實用在全市組織部長工作會議上的講話（匯總18篇）

    總結(jié)是對我們學習和工作的一種回顧，是我們對過去經(jīng)歷的再思考和升華。在寫總結(jié)時，我們應(yīng)該注重內(nèi)容的積極向上，鼓勵自己和他人不斷成長和進步?？偨Y(jié)范文中的作者提出了不同的見解和觀點，你可以思考這些觀點對你的總結(jié)有何啟發(fā)。
    在全市組織部長工作會議上的講話篇一
    同志們：今天利用這個時間，把大家召集來召開選派干部工作會議，會議主要內(nèi)容就是讓大家了解縣委此次選派干部工作的目的和意義，選派干部的主要任務(wù)，同時就選派干部提幾點希望和要求。以便大家在掛職鍛煉工作中能夠有所遵循，從而更好地開展工作。
    一、本次選派干部掛職鍛煉的目的和意義自起，我縣先后分12批次選派了168名優(yōu)秀年輕干部到省直綜合部門、域內(nèi)外大中型企事業(yè)單位和縣直部門掛職鍛煉，可以說取得了比較好的效果。我們這次選派副科級后備干部到縣招商局掛職鍛煉，主要出于三方面考慮：
    一是實現(xiàn)縣域經(jīng)濟快速發(fā)展的需要。
    我們開展掛職鍛煉工作，最根本的目的就是讓大家通過掛職鍛煉增長才干，為我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展貢獻力量。當前，我縣經(jīng)濟發(fā)展正處在一個關(guān)鍵時期，未來階段時間，我縣的經(jīng)濟發(fā)展也面臨著很大壓力。據(jù)了解掌握，今年上半年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成108.2億元，年初確定的指標是340億元，完成計劃的31.8%；全縣固定資產(chǎn)投資到8月末完成133億元，年初確定的指標是200億元，完成計劃的66.5%；全縣招商引資8月末到位資金66.9億元，年初確定的指標是77.5億元，完成計劃的86.3%；一般預算全口徑財政收入和地方級財政收入到8月末分別完成9.7億元和5.3億元。可以說，經(jīng)濟發(fā)展速度的快慢，招商引資起著舉足輕重的作用，目前各項經(jīng)濟指標任務(wù)的完成還有一定差距，縣委這次有針對性地選派干部到縣招商局掛職鍛煉，讓選派干部加入到招商隊伍中,對我縣經(jīng)濟平穩(wěn)快速增長是一種助推，同時也會起到一定的積極作用。
    二是提高后備干部綜合素質(zhì)的需要。
    通過幾年的掛職鍛煉證明，在實踐中鍛煉干部，是培養(yǎng)干部的一種有效途徑。從我縣后備干部隊伍現(xiàn)狀來看，幾年來通過實踐鍛煉，后備干部文化知識層次有了明顯提高，整體素質(zhì)呈上升趨勢，但是也存在一些現(xiàn)實矛盾，如學習政治理論和文秘類方面的干部多，學習經(jīng)濟類和企業(yè)管理類的干部比較少。在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，要想加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，贏得發(fā)展的先機和主動權(quán)，經(jīng)濟管理類的人才是必不可少的。我們這次選派的10名副科級后備干部，個人素質(zhì)是好的，我們掌握也是比較優(yōu)秀的，但是大多數(shù)同志缺少在市場經(jīng)濟主戰(zhàn)場真實打拼的過硬本領(lǐng)。所以這次讓大家到招商引資的最前沿、直接接觸招商引資實際工作，接受新鍛煉、接受新考驗，目的就是通過招商引資實際工作提高個人綜合素質(zhì)，豐富個人實踐經(jīng)驗，增強經(jīng)濟工作本領(lǐng)。
    三是項目開發(fā)和招商引資工作的.需要。
    招商引資是加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的快捷之路，是保增長、促發(fā)展的“發(fā)動機”，也是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的“助推器”。面對不斷發(fā)展變化的新形勢，面對越來越激烈的招商引資競爭，我們必須轉(zhuǎn)變招商理念，改進招商方式。我們這次選派工作，就是落實縣委第十四次常委擴大會議精神，進一步加大招商引資力度、加強招商引資力量的一次探索和實踐。大家要根據(jù)各自的人脈優(yōu)勢和我縣的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，積極做好宣傳推介工作，攀高結(jié)貴，借力發(fā)展，用最大的誠意與有一定實力的企業(yè)溝通聯(lián)系，讓他們到我們這里來投資、辦廠、興業(yè)。當然，這也給我們每一位掛職鍛煉干部提出了一個新的課題，也是一次新的考驗。
    二、選派干部掛職鍛煉的主要任務(wù)我們這次選派干部到招商局掛職鍛煉的主要任務(wù)概括起來，共有四項職能和任務(wù)：
    一是選派干部學習招商業(yè)務(wù)。我們大多數(shù)干部以前沒有接觸過招商引資工作，可以說對這項工作并不熟悉，而且大家現(xiàn)在肩負著為我縣項目開發(fā)和招商引資牽線搭橋的重任，這就要求大家掌握項目管理的前沿知識，認識經(jīng)濟工作的深層次規(guī)律，尤其是要重點學習招商引資業(yè)務(wù)知識，幫助業(yè)務(wù)科室高效完成相關(guān)工作任務(wù)。人員到位后，招商局還要進行業(yè)務(wù)和禮儀方面的培訓，大家一定要認真學習領(lǐng)會。
    二是選派干部自己出去招商。在醞釀選派干部的時候，對后備干部的基本情況進行了了解，有的同志在外地有一定的人脈資源，對于具備招商引資條件的干部，經(jīng)縣招商局主要領(lǐng)導同意后，可以外出進行招商引資、聯(lián)系項目，先期必須根據(jù)自身實際謀劃設(shè)計好招商意向。外出招商時，要利用好資源和優(yōu)勢，讓外界了解、熟悉和掌握前郭。
    三是選派干部隨團開展招商。讓大家充實到招商引資隊伍中，增加招商引資工作力量，把大家都派出去開展招商，我想這也不太現(xiàn)實。對于個人不具備招商引資條件的，選派干部可以隨同縣里組織的和縣招商局組織的外出招商團隊進行招商。利用外地一切可以利用的關(guān)系，廣泛聯(lián)系，傳遞信息，積極為我縣招商引資牽線搭橋，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    四是選派干部要做好項目跟蹤服務(wù)。做好引進項目前期服務(wù)工作非常關(guān)鍵，也在為項目落地奠定基礎(chǔ)。選派干部要按照招商局的工作分工和安排，在掌握程序和環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，針對企業(yè)遇到的實際困難和問題，要千方百計地想辦法、出主意，為項目落地和后期工作做好一切服務(wù)工作，真正使企業(yè)項目落地和達產(chǎn)達效。
    三、幾點要求到招商部門掛職鍛煉，對大家是一種考驗。能不能很好地完成這項任務(wù)，關(guān)鍵在于各位選派干部自身努力。大家在掛職鍛煉過程中，要做到既信心十足，又謙虛謹慎；既靈活機動，又遵規(guī)守紀；既學習鍛煉，又干好工作，出色地完成三年的掛職鍛煉工作任務(wù)。
    第一，端正態(tài)度，虛心求學。
    態(tài)度決定一切，良好的心態(tài)是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。在實際中，有些選派干部急于求成，心浮氣躁，不能靜下心來；有些選派干部學習態(tài)度不端正，心思沒有完全放到鍛煉上，認為參加鍛煉了，就有了提拔重用的資本，這是一種錯誤認識。大家一定要打消這些念頭，澄清認識，端正態(tài)度，從思想上做好虛心學習、提高素質(zhì)的準備，踏踏實實地學點真東西和真本領(lǐng)，不虛度三年的時光。
    第二，克服困難，力求實效。
    在掛職鍛煉過程中，肯定會遇到許多困難，希望大家消除畏難情緒，克難制勝，盡快融入新環(huán)境，進入新角色。到工作崗位后，要盡快熟悉招商局的工作職能和相關(guān)業(yè)務(wù)，主動幫助出點子，聯(lián)系新項目，做到多幫忙不添亂。選派干部要真正沉下去，做到既不急功近利，又能有所作為。要制定切實可行的目標和具體的時間表，盡量為自己多創(chuàng)造機會參與實際工作，以強烈的進取心、責任感和緊迫感投入到工作中去，爭取在有限的時間內(nèi)取得最大的成果。
    第三，擺正位置，嚴格要求。
    選派干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，直接體現(xiàn)個人素質(zhì)、代表著后備干部形象，也關(guān)系到整個選派工作的成效。因此，每位選派干部都要牢固樹立大局意識和全局觀念，認清自己的角色，擺正自己的位置，自覺遵守派駐單位的各項規(guī)章制度。要善于從比較中發(fā)現(xiàn)不足，學習他人長處。在涉及全局的重大問題上，要深思熟慮，三思而后行。任務(wù)完成后還要對實踐的過程找出規(guī)律性的東西，將實踐經(jīng)驗上升到理論高度。尤其是在失敗的情況下，更應(yīng)認真思考和總結(jié)，找出原因，吸取教訓，爭取有一個新的提高。
    同志們，縣委選派干部到縣招商局掛職鍛煉，這是培養(yǎng)和鍛煉干部的需要，也是推動全縣招商引資工作的需要，對我們個人來說更是一次難得的機會，希望大家珍惜機會，扎實工作，在實踐中提高素質(zhì)，在實踐中增長才干，在實踐中鍛煉成長。最后，祝大家工作順利！
    在全市組織部長工作會議上的講話篇二
    市場主體活力提升，全市私營企業(yè)xx戶，增長xx%;注冊資金xx億元，增長xx%;個體有證工商戶xx戶，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年度全市經(jīng)濟工作會議上的演講稿，希望大家喜歡。
    同志們：
    剛才，xx同志代表市委常委會全面總結(jié)了去年市委常委會的工作，客觀分析了當前的形勢，部署了今年全市的經(jīng)濟工作，并就加強黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導提出具體要求。xx同志講話站位高、思路清、落點實，全市上下要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。
    一、關(guān)于去年的經(jīng)濟工作。
    2021年是堅定、充實、成果豐碩的一年，在市委的堅強領(lǐng)導下，我們直面錯綜復雜的外部環(huán)境，克服任務(wù)繁重、保障乏力的實際困難，認真貫徹落實上級黨委、政府的各項決策部署和工作要求，調(diào)動一切積極因素、窮盡一切有效舉措，保運轉(zhuǎn)、抓整改、防風險、惠民生，繼續(xù)保持了經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的良好態(tài)勢。
    (一)主要經(jīng)濟指標保持在合理區(qū)間，“總體平穩(wěn)”的態(tài)勢進一步鞏固。
    指標平穩(wěn)增長。地區(qū)生產(chǎn)總值增長xx%左右;一般公共預算收入xx億元，同比持平;社會消費品零售總額xx億元，增長xx%;城鎮(zhèn)人均可支配收入xx元，增長xx%;固定資產(chǎn)投資xx億元，增長xx%，主要經(jīng)濟指標位列xxx第一方陣。工業(yè)經(jīng)濟止跌回升，規(guī)上企業(yè)產(chǎn)值xx億元，增長xx%，扭轉(zhuǎn)了“兩連降”，呈現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展企穩(wěn)回暖的良好態(tài)勢。
    質(zhì)量穩(wěn)步提升。財稅收入質(zhì)量提高，克服了減稅降費影響，稅收收入完成xx億元，同比增長xx%，占收入xx%。項目建設(shè)質(zhì)量攀升，全年xx個市本級重點項目開復工xx項，開復工率xx%，完成投資xx億元，為歷史最好。謀劃xxx萬以上項目xx個，社會投資類xx個項目受到xxx的表揚。
    市場預期穩(wěn)健。市場主體活力提升，全市私營企業(yè)xx戶，增長xx%;注冊資金xx億元，增長xx%;個體有證工商戶xx戶，增長xx%;注冊資金xx億元，增長xx%。金融支持力度加大，金融機構(gòu)各項存款余額xx億元，增長xx%;各項貸款余額xx億元，增長xx%;存貸比達xx，支持企業(yè)貸款額提升了xx%。
    社會穩(wěn)定和諧。就業(yè)形勢平穩(wěn)，扎實開展“暖流計劃”，全年實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)xx人，完成任務(wù)的xx%，零就業(yè)家庭動態(tài)清零。信訪形勢平穩(wěn)，批次、人次同比下降xx%和xx%，進京訪批次、人次同比下降xx%和xx%，實現(xiàn)了全國“兩會”、100周年大慶等重要節(jié)點“零非訪、不出事”的目標。社會面平穩(wěn)，全年發(fā)生安全生產(chǎn)事故xx起，事故數(shù)、傷亡人數(shù)均下降xx%。全年無命案發(fā)生，打掉黑惡犯罪組織xx個，涉惡團伙xx個。
    (二)各項工作齊頭并進，“穩(wěn)中有進”的成效進一步顯現(xiàn)。
    “林都”蓬勃發(fā)展。綠色有機農(nóng)畜林產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，xxxx萬噸面粉加工生產(chǎn)線建成投產(chǎn)、xx搬遷、xx有限責任公司技術(shù)改造、xx生產(chǎn)基地等項目建設(shè)有序推進。汽車測試強勢發(fā)展，xx項目投資x億元，當年開工即建成投入使用，xxx中心獲國家市場總局批準籌建，工業(yè)耐冷性檢驗檢測大數(shù)據(jù)支撐服務(wù)平臺完成可研編制，xxx寒地冰雪氣候研究中心正式落戶xxx，初步構(gòu)建了工業(yè)品耐冷性檢驗檢測產(chǎn)業(yè)集群;成功承辦xxx寒地冰雪經(jīng)濟發(fā)展研討會和xxx寒地冰雪產(chǎn)業(yè)推介會。
    “藥都”蓄勢待發(fā)。xxx利福霉素生產(chǎn)線調(diào)試運行，中草藥業(yè)發(fā)展勢頭強勁，種植面積達xx萬畝，增長xx%，年產(chǎn)值xx億元;與同仁堂集團、修正藥業(yè)達成中草藥產(chǎn)業(yè)合作意向;成立蒙中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會，啟動中草藥發(fā)展規(guī)劃編制;xx中草藥研發(fā)中心獲批xxx級研發(fā)中心。
    “薯都”業(yè)界認可。馬鈴薯播種xx萬畝，產(chǎn)量xx萬噸，產(chǎn)值xx億元，占全區(qū)市場份額達xx%，成為國家xx個馬鈴薯區(qū)域性良種繁育基地之一;“xxx種薯”通過國家知識產(chǎn)權(quán)局地理標識商標注冊，“xxx馬鈴薯”通過農(nóng)業(yè)農(nóng)村部綠色食品認證專家評審，區(qū)域公用品牌正式發(fā)布;xxx馬鈴薯種薯產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟獲批自治區(qū)級試點。
    冬運承辦穩(wěn)步邁進。項目建設(shè)圓滿完成，“xxx”賽道及xxx等xx項工程建成投入使用。活動開展精彩紛呈，承辦“xxx”夏季賽等xx余場國家級以上比賽，xxx國際馬術(shù)節(jié)等盛況空前。氛圍營造濃厚熱烈，在城市主要出入口、沿線街道、比賽場地進行景觀布置和亮化;成功舉辦xxx(xxx)第xx屆國際雪雕邀請賽，打造“xxx”主題雪雕xx座，建設(shè)xx冰雕園，打造冰雕作品xx件，百姓玩雪、賞冰有了新去處。
    (三)注重打基礎(chǔ)、利長遠、惠民生，“進中向好”的基礎(chǔ)進一步堅實。
    疫情防控有力有效。嚴格落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”要求，高效推進流調(diào)溯源、核酸檢測、隔離管控等處置措施，xx名黨員干部一線抗疫，xx人次醫(yī)護人員先后馳援xx、xx等地，圓滿完成xx轉(zhuǎn)運人員集中隔離任務(wù)，完成定點收治醫(yī)院改造，有力保障了人民群眾的生命安全和身體健康。
    民生福祉向好。把有限的財力向保障和改善民生傾斜，支出達xx億元，占一般公共預算支出的xx%。吃的放心方面，建設(shè)xx森林食品產(chǎn)業(yè)工園，規(guī)范了食品小作坊，xx家企業(yè)入駐，保障百姓“舌尖上的安全”。住的安心方面，投資xx萬元，完成xx個老舊小區(qū)及單體樓給排水和供熱管網(wǎng)改造，集中解決了xx小區(qū)供熱遺留問題。推進小區(qū)業(yè)主自我管理，業(yè)主委員會組建率達xx%。出行暢通方面，打通xx街、xx街x條斷頭路;投資xx億元，完成xxxx條xx公路建設(shè)及xxx等x條道路養(yǎng)護;實施中心城區(qū)“嚴管街”制度，完善標識規(guī)范管理，交通更暢通。豐富群眾文化方面，改造xx個社區(qū)的居民服務(wù)、娛樂活動場所，免費向市民開放博物館xx家、景區(qū)xx家、體育場館xx個。
    干部狀態(tài)向好。全市廣大黨員干部扎實開展黨史學習教育，講政治、顧大局、有擔當，意氣風發(fā)、斗志昂揚、迎難而上，在項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育等重點工作中，不辭辛勞、披星戴月、無私奉獻，取得了經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展的好成績。在解決歷史遺留問題時，我們的干部勇于直面矛盾和問題，不膽怯、不畏懼，積極采取措施，把問題一個一個“擊破”，真情實意為百姓辦好事、解難事，黨群干群關(guān)系不斷融洽。
    看到成績的同時，我們也清醒的認識到：當前整個宏觀經(jīng)濟環(huán)境依然嚴峻復雜，經(jīng)濟下行壓力依然較大，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，融資難、融資貴等問題還沒有根本上解決，減稅降費和化債壓力，導致收支矛盾更加突出，政府債務(wù)預警，保工資、保運轉(zhuǎn)、保基本的壓力進一步增大。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、動能轉(zhuǎn)換更加迫切，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級效果尚未顯現(xiàn)，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大尚需時日，財源培育、產(chǎn)業(yè)支撐還需加力?！胺殴芊备母锊粔虻轿?，營商環(huán)境與市場主體及人民群眾的期盼存在較大差距，市場主體獲得感不強。一些干部貫徹新發(fā)展理念的態(tài)度不堅決、招數(shù)不管用，部分干部的作風、能力和水平與高質(zhì)量發(fā)展要求還不相適應(yīng)，還有一些干部擔當作為的精神不強，干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，影響了工作推進落實的效果，等等。對這些問題，我們要引起高度重視，切實加以解決。
    二、關(guān)于今年經(jīng)濟工作。
    2022年是新一屆政府依法履職的開局之年，是“十四五”規(guī)劃的深化之年，也是黨的二十大召開之年。我們將認真貫徹落實省、xxx市、xxx黨代會和二次全會暨經(jīng)濟工作會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，鞏固拓展疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展成果，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導向的高質(zhì)量發(fā)展新路子，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，努力保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間。
    按照市委的總體部署，今年經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長xx%左右，一般財政預算收入增長xx%左右，固定資產(chǎn)投資增長xx%以上;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長xx%左右。
    實現(xiàn)上述目標，必須重點抓好以下六方面工作：
    (一)全力以赴推進生態(tài)文明建設(shè)，強化高質(zhì)量發(fā)展保障。
    一是打好污染防治攻堅戰(zhàn)。緊盯中央環(huán)保專項督察反饋問題，完成xx整改銷號。繼續(xù)推進揚塵綜合治理，完成xx臺xx蒸噸燃煤小鍋爐淘汰年度任務(wù)。落實各級河長的履職盡責，完成主要河流河道劃界工作，建立河道保潔長效機制。抓好綠色礦山建設(shè)，加速推進礦業(yè)環(huán)境綜合整治。
    二是強化好生態(tài)修復治理。完成“xx”防護林、植被恢復、中幼林撫育等營造林任務(wù)，清退已墾林地xx萬畝;落實草原生態(tài)補獎、草畜平衡、封育禁牧等政策。
    三是強化機制體制建設(shè)。完成國土空間總體規(guī)劃編制，劃定“三區(qū)三線”，建立國土空間基礎(chǔ)信息平臺。堅決制止和懲處破壞生態(tài)環(huán)境行為，開展“xx”“xx”等專項整治行動，嚴厲打擊破壞森林草原及野生動植物資源的違法犯罪活動。
    (二)全力以赴抓實抓細項目建設(shè)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。
    一是分級分類清單管理。超前謀劃儲備、限期開工、重點建設(shè)三級清單動態(tài)管理，重點推進xx個市本級(含xx個xxx市級)重點項目開復工建設(shè)。
    二是壓實責任全力攻堅。實行市級領(lǐng)導包聯(lián)、主管部門牽頭、聯(lián)合組建專班、派駐服務(wù)專員的工作機制重點解決要件辦理、要素保障等問題，啟動“xx”行動百日攻堅。
    三是聚焦問題提升實效。把“錢從哪來”作為謀劃項目的前提，激活社會民間資本投資興業(yè)，充分利用產(chǎn)業(yè)基金、ppp專項債券以及中央預算內(nèi)資金政策，加大爭跑力度，優(yōu)先滿足在建工程資金缺口，重點針對生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興謀劃一批項目，爭取納入國家、xx和xxx大盤子。啟動項目績效評價，全過程開展項目審批效率、資金使用效率評價，促進項目早開工、早建成、早投產(chǎn)。
    (三)全力以赴推進產(chǎn)業(yè)提質(zhì)提效，提升高質(zhì)量發(fā)展水平。
    一是做優(yōu)一產(chǎn)，打造高端農(nóng)牧林產(chǎn)業(yè)品牌。確保糧食播種面積達到xx萬畝，建設(shè)高標準農(nóng)田xx萬畝，充分發(fā)揮十大農(nóng)牧林產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體產(chǎn)業(yè)培育帶動作用，加快綠色有機種植基地及xx等鎮(zhèn)級糧食產(chǎn)后服務(wù)中心建設(shè)。發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)，種植中草藥xx萬畝，養(yǎng)殖xx、xx等x萬頭。用活、用好“xxx馬鈴薯”“xxx馬鈴薯”區(qū)域公用品牌，開展《xxxxxx馬鈴薯種薯生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》試點建設(shè);加快推進馬鈴薯科技產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，力爭完成投資xx萬元。
    二是做大二產(chǎn)，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。加強工業(yè)企業(yè)培育，扶持xx、xx、xx等食品加工企業(yè)發(fā)展，促進企業(yè)提質(zhì)增效。做大做強制造業(yè)，支持xx、xx等制造企業(yè)加大產(chǎn)品研發(fā)力度，拓展銷售渠道。大力實施奶業(yè)振興戰(zhàn)略，全面落實促進奶業(yè)振興的各項政策，引導xx乳業(yè)等老牌企業(yè)更新觀念創(chuàng)新發(fā)展。加快xx工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，扶持xxx、xxx廠外向發(fā)展。
    三是做精三產(chǎn)，發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。實施“冰雪+”戰(zhàn)略，積極融入“xx”旅游圈，打造旅游、體育、文化、康養(yǎng)深度融合精品旅游線路，提升xxx旅游品牌影響力和競爭力;加快推進xx風景名勝區(qū)申報、推進xx體育場館功能擴展、xx滑雪場提升改造、xx文旅項目開工建設(shè)，完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施;啟動xx、xx項目，實現(xiàn)xxx市場化運營。
    (四)全力以赴推進城鄉(xiāng)互融互促，打造高質(zhì)量發(fā)展家園。
    一是推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。以xxx鎮(zhèn)xxx產(chǎn)業(yè)、xxx鎮(zhèn)xxx產(chǎn)業(yè)等為重點，打造“一鄉(xiāng)一品”“一村一業(yè)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。做好畜禽養(yǎng)殖污染監(jiān)管，確保全市糞污綜合利用率達到xx%，規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設(shè)施裝備配套率達xx%，大規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設(shè)施裝備配套率達xx%。
    二是提升城鎮(zhèn)保障功能。優(yōu)先發(fā)展中心城區(qū)，推進智慧城市、海綿城市建設(shè)，繼續(xù)實施老城區(qū)“城市雙修”、疏解增綠，按園林城市標準增加市民游憩空間;推進解決新老城區(qū)“辦證難”問題;完善停車場、公共廁所等配套設(shè)施，建立老舊小區(qū)改造長效機制，完成xx個老舊小區(qū)給排水、供熱管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施改造。
    三是加大城市精細化管理。加快推進物業(yè)管理市場化、規(guī)范化，根治物業(yè)棄管和服務(wù)不到位問題。全面落實“街長制”，開展愛國衛(wèi)生月活動，提升城市精細化管理水平。開展“打非治違”專項行動，整治擁、堵、亂等城市病，重點整治黑車、亂班亂線、亂停亂靠、非法站外攬客等違法違規(guī)行為。
    四是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強園區(qū)建設(shè)，進一步完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進xx等“退城入園”;劃定高新區(qū)邊界，提升高新區(qū)對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌管理水平。完成xx至xx、xx至xx等x公路建設(shè)任務(wù)，力爭xx公路開工建設(shè);加快推進xxx通用機場選址前期工作。
    (五)全力以赴深化改革開放，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力。
    一是大力優(yōu)化營商環(huán)境。開展“營商環(huán)境提升年”，進一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。扎實推進“放管服”改革，大力推行審批服務(wù)標準化建設(shè)，細化量化審批服務(wù)標準，實現(xiàn)同一事項無差別受理、同標準辦理。繼續(xù)實施“暖企行動”，扎實推進“助保貸”工作，破解企業(yè)發(fā)展資金瓶頸，扶持小微企業(yè)發(fā)展壯大。深入推進商事制度改革，嚴格落實“非禁即入”，全面釋放政策效應(yīng)，著實為實體經(jīng)濟發(fā)展減負松綁。
    二是大力提升對外開放水平。支持企業(yè)走出去，實現(xiàn)差異化、協(xié)同化發(fā)展格局。健全區(qū)域性合作協(xié)調(diào)機制，加大與xxx等方面的溝通協(xié)作，推動實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)優(yōu)勢互補、良性互動、合作共贏。培養(yǎng)外向型企業(yè)，支持引導xxx人食品有限公司、xxx有限公司赴xxx投資設(shè)廠。加大招商引資力度，瞄準國家、xxx省重大戰(zhàn)略方向、產(chǎn)業(yè)導向和宏觀政策走向，完善和落實招商引資政策，掀起招商引資熱潮。
    三是大力推進實施創(chuàng)新驅(qū)動和質(zhì)量強市、品牌興市戰(zhàn)略。實施人才強市工程，建立招才引智綠色通道，鼓勵在外工作的xx英才、務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。支持高新技術(shù)企業(yè)自主研發(fā)并申報專利，強化知識產(chǎn)權(quán)的保護及運用，構(gòu)建崇尚創(chuàng)新的氛圍。加強品牌建設(shè)，充分發(fā)揮品牌促進會作用，打造一批拿的出、叫的響、站的住的優(yōu)質(zhì)名品，形成以品牌強質(zhì)量、促發(fā)展的濃厚氛圍。
    (六)全力以赴推進民生改善和社會治理，共享高質(zhì)量發(fā)展成果。
    一是完善民生保障體系。繼續(xù)實施“暖流計劃”，確保全年完成新增就業(yè)xx人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在xx%以內(nèi)。擴大社會保險覆蓋面，進一步發(fā)展社會福利和救助事業(yè)，做好臨時救助工作，增強弱勢群體保障能力。
    二是提升群眾幸福感。大力發(fā)展教育事業(yè)，加快城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展，加大“控輟保學”工作力度，提高義務(wù)教育鞏固率，提高教師隊伍業(yè)務(wù)能力。加快建設(shè)“健康xxx”，提高公立醫(yī)院診療能力，力爭xx醫(yī)院竣工運營;全面開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動，力爭全市xx%基層醫(yī)療機構(gòu)達到基本標準、xx%達到推薦標準;健全食品藥品監(jiān)管機制，建設(shè)食品監(jiān)督檢驗中心，確保百姓食品安全。加快文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展，加快建設(shè)圖書館、xx館、xx球館，確保xx體育場館年內(nèi)投入使用;發(fā)揮文化藝術(shù)館功能，化與xxx美術(shù)館合作，培育藝術(shù)文化氛圍。
    三是完善社會治理體系。強化安全生產(chǎn)和森林防火隱患排查治理、社會矛盾糾紛排查化解、社會輿情引導管理，防止出現(xiàn)嚴重影響社會和諧穩(wěn)定的事故和事件。扎實開展“八五”普法宣傳，切實提高全社會法治意識。強化社會治安防控，深入推進掃黑除惡專項斗爭，加快xxxxx建設(shè)。積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，做好“治欠保支”工作，保證農(nóng)民工及時足額拿到勞動報酬。
    三、關(guān)于近期重點工作。
    事業(yè)是干出來的，發(fā)展是抓出來的。當前，新年目標已確定，方向已指明，但美好的藍圖、光明的前程需要我們上下齊心，埋頭苦干，真抓實干。
    (一)強化責任意識，守好責任田、不當甩手掌柜。
    要將此次會議確定的目標任務(wù)，責任分解細化到節(jié)點、到單位、到人頭，做到目標具體化、任務(wù)項目化、責任清單化。各級領(lǐng)導干部要立下軍令狀，要對標對表抓落實，對職責范圍內(nèi)的任務(wù)，不找借口、不講客觀、不打折扣，腳踏實地地干，雷厲風行地抓。不能當“只要不出事、寧愿不干事”的太平官，更不能當“不求過得硬、只求過得去”的官油子，真正負起責任，掛帥出征，把工作抓細、抓實、抓到位。
    (二)增強擔當精神，提升精氣神、不回避矛盾問題。
    當前，我市發(fā)展正處于滾石上山的關(guān)鍵時刻，困難問題多，尤其需要各級領(lǐng)導干部牢固樹立有權(quán)必有責、有責必擔當?shù)囊庾R，以當官避事為恥。既然是黨員、是干部，就要干事。有利發(fā)展的事，頂著壓力也要干好;該解決的問題，冒著風險也要推進。要敢抓敢管、敢于碰硬、勇于斗爭，在迎難而上、攻堅克難擔當作為中樹立高素質(zhì)林都干部隊伍形象。
    (三)提升執(zhí)行能力，倡導馬上辦、不貽誤戰(zhàn)機當歷史罪人。
    要提高政府治理效能，注重法治和高效政府建設(shè)，既依法辦事講規(guī)矩、重程序、不留亂，又講重效率、不負韶華，創(chuàng)造性解決前進中的各種風險挑戰(zhàn)，把事情干好干成。要講究方法，在繁重的工作任務(wù)面前，學會抓重點，善于“彈鋼琴”，發(fā)揚“釘釘子”精神，一件一件抓，積小勝為大勝。
    (四)堅守干凈底線，過好廉潔關(guān)、不觸碰法規(guī)、紀律等底線。
    要牢固樹立“四個意識”，堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，全面落實從嚴治黨要求，領(lǐng)導干部特別是“一把手”，要進一步加強黨風廉潔建設(shè)，壓實“兩個責任”，落實到對人、財、物等資源配置的重要崗位、重要環(huán)節(jié)，強化干部隊伍作風建設(shè)，筑牢防腐拒變的思想防線。
    同志們，xxx市建設(shè)是干出來的，美好生活是拼出來的，紅火日子是闖出來的。我們堅信，在市委的團結(jié)帶領(lǐng)下，在全市人民的共同努力拼搏下，我們一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，持續(xù)發(fā)力、久久為功，我們翹首向往的更加富裕、更加紅火的全面小康生活，我們無比期待的讓老林區(qū)煥發(fā)新活力的美好愿景，我們?yōu)橹畩^斗的建設(shè)富強民主文明和諧美麗現(xiàn)代化xxx的宏偉目標，就一定能夠早日實現(xiàn)!
    在全市組織部長工作會議上的講話篇三
    深入開展“勤學習、常研討、重調(diào)研”活動，是全市當前管總、緊要的政治任務(wù)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年組織部長在全市基層黨建工作會上的演講材料，希望大家喜歡。
    同志們：
    經(jīng)市委同意，今天召開全市基層黨建工作重點任務(wù)推進會，主要任務(wù)是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對黨建工作重要指示精神，認真貫徹落實省委黨建書記在全省市廳級主要領(lǐng)導干部讀書班和到省委組織部機關(guān)調(diào)研座談重要講話精神，全面落實全省基層黨建工作重點任務(wù)推進會精神，深化基層黨的建設(shè)質(zhì)量提升年，推動基層黨建全面進步、全面過硬。下面，我就貫徹省委組織部新部署新要求，對推進今年基層黨建工作重點任務(wù)落實，講幾點意見。
    一、持之以恒用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。
    習近平新時代中國特色社會主義思想，是當下中國的馬克思主義;習近平總書記對黨建工作的重要指示精神，是習近平總書記為黨建改革發(fā)展量量身定做的“定盤星”，是習近平新時代中國特色社會主義思想的“黨建篇”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義“黨建篇”，是全市當前最重要政治任務(wù)。全市各級黨組織和組織部門要堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
    (一)扎實抓好基層黨組織書記和黨員全覆蓋培訓。一是在主體內(nèi)容上，要聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，每個班次都要拿出1/3以上時間，原原本本學習，領(lǐng)會精神實質(zhì)，切實提高黨員千部政治覺悟和履職能力。二是在范圍對象上，要實現(xiàn)基層黨組織書記和黨員全面覆蓋，分領(lǐng)域、分層次集中輪訓基層黨組織書記，面向全體的那個元開展多形式、全方位的全員培訓。堅持市委組織部統(tǒng)籌，用好中央、省委下?lián)苎a交黨費舉辦村黨組織書記全覆蓋培訓班。三是在方式方法上，要突出務(wù)實管用，采取群眾喜聞樂見的形式，用好用活課堂教學、現(xiàn)場教學、網(wǎng)絡(luò)教學等方法，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關(guān)、進校園、進社區(qū)、進網(wǎng)站。
    (二)扎實鞏固拓展黨史學習教育成果常態(tài)化制度化。一是扎實開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題研討。要通過黨委(黨組)會、中心組學習會、“三會一課”、主題黨日活動等方式，全面系統(tǒng)地真學深學、真悟深悟，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。二是扎實開展“習近平總書記的黨建足跡”等黨史黨性教育。要注重依托紅色資源，組織黨員開展內(nèi)容豐富、形式多樣、氛圍莊重的黨內(nèi)活動，增強組織生活的吸引力和感染力。要深入挖掘市內(nèi)紅色資源的歷史內(nèi)涵和時代價值，全面加強師資、教材、陣地等配套建設(shè)，精心打造一批特色鮮明的黨史黨性教育基地。三是扎實開展“遵黨章、學黨章、講黨章”活動。要分級舉辦黨務(wù)干部黨章專題學習培訓班，把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學公習內(nèi)容、教育培訓的必備課程、日常管理監(jiān)督的根本標尺、民主生活會和組織生活會的重要內(nèi)容。間時，各級黨組織要組織黨員千部集中學習黨章，引導廣大黨員午部自覺學習、尊崇、維護黨章。
    (三)扎實開展“勤學習、常研討、重調(diào)研”活動。深入開展“勤學習、常研討、重調(diào)研”活動，是全市當前管總、緊要的政治任務(wù)。全市組織部門要堅定貫徹市委部署要求，確保走在前、做表率。一要在深學實悟上再加力。學習貫徹習近平總書記對黨建工作的重要指示精神，是這次活動的主題主線。要始終聚焦主題主線，在學習重點上不走神、不散光、不跑偏，真正做到入腦入心。二要在互動研討上再加力。緊扣市委“2+n”討論專題，突出省委組織部確定的組織工作“六大重點問題”，即如何抓實抓好政治建設(shè)這一根本性建設(shè)，如何建設(shè)時代需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，如何更充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，如何有效提升基層黨組織組織力，如何構(gòu)建具有強大競爭力的人才制度體系，如何提升組織工作規(guī)范化科學化水平，切實轉(zhuǎn)變觀念、找準歷史方位，力求找到解決破解難題的良方。三要在深度調(diào)研上再加力。堅持領(lǐng)導帶頭、機關(guān)干部全程參與，結(jié)合新一輪“三個走遍”，大興調(diào)查研究之風，形成一批有分量的調(diào)研成果。
    二、奮力推動組織振興促鄉(xiāng)村振興。
    鄉(xiāng)村振興，必先組織振興。全市組織系統(tǒng)要自覺擔當鄉(xiāng)村振興歷史使命，以有力舉措推動組織振興促鄉(xiāng)村振興。
    (一)加強鄉(xiāng)村黨組織規(guī)范化建設(shè)。一是建強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和班子成員，配齊配強分管黨務(wù)副書記、組織委員。嚴格執(zhí)行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作運行規(guī)則》，確保科學、規(guī)范、高效履職。要重視和加強省市機關(guān)向重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派主抓產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記的跟蹤管理，確保發(fā)揮作用。二是提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)能力。深化一辦三中心”運行機制，有序推進“擴權(quán)強鎮(zhèn)”，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)職能。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導核心作用和龍頭作用，加強對轄區(qū)各類組織和各項工作的領(lǐng)導。三是規(guī)范抓村職責任務(wù)。推廣鄉(xiāng)村聯(lián)席會議制度，探索設(shè)置重溫入黨誓詞、研究黨建工作、研判社情民意、總結(jié)上月工作、安排下月工作等規(guī)定議題，確保抓村職責任務(wù)制度化常態(tài)化。
    (二)實施村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動。一是實施農(nóng)村能人回引培養(yǎng)行動。整合各方面政策資源，把外出優(yōu)秀務(wù)工經(jīng)商人員、大學畢業(yè)生等引回來、留下來，從中培養(yǎng)發(fā)展黨員、培養(yǎng)選拔帶頭人。探索從機關(guān)事業(yè)單位退二線或退休公職人員中“回請”政策和舉措，拓寬村黨組織帶頭人選拔視野。二是實施村級后備干部培養(yǎng)工程。以“千名好書記培養(yǎng)引領(lǐng)計劃”為抓手，深化遴選能人進村班子工作，確保每個村有2名以上35歲左右、高中及以上文化程度的村級后備干部人選，開掘農(nóng)村帶頭人儲備的源頭活水。采取定期培訓、結(jié)對幫扶、定崗培養(yǎng)、設(shè)崗定責和學歷提升等方式，提高后備干部實際工作能力。三是實施“家庭能人培養(yǎng)計劃”。致力于把農(nóng)民培養(yǎng)成家庭能人、把家庭能人培養(yǎng)成黨員、把黨員家庭能天培養(yǎng)成村干部，用3年時間培養(yǎng)數(shù)十萬名農(nóng)村家庭能人，既提高農(nóng)民群眾致富本領(lǐng)，也為農(nóng)村基層組織儲備后備力量。
    (三)創(chuàng)新完善農(nóng)村基層黨組織設(shè)置。一是規(guī)范合建村黨組織設(shè)置和運行。市委組織部專門下發(fā)文件，對規(guī)范村黨組織合建工作提出明確要求。各地要按照文件精神，對運行中存在問題的，及時調(diào)整規(guī)范。對合建規(guī)模過大、運行效果差的，該劃小的要劃小;對合建村含有工作力量不足的，要配備支部副書記。二是科學設(shè)置新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨組織。加大在農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等組織中建立黨組織力度，推進黨建工作與農(nóng)民生產(chǎn)生活、社會治理深度融合。三是深化“城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建行動”。抓實市縣(區(qū))部門單位與幫扶村黨組織結(jié)對共建工作，推動城市各類資源向農(nóng)村傾斜。城鄉(xiāng)結(jié)對共建單位協(xié)議要“一年一簽”，明確年度共建具體事項，防止協(xié)議籠統(tǒng)空洞、不好操作。
    (四)健全黨組織領(lǐng)導下的現(xiàn)代鄉(xiāng)村治理機制。一是堅持黨組織領(lǐng)導。推動村黨組織書記、黨組織班子成員兼任或黨員擔任村集體經(jīng)濟組織、農(nóng)民合作組織負責人，提高村委會成員、村民代表中黨員比例。加強村黨組織對服務(wù)群眾資源的整合利用，做到好事讓基層組織辦、好人讓基層于部做。二是組織整治農(nóng)村人居環(huán)境。村黨組織要廣泛宣傳動員群眾治理生活垃圾、廁所糞污、生活污水，黨員要帶頭講衛(wèi)生、除陋習。探索實行村民住房功能分區(qū)、集中居住點設(shè)立保潔員等創(chuàng)新做法，建立村民主動參與、自主管理人居環(huán)境整治的工作機制。三是持續(xù)開展掃黑除惡活動。組織發(fā)動群眾繼續(xù)參與掃黑除惡專項斗爭，深入開展“村霸”問題專項治理。針對城鄉(xiāng)結(jié)合部、集貿(mào)市場、資源富集村等黑惡勢力容易染指的地方，選好配強黨組織書記，引導黨員面對黑惡勢力敢于發(fā)聲、敢于亮劍。對于村干部，確屬涉黑涉惡的，要依紀依法嚴肅處理;同時，也要防止把少數(shù)村干部的違紀問題、經(jīng)濟犯罪和一般刑事犯罪當成涉黑涉惡犯罪來對待。
    三、一以貫之堅持不懈抓基本建設(shè)。
    以提升組織力為重點，強化底線思維，聚焦“六個基本”，毫不松懈地夯實基層黨建基礎(chǔ)性、根本性工作。
    (一)加強黨員發(fā)展和教育管理工作。一是提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。要嚴格標準程序發(fā)展黨員，嚴格執(zhí)行“五個環(huán)節(jié)、二十五個步驟”，嚴格落實黨員發(fā)展政治審查制度。采取計劃傾斜、重點聯(lián)系、具體指導等方式，深入實施“七個專項計劃”。要特別注重針對高校、科研機構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)中優(yōu)秀人才的政治吸納。堅持發(fā)展黨員工作讓群眾參與，使發(fā)展黨員的過程成為教育黨員群眾的過程。二是探索黨員分類管理。探索對流動黨員、出國(境)黨員、離退休干部職工黨員、農(nóng)村和社區(qū)老黨員等進行分類管理的具體措施，破解一些領(lǐng)域和群體中“新鮮血液進不來”問題。推廣承諾踐諾、黨員評星定級、積分管理等做法，建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制，促進黨員日常管理工作制度化規(guī)范化。三是規(guī)范失聯(lián)黨員處置。各地各單位要精準掌握出黨處置的四種情形和停止黨籍的政策，防止出現(xiàn)偏差。失聯(lián)黨員組織處置工作原則上8月底前全部了結(jié)，并做好輿情處置工作。要健全完善防止黨員失聯(lián)工作機制，依托市、縣區(qū)人才交流中心黨組織加強和改進流動人才黨員管理。
    (二)增強組織生活的參與度活躍性。一是嚴格落實“三會一課”和主題黨日制度?；鶎狱h委要根據(jù)黨支部領(lǐng)域分布和黨員構(gòu)成情況，指導所屬黨支部合理制度“三會一課”年度計劃，做到重點突出、主題鮮明。開展主題黨日要抓好全面推行、規(guī)范完善和質(zhì)量提升，在主題設(shè)計上更加突出“黨味”，在內(nèi)容安排.上更加貼近黨員需求，在組織形式上更加靈活生動，堅決防止隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化。二是嚴格落實織生活會和民主評議黨員制度。持續(xù)深化上級黨組織聯(lián)系指導制度，從嚴入督導把關(guān)，抓好問題整改和結(jié)果運用，有效增強基層黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。三是嚴格落實黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活會制度。常態(tài)加大督促檢查力度，確保黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活會制度有效落實，對于落實“雙重組織生活制度”不到位的要及時批評糾正。
    (三)進一步夯實基層基礎(chǔ)保障。一是建好基本陣地。今年，各縣區(qū)要重點完成890個行政村陣地達標，同時啟動首期行政村陣地改造。機關(guān)企事業(yè)單位、社區(qū)、“兩新”組織，要通過單建、合建、共用等方式落實基本陣地，確?；鶎狱h組織有相對的活動場所。二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”建設(shè)。繼續(xù)推進鄉(xiāng)村周轉(zhuǎn)房、食堂、澡堂、圖書館、文體活動室“五小”建設(shè)，切實改善基層干部工作、公學習、生活條件。三是配強基層黨務(wù)力量。配齊配強專職黨務(wù)干部，加強機關(guān)、學校、企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，選聘一批退休黨員干部擔任基層黨務(wù)工作者。
    四、久久為功扎扎實實抓落實。
    今年基層黨建重點工作多、任務(wù)重，確定的工作專項要求高、時間緊。全市各級黨組織特別是組織部門要以嚴的要求、實的作風，扎扎實實推動各項任務(wù)落實落地、取得實效。
    (一)強化抓落實的意識。要強化政治意識。堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)在推動上級關(guān)于加強基層基礎(chǔ)工作的實際行動上，高標準高質(zhì)量完成基層黨建年度重點任務(wù)。要強化責任意識。堅持守土有責、守土盡責，構(gòu)建起落實基層黨建重點任務(wù)的責任體系，確保每項工作在各個層級、各個領(lǐng)域、各個單位都有目標、有舉措、有責任人、有落實時限，以責任倒逼任務(wù)落實。要強化進取意識。要善于以新理念、新方法、新舉措，主動解決工作落實中的具體問題，既保證規(guī)定動作落地，又創(chuàng)造可復制、可借鑒的好經(jīng)驗。
    (二)提高抓落實到能力。要提高學習能力。積極參與“勤學習、常研討、重調(diào)研”活動，緊扣“組工六問”，立足工作崗位，尋求破解問題、推動工作落實到有效辦法。要提高謀劃能力。善于把基層黨建工作放到中心大局中去研究、去部署、去落實，準確把握客觀規(guī)律，提高謀劃的預判性、前瞻性。要提高統(tǒng)籌能力。樹立“有所為、有所不為”理念，善于統(tǒng)籌各種資源力量為我所用，構(gòu)建形成基層黨建工作齊抓共管新格局。
    (三)創(chuàng)新抓落實的方法。要靠牢各方責任。明晰主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”責任以及牽頭責任、直接責任，做到誰負責、誰擔責，就考核誰、激勵誰。要推行清單管理。堅持“責任制+清單制”制度，抓重大任務(wù)、重點工作落實，都要以抓項目的理念和方法，確保各項部署照單發(fā)包、對標落實。要強化調(diào)研督導。堅持問題導向，善于解剖麻雀，深入實際摸實情，站在基層抓基礎(chǔ)。既重視督查，又重視指導，防止只交任務(wù)、不教方法，真正體現(xiàn)落實到基層、落實靠基層。
    同志們，基層黨建是黨的建設(shè)的基石。全市組織系統(tǒng)要堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，著力推動全面從嚴治黨向基層延伸，深入開展“勤學習、常研討、重調(diào)研”活動，解放思想、凝神聚力，守正創(chuàng)新、狠抓落實，奮力完成基層黨建年度目標任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!
    在全市組織部長工作會議上的講話篇四
    過去的一年，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹十九大和十九屆四中全會精神，認真落實中央、省、x市及我市關(guān)于新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要決策和部署，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，堅定求是創(chuàng)新，恪守初心使命，堅持“三化”同步，統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)彰顯了新氣象，實現(xiàn)了新發(fā)展。
    統(tǒng)戰(zhàn)干部的思想政治建設(shè)，引導統(tǒng)戰(zhàn)干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。以“不忘初心，牢記使命”主題教育為主線，同步開展了“同心同行70載”多黨合作系列活動，緊緊圍繞“團結(jié)民主”主題，全力支持各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士直接參與民主協(xié)商，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線在思想上政治上行動上與黨中央保持了高度一致。
    （二）服務(wù)發(fā)展大局，工作成效更加顯著。立足我市經(jīng)濟基礎(chǔ)和資源稟賦，積極培養(yǎng)非公經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，促進民營經(jīng)濟“兩個健康”發(fā)展。牢牢把握“萬人助萬企”契機，成立工商聯(lián)會員企業(yè)工會聯(lián)合會，強化政企溝通，x家企業(yè)錄入信息云平臺，與融興村鎮(zhèn)銀行達成意向貸款協(xié)議x家；精心組織了“誠信建設(shè)萬里行”活動，主辦了“共創(chuàng)x商業(yè)未來”合作論壇，組織非公經(jīng)濟人士到xx等知名企業(yè)進行考察學習；深入開展了“光彩十個一”活動。
    市x戶符合條件的xx企業(yè)和xx飯店進行了備案，對xx飯店牌匾中含有xx字樣的飯店進行了整改，將飯店名稱由“xx飯店”更改至“xx飯店”，并統(tǒng)一下發(fā)了xx標識牌。
    （四）強化綜合管理，宗教活動更加規(guī)范。全力推進全市x處合法宗教場所規(guī)范開展活動。邀請x市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導為全市村黨組織書記進行授課，講解當前基層宗教工作的形勢與任務(wù)；邀請x市消防培訓中心主任為全市合法宗教場所講解消防安全知識，提高消防安全意識和技能；認真落實中央和省委巡視反饋意見，完成對非法宗教標識物和非法宗教活動場所的集中整治，宗教活動更加規(guī)范。
    （五）堅持黨群共建，幫扶舉措更加務(wù)實。全力加強“兩新組織”建設(shè)，以黨建帶團建促發(fā)展。組織召開了非公經(jīng)濟組織黨建工作座談會，在非公企業(yè)派駐黨建指導員并發(fā)展新黨員；瞄準脫貧攻堅戰(zhàn)役，聚焦“兩不愁三保障”，發(fā)揮工商聯(lián)和各民主黨派優(yōu)勢作用，搭建幫扶平臺，籌資x萬元，對接幫持x個村的貧困人口x人，有效促進了貧困戶順利脫貧；新冠肺炎疫情發(fā)生以來，號召全市非公經(jīng)濟企業(yè)勇于擔當、主動作為，累計捐款捐物x萬元，為全市打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻了力量；積極團結(jié)聯(lián)系海外僑胞和歸僑僑眷，目前已有臺灣同胞回榆加入“雙創(chuàng)”大潮。
    （六）深化統(tǒng)戰(zhàn)改革，工作職能更加優(yōu)化。2019年是統(tǒng)戰(zhàn)部門機構(gòu)改革后履行職責的開局之年，在組織架構(gòu)重建、機構(gòu)職能調(diào)整的基礎(chǔ)上，以推進統(tǒng)戰(zhàn)部門職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點，加強統(tǒng)戰(zhàn)部門自身建設(shè)和統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設(shè)，黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導進一步加強，統(tǒng)戰(zhàn)干部能力素質(zhì)和工作熱情得到提高，實現(xiàn)了合編、合心、合力的要求。
    回顧過去的一年，全市統(tǒng)戰(zhàn)工作取得了可喜的成績。成績的取得，得益于省市統(tǒng)戰(zhàn)部門和x市委的正確領(lǐng)導，得益于全市各級黨組織和相關(guān)部門的大力支持。在此，我代表市委統(tǒng)戰(zhàn)部對所有為統(tǒng)戰(zhàn)工作作出貢獻的各級組織、社會團體和各界人士表示衷心的感謝！在肯定成績的同時，我們也清醒認識到工作中存在的差距和不足：主要是工作開展的不夠平衡；凝聚和團結(jié)黨外人士工作有待進一步加強；宗教工作領(lǐng)域還存在一些難點問題；干部隊伍建設(shè)還需要進一步加大工作力度。這些問題不容忽視，有待于我們在今后的工作中進一步加以解決。
    在全市組織部長工作會議上的講話篇五
    我市堅持黨管人才原則，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力實施人才強市戰(zhàn)略，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年市委書記在全市人才工作會議上的講話，希望大家喜歡。
    今天會議的主要內(nèi)容是，傳達中央、省人才工作會議精神，安排部署我市人才工作。剛才，xx同志總結(jié)了“十三五”期間x市的人才工作，安排部署了今后五年的新任務(wù)?？偟膩砜?，近年來，市委深入實施人才強市戰(zhàn)略，堅持人才優(yōu)先發(fā)展，出臺了一系列人才引進的政策和文件，實施了高層次人才引進、大學生和科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等重點人才項目，深化了拓展與名校名院、地企共建的人才合作交流，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚培養(yǎng)使用人才，實現(xiàn)了戰(zhàn)略儲備、能力提升與事業(yè)發(fā)展的精準對接。這些成績的取得，與在座各位的辛勤工作是分不開的，與我市各類人才的艱苦奮斗是緊密相連的。在此，我代表市委、市政府向在座各位，并通過你們向全市各級各類人才致以親切問候!對廣大人才為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出的貢獻表示衷心感謝!
    下面，我就進一步加強我市人才隊伍建設(shè)講三點意見。
    一、統(tǒng)一思想，強化認識，切實增強做好人才工作的自覺性。
    習近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào)，當前，我國進入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。面對千載難逢的發(fā)展機遇，新一屆市委審時度勢，高瞻遠矚提出了構(gòu)建綠色發(fā)展示范市的發(fā)展戰(zhàn)略。要順利實現(xiàn)市委確定的奮斗目標，至關(guān)重要的一點就是要強化人才的支撐和引領(lǐng)作用，把人才隊伍建設(shè)作為吸納資本、引進項目、激發(fā)活力，實現(xiàn)綠色發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、跨越發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓。我們要深化對人才工作重要性的認識，以更強烈的責任感和緊迫感吸納人才、集聚人才，以更務(wù)實的作風管理人才、使用人才，努力營造尊重人才、厚待人才的濃厚氛圍，創(chuàng)造人才活力競相迸發(fā)、建設(shè)事業(yè)快速推進的生動局面。
    第一，在人才發(fā)展戰(zhàn)略上，牢固樹立第一資源的理念。習近平總書記指出，綜合國力競爭說到底是人才競爭。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢。全市下下要確立人才資源開發(fā)相對于物質(zhì)、環(huán)境、資金以及其他資源開發(fā)的優(yōu)先地位，要把服務(wù)市域經(jīng)濟跨越式發(fā)展，特別是事關(guān)全市發(fā)展大局的重點產(chǎn)業(yè)，重大項目作為人才工作的根本出發(fā)點和落腳點，把發(fā)揮各類人才作用作為人才工作的根本任務(wù)，使人才第一資源的理念成為各級各部門的自覺行動，從戰(zhàn)略和全局的高度，重視、謀劃和加強人才工作，努力營造尊重人才、尊重知識、尊重勞動的濃厚氛圍，在全社會形成見賢思齊、奮發(fā)努力的良好風尚。
    第二，在人才培育導向上，牢固樹立量質(zhì)并舉的理念。習近平總書記強調(diào)，要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。要用好用活各類人才，對待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全責備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量，讓有真才實學的人才英雄有用武之地。要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。我們要牢牢把握有了人才，最重要的是要用好人才，把人才用到合適的位置上，讓他們充分發(fā)揮作用。評價人才不能只看他說得怎么樣，更要看他干得怎么樣。要積極適應(yīng)形勢發(fā)展的要求和市域經(jīng)濟發(fā)展的實際，既重視多措并舉、多管齊下，盡量擴大我市人才的總量，又要注重突出重點、因時而異，著力提升人才的質(zhì)量。要敢于打破條條框框，打破身份壁壘和體制局限，特人特用，促進優(yōu)秀人才發(fā)揮更大作用。只要是優(yōu)秀人才，只要想干事、能干事、能干成事，不論來自哪里，不論是什么身份，都要放到重點部門，關(guān)鍵崗位。
    第三，在人才選拔使用上，牢固樹立德才兼?zhèn)涞睦砟?。習近平總書記強調(diào)，做好人才工作必須堅持正確政治方向，不斷加強和改進知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任。我們要堅持在項目建設(shè)一線、化解矛盾一線、維護穩(wěn)定一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察和使用干部，讓政治上靠得住、工作上有本事、人民群眾信得過的各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，讓干事、老實、正派的人不吃虧，讓投機鉆營的人不得利;堅持民主、公開、透明的原則選用人才，避免用“論資排輩”觀念和“求全責備”思維限制優(yōu)秀人才脫穎而出，努力形成人盡其才、才盡其用、人才輩出的良好氛圍。
    二、肯定成績，正視問題，切實增強做好人才工作的緊迫感。
    近年來，我市堅持黨管人才原則，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力實施人才強市戰(zhàn)略，取得了較為明顯的成效。全市人才工作思路進一步深化，人才工作機制進一步健全，人才服務(wù)環(huán)境進一步優(yōu)化，人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力進一步提高。一是人才工作格局逐步完善。市委堅持把人才工作放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，建立和完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，初步形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍。二是人才隊伍規(guī)模不斷壯大。通過實施引才計劃、育才工程，全市人才隊伍不斷壯大。截至目前，全市人才隊伍總量達到xx名，占全市人口的xx%。其中黨政人才xx名，專業(yè)技術(shù)人才xx名，企業(yè)經(jīng)營管理人才x名，農(nóng)村實用技術(shù)人才xx人，高技能人才xx人，社會工作人才xx名。
    三是人才隊伍素質(zhì)明顯提高。通過實施黨政人才素質(zhì)提升工程、專業(yè)技術(shù)人才培育工程、農(nóng)村實用人才“xx”培養(yǎng)計劃、企業(yè)人才振興計劃等一批重點人才工程，人才隊伍素質(zhì)明顯提高。黨政人才隊伍中取得大專以上學歷的有xx人，占干部總數(shù)的xx%;專業(yè)技術(shù)人才人才中取得大專以上學歷的有xx人，較20xx年相比有明顯提升。四是人才工作環(huán)境得到改善。制定出臺了《關(guān)于實施人才強市戰(zhàn)略的決定》、《xx市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《高層次人才引進暫行辦法》等一系列發(fā)展規(guī)劃、工作制度，積極創(chuàng)造條件，搭建平臺，鼓勵支持各類優(yōu)秀人才脫穎而出，人才培養(yǎng)引進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮潛能的環(huán)境明顯改善。五是人才支撐作用顯著增強。全市各類人才在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，取得了一大批技術(shù)含量高、帶動性強、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、推進科學發(fā)展提供了有力支撐。
    在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，同經(jīng)濟社會發(fā)展的要求相比，同先進地市相比，我市人才工作和人才隊伍建設(shè)還存在不少問題，經(jīng)濟社會發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出。一是人才總量仍不足。截止20xx年x月，我市共有各類人才x人，萬人擁有量僅為x人，雖有一定的增長，但人才總量不足。二是人才層次還不高。高層次人才和重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才十分短缺，尤其是復合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴重不足，全市享受省政府特殊津貼的專家僅有x人，全日制研究生學歷、碩士學位以上高層次人才僅有x余人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。人才結(jié)構(gòu)性問題仍然突出，人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、行業(yè)分布等不夠合理。社科類、基礎(chǔ)學科類人才多，理工類、應(yīng)用學科類人才少，特別是懂經(jīng)營、會管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實用型人才嚴重不足;黨政機關(guān)和事業(yè)單位人才集中，經(jīng)濟建設(shè)一線人才不足，民營企業(yè)人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境還不夠?qū)捤伞Ｈ杂幸恍┑胤胶蛦挝粚θ瞬殴ぷ髡J識不夠到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項目引進輕人才引進等現(xiàn)象。為此，我們既要肯定成績，又要正視問題，要有坐不住、等不起、慢不得的危機意識，切實增強做好人才工作的責任感、緊迫感。
    三、明確任務(wù)，突出重點，切實增強做好人才工作的針對性。
    習近平總書記在中央人才工作會議上指出，到2025年，全社會研發(fā)經(jīng)費投入大幅增長，科技創(chuàng)新主力軍隊伍建設(shè)取得重要進展，頂尖科學家集聚水平明顯提高，人才自主培養(yǎng)能力不斷增強，在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域擁有一大批戰(zhàn)略科技人才、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊;到2030年，適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的人才制度體系基本形成，創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)能力顯著提升，對世界優(yōu)秀人才的吸引力明顯增強，在主要科技領(lǐng)域有一批領(lǐng)跑者，在新興前沿交叉領(lǐng)域有一批開拓者;到2035年，形成我國在諸多領(lǐng)域人才競爭比較優(yōu)勢，國家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列。
    全市上要深入貫徹落實新時代人才工作要求，根據(jù)我市“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展實際需要，堅持自主培養(yǎng)與開發(fā)引才相結(jié)合，以培養(yǎng)引進經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺人才為重點，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍開發(fā)建設(shè)。
    第一，圍繞發(fā)展大力引進“六類”人才。
    發(fā)展產(chǎn)業(yè)、壯大產(chǎn)業(yè)，沒有高層次專業(yè)人才作支撐，就無從談起。對于高層次人才和急需緊缺的人才，引進是最直接、最現(xiàn)實、最有效的途徑。有些人才非常急需，可現(xiàn)在我們沒有，短期內(nèi)又培養(yǎng)不出來，只能搞“拿來主義”，積極從外面引進。一是要突出重點。當前要緊緊圍繞推動xx跨越發(fā)展的需要，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展特別是推進重大項目，培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的需求，大力引進“六類”人才(工業(yè)經(jīng)濟的創(chuàng)業(yè)人才、生態(tài)農(nóng)業(yè)的高層次人才、城市規(guī)劃的高端人才、綠色發(fā)展的領(lǐng)軍人才、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的高級人才、社會公共事業(yè)的復合型人才)，為全市的項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。二是要解放思想。要以海納百川、兼容并蓄的寬廣胸懷選人用人，不能“武大郎開店”，比自己個子高的都不要;也不能怕丟位置，擔心好不容易空出的位置讓別人占了。三是要堅持五湖四海。要以不求所有、但求所用的開放理念，以包容的心態(tài)、寬闊的視野，拓寬選人用人渠道，凡是事業(yè)需要、發(fā)展需要的人才，要大膽選拔任用，做到人盡其才、才盡其用、用當其時。全市各級各部門一定要像抓招商引資一樣抓招才引智，要像招商引資重點招大商、富商一樣，重點引進高端人才、領(lǐng)軍人才，從而更好的服務(wù)市域經(jīng)濟社會發(fā)展。
    第二，立足實際統(tǒng)籌抓好“六支”隊伍。
    一是黨政人才。要繼續(xù)開展大規(guī)模干部教育培訓工作，注重以一線實踐鍛煉等方式強化教育培訓實效，進一步加大競爭性選拔黨政領(lǐng)導干部力度，加強中青年后備干部、女干部、非黨干部的培養(yǎng)，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)和引領(lǐng)發(fā)展的能力。二是企業(yè)經(jīng)營管理人才。加大對全市規(guī)模以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才以及重點發(fā)展領(lǐng)域中小企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓，積極開展與大專院校的合作培訓，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)代化水平。三是專業(yè)技術(shù)人才。繼續(xù)實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程和創(chuàng)新人才培訓工程，加強優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)使用，努力打造一支覆蓋教育、衛(wèi)生、文化、體育、藝術(shù)、社會工作等各個領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。四是高技能人才。整合職業(yè)教育資源，深化市管拔尖人才選拔制度，加強重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)高技能人才的培訓工作，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供高技能人才支撐。五是農(nóng)村實用人才。致力培養(yǎng)生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技能帶動型、科技服務(wù)型和社會服務(wù)型人才，積極引導市城人才、技術(shù)向農(nóng)村流動，深入實施農(nóng)村實用人才培訓工程，加強示范實訓基地建設(shè)，鼓勵農(nóng)村實用人才創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，不斷擴大農(nóng)村實用人才總量，提升整體素質(zhì)。六是社會工作人才。探索建立聘用制、派遣制、項目制、委托制等多種用人機制，不斷吸引和聚集社會工作人才，提高職業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)?？傊?，要通過這六支人才隊伍的開發(fā)，進一步擴大人才總量、提高人才質(zhì)量、盤活人才存量，使不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位、不同成長經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè)。
    第三，著眼長遠深入實施“六大”工程。
    按照省市文件精神，結(jié)合我市工作實際，市委制定下發(fā)了《xx市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2021—2035年)》，這是我市制定的第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，也是今后一個時期全市人才工作的指導性文件。各單位要組織抓好《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》學習貫徹活動，深刻理解《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的新思想、新理念，準確把握人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標、重點任務(wù)和重要舉措。要把《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》目標和措施具體化，及時制定《xx中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要任務(wù)分工方案》，并結(jié)合中長期人才發(fā)展規(guī)劃中提出的重大政策、重點工程和重要任務(wù)，研究制定具體的配套實施辦法，確保各項任務(wù)落實到實處。圍繞當前及今后一個時期我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，市委確定了人才工作“六大”工程(即引才聚智工程、黨政領(lǐng)導干部培養(yǎng)工程、企業(yè)家培育工程、技能人才開發(fā)工程、農(nóng)村實用人才“xx培養(yǎng)工程”和素質(zhì)提升工程、社會事業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程)，內(nèi)容涵蓋了黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)村基層等領(lǐng)域和范疇。各有關(guān)部門要盡快啟動實施，要制定具體的工作方案和實施步驟，有達到的目標任務(wù)和實施的效果，真正把規(guī)劃變成計劃，把計劃變成項目，把項目變成成果，確保人才發(fā)展規(guī)劃落到實處，確保人才工程真正發(fā)揮效用。同志們!人才是強市之基，轉(zhuǎn)型之要、競爭之本。我們要抓住機遇、大膽探索、主動作為，堅定不移落實人才強市的戰(zhàn)略，讓更多的優(yōu)秀人才扎根xx、奉獻xx，開創(chuàng)出xx因人才而蓬勃發(fā)展，人才因xx發(fā)展而充分發(fā)揮才干的良好局面。
    在全市組織部長工作會議上的講話篇六
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織，要落實屬地責任，黨(工)委書記是第一責任人和一線總指揮，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼慕M織部長在全市組織系統(tǒng)服務(wù)保障常態(tài)化疫情防控工作部署會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。
    同志們：
    昨天，市委召開全市疫情防控領(lǐng)導小組擴大會議，xx書記主持會議并發(fā)表講話，深入分析了當前疫情形勢的嚴峻性、復雜性，講的非常深刻、非常透徹，振聾發(fā)聵、發(fā)人深省，也點出了各地存在的思想上麻痹、情緒上厭倦、措施上敷衍、責任上松懈等思想根子上和工作末端上的問題，強調(diào)這場疫情是我們必須迎接好的一場大考。做好當前工作，我們必須深刻領(lǐng)會、深入貫徹xx書記講話精神，切實過好思想關(guān)、作風關(guān)、責任關(guān)，確保打贏疫情這場遭遇戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)?，F(xiàn)就組織系統(tǒng)進一步服務(wù)保障常態(tài)化疫情防控工作，我講幾點意見。
    一、進一步提高思想認識，加強重視絕不掉以輕心。
    習近平總書記高度重視疫情防控工作，17日主持中共中央政治局常務(wù)委員會會議并發(fā)表重要講話，深刻分析了疫情防控的嚴峻形勢，明確了疫情防控任務(wù)要求，是我們做好全縣疫情防控工作的科學指南和根本遵循。當前，我省、我市疫情防控形勢嚴峻復雜，截止目前，全省累計報告本土確診病例x例，其中,x市x例。除x市外，我省各設(shè)區(qū)市都已經(jīng)有確診感染病例，可以說疫情仍呈快速發(fā)展態(tài)勢;防控形勢十分嚴峻、任務(wù)十分艱巨。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要認真學習領(lǐng)會、迅速貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示精神，壓實“四方責任”，落實“四早”要求，堅持守土有責、守土盡責，堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略、“動態(tài)清零”總方針，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松勁心態(tài)，以時不我待的精神抓好疫情防控各項工作，以打嬴疫情殲滅戰(zhàn)的實際行動，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
    二、進一步強化工作措施，扎實推進絕不出現(xiàn)紕漏。
    (一)開展建強組織筑堡壘行動。堅持常態(tài)化疫情防控在哪里，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮在哪里。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織，要落實屬地責任，黨(工)委書記是第一責任人和一線總指揮，加強對轄區(qū)特別是村(社區(qū))疫情防控工作的領(lǐng)導。農(nóng)村(社區(qū))黨組織，要用好“一編三定”，落實好“三盯緊一準備”措施，綜合運用“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化”工作機制，建立健全網(wǎng)格化地毯式排查防控措施。機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織，要深入開展“雙報到”活動，建立互聯(lián)互動紐帶，與街道社區(qū)黨組織會商疫情防控工作?！皟尚隆苯M織黨組織和流動黨員黨組織，要積極動員開展募捐、參與志愿服務(wù)等活動，為疫情防控提供資金、物資和人力支持。同時，要做到“防控一線在哪里，黨支部就建在哪里，黨員就戰(zhàn)斗到哪里”，在疫情防控點、隔離點、社區(qū)網(wǎng)格點、“三無小區(qū)”等符合條件的地方，成立臨時黨支部，設(shè)立黨員先鋒崗，實現(xiàn)關(guān)鍵時刻有組織、關(guān)鍵崗位有黨員，筑牢疫情防控“紅色防線”。
    (二)開展共產(chǎn)黨員爭先鋒行動。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，廣大黨員要在疫情防控工作中挺身而出，主動亮身份、當先鋒、樹形象、作表率，做到“十個帶頭”，即：帶頭擁護執(zhí)行中央和省委、市委關(guān)于疫情防控的決策部署和各項措施;帶頭響應(yīng)組織號召、服從組織安排，勇于擔當、扎實工作，積極投身疫情防控一線;帶頭減少不必要的外出、聚會等活動;帶頭配合公共場所防控管理，嚴格執(zhí)行戴口罩、亮碼、測體溫、信息登記等防控措施;帶頭主動報備行程，按規(guī)定自覺進行核酸檢測;帶頭學習宣傳疫情防控政策知識，不信謠、不造謠、不傳謠，積極向身邊親友和群眾傳遞正面防控信息;帶頭做好個人防護，堅持“戴口罩、勤洗手、勤通風、不聚集、一米線、用公筷”等良好衛(wèi)生習慣，密切關(guān)注個人商丘健康碼變化;帶頭接種新冠病毒疫苗，及時完成全程接種及加強針接種;帶頭參與疫情防控志愿服務(wù)活動，協(xié)助一線防疫工作者做好疫情防控工作;帶頭協(xié)調(diào)解決或通過正常渠道反映疫情防控措施不到位的問題，切實在聯(lián)防聯(lián)控、群防群控中用實際行動踐行初心使命。
    (三)推進領(lǐng)導干部下基層行動。全市各級領(lǐng)導干部要以開展“能力作風建設(shè)攻堅”活動為契機，深入基層，下沉一線，在危險時候、關(guān)鍵時刻，既要當“指揮長”，更要當“戰(zhàn)斗員”，把常態(tài)化疫情防控成效作為活動成果的檢驗。要踐行“一線工作法”，躬身入局，帶頭到防疫一線，察民情、聽民聲、解民憂、辦實事，提升群眾獲得感、幸福感和安全感。要將常態(tài)化疫情防控與“我為群眾辦實事”實踐活動相結(jié)合，發(fā)揮“領(lǐng)導干部領(lǐng)辦實事”示范帶動作用、發(fā)揮“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系機制作用，引導機關(guān)干部在防疫一線幫助群眾排憂解難。要深入防控疫情第一線，實現(xiàn)領(lǐng)導指揮有力與基層防控得力結(jié)合、科學專業(yè)防控與社會高效動員結(jié)合，充分發(fā)揮聯(lián)防聯(lián)控的效能。要及時精準掌握疫情，不斷根據(jù)疫情變化作出針對性決策，更加注重防控的科學化、現(xiàn)代化，以基層防控成效檢驗執(zhí)政能力。駐村第一書記和工作隊員要積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和疫情防控部門安排，主動協(xié)助指導村“兩委”班子落實疫情防控的各項措施。
    (四)啟動專家人才齊助力行動。鼓勵支持專家人才助力全市疫情防控工作。拓寬人才引進渠道，創(chuàng)新柔性引才方式，實施“名醫(yī)入商”工程，從省直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進一批高層次人才到市、縣兩級醫(yī)療機構(gòu)掛職，推進不同類別、不同等級醫(yī)院之間的人才流動，優(yōu)化基層疫情防控人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升全市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理能力和學科建設(shè)水平，助力常態(tài)化疫情防控。同時，開辟綠色通道，大力支持疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊急補充疫情防控工作人員，在編制限額內(nèi)，可簡化招聘程序，超編單位可申請使用人才專項編制。實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、優(yōu)秀企業(yè)家培育和專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新能力提升三大人才工程，著力提升全市各類人才創(chuàng)新發(fā)展能力水平，為疫情防控常態(tài)化工作提供有力人才支撐和智力保障。積極引導企業(yè)經(jīng)營管理人才和高技能人才響應(yīng)國家號召，履行社會責任，推進企業(yè)復工復產(chǎn)。充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才作用，加快恢復農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，確保糧食安全生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供。
    (五)強化平急轉(zhuǎn)換強指揮機制。建立平急轉(zhuǎn)換機制，健全完善應(yīng)急指揮體系，細化應(yīng)急方案預案，防范和化解重大風險。要在常態(tài)監(jiān)測的基礎(chǔ)上，提升風險識別的敏銳性和敏感性，實時監(jiān)測風險態(tài)勢，堅持“抓早抓小”，有針對地采取防控措施，分解任務(wù)、壓實責任，將重大風險防范化解工作落到實處，斬斷“風險-隱患-事件-災(zāi)難”的演化鏈條。要堅持預防為主，緊盯重點地區(qū)來商返商人員，周密防控發(fā)熱門診、酒店等重點人群場所，全力切斷所有可能的傳播途徑。要加強流調(diào)溯源、核酸檢測、交通管控、轉(zhuǎn)運隔離等專班力量，確保一旦發(fā)現(xiàn)病例，快速、堅決、果斷處置。要嚴格措施，加強網(wǎng)格化管理，始終做到在崗在位、常態(tài)常備、迅速反應(yīng)、堅強有力，以洞察預警、應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)的狀態(tài)努力實現(xiàn)長周期內(nèi)不發(fā)生規(guī)模性疫情。
    三、進一步增強工作保障，提升質(zhì)量絕不失位越位。
    (一)常態(tài)化開展黨員干部大培訓。把開展常態(tài)化疫情防控納入全市干部、黨員教育培訓計劃。將疫情防控專業(yè)知識納入市委黨校和鄭州大學主體班次培訓課程，充分利用河南干部網(wǎng)絡(luò)學院平臺開設(shè)的疫情防控知識專業(yè)模塊，引導黨員干部隨時隨地在線學習。開展行之有效的專業(yè)班次培訓，教育培訓過程中，加大研究式、案例式、體驗式、情景式等培訓方式的研究和應(yīng)用，靈活運用多種方式加深學員對各類疫情防控知識的了解和重視，切實有效提升領(lǐng)導干部的疫情防控意識和應(yīng)急處理水平。通過“萬名黨員進黨?！被顒樱瑢⒁咔榉揽刂R納入黨員培訓，提升基層黨員常態(tài)化疫情防控意識和能力。定期開展“智慧黨?！闭n程直播，邀請疫情防控領(lǐng)域?qū)＜?、相關(guān)部門負責人對基層黨組織和黨員干部進行疫情防控知識的培訓指導，提升基層疫情防控水平和應(yīng)急處置能力。
    (二)加強宣傳樹正面典型。注重發(fā)現(xiàn)和選樹積極投身疫情防控、履職盡責、扎實工作的各類先進典型，加大先進集體、優(yōu)秀個人和感人事跡的宣傳推介力度，弘揚正能量，樹立新導向。對疫情防控中表現(xiàn)突出的基層黨組織、黨員、干部、專家人才，適時給予通報表揚，并且作為各級黨委“兩優(yōu)一先”表彰的重要人選。通過“商丘黨建”微信公眾號、新聞媒體等平臺，深入挖掘、大力宣傳常態(tài)化疫情防控中表現(xiàn)突出的黨組織和黨員典型事跡、經(jīng)驗做法。各地黨委可結(jié)合黨支部評星定級、黨員量化積分管理，從疫情防控的各條戰(zhàn)線評選一批“優(yōu)秀黨支部”“黨員示范崗”，用身邊的典型激勵黨員群眾凝聚起眾志成城、共克時艱的強大正能量。
    (三)關(guān)愛激勵及時送溫暖。各級黨組織要切實關(guān)心關(guān)愛一線工作人員，大力開展防疫一線送溫暖活動，幫助解決實際困難。跟進落實激勵措施，對在全市疫情防控工作中表現(xiàn)突出的集體和個人，及時給予記功嘉獎和表彰表揚。各領(lǐng)域基層黨組織要加強政治吸納，對在疫情防控一線積極主動履職、有效發(fā)揮作用的優(yōu)秀人員，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)為入黨積極分子;對表現(xiàn)突出、符合條件的入黨積極分子，優(yōu)先發(fā)展入黨，并做好在疫情防控一線發(fā)展黨員工作。對政治素質(zhì)高、奉獻意識好的農(nóng)村青年致富帶頭人、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和社區(qū)干部等，及時納入村、社區(qū)黨組織后備力量進行重點培養(yǎng)。對符合條件的人才及時納入引才入商工程后備人選，在一線發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。及時向基層一線劃撥專項黨費，用于支持和慰問在疫情防控斗爭一線的基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者，支持基層黨組織購買疫情防控物資以及補助因患新冠肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾，充分發(fā)揮專項黨費在疫情防控中傳遞組織溫暖、解決實際困難、凝聚黨心民心的作用。
    (三)增強疫情一線識干部。堅持在疫情防控一線考察識別干部，把黨員干部在疫情防控工作中的表現(xiàn)作為干部選拔任用、職級晉升的重要依據(jù)。嚴格落實《關(guān)于在疫情防控一線考察識別領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部、建立專項工作“雙面清單”制度的實施辦法(試行)》，在疫情防控一線了解掌握領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實際表現(xiàn)，把疫情防控工作情況作為今后年度考核和干部考察的重要內(nèi)容，對經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻的干部，要表揚表彰、大膽使用，符合職級晉升條件的，同等條件下優(yōu)先晉升職級。同時，注重在農(nóng)村疫情防控第一線考察識別駐村第一書記，對表現(xiàn)突出的要表揚表彰，優(yōu)先使用。對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的村(社區(qū))黨組織書記，優(yōu)先推薦報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。把疫情防控工作中不敢擔當、作風漂浮、落實不力、弄虛作假、失職瀆職等問題作為信訪舉報受理和查核的重點，快查快辦、嚴查嚴辦。
    (四)加強督導考核促擔當。堅持把疫情防控戰(zhàn)場作為黨員干部踐行初心使命、體現(xiàn)擔當作為、檢驗基層治理能力和水平的“重要考場”，激勵廣大黨員干部挺膺負責、擔當奉獻。加強督導檢查工作力度，組織專門力量深入一線，采取“四不兩直”方式，對群防群控機制運行情況和工作成效進行督導。深入落實《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》和《公務(wù)員考核規(guī)定》，將疫情防控工作納入黨政領(lǐng)導干部和公務(wù)員年度考核、平時考核，對在疫情防控中作出重要貢獻的單位，可以優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次，適當提高當年領(lǐng)導干部和公務(wù)員年度考核優(yōu)秀比例;對在疫情防控中實績顯著且符合優(yōu)秀等次條件的領(lǐng)導干部和公務(wù)員，平時考核可以直接確定為“好”等次，年度考核可以優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次;對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的駐村第一書記，年度考核可以優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次，充分發(fā)揮考核的指揮棒、風向標和助推器作用。
    同志們，疫情就是命令，防控就是責任。讓我們迅速行動起來，以開展“能力作風建設(shè)攻堅”活動為契機，把做好疫情防控工作作為檢驗?zāi)芰ψ黠L建設(shè)的重大考驗和鞏固深化黨史學習教育成果的重要內(nèi)容，站好崗、擔好責，走在前、作表率，全力構(gòu)筑起疫情防控“紅色堡壘”，確保全市人民群眾生命健康安全和社會穩(wěn)定發(fā)展大局，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
    在全市組織部長工作會議上的講話篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    各位老領(lǐng)導，同志們：
    很高興參加今天的全市關(guān)工委工作會議。剛才，xx主任代表市關(guān)工委作了工作報告，全面總結(jié)了2019年工作，對今年的工作進行了部署安排，大家要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。
    過去的一年，在上級關(guān)工委精心指導和市委的堅強領(lǐng)導下，全市各級關(guān)工委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對關(guān)心下一代工作重要指示精神，始終堅持“急黨政所急、想青少年所需、盡關(guān)工委所能”的工作方針，牢牢把握“圍繞中心、服務(wù)大局、積極配合、主動作為”的工作定位，發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，書寫關(guān)愛故事，在助力脫貧攻堅、關(guān)心關(guān)愛青少年弱勢群體、弘揚社會主義核心價值觀等方面做了大量的工作。xxx被中國關(guān)工委命名為“全國關(guān)心下一代黨史國史教育基地”，全市5個先進集體和9名先進個人受到省關(guān)工委的表彰。這些成績的取得，凝聚著市縣兩級關(guān)工委和全市廣大老同志的辛勤付出。特別是新冠肺炎疫情發(fā)生以來，老同志們迅速響應(yīng)市委號召，加強個人防護、踴躍捐款捐物、參與聯(lián)防聯(lián)控，為全市疫情防控工作作出了積極貢獻。借此機會，我代表市委，向全市關(guān)工委的同志們表示誠摯的問候！向為xxx關(guān)心下一代事業(yè)無私奉獻的廣大“五老”致以崇高的敬意！
    今年是全面建成小康社會、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅之年，也是“十三五”規(guī)劃收官之年，做好今年的關(guān)心下一代工作意義重大。下面，我就做好今年全市關(guān)心下一代工作，講三點意見。
    第一，要提高政治站位，強化責任擔當。青少年是國家的未來、民族的希望。培養(yǎng)教育好青少年，事關(guān)千家萬戶幸福美滿，事關(guān)黨的事業(yè)長遠發(fā)展。黨的十八大以來，習近平總書記多次對關(guān)心下一代工作作出重要指示，特別是在紀念中國關(guān)工委成立25周年的批示中，明確要求“各級黨委和政府要關(guān)心和支持關(guān)心下一代工作，支持更多老同志參加關(guān)心下一代工作，在時代的舞臺上老有所為、發(fā)光發(fā)熱”，強調(diào)要“堅持服務(wù)青少年的正確方向，著力增強青少年思想道德建設(shè)，引導青少年樹立和踐行社會主義核心價值觀，支持和幫助青少年成長成才，團結(jié)教育廣大青少年聽黨話、跟黨走”。這些重要論述，深刻闡明了關(guān)心下一代工作的重要意義，明確了新時代關(guān)心下一代工作的主題和坐標。全市各級關(guān)工委要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，主動對標對表，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，進一步增強做好工作的責任感、使命感，主動研究新形勢下青少年成長特點，堅持尊重規(guī)律和創(chuàng)新方法相結(jié)合、真誠關(guān)心和加強引導相統(tǒng)一，推動全市關(guān)心下一代工作再上新臺階、再創(chuàng)新局面，以實際行動踐行“兩個維護”。
    第二，要堅持服務(wù)大局，彰顯時代價值。向中心聚焦、為大局聚力，是習近平總書記對群團工作的一貫要求。當前，我市推進綠色高質(zhì)量發(fā)展正處于爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵時刻，特別是面對新冠肺炎疫情沖擊，需要全市上下心往一處想、勁往一處使，立足收官“十三五”，奮力奪取疫情防控阻擊戰(zhàn)、脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利。各級關(guān)工委要胸懷大局、主動作為，充分發(fā)揮廣大“五老”政治、經(jīng)驗和威望優(yōu)勢，切實當好黨委、政府培養(yǎng)教育青少年的參謀和助手。一要在激發(fā)愛黨愛國正能量上聚焦聚力。深化“傳承紅色基因、爭做時代新人”主題教育活動，以“五老”報告團、宣講團等為切入點，深入開展學習英雄模范、黨史國史教育等活動，堅持不懈用偉大思想引領(lǐng)青少年、用科學理論武裝青少年、用共同理想激勵青少年，教育引導青少年扣好人生“第一?？圩印薄＿@次抗擊疫情中，在黨中央堅強領(lǐng)導下，廣大黨員挺身而出、沖鋒在前，無數(shù)“白衣天使”不畏病魔、馳援一線，舉國上下眾志成城、守望相助，既為疫情防控筑起了牢不可破的鋼鐵長城，更為我們上了一堂刻骨銘心的愛國主義教育課。希望關(guān)工委抓住這一契機，引導青少年從中更加深刻認識中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義制度為什么好，進一步激發(fā)愛國熱情、增強民族自信，加快成長為中國特色社會主義事業(yè)的可靠接班人。二要在堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)上聚焦聚力。高水平全面建成小康社會，確保小康路上“一個不少”“一戶不落”，是黨中央明確的政治任務(wù)，是向全國人民的莊嚴承諾。廣大“五老”都曾是各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的中堅骨干，關(guān)工委要充分調(diào)動“五老”積極性，引導他們在決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅中繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)特長、貢獻智慧經(jīng)驗。要創(chuàng)新“五老”關(guān)愛工程，以“五老三結(jié)合致富鏈”幫扶品牌為帶動，積極推動“五老”人才下鄉(xiāng)，助力農(nóng)村牧區(qū)青年脫貧致富和鄉(xiāng)村人才振興。三要在推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化上聚焦聚力。關(guān)工委一頭連著“老”，一頭帶著“小”，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)和社會影響力，是參與基層治理的重要力量。深入開展第四屆“關(guān)愛明天、普法先行”青少年普法教育、法治校園等活動，健全學校、家庭、社會三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，為青少年成長營造良好法治環(huán)境。深入開展“五老”弘揚好家教好家風活動，帶頭立家規(guī)、嚴家教、傳家訓，教育引導青少年大力弘揚中華傳統(tǒng)家庭美德，自覺踐行社會主義核心價值觀。加大農(nóng)村牧區(qū)留守兒童和困境兒童關(guān)愛保護力度，發(fā)揮好關(guān)愛基金作用，廣泛開展助學、助困、助殘活動，做好“失足、失管、失學、失教、失親”等弱勢青少年的幫扶助困工作，促進他們在同一片藍天下茁壯成長。
    第三，要堅持黨建引領(lǐng)，加強自身建設(shè)?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》明確要求，加強黨委對群團工作的組織領(lǐng)導，把群團建設(shè)納入黨建工作總體部署，完善黨建帶群建制度機制，把黨建帶群建作為黨建工作責任制的重要內(nèi)容。關(guān)心下一代工作是黨的群眾工作的重要組成部分，扎實推進“黨建帶關(guān)建”，是貫徹落實黨中央黨建帶群建部署的內(nèi)在要求，是關(guān)工委組織性質(zhì)和宗旨的根本體現(xiàn)，是加強關(guān)工委建設(shè)的重要保證。一要加強組織領(lǐng)導。各級黨委、政府要從培育中國特色社會主義事業(yè)合格接班人的戰(zhàn)略高度，支持各級關(guān)工委開展工作，明確對關(guān)工委工作的領(lǐng)導責任，健全組織制度，完善工作機制，著力構(gòu)建自下而上的強有力組織領(lǐng)導體系。要經(jīng)常聽取本地區(qū)、本單位關(guān)心下一代工作匯報，及時研究解決工作中的困難和問題，從體制、機制、編制方面切實解決“黨建帶關(guān)建”的問題，真正做到思想上重視、工作上支持、經(jīng)費上保障。二要建強組織體系?；鶎邮恰拔謇稀标犖楹颓嗌倌昙械牡胤剑P(guān)工委工作只有落實到基層，才能彰顯出應(yīng)有的價值。要堅持“黨建帶關(guān)建、群團一起建”，以提升組織力為重點，一手抓擴面、一手抓提質(zhì)，積極探索與工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團組織齊抓共管的有效機制，推動資源整合、工作融合、力量聚合，不斷增強關(guān)工委組織覆蓋、工作覆蓋的有效性。要堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅定不移抓班子、帶隊伍，以黨的建設(shè)帶動關(guān)工委政治、思想、組織、班子隊伍、制度、作風建設(shè)。三要凝聚組織合力。各級組織部門、老干部工作部門和其他相關(guān)部門要帶著敬重、帶著感情、帶著責任關(guān)愛老同志，滿腔熱忱做好服務(wù)，盡心盡力落實待遇，讓廣大“五老”有更多組織歸屬感、生活獲得感、精神幸福感。要積極引導各級政法、教育、財政、民政部門、文明辦以及工青婦等群眾團體進一步加強與關(guān)工委的協(xié)調(diào)配合，支持老同志在關(guān)心、培養(yǎng)和教育青少年工作中發(fā)揮更大的作用。要大力宣傳報道關(guān)工委和“五老”相關(guān)工作，大力弘揚老同志關(guān)心下一代的先進事跡，形成全社會關(guān)愛青少年健康成長的良好氛圍。在這次疫情防控中，廣大老年人和青少年都是重點防護群體?，F(xiàn)在疫情防控形勢雖然不斷向好，但外防輸入、內(nèi)防反彈形勢依然嚴峻。希望廣大老同志注意保重身體，加強自我防護，本著“量力而行、盡力而為”的原則，在身體允許的情況下開展工作。
    各位老領(lǐng)導，同志們，關(guān)心下一代事業(yè)是薪火相傳的戰(zhàn)略事業(yè)，希望各級關(guān)工委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實立德樹人根本任務(wù)，推動關(guān)心下一代事業(yè)不斷發(fā)展，奮力開創(chuàng)我市關(guān)心下一代工作新局面，為實現(xiàn)xxx奮斗目標作出新的更大貢獻。
    最后，再一次向老領(lǐng)導老同志們表達敬意，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福！
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    在全市組織部長工作會議上的講話篇八
    同志們：找文章到范文搜網(wǎng)更多原創(chuàng)-()
    這次全市組織部長會議的主要任務(wù)是，深入學習貫徹全省組織部長會議、市委四屆二次全會和全市經(jīng)濟工作會議精神，回顧總結(jié)全市組織工作，研究部署全市組織工作任務(wù)。市委對這次會議十分重視，1月17日，市委常委會傳達學習了全省組織部長會議精神，研究了會議貫徹意見，聽取了市委組織部20組織工作匯報和20工作打算。***書記就開好這次會議、抓好組織工作作了重要指示。剛才，**副書記又親自到會，代表市委作了重要講話，他在講話中充分肯定了組織工作所取得的成績，就組織部門如何學習貫徹中央和省、市委精神，扎實做好今年的各項工作，切實加強黨對組織工作的領(lǐng)導提出了明確要求。我們一定要深入學習領(lǐng)會，認真貫徹落實。下面，我講三個方面問題。
    一、把握重點、統(tǒng)籌兼顧，年組織工作取得新進展
    2006年，在市委的正確領(lǐng)導和省委組織部的精心指導下，全市各級組織部門以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以認真抓好先進性教育活動和黨委換屆工作為重點，圍繞市委“落實、聚焦、突破”的'總體要求，按照“重點工作出成果、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”的工作思路，求真務(wù)實，奮發(fā)進取，較好地完成了各項工作任務(wù)。
    （一）堅持保質(zhì)保量、善始善終，先進性教育活動取得豐碩成果。
    繼續(xù)把先進性教育活動作為黨建工作的頭等大事和組織工作的重中之重來抓，切實加強組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮職能作用，圓滿完成了先進性教育活動各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了市委提出的“保證決不走過場”和“努力走在全省前列”的目標要求，取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果。
    扎實開展第三批先進性教育活動。全市農(nóng)村有1529個參學單位、1591個黨組織、41335名黨員圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求，進行了為期半年的集中學習教育。工作中，注重加強工作指導。下發(fā)了《農(nóng)村先進性教育活動駐村指導員工作職責》，建立了駐村指導員考勤考評、巡回檢查和督導工作周報制度，派出駐村指導員1628名，切實加強督促檢查；注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。扎實開展“三查三評”和整改承諾活動，增強學習培訓效果，提高分析評議質(zhì)量，促進整改工作落實；注重總結(jié)推廣經(jīng)驗。先后在全省第三批先進性教育活動第三次電視電話會以及中央第五巡回檢查組召開的粵、閩、瓊、皖四省“黨的先進性建設(shè)”座談會、滬、蘇、浙、魯四省“農(nóng)村先進性教育活動和建設(shè)社會主義新農(nóng)村”座談會上交流發(fā)言。同時，還扎實抓好部分黨政機關(guān)的先進性教育活動，較好地發(fā)揮了示范表率作用。
    不斷鞏固擴大先進性教育活動成果。堅持把解決問題、總結(jié)經(jīng)驗和探索規(guī)律有機結(jié)合起來，將保持共產(chǎn)黨員先進性的要求落實到三批參學單位的經(jīng)常性工作中去，繼續(xù)抓好教育活動期間沒有解決好以及新出現(xiàn)突出問題的解決；開展了先進性教育活動與黨的先進性建設(shè)理論征文和研討活動，形成了一批質(zhì)量較高的理論成果；認真總結(jié)、運用先進性教育活動好的做法和經(jīng)驗，大力加強長效機制建設(shè)，各參學單位修訂完善和新建制度17000余條。
    （二）堅持精心組織、規(guī)范操作，區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆工作取得明顯成效。
    自年初開始，陸續(xù)組織開展了地方領(lǐng)導班子換屆選舉各項工作。截至目前，縣（區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部結(jié)束，縣（區(qū)）鄉(xiāng)人大、政府和縣（區(qū)）政協(xié)換屆工作進展順利。此外，還積極配合省委組織部完成了市委換屆任務(wù)。作為江南片唯一代表，我市參加了中紀委、中組部在蕪湖召開的換屆工作調(diào)研座談會并作了交流發(fā)言。省委巡視組來我市巡視換屆工作，也給予了高度評價。
    在全市組織部長工作會議上的講話篇九
    當前，我們既存在著理論學習不夠的問題，也存在著理論與實際結(jié)合得不好的問題。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦組織部長在全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)專題培訓班表態(tài)講話。
    同志們：
    全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)專題培訓班今天開班了，這也是我市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)在異地舉辦的第一次大規(guī)模培訓。在此，我代表市委和市委統(tǒng)戰(zhàn)部，向培訓班開班表示熱烈祝賀！向參加培訓的各位同志致以誠摯問候！
    參加培訓班的各位同志，是組成我市統(tǒng)戰(zhàn)隊伍的核心力量，我們的精神面貌咋樣?我們的能力素質(zhì)如何?直接影響著我市統(tǒng)一戰(zhàn)線的時代風采，關(guān)系著我市統(tǒng)戰(zhàn)工作的質(zhì)量好壞。我們必須清醒認識到，無論是統(tǒng)戰(zhàn)工作的形勢要求，還是x追趕超越的自身需要，統(tǒng)一戰(zhàn)線都是我們必須緊密團結(jié)、必須緊密倚靠的重要力量，必須要有做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的強烈政治責任感、能力危機感。借本次開班儀式，我提三個方面的要求：
    第一、要珍惜學習機遇，掌握做好統(tǒng)戰(zhàn)工作看家本領(lǐng)。
    本次培訓的內(nèi)容具有極強的針對性和實用性，既有習近平總書記治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，又有民主黨派、民族宗教、經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)、新階層統(tǒng)戰(zhàn)工作等具體內(nèi)容，非常切合當前形勢及基層統(tǒng)戰(zhàn)工作實際需要，大家一定要珍惜機遇，學懂悟透，解決“書到用時方恨少”的“知識恐慌”成為可堪大用、能擔重任的復合型領(lǐng)導人才。
    要重點學習習近平總書記系列重要講話精神，堅定“四個自信”，增強“四種意識”，掌握用歷史思維觀大勢，用系統(tǒng)思維聚合力，用戰(zhàn)略思維把全局，用辯證思維抓根本，用創(chuàng)新思維促發(fā)展，用法治思維求善治，用底線思維謀主動的哲學方法，不斷改善我們的心智模式。
    要認真學習有關(guān)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的新論述新觀點新要求，系統(tǒng)了解和掌握統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域的新發(fā)展新知識新成果，進一步開闊眼界視野、提升思路理念、放大胸懷格局，增強貫徹落實黨的方針政策、推動實際工作的能力和水平，切實掌握工作制勝的看家本領(lǐng)。
    要廣泛學習各個方面的新知識新技能，善于運用互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等新媒體了解社情民意，使自己的知識結(jié)構(gòu)更加適應(yīng)時代發(fā)展的要求，真正成為既學識廣博又能干實事的新一代統(tǒng)戰(zhàn)干部。
    第二、要擔當盡責履職，為x凝聚共識。
    學習的目的在于更好推進實踐工作，統(tǒng)戰(zhàn)工作的主業(yè)是統(tǒng)一各個領(lǐng)域的思想共識，我們必須主動作為、擔當盡責，營造安定和諧社會環(huán)境。
    要統(tǒng)籌好學習和工作的關(guān)系。市委在關(guān)鍵時期組織大家集中培訓，一方面是給大家“充電”，提升做好統(tǒng)戰(zhàn)工作、推進地方發(fā)展的本領(lǐng)，另一方面更是給大家“加壓”，傳導進一步強化政治擔當、務(wù)必高度重視的強烈信號。在抓好學習的同時，希望大家統(tǒng)籌好擔負的各項工作，常過問、常部署、常督促，避免工作出現(xiàn)松懈或紕漏。
    要全面凝聚各個領(lǐng)域的共識。在當前特殊時期，我們務(wù)必保持清醒認識，嚴守黨的政治紀律，及時掌握統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的思想動態(tài)，對各種錯誤思想敢于交鋒、對模糊認識及時澄清。要鼓勵民主黨派成員和無黨派人士在涉及重大政治原則問題上主動發(fā)聲、及時發(fā)聲、正確發(fā)聲。要動員非公人士更加主動地投身服務(wù)改革發(fā)展，履行社會責任，激發(fā)全市非公經(jīng)濟的活力和創(chuàng)造力，為全市追趕超越獻計出力。要創(chuàng)新做好少數(shù)民族、宗教、新社會階層和海內(nèi)外同胞等統(tǒng)一戰(zhàn)線的工作，積極交流思想、交換看法，在平等交談中增進感情、增進共識，最大限度、最大范圍地求同存異，營造團結(jié)穩(wěn)定政治局面。
    要用創(chuàng)新舉措推進統(tǒng)戰(zhàn)工作。統(tǒng)戰(zhàn)工作的主體是各級黨組織，本質(zhì)是擴大共識，核心是掌握政策，關(guān)鍵是把握好度，重要方式是聯(lián)誼交友，這是統(tǒng)戰(zhàn)工作的自身規(guī)律。全面做好新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作，必須掌握科學的思維方法和與時俱進的本領(lǐng)，防止出現(xiàn)“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的情況。要探索運用網(wǎng)絡(luò)開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，搭建團結(jié)引導黨外人士的網(wǎng)絡(luò)平臺，注重加強正面引導，講好x故事，凝聚社會共識，維護意識形態(tài)安全。
    第三、要保持良好作風，展現(xiàn)x統(tǒng)戰(zhàn)干部時代風貌。
    作風是一個人品行品德的集中體現(xiàn)，特別是一名領(lǐng)導干部，更應(yīng)該把鍛造過硬作風作為立身之本、成事之本。本次在北京集中培訓，大家更要清醒認識到：我們代表的是x干部的形象、彰顯的是x發(fā)展的時代風貌，必須以更加嚴格的標準約束自己。
    要端正學習之風。建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，這“三型”目標中第一位的就是學習型，學習始終是一個最基本的前提，是提高服務(wù)本領(lǐng)的前提，是勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的前提。學習是立業(yè)之基、興國之基，學習者智，學習者勝，學習者生存，學習者發(fā)展。大家一定要珍惜本次培訓的機遇，力爭多學一點、學深一點，真正把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種健康的生活方式。
    要嚴明學習紀律。這次學習班要求高、任務(wù)重、時間緊，大家要嚴格遵守學習班的作息制度，真正以學生的姿態(tài)集中精力抓學習，虛心向授課老師請教，少一些“官氣”和“傲氣”。市委統(tǒng)戰(zhàn)部要加強學員的管理和考核，培訓期間，無特殊情況一律不得請假，一律不允許相互宴請。每位學員都要自覺服從培訓班的各項安排，時刻保持激情洋溢的精神狀態(tài)，確保培訓有質(zhì)量、有效率、見成效。
    本次培訓結(jié)束后，請大家將所學所思的主要內(nèi)容帶回x，針對各縣區(qū)、各單位的實際情況進一步進行傳達貫徹，全面提市我市統(tǒng)戰(zhàn)隊伍的整體水平，為推動x經(jīng)濟社會發(fā)展提供更多智力支持。
    最后，預祝培訓班取得圓滿成功，祝大家學有所獲、學有所思、學有所成！謝謝大家！
    在全市組織部長工作會議上的講話篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們，做好新時代黨的建設(shè)和組織工作，事關(guān)全局、責任重大。我們要更加緊密地團結(jié)在以***同志為核心的黨***周圍，堅定貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，扎實工作，不斷譜寫新時代黨的建設(shè)和組織工作新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
    在全市組織部長工作會議上的講話篇十一
    市委市政府明確要求制定科技創(chuàng)新三年行動計劃，這是我市落實“十四五”規(guī)劃的重大舉措，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年全市科技創(chuàng)新工作會議上的演講范文，希望大家喜歡。
    同志們：?。
    剛才，xx書記作了工作報告，全面總結(jié)了過去一年全市科技創(chuàng)新工作，提出了今年工作意見，xx局長通報了2021年全市科技工作完成情況，xx縣政府、xx國家農(nóng)業(yè)科技園、xx日化公司負責人分別作了交流發(fā)言。請大家按照工作要求，結(jié)合實際抓好落實。下面，我講三點意見。
    一、肯定成績，正視短板，增強發(fā)展科技創(chuàng)新工作的責任感和緊迫感。
    2021年，在市委市政府的正確領(lǐng)導下，全市科技系統(tǒng)發(fā)揚銳意進取的優(yōu)良作風，圍繞各項目標任務(wù)，創(chuàng)新工作方法，加強科技管理和科技創(chuàng)新服務(wù)，各項工作取得了顯著成績，凸顯了不少亮點。
    一是科技創(chuàng)新實力不斷增強。2021年，全社會研發(fā)投入增長xx%，全市高新技術(shù)企業(yè)數(shù)增速、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資額、產(chǎn)業(yè)增加值、備案科技型中小企業(yè)數(shù)均實現(xiàn)兩位數(shù)增長。一批省級以上的各類科技中心、眾創(chuàng)空間、科技孵化器先后掛牌運行。
    二是科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。我市太豐冶煉公司“鋅電解典型重金屬污染物源頭削減關(guān)鍵共性技術(shù)與大型成套設(shè)備”獲國家科技進步二等獎，高性能錳合新金材料開發(fā)應(yīng)用等4項技術(shù)研究成果獲xx省科技進步二等獎。全省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎勵5項，其中xx縣周生堂公司創(chuàng)新項目首次闖入全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，實現(xiàn)全國大賽入圍“零突破”。
    三是創(chuàng)建國家高新區(qū)來勢喜人。2021年xx高新區(qū)創(chuàng)建國家高新區(qū)工作已全面完成戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報審、現(xiàn)場考察點提質(zhì)改造和科技部領(lǐng)導專家預考察等工作，受到了各級領(lǐng)導專家的高度肯定。xx高新區(qū)在全省高新區(qū)考核中排名從23名上升到12名，高新技術(shù)產(chǎn)值增速、企業(yè)數(shù)量增長率、規(guī)模工業(yè)單位能耗降低達標率、主要污染物排放達標率等4項指標排名全省第一。
    四是科技創(chuàng)新工作得到上級部門的認可。2021年省科技廳將鄉(xiāng)村振興幫扶村放在xx市，首屆xx省科技活動周重大示范活動“科技xx行”在我市xx舉辦，xx縣科技創(chuàng)新工作排在全省二類地區(qū)縣市前列，繼續(xù)獲省政府真抓實干獎勵。這些成績的取得，是全市科技系統(tǒng)干部職工自我加壓、團結(jié)奮斗的結(jié)果，是各縣市、市直相關(guān)部門密切配合、大力支持的結(jié)果。借此機會，我代表市人民政府向同志們的辛勤付出表示衷心的感謝!
    成就屬于過去，未來任重道遠。按照全省高質(zhì)量發(fā)展目標，對照科技創(chuàng)新相關(guān)考核指標以及與省內(nèi)兄弟市相比，我們應(yīng)該清醒認識到我市的科技創(chuàng)新工作還有不少短板亟待彌補?？v向來看存在整體創(chuàng)新能力不強，缺乏高端科技人才、科技領(lǐng)軍型企業(yè)和國家級研發(fā)平臺等問題;橫向?qū)Ρ瓤萍纪度肟偭?、研發(fā)經(jīng)費強度與兄弟市仍有一定差距。這些短板都需要在今后的工作更加努力作為，進一步增強夙興夜寐、只爭朝夕的緊迫意識;進一步強化事不避難、義不逃責的使命擔當;進一步拿出越不好干、越要干好的工作干勁，加快強弱項、補短板、揚優(yōu)勢，努力實現(xiàn)后發(fā)趕超。
    二、對標對表重點工作任務(wù)要求，推動2022年科技創(chuàng)新工作邁上新臺階。
    最近，全國、全省科技工作會議先后召開，對今年的科創(chuàng)新工作進行了安排部署，我市要對標國、省工作要求，認真抓好貫徹落實。新一年的科技工作怎么做，“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)已經(jīng)明確指出：“要著力打造具有核心競爭力的科技創(chuàng)新高地”。xx副省長在剛剛結(jié)束的全省科技創(chuàng)新工作會上強調(diào)，具有核心競爭力的科技高地建設(shè)的高度決定著國家重要先進制造業(yè)高地建設(shè)的高度，也檢驗著內(nèi)陸改革開放高地開放的程度，科技創(chuàng)新高地已成為實施“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)的關(guān)鍵。同時，前不久結(jié)束的市十二次黨代會、市“兩會”、市委經(jīng)濟工作會議對科技創(chuàng)新工作提出了新目標、新任務(wù)，在下發(fā)的《關(guān)于落實市十二次黨代會重點工作分工意見》《政府工作報告重點任務(wù)分解》中進一步明確了科技創(chuàng)新的具體工作要求。我們要貫徹落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，聚焦打造“三區(qū)兩地”、建設(shè)“五個xx”，進一步理清科技創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，加大推動力度。
    (一)突出抓好頂層設(shè)計推動后發(fā)趕超。
    做好2022年的工作，要有規(guī)劃、有方向、有進步。
    一要做好規(guī)劃引領(lǐng)。市委市政府明確要求制定科技創(chuàng)新三年行動計劃，這是我市落實“十四五”規(guī)劃的重大舉措，更是抓好科技創(chuàng)新工作的綱領(lǐng)性文件，必須盡早出臺、加快實施。要按照每年“明確一個行動計劃主題、實施一批科技重點項目、取得一批科技創(chuàng)新成果”的思路，組織專班工作力量，高標準繪制好科技創(chuàng)新三年行動計劃的路線圖、施工表和任務(wù)單，促進科技創(chuàng)新成果加快轉(zhuǎn)化應(yīng)用，推動創(chuàng)新型xx建設(shè)邁出新的步伐。
    二要錨定目標方向。聚焦生態(tài)文化旅游、新型工業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、商貿(mào)物流“四個千億產(chǎn)業(yè)”，突出十大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，大力支持xx高新區(qū)創(chuàng)建國家火炬微智能電子信息特色產(chǎn)業(yè)基地、xx縣創(chuàng)建國家鋁錳鋅釩深加工新材料高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，xx市、xx縣、xx縣等地創(chuàng)建省級以上文化與科技融合示范基地，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)量、規(guī)模、質(zhì)量實現(xiàn)大幅提升，產(chǎn)值年均增速達到30%以上。
    三要堅持結(jié)果導向。對標對表省委高質(zhì)量發(fā)展評估、省政府真抓實干督導激勵、市委五個文明績效考核、市政府目標管理等關(guān)于科技創(chuàng)新工作目標任務(wù)，進一步落實落細工作方案，以更高站位、更高標準、更實舉措，做到規(guī)定動作步步到位、自選動作豐富多彩、特色動作亮點紛呈，力爭我市更多科技項目、更多科技成果獲得國、省支持獎勵，在全省年終考核中實現(xiàn)同類地區(qū)升級進位。
    (二)突出抓好科技創(chuàng)新服務(wù)“三區(qū)兩地”和“五個xx”。
    全市科技部門要圍繞打造“三區(qū)兩地”，建設(shè)“五個xx”做好科技支撐服務(wù)工作。
    一要利用省科技廳幫扶xx市的契機，積極爭取省廳支持。加強和完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技創(chuàng)新體系建設(shè)，孕育凝練一批農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級技術(shù)納入國、省項目“籠子”，培養(yǎng)打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、惠農(nóng)民的科技隊伍，推廣轉(zhuǎn)化一批風險低、收益好、見效快的科技成果，助推我市打造脫貧地區(qū)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富的目標。
    二要依靠科技創(chuàng)新提升人民生活水平。以保障改善民生、構(gòu)建綠色和諧發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)為切入點，圍繞開展礦產(chǎn)資源高效利用與環(huán)境高水平保護推進綠色技術(shù)創(chuàng)新;圍繞完善科技支撐安全，加快信息技術(shù)與安全生產(chǎn)的深度融合;圍繞提升全民科學素質(zhì)，組織開展科技活動周、科普進校園、科技三下鄉(xiāng)等一系列專題科普行動和群眾性互動科普活動，運用科技力量為我市打造“三區(qū)兩地”提供強有力的科技支撐。
    三要抓好科研投入推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。政府工作報告今年的目標中明確提出“加大科技投入，嚴格落實研發(fā)投入優(yōu)惠政策，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，力爭全社會研發(fā)經(jīng)費投入強度增長12%以上”。這是我市落實打造具有核心競爭力的科技創(chuàng)新高地重要措施，各縣市政府要從講發(fā)展的高度，切實增強責任感，確保財政科技投入按比例增加?？萍疾块T要鼓勵市內(nèi)企業(yè)，特別是高新技術(shù)企業(yè)自主建立自己的實驗室、研究室，加大科研投入，支持企業(yè)內(nèi)部建立永久性、日?；?、制度化、組織化的研發(fā)機構(gòu)。市、縣市科技、財政、稅務(wù)、工信等部門要認真研究新政策，加快出臺配套政策并落到實處，如企業(yè)研發(fā)費用加計扣除從75%提升到100%等。要做好企業(yè)政策宣傳工作，通過財政投入+企業(yè)投入，撬動社會資本投向科技創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)，不斷提升全社會科研經(jīng)費的投入水平，推動經(jīng)濟快速增長，為建設(shè)現(xiàn)代化新xx貢獻科技力量。
    (三)突出抓好平臺建設(shè)推動科技進步。
    科技創(chuàng)新成果從創(chuàng)意、研發(fā)到孵化，最后實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，是一個環(huán)環(huán)相扣的系統(tǒng)，需要各種創(chuàng)新要素的協(xié)同集聚、各類載體平臺的融合互促。
    一是要加快科技研發(fā)平臺建設(shè)。要通過設(shè)立國家級研發(fā)中心xx分中心等方式，深化與中南大學、xx大學、xx農(nóng)業(yè)大學、xx中醫(yī)藥科技大學、xx農(nóng)科院、xx大學等高校和科研院所的產(chǎn)學研合作。堅持用好現(xiàn)有平臺和創(chuàng)建研發(fā)機構(gòu)并重，積極引導重點企業(yè)與科研院所、高等院校，共同建設(shè)技術(shù)研究院、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、院士工作站等研發(fā)機構(gòu)，共同承擔重大科技項目，培育更多高端要素在xx落地生根、開花結(jié)果。
    二要加快科技支撐平臺建設(shè)。近年來，我們下大力氣創(chuàng)建了xx高新區(qū)、xx高新區(qū)、xx國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和龍山省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，這些都是結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點和實際創(chuàng)建的，都是區(qū)域創(chuàng)新的源頭。相關(guān)單位要持續(xù)加大管理支持，堅決杜絕“一建了之”，想辦法讓園區(qū)把吸引人才、承載項目、成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵作用充分發(fā)揮出來，達到“創(chuàng)建一個、帶動一片”的目的。力爭“十四五”期間xx國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)創(chuàng)建國家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)，xx縣爭創(chuàng)國家級創(chuàng)新型縣市，xx市創(chuàng)建省級創(chuàng)新型縣市，保靖縣創(chuàng)建省級高新區(qū)。
    三是加快合作共享平臺建設(shè)。要依托xxxx承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)，促進與粵港澳大灣區(qū)、長江經(jīng)濟帶的科技合作，以重大項目為紐帶，加強科技人才、科技成果和科技金融等創(chuàng)新要素的匯集，確保完成新增省級以上創(chuàng)新平臺5家以上的目標。
    (四)突出抓好主體培育推動科技創(chuàng)新。
    抓好科技創(chuàng)新工作，創(chuàng)新主體的培育是關(guān)鍵。
    一要抓好科技創(chuàng)新企業(yè)市場培育。把創(chuàng)新型企業(yè)市場培育作為科技創(chuàng)新“牛鼻子”工作來抓，通過招商引資和本地培育兩條途徑，加快發(fā)展壯大創(chuàng)新型企業(yè)集群。縣市區(qū)要設(shè)立科技型企業(yè)培育專項經(jīng)費，建立健全科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)3年梯度培育機制，引導、幫助企業(yè)走“專精特新”發(fā)展之路，提升核心競爭能力。要持續(xù)完善和落實好現(xiàn)有的促進企業(yè)科技創(chuàng)新的有關(guān)政策，強化資金、金融、土地、人才等方面的支持保障，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動力和活力。
    二要推進科技創(chuàng)新體制機制改革。推進揭榜掛帥等管理改革，堅持以質(zhì)量、績效、貢獻為核心的科技創(chuàng)新評價導向，引導和激勵科技工作者在生產(chǎn)一線出成績。深化科研經(jīng)費管理改革，減輕科研人員負擔，推行經(jīng)費包干制，進一步提高科研項目間接費用比例，賦予科技人員更大的人財物支配權(quán)、技術(shù)路線決策權(quán)。
    三要建立有效的引導激勵機制。近年來，中央、省、市先后出臺了一系列支持企業(yè)研發(fā)的激勵措施，比如，國家層面的“企業(yè)研發(fā)費用加計扣除”、省級層面的“研發(fā)財政獎補”，市級層面設(shè)立“科技專項”等政策，都是實實在在的真金白銀。各相關(guān)職能部門要持續(xù)完善和落實好現(xiàn)有的促進企業(yè)科技創(chuàng)新的有關(guān)政策，要素向科技創(chuàng)新領(lǐng)域傾斜，讓政策落地，激發(fā)科技創(chuàng)新主體動力和活力，確保完成2022年新增高新技術(shù)企業(yè)30家以上，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占gdp的比重達到10%以上的目標。
    (五)突出抓好國家高新區(qū)創(chuàng)建工作。
    xx高新區(qū)啟動創(chuàng)建國家高新區(qū)工作以來，市科技局、xx高新區(qū)管委會為創(chuàng)建工作做了大量的工作，也取得了一定的進展，值得肯定。雖然因為疫情等原因創(chuàng)建工作受到了一定的影響，但是市科技局、xx高新區(qū)管委會及相關(guān)部門仍然要將創(chuàng)建工作作為2022年工作的第一目標。
    一要加大銜接力度。緊盯科技部工作動向以及疫情防控要求，加強對上聯(lián)系，隨時掌握創(chuàng)建工作動態(tài)，一旦疫情形勢緩解，確保第一時間做好跟進。
    二要強化臨戰(zhàn)意識。圍繞以升促建工作要求，進一步細化調(diào)研工作方案，完善各項迎檢工作，精心打磨迎檢環(huán)節(jié)，確保以升促建現(xiàn)場工作順利完成。
    三要形成工作合力。創(chuàng)建工作涉及多個部門，各相關(guān)部門要積極做好配合、與上級主管部門做好銜接，形成創(chuàng)建合力，確保創(chuàng)建工作的各項任務(wù)、各個步驟順利推進。
    三、強化措施，壓實責任，確保各項工作落到實處。
    (一)科學統(tǒng)籌，整合力量。
    2022年是去年換屆后的第一年，縣市政府分管領(lǐng)導基本上都是生面孔，新上任的同志要加強學習，盡快熟悉科技政策，盡快適應(yīng)工作崗位，盡快研究部署全盤工作。縣市科工信局的領(lǐng)導們要科學統(tǒng)籌好科技和工信兩部分的力量整合，機構(gòu)改革以來，我市縣市的科技和工信都合為了一家，雖然是合為一家，但大部分都是一個分管科技的副局長管科技，管工信的照樣管工信，沒有形成合力。其實科技和工信很多指標體系都是一樣的，很多科技創(chuàng)新企業(yè)同時也是規(guī)上企業(yè)。我們對規(guī)上企業(yè)的要求是應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，對科技創(chuàng)新企業(yè)的要求也是應(yīng)納盡納，科技和工信合二為一不僅僅是“1+1=2”那么簡單。我們現(xiàn)在各縣市工作還有很大的潛力可挖，僅依靠一個副局長帶著股室的幾個同志是不可能抓好科技工作的，這就要求我們新上任的分管副縣市長、局長們科學分工安排，統(tǒng)籌整合力量，充分發(fā)揮基層的積極性，力爭發(fā)揮“1+1》2”的效果。抓住戰(zhàn)略重點，才能牽一發(fā)而動全身;找準主攻方向，才能一子落而滿盤活，希望同志們新年新氣象，在新的崗位展現(xiàn)新作為。
    (二)加強協(xié)調(diào)，形成合力。
    科技創(chuàng)新工作不僅僅是科技局一家的事，還需要財政、發(fā)改、工信、稅務(wù)多個部門的配合，只有發(fā)揮部門聯(lián)動作用，才能取得更大成績?？萍疾块T要牢固樹立“既是社會事業(yè)部門、更是經(jīng)濟發(fā)展部門”的責任意識，加強統(tǒng)籌規(guī)劃，抓好綜合協(xié)調(diào)，有效集成社會創(chuàng)新要素，構(gòu)建產(chǎn)學研協(xié)調(diào)發(fā)展的科技創(chuàng)新價值鏈條，在科技創(chuàng)新中推動融通發(fā)展，進一步提升科技對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻和支持。各級政府、相關(guān)部門負責同志要增強創(chuàng)新意識，真懂科技、真抓科技，做推進科技創(chuàng)新的帶頭人和行家里手。切實為科技創(chuàng)新掃除障礙、打通渠道、提供支持，厚植大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的土壤。
    (三)強化管理，認真履職。
    科技系統(tǒng)要持續(xù)加強管理和作風建設(shè)，認真細致履職，注重防范和化解風險。一要履行好廉政建設(shè)主體責任。完善科技項目、資金的監(jiān)督管理制度，把廉政工作與日常工作同部署、同推進、同考核，進一步建立健全規(guī)范行政權(quán)力運行機制，扎實推進信息公開、政務(wù)公開，打造“陽光科技”。二要履行好安全生產(chǎn)主體責任。時刻崩緊安全生產(chǎn)這根玄，全面落實好“一崗雙責”，進一步強化平安建設(shè)、維護穩(wěn)定和消防工作措施，加大安全隱患排查整治，嚴防發(fā)生重大責任事故，確保全市科技系統(tǒng)安全生產(chǎn)“零死角、零隱患、零事故”。三要履行好信訪維穩(wěn)主體責任。做好信訪問題的排查，積極化解矛盾，處早處小，把積案及時化解好。做好涉及科技創(chuàng)新工作的輿情監(jiān)測，及時處理，不讓輿情成為熱點，形成大輿情，不讓輿情事件釀成群體性事件。
    2022年是本屆政府的開局之年，希望同志們按照市委、市政府的決策部署，繼續(xù)發(fā)揚克難奮進、銳意進取的工作勁頭，進一步樹立大局觀念和憂患意識，以敢于擔當?shù)匿J氣和攻堅克難的勇氣，推動我市科技創(chuàng)新工作邁上新的臺階，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻!
    在全市組織部長工作會議上的講話篇十二
    同志們：
    這次全市組織部長會議的主要任務(wù)是：貫徹落實全國、全省組織部長會議及市委三屆七次全會精神，總結(jié)回顧20xx年工作，安排部署20xx年任務(wù)，動員全市組織系統(tǒng)立足新常態(tài)，把握總基調(diào)，以實干擔當?shù)木褡ズ霉ぷ髀鋵崱?BR>    過去一年，在市委的堅強領(lǐng)導下，全市組織系統(tǒng)圍繞中心、服務(wù)大局，盡職盡責、善作善為，各項工作取得了明顯成效。一是扎實開展“三嚴三實”專題教育，把弘揚“治沙精神”貫穿始終，抓住關(guān)鍵少數(shù)，堅持以上率下，作風建設(shè)持續(xù)深入。二是從嚴選拔任用干部，出臺了領(lǐng)導干部交流工作辦法等多項制度，完成了3657名科級以上超配干部的消化任務(wù)，開展了新一輪后備干部隊伍建設(shè)，干部隊伍整體活力不斷增強。三是從嚴管理監(jiān)督干部，集中開展了市管干部檔案審核認定，認真做好領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告工作，抽查178人，其中11人因瞞報漏報被暫緩使用。四是全面加強基層組織建設(shè)，構(gòu)建起了具有榆林特色的“一統(tǒng)三管”黨建機制;完成了全市村“兩委”換屆任務(wù)，實現(xiàn)了“零尾留”;下派1280名機關(guān)干部擔任村黨組織“第一書記”;選聘201名大學生到村(社區(qū))任職。五是強力推進“522”人才計劃，引進985、211高校畢業(yè)碩士研究生92名;會同發(fā)改委落實了1000萬人才振南資金，人才工作水平得到提升。六是組工干部帶頭踐行“三嚴三實”，通過加強學習、改進培訓方式、開展志愿服務(wù)、強化內(nèi)部管理等，錘煉了“嚴”和“實”的作風。同時，黨建制度改革、老干部服務(wù)、組工信息、組織工作改革創(chuàng)新等工作均得到加強。特別是遠程教育精品課件《駐守窯洞、行醫(yī)鄉(xiāng)里》榮獲全國一等獎。
    這些成績的取得，是全市組工戰(zhàn)線上的同志們辛勤努力的結(jié)果。在此，我代表市委和市委組織部向大家表示衷心的感謝!
    總結(jié)成績，也要認清不足。就干部工作而言，個別縣區(qū)在消化超配干部上，存在得過且過思想;在檔案審核中，不敢堅持原則，繞著問題走，直至現(xiàn)在還有部分干部無認定結(jié)果;在個人重大事項報告中，一些干部心存僥幸，瞞報漏報時有發(fā)生。就基層黨建而言，總的感覺是：點好面差、良莠不齊。村、社區(qū)黨建的軟硬件建設(shè)、村干部坐班、待遇落實、“第一書記”管理等方面還存在不少問題;抓非公、社會組織黨建缺少抓手、力度不夠。就人才工作而言，黨管人才機制還不夠健全，各級對人才工作認識不足、重視不夠，“高精尖”人才引進難、留住難、發(fā)揮作用難的問題仍很明顯。這些都是今后工作中需要破解的重點難點。
    新的一年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是全省“基層組織建設(shè)提升年”，也是縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子集中換屆之年。市委三屆七次全會和市四屆一次人代會描繪了榆林“十三五”發(fā)展藍圖，提出了要按照“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，落實五大發(fā)展理念，打造“三區(qū)一高地”，率先實現(xiàn)全面脫貧、全面建成小康社會的奮斗目標，這是當前牽頭抓總的大局。組織工作只有置身大局中謀劃，才能彰顯作用、體現(xiàn)價值;組織部門只有在聚焦主業(yè)中履職盡責，才能找準定位、服務(wù)大局，全市組織系統(tǒng)必須認清使命，把握好、服務(wù)好這個大局。
    20xx年，全市組織工作總的要求是：深入學習貫徹系列重要講話精神，以“四個全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，以服務(wù)榆林“三區(qū)一高地”建設(shè)為目的，聚焦主業(yè)，落實主責，突出抓好“兩學一做”、縣鄉(xiāng)換屆、教育管理、基層黨建、人才工作、自身建設(shè)等重點，全面落實從嚴管黨治黨任務(wù)，為榆林“十三五”開好局起好步提供堅強的組織保證。
    圍繞這一總要求，具體要抓好六個方面的重點工作：
    第一，突出抓好“兩學一做”，在真學真做中管好帶強黨員隊伍。今年，中央決定在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐。如何把這項工作搞好，我強調(diào)三點：
    一是關(guān)于如何學。學是基礎(chǔ)。內(nèi)容上，要立足于遠程教育、干部培訓兩大平臺，認真組織全體黨員學黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話，做到真學真懂、學深悟透。方法上，要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，把個人學與集體學、學理論與重實踐結(jié)合起來，帶著問題學，立足崗位學，做到以學促知、知行合一。目標上，要通過學習，進一步明確黨員標準、樹立行為規(guī)范、強化理論武裝、統(tǒng)一思想行動，從而增強各級各類黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
    二是關(guān)于如何做。做是重點?？偟囊笫牵鹤龅健八闹v四有”，即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。如何落實，關(guān)鍵是要突出分類指導，促進不同黨員群體立足自身崗位發(fā)揮作用。對于農(nóng)村和社區(qū)黨員，要落實黨員設(shè)崗定責、承諾踐諾制度，引導其做好示范、搞好服務(wù)。對于機關(guān)單位黨員，要落實黨員到社區(qū)報到、直接包抓聯(lián)系服務(wù)群眾等機制，引導其愛崗敬業(yè)、扶貧幫困。對于窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨員，要落實掛牌上崗、亮明身份等制度，引導其規(guī)范服務(wù)、提升形象。對于國企、非公企業(yè)和社會組織黨員，重點要落實黨員示范崗和責任區(qū)制度，引導其模范帶頭、發(fā)揮作用?？傊?，要調(diào)動全市各行各業(yè)的黨員切實行動起來，立足崗位、建功立業(yè)。
    三是關(guān)于如何推。推是關(guān)鍵。年初中省組織部長會已進行安排部署，前不久中央方案也已發(fā)布，但不少縣區(qū)還是無動于衷。組織部門作為牽頭抓總單位，要主動扛起政治責任，超前謀劃、強化指導、全力推進。一要搞好三項基礎(chǔ)工作。以黨員組織關(guān)系集中排查為突破口，深入查找失聯(lián)黨員和“口袋黨員”，摸清底子，夯實基礎(chǔ);以落實發(fā)展黨員實施細則為抓手，繼續(xù)推行“四制一編碼”機制，嚴把入口，提高質(zhì)量;以破解流動黨員管理難題為目標，探索發(fā)行流動黨員活動證，實行流動黨員年審制，建立流動黨員qq群、微信群，加強學習宣傳、教育管理，實現(xiàn)信息共享。二要把握四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。專題討論環(huán)節(jié)要緊密結(jié)合實際，做到主題突出。講黨課環(huán)節(jié)要落實領(lǐng)導干部上講臺、到支部黨員中講黨課制度，鼓勵先進模范、普通黨員上講臺。專題組織生活會環(huán)節(jié)要規(guī)范“三會一課”制度，進行黨性分析，開展批評與自我批評。今年是換屆年，針對黨員領(lǐng)導干部，在專題組織生活會上要突出一項內(nèi)容，就是“如何正確對待個人進退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排”。民主評議黨員環(huán)節(jié)要結(jié)合查找黨員情況，確定等級，妥善處置。三要落實三大保障措施。加強組織領(lǐng)導，各級各部門都要成立專門的協(xié)調(diào)推進機構(gòu);堅持以上率下，層層夯實責任，形成抓落實的機制;加強督查檢查，發(fā)揮媒體效用，防止疲勞心理。
    第二，突出抓好縣鄉(xiāng)換屆，在破解難題中選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子?？h鄉(xiāng)換屆是今年工作的重頭戲，一會兒我要進行專門部署。換屆工作說到底還是一個選人用人的問題，當前組織部門如何選好人、用好干部，關(guān)鍵要解決好三個突出問題。
    一是優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)問題。從對各級班子的研判情況來看，由于平時培養(yǎng)滯后、使用不夠，市縣鄉(xiāng)成熟的優(yōu)秀年輕干部普遍偏少，遇到換屆可選的余地就不是很大。解決這一問題，根本上還是要注重平時培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)“好苗子”，經(jīng)常給其壓擔子，讓他們多深入基層“墩苗”歷練。為此，市委決定實行年輕干部交流掛職，要求各縣區(qū)、各部門都拿出一定崗位進行互相交流。這既是落實中省安排部署的具體行動，也是確保榆林事業(yè)后繼有人的重要舉措。但從報名情況來看并不理想，主要是部分縣區(qū)和部門不夠重視，年輕干部的積極性沒有被充分調(diào)動起來。大家要抓緊時間進行再動員、再部署、再落實。從今天算起，半個月內(nèi)必須完成崗位、人選的上報工作。其實女干部、黨外干部也存在同樣的問題。關(guān)于后備干部隊伍建設(shè)的問題，市直部門基本按要求進行了報送，但個別單位還存在名額超標、送人情等問題;還有7個縣區(qū)未報正縣級、8個縣區(qū)未報副縣級后備干部。對于未按要求報送的單位，要加快整改、抓緊上報，有關(guān)科室要及時跟進落實。
    二是消超下來干部的出路問題。去年以來，按照中省要求，集中完成了超職數(shù)配備干部的消化任務(wù)。其中相當一部分是按照“超誰免誰”的原則暫時免了下來。這些干部當中不乏優(yōu)秀者，只是在當時情況下采取的特殊舉措。對于其中的優(yōu)秀干部，要繼續(xù)考察使用，不能傷了優(yōu)秀者的心。各縣區(qū)和各部門要切實負起責任，不能有推拖、觀望思想。尤其是各縣區(qū)委組織部長，決不能有一走了之、“功成不必在我”的心態(tài)。對離崗、免職、交流等空出來的崗位，要優(yōu)先考慮安排消化下來的優(yōu)秀干部。
    三是能上能下機制的落實問題。干部能上不能下是一個“老大難”問題。庸者下不去，能者就沒機會上來。面對一些地方的懶政怠政，一些干部的為官不為、為官慢為等問題，組織部門要對癥下藥、敢于亮劍。要強化“下”的擔當，把推進干部能上能下與年終目標考核、換屆考察、平時督查問責結(jié)合起來，使“下”有突破。要細化“下”的情形，出臺貫徹落實“若干規(guī)定”的具體實施意見，對其中明確的10種不適宜擔任現(xiàn)職的情況，結(jié)合實際進行細化、梳理、明確，讓干部“下”得服氣。要做實“下”的工作，提前分析摸底，制定科學方案，既認真嚴格，該“下”必下，又公平對待，妥善安排。同時，還要幫助干部整改提高，實現(xiàn)能下能上的良性循環(huán)。
    第三，突出抓好教育管理，在從嚴從實中強化思想能力作風建設(shè)。從嚴管理干部如滾石上坡，不能松懈，否則就會功虧一簣。我們要把從嚴要求體現(xiàn)在干部教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
    一是持續(xù)從嚴抓教育。一要抓住培訓重點。將系列重要講話精神、xx屆五中全會精神、五大發(fā)展理念、黨性黨規(guī)教育作為干部培訓的重點內(nèi)容，緊密結(jié)合換屆，跟進抓好新任職干部的教育培訓。二要辦好主體班次。堅持目標引領(lǐng)、問題導向，繼續(xù)發(fā)揮黨校、干部學院、高等院校等培訓基地特色優(yōu)勢，圍繞我市“十三五”規(guī)劃和20xx年中心工作，合理安排各類主體班次。市上至少舉辦15期。各縣區(qū)也要結(jié)合實際，按照“缺什么、補什么”的原則，辦好各類主體班次。三要突出教育實效。繼續(xù)推行干部社會培訓審批備案制度，修訂完善干部教育培訓學分制考核管理辦法。今年，重點要推行干部培訓考試制度，時間在3天以上的要凡訓必考，而且單人單桌、閉卷考試，對于考試不合格的要全部重新學習，直至合格為止。
    二是持續(xù)從嚴抓管理。一要強化干部檔案管理。市管干部檔案專項審核已全部完成，各縣區(qū)要主動作為、加快進度，務(wù)必于4月底前完成任務(wù)。要堅持做好縣區(qū)科級干部檔案備案工作;制定出臺全市干部人事檔案審核認定處理意見，徹底扭轉(zhuǎn)干部檔案管理被動局面。二要強化公務(wù)員管理。加大《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)的培訓，梳理形成統(tǒng)一規(guī)范的管理標準，解決處理各類歷史遺留問題，爭取用兩年時間建立起關(guān)口嚴密、管理規(guī)范、渠道通暢、問責清晰的公務(wù)員管理體系。三要強化考核管理。按照3月25日全市考核工作會議的要求，進一步優(yōu)化目標責任考核指標體系，強化日?？己耍浞职l(fā)揮考核工作的“風向標”、“指揮棒”作用。四要強化老干部服務(wù)管理。貫徹好中央關(guān)于加強和改進離退休干部工作的意見，更加注重做好服務(wù)保障工作，堅持思想上關(guān)心、生活上關(guān)照、精神上關(guān)懷老干部、老同志，保持敬重之心，傾注關(guān)愛之情，多做務(wù)實之事。
    三是持續(xù)從嚴抓監(jiān)督。一要進一步落實廉政、公示、審計等制度，全面實行領(lǐng)導干部請銷假、婚喪嫁娶備案審批制度，運用好巡視巡查、紀檢、信訪等結(jié)果，落實干部提醒、函詢、誡勉實施細則，打好預防針。二要嚴格執(zhí)行科級干部人事方案預審制度，杜絕新的超配和違規(guī)問題的發(fā)生。6月底前，要建成縣區(qū)干部預審信息庫，為預審工作提供可靠依據(jù)。三要嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，縣區(qū)也要積極探索，有條件的要進行抽查核實。對于抽查核實中發(fā)現(xiàn)違紀違法的要移交有關(guān)部門進行嚴肅處理。四要認真抓好嚴肅換屆紀律等專項監(jiān)督，深入開展亂設(shè)助理、數(shù)字造假等專項整治。
    第四，突出抓好基層黨建，在全面落實中完善“一統(tǒng)三管”長效機制?！吧厦媲l線、下面一根針”，具體到黨建工作，這根“針”就是基層組織，線再多，穿不過針都是白搭。今年省市是“基層黨組織建設(shè)提升年”，中辦暗訪過我市后，省委組織部毛萬春部長親自深入我市各縣區(qū)進行暗訪，大家應(yīng)該已經(jīng)感受到了中省對基層黨建工作的重視程度。
    近年來，市委在基層黨建上投入很大，文件發(fā)了很多，政策也出了不少，但是投入產(chǎn)出卻不成比例。歸根結(jié)底還是抓落實上出了問題。不少縣區(qū)的基層黨建底子不清、措施不實、工作不力。比如“第一書記”管理上，缺乏管用措施，縣區(qū)不想管，嫌麻煩，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不敢管，怕惹人，最終就只能放任自流。比如村干部坐班制，不少村干部拿著高待遇，心思卻不在村上，在其位不謀其政，長期在外做生意、打工，如何發(fā)揮作用?如何服務(wù)群眾?比如落實村干部待遇問題，省市三令五申，本來并不是多難的事，但遲遲不能到位。比如抓非公黨建，不能設(shè)身處地站在企業(yè)發(fā)展角度謀劃工作，形不成共鳴;面上工作還找不準突破口，就只能作硬性要求，久而久之，企業(yè)就感到搞黨建是一種負擔和累贅。比如抓社會組織黨建，多少年來沒人重視、無人問津，這才導致家底不清、機制不暢、關(guān)系不順。
    面對這些問題，我們要以“基層黨組織建設(shè)提升年”為契機，以落實“一統(tǒng)三管”黨建機制為統(tǒng)領(lǐng)，完善四項機制、抓好四個建設(shè)，持續(xù)用力、精耕細作種好基層黨建這塊“責任田”。
    一是完善四項機制。一要持續(xù)完善干部聯(lián)系服務(wù)群眾機制。堅持把“三訪五促、為民服務(wù)”活動與下派“第一書記”、精準脫貧工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌資源、力量，在全力抓好扶貧幫困等日常工作的同時，重點要宣傳指導村、社區(qū)的“兩學一做”學習教育等。今后，“三訪五促”活動作為一項長期工作，不再進行專題部署，各縣區(qū)、各部門要認真抓好落實。二要落實基層黨建保障機制。按照省委、市委要求，不折不扣落實村、社區(qū)干部待遇和基層辦公經(jīng)費，從根本上為村、社區(qū)干部解除后顧之憂，既留住他們的人，也要留住他們的心。按省委要求，這項工作3月底前務(wù)必到位。三要建立“明察暗訪、逐月通報”機制。市委組織部將堅持按照不打招呼、隨機抽查的辦法，加大力度督查通報。各縣區(qū)也要經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、社區(qū)進行不定期抽查檢查，全面推進工作任務(wù)落實。四要健全黨員干部考評激勵機制。繼續(xù)搞好基層黨建“雙考雙評”，以慶祝建黨95周年為契機，組織開展系列紀念活動，并進行“七一”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、十大創(chuàng)業(yè)模范帶頭人、優(yōu)秀大學生村官標兵和先進基層黨組織評選表彰，激發(fā)各行各業(yè)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    二是抓好四個建設(shè)。要以農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟組織、社會組織“四位一體”為重點，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建。農(nóng)村方面，要在建強帶頭人隊伍、發(fā)揮大學生村官作用、繼續(xù)整頓軟弱渙散黨組織、開展村級陣地“清零行動”等方面有突破、見實效。特別是縣區(qū)要創(chuàng)新思路、細化考核，真正把“第一書記”管起來、用起來;要落實好村干部坐班制，3月底必須到位;要在村干部考核中加入“群眾評價”條款;要充實黨建工作力量，確保農(nóng)村黨建有人抓。社區(qū)方面，要在加大新建小區(qū)、村改社區(qū)等領(lǐng)域黨建力度、開展社區(qū)陣地建設(shè)、鞏固“評星定級、晉位提檔”活動等工作上再加“一把勁”。特別是要總結(jié)推廣好“微心愿”服務(wù)和“愛心驛站”建設(shè)經(jīng)驗;要推進社區(qū)機制完善和職能轉(zhuǎn)變，著力解決社區(qū)黨組織的設(shè)置、功能與快速推進的城市發(fā)展不相適應(yīng)等問題。非公經(jīng)濟組織方面，要圍繞促進企業(yè)發(fā)展，深化“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動，動態(tài)鞏固“雙百覆蓋”，努力實現(xiàn)30名員工以上企業(yè)都有黨員;深化工業(yè)園區(qū)黨建工作，年內(nèi)力爭每個縣區(qū)至少建成1個非公企業(yè)黨群示范服務(wù)中心，促進非公企業(yè)黨建與發(fā)展有機融合、互動雙贏。社會組織方面，要與民政部門作好銜接，摸清底子、理順關(guān)系，大力推進社會組織黨建“雙覆蓋”。5月底前，成立非公和社會組織黨建工作委員會，明確職能、充實力量。6月底前，社會組織黨組織建設(shè)必須實現(xiàn)全覆蓋。此外，還要抓好機關(guān)、國有企業(yè)、離退休干部、中省駐榆單位和高校等方面的黨建工作。
    第五，突出抓好人才工作，在引培并舉中激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。立足貫徹落實“五大理念”，破解“三大缺失”難題，堅持引進培養(yǎng)并舉，毫不動搖地落實好“522”人才計劃，把榆林人才這盤“棋”下活。
    一是人才引進要有新突破。首先，視野要寬。放眼全國、不拘一格，擇天下英才而用之。比如在高層次緊缺人才引進上，要把公告發(fā)在全國各重點高校和各大媒體上，擴大宣傳范圍和選人視野。今年要完成第三批、啟動第四批剛性人才引進工作。其次，定位要準。站在全市發(fā)展的高度思謀工作、把握重點。比如要針對教育、衛(wèi)生等民生領(lǐng)域，出臺專門政策，加大引進力度，年內(nèi)力爭引進50名左右省級水平以上高層次人才(團隊)。其三，方法要活。要堅持原則性和靈活性相結(jié)合，做到剛?cè)岵?、特事特辦。比如在高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才引進上，要做到一事一議、一人一策，不求所有、但求所用;在博士和正高人才引進上，堅持實行免試，并作為一項日常工作來抓。
    二是人才培養(yǎng)要有新突破。深入實施“緊缺人才培養(yǎng)工程”，要圍繞全市重點行業(yè)領(lǐng)域舉辦4期高層次緊缺人才培訓班，培訓不少于240人;選派15名左右中醫(yī)類醫(yī)療技術(shù)人才，赴北京中醫(yī)藥大學及其附屬醫(yī)院進行研修，選派4名醫(yī)療衛(wèi)生管理人才到國家衛(wèi)計委掛職鍛煉;繼續(xù)選派優(yōu)秀高校畢業(yè)生到非公企業(yè)從事管理工作，積極抓好現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才遴選;堅持標準，做好本年度市有突出貢獻專家評審;實施好全市人才工作者培訓計劃等。
    三是環(huán)境優(yōu)化要有新突破。要堅持黨管人才，統(tǒng)籌人才項目，發(fā)揮好組織部門的牽頭抓總作用和各用人單位的主體作用，調(diào)動各級各部門重視人才、投身人才建設(shè)的積極性，形成全社會識才、愛才、敬才、用才的良好風氣;要注重人才工作考核結(jié)果運用，從今年起，實行黨委(黨組)書記向市委會報告人才工作制度;要完善引進高層次緊缺人才人事手續(xù)辦理流程，解決所引進人才的工資待遇、職稱認定和工齡計算等問題。
    第六，突出抓好自身建設(shè)，在奮勇爭先中樹立“三個之家”的新形象。組織部門是干部之家、黨員之家、人才之家。“家”就要有家的氛圍，家就要有家的“溫馨”。今年，圍繞樹立“三個之家”新形象，要在三個方面奮勇爭先。
    一是要在“兩學一做”上奮勇爭先。組織部門既是“兩學一做”的組織者，又是參與者，要在專題教育中始終走在前、作表率。市委組織部機關(guān)要以組工文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以規(guī)范民主生活會、完善工會建設(shè)為依托，在認真做好“兩學一做”學習教育規(guī)定動作的同時，繼續(xù)深化“五個一”讀書活動，組織開展重溫入黨誓詞、黨的知識和業(yè)務(wù)知識競賽、佳縣扶貧幫困等一系列活動，營造文明和諧的組工文化氛圍，促進部機關(guān)干部團結(jié)奮進。各縣區(qū)、各部門也要結(jié)合實際，推進落實，不甘人后。
    二是要在遵規(guī)守紀上奮勇爭先。今年是換屆之年，組工干部要堅持按照原則規(guī)矩辦事，這是底線。要堅守換屆紀律，堅決不跑風漏氣，不任人唯親，不充當掮客，不聽信和傳播小道消息，保持換屆風清氣正;要堅守組織原則，不無故干涉縣區(qū)、部門正常人事調(diào)整;要嚴守廉潔紀律，不插手縣區(qū)、部門項目建設(shè)等，不給組織部門抹黑。
    三是要在改革創(chuàng)新上奮勇爭先。要繼承和發(fā)揚好組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步強化組工信息、網(wǎng)宣和組織工作改革創(chuàng)新等重點工作，開展好三個專項表彰獎勵，把基層好的經(jīng)驗、好的做法宣傳推廣出去。要立足黨建制度改革，始終堅持問題導向，引導各級組工干部解放思想，帶頭改革，集中精力破解當前工作中存在的突出問題，努力做到知大局、懂本行、解難題、干實事。
    同志們，全面建成小康榆林任務(wù)艱巨，全面從嚴治黨主體責任重大。讓我們在市委的堅強領(lǐng)導下，聚焦主業(yè)，抓好落實，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，努力在服務(wù)大局中提高組織工作科學化水平，為榆林轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面建成小康社會作出更大貢獻!
    在全市組織部長工作會議上的講話篇十三
    同志們：
    這次會議，是經(jīng)市委同意召開的。主要任務(wù)是，深入貫徹落實中央、省委和伊春市委關(guān)于選派第一書記到村任職工作的有關(guān)要求，就相關(guān)工作做出安排部署。市委對選派第一書記到村任職工作高度重視，市委市政府主要領(lǐng)導多次聽取相關(guān)工作匯報，市委王書記還就此項工作專門作了批示。剛才，三個層面的代表分別作了表態(tài)發(fā)言，講的都很好，既有對選派第一書記到村任職工作的理解和支持，也有深入一線干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。下面，就扎實做好選派第一書記到村任職工作，我講三點意見。
    一、充分理解和把握選派第一書記到村任職工作的重要意義。
    選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”，是上級和市委加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、解決一些村“軟、散、亂、窮”等突出問題的重要舉措，是促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定和改進機關(guān)作風、培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。中央高度重視第一書記選派工作，中共中央組織部、中央農(nóng)村工作領(lǐng)導小組辦公室、國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室專門下發(fā)了《關(guān)于做好選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的通知》，省和伊春相繼對選派第一書記工作做出安排部署。8月30日，伊春市委組織部對市縣兩級選派的69名第一書記進行了為期3天的培訓。9月2日，伊春市委召開了選派第一書記到村任職工作啟動會議，伊春市委、組織部長馮偉泉同志做了重要講話。在前段時間召開的全市農(nóng)村基層黨建暨美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作推進會議上，市委王書記對選派第一書記工作提出了明確要求。在我市本次選派的34名第一書記中，有3名是伊春市委選派的年輕正科級干部，我市選派的31名干部，均為副科級干部，有的是部門副職，有的是正科級后備干部，都是各單位的骨干力量。在任職期限上，選派第一書記與軟弱渙散黨組織整頓工作同步，到20xx年底結(jié)束?？梢哉f，這次干部選派范圍之廣、規(guī)格之高、時間之長前所未有。上級和市委之所以這么重視“第一書記”選派工作，主要基于以下三點考慮。
    第一，選派“第一書記”到村任職，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重大舉措。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，加強農(nóng)村基層黨組織核心領(lǐng)導地位，是全面推進農(nóng)村工作的根本保證。經(jīng)過多年不懈的努力，我市農(nóng)村基層組織建設(shè)有了新加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力有了新提高。但全市還存在少數(shù)班子不強、組織軟弱渙散的“問題村”;黨組織書記素質(zhì)不高、“雙帶”能力不強的“困難村”;干群關(guān)系緊張、村務(wù)管理不民主的“矛盾村”;治安問題突出、宗派勢力較重的“頑疾村”;發(fā)展思路不清、增收致富不明顯的“貧困村”;干部隊伍后繼乏人，后備力量不足的“斷檔村”。選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記，就是要形成上下聯(lián)動、齊抓共管的態(tài)勢，為這些村選派一個好的帶頭人，通過這個帶頭人認真履職，發(fā)揮作用，切實帶出一個好支書、一個好班子、一支好隊伍、一套好機制，切實提高村級組織工作水平，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，為農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證。
    第二，選派“第一書記”到村任職，是密切黨群干群關(guān)系的有效載體。越是在改革發(fā)展任務(wù)艱巨的時期，越迫切需要和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，越迫切需要構(gòu)筑聯(lián)系密切的黨群干群關(guān)系。很多實踐證明：民找官，官離民越遠;官找民，民離官越近。此次選派第一書記到村任職，就是要把各級黨員領(lǐng)導干部推向基層一線，直接面對群眾，與群眾打成一片，掌握群眾的所思、所想、所盼、所愿，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，為群眾辦實事、辦好事。過去很多上級領(lǐng)導部門、領(lǐng)導干部與農(nóng)村基層組織、農(nóng)民的直接聯(lián)系比較少、關(guān)系比較遠。現(xiàn)在，通過村黨支部第一書記這條線，可以把上級領(lǐng)導部門與農(nóng)村、農(nóng)民聯(lián)系到一起。一方面，這些下派干部給農(nóng)村發(fā)展提供了支持。一個機關(guān)干部到村里任黨支部第一書記，背后就會有一個單位的力量來支持這個干部的工作、支持這個村的發(fā)展。另一方面，選派優(yōu)秀機關(guān)干部到農(nóng)村任村黨支部第一書記，并且一干就是兩三年，大家想方設(shè)法謀劃農(nóng)村發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富，與群眾同吃、同住、同勞動，就能把機關(guān)干部和基層群眾緊緊聯(lián)系在一起，在廣大群眾中充分展示機關(guān)干部的良好形象，進一步密切黨群干群關(guān)系。
    第三，選派“第一書記”到村任職，是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。選派干部到村任職，對鍛煉成長有三大好處。一是有助于干部形成正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀。感受百姓生活，體驗發(fā)展艱辛，對干部是最生動、最形象、最直接的教育。二是有利于干部在實際工作中提升能力?；鶎忧闆r復雜，矛盾較多，工作難度大，最能鍛煉人，也最能提高能力，增長才干。三是有利于磨礪干部的吃苦精神和意志力?；鶎訔l件差，生活苦，工作不分黑白，沒有雙休日，真正的“白加黑、五加二”。這種環(huán)境條件，尤其對沒有在農(nóng)村生活和工作過的干部，是個很好的磨礪和考驗。為此，市委真切希望你們通過到村任第一書記，多辦利民之事，升華愛民之情，善謀為民之策，以實實在在的工作成效，向農(nóng)民群眾、向市委交上一份滿意的答卷。
    二、要切實履行第一書記工作職責。
    為做好第一書記選派工作，市委組織部專門下發(fā)了工作方案，明確了第一書記的工作職責。第一書記作為農(nóng)村黨組織第一責任人，在市委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導和指導下，帶領(lǐng)農(nóng)村“兩委”班子成員開展工作。要從派駐村的實際出發(fā)，重點解決農(nóng)村黨組織常態(tài)化建設(shè)存在的問題，并圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，切實抓好經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)群眾、社會穩(wěn)定、改善民生、脫貧致富等項工作，努力為農(nóng)村黨組織解決一批實際困難和突出問題，推進各項重點工作任務(wù)落實。
    一要抓黨建，強基礎(chǔ)。前段時間，市委下發(fā)了兩個黨建工作清單、“五型”黨建工作方案和農(nóng)村黨建任務(wù)分解表，就基層黨建工作進行了詳細部署，大家要認真研究和落實。就農(nóng)村基層黨建工作來說，要以構(gòu)建“五型”黨建格局為統(tǒng)領(lǐng)，切實抓好農(nóng)村基層黨支部常態(tài)化建設(shè)。具體說，就是要做到“十個堅持經(jīng)?！?，即：堅持經(jīng)常學習貫徹黨的路線、方針、政策、規(guī)定和政治紀律、政治規(guī)矩，防止和解決定力不強和最后一公里問題;堅持經(jīng)常研究落實上級部署精神和本村工作，防止和解決思路不清和工作不嚴實問題;堅持經(jīng)常聯(lián)系服務(wù)群眾和開展黨群共建志愿服務(wù)活動，防止和解決惠民不多和訴求不調(diào)處問題;堅持經(jīng)常開展黨的組織生活和理想信念教育，防止和解決空泛不實和流于形式問題;堅持經(jīng)常做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，防止和解決源頭不暢和長期不發(fā)展問題;堅持經(jīng)常評議監(jiān)督黨員和處置不合格黨員，防止和解決隊伍不強和執(zhí)紀不嚴格問題;堅持經(jīng)常聯(lián)系分散流動類型黨員，防止和解決管理不力和長時間失聯(lián)問題;堅持經(jīng)常組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，防止和解決形象不佳和作用不突出問題;堅持經(jīng)常抓好黨務(wù)公開和規(guī)范議事決策程序，防止和解決工作不透明和決策不民主問題;堅持經(jīng)常加強支部班子自身建設(shè)和加快班子成員素質(zhì)升級，防止和解決內(nèi)力不足和戰(zhàn)斗力弱化問題，努力把村黨組織建設(shè)成為農(nóng)村發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
    二要抓深入，摸實情。第一書記的首要任務(wù)就是訪民情，深入基層，深入群眾，全面掌握基層群眾所思所盼。要明確重點。真正沉下去、融進去，零距離接觸群眾，宣講政策，答疑解惑，全面掌握第一手資料，增強服務(wù)基層的針對性。要講究方法。通過駐村工作，逐戶走訪，真正把基層群眾的真實呼聲、意見建議和困難問題摸清吃透，幫助積極整改，認真解決。要學有所獲。實踐是最好的大學，與基層群眾交流，本身就是一個學習提高的過程，學習就一定有所收獲。要多了解情況，搞好調(diào)查研究，努力提高自己分析問題和解決問題的能力。
    三要抓民生、辦實事。衡量選派第一書記工作是否有成效，就是看為群眾辦了多少實事，群眾得到了多少實惠。第一書記必須緊緊抓住富民這個關(guān)鍵，牢固樹立為民服務(wù)意識，幫助所駐村制定完善各項發(fā)展規(guī)劃，引導廣大群眾立足實際，理清發(fā)展思路，找準致富門路。要扶貧幫困、排憂解難。充分發(fā)揮政策、資金、技術(shù)、信息等方面的優(yōu)勢，積極為基層出主意、找項目，使各項工作出亮點、出經(jīng)驗、出成績。要切實解決群眾反映的突出問題。高度關(guān)注受災(zāi)戶、特困戶，積極開展結(jié)對幫扶，幫助他們解決衣食住行、就業(yè)培訓、子女上學等方面的實際困難和問題，使廣大群眾真正得到實惠。
    四要謀發(fā)展、增收入。此次選派干部深入的34個村，主要有三類，也就是軟弱渙散村、貧困村和黨支部書記年齡超過58歲的村。選派干部要針對選派村的致貧原因和發(fā)展需求，幫助村“兩委”理清發(fā)展思路，科學制定扶貧開發(fā)規(guī)劃和年度實施計劃，制定包村具體措施，促進貧困村整體脫貧。同時，還要緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，從選派村的自身實際出發(fā)，結(jié)合村情，順應(yīng)民意，推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè);注意培育多種形式的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，提高農(nóng)民的組織化程度，增強農(nóng)民參與市場競爭和抵御市場風險的能力。要充分運用市場的辦法，積極探索村級集體經(jīng)濟的多種發(fā)展形式，著力在發(fā)揮資源優(yōu)勢、盤活集體資產(chǎn)、搞好生產(chǎn)和信息服務(wù)等方面動腦筋、做文章，努力在為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效服務(wù)的過程中增加集體收入。
    五要解難題、促和諧。要拓寬農(nóng)村社情民意表達渠道，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時疏導群眾情緒，維護群眾利益，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。同時，要大力發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè)，積極開展和諧村組、和諧家庭創(chuàng)建活動，廣泛組織衛(wèi)生、科技、文化下鄉(xiāng)及各類群眾文體活動。要引導群眾樹立和踐行社會主義核心價值觀，提高文明素質(zhì)，弘揚社會正氣，倡導社會新風，建設(shè)美麗和諧鄉(xiāng)村。
    三、要做好組織保障，抓好責任落實。
    選派第一書記到村任職，是抓基層打基礎(chǔ)、落實從嚴治黨責任的迫切需要，是推進扶貧開發(fā)、全面建成小康社會的重大舉措，是踐行群眾路線、培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。各派出和派駐單位要完善機制，落實領(lǐng)導、指導和幫扶責任，強化工作措施，使選派工作取得實效。
    第一，發(fā)揮領(lǐng)導統(tǒng)籌作用，加大政策激勵。為切實做好第一書記選派、管理和考核等工作，市委組織部將牽頭抓好相關(guān)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作。按照市委要求，第一書記任期與軟弱渙散黨組織整頓時限同步，期限為二年半，其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所任職村，不占班子職數(shù)，不參與派駐村黨組織換屆選舉。第一書記選派任職期間，保留原工作崗位和職務(wù)，身份不變，享受原單位工資、福利待遇。為解決第一書記駐村期間的交通、住宿、生活等費用，市財政將按每人每月300元標準給予補助。同時，注重干部培養(yǎng)，鐵力市級選派的第一書記作為正科級后備干部培養(yǎng)，由市委組織部重點管理，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先提拔重用。
    第二，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作用，加強指導管理。此次選派的第一書記，必須在9月10日前，到村開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實承擔起直接指導管理的責任，加強對選派干部的指導，幫助他們理清思路、制定任期規(guī)劃和年度計劃，落實具體措施。要貫徹“三嚴三實”要求，切實加強對選派干部的教育管理，嚴肅工作紀律和廉政紀律。同時，要在工作和生活上關(guān)心愛護選派干部，經(jīng)常深入到村，一線了解情況，一線指導工作，一線解決問題，要盡最大努力，為選派干部創(chuàng)造良好的工作和生活條件，解除他們的后顧之憂。
    第三，發(fā)揮選派單位作用，落實幫扶責任。各派出單位要把選派工作擺上重要議事日程，充分發(fā)揮部門的職能優(yōu)勢，幫助選派干部解決政策、資金、項目、規(guī)劃等難題，形成推進選派工作的整體合力。要進一步完善領(lǐng)導聯(lián)系選派干部和單位幫扶選派村制度，真正把選派村作為單位工作的聯(lián)系點、村情民意的觀察點、工作創(chuàng)新的試驗點。選派單位主要領(lǐng)導和有關(guān)負責同志要經(jīng)常到選派村調(diào)研，幫助選派干部找準制約因素，拿出措施辦法，整合各方面資源幫扶選派村，真正做到“選派干部當代表、主要領(lǐng)導作表率、選派單位當后盾”。要與選派干部定期開展談心談話，及時了解選派干部的思想動態(tài)，力所能及地幫助選派干部解決實際困難，讓選派干部安心駐村工作。
    同志們，做好選派第一書記到村任職工作意義深遠，責任重大，使命光榮。希望各單位和選派到村任職的第一書記，能夠認真落實省、市委的部署要求，扎實開展好選派第一書記到村任職工作，為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、促進農(nóng)村發(fā)展作出新貢獻!
    在全市組織部長工作會議上的講話篇十四
    安康市委常委、常務(wù)副市長
    高晶華
    （
    2020年7月10日）
    “六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)貢獻財政力量。剛才，昌林同志回顧總結(jié)了上半年財政工作，對下半年工作進行了安排，特別是對直達市縣的抗疫特別國債和中央轉(zhuǎn)移支付資金進行了重點強調(diào)，我完全贊同，希望大家用心用情用力抓好落實。下面，我講幾點意見。
    今年以來，全市各級財政部門認真落實市委市政府決策部署，狠抓增收節(jié)支，全力做好
    “六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)，超預期完成了目標任務(wù)。1至6月，全市一般公共預算收入累計完成x億元，一般公共預算支出完成x億元。爭取各類資金x億元，創(chuàng)歷史新高。涉農(nóng)整合資金及財政專項扶貧資金支出進度均位居全省前列。全市政府隱性債務(wù)化解率達到當年化解任務(wù)的x%，沒有發(fā)生一例違法違規(guī)舉債及債務(wù)違約負面信息。全市減稅降費x億元，實現(xiàn)公共資產(chǎn)收益x億元?？傮w來看，上半年全市財政系統(tǒng)積極克服疫情影響和經(jīng)濟下行困難，以扎實有力的工作，取得了超出預期的好成績，應(yīng)予充分肯定。在此，我代表市委、市政府向在座各位，并通過你們向奮戰(zhàn)在財政工作一線的干部職工表示慰問和感謝！
    今年是特殊年份，受新冠肺炎疫情影響，全市經(jīng)濟社會發(fā)展受到嚴重沖擊，財政收入矛盾異常突出。一方面，市場需求不足，中小企業(yè)經(jīng)營困難，工業(yè)經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)復蘇緩慢。固定資產(chǎn)投資、規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值等主要經(jīng)濟指標均出現(xiàn)明顯下跌，財政收入增長乏力。
    1至5月份，全市一般公共預算收入累計完成x億元，下降x%。另一方面，我市常態(tài)化疫情防控、支持企業(yè)復工復產(chǎn)以及基本民生剛性需求逐漸加大，財政支出面臨前所未有的壓力。特別是為應(yīng)對疫情影響，在不折不扣貫徹落實國家和省級層面出臺的激勵、優(yōu)惠、獎補、減免等政策措施外，我市制定了一系列應(yīng)對疫情支持經(jīng)濟發(fā)展的政策措施。我們通過壓減財政一般性支出和非剛性支出，市級財政安排x萬元財政資金支持中小企業(yè)復工復產(chǎn)，全市統(tǒng)籌x萬元財政資金以電子消費券等形式激活消費，這些都是“真金白銀”。
    越是在困難時刻，越是在危機關(guān)頭，越要保持政治定力和發(fā)展信心。能否把財政工作做好
    ,事關(guān)社會民生、事關(guān)發(fā)展穩(wěn)定，也事關(guān)“十三五”收官，以及決戰(zhàn)脫貧攻堅和決勝全面建成小康社會。盡管當前工作遇到各種困難、面臨各種挑戰(zhàn)，但決不能有絲毫松勁和懈怠。要堅持目標不改、任務(wù)不降、力度不減，充分發(fā)揚“越是困難越向前”的作風和創(chuàng)優(yōu)爭先精神，持續(xù)用力做好相關(guān)工作。要主動提高政治站位，深刻學習領(lǐng)會習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，緊扣“六穩(wěn)”“六保”主題，增強信心，堅定信念，牢牢守住財政工作基本盤。
    x%和x%左右的目標，抓住重點，攻克難點，推動任務(wù)落實。
    重點做好三方面工作。
    一要抓培育。
    要全面落實各級減稅降費、穩(wěn)崗返還、緩交稅款、就業(yè)補貼、融資貸款再貼現(xiàn)等政策，減輕企業(yè)負擔，支持企業(yè)渡過難關(guān)，力保市場主體，為財政持續(xù)增收提供可靠保障。要持續(xù)加大招商引資力度，廣培財源，不斷增強財政經(jīng)濟發(fā)展后勁。
    二要抓增收。
    正確處理經(jīng)濟發(fā)展與依法治稅的關(guān)系，既要積極培育可靠穩(wěn)定財源，還要嚴征細管，做到應(yīng)收盡收、顆粒歸倉，千方百計做大財政
    “蛋糕”。
    三要抓爭取。
    各縣區(qū)、各部門和各級財政部門要搶抓中央增加財政赤字規(guī)模、發(fā)行抗疫特別國債等政策機遇，研究動向，吃透上情，結(jié)合“資金跟著項目走”，主動向上匯報對接。要篩選策劃包裝項目，密切跟進，努力爭取更大比例、更多份額的資金支持。近日就做好2020年度中央對陜西轉(zhuǎn)移支付資金爭取工作，市政府對任務(wù)進行了分解，請各部門高度重視，積極主動做好爭取。
    發(fā)展是解決一切問題的
    “金鑰匙”，財政部門要為發(fā)展當好堅強后盾。一要支持重大項目建設(shè)。聚焦全市x個續(xù)建重點項目和x個新建項目，積極籌措建設(shè)資金，加快項目建設(shè)進度，不斷增強發(fā)展后勁。二要支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。用好產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，重點支持做好毛絨玩具文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、新型材料、富硒食品、裝備制造、旅游等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”的作用。三要支持民營企業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展。繼續(xù)加強政府性融資擔保體系建設(shè)，支持財信擔保公司、省農(nóng)擔公司安康分公司做大做強，發(fā)揮應(yīng)有作用。
    各級各部門要樹牢過
    “緊日子”思想，把有限財力用在刀刃上。要精打細算，進一步壓縮非剛性、非重點支出和一般性支出，嚴控會議和培訓數(shù)量，從嚴從緊核定“三公”經(jīng)費，硬化預算剛性約束，嚴控新開支出口子?！叭！笔堑拙€和硬任務(wù)，要嚴格按照“兩個優(yōu)先”原則安排預算，預算有硬缺口的要盡快調(diào)整。今年原則上不出臺新的民生政策，對現(xiàn)有民生政策要進行梳理，不得超標準、超范圍增加支出。要深挖潛力，盤活存量資金、資產(chǎn)、資源，多渠道增加可用財力。要大興艱苦奮斗之風，厲行勤儉節(jié)約，決不允許盲目鋪攤子上項目，搞形象工程和政績工程，對違規(guī)發(fā)放津補貼、花錢大手大腳等行為，要嚴肅處理。市財政局要加強對縣區(qū)落實“三?！比蝿?wù)的指導、監(jiān)督和考核，縣區(qū)政府要扛起主體責任，強化底線思維，決不能在“三?！鄙铣霈F(xiàn)任何問題。
    為應(yīng)對新冠疫情和經(jīng)濟下行對基層財政的影響，中央安排新增赤字和抗疫特別國債，資金直達市縣基層、直接惠企利民。經(jīng)初步測算，直達我市的資金達
    x余億元。能否確保這筆巨額資金使用效益最大化，同時又能確保安全防范“黑天鵝”事件，對全市財政系統(tǒng)干部而言，是重大考驗。市縣區(qū)財政部門要高度重視，扎實做好資金監(jiān)管，確保資金“快、準、足”直達基層、直撥企業(yè)、直接惠企利民。要吃透政策，嚴格按照不同資金用途流向，精準使用資金，絕不允許截留挪用。要強化績效意識，嚴格實行績效評價問責，做到花錢問效、無效問責，讓有限的資金發(fā)揮最大效益。市財政局要切實履行資金監(jiān)管職責，實時跟蹤資金分配、撥付和使用情況，確保每筆資金流向明確、賬目可查。對監(jiān)管發(fā)現(xiàn)的問題，要及時整改，不留隱患。審計、紀檢監(jiān)察等部門要加大監(jiān)督審計力度，對存在的問題，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、問責一起。
    要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)加大民生投入。要助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，聚焦資金投入、監(jiān)管和問題整改，保障脫貧攻堅資金投入和任務(wù)完成。要支持打好污染防治攻堅戰(zhàn)，鞏固提升綠色發(fā)展優(yōu)勢，推動藍天、碧水、凈土、青山保衛(wèi)戰(zhàn)取得階段性成果。要落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，支持做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要推進社會事業(yè)發(fā)展，持續(xù)加大教育投入，補齊醫(yī)療衛(wèi)生短板，建立完善公共文化、體育服務(wù)財政保障機制。落實社會保障民生政策，支持加快養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
    目前我市政府債務(wù)風險總體可控，但仍不能掉以輕心。尤其今年，受疫情、減稅降費等因素影響，財政收入銳減，加之又進入償債高峰期，防范化解債務(wù)風險不容忽視。各縣區(qū)政府、市直各有關(guān)部門和全市各級財政部門要始終樹立風險意識和底線思維，嚴格執(zhí)行政府舉債融資負面清單制度，嚴控增量，化解存量，加強防范，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性風險的底線。
    近年來，我市在部門預算、國庫集中支付、政府采購、財政績效管理、行政事業(yè)單位公共資產(chǎn)管理等方面開展了一些有益的探索和創(chuàng)新。尤其是財政績效管理、行政事業(yè)單位公共資產(chǎn)管理工作走在全省前例，在全國產(chǎn)生一定影響。我們要結(jié)合安康實際，繼續(xù)探索創(chuàng)新，總結(jié)提煉好經(jīng)驗、好方法，探索出一批可復制、可借鑒、可推廣的典型經(jīng)驗和工作模式，培育打造安康特色品牌。
    財政工作政治性、理論性、政策性、專業(yè)性都很強，財政系統(tǒng)的干部職工要自覺養(yǎng)成學理論、學政策、學業(yè)務(wù)的良好習慣，大興學習之風。要系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習各級黨委、政府大政方針政策。通過學習，不斷增強
    “四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面提升政治理論水平、提高政策業(yè)務(wù)能力，確保各級黨委、政府決策部署精準貫徹、精準落地。
    新形勢新任務(wù)對財政干部提出新要求，要加強專業(yè)訓練和實踐磨練，培養(yǎng)專業(yè)能力，淬煉專業(yè)精神，筑牢干部能力之基。今年，國家和省上財政政策、資金撥付流程與規(guī)則都發(fā)生了很多變化，如何做好資金撥付、下達和監(jiān)管，都需要認真研究。要有針對性地開展干部教育培訓，幫助財政干部提升適應(yīng)改革和發(fā)展的能力，更好適應(yīng)新形勢下財政工作的需要，成為財政工作的行家里手。各級各部門要給予財政工作更多的理解和支持，多換位思考，多分憂解難。
    在外界看來，財政部門是強權(quán)部門，天天與資金打交道，財政干部手中有權(quán)力。大家一定要保持清醒認識，從嚴把好廉潔自律關(guān)。要認真落實
    “一崗雙責”，增強財政干部廉潔自律意識。要建立健全各項規(guī)章制度，加強對重點崗位、重點人員的監(jiān)管。要加強作風建設(shè)，堅持刀刃向內(nèi)，著力解決干部特權(quán)思想、特權(quán)行為和工作標準不高、作風要求不嚴等問題，不斷增強干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，努力營造風清氣正、廉潔從政的良好氛圍。
    “追趕超越、綠色崛起”和加快建設(shè)西北生態(tài)經(jīng)濟強市貢獻財政智慧、財政擔當、財政作為！
    在全市組織部長工作會議上的講話篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    這次會議是全縣召開的第一次人才工作專題會議，一會兒，x書記要作重要講話，大家要深刻領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我就近年來人才工作情況及下一步工作簡要講三點意見：
    一、總結(jié)成績，正視不足，進一步增強做好人才工作的緊迫感和責任感。
    近年來，縣委、政府堅持把人才工作擺在重要位置，人力資本投入不斷加大，各類人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌推進，重才、愛才、用才的環(huán)境逐步形成，人才對各項事業(yè)的推動作用日趨明顯。
    一是黨管人才格局初步形成。按照市委、政府出臺的《關(guān)于進一步加強人才工作實施“人才x”戰(zhàn)略意見》的要求。我縣在健全工作體系，細化工作職責，完善工作機制的基礎(chǔ)上，結(jié)合各類人才現(xiàn)狀，制定了人才工作目標管理方案，建立了人才工作例會制度，逐步形成了由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、有關(guān)部門密切配合的工作格局。
    二是人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，隨著我縣經(jīng)濟實力的不斷增強，對人才資源投入逐年增加，人才待遇不斷提高，名師、名醫(yī)及高校畢業(yè)生就業(yè)工程的實施，為各類人才提供了良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。為保證人才工作的順利開展，今年，縣財政撥付x萬元人才工作經(jīng)費，現(xiàn)正在申請注冊x縣“圣地英才”基金會。為搭建人才集聚平臺，擬規(guī)劃建設(shè)的人才大廈項目，方案基本確定，相關(guān)報批手續(xù)正在辦理，明年即可開工建設(shè)。
    三是人才隊伍建設(shè)逐步加強。通過各大園區(qū)建設(shè)及重點項目實施，先后引進專業(yè)技術(shù)人才x余名。通過公開招聘，先后有x名高校畢業(yè)生，充實到了教育、醫(yī)療、政法、城建、文化等機關(guān)事業(yè)單位，全縣人才隊伍后備力量逐步加強。目前，全縣人才資源總量為x人，占人口總量的x%。擁有各類專業(yè)技術(shù)人才x人，其中具有高級職稱的x人，人才隊伍初具規(guī)模。
    雖然全縣人才工作取得了一定成績，但我們也要清醒的看到，我縣人才資源總量不足，分布不均，基層人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才嚴重不足，實用人才特別是高層次人才緊缺。這些問題，需要我們高度重視，并認真研究，加以解決。
    二、明確任務(wù)，抓住重點，把人才工作的各項要求落到實處。
    我縣的《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》初稿已經(jīng)形成，《綱要》是指導我縣下一步人才工作的綱領(lǐng)性文件，各部門一定要結(jié)合實際，緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進和使用三個重點環(huán)節(jié)，把人才工作的各項要求落到實處。
    （一）努力培養(yǎng)人才。加強人才培養(yǎng)，是做好人才工作的立本之舉。一要制定出臺《x縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級黨政正職管理辦法》和《x縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員日常管理制度》；
    選派中青年后備干部到非公企業(yè)、信訪部門、重點項目園區(qū)掛職鍛煉、輪崗交流；
    通過公開選拔、一推雙考等方式，在全縣范圍內(nèi)選拔一批科級干部和后備干部，建設(shè)一支政治堅定、務(wù)實高效的黨政人才隊伍；
    二要有重點地選送一批高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才到國內(nèi)著名高校、知名企業(yè)學習培訓；
    邀請國內(nèi)知名專家、學者舉辦講座，努力建設(shè)一支懂經(jīng)營、會管理的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍；
    三要選送一批高層次專業(yè)技術(shù)人才到科研機構(gòu)開展科技合作、進修深造；
    選擇部分園區(qū)、企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，建設(shè)一支規(guī)模合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)人才隊伍；
    四要選擇部分重點優(yōu)勢企業(yè)建立高技能人才培養(yǎng)基地，組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，通過自辦培訓機構(gòu)，與知名院校、職業(yè)培訓機構(gòu)合作辦學、委托培養(yǎng)、訂單培訓等多種方式，建設(shè)一支門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍；
    五要開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓，加大種養(yǎng)植能手、農(nóng)村經(jīng)紀人、基層組織示范帶頭人的培養(yǎng)，建設(shè)一支適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實用人才隊伍；
    六要建立健全職業(yè)資格認證、注冊管理、考核評價、職業(yè)規(guī)范、薪酬標準、繼續(xù)教育、崗位設(shè)置等一系列社會工作制度，要以社區(qū)服務(wù)為重點，在民政、衛(wèi)生、教育、文化、工會、團委、殘聯(lián)等部門開發(fā)一批社工崗位，建立一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會工作人才隊伍。
    （二）積極引進人才。引進是做好人才工作最直接、最有效的途徑。一要緊緊圍繞x工業(yè)園區(qū)、裝備制造業(yè)基地、匯能工業(yè)園區(qū)、札薩克物流園區(qū)、x文化產(chǎn)業(yè)園、x源流文化產(chǎn)業(yè)園、x民族文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等x個園區(qū)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，在引進項目的同時，同步引進人才、資金、技術(shù)，把招才引智與招商引資緊密結(jié)合起來，使招商引資成為招才引智的最好平臺；
    同時，各大園區(qū)和各鎮(zhèn)要找準人才工作與干部工作、基層組織建設(shè)工作的結(jié)合點，聯(lián)手打造亮點、樹立品牌。二要圍繞我縣重點產(chǎn)業(yè)、重點項目，特別是在高新技術(shù)、城市規(guī)劃、企業(yè)管理、生態(tài)建設(shè)、環(huán)境保護等方面，抓緊引進優(yōu)秀人才和緊缺人才。三要采取項目合作、技術(shù)交流、考察講學、擔任業(yè)務(wù)顧問等方式，促進企業(yè)與高等院校、科研院所合作聯(lián)姻。通過舉辦“高層次人才論壇、人才交流會、企業(yè)招聘會”等多種形式吸引人才。同時，要適應(yīng)人才競爭的新情況、新特點，開辟引進人才的“綠色通道”，搞好人才引進“一站式”服務(wù)，實現(xiàn)人才進入“零障礙”。
    （三）用活用好人才。發(fā)揮人才作用，是做好人才工作的根本。要堅持“量才適用”的原則，把優(yōu)秀人才用在最適合的崗位上，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。要加大優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部及黨外干部的培養(yǎng)使用和儲備，充分激發(fā)他們的創(chuàng)新活力。探索實行人才自薦與組織推薦相結(jié)合的方式，建立職務(wù)能上能下、職稱能高能低、人才能進能出的優(yōu)勝劣汰機制。將企事業(yè)單位的用人權(quán)交給用人主體，建立健全單位自主用才、人才自由擇業(yè)的雙向選擇和組織監(jiān)管的用人機制。要注重在物質(zhì)獎勵的同時，更加注重精神鼓勵和政治激勵，通過授榮譽、給關(guān)懷、送溫暖、提職級等方式，使人才看到成長空間和前景，努力把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為知識優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。各部門要根據(jù)六類人才隊伍建設(shè)，加強分類管理，建立各級各類人才專家資源庫，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
    三、加強領(lǐng)導，創(chuàng)新機制，努力為人才工作提供堅強保證。
    各單位、各部門要把人才工作當作牽動全局的一項重要工作，擺上重要位置，切實抓緊抓好、抓出成效。
    一要加強人才組織領(lǐng)導。各單位、各部門黨政“一把手”要切實履行好黨管人才職責；
    人才工作領(lǐng)導小組辦公室要做好人才工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；
    各成員單位要切實發(fā)揮行業(yè)人才隊伍建設(shè)牽頭作用，認真謀劃，全力推進；
    各鎮(zhèn)、縣直各部門、人民團體、企事業(yè)單位和社會組織要充分發(fā)揮職能職責，齊心協(xié)力做好人才工作。
    二要創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境。各單位、各部門要把優(yōu)化人才環(huán)境，作為人才競爭的重中之重，人力資源和社會保障局要做好人才大廈的建設(shè)工作，爭取今年年底完成規(guī)劃設(shè)計、立項審批等前期工作，x年完成主體工程建設(shè)。要健全“圣地英才”基金會的各項制度，統(tǒng)籌安排好基金的使用與管理。各部門要關(guān)心人才的工作、生活，特別是對于緊缺人才、高層次人才，積極解決實際問題，著力破除住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、福利保障等影響人才工作的障礙。堅持開展優(yōu)秀人才評選表彰制度，參與“草原英才”、“天驕英才”、“x英才”以及我縣“圣地英才”的推薦評選活動，制定高層次人才評選管理辦法，加大對人才的激勵力度。要大力宣傳為經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的典型人才，形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。
    三要完善人才工作機制?？h實績考核辦要把人才工作和人才隊伍建設(shè)作為考核領(lǐng)導班子尤其是黨政“一把手”實績的一項重要內(nèi)容。各部門、各單位要把人才工作納入黨建目標考核體系。組織部門要進一步細化人才工作目標考核管理辦法，通過定期指導和督促檢查，促進工作落實。要建立有序的人才流動機制，促進黨政、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)等各類人才的合理流動。要探索建立人才協(xié)議工資制、年薪制和項目工資制等多種分配形式，提高人才工作積極性。
    四要做好人才規(guī)劃綱要編制工作。《x縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》初稿已經(jīng)形成，內(nèi)容涉及多個部門，牽頭單位要對規(guī)劃編制負總責，要會同參與單位對規(guī)劃綱要進一步深入論證和修改完善，切實把人才發(fā)展規(guī)劃制定好?？h直各有關(guān)部門要按照職能分工抓好相關(guān)系統(tǒng)工程建設(shè)，各系統(tǒng)工程要相互配套，形成上下聯(lián)動、左右銜接的人才規(guī)劃體系。
    同志們，x是蓬勃發(fā)展、生機盎然的一片沃土，也是各類人才大顯身手、施展抱負的一方熱土。讓我們在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，進一步解放思想，搶抓機遇，扎實工作，不斷開創(chuàng)我縣人才工作新局面。
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    在全市組織部長工作會議上的講話篇十六
    同志們：
    這次會議的主要任務(wù)是認真學習貫徹全國和全省組織部長會議精神，全面總結(jié)的組織工作，研究部署的工作任務(wù)。剛才，市委副書記xxx同志就我市深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進組織工作提出了明確要求。全國、全省組織部長會議精神以及xxx副書記的講話對于我們做好今年的組織工作具有十分重要的指導意義，我們一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，振奮精神，扎實工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加快我市實現(xiàn)“兩個率先”目標作出積極的貢獻。下面，我講三點意見。
    一、認真總結(jié)20的組織工作，進一步增強做好20組織工作的信心和決心
    過去的一年，是我市經(jīng)濟社會發(fā)展取得重大成績的一年，也是黨的建設(shè)和組織工作取得豐碩成果的一年。在市委的正確領(lǐng)導和省委組織部的大力指導下，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，突出重點，狠抓落實，各項工作取得了可喜成績。
    （一）以學習貫徹“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，大規(guī)模培訓干部的計劃進一步落實。圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，堅持干部培訓工作服從和服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展和干部隊伍建設(shè)需要的原則，在切實抓好以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的理論培訓的同時，以提高各級領(lǐng)導干部發(fā)展經(jīng)濟和維護社會穩(wěn)定的能力為重點，突出抓好干部專業(yè)知識培訓、業(yè)務(wù)能力培訓，各級領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)和工作能力進一步提高。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，先后舉辦了各級領(lǐng)導和工業(yè)口管理干部專題培訓班、“十點一線”文化生態(tài)家園系列培訓班、經(jīng)貿(mào)企業(yè)負責人和涉外干部培訓班以及“中國―東盟自由貿(mào)易區(qū)”專題研討班、鄉(xiāng)村干部和農(nóng)業(yè)口管理干部專題培訓班、非公有制企業(yè)主和企業(yè)黨群工作者培訓班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鎮(zhèn)長執(zhí)政能力培訓班和維護社會穩(wěn)定能力培訓班以及中青年干部培訓班等系列培訓班。全市各級各部門共舉辦1563期干部培訓班，培訓8.5萬多人次。繼續(xù)抓好具有我市特色的“每周一課”和“半月一活動”，全市參加培訓的縣處級、科級干部達2300多人次。完成了省委組織部下達的干部調(diào)訓28批67人的任務(wù)。
    （二）堅持以思想政治建設(shè)為重點，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)進一步加強。認真貫徹全國、全省領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)座談會精神，及時召開了縣（市）區(qū)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)座談會。在全市各級領(lǐng)導班子中開展了“學習創(chuàng)新型領(lǐng)導班子”創(chuàng)建活動，把思想政治建設(shè)進一步向縣（市）區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸，初步形成以市帶縣、以縣帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作格局。及時調(diào)整充實各級領(lǐng)導班子，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)。配合市委做好全市機構(gòu)改革調(diào)整的班子配備、缺額處級領(lǐng)導職位的干部考察、調(diào)整、配備工作。共對7個縣（市）區(qū)和47個市直單位進行了調(diào)整，提拔任用了50名年富力強的'中青年領(lǐng)導干部，及時充實了42個縣處級領(lǐng)導班子。加大了黨政領(lǐng)導干部“兩個源頭”建設(shè)，全市從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔到市、縣的干部共131名，從企業(yè)提拔到市、縣的干部共49名。認真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職缺額補充工作。對各縣（市）區(qū)上報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職缺額人選共61名進行了批復，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子配好配強。對縣（處）級后備干部隊伍進行適當調(diào)整、補充、充實。干部掛職活動成效明顯。全市共分7批選派101名年輕干部赴東部沿海發(fā)達省市掛職學習和駐點調(diào)研，掛職地區(qū)領(lǐng)導、客商前來我市考察調(diào)研已達513批共3827人次，洽談項目413個，簽訂合同119個，合同投資額26.74億元，目前已投資5.24億元。機關(guān)干部、企業(yè)管理人員實行“雙向交流掛職”，全市共從機關(guān)中挑選了24名科級干部到企業(yè)去掛任廠長（經(jīng)理）助理，從企業(yè)選派了24名中層管理人員到市直機關(guān)掛任局長（主任）助理或業(yè)務(wù)科（室）長助理。開展了干部輪值鍛煉，選派了60名市直部門副處級領(lǐng)導干部和后備干部到市、縣（市）區(qū)信訪部門輪值鍛煉，指導縣（市）區(qū)選派4批共391名副科級領(lǐng)導干部和后備干部到縣（市）區(qū)信訪部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府輪值鍛煉，既加強了基層、服務(wù)了企業(yè)，又培養(yǎng)了年輕干部對群眾的深厚感情，鍛煉了應(yīng)對復雜局面的能力，得到了省委領(lǐng)導的充分肯定。
    省定為“省制藥人才小高地”。加強與廣東人才合作，主動融入泛珠三角經(jīng)濟圈，以制藥廠等單位為載體，做好高層次人才的培養(yǎng)、引進和使用工作。共引進30名博士人才到我市進行技術(shù)合作和項目扶持。部署實施了“專家?guī)О唷被顒?，加強科技人才隊伍建設(shè)，共有51名各類專家?guī)О嗯囵B(yǎng)52名優(yōu)秀青年科技人才，評選確定了39名拔尖人才，并進行了專門培訓，充分發(fā)揮了他們的聰明才智，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。
    （四）認真貫徹落實中央出臺的“5＋1”法規(guī)性文件，干部人事制度改革繼續(xù)深化。采取召開座談會、舉辦培訓班等多種形式深入學習宣傳了中央出臺的“5＋1”法規(guī)性文件，使組織人事干部掌握法規(guī)性文件的精神和內(nèi)容。積極推進黨政領(lǐng)導干部考核評價體系課題研究和黨代表常任制，黨政領(lǐng)導職務(wù)聘任制，黨員旁聽縣（市）區(qū)黨委常委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議制度，黨政干部考察結(jié)果反饋制度和黨政領(lǐng)導干部分級分類考核辦法等黨內(nèi)民主制度和干部人事制度改革工作。
    在全市組織部長工作會議上的講話篇十七
    同志們：
    這次全縣黨建工作會議，主要任務(wù)是傳達貫徹中央、省、市有關(guān)黨建工作會議精神，總結(jié)去年黨建工作情況，部署今年工作。縣委周書記對做好今年的黨建工作做了重要指示。希望大家結(jié)合中央和省、市有關(guān)精神加以貫徹。下面，我就做好今年的黨建工作先講三點意見：
    過去的一年，我縣黨建各相關(guān)部門在縣委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和省、市有關(guān)會議精神，圍繞“創(chuàng)新載體、夯實基礎(chǔ)、改進服務(wù)”的總體要求，與時俱時，振奮精神，狠抓落實，各項工作取得了較好的成績。
    根據(jù)省、市委關(guān)于“三個代表”重要思想和十六大精神學習教育活動的總體要求，認真組織全縣干部開展學習活動?？h主要領(lǐng)導帶頭垂范，不僅認真參加中心組學習會，還通過縣域經(jīng)濟研討會、引進企業(yè)經(jīng)理座談會等調(diào)研活動，廣泛聽取各方意見?？h領(lǐng)導班子成員還結(jié)合縣第九屆黨代會精神宣講活動深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研，摸實情、鼓實勁、出實招，進一步理清了發(fā)展思路，凝聚全縣上下的創(chuàng)業(yè)熱情。
    堅持公道正派的用人導向，認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，繼續(xù)堅持和完善經(jīng)濟量化考評、評選“三個十佳”活動，創(chuàng)造性開展“雙評”活動。去年通過推出縣紀委副局級紀檢員等個職位公開選拔，推行任用試用制、任前公示制，運用干部考核結(jié)果和工作評比兌現(xiàn)獎懲，營造了全縣干部爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
    圓滿完成縣第九屆黨代會換屆工作，重新修訂了黨代表常任制制度，選舉產(chǎn)生了新一屆縣委班子，班子得到優(yōu)化。全面推行“兩推一選”支部班子成員的作法，一批年富力強的優(yōu)秀農(nóng)村人才進入村級班子。以農(nóng)村社會服務(wù)網(wǎng)服務(wù)中心建設(shè)為載體加強了基層組織建設(shè)，服務(wù)功能有了拓展，服務(wù)質(zhì)量有了提高。雙城鎮(zhèn)服務(wù)中心被市委組織部確定為聯(lián)動網(wǎng)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，英山鄉(xiāng)聯(lián)動中心被評為先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。特別是“黨員服務(wù)區(qū)”工作扎實開展，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對自身實際有所創(chuàng)新，受到群眾和上級部門的好評，今年月日市委黨建辦還在我縣召開全市“黨員服務(wù)區(qū)”工作現(xiàn)場會推廣經(jīng)驗，并確定為全市黨建工作重點典型加以培養(yǎng)，為新時期黨員先進性教育和實踐搭建了一個良好的平臺。非公、社區(qū)、機關(guān)、學校黨建也有了新的突破。
    把貫徹“六個機制”作為深化反腐倡廉的重要工作，與落實黨風廉政責任制有機結(jié)合，加強制度建設(shè)，健全責任機制，源頭治理得到加強。廉潔自律各項規(guī)定得到有效落實。繼續(xù)加大案件查辦力度，紀檢、監(jiān)察、檢察機關(guān)去年立案處理件人，其中大要案件人，挽回經(jīng)濟損失萬元。認真開展執(zhí)法監(jiān)察和機關(guān)效能建設(shè)，促進部門行風和干部工作作風的轉(zhuǎn)變，進一步優(yōu)化了投資軟環(huán)境?？偟膩碚f，過去的一年，在不斷探索中取得了新的經(jīng)驗，在大膽創(chuàng)新中夯實了基礎(chǔ)，這是全縣黨務(wù)干部、廣大黨員解放思想、勇于開拓的結(jié)果。
    在肯定成績的同時，也要清醒地看到，我們工作還存在著與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的地方。有的單位還存在黨不管黨、治黨不嚴的現(xiàn)象，一些暴露出來的問題發(fā)人深省；有的單位抓黨建工作的方法不多、措施不力，落實不到位；有的缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作沒有起色，亮點不多。這些問題，除了由于當前經(jīng)濟社會急劇轉(zhuǎn)型中產(chǎn)生的困擾因素外，一個很重要的原因就是一些黨組織在自覺服從和服務(wù)于中心和大局工作的認識上不夠到位，就黨建抓黨建，還沒有完全找準黨建工作與中心工作的最佳切入點，導致思想上不夠解放，方法上不夠創(chuàng)新，效果上不夠明顯。大家一定要正視差距和不足，清醒地認識到肩負的重要責任，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委的要求上來，發(fā)揚成績，克服困難，開拓創(chuàng)新，不斷提高工作水平。
    黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會的總目標，在縣第九屆黨代會、第九屆黨代會二次會議上，縣委提出了今后五年和當前我縣工作的總體思路、任務(wù)目標、工作重點都非常明確。加快我縣發(fā)展是我縣最大的政治、最根本的任務(wù)，是全縣萬人民的最強烈愿望。各級黨組織、各級干部和全體共產(chǎn)黨員要在全力推進我縣經(jīng)濟發(fā)展的進程中做“先進代表”。由此，我們確立黨建工作的思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入貫徹十六屆三中全會、中紀委三次全會、省、市、紀檢、組織、宣傳工作會議、縣第九屆一次、二次會議精神，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，突出重點，分類指導，整體推進，提升黨建工作整體水平，為跨越發(fā)展、振興我縣提供堅強的政治保證和精神動力。具體說就是要抓好“五個一”。
    發(fā)展是人民群眾的根本利益所在，是“三個代表”重要思想的核心，是解決一切困難和問題的根本出路。黨的建設(shè)必須圍繞這一中心，突出發(fā)展主題。突出主題，首要的就是要把握正確的輿論導向，努力營造加快發(fā)展的濃厚氛圍。堅持“團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳為主”的方針，圍繞全縣工作大局，宣傳我縣兩個文明建設(shè)的巨大成就，進一步把學習貫徹“
    三個代表”重要思想引向深入，堅持以正確的輿論引導人、教育人、團結(jié)人、鼓舞人，激發(fā)強烈的發(fā)展熱情，營造濃厚的發(fā)展氛圍。要堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活，緊扣時代脈搏，善于抓住事關(guān)全局和群眾關(guān)心的問題，做好典型宣傳、熱點引導和輿論監(jiān)督，有針對性地做好宣傳。在農(nóng)村，要圍繞中央一號文件宣講、農(nóng)業(yè)科學技術(shù)普及、市場信息服務(wù)、農(nóng)村民主與法制建設(shè)、權(quán)利與義務(wù)的教育、崇尚科學、反對迷信，更好地為“三農(nóng)”工作服務(wù)，推動各項農(nóng)村工作任務(wù)的落實。在機關(guān)企事業(yè)單位，要圍繞提高服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，重點進行宗旨教育、理想信念教育、群眾觀念教育、愛崗敬業(yè)教育、廉政勤政教育，建設(shè)學習型機關(guān)、學習型黨組織。在社區(qū)開展社會主義公德教育、家庭美德教育，營造健康向上的思想文化氛圍。突出發(fā)展主題，要發(fā)揮機關(guān)黨建走前頭的作用，為發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境?？h直機關(guān)是全縣政治、經(jīng)濟、文化建設(shè)和社會生活管理的領(lǐng)導執(zhí)行機關(guān)，對全縣的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)擔負著重要的指導、協(xié)調(diào)和宏觀調(diào)控的責任。抓好機關(guān)黨建促進我縣發(fā)展，意義重大?？h直機關(guān)要嚴格按照中央《條例》要求，進一步規(guī)范機關(guān)黨建工作。各口黨委必須切實加強本部門機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導和指導，統(tǒng)籌安排好業(yè)務(wù)工作和黨建工作，認真落實機關(guān)黨建工作責任制，建立健全黨建工作制度，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式方法，拓展工作領(lǐng)域，大力加強基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。特別要針對不同程度存在的機關(guān)服務(wù)效率低下、機關(guān)工作人員作風疲塌、吃拿卡要等現(xiàn)象，深入開展學習《行政許可法》、廉政勤政教育活動，從而樹立機關(guān)為基層服務(wù)，公仆為群眾服務(wù)，人人為發(fā)展服務(wù)觀念。緊密結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)和開展績效考評和“雙評”工作，按照縣委、縣政府部署的創(chuàng)“效能型、服務(wù)型、責任型”政府活動，認真分析，主動查找本部門、本單位存在的種種不良表現(xiàn)，積極整改，健全相關(guān)制度，從源頭上治理不正之風，進一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。突出發(fā)展主題，領(lǐng)導干部要率先垂范，做抓落實、促發(fā)展的表率。“空談?wù)`國、實干興幫”，真抓實干才能解難題、促發(fā)展。縣直機關(guān)、單位的領(lǐng)導要率先垂范帶好頭，多從為全局利益服務(wù)、為基層服務(wù)上著想，把縣委、政府的決策化為具體項目，一個問題一個問題解決，一項一項抓落實，形成層層抓落實，人人抓落實，各負其責、各司其職的格局，促進各項事業(yè)發(fā)展。
    農(nóng)村社會服務(wù)聯(lián)動網(wǎng)即是創(chuàng)新農(nóng)村工作機制，促進政府職能轉(zhuǎn)變的有效抓手，也是實踐“立黨為公、執(zhí)政為民”理念，加強黨建工作的有效平臺，市委對這項工作十分重視。前階段，市委組織部還專門召開全縣農(nóng)村社會服務(wù)聯(lián)動網(wǎng)流動現(xiàn)場會進行學習交流，我縣雙城鎮(zhèn)被評為聯(lián)動網(wǎng)建設(shè)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，英山鄉(xiāng)被評為“先進單位”，這是對我們工作的階段性評價。應(yīng)該清醒地看到我們工作中還存在一些不足：鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工作開展還不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作基礎(chǔ)還比較差、聯(lián)動網(wǎng)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)領(lǐng)域還比較單一；干部的素質(zhì)還不能適應(yīng)群眾日益提高的服務(wù)要求，等等，這些問題都有待于我們?nèi)ソ鉀Q。特別是隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、稅費改革的推進，干部工作量相對減少，為我們強化這項工作提供了更大的空間。要以此為契機，進一步加強對聯(lián)動網(wǎng)建設(shè)的組織領(lǐng)導，建立縣級聯(lián)動網(wǎng)成員單位掛鄉(xiāng)包村制度，落實聯(lián)動網(wǎng)建設(shè)工作定期會議制度，完善領(lǐng)導機制。通過開展干部包村掛戶，把服務(wù)責任落實到崗到人，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓聯(lián)動服務(wù)實際效果的考核評價，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部的主要精力轉(zhuǎn)移到抓聯(lián)動服務(wù)上來。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動服務(wù)中心都必須抓住若干個主導產(chǎn)業(yè)，扎實開展科技成果推廣、農(nóng)民技術(shù)培訓、產(chǎn)品銷路拓展、龍頭企業(yè)扶持、生產(chǎn)管理技術(shù)咨詢等聯(lián)動服務(wù)，把主導產(chǎn)業(yè)做大做強?？h聯(lián)動中心、服務(wù)中心要督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心制定具體目標和服務(wù)措施，明確開展服務(wù)活動的責任人，加強日常的指導檢查，年終對工作成效進行嚴格考核。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動服務(wù)中心的規(guī)范化建設(shè)，推廣聯(lián)動網(wǎng)建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗，進一步建好服務(wù)窗口，突出服務(wù)重點，創(chuàng)新服務(wù)形式，拓展服務(wù)內(nèi)容，主動為群眾開展信息、技術(shù)、市場、資金、辦證、動植物檢疫等各項服務(wù)。爭取有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立應(yīng)急服務(wù)隊伍，及時為農(nóng)民開展各類應(yīng)急服務(wù)，處理鄉(xiāng)、村兩級突發(fā)性事件。黨員服務(wù)區(qū)和村科技協(xié)會是聯(lián)動網(wǎng)的網(wǎng)底，是實現(xiàn)互動式服務(wù)的保證，必須把這個基礎(chǔ)夯實。我縣黨員服務(wù)區(qū)開展十個一活動得到省、市黨建部門的充分肯定，要以此為契機，進一步深化黨員服務(wù)區(qū)和村科技協(xié)會建設(shè)，擴大覆蓋面，確保年內(nèi)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)半數(shù)以上的行政村建立黨員服務(wù)區(qū)和科技協(xié)會。我們將把這項工作列為黨建工作責任制的重要內(nèi)容，年終在全縣評選個先進黨員服務(wù)區(qū)、個先進示范協(xié)會。
    為政之道，要在得人。培養(yǎng)和造就一支能夠擔當重任，經(jīng)得起考驗的高素質(zhì)黨政干部隊伍和各項企事業(yè)人才隊伍，事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。要繼續(xù)抓好《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》的貫徹落實，按照省委《建立選人用人公正機制的若干意見（試行）》的要求，健全完善選人用人公正機制相關(guān)制度體系。繼續(xù)堅持和完善經(jīng)濟量化考評、評選“三個十佳”等有效做法，推行任職試用制、任前公示制、干部工作特約聯(lián)絡(luò)員制度和常委會議干部工作務(wù)虛會制，探索完善公開選拔、競爭上崗、辭職、調(diào)整不稱職干部等制度，不斷拓寬選人用人視野。努力形成優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人公正機制。進一步完善“雙評”活動，規(guī)范考評評價的內(nèi)容，標準與方法，積極探索建立領(lǐng)導干部考核指標體系，全面、客觀、公正地識別和使用干部，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。要進一步加大干部交流輪崗力度和后備干部隊伍建設(shè)。今年市委組織部擬從市、縣、三級選派名左右優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村、非公企業(yè)、沿海掛職鍛煉。從縣、鄉(xiāng)選派名農(nóng)技人員和干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村擔任科技特派員，開展掛點幫扶工作，加大對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、科技示范基地和生產(chǎn)經(jīng)營大戶的扶持培育力度?？h委組織部目前已完成初步方案，計劃月份選派名干部下基層掛職，希望有關(guān)部門積極配合，舍得把工作得力、有發(fā)展?jié)摿Γ中枰M行多崗位或到基層鍛煉的中青年干部，下派或交流到相應(yīng)的崗位或基層鍛煉，讓他們豐富經(jīng)驗、增長才干。要認真貫徹全國人才工作會議精神，進一步樹立人才資源是第一的觀念，為各類人才成長提供條件，解決好科研經(jīng)費、職稱評定、住房、醫(yī)療、社會保險、子女入學、家屬就業(yè)等方面的問題，留住地方發(fā)展亟需的人才。加強人才培養(yǎng)工作，建立完善政府調(diào)控、行業(yè)指導、單位自主、個人自學的繼續(xù)教育運行機制和終身學習體系，鼓勵在職人員參加各種形式的學習活動。進一步完善人才、智力、項目相結(jié)合的引進機制，以項目帶動人才引進和培養(yǎng)，以人才推動項目引進，進一步優(yōu)化人才隊伍。
    黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。我們要以“三級聯(lián)創(chuàng)”為途徑，以“戰(zhàn)斗堡壘工程”為載體，著眼規(guī)范，夯實基礎(chǔ)，深入開展農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)黨委抓黨建工作責任狀，加強指導督促檢查，促進“三級聯(lián)創(chuàng)”廣泛深入扎實開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委的“一把手”要切實負起黨建第一責任人的責任，切實做到思想到位、精力到位、措施到位、工作到位，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查，真正做到“黨要管黨”、“從嚴治黨”。尤其要抓住反映強烈的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，一個一個加以解決。一要分類指導，切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。要加大對軟弱渙散的村級組織整頓轉(zhuǎn)化力度，探索強弱結(jié)對、村企聯(lián)合、依托協(xié)會等辦法，理順村級組織設(shè)置，從根本上扭轉(zhuǎn)一些村級組織的落后狀態(tài)。對后進村黨支部要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，采取“一村一策”、落實責任、分類整頓、下派干部任村支書等措施，促其轉(zhuǎn)化提高。認真貫徹落實《福建省村級組織工作暫行規(guī)定》，積極探索建立村黨支部領(lǐng)導下的村民自治運行機制，實現(xiàn)村黨支部工作規(guī)范化、村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化，進一步理順村兩委關(guān)系，今年先行培育樹立個村務(wù)公開民主管理示范村。要加強非公有制企業(yè)黨組織組建工作，探索工業(yè)園區(qū)和開發(fā)區(qū)依托管委會、商貿(mào)城依托個協(xié)的辦法抓好黨組織的組建工作。力爭榮興鋼業(yè)有限公司開工后能夠組建黨組織。要積極探索采取建立社區(qū)支部、托管支部、流動黨員支部等形式，擴大基層黨組織在城市社區(qū)的覆蓋面。今年同時要積極做好國有企業(yè)、機關(guān)、學校的黨建工作。二要深入開展保持共產(chǎn)黨先進性教育活動。按照上級的要求，從今年月份開始，通過組織宣講團巡回宣講、集中辦班研討、民主評議黨員、開展“下基層聽意見、辦實事解難題、當先鋒促發(fā)展”主題活動等形式，在黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。我們要認真做好調(diào)查研究、培訓工作骨干等前期工作，特別是我縣已有“黨員服務(wù)區(qū)”這個黨員先進性教育好載體，要結(jié)合這個活動加以深化。三要切實加強黨員教育管理工作。堅持一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識更新和業(yè)務(wù)培訓，按“分類分級培訓，按需施教”的原則和理論培訓與深入一線調(diào)研相結(jié)合，強化領(lǐng)導干部和中青年干部、后備干部的教育培訓。結(jié)合下派干部整頓后進村、指導非公企業(yè)黨建工作，下大力氣抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)，為黨員隊伍不斷輸送新鮮血液。不斷總結(jié)創(chuàng)新，把經(jīng)濟能人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成經(jīng)濟能人，把黨員、經(jīng)濟能人培養(yǎng)成村干的經(jīng)驗做法、
    作風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背。要按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象。各級領(lǐng)導干部要始終堅持求真務(wù)實的作風，真正樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持按客觀規(guī)律辦事，謀發(fā)展、作決策要充分考慮并滿足最大多數(shù)人的利益，正確反映并妥善處理各種利益關(guān)系，不做表面文章，不搞形式主義，更不能為謀“政績”，而損害群眾，出點真心把執(zhí)政為民貫穿于實實在在為群眾謀利益上，始終與人民群眾心連心，務(wù)必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風，是我們黨密切與人民群眾血肉聯(lián)系的重要法寶，也是當前凝聚黨心民心強大精神力量。廣大干部特別是領(lǐng)導干部要認真學習貫徹中紀委三次全會精神，自覺遵守中紀委“四大紀律八項要求”，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷筑牢拒腐防變思想防線。要按標本兼治、綜合治理的方針，認真貫徹落實反腐倡廉“六個機制”和黨風廉政責任制，扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。
    。
    全縣各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)要認真學習胡錦濤同志重要講話和中紀委三次全會精神。在推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中，從思想教育、工作落實、制度建設(shè)上體現(xiàn)求真務(wù)實，善于將上級黨委和紀委關(guān)于反腐倡廉的決策部署同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，推動我縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作全面、扎實、深入開展。
    。
    要加強反腐倡廉宣傳教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把黨風廉政教育融入先進文化教育之中，提高廣大黨員干部的拒腐防變、廉潔從政意識。開展四大紀律、八項要求、《紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀條規(guī)學習活動，嚴格遵守市紀委提出的“約法五章”，加強紀律教育，使領(lǐng)導干部增強紀律觀念，做遵守和維護紀律的模范。
    。
    繼續(xù)重點查辦“三機關(guān)一部門”和鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導干部違紀違法案件。各級各部門要加強對廉潔自律各項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保黨規(guī)黨紀的貫徹執(zhí)行。要準確把握政策，對于在實際工作中出現(xiàn)的問題，要分清性質(zhì)、區(qū)別對待，支持改革者，鼓勵創(chuàng)業(yè)者，批評空談?wù)撸逃д`者，嚴懲腐敗者，營造有利于干事業(yè)的良好氛圍。
    。
    各級黨委、政府和廣大黨員領(lǐng)導干部要認真解決損害群眾利益的突出問題，堅決糾正征用土地中侵害農(nóng)民利益的問題、城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益的問題、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中不落實中央和省市有關(guān)政策規(guī)定，造成職工合法權(quán)益受到侵害的問題和拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題。深入推進糾風專項治理工作。繼續(xù)治理教育亂收費、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風、繼續(xù)做好減輕農(nóng)民負擔工作、切實維護群眾利益。
    認真貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》，大力推進行政審批制度、財政管理體制、投資體制和干部人事制度四項改革。深入貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，健全公共財政體制。推進投資體制改革，規(guī)范政府投資行為，加強和改進對投資活動的管理和監(jiān)督。嚴格執(zhí)行建設(shè)工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)和礦業(yè)開發(fā)權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易和政府采購等四項制度。全面推行辦事公開制度，進一步規(guī)范和提高縣、鄉(xiāng)政務(wù)公開。
    。
    各級黨委要把貫徹落實兩個條例作為當前和今后一個時期的重要任務(wù)，要把《條例》的執(zhí)行與干部述職述廉制度、談心制度、廉政談話制度和個人重大事項報告制度的執(zhí)行結(jié)合起來，切實落到實處。各級紀委要充分發(fā)揮黨的監(jiān)督機關(guān)的職能作用，加強對《條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，要加強和完善派駐紀檢監(jiān)察工作，充分發(fā)揮派駐機構(gòu)的作用。
    。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直各部門要把落實“六個機制”與反腐敗各項任務(wù)和各部門的業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，根據(jù)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本單位實際，尋求新辦法、探索新經(jīng)驗，努力形成工作特色。建立定期綜合督查制度，并作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部業(yè)績評定的重要依據(jù)，不斷提高工作的整體水平和工作實效。八要深入開展機關(guān)效能建設(shè)，促進政府職能轉(zhuǎn)變。圍繞創(chuàng)建“效能型、服務(wù)型、責任型政府，營造優(yōu)良政務(wù)環(huán)境”活動，加強對行政效能情況的監(jiān)督，認真受理效能投訴，運用行政監(jiān)督、效能告誡等手段，及時糾正和查處侵犯企業(yè)、群眾合法權(quán)益的行為，促進政風的進一步好轉(zhuǎn)。
    黨務(wù)干部是黨建工作的骨干力量，是黨建偉大工程的施工人、戰(zhàn)斗隊。特別當前，黨的建設(shè)不斷面臨新情況、新問題，承擔更多、更新的任務(wù)。我們要切實按照上級黨委的要求，全面提高自身素質(zhì)，努力做到有全面過硬的政治素質(zhì)，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風，與時俱進的創(chuàng)新能力，建設(shè)一支特別能戰(zhàn)斗的黨務(wù)干部隊伍。
    要有全面過硬的政治素質(zhì)，就要加強學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習江澤民“三個代表”思想和黨的十六大精神，在不斷提高理論思維能力，增強運用理論解決實際問題能力的同時，堅定政治信念，善于從政治上認識和做好新時期的黨建工作，圍繞大局做好工作，始終與上級黨委保持一致。要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，就是要冷門工作熱心干。黨務(wù)工作在一些人眼里是一個冷門工作，特別我們縣經(jīng)濟規(guī)模較小、各方面的工作條件相對艱苦，出經(jīng)驗、出典型要比發(fā)達縣市負出更多的心血，就更需要全體黨務(wù)工作干部以旺盛的精力、飽滿的熱情、高度負責的態(tài)度抓好工作，遇到困難不低頭，受到挫折不后退，要有爭位置、爭名次的意識，積極向上，奮發(fā)努力。要有求真務(wù)實的工作作風，就要勤于深入實際，調(diào)查研究。既要吃透“上頭”精神，真正理解黨的建設(shè)的戰(zhàn)略方針，又要吃透“下頭”實情，以靈敏的觸角了解我縣廣大黨員、農(nóng)民和社會各界的思想動態(tài)和反映強烈的熱點、難點問題，充分掌握實情，拿出可行的措施辦法，抓好落實。要有與時俱進的創(chuàng)新能力，就要解放思想。必須努力學習市場經(jīng)濟、科學技術(shù)、法律等方面的知識，不斷更新知識，增強創(chuàng)新意識，努力發(fā)現(xiàn)、挖掘蘊涵時代特色的新思想、新作為，善于抓住閃光點，找到指導黨建工作創(chuàng)佳績、上水平的航標。各級黨委要高度重視黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，要按照“政治強、業(yè)務(wù)精、作風正”的要求，配好配強工作班子。同時，要努力創(chuàng)造條件，大力支持黨務(wù)干部開展工作，幫助解決實際困難，鼓勵他們更好地為黨建工作貢獻聰明才智。
    同志們，新的形勢對黨建工作提出了新任務(wù)、新要求，也為全體黨務(wù)工作者提供了廣闊舞臺。我們要緊緊圍繞縣第九屆黨代會提出的奮斗目標，振奮精神，扎實工作，不斷開創(chuàng)我縣黨建工作的新局面！
    在全市組織部長工作會議上的講話篇十八
    尊重的各位領(lǐng)導、各位理事、同志們：
    今天的理事會，是懷安縣慈善總會成立以來又1次很重要會議。會上，我們通過表決，增補了47名新個人會員、2個新團體會員、21名理事、7名常務(wù)理事，增補了常務(wù)副會長1名，名譽會長1名。因工作變動及身體緣由，辭去了會員10名、理事20名、常務(wù)理事5名。這次會議的成功召開，對加快全縣慈善事業(yè)發(fā)展、完善社會保障救助體系、增進經(jīng)濟社會事業(yè)全面進步具有10分重要的意義。在此，我向前來出席本次會議的各位領(lǐng)導、表示熱烈的歡迎!向新吸收的慈善總會會員和新當選的各位理事、常務(wù)理事表示熱烈的慶祝!并借此機會向關(guān)心支持懷安縣慈善事業(yè)發(fā)展的社會各界人士表示衷心的感謝!下面，我就全縣慈善工作講兩點意見。
    1、統(tǒng)1思想，充分認識發(fā)展慈善事業(yè)的重要意義
    慈善事業(yè)造福社會、利國利民，是1項高尚的事業(yè)。慈善總會是以扶貧濟困為目的，旨在發(fā)揚互助、共濟和愛心精神，為社會弱勢群體提供慈善性社會救助。成立慈善總會是為大眾排難解紛、為民辦實事的1項重要舉措。最近幾年來，全縣上下在大力推動經(jīng)濟發(fā)展、增進社會各項事業(yè)全面進步的同時，不斷加快社會保障體系建設(shè)，切實解決社會弱勢群體實際困難，獲得了顯著的成績。但是由于體制、財力等因素，社會保障覆蓋面不夠全面，社會保障支持能力還不強，仍有部份社會弱勢群體的實際困難沒有得到切實解決。因此，全縣上下要統(tǒng)1思想，提高認識，從貫徹落實科學發(fā)展觀深入展開黨的大眾線路教育實踐活動、增進經(jīng)濟社會全面發(fā)展、推動扶貧幫困工作深入展開的高度，充分認識發(fā)展慈善事業(yè)的重要意義。
    1、發(fā)展慈善事業(yè)是貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。保護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民大眾的根本利益，是我們黨1切工作的動身點和落腳點?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，以人為本，首先要關(guān)注民生、關(guān)心大眾，特別是要關(guān)心困難群體的疾苦，幫助他們排難解紛。目前經(jīng)濟社會發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型時期，收入差距進1步拉大，1部份人由于自然災(zāi)害、疾病等緣由，生活貧困，非常需要得到社會救助。慈善總會，是實行社會救助、落實扶貧濟困政策的重要載體，是體現(xiàn)以人為本執(zhí)政理念的有效舉措，發(fā)展慈善事業(yè)是各級黨委和政府工作的重要職責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門有必要、有責任切實做好慈善事業(yè)，推動慈善事業(yè)調(diào)和健康發(fā)展。全縣上下1定要從站在改革、發(fā)展、穩(wěn)定全局的高度，增強事業(yè)心、責任感，密切配合、大力支持，共同推動慈善事業(yè)加快發(fā)展，切實解決好社會弱勢群體的實際困難，保護好人民大眾的利益。
    2、發(fā)展慈善事業(yè)是宏揚中華民族傳統(tǒng)美德、增進經(jīng)濟社會全面調(diào)和發(fā)展的客觀要求。行善積德、樂善好施、扶危濟困是中華民族的傳統(tǒng)美德。慈善事業(yè)在我國已有2000多年的歷史，有著廣泛的社會影響和大眾基礎(chǔ)。勿以善小而不為，勿以惡小而為之，早在年齡、戰(zhàn)國時期就有記錄賑災(zāi)、施粥等原始的慈善救助情勢和勸人為善的醒世名言。幾千年來，政府組織和民間自發(fā)組織的各類慈善事業(yè)從未停止過，1直延續(xù)至今，從而成了中華民族傳統(tǒng)美德的重要組織部份。加快發(fā)展慈善事業(yè)，正是我們宏揚中華民族傳統(tǒng)美德，幫扶社會困難群體的重要體現(xiàn)。加快發(fā)展慈善事業(yè)要動員社會氣力，有效地解決社會弱勢群體和困難大眾的生活問題，在全社會宏揚互助互愛、濟貧救困的良好道德風尚，使社會生活更加調(diào)和和諧，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。由于懷安縣經(jīng)濟還不發(fā)達，屬于國家級貧困地區(qū)，目前懷安縣還有6萬多人還沒有擺脫貧困，有3萬多人口生活水平還在最低生活保障線之下。每一年因災(zāi)需要救助的人口還有數(shù)千人。加快發(fā)展慈善事業(yè)，可以很好地解決這部份大眾的實際困難，幫助他們走出窘境、自謀生路，營建調(diào)和和諧的社會生產(chǎn)、生活環(huán)境。因此，全縣上下1定要宏揚中華民族傳統(tǒng)美德的精神，帶著感情做好慈善事業(yè)，帶著責任做好慈善事業(yè)。
    3、發(fā)展慈善事業(yè)是關(guān)心社會弱勢群體、做好濟貧幫困工作的重要舉措。加快發(fā)展慈善事業(yè)，展開多種情勢的慈善救助活動，就是要在全社會大力提倡行善積德、濟貧救困、敬老助殘的良好風尚，到達上為政府分憂、下為百姓解難的目的。最近幾年來，懷安縣經(jīng)濟社會保持了延續(xù)快速發(fā)展，人民大眾的生活水平有了明顯提高，但是仍有1部份人由于多種緣由未能擺脫貧困，老、病、殘人群成為社會的弱勢群體，因自然災(zāi)害等突發(fā)事件造成處境艱巨、生活危機而急需救助的人逐漸增多，迫切需要全社會的關(guān)心和幫助。依托社會辦慈善，辦好慈善為社會。發(fā)展慈善事業(yè)，可以把民間慈善資源集中起來，為困難群體提供資助，使得慈善事業(yè)成為政府主導的社會保障的必要補充和重要手段。全縣各級各部門1定要切實增強大局意識、責任意識，把慈善事業(yè)作為關(guān)心社會弱勢群體、做好濟貧幫困工作的重要舉措，作為暖人心、辦實事的工作抓實抓好，確保獲得實實在在的效果。
    2、加強領(lǐng)導，切實推動慈善事業(yè)調(diào)和健康發(fā)展
    依托社會氣力展開慈善救助是1項崇高的事業(yè)，也是1項全新的工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門1定要高度重視慈善事業(yè)，弄好慈善服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)，多方召募慈善資金和物質(zhì)，增強慈善總會的救助能力，積極主動地救助各類困難群體，努力首創(chuàng)懷安縣慈善事業(yè)的新局面。
    1是加強組織領(lǐng)導。發(fā)展慈善事業(yè)是各級黨委、政府工作的重要職責。懷安縣已成立了慈善總會，選舉產(chǎn)生了理事會會長及理事。各會員單位要高度重視慈善事業(yè)，積極發(fā)揮本身作用，將會員的影響力幅射到社會各個方面，滲透到社會各個層面，推動全社會共同支持慈善事業(yè)。
    2是廣泛宣揚發(fā)動。當前懷安縣慈善事業(yè)還處于起步階段，輿論宣揚尤其重要。要大力宏揚扶貧濟困的傳統(tǒng)美德和時期精神，通過各種新聞媒體宣揚慈善總會的性質(zhì)、主旨、任務(wù)和發(fā)展慈善事業(yè)的重要意義，褒揚各階層人士扶危濟困、樂善好施的先進典型，宣揚國家對慈善捐贈的優(yōu)惠政策等。通過廣泛宣揚，增強社會各界的慈善意識和扶貧濟困的社會責任感，令人們逐漸建立慈善觀念，激起人們的公益意識和社會公德意識，努力營建理解、尊重、愛惜、幫助困難群體的社會氛圍，逐漸構(gòu)成興慈善、澤社會、人人為我，我為人人的良好風尚。
    3是多渠道籌集資金。慈善總會的正常運轉(zhuǎn)需要1定的慈善資金，慈善資金的籌集要依照面向社會的原則，主要依托社會自發(fā)捐贈，在起步階段政府將進即將要的組織和發(fā)動。積極展開慈善1日捐活動。要組織全縣各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位進行捐助，積極張羅善款。要廣泛發(fā)動社會氣力，組織展開常常性捐贈，在賓館、商場等場所設(shè)置捐款箱，接受社會捐助。通過量層次、多渠道、多情勢的籌集資金，為做好懷安縣慈善工作提供可靠的資金保障。
    4是強化調(diào)和配合。慈善事業(yè)是1項公益性社會系統(tǒng)工程，是全社會共同的責任。民政部門作為慈善工作的主管部門，要加強組織領(lǐng)導，充實工作氣力，牽頭調(diào)和指點，落實工作措施，承當慈善工作的主要任務(wù)，推動慈善事業(yè)健康快速發(fā)展。宣揚部門要積極配合宣揚造勢，營建濃郁的社會氛圍。慈善總會各成員單位要切實實行理事職責，獻計獻策、群策群力，共同做好慈善工作。通過部門密切配合，構(gòu)成優(yōu)勢互補、齊抓共管的強大協(xié)力，構(gòu)建全社會共同參與慈善工作的新機制。
    5是嚴格慈善總會管理?？h慈善總會要努力探索，建立和完善各項管理制度，逐漸做到科學化、規(guī)范化和法制化。要建立慈善資金管理制度，做到專戶存儲、專款專用、封閉運行，確保用到最需要幫助的人身上。要學習和鑒戒外地先進的管理經(jīng)驗，逐漸構(gòu)建并完善慈善救助網(wǎng)絡(luò)，展開多種情勢的救助活動。要逐漸構(gòu)成救助項目的策劃、論證、評審、履行、監(jiān)管制度，建立科學、規(guī)范、高效的工作機制，提高捐贈款物使用的透明度，提升慈善組織的科學管理水平。要建立長效救助機制，通過社會保障、社會救濟和社會扶貧等情勢，確保社會困難群體生活得到保障。
    各位領(lǐng)導、理事、同志們，慈善事業(yè)是1項為國分憂、為民解愁的光榮事業(yè)，是1項播灑溫暖、彌漫愛心的光彩事業(yè)。希望全縣上下積極參與，熱忱關(guān)注，大力支持，奉獻愛心，努力首創(chuàng)懷安縣慈善事業(yè)的新局面，為推動懷安經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展作出新的貢獻!
    最后，預祝懷安縣慈善事業(yè)興旺發(fā)達、蒸蒸日上!