在這個分類中，我們會探討一些與學(xué)習(xí)和工作生活等相關(guān)的新觀點和新趨勢。總結(jié)時要全面客觀地評價和歸納討論的內(nèi)容，避免片面性。小編整理了一些總結(jié)的寫作思路和方法，供大家參考借鑒。
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇一
2、試論我國國家公務(wù)員制度基本現(xiàn)狀和改革構(gòu)想
3、試論公共部門人力資源管理制度的創(chuàng)新
4、行政生態(tài)環(huán)境的變遷與我國政府治理結(jié)構(gòu)的變革
5、我國公共部門優(yōu)化激勵機制的對策研究——基于委托一代理框架下的激勵機制
6、現(xiàn)階段中國利益分化與公共政策參與研究
7、經(jīng)濟全球化與我國政府行政方式的轉(zhuǎn)變
8、西方發(fā)達國家陽光政府的理論實踐對我國行政體制改革的啟示
9、我國政府管理中競爭機制運用研究
10、全球化視野下的中國行政理念創(chuàng)新探析
11、我國實現(xiàn)廉價政府的思考
12、論政府行政行為的道德調(diào)控
13、公共政策違憲審查問題研究
14、新公共管理理念在中國行政改革中的引入
15、公共責(zé)任理論與我國公共責(zé)任機制的選擇
16、我國電子政府發(fā)展思路探索
17、縣級地方政府辦公自動化系統(tǒng)的研究
18、第三部門與政府腐敗的治理
19、我國轉(zhuǎn)型期權(quán)力腐敗的倫理透視
20、論政府形象及其塑造—一個倫理的視角
21、中國省級行政區(qū)劃改革研究
22、當代中國行政信息公開制度研究
23、改革開放以來中國行政發(fā)展探討
24、我國依法行政面臨的現(xiàn)實問題及對策研究
25、轉(zhuǎn)型期中國行政權(quán)力格局調(diào)整問題論析
26、新時期我國政府提高行政效率對策研究
27、論我國當前權(quán)力道德失范及其治理
28、中國行政改革的價值分析
29、海事系統(tǒng)基層執(zhí)法人員績效評估方法研究
30、論建立中國特色的權(quán)力監(jiān)督制約機制
31、我國政府網(wǎng)站建設(shè)的現(xiàn)狀問題及其對策
32、論腐敗的根源及其治理機制
33、政府機關(guān)后勤服務(wù)社會化改革研究
34、當代政府治理變革與第三部門發(fā)展
35、轉(zhuǎn)型期公共政策問題確認中政府行為的自利性傾向研究
36、論區(qū)域性電子政務(wù)建設(shè)策略
37、電子政府的靈魂：論我國電子政府的價值理念建設(shè)
38、中國電子政務(wù)建設(shè)的問題與對策研究
39、行政問責(zé)制研究
40、當前我國政府信用的缺失與建構(gòu)——一項基于制度的分析
41、論服務(wù)型政府的構(gòu)建
42、我國電子政務(wù)發(fā)展中的問題與對策探討
43、我國地方政府行政審批制度改革的現(xiàn)狀與路徑研究
44、中國公共權(quán)力腐敗監(jiān)督機制探析
45、公共政策制定中的公眾參與研究
46、政府績效評估研究
47、我國公務(wù)用車制度改革研究
48、我國責(zé)任政府建設(shè)研究
49、我國效能型政府建設(shè)研究
50、制約政府網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的主要因素及對策
51、公共行政中的生態(tài)因素研究
52、當代中國行政環(huán)境的特點及其對行政管理的制約和影響研究
53、行政一把手與廉政建設(shè)
54、干部異地輪換中的問題與對策
55、中國古代科舉制度與人才選拔
56、唐太宗行政管理思想及其影響
57、曹操唯才是舉思想及其影響
58、信息化與市政管理問題
59、公共權(quán)力內(nèi)在矛盾及其演變趨勢
60、推進價格聽證制度與提高公共物品的供應(yīng)效率
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇二
2、試論國家賠償法的立法缺陷及不足
3、試論行政訴訟在行政監(jiān)督中的地位及作用
4、試論我國行政法制建設(shè)的完善及其途徑
5、關(guān)于我國行政強制法的立法構(gòu)想及理論意義
6、試論我國行政處罰制度的完善及其途徑
7、對行政許可危害的補救措施探討
8、簡論行政審批制度的改革方向及其保障
9、我國依法行政的現(xiàn)狀及改革研究
10、城市治安存在問題及對策
11、論城市社區(qū)建設(shè)中的體制改革問題
12、城市文化與城市可持續(xù)發(fā)展研究
13、城市環(huán)境管理問題研究
14、我國城市街道基層組織的建設(shè)
15、深圳“城中村”改造中政府角色定位
16、中國城市化進程中的問題與對策
17、目前我國地方政府財政困難的現(xiàn)狀、成因與對策
18、對市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的思考
19、對地方政府經(jīng)濟管理職能的思考
20、公共選擇理論對我國政府機構(gòu)改革的啟示
21、論市場經(jīng)濟條件下我國政府經(jīng)濟調(diào)控模式的轉(zhuǎn)變
22、我國政府宏觀經(jīng)濟管理研究
23、政府消費問題的分析與對策
24、論責(zé)任政府
25、論市場經(jīng)濟與公務(wù)員道德建設(shè)
26、我國公務(wù)員廉政機制建設(shè)
27、論公務(wù)員的行政道德規(guī)范
28、對完善行政倫理監(jiān)督機制的幾點思考
29、行政責(zé)任及官員問責(zé)制研究
30、行政人格研究
31、行政倫理與行政法制的關(guān)系
32、試論行政立法的民主原則及其理論意義
33、關(guān)于我國行政許可制度的缺陷及其完善
34、政府行政能力問題研究
35、論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能
36、論管理情景對管理方式和管理效果的制約性
37、論我國行政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)
38、知識經(jīng)濟時代行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā)
39、論行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)
40、行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色研究
41、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系
42、行政授權(quán)的理論與實踐
43、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制的改革
44、管理職業(yè)化趨勢與組織領(lǐng)導(dǎo)者的研究
45、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論研究
46、政績與科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)系
47、論建立健全我國行政權(quán)力監(jiān)督機制
48、論行政監(jiān)督與行政效率
49、我國行政監(jiān)督中存在的問題及其對策
50、對完善我國行政監(jiān)督體制的幾點思考
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇三
2、應(yīng)急物流軍地協(xié)同形成機制研究
3、基于雙層規(guī)劃的震后初期應(yīng)急物流系統(tǒng)優(yōu)化
4、基于topsis法的應(yīng)急物流保障系統(tǒng)綜合評價模型研究
5、基于ci-topsis模糊多準則群策略的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)級聯(lián)失效抗毀性評估研究
6、“互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)急物流”模式研究
7、改進蟻群算法求解帶時間窗的應(yīng)急物流開環(huán)車輛路徑問題
8、應(yīng)急物流領(lǐng)域?qū)Ш蕉ㄎ患夹g(shù)研究
9、突發(fā)事件下海南食品應(yīng)急物流籌措系統(tǒng)的對策研究
10、應(yīng)急物流系統(tǒng)lrp的雙層規(guī)劃模型及算法
11、多地點協(xié)同恐怖襲擊下的多目標警務(wù)應(yīng)急物流調(diào)度
12、基于突發(fā)事件下的海南食品應(yīng)急物流儲備管理對策研究
13、地震災(zāi)害應(yīng)急物流對策研究——以四川九寨溝地震災(zāi)害為例
14、應(yīng)急物流lrp魯棒雙層優(yōu)化模型研究
15、突發(fā)事件下我國農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系建設(shè)初探
16、基于離散蜂群的應(yīng)急物流車輛調(diào)度算法
17、應(yīng)急物流領(lǐng)域研究熱點和趨勢的可視化分析
18、基于實時交通信息的災(zāi)后應(yīng)急物流多源配送優(yōu)化問題
19、我國應(yīng)急物流發(fā)展現(xiàn)狀及問題
20、基于模糊灰色綜合評價方法的應(yīng)急物流能力評價
21、建設(shè)軍民融合應(yīng)急物流指揮體系
22、杭州市生鮮農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系優(yōu)化研究
23、震后初期應(yīng)急物流公私協(xié)同的動態(tài)lap模型
24、淺談醫(yī)藥品儲備應(yīng)急物流研究
25、應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建研究
26、突發(fā)災(zāi)害救援應(yīng)急物流現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究
27、應(yīng)急管理部成立新形勢下應(yīng)急物流組織形式研究
28、探究應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建
29、基于bp算法的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建研究
30、基于自然災(zāi)害情況下的糧食應(yīng)急物流研究
31、考慮路徑風(fēng)險的需求不確定應(yīng)急物流定位-路徑問題
32、基于群智能混合算法的應(yīng)急物流路徑優(yōu)化研究
33、軍民融合應(yīng)急物流保障指揮體系的構(gòu)建
34、軍民融合應(yīng)急物流協(xié)同機制文獻綜述
35、基于改進dijkstra算法的應(yīng)急物流路徑規(guī)劃
36、我國應(yīng)急物流法律補償模式研究
37、供應(yīng)鏈視角下應(yīng)急物流體系研究
38、應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)彈性績效評估綜述
39、從事前、事中、事后入手分析基于供應(yīng)鏈視角下的應(yīng)急物流
40、電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)布局優(yōu)化設(shè)計研究
41、關(guān)于改進軍地結(jié)合應(yīng)急物流的構(gòu)想
42、應(yīng)急物流保障系統(tǒng)探析
43、不確定環(huán)境中多目標應(yīng)急物流選址分配模型
44、應(yīng)急物流服務(wù)供應(yīng)商評價指標體系構(gòu)建
45、基于貝葉斯網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急物流風(fēng)險預(yù)測與控制研究
46、我國應(yīng)急物流發(fā)展對策研究
47、基于物質(zhì)擴散推薦系統(tǒng)尋找應(yīng)急物流點的研究
48、考慮可靠性要素的應(yīng)急物流設(shè)施選址分配問題的建模研究
49、帶時間窗的突發(fā)災(zāi)害應(yīng)急物流中心選址研究
50、基于雙層聯(lián)運的震后應(yīng)急物流系統(tǒng)多目標動態(tài)優(yōu)化
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇四
2、運用信息化技術(shù)翻轉(zhuǎn)中職計算機基礎(chǔ)課堂教學(xué)的探索
3、中職計算機翻轉(zhuǎn)課堂的實踐與反思
4、慕課時代下中職計算機基礎(chǔ)課程知識體系的構(gòu)建
5、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機課堂教學(xué)實踐研究
6、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
7、基礎(chǔ)遷移教學(xué)策略在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用探討
8、關(guān)于微課應(yīng)用于中職計算機教學(xué)中的若干思考
9、利用微課提升中職計算機基礎(chǔ)教學(xué)的有效性
10、項目教學(xué)法在中職《計算機應(yīng)用基礎(chǔ)》課程教學(xué)中的應(yīng)用研究
11、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)中的嘗試
12、翻轉(zhuǎn)理念與微課在中職計算機專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用探索
13、基于案例教學(xué)法的中職計算機教學(xué)研究
14、中職計算機教學(xué)中分組協(xié)作式學(xué)習(xí)的應(yīng)用淺探
15、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
16、微課在中職計算機基礎(chǔ)教學(xué)中的運用體會探討
17、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用分析
18、中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)在翻轉(zhuǎn)課堂模式下的教學(xué)實踐
19、淺談微課對中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課堂教學(xué)的影響
20、微課在中職計算機課堂教學(xué)中的應(yīng)用探究
21、“微課”在中職計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的應(yīng)用
22、微課在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
23、信息化教學(xué)模式在中職計算機課堂教學(xué)中的應(yīng)用研究
24、淺談中職計算機教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的方法
25、探析“翻轉(zhuǎn)課堂”教學(xué)模式在中職計算機教學(xué)中的運用
26、探討微課在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
27、試分析中職計算機教學(xué)中微課的應(yīng)用
28、中職計算機專業(yè)實踐教學(xué)問題與對策研究
29、中職計算機教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
31、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
32、微課在中職“計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
34、提升中職計算機基礎(chǔ)教育教學(xué)效果的探討
35、網(wǎng)絡(luò)微課環(huán)境下的中職計算機photoshop教學(xué)探究
36、微課在特教中職計算機專業(yè)課程教學(xué)中的應(yīng)用
37、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
38、行動導(dǎo)向教學(xué)法在中職計算機網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的應(yīng)用
39、中職計算機基礎(chǔ)課教學(xué)反思
40、中職計算機教學(xué)中存在的問題及對策
41、交互式電子白板在中職計算機專業(yè)課教學(xué)中運用的思考
42、如何運用現(xiàn)代教育技術(shù)促進中職計算機教學(xué)改革探討
43、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的探索與應(yīng)用
44、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機教學(xué)模式探討
45、構(gòu)建交互式電子白板環(huán)境下中職計算機專業(yè)案例教學(xué)模式的實踐與思考
46、中職計算機實訓(xùn)教學(xué)設(shè)計案例分析
47、中職計算機平面設(shè)計專業(yè)課程改革探討
48、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用研究
49、構(gòu)建基于崗位能力為核心的中職計算機應(yīng)用專業(yè)課程體系
50、中職計算機教學(xué)中存在的問題分析與對策
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇五
2、綠色農(nóng)產(chǎn)品封閉供應(yīng)鏈物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化研究
3、綠色物流金融運營研究
4、綠色物流的制度研究
5、企業(yè)物流綠色化發(fā)展障礙機理與推進策略研究
6、林業(yè)綠色供應(yīng)鏈的物流一體化管理系統(tǒng)研究
7、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與優(yōu)化研究
8、生態(tài)文明視野下的區(qū)域物流發(fā)展研究
9、我國農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流的發(fā)展問題研究
10、物流業(yè)可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)分析與狀態(tài)評價研究
11、支持物流業(yè)發(fā)展的財稅政策研究
12、發(fā)達國家綠色物流的發(fā)展及其對中國對外貿(mào)易的影響
13、促進綠色物流實踐的政府與3pls策略研究
14、基于模糊多準則決策的綠色物流供應(yīng)商選擇研究
15、綠色物流統(tǒng)計監(jiān)測體系研究
16、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈綠色物流評價指標體系的構(gòu)建與應(yīng)用
17、綠色物流視角下的條煙配送物流評價與實證研究
18、我國綠色物流的發(fā)展演進、存在的問題及對策研究
19、基于支持向量機的河北省煤炭綠色物流評價研究
20、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與績效評價
21、汽車制造業(yè)綠色供應(yīng)物流多目標優(yōu)化模型研究
22、長株潭汽車制造業(yè)綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
23、江漢平原農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展及對策研究
24、綠色物流發(fā)展研究
25、我國物流業(yè)發(fā)展問題研究
26、綠色物流系統(tǒng)中的配送問題研究
27、基于循環(huán)經(jīng)濟的綠色物流研究
28、綠色物流對經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展作用的研究
29、發(fā)展我國綠色物流的戰(zhàn)略措施研究
30、深圳市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展研究
31、農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的金融支持研究
32、河南省發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的策略
33、廣西綠色物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
34、用于降低物流成本的筆記本電腦包裝設(shè)計
35、基于綠色物流系統(tǒng)的逆向物流配送路徑模型研究
36、某煙草工業(yè)公司現(xiàn)代物流策略研究
37、我國第三方物流企業(yè)可持續(xù)競爭力研究
38、哈爾濱地區(qū)農(nóng)資配送問題研究
39、?；返木G色物流評價研究
40、綠色物流管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)
41、物流企業(yè)綠色度評價指標體系的構(gòu)建及實證研究
42、資源城市煤炭物流綠色化研究
43、企業(yè)綠色物流運行模式研究
44、我國中部地區(qū)綠色物流及供應(yīng)鏈構(gòu)建研究
45、現(xiàn)代物流與可持續(xù)發(fā)展
46、工業(yè)企業(yè)綠色物流一體化管理研究
47、發(fā)展我國綠色物流的具體路徑分析
48、制造企業(yè)綠色物流體系構(gòu)建及評價研究
49、綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建問題研究
50、綠色物流倉儲風(fēng)險投資項目定價與決策研究
51、基于綠色物流的家具包裝研究
52、廣州綠色物流發(fā)展現(xiàn)狀和對策研究
53、山西煤炭綠色物流評價與發(fā)展對策研究
54、綠色物流的回收供應(yīng)鏈超網(wǎng)絡(luò)模型研究
55、基于綠色供應(yīng)鏈的企業(yè)逆向物流管理策略研究
56、康佳公司綠色物流方案及實施研究
57、k企業(yè)綠色物流評價體系的建立和應(yīng)用
58、靈寶蘋果綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
59、基于綠色環(huán)保的北京市快遞物流政策模擬研究
60、我國農(nóng)產(chǎn)品綠色物流發(fā)展研究
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇六
2、淺析飯店無干擾服務(wù)
3、提高當前我國酒店餐飲部服務(wù)質(zhì)量的對策研究
4、我國食品安全現(xiàn)狀與風(fēng)險來源――以餐飲業(yè)為例
5、淺談杭幫菜的創(chuàng)新與發(fā)展
6、淺談社會餐飲企業(yè)成功要素――以**餐飲企業(yè)為例
7、關(guān)于“酒店禁帶酒水”的幾點思考
8、酒店餐飲產(chǎn)品營銷策略研究――以**酒店為例
9、試論我國餐飲業(yè)發(fā)展中存在的問題與對策
10、酒店專業(yè)學(xué)生職業(yè)意識培養(yǎng)研究
11、淺談某某飯店培訓(xùn)體系存在的問題及對策
12、淺析某某飯店實施綠色營銷理念的對策
13、探討飯店產(chǎn)品的創(chuàng)新思路――以某家飯店為例
15、試論飯店服務(wù)人員心理健康模式
16、探討酒店的企業(yè)文化建設(shè)
17、試析杭州地區(qū)酒店營銷策略
18、如何處理飯店非正式組織問題
19、探討人本管理在酒店中的運用
20、如何根據(jù)客人的個性特征做好酒店服務(wù)工作
21、我國經(jīng)濟型酒店現(xiàn)狀分析和發(fā)展對策
22、試論酒店人才流失的原因
23、如何實現(xiàn)餐飲服務(wù)的個性化
24、談培訓(xùn)工作在飯店管理中的重要性
25、論飯店員工激勵機制的建立
26、低碳理念在酒店管理中的運用
27、談酒店的個性化服務(wù)
28、主題酒店的發(fā)展研究
29、淺析提高酒店服務(wù)質(zhì)量的.策略
30、服務(wù)的標準化與個性化問題探析
31、關(guān)于酒店員工企業(yè)忠誠度的研究--以***酒店為例
32、內(nèi)部營銷對酒店員工工作質(zhì)量的影響研究---以**酒店為例
33、酒店員工滿意度與酒店服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)在關(guān)系---以**酒店為例
34、高星級酒店住宿顧客對酒店康體項目的需求分析
35、基于pdca的***飯店前廳問題處理
36、高星級酒店自助餐經(jīng)營方式調(diào)研――――以***酒店為例
37、某某酒店人性化管理的績效研究
38、高星級酒店員工離職意向的研究
39、**酒店品牌影響力的研究
40、酒店實習(xí)生管理策略探析
41、在線信息對酒店網(wǎng)絡(luò)預(yù)定的影響
42、基于顧客忠誠度的酒店前廳部客史檔案管理研究
43、酒店智能化發(fā)展與酒店前廳管理
44、知識型酒店前廳員工的激勵機制研究
45、高端酒店前廳部員工薪酬體系設(shè)計
46、酒店員工流失分析研究――基于員工滿意度
47、員工職業(yè)核心能力訓(xùn)練與酒店管理研究
48、酒店微營銷與酒店業(yè)發(fā)展研究
49、高職酒店管理專業(yè)與酒店企業(yè)合作的思考
50、酒店人力資源管理中的溝通問題的探討
51、影響酒店客房安全的因素分析
52、淺析酒店客房中西式做床差異
53、酒店客房對酒店品質(zhì)提升的影響
54、對現(xiàn)代化酒店客房個性化服務(wù)的思考
55、高星級酒店客房服務(wù)質(zhì)量提升策略
56、酒店客房服務(wù)員職業(yè)倦怠調(diào)查與分析
57、**酒店客房服務(wù)中存在的問題及對策
58、謅議高檔酒店客房風(fēng)格發(fā)展趨勢
59、酒店客房服務(wù)員勞動力定量的因素分析
60、酒店客房部員工的個性化激勵
請各位同學(xué)準備3個左右備選題目（為避免同一指導(dǎo)老師小組題目重復(fù)），與自己的指導(dǎo)老師商討，確定最終選題。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇七
2、軍民融合深度發(fā)展模式探討--基于案例的質(zhì)性數(shù)據(jù)分析
3、后發(fā)企業(yè)逆向創(chuàng)新多重障礙演化研究--“邁瑞”與“振華重工”的縱向案例分析
4、基于初中數(shù)學(xué)數(shù)形結(jié)合思想教學(xué)研究與案例分析
5、法國前總統(tǒng)德斯坦中文學(xué)習(xí)案例分析
6、移裝壓力容器資料造假案例分析及對策
7、基于案例分析勞動合同訂立時的歧視及其救濟
8、瑞幸咖啡財務(wù)造假案例分析
9、t公司并購互聯(lián)網(wǎng)公司商譽減值案例分析[d]
10、小學(xué)班主任隊伍管理微變革案例分析[n]
11、國有企業(yè)內(nèi)部食堂審計案例及審計要點分析
12、制造強省專項資金績效審計的案例分析
13、股權(quán)眾籌的風(fēng)控管理案例分析--以“36氪”宏力能源項目為例
14、網(wǎng)絡(luò)金融平臺風(fēng)險生成的案例分析
15、高職英語課程思政的實踐路徑研究--基于教學(xué)案例分析
16、基于急停故障案例的本質(zhì)安全性分析
17、致瀉大腸埃希菌real-timepcr檢測案例分析
18、超說明書用藥相關(guān)醫(yī)療損害責(zé)任糾紛案例分析
19、高校社會工作專業(yè)邊緣化的生成機理與內(nèi)涵式發(fā)展策略--一個非典型案例分析
20、運用活動教學(xué)法培養(yǎng)初中生歷史批判性思維的成功案例分析
21、高中數(shù)學(xué)建模能力訓(xùn)練--案例教學(xué)中提升數(shù)學(xué)素養(yǎng)分析
22、初級漢語口語課程課堂案例分析以及對新手教師的教學(xué)啟示
23、寄宿制對兒童主觀幸福感的影響機制研究--基于扎根理論的多案例分析
24、論文作者涉嫌不當署名的案例分析及對策研究
25、生豬產(chǎn)業(yè)生態(tài)化及其影響因素分析--基于湖南省案例
26、妨害新冠肺炎疫情防控犯罪典型案例分析
27、基于matlab的中藥多元統(tǒng)計分析“數(shù)學(xué)實驗”教學(xué)案例
28、交流串直流的三個案例分析與對策
29、鄉(xiāng)村振興背景下的鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)--基于全國村級“鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)”典型案例分析
30、中國高校圖書館發(fā)展論壇資源建設(shè)類獲獎案例分析
31、邊疆地區(qū)“三維一體”的鄉(xiāng)村治理邏輯框架--基于云南省的多案例分析
32、邊疆地區(qū)“三維一體”的鄉(xiāng)村治理邏輯框架--基于云南省的多案例分析
33、服務(wù)型數(shù)字平臺的賦能機制演化研究--基于釘釘?shù)陌咐治?BR> 34、淺談國有文化企業(yè)成功改制--以北京x公司為案例分析
35、基于云南普洱老達保音樂鄉(xiāng)村建設(shè)的公益性旅游扶貧致富案例分析
36、物理線上分層作業(yè)設(shè)計的案例分析--以功率為例
37、核心素養(yǎng)視野下初中道德與法治案例教學(xué)法的應(yīng)用原則與實施策略分析
38、農(nóng)村高中地理學(xué)困生學(xué)習(xí)動機激發(fā)案例分析
39、探究式教學(xué)案例分析在小學(xué)數(shù)學(xué)課堂中的探索和實踐
40、電動車違規(guī)充電事故案例分析
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇八
1.激勵理論在企業(yè)管理中的運用
2.中國企業(yè)管理創(chuàng)新理論研究視角與方法綜述
3.基于triz的科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新研究
4.企業(yè)管理創(chuàng)新的探究
5.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新關(guān)系研究—基于學(xué)習(xí)能力和成員集聚度的視角
6.對企業(yè)管理創(chuàng)新的探討
7.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新——基于知識流出視角的實證研究
8.企業(yè)管理創(chuàng)新能力評價的變革引擎模型研究
10.企業(yè)管理信息治理對策與發(fā)展趨勢
11.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較
12.網(wǎng)絡(luò)強度和企業(yè)管理創(chuàng)新:社會資本的影響
13.我國家族企業(yè)管理專業(yè)化水平的演進
14.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
15.基于精益管理的制造型企業(yè)管理創(chuàng)新驅(qū)動因素分析——四家企業(yè)的案例研究
16.企業(yè)管理創(chuàng)新評價機制研究
17.企業(yè)管理創(chuàng)新淺析
18.傳統(tǒng)家族文化與我國家族企業(yè)管理
19.法國國有企業(yè)管理體制改革的歷程及成效
20.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較
21.企業(yè)管理人員成長型心智模式對職業(yè)生涯成功影響的研究
22.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
23.企業(yè)管理創(chuàng)新、整合與精益六西格瑪實施研究
24.中國企業(yè)管理現(xiàn)代化的現(xiàn)狀分析
25.基于價值的企業(yè)管理
26.傳統(tǒng)企業(yè)管理與學(xué)習(xí)型企業(yè)管理特點對比分析
27.中國制造企業(yè)管理創(chuàng)新方法類型選擇評價——基于svm的多案例實證分析
28.企業(yè)倫理文化與企業(yè)管理
29.芻議以項目管理作為發(fā)展新方向的企業(yè)管理創(chuàng)新
30.企業(yè)管理創(chuàng)新與六西格瑪管理的關(guān)系研究
31.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
32.當前我國企業(yè)管理信息化問題研究
33.淺談互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
34.我國企業(yè)管理信息化探析
35.中國企業(yè)治理與發(fā)展戰(zhàn)略模式創(chuàng)新研究
36.企業(yè)文化與企業(yè)管理相互關(guān)系探析
37.關(guān)于企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
38.縱論中國企業(yè)管理之道,助力經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變
39.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
40.網(wǎng)絡(luò)密度、知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
41.社會轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新概念模型研究
42.企業(yè)管理創(chuàng)新途徑問題研究
43.內(nèi)容分析法在企業(yè)管理研究中的應(yīng)用評述
44.行為科學(xué)理論與現(xiàn)代企業(yè)管理
45.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究
46.淺析現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新
47.會計信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的重要作用
48.淺談電子商務(wù)對企業(yè)管理的影響與創(chuàng)新
49.新型企業(yè)管理模式——協(xié)同管理
50.淺談企業(yè)管理中的人本管理
51.激勵理論在企業(yè)管理中的運用研究
52.德國企業(yè)管理控制師的計劃編制和監(jiān)控職能
53.激勵理論在企業(yè)管理方面的應(yīng)用分析
54.論企業(yè)管理對企業(yè)發(fā)展前景的重要性
55.試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用
56.我國企業(yè)管理發(fā)展歷程及趨勢
57.互聯(lián)網(wǎng)時代的'企業(yè)管理創(chuàng)新
58.人力資源管理在當今企業(yè)管理與發(fā)展中的地位和作用
59.企業(yè)文化在對企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位
60.基于管理風(fēng)險偏好量表的管理風(fēng)險偏好實證研究——以大型國有企業(yè)管理人員為例
61.工商企業(yè)管理與企業(yè)信用管理體系構(gòu)建淺析
62.試論鄧xx企業(yè)管理思想與新時期企業(yè)管理創(chuàng)新路徑
63.企業(yè)管理過程中的協(xié)調(diào)工作
64.“會社”概念與現(xiàn)代日本企業(yè)管理制度
65.企業(yè)管理創(chuàng)新的思考與探索
66.西方企業(yè)管理思想的演進邏輯與當代中國企業(yè)管理轉(zhuǎn)型
67.論中國企業(yè)管理實踐創(chuàng)新——基于焦煤集團“分合管理”的案例分析
68.管理信息系統(tǒng)與企業(yè)管理發(fā)展關(guān)系探討
69.論企業(yè)管理變革對內(nèi)部審計的影響
70.企業(yè)管理人員氣候變化意識及影響因素分析
71.影響企業(yè)管理效率因素的假設(shè)與分析
72.基于云計算模式的erp企業(yè)管理信息系統(tǒng)分析
73.中國式企業(yè)管理模式創(chuàng)建研究
74.企業(yè)管理會計現(xiàn)狀及對策研究
75.試論我國企業(yè)管理咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展方向
76.在新形勢下企業(yè)管理創(chuàng)新方案研究
77.網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下的企業(yè)管理創(chuàng)新
78.用企業(yè)視覺要素鑄就企業(yè)管理文化
79.企業(yè)管理信息化問題與對策研究
80.企業(yè)管理現(xiàn)代化與erp的實施
81.管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用探討
82.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
83.對市場經(jīng)濟下企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
84.分析現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新
85.高校后勤管理改革要引入企業(yè)管理新理念
86.論新興媒體在企業(yè)管理中的運用
87.企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的有效融合
88.企業(yè)管理會計人才隊伍建設(shè)的策略探究
在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用及效益分析
90.“文化發(fā)展與管理創(chuàng)新”學(xué)術(shù)研討會暨中國企業(yè)管理研究會年會綜述
91.中小企業(yè)管理變革之道
92.知識流出——連接外部環(huán)境與企業(yè)管理創(chuàng)新的橋梁
93.會計在企業(yè)管理中職能轉(zhuǎn)變的思考
94.基于煤礦企業(yè)管理的脆弱性評價體系研究
95.企業(yè)管理創(chuàng)新探討
96.中國企業(yè)管理模式的內(nèi)容分析研究
97.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
98.互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
99.計算機技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究
100.電信企業(yè)管理人員績效考核體系研究
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇九
1、飯店的信息化管理研究對飯店餐飲成本的控制研究
2、主題酒店的發(fā)展研究淺析飯店無干擾服務(wù)
3、體驗式思維在飯店管理中的應(yīng)用
4、飯店業(yè)的體驗式營銷
5、淺談現(xiàn)代酒店營銷
6、國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團的對策研究
7、飯店顧客關(guān)系管理淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略飯店企業(yè)文化問題研究
8、培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的'基礎(chǔ)
9、如何處理飯店非正式組織問題
10、試論飯店企業(yè)的客源市場定位
11、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
12、談人力資源管理在飯店中的作用
13、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
14、旅游飯店營銷與管理系統(tǒng)研究
15、我國旅游飯店集團化問題分析
16、淺析中外飯店管理集團比較
17、試析我國飯店業(yè)員工流動原因
18、培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)
19、如何處理飯店非正式組織問題
20、試論飯店企業(yè)的客源市場定位
21、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
22、談人力資源管理在飯店中的作用
23、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
24、旅游飯店營銷與管理系統(tǒng)研究
25、我國旅游飯店集團化問題分析
26、淺析中外飯店管理集團比較
27、試析我國飯店業(yè)員工流動原因
28、以某一飯店為例淺談飯店企業(yè)的公共關(guān)系管理
29、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
30、論飯店員工激勵機制的建立
31、談員工服務(wù)意識與企業(yè)競爭力提高之間的關(guān)系
32、抓好飯店產(chǎn)品質(zhì)量，提高競爭能力
33、旅游酒店人力資源管理創(chuàng)新模式研究
34、談培訓(xùn)工作在飯店管理中的重要性
35、我國xx菜系發(fā)展的對策研究
36、我國旅游飯店（或部門）完善管理思考
37、淺談收益管理（yieldmanagement）在中國飯店中的應(yīng)用
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十
2、美國州、地方政府預(yù)算與政府債務(wù)管理
3、論我國地方政府預(yù)算管理中存在的問題
4、后金融危機時代的政府預(yù)算管理變革——基于oecd國家的考察
5、政府預(yù)算管理教學(xué)中俗語運用的探索與思考
6、新常態(tài)下的政府預(yù)算管理研究
8、政府規(guī)劃與政府預(yù)算績效管理
9、我國地方政府預(yù)算管理中的問題探討
10、政府預(yù)算管理與監(jiān)督中的大數(shù)據(jù)思維
11、ppp項目的政府預(yù)算管理問題研究
12、關(guān)于我國地方政府預(yù)算管理改革與完善的探索
13、政府預(yù)算管理與監(jiān)督的問題及完善思路
14、中國政府預(yù)算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控管理技術(shù)創(chuàng)新研究
15、我國政府預(yù)算管理改革探討
16、養(yǎng)老保險制度改革與政府預(yù)算管理研究
17、從政府預(yù)決算偏離度角度探尋政府預(yù)算管理
18、地方政府預(yù)算管理的問題及對策研究
19、本市政府預(yù)算管理基本實現(xiàn)“全口徑”
20、基于評價主體視角的政府預(yù)算績效管理改革
21、政府預(yù)算管理制度建設(shè)與國家治理體系現(xiàn)代化
22、分稅制實施以來的政府預(yù)算管理制度改革評估
23、新預(yù)算法提升政府預(yù)算管理執(zhí)行力
24、基于整體性治理的政府預(yù)算管理信息系統(tǒng)構(gòu)建——以澳大利亞為例
25、政府預(yù)算管理創(chuàng)新
26、政府預(yù)算績效管理質(zhì)量:內(nèi)涵、影響因素和控制節(jié)點
27、澳大利亞聯(lián)邦政府預(yù)算管理改革及其借鑒
28、現(xiàn)代預(yù)算理念與中國政府預(yù)算管理制度改革——兼論新型綜合財政預(yù)算的構(gòu)建
29、完善我國政府預(yù)算管理體制的探討
30、論中國政府預(yù)算管理改革的優(yōu)先序——兼議績效預(yù)算在中國的適用性
31、中國市級政府預(yù)算管理制度改革——一種預(yù)算生態(tài)框架的實證分析
33、深化我國政府預(yù)算管理體制改革研究
34、政府預(yù)算管理理論研究及其新進展
35、中國政府預(yù)算管理的環(huán)境特點及其改革取向
36、改革和完善我國政府預(yù)算管理體制探析
37、我國政府預(yù)算管理制度存在的問題與對策
38、政府預(yù)算管理中的“尋租”活動分析
39、建立以部門預(yù)算為基礎(chǔ)的政府預(yù)算管理新模式
40、管理會計技術(shù)與政府預(yù)算管理的相關(guān)性及運用
41、政府預(yù)算管理體制改革研究
42、政府預(yù)算的公共性及其管理依據(jù)
43、美國政府預(yù)算管理的法律基礎(chǔ)及其啟示
44、我國政府預(yù)算管理體制構(gòu)建中預(yù)算約束效應(yīng)的思考
45、美國聯(lián)邦政府預(yù)算管理模式及啟示
46、權(quán)責(zé)發(fā)生制與政府預(yù)算管理改革
47、我國政府預(yù)算管理制度改革的主要觀點綜述
48、淺論政府預(yù)算管理方式的改革思路
49、試論我國政府預(yù)算管理制度改革的路徑取向
50、政府預(yù)算管理監(jiān)督制衡機制的均衡條件與制度構(gòu)建
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十一
3、我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)與發(fā)展策。
4、淺議金融高科技發(fā)展對金融銀行業(yè)務(wù)的影響。
5、金融銀行英語高頻話題。
6、e路風(fēng)景“卡”通天下——農(nóng)村合作金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新組合報道。
7、中東歐轉(zhuǎn)型國家金融銀行業(yè)開放、穩(wěn)定與發(fā)展研究。
8、民生銀行改革進行時打造本土一流公司金融銀行。
9、發(fā)力高端創(chuàng)意理財——訪荷蘭銀行有限公司北京分行。
10、金融銀行:準備應(yīng)付緊縮。
11、信息時代的金融銀行業(yè)。
12、推進改革積極介入:金融銀行業(yè)的重新市場定位。
13、中國金融銀行業(yè):“書到用時方恨少”
14、金融發(fā)展、銀行貸款與公司投資。
15、銀行金融服務(wù)外包國際監(jiān)管的比較研究。
16、論銀行對金融機構(gòu)的接管問題。
17、互聯(lián)網(wǎng)金融時代,商業(yè)銀行怎么做。
18、互聯(lián)網(wǎng)金融與商業(yè)銀行演進研究。
19、互聯(lián)網(wǎng)金融,傳統(tǒng)銀行的掘墓者——從p2p說起。
20、美國個人金融專業(yè)銀行的發(fā)展來源。
21、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與金融監(jiān)管：金融發(fā)展觀念的更新。
22、金融信用資源配置的多重博弈均衡、
23、我國商業(yè)銀行利率風(fēng)險機制研究。
24、非對稱信息下信貸市場績效的新研究。
25、人民幣匯的內(nèi)在不穩(wěn)定：結(jié)構(gòu)與制度因素分析。
26、不確定因素對國際金融市場沖擊和影響研究。
27、外匯儲備結(jié)構(gòu)優(yōu)化研畢業(yè)論文參考網(wǎng)整理究。
28、轉(zhuǎn)軌國家外匯制度的經(jīng)驗與我國匯率運行機制的建構(gòu)。
29、東亞金融貨幣合作的研究。
30、美國市場經(jīng)濟的監(jiān)管和對世界經(jīng)濟增長的沖擊。
31、信貸資產(chǎn)證券化趨勢及其實證研究。
32、不對稱信息與資本市場的均衡、
33、商業(yè)銀行綜合實力評估的實證研究。
34、商業(yè)銀行資產(chǎn)證券化問題研究、
35、商業(yè)銀行信貸風(fēng)險機制研究。
36、住房貸款的風(fēng)險管理研究。
37、中國國有商業(yè)銀行效率的分析和研究。
38、我國民間資本流通與民營企業(yè)融資困境問題研究。
39、中國轉(zhuǎn)軌約束下的金融服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢研究。
40、新型工業(yè)化道路的發(fā)展：中國的實踐和研究。
41、商業(yè)銀行信貸管理制度實施中存在的問題及對策。
42、關(guān)于構(gòu)建我國商業(yè)銀行內(nèi)部控制綜合評價體系的探討。
43、淺論電子貨幣及其對銀行業(yè)的影響。
44、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀及發(fā)展策略。
45、我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)存在的問題及對策。
46、商業(yè)銀行房地產(chǎn)金融業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況研究。
47、關(guān)于利用資本市場優(yōu)化河北產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的理論思考。
48、高儲蓄率對中國經(jīng)常賬戶影響的實證研究。
49、人民幣升值對中國資源優(yōu)化配置的影響分析。
50、影響中國未來物價走勢的因素分析與對策研究。
51、人民幣升值對我國出口商投資決策的影響分析。
52、我國農(nóng)村合作金融的發(fā)展之路。
53、農(nóng)村信用社發(fā)展方向與模式探討。
54、重慶市農(nóng)村信用社改革效果評價。
55、新農(nóng)村建設(shè)的金融制約與出路。
56、重慶市農(nóng)村小額信貸保險供求分析。
57、人民幣匯率波動的價格傳導(dǎo)效應(yīng)研究。
58、人民幣匯率-利率聯(lián)動協(xié)調(diào)機制研究。
59、我國國際收支持續(xù)雙順差的原因分析。
60、我國外匯儲備風(fēng)險管理研究。
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十二
1.關(guān)于企業(yè)財務(wù)管理學(xué)科體系的探討;
2.現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理論研究;
3.財務(wù)風(fēng)險衡量方法問題研究;
4.試論投資風(fēng)險的衡量方法;
5.工商企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的理論與方法及其典型案例分析;
6.財務(wù)報表分析指標體系;
7.企業(yè)集團財務(wù)模式探析;
8.股份制企業(yè)財務(wù)模式研究;
9.中外合資企業(yè)財務(wù)管理主要問題研究;
10.建立現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)指標體系探討;
11.關(guān)于經(jīng)濟效益指標的探討;
12.試論企業(yè)目標與財務(wù)管理目的;
13.試論現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理職能;
14.企業(yè)資金緊張的成因與對策;
15.國際財務(wù)管理若干問題的探索;
16.國際企業(yè)籌資方式的探索;
17.籌資風(fēng)險的衡量與控制;
18.企業(yè)行為與財務(wù)風(fēng)險的關(guān)系分析;
19.優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，提高資金使用效益;
20.市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)理財方式的轉(zhuǎn)變;
21.關(guān)于出資者財務(wù)的幾個理論問題;
22.凈值報酬率指標的因素分析;
23.關(guān)于企業(yè)財務(wù)目標問題的探討;
24.關(guān)于債轉(zhuǎn)股問題的財務(wù)思考;
25.知識經(jīng)濟時代對企業(yè)財務(wù)管理的影響;
26.表外籌資分析與研究;
27.從三株公司的發(fā)展談如何加強企業(yè)財務(wù)探管;
28.反映企業(yè)經(jīng)營狀況的財務(wù)分析方法芻議;
29.國企改制中有關(guān)財務(wù)問題的處理;
30.論企業(yè)財務(wù)理念;
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十三
摘要：人、財、物、信息等各種資源是酒店經(jīng)營中不可或缺的因素。其中，人力資源要素起著決定性的作用。員工是酒店最寶貴的財富與資源，人性化管理強調(diào)員工的自主性、能動性和創(chuàng)造性，能加強酒店的內(nèi)部凝聚力，提高競爭力，對酒店的發(fā)展具有重要意義和積極作用。
關(guān)鍵詞：酒店管理；員工管理；人性化
一、人性化管理的含義
“人性化”管理，就是在企業(yè)管理過程中，充分考慮和尊重人性要素，以人性為原則，以充分挖掘人的潛能為己任的管理模式。人性化管理的核心就是圍繞怎樣充分利用“人”這一核心資源展開的。突出在管理中充分理解人、尊重人、信任人，對其從各方面予以關(guān)心、愛護，使員工在工作中體現(xiàn)歸屬感、價值感，從而最大程度的調(diào)動和發(fā)揮人的主觀能動性和積極性。
二、酒店實施人性化管理的重要性
隨著酒店業(yè)的快速發(fā)展,賓客對服務(wù)的要求也越來越高,如果酒店不能提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),就不能在激烈的競爭中取勝。而提供這一服務(wù)的就是一線員工。沒有滿意的員工，就沒有滿意的賓客，酒店對員工進行人性化管理就是對服務(wù)質(zhì)量的保證。
人性化管理秉承“以人為核心”的理念，從員工文化程度、能力特長、技能技巧乃至興趣愛好等各個方面科學(xué)整合人力資源，把他們配置在相應(yīng)并能勝任的崗位上，并提供成長和發(fā)展的機會，調(diào)動其工作的積極性。
人性化管理堅持“以員工為本”的核心價值觀，提倡管理者與員工之間的人格平等，讓員工感覺到與上層管理者的關(guān)系已不再是冷漠的上下級關(guān)系，而是親密的伙伴關(guān)系和合作者。從而使員工增強對酒店的信任度和忠誠度，自覺維護酒店利益。
酒店具有員工流動性大，特別是有經(jīng)驗的管理人員和技術(shù)人才流失率高的特點。因此，建設(shè)一支素質(zhì)高、穩(wěn)定性強、有集體觀念的員工隊伍尤為重要。人性化管理憑借先進的管理理念和科學(xué)管理方法的優(yōu)勢，注重人才的吸納和培養(yǎng)，使員工隊伍穩(wěn)定，為酒店的可持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的保障。
三、人性化管理在酒店管理中的應(yīng)用措施
（一）經(jīng)常掌握員工的情緒和工作表現(xiàn)。員工的工作積極性不高，可能是因為對工作有不滿或個人碰到了不順心的事情。而這些心理狀態(tài)會從情緒中流露出來，在工作中表現(xiàn)出來。因此要經(jīng)常分析員工的情緒和工作表現(xiàn)，以便及時了解情況，把消極因素化成積極因素?？赏ㄟ^察言觀色、談心家訪、聽取員工反映、民意測驗、座談討論等方法來了解。
（二）關(guān)心員工生活、福利。員工的生活問題處理不好將直接影響到他們的工作積極性。管理者應(yīng)從戀愛、婚姻、住房等生活方面多關(guān)心員工，如果員工家里有什么困難，應(yīng)盡力提供支持與幫助。辦好職工食堂、職工宿舍等員工福利事業(yè)，解除員工的后顧之憂，使其安居樂業(yè)。為員工提供文體活動場所，豐富員工的業(yè)余精神生活，真正為員工營造一個“家外之家”。例如，廣州某酒店每月舉行“員工日”，由總經(jīng)理、各部門經(jīng)理親自到員工餐廳為員工服務(wù)，大大提高了員工的積極性。
（三）實行民主管理。民主管理可以讓員工體會到自己是企業(yè)的主人，才能夠發(fā)揮員工的主人翁精神。讓員工有機會參與企業(yè)重大事情的決策和管理，并對管理人員進行監(jiān)督。發(fā)動和鼓勵員工獻計獻策，對酒店管理提出合理化建議，并正確對待意見分歧，善于集思廣益。
（四）建立健全酒店的各項制度。在任何一個社會或組織中，制度的作用不可替代。任何管理都離不開規(guī)范的制度。規(guī)章制度是酒店經(jīng)營活動正常運行和完成各項工作任務(wù)的基本保證。人性化管理也必須以規(guī)范的制度為基礎(chǔ)，對規(guī)章制度的科學(xué)性和合理性有著更高的要求。如果忽視了制度化，就會出現(xiàn)無原則而只講人情的情況，就難以在管理中體現(xiàn)公平、公正原則，就會挫傷員工工作的積極性和創(chuàng)造性。這些制度宣示什么行為是酒店提倡的`，什么行為是酒店反對的，讓員工既感受到制度給予的壓力，更品嘗到制度帶來的好處。這樣就可變我被管理為我要管理。有效的人性化管理應(yīng)該是人性化與制度化的有機融合。這些制度包括員工的獎酬制度、績效考評制度等等。
(五)重視培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供空間。對員工進行教育培訓(xùn)，是酒店管理的一項基礎(chǔ)性工作。培訓(xùn)員工，不僅能為酒店帶來更高水平的服務(wù)績效，還可幫助酒店吸引和留住最好的員工。酒店員工一般以年輕人居多，他們希望通過教育培訓(xùn)激活自己的潛能，提高技能技巧，獲得酒店認同，并能得到不斷的提高和發(fā)展。中國旅游協(xié)會人力資源開發(fā)中心曾在7月對23個城市33家2至5星級酒店進行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，酒店人員流動的五個根本原因排列順序為：“個人發(fā)展”、“學(xué)習(xí)知識”、“工資福利”、“成就感”和“人際關(guān)系”，共占84.32％。個人發(fā)展居于員工需求之首。這一調(diào)查反映了，在知識經(jīng)濟條件下，酒店員工需求的方向，即逐漸向個人發(fā)展、自我實現(xiàn)等高層次需求轉(zhuǎn)移。一些有志于有酒店業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀員工，他們會選擇能給予各種培訓(xùn)，從而促進他們事業(yè)發(fā)展的酒店。有眼光的管理者把教育培訓(xùn)工作看作是酒店的軟實力投資，把教育培訓(xùn)作為招攬和吸引人才，提高酒店整體實力的策略和方法。
結(jié)語
在現(xiàn)代酒店管理中，人性化管理已逐步上升為主流的管理理念。在未來激烈的人才競爭中，只有真正實現(xiàn)了人性化管理的酒店才能取勝，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
參考文獻：
[1]趙西萍.旅游企業(yè)人力資源管理[m].南開大學(xué)出版社，2001.
[2]田喜洲.論酒店管理中的人性化趨勢[j].商業(yè)研究，2005，1（309）.
[3]賀湘輝.飯店服務(wù)心理[m].中國勞動社會保障出版社，2007.
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十四
酒店企業(yè);經(jīng)濟型酒店;本錢辦理
跟著我國經(jīng)濟的敏捷開展，特別是旅行的迅猛開展，國內(nèi)外游客和商務(wù)客人增長也很敏捷，再加上“黃金周”、“帶薪假期”和其他節(jié)假日的增多，商場對經(jīng)濟酒店的需求非常大。經(jīng)濟型酒店將怎么應(yīng)對競賽劇烈的商場，成為強者?盡管存在個別的差異，但將本錢操控歸入辦理日程，下降經(jīng)濟型酒店的運營本錢為很多經(jīng)濟酒店的一致。怎么利用較少的資源，進行有效本錢操控，是經(jīng)濟酒店業(yè)本錢辦理中亟待處理的問題。
本錢辦理的基本功能就是要為辦理者供給滿足其需求的本錢信息，習(xí)慣不斷變化的商場環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略辦理的需求。
一、經(jīng)濟型酒店的本錢辦理現(xiàn)狀及存在的缺少
經(jīng)濟型酒店在辦理方面存在民營企業(yè)的通?。河萌朔矫娴墓?、辦理的隨意性、過度尋求低本錢、過度尋求本錢率、信息化辦理的片面性等一系列弊端，導(dǎo)致酒店在本錢辦理中存在本錢作業(yè)效率低、本錢核算不清晰、本錢核算辦法落后、本錢操控辦法無效、本錢項目內(nèi)容和深度落后五個方面的問題。
1、本錢辦理作業(yè)效率低
本錢人員每天大部分時間忙于處理出入庫單據(jù)的作業(yè)：收貨員、庫管員每天忙于出入庫及記載賬簿、填寫入庫報表;本錢管帳忙于指導(dǎo)、查看、核對本錢文員、收貨員、庫管員的記載作業(yè)。
整個本錢部分的作業(yè)首要環(huán)繞入庫單據(jù)的錄入、核對，二級庫的.庫存報表的核對、錄入進行，對其他本錢辦理作業(yè)無暇顧及，嚴重下降本錢辦理的作業(yè)效率，導(dǎo)致月末作業(yè)效率低。
2、本錢核算不清晰
本錢核算目光只局限于直接本錢，缺少對整個酒店所占資源的全體分析。另外，過分強調(diào)財政方面的信息，而忽視了非財政方面的信息。同時，一般以人工本錢，資料本錢為首要操控對象，而對企業(yè)的供應(yīng)、出售和售后等環(huán)節(jié)則大多不予考慮，對企業(yè)外部的價值鏈更是視若無睹，導(dǎo)致經(jīng)濟型酒店缺少耐久競賽力。
3、本錢核算辦法落后
客房一次性用品核算選用簡略比率法：客房標準間裝備的一次性用品有拖鞋和浴巾，裝備數(shù)量按兩個人裝備。月末，一次性用品費用的核算選用“盤存法”，在比率的核算上只選用金額比率，比照僅僅各月本錢金額與招待人數(shù)的比照，不能反映各種物品運用比率，易形成人為的浪費，不易找到操控點;客房備品的運用率沒有和服務(wù)員的績效查核掛鉤，不能調(diào)動客房服務(wù)員的節(jié)省認識。
4、機械套用其他酒店的本錢操控辦法
經(jīng)濟型酒店在擬定相關(guān)的操控辦法時，沒有考慮酒店的具體情況(人員的裝備、分工、權(quán)限、辦理辦法等)，簡略套用其他酒店的辦理辦法，導(dǎo)致了部分本錢操控辦法失效。
5、本錢項目內(nèi)容和深度落后
對本錢高低的要素分析不夠全面，只注重明顯的本錢要素，如資料費、人工費、財政費用和辦理費用等，而忽視了隱含本錢的要素，如商場開拓、企業(yè)規(guī)模、辦理文化等。
二、本錢辦理存在問題的分析
1、缺失企業(yè)全體開展戰(zhàn)略
對戰(zhàn)略辦理的了解還停留在外表，對企業(yè)戰(zhàn)略辦理問題并不注重，沒有擬定相應(yīng)的全體開展戰(zhàn)略，在整個企業(yè)辦理中表現(xiàn)的不明顯，酒店并沒有擬定真實的戰(zhàn)略，而是依據(jù)商場狀況做出決議計劃或許營銷戰(zhàn)略，盲目尋求年度運營目標，忽視酒店的久遠開展，導(dǎo)致許多問題的產(chǎn)生。
2、信息化體系的片面性運用
經(jīng)濟型酒店在信息化方面建設(shè)運用對酒店實現(xiàn)部分科學(xué)辦理、提高作業(yè)效率、改善服務(wù)質(zhì)量等起到了必定的效果，但還停留在外表，僅僅是代替部分手工操作，遠未到達徹底改變競賽方法和運營辦理模式的要求，在本錢辦理中表現(xiàn)出必定的局限性、片面性。如能源體系信息化的空缺。
3、財政部分辦理滯后
人力資源辦理水平低下，安排本質(zhì)較低人員擔任中層領(lǐng)導(dǎo)，不明白業(yè)務(wù)，辦理認識落后，職工心理不平衡對待作業(yè)沒有積極性，人員更換頻繁，信息辦理較為紊亂;酒店全體辦理認識淡漠，財政部辦理者缺少全體的辦理認識，沒有較好的專業(yè)知識，不善于學(xué)習(xí);內(nèi)部查核機制缺失，內(nèi)部作業(yè)查核點不確定，作業(yè)隨意性較大，財政部辦理方法上重成果而輕過程。
4、相關(guān)部分辦理機制不健全
酒店作為一個全體，在辦理上有必定的關(guān)聯(lián)性，酒店其他部分的不規(guī)范辦理，也是造本錢錢操控問題的首要原因之一。
三、本錢辦理問題的處理對策
1、引入戰(zhàn)略本錢辦理體系
將本錢領(lǐng)先戰(zhàn)略作為經(jīng)濟型酒店的全體開展戰(zhàn)略，竭盡全力下降本錢，注重對運營本錢和辦理費用的操控。一方面，詳細查看已有價值鏈，辦理每個活動本錢，通過價值鏈辦理尋求本錢節(jié)省;另一方面，重組價值鏈以消除不必要的作業(yè)程序和低價值活動。
2、完善本錢內(nèi)部操控體系
(1)構(gòu)建存貨辦理體系：應(yīng)運用永續(xù)盤存法計價，對錄入核算機存貨體系的數(shù)據(jù)應(yīng)由不擔任錄入的人員進行抽查，以查看其準確性。每月進行存貨盤點，盤存差異應(yīng)進行調(diào)查，并報告辦理層。盤點最好由兩名職工一起進行，其間一名職工應(yīng)不擔任倉庫辦理，盤點人應(yīng)在盤點表上簽字。每月核算存貨周轉(zhuǎn)率，編制周轉(zhuǎn)緩慢(接連三個月未被領(lǐng)用)和滯用(接連一年未被領(lǐng)用)貨品清單，上報辦理層。注意可回收包裝物的操控。第三方寄存的存貨，應(yīng)每月與相關(guān)供貨商進行對帳。盤點發(fā)現(xiàn)的差異，應(yīng)及時處理，進行預(yù)提或計入損失。
(2)收購本錢改善對策：企業(yè)的收購活動由物資收購部辦理收購，管帳部分進行付款以及資料本錢操控和核算，倉庫物資保管人員保管。其間關(guān)鍵點是：依據(jù)預(yù)定單清晰常用產(chǎn)品最優(yōu)收購批量;選擇多家供貨商;健全內(nèi)控機制，完善收購查核準則。
3、審閱與監(jiān)督
健全的內(nèi)部操控體系，必須有相關(guān)的審閱與監(jiān)督部分擔任對經(jīng)濟型酒店各項業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通，可以對整個業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)的內(nèi)部操操控度和實際辦法進行審查，并隨各種環(huán)境的變化提出修正主張、補救辦法以及相關(guān)的獎懲。
【參考文獻】
[1]欒牧.實行戰(zhàn)略本錢辦理提高企業(yè)核心競賽力[j].科學(xué)咨詢，2010(10).
[2]聶曉偉等.淺析酒店的本錢操控[j].商業(yè)經(jīng)濟，2009(9).
[3]余紹彬.我國經(jīng)濟型酒店戰(zhàn)略辦理問題研討[d].對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)，2004.
[4]唐嶺.我國經(jīng)濟型酒店現(xiàn)狀分析和開展對策與戰(zhàn)略研討[d].安徽大學(xué)，2005.
[5]程艷.我國經(jīng)濟型酒店開展戰(zhàn)略研討[d].山東大學(xué)，2007.
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十五
2、縣域經(jīng)濟發(fā)展的外貿(mào)支持研究
3、經(jīng)濟全球化下長三角貿(mào)易結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究
4、廣西與東南亞國家貿(mào)易變遷研究
5、我國文化貿(mào)易的國際競爭力及影響因素研究
6、我國林產(chǎn)品貿(mào)易森林認證發(fā)展路徑研究
7、近代中國茶葉對外貿(mào)易經(jīng)濟效益的綜合分析
8、基于雙邊f(xié)ta視角的中國與挪威水產(chǎn)品貿(mào)易研究
9、低碳經(jīng)濟對我國外貿(mào)發(fā)展的影響
10、黑龍江省公路運輸口岸建設(shè)發(fā)展規(guī)劃研究
11、越南出口貿(mào)易遭受反傾銷的狀況和原因分析
12、兩岸企業(yè)并購法制之比較
13、基于面板數(shù)據(jù)分析我國入境旅游需求的影響因素
14、基于市場結(jié)構(gòu)理論的軍船國際貿(mào)易研究
15、金融發(fā)展對我國區(qū)域?qū)ν赓Q(mào)易比較優(yōu)勢的影響
16、低碳經(jīng)濟背景下我國貿(mào)易戰(zhàn)略調(diào)整
17、浙江紹興貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)校學(xué)生管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
18、金融危機背景下商業(yè)銀行國際貿(mào)易融資創(chuàng)新及風(fēng)險管理研究
19、中國海灣合作委員會自由貿(mào)易區(qū)的經(jīng)濟效應(yīng)分析
20、東亞貨幣合作路徑選擇分析
21、江西省出口貿(mào)易碳排放測度研究
22、金融危機下中國宏觀經(jīng)濟政策對對外貿(mào)易傳導(dǎo)影響的有效性分析
23、基于蟻群算法的港口泊位調(diào)度優(yōu)化與仿真
24、貿(mào)易利益分配視角下的貿(mào)易干預(yù)政策與協(xié)調(diào)機制
25、wto/sps措施對我國農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的影響研究
26、金融危機對浙江外貿(mào)的影響及對策
27、fdi、對外貿(mào)易與經(jīng)濟增長關(guān)系研究
28、基于ssh框架的網(wǎng)絡(luò)購物電子商務(wù)平臺的設(shè)計與實現(xiàn)
29、sps措施對我國豬肉品貿(mào)易競爭力的影響分析
30、國際收支變動對國內(nèi)貨幣供應(yīng)量的影響分析
31、基于swot分析的新疆加工貿(mào)易發(fā)展戰(zhàn)略選擇
32、跨境電商對職院國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)影響
33、中非農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的區(qū)域差異與空間集聚效應(yīng)研究
34、一帶一路戰(zhàn)略下廣西邊境貿(mào)易發(fā)展路徑研究
35、中韓兩國工業(yè)制成品產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易實證分析
36、新時期我國農(nóng)產(chǎn)品國際貿(mào)易探討--特征與趨勢
37、廣東省跨境電商出口貿(mào)易瓶頸及對策分析
38、當前我國農(nóng)產(chǎn)品對外貿(mào)易存在的關(guān)鍵問題及建議
39、廣西對外貿(mào)易商品結(jié)構(gòu)合理度實證研究--基于投入產(chǎn)出模型
40、fdi與我國貿(mào)易結(jié)構(gòu)相關(guān)性的一元回歸分析
41、氣候變化下國際貿(mào)易法律問題研究
42、貿(mào)易開放對我國人力資本積累的影響
43、對外貿(mào)易對行業(yè)間工資收入分配的影響--基于中國制造業(yè)的分析
44、對外貿(mào)易與經(jīng)濟增長之間關(guān)系研究
45、人民幣升值對我國進出口貿(mào)易的影響
46、電子商務(wù)在國際貿(mào)易中的應(yīng)用與發(fā)展策略研討
47、廣西金融業(yè)對北部灣經(jīng)濟區(qū)出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)的影響研究
48、淺析經(jīng)濟“新常態(tài)”下貿(mào)易企業(yè)的信用風(fēng)險管控
49、全球化背景下國際貿(mào)易風(fēng)險研究
50、對外貿(mào)易談判過程中商務(wù)英語的應(yīng)用與技巧
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十六
3、美國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中生物技術(shù)孵化器的作用。
4、論傳統(tǒng)孵化器如何充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。
5、孵化器對在孵企業(yè)提供的創(chuàng)業(yè)能力支持服務(wù)——單案例研究。
6、我國科技企業(yè)孵化器的發(fā)展特征及影響因素。
7、廣東省科技企業(yè)孵化器高質(zhì)量發(fā)展對策。
8、我國汽車行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器商業(yè)模式分析。
9、大波士頓地區(qū)生命科學(xué)孵化器的成功要素研究。
10、科技企業(yè)孵化器的財務(wù)管理創(chuàng)新。
11、檢測企業(yè)孵化器服務(wù)標準體系構(gòu)建研究——以貴州省檢測企業(yè)孵化器為例。
12、新興市場國家孵化器國際化的動因和方式探索——基于國家和企業(yè)特定優(yōu)勢視角。
13、不同代際科技企業(yè)孵化器孵化績效差異比較——基于廣東省的實證研究。
14、基于孵化器的商業(yè)模式理論模型探究。
15、柳州高新區(qū)建設(shè)智慧孵化器項目的可行性分析。
16、高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化器現(xiàn)狀調(diào)查分析。
17、校地共建大學(xué)孵化器中的劃界及其流變。
18、生物醫(yī)藥孵化器技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)的優(yōu)化策略探討。
19、孵化器行業(yè)的云計算與大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺分析。
20、企業(yè)孵化器知識服務(wù)對在孵企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。
21、科技企業(yè)孵化器對從業(yè)人員的角色期望。
22、基于生態(tài)位模型的廣東省孵化器發(fā)展水平及適宜度評價。
23、社會組織孵化器助力社區(qū)社會治理創(chuàng)新。
24、濾食性生物孵化器凈化微污染景觀水的試驗研究。
25、強生孵化器運營管理模式及對我國的啟示。
26、科技企業(yè)孵化器業(yè)務(wù)運作模式研究——以綿陽市z公司為例。
27、東莞松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)孵化器現(xiàn)狀與發(fā)展研究。
29、淺談中職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器項目建設(shè)。
30、市場型孵化器發(fā)展的現(xiàn)實途徑——以啟迪之星為例。
31、孵化網(wǎng)絡(luò)對生物醫(yī)藥孵化器績效的影響研究。
32、孵化器商業(yè)模式的構(gòu)建機制研究。
33、國內(nèi)外孵化器運營模式比較研究。
34、“創(chuàng)業(yè)投資基金+孵化器”模式的效率實證研究。
35、高校校園創(chuàng)業(yè)孵化器績效的vague評價。
36、孵化器的功能演化和快速成長的機制研究。
37、社會創(chuàng)業(yè)與校園孵化器的耦合研究。
38、網(wǎng)絡(luò)多元性對在孵企業(yè)孵化績效作用機制研究——孵化器支持情境的調(diào)節(jié)作用。
39、共建學(xué)生創(chuàng)客的孵化器——區(qū)域聯(lián)合模式下工程技術(shù)創(chuàng)新實驗室建設(shè)探索。
40、孵化器業(yè)態(tài)對其辦公空間室內(nèi)設(shè)計的訴求探究。
41、淺析科技企業(yè)孵化器若干問題的研究。
42、河北省實施孵化器和眾創(chuàng)空間雙提升計劃。
43、科技企業(yè)孵化器創(chuàng)新效率評估及關(guān)系研究。
44、科技孵化器知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)績效分析及提升建議。
45、關(guān)于魯西南科技孵化器的調(diào)研報告。
46、科技型企業(yè)孵化器協(xié)同創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化研究。
47、創(chuàng)新型孵化器運營模式與高校創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)研究。
48、淺談我國科技企業(yè)孵化器在發(fā)展過程中面臨的財務(wù)問題及建議。
49、我國科技企業(yè)孵化器的發(fā)展特征及影響因素。
50、我國科技企業(yè)孵化器發(fā)展動向及政策建。
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十七
2、中學(xué)數(shù)學(xué)合情推理現(xiàn)狀調(diào)查和分析
3、中小學(xué)數(shù)學(xué)估算的教與學(xué)
4、培養(yǎng)中專生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力的研究
5、中美高中課程標準下數(shù)學(xué)探究的比較研究
6、高中數(shù)困生良好數(shù)學(xué)思維品質(zhì)培養(yǎng)研究
7、高一學(xué)生數(shù)學(xué)概括能力培養(yǎng)的實驗研究
8、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高中數(shù)學(xué)教學(xué)模式研究
9、新課標下促進學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)正遷移的研究
10、基于新課程的初中數(shù)學(xué)自主學(xué)習(xí)課堂教學(xué)的實踐與研究
11、中學(xué)生對數(shù)學(xué)公式的記憶特點研究
12、ti-92技術(shù)在高中數(shù)學(xué)新課程算法教學(xué)中的應(yīng)用
13、數(shù)學(xué)史在中學(xué)數(shù)學(xué)教育中的教學(xué)價值
14、在數(shù)學(xué)教學(xué)中，指導(dǎo)學(xué)生掌握數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)策略的實踐研究
15、全國高考試題與高中數(shù)學(xué)競賽試題相關(guān)性研究
16、新課程下初中數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程評價的實驗與研究
17、職高《數(shù)學(xué)》課程探究性學(xué)習(xí)的實踐研究
18、培養(yǎng)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)遷移能力的課堂教學(xué)策略
19、在高中數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中自我監(jiān)控能力培養(yǎng)策略的研究
20、中專班《數(shù)學(xué)實驗》選修課的研究與實踐
21、初中生數(shù)學(xué)思維過程的研究及數(shù)學(xué)思維能力的培養(yǎng)
22、培養(yǎng)高中生數(shù)學(xué)直覺思維能力的途徑
23、論現(xiàn)行初中數(shù)學(xué)課堂練習(xí)及單元測驗的改革
24、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下“中學(xué)數(shù)學(xué)實驗課”教學(xué)設(shè)計與評價的實踐研究
25、高一學(xué)生函數(shù)概念學(xué)習(xí)障礙及教學(xué)對策
26、師范生數(shù)學(xué)語言表達能力的實驗研究
27、職業(yè)中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中融入數(shù)學(xué)史教學(xué)的實踐研究
28、高中數(shù)學(xué)教學(xué)中小組合作學(xué)習(xí)的實踐與研究
29、高中數(shù)學(xué)新課程《球面上的幾何》的教學(xué)實驗與研究
30、數(shù)學(xué)發(fā)現(xiàn)法教學(xué)的課堂實施研究
31、開展初中“反思性數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)”的研究與實踐
32、初中數(shù)學(xué)新課程下小組合作學(xué)習(xí)的研究與實驗
33、以“教學(xué)反思”為載體的小學(xué)數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)的研究
34、技校興趣缺乏型數(shù)困生的現(xiàn)狀及教學(xué)研究
35、中學(xué)數(shù)學(xué)課堂探究式教學(xué)模式的理論和實踐研究
36、數(shù)學(xué)交流探究
37、論數(shù)學(xué)課程的情感與態(tài)度目標
38、數(shù)學(xué)課堂探究性教學(xué)的理論與實踐研究
39、中學(xué)數(shù)學(xué)教師評價研究
40、五年一貫制師范數(shù)學(xué)課程設(shè)置研究
41、高二數(shù)學(xué)優(yōu)秀生與學(xué)困生的解題策略比較研究
42、建構(gòu)主義及其觀點下的《全日制義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標準》(初中部分)解析
44、在高中數(shù)學(xué)教學(xué)中運用《幾何畫板》進行數(shù)學(xué)實驗的探索與實踐
45、數(shù)學(xué)歷史名題作為研究性學(xué)習(xí)的開發(fā)與實驗研究
46、普通高中幾何課程體系實施研究
47、中學(xué)數(shù)學(xué)中非語言表征的應(yīng)用研究
48、現(xiàn)代教育裝備條件下校長管理方式新探
50、談做好地方高校成人教育學(xué)籍管理
51、權(quán)變理論:新形勢下成人教育管理的選擇
52、權(quán)力差距維度下透視英國教育管理權(quán)力架構(gòu)
53、公安院校教學(xué)管理與思想政治教育結(jié)合初探
54、運用“三標一體”教育質(zhì)量模型,搞好高等學(xué)校外專外教管理
55、以信息化管理平臺為載體提高大學(xué)生思想政治教育的實效性
56、城市教育費附加管理芻議
57、輔導(dǎo)員在教育管理中的方法和藝術(shù)
58、把思想政治教育貫穿到學(xué)生管理之中
59、談?wù)劯呗毥逃械陌嗉壒芾?BR> 60、問題研究是高等教育管理研究的有效路徑--基于院校研究的思考與分析
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十八
大連市環(huán)境—經(jīng)濟系統(tǒng)的物質(zhì)流分析。
政治與經(jīng)濟相統(tǒng)一的排污權(quán)交易市場問題研究。
武漢城市圈環(huán)境金融體系的構(gòu)建研究。
我國環(huán)境押金制度構(gòu)建的研究。
基于排污權(quán)交易制度的企業(yè)排污戰(zhàn)略選擇研究。
基于低碳經(jīng)濟的企業(yè)投資項目的評價研究。
基于碳交易市場的中國碳金融發(fā)展研究。
我國環(huán)境稅收法律制度研究。
中國工業(yè)部門的物質(zhì)流核算與分析。
排污權(quán)交易的初始分配問題研究。
山東淄博化工區(qū)循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)研究。
基于環(huán)境庫茲涅茨曲線的陜西省環(huán)境質(zhì)量與經(jīng)濟增長關(guān)系研究。
包頭市循環(huán)經(jīng)濟評價與對策研究。
嶗山水庫飲用水源保護區(qū)生態(tài)補償機制實踐研究。
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇一
2、試論我國國家公務(wù)員制度基本現(xiàn)狀和改革構(gòu)想
3、試論公共部門人力資源管理制度的創(chuàng)新
4、行政生態(tài)環(huán)境的變遷與我國政府治理結(jié)構(gòu)的變革
5、我國公共部門優(yōu)化激勵機制的對策研究——基于委托一代理框架下的激勵機制
6、現(xiàn)階段中國利益分化與公共政策參與研究
7、經(jīng)濟全球化與我國政府行政方式的轉(zhuǎn)變
8、西方發(fā)達國家陽光政府的理論實踐對我國行政體制改革的啟示
9、我國政府管理中競爭機制運用研究
10、全球化視野下的中國行政理念創(chuàng)新探析
11、我國實現(xiàn)廉價政府的思考
12、論政府行政行為的道德調(diào)控
13、公共政策違憲審查問題研究
14、新公共管理理念在中國行政改革中的引入
15、公共責(zé)任理論與我國公共責(zé)任機制的選擇
16、我國電子政府發(fā)展思路探索
17、縣級地方政府辦公自動化系統(tǒng)的研究
18、第三部門與政府腐敗的治理
19、我國轉(zhuǎn)型期權(quán)力腐敗的倫理透視
20、論政府形象及其塑造—一個倫理的視角
21、中國省級行政區(qū)劃改革研究
22、當代中國行政信息公開制度研究
23、改革開放以來中國行政發(fā)展探討
24、我國依法行政面臨的現(xiàn)實問題及對策研究
25、轉(zhuǎn)型期中國行政權(quán)力格局調(diào)整問題論析
26、新時期我國政府提高行政效率對策研究
27、論我國當前權(quán)力道德失范及其治理
28、中國行政改革的價值分析
29、海事系統(tǒng)基層執(zhí)法人員績效評估方法研究
30、論建立中國特色的權(quán)力監(jiān)督制約機制
31、我國政府網(wǎng)站建設(shè)的現(xiàn)狀問題及其對策
32、論腐敗的根源及其治理機制
33、政府機關(guān)后勤服務(wù)社會化改革研究
34、當代政府治理變革與第三部門發(fā)展
35、轉(zhuǎn)型期公共政策問題確認中政府行為的自利性傾向研究
36、論區(qū)域性電子政務(wù)建設(shè)策略
37、電子政府的靈魂：論我國電子政府的價值理念建設(shè)
38、中國電子政務(wù)建設(shè)的問題與對策研究
39、行政問責(zé)制研究
40、當前我國政府信用的缺失與建構(gòu)——一項基于制度的分析
41、論服務(wù)型政府的構(gòu)建
42、我國電子政務(wù)發(fā)展中的問題與對策探討
43、我國地方政府行政審批制度改革的現(xiàn)狀與路徑研究
44、中國公共權(quán)力腐敗監(jiān)督機制探析
45、公共政策制定中的公眾參與研究
46、政府績效評估研究
47、我國公務(wù)用車制度改革研究
48、我國責(zé)任政府建設(shè)研究
49、我國效能型政府建設(shè)研究
50、制約政府網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的主要因素及對策
51、公共行政中的生態(tài)因素研究
52、當代中國行政環(huán)境的特點及其對行政管理的制約和影響研究
53、行政一把手與廉政建設(shè)
54、干部異地輪換中的問題與對策
55、中國古代科舉制度與人才選拔
56、唐太宗行政管理思想及其影響
57、曹操唯才是舉思想及其影響
58、信息化與市政管理問題
59、公共權(quán)力內(nèi)在矛盾及其演變趨勢
60、推進價格聽證制度與提高公共物品的供應(yīng)效率
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇二
2、試論國家賠償法的立法缺陷及不足
3、試論行政訴訟在行政監(jiān)督中的地位及作用
4、試論我國行政法制建設(shè)的完善及其途徑
5、關(guān)于我國行政強制法的立法構(gòu)想及理論意義
6、試論我國行政處罰制度的完善及其途徑
7、對行政許可危害的補救措施探討
8、簡論行政審批制度的改革方向及其保障
9、我國依法行政的現(xiàn)狀及改革研究
10、城市治安存在問題及對策
11、論城市社區(qū)建設(shè)中的體制改革問題
12、城市文化與城市可持續(xù)發(fā)展研究
13、城市環(huán)境管理問題研究
14、我國城市街道基層組織的建設(shè)
15、深圳“城中村”改造中政府角色定位
16、中國城市化進程中的問題與對策
17、目前我國地方政府財政困難的現(xiàn)狀、成因與對策
18、對市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的思考
19、對地方政府經(jīng)濟管理職能的思考
20、公共選擇理論對我國政府機構(gòu)改革的啟示
21、論市場經(jīng)濟條件下我國政府經(jīng)濟調(diào)控模式的轉(zhuǎn)變
22、我國政府宏觀經(jīng)濟管理研究
23、政府消費問題的分析與對策
24、論責(zé)任政府
25、論市場經(jīng)濟與公務(wù)員道德建設(shè)
26、我國公務(wù)員廉政機制建設(shè)
27、論公務(wù)員的行政道德規(guī)范
28、對完善行政倫理監(jiān)督機制的幾點思考
29、行政責(zé)任及官員問責(zé)制研究
30、行政人格研究
31、行政倫理與行政法制的關(guān)系
32、試論行政立法的民主原則及其理論意義
33、關(guān)于我國行政許可制度的缺陷及其完善
34、政府行政能力問題研究
35、論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能
36、論管理情景對管理方式和管理效果的制約性
37、論我國行政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)
38、知識經(jīng)濟時代行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā)
39、論行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)
40、行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色研究
41、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系
42、行政授權(quán)的理論與實踐
43、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制的改革
44、管理職業(yè)化趨勢與組織領(lǐng)導(dǎo)者的研究
45、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論研究
46、政績與科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)系
47、論建立健全我國行政權(quán)力監(jiān)督機制
48、論行政監(jiān)督與行政效率
49、我國行政監(jiān)督中存在的問題及其對策
50、對完善我國行政監(jiān)督體制的幾點思考
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇三
2、應(yīng)急物流軍地協(xié)同形成機制研究
3、基于雙層規(guī)劃的震后初期應(yīng)急物流系統(tǒng)優(yōu)化
4、基于topsis法的應(yīng)急物流保障系統(tǒng)綜合評價模型研究
5、基于ci-topsis模糊多準則群策略的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)級聯(lián)失效抗毀性評估研究
6、“互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)急物流”模式研究
7、改進蟻群算法求解帶時間窗的應(yīng)急物流開環(huán)車輛路徑問題
8、應(yīng)急物流領(lǐng)域?qū)Ш蕉ㄎ患夹g(shù)研究
9、突發(fā)事件下海南食品應(yīng)急物流籌措系統(tǒng)的對策研究
10、應(yīng)急物流系統(tǒng)lrp的雙層規(guī)劃模型及算法
11、多地點協(xié)同恐怖襲擊下的多目標警務(wù)應(yīng)急物流調(diào)度
12、基于突發(fā)事件下的海南食品應(yīng)急物流儲備管理對策研究
13、地震災(zāi)害應(yīng)急物流對策研究——以四川九寨溝地震災(zāi)害為例
14、應(yīng)急物流lrp魯棒雙層優(yōu)化模型研究
15、突發(fā)事件下我國農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系建設(shè)初探
16、基于離散蜂群的應(yīng)急物流車輛調(diào)度算法
17、應(yīng)急物流領(lǐng)域研究熱點和趨勢的可視化分析
18、基于實時交通信息的災(zāi)后應(yīng)急物流多源配送優(yōu)化問題
19、我國應(yīng)急物流發(fā)展現(xiàn)狀及問題
20、基于模糊灰色綜合評價方法的應(yīng)急物流能力評價
21、建設(shè)軍民融合應(yīng)急物流指揮體系
22、杭州市生鮮農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系優(yōu)化研究
23、震后初期應(yīng)急物流公私協(xié)同的動態(tài)lap模型
24、淺談醫(yī)藥品儲備應(yīng)急物流研究
25、應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建研究
26、突發(fā)災(zāi)害救援應(yīng)急物流現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究
27、應(yīng)急管理部成立新形勢下應(yīng)急物流組織形式研究
28、探究應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建
29、基于bp算法的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建研究
30、基于自然災(zāi)害情況下的糧食應(yīng)急物流研究
31、考慮路徑風(fēng)險的需求不確定應(yīng)急物流定位-路徑問題
32、基于群智能混合算法的應(yīng)急物流路徑優(yōu)化研究
33、軍民融合應(yīng)急物流保障指揮體系的構(gòu)建
34、軍民融合應(yīng)急物流協(xié)同機制文獻綜述
35、基于改進dijkstra算法的應(yīng)急物流路徑規(guī)劃
36、我國應(yīng)急物流法律補償模式研究
37、供應(yīng)鏈視角下應(yīng)急物流體系研究
38、應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)彈性績效評估綜述
39、從事前、事中、事后入手分析基于供應(yīng)鏈視角下的應(yīng)急物流
40、電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)布局優(yōu)化設(shè)計研究
41、關(guān)于改進軍地結(jié)合應(yīng)急物流的構(gòu)想
42、應(yīng)急物流保障系統(tǒng)探析
43、不確定環(huán)境中多目標應(yīng)急物流選址分配模型
44、應(yīng)急物流服務(wù)供應(yīng)商評價指標體系構(gòu)建
45、基于貝葉斯網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急物流風(fēng)險預(yù)測與控制研究
46、我國應(yīng)急物流發(fā)展對策研究
47、基于物質(zhì)擴散推薦系統(tǒng)尋找應(yīng)急物流點的研究
48、考慮可靠性要素的應(yīng)急物流設(shè)施選址分配問題的建模研究
49、帶時間窗的突發(fā)災(zāi)害應(yīng)急物流中心選址研究
50、基于雙層聯(lián)運的震后應(yīng)急物流系統(tǒng)多目標動態(tài)優(yōu)化
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇四
2、運用信息化技術(shù)翻轉(zhuǎn)中職計算機基礎(chǔ)課堂教學(xué)的探索
3、中職計算機翻轉(zhuǎn)課堂的實踐與反思
4、慕課時代下中職計算機基礎(chǔ)課程知識體系的構(gòu)建
5、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機課堂教學(xué)實踐研究
6、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
7、基礎(chǔ)遷移教學(xué)策略在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用探討
8、關(guān)于微課應(yīng)用于中職計算機教學(xué)中的若干思考
9、利用微課提升中職計算機基礎(chǔ)教學(xué)的有效性
10、項目教學(xué)法在中職《計算機應(yīng)用基礎(chǔ)》課程教學(xué)中的應(yīng)用研究
11、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)中的嘗試
12、翻轉(zhuǎn)理念與微課在中職計算機專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用探索
13、基于案例教學(xué)法的中職計算機教學(xué)研究
14、中職計算機教學(xué)中分組協(xié)作式學(xué)習(xí)的應(yīng)用淺探
15、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
16、微課在中職計算機基礎(chǔ)教學(xué)中的運用體會探討
17、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用分析
18、中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)在翻轉(zhuǎn)課堂模式下的教學(xué)實踐
19、淺談微課對中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課堂教學(xué)的影響
20、微課在中職計算機課堂教學(xué)中的應(yīng)用探究
21、“微課”在中職計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的應(yīng)用
22、微課在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
23、信息化教學(xué)模式在中職計算機課堂教學(xué)中的應(yīng)用研究
24、淺談中職計算機教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的方法
25、探析“翻轉(zhuǎn)課堂”教學(xué)模式在中職計算機教學(xué)中的運用
26、探討微課在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
27、試分析中職計算機教學(xué)中微課的應(yīng)用
28、中職計算機專業(yè)實踐教學(xué)問題與對策研究
29、中職計算機教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
31、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
32、微課在中職“計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
34、提升中職計算機基礎(chǔ)教育教學(xué)效果的探討
35、網(wǎng)絡(luò)微課環(huán)境下的中職計算機photoshop教學(xué)探究
36、微課在特教中職計算機專業(yè)課程教學(xué)中的應(yīng)用
37、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
38、行動導(dǎo)向教學(xué)法在中職計算機網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的應(yīng)用
39、中職計算機基礎(chǔ)課教學(xué)反思
40、中職計算機教學(xué)中存在的問題及對策
41、交互式電子白板在中職計算機專業(yè)課教學(xué)中運用的思考
42、如何運用現(xiàn)代教育技術(shù)促進中職計算機教學(xué)改革探討
43、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的探索與應(yīng)用
44、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機教學(xué)模式探討
45、構(gòu)建交互式電子白板環(huán)境下中職計算機專業(yè)案例教學(xué)模式的實踐與思考
46、中職計算機實訓(xùn)教學(xué)設(shè)計案例分析
47、中職計算機平面設(shè)計專業(yè)課程改革探討
48、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用研究
49、構(gòu)建基于崗位能力為核心的中職計算機應(yīng)用專業(yè)課程體系
50、中職計算機教學(xué)中存在的問題分析與對策
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇五
2、綠色農(nóng)產(chǎn)品封閉供應(yīng)鏈物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化研究
3、綠色物流金融運營研究
4、綠色物流的制度研究
5、企業(yè)物流綠色化發(fā)展障礙機理與推進策略研究
6、林業(yè)綠色供應(yīng)鏈的物流一體化管理系統(tǒng)研究
7、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與優(yōu)化研究
8、生態(tài)文明視野下的區(qū)域物流發(fā)展研究
9、我國農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流的發(fā)展問題研究
10、物流業(yè)可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)分析與狀態(tài)評價研究
11、支持物流業(yè)發(fā)展的財稅政策研究
12、發(fā)達國家綠色物流的發(fā)展及其對中國對外貿(mào)易的影響
13、促進綠色物流實踐的政府與3pls策略研究
14、基于模糊多準則決策的綠色物流供應(yīng)商選擇研究
15、綠色物流統(tǒng)計監(jiān)測體系研究
16、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈綠色物流評價指標體系的構(gòu)建與應(yīng)用
17、綠色物流視角下的條煙配送物流評價與實證研究
18、我國綠色物流的發(fā)展演進、存在的問題及對策研究
19、基于支持向量機的河北省煤炭綠色物流評價研究
20、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與績效評價
21、汽車制造業(yè)綠色供應(yīng)物流多目標優(yōu)化模型研究
22、長株潭汽車制造業(yè)綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
23、江漢平原農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展及對策研究
24、綠色物流發(fā)展研究
25、我國物流業(yè)發(fā)展問題研究
26、綠色物流系統(tǒng)中的配送問題研究
27、基于循環(huán)經(jīng)濟的綠色物流研究
28、綠色物流對經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展作用的研究
29、發(fā)展我國綠色物流的戰(zhàn)略措施研究
30、深圳市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展研究
31、農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的金融支持研究
32、河南省發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的策略
33、廣西綠色物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
34、用于降低物流成本的筆記本電腦包裝設(shè)計
35、基于綠色物流系統(tǒng)的逆向物流配送路徑模型研究
36、某煙草工業(yè)公司現(xiàn)代物流策略研究
37、我國第三方物流企業(yè)可持續(xù)競爭力研究
38、哈爾濱地區(qū)農(nóng)資配送問題研究
39、?；返木G色物流評價研究
40、綠色物流管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)
41、物流企業(yè)綠色度評價指標體系的構(gòu)建及實證研究
42、資源城市煤炭物流綠色化研究
43、企業(yè)綠色物流運行模式研究
44、我國中部地區(qū)綠色物流及供應(yīng)鏈構(gòu)建研究
45、現(xiàn)代物流與可持續(xù)發(fā)展
46、工業(yè)企業(yè)綠色物流一體化管理研究
47、發(fā)展我國綠色物流的具體路徑分析
48、制造企業(yè)綠色物流體系構(gòu)建及評價研究
49、綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建問題研究
50、綠色物流倉儲風(fēng)險投資項目定價與決策研究
51、基于綠色物流的家具包裝研究
52、廣州綠色物流發(fā)展現(xiàn)狀和對策研究
53、山西煤炭綠色物流評價與發(fā)展對策研究
54、綠色物流的回收供應(yīng)鏈超網(wǎng)絡(luò)模型研究
55、基于綠色供應(yīng)鏈的企業(yè)逆向物流管理策略研究
56、康佳公司綠色物流方案及實施研究
57、k企業(yè)綠色物流評價體系的建立和應(yīng)用
58、靈寶蘋果綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
59、基于綠色環(huán)保的北京市快遞物流政策模擬研究
60、我國農(nóng)產(chǎn)品綠色物流發(fā)展研究
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇六
2、淺析飯店無干擾服務(wù)
3、提高當前我國酒店餐飲部服務(wù)質(zhì)量的對策研究
4、我國食品安全現(xiàn)狀與風(fēng)險來源――以餐飲業(yè)為例
5、淺談杭幫菜的創(chuàng)新與發(fā)展
6、淺談社會餐飲企業(yè)成功要素――以**餐飲企業(yè)為例
7、關(guān)于“酒店禁帶酒水”的幾點思考
8、酒店餐飲產(chǎn)品營銷策略研究――以**酒店為例
9、試論我國餐飲業(yè)發(fā)展中存在的問題與對策
10、酒店專業(yè)學(xué)生職業(yè)意識培養(yǎng)研究
11、淺談某某飯店培訓(xùn)體系存在的問題及對策
12、淺析某某飯店實施綠色營銷理念的對策
13、探討飯店產(chǎn)品的創(chuàng)新思路――以某家飯店為例
15、試論飯店服務(wù)人員心理健康模式
16、探討酒店的企業(yè)文化建設(shè)
17、試析杭州地區(qū)酒店營銷策略
18、如何處理飯店非正式組織問題
19、探討人本管理在酒店中的運用
20、如何根據(jù)客人的個性特征做好酒店服務(wù)工作
21、我國經(jīng)濟型酒店現(xiàn)狀分析和發(fā)展對策
22、試論酒店人才流失的原因
23、如何實現(xiàn)餐飲服務(wù)的個性化
24、談培訓(xùn)工作在飯店管理中的重要性
25、論飯店員工激勵機制的建立
26、低碳理念在酒店管理中的運用
27、談酒店的個性化服務(wù)
28、主題酒店的發(fā)展研究
29、淺析提高酒店服務(wù)質(zhì)量的.策略
30、服務(wù)的標準化與個性化問題探析
31、關(guān)于酒店員工企業(yè)忠誠度的研究--以***酒店為例
32、內(nèi)部營銷對酒店員工工作質(zhì)量的影響研究---以**酒店為例
33、酒店員工滿意度與酒店服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)在關(guān)系---以**酒店為例
34、高星級酒店住宿顧客對酒店康體項目的需求分析
35、基于pdca的***飯店前廳問題處理
36、高星級酒店自助餐經(jīng)營方式調(diào)研――――以***酒店為例
37、某某酒店人性化管理的績效研究
38、高星級酒店員工離職意向的研究
39、**酒店品牌影響力的研究
40、酒店實習(xí)生管理策略探析
41、在線信息對酒店網(wǎng)絡(luò)預(yù)定的影響
42、基于顧客忠誠度的酒店前廳部客史檔案管理研究
43、酒店智能化發(fā)展與酒店前廳管理
44、知識型酒店前廳員工的激勵機制研究
45、高端酒店前廳部員工薪酬體系設(shè)計
46、酒店員工流失分析研究――基于員工滿意度
47、員工職業(yè)核心能力訓(xùn)練與酒店管理研究
48、酒店微營銷與酒店業(yè)發(fā)展研究
49、高職酒店管理專業(yè)與酒店企業(yè)合作的思考
50、酒店人力資源管理中的溝通問題的探討
51、影響酒店客房安全的因素分析
52、淺析酒店客房中西式做床差異
53、酒店客房對酒店品質(zhì)提升的影響
54、對現(xiàn)代化酒店客房個性化服務(wù)的思考
55、高星級酒店客房服務(wù)質(zhì)量提升策略
56、酒店客房服務(wù)員職業(yè)倦怠調(diào)查與分析
57、**酒店客房服務(wù)中存在的問題及對策
58、謅議高檔酒店客房風(fēng)格發(fā)展趨勢
59、酒店客房服務(wù)員勞動力定量的因素分析
60、酒店客房部員工的個性化激勵
請各位同學(xué)準備3個左右備選題目（為避免同一指導(dǎo)老師小組題目重復(fù)），與自己的指導(dǎo)老師商討，確定最終選題。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇七
2、軍民融合深度發(fā)展模式探討--基于案例的質(zhì)性數(shù)據(jù)分析
3、后發(fā)企業(yè)逆向創(chuàng)新多重障礙演化研究--“邁瑞”與“振華重工”的縱向案例分析
4、基于初中數(shù)學(xué)數(shù)形結(jié)合思想教學(xué)研究與案例分析
5、法國前總統(tǒng)德斯坦中文學(xué)習(xí)案例分析
6、移裝壓力容器資料造假案例分析及對策
7、基于案例分析勞動合同訂立時的歧視及其救濟
8、瑞幸咖啡財務(wù)造假案例分析
9、t公司并購互聯(lián)網(wǎng)公司商譽減值案例分析[d]
10、小學(xué)班主任隊伍管理微變革案例分析[n]
11、國有企業(yè)內(nèi)部食堂審計案例及審計要點分析
12、制造強省專項資金績效審計的案例分析
13、股權(quán)眾籌的風(fēng)控管理案例分析--以“36氪”宏力能源項目為例
14、網(wǎng)絡(luò)金融平臺風(fēng)險生成的案例分析
15、高職英語課程思政的實踐路徑研究--基于教學(xué)案例分析
16、基于急停故障案例的本質(zhì)安全性分析
17、致瀉大腸埃希菌real-timepcr檢測案例分析
18、超說明書用藥相關(guān)醫(yī)療損害責(zé)任糾紛案例分析
19、高校社會工作專業(yè)邊緣化的生成機理與內(nèi)涵式發(fā)展策略--一個非典型案例分析
20、運用活動教學(xué)法培養(yǎng)初中生歷史批判性思維的成功案例分析
21、高中數(shù)學(xué)建模能力訓(xùn)練--案例教學(xué)中提升數(shù)學(xué)素養(yǎng)分析
22、初級漢語口語課程課堂案例分析以及對新手教師的教學(xué)啟示
23、寄宿制對兒童主觀幸福感的影響機制研究--基于扎根理論的多案例分析
24、論文作者涉嫌不當署名的案例分析及對策研究
25、生豬產(chǎn)業(yè)生態(tài)化及其影響因素分析--基于湖南省案例
26、妨害新冠肺炎疫情防控犯罪典型案例分析
27、基于matlab的中藥多元統(tǒng)計分析“數(shù)學(xué)實驗”教學(xué)案例
28、交流串直流的三個案例分析與對策
29、鄉(xiāng)村振興背景下的鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)--基于全國村級“鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)”典型案例分析
30、中國高校圖書館發(fā)展論壇資源建設(shè)類獲獎案例分析
31、邊疆地區(qū)“三維一體”的鄉(xiāng)村治理邏輯框架--基于云南省的多案例分析
32、邊疆地區(qū)“三維一體”的鄉(xiāng)村治理邏輯框架--基于云南省的多案例分析
33、服務(wù)型數(shù)字平臺的賦能機制演化研究--基于釘釘?shù)陌咐治?BR> 34、淺談國有文化企業(yè)成功改制--以北京x公司為案例分析
35、基于云南普洱老達保音樂鄉(xiāng)村建設(shè)的公益性旅游扶貧致富案例分析
36、物理線上分層作業(yè)設(shè)計的案例分析--以功率為例
37、核心素養(yǎng)視野下初中道德與法治案例教學(xué)法的應(yīng)用原則與實施策略分析
38、農(nóng)村高中地理學(xué)困生學(xué)習(xí)動機激發(fā)案例分析
39、探究式教學(xué)案例分析在小學(xué)數(shù)學(xué)課堂中的探索和實踐
40、電動車違規(guī)充電事故案例分析
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇八
1.激勵理論在企業(yè)管理中的運用
2.中國企業(yè)管理創(chuàng)新理論研究視角與方法綜述
3.基于triz的科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新研究
4.企業(yè)管理創(chuàng)新的探究
5.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新關(guān)系研究—基于學(xué)習(xí)能力和成員集聚度的視角
6.對企業(yè)管理創(chuàng)新的探討
7.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新——基于知識流出視角的實證研究
8.企業(yè)管理創(chuàng)新能力評價的變革引擎模型研究
10.企業(yè)管理信息治理對策與發(fā)展趨勢
11.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較
12.網(wǎng)絡(luò)強度和企業(yè)管理創(chuàng)新:社會資本的影響
13.我國家族企業(yè)管理專業(yè)化水平的演進
14.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
15.基于精益管理的制造型企業(yè)管理創(chuàng)新驅(qū)動因素分析——四家企業(yè)的案例研究
16.企業(yè)管理創(chuàng)新評價機制研究
17.企業(yè)管理創(chuàng)新淺析
18.傳統(tǒng)家族文化與我國家族企業(yè)管理
19.法國國有企業(yè)管理體制改革的歷程及成效
20.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較
21.企業(yè)管理人員成長型心智模式對職業(yè)生涯成功影響的研究
22.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
23.企業(yè)管理創(chuàng)新、整合與精益六西格瑪實施研究
24.中國企業(yè)管理現(xiàn)代化的現(xiàn)狀分析
25.基于價值的企業(yè)管理
26.傳統(tǒng)企業(yè)管理與學(xué)習(xí)型企業(yè)管理特點對比分析
27.中國制造企業(yè)管理創(chuàng)新方法類型選擇評價——基于svm的多案例實證分析
28.企業(yè)倫理文化與企業(yè)管理
29.芻議以項目管理作為發(fā)展新方向的企業(yè)管理創(chuàng)新
30.企業(yè)管理創(chuàng)新與六西格瑪管理的關(guān)系研究
31.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
32.當前我國企業(yè)管理信息化問題研究
33.淺談互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
34.我國企業(yè)管理信息化探析
35.中國企業(yè)治理與發(fā)展戰(zhàn)略模式創(chuàng)新研究
36.企業(yè)文化與企業(yè)管理相互關(guān)系探析
37.關(guān)于企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
38.縱論中國企業(yè)管理之道,助力經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變
39.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
40.網(wǎng)絡(luò)密度、知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
41.社會轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新概念模型研究
42.企業(yè)管理創(chuàng)新途徑問題研究
43.內(nèi)容分析法在企業(yè)管理研究中的應(yīng)用評述
44.行為科學(xué)理論與現(xiàn)代企業(yè)管理
45.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究
46.淺析現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新
47.會計信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的重要作用
48.淺談電子商務(wù)對企業(yè)管理的影響與創(chuàng)新
49.新型企業(yè)管理模式——協(xié)同管理
50.淺談企業(yè)管理中的人本管理
51.激勵理論在企業(yè)管理中的運用研究
52.德國企業(yè)管理控制師的計劃編制和監(jiān)控職能
53.激勵理論在企業(yè)管理方面的應(yīng)用分析
54.論企業(yè)管理對企業(yè)發(fā)展前景的重要性
55.試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用
56.我國企業(yè)管理發(fā)展歷程及趨勢
57.互聯(lián)網(wǎng)時代的'企業(yè)管理創(chuàng)新
58.人力資源管理在當今企業(yè)管理與發(fā)展中的地位和作用
59.企業(yè)文化在對企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位
60.基于管理風(fēng)險偏好量表的管理風(fēng)險偏好實證研究——以大型國有企業(yè)管理人員為例
61.工商企業(yè)管理與企業(yè)信用管理體系構(gòu)建淺析
62.試論鄧xx企業(yè)管理思想與新時期企業(yè)管理創(chuàng)新路徑
63.企業(yè)管理過程中的協(xié)調(diào)工作
64.“會社”概念與現(xiàn)代日本企業(yè)管理制度
65.企業(yè)管理創(chuàng)新的思考與探索
66.西方企業(yè)管理思想的演進邏輯與當代中國企業(yè)管理轉(zhuǎn)型
67.論中國企業(yè)管理實踐創(chuàng)新——基于焦煤集團“分合管理”的案例分析
68.管理信息系統(tǒng)與企業(yè)管理發(fā)展關(guān)系探討
69.論企業(yè)管理變革對內(nèi)部審計的影響
70.企業(yè)管理人員氣候變化意識及影響因素分析
71.影響企業(yè)管理效率因素的假設(shè)與分析
72.基于云計算模式的erp企業(yè)管理信息系統(tǒng)分析
73.中國式企業(yè)管理模式創(chuàng)建研究
74.企業(yè)管理會計現(xiàn)狀及對策研究
75.試論我國企業(yè)管理咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展方向
76.在新形勢下企業(yè)管理創(chuàng)新方案研究
77.網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下的企業(yè)管理創(chuàng)新
78.用企業(yè)視覺要素鑄就企業(yè)管理文化
79.企業(yè)管理信息化問題與對策研究
80.企業(yè)管理現(xiàn)代化與erp的實施
81.管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用探討
82.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
83.對市場經(jīng)濟下企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
84.分析現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新
85.高校后勤管理改革要引入企業(yè)管理新理念
86.論新興媒體在企業(yè)管理中的運用
87.企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的有效融合
88.企業(yè)管理會計人才隊伍建設(shè)的策略探究
在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用及效益分析
90.“文化發(fā)展與管理創(chuàng)新”學(xué)術(shù)研討會暨中國企業(yè)管理研究會年會綜述
91.中小企業(yè)管理變革之道
92.知識流出——連接外部環(huán)境與企業(yè)管理創(chuàng)新的橋梁
93.會計在企業(yè)管理中職能轉(zhuǎn)變的思考
94.基于煤礦企業(yè)管理的脆弱性評價體系研究
95.企業(yè)管理創(chuàng)新探討
96.中國企業(yè)管理模式的內(nèi)容分析研究
97.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
98.互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
99.計算機技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究
100.電信企業(yè)管理人員績效考核體系研究
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇九
1、飯店的信息化管理研究對飯店餐飲成本的控制研究
2、主題酒店的發(fā)展研究淺析飯店無干擾服務(wù)
3、體驗式思維在飯店管理中的應(yīng)用
4、飯店業(yè)的體驗式營銷
5、淺談現(xiàn)代酒店營銷
6、國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團的對策研究
7、飯店顧客關(guān)系管理淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略飯店企業(yè)文化問題研究
8、培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的'基礎(chǔ)
9、如何處理飯店非正式組織問題
10、試論飯店企業(yè)的客源市場定位
11、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
12、談人力資源管理在飯店中的作用
13、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
14、旅游飯店營銷與管理系統(tǒng)研究
15、我國旅游飯店集團化問題分析
16、淺析中外飯店管理集團比較
17、試析我國飯店業(yè)員工流動原因
18、培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)
19、如何處理飯店非正式組織問題
20、試論飯店企業(yè)的客源市場定位
21、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
22、談人力資源管理在飯店中的作用
23、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
24、旅游飯店營銷與管理系統(tǒng)研究
25、我國旅游飯店集團化問題分析
26、淺析中外飯店管理集團比較
27、試析我國飯店業(yè)員工流動原因
28、以某一飯店為例淺談飯店企業(yè)的公共關(guān)系管理
29、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
30、論飯店員工激勵機制的建立
31、談員工服務(wù)意識與企業(yè)競爭力提高之間的關(guān)系
32、抓好飯店產(chǎn)品質(zhì)量，提高競爭能力
33、旅游酒店人力資源管理創(chuàng)新模式研究
34、談培訓(xùn)工作在飯店管理中的重要性
35、我國xx菜系發(fā)展的對策研究
36、我國旅游飯店（或部門）完善管理思考
37、淺談收益管理（yieldmanagement）在中國飯店中的應(yīng)用
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十
2、美國州、地方政府預(yù)算與政府債務(wù)管理
3、論我國地方政府預(yù)算管理中存在的問題
4、后金融危機時代的政府預(yù)算管理變革——基于oecd國家的考察
5、政府預(yù)算管理教學(xué)中俗語運用的探索與思考
6、新常態(tài)下的政府預(yù)算管理研究
8、政府規(guī)劃與政府預(yù)算績效管理
9、我國地方政府預(yù)算管理中的問題探討
10、政府預(yù)算管理與監(jiān)督中的大數(shù)據(jù)思維
11、ppp項目的政府預(yù)算管理問題研究
12、關(guān)于我國地方政府預(yù)算管理改革與完善的探索
13、政府預(yù)算管理與監(jiān)督的問題及完善思路
14、中國政府預(yù)算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控管理技術(shù)創(chuàng)新研究
15、我國政府預(yù)算管理改革探討
16、養(yǎng)老保險制度改革與政府預(yù)算管理研究
17、從政府預(yù)決算偏離度角度探尋政府預(yù)算管理
18、地方政府預(yù)算管理的問題及對策研究
19、本市政府預(yù)算管理基本實現(xiàn)“全口徑”
20、基于評價主體視角的政府預(yù)算績效管理改革
21、政府預(yù)算管理制度建設(shè)與國家治理體系現(xiàn)代化
22、分稅制實施以來的政府預(yù)算管理制度改革評估
23、新預(yù)算法提升政府預(yù)算管理執(zhí)行力
24、基于整體性治理的政府預(yù)算管理信息系統(tǒng)構(gòu)建——以澳大利亞為例
25、政府預(yù)算管理創(chuàng)新
26、政府預(yù)算績效管理質(zhì)量:內(nèi)涵、影響因素和控制節(jié)點
27、澳大利亞聯(lián)邦政府預(yù)算管理改革及其借鑒
28、現(xiàn)代預(yù)算理念與中國政府預(yù)算管理制度改革——兼論新型綜合財政預(yù)算的構(gòu)建
29、完善我國政府預(yù)算管理體制的探討
30、論中國政府預(yù)算管理改革的優(yōu)先序——兼議績效預(yù)算在中國的適用性
31、中國市級政府預(yù)算管理制度改革——一種預(yù)算生態(tài)框架的實證分析
33、深化我國政府預(yù)算管理體制改革研究
34、政府預(yù)算管理理論研究及其新進展
35、中國政府預(yù)算管理的環(huán)境特點及其改革取向
36、改革和完善我國政府預(yù)算管理體制探析
37、我國政府預(yù)算管理制度存在的問題與對策
38、政府預(yù)算管理中的“尋租”活動分析
39、建立以部門預(yù)算為基礎(chǔ)的政府預(yù)算管理新模式
40、管理會計技術(shù)與政府預(yù)算管理的相關(guān)性及運用
41、政府預(yù)算管理體制改革研究
42、政府預(yù)算的公共性及其管理依據(jù)
43、美國政府預(yù)算管理的法律基礎(chǔ)及其啟示
44、我國政府預(yù)算管理體制構(gòu)建中預(yù)算約束效應(yīng)的思考
45、美國聯(lián)邦政府預(yù)算管理模式及啟示
46、權(quán)責(zé)發(fā)生制與政府預(yù)算管理改革
47、我國政府預(yù)算管理制度改革的主要觀點綜述
48、淺論政府預(yù)算管理方式的改革思路
49、試論我國政府預(yù)算管理制度改革的路徑取向
50、政府預(yù)算管理監(jiān)督制衡機制的均衡條件與制度構(gòu)建
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十一
3、我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)與發(fā)展策。
4、淺議金融高科技發(fā)展對金融銀行業(yè)務(wù)的影響。
5、金融銀行英語高頻話題。
6、e路風(fēng)景“卡”通天下——農(nóng)村合作金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新組合報道。
7、中東歐轉(zhuǎn)型國家金融銀行業(yè)開放、穩(wěn)定與發(fā)展研究。
8、民生銀行改革進行時打造本土一流公司金融銀行。
9、發(fā)力高端創(chuàng)意理財——訪荷蘭銀行有限公司北京分行。
10、金融銀行:準備應(yīng)付緊縮。
11、信息時代的金融銀行業(yè)。
12、推進改革積極介入:金融銀行業(yè)的重新市場定位。
13、中國金融銀行業(yè):“書到用時方恨少”
14、金融發(fā)展、銀行貸款與公司投資。
15、銀行金融服務(wù)外包國際監(jiān)管的比較研究。
16、論銀行對金融機構(gòu)的接管問題。
17、互聯(lián)網(wǎng)金融時代,商業(yè)銀行怎么做。
18、互聯(lián)網(wǎng)金融與商業(yè)銀行演進研究。
19、互聯(lián)網(wǎng)金融,傳統(tǒng)銀行的掘墓者——從p2p說起。
20、美國個人金融專業(yè)銀行的發(fā)展來源。
21、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與金融監(jiān)管：金融發(fā)展觀念的更新。
22、金融信用資源配置的多重博弈均衡、
23、我國商業(yè)銀行利率風(fēng)險機制研究。
24、非對稱信息下信貸市場績效的新研究。
25、人民幣匯的內(nèi)在不穩(wěn)定：結(jié)構(gòu)與制度因素分析。
26、不確定因素對國際金融市場沖擊和影響研究。
27、外匯儲備結(jié)構(gòu)優(yōu)化研畢業(yè)論文參考網(wǎng)整理究。
28、轉(zhuǎn)軌國家外匯制度的經(jīng)驗與我國匯率運行機制的建構(gòu)。
29、東亞金融貨幣合作的研究。
30、美國市場經(jīng)濟的監(jiān)管和對世界經(jīng)濟增長的沖擊。
31、信貸資產(chǎn)證券化趨勢及其實證研究。
32、不對稱信息與資本市場的均衡、
33、商業(yè)銀行綜合實力評估的實證研究。
34、商業(yè)銀行資產(chǎn)證券化問題研究、
35、商業(yè)銀行信貸風(fēng)險機制研究。
36、住房貸款的風(fēng)險管理研究。
37、中國國有商業(yè)銀行效率的分析和研究。
38、我國民間資本流通與民營企業(yè)融資困境問題研究。
39、中國轉(zhuǎn)軌約束下的金融服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢研究。
40、新型工業(yè)化道路的發(fā)展：中國的實踐和研究。
41、商業(yè)銀行信貸管理制度實施中存在的問題及對策。
42、關(guān)于構(gòu)建我國商業(yè)銀行內(nèi)部控制綜合評價體系的探討。
43、淺論電子貨幣及其對銀行業(yè)的影響。
44、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀及發(fā)展策略。
45、我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)存在的問題及對策。
46、商業(yè)銀行房地產(chǎn)金融業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況研究。
47、關(guān)于利用資本市場優(yōu)化河北產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的理論思考。
48、高儲蓄率對中國經(jīng)常賬戶影響的實證研究。
49、人民幣升值對中國資源優(yōu)化配置的影響分析。
50、影響中國未來物價走勢的因素分析與對策研究。
51、人民幣升值對我國出口商投資決策的影響分析。
52、我國農(nóng)村合作金融的發(fā)展之路。
53、農(nóng)村信用社發(fā)展方向與模式探討。
54、重慶市農(nóng)村信用社改革效果評價。
55、新農(nóng)村建設(shè)的金融制約與出路。
56、重慶市農(nóng)村小額信貸保險供求分析。
57、人民幣匯率波動的價格傳導(dǎo)效應(yīng)研究。
58、人民幣匯率-利率聯(lián)動協(xié)調(diào)機制研究。
59、我國國際收支持續(xù)雙順差的原因分析。
60、我國外匯儲備風(fēng)險管理研究。
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十二
1.關(guān)于企業(yè)財務(wù)管理學(xué)科體系的探討;
2.現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理論研究;
3.財務(wù)風(fēng)險衡量方法問題研究;
4.試論投資風(fēng)險的衡量方法;
5.工商企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的理論與方法及其典型案例分析;
6.財務(wù)報表分析指標體系;
7.企業(yè)集團財務(wù)模式探析;
8.股份制企業(yè)財務(wù)模式研究;
9.中外合資企業(yè)財務(wù)管理主要問題研究;
10.建立現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)指標體系探討;
11.關(guān)于經(jīng)濟效益指標的探討;
12.試論企業(yè)目標與財務(wù)管理目的;
13.試論現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理職能;
14.企業(yè)資金緊張的成因與對策;
15.國際財務(wù)管理若干問題的探索;
16.國際企業(yè)籌資方式的探索;
17.籌資風(fēng)險的衡量與控制;
18.企業(yè)行為與財務(wù)風(fēng)險的關(guān)系分析;
19.優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，提高資金使用效益;
20.市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)理財方式的轉(zhuǎn)變;
21.關(guān)于出資者財務(wù)的幾個理論問題;
22.凈值報酬率指標的因素分析;
23.關(guān)于企業(yè)財務(wù)目標問題的探討;
24.關(guān)于債轉(zhuǎn)股問題的財務(wù)思考;
25.知識經(jīng)濟時代對企業(yè)財務(wù)管理的影響;
26.表外籌資分析與研究;
27.從三株公司的發(fā)展談如何加強企業(yè)財務(wù)探管;
28.反映企業(yè)經(jīng)營狀況的財務(wù)分析方法芻議;
29.國企改制中有關(guān)財務(wù)問題的處理;
30.論企業(yè)財務(wù)理念;
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十三
摘要：人、財、物、信息等各種資源是酒店經(jīng)營中不可或缺的因素。其中，人力資源要素起著決定性的作用。員工是酒店最寶貴的財富與資源，人性化管理強調(diào)員工的自主性、能動性和創(chuàng)造性，能加強酒店的內(nèi)部凝聚力，提高競爭力，對酒店的發(fā)展具有重要意義和積極作用。
關(guān)鍵詞：酒店管理；員工管理；人性化
一、人性化管理的含義
“人性化”管理，就是在企業(yè)管理過程中，充分考慮和尊重人性要素，以人性為原則，以充分挖掘人的潛能為己任的管理模式。人性化管理的核心就是圍繞怎樣充分利用“人”這一核心資源展開的。突出在管理中充分理解人、尊重人、信任人，對其從各方面予以關(guān)心、愛護，使員工在工作中體現(xiàn)歸屬感、價值感，從而最大程度的調(diào)動和發(fā)揮人的主觀能動性和積極性。
二、酒店實施人性化管理的重要性
隨著酒店業(yè)的快速發(fā)展,賓客對服務(wù)的要求也越來越高,如果酒店不能提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),就不能在激烈的競爭中取勝。而提供這一服務(wù)的就是一線員工。沒有滿意的員工，就沒有滿意的賓客，酒店對員工進行人性化管理就是對服務(wù)質(zhì)量的保證。
人性化管理秉承“以人為核心”的理念，從員工文化程度、能力特長、技能技巧乃至興趣愛好等各個方面科學(xué)整合人力資源，把他們配置在相應(yīng)并能勝任的崗位上，并提供成長和發(fā)展的機會，調(diào)動其工作的積極性。
人性化管理堅持“以員工為本”的核心價值觀，提倡管理者與員工之間的人格平等，讓員工感覺到與上層管理者的關(guān)系已不再是冷漠的上下級關(guān)系，而是親密的伙伴關(guān)系和合作者。從而使員工增強對酒店的信任度和忠誠度，自覺維護酒店利益。
酒店具有員工流動性大，特別是有經(jīng)驗的管理人員和技術(shù)人才流失率高的特點。因此，建設(shè)一支素質(zhì)高、穩(wěn)定性強、有集體觀念的員工隊伍尤為重要。人性化管理憑借先進的管理理念和科學(xué)管理方法的優(yōu)勢，注重人才的吸納和培養(yǎng)，使員工隊伍穩(wěn)定，為酒店的可持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的保障。
三、人性化管理在酒店管理中的應(yīng)用措施
（一）經(jīng)常掌握員工的情緒和工作表現(xiàn)。員工的工作積極性不高，可能是因為對工作有不滿或個人碰到了不順心的事情。而這些心理狀態(tài)會從情緒中流露出來，在工作中表現(xiàn)出來。因此要經(jīng)常分析員工的情緒和工作表現(xiàn)，以便及時了解情況，把消極因素化成積極因素?？赏ㄟ^察言觀色、談心家訪、聽取員工反映、民意測驗、座談討論等方法來了解。
（二）關(guān)心員工生活、福利。員工的生活問題處理不好將直接影響到他們的工作積極性。管理者應(yīng)從戀愛、婚姻、住房等生活方面多關(guān)心員工，如果員工家里有什么困難，應(yīng)盡力提供支持與幫助。辦好職工食堂、職工宿舍等員工福利事業(yè)，解除員工的后顧之憂，使其安居樂業(yè)。為員工提供文體活動場所，豐富員工的業(yè)余精神生活，真正為員工營造一個“家外之家”。例如，廣州某酒店每月舉行“員工日”，由總經(jīng)理、各部門經(jīng)理親自到員工餐廳為員工服務(wù)，大大提高了員工的積極性。
（三）實行民主管理。民主管理可以讓員工體會到自己是企業(yè)的主人，才能夠發(fā)揮員工的主人翁精神。讓員工有機會參與企業(yè)重大事情的決策和管理，并對管理人員進行監(jiān)督。發(fā)動和鼓勵員工獻計獻策，對酒店管理提出合理化建議，并正確對待意見分歧，善于集思廣益。
（四）建立健全酒店的各項制度。在任何一個社會或組織中，制度的作用不可替代。任何管理都離不開規(guī)范的制度。規(guī)章制度是酒店經(jīng)營活動正常運行和完成各項工作任務(wù)的基本保證。人性化管理也必須以規(guī)范的制度為基礎(chǔ)，對規(guī)章制度的科學(xué)性和合理性有著更高的要求。如果忽視了制度化，就會出現(xiàn)無原則而只講人情的情況，就難以在管理中體現(xiàn)公平、公正原則，就會挫傷員工工作的積極性和創(chuàng)造性。這些制度宣示什么行為是酒店提倡的`，什么行為是酒店反對的，讓員工既感受到制度給予的壓力，更品嘗到制度帶來的好處。這樣就可變我被管理為我要管理。有效的人性化管理應(yīng)該是人性化與制度化的有機融合。這些制度包括員工的獎酬制度、績效考評制度等等。
(五)重視培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供空間。對員工進行教育培訓(xùn)，是酒店管理的一項基礎(chǔ)性工作。培訓(xùn)員工，不僅能為酒店帶來更高水平的服務(wù)績效，還可幫助酒店吸引和留住最好的員工。酒店員工一般以年輕人居多，他們希望通過教育培訓(xùn)激活自己的潛能，提高技能技巧，獲得酒店認同，并能得到不斷的提高和發(fā)展。中國旅游協(xié)會人力資源開發(fā)中心曾在7月對23個城市33家2至5星級酒店進行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，酒店人員流動的五個根本原因排列順序為：“個人發(fā)展”、“學(xué)習(xí)知識”、“工資福利”、“成就感”和“人際關(guān)系”，共占84.32％。個人發(fā)展居于員工需求之首。這一調(diào)查反映了，在知識經(jīng)濟條件下，酒店員工需求的方向，即逐漸向個人發(fā)展、自我實現(xiàn)等高層次需求轉(zhuǎn)移。一些有志于有酒店業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀員工，他們會選擇能給予各種培訓(xùn)，從而促進他們事業(yè)發(fā)展的酒店。有眼光的管理者把教育培訓(xùn)工作看作是酒店的軟實力投資，把教育培訓(xùn)作為招攬和吸引人才，提高酒店整體實力的策略和方法。
結(jié)語
在現(xiàn)代酒店管理中，人性化管理已逐步上升為主流的管理理念。在未來激烈的人才競爭中，只有真正實現(xiàn)了人性化管理的酒店才能取勝，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
參考文獻：
[1]趙西萍.旅游企業(yè)人力資源管理[m].南開大學(xué)出版社，2001.
[2]田喜洲.論酒店管理中的人性化趨勢[j].商業(yè)研究，2005，1（309）.
[3]賀湘輝.飯店服務(wù)心理[m].中國勞動社會保障出版社，2007.
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十四
酒店企業(yè);經(jīng)濟型酒店;本錢辦理
跟著我國經(jīng)濟的敏捷開展，特別是旅行的迅猛開展，國內(nèi)外游客和商務(wù)客人增長也很敏捷，再加上“黃金周”、“帶薪假期”和其他節(jié)假日的增多，商場對經(jīng)濟酒店的需求非常大。經(jīng)濟型酒店將怎么應(yīng)對競賽劇烈的商場，成為強者?盡管存在個別的差異，但將本錢操控歸入辦理日程，下降經(jīng)濟型酒店的運營本錢為很多經(jīng)濟酒店的一致。怎么利用較少的資源，進行有效本錢操控，是經(jīng)濟酒店業(yè)本錢辦理中亟待處理的問題。
本錢辦理的基本功能就是要為辦理者供給滿足其需求的本錢信息，習(xí)慣不斷變化的商場環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略辦理的需求。
一、經(jīng)濟型酒店的本錢辦理現(xiàn)狀及存在的缺少
經(jīng)濟型酒店在辦理方面存在民營企業(yè)的通?。河萌朔矫娴墓?、辦理的隨意性、過度尋求低本錢、過度尋求本錢率、信息化辦理的片面性等一系列弊端，導(dǎo)致酒店在本錢辦理中存在本錢作業(yè)效率低、本錢核算不清晰、本錢核算辦法落后、本錢操控辦法無效、本錢項目內(nèi)容和深度落后五個方面的問題。
1、本錢辦理作業(yè)效率低
本錢人員每天大部分時間忙于處理出入庫單據(jù)的作業(yè)：收貨員、庫管員每天忙于出入庫及記載賬簿、填寫入庫報表;本錢管帳忙于指導(dǎo)、查看、核對本錢文員、收貨員、庫管員的記載作業(yè)。
整個本錢部分的作業(yè)首要環(huán)繞入庫單據(jù)的錄入、核對，二級庫的.庫存報表的核對、錄入進行，對其他本錢辦理作業(yè)無暇顧及，嚴重下降本錢辦理的作業(yè)效率，導(dǎo)致月末作業(yè)效率低。
2、本錢核算不清晰
本錢核算目光只局限于直接本錢，缺少對整個酒店所占資源的全體分析。另外，過分強調(diào)財政方面的信息，而忽視了非財政方面的信息。同時，一般以人工本錢，資料本錢為首要操控對象，而對企業(yè)的供應(yīng)、出售和售后等環(huán)節(jié)則大多不予考慮，對企業(yè)外部的價值鏈更是視若無睹，導(dǎo)致經(jīng)濟型酒店缺少耐久競賽力。
3、本錢核算辦法落后
客房一次性用品核算選用簡略比率法：客房標準間裝備的一次性用品有拖鞋和浴巾，裝備數(shù)量按兩個人裝備。月末，一次性用品費用的核算選用“盤存法”，在比率的核算上只選用金額比率，比照僅僅各月本錢金額與招待人數(shù)的比照，不能反映各種物品運用比率，易形成人為的浪費，不易找到操控點;客房備品的運用率沒有和服務(wù)員的績效查核掛鉤，不能調(diào)動客房服務(wù)員的節(jié)省認識。
4、機械套用其他酒店的本錢操控辦法
經(jīng)濟型酒店在擬定相關(guān)的操控辦法時，沒有考慮酒店的具體情況(人員的裝備、分工、權(quán)限、辦理辦法等)，簡略套用其他酒店的辦理辦法，導(dǎo)致了部分本錢操控辦法失效。
5、本錢項目內(nèi)容和深度落后
對本錢高低的要素分析不夠全面，只注重明顯的本錢要素，如資料費、人工費、財政費用和辦理費用等，而忽視了隱含本錢的要素，如商場開拓、企業(yè)規(guī)模、辦理文化等。
二、本錢辦理存在問題的分析
1、缺失企業(yè)全體開展戰(zhàn)略
對戰(zhàn)略辦理的了解還停留在外表，對企業(yè)戰(zhàn)略辦理問題并不注重，沒有擬定相應(yīng)的全體開展戰(zhàn)略，在整個企業(yè)辦理中表現(xiàn)的不明顯，酒店并沒有擬定真實的戰(zhàn)略，而是依據(jù)商場狀況做出決議計劃或許營銷戰(zhàn)略，盲目尋求年度運營目標，忽視酒店的久遠開展，導(dǎo)致許多問題的產(chǎn)生。
2、信息化體系的片面性運用
經(jīng)濟型酒店在信息化方面建設(shè)運用對酒店實現(xiàn)部分科學(xué)辦理、提高作業(yè)效率、改善服務(wù)質(zhì)量等起到了必定的效果，但還停留在外表，僅僅是代替部分手工操作，遠未到達徹底改變競賽方法和運營辦理模式的要求，在本錢辦理中表現(xiàn)出必定的局限性、片面性。如能源體系信息化的空缺。
3、財政部分辦理滯后
人力資源辦理水平低下，安排本質(zhì)較低人員擔任中層領(lǐng)導(dǎo)，不明白業(yè)務(wù)，辦理認識落后，職工心理不平衡對待作業(yè)沒有積極性，人員更換頻繁，信息辦理較為紊亂;酒店全體辦理認識淡漠，財政部辦理者缺少全體的辦理認識，沒有較好的專業(yè)知識，不善于學(xué)習(xí);內(nèi)部查核機制缺失，內(nèi)部作業(yè)查核點不確定，作業(yè)隨意性較大，財政部辦理方法上重成果而輕過程。
4、相關(guān)部分辦理機制不健全
酒店作為一個全體，在辦理上有必定的關(guān)聯(lián)性，酒店其他部分的不規(guī)范辦理，也是造本錢錢操控問題的首要原因之一。
三、本錢辦理問題的處理對策
1、引入戰(zhàn)略本錢辦理體系
將本錢領(lǐng)先戰(zhàn)略作為經(jīng)濟型酒店的全體開展戰(zhàn)略，竭盡全力下降本錢，注重對運營本錢和辦理費用的操控。一方面，詳細查看已有價值鏈，辦理每個活動本錢，通過價值鏈辦理尋求本錢節(jié)省;另一方面，重組價值鏈以消除不必要的作業(yè)程序和低價值活動。
2、完善本錢內(nèi)部操控體系
(1)構(gòu)建存貨辦理體系：應(yīng)運用永續(xù)盤存法計價，對錄入核算機存貨體系的數(shù)據(jù)應(yīng)由不擔任錄入的人員進行抽查，以查看其準確性。每月進行存貨盤點，盤存差異應(yīng)進行調(diào)查，并報告辦理層。盤點最好由兩名職工一起進行，其間一名職工應(yīng)不擔任倉庫辦理，盤點人應(yīng)在盤點表上簽字。每月核算存貨周轉(zhuǎn)率，編制周轉(zhuǎn)緩慢(接連三個月未被領(lǐng)用)和滯用(接連一年未被領(lǐng)用)貨品清單，上報辦理層。注意可回收包裝物的操控。第三方寄存的存貨，應(yīng)每月與相關(guān)供貨商進行對帳。盤點發(fā)現(xiàn)的差異，應(yīng)及時處理，進行預(yù)提或計入損失。
(2)收購本錢改善對策：企業(yè)的收購活動由物資收購部辦理收購，管帳部分進行付款以及資料本錢操控和核算，倉庫物資保管人員保管。其間關(guān)鍵點是：依據(jù)預(yù)定單清晰常用產(chǎn)品最優(yōu)收購批量;選擇多家供貨商;健全內(nèi)控機制，完善收購查核準則。
3、審閱與監(jiān)督
健全的內(nèi)部操控體系，必須有相關(guān)的審閱與監(jiān)督部分擔任對經(jīng)濟型酒店各項業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通，可以對整個業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)的內(nèi)部操操控度和實際辦法進行審查，并隨各種環(huán)境的變化提出修正主張、補救辦法以及相關(guān)的獎懲。
【參考文獻】
[1]欒牧.實行戰(zhàn)略本錢辦理提高企業(yè)核心競賽力[j].科學(xué)咨詢，2010(10).
[2]聶曉偉等.淺析酒店的本錢操控[j].商業(yè)經(jīng)濟，2009(9).
[3]余紹彬.我國經(jīng)濟型酒店戰(zhàn)略辦理問題研討[d].對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)，2004.
[4]唐嶺.我國經(jīng)濟型酒店現(xiàn)狀分析和開展對策與戰(zhàn)略研討[d].安徽大學(xué)，2005.
[5]程艷.我國經(jīng)濟型酒店開展戰(zhàn)略研討[d].山東大學(xué)，2007.
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十五
2、縣域經(jīng)濟發(fā)展的外貿(mào)支持研究
3、經(jīng)濟全球化下長三角貿(mào)易結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究
4、廣西與東南亞國家貿(mào)易變遷研究
5、我國文化貿(mào)易的國際競爭力及影響因素研究
6、我國林產(chǎn)品貿(mào)易森林認證發(fā)展路徑研究
7、近代中國茶葉對外貿(mào)易經(jīng)濟效益的綜合分析
8、基于雙邊f(xié)ta視角的中國與挪威水產(chǎn)品貿(mào)易研究
9、低碳經(jīng)濟對我國外貿(mào)發(fā)展的影響
10、黑龍江省公路運輸口岸建設(shè)發(fā)展規(guī)劃研究
11、越南出口貿(mào)易遭受反傾銷的狀況和原因分析
12、兩岸企業(yè)并購法制之比較
13、基于面板數(shù)據(jù)分析我國入境旅游需求的影響因素
14、基于市場結(jié)構(gòu)理論的軍船國際貿(mào)易研究
15、金融發(fā)展對我國區(qū)域?qū)ν赓Q(mào)易比較優(yōu)勢的影響
16、低碳經(jīng)濟背景下我國貿(mào)易戰(zhàn)略調(diào)整
17、浙江紹興貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)校學(xué)生管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
18、金融危機背景下商業(yè)銀行國際貿(mào)易融資創(chuàng)新及風(fēng)險管理研究
19、中國海灣合作委員會自由貿(mào)易區(qū)的經(jīng)濟效應(yīng)分析
20、東亞貨幣合作路徑選擇分析
21、江西省出口貿(mào)易碳排放測度研究
22、金融危機下中國宏觀經(jīng)濟政策對對外貿(mào)易傳導(dǎo)影響的有效性分析
23、基于蟻群算法的港口泊位調(diào)度優(yōu)化與仿真
24、貿(mào)易利益分配視角下的貿(mào)易干預(yù)政策與協(xié)調(diào)機制
25、wto/sps措施對我國農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的影響研究
26、金融危機對浙江外貿(mào)的影響及對策
27、fdi、對外貿(mào)易與經(jīng)濟增長關(guān)系研究
28、基于ssh框架的網(wǎng)絡(luò)購物電子商務(wù)平臺的設(shè)計與實現(xiàn)
29、sps措施對我國豬肉品貿(mào)易競爭力的影響分析
30、國際收支變動對國內(nèi)貨幣供應(yīng)量的影響分析
31、基于swot分析的新疆加工貿(mào)易發(fā)展戰(zhàn)略選擇
32、跨境電商對職院國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)影響
33、中非農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的區(qū)域差異與空間集聚效應(yīng)研究
34、一帶一路戰(zhàn)略下廣西邊境貿(mào)易發(fā)展路徑研究
35、中韓兩國工業(yè)制成品產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易實證分析
36、新時期我國農(nóng)產(chǎn)品國際貿(mào)易探討--特征與趨勢
37、廣東省跨境電商出口貿(mào)易瓶頸及對策分析
38、當前我國農(nóng)產(chǎn)品對外貿(mào)易存在的關(guān)鍵問題及建議
39、廣西對外貿(mào)易商品結(jié)構(gòu)合理度實證研究--基于投入產(chǎn)出模型
40、fdi與我國貿(mào)易結(jié)構(gòu)相關(guān)性的一元回歸分析
41、氣候變化下國際貿(mào)易法律問題研究
42、貿(mào)易開放對我國人力資本積累的影響
43、對外貿(mào)易對行業(yè)間工資收入分配的影響--基于中國制造業(yè)的分析
44、對外貿(mào)易與經(jīng)濟增長之間關(guān)系研究
45、人民幣升值對我國進出口貿(mào)易的影響
46、電子商務(wù)在國際貿(mào)易中的應(yīng)用與發(fā)展策略研討
47、廣西金融業(yè)對北部灣經(jīng)濟區(qū)出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)的影響研究
48、淺析經(jīng)濟“新常態(tài)”下貿(mào)易企業(yè)的信用風(fēng)險管控
49、全球化背景下國際貿(mào)易風(fēng)險研究
50、對外貿(mào)易談判過程中商務(wù)英語的應(yīng)用與技巧
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十六
3、美國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中生物技術(shù)孵化器的作用。
4、論傳統(tǒng)孵化器如何充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。
5、孵化器對在孵企業(yè)提供的創(chuàng)業(yè)能力支持服務(wù)——單案例研究。
6、我國科技企業(yè)孵化器的發(fā)展特征及影響因素。
7、廣東省科技企業(yè)孵化器高質(zhì)量發(fā)展對策。
8、我國汽車行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器商業(yè)模式分析。
9、大波士頓地區(qū)生命科學(xué)孵化器的成功要素研究。
10、科技企業(yè)孵化器的財務(wù)管理創(chuàng)新。
11、檢測企業(yè)孵化器服務(wù)標準體系構(gòu)建研究——以貴州省檢測企業(yè)孵化器為例。
12、新興市場國家孵化器國際化的動因和方式探索——基于國家和企業(yè)特定優(yōu)勢視角。
13、不同代際科技企業(yè)孵化器孵化績效差異比較——基于廣東省的實證研究。
14、基于孵化器的商業(yè)模式理論模型探究。
15、柳州高新區(qū)建設(shè)智慧孵化器項目的可行性分析。
16、高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化器現(xiàn)狀調(diào)查分析。
17、校地共建大學(xué)孵化器中的劃界及其流變。
18、生物醫(yī)藥孵化器技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)的優(yōu)化策略探討。
19、孵化器行業(yè)的云計算與大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺分析。
20、企業(yè)孵化器知識服務(wù)對在孵企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。
21、科技企業(yè)孵化器對從業(yè)人員的角色期望。
22、基于生態(tài)位模型的廣東省孵化器發(fā)展水平及適宜度評價。
23、社會組織孵化器助力社區(qū)社會治理創(chuàng)新。
24、濾食性生物孵化器凈化微污染景觀水的試驗研究。
25、強生孵化器運營管理模式及對我國的啟示。
26、科技企業(yè)孵化器業(yè)務(wù)運作模式研究——以綿陽市z公司為例。
27、東莞松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)孵化器現(xiàn)狀與發(fā)展研究。
29、淺談中職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器項目建設(shè)。
30、市場型孵化器發(fā)展的現(xiàn)實途徑——以啟迪之星為例。
31、孵化網(wǎng)絡(luò)對生物醫(yī)藥孵化器績效的影響研究。
32、孵化器商業(yè)模式的構(gòu)建機制研究。
33、國內(nèi)外孵化器運營模式比較研究。
34、“創(chuàng)業(yè)投資基金+孵化器”模式的效率實證研究。
35、高校校園創(chuàng)業(yè)孵化器績效的vague評價。
36、孵化器的功能演化和快速成長的機制研究。
37、社會創(chuàng)業(yè)與校園孵化器的耦合研究。
38、網(wǎng)絡(luò)多元性對在孵企業(yè)孵化績效作用機制研究——孵化器支持情境的調(diào)節(jié)作用。
39、共建學(xué)生創(chuàng)客的孵化器——區(qū)域聯(lián)合模式下工程技術(shù)創(chuàng)新實驗室建設(shè)探索。
40、孵化器業(yè)態(tài)對其辦公空間室內(nèi)設(shè)計的訴求探究。
41、淺析科技企業(yè)孵化器若干問題的研究。
42、河北省實施孵化器和眾創(chuàng)空間雙提升計劃。
43、科技企業(yè)孵化器創(chuàng)新效率評估及關(guān)系研究。
44、科技孵化器知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)績效分析及提升建議。
45、關(guān)于魯西南科技孵化器的調(diào)研報告。
46、科技型企業(yè)孵化器協(xié)同創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化研究。
47、創(chuàng)新型孵化器運營模式與高校創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)研究。
48、淺談我國科技企業(yè)孵化器在發(fā)展過程中面臨的財務(wù)問題及建議。
49、我國科技企業(yè)孵化器的發(fā)展特征及影響因素。
50、我國科技企業(yè)孵化器發(fā)展動向及政策建。
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十七
2、中學(xué)數(shù)學(xué)合情推理現(xiàn)狀調(diào)查和分析
3、中小學(xué)數(shù)學(xué)估算的教與學(xué)
4、培養(yǎng)中專生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力的研究
5、中美高中課程標準下數(shù)學(xué)探究的比較研究
6、高中數(shù)困生良好數(shù)學(xué)思維品質(zhì)培養(yǎng)研究
7、高一學(xué)生數(shù)學(xué)概括能力培養(yǎng)的實驗研究
8、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高中數(shù)學(xué)教學(xué)模式研究
9、新課標下促進學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)正遷移的研究
10、基于新課程的初中數(shù)學(xué)自主學(xué)習(xí)課堂教學(xué)的實踐與研究
11、中學(xué)生對數(shù)學(xué)公式的記憶特點研究
12、ti-92技術(shù)在高中數(shù)學(xué)新課程算法教學(xué)中的應(yīng)用
13、數(shù)學(xué)史在中學(xué)數(shù)學(xué)教育中的教學(xué)價值
14、在數(shù)學(xué)教學(xué)中，指導(dǎo)學(xué)生掌握數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)策略的實踐研究
15、全國高考試題與高中數(shù)學(xué)競賽試題相關(guān)性研究
16、新課程下初中數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程評價的實驗與研究
17、職高《數(shù)學(xué)》課程探究性學(xué)習(xí)的實踐研究
18、培養(yǎng)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)遷移能力的課堂教學(xué)策略
19、在高中數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中自我監(jiān)控能力培養(yǎng)策略的研究
20、中專班《數(shù)學(xué)實驗》選修課的研究與實踐
21、初中生數(shù)學(xué)思維過程的研究及數(shù)學(xué)思維能力的培養(yǎng)
22、培養(yǎng)高中生數(shù)學(xué)直覺思維能力的途徑
23、論現(xiàn)行初中數(shù)學(xué)課堂練習(xí)及單元測驗的改革
24、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下“中學(xué)數(shù)學(xué)實驗課”教學(xué)設(shè)計與評價的實踐研究
25、高一學(xué)生函數(shù)概念學(xué)習(xí)障礙及教學(xué)對策
26、師范生數(shù)學(xué)語言表達能力的實驗研究
27、職業(yè)中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中融入數(shù)學(xué)史教學(xué)的實踐研究
28、高中數(shù)學(xué)教學(xué)中小組合作學(xué)習(xí)的實踐與研究
29、高中數(shù)學(xué)新課程《球面上的幾何》的教學(xué)實驗與研究
30、數(shù)學(xué)發(fā)現(xiàn)法教學(xué)的課堂實施研究
31、開展初中“反思性數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)”的研究與實踐
32、初中數(shù)學(xué)新課程下小組合作學(xué)習(xí)的研究與實驗
33、以“教學(xué)反思”為載體的小學(xué)數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)的研究
34、技校興趣缺乏型數(shù)困生的現(xiàn)狀及教學(xué)研究
35、中學(xué)數(shù)學(xué)課堂探究式教學(xué)模式的理論和實踐研究
36、數(shù)學(xué)交流探究
37、論數(shù)學(xué)課程的情感與態(tài)度目標
38、數(shù)學(xué)課堂探究性教學(xué)的理論與實踐研究
39、中學(xué)數(shù)學(xué)教師評價研究
40、五年一貫制師范數(shù)學(xué)課程設(shè)置研究
41、高二數(shù)學(xué)優(yōu)秀生與學(xué)困生的解題策略比較研究
42、建構(gòu)主義及其觀點下的《全日制義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標準》(初中部分)解析
44、在高中數(shù)學(xué)教學(xué)中運用《幾何畫板》進行數(shù)學(xué)實驗的探索與實踐
45、數(shù)學(xué)歷史名題作為研究性學(xué)習(xí)的開發(fā)與實驗研究
46、普通高中幾何課程體系實施研究
47、中學(xué)數(shù)學(xué)中非語言表征的應(yīng)用研究
48、現(xiàn)代教育裝備條件下校長管理方式新探
50、談做好地方高校成人教育學(xué)籍管理
51、權(quán)變理論:新形勢下成人教育管理的選擇
52、權(quán)力差距維度下透視英國教育管理權(quán)力架構(gòu)
53、公安院校教學(xué)管理與思想政治教育結(jié)合初探
54、運用“三標一體”教育質(zhì)量模型,搞好高等學(xué)校外專外教管理
55、以信息化管理平臺為載體提高大學(xué)生思想政治教育的實效性
56、城市教育費附加管理芻議
57、輔導(dǎo)員在教育管理中的方法和藝術(shù)
58、把思想政治教育貫穿到學(xué)生管理之中
59、談?wù)劯呗毥逃械陌嗉壒芾?BR> 60、問題研究是高等教育管理研究的有效路徑--基于院校研究的思考與分析
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十八
大連市環(huán)境—經(jīng)濟系統(tǒng)的物質(zhì)流分析。
政治與經(jīng)濟相統(tǒng)一的排污權(quán)交易市場問題研究。
武漢城市圈環(huán)境金融體系的構(gòu)建研究。
我國環(huán)境押金制度構(gòu)建的研究。
基于排污權(quán)交易制度的企業(yè)排污戰(zhàn)略選擇研究。
基于低碳經(jīng)濟的企業(yè)投資項目的評價研究。
基于碳交易市場的中國碳金融發(fā)展研究。
我國環(huán)境稅收法律制度研究。
中國工業(yè)部門的物質(zhì)流核算與分析。
排污權(quán)交易的初始分配問題研究。
山東淄博化工區(qū)循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)研究。
基于環(huán)境庫茲涅茨曲線的陜西省環(huán)境質(zhì)量與經(jīng)濟增長關(guān)系研究。
包頭市循環(huán)經(jīng)濟評價與對策研究。
嶗山水庫飲用水源保護區(qū)生態(tài)補償機制實踐研究。