閱讀是提高語文素養(yǎng)的重要途徑，我們應該多讀書多積累?？偨Y不僅是一個閉環(huán)，也是另一個開始，我們需要在總結中學習和成長。接下來，我們一起來看看以下小編為大家整理的幾篇總結范文，給你一些寫作上的靈感。
小主持人培訓心得篇一
第一段：引言（包括主題和個人參與的背景）(100字)
主持人是一項需要專業(yè)技能和良好組織能力的工作，為了提高自己的能力，我參加了一期主持人組織培訓。在這個培訓中，我學到了許多關于主持人技巧和組織策劃的知識與經(jīng)驗，通過實踐和反思，我從中得到了寶貴的收獲和體會。
第二段：主持人技巧的學習與實踐(300字)
在培訓中，我們學習了一系列的主持人技巧，如主持臺風掌握、語言表達、溝通能力以及舞臺形象的塑造等。我們通過模擬練習、小組合作等方式不斷地提升自己。其中，我最深刻的體會是主持人的臺風掌握，我們通過模仿電視中的主持人，練習掌握臺風，使自己更加自信和優(yōu)雅。在組織活動中，我發(fā)現(xiàn)自己的臺風變得更加穩(wěn)定，聲音更加鏗鏘有力，給觀眾留下了深刻的印象。
第三段：組織策劃的方法和經(jīng)驗(300字)
在主持人的角色中，組織策劃是必不可少的。在培訓中，我們學習了一些常用的組織策劃方法和經(jīng)驗，并且通過案例分析和團隊合作進行實踐。一個好的主持人需要事先做好活動的準備工作，并能夠靈活應對各種突發(fā)狀況。我在學習和實踐過程中學到了如何制定詳細的活動流程，如何合理安排時間和資源，以及如何與團隊成員有效溝通和協(xié)作等。這些經(jīng)驗不僅幫助我成功組織了一次活動，更培養(yǎng)了我良好的組織能力和團隊合作精神。
第四段：面對挑戰(zhàn)的應對策略(300字)
主持人經(jīng)常會面臨各種意想不到的挑戰(zhàn)，如技術故障、觀眾互動不足等。在培訓中，我們通過模擬情景和角色扮演學習了一些應對策略，如如何處理突發(fā)狀況、如何調動觀眾的參與等。在一次實際組織的活動中，我遇到了舞臺設備故障的問題，通過培訓中學到的技巧和方法，我迅速穩(wěn)妥地解決了問題，保持了活動的順利進行。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，面對挑戰(zhàn)時，冷靜思考和機智應對是非常重要的能力。
第五段：總結與展望(200字)
通過這次主持人組織培訓，我不僅學到了各種主持人技巧和組織策劃的經(jīng)驗，更提升了自己的自信和溝通能力。在未來的工作和生活中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)技能，爭取成為一名優(yōu)秀的主持人。同時，我也希望能夠將所學到的知識和經(jīng)驗分享給其他人，幫助更多人提高自己的組織能力和主持技巧。
【總字數(shù)：1200字】
小主持人培訓心得篇二
作為一個有志于發(fā)展主持事業(yè)的年輕人，我對主持人培訓的重要性有著清醒的認識。在眾多的培訓機構中，我做了詳細的了解并進行了適當?shù)谋容^，最終選擇了一家聲譽較好的機構進行培訓。在這個過程中，我體會到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。
報名參加主持人培訓后，我發(fā)現(xiàn)培訓機構提供了多樣化且全面的教學內容。不僅有理論課程，還有實踐課程，包括采訪技巧、主持話筒技巧等方面的講解和演練。此外，培訓機構還特別重視語言表達和情緒控制的培養(yǎng)，通過口才訓練和表演技巧的磨練，進一步提高了學員的綜合素質。
通過培訓的學習和實踐，我不僅積累了豐富的專業(yè)知識和技能，還鍛煉了自己的溝通能力和心理素質。在培訓期間，我們經(jīng)常組織模擬綜藝節(jié)目和新聞發(fā)布會等活動，讓我們身臨其境地感受主持人的工作環(huán)境和職責。在教師的指導下，我們也進行了自我評估和互相評價，不斷提高自己的表現(xiàn)水平。
盡管主持人培訓給我?guī)砹嗽S多幫助和成長，但我也面臨著一些困惑與挑戰(zhàn)。首先，主持人行業(yè)競爭激烈，市場需求也在不斷變化，這給我?guī)砹艘欢ǖ膲毫筒淮_定性。其次，培訓機構雖然教授了許多實用技巧，但實踐中遇到的問題往往與課程內容有所差異，需要不斷改進和學習。
盡管主持人培訓帶給我了一定的挑戰(zhàn)與困惑，但我依然對自己的選擇充滿信心。我相信通過不斷地學習和實踐，我能夠成為一名出色的主持人。未來，我期望能夠廣泛接觸不同領域的嘉賓和話題，提升自己的綜合素質和專業(yè)能力，為觀眾帶來更多有價值的節(jié)目。同時，我也渴望在主持事業(yè)中找到自己的定位，成為行業(yè)的佼佼者，為主持人行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
總結：在這段日子的培訓中，我深切地體驗到主持人培訓對我的幫助和影響。通過豐富的教學內容和實踐經(jīng)驗，我在主持人職業(yè)道路上邁出了堅實的一步。雖然面臨困惑和挑戰(zhàn)，但我對未來充滿期待和信心。我相信，只要堅持不懈地學習和努力，成功的機會就會不斷降臨。
小主持人培訓心得篇三
作為一個正在進入主持人行業(yè)的新人，我有幸參加了一場在重慶舉辦的主持人培訓班。本文將就這次培訓的內容與體會進行分享。通過這次培訓，我深刻感受到了主持人的專業(yè)性和職業(yè)道德的重要性，同時也獲得了很多有價值的技巧和指導，對于我的未來發(fā)展是非常有幫助的。
第二段：培訓內容和講師介紹
本次培訓課程的內容非常豐富多樣，涵蓋了主持人的基本技能，包括聲音和語言的訓練、演講技巧、溝通能力等。同時還有一些實踐訓練，例如模擬主持現(xiàn)場直播和訪談等。這些課程由一些行業(yè)內的專業(yè)講師來給我們授課，他們是一些有著豐富經(jīng)驗和口碑的主持人，能夠真實地讓我們了解到這個行業(yè)的真實情況，并給予我們寶貴的指導和建議。
第三段：主持人的專業(yè)性與職業(yè)道德
在培訓過程中，我深刻認識到主持人這個職業(yè)的專業(yè)性和職業(yè)道德的重要性。主持人要具備良好的語言表達能力和溝通能力，能夠準確表達主題和意圖，與觀眾進行良好的互動。同時，主持人還需要具備豐富的專業(yè)知識和廣泛的領域知識，以便在各種場合下能夠嫻熟地應對。此外，作為公眾人物，主持人要時刻注意自己的形象和言行，對于社會上的重大事件和問題要有正確的態(tài)度和判斷。這些都需要主持人具備高度的職業(yè)道德和責任感。
第四段：培訓收獲與學習心得
通過這次培訓，我學到了很多有關主持人的技巧和知識。首先是語言表達方面，我們學習了如何運用聲音和語調去塑造不同的情緒和氛圍，如何利用肢體語言和眼神進行互動，以及如何運用恰當?shù)拇朕o去引導觀眾的思考。此外，我們還學習了如何在緊張的情況下保持冷靜，如何做好直播和訪談的策劃和準備工作，以及如何處理突發(fā)事件等。這些都是我在成為一名合格主持人過程中必不可少的技能。我還通過與其他同學互相合作和交流，反思自己的不足，提升了自己的綜合素質。
第五段：對未來的展望和總結
通過這次培訓，我對主持人這個職業(yè)有了更深刻的認識和理解。我將繼續(xù)努力學習和提高自己的專業(yè)技能和素質，不斷完善自己，不斷創(chuàng)新，為觀眾帶來更好的節(jié)目和內容。同時我也會時刻銘記職業(yè)道德和責任感，時刻保持自己的形象和操行，不負觀眾對我的信任和期待。我相信只有不斷地努力和提升自己，才能夠在這個競爭激烈的行業(yè)中脫穎而出，成為一名優(yōu)秀的主持人。
總結：通過這次重慶主持人培訓，我不僅學到了許多關于主持人的技巧和知識，更重要的是對這個職業(yè)的專業(yè)性和職業(yè)道德有了更深刻的認識和理解。這次培訓為我的未來發(fā)展提供了很好的契機和指導，讓我更加堅定了自己成為一名優(yōu)秀主持人的決心。我相信只要堅持不懈地學習和努力，我一定能夠在這個行業(yè)中有所作為，并為觀眾帶來更好的節(jié)目和內容。
小主持人培訓心得篇四
中國傳媒大學作為中國廣播電視教育的學府，在全國培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的播音員和主持人。
這次局里能派我去那里學習，心情十分激動，發(fā)自肺腑感謝局領導對我的關心和培養(yǎng)。下面就談談我學習的三點感受吧。
一做播音員主持人之要義“做人”
我們去學校的時候正逢周末，校園里挺安靜的，這也許是讓第一次來這里的我一些思考的空間吧。進了校門不久我走進了一片小樹林，樹林里齊越老師的雕像映入眼簾，我知道齊越老師是我國的老一輩播音藝術家，我國人民廣播事業(yè)的第一位男播音員，是新中國第一位播音學教授。齊越老師把畢生的精力都貢獻給了播音主持事業(yè)，為培養(yǎng)新一代播音員付出了辛勤的汗水，而現(xiàn)在，這些傳媒大學的老師又把這些知識傳遞給我們新一代的播音員，所以，我們在自己的事業(yè)上一定要勤勤懇懇，扎扎實實，為廣播電視事業(yè)做出自己的一點貢獻。正如齊越老師所說的：“我是中國人民的播音員、中國共產(chǎn)黨的播音員。我傳達的是中國人民戰(zhàn)勝艱難險阻走向勝利的聲音，我傳達的是中國共產(chǎn)黨的堂堂正正的真理之聲。我以此引為自豪?！毕氲烬R越老師的這些心聲，我進一步堅定一個信念，做播音員主持人首先要學會做人。
事實也是如此，來到中國傳媒大學，更加讓我感受到這點內涵。9月4日，我和麟麒來到學校報名處報道，接待我們的老師看我們的資料是來自湖南，臉上立馬露出了一絲微笑，自豪的說：“湖南我去過一次，就是招李湘，張丹丹，李銳他們那一批的時候去的，現(xiàn)在都成大明星了，你們兩個小伙子要好好加油啊。”老師的一席話首先就給了我們很多自信。接著咱們去宿舍辦公樓領鑰匙，這里的工作人員也點了點頭，說：“又來了兩個小伙子，這次培訓班好象男生來了不少，終于實現(xiàn)“男女平衡”了。在學校的第一天，我就感覺到，不論是老師還是這里的工作人員，都非常的親切、平易近人，讓你在外有一種家的感覺。
二做播音員主持人之關鍵“內功”
老師在課堂上說播音員主持人目前存在的一些問題：主要是綜合素質問題，從政治素質來看播音員主持人這幾年出現(xiàn)的低俗問題：主要表現(xiàn)在一些主持人希望通過外在形式刺激觀眾的感觀，戲說、調侃、索吻，無所不用。有的男主持人裝扮、言行女性化，性別錯位，跟中國人的審美觀念極不協(xié)調;有的女主持人身穿吊帶裝，模仿港臺腔，說話嗲聲嗲氣，讓人覺得渾身不舒服。同時有的感情用事，不注意導向把握，這些都是不符合主持人的要求的。
從業(yè)務素質來說我這次收獲也是很大的。
一是關于播音員主持人對象感把握的問題。
播音員主持人所從事的這項工作，首先是進行傳播，就是把有聲語言傳播出去給人聽，不是對空發(fā)言，也不是自言自語，更不是自我欣賞，受眾就是我們的宣傳對象，要做到目中無人，心中有人。通過學習我認識到對象感的特點就是播音員主持人在進行播音主持時思想感情要處于運動狀態(tài)的一種手段，一種途徑。而且對象感是具體的，只有具體的對象感，才會對播音，主持工作發(fā)揮積極的作用。應該說，在鄉(xiāng)村行這個欄目，通過這次的學習和以后的實踐，會較好的找到這種感覺的。
二是關于播音主持人再創(chuàng)作的問題。
基本的要求包括三個方面：1.創(chuàng)作者即包括播音員主持人。2.創(chuàng)作素材即稿件、腹稿、畫面等。3.受眾即包括聽眾、觀眾。我明白了創(chuàng)作主體的作用。就是語言和副語言傳播系統(tǒng)，傳遞信息，體現(xiàn)態(tài)度，提示語義內涵，表明思想實質。也要傳遞感情，吸引感染受眾。
三是播音員主持人要不斷發(fā)現(xiàn)自己的差距。
比如說自己在專業(yè)上的毛病是什么?把他落實到自己能解決的層面來。改正這些問題的方法是什么?總之要學會不斷發(fā)現(xiàn)問題，掌握改進方法，培養(yǎng)感覺。最讓我印象深刻的是對播音專業(yè)的三個認識：1.是一個改變習慣的過程，要堅持說普通話，用普通話去思維。2.改變一個人的生活習慣。比如準時、正點、節(jié)制有度、善于傾聽、善于交友。3.要多練即早上要堅持練習20分鐘，要多聽即練耳朵學會傾聽。
三做播音員主持人之根本“恒心”
抓住一個“恒”字，苦下功夫，不放松機會，逐步鍛煉，這是通向成功最簡單也是最實用的方法。曾國藩說“天道忌巧”，也就是要下笨功夫，持久努力，盯住一個目標，不斷進取。這次傳媒大學的王老師告誡我們，一個月的學習不是來成佛的，而是來取經(jīng)的，你們把真經(jīng)取回去，能否消化和領會就看你們的造化了。這句話在我腦海里不斷的涌現(xiàn)，我想通過這次學習，把理論和實踐結合起來，真正溶化到工作當中來。這次我還很高興擔任了學習小組長，對自己的學習起了一個帶頭和約束作用。今后，我一定和同事們一道，互相學習，多多請教，刻苦鉆研，提高播音主持技巧，平時養(yǎng)成良好的學習習慣，每天看看書，練練筆，看看好的電視節(jié)目，提高自己的文字水平，加強自己的策劃意識，用自己的行動感謝局領導的栽培和同事們的關愛。
小主持人培訓心得篇五
12月2日，我和兩位同事有幸參加20_年度陜西省青少年校外活動中心藝術骨干教師培訓。第一次參加培訓，我很激動，發(fā)自肺腑的感謝領導對我的培養(yǎng)。帶著虔誠學習的態(tài)度走進培訓班，看著滿滿的課程安排，感覺似乎又回到大學時代!
給我們講課的是西北大學傳媒學院主任周東華教授，一個優(yōu)雅、智慧的女人!她微笑著說：“播音主持是一個非常美好的專業(yè)，它能讓你一生美好!”這句話印在我的腦海里，我一定要好好學習。
老師說：“播音支持，就是教人說人話?！蔽疑钌罡杏X要學會說“人話”需要付出太多!三天的培訓，我們不是來成佛的，是來取經(jīng)的，拿回去，反復練習，慢慢琢磨，吸收，消化。
老師講授給我們播音主持基本功練習：1、唇齒相依2、提顴肌3、打牙關4、挺軟額5、松下吧。每天堅持練習口腔操、舌部操。氣息的練習，呼吸的控制。繞口令練習，新聞稿的播報，等等。在解放天性的練習中，老師設計了幾個小游戲，調動了我們這些特殊的學生對本次課堂的積極性，在歡笑中我們學習了知識。
老師告誡我們：“不要輕視每一個每天都在努力的人?！睂W習任何東西之根本在于“恒心”?？嘞鹿Ψ颍环潘蓹C會，逐步鍛煉，這是通向成功最簡單也是最實用的方法。我想通過這次學習，把取回來的經(jīng)，與同事們一道，互相學習，多多互相請教，刻苦專研，提高播音主持技巧，把理論與實際結合起來，真正融化到工作當中來。自己平時還要養(yǎng)成良好的學習習慣，每天看看書，練練筆。提高自己的文學水平，用自己的行動感謝領導的栽培和同事們的關愛。
小主持人培訓心得篇六
作為一名正在從事主持工作的年輕人，我十分明白一個優(yōu)秀主持人的重要性。然而，要成為一名出色的主持人并不容易。為了提升自己的主持能力，我決定參加重慶主持人培訓課程。在這段時間里，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和技巧。以下是我在培訓中所得到的心得體會。
第一段：培訓前的期望
在參加培訓前，我對于課程內容和效果有著很高的期望。我希望通過這次培訓能夠提升自己的演講能力、主持技巧和靈活應變能力。同時，我也希望能夠與其他有志于主持行業(yè)的人交流經(jīng)驗，共同學習進步。
第二段：培訓過程中的收獲
在課程開始后的第一天，我對課程的專業(yè)性和系統(tǒng)性感到驚訝。重慶主持人培訓課程注重理論與實踐相結合，老師們不僅分析了主持人的基本素質，還詳細介紹了不同類型節(jié)目的主持技巧。課程內容很豐富，包括口才訓練、情感表達、話術技巧等等。在實踐環(huán)節(jié)中，我們還有機會模擬真實的主持情境，讓我們更好地理解和掌握所學知識。
同時，在培訓過程中，我也結識了很多志同道合的朋友。大家來自不同的領域，但都有一個共同的目標，那就是成為一名出色的主持人。在交流中，我學到了很多其他人的經(jīng)驗和觀點。大家相互鼓勵、互相支持，這使我更加堅定了自己在主持行業(yè)上的決心。
第三段：困難與挑戰(zhàn)
盡管培訓過程中收獲了很多，但其中也不乏困難和挑戰(zhàn)。首先，由于參加培訓的人數(shù)較多，老師的時間和精力有限，個別同學的問題無法得到及時解答。此外，由于每個人的基礎不同，有些同學在某些領域進步較快，但在其他方面仍有欠缺。這需要我們自己付出更多的努力來彌補不足。
另外，培訓過程中也有一些考驗我們的能力和自信心的項目。例如，要求我們即興發(fā)表演講或主持節(jié)目，這對于那些理論掌握得還不夠扎實的同學來說是個挑戰(zhàn)。但正是這些挑戰(zhàn)讓我們得以在實踐中不斷成長和進步。
第四段：催化效應
參加重慶主持人培訓給我?guī)淼暮锰幉粌H僅是學到了一些技巧和知識。更重要的是，它對我的個人發(fā)展產(chǎn)生了巨大的催化效應。
在培訓結束后，我開始主動積極地參與各類演講或主持的機會。通過不斷的實踐，我不僅提高了自己的演講能力，也鍛煉了自己的溝通和表達能力。這也為我日后在主持行業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
第五段：未來展望
通過這次培訓，我對于未來充滿了希望和憧憬。我相信，只要我堅持不懈地努力，將所學知識應用于實踐，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的主持人。
此外，我也希望將所學的知識和經(jīng)驗分享給更多的人。作為一名主持人，我認為我們不僅僅是要在熒屏上或舞臺上充當一個連接觀眾與嘉賓的橋梁，更應該是一個傳遞信息、傳播正能量的使者。我將努力提升自己的影響力，希望能夠通過主持工作影響更多的人。
總結起來，參加重慶主持人培訓課程是我職業(yè)生涯中的重要里程碑。從培訓中我不僅學到了專業(yè)的知識和技巧，更重要的是展現(xiàn)了自己的潛力和夢想。我相信在不久的將來，我會以一個優(yōu)秀的主持人的身份，為社會作出更大的貢獻。
小主持人培訓心得篇七
第一段：導入主題，介紹培訓背景及重要性（約200字）
重慶主持人培訓心得體會，是我參加重慶市主持人協(xié)會組織的培訓課程后的一次總結和反思。作為一名初出茅廬的主持人，我深知主持人的素養(yǎng)和能力對于一場活動的成功至關重要。由此，我報名參加了這次培訓，期待能夠提升自己的表達能力和專業(yè)素養(yǎng)。在培訓中，我結識了來自各行各業(yè)的主持人愛好者，他們的熱情和學習態(tài)度也讓我受益匪淺。
第二段：培訓內容及我在培訓中的收獲（約300字）
培訓課程主要包括主持人的基本素養(yǎng)、口才表達技巧以及舞臺形象塑造等方面的內容。在基本素養(yǎng)的訓練中，我們學習了如何調節(jié)聲音，如何運用肢體語言和面部表情來傳達信息。通過各種實踐練習，我逐漸掌握了正確的發(fā)聲方法和肢體語言的運用技巧。此外，培訓也加強了我對人際溝通的認識，了解到不同語言風格和文化背景對主持人的影響，這使我更加注重在跨文化交流中的敏感度和問題解決能力。
第三段：培訓的亮點及感悟（約300字）
培訓中最大的亮點是通過模擬主持真實活動的方式來進行訓練。我們被要求分組模擬不同場景下的主持，如婚禮、頒獎典禮、記者會等，這讓我們在實踐中感受到主持的緊張和挑戰(zhàn)。這樣的訓練不僅提升了我們的技能，還培養(yǎng)了我們在壓力下的反應能力和團隊合作精神。另外，由于培訓中的導師經(jīng)驗豐富，他們分享了很多實用的經(jīng)驗和技巧，這些都對我個人的成長起到了很大的推動作用。
第四段：培訓后的成果展示及未來展望（約300字）
培訓結束后，我們有機會在真實的活動中應用所學。我有幸獲邀主持一場企業(yè)年會，通過運用培訓中學到的技巧和知識，我成功地主持了整場活動。頗受贊賞的表現(xiàn)讓我信心大增，并對未來的職業(yè)發(fā)展充滿期待。我相信通過不斷的實踐和學習，我將能夠成為一名出色的主持人，并為活動的成功出一份力。
第五段：總結全文，以及對主持人培訓的展望（約200字）
通過這次重慶主持人培訓，我深刻體驗到了主持人的職業(yè)特點和困難之處，同時也在培訓中提升了自己的表達能力和專業(yè)素養(yǎng)。我認識到作為一名主持人，不僅需要扎實的基本功，還需要不斷學習和提升自己的素質和能力。未來，我希望能參加更多的培訓和實踐，加深對主持人職業(yè)的認識，并將所學運用于實踐中，為更多的活動注入活力和魅力。
小主持人培訓心得篇八
作為一名小學生，我一直夢想能夠成為一名優(yōu)秀的主持人，因此當我得知學校將舉辦主持人培訓時，我興奮不已。培訓前，我翻閱了許多主持人的經(jīng)驗和技巧，準備好了紙筆，希望能夠記錄下每一個重要的點。我對于這次主持人培訓寄予了很高的期望，因為我相信，通過這次培訓，我一定能夠提高自己的主持能力，并且取得更好的學習成果。
第二段：培訓內容及收獲
培訓的第一天，我們的老師首先向我們介紹了主持人的基本素質和職責，并且讓我們觀看一些優(yōu)秀主持人的表演視頻。通過這些例子，我學習到了如何掌握場上觀眾的注意力，如何運用語言技巧，以及如何處理突發(fā)狀況等。接著，我們進行了一系列的練習，包括模擬主持各種場合，如學校晚會、班級會議等。通過這些實踐，我漸漸地掌握了如何站在舞臺上自信地與觀眾交流的方法。此外，我們還進行了團隊合作訓練，學習如何與搭檔協(xié)作，共同完成一次成功的主持任務。這個過程中，我深感團隊精神的重要性。
第三段：心理調適的重要性
在培訓過程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如，有一次我在主持表演時突然忘詞了，緊張得腦子一片空白。但是，通過老師的指導和同學們的鼓勵，我學會了如何調整心態(tài)，不再過于緊張和焦慮。讓自己保持積極的心態(tài)，相信自己的實力，并且相信自己能夠克服困難，這是非常重要的。因此，在培訓過程中，我認識到心理調適對于一個主持人來說是如此的重要。
第四段：自我反思與提高
培訓的最后一天，我們進行了一次模擬主持比賽，讓我們能夠將所學的知識和技能運用到實踐中。這次比賽是對我整個培訓過程的一次總結和提高。在表演過程中，我不僅要發(fā)揮所學的主持技巧，還要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和個人風格。通過這次比賽，我深刻認識到主持人的成長離不開自我反思，只有不斷地反思自己的表現(xiàn)，找出不足之處，并加以改進，才能夠不斷提高自己的主持能力。
第五段：培訓心得與展望
通過這次主持人小學培訓，我收獲了很多，不僅提高了自己的主持能力，也學到了很多與他人合作和溝通的技巧。我深感主持能力不僅僅是為了表演和炫耀，更是為了能夠更好地與他人交流，并且展示自己的風采和個人魅力。在未來的學習和生活中，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揚主持人的精神，勇敢地站在舞臺上，用自己的聲音為大家傳遞快樂和正能量。
總結：
通過這次主持人小學培訓，我深入了解了主持人的職責和技巧，并且通過實踐和反思不斷提高自己的主持能力。我相信，在不斷的實踐和積累中，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的主持人，用自己的努力和才華為世界帶來更多的歡笑和溫暖。
小主持人培訓心得篇九
****年*月**日，我懷揣著激動、期待的心情，參加了****公司組織的為期**天的主持人培訓班。而這次的培訓班公司可謂是極其重視，并由公司領導***親自作出了批示。因為這一次的培訓是****公司第一次組織的關于“主持人”方面的專業(yè)培訓，力求組建我****公司第一支較為專業(yè)的主持人隊伍，并為日后隊伍的擴大，打下堅實的第一步。
公司專門將這次培訓安排在位于****的培訓中心，在這里環(huán)境舒適并免費提供食宿，為我們能夠專心學習提供了優(yōu)良的環(huán)境。而且公司為每個學員都制定了一套科學的作息安排與管理細則，保證我們在這幾天的時間里能夠緊中有弛，勞逸結合，更有成效的完成這次的主持人培訓。
第一節(jié)課，是由***老師主持的一次令我們印象深刻的開班動員會，明確的告訴了我們開展這次主持人培訓班的目的和意義，并且使我們初步的了解到什么是主持，也使我們更加相信我們可以成為一名出色的主持人。
第二節(jié)課，是由***院長給我們傳授的關于“公眾語言表達概說”的課程。她給我們播放了一些極為有特點的歷史人物的講話，使我明白到：周圍人所聽到你聲音的優(yōu)劣，是由你獨特的氣質和氣魄所決定的。課上還講到語言表達的一些重要的專業(yè)技巧和主持前需要準備的前期工作。
第三節(jié)課，是由***老師給我們傳授的關于“主持人形象設計”方面的課程，課上講到了人體的比例，教授了我們如何運用不同的'衣服、尺寸、顏色，在不同的場合去完美的包裝自己，體現(xiàn)自己優(yōu)勢的一面，消除自己劣勢的一面。使我明白了形象是由內在和外在兩部分組成的，除了要重視衣著打扮，也要注意言行舉止。并且課上還教授了我們一些在日常工作和生活中的形象設計，使我們不管在工作、學習、生活上都受益匪淺。
第四節(jié)課，是由***老師給我們傳授的關于“語音表達技巧”方面的課程，老師告訴我們，在說話的時候要有自信和真情實感，特別要注意表達的邏輯性。在課上，老師還重點傳授了如何正確使用聲音，而我自己也進行了一個小小總結，在用聲上：表達要明確，節(jié)奏需流暢。音量平均使，語氣帶有情。聲斷情不斷，音停意不停。這節(jié)課后，使我明白了播音語言就是生活中的語言，適合自己的語言就是美。
第五節(jié)課，是由***老師給我們傳授的關于“吐字發(fā)聲技巧”方面的課程，而***老師的講話風格也讓我深深地感覺到主持的聲音是那么吸引人。在課上，老師告訴我們在話筒前我們的吐字發(fā)音與平時沒有話筒時是不一樣的，教授了我們在話筒前的吐字技巧、氣息控制和共鳴運用，讓我們學會了如何讓話筒幫助我們說話。
第六節(jié)課，是由***老師給我們傳授的關于“關于廣義備稿與狹義備稿”方面的課程，在課上老師告訴我們，拿到稿件，先考慮稿件內容的定位以及個人的定位。廣義備稿就是要有政治的弦，以及廣泛積累的知識。而狹義的備稿就是在看到一件事情的表面后，要剖析深層次的東西，總結明確主題基調，并與領導溝通，應付突發(fā)事件。課后我更加明白了提前備稿的重要性，而且稿件也需要一邊讀，一邊感受，因為播音也可以熟能生巧。而第七節(jié)課，是由我非常喜歡的主持人***老師所講授的“主播訪談技巧”方面的課程，在課上，***為我們深刻總結了訪談的技巧，以及如何運用氣場和聲音來控制和調節(jié)現(xiàn)場。使我明白了主持人對于現(xiàn)場的控制至關重要。
最后一天，培訓班特別安排了專業(yè)隊伍，給我們進行了一次一對一的培訓，老師專門幫我找到了我在發(fā)聲時最好聽的音段，而且還一點點的糾正我在主持時的缺點，并督促我進行了改正，而且還教授了我一些處理現(xiàn)場突發(fā)情況的技巧，使我的主持技巧有了實際的運用和長足的進步。在最后我們進行了培訓成果的匯報演出，得到了場下領導、老師、學員的認可，獲得熱烈的掌聲，而這次的培訓也在這極為熱烈的掌聲中落下了帷幕。
我小時候一直很羨慕那些電視工作者，一直夢想著能和他們一樣侃侃而談，正氣瀟灑。而這一次我竟然可以與他們近距離的接觸，而且他們還給我們傳授了很多的心得，讓我重新對自己有了新的定位。特別是在日常生活中我也變的更加自信、說話也變的更加清晰流利，衣著也穿的更加合理漂亮，言行也變的更加正氣瀟灑。這次培訓真的使我受益匪淺。
我在以前也參加了很多次的培訓，但這次主持人培訓是讓我感覺很特別的一次培訓，它既培訓了我們作為一個主持人專業(yè)技巧，也讓我直接感受到了****公司的企業(yè)文化和企業(yè)愿景。使我感覺與企業(yè)的距離拉近了，更覺的公司像我第二個家。
因此我下定決心，用我的知識和熱情帶動更多的員工加入到主持人的隊伍里，并且?guī)ьI更多的人加入到企業(yè)文化建設中來，為****公司建設奉獻出我全部的力量。
小主持人培訓心得篇十
最近真的好忙加班、學習、開會、搞活動。。。。。讓我?guī)缀蹩鞗]有時間思考了，終于抽了點空出來，年初崗位調整現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計，壓力也相應的增加了!羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么，心里比較平靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是因為上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新的起點新的開始，確實是個鍛煉人的機會!
一、加深了對銀行價值最大化的理解
何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化。“價值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質量最大化”目標的狹隘;“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓，并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。我們銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，在國際通行的財務指標上達到領先水平;在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平;樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報。
二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力。
拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1+12!”。一個人不可能完美，但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。
(二)模擬銀行演練
在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化。
“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。
1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念。
模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終;而 “以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。
2、明確了銀行管理的目標。
銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內開展業(yè)務;不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性;不會經(jīng)常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓。
在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)。“蝴蝶效應”的深刻教訓，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質所在。
三、在思考中領悟了做人做事的真諦。
在領導素質與能力相關課程的學習中，我思考了很多也領悟了許多，感觸最深的主要包括以下三個方面：
(一)如何做領導
做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情。“以人為本”是做領導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量，從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內在驅動力。
(二)如何做下屬
做下屬的真諦只有兩個字“協(xié)調”。對上級重在心理上的協(xié)調，而“心理協(xié)調”的關鍵是“理解”，一是要學會“換位思考”，正確理解領導意圖;二是要有“全局觀念”，讓領導“安心、放心、貼心”;三是要在正確理解領導意圖的基礎上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”，進而做到“不越位”、“不錯位”、“不缺位”。對下級重在利益上的協(xié)調，“利益協(xié)調”的關鍵是“激勵”，通過薪酬激勵、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的“利益協(xié)調”，同時兼顧公平、公正。
(三)如何做自己
1、轉變觀念
有句諺語說到：“如果你想種植幾天，就種花;如果你想種植幾年，就種樹;如果你想流傳百世，就種植觀念!”。我們每個人都想著改變世界，但是很少有人想真正去改變自己。轉變觀念就是要“超越自我”，打破“舒適區(qū)”?！袄渌笄嗤堋钡墓适赂嬖V我們，熟悉的生活方式，是最危險的?，F(xiàn)實生活中，多數(shù)人都能做到在明顯有危險的地方止步，但是能清楚地認識潛在的危機，并及時跨越生命的高度，就難能可貴了。轉變的方法只有一個：“學習”。要學會與人相處、要學會追求知識、要學會做事、要學會發(fā)展。未來的競爭是學習力的競爭，“無知”即“無能”。
2、調整心態(tài)
“心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動”，“行動”決定“習慣”，“習慣”決定“個性”，“個性”決定“命運”;可見保持良好心態(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”，對每一件美好的事物都要心存感激;要有“歸零的心態(tài)”，只有心態(tài)歸零你才能快速成長，才能學到新的技巧與方法;要有“學習的心態(tài)”，學習是儲備知識的唯一途徑;要有“積極的心態(tài)”，事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素。
3、積累自己
楊家宏老師給我們講了這樣一個道理。人為什么會痛苦，是因為失去了選擇的自由。人如果缺少積累，那么占有的資源就少;占有的資源少就意味者缺乏能力;沒有能力的人是不會有選擇的自由的。
這次培訓收獲很多，但更重要的是意識到了自身的差距和不足?？偨Y是培訓的終點，同時也是學習的起點。學海無涯，貴在“持之以恒，學以致用”!
小主持人培訓心得篇十一
20xx年7月23日，我們來到“冰城”哈爾濱，參加了分行基層會計主管培訓班，開始了為期1周緊張而快樂的學習生活，使我們在團隊建設、建設銀行會計風險防范、新企業(yè)會計準則、人力資源管理、財務報表分析、銀行價值最大化等方面受益匪淺。這次學習為我們所有學員提供了一次開拓視野、審視自身、提高能力的機會。特別是通過培訓師的啟發(fā)、兄弟行學員之間的交流，使我的思想觀念得到轉變和提高，現(xiàn)將我參加培訓的收獲和體會匯報如下：
一、加深了對銀行價值最大化的理解
何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化?！皟r值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質量最大化”目標的狹隘;“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿Γ粌H計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓，并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。建設銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質就是要求建設銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，在國際通行的財務指標上達到領先水平;在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平;樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報。
二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力。
本次培訓體會最深的是“拓展訓練”，拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1+12!”。一個人不可能完美，但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。
(二)模擬銀行演練
在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化。
“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。
1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念。
模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終;而“以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。
2、明確了銀行管理的目標。
銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內開展業(yè)務;不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性;不會經(jīng)常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓。
在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)?！昂钡纳羁探逃?，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質所在。
三、在思考中領悟了做人做事的真諦。
在領導素質與能力相關課程的學習中，我思考了很多也領悟了許多，感觸最深的主要包括以下三個方面：
(一)如何做領導
做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量，從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內在驅動力。
(二)如何做下屬
做下屬的真諦只有兩個字“協(xié)調”。對上級重在心理上的協(xié)調，而“心理協(xié)調”的關鍵是“理解”，一是要學會“換位思考”，正確理解領導意圖;二是要有“全局觀念”，讓領導“安心、放心、貼心”;三是要在正確理解領導意圖的基礎上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”，進而做到“不越位”、“不錯位”、“不缺位”。對下級重在利益上的協(xié)調，“利益協(xié)調”的關鍵是“激勵”，通過薪酬激勵、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的“利益協(xié)調”，同時兼顧公平、公正。
(三)如何做自己
1、轉變觀念
變觀念就是要“超越自我”，打破“舒適區(qū)”?！袄渌笄嗤堋钡墓适赂嬖V我們，熟悉的生活方式，是最危險的?，F(xiàn)實生活中，多數(shù)人都能做到在明顯有危險的地方止步，但是能清楚地認識潛在的危機，并及時跨越生命的高度，就難能可貴了。轉變的方法只有一個：“學習”。要學會與人相處、要學會追求知識、要學會做事、要學會發(fā)展。未來的競爭是學習力的競爭，“無知”即“無能”。
2、調整心態(tài)
“心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動”，“行動”決定“習慣”，“習慣”決定“個性”，“個性”決定“命運”;可見保持良好心態(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”，對每一件美好的事物都要心存感激;要有“歸零的心態(tài)”，只有心態(tài)歸零你才能快速成長，才能學到新的技巧與方法;要有“學習的心態(tài)”，學習是儲備知識的唯一途徑;要有“積極的心態(tài)”，事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素。
3、積累自己
楊家宏老師給我們講了這樣一個道理。人為什么會痛苦，是因為失去了選擇的自由。人如果缺少積累，那么占有的資源就少;占有的資源少就意味者缺乏能力;沒有能力的人是不會有選擇的自由的。
哈爾濱培訓收獲很多，但更重要的是意識到了自身的差距和不足。總結是培訓的終點，同時也是學習的起點。學海無涯，貴在“持之以恒”，貴在“學以致用”。
小主持人培訓心得篇十二
主持人是一項很特殊的職業(yè)，它要求主持人在公眾場合表現(xiàn)出自己的最佳狀態(tài)。作為主持人，需要具備專業(yè)的語言技巧、互動能力和豐富的知識背景。因此，在成為一名成功的主持人之前，需要經(jīng)過長時間的培訓和實踐。在這篇文章中，我將分享我參加主持人培訓所得到的一些心得和體會。
第二段：培訓中學到的技巧
在主持人培訓中，學習了很多技巧，非常有用。其中一些技巧包括：如何控制聲音，面部表情和手勢如何與言語相匹配，如何快速思考和回答提問等。還有如何緊張情緒下發(fā)揮出自己的最佳狀態(tài)。所有這些技巧都幫助我成為一名更出色的主持人，并且每天我都在這些方面不斷改進和學習。
第三段：發(fā)掘個人優(yōu)勢
在培訓過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢所在。對于一名主持人來說，新穎的想法和創(chuàng)意在許多方面都可以影響到觀眾，因為它們能夠吸引目光。進一步發(fā)掘自己的優(yōu)勢，我嘗試了很多新的方案，并得到了觀眾的高度好評。這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己樂于接受挑戰(zhàn)并發(fā)揮出自己的特長。
第四段：合理利用反饋
在培訓過程中，反饋是一項重要的資源。在比賽和表演中獲得多種反饋，很多都來自于評委和其他行業(yè)專業(yè)人員的直接反饋，并且，在學習過程中還通過自主錄像反省自己的表現(xiàn)。這些反饋幫助我及時了解自己的不足并且及時調整，以改正和提高自己。
第五段：總結心得
參加主持人培訓, 是我成長的一個過程。這次成長過程中，我向自己展示了許多新的技能和現(xiàn)實世界的機會，并且我發(fā)現(xiàn)自己的潛力并使其獲得了優(yōu)勢。 我了解到，這是一個奮斗和付出的過程，只有不斷的提高，才能獲得進步。 我在這個過程中收獲頗豐，認真學習和總結，為成為一名更好的主持人明確了目標和價值，并且將更好地展現(xiàn)自己的實力。
總結以上所述，主持人培訓心得體會是一種珍貴的回憶，這些心得和體會幫助我成為更優(yōu)秀的主持人。 通過掌握關鍵技能和發(fā)揮自身潛力，我對自己的職業(yè)生涯有了更清晰的方向，尤其是做好著視線與格調，讓其達到完美的高度。分鐘之間，我將更加自信地走向未來。
小主持人培訓心得篇十三
近日，我參加了一次針對語言小主持人的培訓，這次經(jīng)歷不僅增強了我的口才與表達能力，更讓我意識到了主持人需要具備的專業(yè)素養(yǎng)與能力。接下來，我將通過以下五段式來分享我的培訓心得。
首先，我對主持人的角色有了更深入的認識。在培訓中，我們首先學習了主持人的基本職責，明確了主持人要做到“七定”：定目標、定環(huán)境、定角色、定計劃、定時間、定程序、定效果。這意味著主持人必須做好充分準備，并在不同環(huán)境下?lián)尾煌巧?，以達到預期效果。在課堂上，我們進行了各種實踐演練，從模擬電視節(jié)目主持到論壇講座主持，每個人都有機會親身感受到主持人的重要性和責任感。我明白了主持人不僅僅是一個給予指示的聲音，更是一個能夠引導聽眾、促進互動的角色。
其次，培訓中的專業(yè)技巧讓我受益匪淺。在主持人的工作中，語言表達技巧是至關重要的。我們學習了如何用恰當?shù)穆曇?、語氣和節(jié)奏來表達不同的情緒，如何運用肢體語言與面部表情制造互動氛圍，以及如何運用演講技巧來吸引聽眾的注意力。這些技巧不僅可以提升主持人的表現(xiàn)力，還可以更好地呼應聽眾的需求，增加節(jié)目的吸引力和影響力。通過不斷的訓練和實踐，我逐漸感受到這些技巧的實用性和威力，也明白了它們對于主持人的重要性。
第三，培訓讓我體驗了團隊協(xié)作的重要性。在培訓過程中，我們被分成了幾個小組，每個小組都有一個團隊負責人。團隊負責人需要負責組織安排小組成員的任務，確保每個人都能發(fā)揮自己的才能，并協(xié)調各個環(huán)節(jié)的順利進行。在模擬節(jié)目主持和實踐演練中，我們需要互相支持、相互合作，形成協(xié)同效應。通過這樣的團隊合作，我們不僅能夠更好地理解節(jié)目制作的復雜性，也能夠從團隊的能量中獲得更多的動力和信心。
此外，培訓還著重培養(yǎng)了我們臨場應變的能力。在主持人的工作中，不可避免會遇到各種突發(fā)情況，比如技術故障、嘉賓失約等。這時候，主持人需要能夠迅速反應并據(jù)情況做出調整。在培訓中，我們接受了臨場主持訓練，學習了如何面對各種困難情境時保持鎮(zhèn)定并迅速解決問題。這樣的訓練使我們能夠更好地應對壓力和挑戰(zhàn)，提高了我們的應變能力和抗壓能力。
最后，我對未來的職業(yè)發(fā)展有了新的思考。這次培訓讓我深刻地認識到，主持人是一個非常充實而有挑戰(zhàn)性的職業(yè)。通過做好主持人的角色，我可以不僅可以鍛煉自己的口才和表達能力，還可以拓寬我的視野，增加我的人際交往和溝通能力。主持人的工作對于自信心、領導力和影響力的培養(yǎng)都非常有幫助。因此，我決定在今后的學習和工作中繼續(xù)提升自己的主持人能力，為未來的職業(yè)道路打下堅實的基礎。
總之，語言小主持人培訓讓我受益匪淺。通過對主持人工作的深入學習和實踐，我對主持人的角色、技巧和團隊協(xié)作的重要性有了更全面的認識。這次培訓也讓我思考了未來的職業(yè)發(fā)展方向，并給予了我更多的信心和動力。我相信，在今后的學習和實踐中，我會進一步提升自己的主持人能力，成為一名優(yōu)秀的語言小主持人。
小主持人培訓心得篇十四
羅規(guī)學堂”從本月起開始推行【羅規(guī)輔導員計劃】，就是為愿意系統(tǒng)學習羅規(guī)的朋友，指定輔導員，根據(jù)每個學員的情況，制定不同的學習計劃，及時為學員答疑解惑，并在3個月內，將學員培養(yǎng)成合格的羅規(guī)主持人。
大半年來，我參與了十幾次羅規(guī)培訓，主持人也做了幾十回，有一些體會，寫下來，供后學者參考。
主持人必須聲音洪亮。我現(xiàn)在形成了一個習慣：只要該我講話，我都站起來講。我要在自己講話的時候，盡量看到每個人的表情和反應，我要讓自己的聲音可以清晰的到達每個人的耳朵。
小主持人培訓心得篇一
第一段：引言（包括主題和個人參與的背景）(100字)
主持人是一項需要專業(yè)技能和良好組織能力的工作，為了提高自己的能力，我參加了一期主持人組織培訓。在這個培訓中，我學到了許多關于主持人技巧和組織策劃的知識與經(jīng)驗，通過實踐和反思，我從中得到了寶貴的收獲和體會。
第二段：主持人技巧的學習與實踐(300字)
在培訓中，我們學習了一系列的主持人技巧，如主持臺風掌握、語言表達、溝通能力以及舞臺形象的塑造等。我們通過模擬練習、小組合作等方式不斷地提升自己。其中，我最深刻的體會是主持人的臺風掌握，我們通過模仿電視中的主持人，練習掌握臺風，使自己更加自信和優(yōu)雅。在組織活動中，我發(fā)現(xiàn)自己的臺風變得更加穩(wěn)定，聲音更加鏗鏘有力，給觀眾留下了深刻的印象。
第三段：組織策劃的方法和經(jīng)驗(300字)
在主持人的角色中，組織策劃是必不可少的。在培訓中，我們學習了一些常用的組織策劃方法和經(jīng)驗，并且通過案例分析和團隊合作進行實踐。一個好的主持人需要事先做好活動的準備工作，并能夠靈活應對各種突發(fā)狀況。我在學習和實踐過程中學到了如何制定詳細的活動流程，如何合理安排時間和資源，以及如何與團隊成員有效溝通和協(xié)作等。這些經(jīng)驗不僅幫助我成功組織了一次活動，更培養(yǎng)了我良好的組織能力和團隊合作精神。
第四段：面對挑戰(zhàn)的應對策略(300字)
主持人經(jīng)常會面臨各種意想不到的挑戰(zhàn)，如技術故障、觀眾互動不足等。在培訓中，我們通過模擬情景和角色扮演學習了一些應對策略，如如何處理突發(fā)狀況、如何調動觀眾的參與等。在一次實際組織的活動中，我遇到了舞臺設備故障的問題，通過培訓中學到的技巧和方法，我迅速穩(wěn)妥地解決了問題，保持了活動的順利進行。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，面對挑戰(zhàn)時，冷靜思考和機智應對是非常重要的能力。
第五段：總結與展望(200字)
通過這次主持人組織培訓，我不僅學到了各種主持人技巧和組織策劃的經(jīng)驗，更提升了自己的自信和溝通能力。在未來的工作和生活中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)技能，爭取成為一名優(yōu)秀的主持人。同時，我也希望能夠將所學到的知識和經(jīng)驗分享給其他人，幫助更多人提高自己的組織能力和主持技巧。
【總字數(shù)：1200字】
小主持人培訓心得篇二
作為一個有志于發(fā)展主持事業(yè)的年輕人，我對主持人培訓的重要性有著清醒的認識。在眾多的培訓機構中，我做了詳細的了解并進行了適當?shù)谋容^，最終選擇了一家聲譽較好的機構進行培訓。在這個過程中，我體會到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。
報名參加主持人培訓后，我發(fā)現(xiàn)培訓機構提供了多樣化且全面的教學內容。不僅有理論課程，還有實踐課程，包括采訪技巧、主持話筒技巧等方面的講解和演練。此外，培訓機構還特別重視語言表達和情緒控制的培養(yǎng)，通過口才訓練和表演技巧的磨練，進一步提高了學員的綜合素質。
通過培訓的學習和實踐，我不僅積累了豐富的專業(yè)知識和技能，還鍛煉了自己的溝通能力和心理素質。在培訓期間，我們經(jīng)常組織模擬綜藝節(jié)目和新聞發(fā)布會等活動，讓我們身臨其境地感受主持人的工作環(huán)境和職責。在教師的指導下，我們也進行了自我評估和互相評價，不斷提高自己的表現(xiàn)水平。
盡管主持人培訓給我?guī)砹嗽S多幫助和成長，但我也面臨著一些困惑與挑戰(zhàn)。首先，主持人行業(yè)競爭激烈，市場需求也在不斷變化，這給我?guī)砹艘欢ǖ膲毫筒淮_定性。其次，培訓機構雖然教授了許多實用技巧，但實踐中遇到的問題往往與課程內容有所差異，需要不斷改進和學習。
盡管主持人培訓帶給我了一定的挑戰(zhàn)與困惑，但我依然對自己的選擇充滿信心。我相信通過不斷地學習和實踐，我能夠成為一名出色的主持人。未來，我期望能夠廣泛接觸不同領域的嘉賓和話題，提升自己的綜合素質和專業(yè)能力，為觀眾帶來更多有價值的節(jié)目。同時，我也渴望在主持事業(yè)中找到自己的定位，成為行業(yè)的佼佼者，為主持人行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
總結：在這段日子的培訓中，我深切地體驗到主持人培訓對我的幫助和影響。通過豐富的教學內容和實踐經(jīng)驗，我在主持人職業(yè)道路上邁出了堅實的一步。雖然面臨困惑和挑戰(zhàn)，但我對未來充滿期待和信心。我相信，只要堅持不懈地學習和努力，成功的機會就會不斷降臨。
小主持人培訓心得篇三
作為一個正在進入主持人行業(yè)的新人，我有幸參加了一場在重慶舉辦的主持人培訓班。本文將就這次培訓的內容與體會進行分享。通過這次培訓，我深刻感受到了主持人的專業(yè)性和職業(yè)道德的重要性，同時也獲得了很多有價值的技巧和指導，對于我的未來發(fā)展是非常有幫助的。
第二段：培訓內容和講師介紹
本次培訓課程的內容非常豐富多樣，涵蓋了主持人的基本技能，包括聲音和語言的訓練、演講技巧、溝通能力等。同時還有一些實踐訓練，例如模擬主持現(xiàn)場直播和訪談等。這些課程由一些行業(yè)內的專業(yè)講師來給我們授課，他們是一些有著豐富經(jīng)驗和口碑的主持人，能夠真實地讓我們了解到這個行業(yè)的真實情況，并給予我們寶貴的指導和建議。
第三段：主持人的專業(yè)性與職業(yè)道德
在培訓過程中，我深刻認識到主持人這個職業(yè)的專業(yè)性和職業(yè)道德的重要性。主持人要具備良好的語言表達能力和溝通能力，能夠準確表達主題和意圖，與觀眾進行良好的互動。同時，主持人還需要具備豐富的專業(yè)知識和廣泛的領域知識，以便在各種場合下能夠嫻熟地應對。此外，作為公眾人物，主持人要時刻注意自己的形象和言行，對于社會上的重大事件和問題要有正確的態(tài)度和判斷。這些都需要主持人具備高度的職業(yè)道德和責任感。
第四段：培訓收獲與學習心得
通過這次培訓，我學到了很多有關主持人的技巧和知識。首先是語言表達方面，我們學習了如何運用聲音和語調去塑造不同的情緒和氛圍，如何利用肢體語言和眼神進行互動，以及如何運用恰當?shù)拇朕o去引導觀眾的思考。此外，我們還學習了如何在緊張的情況下保持冷靜，如何做好直播和訪談的策劃和準備工作，以及如何處理突發(fā)事件等。這些都是我在成為一名合格主持人過程中必不可少的技能。我還通過與其他同學互相合作和交流，反思自己的不足，提升了自己的綜合素質。
第五段：對未來的展望和總結
通過這次培訓，我對主持人這個職業(yè)有了更深刻的認識和理解。我將繼續(xù)努力學習和提高自己的專業(yè)技能和素質，不斷完善自己，不斷創(chuàng)新，為觀眾帶來更好的節(jié)目和內容。同時我也會時刻銘記職業(yè)道德和責任感，時刻保持自己的形象和操行，不負觀眾對我的信任和期待。我相信只有不斷地努力和提升自己，才能夠在這個競爭激烈的行業(yè)中脫穎而出，成為一名優(yōu)秀的主持人。
總結：通過這次重慶主持人培訓，我不僅學到了許多關于主持人的技巧和知識，更重要的是對這個職業(yè)的專業(yè)性和職業(yè)道德有了更深刻的認識和理解。這次培訓為我的未來發(fā)展提供了很好的契機和指導，讓我更加堅定了自己成為一名優(yōu)秀主持人的決心。我相信只要堅持不懈地學習和努力，我一定能夠在這個行業(yè)中有所作為，并為觀眾帶來更好的節(jié)目和內容。
小主持人培訓心得篇四
中國傳媒大學作為中國廣播電視教育的學府，在全國培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的播音員和主持人。
這次局里能派我去那里學習，心情十分激動，發(fā)自肺腑感謝局領導對我的關心和培養(yǎng)。下面就談談我學習的三點感受吧。
一做播音員主持人之要義“做人”
我們去學校的時候正逢周末，校園里挺安靜的，這也許是讓第一次來這里的我一些思考的空間吧。進了校門不久我走進了一片小樹林，樹林里齊越老師的雕像映入眼簾，我知道齊越老師是我國的老一輩播音藝術家，我國人民廣播事業(yè)的第一位男播音員，是新中國第一位播音學教授。齊越老師把畢生的精力都貢獻給了播音主持事業(yè)，為培養(yǎng)新一代播音員付出了辛勤的汗水，而現(xiàn)在，這些傳媒大學的老師又把這些知識傳遞給我們新一代的播音員，所以，我們在自己的事業(yè)上一定要勤勤懇懇，扎扎實實，為廣播電視事業(yè)做出自己的一點貢獻。正如齊越老師所說的：“我是中國人民的播音員、中國共產(chǎn)黨的播音員。我傳達的是中國人民戰(zhàn)勝艱難險阻走向勝利的聲音，我傳達的是中國共產(chǎn)黨的堂堂正正的真理之聲。我以此引為自豪?！毕氲烬R越老師的這些心聲，我進一步堅定一個信念，做播音員主持人首先要學會做人。
事實也是如此，來到中國傳媒大學，更加讓我感受到這點內涵。9月4日，我和麟麒來到學校報名處報道，接待我們的老師看我們的資料是來自湖南，臉上立馬露出了一絲微笑，自豪的說：“湖南我去過一次，就是招李湘，張丹丹，李銳他們那一批的時候去的，現(xiàn)在都成大明星了，你們兩個小伙子要好好加油啊。”老師的一席話首先就給了我們很多自信。接著咱們去宿舍辦公樓領鑰匙，這里的工作人員也點了點頭，說：“又來了兩個小伙子，這次培訓班好象男生來了不少，終于實現(xiàn)“男女平衡”了。在學校的第一天，我就感覺到，不論是老師還是這里的工作人員，都非常的親切、平易近人，讓你在外有一種家的感覺。
二做播音員主持人之關鍵“內功”
老師在課堂上說播音員主持人目前存在的一些問題：主要是綜合素質問題，從政治素質來看播音員主持人這幾年出現(xiàn)的低俗問題：主要表現(xiàn)在一些主持人希望通過外在形式刺激觀眾的感觀，戲說、調侃、索吻，無所不用。有的男主持人裝扮、言行女性化，性別錯位，跟中國人的審美觀念極不協(xié)調;有的女主持人身穿吊帶裝，模仿港臺腔，說話嗲聲嗲氣，讓人覺得渾身不舒服。同時有的感情用事，不注意導向把握，這些都是不符合主持人的要求的。
從業(yè)務素質來說我這次收獲也是很大的。
一是關于播音員主持人對象感把握的問題。
播音員主持人所從事的這項工作，首先是進行傳播，就是把有聲語言傳播出去給人聽，不是對空發(fā)言，也不是自言自語，更不是自我欣賞，受眾就是我們的宣傳對象，要做到目中無人，心中有人。通過學習我認識到對象感的特點就是播音員主持人在進行播音主持時思想感情要處于運動狀態(tài)的一種手段，一種途徑。而且對象感是具體的，只有具體的對象感，才會對播音，主持工作發(fā)揮積極的作用。應該說，在鄉(xiāng)村行這個欄目，通過這次的學習和以后的實踐，會較好的找到這種感覺的。
二是關于播音主持人再創(chuàng)作的問題。
基本的要求包括三個方面：1.創(chuàng)作者即包括播音員主持人。2.創(chuàng)作素材即稿件、腹稿、畫面等。3.受眾即包括聽眾、觀眾。我明白了創(chuàng)作主體的作用。就是語言和副語言傳播系統(tǒng)，傳遞信息，體現(xiàn)態(tài)度，提示語義內涵，表明思想實質。也要傳遞感情，吸引感染受眾。
三是播音員主持人要不斷發(fā)現(xiàn)自己的差距。
比如說自己在專業(yè)上的毛病是什么?把他落實到自己能解決的層面來。改正這些問題的方法是什么?總之要學會不斷發(fā)現(xiàn)問題，掌握改進方法，培養(yǎng)感覺。最讓我印象深刻的是對播音專業(yè)的三個認識：1.是一個改變習慣的過程，要堅持說普通話，用普通話去思維。2.改變一個人的生活習慣。比如準時、正點、節(jié)制有度、善于傾聽、善于交友。3.要多練即早上要堅持練習20分鐘，要多聽即練耳朵學會傾聽。
三做播音員主持人之根本“恒心”
抓住一個“恒”字，苦下功夫，不放松機會，逐步鍛煉，這是通向成功最簡單也是最實用的方法。曾國藩說“天道忌巧”，也就是要下笨功夫，持久努力，盯住一個目標，不斷進取。這次傳媒大學的王老師告誡我們，一個月的學習不是來成佛的，而是來取經(jīng)的，你們把真經(jīng)取回去，能否消化和領會就看你們的造化了。這句話在我腦海里不斷的涌現(xiàn)，我想通過這次學習，把理論和實踐結合起來，真正溶化到工作當中來。這次我還很高興擔任了學習小組長，對自己的學習起了一個帶頭和約束作用。今后，我一定和同事們一道，互相學習，多多請教，刻苦鉆研，提高播音主持技巧，平時養(yǎng)成良好的學習習慣，每天看看書，練練筆，看看好的電視節(jié)目，提高自己的文字水平，加強自己的策劃意識，用自己的行動感謝局領導的栽培和同事們的關愛。
小主持人培訓心得篇五
12月2日，我和兩位同事有幸參加20_年度陜西省青少年校外活動中心藝術骨干教師培訓。第一次參加培訓，我很激動，發(fā)自肺腑的感謝領導對我的培養(yǎng)。帶著虔誠學習的態(tài)度走進培訓班，看著滿滿的課程安排，感覺似乎又回到大學時代!
給我們講課的是西北大學傳媒學院主任周東華教授，一個優(yōu)雅、智慧的女人!她微笑著說：“播音主持是一個非常美好的專業(yè)，它能讓你一生美好!”這句話印在我的腦海里，我一定要好好學習。
老師說：“播音支持，就是教人說人話?！蔽疑钌罡杏X要學會說“人話”需要付出太多!三天的培訓，我們不是來成佛的，是來取經(jīng)的，拿回去，反復練習，慢慢琢磨，吸收，消化。
老師講授給我們播音主持基本功練習：1、唇齒相依2、提顴肌3、打牙關4、挺軟額5、松下吧。每天堅持練習口腔操、舌部操。氣息的練習，呼吸的控制。繞口令練習，新聞稿的播報，等等。在解放天性的練習中，老師設計了幾個小游戲，調動了我們這些特殊的學生對本次課堂的積極性，在歡笑中我們學習了知識。
老師告誡我們：“不要輕視每一個每天都在努力的人?！睂W習任何東西之根本在于“恒心”?？嘞鹿Ψ颍环潘蓹C會，逐步鍛煉，這是通向成功最簡單也是最實用的方法。我想通過這次學習，把取回來的經(jīng)，與同事們一道，互相學習，多多互相請教，刻苦專研，提高播音主持技巧，把理論與實際結合起來，真正融化到工作當中來。自己平時還要養(yǎng)成良好的學習習慣，每天看看書，練練筆。提高自己的文學水平，用自己的行動感謝領導的栽培和同事們的關愛。
小主持人培訓心得篇六
作為一名正在從事主持工作的年輕人，我十分明白一個優(yōu)秀主持人的重要性。然而，要成為一名出色的主持人并不容易。為了提升自己的主持能力，我決定參加重慶主持人培訓課程。在這段時間里，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和技巧。以下是我在培訓中所得到的心得體會。
第一段：培訓前的期望
在參加培訓前，我對于課程內容和效果有著很高的期望。我希望通過這次培訓能夠提升自己的演講能力、主持技巧和靈活應變能力。同時，我也希望能夠與其他有志于主持行業(yè)的人交流經(jīng)驗，共同學習進步。
第二段：培訓過程中的收獲
在課程開始后的第一天，我對課程的專業(yè)性和系統(tǒng)性感到驚訝。重慶主持人培訓課程注重理論與實踐相結合，老師們不僅分析了主持人的基本素質，還詳細介紹了不同類型節(jié)目的主持技巧。課程內容很豐富，包括口才訓練、情感表達、話術技巧等等。在實踐環(huán)節(jié)中，我們還有機會模擬真實的主持情境，讓我們更好地理解和掌握所學知識。
同時，在培訓過程中，我也結識了很多志同道合的朋友。大家來自不同的領域，但都有一個共同的目標，那就是成為一名出色的主持人。在交流中，我學到了很多其他人的經(jīng)驗和觀點。大家相互鼓勵、互相支持，這使我更加堅定了自己在主持行業(yè)上的決心。
第三段：困難與挑戰(zhàn)
盡管培訓過程中收獲了很多，但其中也不乏困難和挑戰(zhàn)。首先，由于參加培訓的人數(shù)較多，老師的時間和精力有限，個別同學的問題無法得到及時解答。此外，由于每個人的基礎不同，有些同學在某些領域進步較快，但在其他方面仍有欠缺。這需要我們自己付出更多的努力來彌補不足。
另外，培訓過程中也有一些考驗我們的能力和自信心的項目。例如，要求我們即興發(fā)表演講或主持節(jié)目，這對于那些理論掌握得還不夠扎實的同學來說是個挑戰(zhàn)。但正是這些挑戰(zhàn)讓我們得以在實踐中不斷成長和進步。
第四段：催化效應
參加重慶主持人培訓給我?guī)淼暮锰幉粌H僅是學到了一些技巧和知識。更重要的是，它對我的個人發(fā)展產(chǎn)生了巨大的催化效應。
在培訓結束后，我開始主動積極地參與各類演講或主持的機會。通過不斷的實踐，我不僅提高了自己的演講能力，也鍛煉了自己的溝通和表達能力。這也為我日后在主持行業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
第五段：未來展望
通過這次培訓，我對于未來充滿了希望和憧憬。我相信，只要我堅持不懈地努力，將所學知識應用于實踐，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的主持人。
此外，我也希望將所學的知識和經(jīng)驗分享給更多的人。作為一名主持人，我認為我們不僅僅是要在熒屏上或舞臺上充當一個連接觀眾與嘉賓的橋梁，更應該是一個傳遞信息、傳播正能量的使者。我將努力提升自己的影響力，希望能夠通過主持工作影響更多的人。
總結起來，參加重慶主持人培訓課程是我職業(yè)生涯中的重要里程碑。從培訓中我不僅學到了專業(yè)的知識和技巧，更重要的是展現(xiàn)了自己的潛力和夢想。我相信在不久的將來，我會以一個優(yōu)秀的主持人的身份，為社會作出更大的貢獻。
小主持人培訓心得篇七
第一段：導入主題，介紹培訓背景及重要性（約200字）
重慶主持人培訓心得體會，是我參加重慶市主持人協(xié)會組織的培訓課程后的一次總結和反思。作為一名初出茅廬的主持人，我深知主持人的素養(yǎng)和能力對于一場活動的成功至關重要。由此，我報名參加了這次培訓，期待能夠提升自己的表達能力和專業(yè)素養(yǎng)。在培訓中，我結識了來自各行各業(yè)的主持人愛好者，他們的熱情和學習態(tài)度也讓我受益匪淺。
第二段：培訓內容及我在培訓中的收獲（約300字）
培訓課程主要包括主持人的基本素養(yǎng)、口才表達技巧以及舞臺形象塑造等方面的內容。在基本素養(yǎng)的訓練中，我們學習了如何調節(jié)聲音，如何運用肢體語言和面部表情來傳達信息。通過各種實踐練習，我逐漸掌握了正確的發(fā)聲方法和肢體語言的運用技巧。此外，培訓也加強了我對人際溝通的認識，了解到不同語言風格和文化背景對主持人的影響，這使我更加注重在跨文化交流中的敏感度和問題解決能力。
第三段：培訓的亮點及感悟（約300字）
培訓中最大的亮點是通過模擬主持真實活動的方式來進行訓練。我們被要求分組模擬不同場景下的主持，如婚禮、頒獎典禮、記者會等，這讓我們在實踐中感受到主持的緊張和挑戰(zhàn)。這樣的訓練不僅提升了我們的技能，還培養(yǎng)了我們在壓力下的反應能力和團隊合作精神。另外，由于培訓中的導師經(jīng)驗豐富，他們分享了很多實用的經(jīng)驗和技巧，這些都對我個人的成長起到了很大的推動作用。
第四段：培訓后的成果展示及未來展望（約300字）
培訓結束后，我們有機會在真實的活動中應用所學。我有幸獲邀主持一場企業(yè)年會，通過運用培訓中學到的技巧和知識，我成功地主持了整場活動。頗受贊賞的表現(xiàn)讓我信心大增，并對未來的職業(yè)發(fā)展充滿期待。我相信通過不斷的實踐和學習，我將能夠成為一名出色的主持人，并為活動的成功出一份力。
第五段：總結全文，以及對主持人培訓的展望（約200字）
通過這次重慶主持人培訓，我深刻體驗到了主持人的職業(yè)特點和困難之處，同時也在培訓中提升了自己的表達能力和專業(yè)素養(yǎng)。我認識到作為一名主持人，不僅需要扎實的基本功，還需要不斷學習和提升自己的素質和能力。未來，我希望能參加更多的培訓和實踐，加深對主持人職業(yè)的認識，并將所學運用于實踐中，為更多的活動注入活力和魅力。
小主持人培訓心得篇八
作為一名小學生，我一直夢想能夠成為一名優(yōu)秀的主持人，因此當我得知學校將舉辦主持人培訓時，我興奮不已。培訓前，我翻閱了許多主持人的經(jīng)驗和技巧，準備好了紙筆，希望能夠記錄下每一個重要的點。我對于這次主持人培訓寄予了很高的期望，因為我相信，通過這次培訓，我一定能夠提高自己的主持能力，并且取得更好的學習成果。
第二段：培訓內容及收獲
培訓的第一天，我們的老師首先向我們介紹了主持人的基本素質和職責，并且讓我們觀看一些優(yōu)秀主持人的表演視頻。通過這些例子，我學習到了如何掌握場上觀眾的注意力，如何運用語言技巧，以及如何處理突發(fā)狀況等。接著，我們進行了一系列的練習，包括模擬主持各種場合，如學校晚會、班級會議等。通過這些實踐，我漸漸地掌握了如何站在舞臺上自信地與觀眾交流的方法。此外，我們還進行了團隊合作訓練，學習如何與搭檔協(xié)作，共同完成一次成功的主持任務。這個過程中，我深感團隊精神的重要性。
第三段：心理調適的重要性
在培訓過程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如，有一次我在主持表演時突然忘詞了，緊張得腦子一片空白。但是，通過老師的指導和同學們的鼓勵，我學會了如何調整心態(tài)，不再過于緊張和焦慮。讓自己保持積極的心態(tài)，相信自己的實力，并且相信自己能夠克服困難，這是非常重要的。因此，在培訓過程中，我認識到心理調適對于一個主持人來說是如此的重要。
第四段：自我反思與提高
培訓的最后一天，我們進行了一次模擬主持比賽，讓我們能夠將所學的知識和技能運用到實踐中。這次比賽是對我整個培訓過程的一次總結和提高。在表演過程中，我不僅要發(fā)揮所學的主持技巧，還要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和個人風格。通過這次比賽，我深刻認識到主持人的成長離不開自我反思，只有不斷地反思自己的表現(xiàn)，找出不足之處，并加以改進，才能夠不斷提高自己的主持能力。
第五段：培訓心得與展望
通過這次主持人小學培訓，我收獲了很多，不僅提高了自己的主持能力，也學到了很多與他人合作和溝通的技巧。我深感主持能力不僅僅是為了表演和炫耀，更是為了能夠更好地與他人交流，并且展示自己的風采和個人魅力。在未來的學習和生活中，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揚主持人的精神，勇敢地站在舞臺上，用自己的聲音為大家傳遞快樂和正能量。
總結：
通過這次主持人小學培訓，我深入了解了主持人的職責和技巧，并且通過實踐和反思不斷提高自己的主持能力。我相信，在不斷的實踐和積累中，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的主持人，用自己的努力和才華為世界帶來更多的歡笑和溫暖。
小主持人培訓心得篇九
****年*月**日，我懷揣著激動、期待的心情，參加了****公司組織的為期**天的主持人培訓班。而這次的培訓班公司可謂是極其重視，并由公司領導***親自作出了批示。因為這一次的培訓是****公司第一次組織的關于“主持人”方面的專業(yè)培訓，力求組建我****公司第一支較為專業(yè)的主持人隊伍，并為日后隊伍的擴大，打下堅實的第一步。
公司專門將這次培訓安排在位于****的培訓中心，在這里環(huán)境舒適并免費提供食宿，為我們能夠專心學習提供了優(yōu)良的環(huán)境。而且公司為每個學員都制定了一套科學的作息安排與管理細則，保證我們在這幾天的時間里能夠緊中有弛，勞逸結合，更有成效的完成這次的主持人培訓。
第一節(jié)課，是由***老師主持的一次令我們印象深刻的開班動員會，明確的告訴了我們開展這次主持人培訓班的目的和意義，并且使我們初步的了解到什么是主持，也使我們更加相信我們可以成為一名出色的主持人。
第二節(jié)課，是由***院長給我們傳授的關于“公眾語言表達概說”的課程。她給我們播放了一些極為有特點的歷史人物的講話，使我明白到：周圍人所聽到你聲音的優(yōu)劣，是由你獨特的氣質和氣魄所決定的。課上還講到語言表達的一些重要的專業(yè)技巧和主持前需要準備的前期工作。
第三節(jié)課，是由***老師給我們傳授的關于“主持人形象設計”方面的課程，課上講到了人體的比例，教授了我們如何運用不同的'衣服、尺寸、顏色，在不同的場合去完美的包裝自己，體現(xiàn)自己優(yōu)勢的一面，消除自己劣勢的一面。使我明白了形象是由內在和外在兩部分組成的，除了要重視衣著打扮，也要注意言行舉止。并且課上還教授了我們一些在日常工作和生活中的形象設計，使我們不管在工作、學習、生活上都受益匪淺。
第四節(jié)課，是由***老師給我們傳授的關于“語音表達技巧”方面的課程，老師告訴我們，在說話的時候要有自信和真情實感，特別要注意表達的邏輯性。在課上，老師還重點傳授了如何正確使用聲音，而我自己也進行了一個小小總結，在用聲上：表達要明確，節(jié)奏需流暢。音量平均使，語氣帶有情。聲斷情不斷，音停意不停。這節(jié)課后，使我明白了播音語言就是生活中的語言，適合自己的語言就是美。
第五節(jié)課，是由***老師給我們傳授的關于“吐字發(fā)聲技巧”方面的課程，而***老師的講話風格也讓我深深地感覺到主持的聲音是那么吸引人。在課上，老師告訴我們在話筒前我們的吐字發(fā)音與平時沒有話筒時是不一樣的，教授了我們在話筒前的吐字技巧、氣息控制和共鳴運用，讓我們學會了如何讓話筒幫助我們說話。
第六節(jié)課，是由***老師給我們傳授的關于“關于廣義備稿與狹義備稿”方面的課程，在課上老師告訴我們，拿到稿件，先考慮稿件內容的定位以及個人的定位。廣義備稿就是要有政治的弦，以及廣泛積累的知識。而狹義的備稿就是在看到一件事情的表面后，要剖析深層次的東西，總結明確主題基調，并與領導溝通，應付突發(fā)事件。課后我更加明白了提前備稿的重要性，而且稿件也需要一邊讀，一邊感受，因為播音也可以熟能生巧。而第七節(jié)課，是由我非常喜歡的主持人***老師所講授的“主播訪談技巧”方面的課程，在課上，***為我們深刻總結了訪談的技巧，以及如何運用氣場和聲音來控制和調節(jié)現(xiàn)場。使我明白了主持人對于現(xiàn)場的控制至關重要。
最后一天，培訓班特別安排了專業(yè)隊伍，給我們進行了一次一對一的培訓，老師專門幫我找到了我在發(fā)聲時最好聽的音段，而且還一點點的糾正我在主持時的缺點，并督促我進行了改正，而且還教授了我一些處理現(xiàn)場突發(fā)情況的技巧，使我的主持技巧有了實際的運用和長足的進步。在最后我們進行了培訓成果的匯報演出，得到了場下領導、老師、學員的認可，獲得熱烈的掌聲，而這次的培訓也在這極為熱烈的掌聲中落下了帷幕。
我小時候一直很羨慕那些電視工作者，一直夢想著能和他們一樣侃侃而談，正氣瀟灑。而這一次我竟然可以與他們近距離的接觸，而且他們還給我們傳授了很多的心得，讓我重新對自己有了新的定位。特別是在日常生活中我也變的更加自信、說話也變的更加清晰流利，衣著也穿的更加合理漂亮，言行也變的更加正氣瀟灑。這次培訓真的使我受益匪淺。
我在以前也參加了很多次的培訓，但這次主持人培訓是讓我感覺很特別的一次培訓，它既培訓了我們作為一個主持人專業(yè)技巧，也讓我直接感受到了****公司的企業(yè)文化和企業(yè)愿景。使我感覺與企業(yè)的距離拉近了，更覺的公司像我第二個家。
因此我下定決心，用我的知識和熱情帶動更多的員工加入到主持人的隊伍里，并且?guī)ьI更多的人加入到企業(yè)文化建設中來，為****公司建設奉獻出我全部的力量。
小主持人培訓心得篇十
最近真的好忙加班、學習、開會、搞活動。。。。。讓我?guī)缀蹩鞗]有時間思考了，終于抽了點空出來，年初崗位調整現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計，壓力也相應的增加了!羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么，心里比較平靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是因為上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新的起點新的開始，確實是個鍛煉人的機會!
一、加深了對銀行價值最大化的理解
何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化。“價值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質量最大化”目標的狹隘;“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓，并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。我們銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，在國際通行的財務指標上達到領先水平;在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平;樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報。
二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力。
拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1+12!”。一個人不可能完美，但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。
(二)模擬銀行演練
在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化。
“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。
1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念。
模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終;而 “以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。
2、明確了銀行管理的目標。
銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內開展業(yè)務;不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性;不會經(jīng)常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓。
在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)。“蝴蝶效應”的深刻教訓，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質所在。
三、在思考中領悟了做人做事的真諦。
在領導素質與能力相關課程的學習中，我思考了很多也領悟了許多，感觸最深的主要包括以下三個方面：
(一)如何做領導
做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情。“以人為本”是做領導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量，從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內在驅動力。
(二)如何做下屬
做下屬的真諦只有兩個字“協(xié)調”。對上級重在心理上的協(xié)調，而“心理協(xié)調”的關鍵是“理解”，一是要學會“換位思考”，正確理解領導意圖;二是要有“全局觀念”，讓領導“安心、放心、貼心”;三是要在正確理解領導意圖的基礎上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”，進而做到“不越位”、“不錯位”、“不缺位”。對下級重在利益上的協(xié)調，“利益協(xié)調”的關鍵是“激勵”，通過薪酬激勵、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的“利益協(xié)調”，同時兼顧公平、公正。
(三)如何做自己
1、轉變觀念
有句諺語說到：“如果你想種植幾天，就種花;如果你想種植幾年，就種樹;如果你想流傳百世，就種植觀念!”。我們每個人都想著改變世界，但是很少有人想真正去改變自己。轉變觀念就是要“超越自我”，打破“舒適區(qū)”?！袄渌笄嗤堋钡墓适赂嬖V我們，熟悉的生活方式，是最危險的?，F(xiàn)實生活中，多數(shù)人都能做到在明顯有危險的地方止步，但是能清楚地認識潛在的危機，并及時跨越生命的高度，就難能可貴了。轉變的方法只有一個：“學習”。要學會與人相處、要學會追求知識、要學會做事、要學會發(fā)展。未來的競爭是學習力的競爭，“無知”即“無能”。
2、調整心態(tài)
“心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動”，“行動”決定“習慣”，“習慣”決定“個性”，“個性”決定“命運”;可見保持良好心態(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”，對每一件美好的事物都要心存感激;要有“歸零的心態(tài)”，只有心態(tài)歸零你才能快速成長，才能學到新的技巧與方法;要有“學習的心態(tài)”，學習是儲備知識的唯一途徑;要有“積極的心態(tài)”，事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素。
3、積累自己
楊家宏老師給我們講了這樣一個道理。人為什么會痛苦，是因為失去了選擇的自由。人如果缺少積累，那么占有的資源就少;占有的資源少就意味者缺乏能力;沒有能力的人是不會有選擇的自由的。
這次培訓收獲很多，但更重要的是意識到了自身的差距和不足?？偨Y是培訓的終點，同時也是學習的起點。學海無涯，貴在“持之以恒，學以致用”!
小主持人培訓心得篇十一
20xx年7月23日，我們來到“冰城”哈爾濱，參加了分行基層會計主管培訓班，開始了為期1周緊張而快樂的學習生活，使我們在團隊建設、建設銀行會計風險防范、新企業(yè)會計準則、人力資源管理、財務報表分析、銀行價值最大化等方面受益匪淺。這次學習為我們所有學員提供了一次開拓視野、審視自身、提高能力的機會。特別是通過培訓師的啟發(fā)、兄弟行學員之間的交流，使我的思想觀念得到轉變和提高，現(xiàn)將我參加培訓的收獲和體會匯報如下：
一、加深了對銀行價值最大化的理解
何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化?！皟r值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質量最大化”目標的狹隘;“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿Γ粌H計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓，并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。建設銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質就是要求建設銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，在國際通行的財務指標上達到領先水平;在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平;樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報。
二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力。
本次培訓體會最深的是“拓展訓練”，拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1+12!”。一個人不可能完美，但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。
(二)模擬銀行演練
在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化。
“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。
1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念。
模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終;而“以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。
2、明確了銀行管理的目標。
銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內開展業(yè)務;不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性;不會經(jīng)常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓。
在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)?！昂钡纳羁探逃?，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質所在。
三、在思考中領悟了做人做事的真諦。
在領導素質與能力相關課程的學習中，我思考了很多也領悟了許多，感觸最深的主要包括以下三個方面：
(一)如何做領導
做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量，從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內在驅動力。
(二)如何做下屬
做下屬的真諦只有兩個字“協(xié)調”。對上級重在心理上的協(xié)調，而“心理協(xié)調”的關鍵是“理解”，一是要學會“換位思考”，正確理解領導意圖;二是要有“全局觀念”，讓領導“安心、放心、貼心”;三是要在正確理解領導意圖的基礎上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”，進而做到“不越位”、“不錯位”、“不缺位”。對下級重在利益上的協(xié)調，“利益協(xié)調”的關鍵是“激勵”，通過薪酬激勵、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的“利益協(xié)調”，同時兼顧公平、公正。
(三)如何做自己
1、轉變觀念
變觀念就是要“超越自我”，打破“舒適區(qū)”?！袄渌笄嗤堋钡墓适赂嬖V我們，熟悉的生活方式，是最危險的?，F(xiàn)實生活中，多數(shù)人都能做到在明顯有危險的地方止步，但是能清楚地認識潛在的危機，并及時跨越生命的高度，就難能可貴了。轉變的方法只有一個：“學習”。要學會與人相處、要學會追求知識、要學會做事、要學會發(fā)展。未來的競爭是學習力的競爭，“無知”即“無能”。
2、調整心態(tài)
“心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動”，“行動”決定“習慣”，“習慣”決定“個性”，“個性”決定“命運”;可見保持良好心態(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”，對每一件美好的事物都要心存感激;要有“歸零的心態(tài)”，只有心態(tài)歸零你才能快速成長，才能學到新的技巧與方法;要有“學習的心態(tài)”，學習是儲備知識的唯一途徑;要有“積極的心態(tài)”，事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素。
3、積累自己
楊家宏老師給我們講了這樣一個道理。人為什么會痛苦，是因為失去了選擇的自由。人如果缺少積累，那么占有的資源就少;占有的資源少就意味者缺乏能力;沒有能力的人是不會有選擇的自由的。
哈爾濱培訓收獲很多，但更重要的是意識到了自身的差距和不足。總結是培訓的終點，同時也是學習的起點。學海無涯，貴在“持之以恒”，貴在“學以致用”。
小主持人培訓心得篇十二
主持人是一項很特殊的職業(yè)，它要求主持人在公眾場合表現(xiàn)出自己的最佳狀態(tài)。作為主持人，需要具備專業(yè)的語言技巧、互動能力和豐富的知識背景。因此，在成為一名成功的主持人之前，需要經(jīng)過長時間的培訓和實踐。在這篇文章中，我將分享我參加主持人培訓所得到的一些心得和體會。
第二段：培訓中學到的技巧
在主持人培訓中，學習了很多技巧，非常有用。其中一些技巧包括：如何控制聲音，面部表情和手勢如何與言語相匹配，如何快速思考和回答提問等。還有如何緊張情緒下發(fā)揮出自己的最佳狀態(tài)。所有這些技巧都幫助我成為一名更出色的主持人，并且每天我都在這些方面不斷改進和學習。
第三段：發(fā)掘個人優(yōu)勢
在培訓過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢所在。對于一名主持人來說，新穎的想法和創(chuàng)意在許多方面都可以影響到觀眾，因為它們能夠吸引目光。進一步發(fā)掘自己的優(yōu)勢，我嘗試了很多新的方案，并得到了觀眾的高度好評。這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己樂于接受挑戰(zhàn)并發(fā)揮出自己的特長。
第四段：合理利用反饋
在培訓過程中，反饋是一項重要的資源。在比賽和表演中獲得多種反饋，很多都來自于評委和其他行業(yè)專業(yè)人員的直接反饋，并且，在學習過程中還通過自主錄像反省自己的表現(xiàn)。這些反饋幫助我及時了解自己的不足并且及時調整，以改正和提高自己。
第五段：總結心得
參加主持人培訓, 是我成長的一個過程。這次成長過程中，我向自己展示了許多新的技能和現(xiàn)實世界的機會，并且我發(fā)現(xiàn)自己的潛力并使其獲得了優(yōu)勢。 我了解到，這是一個奮斗和付出的過程，只有不斷的提高，才能獲得進步。 我在這個過程中收獲頗豐，認真學習和總結，為成為一名更好的主持人明確了目標和價值，并且將更好地展現(xiàn)自己的實力。
總結以上所述，主持人培訓心得體會是一種珍貴的回憶，這些心得和體會幫助我成為更優(yōu)秀的主持人。 通過掌握關鍵技能和發(fā)揮自身潛力，我對自己的職業(yè)生涯有了更清晰的方向，尤其是做好著視線與格調，讓其達到完美的高度。分鐘之間，我將更加自信地走向未來。
小主持人培訓心得篇十三
近日，我參加了一次針對語言小主持人的培訓，這次經(jīng)歷不僅增強了我的口才與表達能力，更讓我意識到了主持人需要具備的專業(yè)素養(yǎng)與能力。接下來，我將通過以下五段式來分享我的培訓心得。
首先，我對主持人的角色有了更深入的認識。在培訓中，我們首先學習了主持人的基本職責，明確了主持人要做到“七定”：定目標、定環(huán)境、定角色、定計劃、定時間、定程序、定效果。這意味著主持人必須做好充分準備，并在不同環(huán)境下?lián)尾煌巧?，以達到預期效果。在課堂上，我們進行了各種實踐演練，從模擬電視節(jié)目主持到論壇講座主持，每個人都有機會親身感受到主持人的重要性和責任感。我明白了主持人不僅僅是一個給予指示的聲音，更是一個能夠引導聽眾、促進互動的角色。
其次，培訓中的專業(yè)技巧讓我受益匪淺。在主持人的工作中，語言表達技巧是至關重要的。我們學習了如何用恰當?shù)穆曇?、語氣和節(jié)奏來表達不同的情緒，如何運用肢體語言與面部表情制造互動氛圍，以及如何運用演講技巧來吸引聽眾的注意力。這些技巧不僅可以提升主持人的表現(xiàn)力，還可以更好地呼應聽眾的需求，增加節(jié)目的吸引力和影響力。通過不斷的訓練和實踐，我逐漸感受到這些技巧的實用性和威力，也明白了它們對于主持人的重要性。
第三，培訓讓我體驗了團隊協(xié)作的重要性。在培訓過程中，我們被分成了幾個小組，每個小組都有一個團隊負責人。團隊負責人需要負責組織安排小組成員的任務，確保每個人都能發(fā)揮自己的才能，并協(xié)調各個環(huán)節(jié)的順利進行。在模擬節(jié)目主持和實踐演練中，我們需要互相支持、相互合作，形成協(xié)同效應。通過這樣的團隊合作，我們不僅能夠更好地理解節(jié)目制作的復雜性，也能夠從團隊的能量中獲得更多的動力和信心。
此外，培訓還著重培養(yǎng)了我們臨場應變的能力。在主持人的工作中，不可避免會遇到各種突發(fā)情況，比如技術故障、嘉賓失約等。這時候，主持人需要能夠迅速反應并據(jù)情況做出調整。在培訓中，我們接受了臨場主持訓練，學習了如何面對各種困難情境時保持鎮(zhèn)定并迅速解決問題。這樣的訓練使我們能夠更好地應對壓力和挑戰(zhàn)，提高了我們的應變能力和抗壓能力。
最后，我對未來的職業(yè)發(fā)展有了新的思考。這次培訓讓我深刻地認識到，主持人是一個非常充實而有挑戰(zhàn)性的職業(yè)。通過做好主持人的角色，我可以不僅可以鍛煉自己的口才和表達能力，還可以拓寬我的視野，增加我的人際交往和溝通能力。主持人的工作對于自信心、領導力和影響力的培養(yǎng)都非常有幫助。因此，我決定在今后的學習和工作中繼續(xù)提升自己的主持人能力，為未來的職業(yè)道路打下堅實的基礎。
總之，語言小主持人培訓讓我受益匪淺。通過對主持人工作的深入學習和實踐，我對主持人的角色、技巧和團隊協(xié)作的重要性有了更全面的認識。這次培訓也讓我思考了未來的職業(yè)發(fā)展方向，并給予了我更多的信心和動力。我相信，在今后的學習和實踐中，我會進一步提升自己的主持人能力，成為一名優(yōu)秀的語言小主持人。
小主持人培訓心得篇十四
羅規(guī)學堂”從本月起開始推行【羅規(guī)輔導員計劃】，就是為愿意系統(tǒng)學習羅規(guī)的朋友，指定輔導員，根據(jù)每個學員的情況，制定不同的學習計劃，及時為學員答疑解惑，并在3個月內，將學員培養(yǎng)成合格的羅規(guī)主持人。
大半年來，我參與了十幾次羅規(guī)培訓，主持人也做了幾十回，有一些體會，寫下來，供后學者參考。
主持人必須聲音洪亮。我現(xiàn)在形成了一個習慣：只要該我講話，我都站起來講。我要在自己講話的時候，盡量看到每個人的表情和反應，我要讓自己的聲音可以清晰的到達每個人的耳朵。