通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，為未來(lái)的發(fā)展提供參考。如何擁有積極的心態(tài)，影響著我們的情緒和行動(dòng)。如果你對(duì)寫(xiě)總結(jié)有困惑，不妨看看以下范文，或許能給你一些啟發(fā)。
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇一
這次很有幸的參加省機(jī)關(guān)幼兒園的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容是關(guān)于幼兒午睡管理和常見(jiàn)的意外事故。我們知道在幼兒園里，幼兒的健康是最為重要的，做什么事情都要以安全為主。我們也知道保護(hù)孩子們的健康是我們的義務(wù)，但有時(shí)意外我們是避免不少的，所以，作為一名幼教老師，除了掌握必要的教學(xué)技能之外，還要了解熟悉一些安全上的一些處理方法與措施。為此很感謝這次的培訓(xùn)，讓我對(duì)午睡方面的管理與幼兒遇到意外事故的處理方法。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)內(nèi)容的見(jiàn)解。
今天由兩位保健主任給我們講這次的培訓(xùn)，一開(kāi)始給我們講的是馬老師，培訓(xùn)內(nèi)容是關(guān)于幼兒午睡管理。一開(kāi)始，馬老師給我們講了很多關(guān)于幼兒園的午睡安全事故的案例，我們也有所了解，最近這些年也發(fā)生了關(guān)于午睡的好多安全事故，這些都是幼兒老師的疏忽造成的，都是由一些不起眼的小事引起的，聽(tīng)到這些，自己都后怕，本應(yīng)是開(kāi)開(kāi)心心的孩子，一下子就沒(méi)了，家庭的整個(gè)希望也沒(méi)了。所以在午睡方面要提高警惕，做好記錄，做好觀察等。特此，馬老師以他的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，在幼兒午睡時(shí)，主班老師和值班老師應(yīng)該怎么做，給了我明確的答案。
一、加強(qiáng)安全管理需求
二、提高保育質(zhì)量的需求
1、保教合一
2、多方合作
3、齊抓共管
4、促進(jìn)發(fā)展
三、促進(jìn)專業(yè)成長(zhǎng)需求
1、明確午睡安全管理
制度
2、熟悉幼兒午睡常規(guī)要求
3、掌握突發(fā)事故處理方法
4、執(zhí)行午睡檢查反饋機(jī)制
(1)實(shí)行
行政
管理雙管齊下的巡班制度
(2)做好
班級(jí)
午睡情況記錄
(3)加強(qiáng)家園聯(lián)系的溝通反饋：反饋睡眠情況、了解個(gè)體差異、共同尋找對(duì)策。
以上是馬老師大致的培訓(xùn)內(nèi)容，從這些內(nèi)容中，說(shuō)明了午睡的管理制度要嚴(yán)謹(jǐn)，要系統(tǒng)化，要做好措施，老師要提高警惕。
接下來(lái)是由何老師講關(guān)于幼兒常見(jiàn)的意外事故與處理方法如：
一、幼兒游戲時(shí)受傷：這種情況是意外事故引起的，即使教師在場(chǎng)，幼兒的傷害也往往是不可避免的。但幼兒園沒(méi)有盡自己的義務(wù)，就很難證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的。
二、因教學(xué)設(shè)施引發(fā)的事故:如滑梯、小城堡、蹦蹦床、秋千等大型玩具都存在著安全隱患，一旦發(fā)生事故，幼兒園必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。老師要提高警惕。
三、窒息：異物進(jìn)入氣管，最初可引起連續(xù)性咳嗽，繼則出現(xiàn)呼吸困難，可引起窒息死亡。
處理方法：1、背部叩擊法2、胸部沖擊法3、胸部按壓法
四、觸電急救：發(fā)生觸電后，在自己安全的情況下，立即使患兒脫離電源，關(guān)閉電門(mén)。
處理方法：幼兒觸電后，可立即檢查患兒的呼吸、心跳、如有微弱的呼吸及心跳，馬上進(jìn)行人工呼吸。人工呼吸應(yīng)耐心，不可隨意放棄搶救機(jī)會(huì)。在堅(jiān)持人工呼吸的同時(shí)，必須立即聯(lián)系急救中心130求救。
五、脫臼：表現(xiàn)為腫脹、疼痛，運(yùn)動(dòng)活動(dòng)受限
處理方法：確定脫位后，立即將脫位肢體用三角巾適當(dāng)固定后送往醫(yī)院，爭(zhēng)取早點(diǎn)復(fù)位，受傷后暫時(shí)進(jìn)食，以免復(fù)位時(shí)使用麻醉劑引起嘔吐。
六、燒(燙)傷
處理方法：脫離燒(燙)傷源。立即用大量流動(dòng)冷水浸沖局部降溫10分鐘，隨即脫掉被熱源浸透的衣服等。
七、鼻出血：發(fā)生鼻出血時(shí)，緊張或大哭、用力揉擦鼻子等均會(huì)加重出血。
處理方法：應(yīng)立即將幼兒抱起取半臥位，大齡
兒童
可采取直立式直坐位，但不要低頭或者后仰位?；虬醋≥p按鼻翼。再或許查看幼兒那邊鼻子出血，按住相反手的中指上面一節(jié)。
八、鼻異物
處理方法:小異物可囑咐兒童緊按無(wú)異物的鼻孔，用力擠出，或打噴嚏，使其出。
九、耳異物
處理方法：植物性異物，體積較小可囑咐兒童頭歪向異物側(cè)，單腳跳，使其自然脫落，動(dòng)物性異物，可用手電筒放在耳邊誘導(dǎo)昆蟲(chóng)自行爬出。如效果不好，應(yīng)去醫(yī)院取出。
十、眼異物
處理方法:千萬(wàn)不要用手揉眼睛，以免擦傷角膜，應(yīng)立即用眼藥水沖洗眼睛，將異物沖出。
十一、咽部異物
處理方法：孩子被異物卡住后，讓他張大嘴，將舌頭壓下，用鑷子輕輕夾出，如是魚(yú)刺，可用米醋飲服。
十二、腦震蕩
處理方法：幼兒摔傷后，要24小時(shí)觀察發(fā)現(xiàn)異常，隨即時(shí)送往醫(yī)院。
十三、手扎刺
處理方法：將鑷子或縫衣針在火上燒一燒，并將傷周圍皮膚擦洗干凈，順扎方向?qū)⒋烫舫龌虬纬?，然后用手?jǐn)D一擠，出口滴血，再些酒精。必要時(shí)打傷風(fēng)針。
在這次培訓(xùn)中，受益匪淺。對(duì)幼兒午睡與幼兒意外事件的處理有了更深的認(rèn)識(shí)與熟悉。為此，感謝這一次的培訓(xùn)。
安全員培訓(xùn)心得5
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇二
在當(dāng)代社會(huì)中，人才的培養(yǎng)和發(fā)展是每個(gè)組織和企業(yè)的重要任務(wù)。為了更好地培養(yǎng)人才，提高員工的素質(zhì)和技能，許多企業(yè)逐漸引入了全員導(dǎo)師制。全員導(dǎo)師制是一種通過(guò)內(nèi)部員工之間的互幫互助和知識(shí)分享來(lái)推動(dòng)組織發(fā)展的制度安排。我最近有幸參與了我們公司的全員導(dǎo)師制，從中獲得了很多收獲和體會(huì)。
首先，全員導(dǎo)師制打破了組織層級(jí)的壁壘，讓員工之間的溝通更加順暢。在以往的工作中，我經(jīng)常遇到向上級(jí)提問(wèn)或?qū)で髱椭鷷r(shí)遇到各種障礙。但是通過(guò)全員導(dǎo)師制，這個(gè)問(wèn)題就迎刃而解了。無(wú)論是新人還是老員工，在這個(gè)制度下，我們都可以隨時(shí)向其他部門(mén)的同事請(qǐng)教問(wèn)題。這不僅有助于工作的順利進(jìn)行，還能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和員工間的交流。
其次，全員導(dǎo)師制提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，幫助員工提高自己的能力。每個(gè)人都有一些專長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)，而全員導(dǎo)師制則將這些優(yōu)勢(shì)進(jìn)行了共享和加強(qiáng)。作為一個(gè)導(dǎo)師，我不僅可以將自己的知識(shí)傳授給其他人，還可以從其他人的專業(yè)領(lǐng)域中學(xué)習(xí)到更多的東西。這種學(xué)習(xí)氛圍讓我感到非常愉悅，也更加激發(fā)了我在工作中的動(dòng)力。
另外，全員導(dǎo)師制也為員工的職業(yè)規(guī)劃提供了更多的機(jī)會(huì)。在這個(gè)制度下，每個(gè)人都可以有機(jī)會(huì)成為導(dǎo)師，分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。這不僅有助于提高員工的自信心，還能使他們更好地理解和把握自己的職業(yè)發(fā)展方向。作為一個(gè)導(dǎo)師，我能夠更加深入地了解公司的運(yùn)作和管理，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。這對(duì)于我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。
最后，全員導(dǎo)師制也在一定程度上增強(qiáng)了員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。在這個(gè)制度下，每個(gè)人都扮演著教師和學(xué)生的角色，每個(gè)人的進(jìn)步和成長(zhǎng)都與他人息息相關(guān)。這種互相關(guān)注和互相幫助的氛圍使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起。我們共同面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難，共同分享成功和成就。這種團(tuán)隊(duì)精神不僅在工作中幫助我們更好地完成任務(wù)，也在個(gè)人生活中給予我們更多的支持和鼓勵(lì)。
總之，全員導(dǎo)師制是一種非常有效的組織發(fā)展方式，能夠提高員工的素質(zhì)和技能。通過(guò)打破組織層級(jí)的壁壘，提供學(xué)習(xí)平臺(tái)，促進(jìn)職業(yè)規(guī)劃和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，全員導(dǎo)師制為企業(yè)和員工帶來(lái)了諸多好處。作為一個(gè)參與者，我深刻地感受到了這種制度的益處，也堅(jiān)信全員導(dǎo)師制將在未來(lái)的發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。希望更多的企業(yè)和組織能夠引入全員導(dǎo)師制，為員工提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇三
從8月3日開(kāi)始，變電檢修工區(qū)全面開(kāi)展了安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)。4日晚上，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)方主任給我們上了生動(dòng)的第一堂課，在這堂課里面，方總給我們介紹了安全生產(chǎn)的概念、組成要素、不安全行為產(chǎn)生的原因以及對(duì)策，讓我們對(duì)安全生產(chǎn)有了一個(gè)概括的理解，對(duì)如何去安全生產(chǎn)有了深一層的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的職責(zé)有了更深刻的感悟。通過(guò)這堂課，給工區(qū)一線員工敲了一記振聾發(fā)聵的警鐘，也在這個(gè)炎炎酷暑，給一線職工們下了一場(chǎng)“及時(shí)雨”，調(diào)整了大家的狀態(tài)，平靜了大家的心情。下面我結(jié)合在方主任課堂上學(xué)到的東西，談?wù)勎易约簩?duì)安全生產(chǎn)的一點(diǎn)心得和體會(huì)。
我認(rèn)為要在生產(chǎn)中搞好安全工作必須樹(shù)立下列幾種正確的觀點(diǎn)：
人本觀——以人為本抓安全
方主任在課堂上給我們講道，不安全行為產(chǎn)生的條件主要有三樣：機(jī)器防護(hù)缺陷因素 、環(huán)境不良因素、人自身的生理、心理因素。而機(jī)器和環(huán)境都是受人控制的，可以說(shuō)在安全生產(chǎn)中人是最重要的主體。
安全生產(chǎn)以人為本就是通過(guò)推進(jìn)安全生產(chǎn)的人性化治理，把制度建設(shè)為主的治理方法與提高個(gè)人積極作用的工作方法結(jié)合起來(lái)，在工作中突出職工自身價(jià)值，引導(dǎo)職工樹(shù)立安全新理念，養(yǎng)成安全生產(chǎn)良好習(xí)慣，創(chuàng)造安全生產(chǎn)優(yōu)良環(huán)境，增強(qiáng)職工保安全的內(nèi)動(dòng)力，這是探索立體保安全的新渠道，提高安全治理的有效手段。
預(yù)防觀——一切事故都是可以控制和避免的
孔子說(shuō)過(guò)“ 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，安不忘危，預(yù)防為主，是我們搞好安全工作的指導(dǎo)思想和工作方針。
一切事故可以預(yù)防，首先是體現(xiàn)在樹(shù)立良好的安全意識(shí)方面。人總有疏忽的時(shí)候，安全意識(shí)的建立就是盡量地減少其產(chǎn)生的頻率。我們要把安全意識(shí)融入心靈中，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和落實(shí)安全責(zé)任制，打牢思想基礎(chǔ)，提高認(rèn)識(shí)，狠抓落實(shí)，防微杜漸，努力做到：工作到位、安全措施到位、確保安全生產(chǎn)。
一切事故可以預(yù)防，還體現(xiàn)在安全管理機(jī)制的建立和執(zhí)行方面，法律、法規(guī)及條例等制度都是用來(lái)約束人的某些具體行為的，而有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)程，大部分都是用前人的鮮血寫(xiě)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，那是血的教訓(xùn)，警示人們不要重蹈覆轍。為此必須確?！?安全第一，預(yù)防為主”方針的貫徹實(shí)施，監(jiān)督一線生產(chǎn)人員必須遵章守法。
美國(guó)杜邦公司十大安全信念的第一條，也同樣是“一切事故可以防治”，與我們電力的“安全第一，預(yù)防為主”的方針不謀而合。在培訓(xùn)課堂中，方主任特意通過(guò)工區(qū)發(fā)生在1993年姚家沖變電站和在2003年夢(mèng)澤變電站的兩起事故來(lái)警示大家，除了提醒大家以后不要犯同樣的錯(cuò)誤之外，更重要的是讓大家認(rèn)識(shí)到事故的嚴(yán)重性，幫助大家樹(shù)立安全意識(shí)。
責(zé)任觀——安全源于責(zé)任心
方主任把不安全行為發(fā)生得的心理因素大體分為: 僥幸心理、冒險(xiǎn)心理、麻痹心理、惰性心理、逆反心理、湊興心理、從眾心理、自私心理，還有厭倦心理、好奇心理、無(wú)所謂心理等等。這上面的任何一種心理都是把個(gè)人感受置于工作責(zé)任之前的不良表現(xiàn)。
增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任心，首先樹(shù)立安全防范意識(shí)。其次，制定安全責(zé)任制，以增強(qiáng)每一位員工的責(zé)任心。第三，還要不斷通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。
效益觀——安全是最大的節(jié)約、事故是最大的浪費(fèi)
“100-1=0”定律最初來(lái)源于一項(xiàng)監(jiān)獄的職責(zé)紀(jì)律：不管以前干得多好，如果在眾多犯人里逃掉一個(gè)，便是永遠(yuǎn)的失職。在我們看來(lái)，這個(gè)紀(jì)律似乎過(guò)于嚴(yán)格了。但從防止罪犯重新危害社會(huì)來(lái)說(shuō)，百無(wú)一失是極為必要的。
同樣的道理，電力安全涉及到各行各業(yè)，千家萬(wàn)戶;電力安全影響到人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全，影響到社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)，影響到地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展;供電穩(wěn)定性，也同樣影響到我們供電企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)形象。任何一起事故的發(fā)生造成的損失，大于十次同樣工作安全執(zhí)行所產(chǎn)生的效益。
親情觀——一人安全，全家幸福
馬斯洛認(rèn)為，人的需要可以歸納為五大類，即生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)等需要。他認(rèn)為人們一般至少前一層次得到部分滿足后，下一層的需求才變?yōu)槠惹械闹鲗?dǎo)需要，他指出要有順序地按著層次進(jìn)行激勵(lì)才會(huì)獲得好的效果。在需要的各層次中，安全需要處于僅次于生理需要的較為基礎(chǔ)的位置，由此可以看出安全工作的重要性。需要層次理論對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作具有一定的指導(dǎo)意義，在實(shí)際應(yīng)用時(shí)，要注重調(diào)查分析本企業(yè)職工需要層次結(jié)構(gòu)的狀況，注意職工需要層次結(jié)構(gòu)的變化，為安全管理提供科學(xué)的依據(jù)。
在生理需要，即人類生存的最基本、最原始的本能需要，包括攝食、喝水、睡眠、求偶等需要被滿足的情況下，就產(chǎn)生了安全的需要，包括生命和財(cái)產(chǎn)的安全不受侵害，身體健康有保障，生活條件安全穩(wěn)定等方面的需要。工作在生產(chǎn)一線的工人安全責(zé)任重大，因?yàn)槲覀兠恳粋€(gè)人都關(guān)系著一個(gè)家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!
最后，我想提的一個(gè)建議就是，希望能舉行“安全經(jīng)驗(yàn)分享”這樣的活動(dòng)：“安全經(jīng)驗(yàn)分享”是將本人親身經(jīng)歷或所聞、所見(jiàn)的安全和健康方面的典型經(jīng)驗(yàn)、事故事件、不安全行為、不安全狀態(tài)、實(shí)用常識(shí)等總結(jié)出來(lái)，從而使教訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、常識(shí)得到分享和推廣。通過(guò)進(jìn)行安全經(jīng)驗(yàn)分享，營(yíng)造了全員參與的安全文化氛圍，也使員工受到了啟發(fā)。大家互相學(xué)習(xí)借鑒，提倡正確做法;糾正不安全行為，遵守安全準(zhǔn)則，增強(qiáng)安全意識(shí)。同樣這也不失為幫助新進(jìn)員工在安全生產(chǎn)方面快速成長(zhǎng)起來(lái)一個(gè)有效的手段。
以安全保穩(wěn)定，用安全促發(fā)展，靠安全增效益。安全就是我們電力系統(tǒng)永遠(yuǎn)的主旋律!
以上是我的一點(diǎn)淺見(jiàn)，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩多多批評(píng)和指正。
安全員培訓(xùn)心得4
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇四
8月28、29兩日我校進(jìn)行了教師全員培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容很豐富，給我的啟發(fā)也很大，讓我受益良多，總結(jié)一下，可以用嚴(yán)格、發(fā)展、安全三個(gè)詞語(yǔ)來(lái)概括。
這兩天的培訓(xùn)中“嚴(yán)格”一詞出現(xiàn)的頻率特高，美女闞老師在講座中特別強(qiáng)調(diào)了“嚴(yán)明的紀(jì)律”和“嚴(yán)格的常規(guī)”是課堂教學(xué)和提高教學(xué)質(zhì)量的`重要基礎(chǔ)。說(shuō)句實(shí)話我們都知道這個(gè)道理，關(guān)鍵是怎么個(gè)“嚴(yán)”法，為什么有的老師上課總是亂糟糟的呢，是他不知道該“嚴(yán)”嗎，不是，是不知道該怎樣做才能真正地做到“嚴(yán)”。從闞老師的一些教學(xué)方法中我找到了答案，就是“落實(shí)”。闞老師總能把一些規(guī)定、細(xì)節(jié)落到實(shí)處。
本來(lái)心想工作都接近二十年了，還談什么專業(yè)發(fā)展呀，每天就好好地備課、上課、改改作業(yè)就行了，聽(tīng)了王主任的講座后，才深深地感覺(jué)到，這種思想狀態(tài)是何等的可怕，自己的專業(yè)素養(yǎng)急需提升，如果一味地滿足于現(xiàn)狀，可能連一個(gè)“教書(shū)匠”都做不好，可能也將面臨被淘汰的可能。是的，專業(yè)發(fā)展不是年輕老師的專利，每個(gè)人都不能停止專業(yè)發(fā)展的腳步，我們應(yīng)從課堂教學(xué)、教育科研、讀書(shū)學(xué)習(xí)三個(gè)方面全方位地努力，在專業(yè)發(fā)展的道路上昂首前行。
28日下午觀看的視頻，讓我觸目驚心，安全的警鐘在每個(gè)人的腦中敲響。雖然大部分的老師已不再觸及體罰和變相體罰的高壓線，也絕不會(huì)像視頻中個(gè)別老師那樣變態(tài)，但學(xué)生的安全隱患仍處處存在，比如學(xué)生的追逐推擠，學(xué)生課間偷偷通過(guò)柵欄購(gòu)買(mǎi)零食，學(xué)生自我救護(hù)意識(shí)弱……這就需要每個(gè)老師對(duì)學(xué)生要有愛(ài)心、責(zé)任心，做事要細(xì)心，每天都要對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。此外，現(xiàn)在的孩子心理都比較脆弱，我們教師應(yīng)走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界，了解學(xué)生，做好學(xué)生的心理健康教育工作。
新的學(xué)期已經(jīng)向我們走來(lái)，希望我們每一天都能愉悅地工作，學(xué)生在校的每一刻都能平安、快樂(lè)!
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇五
自從聽(tīng)了專家關(guān)于校園安全的講座，我的心靈產(chǎn)生了很大的震動(dòng)，也更加深刻地體會(huì)到了校園安全的重要性。作為一名校長(zhǎng)，我深感肩上的責(zé)任重大。我個(gè)人認(rèn)為加強(qiáng)校園的安全工作最主要的是要做好以下三個(gè)方面的工作：
第一方面，制度保證措施必須到位。
1、要建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。由學(xué)校黨總支書(shū)記、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標(biāo)考核內(nèi)容，并進(jìn)行嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對(duì)造成重大安全事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。
2、簽訂責(zé)任書(shū)。學(xué)校與處室和班主任層層簽訂責(zé)任書(shū)，明確各自的職責(zé)。學(xué)校還要與學(xué)生家長(zhǎng)簽訂了安全責(zé)任書(shū)，明確了家長(zhǎng)應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。將安全教育工作作為對(duì)教職員工考核的重要內(nèi)容，實(shí)行一票否決制度。貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。
3、不斷完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學(xué)校安全保衛(wèi)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢(shì)的發(fā)展，不斷完善充實(shí)。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學(xué)生管理、門(mén)衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴(yán)禁私自組織學(xué)生集體服用藥品和保健品，嚴(yán)禁學(xué)生參加商業(yè)性慶典活動(dòng)，嚴(yán)禁組織學(xué)生從事不符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的危險(xiǎn)性工作，嚴(yán)禁教師個(gè)人利用假期(日)私自帶學(xué)生外出，在校外開(kāi)展的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)要堅(jiān)持就近、徒步原則。對(duì)涉及學(xué)校安全保衛(wèi)的各項(xiàng)工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。
4、建立學(xué)校安全意外事故處置預(yù)案制度。學(xué)校建立事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了意外事故處置預(yù)案制度。
二、加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育，培養(yǎng)自護(hù)能力。
要確保安全，根本在于提高安全意識(shí)、自我防范和自護(hù)自救能力，抓好安全教育，是學(xué)校安全工作的重中之重。學(xué)校要以安全教育周為重點(diǎn)，經(jīng)常性地對(duì)學(xué)生開(kāi)展安全教育，特別是抓好交通、大型活動(dòng)等的安全教育。
1、認(rèn)真做好安全教育周工作。學(xué)校安全教育周要以"校園安全"為主題，在安全教育周期間，學(xué)校要組織學(xué)習(xí)安全教育工作文件，對(duì)校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點(diǎn)部位保護(hù)、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識(shí)與安全技能等方面，開(kāi)展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對(duì)地扎實(shí)地開(kāi)展教育和防范工作。
2、開(kāi)展豐富多彩的安全教育活動(dòng)。利用班會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、活動(dòng)課、人防課、學(xué)科滲透等途徑，通過(guò)講解、演示和訓(xùn)練，對(duì)學(xué)生開(kāi)展安全預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防并防體育運(yùn)動(dòng)傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識(shí)和技能教育。還利用學(xué)校廣播、黑板報(bào)、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)等宣傳工具及舉行主題班會(huì)、講座、安全征文與知識(shí)競(jìng)賽等形式開(kāi)展豐富多彩的安全教育。學(xué)校要積極推行一周安全提醒，學(xué)校利用周前會(huì)議和周一升旗活動(dòng)時(shí)間，小結(jié)上周安全工作，強(qiáng)調(diào)安全事項(xiàng)。通過(guò)《加強(qiáng)節(jié)假日對(duì)子女監(jiān)護(hù)》的公開(kāi)信，增強(qiáng)家長(zhǎng)的安全意識(shí)。通過(guò)教育提高廣大學(xué)生的安全意識(shí)、安全防范能力和自我保護(hù)能力。
3、提倡走讀學(xué)生步行上學(xué)，對(duì)學(xué)生騎車上學(xué)情況進(jìn)行清查，嚴(yán)禁學(xué)生騎“三無(wú)”(無(wú)剎車、無(wú)鈴、無(wú)牌照)自行車上學(xué)。
三、加強(qiáng)檢查，消除隱患，及時(shí)整改。
學(xué)校要經(jīng)常開(kāi)展安全大檢查。每學(xué)期開(kāi)學(xué)以后，學(xué)校把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一，每學(xué)期學(xué)校的安全大檢查至少要達(dá)到二到三次，要重點(diǎn)檢查學(xué)校的水、電、小賣店、學(xué)生宿舍、食堂、防火器材、校園周邊環(huán)境等一切存在安全隱患的地方，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)采取措施，限期整改，必有達(dá)到學(xué)校和上級(jí)規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)，保障全體教師和學(xué)生的生命安全和身心健康。
安全員培訓(xùn)心得2
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇六
近年來(lái)，全員導(dǎo)師制在企業(yè)管理中被廣泛推崇和實(shí)踐。作為一種新型的管理模式，全員導(dǎo)師制在實(shí)踐中給企業(yè)帶來(lái)了諸多好處，不僅可以提高員工的工作效率和素質(zhì)，還可以促進(jìn)員工之間的合作和團(tuán)結(jié)。以下將從我個(gè)人的角度出發(fā)，談一下我對(duì)全員導(dǎo)師制的心得體會(huì)。
第一段：了解全員導(dǎo)師制
在進(jìn)入企業(yè)后，我第一次接觸到全員導(dǎo)師制的概念。全員導(dǎo)師制是一種企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)體系，其中每個(gè)員工都可以擔(dān)任導(dǎo)師或?qū)W員的角色，以此來(lái)傳授和學(xué)習(xí)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這種體系打破了傳統(tǒng)的師徒制度和等級(jí)制度，讓員工之間建立了更加平等和密切的合作關(guān)系。我通過(guò)與同事們的交流，深入了解到了全員導(dǎo)師制的優(yōu)勢(shì)和實(shí)施方式。
第二段：個(gè)人作為導(dǎo)師的收獲
在全員導(dǎo)師制中，我有幸擔(dān)任導(dǎo)師的角色。作為一名導(dǎo)師，我不僅能夠?qū)⑽以诠ぷ髦蟹e累的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)分享給其他同事，還可以在這個(gè)過(guò)程中不斷提升自己的能力。通過(guò)與學(xué)員的互動(dòng)，我能夠更好地總結(jié)和理解自己的工作方法和技巧，進(jìn)而不斷改善和創(chuàng)新。同時(shí)，擔(dān)任導(dǎo)師也給我?guī)?lái)了一種成就感，看到自己的學(xué)員在工作中取得進(jìn)步和成就，我感到非常滿足和振奮。
第三段：個(gè)人作為學(xué)員的感受與收獲
除了擔(dān)任導(dǎo)師的角色，我也是全員導(dǎo)師制中的學(xué)員。作為學(xué)員，我能夠從其他同事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)中吸取養(yǎng)分，提高自己的工作能力。在與導(dǎo)師的交流中，我學(xué)到了許多實(shí)用的工作技巧和管理方法，這些知識(shí)對(duì)我在工作中的操作和決策起到了很大的幫助。同時(shí)，與導(dǎo)師的互動(dòng)也讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，不再孤立地看待問(wèn)題，而是學(xué)會(huì)與他人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的加強(qiáng)與提升
全員導(dǎo)師制的實(shí)施促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)之間的合作和團(tuán)結(jié)。在這個(gè)體系中，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為導(dǎo)師和學(xué)員，借此機(jī)會(huì)，員工之間的交流和互動(dòng)變得更為頻繁和密切。通過(guò)與導(dǎo)師之間的互動(dòng)，我們不僅能夠互相學(xué)習(xí)和幫助，還能夠建立起良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。大家共同成長(zhǎng)和進(jìn)步，企業(yè)的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力也得到了提升。
第五段：全員導(dǎo)師制的助力
總的來(lái)說(shuō)，全員導(dǎo)師制為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的助力作用。通過(guò)這種體系，企業(yè)能夠更好地培養(yǎng)和發(fā)展人才，提高員工的工作能力和質(zhì)量。同時(shí)，全員導(dǎo)師制也為員工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái)，激發(fā)了員工的工作熱情和積極性。在這樣一個(gè)積極向上的氛圍中，企業(yè)的整體效益和競(jìng)爭(zhēng)力也得到了顯著的提升。
總結(jié)起來(lái)，全員導(dǎo)師制在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要的作用。作為導(dǎo)師和學(xué)員，個(gè)人能夠在交流和互動(dòng)中取得收獲，并為團(tuán)隊(duì)的合作和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。這樣的管理模式不僅提高了企業(yè)的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，也為個(gè)人的職業(yè)生涯帶來(lái)了更加廣闊的發(fā)展空間。今后，我將繼續(xù)積極參與全員導(dǎo)師制的實(shí)踐，不斷提升自己的能力和水平。
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇七
為了進(jìn)一步提高教師駕馭課堂教學(xué)的能力，適應(yīng)新形勢(shì)下教育改革與發(fā)展的需要，織金縣教育局組織了20xx年暑期中小學(xué)教師全員培訓(xùn)，在這短暫的11天里，與來(lái)自不同學(xué)校、不同年齡階段的老師們?cè)谝黄饘W(xué)習(xí)、交流、討論，仿佛又回到二十年前的學(xué)生時(shí)代，授課老師們以精彩的講解、豐盛的知識(shí)以及精湛的理論論述，給了我強(qiáng)烈的感觸與深深的理論引領(lǐng)，這感悟中更進(jìn)一步了解了新課改的發(fā)展方向和目的，并反思了以往工作中的不足，拓寬了學(xué)習(xí)的視野，更新了教育觀念?，F(xiàn)談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)心得。
8月10日下午，有幸聆聽(tīng)了三塘中學(xué)陳興舉校長(zhǎng)對(duì)《教師如何提升職業(yè)道德修養(yǎng)》的講座，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到教師人格應(yīng)該是全社會(huì)的表率，是教師為勝任本職工作所必須具備的良好性格特征、積極的心理狀態(tài)、創(chuàng)造性地認(rèn)知方式，情感和堅(jiān)強(qiáng)的意志的綜合體，教師人格是順利完成教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)人所必須具有的身心相對(duì)穩(wěn)定的潛在的基本品質(zhì)。
作為一個(gè)教師,還應(yīng)該有文明健康的形象。教師要有文明、健康的言行舉止，教師的一言一行，一舉一動(dòng)都對(duì)學(xué)生起著潛移默化的作用，這就要求教師時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要穿著得體，言行文明，舉止大方。只有以積極的態(tài)度投身到教育實(shí)踐中去，才能最終發(fā)展與形成自己良好的人格。
8月11日，聽(tīng)完了山東昌樂(lè)二中田美強(qiáng)老師就《昌樂(lè)二中271模式》及杜郎口教學(xué)模式之小組建設(shè)》的精彩講座，再加上與幾位老師的交流，收獲很大。新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的推行，改變了過(guò)去的“一言堂”。新課程提出了新的課程目標(biāo)和理念，要求我們建構(gòu)適應(yīng)新課程改革的教學(xué)方式，“為了每一位學(xué)生的發(fā)展”，建構(gòu)有效的課堂教學(xué)，提高基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)符合新課程目標(biāo)的具有創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力的人才。新課程似一股清新的風(fēng)吹進(jìn)了課堂，使沉悶的課堂充滿了活力與生機(jī)。教師不再是簡(jiǎn)單的灌輸、解疑答惑，而是作為一個(gè)引導(dǎo)者、參與者，引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)現(xiàn)，去探索。課堂上呈現(xiàn)出了師生互動(dòng)、生生互學(xué)互教的充滿活力的學(xué)習(xí)場(chǎng)面，不再是過(guò)去的教師“教”學(xué)生“聽(tīng)”的課堂情景，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式和思維方式發(fā)生了質(zhì)的飛躍。原來(lái)的“被動(dòng)學(xué)習(xí)接受”變成了現(xiàn)在的“主動(dòng)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)”，普遍形成了自主合作、探究學(xué)習(xí)的方式。新課改使得學(xué)生的膽子大了，敢于提問(wèn)，敢于質(zhì)疑了，他們變得特別活躍，更有積極性了。
我們深刻地認(rèn)識(shí)到新課程要求教師角色轉(zhuǎn)變，由傳授者、“獨(dú)裁者”、“裁判員”、“演員”、“家長(zhǎng)”轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者、研究者、指導(dǎo)者、組織者、合作者。要虛心、誠(chéng)實(shí)、真誠(chéng)地走進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，走近學(xué)生的“心田”。盡管這對(duì)于教師來(lái)說(shuō)很難，但是教師們卻表現(xiàn)出了從未有過(guò)的勇氣，在教學(xué)思維、方法、手段等方面都有了求變的意識(shí)。我們不斷地學(xué)習(xí)，充實(shí)自己的知識(shí)，嘗試新的教法，勇于創(chuàng)新，自我反思，改變過(guò)去的、傳統(tǒng)的教學(xué)方式。教師是學(xué)習(xí)者和知識(shí)之間的中介者，不只是傳授知識(shí)，而是包括知識(shí)與技能，思考解決問(wèn)題，情感與態(tài)度等等，教會(huì)學(xué)生知識(shí)，教給學(xué)生方法，教給學(xué)生獨(dú)立和生存的能力。學(xué)生學(xué)會(huì)了新的學(xué)習(xí)方法之后，教師應(yīng)幫助學(xué)習(xí)者回顧學(xué)習(xí)中的每一步驟，使他們?cè)诿撾x這種結(jié)構(gòu)化的情境之后，仍然會(huì)使用該方法。并給學(xué)生提供更多的機(jī)會(huì)去評(píng)價(jià)新方法，讓學(xué)生自己決定方法的有效性。
新形勢(shì)下我必須充分提高自身素質(zhì)，積極投身新課改，作為當(dāng)代新形勢(shì)下的教師要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)、理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的能力素質(zhì)，以新理念新觀念，來(lái)適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，培養(yǎng)駕御課堂的能力，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，及時(shí)汲取營(yíng)養(yǎng)，豐富自身的素質(zhì)，提高自身能力，力爭(zhēng)在新課改中有所作為。
8月12—13日，榮幸聆聽(tīng)了彭麗老師的普通話培訓(xùn)，培訓(xùn)教師彭麗老師為我們深入淺出、幽默詼諧的講述了普通話的概念及其有關(guān)的理論知識(shí)，她的課親切自然、耐人尋味，她的學(xué)識(shí)讓我佩服，所以在學(xué)習(xí)時(shí)我學(xué)得非常專心，通過(guò)學(xué)習(xí)不僅讓我學(xué)到了一些寶貴的普通話專業(yè)知識(shí)，找到了自己學(xué)習(xí)和發(fā)音中的不足，而且對(duì)普通話又產(chǎn)生了一些新的認(rèn)識(shí)，我感覺(jué)要想說(shuō)好普通話首先要端正態(tài)度，培養(yǎng)良好的說(shuō)話習(xí)慣，多學(xué)、多記、多讀、多聽(tīng)、?？偨Y(jié)、多練習(xí)。這次普通話培訓(xùn)開(kāi)闊了視野，對(duì)我們教師來(lái)說(shuō)是一次難得的良好機(jī)會(huì)。我將以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)語(yǔ)言文字的學(xué)習(xí)，從而也提高了自己說(shuō)好普通話的信心。
8月14日，聽(tīng)了畢節(jié)學(xué)院夏瑁老師對(duì)中小學(xué)各科知識(shí)的講解，才深刻地認(rèn)識(shí)到自己的知識(shí)是何等的貧乏，自身需要在不斷地充電，從夏老師的講解中，我感覺(jué)到每一個(gè)科目是相互聯(lián)系的，而不是單獨(dú)存在的，只是我們沒(méi)有發(fā)現(xiàn)其教學(xué)的規(guī)律罷了，有許多教學(xué)方法需要我們?nèi)ヌ剿鳌⑷グl(fā)現(xiàn)，這樣才能為我們的學(xué)生創(chuàng)造學(xué)習(xí)的空間。
8月16日上午和下午，有幸聆聽(tīng)了三塘中學(xué)陳校長(zhǎng)和教科室主任李杰老師對(duì)三塘中學(xué)課改的精彩講述，從他們的講述中，我深刻地認(rèn)識(shí)到課改要求我們更新教育觀念，有一視同仁的目光，激發(fā)學(xué)生的自信心，關(guān)愛(ài)每個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)，長(zhǎng)期以來(lái)由于受到“應(yīng)試教育”的影響，分?jǐn)?shù)往往用來(lái)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)，通常學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生得到比較多的關(guān)注，而學(xué)習(xí)成績(jī)差的學(xué)生被冷落在一邊。這只會(huì)使那些所謂的“差生”更加糟糕，作家冰心說(shuō)過(guò)：“世界上沒(méi)有一朵鮮花不美麗，也沒(méi)有一個(gè)孩子不可愛(ài)。”任何一個(gè)孩子的心靈深處，都有一個(gè)無(wú)限豐富而又美好的世界等著我們?nèi)ラ_(kāi)發(fā)。因此，對(duì)學(xué)生一視同仁，幫助他們找到自信的階梯。
通過(guò)他們的講述，我意識(shí)到教師要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，保持開(kāi)放的心態(tài)，不斷對(duì)自己的教育教學(xué)進(jìn)行研究、反思，對(duì)自己的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)生重組，這樣才能保證站在高的角度來(lái)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，以不斷適應(yīng)新的改革，迎接新的更大的課改挑戰(zhàn)。
8月16日晚，通過(guò)對(duì)學(xué)科滲透法制教育的學(xué)習(xí)，使我懂得了學(xué)科教學(xué)滲透法制教育，是以中小學(xué)各學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容為依托，充分利用學(xué)科中固有的教學(xué)內(nèi)容、教育契機(jī)和教學(xué)便利，在教學(xué)活動(dòng)中，有意識(shí)、有計(jì)劃而又適度地滲透相關(guān)法律知識(shí)和法治理念的教育，以增強(qiáng)學(xué)生法制意識(shí)，激發(fā)學(xué)生法制情感，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)法、知法、守法、用法的習(xí)慣和能力。在教學(xué)活動(dòng)中如果能恰當(dāng)?shù)貪B透法制教育，不但可以提高學(xué)生的法制素養(yǎng)，還可以增強(qiáng)學(xué)科知識(shí)與社會(huì)、法制三者的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生對(duì)學(xué)科知識(shí)的理解、掌握和應(yīng)用。
8月17日，認(rèn)真聽(tīng)了蔡熙和姜輝兩位老師對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)的精彩講解，我深刻地認(rèn)識(shí)到：作為一名教育者，不管是現(xiàn)在還是將來(lái)都應(yīng)該學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，不斷地給自己“充電”，才能不斷的開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，才不至于被社會(huì)淘汰。在高科技技術(shù)飛速發(fā)展的今天，需要老師掌握一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，利用網(wǎng)上的教育資源為教學(xué)服務(wù)，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。雖然感覺(jué)時(shí)間有點(diǎn)短，但很充實(shí)，學(xué)到了很多知識(shí)。
對(duì)于計(jì)算機(jī)我可以說(shuō)既熟悉又陌生，雖說(shuō)經(jīng)常使用，但其中好多東西都還不懂，但我對(duì)計(jì)算機(jī)特別感興趣，經(jīng)過(guò)老師的講解，使我對(duì)網(wǎng)絡(luò)世界，對(duì)各種辦公軟件有了更進(jìn)一步的了解?？梢哉f(shuō)讓我大飽眼福，大開(kāi)眼界。這次培訓(xùn)學(xué)校從教師的實(shí)際培訓(xùn)出發(fā),做到了通俗易懂，由淺入深。這次學(xué)習(xí)給教師搭建了相互學(xué)習(xí)，相互交流的機(jī)會(huì)，使我們?cè)谙嗷ソ涣髦胁粩嗵岣吆统砷L(zhǎng)。并能在以后的教學(xué)活動(dòng)中熟練運(yùn)用這些知識(shí)，不斷提高自己的教學(xué)水平，為學(xué)生的成長(zhǎng)帶來(lái)福音。
通過(guò)這一天的學(xué)習(xí)，不僅學(xué)到很多計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)，更重要的是增進(jìn)了和其他學(xué)校教師之間的交流。大家坐在一起暢所欲言，互相討論，交流，把自己不理解，不明白的地方提出來(lái)，讓老師來(lái)幫助解決，這樣使得相互之間都得到了學(xué)習(xí)，鞏固知識(shí)的機(jī)會(huì)，提高了學(xué)習(xí)的效率。同時(shí)也希望今后能多舉辦一些這樣的培訓(xùn)，因?yàn)橛?jì)算機(jī)知識(shí)更新是很快的，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能掌握最新的知識(shí)，把工作做得更好。
這次培訓(xùn)，授課教師傾瀉了許多心血，他們根據(jù)要求精心籌備，毫不保留地把知識(shí)傳授給我們，結(jié)合他們所講述的內(nèi)容來(lái)重新審視自己，發(fā)現(xiàn)自身有太多的不足，一路走來(lái)，填補(bǔ)了我在教育教學(xué)中的很多“漏洞”。
培訓(xùn)期間，除了每天上午、下午、晚上到學(xué)校聽(tīng)課，放學(xué)后回家完成相關(guān)的筆記。日子雖然過(guò)得很勞碌，但是每位老師的學(xué)習(xí)熱情以及認(rèn)真精神帶給了一種動(dòng)力。給我印象最為深刻的就是大家坐在教室里進(jìn)行交流與討論，大家一起學(xué)習(xí)，這讓我體會(huì)到這是一個(gè)溫暖而奮進(jìn)的大家庭。
這次培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，可是留給我的思考卻沒(méi)有就此停滯，我知道在激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和沉重的工作壓力下，我必須以良好的心態(tài)看待工作中的困難和挫折，努力學(xué)習(xí)充實(shí)自己，用一個(gè)教師的行為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。教師必須認(rèn)清終身學(xué)習(xí)對(duì)自身成長(zhǎng)和發(fā)展的重要性，自覺(jué)地樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，不斷地提高自身的素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代的教育需要。為此，我還應(yīng)堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、不斷努力，相信今后再大的困難與挫折都能夠克服。
這次培訓(xùn)對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是一次難忘的“充電”機(jī)會(huì)，教育局給我們提供了這個(gè)再學(xué)習(xí)、再提高的平臺(tái)，讓我們聚在一起學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提。我們不僅學(xué)到了豐盛的知識(shí)，還提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。每當(dāng)完成一篇筆記，一種欣慰油然而生;每當(dāng)聽(tīng)老師們對(duì)知識(shí)的精彩講述，一種豪情在心頭澎湃。
因此，在今后的工作中，我要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，深知在師一日，便不可荒廢半日。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷獲取新知識(shí)，提高自身的教育教學(xué)水平，以適應(yīng)當(dāng)今教育改革的新形勢(shì)。為了無(wú)愧于教師這一職業(yè)，也為了實(shí)現(xiàn)自己心中的理想信念，我定會(huì)更加努力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，完美自己，為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的光和熱。
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇八
近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展，教育的改革也在不斷推進(jìn)。其中，全員導(dǎo)師制成為一種新型的教育模式，在小學(xué)中得到了廣泛的應(yīng)用。我作為一名小學(xué)生，也有幸參與了全員導(dǎo)師制的學(xué)習(xí)過(guò)程，通過(guò)實(shí)踐和體會(huì)，我深深地感受到了這一制度的益處和意義。下面，我將就全員導(dǎo)師制的心得體會(huì)進(jìn)行分享，與大家一同探討。
首先，全員導(dǎo)師制給予了我們更多的關(guān)注和關(guān)懷。在傳統(tǒng)的教育模式中，老師往往只是為我們傳授知識(shí)，而全員導(dǎo)師制則使得每個(gè)老師都能成為我們的“心靈導(dǎo)師”，關(guān)注我們的成長(zhǎng)和發(fā)展。他們不僅僅關(guān)心我們?cè)趯W(xué)習(xí)上的進(jìn)步，還注重我們的品德、禮儀和人文素養(yǎng)的培養(yǎng)。他們會(huì)定期和我們進(jìn)行交流，聽(tīng)取我們的心里話，關(guān)心我們?cè)诩彝ズ蜕鐣?huì)生活中的狀態(tài)，給予我們積極的引導(dǎo)和鼓勵(lì)。這樣的關(guān)懷和關(guān)注，讓我感受到了更多的溫暖和支持，也增強(qiáng)了我對(duì)學(xué)校的歸屬感。
其次，全員導(dǎo)師制拓寬了我們的學(xué)習(xí)資源。在以前的教育模式中，我們只能接觸到自己班級(jí)的老師，而全員導(dǎo)師制則將學(xué)校的所有老師都納入了我們的導(dǎo)師群體中。這意味著，我們可以通過(guò)找任意一位老師進(jìn)行交流和請(qǐng)教，獲得更多的學(xué)習(xí)資源。無(wú)論是語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)還是音樂(lè)、體育等各個(gè)學(xué)科，我們都可以向相關(guān)的老師請(qǐng)教，獲得更多的幫助和指導(dǎo)。這樣的學(xué)習(xí)模式，能夠讓我們更全面地學(xué)習(xí)和發(fā)展，提高我們的學(xué)習(xí)效率和能力。
再次，全員導(dǎo)師制強(qiáng)調(diào)了學(xué)生與學(xué)生之間的互助和合作。在以前的教育模式中，學(xué)生之間的交流和合作機(jī)會(huì)相對(duì)較少，往往都是在課堂上，由老師組織的。然而，全員導(dǎo)師制通過(guò)安排各種各樣的小組活動(dòng)，促進(jìn)了學(xué)生之間的互動(dòng)和合作。我們可以根據(jù)自己的興趣和特長(zhǎng)，選擇加入不同的小組，在與其他小組成員的共同努力中，完成各種各樣的任務(wù)和項(xiàng)目。通過(guò)這樣的活動(dòng)，我們學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)、合作和互助，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力，既增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感，又提高了自己的個(gè)人能力。
最后，全員導(dǎo)師制培養(yǎng)了我們的終身學(xué)習(xí)意識(shí)。在傳統(tǒng)的教育模式中，我們往往把學(xué)習(xí)只局限在課堂上，而全員導(dǎo)師制則鼓勵(lì)我們將學(xué)習(xí)延伸到生活中的方方面面。無(wú)論是在參與社區(qū)服務(wù)活動(dòng)、實(shí)踐調(diào)研還是在閱讀、游戲中，我們都能夠獲得學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷豐富自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這樣的學(xué)習(xí)理念使我們意識(shí)到，學(xué)習(xí)并不是一個(gè)孤立的行為，而是貫穿于我們一生的過(guò)程。只要我們保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷地探索和學(xué)習(xí)新的知識(shí)，我們就能夠不斷提升自己，為未來(lái)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總之，全員導(dǎo)師制為我們提供了更多的關(guān)注和關(guān)懷，拓寬了我們的學(xué)習(xí)資源，促進(jìn)了學(xué)生之間的互助和合作，并培養(yǎng)了我們的終身學(xué)習(xí)意識(shí)。這樣的教育模式，使我們?cè)趯W(xué)習(xí)上得到了更多的支持和指導(dǎo)，也讓我們?cè)诔砷L(zhǎng)中感受到更多的溫暖和鼓勵(lì)。正如一位古人所說(shuō)：“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”。盡管全員導(dǎo)師制也有一些不足之處，但我相信，我們能夠通過(guò)不斷地總結(jié)和完善，不斷推進(jìn)教育的改革，為每一個(gè)學(xué)生創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件。
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇九
全員導(dǎo)師制是指在一個(gè)組織或公司中，每個(gè)員工都充當(dāng)導(dǎo)師的角色，相互學(xué)習(xí)、互相指導(dǎo)和共同成長(zhǎng)。這種制度的實(shí)施可以有效地提高員工的技能水平和職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新。在百度公司實(shí)施全員導(dǎo)師制后，我有幸成為其中之一，通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐，深深體會(huì)到了全員導(dǎo)師制的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)。
首先，全員導(dǎo)師制促進(jìn)了員工之間的學(xué)習(xí)和互助。在過(guò)去，大部分員工只關(guān)注自己的工作，缺乏與他人的交流和合作。而在全員導(dǎo)師制下，每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為導(dǎo)師，與他人分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。我作為導(dǎo)師時(shí)，要向我的學(xué)員傳授所學(xué)的知識(shí)和技能，同時(shí)也會(huì)從他們身上學(xué)習(xí)到新的東西。這種相互學(xué)習(xí)和互助的氛圍，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)成員之間的聯(lián)系和合作，形成了一個(gè)積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)環(huán)境。
其次，全員導(dǎo)師制提高了員工的技能水平和職業(yè)發(fā)展。每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為導(dǎo)師，在教導(dǎo)他人的過(guò)程中，不僅可以鞏固自己的專業(yè)知識(shí)，還可以提升自己的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力。他們需要不斷學(xué)習(xí)和了解最新的技術(shù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，以保證自己的導(dǎo)師身份。同時(shí)，作為學(xué)員，員工也可以從導(dǎo)師那里獲取到更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。這種雙向的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，讓每個(gè)員工在職業(yè)生涯中都能夠不斷進(jìn)步和發(fā)展。
再次，全員導(dǎo)師制促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和創(chuàng)新。在這個(gè)制度下，每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)與不同層級(jí)和部門(mén)的人員進(jìn)行交流和合作，打破了以往的部門(mén)和崗位壁壘。我發(fā)現(xiàn)，在導(dǎo)師和學(xué)員之間的互動(dòng)中，可以產(chǎn)生許多新的想法和創(chuàng)新。每個(gè)人都可以從不同的角度來(lái)看待問(wèn)題，并提出自己的看法和建議。這樣的開(kāi)放式交流和合作，為團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和發(fā)展提供了更多的機(jī)會(huì)和可能性。
最后，全員導(dǎo)師制增強(qiáng)了員工的歸屬感和自豪感。在成為導(dǎo)師的過(guò)程中，員工不僅僅是傳遞知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更是承擔(dān)起了一種責(zé)任和使命。作為導(dǎo)師，員工需要關(guān)心和支持學(xué)員的學(xué)習(xí)和發(fā)展，給予他們充分的鼓勵(lì)和指導(dǎo)。這種關(guān)系的建立，加深了員工對(duì)公司的歸屬感和對(duì)自己行業(yè)的自豪感。同時(shí)，導(dǎo)師制度也為員工提供了發(fā)揮潛力和貢獻(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，讓員工們感受到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
總之，全員導(dǎo)師制是一種促進(jìn)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的有效模式，在百度公司的實(shí)施中取得了顯著的成效。通過(guò)成為導(dǎo)師，我體會(huì)到了全員導(dǎo)師制的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)，并從中獲得了許多成長(zhǎng)和收獲。我相信，在全員導(dǎo)師制的指導(dǎo)下，百度公司的每一位員工都能夠不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇十
全員導(dǎo)師制是一種企業(yè)管理模式，通過(guò)讓每個(gè)員工都成為導(dǎo)師，相互學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗(yàn)，以提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。我有幸在百度參與了全員導(dǎo)師制，深感其對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)帶來(lái)了巨大的價(jià)值。在這里，我愿意分享我的經(jīng)歷和體會(huì)，讓更多的人了解和認(rèn)識(shí)到全員導(dǎo)師制的重要性。
首先，全員導(dǎo)師制讓每個(gè)員工積極參與到團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)中來(lái)。在全員導(dǎo)師制下，每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為導(dǎo)師，指導(dǎo)新人學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。這種參與感是非常重要的，它可以激發(fā)員工的自信心和責(zé)任心，讓他們感受到自己對(duì)于團(tuán)隊(duì)的重要性。同時(shí)，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)向其他人學(xué)習(xí)，了解不同的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，從而不斷提升自己。這種互相交流和學(xué)習(xí)的氛圍讓每個(gè)人都能夠積極參與，從而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步。
其次，全員導(dǎo)師制可以提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。在這種模式下，每個(gè)員工都需要與不同的人合作，既要學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，也要分享自己的知識(shí)和技能。這種協(xié)作方式可以讓每個(gè)人更好地了解團(tuán)隊(duì)其他成員的工作和需求，從而形成更良好的溝通和合作關(guān)系。在我參與的全員導(dǎo)師制中，我們常常會(huì)舉行團(tuán)隊(duì)分享會(huì)，大家可以分享自己的經(jīng)驗(yàn)和遇到的問(wèn)題。通過(guò)這種方式，我們更加了解彼此的工作內(nèi)容和難點(diǎn)，可以相互提供支持和幫助。這樣的協(xié)作氛圍讓團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量都得到了提升。
第三，全員導(dǎo)師制可以培養(yǎng)人才，提升員工的專業(yè)水平。在這種制度下，每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為導(dǎo)師，帶領(lǐng)和指導(dǎo)新人的成長(zhǎng)。這種經(jīng)驗(yàn)不僅能夠加深自己的理解和掌握，在教授他人的過(guò)程中，也能夠不斷反思和總結(jié)自己的知識(shí)和技能。通過(guò)這種方式，每個(gè)人都能夠提升自己的專業(yè)水平，培養(yǎng)出更多的人才。而這些人才又能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)帶來(lái)更多的價(jià)值，形成良性的循環(huán)。
此外，全員導(dǎo)師制還能夠打破層級(jí)和部門(mén)間的壁壘，促進(jìn)信息的流動(dòng)。在傳統(tǒng)的組織架構(gòu)中，不同的層級(jí)和部門(mén)間往往存在隔閡和不流通的信息。而全員導(dǎo)師制通過(guò)讓每個(gè)人都能成為導(dǎo)師和學(xué)習(xí)者，不論職位和部門(mén)，同時(shí)也可以促進(jìn)不同部門(mén)間的協(xié)作和交流。這樣的文化可以打破層級(jí)和部門(mén)之間的壁壘，使得信息和經(jīng)驗(yàn)可以更加順暢地流動(dòng)。這對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是非常重要的，它可以提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，加速問(wèn)題的解決速度。
總結(jié)起來(lái)，全員導(dǎo)師制是一種非常有效的管理模式。通過(guò)讓每個(gè)員工都成為導(dǎo)師，可以提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的積極性和參與感，同時(shí)也可以提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和專業(yè)水平。此外，全員導(dǎo)師制還能夠幫助打破層級(jí)和部門(mén)間的壁壘，促進(jìn)信息的流動(dòng)。在我參與的全員導(dǎo)師制中，我深刻體會(huì)到這種模式對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)帶來(lái)的巨大價(jià)值。我相信，全員導(dǎo)師制將會(huì)在未來(lái)的企業(yè)管理中扮演更加重要的角色。
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇十一
以身作則、為人師表。每一位教師都應(yīng)從自身做起，真正為學(xué)生樹(shù)立一個(gè)模范的榜樣，推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展。20xx年8月25日-26日我參加了臨高縣中小學(xué)教師年全員培訓(xùn)(紅華中心學(xué)校片區(qū))，收獲多多、受益匪淺。特別是聆聽(tīng)了和舍中心校符小妹老師《講師德、鑄師魂、做師表》精彩的講座之后，它使我對(duì)師德有了更新一步的理解。
教師的一言一行對(duì)學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動(dòng)，學(xué)生都喜歡模仿，將會(huì)給學(xué)生帶來(lái)一生的影響，因此，教師一定要時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到;凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅(jiān)決不做。嚴(yán)于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服囗服，把你當(dāng)成良師益友。
教師作為一個(gè)平凡又特殊的職業(yè)，教師的道德水準(zhǔn)高低將與民族的存亡，國(guó)家的命運(yùn)息息相關(guān)?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有教師的社會(huì)勞動(dòng)，沒(méi)有教師道德的高素質(zhì)，便沒(méi)有新一代民族素質(zhì)的提高。因此，教師應(yīng)以德立教，以身示教，與時(shí)代同步，鍛造不朽師魂，要鑄師魂先立德。
教師應(yīng)該熱愛(ài)學(xué)生。熱愛(ài)教育事業(yè)是一種理想與情感，愛(ài)學(xué)生才是實(shí)施教育的基本著力點(diǎn)。愛(ài)是教育的基本要素"沒(méi)有愛(ài)便沒(méi)有教育"。愛(ài)生不僅是教師人品、學(xué)識(shí)、情感與親和力的展現(xiàn)，實(shí)際上是傾注了教師對(duì)祖國(guó)、對(duì)人類、對(duì)未來(lái)的熱愛(ài)。因此，愛(ài)生是衡量一個(gè)教師師德水平的一把基本尺子。"愛(ài)是一門(mén)藝術(shù)"。
通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，我在思想上有了更多的認(rèn)識(shí)，更大的進(jìn)步，同時(shí)也更加堅(jiān)定了我對(duì)教育事業(yè)的信心。
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇十二
在我國(guó)的教育體制中，上海全員導(dǎo)師制作為一項(xiàng)重要的教育改革舉措，正在逐步推行。全員導(dǎo)師制，即每個(gè)學(xué)生都有一名導(dǎo)師負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)和關(guān)愛(ài)。這項(xiàng)制度以其注重個(gè)別化教育和學(xué)生成長(zhǎng)為核心，極大地提高了教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的綜合素養(yǎng)。在參與和實(shí)踐上海全員導(dǎo)師制的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到它的優(yōu)勢(shì)和意義，下面將從學(xué)習(xí)、人際關(guān)系、成長(zhǎng)、職業(yè)規(guī)劃和社會(huì)責(zé)任這五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
首先，上海全員導(dǎo)師制在學(xué)習(xí)方面給予了學(xué)生更為全面的指導(dǎo)和幫助。每位導(dǎo)師都會(huì)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。這種以學(xué)生為中心的教學(xué)方式讓學(xué)生更能夠充分發(fā)揮自己的潛能和優(yōu)勢(shì)，避免了因?yàn)榻虒W(xué)進(jìn)度過(guò)快或過(guò)慢而導(dǎo)致的學(xué)習(xí)壓力或?qū)W習(xí)效果不佳的問(wèn)題。導(dǎo)師們作為學(xué)生學(xué)習(xí)的顧問(wèn)和指導(dǎo)者，引導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自我管理能力。通過(guò)與導(dǎo)師的深入交流和討論，我發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)方面的盲點(diǎn)和不足，進(jìn)一步激發(fā)了我對(duì)知識(shí)的渴求和自我提升的欲望。
其次，上海全員導(dǎo)師制對(duì)于學(xué)生的人際關(guān)系建立起了良好的橋梁。每位導(dǎo)師都是與學(xué)生長(zhǎng)期接觸的人，他們會(huì)成為學(xué)生的朋友、傾聽(tīng)者和支持者。在與導(dǎo)師的交流中，學(xué)生們能夠敞開(kāi)心扉，分享自己的困惑、夢(mèng)想和成就，導(dǎo)師們則會(huì)在心理和情感上給予學(xué)生切實(shí)的幫助和支持。導(dǎo)師們通過(guò)了解學(xué)生的家庭背景和生活現(xiàn)狀，能夠更好地理解學(xué)生的需求和問(wèn)題，提供更為全面的幫助和引導(dǎo)。這種親密的師生關(guān)系不僅有助于學(xué)生的自我認(rèn)同和自尊心的建立，還能夠提高學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，培養(yǎng)學(xué)生的友情和互助精神。
再次，上海全員導(dǎo)師制為學(xué)生的成長(zhǎng)提供了良好的環(huán)境和機(jī)會(huì)。導(dǎo)師們會(huì)關(guān)注學(xué)生的興趣和特長(zhǎng)，推動(dòng)他們參與各類興趣社團(tuán)和實(shí)踐活動(dòng)。這樣的參與能夠培養(yǎng)學(xué)生的綜合素養(yǎng)和興趣特長(zhǎng)，豐富學(xué)生的課余生活，減輕學(xué)習(xí)壓力。除此之外，導(dǎo)師還會(huì)鼓勵(lì)學(xué)生積極參與社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和公民意識(shí)。通過(guò)這些實(shí)踐機(jī)會(huì)，學(xué)生能夠更好地了解社會(huì)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并嘗試解決問(wèn)題，拓寬自己的視野和思維方式。
此外，上海全員導(dǎo)師制還關(guān)注學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。導(dǎo)師們會(huì)通過(guò)與學(xué)生的溝通和實(shí)踐指導(dǎo)，幫助他們明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向，并提供必要的建議和資源支持。導(dǎo)師們會(huì)引導(dǎo)學(xué)生了解不同專業(yè)和行業(yè)，開(kāi)拓學(xué)生的職業(yè)視野，幫助他們做出明智的職業(yè)選擇。導(dǎo)師還會(huì)關(guān)注學(xué)生的實(shí)習(xí)和就業(yè)問(wèn)題，提供就業(yè)指導(dǎo)和資源整合，幫助學(xué)生更好地迎接社會(huì)挑戰(zhàn)。
最后，上海全員導(dǎo)師制的推行體現(xiàn)了教育界對(duì)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。通過(guò)給每個(gè)學(xué)生提供一位導(dǎo)師的關(guān)心和指導(dǎo)，教育系統(tǒng)積極承擔(dān)起對(duì)學(xué)生全面發(fā)展和個(gè)體需求的責(zé)任。這種全員導(dǎo)師制不僅僅是學(xué)校突破傳統(tǒng)教學(xué)模式的一種嘗試，更是教育界對(duì)培養(yǎng)社會(huì)人才的一種探索和實(shí)踐，體現(xiàn)了教育系統(tǒng)積極回應(yīng)社會(huì)需求和時(shí)代精神的信念。
總之，上海全員導(dǎo)師制的實(shí)施為教育改革和學(xué)生成長(zhǎng)提供了廣闊的發(fā)展空間。它以其提供個(gè)別化教育和學(xué)生全面發(fā)展的關(guān)懷，逐漸贏得了廣大學(xué)生和家長(zhǎng)的認(rèn)可和歡迎。這項(xiàng)制度在為學(xué)生提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)的同時(shí)，也為他們搭建了人際交往、成長(zhǎng)和職業(yè)規(guī)劃的平臺(tái)。相信在未來(lái)的發(fā)展中，上海全員導(dǎo)師制將不斷完善和優(yōu)化，為學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇十三
7月17——18日，我參加了縣教育局舉辦的博興縣20xx年暑期教師全員培訓(xùn)，這次培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)意義重大，這是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，在這次培訓(xùn)會(huì)上聆聽(tīng)了周局長(zhǎng)、李主任的動(dòng)員報(bào)告。聆聽(tīng)了湖濱鎮(zhèn)的王老師、苗老師對(duì)一年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文教材的解讀，還聆聽(tīng)了興福鎮(zhèn)的老師關(guān)于二年級(jí)上冊(cè)第一單元的解讀，以及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教師對(duì)一二年級(jí)語(yǔ)文教材的精彩分析和講解。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)教材又有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，教材以專題為單元，以整合的方式組織教材內(nèi)容，每?jī)?cè)設(shè)8個(gè)專題。教材的呈現(xiàn)形式活潑，拉近了課本與學(xué)生的距離，體現(xiàn)了現(xiàn)代教育理念所倡導(dǎo)的人與文本的對(duì)話關(guān)系。教材所選的課文內(nèi)容新，具有時(shí)代感，更貼近兒童生活。我們當(dāng)教師的就應(yīng)該理解教學(xué)目標(biāo)，明白把握教材編排的意圖和特點(diǎn)，選用恰當(dāng)?shù)氖侄?，努力為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的有利于學(xué)生發(fā)展的教學(xué)情境，從而達(dá)到激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生積極主動(dòng)的參與到教學(xué)中來(lái)。下面是我對(duì)本次培訓(xùn)的一點(diǎn)心得體會(huì)。
一、把握識(shí)字的教學(xué)。
識(shí)字課的重點(diǎn)是識(shí)字、寫(xiě)字。教學(xué)中以讀為主，盡量少講。注重培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立識(shí)字的能力。引導(dǎo)學(xué)生借助拼音來(lái)學(xué)習(xí)生字的讀音，注意發(fā)現(xiàn)生字和熟字的聯(lián)系，引導(dǎo)學(xué)生交流識(shí)字方法，要求認(rèn)識(shí)的字不要分析字形，不要求書(shū)寫(xiě)，要重視生字的復(fù)習(xí)和鞏固。
二、把握閱讀教學(xué)。
閱讀教學(xué)的重點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)生朗讀能力，培養(yǎng)了解句子的能力。閱讀教學(xué)要注意朗讀指導(dǎo)，鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立思考、質(zhì)疑問(wèn)題。課上留出充分的讀書(shū)時(shí)間，并要尊重學(xué)生的獨(dú)特性。要精心設(shè)計(jì)課堂提問(wèn)，所提的問(wèn)題既要有思考價(jià)值，又要能引起學(xué)生思考和回答的興趣。采用適合學(xué)生年齡特征的方法，幫助學(xué)生理解詞語(yǔ)，引導(dǎo)學(xué)生積累詞語(yǔ)。
所以，在低年級(jí)語(yǔ)文教學(xué)時(shí)完全可以根據(jù)實(shí)際情況采用游戲、表演等實(shí)際活動(dòng)將情景圖所提供的內(nèi)容進(jìn)一步動(dòng)作化、情景化，使學(xué)生全身心地置身于真實(shí)的教學(xué)活動(dòng)情境中，增加實(shí)際體驗(yàn)，使學(xué)生愿學(xué)語(yǔ)文，提高學(xué)生語(yǔ)文素養(yǎng)。
教學(xué)有法，教無(wú)定法。只有能夠激發(fā)學(xué)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)需要與興趣的教學(xué)，只有能夠帶給學(xué)生理智挑戰(zhàn)的教學(xué)，只有能夠使學(xué)生獲得積極的、深層次的體驗(yàn)的教學(xué)，也只有能給學(xué)生足夠自主的空間、足夠活動(dòng)的機(jī)會(huì)的教學(xué)，才能促進(jìn)學(xué)生語(yǔ)文素養(yǎng)的發(fā)展，才能使學(xué)生的學(xué)習(xí)方式得到根本改變，使語(yǔ)文課堂成為探究課堂，充滿生機(jī)，充滿生命活力。
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇一
這次很有幸的參加省機(jī)關(guān)幼兒園的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容是關(guān)于幼兒午睡管理和常見(jiàn)的意外事故。我們知道在幼兒園里，幼兒的健康是最為重要的，做什么事情都要以安全為主。我們也知道保護(hù)孩子們的健康是我們的義務(wù)，但有時(shí)意外我們是避免不少的，所以，作為一名幼教老師，除了掌握必要的教學(xué)技能之外，還要了解熟悉一些安全上的一些處理方法與措施。為此很感謝這次的培訓(xùn)，讓我對(duì)午睡方面的管理與幼兒遇到意外事故的處理方法。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)內(nèi)容的見(jiàn)解。
今天由兩位保健主任給我們講這次的培訓(xùn)，一開(kāi)始給我們講的是馬老師，培訓(xùn)內(nèi)容是關(guān)于幼兒午睡管理。一開(kāi)始，馬老師給我們講了很多關(guān)于幼兒園的午睡安全事故的案例，我們也有所了解，最近這些年也發(fā)生了關(guān)于午睡的好多安全事故，這些都是幼兒老師的疏忽造成的，都是由一些不起眼的小事引起的，聽(tīng)到這些，自己都后怕，本應(yīng)是開(kāi)開(kāi)心心的孩子，一下子就沒(méi)了，家庭的整個(gè)希望也沒(méi)了。所以在午睡方面要提高警惕，做好記錄，做好觀察等。特此，馬老師以他的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，在幼兒午睡時(shí)，主班老師和值班老師應(yīng)該怎么做，給了我明確的答案。
一、加強(qiáng)安全管理需求
二、提高保育質(zhì)量的需求
1、保教合一
2、多方合作
3、齊抓共管
4、促進(jìn)發(fā)展
三、促進(jìn)專業(yè)成長(zhǎng)需求
1、明確午睡安全管理
制度
2、熟悉幼兒午睡常規(guī)要求
3、掌握突發(fā)事故處理方法
4、執(zhí)行午睡檢查反饋機(jī)制
(1)實(shí)行
行政
管理雙管齊下的巡班制度
(2)做好
班級(jí)
午睡情況記錄
(3)加強(qiáng)家園聯(lián)系的溝通反饋：反饋睡眠情況、了解個(gè)體差異、共同尋找對(duì)策。
以上是馬老師大致的培訓(xùn)內(nèi)容，從這些內(nèi)容中，說(shuō)明了午睡的管理制度要嚴(yán)謹(jǐn)，要系統(tǒng)化，要做好措施，老師要提高警惕。
接下來(lái)是由何老師講關(guān)于幼兒常見(jiàn)的意外事故與處理方法如：
一、幼兒游戲時(shí)受傷：這種情況是意外事故引起的，即使教師在場(chǎng)，幼兒的傷害也往往是不可避免的。但幼兒園沒(méi)有盡自己的義務(wù)，就很難證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的。
二、因教學(xué)設(shè)施引發(fā)的事故:如滑梯、小城堡、蹦蹦床、秋千等大型玩具都存在著安全隱患，一旦發(fā)生事故，幼兒園必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。老師要提高警惕。
三、窒息：異物進(jìn)入氣管，最初可引起連續(xù)性咳嗽，繼則出現(xiàn)呼吸困難，可引起窒息死亡。
處理方法：1、背部叩擊法2、胸部沖擊法3、胸部按壓法
四、觸電急救：發(fā)生觸電后，在自己安全的情況下，立即使患兒脫離電源，關(guān)閉電門(mén)。
處理方法：幼兒觸電后，可立即檢查患兒的呼吸、心跳、如有微弱的呼吸及心跳，馬上進(jìn)行人工呼吸。人工呼吸應(yīng)耐心，不可隨意放棄搶救機(jī)會(huì)。在堅(jiān)持人工呼吸的同時(shí)，必須立即聯(lián)系急救中心130求救。
五、脫臼：表現(xiàn)為腫脹、疼痛，運(yùn)動(dòng)活動(dòng)受限
處理方法：確定脫位后，立即將脫位肢體用三角巾適當(dāng)固定后送往醫(yī)院，爭(zhēng)取早點(diǎn)復(fù)位，受傷后暫時(shí)進(jìn)食，以免復(fù)位時(shí)使用麻醉劑引起嘔吐。
六、燒(燙)傷
處理方法：脫離燒(燙)傷源。立即用大量流動(dòng)冷水浸沖局部降溫10分鐘，隨即脫掉被熱源浸透的衣服等。
七、鼻出血：發(fā)生鼻出血時(shí)，緊張或大哭、用力揉擦鼻子等均會(huì)加重出血。
處理方法：應(yīng)立即將幼兒抱起取半臥位，大齡
兒童
可采取直立式直坐位，但不要低頭或者后仰位?；虬醋≥p按鼻翼。再或許查看幼兒那邊鼻子出血，按住相反手的中指上面一節(jié)。
八、鼻異物
處理方法:小異物可囑咐兒童緊按無(wú)異物的鼻孔，用力擠出，或打噴嚏，使其出。
九、耳異物
處理方法：植物性異物，體積較小可囑咐兒童頭歪向異物側(cè)，單腳跳，使其自然脫落，動(dòng)物性異物，可用手電筒放在耳邊誘導(dǎo)昆蟲(chóng)自行爬出。如效果不好，應(yīng)去醫(yī)院取出。
十、眼異物
處理方法:千萬(wàn)不要用手揉眼睛，以免擦傷角膜，應(yīng)立即用眼藥水沖洗眼睛，將異物沖出。
十一、咽部異物
處理方法：孩子被異物卡住后，讓他張大嘴，將舌頭壓下，用鑷子輕輕夾出，如是魚(yú)刺，可用米醋飲服。
十二、腦震蕩
處理方法：幼兒摔傷后，要24小時(shí)觀察發(fā)現(xiàn)異常，隨即時(shí)送往醫(yī)院。
十三、手扎刺
處理方法：將鑷子或縫衣針在火上燒一燒，并將傷周圍皮膚擦洗干凈，順扎方向?qū)⒋烫舫龌虬纬?，然后用手?jǐn)D一擠，出口滴血，再些酒精。必要時(shí)打傷風(fēng)針。
在這次培訓(xùn)中，受益匪淺。對(duì)幼兒午睡與幼兒意外事件的處理有了更深的認(rèn)識(shí)與熟悉。為此，感謝這一次的培訓(xùn)。
安全員培訓(xùn)心得5
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇二
在當(dāng)代社會(huì)中，人才的培養(yǎng)和發(fā)展是每個(gè)組織和企業(yè)的重要任務(wù)。為了更好地培養(yǎng)人才，提高員工的素質(zhì)和技能，許多企業(yè)逐漸引入了全員導(dǎo)師制。全員導(dǎo)師制是一種通過(guò)內(nèi)部員工之間的互幫互助和知識(shí)分享來(lái)推動(dòng)組織發(fā)展的制度安排。我最近有幸參與了我們公司的全員導(dǎo)師制，從中獲得了很多收獲和體會(huì)。
首先，全員導(dǎo)師制打破了組織層級(jí)的壁壘，讓員工之間的溝通更加順暢。在以往的工作中，我經(jīng)常遇到向上級(jí)提問(wèn)或?qū)で髱椭鷷r(shí)遇到各種障礙。但是通過(guò)全員導(dǎo)師制，這個(gè)問(wèn)題就迎刃而解了。無(wú)論是新人還是老員工，在這個(gè)制度下，我們都可以隨時(shí)向其他部門(mén)的同事請(qǐng)教問(wèn)題。這不僅有助于工作的順利進(jìn)行，還能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和員工間的交流。
其次，全員導(dǎo)師制提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，幫助員工提高自己的能力。每個(gè)人都有一些專長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)，而全員導(dǎo)師制則將這些優(yōu)勢(shì)進(jìn)行了共享和加強(qiáng)。作為一個(gè)導(dǎo)師，我不僅可以將自己的知識(shí)傳授給其他人，還可以從其他人的專業(yè)領(lǐng)域中學(xué)習(xí)到更多的東西。這種學(xué)習(xí)氛圍讓我感到非常愉悅，也更加激發(fā)了我在工作中的動(dòng)力。
另外，全員導(dǎo)師制也為員工的職業(yè)規(guī)劃提供了更多的機(jī)會(huì)。在這個(gè)制度下，每個(gè)人都可以有機(jī)會(huì)成為導(dǎo)師，分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。這不僅有助于提高員工的自信心，還能使他們更好地理解和把握自己的職業(yè)發(fā)展方向。作為一個(gè)導(dǎo)師，我能夠更加深入地了解公司的運(yùn)作和管理，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。這對(duì)于我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。
最后，全員導(dǎo)師制也在一定程度上增強(qiáng)了員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。在這個(gè)制度下，每個(gè)人都扮演著教師和學(xué)生的角色，每個(gè)人的進(jìn)步和成長(zhǎng)都與他人息息相關(guān)。這種互相關(guān)注和互相幫助的氛圍使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起。我們共同面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難，共同分享成功和成就。這種團(tuán)隊(duì)精神不僅在工作中幫助我們更好地完成任務(wù)，也在個(gè)人生活中給予我們更多的支持和鼓勵(lì)。
總之，全員導(dǎo)師制是一種非常有效的組織發(fā)展方式，能夠提高員工的素質(zhì)和技能。通過(guò)打破組織層級(jí)的壁壘，提供學(xué)習(xí)平臺(tái)，促進(jìn)職業(yè)規(guī)劃和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，全員導(dǎo)師制為企業(yè)和員工帶來(lái)了諸多好處。作為一個(gè)參與者，我深刻地感受到了這種制度的益處，也堅(jiān)信全員導(dǎo)師制將在未來(lái)的發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。希望更多的企業(yè)和組織能夠引入全員導(dǎo)師制，為員工提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇三
從8月3日開(kāi)始，變電檢修工區(qū)全面開(kāi)展了安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)。4日晚上，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)方主任給我們上了生動(dòng)的第一堂課，在這堂課里面，方總給我們介紹了安全生產(chǎn)的概念、組成要素、不安全行為產(chǎn)生的原因以及對(duì)策，讓我們對(duì)安全生產(chǎn)有了一個(gè)概括的理解，對(duì)如何去安全生產(chǎn)有了深一層的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的職責(zé)有了更深刻的感悟。通過(guò)這堂課，給工區(qū)一線員工敲了一記振聾發(fā)聵的警鐘，也在這個(gè)炎炎酷暑，給一線職工們下了一場(chǎng)“及時(shí)雨”，調(diào)整了大家的狀態(tài)，平靜了大家的心情。下面我結(jié)合在方主任課堂上學(xué)到的東西，談?wù)勎易约簩?duì)安全生產(chǎn)的一點(diǎn)心得和體會(huì)。
我認(rèn)為要在生產(chǎn)中搞好安全工作必須樹(shù)立下列幾種正確的觀點(diǎn)：
人本觀——以人為本抓安全
方主任在課堂上給我們講道，不安全行為產(chǎn)生的條件主要有三樣：機(jī)器防護(hù)缺陷因素 、環(huán)境不良因素、人自身的生理、心理因素。而機(jī)器和環(huán)境都是受人控制的，可以說(shuō)在安全生產(chǎn)中人是最重要的主體。
安全生產(chǎn)以人為本就是通過(guò)推進(jìn)安全生產(chǎn)的人性化治理，把制度建設(shè)為主的治理方法與提高個(gè)人積極作用的工作方法結(jié)合起來(lái)，在工作中突出職工自身價(jià)值，引導(dǎo)職工樹(shù)立安全新理念，養(yǎng)成安全生產(chǎn)良好習(xí)慣，創(chuàng)造安全生產(chǎn)優(yōu)良環(huán)境，增強(qiáng)職工保安全的內(nèi)動(dòng)力，這是探索立體保安全的新渠道，提高安全治理的有效手段。
預(yù)防觀——一切事故都是可以控制和避免的
孔子說(shuō)過(guò)“ 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，安不忘危，預(yù)防為主，是我們搞好安全工作的指導(dǎo)思想和工作方針。
一切事故可以預(yù)防，首先是體現(xiàn)在樹(shù)立良好的安全意識(shí)方面。人總有疏忽的時(shí)候，安全意識(shí)的建立就是盡量地減少其產(chǎn)生的頻率。我們要把安全意識(shí)融入心靈中，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和落實(shí)安全責(zé)任制，打牢思想基礎(chǔ)，提高認(rèn)識(shí)，狠抓落實(shí)，防微杜漸，努力做到：工作到位、安全措施到位、確保安全生產(chǎn)。
一切事故可以預(yù)防，還體現(xiàn)在安全管理機(jī)制的建立和執(zhí)行方面，法律、法規(guī)及條例等制度都是用來(lái)約束人的某些具體行為的，而有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)程，大部分都是用前人的鮮血寫(xiě)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，那是血的教訓(xùn)，警示人們不要重蹈覆轍。為此必須確?！?安全第一，預(yù)防為主”方針的貫徹實(shí)施，監(jiān)督一線生產(chǎn)人員必須遵章守法。
美國(guó)杜邦公司十大安全信念的第一條，也同樣是“一切事故可以防治”，與我們電力的“安全第一，預(yù)防為主”的方針不謀而合。在培訓(xùn)課堂中，方主任特意通過(guò)工區(qū)發(fā)生在1993年姚家沖變電站和在2003年夢(mèng)澤變電站的兩起事故來(lái)警示大家，除了提醒大家以后不要犯同樣的錯(cuò)誤之外，更重要的是讓大家認(rèn)識(shí)到事故的嚴(yán)重性，幫助大家樹(shù)立安全意識(shí)。
責(zé)任觀——安全源于責(zé)任心
方主任把不安全行為發(fā)生得的心理因素大體分為: 僥幸心理、冒險(xiǎn)心理、麻痹心理、惰性心理、逆反心理、湊興心理、從眾心理、自私心理，還有厭倦心理、好奇心理、無(wú)所謂心理等等。這上面的任何一種心理都是把個(gè)人感受置于工作責(zé)任之前的不良表現(xiàn)。
增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任心，首先樹(shù)立安全防范意識(shí)。其次，制定安全責(zé)任制，以增強(qiáng)每一位員工的責(zé)任心。第三，還要不斷通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。
效益觀——安全是最大的節(jié)約、事故是最大的浪費(fèi)
“100-1=0”定律最初來(lái)源于一項(xiàng)監(jiān)獄的職責(zé)紀(jì)律：不管以前干得多好，如果在眾多犯人里逃掉一個(gè)，便是永遠(yuǎn)的失職。在我們看來(lái)，這個(gè)紀(jì)律似乎過(guò)于嚴(yán)格了。但從防止罪犯重新危害社會(huì)來(lái)說(shuō)，百無(wú)一失是極為必要的。
同樣的道理，電力安全涉及到各行各業(yè)，千家萬(wàn)戶;電力安全影響到人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全，影響到社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)，影響到地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展;供電穩(wěn)定性，也同樣影響到我們供電企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)形象。任何一起事故的發(fā)生造成的損失，大于十次同樣工作安全執(zhí)行所產(chǎn)生的效益。
親情觀——一人安全，全家幸福
馬斯洛認(rèn)為，人的需要可以歸納為五大類，即生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)等需要。他認(rèn)為人們一般至少前一層次得到部分滿足后，下一層的需求才變?yōu)槠惹械闹鲗?dǎo)需要，他指出要有順序地按著層次進(jìn)行激勵(lì)才會(huì)獲得好的效果。在需要的各層次中，安全需要處于僅次于生理需要的較為基礎(chǔ)的位置，由此可以看出安全工作的重要性。需要層次理論對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作具有一定的指導(dǎo)意義，在實(shí)際應(yīng)用時(shí)，要注重調(diào)查分析本企業(yè)職工需要層次結(jié)構(gòu)的狀況，注意職工需要層次結(jié)構(gòu)的變化，為安全管理提供科學(xué)的依據(jù)。
在生理需要，即人類生存的最基本、最原始的本能需要，包括攝食、喝水、睡眠、求偶等需要被滿足的情況下，就產(chǎn)生了安全的需要，包括生命和財(cái)產(chǎn)的安全不受侵害，身體健康有保障，生活條件安全穩(wěn)定等方面的需要。工作在生產(chǎn)一線的工人安全責(zé)任重大，因?yàn)槲覀兠恳粋€(gè)人都關(guān)系著一個(gè)家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!
最后，我想提的一個(gè)建議就是，希望能舉行“安全經(jīng)驗(yàn)分享”這樣的活動(dòng)：“安全經(jīng)驗(yàn)分享”是將本人親身經(jīng)歷或所聞、所見(jiàn)的安全和健康方面的典型經(jīng)驗(yàn)、事故事件、不安全行為、不安全狀態(tài)、實(shí)用常識(shí)等總結(jié)出來(lái)，從而使教訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、常識(shí)得到分享和推廣。通過(guò)進(jìn)行安全經(jīng)驗(yàn)分享，營(yíng)造了全員參與的安全文化氛圍，也使員工受到了啟發(fā)。大家互相學(xué)習(xí)借鑒，提倡正確做法;糾正不安全行為，遵守安全準(zhǔn)則，增強(qiáng)安全意識(shí)。同樣這也不失為幫助新進(jìn)員工在安全生產(chǎn)方面快速成長(zhǎng)起來(lái)一個(gè)有效的手段。
以安全保穩(wěn)定，用安全促發(fā)展，靠安全增效益。安全就是我們電力系統(tǒng)永遠(yuǎn)的主旋律!
以上是我的一點(diǎn)淺見(jiàn)，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩多多批評(píng)和指正。
安全員培訓(xùn)心得4
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇四
8月28、29兩日我校進(jìn)行了教師全員培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容很豐富，給我的啟發(fā)也很大，讓我受益良多，總結(jié)一下，可以用嚴(yán)格、發(fā)展、安全三個(gè)詞語(yǔ)來(lái)概括。
這兩天的培訓(xùn)中“嚴(yán)格”一詞出現(xiàn)的頻率特高，美女闞老師在講座中特別強(qiáng)調(diào)了“嚴(yán)明的紀(jì)律”和“嚴(yán)格的常規(guī)”是課堂教學(xué)和提高教學(xué)質(zhì)量的`重要基礎(chǔ)。說(shuō)句實(shí)話我們都知道這個(gè)道理，關(guān)鍵是怎么個(gè)“嚴(yán)”法，為什么有的老師上課總是亂糟糟的呢，是他不知道該“嚴(yán)”嗎，不是，是不知道該怎樣做才能真正地做到“嚴(yán)”。從闞老師的一些教學(xué)方法中我找到了答案，就是“落實(shí)”。闞老師總能把一些規(guī)定、細(xì)節(jié)落到實(shí)處。
本來(lái)心想工作都接近二十年了，還談什么專業(yè)發(fā)展呀，每天就好好地備課、上課、改改作業(yè)就行了，聽(tīng)了王主任的講座后，才深深地感覺(jué)到，這種思想狀態(tài)是何等的可怕，自己的專業(yè)素養(yǎng)急需提升，如果一味地滿足于現(xiàn)狀，可能連一個(gè)“教書(shū)匠”都做不好，可能也將面臨被淘汰的可能。是的，專業(yè)發(fā)展不是年輕老師的專利，每個(gè)人都不能停止專業(yè)發(fā)展的腳步，我們應(yīng)從課堂教學(xué)、教育科研、讀書(shū)學(xué)習(xí)三個(gè)方面全方位地努力，在專業(yè)發(fā)展的道路上昂首前行。
28日下午觀看的視頻，讓我觸目驚心，安全的警鐘在每個(gè)人的腦中敲響。雖然大部分的老師已不再觸及體罰和變相體罰的高壓線，也絕不會(huì)像視頻中個(gè)別老師那樣變態(tài)，但學(xué)生的安全隱患仍處處存在，比如學(xué)生的追逐推擠，學(xué)生課間偷偷通過(guò)柵欄購(gòu)買(mǎi)零食，學(xué)生自我救護(hù)意識(shí)弱……這就需要每個(gè)老師對(duì)學(xué)生要有愛(ài)心、責(zé)任心，做事要細(xì)心，每天都要對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。此外，現(xiàn)在的孩子心理都比較脆弱，我們教師應(yīng)走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界，了解學(xué)生，做好學(xué)生的心理健康教育工作。
新的學(xué)期已經(jīng)向我們走來(lái)，希望我們每一天都能愉悅地工作，學(xué)生在校的每一刻都能平安、快樂(lè)!
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇五
自從聽(tīng)了專家關(guān)于校園安全的講座，我的心靈產(chǎn)生了很大的震動(dòng)，也更加深刻地體會(huì)到了校園安全的重要性。作為一名校長(zhǎng)，我深感肩上的責(zé)任重大。我個(gè)人認(rèn)為加強(qiáng)校園的安全工作最主要的是要做好以下三個(gè)方面的工作：
第一方面，制度保證措施必須到位。
1、要建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。由學(xué)校黨總支書(shū)記、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標(biāo)考核內(nèi)容，并進(jìn)行嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對(duì)造成重大安全事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。
2、簽訂責(zé)任書(shū)。學(xué)校與處室和班主任層層簽訂責(zé)任書(shū)，明確各自的職責(zé)。學(xué)校還要與學(xué)生家長(zhǎng)簽訂了安全責(zé)任書(shū)，明確了家長(zhǎng)應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。將安全教育工作作為對(duì)教職員工考核的重要內(nèi)容，實(shí)行一票否決制度。貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。
3、不斷完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學(xué)校安全保衛(wèi)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢(shì)的發(fā)展，不斷完善充實(shí)。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學(xué)生管理、門(mén)衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴(yán)禁私自組織學(xué)生集體服用藥品和保健品，嚴(yán)禁學(xué)生參加商業(yè)性慶典活動(dòng)，嚴(yán)禁組織學(xué)生從事不符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的危險(xiǎn)性工作，嚴(yán)禁教師個(gè)人利用假期(日)私自帶學(xué)生外出，在校外開(kāi)展的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)要堅(jiān)持就近、徒步原則。對(duì)涉及學(xué)校安全保衛(wèi)的各項(xiàng)工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。
4、建立學(xué)校安全意外事故處置預(yù)案制度。學(xué)校建立事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了意外事故處置預(yù)案制度。
二、加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育，培養(yǎng)自護(hù)能力。
要確保安全，根本在于提高安全意識(shí)、自我防范和自護(hù)自救能力，抓好安全教育，是學(xué)校安全工作的重中之重。學(xué)校要以安全教育周為重點(diǎn)，經(jīng)常性地對(duì)學(xué)生開(kāi)展安全教育，特別是抓好交通、大型活動(dòng)等的安全教育。
1、認(rèn)真做好安全教育周工作。學(xué)校安全教育周要以"校園安全"為主題，在安全教育周期間，學(xué)校要組織學(xué)習(xí)安全教育工作文件，對(duì)校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點(diǎn)部位保護(hù)、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識(shí)與安全技能等方面，開(kāi)展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對(duì)地扎實(shí)地開(kāi)展教育和防范工作。
2、開(kāi)展豐富多彩的安全教育活動(dòng)。利用班會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、活動(dòng)課、人防課、學(xué)科滲透等途徑，通過(guò)講解、演示和訓(xùn)練，對(duì)學(xué)生開(kāi)展安全預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防并防體育運(yùn)動(dòng)傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識(shí)和技能教育。還利用學(xué)校廣播、黑板報(bào)、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)等宣傳工具及舉行主題班會(huì)、講座、安全征文與知識(shí)競(jìng)賽等形式開(kāi)展豐富多彩的安全教育。學(xué)校要積極推行一周安全提醒，學(xué)校利用周前會(huì)議和周一升旗活動(dòng)時(shí)間，小結(jié)上周安全工作，強(qiáng)調(diào)安全事項(xiàng)。通過(guò)《加強(qiáng)節(jié)假日對(duì)子女監(jiān)護(hù)》的公開(kāi)信，增強(qiáng)家長(zhǎng)的安全意識(shí)。通過(guò)教育提高廣大學(xué)生的安全意識(shí)、安全防范能力和自我保護(hù)能力。
3、提倡走讀學(xué)生步行上學(xué)，對(duì)學(xué)生騎車上學(xué)情況進(jìn)行清查，嚴(yán)禁學(xué)生騎“三無(wú)”(無(wú)剎車、無(wú)鈴、無(wú)牌照)自行車上學(xué)。
三、加強(qiáng)檢查，消除隱患，及時(shí)整改。
學(xué)校要經(jīng)常開(kāi)展安全大檢查。每學(xué)期開(kāi)學(xué)以后，學(xué)校把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一，每學(xué)期學(xué)校的安全大檢查至少要達(dá)到二到三次，要重點(diǎn)檢查學(xué)校的水、電、小賣店、學(xué)生宿舍、食堂、防火器材、校園周邊環(huán)境等一切存在安全隱患的地方，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)采取措施，限期整改，必有達(dá)到學(xué)校和上級(jí)規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)，保障全體教師和學(xué)生的生命安全和身心健康。
安全員培訓(xùn)心得2
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇六
近年來(lái)，全員導(dǎo)師制在企業(yè)管理中被廣泛推崇和實(shí)踐。作為一種新型的管理模式，全員導(dǎo)師制在實(shí)踐中給企業(yè)帶來(lái)了諸多好處，不僅可以提高員工的工作效率和素質(zhì)，還可以促進(jìn)員工之間的合作和團(tuán)結(jié)。以下將從我個(gè)人的角度出發(fā)，談一下我對(duì)全員導(dǎo)師制的心得體會(huì)。
第一段：了解全員導(dǎo)師制
在進(jìn)入企業(yè)后，我第一次接觸到全員導(dǎo)師制的概念。全員導(dǎo)師制是一種企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)體系，其中每個(gè)員工都可以擔(dān)任導(dǎo)師或?qū)W員的角色，以此來(lái)傳授和學(xué)習(xí)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這種體系打破了傳統(tǒng)的師徒制度和等級(jí)制度，讓員工之間建立了更加平等和密切的合作關(guān)系。我通過(guò)與同事們的交流，深入了解到了全員導(dǎo)師制的優(yōu)勢(shì)和實(shí)施方式。
第二段：個(gè)人作為導(dǎo)師的收獲
在全員導(dǎo)師制中，我有幸擔(dān)任導(dǎo)師的角色。作為一名導(dǎo)師，我不僅能夠?qū)⑽以诠ぷ髦蟹e累的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)分享給其他同事，還可以在這個(gè)過(guò)程中不斷提升自己的能力。通過(guò)與學(xué)員的互動(dòng)，我能夠更好地總結(jié)和理解自己的工作方法和技巧，進(jìn)而不斷改善和創(chuàng)新。同時(shí)，擔(dān)任導(dǎo)師也給我?guī)?lái)了一種成就感，看到自己的學(xué)員在工作中取得進(jìn)步和成就，我感到非常滿足和振奮。
第三段：個(gè)人作為學(xué)員的感受與收獲
除了擔(dān)任導(dǎo)師的角色，我也是全員導(dǎo)師制中的學(xué)員。作為學(xué)員，我能夠從其他同事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)中吸取養(yǎng)分，提高自己的工作能力。在與導(dǎo)師的交流中，我學(xué)到了許多實(shí)用的工作技巧和管理方法，這些知識(shí)對(duì)我在工作中的操作和決策起到了很大的幫助。同時(shí)，與導(dǎo)師的互動(dòng)也讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，不再孤立地看待問(wèn)題，而是學(xué)會(huì)與他人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的加強(qiáng)與提升
全員導(dǎo)師制的實(shí)施促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)之間的合作和團(tuán)結(jié)。在這個(gè)體系中，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為導(dǎo)師和學(xué)員，借此機(jī)會(huì)，員工之間的交流和互動(dòng)變得更為頻繁和密切。通過(guò)與導(dǎo)師之間的互動(dòng)，我們不僅能夠互相學(xué)習(xí)和幫助，還能夠建立起良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。大家共同成長(zhǎng)和進(jìn)步，企業(yè)的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力也得到了提升。
第五段：全員導(dǎo)師制的助力
總的來(lái)說(shuō)，全員導(dǎo)師制為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的助力作用。通過(guò)這種體系，企業(yè)能夠更好地培養(yǎng)和發(fā)展人才，提高員工的工作能力和質(zhì)量。同時(shí)，全員導(dǎo)師制也為員工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái)，激發(fā)了員工的工作熱情和積極性。在這樣一個(gè)積極向上的氛圍中，企業(yè)的整體效益和競(jìng)爭(zhēng)力也得到了顯著的提升。
總結(jié)起來(lái)，全員導(dǎo)師制在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要的作用。作為導(dǎo)師和學(xué)員，個(gè)人能夠在交流和互動(dòng)中取得收獲，并為團(tuán)隊(duì)的合作和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。這樣的管理模式不僅提高了企業(yè)的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，也為個(gè)人的職業(yè)生涯帶來(lái)了更加廣闊的發(fā)展空間。今后，我將繼續(xù)積極參與全員導(dǎo)師制的實(shí)踐，不斷提升自己的能力和水平。
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇七
為了進(jìn)一步提高教師駕馭課堂教學(xué)的能力，適應(yīng)新形勢(shì)下教育改革與發(fā)展的需要，織金縣教育局組織了20xx年暑期中小學(xué)教師全員培訓(xùn)，在這短暫的11天里，與來(lái)自不同學(xué)校、不同年齡階段的老師們?cè)谝黄饘W(xué)習(xí)、交流、討論，仿佛又回到二十年前的學(xué)生時(shí)代，授課老師們以精彩的講解、豐盛的知識(shí)以及精湛的理論論述，給了我強(qiáng)烈的感觸與深深的理論引領(lǐng)，這感悟中更進(jìn)一步了解了新課改的發(fā)展方向和目的，并反思了以往工作中的不足，拓寬了學(xué)習(xí)的視野，更新了教育觀念?，F(xiàn)談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)心得。
8月10日下午，有幸聆聽(tīng)了三塘中學(xué)陳興舉校長(zhǎng)對(duì)《教師如何提升職業(yè)道德修養(yǎng)》的講座，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到教師人格應(yīng)該是全社會(huì)的表率，是教師為勝任本職工作所必須具備的良好性格特征、積極的心理狀態(tài)、創(chuàng)造性地認(rèn)知方式，情感和堅(jiān)強(qiáng)的意志的綜合體，教師人格是順利完成教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)人所必須具有的身心相對(duì)穩(wěn)定的潛在的基本品質(zhì)。
作為一個(gè)教師,還應(yīng)該有文明健康的形象。教師要有文明、健康的言行舉止，教師的一言一行，一舉一動(dòng)都對(duì)學(xué)生起著潛移默化的作用，這就要求教師時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要穿著得體，言行文明，舉止大方。只有以積極的態(tài)度投身到教育實(shí)踐中去，才能最終發(fā)展與形成自己良好的人格。
8月11日，聽(tīng)完了山東昌樂(lè)二中田美強(qiáng)老師就《昌樂(lè)二中271模式》及杜郎口教學(xué)模式之小組建設(shè)》的精彩講座，再加上與幾位老師的交流，收獲很大。新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的推行，改變了過(guò)去的“一言堂”。新課程提出了新的課程目標(biāo)和理念，要求我們建構(gòu)適應(yīng)新課程改革的教學(xué)方式，“為了每一位學(xué)生的發(fā)展”，建構(gòu)有效的課堂教學(xué)，提高基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)符合新課程目標(biāo)的具有創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力的人才。新課程似一股清新的風(fēng)吹進(jìn)了課堂，使沉悶的課堂充滿了活力與生機(jī)。教師不再是簡(jiǎn)單的灌輸、解疑答惑，而是作為一個(gè)引導(dǎo)者、參與者，引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)現(xiàn)，去探索。課堂上呈現(xiàn)出了師生互動(dòng)、生生互學(xué)互教的充滿活力的學(xué)習(xí)場(chǎng)面，不再是過(guò)去的教師“教”學(xué)生“聽(tīng)”的課堂情景，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式和思維方式發(fā)生了質(zhì)的飛躍。原來(lái)的“被動(dòng)學(xué)習(xí)接受”變成了現(xiàn)在的“主動(dòng)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)”，普遍形成了自主合作、探究學(xué)習(xí)的方式。新課改使得學(xué)生的膽子大了，敢于提問(wèn)，敢于質(zhì)疑了，他們變得特別活躍，更有積極性了。
我們深刻地認(rèn)識(shí)到新課程要求教師角色轉(zhuǎn)變，由傳授者、“獨(dú)裁者”、“裁判員”、“演員”、“家長(zhǎng)”轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者、研究者、指導(dǎo)者、組織者、合作者。要虛心、誠(chéng)實(shí)、真誠(chéng)地走進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，走近學(xué)生的“心田”。盡管這對(duì)于教師來(lái)說(shuō)很難，但是教師們卻表現(xiàn)出了從未有過(guò)的勇氣，在教學(xué)思維、方法、手段等方面都有了求變的意識(shí)。我們不斷地學(xué)習(xí)，充實(shí)自己的知識(shí)，嘗試新的教法，勇于創(chuàng)新，自我反思，改變過(guò)去的、傳統(tǒng)的教學(xué)方式。教師是學(xué)習(xí)者和知識(shí)之間的中介者，不只是傳授知識(shí)，而是包括知識(shí)與技能，思考解決問(wèn)題，情感與態(tài)度等等，教會(huì)學(xué)生知識(shí)，教給學(xué)生方法，教給學(xué)生獨(dú)立和生存的能力。學(xué)生學(xué)會(huì)了新的學(xué)習(xí)方法之后，教師應(yīng)幫助學(xué)習(xí)者回顧學(xué)習(xí)中的每一步驟，使他們?cè)诿撾x這種結(jié)構(gòu)化的情境之后，仍然會(huì)使用該方法。并給學(xué)生提供更多的機(jī)會(huì)去評(píng)價(jià)新方法，讓學(xué)生自己決定方法的有效性。
新形勢(shì)下我必須充分提高自身素質(zhì)，積極投身新課改，作為當(dāng)代新形勢(shì)下的教師要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)、理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的能力素質(zhì)，以新理念新觀念，來(lái)適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，培養(yǎng)駕御課堂的能力，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，及時(shí)汲取營(yíng)養(yǎng)，豐富自身的素質(zhì)，提高自身能力，力爭(zhēng)在新課改中有所作為。
8月12—13日，榮幸聆聽(tīng)了彭麗老師的普通話培訓(xùn)，培訓(xùn)教師彭麗老師為我們深入淺出、幽默詼諧的講述了普通話的概念及其有關(guān)的理論知識(shí)，她的課親切自然、耐人尋味，她的學(xué)識(shí)讓我佩服，所以在學(xué)習(xí)時(shí)我學(xué)得非常專心，通過(guò)學(xué)習(xí)不僅讓我學(xué)到了一些寶貴的普通話專業(yè)知識(shí)，找到了自己學(xué)習(xí)和發(fā)音中的不足，而且對(duì)普通話又產(chǎn)生了一些新的認(rèn)識(shí)，我感覺(jué)要想說(shuō)好普通話首先要端正態(tài)度，培養(yǎng)良好的說(shuō)話習(xí)慣，多學(xué)、多記、多讀、多聽(tīng)、?？偨Y(jié)、多練習(xí)。這次普通話培訓(xùn)開(kāi)闊了視野，對(duì)我們教師來(lái)說(shuō)是一次難得的良好機(jī)會(huì)。我將以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)語(yǔ)言文字的學(xué)習(xí)，從而也提高了自己說(shuō)好普通話的信心。
8月14日，聽(tīng)了畢節(jié)學(xué)院夏瑁老師對(duì)中小學(xué)各科知識(shí)的講解，才深刻地認(rèn)識(shí)到自己的知識(shí)是何等的貧乏，自身需要在不斷地充電，從夏老師的講解中，我感覺(jué)到每一個(gè)科目是相互聯(lián)系的，而不是單獨(dú)存在的，只是我們沒(méi)有發(fā)現(xiàn)其教學(xué)的規(guī)律罷了，有許多教學(xué)方法需要我們?nèi)ヌ剿鳌⑷グl(fā)現(xiàn)，這樣才能為我們的學(xué)生創(chuàng)造學(xué)習(xí)的空間。
8月16日上午和下午，有幸聆聽(tīng)了三塘中學(xué)陳校長(zhǎng)和教科室主任李杰老師對(duì)三塘中學(xué)課改的精彩講述，從他們的講述中，我深刻地認(rèn)識(shí)到課改要求我們更新教育觀念，有一視同仁的目光，激發(fā)學(xué)生的自信心，關(guān)愛(ài)每個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)，長(zhǎng)期以來(lái)由于受到“應(yīng)試教育”的影響，分?jǐn)?shù)往往用來(lái)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)，通常學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生得到比較多的關(guān)注，而學(xué)習(xí)成績(jī)差的學(xué)生被冷落在一邊。這只會(huì)使那些所謂的“差生”更加糟糕，作家冰心說(shuō)過(guò)：“世界上沒(méi)有一朵鮮花不美麗，也沒(méi)有一個(gè)孩子不可愛(ài)。”任何一個(gè)孩子的心靈深處，都有一個(gè)無(wú)限豐富而又美好的世界等著我們?nèi)ラ_(kāi)發(fā)。因此，對(duì)學(xué)生一視同仁，幫助他們找到自信的階梯。
通過(guò)他們的講述，我意識(shí)到教師要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，保持開(kāi)放的心態(tài)，不斷對(duì)自己的教育教學(xué)進(jìn)行研究、反思，對(duì)自己的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)生重組，這樣才能保證站在高的角度來(lái)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，以不斷適應(yīng)新的改革，迎接新的更大的課改挑戰(zhàn)。
8月16日晚，通過(guò)對(duì)學(xué)科滲透法制教育的學(xué)習(xí)，使我懂得了學(xué)科教學(xué)滲透法制教育，是以中小學(xué)各學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容為依托，充分利用學(xué)科中固有的教學(xué)內(nèi)容、教育契機(jī)和教學(xué)便利，在教學(xué)活動(dòng)中，有意識(shí)、有計(jì)劃而又適度地滲透相關(guān)法律知識(shí)和法治理念的教育，以增強(qiáng)學(xué)生法制意識(shí)，激發(fā)學(xué)生法制情感，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)法、知法、守法、用法的習(xí)慣和能力。在教學(xué)活動(dòng)中如果能恰當(dāng)?shù)貪B透法制教育，不但可以提高學(xué)生的法制素養(yǎng)，還可以增強(qiáng)學(xué)科知識(shí)與社會(huì)、法制三者的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生對(duì)學(xué)科知識(shí)的理解、掌握和應(yīng)用。
8月17日，認(rèn)真聽(tīng)了蔡熙和姜輝兩位老師對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)的精彩講解，我深刻地認(rèn)識(shí)到：作為一名教育者，不管是現(xiàn)在還是將來(lái)都應(yīng)該學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，不斷地給自己“充電”，才能不斷的開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，才不至于被社會(huì)淘汰。在高科技技術(shù)飛速發(fā)展的今天，需要老師掌握一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，利用網(wǎng)上的教育資源為教學(xué)服務(wù)，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。雖然感覺(jué)時(shí)間有點(diǎn)短，但很充實(shí)，學(xué)到了很多知識(shí)。
對(duì)于計(jì)算機(jī)我可以說(shuō)既熟悉又陌生，雖說(shuō)經(jīng)常使用，但其中好多東西都還不懂，但我對(duì)計(jì)算機(jī)特別感興趣，經(jīng)過(guò)老師的講解，使我對(duì)網(wǎng)絡(luò)世界，對(duì)各種辦公軟件有了更進(jìn)一步的了解?？梢哉f(shuō)讓我大飽眼福，大開(kāi)眼界。這次培訓(xùn)學(xué)校從教師的實(shí)際培訓(xùn)出發(fā),做到了通俗易懂，由淺入深。這次學(xué)習(xí)給教師搭建了相互學(xué)習(xí)，相互交流的機(jī)會(huì)，使我們?cè)谙嗷ソ涣髦胁粩嗵岣吆统砷L(zhǎng)。并能在以后的教學(xué)活動(dòng)中熟練運(yùn)用這些知識(shí)，不斷提高自己的教學(xué)水平，為學(xué)生的成長(zhǎng)帶來(lái)福音。
通過(guò)這一天的學(xué)習(xí)，不僅學(xué)到很多計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)，更重要的是增進(jìn)了和其他學(xué)校教師之間的交流。大家坐在一起暢所欲言，互相討論，交流，把自己不理解，不明白的地方提出來(lái)，讓老師來(lái)幫助解決，這樣使得相互之間都得到了學(xué)習(xí)，鞏固知識(shí)的機(jī)會(huì)，提高了學(xué)習(xí)的效率。同時(shí)也希望今后能多舉辦一些這樣的培訓(xùn)，因?yàn)橛?jì)算機(jī)知識(shí)更新是很快的，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能掌握最新的知識(shí)，把工作做得更好。
這次培訓(xùn)，授課教師傾瀉了許多心血，他們根據(jù)要求精心籌備，毫不保留地把知識(shí)傳授給我們，結(jié)合他們所講述的內(nèi)容來(lái)重新審視自己，發(fā)現(xiàn)自身有太多的不足，一路走來(lái)，填補(bǔ)了我在教育教學(xué)中的很多“漏洞”。
培訓(xùn)期間，除了每天上午、下午、晚上到學(xué)校聽(tīng)課，放學(xué)后回家完成相關(guān)的筆記。日子雖然過(guò)得很勞碌，但是每位老師的學(xué)習(xí)熱情以及認(rèn)真精神帶給了一種動(dòng)力。給我印象最為深刻的就是大家坐在教室里進(jìn)行交流與討論，大家一起學(xué)習(xí)，這讓我體會(huì)到這是一個(gè)溫暖而奮進(jìn)的大家庭。
這次培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，可是留給我的思考卻沒(méi)有就此停滯，我知道在激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和沉重的工作壓力下，我必須以良好的心態(tài)看待工作中的困難和挫折，努力學(xué)習(xí)充實(shí)自己，用一個(gè)教師的行為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。教師必須認(rèn)清終身學(xué)習(xí)對(duì)自身成長(zhǎng)和發(fā)展的重要性，自覺(jué)地樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，不斷地提高自身的素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代的教育需要。為此，我還應(yīng)堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、不斷努力，相信今后再大的困難與挫折都能夠克服。
這次培訓(xùn)對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是一次難忘的“充電”機(jī)會(huì)，教育局給我們提供了這個(gè)再學(xué)習(xí)、再提高的平臺(tái)，讓我們聚在一起學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提。我們不僅學(xué)到了豐盛的知識(shí)，還提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。每當(dāng)完成一篇筆記，一種欣慰油然而生;每當(dāng)聽(tīng)老師們對(duì)知識(shí)的精彩講述，一種豪情在心頭澎湃。
因此，在今后的工作中，我要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，深知在師一日，便不可荒廢半日。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷獲取新知識(shí)，提高自身的教育教學(xué)水平，以適應(yīng)當(dāng)今教育改革的新形勢(shì)。為了無(wú)愧于教師這一職業(yè)，也為了實(shí)現(xiàn)自己心中的理想信念，我定會(huì)更加努力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，完美自己，為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的光和熱。
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇八
近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展，教育的改革也在不斷推進(jìn)。其中，全員導(dǎo)師制成為一種新型的教育模式，在小學(xué)中得到了廣泛的應(yīng)用。我作為一名小學(xué)生，也有幸參與了全員導(dǎo)師制的學(xué)習(xí)過(guò)程，通過(guò)實(shí)踐和體會(huì)，我深深地感受到了這一制度的益處和意義。下面，我將就全員導(dǎo)師制的心得體會(huì)進(jìn)行分享，與大家一同探討。
首先，全員導(dǎo)師制給予了我們更多的關(guān)注和關(guān)懷。在傳統(tǒng)的教育模式中，老師往往只是為我們傳授知識(shí)，而全員導(dǎo)師制則使得每個(gè)老師都能成為我們的“心靈導(dǎo)師”，關(guān)注我們的成長(zhǎng)和發(fā)展。他們不僅僅關(guān)心我們?cè)趯W(xué)習(xí)上的進(jìn)步，還注重我們的品德、禮儀和人文素養(yǎng)的培養(yǎng)。他們會(huì)定期和我們進(jìn)行交流，聽(tīng)取我們的心里話，關(guān)心我們?cè)诩彝ズ蜕鐣?huì)生活中的狀態(tài)，給予我們積極的引導(dǎo)和鼓勵(lì)。這樣的關(guān)懷和關(guān)注，讓我感受到了更多的溫暖和支持，也增強(qiáng)了我對(duì)學(xué)校的歸屬感。
其次，全員導(dǎo)師制拓寬了我們的學(xué)習(xí)資源。在以前的教育模式中，我們只能接觸到自己班級(jí)的老師，而全員導(dǎo)師制則將學(xué)校的所有老師都納入了我們的導(dǎo)師群體中。這意味著，我們可以通過(guò)找任意一位老師進(jìn)行交流和請(qǐng)教，獲得更多的學(xué)習(xí)資源。無(wú)論是語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)還是音樂(lè)、體育等各個(gè)學(xué)科，我們都可以向相關(guān)的老師請(qǐng)教，獲得更多的幫助和指導(dǎo)。這樣的學(xué)習(xí)模式，能夠讓我們更全面地學(xué)習(xí)和發(fā)展，提高我們的學(xué)習(xí)效率和能力。
再次，全員導(dǎo)師制強(qiáng)調(diào)了學(xué)生與學(xué)生之間的互助和合作。在以前的教育模式中，學(xué)生之間的交流和合作機(jī)會(huì)相對(duì)較少，往往都是在課堂上，由老師組織的。然而，全員導(dǎo)師制通過(guò)安排各種各樣的小組活動(dòng)，促進(jìn)了學(xué)生之間的互動(dòng)和合作。我們可以根據(jù)自己的興趣和特長(zhǎng)，選擇加入不同的小組，在與其他小組成員的共同努力中，完成各種各樣的任務(wù)和項(xiàng)目。通過(guò)這樣的活動(dòng)，我們學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)、合作和互助，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力，既增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感，又提高了自己的個(gè)人能力。
最后，全員導(dǎo)師制培養(yǎng)了我們的終身學(xué)習(xí)意識(shí)。在傳統(tǒng)的教育模式中，我們往往把學(xué)習(xí)只局限在課堂上，而全員導(dǎo)師制則鼓勵(lì)我們將學(xué)習(xí)延伸到生活中的方方面面。無(wú)論是在參與社區(qū)服務(wù)活動(dòng)、實(shí)踐調(diào)研還是在閱讀、游戲中，我們都能夠獲得學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷豐富自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這樣的學(xué)習(xí)理念使我們意識(shí)到，學(xué)習(xí)并不是一個(gè)孤立的行為，而是貫穿于我們一生的過(guò)程。只要我們保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷地探索和學(xué)習(xí)新的知識(shí)，我們就能夠不斷提升自己，為未來(lái)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總之，全員導(dǎo)師制為我們提供了更多的關(guān)注和關(guān)懷，拓寬了我們的學(xué)習(xí)資源，促進(jìn)了學(xué)生之間的互助和合作，并培養(yǎng)了我們的終身學(xué)習(xí)意識(shí)。這樣的教育模式，使我們?cè)趯W(xué)習(xí)上得到了更多的支持和指導(dǎo)，也讓我們?cè)诔砷L(zhǎng)中感受到更多的溫暖和鼓勵(lì)。正如一位古人所說(shuō)：“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”。盡管全員導(dǎo)師制也有一些不足之處，但我相信，我們能夠通過(guò)不斷地總結(jié)和完善，不斷推進(jìn)教育的改革，為每一個(gè)學(xué)生創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件。
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇九
全員導(dǎo)師制是指在一個(gè)組織或公司中，每個(gè)員工都充當(dāng)導(dǎo)師的角色，相互學(xué)習(xí)、互相指導(dǎo)和共同成長(zhǎng)。這種制度的實(shí)施可以有效地提高員工的技能水平和職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新。在百度公司實(shí)施全員導(dǎo)師制后，我有幸成為其中之一，通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐，深深體會(huì)到了全員導(dǎo)師制的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)。
首先，全員導(dǎo)師制促進(jìn)了員工之間的學(xué)習(xí)和互助。在過(guò)去，大部分員工只關(guān)注自己的工作，缺乏與他人的交流和合作。而在全員導(dǎo)師制下，每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為導(dǎo)師，與他人分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。我作為導(dǎo)師時(shí)，要向我的學(xué)員傳授所學(xué)的知識(shí)和技能，同時(shí)也會(huì)從他們身上學(xué)習(xí)到新的東西。這種相互學(xué)習(xí)和互助的氛圍，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)成員之間的聯(lián)系和合作，形成了一個(gè)積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)環(huán)境。
其次，全員導(dǎo)師制提高了員工的技能水平和職業(yè)發(fā)展。每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為導(dǎo)師，在教導(dǎo)他人的過(guò)程中，不僅可以鞏固自己的專業(yè)知識(shí)，還可以提升自己的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力。他們需要不斷學(xué)習(xí)和了解最新的技術(shù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，以保證自己的導(dǎo)師身份。同時(shí)，作為學(xué)員，員工也可以從導(dǎo)師那里獲取到更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。這種雙向的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，讓每個(gè)員工在職業(yè)生涯中都能夠不斷進(jìn)步和發(fā)展。
再次，全員導(dǎo)師制促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和創(chuàng)新。在這個(gè)制度下，每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)與不同層級(jí)和部門(mén)的人員進(jìn)行交流和合作，打破了以往的部門(mén)和崗位壁壘。我發(fā)現(xiàn)，在導(dǎo)師和學(xué)員之間的互動(dòng)中，可以產(chǎn)生許多新的想法和創(chuàng)新。每個(gè)人都可以從不同的角度來(lái)看待問(wèn)題，并提出自己的看法和建議。這樣的開(kāi)放式交流和合作，為團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和發(fā)展提供了更多的機(jī)會(huì)和可能性。
最后，全員導(dǎo)師制增強(qiáng)了員工的歸屬感和自豪感。在成為導(dǎo)師的過(guò)程中，員工不僅僅是傳遞知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更是承擔(dān)起了一種責(zé)任和使命。作為導(dǎo)師，員工需要關(guān)心和支持學(xué)員的學(xué)習(xí)和發(fā)展，給予他們充分的鼓勵(lì)和指導(dǎo)。這種關(guān)系的建立，加深了員工對(duì)公司的歸屬感和對(duì)自己行業(yè)的自豪感。同時(shí)，導(dǎo)師制度也為員工提供了發(fā)揮潛力和貢獻(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，讓員工們感受到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
總之，全員導(dǎo)師制是一種促進(jìn)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的有效模式，在百度公司的實(shí)施中取得了顯著的成效。通過(guò)成為導(dǎo)師，我體會(huì)到了全員導(dǎo)師制的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)，并從中獲得了許多成長(zhǎng)和收獲。我相信，在全員導(dǎo)師制的指導(dǎo)下，百度公司的每一位員工都能夠不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇十
全員導(dǎo)師制是一種企業(yè)管理模式，通過(guò)讓每個(gè)員工都成為導(dǎo)師，相互學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗(yàn)，以提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。我有幸在百度參與了全員導(dǎo)師制，深感其對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)帶來(lái)了巨大的價(jià)值。在這里，我愿意分享我的經(jīng)歷和體會(huì)，讓更多的人了解和認(rèn)識(shí)到全員導(dǎo)師制的重要性。
首先，全員導(dǎo)師制讓每個(gè)員工積極參與到團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)中來(lái)。在全員導(dǎo)師制下，每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為導(dǎo)師，指導(dǎo)新人學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。這種參與感是非常重要的，它可以激發(fā)員工的自信心和責(zé)任心，讓他們感受到自己對(duì)于團(tuán)隊(duì)的重要性。同時(shí)，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)向其他人學(xué)習(xí)，了解不同的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，從而不斷提升自己。這種互相交流和學(xué)習(xí)的氛圍讓每個(gè)人都能夠積極參與，從而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步。
其次，全員導(dǎo)師制可以提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。在這種模式下，每個(gè)員工都需要與不同的人合作，既要學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，也要分享自己的知識(shí)和技能。這種協(xié)作方式可以讓每個(gè)人更好地了解團(tuán)隊(duì)其他成員的工作和需求，從而形成更良好的溝通和合作關(guān)系。在我參與的全員導(dǎo)師制中，我們常常會(huì)舉行團(tuán)隊(duì)分享會(huì)，大家可以分享自己的經(jīng)驗(yàn)和遇到的問(wèn)題。通過(guò)這種方式，我們更加了解彼此的工作內(nèi)容和難點(diǎn)，可以相互提供支持和幫助。這樣的協(xié)作氛圍讓團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量都得到了提升。
第三，全員導(dǎo)師制可以培養(yǎng)人才，提升員工的專業(yè)水平。在這種制度下，每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為導(dǎo)師，帶領(lǐng)和指導(dǎo)新人的成長(zhǎng)。這種經(jīng)驗(yàn)不僅能夠加深自己的理解和掌握，在教授他人的過(guò)程中，也能夠不斷反思和總結(jié)自己的知識(shí)和技能。通過(guò)這種方式，每個(gè)人都能夠提升自己的專業(yè)水平，培養(yǎng)出更多的人才。而這些人才又能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)帶來(lái)更多的價(jià)值，形成良性的循環(huán)。
此外，全員導(dǎo)師制還能夠打破層級(jí)和部門(mén)間的壁壘，促進(jìn)信息的流動(dòng)。在傳統(tǒng)的組織架構(gòu)中，不同的層級(jí)和部門(mén)間往往存在隔閡和不流通的信息。而全員導(dǎo)師制通過(guò)讓每個(gè)人都能成為導(dǎo)師和學(xué)習(xí)者，不論職位和部門(mén)，同時(shí)也可以促進(jìn)不同部門(mén)間的協(xié)作和交流。這樣的文化可以打破層級(jí)和部門(mén)之間的壁壘，使得信息和經(jīng)驗(yàn)可以更加順暢地流動(dòng)。這對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是非常重要的，它可以提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，加速問(wèn)題的解決速度。
總結(jié)起來(lái)，全員導(dǎo)師制是一種非常有效的管理模式。通過(guò)讓每個(gè)員工都成為導(dǎo)師，可以提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的積極性和參與感，同時(shí)也可以提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和專業(yè)水平。此外，全員導(dǎo)師制還能夠幫助打破層級(jí)和部門(mén)間的壁壘，促進(jìn)信息的流動(dòng)。在我參與的全員導(dǎo)師制中，我深刻體會(huì)到這種模式對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)帶來(lái)的巨大價(jià)值。我相信，全員導(dǎo)師制將會(huì)在未來(lái)的企業(yè)管理中扮演更加重要的角色。
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇十一
以身作則、為人師表。每一位教師都應(yīng)從自身做起，真正為學(xué)生樹(shù)立一個(gè)模范的榜樣，推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展。20xx年8月25日-26日我參加了臨高縣中小學(xué)教師年全員培訓(xùn)(紅華中心學(xué)校片區(qū))，收獲多多、受益匪淺。特別是聆聽(tīng)了和舍中心校符小妹老師《講師德、鑄師魂、做師表》精彩的講座之后，它使我對(duì)師德有了更新一步的理解。
教師的一言一行對(duì)學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動(dòng)，學(xué)生都喜歡模仿，將會(huì)給學(xué)生帶來(lái)一生的影響，因此，教師一定要時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到;凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅(jiān)決不做。嚴(yán)于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服囗服，把你當(dāng)成良師益友。
教師作為一個(gè)平凡又特殊的職業(yè)，教師的道德水準(zhǔn)高低將與民族的存亡，國(guó)家的命運(yùn)息息相關(guān)?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有教師的社會(huì)勞動(dòng)，沒(méi)有教師道德的高素質(zhì)，便沒(méi)有新一代民族素質(zhì)的提高。因此，教師應(yīng)以德立教，以身示教，與時(shí)代同步，鍛造不朽師魂，要鑄師魂先立德。
教師應(yīng)該熱愛(ài)學(xué)生。熱愛(ài)教育事業(yè)是一種理想與情感，愛(ài)學(xué)生才是實(shí)施教育的基本著力點(diǎn)。愛(ài)是教育的基本要素"沒(méi)有愛(ài)便沒(méi)有教育"。愛(ài)生不僅是教師人品、學(xué)識(shí)、情感與親和力的展現(xiàn)，實(shí)際上是傾注了教師對(duì)祖國(guó)、對(duì)人類、對(duì)未來(lái)的熱愛(ài)。因此，愛(ài)生是衡量一個(gè)教師師德水平的一把基本尺子。"愛(ài)是一門(mén)藝術(shù)"。
通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，我在思想上有了更多的認(rèn)識(shí)，更大的進(jìn)步，同時(shí)也更加堅(jiān)定了我對(duì)教育事業(yè)的信心。
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇十二
在我國(guó)的教育體制中，上海全員導(dǎo)師制作為一項(xiàng)重要的教育改革舉措，正在逐步推行。全員導(dǎo)師制，即每個(gè)學(xué)生都有一名導(dǎo)師負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)和關(guān)愛(ài)。這項(xiàng)制度以其注重個(gè)別化教育和學(xué)生成長(zhǎng)為核心，極大地提高了教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的綜合素養(yǎng)。在參與和實(shí)踐上海全員導(dǎo)師制的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到它的優(yōu)勢(shì)和意義，下面將從學(xué)習(xí)、人際關(guān)系、成長(zhǎng)、職業(yè)規(guī)劃和社會(huì)責(zé)任這五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
首先，上海全員導(dǎo)師制在學(xué)習(xí)方面給予了學(xué)生更為全面的指導(dǎo)和幫助。每位導(dǎo)師都會(huì)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。這種以學(xué)生為中心的教學(xué)方式讓學(xué)生更能夠充分發(fā)揮自己的潛能和優(yōu)勢(shì)，避免了因?yàn)榻虒W(xué)進(jìn)度過(guò)快或過(guò)慢而導(dǎo)致的學(xué)習(xí)壓力或?qū)W習(xí)效果不佳的問(wèn)題。導(dǎo)師們作為學(xué)生學(xué)習(xí)的顧問(wèn)和指導(dǎo)者，引導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自我管理能力。通過(guò)與導(dǎo)師的深入交流和討論，我發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)方面的盲點(diǎn)和不足，進(jìn)一步激發(fā)了我對(duì)知識(shí)的渴求和自我提升的欲望。
其次，上海全員導(dǎo)師制對(duì)于學(xué)生的人際關(guān)系建立起了良好的橋梁。每位導(dǎo)師都是與學(xué)生長(zhǎng)期接觸的人，他們會(huì)成為學(xué)生的朋友、傾聽(tīng)者和支持者。在與導(dǎo)師的交流中，學(xué)生們能夠敞開(kāi)心扉，分享自己的困惑、夢(mèng)想和成就，導(dǎo)師們則會(huì)在心理和情感上給予學(xué)生切實(shí)的幫助和支持。導(dǎo)師們通過(guò)了解學(xué)生的家庭背景和生活現(xiàn)狀，能夠更好地理解學(xué)生的需求和問(wèn)題，提供更為全面的幫助和引導(dǎo)。這種親密的師生關(guān)系不僅有助于學(xué)生的自我認(rèn)同和自尊心的建立，還能夠提高學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，培養(yǎng)學(xué)生的友情和互助精神。
再次，上海全員導(dǎo)師制為學(xué)生的成長(zhǎng)提供了良好的環(huán)境和機(jī)會(huì)。導(dǎo)師們會(huì)關(guān)注學(xué)生的興趣和特長(zhǎng)，推動(dòng)他們參與各類興趣社團(tuán)和實(shí)踐活動(dòng)。這樣的參與能夠培養(yǎng)學(xué)生的綜合素養(yǎng)和興趣特長(zhǎng)，豐富學(xué)生的課余生活，減輕學(xué)習(xí)壓力。除此之外，導(dǎo)師還會(huì)鼓勵(lì)學(xué)生積極參與社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和公民意識(shí)。通過(guò)這些實(shí)踐機(jī)會(huì)，學(xué)生能夠更好地了解社會(huì)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并嘗試解決問(wèn)題，拓寬自己的視野和思維方式。
此外，上海全員導(dǎo)師制還關(guān)注學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。導(dǎo)師們會(huì)通過(guò)與學(xué)生的溝通和實(shí)踐指導(dǎo)，幫助他們明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向，并提供必要的建議和資源支持。導(dǎo)師們會(huì)引導(dǎo)學(xué)生了解不同專業(yè)和行業(yè)，開(kāi)拓學(xué)生的職業(yè)視野，幫助他們做出明智的職業(yè)選擇。導(dǎo)師還會(huì)關(guān)注學(xué)生的實(shí)習(xí)和就業(yè)問(wèn)題，提供就業(yè)指導(dǎo)和資源整合，幫助學(xué)生更好地迎接社會(huì)挑戰(zhàn)。
最后，上海全員導(dǎo)師制的推行體現(xiàn)了教育界對(duì)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。通過(guò)給每個(gè)學(xué)生提供一位導(dǎo)師的關(guān)心和指導(dǎo)，教育系統(tǒng)積極承擔(dān)起對(duì)學(xué)生全面發(fā)展和個(gè)體需求的責(zé)任。這種全員導(dǎo)師制不僅僅是學(xué)校突破傳統(tǒng)教學(xué)模式的一種嘗試，更是教育界對(duì)培養(yǎng)社會(huì)人才的一種探索和實(shí)踐，體現(xiàn)了教育系統(tǒng)積極回應(yīng)社會(huì)需求和時(shí)代精神的信念。
總之，上海全員導(dǎo)師制的實(shí)施為教育改革和學(xué)生成長(zhǎng)提供了廣闊的發(fā)展空間。它以其提供個(gè)別化教育和學(xué)生全面發(fā)展的關(guān)懷，逐漸贏得了廣大學(xué)生和家長(zhǎng)的認(rèn)可和歡迎。這項(xiàng)制度在為學(xué)生提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)的同時(shí)，也為他們搭建了人際交往、成長(zhǎng)和職業(yè)規(guī)劃的平臺(tái)。相信在未來(lái)的發(fā)展中，上海全員導(dǎo)師制將不斷完善和優(yōu)化，為學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。
全員導(dǎo)師制培訓(xùn)心得篇十三
7月17——18日，我參加了縣教育局舉辦的博興縣20xx年暑期教師全員培訓(xùn)，這次培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)意義重大，這是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，在這次培訓(xùn)會(huì)上聆聽(tīng)了周局長(zhǎng)、李主任的動(dòng)員報(bào)告。聆聽(tīng)了湖濱鎮(zhèn)的王老師、苗老師對(duì)一年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文教材的解讀，還聆聽(tīng)了興福鎮(zhèn)的老師關(guān)于二年級(jí)上冊(cè)第一單元的解讀，以及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教師對(duì)一二年級(jí)語(yǔ)文教材的精彩分析和講解。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)教材又有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，教材以專題為單元，以整合的方式組織教材內(nèi)容，每?jī)?cè)設(shè)8個(gè)專題。教材的呈現(xiàn)形式活潑，拉近了課本與學(xué)生的距離，體現(xiàn)了現(xiàn)代教育理念所倡導(dǎo)的人與文本的對(duì)話關(guān)系。教材所選的課文內(nèi)容新，具有時(shí)代感，更貼近兒童生活。我們當(dāng)教師的就應(yīng)該理解教學(xué)目標(biāo)，明白把握教材編排的意圖和特點(diǎn)，選用恰當(dāng)?shù)氖侄?，努力為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的有利于學(xué)生發(fā)展的教學(xué)情境，從而達(dá)到激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生積極主動(dòng)的參與到教學(xué)中來(lái)。下面是我對(duì)本次培訓(xùn)的一點(diǎn)心得體會(huì)。
一、把握識(shí)字的教學(xué)。
識(shí)字課的重點(diǎn)是識(shí)字、寫(xiě)字。教學(xué)中以讀為主，盡量少講。注重培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立識(shí)字的能力。引導(dǎo)學(xué)生借助拼音來(lái)學(xué)習(xí)生字的讀音，注意發(fā)現(xiàn)生字和熟字的聯(lián)系，引導(dǎo)學(xué)生交流識(shí)字方法，要求認(rèn)識(shí)的字不要分析字形，不要求書(shū)寫(xiě)，要重視生字的復(fù)習(xí)和鞏固。
二、把握閱讀教學(xué)。
閱讀教學(xué)的重點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)生朗讀能力，培養(yǎng)了解句子的能力。閱讀教學(xué)要注意朗讀指導(dǎo)，鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立思考、質(zhì)疑問(wèn)題。課上留出充分的讀書(shū)時(shí)間，并要尊重學(xué)生的獨(dú)特性。要精心設(shè)計(jì)課堂提問(wèn)，所提的問(wèn)題既要有思考價(jià)值，又要能引起學(xué)生思考和回答的興趣。采用適合學(xué)生年齡特征的方法，幫助學(xué)生理解詞語(yǔ)，引導(dǎo)學(xué)生積累詞語(yǔ)。
所以，在低年級(jí)語(yǔ)文教學(xué)時(shí)完全可以根據(jù)實(shí)際情況采用游戲、表演等實(shí)際活動(dòng)將情景圖所提供的內(nèi)容進(jìn)一步動(dòng)作化、情景化，使學(xué)生全身心地置身于真實(shí)的教學(xué)活動(dòng)情境中，增加實(shí)際體驗(yàn)，使學(xué)生愿學(xué)語(yǔ)文，提高學(xué)生語(yǔ)文素養(yǎng)。
教學(xué)有法，教無(wú)定法。只有能夠激發(fā)學(xué)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)需要與興趣的教學(xué)，只有能夠帶給學(xué)生理智挑戰(zhàn)的教學(xué)，只有能夠使學(xué)生獲得積極的、深層次的體驗(yàn)的教學(xué)，也只有能給學(xué)生足夠自主的空間、足夠活動(dòng)的機(jī)會(huì)的教學(xué)，才能促進(jìn)學(xué)生語(yǔ)文素養(yǎng)的發(fā)展，才能使學(xué)生的學(xué)習(xí)方式得到根本改變，使語(yǔ)文課堂成為探究課堂，充滿生機(jī)，充滿生命活力。