在學(xué)習(xí)過程中，要注重理解而不是簡單地死記硬背。寫總結(jié)時要注意客觀、全面、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法和認(rèn)識。總結(jié)是一個鍛煉動腦和表達(dá)能力的過程，我們要練好這門技能并善于運用。
強管理促發(fā)展心得篇一
作為一名民警，我們肩負(fù)著維護社會治安、維護人民群眾生命財產(chǎn)安全的職責(zé)。在這個過程中，我們不僅要時刻保持警惕，處理各類突發(fā)事件，還要不斷提升自己，促進自身發(fā)展。下面我將分享一些我個人在工作中的心得體會，以供大家參考。
首先，作為民警，我們要始終以人民群眾的利益為立足點。人民是我們的服務(wù)對象，我們的一切工作都應(yīng)該貫徹以人民為中心的思想，從對待每個人都要以尊重、關(guān)心和幫助的態(tài)度出發(fā)。在實際工作中，我時常主動與市民進行交流，了解他們的需求和問題，并全力協(xié)助解決。只有深入了解和認(rèn)同人民的期望，我們才能更好地服務(wù)他們，實現(xiàn)人民群眾的滿意度。
其次，我們要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。作為民警，我們必須具備扎實的法律法規(guī)知識，熟悉各類刑事、治安等案件的處理方法。只有不斷學(xué)習(xí)、積累，提高自己的專業(yè)水平，才能在日常工作中迅速反應(yīng)，正確處理各種復(fù)雜情況。我個人常常抽出時間閱讀相關(guān)的書籍和文件，參加培訓(xùn)課程，以不斷豐富自己對法律的理解和應(yīng)用。同時，我也注重與同事交流經(jīng)驗，共同進步。
第三，作為一名民警，我們要注重團隊合作和協(xié)作能力的培養(yǎng)。在實際工作中，我們面對的問題和挑戰(zhàn)往往是復(fù)雜的，個人的能力難以解決所有的問題。因此，我們必須具備良好的團隊合作和協(xié)作能力。在日常工作中，我盡量主動與同事們多交流、多商討、多討論，共同尋找解決問題的方法和途徑。在處理棘手案件時，我也善于借鑒他人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提高自己的工作能力。
第四，我們要堅守紀(jì)律，堅決維護工作的公正和廉潔。作為民警，我們是黨和人民的忠誠衛(wèi)士，必須保持清正廉潔的作風(fēng)。在工作中，我始終以公平公正的態(tài)度對待每一個案件，不偏袒、不徇私。同時，我堅決執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定，杜絕一切違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律的行為。只有保持工作的公正和廉潔，才能有效地維護社會的公平正義，有效地打擊犯罪分子。
最后，我們要保持樂觀積極的心態(tài)。工作中我們常常面臨的是各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)，但我們不能因此而氣餒或者灰心。相反，我們需要保持積極的心態(tài)，以迎接工作中的種種困難。我個人常常告誡自己要保持樂觀，帶動身邊的同事們一起建立積極的工作氛圍。只有擁有樂觀向上的心態(tài)，我們才能更好地應(yīng)對工作中的各種問題，取得更好的工作成績。
綜上所述，作為民警，我們要以人民群眾的利益為立足點，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，注重團隊合作和協(xié)作能力的培養(yǎng)，堅守紀(jì)律，保持樂觀積極的心態(tài)。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，為社會的穩(wěn)定和安全做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，只要我們堅持不懈地努力，我們的工作將會不斷取得更大的成就。
強管理促發(fā)展心得篇二
在當(dāng)今瞬息萬變的社會中，作為一個管理者，如何抓好管理并促進企業(yè)的發(fā)展，是每個企業(yè)都需要考慮的問題。管理的本質(zhì)是對人的引導(dǎo)和激勵，而企業(yè)的發(fā)展需要管理者不斷地探尋和創(chuàng)新。我在實際工作中深刻地體會到了“怎么抓管理促發(fā)展”的重要性，下面我將分享我的一些心得和體會。
一、建立科學(xué)的管理體制
一個企業(yè)的管理系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。只有建立科學(xué)的管理體制，才能使企業(yè)的各項工作有條不紊的開展。有一個健全的管理體制，能夠幫助企業(yè)在工作方面更加明確具體的目標(biāo)和計劃，有計劃的去實現(xiàn)這些目標(biāo)，從而保證企業(yè)的發(fā)展。另外，管理體制還可以幫助企業(yè)杜絕一切不良行為，例如瀆職、貪污等等。作為管理者，我們應(yīng)該不斷地完善和改進管理體制，堅持科學(xué)、公正、規(guī)范、透明的原則。
二、關(guān)注員工的成長
員工是企業(yè)中最寶貴的資源之一，其發(fā)展和成長也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素。作為管理者，我們應(yīng)該關(guān)注員工的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展，為其提供合適的機會和平臺。這不僅能夠激發(fā)員工的工作熱情和動力，還能提高員工的工作素質(zhì)和技能。同時，在員工成長過程中，我們應(yīng)該根據(jù)不同員工的情況制定相應(yīng)的培訓(xùn)和激勵機制，讓員工始終與企業(yè)的發(fā)展保持同步，并相互促進。
三、強化溝通和協(xié)作
溝通和協(xié)作是企業(yè)管理中十分重要的一個環(huán)節(jié)，尤其是當(dāng)企業(yè)在快速發(fā)展階段，各個崗位之間的協(xié)作就顯得尤其關(guān)鍵。在我的工作經(jīng)驗里，我發(fā)現(xiàn)只要建立了良好的團隊協(xié)作機制，一個企業(yè)在管理和發(fā)展方面就能夠創(chuàng)造出很大的價值。通過團隊協(xié)作，我們能夠讓員工之間更好地相互理解，解決問題的速度和效率都能夠得到進一步提高，最終幫助企業(yè)實現(xiàn)更加長遠(yuǎn)、有意義的經(jīng)營目標(biāo)。
四、推進技術(shù)創(chuàng)新
現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新有著不可分割的聯(lián)系。作為管理者，我們應(yīng)該時刻關(guān)注企業(yè)所在行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，并重視技術(shù)創(chuàng)新的舉措。啟用更好的技術(shù)設(shè)備、數(shù)字化管理平臺和先進的管理模式將提高企業(yè)的生產(chǎn)和服務(wù)水平，使企業(yè)更具有市場競爭力。我們還可以加入相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新組織，與國內(nèi)外的專家進行學(xué)習(xí)和交流，以獲得更多的創(chuàng)新發(fā)展思路。
五、踐行企業(yè)社會責(zé)任
企業(yè)在回報社會方面的責(zé)任也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。作為企業(yè)的管理者，我們需要努力履行社會責(zé)任，以建立一個良好企業(yè)形象。我們可以在環(huán)保、文化事業(yè)和社會團體捐助等方面貢獻(xiàn)一份力量。此外，我們還需要尊重員工權(quán)益，不斷提高員工的福利待遇，為員工提供安全、健康、舒適的工作及生活環(huán)境。
總之，“怎么抓管理促發(fā)展”需要我們認(rèn)真思考、落實執(zhí)行，持續(xù)不斷。希望我們能夠時刻保持對企業(yè)發(fā)展的熱情和動力，真誠關(guān)注員工和社會，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
強管理促發(fā)展心得篇三
在實踐中，我們常常發(fā)現(xiàn)規(guī)范行為可以提升發(fā)展水平。作為一名企業(yè)家或工作人員，只有不斷規(guī)范自身行為和組織內(nèi)部行為，才能更好地促進個人和企業(yè)的健康發(fā)展。在這方面，我有一些心得體會。
首先，需從制度入手。制度意味著規(guī)范。無論是公共制度還是企業(yè)制度，它們的設(shè)立都是為了維護社會和組織的公平、公正、公開。但制度不可過于僵化，應(yīng)以實踐和需求為基礎(chǔ)不斷完善和調(diào)整。在實踐中要樹立正確的觀念，不斷完善制度、執(zhí)行制度。只有嚴(yán)格執(zhí)行制度，才能保障企業(yè)和組織的正常運作。
其次，要從管理入手。管理是對組織內(nèi)部人員、資源和財產(chǎn)等要素的計劃、組織、指揮和控制。一個優(yōu)秀的管理者和管理團隊必須要有良好的管理能力和管理精神。在此過程中要注重規(guī)范行為，建立完善的管理體系和管理制度，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、高效、公正、勤勉的工作態(tài)度，尤其是要加強對員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)，以規(guī)范的方式指導(dǎo)和管理員工，從而實現(xiàn)組織內(nèi)部的高效運行。
然后，要從宣傳入手。宣傳是對外宣揚和對內(nèi)傳播組織的文化、理念、產(chǎn)品和服務(wù)的過程。在宣傳中要注重傳遞積極向上、規(guī)范、健康的價值觀念，樹立企業(yè)文化和品牌形象。如傳遞關(guān)于安全生產(chǎn)、綠色環(huán)保的原則，落實社會責(zé)任。良好的宣傳效果對于企業(yè)或組織的形象和品牌是極為重要的，有助于內(nèi)外部環(huán)境的穩(wěn)定發(fā)展。
接下來，要從行為入手。人的行為會直接影響到組織的形象和員工的行為，因此我們必須注重開展各種形式的行為規(guī)范教育。從做起，從每個人的言行舉止入手，突出每一位員工的個人規(guī)范意識。堅決杜絕各種違反規(guī)范的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)、遵循規(guī)定的好習(xí)慣，同時注重自我修養(yǎng)，通過工作實踐不斷地提升自己。只有在規(guī)范自身的行為舉止上下足功夫，才能發(fā)揮出個人最大的價值。
總的來說，正確的規(guī)范行為和健康的發(fā)展是密不可分的。只有注重制度、管理、宣傳和個人行為的規(guī)范，才能切實做到“文明有序、和諧發(fā)展”的目標(biāo)。希望我們每個人都能夠以規(guī)范行為的方式推動自身和企業(yè)的發(fā)展，與社會和諧共處，創(chuàng)造更美好的未來。
強管理促發(fā)展心得篇四
談心是企業(yè)中一項非常重要的管理方式，它是企業(yè)管理的重要手段之一，同時也是促進員工發(fā)展、維護人際關(guān)系的有效途徑。在這篇文章中，我們將探討談心的重要性以及我個人從談心中收獲的心得體會。
第二段：談心的重要性
談心是企業(yè)管理中一項非常有效的方式，它可以讓員工感受到公司對他們的關(guān)注和關(guān)心，同時也可以讓員工更好地融入團隊并且保持積極的心態(tài)。通過與員工談心，企業(yè)管理者可以更好地了解員工的意見和想法，并且從中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法。
第三段：談心的實際操作
在實際操作中，談心應(yīng)該注重以下幾點：首先，制定合理的談心計劃，包括時間、地點等方面的安排，以保證談心的有效性。其次，與員工著重溝通工作上的事項，幫助員工更好地解決工作中遇到的問題。其次，對于員工提出的問題和建議要及時給予反饋，并盡快解決問題。最后，要保持談心的頻率，規(guī)律地與員工交流互動，并保持良好的談心氛圍，讓員工感受到談心的溫暖和關(guān)懷。
第四段：我從中獲得的心得體會
通過談心，我深刻地認(rèn)識到談心是一種全新的管理思路，它可以讓員工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，同時也可以促進員工的個人發(fā)展。在談心中，我學(xué)習(xí)到了如何更好地溝通和解決問題，不僅讓我在工作中得到了進一步的提高，同時也在人際交往中得到了更多的經(jīng)驗積累。
第五段：結(jié)論
談心不僅僅是一種管理方式，更是一種人際交往方式，它在企業(yè)管理中具有重要的意義。我們應(yīng)該注重談心的實際操作，對于員工的提出的問題和建議要及時處理，以保證談心的有效性。談心不僅可以促進企業(yè)發(fā)展，同時也可以幫助員工實現(xiàn)個人的成長與發(fā)展，讓談心成為企業(yè)管理中必不可少的一部分。
強管理促發(fā)展心得篇五
第一段：引入談心得促發(fā)展心得體會的意義（150字）
談心是指領(lǐng)導(dǎo)干部與下屬或群眾進行一對一的溝通交流，了解他們的思想、情感、需要和困難，并針對具體問題進行分析和解決。談心是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要工作內(nèi)容，通過談心可以增強工作情況的了解和對下屬的關(guān)愛，促進工作的順利開展。在談心的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅可以給予下屬指導(dǎo)和幫助，同時也可以從下屬的反饋中得到發(fā)展的啟示和提高。
第二段：談心的基本方法和注意事項（200字）
談心需要根據(jù)不同情況使用不同的方式，但基本方法是要真誠、細(xì)致、耐心、理性，注重自我表達(dá)和聽取對方意見。要注意以下事項：
1. 選擇適當(dāng)場合，營造良好氛圍，便于交流；
2. 尊重對方意愿和隱私，不強求對方陳述；
3. 把握語言和語氣，避免使對方感到不安或有壓力；
4. 注意對方情感變化，及時分析問題，合理引導(dǎo)；
5. 要耐心傾聽，提出建設(shè)性意見，激勵下屬的積極性。
第三段：談心的效益（250字）
談心的效益有很多，可以促進員工的工作動力和積極性，提高員工的工作效率和工作滿意度，增強個人間的相互理解和信任感。通過聆聽下屬的心聲和意見，領(lǐng)導(dǎo)干部可以更好地了解部門的實際情況和工作需求，提前發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。同時，談心也有助于領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)掘員工的潛力和特長，為員工的個人發(fā)展提供幫助和支持。
第四段：如何落實談心的工作體現(xiàn)（300字）
要實現(xiàn)談心的效益，需要領(lǐng)導(dǎo)干部把談心工作納入正常的工作流程，并不斷落實和完善。具體而言，需要注意以下幾個方面：
1. 積極主動地親近員工，和員工建立友好的關(guān)系；
2. 定期安排談心，保證談心工作有序開展，落實談心的效益；
3. 組織員工開展團隊活動，增強員工協(xié)作意識和團隊凝聚力，加強工作配合；
4. 通過心里健康教育、感恩教育等活動，幫助員工調(diào)整心態(tài)，增強心理素質(zhì)；
5. 不斷總結(jié)談心的經(jīng)驗和不足，改進談心工作方式。
第五段：總結(jié)談心得促發(fā)展心得體會的作用和價值（200字）
談心是一項需要領(lǐng)導(dǎo)干部不斷深入探索和完善的工作內(nèi)容。引入談心得促發(fā)展心得體會的做法，不僅可以進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部談心的技能和意識，也可以從談心中獲取實質(zhì)性的成果和收獲，最終實現(xiàn)構(gòu)建和諧、發(fā)展的工作環(huán)境。希望廣大領(lǐng)導(dǎo)干部積極宣傳談心這種方式，在工作中不斷落實，取得更好的個人和團隊發(fā)展。
強管理促發(fā)展心得篇六
黨建是國家發(fā)展的根本保證，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。在長期的工作中，我深刻感受到黨建對于發(fā)展的重要性和積極作用。下面我將從黨建的組織建設(shè)、信仰教育、人才培養(yǎng)、制度建設(shè)和黨員先鋒作用等五個方面，談?wù)勎覍h建促發(fā)展的心得體會。
首先，黨建的組織建設(shè)對于促進發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。黨組織作為黨的基層組織，是聯(lián)系黨員、傳達(dá)黨的政策、貫徹黨的決策、依靠黨員群眾的重要橋梁和紐帶。黨組織的健全與否直接影響著基層工作的開展和推進效果。因此，我們要充分認(rèn)識到組織建設(shè)的重要性，加強黨組織的整體建設(shè)，提高組織力。只有通過建立完善的黨組織密切聯(lián)系基層群眾，才能真正發(fā)揮黨建促發(fā)展的作用。
其次，信仰教育是黨建促發(fā)展的基礎(chǔ)。作為共產(chǎn)黨員，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀是我們的根本任務(wù)。只有在思想信仰上始終堅定，才能保持初心不改、使命不忘。因此，我們要加強思想政治教育，提高黨員的黨性修養(yǎng)和思想覺悟。同時，要注意革命傳統(tǒng)教育的力度，加強對革命先烈的學(xué)習(xí)和崇敬，引導(dǎo)黨員堅定正確的信仰，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗。
第三，人才培養(yǎng)是黨建促發(fā)展的關(guān)鍵。黨建工作離不開人才的支撐，只有培養(yǎng)出一支充滿活力和創(chuàng)造力的隊伍，才能推動事業(yè)的迅猛發(fā)展。因此，我們要注重培養(yǎng)年輕黨員的發(fā)展?jié)摿?，為他們提供廣闊的平臺和機會，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新精神。同時，我們也要注意對老黨員的關(guān)愛和培養(yǎng)，充分發(fā)揮他們的經(jīng)驗和智慧作用，營造良好的黨內(nèi)培養(yǎng)環(huán)境。
第四，制度建設(shè)是黨建促發(fā)展的保障。制度的完善和健全是推動黨建工作的內(nèi)在要求，也是實現(xiàn)黨建促發(fā)展的重要保證。我們要根據(jù)實際情況，制定出合理的制度和規(guī)章，形成一套科學(xué)、穩(wěn)定、可行的黨建制度體系。同時，要加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督和落實，確保黨建工作始終按制度要求進行，確保黨的方針政策得到有效貫徹和落實。
最后，黨員先鋒作用在黨建促發(fā)展中不可忽視。黨員作為黨的中堅力量，要在各個崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。作為黨員，要牢記自己的身份和責(zé)任，做到政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、奉獻(xiàn)無私。要勇于擔(dān)當(dāng)角色，自覺做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，時刻以全局的眼光和高尚的品質(zhì)立身，在工作中起到表率作用，為黨建促發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
綜上所述，黨建促發(fā)展是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們要著力加強黨建工作，不斷提高黨建工作的科學(xué)化、正規(guī)化和制度化水平。只有通過不斷的努力，才能更好地促進經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
強管理促發(fā)展心得篇七
談心與發(fā)展，是兩個截然不同的概念。但是，當(dāng)這兩個概念融合在一起，就可以產(chǎn)生許多神奇的化學(xué)反應(yīng)。在這篇文章里，我想談?wù)勛约涸趯嵺`中對“談心促發(fā)展”的體會和感受，同時也想分享一些經(jīng)驗和技巧。
第二段：心得體會
談心是一種實質(zhì)性的溝通方式，它可以通過溝通、交流、互動等方法，讓人們感知到彼此的情感、思想和心境。在企業(yè)發(fā)展過程中，談心可以起到推動團隊凝聚力，增強員工歸屬感和士氣，促進企業(yè)文化融合等作用。談心的本質(zhì)是互相理解，提高團隊成員之間的“情商”，這也是實現(xiàn)團隊發(fā)展的關(guān)鍵。
第三段：促發(fā)展
談心促發(fā)展需要注意什么？首先，要確保談話的發(fā)起人，必須是一位具備高度信任、控制情緒的領(lǐng)導(dǎo)者。其次，要有實質(zhì)性的話題，避免聊一些沒有“營養(yǎng)”的內(nèi)容，而應(yīng)深入聊一些收集意見、調(diào)節(jié)員工關(guān)系、了解員工成長期望等相關(guān)問題。最后，應(yīng)注意抓住每一次談話的機會，及時做好記錄、歸納、總結(jié)，從而更好的發(fā)掘和利用團隊的資源。
第四段：體會
在自己的工作中，我也有一些談心的體會。首先，要真誠坦率地與員工溝通，讓彼此建立起關(guān)于發(fā)展方向、成長愿景等共同語言。同時，團隊工作中要注重溝通協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)信息不對等、拖延時間等問題。最后，成功的談心需要保持耐心和恒心，不要一昧著急拿出答案，而應(yīng)為員工成長提供指引和支持。
第五段：結(jié)語
總之，談心和發(fā)展是相輔相成的，只有在談心的基礎(chǔ)上實現(xiàn)發(fā)展，才能讓企業(yè)的成功更具有長遠(yuǎn)意義。通過不斷地談心，領(lǐng)導(dǎo)者可以更好地理解員工的作業(yè)習(xí)慣、職業(yè)規(guī)劃，員工之間也能形成凝聚力，互相幫助，取長補短，共同發(fā)展。在今后的工作中，我會繼續(xù)深入地談心，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。
強管理促發(fā)展心得篇八
隨著工業(yè)化進程的加速推進，煤炭作為重要的能源資源在我國的能源結(jié)構(gòu)中扮演著舉足輕重的角色。煤礦作為煤炭資源的開采和利用基地，直接影響著我國能源安全和經(jīng)濟發(fā)展。近年來，我所在的一個煤礦通過不斷努力和創(chuàng)新，取得了顯著的發(fā)展成果。在這個過程中，我深刻體會到了煤礦促發(fā)展的重要性，下面我將分享我的心得體會。
首先，我們需要革新觀念，以改革創(chuàng)新為引領(lǐng)。煤礦發(fā)展面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式無法適應(yīng)現(xiàn)代化的需求，加上環(huán)境保護壓力的不斷增加，煤礦走向了一個十字路口。為了促進煤礦的發(fā)展，我們必須轉(zhuǎn)變觀念，注重科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用和研發(fā)創(chuàng)新。在我們的煤礦中，我們引進了一系列先進的設(shè)備和技術(shù)，提高了生產(chǎn)效率，降低了安全風(fēng)險，實現(xiàn)了綠色環(huán)保的目標(biāo)。值得一提的是，我們還致力于科技創(chuàng)新，建立了技術(shù)研究中心，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的科研團隊。這些革新觀念和實踐給我們帶來了巨大的變化，為煤礦促發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
其次，我們需要加強資源的整合和優(yōu)化配置，實現(xiàn)煤礦產(chǎn)業(yè)的升級發(fā)展。煤礦作為煤炭資源的開采單位，資源的整合與優(yōu)化發(fā)揮著重要的作用。在煤礦促發(fā)展的實踐中，我們注重與周邊地區(qū)企業(yè)的合作共贏，建立了一系列的資源整合機制，實現(xiàn)了資源的共享與互利。通過整合和優(yōu)化，我們實現(xiàn)了生產(chǎn)要素的最優(yōu)配置，提高了生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。同時，我們還注重發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè)，將煤礦從單一的資源開采轉(zhuǎn)變?yōu)槊禾抠Y源利用和加工的綜合基地。這種創(chuàng)新的思路和做法為煤礦的升級發(fā)展提供了新的動力和路徑。
第三，我們需要加強企業(yè)的創(chuàng)新管理和人才培養(yǎng)，提升煤礦發(fā)展的核心競爭力。在促進煤礦的發(fā)展中，管理創(chuàng)新和人才培養(yǎng)是不可或缺的要素。我們積極推行互聯(lián)網(wǎng)+的管理模式，并引進了一系列的信息化系統(tǒng)，提高了生產(chǎn)和管理的效率。同時，我們注重培養(yǎng)和引進技術(shù)人才，建立了一套完善的人才培養(yǎng)機制。通過企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)和外部的引進，我們匯聚了一大批優(yōu)秀的管理和技術(shù)人才，為煤礦的持續(xù)發(fā)展提供了強大的支持和保障。
第四，我們需要注重環(huán)境保護和公眾利益，與社會共同發(fā)展。煤礦的發(fā)展和環(huán)境保護是息息相關(guān)的，只有注重環(huán)境保護，才能保證煤礦的可持續(xù)發(fā)展。在促進煤礦發(fā)展的實踐中，我們推行了綠色生產(chǎn)方式，減少了環(huán)境污染和資源浪費。我們注重執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)，進行嚴(yán)格的環(huán)境管理和監(jiān)測，確保煤礦的生產(chǎn)活動符合環(huán)保要求。此外，我們還注重與周邊社區(qū)的溝通和互動，推動煤礦與社會的和諧共生。我們積極參與公益事業(yè)，承擔(dān)社會責(zé)任，為當(dāng)?shù)氐纳鐣?jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。堅持環(huán)境保護和公眾利益，是煤礦促發(fā)展的必然要求和正確選擇。
在煤礦的促發(fā)展實踐中，我深切體會到了煤礦發(fā)展的重要性和挑戰(zhàn)。只有革新思維，加強資源整合，強化創(chuàng)新管理，注重環(huán)境保護，才能實現(xiàn)煤礦的可持續(xù)發(fā)展。促發(fā)展是煤礦的使命和責(zé)任，更是我們每一個從業(yè)者的職責(zé)和使命。我相信，在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我國的煤礦業(yè)一定能夠迎來更加美好的明天。
強管理促發(fā)展心得篇九
第一段：銀行是現(xiàn)代經(jīng)濟的重要組成部分，其發(fā)展對于整個社會的繁榮具有重要意義。然而，在面對激烈的市場競爭和不斷變化的經(jīng)濟形勢中，銀行業(yè)也面臨著諸多挑戰(zhàn)。為了促進銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我從多年的實踐中總結(jié)出一些心得和體會。
第二段：首先，銀行需要加大技術(shù)創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的力度。隨著信息化時代的到來，傳統(tǒng)的銀行業(yè)務(wù)模式已經(jīng)難以滿足客戶的需求。通過引入新技術(shù)、構(gòu)建數(shù)字化平臺，銀行可以提供更快速、便捷和安全的服務(wù)，提高客戶的滿意度。此外，數(shù)字化經(jīng)營還能夠改善銀行內(nèi)部的運營效率，降低成本，提高利潤能力。
第三段：其次，銀行需要加強風(fēng)險管理和合規(guī)意識。銀行業(yè)作為金融行業(yè)的核心，必須保持良好的風(fēng)險管理和合規(guī)能力，以防范和化解各種風(fēng)險。銀行應(yīng)建立健全的風(fēng)險管理體系，包括風(fēng)險識別、評估、控制和應(yīng)對機制。同時，銀行也需要保持高度的合規(guī)意識，加強內(nèi)部控制，遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保經(jīng)營活動的合法性和合規(guī)性。
第四段：此外，銀行還需要注重人才培養(yǎng)和組織文化建設(shè)。銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和專業(yè)性決定了人才的重要性。銀行需要培養(yǎng)一支專業(yè)、高效的團隊，并注重員工的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。同時，銀行還需要建立積極向上、開放包容的組織文化，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，激勵他們發(fā)揮創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。
第五段：最后，銀行需要積極參與社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展。銀行業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持和信任，作為回報，銀行也需承擔(dān)起相關(guān)的社會責(zé)任。銀行應(yīng)該關(guān)注環(huán)境保護、教育、扶貧等社會問題，并通過各種渠道和方式參與社會公益事業(yè)，為社會的繁榮和進步貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：通過加大技術(shù)創(chuàng)新、加強風(fēng)險管理、注重人才培養(yǎng)和組織文化建設(shè)，以及積極參與社會責(zé)任，銀行可以促進自身的可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)然，這只是我個人的一些心得和體會，銀行促發(fā)展的道路上依然需要我們共同努力，不斷探索和創(chuàng)新。只有不斷適應(yīng)市場的變化，調(diào)整自身的策略和模式，銀行業(yè)才能在競爭中取得更大的發(fā)展。
強管理促發(fā)展心得篇十
促進發(fā)展是現(xiàn)代社會的核心目標(biāo)之一。隨著科技的不斷進步和全球化的加深，促進發(fā)展已成為各國政府和社會各界的共同責(zé)任。本文將就促進發(fā)展的目標(biāo)、途徑和體會進行探討。
首先，促進發(fā)展的目標(biāo)是為了實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展是實現(xiàn)全面發(fā)展的基礎(chǔ)，而社會和環(huán)境問題則是經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。因此，促進發(fā)展的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，以提高人民的生活水平，保障人民的基本權(quán)益和促進可持續(xù)發(fā)展為核心。
其次，促進發(fā)展的途徑是多方面的。政府在促進發(fā)展中扮演著重要角色。政府應(yīng)當(dāng)加強宏觀調(diào)控，推動經(jīng)濟發(fā)展。同時，政府還應(yīng)當(dāng)加強社會保障，提升教育和醫(yī)療水平，改善社會保障制度，保障人民的基本生活權(quán)益。此外，政府還應(yīng)當(dāng)加強環(huán)境保護，推動可持續(xù)發(fā)展。而社會各界的參與也是促進發(fā)展的重要途徑。社會各界應(yīng)當(dāng)加強自身的發(fā)展，提升自身的競爭力，同時也要關(guān)注社會的整體發(fā)展，關(guān)心弱勢群體，推動社會的公平與正義。
最后，筆者在參與促進發(fā)展的過程中有一些體會。首先，促進發(fā)展需要全社會的共同參與。作為個體，我們需要關(guān)注自身的發(fā)展，提升自身的素質(zhì)和能力，為社會作出更大的貢獻(xiàn)。而作為社會各界，我們還需要關(guān)注整體發(fā)展，關(guān)心社會發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，推動社會的公平與正義。其次，促進發(fā)展需要堅持科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀是中國共產(chǎn)黨決定全黨全國人民行動的指導(dǎo)思想，是實現(xiàn)全面發(fā)展的根本要求。在促進發(fā)展的過程中，我們要堅持以人為本，注重人民的利益和生活質(zhì)量，同時也要注重生態(tài)環(huán)境保護，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。最后，促進發(fā)展需要發(fā)揮市場的作用。市場是資源配置的重要機制，可以有效推動發(fā)展。在促進發(fā)展的過程中，我們要充分發(fā)揮市場的作用，鼓勵創(chuàng)新，提高效率，推動經(jīng)濟的快速發(fā)展。
綜上所述，促進發(fā)展是現(xiàn)代社會的核心目標(biāo)之一。促進發(fā)展的目標(biāo)是實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，促進人民的全面發(fā)展。促進發(fā)展的途徑是多方面的，其中政府的宏觀調(diào)控、加強社會保障和環(huán)境保護是重要的途徑。在參與促進發(fā)展的過程中，我們有一些體會，包括全社會的共同參與、堅持科學(xué)發(fā)展觀和發(fā)揮市場的作用。只有通過共同努力，堅持科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮市場的作用，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進人民的全面發(fā)展。
強管理促發(fā)展心得篇十一
按照上級黨委決策部署，我區(qū)聯(lián)社積極開展“講、樹、促”教育活動。使思想認(rèn)識得到了進一步提高，對開展此項活動的重大意義有了更深刻的理解，對新時期學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神有了更高的認(rèn)識，對從自身做起，切實增強黨性修養(yǎng)，樹立良好作風(fēng)有了新的體會。
一、通過學(xué)習(xí)，對開展“講、樹、促”教育活動重要性、必要性有了進一步認(rèn)識。
這次開展的“講、樹、促”教育活動，是貫徹落實在中央紀(jì)委三次全會上重要講話的具體行動，是一次重要的思想政治作風(fēng)教育活動，在關(guān)鍵時刻提出的一項推進思想作風(fēng)建設(shè)的重大任務(wù)，很有必要，也很及時。我認(rèn)為主要表現(xiàn)在“四個有利于”。一是有利于科學(xué)發(fā)展觀的深入貫徹落實。這次教育活動，是學(xué)習(xí)實踐活動的一次“補課”和“回頭看”，看我們在思想作風(fēng)、黨性修養(yǎng)方面做得怎么樣、改進得怎么樣，必將為科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實提供重要的思想動力和政治保證;二是有利于應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)重的金融危機。開展這項活動，能夠從思想作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面為應(yīng)對危機創(chuàng)造條件、提供武器、增強動力;三是有利于從根本上推進和加強反腐倡廉建設(shè)。近年來，我們在反腐倡廉建設(shè)上取得了很大成績，杜絕了貪污腐敗事件發(fā)生，但一些不良現(xiàn)象仍然存在。通過開展教育活動，可以切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識、改進領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)，必將進一步推進反腐倡廉建設(shè);四是有利于提高干部素質(zhì)、增強執(zhí)政能力。黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的骨干力量、是黨的執(zhí)政活動的主要承擔(dān)者和實施者，開展教育活動，我們必將在提高干部素質(zhì)、增強執(zhí)政能力上取得新成效。
二、通過學(xué)習(xí)，對如何“講黨性修養(yǎng)”有了新體會。
指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。黨性是作風(fēng)的內(nèi)在根據(jù)，作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正”。執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的生死存亡，因此我們黨始終強調(diào)通過加強黨性修養(yǎng)來樹立和弘揚良好作風(fēng)，使黨始終保持旺盛的生機活力。這是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重要內(nèi)容，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要保證，是每個領(lǐng)導(dǎo)干部改造主觀世界的終生課題。我認(rèn)為新時期增強黨性修養(yǎng)。
一是要抓住思想作風(fēng)這個關(guān)鍵。思想作風(fēng)是黨的作風(fēng)建設(shè)的靈魂，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)說到底就是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界和精神狀態(tài)。要增強政治意識、創(chuàng)新意識、大局意識，做到腳踏實地，解放思想，團結(jié)共事，筑牢堅強的政治保障。
二是要抓住學(xué)風(fēng)這個基礎(chǔ)。當(dāng)前，信用社改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨著許多新情況新問題，聯(lián)社各級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部如果不抓好學(xué)習(xí)，提升水平，就難以完成肩負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)重托。要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種政治責(zé)任，一種生活習(xí)慣，一種工作動力，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，要學(xué)以致用，始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，高度重視對分管領(lǐng)域、本職工作中現(xiàn)實問題的研究，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、解決問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。
三是要抓住領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)這個核心。要把廣大職工群眾的意愿充分體現(xiàn)在各項決策和工作中，切實解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。因此認(rèn)真學(xué)習(xí)和弘揚焦裕祿精神是加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的有效捷徑，要把焦裕祿精神轉(zhuǎn)化為堅持以人為本的強大動力，確保職工群眾得實惠;四是要把落腳點放在工作作風(fēng)上來。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于開拓，知難而進，大興“求真務(wù)實、崇尚實干”之風(fēng)，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上。進一步建立健全抓落實的工作制度和機制，認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，推動落實;五是要抓住生活作風(fēng)這個重要方面。千里之堤，潰于蟻穴。干部的生活作風(fēng)看似個人問題，實質(zhì)上關(guān)乎企業(yè)和黨的形象。每個黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺加強思想道德修養(yǎng)，不斷提升精神境界，更好地?fù)?dān)負(fù)起各項工作重任。
三、通過學(xué)習(xí)，對如何能夠“樹良好作風(fēng)“有了新思路
“講、樹、促”教育活動的重點之一就是要大力學(xué)習(xí)和弘揚焦裕祿精神，焦裕祿那種心系人民，敢于叫日月?lián)Q新天的奉獻(xiàn)精神無不震撼人心，他身上有廣大黨員干部取之不盡的寶貴財富。樹良好作風(fēng)，一要“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”。自覺學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，不僅是適應(yīng)我局新的形勢和任務(wù)的要求，也是執(zhí)政為民的基本途徑;二要 “心系群眾、服務(wù)人民”。要經(jīng)常深入職工群眾中去，了解職工群眾實際困難和要求，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事;三要“真抓實干、務(wù)求實效。對工作既要埋頭苦干，又要嚴(yán)肅認(rèn)真，既要遵守章法，又要敢于創(chuàng)新，既要講究方法，又要把握規(guī)律，做到不唯上，不唯書，只唯實;四要“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，真正把有限的資金和資源用在刀刃上;五要“顧全大局、令行禁止”。嚴(yán)峻形勢面前，更需要有嚴(yán)格的執(zhí)行力，要嚴(yán)格執(zhí)行各項工作任務(wù)，善于把上級精神與本單位實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成創(chuàng)收、創(chuàng)利工作目標(biāo);六要“發(fā)揚民主、團結(jié)共事”。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚民主，廣開言路，博采眾長，形成合力，共同推動形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的干事創(chuàng)業(yè)局面;七要“秉公用權(quán)、廉潔從政”。要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定要求，以清正廉潔的帥先垂范之舉，帶動黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項要求落到實處;八要“生活正派、情趣健康，講操守，重品行。加強思想道德修養(yǎng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部立身為官的重要條件。堅持從點滴做起，自覺凈化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娛樂圈”，始終注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
總之，通過“講樹促”教育，使我真切的體會到，作為一名合格的共產(chǎn)黨員，就應(yīng)該做到以下三點：
第一，講黨性修養(yǎng)，做一個政治堅定的人。一個人的高貴在于靈魂，一個共產(chǎn)黨人的高貴在于信念。因此，作為一名共產(chǎn)黨員，一定要時刻牢記我黨的性質(zhì)、宗旨和指導(dǎo)思想，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把人民的利益作為自已人生的最大追求，并為之奮斗終身。雖然我們不能象焦裕祿那樣，頂風(fēng)冒雨到田間，到地頭、到農(nóng)家，問寒送暖，但我們可以把焦裕祿精神融入到做好信用社的管理、保障、服務(wù)工作中去。加強黨的理論修養(yǎng)，善于黨的理論實踐，用黨的理論不斷端正自已的世界觀、價值觀和人生觀。在任何時候都要堅定黨的理想信念，讓理想信念照亮我們的人生之路。
第二，樹良好作風(fēng)，做一個遵紀(jì)守法人。一個合格的共產(chǎn)黨員在工作生活中不僅要弘揚新風(fēng)正氣，還要自覺抵制歪風(fēng)邪氣，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)的建設(shè)，自覺執(zhí)行黨的紀(jì)律規(guī)定，模范遵守國家的法律法規(guī)，在黨紀(jì)國法面前做到嚴(yán)于律已、做到令行禁止，做到心懷坦蕩。在工作中的每一個環(huán)節(jié)中，在生活中的每一個小節(jié)中，都要善于明辯是非，都要善于用黨性原則主宰自已，時刻繃緊廉潔奉公的防線，自覺抵制燈紅灑綠的誘惑，自覺防止糖衣炮彈的進攻，原則問題上凜然正氣，態(tài)度問題上平心靜氣，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活中低追求，清靜中求灑脫，平淡中享天倫。
第三，促科學(xué)發(fā)展，做一個大有作為的人。講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)，是為了促進科學(xué)發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀是我們黨的最新理論成果，是我們認(rèn)識世界和改造世界的強大思想武器，是我們工作的法寶。我們不僅在理論上融會貫通，我們更要在實踐中立竿見影。把科學(xué)發(fā)展觀的思想融入到每一項工作的認(rèn)識之中，融入到每一項工作的研究之中，融入到每一個工作的籌劃之中，融入到每一項工作的開展之中。堅持科學(xué)務(wù)實的態(tài)度，堅持與時俱進的觀點。既尊重客觀規(guī)律，實事求是;又發(fā)揮主觀能動性，銳意創(chuàng)新。把人生的價值在做好本職工作中體現(xiàn)，把為人民服務(wù)的本領(lǐng)在本職工作中施展，把對黨的理想信念化作工作的動力，把對黨的忠誠化作工作的業(yè)績。既促進自已在黨性修養(yǎng)上、樹立良好作風(fēng)上的全面發(fā)展，又促進組織交給的各項任務(wù)的科學(xué)發(fā)展。
對于本次 “講，樹，促”活動，從我做起，從身邊工作做起，加強黨性作風(fēng)修養(yǎng)，實踐科學(xué)發(fā)展觀，為信用社的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
強管理促發(fā)展心得篇十二
為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，充分發(fā)揮基層黨組織及黨員在服務(wù)人民群眾、密切黨群關(guān)系中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，扎實推進“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動的深入開展，鼓勵和引導(dǎo)廣大黨員干部進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升形象，推動發(fā)展。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、爭一流”活動，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，主要查擺和解決鎮(zhèn)村兩級干部隊伍中存在的影響和制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的觀念不新、精神不振、作風(fēng)不實、機制不暢、工作不力等重點問題。進一步增強政治意識、大局意識、憂患意識、創(chuàng)新意識、爭先意識;進一步做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，觀念新、方法新、作風(fēng)新，促進鎮(zhèn)、村干部進一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，大力營造解放思想、創(chuàng)新理念、比學(xué)趕超、勇爭一流的良好氛圍;進一步保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，努力形成風(fēng)氣正、思上進、干事業(yè)、促發(fā)展的良好局面，形成推動龍興和諧發(fā)展的強大合力，更好地推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為建設(shè)富裕龍興、生態(tài)龍興、和諧龍興、美麗龍興提供堅強的組織保證和政治保證。
二、活動內(nèi)容
圍繞鎮(zhèn)人大第三屆三次會議和20xx年經(jīng)濟工作會議的總體部署、要求，突出鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，依照各自崗位的職能職責(zé)和工作任務(wù)，立足鎮(zhèn)、村兩級干部的思想和工作實際，全面開展“五查五比五爭當(dāng)”活動，通過活動糾正一些不良習(xí)慣，樹立一批先進典型，總結(jié)一些工作經(jīng)驗，打造一批精品工程。
一是查思想，比政德，爭當(dāng)干部楷模。對照解放思想、實事求是的要求，看一看自己是不是有因循守舊、不思進取，工作思路不清晰，重點不明確的問題，有沒有確定工作的突破口，思想觀念是否適應(yīng)發(fā)展要求，能否不折不扣地完成上級交辦的各項工作任務(wù)。等靠依賴、無所作為的思想破除了沒有，是否“有志氣、有信心”推動跨越發(fā)展，經(jīng)濟社會發(fā)展指標(biāo)增速在全市名次前移、速度靠前;能否在發(fā)展中找定位，在橫比中爭第一，在全市比位次，敢爭敢比敢攀，敢于爭先，振奮精神斗志，攻堅克難，奮起直追，不甘落后。能保持勇于進取、奮發(fā)有為、昂揚向上的工作斗志、精神士氣，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)干部楷模。
二是查作風(fēng)，比擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)干事先鋒。對照務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)、扎實過硬的要求，看一看自己是不是有作風(fēng)漂浮、相互推諉、敷衍應(yīng)付、久拖不決現(xiàn)象，有沒有不敢觸及和處理矛盾，不愿負(fù)責(zé)，不敢負(fù)責(zé)，推卸責(zé)任的問題;是否有合意就執(zhí)行、不合意就應(yīng)付的消極心態(tài)，拈輕怕重、安于現(xiàn)狀的思想破除了沒有;能否破除畏首畏尾，不敢闖、不敢冒、不敢試，怕?lián)?zé)任的“太平官”、“混事官”、“糊涂官”，做“太平事”、當(dāng)“老好人”等思想。要樹立敢擔(dān)風(fēng)險、勇于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，在困難面前不推諉、不退縮，真正做到善干、實干、能干，形成風(fēng)氣要正、作風(fēng)要實、干部要干的良好風(fēng)氣。
三是查發(fā)展，比成果，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)高手。對照高點創(chuàng)新、勇爭一流的要求，看一看自己是否有目標(biāo)定位不高、爭先意識不強、工作滿足于一般化的傾向;本職工作是否爭先進位，是否存在業(yè)績平淡等問題，在全縣范圍內(nèi)是否先進，哪些還比較落后，存在什么問題，需要采取什么措施。因循守舊、夜郎自大的思想破除了沒有，要破除在招商引資上愛面子、講情面、顧慮重重、不愿跑、不敢跑、不會跑、不主動跑、被動等待、不跑不要的思想;樹立主動出擊、加強溝通、積極爭取的意識。在加快發(fā)展中打破常規(guī)，大膽探索，勇于實踐，敢創(chuàng)別人沒有創(chuàng)的新經(jīng)驗，敢用別人沒有用的新辦法，變消極為積極，變被動為主動，變潛力為優(yōu)勢，充分調(diào)動一切積極因素，干事創(chuàng)業(yè)，積聚人脈，贏得民心。
四是查效能，比能力，爭當(dāng)爭先模范。對照規(guī)范有序、高效清廉的要求，看一看自己是否辦事效率低下，能否把主要精力用在抓工作落實上，保證各項工作的落實;消極等待、畏難情緒思想破除了沒有，是否存在辦事拖拉、不促不做、不推不動、“快件辦成慢件”、小事拖成大事、易事拖成難事的現(xiàn)象;要樹立說了的事情馬上辦、定了的事情立即干，真行動、快節(jié)奏、高效率的意識，真正做到搶先一步、快人一拍、快上加快，提高立說立行抓落實的執(zhí)行力。
五是查紀(jì)律，比形象，爭當(dāng)勤廉標(biāo)兵。對照遵章守紀(jì)、令行禁止的要求，看一看自己是不是存在有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策的突出問題;是否有不講政治、不顧團結(jié)的不良行為;是否有鋪張浪費、大手大腳現(xiàn)象;作風(fēng)紀(jì)律是否嚴(yán)格，工作秩序是否有序，有無無故遲到早退的問題，有無違反各項管理制度的問題。嚴(yán)格規(guī)范自己的交際行為，要把握分寸，講政治，守規(guī)矩，時刻牢記“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，確保組織管理不失控，干部行為不越軌，做到八小時以內(nèi)管住，八小時以外管好。
三、方法措施
1、查找問題。集中一個月時間，組織所有干部學(xué)習(xí)的報告、縣三會精神及作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求，對照以上五項內(nèi)容，每個干部在認(rèn)真查找問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真寫出剖析材料并提出切實可行的整改意見，組織召開干部民主生活會。
2、分解任務(wù)。結(jié)合全鎮(zhèn)工作實際，確定全鎮(zhèn)工作重點，明確黨政主干的重點工程、股站所的崗位目標(biāo)、村主干的承諾工程，并逐一分解到人，并以版面形式進行公示。
3、績效考核。制定《龍興鎮(zhèn)百分考核管理辦法》，將日常管理、單項工作、承諾工程、創(chuàng)新項目、年度目標(biāo)等納入考核范圍，制定明確的獎懲措施，嚴(yán)格考核，獎懲到位。
4、交帳測評。每年組織四次交帳測評會。5月和10月組織機關(guān)干部，6月和12月組織農(nóng)村兩委干部進行大會交帳，黨政主干對所承擔(dān)的重點工程及所包片的工作，機關(guān)干部要對股站所的年度目標(biāo)及所包村的工作，農(nóng)村干部對承諾工程及績效工作完成情況進行大會述職，參會人員按照交帳情況，進行無記名排隊測評。
5、評先評優(yōu)。綜合根據(jù)干部思想境界、工作表現(xiàn)、突出業(yè)績及工程難易程度、投資數(shù)量、完成質(zhì)量等，邀請部分縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、老干部等評選一批先進干部典型和精品工程，在龍興簡報設(shè)立?？?，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大張旗鼓地進行宣傳報道，并上報縣委、縣政府。
6、表彰獎勵。每年的七一大會和經(jīng)濟工作會議要對評選的先進組織和優(yōu)秀個人進行大力度的表彰，并做為推薦上級部門評優(yōu)評先的依據(jù)。
7、責(zé)任追究。對所承擔(dān)的工作任務(wù)沒有按時完成的，若無特殊原因，追究相關(guān)人員的責(zé)任，并與績效工資掛鉤。因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，相關(guān)人員不作為、亂作為的，給予通報批評、取消評先評優(yōu)資格、直至組織處理和紀(jì)律處分。
四、幾點要求
1、提高認(rèn)識。此項活動是我鎮(zhèn)加強干部管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的主要載體。鎮(zhèn)村兩級干部要在思想上高度重視，行動上積極迅速，真正使活動開展的卓有成效。
2、強化責(zé)任。鎮(zhèn)黨委成立活動領(lǐng)導(dǎo)組，全面負(fù)責(zé)活動有序開展。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、督促落實和檢查考核。
3、營造氛圍。及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳活動中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法，通過活動龍興簡報等媒介大力宣傳先進事跡。
4、強化考核。鎮(zhèn)黨委定期召開座談會，及時掌握活動進度，解決具體問題，推動活動順利進行。
強管理促發(fā)展心得篇十三
20__年5月7日至8日，全國公安工作會議在北京召開。習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，對新時代公安工作提出明確要求、作出具體部署，為推進公安工作現(xiàn)代化和公安隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)提供了基本遵循，指明了前進方向。
諄諄教誨，字字千鈞;殷切囑托，催人奮進。
在全國公安工作會議召開一周年之際，公安部新聞宣傳局、人民網(wǎng)、人民視頻、全國公安新媒體矩陣聯(lián)合推出《牢記殷切囑托忠誠踐行使命——公安機關(guān)貫徹落實全國公安工作會議精神》特別節(jié)目。一段段聲影、一幀幀畫面，真實再現(xiàn)。
以人民為中心，深化“放管服”改革
特別節(jié)目首先聚焦國家移民管理局“放管服”改革——
支持海南自貿(mào)試驗區(qū)(港)建設(shè)，推出粵港澳大灣區(qū)移民管理新政，在18個口岸設(shè)置“一帶一路”人員便利通道89條，實施出入境證件“全國通辦”新政，啟用出入境證件身份認(rèn)證服務(wù)平臺……一項項主動服務(wù)國家重點發(fā)展戰(zhàn)略、給人民群眾帶來實實在在便利的好舉措獲得網(wǎng)友點贊。
創(chuàng)新社會治理，打造共建共治共享新格局
五月的江南，楓溪江畔，“紅楓義警”正在開展治安巡邏——直播鏡頭里的浙江諸暨楓橋鎮(zhèn)，安靜祥和。誕生于此的“楓橋經(jīng)驗”歷久彌新，為基層社會治理提供新思路。
“平安是派出所的事，更是我們老百姓自己的事?！痹谝曨l連線中，諸暨市公安局副局長兼楓橋派出所所長楊葉峰介紹，“紅楓義警”、楓橋義工聯(lián)合會等平安類社會組織為楓橋的平安建設(shè)注入了新的活力，為實現(xiàn)矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位作出了重要貢獻(xiàn)。
中共中央黨校社會和生態(tài)文明教研部社會建設(shè)教研室教授、博士生導(dǎo)師王道勇在節(jié)目中表示，“楓橋經(jīng)驗”是新中國基層社會治理創(chuàng)新的樣板，新時代“楓橋經(jīng)驗”更是我國走出一條中國特色社會主義社會治理之路的實踐范例。
距離諸暨900公里的福建漳州，基層社會治理也有妙招。
作為福建省漳州市最靚麗的名片之一，“漳州110”在20多年前就已叫響全國;而今，這張名片沐浴著新時代的陽光，更加熠熠生輝。
“新時代‘漳州110’的鮮明時代特點就是止于未發(fā)、更快更靈、共治善治?！备＝ㄊ≌闹菔泄簿指本珠L許佳在視頻連線中說，我們一直探索把“漳州110”這種時代特征從警務(wù)處置端向基層治理端輻射延伸，融合新時代“楓橋經(jīng)驗”，推行城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格治理模式，真正解決基層社會治理的實體化、實戰(zhàn)化問題，促進融合創(chuàng)新、共治善治。
打擊電詐犯罪，增強人民群眾安全感
天下無詐，不僅是公安機關(guān)持之以恒的目標(biāo)，更是人民群眾樸實的愿望。
聚焦電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪，特別節(jié)目介紹了廣東省公安廳、湖南省長沙市打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪中心、山東省威海市公安局打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪的先進做法。
“我們立足構(gòu)建‘打防協(xié)同一體化’工作格局，將電信網(wǎng)絡(luò)詐騙預(yù)警勸阻作為先導(dǎo)性工作來抓，充分發(fā)揮全警聯(lián)動、警企協(xié)作、技術(shù)前置支撐的優(yōu)勢，不斷提高預(yù)警勸阻工作效率。”長沙市打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪中心民警翟安介紹。
當(dāng)主持人問道，“如何在一年時間里實現(xiàn)威海全市17個行業(yè)領(lǐng)域防騙宣傳全覆蓋?”威海市公安局刑偵支隊反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙科科長劉建港自豪地講起了訣竅：將設(shè)計制作防騙微課堂、防騙微電影、防騙微廣播、防騙明白紙、防騙警示語、防騙提示牌、警民防騙卡、快遞防騙帖作為市縣兩級的“規(guī)定動作”，實行上面建、下面用，不但減輕了基層負(fù)擔(dān)，也做到了規(guī)范統(tǒng)一。
特別節(jié)目，特別呈現(xiàn)。網(wǎng)友還通過視頻短片目擊了廣東公安機關(guān)對275名“5·10”電信網(wǎng)絡(luò)詐騙專案犯罪嫌疑人的千里大押運。
河北省玉田縣公安局一名奮戰(zhàn)在打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙一線的民警在觀看特別節(jié)目后深有感觸地說，“節(jié)目中展示的精準(zhǔn)預(yù)警勸阻工作經(jīng)驗可學(xué)可鑒，我們必將不斷加強防騙宣傳力度，以最大的決心和努力保護群眾財產(chǎn)安全，維護市場經(jīng)濟健康平穩(wěn)發(fā)展?！?BR> 鍛造公安鐵軍，護航平安中國
警用車輛、警用直升機和船艇齊上陣，1.2萬名警力精神抖擻，紅藍(lán)對抗、海陸空協(xié)同演練——直播畫面里，廣東省深圳市寶安區(qū)海濱廣場，一場聲勢浩大的廣東公安夏季大練兵“深圳亮劍”正在上演。
20__年，公安部黨委部署在全國公安機關(guān)開展為期3年的全警實戰(zhàn)大練兵。在過去一年里，深圳公安機關(guān)立足特殊區(qū)位，如火如荼地開展實戰(zhàn)大練兵。
練為戰(zhàn)，練即戰(zhàn)。面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，湖北公安機關(guān)聚焦提高全警涉疫警情處置能力和個人防護水平，第一時間啟動戰(zhàn)時練兵機制，創(chuàng)新落實“三個一”措施。
“以需求為導(dǎo)向，精心編制一本防護手冊;以問題為導(dǎo)向，及時拍攝制作一部實操指引教學(xué)片;以實戰(zhàn)為導(dǎo)向，跟進研發(fā)一批實戰(zhàn)微課?！焙笔」矎d教育訓(xùn)練處副處長甘麟介紹的“三個一”措施獲得網(wǎng)友點贊。
網(wǎng)友“樹木還會長高”說：“這些措施實實在在，相當(dāng)于為民警穿了件防護服。”
能力過硬的公安鐵軍必定是一支規(guī)范執(zhí)法的隊伍。通過打造一站式執(zhí)法辦案新模式，確保了案件審查高效運轉(zhuǎn)，一線辦案用時大大縮短，平均用時由22小時縮減至10.9小時，審查處理率同比提高了6.8%，每日節(jié)省派出所看管警力286人次……通過直播視頻，網(wǎng)友看到了北京公安機關(guān)在執(zhí)法規(guī)范化方面的成果。
伴隨著激情澎湃的音樂，公安機關(guān)貫徹落實全國公安工作會議精神特別節(jié)目落下帷幕。
各級公安機關(guān)和廣大公安民警輔警通過網(wǎng)站、手機客戶端等第一時間收看了節(jié)目直播。大家紛紛表示，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進單位的經(jīng)驗做法，忠實履行黨和人民賦予的新時代使命任務(wù)，堅決捍衛(wèi)政治安全、維護社會安定、保障人民安寧!
時序更替，歲物豐成?；仡欉^去的一年，全市公安交管部門在市委政府、公安廳、市局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞新中國成立70周年交通安保主線，統(tǒng)籌抓好疏堵提暢工程、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、放管服改革等重點工作，公安交管工作和隊伍建設(shè)取得了新進步、實現(xiàn)了新發(fā)展。
過去的一年，我們勇于擔(dān)當(dāng)，善作善成，深入交通安全隱患排查治理，安全生產(chǎn)事故死亡人數(shù)連續(xù)兩年穩(wěn)步下降，道路交通事故四項指數(shù)全面下降，用數(shù)據(jù)詮釋了銀川交警的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
過去的一年，我們重拳出擊，精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)開展“雷霆”“颶風(fēng)”、交通文明百日攻堅等一系列專項行動，完成了新中國成立70周年大慶等各類交通安保任務(wù)413批1359次，大型活動安保395批1174次。
20__年，特別是新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)期間，全市交警聞令即動，沖鋒在前，全力以赴戰(zhàn)疫情、保暢通、護穩(wěn)定，有力維護了社會大局和諧穩(wěn)定。
下一步，交警分局將繼續(xù)埋頭苦干，奮勇爭先，為實現(xiàn)“一高三化”發(fā)展目標(biāo)，建設(shè)“綠色高端和諧宜居”美麗新銀川作出更大的貢獻(xiàn)。
強管理促發(fā)展心得篇十四
為迅速掀起向龔全珍、楊斌圣等同志學(xué)習(xí)的熱潮，進一步動員各級黨組織和廣大黨員干部向先進典型學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干、強化服務(wù)、促進發(fā)展，區(qū)委決定，在全區(qū)開展“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”教育實踐活動。按照局黨委《在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”教育實踐活動的實施方案》的要求,本人積極參與了“學(xué)、轉(zhuǎn)、強、促”教育實踐活動，通過學(xué)習(xí)理論、領(lǐng)會精神、提高認(rèn)識，主要心得體會如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識
開展“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”教育實踐活動，是堅持發(fā)展第一、推動跨越發(fā)展的迫切需要，是堅持人民至上、促進執(zhí)政為民的必然要求，是解決突出問題、提升干部素質(zhì)的重要舉措。一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把這次活動作為自身建設(shè)中的一件大事，抓緊抓好，抓出成效。一是要認(rèn)識到開展教育實踐活動，是貫徹黨的精神的具體行動;二要認(rèn)識到開展教育實踐活動，是全面推進安源區(qū)疾控事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保證;三要認(rèn)識到開展教育實踐活動，是加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的迫切需要。加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對黨員干部的要求，是廣大人民群眾對黨員干部的期望。通過開展教育實踐活動，牢固樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”核心本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，一定為民盡責(zé)、為國竭力、為黨分憂。
二、明確方向，落實行動
“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”，是這次教育實踐活動的主題。此次活動發(fā)源在“學(xué)”，著力在“轉(zhuǎn)”，關(guān)鍵在“強”，顯效在“促”，四者相互聯(lián)系、相互作用、有機統(tǒng)一。因此在開展“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”教育實踐活動，要以引導(dǎo)黨員干部增強服務(wù)意識、發(fā)展意識、宗旨意識為重點，突出實踐，重在作為，促使干部隊伍有新面貌、工作效能有新提升、推動發(fā)展有新成效。作為一名黨員干部，通過這次教育實踐活動，要從思想上把“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”當(dāng)做一種責(zé)任。我要把“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”當(dāng)做一種責(zé)任、一種義務(wù)要在實際工作中樹立起“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”的觀念。一是要強化學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。以龔全珍、楊斌圣等先進典型為標(biāo)桿，深入基層，深入群眾，聽民聲、解民意、幫民困、暖民心，不斷提升服務(wù)意識、發(fā)展意識和宗旨意識，不斷提升思想境界、群眾意識和工作水平。二要要查找問題，努力提升服務(wù)水平。要對照“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”教育實踐活動的要求深入基層，駐村點、進企業(yè)、訪群眾，開展政策大宣講，幫助基層理清發(fā)展思路，提升服務(wù)水平。對照省、市有關(guān)要求，查思想、查作風(fēng)、查效能。三要突出實踐，破解基層發(fā)展難題。開展“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”教育實踐活動是做好群眾工作的重要方式，突出實踐是“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”教育實踐活動的根本要求，也是確保活動取得實效的關(guān)鍵所在。要把開展活動作為貼民心、系民情、辦民事、解民難的難得機會。
三、突出重點，務(wù)求實效
開展“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”教育實踐活動，既是組織的要求，更是基層和群眾的期待。一定要按照活動方案的部署和要求，緊密結(jié)合工作實際，突出重點，真抓實干，切實把活動抓緊抓實抓好，抓出實實在在的效果。一是重點抓學(xué)習(xí)、強黨性、提素質(zhì)。當(dāng)前，要加強黨的精神和新黨章的學(xué)習(xí)，掌握基本觀點，領(lǐng)會精神實質(zhì)，力求學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的工作思路和舉措。二是重點搞調(diào)研、解民憂。一定要按照《方案》的要求嚴(yán)格抓好落實，確保干部沉得下去，融得進去。要深入開展“入戶結(jié)親”活動和掛點幫扶活動。要注重辦實事、求實效，根據(jù)基層和群眾的實際需求，實打?qū)嵉亟鉀Q一批難題。三是重點轉(zhuǎn)作風(fēng)，強服務(wù)，優(yōu)環(huán)境。要以此次活動為契機，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，切實解決當(dāng)前黨員干部作風(fēng)中存在的突出問題。要認(rèn)真落實加強機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅整治“庸懶散奢浮”等不良風(fēng)氣，營造良好的發(fā)展環(huán)境。要從嚴(yán)從實抓好中央、省市委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的貫徹落實。
四、學(xué)習(xí)先進，樹好形象。
這次“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”教育實踐活動，從現(xiàn)在開始到11月結(jié)束，歷時6個月，社會關(guān)注，群眾期盼。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必引起高度重視，要以強烈的政治責(zé)任感精心組織好認(rèn)真開展好這一教育實踐活動。
典型就是方向，榜樣就是力量。要深入學(xué)先進，通過學(xué)習(xí)龔全珍、楊斌圣等先進典型，給自己照照“鏡子”，進一步查找自己在黨性修養(yǎng)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作業(yè)績方面的差距和不足，在“講黨性、重品行、守紀(jì)律、做表率、樹形象”上下工夫：一是講黨性。黨員干部要堅定共產(chǎn)主義理想信念，強化責(zé)任意識，樹立宗旨觀念;二是重品行。要有良好的道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德;三是守紀(jì)律。既要守好政治紀(jì)律又要守好工作紀(jì)律，建立健全并嚴(yán)格落實好各項服務(wù)制度、工作制度以及其他內(nèi)部管理制度;四是做表率。要做勤奮好學(xué)的表率，提高素質(zhì)、增強能力;要做嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的表率，工作要講規(guī)則、講程序，形成按程序辦事的氛圍;要做開拓創(chuàng)新的表率，在崗位工作中創(chuàng)特色、出亮點。五是樹形象。干部的形象代表著黨和政府的形象。我們要樹立公道正派的形象，堅持原則、秉公辦事;樹立團結(jié)協(xié)作的形象，協(xié)調(diào)關(guān)系、凝聚力量;樹立廉潔自律的形象，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定、市委六條禁令，廉潔從政;樹立狠抓落實的形象，認(rèn)真落實好中央各項新規(guī)定、新舉措，以先進為動力，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高服務(wù)水平，努力在活動中樹立黨員干部為民務(wù)實清廉的新形象。為實現(xiàn)安源區(qū)疾控事業(yè)又好又快科學(xué)發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績!
強管理促發(fā)展心得篇十五
為了提升學(xué)習(xí)效果，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)，農(nóng)業(yè)局將把一批在開展相關(guān)學(xué)習(xí)活動中撰寫出來比較得體、深刻，具有價值的心得體會、建議等，陸續(xù)編排到《內(nèi)鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)信息》上。本期所采編的曹明溫、楊書勤、吳永濤三篇文章均是局黨委正在組織開展的《何平九論》領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變活動中的階段性體會，其言簡意賅、層次清晰、觀點明確，很值得參考借鑒。
結(jié)合本職工作突破“三個”轉(zhuǎn)變。何平九論道出了河南崛起必須解決的核心問題。結(jié)合自己的工作、思想和作風(fēng)，聯(lián)系全書記在全縣干部集中談話活動中所列舉的“十種”不良表現(xiàn)，在自身或多或少也都存在。通過學(xué)習(xí)和對照，也在認(rèn)真思考，今后工作中應(yīng)該怎么轉(zhuǎn)變、怎么做，我想應(yīng)該是三點：一、要思想轉(zhuǎn)變。思想是行動的先導(dǎo)，只有轉(zhuǎn)變了思想，才能熱情工作、積極工作，才能創(chuàng)新思維，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新工作，才能夠把工作做得更好。二、要作風(fēng)轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就是要做到求真務(wù)實。求真務(wù)實重點要做到“三實”。一是思想上務(wù)實，對待工作，在思想上要有主人翁意識，態(tài)度要端正，這是做好工作的前提。二是工作上扎實。做工作要扎扎實實，不能浮漂，不能應(yīng)付，工作要做具體，做深入，做到精細(xì)落實。我認(rèn)為實干也是水平，落實也是能力。三是效果上求實。要通過扎扎實實的工作，取得實實在在的效果。也就是對待每項工作要努力把思路轉(zhuǎn)變?yōu)榇胧?，把措施轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?，把行動轉(zhuǎn)變?yōu)樾Ч?。三、要抓好落實。盧展工書記講的“三個具體”很精辟，很有哲理，即：“一具體就突破，一具體就深入，一具體就落實”。因此在工作中就要按照“三具體”要求認(rèn)真去做。去年農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展工作，今年四月份搞的全縣蔬菜生產(chǎn)調(diào)研工作，由于我們能夠做到具體深入，也就了解掌握了更多東西，如先進的典型，存在的問題，如何發(fā)展，腦子里就有了更多地思考，工作過程中也就更具體，更深入，落實的效果也就更好。通過學(xué)習(xí)和思考，我想今后應(yīng)該做到這幾句話：解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重實干，戒空談，克服不良表現(xiàn)，扎扎實實做好每項工作。
“身入”與“深入”。河南日報就領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的精辟論述，反映出了省委、省政府對國家將河南納入中原經(jīng)濟區(qū)為領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變方式加快發(fā)展方式提出了更高、更新的要求，很值得考量。結(jié)合我們的實際所承擔(dān)的每一項工作與振興內(nèi)鄉(xiāng)乃至全省都有千絲萬縷的聯(lián)系。如何轉(zhuǎn)變行業(yè)的服務(wù)方式和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變也同等重要。轉(zhuǎn)變什么服務(wù)方式?應(yīng)該在“身入”、“深入”上大做文章。雖是一字之差，服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變卻大為不同，取得工作效果也會天壤之別?！吧砣搿敝荒茏C明你身臨其境，而“深入”不僅說明親自到位，而且在思想、行動、措施等方面都與工作完全融入到了一起。
因此可以說，“身入”只是“深入”的前提，并不完全等于“深入”。
“身入”容易“深入”難，做表面文章容易解決實際問題難。因為一深入就具體，一深入就突破，一深入就見效。一次“身入”是不可能達(dá)到“深入”的，尤其是對那些比較復(fù)雜的事情，如若不能通過多次深入調(diào)查研究，其問題癥結(jié)永遠(yuǎn)也不會找到。怎樣才能做到真正的深入呢?首先，為農(nóng)服務(wù)的方式需要轉(zhuǎn)變，而加快發(fā)展轉(zhuǎn)變關(guān)鍵點，要根據(jù)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展和農(nóng)民需求，樹立公仆意識，要做水下的鍾，不做井里的瓢，憋足長氣，沉入水底，只有這樣，各個層面的東西就會掌握得一清二楚，為尋找解決問題提供有效辦法。其次是發(fā)揚腳踏實地的工作作風(fēng)，不求張揚，不弄虛作假，不回避矛盾，把想要做的事情做精做細(xì)，持之以恒，經(jīng)得起實踐考驗。
總之“深入”不是唱功，而是做功，不是作秀，而是做事，不僅要“身入”更要“深入”、“心入”，這樣各項工作效果必將會得到明顯好轉(zhuǎn)。
善于學(xué)習(xí)，用心做事。學(xué)習(xí)何平九論，結(jié)合工作實際工作特點，要準(zhǔn)確把握，正確定位，敢于正視問題，_矛盾。作為農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的一員，首先要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任。以“未編三絕”的端正態(tài)度、“懸梁刺股”的決心毅力、“鑿壁借光”的勤奮精神，潛力學(xué)習(xí)，不斷更新思想觀念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提升工作能力，真正實現(xiàn)以學(xué)增智、以學(xué)促干。其次要俯下身子鉆研業(yè)務(wù)。要從國家重大農(nóng)業(yè)項目政策解讀入手，吃透農(nóng)業(yè)政策和法律法規(guī)。尤其是在工作中要開動腦筋，勤于思考，把一天所做的工作進行梳理歸納，最滿意是什么?存在什么不足?收獲了什么?還須解決什么問題?只有這樣才能創(chuàng)新工作方法。三是虛心求教。要真情實意地向領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)業(yè)專家、同事學(xué)習(xí)，多請教、多匯報，不懂就問，少走彎路，做事要實干巧干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，以科技包村、遙感監(jiān)測等重點業(yè)務(wù)工作為著力點，把各項工作走實。四是以“許三多精神”為榜樣，在困境和磨難中百煉成鋼，在崗位上堅守、執(zhí)著、不拋棄、不放棄。最終實現(xiàn)人生價值。因此，要想成為一個多面手、好用手的人，理當(dāng)做到善于學(xué)習(xí)、用心做事。
強管理促發(fā)展心得篇一
作為一名民警，我們肩負(fù)著維護社會治安、維護人民群眾生命財產(chǎn)安全的職責(zé)。在這個過程中，我們不僅要時刻保持警惕，處理各類突發(fā)事件，還要不斷提升自己，促進自身發(fā)展。下面我將分享一些我個人在工作中的心得體會，以供大家參考。
首先，作為民警，我們要始終以人民群眾的利益為立足點。人民是我們的服務(wù)對象，我們的一切工作都應(yīng)該貫徹以人民為中心的思想，從對待每個人都要以尊重、關(guān)心和幫助的態(tài)度出發(fā)。在實際工作中，我時常主動與市民進行交流，了解他們的需求和問題，并全力協(xié)助解決。只有深入了解和認(rèn)同人民的期望，我們才能更好地服務(wù)他們，實現(xiàn)人民群眾的滿意度。
其次，我們要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。作為民警，我們必須具備扎實的法律法規(guī)知識，熟悉各類刑事、治安等案件的處理方法。只有不斷學(xué)習(xí)、積累，提高自己的專業(yè)水平，才能在日常工作中迅速反應(yīng)，正確處理各種復(fù)雜情況。我個人常常抽出時間閱讀相關(guān)的書籍和文件，參加培訓(xùn)課程，以不斷豐富自己對法律的理解和應(yīng)用。同時，我也注重與同事交流經(jīng)驗，共同進步。
第三，作為一名民警，我們要注重團隊合作和協(xié)作能力的培養(yǎng)。在實際工作中，我們面對的問題和挑戰(zhàn)往往是復(fù)雜的，個人的能力難以解決所有的問題。因此，我們必須具備良好的團隊合作和協(xié)作能力。在日常工作中，我盡量主動與同事們多交流、多商討、多討論，共同尋找解決問題的方法和途徑。在處理棘手案件時，我也善于借鑒他人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提高自己的工作能力。
第四，我們要堅守紀(jì)律，堅決維護工作的公正和廉潔。作為民警，我們是黨和人民的忠誠衛(wèi)士，必須保持清正廉潔的作風(fēng)。在工作中，我始終以公平公正的態(tài)度對待每一個案件，不偏袒、不徇私。同時，我堅決執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定，杜絕一切違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律的行為。只有保持工作的公正和廉潔，才能有效地維護社會的公平正義，有效地打擊犯罪分子。
最后，我們要保持樂觀積極的心態(tài)。工作中我們常常面臨的是各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)，但我們不能因此而氣餒或者灰心。相反，我們需要保持積極的心態(tài)，以迎接工作中的種種困難。我個人常常告誡自己要保持樂觀，帶動身邊的同事們一起建立積極的工作氛圍。只有擁有樂觀向上的心態(tài)，我們才能更好地應(yīng)對工作中的各種問題，取得更好的工作成績。
綜上所述，作為民警，我們要以人民群眾的利益為立足點，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，注重團隊合作和協(xié)作能力的培養(yǎng)，堅守紀(jì)律，保持樂觀積極的心態(tài)。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，為社會的穩(wěn)定和安全做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，只要我們堅持不懈地努力，我們的工作將會不斷取得更大的成就。
強管理促發(fā)展心得篇二
在當(dāng)今瞬息萬變的社會中，作為一個管理者，如何抓好管理并促進企業(yè)的發(fā)展，是每個企業(yè)都需要考慮的問題。管理的本質(zhì)是對人的引導(dǎo)和激勵，而企業(yè)的發(fā)展需要管理者不斷地探尋和創(chuàng)新。我在實際工作中深刻地體會到了“怎么抓管理促發(fā)展”的重要性，下面我將分享我的一些心得和體會。
一、建立科學(xué)的管理體制
一個企業(yè)的管理系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。只有建立科學(xué)的管理體制，才能使企業(yè)的各項工作有條不紊的開展。有一個健全的管理體制，能夠幫助企業(yè)在工作方面更加明確具體的目標(biāo)和計劃，有計劃的去實現(xiàn)這些目標(biāo)，從而保證企業(yè)的發(fā)展。另外，管理體制還可以幫助企業(yè)杜絕一切不良行為，例如瀆職、貪污等等。作為管理者，我們應(yīng)該不斷地完善和改進管理體制，堅持科學(xué)、公正、規(guī)范、透明的原則。
二、關(guān)注員工的成長
員工是企業(yè)中最寶貴的資源之一，其發(fā)展和成長也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素。作為管理者，我們應(yīng)該關(guān)注員工的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展，為其提供合適的機會和平臺。這不僅能夠激發(fā)員工的工作熱情和動力，還能提高員工的工作素質(zhì)和技能。同時，在員工成長過程中，我們應(yīng)該根據(jù)不同員工的情況制定相應(yīng)的培訓(xùn)和激勵機制，讓員工始終與企業(yè)的發(fā)展保持同步，并相互促進。
三、強化溝通和協(xié)作
溝通和協(xié)作是企業(yè)管理中十分重要的一個環(huán)節(jié)，尤其是當(dāng)企業(yè)在快速發(fā)展階段，各個崗位之間的協(xié)作就顯得尤其關(guān)鍵。在我的工作經(jīng)驗里，我發(fā)現(xiàn)只要建立了良好的團隊協(xié)作機制，一個企業(yè)在管理和發(fā)展方面就能夠創(chuàng)造出很大的價值。通過團隊協(xié)作，我們能夠讓員工之間更好地相互理解，解決問題的速度和效率都能夠得到進一步提高，最終幫助企業(yè)實現(xiàn)更加長遠(yuǎn)、有意義的經(jīng)營目標(biāo)。
四、推進技術(shù)創(chuàng)新
現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新有著不可分割的聯(lián)系。作為管理者，我們應(yīng)該時刻關(guān)注企業(yè)所在行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，并重視技術(shù)創(chuàng)新的舉措。啟用更好的技術(shù)設(shè)備、數(shù)字化管理平臺和先進的管理模式將提高企業(yè)的生產(chǎn)和服務(wù)水平，使企業(yè)更具有市場競爭力。我們還可以加入相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新組織，與國內(nèi)外的專家進行學(xué)習(xí)和交流，以獲得更多的創(chuàng)新發(fā)展思路。
五、踐行企業(yè)社會責(zé)任
企業(yè)在回報社會方面的責(zé)任也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。作為企業(yè)的管理者，我們需要努力履行社會責(zé)任，以建立一個良好企業(yè)形象。我們可以在環(huán)保、文化事業(yè)和社會團體捐助等方面貢獻(xiàn)一份力量。此外，我們還需要尊重員工權(quán)益，不斷提高員工的福利待遇，為員工提供安全、健康、舒適的工作及生活環(huán)境。
總之，“怎么抓管理促發(fā)展”需要我們認(rèn)真思考、落實執(zhí)行，持續(xù)不斷。希望我們能夠時刻保持對企業(yè)發(fā)展的熱情和動力，真誠關(guān)注員工和社會，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
強管理促發(fā)展心得篇三
在實踐中，我們常常發(fā)現(xiàn)規(guī)范行為可以提升發(fā)展水平。作為一名企業(yè)家或工作人員，只有不斷規(guī)范自身行為和組織內(nèi)部行為，才能更好地促進個人和企業(yè)的健康發(fā)展。在這方面，我有一些心得體會。
首先，需從制度入手。制度意味著規(guī)范。無論是公共制度還是企業(yè)制度，它們的設(shè)立都是為了維護社會和組織的公平、公正、公開。但制度不可過于僵化，應(yīng)以實踐和需求為基礎(chǔ)不斷完善和調(diào)整。在實踐中要樹立正確的觀念，不斷完善制度、執(zhí)行制度。只有嚴(yán)格執(zhí)行制度，才能保障企業(yè)和組織的正常運作。
其次，要從管理入手。管理是對組織內(nèi)部人員、資源和財產(chǎn)等要素的計劃、組織、指揮和控制。一個優(yōu)秀的管理者和管理團隊必須要有良好的管理能力和管理精神。在此過程中要注重規(guī)范行為，建立完善的管理體系和管理制度，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、高效、公正、勤勉的工作態(tài)度，尤其是要加強對員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)，以規(guī)范的方式指導(dǎo)和管理員工，從而實現(xiàn)組織內(nèi)部的高效運行。
然后，要從宣傳入手。宣傳是對外宣揚和對內(nèi)傳播組織的文化、理念、產(chǎn)品和服務(wù)的過程。在宣傳中要注重傳遞積極向上、規(guī)范、健康的價值觀念，樹立企業(yè)文化和品牌形象。如傳遞關(guān)于安全生產(chǎn)、綠色環(huán)保的原則，落實社會責(zé)任。良好的宣傳效果對于企業(yè)或組織的形象和品牌是極為重要的，有助于內(nèi)外部環(huán)境的穩(wěn)定發(fā)展。
接下來，要從行為入手。人的行為會直接影響到組織的形象和員工的行為，因此我們必須注重開展各種形式的行為規(guī)范教育。從做起，從每個人的言行舉止入手，突出每一位員工的個人規(guī)范意識。堅決杜絕各種違反規(guī)范的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)、遵循規(guī)定的好習(xí)慣，同時注重自我修養(yǎng)，通過工作實踐不斷地提升自己。只有在規(guī)范自身的行為舉止上下足功夫，才能發(fā)揮出個人最大的價值。
總的來說，正確的規(guī)范行為和健康的發(fā)展是密不可分的。只有注重制度、管理、宣傳和個人行為的規(guī)范，才能切實做到“文明有序、和諧發(fā)展”的目標(biāo)。希望我們每個人都能夠以規(guī)范行為的方式推動自身和企業(yè)的發(fā)展，與社會和諧共處，創(chuàng)造更美好的未來。
強管理促發(fā)展心得篇四
談心是企業(yè)中一項非常重要的管理方式，它是企業(yè)管理的重要手段之一，同時也是促進員工發(fā)展、維護人際關(guān)系的有效途徑。在這篇文章中，我們將探討談心的重要性以及我個人從談心中收獲的心得體會。
第二段：談心的重要性
談心是企業(yè)管理中一項非常有效的方式，它可以讓員工感受到公司對他們的關(guān)注和關(guān)心，同時也可以讓員工更好地融入團隊并且保持積極的心態(tài)。通過與員工談心，企業(yè)管理者可以更好地了解員工的意見和想法，并且從中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法。
第三段：談心的實際操作
在實際操作中，談心應(yīng)該注重以下幾點：首先，制定合理的談心計劃，包括時間、地點等方面的安排，以保證談心的有效性。其次，與員工著重溝通工作上的事項，幫助員工更好地解決工作中遇到的問題。其次，對于員工提出的問題和建議要及時給予反饋，并盡快解決問題。最后，要保持談心的頻率，規(guī)律地與員工交流互動，并保持良好的談心氛圍，讓員工感受到談心的溫暖和關(guān)懷。
第四段：我從中獲得的心得體會
通過談心，我深刻地認(rèn)識到談心是一種全新的管理思路，它可以讓員工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，同時也可以促進員工的個人發(fā)展。在談心中，我學(xué)習(xí)到了如何更好地溝通和解決問題，不僅讓我在工作中得到了進一步的提高，同時也在人際交往中得到了更多的經(jīng)驗積累。
第五段：結(jié)論
談心不僅僅是一種管理方式，更是一種人際交往方式，它在企業(yè)管理中具有重要的意義。我們應(yīng)該注重談心的實際操作，對于員工的提出的問題和建議要及時處理，以保證談心的有效性。談心不僅可以促進企業(yè)發(fā)展，同時也可以幫助員工實現(xiàn)個人的成長與發(fā)展，讓談心成為企業(yè)管理中必不可少的一部分。
強管理促發(fā)展心得篇五
第一段：引入談心得促發(fā)展心得體會的意義（150字）
談心是指領(lǐng)導(dǎo)干部與下屬或群眾進行一對一的溝通交流，了解他們的思想、情感、需要和困難，并針對具體問題進行分析和解決。談心是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要工作內(nèi)容，通過談心可以增強工作情況的了解和對下屬的關(guān)愛，促進工作的順利開展。在談心的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅可以給予下屬指導(dǎo)和幫助，同時也可以從下屬的反饋中得到發(fā)展的啟示和提高。
第二段：談心的基本方法和注意事項（200字）
談心需要根據(jù)不同情況使用不同的方式，但基本方法是要真誠、細(xì)致、耐心、理性，注重自我表達(dá)和聽取對方意見。要注意以下事項：
1. 選擇適當(dāng)場合，營造良好氛圍，便于交流；
2. 尊重對方意愿和隱私，不強求對方陳述；
3. 把握語言和語氣，避免使對方感到不安或有壓力；
4. 注意對方情感變化，及時分析問題，合理引導(dǎo)；
5. 要耐心傾聽，提出建設(shè)性意見，激勵下屬的積極性。
第三段：談心的效益（250字）
談心的效益有很多，可以促進員工的工作動力和積極性，提高員工的工作效率和工作滿意度，增強個人間的相互理解和信任感。通過聆聽下屬的心聲和意見，領(lǐng)導(dǎo)干部可以更好地了解部門的實際情況和工作需求，提前發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。同時，談心也有助于領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)掘員工的潛力和特長，為員工的個人發(fā)展提供幫助和支持。
第四段：如何落實談心的工作體現(xiàn)（300字）
要實現(xiàn)談心的效益，需要領(lǐng)導(dǎo)干部把談心工作納入正常的工作流程，并不斷落實和完善。具體而言，需要注意以下幾個方面：
1. 積極主動地親近員工，和員工建立友好的關(guān)系；
2. 定期安排談心，保證談心工作有序開展，落實談心的效益；
3. 組織員工開展團隊活動，增強員工協(xié)作意識和團隊凝聚力，加強工作配合；
4. 通過心里健康教育、感恩教育等活動，幫助員工調(diào)整心態(tài)，增強心理素質(zhì)；
5. 不斷總結(jié)談心的經(jīng)驗和不足，改進談心工作方式。
第五段：總結(jié)談心得促發(fā)展心得體會的作用和價值（200字）
談心是一項需要領(lǐng)導(dǎo)干部不斷深入探索和完善的工作內(nèi)容。引入談心得促發(fā)展心得體會的做法，不僅可以進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部談心的技能和意識，也可以從談心中獲取實質(zhì)性的成果和收獲，最終實現(xiàn)構(gòu)建和諧、發(fā)展的工作環(huán)境。希望廣大領(lǐng)導(dǎo)干部積極宣傳談心這種方式，在工作中不斷落實，取得更好的個人和團隊發(fā)展。
強管理促發(fā)展心得篇六
黨建是國家發(fā)展的根本保證，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。在長期的工作中，我深刻感受到黨建對于發(fā)展的重要性和積極作用。下面我將從黨建的組織建設(shè)、信仰教育、人才培養(yǎng)、制度建設(shè)和黨員先鋒作用等五個方面，談?wù)勎覍h建促發(fā)展的心得體會。
首先，黨建的組織建設(shè)對于促進發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。黨組織作為黨的基層組織，是聯(lián)系黨員、傳達(dá)黨的政策、貫徹黨的決策、依靠黨員群眾的重要橋梁和紐帶。黨組織的健全與否直接影響著基層工作的開展和推進效果。因此，我們要充分認(rèn)識到組織建設(shè)的重要性，加強黨組織的整體建設(shè)，提高組織力。只有通過建立完善的黨組織密切聯(lián)系基層群眾，才能真正發(fā)揮黨建促發(fā)展的作用。
其次，信仰教育是黨建促發(fā)展的基礎(chǔ)。作為共產(chǎn)黨員，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀是我們的根本任務(wù)。只有在思想信仰上始終堅定，才能保持初心不改、使命不忘。因此，我們要加強思想政治教育，提高黨員的黨性修養(yǎng)和思想覺悟。同時，要注意革命傳統(tǒng)教育的力度，加強對革命先烈的學(xué)習(xí)和崇敬，引導(dǎo)黨員堅定正確的信仰，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗。
第三，人才培養(yǎng)是黨建促發(fā)展的關(guān)鍵。黨建工作離不開人才的支撐，只有培養(yǎng)出一支充滿活力和創(chuàng)造力的隊伍，才能推動事業(yè)的迅猛發(fā)展。因此，我們要注重培養(yǎng)年輕黨員的發(fā)展?jié)摿?，為他們提供廣闊的平臺和機會，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新精神。同時，我們也要注意對老黨員的關(guān)愛和培養(yǎng)，充分發(fā)揮他們的經(jīng)驗和智慧作用，營造良好的黨內(nèi)培養(yǎng)環(huán)境。
第四，制度建設(shè)是黨建促發(fā)展的保障。制度的完善和健全是推動黨建工作的內(nèi)在要求，也是實現(xiàn)黨建促發(fā)展的重要保證。我們要根據(jù)實際情況，制定出合理的制度和規(guī)章，形成一套科學(xué)、穩(wěn)定、可行的黨建制度體系。同時，要加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督和落實，確保黨建工作始終按制度要求進行，確保黨的方針政策得到有效貫徹和落實。
最后，黨員先鋒作用在黨建促發(fā)展中不可忽視。黨員作為黨的中堅力量，要在各個崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。作為黨員，要牢記自己的身份和責(zé)任，做到政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、奉獻(xiàn)無私。要勇于擔(dān)當(dāng)角色，自覺做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，時刻以全局的眼光和高尚的品質(zhì)立身，在工作中起到表率作用，為黨建促發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
綜上所述，黨建促發(fā)展是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們要著力加強黨建工作，不斷提高黨建工作的科學(xué)化、正規(guī)化和制度化水平。只有通過不斷的努力，才能更好地促進經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
強管理促發(fā)展心得篇七
談心與發(fā)展，是兩個截然不同的概念。但是，當(dāng)這兩個概念融合在一起，就可以產(chǎn)生許多神奇的化學(xué)反應(yīng)。在這篇文章里，我想談?wù)勛约涸趯嵺`中對“談心促發(fā)展”的體會和感受，同時也想分享一些經(jīng)驗和技巧。
第二段：心得體會
談心是一種實質(zhì)性的溝通方式，它可以通過溝通、交流、互動等方法，讓人們感知到彼此的情感、思想和心境。在企業(yè)發(fā)展過程中，談心可以起到推動團隊凝聚力，增強員工歸屬感和士氣，促進企業(yè)文化融合等作用。談心的本質(zhì)是互相理解，提高團隊成員之間的“情商”，這也是實現(xiàn)團隊發(fā)展的關(guān)鍵。
第三段：促發(fā)展
談心促發(fā)展需要注意什么？首先，要確保談話的發(fā)起人，必須是一位具備高度信任、控制情緒的領(lǐng)導(dǎo)者。其次，要有實質(zhì)性的話題，避免聊一些沒有“營養(yǎng)”的內(nèi)容，而應(yīng)深入聊一些收集意見、調(diào)節(jié)員工關(guān)系、了解員工成長期望等相關(guān)問題。最后，應(yīng)注意抓住每一次談話的機會，及時做好記錄、歸納、總結(jié)，從而更好的發(fā)掘和利用團隊的資源。
第四段：體會
在自己的工作中，我也有一些談心的體會。首先，要真誠坦率地與員工溝通，讓彼此建立起關(guān)于發(fā)展方向、成長愿景等共同語言。同時，團隊工作中要注重溝通協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)信息不對等、拖延時間等問題。最后，成功的談心需要保持耐心和恒心，不要一昧著急拿出答案，而應(yīng)為員工成長提供指引和支持。
第五段：結(jié)語
總之，談心和發(fā)展是相輔相成的，只有在談心的基礎(chǔ)上實現(xiàn)發(fā)展，才能讓企業(yè)的成功更具有長遠(yuǎn)意義。通過不斷地談心，領(lǐng)導(dǎo)者可以更好地理解員工的作業(yè)習(xí)慣、職業(yè)規(guī)劃，員工之間也能形成凝聚力，互相幫助，取長補短，共同發(fā)展。在今后的工作中，我會繼續(xù)深入地談心，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。
強管理促發(fā)展心得篇八
隨著工業(yè)化進程的加速推進，煤炭作為重要的能源資源在我國的能源結(jié)構(gòu)中扮演著舉足輕重的角色。煤礦作為煤炭資源的開采和利用基地，直接影響著我國能源安全和經(jīng)濟發(fā)展。近年來，我所在的一個煤礦通過不斷努力和創(chuàng)新，取得了顯著的發(fā)展成果。在這個過程中，我深刻體會到了煤礦促發(fā)展的重要性，下面我將分享我的心得體會。
首先，我們需要革新觀念，以改革創(chuàng)新為引領(lǐng)。煤礦發(fā)展面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式無法適應(yīng)現(xiàn)代化的需求，加上環(huán)境保護壓力的不斷增加，煤礦走向了一個十字路口。為了促進煤礦的發(fā)展，我們必須轉(zhuǎn)變觀念，注重科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用和研發(fā)創(chuàng)新。在我們的煤礦中，我們引進了一系列先進的設(shè)備和技術(shù)，提高了生產(chǎn)效率，降低了安全風(fēng)險，實現(xiàn)了綠色環(huán)保的目標(biāo)。值得一提的是，我們還致力于科技創(chuàng)新，建立了技術(shù)研究中心，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的科研團隊。這些革新觀念和實踐給我們帶來了巨大的變化，為煤礦促發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
其次，我們需要加強資源的整合和優(yōu)化配置，實現(xiàn)煤礦產(chǎn)業(yè)的升級發(fā)展。煤礦作為煤炭資源的開采單位，資源的整合與優(yōu)化發(fā)揮著重要的作用。在煤礦促發(fā)展的實踐中，我們注重與周邊地區(qū)企業(yè)的合作共贏，建立了一系列的資源整合機制，實現(xiàn)了資源的共享與互利。通過整合和優(yōu)化，我們實現(xiàn)了生產(chǎn)要素的最優(yōu)配置，提高了生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。同時，我們還注重發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè)，將煤礦從單一的資源開采轉(zhuǎn)變?yōu)槊禾抠Y源利用和加工的綜合基地。這種創(chuàng)新的思路和做法為煤礦的升級發(fā)展提供了新的動力和路徑。
第三，我們需要加強企業(yè)的創(chuàng)新管理和人才培養(yǎng)，提升煤礦發(fā)展的核心競爭力。在促進煤礦的發(fā)展中，管理創(chuàng)新和人才培養(yǎng)是不可或缺的要素。我們積極推行互聯(lián)網(wǎng)+的管理模式，并引進了一系列的信息化系統(tǒng)，提高了生產(chǎn)和管理的效率。同時，我們注重培養(yǎng)和引進技術(shù)人才，建立了一套完善的人才培養(yǎng)機制。通過企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)和外部的引進，我們匯聚了一大批優(yōu)秀的管理和技術(shù)人才，為煤礦的持續(xù)發(fā)展提供了強大的支持和保障。
第四，我們需要注重環(huán)境保護和公眾利益，與社會共同發(fā)展。煤礦的發(fā)展和環(huán)境保護是息息相關(guān)的，只有注重環(huán)境保護，才能保證煤礦的可持續(xù)發(fā)展。在促進煤礦發(fā)展的實踐中，我們推行了綠色生產(chǎn)方式，減少了環(huán)境污染和資源浪費。我們注重執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)，進行嚴(yán)格的環(huán)境管理和監(jiān)測，確保煤礦的生產(chǎn)活動符合環(huán)保要求。此外，我們還注重與周邊社區(qū)的溝通和互動，推動煤礦與社會的和諧共生。我們積極參與公益事業(yè)，承擔(dān)社會責(zé)任，為當(dāng)?shù)氐纳鐣?jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。堅持環(huán)境保護和公眾利益，是煤礦促發(fā)展的必然要求和正確選擇。
在煤礦的促發(fā)展實踐中，我深切體會到了煤礦發(fā)展的重要性和挑戰(zhàn)。只有革新思維，加強資源整合，強化創(chuàng)新管理，注重環(huán)境保護，才能實現(xiàn)煤礦的可持續(xù)發(fā)展。促發(fā)展是煤礦的使命和責(zé)任，更是我們每一個從業(yè)者的職責(zé)和使命。我相信，在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我國的煤礦業(yè)一定能夠迎來更加美好的明天。
強管理促發(fā)展心得篇九
第一段：銀行是現(xiàn)代經(jīng)濟的重要組成部分，其發(fā)展對于整個社會的繁榮具有重要意義。然而，在面對激烈的市場競爭和不斷變化的經(jīng)濟形勢中，銀行業(yè)也面臨著諸多挑戰(zhàn)。為了促進銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我從多年的實踐中總結(jié)出一些心得和體會。
第二段：首先，銀行需要加大技術(shù)創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的力度。隨著信息化時代的到來，傳統(tǒng)的銀行業(yè)務(wù)模式已經(jīng)難以滿足客戶的需求。通過引入新技術(shù)、構(gòu)建數(shù)字化平臺，銀行可以提供更快速、便捷和安全的服務(wù)，提高客戶的滿意度。此外，數(shù)字化經(jīng)營還能夠改善銀行內(nèi)部的運營效率，降低成本，提高利潤能力。
第三段：其次，銀行需要加強風(fēng)險管理和合規(guī)意識。銀行業(yè)作為金融行業(yè)的核心，必須保持良好的風(fēng)險管理和合規(guī)能力，以防范和化解各種風(fēng)險。銀行應(yīng)建立健全的風(fēng)險管理體系，包括風(fēng)險識別、評估、控制和應(yīng)對機制。同時，銀行也需要保持高度的合規(guī)意識，加強內(nèi)部控制，遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保經(jīng)營活動的合法性和合規(guī)性。
第四段：此外，銀行還需要注重人才培養(yǎng)和組織文化建設(shè)。銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和專業(yè)性決定了人才的重要性。銀行需要培養(yǎng)一支專業(yè)、高效的團隊，并注重員工的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。同時，銀行還需要建立積極向上、開放包容的組織文化，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，激勵他們發(fā)揮創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。
第五段：最后，銀行需要積極參與社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展。銀行業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持和信任，作為回報，銀行也需承擔(dān)起相關(guān)的社會責(zé)任。銀行應(yīng)該關(guān)注環(huán)境保護、教育、扶貧等社會問題，并通過各種渠道和方式參與社會公益事業(yè)，為社會的繁榮和進步貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：通過加大技術(shù)創(chuàng)新、加強風(fēng)險管理、注重人才培養(yǎng)和組織文化建設(shè)，以及積極參與社會責(zé)任，銀行可以促進自身的可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)然，這只是我個人的一些心得和體會，銀行促發(fā)展的道路上依然需要我們共同努力，不斷探索和創(chuàng)新。只有不斷適應(yīng)市場的變化，調(diào)整自身的策略和模式，銀行業(yè)才能在競爭中取得更大的發(fā)展。
強管理促發(fā)展心得篇十
促進發(fā)展是現(xiàn)代社會的核心目標(biāo)之一。隨著科技的不斷進步和全球化的加深，促進發(fā)展已成為各國政府和社會各界的共同責(zé)任。本文將就促進發(fā)展的目標(biāo)、途徑和體會進行探討。
首先，促進發(fā)展的目標(biāo)是為了實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展是實現(xiàn)全面發(fā)展的基礎(chǔ)，而社會和環(huán)境問題則是經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。因此，促進發(fā)展的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，以提高人民的生活水平，保障人民的基本權(quán)益和促進可持續(xù)發(fā)展為核心。
其次，促進發(fā)展的途徑是多方面的。政府在促進發(fā)展中扮演著重要角色。政府應(yīng)當(dāng)加強宏觀調(diào)控，推動經(jīng)濟發(fā)展。同時，政府還應(yīng)當(dāng)加強社會保障，提升教育和醫(yī)療水平，改善社會保障制度，保障人民的基本生活權(quán)益。此外，政府還應(yīng)當(dāng)加強環(huán)境保護，推動可持續(xù)發(fā)展。而社會各界的參與也是促進發(fā)展的重要途徑。社會各界應(yīng)當(dāng)加強自身的發(fā)展，提升自身的競爭力，同時也要關(guān)注社會的整體發(fā)展，關(guān)心弱勢群體，推動社會的公平與正義。
最后，筆者在參與促進發(fā)展的過程中有一些體會。首先，促進發(fā)展需要全社會的共同參與。作為個體，我們需要關(guān)注自身的發(fā)展，提升自身的素質(zhì)和能力，為社會作出更大的貢獻(xiàn)。而作為社會各界，我們還需要關(guān)注整體發(fā)展，關(guān)心社會發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，推動社會的公平與正義。其次，促進發(fā)展需要堅持科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀是中國共產(chǎn)黨決定全黨全國人民行動的指導(dǎo)思想，是實現(xiàn)全面發(fā)展的根本要求。在促進發(fā)展的過程中，我們要堅持以人為本，注重人民的利益和生活質(zhì)量，同時也要注重生態(tài)環(huán)境保護，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。最后，促進發(fā)展需要發(fā)揮市場的作用。市場是資源配置的重要機制，可以有效推動發(fā)展。在促進發(fā)展的過程中，我們要充分發(fā)揮市場的作用，鼓勵創(chuàng)新，提高效率，推動經(jīng)濟的快速發(fā)展。
綜上所述，促進發(fā)展是現(xiàn)代社會的核心目標(biāo)之一。促進發(fā)展的目標(biāo)是實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，促進人民的全面發(fā)展。促進發(fā)展的途徑是多方面的，其中政府的宏觀調(diào)控、加強社會保障和環(huán)境保護是重要的途徑。在參與促進發(fā)展的過程中，我們有一些體會，包括全社會的共同參與、堅持科學(xué)發(fā)展觀和發(fā)揮市場的作用。只有通過共同努力，堅持科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮市場的作用，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進人民的全面發(fā)展。
強管理促發(fā)展心得篇十一
按照上級黨委決策部署，我區(qū)聯(lián)社積極開展“講、樹、促”教育活動。使思想認(rèn)識得到了進一步提高，對開展此項活動的重大意義有了更深刻的理解，對新時期學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神有了更高的認(rèn)識，對從自身做起，切實增強黨性修養(yǎng)，樹立良好作風(fēng)有了新的體會。
一、通過學(xué)習(xí)，對開展“講、樹、促”教育活動重要性、必要性有了進一步認(rèn)識。
這次開展的“講、樹、促”教育活動，是貫徹落實在中央紀(jì)委三次全會上重要講話的具體行動，是一次重要的思想政治作風(fēng)教育活動，在關(guān)鍵時刻提出的一項推進思想作風(fēng)建設(shè)的重大任務(wù)，很有必要，也很及時。我認(rèn)為主要表現(xiàn)在“四個有利于”。一是有利于科學(xué)發(fā)展觀的深入貫徹落實。這次教育活動，是學(xué)習(xí)實踐活動的一次“補課”和“回頭看”，看我們在思想作風(fēng)、黨性修養(yǎng)方面做得怎么樣、改進得怎么樣，必將為科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實提供重要的思想動力和政治保證;二是有利于應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)重的金融危機。開展這項活動，能夠從思想作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面為應(yīng)對危機創(chuàng)造條件、提供武器、增強動力;三是有利于從根本上推進和加強反腐倡廉建設(shè)。近年來，我們在反腐倡廉建設(shè)上取得了很大成績，杜絕了貪污腐敗事件發(fā)生，但一些不良現(xiàn)象仍然存在。通過開展教育活動，可以切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識、改進領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)，必將進一步推進反腐倡廉建設(shè);四是有利于提高干部素質(zhì)、增強執(zhí)政能力。黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的骨干力量、是黨的執(zhí)政活動的主要承擔(dān)者和實施者，開展教育活動，我們必將在提高干部素質(zhì)、增強執(zhí)政能力上取得新成效。
二、通過學(xué)習(xí)，對如何“講黨性修養(yǎng)”有了新體會。
指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。黨性是作風(fēng)的內(nèi)在根據(jù)，作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正”。執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的生死存亡，因此我們黨始終強調(diào)通過加強黨性修養(yǎng)來樹立和弘揚良好作風(fēng)，使黨始終保持旺盛的生機活力。這是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重要內(nèi)容，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要保證，是每個領(lǐng)導(dǎo)干部改造主觀世界的終生課題。我認(rèn)為新時期增強黨性修養(yǎng)。
一是要抓住思想作風(fēng)這個關(guān)鍵。思想作風(fēng)是黨的作風(fēng)建設(shè)的靈魂，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)說到底就是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界和精神狀態(tài)。要增強政治意識、創(chuàng)新意識、大局意識，做到腳踏實地，解放思想，團結(jié)共事，筑牢堅強的政治保障。
二是要抓住學(xué)風(fēng)這個基礎(chǔ)。當(dāng)前，信用社改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨著許多新情況新問題，聯(lián)社各級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部如果不抓好學(xué)習(xí)，提升水平，就難以完成肩負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)重托。要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種政治責(zé)任，一種生活習(xí)慣，一種工作動力，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，要學(xué)以致用，始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，高度重視對分管領(lǐng)域、本職工作中現(xiàn)實問題的研究，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、解決問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。
三是要抓住領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)這個核心。要把廣大職工群眾的意愿充分體現(xiàn)在各項決策和工作中，切實解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。因此認(rèn)真學(xué)習(xí)和弘揚焦裕祿精神是加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的有效捷徑，要把焦裕祿精神轉(zhuǎn)化為堅持以人為本的強大動力，確保職工群眾得實惠;四是要把落腳點放在工作作風(fēng)上來。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于開拓，知難而進，大興“求真務(wù)實、崇尚實干”之風(fēng)，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上。進一步建立健全抓落實的工作制度和機制，認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，推動落實;五是要抓住生活作風(fēng)這個重要方面。千里之堤，潰于蟻穴。干部的生活作風(fēng)看似個人問題，實質(zhì)上關(guān)乎企業(yè)和黨的形象。每個黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺加強思想道德修養(yǎng)，不斷提升精神境界，更好地?fù)?dān)負(fù)起各項工作重任。
三、通過學(xué)習(xí)，對如何能夠“樹良好作風(fēng)“有了新思路
“講、樹、促”教育活動的重點之一就是要大力學(xué)習(xí)和弘揚焦裕祿精神，焦裕祿那種心系人民，敢于叫日月?lián)Q新天的奉獻(xiàn)精神無不震撼人心，他身上有廣大黨員干部取之不盡的寶貴財富。樹良好作風(fēng)，一要“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”。自覺學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，不僅是適應(yīng)我局新的形勢和任務(wù)的要求，也是執(zhí)政為民的基本途徑;二要 “心系群眾、服務(wù)人民”。要經(jīng)常深入職工群眾中去，了解職工群眾實際困難和要求，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事;三要“真抓實干、務(wù)求實效。對工作既要埋頭苦干，又要嚴(yán)肅認(rèn)真，既要遵守章法，又要敢于創(chuàng)新，既要講究方法，又要把握規(guī)律，做到不唯上，不唯書，只唯實;四要“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，真正把有限的資金和資源用在刀刃上;五要“顧全大局、令行禁止”。嚴(yán)峻形勢面前，更需要有嚴(yán)格的執(zhí)行力，要嚴(yán)格執(zhí)行各項工作任務(wù)，善于把上級精神與本單位實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成創(chuàng)收、創(chuàng)利工作目標(biāo);六要“發(fā)揚民主、團結(jié)共事”。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚民主，廣開言路，博采眾長，形成合力，共同推動形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的干事創(chuàng)業(yè)局面;七要“秉公用權(quán)、廉潔從政”。要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定要求，以清正廉潔的帥先垂范之舉，帶動黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項要求落到實處;八要“生活正派、情趣健康，講操守，重品行。加強思想道德修養(yǎng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部立身為官的重要條件。堅持從點滴做起，自覺凈化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娛樂圈”，始終注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
總之，通過“講樹促”教育，使我真切的體會到，作為一名合格的共產(chǎn)黨員，就應(yīng)該做到以下三點：
第一，講黨性修養(yǎng)，做一個政治堅定的人。一個人的高貴在于靈魂，一個共產(chǎn)黨人的高貴在于信念。因此，作為一名共產(chǎn)黨員，一定要時刻牢記我黨的性質(zhì)、宗旨和指導(dǎo)思想，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把人民的利益作為自已人生的最大追求，并為之奮斗終身。雖然我們不能象焦裕祿那樣，頂風(fēng)冒雨到田間，到地頭、到農(nóng)家，問寒送暖，但我們可以把焦裕祿精神融入到做好信用社的管理、保障、服務(wù)工作中去。加強黨的理論修養(yǎng)，善于黨的理論實踐，用黨的理論不斷端正自已的世界觀、價值觀和人生觀。在任何時候都要堅定黨的理想信念，讓理想信念照亮我們的人生之路。
第二，樹良好作風(fēng)，做一個遵紀(jì)守法人。一個合格的共產(chǎn)黨員在工作生活中不僅要弘揚新風(fēng)正氣，還要自覺抵制歪風(fēng)邪氣，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)的建設(shè)，自覺執(zhí)行黨的紀(jì)律規(guī)定，模范遵守國家的法律法規(guī)，在黨紀(jì)國法面前做到嚴(yán)于律已、做到令行禁止，做到心懷坦蕩。在工作中的每一個環(huán)節(jié)中，在生活中的每一個小節(jié)中，都要善于明辯是非，都要善于用黨性原則主宰自已，時刻繃緊廉潔奉公的防線，自覺抵制燈紅灑綠的誘惑，自覺防止糖衣炮彈的進攻，原則問題上凜然正氣，態(tài)度問題上平心靜氣，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活中低追求，清靜中求灑脫，平淡中享天倫。
第三，促科學(xué)發(fā)展，做一個大有作為的人。講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)，是為了促進科學(xué)發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀是我們黨的最新理論成果，是我們認(rèn)識世界和改造世界的強大思想武器，是我們工作的法寶。我們不僅在理論上融會貫通，我們更要在實踐中立竿見影。把科學(xué)發(fā)展觀的思想融入到每一項工作的認(rèn)識之中，融入到每一項工作的研究之中，融入到每一個工作的籌劃之中，融入到每一項工作的開展之中。堅持科學(xué)務(wù)實的態(tài)度，堅持與時俱進的觀點。既尊重客觀規(guī)律，實事求是;又發(fā)揮主觀能動性，銳意創(chuàng)新。把人生的價值在做好本職工作中體現(xiàn)，把為人民服務(wù)的本領(lǐng)在本職工作中施展，把對黨的理想信念化作工作的動力，把對黨的忠誠化作工作的業(yè)績。既促進自已在黨性修養(yǎng)上、樹立良好作風(fēng)上的全面發(fā)展，又促進組織交給的各項任務(wù)的科學(xué)發(fā)展。
對于本次 “講，樹，促”活動，從我做起，從身邊工作做起，加強黨性作風(fēng)修養(yǎng)，實踐科學(xué)發(fā)展觀，為信用社的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
強管理促發(fā)展心得篇十二
為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，充分發(fā)揮基層黨組織及黨員在服務(wù)人民群眾、密切黨群關(guān)系中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，扎實推進“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動的深入開展，鼓勵和引導(dǎo)廣大黨員干部進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升形象，推動發(fā)展。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、爭一流”活動，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，主要查擺和解決鎮(zhèn)村兩級干部隊伍中存在的影響和制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的觀念不新、精神不振、作風(fēng)不實、機制不暢、工作不力等重點問題。進一步增強政治意識、大局意識、憂患意識、創(chuàng)新意識、爭先意識;進一步做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，觀念新、方法新、作風(fēng)新，促進鎮(zhèn)、村干部進一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，大力營造解放思想、創(chuàng)新理念、比學(xué)趕超、勇爭一流的良好氛圍;進一步保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，努力形成風(fēng)氣正、思上進、干事業(yè)、促發(fā)展的良好局面，形成推動龍興和諧發(fā)展的強大合力，更好地推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為建設(shè)富裕龍興、生態(tài)龍興、和諧龍興、美麗龍興提供堅強的組織保證和政治保證。
二、活動內(nèi)容
圍繞鎮(zhèn)人大第三屆三次會議和20xx年經(jīng)濟工作會議的總體部署、要求，突出鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，依照各自崗位的職能職責(zé)和工作任務(wù)，立足鎮(zhèn)、村兩級干部的思想和工作實際，全面開展“五查五比五爭當(dāng)”活動，通過活動糾正一些不良習(xí)慣，樹立一批先進典型，總結(jié)一些工作經(jīng)驗，打造一批精品工程。
一是查思想，比政德，爭當(dāng)干部楷模。對照解放思想、實事求是的要求，看一看自己是不是有因循守舊、不思進取，工作思路不清晰，重點不明確的問題，有沒有確定工作的突破口，思想觀念是否適應(yīng)發(fā)展要求，能否不折不扣地完成上級交辦的各項工作任務(wù)。等靠依賴、無所作為的思想破除了沒有，是否“有志氣、有信心”推動跨越發(fā)展，經(jīng)濟社會發(fā)展指標(biāo)增速在全市名次前移、速度靠前;能否在發(fā)展中找定位，在橫比中爭第一，在全市比位次，敢爭敢比敢攀，敢于爭先，振奮精神斗志，攻堅克難，奮起直追，不甘落后。能保持勇于進取、奮發(fā)有為、昂揚向上的工作斗志、精神士氣，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)干部楷模。
二是查作風(fēng)，比擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)干事先鋒。對照務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)、扎實過硬的要求，看一看自己是不是有作風(fēng)漂浮、相互推諉、敷衍應(yīng)付、久拖不決現(xiàn)象，有沒有不敢觸及和處理矛盾，不愿負(fù)責(zé)，不敢負(fù)責(zé)，推卸責(zé)任的問題;是否有合意就執(zhí)行、不合意就應(yīng)付的消極心態(tài)，拈輕怕重、安于現(xiàn)狀的思想破除了沒有;能否破除畏首畏尾，不敢闖、不敢冒、不敢試，怕?lián)?zé)任的“太平官”、“混事官”、“糊涂官”，做“太平事”、當(dāng)“老好人”等思想。要樹立敢擔(dān)風(fēng)險、勇于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，在困難面前不推諉、不退縮，真正做到善干、實干、能干，形成風(fēng)氣要正、作風(fēng)要實、干部要干的良好風(fēng)氣。
三是查發(fā)展，比成果，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)高手。對照高點創(chuàng)新、勇爭一流的要求，看一看自己是否有目標(biāo)定位不高、爭先意識不強、工作滿足于一般化的傾向;本職工作是否爭先進位，是否存在業(yè)績平淡等問題，在全縣范圍內(nèi)是否先進，哪些還比較落后，存在什么問題，需要采取什么措施。因循守舊、夜郎自大的思想破除了沒有，要破除在招商引資上愛面子、講情面、顧慮重重、不愿跑、不敢跑、不會跑、不主動跑、被動等待、不跑不要的思想;樹立主動出擊、加強溝通、積極爭取的意識。在加快發(fā)展中打破常規(guī)，大膽探索，勇于實踐，敢創(chuàng)別人沒有創(chuàng)的新經(jīng)驗，敢用別人沒有用的新辦法，變消極為積極，變被動為主動，變潛力為優(yōu)勢，充分調(diào)動一切積極因素，干事創(chuàng)業(yè)，積聚人脈，贏得民心。
四是查效能，比能力，爭當(dāng)爭先模范。對照規(guī)范有序、高效清廉的要求，看一看自己是否辦事效率低下，能否把主要精力用在抓工作落實上，保證各項工作的落實;消極等待、畏難情緒思想破除了沒有，是否存在辦事拖拉、不促不做、不推不動、“快件辦成慢件”、小事拖成大事、易事拖成難事的現(xiàn)象;要樹立說了的事情馬上辦、定了的事情立即干，真行動、快節(jié)奏、高效率的意識，真正做到搶先一步、快人一拍、快上加快，提高立說立行抓落實的執(zhí)行力。
五是查紀(jì)律，比形象，爭當(dāng)勤廉標(biāo)兵。對照遵章守紀(jì)、令行禁止的要求，看一看自己是不是存在有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策的突出問題;是否有不講政治、不顧團結(jié)的不良行為;是否有鋪張浪費、大手大腳現(xiàn)象;作風(fēng)紀(jì)律是否嚴(yán)格，工作秩序是否有序，有無無故遲到早退的問題，有無違反各項管理制度的問題。嚴(yán)格規(guī)范自己的交際行為，要把握分寸，講政治，守規(guī)矩，時刻牢記“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，確保組織管理不失控，干部行為不越軌，做到八小時以內(nèi)管住，八小時以外管好。
三、方法措施
1、查找問題。集中一個月時間，組織所有干部學(xué)習(xí)的報告、縣三會精神及作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求，對照以上五項內(nèi)容，每個干部在認(rèn)真查找問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真寫出剖析材料并提出切實可行的整改意見，組織召開干部民主生活會。
2、分解任務(wù)。結(jié)合全鎮(zhèn)工作實際，確定全鎮(zhèn)工作重點，明確黨政主干的重點工程、股站所的崗位目標(biāo)、村主干的承諾工程，并逐一分解到人，并以版面形式進行公示。
3、績效考核。制定《龍興鎮(zhèn)百分考核管理辦法》，將日常管理、單項工作、承諾工程、創(chuàng)新項目、年度目標(biāo)等納入考核范圍，制定明確的獎懲措施，嚴(yán)格考核，獎懲到位。
4、交帳測評。每年組織四次交帳測評會。5月和10月組織機關(guān)干部，6月和12月組織農(nóng)村兩委干部進行大會交帳，黨政主干對所承擔(dān)的重點工程及所包片的工作，機關(guān)干部要對股站所的年度目標(biāo)及所包村的工作，農(nóng)村干部對承諾工程及績效工作完成情況進行大會述職，參會人員按照交帳情況，進行無記名排隊測評。
5、評先評優(yōu)。綜合根據(jù)干部思想境界、工作表現(xiàn)、突出業(yè)績及工程難易程度、投資數(shù)量、完成質(zhì)量等，邀請部分縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、老干部等評選一批先進干部典型和精品工程，在龍興簡報設(shè)立?？?，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大張旗鼓地進行宣傳報道，并上報縣委、縣政府。
6、表彰獎勵。每年的七一大會和經(jīng)濟工作會議要對評選的先進組織和優(yōu)秀個人進行大力度的表彰，并做為推薦上級部門評優(yōu)評先的依據(jù)。
7、責(zé)任追究。對所承擔(dān)的工作任務(wù)沒有按時完成的，若無特殊原因，追究相關(guān)人員的責(zé)任，并與績效工資掛鉤。因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，相關(guān)人員不作為、亂作為的，給予通報批評、取消評先評優(yōu)資格、直至組織處理和紀(jì)律處分。
四、幾點要求
1、提高認(rèn)識。此項活動是我鎮(zhèn)加強干部管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的主要載體。鎮(zhèn)村兩級干部要在思想上高度重視，行動上積極迅速，真正使活動開展的卓有成效。
2、強化責(zé)任。鎮(zhèn)黨委成立活動領(lǐng)導(dǎo)組，全面負(fù)責(zé)活動有序開展。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、督促落實和檢查考核。
3、營造氛圍。及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳活動中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法，通過活動龍興簡報等媒介大力宣傳先進事跡。
4、強化考核。鎮(zhèn)黨委定期召開座談會，及時掌握活動進度，解決具體問題，推動活動順利進行。
強管理促發(fā)展心得篇十三
20__年5月7日至8日，全國公安工作會議在北京召開。習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，對新時代公安工作提出明確要求、作出具體部署，為推進公安工作現(xiàn)代化和公安隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)提供了基本遵循，指明了前進方向。
諄諄教誨，字字千鈞;殷切囑托，催人奮進。
在全國公安工作會議召開一周年之際，公安部新聞宣傳局、人民網(wǎng)、人民視頻、全國公安新媒體矩陣聯(lián)合推出《牢記殷切囑托忠誠踐行使命——公安機關(guān)貫徹落實全國公安工作會議精神》特別節(jié)目。一段段聲影、一幀幀畫面，真實再現(xiàn)。
以人民為中心，深化“放管服”改革
特別節(jié)目首先聚焦國家移民管理局“放管服”改革——
支持海南自貿(mào)試驗區(qū)(港)建設(shè)，推出粵港澳大灣區(qū)移民管理新政，在18個口岸設(shè)置“一帶一路”人員便利通道89條，實施出入境證件“全國通辦”新政，啟用出入境證件身份認(rèn)證服務(wù)平臺……一項項主動服務(wù)國家重點發(fā)展戰(zhàn)略、給人民群眾帶來實實在在便利的好舉措獲得網(wǎng)友點贊。
創(chuàng)新社會治理，打造共建共治共享新格局
五月的江南，楓溪江畔，“紅楓義警”正在開展治安巡邏——直播鏡頭里的浙江諸暨楓橋鎮(zhèn)，安靜祥和。誕生于此的“楓橋經(jīng)驗”歷久彌新，為基層社會治理提供新思路。
“平安是派出所的事，更是我們老百姓自己的事?！痹谝曨l連線中，諸暨市公安局副局長兼楓橋派出所所長楊葉峰介紹，“紅楓義警”、楓橋義工聯(lián)合會等平安類社會組織為楓橋的平安建設(shè)注入了新的活力，為實現(xiàn)矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位作出了重要貢獻(xiàn)。
中共中央黨校社會和生態(tài)文明教研部社會建設(shè)教研室教授、博士生導(dǎo)師王道勇在節(jié)目中表示，“楓橋經(jīng)驗”是新中國基層社會治理創(chuàng)新的樣板，新時代“楓橋經(jīng)驗”更是我國走出一條中國特色社會主義社會治理之路的實踐范例。
距離諸暨900公里的福建漳州，基層社會治理也有妙招。
作為福建省漳州市最靚麗的名片之一，“漳州110”在20多年前就已叫響全國;而今，這張名片沐浴著新時代的陽光，更加熠熠生輝。
“新時代‘漳州110’的鮮明時代特點就是止于未發(fā)、更快更靈、共治善治?！备＝ㄊ≌闹菔泄簿指本珠L許佳在視頻連線中說，我們一直探索把“漳州110”這種時代特征從警務(wù)處置端向基層治理端輻射延伸，融合新時代“楓橋經(jīng)驗”，推行城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格治理模式，真正解決基層社會治理的實體化、實戰(zhàn)化問題，促進融合創(chuàng)新、共治善治。
打擊電詐犯罪，增強人民群眾安全感
天下無詐，不僅是公安機關(guān)持之以恒的目標(biāo)，更是人民群眾樸實的愿望。
聚焦電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪，特別節(jié)目介紹了廣東省公安廳、湖南省長沙市打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪中心、山東省威海市公安局打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪的先進做法。
“我們立足構(gòu)建‘打防協(xié)同一體化’工作格局，將電信網(wǎng)絡(luò)詐騙預(yù)警勸阻作為先導(dǎo)性工作來抓，充分發(fā)揮全警聯(lián)動、警企協(xié)作、技術(shù)前置支撐的優(yōu)勢，不斷提高預(yù)警勸阻工作效率。”長沙市打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪中心民警翟安介紹。
當(dāng)主持人問道，“如何在一年時間里實現(xiàn)威海全市17個行業(yè)領(lǐng)域防騙宣傳全覆蓋?”威海市公安局刑偵支隊反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙科科長劉建港自豪地講起了訣竅：將設(shè)計制作防騙微課堂、防騙微電影、防騙微廣播、防騙明白紙、防騙警示語、防騙提示牌、警民防騙卡、快遞防騙帖作為市縣兩級的“規(guī)定動作”，實行上面建、下面用，不但減輕了基層負(fù)擔(dān)，也做到了規(guī)范統(tǒng)一。
特別節(jié)目，特別呈現(xiàn)。網(wǎng)友還通過視頻短片目擊了廣東公安機關(guān)對275名“5·10”電信網(wǎng)絡(luò)詐騙專案犯罪嫌疑人的千里大押運。
河北省玉田縣公安局一名奮戰(zhàn)在打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙一線的民警在觀看特別節(jié)目后深有感觸地說，“節(jié)目中展示的精準(zhǔn)預(yù)警勸阻工作經(jīng)驗可學(xué)可鑒，我們必將不斷加強防騙宣傳力度，以最大的決心和努力保護群眾財產(chǎn)安全，維護市場經(jīng)濟健康平穩(wěn)發(fā)展?！?BR> 鍛造公安鐵軍，護航平安中國
警用車輛、警用直升機和船艇齊上陣，1.2萬名警力精神抖擻，紅藍(lán)對抗、海陸空協(xié)同演練——直播畫面里，廣東省深圳市寶安區(qū)海濱廣場，一場聲勢浩大的廣東公安夏季大練兵“深圳亮劍”正在上演。
20__年，公安部黨委部署在全國公安機關(guān)開展為期3年的全警實戰(zhàn)大練兵。在過去一年里，深圳公安機關(guān)立足特殊區(qū)位，如火如荼地開展實戰(zhàn)大練兵。
練為戰(zhàn)，練即戰(zhàn)。面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，湖北公安機關(guān)聚焦提高全警涉疫警情處置能力和個人防護水平，第一時間啟動戰(zhàn)時練兵機制，創(chuàng)新落實“三個一”措施。
“以需求為導(dǎo)向，精心編制一本防護手冊;以問題為導(dǎo)向，及時拍攝制作一部實操指引教學(xué)片;以實戰(zhàn)為導(dǎo)向，跟進研發(fā)一批實戰(zhàn)微課?！焙笔」矎d教育訓(xùn)練處副處長甘麟介紹的“三個一”措施獲得網(wǎng)友點贊。
網(wǎng)友“樹木還會長高”說：“這些措施實實在在，相當(dāng)于為民警穿了件防護服。”
能力過硬的公安鐵軍必定是一支規(guī)范執(zhí)法的隊伍。通過打造一站式執(zhí)法辦案新模式，確保了案件審查高效運轉(zhuǎn)，一線辦案用時大大縮短，平均用時由22小時縮減至10.9小時，審查處理率同比提高了6.8%，每日節(jié)省派出所看管警力286人次……通過直播視頻，網(wǎng)友看到了北京公安機關(guān)在執(zhí)法規(guī)范化方面的成果。
伴隨著激情澎湃的音樂，公安機關(guān)貫徹落實全國公安工作會議精神特別節(jié)目落下帷幕。
各級公安機關(guān)和廣大公安民警輔警通過網(wǎng)站、手機客戶端等第一時間收看了節(jié)目直播。大家紛紛表示，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進單位的經(jīng)驗做法，忠實履行黨和人民賦予的新時代使命任務(wù)，堅決捍衛(wèi)政治安全、維護社會安定、保障人民安寧!
時序更替，歲物豐成?；仡欉^去的一年，全市公安交管部門在市委政府、公安廳、市局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞新中國成立70周年交通安保主線，統(tǒng)籌抓好疏堵提暢工程、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、放管服改革等重點工作，公安交管工作和隊伍建設(shè)取得了新進步、實現(xiàn)了新發(fā)展。
過去的一年，我們勇于擔(dān)當(dāng)，善作善成，深入交通安全隱患排查治理，安全生產(chǎn)事故死亡人數(shù)連續(xù)兩年穩(wěn)步下降，道路交通事故四項指數(shù)全面下降，用數(shù)據(jù)詮釋了銀川交警的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
過去的一年，我們重拳出擊，精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)開展“雷霆”“颶風(fēng)”、交通文明百日攻堅等一系列專項行動，完成了新中國成立70周年大慶等各類交通安保任務(wù)413批1359次，大型活動安保395批1174次。
20__年，特別是新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)期間，全市交警聞令即動，沖鋒在前，全力以赴戰(zhàn)疫情、保暢通、護穩(wěn)定，有力維護了社會大局和諧穩(wěn)定。
下一步，交警分局將繼續(xù)埋頭苦干，奮勇爭先，為實現(xiàn)“一高三化”發(fā)展目標(biāo)，建設(shè)“綠色高端和諧宜居”美麗新銀川作出更大的貢獻(xiàn)。
強管理促發(fā)展心得篇十四
為迅速掀起向龔全珍、楊斌圣等同志學(xué)習(xí)的熱潮，進一步動員各級黨組織和廣大黨員干部向先進典型學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干、強化服務(wù)、促進發(fā)展，區(qū)委決定，在全區(qū)開展“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”教育實踐活動。按照局黨委《在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”教育實踐活動的實施方案》的要求,本人積極參與了“學(xué)、轉(zhuǎn)、強、促”教育實踐活動，通過學(xué)習(xí)理論、領(lǐng)會精神、提高認(rèn)識，主要心得體會如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識
開展“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”教育實踐活動，是堅持發(fā)展第一、推動跨越發(fā)展的迫切需要，是堅持人民至上、促進執(zhí)政為民的必然要求，是解決突出問題、提升干部素質(zhì)的重要舉措。一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把這次活動作為自身建設(shè)中的一件大事，抓緊抓好，抓出成效。一是要認(rèn)識到開展教育實踐活動，是貫徹黨的精神的具體行動;二要認(rèn)識到開展教育實踐活動，是全面推進安源區(qū)疾控事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保證;三要認(rèn)識到開展教育實踐活動，是加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的迫切需要。加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對黨員干部的要求，是廣大人民群眾對黨員干部的期望。通過開展教育實踐活動，牢固樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”核心本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，一定為民盡責(zé)、為國竭力、為黨分憂。
二、明確方向，落實行動
“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”，是這次教育實踐活動的主題。此次活動發(fā)源在“學(xué)”，著力在“轉(zhuǎn)”，關(guān)鍵在“強”，顯效在“促”，四者相互聯(lián)系、相互作用、有機統(tǒng)一。因此在開展“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”教育實踐活動，要以引導(dǎo)黨員干部增強服務(wù)意識、發(fā)展意識、宗旨意識為重點，突出實踐，重在作為，促使干部隊伍有新面貌、工作效能有新提升、推動發(fā)展有新成效。作為一名黨員干部，通過這次教育實踐活動，要從思想上把“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”當(dāng)做一種責(zé)任。我要把“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”當(dāng)做一種責(zé)任、一種義務(wù)要在實際工作中樹立起“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”的觀念。一是要強化學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。以龔全珍、楊斌圣等先進典型為標(biāo)桿，深入基層，深入群眾，聽民聲、解民意、幫民困、暖民心，不斷提升服務(wù)意識、發(fā)展意識和宗旨意識，不斷提升思想境界、群眾意識和工作水平。二要要查找問題，努力提升服務(wù)水平。要對照“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”教育實踐活動的要求深入基層，駐村點、進企業(yè)、訪群眾，開展政策大宣講，幫助基層理清發(fā)展思路，提升服務(wù)水平。對照省、市有關(guān)要求，查思想、查作風(fēng)、查效能。三要突出實踐，破解基層發(fā)展難題。開展“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”教育實踐活動是做好群眾工作的重要方式，突出實踐是“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”教育實踐活動的根本要求，也是確保活動取得實效的關(guān)鍵所在。要把開展活動作為貼民心、系民情、辦民事、解民難的難得機會。
三、突出重點，務(wù)求實效
開展“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”教育實踐活動，既是組織的要求，更是基層和群眾的期待。一定要按照活動方案的部署和要求，緊密結(jié)合工作實際，突出重點，真抓實干，切實把活動抓緊抓實抓好，抓出實實在在的效果。一是重點抓學(xué)習(xí)、強黨性、提素質(zhì)。當(dāng)前，要加強黨的精神和新黨章的學(xué)習(xí)，掌握基本觀點，領(lǐng)會精神實質(zhì)，力求學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的工作思路和舉措。二是重點搞調(diào)研、解民憂。一定要按照《方案》的要求嚴(yán)格抓好落實，確保干部沉得下去，融得進去。要深入開展“入戶結(jié)親”活動和掛點幫扶活動。要注重辦實事、求實效，根據(jù)基層和群眾的實際需求，實打?qū)嵉亟鉀Q一批難題。三是重點轉(zhuǎn)作風(fēng)，強服務(wù)，優(yōu)環(huán)境。要以此次活動為契機，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，切實解決當(dāng)前黨員干部作風(fēng)中存在的突出問題。要認(rèn)真落實加強機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅整治“庸懶散奢浮”等不良風(fēng)氣，營造良好的發(fā)展環(huán)境。要從嚴(yán)從實抓好中央、省市委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的貫徹落實。
四、學(xué)習(xí)先進，樹好形象。
這次“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促發(fā)展”教育實踐活動，從現(xiàn)在開始到11月結(jié)束，歷時6個月，社會關(guān)注，群眾期盼。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必引起高度重視，要以強烈的政治責(zé)任感精心組織好認(rèn)真開展好這一教育實踐活動。
典型就是方向，榜樣就是力量。要深入學(xué)先進，通過學(xué)習(xí)龔全珍、楊斌圣等先進典型，給自己照照“鏡子”，進一步查找自己在黨性修養(yǎng)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作業(yè)績方面的差距和不足，在“講黨性、重品行、守紀(jì)律、做表率、樹形象”上下工夫：一是講黨性。黨員干部要堅定共產(chǎn)主義理想信念，強化責(zé)任意識，樹立宗旨觀念;二是重品行。要有良好的道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德;三是守紀(jì)律。既要守好政治紀(jì)律又要守好工作紀(jì)律，建立健全并嚴(yán)格落實好各項服務(wù)制度、工作制度以及其他內(nèi)部管理制度;四是做表率。要做勤奮好學(xué)的表率，提高素質(zhì)、增強能力;要做嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的表率，工作要講規(guī)則、講程序，形成按程序辦事的氛圍;要做開拓創(chuàng)新的表率，在崗位工作中創(chuàng)特色、出亮點。五是樹形象。干部的形象代表著黨和政府的形象。我們要樹立公道正派的形象，堅持原則、秉公辦事;樹立團結(jié)協(xié)作的形象，協(xié)調(diào)關(guān)系、凝聚力量;樹立廉潔自律的形象，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定、市委六條禁令，廉潔從政;樹立狠抓落實的形象，認(rèn)真落實好中央各項新規(guī)定、新舉措，以先進為動力，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高服務(wù)水平，努力在活動中樹立黨員干部為民務(wù)實清廉的新形象。為實現(xiàn)安源區(qū)疾控事業(yè)又好又快科學(xué)發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績!
強管理促發(fā)展心得篇十五
為了提升學(xué)習(xí)效果，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)，農(nóng)業(yè)局將把一批在開展相關(guān)學(xué)習(xí)活動中撰寫出來比較得體、深刻，具有價值的心得體會、建議等，陸續(xù)編排到《內(nèi)鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)信息》上。本期所采編的曹明溫、楊書勤、吳永濤三篇文章均是局黨委正在組織開展的《何平九論》領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變活動中的階段性體會，其言簡意賅、層次清晰、觀點明確，很值得參考借鑒。
結(jié)合本職工作突破“三個”轉(zhuǎn)變。何平九論道出了河南崛起必須解決的核心問題。結(jié)合自己的工作、思想和作風(fēng)，聯(lián)系全書記在全縣干部集中談話活動中所列舉的“十種”不良表現(xiàn)，在自身或多或少也都存在。通過學(xué)習(xí)和對照，也在認(rèn)真思考，今后工作中應(yīng)該怎么轉(zhuǎn)變、怎么做，我想應(yīng)該是三點：一、要思想轉(zhuǎn)變。思想是行動的先導(dǎo)，只有轉(zhuǎn)變了思想，才能熱情工作、積極工作，才能創(chuàng)新思維，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新工作，才能夠把工作做得更好。二、要作風(fēng)轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就是要做到求真務(wù)實。求真務(wù)實重點要做到“三實”。一是思想上務(wù)實，對待工作，在思想上要有主人翁意識，態(tài)度要端正，這是做好工作的前提。二是工作上扎實。做工作要扎扎實實，不能浮漂，不能應(yīng)付，工作要做具體，做深入，做到精細(xì)落實。我認(rèn)為實干也是水平，落實也是能力。三是效果上求實。要通過扎扎實實的工作，取得實實在在的效果。也就是對待每項工作要努力把思路轉(zhuǎn)變?yōu)榇胧?，把措施轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?，把行動轉(zhuǎn)變?yōu)樾Ч?。三、要抓好落實。盧展工書記講的“三個具體”很精辟，很有哲理，即：“一具體就突破，一具體就深入，一具體就落實”。因此在工作中就要按照“三具體”要求認(rèn)真去做。去年農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展工作，今年四月份搞的全縣蔬菜生產(chǎn)調(diào)研工作，由于我們能夠做到具體深入，也就了解掌握了更多東西，如先進的典型，存在的問題，如何發(fā)展，腦子里就有了更多地思考，工作過程中也就更具體，更深入，落實的效果也就更好。通過學(xué)習(xí)和思考，我想今后應(yīng)該做到這幾句話：解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重實干，戒空談，克服不良表現(xiàn)，扎扎實實做好每項工作。
“身入”與“深入”。河南日報就領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的精辟論述，反映出了省委、省政府對國家將河南納入中原經(jīng)濟區(qū)為領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變方式加快發(fā)展方式提出了更高、更新的要求，很值得考量。結(jié)合我們的實際所承擔(dān)的每一項工作與振興內(nèi)鄉(xiāng)乃至全省都有千絲萬縷的聯(lián)系。如何轉(zhuǎn)變行業(yè)的服務(wù)方式和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變也同等重要。轉(zhuǎn)變什么服務(wù)方式?應(yīng)該在“身入”、“深入”上大做文章。雖是一字之差，服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變卻大為不同，取得工作效果也會天壤之別?！吧砣搿敝荒茏C明你身臨其境，而“深入”不僅說明親自到位，而且在思想、行動、措施等方面都與工作完全融入到了一起。
因此可以說，“身入”只是“深入”的前提，并不完全等于“深入”。
“身入”容易“深入”難，做表面文章容易解決實際問題難。因為一深入就具體，一深入就突破，一深入就見效。一次“身入”是不可能達(dá)到“深入”的，尤其是對那些比較復(fù)雜的事情，如若不能通過多次深入調(diào)查研究，其問題癥結(jié)永遠(yuǎn)也不會找到。怎樣才能做到真正的深入呢?首先，為農(nóng)服務(wù)的方式需要轉(zhuǎn)變，而加快發(fā)展轉(zhuǎn)變關(guān)鍵點，要根據(jù)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展和農(nóng)民需求，樹立公仆意識，要做水下的鍾，不做井里的瓢，憋足長氣，沉入水底，只有這樣，各個層面的東西就會掌握得一清二楚，為尋找解決問題提供有效辦法。其次是發(fā)揚腳踏實地的工作作風(fēng)，不求張揚，不弄虛作假，不回避矛盾，把想要做的事情做精做細(xì)，持之以恒，經(jīng)得起實踐考驗。
總之“深入”不是唱功，而是做功，不是作秀，而是做事，不僅要“身入”更要“深入”、“心入”，這樣各項工作效果必將會得到明顯好轉(zhuǎn)。
善于學(xué)習(xí)，用心做事。學(xué)習(xí)何平九論，結(jié)合工作實際工作特點，要準(zhǔn)確把握，正確定位，敢于正視問題，_矛盾。作為農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的一員，首先要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任。以“未編三絕”的端正態(tài)度、“懸梁刺股”的決心毅力、“鑿壁借光”的勤奮精神，潛力學(xué)習(xí)，不斷更新思想觀念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提升工作能力，真正實現(xiàn)以學(xué)增智、以學(xué)促干。其次要俯下身子鉆研業(yè)務(wù)。要從國家重大農(nóng)業(yè)項目政策解讀入手，吃透農(nóng)業(yè)政策和法律法規(guī)。尤其是在工作中要開動腦筋，勤于思考，把一天所做的工作進行梳理歸納，最滿意是什么?存在什么不足?收獲了什么?還須解決什么問題?只有這樣才能創(chuàng)新工作方法。三是虛心求教。要真情實意地向領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)業(yè)專家、同事學(xué)習(xí)，多請教、多匯報，不懂就問，少走彎路，做事要實干巧干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，以科技包村、遙感監(jiān)測等重點業(yè)務(wù)工作為著力點，把各項工作走實。四是以“許三多精神”為榜樣，在困境和磨難中百煉成鋼，在崗位上堅守、執(zhí)著、不拋棄、不放棄。最終實現(xiàn)人生價值。因此，要想成為一個多面手、好用手的人，理當(dāng)做到善于學(xué)習(xí)、用心做事。