熱門珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃(匯總14篇)

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    總結(jié)是對過去經(jīng)驗和教訓的總結(jié),可以幫助我們不斷進步和成長。在寫總結(jié)時可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,借鑒其中的表達方式和思路。接下來是一些總結(jié)范文,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
    珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇一
    三、 負責訓練及考核員工,并推薦和培植有能力者;
    四、 負責安排各項店務工作、時間分配及調(diào)配各班事宜;
    五、 負責控制各項費用,包括商品的耗費、水電費、電話費等;
    六、 確實做好商品的進、退貨清點驗收,單據(jù)填寫;
    七、 確實做好商品管理,商品貨架管理;
    珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇二
    本崗位關(guān)鍵職責描述(完成當日銷售任務的同時,協(xié)助店長對店鋪進行管理)。
    職責一(協(xié)助店長完成店鋪的日常管理工作)。
    1.跟蹤落實產(chǎn)品促銷計劃及效果跟蹤。
    2.協(xié)助店長合理安排店內(nèi)員工的工作,培養(yǎng)有潛力的員工。
    3.完成每日銷售報表的制作,并上傳至公司。
    職責二(負責業(yè)務監(jiān)督)。
    1.負責員工日??记?。
    2.負責對員工著裝,士氣與精神面貌進行檢查。
    3.觀察員工的服務細節(jié)及服務是否規(guī)范。
    4.與店長一齊對店鋪形象進行維護與管理。
    5.協(xié)助店長在每季新品上市時嚴格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日常區(qū)域布置與陳列。
    6.負責店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的總結(jié)。
    7.負責每日交接班工作的記錄。
    8.負責店鋪頭上的前期處理。
    珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇三
    2、督促店面相關(guān)的'管理制度及店鋪流程得到有效執(zhí)行;
    3、整理、開發(fā)相應培訓課程,協(xié)助客戶建立完善的培訓體系;
    4、跟進店鋪培訓進程,不斷改進、完善人員培養(yǎng)體系,確保店面整體水平得到提升;
    5、協(xié)助營銷部門策劃促銷活動,并在店鋪有效的執(zhí)行,提升終端合作店鋪的品牌形象與業(yè)績。
    珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇四
    1.店內(nèi)日常事物、人員的管理。
    2.遵守公司的各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達的任務。
    3.負責管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導購員的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并作出有效調(diào)整。
    4.負責盤點,賬簿的管理、員工貨品交接是否準確。
    5.激發(fā)員工的工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
    6.依據(jù)本店實際情況執(zhí)行銷售策略。
    7.及時提供周圍品牌銷售情況及公共推廣活動(安排員工做市場調(diào)研)。
    8.詳細了解店里的運營情況,給上級一些有效的建議。
    9.負責店內(nèi)貨品的補充和調(diào)整,以及貨品的擺放陳列。
    10.負責店內(nèi)的收鉗工作。
    11.遇有異常應及時上報公司。
    珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇五
    1. 和客戶有良好互動,擅長建立客戶關(guān)系以及vip關(guān)系的維護。
    2. 管理店鋪各項行政事務
    3. 管理店鋪庫存并控制在合理范圍內(nèi)
    4. 確保店鋪形象在公司標準范圍之內(nèi)
    5. 管理店鋪員工,同時和公司零售以及人事部門以及其他部門保持緊密合作
    6. 能夠?qū)Φ赇亞T工進行店鋪日常事務的指導
    珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇六
    職責描述:
    1、負責珠寶項目線上線下營銷的總策劃、統(tǒng)籌和執(zhí)行管理;
    7、密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展動向和趨勢,定期對競爭對手(行業(yè)標桿)進行分析,撰寫競品分析報告,結(jié)合自身實際不斷突破創(chuàng)新,評估并開拓外部資源,維護良好的商務合作關(guān)系。
    任職要求:
    5、加分項:略懂研發(fā)結(jié)構(gòu):數(shù)據(jù)庫或者java/php的簡單運作方式。
    珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇七
    12、負責店內(nèi)的財務管理,包括固定資產(chǎn)、貨品盤點、備用金使用,要做到帳物相符;
    13、負責與商場相關(guān)部門的對接和關(guān)系維護,負責與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào),幫助店內(nèi)申請更多的協(xié)助,爭取更多的折扣支持; 14、負責解決客訴及銷售爭議,要做好溝通、協(xié)調(diào)、解惑工作; 15、做好店內(nèi)的員工關(guān)系工作,起到良好的上傳下達作用,通過各種形式增加團隊凝聚力。
    店助崗位職責
    3.負責店務整理、管理、驗收、保持工作; 4.完成各類報表及單據(jù)工作;
    公平處理同事人際關(guān)系,保持團隊工作的積極性,幫助團隊樹立良好的工作態(tài)度;
    店助工作流程
    10、寫交接班日記;
    11、組織晚點數(shù),按規(guī)定收貨,貨品安全歸庫; 12、柜臺鑰匙檢查歸位;
    13、進行閉店檢查,鎖好庫房門,關(guān)閉電源。
    珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇八
    2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
    3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
    4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
    5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。
    珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇九
    2.協(xié)調(diào)營業(yè)員之間的.關(guān)系和關(guān)心她們的日常生活,使她們能在工作保持最佳狀態(tài);
    3.記錄營業(yè)員的出勤情況和監(jiān)督她們做好周、月總結(jié)報告;
    4.以身作則自覺遵守店里的相關(guān)規(guī)章制度,不搞個人特殊化,管理工作中能一視同仁;
    6.收集和總結(jié)身邊同行的動向和新的市場策略,及時向總公司相關(guān)人員報告。
    珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇十
    三、負責訓練及考核員工,并推薦和培植有能力者;
    四、負責安排各項店務工作、時間分配及調(diào)配各班事宜;
    五、負責控制各項費用,包括商品的耗費、水電費、電話費等;
    六、確實做好商品的進、退貨清點驗收,單據(jù)填寫;
    七、確實做好商品管理,商品貨架管理;
    珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇十一
    職責描述:
    1、負責珠寶項目線上線下營銷的總策劃、統(tǒng)籌和執(zhí)行管理;
    7、密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展動向和趨勢,定期對競爭對手(行業(yè)標桿)進行分析,撰寫競品分析報告,結(jié)合自身實際不斷突破創(chuàng)新,評估并開拓外部資源,維護良好的商務合作關(guān)系。
    任職要求:
    5、加分項:略懂研發(fā)結(jié)構(gòu):數(shù)據(jù)庫或者java/php的簡單運作方式.
    珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇十二
    1.店內(nèi)日常事物、人員的管理。
    2.遵守公司的各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達的任務。
    3.負責管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導購員的'工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并作出有效調(diào)整。
    4.負責盤點,賬簿的管理、員工貨品交接是否準確。
    5.激發(fā)員工的工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
    6.依據(jù)本店實際情況執(zhí)行銷售策略。
    7.及時提供周圍品牌銷售情況及公共推廣活動(安排員工做市場調(diào)研)。
    8.詳細了解店里的運營情況,給上級一些有效的建議。
    9.負責店內(nèi)貨品的補充和調(diào)整,以及貨品的擺放陳列。
    10.負責店內(nèi)的收鉗工作。
    11.遇有異常應及時上報公司。
    珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇十三
    2.有奢侈品牌店鋪銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3.有珠寶腕表銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
    4.執(zhí)行力強并能承受工作壓力;
    5.具備較好的銷售經(jīng)驗
    6.大專以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬);
    7.形象端正,氣質(zhì)佳;
    8.熱愛奢侈品零售行業(yè);?
    珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇十四
    職位描述:
    1、店鋪銷售業(yè)績最大化,策劃組織引導客流進店消費,完成店鋪銷售目標和毛利目標;
    3、主持并帶領(lǐng)員工做好 vip 客戶管理、開發(fā)、維護、保密等工作;
    4、完善店鋪人員構(gòu)架,進行人才培養(yǎng)、招募及錄用合適的店員;
    5、對員工進行貨品培訓、服務技巧培訓等全方位的培訓管理;
    6、提高下屬團隊的專業(yè)水平、凝聚力
    8、管理店鋪財務層面的運作,定期盤點貨品及賬目核對;
    任職資格:
    1、中專以上學歷;
    2、3年以上品牌終端店鋪管理經(jīng)驗;
    3、具備較強的領(lǐng)導能力、溝通能力和執(zhí)行力;