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離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇一
河南省委組織部、河南省人社廳印發(fā)了《關(guān)于河南省高?？蒲性核仁聵I(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)人事管理問題的通知》(以下簡稱《通知》)，支持河南省高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進人才高效規(guī)范有序流動。
《通知》細化了支持事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的聘用、工資、考核、社保等人事政策。離崗創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)原單位同意，可在3～5年內(nèi)保留人事關(guān)系。人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，原單位發(fā)放基本工資，保留其參加職稱評審、崗位等級晉升、社會保險等方面的權(quán)利。
河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處負責人介紹說，“除受黨紀政紀處分、行政處罰、刑事處罰等情況外，離崗期間的年度考核一般定為合格或以上等次，并正常調(diào)整檔案工資;離崗創(chuàng)業(yè)人員的各項社會保險、職業(yè)年金中單位承擔部分由原單位按原渠道繳納，按規(guī)定繳納各項社會保險與職業(yè)年金的，離崗創(chuàng)業(yè)時間計入原單位工作年限并連續(xù)計算工齡;離崗創(chuàng)業(yè)期間在企業(yè)發(fā)生工傷的，按照參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇?！?BR> 在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的申辦程序方面，《通知》在保證用人單位自主權(quán)的同時，真正讓離崗創(chuàng)業(yè)政策可執(zhí)行、可落地。符合條件的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員向所在單位進行書面申請，單位對申請人的創(chuàng)業(yè)打算、所選行業(yè)、創(chuàng)業(yè)模式等審核后作出書面決定，既保障了專業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益和事業(yè)單位的自主權(quán)，又從機制上防止搭政策便車、“離崗不創(chuàng)業(yè)”現(xiàn)象的發(fā)生。
據(jù)了解，除離崗創(chuàng)業(yè)外，河南省還支持高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，在履行本單位崗位職責、完成本職工作的前提下，與所在單位、服務企業(yè)簽訂協(xié)議或合同，通過掛職、參與項目合作等方式開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)文件精神，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂如下條款：
一、經(jīng)乙方自愿申請，甲方批準，自年月日起，乙方離崗休息至法定退休日止。
二、乙方的義務:
1、提前離崗休息期間，若遇國家及省上政策調(diào)整，甲方有權(quán)中止協(xié)議，并通知乙方，乙方必須及時返所上班，否則按離職處理。
2、提前離崗休息職工必須自覺遵守國家的法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度，遵守社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，積極維護單位的和諧穩(wěn)定和榮譽利益，嚴禁尋釁滋事、無理取鬧妨礙，單位正常工作秩序。
3．提前離崗休息職工應及時交納工會會費，積極參加工會活動。是黨員的應及時交納黨費，按時參加黨的組織生活及活動。
三、提前離崗休息職工享有的.待遇和權(quán)利:
1．提前離崗休息職工和在崗職工享有同樣的民主權(quán)利和參加黨的組織生活、工會活動的權(quán)利。
2．提前離崗休息職工的社會保險、住房公職金，按本人在崗標準執(zhí)行。
3．提前離崗休息職工，年度考核直接定為合格，按在崗職工標準晉級晉等。
4．提前離崗休息職工的工資待遇，按本人在崗標準全額執(zhí)行；獎勵
性績效工資按全所在職職工獎勵性績效工資發(fā)放辦法執(zhí)行，享受在職職工同等待遇。
四、本協(xié)議未盡事宜按單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（人事部門蓋章）：
年月日年月乙方（簽字）：日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇三
甲方：_________________________（單位）
代表人：_______________
職務：________________
乙方：_______________
性別__________
身份證號____________
根據(jù)《規(guī)定》的相關(guān)精神，經(jīng)乙方申請，甲xxxxx方研究決定，同意乙方離崗自主創(chuàng)業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。
一、離崗創(chuàng)業(yè)期為_____年：從_____年__________月__________日起到_____年__________月__________日止。
二、離崗創(chuàng)業(yè)期間，停發(fā)乙方的全部工資待遇，但不影響正常晉檔晉級和晉職。
三、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方養(yǎng)老、醫(yī)療等保險及住房公積金均由其個人繳納和辦理，甲方概不負責。
四、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的相關(guān)手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬離崗創(chuàng)業(yè)人員。
五、創(chuàng)業(yè)期滿，乙方愿意回原單位工作的，可以恢復上崗并接續(xù)計算工齡，但須在三個月前提出申請，以便甲方按時安排工作；不回原單位工作、辦理辭去公職手續(xù)的，按有關(guān)政策規(guī)定辦理。創(chuàng)業(yè)期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
六、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方必須遵紀守法，不得出現(xiàn)有損甲方信譽和形象的行為，其個人的人身安全及由其個人不良行為導致的后果均由其自行承擔，與甲方無關(guān)。
七、本合同在履行期間，如國家政策和法律法規(guī)有變化，按國家政策和法律法規(guī)執(zhí)行。
本合同自_____年__________月__________日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交離崗創(chuàng)業(yè)各審核備案部門留存一份。
甲方：_________________單位（蓋章）
代表人：_______（簽字）
乙方：________________（簽字）
_____年_____月_____曰
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇四
據(jù)悉，事業(yè)單位批準離崗創(chuàng)業(yè)的人員范圍為具備創(chuàng)業(yè)條件的專業(yè)技術(shù)人員。離崗期限不超過3年，對已經(jīng)具有離崗創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的專業(yè)技術(shù)人員，不得再次批準其離崗創(chuàng)業(yè)。
《細則》對離崗創(chuàng)業(yè)的人員工資及社會保險待遇激勵保障規(guī)定，高校或科研創(chuàng)新型事業(yè)單位科研人員帶著科研項目或成果到企業(yè)開展技術(shù)轉(zhuǎn)移、科研成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新工作或創(chuàng)辦企業(yè)的，原單位可保留其檔案工資中的基本工資部分;其他專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)初始階段暫停發(fā)工資，但由原單位繼續(xù)為其繳納單位和個人承擔的社會保險費和住房公積金。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間檔案工資按國家和我省規(guī)定正常晉級或調(diào)整，并作為繳納社會保險費和住房公積金的基數(shù)。專業(yè)技術(shù)人員在離崗創(chuàng)業(yè)期限內(nèi)經(jīng)考核證明創(chuàng)業(yè)業(yè)績優(yōu)秀，且在本省內(nèi)年繳納的個人所得稅額超過本人檔案工資的，憑完稅證明提出申請，原單位可在該繳稅年度內(nèi)發(fā)放其基本工資;在本省內(nèi)年繳納的個人所得稅額超過本人檔案工資2倍以上的，憑完稅證明提出申請，原單位可在該繳稅年度內(nèi)全額發(fā)放其檔案工資。因?qū)I(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)結(jié)余的人員工資和經(jīng)費，原單位可統(tǒng)籌調(diào)劑用于補充公用經(jīng)費支出，但不得用于“三公”經(jīng)費支出。創(chuàng)業(yè)企業(yè)或所工作企業(yè)應當依法為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險費用，離崗創(chuàng)業(yè)人員發(fā)生工傷的，依法享受工傷保險待遇。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間達到國家規(guī)定退休條件的，應當及時辦理退休手續(xù)。離崗創(chuàng)業(yè)期間非因工死亡的，執(zhí)行人事關(guān)系所在事業(yè)單位撫恤金和喪葬費規(guī)定。
關(guān)注二:離崗創(chuàng)業(yè)期間保持原級別崗位不變
在人事管理激勵保障方面，離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，仍保持原聘任級別崗位不變，執(zhí)行原單位職稱評審、培訓、考核、獎懲等管理制度。離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)業(yè)績突出的，年度考核可確定為優(yōu)秀等次，不占原單位考核優(yōu)秀比例。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，可按照原單位職稱評聘條件申評上一級職稱，職稱級別晉升后，按省現(xiàn)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任管理有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘任;離崗創(chuàng)業(yè)期間業(yè)績貢獻突出的人員，職稱晉級和專業(yè)技術(shù)職稱分級聘任由省級人社部門統(tǒng)一管理、單獨組織、專門評定，經(jīng)評定通過人員可向同級人社部門申請?zhí)卦O崗位逐級聘任，并逐步消化。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，可根據(jù)所創(chuàng)業(yè)專業(yè)領域，享受申報第二職稱評審政策;離崗創(chuàng)業(yè)期間業(yè)績成果可累計計算，作為職稱專門認定的重要依據(jù)。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間空出的崗位，確因工作需要，經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可按有關(guān)規(guī)定用于聘用急需人才。離崗創(chuàng)業(yè)人員返回的，如無相應崗位空缺，可暫時突破崗位總量聘用，并逐步消化。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗期間和離崗創(chuàng)業(yè)期滿后，要求返回原單位工作的，應提前30日提出書面申請，原單位應及時為其安排工作。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，本人提出與原單位解除聘用合同的，原單位應當依法解除聘用合同;離崗期滿后30日內(nèi)未返回原單位工作或選擇繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，原單位應當與其解除聘用合同，終止人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。
關(guān)注三:原單位負責定期實地考核和服務管理
對于離崗創(chuàng)業(yè)人員管理監(jiān)督，《細則》規(guī)定，離崗創(chuàng)業(yè)項目涉及原單位知識產(chǎn)權(quán)、科研成果的，事業(yè)單位、離崗創(chuàng)業(yè)人員、相關(guān)企業(yè)可訂立“三方”協(xié)議，明確收益分配等內(nèi)容。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)政策法規(guī)處理。原單位及主管部門要根據(jù)實際情況確定對離崗創(chuàng)業(yè)人員實行季度、半年或年度實地考核和服務管理，積極幫助其解決離崗創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題，促進其創(chuàng)業(yè)工作的成功。離崗創(chuàng)業(yè)人員要向原單位如實報告創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況。對考核中發(fā)現(xiàn)離崗人員未實施創(chuàng)業(yè)計劃或存在“假創(chuàng)業(yè)”情形的，要及時進行糾正，責令其終止創(chuàng)業(yè)并返崗工作;對欺瞞組織、不服從單位糾正、不返崗工作的，按有關(guān)規(guī)定進行處理。
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇五
離崗創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)原單位同意，可在5年內(nèi)保留人事關(guān)系，以及保留基本工資等待遇。記者昨日從市人社局獲悉，日前，我市出臺《武漢市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法》(下簡稱《辦法》)，用一系列激勵事業(yè)單位專技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新政策舉措，為他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“搭臺鋪路”。
《辦法》是國家授權(quán)我市先行先試的改革項目。《辦法》細化了對事業(yè)單位離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員范圍、期限、批準權(quán)限、工資福利待遇、社會保險、職稱評聘等人事政策。離崗創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)原單位同意，可在5年內(nèi)保留人事關(guān)系，離崗創(chuàng)業(yè)期間，原單位發(fā)放基本工資，保留其參加職稱評審、崗位等級晉升、社會保險等方面的權(quán)益。同時明確，事業(yè)單位領導人員(含擔任六級以上管理崗位領導職務人員)按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)主管部門審批同意后，可以辭去領導職務以專業(yè)技術(shù)人員身份離崗創(chuàng)業(yè)。
市人社局相關(guān)負責人說，“與目前已出臺離崗創(chuàng)業(yè)政策的其他省會城市相比，武漢在政策措施上最大限度地體現(xiàn)了對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的支持?！比缥沂蟹艑捔诉m用范圍和對象，目前，國家、省和外省市政策大多限于高校、科研院所，對象限于科研人員，武漢則放寬到除中小學校、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和參公管理的事業(yè)單位外的所有事業(yè)單位，對象從科研人員放寬至所有專業(yè)技術(shù)人員;明確離崗創(chuàng)業(yè)人員，最長可在5年內(nèi)保留人事關(guān)系，比國家規(guī)定的不超過3年更寬松，適當延長了離崗創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)孵化期，從一定程度上提升離崗創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)成功率。而保留離崗創(chuàng)業(yè)人員的基本工資、社會保險費(含職業(yè)年金)和住房公積金等，可以減輕離崗創(chuàng)業(yè)人員的生活負擔，解除他們的后顧之憂;此外，我市還明確規(guī)定武漢事業(yè)單位擔任六級以上管理崗位領導職務的人員，經(jīng)批準可辭去領導職務以專業(yè)技術(shù)人員身份離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，這對于備受關(guān)注的“事業(yè)單位領導人員”可否離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一大突破。
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇六
省委組織部、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)問題的通知》(甘人社通〔〕49號)，對事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)具體事宜做出了明確規(guī)定，使省政府關(guān)于新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)政策落到了實處。
1.離崗創(chuàng)業(yè)的適用范圍。凡事業(yè)單位正式在崗工作人員，自愿離崗創(chuàng)業(yè)或到企業(yè)(包括非公企業(yè))服務的，經(jīng)所在單位同意，可以離崗創(chuàng)業(yè)。專業(yè)技術(shù)崗位人員離崗創(chuàng)業(yè)(服務)期限不得超過3年，其他崗位人員不得超過2年。
2.離崗創(chuàng)業(yè)的辦理流程。如果想離崗創(chuàng)業(yè)，須本人向所在單位提出書面申請，經(jīng)單位同意，按人事管理權(quán)限報上級主管部門審核批準后，與所在單位簽訂《離崗創(chuàng)業(yè)(服務)協(xié)議》，明確離崗創(chuàng)業(yè)期間雙方權(quán)利、義務、期限、繳納社會保險及法律責任等事項，并報同級編辦、人社部門、財政部門備案。
3.離崗創(chuàng)業(yè)期間的待遇問題。離崗前所在單位從簽訂協(xié)議次月起，停發(fā)離崗創(chuàng)業(yè)人員工資(包括津貼補貼)。保留其人事關(guān)系、編制、職務級別;工作年限連續(xù)計算、檔案工資正常晉升、職稱評定正常參加;社會保險費、住房公積金補助單位繳費部分政策與渠道不變，個人繳費部分由離崗創(chuàng)業(yè)人員自行承擔，通過離崗前所在單位按時足額繳納。
4.離崗期滿后的相關(guān)問題。離崗創(chuàng)業(yè)期滿，因特殊原因不能按期回原單位的，可向原單位提出書面申請，經(jīng)同意后可延長協(xié)議時限，最長不超過6個月。離崗創(chuàng)業(yè)期滿后，要求返回的，需提前向原單位提出申請，報告離崗創(chuàng)業(yè)期間的有關(guān)情況，提供與企業(yè)、項目脫離的證明材料，按人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。逾期或超過延長期限不回離崗前原單位報到工作的，按曠工對待，曠工超過15日，原單位按照人事管理權(quán)限和《事業(yè)單位人事管理條例》，解除與離崗創(chuàng)業(yè)人員的聘用合同(人事關(guān)系)或予以辭退，并書面通知本人，人事檔案移交人才市場管理。
離崗創(chuàng)業(yè)(服務)期未滿，離崗創(chuàng)業(yè)人員提出回原離崗前所在單位的，需向所在單位提交復職申請，所在單位應及時為其安排工作。離崗創(chuàng)業(yè)(服務)期間或期滿后自愿留在企業(yè)工作的，離崗前所在單位應當予以支持，并按照人事管理權(quán)限辦理工作調(diào)動手續(xù)。
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：
因甲方企業(yè)改制，根據(jù)上級文件《xxxxxxx》（沈勞社發(fā)[20xx]10號）規(guī)定，經(jīng)乙方申請，雙方達成以下協(xié)議：
一、離崗退養(yǎng)時間：
自20xx年月日起直至乙方達到法定退休年齡，經(jīng)勞動行政管理部門審核批準退休手續(xù)為止。
二、離崗退養(yǎng)期間待遇：
1、工資待遇按照本人檔案工資加各項政策性補貼加企業(yè)規(guī)定的`補貼（企業(yè)規(guī)定的補貼按在崗期間工作職務計算：中層正職以上的300元/月·人、中層副職200元/月·人、曾經(jīng)任過中層但離崗退養(yǎng)時不擔任中層職務的100元/月·人、其他職工50元/月·人）作為本人離崗退養(yǎng)應發(fā)工資。本人離崗退養(yǎng)應發(fā)工資不足沈陽市職工最低工資標準的，按沈陽市職工最低工資標準保底。本待遇從本協(xié)議簽訂之次月起執(zhí)行。如遇沈陽市職工最低工資標準提高時，離崗退養(yǎng)保底工資標準隨之提高。
2、離崗退養(yǎng)期間仍享受各項社會保險待遇，達到法定退休年齡，企業(yè)為其辦理正式退休手續(xù)，退休待遇享受即時的國家規(guī)定。
三、乙方在離崗退養(yǎng)期間要經(jīng)常與主管部門聯(lián)系，中共黨員要按規(guī)定交納黨費和參加組織生活。
四、乙方在離崗退養(yǎng)期間要嚴格遵守國家法律、法規(guī)，如發(fā)生違法、違規(guī)事件，責任由本人承擔。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
附：乙方書面申請
甲方（公章）：
.乙方（簽字）：
20xx年月日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇八
乙方：＿＿＿＿
福利院向全區(qū)五個村60歲以上，具有合法公民身份的老年人提供有償服務。根據(jù)乙方要求，＿＿＿＿同志，男（女），現(xiàn)年＿＿歲。自愿進福利院自費休養(yǎng)，經(jīng)雙方達成一致，特簽訂如下協(xié)議：
一、甲方本著福利為社會獻愛心，福利為老人盡孝心的宗旨，為休養(yǎng)老人提供起居飲食，護理方面的優(yōu)質(zhì)服務。工作積極主動，被褥勤洗勤曬，房間天天清掃，定期消毒：工作人員語氣親切，態(tài)度和氣，保證決不發(fā)生和老人爭吵動手的現(xiàn)象。
二、福利院原則上不接收高血壓，腦血栓，心臟?。ɡ夏臧V呆癥，傳染病患者一概不予接收），如親屬子女強烈要求寄居或隱瞞病情，老人在院內(nèi)因病出現(xiàn)的各種事故甲方概不負責。
三、老人在院內(nèi)因自身原因（如滑倒，摔倒，因?。┌l(fā)生任保意外，福利院負責及時送往醫(yī)院并通知其親屬，其余事項概不負責。
四、老人在院居住，進出自由，外出期間發(fā)生的任何事故，福利院概不負責。老人外出時，須告知工作人員，并說明歸院時間，如到時未歸，福利院只負責通知其親屬：超過＿＿小時沒有消息的，福利院將向＿＿＿＿派出所報警。
五、老人休養(yǎng)時間從＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，護理等級＿＿＿＿級。每月一次性向甲方繳納房租，床位，護理，伙食等費用＿＿＿＿元，其它費用＿＿元（住院時間不足一月按一月計算；伙食費每月＿＿元包干，請假外出超過一個星期，按外出天數(shù)減免）。日常生活用品自備。
六、老人入院后根據(jù)身體狀況如需改變護理等級，乙方按變動等級向甲方繳納休養(yǎng)護理費。
七、甲方為休養(yǎng)老人買農(nóng)村合作醫(yī)療保險，小病費用由甲方負責，若患病需住院治療，乙方在院內(nèi)的房租，床位，護理等費用按正常標準繳納，甲方原則上不派人在醫(yī)院護理，如有特殊情況，乙方要求甲方派人護理時，乙方須向甲方繳納雙倍護理費。
八、休養(yǎng)老人要愛護公共財物，如有損壞或遺失，照價賠償。
九、休養(yǎng)老人入院后，須遵守甲方各項規(guī)章制度。
十、休養(yǎng)老人壽終善后事項由乙方按政策自理，甲方只負責1000元安葬費，如需甲方安排，需交押金元。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方（蓋章）：＿＿＿＿
負責人（簽字）：＿＿＿＿
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
乙方（簽字）；＿＿＿＿
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇九
尊敬的公司領導：
根據(jù)xx有限公司《xx文件》（文號）文件，經(jīng)謹慎思考，結(jié)合自身實際，個人認為自身具備參與創(chuàng)業(yè)、具備通過自身努力實現(xiàn)為社會創(chuàng)造財富的現(xiàn)實條件，以體現(xiàn)自己的人生價值。為此，謹向公司領導提出離崗創(chuàng)業(yè)的申請。
本人系xx在編職工，20xx年進入xx公司?，F(xiàn)本人任xx經(jīng)理。按國新集團文件規(guī)定，本人決定離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期限為5年。本人承諾：離崗創(chuàng)業(yè)期間本人堅決用正確積極的思想觀念樹立與時俱進的創(chuàng)業(yè)觀、價值觀、發(fā)展觀、世界觀來充分體現(xiàn)個人的人生價值。在離崗創(chuàng)業(yè)期間，終止一切原職務行為，不從事非法活動。離崗創(chuàng)業(yè)期間的其它事項，按《xx文件》履行。
申請人：xx
申請時間：20xx年5月8日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇十
甲方：（單位全稱）
乙方：（職工姓名）性別：聯(lián)系電話：
創(chuàng)業(yè)項目：創(chuàng)業(yè)意向和方式：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》（xxx發(fā)【20xx】x號）文件精神，經(jīng)乙方本人申請，甲方研究決定，同意乙方離崗創(chuàng)業(yè)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限本協(xié)議為三年內(nèi)期限的離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。自年月日至年月日止，期限為年個月。
二、雙方承擔的權(quán)利義務
1、甲方停發(fā)乙方工資，保留其人事關(guān)系。正常晉升其檔案工資，保留其享有專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權(quán)利。
2、甲方應派工作人員于每年或乙方創(chuàng)業(yè)期滿到乙方創(chuàng)業(yè)單位對其進行考察考核，并將其在創(chuàng)業(yè)單位的表現(xiàn)作為年度考核和創(chuàng)業(yè)期滿考核的重要依據(jù)。
3、乙方違反有關(guān)規(guī)定的，甲方視情況終止離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，責令其返回單位，并按有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)嚴肅處理。
4、乙方未按要求辦理終止離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)及要求辭職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，甲方應依照有關(guān)規(guī)定與其終止人事關(guān)系，及時辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
5、乙方申請返回原單位工作，甲方要及時審核其離崗創(chuàng)業(yè)期間的情況，辦理返崗手續(xù)，恢復其工作和工資待遇。
6、乙方要自覺服從甲方的'管理和考核，按時報告創(chuàng)業(yè)情況和履行約定情況。
7、乙方由甲方和所在創(chuàng)業(yè)單位共同管理，以所在創(chuàng)業(yè)單位管理為主。
8、乙方要嚴格遵守法律法規(guī)、離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書約定和所在創(chuàng)業(yè)單位規(guī)章制度，嚴禁借機吃“吃空餉”、從事違法違紀活動。
9、乙方創(chuàng)業(yè)期滿前或期滿申請返回原單位工作或辭職創(chuàng)業(yè)的，應提前1個月向原單位提出書面申請。
10、乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間應繳納的單位部分及個人部分養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費按照文件規(guī)定進行繳納。
三、在協(xié)議期限內(nèi)，一方如需變動、補充、解除協(xié)議，應提前10天通知對方，如有違約，責任由違約方承擔。
四、甲乙雙方要嚴格遵守本協(xié)議，如違反協(xié)議規(guī)定，責任由違反協(xié)議方承擔。
五、甲乙雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議，可由雙方協(xié)商解決，國家有政策規(guī)定的，按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、本協(xié)議未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（單位全稱）蓋章乙方：（簽字）
法定代表人或主要負責人簽字：
年月日年月日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇十一
甲方（投資方）：
代理人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（被投方）：
代理人：
地址：
聯(lián)系電話：
甲、乙雙方本著友好協(xié)商、平等自愿的原則，就_____________創(chuàng)業(yè)項目達成合作意向，因此制定此投資協(xié)議書。
四、甲方及乙方出資金額及所占股權(quán)比例為：_____________________________________。
五、甲方支持乙方在一到兩年內(nèi)回購20%的股份，甲乙雙方一致認同根據(jù)業(yè)績情況可給予管理團隊一定的股權(quán)獎勵。具體細節(jié)執(zhí)行時另行商議。
六、此次投資用途主要為：項目運營費用，甲乙雙方不得擅自改作其他使用；
九、任何因本協(xié)議引起的爭議，應通過友好協(xié)商方式解決。如不能協(xié)商解決，則爭議任何一方均可將爭議事項，提交_________仲裁委員會仲裁，并按_________仲裁委員會仲裁規(guī)則進行仲裁。
十、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，由雙方協(xié)商簽署補充協(xié)議確定。
甲方（蓋章）：
代理人（簽字）：
_______年___月___日
乙方（蓋章）：
代理人（簽字）：
_______年___月___日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇十二
甲方： (身份證號： )
乙方：______有限公司
鑒于甲方與乙方的合作將于 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除，勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方工資余額 元，產(chǎn)假津貼差額補助 元，。
二、甲乙雙方在勞動關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，甲方所有應得利益均已結(jié)清，另，鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司決定給予半月工資作為福利(計算在工資余額中)，甲乙雙方均無異議。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
四、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
五、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
六、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
七、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字) ： 乙方(蓋章)：
授權(quán)代表：
年 月 日 年 月 日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇十三
乙方： (身份證號： )
鑒于乙方與 有限公司的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除，勞動合同解除后在 日甲方支付乙方年月前所有工資。共元整。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動合同義務，堅守工作崗位;涉及保密內(nèi)容的，出現(xiàn)泄密問題甲方追究泄密責任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣 元(和解款為乙方所有應得利益，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)仁掠?，乙方對此予以完全接受，無異議。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由蘇州市吳中區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章) ： 乙方(簽字)：
授權(quán)代表：
年 月 日 年 月 日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇十四
甲方：（見習單位）
乙方：（見習人員）
為明確見習人員與見習單位的權(quán)利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)（區(qū)（縣）團委）、人力資源市場推薦自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日到甲方指定崗位見習。
2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習活動包括必要的培訓，以提高乙方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
甲方安排乙方到部門，從事工作。見習期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調(diào)整。
1、負責對乙方在見習期間進行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為元；每月日前向乙方提供元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全；見習結(jié)束時對乙方進行考核鑒定，出具見習證明。
2、乙方須按照甲方的要求提供個人材料，并保證材料的真實性；在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
1、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的.職責和義務，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。
2、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。
3、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
4、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權(quán)追償。
甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成立時，任何一方均可提請有管轄權(quán)的人民法院裁決。
1、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
2、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
授權(quán)代表（簽字）
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇十五
乙方：范儉(廣西大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)研究會)
為幫助廣西各高校提升學生綜合素質(zhì)和工作能力，支持中順潔柔紙業(yè)股份有限公司(以下簡稱“中順潔柔”)的市場和人才發(fā)展，中順潔柔紙業(yè)股份有限公司授權(quán)廣西大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)研究會，范儉為代表人負責創(chuàng)業(yè)基地建設事項。
一、合作宗旨：
中順潔柔建立“中順潔柔創(chuàng)業(yè)基地”，為大學生創(chuàng)業(yè)、實習和就業(yè)發(fā)展提供平臺。
二、合作內(nèi)容：
(一)甲乙雙方在公平公正、友好協(xié)商的情況下以公司制開展產(chǎn)品合作。
(二)公司注冊資本3萬元整;公司股份比例為甲方65%，乙方35%的。其中甲乙雙方按股份出支股本金20xx元整，負責項目的日常開支。
(三)乙方負責提供中順潔柔及其他相關(guān)服務，甲方負責產(chǎn)品的銷售與推廣。
(四)中順潔柔產(chǎn)品所得利潤按甲方90%，乙方10%的比例分配。除中順潔柔外的其他產(chǎn)品利潤按股份比例分配。
(五)乙方向甲方提供移動銷售終端app或網(wǎng)站支付后臺服務。
(六)甲方對該公司有一票否決權(quán)。
(七)退出機制：甲方團隊成員畢業(yè)后自動退出，并收回股本金。
三、合作原則
(一)合作雙方建立聯(lián)絡、信息交換、會議磋商、積極促進等機制，以保證上述項目的落實及取得成效。
(二)建立廉潔共建機制，項目合作應堅持“透明、公平、互利”的原則，有不同意見就及時磋商解決。
四、協(xié)議變更
(一)經(jīng)合作各方協(xié)商同意，本協(xié)議可以作相應變更。
(二)任何合作方未經(jīng)與其他方協(xié)商，擅自變更本協(xié)議條款或者將本協(xié)議權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓他人，均為無效。
五、禁止行為
(一)未經(jīng)全體合作人同意，禁止任何合作人私自以團體名義進行業(yè)務活動，如其業(yè)務獲得利益歸合作各方共有，造成損失按實際損失賠償。
(二)禁止合作人經(jīng)營與團隊相競爭的業(yè)務。
(三)禁止合作方泄露本協(xié)議所涉及的相關(guān)商業(yè)秘密。
(四)如合作人違反上述各條，應按實際損失賠償。
六、其他
(一)本合作協(xié)議書一式兩份，經(jīng)雙方代表簽字生效。
(二)本協(xié)議在執(zhí)行過程中如有與法律法規(guī)相違，則以法律法規(guī)為準。
(三)雙方若有爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決;解決不成的，雙方同意向所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
(簽章)代表：xx
日期：xxxx年xx月xx日
乙方：范儉(廣西大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)研究會)
(簽章)代表：xx
日期：xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇十六
茲有本公司員工__________，性別___，戶口所在地____________，身份證號碼為：___________________________，因________________________等原因該員工與本公司協(xié)商一致于______年___月___日解除雙方的勞動關(guān)系。
為了維護本公司_______________(即下文所指的甲方)與該員工_________(即下文所指的乙方)的合法權(quán)益，保守本公司的商業(yè)秘密，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議，在甲乙雙方解除勞動關(guān)系后，雙方均需嚴格執(zhí)行：
商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容
甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容包括：
甲方的市場規(guī)劃和營銷策略;
甲方服務項目的價格等服務資料;
甲方的技術(shù)操作流程和服務流程;
甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等;
甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等。
乙方的保密義務和保密期限
乙方不得將工作中獲取或開發(fā)的商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關(guān)資料、圖紙等一律交甲方歸檔;
乙方調(diào)離甲方，應得到甲方的同意，并保證三年內(nèi)不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。
第三條 違約責任
本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協(xié)議行為，依法承擔法律責任：
1、乙方應立刻停止侵害甲方商業(yè)秘密的行為，消除影響;
2、乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任：其中乙方利用甲方商業(yè)秘密牟取的全部經(jīng)濟收入無條件歸甲方所有;獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個人，除按照國家有關(guān)法律法規(guī)承擔賠償責任外，全部贏利歸甲方所有。
3、由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權(quán)益所發(fā)生的一切費用，全部由乙方承擔。
4、另外，乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。
第四條 爭議的解決
本勞動合同在履行中發(fā)生爭議時，甲乙雙方均應采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機構(gòu)申請仲裁。另外，甲方還可根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。
第五條 其他
本協(xié)議未盡事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇十七
甲方:90后創(chuàng)業(yè)團隊(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
雙方本著平等合作，互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，制定以下協(xié)議，以保證華中師范大學美術(shù)學院元旦晚會圓滿成功，以供雙方共同遵守。具體條款如下：
1.甲方為此活動的贊助商。參加此次活動的甲方須是持有合法經(jīng)營許可證的正規(guī)公司，經(jīng)過校團委的同意，方可進行此次活動。
2.甲方必須遵守乙方校園管理制度，愛護校內(nèi)公共財物，保持校內(nèi)衛(wèi)生清潔，不得影響正常的教學秩序，并保證不損害同學的切身利益。
3.甲方在乙方校園開展活動的時間：
初定為：20xx年12月26日，地點：華中師范大學大學生活動中心五樓。
4.活動中的獎品、視頻等均由甲方提供。
6.甲方有權(quán)監(jiān)督活動全部過程并及時與乙方溝通，使之達到甲方的要求。
7.甲方的行為不得涉及現(xiàn)場買賣，不得進行現(xiàn)金交易，如有涉及，一經(jīng)查處，乙方有權(quán)立即終止活動，由此造成的全部損失均由甲方承擔。
1.乙方為此活動的校方具體負責單位。
2.乙方有義務在與甲方簽訂協(xié)議后，遵循公平公正的原則，保證甲方在乙方校園的活動順利正常進行。
3.乙方將甲方提供的獎品在活動期間提供給到場同學，作為品質(zhì)和口碑的宣傳。
4.乙方完成甲方在力所能及的贊助任務。
1.甲方如在舉行活動過程中違反乙方校內(nèi)管理制度，乙方有權(quán)請校內(nèi)保衛(wèi)處等相關(guān)人員對甲方相關(guān)人員進行管理，情節(jié)嚴重者取消本次活動，并由甲方承擔全部損失。
2.在簽署協(xié)議后，如果乙方在活動期間沒有按照合作協(xié)議書的要求執(zhí)行或者由于乙方主觀原因造成活動無法正常進行，乙方應返還甲方部分至全部活動經(jīng)費，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。
支付時間：20xx年12月25日
本協(xié)議由甲乙雙方共同協(xié)商擬定，未盡事宜如需補充和修改，須經(jīng)雙方共同
協(xié)商并簽署相關(guān)補充協(xié)議。
1.如果甲、乙雙方在執(zhí)行此協(xié)議時發(fā)生爭議，甲乙雙方應本著友好協(xié)商的原則共同協(xié)商解決方案。未發(fā)生爭議的條款繼續(xù)執(zhí)行，任何一方不得擅自解除協(xié)議。
2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：90后創(chuàng)業(yè)團隊乙方：華中師范大學美術(shù)學院
代表人：xx代表人：xx
簽約日期：xxxx年xx月xx日簽約日期：xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇十八
合伙人：乙(姓名)，內(nèi)容同上
合伙人：丙(姓名)，內(nèi)容同上
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：
合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議書第一條合伙創(chuàng)業(yè)人的應該遵循的章程：
(一)規(guī)矩
凡事勤立規(guī)矩，不要無章可循，
(二)負責
對自己負責，對企業(yè)及合伙成員負責。
(三)信任
信任對方，體諒對方;不互相埋怨，不隱瞞。
(四)誠信
(五)創(chuàng)新
(六)服務
(七)共贏
(八)共鳴
(九)合作
(十)健康
創(chuàng)業(yè)合作協(xié)議書第二條甲、乙、丙三方自愿合伙創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營“xxxx”(詳情見附件一)，總投資為×萬元，甲出資×萬元，乙出資×萬元，丙出資×萬元，各占投資總額的×%、×%、×%，并兼顧每人的付出與參與時間長短配以股權(quán)。所占股份分別是×%、×%、×%。
第三條本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負責辦理工商登記(備注：運營到達一定程度，在合作三方同時認可的前提下，可依法申辦公司運作，由甲負責辦理工商登記。)。
第四條本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關(guān)手續(xù)。
第五條合伙雙方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
(一)企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。
(二)企業(yè)債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺摀牟糠帧?BR> 第六條合伙人分工與責任
為了保證計劃的順利地進展，對合伙成員進行分工：
(一)web設計部分,xxx為主要責任人，其他人為輔助;
(二)數(shù)據(jù)庫設計：xxx為主要責任人，其他人為輔;
(六)運行環(huán)境搭建、系統(tǒng)測試等xxx為主要責任人，其他人為輔。
第七條股權(quán)與權(quán)益分配原則
第八條他人可以入伙，但須經(jīng)甲、乙、丙三方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第九條保密條款
雙方在合伙或合伙之外從合伙合作中獲得任何有價值的商業(yè)信息或技術(shù)信息應予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意不得向合伙之外的其他人、其他單位或其他組織批漏或泄露，也不得擅自許可別人使用，違反本條將視為嚴重違約，應承擔相應的違約責任并賠償一切由此導致的`經(jīng)濟損失，甚至包括但不限于通過合伙人協(xié)商取消、取締其合伙人的資格。
第十條協(xié)議之不可轉(zhuǎn)讓性：
本協(xié)議約定之權(quán)利義務具有不可轉(zhuǎn)讓性，任何人在未獲得其他合伙人明確的書面同意之前，不得就本協(xié)議書部分或全部內(nèi)容進行轉(zhuǎn)讓，否則實施轉(zhuǎn)讓方將視為嚴重違約，轉(zhuǎn)讓行為無效。
第十一條撤出
(一)合伙創(chuàng)業(yè)經(jīng)營中任何一方單獨明確的書面提出撤出時，合伙人須結(jié)算企業(yè)的營業(yè)盈余并清償所有債務，方可撤出。
(二)撤出時，同時遵循本協(xié)議的“第五條”、“第七條”內(nèi)容執(zhí)行。
第十二條出現(xiàn)下列事項，合伙終止：
(一)合伙期滿;
(二)合伙人協(xié)商同意;
(三)合伙創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成或者無法完成;
(四)其他法律規(guī)定的情況。
第十三條爭議解決
協(xié)議書發(fā)生爭議或糾紛，應首先協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方有權(quán)向被告方所在地有管轄權(quán)法院提起訴訟。
第十四條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第十五條附件
附件作為協(xié)議的一部分，作為合伙的依據(jù)與本協(xié)議有同等效力。
附件一：《xxxxx建設可行性分析與創(chuàng)業(yè)計劃書》
其他附件以及補充規(guī)定等
第十六條本協(xié)議一式×份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
合伙人：×××(簽字)
合伙人：×××(簽字)
合伙人：×××(簽字)
×年×月×日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇十九
甲方：
乙方：
為促進開放、透明、分享、責任的電子商業(yè)文明，保障用戶合法權(quán)益，維護創(chuàng)業(yè)園正常經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)制定本協(xié)議。甲、乙雙方本著誠實信用、平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
第一條乙方在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)主要從事電子商務相關(guān)業(yè)務。
第二條甲方的責任與義務：
1.甲方為乙方提供辦公場地。
2.及時向乙方傳達國家和市委市政府的有關(guān)政策和規(guī)定，提供政策指導，給予乙方相關(guān)優(yōu)惠政策。
3.定期組織入駐企業(yè)及個人的聯(lián)誼活動，交流企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，開展業(yè)務合作，傳遞市場信息。
第三條乙方的責任與義務：
1.應自本協(xié)議生效之日起入駐并開展工作。
2.在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，必須自覺遵守國家政策及法律、法規(guī)，由于經(jīng)營不當造成的虧損以及由此而帶來的經(jīng)濟責任均由乙方獨立承擔。
3.乙方應甲方的要求需及時向甲方提供以下資料，甲方按約定使用，并予以保密：主要管理人員身份證明、個人簡歷等材料；甲方認為需要提供的其他材料。
4.乙方應與創(chuàng)業(yè)園簽訂《協(xié)議書》等協(xié)議，嚴格履行協(xié)議規(guī)定，及時交納水、電、暖、空調(diào)、物業(yè)管理等費用。
5.乙方應自覺維護創(chuàng)業(yè)園的正常工作秩序，愛護桌椅設備，注意保持園內(nèi)衛(wèi)生。
6.根據(jù)政府有關(guān)部門要求，配合甲方做好有關(guān)工作，積極參加甲方組織的各項活動。
第四條甲方有權(quán)在下列情況出現(xiàn)后，書面通知乙方糾正或整改。經(jīng)甲方書面通知乙方，書面通知書送達后仍不糾正或整改的，甲方有權(quán)解除本合同并收回出租給乙方的場地，并有權(quán)要求乙方承擔違約責任，對于情節(jié)嚴重的，甲方可直接書面通知乙方解除合同：
1.乙方未按協(xié)議規(guī)定時間入駐創(chuàng)業(yè)園并開展工作；
2.提供給甲方的材料弄虛作假，造成惡劣影響的；
3.進行違法活動，嚴重違反創(chuàng)業(yè)園的有關(guān)規(guī)章制度；
4.乙方未經(jīng)甲方書面同意擅自變更租賃場所用途；
5.未能按有關(guān)規(guī)定或合同約定及時交納租費及其它費用；
6.違反本協(xié)議書約定的其他行為。
第五條甲方違反本協(xié)議第二條任何一項內(nèi)容，應承擔相應違約責任。
第六條本協(xié)議書終止、解除的，甲乙雙方簽訂的《租賃合同》同時終止或解除。
第七條本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商確定，作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
第八條因本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，任何一方均可向創(chuàng)業(yè)園所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條其他；
第十條本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。自雙方簽字之日起正式生效。
甲方：
負責人：
日期：
乙方：
法定代表人：
日期：
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇二十
甲方：
乙方：
為增強企業(yè)活力，提高全員勞動生產(chǎn)率，培養(yǎng)員工自主創(chuàng)業(yè)能力，提升員工職業(yè)技能，在保持原有勞動關(guān)系的基礎上，鼓勵員工自主創(chuàng)業(yè)。在乙方自愿的前提下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
乙方選擇自主創(chuàng)業(yè)，甲方提供如下待遇：
1、甲方每月支付乙方自主創(chuàng)業(yè)前應發(fā)工資的100%（其中工齡工資隨工齡的增長作調(diào)整）。
2、乙方承擔養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及住房公積金個人交納部分（由甲方每月在發(fā)放工資時扣除），企業(yè)部分由甲方承擔。甲方負責繳納乙方高額住院保險，并負責協(xié)調(diào)乙方住院理賠事宜。
3、乙方享受原企業(yè)年金政策。
4、如遇工資結(jié)構(gòu)體系變動，甲方依據(jù)政策調(diào)整乙方檔案工資，在自主創(chuàng)業(yè)期間不調(diào)整崗位工資。
5、乙方自主創(chuàng)業(yè)期間，甲方不再對其發(fā)放任何獎金、津貼及其他福利待遇。
6、乙方自主創(chuàng)業(yè)期間工齡連續(xù)計算。
乙方自主創(chuàng)業(yè)時間自20xx年4月1至20xx年3月31日，期限一年，期滿可以續(xù)簽。如遇上級政策調(diào)整，由甲方通知乙方終止自主創(chuàng)業(yè)。
自主創(chuàng)業(yè)期滿不再續(xù)簽或由于政策原因協(xié)議終止，乙方根據(jù)甲方提供的崗位公開競聘上崗，不競聘和落聘的，按規(guī)定作待崗處理。達到退休年齡則依照政策辦理相關(guān)手續(xù)。
乙方行為造成經(jīng)濟糾紛、安全責任事故和法律責任的，由乙方負責。其行為對公司造成不良影響及傷害，符合解除、終止勞動合同關(guān)系的按照勞動合同執(zhí)行。
乙方必須預留可聯(lián)系電話。乙方違反本條規(guī)定，使甲方無法控制的，甲方停止發(fā)放乙方一切工資待遇；達到一個季度的，終止本協(xié)議，作待崗處理。
甲方：乙方：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
填報人：
填報日期：
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇一
河南省委組織部、河南省人社廳印發(fā)了《關(guān)于河南省高?？蒲性核仁聵I(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)人事管理問題的通知》(以下簡稱《通知》)，支持河南省高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進人才高效規(guī)范有序流動。
《通知》細化了支持事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的聘用、工資、考核、社保等人事政策。離崗創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)原單位同意，可在3～5年內(nèi)保留人事關(guān)系。人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，原單位發(fā)放基本工資，保留其參加職稱評審、崗位等級晉升、社會保險等方面的權(quán)利。
河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處負責人介紹說，“除受黨紀政紀處分、行政處罰、刑事處罰等情況外，離崗期間的年度考核一般定為合格或以上等次，并正常調(diào)整檔案工資;離崗創(chuàng)業(yè)人員的各項社會保險、職業(yè)年金中單位承擔部分由原單位按原渠道繳納，按規(guī)定繳納各項社會保險與職業(yè)年金的，離崗創(chuàng)業(yè)時間計入原單位工作年限并連續(xù)計算工齡;離崗創(chuàng)業(yè)期間在企業(yè)發(fā)生工傷的，按照參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇?！?BR> 在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的申辦程序方面，《通知》在保證用人單位自主權(quán)的同時，真正讓離崗創(chuàng)業(yè)政策可執(zhí)行、可落地。符合條件的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員向所在單位進行書面申請，單位對申請人的創(chuàng)業(yè)打算、所選行業(yè)、創(chuàng)業(yè)模式等審核后作出書面決定，既保障了專業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益和事業(yè)單位的自主權(quán)，又從機制上防止搭政策便車、“離崗不創(chuàng)業(yè)”現(xiàn)象的發(fā)生。
據(jù)了解，除離崗創(chuàng)業(yè)外，河南省還支持高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，在履行本單位崗位職責、完成本職工作的前提下，與所在單位、服務企業(yè)簽訂協(xié)議或合同，通過掛職、參與項目合作等方式開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)文件精神，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂如下條款：
一、經(jīng)乙方自愿申請，甲方批準，自年月日起，乙方離崗休息至法定退休日止。
二、乙方的義務:
1、提前離崗休息期間，若遇國家及省上政策調(diào)整，甲方有權(quán)中止協(xié)議，并通知乙方，乙方必須及時返所上班，否則按離職處理。
2、提前離崗休息職工必須自覺遵守國家的法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度，遵守社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，積極維護單位的和諧穩(wěn)定和榮譽利益，嚴禁尋釁滋事、無理取鬧妨礙，單位正常工作秩序。
3．提前離崗休息職工應及時交納工會會費，積極參加工會活動。是黨員的應及時交納黨費，按時參加黨的組織生活及活動。
三、提前離崗休息職工享有的.待遇和權(quán)利:
1．提前離崗休息職工和在崗職工享有同樣的民主權(quán)利和參加黨的組織生活、工會活動的權(quán)利。
2．提前離崗休息職工的社會保險、住房公職金，按本人在崗標準執(zhí)行。
3．提前離崗休息職工，年度考核直接定為合格，按在崗職工標準晉級晉等。
4．提前離崗休息職工的工資待遇，按本人在崗標準全額執(zhí)行；獎勵
性績效工資按全所在職職工獎勵性績效工資發(fā)放辦法執(zhí)行，享受在職職工同等待遇。
四、本協(xié)議未盡事宜按單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（人事部門蓋章）：
年月日年月乙方（簽字）：日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇三
甲方：_________________________（單位）
代表人：_______________
職務：________________
乙方：_______________
性別__________
身份證號____________
根據(jù)《規(guī)定》的相關(guān)精神，經(jīng)乙方申請，甲xxxxx方研究決定，同意乙方離崗自主創(chuàng)業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。
一、離崗創(chuàng)業(yè)期為_____年：從_____年__________月__________日起到_____年__________月__________日止。
二、離崗創(chuàng)業(yè)期間，停發(fā)乙方的全部工資待遇，但不影響正常晉檔晉級和晉職。
三、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方養(yǎng)老、醫(yī)療等保險及住房公積金均由其個人繳納和辦理，甲方概不負責。
四、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的相關(guān)手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬離崗創(chuàng)業(yè)人員。
五、創(chuàng)業(yè)期滿，乙方愿意回原單位工作的，可以恢復上崗并接續(xù)計算工齡，但須在三個月前提出申請，以便甲方按時安排工作；不回原單位工作、辦理辭去公職手續(xù)的，按有關(guān)政策規(guī)定辦理。創(chuàng)業(yè)期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
六、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方必須遵紀守法，不得出現(xiàn)有損甲方信譽和形象的行為，其個人的人身安全及由其個人不良行為導致的后果均由其自行承擔，與甲方無關(guān)。
七、本合同在履行期間，如國家政策和法律法規(guī)有變化，按國家政策和法律法規(guī)執(zhí)行。
本合同自_____年__________月__________日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交離崗創(chuàng)業(yè)各審核備案部門留存一份。
甲方：_________________單位（蓋章）
代表人：_______（簽字）
乙方：________________（簽字）
_____年_____月_____曰
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇四
據(jù)悉，事業(yè)單位批準離崗創(chuàng)業(yè)的人員范圍為具備創(chuàng)業(yè)條件的專業(yè)技術(shù)人員。離崗期限不超過3年，對已經(jīng)具有離崗創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的專業(yè)技術(shù)人員，不得再次批準其離崗創(chuàng)業(yè)。
《細則》對離崗創(chuàng)業(yè)的人員工資及社會保險待遇激勵保障規(guī)定，高校或科研創(chuàng)新型事業(yè)單位科研人員帶著科研項目或成果到企業(yè)開展技術(shù)轉(zhuǎn)移、科研成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新工作或創(chuàng)辦企業(yè)的，原單位可保留其檔案工資中的基本工資部分;其他專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)初始階段暫停發(fā)工資，但由原單位繼續(xù)為其繳納單位和個人承擔的社會保險費和住房公積金。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間檔案工資按國家和我省規(guī)定正常晉級或調(diào)整，并作為繳納社會保險費和住房公積金的基數(shù)。專業(yè)技術(shù)人員在離崗創(chuàng)業(yè)期限內(nèi)經(jīng)考核證明創(chuàng)業(yè)業(yè)績優(yōu)秀，且在本省內(nèi)年繳納的個人所得稅額超過本人檔案工資的，憑完稅證明提出申請，原單位可在該繳稅年度內(nèi)發(fā)放其基本工資;在本省內(nèi)年繳納的個人所得稅額超過本人檔案工資2倍以上的，憑完稅證明提出申請，原單位可在該繳稅年度內(nèi)全額發(fā)放其檔案工資。因?qū)I(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)結(jié)余的人員工資和經(jīng)費，原單位可統(tǒng)籌調(diào)劑用于補充公用經(jīng)費支出，但不得用于“三公”經(jīng)費支出。創(chuàng)業(yè)企業(yè)或所工作企業(yè)應當依法為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險費用，離崗創(chuàng)業(yè)人員發(fā)生工傷的，依法享受工傷保險待遇。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間達到國家規(guī)定退休條件的，應當及時辦理退休手續(xù)。離崗創(chuàng)業(yè)期間非因工死亡的，執(zhí)行人事關(guān)系所在事業(yè)單位撫恤金和喪葬費規(guī)定。
關(guān)注二:離崗創(chuàng)業(yè)期間保持原級別崗位不變
在人事管理激勵保障方面，離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，仍保持原聘任級別崗位不變，執(zhí)行原單位職稱評審、培訓、考核、獎懲等管理制度。離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)業(yè)績突出的，年度考核可確定為優(yōu)秀等次，不占原單位考核優(yōu)秀比例。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，可按照原單位職稱評聘條件申評上一級職稱，職稱級別晉升后，按省現(xiàn)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任管理有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘任;離崗創(chuàng)業(yè)期間業(yè)績貢獻突出的人員，職稱晉級和專業(yè)技術(shù)職稱分級聘任由省級人社部門統(tǒng)一管理、單獨組織、專門評定，經(jīng)評定通過人員可向同級人社部門申請?zhí)卦O崗位逐級聘任，并逐步消化。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，可根據(jù)所創(chuàng)業(yè)專業(yè)領域，享受申報第二職稱評審政策;離崗創(chuàng)業(yè)期間業(yè)績成果可累計計算，作為職稱專門認定的重要依據(jù)。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間空出的崗位，確因工作需要，經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可按有關(guān)規(guī)定用于聘用急需人才。離崗創(chuàng)業(yè)人員返回的，如無相應崗位空缺，可暫時突破崗位總量聘用，并逐步消化。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗期間和離崗創(chuàng)業(yè)期滿后，要求返回原單位工作的，應提前30日提出書面申請，原單位應及時為其安排工作。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，本人提出與原單位解除聘用合同的，原單位應當依法解除聘用合同;離崗期滿后30日內(nèi)未返回原單位工作或選擇繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，原單位應當與其解除聘用合同，終止人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。
關(guān)注三:原單位負責定期實地考核和服務管理
對于離崗創(chuàng)業(yè)人員管理監(jiān)督，《細則》規(guī)定，離崗創(chuàng)業(yè)項目涉及原單位知識產(chǎn)權(quán)、科研成果的，事業(yè)單位、離崗創(chuàng)業(yè)人員、相關(guān)企業(yè)可訂立“三方”協(xié)議，明確收益分配等內(nèi)容。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)政策法規(guī)處理。原單位及主管部門要根據(jù)實際情況確定對離崗創(chuàng)業(yè)人員實行季度、半年或年度實地考核和服務管理，積極幫助其解決離崗創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題，促進其創(chuàng)業(yè)工作的成功。離崗創(chuàng)業(yè)人員要向原單位如實報告創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況。對考核中發(fā)現(xiàn)離崗人員未實施創(chuàng)業(yè)計劃或存在“假創(chuàng)業(yè)”情形的，要及時進行糾正，責令其終止創(chuàng)業(yè)并返崗工作;對欺瞞組織、不服從單位糾正、不返崗工作的，按有關(guān)規(guī)定進行處理。
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇五
離崗創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)原單位同意，可在5年內(nèi)保留人事關(guān)系，以及保留基本工資等待遇。記者昨日從市人社局獲悉，日前，我市出臺《武漢市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法》(下簡稱《辦法》)，用一系列激勵事業(yè)單位專技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新政策舉措，為他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“搭臺鋪路”。
《辦法》是國家授權(quán)我市先行先試的改革項目。《辦法》細化了對事業(yè)單位離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員范圍、期限、批準權(quán)限、工資福利待遇、社會保險、職稱評聘等人事政策。離崗創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)原單位同意，可在5年內(nèi)保留人事關(guān)系，離崗創(chuàng)業(yè)期間，原單位發(fā)放基本工資，保留其參加職稱評審、崗位等級晉升、社會保險等方面的權(quán)益。同時明確，事業(yè)單位領導人員(含擔任六級以上管理崗位領導職務人員)按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)主管部門審批同意后，可以辭去領導職務以專業(yè)技術(shù)人員身份離崗創(chuàng)業(yè)。
市人社局相關(guān)負責人說，“與目前已出臺離崗創(chuàng)業(yè)政策的其他省會城市相比，武漢在政策措施上最大限度地體現(xiàn)了對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的支持?！比缥沂蟹艑捔诉m用范圍和對象，目前，國家、省和外省市政策大多限于高校、科研院所，對象限于科研人員，武漢則放寬到除中小學校、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和參公管理的事業(yè)單位外的所有事業(yè)單位，對象從科研人員放寬至所有專業(yè)技術(shù)人員;明確離崗創(chuàng)業(yè)人員，最長可在5年內(nèi)保留人事關(guān)系，比國家規(guī)定的不超過3年更寬松，適當延長了離崗創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)孵化期，從一定程度上提升離崗創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)成功率。而保留離崗創(chuàng)業(yè)人員的基本工資、社會保險費(含職業(yè)年金)和住房公積金等，可以減輕離崗創(chuàng)業(yè)人員的生活負擔，解除他們的后顧之憂;此外，我市還明確規(guī)定武漢事業(yè)單位擔任六級以上管理崗位領導職務的人員，經(jīng)批準可辭去領導職務以專業(yè)技術(shù)人員身份離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，這對于備受關(guān)注的“事業(yè)單位領導人員”可否離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一大突破。
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇六
省委組織部、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)問題的通知》(甘人社通〔〕49號)，對事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)具體事宜做出了明確規(guī)定，使省政府關(guān)于新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)政策落到了實處。
1.離崗創(chuàng)業(yè)的適用范圍。凡事業(yè)單位正式在崗工作人員，自愿離崗創(chuàng)業(yè)或到企業(yè)(包括非公企業(yè))服務的，經(jīng)所在單位同意，可以離崗創(chuàng)業(yè)。專業(yè)技術(shù)崗位人員離崗創(chuàng)業(yè)(服務)期限不得超過3年，其他崗位人員不得超過2年。
2.離崗創(chuàng)業(yè)的辦理流程。如果想離崗創(chuàng)業(yè)，須本人向所在單位提出書面申請，經(jīng)單位同意，按人事管理權(quán)限報上級主管部門審核批準后，與所在單位簽訂《離崗創(chuàng)業(yè)(服務)協(xié)議》，明確離崗創(chuàng)業(yè)期間雙方權(quán)利、義務、期限、繳納社會保險及法律責任等事項，并報同級編辦、人社部門、財政部門備案。
3.離崗創(chuàng)業(yè)期間的待遇問題。離崗前所在單位從簽訂協(xié)議次月起，停發(fā)離崗創(chuàng)業(yè)人員工資(包括津貼補貼)。保留其人事關(guān)系、編制、職務級別;工作年限連續(xù)計算、檔案工資正常晉升、職稱評定正常參加;社會保險費、住房公積金補助單位繳費部分政策與渠道不變，個人繳費部分由離崗創(chuàng)業(yè)人員自行承擔，通過離崗前所在單位按時足額繳納。
4.離崗期滿后的相關(guān)問題。離崗創(chuàng)業(yè)期滿，因特殊原因不能按期回原單位的，可向原單位提出書面申請，經(jīng)同意后可延長協(xié)議時限，最長不超過6個月。離崗創(chuàng)業(yè)期滿后，要求返回的，需提前向原單位提出申請，報告離崗創(chuàng)業(yè)期間的有關(guān)情況，提供與企業(yè)、項目脫離的證明材料，按人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。逾期或超過延長期限不回離崗前原單位報到工作的，按曠工對待，曠工超過15日，原單位按照人事管理權(quán)限和《事業(yè)單位人事管理條例》，解除與離崗創(chuàng)業(yè)人員的聘用合同(人事關(guān)系)或予以辭退，并書面通知本人，人事檔案移交人才市場管理。
離崗創(chuàng)業(yè)(服務)期未滿，離崗創(chuàng)業(yè)人員提出回原離崗前所在單位的，需向所在單位提交復職申請，所在單位應及時為其安排工作。離崗創(chuàng)業(yè)(服務)期間或期滿后自愿留在企業(yè)工作的，離崗前所在單位應當予以支持，并按照人事管理權(quán)限辦理工作調(diào)動手續(xù)。
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：
因甲方企業(yè)改制，根據(jù)上級文件《xxxxxxx》（沈勞社發(fā)[20xx]10號）規(guī)定，經(jīng)乙方申請，雙方達成以下協(xié)議：
一、離崗退養(yǎng)時間：
自20xx年月日起直至乙方達到法定退休年齡，經(jīng)勞動行政管理部門審核批準退休手續(xù)為止。
二、離崗退養(yǎng)期間待遇：
1、工資待遇按照本人檔案工資加各項政策性補貼加企業(yè)規(guī)定的`補貼（企業(yè)規(guī)定的補貼按在崗期間工作職務計算：中層正職以上的300元/月·人、中層副職200元/月·人、曾經(jīng)任過中層但離崗退養(yǎng)時不擔任中層職務的100元/月·人、其他職工50元/月·人）作為本人離崗退養(yǎng)應發(fā)工資。本人離崗退養(yǎng)應發(fā)工資不足沈陽市職工最低工資標準的，按沈陽市職工最低工資標準保底。本待遇從本協(xié)議簽訂之次月起執(zhí)行。如遇沈陽市職工最低工資標準提高時，離崗退養(yǎng)保底工資標準隨之提高。
2、離崗退養(yǎng)期間仍享受各項社會保險待遇，達到法定退休年齡，企業(yè)為其辦理正式退休手續(xù)，退休待遇享受即時的國家規(guī)定。
三、乙方在離崗退養(yǎng)期間要經(jīng)常與主管部門聯(lián)系，中共黨員要按規(guī)定交納黨費和參加組織生活。
四、乙方在離崗退養(yǎng)期間要嚴格遵守國家法律、法規(guī)，如發(fā)生違法、違規(guī)事件，責任由本人承擔。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
附：乙方書面申請
甲方（公章）：
.乙方（簽字）：
20xx年月日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇八
乙方：＿＿＿＿
福利院向全區(qū)五個村60歲以上，具有合法公民身份的老年人提供有償服務。根據(jù)乙方要求，＿＿＿＿同志，男（女），現(xiàn)年＿＿歲。自愿進福利院自費休養(yǎng)，經(jīng)雙方達成一致，特簽訂如下協(xié)議：
一、甲方本著福利為社會獻愛心，福利為老人盡孝心的宗旨，為休養(yǎng)老人提供起居飲食，護理方面的優(yōu)質(zhì)服務。工作積極主動，被褥勤洗勤曬，房間天天清掃，定期消毒：工作人員語氣親切，態(tài)度和氣，保證決不發(fā)生和老人爭吵動手的現(xiàn)象。
二、福利院原則上不接收高血壓，腦血栓，心臟?。ɡ夏臧V呆癥，傳染病患者一概不予接收），如親屬子女強烈要求寄居或隱瞞病情，老人在院內(nèi)因病出現(xiàn)的各種事故甲方概不負責。
三、老人在院內(nèi)因自身原因（如滑倒，摔倒，因?。┌l(fā)生任保意外，福利院負責及時送往醫(yī)院并通知其親屬，其余事項概不負責。
四、老人在院居住，進出自由，外出期間發(fā)生的任何事故，福利院概不負責。老人外出時，須告知工作人員，并說明歸院時間，如到時未歸，福利院只負責通知其親屬：超過＿＿小時沒有消息的，福利院將向＿＿＿＿派出所報警。
五、老人休養(yǎng)時間從＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，護理等級＿＿＿＿級。每月一次性向甲方繳納房租，床位，護理，伙食等費用＿＿＿＿元，其它費用＿＿元（住院時間不足一月按一月計算；伙食費每月＿＿元包干，請假外出超過一個星期，按外出天數(shù)減免）。日常生活用品自備。
六、老人入院后根據(jù)身體狀況如需改變護理等級，乙方按變動等級向甲方繳納休養(yǎng)護理費。
七、甲方為休養(yǎng)老人買農(nóng)村合作醫(yī)療保險，小病費用由甲方負責，若患病需住院治療，乙方在院內(nèi)的房租，床位，護理等費用按正常標準繳納，甲方原則上不派人在醫(yī)院護理，如有特殊情況，乙方要求甲方派人護理時，乙方須向甲方繳納雙倍護理費。
八、休養(yǎng)老人要愛護公共財物，如有損壞或遺失，照價賠償。
九、休養(yǎng)老人入院后，須遵守甲方各項規(guī)章制度。
十、休養(yǎng)老人壽終善后事項由乙方按政策自理，甲方只負責1000元安葬費，如需甲方安排，需交押金元。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方（蓋章）：＿＿＿＿
負責人（簽字）：＿＿＿＿
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
乙方（簽字）；＿＿＿＿
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇九
尊敬的公司領導：
根據(jù)xx有限公司《xx文件》（文號）文件，經(jīng)謹慎思考，結(jié)合自身實際，個人認為自身具備參與創(chuàng)業(yè)、具備通過自身努力實現(xiàn)為社會創(chuàng)造財富的現(xiàn)實條件，以體現(xiàn)自己的人生價值。為此，謹向公司領導提出離崗創(chuàng)業(yè)的申請。
本人系xx在編職工，20xx年進入xx公司?，F(xiàn)本人任xx經(jīng)理。按國新集團文件規(guī)定，本人決定離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期限為5年。本人承諾：離崗創(chuàng)業(yè)期間本人堅決用正確積極的思想觀念樹立與時俱進的創(chuàng)業(yè)觀、價值觀、發(fā)展觀、世界觀來充分體現(xiàn)個人的人生價值。在離崗創(chuàng)業(yè)期間，終止一切原職務行為，不從事非法活動。離崗創(chuàng)業(yè)期間的其它事項，按《xx文件》履行。
申請人：xx
申請時間：20xx年5月8日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇十
甲方：（單位全稱）
乙方：（職工姓名）性別：聯(lián)系電話：
創(chuàng)業(yè)項目：創(chuàng)業(yè)意向和方式：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》（xxx發(fā)【20xx】x號）文件精神，經(jīng)乙方本人申請，甲方研究決定，同意乙方離崗創(chuàng)業(yè)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限本協(xié)議為三年內(nèi)期限的離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。自年月日至年月日止，期限為年個月。
二、雙方承擔的權(quán)利義務
1、甲方停發(fā)乙方工資，保留其人事關(guān)系。正常晉升其檔案工資，保留其享有專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權(quán)利。
2、甲方應派工作人員于每年或乙方創(chuàng)業(yè)期滿到乙方創(chuàng)業(yè)單位對其進行考察考核，并將其在創(chuàng)業(yè)單位的表現(xiàn)作為年度考核和創(chuàng)業(yè)期滿考核的重要依據(jù)。
3、乙方違反有關(guān)規(guī)定的，甲方視情況終止離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，責令其返回單位，并按有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)嚴肅處理。
4、乙方未按要求辦理終止離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)及要求辭職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，甲方應依照有關(guān)規(guī)定與其終止人事關(guān)系，及時辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
5、乙方申請返回原單位工作，甲方要及時審核其離崗創(chuàng)業(yè)期間的情況，辦理返崗手續(xù)，恢復其工作和工資待遇。
6、乙方要自覺服從甲方的'管理和考核，按時報告創(chuàng)業(yè)情況和履行約定情況。
7、乙方由甲方和所在創(chuàng)業(yè)單位共同管理，以所在創(chuàng)業(yè)單位管理為主。
8、乙方要嚴格遵守法律法規(guī)、離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書約定和所在創(chuàng)業(yè)單位規(guī)章制度，嚴禁借機吃“吃空餉”、從事違法違紀活動。
9、乙方創(chuàng)業(yè)期滿前或期滿申請返回原單位工作或辭職創(chuàng)業(yè)的，應提前1個月向原單位提出書面申請。
10、乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間應繳納的單位部分及個人部分養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費按照文件規(guī)定進行繳納。
三、在協(xié)議期限內(nèi)，一方如需變動、補充、解除協(xié)議，應提前10天通知對方，如有違約，責任由違約方承擔。
四、甲乙雙方要嚴格遵守本協(xié)議，如違反協(xié)議規(guī)定，責任由違反協(xié)議方承擔。
五、甲乙雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議，可由雙方協(xié)商解決，國家有政策規(guī)定的，按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、本協(xié)議未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（單位全稱）蓋章乙方：（簽字）
法定代表人或主要負責人簽字：
年月日年月日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇十一
甲方（投資方）：
代理人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（被投方）：
代理人：
地址：
聯(lián)系電話：
甲、乙雙方本著友好協(xié)商、平等自愿的原則，就_____________創(chuàng)業(yè)項目達成合作意向，因此制定此投資協(xié)議書。
四、甲方及乙方出資金額及所占股權(quán)比例為：_____________________________________。
五、甲方支持乙方在一到兩年內(nèi)回購20%的股份，甲乙雙方一致認同根據(jù)業(yè)績情況可給予管理團隊一定的股權(quán)獎勵。具體細節(jié)執(zhí)行時另行商議。
六、此次投資用途主要為：項目運營費用，甲乙雙方不得擅自改作其他使用；
九、任何因本協(xié)議引起的爭議，應通過友好協(xié)商方式解決。如不能協(xié)商解決，則爭議任何一方均可將爭議事項，提交_________仲裁委員會仲裁，并按_________仲裁委員會仲裁規(guī)則進行仲裁。
十、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，由雙方協(xié)商簽署補充協(xié)議確定。
甲方（蓋章）：
代理人（簽字）：
_______年___月___日
乙方（蓋章）：
代理人（簽字）：
_______年___月___日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇十二
甲方： (身份證號： )
乙方：______有限公司
鑒于甲方與乙方的合作將于 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除，勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方工資余額 元，產(chǎn)假津貼差額補助 元，。
二、甲乙雙方在勞動關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，甲方所有應得利益均已結(jié)清，另，鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司決定給予半月工資作為福利(計算在工資余額中)，甲乙雙方均無異議。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
四、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
五、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
六、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
七、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字) ： 乙方(蓋章)：
授權(quán)代表：
年 月 日 年 月 日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇十三
乙方： (身份證號： )
鑒于乙方與 有限公司的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除，勞動合同解除后在 日甲方支付乙方年月前所有工資。共元整。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動合同義務，堅守工作崗位;涉及保密內(nèi)容的，出現(xiàn)泄密問題甲方追究泄密責任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣 元(和解款為乙方所有應得利益，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)仁掠?，乙方對此予以完全接受，無異議。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由蘇州市吳中區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章) ： 乙方(簽字)：
授權(quán)代表：
年 月 日 年 月 日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇十四
甲方：（見習單位）
乙方：（見習人員）
為明確見習人員與見習單位的權(quán)利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)（區(qū)（縣）團委）、人力資源市場推薦自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日到甲方指定崗位見習。
2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習活動包括必要的培訓，以提高乙方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
甲方安排乙方到部門，從事工作。見習期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調(diào)整。
1、負責對乙方在見習期間進行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為元；每月日前向乙方提供元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全；見習結(jié)束時對乙方進行考核鑒定，出具見習證明。
2、乙方須按照甲方的要求提供個人材料，并保證材料的真實性；在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
1、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的.職責和義務，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。
2、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。
3、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
4、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權(quán)追償。
甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成立時，任何一方均可提請有管轄權(quán)的人民法院裁決。
1、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
2、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
授權(quán)代表（簽字）
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇十五
乙方：范儉(廣西大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)研究會)
為幫助廣西各高校提升學生綜合素質(zhì)和工作能力，支持中順潔柔紙業(yè)股份有限公司(以下簡稱“中順潔柔”)的市場和人才發(fā)展，中順潔柔紙業(yè)股份有限公司授權(quán)廣西大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)研究會，范儉為代表人負責創(chuàng)業(yè)基地建設事項。
一、合作宗旨：
中順潔柔建立“中順潔柔創(chuàng)業(yè)基地”，為大學生創(chuàng)業(yè)、實習和就業(yè)發(fā)展提供平臺。
二、合作內(nèi)容：
(一)甲乙雙方在公平公正、友好協(xié)商的情況下以公司制開展產(chǎn)品合作。
(二)公司注冊資本3萬元整;公司股份比例為甲方65%，乙方35%的。其中甲乙雙方按股份出支股本金20xx元整，負責項目的日常開支。
(三)乙方負責提供中順潔柔及其他相關(guān)服務，甲方負責產(chǎn)品的銷售與推廣。
(四)中順潔柔產(chǎn)品所得利潤按甲方90%，乙方10%的比例分配。除中順潔柔外的其他產(chǎn)品利潤按股份比例分配。
(五)乙方向甲方提供移動銷售終端app或網(wǎng)站支付后臺服務。
(六)甲方對該公司有一票否決權(quán)。
(七)退出機制：甲方團隊成員畢業(yè)后自動退出，并收回股本金。
三、合作原則
(一)合作雙方建立聯(lián)絡、信息交換、會議磋商、積極促進等機制，以保證上述項目的落實及取得成效。
(二)建立廉潔共建機制，項目合作應堅持“透明、公平、互利”的原則，有不同意見就及時磋商解決。
四、協(xié)議變更
(一)經(jīng)合作各方協(xié)商同意，本協(xié)議可以作相應變更。
(二)任何合作方未經(jīng)與其他方協(xié)商，擅自變更本協(xié)議條款或者將本協(xié)議權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓他人，均為無效。
五、禁止行為
(一)未經(jīng)全體合作人同意，禁止任何合作人私自以團體名義進行業(yè)務活動，如其業(yè)務獲得利益歸合作各方共有，造成損失按實際損失賠償。
(二)禁止合作人經(jīng)營與團隊相競爭的業(yè)務。
(三)禁止合作方泄露本協(xié)議所涉及的相關(guān)商業(yè)秘密。
(四)如合作人違反上述各條，應按實際損失賠償。
六、其他
(一)本合作協(xié)議書一式兩份，經(jīng)雙方代表簽字生效。
(二)本協(xié)議在執(zhí)行過程中如有與法律法規(guī)相違，則以法律法規(guī)為準。
(三)雙方若有爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決;解決不成的，雙方同意向所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
(簽章)代表：xx
日期：xxxx年xx月xx日
乙方：范儉(廣西大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)研究會)
(簽章)代表：xx
日期：xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇十六
茲有本公司員工__________，性別___，戶口所在地____________，身份證號碼為：___________________________，因________________________等原因該員工與本公司協(xié)商一致于______年___月___日解除雙方的勞動關(guān)系。
為了維護本公司_______________(即下文所指的甲方)與該員工_________(即下文所指的乙方)的合法權(quán)益，保守本公司的商業(yè)秘密，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議，在甲乙雙方解除勞動關(guān)系后，雙方均需嚴格執(zhí)行：
商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容
甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容包括：
甲方的市場規(guī)劃和營銷策略;
甲方服務項目的價格等服務資料;
甲方的技術(shù)操作流程和服務流程;
甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等;
甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等。
乙方的保密義務和保密期限
乙方不得將工作中獲取或開發(fā)的商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關(guān)資料、圖紙等一律交甲方歸檔;
乙方調(diào)離甲方，應得到甲方的同意，并保證三年內(nèi)不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。
第三條 違約責任
本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協(xié)議行為，依法承擔法律責任：
1、乙方應立刻停止侵害甲方商業(yè)秘密的行為，消除影響;
2、乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任：其中乙方利用甲方商業(yè)秘密牟取的全部經(jīng)濟收入無條件歸甲方所有;獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個人，除按照國家有關(guān)法律法規(guī)承擔賠償責任外，全部贏利歸甲方所有。
3、由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權(quán)益所發(fā)生的一切費用，全部由乙方承擔。
4、另外，乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。
第四條 爭議的解決
本勞動合同在履行中發(fā)生爭議時，甲乙雙方均應采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機構(gòu)申請仲裁。另外，甲方還可根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。
第五條 其他
本協(xié)議未盡事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇十七
甲方:90后創(chuàng)業(yè)團隊(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
雙方本著平等合作，互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，制定以下協(xié)議，以保證華中師范大學美術(shù)學院元旦晚會圓滿成功，以供雙方共同遵守。具體條款如下：
1.甲方為此活動的贊助商。參加此次活動的甲方須是持有合法經(jīng)營許可證的正規(guī)公司，經(jīng)過校團委的同意，方可進行此次活動。
2.甲方必須遵守乙方校園管理制度，愛護校內(nèi)公共財物，保持校內(nèi)衛(wèi)生清潔，不得影響正常的教學秩序，并保證不損害同學的切身利益。
3.甲方在乙方校園開展活動的時間：
初定為：20xx年12月26日，地點：華中師范大學大學生活動中心五樓。
4.活動中的獎品、視頻等均由甲方提供。
6.甲方有權(quán)監(jiān)督活動全部過程并及時與乙方溝通，使之達到甲方的要求。
7.甲方的行為不得涉及現(xiàn)場買賣，不得進行現(xiàn)金交易，如有涉及，一經(jīng)查處，乙方有權(quán)立即終止活動，由此造成的全部損失均由甲方承擔。
1.乙方為此活動的校方具體負責單位。
2.乙方有義務在與甲方簽訂協(xié)議后，遵循公平公正的原則，保證甲方在乙方校園的活動順利正常進行。
3.乙方將甲方提供的獎品在活動期間提供給到場同學，作為品質(zhì)和口碑的宣傳。
4.乙方完成甲方在力所能及的贊助任務。
1.甲方如在舉行活動過程中違反乙方校內(nèi)管理制度，乙方有權(quán)請校內(nèi)保衛(wèi)處等相關(guān)人員對甲方相關(guān)人員進行管理，情節(jié)嚴重者取消本次活動，并由甲方承擔全部損失。
2.在簽署協(xié)議后，如果乙方在活動期間沒有按照合作協(xié)議書的要求執(zhí)行或者由于乙方主觀原因造成活動無法正常進行，乙方應返還甲方部分至全部活動經(jīng)費，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。
支付時間：20xx年12月25日
本協(xié)議由甲乙雙方共同協(xié)商擬定，未盡事宜如需補充和修改，須經(jīng)雙方共同
協(xié)商并簽署相關(guān)補充協(xié)議。
1.如果甲、乙雙方在執(zhí)行此協(xié)議時發(fā)生爭議，甲乙雙方應本著友好協(xié)商的原則共同協(xié)商解決方案。未發(fā)生爭議的條款繼續(xù)執(zhí)行，任何一方不得擅自解除協(xié)議。
2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：90后創(chuàng)業(yè)團隊乙方：華中師范大學美術(shù)學院
代表人：xx代表人：xx
簽約日期：xxxx年xx月xx日簽約日期：xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇十八
合伙人：乙(姓名)，內(nèi)容同上
合伙人：丙(姓名)，內(nèi)容同上
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：
合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議書第一條合伙創(chuàng)業(yè)人的應該遵循的章程：
(一)規(guī)矩
凡事勤立規(guī)矩，不要無章可循，
(二)負責
對自己負責，對企業(yè)及合伙成員負責。
(三)信任
信任對方，體諒對方;不互相埋怨，不隱瞞。
(四)誠信
(五)創(chuàng)新
(六)服務
(七)共贏
(八)共鳴
(九)合作
(十)健康
創(chuàng)業(yè)合作協(xié)議書第二條甲、乙、丙三方自愿合伙創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營“xxxx”(詳情見附件一)，總投資為×萬元，甲出資×萬元，乙出資×萬元，丙出資×萬元，各占投資總額的×%、×%、×%，并兼顧每人的付出與參與時間長短配以股權(quán)。所占股份分別是×%、×%、×%。
第三條本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負責辦理工商登記(備注：運營到達一定程度，在合作三方同時認可的前提下，可依法申辦公司運作，由甲負責辦理工商登記。)。
第四條本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關(guān)手續(xù)。
第五條合伙雙方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
(一)企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。
(二)企業(yè)債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺摀牟糠帧?BR> 第六條合伙人分工與責任
為了保證計劃的順利地進展，對合伙成員進行分工：
(一)web設計部分,xxx為主要責任人，其他人為輔助;
(二)數(shù)據(jù)庫設計：xxx為主要責任人，其他人為輔;
(六)運行環(huán)境搭建、系統(tǒng)測試等xxx為主要責任人，其他人為輔。
第七條股權(quán)與權(quán)益分配原則
第八條他人可以入伙，但須經(jīng)甲、乙、丙三方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第九條保密條款
雙方在合伙或合伙之外從合伙合作中獲得任何有價值的商業(yè)信息或技術(shù)信息應予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意不得向合伙之外的其他人、其他單位或其他組織批漏或泄露，也不得擅自許可別人使用，違反本條將視為嚴重違約，應承擔相應的違約責任并賠償一切由此導致的`經(jīng)濟損失，甚至包括但不限于通過合伙人協(xié)商取消、取締其合伙人的資格。
第十條協(xié)議之不可轉(zhuǎn)讓性：
本協(xié)議約定之權(quán)利義務具有不可轉(zhuǎn)讓性，任何人在未獲得其他合伙人明確的書面同意之前，不得就本協(xié)議書部分或全部內(nèi)容進行轉(zhuǎn)讓，否則實施轉(zhuǎn)讓方將視為嚴重違約，轉(zhuǎn)讓行為無效。
第十一條撤出
(一)合伙創(chuàng)業(yè)經(jīng)營中任何一方單獨明確的書面提出撤出時，合伙人須結(jié)算企業(yè)的營業(yè)盈余并清償所有債務，方可撤出。
(二)撤出時，同時遵循本協(xié)議的“第五條”、“第七條”內(nèi)容執(zhí)行。
第十二條出現(xiàn)下列事項，合伙終止：
(一)合伙期滿;
(二)合伙人協(xié)商同意;
(三)合伙創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成或者無法完成;
(四)其他法律規(guī)定的情況。
第十三條爭議解決
協(xié)議書發(fā)生爭議或糾紛，應首先協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方有權(quán)向被告方所在地有管轄權(quán)法院提起訴訟。
第十四條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第十五條附件
附件作為協(xié)議的一部分，作為合伙的依據(jù)與本協(xié)議有同等效力。
附件一：《xxxxx建設可行性分析與創(chuàng)業(yè)計劃書》
其他附件以及補充規(guī)定等
第十六條本協(xié)議一式×份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
合伙人：×××(簽字)
合伙人：×××(簽字)
合伙人：×××(簽字)
×年×月×日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇十九
甲方：
乙方：
為促進開放、透明、分享、責任的電子商業(yè)文明，保障用戶合法權(quán)益，維護創(chuàng)業(yè)園正常經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)制定本協(xié)議。甲、乙雙方本著誠實信用、平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
第一條乙方在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)主要從事電子商務相關(guān)業(yè)務。
第二條甲方的責任與義務：
1.甲方為乙方提供辦公場地。
2.及時向乙方傳達國家和市委市政府的有關(guān)政策和規(guī)定，提供政策指導，給予乙方相關(guān)優(yōu)惠政策。
3.定期組織入駐企業(yè)及個人的聯(lián)誼活動，交流企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，開展業(yè)務合作，傳遞市場信息。
第三條乙方的責任與義務：
1.應自本協(xié)議生效之日起入駐并開展工作。
2.在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，必須自覺遵守國家政策及法律、法規(guī)，由于經(jīng)營不當造成的虧損以及由此而帶來的經(jīng)濟責任均由乙方獨立承擔。
3.乙方應甲方的要求需及時向甲方提供以下資料，甲方按約定使用，并予以保密：主要管理人員身份證明、個人簡歷等材料；甲方認為需要提供的其他材料。
4.乙方應與創(chuàng)業(yè)園簽訂《協(xié)議書》等協(xié)議，嚴格履行協(xié)議規(guī)定，及時交納水、電、暖、空調(diào)、物業(yè)管理等費用。
5.乙方應自覺維護創(chuàng)業(yè)園的正常工作秩序，愛護桌椅設備，注意保持園內(nèi)衛(wèi)生。
6.根據(jù)政府有關(guān)部門要求，配合甲方做好有關(guān)工作，積極參加甲方組織的各項活動。
第四條甲方有權(quán)在下列情況出現(xiàn)后，書面通知乙方糾正或整改。經(jīng)甲方書面通知乙方，書面通知書送達后仍不糾正或整改的，甲方有權(quán)解除本合同并收回出租給乙方的場地，并有權(quán)要求乙方承擔違約責任，對于情節(jié)嚴重的，甲方可直接書面通知乙方解除合同：
1.乙方未按協(xié)議規(guī)定時間入駐創(chuàng)業(yè)園并開展工作；
2.提供給甲方的材料弄虛作假，造成惡劣影響的；
3.進行違法活動，嚴重違反創(chuàng)業(yè)園的有關(guān)規(guī)章制度；
4.乙方未經(jīng)甲方書面同意擅自變更租賃場所用途；
5.未能按有關(guān)規(guī)定或合同約定及時交納租費及其它費用；
6.違反本協(xié)議書約定的其他行為。
第五條甲方違反本協(xié)議第二條任何一項內(nèi)容，應承擔相應違約責任。
第六條本協(xié)議書終止、解除的，甲乙雙方簽訂的《租賃合同》同時終止或解除。
第七條本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商確定，作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
第八條因本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，任何一方均可向創(chuàng)業(yè)園所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條其他；
第十條本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。自雙方簽字之日起正式生效。
甲方：
負責人：
日期：
乙方：
法定代表人：
日期：
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書篇二十
甲方：
乙方：
為增強企業(yè)活力，提高全員勞動生產(chǎn)率，培養(yǎng)員工自主創(chuàng)業(yè)能力，提升員工職業(yè)技能，在保持原有勞動關(guān)系的基礎上，鼓勵員工自主創(chuàng)業(yè)。在乙方自愿的前提下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
乙方選擇自主創(chuàng)業(yè)，甲方提供如下待遇：
1、甲方每月支付乙方自主創(chuàng)業(yè)前應發(fā)工資的100%（其中工齡工資隨工齡的增長作調(diào)整）。
2、乙方承擔養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及住房公積金個人交納部分（由甲方每月在發(fā)放工資時扣除），企業(yè)部分由甲方承擔。甲方負責繳納乙方高額住院保險，并負責協(xié)調(diào)乙方住院理賠事宜。
3、乙方享受原企業(yè)年金政策。
4、如遇工資結(jié)構(gòu)體系變動，甲方依據(jù)政策調(diào)整乙方檔案工資，在自主創(chuàng)業(yè)期間不調(diào)整崗位工資。
5、乙方自主創(chuàng)業(yè)期間，甲方不再對其發(fā)放任何獎金、津貼及其他福利待遇。
6、乙方自主創(chuàng)業(yè)期間工齡連續(xù)計算。
乙方自主創(chuàng)業(yè)時間自20xx年4月1至20xx年3月31日，期限一年，期滿可以續(xù)簽。如遇上級政策調(diào)整，由甲方通知乙方終止自主創(chuàng)業(yè)。
自主創(chuàng)業(yè)期滿不再續(xù)簽或由于政策原因協(xié)議終止，乙方根據(jù)甲方提供的崗位公開競聘上崗，不競聘和落聘的，按規(guī)定作待崗處理。達到退休年齡則依照政策辦理相關(guān)手續(xù)。
乙方行為造成經(jīng)濟糾紛、安全責任事故和法律責任的，由乙方負責。其行為對公司造成不良影響及傷害，符合解除、終止勞動合同關(guān)系的按照勞動合同執(zhí)行。
乙方必須預留可聯(lián)系電話。乙方違反本條規(guī)定，使甲方無法控制的，甲方停止發(fā)放乙方一切工資待遇；達到一個季度的，終止本協(xié)議，作待崗處理。
甲方：乙方：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
填報人：
填報日期：