總結是我們對自己在某一領域所取得成績和經(jīng)驗的概括和總結。寫一篇完美的總結，要注重文字的精練和表達的清晰。通過看一些他人的總結，或許我們能夠找到寫作的靈感。
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇一
我國摩托車市場的問題分析
淺析廣東地區(qū)房地產(chǎn)的發(fā)展
研究“九五”時期以來我國城鄉(xiāng)消費結構
廣東省各市經(jīng)濟實力分析及各類城市戰(zhàn)略發(fā)展方向
我國經(jīng)濟增長的實證統(tǒng)計分析
我國商業(yè)銀行機構效率比較及分析
西方七國集團人口因素與經(jīng)濟發(fā)展的相關分析及其對中國的啟示
淺談職業(yè)養(yǎng)老金計劃
國家經(jīng)濟安全問題分析
廣東各市經(jīng)濟發(fā)展狀況的實證分析
當前保險業(yè)所面臨的保險欺詐風險及其防范措施研究
中國城鎮(zhèn)居民收入差距與消費需求的關系分析
經(jīng)濟增長促進勞動就業(yè)的實證分析——轉型時期廣東省的就業(yè)形勢與對策
廣東省城市競爭力比較分析
我國券商的現(xiàn)狀和發(fā)展報告
統(tǒng)計方法在證券期貨市場管理與分析中的應用研究
關于我國失業(yè)統(tǒng)計制度的思考
廣東工業(yè)經(jīng)濟結構分析
珠江三角洲區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與長江三角洲的對比分析
廣東省信息產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀、問題與對策研究
廣東保險業(yè)發(fā)展狀況及保費預測
我國城市居民消費結構分析
----熊途末路關于中國證券市場分析
對中國國際收支的分析
我國農(nóng)村勞動力流動狀況淺析
金融機構信用風險量化管理方法研究和對策建議
我國利用外商直接投資的現(xiàn)狀分析
我國各地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費性支出的分析研究
西部地區(qū)環(huán)境保護的量化研究與探索
廣東省支柱產(chǎn)業(yè)實證研究
淺談當前的廣東保險業(yè)
國有商業(yè)銀行與新興股份制商業(yè)銀行、外資銀行競爭形勢比較
我國居民存款高儲蓄額成因分析及對策析
近十年來佛山市居民消費狀況分析
外資對廣州經(jīng)濟的影響
廣東省外貿(mào)進出口與gdp增長的相關性探討
對我國是否產(chǎn)生了房地產(chǎn)泡沫的理解與分析
我國各地區(qū)環(huán)境狀況的因子分析及實施可持續(xù)發(fā)展的對策
對網(wǎng)絡購物在我國發(fā)展前景的初探------電子商務的核心內(nèi)容
淺談緩解我國失業(yè)問題的措施
對廣東省農(nóng)村剩余勞動力轉移現(xiàn)狀的分析
淺談中國保險市場的發(fā)展
我國證券市場的現(xiàn)狀分析與未來發(fā)展
中國金融保險投資分析
淺析企業(yè)統(tǒng)計信息管理
關于珠江三角洲地區(qū)建設“生態(tài)環(huán)境”的探討
中國農(nóng)業(yè)險的現(xiàn)狀與發(fā)展初探
上市公司財務預警logit模型研究
教育能成為新的經(jīng)濟增長點嗎--提高廣東教育水平與擴大內(nèi)需的多因素分析
長三角與珠三角經(jīng)濟對比分析
用平均賠付額法估計未決賠款準備金的應用討論
廣州市未來三年就業(yè)問題研究
我國保險業(yè)的現(xiàn)狀與前景分析
廣東省城市文化教育發(fā)展狀況的實證分析
廣州市城鄉(xiāng)居民消費結構分析
論經(jīng)濟預測在經(jīng)濟管理中的應用
環(huán)境保護及循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展概述
廣東省城鎮(zhèn)居民文化消費特點分析
經(jīng)濟增長與保險業(yè)的發(fā)展
我國遭受反傾銷現(xiàn)狀及對策
南海區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)投資的實證研究
論汽車產(chǎn)業(yè)對國民經(jīng)濟發(fā)展的推動作用
對進一步推進廣東省城市化的綜合分析和思考
小議糧食價格
我國就業(yè)結構與產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展淺析
廣東省第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展與擴大就業(yè)容量問題研究
淺談辯證法與統(tǒng)計學
漫談運用時間序列分析中應注意的幾個問題
中國房地產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計研究分析
關于推進我國農(nóng)村剩余勞動力轉移的思考
我國農(nóng)產(chǎn)品競爭力的現(xiàn)狀分析與政策建議
關注農(nóng)民就業(yè)
港粵物流系統(tǒng)中若干問題分析
廣東省經(jīng)濟增長的因素分析
惠州市人口行業(yè)與產(chǎn)業(yè)狀況研究
關于城市化與就業(yè)結構變化關系的研究
中國農(nóng)民儲蓄存款發(fā)展變化情況研究
物流產(chǎn)業(yè)中的統(tǒng)計指標研究
論廣州市物流業(yè)發(fā)展總體目標和具體對策
利息理論在個人理財中的實例應用
保險資金投資問題探討
關于我國城市化發(fā)展戰(zhàn)略的分析與思考
中國小康發(fā)展問題的研究
論合理調(diào)整廣州投資與消費的關系
探討中國保險業(yè)加入wto后的發(fā)展戰(zhàn)略
從綠色gdp中看我國環(huán)境污染損失
廣東省固定資產(chǎn)投資研究
我國大都市與城鎮(zhèn)交通發(fā)展初探
廣東流動人口研究
中國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
我國汽車產(chǎn)業(yè)供求失衡初探
廣東汽車工業(yè)發(fā)展特點分析
廣東保險業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及策略分析
中國·廣州傳統(tǒng)滋補藥材市場研究
論我國農(nóng)村人力資源的開發(fā)
淺談廣東農(nóng)村貧困問題
中國汽車工業(yè)及發(fā)展策略
廣州與上海汽車工業(yè)的比較分析
廣東省高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況研究
論動態(tài)復合財務系數(shù)與上市公司財務狀況的關系
我國的人口與勞動就業(yè)
大學應屆畢業(yè)生擇業(yè)的ahp模型及應用
廣東省科技進步對經(jīng)濟增長影響的實證分析
稅收與國民經(jīng)濟發(fā)展相關關系的統(tǒng)計分析
20廣東房地產(chǎn)若干問題的探索與20發(fā)展預測
外商直接投資對我國區(qū)域經(jīng)濟增長的統(tǒng)計分析
我國入境旅游消費統(tǒng)計研究
廣東省高等教育發(fā)展與居民消費的相關因素分析
關于對我國農(nóng)民收入的探討
從人口老齡化看我國的養(yǎng)老保障
加快發(fā)展廣州市海珠區(qū)第三產(chǎn)業(yè)的思路與對策
長三角區(qū)域經(jīng)濟與上海新發(fā)展
我國西部大開發(fā)的戰(zhàn)略思路
西部經(jīng)濟的主因素分析
從基尼系數(shù)看我國的貧富差距狀況
廣東省經(jīng)濟發(fā)展的主要因素分析
對我國財政收支狀況的預測和量化分析
廣東食品工業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展分析
中山市經(jīng)濟增長的統(tǒng)計實證分析
恩格爾定律實證分析
區(qū)域經(jīng)濟預測中統(tǒng)計方法的綜合應用
中國股市時間序列分析
利用因子分析法剖析廣東省各市的經(jīng)濟發(fā)展程度
對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的思考
我國城鄉(xiāng)居民消費傾向的異同分析
我國民營企業(yè)上市現(xiàn)狀及分析
我國舊民收入差距擴大的統(tǒng)計分析
中國旅游入境市場研究
統(tǒng)計分析在企業(yè)經(jīng)營管理中的運用——舉例說明回歸分析方法的應用
廣東城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民消費因素比較
外商直接投資對廣東經(jīng)濟增長的實證分析
多元回歸分析在保險費收入預測中的應用
市場調(diào)查資料的統(tǒng)計整理與分析
銀行信貸風險的分析及數(shù)理控制方法
淺析深圳工業(yè)的發(fā)展速度
廣東省“九五”時期城鎮(zhèn)居民消費結構的分析
我國地區(qū)高技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況
惠州市住宅需求調(diào)查分析
中國城鄉(xiāng)收入差距分析
中國經(jīng)濟增長統(tǒng)計實證分析
市場營銷中相關統(tǒng)計方法的應用
關于統(tǒng)計制度方法改革的幾點思考
中國農(nóng)村養(yǎng)老方式的思考
全國各地區(qū)信息化水平比較
對城市經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境污染關系的多元統(tǒng)計與分析
經(jīng)濟預測的`時間序列實證分析
經(jīng)濟增長與第三業(yè)
因子分析在上市公司財務指標綜合分析中的應用
廣東省各市經(jīng)濟發(fā)展水平因子分析
中國居民儲蓄存款情況分析
廣東省的能源消費情況分析
中國居民儲蓄的計量經(jīng)濟研究
統(tǒng)計方法在市場預測中的應用
中國工業(yè)結構分析
從人口老齡化看廣東老年服務業(yè)的發(fā)展
我國第三產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與趨勢淺析
廣東省人口就業(yè)增長與經(jīng)濟發(fā)展狀況的關系分析
多重共線性的成因及解決辦法的理論說明
影響零售業(yè)銷售額的因素分析
廣東各市經(jīng)濟發(fā)展狀況統(tǒng)計分析
中國流通領域的新潮流——超級市場
統(tǒng)計信息商品化與電子商務
宏觀經(jīng)濟的運行中投入產(chǎn)出狀況的綜合分析
民間投資對經(jīng)濟的影響及政策分析
我國消費需求變動與經(jīng)濟增長的實證分析
證券投資的統(tǒng)計分析研究——股票投資組合風險分析與預測
多重共線性的原因及其解決方法
廣東省國民經(jīng)濟增長狀況分析
農(nóng)民收入增長與農(nóng)產(chǎn)品價格的依存度
影響全國城市購房支出的幾個因素分析
中國各地區(qū)農(nóng)村居民消費支出分析
交互分析在市場研究中的應用
抽樣調(diào)查在應用過程中存在問題的研究
“多重共線性”存在的原因及處理方法的理論說明
我國產(chǎn)業(yè)結構的定性定量分析
廣東保險業(yè)的現(xiàn)狀及趨勢
淺析抽樣調(diào)查中的風險
關于我國養(yǎng)老保險制度改革的思考
增加農(nóng)民收入途徑——國家投資進行農(nóng)業(yè)基礎設施建設
引進外資保險公司后我國民族保險業(yè)的發(fā)展
對居民消費需求不足的分析及對策研究
統(tǒng)計方法在宏觀商業(yè)分析中的應用
我國轎車業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展
論保險監(jiān)管的嚴格性
我國可持續(xù)發(fā)展水平的綜合評價
主成份分析在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟中的應用
股票證券市場發(fā)展的實證分析研究
我國投資型壽險發(fā)展中的問題、根源和策略
廣東省小康量化標準及進程分析
民營經(jīng)濟與廣東經(jīng)濟發(fā)展
廣東省區(qū)域競爭力的分析評價及政策建議
經(jīng)濟發(fā)展與保險
中國壽險償付能力的因子分析
中國洗衣機市場
我國證券市場的回歸與展望
我國高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展探討
財政與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展研究
我國居民收入差距實證分析
廣東省科技經(jīng)費投入與經(jīng)濟增長分析
淺析我國農(nóng)民消費與我國經(jīng)濟發(fā)展的關系
上市公司的財務分析——因子分析法
廣東外向型經(jīng)濟的出口競爭力問題研究
淺析我國城鄉(xiāng)居民物質(zhì)生活水平現(xiàn)狀
關于失業(yè)問題的統(tǒng)計研究
中國經(jīng)濟因素增長的實證分析
科技進步對經(jīng)濟增長影響的測算研究
廣東省小康量化標準及進程的分析研究
廣東省城鎮(zhèn)居民消費結構分析
可持續(xù)發(fā)展中的我國人口素質(zhì)研究
我國養(yǎng)老保險制度的改革——養(yǎng)老保險基金入市分析
我國居民收入影響因素分析
對我國經(jīng)濟增長的實證分析
廣東省居民存款發(fā)展變化研究
我國人口發(fā)展特征的分析
我國居民收入差距的變化研究
養(yǎng)老保險在農(nóng)村
人口增長與經(jīng)濟發(fā)展幾個問題的分析與探討
旅游企業(yè)的價格現(xiàn)狀
我國各地農(nóng)民家庭消費結構分析
廣東城鎮(zhèn)居民收入差距分析
中國城鎮(zhèn)化問題研究
民族保險業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究
發(fā)展經(jīng)濟與控制人口的統(tǒng)計研究
我國城鎮(zhèn)地區(qū)間收入分配問題分析
廣東省城鎮(zhèn)化問題的研究
科技進步對經(jīng)濟增長影響的測算研究
關于城市化與人口結構變化關系的研究
廣東省地區(qū)經(jīng)濟差異的實證分析
廣東省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展研究
經(jīng)濟預測方法在經(jīng)濟管理中的運用
廣東省工業(yè)經(jīng)濟效益分析
關于我國失業(yè)問題的成因分析
廣東城鎮(zhèn)居民收入變化
我國經(jīng)濟增長的統(tǒng)計實證分析
探討農(nóng)民增收的根本途徑
統(tǒng)計調(diào)查實務研究
西部各省經(jīng)濟情況比較級評價
我國居民消費結構變動分析
我國工業(yè)經(jīng)濟增長的分析及預測
我國當前城鎮(zhèn)下崗失業(yè)狀況分析
我國現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及其戰(zhàn)略
我國經(jīng)濟增長的統(tǒng)計實證分析
關于我國失業(yè)問題的分析
對我國居民收入差距的思考
廣東工業(yè)發(fā)展情況的行業(yè)比較分析
中國房地產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展前景分析
廣東工業(yè)結構分析
配額抽樣問卷調(diào)查在大學生道德建設調(diào)查研究中的應用
大學生就業(yè)形勢淺析
我國私營經(jīng)濟的發(fā)展及其對全國經(jīng)濟發(fā)展的貢獻
對我國統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的一點認識
20我國主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量對gdp影響的實證分析
城市化與中國經(jīng)濟發(fā)展
我國農(nóng)村居民消費結構分析
廣東城市化與經(jīng)濟的關系
我國城鎮(zhèn)居民消費狀況的研究與實證分析
市場調(diào)查資料的統(tǒng)計整理與分析
廣東如何解決地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不平衡
我國人口控制與經(jīng)濟發(fā)展問題的研究
試論高校擴招對經(jīng)濟的影響
廣東省宏觀經(jīng)濟效益分析
我國城鎮(zhèn)居民消費結構變動趨勢的分析
我國商業(yè)銀行體制與效益分析
信息化對廣東省經(jīng)濟增長貢獻的實證分析
義務教育成本分析
我國城市化水平的指標分析
關于民間統(tǒng)計調(diào)查若干問題的認識
我國保險資金經(jīng)營問題的研究
論統(tǒng)計預測在經(jīng)濟管
理中的應用
中國企業(yè)的現(xiàn)狀——中國企業(yè)的國際競爭力
我國保險發(fā)展的國際比較
外商投資對我國經(jīng)濟發(fā)展的影響與作用
廣東城市化水平的定量分析與預測
統(tǒng)計方法在股票證券市場上運用的實證分析
廣東省工業(yè)經(jīng)濟結構分析
我國保險業(yè)發(fā)展及其策略
保險資金入市問題研究
三個產(chǎn)業(yè)的非國有經(jīng)濟對我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的影響
廣東省對外貿(mào)易形勢的分析
廣東城鎮(zhèn)居民收入與消費研究
廣東省“九五”時期城鎮(zhèn)居民消費結構的分析
對廣東城鎮(zhèn)居民收入差距問題的認識
我國旅游行業(yè)前景概述及居民旅游消費水平分析
入世與中國證券業(yè)比較和觀察
中國經(jīng)濟增長因素分析及研究
中國保險業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與競爭力的分析
企業(yè)市場統(tǒng)計預測
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇二
2、綠色農(nóng)產(chǎn)品封閉供應鏈物流網(wǎng)絡優(yōu)化研究
3、綠色物流金融運營研究
4、綠色物流的制度研究
5、企業(yè)物流綠色化發(fā)展障礙機理與推進策略研究
6、林業(yè)綠色供應鏈的物流一體化管理系統(tǒng)研究
7、煤炭綠色物流系統(tǒng)構建與優(yōu)化研究
8、生態(tài)文明視野下的區(qū)域物流發(fā)展研究
9、我國農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流的發(fā)展問題研究
10、物流業(yè)可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)分析與狀態(tài)評價研究
11、支持物流業(yè)發(fā)展的財稅政策研究
12、發(fā)達國家綠色物流的發(fā)展及其對中國對外貿(mào)易的影響
13、促進綠色物流實踐的政府與3pls策略研究
14、基于模糊多準則決策的綠色物流供應商選擇研究
15、綠色物流統(tǒng)計監(jiān)測體系研究
16、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈綠色物流評價指標體系的構建與應用
17、綠色物流視角下的條煙配送物流評價與實證研究
18、我國綠色物流的發(fā)展演進、存在的問題及對策研究
19、基于支持向量機的河北省煤炭綠色物流評價研究
20、煤炭綠色物流系統(tǒng)構建與績效評價
21、汽車制造業(yè)綠色供應物流多目標優(yōu)化模型研究
22、長株潭汽車制造業(yè)綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
23、江漢平原農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展及對策研究
24、綠色物流發(fā)展研究
25、我國物流業(yè)發(fā)展問題研究
26、綠色物流系統(tǒng)中的配送問題研究
27、基于循環(huán)經(jīng)濟的綠色物流研究
28、綠色物流對經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展作用的研究
29、發(fā)展我國綠色物流的戰(zhàn)略措施研究
30、深圳市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展研究
31、農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的金融支持研究
32、河南省發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的策略
33、廣西綠色物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
34、用于降低物流成本的筆記本電腦包裝設計
35、基于綠色物流系統(tǒng)的逆向物流配送路徑模型研究
36、某煙草工業(yè)公司現(xiàn)代物流策略研究
37、我國第三方物流企業(yè)可持續(xù)競爭力研究
38、哈爾濱地區(qū)農(nóng)資配送問題研究
39、?；返木G色物流評價研究
40、綠色物流管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)
41、物流企業(yè)綠色度評價指標體系的構建及實證研究
42、資源城市煤炭物流綠色化研究
43、企業(yè)綠色物流運行模式研究
44、我國中部地區(qū)綠色物流及供應鏈構建研究
45、現(xiàn)代物流與可持續(xù)發(fā)展
46、工業(yè)企業(yè)綠色物流一體化管理研究
47、發(fā)展我國綠色物流的具體路徑分析
48、制造企業(yè)綠色物流體系構建及評價研究
49、綠色物流系統(tǒng)構建問題研究
50、綠色物流倉儲風險投資項目定價與決策研究
51、基于綠色物流的家具包裝研究
52、廣州綠色物流發(fā)展現(xiàn)狀和對策研究
53、山西煤炭綠色物流評價與發(fā)展對策研究
54、綠色物流的回收供應鏈超網(wǎng)絡模型研究
55、基于綠色供應鏈的企業(yè)逆向物流管理策略研究
56、康佳公司綠色物流方案及實施研究
57、k企業(yè)綠色物流評價體系的建立和應用
58、靈寶蘋果綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
59、基于綠色環(huán)保的北京市快遞物流政策模擬研究
60、我國農(nóng)產(chǎn)品綠色物流發(fā)展研究
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇三
1、淺析飯店服務質(zhì)量制約因素
2、談我國經(jīng)濟型飯店連鎖化擴張路徑
3、飯店的信息化管理研究
4、飯店如何進行商務旅客客源開發(fā)
5、對飯店餐飲成本的控制研究
6、體驗式思維在飯店管理中的應用
7、國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團的對策研究
8、淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略
9、淺析青年旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略
10、飯店企業(yè)文化問題研究
11、如何實現(xiàn)餐飲服務的個性化
12、飯店經(jīng)營管理發(fā)展趨勢分析
13、怎樣根據(jù)客人的個性特征做好服務工作
14、淺論旅游者與飯店員工的審美關系
15、服務的標準化與個性化問題探析
16、對當今酒店從業(yè)人員培訓的幾點看法
17、淺論酒店成為人才培訓基地的原因
18、試論酒店經(jīng)營管理中存在的問題
19、試論酒店管理集團生存和發(fā)展
20、旅游飯店人力資源流動狀況分析
21、大型酒店人力資源管理
22、中國酒店業(yè)治理層問題與對策
23、中外星級酒店管理模式比較
24、中國民營酒店人才流失分析
25、淺析我國中、高檔酒店的客房布局
26、顧客讓渡價值理論在飯店經(jīng)營中的運用
27、中國飯店業(yè)文化競爭評析
28、我國酒店發(fā)展的法律缺陷及完善辦法
29、有關我國旅游消費問題的研究
30、試談貧困地區(qū)發(fā)展酒店應該具備的條件
31、現(xiàn)代酒店業(yè)成本管理淺析
32、我國酒店人力資源管理問題及對策分析--以東莞某五星級酒店為例
33、大學生酒店實習質(zhì)量提升研究--基于過程管理視角
34、淺談酒店餐飲服務質(zhì)量管理
35、中加高職院校酒店管理專業(yè)課程設置比較研究
36、職業(yè)院校酒店管理專業(yè)學生就業(yè)心理研究
37、談低碳旅游與景區(qū)酒店管理服務
38、試析酒店管理專業(yè)學生對口就業(yè)問題
39、酒店客戶體驗的重要性及優(yōu)化管理研究
40、基于神秘顧客調(diào)查法的酒店管理模式研究
41、酒店管理專業(yè)頂崗實習效果分析及建議
43、淺析酒店業(yè)財務管理中存在的問題及對策
44、新常態(tài)下職業(yè)導向的管理會計教學改革--以酒店管理專業(yè)為例
45、淺析茶文化主題酒店管理與發(fā)展
46、酒店實習生心理演變與指導策略研究--以旅游管理專業(yè)本科生為例
47、淺析旅游新趨勢之下酒店管理工作的創(chuàng)新
48、人性化模式在酒店管理中的作用及意義
49、從技能抽查角度探析酒店管理專業(yè)餐飲實訓室建設
50、酒店管理與服務中的創(chuàng)新研究
51、酒店管理專業(yè)實施現(xiàn)代學徒制策略研究
52、財務視角下酒店行業(yè)如何加強全面預算管理工作分析
53、電子商務模式下我國酒店管理的創(chuàng)新
54、酒店績效管理存在問題與對策探討
55、基于組織管理視角的酒店實習滿意度實證研究
56、經(jīng)濟型酒店人力資源管理的現(xiàn)狀及對策研究--以如家酒店集團為例
57、旅游管理專業(yè)酒店實習管理存在的問題及改善方式分析
58、現(xiàn)代酒店的經(jīng)營管理探討
59、新形勢下酒店員工管理工作探析--以市委市政府重要接待性酒店管理為例
60、高職院校特色專業(yè)建設內(nèi)容探析--以湖南外貿(mào)職業(yè)學院酒店管理專業(yè)為例
61、高校酒店管理專業(yè)校企合作中的酒店培訓師課堂教學質(zhì)量問題研究
62、酒店信息管理系統(tǒng)的設計與分析
63、基于校企合作的高職旅游酒店管理專業(yè)實習質(zhì)量評價體系研究
64、就業(yè)導向下的非財會專業(yè)財務管理課程教學改革--以應用型酒店管理專業(yè)為例
65、中職酒店服務與管理專業(yè)技能教學策略探索
66、網(wǎng)絡時代下酒店人力資源管理之探索
67、傳統(tǒng)茶文化對現(xiàn)代酒店管理思維的影響分析
68、試論三亞高端酒店發(fā)展中存在的管理問題與應對策略
69、高校酒店管理專業(yè)綜合人才培養(yǎng)模式探討--基于現(xiàn)代學徒制視角
70、新常態(tài)經(jīng)濟背景下中職學校酒店管理專業(yè)發(fā)展
71、遼寧高職酒店管理專業(yè)師資隊伍建設探討
72、酒店管理專業(yè)實習生角色轉換中角色失調(diào)的表現(xiàn)及對策思考--以三亞學院為例
73、校企協(xié)同視角下的酒店管理高職教育模式構建
74、高職酒店管理專業(yè)實習質(zhì)量的模糊綜合評價研究--以安徽財貿(mào)職業(yè)學院為例
75、旅游與酒店管理專業(yè)發(fā)展方向探討
76、新常態(tài)下高職酒店管理專業(yè)課程體系的優(yōu)化與重組研究
77、旅游與酒店管理人才培養(yǎng)研究
78、基于中職生職場表現(xiàn)的中職教育培養(yǎng)質(zhì)量分析--以湖南a校酒店管理專業(yè)為例
79、淺析人力資源管理在酒店中的作用
80、當前經(jīng)濟形勢下經(jīng)濟型酒店成本控制的管理方式
81、基于經(jīng)濟全球化背景的跨國酒店經(jīng)營與管理
82、關于酒店財務管理的內(nèi)部控制探討
83、現(xiàn)代酒店企業(yè)的'成本控制管理
84、信息網(wǎng)絡時代下的旅游酒店微博管理機制研究
85、我國連鎖經(jīng)濟型酒店薪酬制度管理對策分析
86、大數(shù)據(jù)背景下酒店現(xiàn)狀及經(jīng)營管理模式創(chuàng)新研究--以長沙市星級酒店為例
87、現(xiàn)代酒店管理中前廳管理中存在問題與策略分析
88、酒店企業(yè)績效管理體系建設
89、酒店客房的成本管理淺析
90、探討新形勢下高星級酒店成本控制與管理
91、酒店管理專業(yè)頂崗實習考核創(chuàng)新探索
92、關于高職院校酒店管理專業(yè)學生頂崗實習的思考
93、中海圣廷苑酒店項目工程管理模式創(chuàng)新研究
94、基于就業(yè)視野下的酒店管理專業(yè)實踐課程體系的建構--以集寧師范學院為例
95、多元智能理論視閾下本科酒店管理專業(yè)實踐教學體系研究
96、談高職院校酒店管理專業(yè)學生實習模式的創(chuàng)新
97、淺談酒店管理中的市場營銷策略
98、中高職銜接的酒店管理專業(yè)課程體系構建研究
99、酒店管理中加強企業(yè)文化建設的幾點思考
100、現(xiàn)代酒店財務管理的問題及對策分析
101、星級酒店管理中的問題與對策--以鹽城市為例
102、酒店企業(yè)績效管理及溝通問題的若干研究論述
103、酒店綠色管理理念的內(nèi)涵闡釋與實踐方式研究
104、酒店人力資源管理中的激勵機制設計
105、會議型酒店管理中存在的問題與對策
106、酒店企業(yè)全面預算管理優(yōu)化路徑選擇
107、中小型酒店客房消耗品有效管理方法探析
108、探討如何發(fā)揮預算管理在酒店集團的作用
109、試論如何加強酒店成本費用的管理與控制
110、論酒店管理中的人性化趨勢
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇四
1、飯店的信息化管理研究對飯店餐飲成本的控制研究
2、主題酒店的發(fā)展研究淺析飯店無干擾服務
3、體驗式思維在飯店管理中的應用
4、飯店業(yè)的體驗式營銷
5、淺談現(xiàn)代酒店營銷
6、國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團的對策研究
7、飯店顧客關系管理淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略飯店企業(yè)文化問題研究
8、培訓工作是飯店服務質(zhì)量的'基礎
9、如何處理飯店非正式組織問題
10、試論飯店企業(yè)的客源市場定位
11、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
12、談人力資源管理在飯店中的作用
13、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
14、旅游飯店營銷與管理系統(tǒng)研究
15、我國旅游飯店集團化問題分析
16、淺析中外飯店管理集團比較
17、試析我國飯店業(yè)員工流動原因
18、培訓工作是飯店服務質(zhì)量的基礎
19、如何處理飯店非正式組織問題
20、試論飯店企業(yè)的客源市場定位
21、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
22、談人力資源管理在飯店中的作用
23、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
24、旅游飯店營銷與管理系統(tǒng)研究
25、我國旅游飯店集團化問題分析
26、淺析中外飯店管理集團比較
27、試析我國飯店業(yè)員工流動原因
28、以某一飯店為例淺談飯店企業(yè)的公共關系管理
29、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
30、論飯店員工激勵機制的建立
31、談員工服務意識與企業(yè)競爭力提高之間的關系
32、抓好飯店產(chǎn)品質(zhì)量，提高競爭能力
33、旅游酒店人力資源管理創(chuàng)新模式研究
34、談培訓工作在飯店管理中的重要性
35、我國xx菜系發(fā)展的對策研究
36、我國旅游飯店（或部門）完善管理思考
37、淺談收益管理（yieldmanagement）在中國飯店中的應用
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇五
2、運用信息化技術翻轉中職計算機基礎課堂教學的探索
3、中職計算機翻轉課堂的實踐與反思
4、慕課時代下中職計算機基礎課程知識體系的構建
5、以就業(yè)為導向的中職計算機課堂教學實踐研究
6、微課在中職“計算機應用基礎”課程教學中的應用探討
7、基礎遷移教學策略在中職計算機教學中的應用探討
8、關于微課應用于中職計算機教學中的若干思考
9、利用微課提升中職計算機基礎教學的有效性
10、項目教學法在中職《計算機應用基礎》課程教學中的應用研究
11、翻轉課堂在中職計算機應用基礎教學中的嘗試
12、翻轉理念與微課在中職計算機專業(yè)實訓教學中的應用探索
13、基于案例教學法的中職計算機教學研究
14、中職計算機教學中分組協(xié)作式學習的應用淺探
15、翻轉課堂在中職計算機教學中的應用
16、微課在中職計算機基礎教學中的運用體會探討
17、微課在中職“計算機應用基礎”課程教學中的應用分析
18、中職計算機應用基礎在翻轉課堂模式下的教學實踐
19、淺談微課對中職計算機應用基礎課堂教學的影響
20、微課在中職計算機課堂教學中的應用探究
21、“微課”在中職計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)的應用
22、微課在中職計算機教學中的應用
23、信息化教學模式在中職計算機課堂教學中的應用研究
24、淺談中職計算機教學中培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的方法
25、探析“翻轉課堂”教學模式在中職計算機教學中的運用
26、探討微課在中職計算機教學中的應用
27、試分析中職計算機教學中微課的應用
28、中職計算機專業(yè)實踐教學問題與對策研究
29、中職計算機教學中學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
31、項目教學法在中職計算機教學中的應用
32、微課在中職“計算機網(wǎng)絡基礎”課程教學中的應用探討
34、提升中職計算機基礎教育教學效果的探討
35、網(wǎng)絡微課環(huán)境下的中職計算機photoshop教學探究
36、微課在特教中職計算機專業(yè)課程教學中的應用
37、微課在中職“計算機應用基礎”課程教學中的應用探討
38、行動導向教學法在中職計算機網(wǎng)絡教學中的應用
39、中職計算機基礎課教學反思
40、中職計算機教學中存在的問題及對策
41、交互式電子白板在中職計算機專業(yè)課教學中運用的思考
42、如何運用現(xiàn)代教育技術促進中職計算機教學改革探討
43、項目教學法在中職計算機教學中的探索與應用
44、以就業(yè)為導向的中職計算機教學模式探討
45、構建交互式電子白板環(huán)境下中職計算機專業(yè)案例教學模式的實踐與思考
46、中職計算機實訓教學設計案例分析
47、中職計算機平面設計專業(yè)課程改革探討
48、項目教學法在中職計算機教學中的應用研究
49、構建基于崗位能力為核心的中職計算機應用專業(yè)課程體系
50、中職計算機教學中存在的問題分析與對策
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇六
2、應急物流軍地協(xié)同形成機制研究
3、基于雙層規(guī)劃的震后初期應急物流系統(tǒng)優(yōu)化
4、基于topsis法的應急物流保障系統(tǒng)綜合評價模型研究
5、基于ci-topsis模糊多準則群策略的應急物流網(wǎng)絡級聯(lián)失效抗毀性評估研究
6、“互聯(lián)網(wǎng)+應急物流”模式研究
7、改進蟻群算法求解帶時間窗的應急物流開環(huán)車輛路徑問題
8、應急物流領域導航定位技術研究
9、突發(fā)事件下海南食品應急物流籌措系統(tǒng)的對策研究
10、應急物流系統(tǒng)lrp的雙層規(guī)劃模型及算法
11、多地點協(xié)同恐怖襲擊下的多目標警務應急物流調(diào)度
12、基于突發(fā)事件下的海南食品應急物流儲備管理對策研究
13、地震災害應急物流對策研究——以四川九寨溝地震災害為例
14、應急物流lrp魯棒雙層優(yōu)化模型研究
15、突發(fā)事件下我國農(nóng)產(chǎn)品應急物流體系建設初探
16、基于離散蜂群的應急物流車輛調(diào)度算法
17、應急物流領域研究熱點和趨勢的可視化分析
18、基于實時交通信息的災后應急物流多源配送優(yōu)化問題
19、我國應急物流發(fā)展現(xiàn)狀及問題
20、基于模糊灰色綜合評價方法的應急物流能力評價
21、建設軍民融合應急物流指揮體系
22、杭州市生鮮農(nóng)產(chǎn)品應急物流體系優(yōu)化研究
23、震后初期應急物流公私協(xié)同的動態(tài)lap模型
24、淺談醫(yī)藥品儲備應急物流研究
25、應急物流管理體系與信息系統(tǒng)構建研究
26、突發(fā)災害救援應急物流現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究
27、應急管理部成立新形勢下應急物流組織形式研究
28、探究應急物流管理體系與信息系統(tǒng)構建
29、基于bp算法的應急物流網(wǎng)絡構建研究
30、基于自然災害情況下的糧食應急物流研究
31、考慮路徑風險的需求不確定應急物流定位-路徑問題
32、基于群智能混合算法的應急物流路徑優(yōu)化研究
33、軍民融合應急物流保障指揮體系的構建
34、軍民融合應急物流協(xié)同機制文獻綜述
35、基于改進dijkstra算法的應急物流路徑規(guī)劃
36、我國應急物流法律補償模式研究
37、供應鏈視角下應急物流體系研究
38、應急物流網(wǎng)絡彈性績效評估綜述
39、從事前、事中、事后入手分析基于供應鏈視角下的應急物流
40、電網(wǎng)企業(yè)應急物流網(wǎng)絡布局優(yōu)化設計研究
41、關于改進軍地結合應急物流的構想
42、應急物流保障系統(tǒng)探析
43、不確定環(huán)境中多目標應急物流選址分配模型
44、應急物流服務供應商評價指標體系構建
45、基于貝葉斯網(wǎng)絡的應急物流風險預測與控制研究
46、我國應急物流發(fā)展對策研究
47、基于物質(zhì)擴散推薦系統(tǒng)尋找應急物流點的研究
48、考慮可靠性要素的應急物流設施選址分配問題的建模研究
49、帶時間窗的突發(fā)災害應急物流中心選址研究
50、基于雙層聯(lián)運的震后應急物流系統(tǒng)多目標動態(tài)優(yōu)化
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇七
2、淺析飯店無干擾服務
3、提高當前我國酒店餐飲部服務質(zhì)量的對策研究
4、我國食品安全現(xiàn)狀與風險來源――以餐飲業(yè)為例
5、淺談杭幫菜的創(chuàng)新與發(fā)展
6、淺談社會餐飲企業(yè)成功要素――以**餐飲企業(yè)為例
7、關于“酒店禁帶酒水”的幾點思考
8、酒店餐飲產(chǎn)品營銷策略研究――以**酒店為例
9、試論我國餐飲業(yè)發(fā)展中存在的問題與對策
10、酒店專業(yè)學生職業(yè)意識培養(yǎng)研究
11、淺談某某飯店培訓體系存在的問題及對策
12、淺析某某飯店實施綠色營銷理念的對策
13、探討飯店產(chǎn)品的創(chuàng)新思路――以某家飯店為例
15、試論飯店服務人員心理健康模式
16、探討酒店的企業(yè)文化建設
17、試析杭州地區(qū)酒店營銷策略
18、如何處理飯店非正式組織問題
19、探討人本管理在酒店中的運用
20、如何根據(jù)客人的個性特征做好酒店服務工作
21、我國經(jīng)濟型酒店現(xiàn)狀分析和發(fā)展對策
22、試論酒店人才流失的原因
23、如何實現(xiàn)餐飲服務的個性化
24、談培訓工作在飯店管理中的重要性
25、論飯店員工激勵機制的建立
26、低碳理念在酒店管理中的運用
27、談酒店的個性化服務
28、主題酒店的發(fā)展研究
29、淺析提高酒店服務質(zhì)量的.策略
30、服務的標準化與個性化問題探析
31、關于酒店員工企業(yè)忠誠度的研究--以***酒店為例
32、內(nèi)部營銷對酒店員工工作質(zhì)量的影響研究---以**酒店為例
33、酒店員工滿意度與酒店服務質(zhì)量的內(nèi)在關系---以**酒店為例
34、高星級酒店住宿顧客對酒店康體項目的需求分析
35、基于pdca的***飯店前廳問題處理
36、高星級酒店自助餐經(jīng)營方式調(diào)研――――以***酒店為例
37、某某酒店人性化管理的績效研究
38、高星級酒店員工離職意向的研究
39、**酒店品牌影響力的研究
40、酒店實習生管理策略探析
41、在線信息對酒店網(wǎng)絡預定的影響
42、基于顧客忠誠度的酒店前廳部客史檔案管理研究
43、酒店智能化發(fā)展與酒店前廳管理
44、知識型酒店前廳員工的激勵機制研究
45、高端酒店前廳部員工薪酬體系設計
46、酒店員工流失分析研究――基于員工滿意度
47、員工職業(yè)核心能力訓練與酒店管理研究
48、酒店微營銷與酒店業(yè)發(fā)展研究
49、高職酒店管理專業(yè)與酒店企業(yè)合作的思考
50、酒店人力資源管理中的溝通問題的探討
51、影響酒店客房安全的因素分析
52、淺析酒店客房中西式做床差異
53、酒店客房對酒店品質(zhì)提升的影響
54、對現(xiàn)代化酒店客房個性化服務的思考
55、高星級酒店客房服務質(zhì)量提升策略
56、酒店客房服務員職業(yè)倦怠調(diào)查與分析
57、**酒店客房服務中存在的問題及對策
58、謅議高檔酒店客房風格發(fā)展趨勢
59、酒店客房服務員勞動力定量的因素分析
60、酒店客房部員工的個性化激勵
請各位同學準備3個左右備選題目（為避免同一指導老師小組題目重復），與自己的指導老師商討，確定最終選題。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇八
2、軍民融合深度發(fā)展模式探討--基于案例的質(zhì)性數(shù)據(jù)分析
3、后發(fā)企業(yè)逆向創(chuàng)新多重障礙演化研究--“邁瑞”與“振華重工”的縱向案例分析
4、基于初中數(shù)學數(shù)形結合思想教學研究與案例分析
5、法國前總統(tǒng)德斯坦中文學習案例分析
6、移裝壓力容器資料造假案例分析及對策
7、基于案例分析勞動合同訂立時的歧視及其救濟
8、瑞幸咖啡財務造假案例分析
9、t公司并購互聯(lián)網(wǎng)公司商譽減值案例分析[d]
10、小學班主任隊伍管理微變革案例分析[n]
11、國有企業(yè)內(nèi)部食堂審計案例及審計要點分析
12、制造強省專項資金績效審計的案例分析
13、股權眾籌的風控管理案例分析--以“36氪”宏力能源項目為例
14、網(wǎng)絡金融平臺風險生成的案例分析
15、高職英語課程思政的實踐路徑研究--基于教學案例分析
16、基于急停故障案例的本質(zhì)安全性分析
17、致瀉大腸埃希菌real-timepcr檢測案例分析
18、超說明書用藥相關醫(yī)療損害責任糾紛案例分析
19、高校社會工作專業(yè)邊緣化的生成機理與內(nèi)涵式發(fā)展策略--一個非典型案例分析
20、運用活動教學法培養(yǎng)初中生歷史批判性思維的成功案例分析
21、高中數(shù)學建模能力訓練--案例教學中提升數(shù)學素養(yǎng)分析
22、初級漢語口語課程課堂案例分析以及對新手教師的教學啟示
23、寄宿制對兒童主觀幸福感的影響機制研究--基于扎根理論的多案例分析
24、論文作者涉嫌不當署名的案例分析及對策研究
25、生豬產(chǎn)業(yè)生態(tài)化及其影響因素分析--基于湖南省案例
26、妨害新冠肺炎疫情防控犯罪典型案例分析
27、基于matlab的中藥多元統(tǒng)計分析“數(shù)學實驗”教學案例
28、交流串直流的三個案例分析與對策
29、鄉(xiāng)村振興背景下的鄉(xiāng)風文明建設--基于全國村級“鄉(xiāng)風文明建設”典型案例分析
30、中國高校圖書館發(fā)展論壇資源建設類獲獎案例分析
31、邊疆地區(qū)“三維一體”的鄉(xiāng)村治理邏輯框架--基于云南省的多案例分析
32、邊疆地區(qū)“三維一體”的鄉(xiāng)村治理邏輯框架--基于云南省的多案例分析
33、服務型數(shù)字平臺的賦能機制演化研究--基于釘釘?shù)陌咐治?BR> 34、淺談國有文化企業(yè)成功改制--以北京x公司為案例分析
35、基于云南普洱老達保音樂鄉(xiāng)村建設的公益性旅游扶貧致富案例分析
36、物理線上分層作業(yè)設計的案例分析--以功率為例
37、核心素養(yǎng)視野下初中道德與法治案例教學法的應用原則與實施策略分析
38、農(nóng)村高中地理學困生學習動機激發(fā)案例分析
39、探究式教學案例分析在小學數(shù)學課堂中的探索和實踐
40、電動車違規(guī)充電事故案例分析
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇九
1.激勵理論在企業(yè)管理中的運用
2.中國企業(yè)管理創(chuàng)新理論研究視角與方法綜述
3.基于triz的科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新研究
4.企業(yè)管理創(chuàng)新的探究
5.網(wǎng)絡互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新關系研究—基于學習能力和成員集聚度的視角
6.對企業(yè)管理創(chuàng)新的探討
7.網(wǎng)絡互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新——基于知識流出視角的實證研究
8.企業(yè)管理創(chuàng)新能力評價的變革引擎模型研究
10.企業(yè)管理信息治理對策與發(fā)展趨勢
11.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅動力——兼與西方企業(yè)的比較
12.網(wǎng)絡強度和企業(yè)管理創(chuàng)新:社會資本的影響
13.我國家族企業(yè)管理專業(yè)化水平的演進
14.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
15.基于精益管理的制造型企業(yè)管理創(chuàng)新驅動因素分析——四家企業(yè)的案例研究
16.企業(yè)管理創(chuàng)新評價機制研究
17.企業(yè)管理創(chuàng)新淺析
18.傳統(tǒng)家族文化與我國家族企業(yè)管理
19.法國國有企業(yè)管理體制改革的歷程及成效
20.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅動力——兼與西方企業(yè)的比較
21.企業(yè)管理人員成長型心智模式對職業(yè)生涯成功影響的研究
22.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
23.企業(yè)管理創(chuàng)新、整合與精益六西格瑪實施研究
24.中國企業(yè)管理現(xiàn)代化的現(xiàn)狀分析
25.基于價值的企業(yè)管理
26.傳統(tǒng)企業(yè)管理與學習型企業(yè)管理特點對比分析
27.中國制造企業(yè)管理創(chuàng)新方法類型選擇評價——基于svm的多案例實證分析
28.企業(yè)倫理文化與企業(yè)管理
29.芻議以項目管理作為發(fā)展新方向的企業(yè)管理創(chuàng)新
30.企業(yè)管理創(chuàng)新與六西格瑪管理的關系研究
31.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
32.當前我國企業(yè)管理信息化問題研究
33.淺談互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
34.我國企業(yè)管理信息化探析
35.中國企業(yè)治理與發(fā)展戰(zhàn)略模式創(chuàng)新研究
36.企業(yè)文化與企業(yè)管理相互關系探析
37.關于企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
38.縱論中國企業(yè)管理之道,助力經(jīng)濟發(fā)展方式轉變
39.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
40.網(wǎng)絡密度、知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
41.社會轉型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新概念模型研究
42.企業(yè)管理創(chuàng)新途徑問題研究
43.內(nèi)容分析法在企業(yè)管理研究中的應用評述
44.行為科學理論與現(xiàn)代企業(yè)管理
45.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究
46.淺析現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新
47.會計信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的重要作用
48.淺談電子商務對企業(yè)管理的影響與創(chuàng)新
49.新型企業(yè)管理模式——協(xié)同管理
50.淺談企業(yè)管理中的人本管理
51.激勵理論在企業(yè)管理中的運用研究
52.德國企業(yè)管理控制師的計劃編制和監(jiān)控職能
53.激勵理論在企業(yè)管理方面的應用分析
54.論企業(yè)管理對企業(yè)發(fā)展前景的重要性
55.試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用
56.我國企業(yè)管理發(fā)展歷程及趨勢
57.互聯(lián)網(wǎng)時代的'企業(yè)管理創(chuàng)新
58.人力資源管理在當今企業(yè)管理與發(fā)展中的地位和作用
59.企業(yè)文化在對企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位
60.基于管理風險偏好量表的管理風險偏好實證研究——以大型國有企業(yè)管理人員為例
61.工商企業(yè)管理與企業(yè)信用管理體系構建淺析
62.試論鄧xx企業(yè)管理思想與新時期企業(yè)管理創(chuàng)新路徑
63.企業(yè)管理過程中的協(xié)調(diào)工作
64.“會社”概念與現(xiàn)代日本企業(yè)管理制度
65.企業(yè)管理創(chuàng)新的思考與探索
66.西方企業(yè)管理思想的演進邏輯與當代中國企業(yè)管理轉型
67.論中國企業(yè)管理實踐創(chuàng)新——基于焦煤集團“分合管理”的案例分析
68.管理信息系統(tǒng)與企業(yè)管理發(fā)展關系探討
69.論企業(yè)管理變革對內(nèi)部審計的影響
70.企業(yè)管理人員氣候變化意識及影響因素分析
71.影響企業(yè)管理效率因素的假設與分析
72.基于云計算模式的erp企業(yè)管理信息系統(tǒng)分析
73.中國式企業(yè)管理模式創(chuàng)建研究
74.企業(yè)管理會計現(xiàn)狀及對策研究
75.試論我國企業(yè)管理咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展方向
76.在新形勢下企業(yè)管理創(chuàng)新方案研究
77.網(wǎng)絡化環(huán)境下的企業(yè)管理創(chuàng)新
78.用企業(yè)視覺要素鑄就企業(yè)管理文化
79.企業(yè)管理信息化問題與對策研究
80.企業(yè)管理現(xiàn)代化與erp的實施
81.管理會計在企業(yè)管理中的應用探討
82.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
83.對市場經(jīng)濟下企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
84.分析現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新
85.高校后勤管理改革要引入企業(yè)管理新理念
86.論新興媒體在企業(yè)管理中的運用
87.企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的有效融合
88.企業(yè)管理會計人才隊伍建設的策略探究
在企業(yè)管理信息化中的應用及效益分析
90.“文化發(fā)展與管理創(chuàng)新”學術研討會暨中國企業(yè)管理研究會年會綜述
91.中小企業(yè)管理變革之道
92.知識流出——連接外部環(huán)境與企業(yè)管理創(chuàng)新的橋梁
93.會計在企業(yè)管理中職能轉變的思考
94.基于煤礦企業(yè)管理的脆弱性評價體系研究
95.企業(yè)管理創(chuàng)新探討
96.中國企業(yè)管理模式的內(nèi)容分析研究
97.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
98.互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
99.計算機技術在企業(yè)管理中的應用研究
100.電信企業(yè)管理人員績效考核體系研究
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十
2、民用無人機在物流配送行業(yè)中的分析與設計
3、基于spark的并行遺傳算法在物流配送問題中的應用
4、“大數(shù)據(jù)”思維下的煙草物流配送中心設備管理系統(tǒng)開發(fā)與應用
5、互聯(lián)網(wǎng)+視角下農(nóng)村電商物流配送運作模式分析
6、o2o模式下電商物流配送策略探析
8、基于無人機物流配送的戰(zhàn)時快速衛(wèi)勤保障體系探討
9、rfid技術應用于農(nóng)超對接物流配送系統(tǒng)的經(jīng)濟效應
10、基于蟻群算法的物流配送路徑的研究
11、城市物流配送車輛調(diào)度模型及優(yōu)化
12、基于電商環(huán)境的農(nóng)產(chǎn)品物流配送體系構建
13、物流配送的績效評價體系的構建——以蘇寧易購為例
14、我國零售業(yè)連鎖經(jīng)營的物流配送模式優(yōu)化研究
15、大型物流配送中心的主動式倉儲調(diào)度策略及其性能分析
16、農(nóng)村電子商務物流配送改革策略分析
17、淺談京東物流配送模式的優(yōu)化
18、國內(nèi)連鎖超市物流配送優(yōu)化方案研究
19、大數(shù)據(jù)背景下電子商務物流配送模式研究
20、b2c電子商務企業(yè)物流配送模式比較研究
21、基于組合拍賣的b2c電商物流配送研究
22、國內(nèi)連鎖經(jīng)營企業(yè)物流配送模式對庫存水平影響的實證研究
23、物聯(lián)網(wǎng)技術下的農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送優(yōu)化研究
24、基于改進自適應遺傳算法的物流配送路徑優(yōu)化研究
25、基于城市道路擁堵的物流配送車輛停車收費定價研究
26、鑫威超市基于顧客滿意度的物流配送管理研究
27、淺析生鮮農(nóng)產(chǎn)品電商物流配送模式的優(yōu)化
28、借鑒歐美城市物流配送的經(jīng)驗做法解決好我國城市物流“最后一公里”問題
29、改進人工人群搜索算法在基于lbs物流配送中的應用
30、基于層次化網(wǎng)絡優(yōu)化的煙草物流配送網(wǎng)絡的開發(fā)與設計
31、基于模擬退火算法最優(yōu)物流配送問題的應用
32、改進差分進化算法在物流配送中的多目標優(yōu)化研究
33、一種面向智慧城市的自動物流配送系統(tǒng)初探
34、農(nóng)產(chǎn)品電商綜合物流配送模式研究——以廣西海吉星電商綜合配送模式為例
35、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中物流配送模式研究
36、tsp模型在蔬菜基地物流配送中的應用
37、o2o模式下物流配送研究綜述
38、基于flexsim的山區(qū)生鮮農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送網(wǎng)絡仿真分析
39、o2o模式下零售企業(yè)物流配送網(wǎng)絡節(jié)點的優(yōu)化布局
40、電子商務環(huán)境下物流配送網(wǎng)絡協(xié)同性研究
41、共享經(jīng)濟視角下我國鄉(xiāng)村地區(qū)最后一公里物流配送模式優(yōu)化研究
42、7-11物流配送模式分析
43、基于rfid&gps/gprs技術下的電商生鮮物流配送
44、柳州融水電子商務物流配送路徑優(yōu)化
45、基于直覺模糊集的中小型企業(yè)第三方物流配送服務商選擇研究
46、城市冷鏈物流配送車輛路徑問題研究
47、基于容器標準化的智能物流配送
48、基于城鄉(xiāng)雙向互動的物流配送網(wǎng)絡創(chuàng)新研究
49、農(nóng)村連鎖超市物流配送問題及解決途徑探究
50、o2o模式連鎖企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品物流配送路徑優(yōu)化
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十一
2、試論國家賠償法的立法缺陷及不足
3、試論行政訴訟在行政監(jiān)督中的地位及作用
4、試論我國行政法制建設的完善及其途徑
5、關于我國行政強制法的立法構想及理論意義
6、試論我國行政處罰制度的完善及其途徑
7、對行政許可危害的補救措施探討
8、簡論行政審批制度的改革方向及其保障
9、我國依法行政的現(xiàn)狀及改革研究
10、城市治安存在問題及對策
11、論城市社區(qū)建設中的體制改革問題
12、城市文化與城市可持續(xù)發(fā)展研究
13、城市環(huán)境管理問題研究
14、我國城市街道基層組織的建設
15、深圳“城中村”改造中政府角色定位
16、中國城市化進程中的問題與對策
17、目前我國地方政府財政困難的現(xiàn)狀、成因與對策
18、對市場經(jīng)濟條件下政府職能轉變的思考
19、對地方政府經(jīng)濟管理職能的思考
20、公共選擇理論對我國政府機構改革的啟示
21、論市場經(jīng)濟條件下我國政府經(jīng)濟調(diào)控模式的轉變
22、我國政府宏觀經(jīng)濟管理研究
23、政府消費問題的分析與對策
24、論責任政府
25、論市場經(jīng)濟與公務員道德建設
26、我國公務員廉政機制建設
27、論公務員的行政道德規(guī)范
28、對完善行政倫理監(jiān)督機制的幾點思考
29、行政責任及官員問責制研究
30、行政人格研究
31、行政倫理與行政法制的關系
32、試論行政立法的民主原則及其理論意義
33、關于我國行政許可制度的缺陷及其完善
34、政府行政能力問題研究
35、論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能
36、論管理情景對管理方式和管理效果的制約性
37、論我國行政領導干部的培養(yǎng)
38、知識經(jīng)濟時代行政領導者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā)
39、論行政領導的方法與藝術
40、行政領導者的角色研究
41、領導者的素質(zhì)與影響力的關系
42、行政授權的理論與實踐
43、國有企業(yè)領導干部管理體制的改革
44、管理職業(yè)化趨勢與組織領導者的研究
45、領導有效性理論研究
46、政績與科學發(fā)展觀的關系
47、論建立健全我國行政權力監(jiān)督機制
48、論行政監(jiān)督與行政效率
49、我國行政監(jiān)督中存在的問題及其對策
50、對完善我國行政監(jiān)督體制的幾點思考
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十二
2、試論我國國家公務員制度基本現(xiàn)狀和改革構想
3、試論公共部門人力資源管理制度的創(chuàng)新
4、行政生態(tài)環(huán)境的變遷與我國政府治理結構的變革
5、我國公共部門優(yōu)化激勵機制的對策研究——基于委托一代理框架下的激勵機制
6、現(xiàn)階段中國利益分化與公共政策參與研究
7、經(jīng)濟全球化與我國政府行政方式的轉變
8、西方發(fā)達國家陽光政府的理論實踐對我國行政體制改革的啟示
9、我國政府管理中競爭機制運用研究
10、全球化視野下的中國行政理念創(chuàng)新探析
11、我國實現(xiàn)廉價政府的思考
12、論政府行政行為的道德調(diào)控
13、公共政策違憲審查問題研究
14、新公共管理理念在中國行政改革中的引入
15、公共責任理論與我國公共責任機制的選擇
16、我國電子政府發(fā)展思路探索
17、縣級地方政府辦公自動化系統(tǒng)的研究
18、第三部門與政府腐敗的治理
19、我國轉型期權力腐敗的倫理透視
20、論政府形象及其塑造—一個倫理的視角
21、中國省級行政區(qū)劃改革研究
22、當代中國行政信息公開制度研究
23、改革開放以來中國行政發(fā)展探討
24、我國依法行政面臨的現(xiàn)實問題及對策研究
25、轉型期中國行政權力格局調(diào)整問題論析
26、新時期我國政府提高行政效率對策研究
27、論我國當前權力道德失范及其治理
28、中國行政改革的價值分析
29、海事系統(tǒng)基層執(zhí)法人員績效評估方法研究
30、論建立中國特色的權力監(jiān)督制約機制
31、我國政府網(wǎng)站建設的現(xiàn)狀問題及其對策
32、論腐敗的根源及其治理機制
33、政府機關后勤服務社會化改革研究
34、當代政府治理變革與第三部門發(fā)展
35、轉型期公共政策問題確認中政府行為的自利性傾向研究
36、論區(qū)域性電子政務建設策略
37、電子政府的靈魂：論我國電子政府的價值理念建設
38、中國電子政務建設的問題與對策研究
39、行政問責制研究
40、當前我國政府信用的缺失與建構——一項基于制度的分析
41、論服務型政府的構建
42、我國電子政務發(fā)展中的問題與對策探討
43、我國地方政府行政審批制度改革的現(xiàn)狀與路徑研究
44、中國公共權力腐敗監(jiān)督機制探析
45、公共政策制定中的公眾參與研究
46、政府績效評估研究
47、我國公務用車制度改革研究
48、我國責任政府建設研究
49、我國效能型政府建設研究
50、制約政府網(wǎng)絡化建設的主要因素及對策
51、公共行政中的生態(tài)因素研究
52、當代中國行政環(huán)境的特點及其對行政管理的制約和影響研究
53、行政一把手與廉政建設
54、干部異地輪換中的問題與對策
55、中國古代科舉制度與人才選拔
56、唐太宗行政管理思想及其影響
57、曹操唯才是舉思想及其影響
58、信息化與市政管理問題
59、公共權力內(nèi)在矛盾及其演變趨勢
60、推進價格聽證制度與提高公共物品的供應效率
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十三
3、我國商業(yè)銀行中間業(yè)務與發(fā)展策。
4、淺議金融高科技發(fā)展對金融銀行業(yè)務的影響。
5、金融銀行英語高頻話題。
6、e路風景“卡”通天下——農(nóng)村合作金融業(yè)務創(chuàng)新組合報道。
7、中東歐轉型國家金融銀行業(yè)開放、穩(wěn)定與發(fā)展研究。
8、民生銀行改革進行時打造本土一流公司金融銀行。
9、發(fā)力高端創(chuàng)意理財——訪荷蘭銀行有限公司北京分行。
10、金融銀行:準備應付緊縮。
11、信息時代的金融銀行業(yè)。
12、推進改革積極介入:金融銀行業(yè)的重新市場定位。
13、中國金融銀行業(yè):“書到用時方恨少”
14、金融發(fā)展、銀行貸款與公司投資。
15、銀行金融服務外包國際監(jiān)管的比較研究。
16、論銀行對金融機構的接管問題。
17、互聯(lián)網(wǎng)金融時代,商業(yè)銀行怎么做。
18、互聯(lián)網(wǎng)金融與商業(yè)銀行演進研究。
19、互聯(lián)網(wǎng)金融,傳統(tǒng)銀行的掘墓者——從p2p說起。
20、美國個人金融專業(yè)銀行的發(fā)展來源。
21、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與金融監(jiān)管：金融發(fā)展觀念的更新。
22、金融信用資源配置的多重博弈均衡、
23、我國商業(yè)銀行利率風險機制研究。
24、非對稱信息下信貸市場績效的新研究。
25、人民幣匯的內(nèi)在不穩(wěn)定：結構與制度因素分析。
26、不確定因素對國際金融市場沖擊和影響研究。
27、外匯儲備結構優(yōu)化研畢業(yè)論文參考網(wǎng)整理究。
28、轉軌國家外匯制度的經(jīng)驗與我國匯率運行機制的建構。
29、東亞金融貨幣合作的研究。
30、美國市場經(jīng)濟的監(jiān)管和對世界經(jīng)濟增長的沖擊。
31、信貸資產(chǎn)證券化趨勢及其實證研究。
32、不對稱信息與資本市場的均衡、
33、商業(yè)銀行綜合實力評估的實證研究。
34、商業(yè)銀行資產(chǎn)證券化問題研究、
35、商業(yè)銀行信貸風險機制研究。
36、住房貸款的風險管理研究。
37、中國國有商業(yè)銀行效率的分析和研究。
38、我國民間資本流通與民營企業(yè)融資困境問題研究。
39、中國轉軌約束下的金融服務業(yè)發(fā)展趨勢研究。
40、新型工業(yè)化道路的發(fā)展：中國的實踐和研究。
41、商業(yè)銀行信貸管理制度實施中存在的問題及對策。
42、關于構建我國商業(yè)銀行內(nèi)部控制綜合評價體系的探討。
43、淺論電子貨幣及其對銀行業(yè)的影響。
44、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務的現(xiàn)狀及發(fā)展策略。
45、我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務存在的問題及對策。
46、商業(yè)銀行房地產(chǎn)金融業(yè)務風險狀況研究。
47、關于利用資本市場優(yōu)化河北產(chǎn)業(yè)結構的理論思考。
48、高儲蓄率對中國經(jīng)常賬戶影響的實證研究。
49、人民幣升值對中國資源優(yōu)化配置的影響分析。
50、影響中國未來物價走勢的因素分析與對策研究。
51、人民幣升值對我國出口商投資決策的影響分析。
52、我國農(nóng)村合作金融的發(fā)展之路。
53、農(nóng)村信用社發(fā)展方向與模式探討。
54、重慶市農(nóng)村信用社改革效果評價。
55、新農(nóng)村建設的金融制約與出路。
56、重慶市農(nóng)村小額信貸保險供求分析。
57、人民幣匯率波動的價格傳導效應研究。
58、人民幣匯率-利率聯(lián)動協(xié)調(diào)機制研究。
59、我國國際收支持續(xù)雙順差的原因分析。
60、我國外匯儲備風險管理研究。
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十四
摘要：人、財、物、信息等各種資源是酒店經(jīng)營中不可或缺的因素。其中，人力資源要素起著決定性的作用。員工是酒店最寶貴的財富與資源，人性化管理強調(diào)員工的自主性、能動性和創(chuàng)造性，能加強酒店的內(nèi)部凝聚力，提高競爭力，對酒店的發(fā)展具有重要意義和積極作用。
關鍵詞：酒店管理；員工管理；人性化
一、人性化管理的含義
“人性化”管理，就是在企業(yè)管理過程中，充分考慮和尊重人性要素，以人性為原則，以充分挖掘人的潛能為己任的管理模式。人性化管理的核心就是圍繞怎樣充分利用“人”這一核心資源展開的。突出在管理中充分理解人、尊重人、信任人，對其從各方面予以關心、愛護，使員工在工作中體現(xiàn)歸屬感、價值感，從而最大程度的調(diào)動和發(fā)揮人的主觀能動性和積極性。
二、酒店實施人性化管理的重要性
隨著酒店業(yè)的快速發(fā)展,賓客對服務的要求也越來越高,如果酒店不能提供優(yōu)質(zhì)高效的服務,就不能在激烈的競爭中取勝。而提供這一服務的就是一線員工。沒有滿意的員工，就沒有滿意的賓客，酒店對員工進行人性化管理就是對服務質(zhì)量的保證。
人性化管理秉承“以人為核心”的理念，從員工文化程度、能力特長、技能技巧乃至興趣愛好等各個方面科學整合人力資源，把他們配置在相應并能勝任的崗位上，并提供成長和發(fā)展的機會，調(diào)動其工作的積極性。
人性化管理堅持“以員工為本”的核心價值觀，提倡管理者與員工之間的人格平等，讓員工感覺到與上層管理者的關系已不再是冷漠的上下級關系，而是親密的伙伴關系和合作者。從而使員工增強對酒店的信任度和忠誠度，自覺維護酒店利益。
酒店具有員工流動性大，特別是有經(jīng)驗的管理人員和技術人才流失率高的特點。因此，建設一支素質(zhì)高、穩(wěn)定性強、有集體觀念的員工隊伍尤為重要。人性化管理憑借先進的管理理念和科學管理方法的優(yōu)勢，注重人才的吸納和培養(yǎng)，使員工隊伍穩(wěn)定，為酒店的可持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的保障。
三、人性化管理在酒店管理中的應用措施
（一）經(jīng)常掌握員工的情緒和工作表現(xiàn)。員工的工作積極性不高，可能是因為對工作有不滿或個人碰到了不順心的事情。而這些心理狀態(tài)會從情緒中流露出來，在工作中表現(xiàn)出來。因此要經(jīng)常分析員工的情緒和工作表現(xiàn)，以便及時了解情況，把消極因素化成積極因素?？赏ㄟ^察言觀色、談心家訪、聽取員工反映、民意測驗、座談討論等方法來了解。
（二）關心員工生活、福利。員工的生活問題處理不好將直接影響到他們的工作積極性。管理者應從戀愛、婚姻、住房等生活方面多關心員工，如果員工家里有什么困難，應盡力提供支持與幫助。辦好職工食堂、職工宿舍等員工福利事業(yè)，解除員工的后顧之憂，使其安居樂業(yè)。為員工提供文體活動場所，豐富員工的業(yè)余精神生活，真正為員工營造一個“家外之家”。例如，廣州某酒店每月舉行“員工日”，由總經(jīng)理、各部門經(jīng)理親自到員工餐廳為員工服務，大大提高了員工的積極性。
（三）實行民主管理。民主管理可以讓員工體會到自己是企業(yè)的主人，才能夠發(fā)揮員工的主人翁精神。讓員工有機會參與企業(yè)重大事情的決策和管理，并對管理人員進行監(jiān)督。發(fā)動和鼓勵員工獻計獻策，對酒店管理提出合理化建議，并正確對待意見分歧，善于集思廣益。
（四）建立健全酒店的各項制度。在任何一個社會或組織中，制度的作用不可替代。任何管理都離不開規(guī)范的制度。規(guī)章制度是酒店經(jīng)營活動正常運行和完成各項工作任務的基本保證。人性化管理也必須以規(guī)范的制度為基礎，對規(guī)章制度的科學性和合理性有著更高的要求。如果忽視了制度化，就會出現(xiàn)無原則而只講人情的情況，就難以在管理中體現(xiàn)公平、公正原則，就會挫傷員工工作的積極性和創(chuàng)造性。這些制度宣示什么行為是酒店提倡的`，什么行為是酒店反對的，讓員工既感受到制度給予的壓力，更品嘗到制度帶來的好處。這樣就可變我被管理為我要管理。有效的人性化管理應該是人性化與制度化的有機融合。這些制度包括員工的獎酬制度、績效考評制度等等。
(五)重視培訓，為員工發(fā)展提供空間。對員工進行教育培訓，是酒店管理的一項基礎性工作。培訓員工，不僅能為酒店帶來更高水平的服務績效，還可幫助酒店吸引和留住最好的員工。酒店員工一般以年輕人居多，他們希望通過教育培訓激活自己的潛能，提高技能技巧，獲得酒店認同，并能得到不斷的提高和發(fā)展。中國旅游協(xié)會人力資源開發(fā)中心曾在7月對23個城市33家2至5星級酒店進行調(diào)查，調(diào)查結果顯示，酒店人員流動的五個根本原因排列順序為：“個人發(fā)展”、“學習知識”、“工資福利”、“成就感”和“人際關系”，共占84.32％。個人發(fā)展居于員工需求之首。這一調(diào)查反映了，在知識經(jīng)濟條件下，酒店員工需求的方向，即逐漸向個人發(fā)展、自我實現(xiàn)等高層次需求轉移。一些有志于有酒店業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀員工，他們會選擇能給予各種培訓，從而促進他們事業(yè)發(fā)展的酒店。有眼光的管理者把教育培訓工作看作是酒店的軟實力投資，把教育培訓作為招攬和吸引人才，提高酒店整體實力的策略和方法。
結語
在現(xiàn)代酒店管理中，人性化管理已逐步上升為主流的管理理念。在未來激烈的人才競爭中，只有真正實現(xiàn)了人性化管理的酒店才能取勝，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
參考文獻：
[1]趙西萍.旅游企業(yè)人力資源管理[m].南開大學出版社，2001.
[2]田喜洲.論酒店管理中的人性化趨勢[j].商業(yè)研究，2005，1（309）.
[3]賀湘輝.飯店服務心理[m].中國勞動社會保障出版社，2007.
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十五
摘要：拜訪交流期間可充分利用手機錄音功能，一定要注意時間，盡量學著抓重點抓關鍵，學著臨場發(fā)揮說一些有趣的又是管理者感興趣的問題，使交流更順利氣氛更輕松融洽。
關鍵詞：酒店管理;困難與問題
一、認識拜訪酒店管理者之目的
通過拜訪2—3家酒店的各階層各不同部門管理經(jīng)營者來初步了解酒店是怎樣的，她們是如何工作和管理的，高職專業(yè)學生該學習什么等從而了解酒店。在實習前使專業(yè)大一大二學生可以走進酒店，更生動地獲得第一手的酒店信息并從專業(yè)的角度認識酒店，認識酒店管理這個專業(yè)。通過初識拜訪酒店管理者，訓練專業(yè)學生與專業(yè)人士打交道的溝通聯(lián)絡能力，鍛煉培養(yǎng)高職學生對專業(yè)內(nèi)容的選擇、整合、分析及團隊合作能力，并可盡可能多地借用現(xiàn)代化科技手段來表達的運用能力等。
二、初識拜訪酒店管理者過程中碰到的困難與問題
（一）聯(lián)系落實拜訪酒店管理者有難度初次拜訪酒店管理者第一步是需要學生事先聯(lián)系好三家酒店的管理者。因為剛學習了專業(yè)不久，老師也沒有提供任何已在酒店工作或實習的學長和學校合作酒店的任何信息，目的就是看學生自己怎么聯(lián)系落實酒店管理者。從高職專業(yè)學生的表現(xiàn)情況來看，學生初次自己聯(lián)系落實三家酒店管理者還是很有挑戰(zhàn)難度的。有的小組竟然打了三十多個電話，有的小組電話聯(lián)系是同意了，但是同學到了酒店卻被拒絕了或被草草應付了，有的小組最后是用了親朋好友的資源才聯(lián)系上了酒店管理者。有的小組則是聯(lián)系了學長或是問指導老師要了合作酒店管理者的姓名和職務后去聯(lián)系的。
（二）未妥善落實好拜訪溝通時間以留下充分拜訪時間或碰到臨時取消再約的問題在與酒店管理者落實約定了拜訪時間后，有的`小組在酒店拜訪酒店管理者時又發(fā)生了問題。有的是在確定的時間去了，但期間碰到酒店管理者臨時要開會或有事離開而只好又約了另一天某一確定時間再去。有的拜訪溝通時間沒有在電話里落實說清楚，結果拜訪溝通時間安排的很短很匆忙。
（三）問管理者要問什么專業(yè)問題，不同崗位管理者所問問題應不同聯(lián)系落實約定好拜訪時間后，第二步就要落實要問哪些問題，能問幾個問題。由于初次拜訪加上學生畢竟對酒店管理了解不多，又不太愛看專業(yè)教材或這類材料，再加上還不太會把已學過的知識結合起來拿出來用，所以在設計不同管理者問什么問題時比較費力，都得經(jīng)過指導老師幾次方向和具體內(nèi)容的指導。因為不同管理者工作內(nèi)容工作經(jīng)歷是不同的，因此設計的問題不是同一個模板，而是一組一組根據(jù)自己聯(lián)系的管理者崗位而特別定制的，每組問題各有千秋，有共同亦有差異。但是在初識拜訪酒店管理者活動中，有同學就拿做銷售的或做前臺或做餐飲等一線服務管理者的問題去問做人力資源或做財務等后臺服務的管理者，使得問題沒有得到準確或實際的答案。
（四）拜訪過程中管理者會拒絕回答或答得很簡單或答非所問在初次拜訪酒店管理者的活動中指導老師容易忽略掉一件事情就是：設計的問題很好很專業(yè)，但在現(xiàn)場交流中管理者的回答會是很簡單的，或直接拒絕或答非所問的。因此在拜訪交流過程中，同學發(fā)現(xiàn)管理者沒有回答問題或答非所問或拒絕時，要學會怎么再多次發(fā)問提起，同時注意說話方式及語言藝術技巧，慢慢扯到正題上，提高要回答的問題的正確率，完成獲得更多管理者專業(yè)信息的目的與用意。
三、應對初識拜訪酒店管理者應應注意的問題與借鑒
（一）要注意事先做好充分準備
1。電話或網(wǎng)絡聯(lián)系時，最好在上午或下午期間落實約定兩個時間段以防到約定時間管理者因臨時有事離開。
2。因為有的組聯(lián)系落實拜訪的管理者從事財務或人力資源或工程等崗位，而高職學生初學專業(yè)還沒有學到這些科目，因此要多去翻閱搜索學習這類資料，直接向教授財務或人力資源或工程的老師請教，才能問的問題有針對性，專業(yè)性強。
3。多準備一些崗位的問題，以防這個酒店約好的管理者不能拜訪交流情況下或拜訪后發(fā)現(xiàn)可得到的信息太少可以直接找或再重新找其他崗位管理者交流。
（二）注意說話方式和技巧
在預約酒店管理者時，專業(yè)學生講話要注意怎么說，怎么表達，怎么措辭，什么樣的語氣，加上一定的贊美可以更好的進行溝通。在被拒絕后也不要氣餒因為還有更多更好的選擇在等著我們，身邊的資源要盡可能地合理利用起來。在拜訪交流期間，多聽多尊稱不卑不亢地表達自己的觀點不盲從，注意自己的說話表達方式，在被拒絕或想請管理者再多談談某個問題或答非所問時要繼續(xù)有禮貌，換個問題或逐步漸進，可獲得答案或使拜訪談話收獲更多信息更精彩。
（三）學著掌控時間與氣氛，臨場發(fā)揮
拜訪交流期間可充分利用手機錄音功能，一定要注意時間，盡量學著抓重點抓關鍵，學著臨場發(fā)揮說一些有趣的又是管理者感興趣的問題，使交流更順利氣氛更輕松融洽。走入酒店，初識拜訪酒店管理者這個體驗充分體現(xiàn)了高職教育理論與實踐相結合的特點。帶著問題拜訪酒店管理者，初步對酒店、酒店管理者的工作內(nèi)容、酒店的特色、運營模式、營銷以及感興趣的問題、他們對我們專業(yè)學生的建議及酒店的發(fā)展、未來有了感性認識。通過溝通，通過拜訪以及分工合作，使學生進一步認識到團隊合作、信息整合、運用各類軟件技術、人脈以及說話藝術的重要性。強化了為一天完成三家酒店的拜訪而提高效率的網(wǎng)上地圖搜素，資料收集，拒接后的變通，手機新功能的運用能力。初識拜訪酒店管理者同時反應了不同酒店管理者的素質(zhì)，反映了聰明的酒店是怎么做人的，也引導同學思考該怎么處事做人，呼吁更多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的同時能向專業(yè)院校和學生開放給予支持。初識拜訪酒店管理者充分爆發(fā)也肯定了高職專業(yè)學生要接觸社會走進專業(yè)所做的努力。學生的潛力是無限的。
參考文獻
1、淺談酒店客房部安全管理鄭笑還閩江職業(yè)大學學報1999—08—15
2、信息時代酒店管理的新趨勢吳東曉，陸高峰企業(yè)經(jīng)濟2001—04—21
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十六
2、中學數(shù)學合情推理現(xiàn)狀調(diào)查和分析
3、中小學數(shù)學估算的教與學
4、培養(yǎng)中專生數(shù)學應用能力的研究
5、中美高中課程標準下數(shù)學探究的比較研究
6、高中數(shù)困生良好數(shù)學思維品質(zhì)培養(yǎng)研究
7、高一學生數(shù)學概括能力培養(yǎng)的實驗研究
8、網(wǎng)絡環(huán)境下高中數(shù)學教學模式研究
9、新課標下促進學生數(shù)學學習正遷移的研究
10、基于新課程的初中數(shù)學自主學習課堂教學的實踐與研究
11、中學生對數(shù)學公式的記憶特點研究
12、ti-92技術在高中數(shù)學新課程算法教學中的應用
13、數(shù)學史在中學數(shù)學教育中的教學價值
14、在數(shù)學教學中，指導學生掌握數(shù)學學習策略的實踐研究
15、全國高考試題與高中數(shù)學競賽試題相關性研究
16、新課程下初中數(shù)學學習過程評價的實驗與研究
17、職高《數(shù)學》課程探究性學習的實踐研究
18、培養(yǎng)數(shù)學學習遷移能力的課堂教學策略
19、在高中數(shù)學學習中自我監(jiān)控能力培養(yǎng)策略的研究
20、中專班《數(shù)學實驗》選修課的研究與實踐
21、初中生數(shù)學思維過程的研究及數(shù)學思維能力的培養(yǎng)
22、培養(yǎng)高中生數(shù)學直覺思維能力的途徑
23、論現(xiàn)行初中數(shù)學課堂練習及單元測驗的改革
24、網(wǎng)絡環(huán)境下“中學數(shù)學實驗課”教學設計與評價的實踐研究
25、高一學生函數(shù)概念學習障礙及教學對策
26、師范生數(shù)學語言表達能力的實驗研究
27、職業(yè)中學數(shù)學教學中融入數(shù)學史教學的實踐研究
28、高中數(shù)學教學中小組合作學習的實踐與研究
29、高中數(shù)學新課程《球面上的幾何》的教學實驗與研究
30、數(shù)學發(fā)現(xiàn)法教學的課堂實施研究
31、開展初中“反思性數(shù)學學習”的研究與實踐
32、初中數(shù)學新課程下小組合作學習的研究與實驗
33、以“教學反思”為載體的小學數(shù)學教師培訓的研究
34、技校興趣缺乏型數(shù)困生的現(xiàn)狀及教學研究
35、中學數(shù)學課堂探究式教學模式的理論和實踐研究
36、數(shù)學交流探究
37、論數(shù)學課程的情感與態(tài)度目標
38、數(shù)學課堂探究性教學的理論與實踐研究
39、中學數(shù)學教師評價研究
40、五年一貫制師范數(shù)學課程設置研究
41、高二數(shù)學優(yōu)秀生與學困生的解題策略比較研究
42、建構主義及其觀點下的《全日制義務教育數(shù)學課程標準》(初中部分)解析
44、在高中數(shù)學教學中運用《幾何畫板》進行數(shù)學實驗的探索與實踐
45、數(shù)學歷史名題作為研究性學習的開發(fā)與實驗研究
46、普通高中幾何課程體系實施研究
47、中學數(shù)學中非語言表征的應用研究
48、現(xiàn)代教育裝備條件下校長管理方式新探
50、談做好地方高校成人教育學籍管理
51、權變理論:新形勢下成人教育管理的選擇
52、權力差距維度下透視英國教育管理權力架構
53、公安院校教學管理與思想政治教育結合初探
54、運用“三標一體”教育質(zhì)量模型,搞好高等學校外專外教管理
55、以信息化管理平臺為載體提高大學生思想政治教育的實效性
56、城市教育費附加管理芻議
57、輔導員在教育管理中的方法和藝術
58、把思想政治教育貫穿到學生管理之中
59、談談高職教育中的班級管理
60、問題研究是高等教育管理研究的有效路徑--基于院校研究的思考與分析
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十七
2、知識產(chǎn)權對微觀經(jīng)濟的作用機理研究
3、外生驅動互聯(lián)網(wǎng)消費增長的微觀空間計量研究
4、房地產(chǎn)市場反周期宏觀調(diào)控政策績效的微觀探析
6、宏微觀因素對商業(yè)銀行信貸風險影響的實證分析
7、經(jīng)濟責任審計促進經(jīng)濟增長的微觀途徑--基于“中國之謎”中政府官員的作用
8、中級微觀經(jīng)濟學混合教學模式探索與實踐
9、基于半鞅過程的中國股市隨機波動、跳躍和微觀結構噪聲統(tǒng)計特征研究
10、中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的宏觀表象和微觀基礎
12、微觀權力、自我技術與組織公民行為--人力資源管理的后現(xiàn)代分析
13、增值稅轉型對我國微觀經(jīng)濟的影響
15、城鄉(xiāng)關系重構下鄉(xiāng)村人口城鎮(zhèn)化微觀進程研究--基于家庭流動人口的視角
16、微觀商業(yè)視角下的微信經(jīng)濟
17、應用型人才培養(yǎng)模式下獨立學院微觀經(jīng)濟學教學改革研究
18、微觀開放性視角下創(chuàng)造力的多層次影響機制探究
19、農(nóng)戶勞動力資源配置的微觀決策
20、微觀經(jīng)濟與企業(yè)管理探討
21、民營企業(yè)對外直接投資對企業(yè)內(nèi)就業(yè)的影響--基于溫州微觀企業(yè)數(shù)據(jù)的實證研究
22、房產(chǎn)稅、房價與住房供給結構--基于上海、重慶微觀數(shù)據(jù)的分析
23、基于微觀經(jīng)濟學方法的網(wǎng)格資源分配管理模型研究
24、森林轉型的微觀機制--以重慶市山區(qū)為例
25、我國紡織業(yè)企業(yè)創(chuàng)新與生產(chǎn)率關系的微觀測度
26、人的自由全面發(fā)展視域下資源配置的微觀機制
27、基于微觀企業(yè)數(shù)據(jù)的產(chǎn)業(yè)空間集聚特征分析--以杭州市區(qū)為例
28、從微觀管理視角淺析高校國有資產(chǎn)管理中的問題
30、我國眾籌融資的微觀機理及宏觀效應
31、金融市場微觀結構理論綜述
32、利率調(diào)控對房地產(chǎn)營銷市場波動的微觀作用機制探究
33、中國對外并購的績效研究--基于制造業(yè)上市企業(yè)的微觀分析
34、我國服務貿(mào)易出口的影響因素分析--來自微觀企業(yè)層面的證據(jù)
35、市場微觀結構下高頻交易流動性--基于我國商品期貨市場的實證研究
36、工商行政管理在宏觀控制與微觀搞活中的職能與作用
37、典型平原農(nóng)區(qū)土地非農(nóng)化對鄉(xiāng)村發(fā)展影響的微觀機理
38、貧困地區(qū)特色農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營意愿的影響因素研究--微觀農(nóng)戶視角的分析
39、中國政策性銀行全要素生產(chǎn)率測度及影響因素研究--基于宏觀與微觀解構
40、中國產(chǎn)業(yè)結構升級的新視角--微觀產(chǎn)品質(zhì)量角度
41、新疆農(nóng)民專業(yè)合作社微觀運行障礙調(diào)研與政府責任分析--以吉木薩爾縣為例
42、制造業(yè)可持續(xù)發(fā)展的微觀經(jīng)濟分析--基于價格機制與制度結構的視角
43、微觀視角下煤炭上市公司資本結構影響因素實證研究
44、優(yōu)化農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新風險投資微觀運行機制的策略研究
45、低碳經(jīng)濟政策失靈的原因分析及應對措施--基于微觀經(jīng)濟個體的視角
47、論宏觀調(diào)控與微觀自主的辯證平衡
48、基于微觀動力視角我國上市公司市值管理績效評價的研究
49、宏觀經(jīng)濟政策與微觀企業(yè)行為--拓展會計與財務研究新領域
50、以“供給管理”激發(fā)微觀活力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展動力轉型
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十八
2、智慧旅游視域下高職旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)研究
3、新形勢下高職院校旅游管理專業(yè)教學存在的問題與對策研究
4、微課在旅游管理教學課堂實踐中的應用
5、關于應用型本科院校旅游管理專業(yè)學生實踐能力訓練現(xiàn)狀的調(diào)查問卷
6、旅游管理專業(yè)校企合作效益最大化研究
7、淺談旅游管理專業(yè)野外實習安全風險防范及管理措施
8、智慧旅游視域下生態(tài)旅游管理體系的優(yōu)化設計途徑
9、新時期高職旅游管理教學中項目教學法的實踐分析
10、旅游管理專業(yè)跨文化交際能力培養(yǎng)教學實踐
11、生態(tài)旅游管理理念下的旅游管理模式創(chuàng)新探究
12、互聯(lián)網(wǎng)背景下微課形式在旅游管理專業(yè)教學中的應用研究
13、高職旅游管理專業(yè)現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)的探索
14、關于自然保護區(qū)生態(tài)旅游管理與可持續(xù)發(fā)展的研究
15、社區(qū)角度下生態(tài)旅游管理的研究
16、高職旅游管理專業(yè)分層培養(yǎng)課程體系開發(fā)與建設探索
17、論旅游管理專業(yè)課程教學中微課應用效果探析
18、旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式與質(zhì)量保證體系分析
19、高校旅游管理專業(yè)教學模式創(chuàng)新研究
20、關于生態(tài)旅游發(fā)展中的社區(qū)生態(tài)旅游管理模式分析
21、高職院校旅游管理專業(yè)“雙創(chuàng)”實踐教學探索
22、旅游管理專業(yè)大學生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)策略淺探
23、淺談如何提高旅游管理專業(yè)學生導游語言素養(yǎng)
24、高校旅游管理專業(yè)的實踐教學改革探究
25、信息化技術在高職院校旅游管理專業(yè)教學中的應用
26、淺談旅游管理教學中一體化實踐教學體系的運用
27、關于大數(shù)據(jù)在旅游管理中的應用探討
28、文旅融合背景下旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究
29、應用型本科旅游管理專業(yè)教師提升“雙師”素質(zhì)途徑研究
30、淺談大數(shù)據(jù)背景下智慧旅游管理模式
31、旅游管理專業(yè)課“金課”建設芻議
32、新疆高校旅游管理專業(yè)產(chǎn)教融合辦學模式的構建與實施
33、社會主義核心價值觀與高職院校旅游管理專業(yè)融合研究——以廣西某高職院校為例
34、深度融合的高職旅游管理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究
35、產(chǎn)教深度融合視域下高校旅游管理專業(yè)建設的思考
36、五年制高職旅游管理專業(yè)立體化院本教材開發(fā)研究
37、旅游管理專業(yè)建設若干問題思考
38、產(chǎn)教融合視角下的旅游管理專業(yè)校企協(xié)同育人問題探索與研究
39、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的高校旅游管理專業(yè)課程設計
40、供給側改革背景下旅游管理專業(yè)教學方法改革研究——以應用型本科院校為例
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十九
1、中國房地產(chǎn)區(qū)域比較
2、重慶市房地產(chǎn)周期波動規(guī)律研究
3、現(xiàn)階段中國房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)價格調(diào)整影響實證分析
4、經(jīng)濟統(tǒng)計學早期思想發(fā)展簡史
5、多元統(tǒng)計分析方法思想發(fā)展思想史
6、現(xiàn)代概率論思想發(fā)展簡史
7、數(shù)理統(tǒng)計學早期思想發(fā)展簡史
8、現(xiàn)代數(shù)理經(jīng)濟學發(fā)展簡史
9、概率論早期思想發(fā)展簡史
10、數(shù)理經(jīng)濟學早期思想發(fā)展簡史
11、灰色理論在社會經(jīng)濟中的應用
12、現(xiàn)代經(jīng)濟統(tǒng)計學思想發(fā)展簡史
13、現(xiàn)代數(shù)理統(tǒng)計學思想發(fā)展簡史
14、社會統(tǒng)計學早期思想發(fā)展簡史
15、現(xiàn)代社會統(tǒng)計學思想發(fā)展簡史
16、中國汽車保有量定量研究
17、中國股市波動性定量研究
18、中國股票市場風險研究
19、中國收入差距研究
20、論統(tǒng)籌城鄉(xiāng)與城鄉(xiāng)差距
21、重慶市城鄉(xiāng)差距定量研究
22、重慶汽車消費需求的動態(tài)分析與預測
23、灰色系統(tǒng)預測方法在我國私人汽車擁有量預測中的應用
24、旅游業(yè)對重慶市社會經(jīng)濟貢獻的定量分析
25、房價上漲的成因及對策研究
26、區(qū)域服務業(yè)飽和度與溢出度研究
27、微區(qū)位人流量測算技術研究
28、基于購買力平價下的富裕度測算方法
29、部門勞動生產(chǎn)率與勞動報酬率關聯(lián)性分析文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)增加值測算技術研究
30、區(qū)域質(zhì)量指數(shù)的計算技術研究
31、社會發(fā)展水平綜合評價技術及應用研究微區(qū)位富裕度的測量技術及其應用
32、直轄市主導產(chǎn)業(yè)同構性與差異性研究
33、區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟貢獻統(tǒng)計技術研究
34、富裕度測算方法及其應用研究
36、重慶城鎮(zhèn)居民消費結構變動分析
37、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的評價指標體系與實證分析
38、西部地區(qū)農(nóng)村居民生活消費需求變動分析
39、重慶市農(nóng)民消費結構的灰色關聯(lián)分析及其趨勢預測
40、消費質(zhì)量的統(tǒng)計測度研究
41、西部地區(qū)城鎮(zhèn)居民內(nèi)部收入差距分析
42、西部地區(qū)農(nóng)村居民內(nèi)部收入差距分析
43、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌評價指標體系設計及應用
44、西部地區(qū)教育差距的聚類分析
46、重慶城鄉(xiāng)收入差距預測
47、我國收入統(tǒng)計存在的問題及其改革
48、從城鄉(xiāng)收入差距看城鄉(xiāng)統(tǒng)籌試驗區(qū)的效果―以重慶為例
49、重慶市商品住宅價格與土地價格互動性研究
50、房地產(chǎn)市場發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究
51、房地產(chǎn)市場供求與房價關系的實證研究
52、房地產(chǎn)周期與宏觀經(jīng)濟周期關系研究
53、中國房地產(chǎn)周期波動區(qū)域比較
54、我國房地產(chǎn)宏觀調(diào)控效果及對策研究
55、房地產(chǎn)與宏觀經(jīng)濟計量經(jīng)濟模型構建
56、時間序列在金融工作中的應用
58、中國人口年齡結構變化與就業(yè)結構問題研究
59、中國人口年齡結構變化與養(yǎng)老問題研究
60、勞動者報酬部門結構的變化與就業(yè)機會
61、中國分地區(qū)的對外貿(mào)易依存度分析
62、西部地區(qū)區(qū)域工業(yè)產(chǎn)業(yè)競爭力綜合評價分析
63、對我國房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營績效綜合評價
64、我國上市公司財務狀況與股票投資收益率的相關性分析
65、對我國投資與經(jīng)濟增長相互關系的'研究
66、我國對外貿(mào)易公司盈利能力分析
67、重慶市上市公司經(jīng)營績效評價
68、影響消費者購買決策的因素分析
69、我國各地區(qū)旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析
70、中西部地區(qū)區(qū)域科技創(chuàng)新能力研究
71、關于重慶市居民消費性支出的變化分析
72、我國中小企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)能力分析
73、我國經(jīng)濟開放度與經(jīng)濟增長關系的實證研究
74、川渝兩地居民收入消費情況比較研究
75、重慶市高新技術產(chǎn)業(yè)競爭力統(tǒng)計研究
76、重慶市工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力綜合評價分析
77、重慶市工業(yè)的單位能源變化趨勢分析
78、重慶市信息化水平的測度分析
79、質(zhì)量管理在企業(yè)工作中的應用
80、財經(jīng)類高校統(tǒng)計專業(yè)教與學改革研究
81、競爭力研究理論的國內(nèi)外文獻綜述
82、高校學分制改革研究的國內(nèi)外文獻綜述
83、高校競爭力研究的國內(nèi)外文獻綜述
84、高等教育質(zhì)量競爭力研究國內(nèi)外文獻綜述
85、重慶市gdp中第一、二、三產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)的非參數(shù)檢驗技術應用
86、投資回收期統(tǒng)計技術應用分析
88、重慶商圈未來發(fā)展趨勢統(tǒng)計技術應用分析
89、重慶社區(qū)便民服務商業(yè)發(fā)展趨勢統(tǒng)計技術應用分析
90、重慶城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展主成分影響因數(shù)分析
91、重慶市涉外保險未來趨勢統(tǒng)計技術應用分析
92、證券投資組合統(tǒng)計技術應用分析
93、重慶市兩江新區(qū)未來產(chǎn)業(yè)化構成聚類研究
94、重慶本土上市公司經(jīng)營狀況統(tǒng)計分析
95、重慶市西南地區(qū)餐飲業(yè)發(fā)展狀況統(tǒng)計研究
96、中國各直轄市綜合競爭力比較研究
97、中、東、西部地區(qū)人口老齡化問題比較研究
98、西部地區(qū)大學生就業(yè)自主創(chuàng)業(yè)情況研究
99、重慶市城鄉(xiāng)居民消費差異問題研究
100、教育投資對經(jīng)濟增長貢獻率的地區(qū)差異與對策研究
101、區(qū)域產(chǎn)業(yè)競爭力分析
102、企業(yè)自主創(chuàng)新能力綜合評價
103、教育發(fā)展水平與地區(qū)經(jīng)濟實力相關性分析
104、中國各地區(qū)教育均衡發(fā)展程度及影響因素
105、教育均衡發(fā)展指標體系的構建與實證分析
106、地區(qū)知識積累能力與經(jīng)濟發(fā)展水平差異
107、地區(qū)經(jīng)濟實力差異及其影響因素分析
108、城市化進程中重慶市就業(yè)態(tài)勢與趨勢分析
109、基于logit模型的居民住房購買行為分析
110、重慶市信息產(chǎn)業(yè)對投入產(chǎn)出貢獻分析
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇二十
2、美國州、地方政府預算與政府債務管理
3、論我國地方政府預算管理中存在的問題
4、后金融危機時代的政府預算管理變革——基于oecd國家的考察
5、政府預算管理教學中俗語運用的探索與思考
6、新常態(tài)下的政府預算管理研究
8、政府規(guī)劃與政府預算績效管理
9、我國地方政府預算管理中的問題探討
10、政府預算管理與監(jiān)督中的大數(shù)據(jù)思維
11、ppp項目的政府預算管理問題研究
12、關于我國地方政府預算管理改革與完善的探索
13、政府預算管理與監(jiān)督的問題及完善思路
14、中國政府預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控管理技術創(chuàng)新研究
15、我國政府預算管理改革探討
16、養(yǎng)老保險制度改革與政府預算管理研究
17、從政府預決算偏離度角度探尋政府預算管理
18、地方政府預算管理的問題及對策研究
19、本市政府預算管理基本實現(xiàn)“全口徑”
20、基于評價主體視角的政府預算績效管理改革
21、政府預算管理制度建設與國家治理體系現(xiàn)代化
22、分稅制實施以來的政府預算管理制度改革評估
23、新預算法提升政府預算管理執(zhí)行力
24、基于整體性治理的政府預算管理信息系統(tǒng)構建——以澳大利亞為例
25、政府預算管理創(chuàng)新
26、政府預算績效管理質(zhì)量:內(nèi)涵、影響因素和控制節(jié)點
27、澳大利亞聯(lián)邦政府預算管理改革及其借鑒
28、現(xiàn)代預算理念與中國政府預算管理制度改革——兼論新型綜合財政預算的構建
29、完善我國政府預算管理體制的探討
30、論中國政府預算管理改革的優(yōu)先序——兼議績效預算在中國的適用性
31、中國市級政府預算管理制度改革——一種預算生態(tài)框架的實證分析
33、深化我國政府預算管理體制改革研究
34、政府預算管理理論研究及其新進展
35、中國政府預算管理的環(huán)境特點及其改革取向
36、改革和完善我國政府預算管理體制探析
37、我國政府預算管理制度存在的問題與對策
38、政府預算管理中的“尋租”活動分析
39、建立以部門預算為基礎的政府預算管理新模式
40、管理會計技術與政府預算管理的相關性及運用
41、政府預算管理體制改革研究
42、政府預算的公共性及其管理依據(jù)
43、美國政府預算管理的法律基礎及其啟示
44、我國政府預算管理體制構建中預算約束效應的思考
45、美國聯(lián)邦政府預算管理模式及啟示
46、權責發(fā)生制與政府預算管理改革
47、我國政府預算管理制度改革的主要觀點綜述
48、淺論政府預算管理方式的改革思路
49、試論我國政府預算管理制度改革的路徑取向
50、政府預算管理監(jiān)督制衡機制的均衡條件與制度構建
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇二十一
摘要：目前我國高職院校的酒店管理專業(yè)畢業(yè)生在酒店就業(yè)率偏低的現(xiàn)象十分嚴重，高職酒店管理專業(yè)在制定教學目標時應充分考慮學生與企業(yè),發(fā)展自己的特色，樹立自己的品牌;建立真正的基于工作過程的課程體系；采用理論與實踐相結合的教學模式,構建教學效果的評價和考核體系；建構具有特色的校園文化；依靠政府、企業(yè)、學校共同建設職業(yè)教育之路。
關鍵詞：高職；酒店管理；人才培養(yǎng)；就業(yè)
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，酒店行業(yè)也進入了快速發(fā)展階段，對人才專業(yè)素質(zhì)的要求也是越來越高。為了適應這一情況，不少的高職院校開設了酒店管理專業(yè)，并且不斷地對酒店管理專業(yè)的人才培養(yǎng)模式進行創(chuàng)新。但是，高職院校酒店管理專業(yè)理論知識、教育體系等與學生的需求之間依然存在著脫節(jié)的問題。
一、高職院校酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵解析
1.以學生為本
高職院校首先需要了解學生的需求，要站在學生的角度開展教育活動。酒店管理專業(yè)的設置就是為了培養(yǎng)出更多的應用型的高技能人才，所以在制訂教學方案的時候應該更多的考慮學生的意見。應該先進行充分的調(diào)研，將核心課程分解成為幾個部分，劃定重點，架構好符合學生需求的課程體系，這樣才可以有針對性地培養(yǎng)出專業(yè)的人才。注重學生的職業(yè)技能需求，酒店管理是一個具有較強的實際操作性的工作。所以學校在開設課程的時候應該充分的考慮這一點，將專業(yè)知識的培養(yǎng)與應用實踐相結合。多多舉辦類似實訓、社會實踐、輪崗實習等活動，以此來增加學生的實際技能。注重“雙師型”教師的培養(yǎng)，學生在學習專業(yè)知識的同時有相應的指導老師，學生在酒店實習的時候也有相應的老師帶隊。[1]每一個學生都有自己的個性，在進行教學的同時也要重視學生個性的培養(yǎng)，因為學生的性格、愛好等對學生的就業(yè)有著直接的關系。所以，學校在安排課程時要注重學生的素質(zhì)拓展，組織學生社團活動等等，在學生在集體活動中培養(yǎng)自己的性格和興趣愛好。培養(yǎng)學生長久發(fā)展的能力，對于酒店管理專業(yè)的學生來說，酒店就是其今后的主要發(fā)展路徑。學校不僅僅要培養(yǎng)學生適合崗位，而且要時時關注學生未來的長久發(fā)展，幫助學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，建設提高學生綜合素質(zhì)的平臺，以此來鍛煉學生的思維和能力。
2.以酒店為本
酒店服務質(zhì)量的好壞主要體現(xiàn)在是否可以為顧客提供主動的、規(guī)范化的、快捷周到的服務。每個行業(yè)都有自己的行業(yè)標準，高職院校在進行人才培養(yǎng)的過程中要主動將酒店的職業(yè)技能融合進課程體系之中。以職業(yè)技能證書的獲取為動力，努力進行生產(chǎn)性培訓。酒店需要的是具有專業(yè)素養(yǎng)和比較強的適應能力的人才，如踏實肯干、吃苦耐勞、誠實守紀等等。酒店需要的是可以立即創(chuàng)造價值的人才，而不是還需要大量培訓的人才，這樣看來，高職院校的酒店管理專業(yè)與酒店進行銜接就顯得尤為重要。
二、高職院校的酒店人才培養(yǎng)策略
1.在制定教學目標時應充分考慮學生與企業(yè)
高職院校酒店管理專業(yè)課程目標的確立需要從學生特長以及企業(yè)崗位要求著手。由于酒店企業(yè)的組織機構以及職能部門具有不同的劃分，各司其職，這就要求高職院校在進行人才培養(yǎng)的時候也要進行相應的劃分。在制定教學目標和任務的時候，讓學生與企業(yè)共同參與，讓學校結合自身的特色，設計理論與實踐相結合的課程。這樣才可以培養(yǎng)出理論知識與專業(yè)技能齊頭并進的高素質(zhì)酒店管理人才。
2.發(fā)展特色，樹立品牌
高職院校的辦學目的就是為了向企事業(yè)單位輸送掌握專業(yè)技能的應用型人才。只有高職院校的畢業(yè)生可以實現(xiàn)較高的就業(yè)率，掌握較多的市場份額，才能實現(xiàn)高職院校的辦學目的。酒店管理專業(yè)要以市場為導向，高職院校在進行人才培養(yǎng)時更加要注重符合市場的需求，只有在市場上受歡迎，該院校在競爭激烈的'辦學環(huán)境下才具有一定的生存之地。所以，高職院校在辦學時要著重發(fā)展自己的優(yōu)勢，在發(fā)展自己特色的同時引入企業(yè)式的運作模式。只有這樣才可以保持高職院校的市場競爭力。
3.建立真正的基于工作過程的課程體系
酒店管理專業(yè)應該以整個的工作過程、工作任務、課程的結構作為設計的理念，形成一體化、完整的課程體系和課程結構。[2]應該根據(jù)酒店的實踐任務編寫教材。構建科學的教材體系在整體上要做到整個工作過程系統(tǒng)化、課程的結構模塊化、情景化，要建構這樣的體系則需要學校、酒店、學生三方面的配合。
4.酒店管理專業(yè)應該采用理論與實踐相結合的教學模式
高職院校的酒店管理專業(yè)的教學模式必須走理論與實踐相結合的道路，理論與實踐相結合、學生工作與學習的過程緊密結合才是職業(yè)教育院校實現(xiàn)自己的教學目標的重要手段。通過對“典型任務”[3]的分析來確定教育課程的分類，但是這一模式也對教師的專業(yè)能力提出了更高的要求。所以教師一定要在教學的過程中對整個課程的體系做好掌控,為學生自我個性的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
5.高職院校需要構建教學效果的評價和考核體系
高職院校需要建構自己的職業(yè)技能鑒定體系和合適的職業(yè)教育評價標準，這要求高職院校在對學生進行考核的過程中適度的與企業(yè)的管理標準進行接軌，將學生理論知識的考核、專業(yè)技能的培養(yǎng)與從業(yè)資格考試、實習考核、畢業(yè)論文等結合起來。[4]目前情況下，酒店管理相關行業(yè)已經(jīng)具備行業(yè)鑒定標準和職業(yè)技能鑒定的機構，這些都是一些有益的探索。
6.高職院校需要建構具有特色的校園文化
職業(yè)教育的終極目標就是就業(yè)，要實現(xiàn)學習與就業(yè)的對接，就要在平時的校園環(huán)境中層層滲透企業(yè)文化。不僅僅是專業(yè)知識要與就業(yè)進行對接，而且在學生的價值觀、行為方式上都要與企業(yè)進行對接。高職院校必須要構建企業(yè)的校園文化之路，把價值觀、思想方式、行為方式、專業(yè)素養(yǎng)引進校園。[5]加大力度建設自己的校園文化，增加對學生的職業(yè)道德教育和企業(yè)文化的教育，讓學生在平時專業(yè)知識的學習過程中感受先進的企業(yè)文化。
7.職業(yè)教育未來之路需要依靠政府、企業(yè)、學校共同建設
學校與企業(yè)進行有機的結合，學校的酒店管理專業(yè)可以吸取酒店的資金、人才、技術和管理的經(jīng)驗，學校可以根據(jù)酒店的實際需要有針對性的培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。對于所有的這些，政府都應該在政策上給予支持和引導，對職業(yè)教育的辦學模式進行改革，使職業(yè)教育向著規(guī)?；蛨@區(qū)化的方向發(fā)展，最終實現(xiàn)優(yōu)勢的互補、資源的共享?？傊?，提升高職院校酒店管理專業(yè)的就業(yè)率需要政府、企業(yè)、學校三方面共同作出努力，尤其是作為先導的高職院校，更加應該掌握行業(yè)的發(fā)展規(guī)律，進行全面的改革。
參考文獻：
［1］彭宜佳，閆秦勤.高職酒店管理專業(yè)“三課堂一體化”人才培養(yǎng)模式探析［j］.職業(yè)技術教育，2012（8）:5-8.
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇二十二
酒店企業(yè);經(jīng)濟型酒店;本錢辦理
跟著我國經(jīng)濟的敏捷開展，特別是旅行的迅猛開展，國內(nèi)外游客和商務客人增長也很敏捷，再加上“黃金周”、“帶薪假期”和其他節(jié)假日的增多，商場對經(jīng)濟酒店的需求非常大。經(jīng)濟型酒店將怎么應對競賽劇烈的商場，成為強者?盡管存在個別的差異，但將本錢操控歸入辦理日程，下降經(jīng)濟型酒店的運營本錢為很多經(jīng)濟酒店的一致。怎么利用較少的資源，進行有效本錢操控，是經(jīng)濟酒店業(yè)本錢辦理中亟待處理的問題。
本錢辦理的基本功能就是要為辦理者供給滿足其需求的本錢信息，習慣不斷變化的商場環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略辦理的需求。
一、經(jīng)濟型酒店的本錢辦理現(xiàn)狀及存在的缺少
經(jīng)濟型酒店在辦理方面存在民營企業(yè)的通?。河萌朔矫娴墓浴⑥k理的隨意性、過度尋求低本錢、過度尋求本錢率、信息化辦理的片面性等一系列弊端，導致酒店在本錢辦理中存在本錢作業(yè)效率低、本錢核算不清晰、本錢核算辦法落后、本錢操控辦法無效、本錢項目內(nèi)容和深度落后五個方面的問題。
1、本錢辦理作業(yè)效率低
本錢人員每天大部分時間忙于處理出入庫單據(jù)的作業(yè)：收貨員、庫管員每天忙于出入庫及記載賬簿、填寫入庫報表;本錢管帳忙于指導、查看、核對本錢文員、收貨員、庫管員的記載作業(yè)。
整個本錢部分的作業(yè)首要環(huán)繞入庫單據(jù)的錄入、核對，二級庫的.庫存報表的核對、錄入進行，對其他本錢辦理作業(yè)無暇顧及，嚴重下降本錢辦理的作業(yè)效率，導致月末作業(yè)效率低。
2、本錢核算不清晰
本錢核算目光只局限于直接本錢，缺少對整個酒店所占資源的全體分析。另外，過分強調(diào)財政方面的信息，而忽視了非財政方面的信息。同時，一般以人工本錢，資料本錢為首要操控對象，而對企業(yè)的供應、出售和售后等環(huán)節(jié)則大多不予考慮，對企業(yè)外部的價值鏈更是視若無睹，導致經(jīng)濟型酒店缺少耐久競賽力。
3、本錢核算辦法落后
客房一次性用品核算選用簡略比率法：客房標準間裝備的一次性用品有拖鞋和浴巾，裝備數(shù)量按兩個人裝備。月末，一次性用品費用的核算選用“盤存法”，在比率的核算上只選用金額比率，比照僅僅各月本錢金額與招待人數(shù)的比照，不能反映各種物品運用比率，易形成人為的浪費，不易找到操控點;客房備品的運用率沒有和服務員的績效查核掛鉤，不能調(diào)動客房服務員的節(jié)省認識。
4、機械套用其他酒店的本錢操控辦法
經(jīng)濟型酒店在擬定相關的操控辦法時，沒有考慮酒店的具體情況(人員的裝備、分工、權限、辦理辦法等)，簡略套用其他酒店的辦理辦法，導致了部分本錢操控辦法失效。
5、本錢項目內(nèi)容和深度落后
對本錢高低的要素分析不夠全面，只注重明顯的本錢要素，如資料費、人工費、財政費用和辦理費用等，而忽視了隱含本錢的要素，如商場開拓、企業(yè)規(guī)模、辦理文化等。
二、本錢辦理存在問題的分析
1、缺失企業(yè)全體開展戰(zhàn)略
對戰(zhàn)略辦理的了解還停留在外表，對企業(yè)戰(zhàn)略辦理問題并不注重，沒有擬定相應的全體開展戰(zhàn)略，在整個企業(yè)辦理中表現(xiàn)的不明顯，酒店并沒有擬定真實的戰(zhàn)略，而是依據(jù)商場狀況做出決議計劃或許營銷戰(zhàn)略，盲目尋求年度運營目標，忽視酒店的久遠開展，導致許多問題的產(chǎn)生。
2、信息化體系的片面性運用
經(jīng)濟型酒店在信息化方面建設運用對酒店實現(xiàn)部分科學辦理、提高作業(yè)效率、改善服務質(zhì)量等起到了必定的效果，但還停留在外表，僅僅是代替部分手工操作，遠未到達徹底改變競賽方法和運營辦理模式的要求，在本錢辦理中表現(xiàn)出必定的局限性、片面性。如能源體系信息化的空缺。
3、財政部分辦理滯后
人力資源辦理水平低下，安排本質(zhì)較低人員擔任中層領導，不明白業(yè)務，辦理認識落后，職工心理不平衡對待作業(yè)沒有積極性，人員更換頻繁，信息辦理較為紊亂;酒店全體辦理認識淡漠，財政部辦理者缺少全體的辦理認識，沒有較好的專業(yè)知識，不善于學習;內(nèi)部查核機制缺失，內(nèi)部作業(yè)查核點不確定，作業(yè)隨意性較大，財政部辦理方法上重成果而輕過程。
4、相關部分辦理機制不健全
酒店作為一個全體，在辦理上有必定的關聯(lián)性，酒店其他部分的不規(guī)范辦理，也是造本錢錢操控問題的首要原因之一。
三、本錢辦理問題的處理對策
1、引入戰(zhàn)略本錢辦理體系
將本錢領先戰(zhàn)略作為經(jīng)濟型酒店的全體開展戰(zhàn)略，竭盡全力下降本錢，注重對運營本錢和辦理費用的操控。一方面，詳細查看已有價值鏈，辦理每個活動本錢，通過價值鏈辦理尋求本錢節(jié)省;另一方面，重組價值鏈以消除不必要的作業(yè)程序和低價值活動。
2、完善本錢內(nèi)部操控體系
(1)構建存貨辦理體系：應運用永續(xù)盤存法計價，對錄入核算機存貨體系的數(shù)據(jù)應由不擔任錄入的人員進行抽查，以查看其準確性。每月進行存貨盤點，盤存差異應進行調(diào)查，并報告辦理層。盤點最好由兩名職工一起進行，其間一名職工應不擔任倉庫辦理，盤點人應在盤點表上簽字。每月核算存貨周轉率，編制周轉緩慢(接連三個月未被領用)和滯用(接連一年未被領用)貨品清單，上報辦理層。注意可回收包裝物的操控。第三方寄存的存貨，應每月與相關供貨商進行對帳。盤點發(fā)現(xiàn)的差異，應及時處理，進行預提或計入損失。
(2)收購本錢改善對策：企業(yè)的收購活動由物資收購部辦理收購，管帳部分進行付款以及資料本錢操控和核算，倉庫物資保管人員保管。其間關鍵點是：依據(jù)預定單清晰常用產(chǎn)品最優(yōu)收購批量;選擇多家供貨商;健全內(nèi)控機制，完善收購查核準則。
3、審閱與監(jiān)督
健全的內(nèi)部操控體系，必須有相關的審閱與監(jiān)督部分擔任對經(jīng)濟型酒店各項業(yè)務的協(xié)調(diào)與溝通，可以對整個業(yè)務流程以及相關的內(nèi)部操操控度和實際辦法進行審查，并隨各種環(huán)境的變化提出修正主張、補救辦法以及相關的獎懲。
【參考文獻】
[1]欒牧.實行戰(zhàn)略本錢辦理提高企業(yè)核心競賽力[j].科學咨詢，2010(10).
[2]聶曉偉等.淺析酒店的本錢操控[j].商業(yè)經(jīng)濟，2009(9).
[3]余紹彬.我國經(jīng)濟型酒店戰(zhàn)略辦理問題研討[d].對外經(jīng)濟貿(mào)易大學，2004.
[4]唐嶺.我國經(jīng)濟型酒店現(xiàn)狀分析和開展對策與戰(zhàn)略研討[d].安徽大學，2005.
[5]程艷.我國經(jīng)濟型酒店開展戰(zhàn)略研討[d].山東大學，2007.
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇二十三
2、縣域經(jīng)濟發(fā)展的外貿(mào)支持研究
3、經(jīng)濟全球化下長三角貿(mào)易結構優(yōu)化研究
4、廣西與東南亞國家貿(mào)易變遷研究
5、我國文化貿(mào)易的國際競爭力及影響因素研究
6、我國林產(chǎn)品貿(mào)易森林認證發(fā)展路徑研究
7、近代中國茶葉對外貿(mào)易經(jīng)濟效益的綜合分析
8、基于雙邊f(xié)ta視角的中國與挪威水產(chǎn)品貿(mào)易研究
9、低碳經(jīng)濟對我國外貿(mào)發(fā)展的影響
10、黑龍江省公路運輸口岸建設發(fā)展規(guī)劃研究
11、越南出口貿(mào)易遭受反傾銷的狀況和原因分析
12、兩岸企業(yè)并購法制之比較
13、基于面板數(shù)據(jù)分析我國入境旅游需求的影響因素
14、基于市場結構理論的軍船國際貿(mào)易研究
15、金融發(fā)展對我國區(qū)域對外貿(mào)易比較優(yōu)勢的影響
16、低碳經(jīng)濟背景下我國貿(mào)易戰(zhàn)略調(diào)整
17、浙江紹興貿(mào)易經(jīng)濟學校學生管理信息系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
18、金融危機背景下商業(yè)銀行國際貿(mào)易融資創(chuàng)新及風險管理研究
19、中國海灣合作委員會自由貿(mào)易區(qū)的經(jīng)濟效應分析
20、東亞貨幣合作路徑選擇分析
21、江西省出口貿(mào)易碳排放測度研究
22、金融危機下中國宏觀經(jīng)濟政策對對外貿(mào)易傳導影響的有效性分析
23、基于蟻群算法的港口泊位調(diào)度優(yōu)化與仿真
24、貿(mào)易利益分配視角下的貿(mào)易干預政策與協(xié)調(diào)機制
25、wto/sps措施對我國農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的影響研究
26、金融危機對浙江外貿(mào)的影響及對策
27、fdi、對外貿(mào)易與經(jīng)濟增長關系研究
28、基于ssh框架的網(wǎng)絡購物電子商務平臺的設計與實現(xiàn)
29、sps措施對我國豬肉品貿(mào)易競爭力的影響分析
30、國際收支變動對國內(nèi)貨幣供應量的影響分析
31、基于swot分析的新疆加工貿(mào)易發(fā)展戰(zhàn)略選擇
32、跨境電商對職院國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)影響
33、中非農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的區(qū)域差異與空間集聚效應研究
34、一帶一路戰(zhàn)略下廣西邊境貿(mào)易發(fā)展路徑研究
35、中韓兩國工業(yè)制成品產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易實證分析
36、新時期我國農(nóng)產(chǎn)品國際貿(mào)易探討--特征與趨勢
37、廣東省跨境電商出口貿(mào)易瓶頸及對策分析
38、當前我國農(nóng)產(chǎn)品對外貿(mào)易存在的關鍵問題及建議
39、廣西對外貿(mào)易商品結構合理度實證研究--基于投入產(chǎn)出模型
40、fdi與我國貿(mào)易結構相關性的一元回歸分析
41、氣候變化下國際貿(mào)易法律問題研究
42、貿(mào)易開放對我國人力資本積累的影響
43、對外貿(mào)易對行業(yè)間工資收入分配的影響--基于中國制造業(yè)的分析
44、對外貿(mào)易與經(jīng)濟增長之間關系研究
45、人民幣升值對我國進出口貿(mào)易的影響
46、電子商務在國際貿(mào)易中的應用與發(fā)展策略研討
47、廣西金融業(yè)對北部灣經(jīng)濟區(qū)出口貿(mào)易結構的影響研究
48、淺析經(jīng)濟“新常態(tài)”下貿(mào)易企業(yè)的信用風險管控
49、全球化背景下國際貿(mào)易風險研究
50、對外貿(mào)易談判過程中商務英語的應用與技巧
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇一
我國摩托車市場的問題分析
淺析廣東地區(qū)房地產(chǎn)的發(fā)展
研究“九五”時期以來我國城鄉(xiāng)消費結構
廣東省各市經(jīng)濟實力分析及各類城市戰(zhàn)略發(fā)展方向
我國經(jīng)濟增長的實證統(tǒng)計分析
我國商業(yè)銀行機構效率比較及分析
西方七國集團人口因素與經(jīng)濟發(fā)展的相關分析及其對中國的啟示
淺談職業(yè)養(yǎng)老金計劃
國家經(jīng)濟安全問題分析
廣東各市經(jīng)濟發(fā)展狀況的實證分析
當前保險業(yè)所面臨的保險欺詐風險及其防范措施研究
中國城鎮(zhèn)居民收入差距與消費需求的關系分析
經(jīng)濟增長促進勞動就業(yè)的實證分析——轉型時期廣東省的就業(yè)形勢與對策
廣東省城市競爭力比較分析
我國券商的現(xiàn)狀和發(fā)展報告
統(tǒng)計方法在證券期貨市場管理與分析中的應用研究
關于我國失業(yè)統(tǒng)計制度的思考
廣東工業(yè)經(jīng)濟結構分析
珠江三角洲區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與長江三角洲的對比分析
廣東省信息產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀、問題與對策研究
廣東保險業(yè)發(fā)展狀況及保費預測
我國城市居民消費結構分析
----熊途末路關于中國證券市場分析
對中國國際收支的分析
我國農(nóng)村勞動力流動狀況淺析
金融機構信用風險量化管理方法研究和對策建議
我國利用外商直接投資的現(xiàn)狀分析
我國各地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費性支出的分析研究
西部地區(qū)環(huán)境保護的量化研究與探索
廣東省支柱產(chǎn)業(yè)實證研究
淺談當前的廣東保險業(yè)
國有商業(yè)銀行與新興股份制商業(yè)銀行、外資銀行競爭形勢比較
我國居民存款高儲蓄額成因分析及對策析
近十年來佛山市居民消費狀況分析
外資對廣州經(jīng)濟的影響
廣東省外貿(mào)進出口與gdp增長的相關性探討
對我國是否產(chǎn)生了房地產(chǎn)泡沫的理解與分析
我國各地區(qū)環(huán)境狀況的因子分析及實施可持續(xù)發(fā)展的對策
對網(wǎng)絡購物在我國發(fā)展前景的初探------電子商務的核心內(nèi)容
淺談緩解我國失業(yè)問題的措施
對廣東省農(nóng)村剩余勞動力轉移現(xiàn)狀的分析
淺談中國保險市場的發(fā)展
我國證券市場的現(xiàn)狀分析與未來發(fā)展
中國金融保險投資分析
淺析企業(yè)統(tǒng)計信息管理
關于珠江三角洲地區(qū)建設“生態(tài)環(huán)境”的探討
中國農(nóng)業(yè)險的現(xiàn)狀與發(fā)展初探
上市公司財務預警logit模型研究
教育能成為新的經(jīng)濟增長點嗎--提高廣東教育水平與擴大內(nèi)需的多因素分析
長三角與珠三角經(jīng)濟對比分析
用平均賠付額法估計未決賠款準備金的應用討論
廣州市未來三年就業(yè)問題研究
我國保險業(yè)的現(xiàn)狀與前景分析
廣東省城市文化教育發(fā)展狀況的實證分析
廣州市城鄉(xiāng)居民消費結構分析
論經(jīng)濟預測在經(jīng)濟管理中的應用
環(huán)境保護及循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展概述
廣東省城鎮(zhèn)居民文化消費特點分析
經(jīng)濟增長與保險業(yè)的發(fā)展
我國遭受反傾銷現(xiàn)狀及對策
南海區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)投資的實證研究
論汽車產(chǎn)業(yè)對國民經(jīng)濟發(fā)展的推動作用
對進一步推進廣東省城市化的綜合分析和思考
小議糧食價格
我國就業(yè)結構與產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展淺析
廣東省第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展與擴大就業(yè)容量問題研究
淺談辯證法與統(tǒng)計學
漫談運用時間序列分析中應注意的幾個問題
中國房地產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計研究分析
關于推進我國農(nóng)村剩余勞動力轉移的思考
我國農(nóng)產(chǎn)品競爭力的現(xiàn)狀分析與政策建議
關注農(nóng)民就業(yè)
港粵物流系統(tǒng)中若干問題分析
廣東省經(jīng)濟增長的因素分析
惠州市人口行業(yè)與產(chǎn)業(yè)狀況研究
關于城市化與就業(yè)結構變化關系的研究
中國農(nóng)民儲蓄存款發(fā)展變化情況研究
物流產(chǎn)業(yè)中的統(tǒng)計指標研究
論廣州市物流業(yè)發(fā)展總體目標和具體對策
利息理論在個人理財中的實例應用
保險資金投資問題探討
關于我國城市化發(fā)展戰(zhàn)略的分析與思考
中國小康發(fā)展問題的研究
論合理調(diào)整廣州投資與消費的關系
探討中國保險業(yè)加入wto后的發(fā)展戰(zhàn)略
從綠色gdp中看我國環(huán)境污染損失
廣東省固定資產(chǎn)投資研究
我國大都市與城鎮(zhèn)交通發(fā)展初探
廣東流動人口研究
中國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
我國汽車產(chǎn)業(yè)供求失衡初探
廣東汽車工業(yè)發(fā)展特點分析
廣東保險業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及策略分析
中國·廣州傳統(tǒng)滋補藥材市場研究
論我國農(nóng)村人力資源的開發(fā)
淺談廣東農(nóng)村貧困問題
中國汽車工業(yè)及發(fā)展策略
廣州與上海汽車工業(yè)的比較分析
廣東省高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況研究
論動態(tài)復合財務系數(shù)與上市公司財務狀況的關系
我國的人口與勞動就業(yè)
大學應屆畢業(yè)生擇業(yè)的ahp模型及應用
廣東省科技進步對經(jīng)濟增長影響的實證分析
稅收與國民經(jīng)濟發(fā)展相關關系的統(tǒng)計分析
20廣東房地產(chǎn)若干問題的探索與20發(fā)展預測
外商直接投資對我國區(qū)域經(jīng)濟增長的統(tǒng)計分析
我國入境旅游消費統(tǒng)計研究
廣東省高等教育發(fā)展與居民消費的相關因素分析
關于對我國農(nóng)民收入的探討
從人口老齡化看我國的養(yǎng)老保障
加快發(fā)展廣州市海珠區(qū)第三產(chǎn)業(yè)的思路與對策
長三角區(qū)域經(jīng)濟與上海新發(fā)展
我國西部大開發(fā)的戰(zhàn)略思路
西部經(jīng)濟的主因素分析
從基尼系數(shù)看我國的貧富差距狀況
廣東省經(jīng)濟發(fā)展的主要因素分析
對我國財政收支狀況的預測和量化分析
廣東食品工業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展分析
中山市經(jīng)濟增長的統(tǒng)計實證分析
恩格爾定律實證分析
區(qū)域經(jīng)濟預測中統(tǒng)計方法的綜合應用
中國股市時間序列分析
利用因子分析法剖析廣東省各市的經(jīng)濟發(fā)展程度
對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的思考
我國城鄉(xiāng)居民消費傾向的異同分析
我國民營企業(yè)上市現(xiàn)狀及分析
我國舊民收入差距擴大的統(tǒng)計分析
中國旅游入境市場研究
統(tǒng)計分析在企業(yè)經(jīng)營管理中的運用——舉例說明回歸分析方法的應用
廣東城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民消費因素比較
外商直接投資對廣東經(jīng)濟增長的實證分析
多元回歸分析在保險費收入預測中的應用
市場調(diào)查資料的統(tǒng)計整理與分析
銀行信貸風險的分析及數(shù)理控制方法
淺析深圳工業(yè)的發(fā)展速度
廣東省“九五”時期城鎮(zhèn)居民消費結構的分析
我國地區(qū)高技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況
惠州市住宅需求調(diào)查分析
中國城鄉(xiāng)收入差距分析
中國經(jīng)濟增長統(tǒng)計實證分析
市場營銷中相關統(tǒng)計方法的應用
關于統(tǒng)計制度方法改革的幾點思考
中國農(nóng)村養(yǎng)老方式的思考
全國各地區(qū)信息化水平比較
對城市經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境污染關系的多元統(tǒng)計與分析
經(jīng)濟預測的`時間序列實證分析
經(jīng)濟增長與第三業(yè)
因子分析在上市公司財務指標綜合分析中的應用
廣東省各市經(jīng)濟發(fā)展水平因子分析
中國居民儲蓄存款情況分析
廣東省的能源消費情況分析
中國居民儲蓄的計量經(jīng)濟研究
統(tǒng)計方法在市場預測中的應用
中國工業(yè)結構分析
從人口老齡化看廣東老年服務業(yè)的發(fā)展
我國第三產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與趨勢淺析
廣東省人口就業(yè)增長與經(jīng)濟發(fā)展狀況的關系分析
多重共線性的成因及解決辦法的理論說明
影響零售業(yè)銷售額的因素分析
廣東各市經(jīng)濟發(fā)展狀況統(tǒng)計分析
中國流通領域的新潮流——超級市場
統(tǒng)計信息商品化與電子商務
宏觀經(jīng)濟的運行中投入產(chǎn)出狀況的綜合分析
民間投資對經(jīng)濟的影響及政策分析
我國消費需求變動與經(jīng)濟增長的實證分析
證券投資的統(tǒng)計分析研究——股票投資組合風險分析與預測
多重共線性的原因及其解決方法
廣東省國民經(jīng)濟增長狀況分析
農(nóng)民收入增長與農(nóng)產(chǎn)品價格的依存度
影響全國城市購房支出的幾個因素分析
中國各地區(qū)農(nóng)村居民消費支出分析
交互分析在市場研究中的應用
抽樣調(diào)查在應用過程中存在問題的研究
“多重共線性”存在的原因及處理方法的理論說明
我國產(chǎn)業(yè)結構的定性定量分析
廣東保險業(yè)的現(xiàn)狀及趨勢
淺析抽樣調(diào)查中的風險
關于我國養(yǎng)老保險制度改革的思考
增加農(nóng)民收入途徑——國家投資進行農(nóng)業(yè)基礎設施建設
引進外資保險公司后我國民族保險業(yè)的發(fā)展
對居民消費需求不足的分析及對策研究
統(tǒng)計方法在宏觀商業(yè)分析中的應用
我國轎車業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展
論保險監(jiān)管的嚴格性
我國可持續(xù)發(fā)展水平的綜合評價
主成份分析在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟中的應用
股票證券市場發(fā)展的實證分析研究
我國投資型壽險發(fā)展中的問題、根源和策略
廣東省小康量化標準及進程分析
民營經(jīng)濟與廣東經(jīng)濟發(fā)展
廣東省區(qū)域競爭力的分析評價及政策建議
經(jīng)濟發(fā)展與保險
中國壽險償付能力的因子分析
中國洗衣機市場
我國證券市場的回歸與展望
我國高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展探討
財政與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展研究
我國居民收入差距實證分析
廣東省科技經(jīng)費投入與經(jīng)濟增長分析
淺析我國農(nóng)民消費與我國經(jīng)濟發(fā)展的關系
上市公司的財務分析——因子分析法
廣東外向型經(jīng)濟的出口競爭力問題研究
淺析我國城鄉(xiāng)居民物質(zhì)生活水平現(xiàn)狀
關于失業(yè)問題的統(tǒng)計研究
中國經(jīng)濟因素增長的實證分析
科技進步對經(jīng)濟增長影響的測算研究
廣東省小康量化標準及進程的分析研究
廣東省城鎮(zhèn)居民消費結構分析
可持續(xù)發(fā)展中的我國人口素質(zhì)研究
我國養(yǎng)老保險制度的改革——養(yǎng)老保險基金入市分析
我國居民收入影響因素分析
對我國經(jīng)濟增長的實證分析
廣東省居民存款發(fā)展變化研究
我國人口發(fā)展特征的分析
我國居民收入差距的變化研究
養(yǎng)老保險在農(nóng)村
人口增長與經(jīng)濟發(fā)展幾個問題的分析與探討
旅游企業(yè)的價格現(xiàn)狀
我國各地農(nóng)民家庭消費結構分析
廣東城鎮(zhèn)居民收入差距分析
中國城鎮(zhèn)化問題研究
民族保險業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究
發(fā)展經(jīng)濟與控制人口的統(tǒng)計研究
我國城鎮(zhèn)地區(qū)間收入分配問題分析
廣東省城鎮(zhèn)化問題的研究
科技進步對經(jīng)濟增長影響的測算研究
關于城市化與人口結構變化關系的研究
廣東省地區(qū)經(jīng)濟差異的實證分析
廣東省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展研究
經(jīng)濟預測方法在經(jīng)濟管理中的運用
廣東省工業(yè)經(jīng)濟效益分析
關于我國失業(yè)問題的成因分析
廣東城鎮(zhèn)居民收入變化
我國經(jīng)濟增長的統(tǒng)計實證分析
探討農(nóng)民增收的根本途徑
統(tǒng)計調(diào)查實務研究
西部各省經(jīng)濟情況比較級評價
我國居民消費結構變動分析
我國工業(yè)經(jīng)濟增長的分析及預測
我國當前城鎮(zhèn)下崗失業(yè)狀況分析
我國現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及其戰(zhàn)略
我國經(jīng)濟增長的統(tǒng)計實證分析
關于我國失業(yè)問題的分析
對我國居民收入差距的思考
廣東工業(yè)發(fā)展情況的行業(yè)比較分析
中國房地產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展前景分析
廣東工業(yè)結構分析
配額抽樣問卷調(diào)查在大學生道德建設調(diào)查研究中的應用
大學生就業(yè)形勢淺析
我國私營經(jīng)濟的發(fā)展及其對全國經(jīng)濟發(fā)展的貢獻
對我國統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的一點認識
20我國主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量對gdp影響的實證分析
城市化與中國經(jīng)濟發(fā)展
我國農(nóng)村居民消費結構分析
廣東城市化與經(jīng)濟的關系
我國城鎮(zhèn)居民消費狀況的研究與實證分析
市場調(diào)查資料的統(tǒng)計整理與分析
廣東如何解決地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不平衡
我國人口控制與經(jīng)濟發(fā)展問題的研究
試論高校擴招對經(jīng)濟的影響
廣東省宏觀經(jīng)濟效益分析
我國城鎮(zhèn)居民消費結構變動趨勢的分析
我國商業(yè)銀行體制與效益分析
信息化對廣東省經(jīng)濟增長貢獻的實證分析
義務教育成本分析
我國城市化水平的指標分析
關于民間統(tǒng)計調(diào)查若干問題的認識
我國保險資金經(jīng)營問題的研究
論統(tǒng)計預測在經(jīng)濟管
理中的應用
中國企業(yè)的現(xiàn)狀——中國企業(yè)的國際競爭力
我國保險發(fā)展的國際比較
外商投資對我國經(jīng)濟發(fā)展的影響與作用
廣東城市化水平的定量分析與預測
統(tǒng)計方法在股票證券市場上運用的實證分析
廣東省工業(yè)經(jīng)濟結構分析
我國保險業(yè)發(fā)展及其策略
保險資金入市問題研究
三個產(chǎn)業(yè)的非國有經(jīng)濟對我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的影響
廣東省對外貿(mào)易形勢的分析
廣東城鎮(zhèn)居民收入與消費研究
廣東省“九五”時期城鎮(zhèn)居民消費結構的分析
對廣東城鎮(zhèn)居民收入差距問題的認識
我國旅游行業(yè)前景概述及居民旅游消費水平分析
入世與中國證券業(yè)比較和觀察
中國經(jīng)濟增長因素分析及研究
中國保險業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與競爭力的分析
企業(yè)市場統(tǒng)計預測
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇二
2、綠色農(nóng)產(chǎn)品封閉供應鏈物流網(wǎng)絡優(yōu)化研究
3、綠色物流金融運營研究
4、綠色物流的制度研究
5、企業(yè)物流綠色化發(fā)展障礙機理與推進策略研究
6、林業(yè)綠色供應鏈的物流一體化管理系統(tǒng)研究
7、煤炭綠色物流系統(tǒng)構建與優(yōu)化研究
8、生態(tài)文明視野下的區(qū)域物流發(fā)展研究
9、我國農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流的發(fā)展問題研究
10、物流業(yè)可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)分析與狀態(tài)評價研究
11、支持物流業(yè)發(fā)展的財稅政策研究
12、發(fā)達國家綠色物流的發(fā)展及其對中國對外貿(mào)易的影響
13、促進綠色物流實踐的政府與3pls策略研究
14、基于模糊多準則決策的綠色物流供應商選擇研究
15、綠色物流統(tǒng)計監(jiān)測體系研究
16、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈綠色物流評價指標體系的構建與應用
17、綠色物流視角下的條煙配送物流評價與實證研究
18、我國綠色物流的發(fā)展演進、存在的問題及對策研究
19、基于支持向量機的河北省煤炭綠色物流評價研究
20、煤炭綠色物流系統(tǒng)構建與績效評價
21、汽車制造業(yè)綠色供應物流多目標優(yōu)化模型研究
22、長株潭汽車制造業(yè)綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
23、江漢平原農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展及對策研究
24、綠色物流發(fā)展研究
25、我國物流業(yè)發(fā)展問題研究
26、綠色物流系統(tǒng)中的配送問題研究
27、基于循環(huán)經(jīng)濟的綠色物流研究
28、綠色物流對經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展作用的研究
29、發(fā)展我國綠色物流的戰(zhàn)略措施研究
30、深圳市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展研究
31、農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的金融支持研究
32、河南省發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的策略
33、廣西綠色物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
34、用于降低物流成本的筆記本電腦包裝設計
35、基于綠色物流系統(tǒng)的逆向物流配送路徑模型研究
36、某煙草工業(yè)公司現(xiàn)代物流策略研究
37、我國第三方物流企業(yè)可持續(xù)競爭力研究
38、哈爾濱地區(qū)農(nóng)資配送問題研究
39、?；返木G色物流評價研究
40、綠色物流管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)
41、物流企業(yè)綠色度評價指標體系的構建及實證研究
42、資源城市煤炭物流綠色化研究
43、企業(yè)綠色物流運行模式研究
44、我國中部地區(qū)綠色物流及供應鏈構建研究
45、現(xiàn)代物流與可持續(xù)發(fā)展
46、工業(yè)企業(yè)綠色物流一體化管理研究
47、發(fā)展我國綠色物流的具體路徑分析
48、制造企業(yè)綠色物流體系構建及評價研究
49、綠色物流系統(tǒng)構建問題研究
50、綠色物流倉儲風險投資項目定價與決策研究
51、基于綠色物流的家具包裝研究
52、廣州綠色物流發(fā)展現(xiàn)狀和對策研究
53、山西煤炭綠色物流評價與發(fā)展對策研究
54、綠色物流的回收供應鏈超網(wǎng)絡模型研究
55、基于綠色供應鏈的企業(yè)逆向物流管理策略研究
56、康佳公司綠色物流方案及實施研究
57、k企業(yè)綠色物流評價體系的建立和應用
58、靈寶蘋果綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
59、基于綠色環(huán)保的北京市快遞物流政策模擬研究
60、我國農(nóng)產(chǎn)品綠色物流發(fā)展研究
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇三
1、淺析飯店服務質(zhì)量制約因素
2、談我國經(jīng)濟型飯店連鎖化擴張路徑
3、飯店的信息化管理研究
4、飯店如何進行商務旅客客源開發(fā)
5、對飯店餐飲成本的控制研究
6、體驗式思維在飯店管理中的應用
7、國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團的對策研究
8、淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略
9、淺析青年旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略
10、飯店企業(yè)文化問題研究
11、如何實現(xiàn)餐飲服務的個性化
12、飯店經(jīng)營管理發(fā)展趨勢分析
13、怎樣根據(jù)客人的個性特征做好服務工作
14、淺論旅游者與飯店員工的審美關系
15、服務的標準化與個性化問題探析
16、對當今酒店從業(yè)人員培訓的幾點看法
17、淺論酒店成為人才培訓基地的原因
18、試論酒店經(jīng)營管理中存在的問題
19、試論酒店管理集團生存和發(fā)展
20、旅游飯店人力資源流動狀況分析
21、大型酒店人力資源管理
22、中國酒店業(yè)治理層問題與對策
23、中外星級酒店管理模式比較
24、中國民營酒店人才流失分析
25、淺析我國中、高檔酒店的客房布局
26、顧客讓渡價值理論在飯店經(jīng)營中的運用
27、中國飯店業(yè)文化競爭評析
28、我國酒店發(fā)展的法律缺陷及完善辦法
29、有關我國旅游消費問題的研究
30、試談貧困地區(qū)發(fā)展酒店應該具備的條件
31、現(xiàn)代酒店業(yè)成本管理淺析
32、我國酒店人力資源管理問題及對策分析--以東莞某五星級酒店為例
33、大學生酒店實習質(zhì)量提升研究--基于過程管理視角
34、淺談酒店餐飲服務質(zhì)量管理
35、中加高職院校酒店管理專業(yè)課程設置比較研究
36、職業(yè)院校酒店管理專業(yè)學生就業(yè)心理研究
37、談低碳旅游與景區(qū)酒店管理服務
38、試析酒店管理專業(yè)學生對口就業(yè)問題
39、酒店客戶體驗的重要性及優(yōu)化管理研究
40、基于神秘顧客調(diào)查法的酒店管理模式研究
41、酒店管理專業(yè)頂崗實習效果分析及建議
43、淺析酒店業(yè)財務管理中存在的問題及對策
44、新常態(tài)下職業(yè)導向的管理會計教學改革--以酒店管理專業(yè)為例
45、淺析茶文化主題酒店管理與發(fā)展
46、酒店實習生心理演變與指導策略研究--以旅游管理專業(yè)本科生為例
47、淺析旅游新趨勢之下酒店管理工作的創(chuàng)新
48、人性化模式在酒店管理中的作用及意義
49、從技能抽查角度探析酒店管理專業(yè)餐飲實訓室建設
50、酒店管理與服務中的創(chuàng)新研究
51、酒店管理專業(yè)實施現(xiàn)代學徒制策略研究
52、財務視角下酒店行業(yè)如何加強全面預算管理工作分析
53、電子商務模式下我國酒店管理的創(chuàng)新
54、酒店績效管理存在問題與對策探討
55、基于組織管理視角的酒店實習滿意度實證研究
56、經(jīng)濟型酒店人力資源管理的現(xiàn)狀及對策研究--以如家酒店集團為例
57、旅游管理專業(yè)酒店實習管理存在的問題及改善方式分析
58、現(xiàn)代酒店的經(jīng)營管理探討
59、新形勢下酒店員工管理工作探析--以市委市政府重要接待性酒店管理為例
60、高職院校特色專業(yè)建設內(nèi)容探析--以湖南外貿(mào)職業(yè)學院酒店管理專業(yè)為例
61、高校酒店管理專業(yè)校企合作中的酒店培訓師課堂教學質(zhì)量問題研究
62、酒店信息管理系統(tǒng)的設計與分析
63、基于校企合作的高職旅游酒店管理專業(yè)實習質(zhì)量評價體系研究
64、就業(yè)導向下的非財會專業(yè)財務管理課程教學改革--以應用型酒店管理專業(yè)為例
65、中職酒店服務與管理專業(yè)技能教學策略探索
66、網(wǎng)絡時代下酒店人力資源管理之探索
67、傳統(tǒng)茶文化對現(xiàn)代酒店管理思維的影響分析
68、試論三亞高端酒店發(fā)展中存在的管理問題與應對策略
69、高校酒店管理專業(yè)綜合人才培養(yǎng)模式探討--基于現(xiàn)代學徒制視角
70、新常態(tài)經(jīng)濟背景下中職學校酒店管理專業(yè)發(fā)展
71、遼寧高職酒店管理專業(yè)師資隊伍建設探討
72、酒店管理專業(yè)實習生角色轉換中角色失調(diào)的表現(xiàn)及對策思考--以三亞學院為例
73、校企協(xié)同視角下的酒店管理高職教育模式構建
74、高職酒店管理專業(yè)實習質(zhì)量的模糊綜合評價研究--以安徽財貿(mào)職業(yè)學院為例
75、旅游與酒店管理專業(yè)發(fā)展方向探討
76、新常態(tài)下高職酒店管理專業(yè)課程體系的優(yōu)化與重組研究
77、旅游與酒店管理人才培養(yǎng)研究
78、基于中職生職場表現(xiàn)的中職教育培養(yǎng)質(zhì)量分析--以湖南a校酒店管理專業(yè)為例
79、淺析人力資源管理在酒店中的作用
80、當前經(jīng)濟形勢下經(jīng)濟型酒店成本控制的管理方式
81、基于經(jīng)濟全球化背景的跨國酒店經(jīng)營與管理
82、關于酒店財務管理的內(nèi)部控制探討
83、現(xiàn)代酒店企業(yè)的'成本控制管理
84、信息網(wǎng)絡時代下的旅游酒店微博管理機制研究
85、我國連鎖經(jīng)濟型酒店薪酬制度管理對策分析
86、大數(shù)據(jù)背景下酒店現(xiàn)狀及經(jīng)營管理模式創(chuàng)新研究--以長沙市星級酒店為例
87、現(xiàn)代酒店管理中前廳管理中存在問題與策略分析
88、酒店企業(yè)績效管理體系建設
89、酒店客房的成本管理淺析
90、探討新形勢下高星級酒店成本控制與管理
91、酒店管理專業(yè)頂崗實習考核創(chuàng)新探索
92、關于高職院校酒店管理專業(yè)學生頂崗實習的思考
93、中海圣廷苑酒店項目工程管理模式創(chuàng)新研究
94、基于就業(yè)視野下的酒店管理專業(yè)實踐課程體系的建構--以集寧師范學院為例
95、多元智能理論視閾下本科酒店管理專業(yè)實踐教學體系研究
96、談高職院校酒店管理專業(yè)學生實習模式的創(chuàng)新
97、淺談酒店管理中的市場營銷策略
98、中高職銜接的酒店管理專業(yè)課程體系構建研究
99、酒店管理中加強企業(yè)文化建設的幾點思考
100、現(xiàn)代酒店財務管理的問題及對策分析
101、星級酒店管理中的問題與對策--以鹽城市為例
102、酒店企業(yè)績效管理及溝通問題的若干研究論述
103、酒店綠色管理理念的內(nèi)涵闡釋與實踐方式研究
104、酒店人力資源管理中的激勵機制設計
105、會議型酒店管理中存在的問題與對策
106、酒店企業(yè)全面預算管理優(yōu)化路徑選擇
107、中小型酒店客房消耗品有效管理方法探析
108、探討如何發(fā)揮預算管理在酒店集團的作用
109、試論如何加強酒店成本費用的管理與控制
110、論酒店管理中的人性化趨勢
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇四
1、飯店的信息化管理研究對飯店餐飲成本的控制研究
2、主題酒店的發(fā)展研究淺析飯店無干擾服務
3、體驗式思維在飯店管理中的應用
4、飯店業(yè)的體驗式營銷
5、淺談現(xiàn)代酒店營銷
6、國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團的對策研究
7、飯店顧客關系管理淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略飯店企業(yè)文化問題研究
8、培訓工作是飯店服務質(zhì)量的'基礎
9、如何處理飯店非正式組織問題
10、試論飯店企業(yè)的客源市場定位
11、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
12、談人力資源管理在飯店中的作用
13、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
14、旅游飯店營銷與管理系統(tǒng)研究
15、我國旅游飯店集團化問題分析
16、淺析中外飯店管理集團比較
17、試析我國飯店業(yè)員工流動原因
18、培訓工作是飯店服務質(zhì)量的基礎
19、如何處理飯店非正式組織問題
20、試論飯店企業(yè)的客源市場定位
21、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
22、談人力資源管理在飯店中的作用
23、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
24、旅游飯店營銷與管理系統(tǒng)研究
25、我國旅游飯店集團化問題分析
26、淺析中外飯店管理集團比較
27、試析我國飯店業(yè)員工流動原因
28、以某一飯店為例淺談飯店企業(yè)的公共關系管理
29、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
30、論飯店員工激勵機制的建立
31、談員工服務意識與企業(yè)競爭力提高之間的關系
32、抓好飯店產(chǎn)品質(zhì)量，提高競爭能力
33、旅游酒店人力資源管理創(chuàng)新模式研究
34、談培訓工作在飯店管理中的重要性
35、我國xx菜系發(fā)展的對策研究
36、我國旅游飯店（或部門）完善管理思考
37、淺談收益管理（yieldmanagement）在中國飯店中的應用
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇五
2、運用信息化技術翻轉中職計算機基礎課堂教學的探索
3、中職計算機翻轉課堂的實踐與反思
4、慕課時代下中職計算機基礎課程知識體系的構建
5、以就業(yè)為導向的中職計算機課堂教學實踐研究
6、微課在中職“計算機應用基礎”課程教學中的應用探討
7、基礎遷移教學策略在中職計算機教學中的應用探討
8、關于微課應用于中職計算機教學中的若干思考
9、利用微課提升中職計算機基礎教學的有效性
10、項目教學法在中職《計算機應用基礎》課程教學中的應用研究
11、翻轉課堂在中職計算機應用基礎教學中的嘗試
12、翻轉理念與微課在中職計算機專業(yè)實訓教學中的應用探索
13、基于案例教學法的中職計算機教學研究
14、中職計算機教學中分組協(xié)作式學習的應用淺探
15、翻轉課堂在中職計算機教學中的應用
16、微課在中職計算機基礎教學中的運用體會探討
17、微課在中職“計算機應用基礎”課程教學中的應用分析
18、中職計算機應用基礎在翻轉課堂模式下的教學實踐
19、淺談微課對中職計算機應用基礎課堂教學的影響
20、微課在中職計算機課堂教學中的應用探究
21、“微課”在中職計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)的應用
22、微課在中職計算機教學中的應用
23、信息化教學模式在中職計算機課堂教學中的應用研究
24、淺談中職計算機教學中培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的方法
25、探析“翻轉課堂”教學模式在中職計算機教學中的運用
26、探討微課在中職計算機教學中的應用
27、試分析中職計算機教學中微課的應用
28、中職計算機專業(yè)實踐教學問題與對策研究
29、中職計算機教學中學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
31、項目教學法在中職計算機教學中的應用
32、微課在中職“計算機網(wǎng)絡基礎”課程教學中的應用探討
34、提升中職計算機基礎教育教學效果的探討
35、網(wǎng)絡微課環(huán)境下的中職計算機photoshop教學探究
36、微課在特教中職計算機專業(yè)課程教學中的應用
37、微課在中職“計算機應用基礎”課程教學中的應用探討
38、行動導向教學法在中職計算機網(wǎng)絡教學中的應用
39、中職計算機基礎課教學反思
40、中職計算機教學中存在的問題及對策
41、交互式電子白板在中職計算機專業(yè)課教學中運用的思考
42、如何運用現(xiàn)代教育技術促進中職計算機教學改革探討
43、項目教學法在中職計算機教學中的探索與應用
44、以就業(yè)為導向的中職計算機教學模式探討
45、構建交互式電子白板環(huán)境下中職計算機專業(yè)案例教學模式的實踐與思考
46、中職計算機實訓教學設計案例分析
47、中職計算機平面設計專業(yè)課程改革探討
48、項目教學法在中職計算機教學中的應用研究
49、構建基于崗位能力為核心的中職計算機應用專業(yè)課程體系
50、中職計算機教學中存在的問題分析與對策
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇六
2、應急物流軍地協(xié)同形成機制研究
3、基于雙層規(guī)劃的震后初期應急物流系統(tǒng)優(yōu)化
4、基于topsis法的應急物流保障系統(tǒng)綜合評價模型研究
5、基于ci-topsis模糊多準則群策略的應急物流網(wǎng)絡級聯(lián)失效抗毀性評估研究
6、“互聯(lián)網(wǎng)+應急物流”模式研究
7、改進蟻群算法求解帶時間窗的應急物流開環(huán)車輛路徑問題
8、應急物流領域導航定位技術研究
9、突發(fā)事件下海南食品應急物流籌措系統(tǒng)的對策研究
10、應急物流系統(tǒng)lrp的雙層規(guī)劃模型及算法
11、多地點協(xié)同恐怖襲擊下的多目標警務應急物流調(diào)度
12、基于突發(fā)事件下的海南食品應急物流儲備管理對策研究
13、地震災害應急物流對策研究——以四川九寨溝地震災害為例
14、應急物流lrp魯棒雙層優(yōu)化模型研究
15、突發(fā)事件下我國農(nóng)產(chǎn)品應急物流體系建設初探
16、基于離散蜂群的應急物流車輛調(diào)度算法
17、應急物流領域研究熱點和趨勢的可視化分析
18、基于實時交通信息的災后應急物流多源配送優(yōu)化問題
19、我國應急物流發(fā)展現(xiàn)狀及問題
20、基于模糊灰色綜合評價方法的應急物流能力評價
21、建設軍民融合應急物流指揮體系
22、杭州市生鮮農(nóng)產(chǎn)品應急物流體系優(yōu)化研究
23、震后初期應急物流公私協(xié)同的動態(tài)lap模型
24、淺談醫(yī)藥品儲備應急物流研究
25、應急物流管理體系與信息系統(tǒng)構建研究
26、突發(fā)災害救援應急物流現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究
27、應急管理部成立新形勢下應急物流組織形式研究
28、探究應急物流管理體系與信息系統(tǒng)構建
29、基于bp算法的應急物流網(wǎng)絡構建研究
30、基于自然災害情況下的糧食應急物流研究
31、考慮路徑風險的需求不確定應急物流定位-路徑問題
32、基于群智能混合算法的應急物流路徑優(yōu)化研究
33、軍民融合應急物流保障指揮體系的構建
34、軍民融合應急物流協(xié)同機制文獻綜述
35、基于改進dijkstra算法的應急物流路徑規(guī)劃
36、我國應急物流法律補償模式研究
37、供應鏈視角下應急物流體系研究
38、應急物流網(wǎng)絡彈性績效評估綜述
39、從事前、事中、事后入手分析基于供應鏈視角下的應急物流
40、電網(wǎng)企業(yè)應急物流網(wǎng)絡布局優(yōu)化設計研究
41、關于改進軍地結合應急物流的構想
42、應急物流保障系統(tǒng)探析
43、不確定環(huán)境中多目標應急物流選址分配模型
44、應急物流服務供應商評價指標體系構建
45、基于貝葉斯網(wǎng)絡的應急物流風險預測與控制研究
46、我國應急物流發(fā)展對策研究
47、基于物質(zhì)擴散推薦系統(tǒng)尋找應急物流點的研究
48、考慮可靠性要素的應急物流設施選址分配問題的建模研究
49、帶時間窗的突發(fā)災害應急物流中心選址研究
50、基于雙層聯(lián)運的震后應急物流系統(tǒng)多目標動態(tài)優(yōu)化
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇七
2、淺析飯店無干擾服務
3、提高當前我國酒店餐飲部服務質(zhì)量的對策研究
4、我國食品安全現(xiàn)狀與風險來源――以餐飲業(yè)為例
5、淺談杭幫菜的創(chuàng)新與發(fā)展
6、淺談社會餐飲企業(yè)成功要素――以**餐飲企業(yè)為例
7、關于“酒店禁帶酒水”的幾點思考
8、酒店餐飲產(chǎn)品營銷策略研究――以**酒店為例
9、試論我國餐飲業(yè)發(fā)展中存在的問題與對策
10、酒店專業(yè)學生職業(yè)意識培養(yǎng)研究
11、淺談某某飯店培訓體系存在的問題及對策
12、淺析某某飯店實施綠色營銷理念的對策
13、探討飯店產(chǎn)品的創(chuàng)新思路――以某家飯店為例
15、試論飯店服務人員心理健康模式
16、探討酒店的企業(yè)文化建設
17、試析杭州地區(qū)酒店營銷策略
18、如何處理飯店非正式組織問題
19、探討人本管理在酒店中的運用
20、如何根據(jù)客人的個性特征做好酒店服務工作
21、我國經(jīng)濟型酒店現(xiàn)狀分析和發(fā)展對策
22、試論酒店人才流失的原因
23、如何實現(xiàn)餐飲服務的個性化
24、談培訓工作在飯店管理中的重要性
25、論飯店員工激勵機制的建立
26、低碳理念在酒店管理中的運用
27、談酒店的個性化服務
28、主題酒店的發(fā)展研究
29、淺析提高酒店服務質(zhì)量的.策略
30、服務的標準化與個性化問題探析
31、關于酒店員工企業(yè)忠誠度的研究--以***酒店為例
32、內(nèi)部營銷對酒店員工工作質(zhì)量的影響研究---以**酒店為例
33、酒店員工滿意度與酒店服務質(zhì)量的內(nèi)在關系---以**酒店為例
34、高星級酒店住宿顧客對酒店康體項目的需求分析
35、基于pdca的***飯店前廳問題處理
36、高星級酒店自助餐經(jīng)營方式調(diào)研――――以***酒店為例
37、某某酒店人性化管理的績效研究
38、高星級酒店員工離職意向的研究
39、**酒店品牌影響力的研究
40、酒店實習生管理策略探析
41、在線信息對酒店網(wǎng)絡預定的影響
42、基于顧客忠誠度的酒店前廳部客史檔案管理研究
43、酒店智能化發(fā)展與酒店前廳管理
44、知識型酒店前廳員工的激勵機制研究
45、高端酒店前廳部員工薪酬體系設計
46、酒店員工流失分析研究――基于員工滿意度
47、員工職業(yè)核心能力訓練與酒店管理研究
48、酒店微營銷與酒店業(yè)發(fā)展研究
49、高職酒店管理專業(yè)與酒店企業(yè)合作的思考
50、酒店人力資源管理中的溝通問題的探討
51、影響酒店客房安全的因素分析
52、淺析酒店客房中西式做床差異
53、酒店客房對酒店品質(zhì)提升的影響
54、對現(xiàn)代化酒店客房個性化服務的思考
55、高星級酒店客房服務質(zhì)量提升策略
56、酒店客房服務員職業(yè)倦怠調(diào)查與分析
57、**酒店客房服務中存在的問題及對策
58、謅議高檔酒店客房風格發(fā)展趨勢
59、酒店客房服務員勞動力定量的因素分析
60、酒店客房部員工的個性化激勵
請各位同學準備3個左右備選題目（為避免同一指導老師小組題目重復），與自己的指導老師商討，確定最終選題。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇八
2、軍民融合深度發(fā)展模式探討--基于案例的質(zhì)性數(shù)據(jù)分析
3、后發(fā)企業(yè)逆向創(chuàng)新多重障礙演化研究--“邁瑞”與“振華重工”的縱向案例分析
4、基于初中數(shù)學數(shù)形結合思想教學研究與案例分析
5、法國前總統(tǒng)德斯坦中文學習案例分析
6、移裝壓力容器資料造假案例分析及對策
7、基于案例分析勞動合同訂立時的歧視及其救濟
8、瑞幸咖啡財務造假案例分析
9、t公司并購互聯(lián)網(wǎng)公司商譽減值案例分析[d]
10、小學班主任隊伍管理微變革案例分析[n]
11、國有企業(yè)內(nèi)部食堂審計案例及審計要點分析
12、制造強省專項資金績效審計的案例分析
13、股權眾籌的風控管理案例分析--以“36氪”宏力能源項目為例
14、網(wǎng)絡金融平臺風險生成的案例分析
15、高職英語課程思政的實踐路徑研究--基于教學案例分析
16、基于急停故障案例的本質(zhì)安全性分析
17、致瀉大腸埃希菌real-timepcr檢測案例分析
18、超說明書用藥相關醫(yī)療損害責任糾紛案例分析
19、高校社會工作專業(yè)邊緣化的生成機理與內(nèi)涵式發(fā)展策略--一個非典型案例分析
20、運用活動教學法培養(yǎng)初中生歷史批判性思維的成功案例分析
21、高中數(shù)學建模能力訓練--案例教學中提升數(shù)學素養(yǎng)分析
22、初級漢語口語課程課堂案例分析以及對新手教師的教學啟示
23、寄宿制對兒童主觀幸福感的影響機制研究--基于扎根理論的多案例分析
24、論文作者涉嫌不當署名的案例分析及對策研究
25、生豬產(chǎn)業(yè)生態(tài)化及其影響因素分析--基于湖南省案例
26、妨害新冠肺炎疫情防控犯罪典型案例分析
27、基于matlab的中藥多元統(tǒng)計分析“數(shù)學實驗”教學案例
28、交流串直流的三個案例分析與對策
29、鄉(xiāng)村振興背景下的鄉(xiāng)風文明建設--基于全國村級“鄉(xiāng)風文明建設”典型案例分析
30、中國高校圖書館發(fā)展論壇資源建設類獲獎案例分析
31、邊疆地區(qū)“三維一體”的鄉(xiāng)村治理邏輯框架--基于云南省的多案例分析
32、邊疆地區(qū)“三維一體”的鄉(xiāng)村治理邏輯框架--基于云南省的多案例分析
33、服務型數(shù)字平臺的賦能機制演化研究--基于釘釘?shù)陌咐治?BR> 34、淺談國有文化企業(yè)成功改制--以北京x公司為案例分析
35、基于云南普洱老達保音樂鄉(xiāng)村建設的公益性旅游扶貧致富案例分析
36、物理線上分層作業(yè)設計的案例分析--以功率為例
37、核心素養(yǎng)視野下初中道德與法治案例教學法的應用原則與實施策略分析
38、農(nóng)村高中地理學困生學習動機激發(fā)案例分析
39、探究式教學案例分析在小學數(shù)學課堂中的探索和實踐
40、電動車違規(guī)充電事故案例分析
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇九
1.激勵理論在企業(yè)管理中的運用
2.中國企業(yè)管理創(chuàng)新理論研究視角與方法綜述
3.基于triz的科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新研究
4.企業(yè)管理創(chuàng)新的探究
5.網(wǎng)絡互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新關系研究—基于學習能力和成員集聚度的視角
6.對企業(yè)管理創(chuàng)新的探討
7.網(wǎng)絡互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新——基于知識流出視角的實證研究
8.企業(yè)管理創(chuàng)新能力評價的變革引擎模型研究
10.企業(yè)管理信息治理對策與發(fā)展趨勢
11.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅動力——兼與西方企業(yè)的比較
12.網(wǎng)絡強度和企業(yè)管理創(chuàng)新:社會資本的影響
13.我國家族企業(yè)管理專業(yè)化水平的演進
14.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
15.基于精益管理的制造型企業(yè)管理創(chuàng)新驅動因素分析——四家企業(yè)的案例研究
16.企業(yè)管理創(chuàng)新評價機制研究
17.企業(yè)管理創(chuàng)新淺析
18.傳統(tǒng)家族文化與我國家族企業(yè)管理
19.法國國有企業(yè)管理體制改革的歷程及成效
20.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅動力——兼與西方企業(yè)的比較
21.企業(yè)管理人員成長型心智模式對職業(yè)生涯成功影響的研究
22.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
23.企業(yè)管理創(chuàng)新、整合與精益六西格瑪實施研究
24.中國企業(yè)管理現(xiàn)代化的現(xiàn)狀分析
25.基于價值的企業(yè)管理
26.傳統(tǒng)企業(yè)管理與學習型企業(yè)管理特點對比分析
27.中國制造企業(yè)管理創(chuàng)新方法類型選擇評價——基于svm的多案例實證分析
28.企業(yè)倫理文化與企業(yè)管理
29.芻議以項目管理作為發(fā)展新方向的企業(yè)管理創(chuàng)新
30.企業(yè)管理創(chuàng)新與六西格瑪管理的關系研究
31.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
32.當前我國企業(yè)管理信息化問題研究
33.淺談互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
34.我國企業(yè)管理信息化探析
35.中國企業(yè)治理與發(fā)展戰(zhàn)略模式創(chuàng)新研究
36.企業(yè)文化與企業(yè)管理相互關系探析
37.關于企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
38.縱論中國企業(yè)管理之道,助力經(jīng)濟發(fā)展方式轉變
39.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
40.網(wǎng)絡密度、知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
41.社會轉型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新概念模型研究
42.企業(yè)管理創(chuàng)新途徑問題研究
43.內(nèi)容分析法在企業(yè)管理研究中的應用評述
44.行為科學理論與現(xiàn)代企業(yè)管理
45.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究
46.淺析現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新
47.會計信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的重要作用
48.淺談電子商務對企業(yè)管理的影響與創(chuàng)新
49.新型企業(yè)管理模式——協(xié)同管理
50.淺談企業(yè)管理中的人本管理
51.激勵理論在企業(yè)管理中的運用研究
52.德國企業(yè)管理控制師的計劃編制和監(jiān)控職能
53.激勵理論在企業(yè)管理方面的應用分析
54.論企業(yè)管理對企業(yè)發(fā)展前景的重要性
55.試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用
56.我國企業(yè)管理發(fā)展歷程及趨勢
57.互聯(lián)網(wǎng)時代的'企業(yè)管理創(chuàng)新
58.人力資源管理在當今企業(yè)管理與發(fā)展中的地位和作用
59.企業(yè)文化在對企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位
60.基于管理風險偏好量表的管理風險偏好實證研究——以大型國有企業(yè)管理人員為例
61.工商企業(yè)管理與企業(yè)信用管理體系構建淺析
62.試論鄧xx企業(yè)管理思想與新時期企業(yè)管理創(chuàng)新路徑
63.企業(yè)管理過程中的協(xié)調(diào)工作
64.“會社”概念與現(xiàn)代日本企業(yè)管理制度
65.企業(yè)管理創(chuàng)新的思考與探索
66.西方企業(yè)管理思想的演進邏輯與當代中國企業(yè)管理轉型
67.論中國企業(yè)管理實踐創(chuàng)新——基于焦煤集團“分合管理”的案例分析
68.管理信息系統(tǒng)與企業(yè)管理發(fā)展關系探討
69.論企業(yè)管理變革對內(nèi)部審計的影響
70.企業(yè)管理人員氣候變化意識及影響因素分析
71.影響企業(yè)管理效率因素的假設與分析
72.基于云計算模式的erp企業(yè)管理信息系統(tǒng)分析
73.中國式企業(yè)管理模式創(chuàng)建研究
74.企業(yè)管理會計現(xiàn)狀及對策研究
75.試論我國企業(yè)管理咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展方向
76.在新形勢下企業(yè)管理創(chuàng)新方案研究
77.網(wǎng)絡化環(huán)境下的企業(yè)管理創(chuàng)新
78.用企業(yè)視覺要素鑄就企業(yè)管理文化
79.企業(yè)管理信息化問題與對策研究
80.企業(yè)管理現(xiàn)代化與erp的實施
81.管理會計在企業(yè)管理中的應用探討
82.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
83.對市場經(jīng)濟下企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
84.分析現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新
85.高校后勤管理改革要引入企業(yè)管理新理念
86.論新興媒體在企業(yè)管理中的運用
87.企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的有效融合
88.企業(yè)管理會計人才隊伍建設的策略探究
在企業(yè)管理信息化中的應用及效益分析
90.“文化發(fā)展與管理創(chuàng)新”學術研討會暨中國企業(yè)管理研究會年會綜述
91.中小企業(yè)管理變革之道
92.知識流出——連接外部環(huán)境與企業(yè)管理創(chuàng)新的橋梁
93.會計在企業(yè)管理中職能轉變的思考
94.基于煤礦企業(yè)管理的脆弱性評價體系研究
95.企業(yè)管理創(chuàng)新探討
96.中國企業(yè)管理模式的內(nèi)容分析研究
97.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
98.互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
99.計算機技術在企業(yè)管理中的應用研究
100.電信企業(yè)管理人員績效考核體系研究
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十
2、民用無人機在物流配送行業(yè)中的分析與設計
3、基于spark的并行遺傳算法在物流配送問題中的應用
4、“大數(shù)據(jù)”思維下的煙草物流配送中心設備管理系統(tǒng)開發(fā)與應用
5、互聯(lián)網(wǎng)+視角下農(nóng)村電商物流配送運作模式分析
6、o2o模式下電商物流配送策略探析
8、基于無人機物流配送的戰(zhàn)時快速衛(wèi)勤保障體系探討
9、rfid技術應用于農(nóng)超對接物流配送系統(tǒng)的經(jīng)濟效應
10、基于蟻群算法的物流配送路徑的研究
11、城市物流配送車輛調(diào)度模型及優(yōu)化
12、基于電商環(huán)境的農(nóng)產(chǎn)品物流配送體系構建
13、物流配送的績效評價體系的構建——以蘇寧易購為例
14、我國零售業(yè)連鎖經(jīng)營的物流配送模式優(yōu)化研究
15、大型物流配送中心的主動式倉儲調(diào)度策略及其性能分析
16、農(nóng)村電子商務物流配送改革策略分析
17、淺談京東物流配送模式的優(yōu)化
18、國內(nèi)連鎖超市物流配送優(yōu)化方案研究
19、大數(shù)據(jù)背景下電子商務物流配送模式研究
20、b2c電子商務企業(yè)物流配送模式比較研究
21、基于組合拍賣的b2c電商物流配送研究
22、國內(nèi)連鎖經(jīng)營企業(yè)物流配送模式對庫存水平影響的實證研究
23、物聯(lián)網(wǎng)技術下的農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送優(yōu)化研究
24、基于改進自適應遺傳算法的物流配送路徑優(yōu)化研究
25、基于城市道路擁堵的物流配送車輛停車收費定價研究
26、鑫威超市基于顧客滿意度的物流配送管理研究
27、淺析生鮮農(nóng)產(chǎn)品電商物流配送模式的優(yōu)化
28、借鑒歐美城市物流配送的經(jīng)驗做法解決好我國城市物流“最后一公里”問題
29、改進人工人群搜索算法在基于lbs物流配送中的應用
30、基于層次化網(wǎng)絡優(yōu)化的煙草物流配送網(wǎng)絡的開發(fā)與設計
31、基于模擬退火算法最優(yōu)物流配送問題的應用
32、改進差分進化算法在物流配送中的多目標優(yōu)化研究
33、一種面向智慧城市的自動物流配送系統(tǒng)初探
34、農(nóng)產(chǎn)品電商綜合物流配送模式研究——以廣西海吉星電商綜合配送模式為例
35、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中物流配送模式研究
36、tsp模型在蔬菜基地物流配送中的應用
37、o2o模式下物流配送研究綜述
38、基于flexsim的山區(qū)生鮮農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送網(wǎng)絡仿真分析
39、o2o模式下零售企業(yè)物流配送網(wǎng)絡節(jié)點的優(yōu)化布局
40、電子商務環(huán)境下物流配送網(wǎng)絡協(xié)同性研究
41、共享經(jīng)濟視角下我國鄉(xiāng)村地區(qū)最后一公里物流配送模式優(yōu)化研究
42、7-11物流配送模式分析
43、基于rfid&gps/gprs技術下的電商生鮮物流配送
44、柳州融水電子商務物流配送路徑優(yōu)化
45、基于直覺模糊集的中小型企業(yè)第三方物流配送服務商選擇研究
46、城市冷鏈物流配送車輛路徑問題研究
47、基于容器標準化的智能物流配送
48、基于城鄉(xiāng)雙向互動的物流配送網(wǎng)絡創(chuàng)新研究
49、農(nóng)村連鎖超市物流配送問題及解決途徑探究
50、o2o模式連鎖企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品物流配送路徑優(yōu)化
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十一
2、試論國家賠償法的立法缺陷及不足
3、試論行政訴訟在行政監(jiān)督中的地位及作用
4、試論我國行政法制建設的完善及其途徑
5、關于我國行政強制法的立法構想及理論意義
6、試論我國行政處罰制度的完善及其途徑
7、對行政許可危害的補救措施探討
8、簡論行政審批制度的改革方向及其保障
9、我國依法行政的現(xiàn)狀及改革研究
10、城市治安存在問題及對策
11、論城市社區(qū)建設中的體制改革問題
12、城市文化與城市可持續(xù)發(fā)展研究
13、城市環(huán)境管理問題研究
14、我國城市街道基層組織的建設
15、深圳“城中村”改造中政府角色定位
16、中國城市化進程中的問題與對策
17、目前我國地方政府財政困難的現(xiàn)狀、成因與對策
18、對市場經(jīng)濟條件下政府職能轉變的思考
19、對地方政府經(jīng)濟管理職能的思考
20、公共選擇理論對我國政府機構改革的啟示
21、論市場經(jīng)濟條件下我國政府經(jīng)濟調(diào)控模式的轉變
22、我國政府宏觀經(jīng)濟管理研究
23、政府消費問題的分析與對策
24、論責任政府
25、論市場經(jīng)濟與公務員道德建設
26、我國公務員廉政機制建設
27、論公務員的行政道德規(guī)范
28、對完善行政倫理監(jiān)督機制的幾點思考
29、行政責任及官員問責制研究
30、行政人格研究
31、行政倫理與行政法制的關系
32、試論行政立法的民主原則及其理論意義
33、關于我國行政許可制度的缺陷及其完善
34、政府行政能力問題研究
35、論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能
36、論管理情景對管理方式和管理效果的制約性
37、論我國行政領導干部的培養(yǎng)
38、知識經(jīng)濟時代行政領導者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā)
39、論行政領導的方法與藝術
40、行政領導者的角色研究
41、領導者的素質(zhì)與影響力的關系
42、行政授權的理論與實踐
43、國有企業(yè)領導干部管理體制的改革
44、管理職業(yè)化趨勢與組織領導者的研究
45、領導有效性理論研究
46、政績與科學發(fā)展觀的關系
47、論建立健全我國行政權力監(jiān)督機制
48、論行政監(jiān)督與行政效率
49、我國行政監(jiān)督中存在的問題及其對策
50、對完善我國行政監(jiān)督體制的幾點思考
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十二
2、試論我國國家公務員制度基本現(xiàn)狀和改革構想
3、試論公共部門人力資源管理制度的創(chuàng)新
4、行政生態(tài)環(huán)境的變遷與我國政府治理結構的變革
5、我國公共部門優(yōu)化激勵機制的對策研究——基于委托一代理框架下的激勵機制
6、現(xiàn)階段中國利益分化與公共政策參與研究
7、經(jīng)濟全球化與我國政府行政方式的轉變
8、西方發(fā)達國家陽光政府的理論實踐對我國行政體制改革的啟示
9、我國政府管理中競爭機制運用研究
10、全球化視野下的中國行政理念創(chuàng)新探析
11、我國實現(xiàn)廉價政府的思考
12、論政府行政行為的道德調(diào)控
13、公共政策違憲審查問題研究
14、新公共管理理念在中國行政改革中的引入
15、公共責任理論與我國公共責任機制的選擇
16、我國電子政府發(fā)展思路探索
17、縣級地方政府辦公自動化系統(tǒng)的研究
18、第三部門與政府腐敗的治理
19、我國轉型期權力腐敗的倫理透視
20、論政府形象及其塑造—一個倫理的視角
21、中國省級行政區(qū)劃改革研究
22、當代中國行政信息公開制度研究
23、改革開放以來中國行政發(fā)展探討
24、我國依法行政面臨的現(xiàn)實問題及對策研究
25、轉型期中國行政權力格局調(diào)整問題論析
26、新時期我國政府提高行政效率對策研究
27、論我國當前權力道德失范及其治理
28、中國行政改革的價值分析
29、海事系統(tǒng)基層執(zhí)法人員績效評估方法研究
30、論建立中國特色的權力監(jiān)督制約機制
31、我國政府網(wǎng)站建設的現(xiàn)狀問題及其對策
32、論腐敗的根源及其治理機制
33、政府機關后勤服務社會化改革研究
34、當代政府治理變革與第三部門發(fā)展
35、轉型期公共政策問題確認中政府行為的自利性傾向研究
36、論區(qū)域性電子政務建設策略
37、電子政府的靈魂：論我國電子政府的價值理念建設
38、中國電子政務建設的問題與對策研究
39、行政問責制研究
40、當前我國政府信用的缺失與建構——一項基于制度的分析
41、論服務型政府的構建
42、我國電子政務發(fā)展中的問題與對策探討
43、我國地方政府行政審批制度改革的現(xiàn)狀與路徑研究
44、中國公共權力腐敗監(jiān)督機制探析
45、公共政策制定中的公眾參與研究
46、政府績效評估研究
47、我國公務用車制度改革研究
48、我國責任政府建設研究
49、我國效能型政府建設研究
50、制約政府網(wǎng)絡化建設的主要因素及對策
51、公共行政中的生態(tài)因素研究
52、當代中國行政環(huán)境的特點及其對行政管理的制約和影響研究
53、行政一把手與廉政建設
54、干部異地輪換中的問題與對策
55、中國古代科舉制度與人才選拔
56、唐太宗行政管理思想及其影響
57、曹操唯才是舉思想及其影響
58、信息化與市政管理問題
59、公共權力內(nèi)在矛盾及其演變趨勢
60、推進價格聽證制度與提高公共物品的供應效率
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十三
3、我國商業(yè)銀行中間業(yè)務與發(fā)展策。
4、淺議金融高科技發(fā)展對金融銀行業(yè)務的影響。
5、金融銀行英語高頻話題。
6、e路風景“卡”通天下——農(nóng)村合作金融業(yè)務創(chuàng)新組合報道。
7、中東歐轉型國家金融銀行業(yè)開放、穩(wěn)定與發(fā)展研究。
8、民生銀行改革進行時打造本土一流公司金融銀行。
9、發(fā)力高端創(chuàng)意理財——訪荷蘭銀行有限公司北京分行。
10、金融銀行:準備應付緊縮。
11、信息時代的金融銀行業(yè)。
12、推進改革積極介入:金融銀行業(yè)的重新市場定位。
13、中國金融銀行業(yè):“書到用時方恨少”
14、金融發(fā)展、銀行貸款與公司投資。
15、銀行金融服務外包國際監(jiān)管的比較研究。
16、論銀行對金融機構的接管問題。
17、互聯(lián)網(wǎng)金融時代,商業(yè)銀行怎么做。
18、互聯(lián)網(wǎng)金融與商業(yè)銀行演進研究。
19、互聯(lián)網(wǎng)金融,傳統(tǒng)銀行的掘墓者——從p2p說起。
20、美國個人金融專業(yè)銀行的發(fā)展來源。
21、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與金融監(jiān)管：金融發(fā)展觀念的更新。
22、金融信用資源配置的多重博弈均衡、
23、我國商業(yè)銀行利率風險機制研究。
24、非對稱信息下信貸市場績效的新研究。
25、人民幣匯的內(nèi)在不穩(wěn)定：結構與制度因素分析。
26、不確定因素對國際金融市場沖擊和影響研究。
27、外匯儲備結構優(yōu)化研畢業(yè)論文參考網(wǎng)整理究。
28、轉軌國家外匯制度的經(jīng)驗與我國匯率運行機制的建構。
29、東亞金融貨幣合作的研究。
30、美國市場經(jīng)濟的監(jiān)管和對世界經(jīng)濟增長的沖擊。
31、信貸資產(chǎn)證券化趨勢及其實證研究。
32、不對稱信息與資本市場的均衡、
33、商業(yè)銀行綜合實力評估的實證研究。
34、商業(yè)銀行資產(chǎn)證券化問題研究、
35、商業(yè)銀行信貸風險機制研究。
36、住房貸款的風險管理研究。
37、中國國有商業(yè)銀行效率的分析和研究。
38、我國民間資本流通與民營企業(yè)融資困境問題研究。
39、中國轉軌約束下的金融服務業(yè)發(fā)展趨勢研究。
40、新型工業(yè)化道路的發(fā)展：中國的實踐和研究。
41、商業(yè)銀行信貸管理制度實施中存在的問題及對策。
42、關于構建我國商業(yè)銀行內(nèi)部控制綜合評價體系的探討。
43、淺論電子貨幣及其對銀行業(yè)的影響。
44、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務的現(xiàn)狀及發(fā)展策略。
45、我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務存在的問題及對策。
46、商業(yè)銀行房地產(chǎn)金融業(yè)務風險狀況研究。
47、關于利用資本市場優(yōu)化河北產(chǎn)業(yè)結構的理論思考。
48、高儲蓄率對中國經(jīng)常賬戶影響的實證研究。
49、人民幣升值對中國資源優(yōu)化配置的影響分析。
50、影響中國未來物價走勢的因素分析與對策研究。
51、人民幣升值對我國出口商投資決策的影響分析。
52、我國農(nóng)村合作金融的發(fā)展之路。
53、農(nóng)村信用社發(fā)展方向與模式探討。
54、重慶市農(nóng)村信用社改革效果評價。
55、新農(nóng)村建設的金融制約與出路。
56、重慶市農(nóng)村小額信貸保險供求分析。
57、人民幣匯率波動的價格傳導效應研究。
58、人民幣匯率-利率聯(lián)動協(xié)調(diào)機制研究。
59、我國國際收支持續(xù)雙順差的原因分析。
60、我國外匯儲備風險管理研究。
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十四
摘要：人、財、物、信息等各種資源是酒店經(jīng)營中不可或缺的因素。其中，人力資源要素起著決定性的作用。員工是酒店最寶貴的財富與資源，人性化管理強調(diào)員工的自主性、能動性和創(chuàng)造性，能加強酒店的內(nèi)部凝聚力，提高競爭力，對酒店的發(fā)展具有重要意義和積極作用。
關鍵詞：酒店管理；員工管理；人性化
一、人性化管理的含義
“人性化”管理，就是在企業(yè)管理過程中，充分考慮和尊重人性要素，以人性為原則，以充分挖掘人的潛能為己任的管理模式。人性化管理的核心就是圍繞怎樣充分利用“人”這一核心資源展開的。突出在管理中充分理解人、尊重人、信任人，對其從各方面予以關心、愛護，使員工在工作中體現(xiàn)歸屬感、價值感，從而最大程度的調(diào)動和發(fā)揮人的主觀能動性和積極性。
二、酒店實施人性化管理的重要性
隨著酒店業(yè)的快速發(fā)展,賓客對服務的要求也越來越高,如果酒店不能提供優(yōu)質(zhì)高效的服務,就不能在激烈的競爭中取勝。而提供這一服務的就是一線員工。沒有滿意的員工，就沒有滿意的賓客，酒店對員工進行人性化管理就是對服務質(zhì)量的保證。
人性化管理秉承“以人為核心”的理念，從員工文化程度、能力特長、技能技巧乃至興趣愛好等各個方面科學整合人力資源，把他們配置在相應并能勝任的崗位上，并提供成長和發(fā)展的機會，調(diào)動其工作的積極性。
人性化管理堅持“以員工為本”的核心價值觀，提倡管理者與員工之間的人格平等，讓員工感覺到與上層管理者的關系已不再是冷漠的上下級關系，而是親密的伙伴關系和合作者。從而使員工增強對酒店的信任度和忠誠度，自覺維護酒店利益。
酒店具有員工流動性大，特別是有經(jīng)驗的管理人員和技術人才流失率高的特點。因此，建設一支素質(zhì)高、穩(wěn)定性強、有集體觀念的員工隊伍尤為重要。人性化管理憑借先進的管理理念和科學管理方法的優(yōu)勢，注重人才的吸納和培養(yǎng)，使員工隊伍穩(wěn)定，為酒店的可持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的保障。
三、人性化管理在酒店管理中的應用措施
（一）經(jīng)常掌握員工的情緒和工作表現(xiàn)。員工的工作積極性不高，可能是因為對工作有不滿或個人碰到了不順心的事情。而這些心理狀態(tài)會從情緒中流露出來，在工作中表現(xiàn)出來。因此要經(jīng)常分析員工的情緒和工作表現(xiàn)，以便及時了解情況，把消極因素化成積極因素?？赏ㄟ^察言觀色、談心家訪、聽取員工反映、民意測驗、座談討論等方法來了解。
（二）關心員工生活、福利。員工的生活問題處理不好將直接影響到他們的工作積極性。管理者應從戀愛、婚姻、住房等生活方面多關心員工，如果員工家里有什么困難，應盡力提供支持與幫助。辦好職工食堂、職工宿舍等員工福利事業(yè)，解除員工的后顧之憂，使其安居樂業(yè)。為員工提供文體活動場所，豐富員工的業(yè)余精神生活，真正為員工營造一個“家外之家”。例如，廣州某酒店每月舉行“員工日”，由總經(jīng)理、各部門經(jīng)理親自到員工餐廳為員工服務，大大提高了員工的積極性。
（三）實行民主管理。民主管理可以讓員工體會到自己是企業(yè)的主人，才能夠發(fā)揮員工的主人翁精神。讓員工有機會參與企業(yè)重大事情的決策和管理，并對管理人員進行監(jiān)督。發(fā)動和鼓勵員工獻計獻策，對酒店管理提出合理化建議，并正確對待意見分歧，善于集思廣益。
（四）建立健全酒店的各項制度。在任何一個社會或組織中，制度的作用不可替代。任何管理都離不開規(guī)范的制度。規(guī)章制度是酒店經(jīng)營活動正常運行和完成各項工作任務的基本保證。人性化管理也必須以規(guī)范的制度為基礎，對規(guī)章制度的科學性和合理性有著更高的要求。如果忽視了制度化，就會出現(xiàn)無原則而只講人情的情況，就難以在管理中體現(xiàn)公平、公正原則，就會挫傷員工工作的積極性和創(chuàng)造性。這些制度宣示什么行為是酒店提倡的`，什么行為是酒店反對的，讓員工既感受到制度給予的壓力，更品嘗到制度帶來的好處。這樣就可變我被管理為我要管理。有效的人性化管理應該是人性化與制度化的有機融合。這些制度包括員工的獎酬制度、績效考評制度等等。
(五)重視培訓，為員工發(fā)展提供空間。對員工進行教育培訓，是酒店管理的一項基礎性工作。培訓員工，不僅能為酒店帶來更高水平的服務績效，還可幫助酒店吸引和留住最好的員工。酒店員工一般以年輕人居多，他們希望通過教育培訓激活自己的潛能，提高技能技巧，獲得酒店認同，并能得到不斷的提高和發(fā)展。中國旅游協(xié)會人力資源開發(fā)中心曾在7月對23個城市33家2至5星級酒店進行調(diào)查，調(diào)查結果顯示，酒店人員流動的五個根本原因排列順序為：“個人發(fā)展”、“學習知識”、“工資福利”、“成就感”和“人際關系”，共占84.32％。個人發(fā)展居于員工需求之首。這一調(diào)查反映了，在知識經(jīng)濟條件下，酒店員工需求的方向，即逐漸向個人發(fā)展、自我實現(xiàn)等高層次需求轉移。一些有志于有酒店業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀員工，他們會選擇能給予各種培訓，從而促進他們事業(yè)發(fā)展的酒店。有眼光的管理者把教育培訓工作看作是酒店的軟實力投資，把教育培訓作為招攬和吸引人才，提高酒店整體實力的策略和方法。
結語
在現(xiàn)代酒店管理中，人性化管理已逐步上升為主流的管理理念。在未來激烈的人才競爭中，只有真正實現(xiàn)了人性化管理的酒店才能取勝，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
參考文獻：
[1]趙西萍.旅游企業(yè)人力資源管理[m].南開大學出版社，2001.
[2]田喜洲.論酒店管理中的人性化趨勢[j].商業(yè)研究，2005，1（309）.
[3]賀湘輝.飯店服務心理[m].中國勞動社會保障出版社，2007.
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十五
摘要：拜訪交流期間可充分利用手機錄音功能，一定要注意時間，盡量學著抓重點抓關鍵，學著臨場發(fā)揮說一些有趣的又是管理者感興趣的問題，使交流更順利氣氛更輕松融洽。
關鍵詞：酒店管理;困難與問題
一、認識拜訪酒店管理者之目的
通過拜訪2—3家酒店的各階層各不同部門管理經(jīng)營者來初步了解酒店是怎樣的，她們是如何工作和管理的，高職專業(yè)學生該學習什么等從而了解酒店。在實習前使專業(yè)大一大二學生可以走進酒店，更生動地獲得第一手的酒店信息并從專業(yè)的角度認識酒店，認識酒店管理這個專業(yè)。通過初識拜訪酒店管理者，訓練專業(yè)學生與專業(yè)人士打交道的溝通聯(lián)絡能力，鍛煉培養(yǎng)高職學生對專業(yè)內(nèi)容的選擇、整合、分析及團隊合作能力，并可盡可能多地借用現(xiàn)代化科技手段來表達的運用能力等。
二、初識拜訪酒店管理者過程中碰到的困難與問題
（一）聯(lián)系落實拜訪酒店管理者有難度初次拜訪酒店管理者第一步是需要學生事先聯(lián)系好三家酒店的管理者。因為剛學習了專業(yè)不久，老師也沒有提供任何已在酒店工作或實習的學長和學校合作酒店的任何信息，目的就是看學生自己怎么聯(lián)系落實酒店管理者。從高職專業(yè)學生的表現(xiàn)情況來看，學生初次自己聯(lián)系落實三家酒店管理者還是很有挑戰(zhàn)難度的。有的小組竟然打了三十多個電話，有的小組電話聯(lián)系是同意了，但是同學到了酒店卻被拒絕了或被草草應付了，有的小組最后是用了親朋好友的資源才聯(lián)系上了酒店管理者。有的小組則是聯(lián)系了學長或是問指導老師要了合作酒店管理者的姓名和職務后去聯(lián)系的。
（二）未妥善落實好拜訪溝通時間以留下充分拜訪時間或碰到臨時取消再約的問題在與酒店管理者落實約定了拜訪時間后，有的`小組在酒店拜訪酒店管理者時又發(fā)生了問題。有的是在確定的時間去了，但期間碰到酒店管理者臨時要開會或有事離開而只好又約了另一天某一確定時間再去。有的拜訪溝通時間沒有在電話里落實說清楚，結果拜訪溝通時間安排的很短很匆忙。
（三）問管理者要問什么專業(yè)問題，不同崗位管理者所問問題應不同聯(lián)系落實約定好拜訪時間后，第二步就要落實要問哪些問題，能問幾個問題。由于初次拜訪加上學生畢竟對酒店管理了解不多，又不太愛看專業(yè)教材或這類材料，再加上還不太會把已學過的知識結合起來拿出來用，所以在設計不同管理者問什么問題時比較費力，都得經(jīng)過指導老師幾次方向和具體內(nèi)容的指導。因為不同管理者工作內(nèi)容工作經(jīng)歷是不同的，因此設計的問題不是同一個模板，而是一組一組根據(jù)自己聯(lián)系的管理者崗位而特別定制的，每組問題各有千秋，有共同亦有差異。但是在初識拜訪酒店管理者活動中，有同學就拿做銷售的或做前臺或做餐飲等一線服務管理者的問題去問做人力資源或做財務等后臺服務的管理者，使得問題沒有得到準確或實際的答案。
（四）拜訪過程中管理者會拒絕回答或答得很簡單或答非所問在初次拜訪酒店管理者的活動中指導老師容易忽略掉一件事情就是：設計的問題很好很專業(yè)，但在現(xiàn)場交流中管理者的回答會是很簡單的，或直接拒絕或答非所問的。因此在拜訪交流過程中，同學發(fā)現(xiàn)管理者沒有回答問題或答非所問或拒絕時，要學會怎么再多次發(fā)問提起，同時注意說話方式及語言藝術技巧，慢慢扯到正題上，提高要回答的問題的正確率，完成獲得更多管理者專業(yè)信息的目的與用意。
三、應對初識拜訪酒店管理者應應注意的問題與借鑒
（一）要注意事先做好充分準備
1。電話或網(wǎng)絡聯(lián)系時，最好在上午或下午期間落實約定兩個時間段以防到約定時間管理者因臨時有事離開。
2。因為有的組聯(lián)系落實拜訪的管理者從事財務或人力資源或工程等崗位，而高職學生初學專業(yè)還沒有學到這些科目，因此要多去翻閱搜索學習這類資料，直接向教授財務或人力資源或工程的老師請教，才能問的問題有針對性，專業(yè)性強。
3。多準備一些崗位的問題，以防這個酒店約好的管理者不能拜訪交流情況下或拜訪后發(fā)現(xiàn)可得到的信息太少可以直接找或再重新找其他崗位管理者交流。
（二）注意說話方式和技巧
在預約酒店管理者時，專業(yè)學生講話要注意怎么說，怎么表達，怎么措辭，什么樣的語氣，加上一定的贊美可以更好的進行溝通。在被拒絕后也不要氣餒因為還有更多更好的選擇在等著我們，身邊的資源要盡可能地合理利用起來。在拜訪交流期間，多聽多尊稱不卑不亢地表達自己的觀點不盲從，注意自己的說話表達方式，在被拒絕或想請管理者再多談談某個問題或答非所問時要繼續(xù)有禮貌，換個問題或逐步漸進，可獲得答案或使拜訪談話收獲更多信息更精彩。
（三）學著掌控時間與氣氛，臨場發(fā)揮
拜訪交流期間可充分利用手機錄音功能，一定要注意時間，盡量學著抓重點抓關鍵，學著臨場發(fā)揮說一些有趣的又是管理者感興趣的問題，使交流更順利氣氛更輕松融洽。走入酒店，初識拜訪酒店管理者這個體驗充分體現(xiàn)了高職教育理論與實踐相結合的特點。帶著問題拜訪酒店管理者，初步對酒店、酒店管理者的工作內(nèi)容、酒店的特色、運營模式、營銷以及感興趣的問題、他們對我們專業(yè)學生的建議及酒店的發(fā)展、未來有了感性認識。通過溝通，通過拜訪以及分工合作，使學生進一步認識到團隊合作、信息整合、運用各類軟件技術、人脈以及說話藝術的重要性。強化了為一天完成三家酒店的拜訪而提高效率的網(wǎng)上地圖搜素，資料收集，拒接后的變通，手機新功能的運用能力。初識拜訪酒店管理者同時反應了不同酒店管理者的素質(zhì)，反映了聰明的酒店是怎么做人的，也引導同學思考該怎么處事做人，呼吁更多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的同時能向專業(yè)院校和學生開放給予支持。初識拜訪酒店管理者充分爆發(fā)也肯定了高職專業(yè)學生要接觸社會走進專業(yè)所做的努力。學生的潛力是無限的。
參考文獻
1、淺談酒店客房部安全管理鄭笑還閩江職業(yè)大學學報1999—08—15
2、信息時代酒店管理的新趨勢吳東曉，陸高峰企業(yè)經(jīng)濟2001—04—21
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十六
2、中學數(shù)學合情推理現(xiàn)狀調(diào)查和分析
3、中小學數(shù)學估算的教與學
4、培養(yǎng)中專生數(shù)學應用能力的研究
5、中美高中課程標準下數(shù)學探究的比較研究
6、高中數(shù)困生良好數(shù)學思維品質(zhì)培養(yǎng)研究
7、高一學生數(shù)學概括能力培養(yǎng)的實驗研究
8、網(wǎng)絡環(huán)境下高中數(shù)學教學模式研究
9、新課標下促進學生數(shù)學學習正遷移的研究
10、基于新課程的初中數(shù)學自主學習課堂教學的實踐與研究
11、中學生對數(shù)學公式的記憶特點研究
12、ti-92技術在高中數(shù)學新課程算法教學中的應用
13、數(shù)學史在中學數(shù)學教育中的教學價值
14、在數(shù)學教學中，指導學生掌握數(shù)學學習策略的實踐研究
15、全國高考試題與高中數(shù)學競賽試題相關性研究
16、新課程下初中數(shù)學學習過程評價的實驗與研究
17、職高《數(shù)學》課程探究性學習的實踐研究
18、培養(yǎng)數(shù)學學習遷移能力的課堂教學策略
19、在高中數(shù)學學習中自我監(jiān)控能力培養(yǎng)策略的研究
20、中專班《數(shù)學實驗》選修課的研究與實踐
21、初中生數(shù)學思維過程的研究及數(shù)學思維能力的培養(yǎng)
22、培養(yǎng)高中生數(shù)學直覺思維能力的途徑
23、論現(xiàn)行初中數(shù)學課堂練習及單元測驗的改革
24、網(wǎng)絡環(huán)境下“中學數(shù)學實驗課”教學設計與評價的實踐研究
25、高一學生函數(shù)概念學習障礙及教學對策
26、師范生數(shù)學語言表達能力的實驗研究
27、職業(yè)中學數(shù)學教學中融入數(shù)學史教學的實踐研究
28、高中數(shù)學教學中小組合作學習的實踐與研究
29、高中數(shù)學新課程《球面上的幾何》的教學實驗與研究
30、數(shù)學發(fā)現(xiàn)法教學的課堂實施研究
31、開展初中“反思性數(shù)學學習”的研究與實踐
32、初中數(shù)學新課程下小組合作學習的研究與實驗
33、以“教學反思”為載體的小學數(shù)學教師培訓的研究
34、技校興趣缺乏型數(shù)困生的現(xiàn)狀及教學研究
35、中學數(shù)學課堂探究式教學模式的理論和實踐研究
36、數(shù)學交流探究
37、論數(shù)學課程的情感與態(tài)度目標
38、數(shù)學課堂探究性教學的理論與實踐研究
39、中學數(shù)學教師評價研究
40、五年一貫制師范數(shù)學課程設置研究
41、高二數(shù)學優(yōu)秀生與學困生的解題策略比較研究
42、建構主義及其觀點下的《全日制義務教育數(shù)學課程標準》(初中部分)解析
44、在高中數(shù)學教學中運用《幾何畫板》進行數(shù)學實驗的探索與實踐
45、數(shù)學歷史名題作為研究性學習的開發(fā)與實驗研究
46、普通高中幾何課程體系實施研究
47、中學數(shù)學中非語言表征的應用研究
48、現(xiàn)代教育裝備條件下校長管理方式新探
50、談做好地方高校成人教育學籍管理
51、權變理論:新形勢下成人教育管理的選擇
52、權力差距維度下透視英國教育管理權力架構
53、公安院校教學管理與思想政治教育結合初探
54、運用“三標一體”教育質(zhì)量模型,搞好高等學校外專外教管理
55、以信息化管理平臺為載體提高大學生思想政治教育的實效性
56、城市教育費附加管理芻議
57、輔導員在教育管理中的方法和藝術
58、把思想政治教育貫穿到學生管理之中
59、談談高職教育中的班級管理
60、問題研究是高等教育管理研究的有效路徑--基于院校研究的思考與分析
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十七
2、知識產(chǎn)權對微觀經(jīng)濟的作用機理研究
3、外生驅動互聯(lián)網(wǎng)消費增長的微觀空間計量研究
4、房地產(chǎn)市場反周期宏觀調(diào)控政策績效的微觀探析
6、宏微觀因素對商業(yè)銀行信貸風險影響的實證分析
7、經(jīng)濟責任審計促進經(jīng)濟增長的微觀途徑--基于“中國之謎”中政府官員的作用
8、中級微觀經(jīng)濟學混合教學模式探索與實踐
9、基于半鞅過程的中國股市隨機波動、跳躍和微觀結構噪聲統(tǒng)計特征研究
10、中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的宏觀表象和微觀基礎
12、微觀權力、自我技術與組織公民行為--人力資源管理的后現(xiàn)代分析
13、增值稅轉型對我國微觀經(jīng)濟的影響
15、城鄉(xiāng)關系重構下鄉(xiāng)村人口城鎮(zhèn)化微觀進程研究--基于家庭流動人口的視角
16、微觀商業(yè)視角下的微信經(jīng)濟
17、應用型人才培養(yǎng)模式下獨立學院微觀經(jīng)濟學教學改革研究
18、微觀開放性視角下創(chuàng)造力的多層次影響機制探究
19、農(nóng)戶勞動力資源配置的微觀決策
20、微觀經(jīng)濟與企業(yè)管理探討
21、民營企業(yè)對外直接投資對企業(yè)內(nèi)就業(yè)的影響--基于溫州微觀企業(yè)數(shù)據(jù)的實證研究
22、房產(chǎn)稅、房價與住房供給結構--基于上海、重慶微觀數(shù)據(jù)的分析
23、基于微觀經(jīng)濟學方法的網(wǎng)格資源分配管理模型研究
24、森林轉型的微觀機制--以重慶市山區(qū)為例
25、我國紡織業(yè)企業(yè)創(chuàng)新與生產(chǎn)率關系的微觀測度
26、人的自由全面發(fā)展視域下資源配置的微觀機制
27、基于微觀企業(yè)數(shù)據(jù)的產(chǎn)業(yè)空間集聚特征分析--以杭州市區(qū)為例
28、從微觀管理視角淺析高校國有資產(chǎn)管理中的問題
30、我國眾籌融資的微觀機理及宏觀效應
31、金融市場微觀結構理論綜述
32、利率調(diào)控對房地產(chǎn)營銷市場波動的微觀作用機制探究
33、中國對外并購的績效研究--基于制造業(yè)上市企業(yè)的微觀分析
34、我國服務貿(mào)易出口的影響因素分析--來自微觀企業(yè)層面的證據(jù)
35、市場微觀結構下高頻交易流動性--基于我國商品期貨市場的實證研究
36、工商行政管理在宏觀控制與微觀搞活中的職能與作用
37、典型平原農(nóng)區(qū)土地非農(nóng)化對鄉(xiāng)村發(fā)展影響的微觀機理
38、貧困地區(qū)特色農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營意愿的影響因素研究--微觀農(nóng)戶視角的分析
39、中國政策性銀行全要素生產(chǎn)率測度及影響因素研究--基于宏觀與微觀解構
40、中國產(chǎn)業(yè)結構升級的新視角--微觀產(chǎn)品質(zhì)量角度
41、新疆農(nóng)民專業(yè)合作社微觀運行障礙調(diào)研與政府責任分析--以吉木薩爾縣為例
42、制造業(yè)可持續(xù)發(fā)展的微觀經(jīng)濟分析--基于價格機制與制度結構的視角
43、微觀視角下煤炭上市公司資本結構影響因素實證研究
44、優(yōu)化農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新風險投資微觀運行機制的策略研究
45、低碳經(jīng)濟政策失靈的原因分析及應對措施--基于微觀經(jīng)濟個體的視角
47、論宏觀調(diào)控與微觀自主的辯證平衡
48、基于微觀動力視角我國上市公司市值管理績效評價的研究
49、宏觀經(jīng)濟政策與微觀企業(yè)行為--拓展會計與財務研究新領域
50、以“供給管理”激發(fā)微觀活力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展動力轉型
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十八
2、智慧旅游視域下高職旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)研究
3、新形勢下高職院校旅游管理專業(yè)教學存在的問題與對策研究
4、微課在旅游管理教學課堂實踐中的應用
5、關于應用型本科院校旅游管理專業(yè)學生實踐能力訓練現(xiàn)狀的調(diào)查問卷
6、旅游管理專業(yè)校企合作效益最大化研究
7、淺談旅游管理專業(yè)野外實習安全風險防范及管理措施
8、智慧旅游視域下生態(tài)旅游管理體系的優(yōu)化設計途徑
9、新時期高職旅游管理教學中項目教學法的實踐分析
10、旅游管理專業(yè)跨文化交際能力培養(yǎng)教學實踐
11、生態(tài)旅游管理理念下的旅游管理模式創(chuàng)新探究
12、互聯(lián)網(wǎng)背景下微課形式在旅游管理專業(yè)教學中的應用研究
13、高職旅游管理專業(yè)現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)的探索
14、關于自然保護區(qū)生態(tài)旅游管理與可持續(xù)發(fā)展的研究
15、社區(qū)角度下生態(tài)旅游管理的研究
16、高職旅游管理專業(yè)分層培養(yǎng)課程體系開發(fā)與建設探索
17、論旅游管理專業(yè)課程教學中微課應用效果探析
18、旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式與質(zhì)量保證體系分析
19、高校旅游管理專業(yè)教學模式創(chuàng)新研究
20、關于生態(tài)旅游發(fā)展中的社區(qū)生態(tài)旅游管理模式分析
21、高職院校旅游管理專業(yè)“雙創(chuàng)”實踐教學探索
22、旅游管理專業(yè)大學生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)策略淺探
23、淺談如何提高旅游管理專業(yè)學生導游語言素養(yǎng)
24、高校旅游管理專業(yè)的實踐教學改革探究
25、信息化技術在高職院校旅游管理專業(yè)教學中的應用
26、淺談旅游管理教學中一體化實踐教學體系的運用
27、關于大數(shù)據(jù)在旅游管理中的應用探討
28、文旅融合背景下旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究
29、應用型本科旅游管理專業(yè)教師提升“雙師”素質(zhì)途徑研究
30、淺談大數(shù)據(jù)背景下智慧旅游管理模式
31、旅游管理專業(yè)課“金課”建設芻議
32、新疆高校旅游管理專業(yè)產(chǎn)教融合辦學模式的構建與實施
33、社會主義核心價值觀與高職院校旅游管理專業(yè)融合研究——以廣西某高職院校為例
34、深度融合的高職旅游管理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究
35、產(chǎn)教深度融合視域下高校旅游管理專業(yè)建設的思考
36、五年制高職旅游管理專業(yè)立體化院本教材開發(fā)研究
37、旅游管理專業(yè)建設若干問題思考
38、產(chǎn)教融合視角下的旅游管理專業(yè)校企協(xié)同育人問題探索與研究
39、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的高校旅游管理專業(yè)課程設計
40、供給側改革背景下旅游管理專業(yè)教學方法改革研究——以應用型本科院校為例
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十九
1、中國房地產(chǎn)區(qū)域比較
2、重慶市房地產(chǎn)周期波動規(guī)律研究
3、現(xiàn)階段中國房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)價格調(diào)整影響實證分析
4、經(jīng)濟統(tǒng)計學早期思想發(fā)展簡史
5、多元統(tǒng)計分析方法思想發(fā)展思想史
6、現(xiàn)代概率論思想發(fā)展簡史
7、數(shù)理統(tǒng)計學早期思想發(fā)展簡史
8、現(xiàn)代數(shù)理經(jīng)濟學發(fā)展簡史
9、概率論早期思想發(fā)展簡史
10、數(shù)理經(jīng)濟學早期思想發(fā)展簡史
11、灰色理論在社會經(jīng)濟中的應用
12、現(xiàn)代經(jīng)濟統(tǒng)計學思想發(fā)展簡史
13、現(xiàn)代數(shù)理統(tǒng)計學思想發(fā)展簡史
14、社會統(tǒng)計學早期思想發(fā)展簡史
15、現(xiàn)代社會統(tǒng)計學思想發(fā)展簡史
16、中國汽車保有量定量研究
17、中國股市波動性定量研究
18、中國股票市場風險研究
19、中國收入差距研究
20、論統(tǒng)籌城鄉(xiāng)與城鄉(xiāng)差距
21、重慶市城鄉(xiāng)差距定量研究
22、重慶汽車消費需求的動態(tài)分析與預測
23、灰色系統(tǒng)預測方法在我國私人汽車擁有量預測中的應用
24、旅游業(yè)對重慶市社會經(jīng)濟貢獻的定量分析
25、房價上漲的成因及對策研究
26、區(qū)域服務業(yè)飽和度與溢出度研究
27、微區(qū)位人流量測算技術研究
28、基于購買力平價下的富裕度測算方法
29、部門勞動生產(chǎn)率與勞動報酬率關聯(lián)性分析文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)增加值測算技術研究
30、區(qū)域質(zhì)量指數(shù)的計算技術研究
31、社會發(fā)展水平綜合評價技術及應用研究微區(qū)位富裕度的測量技術及其應用
32、直轄市主導產(chǎn)業(yè)同構性與差異性研究
33、區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟貢獻統(tǒng)計技術研究
34、富裕度測算方法及其應用研究
36、重慶城鎮(zhèn)居民消費結構變動分析
37、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的評價指標體系與實證分析
38、西部地區(qū)農(nóng)村居民生活消費需求變動分析
39、重慶市農(nóng)民消費結構的灰色關聯(lián)分析及其趨勢預測
40、消費質(zhì)量的統(tǒng)計測度研究
41、西部地區(qū)城鎮(zhèn)居民內(nèi)部收入差距分析
42、西部地區(qū)農(nóng)村居民內(nèi)部收入差距分析
43、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌評價指標體系設計及應用
44、西部地區(qū)教育差距的聚類分析
46、重慶城鄉(xiāng)收入差距預測
47、我國收入統(tǒng)計存在的問題及其改革
48、從城鄉(xiāng)收入差距看城鄉(xiāng)統(tǒng)籌試驗區(qū)的效果―以重慶為例
49、重慶市商品住宅價格與土地價格互動性研究
50、房地產(chǎn)市場發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究
51、房地產(chǎn)市場供求與房價關系的實證研究
52、房地產(chǎn)周期與宏觀經(jīng)濟周期關系研究
53、中國房地產(chǎn)周期波動區(qū)域比較
54、我國房地產(chǎn)宏觀調(diào)控效果及對策研究
55、房地產(chǎn)與宏觀經(jīng)濟計量經(jīng)濟模型構建
56、時間序列在金融工作中的應用
58、中國人口年齡結構變化與就業(yè)結構問題研究
59、中國人口年齡結構變化與養(yǎng)老問題研究
60、勞動者報酬部門結構的變化與就業(yè)機會
61、中國分地區(qū)的對外貿(mào)易依存度分析
62、西部地區(qū)區(qū)域工業(yè)產(chǎn)業(yè)競爭力綜合評價分析
63、對我國房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營績效綜合評價
64、我國上市公司財務狀況與股票投資收益率的相關性分析
65、對我國投資與經(jīng)濟增長相互關系的'研究
66、我國對外貿(mào)易公司盈利能力分析
67、重慶市上市公司經(jīng)營績效評價
68、影響消費者購買決策的因素分析
69、我國各地區(qū)旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析
70、中西部地區(qū)區(qū)域科技創(chuàng)新能力研究
71、關于重慶市居民消費性支出的變化分析
72、我國中小企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)能力分析
73、我國經(jīng)濟開放度與經(jīng)濟增長關系的實證研究
74、川渝兩地居民收入消費情況比較研究
75、重慶市高新技術產(chǎn)業(yè)競爭力統(tǒng)計研究
76、重慶市工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力綜合評價分析
77、重慶市工業(yè)的單位能源變化趨勢分析
78、重慶市信息化水平的測度分析
79、質(zhì)量管理在企業(yè)工作中的應用
80、財經(jīng)類高校統(tǒng)計專業(yè)教與學改革研究
81、競爭力研究理論的國內(nèi)外文獻綜述
82、高校學分制改革研究的國內(nèi)外文獻綜述
83、高校競爭力研究的國內(nèi)外文獻綜述
84、高等教育質(zhì)量競爭力研究國內(nèi)外文獻綜述
85、重慶市gdp中第一、二、三產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)的非參數(shù)檢驗技術應用
86、投資回收期統(tǒng)計技術應用分析
88、重慶商圈未來發(fā)展趨勢統(tǒng)計技術應用分析
89、重慶社區(qū)便民服務商業(yè)發(fā)展趨勢統(tǒng)計技術應用分析
90、重慶城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展主成分影響因數(shù)分析
91、重慶市涉外保險未來趨勢統(tǒng)計技術應用分析
92、證券投資組合統(tǒng)計技術應用分析
93、重慶市兩江新區(qū)未來產(chǎn)業(yè)化構成聚類研究
94、重慶本土上市公司經(jīng)營狀況統(tǒng)計分析
95、重慶市西南地區(qū)餐飲業(yè)發(fā)展狀況統(tǒng)計研究
96、中國各直轄市綜合競爭力比較研究
97、中、東、西部地區(qū)人口老齡化問題比較研究
98、西部地區(qū)大學生就業(yè)自主創(chuàng)業(yè)情況研究
99、重慶市城鄉(xiāng)居民消費差異問題研究
100、教育投資對經(jīng)濟增長貢獻率的地區(qū)差異與對策研究
101、區(qū)域產(chǎn)業(yè)競爭力分析
102、企業(yè)自主創(chuàng)新能力綜合評價
103、教育發(fā)展水平與地區(qū)經(jīng)濟實力相關性分析
104、中國各地區(qū)教育均衡發(fā)展程度及影響因素
105、教育均衡發(fā)展指標體系的構建與實證分析
106、地區(qū)知識積累能力與經(jīng)濟發(fā)展水平差異
107、地區(qū)經(jīng)濟實力差異及其影響因素分析
108、城市化進程中重慶市就業(yè)態(tài)勢與趨勢分析
109、基于logit模型的居民住房購買行為分析
110、重慶市信息產(chǎn)業(yè)對投入產(chǎn)出貢獻分析
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇二十
2、美國州、地方政府預算與政府債務管理
3、論我國地方政府預算管理中存在的問題
4、后金融危機時代的政府預算管理變革——基于oecd國家的考察
5、政府預算管理教學中俗語運用的探索與思考
6、新常態(tài)下的政府預算管理研究
8、政府規(guī)劃與政府預算績效管理
9、我國地方政府預算管理中的問題探討
10、政府預算管理與監(jiān)督中的大數(shù)據(jù)思維
11、ppp項目的政府預算管理問題研究
12、關于我國地方政府預算管理改革與完善的探索
13、政府預算管理與監(jiān)督的問題及完善思路
14、中國政府預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控管理技術創(chuàng)新研究
15、我國政府預算管理改革探討
16、養(yǎng)老保險制度改革與政府預算管理研究
17、從政府預決算偏離度角度探尋政府預算管理
18、地方政府預算管理的問題及對策研究
19、本市政府預算管理基本實現(xiàn)“全口徑”
20、基于評價主體視角的政府預算績效管理改革
21、政府預算管理制度建設與國家治理體系現(xiàn)代化
22、分稅制實施以來的政府預算管理制度改革評估
23、新預算法提升政府預算管理執(zhí)行力
24、基于整體性治理的政府預算管理信息系統(tǒng)構建——以澳大利亞為例
25、政府預算管理創(chuàng)新
26、政府預算績效管理質(zhì)量:內(nèi)涵、影響因素和控制節(jié)點
27、澳大利亞聯(lián)邦政府預算管理改革及其借鑒
28、現(xiàn)代預算理念與中國政府預算管理制度改革——兼論新型綜合財政預算的構建
29、完善我國政府預算管理體制的探討
30、論中國政府預算管理改革的優(yōu)先序——兼議績效預算在中國的適用性
31、中國市級政府預算管理制度改革——一種預算生態(tài)框架的實證分析
33、深化我國政府預算管理體制改革研究
34、政府預算管理理論研究及其新進展
35、中國政府預算管理的環(huán)境特點及其改革取向
36、改革和完善我國政府預算管理體制探析
37、我國政府預算管理制度存在的問題與對策
38、政府預算管理中的“尋租”活動分析
39、建立以部門預算為基礎的政府預算管理新模式
40、管理會計技術與政府預算管理的相關性及運用
41、政府預算管理體制改革研究
42、政府預算的公共性及其管理依據(jù)
43、美國政府預算管理的法律基礎及其啟示
44、我國政府預算管理體制構建中預算約束效應的思考
45、美國聯(lián)邦政府預算管理模式及啟示
46、權責發(fā)生制與政府預算管理改革
47、我國政府預算管理制度改革的主要觀點綜述
48、淺論政府預算管理方式的改革思路
49、試論我國政府預算管理制度改革的路徑取向
50、政府預算管理監(jiān)督制衡機制的均衡條件與制度構建
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇二十一
摘要：目前我國高職院校的酒店管理專業(yè)畢業(yè)生在酒店就業(yè)率偏低的現(xiàn)象十分嚴重，高職酒店管理專業(yè)在制定教學目標時應充分考慮學生與企業(yè),發(fā)展自己的特色，樹立自己的品牌;建立真正的基于工作過程的課程體系；采用理論與實踐相結合的教學模式,構建教學效果的評價和考核體系；建構具有特色的校園文化；依靠政府、企業(yè)、學校共同建設職業(yè)教育之路。
關鍵詞：高職；酒店管理；人才培養(yǎng)；就業(yè)
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，酒店行業(yè)也進入了快速發(fā)展階段，對人才專業(yè)素質(zhì)的要求也是越來越高。為了適應這一情況，不少的高職院校開設了酒店管理專業(yè)，并且不斷地對酒店管理專業(yè)的人才培養(yǎng)模式進行創(chuàng)新。但是，高職院校酒店管理專業(yè)理論知識、教育體系等與學生的需求之間依然存在著脫節(jié)的問題。
一、高職院校酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵解析
1.以學生為本
高職院校首先需要了解學生的需求，要站在學生的角度開展教育活動。酒店管理專業(yè)的設置就是為了培養(yǎng)出更多的應用型的高技能人才，所以在制訂教學方案的時候應該更多的考慮學生的意見。應該先進行充分的調(diào)研，將核心課程分解成為幾個部分，劃定重點，架構好符合學生需求的課程體系，這樣才可以有針對性地培養(yǎng)出專業(yè)的人才。注重學生的職業(yè)技能需求，酒店管理是一個具有較強的實際操作性的工作。所以學校在開設課程的時候應該充分的考慮這一點，將專業(yè)知識的培養(yǎng)與應用實踐相結合。多多舉辦類似實訓、社會實踐、輪崗實習等活動，以此來增加學生的實際技能。注重“雙師型”教師的培養(yǎng)，學生在學習專業(yè)知識的同時有相應的指導老師，學生在酒店實習的時候也有相應的老師帶隊。[1]每一個學生都有自己的個性，在進行教學的同時也要重視學生個性的培養(yǎng)，因為學生的性格、愛好等對學生的就業(yè)有著直接的關系。所以，學校在安排課程時要注重學生的素質(zhì)拓展，組織學生社團活動等等，在學生在集體活動中培養(yǎng)自己的性格和興趣愛好。培養(yǎng)學生長久發(fā)展的能力，對于酒店管理專業(yè)的學生來說，酒店就是其今后的主要發(fā)展路徑。學校不僅僅要培養(yǎng)學生適合崗位，而且要時時關注學生未來的長久發(fā)展，幫助學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，建設提高學生綜合素質(zhì)的平臺，以此來鍛煉學生的思維和能力。
2.以酒店為本
酒店服務質(zhì)量的好壞主要體現(xiàn)在是否可以為顧客提供主動的、規(guī)范化的、快捷周到的服務。每個行業(yè)都有自己的行業(yè)標準，高職院校在進行人才培養(yǎng)的過程中要主動將酒店的職業(yè)技能融合進課程體系之中。以職業(yè)技能證書的獲取為動力，努力進行生產(chǎn)性培訓。酒店需要的是具有專業(yè)素養(yǎng)和比較強的適應能力的人才，如踏實肯干、吃苦耐勞、誠實守紀等等。酒店需要的是可以立即創(chuàng)造價值的人才，而不是還需要大量培訓的人才，這樣看來，高職院校的酒店管理專業(yè)與酒店進行銜接就顯得尤為重要。
二、高職院校的酒店人才培養(yǎng)策略
1.在制定教學目標時應充分考慮學生與企業(yè)
高職院校酒店管理專業(yè)課程目標的確立需要從學生特長以及企業(yè)崗位要求著手。由于酒店企業(yè)的組織機構以及職能部門具有不同的劃分，各司其職，這就要求高職院校在進行人才培養(yǎng)的時候也要進行相應的劃分。在制定教學目標和任務的時候，讓學生與企業(yè)共同參與，讓學校結合自身的特色，設計理論與實踐相結合的課程。這樣才可以培養(yǎng)出理論知識與專業(yè)技能齊頭并進的高素質(zhì)酒店管理人才。
2.發(fā)展特色，樹立品牌
高職院校的辦學目的就是為了向企事業(yè)單位輸送掌握專業(yè)技能的應用型人才。只有高職院校的畢業(yè)生可以實現(xiàn)較高的就業(yè)率，掌握較多的市場份額，才能實現(xiàn)高職院校的辦學目的。酒店管理專業(yè)要以市場為導向，高職院校在進行人才培養(yǎng)時更加要注重符合市場的需求，只有在市場上受歡迎，該院校在競爭激烈的'辦學環(huán)境下才具有一定的生存之地。所以，高職院校在辦學時要著重發(fā)展自己的優(yōu)勢，在發(fā)展自己特色的同時引入企業(yè)式的運作模式。只有這樣才可以保持高職院校的市場競爭力。
3.建立真正的基于工作過程的課程體系
酒店管理專業(yè)應該以整個的工作過程、工作任務、課程的結構作為設計的理念，形成一體化、完整的課程體系和課程結構。[2]應該根據(jù)酒店的實踐任務編寫教材。構建科學的教材體系在整體上要做到整個工作過程系統(tǒng)化、課程的結構模塊化、情景化，要建構這樣的體系則需要學校、酒店、學生三方面的配合。
4.酒店管理專業(yè)應該采用理論與實踐相結合的教學模式
高職院校的酒店管理專業(yè)的教學模式必須走理論與實踐相結合的道路，理論與實踐相結合、學生工作與學習的過程緊密結合才是職業(yè)教育院校實現(xiàn)自己的教學目標的重要手段。通過對“典型任務”[3]的分析來確定教育課程的分類，但是這一模式也對教師的專業(yè)能力提出了更高的要求。所以教師一定要在教學的過程中對整個課程的體系做好掌控,為學生自我個性的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
5.高職院校需要構建教學效果的評價和考核體系
高職院校需要建構自己的職業(yè)技能鑒定體系和合適的職業(yè)教育評價標準，這要求高職院校在對學生進行考核的過程中適度的與企業(yè)的管理標準進行接軌，將學生理論知識的考核、專業(yè)技能的培養(yǎng)與從業(yè)資格考試、實習考核、畢業(yè)論文等結合起來。[4]目前情況下，酒店管理相關行業(yè)已經(jīng)具備行業(yè)鑒定標準和職業(yè)技能鑒定的機構，這些都是一些有益的探索。
6.高職院校需要建構具有特色的校園文化
職業(yè)教育的終極目標就是就業(yè)，要實現(xiàn)學習與就業(yè)的對接，就要在平時的校園環(huán)境中層層滲透企業(yè)文化。不僅僅是專業(yè)知識要與就業(yè)進行對接，而且在學生的價值觀、行為方式上都要與企業(yè)進行對接。高職院校必須要構建企業(yè)的校園文化之路，把價值觀、思想方式、行為方式、專業(yè)素養(yǎng)引進校園。[5]加大力度建設自己的校園文化，增加對學生的職業(yè)道德教育和企業(yè)文化的教育，讓學生在平時專業(yè)知識的學習過程中感受先進的企業(yè)文化。
7.職業(yè)教育未來之路需要依靠政府、企業(yè)、學校共同建設
學校與企業(yè)進行有機的結合，學校的酒店管理專業(yè)可以吸取酒店的資金、人才、技術和管理的經(jīng)驗，學校可以根據(jù)酒店的實際需要有針對性的培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。對于所有的這些，政府都應該在政策上給予支持和引導，對職業(yè)教育的辦學模式進行改革，使職業(yè)教育向著規(guī)?；蛨@區(qū)化的方向發(fā)展，最終實現(xiàn)優(yōu)勢的互補、資源的共享?？傊?，提升高職院校酒店管理專業(yè)的就業(yè)率需要政府、企業(yè)、學校三方面共同作出努力，尤其是作為先導的高職院校，更加應該掌握行業(yè)的發(fā)展規(guī)律，進行全面的改革。
參考文獻：
［1］彭宜佳，閆秦勤.高職酒店管理專業(yè)“三課堂一體化”人才培養(yǎng)模式探析［j］.職業(yè)技術教育，2012（8）:5-8.
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇二十二
酒店企業(yè);經(jīng)濟型酒店;本錢辦理
跟著我國經(jīng)濟的敏捷開展，特別是旅行的迅猛開展，國內(nèi)外游客和商務客人增長也很敏捷，再加上“黃金周”、“帶薪假期”和其他節(jié)假日的增多，商場對經(jīng)濟酒店的需求非常大。經(jīng)濟型酒店將怎么應對競賽劇烈的商場，成為強者?盡管存在個別的差異，但將本錢操控歸入辦理日程，下降經(jīng)濟型酒店的運營本錢為很多經(jīng)濟酒店的一致。怎么利用較少的資源，進行有效本錢操控，是經(jīng)濟酒店業(yè)本錢辦理中亟待處理的問題。
本錢辦理的基本功能就是要為辦理者供給滿足其需求的本錢信息，習慣不斷變化的商場環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略辦理的需求。
一、經(jīng)濟型酒店的本錢辦理現(xiàn)狀及存在的缺少
經(jīng)濟型酒店在辦理方面存在民營企業(yè)的通?。河萌朔矫娴墓浴⑥k理的隨意性、過度尋求低本錢、過度尋求本錢率、信息化辦理的片面性等一系列弊端，導致酒店在本錢辦理中存在本錢作業(yè)效率低、本錢核算不清晰、本錢核算辦法落后、本錢操控辦法無效、本錢項目內(nèi)容和深度落后五個方面的問題。
1、本錢辦理作業(yè)效率低
本錢人員每天大部分時間忙于處理出入庫單據(jù)的作業(yè)：收貨員、庫管員每天忙于出入庫及記載賬簿、填寫入庫報表;本錢管帳忙于指導、查看、核對本錢文員、收貨員、庫管員的記載作業(yè)。
整個本錢部分的作業(yè)首要環(huán)繞入庫單據(jù)的錄入、核對，二級庫的.庫存報表的核對、錄入進行，對其他本錢辦理作業(yè)無暇顧及，嚴重下降本錢辦理的作業(yè)效率，導致月末作業(yè)效率低。
2、本錢核算不清晰
本錢核算目光只局限于直接本錢，缺少對整個酒店所占資源的全體分析。另外，過分強調(diào)財政方面的信息，而忽視了非財政方面的信息。同時，一般以人工本錢，資料本錢為首要操控對象，而對企業(yè)的供應、出售和售后等環(huán)節(jié)則大多不予考慮，對企業(yè)外部的價值鏈更是視若無睹，導致經(jīng)濟型酒店缺少耐久競賽力。
3、本錢核算辦法落后
客房一次性用品核算選用簡略比率法：客房標準間裝備的一次性用品有拖鞋和浴巾，裝備數(shù)量按兩個人裝備。月末，一次性用品費用的核算選用“盤存法”，在比率的核算上只選用金額比率，比照僅僅各月本錢金額與招待人數(shù)的比照，不能反映各種物品運用比率，易形成人為的浪費，不易找到操控點;客房備品的運用率沒有和服務員的績效查核掛鉤，不能調(diào)動客房服務員的節(jié)省認識。
4、機械套用其他酒店的本錢操控辦法
經(jīng)濟型酒店在擬定相關的操控辦法時，沒有考慮酒店的具體情況(人員的裝備、分工、權限、辦理辦法等)，簡略套用其他酒店的辦理辦法，導致了部分本錢操控辦法失效。
5、本錢項目內(nèi)容和深度落后
對本錢高低的要素分析不夠全面，只注重明顯的本錢要素，如資料費、人工費、財政費用和辦理費用等，而忽視了隱含本錢的要素，如商場開拓、企業(yè)規(guī)模、辦理文化等。
二、本錢辦理存在問題的分析
1、缺失企業(yè)全體開展戰(zhàn)略
對戰(zhàn)略辦理的了解還停留在外表，對企業(yè)戰(zhàn)略辦理問題并不注重，沒有擬定相應的全體開展戰(zhàn)略，在整個企業(yè)辦理中表現(xiàn)的不明顯，酒店并沒有擬定真實的戰(zhàn)略，而是依據(jù)商場狀況做出決議計劃或許營銷戰(zhàn)略，盲目尋求年度運營目標，忽視酒店的久遠開展，導致許多問題的產(chǎn)生。
2、信息化體系的片面性運用
經(jīng)濟型酒店在信息化方面建設運用對酒店實現(xiàn)部分科學辦理、提高作業(yè)效率、改善服務質(zhì)量等起到了必定的效果，但還停留在外表，僅僅是代替部分手工操作，遠未到達徹底改變競賽方法和運營辦理模式的要求，在本錢辦理中表現(xiàn)出必定的局限性、片面性。如能源體系信息化的空缺。
3、財政部分辦理滯后
人力資源辦理水平低下，安排本質(zhì)較低人員擔任中層領導，不明白業(yè)務，辦理認識落后，職工心理不平衡對待作業(yè)沒有積極性，人員更換頻繁，信息辦理較為紊亂;酒店全體辦理認識淡漠，財政部辦理者缺少全體的辦理認識，沒有較好的專業(yè)知識，不善于學習;內(nèi)部查核機制缺失，內(nèi)部作業(yè)查核點不確定，作業(yè)隨意性較大，財政部辦理方法上重成果而輕過程。
4、相關部分辦理機制不健全
酒店作為一個全體，在辦理上有必定的關聯(lián)性，酒店其他部分的不規(guī)范辦理，也是造本錢錢操控問題的首要原因之一。
三、本錢辦理問題的處理對策
1、引入戰(zhàn)略本錢辦理體系
將本錢領先戰(zhàn)略作為經(jīng)濟型酒店的全體開展戰(zhàn)略，竭盡全力下降本錢，注重對運營本錢和辦理費用的操控。一方面，詳細查看已有價值鏈，辦理每個活動本錢，通過價值鏈辦理尋求本錢節(jié)省;另一方面，重組價值鏈以消除不必要的作業(yè)程序和低價值活動。
2、完善本錢內(nèi)部操控體系
(1)構建存貨辦理體系：應運用永續(xù)盤存法計價，對錄入核算機存貨體系的數(shù)據(jù)應由不擔任錄入的人員進行抽查，以查看其準確性。每月進行存貨盤點，盤存差異應進行調(diào)查，并報告辦理層。盤點最好由兩名職工一起進行，其間一名職工應不擔任倉庫辦理，盤點人應在盤點表上簽字。每月核算存貨周轉率，編制周轉緩慢(接連三個月未被領用)和滯用(接連一年未被領用)貨品清單，上報辦理層。注意可回收包裝物的操控。第三方寄存的存貨，應每月與相關供貨商進行對帳。盤點發(fā)現(xiàn)的差異，應及時處理，進行預提或計入損失。
(2)收購本錢改善對策：企業(yè)的收購活動由物資收購部辦理收購，管帳部分進行付款以及資料本錢操控和核算，倉庫物資保管人員保管。其間關鍵點是：依據(jù)預定單清晰常用產(chǎn)品最優(yōu)收購批量;選擇多家供貨商;健全內(nèi)控機制，完善收購查核準則。
3、審閱與監(jiān)督
健全的內(nèi)部操控體系，必須有相關的審閱與監(jiān)督部分擔任對經(jīng)濟型酒店各項業(yè)務的協(xié)調(diào)與溝通，可以對整個業(yè)務流程以及相關的內(nèi)部操操控度和實際辦法進行審查，并隨各種環(huán)境的變化提出修正主張、補救辦法以及相關的獎懲。
【參考文獻】
[1]欒牧.實行戰(zhàn)略本錢辦理提高企業(yè)核心競賽力[j].科學咨詢，2010(10).
[2]聶曉偉等.淺析酒店的本錢操控[j].商業(yè)經(jīng)濟，2009(9).
[3]余紹彬.我國經(jīng)濟型酒店戰(zhàn)略辦理問題研討[d].對外經(jīng)濟貿(mào)易大學，2004.
[4]唐嶺.我國經(jīng)濟型酒店現(xiàn)狀分析和開展對策與戰(zhàn)略研討[d].安徽大學，2005.
[5]程艷.我國經(jīng)濟型酒店開展戰(zhàn)略研討[d].山東大學，2007.
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇二十三
2、縣域經(jīng)濟發(fā)展的外貿(mào)支持研究
3、經(jīng)濟全球化下長三角貿(mào)易結構優(yōu)化研究
4、廣西與東南亞國家貿(mào)易變遷研究
5、我國文化貿(mào)易的國際競爭力及影響因素研究
6、我國林產(chǎn)品貿(mào)易森林認證發(fā)展路徑研究
7、近代中國茶葉對外貿(mào)易經(jīng)濟效益的綜合分析
8、基于雙邊f(xié)ta視角的中國與挪威水產(chǎn)品貿(mào)易研究
9、低碳經(jīng)濟對我國外貿(mào)發(fā)展的影響
10、黑龍江省公路運輸口岸建設發(fā)展規(guī)劃研究
11、越南出口貿(mào)易遭受反傾銷的狀況和原因分析
12、兩岸企業(yè)并購法制之比較
13、基于面板數(shù)據(jù)分析我國入境旅游需求的影響因素
14、基于市場結構理論的軍船國際貿(mào)易研究
15、金融發(fā)展對我國區(qū)域對外貿(mào)易比較優(yōu)勢的影響
16、低碳經(jīng)濟背景下我國貿(mào)易戰(zhàn)略調(diào)整
17、浙江紹興貿(mào)易經(jīng)濟學校學生管理信息系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
18、金融危機背景下商業(yè)銀行國際貿(mào)易融資創(chuàng)新及風險管理研究
19、中國海灣合作委員會自由貿(mào)易區(qū)的經(jīng)濟效應分析
20、東亞貨幣合作路徑選擇分析
21、江西省出口貿(mào)易碳排放測度研究
22、金融危機下中國宏觀經(jīng)濟政策對對外貿(mào)易傳導影響的有效性分析
23、基于蟻群算法的港口泊位調(diào)度優(yōu)化與仿真
24、貿(mào)易利益分配視角下的貿(mào)易干預政策與協(xié)調(diào)機制
25、wto/sps措施對我國農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的影響研究
26、金融危機對浙江外貿(mào)的影響及對策
27、fdi、對外貿(mào)易與經(jīng)濟增長關系研究
28、基于ssh框架的網(wǎng)絡購物電子商務平臺的設計與實現(xiàn)
29、sps措施對我國豬肉品貿(mào)易競爭力的影響分析
30、國際收支變動對國內(nèi)貨幣供應量的影響分析
31、基于swot分析的新疆加工貿(mào)易發(fā)展戰(zhàn)略選擇
32、跨境電商對職院國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)影響
33、中非農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的區(qū)域差異與空間集聚效應研究
34、一帶一路戰(zhàn)略下廣西邊境貿(mào)易發(fā)展路徑研究
35、中韓兩國工業(yè)制成品產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易實證分析
36、新時期我國農(nóng)產(chǎn)品國際貿(mào)易探討--特征與趨勢
37、廣東省跨境電商出口貿(mào)易瓶頸及對策分析
38、當前我國農(nóng)產(chǎn)品對外貿(mào)易存在的關鍵問題及建議
39、廣西對外貿(mào)易商品結構合理度實證研究--基于投入產(chǎn)出模型
40、fdi與我國貿(mào)易結構相關性的一元回歸分析
41、氣候變化下國際貿(mào)易法律問題研究
42、貿(mào)易開放對我國人力資本積累的影響
43、對外貿(mào)易對行業(yè)間工資收入分配的影響--基于中國制造業(yè)的分析
44、對外貿(mào)易與經(jīng)濟增長之間關系研究
45、人民幣升值對我國進出口貿(mào)易的影響
46、電子商務在國際貿(mào)易中的應用與發(fā)展策略研討
47、廣西金融業(yè)對北部灣經(jīng)濟區(qū)出口貿(mào)易結構的影響研究
48、淺析經(jīng)濟“新常態(tài)”下貿(mào)易企業(yè)的信用風險管控
49、全球化背景下國際貿(mào)易風險研究
50、對外貿(mào)易談判過程中商務英語的應用與技巧