在回顧和總結(jié)的過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和進(jìn)步，進(jìn)而改進(jìn)和提升。要注重語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和簡潔性。通過閱讀這些心得體會(huì)范文，可以幫助我們更好地理解心得體會(huì)的寫作方式和技巧。
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇一
在職場中，簽訂合同是每個(gè)職業(yè)人士都必須經(jīng)歷的過程。而在合同期滿之后，雙方是否需要續(xù)簽是一項(xiàng)非常重要的決定。在經(jīng)歷兩次的合同續(xù)簽，我深刻地認(rèn)識(shí)到續(xù)簽合同的意義和必要性，同時(shí)也體會(huì)到了一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。下面我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：續(xù)簽合同的重要意義
續(xù)簽合同的重要意義在于，既維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，也給予了員工長期穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)和保障。在企業(yè)內(nèi)，員工的共識(shí)和合作精神是企業(yè)綜合實(shí)力的重要體現(xiàn)。因此，在合同期滿時(shí)，若是企業(yè)愿意與員工繼續(xù)合作，證明員工過去取得的成績和對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)得到了認(rèn)可和贊賞，也意味著企業(yè)愿意對(duì)員工提供更好的薪資待遇、職業(yè)發(fā)展空間和福利保障。同時(shí)，員工也因?yàn)槔m(xù)簽合同而得到長期穩(wěn)定的工作保障和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，更有能力承擔(dān)起自己的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。
第三段：準(zhǔn)備工作的重要性
在續(xù)簽合同前，為確保合同順利續(xù)簽，員工需要提前進(jìn)行準(zhǔn)備工作，包括對(duì)自己的工作成績和優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行自我評(píng)估，積極和主動(dòng)地與上級(jí)溝通和交流，提高自己的個(gè)人能力和職業(yè)技能，以及增強(qiáng)自己的心理素質(zhì)。同時(shí)，在合同續(xù)簽過程中，員工也需要了解企業(yè)合同制度和流程，明確自身職責(zé)和義務(wù)，并在面對(duì)續(xù)簽合同條款和內(nèi)容時(shí)，持續(xù)關(guān)注和審慎考慮，確保自身權(quán)益和合作愉快。
第四段：合同續(xù)簽經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
在我前兩次的合同續(xù)簽過程中，我結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)和身邊同事的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出了一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，要與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通和交流，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和存在的問題，并積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作布置。其次，要注意合同條款和內(nèi)容，特別是薪資待遇、職業(yè)晉升和福利保障方面的權(quán)益，及時(shí)與企業(yè)協(xié)商溝通，確保自身權(quán)益不會(huì)被侵害。最后，需要主動(dòng)提前準(zhǔn)備材料和資料，避免在簽訂合同過程中出現(xiàn)失誤和溝通不暢的情況，確保合作愉快和合同續(xù)簽成功。
第五段：結(jié)論
續(xù)簽合同是一項(xiàng)非常重要的決定，需要雙方共同努力和合作。在面對(duì)合同續(xù)簽時(shí)，員工需要積極評(píng)估自己的能力和業(yè)績，提高自身職業(yè)能力和心理素質(zhì)，并與企業(yè)保持良好的溝通和交流；同時(shí)需要注意合同條款和內(nèi)容，確保自身權(quán)益不會(huì)被侵害。在實(shí)踐中，也需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇二
近年來，醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展迅猛，護(hù)士作為醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，承擔(dān)著為患者提供高質(zhì)量護(hù)理的重要責(zé)任。在護(hù)士工作中，續(xù)簽合同是一項(xiàng)常見的事務(wù)。經(jīng)歷了一次次續(xù)簽合同的過程，我深感到其中蘊(yùn)含的意義與價(jià)值。以下是我對(duì)護(hù)士續(xù)簽合同個(gè)人心得的體會(huì)。
首先，護(hù)士續(xù)簽合同是對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的一種認(rèn)可和肯定。在續(xù)簽合同的過程中，醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)主動(dòng)選擇繼續(xù)與護(hù)士合作，就是對(duì)其工作能力和敬業(yè)精神的贊賞。當(dāng)護(hù)士獲得合同續(xù)簽的機(jī)會(huì)時(shí)，不僅意味著她所付出的努力被認(rèn)可，還意味著她的工作質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng)得到了肯定和贊揚(yáng)。這種認(rèn)可和肯定將進(jìn)一步激發(fā)護(hù)士的工作熱情和職業(yè)動(dòng)力，使她們更加全心全意地投入到護(hù)理工作中。
其次，護(hù)士續(xù)簽合同是創(chuàng)造穩(wěn)定就業(yè)環(huán)境的重要因素之一。在當(dāng)今競爭激烈的就業(yè)市場中，能夠獲得長期的穩(wěn)定工作機(jī)會(huì)并不容易。而護(hù)士續(xù)簽合同為護(hù)士提供了一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。穩(wěn)定的就業(yè)使護(hù)士能夠更好地安定下來，深入了解工作領(lǐng)域，與同事和醫(yī)療團(tuán)隊(duì)建立良好的協(xié)作關(guān)系，并逐漸成長為專業(yè)的護(hù)理人員。通過長期的合作關(guān)系，護(hù)士還能夠積累更多的臨床經(jīng)驗(yàn)和技能，提升自身的專業(yè)水平。
再次，護(hù)士續(xù)簽合同是增加職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的重要途徑。醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)與護(hù)士簽訂合同，不僅是為了滿足日常的護(hù)理需求，更是希望能夠培養(yǎng)和發(fā)展這位優(yōu)秀的護(hù)理人員。在合同期間，護(hù)士有機(jī)會(huì)參與更多的臨床項(xiàng)目和研究工作，增加自身的專業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備。此外，護(hù)士還可以通過參加相關(guān)的繼續(xù)教育和培訓(xùn)課程來不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。這些機(jī)會(huì)使護(hù)士能夠更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，并為未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
此外，護(hù)士續(xù)簽合同還能夠?yàn)樽o(hù)士提供更好的經(jīng)濟(jì)福利待遇。與續(xù)簽合同的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)往往會(huì)為護(hù)士提供更好的薪資待遇和福利保障。這不僅能夠提高護(hù)士的物質(zhì)生活水平，還能夠增加護(hù)士對(duì)工作的滿意度和幸福感。而高薪酬和福利待遇也能夠吸引更多的人才加入護(hù)理行業(yè)，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展和提升。
綜上所述，護(hù)士續(xù)簽合同不僅是對(duì)護(hù)士職業(yè)發(fā)展的一種認(rèn)可和肯定，還創(chuàng)造了穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，增加了職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，并提供了更好的經(jīng)濟(jì)福利待遇。在合同續(xù)簽的過程中，護(hù)士應(yīng)該認(rèn)真思考和平衡自己的個(gè)人需求和職業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃。同時(shí)，護(hù)士應(yīng)該不斷提升自身的專業(yè)技能和知識(shí)，不斷追求卓越的工作質(zhì)量和服務(wù)水平，以贏得更多機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和職業(yè)夢(mèng)想。護(hù)士們應(yīng)該珍惜這一難得的機(jī)會(huì)，不斷努力，為患者的健康和幸福做出更大的貢獻(xiàn)。
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇三
正文：
第一段：引言
在當(dāng)今社會(huì)，我們?cè)诠ぷ髦型枰皖櫩?、雇員或者合作商之間簽訂合同。在合同期滿之際，我們通常會(huì)遇到續(xù)簽的問題。合同續(xù)簽雖然是一件看似簡單的事情，但是仍然需要認(rèn)真對(duì)待。本文就是要探究一下在合同續(xù)簽中的注意事項(xiàng)以及心得體會(huì)。
第二段：什么是合同續(xù)簽
合同續(xù)簽，顧名思義，就是在原有合同屆滿之后，雙方以某種方式?jīng)Q定重新簽訂合同。在合同續(xù)簽的時(shí)候，通常需要注意一些方面的問題，包括條款的變化、時(shí)間的延續(xù)以及雙方之間的解釋等。
第三段：合同續(xù)簽的注意事項(xiàng)
首先，要詳細(xì)了解新的合同條款，確保自己了解合同的所有條款和義務(wù)。其次，要對(duì)新合同的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行分析和評(píng)估。最后，需要談判細(xì)節(jié)，比如簽訂合同的時(shí)間，合同的金額，以及合同續(xù)簽的具體條款等。尤其是關(guān)鍵條款的談判，需要雙方在尊重對(duì)方的情況下，以建設(shè)性的方式處理問題。
第四段：合同續(xù)簽的好處
合同續(xù)簽的一大優(yōu)勢(shì)是能夠在成本和收益之間達(dá)到平衡。雙方都會(huì)繼續(xù)受益于原有的業(yè)務(wù)模式，并且在續(xù)簽中可能會(huì)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，讓業(yè)務(wù)更具有可持續(xù)性。此外，續(xù)簽還能夠增加合作的互信和愉快的工作關(guān)系，讓合作更加順利。
第五段：心得體會(huì)
在我過去的工作經(jīng)歷中，我已經(jīng)體會(huì)到了在合同續(xù)簽中應(yīng)該遵循的原則。首先是實(shí)事求是和客觀中立的態(tài)度。其次，要關(guān)注合同續(xù)簽的細(xì)節(jié)，如新條款和拖延合同時(shí)間等。最終，需要保持耐心，并積極地與對(duì)方進(jìn)行溝通協(xié)商，以達(dá)成雙方具有共贏的合作。
結(jié)論：
在合同續(xù)簽中，我們需要全面考慮各種因素，并與合作伙伴保持溝通和協(xié)商的精神。通過合同續(xù)簽，我們可以加強(qiáng)合作關(guān)系、實(shí)現(xiàn)更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和促進(jìn)互利共贏的局面，最終實(shí)現(xiàn)自身和企業(yè)的雙贏。
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇四
隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)日益關(guān)注，護(hù)士崗位的重要性也越來越凸顯出來。作為醫(yī)院中緊密聯(lián)系患者和醫(yī)生的紐帶，護(hù)士們對(duì)病患的關(guān)懷和治療起著至關(guān)重要的作用。然而，每位護(hù)士在職場中都需要面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。而護(hù)士續(xù)簽合同就是其中之一。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人在護(hù)士續(xù)簽合同方面的心得體會(huì)。
首先，對(duì)于護(hù)士來說，續(xù)簽合同是一種機(jī)會(huì)也是一種壓力。在續(xù)簽合同前，我常常會(huì)思考自己在過去一年里是否發(fā)揮了最佳水平，是否積極地參與醫(yī)院的各項(xiàng)工作和培訓(xùn)。這種思考使我在工作中不斷提高自己，提供更好的服務(wù)。細(xì)心觀察并關(guān)注醫(yī)院的需求，積極參與繼續(xù)教育和職業(yè)培訓(xùn)，讓自己擁有更多的技能和知識(shí)，在面對(duì)續(xù)簽合同時(shí)能夠展現(xiàn)自己的價(jià)值。
其次，護(hù)士續(xù)簽合同也是一次自我評(píng)估的機(jī)會(huì)。在續(xù)簽合同之前，我會(huì)認(rèn)真總結(jié)自己在過去一年的表現(xiàn)，包括自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。通過自我評(píng)估，我能更好地了解自己在工作中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而更好地發(fā)展自己，提高自己的工作技能和責(zé)任感。這使我能夠更好地適應(yīng)職場的變化，并且更好地應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。
然后，護(hù)士續(xù)簽合同也是一次與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流和溝通的機(jī)會(huì)。當(dāng)我面臨續(xù)簽合同時(shí)，我會(huì)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一對(duì)一的交流，向他們表達(dá)我對(duì)工作的熱忱和責(zé)任感，并積極傾聽他們對(duì)我工作的評(píng)價(jià)和建議。通過這樣的溝通，我能夠更好地了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，并了解自己在工作中的不足和需要改進(jìn)的地方。這樣的溝通和交流有助于建立更好的工作關(guān)系，提高自己的工作效率和滿意度。
最后，護(hù)士續(xù)簽合同也提醒我要時(shí)刻保持職業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和積極性。當(dāng)我成功續(xù)簽合同后，我會(huì)思考自己在工作中的目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，以便更好地發(fā)展自己。我會(huì)與同事和領(lǐng)導(dǎo)一起制定清晰的職業(yè)目標(biāo)，并定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。此外，我會(huì)積極參與護(hù)士學(xué)會(huì)的培訓(xùn)和研討會(huì)，并尋找和參與更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以保持自己在專業(yè)領(lǐng)域的競爭力。只有不斷追求進(jìn)步，護(hù)士才能為患者提供更好的服務(wù)。
總而言之，護(hù)士續(xù)簽合同不僅是一次機(jī)會(huì)，也是一次挑戰(zhàn)。通過認(rèn)真思考自我評(píng)估、與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流和保持職業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，我相信每位護(hù)士都能夠成功地續(xù)簽合同，并在職業(yè)生涯中取得更大的成就。相信自己的能力，發(fā)揮好自己的優(yōu)勢(shì)，我們定能成為一名優(yōu)秀的護(hù)士！
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇五
隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，護(hù)士的角色也逐漸得到了重視。護(hù)士是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中至關(guān)重要的一員，他們負(fù)責(zé)照顧病患、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行治療，并且承擔(dān)著重要的溝通和安慰病患的任務(wù)。在護(hù)理工作中，護(hù)士們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，適應(yīng)快速變化的醫(yī)療環(huán)境。因此，護(hù)士續(xù)簽合同成為了他們職業(yè)生涯中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。在合同續(xù)簽的過程中，我也積累了一些個(gè)人心得體會(huì)，希望能對(duì)廣大護(hù)士朋友們有所幫助。
首先，積累經(jīng)驗(yàn)是護(hù)士個(gè)人職業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)。在與病人接觸的過程中，我們往往能夠積累豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。這一點(diǎn)尤其對(duì)于初級(jí)的護(hù)士來說尤為重要。在合同續(xù)簽前，我們應(yīng)該充分地總結(jié)和分析自己在工作中所取得的成就和經(jīng)驗(yàn)，并且對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足做到明確。只有清楚地認(rèn)識(shí)到自己的實(shí)際情況，才能更好地規(guī)劃自己的未來發(fā)展方向。同時(shí)，我們也應(yīng)該積極地參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平。
其次，在合同續(xù)簽中，建立良好的人際關(guān)系也是非常重要的。作為護(hù)士，我們需要與醫(yī)生、患者及其他團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行密切的合作。良好的人際關(guān)系不僅有助于我們更好地完成護(hù)理工作，還有助于提升工作效率以及病患的治療效果。在護(hù)士工作中，我們應(yīng)該保持耐心和善于傾聽，與病患進(jìn)行有效的溝通，并且盡力解決他們?cè)谏砗托睦砩系膯栴}。同時(shí)，與醫(yī)生及其他團(tuán)隊(duì)成員建立良好的合作關(guān)系，互相尊重并且相互支持，對(duì)于工作的順利開展有著非常重要的意義。
此外，提升專業(yè)素養(yǎng)也是護(hù)士續(xù)簽合同過程中需要重視的方面。護(hù)理工作是一項(xiàng)高度專業(yè)化的工作，護(hù)士們需要具備扎實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和技能。在合同續(xù)簽前，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和深化專業(yè)知識(shí)，適時(shí)參加各種專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，了解最新的護(hù)理理念和方法。只有通過終身學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，我們才能更好地適應(yīng)醫(yī)療環(huán)境的變化，為病患提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
最后，個(gè)人自我管理能力在合同續(xù)簽中也是一個(gè)重要的考核指標(biāo)。作為護(hù)士，我們經(jīng)常需要應(yīng)對(duì)各種意外和壓力，因此我們需要具備良好的自我管理能力。合同續(xù)簽是對(duì)我們職業(yè)生涯的一個(gè)重要的階段性總結(jié)，我們需要學(xué)會(huì)如何在工作和生活中平衡，并且保持良好的工作狀態(tài)。合理安排時(shí)間，增強(qiáng)心理承受能力，培養(yǎng)良好的心態(tài)，在工作中保持專注和激情，這些都是我們?cè)诤贤m(xù)簽過程中需要重視和掌握的方面。
綜上所述，護(hù)士續(xù)簽合同是我們職業(yè)生涯中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。通過合同續(xù)簽的過程，我們可以進(jìn)一步梳理自己的工作經(jīng)歷和成果，明確自己的發(fā)展方向，建立良好的人際關(guān)系，通過不斷學(xué)習(xí)和提升專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)自己的自我管理能力。希望以上的個(gè)人心得體會(huì)能夠?yàn)閺V大護(hù)士朋友們提供一些借鑒和啟示，讓我們共同在護(hù)理事業(yè)的道路上前進(jìn)。
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇六
（乙方）：
我們雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同將于年月 日期限屆滿,公司決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。終止勞動(dòng)合同時(shí)間為： 年 月日。
請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。（ems掛號(hào)信、oa發(fā)文視為已收到）
特此通知。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：
簽發(fā)時(shí)間：年 月日
簽收回執(zhí)
本人（乙方）已收到公司（甲方）于 年 月 日發(fā)出的《不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年月日
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇七
本公司員工 ** 身份證號(hào) -------------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動(dòng)合同，一年合同約滿后于****年**月**日續(xù)訂一年合同至****年**月**日。
但由于公司人事部門人員調(diào)動(dòng)導(dǎo)致該員工未能于合同約滿之后成功完成續(xù)訂合同，雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。 特開具此證明，說明情況。
經(jīng)辦人為本公司員工***，如出現(xiàn)問題，由***負(fù)責(zé)。
********公司
本公司員工 *** 身份證號(hào) -------------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動(dòng)合同至****年**月**日。
但由于公司人事部門人員調(diào)動(dòng)導(dǎo)致該員工未能于合同約滿之后成功完成續(xù)訂合同。雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。 特開具此證明，說明情況。
經(jīng)辦人為本公司員工***，如出現(xiàn)問題，由***負(fù)責(zé)。
*********公司
本公司員工 *** 身份證號(hào) ----------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動(dòng)合同至****年**月**日。
但由于公司人事部門人員調(diào)動(dòng)導(dǎo)致該員工未能于合同約滿之后成功完成續(xù)訂合同。雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。 特開具此證明，說明情況。
經(jīng)辦人為本公司員工***，如出現(xiàn)問題，由***負(fù)責(zé)。
**********公司
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇八
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動(dòng)合同（編號(hào)：__）。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)： 1、
2、
3、
原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽名）
乙方（簽名）
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇九
的續(xù)簽協(xié)議
甲方：聯(lián)通信息導(dǎo)航有限公司
乙方：
鑒于：
甲方與乙方于 年 月日簽訂了《中國聯(lián)通信息導(dǎo)航自有房源簽約酒店合同 》（編號(hào)： ，以下稱“原協(xié)議”）?，F(xiàn)因甲方需求，雙方?jīng)Q定續(xù)簽原協(xié)議，并達(dá)成以下協(xié)議：
1、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議有效期自原定屆滿之日起延長，即自年月日起至年月
2、 甲、乙雙方同意，雙方因原協(xié)議產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，或已經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)
成具體結(jié)算方案并已由雙方有權(quán)代表書面確認(rèn)（如有，詳見附件1）；
3、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議及其相關(guān)附件、補(bǔ)充協(xié)議中的各條款，除雙方在本協(xié)議中
特別提出修改，并按修改后的條款執(zhí)行外，其它各條款在原協(xié)議上述延長履行期間
繼續(xù)有效并適用；
4、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議第條第款中“”的約定，修改為
“ ＼ ”，該條款中其它文字不變；
5、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議第條第款中“”的規(guī)定，修改為
“ ＼”，該條款中其它文字不變；
6、 本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。
7、 本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
附件：
1. 費(fèi)用結(jié)算方案（如有）
2.
第 1 頁 共 3 頁
（本頁無正文）
甲方：(蓋章) 乙方：（蓋章）授權(quán)代表：
日期：年 月
授權(quán)代表： 日期：年 月
第 2 頁 共 3 頁 日 日
續(xù)簽協(xié)議填寫說明：
1、
2、 乙方蓋章處 公章字跡清晰可見；
3、 續(xù)簽時(shí)間已統(tǒng)一填寫至20xx.12.31若無特殊原因不做修改，
以便明年統(tǒng)一續(xù)簽。
4、 協(xié)議編號(hào)由我方填寫；
5、 若原協(xié)議有變，可在續(xù)簽協(xié)議第四、五條填寫變更內(nèi)容。
填寫中有任何疑問請(qǐng)直接與我方聯(lián)系，謝謝！
產(chǎn)品經(jīng)理：楊曾豪
中國聯(lián)通信息導(dǎo)航（四川百信）
第 3 頁 共 3 頁
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇十
你與公司_____年__月__日所簽的《勞動(dòng)合同》，將于_____年__月__日到期，現(xiàn)公司決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同。
請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ螅赺____年__月__日__時(shí)前完成相關(guān)工作交接，并到財(cái)務(wù)部門辦理相關(guān)財(cái)務(wù)結(jié)算手續(xù)。
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇十一
又細(xì)分為兩種情況：
1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
值得注意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。
實(shí)踐操作中一直有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資;第二種認(rèn)為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。
贊同第二種觀點(diǎn)，理由如下，員工在單位工作的時(shí)間應(yīng)該分為兩個(gè)部分計(jì)算，20xx年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動(dòng)法》，而原來的'勞動(dòng)法規(guī)定，合同自然期滿的，無需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第二部分是20xx年1月1日之后的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。既然《勞動(dòng)合同法》無溯及力，則其對(duì)20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此，我們認(rèn)為第二種觀點(diǎn)是正確的，事實(shí)證明，我所代理的一些勞動(dòng)案件，也是根據(jù)第二種觀點(diǎn)進(jìn)行裁判的。
從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資，根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。
綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對(duì)員工對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。
《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
第四十四條【勞動(dòng)合同終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
從上述條文來看，除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，無其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因勞動(dòng)合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，起算年限為：自20xx年1月1日起計(jì)算其在本單位工作的年限。其依據(jù)在于《勞動(dòng)合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇十二
（以20xx年為例）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是《勞動(dòng)合同法》無溯及力，則其對(duì)20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此，應(yīng)從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資(晚于20xx年1月1日入職的按照實(shí)際入職日算起)，根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。
綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對(duì)員工對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年沒有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。至于合同期滿后未續(xù)簽勞動(dòng)合同，是否適用寬限期及兩倍工資罰則，目前法律法規(guī)及相關(guān)司法解釋尚無明確規(guī)定，上海市有關(guān)部門的執(zhí)行口徑是：“原勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者仍在該用人單位工作的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。因用人單位原因超過一個(gè)月未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付未訂立書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資?！北景钢杏霉るp方在勞動(dòng)合同期滿1個(gè)月內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系，所以公司不必支付“雙倍工資”，但如超過1個(gè)月，就另當(dāng)別論了。
“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！庇捎诮獬齽趧?dòng)關(guān)系時(shí)大為工作的年限超過了1年，所以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也要增加半個(gè)月。
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的';
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
從上述條文來看，除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人自20xx年1月1日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，將于20xx年1月1日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：
作為一名辦公室的勤雜人員，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會(huì)議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。
提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識(shí)，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第二，業(yè)務(wù)知識(shí)不足，以后我將加強(qiáng)對(duì)辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識(shí)彌補(bǔ)不足。
1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、努力改正自身缺點(diǎn)，本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇十四
我叫xxx，**歲，**學(xué)歷，****年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人思考，申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。
在過去的一年里，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，那里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的給我糾正。在公司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，深知?jiǎng)?chuàng)業(yè)成果來之不易，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
基于以上所述，我申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同，并期望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇十五
身份證號(hào)：_________________
乙方(承租方)：_________________
身份證號(hào)：_________________
地址：_________________
地址：_________________
電話：_________________
電話：_________________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就租賃_________________________房屋事宜達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：
1)、房屋位置及面積：該房屋位于_____________________________________，建筑面積為：_________________平方米(以下簡稱該房屋)。
2)、租賃用途：乙方租賃的該房屋僅用于辦公，不得從事違反國家法律、法規(guī)的經(jīng)營活動(dòng)，不得擅自改變其用途。
3)、租賃期限：_________________
3.1本合同租賃期為：_五年，即自__________年______月____日起至____________年______月____日止。免租裝修期為_____個(gè)月，即自__________年_____月___日至__________年_____月_____日，免租裝修期間免收房屋租金，但乙方仍需按時(shí)向宏立城物業(yè)管理有限公司繳納這期間的物業(yè)管理費(fèi)、電費(fèi)等費(fèi)用。
3.2續(xù)租：該房屋租賃期限屆滿，乙方即享有優(yōu)先續(xù)租權(quán)。乙方如需繼續(xù)租用，應(yīng)當(dāng)在租賃期限屆滿前三個(gè)月書面向甲方提出，續(xù)租租金按照當(dāng)時(shí)的市場行情由甲乙雙方協(xié)商確定，如上浮則不超過原租金的5%。
4)、租金
4.1該房屋每月的租金按建筑面積計(jì)算為______元/平方米(稅后租金)，共計(jì)________元(大寫：_________________人民幣);租金發(fā)票由乙方自行負(fù)責(zé)。
4.2乙方采取按每6個(gè)月為一期支付的方式向甲方交付租金，并在每一期到期3個(gè)工作日前向甲方支付下一期租金。每一期的租金計(jì)：_____________元人民幣(大寫：_________________)。第一期的租金應(yīng)于__________年_____月____日前支付。
4.3甲方收到乙方租金后，向乙方出具收據(jù)。
5)、履約保證金
5.1履約保證金按壹個(gè)月租金標(biāo)準(zhǔn)收取。
5.2在雙方簽訂本租賃合同后，乙方應(yīng)于__________年____月___日前支付履約保證金(計(jì)：_________________元(大寫：_________________人民幣)甲方收到保證金后向乙方出具收據(jù)。
和自然磨損除外)，且無其它欠款，在乙方辦理退房手續(xù)時(shí)退還(不計(jì)息);若因乙方違約導(dǎo)致合同提前解除或終止，履約保證金不予退還。
6)、房屋裝修
6.1乙方在裝飾裝修該房屋前，需將裝修方案和施工圖紙，向廣場物業(yè)管理有限公司申報(bào)，并經(jīng)審核同意后，方可入場施工。如涉及改變房屋結(jié)構(gòu)、原有消防布局等裝修，乙方則須向政府有關(guān)主管部門進(jìn)行報(bào)批并經(jīng)主管部門審核同意后，乙方方可實(shí)施裝修。
相關(guān)的房主應(yīng)保護(hù)這類房屋的合法性，相關(guān)的承租者應(yīng)積極的維護(hù)這類房屋的完整性。確保這類房屋的合法性，我國的相關(guān)房屋管理部門和行政機(jī)關(guān)，應(yīng)對(duì)這類房屋糾紛進(jìn)行相關(guān)的管理和判決，保護(hù)這類人員的`合法權(quán)益。
乙方(承租方)：_________________
時(shí)間：_______________________
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇十六
xx先生：
您和我公司于20xx年4月22日簽訂的《勞動(dòng)合同》將于20xx年4月21日期滿。經(jīng)公司研究決定，期滿后不再與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)間為20xx年4月21日。
您的工資將結(jié)算至20xx年4月21日。請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期當(dāng)日，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)，公司將按照有關(guān)法律規(guī)定向您支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
特此通知。
最后，感謝您在職期間對(duì)企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)。
xxx有限公司
人力資源部
20xx年4月7日
簽收回執(zhí)
本人已收到公司于20xx年4月7日發(fā)出的《勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽通知書》。
被通知方簽字：
年月日
續(xù)簽服務(wù)合同請(qǐng)示
續(xù)簽合同個(gè)人總結(jié)范文
員工續(xù)簽合同范本
續(xù)簽房屋租賃合同范本
續(xù)簽勞動(dòng)合同的范本
員工續(xù)簽勞動(dòng)合同范文
續(xù)簽勞動(dòng)合同樣本
勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議書
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇十七
榆林綜合服務(wù)有限責(zé)任公司：
我酒店使用的'兩部乘客電梯(型號(hào)：gps-2)，由上海三菱電梯有限公司生產(chǎn)，于20xx年安裝調(diào)試且投入使用，至今已使用十二年之久。按照《電梯使用管理與維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則》的規(guī)定，電梯年檢時(shí)必須持有電梯維保合同，我單位與上海三菱電梯有限公司榆林分公司簽訂的維保合同于20xx年1月31日到期。由于維保期限已過，維保單位不再對(duì)我酒店電梯進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，為了不影響電梯的正常運(yùn)行，現(xiàn)需續(xù)簽電梯維護(hù)保養(yǎng)合同，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
工程部
20xx年3月10日
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇十八
不知不覺，我在xxxx股份有限公司xx區(qū)分公司工作已經(jīng)將近三年了。三年來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提升自我綜合素質(zhì)，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能；不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
我明白，一旦進(jìn)入工作環(huán)境，首先就是要學(xué)會(huì)正確認(rèn)識(shí)自我，處理好苦與樂，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系。因此這些年我始終以公司和團(tuán)隊(duì)的利益為先，吃苦耐勞，任勞任怨，同時(shí)細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中提高自身綜合素質(zhì)，以滿足公司的要求。
三年來我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的.一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作；堅(jiān)持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護(hù)公司的良好形象。
在這三年里，我先后在網(wǎng)絡(luò)部和市場部任職。我發(fā)現(xiàn)無論在哪個(gè)部門，日常工作量都很大，因此，在日常工作中，我用心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，增加工作經(jīng)驗(yàn)，努力提升自己的業(yè)務(wù)水平。遇到各類活動(dòng)和會(huì)議，我都積極配合做好準(zhǔn)備工作，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
三年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有較大差距，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
面對(duì)設(shè)維事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。
總體來說，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少的差距：主要是對(duì)業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)的提升還不夠，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的期望。
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇十九
1、勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的，雙方可以另行訂立書面勞動(dòng)合同，或者簽署《續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議書》，不能以單方面的通知函代替。
2、如果公司和勞動(dòng)者個(gè)人在勞動(dòng)合同期滿均未提出續(xù)簽，而員工個(gè)人仍在單位工作，則公司不僅需要支付雙倍工資，而且還存在一年后與勞動(dòng)者形成無固定期限勞動(dòng)合同，以及日后辭退應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)。
合同到期不續(xù)簽，是否要提前一個(gè)月通知
合同期滿，通俗地說就是勞動(dòng)合同到期了，沒有續(xù)簽的情況。勞動(dòng)合同的期限是勞動(dòng)合同簽訂時(shí)雙方當(dāng)事人均認(rèn)可的，所以在合同到期時(shí)結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系是雙方意志的`體現(xiàn)，是符合雙方的意思表示的。即使當(dāng)事人后來意思發(fā)生變化，反悔了，也不能改變當(dāng)時(shí)的約定，這是合同存在的基礎(chǔ)。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動(dòng)合同的內(nèi)容，所以遵循勞動(dòng)合同的約定也是不設(shè)立經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖罡驹颉?BR> 此外，雙方約定了勞動(dòng)合同的終止日期，說明雙方都知道什么時(shí)候該合同會(huì)終止，所以這件事是可以預(yù)料的。用人單位和勞動(dòng)者都可以根據(jù)該情況為勞動(dòng)合同終止后的自己做好準(zhǔn)備工作，所以也就談不上損失問題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒有做好準(zhǔn)備的關(guān)系，損失由自己承擔(dān)。
所以從法律上說，合同期滿不需要提前一個(gè)月書面通知用人單位不再續(xù)簽合同。當(dāng)然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇一
在職場中，簽訂合同是每個(gè)職業(yè)人士都必須經(jīng)歷的過程。而在合同期滿之后，雙方是否需要續(xù)簽是一項(xiàng)非常重要的決定。在經(jīng)歷兩次的合同續(xù)簽，我深刻地認(rèn)識(shí)到續(xù)簽合同的意義和必要性，同時(shí)也體會(huì)到了一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。下面我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：續(xù)簽合同的重要意義
續(xù)簽合同的重要意義在于，既維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，也給予了員工長期穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)和保障。在企業(yè)內(nèi)，員工的共識(shí)和合作精神是企業(yè)綜合實(shí)力的重要體現(xiàn)。因此，在合同期滿時(shí)，若是企業(yè)愿意與員工繼續(xù)合作，證明員工過去取得的成績和對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)得到了認(rèn)可和贊賞，也意味著企業(yè)愿意對(duì)員工提供更好的薪資待遇、職業(yè)發(fā)展空間和福利保障。同時(shí)，員工也因?yàn)槔m(xù)簽合同而得到長期穩(wěn)定的工作保障和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，更有能力承擔(dān)起自己的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。
第三段：準(zhǔn)備工作的重要性
在續(xù)簽合同前，為確保合同順利續(xù)簽，員工需要提前進(jìn)行準(zhǔn)備工作，包括對(duì)自己的工作成績和優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行自我評(píng)估，積極和主動(dòng)地與上級(jí)溝通和交流，提高自己的個(gè)人能力和職業(yè)技能，以及增強(qiáng)自己的心理素質(zhì)。同時(shí)，在合同續(xù)簽過程中，員工也需要了解企業(yè)合同制度和流程，明確自身職責(zé)和義務(wù)，并在面對(duì)續(xù)簽合同條款和內(nèi)容時(shí)，持續(xù)關(guān)注和審慎考慮，確保自身權(quán)益和合作愉快。
第四段：合同續(xù)簽經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
在我前兩次的合同續(xù)簽過程中，我結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)和身邊同事的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出了一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，要與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通和交流，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和存在的問題，并積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作布置。其次，要注意合同條款和內(nèi)容，特別是薪資待遇、職業(yè)晉升和福利保障方面的權(quán)益，及時(shí)與企業(yè)協(xié)商溝通，確保自身權(quán)益不會(huì)被侵害。最后，需要主動(dòng)提前準(zhǔn)備材料和資料，避免在簽訂合同過程中出現(xiàn)失誤和溝通不暢的情況，確保合作愉快和合同續(xù)簽成功。
第五段：結(jié)論
續(xù)簽合同是一項(xiàng)非常重要的決定，需要雙方共同努力和合作。在面對(duì)合同續(xù)簽時(shí)，員工需要積極評(píng)估自己的能力和業(yè)績，提高自身職業(yè)能力和心理素質(zhì)，并與企業(yè)保持良好的溝通和交流；同時(shí)需要注意合同條款和內(nèi)容，確保自身權(quán)益不會(huì)被侵害。在實(shí)踐中，也需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇二
近年來，醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展迅猛，護(hù)士作為醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，承擔(dān)著為患者提供高質(zhì)量護(hù)理的重要責(zé)任。在護(hù)士工作中，續(xù)簽合同是一項(xiàng)常見的事務(wù)。經(jīng)歷了一次次續(xù)簽合同的過程，我深感到其中蘊(yùn)含的意義與價(jià)值。以下是我對(duì)護(hù)士續(xù)簽合同個(gè)人心得的體會(huì)。
首先，護(hù)士續(xù)簽合同是對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的一種認(rèn)可和肯定。在續(xù)簽合同的過程中，醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)主動(dòng)選擇繼續(xù)與護(hù)士合作，就是對(duì)其工作能力和敬業(yè)精神的贊賞。當(dāng)護(hù)士獲得合同續(xù)簽的機(jī)會(huì)時(shí)，不僅意味著她所付出的努力被認(rèn)可，還意味著她的工作質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng)得到了肯定和贊揚(yáng)。這種認(rèn)可和肯定將進(jìn)一步激發(fā)護(hù)士的工作熱情和職業(yè)動(dòng)力，使她們更加全心全意地投入到護(hù)理工作中。
其次，護(hù)士續(xù)簽合同是創(chuàng)造穩(wěn)定就業(yè)環(huán)境的重要因素之一。在當(dāng)今競爭激烈的就業(yè)市場中，能夠獲得長期的穩(wěn)定工作機(jī)會(huì)并不容易。而護(hù)士續(xù)簽合同為護(hù)士提供了一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。穩(wěn)定的就業(yè)使護(hù)士能夠更好地安定下來，深入了解工作領(lǐng)域，與同事和醫(yī)療團(tuán)隊(duì)建立良好的協(xié)作關(guān)系，并逐漸成長為專業(yè)的護(hù)理人員。通過長期的合作關(guān)系，護(hù)士還能夠積累更多的臨床經(jīng)驗(yàn)和技能，提升自身的專業(yè)水平。
再次，護(hù)士續(xù)簽合同是增加職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的重要途徑。醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)與護(hù)士簽訂合同，不僅是為了滿足日常的護(hù)理需求，更是希望能夠培養(yǎng)和發(fā)展這位優(yōu)秀的護(hù)理人員。在合同期間，護(hù)士有機(jī)會(huì)參與更多的臨床項(xiàng)目和研究工作，增加自身的專業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備。此外，護(hù)士還可以通過參加相關(guān)的繼續(xù)教育和培訓(xùn)課程來不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。這些機(jī)會(huì)使護(hù)士能夠更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，并為未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
此外，護(hù)士續(xù)簽合同還能夠?yàn)樽o(hù)士提供更好的經(jīng)濟(jì)福利待遇。與續(xù)簽合同的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)往往會(huì)為護(hù)士提供更好的薪資待遇和福利保障。這不僅能夠提高護(hù)士的物質(zhì)生活水平，還能夠增加護(hù)士對(duì)工作的滿意度和幸福感。而高薪酬和福利待遇也能夠吸引更多的人才加入護(hù)理行業(yè)，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展和提升。
綜上所述，護(hù)士續(xù)簽合同不僅是對(duì)護(hù)士職業(yè)發(fā)展的一種認(rèn)可和肯定，還創(chuàng)造了穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，增加了職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，并提供了更好的經(jīng)濟(jì)福利待遇。在合同續(xù)簽的過程中，護(hù)士應(yīng)該認(rèn)真思考和平衡自己的個(gè)人需求和職業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃。同時(shí)，護(hù)士應(yīng)該不斷提升自身的專業(yè)技能和知識(shí)，不斷追求卓越的工作質(zhì)量和服務(wù)水平，以贏得更多機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和職業(yè)夢(mèng)想。護(hù)士們應(yīng)該珍惜這一難得的機(jī)會(huì)，不斷努力，為患者的健康和幸福做出更大的貢獻(xiàn)。
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇三
正文：
第一段：引言
在當(dāng)今社會(huì)，我們?cè)诠ぷ髦型枰皖櫩?、雇員或者合作商之間簽訂合同。在合同期滿之際，我們通常會(huì)遇到續(xù)簽的問題。合同續(xù)簽雖然是一件看似簡單的事情，但是仍然需要認(rèn)真對(duì)待。本文就是要探究一下在合同續(xù)簽中的注意事項(xiàng)以及心得體會(huì)。
第二段：什么是合同續(xù)簽
合同續(xù)簽，顧名思義，就是在原有合同屆滿之后，雙方以某種方式?jīng)Q定重新簽訂合同。在合同續(xù)簽的時(shí)候，通常需要注意一些方面的問題，包括條款的變化、時(shí)間的延續(xù)以及雙方之間的解釋等。
第三段：合同續(xù)簽的注意事項(xiàng)
首先，要詳細(xì)了解新的合同條款，確保自己了解合同的所有條款和義務(wù)。其次，要對(duì)新合同的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行分析和評(píng)估。最后，需要談判細(xì)節(jié)，比如簽訂合同的時(shí)間，合同的金額，以及合同續(xù)簽的具體條款等。尤其是關(guān)鍵條款的談判，需要雙方在尊重對(duì)方的情況下，以建設(shè)性的方式處理問題。
第四段：合同續(xù)簽的好處
合同續(xù)簽的一大優(yōu)勢(shì)是能夠在成本和收益之間達(dá)到平衡。雙方都會(huì)繼續(xù)受益于原有的業(yè)務(wù)模式，并且在續(xù)簽中可能會(huì)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，讓業(yè)務(wù)更具有可持續(xù)性。此外，續(xù)簽還能夠增加合作的互信和愉快的工作關(guān)系，讓合作更加順利。
第五段：心得體會(huì)
在我過去的工作經(jīng)歷中，我已經(jīng)體會(huì)到了在合同續(xù)簽中應(yīng)該遵循的原則。首先是實(shí)事求是和客觀中立的態(tài)度。其次，要關(guān)注合同續(xù)簽的細(xì)節(jié)，如新條款和拖延合同時(shí)間等。最終，需要保持耐心，并積極地與對(duì)方進(jìn)行溝通協(xié)商，以達(dá)成雙方具有共贏的合作。
結(jié)論：
在合同續(xù)簽中，我們需要全面考慮各種因素，并與合作伙伴保持溝通和協(xié)商的精神。通過合同續(xù)簽，我們可以加強(qiáng)合作關(guān)系、實(shí)現(xiàn)更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和促進(jìn)互利共贏的局面，最終實(shí)現(xiàn)自身和企業(yè)的雙贏。
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇四
隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)日益關(guān)注，護(hù)士崗位的重要性也越來越凸顯出來。作為醫(yī)院中緊密聯(lián)系患者和醫(yī)生的紐帶，護(hù)士們對(duì)病患的關(guān)懷和治療起著至關(guān)重要的作用。然而，每位護(hù)士在職場中都需要面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。而護(hù)士續(xù)簽合同就是其中之一。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人在護(hù)士續(xù)簽合同方面的心得體會(huì)。
首先，對(duì)于護(hù)士來說，續(xù)簽合同是一種機(jī)會(huì)也是一種壓力。在續(xù)簽合同前，我常常會(huì)思考自己在過去一年里是否發(fā)揮了最佳水平，是否積極地參與醫(yī)院的各項(xiàng)工作和培訓(xùn)。這種思考使我在工作中不斷提高自己，提供更好的服務(wù)。細(xì)心觀察并關(guān)注醫(yī)院的需求，積極參與繼續(xù)教育和職業(yè)培訓(xùn)，讓自己擁有更多的技能和知識(shí)，在面對(duì)續(xù)簽合同時(shí)能夠展現(xiàn)自己的價(jià)值。
其次，護(hù)士續(xù)簽合同也是一次自我評(píng)估的機(jī)會(huì)。在續(xù)簽合同之前，我會(huì)認(rèn)真總結(jié)自己在過去一年的表現(xiàn)，包括自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。通過自我評(píng)估，我能更好地了解自己在工作中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而更好地發(fā)展自己，提高自己的工作技能和責(zé)任感。這使我能夠更好地適應(yīng)職場的變化，并且更好地應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。
然后，護(hù)士續(xù)簽合同也是一次與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流和溝通的機(jī)會(huì)。當(dāng)我面臨續(xù)簽合同時(shí)，我會(huì)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一對(duì)一的交流，向他們表達(dá)我對(duì)工作的熱忱和責(zé)任感，并積極傾聽他們對(duì)我工作的評(píng)價(jià)和建議。通過這樣的溝通，我能夠更好地了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，并了解自己在工作中的不足和需要改進(jìn)的地方。這樣的溝通和交流有助于建立更好的工作關(guān)系，提高自己的工作效率和滿意度。
最后，護(hù)士續(xù)簽合同也提醒我要時(shí)刻保持職業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和積極性。當(dāng)我成功續(xù)簽合同后，我會(huì)思考自己在工作中的目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，以便更好地發(fā)展自己。我會(huì)與同事和領(lǐng)導(dǎo)一起制定清晰的職業(yè)目標(biāo)，并定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。此外，我會(huì)積極參與護(hù)士學(xué)會(huì)的培訓(xùn)和研討會(huì)，并尋找和參與更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以保持自己在專業(yè)領(lǐng)域的競爭力。只有不斷追求進(jìn)步，護(hù)士才能為患者提供更好的服務(wù)。
總而言之，護(hù)士續(xù)簽合同不僅是一次機(jī)會(huì)，也是一次挑戰(zhàn)。通過認(rèn)真思考自我評(píng)估、與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流和保持職業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，我相信每位護(hù)士都能夠成功地續(xù)簽合同，并在職業(yè)生涯中取得更大的成就。相信自己的能力，發(fā)揮好自己的優(yōu)勢(shì)，我們定能成為一名優(yōu)秀的護(hù)士！
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇五
隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，護(hù)士的角色也逐漸得到了重視。護(hù)士是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中至關(guān)重要的一員，他們負(fù)責(zé)照顧病患、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行治療，并且承擔(dān)著重要的溝通和安慰病患的任務(wù)。在護(hù)理工作中，護(hù)士們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，適應(yīng)快速變化的醫(yī)療環(huán)境。因此，護(hù)士續(xù)簽合同成為了他們職業(yè)生涯中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。在合同續(xù)簽的過程中，我也積累了一些個(gè)人心得體會(huì)，希望能對(duì)廣大護(hù)士朋友們有所幫助。
首先，積累經(jīng)驗(yàn)是護(hù)士個(gè)人職業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)。在與病人接觸的過程中，我們往往能夠積累豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。這一點(diǎn)尤其對(duì)于初級(jí)的護(hù)士來說尤為重要。在合同續(xù)簽前，我們應(yīng)該充分地總結(jié)和分析自己在工作中所取得的成就和經(jīng)驗(yàn)，并且對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足做到明確。只有清楚地認(rèn)識(shí)到自己的實(shí)際情況，才能更好地規(guī)劃自己的未來發(fā)展方向。同時(shí)，我們也應(yīng)該積極地參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平。
其次，在合同續(xù)簽中，建立良好的人際關(guān)系也是非常重要的。作為護(hù)士，我們需要與醫(yī)生、患者及其他團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行密切的合作。良好的人際關(guān)系不僅有助于我們更好地完成護(hù)理工作，還有助于提升工作效率以及病患的治療效果。在護(hù)士工作中，我們應(yīng)該保持耐心和善于傾聽，與病患進(jìn)行有效的溝通，并且盡力解決他們?cè)谏砗托睦砩系膯栴}。同時(shí)，與醫(yī)生及其他團(tuán)隊(duì)成員建立良好的合作關(guān)系，互相尊重并且相互支持，對(duì)于工作的順利開展有著非常重要的意義。
此外，提升專業(yè)素養(yǎng)也是護(hù)士續(xù)簽合同過程中需要重視的方面。護(hù)理工作是一項(xiàng)高度專業(yè)化的工作，護(hù)士們需要具備扎實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和技能。在合同續(xù)簽前，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和深化專業(yè)知識(shí)，適時(shí)參加各種專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，了解最新的護(hù)理理念和方法。只有通過終身學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，我們才能更好地適應(yīng)醫(yī)療環(huán)境的變化，為病患提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
最后，個(gè)人自我管理能力在合同續(xù)簽中也是一個(gè)重要的考核指標(biāo)。作為護(hù)士，我們經(jīng)常需要應(yīng)對(duì)各種意外和壓力，因此我們需要具備良好的自我管理能力。合同續(xù)簽是對(duì)我們職業(yè)生涯的一個(gè)重要的階段性總結(jié)，我們需要學(xué)會(huì)如何在工作和生活中平衡，并且保持良好的工作狀態(tài)。合理安排時(shí)間，增強(qiáng)心理承受能力，培養(yǎng)良好的心態(tài)，在工作中保持專注和激情，這些都是我們?cè)诤贤m(xù)簽過程中需要重視和掌握的方面。
綜上所述，護(hù)士續(xù)簽合同是我們職業(yè)生涯中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。通過合同續(xù)簽的過程，我們可以進(jìn)一步梳理自己的工作經(jīng)歷和成果，明確自己的發(fā)展方向，建立良好的人際關(guān)系，通過不斷學(xué)習(xí)和提升專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)自己的自我管理能力。希望以上的個(gè)人心得體會(huì)能夠?yàn)閺V大護(hù)士朋友們提供一些借鑒和啟示，讓我們共同在護(hù)理事業(yè)的道路上前進(jìn)。
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇六
（乙方）：
我們雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同將于年月 日期限屆滿,公司決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。終止勞動(dòng)合同時(shí)間為： 年 月日。
請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。（ems掛號(hào)信、oa發(fā)文視為已收到）
特此通知。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：
簽發(fā)時(shí)間：年 月日
簽收回執(zhí)
本人（乙方）已收到公司（甲方）于 年 月 日發(fā)出的《不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年月日
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇七
本公司員工 ** 身份證號(hào) -------------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動(dòng)合同，一年合同約滿后于****年**月**日續(xù)訂一年合同至****年**月**日。
但由于公司人事部門人員調(diào)動(dòng)導(dǎo)致該員工未能于合同約滿之后成功完成續(xù)訂合同，雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。 特開具此證明，說明情況。
經(jīng)辦人為本公司員工***，如出現(xiàn)問題，由***負(fù)責(zé)。
********公司
本公司員工 *** 身份證號(hào) -------------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動(dòng)合同至****年**月**日。
但由于公司人事部門人員調(diào)動(dòng)導(dǎo)致該員工未能于合同約滿之后成功完成續(xù)訂合同。雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。 特開具此證明，說明情況。
經(jīng)辦人為本公司員工***，如出現(xiàn)問題，由***負(fù)責(zé)。
*********公司
本公司員工 *** 身份證號(hào) ----------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動(dòng)合同至****年**月**日。
但由于公司人事部門人員調(diào)動(dòng)導(dǎo)致該員工未能于合同約滿之后成功完成續(xù)訂合同。雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。 特開具此證明，說明情況。
經(jīng)辦人為本公司員工***，如出現(xiàn)問題，由***負(fù)責(zé)。
**********公司
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇八
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動(dòng)合同（編號(hào)：__）。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)： 1、
2、
3、
原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽名）
乙方（簽名）
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇九
的續(xù)簽協(xié)議
甲方：聯(lián)通信息導(dǎo)航有限公司
乙方：
鑒于：
甲方與乙方于 年 月日簽訂了《中國聯(lián)通信息導(dǎo)航自有房源簽約酒店合同 》（編號(hào)： ，以下稱“原協(xié)議”）?，F(xiàn)因甲方需求，雙方?jīng)Q定續(xù)簽原協(xié)議，并達(dá)成以下協(xié)議：
1、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議有效期自原定屆滿之日起延長，即自年月日起至年月
2、 甲、乙雙方同意，雙方因原協(xié)議產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，或已經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)
成具體結(jié)算方案并已由雙方有權(quán)代表書面確認(rèn)（如有，詳見附件1）；
3、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議及其相關(guān)附件、補(bǔ)充協(xié)議中的各條款，除雙方在本協(xié)議中
特別提出修改，并按修改后的條款執(zhí)行外，其它各條款在原協(xié)議上述延長履行期間
繼續(xù)有效并適用；
4、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議第條第款中“”的約定，修改為
“ ＼ ”，該條款中其它文字不變；
5、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議第條第款中“”的規(guī)定，修改為
“ ＼”，該條款中其它文字不變；
6、 本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。
7、 本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
附件：
1. 費(fèi)用結(jié)算方案（如有）
2.
第 1 頁 共 3 頁
（本頁無正文）
甲方：(蓋章) 乙方：（蓋章）授權(quán)代表：
日期：年 月
授權(quán)代表： 日期：年 月
第 2 頁 共 3 頁 日 日
續(xù)簽協(xié)議填寫說明：
1、
2、 乙方蓋章處 公章字跡清晰可見；
3、 續(xù)簽時(shí)間已統(tǒng)一填寫至20xx.12.31若無特殊原因不做修改，
以便明年統(tǒng)一續(xù)簽。
4、 協(xié)議編號(hào)由我方填寫；
5、 若原協(xié)議有變，可在續(xù)簽協(xié)議第四、五條填寫變更內(nèi)容。
填寫中有任何疑問請(qǐng)直接與我方聯(lián)系，謝謝！
產(chǎn)品經(jīng)理：楊曾豪
中國聯(lián)通信息導(dǎo)航（四川百信）
第 3 頁 共 3 頁
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇十
你與公司_____年__月__日所簽的《勞動(dòng)合同》，將于_____年__月__日到期，現(xiàn)公司決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同。
請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ螅赺____年__月__日__時(shí)前完成相關(guān)工作交接，并到財(cái)務(wù)部門辦理相關(guān)財(cái)務(wù)結(jié)算手續(xù)。
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇十一
又細(xì)分為兩種情況：
1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
值得注意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。
實(shí)踐操作中一直有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資;第二種認(rèn)為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。
贊同第二種觀點(diǎn)，理由如下，員工在單位工作的時(shí)間應(yīng)該分為兩個(gè)部分計(jì)算，20xx年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動(dòng)法》，而原來的'勞動(dòng)法規(guī)定，合同自然期滿的，無需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第二部分是20xx年1月1日之后的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。既然《勞動(dòng)合同法》無溯及力，則其對(duì)20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此，我們認(rèn)為第二種觀點(diǎn)是正確的，事實(shí)證明，我所代理的一些勞動(dòng)案件，也是根據(jù)第二種觀點(diǎn)進(jìn)行裁判的。
從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資，根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。
綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對(duì)員工對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。
《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
第四十四條【勞動(dòng)合同終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
從上述條文來看，除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，無其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因勞動(dòng)合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，起算年限為：自20xx年1月1日起計(jì)算其在本單位工作的年限。其依據(jù)在于《勞動(dòng)合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇十二
（以20xx年為例）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是《勞動(dòng)合同法》無溯及力，則其對(duì)20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此，應(yīng)從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資(晚于20xx年1月1日入職的按照實(shí)際入職日算起)，根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。
綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對(duì)員工對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年沒有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。至于合同期滿后未續(xù)簽勞動(dòng)合同，是否適用寬限期及兩倍工資罰則，目前法律法規(guī)及相關(guān)司法解釋尚無明確規(guī)定，上海市有關(guān)部門的執(zhí)行口徑是：“原勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者仍在該用人單位工作的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。因用人單位原因超過一個(gè)月未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付未訂立書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資?！北景钢杏霉るp方在勞動(dòng)合同期滿1個(gè)月內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系，所以公司不必支付“雙倍工資”，但如超過1個(gè)月，就另當(dāng)別論了。
“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！庇捎诮獬齽趧?dòng)關(guān)系時(shí)大為工作的年限超過了1年，所以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也要增加半個(gè)月。
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的';
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
從上述條文來看，除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人自20xx年1月1日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，將于20xx年1月1日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：
作為一名辦公室的勤雜人員，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會(huì)議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。
提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識(shí)，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第二，業(yè)務(wù)知識(shí)不足，以后我將加強(qiáng)對(duì)辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識(shí)彌補(bǔ)不足。
1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、努力改正自身缺點(diǎn)，本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇十四
我叫xxx，**歲，**學(xué)歷，****年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人思考，申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。
在過去的一年里，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，那里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的給我糾正。在公司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，深知?jiǎng)?chuàng)業(yè)成果來之不易，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
基于以上所述，我申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同，并期望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇十五
身份證號(hào)：_________________
乙方(承租方)：_________________
身份證號(hào)：_________________
地址：_________________
地址：_________________
電話：_________________
電話：_________________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就租賃_________________________房屋事宜達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：
1)、房屋位置及面積：該房屋位于_____________________________________，建筑面積為：_________________平方米(以下簡稱該房屋)。
2)、租賃用途：乙方租賃的該房屋僅用于辦公，不得從事違反國家法律、法規(guī)的經(jīng)營活動(dòng)，不得擅自改變其用途。
3)、租賃期限：_________________
3.1本合同租賃期為：_五年，即自__________年______月____日起至____________年______月____日止。免租裝修期為_____個(gè)月，即自__________年_____月___日至__________年_____月_____日，免租裝修期間免收房屋租金，但乙方仍需按時(shí)向宏立城物業(yè)管理有限公司繳納這期間的物業(yè)管理費(fèi)、電費(fèi)等費(fèi)用。
3.2續(xù)租：該房屋租賃期限屆滿，乙方即享有優(yōu)先續(xù)租權(quán)。乙方如需繼續(xù)租用，應(yīng)當(dāng)在租賃期限屆滿前三個(gè)月書面向甲方提出，續(xù)租租金按照當(dāng)時(shí)的市場行情由甲乙雙方協(xié)商確定，如上浮則不超過原租金的5%。
4)、租金
4.1該房屋每月的租金按建筑面積計(jì)算為______元/平方米(稅后租金)，共計(jì)________元(大寫：_________________人民幣);租金發(fā)票由乙方自行負(fù)責(zé)。
4.2乙方采取按每6個(gè)月為一期支付的方式向甲方交付租金，并在每一期到期3個(gè)工作日前向甲方支付下一期租金。每一期的租金計(jì)：_____________元人民幣(大寫：_________________)。第一期的租金應(yīng)于__________年_____月____日前支付。
4.3甲方收到乙方租金后，向乙方出具收據(jù)。
5)、履約保證金
5.1履約保證金按壹個(gè)月租金標(biāo)準(zhǔn)收取。
5.2在雙方簽訂本租賃合同后，乙方應(yīng)于__________年____月___日前支付履約保證金(計(jì)：_________________元(大寫：_________________人民幣)甲方收到保證金后向乙方出具收據(jù)。
和自然磨損除外)，且無其它欠款，在乙方辦理退房手續(xù)時(shí)退還(不計(jì)息);若因乙方違約導(dǎo)致合同提前解除或終止，履約保證金不予退還。
6)、房屋裝修
6.1乙方在裝飾裝修該房屋前，需將裝修方案和施工圖紙，向廣場物業(yè)管理有限公司申報(bào)，并經(jīng)審核同意后，方可入場施工。如涉及改變房屋結(jié)構(gòu)、原有消防布局等裝修，乙方則須向政府有關(guān)主管部門進(jìn)行報(bào)批并經(jīng)主管部門審核同意后，乙方方可實(shí)施裝修。
相關(guān)的房主應(yīng)保護(hù)這類房屋的合法性，相關(guān)的承租者應(yīng)積極的維護(hù)這類房屋的完整性。確保這類房屋的合法性，我國的相關(guān)房屋管理部門和行政機(jī)關(guān)，應(yīng)對(duì)這類房屋糾紛進(jìn)行相關(guān)的管理和判決，保護(hù)這類人員的`合法權(quán)益。
乙方(承租方)：_________________
時(shí)間：_______________________
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇十六
xx先生：
您和我公司于20xx年4月22日簽訂的《勞動(dòng)合同》將于20xx年4月21日期滿。經(jīng)公司研究決定，期滿后不再與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)間為20xx年4月21日。
您的工資將結(jié)算至20xx年4月21日。請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期當(dāng)日，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)，公司將按照有關(guān)法律規(guī)定向您支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
特此通知。
最后，感謝您在職期間對(duì)企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)。
xxx有限公司
人力資源部
20xx年4月7日
簽收回執(zhí)
本人已收到公司于20xx年4月7日發(fā)出的《勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽通知書》。
被通知方簽字：
年月日
續(xù)簽服務(wù)合同請(qǐng)示
續(xù)簽合同個(gè)人總結(jié)范文
員工續(xù)簽合同范本
續(xù)簽房屋租賃合同范本
續(xù)簽勞動(dòng)合同的范本
員工續(xù)簽勞動(dòng)合同范文
續(xù)簽勞動(dòng)合同樣本
勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議書
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇十七
榆林綜合服務(wù)有限責(zé)任公司：
我酒店使用的'兩部乘客電梯(型號(hào)：gps-2)，由上海三菱電梯有限公司生產(chǎn)，于20xx年安裝調(diào)試且投入使用，至今已使用十二年之久。按照《電梯使用管理與維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則》的規(guī)定，電梯年檢時(shí)必須持有電梯維保合同，我單位與上海三菱電梯有限公司榆林分公司簽訂的維保合同于20xx年1月31日到期。由于維保期限已過，維保單位不再對(duì)我酒店電梯進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，為了不影響電梯的正常運(yùn)行，現(xiàn)需續(xù)簽電梯維護(hù)保養(yǎng)合同，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
工程部
20xx年3月10日
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇十八
不知不覺，我在xxxx股份有限公司xx區(qū)分公司工作已經(jīng)將近三年了。三年來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提升自我綜合素質(zhì)，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能；不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
我明白，一旦進(jìn)入工作環(huán)境，首先就是要學(xué)會(huì)正確認(rèn)識(shí)自我，處理好苦與樂，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系。因此這些年我始終以公司和團(tuán)隊(duì)的利益為先，吃苦耐勞，任勞任怨，同時(shí)細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中提高自身綜合素質(zhì)，以滿足公司的要求。
三年來我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的.一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作；堅(jiān)持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護(hù)公司的良好形象。
在這三年里，我先后在網(wǎng)絡(luò)部和市場部任職。我發(fā)現(xiàn)無論在哪個(gè)部門，日常工作量都很大，因此，在日常工作中，我用心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，增加工作經(jīng)驗(yàn)，努力提升自己的業(yè)務(wù)水平。遇到各類活動(dòng)和會(huì)議，我都積極配合做好準(zhǔn)備工作，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
三年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有較大差距，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
面對(duì)設(shè)維事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。
總體來說，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少的差距：主要是對(duì)業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)的提升還不夠，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的期望。
合同續(xù)簽心得體會(huì)篇十九
1、勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的，雙方可以另行訂立書面勞動(dòng)合同，或者簽署《續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議書》，不能以單方面的通知函代替。
2、如果公司和勞動(dòng)者個(gè)人在勞動(dòng)合同期滿均未提出續(xù)簽，而員工個(gè)人仍在單位工作，則公司不僅需要支付雙倍工資，而且還存在一年后與勞動(dòng)者形成無固定期限勞動(dòng)合同，以及日后辭退應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)。
合同到期不續(xù)簽，是否要提前一個(gè)月通知
合同期滿，通俗地說就是勞動(dòng)合同到期了，沒有續(xù)簽的情況。勞動(dòng)合同的期限是勞動(dòng)合同簽訂時(shí)雙方當(dāng)事人均認(rèn)可的，所以在合同到期時(shí)結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系是雙方意志的`體現(xiàn)，是符合雙方的意思表示的。即使當(dāng)事人后來意思發(fā)生變化，反悔了，也不能改變當(dāng)時(shí)的約定，這是合同存在的基礎(chǔ)。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動(dòng)合同的內(nèi)容，所以遵循勞動(dòng)合同的約定也是不設(shè)立經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖罡驹颉?BR> 此外，雙方約定了勞動(dòng)合同的終止日期，說明雙方都知道什么時(shí)候該合同會(huì)終止，所以這件事是可以預(yù)料的。用人單位和勞動(dòng)者都可以根據(jù)該情況為勞動(dòng)合同終止后的自己做好準(zhǔn)備工作，所以也就談不上損失問題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒有做好準(zhǔn)備的關(guān)系，損失由自己承擔(dān)。
所以從法律上說，合同期滿不需要提前一個(gè)月書面通知用人單位不再續(xù)簽合同。當(dāng)然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。