心得體會是在學習、工作或生活中所總結出的個人經(jīng)驗和體會。寫心得體會時，可以結合理論知識，與實踐經(jīng)驗相結合。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會范文，可供大家參考。
工作煤礦的心得體會篇一
時光荏苒，歲月如梭，我是今年四月份來到咱們騰暉礦的，工作至今，六個多月的時間轉瞬即逝。每天忙忙碌碌，更是感覺不出時間的痕跡。自從擔任綜合辦公室秘書一職，我深感綜合辦公室是礦正常運轉的一個重要樞紐部門，不僅需要對礦內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，而且工作繁雜、任務較重。作為辦公室的秘書，我十分珍惜這個工作崗位，我本著“把工作做得更好”這一目標，通過不斷的學習以及領導的關心和同事的幫助，熟悉了本職各項工作的程序、方向，形成了一個較為清晰的工作思路。雖然工作中還存在這樣那樣的不足，但應該說付出了也收獲了，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。
但是在工作中還存在一些差距與不足：
1、由于自己專業(yè)水平的局限，對煤礦工作了解還不夠多，還不能完全適應工作需要。
2、由于能力有限，總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，對一些事情的處理還不太妥當。
3、由于學習不夠，工作中有時會感覺力不從心。缺乏創(chuàng)新意識，工作方法還有待改進。
面對自己存在的差距與不足，對下一步工作將做如下打算：
1、熱愛自己的本職工作，正確、認真的對待每一項工作，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班加點完成的工作按時加班加點保證工作的完成。
2、及時收集并掌握各種信息，避免對礦上的各種情況了解不夠細、不夠實、不夠多的被動局面出現(xiàn)，需要各種匯報材料時能在最短的時間內(nèi)匯總完成。
3、在工作中，堅持勤奮、務實、高效的工作作風，服從領導安排，不計得失、不挑輕重，任何工作都力求最少的時間，做到自己的最好。
4、深入實際，特別是收集信息時多與各科室溝通、交流，搞好人際關系，使各項工作順利開展。
5、遇到事情，在頭腦里多問問自己：“用什么方法來處理”“除了這種方法，是否還有更好的方法來處理”，通過這樣的思考，不斷提高自己處理事情的能力。
6、緊緊圍繞領導工作而展開自己的工作，根據(jù)領導的意圖和指示精神仔細、認真、按時地做好領導交辦的各項工作。
7、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自己成為一名能獨擋一面的人。
8、工作中做到保密、仔細、耐心，認真、按時、高效。
在以后的工作中，我會牢固樹立“礦辦無小事”的思想，面對新的任務、新的壓力，我會以新的面貌、更積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
工作煤礦的心得體會篇二
煤礦鉆探工作是一項既具有挑戰(zhàn)性又充滿機遇的工作。我有幸在一家煤礦公司擔任鉆探工程師數(shù)年，積累了豐富的經(jīng)驗和體會。通過這段時間的工作，我深刻地體會到了煤礦鉆探工作的重要性和危險性，并從中汲取到了深刻的教訓和寶貴的經(jīng)驗。在這里，我將結合自己的工作經(jīng)歷，分享一些關于煤礦鉆探工作的心得體會。
首先，煤礦鉆探工作要求以安全為第一位。煤礦鉆探工作存在一系列高風險的因素，如地下環(huán)境惡劣、高溫、高壓、易發(fā)火、易爆炸等；因此，在工作中必須要時刻保持高度的警惕，嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，確保自身和他人的人身安全。同時，要善于做好安全預防工作，常懷憂患意識，在實施鉆探作業(yè)時嚴格按照操作規(guī)程進行，防止任何安全事故的發(fā)生。
其次，工作中要注重團隊協(xié)作。煤礦鉆探是一項復雜而協(xié)作的工作，往往需要數(shù)人甚至數(shù)十人協(xié)同完成。因此，要注重合作，密切配合，做到高度默契。在日常工作中，我們常常要就工作方案、技術問題進行交流討論，共同找出最合適的解決方案，并且分工合作，各盡其責，共同完成工作目標。只有團結一心，齊心協(xié)力，才能更好地完成煤礦鉆探工作。
第三，工作中要注重技術創(chuàng)新。煤礦鉆探技術是與時俱進的，隨著科技的發(fā)展，新的技術層出不窮。我們要時刻關注行業(yè)最新的技術動態(tài)，不斷學習和進步，提高自身的專業(yè)水平。只有不斷提高自身素質(zhì)和技術水平，才能更好地適應行業(yè)的發(fā)展要求，并為煤礦鉆探工作注入新的活力和動力。
第四，工作中要注重風險評估與管理。煤礦鉆探工作的環(huán)境和工藝條件對職工的生命安全和身體健康產(chǎn)生很大的影響。我們要密切關注鉆探過程中可能產(chǎn)生的各種風險，及時采取相應的防范措施，確保作業(yè)的安全性。在工作前要對鉆探井下環(huán)境進行全面的風險評估，制定相應的安全策略，并在工作過程中嚴格檢查自身操作和工藝流程，確保每一步都安全可靠。
最后，工作中要注重學習和反思。煤礦鉆探工作是一個不斷學習和積累經(jīng)驗的過程。我們要時刻保持學習的態(tài)度，不斷吸收新的知識和技能，提高自身的綜合素質(zhì)。同時，要注意總結和反思工作中的經(jīng)驗教訓，及時發(fā)現(xiàn)問題并找出解決辦法。只有不斷總結和完善工作中的經(jīng)驗，才能不斷提高工作的效率和質(zhì)量。
總之，煤礦鉆探工作是一項需要謹慎和細心的工作。通過自身的實踐和積累，我深刻地認識到了煤礦鉆探工作的重要性和復雜性。我相信只要我們時刻保持高度的安全意識，注重團隊協(xié)作，不斷創(chuàng)新和進取，在煤礦鉆探工作中一定能夠取得更大的成就。讓我們共同努力，為煤礦行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！
工作煤礦的心得體會篇三
我是一名煤礦司機，這個職業(yè)對于我來說并不輕松，但是深深愛上了這個工作。在這里，我想分享一下我的工作心得與體會。
首先，我要說的是在煤礦工作一定要安全。安全是我們最為重要的一項工作，我們必須時刻保持警惕，注意工作環(huán)境和工作設備。我們要遵守規(guī)章制度，按照操作規(guī)范進行操作，只有這樣才能更好地保證我們的人身安全。
其次，我覺得在煤礦工作中，與其他同事的合作非常重要。我們必須時刻保持溝通和協(xié)作，共同完成日常的工作任務，我們要遵守團隊合作的原則，互相幫助，互相理解，在團隊中一起進步，成為更好的煤礦司機。
另外，在煤礦工作中，我們還要有很好的心理素質(zhì)。在遇到一些意外的情況時，我們不能驚慌失措和驚恐，而應該冷靜處理，掌握正確的解決方法。我們要時刻保持客觀冷靜，以應對各種突發(fā)情況。
最后，我要強調(diào)的是工作的責任感。作為一名煤礦司機，我們不僅僅是執(zhí)行任務，還要為我們所在的企業(yè)和社會負責。我們要時刻保持工作的責任心和使命感，做好自己的本職工作，創(chuàng)造更大的價值，為煤礦企業(yè)的發(fā)展做出我們的努力。
總之，在我看來，作為一名煤礦司機，我們需要具備安全意識、良好的團隊合作精神、良好的心理素質(zhì)和工作的責任心。只有在這些方面不斷努力，我們才能更好地完成我們的工作任務，獲得更大的成就和收獲。
工作煤礦的心得體會篇四
煤礦工作不僅是一項重要的國計民生產(chǎn)業(yè)，也是一項極具危險性的職業(yè)。自己在煤礦工作了多年，深感這份職業(yè)的與眾不同，同時也體悟出許多在煤礦工作中的重要心得體會。其中，我認為總結成“五樹”可以清晰地概括出這些心得體會，即勞動樹、法制樹、責任樹、安全樹和成長樹。
二、勞動樹。
在煤礦工作中，勞動是最基本的部分，也是最為重要的一部分。只有積極參與勞動、全力以赴完成工作任務，才能不斷提高自己的工作能力，同時對煤礦的產(chǎn)出也發(fā)揮極大的作用。
勞動不僅包含體力勞動，也包括智力勞動。在這個信息化的時代，煤礦工作也不再是“臟、累、苦”了，只有不斷升級自己的技能、增強自己的知識儲備，才能在這個行業(yè)站穩(wěn)腳跟。
三、法制樹。
法制是保障煤礦工作順利進行的重要基礎。自己工作的煤礦為了遵守國家法律法規(guī)和保障職工的權益，也制定了各種規(guī)章制度。遵紀守法不僅是職業(yè)道德的體現(xiàn)，也是必要的行為。工人只有在法制的保障下，才能更加專注地投身于工作中。
四、責任樹。
在煤礦工作中，每個人都有著自己的責任。無論是單位還是每個人都應該對自己要承擔更多的職業(yè)責任和社會責任。在工作中時刻保持責任心，不斷發(fā)揮自己的專業(yè)技能，同時也是承擔對自己家庭的責任和對社會的責任。
責任樹的另外一個重要方面就是人際關系。在煤礦工作中，人際關系是影響生產(chǎn)的因素。應該互相尊重、團結協(xié)作、各司其職，才能保證工作的順利完成。
五、安全樹。
煤礦工作的危險性不可忽視。安全意識的提高和安全技能的加強是每個職工應該注意的問題。不斷檢查，對于設備的故障進行及時的標示和維修，個人保護措施也應加強。同時，對于突發(fā)事故時應該如何應對也要提高警惕，預防先于治理。
六、成長樹。
成長樹是對自己的一種肯定，也是對未來的一種期許。在煤礦工作中，自己可以積累豐富的經(jīng)驗，提升自己的職業(yè)技能，同時也是對自己職業(yè)規(guī)劃的一個重要體現(xiàn)。
每個人都有自己成長的道路，只有愿意不斷地學習、不斷地嘗試，才能在職業(yè)道路上越走越高，實現(xiàn)夢中的未來。
七、結語。
以上是自己在煤礦工作多年的心得體會，總結了“五樹”。勞動樹、法制樹、責任樹、安全樹和成長樹，每一棵樹都是煤礦工作不可分離的一部分。希望每一位煤礦工作者都能對“五樹”有所體悟，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，將煤礦事業(yè)推向更高的發(fā)展高度。
工作煤礦的心得體會篇五
今年，我們主要做了以下幾方面工作。
一、堅持職工代表大會制度，職工民主管理的權力得到保障
職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，礦工會作為我礦職代會工作機構，組織選舉23名代表參加了公司一屆一次職工暨工會會員代表大會，籌備召開了區(qū)職工暨工會會員代表大會，大會選舉產(chǎn)生了三屆二次工會委員會、經(jīng)費審查委員會、通過了會員即職工代表資格。代表們聽取、審議并通過了大東莊煤礦工會工作報告、行政工作報告和財務工作報告，依照《大東莊煤礦民主評議領導干部實施細則》，民主測評了礦級領導。會前會中共征集職工代表提案議案17條。召開了三屆二次職代會聯(lián)席會議，對17條提案議案進行了解答，公布了三屆二次職代會民主測評礦級領導結果并下發(fā)了會議紀要，并上報了公司行政和公司工會。通過跟蹤調(diào)查，大部分提案議案已得到解決和落實。
召開了主席團會議二次，分別聽取了三屆二次職工暨工會會員代表大會的籌備情況、提案議案征集情況和會議議程;通過了主席團成員推薦名單、職代會聯(lián)席會議成員名單、代表團的劃分及各正、副團長名單、各專門工作委員會主任、副主任及成員名單;聽取了各代表團討論的情況，通過了三屆二次職工暨工會會員代表大會三個報告決議草案。
職代會專門委員會9月份開展了綜合檢查活動，分別對我礦的安全生產(chǎn)、職工的勞動衛(wèi)生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行情況進行了檢查和走訪調(diào)查，從檢查結果來看，我礦執(zhí)行國家有關政策方面做的較好，生產(chǎn)經(jīng)營取得了較好的成績，“以人為本”意識普遍提高。
二、狠抓組織建設、班組建設，提高職工隊伍素質(zhì)
按照科學發(fā)展觀的要求，加強了對基層工會組織建設的指導和領導，以“服務科學發(fā)展，服務職工群眾”為實踐載體，全面加強了工會自身建設。組織工會干部刻苦學習各種業(yè)務知識，提高了他們分析問題解決問題的能力，增強了做好工會工作的本領，使他們成為了工會工作的行家里手。召開了工會工作會議，明確了工會工作任務和目標，為全年工會工作指明了方向。，堅持了基層分會主席及女工干部例會學習制度，堅持了分會主席每周必須組織一次班前會學習制度。開展了“五五”普法教育活動。組織工會干部認真學習了科學發(fā)展觀進一步規(guī)范了基層工會干部的工作，提高了工作質(zhì)量，為基層工會組織建設打下了堅實的基礎。加強了工會信息工作，今年，寫各類報導多余篇，并在《宏盛》報刊上得到發(fā)表。
強化班組建設，規(guī)范了班前會學習內(nèi)容和召開班前會的`程序，成立了以礦長為組長的班組建設工作領導小組，印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦安全規(guī)程》，并要求班組長以上人員都抄一遍，以求了然于胸。認真開展每日三題公布于宣傳欄，實施下井宣誓制，對班組和職工進行綜合考評，把班前風險評估與班后考評納入班組建設中，促進了安全管理工作。
年初礦職工技術科協(xié)同有關部門，根據(jù)生產(chǎn)需要制定了《大東莊煤礦培訓計劃》，從科(隊)長，班組長到安檢工、瓦檢工、電車司機、爆破工、絞車司機、綜掘機司機、采煤機司機、井下火藥工、輸送機司機、空壓機司機、電工、風機工等特殊工種的培訓都做了系統(tǒng)的安排。今年新調(diào)整的職工技術科協(xié)同有關部門根據(jù)生產(chǎn)需要培訓各工種職工80多人。調(diào)動了職工學知識的積極性。
三、開展了“雙先雙優(yōu)”表彰活動、先進模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。
歲末年初之際，礦工會籌備召開大東莊20xx煤礦年度先代會，表彰了礦級先進集體1個，先進班組1個，先進生產(chǎn)工作者5名。在公司先代會上，掘進隊被評為公司級先進集體，采煤隊王三平班等5名職工被評為公司先進(生產(chǎn))工作者，“三、八”國際婦女節(jié)表彰女工巾幗文明崗1個，優(yōu)秀女工干部、先進女職工3名。工會麻抒琴被評為公司優(yōu)秀女職工工作者、礦工會開展了先進典型的選樹宣傳工作。
大力弘揚新時代勞模精神，營造了“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的礦區(qū)風尚。組織勞模王探厚進行了體檢和旅游，激發(fā)了全礦職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
四、推進礦務公開工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展
今年，在礦務公開領導小組的領導下，認真貫徹落實了《大東莊礦礦務公開、民主管理實施細則》，利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎金總量、按季公開了我礦的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)任務完成情況、安全生產(chǎn)情況、勞動用工情況、工資獎金及資金使用情況、招待費使用情況、福利費提取使用情況，干部聘用情況等。各班組單位每月公開一次職工工資情況，礦工會人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對各班組進行檢查，進一步促進了我礦礦務公開工作制度化，規(guī)范化，深化、細化了礦務公開工作。保證了職工群眾的知情權、監(jiān)督權。
五、大力開展勞動競賽，雙增雙節(jié)、提合理化建議，崗位練兵和群眾安全工作，促進企業(yè)穩(wěn)步正常生產(chǎn)。
礦工會積極響應上級工會提出的“建設和諧礦井”的活動號召，積極開展勞動競賽活動，提合理化建議獻計獻策活動，技術革新，技術協(xié)作，技術比武活動，進一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動熱情。在職工中掀起了敬業(yè)，樂業(yè)、勤業(yè)，精業(yè)的熱潮，形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能，人人爭做技術能手的良好氛圍。
各班組工會針對本班組的實際情況，舉辦了職工崗位練兵、技術比武活動。如通風隊工會舉辦了瓦檢和通風專業(yè)技術比武，提高了職工的業(yè)務技術素質(zhì)，有力地促進了我礦一通三防質(zhì)量標準化建設。
今年，為維護職工的安全健康權益，礦工會在職工中認真貫徹落實了“安全第一、預防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的指導思想，充分發(fā)揮了群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督的特殊作用。聘用了專職安全員，制訂了安全員工作制度，安全員工作職責，安全員匯報制度，廣泛開展了“勞動技能”競賽和反“三違”活動。同時利用廣板報、報紙等形式，宣傳煤礦安全建設的意義和目的。在礦區(qū)范圍內(nèi)張貼標語，組織職工參加了公司“安全月”啟動儀式活動，并召開專門的安全月生產(chǎn)動員大會，這些不同形式和內(nèi)容的活動，用制度構筑了安全平臺，形成了切實有效的企業(yè)安全文化場景，有力地促進了我礦安全生產(chǎn)工作。
六、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動，努力做好扶貧幫困工作
為了提高廣大女職工的工作積極性和專業(yè)技能，讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風貌，在女職工多的單位開展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動。廣大女職工在我礦生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累、發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，以活動的標準衡量、量化自己的工作。通過活動的開展，涌現(xiàn)出巾幗文明崗1個和3名先進女工。
為了使扶貧幫困送溫暖活動扎實有效地開展下去，不留死角，扶有對象，幫有目標。礦工會女職工委員會對困難職工進行了摸底調(diào)查，并按照特困戶、困難戶、特殊困難戶的人均收入標準分別登記造冊、建檔立卡。對于每個困難戶家庭人口、收入情況、財產(chǎn)狀況、家庭成員的工作、上學、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細記錄在檔。同時堅持實施從思想、精神、觀念上進行教育幫扶。如辦一些學習班，組織聽一些講座，使他們能夠打起精神，轉變觀念，尋找致富之門，從而使輸血扶貧變?yōu)樵煅鲐?。走訪困難戶5戶，勞動模范1人，發(fā)放補助6000余元，為5戶特困職工辦理了特困互助基金救助。通過對特困職工的走訪調(diào)查、摸底幫扶、救助，從而動態(tài)地、真實地掌握了困難職工的實際情況，做到了進萬家門，知萬家情，解萬家難的工作要求，履行了第一知情人、第一報告人、第一幫助人、第一責任人的職責。
七、精心理財，為工會工作的正常開展提供物質(zhì)保障
依據(jù)財務規(guī)章制度，嚴把關口，嚴格按有關規(guī)定收好、管好、用好經(jīng)費，認真做好記帳、算帳、對帳、報帳等日常工作，在經(jīng)費緊張的情況下，本著?？顚Ｓ玫脑瓌t，堅持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。嚴格按照工會經(jīng)費的使用范圍程序、要求和標準，合理使用工會經(jīng)費，規(guī)范了工會財務工作。為生活困難的職工及時發(fā)放了困難補助，解決了他們的燃眉之急，維護了我區(qū)穩(wěn)定的生活和工作秩序。
八、廣泛開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化的發(fā)展
春節(jié)期間，組織秧歌隊在縣春節(jié)文藝活動中進行了巡回演出，并取得了特等獎的好成績，為職工義務書寫了春聯(lián)，為職工發(fā)放了工會專用撲克、被罩等娛樂品和慰問品。舉辦了慶“三八”國際婦女節(jié)活動，“五一”期間舉辦了職工“注重健康，凝聚力量”的拔河比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等豐富多彩的娛樂活動，國慶期間舉辦了“紅歌賽”，組織參加了公司工會舉辦的職工乒乓球比賽，獲女子團體亞軍，男子團體第三名的好成績;參加了“宏盛杯”羽毛球比賽。各班組在重大節(jié)假日期間，因地制宜地開展了豐富多彩的文體活動。通風隊、采煤隊等單位也分別開展了不同類型的活動。陶冶了職工的情操，豐富了職工的文化生活。
在充分肯定成績的同時，也看到一些問題和不足。
一是維權力度與廣大職工的要求還有一定差距;二是部分班組工會組織建設薄弱，作用沒有充分發(fā)揮;三是職工參與民主管理的積極性還有待提高，等等。
這些問題要力爭在來年的工作中切實加以改進，使我礦的民主管理工作再上新臺階。
工作煤礦的心得體會篇六
過三個月的脫產(chǎn)培訓，使我深深地意識到：在安全生產(chǎn)工作中，我們煤礦工人要不斷開拓創(chuàng)新，改進工作方法。因為創(chuàng)新和應變能力已成為推動企業(yè)快速發(fā)展的核心要素。
而煤礦工人特別能戰(zhàn)斗就是要通過學習、創(chuàng)新來鑄就特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻的
精神
；樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習慣，持之以恒地堅持下去，你定會大有收獲。
不知道你注意到?jīng)]有，許多天賦很高的人，終生處在平庸的職位上，導致這一現(xiàn)狀的原因是不思進取。而不思進取的突出表現(xiàn)是不讀書、不學習。寧可把業(yè)余時間消磨在娛樂場所或閑聊中，也不愿意看書，更不愿意參加各類培訓。
世界上的任何事物都是不斷發(fā)展變化的。變化，也是企業(yè)間和企業(yè)內(nèi)競爭的根本原因和原動力。而要判斷一個企業(yè)、一個員工優(yōu)秀與否，主要看它或他是否自動自發(fā)地能應付隨時隨刻可能發(fā)生的任何變化。而要想應付這些突如其來的變化，最直接最有效的方法就是不斷地充電，不斷地看書學習！因此誰，工作之余，積極參加各類培訓，對提升自己技術水平和提高自身素質(zhì)，還是非常
有幫助
的。在這里，我們不妨舉個例子來講，有個年輕的伐木工人，在一家木材廠找到了工作，工作條件不錯，報酬也不低。老板給他一把利斧，并給他劃定了伐木范圍。他很珍惜，下決心要好好干。
第一天，他砍了xxx棵樹。老板高興地說：“不錯，就這么干！”這個工人很受鼓舞。
第二天，他干得更加起勁，但是只砍了xxxx棵樹。
第三天，他加倍努力，可是僅砍了xxxx棵樹。
這個工人覺得很慚愧，跑到老板那兒道歉，說自己不知道怎么了，好像力氣越來越小了。
老板問他：“你上一次磨斧子是什么時候？”
“磨斧子？”年輕人悔悟地說：“我天天忙著砍樹，竟忘記了抽出時間磨斧子！”
俗話說，磨刀不誤砍柴工。道理即在這里。生活中，雖然我們的工作都很緊張，但是也應注意勞逸結合，經(jīng)常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因為沒時間磨斧子，就會導致工作效率低下，甚至會喪失成功的機會。平時積累的經(jīng)驗和學習的知識，看似用處不大，當變化發(fā)生時，別人可能會手足無措，而那些平時善于學習、積極參加培訓的人則往往能胸有成竹，任他風吹雨打，勝似閑庭信步。
我所在的濟寧能源發(fā)展集團運河煤礦在企業(yè)文化“員工的學習觀”中闡述說：一個企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是良好的員工隊伍：一個良好的員工隊伍，來源于員工過硬的自身素質(zhì)，而素質(zhì)的提高需要員工有深厚的文化底蘊和過硬的技能。當今知識經(jīng)濟時代是一個新科學、新知識、新技術快速發(fā)展的時代，也是知識“快速折舊”的時代。學習是一個人真正的看家本領，是人的第一特點、第一智慧，其他一切都是學習的結果。要改變把人生簡單地分成學習階段和工作階段的粗淺認識，堅持工作中學習，學習中工作，終身學習，全員學習，活到老，學到老，奮斗到老。
知識經(jīng)濟社會，人人要有知識。知識的積累需要學習，環(huán)境的適應得益于學習，創(chuàng)新的起點在于學習，應變的能力來自學習，個人的成長離不開學習。努力學習，刻苦鉆研，創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工，是時代的呼喚，也是新時期工人階級的必然要求。學習成為引領企業(yè)發(fā)展和員工成才的強大動力。
工作煤礦的心得體會篇七
煤礦整頓工作是保障礦山生產(chǎn)安全、提高礦工工作環(huán)境的重要手段。在參與煤礦整頓工作的過程中，我深刻感受到了隨著改革的深入，礦山安全生產(chǎn)形勢逐步好轉的希望。以下是我對煤礦整頓工作的心得體會。
首先，煤礦整頓工作需要從改變管理思路開始。在整頓工作中，我們通過組織煤礦安全生產(chǎn)大檢查，全面排查存在的安全隱患，強調(diào)預防為主，注重長期機制的建立。過去，我們對于煤礦安全問題常常是消防滅火，臨時應付。然而，我們應該明白，煤礦安全問題是與管理密不可分的。通過整頓工作，我們有機會深刻反思管理中的疏漏，明確責任分工，建立科學的安全管理制度。
其次，煤礦整頓工作需要加強員工的安全意識培養(yǎng)。安全生產(chǎn)是煤礦整頓的核心內(nèi)容之一。在整頓工作中，我們組織了員工安全教育培訓，通過講座、實地指導等形式，提高員工對于安全生產(chǎn)的重視程度。平時，我們通過開展安全知識競賽、安全理論學習等方式，激發(fā)員工對于學習安全知識的興趣。只有真正增強員工的安全意識，才能做到主動發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，避免事故的發(fā)生。
第三，煤礦整頓工作需要借助新技術的力量。煤礦安全生產(chǎn)面臨的一個難題是礦山通風問題。過去，我們傳統(tǒng)的通風設備往往效率低下，無法及時排除礦井中的有害氣體。在整頓工作中，我們引進了新型通風設備，通過精確的控制系統(tǒng)，可以自動監(jiān)測和調(diào)整通風參數(shù)，保證礦山內(nèi)的空氣清新。此外，我們還利用無人機技術進行礦井巡查，能夠準確了解礦區(qū)的情況，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并處理。新技術的運用，不僅提高了生產(chǎn)效率，也保障了員工的生命安全。
第四，煤礦整頓工作需要加強對煤礦企業(yè)的監(jiān)督檢查。只有定期進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改意見，才能保證整頓工作的穩(wěn)定進行。通過不斷的監(jiān)督檢查，我們加強了對煤礦企業(yè)的約束力，推動了企業(yè)安全生產(chǎn)的改善。同時，也切實保障了員工的權益，避免了員工在無法治理的環(huán)境下工作的困境。
最后，煤礦整頓工作需要加強與各方的溝通與合作。在整頓工作中，我們與政府部門、技術專家等密切合作，共同探討解決方案，推動整頓工作的進展。同時，我們與員工進行充分的溝通，傾聽員工的意見與建議，并通過開設員工代表會議等方式，促進企業(yè)與員工之間的良好關系。只有凝聚力量，才能共同推動煤礦整頓工作的順利進行，實現(xiàn)礦山安全生產(chǎn)的目標。
總之，參與煤礦整頓工作讓我深刻認識到煤礦安全生產(chǎn)中存在的問題和不足。通過改變管理思路、提高員工安全意識、借助新技術、加強監(jiān)督檢查和加強溝通合作，我們可以逐步解決這些問題，實現(xiàn)煤礦安全穩(wěn)定生產(chǎn)的目標。我相信，在改革的推動下，煤礦整頓工作將取得更大的成效，為煤炭工業(yè)的健康發(fā)展做出貢獻。
工作煤礦的心得體會篇八
我叫，20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學長治學院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領導的關心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經(jīng)驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人做事應有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議精神于上級領導保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學習煤礦相關的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學習貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質(zhì)。時時以“以人為本.科學發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向導。堅持“安全第一.預防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標，認真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉眼已經(jīng)兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學習，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進.前進.在前進。對于井下的各個區(qū)域的通風設施我都比較了解，經(jīng)常配合部里的技術人員去調(diào)風的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應該多多的向他們學習，所有數(shù)據(jù)都需要相當精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風工作對已一個煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學習，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質(zhì)工作，在這個基礎上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給領導一個滿意的答卷。
工作煤礦的心得體會篇九
元寶山露天煤礦位于內(nèi)蒙古赤峰市元寶山區(qū)建昌營境內(nèi)，設計規(guī)模為年產(chǎn)500萬噸，地質(zhì)儲量5.43億噸，可采儲量3.9億噸，服務年限71年。
元寶山露天煤礦1990年開工建設，開始試生產(chǎn)，投入生產(chǎn)，采用連續(xù)和半連續(xù)綜合開采工藝，連續(xù)工藝系統(tǒng)從德國引進技術，設備由中德廠家合作制造，是國內(nèi)目前生產(chǎn)工藝最為先進的露天礦之一?，F(xiàn)有會員1492人。礦工會下設13個車間工會，54個工會小組。多年來，在上級工會的指導下，在礦黨委的正確領導和行政的大力支持下，礦工會結合實際，積極開展爭創(chuàng)“模范職工之家”活動，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會基層建設，發(fā)揮基層工會作用，關心員工生活，維護員工切身利益，有力地推動了工會工作的扎實開展。
――創(chuàng)新工作機制，夯實建家工作基礎
強化組織網(wǎng)絡建設。元寶山露天煤礦工會組織健全，車間工會按期換屆，工會小組長經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，各類興趣小組30余個。13個車間工會主席均進入支部班子，參與廠段重大問題的源頭參與和決策，為維護職工權益奠定了基礎。
建立工作規(guī)范機制。為使建家工作有章可循，進一步規(guī)范建家，礦工會提出了《開展建設職工小家工作實施意見》，建立了《建設職工小家表彰獎勵辦法》等多項規(guī)章制度，把建家實施意見和建家記錄標準統(tǒng)一格式下發(fā)到車間工會，達到統(tǒng)一、規(guī)范的要求；修訂完善了《職工代表大會制度》、《職工代表培訓制度》、《職工代表聯(lián)席會議制度》等，使建家工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。
建立榜樣激勵機制。在日常工作中，該礦工會提出了“榜樣加激勵”的建家激勵機制，創(chuàng)建“示范點”。按照“軟件硬抓，硬件真抓”的要求，對模范職工班組示范點進行硬件投入，對班組投資10多萬元，進行必要的裝修，配備辦公桌椅、書櫥、書籍等，使班組活動室變成了溫馨、舒適、整潔的職工學習、娛樂、休息的場所。
――充實新內(nèi)容、拓展新內(nèi)涵，實施五項工程，全面建設職工之家
實施推進民主管理為重要形式的民心工程，建設“民主之家”。進一步推進企業(yè)民主管理是貫徹落實黨的“依靠”方針，落實工會維護職責的有效載體。近年來，該礦健全了礦職代會、廠段職工大會、班組民管會為主體的三級民主管理體系。充分發(fā)揮了職代會閉會期間的職工代表團（組）長聯(lián)席會和各專門工作委員會負責人聯(lián)席會的作用，健全并執(zhí)行了《職代會聯(lián)席會議制度》、《合理化建議管理制度》、《職代會專門委員會工作制度》、《職代會提案制度》；參與并監(jiān)督落實了職代會通過的決議；充分發(fā)揮了職代會聯(lián)席會的作用，按民主程序討論了工資獎金分配辦法。
各車間工會堅持每季一次職工大會、班組每月一次民管會制度。每年對領導班子和成員進行民主評議，將評議結果作為對干部政績考核的重要內(nèi)容。對不按規(guī)定召開職工大會者，實行“一票否決”。
把推行企務公開作為建家工作的重要內(nèi)容，實行“五公開、三上墻”制度，建立了企務公開責任制和聯(lián)絡員制度，定期公開有關事項；礦每季對企務公開情況進行檢查，對不按規(guī)定進行公開的單位按工資總額的0.5進行扣罰。堅持推行平等協(xié)商制度，對涉及職工切身利益、職工關心的熱點、難點等問題，作為協(xié)商的重點內(nèi)容認真解決。把《集體合同》作為協(xié)商的重點，在工作時間、休息、休假及工資獎金發(fā)放等涉及職工利益的方面進行協(xié)商，避免了侵犯職工權益事件的發(fā)生。這一制度的實施，協(xié)調(diào)了勞動關系，穩(wěn)定了職工隊伍，有效地維護了職工合法權益。
實施維護職工安全健康權益的安康工程，建設“安全之家”。安全是煤礦的“天”字號大事，維護職工生命安全是工會各項工作的'重中之重。元寶山露天煤礦工會建立健全了安全工作的民主管理、民主監(jiān)督制度，制定《群監(jiān)競賽辦法》、《安全檢查表考核辦法》等實施細則；每季組織職工代表進行視察；每月組織群監(jiān)員對生產(chǎn)現(xiàn)場進行自檢，對存在的問題及時向有關部門反饋并督促落實整改，開展“安康杯”競賽、“群眾安全雙先雙優(yōu)”競賽和“安全模范家庭”活動。在群監(jiān)員中認真執(zhí)行了安全信息反饋制度，礦工會把維護職工的生命安全作為工會維權工作的重點，開展了“以人為本，安全第一”為主題的安全知識競賽活動、安全知識答題抽獎活動，與行政部門共同編制了《安全知識手冊》，發(fā)到每名職工手中，為安全工作營造了輿論氛圍，確保我礦安全工作連續(xù)6年實現(xiàn)了零事故的好成績。通過嚴抓安全工作的落實，有效地維護了職工生產(chǎn)過程中的安全健康權益。
實施以人為本的愛心工程，建設“溫暖之家”。“群眾利益無小事”。認真履行扶貧幫困“第一責任人”是各級工會的職責，維護職工合法權益，使工會組織真正成為職工自己的家。元寶山露天煤礦建立了扶貧送溫暖、大病醫(yī)療互助等七項基金，每年拿出救濟費的50由車間工會掌握為困難職工發(fā)放。礦工會配合礦區(qū)街道對低保人員進行詳細入戶調(diào)查核實，建立了扶貧檔案，進行分類管理，經(jīng)常組織低保人員參加公益性勞動。每年對困難職工進行走訪慰問。每年發(fā)放救濟款3萬多元。為了真正落實職工反映強烈的熱點問題,組織職工代表進行視察,礦工會經(jīng)過廣泛征求群眾意見后，打報告提交礦黨委,并要求限期解決。礦工會對礦53個生產(chǎn)班組進行了逐一走訪、調(diào)查，打報告提交礦黨委，請求礦黨委改善員工工作和休息環(huán)境。
對職工的勞動保護進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。選煤廠的煤塵一直危害職工的身體健康,礦工會協(xié)同黨委使職工多年來未解決的問題得到了初步解決。把礦內(nèi)148名接觸煤塵的職工送到平煤公司總醫(yī)院進行了職業(yè)病檢查，把維護職工健康權益的職能落到實處。
在全礦采取多種形式開展扶貧幫困，建立“互助金”，為困難職工子女上學解決燃眉之急；車間工會委員、工會小組長定期走訪困難職工家庭送去組織的關心；開展“多幫一”活動，對出現(xiàn)重大災害的職工家庭，組織全礦職工共同幫助其渡過難關。礦工會建立了工會主席接待日，開通了員工維權熱線電話傾聽員工呼聲，做到了員工利益無小事。全年接收熱線電話80次，解決問題37件。
自以來，礦各級工會組織定期和不定期對困難職工及家庭進行走訪慰問和實施救助，發(fā)放各類救助、救濟金10萬余元，使職工群眾切實感受到了“家”的溫暖。
實施提高職工隊伍素質(zhì)的育人工程，創(chuàng)建“學習型之家”。飛速發(fā)展的知識經(jīng)濟時代，需要企業(yè)擁有高素質(zhì)的職工隊伍，只有不斷加快職工隊伍知識化進程，才能適應現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)的需要。該礦在車間工會廣泛開展創(chuàng)建“學習型之家”活動，組織開展了創(chuàng)建學習型小家、學習型工會小組、學習型女工組織、爭當知識型員工等多種形式的創(chuàng)建活動。學習型企業(yè)的創(chuàng)建是企業(yè)經(jīng)營管理的一場深刻變革，是一項事關企業(yè)發(fā)展全局的系統(tǒng)性工程。礦工會廣泛開展“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型員工”活動。根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，確定了中、長期培訓規(guī)劃，制定了具體的培訓任務，舉辦各類學習班20期，共有52個工種，760人參加競爭上崗考試，其中510人被錄用。礦工會在汽車運輸公司、采礦二部等九個單位廣泛開展了崗位練兵和技術比武。加大文化陣地建設投入。對301文化館設施進行了維修，為建設員工小家,購買了圖書，全年為職工購書1017冊。
組織女工學習崗位知識、微機使用技能。把文體活動作為建家工作的重要內(nèi)容來落實，豐富職工文化生活、陶冶職工情操、展示露天礦風貌。其中成功地舉辦了四屆職工文化節(jié)，重大節(jié)日期間舉辦了歌詠、球類、棋類比賽，以班組為單位，開展了慶祝元旦、三八婦女節(jié)、煤海放歌聯(lián)誼活動等，舉辦了先進人物報告會，通過這些活動的開展，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。通過開展創(chuàng)建學習型之家，提高了職工隊伍素質(zhì)，共有25名職工獲得技師資格，35名職工獲得高級工資格，55名職工獲得中級工資格。
元寶山露天煤礦工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持“三個主動”工作方針，加強工會基層建設，積極開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，關心職工生活，取得了可喜的成績。先后被評為全國模范職工之家，全國能源化學系統(tǒng)先進工會，內(nèi)蒙古自治區(qū)模范職工之家，內(nèi)蒙古自治區(qū)實施“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”活動獎狀，全國煤炭系統(tǒng)全民健身活動先進單位，赤峰市規(guī)范化工會、赤峰市體育工作先進單位，連續(xù)六年被評為平莊礦區(qū)模范工會等榮譽稱號。
實踐證明，工會工作必須堅持黨的領導，必須在服務大局中充分發(fā)揮工會組織的重要作用，努力探索工會工作的新思路、新方法，才能發(fā)揚成績，與時俱進，繼往開來，續(xù)寫工會工作的新輝煌。
工作煤礦的心得體會篇十
近年來，隨著工業(yè)化的迅速發(fā)展，煤礦工作成為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。在煤礦開采過程中，煤礦鉆探工作是至關重要的一環(huán)。經(jīng)過一段時間的實踐，我對煤礦鉆探工作有了一些心得體會，下面將從選址準備、設備運用、安全意識、團隊合作以及個人成長五個方面闡述我對這一工作的理解與認識。
首先，選址準備是煤礦鉆探工作的基礎。在進行煤礦鉆探的前期，我們需要對礦區(qū)進行科學合理的選址分析。這個環(huán)節(jié)非常關鍵，選址不當可能會導致后期工作難以進行甚至失敗。在選址過程中，我們要綜合考慮地質(zhì)條件、地下水位、氣候環(huán)境、煤礦布局等眾多因素，以保證鉆井工作的順利進行。
其次，設備運用是煤礦鉆探工作的核心。煤礦鉆探工作需要使用到大量的設備和工具，比如鉆機、鉆管、鉆頭等。熟悉設備的性能，合理運用設備，是提高鉆探效率的關鍵。在實際操作中，我們需要準確判斷地質(zhì)層位情況，選擇合適的鉆頭和工藝，合理調(diào)整鉆機的參數(shù)，以求取得最佳效果。
第三，安全意識是煤礦鉆探工作的重要保障。煤礦鉆探工作存在很大的風險，如道路險滑、設備故障、地質(zhì)層頂板垮塌等。因此，我們要時刻保持高度的安全意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，穿戴合適的安全裝備，并與工友之間相互提醒、督促。只有把安全放在首位，才能保證員工的生命安全和項目的順利進行。
再次，團隊合作是煤礦鉆探工作的重要組成部分。煤礦鉆探工作常常需要由一支由多個成員組成的團隊完成。鉆探工作需要各個環(huán)節(jié)緊密配合，只有形成良好的團隊合作，才能提高工作效率。在團隊協(xié)作中，溝通和合作能力顯得尤為重要。我們要樹立團隊意識，互相理解和支持，充分發(fā)揮每個人的專長，共同完成任務。
最后，個人成長是煤礦鉆探工作中不可忽視的一部分。隨著工作的推進，我逐漸發(fā)現(xiàn)自身在知識技能、經(jīng)驗積累、責任意識等方面的提升。在實踐中，我不斷學習新知識，嘗試新方法，與同事們交流經(jīng)驗，不斷完善自己。這種成長不僅是對工作本身的進步，也是人生真正的收獲以及對于未來更好發(fā)展的保證。
總之，煤礦鉆探工作是一項重要而復雜的工作，需要我們在實踐中不斷總結和提升。選址準備、設備運用、安全意識、團隊合作和個人成長是我在這一過程中的主要心得體會。通過這些實踐與思考，我對煤礦鉆探工作有了更加深入的理解與認識，同時也為我今后在這一領域的發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗。我相信，在團隊的努力和個人的不斷成長下，我們一定能夠為國家的煤礦開采事業(yè)做出更大的貢獻。
工作煤礦的心得體會篇十一
為進一步規(guī)范和加強煤礦從業(yè)人員特別是職工日常的安全陪培訓工作，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第3號)、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓工作的意見》(安監(jiān)總培訓〔20__〕228號)和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》(安監(jiān)總培訓字〔20__〕91號)，結合我礦的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓計劃。
新工人安全教育培訓計劃
1.培訓對象
安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以及從事煤礦生產(chǎn)作業(yè)的人員。
2.培訓目的
通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權利和義務;掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。
3.培訓要求
(3)培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)，安全生產(chǎn)基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內(nèi)容通俗易懂，便于掌握。
4.培訓內(nèi)容
(1)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)
煤礦安全生產(chǎn)方針、政策;
煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關制度的基本知識;
農(nóng)民工、女職工和未成年工的保護;
勞動保護與勞動合同基本知識;
煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權利和義務。
(2)煤礦安全管理
煤礦安全管理的基本概念、目的和任務;
煤礦主要安全生產(chǎn)管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責;
本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;
煤礦作業(yè)特點，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素;
煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求;
煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責;
工傷保險知識。
(3)煤礦開采安全
礦井生產(chǎn)概況，包括本礦井的建設與發(fā)展狀況、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng)和采煤方法;
其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施;
典型事故案例分析。
(4)職業(yè)病防治
職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范;
健康監(jiān)護基本要求;
煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權利和義務。
(5)事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救
事故報告及現(xiàn)場緊急處置;
發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法;
創(chuàng)傷急救知識;
典型事故案例分析。
(6)現(xiàn)場參觀與基本技能訓練
熟悉本礦作業(yè)環(huán)境;
本礦常見危險因素的辨識;
煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護;
事故應急處置和現(xiàn)場急救疏散訓練;
自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓練。
5.再培訓內(nèi)容
煤礦從業(yè)人員應按照有關規(guī)定，每年進行一次再培訓。其內(nèi)容包括：
有關安全生產(chǎn)方面的新的法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、規(guī)程和規(guī)范;
有關煤礦生產(chǎn)的新技術、新工藝、新設備和新材料及其安全技術要求;
典型事故案例分析。
6.學時安排
(1)新工人的培訓時間，井工煤礦應不少于72學時，具體培訓學時應符合《新工人培訓課時安排表》的規(guī)定。
(2)全員再培訓時間應不少于20學時。
安全生產(chǎn)管理人員安全資格證培訓(再培訓)計劃
1、礦長參加20__年8月陜西省二級煤礦安全技術培訓中心培訓班培訓(年度再培訓)。
2、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長2人參加20__年4月份、5月份三級安全技術培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓)。
3、技術負責人、機電副礦長2人參加20__年6月份三級安全技術培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓)。
工作煤礦的心得體會篇十二
煤礦，作為高危行業(yè)之一，其工人的工作臟，累、險，這種臟、累、險讓不少人望而生畏，止步不前。而我，作為一個礦工的妻子，只能從老公的口中聽到礦工工作中的只言片語，只能從網(wǎng)絡及他人口中了解礦工這一個特殊群體，總想著能親眼看看老公的工作環(huán)境，卻一直未能如愿。
今天，我通過老公工作單位建立的微信群，通過群中所發(fā)視頻，大概了解了老公的工作環(huán)境，又通過老公的解說，讓我更加深入的了解了老公工作的一天，通過視頻的觀看，讓我知道了煤礦工人是天下最能吃苦，最能受累，且最剛強的一個特殊群體，他們奉獻了青春，奉獻了光熱，他們是一個家庭的頂梁柱，是妻子兒女們的守護神，他們當之無愧為最可愛的人。嫁給一個礦工，我不后悔。
當看到視頻中的他們換上臟臟的衣服，通過乘坐人車，無軌膠輪車，步行進入工作面時，已經(jīng)是一個多小時后了，真難想象他們在地下走了多遠，而當他們進入工作面時，并沒有休息，而是進入到了緊張的工作當中，他們的工作場所非常窄小，甚至有的地方連抬頭都困難，工人們只能彎著腰，甚至爬著前行，尤其是設備出現(xiàn)故障時，看著那個工人爬在冰冷的鐵塊之間的時候，那種揪心的感覺真的難以描述。
看到這個視頻，我心中感慨很多，老公每日起早貪黑為了我們這個家，在這樣惡劣的環(huán)境中工作，回到家卻沒有一絲怨言，作為妻子的我，除了心痛，更有太多的牽掛與不舍，而通過“礦工·家人·安全”這個視頻，我更加了解了家人在每一位礦工心中的位置，其實，老公在井下的每一分鐘都牽動著我的心，我也會時常在老公的耳邊念叨，下井時注意安全，要想著我和孩子在家等你。
因為選擇了你，我成為了一名礦工家屬，作為家屬，你的平安就是我的心愿，也是我一生的幸福，其實，你每天升井后的一個平安電話，對我來說是一種幸福，只有聽到你的電話我的心才會踏實，兒女們也時常問我：“媽媽，爸爸為什么是煤礦工人?”我會說：“爸爸是為了我們這個家，為了媽媽和你們?！碑斘以隈R路上看到穿著工作服的礦工時，內(nèi)心就會有種無名的感動與親切，因為有了他們的無私奉獻和辛勤勞作，才有了萬家璀璨的燈火。
老公，你用堅實的雙肩挑起了全家的重擔，為妻兒遮風擋雨，但是，煤礦這個特殊的行業(yè)，因為安全事故，使多少個幸福的家庭支離破碎，我們的親朋好友和左鄰右舍中，這樣的事例不在少數(shù)，在此，我要對你千叮嚀萬囑咐，你是家庭的支柱，你是父母的期盼，是妻兒的依靠，所以，你在工作中一定要遵規(guī)守紀，按章作業(yè)，遠離“三違”。
老公，你的平安就是我們的幸福，是父母，兒女和我共同的期盼，作為你的家庭后盾，我會照顧好家中的一切，讓你少一份牽掛，多一份平安，在此，用你們礦工的一句話“高高興興上班去，平平安安回家來”作為結束語，就是我作為一個妻子的心愿。
工作煤礦的心得體會篇十三
作為一個煤礦工人，我深知煤礦工作的危險和艱辛。雖然投身煤礦行業(yè)并不是出于自己的志愿，但我通過多年的工作積累了一些經(jīng)驗和感悟，希望能與大家分享。在這篇文章中，我會先談一下如何在安全措施的保障下進行煤礦開采，然后講述煤礦作為一個集體單位的精神內(nèi)涵，接著會探討工作中的情感體驗以及如何應對生活中的挑戰(zhàn)，最后總結一下自己的心得體會。
第二段：如何在安全措施的保障下進行開采
在煤礦開采工作中，安全是至關重要的。我們必須時刻牢記“安全第一”的原則，積極采用各種防護措施，保證工作人員的安全。首先，要定期檢修設備，防止設備老化或失靈；其次，要加強工作人員的安全教育，提高員工的安全意識；最后，要嚴格遵守相關規(guī)定，確保安全操作。只有把安全措施落實到位，才能保證工作人員的生命財產(chǎn)安全。
第三段：煤礦作為一個集體單位的精神內(nèi)涵
作為一個大家庭，煤礦具有濃厚的集體主義精神。每一個煤礦工人都是一個精誠團結、樂于助人的小伙伴，大家守望相助，在困難時刻相互支持。在這里，我們不僅有物質(zhì)上的幫助，更有精神上的支持。每一個人的付出都是為了煤礦發(fā)展、安全生產(chǎn)，我們共同拼搏、共同前進。
第四段：工作中的情感體驗和應對生活中的挑戰(zhàn)
工作中，我們會面臨各種挑戰(zhàn)，包括比如高強度、高難度的工作內(nèi)容，還有時常出現(xiàn)的職業(yè)病等。但這些挑戰(zhàn)并沒有阻擋我們前行的步伐。在面對挑戰(zhàn)時，我們會用工作目標和集體理想來激勵自己，鼓勵自己努力奮斗；同時，在家庭中，我們也會面對不同的困難和挑戰(zhàn)，但在家人的支持和理解下，我們得以保持心態(tài)平穩(wěn)、面對各種挑戰(zhàn)。
第五段：總結心得體會
在這個艱辛的行業(yè)里，我們所有的努力都是為了贏得更好的明天。煤礦工作雖然危險，但作為職業(yè)，它也能給我?guī)沓删透泻妥院栏?。在這里我學到了很多，包括工作的耐心、毅力、奉獻和團隊協(xié)作等等。我相信，只要我們堅持“安全第一”的原則，嚴格遵守安全操作規(guī)程，依靠團隊、勇往直前，我們一定能迎來更光明的未來。
工作煤礦的心得體會篇十四
第一段：
作為一名煤礦工人，將近10年的工作經(jīng)歷讓我深刻認識到，在煤礦工作中，必須時刻保持高度的警惕意識，做好各項安全工作，確保自身和他人的安全。在這個帶有危險性的行業(yè)中，也能收獲許多工作中的心得體會，我將通過“五樹”來分享我的工作體驗。
第二段：
安全是煤礦工作的首要任務。我所理解的“五樹”，首先就是安全樹。在工作中，我們必須時刻保持警惕，密切關注周圍環(huán)境和可能出現(xiàn)的風險，嚴格按照規(guī)定操作流程去開展工作，遵循安全原則，牢記安全責任。
第三段：
其次，是學習樹。在煤礦工作中，每個人都必須具備一定的專業(yè)知識和技能，不斷學習和提高，才能更好地完成工作任務。我們積極參與公司組織的各類培訓、學習活動，通過自學、實踐等方式不斷提高自己的專業(yè)水平和技能，不斷發(fā)掘自己的潛力。
第四段：
團隊合作也是成功的關鍵因素，這就是合作樹。在煤礦工作中，協(xié)作性極強，相互之間更應該有默契。我們團隊間高度協(xié)調(diào)，相互支持，做一個有條不紊的工作。在這里，大家都不同職位都是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)士，在現(xiàn)場協(xié)作中不斷提高配合的能力，增強互信互助，提高團隊效率。
第五段：
執(zhí)行力往往決定著事業(yè)成敗，這就是執(zhí)行樹。每個職工都必須時刻具備高度的執(zhí)行力，按照公司分配的各項任務開展工作，自始至終按照操作規(guī)程去完成各項工作。這樣既可以保證工作順暢、高效，又可以避免操作失誤和風險發(fā)生。
第六段：
在這個行業(yè)中，每個人都感受到聚焦，這就是聚焦樹。我們需時常反思和總結，不斷發(fā)現(xiàn)并改正個人存在的問題，在日常的工作中做到沉下心來，抓好本職工作，把重心放在事情的良性發(fā)展上，實現(xiàn)工作上的聚焦。
結尾段：
在整個工作過程中，安全、學習、團隊合作、執(zhí)行力、聚焦這五個方面實質(zhì)上是相互聯(lián)系、相互促進的，無一例外都是事業(yè)成功的關鍵因素。我在這十年里親身體驗了這些需要不斷提升的“五樹”，它們不僅是工作原則，更是生活信條。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持并踐行，也希望更多煤礦工友能夠聽到我的分享，共同提高自身的煤礦工作技能和水平，共同為煤礦事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
工作煤礦的心得體會篇一
時光荏苒，歲月如梭，我是今年四月份來到咱們騰暉礦的，工作至今，六個多月的時間轉瞬即逝。每天忙忙碌碌，更是感覺不出時間的痕跡。自從擔任綜合辦公室秘書一職，我深感綜合辦公室是礦正常運轉的一個重要樞紐部門，不僅需要對礦內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，而且工作繁雜、任務較重。作為辦公室的秘書，我十分珍惜這個工作崗位，我本著“把工作做得更好”這一目標，通過不斷的學習以及領導的關心和同事的幫助，熟悉了本職各項工作的程序、方向，形成了一個較為清晰的工作思路。雖然工作中還存在這樣那樣的不足，但應該說付出了也收獲了，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。
但是在工作中還存在一些差距與不足：
1、由于自己專業(yè)水平的局限，對煤礦工作了解還不夠多，還不能完全適應工作需要。
2、由于能力有限，總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，對一些事情的處理還不太妥當。
3、由于學習不夠，工作中有時會感覺力不從心。缺乏創(chuàng)新意識，工作方法還有待改進。
面對自己存在的差距與不足，對下一步工作將做如下打算：
1、熱愛自己的本職工作，正確、認真的對待每一項工作，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班加點完成的工作按時加班加點保證工作的完成。
2、及時收集并掌握各種信息，避免對礦上的各種情況了解不夠細、不夠實、不夠多的被動局面出現(xiàn)，需要各種匯報材料時能在最短的時間內(nèi)匯總完成。
3、在工作中，堅持勤奮、務實、高效的工作作風，服從領導安排，不計得失、不挑輕重，任何工作都力求最少的時間，做到自己的最好。
4、深入實際，特別是收集信息時多與各科室溝通、交流，搞好人際關系，使各項工作順利開展。
5、遇到事情，在頭腦里多問問自己：“用什么方法來處理”“除了這種方法，是否還有更好的方法來處理”，通過這樣的思考，不斷提高自己處理事情的能力。
6、緊緊圍繞領導工作而展開自己的工作，根據(jù)領導的意圖和指示精神仔細、認真、按時地做好領導交辦的各項工作。
7、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自己成為一名能獨擋一面的人。
8、工作中做到保密、仔細、耐心，認真、按時、高效。
在以后的工作中，我會牢固樹立“礦辦無小事”的思想，面對新的任務、新的壓力，我會以新的面貌、更積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
工作煤礦的心得體會篇二
煤礦鉆探工作是一項既具有挑戰(zhàn)性又充滿機遇的工作。我有幸在一家煤礦公司擔任鉆探工程師數(shù)年，積累了豐富的經(jīng)驗和體會。通過這段時間的工作，我深刻地體會到了煤礦鉆探工作的重要性和危險性，并從中汲取到了深刻的教訓和寶貴的經(jīng)驗。在這里，我將結合自己的工作經(jīng)歷，分享一些關于煤礦鉆探工作的心得體會。
首先，煤礦鉆探工作要求以安全為第一位。煤礦鉆探工作存在一系列高風險的因素，如地下環(huán)境惡劣、高溫、高壓、易發(fā)火、易爆炸等；因此，在工作中必須要時刻保持高度的警惕，嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，確保自身和他人的人身安全。同時，要善于做好安全預防工作，常懷憂患意識，在實施鉆探作業(yè)時嚴格按照操作規(guī)程進行，防止任何安全事故的發(fā)生。
其次，工作中要注重團隊協(xié)作。煤礦鉆探是一項復雜而協(xié)作的工作，往往需要數(shù)人甚至數(shù)十人協(xié)同完成。因此，要注重合作，密切配合，做到高度默契。在日常工作中，我們常常要就工作方案、技術問題進行交流討論，共同找出最合適的解決方案，并且分工合作，各盡其責，共同完成工作目標。只有團結一心，齊心協(xié)力，才能更好地完成煤礦鉆探工作。
第三，工作中要注重技術創(chuàng)新。煤礦鉆探技術是與時俱進的，隨著科技的發(fā)展，新的技術層出不窮。我們要時刻關注行業(yè)最新的技術動態(tài)，不斷學習和進步，提高自身的專業(yè)水平。只有不斷提高自身素質(zhì)和技術水平，才能更好地適應行業(yè)的發(fā)展要求，并為煤礦鉆探工作注入新的活力和動力。
第四，工作中要注重風險評估與管理。煤礦鉆探工作的環(huán)境和工藝條件對職工的生命安全和身體健康產(chǎn)生很大的影響。我們要密切關注鉆探過程中可能產(chǎn)生的各種風險，及時采取相應的防范措施，確保作業(yè)的安全性。在工作前要對鉆探井下環(huán)境進行全面的風險評估，制定相應的安全策略，并在工作過程中嚴格檢查自身操作和工藝流程，確保每一步都安全可靠。
最后，工作中要注重學習和反思。煤礦鉆探工作是一個不斷學習和積累經(jīng)驗的過程。我們要時刻保持學習的態(tài)度，不斷吸收新的知識和技能，提高自身的綜合素質(zhì)。同時，要注意總結和反思工作中的經(jīng)驗教訓，及時發(fā)現(xiàn)問題并找出解決辦法。只有不斷總結和完善工作中的經(jīng)驗，才能不斷提高工作的效率和質(zhì)量。
總之，煤礦鉆探工作是一項需要謹慎和細心的工作。通過自身的實踐和積累，我深刻地認識到了煤礦鉆探工作的重要性和復雜性。我相信只要我們時刻保持高度的安全意識，注重團隊協(xié)作，不斷創(chuàng)新和進取，在煤礦鉆探工作中一定能夠取得更大的成就。讓我們共同努力，為煤礦行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！
工作煤礦的心得體會篇三
我是一名煤礦司機，這個職業(yè)對于我來說并不輕松，但是深深愛上了這個工作。在這里，我想分享一下我的工作心得與體會。
首先，我要說的是在煤礦工作一定要安全。安全是我們最為重要的一項工作，我們必須時刻保持警惕，注意工作環(huán)境和工作設備。我們要遵守規(guī)章制度，按照操作規(guī)范進行操作，只有這樣才能更好地保證我們的人身安全。
其次，我覺得在煤礦工作中，與其他同事的合作非常重要。我們必須時刻保持溝通和協(xié)作，共同完成日常的工作任務，我們要遵守團隊合作的原則，互相幫助，互相理解，在團隊中一起進步，成為更好的煤礦司機。
另外，在煤礦工作中，我們還要有很好的心理素質(zhì)。在遇到一些意外的情況時，我們不能驚慌失措和驚恐，而應該冷靜處理，掌握正確的解決方法。我們要時刻保持客觀冷靜，以應對各種突發(fā)情況。
最后，我要強調(diào)的是工作的責任感。作為一名煤礦司機，我們不僅僅是執(zhí)行任務，還要為我們所在的企業(yè)和社會負責。我們要時刻保持工作的責任心和使命感，做好自己的本職工作，創(chuàng)造更大的價值，為煤礦企業(yè)的發(fā)展做出我們的努力。
總之，在我看來，作為一名煤礦司機，我們需要具備安全意識、良好的團隊合作精神、良好的心理素質(zhì)和工作的責任心。只有在這些方面不斷努力，我們才能更好地完成我們的工作任務，獲得更大的成就和收獲。
工作煤礦的心得體會篇四
煤礦工作不僅是一項重要的國計民生產(chǎn)業(yè)，也是一項極具危險性的職業(yè)。自己在煤礦工作了多年，深感這份職業(yè)的與眾不同，同時也體悟出許多在煤礦工作中的重要心得體會。其中，我認為總結成“五樹”可以清晰地概括出這些心得體會，即勞動樹、法制樹、責任樹、安全樹和成長樹。
二、勞動樹。
在煤礦工作中，勞動是最基本的部分，也是最為重要的一部分。只有積極參與勞動、全力以赴完成工作任務，才能不斷提高自己的工作能力，同時對煤礦的產(chǎn)出也發(fā)揮極大的作用。
勞動不僅包含體力勞動，也包括智力勞動。在這個信息化的時代，煤礦工作也不再是“臟、累、苦”了，只有不斷升級自己的技能、增強自己的知識儲備，才能在這個行業(yè)站穩(wěn)腳跟。
三、法制樹。
法制是保障煤礦工作順利進行的重要基礎。自己工作的煤礦為了遵守國家法律法規(guī)和保障職工的權益，也制定了各種規(guī)章制度。遵紀守法不僅是職業(yè)道德的體現(xiàn)，也是必要的行為。工人只有在法制的保障下，才能更加專注地投身于工作中。
四、責任樹。
在煤礦工作中，每個人都有著自己的責任。無論是單位還是每個人都應該對自己要承擔更多的職業(yè)責任和社會責任。在工作中時刻保持責任心，不斷發(fā)揮自己的專業(yè)技能，同時也是承擔對自己家庭的責任和對社會的責任。
責任樹的另外一個重要方面就是人際關系。在煤礦工作中，人際關系是影響生產(chǎn)的因素。應該互相尊重、團結協(xié)作、各司其職，才能保證工作的順利完成。
五、安全樹。
煤礦工作的危險性不可忽視。安全意識的提高和安全技能的加強是每個職工應該注意的問題。不斷檢查，對于設備的故障進行及時的標示和維修，個人保護措施也應加強。同時，對于突發(fā)事故時應該如何應對也要提高警惕，預防先于治理。
六、成長樹。
成長樹是對自己的一種肯定，也是對未來的一種期許。在煤礦工作中，自己可以積累豐富的經(jīng)驗，提升自己的職業(yè)技能，同時也是對自己職業(yè)規(guī)劃的一個重要體現(xiàn)。
每個人都有自己成長的道路，只有愿意不斷地學習、不斷地嘗試，才能在職業(yè)道路上越走越高，實現(xiàn)夢中的未來。
七、結語。
以上是自己在煤礦工作多年的心得體會，總結了“五樹”。勞動樹、法制樹、責任樹、安全樹和成長樹，每一棵樹都是煤礦工作不可分離的一部分。希望每一位煤礦工作者都能對“五樹”有所體悟，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，將煤礦事業(yè)推向更高的發(fā)展高度。
工作煤礦的心得體會篇五
今年，我們主要做了以下幾方面工作。
一、堅持職工代表大會制度，職工民主管理的權力得到保障
職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，礦工會作為我礦職代會工作機構，組織選舉23名代表參加了公司一屆一次職工暨工會會員代表大會，籌備召開了區(qū)職工暨工會會員代表大會，大會選舉產(chǎn)生了三屆二次工會委員會、經(jīng)費審查委員會、通過了會員即職工代表資格。代表們聽取、審議并通過了大東莊煤礦工會工作報告、行政工作報告和財務工作報告，依照《大東莊煤礦民主評議領導干部實施細則》，民主測評了礦級領導。會前會中共征集職工代表提案議案17條。召開了三屆二次職代會聯(lián)席會議，對17條提案議案進行了解答，公布了三屆二次職代會民主測評礦級領導結果并下發(fā)了會議紀要，并上報了公司行政和公司工會。通過跟蹤調(diào)查，大部分提案議案已得到解決和落實。
召開了主席團會議二次，分別聽取了三屆二次職工暨工會會員代表大會的籌備情況、提案議案征集情況和會議議程;通過了主席團成員推薦名單、職代會聯(lián)席會議成員名單、代表團的劃分及各正、副團長名單、各專門工作委員會主任、副主任及成員名單;聽取了各代表團討論的情況，通過了三屆二次職工暨工會會員代表大會三個報告決議草案。
職代會專門委員會9月份開展了綜合檢查活動，分別對我礦的安全生產(chǎn)、職工的勞動衛(wèi)生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行情況進行了檢查和走訪調(diào)查，從檢查結果來看，我礦執(zhí)行國家有關政策方面做的較好，生產(chǎn)經(jīng)營取得了較好的成績，“以人為本”意識普遍提高。
二、狠抓組織建設、班組建設，提高職工隊伍素質(zhì)
按照科學發(fā)展觀的要求，加強了對基層工會組織建設的指導和領導，以“服務科學發(fā)展，服務職工群眾”為實踐載體，全面加強了工會自身建設。組織工會干部刻苦學習各種業(yè)務知識，提高了他們分析問題解決問題的能力，增強了做好工會工作的本領，使他們成為了工會工作的行家里手。召開了工會工作會議，明確了工會工作任務和目標，為全年工會工作指明了方向。，堅持了基層分會主席及女工干部例會學習制度，堅持了分會主席每周必須組織一次班前會學習制度。開展了“五五”普法教育活動。組織工會干部認真學習了科學發(fā)展觀進一步規(guī)范了基層工會干部的工作，提高了工作質(zhì)量，為基層工會組織建設打下了堅實的基礎。加強了工會信息工作，今年，寫各類報導多余篇，并在《宏盛》報刊上得到發(fā)表。
強化班組建設，規(guī)范了班前會學習內(nèi)容和召開班前會的`程序，成立了以礦長為組長的班組建設工作領導小組，印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦安全規(guī)程》，并要求班組長以上人員都抄一遍，以求了然于胸。認真開展每日三題公布于宣傳欄，實施下井宣誓制，對班組和職工進行綜合考評，把班前風險評估與班后考評納入班組建設中，促進了安全管理工作。
年初礦職工技術科協(xié)同有關部門，根據(jù)生產(chǎn)需要制定了《大東莊煤礦培訓計劃》，從科(隊)長，班組長到安檢工、瓦檢工、電車司機、爆破工、絞車司機、綜掘機司機、采煤機司機、井下火藥工、輸送機司機、空壓機司機、電工、風機工等特殊工種的培訓都做了系統(tǒng)的安排。今年新調(diào)整的職工技術科協(xié)同有關部門根據(jù)生產(chǎn)需要培訓各工種職工80多人。調(diào)動了職工學知識的積極性。
三、開展了“雙先雙優(yōu)”表彰活動、先進模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。
歲末年初之際，礦工會籌備召開大東莊20xx煤礦年度先代會，表彰了礦級先進集體1個，先進班組1個，先進生產(chǎn)工作者5名。在公司先代會上，掘進隊被評為公司級先進集體，采煤隊王三平班等5名職工被評為公司先進(生產(chǎn))工作者，“三、八”國際婦女節(jié)表彰女工巾幗文明崗1個，優(yōu)秀女工干部、先進女職工3名。工會麻抒琴被評為公司優(yōu)秀女職工工作者、礦工會開展了先進典型的選樹宣傳工作。
大力弘揚新時代勞模精神，營造了“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的礦區(qū)風尚。組織勞模王探厚進行了體檢和旅游，激發(fā)了全礦職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
四、推進礦務公開工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展
今年，在礦務公開領導小組的領導下，認真貫徹落實了《大東莊礦礦務公開、民主管理實施細則》，利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎金總量、按季公開了我礦的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)任務完成情況、安全生產(chǎn)情況、勞動用工情況、工資獎金及資金使用情況、招待費使用情況、福利費提取使用情況，干部聘用情況等。各班組單位每月公開一次職工工資情況，礦工會人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對各班組進行檢查，進一步促進了我礦礦務公開工作制度化，規(guī)范化，深化、細化了礦務公開工作。保證了職工群眾的知情權、監(jiān)督權。
五、大力開展勞動競賽，雙增雙節(jié)、提合理化建議，崗位練兵和群眾安全工作，促進企業(yè)穩(wěn)步正常生產(chǎn)。
礦工會積極響應上級工會提出的“建設和諧礦井”的活動號召，積極開展勞動競賽活動，提合理化建議獻計獻策活動，技術革新，技術協(xié)作，技術比武活動，進一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動熱情。在職工中掀起了敬業(yè)，樂業(yè)、勤業(yè)，精業(yè)的熱潮，形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能，人人爭做技術能手的良好氛圍。
各班組工會針對本班組的實際情況，舉辦了職工崗位練兵、技術比武活動。如通風隊工會舉辦了瓦檢和通風專業(yè)技術比武，提高了職工的業(yè)務技術素質(zhì)，有力地促進了我礦一通三防質(zhì)量標準化建設。
今年，為維護職工的安全健康權益，礦工會在職工中認真貫徹落實了“安全第一、預防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的指導思想，充分發(fā)揮了群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督的特殊作用。聘用了專職安全員，制訂了安全員工作制度，安全員工作職責，安全員匯報制度，廣泛開展了“勞動技能”競賽和反“三違”活動。同時利用廣板報、報紙等形式，宣傳煤礦安全建設的意義和目的。在礦區(qū)范圍內(nèi)張貼標語，組織職工參加了公司“安全月”啟動儀式活動，并召開專門的安全月生產(chǎn)動員大會，這些不同形式和內(nèi)容的活動，用制度構筑了安全平臺，形成了切實有效的企業(yè)安全文化場景，有力地促進了我礦安全生產(chǎn)工作。
六、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動，努力做好扶貧幫困工作
為了提高廣大女職工的工作積極性和專業(yè)技能，讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風貌，在女職工多的單位開展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動。廣大女職工在我礦生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累、發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，以活動的標準衡量、量化自己的工作。通過活動的開展，涌現(xiàn)出巾幗文明崗1個和3名先進女工。
為了使扶貧幫困送溫暖活動扎實有效地開展下去，不留死角，扶有對象，幫有目標。礦工會女職工委員會對困難職工進行了摸底調(diào)查，并按照特困戶、困難戶、特殊困難戶的人均收入標準分別登記造冊、建檔立卡。對于每個困難戶家庭人口、收入情況、財產(chǎn)狀況、家庭成員的工作、上學、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細記錄在檔。同時堅持實施從思想、精神、觀念上進行教育幫扶。如辦一些學習班，組織聽一些講座，使他們能夠打起精神，轉變觀念，尋找致富之門，從而使輸血扶貧變?yōu)樵煅鲐?。走訪困難戶5戶，勞動模范1人，發(fā)放補助6000余元，為5戶特困職工辦理了特困互助基金救助。通過對特困職工的走訪調(diào)查、摸底幫扶、救助，從而動態(tài)地、真實地掌握了困難職工的實際情況，做到了進萬家門，知萬家情，解萬家難的工作要求，履行了第一知情人、第一報告人、第一幫助人、第一責任人的職責。
七、精心理財，為工會工作的正常開展提供物質(zhì)保障
依據(jù)財務規(guī)章制度，嚴把關口，嚴格按有關規(guī)定收好、管好、用好經(jīng)費，認真做好記帳、算帳、對帳、報帳等日常工作，在經(jīng)費緊張的情況下，本著?？顚Ｓ玫脑瓌t，堅持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。嚴格按照工會經(jīng)費的使用范圍程序、要求和標準，合理使用工會經(jīng)費，規(guī)范了工會財務工作。為生活困難的職工及時發(fā)放了困難補助，解決了他們的燃眉之急，維護了我區(qū)穩(wěn)定的生活和工作秩序。
八、廣泛開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化的發(fā)展
春節(jié)期間，組織秧歌隊在縣春節(jié)文藝活動中進行了巡回演出，并取得了特等獎的好成績，為職工義務書寫了春聯(lián)，為職工發(fā)放了工會專用撲克、被罩等娛樂品和慰問品。舉辦了慶“三八”國際婦女節(jié)活動，“五一”期間舉辦了職工“注重健康，凝聚力量”的拔河比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等豐富多彩的娛樂活動，國慶期間舉辦了“紅歌賽”，組織參加了公司工會舉辦的職工乒乓球比賽，獲女子團體亞軍，男子團體第三名的好成績;參加了“宏盛杯”羽毛球比賽。各班組在重大節(jié)假日期間，因地制宜地開展了豐富多彩的文體活動。通風隊、采煤隊等單位也分別開展了不同類型的活動。陶冶了職工的情操，豐富了職工的文化生活。
在充分肯定成績的同時，也看到一些問題和不足。
一是維權力度與廣大職工的要求還有一定差距;二是部分班組工會組織建設薄弱，作用沒有充分發(fā)揮;三是職工參與民主管理的積極性還有待提高，等等。
這些問題要力爭在來年的工作中切實加以改進，使我礦的民主管理工作再上新臺階。
工作煤礦的心得體會篇六
過三個月的脫產(chǎn)培訓，使我深深地意識到：在安全生產(chǎn)工作中，我們煤礦工人要不斷開拓創(chuàng)新，改進工作方法。因為創(chuàng)新和應變能力已成為推動企業(yè)快速發(fā)展的核心要素。
而煤礦工人特別能戰(zhàn)斗就是要通過學習、創(chuàng)新來鑄就特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻的
精神
；樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習慣，持之以恒地堅持下去，你定會大有收獲。
不知道你注意到?jīng)]有，許多天賦很高的人，終生處在平庸的職位上，導致這一現(xiàn)狀的原因是不思進取。而不思進取的突出表現(xiàn)是不讀書、不學習。寧可把業(yè)余時間消磨在娛樂場所或閑聊中，也不愿意看書，更不愿意參加各類培訓。
世界上的任何事物都是不斷發(fā)展變化的。變化，也是企業(yè)間和企業(yè)內(nèi)競爭的根本原因和原動力。而要判斷一個企業(yè)、一個員工優(yōu)秀與否，主要看它或他是否自動自發(fā)地能應付隨時隨刻可能發(fā)生的任何變化。而要想應付這些突如其來的變化，最直接最有效的方法就是不斷地充電，不斷地看書學習！因此誰，工作之余，積極參加各類培訓，對提升自己技術水平和提高自身素質(zhì)，還是非常
有幫助
的。在這里，我們不妨舉個例子來講，有個年輕的伐木工人，在一家木材廠找到了工作，工作條件不錯，報酬也不低。老板給他一把利斧，并給他劃定了伐木范圍。他很珍惜，下決心要好好干。
第一天，他砍了xxx棵樹。老板高興地說：“不錯，就這么干！”這個工人很受鼓舞。
第二天，他干得更加起勁，但是只砍了xxxx棵樹。
第三天，他加倍努力，可是僅砍了xxxx棵樹。
這個工人覺得很慚愧，跑到老板那兒道歉，說自己不知道怎么了，好像力氣越來越小了。
老板問他：“你上一次磨斧子是什么時候？”
“磨斧子？”年輕人悔悟地說：“我天天忙著砍樹，竟忘記了抽出時間磨斧子！”
俗話說，磨刀不誤砍柴工。道理即在這里。生活中，雖然我們的工作都很緊張，但是也應注意勞逸結合，經(jīng)常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因為沒時間磨斧子，就會導致工作效率低下，甚至會喪失成功的機會。平時積累的經(jīng)驗和學習的知識，看似用處不大，當變化發(fā)生時，別人可能會手足無措，而那些平時善于學習、積極參加培訓的人則往往能胸有成竹，任他風吹雨打，勝似閑庭信步。
我所在的濟寧能源發(fā)展集團運河煤礦在企業(yè)文化“員工的學習觀”中闡述說：一個企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是良好的員工隊伍：一個良好的員工隊伍，來源于員工過硬的自身素質(zhì)，而素質(zhì)的提高需要員工有深厚的文化底蘊和過硬的技能。當今知識經(jīng)濟時代是一個新科學、新知識、新技術快速發(fā)展的時代，也是知識“快速折舊”的時代。學習是一個人真正的看家本領，是人的第一特點、第一智慧，其他一切都是學習的結果。要改變把人生簡單地分成學習階段和工作階段的粗淺認識，堅持工作中學習，學習中工作，終身學習，全員學習，活到老，學到老，奮斗到老。
知識經(jīng)濟社會，人人要有知識。知識的積累需要學習，環(huán)境的適應得益于學習，創(chuàng)新的起點在于學習，應變的能力來自學習，個人的成長離不開學習。努力學習，刻苦鉆研，創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工，是時代的呼喚，也是新時期工人階級的必然要求。學習成為引領企業(yè)發(fā)展和員工成才的強大動力。
工作煤礦的心得體會篇七
煤礦整頓工作是保障礦山生產(chǎn)安全、提高礦工工作環(huán)境的重要手段。在參與煤礦整頓工作的過程中，我深刻感受到了隨著改革的深入，礦山安全生產(chǎn)形勢逐步好轉的希望。以下是我對煤礦整頓工作的心得體會。
首先，煤礦整頓工作需要從改變管理思路開始。在整頓工作中，我們通過組織煤礦安全生產(chǎn)大檢查，全面排查存在的安全隱患，強調(diào)預防為主，注重長期機制的建立。過去，我們對于煤礦安全問題常常是消防滅火，臨時應付。然而，我們應該明白，煤礦安全問題是與管理密不可分的。通過整頓工作，我們有機會深刻反思管理中的疏漏，明確責任分工，建立科學的安全管理制度。
其次，煤礦整頓工作需要加強員工的安全意識培養(yǎng)。安全生產(chǎn)是煤礦整頓的核心內(nèi)容之一。在整頓工作中，我們組織了員工安全教育培訓，通過講座、實地指導等形式，提高員工對于安全生產(chǎn)的重視程度。平時，我們通過開展安全知識競賽、安全理論學習等方式，激發(fā)員工對于學習安全知識的興趣。只有真正增強員工的安全意識，才能做到主動發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，避免事故的發(fā)生。
第三，煤礦整頓工作需要借助新技術的力量。煤礦安全生產(chǎn)面臨的一個難題是礦山通風問題。過去，我們傳統(tǒng)的通風設備往往效率低下，無法及時排除礦井中的有害氣體。在整頓工作中，我們引進了新型通風設備，通過精確的控制系統(tǒng)，可以自動監(jiān)測和調(diào)整通風參數(shù)，保證礦山內(nèi)的空氣清新。此外，我們還利用無人機技術進行礦井巡查，能夠準確了解礦區(qū)的情況，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并處理。新技術的運用，不僅提高了生產(chǎn)效率，也保障了員工的生命安全。
第四，煤礦整頓工作需要加強對煤礦企業(yè)的監(jiān)督檢查。只有定期進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改意見，才能保證整頓工作的穩(wěn)定進行。通過不斷的監(jiān)督檢查，我們加強了對煤礦企業(yè)的約束力，推動了企業(yè)安全生產(chǎn)的改善。同時，也切實保障了員工的權益，避免了員工在無法治理的環(huán)境下工作的困境。
最后，煤礦整頓工作需要加強與各方的溝通與合作。在整頓工作中，我們與政府部門、技術專家等密切合作，共同探討解決方案，推動整頓工作的進展。同時，我們與員工進行充分的溝通，傾聽員工的意見與建議，并通過開設員工代表會議等方式，促進企業(yè)與員工之間的良好關系。只有凝聚力量，才能共同推動煤礦整頓工作的順利進行，實現(xiàn)礦山安全生產(chǎn)的目標。
總之，參與煤礦整頓工作讓我深刻認識到煤礦安全生產(chǎn)中存在的問題和不足。通過改變管理思路、提高員工安全意識、借助新技術、加強監(jiān)督檢查和加強溝通合作，我們可以逐步解決這些問題，實現(xiàn)煤礦安全穩(wěn)定生產(chǎn)的目標。我相信，在改革的推動下，煤礦整頓工作將取得更大的成效，為煤炭工業(yè)的健康發(fā)展做出貢獻。
工作煤礦的心得體會篇八
我叫，20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學長治學院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領導的關心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經(jīng)驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人做事應有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議精神于上級領導保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學習煤礦相關的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學習貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質(zhì)。時時以“以人為本.科學發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向導。堅持“安全第一.預防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標，認真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉眼已經(jīng)兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學習，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進.前進.在前進。對于井下的各個區(qū)域的通風設施我都比較了解，經(jīng)常配合部里的技術人員去調(diào)風的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應該多多的向他們學習，所有數(shù)據(jù)都需要相當精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風工作對已一個煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學習，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質(zhì)工作，在這個基礎上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給領導一個滿意的答卷。
工作煤礦的心得體會篇九
元寶山露天煤礦位于內(nèi)蒙古赤峰市元寶山區(qū)建昌營境內(nèi)，設計規(guī)模為年產(chǎn)500萬噸，地質(zhì)儲量5.43億噸，可采儲量3.9億噸，服務年限71年。
元寶山露天煤礦1990年開工建設，開始試生產(chǎn)，投入生產(chǎn)，采用連續(xù)和半連續(xù)綜合開采工藝，連續(xù)工藝系統(tǒng)從德國引進技術，設備由中德廠家合作制造，是國內(nèi)目前生產(chǎn)工藝最為先進的露天礦之一?，F(xiàn)有會員1492人。礦工會下設13個車間工會，54個工會小組。多年來，在上級工會的指導下，在礦黨委的正確領導和行政的大力支持下，礦工會結合實際，積極開展爭創(chuàng)“模范職工之家”活動，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會基層建設，發(fā)揮基層工會作用，關心員工生活，維護員工切身利益，有力地推動了工會工作的扎實開展。
――創(chuàng)新工作機制，夯實建家工作基礎
強化組織網(wǎng)絡建設。元寶山露天煤礦工會組織健全，車間工會按期換屆，工會小組長經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，各類興趣小組30余個。13個車間工會主席均進入支部班子，參與廠段重大問題的源頭參與和決策，為維護職工權益奠定了基礎。
建立工作規(guī)范機制。為使建家工作有章可循，進一步規(guī)范建家，礦工會提出了《開展建設職工小家工作實施意見》，建立了《建設職工小家表彰獎勵辦法》等多項規(guī)章制度，把建家實施意見和建家記錄標準統(tǒng)一格式下發(fā)到車間工會，達到統(tǒng)一、規(guī)范的要求；修訂完善了《職工代表大會制度》、《職工代表培訓制度》、《職工代表聯(lián)席會議制度》等，使建家工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。
建立榜樣激勵機制。在日常工作中，該礦工會提出了“榜樣加激勵”的建家激勵機制，創(chuàng)建“示范點”。按照“軟件硬抓，硬件真抓”的要求，對模范職工班組示范點進行硬件投入，對班組投資10多萬元，進行必要的裝修，配備辦公桌椅、書櫥、書籍等，使班組活動室變成了溫馨、舒適、整潔的職工學習、娛樂、休息的場所。
――充實新內(nèi)容、拓展新內(nèi)涵，實施五項工程，全面建設職工之家
實施推進民主管理為重要形式的民心工程，建設“民主之家”。進一步推進企業(yè)民主管理是貫徹落實黨的“依靠”方針，落實工會維護職責的有效載體。近年來，該礦健全了礦職代會、廠段職工大會、班組民管會為主體的三級民主管理體系。充分發(fā)揮了職代會閉會期間的職工代表團（組）長聯(lián)席會和各專門工作委員會負責人聯(lián)席會的作用，健全并執(zhí)行了《職代會聯(lián)席會議制度》、《合理化建議管理制度》、《職代會專門委員會工作制度》、《職代會提案制度》；參與并監(jiān)督落實了職代會通過的決議；充分發(fā)揮了職代會聯(lián)席會的作用，按民主程序討論了工資獎金分配辦法。
各車間工會堅持每季一次職工大會、班組每月一次民管會制度。每年對領導班子和成員進行民主評議，將評議結果作為對干部政績考核的重要內(nèi)容。對不按規(guī)定召開職工大會者，實行“一票否決”。
把推行企務公開作為建家工作的重要內(nèi)容，實行“五公開、三上墻”制度，建立了企務公開責任制和聯(lián)絡員制度，定期公開有關事項；礦每季對企務公開情況進行檢查，對不按規(guī)定進行公開的單位按工資總額的0.5進行扣罰。堅持推行平等協(xié)商制度，對涉及職工切身利益、職工關心的熱點、難點等問題，作為協(xié)商的重點內(nèi)容認真解決。把《集體合同》作為協(xié)商的重點，在工作時間、休息、休假及工資獎金發(fā)放等涉及職工利益的方面進行協(xié)商，避免了侵犯職工權益事件的發(fā)生。這一制度的實施，協(xié)調(diào)了勞動關系，穩(wěn)定了職工隊伍，有效地維護了職工合法權益。
實施維護職工安全健康權益的安康工程，建設“安全之家”。安全是煤礦的“天”字號大事，維護職工生命安全是工會各項工作的'重中之重。元寶山露天煤礦工會建立健全了安全工作的民主管理、民主監(jiān)督制度，制定《群監(jiān)競賽辦法》、《安全檢查表考核辦法》等實施細則；每季組織職工代表進行視察；每月組織群監(jiān)員對生產(chǎn)現(xiàn)場進行自檢，對存在的問題及時向有關部門反饋并督促落實整改，開展“安康杯”競賽、“群眾安全雙先雙優(yōu)”競賽和“安全模范家庭”活動。在群監(jiān)員中認真執(zhí)行了安全信息反饋制度，礦工會把維護職工的生命安全作為工會維權工作的重點，開展了“以人為本，安全第一”為主題的安全知識競賽活動、安全知識答題抽獎活動，與行政部門共同編制了《安全知識手冊》，發(fā)到每名職工手中，為安全工作營造了輿論氛圍，確保我礦安全工作連續(xù)6年實現(xiàn)了零事故的好成績。通過嚴抓安全工作的落實，有效地維護了職工生產(chǎn)過程中的安全健康權益。
實施以人為本的愛心工程，建設“溫暖之家”。“群眾利益無小事”。認真履行扶貧幫困“第一責任人”是各級工會的職責，維護職工合法權益，使工會組織真正成為職工自己的家。元寶山露天煤礦建立了扶貧送溫暖、大病醫(yī)療互助等七項基金，每年拿出救濟費的50由車間工會掌握為困難職工發(fā)放。礦工會配合礦區(qū)街道對低保人員進行詳細入戶調(diào)查核實，建立了扶貧檔案，進行分類管理，經(jīng)常組織低保人員參加公益性勞動。每年對困難職工進行走訪慰問。每年發(fā)放救濟款3萬多元。為了真正落實職工反映強烈的熱點問題,組織職工代表進行視察,礦工會經(jīng)過廣泛征求群眾意見后，打報告提交礦黨委,并要求限期解決。礦工會對礦53個生產(chǎn)班組進行了逐一走訪、調(diào)查，打報告提交礦黨委，請求礦黨委改善員工工作和休息環(huán)境。
對職工的勞動保護進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。選煤廠的煤塵一直危害職工的身體健康,礦工會協(xié)同黨委使職工多年來未解決的問題得到了初步解決。把礦內(nèi)148名接觸煤塵的職工送到平煤公司總醫(yī)院進行了職業(yè)病檢查，把維護職工健康權益的職能落到實處。
在全礦采取多種形式開展扶貧幫困，建立“互助金”，為困難職工子女上學解決燃眉之急；車間工會委員、工會小組長定期走訪困難職工家庭送去組織的關心；開展“多幫一”活動，對出現(xiàn)重大災害的職工家庭，組織全礦職工共同幫助其渡過難關。礦工會建立了工會主席接待日，開通了員工維權熱線電話傾聽員工呼聲，做到了員工利益無小事。全年接收熱線電話80次，解決問題37件。
自以來，礦各級工會組織定期和不定期對困難職工及家庭進行走訪慰問和實施救助，發(fā)放各類救助、救濟金10萬余元，使職工群眾切實感受到了“家”的溫暖。
實施提高職工隊伍素質(zhì)的育人工程，創(chuàng)建“學習型之家”。飛速發(fā)展的知識經(jīng)濟時代，需要企業(yè)擁有高素質(zhì)的職工隊伍，只有不斷加快職工隊伍知識化進程，才能適應現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)的需要。該礦在車間工會廣泛開展創(chuàng)建“學習型之家”活動，組織開展了創(chuàng)建學習型小家、學習型工會小組、學習型女工組織、爭當知識型員工等多種形式的創(chuàng)建活動。學習型企業(yè)的創(chuàng)建是企業(yè)經(jīng)營管理的一場深刻變革，是一項事關企業(yè)發(fā)展全局的系統(tǒng)性工程。礦工會廣泛開展“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型員工”活動。根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，確定了中、長期培訓規(guī)劃，制定了具體的培訓任務，舉辦各類學習班20期，共有52個工種，760人參加競爭上崗考試，其中510人被錄用。礦工會在汽車運輸公司、采礦二部等九個單位廣泛開展了崗位練兵和技術比武。加大文化陣地建設投入。對301文化館設施進行了維修，為建設員工小家,購買了圖書，全年為職工購書1017冊。
組織女工學習崗位知識、微機使用技能。把文體活動作為建家工作的重要內(nèi)容來落實，豐富職工文化生活、陶冶職工情操、展示露天礦風貌。其中成功地舉辦了四屆職工文化節(jié)，重大節(jié)日期間舉辦了歌詠、球類、棋類比賽，以班組為單位，開展了慶祝元旦、三八婦女節(jié)、煤海放歌聯(lián)誼活動等，舉辦了先進人物報告會，通過這些活動的開展，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。通過開展創(chuàng)建學習型之家，提高了職工隊伍素質(zhì)，共有25名職工獲得技師資格，35名職工獲得高級工資格，55名職工獲得中級工資格。
元寶山露天煤礦工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持“三個主動”工作方針，加強工會基層建設，積極開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，關心職工生活，取得了可喜的成績。先后被評為全國模范職工之家，全國能源化學系統(tǒng)先進工會，內(nèi)蒙古自治區(qū)模范職工之家，內(nèi)蒙古自治區(qū)實施“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”活動獎狀，全國煤炭系統(tǒng)全民健身活動先進單位，赤峰市規(guī)范化工會、赤峰市體育工作先進單位，連續(xù)六年被評為平莊礦區(qū)模范工會等榮譽稱號。
實踐證明，工會工作必須堅持黨的領導，必須在服務大局中充分發(fā)揮工會組織的重要作用，努力探索工會工作的新思路、新方法，才能發(fā)揚成績，與時俱進，繼往開來，續(xù)寫工會工作的新輝煌。
工作煤礦的心得體會篇十
近年來，隨著工業(yè)化的迅速發(fā)展，煤礦工作成為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。在煤礦開采過程中，煤礦鉆探工作是至關重要的一環(huán)。經(jīng)過一段時間的實踐，我對煤礦鉆探工作有了一些心得體會，下面將從選址準備、設備運用、安全意識、團隊合作以及個人成長五個方面闡述我對這一工作的理解與認識。
首先，選址準備是煤礦鉆探工作的基礎。在進行煤礦鉆探的前期，我們需要對礦區(qū)進行科學合理的選址分析。這個環(huán)節(jié)非常關鍵，選址不當可能會導致后期工作難以進行甚至失敗。在選址過程中，我們要綜合考慮地質(zhì)條件、地下水位、氣候環(huán)境、煤礦布局等眾多因素，以保證鉆井工作的順利進行。
其次，設備運用是煤礦鉆探工作的核心。煤礦鉆探工作需要使用到大量的設備和工具，比如鉆機、鉆管、鉆頭等。熟悉設備的性能，合理運用設備，是提高鉆探效率的關鍵。在實際操作中，我們需要準確判斷地質(zhì)層位情況，選擇合適的鉆頭和工藝，合理調(diào)整鉆機的參數(shù)，以求取得最佳效果。
第三，安全意識是煤礦鉆探工作的重要保障。煤礦鉆探工作存在很大的風險，如道路險滑、設備故障、地質(zhì)層頂板垮塌等。因此，我們要時刻保持高度的安全意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，穿戴合適的安全裝備，并與工友之間相互提醒、督促。只有把安全放在首位，才能保證員工的生命安全和項目的順利進行。
再次，團隊合作是煤礦鉆探工作的重要組成部分。煤礦鉆探工作常常需要由一支由多個成員組成的團隊完成。鉆探工作需要各個環(huán)節(jié)緊密配合，只有形成良好的團隊合作，才能提高工作效率。在團隊協(xié)作中，溝通和合作能力顯得尤為重要。我們要樹立團隊意識，互相理解和支持，充分發(fā)揮每個人的專長，共同完成任務。
最后，個人成長是煤礦鉆探工作中不可忽視的一部分。隨著工作的推進，我逐漸發(fā)現(xiàn)自身在知識技能、經(jīng)驗積累、責任意識等方面的提升。在實踐中，我不斷學習新知識，嘗試新方法，與同事們交流經(jīng)驗，不斷完善自己。這種成長不僅是對工作本身的進步，也是人生真正的收獲以及對于未來更好發(fā)展的保證。
總之，煤礦鉆探工作是一項重要而復雜的工作，需要我們在實踐中不斷總結和提升。選址準備、設備運用、安全意識、團隊合作和個人成長是我在這一過程中的主要心得體會。通過這些實踐與思考，我對煤礦鉆探工作有了更加深入的理解與認識，同時也為我今后在這一領域的發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗。我相信，在團隊的努力和個人的不斷成長下，我們一定能夠為國家的煤礦開采事業(yè)做出更大的貢獻。
工作煤礦的心得體會篇十一
為進一步規(guī)范和加強煤礦從業(yè)人員特別是職工日常的安全陪培訓工作，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第3號)、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓工作的意見》(安監(jiān)總培訓〔20__〕228號)和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》(安監(jiān)總培訓字〔20__〕91號)，結合我礦的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓計劃。
新工人安全教育培訓計劃
1.培訓對象
安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以及從事煤礦生產(chǎn)作業(yè)的人員。
2.培訓目的
通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權利和義務;掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。
3.培訓要求
(3)培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)，安全生產(chǎn)基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內(nèi)容通俗易懂，便于掌握。
4.培訓內(nèi)容
(1)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)
煤礦安全生產(chǎn)方針、政策;
煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關制度的基本知識;
農(nóng)民工、女職工和未成年工的保護;
勞動保護與勞動合同基本知識;
煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權利和義務。
(2)煤礦安全管理
煤礦安全管理的基本概念、目的和任務;
煤礦主要安全生產(chǎn)管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責;
本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;
煤礦作業(yè)特點，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素;
煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求;
煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責;
工傷保險知識。
(3)煤礦開采安全
礦井生產(chǎn)概況，包括本礦井的建設與發(fā)展狀況、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng)和采煤方法;
其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施;
典型事故案例分析。
(4)職業(yè)病防治
職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范;
健康監(jiān)護基本要求;
煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權利和義務。
(5)事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救
事故報告及現(xiàn)場緊急處置;
發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法;
創(chuàng)傷急救知識;
典型事故案例分析。
(6)現(xiàn)場參觀與基本技能訓練
熟悉本礦作業(yè)環(huán)境;
本礦常見危險因素的辨識;
煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護;
事故應急處置和現(xiàn)場急救疏散訓練;
自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓練。
5.再培訓內(nèi)容
煤礦從業(yè)人員應按照有關規(guī)定，每年進行一次再培訓。其內(nèi)容包括：
有關安全生產(chǎn)方面的新的法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、規(guī)程和規(guī)范;
有關煤礦生產(chǎn)的新技術、新工藝、新設備和新材料及其安全技術要求;
典型事故案例分析。
6.學時安排
(1)新工人的培訓時間，井工煤礦應不少于72學時，具體培訓學時應符合《新工人培訓課時安排表》的規(guī)定。
(2)全員再培訓時間應不少于20學時。
安全生產(chǎn)管理人員安全資格證培訓(再培訓)計劃
1、礦長參加20__年8月陜西省二級煤礦安全技術培訓中心培訓班培訓(年度再培訓)。
2、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長2人參加20__年4月份、5月份三級安全技術培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓)。
3、技術負責人、機電副礦長2人參加20__年6月份三級安全技術培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓)。
工作煤礦的心得體會篇十二
煤礦，作為高危行業(yè)之一，其工人的工作臟，累、險，這種臟、累、險讓不少人望而生畏，止步不前。而我，作為一個礦工的妻子，只能從老公的口中聽到礦工工作中的只言片語，只能從網(wǎng)絡及他人口中了解礦工這一個特殊群體，總想著能親眼看看老公的工作環(huán)境，卻一直未能如愿。
今天，我通過老公工作單位建立的微信群，通過群中所發(fā)視頻，大概了解了老公的工作環(huán)境，又通過老公的解說，讓我更加深入的了解了老公工作的一天，通過視頻的觀看，讓我知道了煤礦工人是天下最能吃苦，最能受累，且最剛強的一個特殊群體，他們奉獻了青春，奉獻了光熱，他們是一個家庭的頂梁柱，是妻子兒女們的守護神，他們當之無愧為最可愛的人。嫁給一個礦工，我不后悔。
當看到視頻中的他們換上臟臟的衣服，通過乘坐人車，無軌膠輪車，步行進入工作面時，已經(jīng)是一個多小時后了，真難想象他們在地下走了多遠，而當他們進入工作面時，并沒有休息，而是進入到了緊張的工作當中，他們的工作場所非常窄小，甚至有的地方連抬頭都困難，工人們只能彎著腰，甚至爬著前行，尤其是設備出現(xiàn)故障時，看著那個工人爬在冰冷的鐵塊之間的時候，那種揪心的感覺真的難以描述。
看到這個視頻，我心中感慨很多，老公每日起早貪黑為了我們這個家，在這樣惡劣的環(huán)境中工作，回到家卻沒有一絲怨言，作為妻子的我，除了心痛，更有太多的牽掛與不舍，而通過“礦工·家人·安全”這個視頻，我更加了解了家人在每一位礦工心中的位置，其實，老公在井下的每一分鐘都牽動著我的心，我也會時常在老公的耳邊念叨，下井時注意安全，要想著我和孩子在家等你。
因為選擇了你，我成為了一名礦工家屬，作為家屬，你的平安就是我的心愿，也是我一生的幸福，其實，你每天升井后的一個平安電話，對我來說是一種幸福，只有聽到你的電話我的心才會踏實，兒女們也時常問我：“媽媽，爸爸為什么是煤礦工人?”我會說：“爸爸是為了我們這個家，為了媽媽和你們?！碑斘以隈R路上看到穿著工作服的礦工時，內(nèi)心就會有種無名的感動與親切，因為有了他們的無私奉獻和辛勤勞作，才有了萬家璀璨的燈火。
老公，你用堅實的雙肩挑起了全家的重擔，為妻兒遮風擋雨，但是，煤礦這個特殊的行業(yè)，因為安全事故，使多少個幸福的家庭支離破碎，我們的親朋好友和左鄰右舍中，這樣的事例不在少數(shù)，在此，我要對你千叮嚀萬囑咐，你是家庭的支柱，你是父母的期盼，是妻兒的依靠，所以，你在工作中一定要遵規(guī)守紀，按章作業(yè)，遠離“三違”。
老公，你的平安就是我們的幸福，是父母，兒女和我共同的期盼，作為你的家庭后盾，我會照顧好家中的一切，讓你少一份牽掛，多一份平安，在此，用你們礦工的一句話“高高興興上班去，平平安安回家來”作為結束語，就是我作為一個妻子的心愿。
工作煤礦的心得體會篇十三
作為一個煤礦工人，我深知煤礦工作的危險和艱辛。雖然投身煤礦行業(yè)并不是出于自己的志愿，但我通過多年的工作積累了一些經(jīng)驗和感悟，希望能與大家分享。在這篇文章中，我會先談一下如何在安全措施的保障下進行煤礦開采，然后講述煤礦作為一個集體單位的精神內(nèi)涵，接著會探討工作中的情感體驗以及如何應對生活中的挑戰(zhàn)，最后總結一下自己的心得體會。
第二段：如何在安全措施的保障下進行開采
在煤礦開采工作中，安全是至關重要的。我們必須時刻牢記“安全第一”的原則，積極采用各種防護措施，保證工作人員的安全。首先，要定期檢修設備，防止設備老化或失靈；其次，要加強工作人員的安全教育，提高員工的安全意識；最后，要嚴格遵守相關規(guī)定，確保安全操作。只有把安全措施落實到位，才能保證工作人員的生命財產(chǎn)安全。
第三段：煤礦作為一個集體單位的精神內(nèi)涵
作為一個大家庭，煤礦具有濃厚的集體主義精神。每一個煤礦工人都是一個精誠團結、樂于助人的小伙伴，大家守望相助，在困難時刻相互支持。在這里，我們不僅有物質(zhì)上的幫助，更有精神上的支持。每一個人的付出都是為了煤礦發(fā)展、安全生產(chǎn)，我們共同拼搏、共同前進。
第四段：工作中的情感體驗和應對生活中的挑戰(zhàn)
工作中，我們會面臨各種挑戰(zhàn)，包括比如高強度、高難度的工作內(nèi)容，還有時常出現(xiàn)的職業(yè)病等。但這些挑戰(zhàn)并沒有阻擋我們前行的步伐。在面對挑戰(zhàn)時，我們會用工作目標和集體理想來激勵自己，鼓勵自己努力奮斗；同時，在家庭中，我們也會面對不同的困難和挑戰(zhàn)，但在家人的支持和理解下，我們得以保持心態(tài)平穩(wěn)、面對各種挑戰(zhàn)。
第五段：總結心得體會
在這個艱辛的行業(yè)里，我們所有的努力都是為了贏得更好的明天。煤礦工作雖然危險，但作為職業(yè)，它也能給我?guī)沓删透泻妥院栏?。在這里我學到了很多，包括工作的耐心、毅力、奉獻和團隊協(xié)作等等。我相信，只要我們堅持“安全第一”的原則，嚴格遵守安全操作規(guī)程，依靠團隊、勇往直前，我們一定能迎來更光明的未來。
工作煤礦的心得體會篇十四
第一段：
作為一名煤礦工人，將近10年的工作經(jīng)歷讓我深刻認識到，在煤礦工作中，必須時刻保持高度的警惕意識，做好各項安全工作，確保自身和他人的安全。在這個帶有危險性的行業(yè)中，也能收獲許多工作中的心得體會，我將通過“五樹”來分享我的工作體驗。
第二段：
安全是煤礦工作的首要任務。我所理解的“五樹”，首先就是安全樹。在工作中，我們必須時刻保持警惕，密切關注周圍環(huán)境和可能出現(xiàn)的風險，嚴格按照規(guī)定操作流程去開展工作，遵循安全原則，牢記安全責任。
第三段：
其次，是學習樹。在煤礦工作中，每個人都必須具備一定的專業(yè)知識和技能，不斷學習和提高，才能更好地完成工作任務。我們積極參與公司組織的各類培訓、學習活動，通過自學、實踐等方式不斷提高自己的專業(yè)水平和技能，不斷發(fā)掘自己的潛力。
第四段：
團隊合作也是成功的關鍵因素，這就是合作樹。在煤礦工作中，協(xié)作性極強，相互之間更應該有默契。我們團隊間高度協(xié)調(diào)，相互支持，做一個有條不紊的工作。在這里，大家都不同職位都是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)士，在現(xiàn)場協(xié)作中不斷提高配合的能力，增強互信互助，提高團隊效率。
第五段：
執(zhí)行力往往決定著事業(yè)成敗，這就是執(zhí)行樹。每個職工都必須時刻具備高度的執(zhí)行力，按照公司分配的各項任務開展工作，自始至終按照操作規(guī)程去完成各項工作。這樣既可以保證工作順暢、高效，又可以避免操作失誤和風險發(fā)生。
第六段：
在這個行業(yè)中，每個人都感受到聚焦，這就是聚焦樹。我們需時常反思和總結，不斷發(fā)現(xiàn)并改正個人存在的問題，在日常的工作中做到沉下心來，抓好本職工作，把重心放在事情的良性發(fā)展上，實現(xiàn)工作上的聚焦。
結尾段：
在整個工作過程中，安全、學習、團隊合作、執(zhí)行力、聚焦這五個方面實質(zhì)上是相互聯(lián)系、相互促進的，無一例外都是事業(yè)成功的關鍵因素。我在這十年里親身體驗了這些需要不斷提升的“五樹”，它們不僅是工作原則，更是生活信條。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持并踐行，也希望更多煤礦工友能夠聽到我的分享，共同提高自身的煤礦工作技能和水平，共同為煤礦事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。