根據(jù)《吉林省衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位編外聘用(員額)人員管理的意見(jiàn)(試行)》(吉衛(wèi)人發(fā)〔2014〕14號(hào))文件要求，結(jié)合我單位用人需求情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制工作人員。公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘崗位共22個(gè)，人數(shù)70名。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2015年吉林省人民醫(yī)院公開(kāi)招聘聘用制工作人員崗位及資格條件一覽表》(附件1)。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(二)崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其它條件，具體要求詳見(jiàn)附件1。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，由人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年11月10日至11月11日(上午8：00-11：00,下午13：00-16：00)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：吉林省人民醫(yī)院人事科(吉林省人民醫(yī)院7號(hào)樓409室)。
(3)聯(lián)系電話：0431-85595434 85595409
3.報(bào)名要求
(1)報(bào)名者須填寫(xiě)《2015年吉林省人民醫(yī)院公開(kāi)招聘聘用制工作人員報(bào)名表》(附件2)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、2寸彩色照片一張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(3)外地報(bào)考人員或不能親自到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名的，需委托他人攜帶報(bào)名人員的相關(guān)證件(原件)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(二)考試
1.臨床護(hù)士崗位報(bào)考人員需參加筆試、實(shí)際操作考試、面試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分100分，計(jì)分比例為20%;實(shí)際操作考試主要測(cè)試報(bào)考人員的護(hù)理實(shí)際操作水平，滿分100分，計(jì)分比例為30%;面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力，滿分100分，計(jì)分比例為50%。
2.導(dǎo)診護(hù)士崗位報(bào)考人員只參加面試。主要測(cè)試報(bào)考人員的普通話標(biāo)準(zhǔn)、口語(yǔ)表達(dá)能力，滿分100分。
3.其他崗位報(bào)考人員參加筆試、面試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分100分，計(jì)分比例為50%;面試根據(jù)崗位需要采取不同方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力，滿分100分，計(jì)分比例為50%。
筆試、實(shí)際操作考試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)相關(guān)要求另行通知。
(三)錄取
按報(bào)考同一崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)由高到低的排序，按同一崗位招聘崗位職數(shù)錄取。
(四)聘用
按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，不合格的，取消聘用。
在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘崗位情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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1.2015年吉林省人民醫(yī)院公開(kāi)招聘聘用制工作人員崗位及資格條件一覽表.xls
2.2015年吉林省人民醫(yī)院公開(kāi)招聘聘用制工作人員報(bào)名表.doc