在總結(jié)心得的過程中，我們能夠發(fā)現(xiàn)問題并找到解決方案。在寫心得體會時，可以結(jié)合實際情況提出一些具體的建議和改進措施。借鑒一些成功人士的心得體會，或許能給我們一些啟示。
工會研討心得體會篇一
工會作為維護勞動者權(quán)益的組織，在現(xiàn)代社會中具有重要的地位和作用。為了增進工會成員對工會工作的了解和參與度，提高工會組織的工作效能，我們舉辦了一次工會研討會。此次研討會的目的是研究和探討工會在維權(quán)方面的作用，以及為進一步加強工會組織、服務(wù)勞動者提供參考和建議。
第二段：總結(jié)研討材料中的要點
通過對研討材料的學(xué)習(xí)和討論，我們梳理出了以下幾個要點。首先，工會在解決勞動糾紛和維護勞動者權(quán)益方面，具有不可替代的作用。工會能夠組織勞動者共同行動，向企業(yè)主施加壓力，從而推動解決勞動糾紛。其次，工會還能提供法律咨詢和援助，幫助勞動者維護自身權(quán)益。此外，工會還能參與勞動法的制定和政策的研究，為制定更加公平合理的勞動法律提供參考。
第三段：分析工會研討材料中的觀點
在研討材料中，有幾個觀點引起了我的注意。首先，有學(xué)者認為工會在現(xiàn)代社會中的作用逐漸減弱。他們認為，隨著勞動力市場的逐漸改革，工會的職能受到了挑戰(zhàn)。然而，我認為這種觀點存在一定的片面性。雖然現(xiàn)代勞動力市場的確面臨了諸多挑戰(zhàn)，但工會依然具有不可取代的作用。其次，有學(xué)者提出了工會與企業(yè)合作共贏的觀點。他們認為，工會和企業(yè)應(yīng)該形成合作伙伴關(guān)系，共同推動企業(yè)健康發(fā)展。我對這種觀點表示贊同，因為只有通過合作，才能實現(xiàn)工會與企業(yè)的共同利益。
第四段：對工會研討材料的思考和啟示
通過研討材料的學(xué)習(xí)，我深刻認識到工會在維護勞動者權(quán)益方面的重要性。作為勞動者，我們應(yīng)該積極加入工會，并參與工會工作。只有當(dāng)我們真正了解工會的職能和作用，才能更好地維護自身權(quán)益。同時，工會也需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，提高自身的組織能力和服務(wù)水平。只有這樣，才能更好地代表勞動者的利益，推動社會的公平和諧發(fā)展。
第五段：總結(jié)工會研討材料所帶來的收獲
通過這次研討會，我對工會的理解更加深入，對工會組織工作有了更加清晰的認識。我深刻認識到工會對于維護勞動者權(quán)益不可或缺的作用，也意識到工會需要與企業(yè)通力合作，共同推動社會的進步和發(fā)展。我將把所學(xué)所思融入到實際行動中，積極參與工會的活動和工作，為保護勞動者權(quán)益做出自己的貢獻。
通過這次研討會，我對工會的認識得到了進一步的提升。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索，在實踐中發(fā)揮工會的作用，為勞動者的權(quán)益爭取更多的保障。
工會研討心得體會篇二
工會作為職工的代表組織，在中國的發(fā)展日益壯大。為了提高工會的實效性和服務(wù)水平，許多地方和企事業(yè)單位都開展了工會研討活動。近日我參加了一次關(guān)于工會工作的研討會議，獲益匪淺。以下是我對這次研討活動的心得體會。
首先，我們研討了關(guān)于工會組織建設(shè)的問題。在過去的工會工作中，我們常常強調(diào)組織的數(shù)量而忽視了組織的質(zhì)量。而這次研討會讓我意識到，組織質(zhì)量對于工會的發(fā)展和服務(wù)能力至關(guān)重要。只有建立起一支高素質(zhì)、專業(yè)化的工會組織，才能更好地代表職工的權(quán)益，開展各項服務(wù)活動。例如，我們可以通過加強培訓(xùn)，提升工會干部的理論水平和實踐能力；同時，還要加強工會各個層級之間的溝通與協(xié)作，形成全員參與、全員動員的工作局面。只有這樣，我們才能更好地支持職工，維護他們的權(quán)益。
其次，研討活動還讓我了解到工會與企事業(yè)單位之間的緊密聯(lián)系。在過去，我們常常忽視了工會和企事業(yè)單位之間的聯(lián)系，導(dǎo)致工會的工作與企事業(yè)單位的實際需求脫節(jié)。而這次研討活動正是明確了工會與企事業(yè)單位的關(guān)系，強調(diào)了服務(wù)的主動性和針對性。我們應(yīng)該深入了解企事業(yè)單位的需求，積極開展調(diào)研和交流活動，及時反饋職工的意見和訴求，為企事業(yè)單位提供更加專業(yè)、貼心的服務(wù)。只有與企事業(yè)單位緊密合作，工會的服務(wù)才能更好地契合實際情況，切實改善職工的工作和生活條件。
第三，研討活動還讓我深刻認識到工會在職工培訓(xùn)中的作用。以前我們常常將職工培訓(xùn)納入企事業(yè)單位的工作范疇，而忽視了工會的職能。然而，這次研討會提醒了我，工會作為職工的代表組織，應(yīng)該在職工培訓(xùn)中發(fā)揮更大的作用。我們可以通過建立職工培訓(xùn)基地、開展職業(yè)技能培訓(xùn)班等方式，提升職工的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，幫助職工適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需求。而且，工會還可以加強與培訓(xùn)機構(gòu)和專業(yè)教育機構(gòu)的合作，開展多樣化的培訓(xùn)形式和內(nèi)容，提供更加全面和優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。通過這樣的方式，我們可以讓每個職工都有機會提升自己的能力，更好地適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需求。
第四，研討活動還重視了工會的社會責(zé)任和社會公益工作。我們常常認為工會的工作僅僅是在單位內(nèi)部維護職工的權(quán)益，而忽視了工會在整個社會中的作用。而這次研討活動提出了工會應(yīng)該承擔(dān)更多的社會責(zé)任和社會公益事業(yè)。工會可以組織職工參與社區(qū)活動、慈善活動等，提高職工對于社會的責(zé)任感和參與感。同時，還可以積極協(xié)調(diào)與企事業(yè)單位之間的利益關(guān)系，推動企事業(yè)單位履行社會責(zé)任，促進社會和諧穩(wěn)定。通過這樣的方式，工會可以發(fā)揮更大的社會作用，同時也能夠在職工心中樹立起更好的形象。
最后，研討活動讓我明白了工會工作的重要性和難度。工會作為一種特殊的組織形式，在職工代表和雇主之間起到了強有力的橋梁作用。然而，工會工作首先要求我們具備政策理論素質(zhì)、廣泛的人際交往能力和良好的組織協(xié)調(diào)能力。其次，工會工作還存在著職工的多樣性和利益沖突的問題，需要我們善于化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系。因此，我們需要不斷提高自身素質(zhì)，增強工作能力，才能更好地履行工會的職責(zé)和使命。
通過這次工會研討會，我深刻認識到了工會工作的意義和挑戰(zhàn)。只有不斷提高自己的專業(yè)能力和服務(wù)水平，才能更好地代表職工的利益，為職工創(chuàng)造更好的工作和生活條件。我相信，在全體工會干部的共同努力下，工會工作一定能夠取得更大的發(fā)展和成就。
工會研討心得體會篇三
工會是代表工人權(quán)益、維護工人利益的組織，它在現(xiàn)代社會扮演著重要的角色。為了不斷提升工會組織的素質(zhì)和能力，各工會經(jīng)常舉行研討會。在我參加的最近一次工會研討會中，我收獲了許多寶貴的心得體會。
首先，工會研討會是一個學(xué)習(xí)和交流的平臺。通過參加研討會，我有機會與其他工會代表交流經(jīng)驗和心得。這讓我認識到，每個工會都有著自己的特點和難題，在面對類似的問題時，我們可以互相借鑒和學(xué)習(xí)。這種交流不僅有助于解決實際問題，還能擴展我們的視野，激發(fā)出更多的創(chuàng)新思維。
其次，在工會研討會中，我發(fā)現(xiàn)了一些新的解決問題的方法和策略。在現(xiàn)代社會，社會環(huán)境和勞動力市場都在不斷變化，工會也需要不斷適應(yīng)這些變化。通過與其他工會的代表交流，我了解到了一些創(chuàng)新的組織形式和活動方式。比如，有的工會通過建立微信群和社交媒體平臺，與會員保持密切聯(lián)系；有的工會通過邀請專家進行講座和培訓(xùn)，提高工會干部和會員的素質(zhì)。這些新方法的出現(xiàn)為我們提供了更多應(yīng)對變化的思路和策略。
第三，工會研討會也是一個加強團隊意識和凝聚力的機會。在研討會中，我們不僅可以與其他工會代表交流，還可以結(jié)成小組，合作解決問題。通過共同參與討論和活動，我們更加深入地了解彼此，建立了緊密的聯(lián)系和深厚的友誼。這種友誼和凝聚力在工作中發(fā)揮著重要的作用，幫助我們達成更多共同目標(biāo)。
第四，工會研討會對于提高自身能力和素質(zhì)也是非常有益的。在研討會中，我們不僅可以聽取專家的講座和報告，還可以參加各種培訓(xùn)和討論活動。這些活動不僅幫助我們掌握專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了我們的團隊合作能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過這些活動，我們不僅可以提高自己的工作能力，還能為工會的事業(yè)做出更大的貢獻。
最后，工會研討會是一個分享成功經(jīng)驗和鼓舞士氣的場合。在研討會中，我們會聽到許多成功案例和勵志故事。這些故事不僅可以激勵我們奮發(fā)向上，追求更高的目標(biāo)，還可以讓我們看到成功的可能性和路徑。同時，我們也可以分享自己的成功經(jīng)驗，鼓舞其他工會代表繼續(xù)努力。這種分享和鼓勵不僅能夠提高整個工會組織的干勁和士氣，還能夠促進整個行業(yè)的發(fā)展和進步。
綜上所述，工會研討心得體會豐富多樣，對于提升工會組織的素質(zhì)和能力起到了重要的作用。通過參加研討會，我們可以學(xué)習(xí)和交流、分享和鼓舞，提高自己的能力和素質(zhì)，為工會事業(yè)做出更多的貢獻。因此，我相信，工會研討會會繼續(xù)在未來的日子里，為我們帶來更多的收獲和成長機會。
工會研討心得體會篇四
工會研討班是為了培養(yǎng)工會干部的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織能力而舉辦的一系列專題研討和培訓(xùn)活動。在參加工會研討班的過程中，我受益匪淺，收獲了寶貴的經(jīng)驗和知識。以下是我對工會研討班的心得體會。
開班儀式的溫馨氛圍和激勵人心的演講，讓我對這次研討班充滿期待。在研討班上，我們學(xué)習(xí)了工會工作的重要性和使命，通過案例分析和實際操作，深入了解了工會組織的發(fā)展和管理。此外，與其他工會干部的交流也使我不斷提升自己的思想境界和工作技能。
第一階段的理論學(xué)習(xí)讓我對工會工作的內(nèi)涵和目標(biāo)有了更深入的了解。通過專業(yè)的講解和實例分析，我明白了工會在維護職工權(quán)益、促進和諧勞動關(guān)系以及推動企業(yè)改革發(fā)展方面的重要作用。同時，學(xué)習(xí)了工會組織的基本架構(gòu)和運作機制，掌握了一些實用的管理技能，如工會活動的策劃和組織能力，職工財務(wù)管理等。這些知識為我今后的工會工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第二階段的案例分析和交流讓我感受到了工會工作的挑戰(zhàn)與機遇。通過研究和討論各種類型的工會工作案例，我深刻地認識到工會工作需要經(jīng)驗豐富和能力卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。不同案例中的困難和矛盾也讓我認識到工會工作的復(fù)雜性和多樣性，對待問題的方法和處理方式需要因情況而異。同時，與其他工會干部的交流和互動也讓我汲取了他們在工會工作中的經(jīng)驗和智慧，讓我有了更全面的視野和思考方式。
第三階段的實際操作是我獲得實踐鍛煉和成長的機會。在工會組織實際活動的過程中，我不僅逐漸掌握了活動的策劃和實施能力，還培養(yǎng)了團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力。通過從事一系列的工會工作，如職工培訓(xùn)、職工咨詢、勞動糾紛調(diào)解等，我提高了自己的工作經(jīng)驗和處理問題的能力。這其中的辛苦和困難讓我更加堅定了奉獻精神和為職工服務(wù)的決心。
總結(jié)而言，工會研討班為我提供了學(xué)習(xí)和成長的平臺。通過學(xué)習(xí)理論和案例分析，我深入了解了工會工作的內(nèi)涵和重要性；通過與其他工會干部的交流和互動，我汲取了他們的經(jīng)驗和智慧；通過實踐操作，我提高了自己的工作能力和組織能力。這次研討班的心得體會讓我對工會工作有了更深入的認識和理解，也為我今后的工會工作指明了前進的方向。作為一名工會干部，我將牢記使命，不斷學(xué)習(xí)和成長，為職工群眾的利益和權(quán)益而努力奮斗。
工會研討心得體會篇五
最近我參加了一次工會研討班，并受益匪淺。在這個交流和學(xué)習(xí)的過程中，我深刻地認識到工會的重要性以及工會如何幫助員工解決問題和維護權(quán)益。在這篇文章中，我將分享我的體驗和認識，探討工會的作用和職責(zé)，并提出改進工會工作的建議。
第二段：工會作用和職責(zé)
作為一個員工組織，工會有多種作用和職責(zé)。首先，它代表員工談判和簽署勞動協(xié)議。其次，它維護員工的合法權(quán)益，包括工作安全、待遇和工作條件。第三，它為員工提供類似于商業(yè)保險和財務(wù)規(guī)劃等福利。工會往往還會參與政治和公共政策方面的事務(wù)，如它們對待移民政策和環(huán)境問題的態(tài)度。最重要的是，工會可以為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，促使他們更好地參與和管理自己的工作環(huán)境。
第三段：工會的優(yōu)點
工會的存在不僅可以保護員工的利益，也可以促進員工和雇主之間的合作和良好的關(guān)系。例如，當(dāng)工會成員與管理層之間的關(guān)系變得緊張時，工會可以通過談判或其他形式的交流來解決問題，而不是通過罷工和其他諸如此類的行動。此外，工會還可以為那些受歧視或不公平待遇的員工提供支持，幫助他們獲得公正對待和合理的賠償。
第四段：工會存在的問題
盡管有很多好處，但工會也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，工會的力量依賴于其成員的數(shù)量，一些小型或中型公司的工會可能會因為成員太少而失去影響力。其次，工會在一些行業(yè)和區(qū)域并不普及，因此有許多員工沒有工會保護。同時，一些人可能會認為工會會限制企業(yè)自由和創(chuàng)新，使得管理層難以實現(xiàn)公司的商業(yè)目標(biāo)。
第五段：改進和建議
為了克服這些問題，我們應(yīng)該加強工會成員的參與度，讓他們理解工會的作用和職責(zé)。我們應(yīng)該繼續(xù)對員工的權(quán)益進行保護，同時致力于促進員工和管理層之間的合作和溝通，這樣我們就可以避免不必要的工會活動和不必要的沖突。此外，工會應(yīng)該與政府和其他員工組織合作，以促進員工的權(quán)益和利益。總之，我們應(yīng)該不斷反思、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以便為員工和公司創(chuàng)造一個更加和諧、富有成效、可持續(xù)的工作環(huán)境。
結(jié)論：
工會對于員工和公司都有重要的作用，有助于實現(xiàn)企業(yè)的商業(yè)目標(biāo)和員工的權(quán)益。維持所有成員的利益，加強交流和合作，保護員工權(quán)益，這貫穿散文中始終，網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和隨時間的推移加強了工會自我形象塑造。通過反思、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我們可以彌合工會和員工之間的隔閡，建立良好的關(guān)系，讓工會真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
工會研討心得體會篇六
第一段：引言（大綱，目的和背景）
工會是工人階級的組織，是維護勞動者權(quán)益的重要力量。為了提高工會組織的凝聚力和實際效益，某市工會近日組織了一場研討班，邀請了多位專家學(xué)者和工會領(lǐng)導(dǎo)就當(dāng)前工會工作中存在的問題進行深入交流和探討。本文旨在總結(jié)研討班中我所得到的心得體會。
第二段：研討班收獲（思路的體系化）
在研討班中，我著重學(xué)習(xí)了工會工作中的思路體系化，即在工作中要有明確的思路和目標(biāo)，并不斷地對工作中的問題進行總結(jié)和反思。這一點很重要，因為這樣才能保證工會的工作在經(jīng)驗積累和思路創(chuàng)新中不斷發(fā)展。
第三段：問題意識（圍繞問題的深度剖析）
在研討班中，專家學(xué)者們還提到了很多工會組織中存在的問題。其中，我最深刻的體會是對工作中問題的深度剖析。通過對問題深入分析，我們才能切實找到解決問題的有效方法。
第四段：融合協(xié)調(diào)（理念和為人處世）
此外，研討班中還講解了如何做好各類工會工作。其中，最難把握的是各類工會工作的融合協(xié)調(diào)。通過研討班的學(xué)習(xí)，我認識到只有在理念和為人處世方面做好，才能保證各類工會工作的有效展開。
第五段：總結(jié)（思考后續(xù)的優(yōu)化）
通過這次研討班，我不僅學(xué)到了很多工會工作的經(jīng)驗，更感覺到了自己與工會的聯(lián)系更加緊密，也認識到了工會是一個歷史悠久的組織，而這個組織的存在就是為了保護工人利益、維護工人權(quán)益。我也會把這次研討班學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗和知識運用到實際工作中，為工會的發(fā)展貢獻自己的力量，希望未來能夠不斷優(yōu)化和完善工會工作，讓工人階級的權(quán)益得到更好的保障。
工會研討心得體會篇七
工會研討是一種互相交流與分享經(jīng)驗的平臺，為企業(yè)的發(fā)展與員工的權(quán)益保障起到了至關(guān)重要的作用。近日，我參與了一場工會研討會議，從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會，重點關(guān)注工會的角色和功能、會議的重要性、研討會議中的交流方式、工會研討的必要性以及對員工權(quán)益保障的價值。通過這次研討，我更加深入了解并重視工會所扮演的角色，也明白了我們每個員工的權(quán)益保障是一個共同的目標(biāo)。
首先，工會在企業(yè)的發(fā)展中扮演著重要的角色和功能。工會作為員工的代表，為員工爭取利益和權(quán)益，同時也促進了企業(yè)的正常運作。工會不僅僅是一個權(quán)益保障的組織，還是一個促進員工發(fā)展和增強凝聚力的平臺。通過與企業(yè)合作，工會能夠提供培訓(xùn)機會、交流合作等方式來促進員工的成長和企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。因此，工會的角色和功能遠不僅限于維護員工的權(quán)益，還可以為企業(yè)的長期發(fā)展起到積極的推動作用。
其次，工會研討會議的重要性不可忽視。研討會議提供了一個與其他企業(yè)的工會代表交流的平臺，促進了各方之間的合作與分享。通過參加研討會議，我們不僅可以了解到其他企業(yè)的運作經(jīng)驗和取得的成果，還能通過交流和互動，探討解決問題的方法和策略。此外，研討會議還可以加強工會的凝聚力和團隊合作，增強代表們之間的溝通和理解。
第三，研討會議中的交流方式至關(guān)重要。在這次研討會議中，我們采用了多種交流方式，如小組討論、座談會、演講等。這些交流方式不僅讓代表們能夠主動參與，還提供了更多的表達和分享的機會。小組討論可以促進代表們間的深入交流和溝通，座談會則可以提供一個開放的平臺，展示每個代表的意見和看法。而演講則可以更好地傳遞信息和觀點，激發(fā)其他代表的思考和討論。通過多種交流方式的運用，我們不僅獲得了更多的信息，還能夠更好地理解和借鑒其他企業(yè)的經(jīng)驗。
第四，工會研討是非常必要的。工會研討會議的目的是增進各企業(yè)工會代表之間的合作與共識，為行業(yè)的發(fā)展提供有針對性的措施和建議。在這次研討中，我們注意到不同企業(yè)面臨的問題和挑戰(zhàn)是有共性的，因此，我們可以通過研討會議共同思考并尋求解決方案。只有通過交流和研討，我們才能更好地應(yīng)對各種問題和挑戰(zhàn)，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供更好的保障。
最后，工會研討對員工權(quán)益保障起到了重要的推動作用。當(dāng)企業(yè)面臨各種問題和困難時，工會可以作為員工的代表，與企業(yè)對話和協(xié)商，爭取更好的待遇和權(quán)益。參與工會研討會議之后，我深刻體會到了個體的權(quán)益保障是一個共同的目標(biāo)。只有通過工會的力量和組織，我們才能最大程度地保護員工的合法權(quán)益，并為員工們創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。
總之，工會研討為企業(yè)和員工提供了一個相互交流、學(xué)習(xí)和分享的平臺。通過這次研討，我對工會的角色和功能有了更深入的了解，對工會研討會議的重要性也有了更直觀的感受。同時，研討會議中的多種交流方式也給我?guī)砹诵碌膯l(fā)和靈感。最重要的是，工會研討會議凝聚了員工的共同利益，并推動了員工權(quán)益保障的進程。我相信，通過工會的努力和工會研討的不斷推進，我們將能夠為企業(yè)的發(fā)展和員工的幸福努力奮斗。
工會研討心得體會篇八
——“研修計劃”研討的心得體會
我是這次市骨干培訓(xùn)中沒有被安排進入班級的幾個學(xué)員中的一個，多種原因，在開班前夕，我極力爭取進入?yún)卫蠋煹陌嗉墸把行抻媱潯毖杏懙男牡皿w會。呂老師在調(diào)整后接收了我。這真是緣分，今天的破冰活動中，呂老師又恰巧抽到了我寫的紙條……在這樣的爭取與巧合中，我們相遇了，認識了，我將珍惜這樣的緣分，爭取學(xué)有所獲吧。這也是爭取到的一分緣分吧。
本次培訓(xùn)的'研究主題是“基于發(fā)展學(xué)生語言文字運用能力的字詞教學(xué)研究”，我們組所選的課題是“根據(jù)字情和學(xué)情，確定漢字教學(xué)方法的研究”。在大家都被閱讀教學(xué)的多種信息沖擊時，有人能選擇語文教學(xué)中最基礎(chǔ)的內(nèi)容——字詞進行研究，真的是難能可貴的，是有見識的。而這樣的研究也能夠幫助我們很好地進行小學(xué)語文教學(xué)研究，促進小學(xué)語文課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。這也是對老師所確定課題的一些感慨吧。
能夠像學(xué)生一樣靜靜地去聽別人講，能夠看到那么多朋友，能夠認識那么多業(yè)務(wù)上的精英，能夠看到很多的繁體字，能夠自己設(shè)計組徽、組訓(xùn)，能夠興奮地去照相……這過程實屬讓我們找回自己兒時讀書的快樂。這也是回憶自己童年學(xué)習(xí)生活的一份欣喜吧。
靜下心來，幾分擔(dān)心涌上心頭，學(xué)校和自己還有那么多事情要做，又沒人能替代，以后能否保證每次出勤參與學(xué)習(xí)呢？在學(xué)校，就失去了向大家學(xué)習(xí)的機會，去培訓(xùn)，就無法按時完成上級要求的太多項工作……真是感受到取舍之難啊。這也是對自己今后學(xué)習(xí)、工作的一些憂愁吧。
工會研討心得體會篇九
創(chuàng)新社會管理專題研討班學(xué)習(xí)心得體會感謝市委給了我這么好一個機會讓我參加防城港市20xx年縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部管理創(chuàng)新專題研討班的學(xué)習(xí)。經(jīng)過一段時間的認真學(xué)習(xí)和思考，個人在思想認識、工作思路、工作方法等方面都有不同程度的提高，受益匪淺，感受頗深。下面談?wù)剮c膚淺的認識和學(xué)習(xí)體會：
一、領(lǐng)導(dǎo)干部只有多學(xué)，才能更深地了解市委的部署、意圖，更加自覺地把工作做好。市委的大政方針是指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作的指針。通常，我們了解市委的方針政策主要是通過開會、報紙、電視等渠道獲得，有的.理解到位，有的一知半解。通過本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的專題輔導(dǎo)，對市委某些方面的方針政策有了更加系統(tǒng)化的認識。如莫市長在《城市建設(shè)與管理》一課中，我深切地體會到市委、市政府在防城港市城市建設(shè)中的規(guī)劃、管理、布局，對一些項目、工程的建設(shè)和推進有了更深一步的認識。深刻認識到如果原來我在基層工作時，如能如此理解市委的部署，我的工作肯定會做得更好，成績會更大。個人認為，一個領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與不學(xué)，勤不勤學(xué)，不但關(guān)系到自身的認知深淺，更關(guān)系到工作的優(yōu)劣，地方的發(fā)展。
二、社會管理創(chuàng)新應(yīng)成為領(lǐng)導(dǎo)干部基本的工作方法。中國從農(nóng)村社會轉(zhuǎn)入工業(yè)化時代，各種利益、思潮都在調(diào)整、分化、碰撞。能否管理好社會，涉及到政權(quán)鞏固、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生福祉。防城港市正跨入高速發(fā)展的快車道，社會整合和社會控制任務(wù)日益繁重，創(chuàng)新社會管理工作刻不容緩。在基層工作期間，個人曾經(jīng)遇到過不同類型的社會問題，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，深刻認識到這些問題大都是在發(fā)展過程中產(chǎn)生的，也只能用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、辦法去解決。作為新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部，要在防城港高速發(fā)展的形勢下站好崗、做好工，只有立足于本職工作、立足于發(fā)展建設(shè)的大局，把社會管理的創(chuàng)新作為必修課，作為基本功，才能勝任工作。
網(wǎng)絡(luò)了解民情、甄別民意，要善于公布各地公共信息，提供公共服務(wù)，尤其要學(xué)會應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件，回應(yīng)網(wǎng)民、引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)空間的民意，要充分利用網(wǎng)絡(luò)空間與群眾溝通，樹立好公共形象，讓“虛擬空間”為我所用。
工會研討心得體會篇十
“強基達標(biāo)、提質(zhì)增效”是2019年全路工作的主題。作為基層站段黨委辦公室的一員，面對黨的xx屆六中全會聚焦全面從嚴(yán)治黨這一重大歷史課題，學(xué)習(xí)好、貫徹好六中全會精神，是當(dāng)前和今后一個時期，全黨十分重要的政治任務(wù)。如何貫徹落實xx屆六中全會精神，加強基層黨建工作，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，也是新時期對我們黨務(wù)工作者提出的新的課題。
1. 抓認識。黨的xx大以來，就嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活提出了一系列新思想新論斷新要求，突出強調(diào)了其地位作用，明確提出了重點內(nèi)容，深刻闡明了思路方法，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活指明了方向、提供了遵循。我們應(yīng)該深刻認識我們黨區(qū)別于其他非馬克思主義政黨的本質(zhì)特征;深刻認識嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重大作用;深刻認識黨內(nèi)政治生活不正常的嚴(yán)重后果。著力解決理解認識有偏差、把黨內(nèi)政治生活局限于“先進黨課”等問題，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，堅持和完善民主集中制、嚴(yán)格黨的組織生活等重點內(nèi)容，集中解決好突出問題。
2. 抓制度。一是健全、細化相關(guān)制度。應(yīng)根據(jù)本單位實際，制定可操作性強的制度，進而指導(dǎo)各黨支部制定具有一定約束性和指導(dǎo)性的具體制度，讓黨支部有章可循，堅決杜絕照抄照搬，制度陳舊等現(xiàn)象。二是發(fā)揚民主集中制。認真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話，防止只要集中不要民主的獨斷專行。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。不斷強化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，加大對基層黨支部的監(jiān)督指導(dǎo)力度，促進制度效力和功能作用的發(fā)揮。堅決落實“先進黨課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等制度，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。
3. 抓程序。強化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，促進制度效力和功能作用的發(fā)揮，增強黨組織的凝聚力。強化內(nèi)部監(jiān)督，增強黨員的制度意識，無論是黨組織還是黨員干部，都應(yīng)該遵守準(zhǔn)則、嚴(yán)守規(guī)矩、規(guī)范行為，形成遵守制度的良好氛圍。針對目前黨內(nèi)生活程序不規(guī)范、內(nèi)容簡化老化、以文件傳達文件、以會議傳達會議、以文件學(xué)習(xí)代替黨內(nèi)政治生活等問題，一是需要加強對基層黨支部的指導(dǎo)幫促，通過參加支部黨內(nèi)政治生活、典型示范、支部交流等方式逐步規(guī)范其組織程序。二是需要加強檢查監(jiān)督和考核，加強過程監(jiān)督，將黨內(nèi)政治生活的規(guī)范情況納入黨支部的日?？己?，對于私自簡化程序的要嚴(yán)肅考核，增強組織程序的嚴(yán)肅性。
4. 抓作用。應(yīng)注重解決黨性黨紀(jì)黨風(fēng)方面存在的突出問題，切實增強黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強黨組織的凝聚力向心力。堅持與時俱進，不斷豐富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容，把黨內(nèi)生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活形態(tài)和方式方法，擴大參與對象和范圍，不斷提高黨內(nèi)政治生活的開放性共享性。切實通過加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，達到“四個著力”的目標(biāo)，形成又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。
支部書記是黨支部的帶頭人，是黨支部的核心力量，其綜合素質(zhì)直接決定支部工作開展的好與壞、基層黨建水平的高與低、黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強與弱。
1. 把好“入口關(guān)”。在選拔任用專職黨支部書記上，應(yīng)嚴(yán)格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上嚴(yán)把黨支部書記“入口關(guān)”，嚴(yán)格按照《黨章》，通過民主選舉，使那些政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記。
2. 備好“人才庫”。按照素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的原則，建立黨支部書記后備人才庫。同時加強對儲備人才的教育、培養(yǎng)和考核，使其真正成為支部書記的后備力量。
3. 堅持培訓(xùn)提素。針對新形勢新任務(wù)對黨支部書記能力素質(zhì)提出的新要求，本著“缺什么、補什么”的原則，堅持定期培訓(xùn)制度，認真制定培訓(xùn)計劃，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，積極創(chuàng)新培訓(xùn)載體，確保專兼職黨支部書記培訓(xùn)內(nèi)容有效管用，進一步提高思想認識，改變個別支部書記黨建知識匱乏、思想站位不高等問題，使黨支部書記隊伍的整體素質(zhì)能力得到穩(wěn)步提升。
廣大黨員是構(gòu)成黨的基石和細胞，是保持黨支部作用發(fā)揮的重要因素，是構(gòu)建“黨員隊伍好”的主要力量。要堅持思想引領(lǐng)，以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容，深化思想理論教育和黨性黨風(fēng)教育。
1. 做好積極分子、預(yù)備黨員的教育管理。一是在黨的基本知識教育的同時，突出理想信念教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，進一步堅定政治信仰。二是堅持“細致、認真、從嚴(yán)”的原則，堅持嚴(yán)格發(fā)展程序，認真落實發(fā)展黨員“三公開”制度和投票表決制度，確保嚴(yán)肅性。
2. 強化黨員技術(shù)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。一是上好技術(shù)黨課。應(yīng)注重發(fā)揮高級技師、業(yè)務(wù)專家的作用，組建技術(shù)黨課兼職教師隊伍，根據(jù)現(xiàn)場工作的需要，每季度至少為一線黨員進行一次授課。二是結(jié)對幫帶。為新轉(zhuǎn)崗黨員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員、業(yè)務(wù)能力較差黨員、新大學(xué)生黨員、新提拔的年輕干部等，指派業(yè)務(wù)能力強的黨員結(jié)對幫帶。通過技術(shù)培訓(xùn)，真正使黨員成為業(yè)務(wù)上的帶頭人。
3. 健全完善黨員隊伍分析和考核制度。按照政治素質(zhì)、崗位技能、工作業(yè)績、群眾評價的“四優(yōu)”黨員標(biāo)準(zhǔn)進行綜合考評，表彰先進，督促后進，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨建工作作為國有企業(yè)發(fā)展中的“軟實力”，必須在發(fā)展中積極轉(zhuǎn)變工作思路，主動作為，不斷為安全生產(chǎn)等工作提供“正能量”。
1. 充分發(fā)揮基層黨支部集合隊伍、聚合人心的作用，堅持黨支部建設(shè)與團組織建設(shè)、基層工會建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，做到內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，達到凝心聚力，打造共同價值觀的目的。
2. 突出黨內(nèi)活動實效，創(chuàng)新黨內(nèi)品牌。豐富“創(chuàng)崗建區(qū)”“黨內(nèi)品牌”等活動的形式內(nèi)容，積極組織開展消滅“兩違”、為安全獻計獻策等主題活動，建立和完善黨內(nèi)“三無”活動的考核激勵機制，實現(xiàn)黨員隊伍“無違章、無違紀(jì)、無事故”，形成對安全風(fēng)險的有效防范。
3. 組織黨員骨干、技術(shù)骨干開展技術(shù)攻關(guān)、科技攻關(guān)，以黨支部為單位，圍繞設(shè)備存在的頑癥，選建課題，尋找解決問題的方法和途徑，全面提升黨內(nèi)活動常態(tài)化、規(guī)范化、科學(xué)化、精品化水平。
工會研討心得體會篇十一
我們參加了甘肅省教科所在蘭州市舉辦的高考研討會。在這次研討會上，兩位專家為我們傳遞了高考信息，分析了2015年高考命題方向，介紹了一些有價值的復(fù)習(xí)備考方法和策略，為大家指點迷津，受益匪淺。下面我就談一談在這次學(xué)習(xí)中的幾點收獲：
近幾年高考試題總體上堅持中學(xué)地理課堂教學(xué)的正確導(dǎo)向，不出偏題，怪題，保持測量目標(biāo)、試題難度、試卷風(fēng)格的“三穩(wěn)定”，利于考生正常發(fā)揮。近幾年來，地理高考一直按照地理知識、地理技能與地理思維三大測量目標(biāo)命題，繼續(xù)保持以往的風(fēng)格，堅持“選擇題主題相對聚焦與知識適當(dāng)分散相結(jié)合”“綜合分析題創(chuàng)新情景與地理原理相結(jié)合”“考查知識掌握程度與學(xué)習(xí)過程相結(jié)合”的風(fēng)格。試題仍然強調(diào)地理知識運用、地理信息獲取、地理分析與評價、地理表述等能力的考查。因此，要在地理變式訓(xùn)練中，培養(yǎng)學(xué)生的地理技能的熟練性與地理思維的敏捷性。同時，還要在案例研究過程中引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會科學(xué)思維方法，從而達到舉一反三、融會貫通的效果。
1、選擇題：考點可能趨于分散，以減少單道選擇題的思考時間，提高學(xué)生得分率?？赡苄略龅乩碓硎疽鈭D，注重考查考生讀圖及靈活運用地理學(xué)原理解決問題的能力。
2、材料分析題：與2014年高考類似，題組小題數(shù)量減少，單個分值加大，答案更簡短，且在設(shè)問詞的'設(shè)置上盡量降低難度，讓學(xué)生更易拿分。
3、選考題：突出主題。
1、繼續(xù)加大訓(xùn)練獲取和解讀信息，調(diào)動和運用知識，描述和闡釋事物，論證和探討問題的能力，同時也應(yīng)加大訓(xùn)練區(qū)位、原因、特征、影響、條件、措施、意義、變化，八大高考地理綜合試題常見中心詞的訓(xùn)練力度。
2、繼續(xù)加大區(qū)域地理復(fù)習(xí)力度，構(gòu)建知識體系。
3、2014年突擊考了地球運動相關(guān)知識。不過五年來地球運動未命題應(yīng)該理解為一個特例，而不能作為今后地理備考復(fù)習(xí)的指導(dǎo)方向。
4、今后自然地理[等高線（地形）、天氣系統(tǒng)、氣候、洋流、河流]和人文地理（人口、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通、城市）部分的命題有繼續(xù)出現(xiàn)的可能性，這個已經(jīng)變成一個常理。
5、要認真熟讀各類地圖，（坐標(biāo)統(tǒng)計圖、等值線圖、示意圖、景觀圖、區(qū)域圖、政區(qū)圖等），特別是教材中的地圖，掌握讀圖方法和技巧，重視地圖、圖表、圖文之間的有機聯(lián)系和相互轉(zhuǎn)化，訓(xùn)練從圖中提取信息的能力，提高視圖、填圖、繪圖、用圖和析圖的能力。
6、應(yīng)繼續(xù)訓(xùn)練地理開放性題型。
7、指導(dǎo)學(xué)生歸納答題方法、答題模式，規(guī)范專業(yè)術(shù)語，學(xué)會套“模式”，指導(dǎo)學(xué)生建好錯題集。
8、選修要穿插在平時的相關(guān)知識點里面，不應(yīng)該也沒必要花費太多的時間和精力搞專題復(fù)習(xí)。
9、加強對《地理課程標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱》的深入理解和研究，提高高考復(fù)習(xí)和備考的針對性和有效性。
10、注重探究能力的培養(yǎng)，加強獨立思維分析的能力。
1、審題。審題要領(lǐng)：圈點關(guān)鍵詞語、重視隱性信息、確定問題指向，“規(guī)定動”要到位。
2、解題。解題要領(lǐng)：展開聯(lián)想、求助圖示、排列要點，關(guān)鍵步驟不容忽視。高考研討會心得體會3、答題。答題要領(lǐng)：層次分明、運用術(shù)語、表達完整，這是你展示能力的唯一機會。
通過這次學(xué)習(xí)大家一致認為，促進了課程改革進一步深入，有助于各位教師深入理解新課改，高效的進行高考備考。
工會研討心得體會篇十二
第一段：引出黨研討活動的重要性和目的（200字）
黨研討活動是黨內(nèi)學(xué)習(xí)和思想交流的一種形式，旨在提高黨員的思想政治水平、黨性修養(yǎng)和工作能力，推動黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。通過這樣的活動，我們可以深入了解黨的方針政策，增強黨的意識，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強黨的團結(jié)和凝聚力。在參與黨研討的過程中，我們不僅能夠積極參與討論，分享自己的觀點和思考，還能夠?qū)W習(xí)他人的經(jīng)驗和見解，實現(xiàn)充分學(xué)習(xí)和全面提高。
第二段：介紹自己參與黨研討活動的體會和收獲（300字）
在黨研討活動中，我不僅有機會深入學(xué)習(xí)黨的理論知識，而且還能夠與其他黨員進行深入的交流和討論。通過參與這樣的活動，我深刻感受到了黨內(nèi)團結(jié)的力量和黨委的領(lǐng)導(dǎo)。在討論和交流的過程中，我認識到黨執(zhí)政的重要性和責(zé)任，了解到團結(jié)協(xié)作的重要性和團隊合作的意義。同時，我也受到了其他黨員的鼓舞和啟發(fā)，感受到了職業(yè)道德的力量和黨的先進性的重要性。
第三段：分享他人的研討體會和見解（300字）
除了自己的體會和收獲外，我還從其他人的討論中學(xué)到了很多。不同黨員的參與和觀點使得我們的討論更加多元化和全面。有些同志在自己的工作中取得了顯著的成績，他們與我們分享了自己成功的經(jīng)驗和方法。還有一些同志在困難和挫折中堅持不懈，他們的經(jīng)歷讓我深受鼓舞，并重新認識到了困難的意義和挫折的價值。通過這樣的交流，我認識到了自己的不足和需要提高的地方，并且制定了自己的學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo)。
第四段：總結(jié)黨研討活動的意義和作用（200字）
黨研討活動是學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的理論知識、加強黨內(nèi)團結(jié)和凝聚力、實現(xiàn)自身成長和發(fā)展的重要途徑。通過這樣的活動，我們增強了黨的意識，提高了理論素質(zhì)，增強了實踐能力，增強了團隊合作能力，提高了自身的政治道德水平，推動了黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。
第五段：展望未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展方向（200字）
通過參與黨研討活動，我認識到了自身的不足和需要提高的地方，并制定了自己的學(xué)習(xí)計劃和發(fā)展目標(biāo)。將來，我希望能夠繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的理論知識，提高自己的理論素養(yǎng)和實踐能力，不斷提高自己，為黨和人民做出更大的貢獻。此外，我還希望能夠積極參與更多的黨研討活動，與其他黨員進行更深入的交流和討論，共同進步，并為黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。
工會研討心得體會篇十三
在現(xiàn)代社會中，知識更新迅速，人們需要不斷地學(xué)習(xí)和研究才能保持自己的競爭力。而研討會作為一種重要的學(xué)習(xí)交流方式，給予了我們更多的機會去深入探討和研究某個領(lǐng)域的問題。在這里，我要分享我的心得體會，談?wù)勎覅⒓友杏憰氖斋@。
第二段：研討會的意義
研討會是一種集體討論和交流的方式，可以促進人們的個人成長和專業(yè)能力的提升。在這樣的場合里，我們可以通過分享和交流，汲取新思想、新觀念，從而獲取更多的知識和經(jīng)驗。并且，通過與各行各業(yè)的專家和同行的交流，我們可以更好地了解外部環(huán)境中的行業(yè)趨勢以及企業(yè)發(fā)展的方式。另外，參加研討會能夠擴大我們的社交圈，結(jié)交更多的朋友和同行，也能夠為未來職業(yè)上的發(fā)展提供資源和支持。
第三段：參加研討會的體驗和感受
在我的職業(yè)生涯中，我參加過多次研討會，并且收獲頗豐。我最深刻的體驗是通過參加研討會可以深入了解某個主題。研討會通常會有專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的多位專家進行發(fā)言，他們在自身領(lǐng)域有深刻的見解和經(jīng)驗。通過聽他們的講解和分享，我能夠更全面地了解到這個領(lǐng)域的最新進展和經(jīng)驗總結(jié)，并從中獲得靈感和啟發(fā)。另外，研討會也是一個學(xué)習(xí)交流的平臺，可以為我們提供一種分享心得和觀點的機會。在研討會上，我可以和其他同行交流，并互相討論和學(xué)習(xí)，這種互動交流對于提升個人的思維能力和學(xué)習(xí)能力很有幫助。
第四段：研討會的應(yīng)用
除了帶來個人的收獲之外，參加研討會也有很多的實際應(yīng)用。作為一個職場人，參加研討會可以擴大個人的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)和影響力。在研討會上，我們可以認識各種領(lǐng)域的專家與同行，這為未來的職業(yè)發(fā)展提供了很多的機會和資源。另外，研討會也可以幫助我們更好的跟上領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，對于企業(yè)的發(fā)展和提升個人在行業(yè)的競爭力有著不可忽視的作用。
第五段：總結(jié)
總之，參加研討會不僅是一種學(xué)習(xí)的方式，更是一種社交的手段。通過參加研討會，我們可以深入了解某個主題，結(jié)識新的朋友，擴大職業(yè)網(wǎng)絡(luò)和影響力，跟上領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，提升自己的競爭力。對于職場人來說，參加研討會應(yīng)該成為一個必不可少的學(xué)習(xí)和交流方式。
工會研討心得體會篇十四
在這次大研討會上，我深刻體會到學(xué)習(xí)和探討的重要性。這不僅是因為研討會讓我意識到了自己的不足之處，也讓我認識到自己可以改進的方面。在會議上，我聽取了來自不同領(lǐng)域?qū)＜业慕?jīng)驗和知識，這些都給我提供了全新的視角和思路。此外，我還結(jié)識了不少志同道合的人，我們一起分享自己的經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)，互相學(xué)習(xí)互相幫助。在這次大研討中，我收獲頗豐，對學(xué)習(xí)和探討有了更深刻的認識和體會。
第二段
值得一提的是，在大研討會上，傳統(tǒng)文化的探討也成為了一個重要話題。尤其是在全球化背景下，保護和傳承傳統(tǒng)文化已經(jīng)變得更加重要。在研討中，我聽取了許多傳統(tǒng)文化專家的發(fā)言，他們不僅闡述了傳統(tǒng)文化的歷史背景和現(xiàn)狀，還提出了許多有啟迪性的觀點和建議。這些都讓我感受到傳統(tǒng)文化對于我們現(xiàn)代人來說的重要性，也激發(fā)了我進一步探索和傳承傳統(tǒng)文化的熱情。
第三段
此外，在大研討會上，我還學(xué)習(xí)了團隊合作的技巧和方法。在現(xiàn)代社會中，團隊合作已經(jīng)成為了不可或缺的一部分，無論是在工作還是在日常生活中。在這次大研討中，我學(xué)習(xí)到了溝通、協(xié)調(diào)、合作等技巧，這些都對我今后的團隊合作有著重要的意義。通過與不同領(lǐng)域的人們進行交流和探討，我也學(xué)習(xí)到了更加寬廣的視野和思維方式，這些都對于團隊合作來說必不可少。
第四段
大研討會還讓我認識到了自己的不足之處，并激勵了我進一步提升自我。在與專家和同行的交流過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的觀點和知識儲備還不夠充分。但是，通過與他人的交流和學(xué)習(xí)，我也找到了改進自己不足之處的方法和途徑。我相信，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我可以進一步提升自我，讓自己成為更加全面和優(yōu)秀的人。
第五段
總的來說，這次大研討會讓我獲益匪淺。我學(xué)習(xí)到了許多新知識和技巧，增長了見識和思維方式。同時，我也結(jié)識了不少有志之士，分享了自己的經(jīng)驗和認識，使我更加堅定了前行的信心和動力。我相信，在今后的未來中，我會繼續(xù)在學(xué)習(xí)和探索的道路上前行，不斷提升自我，讓自己成為更加優(yōu)秀和有成就的人。
工會研討心得體會篇十五
結(jié)構(gòu)化研討主要根據(jù)成人學(xué)習(xí)的特點而設(shè)計，是一種貫徹結(jié)構(gòu)化思維方式的有效研討工具，根據(jù)解決問題的邏輯思維過程將研討結(jié)構(gòu)化，即：查擺問題、分析原因、提出對策建議，并綜合運用頭腦風(fēng)暴法、團隊列名法、魚骨刺圖法、金魚缸法、四副眼鏡法等各種研討工具和方法，提高研討的質(zhì)量和效果，使學(xué)習(xí)在深度和廣度上深入和延展。通過近期的結(jié)構(gòu)化研討，本人切實的感覺到了自身能力的提高，進一步增強了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加結(jié)構(gòu)化研討以來本人主要有以下幾方面體會和收獲：
一、通過結(jié)構(gòu)化研討，使我重新增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識。
當(dāng)今是知識經(jīng)濟社會，是電子化、xx網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個gj，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的進展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。要面對不斷更新的工作要求就要靠不斷學(xué)習(xí)并接受新思維，不斷創(chuàng)新思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。通過這一年來的研討學(xué)習(xí)，使我真正認識到加強研討與學(xué)習(xí)，確實是我們每一個人提高業(yè)務(wù)知識水平的需要看，是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的有效途徑。只有通過與他人的不斷交流學(xué)習(xí)，才能取他人之長補己之短，真正實現(xiàn)自我能力的提升。
二、通過結(jié)構(gòu)化研討，使我清楚地體會到要不斷加強素養(yǎng)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
1、要不斷強化全局意識和責(zé)任意識。“全局意識”,是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境地，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”,自覺適應(yīng)目前形勢進展需要，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素養(yǎng)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會進展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的'原則，始終保持1健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責(zé)，勇挑重擔(dān)。
2、要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與同事，上級業(yè)務(wù)部門進行溝通，要學(xué)會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3、要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，損害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。
4、要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境地，要達到這種境地，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素養(yǎng)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素養(yǎng)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當(dāng)每一個人都具備了文明素養(yǎng)，我們這個gj的整體素養(yǎng)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會進展的主流，讓我們的素養(yǎng)上一個臺階。
6、要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵。
總之，結(jié)構(gòu)化研討，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素養(yǎng)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握每一次學(xué)習(xí)的機會，用歸零心態(tài)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。
工會研討心得體會篇十六
研討和心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作中常常遇到的環(huán)節(jié)。通過研討，我們能與他人交流各自的觀點和經(jīng)驗，共同解決問題并取得進步；通過總結(jié)心得體會，我們能夠更好地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自己的能力和素質(zhì)。本文將就研討和心得體會的重要性、研討的技巧、研討實踐中的注意事項以及進行心得體會的思路進行探討。
第二段：研討的重要性
研討是一種高效的學(xué)習(xí)和工作方法。在研討中，我們可以聽取不同人士的不同觀點和意見，拓寬自己的思路，開闊眼界；同時，研討能促進團隊協(xié)作，激發(fā)集體智慧，加強彼此之間的互動和溝通。研討能夠有效地解決問題，確保工作的高質(zhì)量和高效率。因此，我們應(yīng)該充分認識到研討的重要性，學(xué)會運用研討這一方法，提高自身的綜合素質(zhì)和解決問題的能力。
第三段：研討的技巧
研討是一項需要技巧的活動。首先，我們要有辯證的思維，能夠全面、客觀地看待問題，不片面、主觀地進行思考和判斷。其次，我們要尊重他人的意見，不妄自尊大，聽取他人的話語并能夠正確處理他人意見和自己的觀點。同時，我們要善于提問，通過提問來引導(dǎo)和激發(fā)對話的深入，同時也能夠檢驗和完善自己的想法。最后，我們要善于總結(jié)，總結(jié)研討過程中的收獲和經(jīng)驗教訓(xùn)，形成有結(jié)論的思路。
第四段：研討實踐中的注意事項
在進行研討時，我們還要注意一些實踐中的問題。首先，建立和諧的氛圍十分重要，研討應(yīng)該在和睦的環(huán)境中進行，保證每個人都能充分發(fā)表意見和進行表達。其次，要確定研討的目標(biāo)和主題，確保研討的方向明確，避免在研討過程中偏離主題。同時，要善于管理時間，合理分配各個環(huán)節(jié)的時間，避免時間的浪費。最后，進行主動的交流和互動，不僅是聽取他人的觀點，也要積極表達自己的意見和看法，促進研討的深入和完整。
第五段：心得體會的思路
除了研討，進行心得體會也是十分重要的一環(huán)。當(dāng)完成一項任務(wù)或參加一個活動后，我們應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，形成自己的心得體會。首先，我們要回顧整個過程，回憶和總結(jié)自己在過程中遇到的問題、面臨的困難以及采取的解決措施。其次，要客觀分析，評估自己在任務(wù)中的表現(xiàn)和工作效果，從個人角度和團隊角度進行全面考量。然后，要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確自己在過程中學(xué)到的東西以及需要改進的地方。最后，要進行反思和展望，查漏補缺，為下一次的工作和學(xué)習(xí)做好充分準(zhǔn)備。
總結(jié)：研討和心得體會是我們學(xué)習(xí)和工作的重要環(huán)節(jié)。通過研討，我們能夠匯聚團隊智慧，解決問題，提高工作效率；通過心得體會，我們能夠總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改進自己的能力和方法。因此，我們要善于運用研討的技巧，注意一些實踐中的問題，并進行有效的心得體會。這樣，我們才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)和解決問題的能力。
工會研討心得體會篇十七
研討會，是一個讓人集思廣益的機會。在這里，不僅可以與各領(lǐng)域的專家學(xué)者交流，還能深入探討某個領(lǐng)域的內(nèi)容。在這個過程中，我們能夠傾聽到別人的見解，獲得新的靈感，同時也能夠分享自己的觀點。在這次研討會中，我也有了許多收獲和體會。
第二段：體會一
在此次研討會中，我認為最重要的體會是明確了自己的知識盲區(qū)。在與其他專業(yè)人士的交流中，我發(fā)現(xiàn)自己在某些領(lǐng)域的知識不夠深入，甚至存在偏差。于是，在會后我對自己不擅長的領(lǐng)域進行了更加深入的學(xué)習(xí)，并且積極尋求專家咨詢，這讓我重獲了學(xué)習(xí)的信心和動力。
第三段：體會二
另一個讓我深有感觸的體會是討論的重要性。在研討會上，我們一起討論了很多熱點問題，包括市場趨勢、技術(shù)創(chuàng)新、管理模式等等。通過多角度的交流和爭論，我們能夠更好地理解問題的本質(zhì)，也能找到更多的解決方案。同時，在與大家討論的過程中，我也更加明確了自己的立場，能夠更有力地表達自己的想法。
第四段：體會三
此次研討會還讓我認識到了合作的重要性。在討論過程中，我和其他人合作完成了一項團隊任務(wù)。通過這個過程，我明確了合作與競爭的區(qū)別，體會到了團隊協(xié)作的樂趣。在與大家的互動中，我也不斷完善了自己的溝通技巧，更加深入地理解了團隊合作的重要性。
第五段：總結(jié)
總體來說，此次研討會讓我受益匪淺。在與其他人的交流中，我明確了自己的知識盲區(qū)，也更加深度地理解了問題本質(zhì)。通過多角度的討論和合作，我還建立了良好的人際網(wǎng)絡(luò)，這些都將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。因此，我堅信，在日后的人生和工作中，我將以更加開放的態(tài)度去參加各種研討會，繼續(xù)不斷豐富自己的知識和經(jīng)驗。
工會研討心得體會篇十八
《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》經(jīng)過第四次修改后，于2019年7月實施，這是總公司黨組結(jié)合xx大以來從嚴(yán)治黨的新形勢，針對鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)工作頒布的一個綱領(lǐng)性文件，它對于基層站段加強和規(guī)范黨支部基礎(chǔ)建設(shè)將起到理論保障和制度保障雙重作用。
崔佩哲書記在今年路局工作會議上，提出“圍繞‘強基達標(biāo)、提質(zhì)增效’工作主題”開展黨的各項工作的總體要求。黨支部建設(shè)的“基”怎么強，“標(biāo)”如何達，是我們黨務(wù)工作者在全面從嚴(yán)治黨新形勢下必須加以思考的問題。作為一名組織助理員，我始終在思考如何“圍繞”主題開展工作，下面，我談一些不成熟的體會，與大家共同交流學(xué)習(xí)。
一是“先進黨課”質(zhì)量問題仍待進一步改進和加強。從日常平推檢查考評看，一些支部滿足于“會”開了、“課”上了，任務(wù)也就完成了;會議內(nèi)容不規(guī)范、該上會而不上會。個別支部存在支委會研究落實黨建工作少、行政工作內(nèi)容多，黨員大會議題、黨小組、黨員競賽評比、“創(chuàng)崗建區(qū)”不上支委會，黨小組會照本宣科的學(xué)習(xí)文件、講話內(nèi)容居多，缺少落實支部工作的痕跡。
二是對人嚴(yán)對己松的“燈下黑”問題亟待解決。在學(xué)習(xí)教育“燈下黑”問題專項整治中，基層機關(guān)黨支部(總支)較往年抓黨建的力度和意識在不斷增強，學(xué)習(xí)教育、體會交流、會議記錄有較為明顯的改觀，但與一線支部相比，黨員教育存在死角、組織生活缺乏規(guī)范、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部、小組組織生活主動性有欠缺等問題還不同程度存在，而且一線支部支委也存在“燈下黑”現(xiàn)象，如示范學(xué)習(xí)、作用發(fā)揮、主動落實支部決議不到位問題不同程度存在。
三是黨內(nèi)活動匱乏、質(zhì)量不高。對黨內(nèi)活動缺乏重視，多數(shù)黨員甚至個別支部書記存在開展黨內(nèi)活動就要發(fā)點東西的思想，沒有把組織黨內(nèi)活動當(dāng)做是體現(xiàn)黨員作用、展示黨員作為的一種有效形式。開展活動時，時有以文件落實文件、以通知落實通知的情況發(fā)生，缺乏有效組織和活動創(chuàng)新，以至于有些黨內(nèi)活動開頭轟轟烈烈，結(jié)尾悄無聲息，有始無終。
四是黨員培訓(xùn)教育落實質(zhì)量問題應(yīng)當(dāng)重視?！毒V要》明確規(guī)定兼職黨支部書記每年要集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，黨員參加的輪訓(xùn)教育一般不少于32學(xué)時。在具體落實這項要求上有很大差距，培訓(xùn)計劃內(nèi)容不嚴(yán)密、組織不嚴(yán)謹(jǐn)、痕跡不明顯、落實不到位，沒有形成常態(tài)。
一是專職黨支部書記落實主體責(zé)任意識弱化。固有的黨建思維模式?jīng)]有打破，對xx大以來黨建新形勢認識不足，系統(tǒng)抓黨建的機制、模式、人員體系不夠完善，說起來重要，做起來看不出重要的現(xiàn)象還帶有一定傾向，文件發(fā)了不少、機制建的不少，落實中出現(xiàn)的實際困難和“瓶頸”還沒有理順;支部書記缺乏主體責(zé)任觀念和意識，實際工作中存在重行政輕黨建的思想，落實質(zhì)量有很大欠缺，有馬馬虎虎的原因，也有精力旁顧的原因，“黨建否定”遠遠比不過“安全否定”的剛性，支部書記主要精力還是以抓安全、行政為側(cè)重，“一崗雙責(zé)”在車間主任、支委身上體現(xiàn)的還不夠。
二是兼職黨支部書記黨建重視程度不夠。兼職支部書記多數(shù)是工長擔(dān)任，也有部分黨員骨干擔(dān)任，普遍存在重視程度不夠，對“一會一課”質(zhì)量缺乏重視，客觀上忙于日常事務(wù)性工作較多。受黨建長期弱化的影響，普通黨員不主動、不積極參加組織生活、被動參會、會上不語的現(xiàn)象還很突出，對黨內(nèi)生活不夠嚴(yán)肅和敬畏。
三是缺乏對新形勢下黨內(nèi)活動的有效探索和創(chuàng)新。為活動而活動的現(xiàn)象較為普遍，黨內(nèi)活動載體沒有靈活運用，結(jié)合現(xiàn)場作業(yè)、施工、季節(jié)性等實際工作不強，沒有把黨員應(yīng)該在實際工作中的“分量”展示給職工群眾;缺乏對黨內(nèi)活動的總結(jié)、改進、創(chuàng)新和考核，系統(tǒng)機制在具體跟進落實上缺乏力度。黨員的培訓(xùn)教育制度落實缺乏真正的考核，久而久之形成了應(yīng)付湊合的局面。
一是進一步夯實基礎(chǔ)，著力抓好《綱要》的學(xué)習(xí)。新的《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》進一步明確了黨支部建設(shè)“突出政治屬性、強化服務(wù)功能、堅持從嚴(yán)從實、加強分類指導(dǎo)、注重改革創(chuàng)新”的基本原則和“支部班子強、黨員隊伍強、基礎(chǔ)工作強、堡壘作用強”的目標(biāo)要求，量化的內(nèi)容非常具體。我們應(yīng)該把學(xué)好《綱要》作為加強黨支部建設(shè)的有力抓手，首先管理層包括領(lǐng)導(dǎo)干部、黨辦各部門帶頭學(xué)精學(xué)深，主動把黨支部建設(shè)工作扛在肩上，掌握加強黨支部建設(shè)、提升黨建工作水平的主動權(quán);其次幫助支部書記、支部委員包括兼職黨支部書記學(xué)細學(xué)透，他們是抓支部工作、抓黨員隊伍建設(shè)最直接、最有效的中堅力量，制度落實靠他們、組織活動靠他們、黨員發(fā)動靠他們，必須抓住這些“關(guān)鍵的少數(shù)人”。
二是進一步補強基本功，著力提升專兼職黨務(wù)人員素質(zhì)。以黨委脫產(chǎn)辦班培訓(xùn)為依托，加強對黨支部書記、支部委員、黨小組長(兼職黨支部書記)等黨員骨干的培訓(xùn)，借助支部優(yōu)勢和工作實際，把黨員輪訓(xùn)教育制度化、常態(tài)化。將支部書記“唱獨角戲”的局面向支委“打團體賽”轉(zhuǎn)變，增強“大黨建”的意識，調(diào)動起黨員主動參與黨支部工作的積極性，讓黨員明晰自己應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，感受到在黨內(nèi)的話語權(quán)、參與權(quán)得到尊重，培養(yǎng)黨員對黨組織虔誠、忠誠的理想信念和真摯的感情，選樹榜樣，學(xué)習(xí)典型，真正讓黨員先鋒模范作用在本職工作中閃亮發(fā)光。
三是進一步創(chuàng)新工作，著力抓好黨內(nèi)活動載體的構(gòu)建。在把黨內(nèi)活動、黨員培訓(xùn)教育常態(tài)化、規(guī)范化、制度化的基礎(chǔ)上，打破模式化、形式化的活動架構(gòu)，充分利用黨內(nèi)主題、創(chuàng)崗建區(qū)、黨內(nèi)品牌、技術(shù)比武、知識競賽、黨員評比等活動載體，以多媒體、微信等現(xiàn)代化的傳播方式，打造靈活多樣的活動陣地和空間，提高黨員活動質(zhì)量，使黨員活動由單一傳統(tǒng)型向應(yīng)用創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，讓黨員體會到活動給他們帶來的文化啟迪和工作動力，促進黨內(nèi)活動的多元化，不斷提升黨內(nèi)活動的實效性。
工會研討心得體會篇一
工會作為維護勞動者權(quán)益的組織，在現(xiàn)代社會中具有重要的地位和作用。為了增進工會成員對工會工作的了解和參與度，提高工會組織的工作效能，我們舉辦了一次工會研討會。此次研討會的目的是研究和探討工會在維權(quán)方面的作用，以及為進一步加強工會組織、服務(wù)勞動者提供參考和建議。
第二段：總結(jié)研討材料中的要點
通過對研討材料的學(xué)習(xí)和討論，我們梳理出了以下幾個要點。首先，工會在解決勞動糾紛和維護勞動者權(quán)益方面，具有不可替代的作用。工會能夠組織勞動者共同行動，向企業(yè)主施加壓力，從而推動解決勞動糾紛。其次，工會還能提供法律咨詢和援助，幫助勞動者維護自身權(quán)益。此外，工會還能參與勞動法的制定和政策的研究，為制定更加公平合理的勞動法律提供參考。
第三段：分析工會研討材料中的觀點
在研討材料中，有幾個觀點引起了我的注意。首先，有學(xué)者認為工會在現(xiàn)代社會中的作用逐漸減弱。他們認為，隨著勞動力市場的逐漸改革，工會的職能受到了挑戰(zhàn)。然而，我認為這種觀點存在一定的片面性。雖然現(xiàn)代勞動力市場的確面臨了諸多挑戰(zhàn)，但工會依然具有不可取代的作用。其次，有學(xué)者提出了工會與企業(yè)合作共贏的觀點。他們認為，工會和企業(yè)應(yīng)該形成合作伙伴關(guān)系，共同推動企業(yè)健康發(fā)展。我對這種觀點表示贊同，因為只有通過合作，才能實現(xiàn)工會與企業(yè)的共同利益。
第四段：對工會研討材料的思考和啟示
通過研討材料的學(xué)習(xí)，我深刻認識到工會在維護勞動者權(quán)益方面的重要性。作為勞動者，我們應(yīng)該積極加入工會，并參與工會工作。只有當(dāng)我們真正了解工會的職能和作用，才能更好地維護自身權(quán)益。同時，工會也需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，提高自身的組織能力和服務(wù)水平。只有這樣，才能更好地代表勞動者的利益，推動社會的公平和諧發(fā)展。
第五段：總結(jié)工會研討材料所帶來的收獲
通過這次研討會，我對工會的理解更加深入，對工會組織工作有了更加清晰的認識。我深刻認識到工會對于維護勞動者權(quán)益不可或缺的作用，也意識到工會需要與企業(yè)通力合作，共同推動社會的進步和發(fā)展。我將把所學(xué)所思融入到實際行動中，積極參與工會的活動和工作，為保護勞動者權(quán)益做出自己的貢獻。
通過這次研討會，我對工會的認識得到了進一步的提升。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索，在實踐中發(fā)揮工會的作用，為勞動者的權(quán)益爭取更多的保障。
工會研討心得體會篇二
工會作為職工的代表組織，在中國的發(fā)展日益壯大。為了提高工會的實效性和服務(wù)水平，許多地方和企事業(yè)單位都開展了工會研討活動。近日我參加了一次關(guān)于工會工作的研討會議，獲益匪淺。以下是我對這次研討活動的心得體會。
首先，我們研討了關(guān)于工會組織建設(shè)的問題。在過去的工會工作中，我們常常強調(diào)組織的數(shù)量而忽視了組織的質(zhì)量。而這次研討會讓我意識到，組織質(zhì)量對于工會的發(fā)展和服務(wù)能力至關(guān)重要。只有建立起一支高素質(zhì)、專業(yè)化的工會組織，才能更好地代表職工的權(quán)益，開展各項服務(wù)活動。例如，我們可以通過加強培訓(xùn)，提升工會干部的理論水平和實踐能力；同時，還要加強工會各個層級之間的溝通與協(xié)作，形成全員參與、全員動員的工作局面。只有這樣，我們才能更好地支持職工，維護他們的權(quán)益。
其次，研討活動還讓我了解到工會與企事業(yè)單位之間的緊密聯(lián)系。在過去，我們常常忽視了工會和企事業(yè)單位之間的聯(lián)系，導(dǎo)致工會的工作與企事業(yè)單位的實際需求脫節(jié)。而這次研討活動正是明確了工會與企事業(yè)單位的關(guān)系，強調(diào)了服務(wù)的主動性和針對性。我們應(yīng)該深入了解企事業(yè)單位的需求，積極開展調(diào)研和交流活動，及時反饋職工的意見和訴求，為企事業(yè)單位提供更加專業(yè)、貼心的服務(wù)。只有與企事業(yè)單位緊密合作，工會的服務(wù)才能更好地契合實際情況，切實改善職工的工作和生活條件。
第三，研討活動還讓我深刻認識到工會在職工培訓(xùn)中的作用。以前我們常常將職工培訓(xùn)納入企事業(yè)單位的工作范疇，而忽視了工會的職能。然而，這次研討會提醒了我，工會作為職工的代表組織，應(yīng)該在職工培訓(xùn)中發(fā)揮更大的作用。我們可以通過建立職工培訓(xùn)基地、開展職業(yè)技能培訓(xùn)班等方式，提升職工的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，幫助職工適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需求。而且，工會還可以加強與培訓(xùn)機構(gòu)和專業(yè)教育機構(gòu)的合作，開展多樣化的培訓(xùn)形式和內(nèi)容，提供更加全面和優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。通過這樣的方式，我們可以讓每個職工都有機會提升自己的能力，更好地適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需求。
第四，研討活動還重視了工會的社會責(zé)任和社會公益工作。我們常常認為工會的工作僅僅是在單位內(nèi)部維護職工的權(quán)益，而忽視了工會在整個社會中的作用。而這次研討活動提出了工會應(yīng)該承擔(dān)更多的社會責(zé)任和社會公益事業(yè)。工會可以組織職工參與社區(qū)活動、慈善活動等，提高職工對于社會的責(zé)任感和參與感。同時，還可以積極協(xié)調(diào)與企事業(yè)單位之間的利益關(guān)系，推動企事業(yè)單位履行社會責(zé)任，促進社會和諧穩(wěn)定。通過這樣的方式，工會可以發(fā)揮更大的社會作用，同時也能夠在職工心中樹立起更好的形象。
最后，研討活動讓我明白了工會工作的重要性和難度。工會作為一種特殊的組織形式，在職工代表和雇主之間起到了強有力的橋梁作用。然而，工會工作首先要求我們具備政策理論素質(zhì)、廣泛的人際交往能力和良好的組織協(xié)調(diào)能力。其次，工會工作還存在著職工的多樣性和利益沖突的問題，需要我們善于化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系。因此，我們需要不斷提高自身素質(zhì)，增強工作能力，才能更好地履行工會的職責(zé)和使命。
通過這次工會研討會，我深刻認識到了工會工作的意義和挑戰(zhàn)。只有不斷提高自己的專業(yè)能力和服務(wù)水平，才能更好地代表職工的利益，為職工創(chuàng)造更好的工作和生活條件。我相信，在全體工會干部的共同努力下，工會工作一定能夠取得更大的發(fā)展和成就。
工會研討心得體會篇三
工會是代表工人權(quán)益、維護工人利益的組織，它在現(xiàn)代社會扮演著重要的角色。為了不斷提升工會組織的素質(zhì)和能力，各工會經(jīng)常舉行研討會。在我參加的最近一次工會研討會中，我收獲了許多寶貴的心得體會。
首先，工會研討會是一個學(xué)習(xí)和交流的平臺。通過參加研討會，我有機會與其他工會代表交流經(jīng)驗和心得。這讓我認識到，每個工會都有著自己的特點和難題，在面對類似的問題時，我們可以互相借鑒和學(xué)習(xí)。這種交流不僅有助于解決實際問題，還能擴展我們的視野，激發(fā)出更多的創(chuàng)新思維。
其次，在工會研討會中，我發(fā)現(xiàn)了一些新的解決問題的方法和策略。在現(xiàn)代社會，社會環(huán)境和勞動力市場都在不斷變化，工會也需要不斷適應(yīng)這些變化。通過與其他工會的代表交流，我了解到了一些創(chuàng)新的組織形式和活動方式。比如，有的工會通過建立微信群和社交媒體平臺，與會員保持密切聯(lián)系；有的工會通過邀請專家進行講座和培訓(xùn)，提高工會干部和會員的素質(zhì)。這些新方法的出現(xiàn)為我們提供了更多應(yīng)對變化的思路和策略。
第三，工會研討會也是一個加強團隊意識和凝聚力的機會。在研討會中，我們不僅可以與其他工會代表交流，還可以結(jié)成小組，合作解決問題。通過共同參與討論和活動，我們更加深入地了解彼此，建立了緊密的聯(lián)系和深厚的友誼。這種友誼和凝聚力在工作中發(fā)揮著重要的作用，幫助我們達成更多共同目標(biāo)。
第四，工會研討會對于提高自身能力和素質(zhì)也是非常有益的。在研討會中，我們不僅可以聽取專家的講座和報告，還可以參加各種培訓(xùn)和討論活動。這些活動不僅幫助我們掌握專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了我們的團隊合作能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過這些活動，我們不僅可以提高自己的工作能力，還能為工會的事業(yè)做出更大的貢獻。
最后，工會研討會是一個分享成功經(jīng)驗和鼓舞士氣的場合。在研討會中，我們會聽到許多成功案例和勵志故事。這些故事不僅可以激勵我們奮發(fā)向上，追求更高的目標(biāo)，還可以讓我們看到成功的可能性和路徑。同時，我們也可以分享自己的成功經(jīng)驗，鼓舞其他工會代表繼續(xù)努力。這種分享和鼓勵不僅能夠提高整個工會組織的干勁和士氣，還能夠促進整個行業(yè)的發(fā)展和進步。
綜上所述，工會研討心得體會豐富多樣，對于提升工會組織的素質(zhì)和能力起到了重要的作用。通過參加研討會，我們可以學(xué)習(xí)和交流、分享和鼓舞，提高自己的能力和素質(zhì)，為工會事業(yè)做出更多的貢獻。因此，我相信，工會研討會會繼續(xù)在未來的日子里，為我們帶來更多的收獲和成長機會。
工會研討心得體會篇四
工會研討班是為了培養(yǎng)工會干部的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織能力而舉辦的一系列專題研討和培訓(xùn)活動。在參加工會研討班的過程中，我受益匪淺，收獲了寶貴的經(jīng)驗和知識。以下是我對工會研討班的心得體會。
開班儀式的溫馨氛圍和激勵人心的演講，讓我對這次研討班充滿期待。在研討班上，我們學(xué)習(xí)了工會工作的重要性和使命，通過案例分析和實際操作，深入了解了工會組織的發(fā)展和管理。此外，與其他工會干部的交流也使我不斷提升自己的思想境界和工作技能。
第一階段的理論學(xué)習(xí)讓我對工會工作的內(nèi)涵和目標(biāo)有了更深入的了解。通過專業(yè)的講解和實例分析，我明白了工會在維護職工權(quán)益、促進和諧勞動關(guān)系以及推動企業(yè)改革發(fā)展方面的重要作用。同時，學(xué)習(xí)了工會組織的基本架構(gòu)和運作機制，掌握了一些實用的管理技能，如工會活動的策劃和組織能力，職工財務(wù)管理等。這些知識為我今后的工會工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第二階段的案例分析和交流讓我感受到了工會工作的挑戰(zhàn)與機遇。通過研究和討論各種類型的工會工作案例，我深刻地認識到工會工作需要經(jīng)驗豐富和能力卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。不同案例中的困難和矛盾也讓我認識到工會工作的復(fù)雜性和多樣性，對待問題的方法和處理方式需要因情況而異。同時，與其他工會干部的交流和互動也讓我汲取了他們在工會工作中的經(jīng)驗和智慧，讓我有了更全面的視野和思考方式。
第三階段的實際操作是我獲得實踐鍛煉和成長的機會。在工會組織實際活動的過程中，我不僅逐漸掌握了活動的策劃和實施能力，還培養(yǎng)了團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力。通過從事一系列的工會工作，如職工培訓(xùn)、職工咨詢、勞動糾紛調(diào)解等，我提高了自己的工作經(jīng)驗和處理問題的能力。這其中的辛苦和困難讓我更加堅定了奉獻精神和為職工服務(wù)的決心。
總結(jié)而言，工會研討班為我提供了學(xué)習(xí)和成長的平臺。通過學(xué)習(xí)理論和案例分析，我深入了解了工會工作的內(nèi)涵和重要性；通過與其他工會干部的交流和互動，我汲取了他們的經(jīng)驗和智慧；通過實踐操作，我提高了自己的工作能力和組織能力。這次研討班的心得體會讓我對工會工作有了更深入的認識和理解，也為我今后的工會工作指明了前進的方向。作為一名工會干部，我將牢記使命，不斷學(xué)習(xí)和成長，為職工群眾的利益和權(quán)益而努力奮斗。
工會研討心得體會篇五
最近我參加了一次工會研討班，并受益匪淺。在這個交流和學(xué)習(xí)的過程中，我深刻地認識到工會的重要性以及工會如何幫助員工解決問題和維護權(quán)益。在這篇文章中，我將分享我的體驗和認識，探討工會的作用和職責(zé)，并提出改進工會工作的建議。
第二段：工會作用和職責(zé)
作為一個員工組織，工會有多種作用和職責(zé)。首先，它代表員工談判和簽署勞動協(xié)議。其次，它維護員工的合法權(quán)益，包括工作安全、待遇和工作條件。第三，它為員工提供類似于商業(yè)保險和財務(wù)規(guī)劃等福利。工會往往還會參與政治和公共政策方面的事務(wù)，如它們對待移民政策和環(huán)境問題的態(tài)度。最重要的是，工會可以為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，促使他們更好地參與和管理自己的工作環(huán)境。
第三段：工會的優(yōu)點
工會的存在不僅可以保護員工的利益，也可以促進員工和雇主之間的合作和良好的關(guān)系。例如，當(dāng)工會成員與管理層之間的關(guān)系變得緊張時，工會可以通過談判或其他形式的交流來解決問題，而不是通過罷工和其他諸如此類的行動。此外，工會還可以為那些受歧視或不公平待遇的員工提供支持，幫助他們獲得公正對待和合理的賠償。
第四段：工會存在的問題
盡管有很多好處，但工會也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，工會的力量依賴于其成員的數(shù)量，一些小型或中型公司的工會可能會因為成員太少而失去影響力。其次，工會在一些行業(yè)和區(qū)域并不普及，因此有許多員工沒有工會保護。同時，一些人可能會認為工會會限制企業(yè)自由和創(chuàng)新，使得管理層難以實現(xiàn)公司的商業(yè)目標(biāo)。
第五段：改進和建議
為了克服這些問題，我們應(yīng)該加強工會成員的參與度，讓他們理解工會的作用和職責(zé)。我們應(yīng)該繼續(xù)對員工的權(quán)益進行保護，同時致力于促進員工和管理層之間的合作和溝通，這樣我們就可以避免不必要的工會活動和不必要的沖突。此外，工會應(yīng)該與政府和其他員工組織合作，以促進員工的權(quán)益和利益。總之，我們應(yīng)該不斷反思、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以便為員工和公司創(chuàng)造一個更加和諧、富有成效、可持續(xù)的工作環(huán)境。
結(jié)論：
工會對于員工和公司都有重要的作用，有助于實現(xiàn)企業(yè)的商業(yè)目標(biāo)和員工的權(quán)益。維持所有成員的利益，加強交流和合作，保護員工權(quán)益，這貫穿散文中始終，網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和隨時間的推移加強了工會自我形象塑造。通過反思、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我們可以彌合工會和員工之間的隔閡，建立良好的關(guān)系，讓工會真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
工會研討心得體會篇六
第一段：引言（大綱，目的和背景）
工會是工人階級的組織，是維護勞動者權(quán)益的重要力量。為了提高工會組織的凝聚力和實際效益，某市工會近日組織了一場研討班，邀請了多位專家學(xué)者和工會領(lǐng)導(dǎo)就當(dāng)前工會工作中存在的問題進行深入交流和探討。本文旨在總結(jié)研討班中我所得到的心得體會。
第二段：研討班收獲（思路的體系化）
在研討班中，我著重學(xué)習(xí)了工會工作中的思路體系化，即在工作中要有明確的思路和目標(biāo)，并不斷地對工作中的問題進行總結(jié)和反思。這一點很重要，因為這樣才能保證工會的工作在經(jīng)驗積累和思路創(chuàng)新中不斷發(fā)展。
第三段：問題意識（圍繞問題的深度剖析）
在研討班中，專家學(xué)者們還提到了很多工會組織中存在的問題。其中，我最深刻的體會是對工作中問題的深度剖析。通過對問題深入分析，我們才能切實找到解決問題的有效方法。
第四段：融合協(xié)調(diào)（理念和為人處世）
此外，研討班中還講解了如何做好各類工會工作。其中，最難把握的是各類工會工作的融合協(xié)調(diào)。通過研討班的學(xué)習(xí)，我認識到只有在理念和為人處世方面做好，才能保證各類工會工作的有效展開。
第五段：總結(jié)（思考后續(xù)的優(yōu)化）
通過這次研討班，我不僅學(xué)到了很多工會工作的經(jīng)驗，更感覺到了自己與工會的聯(lián)系更加緊密，也認識到了工會是一個歷史悠久的組織，而這個組織的存在就是為了保護工人利益、維護工人權(quán)益。我也會把這次研討班學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗和知識運用到實際工作中，為工會的發(fā)展貢獻自己的力量，希望未來能夠不斷優(yōu)化和完善工會工作，讓工人階級的權(quán)益得到更好的保障。
工會研討心得體會篇七
工會研討是一種互相交流與分享經(jīng)驗的平臺，為企業(yè)的發(fā)展與員工的權(quán)益保障起到了至關(guān)重要的作用。近日，我參與了一場工會研討會議，從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會，重點關(guān)注工會的角色和功能、會議的重要性、研討會議中的交流方式、工會研討的必要性以及對員工權(quán)益保障的價值。通過這次研討，我更加深入了解并重視工會所扮演的角色，也明白了我們每個員工的權(quán)益保障是一個共同的目標(biāo)。
首先，工會在企業(yè)的發(fā)展中扮演著重要的角色和功能。工會作為員工的代表，為員工爭取利益和權(quán)益，同時也促進了企業(yè)的正常運作。工會不僅僅是一個權(quán)益保障的組織，還是一個促進員工發(fā)展和增強凝聚力的平臺。通過與企業(yè)合作，工會能夠提供培訓(xùn)機會、交流合作等方式來促進員工的成長和企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。因此，工會的角色和功能遠不僅限于維護員工的權(quán)益，還可以為企業(yè)的長期發(fā)展起到積極的推動作用。
其次，工會研討會議的重要性不可忽視。研討會議提供了一個與其他企業(yè)的工會代表交流的平臺，促進了各方之間的合作與分享。通過參加研討會議，我們不僅可以了解到其他企業(yè)的運作經(jīng)驗和取得的成果，還能通過交流和互動，探討解決問題的方法和策略。此外，研討會議還可以加強工會的凝聚力和團隊合作，增強代表們之間的溝通和理解。
第三，研討會議中的交流方式至關(guān)重要。在這次研討會議中，我們采用了多種交流方式，如小組討論、座談會、演講等。這些交流方式不僅讓代表們能夠主動參與，還提供了更多的表達和分享的機會。小組討論可以促進代表們間的深入交流和溝通，座談會則可以提供一個開放的平臺，展示每個代表的意見和看法。而演講則可以更好地傳遞信息和觀點，激發(fā)其他代表的思考和討論。通過多種交流方式的運用，我們不僅獲得了更多的信息，還能夠更好地理解和借鑒其他企業(yè)的經(jīng)驗。
第四，工會研討是非常必要的。工會研討會議的目的是增進各企業(yè)工會代表之間的合作與共識，為行業(yè)的發(fā)展提供有針對性的措施和建議。在這次研討中，我們注意到不同企業(yè)面臨的問題和挑戰(zhàn)是有共性的，因此，我們可以通過研討會議共同思考并尋求解決方案。只有通過交流和研討，我們才能更好地應(yīng)對各種問題和挑戰(zhàn)，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供更好的保障。
最后，工會研討對員工權(quán)益保障起到了重要的推動作用。當(dāng)企業(yè)面臨各種問題和困難時，工會可以作為員工的代表，與企業(yè)對話和協(xié)商，爭取更好的待遇和權(quán)益。參與工會研討會議之后，我深刻體會到了個體的權(quán)益保障是一個共同的目標(biāo)。只有通過工會的力量和組織，我們才能最大程度地保護員工的合法權(quán)益，并為員工們創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。
總之，工會研討為企業(yè)和員工提供了一個相互交流、學(xué)習(xí)和分享的平臺。通過這次研討，我對工會的角色和功能有了更深入的了解，對工會研討會議的重要性也有了更直觀的感受。同時，研討會議中的多種交流方式也給我?guī)砹诵碌膯l(fā)和靈感。最重要的是，工會研討會議凝聚了員工的共同利益，并推動了員工權(quán)益保障的進程。我相信，通過工會的努力和工會研討的不斷推進，我們將能夠為企業(yè)的發(fā)展和員工的幸福努力奮斗。
工會研討心得體會篇八
——“研修計劃”研討的心得體會
我是這次市骨干培訓(xùn)中沒有被安排進入班級的幾個學(xué)員中的一個，多種原因，在開班前夕，我極力爭取進入?yún)卫蠋煹陌嗉墸把行抻媱潯毖杏懙男牡皿w會。呂老師在調(diào)整后接收了我。這真是緣分，今天的破冰活動中，呂老師又恰巧抽到了我寫的紙條……在這樣的爭取與巧合中，我們相遇了，認識了，我將珍惜這樣的緣分，爭取學(xué)有所獲吧。這也是爭取到的一分緣分吧。
本次培訓(xùn)的'研究主題是“基于發(fā)展學(xué)生語言文字運用能力的字詞教學(xué)研究”，我們組所選的課題是“根據(jù)字情和學(xué)情，確定漢字教學(xué)方法的研究”。在大家都被閱讀教學(xué)的多種信息沖擊時，有人能選擇語文教學(xué)中最基礎(chǔ)的內(nèi)容——字詞進行研究，真的是難能可貴的，是有見識的。而這樣的研究也能夠幫助我們很好地進行小學(xué)語文教學(xué)研究，促進小學(xué)語文課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。這也是對老師所確定課題的一些感慨吧。
能夠像學(xué)生一樣靜靜地去聽別人講，能夠看到那么多朋友，能夠認識那么多業(yè)務(wù)上的精英，能夠看到很多的繁體字，能夠自己設(shè)計組徽、組訓(xùn)，能夠興奮地去照相……這過程實屬讓我們找回自己兒時讀書的快樂。這也是回憶自己童年學(xué)習(xí)生活的一份欣喜吧。
靜下心來，幾分擔(dān)心涌上心頭，學(xué)校和自己還有那么多事情要做，又沒人能替代，以后能否保證每次出勤參與學(xué)習(xí)呢？在學(xué)校，就失去了向大家學(xué)習(xí)的機會，去培訓(xùn)，就無法按時完成上級要求的太多項工作……真是感受到取舍之難啊。這也是對自己今后學(xué)習(xí)、工作的一些憂愁吧。
工會研討心得體會篇九
創(chuàng)新社會管理專題研討班學(xué)習(xí)心得體會感謝市委給了我這么好一個機會讓我參加防城港市20xx年縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部管理創(chuàng)新專題研討班的學(xué)習(xí)。經(jīng)過一段時間的認真學(xué)習(xí)和思考，個人在思想認識、工作思路、工作方法等方面都有不同程度的提高，受益匪淺，感受頗深。下面談?wù)剮c膚淺的認識和學(xué)習(xí)體會：
一、領(lǐng)導(dǎo)干部只有多學(xué)，才能更深地了解市委的部署、意圖，更加自覺地把工作做好。市委的大政方針是指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作的指針。通常，我們了解市委的方針政策主要是通過開會、報紙、電視等渠道獲得，有的.理解到位，有的一知半解。通過本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的專題輔導(dǎo)，對市委某些方面的方針政策有了更加系統(tǒng)化的認識。如莫市長在《城市建設(shè)與管理》一課中，我深切地體會到市委、市政府在防城港市城市建設(shè)中的規(guī)劃、管理、布局，對一些項目、工程的建設(shè)和推進有了更深一步的認識。深刻認識到如果原來我在基層工作時，如能如此理解市委的部署，我的工作肯定會做得更好，成績會更大。個人認為，一個領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與不學(xué)，勤不勤學(xué)，不但關(guān)系到自身的認知深淺，更關(guān)系到工作的優(yōu)劣，地方的發(fā)展。
二、社會管理創(chuàng)新應(yīng)成為領(lǐng)導(dǎo)干部基本的工作方法。中國從農(nóng)村社會轉(zhuǎn)入工業(yè)化時代，各種利益、思潮都在調(diào)整、分化、碰撞。能否管理好社會，涉及到政權(quán)鞏固、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生福祉。防城港市正跨入高速發(fā)展的快車道，社會整合和社會控制任務(wù)日益繁重，創(chuàng)新社會管理工作刻不容緩。在基層工作期間，個人曾經(jīng)遇到過不同類型的社會問題，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，深刻認識到這些問題大都是在發(fā)展過程中產(chǎn)生的，也只能用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、辦法去解決。作為新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部，要在防城港高速發(fā)展的形勢下站好崗、做好工，只有立足于本職工作、立足于發(fā)展建設(shè)的大局，把社會管理的創(chuàng)新作為必修課，作為基本功，才能勝任工作。
網(wǎng)絡(luò)了解民情、甄別民意，要善于公布各地公共信息，提供公共服務(wù)，尤其要學(xué)會應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件，回應(yīng)網(wǎng)民、引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)空間的民意，要充分利用網(wǎng)絡(luò)空間與群眾溝通，樹立好公共形象，讓“虛擬空間”為我所用。
工會研討心得體會篇十
“強基達標(biāo)、提質(zhì)增效”是2019年全路工作的主題。作為基層站段黨委辦公室的一員，面對黨的xx屆六中全會聚焦全面從嚴(yán)治黨這一重大歷史課題，學(xué)習(xí)好、貫徹好六中全會精神，是當(dāng)前和今后一個時期，全黨十分重要的政治任務(wù)。如何貫徹落實xx屆六中全會精神，加強基層黨建工作，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，也是新時期對我們黨務(wù)工作者提出的新的課題。
1. 抓認識。黨的xx大以來，就嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活提出了一系列新思想新論斷新要求，突出強調(diào)了其地位作用，明確提出了重點內(nèi)容，深刻闡明了思路方法，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活指明了方向、提供了遵循。我們應(yīng)該深刻認識我們黨區(qū)別于其他非馬克思主義政黨的本質(zhì)特征;深刻認識嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重大作用;深刻認識黨內(nèi)政治生活不正常的嚴(yán)重后果。著力解決理解認識有偏差、把黨內(nèi)政治生活局限于“先進黨課”等問題，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，堅持和完善民主集中制、嚴(yán)格黨的組織生活等重點內(nèi)容，集中解決好突出問題。
2. 抓制度。一是健全、細化相關(guān)制度。應(yīng)根據(jù)本單位實際，制定可操作性強的制度，進而指導(dǎo)各黨支部制定具有一定約束性和指導(dǎo)性的具體制度，讓黨支部有章可循，堅決杜絕照抄照搬，制度陳舊等現(xiàn)象。二是發(fā)揚民主集中制。認真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話，防止只要集中不要民主的獨斷專行。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。不斷強化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，加大對基層黨支部的監(jiān)督指導(dǎo)力度，促進制度效力和功能作用的發(fā)揮。堅決落實“先進黨課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等制度，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。
3. 抓程序。強化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，促進制度效力和功能作用的發(fā)揮，增強黨組織的凝聚力。強化內(nèi)部監(jiān)督，增強黨員的制度意識，無論是黨組織還是黨員干部，都應(yīng)該遵守準(zhǔn)則、嚴(yán)守規(guī)矩、規(guī)范行為，形成遵守制度的良好氛圍。針對目前黨內(nèi)生活程序不規(guī)范、內(nèi)容簡化老化、以文件傳達文件、以會議傳達會議、以文件學(xué)習(xí)代替黨內(nèi)政治生活等問題，一是需要加強對基層黨支部的指導(dǎo)幫促，通過參加支部黨內(nèi)政治生活、典型示范、支部交流等方式逐步規(guī)范其組織程序。二是需要加強檢查監(jiān)督和考核，加強過程監(jiān)督，將黨內(nèi)政治生活的規(guī)范情況納入黨支部的日?？己?，對于私自簡化程序的要嚴(yán)肅考核，增強組織程序的嚴(yán)肅性。
4. 抓作用。應(yīng)注重解決黨性黨紀(jì)黨風(fēng)方面存在的突出問題，切實增強黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強黨組織的凝聚力向心力。堅持與時俱進，不斷豐富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容，把黨內(nèi)生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活形態(tài)和方式方法，擴大參與對象和范圍，不斷提高黨內(nèi)政治生活的開放性共享性。切實通過加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，達到“四個著力”的目標(biāo)，形成又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。
支部書記是黨支部的帶頭人，是黨支部的核心力量，其綜合素質(zhì)直接決定支部工作開展的好與壞、基層黨建水平的高與低、黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強與弱。
1. 把好“入口關(guān)”。在選拔任用專職黨支部書記上，應(yīng)嚴(yán)格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上嚴(yán)把黨支部書記“入口關(guān)”，嚴(yán)格按照《黨章》，通過民主選舉，使那些政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記。
2. 備好“人才庫”。按照素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的原則，建立黨支部書記后備人才庫。同時加強對儲備人才的教育、培養(yǎng)和考核，使其真正成為支部書記的后備力量。
3. 堅持培訓(xùn)提素。針對新形勢新任務(wù)對黨支部書記能力素質(zhì)提出的新要求，本著“缺什么、補什么”的原則，堅持定期培訓(xùn)制度，認真制定培訓(xùn)計劃，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，積極創(chuàng)新培訓(xùn)載體，確保專兼職黨支部書記培訓(xùn)內(nèi)容有效管用，進一步提高思想認識，改變個別支部書記黨建知識匱乏、思想站位不高等問題，使黨支部書記隊伍的整體素質(zhì)能力得到穩(wěn)步提升。
廣大黨員是構(gòu)成黨的基石和細胞，是保持黨支部作用發(fā)揮的重要因素，是構(gòu)建“黨員隊伍好”的主要力量。要堅持思想引領(lǐng)，以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容，深化思想理論教育和黨性黨風(fēng)教育。
1. 做好積極分子、預(yù)備黨員的教育管理。一是在黨的基本知識教育的同時，突出理想信念教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，進一步堅定政治信仰。二是堅持“細致、認真、從嚴(yán)”的原則，堅持嚴(yán)格發(fā)展程序，認真落實發(fā)展黨員“三公開”制度和投票表決制度，確保嚴(yán)肅性。
2. 強化黨員技術(shù)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。一是上好技術(shù)黨課。應(yīng)注重發(fā)揮高級技師、業(yè)務(wù)專家的作用，組建技術(shù)黨課兼職教師隊伍，根據(jù)現(xiàn)場工作的需要，每季度至少為一線黨員進行一次授課。二是結(jié)對幫帶。為新轉(zhuǎn)崗黨員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員、業(yè)務(wù)能力較差黨員、新大學(xué)生黨員、新提拔的年輕干部等，指派業(yè)務(wù)能力強的黨員結(jié)對幫帶。通過技術(shù)培訓(xùn)，真正使黨員成為業(yè)務(wù)上的帶頭人。
3. 健全完善黨員隊伍分析和考核制度。按照政治素質(zhì)、崗位技能、工作業(yè)績、群眾評價的“四優(yōu)”黨員標(biāo)準(zhǔn)進行綜合考評，表彰先進，督促后進，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨建工作作為國有企業(yè)發(fā)展中的“軟實力”，必須在發(fā)展中積極轉(zhuǎn)變工作思路，主動作為，不斷為安全生產(chǎn)等工作提供“正能量”。
1. 充分發(fā)揮基層黨支部集合隊伍、聚合人心的作用，堅持黨支部建設(shè)與團組織建設(shè)、基層工會建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，做到內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，達到凝心聚力，打造共同價值觀的目的。
2. 突出黨內(nèi)活動實效，創(chuàng)新黨內(nèi)品牌。豐富“創(chuàng)崗建區(qū)”“黨內(nèi)品牌”等活動的形式內(nèi)容，積極組織開展消滅“兩違”、為安全獻計獻策等主題活動，建立和完善黨內(nèi)“三無”活動的考核激勵機制，實現(xiàn)黨員隊伍“無違章、無違紀(jì)、無事故”，形成對安全風(fēng)險的有效防范。
3. 組織黨員骨干、技術(shù)骨干開展技術(shù)攻關(guān)、科技攻關(guān)，以黨支部為單位，圍繞設(shè)備存在的頑癥，選建課題，尋找解決問題的方法和途徑，全面提升黨內(nèi)活動常態(tài)化、規(guī)范化、科學(xué)化、精品化水平。
工會研討心得體會篇十一
我們參加了甘肅省教科所在蘭州市舉辦的高考研討會。在這次研討會上，兩位專家為我們傳遞了高考信息，分析了2015年高考命題方向，介紹了一些有價值的復(fù)習(xí)備考方法和策略，為大家指點迷津，受益匪淺。下面我就談一談在這次學(xué)習(xí)中的幾點收獲：
近幾年高考試題總體上堅持中學(xué)地理課堂教學(xué)的正確導(dǎo)向，不出偏題，怪題，保持測量目標(biāo)、試題難度、試卷風(fēng)格的“三穩(wěn)定”，利于考生正常發(fā)揮。近幾年來，地理高考一直按照地理知識、地理技能與地理思維三大測量目標(biāo)命題，繼續(xù)保持以往的風(fēng)格，堅持“選擇題主題相對聚焦與知識適當(dāng)分散相結(jié)合”“綜合分析題創(chuàng)新情景與地理原理相結(jié)合”“考查知識掌握程度與學(xué)習(xí)過程相結(jié)合”的風(fēng)格。試題仍然強調(diào)地理知識運用、地理信息獲取、地理分析與評價、地理表述等能力的考查。因此，要在地理變式訓(xùn)練中，培養(yǎng)學(xué)生的地理技能的熟練性與地理思維的敏捷性。同時，還要在案例研究過程中引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會科學(xué)思維方法，從而達到舉一反三、融會貫通的效果。
1、選擇題：考點可能趨于分散，以減少單道選擇題的思考時間，提高學(xué)生得分率?？赡苄略龅乩碓硎疽鈭D，注重考查考生讀圖及靈活運用地理學(xué)原理解決問題的能力。
2、材料分析題：與2014年高考類似，題組小題數(shù)量減少，單個分值加大，答案更簡短，且在設(shè)問詞的'設(shè)置上盡量降低難度，讓學(xué)生更易拿分。
3、選考題：突出主題。
1、繼續(xù)加大訓(xùn)練獲取和解讀信息，調(diào)動和運用知識，描述和闡釋事物，論證和探討問題的能力，同時也應(yīng)加大訓(xùn)練區(qū)位、原因、特征、影響、條件、措施、意義、變化，八大高考地理綜合試題常見中心詞的訓(xùn)練力度。
2、繼續(xù)加大區(qū)域地理復(fù)習(xí)力度，構(gòu)建知識體系。
3、2014年突擊考了地球運動相關(guān)知識。不過五年來地球運動未命題應(yīng)該理解為一個特例，而不能作為今后地理備考復(fù)習(xí)的指導(dǎo)方向。
4、今后自然地理[等高線（地形）、天氣系統(tǒng)、氣候、洋流、河流]和人文地理（人口、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通、城市）部分的命題有繼續(xù)出現(xiàn)的可能性，這個已經(jīng)變成一個常理。
5、要認真熟讀各類地圖，（坐標(biāo)統(tǒng)計圖、等值線圖、示意圖、景觀圖、區(qū)域圖、政區(qū)圖等），特別是教材中的地圖，掌握讀圖方法和技巧，重視地圖、圖表、圖文之間的有機聯(lián)系和相互轉(zhuǎn)化，訓(xùn)練從圖中提取信息的能力，提高視圖、填圖、繪圖、用圖和析圖的能力。
6、應(yīng)繼續(xù)訓(xùn)練地理開放性題型。
7、指導(dǎo)學(xué)生歸納答題方法、答題模式，規(guī)范專業(yè)術(shù)語，學(xué)會套“模式”，指導(dǎo)學(xué)生建好錯題集。
8、選修要穿插在平時的相關(guān)知識點里面，不應(yīng)該也沒必要花費太多的時間和精力搞專題復(fù)習(xí)。
9、加強對《地理課程標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱》的深入理解和研究，提高高考復(fù)習(xí)和備考的針對性和有效性。
10、注重探究能力的培養(yǎng)，加強獨立思維分析的能力。
1、審題。審題要領(lǐng)：圈點關(guān)鍵詞語、重視隱性信息、確定問題指向，“規(guī)定動”要到位。
2、解題。解題要領(lǐng)：展開聯(lián)想、求助圖示、排列要點，關(guān)鍵步驟不容忽視。高考研討會心得體會3、答題。答題要領(lǐng)：層次分明、運用術(shù)語、表達完整，這是你展示能力的唯一機會。
通過這次學(xué)習(xí)大家一致認為，促進了課程改革進一步深入，有助于各位教師深入理解新課改，高效的進行高考備考。
工會研討心得體會篇十二
第一段：引出黨研討活動的重要性和目的（200字）
黨研討活動是黨內(nèi)學(xué)習(xí)和思想交流的一種形式，旨在提高黨員的思想政治水平、黨性修養(yǎng)和工作能力，推動黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。通過這樣的活動，我們可以深入了解黨的方針政策，增強黨的意識，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強黨的團結(jié)和凝聚力。在參與黨研討的過程中，我們不僅能夠積極參與討論，分享自己的觀點和思考，還能夠?qū)W習(xí)他人的經(jīng)驗和見解，實現(xiàn)充分學(xué)習(xí)和全面提高。
第二段：介紹自己參與黨研討活動的體會和收獲（300字）
在黨研討活動中，我不僅有機會深入學(xué)習(xí)黨的理論知識，而且還能夠與其他黨員進行深入的交流和討論。通過參與這樣的活動，我深刻感受到了黨內(nèi)團結(jié)的力量和黨委的領(lǐng)導(dǎo)。在討論和交流的過程中，我認識到黨執(zhí)政的重要性和責(zé)任，了解到團結(jié)協(xié)作的重要性和團隊合作的意義。同時，我也受到了其他黨員的鼓舞和啟發(fā)，感受到了職業(yè)道德的力量和黨的先進性的重要性。
第三段：分享他人的研討體會和見解（300字）
除了自己的體會和收獲外，我還從其他人的討論中學(xué)到了很多。不同黨員的參與和觀點使得我們的討論更加多元化和全面。有些同志在自己的工作中取得了顯著的成績，他們與我們分享了自己成功的經(jīng)驗和方法。還有一些同志在困難和挫折中堅持不懈，他們的經(jīng)歷讓我深受鼓舞，并重新認識到了困難的意義和挫折的價值。通過這樣的交流，我認識到了自己的不足和需要提高的地方，并且制定了自己的學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo)。
第四段：總結(jié)黨研討活動的意義和作用（200字）
黨研討活動是學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的理論知識、加強黨內(nèi)團結(jié)和凝聚力、實現(xiàn)自身成長和發(fā)展的重要途徑。通過這樣的活動，我們增強了黨的意識，提高了理論素質(zhì)，增強了實踐能力，增強了團隊合作能力，提高了自身的政治道德水平，推動了黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。
第五段：展望未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展方向（200字）
通過參與黨研討活動，我認識到了自身的不足和需要提高的地方，并制定了自己的學(xué)習(xí)計劃和發(fā)展目標(biāo)。將來，我希望能夠繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的理論知識，提高自己的理論素養(yǎng)和實踐能力，不斷提高自己，為黨和人民做出更大的貢獻。此外，我還希望能夠積極參與更多的黨研討活動，與其他黨員進行更深入的交流和討論，共同進步，并為黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。
工會研討心得體會篇十三
在現(xiàn)代社會中，知識更新迅速，人們需要不斷地學(xué)習(xí)和研究才能保持自己的競爭力。而研討會作為一種重要的學(xué)習(xí)交流方式，給予了我們更多的機會去深入探討和研究某個領(lǐng)域的問題。在這里，我要分享我的心得體會，談?wù)勎覅⒓友杏憰氖斋@。
第二段：研討會的意義
研討會是一種集體討論和交流的方式，可以促進人們的個人成長和專業(yè)能力的提升。在這樣的場合里，我們可以通過分享和交流，汲取新思想、新觀念，從而獲取更多的知識和經(jīng)驗。并且，通過與各行各業(yè)的專家和同行的交流，我們可以更好地了解外部環(huán)境中的行業(yè)趨勢以及企業(yè)發(fā)展的方式。另外，參加研討會能夠擴大我們的社交圈，結(jié)交更多的朋友和同行，也能夠為未來職業(yè)上的發(fā)展提供資源和支持。
第三段：參加研討會的體驗和感受
在我的職業(yè)生涯中，我參加過多次研討會，并且收獲頗豐。我最深刻的體驗是通過參加研討會可以深入了解某個主題。研討會通常會有專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的多位專家進行發(fā)言，他們在自身領(lǐng)域有深刻的見解和經(jīng)驗。通過聽他們的講解和分享，我能夠更全面地了解到這個領(lǐng)域的最新進展和經(jīng)驗總結(jié)，并從中獲得靈感和啟發(fā)。另外，研討會也是一個學(xué)習(xí)交流的平臺，可以為我們提供一種分享心得和觀點的機會。在研討會上，我可以和其他同行交流，并互相討論和學(xué)習(xí)，這種互動交流對于提升個人的思維能力和學(xué)習(xí)能力很有幫助。
第四段：研討會的應(yīng)用
除了帶來個人的收獲之外，參加研討會也有很多的實際應(yīng)用。作為一個職場人，參加研討會可以擴大個人的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)和影響力。在研討會上，我們可以認識各種領(lǐng)域的專家與同行，這為未來的職業(yè)發(fā)展提供了很多的機會和資源。另外，研討會也可以幫助我們更好的跟上領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，對于企業(yè)的發(fā)展和提升個人在行業(yè)的競爭力有著不可忽視的作用。
第五段：總結(jié)
總之，參加研討會不僅是一種學(xué)習(xí)的方式，更是一種社交的手段。通過參加研討會，我們可以深入了解某個主題，結(jié)識新的朋友，擴大職業(yè)網(wǎng)絡(luò)和影響力，跟上領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，提升自己的競爭力。對于職場人來說，參加研討會應(yīng)該成為一個必不可少的學(xué)習(xí)和交流方式。
工會研討心得體會篇十四
在這次大研討會上，我深刻體會到學(xué)習(xí)和探討的重要性。這不僅是因為研討會讓我意識到了自己的不足之處，也讓我認識到自己可以改進的方面。在會議上，我聽取了來自不同領(lǐng)域?qū)＜业慕?jīng)驗和知識，這些都給我提供了全新的視角和思路。此外，我還結(jié)識了不少志同道合的人，我們一起分享自己的經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)，互相學(xué)習(xí)互相幫助。在這次大研討中，我收獲頗豐，對學(xué)習(xí)和探討有了更深刻的認識和體會。
第二段
值得一提的是，在大研討會上，傳統(tǒng)文化的探討也成為了一個重要話題。尤其是在全球化背景下，保護和傳承傳統(tǒng)文化已經(jīng)變得更加重要。在研討中，我聽取了許多傳統(tǒng)文化專家的發(fā)言，他們不僅闡述了傳統(tǒng)文化的歷史背景和現(xiàn)狀，還提出了許多有啟迪性的觀點和建議。這些都讓我感受到傳統(tǒng)文化對于我們現(xiàn)代人來說的重要性，也激發(fā)了我進一步探索和傳承傳統(tǒng)文化的熱情。
第三段
此外，在大研討會上，我還學(xué)習(xí)了團隊合作的技巧和方法。在現(xiàn)代社會中，團隊合作已經(jīng)成為了不可或缺的一部分，無論是在工作還是在日常生活中。在這次大研討中，我學(xué)習(xí)到了溝通、協(xié)調(diào)、合作等技巧，這些都對我今后的團隊合作有著重要的意義。通過與不同領(lǐng)域的人們進行交流和探討，我也學(xué)習(xí)到了更加寬廣的視野和思維方式，這些都對于團隊合作來說必不可少。
第四段
大研討會還讓我認識到了自己的不足之處，并激勵了我進一步提升自我。在與專家和同行的交流過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的觀點和知識儲備還不夠充分。但是，通過與他人的交流和學(xué)習(xí)，我也找到了改進自己不足之處的方法和途徑。我相信，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我可以進一步提升自我，讓自己成為更加全面和優(yōu)秀的人。
第五段
總的來說，這次大研討會讓我獲益匪淺。我學(xué)習(xí)到了許多新知識和技巧，增長了見識和思維方式。同時，我也結(jié)識了不少有志之士，分享了自己的經(jīng)驗和認識，使我更加堅定了前行的信心和動力。我相信，在今后的未來中，我會繼續(xù)在學(xué)習(xí)和探索的道路上前行，不斷提升自我，讓自己成為更加優(yōu)秀和有成就的人。
工會研討心得體會篇十五
結(jié)構(gòu)化研討主要根據(jù)成人學(xué)習(xí)的特點而設(shè)計，是一種貫徹結(jié)構(gòu)化思維方式的有效研討工具，根據(jù)解決問題的邏輯思維過程將研討結(jié)構(gòu)化，即：查擺問題、分析原因、提出對策建議，并綜合運用頭腦風(fēng)暴法、團隊列名法、魚骨刺圖法、金魚缸法、四副眼鏡法等各種研討工具和方法，提高研討的質(zhì)量和效果，使學(xué)習(xí)在深度和廣度上深入和延展。通過近期的結(jié)構(gòu)化研討，本人切實的感覺到了自身能力的提高，進一步增強了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加結(jié)構(gòu)化研討以來本人主要有以下幾方面體會和收獲：
一、通過結(jié)構(gòu)化研討，使我重新增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識。
當(dāng)今是知識經(jīng)濟社會，是電子化、xx網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個gj，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的進展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。要面對不斷更新的工作要求就要靠不斷學(xué)習(xí)并接受新思維，不斷創(chuàng)新思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。通過這一年來的研討學(xué)習(xí)，使我真正認識到加強研討與學(xué)習(xí)，確實是我們每一個人提高業(yè)務(wù)知識水平的需要看，是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的有效途徑。只有通過與他人的不斷交流學(xué)習(xí)，才能取他人之長補己之短，真正實現(xiàn)自我能力的提升。
二、通過結(jié)構(gòu)化研討，使我清楚地體會到要不斷加強素養(yǎng)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
1、要不斷強化全局意識和責(zé)任意識。“全局意識”,是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境地，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”,自覺適應(yīng)目前形勢進展需要，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素養(yǎng)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會進展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的'原則，始終保持1健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責(zé)，勇挑重擔(dān)。
2、要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與同事，上級業(yè)務(wù)部門進行溝通，要學(xué)會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3、要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，損害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。
4、要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境地，要達到這種境地，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素養(yǎng)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素養(yǎng)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當(dāng)每一個人都具備了文明素養(yǎng)，我們這個gj的整體素養(yǎng)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會進展的主流，讓我們的素養(yǎng)上一個臺階。
6、要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵。
總之，結(jié)構(gòu)化研討，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素養(yǎng)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握每一次學(xué)習(xí)的機會，用歸零心態(tài)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。
工會研討心得體會篇十六
研討和心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作中常常遇到的環(huán)節(jié)。通過研討，我們能與他人交流各自的觀點和經(jīng)驗，共同解決問題并取得進步；通過總結(jié)心得體會，我們能夠更好地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自己的能力和素質(zhì)。本文將就研討和心得體會的重要性、研討的技巧、研討實踐中的注意事項以及進行心得體會的思路進行探討。
第二段：研討的重要性
研討是一種高效的學(xué)習(xí)和工作方法。在研討中，我們可以聽取不同人士的不同觀點和意見，拓寬自己的思路，開闊眼界；同時，研討能促進團隊協(xié)作，激發(fā)集體智慧，加強彼此之間的互動和溝通。研討能夠有效地解決問題，確保工作的高質(zhì)量和高效率。因此，我們應(yīng)該充分認識到研討的重要性，學(xué)會運用研討這一方法，提高自身的綜合素質(zhì)和解決問題的能力。
第三段：研討的技巧
研討是一項需要技巧的活動。首先，我們要有辯證的思維，能夠全面、客觀地看待問題，不片面、主觀地進行思考和判斷。其次，我們要尊重他人的意見，不妄自尊大，聽取他人的話語并能夠正確處理他人意見和自己的觀點。同時，我們要善于提問，通過提問來引導(dǎo)和激發(fā)對話的深入，同時也能夠檢驗和完善自己的想法。最后，我們要善于總結(jié)，總結(jié)研討過程中的收獲和經(jīng)驗教訓(xùn)，形成有結(jié)論的思路。
第四段：研討實踐中的注意事項
在進行研討時，我們還要注意一些實踐中的問題。首先，建立和諧的氛圍十分重要，研討應(yīng)該在和睦的環(huán)境中進行，保證每個人都能充分發(fā)表意見和進行表達。其次，要確定研討的目標(biāo)和主題，確保研討的方向明確，避免在研討過程中偏離主題。同時，要善于管理時間，合理分配各個環(huán)節(jié)的時間，避免時間的浪費。最后，進行主動的交流和互動，不僅是聽取他人的觀點，也要積極表達自己的意見和看法，促進研討的深入和完整。
第五段：心得體會的思路
除了研討，進行心得體會也是十分重要的一環(huán)。當(dāng)完成一項任務(wù)或參加一個活動后，我們應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，形成自己的心得體會。首先，我們要回顧整個過程，回憶和總結(jié)自己在過程中遇到的問題、面臨的困難以及采取的解決措施。其次，要客觀分析，評估自己在任務(wù)中的表現(xiàn)和工作效果，從個人角度和團隊角度進行全面考量。然后，要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確自己在過程中學(xué)到的東西以及需要改進的地方。最后，要進行反思和展望，查漏補缺，為下一次的工作和學(xué)習(xí)做好充分準(zhǔn)備。
總結(jié)：研討和心得體會是我們學(xué)習(xí)和工作的重要環(huán)節(jié)。通過研討，我們能夠匯聚團隊智慧，解決問題，提高工作效率；通過心得體會，我們能夠總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改進自己的能力和方法。因此，我們要善于運用研討的技巧，注意一些實踐中的問題，并進行有效的心得體會。這樣，我們才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)和解決問題的能力。
工會研討心得體會篇十七
研討會，是一個讓人集思廣益的機會。在這里，不僅可以與各領(lǐng)域的專家學(xué)者交流，還能深入探討某個領(lǐng)域的內(nèi)容。在這個過程中，我們能夠傾聽到別人的見解，獲得新的靈感，同時也能夠分享自己的觀點。在這次研討會中，我也有了許多收獲和體會。
第二段：體會一
在此次研討會中，我認為最重要的體會是明確了自己的知識盲區(qū)。在與其他專業(yè)人士的交流中，我發(fā)現(xiàn)自己在某些領(lǐng)域的知識不夠深入，甚至存在偏差。于是，在會后我對自己不擅長的領(lǐng)域進行了更加深入的學(xué)習(xí)，并且積極尋求專家咨詢，這讓我重獲了學(xué)習(xí)的信心和動力。
第三段：體會二
另一個讓我深有感觸的體會是討論的重要性。在研討會上，我們一起討論了很多熱點問題，包括市場趨勢、技術(shù)創(chuàng)新、管理模式等等。通過多角度的交流和爭論，我們能夠更好地理解問題的本質(zhì)，也能找到更多的解決方案。同時，在與大家討論的過程中，我也更加明確了自己的立場，能夠更有力地表達自己的想法。
第四段：體會三
此次研討會還讓我認識到了合作的重要性。在討論過程中，我和其他人合作完成了一項團隊任務(wù)。通過這個過程，我明確了合作與競爭的區(qū)別，體會到了團隊協(xié)作的樂趣。在與大家的互動中，我也不斷完善了自己的溝通技巧，更加深入地理解了團隊合作的重要性。
第五段：總結(jié)
總體來說，此次研討會讓我受益匪淺。在與其他人的交流中，我明確了自己的知識盲區(qū)，也更加深度地理解了問題本質(zhì)。通過多角度的討論和合作，我還建立了良好的人際網(wǎng)絡(luò)，這些都將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。因此，我堅信，在日后的人生和工作中，我將以更加開放的態(tài)度去參加各種研討會，繼續(xù)不斷豐富自己的知識和經(jīng)驗。
工會研討心得體會篇十八
《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》經(jīng)過第四次修改后，于2019年7月實施，這是總公司黨組結(jié)合xx大以來從嚴(yán)治黨的新形勢，針對鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)工作頒布的一個綱領(lǐng)性文件，它對于基層站段加強和規(guī)范黨支部基礎(chǔ)建設(shè)將起到理論保障和制度保障雙重作用。
崔佩哲書記在今年路局工作會議上，提出“圍繞‘強基達標(biāo)、提質(zhì)增效’工作主題”開展黨的各項工作的總體要求。黨支部建設(shè)的“基”怎么強，“標(biāo)”如何達，是我們黨務(wù)工作者在全面從嚴(yán)治黨新形勢下必須加以思考的問題。作為一名組織助理員，我始終在思考如何“圍繞”主題開展工作，下面，我談一些不成熟的體會，與大家共同交流學(xué)習(xí)。
一是“先進黨課”質(zhì)量問題仍待進一步改進和加強。從日常平推檢查考評看，一些支部滿足于“會”開了、“課”上了，任務(wù)也就完成了;會議內(nèi)容不規(guī)范、該上會而不上會。個別支部存在支委會研究落實黨建工作少、行政工作內(nèi)容多，黨員大會議題、黨小組、黨員競賽評比、“創(chuàng)崗建區(qū)”不上支委會，黨小組會照本宣科的學(xué)習(xí)文件、講話內(nèi)容居多，缺少落實支部工作的痕跡。
二是對人嚴(yán)對己松的“燈下黑”問題亟待解決。在學(xué)習(xí)教育“燈下黑”問題專項整治中，基層機關(guān)黨支部(總支)較往年抓黨建的力度和意識在不斷增強，學(xué)習(xí)教育、體會交流、會議記錄有較為明顯的改觀，但與一線支部相比，黨員教育存在死角、組織生活缺乏規(guī)范、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部、小組組織生活主動性有欠缺等問題還不同程度存在，而且一線支部支委也存在“燈下黑”現(xiàn)象，如示范學(xué)習(xí)、作用發(fā)揮、主動落實支部決議不到位問題不同程度存在。
三是黨內(nèi)活動匱乏、質(zhì)量不高。對黨內(nèi)活動缺乏重視，多數(shù)黨員甚至個別支部書記存在開展黨內(nèi)活動就要發(fā)點東西的思想，沒有把組織黨內(nèi)活動當(dāng)做是體現(xiàn)黨員作用、展示黨員作為的一種有效形式。開展活動時，時有以文件落實文件、以通知落實通知的情況發(fā)生，缺乏有效組織和活動創(chuàng)新，以至于有些黨內(nèi)活動開頭轟轟烈烈，結(jié)尾悄無聲息，有始無終。
四是黨員培訓(xùn)教育落實質(zhì)量問題應(yīng)當(dāng)重視?！毒V要》明確規(guī)定兼職黨支部書記每年要集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，黨員參加的輪訓(xùn)教育一般不少于32學(xué)時。在具體落實這項要求上有很大差距，培訓(xùn)計劃內(nèi)容不嚴(yán)密、組織不嚴(yán)謹(jǐn)、痕跡不明顯、落實不到位，沒有形成常態(tài)。
一是專職黨支部書記落實主體責(zé)任意識弱化。固有的黨建思維模式?jīng)]有打破，對xx大以來黨建新形勢認識不足，系統(tǒng)抓黨建的機制、模式、人員體系不夠完善，說起來重要，做起來看不出重要的現(xiàn)象還帶有一定傾向，文件發(fā)了不少、機制建的不少，落實中出現(xiàn)的實際困難和“瓶頸”還沒有理順;支部書記缺乏主體責(zé)任觀念和意識，實際工作中存在重行政輕黨建的思想，落實質(zhì)量有很大欠缺，有馬馬虎虎的原因，也有精力旁顧的原因，“黨建否定”遠遠比不過“安全否定”的剛性，支部書記主要精力還是以抓安全、行政為側(cè)重，“一崗雙責(zé)”在車間主任、支委身上體現(xiàn)的還不夠。
二是兼職黨支部書記黨建重視程度不夠。兼職支部書記多數(shù)是工長擔(dān)任，也有部分黨員骨干擔(dān)任，普遍存在重視程度不夠，對“一會一課”質(zhì)量缺乏重視，客觀上忙于日常事務(wù)性工作較多。受黨建長期弱化的影響，普通黨員不主動、不積極參加組織生活、被動參會、會上不語的現(xiàn)象還很突出，對黨內(nèi)生活不夠嚴(yán)肅和敬畏。
三是缺乏對新形勢下黨內(nèi)活動的有效探索和創(chuàng)新。為活動而活動的現(xiàn)象較為普遍，黨內(nèi)活動載體沒有靈活運用，結(jié)合現(xiàn)場作業(yè)、施工、季節(jié)性等實際工作不強，沒有把黨員應(yīng)該在實際工作中的“分量”展示給職工群眾;缺乏對黨內(nèi)活動的總結(jié)、改進、創(chuàng)新和考核，系統(tǒng)機制在具體跟進落實上缺乏力度。黨員的培訓(xùn)教育制度落實缺乏真正的考核，久而久之形成了應(yīng)付湊合的局面。
一是進一步夯實基礎(chǔ)，著力抓好《綱要》的學(xué)習(xí)。新的《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》進一步明確了黨支部建設(shè)“突出政治屬性、強化服務(wù)功能、堅持從嚴(yán)從實、加強分類指導(dǎo)、注重改革創(chuàng)新”的基本原則和“支部班子強、黨員隊伍強、基礎(chǔ)工作強、堡壘作用強”的目標(biāo)要求，量化的內(nèi)容非常具體。我們應(yīng)該把學(xué)好《綱要》作為加強黨支部建設(shè)的有力抓手，首先管理層包括領(lǐng)導(dǎo)干部、黨辦各部門帶頭學(xué)精學(xué)深，主動把黨支部建設(shè)工作扛在肩上，掌握加強黨支部建設(shè)、提升黨建工作水平的主動權(quán);其次幫助支部書記、支部委員包括兼職黨支部書記學(xué)細學(xué)透，他們是抓支部工作、抓黨員隊伍建設(shè)最直接、最有效的中堅力量，制度落實靠他們、組織活動靠他們、黨員發(fā)動靠他們，必須抓住這些“關(guān)鍵的少數(shù)人”。
二是進一步補強基本功，著力提升專兼職黨務(wù)人員素質(zhì)。以黨委脫產(chǎn)辦班培訓(xùn)為依托，加強對黨支部書記、支部委員、黨小組長(兼職黨支部書記)等黨員骨干的培訓(xùn)，借助支部優(yōu)勢和工作實際，把黨員輪訓(xùn)教育制度化、常態(tài)化。將支部書記“唱獨角戲”的局面向支委“打團體賽”轉(zhuǎn)變，增強“大黨建”的意識，調(diào)動起黨員主動參與黨支部工作的積極性，讓黨員明晰自己應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，感受到在黨內(nèi)的話語權(quán)、參與權(quán)得到尊重，培養(yǎng)黨員對黨組織虔誠、忠誠的理想信念和真摯的感情，選樹榜樣，學(xué)習(xí)典型，真正讓黨員先鋒模范作用在本職工作中閃亮發(fā)光。
三是進一步創(chuàng)新工作，著力抓好黨內(nèi)活動載體的構(gòu)建。在把黨內(nèi)活動、黨員培訓(xùn)教育常態(tài)化、規(guī)范化、制度化的基礎(chǔ)上，打破模式化、形式化的活動架構(gòu)，充分利用黨內(nèi)主題、創(chuàng)崗建區(qū)、黨內(nèi)品牌、技術(shù)比武、知識競賽、黨員評比等活動載體，以多媒體、微信等現(xiàn)代化的傳播方式，打造靈活多樣的活動陣地和空間，提高黨員活動質(zhì)量，使黨員活動由單一傳統(tǒng)型向應(yīng)用創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，讓黨員體會到活動給他們帶來的文化啟迪和工作動力，促進黨內(nèi)活動的多元化，不斷提升黨內(nèi)活動的實效性。