健康是最大的財富，我們應該注重飲食和鍛煉。寫一篇完美的總結(jié)需要從客觀的角度來看待問題，做到客觀、真實、全面。以下是小編為大家收集的經(jīng)典小說排行榜，快來看看吧！
副職領(lǐng)導工作體會篇一
作為副職領(lǐng)導，我從事管理工作已有多年的經(jīng)驗。在這個過程中，我積累了一些寶貴的心得和體會。副職領(lǐng)導是一個重要的角色，既需要完成既定的任務(wù)，又需要與上級領(lǐng)導和下屬員工進行良好的溝通與合作。下面，我將分享我對副職領(lǐng)導工作的心得與看法，希望對廣大副職領(lǐng)導有所幫助。
第二段：明確身份和職責。
作為副職領(lǐng)導，首先必須明確自己的身份和職責。作為下級的管理者，我們需要傳達上級領(lǐng)導的要求，同時也要理解并傳達員工的需求。在這個過程中，我們需要保持中立公正，并且時刻把握好管理的節(jié)奏和方法。同時，及時向上級領(lǐng)導反饋工作情況和員工意見，為決策提供依據(jù)。明確自己的身份和職責，是做好副職領(lǐng)導工作的基礎(chǔ)。
第三段：建立良好的溝通與合作關(guān)系。
副職領(lǐng)導需要與上級領(lǐng)導和下屬員工建立良好的溝通與合作關(guān)系。與上級領(lǐng)導的溝通，我們要學會傾聽理解，并及時傳達工作進展和問題。與下屬員工的溝通，我們要更多地關(guān)心他們的需求和困難，鼓勵他們發(fā)表意見和建議，并及時給予指導和支持。同時，我們還要注重與團隊各個成員之間的協(xié)作，促進團隊共同進步。建立良好的溝通與合作關(guān)系，是提高工作效率和團隊凝聚力的重要保障。
第四段：培養(yǎng)自身能力和素質(zhì)。
作為副職領(lǐng)導，我們需要不斷提升自己的個人能力和素質(zhì)。首先是專業(yè)知識，只有具備這方面的扎實功底，才能在實踐中更好地指導和幫助他人。其次是領(lǐng)導力，要具備良好的人際關(guān)系和團隊管理能力，能夠聚集團隊的力量并帶領(lǐng)他們共同前進。此外，還需要培養(yǎng)開放的心態(tài)和創(chuàng)新思維，不斷學習和適應變化的環(huán)境。培養(yǎng)自身能力和素質(zhì)，是成為優(yōu)秀副職領(lǐng)導的關(guān)鍵。
第五段：總結(jié)和展望。
回顧我的副職領(lǐng)導工作經(jīng)驗，我深深感受到了自身的成長和進步。通過不斷地學習和實踐，我明確了自己的職責和任務(wù)，建立了良好的溝通與合作關(guān)系，并且不斷提升自身能力和素質(zhì)。未來，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己，為更好地履行副職領(lǐng)導的職責而努力。同時，我也希望能與更多副職領(lǐng)導分享我的心得與體會，共同進步。副職領(lǐng)導是一個具有挑戰(zhàn)性的角色，但也是一個充滿成就感的職位。只有不斷地學習和提升才能成為一位出色的副職領(lǐng)導。
副職領(lǐng)導工作體會篇二
每個人都必須經(jīng)歷一段時間的工作，而在工作中我們常常需要領(lǐng)導來幫助我們完成任務(wù)。各種類型的領(lǐng)導者存在，有些領(lǐng)導比較熱情，有些則比較冷靜；有些領(lǐng)導比較經(jīng)驗豐富，有些則較為年輕。作為一個員工，我們需要不斷結(jié)交各種類型的領(lǐng)導，獲取不同種類的工作領(lǐng)導心得，以此實現(xiàn)我們的職業(yè)發(fā)展目標。
第二段：首先，領(lǐng)導的責任是什么？
首先，領(lǐng)導的責任是確保指定的工作任務(wù)得以順利完成。這涉及到制定規(guī)劃，分配任務(wù)，執(zhí)行和監(jiān)督工作人員，以及在適當?shù)臅r候做出調(diào)整。一個好的領(lǐng)導會與所有工作人員保持良好的溝通，并保持全面的視野，不斷努力提高公司的運營效率。
第三段：領(lǐng)導應該具備哪些特質(zhì)？
領(lǐng)導應該對工作有熱情，能夠激發(fā)下屬的激情和動力，以此提高工作效率。此外，領(lǐng)導也應該是一個具有能力的人，他需要指導其他人，幫助他們了解自己在工作中的優(yōu)勢和不足。作為領(lǐng)導，需要快速解決問題和適應變化。此外，領(lǐng)導需要有前瞻性和洞察力，因為只有他能預見到即將到來的機會或風險，并根據(jù)當前的情況做出正確的決策，才能使公司保持穩(wěn)定。
第四段：領(lǐng)導的影響力在哪里？
第一個領(lǐng)導的作用是提供方向和支持。一個好的領(lǐng)導可以為他的員工提供工作上的建議和職業(yè)上的指導，增強他們的能力，提升公司的生產(chǎn)力。此外，領(lǐng)導也應該是公司文化的推手。他需要傳達公司的價值觀和使命，以此來鼓勵團隊精神，同時也能激勵員工進一步增強他們的創(chuàng)造性和團隊意識，使公司實現(xiàn)更大的成功。
第五段：結(jié)論
工作領(lǐng)導心得是完整的公司體系的最重要組成部分之一。作為員工，需要使用不同的領(lǐng)導心得，以建立良好的工作關(guān)系，并促進職業(yè)發(fā)展。領(lǐng)導者是公司團隊最重要的支柱，他們的正確引導和領(lǐng)導能夠起到至關(guān)重要的作用。因此，我們必須不斷把握領(lǐng)導心得，不斷探索領(lǐng)導者的價值和能力，不斷表達我們的信仰，不斷努力成就我們的職業(yè)生涯和未來。
副職領(lǐng)導工作體會篇三
作為一名副職領(lǐng)導，我有幸在職場中擔任重要的職責和角色。多年來，我在這個職位上積累了豐富的經(jīng)驗和體會。在我看來，作為一個副職領(lǐng)導，關(guān)鍵是要深入了解自己的角色和職責，并能夠在團隊中展現(xiàn)領(lǐng)導才能，促進團隊的協(xié)作和發(fā)展。在這篇文章中，我將分享一些我個人的心得體會，希望能對其他副職領(lǐng)導有所幫助。
首先，作為一名副職領(lǐng)導，我們必須明確自己的角色和職責。無論在什么組織，副職領(lǐng)導都是負責支持主要領(lǐng)導，執(zhí)行任務(wù)并輔助完成團隊目標的重要一環(huán)。因此，我們首先應該了解我們的主管領(lǐng)導期望我們做什么，并清楚自己在職位上的職責范圍。只有在明確了自己的職責之后，我們才能更好地理解并履行自己的角色。同時，我們還要明確與主管領(lǐng)導的關(guān)系，確保我們能夠與他們保持良好的合作和溝通。
其次，作為副職領(lǐng)導，我們要學會如何展現(xiàn)自己的領(lǐng)導才能。有時候，我們可能處在主管領(lǐng)導的陰影之下，很難顯示自己的能力和才華。然而，我們依舊應該通過積極行動在團隊中展現(xiàn)自己的領(lǐng)導能力。比如，我們可以通過主動參與和組織團隊會議來提醒人們我們的存在，并展示我們的觀點和見解。我們還可以主動承擔一些重要的任務(wù)和項目，展示我們的能力和執(zhí)行力。只要我們有機會展示自己的領(lǐng)導才能，我們就應該抓住它，并讓團隊成員意識到我們的價值。
第三，作為副職領(lǐng)導，我們還需要注重團隊的協(xié)作和發(fā)展。作為領(lǐng)導者，我們應該促進團隊成員之間的合作和互動，以實現(xiàn)共同的目標。我們應該激勵和支持團隊成員，建立一個積極、合作、信任的團隊文化。我們要鼓勵團隊成員分享意見和建議，保持有效的溝通，并解決可能存在的沖突和問題。當團隊成員能夠相互信任和合作時，團隊的整體績效將會得到提升。
第四，作為副職領(lǐng)導，我們應該不斷學習和成長。只有通過不斷學習和提升自己，才能更好地履行好我們的職責。我們應該關(guān)注行業(yè)和工作領(lǐng)域的最新趨勢和動態(tài)，以及與我們的職位和團隊相關(guān)的知識和技能。我們可以參加培訓課程、研討會和行業(yè)交流活動，與其他領(lǐng)導者交流經(jīng)驗和觀點。我們還可以尋找機會承擔更多的挑戰(zhàn)和責任，以提高自己的領(lǐng)導能力和經(jīng)驗。
最后，作為副職領(lǐng)導，我們要保持積極樂觀的態(tài)度。雖然我們可能會面臨各種挑戰(zhàn)和困難，但我們不能放棄希望和努力。我們要有信心并相信自己的能力，及時調(diào)整自己的思路和方法，解決問題并取得進步。我們還要鼓勵和激勵團隊成員，為他們樹立榜樣，并提供積極的反饋和認可。只有通過保持積極樂觀的態(tài)度，我們才能有效地影響和激勵團隊，達成團隊的目標。
總而言之，作為一名副職領(lǐng)導，我們有著重要的職責和角色。我們必須明確自己的角色和職責，并展示自己的領(lǐng)導能力。我們還應該注重團隊的協(xié)作和發(fā)展，并不斷學習和成長。最重要的是，我們要保持積極樂觀的態(tài)度，面對挑戰(zhàn)和困難。通過遵循這些原則和實踐，我們將能夠成為一名出色的副職領(lǐng)導，并實現(xiàn)個人和團隊的成功。
副職領(lǐng)導工作體會篇四
副職領(lǐng)導在組織中扮演著重要的角色，他們是領(lǐng)導層的得力助手，同時承擔著具體的管理職責。作為一位副職領(lǐng)導，我深刻體會到了這個職位的挑戰(zhàn)與成長。在這篇文章中，我將分享我在副職領(lǐng)導職位上的心得體會。
第二段：學習與成長
副職領(lǐng)導要做的第一件事就是不斷學習并實踐自己所學。學習包括提升自己的專業(yè)知識和技能，了解組織的戰(zhàn)略方向和運營模式，以及與其他領(lǐng)導層成員分享經(jīng)驗和觀點。通過學習，我能夠更好地理解組織的需求，并提出更切實可行的解決方案。此外，學習也有助于提升自己的信心和執(zhí)行能力，使我能夠更好地履行副職領(lǐng)導的職責。
第三段：團隊合作與溝通
作為副職領(lǐng)導，團隊合作是非常重要的。與下屬和其他部門的溝通和協(xié)作，幫助我更好地理解和滿足員工的需求，并為他們提供支持和指導。通過團隊合作，我發(fā)現(xiàn)每個成員都有不同的優(yōu)勢和專長，善于傾聽并尊重他人的意見可以凝聚團隊力量，提高工作效率。
同時，溝通也是我在副職領(lǐng)導職位上學到的重要技巧之一。通過與員工的積極溝通，我能夠更好地傳達組織的目標和期望，同時也能夠聽取員工的意見和反饋。及時有效的溝通有助于建立良好的工作關(guān)系，增強團隊凝聚力，推動工作的順利進行。
第四段：領(lǐng)導智慧與逆境應對
在副職領(lǐng)導職位上，我意識到領(lǐng)導智慧和逆境應對能力是非常重要的。領(lǐng)導智慧是指在面對各種挑戰(zhàn)和困難時，能夠冷靜、明智地做出決策和處理。作為領(lǐng)導者，決策的質(zhì)量和時間性都對組織的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。逆境應對能力則是指在面對意外情況或挫折時，能夠堅定信心，積極應對并尋找解決方法。逆境并非終點，而是成長的機會。通過這些經(jīng)歷，我學會了在壓力和挑戰(zhàn)中保持積極的心態(tài)，不斷反思和改進，從而更好地推動組織的發(fā)展。
第五段：影響力和領(lǐng)導力
作為副職領(lǐng)導，我不僅要關(guān)注個人的績效和目標完成，還要關(guān)注團隊的成長和組織的目標實現(xiàn)。影響力和領(lǐng)導力是我在這個過程中學到的重要因素。通過提高自身的影響力，我能夠更有效地激勵和激勵他人，讓團隊成員積極參與，并為組織的整體目標做出貢獻。領(lǐng)導力則是通過自己的行動和榜樣來影響他人，激發(fā)團隊的潛力并達到共同的目標。通過不斷發(fā)展自己的領(lǐng)導力，我能夠更好地指導團隊并與其他領(lǐng)導層成員合作，實現(xiàn)組織的發(fā)展和成功。
總結(jié)：
作為一位副職領(lǐng)導，我認識到這個職位的重要性和挑戰(zhàn)性。學習與成長、團隊合作與溝通、領(lǐng)導智慧與逆境應對、影響力和領(lǐng)導力是我在副職領(lǐng)導職位上的心得體會。我相信，不斷學習和提高自身的能力，以及與團隊和組織的緊密合作，都將使我在副職領(lǐng)導的職責中更加出色，并對組織的成功發(fā)揮積極的影響。
副職領(lǐng)導工作體會篇五
前不久xxx公司20xx年度工作會議和xxx公司工作總結(jié)會成功召開。xxx總經(jīng)理在xxx公司年度工作會議上代表xxx公司做了題為《xxx》的報告，xxx總經(jīng)理在xxx公司工作總結(jié)會上代表xxx公司做了題為《xxx》的報告。通過對兩位領(lǐng)導工作報告的學習，作為新員工，我倍受鼓舞，對公司取得的成績感到欣喜，對積極熱情投身工作充滿信心。結(jié)合自身實際，我談下學習的心得體會。
xxx總經(jīng)理的工作報告共分為三個部分。
第一部分是20xx年度的工作回顧，面對復雜多變的經(jīng)濟形勢和異常激烈的市場競爭，公司上下精誠團結(jié)，砥礪奮進，緊緊圍繞“繼往開來，深化整合促發(fā)展；內(nèi)外兼修，加強營銷謀創(chuàng)新；從善如流，不拘一格降人才”的工作主題，深入貫徹落實2014年工作會議精神，持續(xù)深化“五線三面”資源整合，不斷強化“能力建設(shè)”，更加注重市場營銷，更加注重業(yè)務(wù)創(chuàng)新，更加注重隊伍建設(shè)，更加注重綜合管控，在經(jīng)營管理各方面都取得了顯著成績。
第二部分是分析當前的形勢。20xx年，總體形勢主要有以下幾個特點：一是宏觀經(jīng)濟趨穩(wěn)向好，總體形勢依然不容樂觀。世界經(jīng)濟溫和復蘇的態(tài)勢基本確立，但總體表現(xiàn)疲弱難有明顯改觀。中國經(jīng)濟已經(jīng)進入新常態(tài)，長期向好的基本面沒有改變，宏觀環(huán)境總體穩(wěn)定，隨著上海自貿(mào)區(qū)全面運營、絲綢之路經(jīng)濟帶和海上絲綢之路戰(zhàn)略陸續(xù)實施，特別是中央深化改革的決心和未來一系列的政策舉措，將為中國經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造新的增長空間，注入新的更大活力。二是物流行業(yè)發(fā)展機遇增加，競爭日益激烈。隨著國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐不斷加快，全球采購、全球生產(chǎn)和全球銷售的物流發(fā)展模式正在日益形成，物流企業(yè)全球化競爭將日益激烈。三是集團和股份公司改革調(diào)整深入推進，發(fā)展使命艱巨。四是山東公司戰(zhàn)略整合初步完成，改革任務(wù)緊迫。
第三部分是20xx年的主要工作任務(wù)。一是強化戰(zhàn)略指引。20xx年是國家“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是集團和股份公司“十三五”規(guī)劃的啟動之年。在這種形勢下，山東公司需要在既定的“五線三面”戰(zhàn)略框架下，進一步完善戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作，為今后的發(fā)展把好方向、確定目標、明確措施、提供保障；不斷完善“五線三面”子戰(zhàn)略規(guī)劃。抓緊出臺公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃。持續(xù)深化本部職能部室的重新定位與改革。二是繼續(xù)深化整合。省公司要盡快完成“五線三面”戰(zhàn)略整合的收尾工作；各事業(yè)部、各區(qū)域要加速做好內(nèi)部資源整合工作。三是堅持創(chuàng)新發(fā)展，打造山東公司的核心競爭力。即解決方案的能力、全網(wǎng)運營的能力、決策支持的能力和產(chǎn)品創(chuàng)新的能力。要勇于創(chuàng)新，敢于跨界，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的全網(wǎng)運營。四是持續(xù)加強人才隊伍建設(shè)。持續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，堅持以人為本，創(chuàng)新管理機制，強化全員培訓，激發(fā)人才潛力，發(fā)揮人才效能。五是切實抓好安全生產(chǎn)與風險防控工作。六是不斷加強企業(yè)文化建設(shè)。在集團企業(yè)文化框架的指導下，我們要著力打造“求真務(wù)實、誠信擔當、創(chuàng)新進取、開放包容”的企業(yè)文化核心理念，廣泛凝聚共識，形成發(fā)展合力，為公司發(fā)展提供軟實力，積聚正能量。
xxx總的工作報告分為三個部分。
第一部分是xxx公司實現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模和經(jīng)營成果的雙豐收、齊發(fā)展。尤其是利潤總額完成7351萬元，同比增長21。73%，是省內(nèi)系統(tǒng)首個突破7000萬大關(guān)的經(jīng)營單位，居“五線三面”貢獻度之首，在股份系統(tǒng)三級單位中也首屈一指，公司實現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模和經(jīng)營成果的雙豐收、齊發(fā)展。公司明確目標、攻堅克難，營銷亮點頻現(xiàn)。船公司航線營銷實現(xiàn)歷史性新突破；全力推進改革調(diào)整，貨源營銷成績斐然；調(diào)整思路、提升規(guī)模，航運板塊增速明顯。同時，管理上也有顯著提升。一是深入市場創(chuàng)新模式，綜合服務(wù)能力持續(xù)提升：提升服務(wù)內(nèi)涵，維護營銷成果；是信息化建設(shè)加大投入，推進速效明顯加快；實施架構(gòu)、流程改革，增強市場競爭力。二是推陳出新，構(gòu)建公司職能、管理新體系：市場運營部工作成效顯著；職能部門工作質(zhì)量、效率提升明顯；防微杜漸，風險管理長抓不懈。三是人才隊伍不斷擴充，團隊素質(zhì)切實提升。四是注重企業(yè)文化建設(shè)，打造集海文化品牌。五是薪酬改革穩(wěn)步推進，投入力度持續(xù)加大。六是扎實推進黨建工作，著力維護員工利益。
第二部分是對當前形勢的分析。一是現(xiàn)狀分析，全面地做了經(jīng)濟形勢和物流產(chǎn)業(yè)分析、行業(yè)分析和口岸實際情況分析、青島口岸的班輪船公司布局分析。二是做了集海公司自我剖析。從資源和能力兩方面，分別分析了集海公司的人力資源、信息資源和市場營銷能力、業(yè)務(wù)操作能力、風險控制能力、創(chuàng)新改革能力。
第三部分是20xx年重點工作規(guī)劃。一是落實省公司總戰(zhàn)略規(guī)劃，做好公司子規(guī)劃的實施。二是鞏固營銷成果，加強市場“防守”。三是創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)涵，提高服務(wù)標準。四是提升貨源組織能力，建立精英銷售團隊。五是推廣信息技術(shù)應用，增加it多面投入。六是布局內(nèi)支線網(wǎng)絡(luò)。
通過認真學習宋總和崔總的工作報告，使我思路更加清晰，目標更加明確，我也始終相信，緊緊圍繞公司為中心，勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，一定能為實現(xiàn)我公司新的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務(wù)，我公司一定會更強大、更和諧！
結(jié)合工作實際，我要努力做到以下三點：
1、加強學習能力。作為一名新員工，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務(wù)知識。不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。
2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。我將嚴格按照領(lǐng)導提出的要求，不斷反思，加強學習，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
3、加強自我教育。在工作和生活中，樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人，干干凈凈做事。
總之，我將以學習貫徹公司領(lǐng)導講話為契機，重點學習落實講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質(zhì)，為公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻。
副職領(lǐng)導工作體會篇六
在工作中，領(lǐng)導扮演著至關(guān)重要的角色，他們是組織的核心，影響著團隊的凝聚力和工作效率。作為一名領(lǐng)導，我深刻體會到了工作中的重要性，并在不斷實踐中得出了一些心得體會，分享給大家。
第二段：建立和諧的工作氛圍
作為一名領(lǐng)導，要時刻保持理性和冷靜，以尊重他人、以事實為依據(jù)，建立和諧的工作氛圍。在新員工進入公司時，我會先介紹公司的文化和各部門的工作職責，以增強他們的歸屬感和對公司的認同感。在日常工作中，及時與團隊成員溝通、察覺團隊成員的脈搏、尊重團隊員的意見和決策，并給予恰當?shù)闹笇Ш头答仭?BR> 第三段：激發(fā)員工的工作熱情
一個團隊的成功，很大程度上取決于員工的工作熱情。作為領(lǐng)導，我會十分重視團隊成員的情感需求，根據(jù)不同員工的性格特點和職業(yè)生涯規(guī)劃來激發(fā)員工的工作熱情。我會時刻關(guān)注他們的成長和進步，通過過去工作的實踐案例和經(jīng)驗分享、定期的團隊建設(shè)活動，鼓勵員工不斷創(chuàng)新和拓展自己所負責的領(lǐng)域，以實現(xiàn)自我價值的提升。
第四段：合理分配工作任務(wù)
作為一名領(lǐng)導，要時刻掌握團隊成員的時間和能力，合理分配工作任務(wù)，以使每個人能夠充分發(fā)揮自己的能力，為公司做出更大的貢獻。在分配任務(wù)時，我會優(yōu)先考慮員工的專業(yè)背景、個性特點和職業(yè)追求，合理安排每個人的任務(wù)。并給予充分的授權(quán)和自主權(quán)，以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。
第五段：不斷提高自己的管理能力
領(lǐng)導的能力和素質(zhì)是決定團隊成員工作效率的關(guān)鍵。作為一名領(lǐng)導，我認為自我提升是不可缺少的。我會不斷學習和積累行業(yè)知識、管理知識和領(lǐng)導才能，注重培養(yǎng)團隊管理能力，不斷探索和嘗試新的管理模式和方式，以推動團隊成員的成長和公司的發(fā)展。
結(jié)語：
作為一名領(lǐng)導，我深知自己的不足，但我相信只要有正確的管理思想和正確的管理方法，就一定能夠為公司的發(fā)展和員工的成長做出更大的努力。在不斷的實踐和探索中，我會積累更多的經(jīng)驗和教訓，成為一個更優(yōu)秀的領(lǐng)導。
副職領(lǐng)導工作體會篇七
在現(xiàn)代社會，領(lǐng)導在組織中扮演著重要的角色，他們的身體健康直接關(guān)系著整個組織的運轉(zhuǎn)和發(fā)展。因此，領(lǐng)導們應該重視保健工作，保持良好的身體狀態(tài)，以更好地履行自己的職責。在過去的幾年中，我作為一名領(lǐng)導，通過實踐和總結(jié)，積累了一些關(guān)于領(lǐng)導保健工作的心得體會。
第二段：保持規(guī)律的作息時間和飲食習慣
作為領(lǐng)導，工作壓力巨大，經(jīng)常會加班甚至通宵達旦。然而，長期如此會嚴重破壞身體健康。經(jīng)過我的實踐，我發(fā)現(xiàn)保持規(guī)律的作息時間是非常重要的。每天堅持早睡早起，確保充足的睡眠時間，有助于身體及時恢復。此外，我也非常注重飲食習慣。盡量選擇健康的食物，多吃蔬果，并合理控制飯量。通過攝入均衡的營養(yǎng)，我能夠保持精力充沛，提高工作效率。
第三段：定期進行體育鍛煉
體育鍛煉對于保持身體健康至關(guān)重要。作為領(lǐng)導，我意識到長時間的辦公和會議，身體會缺乏運動。因此，我堅持每天進行一定的體育鍛煉。無論是晨跑、游泳還是打球，運動都是調(diào)節(jié)身心的有效方式。通過定期鍛煉，我能夠增加體力和耐力，提高身體免疫力。此外，鍛煉還能緩解壓力，使自己更加平衡和冷靜，以更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。
第四段：注重心理健康，建立良好的人際關(guān)系
領(lǐng)導工作常常伴隨著各種壓力和挑戰(zhàn)，容易導致心理負擔過重。因此，注重心理健康對于領(lǐng)導十分重要。我會定期參加心理健康培訓，學習一些壓力管理和情緒調(diào)節(jié)的方法。同時，我也通過與同事建立良好的人際關(guān)系，共同分享和支持，緩解工作壓力，提高工作效率。和同事們建立友好的關(guān)系，不僅能使我的工作更加順利，還能增加工作的樂趣和滿足感。
第五段：保持積極的生活態(tài)度和興趣愛好
作為領(lǐng)導，我深刻認識到積極的生活態(tài)度對于保持身體健康的重要性。我努力培養(yǎng)樂觀積極的心態(tài)，相信困難都有解決的辦法，堅信當下的辛苦和努力都是值得的。此外，我也注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，比如閱讀、旅行和學習新技能等。這些愛好能夠讓我在工作之余放松身心，增加生活的豐富性和樂趣，從而更好地面對工作。
總結(jié)：
通過以上這些努力，我在領(lǐng)導保健工作中積累了許多寶貴的經(jīng)驗。規(guī)律的作息時間和飲食習慣，定期的體育鍛煉，注重心理健康和人際關(guān)系，以及保持積極的生活態(tài)度和興趣愛好，都是保持身體健康的關(guān)鍵。我相信只有領(lǐng)導們能夠保持良好的身體狀態(tài)，才能更好地管理組織，提高工作效率，為組織發(fā)展做出更大的貢獻。
副職領(lǐng)導工作體會篇八
副職領(lǐng)導作為企業(yè)中的關(guān)鍵角色之一，其職責除了協(xié)助主管領(lǐng)導完成任務(wù)，還需要與下屬進行及時、流暢的溝通，促進信息傳遞、協(xié)調(diào)不同部門之間的利益關(guān)系，從而實現(xiàn)企業(yè)快速高效地運行。在工作中，副職領(lǐng)導如何進行有效的交流呢？在此，我結(jié)合自身工作經(jīng)歷總結(jié)出一些心得，希望對其他有需要的副職領(lǐng)導有所幫助。
第二段：搭建有效溝通平臺
構(gòu)建起有效溝通平臺，是副職領(lǐng)導開展交流工作的第一步。在企業(yè)中，溝通平臺可以有多種形式，例如組織定期會議、班子會議、工作交流會等，它們都是副職領(lǐng)導進行溝通的途徑之一。通過溝通會議等形式，可以讓各部門之間協(xié)調(diào)、溝通無障礙，信息傳遞順暢，從而保證了工作的高效性。
第三段：主動傾聽
副職領(lǐng)導在溝通交流中，要學會主動傾聽。在下屬面前，副職領(lǐng)導應該多聽，少說，有效地利用好所有溝通的機會。傾聽下屬的思想意見，了解他們的想法、看法，遇到問題要耐心詢問和傾聽他們的解決方案，尊重他人的意見，增加雙方的互信，使下屬加強歸屬感和工作的主動性。
第四段：開展有針對性的溝通
在進行交流時，副職領(lǐng)導需要考慮到不同的情況，對不同層級的領(lǐng)導和員工進行有針對性的溝通。例如，對于部門之間發(fā)生的矛盾，在會議中要不避諱、不回避，積極主動尋找解決之道；對下屬的反饋，要嚴格的管理工作，安排工作，確保任務(wù)按時完成；對于上級的指導與安排，要盡快展示出自己的思考與意見，提供更多可行性方案及增長利潤的想法。
第五段：形成共識意識
與下屬的交流不單單只是一種單向的通知或指令傳遞，更主要的是達成共識意識，實現(xiàn)共同協(xié)作達成工作目標。為了營造出策略統(tǒng)一、效率優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，副職領(lǐng)導應該時刻把團隊的利益置于首位，以開放的心態(tài)和耐心傾聽下屬的想法，達到更好的團隊合作效果。在實現(xiàn)工作目標過程中，培養(yǎng)自身的溝通技巧、自我反思，把握人際關(guān)系，將是副職領(lǐng)導建立良好的企業(yè)形象的必備品質(zhì)。
結(jié)語：
副職領(lǐng)導是中間連接層的“橋梁”，在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用。作為副職領(lǐng)導，只要掌握一定的交流溝通技巧，把握好溝通的重點和方向，建立良好的交流平臺及完美的溝通機制，就能夠有效促進企業(yè)的快速發(fā)展，讓團隊和諧地發(fā)揮自身的所有能力，走向更美好的未來。
副職領(lǐng)導工作體會篇九
作為一名副職領(lǐng)導干部，在工作中，有時會感到自己的不足和不足之處，因此，進行一些培訓是非常必要的。最近，我有幸參加了一次針對副職領(lǐng)導干部的培訓，今天，我想與大家分享一下我收獲的心得和體會。
第二段：了解干部的角色和使命。
這次培訓對我來說非常有啟迪。在過去的工作中，我們往往只是按照上司的要求來進行工作，感到自己只是一個操作人員。但是，在這次培訓中，我們深刻地認識到干部的角色和使命，我們的責任不僅是配合上級領(lǐng)導的工作，更重要的是要承擔起自己的職責并為實現(xiàn)組織目標發(fā)揮積極作用。
第三段：學習如何有效溝通。
在我們的日常工作中，無論是與上級領(lǐng)導還是與下屬、同事之間的溝通都是非常重要的。因此，在這次培訓中，我們學習了如何進行有效的溝通。我們了解到，溝通不單單是語言的交流，更包括了肢體語言、表情、語氣等等，只有把這些因素都考慮到，才能進行真正的有效溝通。
第四段：加強自我管理。
作為干部，在日常工作中，我們需要良好的自我管理能力。這次培訓也給我們提供了一些有效的自我管理方法，包括時間管理、能力提升等等。這些方法能夠幫助我們更好地規(guī)劃我們的時間、設(shè)置目標并達成它們。
第五段：結(jié)語。
總之，這次培訓讓我受益匪淺，同時也讓我意識到自己還有很多需要加強和學習的地方。作為一名副職領(lǐng)導干部，我們需要不斷地學習、進步，以更好地適應新的工作環(huán)境和不斷變化的組織目標。
副職領(lǐng)導工作體會篇十
第一段：引言（約200字）
副職領(lǐng)導在工作中不僅要與下屬進行良好的交流，還要與主管領(lǐng)導進行有效的合作。這就需要副職領(lǐng)導具備交流能力，并能在和主管領(lǐng)導打交道時保持靈活性，以便能夠更好地完成任務(wù)。在本文中，我將分享我作為副職領(lǐng)導在交流方面的體會與心得。
第二段：有效的溝通協(xié)調(diào)（約300字）
作為副職領(lǐng)導，在與主管領(lǐng)導溝通協(xié)調(diào)時，了解雙方的期望，溝通目的和目標非常重要。在會議中提出最好的建議或解決方案，談判以獲取最佳結(jié)果，是可以通過與主管領(lǐng)導的良好溝通協(xié)調(diào)來實現(xiàn)的。我通常會提前準備好會議的議程和相關(guān)背景資料，以便更好地參與討論并發(fā)表自己的想法。
第三段：積極聽取反饋（約300字）
在與主管領(lǐng)導交流時，接受反饋并進行積極的反饋回應非常重要。在面對負面反饋時，副職領(lǐng)導不應該逃避問題，而是要耐心地聽取批評并提供積極的改進方案。在面對更加挑戰(zhàn)性和復雜的問題時，我會尋求同事和主管領(lǐng)導的意見，以便更好地決策，并嘗試尋找最佳解決方案。
第四段：建立可信賴的合作關(guān)系（約300字）
在與主管領(lǐng)導進行工作合作時，副職領(lǐng)導需要建立互信，這非常重要。如何建立可信的關(guān)系？我通常會提供高質(zhì)量的工作成果，積極地解決團隊中出現(xiàn)的問題，并向主管領(lǐng)導展示自己的工作價值和團隊能力。在團隊合作中，我們需要相互尊重并學會合理的解決方案，在保證良好的工作關(guān)系的同時，也完成功績和目標。
第五段：結(jié)論（約200字）
在與主管領(lǐng)導交流時，副職領(lǐng)導需要始終關(guān)注團隊目標，以便更成功地與主管領(lǐng)導進行溝通和協(xié)調(diào)。 副職領(lǐng)導需要注意準確溝通和合理解決問題，在表達問題時避免情緒化回應。最后，在與主管領(lǐng)導開展工作時，副職領(lǐng)導需要展示自己的價值和能力，并建立可信賴的合作伙伴關(guān)系。這是一篇關(guān)于副職領(lǐng)導交流體會的文章，也是一份實際操作建議的指南。
副職領(lǐng)導工作體會篇十一
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合本職，我認真學習有關(guān)的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、腳踏實地，認真做好本職
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，半年來的實踐使我體會到，干好辦公室并不是一件容易的事情，要干好就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真，才能完成好本職，進而創(chuàng)造性地開展。
一、在黨務(wù)政務(wù)方面，我負責起草局機關(guān)黨政有關(guān)文件、會議紀要、調(diào)研文章、、領(lǐng)導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質(zhì)按時地完成了各項，保證了全局的正常進行。做好了我局機關(guān)各類規(guī)章制度的制定，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的.學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領(lǐng)導班子更好地決策，服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和能力上得到了強化訓練。
二、對外接待是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后中必須進一步加強對全局總體、具體情況的了解和掌握。
三、在信息管理中，我注意從實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結(jié)合，提高了效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設(shè)。
四、做好局機關(guān)印章管理，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關(guān)。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。
三、嚴格要求自己，時刻警醒
要做好任何一項，都要付出辛勤的勞動。在中，我努力從每一件事情上進行，不斷摸索，掌握方法，提高效率和質(zhì)量，因為自己是新同志，在民族宗教和其他方面經(jīng)驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
四、存在問題
半年來，我自己努力做了一些，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來，提高質(zhì)量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職;有時方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領(lǐng)導和
同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。
半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的中，局領(lǐng)導、局老同志、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，在、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。
同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。
半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的中，局領(lǐng)導、局老同志、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，在、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。
副職領(lǐng)導工作體會篇十二
作為一名副職領(lǐng)導，我們經(jīng)常需要和其他同事進行交流。這種交流不僅有利于我們個人的成長，也可以促進部門的協(xié)調(diào)和合作。在過去的幾年中，我參與了許多這樣的交流活動，深刻體會到了其中的益處和心得體會。在這篇文章中，我將分享我自己的副職領(lǐng)導交流心得體會，并希望能夠?qū)ζ渌甭氼I(lǐng)導有所幫助。
第二段：分享體驗
首先，我認為副職領(lǐng)導之間的交流應該秉持開放、包容、合作的原則。在交流過程中，我們應該傾聽對方的意見，積極表達自己的看法，探討問題的方方面面。在這種互動中，別人的想法和經(jīng)驗可以給我們帶來新的思路和啟發(fā)，而我們的觀點也可以為他人提供新的思考角度。我發(fā)現(xiàn)，當我們以這種方式交流時，我們不僅可以解決問題，還可以建立起更加緊密的聯(lián)系和信任，這對于日后的工作是非常有益的。
第三段：建立聯(lián)系
其次，建立聯(lián)系也是交流過程中至關(guān)重要的一部分。在和其他副職領(lǐng)導進行交流時，我們不僅要關(guān)注工作上的問題，還要關(guān)注人際關(guān)系方面的問題。建立聯(lián)系的方式可以有很多，比如一起參加聚餐、打球、旅游等等。這些活動不僅可以讓我們更了解彼此，還可以幫助我們更好地團結(jié)協(xié)作，產(chǎn)生更好的工作效果。我發(fā)現(xiàn)，建立聯(lián)系往往需要一定的時間和精力，但是這是非常值得的。
第四段：提高效率
除了建立聯(lián)系，提高效率也是副職領(lǐng)導之間交流的一個重點。很多時候，我們的時間是非常寶貴的，稍有不慎就可能耽誤工作進度。因此，在交流過程中，我們應該盡量避免無謂的廢話和重復的討論，而是要抓住重點，清晰明了地表達自己的意思。同時，我們也可以通過一些工具和方法來提高效率，比如使用視頻會議、社交媒體等等。這些工具可以幫助我們更加便捷地和其他人溝通，提高工作的效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)感言
總之，作為一名副職領(lǐng)導，我們需要經(jīng)常進行交流，而這種交流可以幫助我們更好地完成工作任務(wù)，建立聯(lián)系和信任。在這個過程中，我們需要遵循一些原則和方法，比如開放、包容、合作，以及建立聯(lián)系和提高效率等等。通過這些方式，我們可以不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為自己和部門創(chuàng)造更多的價值。
副職領(lǐng)導工作體會篇十三
本人政治素質(zhì)好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在大是大非問題上頭腦清醒，態(tài)度鮮明，思想上、政治上與黨中央保持一致。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領(lǐng)會習近平總書記近期系列重要講話精神，有一定的政策理論水平。
工作積極主動，勤于思考，有較強的開拓創(chuàng)新意識。在xx鎮(zhèn)擔任xxx、xx期間，認真結(jié)合自身工作崗位，履行職責，深入調(diào)查研究，積極探索創(chuàng)新工作方法。探索建立了“黨建工作經(jīng)費保障機制”“新型農(nóng)村社區(qū)創(chuàng)建”等組織工作創(chuàng)新項目。積極深化拓展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，以健全服務(wù)體系為重點，建立完善了三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。擔任xxx鎮(zhèn)黨委xxx、xx以來，積極思考，提出將xxxx片區(qū)開發(fā)融入“縣城倍增計劃”，將xxx開發(fā)納入縣城森林公園建設(shè)項目。創(chuàng)造條件改善城鎮(zhèn)配套建設(shè)，啟動了集鎮(zhèn)排污溝、人行道板安裝工程。提出構(gòu)建“兩縱三橫”鎮(zhèn)村公路網(wǎng)，打造兩個“半小時經(jīng)濟圈”，提出治理小烏江流域、魁龍河流域、小腮河流域，新建魁龍水庫、小烏江水庫等工作思路，為小腮的快速發(fā)展規(guī)劃了藍圖。
全年招商引資項目為12個，計劃總投資43300萬元，完成投資21050萬元，同比增長260％。積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展苦丁茶、訂單馬鈴薯、辣椒等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，培育蛋雞、鱔魚、竹鼠、生豬等大型養(yǎng)殖場，基本形成了“一村一品”“一村多品”“一村一特”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。在2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)百分制綜合考核中，獲得了全縣第一名的好成績。
有較強的組織領(lǐng)導能力，駕馭全局的能力較強。工作中，能識整體、顧大局，善于協(xié)調(diào)、平衡和處理各方面關(guān)系，表現(xiàn)出較強的駕馭能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。在班子中，能充分發(fā)揮好副班長的作用，與其他黨政班子成員團結(jié)協(xié)作、精誠配合、及時溝通，始終做到到位而不越位,統(tǒng)攬而不包攬,堅持民主集中制原則，重大事情集體研究決定，分工負責，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率，經(jīng)常與班子成員和一般干部談心談話，多渠道收集政府工作意見，集思廣益，有力地促進了各項工作。按照“務(wù)實、高效、廉潔、勤政”的要求，切實加強政府自身建設(shè)。堅持抓學習不放松，注重提高政府工作人員的素質(zhì)和行政能力，機關(guān)工作效率進一步提高，干部的服務(wù)意識和對外接待能力明顯增強，成功籌辦了全省、全市社會管理創(chuàng)新現(xiàn)場會，省直機關(guān)“幫、聯(lián)、駐”工作現(xiàn)場會，全省計劃生育獎勵扶助現(xiàn)場會參觀點。啟動事業(yè)單位分類改革試點工作，強化公共服務(wù)和管理。自覺接受鎮(zhèn)人大的監(jiān)督，共辦理人大代表意見建議16件，群眾關(guān)心的熱點難點問題逐步得到解決。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，有序開展基層站所行風評議工作，扎實推進政務(wù)、財務(wù)和村務(wù)信息公開，著力建設(shè)xxx政府門戶網(wǎng)站建設(shè)，基層民主法制建設(shè)進一步加強，為xx經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展做出了積極貢獻。
為人正直，公道正派，堅持原則，工作上以身作則，生活上從嚴要求，關(guān)心同志，樂于助人，與干部職工關(guān)系較融洽。
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職個人對照檢查材料
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導個人黨風廉政工作總結(jié)
副職領(lǐng)導現(xiàn)實表現(xiàn)
副職領(lǐng)導崗位職責
副職領(lǐng)導工作體會篇十四
20xx年度的領(lǐng)導工作，要正確處理工作和學習、工作和生活、生活和學習的關(guān)系，力爭做到統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展。下面是本站小編為大家收集整理的20xx度領(lǐng)導工作
心得體會
，歡迎大家閱讀。
短暫的三年悄然而過，回顧這三年來工作室的學習，我充分感受到這個大家庭帶給我的溫暖和收獲，成員們的好學上進、樂于創(chuàng)新、勇于開拓的精神給予我很大的動力，讓我在教育教學實踐的崗位上邁著堅實的步伐。
與名師對話，洗滌我們的心靈
雖然名師工作室是以學科名義建立的，然而在這里學員們不僅學到了數(shù)學教學的相關(guān)知識，更加從名師身上看到了什么是“人格魅力”，什么是“孜孜以求”，什么是“毫無保留”。王校長從來不和我們說大道理，而是用自己的親身經(jīng)歷啟發(fā)我們做人做事的道理，成員們深受感動。成員們有什么思想上的疙瘩、心里的不暢快，都會主動和王校長溝通，王校長也會不厭其煩地開導我們、給我們指引方向。在學科上、做人做事方面他毫無保留地指導我們，用實際行動演繹了“不計名利、甘為人梯”，用實際行動教會了我們“為人師者要有大愛，為人師者要志存高遠，為人師者要從心做起”。
與成員對話，碰撞我們的智慧
工作室的成員，雖然工作繁忙，但是工作室的活動大家都積極參加。我們喜歡來工作室，這里溫馨、團結(jié)、充滿學術(shù)氛圍，這里可以讓我們暫時忘卻工作地辛苦，從“教師”重新回到“學生”的身份，體會學習的快樂。工作室成員各有特色，每一次的活動、每一次探討都閃現(xiàn)著我們的智慧，每一次的聚會，都是我們互相問候、交流談心、暢所欲言、相互學習的機會。在這里，我們不避諱自己工作中遇到的問題和煩惱，因為同伴們一起討論一起幫助，可以消除困惑，給予支持和鼓勵;在這里，我們一起學習，一起研究，交流感想，共同提高;在這里，我們經(jīng)常爭論，各抒己見，卻又仔細聆聽他人的想法，博采眾長。
與書本對話，沉淀我們的思想
我全身心地投入自己的教育教學工作。我想：既然選擇了教師這個職業(yè)，我就要立志獻身于她，甘愿為她傾注我所有的愛。我給自己定下了一個原則：沒有“一桶水”，決不給學生“一碗水”。為使自己迅速成長為能勝任教學的內(nèi)行，開始了目標明確、甘苦自知的求索航程，用不懈的努力來充實自己。平時一有空閑的時間，便捧起心愛的書籍津津有味地讀著，在不斷地收獲著，在不斷地豐富著。三年來我看完了多本理論書籍，歸類整理了有關(guān)數(shù)學教學方面的理論知識，如數(shù)學概念的教學、計算題的教學、復習課的教學、如何進行聽課等等，同時形成了自己這方面的教學論文并有多篇文章發(fā)表于各類省級雜志上?！度绾卧跀?shù)學教學中進行有效追問》發(fā)表于《中小學數(shù)學》;《追求理想的課堂提問》發(fā)表于《遼寧教育》;《打磨適合學生的評價語言》發(fā)表于《基礎(chǔ)教育研究》;《引領(lǐng)教師學會有效聽課》發(fā)表于《教學與管理》;《行之有效地校本教研方式》發(fā)表于《校本教研》;《如何提高教導主任的執(zhí)行力》發(fā)表于《師資建設(shè)》等等。
與自己對話，思考自己的未來
教育成敗的關(guān)鍵，是能否將先進的教育理念轉(zhuǎn)化為有效的教學具體行為。因此，王校長要求工作室的成員從新的高度來駕馭，形成獨具特色的課堂教學風格。每個成員分階段輪流上觀摩課，并相互觀摩，真正提高教育教學質(zhì)量。
通過工作室所有成員公開課的展示，課后工作室成員的集體研討，課堂教學設(shè)計的水平和駕馭課堂教學的能力，在原有基礎(chǔ)上，都有了較大幅度的提高，課堂成為工作室成員展示教學才能、彰顯教學魅力的場所。在工作室教學研討活動中我上了一節(jié)公開課《確定位置》，受到工作室成員及王校長的一致好評。每一次的公開課交流都讓我收益頗豐：不妨從研讀課堂教學開始，在原有的設(shè)計上創(chuàng)出點新意來，不必期求“改朝換代”，因為即使傳統(tǒng)也不意味落后，新穎也不一定成功。不妨從注重培養(yǎng)學生的各方面的能力開始，課堂中學生是學習的主人，他們自己能學會的盡量讓他們自己去學會，他們自己能操作的盡量讓他們自己去操作。當他們學習過程中遇到困難，才把教師的主導作用發(fā)揮得淋漓盡致。
教師不能只做一個“教書匠”，還要做一個科研型的教師。自己主持了省級青年立項課題《信息技術(shù)環(huán)境下學生學習方式有效性的研究》的研究，現(xiàn)即將結(jié)題。作為一個人只有不斷地學習，才能充實、豐富生活;而作為一個教師，更應不斷吸收，把所學的知識內(nèi)化為教學的資源。在教育教學這塊樂土上，我大膽探索，勇于創(chuàng)新，逐漸豐富自己的知識功底，提高自己的教育教學水平和科研能力。通過長期的實踐，逐漸形成了自己獨特的教學風格。
在工作室的三年多，我除了學習到很多教育教學理念，還有很多收獲。這三年來我先后被評為“常州市優(yōu)秀教育工作者”、“常州市首屆優(yōu)秀青年教師”;我被金壇市教育局聘為了我校的副校長;我的十幾篇論文發(fā)表于各級各類教育類雜志上;我對全區(qū)上了五節(jié)公開課，得到了大家的一致好評，多次在區(qū)優(yōu)質(zhì)課評比中獲獎，我輔導的青年教師多次在區(qū)數(shù)學教師基本功大賽中獲壹等獎，我的教育教學理念在潛移默化中得到了轉(zhuǎn)變。
一路走來，我過得充實而精彩，工作室的每次活動因為有了相約而變得讓人期待。我在努力著，也在進步著，希望自己在教育教學的道路上越走越寬。
一、勤學善思，努力提高自身素質(zhì)
作為一名紀檢監(jiān)察工作者， 面對反腐倡廉建設(shè)的新時代、新形勢、新任務(wù)，必須要牢牢樹立 學習為先 的觀念，不斷對自身的知識領(lǐng)域、知識層面和業(yè)務(wù)素質(zhì)進行更新，夯實好理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)基礎(chǔ)，才可能真正做到正確履職、完美履職。三年來，我以 圖釘型人才 為目標，積極通過各種途徑，全方位提升自身政治素養(yǎng)和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)素質(zhì)。注重政治理論學習。堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、 三個代表 重要思想、科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，認真研讀中國特色社會主義理論、xx大精神、省市委和區(qū)委全會精神以及中紀委、上級紀委的文件精神，不斷地提高自身的政治理論水平和政治道德素養(yǎng)，夯實知識 圖釘 的 支撐面 。注重相關(guān)知識積累。通過向同事學、向書本學、在實踐中學，積極學習和豐富紀檢監(jiān)察各項工作所涉及的法律法規(guī)、建設(shè)工程、審計業(yè)務(wù)、行政審批、內(nèi)部管理等延伸領(lǐng)域的專業(yè)知識，夯實知識 圖釘 的 支撐桿 。善思本職崗位業(yè)務(wù)。對自身崗位所需掌握的效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、工程監(jiān)管及辦公室管理等專業(yè)，不僅做到認真鉆研，及時更新，還十分注重對本職崗位工作的思考，在對工作的不斷實踐、總結(jié)和反思中，夯實知識 圖釘 的 支撐尖 ，全方位提升本職崗位工作能力和效果。三年來，先后撰寫或主筆撰寫了《拱墅區(qū)機關(guān)效能建設(shè)的現(xiàn)狀及思考》、《城區(qū)政府績效評估的成就、困惑與思考》、《拱墅區(qū)重大任務(wù)與重點項目效能監(jiān)察(監(jiān)測)平臺建設(shè)的實踐與思考》、《創(chuàng)新工程效能監(jiān)察模式，加強政府投資建設(shè)項目監(jiān)管》、《激活社會領(lǐng)域廉潔 細胞 -拱墅區(qū) 兩新 組織反腐倡廉建設(shè)的探索與思考》等調(diào)研文章，其中《城區(qū)政府績效評估的成就、困惑與思考》獲市委黨校第十期中青班優(yōu)秀論文，《創(chuàng)新工程效能監(jiān)察模式，加強政府投資建設(shè)項目監(jiān)管》獲年度杭州市紀委調(diào)研文章三等獎、年度拱墅區(qū)委開放式調(diào)研優(yōu)秀調(diào)研文章，《激活社會領(lǐng)域廉潔 細胞 -拱墅區(qū) 兩新 組織反腐倡廉建設(shè)的探索與思考》入選第五屆西湖、廉政論壇并作交流。
二、恪盡職守，認真履行
崗位職責
在工作中，我始終緊貼委局中心，立足本職崗位，認真履職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在各個崗位上按時高效完成各項工作目標任務(wù)。
(一)認真履行作風建設(shè)和效能監(jiān)察職能。
20xx年，在承擔效能監(jiān)察任務(wù)期間，先后建立健全了效能直查快辦制度、 五個零 工作機制，狠抓 四條禁令 和作風建設(shè)八項規(guī)定的落實，力促全區(qū)黨員干部作風進一步優(yōu)良。一是參與執(zhí)行力督查。先后參與組織對北部開發(fā)重大戰(zhàn)略、 實施十大工程 、 建設(shè)十大城市綜合體 、落實十大保障等重大決策部署或重點工作開展效能督查，編寫情況專報12期，為領(lǐng)導全面掌握情況、科學決策提供第一手資料。二是規(guī)范效能投訴辦理。帶領(lǐng)全中心人員，直查快辦各類投訴229件， 民情熱線 投訴23件，其中涉及征地補償、拆遷拆違、回遷安置等重難點投訴件75起，維護了社會穩(wěn)定，較好地發(fā)揮了效能投訴工作 解壓閥 、 減震器 的作用。三是組織明查暗訪。以 六不 行為整治、 四條禁令 落實等為重點，采取領(lǐng)導帶隊查、邀請兄弟城區(qū)幫助查、區(qū)監(jiān)督員集中查等多種形式，組織開展高頻次的定期和不定期暗訪，暗訪情況向全區(qū)通報，并選取典型案例，在全區(qū)范圍內(nèi)開展警示教育。四是嚴格落實懲戒。對有令不行、執(zhí)行不力的行為毫不手軟，嚴格按照效能問責程序，在調(diào)查核實后建議委局對43名違規(guī)工作人員實施了懲戒。
(二)認真履行執(zhí)法監(jiān)察和工程效能監(jiān)察職能。
在執(zhí)法室工作期間，在委局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，主要承擔工程效能監(jiān)察和工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理的具體工作任務(wù)。一是扎實推進政府投資項目工程效能監(jiān)察。為保障政府投資重大項目推進有序、安全，作為工程效能監(jiān)察工作的具體承辦人，每年根據(jù)全區(qū)工程建設(shè)情況制定年度監(jiān)察計劃，編制《重點工程監(jiān)察目錄》，協(xié)調(diào)實施政府投資的重大工程及民生工程的效能監(jiān)察。20xx年，對金昌路(拱康路-320國道)、吉如村農(nóng)轉(zhuǎn)居公寓、紅建河(勝利河-石祥路)等3個重點項目立項，實施全程跟蹤，并組織特邀監(jiān)察員開展 解剖麻雀 式效能監(jiān)察。二是組織開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。作為專項治理辦公室成員，具體承擔發(fā)文、統(tǒng)籌、組織和協(xié)調(diào)任務(wù)。先后組織全區(qū)建設(shè)單位對159個投資規(guī)模在500萬元以上的政府投資建設(shè)項目開展逐個排查，摸清底數(shù)。承擔2次集中專項檢查的組織協(xié)調(diào)任務(wù)，以必檢和隨機抽檢方式，檢查項目44個，梳理問題72個。建立整改 掛銷號 制，限時督促問題全部整改。三是著力推進制度監(jiān)管和科技監(jiān)管。對專項治理工作中涌現(xiàn)的優(yōu)秀做法進行總結(jié)提煉，形成了具有拱墅特色的政府投資建設(shè)項目 五管齊下 模式。進一步探索政府投資項目監(jiān)管規(guī)范化建設(shè)，牽頭組織各職能單位，圍繞完善項目前期管理、招投標管理、設(shè)計變更管理、資金管理等10個方面，為區(qū)委區(qū)政府《拱墅區(qū)政府投資項目監(jiān)督管理主要措施》40條的出臺做了基礎(chǔ)性草擬工作，并協(xié)調(diào)各職能單位出臺配套實施細則16個，形成 1+16 管理模式。參與拱墅區(qū)重大任務(wù)和重點項目效能監(jiān)察平臺的開發(fā)和運用，完成平臺的重點項目監(jiān)測、效能監(jiān)察、數(shù)據(jù)填報、統(tǒng)計分析、重大任務(wù)監(jiān)測等模塊的需求與設(shè)計任務(wù)。該平臺監(jiān)察監(jiān)測作用發(fā)揮良好，現(xiàn)納入?yún)^(qū)重大項目監(jiān)察監(jiān)測平臺的500萬以上項目113個，監(jiān)察投資總額達299億。
(三)認真履行綜合管理和 三務(wù) 職能。
20xx年3月，因工作需要，我從執(zhí)法室調(diào)至辦公室工作。轉(zhuǎn)崗以后，針對辦公室負責人這一崗位，我認真鉆研業(yè)務(wù)，向書本學、向同事學、在實踐中學，較快地適應了角色轉(zhuǎn)變。一是規(guī)范委局內(nèi)部管理。起草出臺《拱墅區(qū)紀委監(jiān)察局機關(guān)干事對賬評星管理辦法(試行)》，在委局機關(guān)全面推開 干事對賬評星 活動，通過 日記、周報、月曬、季評 ，提升紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化水平，該做法在省紀委《紀檢監(jiān)察信息》上交流。二是扎實完成各項文字和信息工作。帶領(lǐng)辦公室同志，先后完成了區(qū)紀委五屆七次全會、區(qū)第六次黨代會、區(qū)紀委六屆二次全會的紀委
工作報告
及委局相關(guān)文件簡報、經(jīng)驗總結(jié)、
調(diào)研報告
等各類文字材料的起草撰寫工作，力求 零失誤 ，做到行文流暢、語言準確。注重對紀檢監(jiān)察工作信息的收集、整理和上報，及時 下情上達 ，20xx年信息工作考核全區(qū)第一，全市先進。注重外宣工作，協(xié)助撰寫的《拱墅區(qū)將監(jiān)督關(guān)口前移--打出預防腐敗 三張牌 》在《中國紀檢監(jiān)察報》整版報道。三是盡心盡職做好各類保障。20xx年省委巡視組巡視期間，與相關(guān)處室人員組成后勤保障組，在委局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，注重細節(jié)，各項協(xié)調(diào)和保障工作細致到位，圓滿完成省委巡視的各項配合工作，得到了省委巡視組的高度評價。在會務(wù)保障上，帶領(lǐng)全室同志，從報告的起草、撰寫到完成定稿，從會議議程的擬定到各項會議會務(wù)的準備，盡可能做到事必躬親，先后圓滿完成兩次紀委全會以及中央省市各類電視電話會議、專項會議等50余場會議的會務(wù)。四是團結(jié)協(xié)作，積極配合完成其他工作。牢固樹立全局觀念，對于委局臨時指派任務(wù)和其他處室的協(xié)作要求均能愉快接受，保質(zhì)保量完成。三年來，先后參與和圓滿完成了案件查處、專項督查、考核考察等多項臨時性任務(wù)。
三、慎獨慎微，積極踐行 為民服務(wù) 宗旨
我始終以一名紀檢監(jiān)察干部的標準嚴格要求自己，恪守忠誠、公正、清廉、嚴明的職業(yè)道德，時刻繃緊紀律作風這根弦，牢固樹立自律意識，用制度規(guī)范自己的行為，要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的自己首先不做，做到慎獨慎微，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。在工作中，始終牢記 全心全意為人民服務(wù) 的宗旨，在事關(guān)群眾利益問題的具體處理上，始終堅持做到真誠傾聽群眾呼聲，真情關(guān)心群眾疾苦，真實反映群眾愿望，真正去為群眾辦好事、辦實事，切實維護群眾的合法權(quán)益，20xx年，在效能投訴的處理中，因為一名投訴人的生活困難和回遷難題，先后走訪相關(guān)職能單位20余次，最終妥善解決了投訴人的切身難題，以自己的實際行動，努力踐行 當群眾的貼心人 的宗旨。
回顧這三年來的工作，雖然取得了一定成績，但這些歸功于區(qū)紀委監(jiān)察局班子的正確領(lǐng)導，歸功于全體同事的努力和對我的幫助。同時我也清醒地認識到，這些成績與反腐倡廉工作的新要求、與委局領(lǐng)導和同事的期望還有一定差距，工作中還存在諸多問題與不足，一是xx大對反腐倡廉建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作提出了新要求，新形勢下紀檢監(jiān)察工作面臨著新的挑戰(zhàn)。這需要我加強學習，進一步清醒認識和準確把握當前紀檢監(jiān)察工作規(guī)律，提升自身素質(zhì)，夯實履職基礎(chǔ);二是要創(chuàng)新意識要進一步濃厚，要著重思考新形勢下 可行、管用、實效 的紀檢工作方法和措施;三是在平時開展工作時還不夠大膽。對這些問題，我將進一步地加以重視，在今后的工作中采取切實有效的措施，認真加以克服和糾正。
從20xx年7月6日來報到參加工作，至今已近三年時間。根據(jù)組織部門安排，我先后在依果覺鄉(xiāng)黨委工作，在縣委群眾工作局和縣委辦公室兩個部門學習鍛煉，現(xiàn)在縣委辦公室從事縣委主要領(lǐng)導秘書工作。近三年來，在各位領(lǐng)導的親切關(guān)懷和同事們的大力支持下，我逐步適應工作環(huán)境，積極履行工作職責，圓滿完成各項目標任務(wù)，得到了領(lǐng)導和同事的一致肯定，我也親身感受到了組織的關(guān)懷和團結(jié)奮斗的快樂?，F(xiàn)將近三年來的工作情況總結(jié)如下：
一、高舉旗幟、學習創(chuàng)新，不斷提高自身綜合素質(zhì)
(一)在思想上，政治立場更加堅定，牢固地樹立并深化了為人民服務(wù)的理念。能夠及時關(guān)注世界形勢發(fā)展變化趨勢，全面系統(tǒng)地學習了xx屆四中、五中、六中全會，省委九屆七次、八次、九次全會，州委六屆十二次、十三次全會、州第七次黨代會和縣委十屆十二次、十三次全會、縣第十一次黨代會精神，時刻做到保持頭腦清醒、用馬克思主義最新理論成果武裝自己的頭腦。能夠積極貫徹執(zhí)行黨的民族政策，切實履行公務(wù)員職責。面對艱苦的基層工作環(huán)境，我發(fā)揚延安精神，端正工作態(tài)度，艱苦奮斗，自力更生，努力做好本職工作，逐步承擔起一定的社會責任。積極從學校人向社會人轉(zhuǎn)變，逐步培養(yǎng)并加深了對基層農(nóng)村和廣大人民群眾的感情，堅定了在艱苦民族地區(qū)長期扎根服務(wù)的決心和信心。
(二)在學習上，能夠主動擠出業(yè)余時間鉆研理論知識，不斷充實提高自身素質(zhì)。近三年來，我認真閱讀了大量涉及領(lǐng)導學、秘書學、民族政治學、基層黨建等專業(yè)領(lǐng)域的書籍和理論文章。利用業(yè)余時間共撰寫言論、散文、詩歌等文章111篇，其中《倡導彝族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化回歸本位》、《為開展新生活運動積累物質(zhì)財富》等近30篇言論文章在《涼山日報》頭版公開發(fā)表，獲得讀者較好評價。多篇原創(chuàng)文章被網(wǎng)絡(luò)媒體轉(zhuǎn)載，其中《公務(wù)員招錄專業(yè)要求何必求全責備》在《半月談網(wǎng)》“基層之聲”欄目發(fā)表，先后被騰訊網(wǎng)、新浪網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國青年網(wǎng)、中青在線、國家公務(wù)員考試網(wǎng)等轉(zhuǎn)載。20xx年9月成功考取廣西民族大學政治學與國際關(guān)系學院政治學理論專業(yè)在職研究生，目前正在攻讀政治學碩士學位;20xx年10月參加州委黨校選調(diào)生主體培訓班學習1次，完成2萬字的學習筆記，結(jié)業(yè)時被評為“優(yōu)秀學員”。20xx年1月被涼山日報社聘為《涼山日報》“議論風生”欄目專欄作者。 20xx年6月詩歌《六月里，我們唱響綠色的歌謠》獲xx縣20xx年度“六·五”世界環(huán)境日有獎?wù)魑幕顒尤泉?20xx年6月論文《用延安精神哺育民族地區(qū)青年干部成長》先后獲得xx縣紀念中國共產(chǎn)黨建黨九十周年理論征文活動一等獎、涼山州紀念中國共產(chǎn)黨成立94周年理論研討會三等獎和陜西省“延安精神與中國共產(chǎn)黨90年”理論研討會優(yōu)秀獎。
二、求真務(wù)實、踏實肯干，不斷增強業(yè)務(wù)工作能力
近三年來，根據(jù)組織部門的安排，我先后經(jīng)歷了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪部門、縣委部門三個不同的工作崗位，在各位領(lǐng)導和同事們的幫助下，主要做了以下工作：
(一)在依果覺鄉(xiāng)黨委工作期間(20xx年7月至12月)。我主要負責黨政綜合辦公室文秘工作，通過辦文辦會辦事，參與辦公室日常事務(wù)管理，我不僅掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的組織結(jié)構(gòu)、工作流程和運作模式，明確認識了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)在整個行政體系中的地位、作用以及今后的改革方向和發(fā)展趨勢;還提高了獨立分析問題、動手解決問題的能力，增強了工作責任感和使命感。在日常工作中，我及時地為前來辦事的老百姓蓋章、開證明、辦介紹信……爭取做到不拖不等，隨叫隨到。我還對全鄉(xiāng)教育“兩基”工作驗收必查資料分門別類、統(tǒng)一標簽、登記造冊，順利通過了省、州專家組檢查，并受到了表揚。在做好辦公室工作的同時，我和同事先后深入依德阿門村給豬打疫苗，深入依果覺村五、六組多次察看易地移民、沼氣節(jié)能灶工作，去爾瑪村給“三房改造”前的113戶老房子拍照存檔，幫助同事到處洪覺村搞林權(quán)改制摸底調(diào)查工作。在工作中，我尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，心系群眾，勤動手、勤動口、勤動腦，勤動筆，虛心求教老同志，努力做好本職工作，盡快熟悉工作環(huán)境，爭取做到了工作“零”失誤，和領(lǐng)導、同事、廣大人民群眾建立了良好的人際關(guān)系，為今后開展工作奠定了良好基礎(chǔ)。
(二)在縣委群眾工作局學習鍛煉期間(20xx年9月至10月)。我被分配在接待室，負責接待群眾來信來訪。我先后共接待上訪群眾5批22人次(其中個體訪2批3人次、集體訪3批19人次)。在處理每一個信訪案件的時候，我都和同事們積極討論，認真思考分析，尋求解決方案，提高自己能力。經(jīng)過仔細詢問、登記備案、協(xié)調(diào)處理，大部分信訪案件得到了有效解決，部分案件經(jīng)縣領(lǐng)導同意后移交相關(guān)部門辦理落實。我經(jīng)常登錄中央、省、州信訪部門網(wǎng)站，及時了解信訪工作動態(tài)，學習信訪政策法規(guī)，努力理解和掌握信訪工作業(yè)務(wù)知識。在同事的指導和幫助下，通過具體工作實踐，我逐步地掌握了信訪案件的辦理流程，更加深入地了解了縣情，學習并掌握了處理急、難、險、重工作以及突發(fā)事件的方式方法，受到了啟發(fā)，得到了鍛煉，開闊了眼界，增長了見識。期間，我還協(xié)助同事完成了《xx縣信訪ww工作調(diào)研報告》上報到州信訪工作督導組，獲得較好評價。
(三)在縣委辦公室學習鍛煉期間(20xx年12月至今)。我被分配在秘書一股，負責縣委主要領(lǐng)導秘書工作。我忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，認真辦文、辦會、辦事，努力做好“三服務(wù)”工作。兩年多來，共撰寫領(lǐng)導講話稿、會議紀要、情況報告、匯報材料、縣委文件草稿等各類公務(wù)文稿100余萬字;參與服務(wù)縣委會議、縣委工作會議、縣四大班子聯(lián)席會議、縣委辦公室工作會議等大小會議100余次;跟隨領(lǐng)導下鄉(xiāng)40余次，去過全縣20多個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，對xx縣情有了更加深入的了解。20xx年12月為縣委主要領(lǐng)導撰寫的署名文章發(fā)表于省委政研室刊物《調(diào)查與決策》。20xx年11月全程參與縣第十一次黨代會籌備工作，主筆承擔了縣黨代會報告起草工作，圓滿完成了州第七次黨代會xx代表團簡報編寫、聯(lián)絡(luò)工作任務(wù)。此外，還積極協(xié)助同事承擔了縣委政研室、縣委保密局、縣委辦公室綜合股等科室的部分工作，20xx年3月協(xié)助縣委政研室編輯完成約11萬字的《xx縣20xx年度調(diào)研論文選編》，20xx年9月協(xié)助同事編輯完成了約11萬字的《涼山彝族民間故事傳說集》。我積極履行工作職責，努力完成各項工作任務(wù)，沒有讓領(lǐng)導交待的任何事情在我身上延誤，沒有讓任何文稿在我手中出錯，沒有讓前來辦事的同事在我這里受到冷落，沒有讓縣委辦公室的形象在我面前受到影響，力爭做到了工作“零”失誤。20xx年3月被縣委評為“20xx年度全縣政策研究工作先進個人”; 20xx年12月被州委政研室評為“20xx年度全州黨委政研系統(tǒng)先進個人”。20xx、20xx連續(xù)兩年被單位測評為“優(yōu)秀公務(wù)員”。
三、艱苦樸素、真誠待人，逐漸適應彝區(qū)生活環(huán)境
面對迥異于北方的語言、氣候、環(huán)境、風俗習慣、人際關(guān)系……我努力地克服著生活中遇到的種種困難。在日常飲食中，我逐步學會了“干”坨坨肉、喝泡水酒、吃蕎麥餅，爭取做到入鄉(xiāng)尊俗、入鄉(xiāng)隨俗。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，我和同事一起深入農(nóng)民田間地頭，幫助他們打蕎麥、挖土豆、割豬草，共同分享豐收的喜悅。為了深入了解彝族群眾的宗教信仰和風俗習慣，我認真閱讀了《涼山彝族哲學與社會思想》、《大涼山彝族民間藝術(shù)研究》、《畢摩文化》等專業(yè)書籍;在晚上專門抽時間到同事家中觀看過畢摩做法活動;以參加彝歷新年、火把節(jié)等民風民俗活動為契機，充分感受彝族群眾的熱情和豪放，逐步融入到當?shù)氐纳钊ψ又衼?。我盡可能地學習民族語言，了解民族風俗習慣，千方百計和同事、群眾打成一片，盡快熟悉彝區(qū)環(huán)境，適應彝區(qū)生活。在生活上，艱苦樸素，作風正派，結(jié)交了許多優(yōu)秀的各民族朋友。利用放假時間和學習機會，去了雷波、普格、冕寧、木里、鹽源、昭覺、西昌等州內(nèi)各縣(市)以及廣西南寧、云南昆明、甘肅蘭州等地，對不同地方的人文風情、不同民族的風俗習慣有了更加深入的了解。20xx年8月，記者以我在涼山彝區(qū)工作、生活為素材撰寫的人物通訊《我是永久牌，不是飛鴿牌——記xx縣20xx年省委組織部選調(diào)生陳虎》在《涼山日報》發(fā)表，更加激勵了自己的工作和生活熱情。
四、存在的問題和不足
雖然近三年來我做了不少工作，但細細查找，仍然存在不少的問題和不足，和組織的要求以及群眾的期望還有較大的差距。主要表現(xiàn)在以下方面：
(一)沒有很好處理工學矛盾。經(jīng)常忙于工作，以工代學的現(xiàn)象突出，即使學習了也不深入，不能夠靜下心來系統(tǒng)地學習，尤其對于理論知識的學習只停留在表面文字的理解上，不能夠很好地予以領(lǐng)悟和踐行;在英語的學習上只停留在簡單的抄抄寫寫，不能集中精力完成。同時，由于參加了在職研究生學習，不能夠全身心地投入到工作中來，致使工作面接觸不深入，工作上偶爾存在斷層現(xiàn)象。
(二)接觸基層一線時間少。由于工作性質(zhì)的緣故，平時忙于文案工作多，深入基層一線調(diào)研時間少;和領(lǐng)導干部接觸時間多，和基層群眾接觸少;了解的表面現(xiàn)象多，獲得的一手資料少。加之語言不通，即便是和彝族群眾接觸、獲得一些信息，仍然不能夠真實、全面、及時、系統(tǒng)地了解他們的所思所想。對于我而言，無論從基層公務(wù)員的角度，還是從年輕人的角度來講，都是一種極大的痛苦甚至悲哀。
(三)無法脫除書生氣息。工作中仍然存在一些小的失誤，偶爾的不仔細、不認真現(xiàn)象時有發(fā)生，這些都不符合秘書工作的要求。也許是沒有完全擺脫書生氣的因素，也許是遠離家鄉(xiāng)、遠離親人的緣故，很多時候難免孤單，往往一些很小的事情就會使自己變得寂寞和無助，加之性格的緣故，一些不好的情緒在心底慢慢滋生，導致工作熱情受到影響。
(四)工作積極性有所松懈。工作中大多時候按照老套路出牌、根據(jù)舊習慣辦事，創(chuàng)新性措施比較少。也許是年輕氣盛、人生歷練不夠的緣故，很多時候?qū)γ非蟮亩嗔艘恍?，靜下心來為群眾服務(wù)的心思有所減退;對固有知識和思維的依賴多了一些，對創(chuàng)新的重要性認識不足。在一個地方久了，隨著人際圈子的不斷擴大，平時也會忙于各種場合的應酬，偶爾存在一些吃吃喝喝的現(xiàn)象，一定程度上影響到自己的工作、學習和生活時間。
五、今后整改的方向和措施
來工作已近三年時間，無論今后處于什么崗位、從事任何工作，我都會服從組織部門安排，一如既往地完成各項工作任務(wù)，從以下方面努力進行整改：
(一)加強學習，提高理論素養(yǎng)，增強自身素質(zhì)。要始終保持思考和學習的習慣，始終保持奮斗者的狀態(tài)和慣性。具體來講，就是要結(jié)合工作實際，深入學習基層黨建、民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、金融財貿(mào)管理等理論知識，不斷更新、充實、完善自己的知識結(jié)構(gòu)和理論儲備;要加大彝語學習力度，掌握更多的工作技巧，逐步適應并且熟悉彝區(qū)生活;向各級各地各部門的領(lǐng)導、同事以及廣大普通群眾學習，從更加廣泛、更加全面的角度充分感知這片陌生而又熟悉的土地。
(二)減少應酬，集中精力攻堅克難，把更多的心思放在工作和學習上。要分清主次，把握重點，把有限的時間充分利用好，不能夠迷茫，不能夠徘徊，不能在日常的觥籌交錯中迷失自己，不能在酒精的麻痹下放松自己的信仰，不能在平淡的生活中放縱自己的散漫，不能在程式化的工作中忘記自己最初的夢想。要正確處理工作和學習、工作和生活、生活和學習的關(guān)系，力爭做到統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展。
(三)正視矛盾，處理棘手問題，切實提高處理突發(fā)事件的能力。作為公務(wù)員，日常從事的行政工作是一項全面、復雜、系統(tǒng)的工程，突發(fā)性事件隨處可見。要時刻做好準備工作，注重培養(yǎng)敏銳的洞察力和分析能力，在紛繁復雜的事務(wù)性工作中把握事物之間的聯(lián)系和區(qū)別，凡事多問“幾個為什么”，凡事做到“三思而后行”。注重在工作實踐中不斷積累經(jīng)驗，努力提高處理突發(fā)事件的能力。
(四)拓寬視野，不斷調(diào)整思維方式，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。在面對現(xiàn)實生活的時候，不能夠一味地停留在溫室的陽光沐浴中。要緊緊抓住參加在職學習、回家探親等機會，在不影響工作的前提下，多找機會去云南、廣西、重慶、陜西、甘肅、內(nèi)蒙古等地走一走、看一看，知曉各地風情，了解各方風俗，結(jié)交各路朋友，向社會學習，向生活學習，不斷豐富人生閱歷，不斷完善自我認知，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。
廣闊的基層是選調(diào)生成長的良好平臺。雖然入川工作僅短短的近三年時間，雖然是國家級扶貧開發(fā)工作重點縣，但是我深深地熱愛著這片神秘而又充滿生機的土地。在各位領(lǐng)導、同事、廣大人民群眾的關(guān)心和幫助下，我學習到了許多知識，初步積累了基層工作經(jīng)驗。然而，作為一名共產(chǎn)黨員，我要時刻保持自己的先鋒意識和旗幟意識，積極參加鍛煉，絲毫不敢懈怠，努力改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，提高自己的工作能力，爭取做到“下得去、留得住、用得上”，全心全意為人民群眾服務(wù)，為今后成長發(fā)展奠定良好的基石，以實現(xiàn)自己的人生理想和社會價值20xx年度三年
個人工作總結(jié)
20xx年度三年個人工作總結(jié)。
副職領(lǐng)導工作體會篇十五
近年來，企業(yè)管理中“團隊合作”已被廣泛認可，副職領(lǐng)導交流心得體會也成為企業(yè)管理中非常重要的一部分。副職領(lǐng)導交流心得體會的目的是增強團隊的協(xié)作能力，提高管理水平，使團隊的工作更加高效、穩(wěn)定和健康。通過副職領(lǐng)導交流心得體會，團隊成員可以共同分享經(jīng)驗、總結(jié)經(jīng)驗，以及互相贈與知識和技能，使團隊在日常工作中更加高效。
第二段：副職領(lǐng)導交流心得體會的主要內(nèi)容和方式
副職領(lǐng)導交流心得體會的主要內(nèi)容包括工作經(jīng)驗、管理技巧、溝通能力、領(lǐng)導方式等。這些內(nèi)容都是團隊成員在日常工作中所需的技能和知識。副職領(lǐng)導交流心得體會的方式有許多種，包括定期召開例會、組織培訓、分享實踐經(jīng)驗等。
第三段：副職領(lǐng)導交流心得體會的優(yōu)點和困難
副職領(lǐng)導交流心得體會有著許多優(yōu)點。首先，副職領(lǐng)導交流心得體會可以促進團隊成員之間的聯(lián)系和溝通。其次，副職領(lǐng)導交流心得體會可以使團隊成員掌握更多實踐知識和技巧。然而，副職領(lǐng)導交流心得體會也存在一些困難。例如，團隊成員之間可能存在意見分歧，相互之間的信任感不夠，或者團隊成員缺乏相應的時間和精力。
第四段：如何解決副職領(lǐng)導交流心得體會中的困難
為了克服副職領(lǐng)導交流心得體會中的困難，有幾個解決方案：首先，建立良好的團隊文化和信任感。其次，在副職領(lǐng)導交流心得體會中，要充分發(fā)揚民主精神和耐心，聽取團隊成員的建議和意見。最后，要在每次交流中確保有足夠的時間和精力完成任務(wù)。
第五段：總結(jié)
總之，副職領(lǐng)導交流心得體會對企業(yè)管理非常重要。借助副職領(lǐng)導交流心得體會，企業(yè)可以提高管理水平，增強團隊的協(xié)作能力，使工作更加高效。當然，在副職領(lǐng)導交流心得體會中還存在一些困難，但我們可以通過建立良好的團隊文化和信任感、充分調(diào)動民主精神和耐心、保證有足夠的時間和精力來解決這些困難。
副職領(lǐng)導工作體會篇一
作為副職領(lǐng)導，我從事管理工作已有多年的經(jīng)驗。在這個過程中，我積累了一些寶貴的心得和體會。副職領(lǐng)導是一個重要的角色，既需要完成既定的任務(wù)，又需要與上級領(lǐng)導和下屬員工進行良好的溝通與合作。下面，我將分享我對副職領(lǐng)導工作的心得與看法，希望對廣大副職領(lǐng)導有所幫助。
第二段：明確身份和職責。
作為副職領(lǐng)導，首先必須明確自己的身份和職責。作為下級的管理者，我們需要傳達上級領(lǐng)導的要求，同時也要理解并傳達員工的需求。在這個過程中，我們需要保持中立公正，并且時刻把握好管理的節(jié)奏和方法。同時，及時向上級領(lǐng)導反饋工作情況和員工意見，為決策提供依據(jù)。明確自己的身份和職責，是做好副職領(lǐng)導工作的基礎(chǔ)。
第三段：建立良好的溝通與合作關(guān)系。
副職領(lǐng)導需要與上級領(lǐng)導和下屬員工建立良好的溝通與合作關(guān)系。與上級領(lǐng)導的溝通，我們要學會傾聽理解，并及時傳達工作進展和問題。與下屬員工的溝通，我們要更多地關(guān)心他們的需求和困難，鼓勵他們發(fā)表意見和建議，并及時給予指導和支持。同時，我們還要注重與團隊各個成員之間的協(xié)作，促進團隊共同進步。建立良好的溝通與合作關(guān)系，是提高工作效率和團隊凝聚力的重要保障。
第四段：培養(yǎng)自身能力和素質(zhì)。
作為副職領(lǐng)導，我們需要不斷提升自己的個人能力和素質(zhì)。首先是專業(yè)知識，只有具備這方面的扎實功底，才能在實踐中更好地指導和幫助他人。其次是領(lǐng)導力，要具備良好的人際關(guān)系和團隊管理能力，能夠聚集團隊的力量并帶領(lǐng)他們共同前進。此外，還需要培養(yǎng)開放的心態(tài)和創(chuàng)新思維，不斷學習和適應變化的環(huán)境。培養(yǎng)自身能力和素質(zhì)，是成為優(yōu)秀副職領(lǐng)導的關(guān)鍵。
第五段：總結(jié)和展望。
回顧我的副職領(lǐng)導工作經(jīng)驗，我深深感受到了自身的成長和進步。通過不斷地學習和實踐，我明確了自己的職責和任務(wù)，建立了良好的溝通與合作關(guān)系，并且不斷提升自身能力和素質(zhì)。未來，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己，為更好地履行副職領(lǐng)導的職責而努力。同時，我也希望能與更多副職領(lǐng)導分享我的心得與體會，共同進步。副職領(lǐng)導是一個具有挑戰(zhàn)性的角色，但也是一個充滿成就感的職位。只有不斷地學習和提升才能成為一位出色的副職領(lǐng)導。
副職領(lǐng)導工作體會篇二
每個人都必須經(jīng)歷一段時間的工作，而在工作中我們常常需要領(lǐng)導來幫助我們完成任務(wù)。各種類型的領(lǐng)導者存在，有些領(lǐng)導比較熱情，有些則比較冷靜；有些領(lǐng)導比較經(jīng)驗豐富，有些則較為年輕。作為一個員工，我們需要不斷結(jié)交各種類型的領(lǐng)導，獲取不同種類的工作領(lǐng)導心得，以此實現(xiàn)我們的職業(yè)發(fā)展目標。
第二段：首先，領(lǐng)導的責任是什么？
首先，領(lǐng)導的責任是確保指定的工作任務(wù)得以順利完成。這涉及到制定規(guī)劃，分配任務(wù)，執(zhí)行和監(jiān)督工作人員，以及在適當?shù)臅r候做出調(diào)整。一個好的領(lǐng)導會與所有工作人員保持良好的溝通，并保持全面的視野，不斷努力提高公司的運營效率。
第三段：領(lǐng)導應該具備哪些特質(zhì)？
領(lǐng)導應該對工作有熱情，能夠激發(fā)下屬的激情和動力，以此提高工作效率。此外，領(lǐng)導也應該是一個具有能力的人，他需要指導其他人，幫助他們了解自己在工作中的優(yōu)勢和不足。作為領(lǐng)導，需要快速解決問題和適應變化。此外，領(lǐng)導需要有前瞻性和洞察力，因為只有他能預見到即將到來的機會或風險，并根據(jù)當前的情況做出正確的決策，才能使公司保持穩(wěn)定。
第四段：領(lǐng)導的影響力在哪里？
第一個領(lǐng)導的作用是提供方向和支持。一個好的領(lǐng)導可以為他的員工提供工作上的建議和職業(yè)上的指導，增強他們的能力，提升公司的生產(chǎn)力。此外，領(lǐng)導也應該是公司文化的推手。他需要傳達公司的價值觀和使命，以此來鼓勵團隊精神，同時也能激勵員工進一步增強他們的創(chuàng)造性和團隊意識，使公司實現(xiàn)更大的成功。
第五段：結(jié)論
工作領(lǐng)導心得是完整的公司體系的最重要組成部分之一。作為員工，需要使用不同的領(lǐng)導心得，以建立良好的工作關(guān)系，并促進職業(yè)發(fā)展。領(lǐng)導者是公司團隊最重要的支柱，他們的正確引導和領(lǐng)導能夠起到至關(guān)重要的作用。因此，我們必須不斷把握領(lǐng)導心得，不斷探索領(lǐng)導者的價值和能力，不斷表達我們的信仰，不斷努力成就我們的職業(yè)生涯和未來。
副職領(lǐng)導工作體會篇三
作為一名副職領(lǐng)導，我有幸在職場中擔任重要的職責和角色。多年來，我在這個職位上積累了豐富的經(jīng)驗和體會。在我看來，作為一個副職領(lǐng)導，關(guān)鍵是要深入了解自己的角色和職責，并能夠在團隊中展現(xiàn)領(lǐng)導才能，促進團隊的協(xié)作和發(fā)展。在這篇文章中，我將分享一些我個人的心得體會，希望能對其他副職領(lǐng)導有所幫助。
首先，作為一名副職領(lǐng)導，我們必須明確自己的角色和職責。無論在什么組織，副職領(lǐng)導都是負責支持主要領(lǐng)導，執(zhí)行任務(wù)并輔助完成團隊目標的重要一環(huán)。因此，我們首先應該了解我們的主管領(lǐng)導期望我們做什么，并清楚自己在職位上的職責范圍。只有在明確了自己的職責之后，我們才能更好地理解并履行自己的角色。同時，我們還要明確與主管領(lǐng)導的關(guān)系，確保我們能夠與他們保持良好的合作和溝通。
其次，作為副職領(lǐng)導，我們要學會如何展現(xiàn)自己的領(lǐng)導才能。有時候，我們可能處在主管領(lǐng)導的陰影之下，很難顯示自己的能力和才華。然而，我們依舊應該通過積極行動在團隊中展現(xiàn)自己的領(lǐng)導能力。比如，我們可以通過主動參與和組織團隊會議來提醒人們我們的存在，并展示我們的觀點和見解。我們還可以主動承擔一些重要的任務(wù)和項目，展示我們的能力和執(zhí)行力。只要我們有機會展示自己的領(lǐng)導才能，我們就應該抓住它，并讓團隊成員意識到我們的價值。
第三，作為副職領(lǐng)導，我們還需要注重團隊的協(xié)作和發(fā)展。作為領(lǐng)導者，我們應該促進團隊成員之間的合作和互動，以實現(xiàn)共同的目標。我們應該激勵和支持團隊成員，建立一個積極、合作、信任的團隊文化。我們要鼓勵團隊成員分享意見和建議，保持有效的溝通，并解決可能存在的沖突和問題。當團隊成員能夠相互信任和合作時，團隊的整體績效將會得到提升。
第四，作為副職領(lǐng)導，我們應該不斷學習和成長。只有通過不斷學習和提升自己，才能更好地履行好我們的職責。我們應該關(guān)注行業(yè)和工作領(lǐng)域的最新趨勢和動態(tài)，以及與我們的職位和團隊相關(guān)的知識和技能。我們可以參加培訓課程、研討會和行業(yè)交流活動，與其他領(lǐng)導者交流經(jīng)驗和觀點。我們還可以尋找機會承擔更多的挑戰(zhàn)和責任，以提高自己的領(lǐng)導能力和經(jīng)驗。
最后，作為副職領(lǐng)導，我們要保持積極樂觀的態(tài)度。雖然我們可能會面臨各種挑戰(zhàn)和困難，但我們不能放棄希望和努力。我們要有信心并相信自己的能力，及時調(diào)整自己的思路和方法，解決問題并取得進步。我們還要鼓勵和激勵團隊成員，為他們樹立榜樣，并提供積極的反饋和認可。只有通過保持積極樂觀的態(tài)度，我們才能有效地影響和激勵團隊，達成團隊的目標。
總而言之，作為一名副職領(lǐng)導，我們有著重要的職責和角色。我們必須明確自己的角色和職責，并展示自己的領(lǐng)導能力。我們還應該注重團隊的協(xié)作和發(fā)展，并不斷學習和成長。最重要的是，我們要保持積極樂觀的態(tài)度，面對挑戰(zhàn)和困難。通過遵循這些原則和實踐，我們將能夠成為一名出色的副職領(lǐng)導，并實現(xiàn)個人和團隊的成功。
副職領(lǐng)導工作體會篇四
副職領(lǐng)導在組織中扮演著重要的角色，他們是領(lǐng)導層的得力助手，同時承擔著具體的管理職責。作為一位副職領(lǐng)導，我深刻體會到了這個職位的挑戰(zhàn)與成長。在這篇文章中，我將分享我在副職領(lǐng)導職位上的心得體會。
第二段：學習與成長
副職領(lǐng)導要做的第一件事就是不斷學習并實踐自己所學。學習包括提升自己的專業(yè)知識和技能，了解組織的戰(zhàn)略方向和運營模式，以及與其他領(lǐng)導層成員分享經(jīng)驗和觀點。通過學習，我能夠更好地理解組織的需求，并提出更切實可行的解決方案。此外，學習也有助于提升自己的信心和執(zhí)行能力，使我能夠更好地履行副職領(lǐng)導的職責。
第三段：團隊合作與溝通
作為副職領(lǐng)導，團隊合作是非常重要的。與下屬和其他部門的溝通和協(xié)作，幫助我更好地理解和滿足員工的需求，并為他們提供支持和指導。通過團隊合作，我發(fā)現(xiàn)每個成員都有不同的優(yōu)勢和專長，善于傾聽并尊重他人的意見可以凝聚團隊力量，提高工作效率。
同時，溝通也是我在副職領(lǐng)導職位上學到的重要技巧之一。通過與員工的積極溝通，我能夠更好地傳達組織的目標和期望，同時也能夠聽取員工的意見和反饋。及時有效的溝通有助于建立良好的工作關(guān)系，增強團隊凝聚力，推動工作的順利進行。
第四段：領(lǐng)導智慧與逆境應對
在副職領(lǐng)導職位上，我意識到領(lǐng)導智慧和逆境應對能力是非常重要的。領(lǐng)導智慧是指在面對各種挑戰(zhàn)和困難時，能夠冷靜、明智地做出決策和處理。作為領(lǐng)導者，決策的質(zhì)量和時間性都對組織的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。逆境應對能力則是指在面對意外情況或挫折時，能夠堅定信心，積極應對并尋找解決方法。逆境并非終點，而是成長的機會。通過這些經(jīng)歷，我學會了在壓力和挑戰(zhàn)中保持積極的心態(tài)，不斷反思和改進，從而更好地推動組織的發(fā)展。
第五段：影響力和領(lǐng)導力
作為副職領(lǐng)導，我不僅要關(guān)注個人的績效和目標完成，還要關(guān)注團隊的成長和組織的目標實現(xiàn)。影響力和領(lǐng)導力是我在這個過程中學到的重要因素。通過提高自身的影響力，我能夠更有效地激勵和激勵他人，讓團隊成員積極參與，并為組織的整體目標做出貢獻。領(lǐng)導力則是通過自己的行動和榜樣來影響他人，激發(fā)團隊的潛力并達到共同的目標。通過不斷發(fā)展自己的領(lǐng)導力，我能夠更好地指導團隊并與其他領(lǐng)導層成員合作，實現(xiàn)組織的發(fā)展和成功。
總結(jié)：
作為一位副職領(lǐng)導，我認識到這個職位的重要性和挑戰(zhàn)性。學習與成長、團隊合作與溝通、領(lǐng)導智慧與逆境應對、影響力和領(lǐng)導力是我在副職領(lǐng)導職位上的心得體會。我相信，不斷學習和提高自身的能力，以及與團隊和組織的緊密合作，都將使我在副職領(lǐng)導的職責中更加出色，并對組織的成功發(fā)揮積極的影響。
副職領(lǐng)導工作體會篇五
前不久xxx公司20xx年度工作會議和xxx公司工作總結(jié)會成功召開。xxx總經(jīng)理在xxx公司年度工作會議上代表xxx公司做了題為《xxx》的報告，xxx總經(jīng)理在xxx公司工作總結(jié)會上代表xxx公司做了題為《xxx》的報告。通過對兩位領(lǐng)導工作報告的學習，作為新員工，我倍受鼓舞，對公司取得的成績感到欣喜，對積極熱情投身工作充滿信心。結(jié)合自身實際，我談下學習的心得體會。
xxx總經(jīng)理的工作報告共分為三個部分。
第一部分是20xx年度的工作回顧，面對復雜多變的經(jīng)濟形勢和異常激烈的市場競爭，公司上下精誠團結(jié)，砥礪奮進，緊緊圍繞“繼往開來，深化整合促發(fā)展；內(nèi)外兼修，加強營銷謀創(chuàng)新；從善如流，不拘一格降人才”的工作主題，深入貫徹落實2014年工作會議精神，持續(xù)深化“五線三面”資源整合，不斷強化“能力建設(shè)”，更加注重市場營銷，更加注重業(yè)務(wù)創(chuàng)新，更加注重隊伍建設(shè)，更加注重綜合管控，在經(jīng)營管理各方面都取得了顯著成績。
第二部分是分析當前的形勢。20xx年，總體形勢主要有以下幾個特點：一是宏觀經(jīng)濟趨穩(wěn)向好，總體形勢依然不容樂觀。世界經(jīng)濟溫和復蘇的態(tài)勢基本確立，但總體表現(xiàn)疲弱難有明顯改觀。中國經(jīng)濟已經(jīng)進入新常態(tài)，長期向好的基本面沒有改變，宏觀環(huán)境總體穩(wěn)定，隨著上海自貿(mào)區(qū)全面運營、絲綢之路經(jīng)濟帶和海上絲綢之路戰(zhàn)略陸續(xù)實施，特別是中央深化改革的決心和未來一系列的政策舉措，將為中國經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造新的增長空間，注入新的更大活力。二是物流行業(yè)發(fā)展機遇增加，競爭日益激烈。隨著國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐不斷加快，全球采購、全球生產(chǎn)和全球銷售的物流發(fā)展模式正在日益形成，物流企業(yè)全球化競爭將日益激烈。三是集團和股份公司改革調(diào)整深入推進，發(fā)展使命艱巨。四是山東公司戰(zhàn)略整合初步完成，改革任務(wù)緊迫。
第三部分是20xx年的主要工作任務(wù)。一是強化戰(zhàn)略指引。20xx年是國家“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是集團和股份公司“十三五”規(guī)劃的啟動之年。在這種形勢下，山東公司需要在既定的“五線三面”戰(zhàn)略框架下，進一步完善戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作，為今后的發(fā)展把好方向、確定目標、明確措施、提供保障；不斷完善“五線三面”子戰(zhàn)略規(guī)劃。抓緊出臺公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃。持續(xù)深化本部職能部室的重新定位與改革。二是繼續(xù)深化整合。省公司要盡快完成“五線三面”戰(zhàn)略整合的收尾工作；各事業(yè)部、各區(qū)域要加速做好內(nèi)部資源整合工作。三是堅持創(chuàng)新發(fā)展，打造山東公司的核心競爭力。即解決方案的能力、全網(wǎng)運營的能力、決策支持的能力和產(chǎn)品創(chuàng)新的能力。要勇于創(chuàng)新，敢于跨界，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的全網(wǎng)運營。四是持續(xù)加強人才隊伍建設(shè)。持續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，堅持以人為本，創(chuàng)新管理機制，強化全員培訓，激發(fā)人才潛力，發(fā)揮人才效能。五是切實抓好安全生產(chǎn)與風險防控工作。六是不斷加強企業(yè)文化建設(shè)。在集團企業(yè)文化框架的指導下，我們要著力打造“求真務(wù)實、誠信擔當、創(chuàng)新進取、開放包容”的企業(yè)文化核心理念，廣泛凝聚共識，形成發(fā)展合力，為公司發(fā)展提供軟實力，積聚正能量。
xxx總的工作報告分為三個部分。
第一部分是xxx公司實現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模和經(jīng)營成果的雙豐收、齊發(fā)展。尤其是利潤總額完成7351萬元，同比增長21。73%，是省內(nèi)系統(tǒng)首個突破7000萬大關(guān)的經(jīng)營單位，居“五線三面”貢獻度之首，在股份系統(tǒng)三級單位中也首屈一指，公司實現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模和經(jīng)營成果的雙豐收、齊發(fā)展。公司明確目標、攻堅克難，營銷亮點頻現(xiàn)。船公司航線營銷實現(xiàn)歷史性新突破；全力推進改革調(diào)整，貨源營銷成績斐然；調(diào)整思路、提升規(guī)模，航運板塊增速明顯。同時，管理上也有顯著提升。一是深入市場創(chuàng)新模式，綜合服務(wù)能力持續(xù)提升：提升服務(wù)內(nèi)涵，維護營銷成果；是信息化建設(shè)加大投入，推進速效明顯加快；實施架構(gòu)、流程改革，增強市場競爭力。二是推陳出新，構(gòu)建公司職能、管理新體系：市場運營部工作成效顯著；職能部門工作質(zhì)量、效率提升明顯；防微杜漸，風險管理長抓不懈。三是人才隊伍不斷擴充，團隊素質(zhì)切實提升。四是注重企業(yè)文化建設(shè)，打造集海文化品牌。五是薪酬改革穩(wěn)步推進，投入力度持續(xù)加大。六是扎實推進黨建工作，著力維護員工利益。
第二部分是對當前形勢的分析。一是現(xiàn)狀分析，全面地做了經(jīng)濟形勢和物流產(chǎn)業(yè)分析、行業(yè)分析和口岸實際情況分析、青島口岸的班輪船公司布局分析。二是做了集海公司自我剖析。從資源和能力兩方面，分別分析了集海公司的人力資源、信息資源和市場營銷能力、業(yè)務(wù)操作能力、風險控制能力、創(chuàng)新改革能力。
第三部分是20xx年重點工作規(guī)劃。一是落實省公司總戰(zhàn)略規(guī)劃，做好公司子規(guī)劃的實施。二是鞏固營銷成果，加強市場“防守”。三是創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)涵，提高服務(wù)標準。四是提升貨源組織能力，建立精英銷售團隊。五是推廣信息技術(shù)應用，增加it多面投入。六是布局內(nèi)支線網(wǎng)絡(luò)。
通過認真學習宋總和崔總的工作報告，使我思路更加清晰，目標更加明確，我也始終相信，緊緊圍繞公司為中心，勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，一定能為實現(xiàn)我公司新的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務(wù)，我公司一定會更強大、更和諧！
結(jié)合工作實際，我要努力做到以下三點：
1、加強學習能力。作為一名新員工，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務(wù)知識。不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。
2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。我將嚴格按照領(lǐng)導提出的要求，不斷反思，加強學習，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
3、加強自我教育。在工作和生活中，樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人，干干凈凈做事。
總之，我將以學習貫徹公司領(lǐng)導講話為契機，重點學習落實講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質(zhì)，為公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻。
副職領(lǐng)導工作體會篇六
在工作中，領(lǐng)導扮演著至關(guān)重要的角色，他們是組織的核心，影響著團隊的凝聚力和工作效率。作為一名領(lǐng)導，我深刻體會到了工作中的重要性，并在不斷實踐中得出了一些心得體會，分享給大家。
第二段：建立和諧的工作氛圍
作為一名領(lǐng)導，要時刻保持理性和冷靜，以尊重他人、以事實為依據(jù)，建立和諧的工作氛圍。在新員工進入公司時，我會先介紹公司的文化和各部門的工作職責，以增強他們的歸屬感和對公司的認同感。在日常工作中，及時與團隊成員溝通、察覺團隊成員的脈搏、尊重團隊員的意見和決策，并給予恰當?shù)闹笇Ш头答仭?BR> 第三段：激發(fā)員工的工作熱情
一個團隊的成功，很大程度上取決于員工的工作熱情。作為領(lǐng)導，我會十分重視團隊成員的情感需求，根據(jù)不同員工的性格特點和職業(yè)生涯規(guī)劃來激發(fā)員工的工作熱情。我會時刻關(guān)注他們的成長和進步，通過過去工作的實踐案例和經(jīng)驗分享、定期的團隊建設(shè)活動，鼓勵員工不斷創(chuàng)新和拓展自己所負責的領(lǐng)域，以實現(xiàn)自我價值的提升。
第四段：合理分配工作任務(wù)
作為一名領(lǐng)導，要時刻掌握團隊成員的時間和能力，合理分配工作任務(wù)，以使每個人能夠充分發(fā)揮自己的能力，為公司做出更大的貢獻。在分配任務(wù)時，我會優(yōu)先考慮員工的專業(yè)背景、個性特點和職業(yè)追求，合理安排每個人的任務(wù)。并給予充分的授權(quán)和自主權(quán)，以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。
第五段：不斷提高自己的管理能力
領(lǐng)導的能力和素質(zhì)是決定團隊成員工作效率的關(guān)鍵。作為一名領(lǐng)導，我認為自我提升是不可缺少的。我會不斷學習和積累行業(yè)知識、管理知識和領(lǐng)導才能，注重培養(yǎng)團隊管理能力，不斷探索和嘗試新的管理模式和方式，以推動團隊成員的成長和公司的發(fā)展。
結(jié)語：
作為一名領(lǐng)導，我深知自己的不足，但我相信只要有正確的管理思想和正確的管理方法，就一定能夠為公司的發(fā)展和員工的成長做出更大的努力。在不斷的實踐和探索中，我會積累更多的經(jīng)驗和教訓，成為一個更優(yōu)秀的領(lǐng)導。
副職領(lǐng)導工作體會篇七
在現(xiàn)代社會，領(lǐng)導在組織中扮演著重要的角色，他們的身體健康直接關(guān)系著整個組織的運轉(zhuǎn)和發(fā)展。因此，領(lǐng)導們應該重視保健工作，保持良好的身體狀態(tài)，以更好地履行自己的職責。在過去的幾年中，我作為一名領(lǐng)導，通過實踐和總結(jié)，積累了一些關(guān)于領(lǐng)導保健工作的心得體會。
第二段：保持規(guī)律的作息時間和飲食習慣
作為領(lǐng)導，工作壓力巨大，經(jīng)常會加班甚至通宵達旦。然而，長期如此會嚴重破壞身體健康。經(jīng)過我的實踐，我發(fā)現(xiàn)保持規(guī)律的作息時間是非常重要的。每天堅持早睡早起，確保充足的睡眠時間，有助于身體及時恢復。此外，我也非常注重飲食習慣。盡量選擇健康的食物，多吃蔬果，并合理控制飯量。通過攝入均衡的營養(yǎng)，我能夠保持精力充沛，提高工作效率。
第三段：定期進行體育鍛煉
體育鍛煉對于保持身體健康至關(guān)重要。作為領(lǐng)導，我意識到長時間的辦公和會議，身體會缺乏運動。因此，我堅持每天進行一定的體育鍛煉。無論是晨跑、游泳還是打球，運動都是調(diào)節(jié)身心的有效方式。通過定期鍛煉，我能夠增加體力和耐力，提高身體免疫力。此外，鍛煉還能緩解壓力，使自己更加平衡和冷靜，以更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。
第四段：注重心理健康，建立良好的人際關(guān)系
領(lǐng)導工作常常伴隨著各種壓力和挑戰(zhàn)，容易導致心理負擔過重。因此，注重心理健康對于領(lǐng)導十分重要。我會定期參加心理健康培訓，學習一些壓力管理和情緒調(diào)節(jié)的方法。同時，我也通過與同事建立良好的人際關(guān)系，共同分享和支持，緩解工作壓力，提高工作效率。和同事們建立友好的關(guān)系，不僅能使我的工作更加順利，還能增加工作的樂趣和滿足感。
第五段：保持積極的生活態(tài)度和興趣愛好
作為領(lǐng)導，我深刻認識到積極的生活態(tài)度對于保持身體健康的重要性。我努力培養(yǎng)樂觀積極的心態(tài)，相信困難都有解決的辦法，堅信當下的辛苦和努力都是值得的。此外，我也注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，比如閱讀、旅行和學習新技能等。這些愛好能夠讓我在工作之余放松身心，增加生活的豐富性和樂趣，從而更好地面對工作。
總結(jié)：
通過以上這些努力，我在領(lǐng)導保健工作中積累了許多寶貴的經(jīng)驗。規(guī)律的作息時間和飲食習慣，定期的體育鍛煉，注重心理健康和人際關(guān)系，以及保持積極的生活態(tài)度和興趣愛好，都是保持身體健康的關(guān)鍵。我相信只有領(lǐng)導們能夠保持良好的身體狀態(tài)，才能更好地管理組織，提高工作效率，為組織發(fā)展做出更大的貢獻。
副職領(lǐng)導工作體會篇八
副職領(lǐng)導作為企業(yè)中的關(guān)鍵角色之一，其職責除了協(xié)助主管領(lǐng)導完成任務(wù)，還需要與下屬進行及時、流暢的溝通，促進信息傳遞、協(xié)調(diào)不同部門之間的利益關(guān)系，從而實現(xiàn)企業(yè)快速高效地運行。在工作中，副職領(lǐng)導如何進行有效的交流呢？在此，我結(jié)合自身工作經(jīng)歷總結(jié)出一些心得，希望對其他有需要的副職領(lǐng)導有所幫助。
第二段：搭建有效溝通平臺
構(gòu)建起有效溝通平臺，是副職領(lǐng)導開展交流工作的第一步。在企業(yè)中，溝通平臺可以有多種形式，例如組織定期會議、班子會議、工作交流會等，它們都是副職領(lǐng)導進行溝通的途徑之一。通過溝通會議等形式，可以讓各部門之間協(xié)調(diào)、溝通無障礙，信息傳遞順暢，從而保證了工作的高效性。
第三段：主動傾聽
副職領(lǐng)導在溝通交流中，要學會主動傾聽。在下屬面前，副職領(lǐng)導應該多聽，少說，有效地利用好所有溝通的機會。傾聽下屬的思想意見，了解他們的想法、看法，遇到問題要耐心詢問和傾聽他們的解決方案，尊重他人的意見，增加雙方的互信，使下屬加強歸屬感和工作的主動性。
第四段：開展有針對性的溝通
在進行交流時，副職領(lǐng)導需要考慮到不同的情況，對不同層級的領(lǐng)導和員工進行有針對性的溝通。例如，對于部門之間發(fā)生的矛盾，在會議中要不避諱、不回避，積極主動尋找解決之道；對下屬的反饋，要嚴格的管理工作，安排工作，確保任務(wù)按時完成；對于上級的指導與安排，要盡快展示出自己的思考與意見，提供更多可行性方案及增長利潤的想法。
第五段：形成共識意識
與下屬的交流不單單只是一種單向的通知或指令傳遞，更主要的是達成共識意識，實現(xiàn)共同協(xié)作達成工作目標。為了營造出策略統(tǒng)一、效率優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，副職領(lǐng)導應該時刻把團隊的利益置于首位，以開放的心態(tài)和耐心傾聽下屬的想法，達到更好的團隊合作效果。在實現(xiàn)工作目標過程中，培養(yǎng)自身的溝通技巧、自我反思，把握人際關(guān)系，將是副職領(lǐng)導建立良好的企業(yè)形象的必備品質(zhì)。
結(jié)語：
副職領(lǐng)導是中間連接層的“橋梁”，在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用。作為副職領(lǐng)導，只要掌握一定的交流溝通技巧，把握好溝通的重點和方向，建立良好的交流平臺及完美的溝通機制，就能夠有效促進企業(yè)的快速發(fā)展，讓團隊和諧地發(fā)揮自身的所有能力，走向更美好的未來。
副職領(lǐng)導工作體會篇九
作為一名副職領(lǐng)導干部，在工作中，有時會感到自己的不足和不足之處，因此，進行一些培訓是非常必要的。最近，我有幸參加了一次針對副職領(lǐng)導干部的培訓，今天，我想與大家分享一下我收獲的心得和體會。
第二段：了解干部的角色和使命。
這次培訓對我來說非常有啟迪。在過去的工作中，我們往往只是按照上司的要求來進行工作，感到自己只是一個操作人員。但是，在這次培訓中，我們深刻地認識到干部的角色和使命，我們的責任不僅是配合上級領(lǐng)導的工作，更重要的是要承擔起自己的職責并為實現(xiàn)組織目標發(fā)揮積極作用。
第三段：學習如何有效溝通。
在我們的日常工作中，無論是與上級領(lǐng)導還是與下屬、同事之間的溝通都是非常重要的。因此，在這次培訓中，我們學習了如何進行有效的溝通。我們了解到，溝通不單單是語言的交流，更包括了肢體語言、表情、語氣等等，只有把這些因素都考慮到，才能進行真正的有效溝通。
第四段：加強自我管理。
作為干部，在日常工作中，我們需要良好的自我管理能力。這次培訓也給我們提供了一些有效的自我管理方法，包括時間管理、能力提升等等。這些方法能夠幫助我們更好地規(guī)劃我們的時間、設(shè)置目標并達成它們。
第五段：結(jié)語。
總之，這次培訓讓我受益匪淺，同時也讓我意識到自己還有很多需要加強和學習的地方。作為一名副職領(lǐng)導干部，我們需要不斷地學習、進步，以更好地適應新的工作環(huán)境和不斷變化的組織目標。
副職領(lǐng)導工作體會篇十
第一段：引言（約200字）
副職領(lǐng)導在工作中不僅要與下屬進行良好的交流，還要與主管領(lǐng)導進行有效的合作。這就需要副職領(lǐng)導具備交流能力，并能在和主管領(lǐng)導打交道時保持靈活性，以便能夠更好地完成任務(wù)。在本文中，我將分享我作為副職領(lǐng)導在交流方面的體會與心得。
第二段：有效的溝通協(xié)調(diào)（約300字）
作為副職領(lǐng)導，在與主管領(lǐng)導溝通協(xié)調(diào)時，了解雙方的期望，溝通目的和目標非常重要。在會議中提出最好的建議或解決方案，談判以獲取最佳結(jié)果，是可以通過與主管領(lǐng)導的良好溝通協(xié)調(diào)來實現(xiàn)的。我通常會提前準備好會議的議程和相關(guān)背景資料，以便更好地參與討論并發(fā)表自己的想法。
第三段：積極聽取反饋（約300字）
在與主管領(lǐng)導交流時，接受反饋并進行積極的反饋回應非常重要。在面對負面反饋時，副職領(lǐng)導不應該逃避問題，而是要耐心地聽取批評并提供積極的改進方案。在面對更加挑戰(zhàn)性和復雜的問題時，我會尋求同事和主管領(lǐng)導的意見，以便更好地決策，并嘗試尋找最佳解決方案。
第四段：建立可信賴的合作關(guān)系（約300字）
在與主管領(lǐng)導進行工作合作時，副職領(lǐng)導需要建立互信，這非常重要。如何建立可信的關(guān)系？我通常會提供高質(zhì)量的工作成果，積極地解決團隊中出現(xiàn)的問題，并向主管領(lǐng)導展示自己的工作價值和團隊能力。在團隊合作中，我們需要相互尊重并學會合理的解決方案，在保證良好的工作關(guān)系的同時，也完成功績和目標。
第五段：結(jié)論（約200字）
在與主管領(lǐng)導交流時，副職領(lǐng)導需要始終關(guān)注團隊目標，以便更成功地與主管領(lǐng)導進行溝通和協(xié)調(diào)。 副職領(lǐng)導需要注意準確溝通和合理解決問題，在表達問題時避免情緒化回應。最后，在與主管領(lǐng)導開展工作時，副職領(lǐng)導需要展示自己的價值和能力，并建立可信賴的合作伙伴關(guān)系。這是一篇關(guān)于副職領(lǐng)導交流體會的文章，也是一份實際操作建議的指南。
副職領(lǐng)導工作體會篇十一
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合本職，我認真學習有關(guān)的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、腳踏實地，認真做好本職
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，半年來的實踐使我體會到，干好辦公室并不是一件容易的事情，要干好就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真，才能完成好本職，進而創(chuàng)造性地開展。
一、在黨務(wù)政務(wù)方面，我負責起草局機關(guān)黨政有關(guān)文件、會議紀要、調(diào)研文章、、領(lǐng)導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質(zhì)按時地完成了各項，保證了全局的正常進行。做好了我局機關(guān)各類規(guī)章制度的制定，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的.學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領(lǐng)導班子更好地決策，服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和能力上得到了強化訓練。
二、對外接待是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后中必須進一步加強對全局總體、具體情況的了解和掌握。
三、在信息管理中，我注意從實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結(jié)合，提高了效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設(shè)。
四、做好局機關(guān)印章管理，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關(guān)。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。
三、嚴格要求自己，時刻警醒
要做好任何一項，都要付出辛勤的勞動。在中，我努力從每一件事情上進行，不斷摸索，掌握方法，提高效率和質(zhì)量，因為自己是新同志，在民族宗教和其他方面經(jīng)驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
四、存在問題
半年來，我自己努力做了一些，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來，提高質(zhì)量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職;有時方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領(lǐng)導和
同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。
半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的中，局領(lǐng)導、局老同志、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，在、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。
同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。
半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的中，局領(lǐng)導、局老同志、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，在、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。
副職領(lǐng)導工作體會篇十二
作為一名副職領(lǐng)導，我們經(jīng)常需要和其他同事進行交流。這種交流不僅有利于我們個人的成長，也可以促進部門的協(xié)調(diào)和合作。在過去的幾年中，我參與了許多這樣的交流活動，深刻體會到了其中的益處和心得體會。在這篇文章中，我將分享我自己的副職領(lǐng)導交流心得體會，并希望能夠?qū)ζ渌甭氼I(lǐng)導有所幫助。
第二段：分享體驗
首先，我認為副職領(lǐng)導之間的交流應該秉持開放、包容、合作的原則。在交流過程中，我們應該傾聽對方的意見，積極表達自己的看法，探討問題的方方面面。在這種互動中，別人的想法和經(jīng)驗可以給我們帶來新的思路和啟發(fā)，而我們的觀點也可以為他人提供新的思考角度。我發(fā)現(xiàn)，當我們以這種方式交流時，我們不僅可以解決問題，還可以建立起更加緊密的聯(lián)系和信任，這對于日后的工作是非常有益的。
第三段：建立聯(lián)系
其次，建立聯(lián)系也是交流過程中至關(guān)重要的一部分。在和其他副職領(lǐng)導進行交流時，我們不僅要關(guān)注工作上的問題，還要關(guān)注人際關(guān)系方面的問題。建立聯(lián)系的方式可以有很多，比如一起參加聚餐、打球、旅游等等。這些活動不僅可以讓我們更了解彼此，還可以幫助我們更好地團結(jié)協(xié)作，產(chǎn)生更好的工作效果。我發(fā)現(xiàn)，建立聯(lián)系往往需要一定的時間和精力，但是這是非常值得的。
第四段：提高效率
除了建立聯(lián)系，提高效率也是副職領(lǐng)導之間交流的一個重點。很多時候，我們的時間是非常寶貴的，稍有不慎就可能耽誤工作進度。因此，在交流過程中，我們應該盡量避免無謂的廢話和重復的討論，而是要抓住重點，清晰明了地表達自己的意思。同時，我們也可以通過一些工具和方法來提高效率，比如使用視頻會議、社交媒體等等。這些工具可以幫助我們更加便捷地和其他人溝通，提高工作的效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)感言
總之，作為一名副職領(lǐng)導，我們需要經(jīng)常進行交流，而這種交流可以幫助我們更好地完成工作任務(wù)，建立聯(lián)系和信任。在這個過程中，我們需要遵循一些原則和方法，比如開放、包容、合作，以及建立聯(lián)系和提高效率等等。通過這些方式，我們可以不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為自己和部門創(chuàng)造更多的價值。
副職領(lǐng)導工作體會篇十三
本人政治素質(zhì)好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在大是大非問題上頭腦清醒，態(tài)度鮮明，思想上、政治上與黨中央保持一致。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領(lǐng)會習近平總書記近期系列重要講話精神，有一定的政策理論水平。
工作積極主動，勤于思考，有較強的開拓創(chuàng)新意識。在xx鎮(zhèn)擔任xxx、xx期間，認真結(jié)合自身工作崗位，履行職責，深入調(diào)查研究，積極探索創(chuàng)新工作方法。探索建立了“黨建工作經(jīng)費保障機制”“新型農(nóng)村社區(qū)創(chuàng)建”等組織工作創(chuàng)新項目。積極深化拓展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，以健全服務(wù)體系為重點，建立完善了三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。擔任xxx鎮(zhèn)黨委xxx、xx以來，積極思考，提出將xxxx片區(qū)開發(fā)融入“縣城倍增計劃”，將xxx開發(fā)納入縣城森林公園建設(shè)項目。創(chuàng)造條件改善城鎮(zhèn)配套建設(shè)，啟動了集鎮(zhèn)排污溝、人行道板安裝工程。提出構(gòu)建“兩縱三橫”鎮(zhèn)村公路網(wǎng)，打造兩個“半小時經(jīng)濟圈”，提出治理小烏江流域、魁龍河流域、小腮河流域，新建魁龍水庫、小烏江水庫等工作思路，為小腮的快速發(fā)展規(guī)劃了藍圖。
全年招商引資項目為12個，計劃總投資43300萬元，完成投資21050萬元，同比增長260％。積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展苦丁茶、訂單馬鈴薯、辣椒等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，培育蛋雞、鱔魚、竹鼠、生豬等大型養(yǎng)殖場，基本形成了“一村一品”“一村多品”“一村一特”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。在2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)百分制綜合考核中，獲得了全縣第一名的好成績。
有較強的組織領(lǐng)導能力，駕馭全局的能力較強。工作中，能識整體、顧大局，善于協(xié)調(diào)、平衡和處理各方面關(guān)系，表現(xiàn)出較強的駕馭能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。在班子中，能充分發(fā)揮好副班長的作用，與其他黨政班子成員團結(jié)協(xié)作、精誠配合、及時溝通，始終做到到位而不越位,統(tǒng)攬而不包攬,堅持民主集中制原則，重大事情集體研究決定，分工負責，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率，經(jīng)常與班子成員和一般干部談心談話，多渠道收集政府工作意見，集思廣益，有力地促進了各項工作。按照“務(wù)實、高效、廉潔、勤政”的要求，切實加強政府自身建設(shè)。堅持抓學習不放松，注重提高政府工作人員的素質(zhì)和行政能力，機關(guān)工作效率進一步提高，干部的服務(wù)意識和對外接待能力明顯增強，成功籌辦了全省、全市社會管理創(chuàng)新現(xiàn)場會，省直機關(guān)“幫、聯(lián)、駐”工作現(xiàn)場會，全省計劃生育獎勵扶助現(xiàn)場會參觀點。啟動事業(yè)單位分類改革試點工作，強化公共服務(wù)和管理。自覺接受鎮(zhèn)人大的監(jiān)督，共辦理人大代表意見建議16件，群眾關(guān)心的熱點難點問題逐步得到解決。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，有序開展基層站所行風評議工作，扎實推進政務(wù)、財務(wù)和村務(wù)信息公開，著力建設(shè)xxx政府門戶網(wǎng)站建設(shè)，基層民主法制建設(shè)進一步加強，為xx經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展做出了積極貢獻。
為人正直，公道正派，堅持原則，工作上以身作則，生活上從嚴要求，關(guān)心同志，樂于助人，與干部職工關(guān)系較融洽。
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職個人對照檢查材料
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導個人黨風廉政工作總結(jié)
副職領(lǐng)導現(xiàn)實表現(xiàn)
副職領(lǐng)導崗位職責
副職領(lǐng)導工作體會篇十四
20xx年度的領(lǐng)導工作，要正確處理工作和學習、工作和生活、生活和學習的關(guān)系，力爭做到統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展。下面是本站小編為大家收集整理的20xx度領(lǐng)導工作
心得體會
，歡迎大家閱讀。
短暫的三年悄然而過，回顧這三年來工作室的學習，我充分感受到這個大家庭帶給我的溫暖和收獲，成員們的好學上進、樂于創(chuàng)新、勇于開拓的精神給予我很大的動力，讓我在教育教學實踐的崗位上邁著堅實的步伐。
與名師對話，洗滌我們的心靈
雖然名師工作室是以學科名義建立的，然而在這里學員們不僅學到了數(shù)學教學的相關(guān)知識，更加從名師身上看到了什么是“人格魅力”，什么是“孜孜以求”，什么是“毫無保留”。王校長從來不和我們說大道理，而是用自己的親身經(jīng)歷啟發(fā)我們做人做事的道理，成員們深受感動。成員們有什么思想上的疙瘩、心里的不暢快，都會主動和王校長溝通，王校長也會不厭其煩地開導我們、給我們指引方向。在學科上、做人做事方面他毫無保留地指導我們，用實際行動演繹了“不計名利、甘為人梯”，用實際行動教會了我們“為人師者要有大愛，為人師者要志存高遠，為人師者要從心做起”。
與成員對話，碰撞我們的智慧
工作室的成員，雖然工作繁忙，但是工作室的活動大家都積極參加。我們喜歡來工作室，這里溫馨、團結(jié)、充滿學術(shù)氛圍，這里可以讓我們暫時忘卻工作地辛苦，從“教師”重新回到“學生”的身份，體會學習的快樂。工作室成員各有特色，每一次的活動、每一次探討都閃現(xiàn)著我們的智慧，每一次的聚會，都是我們互相問候、交流談心、暢所欲言、相互學習的機會。在這里，我們不避諱自己工作中遇到的問題和煩惱，因為同伴們一起討論一起幫助，可以消除困惑，給予支持和鼓勵;在這里，我們一起學習，一起研究，交流感想，共同提高;在這里，我們經(jīng)常爭論，各抒己見，卻又仔細聆聽他人的想法，博采眾長。
與書本對話，沉淀我們的思想
我全身心地投入自己的教育教學工作。我想：既然選擇了教師這個職業(yè)，我就要立志獻身于她，甘愿為她傾注我所有的愛。我給自己定下了一個原則：沒有“一桶水”，決不給學生“一碗水”。為使自己迅速成長為能勝任教學的內(nèi)行，開始了目標明確、甘苦自知的求索航程，用不懈的努力來充實自己。平時一有空閑的時間，便捧起心愛的書籍津津有味地讀著，在不斷地收獲著，在不斷地豐富著。三年來我看完了多本理論書籍，歸類整理了有關(guān)數(shù)學教學方面的理論知識，如數(shù)學概念的教學、計算題的教學、復習課的教學、如何進行聽課等等，同時形成了自己這方面的教學論文并有多篇文章發(fā)表于各類省級雜志上?！度绾卧跀?shù)學教學中進行有效追問》發(fā)表于《中小學數(shù)學》;《追求理想的課堂提問》發(fā)表于《遼寧教育》;《打磨適合學生的評價語言》發(fā)表于《基礎(chǔ)教育研究》;《引領(lǐng)教師學會有效聽課》發(fā)表于《教學與管理》;《行之有效地校本教研方式》發(fā)表于《校本教研》;《如何提高教導主任的執(zhí)行力》發(fā)表于《師資建設(shè)》等等。
與自己對話，思考自己的未來
教育成敗的關(guān)鍵，是能否將先進的教育理念轉(zhuǎn)化為有效的教學具體行為。因此，王校長要求工作室的成員從新的高度來駕馭，形成獨具特色的課堂教學風格。每個成員分階段輪流上觀摩課，并相互觀摩，真正提高教育教學質(zhì)量。
通過工作室所有成員公開課的展示，課后工作室成員的集體研討，課堂教學設(shè)計的水平和駕馭課堂教學的能力，在原有基礎(chǔ)上，都有了較大幅度的提高，課堂成為工作室成員展示教學才能、彰顯教學魅力的場所。在工作室教學研討活動中我上了一節(jié)公開課《確定位置》，受到工作室成員及王校長的一致好評。每一次的公開課交流都讓我收益頗豐：不妨從研讀課堂教學開始，在原有的設(shè)計上創(chuàng)出點新意來，不必期求“改朝換代”，因為即使傳統(tǒng)也不意味落后，新穎也不一定成功。不妨從注重培養(yǎng)學生的各方面的能力開始，課堂中學生是學習的主人，他們自己能學會的盡量讓他們自己去學會，他們自己能操作的盡量讓他們自己去操作。當他們學習過程中遇到困難，才把教師的主導作用發(fā)揮得淋漓盡致。
教師不能只做一個“教書匠”，還要做一個科研型的教師。自己主持了省級青年立項課題《信息技術(shù)環(huán)境下學生學習方式有效性的研究》的研究，現(xiàn)即將結(jié)題。作為一個人只有不斷地學習，才能充實、豐富生活;而作為一個教師，更應不斷吸收，把所學的知識內(nèi)化為教學的資源。在教育教學這塊樂土上，我大膽探索，勇于創(chuàng)新，逐漸豐富自己的知識功底，提高自己的教育教學水平和科研能力。通過長期的實踐，逐漸形成了自己獨特的教學風格。
在工作室的三年多，我除了學習到很多教育教學理念，還有很多收獲。這三年來我先后被評為“常州市優(yōu)秀教育工作者”、“常州市首屆優(yōu)秀青年教師”;我被金壇市教育局聘為了我校的副校長;我的十幾篇論文發(fā)表于各級各類教育類雜志上;我對全區(qū)上了五節(jié)公開課，得到了大家的一致好評，多次在區(qū)優(yōu)質(zhì)課評比中獲獎，我輔導的青年教師多次在區(qū)數(shù)學教師基本功大賽中獲壹等獎，我的教育教學理念在潛移默化中得到了轉(zhuǎn)變。
一路走來，我過得充實而精彩，工作室的每次活動因為有了相約而變得讓人期待。我在努力著，也在進步著，希望自己在教育教學的道路上越走越寬。
一、勤學善思，努力提高自身素質(zhì)
作為一名紀檢監(jiān)察工作者， 面對反腐倡廉建設(shè)的新時代、新形勢、新任務(wù)，必須要牢牢樹立 學習為先 的觀念，不斷對自身的知識領(lǐng)域、知識層面和業(yè)務(wù)素質(zhì)進行更新，夯實好理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)基礎(chǔ)，才可能真正做到正確履職、完美履職。三年來，我以 圖釘型人才 為目標，積極通過各種途徑，全方位提升自身政治素養(yǎng)和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)素質(zhì)。注重政治理論學習。堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、 三個代表 重要思想、科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，認真研讀中國特色社會主義理論、xx大精神、省市委和區(qū)委全會精神以及中紀委、上級紀委的文件精神，不斷地提高自身的政治理論水平和政治道德素養(yǎng)，夯實知識 圖釘 的 支撐面 。注重相關(guān)知識積累。通過向同事學、向書本學、在實踐中學，積極學習和豐富紀檢監(jiān)察各項工作所涉及的法律法規(guī)、建設(shè)工程、審計業(yè)務(wù)、行政審批、內(nèi)部管理等延伸領(lǐng)域的專業(yè)知識，夯實知識 圖釘 的 支撐桿 。善思本職崗位業(yè)務(wù)。對自身崗位所需掌握的效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、工程監(jiān)管及辦公室管理等專業(yè)，不僅做到認真鉆研，及時更新，還十分注重對本職崗位工作的思考，在對工作的不斷實踐、總結(jié)和反思中，夯實知識 圖釘 的 支撐尖 ，全方位提升本職崗位工作能力和效果。三年來，先后撰寫或主筆撰寫了《拱墅區(qū)機關(guān)效能建設(shè)的現(xiàn)狀及思考》、《城區(qū)政府績效評估的成就、困惑與思考》、《拱墅區(qū)重大任務(wù)與重點項目效能監(jiān)察(監(jiān)測)平臺建設(shè)的實踐與思考》、《創(chuàng)新工程效能監(jiān)察模式，加強政府投資建設(shè)項目監(jiān)管》、《激活社會領(lǐng)域廉潔 細胞 -拱墅區(qū) 兩新 組織反腐倡廉建設(shè)的探索與思考》等調(diào)研文章，其中《城區(qū)政府績效評估的成就、困惑與思考》獲市委黨校第十期中青班優(yōu)秀論文，《創(chuàng)新工程效能監(jiān)察模式，加強政府投資建設(shè)項目監(jiān)管》獲年度杭州市紀委調(diào)研文章三等獎、年度拱墅區(qū)委開放式調(diào)研優(yōu)秀調(diào)研文章，《激活社會領(lǐng)域廉潔 細胞 -拱墅區(qū) 兩新 組織反腐倡廉建設(shè)的探索與思考》入選第五屆西湖、廉政論壇并作交流。
二、恪盡職守，認真履行
崗位職責
在工作中，我始終緊貼委局中心，立足本職崗位，認真履職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在各個崗位上按時高效完成各項工作目標任務(wù)。
(一)認真履行作風建設(shè)和效能監(jiān)察職能。
20xx年，在承擔效能監(jiān)察任務(wù)期間，先后建立健全了效能直查快辦制度、 五個零 工作機制，狠抓 四條禁令 和作風建設(shè)八項規(guī)定的落實，力促全區(qū)黨員干部作風進一步優(yōu)良。一是參與執(zhí)行力督查。先后參與組織對北部開發(fā)重大戰(zhàn)略、 實施十大工程 、 建設(shè)十大城市綜合體 、落實十大保障等重大決策部署或重點工作開展效能督查，編寫情況專報12期，為領(lǐng)導全面掌握情況、科學決策提供第一手資料。二是規(guī)范效能投訴辦理。帶領(lǐng)全中心人員，直查快辦各類投訴229件， 民情熱線 投訴23件，其中涉及征地補償、拆遷拆違、回遷安置等重難點投訴件75起，維護了社會穩(wěn)定，較好地發(fā)揮了效能投訴工作 解壓閥 、 減震器 的作用。三是組織明查暗訪。以 六不 行為整治、 四條禁令 落實等為重點，采取領(lǐng)導帶隊查、邀請兄弟城區(qū)幫助查、區(qū)監(jiān)督員集中查等多種形式，組織開展高頻次的定期和不定期暗訪，暗訪情況向全區(qū)通報，并選取典型案例，在全區(qū)范圍內(nèi)開展警示教育。四是嚴格落實懲戒。對有令不行、執(zhí)行不力的行為毫不手軟，嚴格按照效能問責程序，在調(diào)查核實后建議委局對43名違規(guī)工作人員實施了懲戒。
(二)認真履行執(zhí)法監(jiān)察和工程效能監(jiān)察職能。
在執(zhí)法室工作期間，在委局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，主要承擔工程效能監(jiān)察和工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理的具體工作任務(wù)。一是扎實推進政府投資項目工程效能監(jiān)察。為保障政府投資重大項目推進有序、安全，作為工程效能監(jiān)察工作的具體承辦人，每年根據(jù)全區(qū)工程建設(shè)情況制定年度監(jiān)察計劃，編制《重點工程監(jiān)察目錄》，協(xié)調(diào)實施政府投資的重大工程及民生工程的效能監(jiān)察。20xx年，對金昌路(拱康路-320國道)、吉如村農(nóng)轉(zhuǎn)居公寓、紅建河(勝利河-石祥路)等3個重點項目立項，實施全程跟蹤，并組織特邀監(jiān)察員開展 解剖麻雀 式效能監(jiān)察。二是組織開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。作為專項治理辦公室成員，具體承擔發(fā)文、統(tǒng)籌、組織和協(xié)調(diào)任務(wù)。先后組織全區(qū)建設(shè)單位對159個投資規(guī)模在500萬元以上的政府投資建設(shè)項目開展逐個排查，摸清底數(shù)。承擔2次集中專項檢查的組織協(xié)調(diào)任務(wù)，以必檢和隨機抽檢方式，檢查項目44個，梳理問題72個。建立整改 掛銷號 制，限時督促問題全部整改。三是著力推進制度監(jiān)管和科技監(jiān)管。對專項治理工作中涌現(xiàn)的優(yōu)秀做法進行總結(jié)提煉，形成了具有拱墅特色的政府投資建設(shè)項目 五管齊下 模式。進一步探索政府投資項目監(jiān)管規(guī)范化建設(shè)，牽頭組織各職能單位，圍繞完善項目前期管理、招投標管理、設(shè)計變更管理、資金管理等10個方面，為區(qū)委區(qū)政府《拱墅區(qū)政府投資項目監(jiān)督管理主要措施》40條的出臺做了基礎(chǔ)性草擬工作，并協(xié)調(diào)各職能單位出臺配套實施細則16個，形成 1+16 管理模式。參與拱墅區(qū)重大任務(wù)和重點項目效能監(jiān)察平臺的開發(fā)和運用，完成平臺的重點項目監(jiān)測、效能監(jiān)察、數(shù)據(jù)填報、統(tǒng)計分析、重大任務(wù)監(jiān)測等模塊的需求與設(shè)計任務(wù)。該平臺監(jiān)察監(jiān)測作用發(fā)揮良好，現(xiàn)納入?yún)^(qū)重大項目監(jiān)察監(jiān)測平臺的500萬以上項目113個，監(jiān)察投資總額達299億。
(三)認真履行綜合管理和 三務(wù) 職能。
20xx年3月，因工作需要，我從執(zhí)法室調(diào)至辦公室工作。轉(zhuǎn)崗以后，針對辦公室負責人這一崗位，我認真鉆研業(yè)務(wù)，向書本學、向同事學、在實踐中學，較快地適應了角色轉(zhuǎn)變。一是規(guī)范委局內(nèi)部管理。起草出臺《拱墅區(qū)紀委監(jiān)察局機關(guān)干事對賬評星管理辦法(試行)》，在委局機關(guān)全面推開 干事對賬評星 活動，通過 日記、周報、月曬、季評 ，提升紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化水平，該做法在省紀委《紀檢監(jiān)察信息》上交流。二是扎實完成各項文字和信息工作。帶領(lǐng)辦公室同志，先后完成了區(qū)紀委五屆七次全會、區(qū)第六次黨代會、區(qū)紀委六屆二次全會的紀委
工作報告
及委局相關(guān)文件簡報、經(jīng)驗總結(jié)、
調(diào)研報告
等各類文字材料的起草撰寫工作，力求 零失誤 ，做到行文流暢、語言準確。注重對紀檢監(jiān)察工作信息的收集、整理和上報，及時 下情上達 ，20xx年信息工作考核全區(qū)第一，全市先進。注重外宣工作，協(xié)助撰寫的《拱墅區(qū)將監(jiān)督關(guān)口前移--打出預防腐敗 三張牌 》在《中國紀檢監(jiān)察報》整版報道。三是盡心盡職做好各類保障。20xx年省委巡視組巡視期間，與相關(guān)處室人員組成后勤保障組，在委局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，注重細節(jié)，各項協(xié)調(diào)和保障工作細致到位，圓滿完成省委巡視的各項配合工作，得到了省委巡視組的高度評價。在會務(wù)保障上，帶領(lǐng)全室同志，從報告的起草、撰寫到完成定稿，從會議議程的擬定到各項會議會務(wù)的準備，盡可能做到事必躬親，先后圓滿完成兩次紀委全會以及中央省市各類電視電話會議、專項會議等50余場會議的會務(wù)。四是團結(jié)協(xié)作，積極配合完成其他工作。牢固樹立全局觀念，對于委局臨時指派任務(wù)和其他處室的協(xié)作要求均能愉快接受，保質(zhì)保量完成。三年來，先后參與和圓滿完成了案件查處、專項督查、考核考察等多項臨時性任務(wù)。
三、慎獨慎微，積極踐行 為民服務(wù) 宗旨
我始終以一名紀檢監(jiān)察干部的標準嚴格要求自己，恪守忠誠、公正、清廉、嚴明的職業(yè)道德，時刻繃緊紀律作風這根弦，牢固樹立自律意識，用制度規(guī)范自己的行為，要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的自己首先不做，做到慎獨慎微，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。在工作中，始終牢記 全心全意為人民服務(wù) 的宗旨，在事關(guān)群眾利益問題的具體處理上，始終堅持做到真誠傾聽群眾呼聲，真情關(guān)心群眾疾苦，真實反映群眾愿望，真正去為群眾辦好事、辦實事，切實維護群眾的合法權(quán)益，20xx年，在效能投訴的處理中，因為一名投訴人的生活困難和回遷難題，先后走訪相關(guān)職能單位20余次，最終妥善解決了投訴人的切身難題，以自己的實際行動，努力踐行 當群眾的貼心人 的宗旨。
回顧這三年來的工作，雖然取得了一定成績，但這些歸功于區(qū)紀委監(jiān)察局班子的正確領(lǐng)導，歸功于全體同事的努力和對我的幫助。同時我也清醒地認識到，這些成績與反腐倡廉工作的新要求、與委局領(lǐng)導和同事的期望還有一定差距，工作中還存在諸多問題與不足，一是xx大對反腐倡廉建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作提出了新要求，新形勢下紀檢監(jiān)察工作面臨著新的挑戰(zhàn)。這需要我加強學習，進一步清醒認識和準確把握當前紀檢監(jiān)察工作規(guī)律，提升自身素質(zhì)，夯實履職基礎(chǔ);二是要創(chuàng)新意識要進一步濃厚，要著重思考新形勢下 可行、管用、實效 的紀檢工作方法和措施;三是在平時開展工作時還不夠大膽。對這些問題，我將進一步地加以重視，在今后的工作中采取切實有效的措施，認真加以克服和糾正。
從20xx年7月6日來報到參加工作，至今已近三年時間。根據(jù)組織部門安排，我先后在依果覺鄉(xiāng)黨委工作，在縣委群眾工作局和縣委辦公室兩個部門學習鍛煉，現(xiàn)在縣委辦公室從事縣委主要領(lǐng)導秘書工作。近三年來，在各位領(lǐng)導的親切關(guān)懷和同事們的大力支持下，我逐步適應工作環(huán)境，積極履行工作職責，圓滿完成各項目標任務(wù)，得到了領(lǐng)導和同事的一致肯定，我也親身感受到了組織的關(guān)懷和團結(jié)奮斗的快樂?，F(xiàn)將近三年來的工作情況總結(jié)如下：
一、高舉旗幟、學習創(chuàng)新，不斷提高自身綜合素質(zhì)
(一)在思想上，政治立場更加堅定，牢固地樹立并深化了為人民服務(wù)的理念。能夠及時關(guān)注世界形勢發(fā)展變化趨勢，全面系統(tǒng)地學習了xx屆四中、五中、六中全會，省委九屆七次、八次、九次全會，州委六屆十二次、十三次全會、州第七次黨代會和縣委十屆十二次、十三次全會、縣第十一次黨代會精神，時刻做到保持頭腦清醒、用馬克思主義最新理論成果武裝自己的頭腦。能夠積極貫徹執(zhí)行黨的民族政策，切實履行公務(wù)員職責。面對艱苦的基層工作環(huán)境，我發(fā)揚延安精神，端正工作態(tài)度，艱苦奮斗，自力更生，努力做好本職工作，逐步承擔起一定的社會責任。積極從學校人向社會人轉(zhuǎn)變，逐步培養(yǎng)并加深了對基層農(nóng)村和廣大人民群眾的感情，堅定了在艱苦民族地區(qū)長期扎根服務(wù)的決心和信心。
(二)在學習上，能夠主動擠出業(yè)余時間鉆研理論知識，不斷充實提高自身素質(zhì)。近三年來，我認真閱讀了大量涉及領(lǐng)導學、秘書學、民族政治學、基層黨建等專業(yè)領(lǐng)域的書籍和理論文章。利用業(yè)余時間共撰寫言論、散文、詩歌等文章111篇，其中《倡導彝族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化回歸本位》、《為開展新生活運動積累物質(zhì)財富》等近30篇言論文章在《涼山日報》頭版公開發(fā)表，獲得讀者較好評價。多篇原創(chuàng)文章被網(wǎng)絡(luò)媒體轉(zhuǎn)載，其中《公務(wù)員招錄專業(yè)要求何必求全責備》在《半月談網(wǎng)》“基層之聲”欄目發(fā)表，先后被騰訊網(wǎng)、新浪網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國青年網(wǎng)、中青在線、國家公務(wù)員考試網(wǎng)等轉(zhuǎn)載。20xx年9月成功考取廣西民族大學政治學與國際關(guān)系學院政治學理論專業(yè)在職研究生，目前正在攻讀政治學碩士學位;20xx年10月參加州委黨校選調(diào)生主體培訓班學習1次，完成2萬字的學習筆記，結(jié)業(yè)時被評為“優(yōu)秀學員”。20xx年1月被涼山日報社聘為《涼山日報》“議論風生”欄目專欄作者。 20xx年6月詩歌《六月里，我們唱響綠色的歌謠》獲xx縣20xx年度“六·五”世界環(huán)境日有獎?wù)魑幕顒尤泉?20xx年6月論文《用延安精神哺育民族地區(qū)青年干部成長》先后獲得xx縣紀念中國共產(chǎn)黨建黨九十周年理論征文活動一等獎、涼山州紀念中國共產(chǎn)黨成立94周年理論研討會三等獎和陜西省“延安精神與中國共產(chǎn)黨90年”理論研討會優(yōu)秀獎。
二、求真務(wù)實、踏實肯干，不斷增強業(yè)務(wù)工作能力
近三年來，根據(jù)組織部門的安排，我先后經(jīng)歷了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪部門、縣委部門三個不同的工作崗位，在各位領(lǐng)導和同事們的幫助下，主要做了以下工作：
(一)在依果覺鄉(xiāng)黨委工作期間(20xx年7月至12月)。我主要負責黨政綜合辦公室文秘工作，通過辦文辦會辦事，參與辦公室日常事務(wù)管理，我不僅掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的組織結(jié)構(gòu)、工作流程和運作模式，明確認識了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)在整個行政體系中的地位、作用以及今后的改革方向和發(fā)展趨勢;還提高了獨立分析問題、動手解決問題的能力，增強了工作責任感和使命感。在日常工作中，我及時地為前來辦事的老百姓蓋章、開證明、辦介紹信……爭取做到不拖不等，隨叫隨到。我還對全鄉(xiāng)教育“兩基”工作驗收必查資料分門別類、統(tǒng)一標簽、登記造冊，順利通過了省、州專家組檢查，并受到了表揚。在做好辦公室工作的同時，我和同事先后深入依德阿門村給豬打疫苗，深入依果覺村五、六組多次察看易地移民、沼氣節(jié)能灶工作，去爾瑪村給“三房改造”前的113戶老房子拍照存檔，幫助同事到處洪覺村搞林權(quán)改制摸底調(diào)查工作。在工作中，我尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，心系群眾，勤動手、勤動口、勤動腦，勤動筆，虛心求教老同志，努力做好本職工作，盡快熟悉工作環(huán)境，爭取做到了工作“零”失誤，和領(lǐng)導、同事、廣大人民群眾建立了良好的人際關(guān)系，為今后開展工作奠定了良好基礎(chǔ)。
(二)在縣委群眾工作局學習鍛煉期間(20xx年9月至10月)。我被分配在接待室，負責接待群眾來信來訪。我先后共接待上訪群眾5批22人次(其中個體訪2批3人次、集體訪3批19人次)。在處理每一個信訪案件的時候，我都和同事們積極討論，認真思考分析，尋求解決方案，提高自己能力。經(jīng)過仔細詢問、登記備案、協(xié)調(diào)處理，大部分信訪案件得到了有效解決，部分案件經(jīng)縣領(lǐng)導同意后移交相關(guān)部門辦理落實。我經(jīng)常登錄中央、省、州信訪部門網(wǎng)站，及時了解信訪工作動態(tài)，學習信訪政策法規(guī)，努力理解和掌握信訪工作業(yè)務(wù)知識。在同事的指導和幫助下，通過具體工作實踐，我逐步地掌握了信訪案件的辦理流程，更加深入地了解了縣情，學習并掌握了處理急、難、險、重工作以及突發(fā)事件的方式方法，受到了啟發(fā)，得到了鍛煉，開闊了眼界，增長了見識。期間，我還協(xié)助同事完成了《xx縣信訪ww工作調(diào)研報告》上報到州信訪工作督導組，獲得較好評價。
(三)在縣委辦公室學習鍛煉期間(20xx年12月至今)。我被分配在秘書一股，負責縣委主要領(lǐng)導秘書工作。我忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，認真辦文、辦會、辦事，努力做好“三服務(wù)”工作。兩年多來，共撰寫領(lǐng)導講話稿、會議紀要、情況報告、匯報材料、縣委文件草稿等各類公務(wù)文稿100余萬字;參與服務(wù)縣委會議、縣委工作會議、縣四大班子聯(lián)席會議、縣委辦公室工作會議等大小會議100余次;跟隨領(lǐng)導下鄉(xiāng)40余次，去過全縣20多個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，對xx縣情有了更加深入的了解。20xx年12月為縣委主要領(lǐng)導撰寫的署名文章發(fā)表于省委政研室刊物《調(diào)查與決策》。20xx年11月全程參與縣第十一次黨代會籌備工作，主筆承擔了縣黨代會報告起草工作，圓滿完成了州第七次黨代會xx代表團簡報編寫、聯(lián)絡(luò)工作任務(wù)。此外，還積極協(xié)助同事承擔了縣委政研室、縣委保密局、縣委辦公室綜合股等科室的部分工作，20xx年3月協(xié)助縣委政研室編輯完成約11萬字的《xx縣20xx年度調(diào)研論文選編》，20xx年9月協(xié)助同事編輯完成了約11萬字的《涼山彝族民間故事傳說集》。我積極履行工作職責，努力完成各項工作任務(wù)，沒有讓領(lǐng)導交待的任何事情在我身上延誤，沒有讓任何文稿在我手中出錯，沒有讓前來辦事的同事在我這里受到冷落，沒有讓縣委辦公室的形象在我面前受到影響，力爭做到了工作“零”失誤。20xx年3月被縣委評為“20xx年度全縣政策研究工作先進個人”; 20xx年12月被州委政研室評為“20xx年度全州黨委政研系統(tǒng)先進個人”。20xx、20xx連續(xù)兩年被單位測評為“優(yōu)秀公務(wù)員”。
三、艱苦樸素、真誠待人，逐漸適應彝區(qū)生活環(huán)境
面對迥異于北方的語言、氣候、環(huán)境、風俗習慣、人際關(guān)系……我努力地克服著生活中遇到的種種困難。在日常飲食中，我逐步學會了“干”坨坨肉、喝泡水酒、吃蕎麥餅，爭取做到入鄉(xiāng)尊俗、入鄉(xiāng)隨俗。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，我和同事一起深入農(nóng)民田間地頭，幫助他們打蕎麥、挖土豆、割豬草，共同分享豐收的喜悅。為了深入了解彝族群眾的宗教信仰和風俗習慣，我認真閱讀了《涼山彝族哲學與社會思想》、《大涼山彝族民間藝術(shù)研究》、《畢摩文化》等專業(yè)書籍;在晚上專門抽時間到同事家中觀看過畢摩做法活動;以參加彝歷新年、火把節(jié)等民風民俗活動為契機，充分感受彝族群眾的熱情和豪放，逐步融入到當?shù)氐纳钊ψ又衼?。我盡可能地學習民族語言，了解民族風俗習慣，千方百計和同事、群眾打成一片，盡快熟悉彝區(qū)環(huán)境，適應彝區(qū)生活。在生活上，艱苦樸素，作風正派，結(jié)交了許多優(yōu)秀的各民族朋友。利用放假時間和學習機會，去了雷波、普格、冕寧、木里、鹽源、昭覺、西昌等州內(nèi)各縣(市)以及廣西南寧、云南昆明、甘肅蘭州等地，對不同地方的人文風情、不同民族的風俗習慣有了更加深入的了解。20xx年8月，記者以我在涼山彝區(qū)工作、生活為素材撰寫的人物通訊《我是永久牌，不是飛鴿牌——記xx縣20xx年省委組織部選調(diào)生陳虎》在《涼山日報》發(fā)表，更加激勵了自己的工作和生活熱情。
四、存在的問題和不足
雖然近三年來我做了不少工作，但細細查找，仍然存在不少的問題和不足，和組織的要求以及群眾的期望還有較大的差距。主要表現(xiàn)在以下方面：
(一)沒有很好處理工學矛盾。經(jīng)常忙于工作，以工代學的現(xiàn)象突出，即使學習了也不深入，不能夠靜下心來系統(tǒng)地學習，尤其對于理論知識的學習只停留在表面文字的理解上，不能夠很好地予以領(lǐng)悟和踐行;在英語的學習上只停留在簡單的抄抄寫寫，不能集中精力完成。同時，由于參加了在職研究生學習，不能夠全身心地投入到工作中來，致使工作面接觸不深入，工作上偶爾存在斷層現(xiàn)象。
(二)接觸基層一線時間少。由于工作性質(zhì)的緣故，平時忙于文案工作多，深入基層一線調(diào)研時間少;和領(lǐng)導干部接觸時間多，和基層群眾接觸少;了解的表面現(xiàn)象多，獲得的一手資料少。加之語言不通，即便是和彝族群眾接觸、獲得一些信息，仍然不能夠真實、全面、及時、系統(tǒng)地了解他們的所思所想。對于我而言，無論從基層公務(wù)員的角度，還是從年輕人的角度來講，都是一種極大的痛苦甚至悲哀。
(三)無法脫除書生氣息。工作中仍然存在一些小的失誤，偶爾的不仔細、不認真現(xiàn)象時有發(fā)生，這些都不符合秘書工作的要求。也許是沒有完全擺脫書生氣的因素，也許是遠離家鄉(xiāng)、遠離親人的緣故，很多時候難免孤單，往往一些很小的事情就會使自己變得寂寞和無助，加之性格的緣故，一些不好的情緒在心底慢慢滋生，導致工作熱情受到影響。
(四)工作積極性有所松懈。工作中大多時候按照老套路出牌、根據(jù)舊習慣辦事，創(chuàng)新性措施比較少。也許是年輕氣盛、人生歷練不夠的緣故，很多時候?qū)γ非蟮亩嗔艘恍?，靜下心來為群眾服務(wù)的心思有所減退;對固有知識和思維的依賴多了一些，對創(chuàng)新的重要性認識不足。在一個地方久了，隨著人際圈子的不斷擴大，平時也會忙于各種場合的應酬，偶爾存在一些吃吃喝喝的現(xiàn)象，一定程度上影響到自己的工作、學習和生活時間。
五、今后整改的方向和措施
來工作已近三年時間，無論今后處于什么崗位、從事任何工作，我都會服從組織部門安排，一如既往地完成各項工作任務(wù)，從以下方面努力進行整改：
(一)加強學習，提高理論素養(yǎng)，增強自身素質(zhì)。要始終保持思考和學習的習慣，始終保持奮斗者的狀態(tài)和慣性。具體來講，就是要結(jié)合工作實際，深入學習基層黨建、民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、金融財貿(mào)管理等理論知識，不斷更新、充實、完善自己的知識結(jié)構(gòu)和理論儲備;要加大彝語學習力度，掌握更多的工作技巧，逐步適應并且熟悉彝區(qū)生活;向各級各地各部門的領(lǐng)導、同事以及廣大普通群眾學習，從更加廣泛、更加全面的角度充分感知這片陌生而又熟悉的土地。
(二)減少應酬，集中精力攻堅克難，把更多的心思放在工作和學習上。要分清主次，把握重點，把有限的時間充分利用好，不能夠迷茫，不能夠徘徊，不能在日常的觥籌交錯中迷失自己，不能在酒精的麻痹下放松自己的信仰，不能在平淡的生活中放縱自己的散漫，不能在程式化的工作中忘記自己最初的夢想。要正確處理工作和學習、工作和生活、生活和學習的關(guān)系，力爭做到統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展。
(三)正視矛盾，處理棘手問題，切實提高處理突發(fā)事件的能力。作為公務(wù)員，日常從事的行政工作是一項全面、復雜、系統(tǒng)的工程，突發(fā)性事件隨處可見。要時刻做好準備工作，注重培養(yǎng)敏銳的洞察力和分析能力，在紛繁復雜的事務(wù)性工作中把握事物之間的聯(lián)系和區(qū)別，凡事多問“幾個為什么”，凡事做到“三思而后行”。注重在工作實踐中不斷積累經(jīng)驗，努力提高處理突發(fā)事件的能力。
(四)拓寬視野，不斷調(diào)整思維方式，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。在面對現(xiàn)實生活的時候，不能夠一味地停留在溫室的陽光沐浴中。要緊緊抓住參加在職學習、回家探親等機會，在不影響工作的前提下，多找機會去云南、廣西、重慶、陜西、甘肅、內(nèi)蒙古等地走一走、看一看，知曉各地風情，了解各方風俗，結(jié)交各路朋友，向社會學習，向生活學習，不斷豐富人生閱歷，不斷完善自我認知，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。
廣闊的基層是選調(diào)生成長的良好平臺。雖然入川工作僅短短的近三年時間，雖然是國家級扶貧開發(fā)工作重點縣，但是我深深地熱愛著這片神秘而又充滿生機的土地。在各位領(lǐng)導、同事、廣大人民群眾的關(guān)心和幫助下，我學習到了許多知識，初步積累了基層工作經(jīng)驗。然而，作為一名共產(chǎn)黨員，我要時刻保持自己的先鋒意識和旗幟意識，積極參加鍛煉，絲毫不敢懈怠，努力改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，提高自己的工作能力，爭取做到“下得去、留得住、用得上”，全心全意為人民群眾服務(wù)，為今后成長發(fā)展奠定良好的基石，以實現(xiàn)自己的人生理想和社會價值20xx年度三年
個人工作總結(jié)
20xx年度三年個人工作總結(jié)。
副職領(lǐng)導工作體會篇十五
近年來，企業(yè)管理中“團隊合作”已被廣泛認可，副職領(lǐng)導交流心得體會也成為企業(yè)管理中非常重要的一部分。副職領(lǐng)導交流心得體會的目的是增強團隊的協(xié)作能力，提高管理水平，使團隊的工作更加高效、穩(wěn)定和健康。通過副職領(lǐng)導交流心得體會，團隊成員可以共同分享經(jīng)驗、總結(jié)經(jīng)驗，以及互相贈與知識和技能，使團隊在日常工作中更加高效。
第二段：副職領(lǐng)導交流心得體會的主要內(nèi)容和方式
副職領(lǐng)導交流心得體會的主要內(nèi)容包括工作經(jīng)驗、管理技巧、溝通能力、領(lǐng)導方式等。這些內(nèi)容都是團隊成員在日常工作中所需的技能和知識。副職領(lǐng)導交流心得體會的方式有許多種，包括定期召開例會、組織培訓、分享實踐經(jīng)驗等。
第三段：副職領(lǐng)導交流心得體會的優(yōu)點和困難
副職領(lǐng)導交流心得體會有著許多優(yōu)點。首先，副職領(lǐng)導交流心得體會可以促進團隊成員之間的聯(lián)系和溝通。其次，副職領(lǐng)導交流心得體會可以使團隊成員掌握更多實踐知識和技巧。然而，副職領(lǐng)導交流心得體會也存在一些困難。例如，團隊成員之間可能存在意見分歧，相互之間的信任感不夠，或者團隊成員缺乏相應的時間和精力。
第四段：如何解決副職領(lǐng)導交流心得體會中的困難
為了克服副職領(lǐng)導交流心得體會中的困難，有幾個解決方案：首先，建立良好的團隊文化和信任感。其次，在副職領(lǐng)導交流心得體會中，要充分發(fā)揚民主精神和耐心，聽取團隊成員的建議和意見。最后，要在每次交流中確保有足夠的時間和精力完成任務(wù)。
第五段：總結(jié)
總之，副職領(lǐng)導交流心得體會對企業(yè)管理非常重要。借助副職領(lǐng)導交流心得體會，企業(yè)可以提高管理水平，增強團隊的協(xié)作能力，使工作更加高效。當然，在副職領(lǐng)導交流心得體會中還存在一些困難，但我們可以通過建立良好的團隊文化和信任感、充分調(diào)動民主精神和耐心、保證有足夠的時間和精力來解決這些困難。