拓寬自己的眼界，增加對世界的認識和理解。寫總結(jié)時，我們可以通過舉例、比較和引用等手法，使文章更具說服力和可信度?？偨Y(jié)是對過去一段時間經(jīng)歷的回顧和總結(jié)，可以讓我們更好地認識自己。寫作可以幫助我們理清思路，增加思考深度?？偨Y(jié)的價值不僅僅在于總結(jié)本身，更在于思考和改進的過程。
我的退休規(guī)劃篇一
隨著人口老齡化趨勢的不斷加劇，退休規(guī)劃變得日益重要。在這個論文中，我將分享我在退休規(guī)劃過程中得到的體會和心得，希望能夠幫助更多的人做好自己的退休規(guī)劃，為未來的生活做好準備。
第一段：認識到退休的重要性
退休是每個人都無法避免的一個階段，它標志著我們不再從事正式工作，開始享受勞動成果。但是，沒有明確的退休規(guī)劃，我們可能會面臨種種不利的情況。首先，財務問題是最為突出的挑戰(zhàn)之一。沒有足夠的儲蓄和投資計劃，我們可能無法維持理想的生活水平。此外，健康問題也是退休后需要關(guān)注的重點。沒有良好的健康保障，我們可能面臨更多的醫(yī)療費用和長期護理費用。綜上所述，我意識到了規(guī)劃退休的重要性，并且決心為此做好準備。
第二段：理財知識的重要性
在進行退休規(guī)劃的過程中，我發(fā)現(xiàn)理財知識是至關(guān)重要的。首先，我們需要了解不同的投資工具和策略，以使我們的儲蓄實現(xiàn)最大效益。其次，我們還需要學會合理規(guī)劃和管理我們的支出，以確保我們的財務狀況能夠持續(xù)穩(wěn)定。此外，了解稅收優(yōu)惠政策和退休福利也是非常重要的。通過學習和提高理財知識，我能夠更好地制定退休計劃，使我的財務狀況更加健康和穩(wěn)定。
第三段：早期規(guī)劃的重要性
在退休規(guī)劃中，早期規(guī)劃是至關(guān)重要的。越早開始規(guī)劃，我們就越有機會積累足夠的財富和資產(chǎn)，為退休后的生活提供保障。此外，早期規(guī)劃還可以為我們提供更多的選擇和更多的時間來適應可能出現(xiàn)的變化。例如，我們可以選擇更多的投資和理財工具來增加資產(chǎn)，或者選擇更靈活的工作方式來延遲退休。因此，盡早進行退休規(guī)劃是一個非常明智的選擇。
第四段：靈活性與適應能力
退休規(guī)劃需要我們具備一定的靈活性和適應能力。在規(guī)劃過程中，我們必須考慮到各種未知因素和情況的變化。例如，退休年齡可能因各種原因而提前或推遲，投資市場可能出現(xiàn)波動，健康狀況可能發(fā)生變化等。因此，在規(guī)劃過程中，我們必須與時俱進，隨時調(diào)整和修正我們的計劃。此外，我們還應該保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，以應對可能出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)。
第五段：全面的退休計劃
退休規(guī)劃是一個全面的過程，它涉及到財務、健康、生活方式等多個方面。為了制定一個全面的退休計劃，我們需要考慮到這些方面之間的相互關(guān)系和影響。例如，一個健康的生活方式可以幫助我們降低醫(yī)療費用和護理費用，一個規(guī)范的消費習慣可以幫助我們控制支出并保持財務狀況的穩(wěn)定。因此，我們在制定退休計劃時要全面考慮各個方面，并在實際執(zhí)行中不斷調(diào)整和改進。
總結(jié)：
通過我的退休規(guī)劃心得體會，我認識到了退休規(guī)劃的重要性和建議大家盡早開始。理財知識的學習是必要的，能夠給我們提供指導和幫助。靈活性和適應能力也是必備的素質(zhì)，幫助我們應對各種變化和困難。最后，一個全面的退休計劃是成功的關(guān)鍵，我們要充分考慮各個方面的因素并及時調(diào)整。退休是人生的一個新階段，做好退休規(guī)劃將為我們的未來生活提供保障和幸福。
我的退休規(guī)劃篇二
退休規(guī)劃是指為了在退休時期能夠保障生活質(zhì)量而制定的一系列財務和生活計劃。隨著人口老齡化趨勢的加劇，退休規(guī)劃變得越來越重要。對于每個人來說，退休是人生中的一個重要階段，它不僅是工作生活的結(jié)束，更是生活方式、收入、健康狀況等方面的巨大轉(zhuǎn)變。因此，做好退休規(guī)劃對于保證個人和家庭的經(jīng)濟狀況和生活質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。
第二段：充分認識退休規(guī)劃的核心
在退休規(guī)劃中，要明確規(guī)劃的核心是財務安全和生活滿意度。財務安全是指在退休后能夠保證正常生活所需要的經(jīng)濟收入，包括基本開銷和一定的儲蓄與投資。生活滿意度則是指退休后能夠保持良好的身心健康，擁有充實有意義的生活，這需要對興趣愛好、社交生活和健康狀況等進行充分考慮和規(guī)劃。
第三段：合理規(guī)劃資金和財務狀況
合理規(guī)劃資金和財務狀況是一個成功的退休規(guī)劃的基礎(chǔ)。首先，需要計算和估算所需退休資金的數(shù)額，根據(jù)當前的生活水平、年齡、預期壽命等因素進行科學計算和評估。然后，要規(guī)劃和選擇合適的投資方式和理財工具，以實現(xiàn)財務安全和長期增值的目標。此外，考慮到可能的風險和意外狀況，購買合適的保險產(chǎn)品也是一項重要的措施。
第四段：關(guān)注身心健康和社交生活
退休后的生活不僅僅是財務安全，還需要關(guān)注身心健康和社交生活。首先，保持身體健康是重點，注意飲食習慣、進行適量的運動和體檢。其次，培養(yǎng)和維護良好的社交關(guān)系，參加社團、志愿者工作或者旅游等，都能讓退休生活更加充實有意義。此外，挖掘和發(fā)展自己的興趣愛好也非常重要，它們能夠給人帶來快樂和滿足感，豐富退休生活。
第五段：靈活調(diào)整和監(jiān)測退休規(guī)劃
退休規(guī)劃并非一成不變，個人情況和外部環(huán)境都會不斷發(fā)生變化。因此，在退休生活中，要時刻監(jiān)測和評估退休規(guī)劃的有效性，并根據(jù)需要進行調(diào)整和優(yōu)化。例如，在退休后可能會發(fā)現(xiàn)人們的生活水平有所提高或降低，理財計劃需要根據(jù)實際情況進行相應調(diào)整。此外，應及時關(guān)注政策和法律的變化，以便在法律和政策允許的范圍內(nèi)最大程度地享受退休福利和優(yōu)惠。
總結(jié)：退休規(guī)劃是每個人都需要面對的重要問題，通過合理規(guī)劃資金和財務狀況、關(guān)注身心健康和社交生活以及靈活調(diào)整和監(jiān)測退休規(guī)劃，可以保證退休后的生活質(zhì)量和幸福感。因此，每個人都應該提早認識并重視退休規(guī)劃，根據(jù)自身情況合理制定規(guī)劃，以實現(xiàn)財務安全和生活滿意度的雙重目標。這樣，我們就能夠在退休后過上充實、健康、快樂的生活。
我的退休規(guī)劃篇三
今年，根據(jù)縣委、縣政府的指示精神，在縣老干局的具體指導下，我鎮(zhèn)以高度的政治責任感和滿腔的工作熱情，認真貫徹xxx“以人為本、構(gòu)建和諧社會”的重要思想，全面做好老干部工作，認真落實老干部的政治待遇、生活待遇；做好老干部的思想政治工作，加強老干黨支部建設(shè)；引導老干部在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中繼續(xù)發(fā)揮作用，組織老干部開展有益身心健康的文體活動，扎實工作，不斷推進老干工作新局面。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，就20xx年度我鎮(zhèn)老干工作計劃安排如下：
一、落實老干部的政治待遇
(一)鎮(zhèn)黨委、政府歷來重視老干工作，每年都召開老干專題會議，并成立老干工作領(lǐng)導小組，以廖志泓同志為老干工作的分管領(lǐng)導。老干工作領(lǐng)導小組和分管領(lǐng)導定期不定期聽取老干部的匯報，積極按照年初制定的工作計劃安排開展工作，及時地向老干部宣傳、傳達上級有關(guān)會議、文件精神和各項方針政策，定期向老干部通報全鎮(zhèn)的基本工作情況，工作中的重大決策注意征求老干部的意見建議。堅持定期不定期地研究解決老干工作中存在的困難和問題，組織老同志開展形式多樣的學習和活動，把老干工作落到實處。
(三)堅持鎮(zhèn)黨委成員與老干部建立聯(lián)系制度。鎮(zhèn)黨政負責人定期不定期的與所聯(lián)系的老干部加強聯(lián)系，節(jié)假日期間進行走訪慰問。及時了解和掌握了老干部的生活、身體情況，積極為老干部排憂解難，對老同志的來信來訪進行認真落實，努力加于解決，做到件件有回音，事事有結(jié)果，提高服務意識。對老同志提出的意見、建議認真研究，積極采納，并認真進行信息回復和有關(guān)工作的解釋、說明。
二、認真落實老干部的生活待遇。
(一)認真按政策規(guī)定落實離退休費和各項補貼，配合有關(guān)部門做好老干部有關(guān)政策的落實工作，確保我鎮(zhèn)老干部各項生活待遇及遺孀、遺屬費、生活補助費等按時足額發(fā)放。
(二)利用春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日對老干部和老黨員進行走訪，并在節(jié)日期間組織老同志開展健康有益的學習和娛樂活動。本年內(nèi)組織副科級以上離退休老同志進行一次全面體檢，對七十歲以上老干部經(jīng)本人提出申請可再進行一次體檢，保證老干部生病得到及時治療。注意及時對生活困難和生病住院的老同志進行看望和走訪慰問，認真幫助解決老干部生活中遇到的各種困難和問題，對老干部提出的實際問題，盡最大努力幫助解決和落實。認真做好異地安置離退休老干部的各項工作，對在縣內(nèi)、岳陽市等地安家的老同志，保證年內(nèi)至少走訪一次。同時加強日常的信件、電話聯(lián)絡(luò)。
(三)支持老干部參加老年大學、老年活動中心、禁毒防艾和關(guān)心下一代、科普教育、文明健身等有關(guān)學習和活動，鼓勵老干部參加各種形式的公益活動。加強老干部活動室的管理、維護，做好老干部活動的后勤保障工作，為老干部提供一個良好的活動空間。
三、加強老干黨支部的建設(shè)
(一)認真組織老干部黨員按時參加黨支部生活，并結(jié)合我鎮(zhèn)工作特點積極探索便于老干部參加組織生活的新方法。增強離退休黨員干部的組織觀念，使老同志思想常新、理想長存。
(二)協(xié)助老干支部正常開展黨的各項組織活動，組織老干部支部開展“七一”等節(jié)慶活動。針對一些離退休黨員高齡、多病、行動不便等特點，要采取符合老同志實際的組織活動形式，確保每個離退休老黨員能正常參加組織活動。
(三)堅持老干支部黨員參加重要會議制度，鎮(zhèn)黨委決策性的重要會議和鎮(zhèn)黨委的各種會議都安排老干支部的代表參加，保證老同志對各項工作的參與權(quán)、知情權(quán)。
在做好上述工作的同時，認真對照縣委、縣政府的指示精神和縣老干局的具體要求，不斷完善各項工作，繼續(xù)努力加強對老干部的聯(lián)系與服務，將老干部工作搞得更加有聲有色，為我鎮(zhèn)社會和經(jīng)濟建設(shè)再作貢獻。
我的退休規(guī)劃篇四
，我局的老干部工作將繼續(xù)堅持xxx理論和“三個代表”的重要指導思想、將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀。將按照黨的xxx關(guān)于“全面做好離退休干部工作”的總體要求，把老干部工作放在黨和國家工作的大局中來思考，進一步落實好老干部政治生活待遇、進一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，著眼實現(xiàn)老干部們的“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為”，讓老干部的作用發(fā)揮好，為實現(xiàn)全縣老干部工作的新跨躍、為實現(xiàn)全縣“上檔升位”的整體目標出合力。
1.縣委老干部局堅持每月集中離休干部和縣級退休干部，每季度集中縣處級退休干部進行一次政策理論和時勢學習,促進廣大離退休干部深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，尤其是著力搞好科學發(fā)展觀的學習。幫助廣大離退休干部加深對黨的xxx提出的重大理論觀點，重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署的理解，把學習黨的xxx、十七屆四中全會精神，總體部署和國發(fā)3號文件與市委、縣委的各項工作要求結(jié)合起來，進一步統(tǒng)一廣大老同志的思想。
2.各單位為為離休干部、曾擔任縣級領(lǐng)導(含享受待遇)的退休干部訂閱一份黨報或黨刊和一份老年期刊，為副處級退休干部訂一份老年期刊。
3.縣委老干局邀請縣領(lǐng)導向老干部通報全縣社會經(jīng)濟發(fā)展情況2次以上，各單位領(lǐng)導向本單位老干部通報情況1次以上。
4.按規(guī)定保證老干部參加重要會議，閱讀重要文件，重大決策聽取老干部的意見和建議。
5.縣委老干部局集中全縣老干部參觀一次工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，各單位要請老干部回單位了解工作和生產(chǎn)經(jīng)營情況。
6.堅持和完善在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度，重新明確領(lǐng)導聯(lián)系老干部的任務，開展一次在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部專項檢查。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領(lǐng)導要到醫(yī)院或登門看望慰問。
二、繼續(xù)抓好中組發(fā)〔〕12號文件精神的貫徹落實，進一步加強新形勢下離退休干部工作
7.集中老干部深入學習中組發(fā)〔〕12號文件，對照文件要求，對新形式下如何進一步加強離退休干部工作進行調(diào)研，不斷探索新情況，新問題，總結(jié)成功經(jīng)驗，并推廣運用。
8.充分發(fā)揮離退休干部黨支部的作用，組織引導離退休干部黨員認真學習xxx章，進一步增強遵守黨章，維護黨章的自覺性，深入開展“xxx員永不退休”主題教育和“我與科學發(fā)展觀”讀書活動，進一步鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀的教育活動成果。
三、加強老干部黨校和老年大學建設(shè)，創(chuàng)新老干部學習方式
9.縣委老干部局完成縣老干部黨校新教室的裝修和設(shè)備的購置，建成老干部黨校多媒體教室，開展影視教學。
10.縣老干部黨校上半年和下半年分別集中老干部進行每期3天的集中教學活動。
11.成立縣老年教育領(lǐng)導小組，搞好老年大學建設(shè)，支持和鼓勵老干部參加老年大學學習。加強政治、藝術(shù)和關(guān)心教育下一代知識的學習，全面提高老干部素質(zhì)。
12.認真辦理老干部來信來訪，做到人人、事事、件件有答復，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老干部無群訪集訪，無進市到京上訪、群訪，把矛盾解決在基層。
四、進一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，全面落實老干部生活待遇
13.認真解決離休干部“三個機制”運行過程中的問題，實現(xiàn)離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌的全員覆蓋。
14.落實企業(yè)離休干部遺屬生活困難補助，執(zhí)行渝勞社發(fā)〔__〕47號文件規(guī)定的新標準。
15.做好離休干部護理費的調(diào)整。按渝委組〔〕88號文件精神執(zhí)行新標準，
16. 做好市人民政府《關(guān)于處理原“三市九縣”離退休干部信訪問題》“半格工資”在貫徹實施過程中，向老干部做好宣傳解釋工作。
17.重視做好縣處級以上退休干部管理服務，按照〔__年〕45號文件精神，繼續(xù)將縣處級退休干部納入老干部局管理。認真做好因升“半格”工資后而進入副處級老干部序列的收納工作。
18.努力做好老干部分享改革發(fā)展成果的工作，從政策上落實，從工作上落實。
19.認真開展好老干部家庭的走訪調(diào)查，對每個老干部至少走訪一次，積極為老干部辦好事、辦實事。
20.組織好離休干部一年一次的健康休養(yǎng)活動。
五、積極開展文化健身活動，進一步提高老干部文化生活質(zhì)量
21.加快老干部活動中心硬件施設(shè)的配備，各單位要加強老干部活動室(館)建設(shè)，充分發(fā)揮原有老干部活動室(館)的作用。
22.堅持開展好老干部經(jīng)常性活動，舉辦老干部春季釣魚比賽、門球比賽、和重陽節(jié)棋牌比賽。
六、圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮老干部作用
23.組織老干部學習貫徹縣委縣府重大戰(zhàn)略部署，深刻理會科學發(fā)展觀的，深入基層調(diào)查了解發(fā)展現(xiàn)狀，積極為實現(xiàn)“上檔升位“獻計獻策。
24.團結(jié)和引領(lǐng)老干部為全縣改革和穩(wěn)定的大局服務，發(fā)揮他們聯(lián)系群眾廣泛、號召力強、信息反應快捷的優(yōu)勢。積極組織引導離退休干部通過參與“五個綦江“、六個園城”“20個項目”和“諧村鎮(zhèn)”等的建設(shè)，開展群眾性思想政治工作，協(xié)助黨委和政府協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，處理社會矛盾，促進社會和諧。
25.繼續(xù)動員組織老干部參加關(guān)心下一代工作，健全基層關(guān)工委工作制度，推進關(guān)心下一代工作的經(jīng)常化和廣泛化。
26.引導老干部在構(gòu)建和諧綦江中發(fā)揮作用，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。
七、加強老干部工作隊伍建設(shè)，積極做好信息調(diào)研，宣傳和統(tǒng)計工作
27.組織老干部工作人員學習政治理論，學習老干部工作方針和先進典型，牢固樹立政治意識，全局意識。舉辦一期老干部工作專(兼)職人員培訓，系統(tǒng)學習老干部工作政策，建設(shè)一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，老干部信得過”的工作隊伍。
28.圍繞加強老干部工作隊伍思想政治建設(shè),加強管理服務工作，發(fā)揮老干部在構(gòu)建和諧社會中的作用等課題開展調(diào)研，形成一批有質(zhì)量的調(diào)研成果。
29.認真做好老干部宣傳報道和信息工作，擴大老干部工作影響，搞好老干部信息系統(tǒng)的維護，高質(zhì)量完成統(tǒng)計工作。
我的退休規(guī)劃篇五
隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，越來越多的人開始關(guān)注退休生活的規(guī)劃。退休規(guī)劃是指在工作期間，通過合理的財務安排和生活規(guī)劃，為退休后的生活做好準備。在退休規(guī)劃的過程中，我有幸學到了很多知識，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。下面將從理財規(guī)劃、養(yǎng)生保健、家庭關(guān)系、社交活動和精神寄托五方面來談一談我的退休規(guī)劃心得體會。
首先，理財規(guī)劃是退休規(guī)劃中最為重要的一環(huán)。我意識到只有有充裕的經(jīng)濟來源，才能保證退休生活的安逸和舒適。因此，在退休前，我開始制定詳細的理財規(guī)劃方案。首先，我準備了一個充足的退休金，通過多年的積蓄和投資收益來確保退休后的經(jīng)濟來源；其次，我選擇了一些低風險的理財產(chǎn)品進行投資，以保證財富的增值和保值。此外，我還把閑散資金進行合理的配置和利用，比如投資一些具有潛力的項目。通過這些措施，我相信我的退休生活將不會因為經(jīng)濟問題而受到困擾。
其次，養(yǎng)生保健也是一個重要的方面。退休后，我們的身體相對衰弱，容易受到一些疾病的侵害。因此，保持良好的身體健康是非常重要的。我養(yǎng)成了每天鍛煉身體的習慣，比如晨跑、打太極拳等。同時，我還注重飲食健康，培養(yǎng)了合理的飲食習慣，多吃蔬菜水果，少吃油膩的食物。此外，我還定期作身體檢查，以及時了解自己的身體狀況。通過這些措施，我保持了良好的身體狀態(tài)，更好地享受退休生活。
退休后，家庭關(guān)系成為了我的關(guān)注重點之一。在工作期間，由于忙碌和壓力，我往往無法與家人們好好相處。而退休后，我爭取把更多的時間留給家人，與他們一起度過愉快的時光。我與家人們建立了更加緊密的聯(lián)系，互相關(guān)心、鼓勵和支持。我也開始參與到家庭瑣事中，給予家人一定的幫助，使家庭更加和諧和幸福。
社交活動也是退休規(guī)劃的重要部分。雖然退休后沒有了工作單位這樣的集體環(huán)境，但是我們的社交生活依然需要豐富起來。為此，我主動參加了一些社區(qū)組織和社團活動，結(jié)識了很多志同道合的朋友。我也參與到一些公益活動中，為社會做一份力量，同時也增加了生活的樂趣。這些社交活動不僅豐富了我的退休生活，還為我提供了廣闊的交流平臺。
最后，我認識到退休不僅僅是物質(zhì)上的滿足，也是精神寄托的需要。在退休規(guī)劃中，我始終堅持學習和進修，提升自己的修養(yǎng)和素質(zhì)。我廣泛閱讀各類書籍，關(guān)注時事動態(tài)，豐富自己的見識和知識。我還堅持寫作，記錄自己的思考和情感，以充實內(nèi)心世界。通過這些精神寄托活動，我發(fā)現(xiàn)自己越來越精神飽滿和充實。
總結(jié)起來，退休規(guī)劃是一項復雜而又耐心的工作。在這個過程中，我們需要從多個角度進行規(guī)劃和準備，才能安享退休生活。通過理財規(guī)劃、養(yǎng)生保健、家庭關(guān)系、社交活動和精神寄托等方面的努力，我相信我的退休生活將會是幸福和滿足的。我希望通過我的經(jīng)驗和體會，能夠給其他人在退休規(guī)劃上提供一些借鑒和啟發(fā)，讓更多的人能夠擁有美好的退休生活。
我的退休規(guī)劃篇六
第一段：引言（100字）
退休是每個人都不可避免的生命階段，而如何合理規(guī)劃退休后的財務安排，是每個人必須面對的問題。對于我個人來說，退休理財規(guī)劃不僅僅是關(guān)于投資和儲蓄，更是一種生活態(tài)度的表現(xiàn)。在過去的幾年中，我總結(jié)出了一些關(guān)于退休理財規(guī)劃的心得體會，愿與大家分享。
第二段：確定目標和制定計劃（250字）
退休理財規(guī)劃的第一步，是確定自己的目標并制定詳細的計劃。首先，我明確了自己希望在退休后過上什么樣的生活，包括住房、旅行、醫(yī)療等方面的需求和預期。然后，我根據(jù)這些目標制定了一套具體的計劃，包括投資組合、分散風險、儲蓄目標等。我意識到，制定計劃是退休理財規(guī)劃的基石，只有清晰的目標和明確的計劃，才能更好地實現(xiàn)財務安排。
第三段：堅持積累和增值（250字）
退休理財規(guī)劃的第二步，是堅持積累和增值。我明白，退休后的生活需要有足夠的財務支持，而這需要我在工作期間不斷積累和增值。在這個過程中，我保持了節(jié)儉的生活方式，并將節(jié)余的資金投資于不同的理財產(chǎn)品中，包括股票、基金、房地產(chǎn)等。同時，我也不斷學習和提升自己的財務知識，以便更好地把握理財機會和管理風險。我發(fā)現(xiàn)，堅持積累和增值是退休理財規(guī)劃的關(guān)鍵，只有不斷努力，才能實現(xiàn)財務穩(wěn)定。
第四段：注重保障和風險管理（250字）
退休理財規(guī)劃的第三步，是注重保障和風險管理。我認識到，退休后可能面臨許多不確定的風險，如醫(yī)療費用、意外事故等，因此保險的選擇和購買至關(guān)重要。我購買了醫(yī)療保險、意外險等各類保險產(chǎn)品，以降低可能發(fā)生的風險。此外，我也為自己設(shè)置了緊急備用金，以備不時之需。我發(fā)現(xiàn)，注重保障和風險管理是退休理財規(guī)劃中不可或缺的環(huán)節(jié)，只有保障好自己和家人的生活安全，才能更好地享受退休生活。
第五段：持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化（250字）
退休理財規(guī)劃的最后一步，是持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化。我意識到，退休理財規(guī)劃不是一成不變的，隨著自己的變化和外部環(huán)境的變化，需要不斷調(diào)整和優(yōu)化。我每年都會評估自己的理財計劃，看是否偏離了最初的目標，是否需要進行調(diào)整。在此基礎(chǔ)上，我也會學習和借鑒他人的經(jīng)驗，不斷完善自己的財務管理能力。我相信，持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化是退休理財規(guī)劃的關(guān)鍵，只有及時適應變化，才能更好地做好財務安排。
結(jié)尾（150字）
回顧過去幾年的退休理財規(guī)劃心得，我認為制定明確的目標、堅持積累和增值、注重保障和風險管理、持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化是成功的關(guān)鍵。退休理財規(guī)劃不僅僅關(guān)乎金錢，更是關(guān)乎對生活的態(tài)度和對未來的規(guī)劃。只有精心設(shè)計和執(zhí)行退休理財規(guī)劃，才能實現(xiàn)財務自由和舒適的退休生活。因此，我將繼續(xù)秉持著這種態(tài)度，不斷學習和提升自己的財務管理能力，為未來的退休生活做好準備。
我的退休規(guī)劃篇七
總體要求是：堅持實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞街道老干部工作任務目標，以人為本，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷適應新形勢，更好地落實好老干部政治待遇和生活待遇，推動老干部工作取得新進展。
基本情況及工作要求，我社區(qū)現(xiàn)有離退休老干部9名，我們選出9位居委干部協(xié)助做好老干部接對關(guān)愛工作。每雙月一次碰頭會，交流、統(tǒng)一思想，研究安排工作。如有特殊情況，及時電話聯(lián)系，協(xié)調(diào)工作。及時發(fā)現(xiàn)關(guān)愛中的好人好事，予以表揚，以調(diào)動大家的積極性。堅持每月一次離退休老干部的政治學習制度和每月一次歌唱沙龍活動。
具體要求：
一是深入開展老干部思想政治工作，全面落實老干部政治待遇，在構(gòu)建和諧進程中發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢、智力優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢。指導組織老干部學習貫徹黨十八大精神和學習落實科學發(fā)展觀，深化老干部對科學發(fā)展觀的認識，確保老干部政治堅定，思想常新，理想永存。()繼續(xù)辦好老干部活動室，以專題輔導、形勢報告、情況通報、座談會、交流會等多種形式，引導老同志的學習不斷向深入開展。結(jié)合國慶節(jié)、建黨日、重陽節(jié)、元旦春節(jié)元宵等節(jié)日，采取多種形式，搞好慶?；顒?。
二是切實保證老干部各項待遇落實，解決老干部后顧之憂，根據(jù)街道老干部科的有關(guān)安排積極配合做好老干部關(guān)愛工作，并將有關(guān)精神及時傳達到老干部。關(guān)心幫助離退休老干部，凡是能夠幫助他們解決的`困難，一定盡力幫助，遇到特殊情況，及時向街道老干部科領(lǐng)導匯報。特別是對年老多病體弱者，經(jīng)常打電話給予問候；有病住院者，及時看望，給予精神上的安慰，把黨的溫暖送到病者床前。
三是加強信息宣傳報道和基礎(chǔ)管理工作。通過各種媒體，采用多種形式，大力宣傳尊老敬老、為老服務的典型人物和事跡。做好老干部信訪工作，耐心、細致、熱情地解答老同志疑難問題，確保老干部隊伍的穩(wěn)定。上報工作計劃、信息、總結(jié)、報表。
我的退休規(guī)劃篇八
20**年我鎮(zhèn)老干部工作的指導思想是:高舉xxx理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞省、州、縣委的統(tǒng)一部署，解放思想、與時俱進，務實創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風，進一步加強老干部支部建設(shè)，落實老干部的政治生活待遇，發(fā)揮老干部在“五個文明”建設(shè)中的作用，及時研究解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發(fā)揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎(chǔ)，健全管理，使老干部工作上新臺階。努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)老干部工作新局面。
一、與時俱進，不斷加強和改正老干部思想政治工作
1、認真抓好以學習十八大精神為重點的政治理論學習。根據(jù)縣委和省、州委、縣委老干部局的部署，結(jié)合實際，分層次組織老干部學習黨的十八大會精神，開展黨員先進性教育。重點抓好離休干部的政治理論學習和老干部學習日的學習工作。
2、繼續(xù)加強離休干部黨支部建設(shè)。全面貫徹《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設(shè)的意見》，與縣老干部局共同研究著重抓好離退休干部黨支部的`建設(shè)和黨員的管理工作，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學習政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在適當時候舉辦一期全鎮(zhèn)老干部比賽活動。
3、繼續(xù)探索老干部思想政治工作新方法。堅持和完善向老干部通報工作情況制度，組織老同志開展主題健康、“寓教寓樂”的文化活動，把思想政治工作與為老干部排憂解難、搞好服務結(jié)合起來。
4、繼續(xù)抓好節(jié)慶日與平時走訪相結(jié)合制度。以重大節(jié)慶日為主、平時個別走訪相結(jié)合方式，積極開展走訪慰問活動;堅持組織好老干部就近就地參觀和外出參觀活動。
5、繼續(xù)抓好和完善在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度，重新明確領(lǐng)導聯(lián)系老干部的任務，開展一次在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部專項活動。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導要到醫(yī)院或登門看望慰問。
6、繼續(xù)抓好落實老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評，但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老同志能從經(jīng)濟發(fā)展、社會進步中得到更多的實惠。
二、把握難點，不斷加強、信息、宣傳和信訪工作
1、抓好信息工作。一方面是及時地向縣委老干局報送工作信息;一方面是建立離休干部信息工作和抓好我鎮(zhèn)老干部工作信息公開工作。
2、做好信訪工作。認真按照中組部《老干部信訪工作暫行規(guī)定》的要求，積極穩(wěn)妥地處理好老干部來信來訪中反映的熱點問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
三、全面兼顧，切實加強和改善關(guān)心下一代、老干部活動中心、老年大學工作
1、繼續(xù)做好關(guān)心下一代工作。積極發(fā)揮老干部在關(guān)心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。
2、繼續(xù)加強對老干部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老干部活動中心。
3、采取多種形式組織老干部學習黨的有關(guān)方針政策;為離退休支部訂閱一本《老人春秋》，以充實老干部晚年生活。
四、以人為本，加強老干部隊伍建設(shè)
我的退休規(guī)劃篇九
7、認真辦理老干部意見與建議。認真做好20xx年度離休干部座談會意見與建議的督辦工作。及時處理日常生活、工作中老干部的意見與建議，繼續(xù)推進電話“一卡通”服務機制建設(shè)，確保老干部意見、建議事事有落實，件件有回音。
三、積極探索創(chuàng)新老年大學教育管理新方式，全面提升教育質(zhì)量
8、創(chuàng)新老年教育管理新方式。在繼續(xù)加大投入改善老年大學設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，針對老年人特點，合理設(shè)置符合老年教育實際和生活特色的課程，注重加強師生隊伍的管理，建立學員課時管理新方式。全面提升老年大學教育和管理水平。
9、多形式豐富老年教育內(nèi)容。老年大學充分體現(xiàn)“學”“樂”“為”相結(jié)合的辦學宗旨，不斷提高辦學質(zhì)量，堅持特色建校、特色立校、特色強校，力求教學與成果展示、身心健康、民主管理相結(jié)合，不斷豐富校園生活，力求在規(guī)范化教學與快樂中讓學員享受生活、增進健康、提升才干。
10、繼續(xù)加強老年教育設(shè)施建設(shè)和管理。加快老年大學門球場的建設(shè)，力爭5月以前投入使用。創(chuàng)造條件對教室、舞廳及計算機房必要的基礎(chǔ)更新，以更好地教學條件促進教學質(zhì)量的提升。
四、扎實開展群眾路線教育實踐活動，不斷提升勤政、務實、廉潔、高效的工作水平
11、扎實開展好群眾路線教育實踐活動，根據(jù)中央和省、市黨的群眾路線教育實踐活動的要求，扎扎實實地開展好各階段的教育工作，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以敢于動真碰硬的態(tài)度，切實解決好作風建設(shè)存在的不足，全面提升服務老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。
12、健全和規(guī)范一線服務工作機制。組織機關(guān)工作人員把精力向服務和管理老干部一線延伸，建立和完善入戶、入院服務機制，始終堅持把服務和管理好老干部作為第一要務，把老干部滿不滿意作為衡量和檢驗老干部工作的唯一標準。全方位地轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風，提升服務水平。
老干部工作計劃篇三
(一)不斷加強和改進離退休干部思想政治建設(shè)。
按照中央和省市委統(tǒng)一部署，通過舉辦輔導班、讀書班、報告會、座談會和送學上門等形式，利用我市老干部剪報、板報、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的十八屆三中全會精神，進一步加強老干部思想政治工作，引導離退休干部認真學習、深刻領(lǐng)會、全面理解黨的提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大戰(zhàn)略部署，切實把廣大老干部的思想和行動統(tǒng)一到十八屆三中全會精神上來。
進一步落實好老干部的政治待遇，健全向老干部通報情況、組織老干部參觀考察等制度，讓老同志及時了解黨的方針政策和經(jīng)濟社會發(fā)展情況。結(jié)合老同志實際，開展豐富多彩的文化活動，激發(fā)老同志對黨的深厚感情，展現(xiàn)老同志良好的精神風貌?？偨Y(jié)近幾年來在加強離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)方面的經(jīng)驗和做法，按照要求，進一步提高離退休干部“兩項建設(shè)”水平。
(二)不斷深化離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
立足自身的實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，進一步鼓勵和支持老同志在思想政治上創(chuàng)先爭優(yōu)，在道德品行上創(chuàng)先爭優(yōu)，在教育后代上創(chuàng)先爭優(yōu)，在參加學習和活動上創(chuàng)先爭優(yōu)，使離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)出特色、創(chuàng)出影響、創(chuàng)出品牌。繼續(xù)大力推進“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動，總結(jié)開展牽手活動的經(jīng)驗和做法，進一步創(chuàng)新結(jié)對方式，拓展活動載體，健全長效機制。
按照省“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動推進會要求，總結(jié)開展牽手活動以來的經(jīng)驗和做法。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員干部和大學生村官，使牽手活動常態(tài)化、長效化。以“七一”表彰先進為契機，進一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和選樹一批離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事跡，在全社會營造尊敬、學習優(yōu)秀老干部的良好氛圍，使離退休干部黨組織和黨員學有榜樣，創(chuàng)有目標，爭有動力。
(三)堅持落實好離休干部生活待遇。
加大《老干部工作督查手冊》的實施力度。把實施好《督查手冊》，落實好各項政策規(guī)定作為今年工作的重點，加強對離休干部“三個機制”運行情況的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實。進一步完善保障離休干部生活的政策規(guī)定和配套措施，更好地讓離休干部共享經(jīng)濟發(fā)展成果。
針對離休干部普遍處于“高齡、高發(fā)病”期的實際，切實重視生活照料、醫(yī)療保障等方面的服務工作，進一步研究改進落實離休干部醫(yī)療待遇的措施和辦法，為離休干部看病就醫(yī)提供方便。根據(jù)離休干部高齡養(yǎng)老的實際情況，針對他們的親情服務需求，積極探索做好離休干部精神慰藉、親情關(guān)懷的方法和途徑，努力為離休干部提供個性化、親情化服務，構(gòu)建離休干部服務管理新模式。健全完善生活有特殊困難老干部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡最大努力解決他們的實際困難。認真做好老干部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老干部隊伍和諧穩(wěn)定。
(四)進一步推進離退休干部服務管理工作。
一是認真貫徹落實省、鹽城市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作推進會精神，繼續(xù)加大示范社區(qū)培育工作力度，提高示范社區(qū)服務離退休干部的科學化、規(guī)范化水平，切實發(fā)揮示范社區(qū)的引領(lǐng)、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務離退休干部與加強社區(qū)建設(shè)結(jié)合起來，既努力為離退休干部提供多樣化、個性化服務，又注意發(fā)揮離退休干部在社區(qū)建設(shè)和管理中的積極作用，實現(xiàn)互利雙贏，推動全市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作健康發(fā)展。
認真總結(jié)經(jīng)驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在2-3個社區(qū)組織實施老干部“四就近”服務工作。二是切實加強組織領(lǐng)導，健全工作機構(gòu)、配強工作力量，積極實踐退休干部服務管理工作。本著先易后難、試點先行、分級管理、穩(wěn)妥推進的原則，進一步加強對退休干部服務管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改進服務管理辦法，創(chuàng)新服務舉措，使退休干部服務管理工作逐步規(guī)范化、科學化。
(五)繼續(xù)加強老干部學習活動陣地建設(shè)，進一步豐富老同志的精神文化生活。
市委、市政府已把老干部活動中心、老年大學新建工作，作為為民辦實事工程，我們將以此為契機，把市老干部活動中心、老年大學工程作為服務老干部的實事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老干部活動室、老年學校日常管理和服務水平，進一步鞏固老干部學習活動陣地建設(shè)成效。
我的退休規(guī)劃篇十
20xx是極不平凡的一年，全國上下深入學習貫徹黨的xx大精神，奧運xxx將燃遍華夏九州，中華民族在復興之路上將邁出更加堅實的步伐。新一年度老干部工作，我們必將緊跟時代，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以xxx理論和三個代表重要思想為指導，圍繞中心，以更加積極的工作態(tài)度，盡心盡責做好老干部管理服務工作，開創(chuàng)我校老干部工作的新局面。
第一、進一步加強老干部思想政治學習。組織老干部深入學習黨的xx大會議精神，利用老干部活動日集中學習天橋區(qū)教育局老干部科、老教協(xié)發(fā)放的《學習材料》。使老干部深刻領(lǐng)會xx大精神實質(zhì)，把全體老同志的思想緊緊團結(jié)在黨的周圍，促進全體老同志的思想與時俱進。為了方便老同志的學習建議學校印發(fā)學習材料人手一冊,便于分散學習集中討論.
第二、學習貫徹《老人權(quán)益保障法》維護老人的合法權(quán)益。老年人作為社會的特殊群體，其合法權(quán)益不僅需要強有力的保護，而且還需要為他們提供特殊的照顧和服務。學習保健知識，促進老同志的健康長壽。為更好的貫徹權(quán)益法,建議學校多聽取老同志對學校工作和老干部工作的建議.關(guān)心,看望困難的和的病的老同志.做好尊老愛幼工作.
第三、進一步辦好“無影山小學老干部”的博客。把老干部的活動與單位文明和諧創(chuàng)建工作結(jié)合起來，利用博客大量圖片，宣傳學校老干部工作情況，介紹保健知識，政策法規(guī)和泉城風光等。關(guān)心老同志的身體健康,印發(fā)保健資料,在老干部活動日上展開交流說一說自己是怎樣保健的.
第四、進一步發(fā)揮老教師余熱。充分發(fā)揮老教師的政治智慧和經(jīng)驗優(yōu)勢，積極組織老教師開展貫徹落實xx大精神各項活動，深刻領(lǐng)會黨的xx大精神，不斷提高政治思想素質(zhì)。對老教師的先進事跡大力宣傳。
第五、進一步抓好老干部文體活動的開展，積極參加老教協(xié)組織的各項活動、比賽。加強老教師活動陣地建設(shè),根據(jù)老教師的精神需求和身體狀況，組織老教師開展好文化娛樂活動，讓老教師的晚年生活充滿樂趣。對在各項文化娛樂競賽活動中的優(yōu)勝者進行表彰獎勵。
第六、學校搞好春游、秋游。春游安排在四月中旬，秋游安排在“老人節(jié)”前后。
我的退休規(guī)劃篇十一
黨的_做出了在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略部署，對于全面樹立好落實好科學發(fā)展觀，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，對于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，對于實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業(yè)都具有十分重大的意義。認真學習，全面貫徹落實，是當前和今后一個時期的首要政治任務。全局老干工作部門要積極行動起來，在廣大離退休老干部中迅速興起學習落實實踐科學發(fā)展觀活動。
二、認真貫徹老干部目標管理責任制
各單位要認真按照省委組織部、省委老干局、《老干部工作目標管理責任制量化考核表》的內(nèi)容和要求認真組織實施，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結(jié)。
三、從政治上關(guān)心老干部
1、要加強基層離退休黨支部建設(shè)，積極開展離退休支部生活，按時交納黨費參加組織生活。
2、堅持學習制度，積極開展組織活動，定期組織政治理論學習。
3、堅持每年兩次通報會，各單位領(lǐng)導向老干部通報工作情況。
4、堅持參加重要會議制度，單位的重要會議應有老干部參加。
5、堅持考察制度，每年組織老干部就近就地參加考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目一次。
6各單位要創(chuàng)造條件為老同志提供活動場所，組織有益身心健康的文體活動。
7、鼓勵和引導老干部發(fā)揮作用，宣傳表彰老干部發(fā)揮作用的先進典型。
四、從生活上關(guān)心老干部
1、按政策規(guī)定解決好離退休老同志生活中的困難。
2、做好離退休老同志身體保健及體檢工作。
3、有易地安置離休干部的單位，省內(nèi)一年一次，省外三年一次。
4、離休干部醫(yī)藥費堅持按照規(guī)定實報實銷。
五、認真組織老干部省內(nèi)參觀考察經(jīng)濟社會發(fā)展情況，親身感受我國改革開放形勢。
六、開展有益老同志身心健康的文體活動。2--年準備開展以下活動：
1、門球比賽
2、地擲球比賽
3、釣魚比賽
4、麻將比賽
5、雙摳比賽
6、組織全局文體活動
七、各級分管領(lǐng)導和全體專兼職工作人員，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷提高思想認識，加深對科學發(fā)展觀精神實質(zhì)、科學內(nèi)涵的理解，進一步提高自身素質(zhì)，增強全局觀念、政策觀念和服務觀念意識，為構(gòu)建社會主義和諧社會，為開創(chuàng)我局老干部工作新局面而努力奮斗。
我的退休規(guī)劃篇十二
目前，無論是國內(nèi)還是國外企業(yè)，為招聘和留住優(yōu)秀員工，都會宣稱自己如何考慮和保護員工的切身利益，尤其強調(diào)其如何為員工職業(yè)生涯規(guī)劃，并為之提供相應的培訓。但以下兩個實例，使人們不得不對此予以反思。
實例一：一個大型的高檔購物商城在其成立十周年之際，與很多員工解除了勞動關(guān)系，為了消除其行為可能造成的影響，在一些媒體上，公司大力宣傳如何為不同員工提供詳細解讀職業(yè)生涯規(guī)劃，使得被終止勞動合同的員工提高了求職能力，而不會因本企業(yè)與其終止勞動關(guān)系長期處于失業(yè)狀態(tài)。但從人力資本使用上分析，在該企業(yè)工作了十年的員工，其經(jīng)驗資本價值是比較高的，同時，降低價值的因素比較少，所以說，該企業(yè)的這一行為，對企業(yè)的損失是巨大的。那么該企業(yè)為什么還要與這么多員工不再續(xù)簽勞動合同呢？只有一個理由，就是怕與這些員工簽訂無固定期勞動合同，再辭退員工時，將給更多的補償。
實例二：一家跨國公司有著極其豐富的企業(yè)管理和人力資源管理經(jīng)驗，并以能為員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，同時又提供相應的培訓而自居。在這個企業(yè)的技術(shù)研發(fā)部門，有一位技術(shù)水平較高的工程師，是公司的技術(shù)骨干。從工作上來講，他只是熱衷于技術(shù)開發(fā)工作，沒有絲毫想從事管理的意識。因此公司組織的有關(guān)提高管理技能的培訓，對這位工程師來講失去了意義。他自身沒有參加的要求，公司也就沒有考慮給他安排這類的培訓。兩年以后，這位工程師開始感覺不平衡了。其他工程技術(shù)人員，享受著公司為其提高管理及技術(shù)水平所要支付的培訓費用，同時還占用上班時間。經(jīng)過思考后，這位工程師向公司的培訓部門提出了培訓需求，因其喜歡繪畫，要求公司在該方面為其提供相應的培訓機會。公司負責培訓的部門在拿到該員工的培訓需求后陷入了尷尬的境地。
上述兩個例子促使我們思考：企業(yè)與員工的職業(yè)生涯規(guī)劃到底是一種什么關(guān)系呢？
前面介紹的第一個例子，企業(yè)為什么不再與大部分員工簽訂勞動合同？只有一點，害怕員工簽到無固定期的勞動合同，一個不惜放棄工經(jīng)驗資本的企業(yè)，又如何可能根據(jù)每個員工的不同特點而為其設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃，并為之實施培訓呢？而從第二個例子中，我們可以看出，企業(yè)對員工所實施的培訓，首先是以企業(yè)需求為前提的，當員工的需求與企業(yè)的需求不相吻合時，企業(yè)就不愿意為員工的個性需求提供培訓的機會。
那么，企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃到底該如何進行呢？
一、確認職業(yè)生涯規(guī)劃
當人們進入社會初期，對職業(yè)的選擇，有很大的成分是受周圍的環(huán)境以及所學專業(yè)影響的，他缺乏左右周圍環(huán)境的能力，所以在此期間，員工工作的選擇不能算是職業(yè)規(guī)劃的一部分。因為，職業(yè)生涯規(guī)劃書應該是由員工自己決定，或者是由員工的自身職業(yè)特質(zhì)決定的(職業(yè)方向定位測評，幫你了解自身特質(zhì))。這段時間應該是為職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計積累素材階段，即發(fā)現(xiàn)自身特質(zhì)的階段。職業(yè)生涯規(guī)劃在這段時間內(nèi)，還沒有真正開始，也沒有辦法開始。因為在職業(yè)生 職業(yè)生涯規(guī)劃范文中起決定作用的員工自身的愛好和特長，是他們正確的職業(yè)方向，這時的員工還不能確定或者根本不知道他的愛好與特長，還沒有明確自己的職業(yè)方向。
在員工發(fā)現(xiàn)了自己的愛好以及特長，明確了職業(yè)方向后，職業(yè)生涯規(guī)劃才算真正開始。職業(yè)生涯規(guī)劃，應該充分發(fā)揮體現(xiàn)員工自我優(yōu)勢，由員工的自身特質(zhì)優(yōu)勢來保證，否則，職業(yè)生涯規(guī)劃就失去了意義。
職業(yè)生涯規(guī)劃是需要實踐檢驗和不斷完善的。隨著人的不斷成熟，其興趣愛好也更加準確，同時也有可能出現(xiàn)變化，技能特長也得到更加完善而趨于精細，職業(yè)生涯目標也就由此可能發(fā)生轉(zhuǎn)移和變化。
二、企業(yè)在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中的主動地位
我的退休規(guī)劃篇十三
（一）、學習貫徹黨的十_大和十_屆_精神，不斷加強離退休干部xxx兩項建設(shè)xxx。
1、高度重視離退休干部思想政治建設(shè)。經(jīng)過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學習黨的十_大、十_屆_精神，全國和省離退休干部xxx雙先xxx表彰會精神，以及無錫xxx四城xxx建設(shè)和xxx幸福北塘xxx創(chuàng)立的相關(guān)要求。抓好國際國內(nèi)熱點問題、本地本部門重要問題、關(guān)系切身利益突出問題的經(jīng)常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發(fā)展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展xxx晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇xxx主題教育活動，組織開展xxx五好xxx（政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養(yǎng)生好、發(fā)揮作用好）老黨員評選活動，組織引導離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社會貢獻余熱。
2、繼續(xù)堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情景，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節(jié)日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。
3、切實加強離退休干部黨支部建設(shè)。深化xxx五好xxx黨支部創(chuàng)立活動，堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則，優(yōu)化組織設(shè)置，健全工作制度，選好支部班子，創(chuàng)新活動方式，保障活動經(jīng)費，全面加強和改善離退休干部黨支部建設(shè)。結(jié)合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員異常是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員制度，選配街道、社區(qū)年輕干部為老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員，幫忙會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。
（二）、緊貼形勢任務發(fā)展要求，深入推進離休干部xxx五位一體xxx工作機制。
4、進一步加強利用社區(qū)資源做好離退休干部服務管理xxx四就近xxx工作。認真貫徹落實中組部年內(nèi)即將下發(fā)的《關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務管理工作的意見》精神，在總結(jié)我區(qū)老干部社區(qū)服務工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步利用社區(qū)資源向離退休干部供給多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社區(qū)的督查與考核，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用真正落到實處。
5、繼續(xù)推進離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務工作。在20__年制定工作意見和取得試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，會同區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、街道等單位和部門，充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資源，在醫(yī)療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫(yī)療服務組等方面加強組織實施，實現(xiàn)離休干部xxx大病進醫(yī)院，小病在社區(qū)xxx的工作目標，以更優(yōu)質(zhì)的管理和服務為離休干部的健康保駕護航。
6、繼續(xù)倡導并發(fā)揮好家庭在離休干部高齡養(yǎng)老的主體作用。堅持并完善聯(lián)系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不一樣層次的家庭（子女）座談會，繼續(xù)開展xxx尊老孝親xxx老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的職責心。
7、大力推進示范性老干部活動陣地建設(shè)。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改善活動方式，規(guī)范活動制度，豐富活動資料，真正把老干部活動中心建設(shè)成學習交流、健身娛樂、修身養(yǎng)心的主陣地。
8、繼續(xù)做好市屬委托管理離休干部工作。繼續(xù)按照xxx四個到位xxx的工作要求，加強管理服務工作人員的配備，切實關(guān)心照顧好晚年生活。
9、進一步做好處級退休干部管理服務工作。認真落實好處級退休干部聽報告、閱文件、參加有關(guān)會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協(xié)調(diào)解決生活困難。進取發(fā)揮處級退休干部的政治優(yōu)勢和年齡優(yōu)勢，進取為他們發(fā)揮作用構(gòu)建平臺。要不斷探索做好退休干部管理服務工作的新思路新舉措。
10、切實關(guān)心照顧好離退休干部困難群體。在確保離休干部生活待遇全面落實的基礎(chǔ)上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休干部和困難遺屬的關(guān)愛幫扶工作，鼓勵各類志愿者組織、慈善團體等把有特殊困難的老干部納入關(guān)注和服務范圍，建立市、區(qū)及街道三級關(guān)懷渠道，幫忙解決生活、醫(yī)療等方面的實際困難和問題。
11、妥善處理老干部來信來訪。切實解決好老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細致地做好思想穩(wěn)定工作。對領(lǐng)導批件及老干部的信訪件，做到及時辦理、及時回復、及時反饋。
（四）、加強老干部工作部門自身建設(shè)。
我的退休規(guī)劃篇十四
乙方：_________
以上各方共同投資人(以下簡稱“共同投資人”)經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)xxx法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著互惠互利的原則，就甲乙雙方合作投資 項目事宜達成如下協(xié)議，以共同遵守。
第一條 共同投資人的投資額和投資方式
甲、乙雙方同意，以雙方注冊成立的 公司(以下簡稱 )為項目投資主體。
各方出資分別：甲方占出資總額的_________%;乙方占出資總額的_________%.
第二條 利潤分享和虧損分擔
共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。
共同投資人各自以其出資額為限對共同投資承擔責任，共同投資人以其出資總額為限對股份有限公司承擔責任。
共同投資人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財產(chǎn)，由共同投資人按其出資比例共有。
共同投資于股份有限公司的股份轉(zhuǎn)讓后，各共同投資人有權(quán)按其出資比例取得財產(chǎn)。
第三條 事務執(zhí)行
1.共同投資人委托甲方代表全體共同投資人執(zhí)行共同投資的日常事務，包括但不限于：
(1)在股份公司發(fā)起設(shè)立階段，行使及履行作為股份有限公司發(fā)起人的權(quán)利和義務 ;
(2)在股份公司成立后，行使其作為股份公司股東的權(quán)利、履行相應義務;
(3)收集共同投資所產(chǎn)生的孳息，并按照本協(xié)議有關(guān)規(guī)定處置;
5.共同投資人可以對甲方執(zhí)行共同投資事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，由全體共同投資人共同決定。
6.共同投資的下列事務必須經(jīng)全體共同投資人同意：
(1)轉(zhuǎn)讓共同投資于股份有限公司的股份;
(2)以上述股份對外出質(zhì);
(3)更換事務執(zhí)行人。
第四條 投資的轉(zhuǎn)讓
2.共同投資人之間轉(zhuǎn)讓在共同投資中的全部或部分投資額時，應當通知其他共同出資人;
3.共同投資人依法轉(zhuǎn)讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權(quán)利。
第五條 其他權(quán)利和義務
3.股份有限公司成立后，任一共同投資人不得從共同投資中抽回出資額; 4.股份有限公司不能成立時，對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務和費用按各共同投資人的出資比例分擔。
第六條 違約責任
1.本協(xié)議未盡事宜由共同投資人協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。
2.本協(xié)議經(jīng)全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協(xié)議一式_______份，共同投資人各執(zhí)一份。
甲方(簽字)_________ 乙方(簽字)_________
_______年____月____日 __ _ __年__ _月__ _日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：______ __
我的退休規(guī)劃篇十五
20xx年老干局離退休干部黨委要在縣委的正確領(lǐng)導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹學習十八大精神，不斷改進和提高離退休干部黨委的服務管理工作水平，在保持社會和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展中充分發(fā)揮老干部黨員的積極作用，努力開創(chuàng)我縣老干部工作的新局面。
要牢固樹立老干部工作是黨的組織工作和干部工作的重要組成部分的理念，堅持圍繞中心、服務大局，組織和引導離退休干部黨員發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、智慧優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，為老干部、老同志老有所養(yǎng)、老有所學、老有所享做好服務協(xié)調(diào)工作，把服務工作落到實處，努力營造和諧社會氛圍。
在增強服務意識的同時，還要不斷加強自身建設(shè)，要建立一個政治素質(zhì)高、工作能力強、作風過得硬，離退休干部黨員信得過的工作隊伍，一是對個別支部書記進行調(diào)換，二是對工作人員進行調(diào)整充實，必須加強自身政治學習，認真學習黨在新時期的路線、方針和政策，認真學習黨的十八大會議精神，努力把離退休干部黨支部建設(shè)工作抓好，抓實，抓出成效。達到組織健全、制度完善、管理有序、活動經(jīng)常、靈活多樣，使離退休干部黨支部成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘。
離退休干部黨支部工作要適應新形勢的發(fā)展，自覺地在思想上、政治上、行動上與xxx保持高度的一致，堅持在縣委的正確領(lǐng)導下開展各項工作。
1、堅持支部政治學習制度
要定期組織離退休干部黨員進行政治學習、閱讀文件、聽報告和參加相關(guān)政治學習活動，我們將繼續(xù)為離退休支部書記制定學習培訓計劃，一是組織離退休黨支部書記深入學習貫徹十八大精神，二是每月對離退休支部書記培訓學習2次，三是各支部每月組織離退休干部黨員學習2次，為全縣十七個支部各征訂一份《延安日報》、《離退休干部參考》，為每位離退休干部黨員征訂一份《金秋》雜志，不斷為老干部“充電”和更新知識。
2、支持和鼓勵老干部參加各種老年活動
以“老年大學”和“老干部活動中心”為主陣地，安排好老年活動中心、閱覽室的衛(wèi)生清掃和熱水供應等服務工作，支持和鼓勵離退休老干部根據(jù)本人實際情況，自主選擇和參加老年大學開設(shè)的教學班以及活動中心每逢重大節(jié)日舉辦的文體娛樂競賽活動，豐富老干部生活、學習、鍛煉的內(nèi)容，讓他們過一個幸福、安寧的.晚年。
3、開展檢查離退休黨支部工作
定期對各離退休支部工作開展情況進行檢查，一是組織學習情況，二是開展活動情況，三是黨費收繳情況，四是各大黨委對所屬退休干部黨員的關(guān)心服務情況，檢查結(jié)束后將對優(yōu)秀黨支部進行表彰獎勵，對開展活動不積極的進行通報批評。
4、開展送溫暖活動
把開展走訪慰問離退休老干部活動與走訪慰問特困黨員結(jié)合起來，對在生活上存在困難的老干部、老黨員及時籌措資金，進行看望、走訪慰問，給他們一定的幫扶，為他們雪中送炭，幫他們解燃眉之急，使他們感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。
5、組織召開座談會、講座
開好兩個座談會即“七一”黨的生日，召開老干部黨員座談會議及支部民生生活會議，與離退休干部黨員歡聚一起，暢談黨的光榮傳統(tǒng)和社會主義建設(shè)事業(yè)的偉大，引導離退休老干部為我縣經(jīng)濟建設(shè)積極進言，關(guān)心和支持我縣的經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)。辦好兩個知識講座即中醫(yī)保健知識講座、國際國內(nèi)形勢講座，使老干部身體健康、知識常新，進一步激發(fā)老干部黨員熱愛黨的情懷和為建設(shè)富裕文明幸福新志丹做貢獻的激情。組織好支部書記外出參觀、考察、學習。根據(jù)局工作的總體布局，爭取在今年九、十月間組織支部書記外出參觀學習。
在開展離退休干部黨支部工作的實踐中，我們將繼續(xù)貫徹落實黨的十八大精神，求真務實，勤奮工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，使志丹老干部事業(yè)更上新臺階。
我的退休規(guī)劃篇十六
20__年我鎮(zhèn)老干部工作的指導思想是:高舉xxx理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞省、州、縣委的統(tǒng)一部署，解放思想、與時俱進，務實創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風，進一步加強老干部支部建設(shè)，落實老干部的政治生活待遇，發(fā)揮老干部在“五個禮貌”建設(shè)中的作用，及時研究解決老干部工作中出現(xiàn)的新情景、新問題，把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發(fā)揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎(chǔ)，健全管理，使老干部工作上新臺階。努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)老干部工作新局面。
一、與時俱進，不斷加強和改正老干部思想政治工作
1、認真抓好以學習十八大精神為重點的政治理論學習。根據(jù)縣委和省、州委、縣委老干部局的部署，結(jié)合實際，分層次組織老干部學習黨的十八大會精神，開展黨員先進性教育。重點抓好離休干部的政治理論學習和老干部學習日的學習工作。
2、繼續(xù)加強離休干部黨支部建設(shè)。全面貫徹《關(guān)于加強黨的執(zhí)政本事建設(shè)的決定》和《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設(shè)的意見》，與縣老干部局共同研究著重抓好離退休干部黨支部的建設(shè)和黨員的管理工作，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學習政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在適當時候舉辦一期全鎮(zhèn)老干部比賽活動。
3、繼續(xù)探索老干部思想政治工作新方法。堅持和完善向老干部通報工作情景制度，組織老同志開展主題健康、“寓教寓樂”的文化活動，把思想政治工作與為老干部排憂解難、搞好服務結(jié)合起來。
4、繼續(xù)抓好節(jié)慶日與平時走訪相結(jié)合制度。以重大節(jié)慶日為主、平時個別走訪相結(jié)合方式，進取開展走訪慰問活動；堅持組織好老干部就近就地參觀和外出參觀活動。
5、繼續(xù)抓好和完善在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度，重新明確領(lǐng)導聯(lián)系老干部的任務，開展一次在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部專項活動。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情景，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導要到醫(yī)院或登門看望慰問。
6、繼續(xù)抓好落實老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評，可是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老同志能從經(jīng)濟發(fā)展、社會提高中得到更多的實惠。
二、把握難點，不斷加強、信息、宣傳和信訪工作
1、抓好信息工作。一方面是及時地向縣委老干局報送工作信息；一方面是建立離休干部信息工作和抓好我鎮(zhèn)老干部工作信息公開工作。
2、做好信訪工作。認真按照中組部《老干部信訪工作暫行規(guī)定》的要求，進取穩(wěn)妥地處理好老干部來信來訪中反映的熱點問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
三、全面兼顧，切實加強和改善關(guān)心下一代、老干部活動中心、老年大學工作
1、繼續(xù)做好關(guān)心下一代工作。進取發(fā)揮老干部在關(guān)心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。
2、繼續(xù)加強對老干部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老干部活動中心。
3、采取多種形式組織老干部學習黨的有關(guān)方針政策；為離退休支部訂閱一本《老人春秋》，以充實老干部晚年生活。
四、以人為本，加強老干部隊伍建設(shè)
我的退休規(guī)劃篇十七
為了貫徹落實各級政府關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的文件精神, 促進管理服務工作社會化、正?；?、規(guī)范化，不斷提高企業(yè)退休人員晚年生活質(zhì)量，共享經(jīng)濟和社會發(fā)展成果。現(xiàn)結(jié)合本轄區(qū)實際情況特制定本計劃：
一、 加強學習，提高認識。
企業(yè)退休人員實行社會化管理服務，是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xxx精神的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是xxx、xxx在社會保障方面提出的一項重要任務。做好這項工作，有利于社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展。認真學習各級政府辦公關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的文件精神，充分認識到做好本轄區(qū)的企業(yè)退休人員社會化管理服務工作是本社區(qū)工作的一項重要內(nèi)容。
二、 加強管理，做好退休人員服務工作
1、規(guī)范基礎(chǔ)管理對新進社區(qū)退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發(fā)放《企業(yè)退休人員社會化管理服務證》。并通過入戶調(diào)查等形式進一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，及時健全各類基礎(chǔ)臺帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯，科學準確，并及時輸入計算機。進一步規(guī)范工作活動記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項工作和活動記錄詳細，歸檔合理。
2、養(yǎng)老待遇認證
把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費的資格認證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會保險和社會化管理服務政策咨詢服務，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。
3、組織黨員活動
定期組織黨員學習黨的路線、方針、政策;加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調(diào)動他們積極參與當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻。
4、開展文體活動
充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設(shè)施和活動場所建設(shè)，經(jīng)常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事后有總結(jié)。加強對退休人員自管小組的指導，定期開展政治學習和各類文體活動。
5、做好醫(yī)療服務
根據(jù)上級部門的要求，及時組織退休人員到指定醫(yī)院進行健康體檢，定期在退休人員中開展健康知識講座，對體檢人員及時發(fā)放健康手冊，完善退休人員健康檔案。
6、堅持走訪慰問
對重病住院、家庭重大事件、死亡的，進行及時走訪慰問，并提供政策咨詢服務，在重大節(jié)日如敬老節(jié)、春節(jié)等，要對轄區(qū)內(nèi)退休人員進行走訪慰問。對特殊群體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類花名冊，對他們要進行不定期的走訪或電話問候，做好動態(tài)管理，即使調(diào)整信息。
7、完善自管小組
調(diào)動和發(fā)揮自管小組長的積極性和責任性，要求他們將掌握的各種信息及時反饋給我們，只要是服務對象，我們將盡力協(xié)助。
為進一步抓好、做好離退休人員社會化管理服務工作，我們將用良好的心態(tài)和足夠的認識，竭盡全力為企退職工辦實事，做好事，始終將為廣大退休人員服務作為我們的奮斗目標，發(fā)奮進取，為退管工作的規(guī)范、有序、健康發(fā)展貢獻一份力量。
我的退休規(guī)劃篇十八
今年66歲的沈老先生已退休，每月1100多元的養(yǎng)老金。老伴10年前就退休在家，也有500多元的退休工資。老兩口住著兩室一廳近80平方米的私房。一個孫子已經(jīng)上了
小學
，現(xiàn)在住在老人家里，上學的費用由沈先生負責。
目前，沈老先生夫婦月收入1600元左右，自住的房子價值約40萬元，備有5萬元的定期存款養(yǎng)老，另外還有3萬元的國債。除去每月伙食與日常
生活
的水、電、煤氣等費用，一般每月還能節(jié)余500元，但到年底只會多下來5000元左右。
家庭理財目標：1.夫婦倆養(yǎng)老無憂；2.給孫子上學準備一筆教育經(jīng)費，以減輕兒子兒媳的負擔（額外）；3.意外傷害等保險保障；4.為了更好地保證和改善全家生活質(zhì)量，需要攢出相當一筆錢。沈老先生希望再增加一些投資，能夠獲取比定期存款多的投資收益，同時希望專家推薦一些養(yǎng)老和意外保險方面的品種供他們選擇。
（1）一個家庭的應急準備金不可低于可投資資產(chǎn)的10%.沈老先生可留1萬元存款作為備用金，以應不時之需。其余的錢可以存成不同期限的多張定期存單，以便在急需時部分提前支取，同時又確保其余部分繼續(xù)獲得較高利息。
（2）購買貨幣基金。因為貨幣基金除了具有和銀行存款一樣
安全
的特性外，還有比定期存款更優(yōu)越的地方，可隨時賣出，沒有利息損失。
（3）自動購買基金。對于孫子的教育費用，沈老先生其實可以不必煩神?；I集教育費用，以前大部分人喜歡用零存整取的日積月累方式，但是利率太低，又要定時存入，非常麻煩。這里建議采用定期定額的.方式購買開放式基金。（4）購買憑證式國債。最好買那種兩年期限的國債，數(shù)量控制在2萬元以下。
沈老先生可以為自己和老伴購買一些特別針對老年人的險種，如意外傷害險和疾病保險。
建議沈老先生投保時破除儲蓄還本的觀念，讓保險回歸到保障的本質(zhì)，在有限的預算下，盡量提高保額。
上述這種既有退休金又有積蓄還有子女的老年人家庭在城市里比較典型。但還有幾種類型老年家庭的存在：有退休金有子女；有退休金無子女；有一定積蓄無子女。針對這樣的家庭，理財專家的建議是：巧妙儲蓄，收益盡量達到最大化。
1.采用“滾雪球”存款法。有退休工資的老人可以將每月余錢存一年定期存款，一年下來，手中就有12張存單。這樣，不管哪個月急用錢都可取出當月到期的存款。如果不需用錢，可將到期的存款連同利息及手頭的余錢接著轉(zhuǎn)存一年定期?，F(xiàn)在銀行都推出了自動轉(zhuǎn)存服務，在儲蓄時，應與銀行約定進行自動轉(zhuǎn)存。
2.減少存款，改買貨幣基金。
3.遞進儲蓄法。有一筆積蓄的老年家庭可以采用此種儲蓄方法，這樣支取與收益兩不誤。如6萬元的積蓄，可以按照2萬元為單位分別存一年、二年、三年3種定期存款。一年下來，就可將到期的2萬元轉(zhuǎn)存成三年定期。兩年后，存單全部為三年定期。
4.按月依次分存。有一定積蓄無子女的老人家庭，每個月的經(jīng)濟來源就靠它了?？梢圆捎勉y行理財專家建議的方法：一年準備7200元，按照月次分存，每月將600元存為3個月定期。這樣，每個月都有一筆存款到期。如果有了6筆錢，可以選擇半年定期；有了12筆錢，可以選擇一年定期……以此類推。這樣，存款可供月月支取。
我的退休規(guī)劃篇十九
所謂員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理，是指將個人職業(yè)發(fā)展需求與組織的人力資源需求相聯(lián)系做出的有計劃的管理過程，這個過程在與組織的戰(zhàn)略方向和業(yè)務需要一致的情況下，幫助具體的員工個人規(guī)劃他們的職業(yè)生涯，通過員工和企業(yè)的共同努力與合作，使每個員工的生涯目標與企業(yè)發(fā)展目標一致。
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性
每個組織都有自己的經(jīng)營目標，但目標能否實現(xiàn)取決與內(nèi)部人力資源的發(fā)揮。組織最大限度利用員工的能力，并且為每一位員工提供一個不斷成長、挖掘個人潛能和建立職業(yè)成功的機會，也正是在這一個漸進的過程中，組織和每個人實現(xiàn)了“雙贏”--組織從能力很強且具有高度獻身的員工那里得到了績效上的改善，而員工從自身能力提高及績效改善中獲得了更大的成就。因此，組織協(xié)調(diào)員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃顯得尤為重要。
1、可以優(yōu)化組織人力資源配置，提高人力資源利用效率
組織的長久發(fā)展必須依托相應的人力資源，在一定時期內(nèi)，通過內(nèi)部員工提升，外部招聘等多種手段會在企業(yè)內(nèi)部形成一定的人力資本存量。這種存量在組織內(nèi)部的存在是否合理直接決定著組織內(nèi)人力資源的利用效率。這需要對人力資本的存量進行規(guī)劃，形成一個“職位升降資格圖”，這樣，一旦組織中出現(xiàn)空缺職位，就馬上可以找到替代者，從而減少外部招聘的成本和時間。組織通過員工職業(yè)生涯規(guī)劃，可以其清晰知道哪些職位會出現(xiàn)空缺，哪些人才可以迅速彌補，無疑提高了人力資源的利用率。
2、提高員工滿意度，降低員工流動率
組織通過對員工的潛能評價、輔導、咨詢、規(guī)劃和培訓等為他提供了更大的發(fā)展空間，使員工發(fā)展更有目的性。這樣，員工在理解企業(yè)人力戰(zhàn)略的情況下結(jié)合自身特點提高自身素質(zhì)，會把自身利益與企業(yè)發(fā)展更緊密結(jié)合起來，崗位的適應性也能大大提升一個人的滿意度，從而能使員工的流動性降低。
3、使組織和個人共同發(fā)展，應對變革和發(fā)展的需要
處于動態(tài)復雜環(huán)境下的企業(yè)常常面臨兼并、收購重組或精編性裁員等不期而遇的變化，這時組織結(jié)構(gòu)就會變化，員工的職務也會變化，通過職業(yè)生涯規(guī)劃，員工的能力和自信心得到提升，就能更好地應對這些變化。
二、組織員工職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則
1、員工發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合原則
個人的發(fā)展和自我價值實現(xiàn)既需要自身條件，也需要環(huán)境條件。一方面，員工是在企業(yè)的組織環(huán)境中學習和發(fā)揮才干的，職業(yè)能力的發(fā)展和應用都離不開組織；員工必須接受組織的現(xiàn)實，認同組織的愿景和價值觀念，并把個人的價值觀念、知識和努力集中于組織的需要和發(fā)展上，否則，員工的職業(yè)生涯規(guī)劃也就成為無源之水。另一方面，企業(yè)將員工的發(fā)展與自身的發(fā)展相結(jié)合，可以以此幫助員工更好的處理其職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，使員工能結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和愿景目標來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，雙贏的結(jié)果可以為企業(yè)和員工帶來重大的收益。這一原則是企業(yè)導入職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基點。
2、公平競爭原則
公平競爭原則是人格價值與人人平等的體現(xiàn)，是維護員工整體積極性的重要保證。企業(yè)在開展職業(yè)生涯發(fā)展工作中，例如提供崗位信息、教育培訓機會和任職機會時，都應該公開條件與標準，保持高度的透明度，使每位員工都有均等的機會接受組織的職業(yè)生涯發(fā)展活動。
3、互信協(xié)作原則
協(xié)作進行原則，即職業(yè)生涯規(guī)劃的各項工作，要由企業(yè)與員工雙方本著相互信任的基礎(chǔ)上共同制定、共同實施、共同參與完成。職業(yè)生涯規(guī)劃應當有利于企業(yè)與員工雙方，但如果缺乏溝通，就可能造成雙方的不理解、不配合。因此，必須在職業(yè)生涯規(guī)劃與管理戰(zhàn)略開始前和進行中，建立相互信任的上下級關(guān)系。建立互信關(guān)系的最有效方法就是始終共同參與、共同制定、共同實施，如果不能使員工參與制定和實施其本人的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理，不能按照自己的愿望規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，這將挫傷員工積極性，企業(yè)也因沒能培養(yǎng)出自己所期望的員工而蒙受損失。
三、組織在員工職業(yè)生涯規(guī)劃的任務
適時地用各種方法引導員工進入組織的工作領(lǐng)域，從而使個人目標和企業(yè)的目標更好地統(tǒng)一起來，能夠使員工看到自己在這個企業(yè)的希望、目標，從而達到穩(wěn)定員工隊伍的目的。組織要把員工的生物社會生命周期與職業(yè)工作生命周期相結(jié)合，采取相應的職業(yè)生涯發(fā)展管理措施。人的生物生命周期貫穿人的一生，職業(yè)生涯周期是指從20歲左右開始直至退休或更長，這些周期是緊密相連的，職業(yè)生涯規(guī)劃通常分三個時期，即早期、中期、后期，在這三個階段，組織在職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯管理的任務各不相同。
1、導入階段(早期)
在職業(yè)生涯的早期階段，組織要完善對新員工有效評估、培訓及事業(yè)生涯規(guī)劃與管理等措施，幫助員工順利適應工作。讓每一個員工的職業(yè)生涯目標與組織發(fā)展目標相一致。
這樣不僅能盡快消除新員工對組織的陌生感，而且能更好地激發(fā)員工的工作欲望，使他們能夠順利渡過適應期，盡快、盡職地投入到自己的工作崗位中。
(2)為新員工提供一份有挑戰(zhàn)性工作，并對員工嚴格要求。組織應當鼓勵新員工的上級管理人員在可能的范圍內(nèi)，盡可能給他們安排技能水平較高的工作，研究發(fā)現(xiàn)，新員工的第一年所承擔的工作越有挑戰(zhàn)性，他們的工作越有效率。上司的期望越高，對自己的新員工工作越信任，越支持，新員工往往干的越好。
(3)豐富最初的工作任務。工作豐富化是為了激勵那些對成長和成就感較高要求的員工而采取的一項措施。這些員工大膽使用，分配以富有挑戰(zhàn)性工作，防止出現(xiàn)埋沒核心員工的可能性，或者令其跳槽。挑戰(zhàn)性工作的職責設(shè)計原則是，使所設(shè)計職責為員工現(xiàn)有能力所不及，具有挑戰(zhàn)性，他不付出較大的努力就不會輕易達到，但員工通過發(fā)揮潛力，發(fā)揮主觀能動性，又是可以達到的，以促進員工的職業(yè)生涯發(fā)展。
2、成長階段(中期)
職業(yè)生涯規(guī)劃中期是員工處于30-50歲，也就是從立業(yè)到將近退休的時期。職業(yè)生涯中期員工在企業(yè)內(nèi)站穩(wěn)腳跟，是最容易施展才華，最有干勁、貢獻最多的階段，但是也是中年危機易發(fā)期。組織需要靈活的管理策略：對員工要信任，給予重任，發(fā)揮其才能創(chuàng)造廣闊天地，鼓勵、幫助，充分肯定工作成績，幫助解決工作難題；培訓開發(fā)以加深其專業(yè)程度，提高能力和素質(zhì)等等，加強組織職業(yè)生涯管理。
(1)幫助員工形成職業(yè)自我概念。在職業(yè)生涯中期由于個人的職位、地位上升困難，許多員工感到挫折感，開始動搖早期確立的職業(yè)理想。因此，他們需要重新確立自己的理想追求，確立新的自我。組織應該鼓勵員工進行職業(yè)生涯探討，給他們提供必需的職業(yè)信息，同時輔以各種交流會和輔導班，以增加員工對職業(yè)變化的適應性。
(2)合理設(shè)計雙重的職業(yè)發(fā)展通道?？茖W合理地設(shè)置職位結(jié)構(gòu)，建立適合員工成長的職業(yè)發(fā)展通道，是企業(yè)開展員工職業(yè)生涯管理的首要工作。根據(jù)當前國內(nèi)外不同組織職業(yè)通道設(shè)置的實踐，可以發(fā)現(xiàn)目前職業(yè)通道模式主要分單通道模式、雙通道模式和多通道模式三類。目前，員工概括起來主要為管理型員工和專業(yè)技術(shù)型員工兩大類，因此在設(shè)計發(fā)展通道時，應分別針對這兩類員工設(shè)計雙重的發(fā)展通道，不僅有利于充分調(diào)動員工的積極性和主動性，而且為員工拓寬職業(yè)發(fā)展空間，有助于自我價值的實現(xiàn)。
(3)引入輪崗制度。員工輪崗是實現(xiàn)其內(nèi)職業(yè)發(fā)展、拓寬職業(yè)發(fā)展通道的重要途徑。職位晉升一直是員工工作的動力之一。但是隨著組織結(jié)構(gòu)的扁平化，組織內(nèi)部晉升的路線越來越短，高級職位的數(shù)目越來越少，員工晉升的機會也相應地減小，那么如何才能激勵和留住人才呢?在組織內(nèi)部進行橫向調(diào)動的內(nèi)部輪崗制不失為一種很好的辦法，可以用來取代階梯式的晉升制度，因為對員工來講，不同的工作經(jīng)歷可以積累豐富的經(jīng)驗，得到對職業(yè)生涯發(fā)展更有幫助的培訓機會。輪換到更有前景或是更具有吸引力的崗位上的機會，獲得工作的新鮮感和挑戰(zhàn)性等，都成為激勵和保留人才非常有效的手段。在該員工進入新的崗位之后，企業(yè)要及時給其安排一位有經(jīng)驗的導師，負責其在輪崗期間的工作安排。保證員工在新的崗位能得到實際的鍛煉機會。
3、衰落階段(后期)
在企業(yè)內(nèi)已工作十幾年、二十多年，提升、離職另謀高就的機會似乎已無的員工，可以說已進入衰落階段。企業(yè)對這一階段的核心員工，不可歧視，造成他已無用的感覺；從工作、生活、身體等各方面應倍加關(guān)心愛護，要進行疏導，鼓舞士氣，妥善安排工作，發(fā)揮其特長。
(1)思想工作到位。員工到了職業(yè)生涯后期，或多或少都會出現(xiàn)一定程度上的心理失衡，這個時候組織應在思想上切實做好這類員工的思想工作，幫助他們認識并接受退休實事，在具體形式上，可以開展退休咨詢，了解員工對退休的認識，針對性的解決認識問題等等，總之讓將要退休的員工思想上有充分準備，減少他們真正退休后產(chǎn)生的迷茫和失落感。
(2)退休計劃安排到位。要使員工安心離開組織開始退休生活，一個細致的退休計劃是執(zhí)行的保證，組織有責任盡可能把員工的退休生活安排的豐富多彩：退休學習計劃、鼓勵退休員進入老年大學、發(fā)展多種興趣和愛好、多參加社會公益活動和老年群體集體活動等，通過這些活動，達到廣交朋友、增進身心健康的目的，只有讓這類員工感覺到退休后組織依然關(guān)系他們，他們留在組織的最后時間才能安心工作。
(3)做好退休之際的職業(yè)工作銜接。組織要有計劃地分批安排應當退休的人員退休，切不可因為退休影響工作正常進行。組織還要選好退休員工的接班人，及早進行接班人的培養(yǎng)工作：進行多種形式進行崗位培訓學習、與即將退休員工一起工作、請老員工傳、幫、帶等，保證一切工作的順利進行。
員工會將更多心思放在自己的本職工作上，激勵員工更加努力提高自己的工作績效，而且還會體會企業(yè)對員工職業(yè)發(fā)展的關(guān)心，最終更有利于員工和組織的共同發(fā)展。如果組織對其員工的職業(yè)生涯做出良好的規(guī)劃和妥善的管理，協(xié)助成員發(fā)展完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，使其在個人生涯成長的過程中有實施新構(gòu)想的機會，不僅能解決員工內(nèi)職業(yè)發(fā)展技能素質(zhì)提高的要求，還能滿足員工對其外職業(yè)發(fā)展晉升的需要。
我的退休規(guī)劃篇二十
理財規(guī)劃(financial planning)是指運用科學的方法和特定的程序為客戶制定切合實際的、具有可操作性的某方面或綜合性的財務方案，它主要包括現(xiàn)金規(guī)劃、消費支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風險管理與保險規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃。
理財規(guī)劃的目的在于能夠使客戶不斷提高生活品質(zhì)，即使到年老體弱或收入銳減的時候，也能保持自己所設(shè)定的生活水平。理財規(guī)劃的`目標有兩個層次：財務安全和財務自由。理財規(guī)劃是一個評估個人或家庭各方面財務需求的綜合過程，它是由專業(yè)理財人員通過明確客戶理財目標，分析客戶的生活、財務現(xiàn)狀，從而幫助客戶制定出可行的理財方案的一種綜合性金融服務。
理財規(guī)劃師(financial planner)是為客戶提供全面理財規(guī)劃的專業(yè)人士。按照中華人民共和國人力資源和社會保障部(原勞動和社會保障部)制定的《理財規(guī)劃師國家職業(yè)標準》，理財規(guī)劃師是指運用理財規(guī)劃的原理、技術(shù)和方法，針對個人、家庭以及中小企業(yè)、機構(gòu)的理財目標，提供綜合性理財咨詢服務的人員。理財規(guī)劃要求提供全方位的服務，因此要求理財規(guī)劃師要全面掌握各種金融工具及相關(guān)法律法規(guī)，為客戶提供量身訂制的、切實可行的理財方案，同時在對方案的不斷修正中，滿足客戶長期的、不斷變化的財務需求。
先列示客戶的預計退休年齡，退休后每月的退休金數(shù)額，每年的生活開支、醫(yī)療費用等條件，通過計算客戶退休后的支出總額與可以從社保基金處得到的退休金總額的差額，即是需要建立的養(yǎng)老儲備基金。
1、豐富的金融、投資、經(jīng)濟、法律知識 理財規(guī)劃師應是"全才+專才"這就是說理財規(guī)劃師應系統(tǒng)掌握經(jīng)濟、金融、投資、法律知識，在某些方面又是專才，如保險、證券等方面又有特長。
2、良好的人品及職業(yè)操守 客戶是理財規(guī)劃師的"衣食父母"，理財規(guī)劃師應以客戶的利益為服務中心，時時刻刻為客戶著想，而不是以單一向客戶推銷產(chǎn)品為目的。此外，保守客戶的個人秘密也是重要的一方面，理財規(guī)劃過程中涉及到很多客戶隱私，作為客戶的私人理財顧問，應嚴守機密。
3、相對的獨立性 在銀行、證券、保險公司工作的理財規(guī)劃師，在為客戶進行理財規(guī)劃的同時，或多或少都有推銷產(chǎn)品目的，這是客觀存在的問題。但推銷產(chǎn)品應以客戶的利益為出發(fā)點，不應是"為推銷而理財"。今后社會上會出現(xiàn)很多"獨立的理財公司"，這些理財公司的獨立性較強，不依附于某些金融機構(gòu)，他們是從客戶的角度出發(fā)，幫助客戶選擇投資產(chǎn)品，實現(xiàn)客戶的理財目標。
我的退休規(guī)劃篇二十一
尊敬的領(lǐng)導：
在繁忙的工作中不知不覺就在銷售部門做了半年有余，回顧這半年的工作歷程，作為人員在工作上取得了一定的成績，基本上完成了公司下達的任務。
2_年在全體員工們的一致努力下完成工業(yè)產(chǎn)值930萬元。完成銷售收入萬元，比20_年。完成利潤萬元，其中9-12月份完成銷售額萬元。完成利潤萬元，是我公司完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況是在冊人數(shù)45人，到12月底累計實發(fā)工資元，全員人均實發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達元?？梢钥闯鲇杏谖夜绢A留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
敬禮!
申請人：
__年__月__日
我的退休規(guī)劃篇二十二
尊敬的胡總及公司領(lǐng)導:
__年，__煤業(yè)在胡總及公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了雙豐收。在這一年里，為了實現(xiàn)這個“雙豐收”目標，我們技術(shù)這個服務行業(yè)攻堅克難，不懈努力，在人手少工作量大的情況下，完成了大量的文字、測量、采礦等技術(shù)工作。如：兩礦通風系統(tǒng)改善、三級質(zhì)量標準化通過驗收、大小測量貫通20多個、每次迎檢文字過關(guān)，并取得了較好評價，給公司帶來了較大榮譽;調(diào)整開拓部署，使兩礦“三量”增多，為20_年順利實現(xiàn)30萬噸原煤產(chǎn)量，創(chuàng)造了好的條件和好的環(huán)境。20_年我們技術(shù)同仁仍將不懈努力，圓滿完成各項技術(shù)任務，服務好安全生產(chǎn)。
實現(xiàn)安全生產(chǎn)的同時，也懇請胡總實現(xiàn)生產(chǎn)調(diào)度會上對我們說的“實現(xiàn)安全生產(chǎn)了，給予我們一定獎勵”。綜上所述，特呈報告請胡總請公司給予生產(chǎn)技術(shù)部人員一定年終獎，以資鼓勵。
妥否，請批示!
敬禮!
申請人：
__年__月__日
我的退休規(guī)劃篇一
隨著人口老齡化趨勢的不斷加劇，退休規(guī)劃變得日益重要。在這個論文中，我將分享我在退休規(guī)劃過程中得到的體會和心得，希望能夠幫助更多的人做好自己的退休規(guī)劃，為未來的生活做好準備。
第一段：認識到退休的重要性
退休是每個人都無法避免的一個階段，它標志著我們不再從事正式工作，開始享受勞動成果。但是，沒有明確的退休規(guī)劃，我們可能會面臨種種不利的情況。首先，財務問題是最為突出的挑戰(zhàn)之一。沒有足夠的儲蓄和投資計劃，我們可能無法維持理想的生活水平。此外，健康問題也是退休后需要關(guān)注的重點。沒有良好的健康保障，我們可能面臨更多的醫(yī)療費用和長期護理費用。綜上所述，我意識到了規(guī)劃退休的重要性，并且決心為此做好準備。
第二段：理財知識的重要性
在進行退休規(guī)劃的過程中，我發(fā)現(xiàn)理財知識是至關(guān)重要的。首先，我們需要了解不同的投資工具和策略，以使我們的儲蓄實現(xiàn)最大效益。其次，我們還需要學會合理規(guī)劃和管理我們的支出，以確保我們的財務狀況能夠持續(xù)穩(wěn)定。此外，了解稅收優(yōu)惠政策和退休福利也是非常重要的。通過學習和提高理財知識，我能夠更好地制定退休計劃，使我的財務狀況更加健康和穩(wěn)定。
第三段：早期規(guī)劃的重要性
在退休規(guī)劃中，早期規(guī)劃是至關(guān)重要的。越早開始規(guī)劃，我們就越有機會積累足夠的財富和資產(chǎn)，為退休后的生活提供保障。此外，早期規(guī)劃還可以為我們提供更多的選擇和更多的時間來適應可能出現(xiàn)的變化。例如，我們可以選擇更多的投資和理財工具來增加資產(chǎn)，或者選擇更靈活的工作方式來延遲退休。因此，盡早進行退休規(guī)劃是一個非常明智的選擇。
第四段：靈活性與適應能力
退休規(guī)劃需要我們具備一定的靈活性和適應能力。在規(guī)劃過程中，我們必須考慮到各種未知因素和情況的變化。例如，退休年齡可能因各種原因而提前或推遲，投資市場可能出現(xiàn)波動，健康狀況可能發(fā)生變化等。因此，在規(guī)劃過程中，我們必須與時俱進，隨時調(diào)整和修正我們的計劃。此外，我們還應該保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，以應對可能出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)。
第五段：全面的退休計劃
退休規(guī)劃是一個全面的過程，它涉及到財務、健康、生活方式等多個方面。為了制定一個全面的退休計劃，我們需要考慮到這些方面之間的相互關(guān)系和影響。例如，一個健康的生活方式可以幫助我們降低醫(yī)療費用和護理費用，一個規(guī)范的消費習慣可以幫助我們控制支出并保持財務狀況的穩(wěn)定。因此，我們在制定退休計劃時要全面考慮各個方面，并在實際執(zhí)行中不斷調(diào)整和改進。
總結(jié)：
通過我的退休規(guī)劃心得體會，我認識到了退休規(guī)劃的重要性和建議大家盡早開始。理財知識的學習是必要的，能夠給我們提供指導和幫助。靈活性和適應能力也是必備的素質(zhì)，幫助我們應對各種變化和困難。最后，一個全面的退休計劃是成功的關(guān)鍵，我們要充分考慮各個方面的因素并及時調(diào)整。退休是人生的一個新階段，做好退休規(guī)劃將為我們的未來生活提供保障和幸福。
我的退休規(guī)劃篇二
退休規(guī)劃是指為了在退休時期能夠保障生活質(zhì)量而制定的一系列財務和生活計劃。隨著人口老齡化趨勢的加劇，退休規(guī)劃變得越來越重要。對于每個人來說，退休是人生中的一個重要階段，它不僅是工作生活的結(jié)束，更是生活方式、收入、健康狀況等方面的巨大轉(zhuǎn)變。因此，做好退休規(guī)劃對于保證個人和家庭的經(jīng)濟狀況和生活質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。
第二段：充分認識退休規(guī)劃的核心
在退休規(guī)劃中，要明確規(guī)劃的核心是財務安全和生活滿意度。財務安全是指在退休后能夠保證正常生活所需要的經(jīng)濟收入，包括基本開銷和一定的儲蓄與投資。生活滿意度則是指退休后能夠保持良好的身心健康，擁有充實有意義的生活，這需要對興趣愛好、社交生活和健康狀況等進行充分考慮和規(guī)劃。
第三段：合理規(guī)劃資金和財務狀況
合理規(guī)劃資金和財務狀況是一個成功的退休規(guī)劃的基礎(chǔ)。首先，需要計算和估算所需退休資金的數(shù)額，根據(jù)當前的生活水平、年齡、預期壽命等因素進行科學計算和評估。然后，要規(guī)劃和選擇合適的投資方式和理財工具，以實現(xiàn)財務安全和長期增值的目標。此外，考慮到可能的風險和意外狀況，購買合適的保險產(chǎn)品也是一項重要的措施。
第四段：關(guān)注身心健康和社交生活
退休后的生活不僅僅是財務安全，還需要關(guān)注身心健康和社交生活。首先，保持身體健康是重點，注意飲食習慣、進行適量的運動和體檢。其次，培養(yǎng)和維護良好的社交關(guān)系，參加社團、志愿者工作或者旅游等，都能讓退休生活更加充實有意義。此外，挖掘和發(fā)展自己的興趣愛好也非常重要，它們能夠給人帶來快樂和滿足感，豐富退休生活。
第五段：靈活調(diào)整和監(jiān)測退休規(guī)劃
退休規(guī)劃并非一成不變，個人情況和外部環(huán)境都會不斷發(fā)生變化。因此，在退休生活中，要時刻監(jiān)測和評估退休規(guī)劃的有效性，并根據(jù)需要進行調(diào)整和優(yōu)化。例如，在退休后可能會發(fā)現(xiàn)人們的生活水平有所提高或降低，理財計劃需要根據(jù)實際情況進行相應調(diào)整。此外，應及時關(guān)注政策和法律的變化，以便在法律和政策允許的范圍內(nèi)最大程度地享受退休福利和優(yōu)惠。
總結(jié)：退休規(guī)劃是每個人都需要面對的重要問題，通過合理規(guī)劃資金和財務狀況、關(guān)注身心健康和社交生活以及靈活調(diào)整和監(jiān)測退休規(guī)劃，可以保證退休后的生活質(zhì)量和幸福感。因此，每個人都應該提早認識并重視退休規(guī)劃，根據(jù)自身情況合理制定規(guī)劃，以實現(xiàn)財務安全和生活滿意度的雙重目標。這樣，我們就能夠在退休后過上充實、健康、快樂的生活。
我的退休規(guī)劃篇三
今年，根據(jù)縣委、縣政府的指示精神，在縣老干局的具體指導下，我鎮(zhèn)以高度的政治責任感和滿腔的工作熱情，認真貫徹xxx“以人為本、構(gòu)建和諧社會”的重要思想，全面做好老干部工作，認真落實老干部的政治待遇、生活待遇；做好老干部的思想政治工作，加強老干黨支部建設(shè)；引導老干部在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中繼續(xù)發(fā)揮作用，組織老干部開展有益身心健康的文體活動，扎實工作，不斷推進老干工作新局面。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，就20xx年度我鎮(zhèn)老干工作計劃安排如下：
一、落實老干部的政治待遇
(一)鎮(zhèn)黨委、政府歷來重視老干工作，每年都召開老干專題會議，并成立老干工作領(lǐng)導小組，以廖志泓同志為老干工作的分管領(lǐng)導。老干工作領(lǐng)導小組和分管領(lǐng)導定期不定期聽取老干部的匯報，積極按照年初制定的工作計劃安排開展工作，及時地向老干部宣傳、傳達上級有關(guān)會議、文件精神和各項方針政策，定期向老干部通報全鎮(zhèn)的基本工作情況，工作中的重大決策注意征求老干部的意見建議。堅持定期不定期地研究解決老干工作中存在的困難和問題，組織老同志開展形式多樣的學習和活動，把老干工作落到實處。
(三)堅持鎮(zhèn)黨委成員與老干部建立聯(lián)系制度。鎮(zhèn)黨政負責人定期不定期的與所聯(lián)系的老干部加強聯(lián)系，節(jié)假日期間進行走訪慰問。及時了解和掌握了老干部的生活、身體情況，積極為老干部排憂解難，對老同志的來信來訪進行認真落實，努力加于解決，做到件件有回音，事事有結(jié)果，提高服務意識。對老同志提出的意見、建議認真研究，積極采納，并認真進行信息回復和有關(guān)工作的解釋、說明。
二、認真落實老干部的生活待遇。
(一)認真按政策規(guī)定落實離退休費和各項補貼，配合有關(guān)部門做好老干部有關(guān)政策的落實工作，確保我鎮(zhèn)老干部各項生活待遇及遺孀、遺屬費、生活補助費等按時足額發(fā)放。
(二)利用春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日對老干部和老黨員進行走訪，并在節(jié)日期間組織老同志開展健康有益的學習和娛樂活動。本年內(nèi)組織副科級以上離退休老同志進行一次全面體檢，對七十歲以上老干部經(jīng)本人提出申請可再進行一次體檢，保證老干部生病得到及時治療。注意及時對生活困難和生病住院的老同志進行看望和走訪慰問，認真幫助解決老干部生活中遇到的各種困難和問題，對老干部提出的實際問題，盡最大努力幫助解決和落實。認真做好異地安置離退休老干部的各項工作，對在縣內(nèi)、岳陽市等地安家的老同志，保證年內(nèi)至少走訪一次。同時加強日常的信件、電話聯(lián)絡(luò)。
(三)支持老干部參加老年大學、老年活動中心、禁毒防艾和關(guān)心下一代、科普教育、文明健身等有關(guān)學習和活動，鼓勵老干部參加各種形式的公益活動。加強老干部活動室的管理、維護，做好老干部活動的后勤保障工作，為老干部提供一個良好的活動空間。
三、加強老干黨支部的建設(shè)
(一)認真組織老干部黨員按時參加黨支部生活，并結(jié)合我鎮(zhèn)工作特點積極探索便于老干部參加組織生活的新方法。增強離退休黨員干部的組織觀念，使老同志思想常新、理想長存。
(二)協(xié)助老干支部正常開展黨的各項組織活動，組織老干部支部開展“七一”等節(jié)慶活動。針對一些離退休黨員高齡、多病、行動不便等特點，要采取符合老同志實際的組織活動形式，確保每個離退休老黨員能正常參加組織活動。
(三)堅持老干支部黨員參加重要會議制度，鎮(zhèn)黨委決策性的重要會議和鎮(zhèn)黨委的各種會議都安排老干支部的代表參加，保證老同志對各項工作的參與權(quán)、知情權(quán)。
在做好上述工作的同時，認真對照縣委、縣政府的指示精神和縣老干局的具體要求，不斷完善各項工作，繼續(xù)努力加強對老干部的聯(lián)系與服務，將老干部工作搞得更加有聲有色，為我鎮(zhèn)社會和經(jīng)濟建設(shè)再作貢獻。
我的退休規(guī)劃篇四
，我局的老干部工作將繼續(xù)堅持xxx理論和“三個代表”的重要指導思想、將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀。將按照黨的xxx關(guān)于“全面做好離退休干部工作”的總體要求，把老干部工作放在黨和國家工作的大局中來思考，進一步落實好老干部政治生活待遇、進一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，著眼實現(xiàn)老干部們的“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為”，讓老干部的作用發(fā)揮好，為實現(xiàn)全縣老干部工作的新跨躍、為實現(xiàn)全縣“上檔升位”的整體目標出合力。
1.縣委老干部局堅持每月集中離休干部和縣級退休干部，每季度集中縣處級退休干部進行一次政策理論和時勢學習,促進廣大離退休干部深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，尤其是著力搞好科學發(fā)展觀的學習。幫助廣大離退休干部加深對黨的xxx提出的重大理論觀點，重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署的理解，把學習黨的xxx、十七屆四中全會精神，總體部署和國發(fā)3號文件與市委、縣委的各項工作要求結(jié)合起來，進一步統(tǒng)一廣大老同志的思想。
2.各單位為為離休干部、曾擔任縣級領(lǐng)導(含享受待遇)的退休干部訂閱一份黨報或黨刊和一份老年期刊，為副處級退休干部訂一份老年期刊。
3.縣委老干局邀請縣領(lǐng)導向老干部通報全縣社會經(jīng)濟發(fā)展情況2次以上，各單位領(lǐng)導向本單位老干部通報情況1次以上。
4.按規(guī)定保證老干部參加重要會議，閱讀重要文件，重大決策聽取老干部的意見和建議。
5.縣委老干部局集中全縣老干部參觀一次工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，各單位要請老干部回單位了解工作和生產(chǎn)經(jīng)營情況。
6.堅持和完善在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度，重新明確領(lǐng)導聯(lián)系老干部的任務，開展一次在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部專項檢查。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領(lǐng)導要到醫(yī)院或登門看望慰問。
二、繼續(xù)抓好中組發(fā)〔〕12號文件精神的貫徹落實，進一步加強新形勢下離退休干部工作
7.集中老干部深入學習中組發(fā)〔〕12號文件，對照文件要求，對新形式下如何進一步加強離退休干部工作進行調(diào)研，不斷探索新情況，新問題，總結(jié)成功經(jīng)驗，并推廣運用。
8.充分發(fā)揮離退休干部黨支部的作用，組織引導離退休干部黨員認真學習xxx章，進一步增強遵守黨章，維護黨章的自覺性，深入開展“xxx員永不退休”主題教育和“我與科學發(fā)展觀”讀書活動，進一步鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀的教育活動成果。
三、加強老干部黨校和老年大學建設(shè)，創(chuàng)新老干部學習方式
9.縣委老干部局完成縣老干部黨校新教室的裝修和設(shè)備的購置，建成老干部黨校多媒體教室，開展影視教學。
10.縣老干部黨校上半年和下半年分別集中老干部進行每期3天的集中教學活動。
11.成立縣老年教育領(lǐng)導小組，搞好老年大學建設(shè)，支持和鼓勵老干部參加老年大學學習。加強政治、藝術(shù)和關(guān)心教育下一代知識的學習，全面提高老干部素質(zhì)。
12.認真辦理老干部來信來訪，做到人人、事事、件件有答復，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老干部無群訪集訪，無進市到京上訪、群訪，把矛盾解決在基層。
四、進一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，全面落實老干部生活待遇
13.認真解決離休干部“三個機制”運行過程中的問題，實現(xiàn)離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌的全員覆蓋。
14.落實企業(yè)離休干部遺屬生活困難補助，執(zhí)行渝勞社發(fā)〔__〕47號文件規(guī)定的新標準。
15.做好離休干部護理費的調(diào)整。按渝委組〔〕88號文件精神執(zhí)行新標準，
16. 做好市人民政府《關(guān)于處理原“三市九縣”離退休干部信訪問題》“半格工資”在貫徹實施過程中，向老干部做好宣傳解釋工作。
17.重視做好縣處級以上退休干部管理服務，按照〔__年〕45號文件精神，繼續(xù)將縣處級退休干部納入老干部局管理。認真做好因升“半格”工資后而進入副處級老干部序列的收納工作。
18.努力做好老干部分享改革發(fā)展成果的工作，從政策上落實，從工作上落實。
19.認真開展好老干部家庭的走訪調(diào)查，對每個老干部至少走訪一次，積極為老干部辦好事、辦實事。
20.組織好離休干部一年一次的健康休養(yǎng)活動。
五、積極開展文化健身活動，進一步提高老干部文化生活質(zhì)量
21.加快老干部活動中心硬件施設(shè)的配備，各單位要加強老干部活動室(館)建設(shè)，充分發(fā)揮原有老干部活動室(館)的作用。
22.堅持開展好老干部經(jīng)常性活動，舉辦老干部春季釣魚比賽、門球比賽、和重陽節(jié)棋牌比賽。
六、圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮老干部作用
23.組織老干部學習貫徹縣委縣府重大戰(zhàn)略部署，深刻理會科學發(fā)展觀的，深入基層調(diào)查了解發(fā)展現(xiàn)狀，積極為實現(xiàn)“上檔升位“獻計獻策。
24.團結(jié)和引領(lǐng)老干部為全縣改革和穩(wěn)定的大局服務，發(fā)揮他們聯(lián)系群眾廣泛、號召力強、信息反應快捷的優(yōu)勢。積極組織引導離退休干部通過參與“五個綦江“、六個園城”“20個項目”和“諧村鎮(zhèn)”等的建設(shè)，開展群眾性思想政治工作，協(xié)助黨委和政府協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，處理社會矛盾，促進社會和諧。
25.繼續(xù)動員組織老干部參加關(guān)心下一代工作，健全基層關(guān)工委工作制度，推進關(guān)心下一代工作的經(jīng)常化和廣泛化。
26.引導老干部在構(gòu)建和諧綦江中發(fā)揮作用，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。
七、加強老干部工作隊伍建設(shè)，積極做好信息調(diào)研，宣傳和統(tǒng)計工作
27.組織老干部工作人員學習政治理論，學習老干部工作方針和先進典型，牢固樹立政治意識，全局意識。舉辦一期老干部工作專(兼)職人員培訓，系統(tǒng)學習老干部工作政策，建設(shè)一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，老干部信得過”的工作隊伍。
28.圍繞加強老干部工作隊伍思想政治建設(shè),加強管理服務工作，發(fā)揮老干部在構(gòu)建和諧社會中的作用等課題開展調(diào)研，形成一批有質(zhì)量的調(diào)研成果。
29.認真做好老干部宣傳報道和信息工作，擴大老干部工作影響，搞好老干部信息系統(tǒng)的維護，高質(zhì)量完成統(tǒng)計工作。
我的退休規(guī)劃篇五
隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，越來越多的人開始關(guān)注退休生活的規(guī)劃。退休規(guī)劃是指在工作期間，通過合理的財務安排和生活規(guī)劃，為退休后的生活做好準備。在退休規(guī)劃的過程中，我有幸學到了很多知識，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。下面將從理財規(guī)劃、養(yǎng)生保健、家庭關(guān)系、社交活動和精神寄托五方面來談一談我的退休規(guī)劃心得體會。
首先，理財規(guī)劃是退休規(guī)劃中最為重要的一環(huán)。我意識到只有有充裕的經(jīng)濟來源，才能保證退休生活的安逸和舒適。因此，在退休前，我開始制定詳細的理財規(guī)劃方案。首先，我準備了一個充足的退休金，通過多年的積蓄和投資收益來確保退休后的經(jīng)濟來源；其次，我選擇了一些低風險的理財產(chǎn)品進行投資，以保證財富的增值和保值。此外，我還把閑散資金進行合理的配置和利用，比如投資一些具有潛力的項目。通過這些措施，我相信我的退休生活將不會因為經(jīng)濟問題而受到困擾。
其次，養(yǎng)生保健也是一個重要的方面。退休后，我們的身體相對衰弱，容易受到一些疾病的侵害。因此，保持良好的身體健康是非常重要的。我養(yǎng)成了每天鍛煉身體的習慣，比如晨跑、打太極拳等。同時，我還注重飲食健康，培養(yǎng)了合理的飲食習慣，多吃蔬菜水果，少吃油膩的食物。此外，我還定期作身體檢查，以及時了解自己的身體狀況。通過這些措施，我保持了良好的身體狀態(tài)，更好地享受退休生活。
退休后，家庭關(guān)系成為了我的關(guān)注重點之一。在工作期間，由于忙碌和壓力，我往往無法與家人們好好相處。而退休后，我爭取把更多的時間留給家人，與他們一起度過愉快的時光。我與家人們建立了更加緊密的聯(lián)系，互相關(guān)心、鼓勵和支持。我也開始參與到家庭瑣事中，給予家人一定的幫助，使家庭更加和諧和幸福。
社交活動也是退休規(guī)劃的重要部分。雖然退休后沒有了工作單位這樣的集體環(huán)境，但是我們的社交生活依然需要豐富起來。為此，我主動參加了一些社區(qū)組織和社團活動，結(jié)識了很多志同道合的朋友。我也參與到一些公益活動中，為社會做一份力量，同時也增加了生活的樂趣。這些社交活動不僅豐富了我的退休生活，還為我提供了廣闊的交流平臺。
最后，我認識到退休不僅僅是物質(zhì)上的滿足，也是精神寄托的需要。在退休規(guī)劃中，我始終堅持學習和進修，提升自己的修養(yǎng)和素質(zhì)。我廣泛閱讀各類書籍，關(guān)注時事動態(tài)，豐富自己的見識和知識。我還堅持寫作，記錄自己的思考和情感，以充實內(nèi)心世界。通過這些精神寄托活動，我發(fā)現(xiàn)自己越來越精神飽滿和充實。
總結(jié)起來，退休規(guī)劃是一項復雜而又耐心的工作。在這個過程中，我們需要從多個角度進行規(guī)劃和準備，才能安享退休生活。通過理財規(guī)劃、養(yǎng)生保健、家庭關(guān)系、社交活動和精神寄托等方面的努力，我相信我的退休生活將會是幸福和滿足的。我希望通過我的經(jīng)驗和體會，能夠給其他人在退休規(guī)劃上提供一些借鑒和啟發(fā)，讓更多的人能夠擁有美好的退休生活。
我的退休規(guī)劃篇六
第一段：引言（100字）
退休是每個人都不可避免的生命階段，而如何合理規(guī)劃退休后的財務安排，是每個人必須面對的問題。對于我個人來說，退休理財規(guī)劃不僅僅是關(guān)于投資和儲蓄，更是一種生活態(tài)度的表現(xiàn)。在過去的幾年中，我總結(jié)出了一些關(guān)于退休理財規(guī)劃的心得體會，愿與大家分享。
第二段：確定目標和制定計劃（250字）
退休理財規(guī)劃的第一步，是確定自己的目標并制定詳細的計劃。首先，我明確了自己希望在退休后過上什么樣的生活，包括住房、旅行、醫(yī)療等方面的需求和預期。然后，我根據(jù)這些目標制定了一套具體的計劃，包括投資組合、分散風險、儲蓄目標等。我意識到，制定計劃是退休理財規(guī)劃的基石，只有清晰的目標和明確的計劃，才能更好地實現(xiàn)財務安排。
第三段：堅持積累和增值（250字）
退休理財規(guī)劃的第二步，是堅持積累和增值。我明白，退休后的生活需要有足夠的財務支持，而這需要我在工作期間不斷積累和增值。在這個過程中，我保持了節(jié)儉的生活方式，并將節(jié)余的資金投資于不同的理財產(chǎn)品中，包括股票、基金、房地產(chǎn)等。同時，我也不斷學習和提升自己的財務知識，以便更好地把握理財機會和管理風險。我發(fā)現(xiàn)，堅持積累和增值是退休理財規(guī)劃的關(guān)鍵，只有不斷努力，才能實現(xiàn)財務穩(wěn)定。
第四段：注重保障和風險管理（250字）
退休理財規(guī)劃的第三步，是注重保障和風險管理。我認識到，退休后可能面臨許多不確定的風險，如醫(yī)療費用、意外事故等，因此保險的選擇和購買至關(guān)重要。我購買了醫(yī)療保險、意外險等各類保險產(chǎn)品，以降低可能發(fā)生的風險。此外，我也為自己設(shè)置了緊急備用金，以備不時之需。我發(fā)現(xiàn)，注重保障和風險管理是退休理財規(guī)劃中不可或缺的環(huán)節(jié)，只有保障好自己和家人的生活安全，才能更好地享受退休生活。
第五段：持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化（250字）
退休理財規(guī)劃的最后一步，是持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化。我意識到，退休理財規(guī)劃不是一成不變的，隨著自己的變化和外部環(huán)境的變化，需要不斷調(diào)整和優(yōu)化。我每年都會評估自己的理財計劃，看是否偏離了最初的目標，是否需要進行調(diào)整。在此基礎(chǔ)上，我也會學習和借鑒他人的經(jīng)驗，不斷完善自己的財務管理能力。我相信，持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化是退休理財規(guī)劃的關(guān)鍵，只有及時適應變化，才能更好地做好財務安排。
結(jié)尾（150字）
回顧過去幾年的退休理財規(guī)劃心得，我認為制定明確的目標、堅持積累和增值、注重保障和風險管理、持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化是成功的關(guān)鍵。退休理財規(guī)劃不僅僅關(guān)乎金錢，更是關(guān)乎對生活的態(tài)度和對未來的規(guī)劃。只有精心設(shè)計和執(zhí)行退休理財規(guī)劃，才能實現(xiàn)財務自由和舒適的退休生活。因此，我將繼續(xù)秉持著這種態(tài)度，不斷學習和提升自己的財務管理能力，為未來的退休生活做好準備。
我的退休規(guī)劃篇七
總體要求是：堅持實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞街道老干部工作任務目標，以人為本，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷適應新形勢，更好地落實好老干部政治待遇和生活待遇，推動老干部工作取得新進展。
基本情況及工作要求，我社區(qū)現(xiàn)有離退休老干部9名，我們選出9位居委干部協(xié)助做好老干部接對關(guān)愛工作。每雙月一次碰頭會，交流、統(tǒng)一思想，研究安排工作。如有特殊情況，及時電話聯(lián)系，協(xié)調(diào)工作。及時發(fā)現(xiàn)關(guān)愛中的好人好事，予以表揚，以調(diào)動大家的積極性。堅持每月一次離退休老干部的政治學習制度和每月一次歌唱沙龍活動。
具體要求：
一是深入開展老干部思想政治工作，全面落實老干部政治待遇，在構(gòu)建和諧進程中發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢、智力優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢。指導組織老干部學習貫徹黨十八大精神和學習落實科學發(fā)展觀，深化老干部對科學發(fā)展觀的認識，確保老干部政治堅定，思想常新，理想永存。()繼續(xù)辦好老干部活動室，以專題輔導、形勢報告、情況通報、座談會、交流會等多種形式，引導老同志的學習不斷向深入開展。結(jié)合國慶節(jié)、建黨日、重陽節(jié)、元旦春節(jié)元宵等節(jié)日，采取多種形式，搞好慶?；顒?。
二是切實保證老干部各項待遇落實，解決老干部后顧之憂，根據(jù)街道老干部科的有關(guān)安排積極配合做好老干部關(guān)愛工作，并將有關(guān)精神及時傳達到老干部。關(guān)心幫助離退休老干部，凡是能夠幫助他們解決的`困難，一定盡力幫助，遇到特殊情況，及時向街道老干部科領(lǐng)導匯報。特別是對年老多病體弱者，經(jīng)常打電話給予問候；有病住院者，及時看望，給予精神上的安慰，把黨的溫暖送到病者床前。
三是加強信息宣傳報道和基礎(chǔ)管理工作。通過各種媒體，采用多種形式，大力宣傳尊老敬老、為老服務的典型人物和事跡。做好老干部信訪工作，耐心、細致、熱情地解答老同志疑難問題，確保老干部隊伍的穩(wěn)定。上報工作計劃、信息、總結(jié)、報表。
我的退休規(guī)劃篇八
20**年我鎮(zhèn)老干部工作的指導思想是:高舉xxx理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞省、州、縣委的統(tǒng)一部署，解放思想、與時俱進，務實創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風，進一步加強老干部支部建設(shè)，落實老干部的政治生活待遇，發(fā)揮老干部在“五個文明”建設(shè)中的作用，及時研究解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發(fā)揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎(chǔ)，健全管理，使老干部工作上新臺階。努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)老干部工作新局面。
一、與時俱進，不斷加強和改正老干部思想政治工作
1、認真抓好以學習十八大精神為重點的政治理論學習。根據(jù)縣委和省、州委、縣委老干部局的部署，結(jié)合實際，分層次組織老干部學習黨的十八大會精神，開展黨員先進性教育。重點抓好離休干部的政治理論學習和老干部學習日的學習工作。
2、繼續(xù)加強離休干部黨支部建設(shè)。全面貫徹《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設(shè)的意見》，與縣老干部局共同研究著重抓好離退休干部黨支部的`建設(shè)和黨員的管理工作，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學習政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在適當時候舉辦一期全鎮(zhèn)老干部比賽活動。
3、繼續(xù)探索老干部思想政治工作新方法。堅持和完善向老干部通報工作情況制度，組織老同志開展主題健康、“寓教寓樂”的文化活動，把思想政治工作與為老干部排憂解難、搞好服務結(jié)合起來。
4、繼續(xù)抓好節(jié)慶日與平時走訪相結(jié)合制度。以重大節(jié)慶日為主、平時個別走訪相結(jié)合方式，積極開展走訪慰問活動;堅持組織好老干部就近就地參觀和外出參觀活動。
5、繼續(xù)抓好和完善在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度，重新明確領(lǐng)導聯(lián)系老干部的任務，開展一次在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部專項活動。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導要到醫(yī)院或登門看望慰問。
6、繼續(xù)抓好落實老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評，但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老同志能從經(jīng)濟發(fā)展、社會進步中得到更多的實惠。
二、把握難點，不斷加強、信息、宣傳和信訪工作
1、抓好信息工作。一方面是及時地向縣委老干局報送工作信息;一方面是建立離休干部信息工作和抓好我鎮(zhèn)老干部工作信息公開工作。
2、做好信訪工作。認真按照中組部《老干部信訪工作暫行規(guī)定》的要求，積極穩(wěn)妥地處理好老干部來信來訪中反映的熱點問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
三、全面兼顧，切實加強和改善關(guān)心下一代、老干部活動中心、老年大學工作
1、繼續(xù)做好關(guān)心下一代工作。積極發(fā)揮老干部在關(guān)心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。
2、繼續(xù)加強對老干部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老干部活動中心。
3、采取多種形式組織老干部學習黨的有關(guān)方針政策;為離退休支部訂閱一本《老人春秋》，以充實老干部晚年生活。
四、以人為本，加強老干部隊伍建設(shè)
我的退休規(guī)劃篇九
7、認真辦理老干部意見與建議。認真做好20xx年度離休干部座談會意見與建議的督辦工作。及時處理日常生活、工作中老干部的意見與建議，繼續(xù)推進電話“一卡通”服務機制建設(shè)，確保老干部意見、建議事事有落實，件件有回音。
三、積極探索創(chuàng)新老年大學教育管理新方式，全面提升教育質(zhì)量
8、創(chuàng)新老年教育管理新方式。在繼續(xù)加大投入改善老年大學設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，針對老年人特點，合理設(shè)置符合老年教育實際和生活特色的課程，注重加強師生隊伍的管理，建立學員課時管理新方式。全面提升老年大學教育和管理水平。
9、多形式豐富老年教育內(nèi)容。老年大學充分體現(xiàn)“學”“樂”“為”相結(jié)合的辦學宗旨，不斷提高辦學質(zhì)量，堅持特色建校、特色立校、特色強校，力求教學與成果展示、身心健康、民主管理相結(jié)合，不斷豐富校園生活，力求在規(guī)范化教學與快樂中讓學員享受生活、增進健康、提升才干。
10、繼續(xù)加強老年教育設(shè)施建設(shè)和管理。加快老年大學門球場的建設(shè)，力爭5月以前投入使用。創(chuàng)造條件對教室、舞廳及計算機房必要的基礎(chǔ)更新，以更好地教學條件促進教學質(zhì)量的提升。
四、扎實開展群眾路線教育實踐活動，不斷提升勤政、務實、廉潔、高效的工作水平
11、扎實開展好群眾路線教育實踐活動，根據(jù)中央和省、市黨的群眾路線教育實踐活動的要求，扎扎實實地開展好各階段的教育工作，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以敢于動真碰硬的態(tài)度，切實解決好作風建設(shè)存在的不足，全面提升服務老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。
12、健全和規(guī)范一線服務工作機制。組織機關(guān)工作人員把精力向服務和管理老干部一線延伸，建立和完善入戶、入院服務機制，始終堅持把服務和管理好老干部作為第一要務，把老干部滿不滿意作為衡量和檢驗老干部工作的唯一標準。全方位地轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風，提升服務水平。
老干部工作計劃篇三
(一)不斷加強和改進離退休干部思想政治建設(shè)。
按照中央和省市委統(tǒng)一部署，通過舉辦輔導班、讀書班、報告會、座談會和送學上門等形式，利用我市老干部剪報、板報、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的十八屆三中全會精神，進一步加強老干部思想政治工作，引導離退休干部認真學習、深刻領(lǐng)會、全面理解黨的提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大戰(zhàn)略部署，切實把廣大老干部的思想和行動統(tǒng)一到十八屆三中全會精神上來。
進一步落實好老干部的政治待遇，健全向老干部通報情況、組織老干部參觀考察等制度，讓老同志及時了解黨的方針政策和經(jīng)濟社會發(fā)展情況。結(jié)合老同志實際，開展豐富多彩的文化活動，激發(fā)老同志對黨的深厚感情，展現(xiàn)老同志良好的精神風貌?？偨Y(jié)近幾年來在加強離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)方面的經(jīng)驗和做法，按照要求，進一步提高離退休干部“兩項建設(shè)”水平。
(二)不斷深化離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
立足自身的實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，進一步鼓勵和支持老同志在思想政治上創(chuàng)先爭優(yōu)，在道德品行上創(chuàng)先爭優(yōu)，在教育后代上創(chuàng)先爭優(yōu)，在參加學習和活動上創(chuàng)先爭優(yōu)，使離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)出特色、創(chuàng)出影響、創(chuàng)出品牌。繼續(xù)大力推進“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動，總結(jié)開展牽手活動的經(jīng)驗和做法，進一步創(chuàng)新結(jié)對方式，拓展活動載體，健全長效機制。
按照省“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動推進會要求，總結(jié)開展牽手活動以來的經(jīng)驗和做法。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員干部和大學生村官，使牽手活動常態(tài)化、長效化。以“七一”表彰先進為契機，進一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和選樹一批離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事跡，在全社會營造尊敬、學習優(yōu)秀老干部的良好氛圍，使離退休干部黨組織和黨員學有榜樣，創(chuàng)有目標，爭有動力。
(三)堅持落實好離休干部生活待遇。
加大《老干部工作督查手冊》的實施力度。把實施好《督查手冊》，落實好各項政策規(guī)定作為今年工作的重點，加強對離休干部“三個機制”運行情況的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實。進一步完善保障離休干部生活的政策規(guī)定和配套措施，更好地讓離休干部共享經(jīng)濟發(fā)展成果。
針對離休干部普遍處于“高齡、高發(fā)病”期的實際，切實重視生活照料、醫(yī)療保障等方面的服務工作，進一步研究改進落實離休干部醫(yī)療待遇的措施和辦法，為離休干部看病就醫(yī)提供方便。根據(jù)離休干部高齡養(yǎng)老的實際情況，針對他們的親情服務需求，積極探索做好離休干部精神慰藉、親情關(guān)懷的方法和途徑，努力為離休干部提供個性化、親情化服務，構(gòu)建離休干部服務管理新模式。健全完善生活有特殊困難老干部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡最大努力解決他們的實際困難。認真做好老干部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老干部隊伍和諧穩(wěn)定。
(四)進一步推進離退休干部服務管理工作。
一是認真貫徹落實省、鹽城市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作推進會精神，繼續(xù)加大示范社區(qū)培育工作力度，提高示范社區(qū)服務離退休干部的科學化、規(guī)范化水平，切實發(fā)揮示范社區(qū)的引領(lǐng)、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務離退休干部與加強社區(qū)建設(shè)結(jié)合起來，既努力為離退休干部提供多樣化、個性化服務，又注意發(fā)揮離退休干部在社區(qū)建設(shè)和管理中的積極作用，實現(xiàn)互利雙贏，推動全市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作健康發(fā)展。
認真總結(jié)經(jīng)驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在2-3個社區(qū)組織實施老干部“四就近”服務工作。二是切實加強組織領(lǐng)導，健全工作機構(gòu)、配強工作力量，積極實踐退休干部服務管理工作。本著先易后難、試點先行、分級管理、穩(wěn)妥推進的原則，進一步加強對退休干部服務管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改進服務管理辦法，創(chuàng)新服務舉措，使退休干部服務管理工作逐步規(guī)范化、科學化。
(五)繼續(xù)加強老干部學習活動陣地建設(shè)，進一步豐富老同志的精神文化生活。
市委、市政府已把老干部活動中心、老年大學新建工作，作為為民辦實事工程，我們將以此為契機，把市老干部活動中心、老年大學工程作為服務老干部的實事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老干部活動室、老年學校日常管理和服務水平，進一步鞏固老干部學習活動陣地建設(shè)成效。
我的退休規(guī)劃篇十
20xx是極不平凡的一年，全國上下深入學習貫徹黨的xx大精神，奧運xxx將燃遍華夏九州，中華民族在復興之路上將邁出更加堅實的步伐。新一年度老干部工作，我們必將緊跟時代，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以xxx理論和三個代表重要思想為指導，圍繞中心，以更加積極的工作態(tài)度，盡心盡責做好老干部管理服務工作，開創(chuàng)我校老干部工作的新局面。
第一、進一步加強老干部思想政治學習。組織老干部深入學習黨的xx大會議精神，利用老干部活動日集中學習天橋區(qū)教育局老干部科、老教協(xié)發(fā)放的《學習材料》。使老干部深刻領(lǐng)會xx大精神實質(zhì)，把全體老同志的思想緊緊團結(jié)在黨的周圍，促進全體老同志的思想與時俱進。為了方便老同志的學習建議學校印發(fā)學習材料人手一冊,便于分散學習集中討論.
第二、學習貫徹《老人權(quán)益保障法》維護老人的合法權(quán)益。老年人作為社會的特殊群體，其合法權(quán)益不僅需要強有力的保護，而且還需要為他們提供特殊的照顧和服務。學習保健知識，促進老同志的健康長壽。為更好的貫徹權(quán)益法,建議學校多聽取老同志對學校工作和老干部工作的建議.關(guān)心,看望困難的和的病的老同志.做好尊老愛幼工作.
第三、進一步辦好“無影山小學老干部”的博客。把老干部的活動與單位文明和諧創(chuàng)建工作結(jié)合起來，利用博客大量圖片，宣傳學校老干部工作情況，介紹保健知識，政策法規(guī)和泉城風光等。關(guān)心老同志的身體健康,印發(fā)保健資料,在老干部活動日上展開交流說一說自己是怎樣保健的.
第四、進一步發(fā)揮老教師余熱。充分發(fā)揮老教師的政治智慧和經(jīng)驗優(yōu)勢，積極組織老教師開展貫徹落實xx大精神各項活動，深刻領(lǐng)會黨的xx大精神，不斷提高政治思想素質(zhì)。對老教師的先進事跡大力宣傳。
第五、進一步抓好老干部文體活動的開展，積極參加老教協(xié)組織的各項活動、比賽。加強老教師活動陣地建設(shè),根據(jù)老教師的精神需求和身體狀況，組織老教師開展好文化娛樂活動，讓老教師的晚年生活充滿樂趣。對在各項文化娛樂競賽活動中的優(yōu)勝者進行表彰獎勵。
第六、學校搞好春游、秋游。春游安排在四月中旬，秋游安排在“老人節(jié)”前后。
我的退休規(guī)劃篇十一
黨的_做出了在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略部署，對于全面樹立好落實好科學發(fā)展觀，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，對于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，對于實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業(yè)都具有十分重大的意義。認真學習，全面貫徹落實，是當前和今后一個時期的首要政治任務。全局老干工作部門要積極行動起來，在廣大離退休老干部中迅速興起學習落實實踐科學發(fā)展觀活動。
二、認真貫徹老干部目標管理責任制
各單位要認真按照省委組織部、省委老干局、《老干部工作目標管理責任制量化考核表》的內(nèi)容和要求認真組織實施，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結(jié)。
三、從政治上關(guān)心老干部
1、要加強基層離退休黨支部建設(shè)，積極開展離退休支部生活，按時交納黨費參加組織生活。
2、堅持學習制度，積極開展組織活動，定期組織政治理論學習。
3、堅持每年兩次通報會，各單位領(lǐng)導向老干部通報工作情況。
4、堅持參加重要會議制度，單位的重要會議應有老干部參加。
5、堅持考察制度，每年組織老干部就近就地參加考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目一次。
6各單位要創(chuàng)造條件為老同志提供活動場所，組織有益身心健康的文體活動。
7、鼓勵和引導老干部發(fā)揮作用，宣傳表彰老干部發(fā)揮作用的先進典型。
四、從生活上關(guān)心老干部
1、按政策規(guī)定解決好離退休老同志生活中的困難。
2、做好離退休老同志身體保健及體檢工作。
3、有易地安置離休干部的單位，省內(nèi)一年一次，省外三年一次。
4、離休干部醫(yī)藥費堅持按照規(guī)定實報實銷。
五、認真組織老干部省內(nèi)參觀考察經(jīng)濟社會發(fā)展情況，親身感受我國改革開放形勢。
六、開展有益老同志身心健康的文體活動。2--年準備開展以下活動：
1、門球比賽
2、地擲球比賽
3、釣魚比賽
4、麻將比賽
5、雙摳比賽
6、組織全局文體活動
七、各級分管領(lǐng)導和全體專兼職工作人員，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷提高思想認識，加深對科學發(fā)展觀精神實質(zhì)、科學內(nèi)涵的理解，進一步提高自身素質(zhì)，增強全局觀念、政策觀念和服務觀念意識，為構(gòu)建社會主義和諧社會，為開創(chuàng)我局老干部工作新局面而努力奮斗。
我的退休規(guī)劃篇十二
目前，無論是國內(nèi)還是國外企業(yè)，為招聘和留住優(yōu)秀員工，都會宣稱自己如何考慮和保護員工的切身利益，尤其強調(diào)其如何為員工職業(yè)生涯規(guī)劃，并為之提供相應的培訓。但以下兩個實例，使人們不得不對此予以反思。
實例一：一個大型的高檔購物商城在其成立十周年之際，與很多員工解除了勞動關(guān)系，為了消除其行為可能造成的影響，在一些媒體上，公司大力宣傳如何為不同員工提供詳細解讀職業(yè)生涯規(guī)劃，使得被終止勞動合同的員工提高了求職能力，而不會因本企業(yè)與其終止勞動關(guān)系長期處于失業(yè)狀態(tài)。但從人力資本使用上分析，在該企業(yè)工作了十年的員工，其經(jīng)驗資本價值是比較高的，同時，降低價值的因素比較少，所以說，該企業(yè)的這一行為，對企業(yè)的損失是巨大的。那么該企業(yè)為什么還要與這么多員工不再續(xù)簽勞動合同呢？只有一個理由，就是怕與這些員工簽訂無固定期勞動合同，再辭退員工時，將給更多的補償。
實例二：一家跨國公司有著極其豐富的企業(yè)管理和人力資源管理經(jīng)驗，并以能為員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，同時又提供相應的培訓而自居。在這個企業(yè)的技術(shù)研發(fā)部門，有一位技術(shù)水平較高的工程師，是公司的技術(shù)骨干。從工作上來講，他只是熱衷于技術(shù)開發(fā)工作，沒有絲毫想從事管理的意識。因此公司組織的有關(guān)提高管理技能的培訓，對這位工程師來講失去了意義。他自身沒有參加的要求，公司也就沒有考慮給他安排這類的培訓。兩年以后，這位工程師開始感覺不平衡了。其他工程技術(shù)人員，享受著公司為其提高管理及技術(shù)水平所要支付的培訓費用，同時還占用上班時間。經(jīng)過思考后，這位工程師向公司的培訓部門提出了培訓需求，因其喜歡繪畫，要求公司在該方面為其提供相應的培訓機會。公司負責培訓的部門在拿到該員工的培訓需求后陷入了尷尬的境地。
上述兩個例子促使我們思考：企業(yè)與員工的職業(yè)生涯規(guī)劃到底是一種什么關(guān)系呢？
前面介紹的第一個例子，企業(yè)為什么不再與大部分員工簽訂勞動合同？只有一點，害怕員工簽到無固定期的勞動合同，一個不惜放棄工經(jīng)驗資本的企業(yè)，又如何可能根據(jù)每個員工的不同特點而為其設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃，并為之實施培訓呢？而從第二個例子中，我們可以看出，企業(yè)對員工所實施的培訓，首先是以企業(yè)需求為前提的，當員工的需求與企業(yè)的需求不相吻合時，企業(yè)就不愿意為員工的個性需求提供培訓的機會。
那么，企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃到底該如何進行呢？
一、確認職業(yè)生涯規(guī)劃
當人們進入社會初期，對職業(yè)的選擇，有很大的成分是受周圍的環(huán)境以及所學專業(yè)影響的，他缺乏左右周圍環(huán)境的能力，所以在此期間，員工工作的選擇不能算是職業(yè)規(guī)劃的一部分。因為，職業(yè)生涯規(guī)劃書應該是由員工自己決定，或者是由員工的自身職業(yè)特質(zhì)決定的(職業(yè)方向定位測評，幫你了解自身特質(zhì))。這段時間應該是為職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計積累素材階段，即發(fā)現(xiàn)自身特質(zhì)的階段。職業(yè)生涯規(guī)劃在這段時間內(nèi)，還沒有真正開始，也沒有辦法開始。因為在職業(yè)生 職業(yè)生涯規(guī)劃范文中起決定作用的員工自身的愛好和特長，是他們正確的職業(yè)方向，這時的員工還不能確定或者根本不知道他的愛好與特長，還沒有明確自己的職業(yè)方向。
在員工發(fā)現(xiàn)了自己的愛好以及特長，明確了職業(yè)方向后，職業(yè)生涯規(guī)劃才算真正開始。職業(yè)生涯規(guī)劃，應該充分發(fā)揮體現(xiàn)員工自我優(yōu)勢，由員工的自身特質(zhì)優(yōu)勢來保證，否則，職業(yè)生涯規(guī)劃就失去了意義。
職業(yè)生涯規(guī)劃是需要實踐檢驗和不斷完善的。隨著人的不斷成熟，其興趣愛好也更加準確，同時也有可能出現(xiàn)變化，技能特長也得到更加完善而趨于精細，職業(yè)生涯目標也就由此可能發(fā)生轉(zhuǎn)移和變化。
二、企業(yè)在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中的主動地位
我的退休規(guī)劃篇十三
（一）、學習貫徹黨的十_大和十_屆_精神，不斷加強離退休干部xxx兩項建設(shè)xxx。
1、高度重視離退休干部思想政治建設(shè)。經(jīng)過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學習黨的十_大、十_屆_精神，全國和省離退休干部xxx雙先xxx表彰會精神，以及無錫xxx四城xxx建設(shè)和xxx幸福北塘xxx創(chuàng)立的相關(guān)要求。抓好國際國內(nèi)熱點問題、本地本部門重要問題、關(guān)系切身利益突出問題的經(jīng)常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發(fā)展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展xxx晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇xxx主題教育活動，組織開展xxx五好xxx（政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養(yǎng)生好、發(fā)揮作用好）老黨員評選活動，組織引導離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社會貢獻余熱。
2、繼續(xù)堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情景，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節(jié)日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。
3、切實加強離退休干部黨支部建設(shè)。深化xxx五好xxx黨支部創(chuàng)立活動，堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則，優(yōu)化組織設(shè)置，健全工作制度，選好支部班子，創(chuàng)新活動方式，保障活動經(jīng)費，全面加強和改善離退休干部黨支部建設(shè)。結(jié)合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員異常是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員制度，選配街道、社區(qū)年輕干部為老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員，幫忙會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。
（二）、緊貼形勢任務發(fā)展要求，深入推進離休干部xxx五位一體xxx工作機制。
4、進一步加強利用社區(qū)資源做好離退休干部服務管理xxx四就近xxx工作。認真貫徹落實中組部年內(nèi)即將下發(fā)的《關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務管理工作的意見》精神，在總結(jié)我區(qū)老干部社區(qū)服務工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步利用社區(qū)資源向離退休干部供給多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社區(qū)的督查與考核，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用真正落到實處。
5、繼續(xù)推進離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務工作。在20__年制定工作意見和取得試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，會同區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、街道等單位和部門，充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資源，在醫(yī)療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫(yī)療服務組等方面加強組織實施，實現(xiàn)離休干部xxx大病進醫(yī)院，小病在社區(qū)xxx的工作目標，以更優(yōu)質(zhì)的管理和服務為離休干部的健康保駕護航。
6、繼續(xù)倡導并發(fā)揮好家庭在離休干部高齡養(yǎng)老的主體作用。堅持并完善聯(lián)系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不一樣層次的家庭（子女）座談會，繼續(xù)開展xxx尊老孝親xxx老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的職責心。
7、大力推進示范性老干部活動陣地建設(shè)。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改善活動方式，規(guī)范活動制度，豐富活動資料，真正把老干部活動中心建設(shè)成學習交流、健身娛樂、修身養(yǎng)心的主陣地。
8、繼續(xù)做好市屬委托管理離休干部工作。繼續(xù)按照xxx四個到位xxx的工作要求，加強管理服務工作人員的配備，切實關(guān)心照顧好晚年生活。
9、進一步做好處級退休干部管理服務工作。認真落實好處級退休干部聽報告、閱文件、參加有關(guān)會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協(xié)調(diào)解決生活困難。進取發(fā)揮處級退休干部的政治優(yōu)勢和年齡優(yōu)勢，進取為他們發(fā)揮作用構(gòu)建平臺。要不斷探索做好退休干部管理服務工作的新思路新舉措。
10、切實關(guān)心照顧好離退休干部困難群體。在確保離休干部生活待遇全面落實的基礎(chǔ)上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休干部和困難遺屬的關(guān)愛幫扶工作，鼓勵各類志愿者組織、慈善團體等把有特殊困難的老干部納入關(guān)注和服務范圍，建立市、區(qū)及街道三級關(guān)懷渠道，幫忙解決生活、醫(yī)療等方面的實際困難和問題。
11、妥善處理老干部來信來訪。切實解決好老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細致地做好思想穩(wěn)定工作。對領(lǐng)導批件及老干部的信訪件，做到及時辦理、及時回復、及時反饋。
（四）、加強老干部工作部門自身建設(shè)。
我的退休規(guī)劃篇十四
乙方：_________
以上各方共同投資人(以下簡稱“共同投資人”)經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)xxx法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著互惠互利的原則，就甲乙雙方合作投資 項目事宜達成如下協(xié)議，以共同遵守。
第一條 共同投資人的投資額和投資方式
甲、乙雙方同意，以雙方注冊成立的 公司(以下簡稱 )為項目投資主體。
各方出資分別：甲方占出資總額的_________%;乙方占出資總額的_________%.
第二條 利潤分享和虧損分擔
共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。
共同投資人各自以其出資額為限對共同投資承擔責任，共同投資人以其出資總額為限對股份有限公司承擔責任。
共同投資人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財產(chǎn)，由共同投資人按其出資比例共有。
共同投資于股份有限公司的股份轉(zhuǎn)讓后，各共同投資人有權(quán)按其出資比例取得財產(chǎn)。
第三條 事務執(zhí)行
1.共同投資人委托甲方代表全體共同投資人執(zhí)行共同投資的日常事務，包括但不限于：
(1)在股份公司發(fā)起設(shè)立階段，行使及履行作為股份有限公司發(fā)起人的權(quán)利和義務 ;
(2)在股份公司成立后，行使其作為股份公司股東的權(quán)利、履行相應義務;
(3)收集共同投資所產(chǎn)生的孳息，并按照本協(xié)議有關(guān)規(guī)定處置;
5.共同投資人可以對甲方執(zhí)行共同投資事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，由全體共同投資人共同決定。
6.共同投資的下列事務必須經(jīng)全體共同投資人同意：
(1)轉(zhuǎn)讓共同投資于股份有限公司的股份;
(2)以上述股份對外出質(zhì);
(3)更換事務執(zhí)行人。
第四條 投資的轉(zhuǎn)讓
2.共同投資人之間轉(zhuǎn)讓在共同投資中的全部或部分投資額時，應當通知其他共同出資人;
3.共同投資人依法轉(zhuǎn)讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權(quán)利。
第五條 其他權(quán)利和義務
3.股份有限公司成立后，任一共同投資人不得從共同投資中抽回出資額; 4.股份有限公司不能成立時，對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務和費用按各共同投資人的出資比例分擔。
第六條 違約責任
1.本協(xié)議未盡事宜由共同投資人協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。
2.本協(xié)議經(jīng)全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協(xié)議一式_______份，共同投資人各執(zhí)一份。
甲方(簽字)_________ 乙方(簽字)_________
_______年____月____日 __ _ __年__ _月__ _日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：______ __
我的退休規(guī)劃篇十五
20xx年老干局離退休干部黨委要在縣委的正確領(lǐng)導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹學習十八大精神，不斷改進和提高離退休干部黨委的服務管理工作水平，在保持社會和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展中充分發(fā)揮老干部黨員的積極作用，努力開創(chuàng)我縣老干部工作的新局面。
要牢固樹立老干部工作是黨的組織工作和干部工作的重要組成部分的理念，堅持圍繞中心、服務大局，組織和引導離退休干部黨員發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、智慧優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，為老干部、老同志老有所養(yǎng)、老有所學、老有所享做好服務協(xié)調(diào)工作，把服務工作落到實處，努力營造和諧社會氛圍。
在增強服務意識的同時，還要不斷加強自身建設(shè)，要建立一個政治素質(zhì)高、工作能力強、作風過得硬，離退休干部黨員信得過的工作隊伍，一是對個別支部書記進行調(diào)換，二是對工作人員進行調(diào)整充實，必須加強自身政治學習，認真學習黨在新時期的路線、方針和政策，認真學習黨的十八大會議精神，努力把離退休干部黨支部建設(shè)工作抓好，抓實，抓出成效。達到組織健全、制度完善、管理有序、活動經(jīng)常、靈活多樣，使離退休干部黨支部成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘。
離退休干部黨支部工作要適應新形勢的發(fā)展，自覺地在思想上、政治上、行動上與xxx保持高度的一致，堅持在縣委的正確領(lǐng)導下開展各項工作。
1、堅持支部政治學習制度
要定期組織離退休干部黨員進行政治學習、閱讀文件、聽報告和參加相關(guān)政治學習活動，我們將繼續(xù)為離退休支部書記制定學習培訓計劃，一是組織離退休黨支部書記深入學習貫徹十八大精神，二是每月對離退休支部書記培訓學習2次，三是各支部每月組織離退休干部黨員學習2次，為全縣十七個支部各征訂一份《延安日報》、《離退休干部參考》，為每位離退休干部黨員征訂一份《金秋》雜志，不斷為老干部“充電”和更新知識。
2、支持和鼓勵老干部參加各種老年活動
以“老年大學”和“老干部活動中心”為主陣地，安排好老年活動中心、閱覽室的衛(wèi)生清掃和熱水供應等服務工作，支持和鼓勵離退休老干部根據(jù)本人實際情況，自主選擇和參加老年大學開設(shè)的教學班以及活動中心每逢重大節(jié)日舉辦的文體娛樂競賽活動，豐富老干部生活、學習、鍛煉的內(nèi)容，讓他們過一個幸福、安寧的.晚年。
3、開展檢查離退休黨支部工作
定期對各離退休支部工作開展情況進行檢查，一是組織學習情況，二是開展活動情況，三是黨費收繳情況，四是各大黨委對所屬退休干部黨員的關(guān)心服務情況，檢查結(jié)束后將對優(yōu)秀黨支部進行表彰獎勵，對開展活動不積極的進行通報批評。
4、開展送溫暖活動
把開展走訪慰問離退休老干部活動與走訪慰問特困黨員結(jié)合起來，對在生活上存在困難的老干部、老黨員及時籌措資金，進行看望、走訪慰問，給他們一定的幫扶，為他們雪中送炭，幫他們解燃眉之急，使他們感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。
5、組織召開座談會、講座
開好兩個座談會即“七一”黨的生日，召開老干部黨員座談會議及支部民生生活會議，與離退休干部黨員歡聚一起，暢談黨的光榮傳統(tǒng)和社會主義建設(shè)事業(yè)的偉大，引導離退休老干部為我縣經(jīng)濟建設(shè)積極進言，關(guān)心和支持我縣的經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)。辦好兩個知識講座即中醫(yī)保健知識講座、國際國內(nèi)形勢講座，使老干部身體健康、知識常新，進一步激發(fā)老干部黨員熱愛黨的情懷和為建設(shè)富裕文明幸福新志丹做貢獻的激情。組織好支部書記外出參觀、考察、學習。根據(jù)局工作的總體布局，爭取在今年九、十月間組織支部書記外出參觀學習。
在開展離退休干部黨支部工作的實踐中，我們將繼續(xù)貫徹落實黨的十八大精神，求真務實，勤奮工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，使志丹老干部事業(yè)更上新臺階。
我的退休規(guī)劃篇十六
20__年我鎮(zhèn)老干部工作的指導思想是:高舉xxx理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞省、州、縣委的統(tǒng)一部署，解放思想、與時俱進，務實創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風，進一步加強老干部支部建設(shè)，落實老干部的政治生活待遇，發(fā)揮老干部在“五個禮貌”建設(shè)中的作用，及時研究解決老干部工作中出現(xiàn)的新情景、新問題，把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發(fā)揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎(chǔ)，健全管理，使老干部工作上新臺階。努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)老干部工作新局面。
一、與時俱進，不斷加強和改正老干部思想政治工作
1、認真抓好以學習十八大精神為重點的政治理論學習。根據(jù)縣委和省、州委、縣委老干部局的部署，結(jié)合實際，分層次組織老干部學習黨的十八大會精神，開展黨員先進性教育。重點抓好離休干部的政治理論學習和老干部學習日的學習工作。
2、繼續(xù)加強離休干部黨支部建設(shè)。全面貫徹《關(guān)于加強黨的執(zhí)政本事建設(shè)的決定》和《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設(shè)的意見》，與縣老干部局共同研究著重抓好離退休干部黨支部的建設(shè)和黨員的管理工作，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學習政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在適當時候舉辦一期全鎮(zhèn)老干部比賽活動。
3、繼續(xù)探索老干部思想政治工作新方法。堅持和完善向老干部通報工作情景制度，組織老同志開展主題健康、“寓教寓樂”的文化活動，把思想政治工作與為老干部排憂解難、搞好服務結(jié)合起來。
4、繼續(xù)抓好節(jié)慶日與平時走訪相結(jié)合制度。以重大節(jié)慶日為主、平時個別走訪相結(jié)合方式，進取開展走訪慰問活動；堅持組織好老干部就近就地參觀和外出參觀活動。
5、繼續(xù)抓好和完善在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度，重新明確領(lǐng)導聯(lián)系老干部的任務，開展一次在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部專項活動。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情景，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導要到醫(yī)院或登門看望慰問。
6、繼續(xù)抓好落實老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評，可是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老同志能從經(jīng)濟發(fā)展、社會提高中得到更多的實惠。
二、把握難點，不斷加強、信息、宣傳和信訪工作
1、抓好信息工作。一方面是及時地向縣委老干局報送工作信息；一方面是建立離休干部信息工作和抓好我鎮(zhèn)老干部工作信息公開工作。
2、做好信訪工作。認真按照中組部《老干部信訪工作暫行規(guī)定》的要求，進取穩(wěn)妥地處理好老干部來信來訪中反映的熱點問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
三、全面兼顧，切實加強和改善關(guān)心下一代、老干部活動中心、老年大學工作
1、繼續(xù)做好關(guān)心下一代工作。進取發(fā)揮老干部在關(guān)心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。
2、繼續(xù)加強對老干部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老干部活動中心。
3、采取多種形式組織老干部學習黨的有關(guān)方針政策；為離退休支部訂閱一本《老人春秋》，以充實老干部晚年生活。
四、以人為本，加強老干部隊伍建設(shè)
我的退休規(guī)劃篇十七
為了貫徹落實各級政府關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的文件精神, 促進管理服務工作社會化、正?；?、規(guī)范化，不斷提高企業(yè)退休人員晚年生活質(zhì)量，共享經(jīng)濟和社會發(fā)展成果。現(xiàn)結(jié)合本轄區(qū)實際情況特制定本計劃：
一、 加強學習，提高認識。
企業(yè)退休人員實行社會化管理服務，是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xxx精神的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是xxx、xxx在社會保障方面提出的一項重要任務。做好這項工作，有利于社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展。認真學習各級政府辦公關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的文件精神，充分認識到做好本轄區(qū)的企業(yè)退休人員社會化管理服務工作是本社區(qū)工作的一項重要內(nèi)容。
二、 加強管理，做好退休人員服務工作
1、規(guī)范基礎(chǔ)管理對新進社區(qū)退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發(fā)放《企業(yè)退休人員社會化管理服務證》。并通過入戶調(diào)查等形式進一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，及時健全各類基礎(chǔ)臺帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯，科學準確，并及時輸入計算機。進一步規(guī)范工作活動記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項工作和活動記錄詳細，歸檔合理。
2、養(yǎng)老待遇認證
把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費的資格認證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會保險和社會化管理服務政策咨詢服務，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。
3、組織黨員活動
定期組織黨員學習黨的路線、方針、政策;加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調(diào)動他們積極參與當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻。
4、開展文體活動
充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設(shè)施和活動場所建設(shè)，經(jīng)常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事后有總結(jié)。加強對退休人員自管小組的指導，定期開展政治學習和各類文體活動。
5、做好醫(yī)療服務
根據(jù)上級部門的要求，及時組織退休人員到指定醫(yī)院進行健康體檢，定期在退休人員中開展健康知識講座，對體檢人員及時發(fā)放健康手冊，完善退休人員健康檔案。
6、堅持走訪慰問
對重病住院、家庭重大事件、死亡的，進行及時走訪慰問，并提供政策咨詢服務，在重大節(jié)日如敬老節(jié)、春節(jié)等，要對轄區(qū)內(nèi)退休人員進行走訪慰問。對特殊群體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類花名冊，對他們要進行不定期的走訪或電話問候，做好動態(tài)管理，即使調(diào)整信息。
7、完善自管小組
調(diào)動和發(fā)揮自管小組長的積極性和責任性，要求他們將掌握的各種信息及時反饋給我們，只要是服務對象，我們將盡力協(xié)助。
為進一步抓好、做好離退休人員社會化管理服務工作，我們將用良好的心態(tài)和足夠的認識，竭盡全力為企退職工辦實事，做好事，始終將為廣大退休人員服務作為我們的奮斗目標，發(fā)奮進取，為退管工作的規(guī)范、有序、健康發(fā)展貢獻一份力量。
我的退休規(guī)劃篇十八
今年66歲的沈老先生已退休，每月1100多元的養(yǎng)老金。老伴10年前就退休在家，也有500多元的退休工資。老兩口住著兩室一廳近80平方米的私房。一個孫子已經(jīng)上了
小學
，現(xiàn)在住在老人家里，上學的費用由沈先生負責。
目前，沈老先生夫婦月收入1600元左右，自住的房子價值約40萬元，備有5萬元的定期存款養(yǎng)老，另外還有3萬元的國債。除去每月伙食與日常
生活
的水、電、煤氣等費用，一般每月還能節(jié)余500元，但到年底只會多下來5000元左右。
家庭理財目標：1.夫婦倆養(yǎng)老無憂；2.給孫子上學準備一筆教育經(jīng)費，以減輕兒子兒媳的負擔（額外）；3.意外傷害等保險保障；4.為了更好地保證和改善全家生活質(zhì)量，需要攢出相當一筆錢。沈老先生希望再增加一些投資，能夠獲取比定期存款多的投資收益，同時希望專家推薦一些養(yǎng)老和意外保險方面的品種供他們選擇。
（1）一個家庭的應急準備金不可低于可投資資產(chǎn)的10%.沈老先生可留1萬元存款作為備用金，以應不時之需。其余的錢可以存成不同期限的多張定期存單，以便在急需時部分提前支取，同時又確保其余部分繼續(xù)獲得較高利息。
（2）購買貨幣基金。因為貨幣基金除了具有和銀行存款一樣
安全
的特性外，還有比定期存款更優(yōu)越的地方，可隨時賣出，沒有利息損失。
（3）自動購買基金。對于孫子的教育費用，沈老先生其實可以不必煩神?；I集教育費用，以前大部分人喜歡用零存整取的日積月累方式，但是利率太低，又要定時存入，非常麻煩。這里建議采用定期定額的.方式購買開放式基金。（4）購買憑證式國債。最好買那種兩年期限的國債，數(shù)量控制在2萬元以下。
沈老先生可以為自己和老伴購買一些特別針對老年人的險種，如意外傷害險和疾病保險。
建議沈老先生投保時破除儲蓄還本的觀念，讓保險回歸到保障的本質(zhì)，在有限的預算下，盡量提高保額。
上述這種既有退休金又有積蓄還有子女的老年人家庭在城市里比較典型。但還有幾種類型老年家庭的存在：有退休金有子女；有退休金無子女；有一定積蓄無子女。針對這樣的家庭，理財專家的建議是：巧妙儲蓄，收益盡量達到最大化。
1.采用“滾雪球”存款法。有退休工資的老人可以將每月余錢存一年定期存款，一年下來，手中就有12張存單。這樣，不管哪個月急用錢都可取出當月到期的存款。如果不需用錢，可將到期的存款連同利息及手頭的余錢接著轉(zhuǎn)存一年定期?，F(xiàn)在銀行都推出了自動轉(zhuǎn)存服務，在儲蓄時，應與銀行約定進行自動轉(zhuǎn)存。
2.減少存款，改買貨幣基金。
3.遞進儲蓄法。有一筆積蓄的老年家庭可以采用此種儲蓄方法，這樣支取與收益兩不誤。如6萬元的積蓄，可以按照2萬元為單位分別存一年、二年、三年3種定期存款。一年下來，就可將到期的2萬元轉(zhuǎn)存成三年定期。兩年后，存單全部為三年定期。
4.按月依次分存。有一定積蓄無子女的老人家庭，每個月的經(jīng)濟來源就靠它了?？梢圆捎勉y行理財專家建議的方法：一年準備7200元，按照月次分存，每月將600元存為3個月定期。這樣，每個月都有一筆存款到期。如果有了6筆錢，可以選擇半年定期；有了12筆錢，可以選擇一年定期……以此類推。這樣，存款可供月月支取。
我的退休規(guī)劃篇十九
所謂員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理，是指將個人職業(yè)發(fā)展需求與組織的人力資源需求相聯(lián)系做出的有計劃的管理過程，這個過程在與組織的戰(zhàn)略方向和業(yè)務需要一致的情況下，幫助具體的員工個人規(guī)劃他們的職業(yè)生涯，通過員工和企業(yè)的共同努力與合作，使每個員工的生涯目標與企業(yè)發(fā)展目標一致。
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性
每個組織都有自己的經(jīng)營目標，但目標能否實現(xiàn)取決與內(nèi)部人力資源的發(fā)揮。組織最大限度利用員工的能力，并且為每一位員工提供一個不斷成長、挖掘個人潛能和建立職業(yè)成功的機會，也正是在這一個漸進的過程中，組織和每個人實現(xiàn)了“雙贏”--組織從能力很強且具有高度獻身的員工那里得到了績效上的改善，而員工從自身能力提高及績效改善中獲得了更大的成就。因此，組織協(xié)調(diào)員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃顯得尤為重要。
1、可以優(yōu)化組織人力資源配置，提高人力資源利用效率
組織的長久發(fā)展必須依托相應的人力資源，在一定時期內(nèi)，通過內(nèi)部員工提升，外部招聘等多種手段會在企業(yè)內(nèi)部形成一定的人力資本存量。這種存量在組織內(nèi)部的存在是否合理直接決定著組織內(nèi)人力資源的利用效率。這需要對人力資本的存量進行規(guī)劃，形成一個“職位升降資格圖”，這樣，一旦組織中出現(xiàn)空缺職位，就馬上可以找到替代者，從而減少外部招聘的成本和時間。組織通過員工職業(yè)生涯規(guī)劃，可以其清晰知道哪些職位會出現(xiàn)空缺，哪些人才可以迅速彌補，無疑提高了人力資源的利用率。
2、提高員工滿意度，降低員工流動率
組織通過對員工的潛能評價、輔導、咨詢、規(guī)劃和培訓等為他提供了更大的發(fā)展空間，使員工發(fā)展更有目的性。這樣，員工在理解企業(yè)人力戰(zhàn)略的情況下結(jié)合自身特點提高自身素質(zhì)，會把自身利益與企業(yè)發(fā)展更緊密結(jié)合起來，崗位的適應性也能大大提升一個人的滿意度，從而能使員工的流動性降低。
3、使組織和個人共同發(fā)展，應對變革和發(fā)展的需要
處于動態(tài)復雜環(huán)境下的企業(yè)常常面臨兼并、收購重組或精編性裁員等不期而遇的變化，這時組織結(jié)構(gòu)就會變化，員工的職務也會變化，通過職業(yè)生涯規(guī)劃，員工的能力和自信心得到提升，就能更好地應對這些變化。
二、組織員工職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則
1、員工發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合原則
個人的發(fā)展和自我價值實現(xiàn)既需要自身條件，也需要環(huán)境條件。一方面，員工是在企業(yè)的組織環(huán)境中學習和發(fā)揮才干的，職業(yè)能力的發(fā)展和應用都離不開組織；員工必須接受組織的現(xiàn)實，認同組織的愿景和價值觀念，并把個人的價值觀念、知識和努力集中于組織的需要和發(fā)展上，否則，員工的職業(yè)生涯規(guī)劃也就成為無源之水。另一方面，企業(yè)將員工的發(fā)展與自身的發(fā)展相結(jié)合，可以以此幫助員工更好的處理其職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，使員工能結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和愿景目標來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，雙贏的結(jié)果可以為企業(yè)和員工帶來重大的收益。這一原則是企業(yè)導入職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基點。
2、公平競爭原則
公平競爭原則是人格價值與人人平等的體現(xiàn)，是維護員工整體積極性的重要保證。企業(yè)在開展職業(yè)生涯發(fā)展工作中，例如提供崗位信息、教育培訓機會和任職機會時，都應該公開條件與標準，保持高度的透明度，使每位員工都有均等的機會接受組織的職業(yè)生涯發(fā)展活動。
3、互信協(xié)作原則
協(xié)作進行原則，即職業(yè)生涯規(guī)劃的各項工作，要由企業(yè)與員工雙方本著相互信任的基礎(chǔ)上共同制定、共同實施、共同參與完成。職業(yè)生涯規(guī)劃應當有利于企業(yè)與員工雙方，但如果缺乏溝通，就可能造成雙方的不理解、不配合。因此，必須在職業(yè)生涯規(guī)劃與管理戰(zhàn)略開始前和進行中，建立相互信任的上下級關(guān)系。建立互信關(guān)系的最有效方法就是始終共同參與、共同制定、共同實施，如果不能使員工參與制定和實施其本人的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理，不能按照自己的愿望規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，這將挫傷員工積極性，企業(yè)也因沒能培養(yǎng)出自己所期望的員工而蒙受損失。
三、組織在員工職業(yè)生涯規(guī)劃的任務
適時地用各種方法引導員工進入組織的工作領(lǐng)域，從而使個人目標和企業(yè)的目標更好地統(tǒng)一起來，能夠使員工看到自己在這個企業(yè)的希望、目標，從而達到穩(wěn)定員工隊伍的目的。組織要把員工的生物社會生命周期與職業(yè)工作生命周期相結(jié)合，采取相應的職業(yè)生涯發(fā)展管理措施。人的生物生命周期貫穿人的一生，職業(yè)生涯周期是指從20歲左右開始直至退休或更長，這些周期是緊密相連的，職業(yè)生涯規(guī)劃通常分三個時期，即早期、中期、后期，在這三個階段，組織在職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯管理的任務各不相同。
1、導入階段(早期)
在職業(yè)生涯的早期階段，組織要完善對新員工有效評估、培訓及事業(yè)生涯規(guī)劃與管理等措施，幫助員工順利適應工作。讓每一個員工的職業(yè)生涯目標與組織發(fā)展目標相一致。
這樣不僅能盡快消除新員工對組織的陌生感，而且能更好地激發(fā)員工的工作欲望，使他們能夠順利渡過適應期，盡快、盡職地投入到自己的工作崗位中。
(2)為新員工提供一份有挑戰(zhàn)性工作，并對員工嚴格要求。組織應當鼓勵新員工的上級管理人員在可能的范圍內(nèi)，盡可能給他們安排技能水平較高的工作，研究發(fā)現(xiàn)，新員工的第一年所承擔的工作越有挑戰(zhàn)性，他們的工作越有效率。上司的期望越高，對自己的新員工工作越信任，越支持，新員工往往干的越好。
(3)豐富最初的工作任務。工作豐富化是為了激勵那些對成長和成就感較高要求的員工而采取的一項措施。這些員工大膽使用，分配以富有挑戰(zhàn)性工作，防止出現(xiàn)埋沒核心員工的可能性，或者令其跳槽。挑戰(zhàn)性工作的職責設(shè)計原則是，使所設(shè)計職責為員工現(xiàn)有能力所不及，具有挑戰(zhàn)性，他不付出較大的努力就不會輕易達到，但員工通過發(fā)揮潛力，發(fā)揮主觀能動性，又是可以達到的，以促進員工的職業(yè)生涯發(fā)展。
2、成長階段(中期)
職業(yè)生涯規(guī)劃中期是員工處于30-50歲，也就是從立業(yè)到將近退休的時期。職業(yè)生涯中期員工在企業(yè)內(nèi)站穩(wěn)腳跟，是最容易施展才華，最有干勁、貢獻最多的階段，但是也是中年危機易發(fā)期。組織需要靈活的管理策略：對員工要信任，給予重任，發(fā)揮其才能創(chuàng)造廣闊天地，鼓勵、幫助，充分肯定工作成績，幫助解決工作難題；培訓開發(fā)以加深其專業(yè)程度，提高能力和素質(zhì)等等，加強組織職業(yè)生涯管理。
(1)幫助員工形成職業(yè)自我概念。在職業(yè)生涯中期由于個人的職位、地位上升困難，許多員工感到挫折感，開始動搖早期確立的職業(yè)理想。因此，他們需要重新確立自己的理想追求，確立新的自我。組織應該鼓勵員工進行職業(yè)生涯探討，給他們提供必需的職業(yè)信息，同時輔以各種交流會和輔導班，以增加員工對職業(yè)變化的適應性。
(2)合理設(shè)計雙重的職業(yè)發(fā)展通道?？茖W合理地設(shè)置職位結(jié)構(gòu)，建立適合員工成長的職業(yè)發(fā)展通道，是企業(yè)開展員工職業(yè)生涯管理的首要工作。根據(jù)當前國內(nèi)外不同組織職業(yè)通道設(shè)置的實踐，可以發(fā)現(xiàn)目前職業(yè)通道模式主要分單通道模式、雙通道模式和多通道模式三類。目前，員工概括起來主要為管理型員工和專業(yè)技術(shù)型員工兩大類，因此在設(shè)計發(fā)展通道時，應分別針對這兩類員工設(shè)計雙重的發(fā)展通道，不僅有利于充分調(diào)動員工的積極性和主動性，而且為員工拓寬職業(yè)發(fā)展空間，有助于自我價值的實現(xiàn)。
(3)引入輪崗制度。員工輪崗是實現(xiàn)其內(nèi)職業(yè)發(fā)展、拓寬職業(yè)發(fā)展通道的重要途徑。職位晉升一直是員工工作的動力之一。但是隨著組織結(jié)構(gòu)的扁平化，組織內(nèi)部晉升的路線越來越短，高級職位的數(shù)目越來越少，員工晉升的機會也相應地減小，那么如何才能激勵和留住人才呢?在組織內(nèi)部進行橫向調(diào)動的內(nèi)部輪崗制不失為一種很好的辦法，可以用來取代階梯式的晉升制度，因為對員工來講，不同的工作經(jīng)歷可以積累豐富的經(jīng)驗，得到對職業(yè)生涯發(fā)展更有幫助的培訓機會。輪換到更有前景或是更具有吸引力的崗位上的機會，獲得工作的新鮮感和挑戰(zhàn)性等，都成為激勵和保留人才非常有效的手段。在該員工進入新的崗位之后，企業(yè)要及時給其安排一位有經(jīng)驗的導師，負責其在輪崗期間的工作安排。保證員工在新的崗位能得到實際的鍛煉機會。
3、衰落階段(后期)
在企業(yè)內(nèi)已工作十幾年、二十多年，提升、離職另謀高就的機會似乎已無的員工，可以說已進入衰落階段。企業(yè)對這一階段的核心員工，不可歧視，造成他已無用的感覺；從工作、生活、身體等各方面應倍加關(guān)心愛護，要進行疏導，鼓舞士氣，妥善安排工作，發(fā)揮其特長。
(1)思想工作到位。員工到了職業(yè)生涯后期，或多或少都會出現(xiàn)一定程度上的心理失衡，這個時候組織應在思想上切實做好這類員工的思想工作，幫助他們認識并接受退休實事，在具體形式上，可以開展退休咨詢，了解員工對退休的認識，針對性的解決認識問題等等，總之讓將要退休的員工思想上有充分準備，減少他們真正退休后產(chǎn)生的迷茫和失落感。
(2)退休計劃安排到位。要使員工安心離開組織開始退休生活，一個細致的退休計劃是執(zhí)行的保證，組織有責任盡可能把員工的退休生活安排的豐富多彩：退休學習計劃、鼓勵退休員進入老年大學、發(fā)展多種興趣和愛好、多參加社會公益活動和老年群體集體活動等，通過這些活動，達到廣交朋友、增進身心健康的目的，只有讓這類員工感覺到退休后組織依然關(guān)系他們，他們留在組織的最后時間才能安心工作。
(3)做好退休之際的職業(yè)工作銜接。組織要有計劃地分批安排應當退休的人員退休，切不可因為退休影響工作正常進行。組織還要選好退休員工的接班人，及早進行接班人的培養(yǎng)工作：進行多種形式進行崗位培訓學習、與即將退休員工一起工作、請老員工傳、幫、帶等，保證一切工作的順利進行。
員工會將更多心思放在自己的本職工作上，激勵員工更加努力提高自己的工作績效，而且還會體會企業(yè)對員工職業(yè)發(fā)展的關(guān)心，最終更有利于員工和組織的共同發(fā)展。如果組織對其員工的職業(yè)生涯做出良好的規(guī)劃和妥善的管理，協(xié)助成員發(fā)展完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，使其在個人生涯成長的過程中有實施新構(gòu)想的機會，不僅能解決員工內(nèi)職業(yè)發(fā)展技能素質(zhì)提高的要求，還能滿足員工對其外職業(yè)發(fā)展晉升的需要。
我的退休規(guī)劃篇二十
理財規(guī)劃(financial planning)是指運用科學的方法和特定的程序為客戶制定切合實際的、具有可操作性的某方面或綜合性的財務方案，它主要包括現(xiàn)金規(guī)劃、消費支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風險管理與保險規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃。
理財規(guī)劃的目的在于能夠使客戶不斷提高生活品質(zhì)，即使到年老體弱或收入銳減的時候，也能保持自己所設(shè)定的生活水平。理財規(guī)劃的`目標有兩個層次：財務安全和財務自由。理財規(guī)劃是一個評估個人或家庭各方面財務需求的綜合過程，它是由專業(yè)理財人員通過明確客戶理財目標，分析客戶的生活、財務現(xiàn)狀，從而幫助客戶制定出可行的理財方案的一種綜合性金融服務。
理財規(guī)劃師(financial planner)是為客戶提供全面理財規(guī)劃的專業(yè)人士。按照中華人民共和國人力資源和社會保障部(原勞動和社會保障部)制定的《理財規(guī)劃師國家職業(yè)標準》，理財規(guī)劃師是指運用理財規(guī)劃的原理、技術(shù)和方法，針對個人、家庭以及中小企業(yè)、機構(gòu)的理財目標，提供綜合性理財咨詢服務的人員。理財規(guī)劃要求提供全方位的服務，因此要求理財規(guī)劃師要全面掌握各種金融工具及相關(guān)法律法規(guī)，為客戶提供量身訂制的、切實可行的理財方案，同時在對方案的不斷修正中，滿足客戶長期的、不斷變化的財務需求。
先列示客戶的預計退休年齡，退休后每月的退休金數(shù)額，每年的生活開支、醫(yī)療費用等條件，通過計算客戶退休后的支出總額與可以從社保基金處得到的退休金總額的差額，即是需要建立的養(yǎng)老儲備基金。
1、豐富的金融、投資、經(jīng)濟、法律知識 理財規(guī)劃師應是"全才+專才"這就是說理財規(guī)劃師應系統(tǒng)掌握經(jīng)濟、金融、投資、法律知識，在某些方面又是專才，如保險、證券等方面又有特長。
2、良好的人品及職業(yè)操守 客戶是理財規(guī)劃師的"衣食父母"，理財規(guī)劃師應以客戶的利益為服務中心，時時刻刻為客戶著想，而不是以單一向客戶推銷產(chǎn)品為目的。此外，保守客戶的個人秘密也是重要的一方面，理財規(guī)劃過程中涉及到很多客戶隱私，作為客戶的私人理財顧問，應嚴守機密。
3、相對的獨立性 在銀行、證券、保險公司工作的理財規(guī)劃師，在為客戶進行理財規(guī)劃的同時，或多或少都有推銷產(chǎn)品目的，這是客觀存在的問題。但推銷產(chǎn)品應以客戶的利益為出發(fā)點，不應是"為推銷而理財"。今后社會上會出現(xiàn)很多"獨立的理財公司"，這些理財公司的獨立性較強，不依附于某些金融機構(gòu)，他們是從客戶的角度出發(fā)，幫助客戶選擇投資產(chǎn)品，實現(xiàn)客戶的理財目標。
我的退休規(guī)劃篇二十一
尊敬的領(lǐng)導：
在繁忙的工作中不知不覺就在銷售部門做了半年有余，回顧這半年的工作歷程，作為人員在工作上取得了一定的成績，基本上完成了公司下達的任務。
2_年在全體員工們的一致努力下完成工業(yè)產(chǎn)值930萬元。完成銷售收入萬元，比20_年。完成利潤萬元，其中9-12月份完成銷售額萬元。完成利潤萬元，是我公司完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況是在冊人數(shù)45人，到12月底累計實發(fā)工資元，全員人均實發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達元?？梢钥闯鲇杏谖夜绢A留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
敬禮!
申請人：
__年__月__日
我的退休規(guī)劃篇二十二
尊敬的胡總及公司領(lǐng)導:
__年，__煤業(yè)在胡總及公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了雙豐收。在這一年里，為了實現(xiàn)這個“雙豐收”目標，我們技術(shù)這個服務行業(yè)攻堅克難，不懈努力，在人手少工作量大的情況下，完成了大量的文字、測量、采礦等技術(shù)工作。如：兩礦通風系統(tǒng)改善、三級質(zhì)量標準化通過驗收、大小測量貫通20多個、每次迎檢文字過關(guān)，并取得了較好評價，給公司帶來了較大榮譽;調(diào)整開拓部署，使兩礦“三量”增多，為20_年順利實現(xiàn)30萬噸原煤產(chǎn)量，創(chuàng)造了好的條件和好的環(huán)境。20_年我們技術(shù)同仁仍將不懈努力，圓滿完成各項技術(shù)任務，服務好安全生產(chǎn)。
實現(xiàn)安全生產(chǎn)的同時，也懇請胡總實現(xiàn)生產(chǎn)調(diào)度會上對我們說的“實現(xiàn)安全生產(chǎn)了，給予我們一定獎勵”。綜上所述，特呈報告請胡總請公司給予生產(chǎn)技術(shù)部人員一定年終獎，以資鼓勵。
妥否，請批示!
敬禮!
申請人：
__年__月__日