總結(jié)是在一段時間內(nèi)對個人的成長和進步進行回顧和總結(jié)的有效方法。在總結(jié)中適當運用修辭手法提升作品的文采。那么，我們來看看下面這些案例中的教訓和啟示吧。
拒簽協(xié)議聲明要篇一
為了維護此次自駕游活動共同參加者的合法權(quán)益，保障旅游活動的順利進行，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，本次自駕游全體參加人員就本次結(jié)伴出行有關(guān)事項，簽訂如下聲明及協(xié)議，以資共同遵守：
第一條 風險的承擔
聲明人自愿參加此次自駕游活動。聲明人知道并認可本次自駕游活動為非商業(yè)性出行活動，全體成員共同遵循“志愿、自助、互助、aa制”的活動原則。聲明人必須同意和簽署此有關(guān)責任豁免、權(quán)利放棄和風險承擔的協(xié)議，方可參加此次活動。 聲明人知道此次活動或自駕游沒有組織人、發(fā)起人和聯(lián)系人。所有提出建議或意見者也不被視作為組織人、發(fā)起人和聯(lián)系人。聲明人知道同行的成員可能并沒有參加過戶外活動或急救（或野外）的經(jīng)驗。聲明人知道他們并不對聲明人安全負責。
第二條 關(guān)于豁免責任，放棄權(quán)利和賠償?shù)穆暶?BR> （一）聲明人已了解參加此次自駕游活動所經(jīng)過地方的地理氣候及路況，此次自駕游活動具有一定的危險性，途中隨時會遭遇車禍或其他事故。在此聲明人同意，如果因為參加此活動過程中（包括在途階段）因使用裝備及車輛受到傷害，以及其他不可預測因素而造成聲明人傷亡或不可逆轉(zhuǎn)的永久損傷時，自己負責治療和處理交通事故帶來的傷害，聲明人自愿放棄向本人乘坐車輛所有權(quán)人、駕駛員要求賠償?shù)臋?quán)利，同時免除同隊其他成員的一切法律責任。
（二）駕駛員免責聲明 由于駕駛員竭盡安全駕駛之原則，亦不能保證不
1 / 4
發(fā)生交通意外或事故。如發(fā)生交通意外或事故造成搭車人傷亡的，聲明人自愿放棄向駕駛員索取賠償和追究法律責任的權(quán)利 ，自己負責治療和處理交通事故帶來的傷害。聲明人清楚自駕游有一定的危險性，并清楚應該自行購買意外傷害保險?；顒娱_始后，本聲明將自動生效并表明聲明人接受本條款，否則，聲明人應該在車隊出行開始前退出本次活動。
（三）聲明人清楚獲知自身具有自由選擇往返活動集合地點的交通方式的權(quán)利。聲明人同意承擔由于自身選擇的交通方式往返活動集合地點而引起的相關(guān)的風險和責任。
（四）聲明人了解此次自駕游活動存在不可預見的危險（如道路行駛、旅游過程、食宿、自身身體健康、自然災害等），均有可能造成對自身生命財產(chǎn)的傷害和損失。聲明人知道本人應當積極主動的購買保險，降低損失，一旦發(fā)生意外事故和人身傷害，由保險公司和個人自行承擔民事責任。參與此次自駕游活動的其他成員無需向受到傷害或損失的人員承擔民事賠償責任。
（五）聲明人理解能夠通過以下措施來減少自身的風險：更加注意環(huán)境，注意自身的身體和精神狀況，注意所有與安全相關(guān)的衣物和裝備的自行配備及適用狀況，并自行決定參加哪些與自己精神和身體能力相適應及承受能力范圍之內(nèi)的活動。 聲明人清楚獲知，維護自身的安全是個人的責任并取決于自身的警惕和良好的判斷。聲明人同意和保證，如果活動中聲明人確信所面臨或存在的條件及情況是不安全的，那么聲明人會立刻中斷進一步參加活動。
2 / 4
自駕游；如果在沒有獲得醫(yī)生批準的情況下參加此次自駕游，由聲明人本人承擔
所有的由參加此次自駕游引起的風險及責任。
（七）聲明人完全理解，在其他成員需要協(xié)助的時候，聲明人可能會盡力
協(xié)助，但這只是在以下情況：聲明人判斷，施救活動在自己力所能及的范圍內(nèi)，
并且不會給自己帶來不合理的危險。聲明人進一步理解，聲明人沒有法律上的救
助義務；同時，其他成員也沒有任何法律上的義務來協(xié)助聲明人進行救援。
（八）在此次活動中，如果由于聲明人的行為和聲明人的參加而導致了第
三方的財產(chǎn)損失或個人傷害，聲明人同意免除所有其他參加者的賠償責任。
第三條 本次自駕游活動大致路線為: ，
時間為 年 月 日至 月 日期間。
第四條 本次自駕游活動所產(chǎn)生爭議，相關(guān)成員應本著平等協(xié)商原則協(xié)議
解決。若協(xié)商不成，可向本協(xié)議簽署所在地人民法院提起訴訟解決。
第五條 聲明人同意，此協(xié)議及聲明自本人簽署時生效。此協(xié)議對聲明人
的繼承人、近-親屬、相關(guān)被授權(quán)人及承繼人具有同樣的法律效力。
第六條 本協(xié)議書及免責聲明一式有同等法律效力。 由聲明人在此簽署并保證：
1、聲明人已經(jīng)閱讀和理解以上協(xié)議及聲明和其條文（全部協(xié)議書及免責
聲明共4頁）；
2、聲明人理解參加此次自駕游活動相關(guān)的風險；
3、聲明人承擔由于參加此次自駕游活動而帶來的全部風險及責任，并免
除其他成員的責任；
4、聲明人知道此次自駕游活動本人在協(xié)議書簽署人一欄簽名后，從始發(fā)
地出發(fā)時起該協(xié)議及免責聲明自動生效。
本次活動所有聲明人簽字：
人。
簽署地點：
簽署時間：年日
結(jié)伴自駕游赤水活動協(xié)議書及免責聲明
此次結(jié)伴自駕游赤水活動本著自愿參與的原則，經(jīng)駕車人與搭車人雙方協(xié)商一致，就自愿結(jié)伴自駕游赤水活動一事，簽訂如下聲明及協(xié)議，以資共同遵守：
第一條、本人人知道并認可本次自駕游活動為非商業(yè)性出行的所有費用共同承擔的aa制活動，本人自愿參加此次自駕游活動，完全同意有關(guān)責任豁免、權(quán)利放棄和賠償?shù)娜織l款。
第二條關(guān)于豁免責任，放棄權(quán)利和賠償?shù)穆暶?BR> （一）本人已了解參加此次自駕游活動所經(jīng)過地方的地理氣候及路況，此次自駕游活動具有一定的危險性，途中隨時會遭遇車禍或其他事故。在此本人同意，如果因為參加此活動過程中（包括在途階段）因使用裝備及車輛受到傷害，以及其他不可預測因素而造成本人傷亡或不可逆轉(zhuǎn)的永久損傷時，自己負責治療和處理交通事故帶來的傷害，本人自愿放棄向本人乘坐車輛所有權(quán)人、駕駛員要求賠償?shù)臋?quán)利，同時免除同隊其他成員的一切法律責任。
1 / 4
的權(quán)利 ，自己負責治療和處理交通事故帶來的傷害。本人清楚自駕游有一定的危險性，并清楚應該自行購買意外傷害保險?；顒娱_始后，本聲明將自動生效并表明本人接受本條款，否則，本人應該在車隊出行開始前退出本次活動。
（三）本人清楚獲知自身具有自由選擇往返活動集合地點的交通方式的權(quán)利。本人同意承擔由于自身選擇的交通方式往返活動集合地點而引起的相關(guān)的風險和責任。
（四）本人了解此次自駕游活動存在不可預見的危險（如道路行駛、旅游過程、食宿、自身身體健康、自然災害等），均有可能造成對自身生命財產(chǎn)的傷害和損失。本人知道本人應當積極主動的購買保險，降低損失，一旦發(fā)生意外事故和人身傷害，由保險公司和個人自行承擔民事責任。參與此次自駕游活動的其他成員無需向受到傷害或損失的人員承擔民事賠償責任。
2 / 4
那么本人會立刻中斷進一步參加活動。
（六）在此，本人宣布自己的身體狀況，不存在影響本人參加
此次自駕游或使用裝備和車輛的不適、損傷、病痛或其它疾病。鑒于此次自駕游的風險性，本人清楚獲知：本人應進行身體檢查并獲得醫(yī)生的確認，能夠參加此次自駕游；如果在沒有獲得醫(yī)生批準的情況下參加此次自駕游，本人自愿承擔所有的由參加此次自駕游引起的風險及責任。
（七）在其他成員需要協(xié)助的時候，本人會盡力協(xié)助，但這只
是在以下情況：本人判斷，施救活動在自己力所能及的范圍內(nèi)，并且不會給自己帶來不合理的危險。本人沒有法律上的救助義務；同時，其他成員也沒有任何法律上的義務來協(xié)助本人進行救援。
（八）在此次活動中，如果由于本人的行為和本人的參加而導
致了第三方的財產(chǎn)損失或個人傷害，本人同意免除所有其他參加者的賠償責任。
第三條 本次自駕游活動大致路線為:隆昌——赤水——隆昌，
時間為年日上午從隆昌出發(fā)時至月 日下午返回隆昌期間。
第四條 本次自駕游活動所產(chǎn)生爭議，相關(guān)成員應本著平等協(xié)
商原則協(xié)議解決。若協(xié)商不成，可向本協(xié)議簽署所在地人民法院提起
訴訟解決。
第五條 本人同意，此協(xié)議及聲明自本人簽署時生效。此協(xié)議
對本人的繼承人、近-親屬、相關(guān)被授權(quán)人及承繼人具有同樣的法律效力。
第六條 本協(xié)議書及免責聲明一式同行成員每人各執(zhí)
一份，具有同等法律效力。 由本人在此簽署并保證：
1、本人已經(jīng)閱讀和理解以上協(xié)議及聲明和其條文（全部協(xié)議書
及免責聲明共4頁）；
2、本人理解參加此次自駕游活動相關(guān)的風險；
3、本人承擔由于參加此次自駕游活動而帶來的全部風險及責
任，并免除其他成員的責任；
4、本人知道此次自駕游活動本人在協(xié)議書簽署人一欄簽名后，
從始發(fā)地出發(fā)時起該協(xié)議及免責聲明自動生效。
本次活動所有本人簽字：
簽署地點：隆昌
簽署時間：2015年4月19日
為了維護此次六安市龍井溝及虎頭潭風景區(qū)自駕游活動共同參加者的合法權(quán)益，保障旅游活動的順利進行，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，本次自駕游全體參加人員就本次結(jié)伴出行有關(guān)事項，簽訂如下聲明及協(xié)議，以資共同遵守：
第一條
風險的承擔
聲明人自愿參加此次自駕游活動。聲明人知道并認可本次自駕游活動為非商業(yè)性出行活動，全體成員共同遵循“志愿、自助、互助、aa制”的活動原則。聲明人必須同意和簽署此有關(guān)責任豁免、權(quán)利放棄和風險承擔的協(xié)議，方可參加此次活動。
聲明人知道此次或自駕游活動沒有組織人、發(fā)起人和聯(lián)系人。所有提出建議或意見者也不被視作為組織人、發(fā)起人和聯(lián)系人。聲明人知道同行的成員可能并沒有參加過戶外活動或急救（或野外）的經(jīng)驗。聲明人知道他們并不對聲明人安全負責。
第二條 關(guān)于豁免責任，放棄權(quán)利和賠償?shù)穆暶?BR> 1 / 5
療和處理交通事故帶來的傷害，聲明人自愿放棄向本人乘坐車輛所有權(quán)人、駕駛員要求賠償?shù)臋?quán)利，同時免除同隊其他成員的一切法律責任。
（二）駕駛員免責聲明 由于駕駛員竭盡安全駕駛之原則，亦不能保證不發(fā)生交通意外或事故。如發(fā)生交通意外或事故造成搭車人傷亡的，聲明人自愿放棄向駕駛員索取賠償和追究法律責任的權(quán)利 ，自己負責治療和處理交通事故帶來的`傷害。聲明人清楚自駕游有一定的危險性，并清楚應該自行購買意外傷害保險?；顒娱_始后，本聲明將自動生效并表明聲明人接受本條款，否則，聲明人應該在車隊出行開始前退出本次活動。
（三）聲明人清楚獲知自身具有自由選擇往返活動集合地點的交通方式的權(quán)利。聲明人同意承擔由于自身選擇的交通方式往返活動集合地點而引起的相關(guān)的風險和責任。
（四）聲明人了解此次自駕游活動存在不可預見的危險（如道路行駛、旅游過程、食宿、自身身體健康、自然災害等），均有可能造成對自身生命財產(chǎn)的傷害和損失。聲明人知道本人應當積極主動的購買保險，降低損失，一旦發(fā)生意外事故和人身傷害，由保險公司和個人自行承擔民事責任。參與此次自駕游活動的其他成員無需向受到傷害或損失的人員承擔民事賠償責任。
2 / 5
相適應及承受能力范圍之內(nèi)的活動。
聲明人清楚獲知，維護自身的安全是個人的責任并取決于自身的警惕和良好的判斷。聲明人同意和保證，如果活動中聲明人確信所面臨或存在的條件及情況是不安全的，那么聲明人會立刻中斷進一步參加活動。
（六）在此，聲明人宣布自己的身體狀況，不存在影響聲明人參加此次自駕游或使用裝備和車輛的不適、損傷、病痛或其它疾病。鑒于此次自駕游的風險性，聲明人清楚獲知：聲明人應進行身體檢查并獲得醫(yī)生的確認，能夠參加此次自駕游；如果在沒有獲得醫(yī)生批準的情況下參加此次自駕游，由聲明人本人承擔所有的由參加此次自駕游引起的風險及責任。
（七）聲明人完全理解，在其他成員需要協(xié)助的時候，聲明人可能會盡力協(xié)助，但這只是在以下情況：聲明人判斷，施救活動在自己力所能及的范圍內(nèi)，并且不會給自己帶來不合理的危險。聲明人進一步理解，聲明人沒有法律上的救助義務；同時，其他成員也沒有任何法律上的義務來協(xié)助聲明人進行救援。
（八）在此次活動中，如果由于聲明人的行為和聲明人的參加而導致了第三方的財產(chǎn)損失或個人傷害，聲明人同意免除所有其他參加者的賠償責任。
第三條
本次自駕游活動大致路線為: 合肥—舒城—六安—目的地—六安—舒城—合肥 ，時間為一日游。
第四條
本次自駕游活動所產(chǎn)生爭議，相關(guān)成員應本著平等協(xié)商原則協(xié)議解決。若協(xié)商不成，可向本協(xié)議簽署所在地人民法院提起訴訟解決。
第五條
聲明人同意，此協(xié)議及聲明自本人簽署時生效。此協(xié)議對聲明人的繼承人、近-親屬、相關(guān)被授權(quán)人及承繼人具有同樣的法律效力。 由聲明人在此簽署并保證：
2、聲明人理解參加此次自駕游活動相關(guān)的風險；
4、聲明人知道此次自駕游活動本人在協(xié)議書簽署人一欄簽名后，從始發(fā)地出發(fā)時起該協(xié)議及免責聲明自動生效。
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話 聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話 聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話 聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話 聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話 聲明人：
聲明人：
聲明人：
聲明人：
聲明人：
聲明人：
聲明人：
簽署地點：
簽署時間：
1. 本次自駕活動組織者不是戶外旅行社、也不是專業(yè)的汽車俱樂部，沒有任何人是專職的工作人員，活動的發(fā)起、聯(lián)系、組織都是非營利性的義務工作，所以您必須慎重考慮，自愿報名，這樣是為了提醒您親自參與的重要性及自愿性。由于活動為自由組合性質(zhì)，一但出現(xiàn)事故，活動中任何非事故當事人將不承擔事故任何責任，但有互相援助的義務，防止活動的組織者及參加人員在事故發(fā)生后承擔不必要責任。
2. 凡報名參加活動者均視為具有完全民事行為能力人，如在活動中發(fā)生人身意外損害，賠償責任組織者不承擔，由受損害人依據(jù)法律規(guī)定和本聲明依法解決。
3. 車主免責聲明
由于駕駛員竭盡安全駕駛之原則，亦不能保證不發(fā)生交通意外或事故。如發(fā)生交通意外或事故造成搭車人傷亡的，搭車人自愿放棄向本車輛所有權(quán)人或者駕駛員索取賠償和追究法律責任的權(quán)利 ，自己負責治療和處理交通事故帶來的傷害?？紤]到自駕游有一定的危險性，強烈建議參加者自行購買意外傷害保險。
4. 車友會的活動屬于自助的出行活動，當由于意外事故和急性疾病等不可預測因素造成身體損傷時，團隊的其他成員有義務盡力救助，但如果造成了不可逆轉(zhuǎn)的永久損傷，團隊的其他人成員不負擔任何責任。團隊中的任何一個隊員應該本著“盡力救助，風險自擔”的原則參加車友會活動。
5. 凡是報名參加自駕活動的人員及搭乘車友車輛人員均視為完全了解本聲明的含義，并接受本聲明。代他人報名者，被代報名參加者如遭受人身損害，同樣適用于以上免責條款。報名并成行人員視同已經(jīng)接受以上免責條款，不再單獨簽定協(xié)議。
我已閱讀并同意以上條款，并承諾在活動的兩日內(nèi)如發(fā)生任何意外均有
我本人承擔。
簽 名：
身份證號：
2015年05月16日
拒簽協(xié)議聲明要篇二
20__屆上海x大學美術(shù)學院專業(yè)(學號：)，不慎遺失就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議書編號：(20__)，聲明作廢。
現(xiàn)根據(jù)規(guī)定予以公示，如有異議，請于公示之日起5個工作日(20__年6月27日至20__年7月4日)內(nèi)通過來電反映;公示期滿未有異議，即行補發(fā)上述就業(yè)協(xié)議書。
特此公示!
聯(lián)系電話：聯(lián)系人：
上海x大學學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導中心。
20__年6月27日。
應屆生已落實就業(yè)單位，并已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，該協(xié)議書發(fā)生丟失情況時，首先需到高校網(wǎng)站下載就業(yè)協(xié)議補辦申請表，以及準備一份補辦就業(yè)協(xié)議申請書。畢業(yè)生補辦就業(yè)協(xié)議書申請中需寫明已簽約單位名稱、地址、電話及具體負責人姓名，并需后附已簽約單位出具的人事接收函(原件、復印件、傳真件均可)。
以上材料準備齊全后，遞交至高校就業(yè)指導服務中心(個別高校需先交至系負責人簽字同意)，高校主管負責人簽署意見并加蓋高校公章，并為該生開具掛失就業(yè)協(xié)議書介紹信(如忘記協(xié)議書號可到學院就業(yè)指導處查詢)。
拒簽協(xié)議聲明要篇三
甲方：xxxxxxx公司
乙方：離職員工名字
乙方因個人事宜要求離職，按甲方規(guī)定“員工在合同期內(nèi)辭職，須提前一個月以書面形式向公司提出申請，經(jīng)公司同意后辦理辭職手續(xù)。
”考慮其原因，甲方同意中途解除合同，終止年薪(績效工資)發(fā)放。甲方向乙方就任崗位支出標準工資，工資發(fā)放至______年______月______日(含)止。手機費報銷至______年______月______日(含)止。雙方確認無異議，簽字生效，雙方解除勞動合同，特此聲明!
甲方：xxxxxxx公司
乙方(簽字)：
日期：
日期：
拒簽協(xié)議聲明要篇四
勞動法律師答復：你們公司與員工簽訂了勞動合同卻不給你們合同，這種的做法本身就是不對的，勞動合同應該雙方當事人各執(zhí)一份。雖然看上去你們都沒有合同，公司掌握了主動權(quán)，不過，你既然想辭職的話，我可以教你個辦法，讓公司變主動為被動。你不要與人才租賃公司簽合同，如果公司強制要求你簽，你就向公司提出解除勞動合同或勞動關(guān)系，然后根據(jù)公司的說法給它一個辭職的理由：
一、如果公司主張你與簽訂過勞動合同
在這種情況下，公司就是勞動合同的一方當事人，也就是用人單位主體，
《勞動者有權(quán)拒簽變更后的'勞動合同》()。作為勞動合同的一方當事人，公司應該向你履行用人單位的義務，比如提供勞動條件和工作崗位、支付勞動報酬、繳納社會保險費等。公司提出你再與人才租賃公司簽合同就是變更勞動合同的主體，這是需要你與單位協(xié)商一致才能變更的?，F(xiàn)在單位單方提出變更合同主體是沒有法律依據(jù)的，你可以拒絕。如果單位確實無法繼續(xù)履行勞動合同，而你又不愿意變更合同主體的話，可以解除雙方的勞動合同。在這種情況下，公司應該向你支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
因此，你不但達到了辭職的目的，而且還能得到一筆補償金。
二、如果公司主張沒有與你簽訂過勞動合同
如果公司以自己持有兩份合同，你們手里都沒有合同，而主張你們與公司沒簽過勞動合同，只是事實勞動的話，那你更有權(quán)隨時解除勞動合同了。因為根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位應當訂立書面勞動合同而未訂立了，員工有權(quán)隨時解除雙方的勞動關(guān)系。只是在這種情況下，是否應該支付經(jīng)濟補償金，實踐中做法很不一致，要根據(jù)你當?shù)氐囊?guī)定來看了。
拒簽協(xié)議聲明要篇五
住所地：____。
受托方（乙方）：____。
住所地：____。
一、委托事項。
1.1甲方出資人民幣____投資____有限公司，占該公司股權(quán)比例____%（百分之____）。為方便操作，本著自愿的原則，在基于充分信任的基礎上，甲方委托乙方以乙方名義代為持有甲方股權(quán)（以下簡稱“代持股權(quán)”）。
1.2委托持股期間，甲方委托乙方依據(jù)法律及公司章程的規(guī)定代為行使股東權(quán)利，包括但不限于對公司章程的制定修改權(quán)、對董事及監(jiān)事等高級管理人員的選任罷免權(quán)、對公司重大事務的決策權(quán)等。乙方保證，在委托持股期間，行使上述股東權(quán)利時與甲方保持一致。
二、公司事務報告與公司管理。
2.1乙方應依據(jù)法律及公司章程之規(guī)定，代為行使甲方對公司、甲方對公司董事及監(jiān)事的監(jiān)督權(quán)，及時向甲方報告對公司經(jīng)營有影響的各項事件。
2.2乙方應依據(jù)法律及公司章程之規(guī)定，代為出席公司股東會并行使表決權(quán)。
2.3乙方應依據(jù)法律及公司章程之規(guī)定，代為簽署公司經(jīng)營過程中與甲方股東權(quán)利行使相關(guān)的文件。
2.4在委托持股期間，如甲方對其實際擁有的股權(quán)設定質(zhì)押等第三者權(quán)利的，則乙方應配合甲方以乙方的名義辦理質(zhì)押等相關(guān)登記手續(xù)。
2.5乙方以代持股權(quán)股東名義實施公司管理事項后，應及時將實施結(jié)果向甲方反饋。
三、股東權(quán)益的歸屬與處分。
3.1甲乙雙方一致確認，在甲方委托乙方代為持股期間，甲方委托乙方代持的公司股權(quán)實際歸甲方所有，與代持股權(quán)對應的股東權(quán)利和義務也實際歸甲方享有和承擔。乙方作為本協(xié)議項下的.受托人，僅按照本協(xié)議的約定接受甲方的委托名義持有代持股權(quán)，但不享有代持股權(quán)所涉及的任何股東權(quán)益。
3.2甲乙雙方一致確認，公司經(jīng)營所得收益中與代持股權(quán)對應的收益均實際歸甲方所有；經(jīng)營產(chǎn)生的虧損中與代持股權(quán)對應的虧損均實際由甲方承擔。乙方不享有公司與代持股權(quán)對應的經(jīng)營收益，也不承擔公司與代持股權(quán)對應的經(jīng)營虧損。
3.3針對本協(xié)議所述代持股權(quán)事項，乙方在工商登記中以股東的名義進行登記，但不改變甲方為代持股權(quán)的實際持有人和權(quán)益享有人的法律事實基礎。
3.4委托持股期間，甲方若需將委托乙方持有的股權(quán)予以全部或部分收回，則乙方應按照甲方的指示要求與甲方或其指定方簽署辦理工商變更手續(xù)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓文件或其他文件并配合辦理相關(guān)手續(xù)。
3.5乙方接受甲方的委托為甲方代持股權(quán)期間，對未經(jīng)甲方許可而做出的任何減損股東權(quán)益的行為應認定為無效，且乙方應對甲方承擔損失賠償責任。
四、股權(quán)投資及股利分配。
4.1甲乙雙方確認，獲得公司股權(quán)甲方應繳納的出資款全部由甲方支付。
4.2若各投資方擬對公司增加注冊資本的，則按各方商定方式實施。如甲方認繳的新增注冊資本仍以乙方名義投入的，則由此增加認繳注冊資本所形成的股權(quán)，將增加作為本協(xié)議項下代持股權(quán)的一部分，歸甲方實際所有，對應的股東權(quán)利和義務由甲方實際享有和承擔，相應的股權(quán)收益和虧損亦由甲方實際享有和承擔，甲方應在公司約定的新增注冊資本到位日前將相應的款項支付給乙方并由乙方支付給公司。
4.3公司經(jīng)營收益如按照財務規(guī)范分配給乙方后，乙方應及時將與代持股權(quán)對應的相關(guān)收益依甲方實際的持股比例轉(zhuǎn)移支付給甲方。
5.1本協(xié)議所述的委托持股期限至代持股權(quán)已被甲方收回或已依甲方的指令對外處置完畢后終止。
六、稅費。
6.1乙方處理本協(xié)議項下所有委托事務支出的稅費均由甲方承擔。
6.2乙方受托處理本協(xié)議項下所有委托事務均無需甲方向其支付報酬。
七、保密約定。
7.1本協(xié)議雙方應對本協(xié)議書及任何條款內(nèi)容進行保密，不得以任何方式披露或公布（不論以口頭、書面或電子形式）。
7.2無論本協(xié)議是否履行或終止，前述7.1條仍然適用，不受時間限制。
八、其他約定。
8.1乙方聲明并保證，甲方依本協(xié)議向乙方支付的出資款、增資款以及乙方依本協(xié)議為甲方代持的股權(quán)及對應的股利等均非乙方的財產(chǎn)，乙方將嚴格將該等資金資產(chǎn)與乙方的自有財產(chǎn)進行隔離管理，并確保該等資金資產(chǎn)不會被視為乙方的自有財產(chǎn)被分配或被采取強制措施等。
8.2本協(xié)議的簽署履行受中國法律管轄。若發(fā)生爭議且協(xié)商不成，雙方同意提交杭州市仲裁委員會依其屆時有效規(guī)則仲裁解決。
8.3本協(xié)議自甲、乙雙方簽署之日起生效。
8.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，各文本具有同等法律效力。
____以下無正文。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽署日期：__年__月__日
拒簽協(xié)議聲明要篇六
甲方（賣方）：
乙方（買方）：
甲、乙雙方就房屋買賣事項，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下合同條款：
一、甲方自愿將坐落在xx市xx坡區(qū)xx路xx小區(qū)x號樓x單元xx室房地產(chǎn)出賣給乙方，并將與所出賣該房產(chǎn)的相關(guān)的土地使用權(quán)同時出賣給乙方（附房產(chǎn)證復印件及該房產(chǎn)位置圖）。
二、雙方議定上述房地產(chǎn)及附屬建筑物總價款為人民幣大寫壹佰萬零二千元整；即人民幣小寫100xx元。
三、乙方在簽訂本合同時，支付定金三十萬元整，即小寫300000元。
四、乙方支付定金之日起2個月內(nèi)，向甲方支付首付款（定金從中扣除），首付款之外的款項通過銀行住房按揭方式交付（有關(guān)期限和程序按照所在按揭銀行規(guī)定辦理）。
五、甲方保證該房產(chǎn)合法、權(quán)屬清楚、有合法的土地使用權(quán)（已交納土地出讓金）。
六、辦理房產(chǎn)證手續(xù)所產(chǎn)生的有關(guān)稅費由甲方承擔。
七、乙方支付首付款后，甲方即積極配合乙方辦理有關(guān)房產(chǎn)過戶手續(xù)，待房產(chǎn)過戶到乙方名下之時，乙方應向甲方付清全部房款余額。
八、甲方應在1個月前將該房產(chǎn)交付乙方；屆時該房產(chǎn)應無任何擔保、抵押、房產(chǎn)瑕疵，無人租住、使用；無欠賬，如電話費、水電費、物業(yè)管理費、取暖費、入網(wǎng)費、有線電視費等。
九、本合同簽訂后，如一方違反本合同條款，該方應向?qū)Ψ街Ц段迨f元的違約金；一方如不能按規(guī)定交付房產(chǎn)或按規(guī)定支付房款，每逾期一日，應向?qū)Ψ街Ц段迨P金，逾期30日視為毀約；如因政府及銀行規(guī)定，本合同涉及房產(chǎn)手續(xù)客觀上不能辦理過戶或銀行不能辦理按揭導致合同解除，不適用本條款。
十、交付該房產(chǎn)，甲方不得損壞該房產(chǎn)的結(jié)構(gòu)、地面和墻壁及不適移動的物件，并將抽風機一臺，空調(diào)兩臺，熱水器，浴霸，飲水機，音響兩臺，涼衣架，房內(nèi)燈具，前后門窗窗簾、電腦桌一張，櫥衛(wèi)設施，等讓與乙方（含在房屋價值內(nèi)）。
十一、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日生效。
十二、附加條款：
轉(zhuǎn)讓過后，甲方不的以任何借口干涉乙方對房屋的修改。
甲方：
乙方：
簽訂時間：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
拒簽協(xié)議聲明要篇七
一、處理方式：
遇到單位不簽訂勞動合同時該怎么辦?
1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同。
2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。
二、法律依據(jù)：
勞動合同法
第十條建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
不管在什么情況下，單位不跟勞動者簽勞動合同，最后都是要想勞動者支付雙倍工資的。小編在這里提醒各位勞動者，單位不簽勞動合同，可以向其要求支付雙倍工資，這是法律有明文規(guī)定的，是勞動者的合法權(quán)益。
公司不簽勞動合同時,如何賠償勞動者
勞動合同問題一直是司法實踐中廣泛討論的問題，也是勞動者關(guān)心的焦點。一般來說，勞動關(guān)系開始的標志就是簽訂勞動合同，但當公司不與職工簽訂合同時，職工應該如何維護自己的合法權(quán)益?本文整理了關(guān)于公司不簽勞動合同時，如何賠償勞動者的內(nèi)容，為您提供一定的參考。
一、未簽勞動合同需賠雙倍工資根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
二、若簽了合同，根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眴T工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動合同法》第九十條的規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任?！眲趧诱咿o職可能會承擔賠償責任;如果未簽合勞動合同，勞動者可隨時解除關(guān)系，不用承擔賠償責任。這樣一來企業(yè)對勞動者的約束力就變?nèi)趿恕?BR> 三、未簽勞動合同能引起無固定期限勞動合同的成立?！秳趧雍贤ā返谑臈l規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業(yè)是不利的。
四、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規(guī)定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業(yè)就能在試用期內(nèi)以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經(jīng)濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經(jīng)濟補償金。
五、未簽勞動合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務。法律規(guī)定只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就應履行勞動法規(guī)定的各項義務。若不履行，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。
哪些情況可以簽訂無限期勞動合同
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
勞動者在簽訂勞動合同特別是無固定期限的勞動合同時，要注意以上的法律法規(guī)，維護好自己的合法權(quán)益。本文由小編為您整理提供，歡迎參考咨詢。
試用期不簽訂勞動合同違法嗎
試用期合同與企業(yè)正式勞動合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護和維護應聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應，而對工作中可能產(chǎn)生的各類隱含虛假報酬、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等欺騙性質(zhì)信息的維權(quán)行為。那么在試用期內(nèi)，要不要簽訂勞動合同呢?試用期不簽訂勞動合同違法嗎?請看下面專業(yè)律師的解答。
《勞動合同法》公布很久了，但一些勞動者對于簽訂勞動合同知識懂的太少，特別是在試用期，很多人都不知道試用期該不該簽訂勞動合同。其實，在試用期不簽訂勞動合同是違法的。以下是鼎凌律師為您全面介紹試用期簽訂勞動合同的有關(guān)知識，希望對您有幫助。
《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。己建互勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。自你上班之日起，與用人單位建互了事實勞動關(guān)系。只要你在正常工作時間提供了勞動，用人單位就必須支付勞動報酬。根據(jù)《勞動合同法》第十一條的規(guī)定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》筻l(xiāng)8條規(guī)定：“勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內(nèi)?！?BR> 所以，在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法的。首先，可以要求工作超過一個月的部分支付雙倍的工資。根據(jù)法律規(guī)定，單位自用工之日起即與職工建立了勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。己建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。其次，自用工之日起超過一個月不滿一年未與你訂立書面勞動合同的，你可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。再次，對于單位不依法簽訂勞動合同，在試用期內(nèi)可以提出辭職，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解求勞動合同。
員工拒絕簽訂勞動合同要怎么辦
不管在什么時候，員工拒簽勞動合同的，都將使用人單位處于雙倍工資賠償?shù)娘L險之中。本文就為大家?guī)硪黄鹁唧w案例對《勞動合同法》規(guī)定的“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同”的內(nèi)容進行分析。
在司法實踐中，勞動者提出的申請一般是有事實依據(jù)的，但也不排除一些不是事實但卻看似有理有據(jù)的情況，因為在勞動仲裁和訴訟過程中，員工雙倍工資賠付的訴求通常都能得到勞動仲裁委員會或者法院的支持。所以不管在什么時候，員工拒簽勞動合同的，都將使用人單位處于雙倍工資賠償?shù)娘L險之中。這也就使得勞動合同法施行以后，有關(guān)勞動者以企業(yè)未與其簽訂勞動合同為由向企業(yè)主張雙倍工資的勞動仲裁一度成為熱點問題。我們下面這個案例就是因員工不同意簽署勞動合同卻向單位主張雙倍賠償，但最終法院判決單位給予賠償?shù)谋容^典型的案例。
【基本案情】
韓某在寧夏大廈工程部任水暖工，勞動合同期限為4月3日至4月2日。在勞動合同到期后，韓某仍在寧夏大廈工作，但韓某一直拒絕簽訂書面勞動合同。月22日，韓某提出辭職，雙方的勞動關(guān)系解除。后韓某向北京市東城區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求寧夏大廈向其支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金2300元，未簽勞動合同的二倍工資差額及年9月份的工資。北京市東城區(qū)勞動爭議仲裁委員會裁決寧夏大廈向韓某支付2008年9月的工資1104.51元，以及2008年5月3日至2008年12月22日未簽訂勞動合同的二倍工資差額。
寧夏大廈不服該裁決書，認為雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動合同主要原因系韓某拒絕，故不同意支付未簽訂勞動合同的二倍工資差額。被告韓某辯稱：雙方所簽勞動合同到期后，寧夏大廈從未找他續(xù)簽過勞動合同。寧夏大廈申請證人劉某、宋某出庭作證，證明在2008年6、7月間曾經(jīng)接到過寧夏大廈人事部的電話，通知韓某所在的工程部去簽合同，并將此通知轉(zhuǎn)達給了韓某。法院認為，本案焦點系雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動合同應由誰負責。寧夏大廈與韓某的勞動合同到期后，韓某仍在寧夏大廈工作，雙方應當續(xù)簽書面勞動合同。證人雖證實寧夏大廈曾通知韓某續(xù)簽勞動合同的事實，但對于韓某不予續(xù)簽的情況，寧夏大廈仍應負有提示韓某續(xù)簽的義務?？芍钡?008年12月22日雙方解除勞動關(guān)系時，寧夏大廈未采取任何措施履行此義務。所以雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動合同的責任應由寧夏大廈承擔，其應依法支付韓某二倍工資差額。
【案情分析】
該案件中寧夏大廈已經(jīng)證實了曾通知韓某續(xù)簽勞動合同的事實，但法院仍然認為其沒有履行法定義務，那么企業(yè)在通知勞動者簽訂勞動合同方面該如何做才能盡到應盡的義務呢?如果未簽書面合同的責任確在勞動者一方，則用人單位企業(yè)不需支付雙倍工資，但是用人單位應當對此承擔舉證責任。在訴訟中無法證明的事就是沒有發(fā)生過的事。本案當中，寧夏大廈正是因為沒有能夠有效證明自身履行了法定義務而最終被判承擔賠償責任的.。
法律規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動合同，因此根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定用人單位應當盡到以下義務：
首先，用人單位應當以書面的形式通知勞動者簽訂勞動合同，在當面向勞動者送達通知被拒絕后，可以采取快遞、掛號信等可以保留憑證的方式，以備發(fā)生糾紛時作為證明之用。該通知應當明確表達要求簽訂合同的意思表示，并寫明要求簽訂合同的截止日期，并可附勞動合同文本或主要條款。
其次，通知送達后勞動者愿意簽訂勞動合同，企業(yè)應當立即完成簽訂合同，如果勞動者表面上同意簽訂但以合同個別條款有異議等理由拖延時，用人單位應當也與勞動者簽訂一份書面證明，寫明要求簽訂勞動合同的通知已經(jīng)送達，因勞動者原因暫未簽訂勞動合同等事宜，并讓勞動者簽字確認。
再次，如果勞動者無任何理由拒不簽署勞動合同時，用人單位應當立即通知終止合同，辦理離職手續(xù)。以上的通知也應當以書面形式進行，并以快遞等可保留憑證的方式進行。也就是說，用工一個月后雙方未簽訂勞動合同的，用人單位的選擇是，或者立即簽訂完成，或者繼續(xù)雙倍付薪，或者終止合同。只能選擇其一。
勞動關(guān)系自用工之日起建立，用工前，單位有足夠的時間和籌碼與員工協(xié)商，協(xié)商不成的，取消用工即可，勞動關(guān)系尚未建立，單位無需承擔任何的責任。如果辦理入職手續(xù)的第一件事就是簽訂勞動合同，合同簽訂后才開始辦理其他手續(xù)，則單位一方因不簽訂勞動合同被要求支付雙倍工資的風險就降為零。如果用工開始以后才簽勞動合同，此時勞動關(guān)系已經(jīng)建立，萬一雙方對合同條款存在爭執(zhí)，不能達成一致，或員工故意拖延不簽，那企業(yè)就會比較被動。單位為了不至于拖過一個月的時間限制可能不得不接受較為不利的合同約定，當然單位也可以通知終止合同。
對于企業(yè)來講，首先應當盡快的和員工簽訂勞動合同，員工拒絕簽訂勞動合同的應當立即書面通知終止合同，辦理離職手續(xù)，及時通知才能及時止損，其他的細節(jié)事宜等合同終止后再討論也不遲，但不管怎么樣不簽訂勞動合同的狀態(tài)企業(yè)應當嚴格按照法律規(guī)定控制在用工之日起一個月內(nèi)。
其次，百密總有一疏，如果企業(yè)因某些人工作差錯在用工過程中發(fā)現(xiàn)有漏簽勞動合同的情況的，應當立即補簽，在員工同意的情況下，可將簽訂的日期補寫為員工入職之日，以絕后患。如果一個企業(yè)有規(guī)范的管理機制，良好的工作環(huán)境，對員工也會有吸引力，當發(fā)生一些漏洞或工作失誤時，員工也會理解，不會無理取鬧吹毛求疵的。
再次，企業(yè)在用工過程中應當妥善保管員工的勞動合同，因為每份合同的價值最高相當于11個月薪資。企業(yè)應當將勞動合同一式三份，單位保存兩份，分別由不同的人員管理，派專人定期檢查勞動合同看是否每位員工都有簽訂，并查看是否有員工合同即將到期，提前做好相應的準備工作。
應屆畢業(yè)生在簽訂勞動合同時應注意什么
對于應屆畢業(yè)生來說，不熟悉勞動合同的簽訂，那么應屆畢業(yè)生在簽訂勞動合同的時候應該注意什么呢？詳細的解答請跟隨小編一起閱讀下文進行了解。
一、大學應屆畢業(yè)生提前簽訂勞動合同勞動關(guān)系從何時起算
根據(jù)《勞動合同法》第10條規(guī)定：用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。這種規(guī)定在一定程度上減少了在現(xiàn)實生活中爭議和糾紛的發(fā)生。比如，即將畢業(yè)的在校大學生畢業(yè)前與用人單位提前簽訂了勞動合同，其勞動關(guān)系也只能從其正式上班之日起計算。
二、試用期是否包含在勞動合同期限內(nèi)
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。現(xiàn)實生活中，有些用人單位往往對于試用期內(nèi)的勞動者不簽訂正式的勞動合同，而經(jīng)常會等到勞動者“轉(zhuǎn)正”以后，再簽訂勞動合同。首先，用人單位的這種做法是錯誤的;其次，即使在試用期內(nèi)不簽訂勞動合同，試用期的期限仍然是計入勞動合同期限內(nèi)的。
三、試用期期間單位是否應該給職工繳納社會保險
單位應當為試用期內(nèi)的勞動者繳納社會保險。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。
四、單位提供什么樣的培訓才能與職工簽訂服務期條款
可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期的培訓是有嚴格的條件的。
1、用人單位提供專項培訓費用。這筆專項培訓費用的數(shù)額應當是比較大的，這個數(shù)額到底多高，勞動合同法沒有規(guī)定一個具體的數(shù)額，將來可由各地方予以細化。
2、對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓。包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進一條生產(chǎn)線、一個項目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓，回來以后干這個活，這個培訓就是本條所指的培訓。
拒簽協(xié)議聲明要篇八
住所：上海市松江區(qū)_
法定代表人(主要負責人)姓名：李家梅職務：董事長
乙方(勞動者)姓名：性別：
出生年月：
住址：
聯(lián)系方式：
居民身份證號碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
第一條本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為月，自年月日起至年月日止。
二、工作任務
第二條乙方負責牌號為的汽車駕駛工作。
第三條乙方應愛惜公司的車輛,注意車輛的平時保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養(yǎng),以維護機件的壽命,確保行車安全。
第四條乙方應每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第五條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或維修。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應立即加油。
第六條乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告主管,提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。
第七條乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。
三、工作時間和休息休假
第八條因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制。
第九條乙方在合同期限內(nèi)按國家規(guī)定休假。
四、勞動報酬
第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。其中試用期工資為元。
五、社會保險
第十一條甲方在合同存續(xù)期間應按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十二條乙方因工負傷的待遇，按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和當?shù)卣约凹追降挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律及獎懲
第十五條未經(jīng)批準,不許私自出車，不許私自將車輛送廠維修。
第十六條出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。
第十七條乙方在晚間要注意休息,不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。
第十八條乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)。
第十九條乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷;如屬用車人執(zhí)意所為,則乙方和用車人共同負擔。
因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分,由乙方自行承擔。因違章造成的其它后果概由乙方自行負責。
第二十條上班時間內(nèi)乙方未被派出車的,應在甲方指定的工作地點隨時等候出車,不得擅自外出;出車回來,應立即向主管報到。
第二十一條乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯(lián)絡。
第二十二條乙方下班后,應將車輛停放適當?shù)攸c保管,不準私自用車。
第二十三條乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導批準,不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用甲方車輛學開車。
第二十四條乙方違反上述有關(guān)規(guī)定的，按照甲方有關(guān)勞動規(guī)章制度進行處罰，“萬公里行車安全獎”參照銅川供電局駕駛員安全行車獎有關(guān)考核辦法執(zhí)行。
七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂
第二十四條本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
第二十五條甲方可按照《勞動合同法》第三十九條和第四十條的規(guī)定與乙方解除本合同;第二十六條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲、乙雙方應將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關(guān)系，辦理有關(guān)手續(xù)。當事人愿意續(xù)訂合同的'，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
第二十九條本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任。
第三十條因履行合同發(fā)生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發(fā)生之日起十六天內(nèi)，以書面形式向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法提起訴訟。
第三十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第三十二條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)
簽訂日期：年月日
甲方法定代表人：
或委托代理人(簽名)：
簽訂日期：年月日
乙方(簽名)
拒簽協(xié)議聲明要篇九
一、所有駕車旅行活動均為非盈利性質(zhì)的自助游，活動中存在著一定的不可預測的危險性，各個參與者必須有較強的自立能力及較強的集體團隊精神，并對自身個人的安危負責。參與者參加活動前必須要與自己的家屬溝通，取得家屬的理解和支持，同時告知并同意該免責聲明。參與者參加活動后視作參與者家屬也已知情并同意，如有意外后果由參與者本人自行負責。
二、參與者在參加活動前要認真了解、學習各項駕駛技術(shù)、安全規(guī)則與團隊約定，在此參與者必須同意，如果因為參加戶外活動中（包括途中）因意外而受到傷害的話，放棄對其他參與者追究和要求賠償?shù)臋?quán)利，同時永遠免除同隊其他人的法律責任。
三、旅游過程中可能發(fā)生一切不可預知的危險，后果包括財產(chǎn)損失、人身損害，甚至死亡。各參與者應自行判斷和預估危險性并決定是否參加。各參與者對自身安全負責，不對其他參與人承擔任何安全提示、照顧、看管義務。各參與者對是否參與本次活動，在活動中是否中途退出、旅游路線、交通方式等有完全的自由選擇權(quán)，參與者同意承擔由自己選擇而引起的相關(guān)的風險和責任。
四、參與者要清楚理解并知道身體活動和車輛裝備的`使用是有潛在危害的。也要理解駕車活動也包含有導致受傷，心臟病和甚至死亡的風險，要知道有可能涉及危險。因此，參與者一定要同意承擔和接受任何和所有的傷害的風險，甚至死亡的風險，并且，永遠免除本次活動同行參與者的法律責任。
五、由于駕車旅游屬高風險活動，亦不能保證不發(fā)生交通意外或事故。如發(fā)生交通意外或事故造成人員傷亡的，自己負責治療和處理交通事故帶來的傷害?？紤]到駕車有一定的危險性，強烈建議參加者自行購買人身意外傷害保險。
六、所有參加本次活動的人在本協(xié)議上簽字即視為已閱讀并清楚了解上述內(nèi)容，同意上述約定。
參與人姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；駕駛證號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；
駕照有效期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；
參與者（簽名、簽章）：
日期：
拒簽協(xié)議聲明要篇十
承諾聲明人：
法定代表人：
承諾聲明人：
法定代表人：
承諾聲明人雙方于年月日簽訂了編號。
為的合同。就此合同，雙方承諾互不承擔履行義務，雙方?jīng)]有其它任何爭議，亦未實際支付任何款項。
本承諾聲明書不可撤銷。
本承諾聲明書蓋章生效。
承諾聲明人（蓋章）：
承諾聲明人（蓋章）：
文章摘自網(wǎng)絡，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。
拒簽協(xié)議聲明要篇十一
聲明：
1、該協(xié)議的目的是為了活動發(fā)起人或組織者或領(lǐng)長（以下協(xié)議中簡稱：發(fā)起者）和同行成員明確知曉戶外活動所存在的風險，提高參加人員的抗風險和自律能力，免除活動的發(fā)起人和同行成員在活動中出現(xiàn)的相關(guān)賠償及法律連帶等責任，讓戶外活動更加安全、健康、快樂。
2、活動中，對于違犯國家相關(guān)法規(guī)、惡意侵犯他人或其它涉及犯罪行為的事件，則不在此《戶外活動免責協(xié)議書》范圍內(nèi)，必須由個人承擔相應的法律責任。
3、凡報名參加活動的人員，均視為具有完全民事行為能力的人，均視為你已經(jīng)仔細閱讀和完全理解并同意接受以下《戶外活動免責協(xié)議書》的全部條款，并要在參加本次活動前（集合時）均應該在本協(xié)議上'成員簽名'處簽定網(wǎng)名+真實姓名。方可參加本次活動。
4、此協(xié)議為相關(guān)責任的豁免，權(quán)利的放棄，風險的承擔和免賠的協(xié)議。你如果在此協(xié)議上簽字，你就已經(jīng)完全知曉、理解和同意接受《戶外活動免責協(xié)議書》全部條款，你就放棄了向活動發(fā)起者和其他參加成員提起訴訟的權(quán)利；永遠免除此次活動的發(fā)起者和同行成員的賠償及法律連帶責任。
一、風險的承擔：
我參加此次活動是在完全自愿的基礎上，依簽署此有關(guān)豁免、權(quán)利放棄和風險自擔的協(xié)議為前提要件的。我知曉活動的發(fā)起者只是活動的聯(lián)系人，并非職業(yè)的領(lǐng)隊，向?qū)Щ蛴性S可證的急救人員。我知曉他和同行的成員可能并沒有參加過戶外領(lǐng)隊的課程或急救（包括野外）的培訓和經(jīng)驗。我知曉他們并不能對我安全負責。
二、關(guān)于豁免責任，放棄權(quán)利和賠償?shù)膮f(xié)議內(nèi)容：
1、本次活動非旅行社組團旅游；是屬于個人設計的出行日期及路線，活動性質(zhì)僅限共同愛好者自愿參加、共同參與、風險自擔、責任自負；發(fā)起者和其它參加活動人員一樣，同樣也是自愿參與者，對其他參加者沒有絕對的管理和支配權(quán)力；對于活動中突發(fā)的一切足以影響到大家切身安全和利益的不可抗因素等重大事項尚需參加者共同商定；活動中發(fā)起者僅有義務對全隊活動進行組織協(xié)調(diào)，參加者也有義務服從活動的整體安排。
2、凡報名參加本次活動的人員均視為你已經(jīng)仔細閱讀、完全理解責任豁免、權(quán)利的放棄、風險的承擔和賠償?shù)膮f(xié)議的全部條款內(nèi)容！代他人報名和帶外掛，需告知被代報人和被外掛人《戶外活動免責協(xié)議書》的全部條款，參加活動的被代報人和被外掛人也視同接受了本協(xié)議全部條款。同時，我知曉報名前必須事先與自己的家屬溝通，取得家屬的理解和支持，知曉并同意接受本協(xié)議全部條款后，報名后視同其家屬也已知情并同意。
本活動計劃和《戶外活動免責協(xié)議書》全部條款，同意自行承擔本次活動的所有的風險和后果；包括交通工具及其他第三方設施帶來的風險；如果由于我的行為和我的參與而導致了第三方的財產(chǎn)損失和人員傷害，我愿意承擔相應的損失和責任，導致我本人傷害，我同意免除所有其他人的賠償和連帶責任。
4、參加本次活動，包括徒步、登山、騎馬、徒步、攀巖、攀冰、滑雪、滑冰、涉水、游泳、郊游、途中乘車、住宿（露營）、就餐、球類以及裝備的使用等活動。上述等活動都存在有潛在危險，可能會受到身體損傷、癱瘓、甚至死亡的風險，我也知道健身和休閑等活動也存在突發(fā)病、心臟病等和甚至死亡的風險；我自愿參加這些活動和使用活動裝備，如果因為在參加上述某一活動中受到任何傷害，我同意自行承擔和接受所有傷害的風險，甚至死亡的風險，并且放棄追究和要求賠償?shù)臋?quán)利，同時我永遠免除此次活動發(fā)起者和同行成員的賠償及法律連帶責任。
5、本次活動可能對身體和精神方面都有一定考驗，可能遇到包括在惡劣天氣中進行活動，也可能遠離救助和醫(yī)療服務地點，短時間（或24小時）內(nèi)無法得到救援，也有可能遇到包括跌墜、落石、冰崩、雪崩、閃電、過河、失溫、凍傷、咬傷、刺傷、犬咬、野獸等襲擊及各種意外傷害，甚至死亡；我清楚的知曉活動發(fā)起者無法全面預見該活動中所有的風險和不利，我知道以上所列的風險并不完全包含本次活動中的所有可能的風險；當我成萬一遇到上述等傷害后，所有救援和醫(yī)療等全部費用我同意全部承擔，活動的發(fā)起者和其它參加者不承擔所發(fā)生的一切費用和法律連帶責任；同時我永遠免除此次活動的發(fā)起者和同行成員的賠償和法律責任，并不僅限于以上所列的風險中。
6、如果此活動往返是自駕或包車，同樣存在較大危險，我清楚獲知我已經(jīng)被提供了自由選擇的權(quán)利，我同意乘座或自駕車，一旦發(fā)生交通事故和受到傷害，甚至死亡,我同意只在該車已投保的保險范圍額度內(nèi)接受保險公司的賠償，不再另行向該車主（司機）索賠；如我是車主（司機）受到傷害，甚至死亡，我也同意只在該車已投保的保險范圍額度內(nèi)接受保險公司的賠償；發(fā)起者和其它成員不承擔任何賠償和法律責任；我永遠免除此次活動發(fā)起者和同行成員的賠償及法律連帶責任。車主（司機）由于違反相應交通法規(guī)等行為所造成的損失或傷害，不在此《戶外活動免責協(xié)議書》范圍內(nèi)，按國家相關(guān)規(guī)定承擔相應責任和自行辦理。
7、我清楚知道此次活動發(fā)起者不是保險公司，沒有義務為我購買意外保險等險種，我知道自己購買保險的意義，以防萬一；我知道發(fā)起者已在活動內(nèi)容中提醒我本人，在活動開始前自己了解保險類別和購買保險；對于活動中可能出現(xiàn)的意外事故，可由投保的保險公司承擔相應的責任。
8、在此我謹宣布我自己身體健康，適合參加本次活動，身體沒有損傷、病痛、心臟病、突發(fā)病歷或其它疾??；我理解通過以下措施來減少我的風險：注意環(huán)境，注意我的身體和精神狀況，注意所有與安全相關(guān)的衣物和裝備的適用狀況，我只參加那些自己精神和身體能力之內(nèi)的活動；我清楚知道，我的安全是我個人的責任，并取決于我的警惕和良好的判斷；我同意和保證，如果任何時候我認為是不安全的，那么我會立刻中斷活動的進行。如我在活動中發(fā)生各種疾病或傷害，甚至死亡，我同意放棄追究和要求賠償?shù)臋?quán)利，同時我永遠免除此次活動發(fā)起者和同行成員的賠償及法律連帶責任。
9、當由于出現(xiàn)各種意外事故、突發(fā)氣候變化和急性疾病等不可預測因素造成身體損害時，發(fā)起者和同行成員有義務盡力救助，但如果造成了不可逆轉(zhuǎn)的損害，我同意放棄追究和要求賠償?shù)臋?quán)利，同時我永遠免除此次活動發(fā)起者和同行成員的賠償及法律連帶責任；我完全理解，在同伴需要協(xié)助的時候，我將配合協(xié)助發(fā)起者及同行成員盡力協(xié)助我的同伴，但這只是在以下情況：在我的判斷中，這是自己力所能及的范圍內(nèi)，并且不會給自己帶來不合理的危險；我進一步理解到，我沒有法律上的責任去協(xié)助別人，同時，發(fā)起者以及我的同伴或者其他成員也沒有任何法律上的責任來協(xié)助我。
10、我在此特意和有意的聲明：我已經(jīng)年滿18歲！我已閱讀和理解以上聲明和全部條款內(nèi)容；我理解參加此次戶外活動相關(guān)的風險；我同意承擔由于選擇和參加此次戶外活動而隨之來的全部責任；對于參加本次活動而引發(fā)或與之連帶的任何和所有的法律要求（包括第三方的法律要求）和無論出現(xiàn)任何形式和性質(zhì)的害傷，無論這些法律要求是基于某方的疏忽或其它原因引起的，我永遠免除此次活動發(fā)起者和同行成員的賠償及法律責任。
11、我知曉報名前必須事先與自己的家屬溝通，取得家屬的理解和支持，知道并同意接受本協(xié)議全部條款后，才能報名參加本次活動，報名后視同其家屬也已知情并同意；我知曉，一旦簽署，此協(xié)議將生效，也知曉本協(xié)議同樣有效于我的繼承人、近親、執(zhí)行人、管理人、個人代表和轉(zhuǎn)讓人。
協(xié)議范圍：凡是報名參加者均視為已經(jīng)閱讀、理解，并完全接受該協(xié)議條款；該協(xié)議自集合報到簽字后開始生效，至活動結(jié)束時終止。（簽字前和活動結(jié)束后，已不屬于本次活動范圍內(nèi)）。
成員簽名（網(wǎng)名+真實姓名+電話+年齡）：
拒簽協(xié)議聲明要篇十二
為了能將貝貝俱樂部的騎行活動長期組織下去，避免活動過程中由于意外發(fā)生不必要的責任糾紛，在遵循“自助、互助、環(huán)保、盡力救助，風險自擔”的原則，特訂立如下免責條款，望大家予以遵守：
第一條
本次戶外活動本著放松心情、親近自然、無任何商業(yè)盈利目的、自愿參加與退出、風險與責任自負的原則。但戶外活動有風險，參加者應具有必要的風險意識。
第二條
凡報名參加活動者意味著接受并承擔本協(xié)議的全部義務，不報名者意味著放棄參加此次活動的權(quán)利。凡參加這次活動前，必須事先與自己的家屬溝通，取得家屬的理解和支持，同時知道并同意該免責聲明。參加人報名后，視作其家屬也知曉并同意。
第三條
參加本次活動者必須遵守中華人民共和國的相關(guān)法律、法規(guī)、必須遵循道德和社會公德規(guī)范，必須是環(huán)境保護主義者，并應該具備以人為本、團結(jié)友愛、互相幫助和助人為樂的良好品質(zhì)。
第四條
參加本次活動人員應該是成年人(具有完全民事行為能力的人，18周歲以上)，或在有監(jiān)護人陪護下的未成年人。
第五條
本次活動屬個人行為，因任何原因?qū)е碌?傷亡和違反國家法律法規(guī)所產(chǎn)生的責任均自行承擔。通行的其他人均不需承擔任何民事賠償責任及其他法律責任，因其他人故意或犯罪行為導致除外。參加活動者在此次活動期間的個體人身安全責任自負。鼓勵參加者自行購買人身保險?；顒又幸坏┏霈F(xiàn)事故，活動中任何非事故當事人將不承擔人身事故的任何責任，但有互相援助的義務。參加活動的成員應當積極主動的組織實施救援工作，但對事故本身不承擔任何法律責任和經(jīng)濟責任。
第六條
本次活動的召集人、領(lǐng)隊、等組織者對參加本次活動者的人身安全不負有民事及相關(guān)連帶責任。
第七條
本協(xié)議自參加者從約定起點出發(fā)時生效，活動結(jié)束時回到家中作廢。凡參加本次活動的參加者均視為已簽訂本協(xié)議，并同意本協(xié)議的所有內(nèi)容。
第八條
本協(xié)議一式一份，僅作免責為憑。
本次活動時間：
我已經(jīng)認真閱讀上述條款，并且同意。
拒簽協(xié)議聲明要篇十三
勞動合同必須簽嗎
東方網(wǎng)7月13日消息：據(jù)《勞動報》報道，人事經(jīng)理在單位里是專門負責勞動合同簽訂等人事管理工作的，可是在一家跨國家具公司，所有員工都簽了勞動合同，唯獨人事經(jīng)理張某沒有簽。當公司提出與她解除勞動合同時，張某卻以公司未與自己簽訂勞動合同為由，索賠近百萬元。近日，黃浦區(qū)法院駁回了張某的訴訟請求。
2月，張某進入一家跨國家具公司擔任人力資源總監(jiān)，負責公司的人事管理工作，雇傭期限至2月。根據(jù)協(xié)議約定，張某的勞動報酬為稅前年薪45萬元，公司每年分12個月平均支付。
到了7月，休完產(chǎn)假本該回單位上班的'張某，卻收到了公司發(fā)給她的電子郵件，被告知單位單方面解除了與她的勞動關(guān)系。對此，張某并不認可，并始終認為與公司的勞動關(guān)系還沒有解除。后來，張某將公司告上法庭提出了近100萬元的索賠要求。她稱，曾向公司要求簽訂勞動合同事宜，并向總部請示如何簽訂勞動合同，但公司一直拖延至今沒有簽，而僅僅是通過口頭和電子郵件的形式約定勞動報酬的事宜。
庭審中，家具公司稱，解除與張某的勞動關(guān)系是因為其在哺乳期結(jié)束后反復提交病假，公司認為病假是虛假的。公司認為，將與員工簽訂勞動合同的工作交給張某，她也曾在年度考評時匯報稱已完成任務，因此公司有理由相信包括張某在內(nèi)的所有員工均已簽訂了勞動合同。
拒簽協(xié)議聲明要篇十四
簽書面勞動合同
今年以來,勞動爭議案件在數(shù)量上大幅飆升。今年1月至8月,全國法院共受理勞動爭議案件20.74萬件。勞動爭議案件呈現(xiàn)出數(shù)量膨脹化、內(nèi)容復雜化、區(qū)間多樣化、訴訟群體化和難度增大化的特點。
從今天起,本版推出一組稿件,結(jié)合具體的案例,探討勞動者和用人單位在處理勞動爭議時應注意哪些問題,以維護自己的合法權(quán)益。
[案例介紹]
王玲出生于1988年,是一個“80后”。2008年8月,小王到一個服裝公司工作,崗位是服裝導購員。服裝公司直至2009年1月才和小王簽訂書面勞動合同,合同約定小王的月工資是1200元,合同期限是2009年1月1日到2010年12月31日,沒有約定試用期。2009年6月之前,服裝公司一直以小王尚處在試用期為由沒有足額向她支付工資。因為工作特點,小王經(jīng)常在周末加班,但是公司沒有向小王支付過加班費。多次討要工資和加班費未果,小王一氣之下準備辭職,并將服裝公司起訴至法院,依法維護自己的合法權(quán)益。
涉案勞動者越來越年輕
“王玲參加工作時只有20歲,工作剛滿兩年就考慮離職了。”北京市第二中級人民法院勞動爭議辦公室主任李經(jīng)緯在接受《法制日報》記者采訪時說,在我們受理的勞動爭議案件中,像王玲這樣的'“8090后”涉案勞動者越來越多了。
北京市高級人民法院的一項專題調(diào)查也顯示,勞動爭議糾紛的涉案勞動者趨于年輕化,勞動關(guān)系穩(wěn)定性下降。據(jù)統(tǒng)計,2009年勞動爭議案件涉案勞動者的平均年齡為37歲,低于2008年39歲的平均年齡,其中35歲以下的勞動者比重也不斷增大,2009年已達到42.3%。另外,發(fā)生糾紛的勞動關(guān)系穩(wěn)定性較差,2009年度爭議產(chǎn)生距勞動關(guān)系建立期限不滿3年的比例高達69%。
“勞動爭議案件中作為當事人一方的勞動者的平均年齡呈現(xiàn)下降的趨勢,這既表明‘8090后’正逐步加入勞動者隊伍,也從一個側(cè)面反映出‘8090后’相對而言更容易與用人單位發(fā)生勞動爭議?！崩罱?jīng)緯分析說,造成這種現(xiàn)象的原因包括:第一,“8090后”勞動者從事的行業(yè)集中在房地產(chǎn)、餐飲、服裝百貨等行業(yè),這些行業(yè)本身具有受市場走勢影響大、穩(wěn)定性相對較差的特點。以房地產(chǎn)行業(yè)為例,行情好時從業(yè)人員收入豐厚,行情差時很多從業(yè)者不但收入降低甚至失業(yè)；第二,“8090后”勞動者受雇的企業(yè)有很多是小型民營企業(yè)、個體工商戶等,相對于大型國企、外企,這些用人單位存在人事管理制度不完善、工會及其他形式的勞動者維權(quán)組織缺位等問題；第三,“8090后”勞動者由于年齡較小、工作時間較短,很容易有跳槽行為,頻繁換工作的現(xiàn)象在這個群體中十分常見。
“另外,受教育水平等其他因素也對這一現(xiàn)象的出現(xiàn)有影響。”李經(jīng)緯說。
用人單位也有舉證責任
小王是服裝導購員,經(jīng)常在周末加班,可公司卻從來沒有支付過加班費?！跋裥⊥踹@樣的情形太常見了?！崩罱?jīng)緯說,雖然勞動法明確勞動者加班用人單位應當支付加班工資,但勞動者想要維護自身合法權(quán)益,維權(quán)的路卻很艱難,主要是如何舉證證明自己加了班、加了多少小時的班,用人單位的考勤記錄不可能提供給勞動者,有很多勞動者迫不得已只能提供自己平時記載的加班記錄,但因該證據(jù)為勞動者單方制作,如果沒有其他的證據(jù)相佐證,用人單位又不承認,則不能認定存在加班事實,無法維護勞動者的權(quán)益。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
拒簽協(xié)議聲明要篇一
為了維護此次自駕游活動共同參加者的合法權(quán)益，保障旅游活動的順利進行，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，本次自駕游全體參加人員就本次結(jié)伴出行有關(guān)事項，簽訂如下聲明及協(xié)議，以資共同遵守：
第一條 風險的承擔
聲明人自愿參加此次自駕游活動。聲明人知道并認可本次自駕游活動為非商業(yè)性出行活動，全體成員共同遵循“志愿、自助、互助、aa制”的活動原則。聲明人必須同意和簽署此有關(guān)責任豁免、權(quán)利放棄和風險承擔的協(xié)議，方可參加此次活動。 聲明人知道此次活動或自駕游沒有組織人、發(fā)起人和聯(lián)系人。所有提出建議或意見者也不被視作為組織人、發(fā)起人和聯(lián)系人。聲明人知道同行的成員可能并沒有參加過戶外活動或急救（或野外）的經(jīng)驗。聲明人知道他們并不對聲明人安全負責。
第二條 關(guān)于豁免責任，放棄權(quán)利和賠償?shù)穆暶?BR> （一）聲明人已了解參加此次自駕游活動所經(jīng)過地方的地理氣候及路況，此次自駕游活動具有一定的危險性，途中隨時會遭遇車禍或其他事故。在此聲明人同意，如果因為參加此活動過程中（包括在途階段）因使用裝備及車輛受到傷害，以及其他不可預測因素而造成聲明人傷亡或不可逆轉(zhuǎn)的永久損傷時，自己負責治療和處理交通事故帶來的傷害，聲明人自愿放棄向本人乘坐車輛所有權(quán)人、駕駛員要求賠償?shù)臋?quán)利，同時免除同隊其他成員的一切法律責任。
（二）駕駛員免責聲明 由于駕駛員竭盡安全駕駛之原則，亦不能保證不
1 / 4
發(fā)生交通意外或事故。如發(fā)生交通意外或事故造成搭車人傷亡的，聲明人自愿放棄向駕駛員索取賠償和追究法律責任的權(quán)利 ，自己負責治療和處理交通事故帶來的傷害。聲明人清楚自駕游有一定的危險性，并清楚應該自行購買意外傷害保險?；顒娱_始后，本聲明將自動生效并表明聲明人接受本條款，否則，聲明人應該在車隊出行開始前退出本次活動。
（三）聲明人清楚獲知自身具有自由選擇往返活動集合地點的交通方式的權(quán)利。聲明人同意承擔由于自身選擇的交通方式往返活動集合地點而引起的相關(guān)的風險和責任。
（四）聲明人了解此次自駕游活動存在不可預見的危險（如道路行駛、旅游過程、食宿、自身身體健康、自然災害等），均有可能造成對自身生命財產(chǎn)的傷害和損失。聲明人知道本人應當積極主動的購買保險，降低損失，一旦發(fā)生意外事故和人身傷害，由保險公司和個人自行承擔民事責任。參與此次自駕游活動的其他成員無需向受到傷害或損失的人員承擔民事賠償責任。
（五）聲明人理解能夠通過以下措施來減少自身的風險：更加注意環(huán)境，注意自身的身體和精神狀況，注意所有與安全相關(guān)的衣物和裝備的自行配備及適用狀況，并自行決定參加哪些與自己精神和身體能力相適應及承受能力范圍之內(nèi)的活動。 聲明人清楚獲知，維護自身的安全是個人的責任并取決于自身的警惕和良好的判斷。聲明人同意和保證，如果活動中聲明人確信所面臨或存在的條件及情況是不安全的，那么聲明人會立刻中斷進一步參加活動。
2 / 4
自駕游；如果在沒有獲得醫(yī)生批準的情況下參加此次自駕游，由聲明人本人承擔
所有的由參加此次自駕游引起的風險及責任。
（七）聲明人完全理解，在其他成員需要協(xié)助的時候，聲明人可能會盡力
協(xié)助，但這只是在以下情況：聲明人判斷，施救活動在自己力所能及的范圍內(nèi)，
并且不會給自己帶來不合理的危險。聲明人進一步理解，聲明人沒有法律上的救
助義務；同時，其他成員也沒有任何法律上的義務來協(xié)助聲明人進行救援。
（八）在此次活動中，如果由于聲明人的行為和聲明人的參加而導致了第
三方的財產(chǎn)損失或個人傷害，聲明人同意免除所有其他參加者的賠償責任。
第三條 本次自駕游活動大致路線為: ，
時間為 年 月 日至 月 日期間。
第四條 本次自駕游活動所產(chǎn)生爭議，相關(guān)成員應本著平等協(xié)商原則協(xié)議
解決。若協(xié)商不成，可向本協(xié)議簽署所在地人民法院提起訴訟解決。
第五條 聲明人同意，此協(xié)議及聲明自本人簽署時生效。此協(xié)議對聲明人
的繼承人、近-親屬、相關(guān)被授權(quán)人及承繼人具有同樣的法律效力。
第六條 本協(xié)議書及免責聲明一式有同等法律效力。 由聲明人在此簽署并保證：
1、聲明人已經(jīng)閱讀和理解以上協(xié)議及聲明和其條文（全部協(xié)議書及免責
聲明共4頁）；
2、聲明人理解參加此次自駕游活動相關(guān)的風險；
3、聲明人承擔由于參加此次自駕游活動而帶來的全部風險及責任，并免
除其他成員的責任；
4、聲明人知道此次自駕游活動本人在協(xié)議書簽署人一欄簽名后，從始發(fā)
地出發(fā)時起該協(xié)議及免責聲明自動生效。
本次活動所有聲明人簽字：
人。
簽署地點：
簽署時間：年日
結(jié)伴自駕游赤水活動協(xié)議書及免責聲明
此次結(jié)伴自駕游赤水活動本著自愿參與的原則，經(jīng)駕車人與搭車人雙方協(xié)商一致，就自愿結(jié)伴自駕游赤水活動一事，簽訂如下聲明及協(xié)議，以資共同遵守：
第一條、本人人知道并認可本次自駕游活動為非商業(yè)性出行的所有費用共同承擔的aa制活動，本人自愿參加此次自駕游活動，完全同意有關(guān)責任豁免、權(quán)利放棄和賠償?shù)娜織l款。
第二條關(guān)于豁免責任，放棄權(quán)利和賠償?shù)穆暶?BR> （一）本人已了解參加此次自駕游活動所經(jīng)過地方的地理氣候及路況，此次自駕游活動具有一定的危險性，途中隨時會遭遇車禍或其他事故。在此本人同意，如果因為參加此活動過程中（包括在途階段）因使用裝備及車輛受到傷害，以及其他不可預測因素而造成本人傷亡或不可逆轉(zhuǎn)的永久損傷時，自己負責治療和處理交通事故帶來的傷害，本人自愿放棄向本人乘坐車輛所有權(quán)人、駕駛員要求賠償?shù)臋?quán)利，同時免除同隊其他成員的一切法律責任。
1 / 4
的權(quán)利 ，自己負責治療和處理交通事故帶來的傷害。本人清楚自駕游有一定的危險性，并清楚應該自行購買意外傷害保險?；顒娱_始后，本聲明將自動生效并表明本人接受本條款，否則，本人應該在車隊出行開始前退出本次活動。
（三）本人清楚獲知自身具有自由選擇往返活動集合地點的交通方式的權(quán)利。本人同意承擔由于自身選擇的交通方式往返活動集合地點而引起的相關(guān)的風險和責任。
（四）本人了解此次自駕游活動存在不可預見的危險（如道路行駛、旅游過程、食宿、自身身體健康、自然災害等），均有可能造成對自身生命財產(chǎn)的傷害和損失。本人知道本人應當積極主動的購買保險，降低損失，一旦發(fā)生意外事故和人身傷害，由保險公司和個人自行承擔民事責任。參與此次自駕游活動的其他成員無需向受到傷害或損失的人員承擔民事賠償責任。
2 / 4
那么本人會立刻中斷進一步參加活動。
（六）在此，本人宣布自己的身體狀況，不存在影響本人參加
此次自駕游或使用裝備和車輛的不適、損傷、病痛或其它疾病。鑒于此次自駕游的風險性，本人清楚獲知：本人應進行身體檢查并獲得醫(yī)生的確認，能夠參加此次自駕游；如果在沒有獲得醫(yī)生批準的情況下參加此次自駕游，本人自愿承擔所有的由參加此次自駕游引起的風險及責任。
（七）在其他成員需要協(xié)助的時候，本人會盡力協(xié)助，但這只
是在以下情況：本人判斷，施救活動在自己力所能及的范圍內(nèi)，并且不會給自己帶來不合理的危險。本人沒有法律上的救助義務；同時，其他成員也沒有任何法律上的義務來協(xié)助本人進行救援。
（八）在此次活動中，如果由于本人的行為和本人的參加而導
致了第三方的財產(chǎn)損失或個人傷害，本人同意免除所有其他參加者的賠償責任。
第三條 本次自駕游活動大致路線為:隆昌——赤水——隆昌，
時間為年日上午從隆昌出發(fā)時至月 日下午返回隆昌期間。
第四條 本次自駕游活動所產(chǎn)生爭議，相關(guān)成員應本著平等協(xié)
商原則協(xié)議解決。若協(xié)商不成，可向本協(xié)議簽署所在地人民法院提起
訴訟解決。
第五條 本人同意，此協(xié)議及聲明自本人簽署時生效。此協(xié)議
對本人的繼承人、近-親屬、相關(guān)被授權(quán)人及承繼人具有同樣的法律效力。
第六條 本協(xié)議書及免責聲明一式同行成員每人各執(zhí)
一份，具有同等法律效力。 由本人在此簽署并保證：
1、本人已經(jīng)閱讀和理解以上協(xié)議及聲明和其條文（全部協(xié)議書
及免責聲明共4頁）；
2、本人理解參加此次自駕游活動相關(guān)的風險；
3、本人承擔由于參加此次自駕游活動而帶來的全部風險及責
任，并免除其他成員的責任；
4、本人知道此次自駕游活動本人在協(xié)議書簽署人一欄簽名后，
從始發(fā)地出發(fā)時起該協(xié)議及免責聲明自動生效。
本次活動所有本人簽字：
簽署地點：隆昌
簽署時間：2015年4月19日
為了維護此次六安市龍井溝及虎頭潭風景區(qū)自駕游活動共同參加者的合法權(quán)益，保障旅游活動的順利進行，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，本次自駕游全體參加人員就本次結(jié)伴出行有關(guān)事項，簽訂如下聲明及協(xié)議，以資共同遵守：
第一條
風險的承擔
聲明人自愿參加此次自駕游活動。聲明人知道并認可本次自駕游活動為非商業(yè)性出行活動，全體成員共同遵循“志愿、自助、互助、aa制”的活動原則。聲明人必須同意和簽署此有關(guān)責任豁免、權(quán)利放棄和風險承擔的協(xié)議，方可參加此次活動。
聲明人知道此次或自駕游活動沒有組織人、發(fā)起人和聯(lián)系人。所有提出建議或意見者也不被視作為組織人、發(fā)起人和聯(lián)系人。聲明人知道同行的成員可能并沒有參加過戶外活動或急救（或野外）的經(jīng)驗。聲明人知道他們并不對聲明人安全負責。
第二條 關(guān)于豁免責任，放棄權(quán)利和賠償?shù)穆暶?BR> 1 / 5
療和處理交通事故帶來的傷害，聲明人自愿放棄向本人乘坐車輛所有權(quán)人、駕駛員要求賠償?shù)臋?quán)利，同時免除同隊其他成員的一切法律責任。
（二）駕駛員免責聲明 由于駕駛員竭盡安全駕駛之原則，亦不能保證不發(fā)生交通意外或事故。如發(fā)生交通意外或事故造成搭車人傷亡的，聲明人自愿放棄向駕駛員索取賠償和追究法律責任的權(quán)利 ，自己負責治療和處理交通事故帶來的`傷害。聲明人清楚自駕游有一定的危險性，并清楚應該自行購買意外傷害保險?；顒娱_始后，本聲明將自動生效并表明聲明人接受本條款，否則，聲明人應該在車隊出行開始前退出本次活動。
（三）聲明人清楚獲知自身具有自由選擇往返活動集合地點的交通方式的權(quán)利。聲明人同意承擔由于自身選擇的交通方式往返活動集合地點而引起的相關(guān)的風險和責任。
（四）聲明人了解此次自駕游活動存在不可預見的危險（如道路行駛、旅游過程、食宿、自身身體健康、自然災害等），均有可能造成對自身生命財產(chǎn)的傷害和損失。聲明人知道本人應當積極主動的購買保險，降低損失，一旦發(fā)生意外事故和人身傷害，由保險公司和個人自行承擔民事責任。參與此次自駕游活動的其他成員無需向受到傷害或損失的人員承擔民事賠償責任。
2 / 5
相適應及承受能力范圍之內(nèi)的活動。
聲明人清楚獲知，維護自身的安全是個人的責任并取決于自身的警惕和良好的判斷。聲明人同意和保證，如果活動中聲明人確信所面臨或存在的條件及情況是不安全的，那么聲明人會立刻中斷進一步參加活動。
（六）在此，聲明人宣布自己的身體狀況，不存在影響聲明人參加此次自駕游或使用裝備和車輛的不適、損傷、病痛或其它疾病。鑒于此次自駕游的風險性，聲明人清楚獲知：聲明人應進行身體檢查并獲得醫(yī)生的確認，能夠參加此次自駕游；如果在沒有獲得醫(yī)生批準的情況下參加此次自駕游，由聲明人本人承擔所有的由參加此次自駕游引起的風險及責任。
（七）聲明人完全理解，在其他成員需要協(xié)助的時候，聲明人可能會盡力協(xié)助，但這只是在以下情況：聲明人判斷，施救活動在自己力所能及的范圍內(nèi)，并且不會給自己帶來不合理的危險。聲明人進一步理解，聲明人沒有法律上的救助義務；同時，其他成員也沒有任何法律上的義務來協(xié)助聲明人進行救援。
（八）在此次活動中，如果由于聲明人的行為和聲明人的參加而導致了第三方的財產(chǎn)損失或個人傷害，聲明人同意免除所有其他參加者的賠償責任。
第三條
本次自駕游活動大致路線為: 合肥—舒城—六安—目的地—六安—舒城—合肥 ，時間為一日游。
第四條
本次自駕游活動所產(chǎn)生爭議，相關(guān)成員應本著平等協(xié)商原則協(xié)議解決。若協(xié)商不成，可向本協(xié)議簽署所在地人民法院提起訴訟解決。
第五條
聲明人同意，此協(xié)議及聲明自本人簽署時生效。此協(xié)議對聲明人的繼承人、近-親屬、相關(guān)被授權(quán)人及承繼人具有同樣的法律效力。 由聲明人在此簽署并保證：
2、聲明人理解參加此次自駕游活動相關(guān)的風險；
4、聲明人知道此次自駕游活動本人在協(xié)議書簽署人一欄簽名后，從始發(fā)地出發(fā)時起該協(xié)議及免責聲明自動生效。
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話
聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話 聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話 聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話 聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話 聲明人： 車牌號 聯(lián)系電話 聲明人：
聲明人：
聲明人：
聲明人：
聲明人：
聲明人：
聲明人：
簽署地點：
簽署時間：
1. 本次自駕活動組織者不是戶外旅行社、也不是專業(yè)的汽車俱樂部，沒有任何人是專職的工作人員，活動的發(fā)起、聯(lián)系、組織都是非營利性的義務工作，所以您必須慎重考慮，自愿報名，這樣是為了提醒您親自參與的重要性及自愿性。由于活動為自由組合性質(zhì)，一但出現(xiàn)事故，活動中任何非事故當事人將不承擔事故任何責任，但有互相援助的義務，防止活動的組織者及參加人員在事故發(fā)生后承擔不必要責任。
2. 凡報名參加活動者均視為具有完全民事行為能力人，如在活動中發(fā)生人身意外損害，賠償責任組織者不承擔，由受損害人依據(jù)法律規(guī)定和本聲明依法解決。
3. 車主免責聲明
由于駕駛員竭盡安全駕駛之原則，亦不能保證不發(fā)生交通意外或事故。如發(fā)生交通意外或事故造成搭車人傷亡的，搭車人自愿放棄向本車輛所有權(quán)人或者駕駛員索取賠償和追究法律責任的權(quán)利 ，自己負責治療和處理交通事故帶來的傷害?？紤]到自駕游有一定的危險性，強烈建議參加者自行購買意外傷害保險。
4. 車友會的活動屬于自助的出行活動，當由于意外事故和急性疾病等不可預測因素造成身體損傷時，團隊的其他成員有義務盡力救助，但如果造成了不可逆轉(zhuǎn)的永久損傷，團隊的其他人成員不負擔任何責任。團隊中的任何一個隊員應該本著“盡力救助，風險自擔”的原則參加車友會活動。
5. 凡是報名參加自駕活動的人員及搭乘車友車輛人員均視為完全了解本聲明的含義，并接受本聲明。代他人報名者，被代報名參加者如遭受人身損害，同樣適用于以上免責條款。報名并成行人員視同已經(jīng)接受以上免責條款，不再單獨簽定協(xié)議。
我已閱讀并同意以上條款，并承諾在活動的兩日內(nèi)如發(fā)生任何意外均有
我本人承擔。
簽 名：
身份證號：
2015年05月16日
拒簽協(xié)議聲明要篇二
20__屆上海x大學美術(shù)學院專業(yè)(學號：)，不慎遺失就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議書編號：(20__)，聲明作廢。
現(xiàn)根據(jù)規(guī)定予以公示，如有異議，請于公示之日起5個工作日(20__年6月27日至20__年7月4日)內(nèi)通過來電反映;公示期滿未有異議，即行補發(fā)上述就業(yè)協(xié)議書。
特此公示!
聯(lián)系電話：聯(lián)系人：
上海x大學學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導中心。
20__年6月27日。
應屆生已落實就業(yè)單位，并已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，該協(xié)議書發(fā)生丟失情況時，首先需到高校網(wǎng)站下載就業(yè)協(xié)議補辦申請表，以及準備一份補辦就業(yè)協(xié)議申請書。畢業(yè)生補辦就業(yè)協(xié)議書申請中需寫明已簽約單位名稱、地址、電話及具體負責人姓名，并需后附已簽約單位出具的人事接收函(原件、復印件、傳真件均可)。
以上材料準備齊全后，遞交至高校就業(yè)指導服務中心(個別高校需先交至系負責人簽字同意)，高校主管負責人簽署意見并加蓋高校公章，并為該生開具掛失就業(yè)協(xié)議書介紹信(如忘記協(xié)議書號可到學院就業(yè)指導處查詢)。
拒簽協(xié)議聲明要篇三
甲方：xxxxxxx公司
乙方：離職員工名字
乙方因個人事宜要求離職，按甲方規(guī)定“員工在合同期內(nèi)辭職，須提前一個月以書面形式向公司提出申請，經(jīng)公司同意后辦理辭職手續(xù)。
”考慮其原因，甲方同意中途解除合同，終止年薪(績效工資)發(fā)放。甲方向乙方就任崗位支出標準工資，工資發(fā)放至______年______月______日(含)止。手機費報銷至______年______月______日(含)止。雙方確認無異議，簽字生效，雙方解除勞動合同，特此聲明!
甲方：xxxxxxx公司
乙方(簽字)：
日期：
日期：
拒簽協(xié)議聲明要篇四
勞動法律師答復：你們公司與員工簽訂了勞動合同卻不給你們合同，這種的做法本身就是不對的，勞動合同應該雙方當事人各執(zhí)一份。雖然看上去你們都沒有合同，公司掌握了主動權(quán)，不過，你既然想辭職的話，我可以教你個辦法，讓公司變主動為被動。你不要與人才租賃公司簽合同，如果公司強制要求你簽，你就向公司提出解除勞動合同或勞動關(guān)系，然后根據(jù)公司的說法給它一個辭職的理由：
一、如果公司主張你與簽訂過勞動合同
在這種情況下，公司就是勞動合同的一方當事人，也就是用人單位主體，
《勞動者有權(quán)拒簽變更后的'勞動合同》()。作為勞動合同的一方當事人，公司應該向你履行用人單位的義務，比如提供勞動條件和工作崗位、支付勞動報酬、繳納社會保險費等。公司提出你再與人才租賃公司簽合同就是變更勞動合同的主體，這是需要你與單位協(xié)商一致才能變更的?，F(xiàn)在單位單方提出變更合同主體是沒有法律依據(jù)的，你可以拒絕。如果單位確實無法繼續(xù)履行勞動合同，而你又不愿意變更合同主體的話，可以解除雙方的勞動合同。在這種情況下，公司應該向你支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
因此，你不但達到了辭職的目的，而且還能得到一筆補償金。
二、如果公司主張沒有與你簽訂過勞動合同
如果公司以自己持有兩份合同，你們手里都沒有合同，而主張你們與公司沒簽過勞動合同，只是事實勞動的話，那你更有權(quán)隨時解除勞動合同了。因為根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位應當訂立書面勞動合同而未訂立了，員工有權(quán)隨時解除雙方的勞動關(guān)系。只是在這種情況下，是否應該支付經(jīng)濟補償金，實踐中做法很不一致，要根據(jù)你當?shù)氐囊?guī)定來看了。
拒簽協(xié)議聲明要篇五
住所地：____。
受托方（乙方）：____。
住所地：____。
一、委托事項。
1.1甲方出資人民幣____投資____有限公司，占該公司股權(quán)比例____%（百分之____）。為方便操作，本著自愿的原則，在基于充分信任的基礎上，甲方委托乙方以乙方名義代為持有甲方股權(quán)（以下簡稱“代持股權(quán)”）。
1.2委托持股期間，甲方委托乙方依據(jù)法律及公司章程的規(guī)定代為行使股東權(quán)利，包括但不限于對公司章程的制定修改權(quán)、對董事及監(jiān)事等高級管理人員的選任罷免權(quán)、對公司重大事務的決策權(quán)等。乙方保證，在委托持股期間，行使上述股東權(quán)利時與甲方保持一致。
二、公司事務報告與公司管理。
2.1乙方應依據(jù)法律及公司章程之規(guī)定，代為行使甲方對公司、甲方對公司董事及監(jiān)事的監(jiān)督權(quán)，及時向甲方報告對公司經(jīng)營有影響的各項事件。
2.2乙方應依據(jù)法律及公司章程之規(guī)定，代為出席公司股東會并行使表決權(quán)。
2.3乙方應依據(jù)法律及公司章程之規(guī)定，代為簽署公司經(jīng)營過程中與甲方股東權(quán)利行使相關(guān)的文件。
2.4在委托持股期間，如甲方對其實際擁有的股權(quán)設定質(zhì)押等第三者權(quán)利的，則乙方應配合甲方以乙方的名義辦理質(zhì)押等相關(guān)登記手續(xù)。
2.5乙方以代持股權(quán)股東名義實施公司管理事項后，應及時將實施結(jié)果向甲方反饋。
三、股東權(quán)益的歸屬與處分。
3.1甲乙雙方一致確認，在甲方委托乙方代為持股期間，甲方委托乙方代持的公司股權(quán)實際歸甲方所有，與代持股權(quán)對應的股東權(quán)利和義務也實際歸甲方享有和承擔。乙方作為本協(xié)議項下的.受托人，僅按照本協(xié)議的約定接受甲方的委托名義持有代持股權(quán)，但不享有代持股權(quán)所涉及的任何股東權(quán)益。
3.2甲乙雙方一致確認，公司經(jīng)營所得收益中與代持股權(quán)對應的收益均實際歸甲方所有；經(jīng)營產(chǎn)生的虧損中與代持股權(quán)對應的虧損均實際由甲方承擔。乙方不享有公司與代持股權(quán)對應的經(jīng)營收益，也不承擔公司與代持股權(quán)對應的經(jīng)營虧損。
3.3針對本協(xié)議所述代持股權(quán)事項，乙方在工商登記中以股東的名義進行登記，但不改變甲方為代持股權(quán)的實際持有人和權(quán)益享有人的法律事實基礎。
3.4委托持股期間，甲方若需將委托乙方持有的股權(quán)予以全部或部分收回，則乙方應按照甲方的指示要求與甲方或其指定方簽署辦理工商變更手續(xù)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓文件或其他文件并配合辦理相關(guān)手續(xù)。
3.5乙方接受甲方的委托為甲方代持股權(quán)期間，對未經(jīng)甲方許可而做出的任何減損股東權(quán)益的行為應認定為無效，且乙方應對甲方承擔損失賠償責任。
四、股權(quán)投資及股利分配。
4.1甲乙雙方確認，獲得公司股權(quán)甲方應繳納的出資款全部由甲方支付。
4.2若各投資方擬對公司增加注冊資本的，則按各方商定方式實施。如甲方認繳的新增注冊資本仍以乙方名義投入的，則由此增加認繳注冊資本所形成的股權(quán)，將增加作為本協(xié)議項下代持股權(quán)的一部分，歸甲方實際所有，對應的股東權(quán)利和義務由甲方實際享有和承擔，相應的股權(quán)收益和虧損亦由甲方實際享有和承擔，甲方應在公司約定的新增注冊資本到位日前將相應的款項支付給乙方并由乙方支付給公司。
4.3公司經(jīng)營收益如按照財務規(guī)范分配給乙方后，乙方應及時將與代持股權(quán)對應的相關(guān)收益依甲方實際的持股比例轉(zhuǎn)移支付給甲方。
5.1本協(xié)議所述的委托持股期限至代持股權(quán)已被甲方收回或已依甲方的指令對外處置完畢后終止。
六、稅費。
6.1乙方處理本協(xié)議項下所有委托事務支出的稅費均由甲方承擔。
6.2乙方受托處理本協(xié)議項下所有委托事務均無需甲方向其支付報酬。
七、保密約定。
7.1本協(xié)議雙方應對本協(xié)議書及任何條款內(nèi)容進行保密，不得以任何方式披露或公布（不論以口頭、書面或電子形式）。
7.2無論本協(xié)議是否履行或終止，前述7.1條仍然適用，不受時間限制。
八、其他約定。
8.1乙方聲明并保證，甲方依本協(xié)議向乙方支付的出資款、增資款以及乙方依本協(xié)議為甲方代持的股權(quán)及對應的股利等均非乙方的財產(chǎn)，乙方將嚴格將該等資金資產(chǎn)與乙方的自有財產(chǎn)進行隔離管理，并確保該等資金資產(chǎn)不會被視為乙方的自有財產(chǎn)被分配或被采取強制措施等。
8.2本協(xié)議的簽署履行受中國法律管轄。若發(fā)生爭議且協(xié)商不成，雙方同意提交杭州市仲裁委員會依其屆時有效規(guī)則仲裁解決。
8.3本協(xié)議自甲、乙雙方簽署之日起生效。
8.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，各文本具有同等法律效力。
____以下無正文。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽署日期：__年__月__日
拒簽協(xié)議聲明要篇六
甲方（賣方）：
乙方（買方）：
甲、乙雙方就房屋買賣事項，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下合同條款：
一、甲方自愿將坐落在xx市xx坡區(qū)xx路xx小區(qū)x號樓x單元xx室房地產(chǎn)出賣給乙方，并將與所出賣該房產(chǎn)的相關(guān)的土地使用權(quán)同時出賣給乙方（附房產(chǎn)證復印件及該房產(chǎn)位置圖）。
二、雙方議定上述房地產(chǎn)及附屬建筑物總價款為人民幣大寫壹佰萬零二千元整；即人民幣小寫100xx元。
三、乙方在簽訂本合同時，支付定金三十萬元整，即小寫300000元。
四、乙方支付定金之日起2個月內(nèi)，向甲方支付首付款（定金從中扣除），首付款之外的款項通過銀行住房按揭方式交付（有關(guān)期限和程序按照所在按揭銀行規(guī)定辦理）。
五、甲方保證該房產(chǎn)合法、權(quán)屬清楚、有合法的土地使用權(quán)（已交納土地出讓金）。
六、辦理房產(chǎn)證手續(xù)所產(chǎn)生的有關(guān)稅費由甲方承擔。
七、乙方支付首付款后，甲方即積極配合乙方辦理有關(guān)房產(chǎn)過戶手續(xù)，待房產(chǎn)過戶到乙方名下之時，乙方應向甲方付清全部房款余額。
八、甲方應在1個月前將該房產(chǎn)交付乙方；屆時該房產(chǎn)應無任何擔保、抵押、房產(chǎn)瑕疵，無人租住、使用；無欠賬，如電話費、水電費、物業(yè)管理費、取暖費、入網(wǎng)費、有線電視費等。
九、本合同簽訂后，如一方違反本合同條款，該方應向?qū)Ψ街Ц段迨f元的違約金；一方如不能按規(guī)定交付房產(chǎn)或按規(guī)定支付房款，每逾期一日，應向?qū)Ψ街Ц段迨P金，逾期30日視為毀約；如因政府及銀行規(guī)定，本合同涉及房產(chǎn)手續(xù)客觀上不能辦理過戶或銀行不能辦理按揭導致合同解除，不適用本條款。
十、交付該房產(chǎn)，甲方不得損壞該房產(chǎn)的結(jié)構(gòu)、地面和墻壁及不適移動的物件，并將抽風機一臺，空調(diào)兩臺，熱水器，浴霸，飲水機，音響兩臺，涼衣架，房內(nèi)燈具，前后門窗窗簾、電腦桌一張，櫥衛(wèi)設施，等讓與乙方（含在房屋價值內(nèi)）。
十一、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日生效。
十二、附加條款：
轉(zhuǎn)讓過后，甲方不的以任何借口干涉乙方對房屋的修改。
甲方：
乙方：
簽訂時間：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
拒簽協(xié)議聲明要篇七
一、處理方式：
遇到單位不簽訂勞動合同時該怎么辦?
1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同。
2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。
二、法律依據(jù)：
勞動合同法
第十條建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
不管在什么情況下，單位不跟勞動者簽勞動合同，最后都是要想勞動者支付雙倍工資的。小編在這里提醒各位勞動者，單位不簽勞動合同，可以向其要求支付雙倍工資，這是法律有明文規(guī)定的，是勞動者的合法權(quán)益。
公司不簽勞動合同時,如何賠償勞動者
勞動合同問題一直是司法實踐中廣泛討論的問題，也是勞動者關(guān)心的焦點。一般來說，勞動關(guān)系開始的標志就是簽訂勞動合同，但當公司不與職工簽訂合同時，職工應該如何維護自己的合法權(quán)益?本文整理了關(guān)于公司不簽勞動合同時，如何賠償勞動者的內(nèi)容，為您提供一定的參考。
一、未簽勞動合同需賠雙倍工資根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
二、若簽了合同，根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眴T工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動合同法》第九十條的規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任?！眲趧诱咿o職可能會承擔賠償責任;如果未簽合勞動合同，勞動者可隨時解除關(guān)系，不用承擔賠償責任。這樣一來企業(yè)對勞動者的約束力就變?nèi)趿恕?BR> 三、未簽勞動合同能引起無固定期限勞動合同的成立?！秳趧雍贤ā返谑臈l規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業(yè)是不利的。
四、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規(guī)定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業(yè)就能在試用期內(nèi)以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經(jīng)濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經(jīng)濟補償金。
五、未簽勞動合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務。法律規(guī)定只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就應履行勞動法規(guī)定的各項義務。若不履行，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。
哪些情況可以簽訂無限期勞動合同
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
勞動者在簽訂勞動合同特別是無固定期限的勞動合同時，要注意以上的法律法規(guī)，維護好自己的合法權(quán)益。本文由小編為您整理提供，歡迎參考咨詢。
試用期不簽訂勞動合同違法嗎
試用期合同與企業(yè)正式勞動合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護和維護應聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應，而對工作中可能產(chǎn)生的各類隱含虛假報酬、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等欺騙性質(zhì)信息的維權(quán)行為。那么在試用期內(nèi)，要不要簽訂勞動合同呢?試用期不簽訂勞動合同違法嗎?請看下面專業(yè)律師的解答。
《勞動合同法》公布很久了，但一些勞動者對于簽訂勞動合同知識懂的太少，特別是在試用期，很多人都不知道試用期該不該簽訂勞動合同。其實，在試用期不簽訂勞動合同是違法的。以下是鼎凌律師為您全面介紹試用期簽訂勞動合同的有關(guān)知識，希望對您有幫助。
《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。己建互勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。自你上班之日起，與用人單位建互了事實勞動關(guān)系。只要你在正常工作時間提供了勞動，用人單位就必須支付勞動報酬。根據(jù)《勞動合同法》第十一條的規(guī)定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》筻l(xiāng)8條規(guī)定：“勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內(nèi)?！?BR> 所以，在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法的。首先，可以要求工作超過一個月的部分支付雙倍的工資。根據(jù)法律規(guī)定，單位自用工之日起即與職工建立了勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。己建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。其次，自用工之日起超過一個月不滿一年未與你訂立書面勞動合同的，你可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。再次，對于單位不依法簽訂勞動合同，在試用期內(nèi)可以提出辭職，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解求勞動合同。
員工拒絕簽訂勞動合同要怎么辦
不管在什么時候，員工拒簽勞動合同的，都將使用人單位處于雙倍工資賠償?shù)娘L險之中。本文就為大家?guī)硪黄鹁唧w案例對《勞動合同法》規(guī)定的“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同”的內(nèi)容進行分析。
在司法實踐中，勞動者提出的申請一般是有事實依據(jù)的，但也不排除一些不是事實但卻看似有理有據(jù)的情況，因為在勞動仲裁和訴訟過程中，員工雙倍工資賠付的訴求通常都能得到勞動仲裁委員會或者法院的支持。所以不管在什么時候，員工拒簽勞動合同的，都將使用人單位處于雙倍工資賠償?shù)娘L險之中。這也就使得勞動合同法施行以后，有關(guān)勞動者以企業(yè)未與其簽訂勞動合同為由向企業(yè)主張雙倍工資的勞動仲裁一度成為熱點問題。我們下面這個案例就是因員工不同意簽署勞動合同卻向單位主張雙倍賠償，但最終法院判決單位給予賠償?shù)谋容^典型的案例。
【基本案情】
韓某在寧夏大廈工程部任水暖工，勞動合同期限為4月3日至4月2日。在勞動合同到期后，韓某仍在寧夏大廈工作，但韓某一直拒絕簽訂書面勞動合同。月22日，韓某提出辭職，雙方的勞動關(guān)系解除。后韓某向北京市東城區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求寧夏大廈向其支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金2300元，未簽勞動合同的二倍工資差額及年9月份的工資。北京市東城區(qū)勞動爭議仲裁委員會裁決寧夏大廈向韓某支付2008年9月的工資1104.51元，以及2008年5月3日至2008年12月22日未簽訂勞動合同的二倍工資差額。
寧夏大廈不服該裁決書，認為雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動合同主要原因系韓某拒絕，故不同意支付未簽訂勞動合同的二倍工資差額。被告韓某辯稱：雙方所簽勞動合同到期后，寧夏大廈從未找他續(xù)簽過勞動合同。寧夏大廈申請證人劉某、宋某出庭作證，證明在2008年6、7月間曾經(jīng)接到過寧夏大廈人事部的電話，通知韓某所在的工程部去簽合同，并將此通知轉(zhuǎn)達給了韓某。法院認為，本案焦點系雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動合同應由誰負責。寧夏大廈與韓某的勞動合同到期后，韓某仍在寧夏大廈工作，雙方應當續(xù)簽書面勞動合同。證人雖證實寧夏大廈曾通知韓某續(xù)簽勞動合同的事實，但對于韓某不予續(xù)簽的情況，寧夏大廈仍應負有提示韓某續(xù)簽的義務?？芍钡?008年12月22日雙方解除勞動關(guān)系時，寧夏大廈未采取任何措施履行此義務。所以雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動合同的責任應由寧夏大廈承擔，其應依法支付韓某二倍工資差額。
【案情分析】
該案件中寧夏大廈已經(jīng)證實了曾通知韓某續(xù)簽勞動合同的事實，但法院仍然認為其沒有履行法定義務，那么企業(yè)在通知勞動者簽訂勞動合同方面該如何做才能盡到應盡的義務呢?如果未簽書面合同的責任確在勞動者一方，則用人單位企業(yè)不需支付雙倍工資，但是用人單位應當對此承擔舉證責任。在訴訟中無法證明的事就是沒有發(fā)生過的事。本案當中，寧夏大廈正是因為沒有能夠有效證明自身履行了法定義務而最終被判承擔賠償責任的.。
法律規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動合同，因此根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定用人單位應當盡到以下義務：
首先，用人單位應當以書面的形式通知勞動者簽訂勞動合同，在當面向勞動者送達通知被拒絕后，可以采取快遞、掛號信等可以保留憑證的方式，以備發(fā)生糾紛時作為證明之用。該通知應當明確表達要求簽訂合同的意思表示，并寫明要求簽訂合同的截止日期，并可附勞動合同文本或主要條款。
其次，通知送達后勞動者愿意簽訂勞動合同，企業(yè)應當立即完成簽訂合同，如果勞動者表面上同意簽訂但以合同個別條款有異議等理由拖延時，用人單位應當也與勞動者簽訂一份書面證明，寫明要求簽訂勞動合同的通知已經(jīng)送達，因勞動者原因暫未簽訂勞動合同等事宜，并讓勞動者簽字確認。
再次，如果勞動者無任何理由拒不簽署勞動合同時，用人單位應當立即通知終止合同，辦理離職手續(xù)。以上的通知也應當以書面形式進行，并以快遞等可保留憑證的方式進行。也就是說，用工一個月后雙方未簽訂勞動合同的，用人單位的選擇是，或者立即簽訂完成，或者繼續(xù)雙倍付薪，或者終止合同。只能選擇其一。
勞動關(guān)系自用工之日起建立，用工前，單位有足夠的時間和籌碼與員工協(xié)商，協(xié)商不成的，取消用工即可，勞動關(guān)系尚未建立，單位無需承擔任何的責任。如果辦理入職手續(xù)的第一件事就是簽訂勞動合同，合同簽訂后才開始辦理其他手續(xù)，則單位一方因不簽訂勞動合同被要求支付雙倍工資的風險就降為零。如果用工開始以后才簽勞動合同，此時勞動關(guān)系已經(jīng)建立，萬一雙方對合同條款存在爭執(zhí)，不能達成一致，或員工故意拖延不簽，那企業(yè)就會比較被動。單位為了不至于拖過一個月的時間限制可能不得不接受較為不利的合同約定，當然單位也可以通知終止合同。
對于企業(yè)來講，首先應當盡快的和員工簽訂勞動合同，員工拒絕簽訂勞動合同的應當立即書面通知終止合同，辦理離職手續(xù)，及時通知才能及時止損，其他的細節(jié)事宜等合同終止后再討論也不遲，但不管怎么樣不簽訂勞動合同的狀態(tài)企業(yè)應當嚴格按照法律規(guī)定控制在用工之日起一個月內(nèi)。
其次，百密總有一疏，如果企業(yè)因某些人工作差錯在用工過程中發(fā)現(xiàn)有漏簽勞動合同的情況的，應當立即補簽，在員工同意的情況下，可將簽訂的日期補寫為員工入職之日，以絕后患。如果一個企業(yè)有規(guī)范的管理機制，良好的工作環(huán)境，對員工也會有吸引力，當發(fā)生一些漏洞或工作失誤時，員工也會理解，不會無理取鬧吹毛求疵的。
再次，企業(yè)在用工過程中應當妥善保管員工的勞動合同，因為每份合同的價值最高相當于11個月薪資。企業(yè)應當將勞動合同一式三份，單位保存兩份，分別由不同的人員管理，派專人定期檢查勞動合同看是否每位員工都有簽訂，并查看是否有員工合同即將到期，提前做好相應的準備工作。
應屆畢業(yè)生在簽訂勞動合同時應注意什么
對于應屆畢業(yè)生來說，不熟悉勞動合同的簽訂，那么應屆畢業(yè)生在簽訂勞動合同的時候應該注意什么呢？詳細的解答請跟隨小編一起閱讀下文進行了解。
一、大學應屆畢業(yè)生提前簽訂勞動合同勞動關(guān)系從何時起算
根據(jù)《勞動合同法》第10條規(guī)定：用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。這種規(guī)定在一定程度上減少了在現(xiàn)實生活中爭議和糾紛的發(fā)生。比如，即將畢業(yè)的在校大學生畢業(yè)前與用人單位提前簽訂了勞動合同，其勞動關(guān)系也只能從其正式上班之日起計算。
二、試用期是否包含在勞動合同期限內(nèi)
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。現(xiàn)實生活中，有些用人單位往往對于試用期內(nèi)的勞動者不簽訂正式的勞動合同，而經(jīng)常會等到勞動者“轉(zhuǎn)正”以后，再簽訂勞動合同。首先，用人單位的這種做法是錯誤的;其次，即使在試用期內(nèi)不簽訂勞動合同，試用期的期限仍然是計入勞動合同期限內(nèi)的。
三、試用期期間單位是否應該給職工繳納社會保險
單位應當為試用期內(nèi)的勞動者繳納社會保險。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。
四、單位提供什么樣的培訓才能與職工簽訂服務期條款
可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期的培訓是有嚴格的條件的。
1、用人單位提供專項培訓費用。這筆專項培訓費用的數(shù)額應當是比較大的，這個數(shù)額到底多高，勞動合同法沒有規(guī)定一個具體的數(shù)額，將來可由各地方予以細化。
2、對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓。包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進一條生產(chǎn)線、一個項目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓，回來以后干這個活，這個培訓就是本條所指的培訓。
拒簽協(xié)議聲明要篇八
住所：上海市松江區(qū)_
法定代表人(主要負責人)姓名：李家梅職務：董事長
乙方(勞動者)姓名：性別：
出生年月：
住址：
聯(lián)系方式：
居民身份證號碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
第一條本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為月，自年月日起至年月日止。
二、工作任務
第二條乙方負責牌號為的汽車駕駛工作。
第三條乙方應愛惜公司的車輛,注意車輛的平時保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養(yǎng),以維護機件的壽命,確保行車安全。
第四條乙方應每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第五條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或維修。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應立即加油。
第六條乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告主管,提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。
第七條乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。
三、工作時間和休息休假
第八條因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制。
第九條乙方在合同期限內(nèi)按國家規(guī)定休假。
四、勞動報酬
第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。其中試用期工資為元。
五、社會保險
第十一條甲方在合同存續(xù)期間應按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十二條乙方因工負傷的待遇，按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和當?shù)卣约凹追降挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律及獎懲
第十五條未經(jīng)批準,不許私自出車，不許私自將車輛送廠維修。
第十六條出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。
第十七條乙方在晚間要注意休息,不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。
第十八條乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)。
第十九條乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷;如屬用車人執(zhí)意所為,則乙方和用車人共同負擔。
因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分,由乙方自行承擔。因違章造成的其它后果概由乙方自行負責。
第二十條上班時間內(nèi)乙方未被派出車的,應在甲方指定的工作地點隨時等候出車,不得擅自外出;出車回來,應立即向主管報到。
第二十一條乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯(lián)絡。
第二十二條乙方下班后,應將車輛停放適當?shù)攸c保管,不準私自用車。
第二十三條乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導批準,不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用甲方車輛學開車。
第二十四條乙方違反上述有關(guān)規(guī)定的，按照甲方有關(guān)勞動規(guī)章制度進行處罰，“萬公里行車安全獎”參照銅川供電局駕駛員安全行車獎有關(guān)考核辦法執(zhí)行。
七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂
第二十四條本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
第二十五條甲方可按照《勞動合同法》第三十九條和第四十條的規(guī)定與乙方解除本合同;第二十六條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲、乙雙方應將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關(guān)系，辦理有關(guān)手續(xù)。當事人愿意續(xù)訂合同的'，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
第二十九條本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任。
第三十條因履行合同發(fā)生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發(fā)生之日起十六天內(nèi)，以書面形式向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法提起訴訟。
第三十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第三十二條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)
簽訂日期：年月日
甲方法定代表人：
或委托代理人(簽名)：
簽訂日期：年月日
乙方(簽名)
拒簽協(xié)議聲明要篇九
一、所有駕車旅行活動均為非盈利性質(zhì)的自助游，活動中存在著一定的不可預測的危險性，各個參與者必須有較強的自立能力及較強的集體團隊精神，并對自身個人的安危負責。參與者參加活動前必須要與自己的家屬溝通，取得家屬的理解和支持，同時告知并同意該免責聲明。參與者參加活動后視作參與者家屬也已知情并同意，如有意外后果由參與者本人自行負責。
二、參與者在參加活動前要認真了解、學習各項駕駛技術(shù)、安全規(guī)則與團隊約定，在此參與者必須同意，如果因為參加戶外活動中（包括途中）因意外而受到傷害的話，放棄對其他參與者追究和要求賠償?shù)臋?quán)利，同時永遠免除同隊其他人的法律責任。
三、旅游過程中可能發(fā)生一切不可預知的危險，后果包括財產(chǎn)損失、人身損害，甚至死亡。各參與者應自行判斷和預估危險性并決定是否參加。各參與者對自身安全負責，不對其他參與人承擔任何安全提示、照顧、看管義務。各參與者對是否參與本次活動，在活動中是否中途退出、旅游路線、交通方式等有完全的自由選擇權(quán)，參與者同意承擔由自己選擇而引起的相關(guān)的風險和責任。
四、參與者要清楚理解并知道身體活動和車輛裝備的`使用是有潛在危害的。也要理解駕車活動也包含有導致受傷，心臟病和甚至死亡的風險，要知道有可能涉及危險。因此，參與者一定要同意承擔和接受任何和所有的傷害的風險，甚至死亡的風險，并且，永遠免除本次活動同行參與者的法律責任。
五、由于駕車旅游屬高風險活動，亦不能保證不發(fā)生交通意外或事故。如發(fā)生交通意外或事故造成人員傷亡的，自己負責治療和處理交通事故帶來的傷害?？紤]到駕車有一定的危險性，強烈建議參加者自行購買人身意外傷害保險。
六、所有參加本次活動的人在本協(xié)議上簽字即視為已閱讀并清楚了解上述內(nèi)容，同意上述約定。
參與人姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；駕駛證號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；
駕照有效期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；
參與者（簽名、簽章）：
日期：
拒簽協(xié)議聲明要篇十
承諾聲明人：
法定代表人：
承諾聲明人：
法定代表人：
承諾聲明人雙方于年月日簽訂了編號。
為的合同。就此合同，雙方承諾互不承擔履行義務，雙方?jīng)]有其它任何爭議，亦未實際支付任何款項。
本承諾聲明書不可撤銷。
本承諾聲明書蓋章生效。
承諾聲明人（蓋章）：
承諾聲明人（蓋章）：
文章摘自網(wǎng)絡，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。
拒簽協(xié)議聲明要篇十一
聲明：
1、該協(xié)議的目的是為了活動發(fā)起人或組織者或領(lǐng)長（以下協(xié)議中簡稱：發(fā)起者）和同行成員明確知曉戶外活動所存在的風險，提高參加人員的抗風險和自律能力，免除活動的發(fā)起人和同行成員在活動中出現(xiàn)的相關(guān)賠償及法律連帶等責任，讓戶外活動更加安全、健康、快樂。
2、活動中，對于違犯國家相關(guān)法規(guī)、惡意侵犯他人或其它涉及犯罪行為的事件，則不在此《戶外活動免責協(xié)議書》范圍內(nèi)，必須由個人承擔相應的法律責任。
3、凡報名參加活動的人員，均視為具有完全民事行為能力的人，均視為你已經(jīng)仔細閱讀和完全理解并同意接受以下《戶外活動免責協(xié)議書》的全部條款，并要在參加本次活動前（集合時）均應該在本協(xié)議上'成員簽名'處簽定網(wǎng)名+真實姓名。方可參加本次活動。
4、此協(xié)議為相關(guān)責任的豁免，權(quán)利的放棄，風險的承擔和免賠的協(xié)議。你如果在此協(xié)議上簽字，你就已經(jīng)完全知曉、理解和同意接受《戶外活動免責協(xié)議書》全部條款，你就放棄了向活動發(fā)起者和其他參加成員提起訴訟的權(quán)利；永遠免除此次活動的發(fā)起者和同行成員的賠償及法律連帶責任。
一、風險的承擔：
我參加此次活動是在完全自愿的基礎上，依簽署此有關(guān)豁免、權(quán)利放棄和風險自擔的協(xié)議為前提要件的。我知曉活動的發(fā)起者只是活動的聯(lián)系人，并非職業(yè)的領(lǐng)隊，向?qū)Щ蛴性S可證的急救人員。我知曉他和同行的成員可能并沒有參加過戶外領(lǐng)隊的課程或急救（包括野外）的培訓和經(jīng)驗。我知曉他們并不能對我安全負責。
二、關(guān)于豁免責任，放棄權(quán)利和賠償?shù)膮f(xié)議內(nèi)容：
1、本次活動非旅行社組團旅游；是屬于個人設計的出行日期及路線，活動性質(zhì)僅限共同愛好者自愿參加、共同參與、風險自擔、責任自負；發(fā)起者和其它參加活動人員一樣，同樣也是自愿參與者，對其他參加者沒有絕對的管理和支配權(quán)力；對于活動中突發(fā)的一切足以影響到大家切身安全和利益的不可抗因素等重大事項尚需參加者共同商定；活動中發(fā)起者僅有義務對全隊活動進行組織協(xié)調(diào)，參加者也有義務服從活動的整體安排。
2、凡報名參加本次活動的人員均視為你已經(jīng)仔細閱讀、完全理解責任豁免、權(quán)利的放棄、風險的承擔和賠償?shù)膮f(xié)議的全部條款內(nèi)容！代他人報名和帶外掛，需告知被代報人和被外掛人《戶外活動免責協(xié)議書》的全部條款，參加活動的被代報人和被外掛人也視同接受了本協(xié)議全部條款。同時，我知曉報名前必須事先與自己的家屬溝通，取得家屬的理解和支持，知曉并同意接受本協(xié)議全部條款后，報名后視同其家屬也已知情并同意。
本活動計劃和《戶外活動免責協(xié)議書》全部條款，同意自行承擔本次活動的所有的風險和后果；包括交通工具及其他第三方設施帶來的風險；如果由于我的行為和我的參與而導致了第三方的財產(chǎn)損失和人員傷害，我愿意承擔相應的損失和責任，導致我本人傷害，我同意免除所有其他人的賠償和連帶責任。
4、參加本次活動，包括徒步、登山、騎馬、徒步、攀巖、攀冰、滑雪、滑冰、涉水、游泳、郊游、途中乘車、住宿（露營）、就餐、球類以及裝備的使用等活動。上述等活動都存在有潛在危險，可能會受到身體損傷、癱瘓、甚至死亡的風險，我也知道健身和休閑等活動也存在突發(fā)病、心臟病等和甚至死亡的風險；我自愿參加這些活動和使用活動裝備，如果因為在參加上述某一活動中受到任何傷害，我同意自行承擔和接受所有傷害的風險，甚至死亡的風險，并且放棄追究和要求賠償?shù)臋?quán)利，同時我永遠免除此次活動發(fā)起者和同行成員的賠償及法律連帶責任。
5、本次活動可能對身體和精神方面都有一定考驗，可能遇到包括在惡劣天氣中進行活動，也可能遠離救助和醫(yī)療服務地點，短時間（或24小時）內(nèi)無法得到救援，也有可能遇到包括跌墜、落石、冰崩、雪崩、閃電、過河、失溫、凍傷、咬傷、刺傷、犬咬、野獸等襲擊及各種意外傷害，甚至死亡；我清楚的知曉活動發(fā)起者無法全面預見該活動中所有的風險和不利，我知道以上所列的風險并不完全包含本次活動中的所有可能的風險；當我成萬一遇到上述等傷害后，所有救援和醫(yī)療等全部費用我同意全部承擔，活動的發(fā)起者和其它參加者不承擔所發(fā)生的一切費用和法律連帶責任；同時我永遠免除此次活動的發(fā)起者和同行成員的賠償和法律責任，并不僅限于以上所列的風險中。
6、如果此活動往返是自駕或包車，同樣存在較大危險，我清楚獲知我已經(jīng)被提供了自由選擇的權(quán)利，我同意乘座或自駕車，一旦發(fā)生交通事故和受到傷害，甚至死亡,我同意只在該車已投保的保險范圍額度內(nèi)接受保險公司的賠償，不再另行向該車主（司機）索賠；如我是車主（司機）受到傷害，甚至死亡，我也同意只在該車已投保的保險范圍額度內(nèi)接受保險公司的賠償；發(fā)起者和其它成員不承擔任何賠償和法律責任；我永遠免除此次活動發(fā)起者和同行成員的賠償及法律連帶責任。車主（司機）由于違反相應交通法規(guī)等行為所造成的損失或傷害，不在此《戶外活動免責協(xié)議書》范圍內(nèi)，按國家相關(guān)規(guī)定承擔相應責任和自行辦理。
7、我清楚知道此次活動發(fā)起者不是保險公司，沒有義務為我購買意外保險等險種，我知道自己購買保險的意義，以防萬一；我知道發(fā)起者已在活動內(nèi)容中提醒我本人，在活動開始前自己了解保險類別和購買保險；對于活動中可能出現(xiàn)的意外事故，可由投保的保險公司承擔相應的責任。
8、在此我謹宣布我自己身體健康，適合參加本次活動，身體沒有損傷、病痛、心臟病、突發(fā)病歷或其它疾??；我理解通過以下措施來減少我的風險：注意環(huán)境，注意我的身體和精神狀況，注意所有與安全相關(guān)的衣物和裝備的適用狀況，我只參加那些自己精神和身體能力之內(nèi)的活動；我清楚知道，我的安全是我個人的責任，并取決于我的警惕和良好的判斷；我同意和保證，如果任何時候我認為是不安全的，那么我會立刻中斷活動的進行。如我在活動中發(fā)生各種疾病或傷害，甚至死亡，我同意放棄追究和要求賠償?shù)臋?quán)利，同時我永遠免除此次活動發(fā)起者和同行成員的賠償及法律連帶責任。
9、當由于出現(xiàn)各種意外事故、突發(fā)氣候變化和急性疾病等不可預測因素造成身體損害時，發(fā)起者和同行成員有義務盡力救助，但如果造成了不可逆轉(zhuǎn)的損害，我同意放棄追究和要求賠償?shù)臋?quán)利，同時我永遠免除此次活動發(fā)起者和同行成員的賠償及法律連帶責任；我完全理解，在同伴需要協(xié)助的時候，我將配合協(xié)助發(fā)起者及同行成員盡力協(xié)助我的同伴，但這只是在以下情況：在我的判斷中，這是自己力所能及的范圍內(nèi)，并且不會給自己帶來不合理的危險；我進一步理解到，我沒有法律上的責任去協(xié)助別人，同時，發(fā)起者以及我的同伴或者其他成員也沒有任何法律上的責任來協(xié)助我。
10、我在此特意和有意的聲明：我已經(jīng)年滿18歲！我已閱讀和理解以上聲明和全部條款內(nèi)容；我理解參加此次戶外活動相關(guān)的風險；我同意承擔由于選擇和參加此次戶外活動而隨之來的全部責任；對于參加本次活動而引發(fā)或與之連帶的任何和所有的法律要求（包括第三方的法律要求）和無論出現(xiàn)任何形式和性質(zhì)的害傷，無論這些法律要求是基于某方的疏忽或其它原因引起的，我永遠免除此次活動發(fā)起者和同行成員的賠償及法律責任。
11、我知曉報名前必須事先與自己的家屬溝通，取得家屬的理解和支持，知道并同意接受本協(xié)議全部條款后，才能報名參加本次活動，報名后視同其家屬也已知情并同意；我知曉，一旦簽署，此協(xié)議將生效，也知曉本協(xié)議同樣有效于我的繼承人、近親、執(zhí)行人、管理人、個人代表和轉(zhuǎn)讓人。
協(xié)議范圍：凡是報名參加者均視為已經(jīng)閱讀、理解，并完全接受該協(xié)議條款；該協(xié)議自集合報到簽字后開始生效，至活動結(jié)束時終止。（簽字前和活動結(jié)束后，已不屬于本次活動范圍內(nèi)）。
成員簽名（網(wǎng)名+真實姓名+電話+年齡）：
拒簽協(xié)議聲明要篇十二
為了能將貝貝俱樂部的騎行活動長期組織下去，避免活動過程中由于意外發(fā)生不必要的責任糾紛，在遵循“自助、互助、環(huán)保、盡力救助，風險自擔”的原則，特訂立如下免責條款，望大家予以遵守：
第一條
本次戶外活動本著放松心情、親近自然、無任何商業(yè)盈利目的、自愿參加與退出、風險與責任自負的原則。但戶外活動有風險，參加者應具有必要的風險意識。
第二條
凡報名參加活動者意味著接受并承擔本協(xié)議的全部義務，不報名者意味著放棄參加此次活動的權(quán)利。凡參加這次活動前，必須事先與自己的家屬溝通，取得家屬的理解和支持，同時知道并同意該免責聲明。參加人報名后，視作其家屬也知曉并同意。
第三條
參加本次活動者必須遵守中華人民共和國的相關(guān)法律、法規(guī)、必須遵循道德和社會公德規(guī)范，必須是環(huán)境保護主義者，并應該具備以人為本、團結(jié)友愛、互相幫助和助人為樂的良好品質(zhì)。
第四條
參加本次活動人員應該是成年人(具有完全民事行為能力的人，18周歲以上)，或在有監(jiān)護人陪護下的未成年人。
第五條
本次活動屬個人行為，因任何原因?qū)е碌?傷亡和違反國家法律法規(guī)所產(chǎn)生的責任均自行承擔。通行的其他人均不需承擔任何民事賠償責任及其他法律責任，因其他人故意或犯罪行為導致除外。參加活動者在此次活動期間的個體人身安全責任自負。鼓勵參加者自行購買人身保險?；顒又幸坏┏霈F(xiàn)事故，活動中任何非事故當事人將不承擔人身事故的任何責任，但有互相援助的義務。參加活動的成員應當積極主動的組織實施救援工作，但對事故本身不承擔任何法律責任和經(jīng)濟責任。
第六條
本次活動的召集人、領(lǐng)隊、等組織者對參加本次活動者的人身安全不負有民事及相關(guān)連帶責任。
第七條
本協(xié)議自參加者從約定起點出發(fā)時生效，活動結(jié)束時回到家中作廢。凡參加本次活動的參加者均視為已簽訂本協(xié)議，并同意本協(xié)議的所有內(nèi)容。
第八條
本協(xié)議一式一份，僅作免責為憑。
本次活動時間：
我已經(jīng)認真閱讀上述條款，并且同意。
拒簽協(xié)議聲明要篇十三
勞動合同必須簽嗎
東方網(wǎng)7月13日消息：據(jù)《勞動報》報道，人事經(jīng)理在單位里是專門負責勞動合同簽訂等人事管理工作的，可是在一家跨國家具公司，所有員工都簽了勞動合同，唯獨人事經(jīng)理張某沒有簽。當公司提出與她解除勞動合同時，張某卻以公司未與自己簽訂勞動合同為由，索賠近百萬元。近日，黃浦區(qū)法院駁回了張某的訴訟請求。
2月，張某進入一家跨國家具公司擔任人力資源總監(jiān)，負責公司的人事管理工作，雇傭期限至2月。根據(jù)協(xié)議約定，張某的勞動報酬為稅前年薪45萬元，公司每年分12個月平均支付。
到了7月，休完產(chǎn)假本該回單位上班的'張某，卻收到了公司發(fā)給她的電子郵件，被告知單位單方面解除了與她的勞動關(guān)系。對此，張某并不認可，并始終認為與公司的勞動關(guān)系還沒有解除。后來，張某將公司告上法庭提出了近100萬元的索賠要求。她稱，曾向公司要求簽訂勞動合同事宜，并向總部請示如何簽訂勞動合同，但公司一直拖延至今沒有簽，而僅僅是通過口頭和電子郵件的形式約定勞動報酬的事宜。
庭審中，家具公司稱，解除與張某的勞動關(guān)系是因為其在哺乳期結(jié)束后反復提交病假，公司認為病假是虛假的。公司認為，將與員工簽訂勞動合同的工作交給張某，她也曾在年度考評時匯報稱已完成任務，因此公司有理由相信包括張某在內(nèi)的所有員工均已簽訂了勞動合同。
拒簽協(xié)議聲明要篇十四
簽書面勞動合同
今年以來,勞動爭議案件在數(shù)量上大幅飆升。今年1月至8月,全國法院共受理勞動爭議案件20.74萬件。勞動爭議案件呈現(xiàn)出數(shù)量膨脹化、內(nèi)容復雜化、區(qū)間多樣化、訴訟群體化和難度增大化的特點。
從今天起,本版推出一組稿件,結(jié)合具體的案例,探討勞動者和用人單位在處理勞動爭議時應注意哪些問題,以維護自己的合法權(quán)益。
[案例介紹]
王玲出生于1988年,是一個“80后”。2008年8月,小王到一個服裝公司工作,崗位是服裝導購員。服裝公司直至2009年1月才和小王簽訂書面勞動合同,合同約定小王的月工資是1200元,合同期限是2009年1月1日到2010年12月31日,沒有約定試用期。2009年6月之前,服裝公司一直以小王尚處在試用期為由沒有足額向她支付工資。因為工作特點,小王經(jīng)常在周末加班,但是公司沒有向小王支付過加班費。多次討要工資和加班費未果,小王一氣之下準備辭職,并將服裝公司起訴至法院,依法維護自己的合法權(quán)益。
涉案勞動者越來越年輕
“王玲參加工作時只有20歲,工作剛滿兩年就考慮離職了。”北京市第二中級人民法院勞動爭議辦公室主任李經(jīng)緯在接受《法制日報》記者采訪時說,在我們受理的勞動爭議案件中,像王玲這樣的'“8090后”涉案勞動者越來越多了。
北京市高級人民法院的一項專題調(diào)查也顯示,勞動爭議糾紛的涉案勞動者趨于年輕化,勞動關(guān)系穩(wěn)定性下降。據(jù)統(tǒng)計,2009年勞動爭議案件涉案勞動者的平均年齡為37歲,低于2008年39歲的平均年齡,其中35歲以下的勞動者比重也不斷增大,2009年已達到42.3%。另外,發(fā)生糾紛的勞動關(guān)系穩(wěn)定性較差,2009年度爭議產(chǎn)生距勞動關(guān)系建立期限不滿3年的比例高達69%。
“勞動爭議案件中作為當事人一方的勞動者的平均年齡呈現(xiàn)下降的趨勢,這既表明‘8090后’正逐步加入勞動者隊伍,也從一個側(cè)面反映出‘8090后’相對而言更容易與用人單位發(fā)生勞動爭議?！崩罱?jīng)緯分析說,造成這種現(xiàn)象的原因包括:第一,“8090后”勞動者從事的行業(yè)集中在房地產(chǎn)、餐飲、服裝百貨等行業(yè),這些行業(yè)本身具有受市場走勢影響大、穩(wěn)定性相對較差的特點。以房地產(chǎn)行業(yè)為例,行情好時從業(yè)人員收入豐厚,行情差時很多從業(yè)者不但收入降低甚至失業(yè)；第二,“8090后”勞動者受雇的企業(yè)有很多是小型民營企業(yè)、個體工商戶等,相對于大型國企、外企,這些用人單位存在人事管理制度不完善、工會及其他形式的勞動者維權(quán)組織缺位等問題；第三,“8090后”勞動者由于年齡較小、工作時間較短,很容易有跳槽行為,頻繁換工作的現(xiàn)象在這個群體中十分常見。
“另外,受教育水平等其他因素也對這一現(xiàn)象的出現(xiàn)有影響。”李經(jīng)緯說。
用人單位也有舉證責任
小王是服裝導購員,經(jīng)常在周末加班,可公司卻從來沒有支付過加班費?！跋裥⊥踹@樣的情形太常見了?！崩罱?jīng)緯說,雖然勞動法明確勞動者加班用人單位應當支付加班工資,但勞動者想要維護自身合法權(quán)益,維權(quán)的路卻很艱難,主要是如何舉證證明自己加了班、加了多少小時的班,用人單位的考勤記錄不可能提供給勞動者,有很多勞動者迫不得已只能提供自己平時記載的加班記錄,但因該證據(jù)為勞動者單方制作,如果沒有其他的證據(jù)相佐證,用人單位又不承認,則不能認定存在加班事實,無法維護勞動者的權(quán)益。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔