”為了市場(chǎng)改變了“施神”的一貫工作方式，甚至于影響到了其生活，當(dāng)然“施神”就發(fā)威了。不把你“柳”弄到監(jiān)獄里誓不罷休。
多么可怕的后果呀！原來(lái)這樣的結(jié)果竟然出在溝通上?。块_始我不理解，也根本想不到原本簡(jiǎn)單的溝通會(huì)有這么嚴(yán)重的后果?？磥?lái)還真得細(xì)細(xì)琢磨下溝通這個(gè)詞，并想想如李老師書中所談到的有效溝通了。
三、溝通定義
李老師《現(xiàn)代人力資源管理學(xué)》一書中對(duì)溝通有如下的解釋。
可和默契的一種組織行為，它是指組織成員之間相互交流并彼此理解有關(guān)信息及各自想法、觀點(diǎn)、情緒、情感和意見的行為或過(guò)程。
“有效溝通”是組織員工行為整合的人文基礎(chǔ)，是傳遞工作信息，調(diào)控員工行為，形成團(tuán)隊(duì)合作精神的重要手段，是化解人際沖突、解決利益矛盾、達(dá)成心里契約、提升組織凝聚力的基本途徑和方式。
溝通無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不有。伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人際關(guān)系的日益復(fù)雜，在人與人的交談中，有效的溝通起著關(guān)鍵的作用。人與人之間化解矛盾，需要有效的溝通，企業(yè)與企業(yè)間的洽談合作，更需要有效的溝通。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)了解溝通后，我對(duì)自己以前在溝通方面存在的問(wèn)題和不足，有了更進(jìn)一步的了解。
四、心得體會(huì)
學(xué)習(xí)有效溝通以后，我認(rèn)識(shí)到在進(jìn)行每一次溝通之前，都應(yīng)做好溝通前的充分準(zhǔn)備工作。首先要明確溝通的目的，制定可行的溝通計(jì)劃，預(yù)測(cè)可能遇到的異議和爭(zhēng)執(zhí)等。這樣才可能在溝通時(shí)不因準(zhǔn)備不充足而失去進(jìn)一步溝通的機(jī)會(huì)。
其次要選擇恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞健贤ǚ绞绞侵笢贤ǖ墓ぞ?、手段、媒介和方法等。（引自《現(xiàn)代人力資源管理學(xué)》 李寶元 北京師范大學(xué)出版社）溝通方式有很多種，比如傳統(tǒng)的溝通方式有電話溝通，書面溝通和當(dāng)面溝通。而隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，我們又衍生了qq，電子郵件等新的網(wǎng)上溝通方式。無(wú)論采取何種方式，都應(yīng)根據(jù)溝通的內(nèi)容，目的，時(shí)效及對(duì)方實(shí)際情況而定。
第三，溝通時(shí)要善于傾聽。傾聽別人談話時(shí)，需要重視傾聽的對(duì)象，注意其表情和反應(yīng)，專心致志的聽。只有這樣，才能聽到真實(shí)的情況，找準(zhǔn)問(wèn)題所在，從而及時(shí)糾偏，也是對(duì)傾訴者的尊重。如果三心二意，答非所問(wèn)，就很難到達(dá)溝通的效果。
第四，要準(zhǔn)確掌握溝通技巧。語(yǔ)言表達(dá)要清晰，明確。只有掌握好溝通的技巧，才能使有效的溝通得以順利的進(jìn)行，達(dá)到事半功倍的效果。
第五，我覺(jué)得要不斷的進(jìn)行溝通總結(jié)。在每一次溝通結(jié)束后，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。通過(guò)總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)不足之處，不斷改進(jìn)，從而提高溝通水平。
選擇溝通網(wǎng)絡(luò)這樣的技術(shù)層面，更主要的是如何從人力資源戰(zhàn)略整合層次上，宏觀把握組織中存在的溝通問(wèn)題和障礙，選擇和確定溝通優(yōu)化目標(biāo)和策略。以上觀點(diǎn)來(lái)自于李老師的書面?zhèn)魇?，我也由此更加深了?duì)有效溝通的理解。作為hr職能部門的一員，我今后的工作還需要更加細(xì)致調(diào)查和研究公司存在的溝通問(wèn)題及障礙，有針對(duì)性的采取有效措施，不斷提高組織溝通水平，讓有效溝通無(wú)處不在。這就是我學(xué)習(xí)有效溝通的一點(diǎn)小小心得體會(huì)。
參考文獻(xiàn)：
[1]現(xiàn)代人力資源管理學(xué) 李寶元 北京師范大學(xué)出版集團(tuán)
北師大20xxmba p1班 學(xué)號(hào)：201122030166 姓名：安立娜
治理有效心得體會(huì)篇三
家長(zhǎng)工作是幼兒園的一項(xiàng)重要工作，教師如何與家長(zhǎng)溝通、交流是一門藝術(shù)。作為一名工作不久的新教師，甚是挑戰(zhàn)?！队變簣@工作規(guī)程》第四十八條指出：“幼兒園應(yīng)主動(dòng)與幼兒家庭配合，幫助家長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境，向家長(zhǎng)宣傳科學(xué)保育、教育幼兒的知識(shí)，共同擔(dān)負(fù)教育幼兒的任務(wù)”。教師要與家長(zhǎng)建立平等合作的伙伴關(guān)系，共同生成適宜于促進(jìn)每個(gè)幼兒最大限度發(fā)展的教育。
我園處于新建一年的一個(gè)嶄新的幼兒園更是一個(gè)挑戰(zhàn)，尤其是我園今后的發(fā)展方向是“辦人民滿意的教育，努力把我園建設(shè)成為樂(lè)園、花園、文化園”。那么，幼兒園教師該如何有效的與家長(zhǎng)溝通呢？我通過(guò)收集有關(guān)資料整理成以下幾點(diǎn)。
（1）一句話溝通法。這種辦法是針對(duì)那些孩子本身在各個(gè)領(lǐng)域的各項(xiàng)目標(biāo)發(fā)展中不存在明顯的問(wèn)題而家長(zhǎng)也很少過(guò)問(wèn)的。這樣的孩子和家長(zhǎng)是最讓老師省心的，如果我們對(duì)自己稍微放松一些，就可以不去和這樣的家長(zhǎng)溝通。家長(zhǎng)不主動(dòng)找你，并不代表家長(zhǎng)就不想了解孩子在園的各種情況，相反，他們只是由于時(shí)間關(guān)系或不愿給老師添麻煩等原因而壓抑著自己。于是，我們針對(duì)這樣的家長(zhǎng)采取了一句話溝通法，即利用接送環(huán)節(jié)用一兩句話向家長(zhǎng)反映情況，如：今天某某學(xué)會(huì)了……今天某某吃了幾碗飯等等，當(dāng)你說(shuō)完后，往往會(huì)看到家長(zhǎng)會(huì)心的微笑。
（2）引起注意法。這種方法是針對(duì)那些孩子本身在某一領(lǐng)域的某一方面或多個(gè)領(lǐng)域的多個(gè)方面存在問(wèn)題，但是沒(méi)有引起家長(zhǎng)的重視。由于家長(zhǎng)對(duì)幼兒教育理念不太了解，又被親情蒙住了眼睛，認(rèn)為自己的孩子是最棒的，即使有點(diǎn)缺點(diǎn)也會(huì)樹大自直，所以對(duì)孩子的情況不太關(guān)注。對(duì)于這樣的家長(zhǎng)我們就采取了引起注意法。過(guò)程是這樣的：
（3）真情感動(dòng)法。這種辦法是針對(duì)那些孩子本身在各領(lǐng)域的發(fā)展中不存在問(wèn)題，但家長(zhǎng)有許多的不放心。每天圍著老師問(wèn)這問(wèn)那。對(duì)于這樣的家長(zhǎng)我們就采用的是真情感動(dòng)法，即：將孩子在各領(lǐng)域發(fā)展中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴及時(shí)向家長(zhǎng)匯報(bào)，尤其家長(zhǎng)特別關(guān)注的問(wèn)題，我們要在日常工作中認(rèn)真觀察，細(xì)致指導(dǎo)，耐心細(xì)致的向家長(zhǎng)反映情況，讓家長(zhǎng)感到老師了解孩子，關(guān)注孩子。他的孩子在老師心中占有很重要的位置，老師會(huì)為孩子的進(jìn)步而高興，為孩子的失敗而難過(guò)，用我們細(xì)致的工作感動(dòng)家長(zhǎng)，讓家長(zhǎng)相信我們，支持我們！讓家園共育的合力促進(jìn)孩子更快 更好的發(fā)展。
（一）要尊重家長(zhǎng)。我們要以平等的態(tài)度來(lái)對(duì)待家長(zhǎng)，尊重他們的人格與觀點(diǎn)，要耐心、虛心、誠(chéng)心的聽取家長(zhǎng)的一些合理有益的建議，努力營(yíng)造和諧、輕松、愉快的交流環(huán)境，這樣家園才能保持協(xié)調(diào)一致。
（二）要肯定孩子。教師一句微不足道的稱贊，都會(huì)讓家長(zhǎng)感到高興，直至影響對(duì)待孩子的態(tài)度，如“你真棒！老師喜歡你?！倍@種獎(jiǎng)賞性的行為和語(yǔ)言在一定程度上強(qiáng)化了孩子繼續(xù)努力的心理。同時(shí)這種肯定也能使家長(zhǎng)輕松、自信、愉快地面對(duì)教師，主動(dòng)向教師提出孩子目前存在的一些不足或育兒的困惑，期望得到教師的指點(diǎn)與幫助。這樣，交流的主題就會(huì)得到延伸，成為真正意義上的交流。
（三）教師應(yīng)耐心輔導(dǎo)家長(zhǎng)運(yùn)用科學(xué)的育兒方式。許多家長(zhǎng)由于對(duì)孩子年齡特點(diǎn)不了解，不知道如何教育孩子，一味的溺愛(ài)，甚至放縱。而老師應(yīng)通過(guò)各種方式啟發(fā)、引導(dǎo)家長(zhǎng)，讓他們了解孩子的身心特點(diǎn)，更新教育觀念，掌握正確的育兒方法。
（四）對(duì)家長(zhǎng)要一視同仁。家長(zhǎng)之間的差異是客觀存在的，學(xué)歷、職位、性格均有所不同。無(wú)論家長(zhǎng)間存在什么樣的差異，教師應(yīng)該學(xué)會(huì)與每一位家長(zhǎng)交流，讓每位家長(zhǎng)都能感受教師的關(guān)注或重視。這就需要教師深入地了解家長(zhǎng)，以便有針對(duì)性地與家長(zhǎng)溝通。
（五）教師應(yīng)以“換位”的思維方式與家長(zhǎng)溝通。我們好多老師現(xiàn)在還很年輕，尚沒(méi)有為人父母的角色體驗(yàn)，有的即便是已經(jīng)做了母親，在與家長(zhǎng)溝通時(shí)，常常會(huì)遇到難以達(dá)成共識(shí)的局面，這就要求教師了解父母的角色，并從父母的角色去體會(huì)家長(zhǎng)的心情和需求。
（六）要充分發(fā)揮語(yǔ)言藝術(shù)的魅力。在家園交流中，雙方難免會(huì)談到孩子的缺點(diǎn)，作為教師，應(yīng)客觀的向家長(zhǎng)告知孩子在幼兒園的情況，而不應(yīng)該摻雜主觀色彩和情緒。教師應(yīng)一分為二的觀點(diǎn)與家長(zhǎng)交流。教師在與家長(zhǎng)溝通時(shí)，應(yīng)多站在家長(zhǎng)的角度去關(guān)心孩子，理解家長(zhǎng)的心情，如果教師真誠(chéng)對(duì)待每一個(gè)幼兒，她與家長(zhǎng)之間的交談一定會(huì)順利進(jìn)行，它會(huì)讓孩子家長(zhǎng)感受到教師是誠(chéng)意喜愛(ài)關(guān)心自己的孩子，因而家長(zhǎng)就會(huì)更容易接受教師的意見和建議，使家長(zhǎng)堅(jiān)定了教育好孩子的信心。
（七）對(duì)孩子共同的愛(ài)是溝通的基礎(chǔ)。教師與家長(zhǎng)的溝通是為了一個(gè)共同的目標(biāo)，那就是教育好孩子。溝通是雙向的，家長(zhǎng)的積極參與是溝通的必要條件，由于各種原因，如工作忙或不好意思給教師添麻煩等，不少家長(zhǎng)很少主動(dòng)與教師溝通，這對(duì)家園共育十分不利。因此，我們教師要鼓勵(lì)家長(zhǎng)采用多種形式與教師溝通。
（一）切忌“告狀”式的談話方法。這樣會(huì)讓家長(zhǎng)誤認(rèn)為老師不喜歡甚至是討厭自己的孩子，從而覺(jué)得自己的孩子在班里會(huì)受到不公正待遇而產(chǎn)生抵制情緒。
（二）和家長(zhǎng)溝通要講究談話的策略性和藝術(shù)性。要讓家長(zhǎng)相信我們，尊重并聽取我們的意見，要讓家長(zhǎng)感到教師在關(guān)注自己孩子的成長(zhǎng)和進(jìn)步，感到老師比他們更深入地了解孩子。同時(shí)，要抓住時(shí)機(jī)向家長(zhǎng)了解孩子的情況，以請(qǐng)教的態(tài)度耐心的聽取家長(zhǎng)的意見，使家長(zhǎng)產(chǎn)生信任感，從而樂(lè)意與教師進(jìn)行充分的交流，以達(dá)到預(yù)期的目的。
1、家長(zhǎng)委員會(huì)。老師們要充分發(fā)揮家長(zhǎng)委員會(huì)的作用。幼兒園大型家園共育活動(dòng)，可請(qǐng)家長(zhǎng)委員會(huì)代表參與制定方案并一起組織實(shí)施。還可通過(guò)家長(zhǎng)委員會(huì)真實(shí)了解家長(zhǎng)們的心聲。
2、家長(zhǎng)辯論會(huì)。老師舉出幾個(gè)班上幼兒最具代表性的事例，以家長(zhǎng)為主，讓家長(zhǎng)分析討論，各抒己見。在激烈的辯論中，家長(zhǎng)們更新教育觀，對(duì)照事例，反思自己的教育行為，并產(chǎn)生學(xué)習(xí)和參與各種教育活動(dòng)的興趣。待家長(zhǎng)們發(fā)言完畢，教師再有的放矢的發(fā)表意見，表明觀點(diǎn)，介紹經(jīng)驗(yàn)，其效果事半功倍。
3、家長(zhǎng)園地。 家長(zhǎng)園地是幼兒園與家長(zhǎng)溝通的一個(gè)重要窗口。老師們似乎已習(xí)慣于用更多的心思來(lái)設(shè)計(jì)欄目、尋找內(nèi)容，而忽略了家長(zhǎng)參與的深度與廣度。我們?yōu)槭裁床粶?zhǔn)備一塊小天地，將家長(zhǎng)請(qǐng)到家長(zhǎng)園地中來(lái)。如“夸寶寶”欄目可寫孩子在家的表現(xiàn)；“我的育兒心得”讓家長(zhǎng)暢所欲言；“我的問(wèn)題”可寫上家長(zhǎng)的困惑等等。家長(zhǎng)園地不能只是教師唱“獨(dú)角戲”，要調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)積極參與的興趣，為教師與家長(zhǎng)的溝通搭起一座彩橋。
4、家園共育袋。我們可給每個(gè)孩子準(zhǔn)備一個(gè)家園袋。每周，我們都將幼兒所學(xué)的內(nèi)容及作品全部放入袋中，由于袋里裝著孩子們小小的成果，家長(zhǎng)們會(huì)很樂(lè)意每個(gè)周末將袋子帶回家，周一再帶入幼兒園。另外，家長(zhǎng)對(duì)老師的工作有何意見、要求都可寫下來(lái)裝入袋中，以助于老師工作的提高。家園共育袋使忙碌的家長(zhǎng)能更了解幼兒的發(fā)展情況，無(wú)聲的交流促進(jìn)了教師與家長(zhǎng)的溝通。
5、個(gè)別化的家園溝通。由于每個(gè)孩子個(gè)性的不同；家庭環(huán)境的不同；家長(zhǎng)文化素質(zhì)的不同，大量的通常性的溝通是個(gè)別化的。個(gè)別化家園溝通的方式有家訪、約談、家園聯(lián)系冊(cè)、電話、便條以及接送孩子時(shí)的交談等。個(gè)別化的溝通要著重于針對(duì)每個(gè)幼兒不同的問(wèn)題和不同的家長(zhǎng)在教育上的問(wèn)題而進(jìn)行，以促進(jìn)每個(gè)孩子的身心發(fā)展為目的。
教師與家長(zhǎng)的溝通雙方都有責(zé)任，但教師更應(yīng)主動(dòng)些，并且要努力為溝通渠道創(chuàng)造條件。幼兒教師要真正從狹隘的教育觀中走出來(lái)，必須充分認(rèn)識(shí)到：家長(zhǎng)工作的最終目的在于實(shí)現(xiàn)家園合作，共同為幼兒奠定良好的素質(zhì)基礎(chǔ)。
總之，教師與家長(zhǎng)的溝通，主要靠幼兒教師做出努力。教師常常要換位思考，善于與不同類型的家長(zhǎng)相處，遭到家長(zhǎng)誤解時(shí)教師要保持冷靜，善于自控；遇到矛盾時(shí)，教師要主動(dòng)反思，為暢通渠道做出努力。
治理有效心得體會(huì)篇四
此前也看過(guò)相關(guān)書籍，但把高效溝通闡述的如此全面、深入的還沒(méi)有，實(shí)用性強(qiáng)是此書的最大特點(diǎn)之一。
它所闡述的內(nèi)容能夠做到淺出，很容易讓人理解及實(shí)際操作，即既能從實(shí)際上升到理論，亦能從理論講解到具體操作細(xì)節(jié)，從而使其內(nèi)容不顯得乏味、空洞。
溝通，自從出生哪一刻起就已隨之而來(lái)，從最基本的衣食住行到較為復(fù)雜的七情六欲、商務(wù)談判，無(wú)不滲透著溝通的身影，如果沒(méi)有溝通，想象不出人類是以何種狀態(tài)生存！可見溝通對(duì)于我們自身及整個(gè)人類的重要性，從而體現(xiàn)了深入學(xué)習(xí)溝通的必要性。
在這短短的3分鐘內(nèi)，需要你闡明要點(diǎn)，需要你所述有憑有據(jù)，需要你洞察對(duì)方的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，隨之應(yīng)變……如果不是經(jīng)過(guò)扎實(shí)的學(xué)習(xí)及其日積月累的實(shí)踐，也許再有十分鐘也是罔然。古人云：“盡信書則無(wú)書”，讀此書時(shí)亦報(bào)常態(tài):用一種批判一種質(zhì)疑的方式來(lái)讀書,”取其精華,去其糟粕”,”利之為我所用”!
《有效溝通》通篇闡述的是一條條標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)了如今社會(huì)溝通的經(jīng)驗(yàn)之談，學(xué)會(huì)過(guò)后大有裨益，受益匪淺！
治理有效心得體會(huì)篇五
隨著現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展，人們的工作和生活壓力越來(lái)越大，如何提高有效率已經(jīng)成為人們普遍關(guān)注的話題。在我自己的工作和生活中，我通過(guò)不斷嘗試和總結(jié)，總結(jié)出了一些提高效率的經(jīng)驗(yàn)和方法。
第一段：設(shè)定明確的目標(biāo)和計(jì)劃
無(wú)論在工作還是生活中，設(shè)定明確的目標(biāo)和計(jì)劃是極為重要的。在工作中，明確自己想要達(dá)到的結(jié)果，制定出相應(yīng)的計(jì)劃和時(shí)間表，并根據(jù)計(jì)劃逐步執(zhí)行，最后達(dá)成目標(biāo)。在生活中，也可以通過(guò)設(shè)定目標(biāo)和計(jì)劃，使得自己的生活更有條理，更加高效。比如，在周末安排好自己的時(shí)間，合理分配各項(xiàng)事宜，可以讓自己更加輕松自在地度過(guò)周末。
第二段：減少干擾和分散注意力
在高效率的過(guò)程中，減少干擾和分散注意力同樣是非常重要的。在工作中，可以通過(guò)關(guān)閉手機(jī)和社交軟件等工具，減少干擾，專注于工作中，這可以大大提高工作的效率。在生活中，可以通過(guò)減少各種干擾，讓自己更加專注于此刻正在做的事情，比如面對(duì)面的與親友溝通交流，欣賞音樂(lè)、看書等，可以讓自己的生活更加輕松和愉悅。
第三段：適度運(yùn)動(dòng)和鍛煉
適度運(yùn)動(dòng)和鍛煉，不僅可以強(qiáng)身健體，還可以提高我們的工作和生活效率。在工作中，適度的運(yùn)動(dòng)和鍛煉可以讓我們更加有精力和耐力來(lái)應(yīng)對(duì)工作上的各種挑戰(zhàn)，也可以釋放我們緊繃的神經(jīng)和壓力。在生活中，適度的運(yùn)動(dòng)和鍛煉同樣可以讓我們擁有更多的精力和體力，讓我們的生活更加充實(shí)和豐富。
第四段：注重時(shí)間管理
注重時(shí)間管理，是提高效率的重要一環(huán)。在工作中，我們可以根據(jù)自己的時(shí)間安排，合理分配各項(xiàng)工作，使得時(shí)間得到合理利用，工作效率也會(huì)更高。在生活中，我們可以通過(guò)時(shí)間管理，合理安排時(shí)間，做好規(guī)劃，完成自己的工作和學(xué)習(xí)，也有足夠的時(shí)間去陪伴家人和朋友，享受生活的樂(lè)趣。
第五段：學(xué)會(huì)調(diào)整和優(yōu)化
在提高工作和生活效率中，調(diào)整和優(yōu)化同樣也是非常重要的一環(huán)。通過(guò)不斷總結(jié)自己的工作和生活經(jīng)驗(yàn)，找出不好的方面，并進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，可以使得自己更進(jìn)一步提高效率。在工作中，我們可以通過(guò)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整工作計(jì)劃和工作方式，提高工作效率和質(zhì)量。在生活中，我們也可以通過(guò)總結(jié)生活經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整生活方式和生活習(xí)慣，讓生活更加健康和有趣。
總之，提高有效率，不僅可以讓我們更加高效地完成工作，還可以讓我們的生活更加充實(shí)和豐富。通過(guò)以上五方面方法的實(shí)踐和總結(jié)，我相信每個(gè)人都可以找到適合自己的提高效率方法，讓自己的工作和生活更加出色。
治理有效心得體會(huì)篇六
治理是一個(gè)復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，涉及到各種因素和層面。在生活和工作中，我們也常常需要進(jìn)行各種形式的治理。然而，要想實(shí)現(xiàn)治理的有效性，就需要具備一定的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在我多年的治理實(shí)踐中，我漸漸總結(jié)出了一些心得和體會(huì)，希望可以對(duì)大家有所啟發(fā)。
首先，治理的有效性離不開明確的目標(biāo)和計(jì)劃。治理過(guò)程中，我們首先需要明確自己的目標(biāo)是什么，要實(shí)現(xiàn)什么樣的結(jié)果。在設(shè)定目標(biāo)的同時(shí)，我們還需要制定詳細(xì)的計(jì)劃，規(guī)劃出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟和路徑。同時(shí)，我們還需要根據(jù)不同的情況進(jìn)行靈活調(diào)整，以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
其次，有效的治理需要有權(quán)威和公正的決策機(jī)制。決策是治理中至關(guān)重要的一環(huán)，好的決策機(jī)制能夠提高決策的科學(xué)性和公正性。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)成員多元的觀點(diǎn)交流是取得權(quán)威決策的關(guān)鍵。通過(guò)廣泛征求不同觀點(diǎn)，我們可以形成全面的認(rèn)識(shí)，并最終做出綜合性的決策。
另外，有效的治理還需要有明確的責(zé)任和約束機(jī)制。責(zé)任和約束是治理有效性的保障，能夠促使各方遵守規(guī)則和履行職責(zé)。在我的經(jīng)驗(yàn)中，設(shè)立明確的責(zé)任和約束機(jī)制能夠提高工作的效率和質(zhì)量。同時(shí)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)的約束和懲罰，也能夠有效防止不良行為的發(fā)生。
此外，治理的有效性還離不開有效的信息溝通和交流。信息溝通是確保治理各方利益平衡的重要手段。在實(shí)際工作中，我常常通過(guò)各種方式進(jìn)行信息溝通，包括面對(duì)面會(huì)議、文件傳遞、電子郵件等。同時(shí)，我還重視與各方保持持續(xù)的溝通和交流，及時(shí)了解他們的需求和意見，以便更好地進(jìn)行決策和調(diào)整。
最后，治理的有效性還需要建立良好的合作和協(xié)調(diào)機(jī)制。治理往往涉及到各種不同的利益方，他們之間的互動(dòng)和協(xié)調(diào)是治理能否取得成功的關(guān)鍵。在我的實(shí)踐中，我常常通過(guò)建立多方合作的平臺(tái)和機(jī)制，幫助各方平等協(xié)商和協(xié)調(diào)矛盾，以達(dá)成共識(shí)和目標(biāo)。
綜上所述，治理的有效性是一個(gè)復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，需要綜合考慮多種因素和層面。通過(guò)明確目標(biāo)和計(jì)劃、建立權(quán)威和公正的決策機(jī)制、設(shè)立責(zé)任和約束機(jī)制、加強(qiáng)信息溝通和交流以及建立良好的合作和協(xié)調(diào)機(jī)制，我們可以提高治理的效果和成效。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷摸索和總結(jié)，以期進(jìn)一步提升治理能力和水平。
治理有效心得體會(huì)篇七
作為一名教師，課堂治理是教育教學(xué)中不可或缺的一環(huán)。在教學(xué)過(guò)程中，如何有效地治理課堂，提升教學(xué)質(zhì)量和效果是每一位教師應(yīng)該思考和探索的問(wèn)題。通過(guò)多年的教學(xué)實(shí)踐和總結(jié)，我有了自己的一些心得體會(huì)。
一、堅(jiān)持規(guī)范化管理。
課堂治理的第一步是規(guī)范化管理。教師要在教學(xué)前，對(duì)教學(xué)課件進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，合理地安排教學(xué)內(nèi)容和時(shí)間，確保教學(xué)計(jì)劃的合理性和系統(tǒng)性。同時(shí)，教師還應(yīng)制定課堂紀(jì)律與管理規(guī)章制度，讓學(xué)生知道哪些是可以做的，哪些是不可以做的，從而增強(qiáng)學(xué)生對(duì)課堂規(guī)范的認(rèn)同感。
二、開展多樣化教學(xué)。
在課堂教學(xué)中，多樣化教學(xué)是提高教學(xué)效果的一種有效手段。教育教學(xué)是動(dòng)態(tài)的過(guò)程，繁多的教學(xué)方法和手段可以幫助教師更好地滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。教師可以運(yùn)用多媒體技術(shù)、互動(dòng)問(wèn)答、小組討論等方式，加強(qiáng)課堂互動(dòng)，提高學(xué)生參與度和主動(dòng)性。同時(shí)，還可以在課堂上進(jìn)行趣味性的語(yǔ)言游戲、競(jìng)賽和實(shí)踐活動(dòng)等，讓學(xué)生在輕松愉快中獲得知識(shí)并產(chǎn)生共鳴。
三、積極引導(dǎo)學(xué)生。
在課堂治理中，教師不僅要有規(guī)矩，還要有情。積極引導(dǎo)學(xué)生是課堂管理的重要環(huán)節(jié)。教師要發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生的自信心和自我管理能力。教師要懂得贊美和鼓勵(lì)，給學(xué)生多一些的關(guān)注和關(guān)懷，讓學(xué)生感受到認(rèn)可和尊重，從而建立起良好的師生關(guān)系。
四、注重自我反思。
教師不能排除錯(cuò)誤和挫折，但是我們可以通過(guò)自我反思來(lái)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而逐漸提升實(shí)踐能力。教師可以通過(guò)教學(xué)錄像和課堂大紀(jì)事等方式，進(jìn)行反思和總結(jié)，找出課堂教學(xué)中不足的地方，并嘗試改進(jìn)。同時(shí)，教師也可以向同事和學(xué)生征求反饋，從多方面尋求建設(shè)性的意見，促進(jìn)自我提升。
五、變革與創(chuàng)新。
當(dāng)今社會(huì)正處于快速變化和發(fā)展的時(shí)代，學(xué)生們對(duì)課堂教學(xué)的要求也越來(lái)越高。因此，教師應(yīng)該不斷變革，創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)質(zhì)量和效果。教師要注重時(shí)代背景和學(xué)生需求，靈活應(yīng)對(duì)教學(xué)新觀念、新技術(shù)和新方法，使教學(xué)更富有活力和趣味，讓學(xué)生在快樂(lè)中學(xué)習(xí)。同時(shí)，教師還要積極學(xué)習(xí)，不斷提升自身的素質(zhì)和能力，為學(xué)生營(yíng)造出更具生機(jī)和活力的學(xué)習(xí)氛圍。
總之，有效的課堂治理是教師必須具備的基本功。教師要通過(guò)規(guī)范化管理、多樣化教學(xué)、積極引導(dǎo)學(xué)生、注重自我反思和變革與創(chuàng)新等方式，提升課堂治理水平，不斷進(jìn)步，同時(shí)，也希望這些心得能夠?qū)ζ渌處熖峁┮恍﹨⒖己蛦⑹?，為更好地開展教育教學(xué)工作提供有益的幫助。
治理有效心得體會(huì)篇八
創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，可以使學(xué)生容易掌握知識(shí)和技能，可以為學(xué)生提供學(xué)習(xí)線索，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，制造認(rèn)知沖突，促進(jìn)學(xué)生自主而有意義的學(xué)習(xí)，可以使學(xué)生更好地體驗(yàn)數(shù)學(xué)內(nèi)容中的情感使原來(lái)枯燥、抽象的數(shù)學(xué)知識(shí)變得生動(dòng)形象，富有情趣。
知識(shí)源于生活，對(duì)于新知識(shí)的呈現(xiàn)，盡量寓于學(xué)生所熟悉的情境之中，使他們明白數(shù)學(xué)知識(shí)是生活方式中很常見的事，消除對(duì)知識(shí)的陌生感，再把知識(shí)以生動(dòng)的畫面，有趣的故事情節(jié)、動(dòng)聽悅耳的語(yǔ)調(diào)展示出來(lái)，學(xué)生喜聞樂(lè)見，容易產(chǎn)生親切感，讓學(xué)生能夠較快的進(jìn)入較佳的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
蘇霍姆林斯基所說(shuō)：“體驗(yàn)的快樂(lè)是一種巨大的力量，它可以促進(jìn)兒童好好學(xué)習(xí)的愿望，請(qǐng)你注意無(wú)論如何不要使這種內(nèi)在力量消失，缺少這種力量，教育上的任何巧妙措施都是無(wú)濟(jì)于事?！泵總€(gè)孩子都有自己的閃光點(diǎn)，我們應(yīng)該在內(nèi)心深處容納個(gè)性特別的孩子，接受思維較慢和淘氣犯錯(cuò)誤的孩子，盡量挖掘每個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)，給予肯定和鼓勵(lì)，在設(shè)計(jì)課堂教學(xué)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)該體現(xiàn)出循序漸進(jìn)，由淺入深的層次，力求調(diào)動(dòng)各種不同類型的學(xué)生參與教學(xué)過(guò)程，細(xì)心觀察，踴躍思維，主動(dòng)表達(dá)和表現(xiàn)，使每個(gè)孩子都能體驗(yàn)到成功的喜悅，心理學(xué)告訴我們：一個(gè)人只要體驗(yàn)一次成功的喜悅，便會(huì)激起無(wú)休止的追求的意念和各種努力。
在教學(xué)中，我們經(jīng)常會(huì)遇見課堂現(xiàn)實(shí)和課前預(yù)設(shè)有較大的差距，有時(shí)我們?cè)谡n堂上精心創(chuàng)設(shè)了情境，但事與愿違，學(xué)生看到這個(gè)情境，卻無(wú)法發(fā)現(xiàn)情境中蘊(yùn)含的教師所設(shè)想的有價(jià)值的信息和問(wèn)題。創(chuàng)設(shè)的情境要蘊(yùn)含著豐富多彩的信息量，一是讓學(xué)生能從不同角度進(jìn)行學(xué)習(xí)，二是能給予不同程度的學(xué)生都有自己適合的學(xué)習(xí)和思考內(nèi)容，讓每個(gè)學(xué)生都能發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的問(wèn)題，并通過(guò)觀察、操作、解決問(wèn)題等活動(dòng)。在獲得知識(shí)和方法的同時(shí)，產(chǎn)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣及學(xué)好數(shù)學(xué)的愿望。
課堂情境的創(chuàng)設(shè)，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了一個(gè)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)知識(shí)的窗口。學(xué)生通過(guò)這個(gè)窗口進(jìn)行觀察、猜測(cè)、推理與交流等數(shù)學(xué)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)王國(guó)的奧秘，從而幫助他們認(rèn)識(shí)客觀世界。良好的教學(xué)情境的創(chuàng)設(shè)，使學(xué)生在課堂教學(xué)中始終占據(jù)平等參與、民主研討、獨(dú)立思維、自主學(xué)習(xí)、自由發(fā)揮的廣闊空間。能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，變“苦學(xué)”為“樂(lè)學(xué)”，從而提高課堂教學(xué)的有效性。
治理有效心得體會(huì)篇九
第一段：引言（200字）
治理是管理、指導(dǎo)和控制某個(gè)組織或社會(huì)系統(tǒng)的過(guò)程，是提高組織效能、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要手段。在治理過(guò)程中，我深受啟發(fā)并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。通過(guò)理解和應(yīng)用這些心得，我逐漸提高了自己的治理能力，下面將分享我對(duì)治理的體會(huì)。
第二段：明確目標(biāo) (200字)
在治理中，明確目標(biāo)是取得成果的重要前提。沒(méi)有明確的目標(biāo)，治理就無(wú)從談起。我學(xué)會(huì)了在開始治理工作之前，先制定清晰明確的目標(biāo)。這些目標(biāo)要具體、可衡量，同時(shí)要與組織的愿景、使命和價(jià)值觀保持一致。明確的目標(biāo)不僅有助于整個(gè)組織的聚焦和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，還能夠提供衡量治理成果的標(biāo)準(zhǔn)。
第三段：建立有效的溝通機(jī)制 (200字)
治理中的溝通是協(xié)調(diào)各方利益、傳遞信息、解決問(wèn)題的橋梁。我意識(shí)到，建立和維護(hù)有效的溝通機(jī)制對(duì)于治理的成功至關(guān)重要。在溝通中，我注重傾聽，尊重他人的觀點(diǎn)和意見，同時(shí)積極表達(dá)自己的看法。我鼓勵(lì)各方暢所欲言，積極解決沖突和問(wèn)題。有效的溝通機(jī)制不僅能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力，還可以更好地將決策傳達(dá)給組織的各個(gè)層面。
第四段：促進(jìn)創(chuàng)新與學(xué)習(xí) (200字)
治理不僅僅是按規(guī)章辦事，還需要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新和學(xué)習(xí)。我發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新能夠?yàn)橹卫韼?lái)新的思路和方法。我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出新的想法和解決方案，并積極采納和推廣。同時(shí)，我也注重學(xué)習(xí)，并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行學(xué)習(xí)和自我提升。通過(guò)不斷地創(chuàng)新與學(xué)習(xí)，我們能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化，提高治理的質(zhì)量和效果。
第五段：持續(xù)改進(jìn)和反思 (200字)
治理是一個(gè)不斷改進(jìn)和進(jìn)化的過(guò)程。我堅(jiān)信，持續(xù)改進(jìn)和反思是保持治理的有效性和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在治理過(guò)程中，我注重收集各方的反饋和意見，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作。同時(shí)，我也會(huì)定期進(jìn)行總結(jié)和反思，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定改進(jìn)措施。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)和反思，我能夠不斷提升治理的水平，并更好地服務(wù)于組織和利益相關(guān)者。
結(jié)尾（100字）
治理是一項(xiàng)細(xì)致而復(fù)雜的工作，需要全面的思考和有效的執(zhí)行。我通過(guò)自己的實(shí)踐，體會(huì)到了治理的重要性，并總結(jié)出了一些經(jīng)驗(yàn)和心得。明確目標(biāo)、建立有效的溝通機(jī)制、促進(jìn)創(chuàng)新與學(xué)習(xí)以及持續(xù)改進(jìn)和反思，這些都是成功治理的關(guān)鍵。我相信，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我會(huì)不斷提高自己的治理能力，成為更優(yōu)秀的治理者。
治理有效心得體會(huì)篇十
治理是一個(gè)復(fù)雜而多方面的過(guò)程，需要良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我認(rèn)識(shí)到了一些治理心得，這些心得讓我在領(lǐng)導(dǎo)工作中更加得心應(yīng)手，取得了一定的成果。在這篇文章中，我將分享我的治理心得體會(huì)，希望能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)。
第二段：明確目標(biāo)并制定計(jì)劃
治理的第一步就是明確目標(biāo)。一個(gè)明確的目標(biāo)可以讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)朝著同一個(gè)方向努力，減少?zèng)_突和分歧。在我領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)中，我始終堅(jiān)持將目標(biāo)明確并具體化。我會(huì)和團(tuán)隊(duì)成員溝通，了解他們的想法和意見，為整個(gè)團(tuán)隊(duì)制定一個(gè)共同的目標(biāo)。同時(shí)，我還會(huì)制定詳細(xì)的計(jì)劃，將目標(biāo)分解為具體的任務(wù)，并安排合適的人員負(fù)責(zé)。這樣做不僅可以提高工作效率，還可以讓團(tuán)隊(duì)成員更好地理解自己的工作職責(zé)。
第三段：建立良好的溝通渠道
良好的溝通是一個(gè)成功治理的關(guān)鍵因素。我始終堅(jiān)信，只有通過(guò)良好的溝通，才能夠讓團(tuán)隊(duì)成員間相互了解、相互支持。為了建立良好的溝通渠道，我會(huì)不定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，讓團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和問(wèn)題討論。同時(shí)，我還會(huì)定期與每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行一對(duì)一的溝通，了解他們的工作情況和心理狀態(tài)。通過(guò)這種方式，我可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的問(wèn)題并給予幫助，也可以及時(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)層與團(tuán)隊(duì)成員之間的矛盾和分歧。
第四段：激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員
激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員是一個(gè)良好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力。在我領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)中，我會(huì)通過(guò)不同的方式激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，讓他們更加積極主動(dòng)地完成工作。首先，我會(huì)給予他們足夠的信任和支持，讓他們?cè)诠ぷ髦杏懈嗟淖灾鳈?quán)。同時(shí)，我還會(huì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人特長(zhǎng)和愛(ài)好，將他們安排在最適合他們的崗位上。這樣做不僅可以提高團(tuán)隊(duì)成員的工作效率，還可以增強(qiáng)他們的工作滿意度。
第五段：持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)
治理是一個(gè)不斷演進(jìn)的過(guò)程，要想取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的成果，就需要持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)。在我的治理實(shí)踐中，我始終保持著對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，并主動(dòng)采納他人的建議和批評(píng)。同時(shí)，我還會(huì)定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和研討會(huì)，讓團(tuán)隊(duì)成員可以學(xué)習(xí)最新的治理理念和技巧。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)，我可以不斷提升自己的治理能力，也可以不斷激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力。
結(jié)語(yǔ)：
治理是一門藝術(shù)，需要領(lǐng)導(dǎo)者具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)明確目標(biāo)、建立良好的溝通渠道、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員以及持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)，我們可以成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，并取得令人滿意的治理成果。希望我的治理心得體會(huì)能對(duì)讀者有所啟發(fā)，讓大家在自己的治理實(shí)踐中取得更好的成果。
治理有效心得體會(huì)篇十一
學(xué)的主體,即教師的一切活動(dòng)就是要使學(xué)生真正成為課堂的主人，要在有限的教學(xué)時(shí)間里讓學(xué)生得到充分發(fā)展。這就是我們所需求的課堂教學(xué)的有效性。要全面提高初中學(xué)生的數(shù)學(xué)素質(zhì)，就要求老師切實(shí)提高數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的有效性。下面結(jié)合本人近來(lái)的教學(xué)實(shí)踐，談?wù)剮c(diǎn)粗淺的看法：
1、聯(lián)系實(shí)際，合理確定教學(xué)目標(biāo)
生學(xué)習(xí)的實(shí)際。目標(biāo)過(guò)高，學(xué)生難于達(dá)到，目標(biāo)過(guò)低，不利于促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。因此，在目標(biāo)確定的過(guò)程中，應(yīng)尊重學(xué)情的確定。
時(shí)，考慮到班級(jí)學(xué)困生較多的現(xiàn)實(shí)，把核心目標(biāo)放在有理數(shù)的減法法則的形成和有理數(shù)減法的運(yùn)算上。通過(guò)教學(xué)，大多數(shù)學(xué)困生能夠較熟練地進(jìn)行有理數(shù)的減法運(yùn)算，達(dá)到了預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)。
2、尊重學(xué)情，實(shí)施教學(xué)過(guò)程
一個(gè)個(gè)知識(shí)點(diǎn)的突破與實(shí)現(xiàn)，是教學(xué)目標(biāo)達(dá)成關(guān)健。課堂教學(xué)過(guò)程中，由點(diǎn)到面、有淺入深、承上啟下、環(huán)環(huán)緊扣、條理清晰，讓學(xué)生聽得清楚，學(xué)得明白，想的深入，是實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的根本保證。
（1）創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)興趣
激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。
課程的學(xué)習(xí)起到了很好的鋪墊作用。
（2）引領(lǐng)學(xué)生，體驗(yàn)過(guò)程
心、積極性和主動(dòng)性。在過(guò)程教學(xué)中，我特別注意讓學(xué)生有充分的思考時(shí)間，打消學(xué)生畏難情緒，保護(hù)學(xué)生參與的熱情。
3、分層訓(xùn)練，個(gè)有所長(zhǎng)
要保護(hù)他們學(xué)習(xí)的熱情，提高他們學(xué)習(xí)的信心；對(duì)于優(yōu)等生要善于發(fā)掘他們的能力，放手讓他們解決一些難度較大的問(wèn)題，加大思維的訓(xùn)練力度。
在課堂抽問(wèn)、板演、合作交流活動(dòng)中，我特別注意讓不同層次的學(xué)生，在原有的基礎(chǔ)上都能獲得成功的體驗(yàn)，讓更多的學(xué)生有發(fā)表自己見解的機(jī)會(huì)，不冷落中下生。對(duì)不同層次的學(xué)生，提出恰如其分的問(wèn)題，面向全體，全面提高學(xué)生的數(shù)學(xué)素質(zhì)。
4、激勵(lì)評(píng)價(jià)，促進(jìn)發(fā)展
信心，也有助于學(xué)生養(yǎng)成良好的自我評(píng)價(jià)的習(xí)慣，提高他們的自學(xué)能力和糾錯(cuò)能力。
一句鼓勵(lì)性的話語(yǔ)、一個(gè)贊美的眼神、一次充滿贊許的點(diǎn)頭肯定。讓學(xué)生在激勵(lì)評(píng)價(jià)中充滿自信，在激勵(lì)評(píng)價(jià)中體驗(yàn)成功的喜悅，獲得成功的感受！
創(chuàng)設(shè)有利于有效數(shù)學(xué)課堂教學(xué)活動(dòng)開展的教學(xué)環(huán)境，著力探究開展有效數(shù)學(xué)課堂教學(xué)活動(dòng)的途徑和辦法，把課堂教學(xué)改革引向深入。
治理有效心得體會(huì)篇十二
本學(xué)期，學(xué)校進(jìn)行了有效教學(xué)培訓(xùn)，我的感觸很是深刻，現(xiàn)將心得體會(huì)做以小結(jié)。
一、談理解。有效教學(xué)的核心就是教學(xué)的效益，即什么樣的教學(xué)是有效的？是高效、低效還是無(wú)效？它是實(shí)施教學(xué)目標(biāo)管理的一種現(xiàn)代教學(xué)理念，即“立足課堂教學(xué)抓效果”。實(shí)施有效教學(xué)，有效備課是基礎(chǔ)和前提，有效課堂教學(xué)是重點(diǎn)，有效課后反思是創(chuàng)新。
二、對(duì)備課的看法。備課是在自己以前教學(xué)的基礎(chǔ)上的深思、加工和創(chuàng)生，教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定，重難點(diǎn)的確定要考慮學(xué)生的實(shí)際，要考慮學(xué)生已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。備課是課堂教學(xué)的一種預(yù)設(shè)，設(shè)計(jì)包括：教學(xué)流程和教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)；教學(xué)方式方法的設(shè)計(jì)；教與學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)；教學(xué)語(yǔ)言的設(shè)計(jì)等。設(shè)計(jì)能保障教學(xué)的流暢，設(shè)計(jì)能避免教學(xué)的盲目性，設(shè)計(jì)能規(guī)范教師的教學(xué)行為，盡可能地考慮到在教學(xué)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，特別要考慮如何解決問(wèn)題。
三、教后反思的處理。新課程更強(qiáng)調(diào)教學(xué)反思，教后反思也是有效備課中重要的環(huán)節(jié)之一。備好課，上完課，這節(jié)課并沒(méi)有結(jié)束，課后教師還需要靜下心來(lái)反思。針對(duì)備課時(shí)的初衷與課堂的實(shí)施作一番回顧和比較，對(duì)教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成度、教學(xué)策略是否得當(dāng)、學(xué)生的主體地位是否得到足夠的尊重、課堂生成處理是否妥當(dāng)、問(wèn)題設(shè)計(jì)是否有意義、情景創(chuàng)設(shè)是否到位等教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)效果進(jìn)行再思考、再認(rèn)識(shí)，并及時(shí)把感想、心得和調(diào)整策略等內(nèi)容認(rèn)真整理在備課本上。
四、巧妙講究師生平等。在教學(xué)中，教師要用自己的行動(dòng)去感染學(xué)生，用自己的言語(yǔ)打動(dòng)學(xué)生，把自己對(duì)人或事的真情實(shí)感流露出來(lái)，以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴。學(xué)生只有感受到教師的善良和真誠(chéng)愛(ài)心，才樂(lè)于聽從老師的教誨。教師的語(yǔ)言要有魅力，溫暖的的話語(yǔ)，可以使學(xué)生深深感到教師真誠(chéng)的關(guān)愛(ài)，從而拉近師生的距離。教師對(duì)學(xué)生還要有一種充滿責(zé)任感和理智感的愛(ài)——嚴(yán)格要求，嚴(yán)而有度，更要嚴(yán)而有理。
五、教師角色的定位。教師首先是學(xué)習(xí)者，不僅要善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，而且要向?qū)W生學(xué)習(xí)，當(dāng)好組織者、引導(dǎo)者、合作者、到位而不越位。
六、搞好有效教學(xué)工作還有待教師的不斷探索和努力。除了更新自己的教育教學(xué)理念之外，我們還需要結(jié)合個(gè)人情況及教學(xué)環(huán)境和特色來(lái)很好的貫徹和應(yīng)用它們。
治理有效心得體會(huì)篇十三
教學(xué)是否有效，并不是指教師有沒(méi)有教完內(nèi)容或教得認(rèn)真不認(rèn)真，而是指學(xué)生有沒(méi)有學(xué)到什么或?qū)W生學(xué)得好不好。如果學(xué)生不想學(xué)或者學(xué)了沒(méi)有收獲，即使教師教得很辛苦也是無(wú)效教學(xué)。這就要求教師注重課堂這個(gè)沖鋒陷陣的主陣地，它不只是看你備課、上課的認(rèn)真程度，更關(guān)注一個(gè)教師對(duì)課堂結(jié)構(gòu)的把握，節(jié)奏的安排，時(shí)間的掌控以及對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)方法等等多方面的考慮。下面我談?wù)剬?duì)課堂有效教學(xué)的幾點(diǎn)感悟：
一、新課程大力倡導(dǎo)教學(xué)互動(dòng)，師生對(duì)話，但“滿堂問(wèn)”雖說(shuō)是達(dá)到了教學(xué)的互動(dòng)，對(duì)話狀態(tài)，但這種狀態(tài)并不是有效的還鄉(xiāng)團(tuán)動(dòng)，說(shuō)到底，他沒(méi)有真正理解有效提問(wèn)。
（一）有效提問(wèn)應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)：
1、清晰（學(xué)生一聽就知道問(wèn)的是什么）
2、問(wèn)題的價(jià)值（提出的問(wèn)題必須有思考的價(jià)值，引起學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容有更深層的思考和把握）
3、趣味性（引人入勝，深入淺出）
4、大眾性（引起大多數(shù)學(xué)生的思維共鳴）
5、廣度和開放性（好的提問(wèn)能激發(fā)不同角度的思維，因而也有各不相同的回答）
6、教師反饋（對(duì)學(xué)生的回答哪怕是錯(cuò)的也應(yīng)該尊重鼓勵(lì)，維護(hù)學(xué)生的自尊心）
（二）有效提問(wèn)的注意事項(xiàng)：
發(fā)問(wèn)：準(zhǔn)確把握提問(wèn)時(shí)機(jī)，發(fā)問(wèn)態(tài)度要自然，問(wèn)題盡量只說(shuō)一遍。
對(duì)象：向全體學(xué)生發(fā)問(wèn)，然后指名回答，抽答面要廣，努力使全班學(xué)生回答問(wèn)題的次數(shù)大
致相同。
等待：提問(wèn)之后要停一會(huì)兒，讓學(xué)生有時(shí)間思考。
啟發(fā)：教師為不能回答問(wèn)題或回答錯(cuò)誤的學(xué)生提供線索，打開思路，啟發(fā)他們正確地回答
問(wèn)題。
追問(wèn)：當(dāng)學(xué)生的回答正確卻不充分時(shí)，教師要給學(xué)生補(bǔ)充另外的信息，以便學(xué)生能得出更
完整的答案。或者回答正確后，引出一個(gè)更深層次的問(wèn)題。
（三）有效提問(wèn)十戒：
一戒提問(wèn)專問(wèn)優(yōu)等生，省時(shí)省力省心。
二戒提問(wèn)專找差生，哪壺不開提哪壺。
三戒以問(wèn)代罰，為難學(xué)生。
四戒不給時(shí)間，突然發(fā)問(wèn)。
五戒模棱兩可，節(jié)外生枝。
六戒越俎代庖，自問(wèn)自答。
七戒不置可否，不作評(píng)價(jià)。
八戒大而無(wú)當(dāng)，無(wú)從作答。
九戒多而瑣碎，串講串問(wèn)。
十戒問(wèn)如林，答發(fā)流，面上開花。
二、動(dòng)態(tài)的生成是課堂互動(dòng)的核心與靈魂，是課堂充滿生命活力的體現(xiàn)，教學(xué)所面對(duì)的是一個(gè)個(gè)鮮活的生命個(gè)體，教師充分發(fā)揮教育智慧，通過(guò)真實(shí)的教學(xué)情景激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和動(dòng)態(tài)生成，在互動(dòng)中，往往有許多不可預(yù)見的、不可控制的新的問(wèn)題在課堂中出現(xiàn)，我必須依靠教師的積極引導(dǎo)，保護(hù)和引導(dǎo)學(xué)生對(duì)知識(shí)的興趣和欲望。
闡述一個(gè)觀點(diǎn)：動(dòng)態(tài)生成是有效互動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿
教學(xué)需要預(yù)設(shè)，但預(yù)設(shè)不是教學(xué)的全部，教學(xué)的生命在于預(yù)設(shè)下的生成教學(xué)。教師要有足夠的耐心和智慧，把問(wèn)題變成新的教學(xué)資源，轉(zhuǎn)化成教學(xué)的亮點(diǎn)。新的課堂是在有效互動(dòng)中動(dòng)態(tài)生成的，是開放的，互動(dòng)的，真實(shí)的，多維的，是教師與學(xué)生，學(xué)生與學(xué)生，學(xué)生與文本的多元對(duì)話，是充滿生命活力，充滿智慧的課堂。
三、正確的評(píng)價(jià)是有效提問(wèn)的重要組成部分，它起導(dǎo)向的作用?！缎抡n程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“評(píng)價(jià)的主要目的是為了全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)歷程，激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和改進(jìn)教師的教學(xué)”。課堂教學(xué)中實(shí)施及時(shí)、適度、多樣的評(píng)價(jià)，既能激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，同時(shí)教師也可以通過(guò)評(píng)價(jià)所提供的大量信息，適時(shí)調(diào)整教學(xué)過(guò)程。
1、教師充分發(fā)揮肢體語(yǔ)言的作用。在課堂中，教師的每一個(gè)眼神、每一個(gè)動(dòng)作，每一句話語(yǔ)都會(huì)給學(xué)生傳遞一定的信息，或是贊賞，或是批評(píng)，或是認(rèn)可，或是否定。純粹憑借語(yǔ)言作為評(píng)價(jià)的一種方式肯定不符合新課程的理念，要能夠多角度地評(píng)價(jià)、觀察和接納學(xué)生，尋找和發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的潛能；為學(xué)生提供展示自己的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，使學(xué)生的個(gè)性得以充分的張揚(yáng)。
2、關(guān)注結(jié)果更要關(guān)注過(guò)程。這也是新課程提出評(píng)價(jià)中很重要的一方面。我們不僅要關(guān)注問(wèn)題的答案，還要關(guān)注在解決問(wèn)題的過(guò)程中學(xué)生的思考過(guò)程，關(guān)注學(xué)生的參與度，關(guān)注學(xué)生的合作交流的意識(shí)與情感、態(tài)度的發(fā)展。
3、提倡自評(píng)和互評(píng)。通過(guò)自我評(píng)價(jià)，能夠提高學(xué)生參與的積極性和自信度，更重要的是能夠促進(jìn)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行自我反思，培養(yǎng)學(xué)生的自我發(fā)展、自我成長(zhǎng)的能力。而對(duì)他人的評(píng)價(jià)過(guò)程也是學(xué)習(xí)和交流的過(guò)程，學(xué)生能從中取其精華，去其糟粕，更好地提升自己。
4、激勵(lì)性評(píng)價(jià)要注意“度”。目前仍有一些教師喜歡在學(xué)生回答對(duì)問(wèn)題后有規(guī)律地進(jìn)行鼓掌，我個(gè)人認(rèn)為鼓掌應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心，一味地追求激勵(lì)的方式大可不必，它反而失去了鼓掌的價(jià)值和意義，削弱了激勵(lì)的作用，不利于學(xué)生的自我評(píng)價(jià)，長(zhǎng)期下去學(xué)生也許會(huì)迷失了自我。
總之，在課堂教學(xué)中，教師要改變教學(xué)方法、更新教育觀念，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性。如何有效的提高語(yǔ)文課堂教學(xué)的質(zhì)量，需要很多策略的相互滲透和相互使用，在不同的教學(xué)內(nèi)容下需要教師智慧的、合理的采用相應(yīng)的策略。因此，如何有效的提高語(yǔ)文課堂教學(xué)的質(zhì)量需要我們不斷的探索，因人因時(shí)及時(shí)調(diào)整教學(xué)模式。
教學(xué)其實(shí)是一種很個(gè)性化的東西，甚至是一種不斷留下遺憾的藝術(shù)。有效的教學(xué)策略難以固化，更不能單一；教學(xué)策略永遠(yuǎn)沒(méi)有最好，只有更好。
治理有效心得體會(huì)篇十四
由于個(gè)人業(yè)務(wù)成長(zhǎng)的需要，我利用課余時(shí)間閱讀了教育類的書《有效教學(xué)方法》。仔細(xì)閱讀后，深深地體會(huì)到作為老師若想把教育理論應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐，將教學(xué)原則成功地運(yùn)用到課堂教學(xué)過(guò)程之中，要具備相當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)。
閱讀至有關(guān)促成“有效教學(xué)的幾種關(guān)鍵行為之后”，我深有感觸，有種豁然開朗的感覺(jué)。
1、清晰授課：突出教學(xué)重點(diǎn)時(shí)，教學(xué)語(yǔ)言要易于理解;概念教學(xué)時(shí)要清晰、規(guī)范;規(guī)律教學(xué)時(shí)要使學(xué)生能按邏輯的順序逐步理解;實(shí)驗(yàn)教學(xué)和習(xí)題教學(xué)要讓學(xué)生明晰步驟與方法。
2、多樣化教學(xué)：本人依據(jù)理解提出以下三種方法
第一，教師提問(wèn)。在實(shí)施教學(xué)過(guò)程中，教師要掌握提問(wèn)的藝術(shù)、精細(xì)設(shè)計(jì)提問(wèn)的環(huán)節(jié)、調(diào)控課堂的氣氛等。
第二，學(xué)生回答?？梢允强陬^的表達(dá)，也可以是書面上的，對(duì)于觀點(diǎn)或解題思路不一致的地方，教師引導(dǎo)學(xué)生辯論、討論，讓學(xué)生在碰撞的過(guò)程中將所學(xué)知識(shí)認(rèn)識(shí)清楚。此外，利用多媒體還可以將學(xué)生回答問(wèn)題的信息予以放大，既使學(xué)生有積極參與的意識(shí)，又讓學(xué)生有成就感。
第三，小組合作。合作為個(gè)人成功提供了一個(gè)良好的氛圍，小組成員內(nèi)的合作將學(xué)生的行為集中在完成教學(xué)中的既定任務(wù)。而小組與小組之間，通過(guò)相互競(jìng)爭(zhēng)、相互“較勁”，可大大提高教學(xué)效益。
3、任務(wù)導(dǎo)向：教師提出待定課題，布置給全體同學(xué)或分解成多個(gè)不同的“單元”，以任務(wù)的形式，因“任務(wù)而導(dǎo)”的時(shí)間越多，學(xué)生的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)就越多，學(xué)生的成功率可能更高。
4、引導(dǎo)學(xué)生投入學(xué)習(xí)過(guò)程。這一關(guān)鍵行為，致力于增加學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)性科目的時(shí)間。它與教師的任務(wù)導(dǎo)向和內(nèi)容覆蓋面相關(guān)。教師的任務(wù)導(dǎo)向應(yīng)該為學(xué)生提供更多的機(jī)會(huì)，去學(xué)習(xí)那些將要評(píng)估的材料。
如何辦呢?教學(xué)刺激之后立即誘發(fā)理想行為;在一種非評(píng)價(jià)性的氣氛中提供反饋機(jī)會(huì);必要時(shí)使用個(gè)人活動(dòng)和小組活動(dòng);使用有意義的口頭表?yè)P(yáng);監(jiān)督課堂作業(yè)，在獨(dú)立完成練習(xí)期間頻繁地檢查進(jìn)展情況。
5、確保學(xué)生成功率。學(xué)生學(xué)習(xí)的成功率，是指學(xué)生理解和準(zhǔn)確完成練習(xí)的比率。教師要在有限時(shí)間內(nèi)，讓學(xué)生獲得更多的發(fā)展。在每組教學(xué)刺激后，要安排練習(xí)或問(wèn)題討論，使大多數(shù)學(xué)生獲得成功的體驗(yàn)。只有積極、主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)過(guò)程，學(xué)生才能得到發(fā)展。學(xué)習(xí)的本質(zhì)屬性是自主性。培養(yǎng)學(xué)生的自主性，是教師的職責(zé)。有效學(xué)習(xí)必然是自主學(xué)習(xí)，有效教學(xué)策略也就是培養(yǎng)學(xué)生自主性的教學(xué)策略。
不可否認(rèn)，有效教學(xué)方法一書并不是在空談什么素質(zhì)教育，而是在告訴我們?nèi)绾纬蔀橐幻嬲馨l(fā)揮自身價(jià)值的教師。
治理有效心得體會(huì)篇十五
目前教育界普遍存在著“教師很辛苦，學(xué)生很痛苦”的畸形現(xiàn)象。通過(guò)我參加工作這兩年，我的感觸很多。在課堂教學(xué)中，教師只有恰當(dāng)運(yùn)用教學(xué)策略，才能提高教學(xué)的有效性。因此，探討有效教學(xué)策略對(duì)完成教學(xué)目標(biāo)，提高教學(xué)效益有重要意義。
1.教師要從學(xué)生的發(fā)展需要出發(fā)，開放思想，拓寬自己的備課視野，讓學(xué)生有一個(gè)開放的成長(zhǎng)空間。
先讓學(xué)生通過(guò)預(yù)習(xí)提出一些問(wèn)題，例如：不懂得單詞短語(yǔ)，怎樣讀、在什么時(shí)候運(yùn)用這些詞匯等，然后教師從這些問(wèn)題中篩選一些有價(jià)值的與教學(xué)密切相關(guān)的問(wèn)題，并將這些問(wèn)題設(shè)計(jì)到教案中，讓學(xué)生更能明白。
2.教師將某一知識(shí)點(diǎn)、重。難點(diǎn)放在整個(gè)知識(shí)結(jié)構(gòu)體系中來(lái)備課，這樣就能更好把握知識(shí)之間的聯(lián)系，從而便于學(xué)生有效地進(jìn)行知識(shí)的建構(gòu)。
3.將備好的課進(jìn)行實(shí)踐，把在實(shí)踐中所獲得的反饋信息滲透到教案中，進(jìn)行二次增刪、調(diào)整、修改，使其不斷地優(yōu)化。
總之：教師的備課是讓學(xué)生更快，更順利，更方便的學(xué)習(xí)，最終把知識(shí)學(xué)會(huì)，所以一切都為學(xué)生能夠聽懂學(xué)會(huì)知識(shí)。
課堂教學(xué)只有立足于學(xué)生的個(gè)別差異，不同學(xué)生運(yùn)用不同的方法教學(xué)，滿足學(xué)生個(gè)別學(xué)習(xí)的需要，根據(jù)學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)、興趣和認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)的不同實(shí)施差異的教學(xué)，這樣才能提高課堂教學(xué)的有效性。
1.運(yùn)用“上中下”理論，實(shí)施分層遞進(jìn)的教學(xué)。這里，“分層”是為了確保教學(xué)與各層次學(xué)生的發(fā)展相適應(yīng)，“遞進(jìn)”則是不斷地把“上中下”變成現(xiàn)有發(fā)展水平，從而使學(xué)生的認(rèn)識(shí)水平通過(guò)教學(xué)活動(dòng)不斷向前推動(dòng)。分層遞進(jìn)教學(xué)是班級(jí)授課制中實(shí)施個(gè)別化教學(xué)的新探索。
2.根據(jù)多元智能的特點(diǎn)因材施教。一般而言，每個(gè)人至少有語(yǔ)言智能、音樂(lè)智能、邏輯-數(shù)學(xué)智能、視覺(jué)空間智能、肢體運(yùn)作智能、人際交往智能、內(nèi)省智能和自然觀察智能等八項(xiàng)智能。這八項(xiàng)智能既相對(duì)獨(dú)立又彼此聯(lián)系、相互補(bǔ)充。
有效教學(xué)的關(guān)鍵在于合理運(yùn)用與學(xué)生多元智能相應(yīng)的課堂教學(xué)策略，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。教師要盡可能鼓勵(lì)學(xué)生建立自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)與學(xué)習(xí)方案。
優(yōu)化教學(xué)是提高教學(xué)有效性的關(guān)鍵。課堂教學(xué)只有改變少、慢、費(fèi)、差的低效局面，努力創(chuàng)造多快好省的高效教學(xué)體系，才能有效促進(jìn)學(xué)生個(gè)性全面、和諧的發(fā)展。
1.提高教學(xué)的有效知識(shí)量。簡(jiǎn)單說(shuō)：“重實(shí)際，少?gòu)U話”教學(xué)效果取決于教學(xué)給學(xué)生帶來(lái)的有效知識(shí)量。教學(xué)中有效的知識(shí)指對(duì)學(xué)生實(shí)際奏效的、真正理解的知識(shí)。如果教學(xué)的有效知識(shí)量為零，則教學(xué)的效果也為零。當(dāng)前，課堂教學(xué)的問(wèn)題不是內(nèi)容不科學(xué)，數(shù)量太少或時(shí)間不夠，而是要大幅度提高教學(xué)的有效知識(shí)量，由知識(shí)為本的教學(xué)向以發(fā)展為本的教學(xué)轉(zhuǎn)化。
2.促進(jìn)學(xué)生的有意義的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)知識(shí)結(jié)構(gòu)教學(xué)。在課堂教學(xué)中要堅(jiān)持教學(xué)的結(jié)構(gòu)性原則，科學(xué)地組織教學(xué)內(nèi)容。只有掌握了知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能鞏固和運(yùn)用知識(shí)。在教學(xué)中教師要科學(xué)地組織教材，不僅要考慮新知識(shí)內(nèi)容的講解，還要注意新舊知識(shí)的銜接，只有科學(xué)組織材料，教科書，教參書等才能使學(xué)生既掌握基礎(chǔ)知識(shí)，又理解知識(shí)的內(nèi)在邏輯性。另外，教師還要啟發(fā)學(xué)生積極思維，即教師可通過(guò)創(chuàng)設(shè)適當(dāng)?shù)膯?wèn)題情境，利用學(xué)生的好奇心激發(fā)其求知欲，還可利用生動(dòng)、形象的語(yǔ)言激發(fā)學(xué)生的興趣。
課堂教學(xué)既要傳授知識(shí)，也要生成學(xué)生的創(chuàng)造能力和主體精神。實(shí)施創(chuàng)造和主體教學(xué)策略對(duì)提高課堂教學(xué)有效性具有重要意義?？茖W(xué)合理運(yùn)用引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新學(xué)習(xí)的教學(xué)法具體體現(xiàn)在：
1.即通過(guò)學(xué)生親身經(jīng)歷、體驗(yàn)教師預(yù)設(shè)的具有足夠知識(shí)性、能激發(fā)和滿足學(xué)生求知欲望的某種情境，引導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)活動(dòng)。教師不斷總結(jié)反思得出結(jié)論。
2.即指那些尚處于孕育中的屬于“教學(xué)胚胎”的科學(xué)?？茖W(xué)教學(xué)法是教師在課堂上向?qū)W生展示自己探討疑難問(wèn)題或尚未定論問(wèn)題的方式，讓他們目睹教師創(chuàng)造性思維和想象活動(dòng)的實(shí)際過(guò)程。
3.發(fā)展問(wèn)題教學(xué)法。當(dāng)學(xué)生解答了某一問(wèn)題之后，教師要求學(xué)生把原問(wèn)題的某一部分變化一下，編寫出與原問(wèn)題相關(guān)而又有所區(qū)別的問(wèn)題并加以解答。
以上就是我在教學(xué)中的一些思索和做法，今天拿過(guò)來(lái)和大家一起分享，更多的希望大家能多提高貴意見，我相信你們的意見一定是我成長(zhǎng)的最寶貴的財(cái)富。反思自己的教學(xué)方法，更多地是多種教學(xué)思想和教學(xué)理論的結(jié)合體，要形成自己的教學(xué)特色，還有很長(zhǎng)的路要走。但我很喜歡一段話，也把它作為我的結(jié)束語(yǔ)吧：既然已經(jīng)選擇了做教師，那就做一名讀書人，奮斗著，鉆研著，不斷厚實(shí)文化底蘊(yùn)，培植教育智慧，追求自己的教育理想吧!
治理有效心得體會(huì)篇一
在日常工作與生活中，關(guān)于有效治理的理論已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用，而一個(gè)良好的治理機(jī)制，不僅對(duì)于管理工作的開展至關(guān)重要，對(duì)于每一個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域的發(fā)展同樣具有重要的意義。而對(duì)于教育工作而言，如何有效治理課堂也是一個(gè)比較普遍的問(wèn)題，因?yàn)檎n堂的質(zhì)量直接關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)成果以及教師的教學(xué)水平。因此，本文將從個(gè)人的視角出發(fā)，總結(jié)一下有效治理課堂的心得體會(huì)。
首先，要了解到治理課堂的重要性。課堂是學(xué)校的核心之一，教師不僅需要為學(xué)生傳遞知識(shí)，還要培養(yǎng)學(xué)生的能力、品德和態(tài)度等方面。而一個(gè)有效的課堂治理，可以提高教學(xué)的效率，降低教師與學(xué)生之間的緊張程度，使得學(xué)習(xí)的過(guò)程更加順暢，從而更好的達(dá)到課程目標(biāo)。
三、優(yōu)化管理課堂的方法與技巧。
其次，如何優(yōu)化管理課堂？有些技巧可以幫助教師更好地管理課堂，如：提前準(zhǔn)備課堂，合理分配時(shí)間，積極參與學(xué)生和持續(xù)引導(dǎo)學(xué)生的注意力。課堂管理還需要細(xì)節(jié)注意，例如教師可以給學(xué)生多一些自由時(shí)間，讓他們放松；或者在教學(xué)中有些引人注目的小細(xì)節(jié)讓學(xué)生感到特別親近。這些都是可以幫助教師更好地治理課堂的小技巧。
四、課堂治理的效果。
通過(guò)以上方法的運(yùn)用，教師可以明顯地感受到課堂治理的效果，其中最典型的例子是舉手發(fā)言的規(guī)范，規(guī)定學(xué)生必須舉手后才能發(fā)言，這樣可以有效避免學(xué)生互相打斷，對(duì)于課堂效果的提升顯而易見。而在治理課堂的過(guò)程中，優(yōu)秀的教師會(huì)善于利用學(xué)生的板書，可以把問(wèn)題及答案記錄在黑板或白板上，以便于幫助學(xué)生更好地理解、掌握課程內(nèi)容。而教師對(duì)于學(xué)生的考試成績(jī)也是一個(gè)非常重要的反饋信息，教師應(yīng)該密切關(guān)注每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，并在考試中認(rèn)真評(píng)分，及時(shí)給予學(xué)生行之有效的建議。
五、總結(jié)。
總之，治理課堂不僅要熟悉相關(guān)理論，掌握管理技能，更要在具體實(shí)踐工作中不斷摸索，加深認(rèn)識(shí)，不斷總結(jié)創(chuàng)新，不斷追求教學(xué)上的完美與卓越。只有通過(guò)教師的不斷努力，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)及教育現(xiàn)狀等因素不斷探索，或許才能夠使治理課堂的效果得到進(jìn)一步的提升，為孩子們的成長(zhǎng)之路構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)、迅猛的基礎(chǔ)。
治理有效心得體會(huì)篇二
在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，我們需要學(xué)會(huì)與別人有效的溝通，因?yàn)橛行У臏贤ㄊ前殡S我們成功的第一步，不僅在人際交往，在我們以后的工作中都要進(jìn)行有效的溝通。
關(guān)鍵詞: 溝通，有效溝通，溝通方式，溝通技巧
一、案例引入
二、案例討論
以上案例我們?cè)谡n堂上和李老師及同學(xué)進(jìn)行了非常充分的討論。有的同學(xué)說(shuō)“施”對(duì)“柳”的理解存在問(wèn)題，有的同學(xué)說(shuō)“柳”做了很多對(duì)“施”好的事情并沒(méi)有讓“施”感覺(jué)到，“肉埋在飯里”。李老師幫助大家仔細(xì)的研究和分析了案例后，帶有啟發(fā)式的給出了答案，問(wèn)題出在了溝通上。
“柳”把“施”當(dāng)做了公司的形象，公司的品牌，神話般人物。但事實(shí)“施”畢竟是人，而且是被聯(lián)想寵壞了的“神”，“柳”為了市場(chǎng)改變了“施神”的一貫工作方式，甚至于影響到了其生活，當(dāng)然“施神”就發(fā)威了。不把你“柳”弄到監(jiān)獄里誓不罷休。
多么可怕的后果呀！原來(lái)這樣的結(jié)果竟然出在溝通上?。块_始我不理解，也根本想不到原本簡(jiǎn)單的溝通會(huì)有這么嚴(yán)重的后果?？磥?lái)還真得細(xì)細(xì)琢磨下溝通這個(gè)詞，并想想如李老師書中所談到的有效溝通了。
三、溝通定義
李老師《現(xiàn)代人力資源管理學(xué)》一書中對(duì)溝通有如下的解釋。
可和默契的一種組織行為，它是指組織成員之間相互交流并彼此理解有關(guān)信息及各自想法、觀點(diǎn)、情緒、情感和意見的行為或過(guò)程。
“有效溝通”是組織員工行為整合的人文基礎(chǔ)，是傳遞工作信息，調(diào)控員工行為，形成團(tuán)隊(duì)合作精神的重要手段，是化解人際沖突、解決利益矛盾、達(dá)成心里契約、提升組織凝聚力的基本途徑和方式。
溝通無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不有。伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人際關(guān)系的日益復(fù)雜，在人與人的交談中，有效的溝通起著關(guān)鍵的作用。人與人之間化解矛盾，需要有效的溝通，企業(yè)與企業(yè)間的洽談合作，更需要有效的溝通。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)了解溝通后，我對(duì)自己以前在溝通方面存在的問(wèn)題和不足，有了更進(jìn)一步的了解。
四、心得體會(huì)
學(xué)習(xí)有效溝通以后，我認(rèn)識(shí)到在進(jìn)行每一次溝通之前，都應(yīng)做好溝通前的充分準(zhǔn)備工作。首先要明確溝通的目的，制定可行的溝通計(jì)劃，預(yù)測(cè)可能遇到的異議和爭(zhēng)執(zhí)等。這樣才可能在溝通時(shí)不因準(zhǔn)備不充足而失去進(jìn)一步溝通的機(jī)會(huì)。
其次要選擇恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞健贤ǚ绞绞侵笢贤ǖ墓ぞ?、手段、媒介和方法等。（引自《現(xiàn)代人力資源管理學(xué)》 李寶元 北京師范大學(xué)出版社）溝通方式有很多種，比如傳統(tǒng)的溝通方式有電話溝通，書面溝通和當(dāng)面溝通。而隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，我們又衍生了qq，電子郵件等新的網(wǎng)上溝通方式。無(wú)論采取何種方式，都應(yīng)根據(jù)溝通的內(nèi)容，目的，時(shí)效及對(duì)方實(shí)際情況而定。
第三，溝通時(shí)要善于傾聽。傾聽別人談話時(shí)，需要重視傾聽的對(duì)象，注意其表情和反應(yīng)，專心致志的聽。只有這樣，才能聽到真實(shí)的情況，找準(zhǔn)問(wèn)題所在，從而及時(shí)糾偏，也是對(duì)傾訴者的尊重。如果三心二意，答非所問(wèn)，就很難到達(dá)溝通的效果。
第四，要準(zhǔn)確掌握溝通技巧。語(yǔ)言表達(dá)要清晰，明確。只有掌握好溝通的技巧，才能使有效的溝通得以順利的進(jìn)行，達(dá)到事半功倍的效果。
第五，我覺(jué)得要不斷的進(jìn)行溝通總結(jié)。在每一次溝通結(jié)束后，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。通過(guò)總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)不足之處，不斷改進(jìn)，從而提高溝通水平。
選擇溝通網(wǎng)絡(luò)這樣的技術(shù)層面，更主要的是如何從人力資源戰(zhàn)略整合層次上，宏觀把握組織中存在的溝通問(wèn)題和障礙，選擇和確定溝通優(yōu)化目標(biāo)和策略。以上觀點(diǎn)來(lái)自于李老師的書面?zhèn)魇?，我也由此更加深了?duì)有效溝通的理解。作為hr職能部門的一員，我今后的工作還需要更加細(xì)致調(diào)查和研究公司存在的溝通問(wèn)題及障礙，有針對(duì)性的采取有效措施，不斷提高組織溝通水平，讓有效溝通無(wú)處不在。這就是我學(xué)習(xí)有效溝通的一點(diǎn)小小心得體會(huì)。
參考文獻(xiàn)：
[1]現(xiàn)代人力資源管理學(xué) 李寶元 北京師范大學(xué)出版集團(tuán)
北師大20xxmba p1班 學(xué)號(hào)：201122030166 姓名：安立娜
治理有效心得體會(huì)篇三
家長(zhǎng)工作是幼兒園的一項(xiàng)重要工作，教師如何與家長(zhǎng)溝通、交流是一門藝術(shù)。作為一名工作不久的新教師，甚是挑戰(zhàn)?！队變簣@工作規(guī)程》第四十八條指出：“幼兒園應(yīng)主動(dòng)與幼兒家庭配合，幫助家長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境，向家長(zhǎng)宣傳科學(xué)保育、教育幼兒的知識(shí)，共同擔(dān)負(fù)教育幼兒的任務(wù)”。教師要與家長(zhǎng)建立平等合作的伙伴關(guān)系，共同生成適宜于促進(jìn)每個(gè)幼兒最大限度發(fā)展的教育。
我園處于新建一年的一個(gè)嶄新的幼兒園更是一個(gè)挑戰(zhàn)，尤其是我園今后的發(fā)展方向是“辦人民滿意的教育，努力把我園建設(shè)成為樂(lè)園、花園、文化園”。那么，幼兒園教師該如何有效的與家長(zhǎng)溝通呢？我通過(guò)收集有關(guān)資料整理成以下幾點(diǎn)。
（1）一句話溝通法。這種辦法是針對(duì)那些孩子本身在各個(gè)領(lǐng)域的各項(xiàng)目標(biāo)發(fā)展中不存在明顯的問(wèn)題而家長(zhǎng)也很少過(guò)問(wèn)的。這樣的孩子和家長(zhǎng)是最讓老師省心的，如果我們對(duì)自己稍微放松一些，就可以不去和這樣的家長(zhǎng)溝通。家長(zhǎng)不主動(dòng)找你，并不代表家長(zhǎng)就不想了解孩子在園的各種情況，相反，他們只是由于時(shí)間關(guān)系或不愿給老師添麻煩等原因而壓抑著自己。于是，我們針對(duì)這樣的家長(zhǎng)采取了一句話溝通法，即利用接送環(huán)節(jié)用一兩句話向家長(zhǎng)反映情況，如：今天某某學(xué)會(huì)了……今天某某吃了幾碗飯等等，當(dāng)你說(shuō)完后，往往會(huì)看到家長(zhǎng)會(huì)心的微笑。
（2）引起注意法。這種方法是針對(duì)那些孩子本身在某一領(lǐng)域的某一方面或多個(gè)領(lǐng)域的多個(gè)方面存在問(wèn)題，但是沒(méi)有引起家長(zhǎng)的重視。由于家長(zhǎng)對(duì)幼兒教育理念不太了解，又被親情蒙住了眼睛，認(rèn)為自己的孩子是最棒的，即使有點(diǎn)缺點(diǎn)也會(huì)樹大自直，所以對(duì)孩子的情況不太關(guān)注。對(duì)于這樣的家長(zhǎng)我們就采取了引起注意法。過(guò)程是這樣的：
（3）真情感動(dòng)法。這種辦法是針對(duì)那些孩子本身在各領(lǐng)域的發(fā)展中不存在問(wèn)題，但家長(zhǎng)有許多的不放心。每天圍著老師問(wèn)這問(wèn)那。對(duì)于這樣的家長(zhǎng)我們就采用的是真情感動(dòng)法，即：將孩子在各領(lǐng)域發(fā)展中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴及時(shí)向家長(zhǎng)匯報(bào)，尤其家長(zhǎng)特別關(guān)注的問(wèn)題，我們要在日常工作中認(rèn)真觀察，細(xì)致指導(dǎo)，耐心細(xì)致的向家長(zhǎng)反映情況，讓家長(zhǎng)感到老師了解孩子，關(guān)注孩子。他的孩子在老師心中占有很重要的位置，老師會(huì)為孩子的進(jìn)步而高興，為孩子的失敗而難過(guò)，用我們細(xì)致的工作感動(dòng)家長(zhǎng)，讓家長(zhǎng)相信我們，支持我們！讓家園共育的合力促進(jìn)孩子更快 更好的發(fā)展。
（一）要尊重家長(zhǎng)。我們要以平等的態(tài)度來(lái)對(duì)待家長(zhǎng)，尊重他們的人格與觀點(diǎn)，要耐心、虛心、誠(chéng)心的聽取家長(zhǎng)的一些合理有益的建議，努力營(yíng)造和諧、輕松、愉快的交流環(huán)境，這樣家園才能保持協(xié)調(diào)一致。
（二）要肯定孩子。教師一句微不足道的稱贊，都會(huì)讓家長(zhǎng)感到高興，直至影響對(duì)待孩子的態(tài)度，如“你真棒！老師喜歡你?！倍@種獎(jiǎng)賞性的行為和語(yǔ)言在一定程度上強(qiáng)化了孩子繼續(xù)努力的心理。同時(shí)這種肯定也能使家長(zhǎng)輕松、自信、愉快地面對(duì)教師，主動(dòng)向教師提出孩子目前存在的一些不足或育兒的困惑，期望得到教師的指點(diǎn)與幫助。這樣，交流的主題就會(huì)得到延伸，成為真正意義上的交流。
（三）教師應(yīng)耐心輔導(dǎo)家長(zhǎng)運(yùn)用科學(xué)的育兒方式。許多家長(zhǎng)由于對(duì)孩子年齡特點(diǎn)不了解，不知道如何教育孩子，一味的溺愛(ài)，甚至放縱。而老師應(yīng)通過(guò)各種方式啟發(fā)、引導(dǎo)家長(zhǎng)，讓他們了解孩子的身心特點(diǎn)，更新教育觀念，掌握正確的育兒方法。
（四）對(duì)家長(zhǎng)要一視同仁。家長(zhǎng)之間的差異是客觀存在的，學(xué)歷、職位、性格均有所不同。無(wú)論家長(zhǎng)間存在什么樣的差異，教師應(yīng)該學(xué)會(huì)與每一位家長(zhǎng)交流，讓每位家長(zhǎng)都能感受教師的關(guān)注或重視。這就需要教師深入地了解家長(zhǎng)，以便有針對(duì)性地與家長(zhǎng)溝通。
（五）教師應(yīng)以“換位”的思維方式與家長(zhǎng)溝通。我們好多老師現(xiàn)在還很年輕，尚沒(méi)有為人父母的角色體驗(yàn)，有的即便是已經(jīng)做了母親，在與家長(zhǎng)溝通時(shí)，常常會(huì)遇到難以達(dá)成共識(shí)的局面，這就要求教師了解父母的角色，并從父母的角色去體會(huì)家長(zhǎng)的心情和需求。
（六）要充分發(fā)揮語(yǔ)言藝術(shù)的魅力。在家園交流中，雙方難免會(huì)談到孩子的缺點(diǎn)，作為教師，應(yīng)客觀的向家長(zhǎng)告知孩子在幼兒園的情況，而不應(yīng)該摻雜主觀色彩和情緒。教師應(yīng)一分為二的觀點(diǎn)與家長(zhǎng)交流。教師在與家長(zhǎng)溝通時(shí)，應(yīng)多站在家長(zhǎng)的角度去關(guān)心孩子，理解家長(zhǎng)的心情，如果教師真誠(chéng)對(duì)待每一個(gè)幼兒，她與家長(zhǎng)之間的交談一定會(huì)順利進(jìn)行，它會(huì)讓孩子家長(zhǎng)感受到教師是誠(chéng)意喜愛(ài)關(guān)心自己的孩子，因而家長(zhǎng)就會(huì)更容易接受教師的意見和建議，使家長(zhǎng)堅(jiān)定了教育好孩子的信心。
（七）對(duì)孩子共同的愛(ài)是溝通的基礎(chǔ)。教師與家長(zhǎng)的溝通是為了一個(gè)共同的目標(biāo)，那就是教育好孩子。溝通是雙向的，家長(zhǎng)的積極參與是溝通的必要條件，由于各種原因，如工作忙或不好意思給教師添麻煩等，不少家長(zhǎng)很少主動(dòng)與教師溝通，這對(duì)家園共育十分不利。因此，我們教師要鼓勵(lì)家長(zhǎng)采用多種形式與教師溝通。
（一）切忌“告狀”式的談話方法。這樣會(huì)讓家長(zhǎng)誤認(rèn)為老師不喜歡甚至是討厭自己的孩子，從而覺(jué)得自己的孩子在班里會(huì)受到不公正待遇而產(chǎn)生抵制情緒。
（二）和家長(zhǎng)溝通要講究談話的策略性和藝術(shù)性。要讓家長(zhǎng)相信我們，尊重并聽取我們的意見，要讓家長(zhǎng)感到教師在關(guān)注自己孩子的成長(zhǎng)和進(jìn)步，感到老師比他們更深入地了解孩子。同時(shí)，要抓住時(shí)機(jī)向家長(zhǎng)了解孩子的情況，以請(qǐng)教的態(tài)度耐心的聽取家長(zhǎng)的意見，使家長(zhǎng)產(chǎn)生信任感，從而樂(lè)意與教師進(jìn)行充分的交流，以達(dá)到預(yù)期的目的。
1、家長(zhǎng)委員會(huì)。老師們要充分發(fā)揮家長(zhǎng)委員會(huì)的作用。幼兒園大型家園共育活動(dòng)，可請(qǐng)家長(zhǎng)委員會(huì)代表參與制定方案并一起組織實(shí)施。還可通過(guò)家長(zhǎng)委員會(huì)真實(shí)了解家長(zhǎng)們的心聲。
2、家長(zhǎng)辯論會(huì)。老師舉出幾個(gè)班上幼兒最具代表性的事例，以家長(zhǎng)為主，讓家長(zhǎng)分析討論，各抒己見。在激烈的辯論中，家長(zhǎng)們更新教育觀，對(duì)照事例，反思自己的教育行為，并產(chǎn)生學(xué)習(xí)和參與各種教育活動(dòng)的興趣。待家長(zhǎng)們發(fā)言完畢，教師再有的放矢的發(fā)表意見，表明觀點(diǎn)，介紹經(jīng)驗(yàn)，其效果事半功倍。
3、家長(zhǎng)園地。 家長(zhǎng)園地是幼兒園與家長(zhǎng)溝通的一個(gè)重要窗口。老師們似乎已習(xí)慣于用更多的心思來(lái)設(shè)計(jì)欄目、尋找內(nèi)容，而忽略了家長(zhǎng)參與的深度與廣度。我們?yōu)槭裁床粶?zhǔn)備一塊小天地，將家長(zhǎng)請(qǐng)到家長(zhǎng)園地中來(lái)。如“夸寶寶”欄目可寫孩子在家的表現(xiàn)；“我的育兒心得”讓家長(zhǎng)暢所欲言；“我的問(wèn)題”可寫上家長(zhǎng)的困惑等等。家長(zhǎng)園地不能只是教師唱“獨(dú)角戲”，要調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)積極參與的興趣，為教師與家長(zhǎng)的溝通搭起一座彩橋。
4、家園共育袋。我們可給每個(gè)孩子準(zhǔn)備一個(gè)家園袋。每周，我們都將幼兒所學(xué)的內(nèi)容及作品全部放入袋中，由于袋里裝著孩子們小小的成果，家長(zhǎng)們會(huì)很樂(lè)意每個(gè)周末將袋子帶回家，周一再帶入幼兒園。另外，家長(zhǎng)對(duì)老師的工作有何意見、要求都可寫下來(lái)裝入袋中，以助于老師工作的提高。家園共育袋使忙碌的家長(zhǎng)能更了解幼兒的發(fā)展情況，無(wú)聲的交流促進(jìn)了教師與家長(zhǎng)的溝通。
5、個(gè)別化的家園溝通。由于每個(gè)孩子個(gè)性的不同；家庭環(huán)境的不同；家長(zhǎng)文化素質(zhì)的不同，大量的通常性的溝通是個(gè)別化的。個(gè)別化家園溝通的方式有家訪、約談、家園聯(lián)系冊(cè)、電話、便條以及接送孩子時(shí)的交談等。個(gè)別化的溝通要著重于針對(duì)每個(gè)幼兒不同的問(wèn)題和不同的家長(zhǎng)在教育上的問(wèn)題而進(jìn)行，以促進(jìn)每個(gè)孩子的身心發(fā)展為目的。
教師與家長(zhǎng)的溝通雙方都有責(zé)任，但教師更應(yīng)主動(dòng)些，并且要努力為溝通渠道創(chuàng)造條件。幼兒教師要真正從狹隘的教育觀中走出來(lái)，必須充分認(rèn)識(shí)到：家長(zhǎng)工作的最終目的在于實(shí)現(xiàn)家園合作，共同為幼兒奠定良好的素質(zhì)基礎(chǔ)。
總之，教師與家長(zhǎng)的溝通，主要靠幼兒教師做出努力。教師常常要換位思考，善于與不同類型的家長(zhǎng)相處，遭到家長(zhǎng)誤解時(shí)教師要保持冷靜，善于自控；遇到矛盾時(shí)，教師要主動(dòng)反思，為暢通渠道做出努力。
治理有效心得體會(huì)篇四
此前也看過(guò)相關(guān)書籍，但把高效溝通闡述的如此全面、深入的還沒(méi)有，實(shí)用性強(qiáng)是此書的最大特點(diǎn)之一。
它所闡述的內(nèi)容能夠做到淺出，很容易讓人理解及實(shí)際操作，即既能從實(shí)際上升到理論，亦能從理論講解到具體操作細(xì)節(jié)，從而使其內(nèi)容不顯得乏味、空洞。
溝通，自從出生哪一刻起就已隨之而來(lái)，從最基本的衣食住行到較為復(fù)雜的七情六欲、商務(wù)談判，無(wú)不滲透著溝通的身影，如果沒(méi)有溝通，想象不出人類是以何種狀態(tài)生存！可見溝通對(duì)于我們自身及整個(gè)人類的重要性，從而體現(xiàn)了深入學(xué)習(xí)溝通的必要性。
在這短短的3分鐘內(nèi)，需要你闡明要點(diǎn)，需要你所述有憑有據(jù)，需要你洞察對(duì)方的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，隨之應(yīng)變……如果不是經(jīng)過(guò)扎實(shí)的學(xué)習(xí)及其日積月累的實(shí)踐，也許再有十分鐘也是罔然。古人云：“盡信書則無(wú)書”，讀此書時(shí)亦報(bào)常態(tài):用一種批判一種質(zhì)疑的方式來(lái)讀書,”取其精華,去其糟粕”,”利之為我所用”!
《有效溝通》通篇闡述的是一條條標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)了如今社會(huì)溝通的經(jīng)驗(yàn)之談，學(xué)會(huì)過(guò)后大有裨益，受益匪淺！
治理有效心得體會(huì)篇五
隨著現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展，人們的工作和生活壓力越來(lái)越大，如何提高有效率已經(jīng)成為人們普遍關(guān)注的話題。在我自己的工作和生活中，我通過(guò)不斷嘗試和總結(jié)，總結(jié)出了一些提高效率的經(jīng)驗(yàn)和方法。
第一段：設(shè)定明確的目標(biāo)和計(jì)劃
無(wú)論在工作還是生活中，設(shè)定明確的目標(biāo)和計(jì)劃是極為重要的。在工作中，明確自己想要達(dá)到的結(jié)果，制定出相應(yīng)的計(jì)劃和時(shí)間表，并根據(jù)計(jì)劃逐步執(zhí)行，最后達(dá)成目標(biāo)。在生活中，也可以通過(guò)設(shè)定目標(biāo)和計(jì)劃，使得自己的生活更有條理，更加高效。比如，在周末安排好自己的時(shí)間，合理分配各項(xiàng)事宜，可以讓自己更加輕松自在地度過(guò)周末。
第二段：減少干擾和分散注意力
在高效率的過(guò)程中，減少干擾和分散注意力同樣是非常重要的。在工作中，可以通過(guò)關(guān)閉手機(jī)和社交軟件等工具，減少干擾，專注于工作中，這可以大大提高工作的效率。在生活中，可以通過(guò)減少各種干擾，讓自己更加專注于此刻正在做的事情，比如面對(duì)面的與親友溝通交流，欣賞音樂(lè)、看書等，可以讓自己的生活更加輕松和愉悅。
第三段：適度運(yùn)動(dòng)和鍛煉
適度運(yùn)動(dòng)和鍛煉，不僅可以強(qiáng)身健體，還可以提高我們的工作和生活效率。在工作中，適度的運(yùn)動(dòng)和鍛煉可以讓我們更加有精力和耐力來(lái)應(yīng)對(duì)工作上的各種挑戰(zhàn)，也可以釋放我們緊繃的神經(jīng)和壓力。在生活中，適度的運(yùn)動(dòng)和鍛煉同樣可以讓我們擁有更多的精力和體力，讓我們的生活更加充實(shí)和豐富。
第四段：注重時(shí)間管理
注重時(shí)間管理，是提高效率的重要一環(huán)。在工作中，我們可以根據(jù)自己的時(shí)間安排，合理分配各項(xiàng)工作，使得時(shí)間得到合理利用，工作效率也會(huì)更高。在生活中，我們可以通過(guò)時(shí)間管理，合理安排時(shí)間，做好規(guī)劃，完成自己的工作和學(xué)習(xí)，也有足夠的時(shí)間去陪伴家人和朋友，享受生活的樂(lè)趣。
第五段：學(xué)會(huì)調(diào)整和優(yōu)化
在提高工作和生活效率中，調(diào)整和優(yōu)化同樣也是非常重要的一環(huán)。通過(guò)不斷總結(jié)自己的工作和生活經(jīng)驗(yàn)，找出不好的方面，并進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，可以使得自己更進(jìn)一步提高效率。在工作中，我們可以通過(guò)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整工作計(jì)劃和工作方式，提高工作效率和質(zhì)量。在生活中，我們也可以通過(guò)總結(jié)生活經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整生活方式和生活習(xí)慣，讓生活更加健康和有趣。
總之，提高有效率，不僅可以讓我們更加高效地完成工作，還可以讓我們的生活更加充實(shí)和豐富。通過(guò)以上五方面方法的實(shí)踐和總結(jié)，我相信每個(gè)人都可以找到適合自己的提高效率方法，讓自己的工作和生活更加出色。
治理有效心得體會(huì)篇六
治理是一個(gè)復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，涉及到各種因素和層面。在生活和工作中，我們也常常需要進(jìn)行各種形式的治理。然而，要想實(shí)現(xiàn)治理的有效性，就需要具備一定的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在我多年的治理實(shí)踐中，我漸漸總結(jié)出了一些心得和體會(huì)，希望可以對(duì)大家有所啟發(fā)。
首先，治理的有效性離不開明確的目標(biāo)和計(jì)劃。治理過(guò)程中，我們首先需要明確自己的目標(biāo)是什么，要實(shí)現(xiàn)什么樣的結(jié)果。在設(shè)定目標(biāo)的同時(shí)，我們還需要制定詳細(xì)的計(jì)劃，規(guī)劃出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟和路徑。同時(shí)，我們還需要根據(jù)不同的情況進(jìn)行靈活調(diào)整，以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
其次，有效的治理需要有權(quán)威和公正的決策機(jī)制。決策是治理中至關(guān)重要的一環(huán)，好的決策機(jī)制能夠提高決策的科學(xué)性和公正性。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)成員多元的觀點(diǎn)交流是取得權(quán)威決策的關(guān)鍵。通過(guò)廣泛征求不同觀點(diǎn)，我們可以形成全面的認(rèn)識(shí)，并最終做出綜合性的決策。
另外，有效的治理還需要有明確的責(zé)任和約束機(jī)制。責(zé)任和約束是治理有效性的保障，能夠促使各方遵守規(guī)則和履行職責(zé)。在我的經(jīng)驗(yàn)中，設(shè)立明確的責(zé)任和約束機(jī)制能夠提高工作的效率和質(zhì)量。同時(shí)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)的約束和懲罰，也能夠有效防止不良行為的發(fā)生。
此外，治理的有效性還離不開有效的信息溝通和交流。信息溝通是確保治理各方利益平衡的重要手段。在實(shí)際工作中，我常常通過(guò)各種方式進(jìn)行信息溝通，包括面對(duì)面會(huì)議、文件傳遞、電子郵件等。同時(shí)，我還重視與各方保持持續(xù)的溝通和交流，及時(shí)了解他們的需求和意見，以便更好地進(jìn)行決策和調(diào)整。
最后，治理的有效性還需要建立良好的合作和協(xié)調(diào)機(jī)制。治理往往涉及到各種不同的利益方，他們之間的互動(dòng)和協(xié)調(diào)是治理能否取得成功的關(guān)鍵。在我的實(shí)踐中，我常常通過(guò)建立多方合作的平臺(tái)和機(jī)制，幫助各方平等協(xié)商和協(xié)調(diào)矛盾，以達(dá)成共識(shí)和目標(biāo)。
綜上所述，治理的有效性是一個(gè)復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，需要綜合考慮多種因素和層面。通過(guò)明確目標(biāo)和計(jì)劃、建立權(quán)威和公正的決策機(jī)制、設(shè)立責(zé)任和約束機(jī)制、加強(qiáng)信息溝通和交流以及建立良好的合作和協(xié)調(diào)機(jī)制，我們可以提高治理的效果和成效。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷摸索和總結(jié)，以期進(jìn)一步提升治理能力和水平。
治理有效心得體會(huì)篇七
作為一名教師，課堂治理是教育教學(xué)中不可或缺的一環(huán)。在教學(xué)過(guò)程中，如何有效地治理課堂，提升教學(xué)質(zhì)量和效果是每一位教師應(yīng)該思考和探索的問(wèn)題。通過(guò)多年的教學(xué)實(shí)踐和總結(jié)，我有了自己的一些心得體會(huì)。
一、堅(jiān)持規(guī)范化管理。
課堂治理的第一步是規(guī)范化管理。教師要在教學(xué)前，對(duì)教學(xué)課件進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，合理地安排教學(xué)內(nèi)容和時(shí)間，確保教學(xué)計(jì)劃的合理性和系統(tǒng)性。同時(shí)，教師還應(yīng)制定課堂紀(jì)律與管理規(guī)章制度，讓學(xué)生知道哪些是可以做的，哪些是不可以做的，從而增強(qiáng)學(xué)生對(duì)課堂規(guī)范的認(rèn)同感。
二、開展多樣化教學(xué)。
在課堂教學(xué)中，多樣化教學(xué)是提高教學(xué)效果的一種有效手段。教育教學(xué)是動(dòng)態(tài)的過(guò)程，繁多的教學(xué)方法和手段可以幫助教師更好地滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。教師可以運(yùn)用多媒體技術(shù)、互動(dòng)問(wèn)答、小組討論等方式，加強(qiáng)課堂互動(dòng)，提高學(xué)生參與度和主動(dòng)性。同時(shí)，還可以在課堂上進(jìn)行趣味性的語(yǔ)言游戲、競(jìng)賽和實(shí)踐活動(dòng)等，讓學(xué)生在輕松愉快中獲得知識(shí)并產(chǎn)生共鳴。
三、積極引導(dǎo)學(xué)生。
在課堂治理中，教師不僅要有規(guī)矩，還要有情。積極引導(dǎo)學(xué)生是課堂管理的重要環(huán)節(jié)。教師要發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生的自信心和自我管理能力。教師要懂得贊美和鼓勵(lì)，給學(xué)生多一些的關(guān)注和關(guān)懷，讓學(xué)生感受到認(rèn)可和尊重，從而建立起良好的師生關(guān)系。
四、注重自我反思。
教師不能排除錯(cuò)誤和挫折，但是我們可以通過(guò)自我反思來(lái)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而逐漸提升實(shí)踐能力。教師可以通過(guò)教學(xué)錄像和課堂大紀(jì)事等方式，進(jìn)行反思和總結(jié)，找出課堂教學(xué)中不足的地方，并嘗試改進(jìn)。同時(shí)，教師也可以向同事和學(xué)生征求反饋，從多方面尋求建設(shè)性的意見，促進(jìn)自我提升。
五、變革與創(chuàng)新。
當(dāng)今社會(huì)正處于快速變化和發(fā)展的時(shí)代，學(xué)生們對(duì)課堂教學(xué)的要求也越來(lái)越高。因此，教師應(yīng)該不斷變革，創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)質(zhì)量和效果。教師要注重時(shí)代背景和學(xué)生需求，靈活應(yīng)對(duì)教學(xué)新觀念、新技術(shù)和新方法，使教學(xué)更富有活力和趣味，讓學(xué)生在快樂(lè)中學(xué)習(xí)。同時(shí)，教師還要積極學(xué)習(xí)，不斷提升自身的素質(zhì)和能力，為學(xué)生營(yíng)造出更具生機(jī)和活力的學(xué)習(xí)氛圍。
總之，有效的課堂治理是教師必須具備的基本功。教師要通過(guò)規(guī)范化管理、多樣化教學(xué)、積極引導(dǎo)學(xué)生、注重自我反思和變革與創(chuàng)新等方式，提升課堂治理水平，不斷進(jìn)步，同時(shí)，也希望這些心得能夠?qū)ζ渌處熖峁┮恍﹨⒖己蛦⑹?，為更好地開展教育教學(xué)工作提供有益的幫助。
治理有效心得體會(huì)篇八
創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，可以使學(xué)生容易掌握知識(shí)和技能，可以為學(xué)生提供學(xué)習(xí)線索，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，制造認(rèn)知沖突，促進(jìn)學(xué)生自主而有意義的學(xué)習(xí)，可以使學(xué)生更好地體驗(yàn)數(shù)學(xué)內(nèi)容中的情感使原來(lái)枯燥、抽象的數(shù)學(xué)知識(shí)變得生動(dòng)形象，富有情趣。
知識(shí)源于生活，對(duì)于新知識(shí)的呈現(xiàn)，盡量寓于學(xué)生所熟悉的情境之中，使他們明白數(shù)學(xué)知識(shí)是生活方式中很常見的事，消除對(duì)知識(shí)的陌生感，再把知識(shí)以生動(dòng)的畫面，有趣的故事情節(jié)、動(dòng)聽悅耳的語(yǔ)調(diào)展示出來(lái)，學(xué)生喜聞樂(lè)見，容易產(chǎn)生親切感，讓學(xué)生能夠較快的進(jìn)入較佳的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
蘇霍姆林斯基所說(shuō)：“體驗(yàn)的快樂(lè)是一種巨大的力量，它可以促進(jìn)兒童好好學(xué)習(xí)的愿望，請(qǐng)你注意無(wú)論如何不要使這種內(nèi)在力量消失，缺少這種力量，教育上的任何巧妙措施都是無(wú)濟(jì)于事?！泵總€(gè)孩子都有自己的閃光點(diǎn)，我們應(yīng)該在內(nèi)心深處容納個(gè)性特別的孩子，接受思維較慢和淘氣犯錯(cuò)誤的孩子，盡量挖掘每個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)，給予肯定和鼓勵(lì)，在設(shè)計(jì)課堂教學(xué)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)該體現(xiàn)出循序漸進(jìn)，由淺入深的層次，力求調(diào)動(dòng)各種不同類型的學(xué)生參與教學(xué)過(guò)程，細(xì)心觀察，踴躍思維，主動(dòng)表達(dá)和表現(xiàn)，使每個(gè)孩子都能體驗(yàn)到成功的喜悅，心理學(xué)告訴我們：一個(gè)人只要體驗(yàn)一次成功的喜悅，便會(huì)激起無(wú)休止的追求的意念和各種努力。
在教學(xué)中，我們經(jīng)常會(huì)遇見課堂現(xiàn)實(shí)和課前預(yù)設(shè)有較大的差距，有時(shí)我們?cè)谡n堂上精心創(chuàng)設(shè)了情境，但事與愿違，學(xué)生看到這個(gè)情境，卻無(wú)法發(fā)現(xiàn)情境中蘊(yùn)含的教師所設(shè)想的有價(jià)值的信息和問(wèn)題。創(chuàng)設(shè)的情境要蘊(yùn)含著豐富多彩的信息量，一是讓學(xué)生能從不同角度進(jìn)行學(xué)習(xí)，二是能給予不同程度的學(xué)生都有自己適合的學(xué)習(xí)和思考內(nèi)容，讓每個(gè)學(xué)生都能發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的問(wèn)題，并通過(guò)觀察、操作、解決問(wèn)題等活動(dòng)。在獲得知識(shí)和方法的同時(shí)，產(chǎn)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣及學(xué)好數(shù)學(xué)的愿望。
課堂情境的創(chuàng)設(shè)，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了一個(gè)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)知識(shí)的窗口。學(xué)生通過(guò)這個(gè)窗口進(jìn)行觀察、猜測(cè)、推理與交流等數(shù)學(xué)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)王國(guó)的奧秘，從而幫助他們認(rèn)識(shí)客觀世界。良好的教學(xué)情境的創(chuàng)設(shè)，使學(xué)生在課堂教學(xué)中始終占據(jù)平等參與、民主研討、獨(dú)立思維、自主學(xué)習(xí)、自由發(fā)揮的廣闊空間。能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，變“苦學(xué)”為“樂(lè)學(xué)”，從而提高課堂教學(xué)的有效性。
治理有效心得體會(huì)篇九
第一段：引言（200字）
治理是管理、指導(dǎo)和控制某個(gè)組織或社會(huì)系統(tǒng)的過(guò)程，是提高組織效能、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要手段。在治理過(guò)程中，我深受啟發(fā)并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。通過(guò)理解和應(yīng)用這些心得，我逐漸提高了自己的治理能力，下面將分享我對(duì)治理的體會(huì)。
第二段：明確目標(biāo) (200字)
在治理中，明確目標(biāo)是取得成果的重要前提。沒(méi)有明確的目標(biāo)，治理就無(wú)從談起。我學(xué)會(huì)了在開始治理工作之前，先制定清晰明確的目標(biāo)。這些目標(biāo)要具體、可衡量，同時(shí)要與組織的愿景、使命和價(jià)值觀保持一致。明確的目標(biāo)不僅有助于整個(gè)組織的聚焦和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，還能夠提供衡量治理成果的標(biāo)準(zhǔn)。
第三段：建立有效的溝通機(jī)制 (200字)
治理中的溝通是協(xié)調(diào)各方利益、傳遞信息、解決問(wèn)題的橋梁。我意識(shí)到，建立和維護(hù)有效的溝通機(jī)制對(duì)于治理的成功至關(guān)重要。在溝通中，我注重傾聽，尊重他人的觀點(diǎn)和意見，同時(shí)積極表達(dá)自己的看法。我鼓勵(lì)各方暢所欲言，積極解決沖突和問(wèn)題。有效的溝通機(jī)制不僅能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力，還可以更好地將決策傳達(dá)給組織的各個(gè)層面。
第四段：促進(jìn)創(chuàng)新與學(xué)習(xí) (200字)
治理不僅僅是按規(guī)章辦事，還需要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新和學(xué)習(xí)。我發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新能夠?yàn)橹卫韼?lái)新的思路和方法。我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出新的想法和解決方案，并積極采納和推廣。同時(shí)，我也注重學(xué)習(xí)，并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行學(xué)習(xí)和自我提升。通過(guò)不斷地創(chuàng)新與學(xué)習(xí)，我們能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化，提高治理的質(zhì)量和效果。
第五段：持續(xù)改進(jìn)和反思 (200字)
治理是一個(gè)不斷改進(jìn)和進(jìn)化的過(guò)程。我堅(jiān)信，持續(xù)改進(jìn)和反思是保持治理的有效性和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在治理過(guò)程中，我注重收集各方的反饋和意見，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作。同時(shí)，我也會(huì)定期進(jìn)行總結(jié)和反思，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定改進(jìn)措施。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)和反思，我能夠不斷提升治理的水平，并更好地服務(wù)于組織和利益相關(guān)者。
結(jié)尾（100字）
治理是一項(xiàng)細(xì)致而復(fù)雜的工作，需要全面的思考和有效的執(zhí)行。我通過(guò)自己的實(shí)踐，體會(huì)到了治理的重要性，并總結(jié)出了一些經(jīng)驗(yàn)和心得。明確目標(biāo)、建立有效的溝通機(jī)制、促進(jìn)創(chuàng)新與學(xué)習(xí)以及持續(xù)改進(jìn)和反思，這些都是成功治理的關(guān)鍵。我相信，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我會(huì)不斷提高自己的治理能力，成為更優(yōu)秀的治理者。
治理有效心得體會(huì)篇十
治理是一個(gè)復(fù)雜而多方面的過(guò)程，需要良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我認(rèn)識(shí)到了一些治理心得，這些心得讓我在領(lǐng)導(dǎo)工作中更加得心應(yīng)手，取得了一定的成果。在這篇文章中，我將分享我的治理心得體會(huì)，希望能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)。
第二段：明確目標(biāo)并制定計(jì)劃
治理的第一步就是明確目標(biāo)。一個(gè)明確的目標(biāo)可以讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)朝著同一個(gè)方向努力，減少?zèng)_突和分歧。在我領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)中，我始終堅(jiān)持將目標(biāo)明確并具體化。我會(huì)和團(tuán)隊(duì)成員溝通，了解他們的想法和意見，為整個(gè)團(tuán)隊(duì)制定一個(gè)共同的目標(biāo)。同時(shí)，我還會(huì)制定詳細(xì)的計(jì)劃，將目標(biāo)分解為具體的任務(wù)，并安排合適的人員負(fù)責(zé)。這樣做不僅可以提高工作效率，還可以讓團(tuán)隊(duì)成員更好地理解自己的工作職責(zé)。
第三段：建立良好的溝通渠道
良好的溝通是一個(gè)成功治理的關(guān)鍵因素。我始終堅(jiān)信，只有通過(guò)良好的溝通，才能夠讓團(tuán)隊(duì)成員間相互了解、相互支持。為了建立良好的溝通渠道，我會(huì)不定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，讓團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和問(wèn)題討論。同時(shí)，我還會(huì)定期與每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行一對(duì)一的溝通，了解他們的工作情況和心理狀態(tài)。通過(guò)這種方式，我可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的問(wèn)題并給予幫助，也可以及時(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)層與團(tuán)隊(duì)成員之間的矛盾和分歧。
第四段：激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員
激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員是一個(gè)良好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力。在我領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)中，我會(huì)通過(guò)不同的方式激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，讓他們更加積極主動(dòng)地完成工作。首先，我會(huì)給予他們足夠的信任和支持，讓他們?cè)诠ぷ髦杏懈嗟淖灾鳈?quán)。同時(shí)，我還會(huì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人特長(zhǎng)和愛(ài)好，將他們安排在最適合他們的崗位上。這樣做不僅可以提高團(tuán)隊(duì)成員的工作效率，還可以增強(qiáng)他們的工作滿意度。
第五段：持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)
治理是一個(gè)不斷演進(jìn)的過(guò)程，要想取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的成果，就需要持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)。在我的治理實(shí)踐中，我始終保持著對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，并主動(dòng)采納他人的建議和批評(píng)。同時(shí)，我還會(huì)定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和研討會(huì)，讓團(tuán)隊(duì)成員可以學(xué)習(xí)最新的治理理念和技巧。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)，我可以不斷提升自己的治理能力，也可以不斷激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力。
結(jié)語(yǔ)：
治理是一門藝術(shù)，需要領(lǐng)導(dǎo)者具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)明確目標(biāo)、建立良好的溝通渠道、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員以及持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)，我們可以成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，并取得令人滿意的治理成果。希望我的治理心得體會(huì)能對(duì)讀者有所啟發(fā)，讓大家在自己的治理實(shí)踐中取得更好的成果。
治理有效心得體會(huì)篇十一
學(xué)的主體,即教師的一切活動(dòng)就是要使學(xué)生真正成為課堂的主人，要在有限的教學(xué)時(shí)間里讓學(xué)生得到充分發(fā)展。這就是我們所需求的課堂教學(xué)的有效性。要全面提高初中學(xué)生的數(shù)學(xué)素質(zhì)，就要求老師切實(shí)提高數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的有效性。下面結(jié)合本人近來(lái)的教學(xué)實(shí)踐，談?wù)剮c(diǎn)粗淺的看法：
1、聯(lián)系實(shí)際，合理確定教學(xué)目標(biāo)
生學(xué)習(xí)的實(shí)際。目標(biāo)過(guò)高，學(xué)生難于達(dá)到，目標(biāo)過(guò)低，不利于促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。因此，在目標(biāo)確定的過(guò)程中，應(yīng)尊重學(xué)情的確定。
時(shí)，考慮到班級(jí)學(xué)困生較多的現(xiàn)實(shí)，把核心目標(biāo)放在有理數(shù)的減法法則的形成和有理數(shù)減法的運(yùn)算上。通過(guò)教學(xué)，大多數(shù)學(xué)困生能夠較熟練地進(jìn)行有理數(shù)的減法運(yùn)算，達(dá)到了預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)。
2、尊重學(xué)情，實(shí)施教學(xué)過(guò)程
一個(gè)個(gè)知識(shí)點(diǎn)的突破與實(shí)現(xiàn)，是教學(xué)目標(biāo)達(dá)成關(guān)健。課堂教學(xué)過(guò)程中，由點(diǎn)到面、有淺入深、承上啟下、環(huán)環(huán)緊扣、條理清晰，讓學(xué)生聽得清楚，學(xué)得明白，想的深入，是實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的根本保證。
（1）創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)興趣
激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。
課程的學(xué)習(xí)起到了很好的鋪墊作用。
（2）引領(lǐng)學(xué)生，體驗(yàn)過(guò)程
心、積極性和主動(dòng)性。在過(guò)程教學(xué)中，我特別注意讓學(xué)生有充分的思考時(shí)間，打消學(xué)生畏難情緒，保護(hù)學(xué)生參與的熱情。
3、分層訓(xùn)練，個(gè)有所長(zhǎng)
要保護(hù)他們學(xué)習(xí)的熱情，提高他們學(xué)習(xí)的信心；對(duì)于優(yōu)等生要善于發(fā)掘他們的能力，放手讓他們解決一些難度較大的問(wèn)題，加大思維的訓(xùn)練力度。
在課堂抽問(wèn)、板演、合作交流活動(dòng)中，我特別注意讓不同層次的學(xué)生，在原有的基礎(chǔ)上都能獲得成功的體驗(yàn)，讓更多的學(xué)生有發(fā)表自己見解的機(jī)會(huì)，不冷落中下生。對(duì)不同層次的學(xué)生，提出恰如其分的問(wèn)題，面向全體，全面提高學(xué)生的數(shù)學(xué)素質(zhì)。
4、激勵(lì)評(píng)價(jià)，促進(jìn)發(fā)展
信心，也有助于學(xué)生養(yǎng)成良好的自我評(píng)價(jià)的習(xí)慣，提高他們的自學(xué)能力和糾錯(cuò)能力。
一句鼓勵(lì)性的話語(yǔ)、一個(gè)贊美的眼神、一次充滿贊許的點(diǎn)頭肯定。讓學(xué)生在激勵(lì)評(píng)價(jià)中充滿自信，在激勵(lì)評(píng)價(jià)中體驗(yàn)成功的喜悅，獲得成功的感受！
創(chuàng)設(shè)有利于有效數(shù)學(xué)課堂教學(xué)活動(dòng)開展的教學(xué)環(huán)境，著力探究開展有效數(shù)學(xué)課堂教學(xué)活動(dòng)的途徑和辦法，把課堂教學(xué)改革引向深入。
治理有效心得體會(huì)篇十二
本學(xué)期，學(xué)校進(jìn)行了有效教學(xué)培訓(xùn)，我的感觸很是深刻，現(xiàn)將心得體會(huì)做以小結(jié)。
一、談理解。有效教學(xué)的核心就是教學(xué)的效益，即什么樣的教學(xué)是有效的？是高效、低效還是無(wú)效？它是實(shí)施教學(xué)目標(biāo)管理的一種現(xiàn)代教學(xué)理念，即“立足課堂教學(xué)抓效果”。實(shí)施有效教學(xué)，有效備課是基礎(chǔ)和前提，有效課堂教學(xué)是重點(diǎn)，有效課后反思是創(chuàng)新。
二、對(duì)備課的看法。備課是在自己以前教學(xué)的基礎(chǔ)上的深思、加工和創(chuàng)生，教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定，重難點(diǎn)的確定要考慮學(xué)生的實(shí)際，要考慮學(xué)生已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。備課是課堂教學(xué)的一種預(yù)設(shè)，設(shè)計(jì)包括：教學(xué)流程和教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)；教學(xué)方式方法的設(shè)計(jì)；教與學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)；教學(xué)語(yǔ)言的設(shè)計(jì)等。設(shè)計(jì)能保障教學(xué)的流暢，設(shè)計(jì)能避免教學(xué)的盲目性，設(shè)計(jì)能規(guī)范教師的教學(xué)行為，盡可能地考慮到在教學(xué)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，特別要考慮如何解決問(wèn)題。
三、教后反思的處理。新課程更強(qiáng)調(diào)教學(xué)反思，教后反思也是有效備課中重要的環(huán)節(jié)之一。備好課，上完課，這節(jié)課并沒(méi)有結(jié)束，課后教師還需要靜下心來(lái)反思。針對(duì)備課時(shí)的初衷與課堂的實(shí)施作一番回顧和比較，對(duì)教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成度、教學(xué)策略是否得當(dāng)、學(xué)生的主體地位是否得到足夠的尊重、課堂生成處理是否妥當(dāng)、問(wèn)題設(shè)計(jì)是否有意義、情景創(chuàng)設(shè)是否到位等教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)效果進(jìn)行再思考、再認(rèn)識(shí)，并及時(shí)把感想、心得和調(diào)整策略等內(nèi)容認(rèn)真整理在備課本上。
四、巧妙講究師生平等。在教學(xué)中，教師要用自己的行動(dòng)去感染學(xué)生，用自己的言語(yǔ)打動(dòng)學(xué)生，把自己對(duì)人或事的真情實(shí)感流露出來(lái)，以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴。學(xué)生只有感受到教師的善良和真誠(chéng)愛(ài)心，才樂(lè)于聽從老師的教誨。教師的語(yǔ)言要有魅力，溫暖的的話語(yǔ)，可以使學(xué)生深深感到教師真誠(chéng)的關(guān)愛(ài)，從而拉近師生的距離。教師對(duì)學(xué)生還要有一種充滿責(zé)任感和理智感的愛(ài)——嚴(yán)格要求，嚴(yán)而有度，更要嚴(yán)而有理。
五、教師角色的定位。教師首先是學(xué)習(xí)者，不僅要善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，而且要向?qū)W生學(xué)習(xí)，當(dāng)好組織者、引導(dǎo)者、合作者、到位而不越位。
六、搞好有效教學(xué)工作還有待教師的不斷探索和努力。除了更新自己的教育教學(xué)理念之外，我們還需要結(jié)合個(gè)人情況及教學(xué)環(huán)境和特色來(lái)很好的貫徹和應(yīng)用它們。
治理有效心得體會(huì)篇十三
教學(xué)是否有效，并不是指教師有沒(méi)有教完內(nèi)容或教得認(rèn)真不認(rèn)真，而是指學(xué)生有沒(méi)有學(xué)到什么或?qū)W生學(xué)得好不好。如果學(xué)生不想學(xué)或者學(xué)了沒(méi)有收獲，即使教師教得很辛苦也是無(wú)效教學(xué)。這就要求教師注重課堂這個(gè)沖鋒陷陣的主陣地，它不只是看你備課、上課的認(rèn)真程度，更關(guān)注一個(gè)教師對(duì)課堂結(jié)構(gòu)的把握，節(jié)奏的安排，時(shí)間的掌控以及對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)方法等等多方面的考慮。下面我談?wù)剬?duì)課堂有效教學(xué)的幾點(diǎn)感悟：
一、新課程大力倡導(dǎo)教學(xué)互動(dòng)，師生對(duì)話，但“滿堂問(wèn)”雖說(shuō)是達(dá)到了教學(xué)的互動(dòng)，對(duì)話狀態(tài)，但這種狀態(tài)并不是有效的還鄉(xiāng)團(tuán)動(dòng)，說(shuō)到底，他沒(méi)有真正理解有效提問(wèn)。
（一）有效提問(wèn)應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)：
1、清晰（學(xué)生一聽就知道問(wèn)的是什么）
2、問(wèn)題的價(jià)值（提出的問(wèn)題必須有思考的價(jià)值，引起學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容有更深層的思考和把握）
3、趣味性（引人入勝，深入淺出）
4、大眾性（引起大多數(shù)學(xué)生的思維共鳴）
5、廣度和開放性（好的提問(wèn)能激發(fā)不同角度的思維，因而也有各不相同的回答）
6、教師反饋（對(duì)學(xué)生的回答哪怕是錯(cuò)的也應(yīng)該尊重鼓勵(lì)，維護(hù)學(xué)生的自尊心）
（二）有效提問(wèn)的注意事項(xiàng)：
發(fā)問(wèn)：準(zhǔn)確把握提問(wèn)時(shí)機(jī)，發(fā)問(wèn)態(tài)度要自然，問(wèn)題盡量只說(shuō)一遍。
對(duì)象：向全體學(xué)生發(fā)問(wèn)，然后指名回答，抽答面要廣，努力使全班學(xué)生回答問(wèn)題的次數(shù)大
致相同。
等待：提問(wèn)之后要停一會(huì)兒，讓學(xué)生有時(shí)間思考。
啟發(fā)：教師為不能回答問(wèn)題或回答錯(cuò)誤的學(xué)生提供線索，打開思路，啟發(fā)他們正確地回答
問(wèn)題。
追問(wèn)：當(dāng)學(xué)生的回答正確卻不充分時(shí)，教師要給學(xué)生補(bǔ)充另外的信息，以便學(xué)生能得出更
完整的答案。或者回答正確后，引出一個(gè)更深層次的問(wèn)題。
（三）有效提問(wèn)十戒：
一戒提問(wèn)專問(wèn)優(yōu)等生，省時(shí)省力省心。
二戒提問(wèn)專找差生，哪壺不開提哪壺。
三戒以問(wèn)代罰，為難學(xué)生。
四戒不給時(shí)間，突然發(fā)問(wèn)。
五戒模棱兩可，節(jié)外生枝。
六戒越俎代庖，自問(wèn)自答。
七戒不置可否，不作評(píng)價(jià)。
八戒大而無(wú)當(dāng)，無(wú)從作答。
九戒多而瑣碎，串講串問(wèn)。
十戒問(wèn)如林，答發(fā)流，面上開花。
二、動(dòng)態(tài)的生成是課堂互動(dòng)的核心與靈魂，是課堂充滿生命活力的體現(xiàn)，教學(xué)所面對(duì)的是一個(gè)個(gè)鮮活的生命個(gè)體，教師充分發(fā)揮教育智慧，通過(guò)真實(shí)的教學(xué)情景激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和動(dòng)態(tài)生成，在互動(dòng)中，往往有許多不可預(yù)見的、不可控制的新的問(wèn)題在課堂中出現(xiàn)，我必須依靠教師的積極引導(dǎo)，保護(hù)和引導(dǎo)學(xué)生對(duì)知識(shí)的興趣和欲望。
闡述一個(gè)觀點(diǎn)：動(dòng)態(tài)生成是有效互動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿
教學(xué)需要預(yù)設(shè)，但預(yù)設(shè)不是教學(xué)的全部，教學(xué)的生命在于預(yù)設(shè)下的生成教學(xué)。教師要有足夠的耐心和智慧，把問(wèn)題變成新的教學(xué)資源，轉(zhuǎn)化成教學(xué)的亮點(diǎn)。新的課堂是在有效互動(dòng)中動(dòng)態(tài)生成的，是開放的，互動(dòng)的，真實(shí)的，多維的，是教師與學(xué)生，學(xué)生與學(xué)生，學(xué)生與文本的多元對(duì)話，是充滿生命活力，充滿智慧的課堂。
三、正確的評(píng)價(jià)是有效提問(wèn)的重要組成部分，它起導(dǎo)向的作用?！缎抡n程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“評(píng)價(jià)的主要目的是為了全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)歷程，激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和改進(jìn)教師的教學(xué)”。課堂教學(xué)中實(shí)施及時(shí)、適度、多樣的評(píng)價(jià)，既能激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，同時(shí)教師也可以通過(guò)評(píng)價(jià)所提供的大量信息，適時(shí)調(diào)整教學(xué)過(guò)程。
1、教師充分發(fā)揮肢體語(yǔ)言的作用。在課堂中，教師的每一個(gè)眼神、每一個(gè)動(dòng)作，每一句話語(yǔ)都會(huì)給學(xué)生傳遞一定的信息，或是贊賞，或是批評(píng)，或是認(rèn)可，或是否定。純粹憑借語(yǔ)言作為評(píng)價(jià)的一種方式肯定不符合新課程的理念，要能夠多角度地評(píng)價(jià)、觀察和接納學(xué)生，尋找和發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的潛能；為學(xué)生提供展示自己的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，使學(xué)生的個(gè)性得以充分的張揚(yáng)。
2、關(guān)注結(jié)果更要關(guān)注過(guò)程。這也是新課程提出評(píng)價(jià)中很重要的一方面。我們不僅要關(guān)注問(wèn)題的答案，還要關(guān)注在解決問(wèn)題的過(guò)程中學(xué)生的思考過(guò)程，關(guān)注學(xué)生的參與度，關(guān)注學(xué)生的合作交流的意識(shí)與情感、態(tài)度的發(fā)展。
3、提倡自評(píng)和互評(píng)。通過(guò)自我評(píng)價(jià)，能夠提高學(xué)生參與的積極性和自信度，更重要的是能夠促進(jìn)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行自我反思，培養(yǎng)學(xué)生的自我發(fā)展、自我成長(zhǎng)的能力。而對(duì)他人的評(píng)價(jià)過(guò)程也是學(xué)習(xí)和交流的過(guò)程，學(xué)生能從中取其精華，去其糟粕，更好地提升自己。
4、激勵(lì)性評(píng)價(jià)要注意“度”。目前仍有一些教師喜歡在學(xué)生回答對(duì)問(wèn)題后有規(guī)律地進(jìn)行鼓掌，我個(gè)人認(rèn)為鼓掌應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心，一味地追求激勵(lì)的方式大可不必，它反而失去了鼓掌的價(jià)值和意義，削弱了激勵(lì)的作用，不利于學(xué)生的自我評(píng)價(jià)，長(zhǎng)期下去學(xué)生也許會(huì)迷失了自我。
總之，在課堂教學(xué)中，教師要改變教學(xué)方法、更新教育觀念，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性。如何有效的提高語(yǔ)文課堂教學(xué)的質(zhì)量，需要很多策略的相互滲透和相互使用，在不同的教學(xué)內(nèi)容下需要教師智慧的、合理的采用相應(yīng)的策略。因此，如何有效的提高語(yǔ)文課堂教學(xué)的質(zhì)量需要我們不斷的探索，因人因時(shí)及時(shí)調(diào)整教學(xué)模式。
教學(xué)其實(shí)是一種很個(gè)性化的東西，甚至是一種不斷留下遺憾的藝術(shù)。有效的教學(xué)策略難以固化，更不能單一；教學(xué)策略永遠(yuǎn)沒(méi)有最好，只有更好。
治理有效心得體會(huì)篇十四
由于個(gè)人業(yè)務(wù)成長(zhǎng)的需要，我利用課余時(shí)間閱讀了教育類的書《有效教學(xué)方法》。仔細(xì)閱讀后，深深地體會(huì)到作為老師若想把教育理論應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐，將教學(xué)原則成功地運(yùn)用到課堂教學(xué)過(guò)程之中，要具備相當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)。
閱讀至有關(guān)促成“有效教學(xué)的幾種關(guān)鍵行為之后”，我深有感觸，有種豁然開朗的感覺(jué)。
1、清晰授課：突出教學(xué)重點(diǎn)時(shí)，教學(xué)語(yǔ)言要易于理解;概念教學(xué)時(shí)要清晰、規(guī)范;規(guī)律教學(xué)時(shí)要使學(xué)生能按邏輯的順序逐步理解;實(shí)驗(yàn)教學(xué)和習(xí)題教學(xué)要讓學(xué)生明晰步驟與方法。
2、多樣化教學(xué)：本人依據(jù)理解提出以下三種方法
第一，教師提問(wèn)。在實(shí)施教學(xué)過(guò)程中，教師要掌握提問(wèn)的藝術(shù)、精細(xì)設(shè)計(jì)提問(wèn)的環(huán)節(jié)、調(diào)控課堂的氣氛等。
第二，學(xué)生回答?？梢允强陬^的表達(dá)，也可以是書面上的，對(duì)于觀點(diǎn)或解題思路不一致的地方，教師引導(dǎo)學(xué)生辯論、討論，讓學(xué)生在碰撞的過(guò)程中將所學(xué)知識(shí)認(rèn)識(shí)清楚。此外，利用多媒體還可以將學(xué)生回答問(wèn)題的信息予以放大，既使學(xué)生有積極參與的意識(shí)，又讓學(xué)生有成就感。
第三，小組合作。合作為個(gè)人成功提供了一個(gè)良好的氛圍，小組成員內(nèi)的合作將學(xué)生的行為集中在完成教學(xué)中的既定任務(wù)。而小組與小組之間，通過(guò)相互競(jìng)爭(zhēng)、相互“較勁”，可大大提高教學(xué)效益。
3、任務(wù)導(dǎo)向：教師提出待定課題，布置給全體同學(xué)或分解成多個(gè)不同的“單元”，以任務(wù)的形式，因“任務(wù)而導(dǎo)”的時(shí)間越多，學(xué)生的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)就越多，學(xué)生的成功率可能更高。
4、引導(dǎo)學(xué)生投入學(xué)習(xí)過(guò)程。這一關(guān)鍵行為，致力于增加學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)性科目的時(shí)間。它與教師的任務(wù)導(dǎo)向和內(nèi)容覆蓋面相關(guān)。教師的任務(wù)導(dǎo)向應(yīng)該為學(xué)生提供更多的機(jī)會(huì)，去學(xué)習(xí)那些將要評(píng)估的材料。
如何辦呢?教學(xué)刺激之后立即誘發(fā)理想行為;在一種非評(píng)價(jià)性的氣氛中提供反饋機(jī)會(huì);必要時(shí)使用個(gè)人活動(dòng)和小組活動(dòng);使用有意義的口頭表?yè)P(yáng);監(jiān)督課堂作業(yè)，在獨(dú)立完成練習(xí)期間頻繁地檢查進(jìn)展情況。
5、確保學(xué)生成功率。學(xué)生學(xué)習(xí)的成功率，是指學(xué)生理解和準(zhǔn)確完成練習(xí)的比率。教師要在有限時(shí)間內(nèi)，讓學(xué)生獲得更多的發(fā)展。在每組教學(xué)刺激后，要安排練習(xí)或問(wèn)題討論，使大多數(shù)學(xué)生獲得成功的體驗(yàn)。只有積極、主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)過(guò)程，學(xué)生才能得到發(fā)展。學(xué)習(xí)的本質(zhì)屬性是自主性。培養(yǎng)學(xué)生的自主性，是教師的職責(zé)。有效學(xué)習(xí)必然是自主學(xué)習(xí)，有效教學(xué)策略也就是培養(yǎng)學(xué)生自主性的教學(xué)策略。
不可否認(rèn)，有效教學(xué)方法一書并不是在空談什么素質(zhì)教育，而是在告訴我們?nèi)绾纬蔀橐幻嬲馨l(fā)揮自身價(jià)值的教師。
治理有效心得體會(huì)篇十五
目前教育界普遍存在著“教師很辛苦，學(xué)生很痛苦”的畸形現(xiàn)象。通過(guò)我參加工作這兩年，我的感觸很多。在課堂教學(xué)中，教師只有恰當(dāng)運(yùn)用教學(xué)策略，才能提高教學(xué)的有效性。因此，探討有效教學(xué)策略對(duì)完成教學(xué)目標(biāo)，提高教學(xué)效益有重要意義。
1.教師要從學(xué)生的發(fā)展需要出發(fā)，開放思想，拓寬自己的備課視野，讓學(xué)生有一個(gè)開放的成長(zhǎng)空間。
先讓學(xué)生通過(guò)預(yù)習(xí)提出一些問(wèn)題，例如：不懂得單詞短語(yǔ)，怎樣讀、在什么時(shí)候運(yùn)用這些詞匯等，然后教師從這些問(wèn)題中篩選一些有價(jià)值的與教學(xué)密切相關(guān)的問(wèn)題，并將這些問(wèn)題設(shè)計(jì)到教案中，讓學(xué)生更能明白。
2.教師將某一知識(shí)點(diǎn)、重。難點(diǎn)放在整個(gè)知識(shí)結(jié)構(gòu)體系中來(lái)備課，這樣就能更好把握知識(shí)之間的聯(lián)系，從而便于學(xué)生有效地進(jìn)行知識(shí)的建構(gòu)。
3.將備好的課進(jìn)行實(shí)踐，把在實(shí)踐中所獲得的反饋信息滲透到教案中，進(jìn)行二次增刪、調(diào)整、修改，使其不斷地優(yōu)化。
總之：教師的備課是讓學(xué)生更快，更順利，更方便的學(xué)習(xí)，最終把知識(shí)學(xué)會(huì)，所以一切都為學(xué)生能夠聽懂學(xué)會(huì)知識(shí)。
課堂教學(xué)只有立足于學(xué)生的個(gè)別差異，不同學(xué)生運(yùn)用不同的方法教學(xué)，滿足學(xué)生個(gè)別學(xué)習(xí)的需要，根據(jù)學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)、興趣和認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)的不同實(shí)施差異的教學(xué)，這樣才能提高課堂教學(xué)的有效性。
1.運(yùn)用“上中下”理論，實(shí)施分層遞進(jìn)的教學(xué)。這里，“分層”是為了確保教學(xué)與各層次學(xué)生的發(fā)展相適應(yīng)，“遞進(jìn)”則是不斷地把“上中下”變成現(xiàn)有發(fā)展水平，從而使學(xué)生的認(rèn)識(shí)水平通過(guò)教學(xué)活動(dòng)不斷向前推動(dòng)。分層遞進(jìn)教學(xué)是班級(jí)授課制中實(shí)施個(gè)別化教學(xué)的新探索。
2.根據(jù)多元智能的特點(diǎn)因材施教。一般而言，每個(gè)人至少有語(yǔ)言智能、音樂(lè)智能、邏輯-數(shù)學(xué)智能、視覺(jué)空間智能、肢體運(yùn)作智能、人際交往智能、內(nèi)省智能和自然觀察智能等八項(xiàng)智能。這八項(xiàng)智能既相對(duì)獨(dú)立又彼此聯(lián)系、相互補(bǔ)充。
有效教學(xué)的關(guān)鍵在于合理運(yùn)用與學(xué)生多元智能相應(yīng)的課堂教學(xué)策略，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。教師要盡可能鼓勵(lì)學(xué)生建立自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)與學(xué)習(xí)方案。
優(yōu)化教學(xué)是提高教學(xué)有效性的關(guān)鍵。課堂教學(xué)只有改變少、慢、費(fèi)、差的低效局面，努力創(chuàng)造多快好省的高效教學(xué)體系，才能有效促進(jìn)學(xué)生個(gè)性全面、和諧的發(fā)展。
1.提高教學(xué)的有效知識(shí)量。簡(jiǎn)單說(shuō)：“重實(shí)際，少?gòu)U話”教學(xué)效果取決于教學(xué)給學(xué)生帶來(lái)的有效知識(shí)量。教學(xué)中有效的知識(shí)指對(duì)學(xué)生實(shí)際奏效的、真正理解的知識(shí)。如果教學(xué)的有效知識(shí)量為零，則教學(xué)的效果也為零。當(dāng)前，課堂教學(xué)的問(wèn)題不是內(nèi)容不科學(xué)，數(shù)量太少或時(shí)間不夠，而是要大幅度提高教學(xué)的有效知識(shí)量，由知識(shí)為本的教學(xué)向以發(fā)展為本的教學(xué)轉(zhuǎn)化。
2.促進(jìn)學(xué)生的有意義的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)知識(shí)結(jié)構(gòu)教學(xué)。在課堂教學(xué)中要堅(jiān)持教學(xué)的結(jié)構(gòu)性原則，科學(xué)地組織教學(xué)內(nèi)容。只有掌握了知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能鞏固和運(yùn)用知識(shí)。在教學(xué)中教師要科學(xué)地組織教材，不僅要考慮新知識(shí)內(nèi)容的講解，還要注意新舊知識(shí)的銜接，只有科學(xué)組織材料，教科書，教參書等才能使學(xué)生既掌握基礎(chǔ)知識(shí)，又理解知識(shí)的內(nèi)在邏輯性。另外，教師還要啟發(fā)學(xué)生積極思維，即教師可通過(guò)創(chuàng)設(shè)適當(dāng)?shù)膯?wèn)題情境，利用學(xué)生的好奇心激發(fā)其求知欲，還可利用生動(dòng)、形象的語(yǔ)言激發(fā)學(xué)生的興趣。
課堂教學(xué)既要傳授知識(shí)，也要生成學(xué)生的創(chuàng)造能力和主體精神。實(shí)施創(chuàng)造和主體教學(xué)策略對(duì)提高課堂教學(xué)有效性具有重要意義?？茖W(xué)合理運(yùn)用引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新學(xué)習(xí)的教學(xué)法具體體現(xiàn)在：
1.即通過(guò)學(xué)生親身經(jīng)歷、體驗(yàn)教師預(yù)設(shè)的具有足夠知識(shí)性、能激發(fā)和滿足學(xué)生求知欲望的某種情境，引導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)活動(dòng)。教師不斷總結(jié)反思得出結(jié)論。
2.即指那些尚處于孕育中的屬于“教學(xué)胚胎”的科學(xué)?？茖W(xué)教學(xué)法是教師在課堂上向?qū)W生展示自己探討疑難問(wèn)題或尚未定論問(wèn)題的方式，讓他們目睹教師創(chuàng)造性思維和想象活動(dòng)的實(shí)際過(guò)程。
3.發(fā)展問(wèn)題教學(xué)法。當(dāng)學(xué)生解答了某一問(wèn)題之后，教師要求學(xué)生把原問(wèn)題的某一部分變化一下，編寫出與原問(wèn)題相關(guān)而又有所區(qū)別的問(wèn)題并加以解答。
以上就是我在教學(xué)中的一些思索和做法，今天拿過(guò)來(lái)和大家一起分享，更多的希望大家能多提高貴意見，我相信你們的意見一定是我成長(zhǎng)的最寶貴的財(cái)富。反思自己的教學(xué)方法，更多地是多種教學(xué)思想和教學(xué)理論的結(jié)合體，要形成自己的教學(xué)特色，還有很長(zhǎng)的路要走。但我很喜歡一段話，也把它作為我的結(jié)束語(yǔ)吧：既然已經(jīng)選擇了做教師，那就做一名讀書人，奮斗著，鉆研著，不斷厚實(shí)文化底蘊(yùn)，培植教育智慧，追求自己的教育理想吧!