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人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇一
市人社局昨天發(fā)布《關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)實(shí)施更加開(kāi)放的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的實(shí)施辦法》。從11月1日起，上海在引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才、企業(yè)高級(jí)管理和科技技能人才、企業(yè)家等五類人才上，在居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶三項(xiàng)政策上突破現(xiàn)有政策。
此次出臺(tái)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的實(shí)施辦法，共有12條具體內(nèi)容，主要從評(píng)價(jià)方法、引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、引進(jìn)對(duì)象、政策梯度、辦理便捷等方面進(jìn)行創(chuàng)新突破，《實(shí)施辦法》的最大特點(diǎn)是：強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向，主要以薪酬評(píng)價(jià)、投資評(píng)價(jià)和第三方評(píng)價(jià)(行業(yè)協(xié)會(huì))等市場(chǎng)化方法引才聚才。在引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)方面，突出能力貢獻(xiàn)，尊重人才價(jià)值。在引才對(duì)象方面，重點(diǎn)引進(jìn)五類人才：創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才、企業(yè)高級(jí)管理和科技技能人才、企業(yè)家。
《實(shí)施辦法》的申請(qǐng)材料、申辦流程和申辦渠道，按照上海市居住證積分管理辦法、持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口辦法、引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇二
我叫***，男（女），**年*月*日出生，身份證號(hào)碼：**********，現(xiàn)住在濟(jì)南市***，（若是再婚者，將自己第一次婚姻狀況寫清楚，包括什么時(shí)間與誰(shuí)結(jié)婚，什么時(shí)間離婚，有無(wú)子女，子女歸屬問(wèn)題）。
我愛(ài)人***，女（男），**年*月*日出生，身份證號(hào)碼：********，戶口所在地為：**省**市（縣），屬于非農(nóng)業(yè)（農(nóng)業(yè)）戶口，（若是再婚者，書寫同上）。
我與***于**年*月*日登記結(jié)婚，兩人均為初婚（或是其他），未生育（或是已有孩子，戶口隨***落于**地方），為生活方便，特申請(qǐng)將**的戶口落于我的戶口上，望批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：xxx
xxx年xxx月xxx
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇三
xxxxxxxxxxxx公司：
本人 （姓名），現(xiàn)為 公司員工，身份證號(hào)碼 ，因不具備落戶條件，現(xiàn)申請(qǐng)將本人戶口遷入貴司集體戶內(nèi)，并同意以下條款：
1、本人承諾遵守國(guó)家計(jì)劃生育管理?xiàng)l例和規(guī)定，保證不違反國(guó)家法律法規(guī)，否則本人將承擔(dān)一切后果并主動(dòng)將戶口遷出中智集體戶,確認(rèn)中智不再辦理與本人集體戶相關(guān)的一切事宜。
2、在戶口遷入貴司集體戶期間，接受并遵守貴司有關(guān)集體戶口的管理規(guī)定，積極協(xié)助和配合貴司做好相關(guān)工作。
3、本人承諾，具備落戶條件后，會(huì)及時(shí)將戶口遷出貴司集體戶。
4、離職后，戶口遷出時(shí)，若本人所在公司存在異議，本人負(fù)責(zé)與所在公司進(jìn)行溝通協(xié)商。同時(shí)，本人同意在未妥善處理好上述事宜前，本人戶口將繼續(xù)接受貴司的管理，暫緩遷出，并按每月50元的標(biāo)準(zhǔn)交納戶口管理費(fèi)。
5、若本人所在公司未履行與貴司簽訂的人事代理合同（或協(xié)議），如在此期間拖欠貴司戶口管理費(fèi)的，本人需使用戶口卡，本人將要求所在公司補(bǔ)交或自行補(bǔ)交所拖欠的管理費(fèi)。否則，貴司有權(quán)拒絕提供戶口卡及相關(guān)服務(wù)。
6、本人與貴司勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，或本人所在公司與貴司人事代理合同（或協(xié)議）解除或終（中）止后，本人承諾在解除或終（中）止當(dāng)月及時(shí)將戶口從貴司集體戶遷出。未能遷出時(shí)，視為自動(dòng)接受并遵守貴司有關(guān)戶口管理的規(guī)定，自解除或終（中）止的次月起，本人應(yīng)向貴司按月繳納戶口管理服務(wù)費(fèi)人民幣50元/月，直至戶口遷出為止。
7、本人與貴司勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，或本人所在公司與貴司聘用人事代理合同（或協(xié)議）解除或終（中）止后，如本人未交或欠交管理服務(wù)費(fèi)，貴司有權(quán)不予辦理與本人戶口有關(guān)的事項(xiàng)，本人無(wú)條件的在補(bǔ)交管理費(fèi)后的當(dāng)月將本人戶口遷出。
8、本人聯(lián)系方式變更，將及時(shí)通知中智。因未及時(shí)通知而引起的后果，由本人負(fù)責(zé)。
聯(lián)系電話： email: 申請(qǐng)人：
年 月 日
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我是一名在高新技術(shù)園區(qū)美國(guó)戴爾公司工作的外地職員。20xx年1月，我和我的愛(ài)人，帶著年滿4歲的兒子，在經(jīng)歷了六年的日本留學(xué)生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學(xué)習(xí)成果，毅然歸國(guó)，投入到國(guó)家的建設(shè)中去。在眾多的發(fā)達(dá)城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧?kù)o的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場(chǎng)里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢(mèng)想著長(zhǎng)大后能在這里擁有自己的家。考察的最后一天，我在市劇院觀看了憑生的第一場(chǎng)話劇，這對(duì)來(lái)自偏僻地方的我來(lái)說(shuō)是何等的藝術(shù)饕餮之宴啊。同時(shí)我也深深得體會(huì)到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神文明。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進(jìn)的高科技產(chǎn)業(yè)，這一切讓學(xué)成歸來(lái)的我們選擇并將長(zhǎng)久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛(ài)人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬(wàn)的兩居室，生活可算是已經(jīng)扎下了根?？珊⒆右惶焯扉L(zhǎng)大，不得不讓我們把孩子的教育問(wèn)題提上了日程。(申請(qǐng)書 )據(jù)悉，大連每年都有數(shù)百人考入國(guó)內(nèi)的高等學(xué)府，而且無(wú)論學(xué)校的硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國(guó)都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個(gè)人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進(jìn)一大步。
家愛(ài)我，我愛(ài)家。家以我榮，我為家興。我們?cè)赋蔀榻ㄔO(shè)新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學(xué)所長(zhǎng)，結(jié)合中國(guó)國(guó)情，更好地服務(wù)到社會(huì)中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加美好。
申請(qǐng)人：
******年**月**日
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我是一名在高新技術(shù)園區(qū)xxx公司工作的外地職員。20xx年1月，我和我的愛(ài)人，帶著年滿4歲的兒子，在經(jīng)歷了六年的'日本留學(xué)生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學(xué)習(xí)成果，毅然歸國(guó)，投入到國(guó)家的建設(shè)中去。在眾多的發(fā)達(dá)城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧?kù)o的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場(chǎng)里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢(mèng)想著長(zhǎng)大后能在這里擁有自己的家?？疾斓淖詈笠惶?，我在市劇院觀看了憑生的第一場(chǎng)話劇，這對(duì)來(lái)自偏僻地方的我來(lái)說(shuō)是何等的藝術(shù)饕餮之宴啊。同時(shí)我也深深得體會(huì)到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神文明。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進(jìn)的高科技產(chǎn)業(yè)，這一切讓學(xué)成歸來(lái)的我們選擇并將長(zhǎng)久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛(ài)人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬(wàn)的兩居室，生活可算是已經(jīng)扎下了根。可孩子一天天長(zhǎng)大，不得不讓我們把孩子的教育問(wèn)題提上了日程。（申請(qǐng)書）據(jù)悉，大連每年都有數(shù)百人考入國(guó)內(nèi)的高等學(xué)府，而且無(wú)論學(xué)校的硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國(guó)都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個(gè)人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進(jìn)一大步。
家愛(ài)我，我愛(ài)家。家以我榮，我為家興。我們?cè)赋蔀榻ㄔO(shè)新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學(xué)所長(zhǎng)，結(jié)合中國(guó)國(guó)情，更好地服務(wù)到社會(huì)中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加美好。
申請(qǐng)人：xxx
******年**月**日
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇六
____派出所：
本人名叫__________，性別_____，出生日期___________，工作單位__________，身份證號(hào)碼______________，聯(lián)系電話_____________，因（1、購(gòu)房，2、投靠，3、大中專院校畢業(yè)，4、工作調(diào)動(dòng)，5、投資，6、_______）的原因，特申請(qǐng)本人及（子、女、配偶、父、母）等人的戶口遷入貴所，請(qǐng)給予辦理。
落戶人員基本信息：
特此申請(qǐng)！
申請(qǐng)人：__________
_____年_____月_____日
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇七
尊敬的戶籍科老師：
您好，本人系xx師范大學(xué)xx屆畢業(yè)研究生xxx?，F(xiàn)由于工作變動(dòng)，特向您申請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)落戶事宜。xx年6月，本人與深圳市龍房地信息咨詢有限公司簽訂就業(yè)協(xié)議，人事檔案掛靠深圳市人才交流服務(wù)中心，戶口掛靠深圳市人才交流服務(wù)中心集體戶。學(xué)校為本人開(kāi)具的戶口遷移證的有效期限為xx年6月21日至xx年7月21日。
x月底，本人又與中國(guó)水電集團(tuán)第十三工程局達(dá)成新的就業(yè)意向。為避免落戶深圳再回遷天津的諸多不便，本人并沒(méi)有在戶口遷移證的有效日期內(nèi)落戶深圳。
x月初，本人在與原單位解除就業(yè)協(xié)議之后，又與中國(guó)水電集團(tuán)第十三工程局簽訂了新的就業(yè)協(xié)議，之后按照規(guī)定又分別在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心和天津市教委人才中心辦理了就業(yè)報(bào)到證改派，中國(guó)水電集團(tuán)第十三工程局企業(yè)性質(zhì)為央企，總部位于天津市南開(kāi)區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)榕苑路xx號(hào)，具有人事檔案接收權(quán)，且同意本人戶口落于其集體戶。綜上，懇請(qǐng)貴處協(xié)助本人辦理相關(guān)落戶事宜，對(duì)于此事給您造成的不必要麻煩，本人也表示深深的歉意。謝謝。
申請(qǐng)人：xxx
xx年x月x日
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇八
1.工資。引進(jìn)人才工資待遇按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2.發(fā)放生活補(bǔ)貼。按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生和中級(jí)以上職稱人才每人每月1500元、國(guó)家“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放3年。
3.發(fā)放安家費(fèi)。給予博士研究生5萬(wàn)元安家補(bǔ)助，碩士研究生和中級(jí)以上職稱人才3萬(wàn)元安家補(bǔ)助，在崗服務(wù)3年后由縣財(cái)政一次性撥付。
4.發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)在崇陽(yáng)縣購(gòu)買首套自住商品房時(shí)可以申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，博士研究生可申請(qǐng)20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;碩士研究生和中級(jí)以上職稱人才可申請(qǐng)6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。在崗服務(wù)3年后本人提出購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)，由縣財(cái)政分三年撥付。
(二)服務(wù)保障。
引進(jìn)人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學(xué)、社會(huì)保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。
(三)試用期限。
引進(jìn)的人才實(shí)行一年試用，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。
(四)服務(wù)期限。
引進(jìn)人才原則上最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，須與縣委人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。對(duì)服務(wù)期內(nèi)自行終止合同的聘用人員，將不誠(chéng)信行為記入個(gè)人人事檔案，3年內(nèi)不得參加崇陽(yáng)縣各類招聘(錄)，取消相應(yīng)待遇并追回已發(fā)人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼。
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇九
日前，廣州市人力資源和社會(huì)保障局、廣州市公安局更新印發(fā)了《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》(下稱《細(xì)則》)，取消了全日制本科生、中級(jí)職稱人員等入戶的社保參保年限限制，在廣州市有參保記錄即可落戶。
《細(xì)則》提到，國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生按《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》規(guī)定條件取得學(xué)歷、學(xué)位證書，普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書或具有在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄后，可向入戶地的區(qū)公安機(jī)關(guān)申報(bào)辦理入戶手續(xù)。
廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)顯示，來(lái)廣州市創(chuàng)業(yè)或就業(yè)人員，符合以下條件之一，即可申請(qǐng)將戶口遷入：具有博士研究生學(xué)歷，或具有博士學(xué)位，或具有高級(jí)職稱的人員，年齡需在50周歲以下;具有碩士研究生學(xué)歷，或具有碩士學(xué)位的人員，年齡需在45周歲以下;具有國(guó)內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位，或具有國(guó)(境)外學(xué)士學(xué)位，或具有中級(jí)職稱的人員，年齡需在40周歲以下。
記者從廣州市人力資源和社會(huì)保障局了解到，根據(jù)之前的《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》，符合條件的碩士研究生、博士研究生、高級(jí)職稱人員以及擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員在廣州市有參保記錄即可入戶，而具有國(guó)內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位的人才入戶，需要連續(xù)繳納6個(gè)月的社保。
此外，《細(xì)則》進(jìn)一步優(yōu)化申報(bào)流程、簡(jiǎn)化申報(bào)環(huán)節(jié)、壓減審核時(shí)限，首次以規(guī)范性文件的形式將廣州首創(chuàng)的移動(dòng)端申報(bào)和全流程網(wǎng)辦模式進(jìn)行了明確，規(guī)范了具體流程，審核時(shí)間進(jìn)一步壓縮至15個(gè)工作日(有特殊情況的可延長(zhǎng)10個(gè)工作日)。
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇十
符合條件的用人單位需要引進(jìn)人才的，用人單位對(duì)個(gè)人申辦材料進(jìn)行審核后，通過(guò)本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)，向人力資源社會(huì)保障部門和經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門提交申請(qǐng)。
上海夫妻投靠落戶指南
上海夫妻投靠落戶審批條件
3、少數(shù)民族、華僑投靠：:外省市少數(shù)民族人員及歸僑、歸僑子女、華僑子女與具有本市家庭常住戶口的居民(在本市已登記常住戶口滿7年)依法辦理婚姻登記滿7年，申請(qǐng)投靠配偶戶口;與具有本市常住戶口的少數(shù)民族、華僑人員(在本市戶口登記滿7年)婚姻登記滿7年的，可以在配偶戶口所在地落戶。
5、喪偶：:外省市人員與本市常住戶口人員結(jié)婚后，本市一方死亡的，其與本市一方生育的子女已有本市戶籍，外省市人員未再婚、實(shí)際生活基礎(chǔ)在本市、外省市無(wú)子女的;或外省市有子女但均已成年，其具有本市戶籍的子女尚未成年的，申請(qǐng)?jiān)诒臼凶优畱艨谒诘芈鋺簟?BR> 上海夫妻投靠落戶需要材料
《申報(bào)戶口事項(xiàng)申請(qǐng)表》
入戶地房屋有效權(quán)證
入戶地全體房(地)產(chǎn)權(quán)利人或者公有住房承租人的同意接受申請(qǐng)人入戶意見(jiàn)書(申請(qǐng)人系房地產(chǎn)權(quán)利人或承租人的除外)
被投靠人同意接受書面意見(jiàn)
入戶地《居民戶口簿》、房地產(chǎn)權(quán)利人或承租人的《居民身份證》
申請(qǐng)人及其配偶、子女的《居民身份證》及《居民戶口簿》
申請(qǐng)人婚姻狀況證明材料
隨遷子女的出生憑證
申請(qǐng)人生育子女情況證明材料
申請(qǐng)人戶籍地?zé)o業(yè)憑證或退休憑證(申請(qǐng)人系農(nóng)業(yè)戶口人員的除外)
上海留學(xué)生落戶社?；鶖?shù)要求
(一)留學(xué)回國(guó)人員獲得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)符合下列條件之一
1.在國(guó)(境)外高校學(xué)習(xí)獲得博士學(xué)位，累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于1年;如為中外合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生，累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于半年。
2.在國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校獲得全日制本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位(中央直屬及中科院各研究生培養(yǎng)單位參照“雙一流”建設(shè)高校執(zhí)行)，并在國(guó)(境)外高校學(xué)習(xí)獲得碩士學(xué)位;或在國(guó)內(nèi)非“雙一流”建設(shè)高校獲得全日制本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位，并在國(guó)(境)外高水平大學(xué)學(xué)習(xí)獲得碩士學(xué)位;或在國(guó)(境)外高校學(xué)習(xí)獲得學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位。
3.在國(guó)(境)外高水平大學(xué)學(xué)習(xí)獲得學(xué)士學(xué)位。
4.在國(guó)內(nèi)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，赴國(guó)(境)外高校或科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修、做訪問(wèn)學(xué)者等滿1年。
5.其他不符合第2、3項(xiàng)條件，但在國(guó)(境)外高校學(xué)習(xí)獲得學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位。
本款第2、3項(xiàng)所指國(guó)(境)外學(xué)士學(xué)位，不含國(guó)內(nèi)大專起點(diǎn)本科、有關(guān)國(guó)家高等教育文憑(hnd)、國(guó)內(nèi)計(jì)劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式，本科階段累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于2年;碩士階段累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于半年(不含國(guó)內(nèi)計(jì)劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式);如為中外合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生，應(yīng)同時(shí)獲得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位和國(guó)(境)外學(xué)位。
本款第5項(xiàng)所指國(guó)(境)外學(xué)士學(xué)位如為最高學(xué)位的，不含國(guó)內(nèi)大專起點(diǎn)本科、有關(guān)國(guó)家高等教育文憑(hnd)、國(guó)內(nèi)計(jì)劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式，本科階段累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于2年。如最高學(xué)位為碩士的，國(guó)(境)外學(xué)士學(xué)位可不受前述限制，碩士階段累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于半年(不含國(guó)內(nèi)計(jì)劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式)。
被國(guó)(境)外高校錄取后如在國(guó)內(nèi)校區(qū)或分校有就讀經(jīng)歷的，累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間和獲得的學(xué)分一般不少于總學(xué)習(xí)時(shí)間和總學(xué)分的50%;被國(guó)(境)外高校錄取后如利用暑期等在國(guó)內(nèi)通過(guò)非學(xué)歷教育獲得學(xué)分的，累計(jì)在外獲得的學(xué)分一般不少于總學(xué)分的80%。
國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校以國(guó)家公布的名單為準(zhǔn)。國(guó)(境)外高水平大學(xué)參考英國(guó)泰晤士報(bào)高等教育副刊(timeshighereducation)、美國(guó)新聞與世界報(bào)道(u.s.news&worldreport)、qs世界大學(xué)排名(quacquarellisymondsworlduniversityrankings)、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(shanghairanking’sacademicrankingofworlduniversities)發(fā)布的世界排名前500名高校名單，以上海市人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)后發(fā)布的為準(zhǔn)。
留學(xué)人員在國(guó)(境)外學(xué)習(xí)獲得學(xué)位的院校以教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書中載明的頒發(fā)該學(xué)位證書的院校名稱為準(zhǔn)。
符合本條第一款前4項(xiàng)條件的人員，即“.在國(guó)內(nèi)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，赴國(guó)(境)外高校或科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修、做訪問(wèn)學(xué)者等滿1年?！?，最近連續(xù)6個(gè)月在同一單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不低于上一年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，個(gè)人所得稅繳納情況與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)合理對(duì)應(yīng);符合本條第一款第5項(xiàng)條件的人員，最近連續(xù)12個(gè)月在同一單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不低于上一年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的1.5倍，個(gè)人所得稅繳納情況與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)合理對(duì)應(yīng)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過(guò)渡期內(nèi)每年的繳費(fèi)基數(shù)以官方對(duì)外公布的數(shù)字為準(zhǔn)。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、期限及個(gè)人所得稅繳納情況原則上由系統(tǒng)自動(dòng)比對(duì);未正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而補(bǔ)繳的、繳費(fèi)單位與簽訂合同單位不一致的、委托非實(shí)際用人單位等第三方繳納的、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)人所得稅繳納情況不能合理對(duì)應(yīng)的不予認(rèn)可。
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇十一
深圳人才引進(jìn)落戶條件是什么各位想落戶深圳的人們肯定很想了解!深圳落戶辦理流程又是怎樣的呢?下面是小編為大家整理的深圳人才引進(jìn)落戶條件，如果喜歡請(qǐng)收藏分享!
人才引進(jìn)積分入戶(也就是平常所說(shuō)的積分入戶)。
非全日制大專60分，非全日制本科75分。
社保一年3分含5險(xiǎn)，45分封頂。
年齡放寬至50周歲。
初級(jí)職稱不予加分，新型發(fā)明專利不予加分。
深圳辦理戶口流程是：
1、若為新生兒的，則應(yīng)由父母攜帶相關(guān)材料，向嬰兒常住地戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)出生登記;。
2、若需要遷入戶口，應(yīng)當(dāng)先在深圳辦理準(zhǔn)遷證;向戶籍地辦理遷出證;返回深圳辦理戶籍登記。
法律依據(jù)。
《《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》》第三條。
戶口登記工作，由各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管。
城市和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū);鄉(xiāng)和不設(shè)公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會(huì)和公安派出所為戶口登記機(jī)關(guān)。
《《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》》第六條。
公民應(yīng)當(dāng)在經(jīng)常居住的地方登記為常住人口，一個(gè)公民只能在一個(gè)地方登記為常住人口。
《《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》》第七條。
嬰兒出生后一個(gè)月以內(nèi)，由戶主、親屬、撫養(yǎng)人或者鄰居向嬰兒常住地戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)出生登記。
棄嬰，由收養(yǎng)人或者育嬰機(jī)關(guān)向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)出生登記。
職稱是什么職稱(professionaltitle)初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指技術(shù)人員的技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。
有哪些職稱可以加分入戶深圳類型包含：
中學(xué)、社工證、、經(jīng)濟(jì)師證、計(jì)算機(jī)軟考、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)研究人員、實(shí)驗(yàn)人員、工程技術(shù)人員、圖書/文博/檔案/資料人員、播音員、經(jīng)濟(jì)人員、會(huì)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)人員、出版人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、中等學(xué)校、技工學(xué)校、工藝美術(shù)人員、人員、高等學(xué)校、出版社人員、翻譯人員、新聞人員、員、小學(xué)、船舶技術(shù)人員、民用飛行技術(shù)人員、衛(wèi)生技術(shù)人員、體育教練、海關(guān)人員、律師等。
深圳入戶能使用的中級(jí)職稱證書有很多，主要常見(jiàn)的有經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、船舶技術(shù)人員、民用航空飛行技術(shù)人員、衛(wèi)生技術(shù)人員、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師，還有其他如計(jì)量師、工程師，拍賣師等，甚至連導(dǎo)游都有對(duì)應(yīng)的職稱。
中學(xué)教師、社工證、計(jì)算機(jī)軟考、網(wǎng)絡(luò)工程師證、科學(xué)研究人員、實(shí)驗(yàn)人員、播音員、經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員、會(huì)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)人員、出版專業(yè)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、中等專業(yè)學(xué)校教師、技工學(xué)校教師、工藝美術(shù)人員、藝術(shù)人員、高等學(xué)校教師、出版社專業(yè)人員、翻譯人員等。
當(dāng)然職稱是不能隨意選擇，想報(bào)什么就報(bào)什么的。朋友們應(yīng)該根據(jù)自己的“職業(yè)”或者“專業(yè)”來(lái)選取相應(yīng)的證書。如果說(shuō)，你什么都不會(huì)的話，那就只能選擇“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇十二
一）人才引進(jìn)類條件：
（二）人才引進(jìn)類需提供的資料：
（1）學(xué)歷證書、學(xué)位證書；
（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；
（3）經(jīng)鑒證的《勞動(dòng)合同》；
（5）原常住戶口所在地公安機(jī)關(guān)戶籍證明；
（6）符合引進(jìn)條件的人員申請(qǐng)進(jìn)杭落戶應(yīng)填寫《進(jìn)杭落戶人員審批表》（一式三份）；用人單位推薦的其他人員申請(qǐng)進(jìn)杭落戶應(yīng)填寫《外地人才進(jìn)杭落戶推薦表》（一式一份）、《外地人員進(jìn)杭落戶申請(qǐng)表》（一式四份），并提供本人身份證。
一、符合條件的人才進(jìn)杭落戶。
1、引進(jìn)條件45周歲以下全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（具有副高、正高職稱者年齡可適當(dāng)放寬到50、55周歲）；35周歲以下全日制普通高等院校緊缺專業(yè)大專學(xué)歷。
（2）區(qū)人事局開(kāi)具調(diào)檔函，為用人單位辦理調(diào)入手續(xù)；
（3）用人單位與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同；
（5）憑《戶口準(zhǔn)遷證》到原戶籍所在地派出所開(kāi)具《戶口遷移證》，將戶口遷出；
（7）辦理人事關(guān)系代理的委托單位，引進(jìn)的人才在杭州市區(qū)暫無(wú)落戶地的，經(jīng)審核同意后，可掛靠在區(qū)人才交流服務(wù)中心集體戶口。
二、推薦人員進(jìn)杭落戶。
1、人員推薦基本原則。
（2）被推薦人需經(jīng)用人單位考核一年以上，且在考核期內(nèi)有突出的業(yè)績(jī)表現(xiàn)；
（3）被推薦人年齡一般應(yīng)在30周歲以下（具有特殊技能的專門人才可適當(dāng)放寬）；
（4）對(duì)法律、文秘、會(huì)計(jì)、檔案、中文、漢語(yǔ)文學(xué)等非緊缺專業(yè)人員及車輛駕駛等一般技能人員嚴(yán)格限制。
2、申報(bào)程序。
（5）除上報(bào)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件的同時(shí)還要學(xué)歷查詢的打印附件。（學(xué)歷證書查詢可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢）。
（6）申請(qǐng)人身份證、戶籍證明（或戶口薄）、結(jié)婚證；
（8）根據(jù)有關(guān)部門的要求由用人單位出具申請(qǐng)人未參加法輪功的證明；
（9）經(jīng)區(qū)人才中心審核，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)、市人事局審批同意后，憑《外地人員進(jìn)杭落戶申請(qǐng)表》到杭州市公安局辦理有關(guān)落戶手續(xù)。
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇十三
2.具有高級(jí)職稱的人員，年齡在50周歲及以下，有廣州社保繳納記錄。
目前有優(yōu)勢(shì)的中級(jí)軟考證書有《系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師》，有優(yōu)勢(shì)的高級(jí)軟考證書有《信息項(xiàng)目管理師》。
建議學(xué)歷低、積分不多的朋友選擇考職稱入戶廣州，這是相對(duì)來(lái)講比較簡(jiǎn)單的入戶方式。
二、學(xué)歷入戶。
2.研究生入戶：年齡在45周歲以下(含45周歲)，有繳納廣州社保記錄;。
3.博士入戶：年齡在50周歲以下(含50周歲)，有繳納廣州社保記錄。
三、積分落戶。
申請(qǐng)入戶廣州市須同時(shí)符合以下條件：
1.年齡在45周歲以下;。
2.持有在廣州市辦理的《廣東省居住證》，且在有效期內(nèi);。
3.在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿4年;。
5.近5年未受過(guò)刑事處罰。
__需注意的是，積分入戶有相關(guān)的排名規(guī)則：
2.分值相同時(shí)按照在本市繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)間排名;。
4.凡經(jīng)兩輪排名后排序相同，作并列排名處理，凡并列排名者具有同等積分制入戶資格。
四、高技能人才入戶。
持有產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的行業(yè)緊缺工種目錄資格，年齡在40歲以下，繳納廣州社保12個(gè)月。
五、留學(xué)生落戶。
在國(guó)(境)外院校獲得學(xué)士學(xué)位，40歲以下，繳納6個(gè)月廣州社保;在國(guó)(境)外院校獲得碩士學(xué)位或具有海外碩士研究生學(xué)歷，45歲以下，繳納6個(gè)月廣州社保;在國(guó)(境)外院校獲得博士學(xué)位或具有博士研究生學(xué)歷，50歲以下，繳納6個(gè)月廣州社保。
注：獲得國(guó)(境)外碩士及碩士以上學(xué)位的留學(xué)人員，申辦時(shí)須在本市引進(jìn)單位有社保繳費(fèi)記錄(五險(xiǎn)同參，無(wú)需連續(xù)6個(gè)月)。
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇十四
擬引進(jìn)的人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：
（一）身體健康；
（二）未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；
（三）已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和繳納社保；
（四）本人及配偶均未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng);。
（五）無(wú)違法犯罪記錄。用人單位申請(qǐng)引進(jìn)符合上述基本條件且具備下列條件之一的人員，由市人才交流服務(wù)中心予以辦理。
（三）獲得高級(jí)技師、技師職業(yè)資格證書，年齡分別在55周歲、50周歲以下的；
（五）通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證學(xué)歷的留學(xué)人員來(lái)昆就（創(chuàng)）業(yè)，年齡在50周歲以下的；
注：上述引進(jìn)人員，需連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)三個(gè)月以上。
（2）具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書的人員；（3）獲得高級(jí)工職業(yè)資格證書的人員。
（一）至。
（七）項(xiàng)人員，除本人可以直接引進(jìn)外，允許其配偶（在昆工作）及未成年子女隨遷。
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇十五
5月16日，在第二屆世界智能大會(huì)開(kāi)幕式上，天津發(fā)布了新的人才引進(jìn)政策，新政策大幅放寬人才落戶條件、自主選擇落戶地點(diǎn)、簡(jiǎn)化落戶辦理程序。
學(xué)歷型人才：全日制高校本科畢業(yè)生不超過(guò)40周歲、碩士研究生不超過(guò)45周歲、博士研究生不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。
資格型人才：獲得副高級(jí)及以上職稱，以及擁有國(guó)內(nèi)外精算師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)建筑師、律師等執(zhí)業(yè)資格的，可直接落戶天津。
技能型人才：高等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿1年或中等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿3年，具有高等職業(yè)資格、不超過(guò)35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過(guò)40歲，具有高等技師職業(yè)資格、不超過(guò)50周歲的，可直接落戶天津。
創(chuàng)業(yè)型人才：創(chuàng)辦符合天津產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行超過(guò)1年，個(gè)人累計(jì)繳納所得稅10萬(wàn)元以上的，可直接落戶天津。
無(wú)房沒(méi)單位也可落戶在線申請(qǐng)三天反饋結(jié)果去天津的人才可以自主選擇在本人或配偶名下的產(chǎn)權(quán)房，或所在單位集體戶落戶。無(wú)產(chǎn)權(quán)房、無(wú)就業(yè)單位或所在單位無(wú)集體戶的人才，可選擇在指定的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才集體戶落戶并存檔。
想要落戶天津，可在線提出落戶申請(qǐng)，公安部門3個(gè)工作日內(nèi)反饋審核結(jié)果。審核通過(guò)后30日內(nèi)，攜帶材料、最多跑一次，在行政許可服務(wù)中心辦理落戶手續(xù)。
吸引人才各地都出了哪些“大招”？
從2017年起，以武漢、成都、西安為首的二線城市紛紛提出用戶口、補(bǔ)貼留住大學(xué)生的計(jì)劃，開(kāi)啟了一場(chǎng)轟轟烈烈的“搶人大戰(zhàn)”。近期，海南、江西等地也紛紛公布了自己的人才引進(jìn)計(jì)劃，不僅如此，“搶人大戰(zhàn)”還有從二線城市向三四線城市蔓延的趨勢(shì)，包括東莞、濰坊、佛山等三四線城市近來(lái)也相繼加入。有統(tǒng)計(jì)顯示，去年以來(lái)，至少有20座城市出臺(tái)了吸引人才的相關(guān)政策，戶籍、住房、補(bǔ)貼等成為密集的優(yōu)惠選項(xiàng)。
海南：大專以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱可落戶。購(gòu)房不受限購(gòu)政策的限制，租房根據(jù)不同的人才種類有相應(yīng)的補(bǔ)貼。
南京：南京市政府發(fā)文明確高層次人才首套房不限購(gòu)，公積金最多可貸120萬(wàn)。本科以上學(xué)歷人才和技術(shù)技能人才無(wú)需就業(yè)前提就可直接落戶。長(zhǎng)沙：在長(zhǎng)沙工作、具有?？埔陨蠈W(xué)歷或技師以上職業(yè)資格的人才，首套房不受戶籍和個(gè)稅、社保繳存限制。
武漢：爭(zhēng)取“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買到安居房、以低于市場(chǎng)價(jià)20%租到租賃房”。
濟(jì)南：取消購(gòu)房、投資納稅落戶條件限制，實(shí)行居住就業(yè)落戶。
鄭州：符合條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購(gòu)房分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
西安：近5年畢業(yè)或35周歲以下的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，可申請(qǐng)貸款，額度最高50萬(wàn)元，期限一般為兩年，并給予50%貼息。
各地引才政策效果已初步顯現(xiàn)。
是什么原因讓這么多的地使出渾身解數(shù)，也要展現(xiàn)搶奪人才的決心？搶人才，一方面說(shuō)明人才有價(jià)值，值得搶；另一方面，也可以看出各地缺人才。
人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所研究員張麗賓表示，“搶人大戰(zhàn)”有兩個(gè)大背景，一是我國(guó)新增勞動(dòng)力供給下降，而經(jīng)濟(jì)增速相對(duì)較快，對(duì)勞動(dòng)力的需求很大；二是我們正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和動(dòng)能轉(zhuǎn)換時(shí)期，需要人才這個(gè)核心要素。張麗賓表示：“各地積極引才是有其合理之處，尤其我們當(dāng)前進(jìn)入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，需要消除區(qū)域間發(fā)展不協(xié)調(diào)的問(wèn)題，這也要依靠人力資源的流動(dòng)?！?BR> 中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員黃石松也指出，“搶人”政策一定程度上講也是地方在未雨綢繆應(yīng)對(duì)人口老齡化的挑戰(zhàn)。盡管目前落戶集中的城市，其平均年齡變化數(shù)據(jù)還未出爐，但不難估測(cè)，這樣的勢(shì)頭再持續(xù)一段時(shí)間，城市肯定會(huì)更年輕。
再看這輪“搶人大戰(zhàn)”，落戶者皆呈現(xiàn)出年輕化、高學(xué)歷和高職業(yè)素質(zhì)形態(tài)。對(duì)于武漢、南京這些60歲以上老人占全市人口超20%的城市而言，此番新鮮血液的補(bǔ)充將會(huì)滿足諸多現(xiàn)實(shí)需求。
“搶人大戰(zhàn)”使房地產(chǎn)升溫？堅(jiān)持調(diào)控就是最好的回應(yīng)在這一輪“搶人大戰(zhàn)”中，許多省市都是以戶口打先鋒，住房為核心。在各個(gè)城市放寬落戶限制，給予補(bǔ)助、住房支持等，吸引人才進(jìn)。業(yè)界有人擔(dān)憂，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)是否會(huì)傳導(dǎo)到房地產(chǎn)市場(chǎng)，促使房地產(chǎn)的升溫？這種擔(dān)憂看起來(lái)或許有一點(diǎn)道理，因?yàn)榭陀^來(lái)說(shuō)，人才增多也會(huì)帶來(lái)需求增加。
對(duì)此，相關(guān)部門已經(jīng)采取了措施。近期，住建部針對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控問(wèn)題約談了12個(gè)城市，其中就包括西安、?？?、三亞、成都等，再次強(qiáng)調(diào)調(diào)控力度不放松。而一些地方已經(jīng)采取了措施，5月15日，成都市人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步完善成都市房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控政策的通知》，回應(yīng)“約談”。
房子，可以是吸引人才的手段，如果通過(guò)這些手段來(lái)消化庫(kù)存，也太低估了人才的含金量。堅(jiān)持房子住不炒的調(diào)控思路不動(dòng)搖，就是對(duì)這種擔(dān)憂最好的回應(yīng)。
國(guó)家發(fā)改委回應(yīng)：更應(yīng)該注意“用人留人”
當(dāng)然，“搶人大戰(zhàn)”只是第一步，搶不搶得到，搶到了怎么用？怎么才能留住人才？中間還有不少檻。對(duì)近期一些地方政府通過(guò)多種措施引進(jìn)人才的“搶人大戰(zhàn)”，國(guó)家發(fā)展改革委新聞發(fā)言人孟瑋16日回應(yīng)說(shuō)，既要“引才引智”更要“用人留人”，把人才留在當(dāng)?shù)?，?shí)實(shí)在在為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
短評(píng)：真正留人的，是城市發(fā)展長(zhǎng)期紅利要贏得“搶人大戰(zhàn)”，歸根到底在于提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。從今天各地的人才政策來(lái)看，訴求顯然不僅僅停留在“普通勞動(dòng)力”，而更多瞄準(zhǔn)高精尖人才。對(duì)于這批人而言，短期的福利可以吸引他們，但真正讓他們留下來(lái)的，是城市發(fā)展的長(zhǎng)期紅利。比起“撒錢”，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，才是真正艱苦的戰(zhàn)役。換句話說(shuō)，當(dāng)“搶人大戰(zhàn)”成為今天城市競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)配，城市之間的各項(xiàng)補(bǔ)貼與優(yōu)惠政策，實(shí)質(zhì)上又被拉到了同一起跑線。這些優(yōu)惠政策，更像是進(jìn)一步瓦解戶籍制度的利刃，人們的目光將會(huì)穿越政策的霓虹燈，仔細(xì)比較城市發(fā)展的真實(shí)質(zhì)地。
人口的增長(zhǎng)構(gòu)成了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要組成部分，因此搶人有必要，但歸根到底，用人才是關(guān)鍵。不止一次有新聞報(bào)道，某地高薪招聘的人才因?yàn)闊o(wú)用武之地最后黯然離開(kāi)。這說(shuō)明什么道理？越是高端人才，看得越長(zhǎng)遠(yuǎn)，也越有“隨時(shí)離開(kāi)的能力”。人才競(jìng)爭(zhēng)絕不只是百米短跑，而是漫長(zhǎng)的馬拉松，它絕不只是“人才辦”的事，而是整個(gè)城市的發(fā)展功課，有賴于整個(gè)城市為齊心協(xié)力全方位提升品質(zhì)和魅力。否則，所謂的人才政策，怕也只能賺個(gè)吆喝。
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇十六
為加快發(fā)展我省婦幼健康事業(yè)，解決基層?jì)D幼健康人才緊缺問(wèn)題，根據(jù)《海南省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)xx》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話以及省委六屆歷次會(huì)議精神，緊緊圍繞我省婦幼健康服務(wù)發(fā)展需求，推動(dòng)解決我省婦幼衛(wèi)生服務(wù)資源短缺問(wèn)題，促進(jìn)我省婦幼健康服務(wù)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、任務(wù)目標(biāo)
從起面向全國(guó)公開(kāi)招聘兒科、婦產(chǎn)科醫(yī)生各100名。通過(guò)實(shí)施人才引進(jìn)，切實(shí)提高我省婦幼健康服務(wù)隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)基層?jì)D幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，推動(dòng)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化，保障全面兩孩政策順利實(shí)施，著力提高婦女兒童健康水平。
三、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員須滿足以下條件之一：
1.后全日制普通高等院校臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡不超過(guò)40歲。
(二)根據(jù)工作需要，應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.政治素質(zhì)好，遵守法律法規(guī)，熱愛(ài)婦幼健康服務(wù)事業(yè);
2.具有比較扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，不存在規(guī)定不得流動(dòng)的情形。
四、招聘程序
公開(kāi)招聘工作由省衛(wèi)生計(jì)生委牽頭負(fù)責(zé)，省編辦、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳等相關(guān)部門配合，具體工作由省婦幼保健院組織實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘信息。
省衛(wèi)生計(jì)生委在《健康報(bào)》、《海南日?qǐng)?bào)》、政府門戶網(wǎng)站、省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站、省人力資源網(wǎng)站和省婦幼保健院網(wǎng)站等媒體上發(fā)布人才招聘公告。
(二)組織報(bào)名。
應(yīng)聘人員通過(guò)郵寄、電子郵件或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等形式，將相關(guān)材料(含報(bào)名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在學(xué)信網(wǎng)下載打印)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書和榮譽(yù)證書等)復(fù)印件遞交至省婦幼保健院進(jìn)行確認(rèn)。
(三)資格審查。
省衛(wèi)生計(jì)生委指導(dǎo)省婦幼保健院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員名單將在省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(四)考試評(píng)估。
省衛(wèi)生計(jì)生委會(huì)同相關(guān)部門對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行考試，考試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和操作技能等。
(五)體檢。
根據(jù)考試評(píng)估結(jié)果確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)錄用與公示。
根據(jù)考試和體檢結(jié)果擇優(yōu)錄取，并在省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站公示。
(七)簽訂合同。
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按照以下方式簽訂勞動(dòng)合同：
1.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的由省婦幼保健院與其簽訂規(guī)培合同3年。
2.已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的由省婦幼保健院與其簽訂勞動(dòng)合同，省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。
五、培養(yǎng)管理
(一)人員培養(yǎng)。
1.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，由省衛(wèi)生計(jì)生委委托省婦幼保健院安排到國(guó)家級(jí)或省級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地培訓(xùn)3年。
2.統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的，定期到省婦幼保健院進(jìn)修培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間1年。
(二)人事管理。
1.所有招聘人員執(zhí)行本項(xiàng)目服務(wù)期為6年(住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)入服務(wù)期)，與省婦幼保健院建立勞動(dòng)關(guān)系，省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。
2.招聘人員到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作累計(jì)時(shí)間為5年，到省婦幼保健院進(jìn)修培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間為1年。
3.志愿留用在市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可由市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)在現(xiàn)有編制內(nèi)優(yōu)先解決，市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)已滿編的，由市縣在事業(yè)編制總量?jī)?nèi)調(diào)劑解決;市縣事業(yè)編制總量無(wú)法調(diào)劑解決但確需引進(jìn)人才的，可報(bào)省編辦批準(zhǔn)后采取先進(jìn)后出的方式予以解決，并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門辦理錄用手續(xù)。
4.執(zhí)行項(xiàng)目服務(wù)期滿的人員，同等條件下優(yōu)先聘用在省級(jí)婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，或自主擇業(yè)。
5.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，培訓(xùn)期滿時(shí)需取得醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，否則按有關(guān)規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同。
(三)相關(guān)待遇。
1.中央、省財(cái)政和培訓(xùn)基地對(duì)聘用人員住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間，給予專項(xiàng)補(bǔ)助。其中，在省外規(guī)培人員補(bǔ)助：中央財(cái)政2萬(wàn)元/人/年(國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助資金)、省財(cái)政4萬(wàn)元/人/年;在省內(nèi)規(guī)培人員補(bǔ)助：省財(cái)政按4萬(wàn)元/人/年補(bǔ)助。省財(cái)政補(bǔ)助列入省衛(wèi)生計(jì)生委部門預(yù)算，培訓(xùn)基地補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.聘用人員工作期間，省財(cái)政、市縣財(cái)政分別給予每人每年1萬(wàn)元工作補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)助6年，分別列入省衛(wèi)生計(jì)生委和市縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門預(yù)算;“五險(xiǎn)一金”、檔案工資由聘用單位按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，服務(wù)機(jī)構(gòu)按季度將所需費(fèi)用返還聘用單位。
3.在市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作期間，獎(jiǎng)金及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資不低于當(dāng)?shù)鼐C合醫(yī)院同級(jí)別醫(yī)生的平均水平，由所服務(wù)的婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)解決。
4.在省婦幼保健院進(jìn)修培訓(xùn)期間，與省婦幼保健院?jiǎn)T工同工同酬，相關(guān)工作待遇由省婦幼保健院負(fù)責(zé)。
5.無(wú)法定或約定的正當(dāng)理由退出住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的.人員，應(yīng)當(dāng)向省婦幼保健院退還已發(fā)放的規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)用，并支付前述培訓(xùn)費(fèi)用50%的違約金。少于規(guī)定服務(wù)期而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的人員，工作補(bǔ)貼不再發(fā)放，并按每少服務(wù)1年向省婦幼保健院返還1/6的規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)用和支付前述費(fèi)用50%的違約金。
六、組織保障
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
省衛(wèi)生計(jì)生委、省編辦、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳等部門組成人才引進(jìn)工作協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)引進(jìn)工作的宏觀指導(dǎo)，提供政策和經(jīng)費(fèi)支持。有關(guān)市縣配合做好相關(guān)工作。
(二)保障計(jì)劃實(shí)施。
各部門要密切配合，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)做好招聘實(shí)施工作。
省衛(wèi)生計(jì)生委牽頭負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的組織實(shí)施，做好綜合協(xié)調(diào)，按計(jì)劃申報(bào)資金預(yù)算，加強(qiáng)對(duì)人才招聘過(guò)程的監(jiān)督指導(dǎo)，開(kāi)展人才效能評(píng)估;省婦幼保健院負(fù)責(zé)招聘工作具體實(shí)施。
省編辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)聘用人員的編制問(wèn)題。
省財(cái)政廳負(fù)責(zé)將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助資金和工作補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算予以保障。
省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘、調(diào)動(dòng)等審核辦理、社保政策銜接落實(shí)等，會(huì)同省衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)專業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行確認(rèn)。
各市縣衛(wèi)生、編制、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門及婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)等要按相應(yīng)職責(zé)分工落實(shí)好具體工作。
(三)加大宣傳推介。
加大“婦幼雙百”人才引進(jìn)工作宣傳力度，采取多種渠道宣傳推介引進(jìn)工作，吸引全國(guó)優(yōu)秀兒科、婦產(chǎn)科人才前來(lái)應(yīng)聘，擇優(yōu)選聘，加快引進(jìn)，推動(dòng)我省婦幼健康服務(wù)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇一
市人社局昨天發(fā)布《關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)實(shí)施更加開(kāi)放的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的實(shí)施辦法》。從11月1日起，上海在引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才、企業(yè)高級(jí)管理和科技技能人才、企業(yè)家等五類人才上，在居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶三項(xiàng)政策上突破現(xiàn)有政策。
此次出臺(tái)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的實(shí)施辦法，共有12條具體內(nèi)容，主要從評(píng)價(jià)方法、引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、引進(jìn)對(duì)象、政策梯度、辦理便捷等方面進(jìn)行創(chuàng)新突破，《實(shí)施辦法》的最大特點(diǎn)是：強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向，主要以薪酬評(píng)價(jià)、投資評(píng)價(jià)和第三方評(píng)價(jià)(行業(yè)協(xié)會(huì))等市場(chǎng)化方法引才聚才。在引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)方面，突出能力貢獻(xiàn)，尊重人才價(jià)值。在引才對(duì)象方面，重點(diǎn)引進(jìn)五類人才：創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才、企業(yè)高級(jí)管理和科技技能人才、企業(yè)家。
《實(shí)施辦法》的申請(qǐng)材料、申辦流程和申辦渠道，按照上海市居住證積分管理辦法、持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口辦法、引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇二
我叫***，男（女），**年*月*日出生，身份證號(hào)碼：**********，現(xiàn)住在濟(jì)南市***，（若是再婚者，將自己第一次婚姻狀況寫清楚，包括什么時(shí)間與誰(shuí)結(jié)婚，什么時(shí)間離婚，有無(wú)子女，子女歸屬問(wèn)題）。
我愛(ài)人***，女（男），**年*月*日出生，身份證號(hào)碼：********，戶口所在地為：**省**市（縣），屬于非農(nóng)業(yè)（農(nóng)業(yè)）戶口，（若是再婚者，書寫同上）。
我與***于**年*月*日登記結(jié)婚，兩人均為初婚（或是其他），未生育（或是已有孩子，戶口隨***落于**地方），為生活方便，特申請(qǐng)將**的戶口落于我的戶口上，望批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：xxx
xxx年xxx月xxx
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇三
xxxxxxxxxxxx公司：
本人 （姓名），現(xiàn)為 公司員工，身份證號(hào)碼 ，因不具備落戶條件，現(xiàn)申請(qǐng)將本人戶口遷入貴司集體戶內(nèi)，并同意以下條款：
1、本人承諾遵守國(guó)家計(jì)劃生育管理?xiàng)l例和規(guī)定，保證不違反國(guó)家法律法規(guī)，否則本人將承擔(dān)一切后果并主動(dòng)將戶口遷出中智集體戶,確認(rèn)中智不再辦理與本人集體戶相關(guān)的一切事宜。
2、在戶口遷入貴司集體戶期間，接受并遵守貴司有關(guān)集體戶口的管理規(guī)定，積極協(xié)助和配合貴司做好相關(guān)工作。
3、本人承諾，具備落戶條件后，會(huì)及時(shí)將戶口遷出貴司集體戶。
4、離職后，戶口遷出時(shí)，若本人所在公司存在異議，本人負(fù)責(zé)與所在公司進(jìn)行溝通協(xié)商。同時(shí)，本人同意在未妥善處理好上述事宜前，本人戶口將繼續(xù)接受貴司的管理，暫緩遷出，并按每月50元的標(biāo)準(zhǔn)交納戶口管理費(fèi)。
5、若本人所在公司未履行與貴司簽訂的人事代理合同（或協(xié)議），如在此期間拖欠貴司戶口管理費(fèi)的，本人需使用戶口卡，本人將要求所在公司補(bǔ)交或自行補(bǔ)交所拖欠的管理費(fèi)。否則，貴司有權(quán)拒絕提供戶口卡及相關(guān)服務(wù)。
6、本人與貴司勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，或本人所在公司與貴司人事代理合同（或協(xié)議）解除或終（中）止后，本人承諾在解除或終（中）止當(dāng)月及時(shí)將戶口從貴司集體戶遷出。未能遷出時(shí)，視為自動(dòng)接受并遵守貴司有關(guān)戶口管理的規(guī)定，自解除或終（中）止的次月起，本人應(yīng)向貴司按月繳納戶口管理服務(wù)費(fèi)人民幣50元/月，直至戶口遷出為止。
7、本人與貴司勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，或本人所在公司與貴司聘用人事代理合同（或協(xié)議）解除或終（中）止后，如本人未交或欠交管理服務(wù)費(fèi)，貴司有權(quán)不予辦理與本人戶口有關(guān)的事項(xiàng)，本人無(wú)條件的在補(bǔ)交管理費(fèi)后的當(dāng)月將本人戶口遷出。
8、本人聯(lián)系方式變更，將及時(shí)通知中智。因未及時(shí)通知而引起的后果，由本人負(fù)責(zé)。
聯(lián)系電話： email: 申請(qǐng)人：
年 月 日
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我是一名在高新技術(shù)園區(qū)美國(guó)戴爾公司工作的外地職員。20xx年1月，我和我的愛(ài)人，帶著年滿4歲的兒子，在經(jīng)歷了六年的日本留學(xué)生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學(xué)習(xí)成果，毅然歸國(guó)，投入到國(guó)家的建設(shè)中去。在眾多的發(fā)達(dá)城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧?kù)o的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場(chǎng)里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢(mèng)想著長(zhǎng)大后能在這里擁有自己的家。考察的最后一天，我在市劇院觀看了憑生的第一場(chǎng)話劇，這對(duì)來(lái)自偏僻地方的我來(lái)說(shuō)是何等的藝術(shù)饕餮之宴啊。同時(shí)我也深深得體會(huì)到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神文明。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進(jìn)的高科技產(chǎn)業(yè)，這一切讓學(xué)成歸來(lái)的我們選擇并將長(zhǎng)久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛(ài)人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬(wàn)的兩居室，生活可算是已經(jīng)扎下了根?？珊⒆右惶焯扉L(zhǎng)大，不得不讓我們把孩子的教育問(wèn)題提上了日程。(申請(qǐng)書 )據(jù)悉，大連每年都有數(shù)百人考入國(guó)內(nèi)的高等學(xué)府，而且無(wú)論學(xué)校的硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國(guó)都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個(gè)人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進(jìn)一大步。
家愛(ài)我，我愛(ài)家。家以我榮，我為家興。我們?cè)赋蔀榻ㄔO(shè)新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學(xué)所長(zhǎng)，結(jié)合中國(guó)國(guó)情，更好地服務(wù)到社會(huì)中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加美好。
申請(qǐng)人：
******年**月**日
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我是一名在高新技術(shù)園區(qū)xxx公司工作的外地職員。20xx年1月，我和我的愛(ài)人，帶著年滿4歲的兒子，在經(jīng)歷了六年的'日本留學(xué)生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學(xué)習(xí)成果，毅然歸國(guó)，投入到國(guó)家的建設(shè)中去。在眾多的發(fā)達(dá)城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧?kù)o的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場(chǎng)里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢(mèng)想著長(zhǎng)大后能在這里擁有自己的家?？疾斓淖詈笠惶?，我在市劇院觀看了憑生的第一場(chǎng)話劇，這對(duì)來(lái)自偏僻地方的我來(lái)說(shuō)是何等的藝術(shù)饕餮之宴啊。同時(shí)我也深深得體會(huì)到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神文明。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進(jìn)的高科技產(chǎn)業(yè)，這一切讓學(xué)成歸來(lái)的我們選擇并將長(zhǎng)久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛(ài)人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬(wàn)的兩居室，生活可算是已經(jīng)扎下了根。可孩子一天天長(zhǎng)大，不得不讓我們把孩子的教育問(wèn)題提上了日程。（申請(qǐng)書）據(jù)悉，大連每年都有數(shù)百人考入國(guó)內(nèi)的高等學(xué)府，而且無(wú)論學(xué)校的硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國(guó)都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個(gè)人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進(jìn)一大步。
家愛(ài)我，我愛(ài)家。家以我榮，我為家興。我們?cè)赋蔀榻ㄔO(shè)新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學(xué)所長(zhǎng)，結(jié)合中國(guó)國(guó)情，更好地服務(wù)到社會(huì)中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加美好。
申請(qǐng)人：xxx
******年**月**日
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇六
____派出所：
本人名叫__________，性別_____，出生日期___________，工作單位__________，身份證號(hào)碼______________，聯(lián)系電話_____________，因（1、購(gòu)房，2、投靠，3、大中專院校畢業(yè)，4、工作調(diào)動(dòng)，5、投資，6、_______）的原因，特申請(qǐng)本人及（子、女、配偶、父、母）等人的戶口遷入貴所，請(qǐng)給予辦理。
落戶人員基本信息：
特此申請(qǐng)！
申請(qǐng)人：__________
_____年_____月_____日
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇七
尊敬的戶籍科老師：
您好，本人系xx師范大學(xué)xx屆畢業(yè)研究生xxx?，F(xiàn)由于工作變動(dòng)，特向您申請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)落戶事宜。xx年6月，本人與深圳市龍房地信息咨詢有限公司簽訂就業(yè)協(xié)議，人事檔案掛靠深圳市人才交流服務(wù)中心，戶口掛靠深圳市人才交流服務(wù)中心集體戶。學(xué)校為本人開(kāi)具的戶口遷移證的有效期限為xx年6月21日至xx年7月21日。
x月底，本人又與中國(guó)水電集團(tuán)第十三工程局達(dá)成新的就業(yè)意向。為避免落戶深圳再回遷天津的諸多不便，本人并沒(méi)有在戶口遷移證的有效日期內(nèi)落戶深圳。
x月初，本人在與原單位解除就業(yè)協(xié)議之后，又與中國(guó)水電集團(tuán)第十三工程局簽訂了新的就業(yè)協(xié)議，之后按照規(guī)定又分別在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心和天津市教委人才中心辦理了就業(yè)報(bào)到證改派，中國(guó)水電集團(tuán)第十三工程局企業(yè)性質(zhì)為央企，總部位于天津市南開(kāi)區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)榕苑路xx號(hào)，具有人事檔案接收權(quán)，且同意本人戶口落于其集體戶。綜上，懇請(qǐng)貴處協(xié)助本人辦理相關(guān)落戶事宜，對(duì)于此事給您造成的不必要麻煩，本人也表示深深的歉意。謝謝。
申請(qǐng)人：xxx
xx年x月x日
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇八
1.工資。引進(jìn)人才工資待遇按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2.發(fā)放生活補(bǔ)貼。按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生和中級(jí)以上職稱人才每人每月1500元、國(guó)家“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放3年。
3.發(fā)放安家費(fèi)。給予博士研究生5萬(wàn)元安家補(bǔ)助，碩士研究生和中級(jí)以上職稱人才3萬(wàn)元安家補(bǔ)助，在崗服務(wù)3年后由縣財(cái)政一次性撥付。
4.發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)在崇陽(yáng)縣購(gòu)買首套自住商品房時(shí)可以申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，博士研究生可申請(qǐng)20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;碩士研究生和中級(jí)以上職稱人才可申請(qǐng)6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。在崗服務(wù)3年后本人提出購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)，由縣財(cái)政分三年撥付。
(二)服務(wù)保障。
引進(jìn)人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學(xué)、社會(huì)保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。
(三)試用期限。
引進(jìn)的人才實(shí)行一年試用，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。
(四)服務(wù)期限。
引進(jìn)人才原則上最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，須與縣委人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。對(duì)服務(wù)期內(nèi)自行終止合同的聘用人員，將不誠(chéng)信行為記入個(gè)人人事檔案，3年內(nèi)不得參加崇陽(yáng)縣各類招聘(錄)，取消相應(yīng)待遇并追回已發(fā)人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼。
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇九
日前，廣州市人力資源和社會(huì)保障局、廣州市公安局更新印發(fā)了《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》(下稱《細(xì)則》)，取消了全日制本科生、中級(jí)職稱人員等入戶的社保參保年限限制，在廣州市有參保記錄即可落戶。
《細(xì)則》提到，國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生按《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》規(guī)定條件取得學(xué)歷、學(xué)位證書，普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書或具有在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄后，可向入戶地的區(qū)公安機(jī)關(guān)申報(bào)辦理入戶手續(xù)。
廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)顯示，來(lái)廣州市創(chuàng)業(yè)或就業(yè)人員，符合以下條件之一，即可申請(qǐng)將戶口遷入：具有博士研究生學(xué)歷，或具有博士學(xué)位，或具有高級(jí)職稱的人員，年齡需在50周歲以下;具有碩士研究生學(xué)歷，或具有碩士學(xué)位的人員，年齡需在45周歲以下;具有國(guó)內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位，或具有國(guó)(境)外學(xué)士學(xué)位，或具有中級(jí)職稱的人員，年齡需在40周歲以下。
記者從廣州市人力資源和社會(huì)保障局了解到，根據(jù)之前的《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》，符合條件的碩士研究生、博士研究生、高級(jí)職稱人員以及擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員在廣州市有參保記錄即可入戶，而具有國(guó)內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位的人才入戶，需要連續(xù)繳納6個(gè)月的社保。
此外，《細(xì)則》進(jìn)一步優(yōu)化申報(bào)流程、簡(jiǎn)化申報(bào)環(huán)節(jié)、壓減審核時(shí)限，首次以規(guī)范性文件的形式將廣州首創(chuàng)的移動(dòng)端申報(bào)和全流程網(wǎng)辦模式進(jìn)行了明確，規(guī)范了具體流程，審核時(shí)間進(jìn)一步壓縮至15個(gè)工作日(有特殊情況的可延長(zhǎng)10個(gè)工作日)。
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇十
符合條件的用人單位需要引進(jìn)人才的，用人單位對(duì)個(gè)人申辦材料進(jìn)行審核后，通過(guò)本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)，向人力資源社會(huì)保障部門和經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門提交申請(qǐng)。
上海夫妻投靠落戶指南
上海夫妻投靠落戶審批條件
3、少數(shù)民族、華僑投靠：:外省市少數(shù)民族人員及歸僑、歸僑子女、華僑子女與具有本市家庭常住戶口的居民(在本市已登記常住戶口滿7年)依法辦理婚姻登記滿7年，申請(qǐng)投靠配偶戶口;與具有本市常住戶口的少數(shù)民族、華僑人員(在本市戶口登記滿7年)婚姻登記滿7年的，可以在配偶戶口所在地落戶。
5、喪偶：:外省市人員與本市常住戶口人員結(jié)婚后，本市一方死亡的，其與本市一方生育的子女已有本市戶籍，外省市人員未再婚、實(shí)際生活基礎(chǔ)在本市、外省市無(wú)子女的;或外省市有子女但均已成年，其具有本市戶籍的子女尚未成年的，申請(qǐng)?jiān)诒臼凶优畱艨谒诘芈鋺簟?BR> 上海夫妻投靠落戶需要材料
《申報(bào)戶口事項(xiàng)申請(qǐng)表》
入戶地房屋有效權(quán)證
入戶地全體房(地)產(chǎn)權(quán)利人或者公有住房承租人的同意接受申請(qǐng)人入戶意見(jiàn)書(申請(qǐng)人系房地產(chǎn)權(quán)利人或承租人的除外)
被投靠人同意接受書面意見(jiàn)
入戶地《居民戶口簿》、房地產(chǎn)權(quán)利人或承租人的《居民身份證》
申請(qǐng)人及其配偶、子女的《居民身份證》及《居民戶口簿》
申請(qǐng)人婚姻狀況證明材料
隨遷子女的出生憑證
申請(qǐng)人生育子女情況證明材料
申請(qǐng)人戶籍地?zé)o業(yè)憑證或退休憑證(申請(qǐng)人系農(nóng)業(yè)戶口人員的除外)
上海留學(xué)生落戶社?；鶖?shù)要求
(一)留學(xué)回國(guó)人員獲得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)符合下列條件之一
1.在國(guó)(境)外高校學(xué)習(xí)獲得博士學(xué)位，累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于1年;如為中外合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生，累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于半年。
2.在國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校獲得全日制本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位(中央直屬及中科院各研究生培養(yǎng)單位參照“雙一流”建設(shè)高校執(zhí)行)，并在國(guó)(境)外高校學(xué)習(xí)獲得碩士學(xué)位;或在國(guó)內(nèi)非“雙一流”建設(shè)高校獲得全日制本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位，并在國(guó)(境)外高水平大學(xué)學(xué)習(xí)獲得碩士學(xué)位;或在國(guó)(境)外高校學(xué)習(xí)獲得學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位。
3.在國(guó)(境)外高水平大學(xué)學(xué)習(xí)獲得學(xué)士學(xué)位。
4.在國(guó)內(nèi)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，赴國(guó)(境)外高校或科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修、做訪問(wèn)學(xué)者等滿1年。
5.其他不符合第2、3項(xiàng)條件，但在國(guó)(境)外高校學(xué)習(xí)獲得學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位。
本款第2、3項(xiàng)所指國(guó)(境)外學(xué)士學(xué)位，不含國(guó)內(nèi)大專起點(diǎn)本科、有關(guān)國(guó)家高等教育文憑(hnd)、國(guó)內(nèi)計(jì)劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式，本科階段累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于2年;碩士階段累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于半年(不含國(guó)內(nèi)計(jì)劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式);如為中外合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生，應(yīng)同時(shí)獲得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位和國(guó)(境)外學(xué)位。
本款第5項(xiàng)所指國(guó)(境)外學(xué)士學(xué)位如為最高學(xué)位的，不含國(guó)內(nèi)大專起點(diǎn)本科、有關(guān)國(guó)家高等教育文憑(hnd)、國(guó)內(nèi)計(jì)劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式，本科階段累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于2年。如最高學(xué)位為碩士的，國(guó)(境)外學(xué)士學(xué)位可不受前述限制，碩士階段累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于半年(不含國(guó)內(nèi)計(jì)劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式)。
被國(guó)(境)外高校錄取后如在國(guó)內(nèi)校區(qū)或分校有就讀經(jīng)歷的，累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間和獲得的學(xué)分一般不少于總學(xué)習(xí)時(shí)間和總學(xué)分的50%;被國(guó)(境)外高校錄取后如利用暑期等在國(guó)內(nèi)通過(guò)非學(xué)歷教育獲得學(xué)分的，累計(jì)在外獲得的學(xué)分一般不少于總學(xué)分的80%。
國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校以國(guó)家公布的名單為準(zhǔn)。國(guó)(境)外高水平大學(xué)參考英國(guó)泰晤士報(bào)高等教育副刊(timeshighereducation)、美國(guó)新聞與世界報(bào)道(u.s.news&worldreport)、qs世界大學(xué)排名(quacquarellisymondsworlduniversityrankings)、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(shanghairanking’sacademicrankingofworlduniversities)發(fā)布的世界排名前500名高校名單，以上海市人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)后發(fā)布的為準(zhǔn)。
留學(xué)人員在國(guó)(境)外學(xué)習(xí)獲得學(xué)位的院校以教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書中載明的頒發(fā)該學(xué)位證書的院校名稱為準(zhǔn)。
符合本條第一款前4項(xiàng)條件的人員，即“.在國(guó)內(nèi)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，赴國(guó)(境)外高校或科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修、做訪問(wèn)學(xué)者等滿1年?！?，最近連續(xù)6個(gè)月在同一單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不低于上一年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，個(gè)人所得稅繳納情況與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)合理對(duì)應(yīng);符合本條第一款第5項(xiàng)條件的人員，最近連續(xù)12個(gè)月在同一單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不低于上一年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的1.5倍，個(gè)人所得稅繳納情況與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)合理對(duì)應(yīng)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過(guò)渡期內(nèi)每年的繳費(fèi)基數(shù)以官方對(duì)外公布的數(shù)字為準(zhǔn)。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、期限及個(gè)人所得稅繳納情況原則上由系統(tǒng)自動(dòng)比對(duì);未正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而補(bǔ)繳的、繳費(fèi)單位與簽訂合同單位不一致的、委托非實(shí)際用人單位等第三方繳納的、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)人所得稅繳納情況不能合理對(duì)應(yīng)的不予認(rèn)可。
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇十一
深圳人才引進(jìn)落戶條件是什么各位想落戶深圳的人們肯定很想了解!深圳落戶辦理流程又是怎樣的呢?下面是小編為大家整理的深圳人才引進(jìn)落戶條件，如果喜歡請(qǐng)收藏分享!
人才引進(jìn)積分入戶(也就是平常所說(shuō)的積分入戶)。
非全日制大專60分，非全日制本科75分。
社保一年3分含5險(xiǎn)，45分封頂。
年齡放寬至50周歲。
初級(jí)職稱不予加分，新型發(fā)明專利不予加分。
深圳辦理戶口流程是：
1、若為新生兒的，則應(yīng)由父母攜帶相關(guān)材料，向嬰兒常住地戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)出生登記;。
2、若需要遷入戶口，應(yīng)當(dāng)先在深圳辦理準(zhǔn)遷證;向戶籍地辦理遷出證;返回深圳辦理戶籍登記。
法律依據(jù)。
《《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》》第三條。
戶口登記工作，由各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管。
城市和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū);鄉(xiāng)和不設(shè)公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會(huì)和公安派出所為戶口登記機(jī)關(guān)。
《《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》》第六條。
公民應(yīng)當(dāng)在經(jīng)常居住的地方登記為常住人口，一個(gè)公民只能在一個(gè)地方登記為常住人口。
《《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》》第七條。
嬰兒出生后一個(gè)月以內(nèi)，由戶主、親屬、撫養(yǎng)人或者鄰居向嬰兒常住地戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)出生登記。
棄嬰，由收養(yǎng)人或者育嬰機(jī)關(guān)向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)出生登記。
職稱是什么職稱(professionaltitle)初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指技術(shù)人員的技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。
有哪些職稱可以加分入戶深圳類型包含：
中學(xué)、社工證、、經(jīng)濟(jì)師證、計(jì)算機(jī)軟考、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)研究人員、實(shí)驗(yàn)人員、工程技術(shù)人員、圖書/文博/檔案/資料人員、播音員、經(jīng)濟(jì)人員、會(huì)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)人員、出版人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、中等學(xué)校、技工學(xué)校、工藝美術(shù)人員、人員、高等學(xué)校、出版社人員、翻譯人員、新聞人員、員、小學(xué)、船舶技術(shù)人員、民用飛行技術(shù)人員、衛(wèi)生技術(shù)人員、體育教練、海關(guān)人員、律師等。
深圳入戶能使用的中級(jí)職稱證書有很多，主要常見(jiàn)的有經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、船舶技術(shù)人員、民用航空飛行技術(shù)人員、衛(wèi)生技術(shù)人員、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師，還有其他如計(jì)量師、工程師，拍賣師等，甚至連導(dǎo)游都有對(duì)應(yīng)的職稱。
中學(xué)教師、社工證、計(jì)算機(jī)軟考、網(wǎng)絡(luò)工程師證、科學(xué)研究人員、實(shí)驗(yàn)人員、播音員、經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員、會(huì)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)人員、出版專業(yè)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、中等專業(yè)學(xué)校教師、技工學(xué)校教師、工藝美術(shù)人員、藝術(shù)人員、高等學(xué)校教師、出版社專業(yè)人員、翻譯人員等。
當(dāng)然職稱是不能隨意選擇，想報(bào)什么就報(bào)什么的。朋友們應(yīng)該根據(jù)自己的“職業(yè)”或者“專業(yè)”來(lái)選取相應(yīng)的證書。如果說(shuō)，你什么都不會(huì)的話，那就只能選擇“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇十二
一）人才引進(jìn)類條件：
（二）人才引進(jìn)類需提供的資料：
（1）學(xué)歷證書、學(xué)位證書；
（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；
（3）經(jīng)鑒證的《勞動(dòng)合同》；
（5）原常住戶口所在地公安機(jī)關(guān)戶籍證明；
（6）符合引進(jìn)條件的人員申請(qǐng)進(jìn)杭落戶應(yīng)填寫《進(jìn)杭落戶人員審批表》（一式三份）；用人單位推薦的其他人員申請(qǐng)進(jìn)杭落戶應(yīng)填寫《外地人才進(jìn)杭落戶推薦表》（一式一份）、《外地人員進(jìn)杭落戶申請(qǐng)表》（一式四份），并提供本人身份證。
一、符合條件的人才進(jìn)杭落戶。
1、引進(jìn)條件45周歲以下全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（具有副高、正高職稱者年齡可適當(dāng)放寬到50、55周歲）；35周歲以下全日制普通高等院校緊缺專業(yè)大專學(xué)歷。
（2）區(qū)人事局開(kāi)具調(diào)檔函，為用人單位辦理調(diào)入手續(xù)；
（3）用人單位與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同；
（5）憑《戶口準(zhǔn)遷證》到原戶籍所在地派出所開(kāi)具《戶口遷移證》，將戶口遷出；
（7）辦理人事關(guān)系代理的委托單位，引進(jìn)的人才在杭州市區(qū)暫無(wú)落戶地的，經(jīng)審核同意后，可掛靠在區(qū)人才交流服務(wù)中心集體戶口。
二、推薦人員進(jìn)杭落戶。
1、人員推薦基本原則。
（2）被推薦人需經(jīng)用人單位考核一年以上，且在考核期內(nèi)有突出的業(yè)績(jī)表現(xiàn)；
（3）被推薦人年齡一般應(yīng)在30周歲以下（具有特殊技能的專門人才可適當(dāng)放寬）；
（4）對(duì)法律、文秘、會(huì)計(jì)、檔案、中文、漢語(yǔ)文學(xué)等非緊缺專業(yè)人員及車輛駕駛等一般技能人員嚴(yán)格限制。
2、申報(bào)程序。
（5）除上報(bào)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件的同時(shí)還要學(xué)歷查詢的打印附件。（學(xué)歷證書查詢可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢）。
（6）申請(qǐng)人身份證、戶籍證明（或戶口薄）、結(jié)婚證；
（8）根據(jù)有關(guān)部門的要求由用人單位出具申請(qǐng)人未參加法輪功的證明；
（9）經(jīng)區(qū)人才中心審核，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)、市人事局審批同意后，憑《外地人員進(jìn)杭落戶申請(qǐng)表》到杭州市公安局辦理有關(guān)落戶手續(xù)。
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇十三
2.具有高級(jí)職稱的人員，年齡在50周歲及以下，有廣州社保繳納記錄。
目前有優(yōu)勢(shì)的中級(jí)軟考證書有《系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師》，有優(yōu)勢(shì)的高級(jí)軟考證書有《信息項(xiàng)目管理師》。
建議學(xué)歷低、積分不多的朋友選擇考職稱入戶廣州，這是相對(duì)來(lái)講比較簡(jiǎn)單的入戶方式。
二、學(xué)歷入戶。
2.研究生入戶：年齡在45周歲以下(含45周歲)，有繳納廣州社保記錄;。
3.博士入戶：年齡在50周歲以下(含50周歲)，有繳納廣州社保記錄。
三、積分落戶。
申請(qǐng)入戶廣州市須同時(shí)符合以下條件：
1.年齡在45周歲以下;。
2.持有在廣州市辦理的《廣東省居住證》，且在有效期內(nèi);。
3.在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿4年;。
5.近5年未受過(guò)刑事處罰。
__需注意的是，積分入戶有相關(guān)的排名規(guī)則：
2.分值相同時(shí)按照在本市繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)間排名;。
4.凡經(jīng)兩輪排名后排序相同，作并列排名處理，凡并列排名者具有同等積分制入戶資格。
四、高技能人才入戶。
持有產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的行業(yè)緊缺工種目錄資格，年齡在40歲以下，繳納廣州社保12個(gè)月。
五、留學(xué)生落戶。
在國(guó)(境)外院校獲得學(xué)士學(xué)位，40歲以下，繳納6個(gè)月廣州社保;在國(guó)(境)外院校獲得碩士學(xué)位或具有海外碩士研究生學(xué)歷，45歲以下，繳納6個(gè)月廣州社保;在國(guó)(境)外院校獲得博士學(xué)位或具有博士研究生學(xué)歷，50歲以下，繳納6個(gè)月廣州社保。
注：獲得國(guó)(境)外碩士及碩士以上學(xué)位的留學(xué)人員，申辦時(shí)須在本市引進(jìn)單位有社保繳費(fèi)記錄(五險(xiǎn)同參，無(wú)需連續(xù)6個(gè)月)。
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇十四
擬引進(jìn)的人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：
（一）身體健康；
（二）未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；
（三）已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和繳納社保；
（四）本人及配偶均未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng);。
（五）無(wú)違法犯罪記錄。用人單位申請(qǐng)引進(jìn)符合上述基本條件且具備下列條件之一的人員，由市人才交流服務(wù)中心予以辦理。
（三）獲得高級(jí)技師、技師職業(yè)資格證書，年齡分別在55周歲、50周歲以下的；
（五）通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證學(xué)歷的留學(xué)人員來(lái)昆就（創(chuàng)）業(yè)，年齡在50周歲以下的；
注：上述引進(jìn)人員，需連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)三個(gè)月以上。
（2）具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書的人員；（3）獲得高級(jí)工職業(yè)資格證書的人員。
（一）至。
（七）項(xiàng)人員，除本人可以直接引進(jìn)外，允許其配偶（在昆工作）及未成年子女隨遷。
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇十五
5月16日，在第二屆世界智能大會(huì)開(kāi)幕式上，天津發(fā)布了新的人才引進(jìn)政策，新政策大幅放寬人才落戶條件、自主選擇落戶地點(diǎn)、簡(jiǎn)化落戶辦理程序。
學(xué)歷型人才：全日制高校本科畢業(yè)生不超過(guò)40周歲、碩士研究生不超過(guò)45周歲、博士研究生不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。
資格型人才：獲得副高級(jí)及以上職稱，以及擁有國(guó)內(nèi)外精算師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)建筑師、律師等執(zhí)業(yè)資格的，可直接落戶天津。
技能型人才：高等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿1年或中等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿3年，具有高等職業(yè)資格、不超過(guò)35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過(guò)40歲，具有高等技師職業(yè)資格、不超過(guò)50周歲的，可直接落戶天津。
創(chuàng)業(yè)型人才：創(chuàng)辦符合天津產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行超過(guò)1年，個(gè)人累計(jì)繳納所得稅10萬(wàn)元以上的，可直接落戶天津。
無(wú)房沒(méi)單位也可落戶在線申請(qǐng)三天反饋結(jié)果去天津的人才可以自主選擇在本人或配偶名下的產(chǎn)權(quán)房，或所在單位集體戶落戶。無(wú)產(chǎn)權(quán)房、無(wú)就業(yè)單位或所在單位無(wú)集體戶的人才，可選擇在指定的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才集體戶落戶并存檔。
想要落戶天津，可在線提出落戶申請(qǐng)，公安部門3個(gè)工作日內(nèi)反饋審核結(jié)果。審核通過(guò)后30日內(nèi)，攜帶材料、最多跑一次，在行政許可服務(wù)中心辦理落戶手續(xù)。
吸引人才各地都出了哪些“大招”？
從2017年起，以武漢、成都、西安為首的二線城市紛紛提出用戶口、補(bǔ)貼留住大學(xué)生的計(jì)劃，開(kāi)啟了一場(chǎng)轟轟烈烈的“搶人大戰(zhàn)”。近期，海南、江西等地也紛紛公布了自己的人才引進(jìn)計(jì)劃，不僅如此，“搶人大戰(zhàn)”還有從二線城市向三四線城市蔓延的趨勢(shì)，包括東莞、濰坊、佛山等三四線城市近來(lái)也相繼加入。有統(tǒng)計(jì)顯示，去年以來(lái)，至少有20座城市出臺(tái)了吸引人才的相關(guān)政策，戶籍、住房、補(bǔ)貼等成為密集的優(yōu)惠選項(xiàng)。
海南：大專以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱可落戶。購(gòu)房不受限購(gòu)政策的限制，租房根據(jù)不同的人才種類有相應(yīng)的補(bǔ)貼。
南京：南京市政府發(fā)文明確高層次人才首套房不限購(gòu)，公積金最多可貸120萬(wàn)。本科以上學(xué)歷人才和技術(shù)技能人才無(wú)需就業(yè)前提就可直接落戶。長(zhǎng)沙：在長(zhǎng)沙工作、具有?？埔陨蠈W(xué)歷或技師以上職業(yè)資格的人才，首套房不受戶籍和個(gè)稅、社保繳存限制。
武漢：爭(zhēng)取“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買到安居房、以低于市場(chǎng)價(jià)20%租到租賃房”。
濟(jì)南：取消購(gòu)房、投資納稅落戶條件限制，實(shí)行居住就業(yè)落戶。
鄭州：符合條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購(gòu)房分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
西安：近5年畢業(yè)或35周歲以下的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，可申請(qǐng)貸款，額度最高50萬(wàn)元，期限一般為兩年，并給予50%貼息。
各地引才政策效果已初步顯現(xiàn)。
是什么原因讓這么多的地使出渾身解數(shù)，也要展現(xiàn)搶奪人才的決心？搶人才，一方面說(shuō)明人才有價(jià)值，值得搶；另一方面，也可以看出各地缺人才。
人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所研究員張麗賓表示，“搶人大戰(zhàn)”有兩個(gè)大背景，一是我國(guó)新增勞動(dòng)力供給下降，而經(jīng)濟(jì)增速相對(duì)較快，對(duì)勞動(dòng)力的需求很大；二是我們正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和動(dòng)能轉(zhuǎn)換時(shí)期，需要人才這個(gè)核心要素。張麗賓表示：“各地積極引才是有其合理之處，尤其我們當(dāng)前進(jìn)入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，需要消除區(qū)域間發(fā)展不協(xié)調(diào)的問(wèn)題，這也要依靠人力資源的流動(dòng)?！?BR> 中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員黃石松也指出，“搶人”政策一定程度上講也是地方在未雨綢繆應(yīng)對(duì)人口老齡化的挑戰(zhàn)。盡管目前落戶集中的城市，其平均年齡變化數(shù)據(jù)還未出爐，但不難估測(cè)，這樣的勢(shì)頭再持續(xù)一段時(shí)間，城市肯定會(huì)更年輕。
再看這輪“搶人大戰(zhàn)”，落戶者皆呈現(xiàn)出年輕化、高學(xué)歷和高職業(yè)素質(zhì)形態(tài)。對(duì)于武漢、南京這些60歲以上老人占全市人口超20%的城市而言，此番新鮮血液的補(bǔ)充將會(huì)滿足諸多現(xiàn)實(shí)需求。
“搶人大戰(zhàn)”使房地產(chǎn)升溫？堅(jiān)持調(diào)控就是最好的回應(yīng)在這一輪“搶人大戰(zhàn)”中，許多省市都是以戶口打先鋒，住房為核心。在各個(gè)城市放寬落戶限制，給予補(bǔ)助、住房支持等，吸引人才進(jìn)。業(yè)界有人擔(dān)憂，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)是否會(huì)傳導(dǎo)到房地產(chǎn)市場(chǎng)，促使房地產(chǎn)的升溫？這種擔(dān)憂看起來(lái)或許有一點(diǎn)道理，因?yàn)榭陀^來(lái)說(shuō)，人才增多也會(huì)帶來(lái)需求增加。
對(duì)此，相關(guān)部門已經(jīng)采取了措施。近期，住建部針對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控問(wèn)題約談了12個(gè)城市，其中就包括西安、?？?、三亞、成都等，再次強(qiáng)調(diào)調(diào)控力度不放松。而一些地方已經(jīng)采取了措施，5月15日，成都市人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步完善成都市房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控政策的通知》，回應(yīng)“約談”。
房子，可以是吸引人才的手段，如果通過(guò)這些手段來(lái)消化庫(kù)存，也太低估了人才的含金量。堅(jiān)持房子住不炒的調(diào)控思路不動(dòng)搖，就是對(duì)這種擔(dān)憂最好的回應(yīng)。
國(guó)家發(fā)改委回應(yīng)：更應(yīng)該注意“用人留人”
當(dāng)然，“搶人大戰(zhàn)”只是第一步，搶不搶得到，搶到了怎么用？怎么才能留住人才？中間還有不少檻。對(duì)近期一些地方政府通過(guò)多種措施引進(jìn)人才的“搶人大戰(zhàn)”，國(guó)家發(fā)展改革委新聞發(fā)言人孟瑋16日回應(yīng)說(shuō)，既要“引才引智”更要“用人留人”，把人才留在當(dāng)?shù)?，?shí)實(shí)在在為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
短評(píng)：真正留人的，是城市發(fā)展長(zhǎng)期紅利要贏得“搶人大戰(zhàn)”，歸根到底在于提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。從今天各地的人才政策來(lái)看，訴求顯然不僅僅停留在“普通勞動(dòng)力”，而更多瞄準(zhǔn)高精尖人才。對(duì)于這批人而言，短期的福利可以吸引他們，但真正讓他們留下來(lái)的，是城市發(fā)展的長(zhǎng)期紅利。比起“撒錢”，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，才是真正艱苦的戰(zhàn)役。換句話說(shuō)，當(dāng)“搶人大戰(zhàn)”成為今天城市競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)配，城市之間的各項(xiàng)補(bǔ)貼與優(yōu)惠政策，實(shí)質(zhì)上又被拉到了同一起跑線。這些優(yōu)惠政策，更像是進(jìn)一步瓦解戶籍制度的利刃，人們的目光將會(huì)穿越政策的霓虹燈，仔細(xì)比較城市發(fā)展的真實(shí)質(zhì)地。
人口的增長(zhǎng)構(gòu)成了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要組成部分，因此搶人有必要，但歸根到底，用人才是關(guān)鍵。不止一次有新聞報(bào)道，某地高薪招聘的人才因?yàn)闊o(wú)用武之地最后黯然離開(kāi)。這說(shuō)明什么道理？越是高端人才，看得越長(zhǎng)遠(yuǎn)，也越有“隨時(shí)離開(kāi)的能力”。人才競(jìng)爭(zhēng)絕不只是百米短跑，而是漫長(zhǎng)的馬拉松，它絕不只是“人才辦”的事，而是整個(gè)城市的發(fā)展功課，有賴于整個(gè)城市為齊心協(xié)力全方位提升品質(zhì)和魅力。否則，所謂的人才政策，怕也只能賺個(gè)吆喝。
人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)書篇十六
為加快發(fā)展我省婦幼健康事業(yè)，解決基層?jì)D幼健康人才緊缺問(wèn)題，根據(jù)《海南省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)xx》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話以及省委六屆歷次會(huì)議精神，緊緊圍繞我省婦幼健康服務(wù)發(fā)展需求，推動(dòng)解決我省婦幼衛(wèi)生服務(wù)資源短缺問(wèn)題，促進(jìn)我省婦幼健康服務(wù)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、任務(wù)目標(biāo)
從起面向全國(guó)公開(kāi)招聘兒科、婦產(chǎn)科醫(yī)生各100名。通過(guò)實(shí)施人才引進(jìn)，切實(shí)提高我省婦幼健康服務(wù)隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)基層?jì)D幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，推動(dòng)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化，保障全面兩孩政策順利實(shí)施，著力提高婦女兒童健康水平。
三、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員須滿足以下條件之一：
1.后全日制普通高等院校臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡不超過(guò)40歲。
(二)根據(jù)工作需要，應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.政治素質(zhì)好，遵守法律法規(guī)，熱愛(ài)婦幼健康服務(wù)事業(yè);
2.具有比較扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，不存在規(guī)定不得流動(dòng)的情形。
四、招聘程序
公開(kāi)招聘工作由省衛(wèi)生計(jì)生委牽頭負(fù)責(zé)，省編辦、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳等相關(guān)部門配合，具體工作由省婦幼保健院組織實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘信息。
省衛(wèi)生計(jì)生委在《健康報(bào)》、《海南日?qǐng)?bào)》、政府門戶網(wǎng)站、省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站、省人力資源網(wǎng)站和省婦幼保健院網(wǎng)站等媒體上發(fā)布人才招聘公告。
(二)組織報(bào)名。
應(yīng)聘人員通過(guò)郵寄、電子郵件或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等形式，將相關(guān)材料(含報(bào)名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在學(xué)信網(wǎng)下載打印)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書和榮譽(yù)證書等)復(fù)印件遞交至省婦幼保健院進(jìn)行確認(rèn)。
(三)資格審查。
省衛(wèi)生計(jì)生委指導(dǎo)省婦幼保健院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員名單將在省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(四)考試評(píng)估。
省衛(wèi)生計(jì)生委會(huì)同相關(guān)部門對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行考試，考試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和操作技能等。
(五)體檢。
根據(jù)考試評(píng)估結(jié)果確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)錄用與公示。
根據(jù)考試和體檢結(jié)果擇優(yōu)錄取，并在省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站公示。
(七)簽訂合同。
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按照以下方式簽訂勞動(dòng)合同：
1.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的由省婦幼保健院與其簽訂規(guī)培合同3年。
2.已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的由省婦幼保健院與其簽訂勞動(dòng)合同，省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。
五、培養(yǎng)管理
(一)人員培養(yǎng)。
1.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，由省衛(wèi)生計(jì)生委委托省婦幼保健院安排到國(guó)家級(jí)或省級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地培訓(xùn)3年。
2.統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的，定期到省婦幼保健院進(jìn)修培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間1年。
(二)人事管理。
1.所有招聘人員執(zhí)行本項(xiàng)目服務(wù)期為6年(住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)入服務(wù)期)，與省婦幼保健院建立勞動(dòng)關(guān)系，省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。
2.招聘人員到市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作累計(jì)時(shí)間為5年，到省婦幼保健院進(jìn)修培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間為1年。
3.志愿留用在市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可由市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)在現(xiàn)有編制內(nèi)優(yōu)先解決，市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)已滿編的，由市縣在事業(yè)編制總量?jī)?nèi)調(diào)劑解決;市縣事業(yè)編制總量無(wú)法調(diào)劑解決但確需引進(jìn)人才的，可報(bào)省編辦批準(zhǔn)后采取先進(jìn)后出的方式予以解決，并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門辦理錄用手續(xù)。
4.執(zhí)行項(xiàng)目服務(wù)期滿的人員，同等條件下優(yōu)先聘用在省級(jí)婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，或自主擇業(yè)。
5.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，培訓(xùn)期滿時(shí)需取得醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，否則按有關(guān)規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同。
(三)相關(guān)待遇。
1.中央、省財(cái)政和培訓(xùn)基地對(duì)聘用人員住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間，給予專項(xiàng)補(bǔ)助。其中，在省外規(guī)培人員補(bǔ)助：中央財(cái)政2萬(wàn)元/人/年(國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助資金)、省財(cái)政4萬(wàn)元/人/年;在省內(nèi)規(guī)培人員補(bǔ)助：省財(cái)政按4萬(wàn)元/人/年補(bǔ)助。省財(cái)政補(bǔ)助列入省衛(wèi)生計(jì)生委部門預(yù)算，培訓(xùn)基地補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.聘用人員工作期間，省財(cái)政、市縣財(cái)政分別給予每人每年1萬(wàn)元工作補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)助6年，分別列入省衛(wèi)生計(jì)生委和市縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門預(yù)算;“五險(xiǎn)一金”、檔案工資由聘用單位按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，服務(wù)機(jī)構(gòu)按季度將所需費(fèi)用返還聘用單位。
3.在市縣婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)工作期間，獎(jiǎng)金及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資不低于當(dāng)?shù)鼐C合醫(yī)院同級(jí)別醫(yī)生的平均水平，由所服務(wù)的婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)解決。
4.在省婦幼保健院進(jìn)修培訓(xùn)期間，與省婦幼保健院?jiǎn)T工同工同酬，相關(guān)工作待遇由省婦幼保健院負(fù)責(zé)。
5.無(wú)法定或約定的正當(dāng)理由退出住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的.人員，應(yīng)當(dāng)向省婦幼保健院退還已發(fā)放的規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)用，并支付前述培訓(xùn)費(fèi)用50%的違約金。少于規(guī)定服務(wù)期而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的人員，工作補(bǔ)貼不再發(fā)放，并按每少服務(wù)1年向省婦幼保健院返還1/6的規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)用和支付前述費(fèi)用50%的違約金。
六、組織保障
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
省衛(wèi)生計(jì)生委、省編辦、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳等部門組成人才引進(jìn)工作協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)引進(jìn)工作的宏觀指導(dǎo)，提供政策和經(jīng)費(fèi)支持。有關(guān)市縣配合做好相關(guān)工作。
(二)保障計(jì)劃實(shí)施。
各部門要密切配合，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)做好招聘實(shí)施工作。
省衛(wèi)生計(jì)生委牽頭負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的組織實(shí)施，做好綜合協(xié)調(diào)，按計(jì)劃申報(bào)資金預(yù)算，加強(qiáng)對(duì)人才招聘過(guò)程的監(jiān)督指導(dǎo)，開(kāi)展人才效能評(píng)估;省婦幼保健院負(fù)責(zé)招聘工作具體實(shí)施。
省編辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)聘用人員的編制問(wèn)題。
省財(cái)政廳負(fù)責(zé)將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)助資金和工作補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算予以保障。
省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘、調(diào)動(dòng)等審核辦理、社保政策銜接落實(shí)等，會(huì)同省衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)專業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行確認(rèn)。
各市縣衛(wèi)生、編制、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門及婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)等要按相應(yīng)職責(zé)分工落實(shí)好具體工作。
(三)加大宣傳推介。
加大“婦幼雙百”人才引進(jìn)工作宣傳力度，采取多種渠道宣傳推介引進(jìn)工作，吸引全國(guó)優(yōu)秀兒科、婦產(chǎn)科人才前來(lái)應(yīng)聘，擇優(yōu)選聘，加快引進(jìn)，推動(dòng)我省婦幼健康服務(wù)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。