寫心得體會可以幫助我們反思自己的不足和問題，從而更好地調整和改進自己的學習和工作方法。寫心得體會時，我們可以適當運用修辭手法和豐富的語言表達，以增加文章的吸引力和可讀性。以下是小編為大家整理的一些實用心得體會范文，希望能夠對大家的寫作有所幫助。
公司審計培訓心得體會篇一
近年來，培訓審計逐漸成為企業(yè)管理的一項重要工作。作為一名培訓督導員，我有幸參與了多次培訓審計工作。通過這些經歷，我對培訓審計的意義與要點有了更深刻的認識，同時也對如何提升培訓質量有了一些心得體會。
首先，培訓審計的目的在于評估培訓的效果與價值。在企業(yè)內部投入大量資源進行培訓后，我們必須及時對培訓計劃的實施情況及效果進行評估，以便找到培訓中可能存在的問題并加以解決。例如，在一次培訓中，我發(fā)現培訓內容與參訓人員的需求不相匹配，這就需要進行及時調整，以確保培訓的準確性和針對性，提高培訓的實效性。
其次，培訓審計應關注培訓流程的各個環(huán)節(jié)。培訓審計工作并非只是檢查培訓成果，更重要的是審查培訓的全過程。在一次審計中，我發(fā)現培訓材料的準備工作疏漏，導致培訓過程中出現了一些違規(guī)行為。這時，我及時制止了這樣的行為，并與培訓師進行了反思和總結。通過這個例子，我認識到培訓審計并不是簡單地評估培訓效果，而應注重培訓全過程的監(jiān)督和管理。
第三，培訓審計應注重培訓師的能力評估。培訓師作為培訓過程中的關鍵角色，其專業(yè)能力和教學水平直接影響到培訓效果。在一次審計中，我發(fā)現某個培訓師的授課風格死板，不夠靈活，使得培訓參與者們產生了疲勞感，影響了培訓質量。我為此立即與該培訓師進行了交流，并對其進行了培訓講師技能的培訓。這一經驗使我明白，培訓審計不僅應關注培訓結果，更應當注重培訓師的能力提升，以提高培訓質量。
第四，培訓審計應注重對參訓人員的反饋和滿意度調研。參訓人員的滿意度是評價培訓效果的重要指標，也是改進培訓工作的重要依據。借助反饋和滿意度調查，我們可以及時了解到參訓人員對培訓的認可度、培訓內容的實用性、培訓方法的有效性等方面的意見和建議。在一次審計中，我通過問卷調查了解到某次培訓的滿意度不高，原因是培訓內容與參訓人員實際工作需求不匹配。在之后的培訓中，我們對培訓內容進行了調整，參訓人員的滿意度得到了大幅提升。
最后，培訓審計需要與經營管理相結合。培訓審計是為了提高企業(yè)的培訓質量和效率，實現員工的個人和職業(yè)發(fā)展。因此，培訓審計的過程和結果應與經營管理相結合，為企業(yè)管理者提供可依據的信息和建議。只有將培訓審計與經營管理相結合，企業(yè)才能及時解決培訓過程中出現的問題，提高培訓的針對性和實效性，為員工的成長和職業(yè)發(fā)展提供更好的支持和幫助。
通過多次培訓審計的實踐，我不僅對培訓審計的目的和要點有了更深入的理解，更加深刻地認識到培訓審計對企業(yè)管理的重要意義。只有通過培訓審計，我們才能及時發(fā)現并解決培訓中存在的問題，提高培訓的實效性和參訓人員的滿意度，為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長提供良好的保障。因此，我將繼續(xù)努力學習與實踐，不斷提升自己的審計水平，為企業(yè)的培訓工作做出更大的貢獻。
公司審計培訓心得體會篇二
20xx年4月下旬，全省資源環(huán)境審計培訓班如期在南京審計學院舉辦，作為一名剛剛踏入審計隊伍不久的“新兵”，我有幸參加了這次學習。四月的南審，風景如畫，在美麗的校園中和朝氣蓬勃的大學生們一起上課，使這次學習變成了一次快樂的享受。這次培訓中的所聽、所見、所思都給我留下了深刻的印象。
聆聽專家授課，增長知識。此次培訓內容豐富、專題性強，設置了免疫系統(tǒng)觀下的政府審計轉型，環(huán)境審計理論與相關知識，水、氣、固環(huán)境審計及相關案例分析，審計結論性文書的撰寫與提升等專題講座。南京審計學院的教授、專家將審計理論知識和大量鮮活的審計案例有效結合起來，深入淺出，簡潔明暢，使原來較為刻板的內容變得生動有趣，學員們不時報以陣陣掌聲：
尹平教授客觀精辟的講解，使我認識到審計“免疫系統(tǒng)”功能的內涵：審計“免疫系統(tǒng)”是審計觀念上的創(chuàng)新，相當于把審計監(jiān)督關口進行前移。它表明，審計不是事后諸葛亮，不是馬后炮，而應該把事前防范、事中提醒結合起來。及時發(fā)現和披露問題，把“疾病”消滅在萌芽狀態(tài)，不要等到事后出了問題再來處理。這樣既能保護經濟社會“肌體”健康運行，又不會使國家和人民蒙受重大經濟損失。
李兆東教授循循善誘的講解，讓我這個在培訓之前對資源環(huán)境審計一無所知的審計新兵，不但知道了資源環(huán)境審計的基本含義、發(fā)展歷史、重要意義，而且還了解了資源環(huán)境審計的思路和方法。
許莉教授聲情并茂、旁征博引的講解使我認識到：一份優(yōu)秀的審計報告不僅僅是領導了解掌握審計情況、判斷和處理審計問題的主要依據，幫助被審計單位改進管理的重要參考，更是展現我們審計人胸懷全局與服務宏觀的一個良好平臺和政府宏觀決策的重要信息來源。就像審計署昆明特派辦那份備受矚目的《大慶油田20xx年財務收支及原領導人員經濟責任審計報告》，不僅展現了審計人胸懷全局的風采，詮釋了審計人求實創(chuàng)新的理念，成為一個特大型企業(yè)邁向可持續(xù)發(fā)展的契機，也為審計促進可持續(xù)發(fā)展提供了經典范例。
參觀審計博物館，對審計文化有了全新的認識。以前審計文化在我眼中只是一個個沒有生命的字符，培訓期間我們參觀了南京審計學院審計文化與教育博物館，在那里，審計文化變得鮮活形象起來。博物館以審計文物、場景模擬、多媒體技術等方式，聲、光、電等豐富形式，全景式展現了我國自西周以來三千多年的中華審計文化發(fā)展歷程。世界審計經緯廳中，圖文并茂地展現了中國在世界審計舞臺中做出的重要貢獻和在聯合國審計中的重要地位;古代審計廳中有漢武帝受計大會模擬場景，也收藏著南宋第一枚審計官印;近代審計廳中，人民審計制度的奠基人阮嘯仙保護審計賬本突圍的模擬場景讓人動容;當代審計廳中，展示了我國國家審計的憲法依據、國家審計的組織制度等內容。同時通過多媒體互動方式，將審計結果公示、審計大世界、審計大案要案、審計現場等進行了充分展現，全面展示了國家審計在國家經濟建設中發(fā)揮的保駕護航作用。
穿梭在幾個展廳，好似行走在審計文化三千年的歷史長河中，我更加深入地了解國家審計的發(fā)展歷程、現狀和發(fā)展趨勢，熟悉了國家審計現代化、信息化建設，明確了國家審計在國家治理中的重要作用。
通過這幾天的“聽”和“看”，不但讓我增長知識、開闊眼界，而且讓我明確了審計人員肩負的責任，清楚地認識到自己的不足。要想做好審計工作，不斷提高個人素質，我想至少要從以下幾方面入手：
1、正確定位，正確定位有助于充分發(fā)揮內審的職能，有利于調動企業(yè)內部各積極因素，齊心協力抓好企業(yè)內部管理，以管理促效益，保證企業(yè)良好的經營秩序和內部環(huán)境。
2、堅持審計的獨立性，內部審計的獨立性不僅僅包括內審機構、內審人員在經濟利益上的獨立，還要有心理素質上的獨立。在一個組織內部要做到經濟利益上的絕對獨立是不可能的，因而要廣泛宣傳、培養(yǎng)內審人員心理素質上的獨立，并建立制度給予保證。受誰委托，對誰負責，向誰報告工作，同時獨立于其他各職能部門，堅定立場，完成審計任務。
3、引進先進的審計理念，隨著經濟的發(fā)展，市場競爭的日趨激烈，企業(yè)管理模式的變化，要不斷引入先進的審計理念，樹立管理審計的思想。將審計納入企業(yè)日常管理工作范疇。注重事前、事中的審核控制與事后的檢查、評價。
4、爭取領導的支持，促進審計成果轉化為生產力，審計人員在審計任務完成后，應詳盡、客觀地報告審計結果。指出生產經營活動中所存在的問題及其對企業(yè)的危害，爭取領導的重視與支持，跟蹤落實審計意見，將審計成果轉化為生產力。
公司審計培訓心得體會篇三
培訓審計是一種評估企業(yè)培訓活動效果的重要工具，通過審查和評估企業(yè)對員工培訓的投入和成果，以便為企業(yè)提供改善和優(yōu)化培訓策略的建議。我最近參與了一次培訓審計，下面將分享我對這個過程的體會和心得。
首先，進行培訓審計需要有一個有條理的計劃。在開始審計之前，審計師需要與企業(yè)的管理層和培訓負責人進行溝通，了解企業(yè)的培訓目標、策略和已實施的培訓計劃。然后，審計師需要根據這些信息制定一個具體的審計計劃，包括審計的時間、地點、參與人員以及具體的審計方法和工具。這個計劃需要在審計開始前得到審計委員會的批準，并在執(zhí)行過程中進行必要的調整。
其次，培訓審計需要充分收集和分析相關數據。評估培訓效果的一個重要指標是員工的培訓成果，包括掌握的知識和技能、應用的能力以及培訓對工作績效的影響。為了獲得這些數據，審計師需要設計一套有效的數據收集工具，例如問卷調查、面試和直接觀察。如果可能，可以選擇一些代表性的培訓案例或參觀現場，以便更加全面和準確地了解培訓的實際效果。
另外，培訓審計的過程需要注重信息的分析和解讀。審計師需要將收集到的數據進行整理和歸納，然后對其進行定量和定性分析。在這個過程中，我們需要注意數據的可信度和有效性，避免因數據不準確或不完整而導致的評估誤差。同時，我們需要關注數據的背后故事，分析培訓效果的原因和影響因素，然后提出相應的建議和改進措施。
此外，在培訓審計的過程中，溝通和合作是非常重要的。審計師與企業(yè)的管理層、培訓負責人以及被評估的員工之間需要保持密切的溝通和合作。審計師需要向企業(yè)的管理層和培訓負責人傳達評估的目標和方法，并征求他們對評估結果的意見和建議。同時，審計師也需要與被評估的員工進行面對面的溝通，了解他們的意見和反饋，以便更好地了解培訓的效果。
最后，培訓審計的價值在于提供對企業(yè)培訓策略和實施的建議和改進措施。根據我參與的培訓審計，我提出了一些改進和優(yōu)化的建議。例如，在培訓計劃制定階段，可以更加關注員工的實際需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以便制定更有針對性的培訓策略；在培訓實施過程中，可以加強對培訓師資質的要求和培訓內容的實用性；在培訓成果評估方面，可以采用更加科學和客觀的評估工具和方法。這些建議將有助于企業(yè)提高培訓的效果和價值，進而推動組織創(chuàng)新和發(fā)展。
總之，培訓審計是一項重要的評估工具，可以幫助企業(yè)了解和改進培訓活動的效果。通過合理的計劃、數據收集和分析、溝通和合作，以及提出具體的建議和改進措施，培訓審計可以為企業(yè)提供有益的參考和指導，推動組織的學習和發(fā)展。同時，作為一個審計師，我們也需要不斷學習和提升自己的綜合素質和技能，以便更好地完成這個任務。
公司審計培訓心得體會篇四
第一段：引言（120字）
公司審計是對公司財務狀況和經營情況的審核和驗證過程。作為一名審計員，我在多年的實踐中積累了許多心得體會。在這篇文章中，我將分享我對公司審計的認識和體會。
第二段：審計目標與方法（240字）
公司審計的目標是確保財務報表和內部控制的真實性和合規(guī)性。為了達到這個目標，審計員需要運用專業(yè)知識和技術，進行各項審查工作。審計的方法包括內部控制的評估、賬目和憑證的檢查、核對財務報表，以及在必要時進行現場調查和確認等等。
第三段：審計風險與挑戰(zhàn)（240字）
公司審計存在著許多風險和挑戰(zhàn)，其中之一是虛假報表的風險。一些不誠實的公司會采取各種手段來掩蓋真實的財務狀況，審計員需要高度警惕，通過對賬目憑證的經審查和財務報表的比對，發(fā)現虛假記錄的跡象。此外，現代企業(yè)經營復雜，內部控制體系的建立和維護也面臨許多挑戰(zhàn)，審計員需要在了解公司業(yè)務的基礎上，才能準確評估內部控制的有效性。
第四段：審計應對策略（360字）
為了應對審計的風險和挑戰(zhàn)，審計員可以采取一些策略。首先，建立有效的溝通渠道，與被審計方保持良好的合作關系，及時解決問題和溝通審計要求，有利于提高審計的效率和效果。其次，審計員需要保持專業(yè)知識和技能的更新，緊跟會計和審計法規(guī)的變化，不斷提升自身的審計水平。此外，審計員還應具備獨立、客觀、細致的工作態(tài)度，保持慎重和嚴謹的風格，確保審計的可靠性和公正性。
第五段：總結（240字）
公司審計是一個復雜而艱巨的工作，需要審計員具備專業(yè)知識和技能，并面對各種風險和挑戰(zhàn)。通過有效的溝通合作，持續(xù)學習更新知識，保持獨立客觀的態(tài)度，審計員能夠更好地完成審計工作。通過審計，可以及時發(fā)現和糾正財務報表中的問題，保護公司和股東的合法權益，同時也維護了市場秩序的穩(wěn)定和公正。因此，公司審計具有重要的社會意義和價值。
以上是我對公司審計的一些心得體會。作為一名審計員，我將繼續(xù)不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作水平，為公司審計做出更大的貢獻。同時，我也希望本文能夠為其他從事或將從事審計工作的人員提供一些參考和啟示。
公司審計培訓心得體會篇五
近期，磴口縣審計局在全局進行了一周的集中學習培訓。主要學習了《審計法》及《審計法實施條例》、新制訂的《國家審計準則》、《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》、《內蒙古自治區(qū)政府投資項目審計監(jiān)督辦法》等法律法規(guī)。
通過這幾天的學習，我在思想上、認識上都有了很大的提高，進一步認識到學習的重要性，提高了學習的自覺性。我的學習收獲和體會如下：
這次我局組織的學習培訓雖然只有短短的一周時間，但我深切感受到與以住的學習相比，學習的效果截然不同，因而認識也就非常深刻。此次學習領導帶頭講課、干部準備充分、學習內容豐富、授課形式多樣，而且這次學習的主要內容是與我們審計工作息息相關，能夠學用結合，可以更好地幫助和指導我們搞好審計工作。
例如在審計實踐中，如何正確區(qū)分財政收支和財務收支；對審計決定不服的，在審計決定中正確告知被審計單位救濟途徑；特別是在對違法違規(guī)問題的審計處理處罰上，針對有關財政收支和財務收支方面的不同情形下，法律依據不同，財政收支行為采取《審計法》第四十五條規(guī)定的處理措施，財務收支行為除了處理措施還可以依法給予處罰。
審計人員的素質要不斷提高，關鍵在于學習，只有通過不斷地學習，不斷地實踐，才能把理論與實踐結合起來，并積極總結和提高。加強審計理論學習，才能使我們不斷老化的知識得到及時的修整，適應現時經濟環(huán)境和經濟發(fā)展的需要。能力建設的關鍵是提高自身素質。每一個審計人員都要把能力建設作為重心，而提高自身能力的關鍵要提高自身素質?，F代社會的發(fā)展日新月異，如果我們不及時調整自己加強學習，提高自身各方面素質跟上時代的步伐，我們只能被淘汰，勝任工作更無從談起。時代的發(fā)展要求我們必須努力學習，掌握做好本職工作的知識和技能，自覺遵守并嚴格執(zhí)行法律規(guī)定，做到依法審計、依法行政。
無以成江?！?因此要珍惜每次學習培訓的機會，不斷提高個人的綜合素質，提高審計執(zhí)法水平。
公司審計培訓心得體會篇六
近年來，隨著經濟的發(fā)展和全球化的趨勢，公司審計在商業(yè)領域扮演著越來越重要的角色。通過對公司財務狀況的全面檢查和分析，審計師可以為投資者、管理層和主管部門提供準確的財務信息和可靠的建議。在進行公司審計的過程中，我有幸獲得了許多寶貴的經驗和心得體會。
第二段：審計流程與規(guī)范
公司審計的第一步是制定審計計劃。在這個階段，審計師需要了解公司的業(yè)務模式、流程和風險，以便設計合適的審計程序。然后，審計師將收集和分析公司的財務數據、記錄和文件。在審計過程中，我們必須始終遵守審計準則和規(guī)范，確保審計的公正性和客觀性。此外，應對潛在的風險和欺詐行為進行敏銳的觀察和識別，以及確保內部控制的有效性。這種審計流程的規(guī)范性讓我認識到審計工作的嚴謹性與復雜性。
第三段：團隊合作與溝通
公司審計依賴于團隊合作和良好的溝通。在整個審計過程中，我與同事緊密合作，共同完成任務。我們通過定期開會和交流，分享進展和困難，保持團隊的凝聚力和方向一致性。與客戶的溝通也是非常重要的，我們需要主動詢問和傾聽客戶的需求和問題，及時解決并提供合適的建議。通過團隊合作和溝通，我學會了如何和他人合作，并提高了自己的溝通技巧。
第四段：數據分析與問題解決
在審計過程中，數據分析是至關重要的。通過對大量數據的收集和分析，審計師可以發(fā)現潛在的問題、異常和風險。然后，我們需要運用適當的工具和方法來解決這些問題，并提供合理的建議。此外，數據分析還可以幫助提高審計效率和準確性。通過數據分析和問題解決，我認識到數據的力量和對決策的重要性。
第五段：繼續(xù)學習與成長
公司審計是一個不斷學習和成長的過程。隨著市場和法規(guī)的變化，審計師需要時刻保持對新知識和技術的敏感度，并不斷提升自己的專業(yè)能力。此外，定期參加培訓和學術研討會，積極與同行交流，可以幫助我更好地了解市場趨勢和最新的審計方法。通過繼續(xù)學習和成長，我可以不斷提高自己的支付能力和職業(yè)發(fā)展。
結論：
通過公司審計的實踐，我積累了豐富的經驗和心得體會。公司審計的流程與規(guī)范是非常重要的，團隊合作和溝通也至關重要。數據分析和問題解決能力是成功的關鍵，同時要保持不斷學習和成長的態(tài)度。我相信，通過不斷的努力和提高，我將成為一名優(yōu)秀和有價值的審計師。
公司審計培訓心得體會篇七
根據我局工作安排，本人于20xx年3月25日至3月31日，在大學參加了為期一周的審計業(yè)務提升培訓班。本次培訓的課程設置實用豐富，囊括了財政審計、工程造價審計、經濟責任審計及效果運用、社會保障資金審計解析及博弈論與決策思維等專題講座。師資配備科學合理，教授們旁征博引，從審計理論講到審計方法，從計算機審計講到風險導向審計。他們鮮活的管理案例和豐富的知識內涵以及精湛的理論闡述，不僅使我更進一步了解和掌握了審計的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足，更使我的`審計理念和知識結構進一步得到更新，真是收獲頗多，受益非淺。這次培訓使我深深體會到樹立“三種意識”的重要性：
在當今這個知識經濟的時代，任何組織和個人之間的競爭，其實就是知識的競爭、學習能力和學習態(tài)度的競爭。由于審計工作涉及面廣、情況復雜、政策性強，作為一名新時期的審計人員，只注重審計專業(yè)知識的學習，是遠遠不能適應經濟社會發(fā)展需要的。審計必須對相應審計領域的政策法規(guī)、業(yè)務知識、發(fā)展方向、難點熱點了然于胸，這樣才能在面對審計項目時從容應對，才能保證在實施審計時切實做到目標明確、重點突出和方法多樣，才能提高工作的質量和效率，才能將審計項目做精做深。
老子說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”。我也都仔細讀過《細節(jié)決定成敗》這本書，審計工作尤其需要極其細致。在面對大量的被審計單位和人員，隨經營管理水平的提高和會計核算手段的不斷提高，僅僅從報表等大的方面很難直接發(fā)現問題，只能重點從細致的實質性審核中尋找突破。經常聽局領導和同事講起審計工作中的實例，基本上都是從一些細枝末節(jié)的小疏漏上發(fā)現了大問題的線索，循跡查去，牽出了大魚。只有養(yǎng)成嚴謹細致、高度負責的工作作風，對于任何疑點都不要輕易放過，同時大膽工作，要“遵守法紀、嚴謹細致、敢于負責”。
我們的審計報告、審計產品也是一種公共產品，這個公共產品生產出來，是不是能夠滿足黨委、政府和老百姓的需求，是我們現在從事審計工作或者思考審計工作突破方向或者研究審計轉型的一個立足點。如果還是按照傳統(tǒng)審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務收支審計，肯定不能滿足老百姓的需求，也滿足不了黨委、政府的需求。審計要關注社會經濟發(fā)展中的熱點問題、群眾呼聲大的問題、黨委政府領導最關心的問題。所以，我們必須要樹立創(chuàng)新意識，相信“創(chuàng)新無止境，探索無禁區(qū)”的格言。
在培訓的這段時間里，來自領導專家的諄諄教誨，來自其他區(qū)域審計同行們的交流分享，匯成了一股股沁人肺腑的暖流、匯成了一陣陣催人奮進的號角，支持、激勵著我始終不敢有絲毫的懈怠和停留。通過這次培訓，使我進一步領悟到：只有不斷提高自身的理論和實踐水平，才能逐步提高審計質量，從而提升我局審計事業(yè)更上一個新臺階！
公司審計培訓心得體會篇八
近年來，隨著全球經濟的快速發(fā)展，審計業(yè)的重要性也越來越凸顯。為了提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和競爭力，我參加了一次審計培訓課程。在這次課程中，我收獲了很多，并得到了不少啟示和感悟。下面，我將分享一下我的審計培訓心得體會。
第二段：培訓內容
在本次培訓中，最引人注目的莫過于核心內容了。通過課堂授課、現場案例分析、團隊合作等多種形式的學習，我們掌握了審計工作的各個環(huán)節(jié)及全過程。不僅如此，我們還學習了相關法律法規(guī)、會計準則、審計規(guī)范和倫理規(guī)范等方面的內容?？偠灾嘤柕膬热莺茇S富，不僅僅是審計技能的傳授，還包括思維方法、溝通技巧、團隊組建等方面的知識和經驗。
第三段：培訓組織
通過這次培訓，我感受到了完善的組織管理和專業(yè)化指導的重要性。在這次培訓中，所有的學員都被劃分到不同的小組里，每個小組配有一名導師，負責指導和督導小組內的學習任務和進展情況。這樣的組織管理讓學員們可以更有針對性、更有系統(tǒng)性地學習。同時，導師們也針對學員的不同情況和需求，及時進行調整和修正，保證了整個培訓的質量和效果。
第四段：團隊合作
在這次培訓中，最令我感動的是團隊的氛圍和精神。雖然我們來自不同的地區(qū)，不同的單位，但是通過團隊合作，我們學會了傾聽、互相支持、共同進步。我們在團隊中互相交流自己的經驗和想法，相互之間取長補短，形成了一種強大的合作力。我們在一個小組內，通過分工合作，完成了一個完整的審計調查過程，從而更好地理解了所有環(huán)節(jié)的重要性和銜接性。
第五段：結語
通過這次培訓，我深深地認識到了自己的不足和需要努力的方向。同時，我也認識到了一個專業(yè)的審計人員必須具備的素質和能力，比如精確、謹慎、專業(yè)、合作等。我相信這次培訓不僅是對我的個人發(fā)展起到了一定的提升作用，也會對我以后的工作帶來更多的啟示和幫助。同時，我也希望在未來的工作中，能夠將這些知識和經驗運用到實際工作中，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和貢獻。
公司審計培訓心得體會篇九
我曾參加過一次審計培訓班，學習了審計基礎知識和實踐技能。這次培訓讓我深刻認識到了審計的意義和重要性，也感悟到了學習審計的必要性。在這篇文章中，我會分享我在審計培訓中的心得和體會，希望能給大家?guī)硪恍椭蛦⑹尽?BR> 第二段：審計知識的學習
在審計培訓中，我們學習了眾多的審計標準和方法，包括現場檢查、數據分析、內部控制審計等等。這些基礎知識和技能都為我們將來的實踐工作奠定了基礎。同時，我們還學習到了如何從審計風險評估、審計計劃的制定、執(zhí)行審計工作和撰寫審計報告等方面來理解整個審計過程。在學習過程中，我深深感受到了審計工作的復雜性和必要性。
第三段：實踐技能的提升
除了理論知識的學習，我們還進行了一些實踐性的培訓，并模擬了實際的審計工作。通過這些實踐環(huán)節(jié)，我們不僅加深了對理論的理解，還熟悉了審計的具體流程和每一個環(huán)節(jié)的操作要求。這樣的實踐培訓不僅可以提升我們的審計技能，還能幫助我們更好地理解和適應實際工作環(huán)境。
第四段：審計態(tài)度的矯正
審計工作的效果很大程度上取決于審計師的工作態(tài)度和思維方式。在培訓中，我們也得到了一些有關審計態(tài)度方面的建議和指導。其中最重要的是要做到公正、獨立和客觀。審計師應當保持獨立思考的態(tài)度，客觀分析問題，用事實說話。更重要的是，當我們面對問題、面對不同的觀點時，我們應該保持開放的心態(tài)，不斷豐富自己的知識與方法，不斷地學習和優(yōu)化自己的審計工作。
第五段：總結
在這次審計培訓中，我學到了很多很有用的知識，也獲得了寶貴的實踐經驗。這些經歷和體驗將會指導我未來的工作。同時，我明白了一個道理：要想做好審計工作，重要的并不是你的成績和排名，而是你的態(tài)度。只有擁有公正、獨立和客觀的審計態(tài)度，才能真正走向一個合格的審計師。我會銘記這些經歷和教訓，不斷努力提升自己，為自己和公司創(chuàng)造更大的貢獻。
公司審計培訓心得體會篇十
在局領導的精心組織安排下，3月26日-29日我有幸去到西子湖畔，在有著“東方劍橋”美譽的百年浙大進行為期四天的素質提升培訓。在這短暫而充實的四天學習中，我認真聆聽了教授們的專題講座，領略了專家們的智慧與風采，感受了百年浙大厚重的文化底蘊，增進了與兄弟單位的友誼。
此次培訓有針對性地開設了《財政審計》、《博弈論與決策思維》、《工程造價審計》、《經濟責任審計》、《社保資金審計》等課程，有較強的實效性，每一位授課老師都是各自領域的權威和專家，個個博古通今、知識淵博、理念精深，課堂上運用了大量生動的案例，通過通俗易懂、深入淺出的表達方式讓審計理論、概念、等內容簡單化、明了化，使我們的審計思路大大拓寬。
老師分別從財政、社保審計，經濟責任審計、效益審計方面詮釋了新形勢下審計的意義、關注的重點及未來審計的方向，使得我們對當下審計工作的認識提升到了新的高度；工程造價審計專家陳建華老師以真實案例來講述了工程造價審計不是簡單地審核材料用量及價差，還需重點關注“陰陽合同”、附屬工程，審核設計圖紙工程數量表，重視發(fā)揮監(jiān)理、施工日志等建設管理等輔助資料的作用，這就需要工程審計人員除了具備工程審計方面的專業(yè)知識以外，還需要掌握《合同法》、《招投標法》、《計量、計價規(guī)范》等相關法律、法規(guī)，將審計關口前移，從源頭上控制工程造價。鄭加成教授講授的《博弈論與決策思維》給我一種耳目一新的感覺，他的授課打破了傳統(tǒng)的思維模式和方式，更加注重針對性和互動性，將博弈思維、納什均衡、相權策略等理論知識貫穿于博弈案例分析中，通過課間博弈小游戲，讓大家對博弈有了更新認識，從中建立了基于博弈的管理決策新思維。
四天的'學習雖已結束，但我認為這不是理論探索的終點，而是新的起點。教授們的授課與其說是傳授知識，不如說是教會我們如何思考，怎樣運用創(chuàng)新思維解決問題，讓我受益匪淺。在今后的審計工作中，我要進一步強化學習意識，創(chuàng)新思維方法，主動履行好工作職責，秉承浙大“求是創(chuàng)新”精神的校訓，將學習成果投入到今后的工作中，從而實現創(chuàng)新思維的升級與審計能力的跨越。
公司審計培訓心得體會篇十一
在我的工作中，審計一直是我必須完成的一個重要任務。由于審計所牽涉到的范圍很廣，所以為了更好地完成這個工作，我參加了一些培訓活動。在這些培訓中，我收獲很多，對審計工作有了更深的了解和認識，我的方法和技巧也得到了提高，同時也認識到了自己的不足和需要提高的方面。
第一段： 培訓的機會
在審計這個方面，我已經有了一定的經驗，但是，它還是一個非常復雜和龐大的項目，由于每個項目的不同、不同的未知因素和其他隱藏的變量，使得審計工作在某些情況下可能是具有挑戰(zhàn)性的。為了增加我在這一領域的專業(yè)性并提供額外的有效工具，最近我參加了一個與審計有關的培訓項目。這個項目的重點是探討如何在實踐中處理審計的各個方面，如何使我們的工作更加有效和準確。在這個培訓框架下，我了解到各種基于最佳實踐和前沿研究的工具和方法。
第二段：課程的內容
在這個培訓過程中，我學到了很多有關審計的知識。這個培訓課程涵蓋了審計計劃、審計程序、審計執(zhí)行、發(fā)現審計問題、工作底稿和編制審計報告等方面。給出了許多示例和案例，詳細暴露了一個要求在一個廣泛的機構和領域進行審計的具體步驟和技巧。我們還使用了大量的實例，展示了如何自愿獲得進一步的獨立審計。
第三段：對我工作的影響
這種培訓對我的職業(yè)生涯的影響非常明顯。課程讓我對審計有了更深刻的理解，并且也提高了我的技能和方法。這對于我的日常審計工作非常有幫助，我能夠更快地承擔責任和發(fā)現風險。我也學到了如何更好地進行有效溝通，與客戶進行更緊密的合作，使得審計工作更具有成效。此外，我還學習了如何構建更好的審計報告，使得我的樣式和格式更加專業(yè)，同時提高了我的文筆和思路清晰性。
第四段：不足的方面
即使在培訓結束后，我也發(fā)現自己仍然存在一些薄弱點，同時我也注意到，在其中一些關鍵的方面我還離能夠做到完美有所差距。因此，我意識到，我的所有審計工作必須始終關注這些部分，我必須將這些課程的知識和信息應用到實踐中，并不斷進行加強以克服這些薄弱點和不足之處。
第五段：對未來的展望
總之，通過這次審計培訓，我獲得了更多的知識、技巧和方法，這些對我的職業(yè)發(fā)展和個人成長都將有著深遠的影響。未來，我將會繼續(xù)運用這些所學，改善我的工作效率和質量，提高我的審計能力，并在我的日常工作中進一步成長和發(fā)展。我相信隨著時間的推移，我會越來越成熟，更加專業(yè)，并更好地服務于我們的客戶，成為一名優(yōu)秀的審計師。
公司審計培訓心得體會篇十二
審計是一項重要的工作，為了提高專業(yè)技能，我參加了一次關于審計培訓的課程。通過這次培訓，我獲得了很多有價值的知識和經驗，并且也深刻地體會到了審計工作的重要性。以下是我在培訓中的心得體會。
在培訓的第一天，我們學習了審計的基本概念和流程。在這一階段，老師詳細講解了審計的定義、目標和方法。我意識到，審計的主要目的是評估一個組織的財務報表和內部控制制度的可靠性。通過審計，我們可以發(fā)現并糾正錯誤，以確保財務報表的準確性和真實性。這個階段的培訓讓我對審計工作有了更加細致的了解，并且增強了我的責任感。
在培訓的第二天，我們學習了審計過程中的核心技術。老師向我們介紹了常用的審計方法和工具，如抽樣和數據分析。我意識到，這些技術可以幫助我們更高效地完成審計工作，減少誤差和風險。同時，老師還分享了一些實際案例，讓我們更加深入地理解這些技術的應用。這個階段的培訓讓我對審計的方法和技術有了更深入的了解，并且提升了我的實際操作能力。
在培訓的第三天，我們進行了一場模擬審計實踐。老師把我們分成小組，每組扮演一個審計小組的成員，完成一次真實情境下的審計任務。在模擬實踐中，我們實際運用了之前學到的知識和技術，通過小組合作和討論，解決了一系列審計問題。這次實踐讓我深刻體會到了團隊合作的重要性，只有通過有效的合作和溝通，才能更好地完成審計任務。這個階段的培訓增強了我的團隊意識和溝通能力，并且鍛煉了我的應變能力。
在培訓的第四天，老師邀請了一位經驗豐富的審計師來給我們分享他的工作經驗。他介紹了他在審計領域的職業(yè)生涯，并分享了他在實際工作中遇到的挑戰(zhàn)和解決方法。通過他的分享，我學到了很多寶貴的經驗和教訓。我意識到，在審計工作中，要保持學習和不斷進步的態(tài)度，不斷提高自己的能力和知識。這個階段的培訓讓我對審計工作的發(fā)展有了更全面的認識，并激勵我在以后的工作中不斷努力和進步。
在培訓的最后一天，我們進行了一次總結和回顧。老師要求我們回顧整個培訓過程，并寫下我們的反思和體會。通過這個過程，我意識到，審計不僅是一項工作，更是一種責任和使命。作為一名審計人員，我們要始終保持專業(yè)和誠信，不斷提高自己的能力和水平。同時，我還學會了如何與他人合作和溝通，在團隊中發(fā)揮自己的特長。這個培訓讓我受益匪淺，并且為我今后的工作打下了堅實的基礎。
通過這次審計培訓，我獲得了很多寶貴的知識和經驗。我明白了審計的定義、目標和流程，掌握了一些核心技術和工具，并通過模擬實踐和經驗分享，提升了自己的團隊合作和溝通能力。這次培訓讓我對審計工作有了更深入的了解，并激發(fā)了我在以后的工作中持續(xù)學習和進步的動力。我相信，通過不斷的學習和實踐，我能夠成為一名優(yōu)秀的審計人員，為組織的發(fā)展和社會的進步做出貢獻。
公司審計培訓心得體會篇十三
為內部審計更好的發(fā)揮其職能作用，在集團領導的支持及安排下，我有幸參加了9月份中內協組織的現代內部審計培訓，此次培訓不僅讓我對內部審計再認識，也對我理還亂的內部審計定位和思路進行了一次醍醐灌頂式的認知和梳理。就我學習所得節(jié)選幾點進行分享。
一般審計過程是對某項業(yè)務進行審計，發(fā)現問題，并查找對應違法律法規(guī)及內部管理規(guī)定具體條款，審計意見有的放矢，依此要求被審計單位進行整改或責任追究。中石化審計局周處長在基建項目審計實務中分享了中石化審計信息集成管理系統(tǒng)，將基建項目循環(huán)中涉及的問題、問題表現形式及對應違法規(guī)條款建立問題清單，在實施審計時由于帶著問題審計目的性更強，提高了審計效率，且不需對發(fā)現問題進行辯證或查詢依據，值得我們借鑒學習。
在我以往的審計項目實施中，接受審計任務后編寫審計方案、下發(fā)審計通知書、現場審計，審前調查基本不做或做的粗淺。在周處長的.課程講述中，審前調查是審計重點工作，審前調查將我原先現場審計部分工作前置，不僅對審計對象情況初步調研，發(fā)現審計重點，節(jié)約現場時間，還避免因現場審計不充分導致審計資料不完整或審計不充分。在今后的審計項目中，我將做好審前調查，“不打無準備之仗”。
以往審計主要側重于事后審計，但事后審計的模式不能及時發(fā)現經營過程中存在的問題，或發(fā)現存在問題但已無整改的意義，導致審計效果低下，未能發(fā)揮審計增值服務。新興際華集團審計風險部閆總分享風險導向審計解決了年度審計計劃不明確，被動審計的問題，在制定審計計劃時以風險評估結果作為編制依據，關注生產經營分析會議，并與管理層充分溝通，審計計劃更符合公司經營管理。針對風險點、工作難點確定檢查內容，開展已檢查內容服務的審計項目，加強風險管理成果的利用，提高審計效率效果。
此外安永（中國）的老師介紹了rpa的應用及數字化內部審計實踐，讓我了解信息技術發(fā)展的明天你的工作可能被機器人所取代，不與時俱進的學習，未來你將無用武之地。天津師范學周教授通過多項案例生動的講述了經濟責任審計的定位、方法及懲防敗、促進廉潔自律的意義。
這次培訓學習了新政策、新理念、新方法同時增加了與型企業(yè)內部審計人員的交流。學有所得，在后期的審計項目中也能夠學有所用。
公司審計培訓心得體會篇一
近年來，培訓審計逐漸成為企業(yè)管理的一項重要工作。作為一名培訓督導員，我有幸參與了多次培訓審計工作。通過這些經歷，我對培訓審計的意義與要點有了更深刻的認識，同時也對如何提升培訓質量有了一些心得體會。
首先，培訓審計的目的在于評估培訓的效果與價值。在企業(yè)內部投入大量資源進行培訓后，我們必須及時對培訓計劃的實施情況及效果進行評估，以便找到培訓中可能存在的問題并加以解決。例如，在一次培訓中，我發(fā)現培訓內容與參訓人員的需求不相匹配，這就需要進行及時調整，以確保培訓的準確性和針對性，提高培訓的實效性。
其次，培訓審計應關注培訓流程的各個環(huán)節(jié)。培訓審計工作并非只是檢查培訓成果，更重要的是審查培訓的全過程。在一次審計中，我發(fā)現培訓材料的準備工作疏漏，導致培訓過程中出現了一些違規(guī)行為。這時，我及時制止了這樣的行為，并與培訓師進行了反思和總結。通過這個例子，我認識到培訓審計并不是簡單地評估培訓效果，而應注重培訓全過程的監(jiān)督和管理。
第三，培訓審計應注重培訓師的能力評估。培訓師作為培訓過程中的關鍵角色，其專業(yè)能力和教學水平直接影響到培訓效果。在一次審計中，我發(fā)現某個培訓師的授課風格死板，不夠靈活，使得培訓參與者們產生了疲勞感，影響了培訓質量。我為此立即與該培訓師進行了交流，并對其進行了培訓講師技能的培訓。這一經驗使我明白，培訓審計不僅應關注培訓結果，更應當注重培訓師的能力提升，以提高培訓質量。
第四，培訓審計應注重對參訓人員的反饋和滿意度調研。參訓人員的滿意度是評價培訓效果的重要指標，也是改進培訓工作的重要依據。借助反饋和滿意度調查，我們可以及時了解到參訓人員對培訓的認可度、培訓內容的實用性、培訓方法的有效性等方面的意見和建議。在一次審計中，我通過問卷調查了解到某次培訓的滿意度不高，原因是培訓內容與參訓人員實際工作需求不匹配。在之后的培訓中，我們對培訓內容進行了調整，參訓人員的滿意度得到了大幅提升。
最后，培訓審計需要與經營管理相結合。培訓審計是為了提高企業(yè)的培訓質量和效率，實現員工的個人和職業(yè)發(fā)展。因此，培訓審計的過程和結果應與經營管理相結合，為企業(yè)管理者提供可依據的信息和建議。只有將培訓審計與經營管理相結合，企業(yè)才能及時解決培訓過程中出現的問題，提高培訓的針對性和實效性，為員工的成長和職業(yè)發(fā)展提供更好的支持和幫助。
通過多次培訓審計的實踐，我不僅對培訓審計的目的和要點有了更深入的理解，更加深刻地認識到培訓審計對企業(yè)管理的重要意義。只有通過培訓審計，我們才能及時發(fā)現并解決培訓中存在的問題，提高培訓的實效性和參訓人員的滿意度，為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長提供良好的保障。因此，我將繼續(xù)努力學習與實踐，不斷提升自己的審計水平，為企業(yè)的培訓工作做出更大的貢獻。
公司審計培訓心得體會篇二
20xx年4月下旬，全省資源環(huán)境審計培訓班如期在南京審計學院舉辦，作為一名剛剛踏入審計隊伍不久的“新兵”，我有幸參加了這次學習。四月的南審，風景如畫，在美麗的校園中和朝氣蓬勃的大學生們一起上課，使這次學習變成了一次快樂的享受。這次培訓中的所聽、所見、所思都給我留下了深刻的印象。
聆聽專家授課，增長知識。此次培訓內容豐富、專題性強，設置了免疫系統(tǒng)觀下的政府審計轉型，環(huán)境審計理論與相關知識，水、氣、固環(huán)境審計及相關案例分析，審計結論性文書的撰寫與提升等專題講座。南京審計學院的教授、專家將審計理論知識和大量鮮活的審計案例有效結合起來，深入淺出，簡潔明暢，使原來較為刻板的內容變得生動有趣，學員們不時報以陣陣掌聲：
尹平教授客觀精辟的講解，使我認識到審計“免疫系統(tǒng)”功能的內涵：審計“免疫系統(tǒng)”是審計觀念上的創(chuàng)新，相當于把審計監(jiān)督關口進行前移。它表明，審計不是事后諸葛亮，不是馬后炮，而應該把事前防范、事中提醒結合起來。及時發(fā)現和披露問題，把“疾病”消滅在萌芽狀態(tài)，不要等到事后出了問題再來處理。這樣既能保護經濟社會“肌體”健康運行，又不會使國家和人民蒙受重大經濟損失。
李兆東教授循循善誘的講解，讓我這個在培訓之前對資源環(huán)境審計一無所知的審計新兵，不但知道了資源環(huán)境審計的基本含義、發(fā)展歷史、重要意義，而且還了解了資源環(huán)境審計的思路和方法。
許莉教授聲情并茂、旁征博引的講解使我認識到：一份優(yōu)秀的審計報告不僅僅是領導了解掌握審計情況、判斷和處理審計問題的主要依據，幫助被審計單位改進管理的重要參考，更是展現我們審計人胸懷全局與服務宏觀的一個良好平臺和政府宏觀決策的重要信息來源。就像審計署昆明特派辦那份備受矚目的《大慶油田20xx年財務收支及原領導人員經濟責任審計報告》，不僅展現了審計人胸懷全局的風采，詮釋了審計人求實創(chuàng)新的理念，成為一個特大型企業(yè)邁向可持續(xù)發(fā)展的契機，也為審計促進可持續(xù)發(fā)展提供了經典范例。
參觀審計博物館，對審計文化有了全新的認識。以前審計文化在我眼中只是一個個沒有生命的字符，培訓期間我們參觀了南京審計學院審計文化與教育博物館，在那里，審計文化變得鮮活形象起來。博物館以審計文物、場景模擬、多媒體技術等方式，聲、光、電等豐富形式，全景式展現了我國自西周以來三千多年的中華審計文化發(fā)展歷程。世界審計經緯廳中，圖文并茂地展現了中國在世界審計舞臺中做出的重要貢獻和在聯合國審計中的重要地位;古代審計廳中有漢武帝受計大會模擬場景，也收藏著南宋第一枚審計官印;近代審計廳中，人民審計制度的奠基人阮嘯仙保護審計賬本突圍的模擬場景讓人動容;當代審計廳中，展示了我國國家審計的憲法依據、國家審計的組織制度等內容。同時通過多媒體互動方式，將審計結果公示、審計大世界、審計大案要案、審計現場等進行了充分展現，全面展示了國家審計在國家經濟建設中發(fā)揮的保駕護航作用。
穿梭在幾個展廳，好似行走在審計文化三千年的歷史長河中，我更加深入地了解國家審計的發(fā)展歷程、現狀和發(fā)展趨勢，熟悉了國家審計現代化、信息化建設，明確了國家審計在國家治理中的重要作用。
通過這幾天的“聽”和“看”，不但讓我增長知識、開闊眼界，而且讓我明確了審計人員肩負的責任，清楚地認識到自己的不足。要想做好審計工作，不斷提高個人素質，我想至少要從以下幾方面入手：
1、正確定位，正確定位有助于充分發(fā)揮內審的職能，有利于調動企業(yè)內部各積極因素，齊心協力抓好企業(yè)內部管理，以管理促效益，保證企業(yè)良好的經營秩序和內部環(huán)境。
2、堅持審計的獨立性，內部審計的獨立性不僅僅包括內審機構、內審人員在經濟利益上的獨立，還要有心理素質上的獨立。在一個組織內部要做到經濟利益上的絕對獨立是不可能的，因而要廣泛宣傳、培養(yǎng)內審人員心理素質上的獨立，并建立制度給予保證。受誰委托，對誰負責，向誰報告工作，同時獨立于其他各職能部門，堅定立場，完成審計任務。
3、引進先進的審計理念，隨著經濟的發(fā)展，市場競爭的日趨激烈，企業(yè)管理模式的變化，要不斷引入先進的審計理念，樹立管理審計的思想。將審計納入企業(yè)日常管理工作范疇。注重事前、事中的審核控制與事后的檢查、評價。
4、爭取領導的支持，促進審計成果轉化為生產力，審計人員在審計任務完成后，應詳盡、客觀地報告審計結果。指出生產經營活動中所存在的問題及其對企業(yè)的危害，爭取領導的重視與支持，跟蹤落實審計意見，將審計成果轉化為生產力。
公司審計培訓心得體會篇三
培訓審計是一種評估企業(yè)培訓活動效果的重要工具，通過審查和評估企業(yè)對員工培訓的投入和成果，以便為企業(yè)提供改善和優(yōu)化培訓策略的建議。我最近參與了一次培訓審計，下面將分享我對這個過程的體會和心得。
首先，進行培訓審計需要有一個有條理的計劃。在開始審計之前，審計師需要與企業(yè)的管理層和培訓負責人進行溝通，了解企業(yè)的培訓目標、策略和已實施的培訓計劃。然后，審計師需要根據這些信息制定一個具體的審計計劃，包括審計的時間、地點、參與人員以及具體的審計方法和工具。這個計劃需要在審計開始前得到審計委員會的批準，并在執(zhí)行過程中進行必要的調整。
其次，培訓審計需要充分收集和分析相關數據。評估培訓效果的一個重要指標是員工的培訓成果，包括掌握的知識和技能、應用的能力以及培訓對工作績效的影響。為了獲得這些數據，審計師需要設計一套有效的數據收集工具，例如問卷調查、面試和直接觀察。如果可能，可以選擇一些代表性的培訓案例或參觀現場，以便更加全面和準確地了解培訓的實際效果。
另外，培訓審計的過程需要注重信息的分析和解讀。審計師需要將收集到的數據進行整理和歸納，然后對其進行定量和定性分析。在這個過程中，我們需要注意數據的可信度和有效性，避免因數據不準確或不完整而導致的評估誤差。同時，我們需要關注數據的背后故事，分析培訓效果的原因和影響因素，然后提出相應的建議和改進措施。
此外，在培訓審計的過程中，溝通和合作是非常重要的。審計師與企業(yè)的管理層、培訓負責人以及被評估的員工之間需要保持密切的溝通和合作。審計師需要向企業(yè)的管理層和培訓負責人傳達評估的目標和方法，并征求他們對評估結果的意見和建議。同時，審計師也需要與被評估的員工進行面對面的溝通，了解他們的意見和反饋，以便更好地了解培訓的效果。
最后，培訓審計的價值在于提供對企業(yè)培訓策略和實施的建議和改進措施。根據我參與的培訓審計，我提出了一些改進和優(yōu)化的建議。例如，在培訓計劃制定階段，可以更加關注員工的實際需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以便制定更有針對性的培訓策略；在培訓實施過程中，可以加強對培訓師資質的要求和培訓內容的實用性；在培訓成果評估方面，可以采用更加科學和客觀的評估工具和方法。這些建議將有助于企業(yè)提高培訓的效果和價值，進而推動組織創(chuàng)新和發(fā)展。
總之，培訓審計是一項重要的評估工具，可以幫助企業(yè)了解和改進培訓活動的效果。通過合理的計劃、數據收集和分析、溝通和合作，以及提出具體的建議和改進措施，培訓審計可以為企業(yè)提供有益的參考和指導，推動組織的學習和發(fā)展。同時，作為一個審計師，我們也需要不斷學習和提升自己的綜合素質和技能，以便更好地完成這個任務。
公司審計培訓心得體會篇四
第一段：引言（120字）
公司審計是對公司財務狀況和經營情況的審核和驗證過程。作為一名審計員，我在多年的實踐中積累了許多心得體會。在這篇文章中，我將分享我對公司審計的認識和體會。
第二段：審計目標與方法（240字）
公司審計的目標是確保財務報表和內部控制的真實性和合規(guī)性。為了達到這個目標，審計員需要運用專業(yè)知識和技術，進行各項審查工作。審計的方法包括內部控制的評估、賬目和憑證的檢查、核對財務報表，以及在必要時進行現場調查和確認等等。
第三段：審計風險與挑戰(zhàn)（240字）
公司審計存在著許多風險和挑戰(zhàn)，其中之一是虛假報表的風險。一些不誠實的公司會采取各種手段來掩蓋真實的財務狀況，審計員需要高度警惕，通過對賬目憑證的經審查和財務報表的比對，發(fā)現虛假記錄的跡象。此外，現代企業(yè)經營復雜，內部控制體系的建立和維護也面臨許多挑戰(zhàn)，審計員需要在了解公司業(yè)務的基礎上，才能準確評估內部控制的有效性。
第四段：審計應對策略（360字）
為了應對審計的風險和挑戰(zhàn)，審計員可以采取一些策略。首先，建立有效的溝通渠道，與被審計方保持良好的合作關系，及時解決問題和溝通審計要求，有利于提高審計的效率和效果。其次，審計員需要保持專業(yè)知識和技能的更新，緊跟會計和審計法規(guī)的變化，不斷提升自身的審計水平。此外，審計員還應具備獨立、客觀、細致的工作態(tài)度，保持慎重和嚴謹的風格，確保審計的可靠性和公正性。
第五段：總結（240字）
公司審計是一個復雜而艱巨的工作，需要審計員具備專業(yè)知識和技能，并面對各種風險和挑戰(zhàn)。通過有效的溝通合作，持續(xù)學習更新知識，保持獨立客觀的態(tài)度，審計員能夠更好地完成審計工作。通過審計，可以及時發(fā)現和糾正財務報表中的問題，保護公司和股東的合法權益，同時也維護了市場秩序的穩(wěn)定和公正。因此，公司審計具有重要的社會意義和價值。
以上是我對公司審計的一些心得體會。作為一名審計員，我將繼續(xù)不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作水平，為公司審計做出更大的貢獻。同時，我也希望本文能夠為其他從事或將從事審計工作的人員提供一些參考和啟示。
公司審計培訓心得體會篇五
近期，磴口縣審計局在全局進行了一周的集中學習培訓。主要學習了《審計法》及《審計法實施條例》、新制訂的《國家審計準則》、《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》、《內蒙古自治區(qū)政府投資項目審計監(jiān)督辦法》等法律法規(guī)。
通過這幾天的學習，我在思想上、認識上都有了很大的提高，進一步認識到學習的重要性，提高了學習的自覺性。我的學習收獲和體會如下：
這次我局組織的學習培訓雖然只有短短的一周時間，但我深切感受到與以住的學習相比，學習的效果截然不同，因而認識也就非常深刻。此次學習領導帶頭講課、干部準備充分、學習內容豐富、授課形式多樣，而且這次學習的主要內容是與我們審計工作息息相關，能夠學用結合，可以更好地幫助和指導我們搞好審計工作。
例如在審計實踐中，如何正確區(qū)分財政收支和財務收支；對審計決定不服的，在審計決定中正確告知被審計單位救濟途徑；特別是在對違法違規(guī)問題的審計處理處罰上，針對有關財政收支和財務收支方面的不同情形下，法律依據不同，財政收支行為采取《審計法》第四十五條規(guī)定的處理措施，財務收支行為除了處理措施還可以依法給予處罰。
審計人員的素質要不斷提高，關鍵在于學習，只有通過不斷地學習，不斷地實踐，才能把理論與實踐結合起來，并積極總結和提高。加強審計理論學習，才能使我們不斷老化的知識得到及時的修整，適應現時經濟環(huán)境和經濟發(fā)展的需要。能力建設的關鍵是提高自身素質。每一個審計人員都要把能力建設作為重心，而提高自身能力的關鍵要提高自身素質?，F代社會的發(fā)展日新月異，如果我們不及時調整自己加強學習，提高自身各方面素質跟上時代的步伐，我們只能被淘汰，勝任工作更無從談起。時代的發(fā)展要求我們必須努力學習，掌握做好本職工作的知識和技能，自覺遵守并嚴格執(zhí)行法律規(guī)定，做到依法審計、依法行政。
無以成江?！?因此要珍惜每次學習培訓的機會，不斷提高個人的綜合素質，提高審計執(zhí)法水平。
公司審計培訓心得體會篇六
近年來，隨著經濟的發(fā)展和全球化的趨勢，公司審計在商業(yè)領域扮演著越來越重要的角色。通過對公司財務狀況的全面檢查和分析，審計師可以為投資者、管理層和主管部門提供準確的財務信息和可靠的建議。在進行公司審計的過程中，我有幸獲得了許多寶貴的經驗和心得體會。
第二段：審計流程與規(guī)范
公司審計的第一步是制定審計計劃。在這個階段，審計師需要了解公司的業(yè)務模式、流程和風險，以便設計合適的審計程序。然后，審計師將收集和分析公司的財務數據、記錄和文件。在審計過程中，我們必須始終遵守審計準則和規(guī)范，確保審計的公正性和客觀性。此外，應對潛在的風險和欺詐行為進行敏銳的觀察和識別，以及確保內部控制的有效性。這種審計流程的規(guī)范性讓我認識到審計工作的嚴謹性與復雜性。
第三段：團隊合作與溝通
公司審計依賴于團隊合作和良好的溝通。在整個審計過程中，我與同事緊密合作，共同完成任務。我們通過定期開會和交流，分享進展和困難，保持團隊的凝聚力和方向一致性。與客戶的溝通也是非常重要的，我們需要主動詢問和傾聽客戶的需求和問題，及時解決并提供合適的建議。通過團隊合作和溝通，我學會了如何和他人合作，并提高了自己的溝通技巧。
第四段：數據分析與問題解決
在審計過程中，數據分析是至關重要的。通過對大量數據的收集和分析，審計師可以發(fā)現潛在的問題、異常和風險。然后，我們需要運用適當的工具和方法來解決這些問題，并提供合理的建議。此外，數據分析還可以幫助提高審計效率和準確性。通過數據分析和問題解決，我認識到數據的力量和對決策的重要性。
第五段：繼續(xù)學習與成長
公司審計是一個不斷學習和成長的過程。隨著市場和法規(guī)的變化，審計師需要時刻保持對新知識和技術的敏感度，并不斷提升自己的專業(yè)能力。此外，定期參加培訓和學術研討會，積極與同行交流，可以幫助我更好地了解市場趨勢和最新的審計方法。通過繼續(xù)學習和成長，我可以不斷提高自己的支付能力和職業(yè)發(fā)展。
結論：
通過公司審計的實踐，我積累了豐富的經驗和心得體會。公司審計的流程與規(guī)范是非常重要的，團隊合作和溝通也至關重要。數據分析和問題解決能力是成功的關鍵，同時要保持不斷學習和成長的態(tài)度。我相信，通過不斷的努力和提高，我將成為一名優(yōu)秀和有價值的審計師。
公司審計培訓心得體會篇七
根據我局工作安排，本人于20xx年3月25日至3月31日，在大學參加了為期一周的審計業(yè)務提升培訓班。本次培訓的課程設置實用豐富，囊括了財政審計、工程造價審計、經濟責任審計及效果運用、社會保障資金審計解析及博弈論與決策思維等專題講座。師資配備科學合理，教授們旁征博引，從審計理論講到審計方法，從計算機審計講到風險導向審計。他們鮮活的管理案例和豐富的知識內涵以及精湛的理論闡述，不僅使我更進一步了解和掌握了審計的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足，更使我的`審計理念和知識結構進一步得到更新，真是收獲頗多，受益非淺。這次培訓使我深深體會到樹立“三種意識”的重要性：
在當今這個知識經濟的時代，任何組織和個人之間的競爭，其實就是知識的競爭、學習能力和學習態(tài)度的競爭。由于審計工作涉及面廣、情況復雜、政策性強，作為一名新時期的審計人員，只注重審計專業(yè)知識的學習，是遠遠不能適應經濟社會發(fā)展需要的。審計必須對相應審計領域的政策法規(guī)、業(yè)務知識、發(fā)展方向、難點熱點了然于胸，這樣才能在面對審計項目時從容應對，才能保證在實施審計時切實做到目標明確、重點突出和方法多樣，才能提高工作的質量和效率，才能將審計項目做精做深。
老子說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”。我也都仔細讀過《細節(jié)決定成敗》這本書，審計工作尤其需要極其細致。在面對大量的被審計單位和人員，隨經營管理水平的提高和會計核算手段的不斷提高，僅僅從報表等大的方面很難直接發(fā)現問題，只能重點從細致的實質性審核中尋找突破。經常聽局領導和同事講起審計工作中的實例，基本上都是從一些細枝末節(jié)的小疏漏上發(fā)現了大問題的線索，循跡查去，牽出了大魚。只有養(yǎng)成嚴謹細致、高度負責的工作作風，對于任何疑點都不要輕易放過，同時大膽工作，要“遵守法紀、嚴謹細致、敢于負責”。
我們的審計報告、審計產品也是一種公共產品，這個公共產品生產出來，是不是能夠滿足黨委、政府和老百姓的需求，是我們現在從事審計工作或者思考審計工作突破方向或者研究審計轉型的一個立足點。如果還是按照傳統(tǒng)審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務收支審計，肯定不能滿足老百姓的需求，也滿足不了黨委、政府的需求。審計要關注社會經濟發(fā)展中的熱點問題、群眾呼聲大的問題、黨委政府領導最關心的問題。所以，我們必須要樹立創(chuàng)新意識，相信“創(chuàng)新無止境，探索無禁區(qū)”的格言。
在培訓的這段時間里，來自領導專家的諄諄教誨，來自其他區(qū)域審計同行們的交流分享，匯成了一股股沁人肺腑的暖流、匯成了一陣陣催人奮進的號角，支持、激勵著我始終不敢有絲毫的懈怠和停留。通過這次培訓，使我進一步領悟到：只有不斷提高自身的理論和實踐水平，才能逐步提高審計質量，從而提升我局審計事業(yè)更上一個新臺階！
公司審計培訓心得體會篇八
近年來，隨著全球經濟的快速發(fā)展，審計業(yè)的重要性也越來越凸顯。為了提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和競爭力，我參加了一次審計培訓課程。在這次課程中，我收獲了很多，并得到了不少啟示和感悟。下面，我將分享一下我的審計培訓心得體會。
第二段：培訓內容
在本次培訓中，最引人注目的莫過于核心內容了。通過課堂授課、現場案例分析、團隊合作等多種形式的學習，我們掌握了審計工作的各個環(huán)節(jié)及全過程。不僅如此，我們還學習了相關法律法規(guī)、會計準則、審計規(guī)范和倫理規(guī)范等方面的內容?？偠灾嘤柕膬热莺茇S富，不僅僅是審計技能的傳授，還包括思維方法、溝通技巧、團隊組建等方面的知識和經驗。
第三段：培訓組織
通過這次培訓，我感受到了完善的組織管理和專業(yè)化指導的重要性。在這次培訓中，所有的學員都被劃分到不同的小組里，每個小組配有一名導師，負責指導和督導小組內的學習任務和進展情況。這樣的組織管理讓學員們可以更有針對性、更有系統(tǒng)性地學習。同時，導師們也針對學員的不同情況和需求，及時進行調整和修正，保證了整個培訓的質量和效果。
第四段：團隊合作
在這次培訓中，最令我感動的是團隊的氛圍和精神。雖然我們來自不同的地區(qū)，不同的單位，但是通過團隊合作，我們學會了傾聽、互相支持、共同進步。我們在團隊中互相交流自己的經驗和想法，相互之間取長補短，形成了一種強大的合作力。我們在一個小組內，通過分工合作，完成了一個完整的審計調查過程，從而更好地理解了所有環(huán)節(jié)的重要性和銜接性。
第五段：結語
通過這次培訓，我深深地認識到了自己的不足和需要努力的方向。同時，我也認識到了一個專業(yè)的審計人員必須具備的素質和能力，比如精確、謹慎、專業(yè)、合作等。我相信這次培訓不僅是對我的個人發(fā)展起到了一定的提升作用，也會對我以后的工作帶來更多的啟示和幫助。同時，我也希望在未來的工作中，能夠將這些知識和經驗運用到實際工作中，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和貢獻。
公司審計培訓心得體會篇九
我曾參加過一次審計培訓班，學習了審計基礎知識和實踐技能。這次培訓讓我深刻認識到了審計的意義和重要性，也感悟到了學習審計的必要性。在這篇文章中，我會分享我在審計培訓中的心得和體會，希望能給大家?guī)硪恍椭蛦⑹尽?BR> 第二段：審計知識的學習
在審計培訓中，我們學習了眾多的審計標準和方法，包括現場檢查、數據分析、內部控制審計等等。這些基礎知識和技能都為我們將來的實踐工作奠定了基礎。同時，我們還學習到了如何從審計風險評估、審計計劃的制定、執(zhí)行審計工作和撰寫審計報告等方面來理解整個審計過程。在學習過程中，我深深感受到了審計工作的復雜性和必要性。
第三段：實踐技能的提升
除了理論知識的學習，我們還進行了一些實踐性的培訓，并模擬了實際的審計工作。通過這些實踐環(huán)節(jié)，我們不僅加深了對理論的理解，還熟悉了審計的具體流程和每一個環(huán)節(jié)的操作要求。這樣的實踐培訓不僅可以提升我們的審計技能，還能幫助我們更好地理解和適應實際工作環(huán)境。
第四段：審計態(tài)度的矯正
審計工作的效果很大程度上取決于審計師的工作態(tài)度和思維方式。在培訓中，我們也得到了一些有關審計態(tài)度方面的建議和指導。其中最重要的是要做到公正、獨立和客觀。審計師應當保持獨立思考的態(tài)度，客觀分析問題，用事實說話。更重要的是，當我們面對問題、面對不同的觀點時，我們應該保持開放的心態(tài)，不斷豐富自己的知識與方法，不斷地學習和優(yōu)化自己的審計工作。
第五段：總結
在這次審計培訓中，我學到了很多很有用的知識，也獲得了寶貴的實踐經驗。這些經歷和體驗將會指導我未來的工作。同時，我明白了一個道理：要想做好審計工作，重要的并不是你的成績和排名，而是你的態(tài)度。只有擁有公正、獨立和客觀的審計態(tài)度，才能真正走向一個合格的審計師。我會銘記這些經歷和教訓，不斷努力提升自己，為自己和公司創(chuàng)造更大的貢獻。
公司審計培訓心得體會篇十
在局領導的精心組織安排下，3月26日-29日我有幸去到西子湖畔，在有著“東方劍橋”美譽的百年浙大進行為期四天的素質提升培訓。在這短暫而充實的四天學習中，我認真聆聽了教授們的專題講座，領略了專家們的智慧與風采，感受了百年浙大厚重的文化底蘊，增進了與兄弟單位的友誼。
此次培訓有針對性地開設了《財政審計》、《博弈論與決策思維》、《工程造價審計》、《經濟責任審計》、《社保資金審計》等課程，有較強的實效性，每一位授課老師都是各自領域的權威和專家，個個博古通今、知識淵博、理念精深，課堂上運用了大量生動的案例，通過通俗易懂、深入淺出的表達方式讓審計理論、概念、等內容簡單化、明了化，使我們的審計思路大大拓寬。
老師分別從財政、社保審計，經濟責任審計、效益審計方面詮釋了新形勢下審計的意義、關注的重點及未來審計的方向，使得我們對當下審計工作的認識提升到了新的高度；工程造價審計專家陳建華老師以真實案例來講述了工程造價審計不是簡單地審核材料用量及價差，還需重點關注“陰陽合同”、附屬工程，審核設計圖紙工程數量表，重視發(fā)揮監(jiān)理、施工日志等建設管理等輔助資料的作用，這就需要工程審計人員除了具備工程審計方面的專業(yè)知識以外，還需要掌握《合同法》、《招投標法》、《計量、計價規(guī)范》等相關法律、法規(guī)，將審計關口前移，從源頭上控制工程造價。鄭加成教授講授的《博弈論與決策思維》給我一種耳目一新的感覺，他的授課打破了傳統(tǒng)的思維模式和方式，更加注重針對性和互動性，將博弈思維、納什均衡、相權策略等理論知識貫穿于博弈案例分析中，通過課間博弈小游戲，讓大家對博弈有了更新認識，從中建立了基于博弈的管理決策新思維。
四天的'學習雖已結束，但我認為這不是理論探索的終點，而是新的起點。教授們的授課與其說是傳授知識，不如說是教會我們如何思考，怎樣運用創(chuàng)新思維解決問題，讓我受益匪淺。在今后的審計工作中，我要進一步強化學習意識，創(chuàng)新思維方法，主動履行好工作職責，秉承浙大“求是創(chuàng)新”精神的校訓，將學習成果投入到今后的工作中，從而實現創(chuàng)新思維的升級與審計能力的跨越。
公司審計培訓心得體會篇十一
在我的工作中，審計一直是我必須完成的一個重要任務。由于審計所牽涉到的范圍很廣，所以為了更好地完成這個工作，我參加了一些培訓活動。在這些培訓中，我收獲很多，對審計工作有了更深的了解和認識，我的方法和技巧也得到了提高，同時也認識到了自己的不足和需要提高的方面。
第一段： 培訓的機會
在審計這個方面，我已經有了一定的經驗，但是，它還是一個非常復雜和龐大的項目，由于每個項目的不同、不同的未知因素和其他隱藏的變量，使得審計工作在某些情況下可能是具有挑戰(zhàn)性的。為了增加我在這一領域的專業(yè)性并提供額外的有效工具，最近我參加了一個與審計有關的培訓項目。這個項目的重點是探討如何在實踐中處理審計的各個方面，如何使我們的工作更加有效和準確。在這個培訓框架下，我了解到各種基于最佳實踐和前沿研究的工具和方法。
第二段：課程的內容
在這個培訓過程中，我學到了很多有關審計的知識。這個培訓課程涵蓋了審計計劃、審計程序、審計執(zhí)行、發(fā)現審計問題、工作底稿和編制審計報告等方面。給出了許多示例和案例，詳細暴露了一個要求在一個廣泛的機構和領域進行審計的具體步驟和技巧。我們還使用了大量的實例，展示了如何自愿獲得進一步的獨立審計。
第三段：對我工作的影響
這種培訓對我的職業(yè)生涯的影響非常明顯。課程讓我對審計有了更深刻的理解，并且也提高了我的技能和方法。這對于我的日常審計工作非常有幫助，我能夠更快地承擔責任和發(fā)現風險。我也學到了如何更好地進行有效溝通，與客戶進行更緊密的合作，使得審計工作更具有成效。此外，我還學習了如何構建更好的審計報告，使得我的樣式和格式更加專業(yè)，同時提高了我的文筆和思路清晰性。
第四段：不足的方面
即使在培訓結束后，我也發(fā)現自己仍然存在一些薄弱點，同時我也注意到，在其中一些關鍵的方面我還離能夠做到完美有所差距。因此，我意識到，我的所有審計工作必須始終關注這些部分，我必須將這些課程的知識和信息應用到實踐中，并不斷進行加強以克服這些薄弱點和不足之處。
第五段：對未來的展望
總之，通過這次審計培訓，我獲得了更多的知識、技巧和方法，這些對我的職業(yè)發(fā)展和個人成長都將有著深遠的影響。未來，我將會繼續(xù)運用這些所學，改善我的工作效率和質量，提高我的審計能力，并在我的日常工作中進一步成長和發(fā)展。我相信隨著時間的推移，我會越來越成熟，更加專業(yè)，并更好地服務于我們的客戶，成為一名優(yōu)秀的審計師。
公司審計培訓心得體會篇十二
審計是一項重要的工作，為了提高專業(yè)技能，我參加了一次關于審計培訓的課程。通過這次培訓，我獲得了很多有價值的知識和經驗，并且也深刻地體會到了審計工作的重要性。以下是我在培訓中的心得體會。
在培訓的第一天，我們學習了審計的基本概念和流程。在這一階段，老師詳細講解了審計的定義、目標和方法。我意識到，審計的主要目的是評估一個組織的財務報表和內部控制制度的可靠性。通過審計，我們可以發(fā)現并糾正錯誤，以確保財務報表的準確性和真實性。這個階段的培訓讓我對審計工作有了更加細致的了解，并且增強了我的責任感。
在培訓的第二天，我們學習了審計過程中的核心技術。老師向我們介紹了常用的審計方法和工具，如抽樣和數據分析。我意識到，這些技術可以幫助我們更高效地完成審計工作，減少誤差和風險。同時，老師還分享了一些實際案例，讓我們更加深入地理解這些技術的應用。這個階段的培訓讓我對審計的方法和技術有了更深入的了解，并且提升了我的實際操作能力。
在培訓的第三天，我們進行了一場模擬審計實踐。老師把我們分成小組，每組扮演一個審計小組的成員，完成一次真實情境下的審計任務。在模擬實踐中，我們實際運用了之前學到的知識和技術，通過小組合作和討論，解決了一系列審計問題。這次實踐讓我深刻體會到了團隊合作的重要性，只有通過有效的合作和溝通，才能更好地完成審計任務。這個階段的培訓增強了我的團隊意識和溝通能力，并且鍛煉了我的應變能力。
在培訓的第四天，老師邀請了一位經驗豐富的審計師來給我們分享他的工作經驗。他介紹了他在審計領域的職業(yè)生涯，并分享了他在實際工作中遇到的挑戰(zhàn)和解決方法。通過他的分享，我學到了很多寶貴的經驗和教訓。我意識到，在審計工作中，要保持學習和不斷進步的態(tài)度，不斷提高自己的能力和知識。這個階段的培訓讓我對審計工作的發(fā)展有了更全面的認識，并激勵我在以后的工作中不斷努力和進步。
在培訓的最后一天，我們進行了一次總結和回顧。老師要求我們回顧整個培訓過程，并寫下我們的反思和體會。通過這個過程，我意識到，審計不僅是一項工作，更是一種責任和使命。作為一名審計人員，我們要始終保持專業(yè)和誠信，不斷提高自己的能力和水平。同時，我還學會了如何與他人合作和溝通，在團隊中發(fā)揮自己的特長。這個培訓讓我受益匪淺，并且為我今后的工作打下了堅實的基礎。
通過這次審計培訓，我獲得了很多寶貴的知識和經驗。我明白了審計的定義、目標和流程，掌握了一些核心技術和工具，并通過模擬實踐和經驗分享，提升了自己的團隊合作和溝通能力。這次培訓讓我對審計工作有了更深入的了解，并激發(fā)了我在以后的工作中持續(xù)學習和進步的動力。我相信，通過不斷的學習和實踐，我能夠成為一名優(yōu)秀的審計人員，為組織的發(fā)展和社會的進步做出貢獻。
公司審計培訓心得體會篇十三
為內部審計更好的發(fā)揮其職能作用，在集團領導的支持及安排下，我有幸參加了9月份中內協組織的現代內部審計培訓，此次培訓不僅讓我對內部審計再認識，也對我理還亂的內部審計定位和思路進行了一次醍醐灌頂式的認知和梳理。就我學習所得節(jié)選幾點進行分享。
一般審計過程是對某項業(yè)務進行審計，發(fā)現問題，并查找對應違法律法規(guī)及內部管理規(guī)定具體條款，審計意見有的放矢，依此要求被審計單位進行整改或責任追究。中石化審計局周處長在基建項目審計實務中分享了中石化審計信息集成管理系統(tǒng)，將基建項目循環(huán)中涉及的問題、問題表現形式及對應違法規(guī)條款建立問題清單，在實施審計時由于帶著問題審計目的性更強，提高了審計效率，且不需對發(fā)現問題進行辯證或查詢依據，值得我們借鑒學習。
在我以往的審計項目實施中，接受審計任務后編寫審計方案、下發(fā)審計通知書、現場審計，審前調查基本不做或做的粗淺。在周處長的.課程講述中，審前調查是審計重點工作，審前調查將我原先現場審計部分工作前置，不僅對審計對象情況初步調研，發(fā)現審計重點，節(jié)約現場時間，還避免因現場審計不充分導致審計資料不完整或審計不充分。在今后的審計項目中，我將做好審前調查，“不打無準備之仗”。
以往審計主要側重于事后審計，但事后審計的模式不能及時發(fā)現經營過程中存在的問題，或發(fā)現存在問題但已無整改的意義，導致審計效果低下，未能發(fā)揮審計增值服務。新興際華集團審計風險部閆總分享風險導向審計解決了年度審計計劃不明確，被動審計的問題，在制定審計計劃時以風險評估結果作為編制依據，關注生產經營分析會議，并與管理層充分溝通，審計計劃更符合公司經營管理。針對風險點、工作難點確定檢查內容，開展已檢查內容服務的審計項目，加強風險管理成果的利用，提高審計效率效果。
此外安永（中國）的老師介紹了rpa的應用及數字化內部審計實踐，讓我了解信息技術發(fā)展的明天你的工作可能被機器人所取代，不與時俱進的學習，未來你將無用武之地。天津師范學周教授通過多項案例生動的講述了經濟責任審計的定位、方法及懲防敗、促進廉潔自律的意義。
這次培訓學習了新政策、新理念、新方法同時增加了與型企業(yè)內部審計人員的交流。學有所得，在后期的審計項目中也能夠學有所用。