閱讀是我們獲取知識和體驗的一種方式，讀后感是對閱讀材料所產(chǎn)生的思考和感觸的總結(jié)。在寫讀后感時，要注意用詞的得當(dāng)和豐富性，避免過度使用簡單和平凡的形容詞和詞組。對于如何寫讀后感，以下的范文或許能為你提供一些有用的思路和技巧。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇一
尊敬的員工家屬：
你們好!
凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年，值此新春佳節(jié)到來之際，我謹(jǐn)代表xx公司全體員工向你們致以新春問候和最誠摯的祝福!向你們?yōu)楣据斔土藘?yōu)秀的人才而表示最衷心地感謝!
20xx年我們一起努力拼搏，公司各項工作也取得了驕人的成績。這一切都凝聚著每一位員工的智慧、汗水、才干和艱辛,凝結(jié)著每一位員工家屬的無私付出和支持。尊敬的員工家屬們，是你們培養(yǎng)了他們勤奮的精神和高尚的情操，是你們傳給了他們克服困難的'信心和力量，是你們用優(yōu)良的家風(fēng)美德引領(lǐng)他們前進。感謝你們對企業(yè)的信任，把親人送到了這里，為輸入新鮮的血液和發(fā)展的動力。感謝你們主動承擔(dān)起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重?fù)?dān)，讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡。業(yè)績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠(yuǎn)感謝你們!
滴水之恩當(dāng)涌泉全相報，我們將不負(fù)大家的重托和希望，為員工施展才華提供更多更大的舞臺。為員工自我發(fā)展，營造更加良好氛圍,創(chuàng)造更多的機會，讓青春在這里閃光，讓成功伴隨他們成長。
20xx年,一個新的起點,一個不平凡的年份，讓我們攜起手來，用辛勤的雙手澆鑄20xx金色的輝煌。
最后，再次祝愿各位員工及家屬新的一年身體健康、家和美滿、生活幸福!
此致
敬禮!
xxx
日期：20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇二
親愛的富羅迷兄弟姐妹們：
非常感謝你們對富羅迷公司各項工作的支持，感謝你們?yōu)楦涣_迷事業(yè)付出辛勞，作出貢獻，為此我代表公司董事會及本人對你們表示由衷的謝意。
內(nèi)心對富羅迷工作關(guān)愛的一封建議信。文中提出了非常寶貴的好意見好建議，這是對富羅迷內(nèi)部管理的一貼良藥。信中特別提到公司食堂是員工生活需要場所，對原來食堂的現(xiàn)狀，包括飯、菜、清潔衛(wèi)生和服務(wù)感到不滿意，公司對食堂的管理也不夠到位，這些好意見是為公司食堂好，真正為公司好，她代表了員工的心聲。
，6月13日—6月14食堂改制準(zhǔn)備，6月15號就開始試行。雖然初試改革，在今后的工作中難免還會有新的'問題出現(xiàn)，這需要靠大家共同關(guān)心，共同支持，共同出謀劃策，不斷完善。一個企業(yè)的興旺需要靠大家?guī)兔?，一個企業(yè)的管理也靠大家出點子。因此，我們準(zhǔn)備在食堂設(shè)置員工意見箱和心語欄，在宿舍一樓設(shè)置總經(jīng)理信息箱，形成民主管理企業(yè)的渠道，形成人人參與、人人監(jiān)督的好氛圍。
我希
望大家
能更加關(guān)注我們的企業(yè)，暢所欲言，有什么想法和意見、建議可投在意見箱內(nèi)或在“心語欄”上公開發(fā)表，我會及時收集你們的好信息，以便及時改正、完善。今后，我們還將逐步進行宿舍管理的改革，生產(chǎn)車間的硬件改造，目的是讓大家吃得開心，住的滿意，工作環(huán)境舒服，希
望大家
共同配合。最后祝全體員工工作順心，生活愉快，心想事成，祝你們合家幸福。
xx
x月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇三
親愛的富羅迷兄弟姐妹們：
非常感謝你們對富羅迷公司各項工作的支持，感謝你們?yōu)楦涣_迷事業(yè)付出辛勞，作出貢獻，為此我代表公司董事會及本人對你們表示由衷的謝意。
你們是富羅迷公司的脊梁，承擔(dān)了富羅迷事業(yè)的主人翁角色，我非常感謝你們對富羅迷的關(guān)愛。十天前我收到了一位員工出自內(nèi)心對富羅迷工作關(guān)愛的一封建議信。文中提出了非常寶貴的好意見好建議，這是對富羅迷內(nèi)部管理的一貼良藥。信中特別提到公司食堂是員工生活需要場所，對原來食堂的現(xiàn)狀，包括飯、菜、清潔衛(wèi)生和服務(wù)感到不滿意，公司對食堂的管理也不夠到位，這些好意見是為公司食堂好，真正為公司好，她代表了員工的心聲。
看了這封信后，我很感動，鞭策了我們實施整改的決心，對信中提及的意見進行商討后于，6月11日-12日確定了進行整改方案，6月13日-6月14食堂改制準(zhǔn)備，6月15號就開始試行。雖然初試改革，在今后的工作中難免還會有新的問題出現(xiàn)，這需要靠大家共同關(guān)心，共同支持，共同出謀劃策，不斷完善。一個企業(yè)的興旺需要靠大家?guī)兔?，一個企業(yè)的管理也靠大家出點子。因此，我們準(zhǔn)備在食堂設(shè)置員工意見箱和心語欄，在宿舍一樓設(shè)置總經(jīng)理信息箱，形成民主管理企業(yè)的渠道，形成人人參與、人人監(jiān)督的好氛圍。
我希望大家能更加關(guān)注我們的企業(yè)，暢所欲言，有什么想法和意見、建議可投在意見箱內(nèi)或在“心語欄”上公開發(fā)表，我會及時收集你們的好信息，以便及時改正、完善。今后，我們還將逐步進行宿舍管理的改革，生產(chǎn)車間的硬件改造，目的是讓大家吃得開心，住的滿意，工作環(huán)境舒服，希望大家共同配合。最后祝全體員工工作順心，生活愉快，心想事成，祝你們合家幸福。
2011年6月16日。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇四
各位富士偉業(yè)家人：
大家好！
年，迎來富士偉業(yè)12周歲。在
20xx
年新春佳節(jié)即將到來之際，我謹(jǐn)代表富士偉業(yè)董事會及總經(jīng)辦，致富士偉業(yè)家人們最誠摯的新春問候和祝福：衷心感謝您的辛勤付出和取得的優(yōu)秀成績，祝家人們新春快樂，在新的一年，闔家歡樂、身體健康、心想事成、牛年必牛！也祝富士偉業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓。
內(nèi)至全球汽車診斷行業(yè)，頭部企業(yè)和小有名氣的品牌，其綜合汽車診斷儀和胎壓傳感器等產(chǎn)品，逐步成為富士偉業(yè)的主打產(chǎn)品。經(jīng)過開拓者和奮斗者11年多的艱苦奮戰(zhàn)，富士偉業(yè)已經(jīng)具備了在綜合診斷儀、其他新技術(shù)及新產(chǎn)品領(lǐng)域，與全球行業(yè)
領(lǐng)導(dǎo)
者同臺競技的基礎(chǔ)和實力。但是，在風(fēng)云變幻和競爭特別激烈的全球汽車診斷行業(yè)，用戶及合作伙伴，對我們提出了更高的要求。富士偉業(yè)未來的發(fā)展，即面臨重大的發(fā)展機遇和機會，又面臨重大發(fā)展挑戰(zhàn)和壓力。
元老吳冬蓮女士，在富士偉業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，高瞻遠(yuǎn)矚和高屋建瓴，正式將其所持有的富士偉業(yè)股份全部轉(zhuǎn)讓給本人，將帶領(lǐng)富士偉業(yè)發(fā)展的下一棒正式交到本人手里。富士偉業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的簡化和優(yōu)化，為富士偉業(yè)的戰(zhàn)略決策，為下一步股權(quán)激勵甚至ipo，創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境和鋪平了一條陽光大道。
20xx
年，富士偉業(yè)成立十二年，是富士偉業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一年，是富士偉業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和駛?cè)肟燔嚨赖囊荒?，也是富士偉業(yè)至關(guān)重要的一年。
20xx
年，我們正式啟動了國內(nèi)市場，啟動了多個創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)，制定了公司下一步發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，向行業(yè)更高目標(biāo)和領(lǐng)域發(fā)起沖鋒。我相信，富士偉業(yè)必將是行業(yè)最具發(fā)展?jié)摿驮鲩L最快的企業(yè)。全球汽車診斷行業(yè)的下一個十二年，必屬于富士偉業(yè)，必屬于每位富士偉業(yè)家人們，也屬于每位富士偉業(yè)合作伙伴。接下來，富士偉業(yè)將實施更多的發(fā)展及分享計劃，甚至包括股權(quán)激勵和ipo等。我們都將是富士偉業(yè)實現(xiàn)飛躍的見證者、參與者和貢獻者，也是回報者。
，同時保持我們樸素、純真、低調(diào)的風(fēng)格，不忘初心，我相信，沒有打不贏的戰(zhàn)斗，沒有實現(xiàn)不了的目標(biāo)。
更好的辦公環(huán)境、更多的資源、更好的收入及福利待遇，更好的職業(yè)發(fā)展平臺和通道。同時，我們贊成、表揚和激勵奮斗者，回報向奮斗者傾斜，讓每一位奮斗者實現(xiàn)財富自由。
歲月不居，天道酬勤。富士偉業(yè)的宏偉目標(biāo)已經(jīng)繪就，富士偉業(yè)的發(fā)展機遇就是家人們的發(fā)展機遇，讓我們化壓力為動力，化挑戰(zhàn)為必勝信念，勇于挑戰(zhàn)，敢于決勝，不遺余力地付出，主動擔(dān)當(dāng)，攜手奮進，享受奮斗的樂趣和回報吧！
再次祝富士偉業(yè)家人們：新春愉悅！吉祥如意！越來越好！越來越牛！
xxx
20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇五
作為公司的一名新員工，您應(yīng)該感到自豪，這不只是因為您通過了招聘程序，證明了您的潛在素質(zhì)和價值。同時，也是因為有了許多象您一樣優(yōu)秀的人士加入，使公司業(yè)務(wù)得以持續(xù)、健康地發(fā)展壯大。
我們之所以聘用您，是因為您能滿足我們一些緊迫的需求。如果沒有您也能順利滿足要求，我們就不必費這個勁了。但是，我們深信需要有一個擁有您那樣的技能和經(jīng)驗的人，并且認(rèn)為您正是幫助我們實現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。于是，我們給了您這個職位，而您欣然接受了，公司感謝您！
在您任職期間，您會被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團隊和個人項目。您會有很多機會超越他人，顯示您的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用您的決定是多么明智。從現(xiàn)在開始，我們有理由相信并且熱切期待您在公司的日子里，不論處于什么崗位，都能證明自己的存在、價值和卓越。
對于公司，我們希望大家把她當(dāng)作我們共有的家園、當(dāng)作我們每一個提升個人價值、追求卓越的理想社區(qū)。在這里，每一個人都是被需要、被尊重的，您盡可以在精神上徹底放松、輕裝上陣。為了使我們的社區(qū)和諧并生機勃勃，我們不僅需要建立并且維護我們共同的目標(biāo)、理念和價值觀，同時還要盡力創(chuàng)造一個以人為本，公平、公正、公開的人文環(huán)境，使您不必被錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系、等級森嚴(yán)的官僚體制和令人窒息的工作環(huán)境所束縛，您所需要，也正是我們所期待的，就是不斷證明您自己，證明您是有價值的，同時也是被大家所需要的。然而，我們這個“團隊社區(qū)“不是孤立的世外桃源，它是真實世界的一部份，這個世界充滿壓力、競爭和挑戰(zhàn)，同時也充滿誘惑、機會和希望，我們必需直面它，而不能選擇回避。在面對現(xiàn)實世界的時候，我想，社區(qū)和其中的每一個成員都有一個共同的期望，那就是競爭中勝出，在競爭中證明自己，在競爭中獲得快樂！
如何在競爭中勝出呢？靠機會或靈感自然不行，成功總是屬于那些孜孜以求、勇于變化、不斷進取的團隊和個人的。
我們很慶幸公司在激烈競爭的環(huán)境中，以全新的姿態(tài)保持快速、健康的發(fā)展勢頭。我們希望能將這種勢頭長期保持下去，但如何才能做到這一點呢？有一點是可以肯定的，這需要您的參與和付出，需要您作為公司一員的真誠和努力。
我們期待您在這里揚帆，并祝工作快樂。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇六
各位員工：
歡迎您有幸進入了翻天娃公司。我們也有幸獲得了與您的合作。
我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
優(yōu)秀企業(yè)的行列，會在
中國
休閑食品的舞臺上，占據(jù)一個重要的位置。我們的歷史使命，要求所有的員工必須堅持團結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在翻天娃進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。
的基礎(chǔ)，可能進步就會很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒自己的成果，就會延誤很長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。
機遇總是偏向于踏踏實實工作者。您想做行業(yè)
專家
嗎？一律從工人做起，進入公司后，您以前在其它公司取得的地位均已消失，一切憑實際才干定位，您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。
公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做
領(lǐng)導(dǎo)
工作。遵照循環(huán)漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。
希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的敬業(yè)
精神
。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。現(xiàn)代社會，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對待現(xiàn)在手中的任何一件工作，努力鉆進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點。草率的提議，對您是不負(fù)責(zé)任，也浪費了別人的時間，特別是新來的員工，不要進車間開始，就哇啦哇啦。要深入具體地分析實際情況，發(fā)現(xiàn)了幾個環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法。踏踏實實、一點一滴地去做，不要嘩眾取寵。
，我們才會有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動手能力、管理能力的干部。有一句名言：沒有記錄的公司，遲早要垮掉的，就個人而言，何嘗不是如此？
，是會有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時地離開，我們歡迎您回來，只是您更要增加心理承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了。我們愿信您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。
，盡管您可能有能力，甚至更強，否則將來您的部下也不尊重您。長江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。不貪污、不腐化，嚴(yán)于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。作為一個普通員工要學(xué)會做事，做一個中高級干部還要學(xué)會做人，做一個有高度責(zé)任心的真正的人。
了一些基本生活服務(wù)，可能還不夠細(xì)致，達(dá)不到您的要求，對此我們表示歉意。同時還希望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。
發(fā)展是生存的硬道理。我們將在公司持之以恒地反對中高層干部的腐化，反對工作人員的懈怠。不消除這些弊端，您在公司難以得到充分的發(fā)展；不消除這些沉淀，公司發(fā)展也將會停頓。
公司在飛速的發(fā)展，迫切的需要干部，希望您加快精通工作技能，學(xué)習(xí)先進的食品生產(chǎn)技術(shù)，吸收先進的管理經(jīng)驗，加速磨練，不斷的與我們一同成長，共同去托起明天的太陽。相信：一切皆能做成！
xxx
日期：20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇七
首先祝賀你經(jīng)過桑菲公司嚴(yán)格的篩選，在激烈的競爭中脫穎而出，成為桑菲公司大家庭中的一員。我代表桑菲公司向你表示熱烈的歡迎，同時感謝你選擇桑菲，選擇將自己的聰明才智和青春年華獻給桑菲。
桑菲公司早期是荷蘭皇家飛利浦電子公司和深圳市桑達(dá)實業(yè)股份有限公司聯(lián)合成立的合資企業(yè)，現(xiàn)為中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團和桑達(dá)集團旗下的核心企業(yè)之一，是一家集先進的研發(fā)設(shè)計中心、現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地、健全的全球營銷服務(wù)體系于一體的具有強大綜合實力的移動通信企業(yè)。
作為中西文化水乳交融的結(jié)晶，桑菲在十多年的發(fā)展歷程中以全球化的視野和海納百川的胸懷，不斷借鑒世界先進的經(jīng)營管理理念，博采各家之長，融合提煉，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，形成了獨具特色的企業(yè)文化。桑菲的愿景是成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的移動通信產(chǎn)品與服務(wù)供應(yīng)商；桑菲的是使命是為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，實現(xiàn)股東長期價值，追求企業(yè)與員工的共同成長；桑菲的戰(zhàn)略定位是以飛利浦手機為核心，專注于移動通信互聯(lián)終端與服務(wù)，以國際品牌odm產(chǎn)品為補充，面向國內(nèi)外市場，通過在產(chǎn)品、技術(shù)、市場、品牌等方面的持續(xù)開拓和創(chuàng)新，成為國內(nèi)外主流的移動通信互聯(lián)終端與服務(wù)供應(yīng)商。桑菲經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)初期從生產(chǎn)有繩、無繩電話到1997年開始生產(chǎn)科技含量很高的手機，從飛利浦在中國的加工廠到飛利浦手機的全球唯一生產(chǎn)基地，從為飛利浦單純生產(chǎn)手機到自主研發(fā)設(shè)計飛利浦手機等多次嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和重大的變革，但是公司一直激流勇進，視難關(guān)為機會，戰(zhàn)勝了各種挑戰(zhàn)，完成了相應(yīng)變革，實現(xiàn)了自身的蛻變和持續(xù)發(fā)展，并形成了“迎難而上，銳意進取”的企業(yè)精神。
桑菲人堅信，誰擁有一流的的人才，誰就能在未來的市場競爭中立于不敗之地。所以，你的到來將成為公司最寶貴的財富與資源。我們將一如既往地堅持以人為本的管理方針，為每一位員工提供公平、合理、自由的發(fā)展空間，為每一位員工打造實現(xiàn)自我價值、展示自我風(fēng)采的完美舞臺。我們將進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，努力打造家文化，打造主人翁文化，爭取讓每位員工都有強烈的歸屬感，以桑菲為家，與桑菲同呼吸，共命運。
本手冊中的工作準(zhǔn)則與規(guī)章制度，是公司全體員工學(xué)習(xí)和工作的行為準(zhǔn)繩與遵守依據(jù)，每一位員工都要時刻記住自己是一個桑菲人，你的一舉一動，一言一行，都代表著桑菲的形象，每一個桑菲人都應(yīng)該積極維護桑菲務(wù)實高效、團結(jié)進取、富有使命感和責(zé)任感的企業(yè)形象。
我真誠地希望你將今天作為我們奮斗的起點，以滿腔的熱情投入到工作中去，在桑菲公司這一廣闊的發(fā)展平臺上，愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)公司的美好愿景和自己的人生目標(biāo)而努力奮斗！
桑菲公司董事總經(jīng)理陳玉鎮(zhèn)博士。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇八
親愛的家人們：
大家好！恭喜你們的正確選擇，成為夏令飲團隊的一員。
為什么這樣說呢？因為，想要成為什么樣的人，不是看你的能力，而是您的選擇。也就是說，選擇比能力重要。
夏令飲是一個充滿活力與希望的群體，當(dāng)激情與夢想共舞時，凡人也能成為英雄。夏令飲已將平臺搭好，只要您能全身心交給公司，跟老板站在同一立場，愿意成為一伙人，您將會成為這個舞臺的主人，讓夢想成真。
在這里，您將會與夏令飲相互交給的基礎(chǔ)上，度過您在公司工作、學(xué)習(xí)和生活的歲月；在這里，您只要把握好夏令飲向您提供發(fā)展的機遇，用心去描繪，您一定可以繪出最美妙的藍(lán)圖，書寫出新的人生篇章；在這里，夏令飲提供給您的不僅是一個就業(yè)機會，更是一個發(fā)揮特長，發(fā)揮聰明才智，發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。
公司價值是個人價值實現(xiàn)的基礎(chǔ)，公司將為您提供發(fā)展空間，而我們希望您能以高度的責(zé)任感，竭力支持公司的發(fā)展。要么就全力以赴，要么就辭職不干。
“我的地盤我做主，我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng)，我的利益我享受，我的生命我體驗”。我欣賞勇于承擔(dān)責(zé)任的人，我更贊賞為理想而工作的人，我希望您是發(fā)自內(nèi)心的、真正的熱愛工作，投入工作，快樂工作，成為享受工作與成果的主人。
我深深知道，客戶的價值是你們創(chuàng)造，是構(gòu)成公司核心競爭力的重要組成要素。夏令飲公司會非常重視您的成長，通過成就一群像你們一樣的員工來成就公司的事業(yè)。所以公司對您的成長的幫助與支持，會一直持續(xù)下去、、、最后我堅信，夏令飲家人們通過不斷吸取智慧，引爆自己的潛能，在夏令飲這個和諧的大家庭中快速成長，一定能實現(xiàn)自己的夢想，順便也實現(xiàn)公司的夢想。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇九
尊敬的員工家屬：
春臨神州，福至康寧！犬年新春之際，謹(jǐn)讓我代表公司給您拜年！恭祝您全家新春愉快，身體健康，平安幸福，事事順心！
20xx年，是公司極其緊張的一年，也是公司走向成熟的一年。由于公司的產(chǎn)品受到良好的市場響應(yīng)，我們的訂單急劇增加，致使我們的生產(chǎn)體系受到極大的壓力，員工的休息時間受到較大的影響。對此，我們感到深深的不安。但是，我們的員工沒有氣餒，沒有抱怨，而是面對困難，自動自覺，發(fā)揚公司人超越自我，互助合作的精神，順利完成了艱巨緊張的生產(chǎn)任務(wù)。
過去的一年，我們還重新調(diào)整了企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方針由追求生產(chǎn)規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向自主特色開發(fā)與生產(chǎn)規(guī)模擴張并舉；由主攻國際市場到國內(nèi)、國際市場同步拓展，擴大市場范圍；增加產(chǎn)品類型和種類，滿足各類不同客戶的需求；進行了公司內(nèi)部的組織調(diào)整，降低成本，提高效率，增強公司競爭力。在公司全體員工的積極努力和社會各界人士的關(guān)懷下，經(jīng)過一年的調(diào)整，公司的轉(zhuǎn)型已經(jīng)取得了重大的成果，20xx年11、12月和20xx年元月，公司的業(yè)績有了很大的突破，并為20xx年度和公司今后長期的穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的.基礎(chǔ)。
以上成績的取得，得力于公司董事會的正確決策和強烈的發(fā)展意愿，得力于公司各級干部及員工的齊心協(xié)力，共同奮斗，更離不開您的鼎力支持和您的親人盡心竭力的奉獻。在此，特向您致以真誠的謝意！同時希望您繼續(xù)不斷地支持與關(guān)注公司光學(xué)的發(fā)展。員工是公司成就輝煌的基石，是企業(yè)發(fā)展的動力，我們將公司的每位員工均視為自己的家人。
即使在生產(chǎn)出貨最緊張的情況下，公司還是想方設(shè)法保證員工福利活動的正常開展，我們順利舉辦了運動會、尾牙抽獎晚會，成立了員工自主管理的福利委員會，組建專職負(fù)責(zé)員工安全健康的安全生產(chǎn)管理委員會，我們還為員工建立了免費的醫(yī)務(wù)室，召開以員工代表為中心的座談會、茶話會，了解員工的想法和困難，公司盡最大力量予以解決，組織員工進行技能培訓(xùn)，舉行各種多姿多彩的節(jié)日活動等。我們的全體員工也非常了解企業(yè)生產(chǎn)的困難，任勞任怨，克服困難，努力工作，體現(xiàn)了高度的責(zé)任感和自覺性。這正是我們公司公司能夠戰(zhàn)勝一切困難，走向未來的真正力量所在。
在新的一年里，公司仍將面臨許多新的機遇與挑戰(zhàn)，我們將繼續(xù)秉持“創(chuàng)新、務(wù)實、責(zé)任、共享”的經(jīng)營管理理念，不斷追求創(chuàng)新與突破，強化公司的各項經(jīng)營理念，提升公司的核心競爭力，將公司納入穩(wěn)健發(fā)展的軌道。同時，公司將創(chuàng)立公司學(xué)院，為員工的發(fā)展提供一個開放的學(xué)習(xí)殿堂。因此，在新的一年里，希望您進一步支持您的親人與企業(yè)同呼吸，共命運，群策群力，和諧共事，在本崗位上做出應(yīng)有的貢獻。我們相信，有了您與每一位公司人的支持與努力，公司光學(xué)一定會取得比以往更加輝煌的業(yè)績！
最后，我代表公司再次衷心地向您致以節(jié)日的問候和新春的祝福！
xxxx工業(yè)（廈門）有限公司
執(zhí)行副總經(jīng)理：xx
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十
您好!
首先，請允許我代表國投新疆羅布泊鉀鹽有限責(zé)任公司全體員工向您表示最美好的祝愿和最誠摯的祝福!
身為羅鉀公司員工家屬，您一定深知在羅布泊工作的特殊性。外部環(huán)境差、遠(yuǎn)離城市、和家人聚少離多，無法照顧家庭，對家庭與親人都虧欠太多。常言道：忠良背后有"賢妻"。正是因為你們的理解和支持，我們的員工才無后顧之憂，在工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，并取得了一個又一個驕人的佳績，讓中國農(nóng)民用上世界上最優(yōu)質(zhì)、最便宜的鉀肥，在世界鉀肥市場有了中國的聲音。在此，我向您致以一名羅鉀人最真誠的感謝和最崇高的敬意!
作為員工家屬，誰都希望家人高高興興上班去，平平安安回家來;都想羅鉀公司長治久安，和諧穩(wěn)定，多領(lǐng)工資，多發(fā)獎金;都希望父母安寧無牽掛、孩子快樂無憂愁，而這一切的基礎(chǔ)卻離不開"安全"!十幾年來，公司高度重視安全生產(chǎn)工作，始終堅持"以人為本"的發(fā)展理念，堅持健康安全發(fā)展，構(gòu)建和諧國投羅鉀，立足夯實安全基礎(chǔ)管理，大力推行安全精細(xì)化管理，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，完善預(yù)防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，保證人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，不斷提高安全生產(chǎn)"可控、能控、在控"水平，為員工創(chuàng)造了安全、舒適的工作環(huán)境。
公司真誠地希望您一定別忘記提醒注意安全，出行前再多一份叮嚀，督促您的家人遵守公司安全規(guī)章制度。一句溫柔的叮囑"去羅中好好上班，家里一切有我";一個簡單的短信"老公，在礦上一定要注意安全，我和孩子在家等你平安歸來"。這樣的叮囑即使再多都不嫌啰嗦，因為它能夠讓我們的親人倍感溫暖，心中時刻繃緊安全弦，牢記"紅線意識"，以最佳的狀態(tài)投入到工作之中，在安全的藍(lán)天下創(chuàng)造我們共同的幸福!
安全是幸福的保證。值此全國"安全生產(chǎn)月"活動期間，希望您繼續(xù)一如既往地支持和配合我們的工作，讓你我共同樹立安全發(fā)展觀念，推動安全教育進公司、進單位、進車間、進班組、進崗位、進家庭、進公共場所，讓我們的一言一行凝聚成安全的主旋律，讓我們攜手并肩，用愛心筑起一道牢不可破的防線，為創(chuàng)建安全幸福家庭，為繼續(xù)保持公司安全生產(chǎn)的良好局面做出我們應(yīng)有的貢獻!
最后祝您身體健康、全家平安幸福!
此致
敬禮！
總經(jīng)理。
20xx年x月x日。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十一
親愛的各位同事：
你們好！首先感謝你們一直以來對公司的付出，正因為有你們的努力和奉獻，公司才有了今天的發(fā)展與壯大。
彈指一揮間，我到xx公司已近三年，三年來，我們一道團結(jié)奮進，一道屢攀高峰。2008年，我們超越極限，努力尋找轉(zhuǎn)型之路，從“敢為天下先”到“善為天下先”，讓企業(yè)繼續(xù)贏在轉(zhuǎn)折點上；2009年，我們坡頂突圍，努力尋找“第二利潤點”，從“傳統(tǒng)業(yè)務(wù)”到“移動互聯(lián)”，讓企業(yè)繼續(xù)贏得競爭；2010年，我們價值創(chuàng)新，努力尋找長跑比賽中持續(xù)制勝的法寶，從kpi到khi，讓企業(yè)繼續(xù)成長。
和諧是企業(yè)高速發(fā)展的潤滑劑，公司一直致力于以溝通促和諧，我們借助總經(jīng)理溝通會、民主座談會、流程穿越、基層調(diào)研等溝通渠道，切實了解大家的心聲，及時解決大家反映的問題。也許，我們的渠道還不夠多，你的心聲還得不到充分的表達(dá)，今天，我誠摯邀請大家通過139郵箱給我寫信、通過飛信與我在線交流。
我衷心的希望這個信箱能成為與大家聯(lián)系溝通的橋梁，能成為服務(wù)員工的窗口，能成為建言獻策、民主管理、反映問題的平臺。希望大家可以通過這個信箱，向我反映自己的所思、所想、所難。我也可以通過這個郵箱，更直接、更順暢地了解大家關(guān)心的熱點、難點和疑點問題，以及對公司各項工作的寶貴意見和建議。
陽光交流，暢快溝通。我希望你的來信能夠署上實名，我將親自處理每一封來信，認(rèn)真調(diào)查反映的每一個問題，認(rèn)真研究每一項建議，把大家對公司的每個關(guān)注，匯聚成推動公司又好又快發(fā)展的強大動力。
讓我們共同努力，共建韶關(guān)移動美好明天!
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十二
各位新員工：
大家好！
首先歡迎大家進入到我們公司，成為了我們這個大家庭中的一員，與我們并肩作戰(zhàn)，一同發(fā)展。有難一起扛，有苦一去度，有福一起享。
我們公司給各位提供了施展能力的平臺，也希望你們都能夠在工作中展現(xiàn)自己的價值，有能力的人我們公司從來不會阻止其成長，會給更高的崗位，讓他們有合適的發(fā)展平臺，同樣如果能力有欠缺，我們也會給予大家學(xué)習(xí)機會，每次培訓(xùn)都是公司花費了大量人力物力為各位新人準(zhǔn)備的大禮。只需要大家努力學(xué)習(xí)。
來到一個陌生的環(huán)境，緊張甚至是害怕都是存在的，不要因為進入新環(huán)境就退縮，勇敢的人才能夠逆流而上。在崗位上同樣也有競爭，這是一個公司正常發(fā)展必須具備的條件，來到公司不代表就安穩(wěn)，想要有多大的收獲，就要相應(yīng)的付出多大的努力，世界上從來就沒有免費午餐，等價交換才是不變的真理。
一個好心態(tài)，能夠幫助大家更快的適應(yīng)崗位，接受改變。公司在發(fā)展，同樣也需要人才，你們都是精英，因為你們優(yōu)秀，才被我們公司接納。公司希望新員工更快的融入到公司，為公司提供更多的動力。在你們之中有的人是剛從大學(xué)畢業(yè)，有的人已經(jīng)在崗位上有豐富的經(jīng)驗，雖然你們的基礎(chǔ)不同，但是有一個共同點，你們都是同一批進入公司的人，起點相同。
能夠站多高，取得多大成就，看各位在接下來的'努力，你們的起點都一樣，總有人會在其中不斷進步發(fā)展，同樣也會有人淘汰。不同的選擇會有不同的結(jié)果，經(jīng)過多年經(jīng)歷，我可以給大家一個忠告，愿意在崗位上努力付出，愿意學(xué)習(xí)，艱苦奮斗，持之以恒的人，都能夠在工作中做出成績，有一番作為。但如果在崗位上，混吃等死，不知進取，只想著吃底薪，熬資歷，永遠(yuǎn)都不可能有多大的成就。
公司需要的是愿意流汗的人才，不是養(yǎng)大爺。每個人都有自己的能力，有自己的特長，學(xué)會發(fā)揮自己所長，不斷的進步提升，才能夠在未來走的更高。努力的人才會受到公司的歡迎，也會有更好的發(fā)展。在公司工作競爭如同龜兔賽跑，不在與你有多聰明，而在于你是否有恒心。
我希望每一個新人都能夠走到終點，不要掉隊，路是自己選的，既然已經(jīng)開始邁步，就不要停下。競爭從來就不會等待，當(dāng)其他人奮斗時，請記住你的身后永遠(yuǎn)都不缺乏超越者。你的前面永遠(yuǎn)都有很多比你更杰出的人。不要停下，不要放棄，公司需要你們加油，努力。大樹有多高，需要每一片新葉的努力，愿所有新同事都能夠不斷的努力不斷為公司創(chuàng)造更多價值。未來需要你們努力，想要怎樣的生活看各位的付出。
寫信人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十三
大家好！
首先要衷心的感謝大家長期來辛勤的工作和對公司各項政策及制度的支持與配合。正因為有我們**人十多年來的風(fēng)雨同舟，共同努力、拼博，公司由幾十人的小廠發(fā)展成目前擁有員工近5000人，分公司遍及福建、上海、美國、德國的跨國集團企業(yè)。所有這一切與我們每一位**人無私貢獻分不開的。也承載著大家太多的汗水和心血。
隨著國際經(jīng)濟形式的不斷惡化，服裝行業(yè)的發(fā)展前景也不容樂觀，企業(yè)間競爭越來越激烈，客戶對產(chǎn)品品質(zhì)、公司管理要求也越來越嚴(yán)格。如何提升企業(yè)的競爭力，達(dá)到永續(xù)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，需要我們每個**人有高度的主人翁責(zé)任感、使命感。在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)、奮力拼博。但我們的企業(yè)和我們的員工還存在著一些思想意識及工作行為上的問題，值得我們大家深刻反思和改善。也許大家會有很多的抱怨?；蛟S你在抱怨你的同事、身邊的人不做為，沒責(zé)任心，但你有沒有反思過在別人的眼里你也就是別人了；或許你在抱怨公司存在許多的問題，抱怨福利待遇不好、工資太低，但你有沒有反思過工作的時候是否珍惜每一分鐘，是否付出了最大的努力；或許你在抱怨食堂的伙食不好，抱怨就餐的秩序混亂，但你有沒有反思過大家每天浪費掉多少寶貴的糧食，我們的保安員為了維持秩序忍受插隊員工的辱罵甚至毆打；或許你在抱怨住宿的條件還不夠好，得不到好的睡眠休息，但你有沒有反思過公司投入了200多萬元資金來改造宿舍樓換來的卻是臟、亂、差和公共設(shè)施隨意的遭到破壞；或許你還在抱怨廠區(qū)周邊治安不好，個人人身、財務(wù)安全得不到保障，可你也許不知道我們的保安員為了履行職責(zé)、保衛(wèi)著大家的安全卻被毆打成重傷至今還在住院治療。或許我們抱怨的和應(yīng)該反思的還有很多、很多。。。
要提升公司的核心競爭力需要我們每個**人的共同參與。公司先進的管理理念及所有的變革、整頓需要有一支素質(zhì)過硬、精益求精、紀(jì)律嚴(yán)明、正直無私的管理團隊來監(jiān)督和執(zhí)行。我們目前欠缺這樣強有力的執(zhí)行力度，很多公司的政策措施、要求都無法貫徹和落實到基層下面。我們有個別的管理干部不但未能起到應(yīng)有的帶頭作用，甚至公然抵觸和阻饒制度的實施，在廣大員工中造成極惡劣的負(fù)面影響。我們每個人都要努力提升自己，要戰(zhàn)勝自己的懶惰、狹隘、漫不經(jīng)心、不思進取、自以為是、夜郎自大的缺點。我們個體的自我提升了，我們的管理團隊才能提升，我們的管理團隊提升了，我們的企業(yè)才能提升！公司在此后的一段時間會有些相應(yīng)的政策措施出臺，針對現(xiàn)有的問題不斷的進行改革和創(chuàng)新。希望每一位員工以主人翁的精神做好本職工作，積極為公司的發(fā)展提出寶貴的意見和建議，意見箱設(shè)在食堂大門入口處，由我本人親自查閱。我愿意接受大家合理的建議并深入到以后的改革當(dāng)中。我也將致力于為全體員工營造一個公平、公正、公開的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，做到同工同酬。堅決打擊和杜絕一切因為管理干部關(guān)系的遠(yuǎn)近，而造成工資報酬不平均、不公平現(xiàn)象的存在。同時承諾公開所有涉及員工利益的相關(guān)信息和資料。
公司有著良好的發(fā)展趨勢和市場前景，在這里每位**人的聰明才智都能得以體現(xiàn),是大家有所成就的堅實平臺;在這里更需要大家共同學(xué)習(xí)和溶入,在學(xué)習(xí)中進步、在溶入中得以發(fā)揮，只要您努力,每一個人都有晉升的機會。公司將制訂所有崗位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)，并定期組織人員對在職管理干部進行考核和評估，淘汰或調(diào)離不能勝任的管理人員。任何崗位所需缺的人才一律通過公開的招聘和嚴(yán)格的任職資格考試來選拔、聘用。力求任免工作做到陽光、透明，讓每一位**人都有公平的競爭機會。同時公司又即將投資建設(shè)卡拉ok活動室等項目來豐富員工的業(yè)余生活，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，讓大家與企業(yè)更加充滿活力，共同營造和諧、愉快、積極向上的工作、生活氛圍。
希望各位同仁能在公司面臨如此良好機遇的同時，努力拼搏，把握機遇，不斷學(xué)習(xí)與提升自我，為公司的發(fā)展做出貢獻，共創(chuàng)**集團美好的明天！誠摯地祝愿大家工作愉快，前程似錦！
你們的好朋友、總經(jīng)理：***。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十四
公司全體同仁及各位家屬：
在這金秋收獲的季節(jié)里，我們迎來了傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)，迎來了我們偉大祖國的58歲華誕，值此，我謹(jǐn)代表公司董事會、代表經(jīng)營班子成員，向各位同仁、各位戰(zhàn)友、各位家屬致以節(jié)日的問候和衷心的祝賀，恭祝各位節(jié)日愉快、身體健康、闔家幸福！
今年以來，公司全體同仁精誠團結(jié)、無私奉獻，各項工作都取得了較好的成績，各業(yè)務(wù)方向都可望取得歷史性的突破。我們致力于建設(shè)“以人為本”的企業(yè)文化，追求卓越，創(chuàng)造和諧；我們堅持“與員工共贏、與社會共贏、與股東共贏”的經(jīng)營理念，分享成功，共同進步；我們提倡社會責(zé)任感和使命感，在企業(yè)發(fā)展的同時，始終牢記回報社會。
在我們?nèi)A夏兒女的信念中，家與國、國與家是密不可分的，“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”、“天下興亡、匹夫有責(zé)”、“以天下為已任”的國家感情和民族信仰，已經(jīng)深深融入我們每一位炎黃子孫的血脈里。在戰(zhàn)爭年代，我們?yōu)槊褡褰夥哦⊙獞?zhàn)斗；在和平年代，我們?yōu)橹腥A崛起而努力讀書；在今天，為了國家繁榮昌盛，為了創(chuàng)造和諧社會，我們在不同的崗位、以不同的方式，發(fā)揮著自己的光和熱。
有國才有家，國家的富強是我們堅強的后盾，和平的環(huán)境給了我們更廣闊的發(fā)展舞臺。在社會發(fā)展的進程中，是有一些不和諧的因素存在，但是我們要看到，國家在發(fā)展，社會在進步，人民生活水平總體在提高，不能因為某些不和諧的因素而影響我們的社會責(zé)任感，影響我們熱愛祖國的`感情。祖國永遠(yuǎn)疼愛自己的兒女，而愛國，是每一位華夏兒女最基本的品質(zhì)。
我們是以高科技為旗幟的上市公司，作為公司的一員，我們要以振興民族科技為己任，“修身、齊家、治國、平天下。”要不斷加強自我修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)能力；要保持坦誠、融合、開放的心態(tài)，同心同德，推動企業(yè)發(fā)展，促進社會進步，實現(xiàn)個人價值；要緊跟時代潮流，致力于創(chuàng)造和諧社會、創(chuàng)造誠信社會，與時代同進步，與社會共發(fā)展。
月因人而圓，國因人而強。在今后的工作中，我們要加倍努力，為社會發(fā)展助力，為國家強盛添磚加瓦。讓我們共同祝愿：祝祖國繁榮昌盛，祝人民富裕安康，祝全體同仁及各位家屬雙節(jié)愉快，闔家歡樂、幸福吉祥！
寫信人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十五
尊敬的員工家屬：
您好!
首先，請允許我代表國投新疆羅布泊鉀鹽有限責(zé)任公司全體員工向您表示最美好的祝愿和最誠摯的祝福!
農(nóng)民用上世界上最優(yōu)質(zhì)、最便宜的鉀肥，在世界鉀肥市場有了
中國
的聲音。在此，我向您致以一名羅鉀人最真誠的感謝和最崇高的敬意!
作為員工家屬，誰都希望家人高高興興上班去，平平安安回家來;都想羅鉀公司長治久安，和諧穩(wěn)定，多領(lǐng)工資，多發(fā)獎金;都希望父母安寧無牽掛、孩子快樂無憂愁，而這一切的基礎(chǔ)卻離不開"安全"!十幾年來，公司高度重視安全生產(chǎn)工作，始終堅持"以人為本"的發(fā)展理念，堅持健康安全發(fā)展，構(gòu)建和諧國投羅鉀，立足夯實安全基礎(chǔ)管理，大力推行安全精細(xì)化管理，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，完善預(yù)防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，保證人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，不斷提高安全生產(chǎn)"可控、能控、在控"水平，為員工創(chuàng)造了安全、舒適的工作環(huán)境。
公司真誠地希望您一定別忘記提醒注意安全，出行前再多一份叮嚀，督促您的家人遵守公司安全規(guī)章制度。一句溫柔的叮囑"去羅中好好上班，家里一切有我";一個簡單的短信"老公，在礦上一定要注意安全，我和孩子在家等你平安歸來"。這樣的叮囑即使再多都不嫌啰嗦，因為它能夠讓我們的親人倍感溫暖，心中時刻繃緊安全弦，牢記"紅線意識"，以最佳的`狀態(tài)投入到工作之中，在安全的藍(lán)天下創(chuàng)造我們共同的幸福!
安全是幸福的保證。值此全國"安全生產(chǎn)月"活動期間，希望您繼續(xù)一如既往地支持和配合我們的工作，讓你我共同樹立安全發(fā)展觀念，推動安全教育進公司、進單位、進車間、進班組、進崗位、進家庭、進公共場所，讓我們的一言一行凝聚成安全的主旋律，讓我們攜手并肩，用愛心筑起一道牢不可破的防線，為創(chuàng)建安全幸福家庭，為繼續(xù)保持公司安全生產(chǎn)的良好局面做出我們應(yīng)有的貢獻!
最后祝您身體健康、全家平安幸福!
此致
敬禮！
總經(jīng)理
20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇一
尊敬的員工家屬：
你們好!
凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年，值此新春佳節(jié)到來之際，我謹(jǐn)代表xx公司全體員工向你們致以新春問候和最誠摯的祝福!向你們?yōu)楣据斔土藘?yōu)秀的人才而表示最衷心地感謝!
20xx年我們一起努力拼搏，公司各項工作也取得了驕人的成績。這一切都凝聚著每一位員工的智慧、汗水、才干和艱辛,凝結(jié)著每一位員工家屬的無私付出和支持。尊敬的員工家屬們，是你們培養(yǎng)了他們勤奮的精神和高尚的情操，是你們傳給了他們克服困難的'信心和力量，是你們用優(yōu)良的家風(fēng)美德引領(lǐng)他們前進。感謝你們對企業(yè)的信任，把親人送到了這里，為輸入新鮮的血液和發(fā)展的動力。感謝你們主動承擔(dān)起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重?fù)?dān)，讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡。業(yè)績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠(yuǎn)感謝你們!
滴水之恩當(dāng)涌泉全相報，我們將不負(fù)大家的重托和希望，為員工施展才華提供更多更大的舞臺。為員工自我發(fā)展，營造更加良好氛圍,創(chuàng)造更多的機會，讓青春在這里閃光，讓成功伴隨他們成長。
20xx年,一個新的起點,一個不平凡的年份，讓我們攜起手來，用辛勤的雙手澆鑄20xx金色的輝煌。
最后，再次祝愿各位員工及家屬新的一年身體健康、家和美滿、生活幸福!
此致
敬禮!
xxx
日期：20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇二
親愛的富羅迷兄弟姐妹們：
非常感謝你們對富羅迷公司各項工作的支持，感謝你們?yōu)楦涣_迷事業(yè)付出辛勞，作出貢獻，為此我代表公司董事會及本人對你們表示由衷的謝意。
內(nèi)心對富羅迷工作關(guān)愛的一封建議信。文中提出了非常寶貴的好意見好建議，這是對富羅迷內(nèi)部管理的一貼良藥。信中特別提到公司食堂是員工生活需要場所，對原來食堂的現(xiàn)狀，包括飯、菜、清潔衛(wèi)生和服務(wù)感到不滿意，公司對食堂的管理也不夠到位，這些好意見是為公司食堂好，真正為公司好，她代表了員工的心聲。
，6月13日—6月14食堂改制準(zhǔn)備，6月15號就開始試行。雖然初試改革，在今后的工作中難免還會有新的'問題出現(xiàn)，這需要靠大家共同關(guān)心，共同支持，共同出謀劃策，不斷完善。一個企業(yè)的興旺需要靠大家?guī)兔?，一個企業(yè)的管理也靠大家出點子。因此，我們準(zhǔn)備在食堂設(shè)置員工意見箱和心語欄，在宿舍一樓設(shè)置總經(jīng)理信息箱，形成民主管理企業(yè)的渠道，形成人人參與、人人監(jiān)督的好氛圍。
我希
望大家
能更加關(guān)注我們的企業(yè)，暢所欲言，有什么想法和意見、建議可投在意見箱內(nèi)或在“心語欄”上公開發(fā)表，我會及時收集你們的好信息，以便及時改正、完善。今后，我們還將逐步進行宿舍管理的改革，生產(chǎn)車間的硬件改造，目的是讓大家吃得開心，住的滿意，工作環(huán)境舒服，希
望大家
共同配合。最后祝全體員工工作順心，生活愉快，心想事成，祝你們合家幸福。
xx
x月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇三
親愛的富羅迷兄弟姐妹們：
非常感謝你們對富羅迷公司各項工作的支持，感謝你們?yōu)楦涣_迷事業(yè)付出辛勞，作出貢獻，為此我代表公司董事會及本人對你們表示由衷的謝意。
你們是富羅迷公司的脊梁，承擔(dān)了富羅迷事業(yè)的主人翁角色，我非常感謝你們對富羅迷的關(guān)愛。十天前我收到了一位員工出自內(nèi)心對富羅迷工作關(guān)愛的一封建議信。文中提出了非常寶貴的好意見好建議，這是對富羅迷內(nèi)部管理的一貼良藥。信中特別提到公司食堂是員工生活需要場所，對原來食堂的現(xiàn)狀，包括飯、菜、清潔衛(wèi)生和服務(wù)感到不滿意，公司對食堂的管理也不夠到位，這些好意見是為公司食堂好，真正為公司好，她代表了員工的心聲。
看了這封信后，我很感動，鞭策了我們實施整改的決心，對信中提及的意見進行商討后于，6月11日-12日確定了進行整改方案，6月13日-6月14食堂改制準(zhǔn)備，6月15號就開始試行。雖然初試改革，在今后的工作中難免還會有新的問題出現(xiàn)，這需要靠大家共同關(guān)心，共同支持，共同出謀劃策，不斷完善。一個企業(yè)的興旺需要靠大家?guī)兔?，一個企業(yè)的管理也靠大家出點子。因此，我們準(zhǔn)備在食堂設(shè)置員工意見箱和心語欄，在宿舍一樓設(shè)置總經(jīng)理信息箱，形成民主管理企業(yè)的渠道，形成人人參與、人人監(jiān)督的好氛圍。
我希望大家能更加關(guān)注我們的企業(yè)，暢所欲言，有什么想法和意見、建議可投在意見箱內(nèi)或在“心語欄”上公開發(fā)表，我會及時收集你們的好信息，以便及時改正、完善。今后，我們還將逐步進行宿舍管理的改革，生產(chǎn)車間的硬件改造，目的是讓大家吃得開心，住的滿意，工作環(huán)境舒服，希望大家共同配合。最后祝全體員工工作順心，生活愉快，心想事成，祝你們合家幸福。
2011年6月16日。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇四
各位富士偉業(yè)家人：
大家好！
年，迎來富士偉業(yè)12周歲。在
20xx
年新春佳節(jié)即將到來之際，我謹(jǐn)代表富士偉業(yè)董事會及總經(jīng)辦，致富士偉業(yè)家人們最誠摯的新春問候和祝福：衷心感謝您的辛勤付出和取得的優(yōu)秀成績，祝家人們新春快樂，在新的一年，闔家歡樂、身體健康、心想事成、牛年必牛！也祝富士偉業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓。
內(nèi)至全球汽車診斷行業(yè)，頭部企業(yè)和小有名氣的品牌，其綜合汽車診斷儀和胎壓傳感器等產(chǎn)品，逐步成為富士偉業(yè)的主打產(chǎn)品。經(jīng)過開拓者和奮斗者11年多的艱苦奮戰(zhàn)，富士偉業(yè)已經(jīng)具備了在綜合診斷儀、其他新技術(shù)及新產(chǎn)品領(lǐng)域，與全球行業(yè)
領(lǐng)導(dǎo)
者同臺競技的基礎(chǔ)和實力。但是，在風(fēng)云變幻和競爭特別激烈的全球汽車診斷行業(yè)，用戶及合作伙伴，對我們提出了更高的要求。富士偉業(yè)未來的發(fā)展，即面臨重大的發(fā)展機遇和機會，又面臨重大發(fā)展挑戰(zhàn)和壓力。
元老吳冬蓮女士，在富士偉業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，高瞻遠(yuǎn)矚和高屋建瓴，正式將其所持有的富士偉業(yè)股份全部轉(zhuǎn)讓給本人，將帶領(lǐng)富士偉業(yè)發(fā)展的下一棒正式交到本人手里。富士偉業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的簡化和優(yōu)化，為富士偉業(yè)的戰(zhàn)略決策，為下一步股權(quán)激勵甚至ipo，創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境和鋪平了一條陽光大道。
20xx
年，富士偉業(yè)成立十二年，是富士偉業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一年，是富士偉業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和駛?cè)肟燔嚨赖囊荒?，也是富士偉業(yè)至關(guān)重要的一年。
20xx
年，我們正式啟動了國內(nèi)市場，啟動了多個創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)，制定了公司下一步發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，向行業(yè)更高目標(biāo)和領(lǐng)域發(fā)起沖鋒。我相信，富士偉業(yè)必將是行業(yè)最具發(fā)展?jié)摿驮鲩L最快的企業(yè)。全球汽車診斷行業(yè)的下一個十二年，必屬于富士偉業(yè)，必屬于每位富士偉業(yè)家人們，也屬于每位富士偉業(yè)合作伙伴。接下來，富士偉業(yè)將實施更多的發(fā)展及分享計劃，甚至包括股權(quán)激勵和ipo等。我們都將是富士偉業(yè)實現(xiàn)飛躍的見證者、參與者和貢獻者，也是回報者。
，同時保持我們樸素、純真、低調(diào)的風(fēng)格，不忘初心，我相信，沒有打不贏的戰(zhàn)斗，沒有實現(xiàn)不了的目標(biāo)。
更好的辦公環(huán)境、更多的資源、更好的收入及福利待遇，更好的職業(yè)發(fā)展平臺和通道。同時，我們贊成、表揚和激勵奮斗者，回報向奮斗者傾斜，讓每一位奮斗者實現(xiàn)財富自由。
歲月不居，天道酬勤。富士偉業(yè)的宏偉目標(biāo)已經(jīng)繪就，富士偉業(yè)的發(fā)展機遇就是家人們的發(fā)展機遇，讓我們化壓力為動力，化挑戰(zhàn)為必勝信念，勇于挑戰(zhàn)，敢于決勝，不遺余力地付出，主動擔(dān)當(dāng)，攜手奮進，享受奮斗的樂趣和回報吧！
再次祝富士偉業(yè)家人們：新春愉悅！吉祥如意！越來越好！越來越牛！
xxx
20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇五
作為公司的一名新員工，您應(yīng)該感到自豪，這不只是因為您通過了招聘程序，證明了您的潛在素質(zhì)和價值。同時，也是因為有了許多象您一樣優(yōu)秀的人士加入，使公司業(yè)務(wù)得以持續(xù)、健康地發(fā)展壯大。
我們之所以聘用您，是因為您能滿足我們一些緊迫的需求。如果沒有您也能順利滿足要求，我們就不必費這個勁了。但是，我們深信需要有一個擁有您那樣的技能和經(jīng)驗的人，并且認(rèn)為您正是幫助我們實現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。于是，我們給了您這個職位，而您欣然接受了，公司感謝您！
在您任職期間，您會被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團隊和個人項目。您會有很多機會超越他人，顯示您的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用您的決定是多么明智。從現(xiàn)在開始，我們有理由相信并且熱切期待您在公司的日子里，不論處于什么崗位，都能證明自己的存在、價值和卓越。
對于公司，我們希望大家把她當(dāng)作我們共有的家園、當(dāng)作我們每一個提升個人價值、追求卓越的理想社區(qū)。在這里，每一個人都是被需要、被尊重的，您盡可以在精神上徹底放松、輕裝上陣。為了使我們的社區(qū)和諧并生機勃勃，我們不僅需要建立并且維護我們共同的目標(biāo)、理念和價值觀，同時還要盡力創(chuàng)造一個以人為本，公平、公正、公開的人文環(huán)境，使您不必被錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系、等級森嚴(yán)的官僚體制和令人窒息的工作環(huán)境所束縛，您所需要，也正是我們所期待的，就是不斷證明您自己，證明您是有價值的，同時也是被大家所需要的。然而，我們這個“團隊社區(qū)“不是孤立的世外桃源，它是真實世界的一部份，這個世界充滿壓力、競爭和挑戰(zhàn)，同時也充滿誘惑、機會和希望，我們必需直面它，而不能選擇回避。在面對現(xiàn)實世界的時候，我想，社區(qū)和其中的每一個成員都有一個共同的期望，那就是競爭中勝出，在競爭中證明自己，在競爭中獲得快樂！
如何在競爭中勝出呢？靠機會或靈感自然不行，成功總是屬于那些孜孜以求、勇于變化、不斷進取的團隊和個人的。
我們很慶幸公司在激烈競爭的環(huán)境中，以全新的姿態(tài)保持快速、健康的發(fā)展勢頭。我們希望能將這種勢頭長期保持下去，但如何才能做到這一點呢？有一點是可以肯定的，這需要您的參與和付出，需要您作為公司一員的真誠和努力。
我們期待您在這里揚帆，并祝工作快樂。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇六
各位員工：
歡迎您有幸進入了翻天娃公司。我們也有幸獲得了與您的合作。
我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
優(yōu)秀企業(yè)的行列，會在
中國
休閑食品的舞臺上，占據(jù)一個重要的位置。我們的歷史使命，要求所有的員工必須堅持團結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在翻天娃進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。
的基礎(chǔ)，可能進步就會很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒自己的成果，就會延誤很長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。
機遇總是偏向于踏踏實實工作者。您想做行業(yè)
專家
嗎？一律從工人做起，進入公司后，您以前在其它公司取得的地位均已消失，一切憑實際才干定位，您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。
公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做
領(lǐng)導(dǎo)
工作。遵照循環(huán)漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。
希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的敬業(yè)
精神
。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。現(xiàn)代社會，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對待現(xiàn)在手中的任何一件工作，努力鉆進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點。草率的提議，對您是不負(fù)責(zé)任，也浪費了別人的時間，特別是新來的員工，不要進車間開始，就哇啦哇啦。要深入具體地分析實際情況，發(fā)現(xiàn)了幾個環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法。踏踏實實、一點一滴地去做，不要嘩眾取寵。
，我們才會有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動手能力、管理能力的干部。有一句名言：沒有記錄的公司，遲早要垮掉的，就個人而言，何嘗不是如此？
，是會有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時地離開，我們歡迎您回來，只是您更要增加心理承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了。我們愿信您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。
，盡管您可能有能力，甚至更強，否則將來您的部下也不尊重您。長江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。不貪污、不腐化，嚴(yán)于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。作為一個普通員工要學(xué)會做事，做一個中高級干部還要學(xué)會做人，做一個有高度責(zé)任心的真正的人。
了一些基本生活服務(wù)，可能還不夠細(xì)致，達(dá)不到您的要求，對此我們表示歉意。同時還希望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。
發(fā)展是生存的硬道理。我們將在公司持之以恒地反對中高層干部的腐化，反對工作人員的懈怠。不消除這些弊端，您在公司難以得到充分的發(fā)展；不消除這些沉淀，公司發(fā)展也將會停頓。
公司在飛速的發(fā)展，迫切的需要干部，希望您加快精通工作技能，學(xué)習(xí)先進的食品生產(chǎn)技術(shù)，吸收先進的管理經(jīng)驗，加速磨練，不斷的與我們一同成長，共同去托起明天的太陽。相信：一切皆能做成！
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日期：20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇七
首先祝賀你經(jīng)過桑菲公司嚴(yán)格的篩選，在激烈的競爭中脫穎而出，成為桑菲公司大家庭中的一員。我代表桑菲公司向你表示熱烈的歡迎，同時感謝你選擇桑菲，選擇將自己的聰明才智和青春年華獻給桑菲。
桑菲公司早期是荷蘭皇家飛利浦電子公司和深圳市桑達(dá)實業(yè)股份有限公司聯(lián)合成立的合資企業(yè)，現(xiàn)為中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團和桑達(dá)集團旗下的核心企業(yè)之一，是一家集先進的研發(fā)設(shè)計中心、現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地、健全的全球營銷服務(wù)體系于一體的具有強大綜合實力的移動通信企業(yè)。
作為中西文化水乳交融的結(jié)晶，桑菲在十多年的發(fā)展歷程中以全球化的視野和海納百川的胸懷，不斷借鑒世界先進的經(jīng)營管理理念，博采各家之長，融合提煉，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，形成了獨具特色的企業(yè)文化。桑菲的愿景是成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的移動通信產(chǎn)品與服務(wù)供應(yīng)商；桑菲的是使命是為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，實現(xiàn)股東長期價值，追求企業(yè)與員工的共同成長；桑菲的戰(zhàn)略定位是以飛利浦手機為核心，專注于移動通信互聯(lián)終端與服務(wù)，以國際品牌odm產(chǎn)品為補充，面向國內(nèi)外市場，通過在產(chǎn)品、技術(shù)、市場、品牌等方面的持續(xù)開拓和創(chuàng)新，成為國內(nèi)外主流的移動通信互聯(lián)終端與服務(wù)供應(yīng)商。桑菲經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)初期從生產(chǎn)有繩、無繩電話到1997年開始生產(chǎn)科技含量很高的手機，從飛利浦在中國的加工廠到飛利浦手機的全球唯一生產(chǎn)基地，從為飛利浦單純生產(chǎn)手機到自主研發(fā)設(shè)計飛利浦手機等多次嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和重大的變革，但是公司一直激流勇進，視難關(guān)為機會，戰(zhàn)勝了各種挑戰(zhàn)，完成了相應(yīng)變革，實現(xiàn)了自身的蛻變和持續(xù)發(fā)展，并形成了“迎難而上，銳意進取”的企業(yè)精神。
桑菲人堅信，誰擁有一流的的人才，誰就能在未來的市場競爭中立于不敗之地。所以，你的到來將成為公司最寶貴的財富與資源。我們將一如既往地堅持以人為本的管理方針，為每一位員工提供公平、合理、自由的發(fā)展空間，為每一位員工打造實現(xiàn)自我價值、展示自我風(fēng)采的完美舞臺。我們將進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，努力打造家文化，打造主人翁文化，爭取讓每位員工都有強烈的歸屬感，以桑菲為家，與桑菲同呼吸，共命運。
本手冊中的工作準(zhǔn)則與規(guī)章制度，是公司全體員工學(xué)習(xí)和工作的行為準(zhǔn)繩與遵守依據(jù)，每一位員工都要時刻記住自己是一個桑菲人，你的一舉一動，一言一行，都代表著桑菲的形象，每一個桑菲人都應(yīng)該積極維護桑菲務(wù)實高效、團結(jié)進取、富有使命感和責(zé)任感的企業(yè)形象。
我真誠地希望你將今天作為我們奮斗的起點，以滿腔的熱情投入到工作中去，在桑菲公司這一廣闊的發(fā)展平臺上，愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)公司的美好愿景和自己的人生目標(biāo)而努力奮斗！
桑菲公司董事總經(jīng)理陳玉鎮(zhèn)博士。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇八
親愛的家人們：
大家好！恭喜你們的正確選擇，成為夏令飲團隊的一員。
為什么這樣說呢？因為，想要成為什么樣的人，不是看你的能力，而是您的選擇。也就是說，選擇比能力重要。
夏令飲是一個充滿活力與希望的群體，當(dāng)激情與夢想共舞時，凡人也能成為英雄。夏令飲已將平臺搭好，只要您能全身心交給公司，跟老板站在同一立場，愿意成為一伙人，您將會成為這個舞臺的主人，讓夢想成真。
在這里，您將會與夏令飲相互交給的基礎(chǔ)上，度過您在公司工作、學(xué)習(xí)和生活的歲月；在這里，您只要把握好夏令飲向您提供發(fā)展的機遇，用心去描繪，您一定可以繪出最美妙的藍(lán)圖，書寫出新的人生篇章；在這里，夏令飲提供給您的不僅是一個就業(yè)機會，更是一個發(fā)揮特長，發(fā)揮聰明才智，發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。
公司價值是個人價值實現(xiàn)的基礎(chǔ)，公司將為您提供發(fā)展空間，而我們希望您能以高度的責(zé)任感，竭力支持公司的發(fā)展。要么就全力以赴，要么就辭職不干。
“我的地盤我做主，我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng)，我的利益我享受，我的生命我體驗”。我欣賞勇于承擔(dān)責(zé)任的人，我更贊賞為理想而工作的人，我希望您是發(fā)自內(nèi)心的、真正的熱愛工作，投入工作，快樂工作，成為享受工作與成果的主人。
我深深知道，客戶的價值是你們創(chuàng)造，是構(gòu)成公司核心競爭力的重要組成要素。夏令飲公司會非常重視您的成長，通過成就一群像你們一樣的員工來成就公司的事業(yè)。所以公司對您的成長的幫助與支持，會一直持續(xù)下去、、、最后我堅信，夏令飲家人們通過不斷吸取智慧，引爆自己的潛能，在夏令飲這個和諧的大家庭中快速成長，一定能實現(xiàn)自己的夢想，順便也實現(xiàn)公司的夢想。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇九
尊敬的員工家屬：
春臨神州，福至康寧！犬年新春之際，謹(jǐn)讓我代表公司給您拜年！恭祝您全家新春愉快，身體健康，平安幸福，事事順心！
20xx年，是公司極其緊張的一年，也是公司走向成熟的一年。由于公司的產(chǎn)品受到良好的市場響應(yīng)，我們的訂單急劇增加，致使我們的生產(chǎn)體系受到極大的壓力，員工的休息時間受到較大的影響。對此，我們感到深深的不安。但是，我們的員工沒有氣餒，沒有抱怨，而是面對困難，自動自覺，發(fā)揚公司人超越自我，互助合作的精神，順利完成了艱巨緊張的生產(chǎn)任務(wù)。
過去的一年，我們還重新調(diào)整了企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方針由追求生產(chǎn)規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向自主特色開發(fā)與生產(chǎn)規(guī)模擴張并舉；由主攻國際市場到國內(nèi)、國際市場同步拓展，擴大市場范圍；增加產(chǎn)品類型和種類，滿足各類不同客戶的需求；進行了公司內(nèi)部的組織調(diào)整，降低成本，提高效率，增強公司競爭力。在公司全體員工的積極努力和社會各界人士的關(guān)懷下，經(jīng)過一年的調(diào)整，公司的轉(zhuǎn)型已經(jīng)取得了重大的成果，20xx年11、12月和20xx年元月，公司的業(yè)績有了很大的突破，并為20xx年度和公司今后長期的穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的.基礎(chǔ)。
以上成績的取得，得力于公司董事會的正確決策和強烈的發(fā)展意愿，得力于公司各級干部及員工的齊心協(xié)力，共同奮斗，更離不開您的鼎力支持和您的親人盡心竭力的奉獻。在此，特向您致以真誠的謝意！同時希望您繼續(xù)不斷地支持與關(guān)注公司光學(xué)的發(fā)展。員工是公司成就輝煌的基石，是企業(yè)發(fā)展的動力，我們將公司的每位員工均視為自己的家人。
即使在生產(chǎn)出貨最緊張的情況下，公司還是想方設(shè)法保證員工福利活動的正常開展，我們順利舉辦了運動會、尾牙抽獎晚會，成立了員工自主管理的福利委員會，組建專職負(fù)責(zé)員工安全健康的安全生產(chǎn)管理委員會，我們還為員工建立了免費的醫(yī)務(wù)室，召開以員工代表為中心的座談會、茶話會，了解員工的想法和困難，公司盡最大力量予以解決，組織員工進行技能培訓(xùn)，舉行各種多姿多彩的節(jié)日活動等。我們的全體員工也非常了解企業(yè)生產(chǎn)的困難，任勞任怨，克服困難，努力工作，體現(xiàn)了高度的責(zé)任感和自覺性。這正是我們公司公司能夠戰(zhàn)勝一切困難，走向未來的真正力量所在。
在新的一年里，公司仍將面臨許多新的機遇與挑戰(zhàn)，我們將繼續(xù)秉持“創(chuàng)新、務(wù)實、責(zé)任、共享”的經(jīng)營管理理念，不斷追求創(chuàng)新與突破，強化公司的各項經(jīng)營理念，提升公司的核心競爭力，將公司納入穩(wěn)健發(fā)展的軌道。同時，公司將創(chuàng)立公司學(xué)院，為員工的發(fā)展提供一個開放的學(xué)習(xí)殿堂。因此，在新的一年里，希望您進一步支持您的親人與企業(yè)同呼吸，共命運，群策群力，和諧共事，在本崗位上做出應(yīng)有的貢獻。我們相信，有了您與每一位公司人的支持與努力，公司光學(xué)一定會取得比以往更加輝煌的業(yè)績！
最后，我代表公司再次衷心地向您致以節(jié)日的問候和新春的祝福！
xxxx工業(yè)（廈門）有限公司
執(zhí)行副總經(jīng)理：xx
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十
您好!
首先，請允許我代表國投新疆羅布泊鉀鹽有限責(zé)任公司全體員工向您表示最美好的祝愿和最誠摯的祝福!
身為羅鉀公司員工家屬，您一定深知在羅布泊工作的特殊性。外部環(huán)境差、遠(yuǎn)離城市、和家人聚少離多，無法照顧家庭，對家庭與親人都虧欠太多。常言道：忠良背后有"賢妻"。正是因為你們的理解和支持，我們的員工才無后顧之憂，在工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，并取得了一個又一個驕人的佳績，讓中國農(nóng)民用上世界上最優(yōu)質(zhì)、最便宜的鉀肥，在世界鉀肥市場有了中國的聲音。在此，我向您致以一名羅鉀人最真誠的感謝和最崇高的敬意!
作為員工家屬，誰都希望家人高高興興上班去，平平安安回家來;都想羅鉀公司長治久安，和諧穩(wěn)定，多領(lǐng)工資，多發(fā)獎金;都希望父母安寧無牽掛、孩子快樂無憂愁，而這一切的基礎(chǔ)卻離不開"安全"!十幾年來，公司高度重視安全生產(chǎn)工作，始終堅持"以人為本"的發(fā)展理念，堅持健康安全發(fā)展，構(gòu)建和諧國投羅鉀，立足夯實安全基礎(chǔ)管理，大力推行安全精細(xì)化管理，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，完善預(yù)防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，保證人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，不斷提高安全生產(chǎn)"可控、能控、在控"水平，為員工創(chuàng)造了安全、舒適的工作環(huán)境。
公司真誠地希望您一定別忘記提醒注意安全，出行前再多一份叮嚀，督促您的家人遵守公司安全規(guī)章制度。一句溫柔的叮囑"去羅中好好上班，家里一切有我";一個簡單的短信"老公，在礦上一定要注意安全，我和孩子在家等你平安歸來"。這樣的叮囑即使再多都不嫌啰嗦，因為它能夠讓我們的親人倍感溫暖，心中時刻繃緊安全弦，牢記"紅線意識"，以最佳的狀態(tài)投入到工作之中，在安全的藍(lán)天下創(chuàng)造我們共同的幸福!
安全是幸福的保證。值此全國"安全生產(chǎn)月"活動期間，希望您繼續(xù)一如既往地支持和配合我們的工作，讓你我共同樹立安全發(fā)展觀念，推動安全教育進公司、進單位、進車間、進班組、進崗位、進家庭、進公共場所，讓我們的一言一行凝聚成安全的主旋律，讓我們攜手并肩，用愛心筑起一道牢不可破的防線，為創(chuàng)建安全幸福家庭，為繼續(xù)保持公司安全生產(chǎn)的良好局面做出我們應(yīng)有的貢獻!
最后祝您身體健康、全家平安幸福!
此致
敬禮！
總經(jīng)理。
20xx年x月x日。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十一
親愛的各位同事：
你們好！首先感謝你們一直以來對公司的付出，正因為有你們的努力和奉獻，公司才有了今天的發(fā)展與壯大。
彈指一揮間，我到xx公司已近三年，三年來，我們一道團結(jié)奮進，一道屢攀高峰。2008年，我們超越極限，努力尋找轉(zhuǎn)型之路，從“敢為天下先”到“善為天下先”，讓企業(yè)繼續(xù)贏在轉(zhuǎn)折點上；2009年，我們坡頂突圍，努力尋找“第二利潤點”，從“傳統(tǒng)業(yè)務(wù)”到“移動互聯(lián)”，讓企業(yè)繼續(xù)贏得競爭；2010年，我們價值創(chuàng)新，努力尋找長跑比賽中持續(xù)制勝的法寶，從kpi到khi，讓企業(yè)繼續(xù)成長。
和諧是企業(yè)高速發(fā)展的潤滑劑，公司一直致力于以溝通促和諧，我們借助總經(jīng)理溝通會、民主座談會、流程穿越、基層調(diào)研等溝通渠道，切實了解大家的心聲，及時解決大家反映的問題。也許，我們的渠道還不夠多，你的心聲還得不到充分的表達(dá)，今天，我誠摯邀請大家通過139郵箱給我寫信、通過飛信與我在線交流。
我衷心的希望這個信箱能成為與大家聯(lián)系溝通的橋梁，能成為服務(wù)員工的窗口，能成為建言獻策、民主管理、反映問題的平臺。希望大家可以通過這個信箱，向我反映自己的所思、所想、所難。我也可以通過這個郵箱，更直接、更順暢地了解大家關(guān)心的熱點、難點和疑點問題，以及對公司各項工作的寶貴意見和建議。
陽光交流，暢快溝通。我希望你的來信能夠署上實名，我將親自處理每一封來信，認(rèn)真調(diào)查反映的每一個問題，認(rèn)真研究每一項建議，把大家對公司的每個關(guān)注，匯聚成推動公司又好又快發(fā)展的強大動力。
讓我們共同努力，共建韶關(guān)移動美好明天!
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十二
各位新員工：
大家好！
首先歡迎大家進入到我們公司，成為了我們這個大家庭中的一員，與我們并肩作戰(zhàn)，一同發(fā)展。有難一起扛，有苦一去度，有福一起享。
我們公司給各位提供了施展能力的平臺，也希望你們都能夠在工作中展現(xiàn)自己的價值，有能力的人我們公司從來不會阻止其成長，會給更高的崗位，讓他們有合適的發(fā)展平臺，同樣如果能力有欠缺，我們也會給予大家學(xué)習(xí)機會，每次培訓(xùn)都是公司花費了大量人力物力為各位新人準(zhǔn)備的大禮。只需要大家努力學(xué)習(xí)。
來到一個陌生的環(huán)境，緊張甚至是害怕都是存在的，不要因為進入新環(huán)境就退縮，勇敢的人才能夠逆流而上。在崗位上同樣也有競爭，這是一個公司正常發(fā)展必須具備的條件，來到公司不代表就安穩(wěn)，想要有多大的收獲，就要相應(yīng)的付出多大的努力，世界上從來就沒有免費午餐，等價交換才是不變的真理。
一個好心態(tài)，能夠幫助大家更快的適應(yīng)崗位，接受改變。公司在發(fā)展，同樣也需要人才，你們都是精英，因為你們優(yōu)秀，才被我們公司接納。公司希望新員工更快的融入到公司，為公司提供更多的動力。在你們之中有的人是剛從大學(xué)畢業(yè)，有的人已經(jīng)在崗位上有豐富的經(jīng)驗，雖然你們的基礎(chǔ)不同，但是有一個共同點，你們都是同一批進入公司的人，起點相同。
能夠站多高，取得多大成就，看各位在接下來的'努力，你們的起點都一樣，總有人會在其中不斷進步發(fā)展，同樣也會有人淘汰。不同的選擇會有不同的結(jié)果，經(jīng)過多年經(jīng)歷，我可以給大家一個忠告，愿意在崗位上努力付出，愿意學(xué)習(xí)，艱苦奮斗，持之以恒的人，都能夠在工作中做出成績，有一番作為。但如果在崗位上，混吃等死，不知進取，只想著吃底薪，熬資歷，永遠(yuǎn)都不可能有多大的成就。
公司需要的是愿意流汗的人才，不是養(yǎng)大爺。每個人都有自己的能力，有自己的特長，學(xué)會發(fā)揮自己所長，不斷的進步提升，才能夠在未來走的更高。努力的人才會受到公司的歡迎，也會有更好的發(fā)展。在公司工作競爭如同龜兔賽跑，不在與你有多聰明，而在于你是否有恒心。
我希望每一個新人都能夠走到終點，不要掉隊，路是自己選的，既然已經(jīng)開始邁步，就不要停下。競爭從來就不會等待，當(dāng)其他人奮斗時，請記住你的身后永遠(yuǎn)都不缺乏超越者。你的前面永遠(yuǎn)都有很多比你更杰出的人。不要停下，不要放棄，公司需要你們加油，努力。大樹有多高，需要每一片新葉的努力，愿所有新同事都能夠不斷的努力不斷為公司創(chuàng)造更多價值。未來需要你們努力，想要怎樣的生活看各位的付出。
寫信人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十三
大家好！
首先要衷心的感謝大家長期來辛勤的工作和對公司各項政策及制度的支持與配合。正因為有我們**人十多年來的風(fēng)雨同舟，共同努力、拼博，公司由幾十人的小廠發(fā)展成目前擁有員工近5000人，分公司遍及福建、上海、美國、德國的跨國集團企業(yè)。所有這一切與我們每一位**人無私貢獻分不開的。也承載著大家太多的汗水和心血。
隨著國際經(jīng)濟形式的不斷惡化，服裝行業(yè)的發(fā)展前景也不容樂觀，企業(yè)間競爭越來越激烈，客戶對產(chǎn)品品質(zhì)、公司管理要求也越來越嚴(yán)格。如何提升企業(yè)的競爭力，達(dá)到永續(xù)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，需要我們每個**人有高度的主人翁責(zé)任感、使命感。在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)、奮力拼博。但我們的企業(yè)和我們的員工還存在著一些思想意識及工作行為上的問題，值得我們大家深刻反思和改善。也許大家會有很多的抱怨?；蛟S你在抱怨你的同事、身邊的人不做為，沒責(zé)任心，但你有沒有反思過在別人的眼里你也就是別人了；或許你在抱怨公司存在許多的問題，抱怨福利待遇不好、工資太低，但你有沒有反思過工作的時候是否珍惜每一分鐘，是否付出了最大的努力；或許你在抱怨食堂的伙食不好，抱怨就餐的秩序混亂，但你有沒有反思過大家每天浪費掉多少寶貴的糧食，我們的保安員為了維持秩序忍受插隊員工的辱罵甚至毆打；或許你在抱怨住宿的條件還不夠好，得不到好的睡眠休息，但你有沒有反思過公司投入了200多萬元資金來改造宿舍樓換來的卻是臟、亂、差和公共設(shè)施隨意的遭到破壞；或許你還在抱怨廠區(qū)周邊治安不好，個人人身、財務(wù)安全得不到保障，可你也許不知道我們的保安員為了履行職責(zé)、保衛(wèi)著大家的安全卻被毆打成重傷至今還在住院治療。或許我們抱怨的和應(yīng)該反思的還有很多、很多。。。
要提升公司的核心競爭力需要我們每個**人的共同參與。公司先進的管理理念及所有的變革、整頓需要有一支素質(zhì)過硬、精益求精、紀(jì)律嚴(yán)明、正直無私的管理團隊來監(jiān)督和執(zhí)行。我們目前欠缺這樣強有力的執(zhí)行力度，很多公司的政策措施、要求都無法貫徹和落實到基層下面。我們有個別的管理干部不但未能起到應(yīng)有的帶頭作用，甚至公然抵觸和阻饒制度的實施，在廣大員工中造成極惡劣的負(fù)面影響。我們每個人都要努力提升自己，要戰(zhàn)勝自己的懶惰、狹隘、漫不經(jīng)心、不思進取、自以為是、夜郎自大的缺點。我們個體的自我提升了，我們的管理團隊才能提升，我們的管理團隊提升了，我們的企業(yè)才能提升！公司在此后的一段時間會有些相應(yīng)的政策措施出臺，針對現(xiàn)有的問題不斷的進行改革和創(chuàng)新。希望每一位員工以主人翁的精神做好本職工作，積極為公司的發(fā)展提出寶貴的意見和建議，意見箱設(shè)在食堂大門入口處，由我本人親自查閱。我愿意接受大家合理的建議并深入到以后的改革當(dāng)中。我也將致力于為全體員工營造一個公平、公正、公開的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，做到同工同酬。堅決打擊和杜絕一切因為管理干部關(guān)系的遠(yuǎn)近，而造成工資報酬不平均、不公平現(xiàn)象的存在。同時承諾公開所有涉及員工利益的相關(guān)信息和資料。
公司有著良好的發(fā)展趨勢和市場前景，在這里每位**人的聰明才智都能得以體現(xiàn),是大家有所成就的堅實平臺;在這里更需要大家共同學(xué)習(xí)和溶入,在學(xué)習(xí)中進步、在溶入中得以發(fā)揮，只要您努力,每一個人都有晉升的機會。公司將制訂所有崗位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)，并定期組織人員對在職管理干部進行考核和評估，淘汰或調(diào)離不能勝任的管理人員。任何崗位所需缺的人才一律通過公開的招聘和嚴(yán)格的任職資格考試來選拔、聘用。力求任免工作做到陽光、透明，讓每一位**人都有公平的競爭機會。同時公司又即將投資建設(shè)卡拉ok活動室等項目來豐富員工的業(yè)余生活，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，讓大家與企業(yè)更加充滿活力，共同營造和諧、愉快、積極向上的工作、生活氛圍。
希望各位同仁能在公司面臨如此良好機遇的同時，努力拼搏，把握機遇，不斷學(xué)習(xí)與提升自我，為公司的發(fā)展做出貢獻，共創(chuàng)**集團美好的明天！誠摯地祝愿大家工作愉快，前程似錦！
你們的好朋友、總經(jīng)理：***。
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十四
公司全體同仁及各位家屬：
在這金秋收獲的季節(jié)里，我們迎來了傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)，迎來了我們偉大祖國的58歲華誕，值此，我謹(jǐn)代表公司董事會、代表經(jīng)營班子成員，向各位同仁、各位戰(zhàn)友、各位家屬致以節(jié)日的問候和衷心的祝賀，恭祝各位節(jié)日愉快、身體健康、闔家幸福！
今年以來，公司全體同仁精誠團結(jié)、無私奉獻，各項工作都取得了較好的成績，各業(yè)務(wù)方向都可望取得歷史性的突破。我們致力于建設(shè)“以人為本”的企業(yè)文化，追求卓越，創(chuàng)造和諧；我們堅持“與員工共贏、與社會共贏、與股東共贏”的經(jīng)營理念，分享成功，共同進步；我們提倡社會責(zé)任感和使命感，在企業(yè)發(fā)展的同時，始終牢記回報社會。
在我們?nèi)A夏兒女的信念中，家與國、國與家是密不可分的，“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”、“天下興亡、匹夫有責(zé)”、“以天下為已任”的國家感情和民族信仰，已經(jīng)深深融入我們每一位炎黃子孫的血脈里。在戰(zhàn)爭年代，我們?yōu)槊褡褰夥哦⊙獞?zhàn)斗；在和平年代，我們?yōu)橹腥A崛起而努力讀書；在今天，為了國家繁榮昌盛，為了創(chuàng)造和諧社會，我們在不同的崗位、以不同的方式，發(fā)揮著自己的光和熱。
有國才有家，國家的富強是我們堅強的后盾，和平的環(huán)境給了我們更廣闊的發(fā)展舞臺。在社會發(fā)展的進程中，是有一些不和諧的因素存在，但是我們要看到，國家在發(fā)展，社會在進步，人民生活水平總體在提高，不能因為某些不和諧的因素而影響我們的社會責(zé)任感，影響我們熱愛祖國的`感情。祖國永遠(yuǎn)疼愛自己的兒女，而愛國，是每一位華夏兒女最基本的品質(zhì)。
我們是以高科技為旗幟的上市公司，作為公司的一員，我們要以振興民族科技為己任，“修身、齊家、治國、平天下。”要不斷加強自我修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)能力；要保持坦誠、融合、開放的心態(tài)，同心同德，推動企業(yè)發(fā)展，促進社會進步，實現(xiàn)個人價值；要緊跟時代潮流，致力于創(chuàng)造和諧社會、創(chuàng)造誠信社會，與時代同進步，與社會共發(fā)展。
月因人而圓，國因人而強。在今后的工作中，我們要加倍努力，為社會發(fā)展助力，為國家強盛添磚加瓦。讓我們共同祝愿：祝祖國繁榮昌盛，祝人民富裕安康，祝全體同仁及各位家屬雙節(jié)愉快，闔家歡樂、幸福吉祥！
寫信人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十五
尊敬的員工家屬：
您好!
首先，請允許我代表國投新疆羅布泊鉀鹽有限責(zé)任公司全體員工向您表示最美好的祝愿和最誠摯的祝福!
農(nóng)民用上世界上最優(yōu)質(zhì)、最便宜的鉀肥，在世界鉀肥市場有了
中國
的聲音。在此，我向您致以一名羅鉀人最真誠的感謝和最崇高的敬意!
作為員工家屬，誰都希望家人高高興興上班去，平平安安回家來;都想羅鉀公司長治久安，和諧穩(wěn)定，多領(lǐng)工資，多發(fā)獎金;都希望父母安寧無牽掛、孩子快樂無憂愁，而這一切的基礎(chǔ)卻離不開"安全"!十幾年來，公司高度重視安全生產(chǎn)工作，始終堅持"以人為本"的發(fā)展理念，堅持健康安全發(fā)展，構(gòu)建和諧國投羅鉀，立足夯實安全基礎(chǔ)管理，大力推行安全精細(xì)化管理，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，完善預(yù)防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，保證人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，不斷提高安全生產(chǎn)"可控、能控、在控"水平，為員工創(chuàng)造了安全、舒適的工作環(huán)境。
公司真誠地希望您一定別忘記提醒注意安全，出行前再多一份叮嚀，督促您的家人遵守公司安全規(guī)章制度。一句溫柔的叮囑"去羅中好好上班，家里一切有我";一個簡單的短信"老公，在礦上一定要注意安全，我和孩子在家等你平安歸來"。這樣的叮囑即使再多都不嫌啰嗦，因為它能夠讓我們的親人倍感溫暖，心中時刻繃緊安全弦，牢記"紅線意識"，以最佳的`狀態(tài)投入到工作之中，在安全的藍(lán)天下創(chuàng)造我們共同的幸福!
安全是幸福的保證。值此全國"安全生產(chǎn)月"活動期間，希望您繼續(xù)一如既往地支持和配合我們的工作，讓你我共同樹立安全發(fā)展觀念，推動安全教育進公司、進單位、進車間、進班組、進崗位、進家庭、進公共場所，讓我們的一言一行凝聚成安全的主旋律，讓我們攜手并肩，用愛心筑起一道牢不可破的防線，為創(chuàng)建安全幸福家庭，為繼續(xù)保持公司安全生產(chǎn)的良好局面做出我們應(yīng)有的貢獻!
最后祝您身體健康、全家平安幸福!
此致
敬禮！
總經(jīng)理
20xx年xx月xx日