下面是我為大家整理的關(guān)于“仲裁申請書勞動仲裁”的資料，我們眼下的社會飛速發(fā)展，使用得當?shù)纳暾垥軒椭覀兏爝_成目標，撰寫申請書從哪方面下筆比較好呢？感謝您的收藏和關(guān)注希望您能將這篇文章分享給您周圍的朋友們！
仲裁申請書勞動仲裁(篇1)
申請人：，男，漢族，1X年XX月XX日出生，，現(xiàn)住X市X區(qū)路號。聯(lián)系電話：。
被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)路號。電話：。
法定代表人：職務(wù)：
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。
以上二項合計：X元。
事實與理由：
申請人于1x年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。20xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算，20xx年6月至20xx年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請人未及時足額支付勞動報酬為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
X市勞動爭議仲裁委員會
申請人：(簽名)
年月日
提請勞動仲裁申請所需材料及注意事項
一、勞動仲裁申請書(一式二份，有多個被申請人的按被申請人人數(shù)提供份數(shù))、申請人身份證復(fù)印件、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、提供證據(jù)和證據(jù)來源、證人身份證復(fù)印件。
二、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。
三、1、申請書。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當事人的基本情況外，還應(yīng)當有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實和理由。
2、身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件(A4型紙)，有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件(A4型紙)以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。
3、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件A4型紙。
4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應(yīng)當提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明，如果被申請人是勞動者的，應(yīng)當提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。
仲裁申請書勞動仲裁(篇2)
(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生爭議;
(2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;
(3)因履行勞動合同發(fā)生的爭議，比如勞動合同的變更、解除等;
(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
只有在上列幾種情形下，爭議雙方當事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動爭議的一方當事人在3人以上，并且有共同理由的，應(yīng)當推薦代表人進行勞動調(diào)解或者仲裁活動。同時，勞動爭議發(fā)生后，當事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請仲裁。
仲裁申請書勞動仲裁(篇3)
工具/原料
a4紙張、黑色碳素筆或黑色中性筆
步驟/方法
一、書面申請
根據(jù)本法規(guī)定，當事人申請仲裁應(yīng)當采用書面形式。以書面形式申請仲裁，有利于明確表達申請人的仲裁請求及其所根據(jù)的事實和理由，也便于勞動爭議仲裁委員會審查，決定是否受理，以及在決定受理后，向被申請人轉(zhuǎn)達申請人的仲裁請求及其依據(jù)，方便被申請人行使答辯的權(quán)利，有利于仲裁活動的進行。因此，當事人申請仲裁應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書。勞動爭議仲裁委員會保留一份為正本，送達被申請人的各份為副本。
二、仲裁申請書的內(nèi)容
仲裁申請書是勞動爭議的一方當事人向勞動爭議仲裁委員會提出要求對爭議事項進行仲裁審理的書面申請，是重要的仲裁文書，在勞動爭議仲裁中具有重要作用，是申請人提起仲裁的根據(jù)，申請人為爭取勞動爭議仲裁委員會受理本案并在仲裁中爭取有利法律后果，應(yīng)當認真書寫仲裁申請。
1.勞動者的姓名、性別、出生年月、住所、聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)，聯(lián)系方式。申請書應(yīng)當按申請人、被申請人分別列明以上情況。申請人由法定代理人代為仲裁的，或者申請人委托律師或他人代為仲裁的，還應(yīng)說明法定代理人或委托代理人的基本情況。代理人是律師的，只要寫明其所屬律師事務(wù)所的名稱，而不需寫明律師的基本情況。寫明當事人的基本情況，有助于仲裁委員會審核、認定雙方當事人的主體資格，便于仲裁委員會與當事人進行聯(lián)絡(luò)。
2.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。仲裁申請書中的仲裁請求是申請人想通過仲裁程序達到的目的，是仲裁活動中的重要內(nèi)容，也是仲裁申請書中必須記明的法定事項。因此應(yīng)當寫明申請人通過勞動爭議仲裁委員會向被申請人提出的具體實體權(quán)利請求，即要求勞動爭議仲裁委員會裁決被申請人履行什么義務(wù)，以及通過仲裁所要達到的目的。仲裁請求應(yīng)力求明確具體，切忌含糊不清，模棱兩可。在記明仲裁請求的同時，應(yīng)當記明提出仲裁請求的客觀基礎(chǔ)，以充分的事實、理由來支持仲裁請求，這樣才能使受案的勞動爭議仲裁委員會明確其提起仲裁的事實依據(jù)和具體原因，并在此基礎(chǔ)上對案件進行依法審理和裁決。仲裁請求所根據(jù)的事實和理由包括：當事人之間糾紛形成的事實、雙方當事人爭執(zhí)的焦點，請求的依據(jù)和理由等等。這部分內(nèi)容作為仲裁申請書的核心內(nèi)容，所述事實理由應(yīng)當實事求是，簡明概括。
3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。申請人提出仲裁申請應(yīng)有事實根據(jù)，而申請人對自己主張的事實有責任提供證據(jù)加以證明，因此，在仲裁中，申請人提出的仲裁請求是否合理，所根據(jù)的'事實是否存在，應(yīng)當有證據(jù)加以證明，如書證、物證等。申請人在提出證據(jù)的同時，應(yīng)當提供證據(jù)的來源，以便勞動爭議仲裁委員會核實。如提供的是證人的，要寫明證人的姓名和住所或工作單位，以便于仲裁委員會及時核實和調(diào)查這些證據(jù)，確定能否作為定案的證據(jù)，從而及時、公正的裁決。可以另寫一份證據(jù)清單附后。
一份完整的仲裁申請書除上述內(nèi)容以外，還要寫明選定的申請仲裁的勞動爭議仲裁委員會的全稱，申請仲裁的時間，并在右下方寫明申請人的姓名;申請人是法人或其他組織的，要寫全稱，并另行寫明法定代表人或主要負責人的姓名、職務(wù)，加蓋法人或其他組織的公章。此外，還應(yīng)注明仲裁申請書副本的份數(shù)，以及提交證據(jù)的名稱、份數(shù)，并將其按編號順序附于仲裁申請書后。
三、因為勞動仲裁申請書直接關(guān)系到案件的勝敗，并且如果有相應(yīng)的權(quán)利你沒有寫到申請事項中，仲裁委及法院是不會主動審理，更不會支持的，所以建議由專業(yè)人士代筆!
勞動爭議仲裁申請書
申請人：××，女，漢族，出生年月日，住址
被申請人：×××公司
地址：××
法定代表人：××，電話：×××
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣.
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20000元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元( 2008年1月至今)
事實與理由：
申請人于2005年3月8日開始至今一直在被申請人處工作， 現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認為, 根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時, 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資. 為維護申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
×××勞動爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
仲裁申請書勞動仲裁(篇4)
工傷勞動仲裁申請書范本范文
尊敬的仲裁委員會：
我是某公司的一名普通員工，注冊號為XXXXXXXXX，現(xiàn)在要向貴委員會提出一項工傷勞動仲裁申請。我本人在某年某月某日于公司工作期間遭受了一起因工傷導(dǎo)致的意外事故，造成了嚴重的身體損傷。為了維護自己的合法權(quán)益，我特此向貴委員會申請仲裁，并希望得到公正的處理。
事發(fā)當天，我正在公司負責操作一臺大型機器，該機器由公司收購并用于生產(chǎn)過程中。然而，由于設(shè)備老化和維護不善，該機器在運行過程中突然發(fā)生故障。在我的無意之中，被緊靠在機器旁的一根不穩(wěn)定的鐵欄桿擊中，導(dǎo)致我頭部受傷并昏迷不醒。
事故發(fā)生后，公司立即召集了醫(yī)護人員并將我送往附近的醫(yī)院進行急救。經(jīng)過一段時間的治療和觀察，我的病情才逐漸恢復(fù)，但是頭部傷口造成的傷疤仍然存在，并且對我的正常生活和勞動能力造成了明顯的影響。鑒于我是在工作期間受傷，且事故原因可以明確歸咎于公司，我有理由相信這是一起典型的工傷案件。
根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主在員工受傷期間應(yīng)負有賠償責任。然而，公司至今未采取任何行動來履行其應(yīng)盡的賠償義務(wù)。我曾多次與公司管理層進行交流，要求其承擔相應(yīng)的責任，但遭到了一再推諉和拒絕。鑒于公司對此事件采取的不負責任態(tài)度和漠視我合法權(quán)益的行為，我決定申請工傷勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。
在此，我特向貴委員會提出以下具體要求：
1.確認此次事故為一起工傷案件，且責任完全在公司一方；
2.為我支付醫(yī)療費用、康復(fù)費用以及因為傷殘而可能導(dǎo)致失去的收入的經(jīng)濟補償；
3.要求公司盡快采取措施進行設(shè)備整改和維護，避免類似事故再次發(fā)生；
4.請求貴委員會調(diào)解雙方的爭議，并防范雇主對員工合法權(quán)益的進一步侵害。
作為一名普通員工，我沒有足夠的法律知識和專業(yè)能力來與公司進行勝訴的辯論。因此，我希望能得到貴委員會的支持和幫助，通過仲裁的方式解決我與公司之間的爭議，并確保我的權(quán)益得到合理的維護和保障。
再次衷心感謝貴委員會對我的關(guān)注和支持，我相信在貴委員會的公正裁決下，我的合法權(quán)益將得到有效保護。
此致
某公司員工 XXX
日期：年/月/日
仲裁申請書勞動仲裁(篇5)
年 月 日，申請人與被申請人在 青島市黃島區(qū) 發(fā)生了 糾紛。
為盡快解決爭議，特申請青島仲裁委員會黃島仲裁中心依法調(diào)解。調(diào)解不成時，一方可提請青島仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則仲裁。
說明：
1、仲裁調(diào)解受案范圍：民商事合同糾紛、侵權(quán)賠償糾紛、物權(quán)及其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。
申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
仲裁向?qū)Ψ剿髻r或者解決已經(jīng)出現(xiàn)的'糾紛，請關(guān)注下列申請仲裁須知：
一、到本會仲裁，一般需要您/您公司與對方的合同中有仲裁條款，或者達成書面仲裁協(xié)議。
二、申請仲裁時，請?zhí)峤幌铝形募?BR> (一)仲裁申請書(包含證據(jù)，包括有仲裁條款的合同或書面仲裁協(xié)議);
除非當事人另有約定，凡索賠金額不超過500萬元人民幣;或雙方當事人特別約定適用簡易程序的，應(yīng)適用簡易程序，需要仲裁申請書一式三份;其他情況則應(yīng)提交仲裁申請書一式五份;如果被申請人不只一個，那么，每增加一個被申請人，需相應(yīng)增加一份仲裁申請書。
仲裁申請書需要提交原件，加蓋公司公章或由授權(quán)代表/代理人簽字。證據(jù)文件一般只需要復(fù)印件，但開庭時須帶原件以備當庭質(zhì)證。
(二)授權(quán)委托書原件，如果委托了代理人代為辦理。
(三)如申請人為公司，則請?zhí)峤还緺I業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明原件;如申請人為自然人，則請?zhí)峤簧矸葑C/護照等身份證明文件的復(fù)印件。
(四)如果需要申請財產(chǎn)保全/證據(jù)保全，
(1)提交財產(chǎn)保全申請書/證據(jù)保全申請書原件一式兩份，
(2)增加提交一份仲裁申請材料，
(3)書面指示本會向哪一具體法院轉(zhuǎn)送，并提供該法院的地址、郵政編碼和/電話等。
三、請注意，仲裁申請材料須文件整潔，編寫頁碼，裝訂成冊。
四、請按照仲裁規(guī)則中仲裁費用表的規(guī)定交納仲裁費預(yù)付金，仲裁費的數(shù)額將由仲裁委員會在收到仲裁申請后通知申請人。仲裁費的承擔由仲裁庭在裁決中最后確定，原則上由敗訴方承擔。
仲裁申請書勞動仲裁(篇6)
申請人：李某某
委托代理人：任XX，男，四川豁達律師事務(wù)所
被申請人：資陽市某餐飲娛樂有限公司
申請人于2XX年11月2日向資陽市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁請求，請求仲裁委裁定：
被申請人向申請人支付從XXX年1月1日起至XXXX年10月10日止未簽訂勞動合同的二倍工資差額34400元。
本委于XX年11月7日受理此案，并依法組成仲裁庭。于XX年12月5日上午九時開庭審理。申請人李建芳，申請人委托代理人任萬祥，被申請人法定代表人宋宗林參加了庭審，本庭現(xiàn)已審理終結(jié)。
申請人稱：申請人系被申請人處職工，職務(wù)為餐飲部經(jīng)理。申請人與被申請人于XX年12月1日起建立勞動關(guān)系，未簽訂書面勞動合同。申請人的月工資為3440元。申請人一直在被申請人處兢兢業(yè)業(yè)工作，每月工作業(yè)績不斷上升，但被申請人卻于XX年10月9日未提前通知的情況下，令申請人不再上班。
被申請人稱：XX年12月，申請人到被申請人公司上班，職務(wù)為餐飲部經(jīng)理。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人曾多次要求申請人簽訂勞動合同，但申請人均未自覺簽訂，是有預(yù)謀的欲得到未簽訂勞動合同的二倍工資差額。
本委經(jīng)審理查明：
申請人于XX年12月1日到被申請人處上班，職務(wù)為餐飲部經(jīng)理。當事人雙方均認可申請人的月工資為3440元。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動合同。XX年10月9日，被申請人口頭解除雙方勞動關(guān)系。次日，申請人即向資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊進行投訴，要求被申請人支付經(jīng)濟補償金和沒簽訂勞動合同的二倍工資。經(jīng)區(qū)勞動監(jiān)察大隊調(diào)解，雙方達成一致意見，由被申請人支付2012年9月工資、未提前30日告知解除勞動關(guān)系代通知金、補貼金、服裝押金、XX年10月工資和22天余假工資合計13213元。XX年10月10日被申請人出具書面解除雙方勞動關(guān)系通知書，解除了雙方的勞動關(guān)系。
本委認為：
申請人系被申請人餐飲部經(jīng)理，根據(jù)崗位職能設(shè)置，不包含為公司員工簽訂勞動合同的職能，被申請人也無法提供申請人在勞動關(guān)系存續(xù)期期間拒不簽訂勞動合同的相關(guān)證據(jù)。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，由被申請人需支付申請人從XX年1月1日至XX年10月10日的二倍工資差額。
據(jù)此，根據(jù)《勞動合同法》、《調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，裁決如下：
被申請人支付申請人未簽訂勞動合同二倍工資差額32107元。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七、第四十八條的規(guī)定，勞動者對本裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，逾期不起訴的，此裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。當事人對發(fā)生法律效力的裁決書應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
首席仲裁員：XX
仲裁員：XX
仲裁員：X
二〇XX年十二月十九日
書記員：XX
仲裁申請書勞動仲裁(篇7)
申請人：張三，男，生于xxx年10月6日，系xx市XX公司職工，住xx市襄城區(qū)XX路XX號，電話：
被申請人：xx市XX公司(要求寫全稱，不可錯一字)。
法定代表人：XXX，系被申請人董事長(廠長，經(jīng)理等)。
仲裁請求：
1、請求裁決撤銷被申請人對申請人作出的解除勞動合同決定;
2、請求裁決被申請人支付申請人xxxx年x月至xxxx年x月的工資xxxx元。
事實和理由：
我從xxx5年3月到商場上班，公司沒給我們?nèi)魏胃＠?。直?2月才重新和我們簽訂勞動合同從開始辦理社會保險?？芍钡浆F(xiàn)在都沒有辦理，我只好交了辭呈，理由是未依法辦理社保，可是人事部不接受辭呈說我的理由不對。我只好告訴他們我8月1號就不去上班。事實上他們也作好了工作安排。我不知我現(xiàn)在怎樣做了