在實踐中，我們常常需要制定和執(zhí)行各種各樣的方案。那么，如何制定一個較為完善的方案呢？首先，我們需要明確問題或目標，明確需要解決的具體困難或達到的具體目標。然后，我們可以進行頭腦風暴，收集各種相關(guān)的信息和觀點，以便更好地理解問題的本質(zhì)和確定可能的解決方案。接下來，我們可以分析和比較不同的方案，評估其優(yōu)劣和可行性，選擇最適合的方案。最后，我們需要具體規(guī)劃和實施方案，并設定相應的時間表和指標，以便實現(xiàn)預期的效果并監(jiān)測方案的執(zhí)行情況?！胺桨甘侵笧榻鉀Q問題或達成目標而制定的具體步驟和措施。一個好的方案應該考慮到各種因素，包括時間、資源、技術(shù)等。方案的制定需要進行充分的調(diào)研和分析，確?？尚行院陀行?。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？制定方案需要有清晰的目標和明確的步驟，使每個人都能明白自己的任務和責任。方案的制定需要全面考慮各種因素，包括人員、資金、技術(shù)等資源的合理配置。以下是小編為大家整理的方案范文，供大家參考和學習?！?BR> 疫情期間員工關(guān)懷方案篇一
1、工廠收集官方專業(yè)機構(gòu)有關(guān)防疫知識、宣傳片、宣傳視頻，在宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等等開展宣傳。
2、統(tǒng)計儲備的醫(yī)用口罩、kn90或kn95口罩，防護服(主要以環(huán)衛(wèi)消毒)、防護眼鏡，75%酒精(脫脂棉)/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資。
3、制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案。
1、工廠各級部門提前統(tǒng)計各自人員預備到崗情況并匯總報告到人力資源部門。從本市區(qū)以外員工以及較大疫區(qū)返工的員工、相關(guān)方(含供應商、物流、業(yè)務外包、派遣方)進入工廠前須組織醫(yī)務人員全部檢查后無特別方可進入。復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。
2、提醒員工在家期間及恢復生產(chǎn)后在疫情管控做好自己防護和消毒工作。
3、全體員工上班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體特別如：發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進行現(xiàn)場消毒和安排員工及時去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結(jié)果通知公司。
4、特別關(guān)注：消化道癥狀職工!
5、所有員工、外來人員、訪客進入工廠前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入場，并報告工廠及對接人。外來人員還須自行佩戴口罩(長期業(yè)務方工廠提供臨時預備口罩)。
6、做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否去過湖北省等信息。按照政府規(guī)定向企業(yè)報備自己隔離，工廠按照上班考勤，屬地管理部門每日通過微信qq視頻抽查居家隔離情況，不予扣款罰款。
7、乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護口罩，下車后應及時使用洗手液洗手，通勤車使用后必須立即消毒、更換椅墊套，安排專人管理檢查。
8、復工復產(chǎn)前，上班前，各工廠組織醫(yī)務人員對工廠所有場所進行一次消毒，之后每三天一次。重點區(qū)域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點，安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調(diào)按照技術(shù)書采取進風消毒過濾。
9、確認各工廠集中食堂的安全衛(wèi)生措施，食堂禁止采購未經(jīng)宰殺未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工環(huán)節(jié)嚴格生熟分開。餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套、防護鏡和醫(yī)用口罩、防護鞋。一次性的必須集中扔棄，重復性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經(jīng)消毒反復使用。餐具統(tǒng)一由服務人員配發(fā)，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜，飯菜統(tǒng)一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣按照規(guī)定執(zhí)行。
10、在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗。
11、門衛(wèi)、服務人員、保潔、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品。
12、復工后，工廠組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質(zhì)按需發(fā)放。必要時安排專人負責統(tǒng)一廢舊換新，防止不合規(guī)扔棄傳染。
13、在各自勞動崗位上，非人與人接觸環(huán)境，宜佩戴口罩;在頻繁接觸人員崗位，和集中作業(yè)封閉崗位(控制室等)必須佩戴口罩及其他防護用品。禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶。
14、各工廠的車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風(不含中央空調(diào))，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘。
15、工廠在防疫期停止前，暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動及大型會議，盡量減少或停止因公出行、聚會等。如需要，須向各級管理層報告并取得同意。
16、不信謠，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。
17、對不作為、慢作為、亂作為的，對搞形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要及時追責問責，釋放狠抓落實、不容松懈的強烈信號。
2、一般管控制要求：
a.每日早晨測量體溫;
c.改變食堂布局，取消面對面座位;
d.根據(jù)部門、車間實施分時段就餐;e.提倡自備餐具;f.下班及時洗手消毒;
g.到家、宿舍后再行洗手消毒。
3、處置措施及流程：
a.日常體溫檢測發(fā)現(xiàn)發(fā)燒員工;
b.禁止入廠;
c.報告醫(yī)生及主管;
d.廠醫(yī)做好防護陪同赴發(fā)熱門診就醫(yī);
e.醫(yī)生診斷未明確與新型冠狀病毒肺炎有關(guān)疾病;
f.居家隔離(單獨宿舍居住);
g.痊愈。
4、發(fā)現(xiàn)消化道癥狀及其它與新型冠狀病毒肺炎癥狀類似的員工，處置措施及流程同上。
疫情期間員工關(guān)懷方案篇二
堅守安全生產(chǎn)紅線底線，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的工作要求，突出重點行業(yè)領(lǐng)域，集中深入開展疫情防控期間安全生產(chǎn)檢查。通過組織工作組深入一線檢查，推動安全風險管控和隱患排查治理，完善安全生產(chǎn)制度，落實安全監(jiān)管責任，強化安全生產(chǎn)措施，嚴格安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法，嚴厲打擊各類違法違規(guī)生產(chǎn)行為，堅決遏制重特大事故，確保我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)向好。
（一）成立鄉(xiāng)疫情期間安全檢查領(lǐng)導小組
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx
（二）成立4個檢查組對各自負責片區(qū)、各村、行業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行專項檢查
1、第一檢查組
組長：xxx
成員：xxx
2、第二檢查組
組長：xxx
成員：xxx
3、第三檢查組
組長：xxx
成員：xxx
4、第四檢查組
組長：xxx
成員：xxx
此次安全大檢查的范圍是我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)17個行政村、三個集市的各行業(yè)領(lǐng)域、各企事業(yè)單位和人員密集場所。
（一）企業(yè)層面
由第一組負責，主要對雙河機磚廠和新農(nóng)村建設各施工工地進行檢查，重點檢查主要負責人履職情況，建立和落實安全生產(chǎn)責任制、依法設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員和安全生產(chǎn)費用提取和使用情況等。重點檢查開展安全生產(chǎn)標準化建設，實施安全生產(chǎn)管理、操作技能和作業(yè)現(xiàn)場制度化、標準化、規(guī)范化情況、從業(yè)人員安全培訓、疫情期間工人防護和持證上崗制度落實情況。
（二）政府及職能部門層面
由第二組、第三組負責，重點檢查非煤當前隱藏內(nèi)容免費查看礦山、道路和水上交通、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、水利電力、農(nóng)林牧漁、特種設備、城鎮(zhèn)燃氣、旅游、消防和人員密集場所等重點行業(yè)領(lǐng)域安全專項整治和隱患排查治理情況；危險化學品安全綜合治理、平安交通、道路交通安全綜合整治、建筑施工專項整治、電氣火災綜合治理、粉塵防爆專項整治等工作。
（三）村級基層組織層面
由第四組負責，重點對易發(fā)地質(zhì)災害地點的排查和監(jiān)控、對農(nóng)村危巖、危房的排查和監(jiān)控、對農(nóng)房老舊電線線路老化的排查，杜絕因其引起火情的發(fā)生、對農(nóng)村自辦家宴進行安全檢查，確保不發(fā)生一件群體性食品中毒事件、對農(nóng)村有暴力傾向的精神病患者實施重點監(jiān)控等。
鄉(xiāng)直各部門、各村委會要進一步加強對安全生產(chǎn)工作的'認識，時刻把安全生產(chǎn)工作擺在首要位置，切實提高安全意識，采取強而有力的措施推動專項行動落實落地。各部門要按照“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，各盡其職，各負其責，聯(lián)合組織檢查，建立健全的信息共享、情況互通機制，切實有效加強協(xié)調(diào)配合，形成合力，推動安全生產(chǎn)大檢查專項行動的開展，此項工作將納入本年度工作考核。
疫情期間員工關(guān)懷方案篇三
1、生命至上、主動搶險。
突發(fā)疫情災害事件出現(xiàn)后，要把救助人員生命作為首要任務，最大限度實施救助，及時疏散處于危險之中的人員，盡最大可能展開救援工作。
2、迅速報告、及時處理。
突發(fā)疫情災害事件出現(xiàn)后，當事人、目擊者及領(lǐng)導要在第一時間內(nèi)向上級部門和領(lǐng)導報告，及時開展應對災害事件工作。
3、依法管理、強化領(lǐng)導。
嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理；對于違法行為，依法追究責任。
4、預防為主、保護財產(chǎn)。
宣傳普及防治知識；提高防護意識；提高校園公共衛(wèi)生水平；加強日常監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)病例，及時采取有效的預防與控制措施；迅速切斷傳播途徑。積極搶救財產(chǎn)，把事故損失減少到最低程度。
1、有效開展突發(fā)疫情災害事件處理工作，學校突發(fā)疫情事件應急處置領(lǐng)導小組辦公室會同相關(guān)職能處室，成立現(xiàn)場指揮部。
2、突發(fā)疫情災害事件處理工作領(lǐng)導小組履行以下職責：根據(jù)突發(fā)疫情災害發(fā)生情況，決定是否啟動本預案；核實災情，制定救災方案，負責重大問題的決策并落實救災措施。
3、學校成立突發(fā)疫情災害事件應急處置領(lǐng)導小組。
總指揮：校長、書記（法人）。
副總指揮：副校長（分管安全領(lǐng)導）。
成員：中層以上領(lǐng)導、各處室主任、年級組、班主任、保安。
由校長擔任救援總指揮，（副校級領(lǐng)導）任現(xiàn)場指揮。
搶險行動組組長：
成員：
疏散引導組：各班班主任。
通訊聯(lián)絡組：辦公室。
人員救護組：校醫(yī)。
后勤保障組：總務處。
4、職責范圍。
疏散引導組負責指揮師生轉(zhuǎn)移到安全場所；
通訊聯(lián)絡組負責對內(nèi)對外的信息溝通和上報工作；
后勤保障組負責妥善保管從現(xiàn)場搶救出來的物品，對貴重和危險物品要派專人看管并逐件登記造冊，以免重復損壞、丟失；為現(xiàn)場救護工作提供車輛、水、食物等物資服務工作。
1、加強領(lǐng)導，廣泛宣傳。
學校成立學校疫情災害事件處理工作領(lǐng)導小組及工作小組，并明確人員具體職責；平時加強師生員工的安全衛(wèi)生常識教育，學會自救的措施和技能，按照應急預案的要求組織師生演練。
2、建立預警，信息收集。
關(guān)注上級疫情預報，落實迅情預警預報措施，做到提前預防，及時發(fā)現(xiàn)，及時報告，正確應對。
3、落實值班，及時報告。
強化值班制度，公布值班電話，白天、夜間專人負責看守，確保24小時有人值班，領(lǐng)導小組成員保證通訊暢通，做到提前預防。及時、如實、詳細地向上級做出匯報，確保報告數(shù)據(jù)詳實、可靠。
4、建立隊伍，保障供給。
建立應急搶險救援隊，隨時待命，聽候調(diào)遣，準備處理突發(fā)事件。購置保障物資，確保用得上、足夠用。
5、安全自查，規(guī)范管理。
學期始末，對學校進行拉網(wǎng)式安全自查，盡早發(fā)現(xiàn)問題，及時消除安全隱患。還要經(jīng)常對建筑物、樹木，排水，供電、廁所等組織檢查，針對出現(xiàn)的`問題，落實整改措施。開展愛國衛(wèi)生運動，搞好食堂、教室、宿舍和環(huán)境衛(wèi)生，為學生提供安全衛(wèi)生的學習和生活環(huán)境。
6、常抓不懈，養(yǎng)好習慣。
（1）保持工作、學習、生活環(huán)境通風換氣。
（2）少去或不去人群聚集的地方活動。
（3）飯前便后要洗手、正確洗手。
（4）加強鍛煉，保證休息，增強體質(zhì)。
（一）突發(fā)事件監(jiān)測。
建立突發(fā)疫情災害事件的監(jiān)測系統(tǒng)。健全學生晨檢、因病缺勤追查與登記制度。班主任對早晨到校的每個學生進行觀察、詢問，了解學生出勤、健康狀況。發(fā)現(xiàn)學生有傳染病早期癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）以及疑似傳染病病人時，應當及時告知學校（年級—校醫(yī)），學校要進一步排查，將學生因病缺勤、傳染病早期癥狀、疑似傳染病患病病人，進行登記，以確保做到對傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)、早報告。
（二）突發(fā)事件報告。
1、建立自下而上的突發(fā)疫情災害事件逐級報告制度，并確保監(jiān)測和預警系統(tǒng)的正常運行，及時發(fā)現(xiàn)潛在隱患以及可能發(fā)生的突發(fā)事件。突發(fā)事件期間，學校實行24小時值班制，保障信息暢通。
2、嚴格執(zhí)行學校突發(fā)疫情災害事件報告程序。在傳染病暴發(fā)、流行期間，對疫情實行日報告制度和零報告制度。各校應嚴格按程序逐級報告，確保信息暢通。
3、發(fā)現(xiàn)疫情要立即報告，任何部門和個人都不得瞞報、緩報、漏報突發(fā)事件。對違反規(guī)定的部門和個人，要嚴格疫情報告責任追究制度，依法查處，追究責任。
班級處置流程：
1、日檢：每早關(guān)注學生的健康狀況，統(tǒng)計出勤人數(shù)。
2、報告：一旦發(fā)現(xiàn)疑似病人，立即告知年級、校醫(yī)。
3、勸說：發(fā)現(xiàn)身體不適或發(fā)熱學生，必須勸其看病，在家休養(yǎng)。
4、記錄：及時統(tǒng)計患病具體情況（班級、人數(shù)、癥狀、就醫(yī)情況、上課情況、目前康復情況）并上報學校。
5、跟蹤：每天知道患病學生的身體狀況，做好跟蹤觀察。
6、家訪：積極做好患病學生的家訪工作，經(jīng)常保持聯(lián)系。
7、消毒：做好班級室內(nèi)外消毒工作，停止集體性活動。
8、觀察：對痊愈后返校學生及其他同學，加強觀察了解。
學校處置流程：
學校一旦發(fā)現(xiàn)突發(fā)疫情災害事件應立即啟動本校應急預案，并及時上報上級教育主管部門。
1、事故發(fā)生。學校保持鎮(zhèn)靜，沉著應對，立即向上級教育主管部門匯報，并組織教職工施救及學生自救，努力將人員傷亡減少到最低程度。
2、緊急救援。根據(jù)事故性質(zhì)向公安、交警、應急、衛(wèi)生、防疫、交通管理等部門緊急救援，使災情較快得以控制，受傷人員及時得到救治。
3、事故現(xiàn)場。學校領(lǐng)導及有關(guān)人員立即趕赴事故現(xiàn)場，聽取匯報，召集領(lǐng)導小組應急處理會議，采取應急措施，迅速抽調(diào)搶險隊伍、物資，協(xié)同有關(guān)部門搶險救災，全力組織搶救，維持秩序，疏散師生，對受傷人員展開救援救護，就近送醫(yī)院治療，并保護現(xiàn)場，監(jiān)控險情，關(guān)注事態(tài)發(fā)展。
1、應急狀態(tài)解除由學校突發(fā)疫情災害事件處理工作領(lǐng)導小組宣布。
2、突發(fā)疫情災害事件處理工作小組負責災后的善后處置工作，及時調(diào)查災情損失情況，傷亡人員情況，并形成書面材料上報，做好受傷人員的救治和災后現(xiàn)場處理、恢復正常教學秩序及重建等工作。
3、配合有關(guān)部門進行事故的調(diào)查處理，做好事故的善后撫恤及處理工作，并與保險公司等單位取得聯(lián)系，依法處理，協(xié)調(diào)賠償，努力維護學校和社會的穩(wěn)定。
4、對在突發(fā)疫情災害事件中，隱瞞不報、行動遲緩、貽誤戰(zhàn)機，抗令不遵等事件與責任人，將嚴肅處理！
疫情期間員工關(guān)懷方案篇四
1、工廠收集官方專業(yè)機構(gòu)有關(guān)防疫知識、宣傳片、宣傳視頻，在宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等等開展宣傳。
2、統(tǒng)計儲備的醫(yī)用口罩、kn90或kn95口罩，防護服(主要以環(huán)衛(wèi)消毒)、防護眼鏡，75%酒精(脫脂棉)/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資。
3、制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案。
1、工廠各級部門提前統(tǒng)計各自人員預備到崗情況并匯總報告到人力資源部門。從本市區(qū)以外員工以及較大疫區(qū)返工的'員工、相關(guān)方(含供應商、物流、業(yè)務外包、派遣方)進入工廠前須組織醫(yī)務人員全部檢查后無異常方可進入。復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。
2、提醒員工在家期間及恢復生產(chǎn)后在疫情管控做好自我防護和消毒工作。
3、全體員工上班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體異常如：發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進行現(xiàn)場消毒和安排員工及時去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結(jié)果通知公司。
4、特別關(guān)注：消化道癥狀職工!
5、所有員工、外來人員、訪客進入工廠前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入場，并報告工廠及對接人。外來人員還須自行佩戴口罩(長期業(yè)務方工廠提供臨時預備口罩)。
6、做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否去過湖北省等信息。按照政府規(guī)定向企業(yè)報備自我隔離，工廠按照上班考勤，屬地管理部門每日通過微信qq視頻抽查居家隔離情況，不予扣款罰款。
7、乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護口罩，下車后應及時使用洗手液洗手，通勤車使用后必須立即消毒、更換椅墊套，安排專人管理檢查。
8、復工復產(chǎn)前，上班前，各工廠組織醫(yī)務人員對工廠所有場所進行一次消毒，之后每三天一次。重點區(qū)域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點，安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調(diào)按照技術(shù)書采取進風消毒過濾。
9、確認各工廠集中食堂的安全衛(wèi)生措施，食堂禁止采購未經(jīng)宰殺未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工環(huán)節(jié)嚴格生熟分開。餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套、防護鏡和醫(yī)用口罩、防護鞋。一次性的必須集中扔棄，重復性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經(jīng)消毒反復使用。餐具統(tǒng)一由服務人員配發(fā)，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜，飯菜統(tǒng)一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣按照規(guī)定執(zhí)行。
10、在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗。
11、門衛(wèi)、服務人員、保潔、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品。
12、復工后，工廠組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質(zhì)按需發(fā)放。必要時安排專人負責統(tǒng)一廢舊換新，防止不合規(guī)扔棄傳染。
13、在各自勞動崗位上，非人與人接觸環(huán)境，宜佩戴口罩;在頻繁接觸人員崗位，和集中作業(yè)封閉崗位(控制室等)必須佩戴口罩及其他防護用品。禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶。
14、各工廠的車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風(不含中央空調(diào))，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘。
15、工廠在防疫期停止前，暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動及大型會議，盡量減少或停止因公出行、聚會等。如需要，須向各級管理層報告并取得同意。
16、不信謠，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。
17、對不作為、慢作為、亂作為的，對搞形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要及時追責問責，釋放狠抓落實、不容松懈的強烈信號。
2、一般管控制要求：
a、每日早晨測量體溫;
c、改變食堂布局，取消面對面座位;
d、根據(jù)部門、車間實施分時段就餐;
e、提倡自備餐具;
f、下班及時洗手消毒;
g、到家、宿舍后再行洗手消毒。
3、處置措施及流程：
a、日常體溫檢測發(fā)現(xiàn)發(fā)燒員工;
b、禁止入廠;
c、報告醫(yī)生及主管;
d、廠醫(yī)做好防護陪同赴發(fā)熱門診就醫(yī);
e、醫(yī)生診斷未明確與新型冠狀病毒肺炎有關(guān)疾病;
f、居家隔離(單獨宿舍居住);
g、痊愈。
4、發(fā)現(xiàn)消化道癥狀及其它與新型冠狀病毒肺炎癥狀類似的員工，處置措施及流程同上。
疫情期間員工關(guān)懷方案篇五
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，特制定本應急預案，預案內(nèi)容如下：
公司成立疫情應急工作領(lǐng)導小組(以下簡稱領(lǐng)導小組)，并制定出科學、可行的工作方案和應急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。
領(lǐng)導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自己防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于發(fā)燒、咳嗽的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷出病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。
公司所有辦公場所，按照領(lǐng)導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關(guān)預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫工作。
1、綜合管理部：做好所需的`消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作。
2、財務部：保障購買應急物資及必需品的資金。
3、業(yè)務部xxxx負責準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自己防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
4、銷售部及其他部門：保護易感人群，協(xié)調(diào)公司綜合管理部等各相關(guān)部門協(xié)同開展應急處置，確保在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防病和醫(yī)學救護工作高效、有序進行。
5、xx貨場、xx貨場：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作。根據(jù)發(fā)展公司發(fā)布的信息，準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自己防范能力。認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
公司各部門要將預防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點，主要做好以下兩項工作：
1、通風工作：每天上、下午上班時，必須打開全部門、窗通風;盡量不使用空調(diào)，要使用空調(diào)，必須定期換氣。
2、消毒工作：除加強日常衛(wèi)生保潔工作外，員工個人要注重個人衛(wèi)生。
1、疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領(lǐng)導小組，應急小組及時向衛(wèi)生部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并部署開展疫情處理和進一步防治工作。
2、應急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
3、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
4、疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治工作為重點，安全運行部作為安全歸口部門，要認真協(xié)調(diào)應急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的`后勤保障工作。
5、疫情發(fā)生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。
疫情期間員工關(guān)懷方案篇六
為切實加強“疫情防控期間安全生產(chǎn)再排查、再整治”工作的領(lǐng)導，成立“疫情防控期間安全生產(chǎn)再排查、再整治”工作領(lǐng)導小組,其組成人員如下。
組長：xxx
副組長：xxx
組員：xxx
(一)企業(yè)主體責任
2.嚴格落實疫情防控企業(yè)主體責任：
(1)按照市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于《疫情防控期間企業(yè)復工告知書》的要求，向行業(yè)主管部門完備提交涉及疫情防控的6個要件，經(jīng)行業(yè)主管部門驗收合格后，方可復工。
(2)建立疫情防控組織機構(gòu)，明確專人負責企業(yè)復工后的疫情監(jiān)測、排查、預警等工作，利用企業(yè)現(xiàn)有條件建立集中隔離場所，對春節(jié)假期前后省外返樺員工信息進行全面排查并登記造冊，督促其接受醫(yī)學隔離觀察，將有關(guān)情況按要求報送行業(yè)主管部門。對有不適癥狀及其他可能感染情況的員工，應督促其及時就醫(yī)，并同時向主管部門、市疾控中心和屬地政府報告。
(3)加強復工期間的`防疫管理，復工前集中進行全面消殺，保持工作場所空氣流通、環(huán)境清潔；單位入口處設置體溫檢測點，每天監(jiān)測員工體溫并做好記錄；取消企業(yè)食堂集中用餐；教育員工按要求佩戴防護口罩，勤洗手、多飲水，不參加聚會等群體性活動，培養(yǎng)健康的生活習慣。
(二)部門監(jiān)管(管理)責任
嚴格落實《部門安全生產(chǎn)主要責任清單》要求，堅持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰監(jiān)管誰負責”的要求，扎實開展安全生產(chǎn)檢查工作；各行業(yè)管理部門按照“管行業(yè)必須管防疫”的原則，督促行業(yè)企業(yè)落實疫情防控工作主體責任，指導企業(yè)完善疫情防控組織機構(gòu)和工作制度，督促開工企業(yè)加強公共場所消殺防疫、人員防護管理，加強外省來樺人員體溫檢測，發(fā)現(xiàn)異常者，立即逐級上報。
(三)黨政領(lǐng)導責任
嚴格貫徹《省黨政領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)責任制實施細則》有關(guān)規(guī)定，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求；建立主要領(lǐng)導任雙組長的疫情防控工作領(lǐng)導機制，按照職責分工，完善層層包保制度，進一步充實力量，明確職責流程，形成高效順暢的工作閉環(huán)。
結(jié)合當前復產(chǎn)復工企業(yè)增多、節(jié)后返程人員數(shù)量增多、物資運輸車輛增多、居民居家活動增多和醫(yī)療、民生保障等人員密集場所無法關(guān)閉管控等特點，供熱、燃氣辦、物業(yè)辦、市容科要加強監(jiān)管行業(yè)疫情期間復產(chǎn)復工監(jiān)管。
(一)供熱、燃氣：全面落實消防責任制，加強消防安全的監(jiān)督管理。燃氣企業(yè)加強重點環(huán)節(jié)和區(qū)域的巡查完善或者增設周邊報警和防沖撞設施，對儲罐、調(diào)壓站等重點部位實施封閉管理；開展燃氣管線隱患排查整改，突出抓好管道占壓圈范圍等隱患點和事故易發(fā)點的排查整治；場站內(nèi)消防器材、消火栓的管理。持續(xù)推進危險化學品安全隱患排查整治專項行動落實。督促危險化學品企業(yè)嚴格落實防火、防爆、防靜電等措施，強化危險化學品儲存設施監(jiān)管，加強儲罐、倉庫、窨井、污水池等重點部位檢查。嚴格特殊作業(yè)環(huán)節(jié)安全管理，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行重大檢維修作業(yè)報告制度。繼續(xù)強化專家指導服務，提升安全管理水平。(負責部門：供熱、燃氣辦)
(二)市政路燈管理、物業(yè)小區(qū)：市政路燈巡查維護，確保用電安全，消除安全隱患；小區(qū)物業(yè)通過排查督查，確保器材、消防安全疏散指示標志處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)，及時更換缺損、過期的消防器材，確保消防箱等消防器材正常到位，并能正常使用。開展居民家庭消防安全宣傳工作，及時清理樓道。保證消防通道，疏散通道暢通，并對小區(qū)電動車充電情況進行監(jiān)督檢查。(負責部門：物業(yè)辦)
疫情期間員工關(guān)懷方案篇七
各位三安同仁：
大家好！
守護、堅持、奮戰(zhàn)、擔當……在福建人民抗擊新冠疫情的關(guān)鍵時刻，敢人為先、勇于拼搏的三安人，克服重重困難，堅守崗位，盡職盡責，無私奉獻，股份公司林志強董事長及林科闖總經(jīng)理對疫情期間堅守崗位的全體員工以及你們的家屬致以最真誠的感謝和崇高的敬意！
上下同欲者勝，同舟共濟者贏。有各級政府的堅強領(lǐng)導，有全體三安員工的辛勤付出和同舟共濟，我們的所有努力都指向勝利！艱難困苦，玉汝于成。在大家的共同努力下，我們五座工廠實現(xiàn)了封閉式內(nèi)循環(huán)管理。面對復雜的國際形勢和嚴峻的疫情，我司今年的發(fā)展在大家努力下如火如荼地進行著。疫情就是命令，防疫就是責任。在這個特殊時期，我們沒有停歇，我們也不能停歇，股份各子公司針對疫情做了全面部署，守好“菜藍子”，加強“消殺滅”，筑牢“防護墻”，為堅守崗位的每一位員工做好強有力的后盾保障，為個別身處風險區(qū)域的三安同仁，疏通好居家辦公、線上辦公的各項渠道。作為一線的員工，更能夠體會到此時的心情，在此我們謹代表公司全體同仁感謝各位的無私奉獻和艱苦奮斗精神。
病毒無情，人間有愛。每一位三安員工都是公司寶貴的財產(chǎn)，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福，請各廠關(guān)注疫情期間員工的家庭情況，有任何困難公司將全力以赴地幫助解決。衷心希望每位員工在為企業(yè)努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果！
最后，再次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁及你們的家人致以衷心的感謝！
xx公司。
20xx年x月x日。
疫情期間員工關(guān)懷方案篇八
各級工會干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動深入基層、深入職工調(diào)查走訪,耐心細致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，及時準確地做好工作，對困難職工做到底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。
(二)加強人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容。
各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關(guān)懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(三)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問服務工作力度。
各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點和需求，認真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對節(jié)假日堅守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認真維護農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，調(diào)動職工建設xx區(qū)的工作積極性。
請各基層工會接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時確定和調(diào)整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區(qū)總工會幫扶名單,xx區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。
疫情期間員工關(guān)懷方案篇九
同志們：
2020年新春佳節(jié)之際，正是抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的關(guān)鍵時期。在xxx需要你們的時候，你們聽從指揮、服從命令，按照省委書記關(guān)于確保xxx安全穩(wěn)定的指示要求，緊緊圍繞廳局黨委部署，挺身而出、迎難而上，立即投身到xxx疫情防控工作的最前沿，為xxx的疫情防控工作和場所安全穩(wěn)定作出了重要貢獻。在此，我們代表xxx黨委向大家致以崇高的敬意!向你們及在背后默默支持你們的家人表示衷心的感謝!
疫情就是命令，防控就是責任。當疫情來臨的那一刻，已容不得選擇和猶豫，你們臨危受命、聞令而動、各赴崗位，為了肩上那份沉甸甸的責任，你們自覺接受封閉、承受寂寞，把煎熬留給自己、把安全留給社會，連日來恪盡職守、勇挑重擔，指令擲地有聲，部署層層推進，措施堅強有力，在具體安排上細之又細，在防控措施上實之又實，在標準要求上嚴之又嚴，在紀律作風上硬之又硬。疫情的嚴峻形勢沒有留給我們太多的準備時間，兩批封閉人員的住宿條件還不高，夜晚執(zhí)勤路口的溫度還很低，身處前線的你們沒有一個“逃兵”，特別是封閉執(zhí)勤的同志，還承受著監(jiān)管、疫情和心理的多重考驗。我們在此對大家說一聲，辛苦了!
“滄海橫流，方顯英雄本色”。疫情面前，你們抱著疫情不退我不退的必勝信心，義無反顧地走向疫情防控的第一線，有的已接近花甲之年，有的把孩子托給父母，有的主動向組織請戰(zhàn)......你們將困難深埋心底，從未向組織說過“難”、道過“苦”。此刻，你們正用實際行動踐行著入警時的鏗鏘誓言，正是因為你們識大體、顧大局，舍小家、為大家，才筑牢了疫情防控的銅墻鐵壁，確保了xxx場所的安全穩(wěn)定，“忠誠干凈擔當，愛崗敬業(yè)奉獻”的精神因你們而愈加永恒。
當前，疫情防控形勢依然嚴峻復雜，希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，疫情當前勇?lián)敚绞瞧D險越向前，在這場沒有硝煙的疫情防控阻擊戰(zhàn)中樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，讓xxx場所更安全，讓莊嚴黨旗更鮮艷。
我們堅信，在以xxx同志為核心的xxx堅強領(lǐng)導下，在省委省政府和廳局黨委的關(guān)心支持下，只要我們堅定信心、同舟共濟、全力以赴，就一定能夠打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。
xxx黨委書記、xxx長。
xxx黨委副書記、政委。
2020年x月x日。
疫情期間員工關(guān)懷方案篇十
親愛的全體員工：
大家好！
xx市突發(fā)疫情，我園區(qū)按上級要求，自20xx年x月x日起，實施全域應急管控，公司迅速行動，立即部署封控后的生產(chǎn)、生活及各項防控措施，疫情封控期間共有x人在廠值守，保障生產(chǎn)運營等各項任務。公司領(lǐng)導班子時刻關(guān)心、關(guān)注著堅守在生產(chǎn)一線的同志們，在此，公司董事會向為疫情防控工作付出努力的你們致以崇高的敬意！并對你們的家人所給予的理解和支持表示衷心的感謝！你們辛苦了！
疫情封控期間，在人員少，力量不足，封控嚴的情況下，克服重重困難，共生產(chǎn)xx產(chǎn)品xx噸；采購原料共計xx噸；發(fā)貨共計xx噸。在廠值守人員積極主動地堅守在生產(chǎn)一線，不講條件，不計得失，吃在工廠，住在工地、辦公室，不怕苦、不怕累，加班加點、宵衣旰食，部門與部門之間、員工與員工之間，相互幫助，團結(jié)一心，出色完成了生產(chǎn)任務。同時公司圓滿組織了6輪核酸檢測，取得了疫情戰(zhàn)役的勝利。封控在廠外的員工，聽從公司召喚、服從公司安排，時刻掛念公司工作，居家辦公，搭建了時空走廊，人雖在異地，但大家心往一處想，勁往一處使，保持了思想和行動的高度統(tǒng)一。對封控期間涌現(xiàn)出的先進事跡和優(yōu)秀個人公司會認真總結(jié)并大力宣傳、表揚。公司董事會為有這樣的干部員工而驕傲！為你們點贊！公司號召全體干部員工向堅持在一線的干部員工學習，以勇于擔當、積極工作的先進個人為榜樣。
大難者，唯大勇可克！當前，疫情防控依然嚴峻復雜，解封不等于放松，零增長不等于零風險，請大家繼續(xù)保持高度防控意識，讓我們攜手同心、守望相助，我們一定要繼續(xù)堅定不移貫徹公司的各項決策部署，堅定信心、堅守崗位，同舟共濟、共克時艱、積極發(fā)揚我公司拼搏精神，在疫情防控、復工復產(chǎn)兩條戰(zhàn)線上，筑起一道道安全堅固的屏障，為安全平穩(wěn)實現(xiàn)公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務、為奪取疫情防控最后勝利做出應有貢獻！
xx有限公司董事會。
20xx年x月xx日。
疫情期間員工關(guān)懷方案篇十一
（一）強化結(jié)對服務，確保征戰(zhàn)無憂。
一是縣級領(lǐng)導帶頭聯(lián)系。由縣委書記帶頭，明確14名縣級領(lǐng)導“一對一”結(jié)對聯(lián)系援鄂、援省醫(yī)療隊隊員，采取寄送一封慰問信、一周一次視頻電話、上門慰問家屬等方式，送去縣委縣政府的關(guān)心關(guān)愛。
（一）強化結(jié)對服務，確保征戰(zhàn)無憂。
一是縣級領(lǐng)導帶頭聯(lián)系。由縣委書記帶頭，明確14名縣級領(lǐng)導“一對一”結(jié)對聯(lián)系援鄂、援省醫(yī)療隊隊員，采取寄送一封慰問信、一周一次視頻電話、上門慰問家屬等方式，送去縣委縣政府的關(guān)心關(guān)愛。其他縣級領(lǐng)導按照分管聯(lián)系的原則，分別到部門和鎮(zhèn)（街道）調(diào)研防疫工作情況，并慰問疫情防控一線黨員、干部和醫(yī)務人員。目前已開展電話、入戶、走訪等慰問1000余人次。
要關(guān)口的一線黨員、干部、志愿者、群眾等，開展聯(lián)絡服務。
三是干部群眾志愿服務。明確14名優(yōu)秀志愿者“一對一”志愿服務援鄂、援省醫(yī)療隊隊員家屬，根據(jù)實際需要，提供生活用品代購、生活費用代繳、遠程家教、出行保障等志愿服務，定期配送酒精、口罩、消毒液等防疫物品，解除“戰(zhàn)疫勇士”后顧之憂。同時，組織縣直部門x名干部、志愿者x名，分別到縣內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)參與輔助醫(yī)療服務和城中社區(qū)疫情防疫卡點值守，充實疫情防控一線工作力量。
（二）樹立鮮明導向，營造良好氛圍。
一是堅持正確用人標準。堅持在疫情防控斗爭一線考察識別評價干部，研究出臺《關(guān)于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)一線考察識別干部的實施方案》，建立與縣疫情防控領(lǐng)導小組辦公室、各專班工作組信息互通長效機制，及時了解相關(guān)領(lǐng)導成員單位、責任單位、鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和一般干部在疫情防控工作中履職情況，并將干部初始提名權(quán)下放至領(lǐng)導小組辦公室、各工作專班和領(lǐng)導小組成員單位，將干部在疫情防控工作中表現(xiàn)情況作為提拔使用、職級晉升或?qū)I(yè)技術(shù)職稱晉升重要參考。
二是注重培養(yǎng)發(fā)展黨員。根據(jù)中央、省、州黨員發(fā)展相關(guān)文件精神，印發(fā)《疫情防控一線發(fā)展黨員工作程序》，及時督促指導各黨委（黨工委）摸排在疫情防控一線入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象等人員情況，對表現(xiàn)突出、符合條件的入黨積極分子，及時發(fā)展入黨。目前，共有x人在疫情防控一線向黨組織遞交入黨申請書，其中基層干部x人、醫(yī)務人員x人、其他人員1x人。
疫情期間員工關(guān)懷方案篇十二
(三)家庭成員戶口本復印件；
(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費單據(jù)。
(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料。
疫情期間員工關(guān)懷方案篇十三
第一條為規(guī)范本公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法、勞動合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。
第二條本規(guī)章制度適用于公司和全體員工。
第三條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護等勞動權(quán)利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。
第四條公司負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生產(chǎn)條件、保護員工合法勞動權(quán)益等義務，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、用工自主權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。
第二章公司勞動用工制度。
第一節(jié)員工招用與培訓教育。
第五條員工應聘公司職位時，應當年滿18周歲(必須年滿16周歲)，并持有居民身份證等合法證件。
第六條員工應聘公司職位時，應當已與其他用人單位合法解除或終止勞動關(guān)系，并如實填寫《應聘人員登記表》，不得提供虛假信息。
第七條員工應聘時提供的居民身份證、職業(yè)資格證書、學歷證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。
第八條公司加強員工的培訓和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實行崗前培訓、職業(yè)教育或在崗培訓教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。
第二節(jié)勞動合同管理。
第九條公司招用員工于七天考察期后簽訂書面勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。
第十條公司對新錄用的員工實行試用期制度，按照公司規(guī)定簽訂一至三年期固定期限勞動合同的員工試用期為0―3個月。
第十一條公司與員工應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務；在雙方協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
第十二條勞動合同的履行、解除、終止嚴格遵守勞動法、勞動合同法等國家勞動法律法規(guī)規(guī)章的有關(guān)規(guī)定。
公司、員工任何一方提前解除或者違法解除勞動合同的，應當承擔相應的法律責任。
第三節(jié)工作時間與休息休假。
第十三條公司原則上實行標準工時工作制，部分特殊崗位的員工實行不定時或綜合計算工時工作制。
第十四條公司根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長工作時間。屬于加班的應按公司規(guī)定流程填寫加班申請表并審批。
第四節(jié)工資福利。
第十五條員工基本工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第十六條公司以貨幣形式按月足額支付員工工資；依法解除或終止勞動合同時，在解除或終止勞動合同并按公司規(guī)定辦理完離職手續(xù)后一次性付清員工工資。
第十七條因員工原因給公司造成經(jīng)濟損失的，公司可以要求員工賠償或依公司規(guī)章制度對員工進行處理，并可按規(guī)定幅度從員工工資中扣除。
第五節(jié)社會保險。
第十八條公司用工當月為員工辦理各項社會保險。繳納各項社會保險費依法由公司和個人分別承擔。
第三章員工勞動紀律制度。
第一節(jié)勞動紀律與員工守則。
第十九條員工必須遵守如下考勤和辭職制度：
(1)按時上班、下班，不得遲到、早退；
(2)準時參加早例會接受點名；
(4)未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；
(5)員工辭職應當經(jīng)公司批準，并按規(guī)定辦理工作移交手續(xù)。
第二十條員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：
(1)敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從公司合法合理的正常調(diào)動和工作安排；
(2)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責任制；
(4)平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習慣，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔；
(5)愛護公物，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物；
(6)提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公物和公物私用；
(7)同事之間團結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；
(8)關(guān)心公司，維護公司形象，不做有損公司形象和利益的行為；
(9)遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密。
第二節(jié)獎勵與懲戒。
第二十條按本公司員工手冊獎懲制度執(zhí)行。
第四章附則。
第二十一條本制度與勞動合同有不同約定的，優(yōu)先適用勞動合同。
第二十二條本制度已由員工代表大會(或全體員工)討論，并與工會協(xié)商后確定，并向全體員工公布。本公司向每位員工發(fā)放員工手冊，員工簽收以此作為已向員工公示的證明。
第二十三條本制度自頒布之日起生效。
1、工廠收集官方專業(yè)機構(gòu)有關(guān)防疫知識、宣傳片、宣傳視頻，在宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等等開展宣傳。
2、統(tǒng)計儲備的醫(yī)用口罩、kn90或kn95口罩，防護服(主要以環(huán)衛(wèi)消毒)、防護眼鏡，75%酒精(脫脂棉)/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資。
3、制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案。
1、工廠各級部門提前統(tǒng)計各自人員預備到崗情況并匯總報告到人力資源部門。從本市區(qū)以外員工以及較大疫區(qū)返工的員工、相關(guān)方(含供應商、物流、業(yè)務外包、派遣方)進入工廠前須組織醫(yī)務人員全部檢查后無特別方可進入。復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。
2、提醒員工在家期間及恢復生產(chǎn)后在疫情管控做好自己防護和消毒工作。
3、全體員工上班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體特別如：發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進行現(xiàn)場消毒和安排員工及時去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結(jié)果通知公司。
4、特別關(guān)注：消化道癥狀職工!
5、所有員工、外來人員、訪客進入工廠前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入場，并報告工廠及對接人。外來人員還須自行佩戴口罩(長期業(yè)務方工廠提供臨時預備口罩)。
6、做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否去過湖北省等信息。按照政府規(guī)定向企業(yè)報備自己隔離，工廠按照上班考勤，屬地管理部門每日通過微信qq視頻抽查居家隔離情況，不予扣款罰款。
7、乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護口罩，下車后應及時使用洗手液洗手，通勤車使用后必須立即消毒、更換椅墊套，安排專人管理檢查。
8、復工復產(chǎn)前，上班前，各工廠組織醫(yī)務人員對工廠所有場所進行一次消毒，之后每三天一次。重點區(qū)域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點，安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調(diào)按照技術(shù)書采取進風消毒過濾。
9、確認各工廠集中食堂的安全衛(wèi)生措施，食堂禁止采購未經(jīng)宰殺未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工環(huán)節(jié)嚴格生熟分開。餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套、防護鏡和醫(yī)用口罩、防護鞋。一次性的必須集中扔棄，重復性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經(jīng)消毒反復使用。餐具統(tǒng)一由服務人員配發(fā)，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜，飯菜統(tǒng)一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣按照規(guī)定執(zhí)行。
10、在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗。
11、門衛(wèi)、服務人員、保潔、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品。
12、復工后，工廠組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質(zhì)按需發(fā)放。必要時安排專人負責統(tǒng)一廢舊換新，防止不合規(guī)扔棄傳染。
13、在各自勞動崗位上，非人與人接觸環(huán)境，宜佩戴口罩;在頻繁接觸人員崗位，和集中作業(yè)封閉崗位(控制室等)必須佩戴口罩及其他防護用品。禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶。
14、各工廠的車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風(不含中央空調(diào))，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘。
15、工廠在防疫期停止前，暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動及大型會議，盡量減少或停止因公出行、聚會等。如需要，須向各級管理層報告并取得同意。
16、不信謠，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。
17、對不作為、慢作為、亂作為的，對搞形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要及時追責問責，釋放狠抓落實、不容松懈的強烈信號。
2、一般管控制要求：
a.每日早晨測量體溫;
c.改變食堂布局，取消面對面座位;
d.根據(jù)部門、車間實施分時段就餐;e.提倡自備餐具;f.下班及時洗手消毒;
g.到家、宿舍后再行洗手消毒。
3、處置措施及流程：
a.日常體溫檢測發(fā)現(xiàn)發(fā)燒員工;
b.禁止入廠;
c.報告醫(yī)生及主管;
d.廠醫(yī)做好防護陪同赴發(fā)熱門診就醫(yī);
e.醫(yī)生診斷未明確與新型冠狀病毒肺炎有關(guān)疾病;
f.居家隔離(單獨宿舍居住);
g.痊愈。
4、發(fā)現(xiàn)消化道癥狀及其它與新型冠狀病毒肺炎癥狀類似的員工，處置措施及流程同上。
疫情期間員工關(guān)懷方案篇二
堅守安全生產(chǎn)紅線底線，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的工作要求，突出重點行業(yè)領(lǐng)域，集中深入開展疫情防控期間安全生產(chǎn)檢查。通過組織工作組深入一線檢查，推動安全風險管控和隱患排查治理，完善安全生產(chǎn)制度，落實安全監(jiān)管責任，強化安全生產(chǎn)措施，嚴格安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法，嚴厲打擊各類違法違規(guī)生產(chǎn)行為，堅決遏制重特大事故，確保我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)向好。
（一）成立鄉(xiāng)疫情期間安全檢查領(lǐng)導小組
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx
（二）成立4個檢查組對各自負責片區(qū)、各村、行業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行專項檢查
1、第一檢查組
組長：xxx
成員：xxx
2、第二檢查組
組長：xxx
成員：xxx
3、第三檢查組
組長：xxx
成員：xxx
4、第四檢查組
組長：xxx
成員：xxx
此次安全大檢查的范圍是我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)17個行政村、三個集市的各行業(yè)領(lǐng)域、各企事業(yè)單位和人員密集場所。
（一）企業(yè)層面
由第一組負責，主要對雙河機磚廠和新農(nóng)村建設各施工工地進行檢查，重點檢查主要負責人履職情況，建立和落實安全生產(chǎn)責任制、依法設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員和安全生產(chǎn)費用提取和使用情況等。重點檢查開展安全生產(chǎn)標準化建設，實施安全生產(chǎn)管理、操作技能和作業(yè)現(xiàn)場制度化、標準化、規(guī)范化情況、從業(yè)人員安全培訓、疫情期間工人防護和持證上崗制度落實情況。
（二）政府及職能部門層面
由第二組、第三組負責，重點檢查非煤當前隱藏內(nèi)容免費查看礦山、道路和水上交通、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、水利電力、農(nóng)林牧漁、特種設備、城鎮(zhèn)燃氣、旅游、消防和人員密集場所等重點行業(yè)領(lǐng)域安全專項整治和隱患排查治理情況；危險化學品安全綜合治理、平安交通、道路交通安全綜合整治、建筑施工專項整治、電氣火災綜合治理、粉塵防爆專項整治等工作。
（三）村級基層組織層面
由第四組負責，重點對易發(fā)地質(zhì)災害地點的排查和監(jiān)控、對農(nóng)村危巖、危房的排查和監(jiān)控、對農(nóng)房老舊電線線路老化的排查，杜絕因其引起火情的發(fā)生、對農(nóng)村自辦家宴進行安全檢查，確保不發(fā)生一件群體性食品中毒事件、對農(nóng)村有暴力傾向的精神病患者實施重點監(jiān)控等。
鄉(xiāng)直各部門、各村委會要進一步加強對安全生產(chǎn)工作的'認識，時刻把安全生產(chǎn)工作擺在首要位置，切實提高安全意識，采取強而有力的措施推動專項行動落實落地。各部門要按照“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，各盡其職，各負其責，聯(lián)合組織檢查，建立健全的信息共享、情況互通機制，切實有效加強協(xié)調(diào)配合，形成合力，推動安全生產(chǎn)大檢查專項行動的開展，此項工作將納入本年度工作考核。
疫情期間員工關(guān)懷方案篇三
1、生命至上、主動搶險。
突發(fā)疫情災害事件出現(xiàn)后，要把救助人員生命作為首要任務，最大限度實施救助，及時疏散處于危險之中的人員，盡最大可能展開救援工作。
2、迅速報告、及時處理。
突發(fā)疫情災害事件出現(xiàn)后，當事人、目擊者及領(lǐng)導要在第一時間內(nèi)向上級部門和領(lǐng)導報告，及時開展應對災害事件工作。
3、依法管理、強化領(lǐng)導。
嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理；對于違法行為，依法追究責任。
4、預防為主、保護財產(chǎn)。
宣傳普及防治知識；提高防護意識；提高校園公共衛(wèi)生水平；加強日常監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)病例，及時采取有效的預防與控制措施；迅速切斷傳播途徑。積極搶救財產(chǎn)，把事故損失減少到最低程度。
1、有效開展突發(fā)疫情災害事件處理工作，學校突發(fā)疫情事件應急處置領(lǐng)導小組辦公室會同相關(guān)職能處室，成立現(xiàn)場指揮部。
2、突發(fā)疫情災害事件處理工作領(lǐng)導小組履行以下職責：根據(jù)突發(fā)疫情災害發(fā)生情況，決定是否啟動本預案；核實災情，制定救災方案，負責重大問題的決策并落實救災措施。
3、學校成立突發(fā)疫情災害事件應急處置領(lǐng)導小組。
總指揮：校長、書記（法人）。
副總指揮：副校長（分管安全領(lǐng)導）。
成員：中層以上領(lǐng)導、各處室主任、年級組、班主任、保安。
由校長擔任救援總指揮，（副校級領(lǐng)導）任現(xiàn)場指揮。
搶險行動組組長：
成員：
疏散引導組：各班班主任。
通訊聯(lián)絡組：辦公室。
人員救護組：校醫(yī)。
后勤保障組：總務處。
4、職責范圍。
疏散引導組負責指揮師生轉(zhuǎn)移到安全場所；
通訊聯(lián)絡組負責對內(nèi)對外的信息溝通和上報工作；
后勤保障組負責妥善保管從現(xiàn)場搶救出來的物品，對貴重和危險物品要派專人看管并逐件登記造冊，以免重復損壞、丟失；為現(xiàn)場救護工作提供車輛、水、食物等物資服務工作。
1、加強領(lǐng)導，廣泛宣傳。
學校成立學校疫情災害事件處理工作領(lǐng)導小組及工作小組，并明確人員具體職責；平時加強師生員工的安全衛(wèi)生常識教育，學會自救的措施和技能，按照應急預案的要求組織師生演練。
2、建立預警，信息收集。
關(guān)注上級疫情預報，落實迅情預警預報措施，做到提前預防，及時發(fā)現(xiàn)，及時報告，正確應對。
3、落實值班，及時報告。
強化值班制度，公布值班電話，白天、夜間專人負責看守，確保24小時有人值班，領(lǐng)導小組成員保證通訊暢通，做到提前預防。及時、如實、詳細地向上級做出匯報，確保報告數(shù)據(jù)詳實、可靠。
4、建立隊伍，保障供給。
建立應急搶險救援隊，隨時待命，聽候調(diào)遣，準備處理突發(fā)事件。購置保障物資，確保用得上、足夠用。
5、安全自查，規(guī)范管理。
學期始末，對學校進行拉網(wǎng)式安全自查，盡早發(fā)現(xiàn)問題，及時消除安全隱患。還要經(jīng)常對建筑物、樹木，排水，供電、廁所等組織檢查，針對出現(xiàn)的`問題，落實整改措施。開展愛國衛(wèi)生運動，搞好食堂、教室、宿舍和環(huán)境衛(wèi)生，為學生提供安全衛(wèi)生的學習和生活環(huán)境。
6、常抓不懈，養(yǎng)好習慣。
（1）保持工作、學習、生活環(huán)境通風換氣。
（2）少去或不去人群聚集的地方活動。
（3）飯前便后要洗手、正確洗手。
（4）加強鍛煉，保證休息，增強體質(zhì)。
（一）突發(fā)事件監(jiān)測。
建立突發(fā)疫情災害事件的監(jiān)測系統(tǒng)。健全學生晨檢、因病缺勤追查與登記制度。班主任對早晨到校的每個學生進行觀察、詢問，了解學生出勤、健康狀況。發(fā)現(xiàn)學生有傳染病早期癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）以及疑似傳染病病人時，應當及時告知學校（年級—校醫(yī)），學校要進一步排查，將學生因病缺勤、傳染病早期癥狀、疑似傳染病患病病人，進行登記，以確保做到對傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)、早報告。
（二）突發(fā)事件報告。
1、建立自下而上的突發(fā)疫情災害事件逐級報告制度，并確保監(jiān)測和預警系統(tǒng)的正常運行，及時發(fā)現(xiàn)潛在隱患以及可能發(fā)生的突發(fā)事件。突發(fā)事件期間，學校實行24小時值班制，保障信息暢通。
2、嚴格執(zhí)行學校突發(fā)疫情災害事件報告程序。在傳染病暴發(fā)、流行期間，對疫情實行日報告制度和零報告制度。各校應嚴格按程序逐級報告，確保信息暢通。
3、發(fā)現(xiàn)疫情要立即報告，任何部門和個人都不得瞞報、緩報、漏報突發(fā)事件。對違反規(guī)定的部門和個人，要嚴格疫情報告責任追究制度，依法查處，追究責任。
班級處置流程：
1、日檢：每早關(guān)注學生的健康狀況，統(tǒng)計出勤人數(shù)。
2、報告：一旦發(fā)現(xiàn)疑似病人，立即告知年級、校醫(yī)。
3、勸說：發(fā)現(xiàn)身體不適或發(fā)熱學生，必須勸其看病，在家休養(yǎng)。
4、記錄：及時統(tǒng)計患病具體情況（班級、人數(shù)、癥狀、就醫(yī)情況、上課情況、目前康復情況）并上報學校。
5、跟蹤：每天知道患病學生的身體狀況，做好跟蹤觀察。
6、家訪：積極做好患病學生的家訪工作，經(jīng)常保持聯(lián)系。
7、消毒：做好班級室內(nèi)外消毒工作，停止集體性活動。
8、觀察：對痊愈后返校學生及其他同學，加強觀察了解。
學校處置流程：
學校一旦發(fā)現(xiàn)突發(fā)疫情災害事件應立即啟動本校應急預案，并及時上報上級教育主管部門。
1、事故發(fā)生。學校保持鎮(zhèn)靜，沉著應對，立即向上級教育主管部門匯報，并組織教職工施救及學生自救，努力將人員傷亡減少到最低程度。
2、緊急救援。根據(jù)事故性質(zhì)向公安、交警、應急、衛(wèi)生、防疫、交通管理等部門緊急救援，使災情較快得以控制，受傷人員及時得到救治。
3、事故現(xiàn)場。學校領(lǐng)導及有關(guān)人員立即趕赴事故現(xiàn)場，聽取匯報，召集領(lǐng)導小組應急處理會議，采取應急措施，迅速抽調(diào)搶險隊伍、物資，協(xié)同有關(guān)部門搶險救災，全力組織搶救，維持秩序，疏散師生，對受傷人員展開救援救護，就近送醫(yī)院治療，并保護現(xiàn)場，監(jiān)控險情，關(guān)注事態(tài)發(fā)展。
1、應急狀態(tài)解除由學校突發(fā)疫情災害事件處理工作領(lǐng)導小組宣布。
2、突發(fā)疫情災害事件處理工作小組負責災后的善后處置工作，及時調(diào)查災情損失情況，傷亡人員情況，并形成書面材料上報，做好受傷人員的救治和災后現(xiàn)場處理、恢復正常教學秩序及重建等工作。
3、配合有關(guān)部門進行事故的調(diào)查處理，做好事故的善后撫恤及處理工作，并與保險公司等單位取得聯(lián)系，依法處理，協(xié)調(diào)賠償，努力維護學校和社會的穩(wěn)定。
4、對在突發(fā)疫情災害事件中，隱瞞不報、行動遲緩、貽誤戰(zhàn)機，抗令不遵等事件與責任人，將嚴肅處理！
疫情期間員工關(guān)懷方案篇四
1、工廠收集官方專業(yè)機構(gòu)有關(guān)防疫知識、宣傳片、宣傳視頻，在宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等等開展宣傳。
2、統(tǒng)計儲備的醫(yī)用口罩、kn90或kn95口罩，防護服(主要以環(huán)衛(wèi)消毒)、防護眼鏡，75%酒精(脫脂棉)/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資。
3、制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案。
1、工廠各級部門提前統(tǒng)計各自人員預備到崗情況并匯總報告到人力資源部門。從本市區(qū)以外員工以及較大疫區(qū)返工的'員工、相關(guān)方(含供應商、物流、業(yè)務外包、派遣方)進入工廠前須組織醫(yī)務人員全部檢查后無異常方可進入。復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。
2、提醒員工在家期間及恢復生產(chǎn)后在疫情管控做好自我防護和消毒工作。
3、全體員工上班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體異常如：發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進行現(xiàn)場消毒和安排員工及時去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結(jié)果通知公司。
4、特別關(guān)注：消化道癥狀職工!
5、所有員工、外來人員、訪客進入工廠前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入場，并報告工廠及對接人。外來人員還須自行佩戴口罩(長期業(yè)務方工廠提供臨時預備口罩)。
6、做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否去過湖北省等信息。按照政府規(guī)定向企業(yè)報備自我隔離，工廠按照上班考勤，屬地管理部門每日通過微信qq視頻抽查居家隔離情況，不予扣款罰款。
7、乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護口罩，下車后應及時使用洗手液洗手，通勤車使用后必須立即消毒、更換椅墊套，安排專人管理檢查。
8、復工復產(chǎn)前，上班前，各工廠組織醫(yī)務人員對工廠所有場所進行一次消毒，之后每三天一次。重點區(qū)域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點，安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調(diào)按照技術(shù)書采取進風消毒過濾。
9、確認各工廠集中食堂的安全衛(wèi)生措施，食堂禁止采購未經(jīng)宰殺未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工環(huán)節(jié)嚴格生熟分開。餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套、防護鏡和醫(yī)用口罩、防護鞋。一次性的必須集中扔棄，重復性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經(jīng)消毒反復使用。餐具統(tǒng)一由服務人員配發(fā)，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜，飯菜統(tǒng)一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣按照規(guī)定執(zhí)行。
10、在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗。
11、門衛(wèi)、服務人員、保潔、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品。
12、復工后，工廠組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質(zhì)按需發(fā)放。必要時安排專人負責統(tǒng)一廢舊換新，防止不合規(guī)扔棄傳染。
13、在各自勞動崗位上，非人與人接觸環(huán)境，宜佩戴口罩;在頻繁接觸人員崗位，和集中作業(yè)封閉崗位(控制室等)必須佩戴口罩及其他防護用品。禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶。
14、各工廠的車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風(不含中央空調(diào))，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘。
15、工廠在防疫期停止前，暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動及大型會議，盡量減少或停止因公出行、聚會等。如需要，須向各級管理層報告并取得同意。
16、不信謠，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。
17、對不作為、慢作為、亂作為的，對搞形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要及時追責問責，釋放狠抓落實、不容松懈的強烈信號。
2、一般管控制要求：
a、每日早晨測量體溫;
c、改變食堂布局，取消面對面座位;
d、根據(jù)部門、車間實施分時段就餐;
e、提倡自備餐具;
f、下班及時洗手消毒;
g、到家、宿舍后再行洗手消毒。
3、處置措施及流程：
a、日常體溫檢測發(fā)現(xiàn)發(fā)燒員工;
b、禁止入廠;
c、報告醫(yī)生及主管;
d、廠醫(yī)做好防護陪同赴發(fā)熱門診就醫(yī);
e、醫(yī)生診斷未明確與新型冠狀病毒肺炎有關(guān)疾病;
f、居家隔離(單獨宿舍居住);
g、痊愈。
4、發(fā)現(xiàn)消化道癥狀及其它與新型冠狀病毒肺炎癥狀類似的員工，處置措施及流程同上。
疫情期間員工關(guān)懷方案篇五
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，特制定本應急預案，預案內(nèi)容如下：
公司成立疫情應急工作領(lǐng)導小組(以下簡稱領(lǐng)導小組)，并制定出科學、可行的工作方案和應急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。
領(lǐng)導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自己防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于發(fā)燒、咳嗽的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷出病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。
公司所有辦公場所，按照領(lǐng)導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關(guān)預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫工作。
1、綜合管理部：做好所需的`消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作。
2、財務部：保障購買應急物資及必需品的資金。
3、業(yè)務部xxxx負責準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自己防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
4、銷售部及其他部門：保護易感人群，協(xié)調(diào)公司綜合管理部等各相關(guān)部門協(xié)同開展應急處置，確保在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防病和醫(yī)學救護工作高效、有序進行。
5、xx貨場、xx貨場：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作。根據(jù)發(fā)展公司發(fā)布的信息，準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自己防范能力。認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
公司各部門要將預防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點，主要做好以下兩項工作：
1、通風工作：每天上、下午上班時，必須打開全部門、窗通風;盡量不使用空調(diào)，要使用空調(diào)，必須定期換氣。
2、消毒工作：除加強日常衛(wèi)生保潔工作外，員工個人要注重個人衛(wèi)生。
1、疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領(lǐng)導小組，應急小組及時向衛(wèi)生部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并部署開展疫情處理和進一步防治工作。
2、應急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
3、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
4、疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治工作為重點，安全運行部作為安全歸口部門，要認真協(xié)調(diào)應急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的`后勤保障工作。
5、疫情發(fā)生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。
疫情期間員工關(guān)懷方案篇六
為切實加強“疫情防控期間安全生產(chǎn)再排查、再整治”工作的領(lǐng)導，成立“疫情防控期間安全生產(chǎn)再排查、再整治”工作領(lǐng)導小組,其組成人員如下。
組長：xxx
副組長：xxx
組員：xxx
(一)企業(yè)主體責任
2.嚴格落實疫情防控企業(yè)主體責任：
(1)按照市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于《疫情防控期間企業(yè)復工告知書》的要求，向行業(yè)主管部門完備提交涉及疫情防控的6個要件，經(jīng)行業(yè)主管部門驗收合格后，方可復工。
(2)建立疫情防控組織機構(gòu)，明確專人負責企業(yè)復工后的疫情監(jiān)測、排查、預警等工作，利用企業(yè)現(xiàn)有條件建立集中隔離場所，對春節(jié)假期前后省外返樺員工信息進行全面排查并登記造冊，督促其接受醫(yī)學隔離觀察，將有關(guān)情況按要求報送行業(yè)主管部門。對有不適癥狀及其他可能感染情況的員工，應督促其及時就醫(yī)，并同時向主管部門、市疾控中心和屬地政府報告。
(3)加強復工期間的`防疫管理，復工前集中進行全面消殺，保持工作場所空氣流通、環(huán)境清潔；單位入口處設置體溫檢測點，每天監(jiān)測員工體溫并做好記錄；取消企業(yè)食堂集中用餐；教育員工按要求佩戴防護口罩，勤洗手、多飲水，不參加聚會等群體性活動，培養(yǎng)健康的生活習慣。
(二)部門監(jiān)管(管理)責任
嚴格落實《部門安全生產(chǎn)主要責任清單》要求，堅持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰監(jiān)管誰負責”的要求，扎實開展安全生產(chǎn)檢查工作；各行業(yè)管理部門按照“管行業(yè)必須管防疫”的原則，督促行業(yè)企業(yè)落實疫情防控工作主體責任，指導企業(yè)完善疫情防控組織機構(gòu)和工作制度，督促開工企業(yè)加強公共場所消殺防疫、人員防護管理，加強外省來樺人員體溫檢測，發(fā)現(xiàn)異常者，立即逐級上報。
(三)黨政領(lǐng)導責任
嚴格貫徹《省黨政領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)責任制實施細則》有關(guān)規(guī)定，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求；建立主要領(lǐng)導任雙組長的疫情防控工作領(lǐng)導機制，按照職責分工，完善層層包保制度，進一步充實力量，明確職責流程，形成高效順暢的工作閉環(huán)。
結(jié)合當前復產(chǎn)復工企業(yè)增多、節(jié)后返程人員數(shù)量增多、物資運輸車輛增多、居民居家活動增多和醫(yī)療、民生保障等人員密集場所無法關(guān)閉管控等特點，供熱、燃氣辦、物業(yè)辦、市容科要加強監(jiān)管行業(yè)疫情期間復產(chǎn)復工監(jiān)管。
(一)供熱、燃氣：全面落實消防責任制，加強消防安全的監(jiān)督管理。燃氣企業(yè)加強重點環(huán)節(jié)和區(qū)域的巡查完善或者增設周邊報警和防沖撞設施，對儲罐、調(diào)壓站等重點部位實施封閉管理；開展燃氣管線隱患排查整改，突出抓好管道占壓圈范圍等隱患點和事故易發(fā)點的排查整治；場站內(nèi)消防器材、消火栓的管理。持續(xù)推進危險化學品安全隱患排查整治專項行動落實。督促危險化學品企業(yè)嚴格落實防火、防爆、防靜電等措施，強化危險化學品儲存設施監(jiān)管，加強儲罐、倉庫、窨井、污水池等重點部位檢查。嚴格特殊作業(yè)環(huán)節(jié)安全管理，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行重大檢維修作業(yè)報告制度。繼續(xù)強化專家指導服務，提升安全管理水平。(負責部門：供熱、燃氣辦)
(二)市政路燈管理、物業(yè)小區(qū)：市政路燈巡查維護，確保用電安全，消除安全隱患；小區(qū)物業(yè)通過排查督查，確保器材、消防安全疏散指示標志處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)，及時更換缺損、過期的消防器材，確保消防箱等消防器材正常到位，并能正常使用。開展居民家庭消防安全宣傳工作，及時清理樓道。保證消防通道，疏散通道暢通，并對小區(qū)電動車充電情況進行監(jiān)督檢查。(負責部門：物業(yè)辦)
疫情期間員工關(guān)懷方案篇七
各位三安同仁：
大家好！
守護、堅持、奮戰(zhàn)、擔當……在福建人民抗擊新冠疫情的關(guān)鍵時刻，敢人為先、勇于拼搏的三安人，克服重重困難，堅守崗位，盡職盡責，無私奉獻，股份公司林志強董事長及林科闖總經(jīng)理對疫情期間堅守崗位的全體員工以及你們的家屬致以最真誠的感謝和崇高的敬意！
上下同欲者勝，同舟共濟者贏。有各級政府的堅強領(lǐng)導，有全體三安員工的辛勤付出和同舟共濟，我們的所有努力都指向勝利！艱難困苦，玉汝于成。在大家的共同努力下，我們五座工廠實現(xiàn)了封閉式內(nèi)循環(huán)管理。面對復雜的國際形勢和嚴峻的疫情，我司今年的發(fā)展在大家努力下如火如荼地進行著。疫情就是命令，防疫就是責任。在這個特殊時期，我們沒有停歇，我們也不能停歇，股份各子公司針對疫情做了全面部署，守好“菜藍子”，加強“消殺滅”，筑牢“防護墻”，為堅守崗位的每一位員工做好強有力的后盾保障，為個別身處風險區(qū)域的三安同仁，疏通好居家辦公、線上辦公的各項渠道。作為一線的員工，更能夠體會到此時的心情，在此我們謹代表公司全體同仁感謝各位的無私奉獻和艱苦奮斗精神。
病毒無情，人間有愛。每一位三安員工都是公司寶貴的財產(chǎn)，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福，請各廠關(guān)注疫情期間員工的家庭情況，有任何困難公司將全力以赴地幫助解決。衷心希望每位員工在為企業(yè)努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果！
最后，再次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁及你們的家人致以衷心的感謝！
xx公司。
20xx年x月x日。
疫情期間員工關(guān)懷方案篇八
各級工會干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動深入基層、深入職工調(diào)查走訪,耐心細致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，及時準確地做好工作，對困難職工做到底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。
(二)加強人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容。
各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關(guān)懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(三)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問服務工作力度。
各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點和需求，認真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對節(jié)假日堅守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認真維護農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，調(diào)動職工建設xx區(qū)的工作積極性。
請各基層工會接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時確定和調(diào)整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區(qū)總工會幫扶名單,xx區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。
疫情期間員工關(guān)懷方案篇九
同志們：
2020年新春佳節(jié)之際，正是抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的關(guān)鍵時期。在xxx需要你們的時候，你們聽從指揮、服從命令，按照省委書記關(guān)于確保xxx安全穩(wěn)定的指示要求，緊緊圍繞廳局黨委部署，挺身而出、迎難而上，立即投身到xxx疫情防控工作的最前沿，為xxx的疫情防控工作和場所安全穩(wěn)定作出了重要貢獻。在此，我們代表xxx黨委向大家致以崇高的敬意!向你們及在背后默默支持你們的家人表示衷心的感謝!
疫情就是命令，防控就是責任。當疫情來臨的那一刻，已容不得選擇和猶豫，你們臨危受命、聞令而動、各赴崗位，為了肩上那份沉甸甸的責任，你們自覺接受封閉、承受寂寞，把煎熬留給自己、把安全留給社會，連日來恪盡職守、勇挑重擔，指令擲地有聲，部署層層推進，措施堅強有力，在具體安排上細之又細，在防控措施上實之又實，在標準要求上嚴之又嚴，在紀律作風上硬之又硬。疫情的嚴峻形勢沒有留給我們太多的準備時間，兩批封閉人員的住宿條件還不高，夜晚執(zhí)勤路口的溫度還很低，身處前線的你們沒有一個“逃兵”，特別是封閉執(zhí)勤的同志，還承受著監(jiān)管、疫情和心理的多重考驗。我們在此對大家說一聲，辛苦了!
“滄海橫流，方顯英雄本色”。疫情面前，你們抱著疫情不退我不退的必勝信心，義無反顧地走向疫情防控的第一線，有的已接近花甲之年，有的把孩子托給父母，有的主動向組織請戰(zhàn)......你們將困難深埋心底，從未向組織說過“難”、道過“苦”。此刻，你們正用實際行動踐行著入警時的鏗鏘誓言，正是因為你們識大體、顧大局，舍小家、為大家，才筑牢了疫情防控的銅墻鐵壁，確保了xxx場所的安全穩(wěn)定，“忠誠干凈擔當，愛崗敬業(yè)奉獻”的精神因你們而愈加永恒。
當前，疫情防控形勢依然嚴峻復雜，希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，疫情當前勇?lián)敚绞瞧D險越向前，在這場沒有硝煙的疫情防控阻擊戰(zhàn)中樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，讓xxx場所更安全，讓莊嚴黨旗更鮮艷。
我們堅信，在以xxx同志為核心的xxx堅強領(lǐng)導下，在省委省政府和廳局黨委的關(guān)心支持下，只要我們堅定信心、同舟共濟、全力以赴，就一定能夠打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。
xxx黨委書記、xxx長。
xxx黨委副書記、政委。
2020年x月x日。
疫情期間員工關(guān)懷方案篇十
親愛的全體員工：
大家好！
xx市突發(fā)疫情，我園區(qū)按上級要求，自20xx年x月x日起，實施全域應急管控，公司迅速行動，立即部署封控后的生產(chǎn)、生活及各項防控措施，疫情封控期間共有x人在廠值守，保障生產(chǎn)運營等各項任務。公司領(lǐng)導班子時刻關(guān)心、關(guān)注著堅守在生產(chǎn)一線的同志們，在此，公司董事會向為疫情防控工作付出努力的你們致以崇高的敬意！并對你們的家人所給予的理解和支持表示衷心的感謝！你們辛苦了！
疫情封控期間，在人員少，力量不足，封控嚴的情況下，克服重重困難，共生產(chǎn)xx產(chǎn)品xx噸；采購原料共計xx噸；發(fā)貨共計xx噸。在廠值守人員積極主動地堅守在生產(chǎn)一線，不講條件，不計得失，吃在工廠，住在工地、辦公室，不怕苦、不怕累，加班加點、宵衣旰食，部門與部門之間、員工與員工之間，相互幫助，團結(jié)一心，出色完成了生產(chǎn)任務。同時公司圓滿組織了6輪核酸檢測，取得了疫情戰(zhàn)役的勝利。封控在廠外的員工，聽從公司召喚、服從公司安排，時刻掛念公司工作，居家辦公，搭建了時空走廊，人雖在異地，但大家心往一處想，勁往一處使，保持了思想和行動的高度統(tǒng)一。對封控期間涌現(xiàn)出的先進事跡和優(yōu)秀個人公司會認真總結(jié)并大力宣傳、表揚。公司董事會為有這樣的干部員工而驕傲！為你們點贊！公司號召全體干部員工向堅持在一線的干部員工學習，以勇于擔當、積極工作的先進個人為榜樣。
大難者，唯大勇可克！當前，疫情防控依然嚴峻復雜，解封不等于放松，零增長不等于零風險，請大家繼續(xù)保持高度防控意識，讓我們攜手同心、守望相助，我們一定要繼續(xù)堅定不移貫徹公司的各項決策部署，堅定信心、堅守崗位，同舟共濟、共克時艱、積極發(fā)揚我公司拼搏精神，在疫情防控、復工復產(chǎn)兩條戰(zhàn)線上，筑起一道道安全堅固的屏障，為安全平穩(wěn)實現(xiàn)公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務、為奪取疫情防控最后勝利做出應有貢獻！
xx有限公司董事會。
20xx年x月xx日。
疫情期間員工關(guān)懷方案篇十一
（一）強化結(jié)對服務，確保征戰(zhàn)無憂。
一是縣級領(lǐng)導帶頭聯(lián)系。由縣委書記帶頭，明確14名縣級領(lǐng)導“一對一”結(jié)對聯(lián)系援鄂、援省醫(yī)療隊隊員，采取寄送一封慰問信、一周一次視頻電話、上門慰問家屬等方式，送去縣委縣政府的關(guān)心關(guān)愛。
（一）強化結(jié)對服務，確保征戰(zhàn)無憂。
一是縣級領(lǐng)導帶頭聯(lián)系。由縣委書記帶頭，明確14名縣級領(lǐng)導“一對一”結(jié)對聯(lián)系援鄂、援省醫(yī)療隊隊員，采取寄送一封慰問信、一周一次視頻電話、上門慰問家屬等方式，送去縣委縣政府的關(guān)心關(guān)愛。其他縣級領(lǐng)導按照分管聯(lián)系的原則，分別到部門和鎮(zhèn)（街道）調(diào)研防疫工作情況，并慰問疫情防控一線黨員、干部和醫(yī)務人員。目前已開展電話、入戶、走訪等慰問1000余人次。
要關(guān)口的一線黨員、干部、志愿者、群眾等，開展聯(lián)絡服務。
三是干部群眾志愿服務。明確14名優(yōu)秀志愿者“一對一”志愿服務援鄂、援省醫(yī)療隊隊員家屬，根據(jù)實際需要，提供生活用品代購、生活費用代繳、遠程家教、出行保障等志愿服務，定期配送酒精、口罩、消毒液等防疫物品，解除“戰(zhàn)疫勇士”后顧之憂。同時，組織縣直部門x名干部、志愿者x名，分別到縣內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)參與輔助醫(yī)療服務和城中社區(qū)疫情防疫卡點值守，充實疫情防控一線工作力量。
（二）樹立鮮明導向，營造良好氛圍。
一是堅持正確用人標準。堅持在疫情防控斗爭一線考察識別評價干部，研究出臺《關(guān)于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)一線考察識別干部的實施方案》，建立與縣疫情防控領(lǐng)導小組辦公室、各專班工作組信息互通長效機制，及時了解相關(guān)領(lǐng)導成員單位、責任單位、鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和一般干部在疫情防控工作中履職情況，并將干部初始提名權(quán)下放至領(lǐng)導小組辦公室、各工作專班和領(lǐng)導小組成員單位，將干部在疫情防控工作中表現(xiàn)情況作為提拔使用、職級晉升或?qū)I(yè)技術(shù)職稱晉升重要參考。
二是注重培養(yǎng)發(fā)展黨員。根據(jù)中央、省、州黨員發(fā)展相關(guān)文件精神，印發(fā)《疫情防控一線發(fā)展黨員工作程序》，及時督促指導各黨委（黨工委）摸排在疫情防控一線入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象等人員情況，對表現(xiàn)突出、符合條件的入黨積極分子，及時發(fā)展入黨。目前，共有x人在疫情防控一線向黨組織遞交入黨申請書，其中基層干部x人、醫(yī)務人員x人、其他人員1x人。
疫情期間員工關(guān)懷方案篇十二
(三)家庭成員戶口本復印件；
(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費單據(jù)。
(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料。
疫情期間員工關(guān)懷方案篇十三
第一條為規(guī)范本公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法、勞動合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。
第二條本規(guī)章制度適用于公司和全體員工。
第三條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護等勞動權(quán)利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。
第四條公司負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生產(chǎn)條件、保護員工合法勞動權(quán)益等義務，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、用工自主權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。
第二章公司勞動用工制度。
第一節(jié)員工招用與培訓教育。
第五條員工應聘公司職位時，應當年滿18周歲(必須年滿16周歲)，并持有居民身份證等合法證件。
第六條員工應聘公司職位時，應當已與其他用人單位合法解除或終止勞動關(guān)系，并如實填寫《應聘人員登記表》，不得提供虛假信息。
第七條員工應聘時提供的居民身份證、職業(yè)資格證書、學歷證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。
第八條公司加強員工的培訓和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實行崗前培訓、職業(yè)教育或在崗培訓教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。
第二節(jié)勞動合同管理。
第九條公司招用員工于七天考察期后簽訂書面勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。
第十條公司對新錄用的員工實行試用期制度，按照公司規(guī)定簽訂一至三年期固定期限勞動合同的員工試用期為0―3個月。
第十一條公司與員工應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務；在雙方協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
第十二條勞動合同的履行、解除、終止嚴格遵守勞動法、勞動合同法等國家勞動法律法規(guī)規(guī)章的有關(guān)規(guī)定。
公司、員工任何一方提前解除或者違法解除勞動合同的，應當承擔相應的法律責任。
第三節(jié)工作時間與休息休假。
第十三條公司原則上實行標準工時工作制，部分特殊崗位的員工實行不定時或綜合計算工時工作制。
第十四條公司根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長工作時間。屬于加班的應按公司規(guī)定流程填寫加班申請表并審批。
第四節(jié)工資福利。
第十五條員工基本工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第十六條公司以貨幣形式按月足額支付員工工資；依法解除或終止勞動合同時，在解除或終止勞動合同并按公司規(guī)定辦理完離職手續(xù)后一次性付清員工工資。
第十七條因員工原因給公司造成經(jīng)濟損失的，公司可以要求員工賠償或依公司規(guī)章制度對員工進行處理，并可按規(guī)定幅度從員工工資中扣除。
第五節(jié)社會保險。
第十八條公司用工當月為員工辦理各項社會保險。繳納各項社會保險費依法由公司和個人分別承擔。
第三章員工勞動紀律制度。
第一節(jié)勞動紀律與員工守則。
第十九條員工必須遵守如下考勤和辭職制度：
(1)按時上班、下班，不得遲到、早退；
(2)準時參加早例會接受點名；
(4)未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；
(5)員工辭職應當經(jīng)公司批準，并按規(guī)定辦理工作移交手續(xù)。
第二十條員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：
(1)敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從公司合法合理的正常調(diào)動和工作安排；
(2)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責任制；
(4)平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習慣，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔；
(5)愛護公物，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物；
(6)提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公物和公物私用；
(7)同事之間團結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；
(8)關(guān)心公司，維護公司形象，不做有損公司形象和利益的行為；
(9)遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密。
第二節(jié)獎勵與懲戒。
第二十條按本公司員工手冊獎懲制度執(zhí)行。
第四章附則。
第二十一條本制度與勞動合同有不同約定的，優(yōu)先適用勞動合同。
第二十二條本制度已由員工代表大會(或全體員工)討論，并與工會協(xié)商后確定，并向全體員工公布。本公司向每位員工發(fā)放員工手冊，員工簽收以此作為已向員工公示的證明。
第二十三條本制度自頒布之日起生效。