心得體會是在學(xué)習(xí)、工作或生活中所總結(jié)出的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和體會。寫心得體會時(shí)，可以借鑒一些寫作技巧和方法，使文章更富有表現(xiàn)力。以下是一些我自己的心得體會，希望對大家有所幫助。
干部激勵(lì)心得體會篇一
在我們國家各級政府中，干部是組織和領(lǐng)導(dǎo)群眾的中堅(jiān)力量。因此，如何激勵(lì)干部的積極性，發(fā)揮他們的能力，成為了建設(shè)和發(fā)展我們國家的重要任務(wù)。在我與眾多干部接觸交流的過程中，我深深感受到了激勵(lì)干部的重要性，也從中得到了一些體會和經(jīng)驗(yàn)，分享給大家。
二、重視激勵(lì)
首先，關(guān)鍵在于重視激勵(lì)。一個(gè)好的激勵(lì)機(jī)制，能夠激發(fā)干部的創(chuàng)造力和貢獻(xiàn)意識，促進(jìn)他們的主動(dòng)性和積極性。我們應(yīng)該注重制定激勵(lì)政策和福利，如實(shí)行績效考核、薪資激勵(lì)、職業(yè)晉升、培訓(xùn)攻關(guān)等，鼓勵(lì)干部發(fā)揮自己的特長，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。同時(shí)，要保證政策的公平性和透明性，避免出現(xiàn)不公正現(xiàn)象，營造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。
三、定期總結(jié)
其次，定期總結(jié)也是激勵(lì)干部的重要方式。干部工作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，需要不斷地查找問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找到解決問題的新思路和方法。因此，我們應(yīng)該定期組織干部開展經(jīng)驗(yàn)交流、問題研討、心得分享等活動(dòng)，激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造性，形成一種“以人為本”的管理理念，讓干部在工作中體現(xiàn)價(jià)值，彰顯實(shí)力。
四、注重培訓(xùn)
同時(shí)，注重培訓(xùn)也是激勵(lì)干部的重要方式。干部需要通過不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)知識和能力素質(zhì)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐。因此，我們應(yīng)該注重組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)、留學(xué)等機(jī)會，讓干部各展現(xiàn)優(yōu)勢，努力提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)和實(shí)力。這樣，干部們更會感受到組織對他們的關(guān)注和重視，更能夠主動(dòng)地投身于工作中，共同創(chuàng)造更加美好的明天。
五、倡導(dǎo)職業(yè)精神
最后，我們要堅(jiān)持倡導(dǎo)職業(yè)精神，弘揚(yáng)正能量。要鼓勵(lì)干部在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、敢于實(shí)踐，以責(zé)任和實(shí)干精神展現(xiàn)自己的價(jià)值；同時(shí)，還要注重培養(yǎng)和弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德，明確職業(yè)操守，確保工作的高效和公正。只有在這樣的環(huán)境中，干部才能夠真正快樂地工作，發(fā)揮自己的長處，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
結(jié)語：
以上是我的一些關(guān)于激勵(lì)干部的體驗(yàn)和體會，希望能夠幫助更多的人了解激勵(lì)干部的重要性和方法，為更好地推進(jìn)國家建設(shè)和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。而作為廣大干部，我們也要時(shí)刻保持對工作的熱愛和奉獻(xiàn)精神，發(fā)揮自己的才華和智慧，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗。
干部激勵(lì)心得體會篇二
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。作為基層一線的黨員干部，學(xué)習(xí)《意見》后再結(jié)合自身工作要求，總結(jié)三點(diǎn)心得感悟。
一是基層工作要善于調(diào)研。社會生活中存在的突出問題，基層群眾是看的最清、感受最深的，“從群眾中來，到群眾中去”，需要我們總結(jié)提取基層群眾的需求和智慧，作為我們改革創(chuàng)新的動(dòng)力來源和智庫寶藏。中國歷史發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)也告訴我們，尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，是推進(jìn)改革的重要方法。作為離群眾最近的基層干部，只有扎根基層汲取智慧營養(yǎng)，以調(diào)查研究為抓手，總結(jié)群眾經(jīng)驗(yàn)以探索方法創(chuàng)新，才能為頂層設(shè)計(jì)提供源源不斷的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。開展基層調(diào)研，需“身入”更需“心至”，一些“走形式”的“花架子”能免則免，直奔主題“找癥結(jié)”才是調(diào)研關(guān)鍵。當(dāng)然，找到“癥結(jié)”還需要開好“藥方”，這對干部解決問題的綜合能力也提出了更高要求。
二是改革創(chuàng)新要敢于試錯(cuò)?？茖W(xué)家波普爾曾說過，科學(xué)發(fā)現(xiàn)就是“從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)”，一切知識的進(jìn)步都需要從對錯(cuò)誤的批判和反思中獲得。出錯(cuò)并不可怕，可怕的是害怕出錯(cuò)而不敢出錯(cuò)，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰，從而失去干事創(chuàng)業(yè)的勇氣。從歷史的角度看，中國的改革開放史就是一部不斷試錯(cuò)史，具有中國特色的社會主義道路是不同于任何國家制度道路的一次全新嘗試，其間也有失敗和苦辣，然而正是這樣一份敢于試錯(cuò)的態(tài)度和勇氣才有了今天改革發(fā)展的累累碩果。江岸區(qū)推廣“紅色物業(yè)”也可以說是一種敢于試錯(cuò)的實(shí)踐，從“摸著石頭過河”的試點(diǎn)推進(jìn)，到“一周之內(nèi)三改方案”的不斷糾正完善，再到成功經(jīng)驗(yàn)被納入地方性法規(guī)的長效保障，充分體現(xiàn)了敢于試錯(cuò)對于改革發(fā)展的重要性。
三是干事創(chuàng)業(yè)要嚴(yán)于底線。這次《意見》充分貫徹黨的十八屆六中全會要求，強(qiáng)調(diào)要切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，這是在目前全面從嚴(yán)管黨治黨形勢下，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝I造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。然而，《意見》中也鏗鏘有力地指出三個(gè)“區(qū)分開來”，為企圖鉆制度空子、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”的行為封死了后路。允許出錯(cuò)不代表可以隨意犯錯(cuò)，是為改革發(fā)展還是為謀取私利，是因缺乏經(jīng)驗(yàn)還是因蔑視紀(jì)律，拉緊的紀(jì)律紅線在這里也不會松懈，這不僅是我們黨原則性的要求，而且是對真正干事創(chuàng)業(yè)干部的一種保護(hù)——不能因一些干部設(shè)租尋租“走捷徑”的腐敗行為導(dǎo)致“劣幣驅(qū)逐良幣”，破壞政治生態(tài)。另外，嚴(yán)肅處理誣告陷害干部行為，也進(jìn)一步消除了干部顧慮，防止惡性競爭的不正之風(fēng)在黨內(nèi)蔓延。
干部激勵(lì)心得體會篇三
新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新征程需要新作為。黨的十八大以來多次強(qiáng)調(diào)，黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)，同時(shí)也要為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰。這些重要論述有效調(diào)動(dòng)和保護(hù)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。近日，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》。對如何激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為作出了整體性部署、制度化安排，具有很強(qiáng)的宣示性、指導(dǎo)性、統(tǒng)籌性。
新?lián)?dāng)新作為要以學(xué)習(xí)為基石。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中國特色社會主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和規(guī)定、條例，堅(jiān)持原原本本學(xué)，不折不扣學(xué),要學(xué)而有恒、學(xué)而有方、學(xué)而有新、學(xué)而有用，做到學(xué)有所獲、學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，讓學(xué)習(xí)成為一種生活習(xí)慣。
新?lián)?dāng)新作為要以實(shí)干為要義。社會主義是干出來的，新時(shí)代也是干出來的。改進(jìn)作風(fēng)，踏實(shí)做事，這即是實(shí)在的內(nèi)涵，也是實(shí)干的要求。最好的作風(fēng)，就是踏踏實(shí)實(shí)干事?黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量，沒有廣大黨員、干部的積極性和執(zhí)行力，再好的政策措施也會落空。干，是成功之基，苦干實(shí)干，才能創(chuàng)造成績，成就偉業(yè)。解決干部的實(shí)干問題，要不斷加強(qiáng)政治思想教育工作，促使后勁趕先進(jìn),讓實(shí)干的不白干，對虛干或不干的給予警戒和適當(dāng)處理，克服干部思想當(dāng)中的消極情緒，克服一切不良作風(fēng)，提振精神，鼓足動(dòng)力，自覺地把實(shí)干精神轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。
新?lián)?dāng)新作為要以機(jī)制為保障?？蠈?shí)干、勇?lián)?dāng)、有作為的干部在工作中難免會吃“苦頭”，我們要在制度設(shè)計(jì)和人文關(guān)懷上讓他們嘗到“甜頭”，才能形成正向激勵(lì)，廣大干部才有實(shí)干擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的“勁頭”，進(jìn)而可以產(chǎn)生良好示范榜樣效應(yīng)，其他干部才能看到“盼頭”。進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，需從以下三個(gè)方面入手。一是健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。二是健全考核評價(jià)機(jī)制。三是健全培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制。
新時(shí)代、新形式提出了新問題和新要求，新時(shí)代的干部要有新?lián)?dāng)和新作為。廣大干部要“敢所為”、“有所為”，為全面建成小康社會和實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。
干部激勵(lì)心得體會篇四
激勵(lì)干部是領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)重要職責(zé)，他們能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力、激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造力，進(jìn)而推動(dòng)組織的發(fā)展壯大。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我在激勵(lì)干部方面積累了一些心得體會，下面將從設(shè)定目標(biāo)、提供獎(jiǎng)勵(lì)、帶領(lǐng)示范、有針對性培訓(xùn)以及激發(fā)參與動(dòng)力五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
首先，設(shè)定目標(biāo)是激勵(lì)干部的第一步。明確的目標(biāo)能夠激發(fā)干部的動(dòng)力和斗志，并給予他們明確的方向。在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，我會與干部進(jìn)行充分的溝通和討論，了解他們的優(yōu)勢和短板，根據(jù)他們的潛力和能力為他們量身定制目標(biāo)。同時(shí)，確保目標(biāo)具有挑戰(zhàn)性，既能夠激勵(lì)干部的積極性，又不至于過于艱巨，以免造成壓力過大而產(chǎn)生抵觸情緒。
其次，提供獎(jiǎng)勵(lì)是激勵(lì)干部的重要手段。獎(jiǎng)勵(lì)不僅能夠鼓勵(lì)干部發(fā)揮潛力，還能夠增強(qiáng)他們的歸屬感和榮譽(yù)感。在獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置上，我注重公平和公正，確保每位干部都有機(jī)會獲得獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，我鼓勵(lì)干部間進(jìn)行積極的競爭，通過給予嘉獎(jiǎng)等形式，激發(fā)干部之間的相互促進(jìn)和切磋。此外，我也會及時(shí)提供反饋和肯定，讓干部在獲得獎(jiǎng)勵(lì)后更加有信心和動(dòng)力。
第三，帶領(lǐng)示范是激勵(lì)干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我時(shí)刻保持激情和積極向上的形象，并行動(dòng)示范給予干部正確引導(dǎo)。我相信榜樣的力量，因此我會提供正向榜樣給予干部觀摩和學(xué)習(xí)。另外，我也鼓勵(lì)干部間相互學(xué)習(xí)和分享，促使他們產(chǎn)生更多的合作和競爭動(dòng)力。只有做好自己的示范和引導(dǎo)，才能有效激勵(lì)干部走上成功的道路。
第四，有針對性培訓(xùn)對干部的成長也非常重要。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我時(shí)刻關(guān)注干部的發(fā)展需求，并為他們提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。通過培訓(xùn)，干部能夠不斷提升自己的知識和能力，更好地勝任崗位。在培訓(xùn)過程中，我注重培養(yǎng)干部的實(shí)際工作能力，關(guān)注他們的專業(yè)技能和溝通能力。同時(shí)，我也鼓勵(lì)干部參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬他們的視野和思維方式。
最后，激發(fā)參與動(dòng)力是激勵(lì)干部的不可忽視的一環(huán)。保持干部的積極參與可以使他們感到被重視和肯定，從而更加投入工作并取得良好的成績。為了激發(fā)干部的參與動(dòng)力，我會優(yōu)先考慮他們的意見和建議，并尊重他們的意愿。在組織和決策上，我也會給予干部適當(dāng)?shù)脑捳Z權(quán)和決策權(quán)，讓他們覺得自己能夠?qū)M織的發(fā)展起到積極的作用。
總之，激勵(lì)干部是領(lǐng)導(dǎo)者的重要任務(wù)。通過設(shè)定目標(biāo)、提供獎(jiǎng)勵(lì)、帶領(lǐng)示范、有針對性培訓(xùn)以及激發(fā)參與動(dòng)力等措施，我成功激勵(lì)了我的團(tuán)隊(duì)，并取得了顯著的成績。隨著不斷的實(shí)踐和總結(jié)，我相信我會在激勵(lì)干部方面取得更多的進(jìn)步和成就。
干部激勵(lì)心得體會篇五
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。在學(xué)習(xí)《意見》的過程中，讓我對“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”有了新的認(rèn)識。
一、新時(shí)代要做好本職工作，要與努力提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來。
一是要具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。既要有駕馭全局的能力，二是要有愛崗敬業(yè)，吃苦在前，享受在后的“老黃?！本?既要注意發(fā)揮集體的智慧，又要有敢想敢干，當(dāng)機(jī)立斷的膽略;既要有原則性，又要有靈活性。三是要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，逐步提高自己的業(yè)務(wù)水平，日常工作中要把準(zhǔn)方向、抓住重點(diǎn)。四是要結(jié)合本村的實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，堅(jiān)持依法行政，秉公辦事。五是要深入實(shí)際調(diào)查研究，到社入戶了解情況，掌握第一手資料，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的農(nóng)村政策為民排憂解難。在土地確權(quán)中，我們堅(jiān)持走村串戶深入田間地塊，了解社情民意，向廣大農(nóng)戶宣傳“農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證管理辦法》”政策，使農(nóng)民理解政策了解情況，從而自覺配合工作。不斷增進(jìn)與村民群眾的感情，對人要誠實(shí)守信，豁達(dá)大度。要關(guān)心群眾生活，解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
二、新時(shí)代要不忘初心牢記使命強(qiáng)化“四個(gè)意識”堅(jiān)定“四個(gè)自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。
滿懷激情地投入新時(shí)代中國特色社會主義偉大實(shí)踐。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。特別是在新時(shí)代里，當(dāng)遇到新問題時(shí)，能夠沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)在先，敢于堅(jiān)持原則，并大膽亮劍。俗話說“在其位，謀其政;任其職，盡其責(zé)”，既然在某些崗位任職，就要擔(dān)負(fù)起該崗位的責(zé)任和義務(wù)，要有勇氣擔(dān)當(dāng)起相應(yīng)的責(zé)任。面對工作中出現(xiàn)的新問題，作為黨員干部必須表現(xiàn)出敢于擔(dān)當(dāng)、勇于突破、堅(jiān)定創(chuàng)新的信心和勇氣，才能帶領(lǐng)群眾走在改革最前列，打開發(fā)展的新局面。
三、
永懷赤子之心，不負(fù)時(shí)代重托。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：要始終堅(jiān)持持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強(qiáng)高壓、常震懾，推動(dòng)形成良好內(nèi)部政治生態(tài)?！安煌跣?，方得始終”，就是時(shí)刻以一顆公正的心，依紀(jì)依規(guī)審理好每件事，確保每件事件都能經(jīng)得住檢驗(yàn)，讓腐敗分子能夠得到應(yīng)有的懲罰;讓更多的黨員能夠從中吸取教訓(xùn)，嚴(yán)以律己;讓黨員干部能夠知敬畏、守底線，更好地履行職責(zé)。開啟新時(shí)代，邁向新征程，我將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，努力錘煉本領(lǐng)，為奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利貢獻(xiàn)智慧和力量，不辜負(fù)黨和人民賦予我們的時(shí)代重托。
四、重實(shí)干重實(shí)績干好群眾日常的辦事人。
以飽滿的精神狀態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)在日常工作中的敢于擔(dān)當(dāng)，既能辦小事又能辦大事、難事，將群眾的每一件事辦精辦細(xì)，辦好辦實(shí)!堅(jiān)持原則、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)者。隨時(shí)以一個(gè)好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出自身信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，做到敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的好干部。人民群眾的辦事人。我在大碑村擔(dān)任經(jīng)管站長在農(nóng)村工作歷來是黨的農(nóng)村工作的重要組成部分，是把黨的政策落到實(shí)處的重要環(huán)節(jié)，在整個(gè)農(nóng)村工作中起著舉足輕重的作用。這里我就如何當(dāng)好一名村經(jīng)管站長談點(diǎn)體會。近年來在農(nóng)村財(cái)務(wù)清理整頓工作中，一方面廣泛征求群眾意見，采取客觀、公正、公開的原則，加大了對村級集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)收支的監(jiān)管力度。全面改善了村級財(cái)務(wù)管理，真正做到了管好用活集體資金，從而切實(shí)減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了村級財(cái)務(wù)走上了法制化、制度化、規(guī)范化管理的軌道。
要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，把新思想貫徹落實(shí)到具體工作中，在工作中高標(biāo)定位，對分內(nèi)之事，盡職盡責(zé);困難之事，攻堅(jiān)克難;棘手之事，善于解決;突發(fā)之事，挺身而出;失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事;要學(xué)會做雜家、做通才，既能銳意創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，也善于做群眾工作，以“人無我優(yōu)”的本領(lǐng)贏得信賴、站穩(wěn)腳跟。或許我們很渺小，或許我們的工作崗位很平凡，但是我們都要擁有一顆愛黨、積極向上的心，在群眾中做好表率，在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，把自己的崗位堅(jiān)守好，把自己的工作完成好。新時(shí)代面臨著新挑戰(zhàn)，而新挑戰(zhàn)需要新能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。在發(fā)展不平衡不充分、脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨、社會矛盾和問題交織疊加、生態(tài)環(huán)境保護(hù)任重道遠(yuǎn)等種種困難和挑戰(zhàn)，這些都需要付出更為艱巨、更為艱苦的努力。我們黨員要站在群眾的角度想問題，看問題，想群眾之所想，急群眾之所及，設(shè)身處地為群眾著想，凡事以群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真扎實(shí)的工作，方能不忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實(shí)筑夢的征程。
新時(shí)代黨和人民賦予新的神圣使命，這不僅是對我們工作能力的考驗(yàn)，更是對我們工作作風(fēng)的考驗(yàn)。我們要時(shí)刻保持清醒頭腦，切實(shí)做到作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，以優(yōu)良作風(fēng)推進(jìn)工作。要深入查找“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義在工作領(lǐng)域的新表現(xiàn)，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要采取過硬措施堅(jiān)決進(jìn)行糾正整改。在工作中要善于吃透政策、把握規(guī)律，只要符合中央和省委要求、符合基層實(shí)際、符合群眾需求，就要敢于突破，敢于在關(guān)鍵問題上拍板，面對出現(xiàn)的復(fù)雜問題能挺在前面，敢于負(fù)責(zé)。
習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上，鮮明提出新時(shí)代黨的組織路線，指明了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的前進(jìn)方向、實(shí)踐路徑，是新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的生命線。作為組織部門，要切實(shí)扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，把新時(shí)代黨的組織路線貫穿于組織工作各項(xiàng)實(shí)踐中，奮力譜寫新時(shí)代組織工作新篇章。
踐行新路線，筑牢干事創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)斗堡壘。欲筑室者，先治其基?？倳洀?qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)。我們將牢固樹立抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，聚焦政治功能，夯實(shí)組織根基，推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線在基層落地生根。要推動(dòng)基層組織全面進(jìn)步。持續(xù)嚴(yán)責(zé)任、強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)功能，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，著力在城市黨建、中小學(xué)黨建、“兩新”黨建上補(bǔ)短板、抓規(guī)范、樹品牌，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。要推動(dòng)基本保障全面加強(qiáng)。選優(yōu)配強(qiáng)基層組織隊(duì)伍，加大財(cái)政投入力度，落實(shí)基層干部報(bào)酬待遇，加強(qiáng)活動(dòng)場所建設(shè)，保證基層黨組織工作有力量、辦事有經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)有陣地，著力為基層黨建工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障。要推動(dòng)基礎(chǔ)工作全面過硬。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、固定活動(dòng)日等基本制度，高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，使黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)格。
踐行新路線，建強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)干部隊(duì)伍。為政之要，惟在得人?？倳洀?qiáng)調(diào)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。我們要堅(jiān)持黨管干部原則不動(dòng)搖，扎實(shí)推進(jìn)干部培育、選拔、管理、使用等各項(xiàng)工作。要提升知人善任之能。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，進(jìn)一步改進(jìn)推薦考察辦法，加強(qiáng)綜合分析研判，把準(zhǔn)事業(yè)需要、崗位要求，努力把忠誠于黨的人、擔(dān)當(dāng)干事的人、作風(fēng)扎實(shí)的人選上來、用起來。要深謀事業(yè)長遠(yuǎn)之計(jì)?？傮w謀劃、整體推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)工作，全面實(shí)行《崇仁縣后備力量培育辦法(試行)》，建立優(yōu)秀年輕干部信息庫，強(qiáng)化跟蹤記實(shí)、學(xué)習(xí)教育、動(dòng)態(tài)管理和科學(xué)評價(jià)，并注重把年輕干部放在一線崗位、重要崗位、關(guān)鍵崗位上歷練磨礪，積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干。要從嚴(yán)監(jiān)督管理之責(zé)。積極探索干部日常管理監(jiān)督的新途徑，立足解決干部隊(duì)伍中存在的“怕慢假庸散”問題;深入貫徹《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，認(rèn)真貫徹落實(shí)鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，著力營造攻堅(jiān)克難、比學(xué)趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。
踐行新路線，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)人才支撐。千秋基業(yè)，人才為本?？倳洀?qiáng)調(diào)，要加快實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。我們將堅(jiān)定人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位不動(dòng)搖，深入推進(jìn)人才體制機(jī)制改革，著力破解制約人才發(fā)展最緊迫、最關(guān)鍵的問題。要?jiǎng)?chuàng)新制度激活人才。大力推進(jìn)實(shí)施《崇仁縣企業(yè)人才引進(jìn)支持服務(wù)辦法(試行)》，采取走進(jìn)高?，F(xiàn)場招聘人才、設(shè)立引才專項(xiàng)編制、集中引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才等方式，千方百計(jì)引進(jìn)一批重點(diǎn)院校本科以上人才。要搭建平臺培育人才。重點(diǎn)推進(jìn)“雙千人才工程”項(xiàng)目落地，加快引進(jìn)變電設(shè)備研究院、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等人才承接平臺高層次急需緊缺人才，大力推進(jìn)明正變電院士站、國品麻雞生態(tài)園博士站建設(shè)，著力引進(jìn)培養(yǎng)一批領(lǐng)軍人才、骨干人才。要優(yōu)化環(huán)境服務(wù)人才。加強(qiáng)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，完善有利于人才公平競爭、脫穎而出的制度環(huán)境，建立有利于人才宜居宜業(yè)、安家落戶的生活環(huán)境，積極營造尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。
踐行新路線，創(chuàng)優(yōu)干事創(chuàng)業(yè)模范部門。善治人者，必先自治?？倳洀?qiáng)調(diào)，要持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊(duì)伍。貫徹踐行新路線，組工干部重任在肩、責(zé)無旁貸，必須緊扣時(shí)代脈搏，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。要旗幟鮮明講政治。牢牢把握組織工作的正確政治方向，講政治、守規(guī)矩，選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建強(qiáng)化政治功能、人才工作注重政治引領(lǐng)。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)增本領(lǐng)。持續(xù)推進(jìn)組工干部理想信念和專業(yè)素養(yǎng)“雙覆蓋”工作，通過多崗位鍛煉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等多種途徑，促進(jìn)組工干部堅(jiān)定理想信念、打牢業(yè)務(wù)功底、增強(qiáng)履職本領(lǐng)。要嚴(yán)于律己正作風(fēng)。帶頭尊崇黨章、嚴(yán)守黨規(guī)，自覺弘揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，倍加珍惜組織部門這塊“金字招牌”，自警自勵(lì)、防微杜漸，追求高標(biāo)、守好底線，樹立新時(shí)代組工干部良好形象。
中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，為基層想做事、巧做事、干好事的干部提供了更多的機(jī)會和舞臺，同時(shí)也給不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部敲響警鐘。進(jìn)入新時(shí)代，面對新使命，廣大干部既要不忘初心、牢記使命，又要敢擔(dān)當(dāng)敢作為，作出無愧于時(shí)代、無愧于群眾、無愧于歷史的業(yè)績。
以“想做事”表露“國事家事天下事事事關(guān)心”的情愫。不管是陸游的“位卑未敢忘憂國”，還是林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，都體現(xiàn)了一種民族大義的情懷，更體現(xiàn)了干部隊(duì)伍是“群眾的主心骨”，不管身處職位高低，而作為一名干部，就理應(yīng)做到對群眾盡責(zé)、為群眾服務(wù)。我身處在辦公室，時(shí)刻提醒著自己在這樣一個(gè)披荊斬棘的新時(shí)代，要勇于向前，敢為敢當(dāng)，為每日前來辦事的群眾盡心盡責(zé)，做好服務(wù)工作，努力成為一個(gè)“獅子型”干部。
以“巧做事”展現(xiàn)“吾將上下而求索”的氣度。有一句諺語：“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀”，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，在工作中更應(yīng)學(xué)會轉(zhuǎn)變思維、掌握方式方法、善用巧法善使巧勁，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷完善本職工作。善用巧勁，并非說一見難題就避、一見難題就躲，而是不斷增長積累自己的知識和經(jīng)驗(yàn)，才能更有效地選擇工作中適合創(chuàng)新的角度，拓寬思路，找到解決問題的新方法。
以“干好事”歷練“留取丹心照汗青”的堅(jiān)決?！皼]有花的美貌，沒有樹的高傲，我只是一棵小草。春天來了，我負(fù)責(zé)我的綠，狂風(fēng)暴雨能把花吹謝，能把樹刮倒，但我卻能堅(jiān)韌不拔、不屈不撓。這就是小草?！碑?dāng)今新時(shí)代，干部隊(duì)伍建設(shè)需要一批肯做事、會做事，干好事的干部引領(lǐng)“新潮流”，但是如何成為一個(gè)肯做事、會做事、干好事的干部?是需要我們不斷去努力，去完善自我的。肯做事是前提、會做事是基礎(chǔ)，干好事是結(jié)果。在工作過程中，每一次干好事的背后都埋藏著無數(shù)次的跌倒挫折，辛酸的淚水，才真真正正地“干好事”。身處辦公室，兼顧幾份工作，每日面對來辦事的群眾，可能會面臨群眾不理解，被群眾批評等，但都不能磨滅我的意志，更不會消磨了對待群眾的態(tài)度，我是一棵小草，狂風(fēng)暴雨能把花吹謝，能把樹刮倒，但我卻能堅(jiān)韌不拔、不屈不撓。
江西省委十四屆六次全會指出，“發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、帶頭示范作用，建立健全崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，讓想干事、能干事、干成事蔚然成風(fēng)”。這對干部干事創(chuàng)業(yè)營造了好的氛圍，作為一名組工干部，我認(rèn)為干部要主動(dòng)作為，用“境界、本領(lǐng)、決心”把全會精神落到實(shí)處。
干部要有“想干事”的境界。習(xí)近平總書記指出，“干部干部，干是當(dāng)頭的。”從古至今，任何事業(yè)的成功都離不開實(shí)干進(jìn)取的拼搏精神。政治路線確定后，干部起關(guān)鍵因素。當(dāng)下，我國進(jìn)入新時(shí)代，改革攻堅(jiān)進(jìn)入深水期，各項(xiàng)工作都抓得越來越嚴(yán)、越來越細(xì)，落實(shí)到最基層，面臨的各種考核接連不斷，基層干部工作壓力也不斷增加，有些干部工作中得過且過，遇到困難“繞、推、拖”，存在畏難情緒，不能主動(dòng)作為、積極擔(dān)當(dāng)，這些干部沒有“想干事”的境界，在工作中沒有多大的追求，干出的成績無法滿足人民對美好生活的向往。因此，干部首先在政治上要過的硬，牢牢把“想干事”作為一種境界，這樣工作中才會有動(dòng)力，為干出一番事業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
干部要有“能干事”的本領(lǐng)。習(xí)近平總書記指出，“新時(shí)代黨員干部，既要政治過硬，又要本領(lǐng)高強(qiáng)”。這是站在新時(shí)代新方位，對黨員干部提出的新要求。面對日益復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢、人民群眾對美好生活的向往，我們的黨員干部必須練就扎實(shí)過硬的工作本領(lǐng)、群眾本領(lǐng)，才能在當(dāng)下把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。這就要求新時(shí)代黨員干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種追求、當(dāng)成一種日常習(xí)慣，在理論學(xué)習(xí)上，要原原本本讀習(xí)近平總書記原文原句，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論方針政策;在實(shí)踐工作上，要經(jīng)常深入基層、深入群眾中，磨練自己各項(xiàng)工作本領(lǐng)，新時(shí)代黨員干部要做到開口能說、提筆能寫、遇到困難能協(xié)調(diào)解決，練就扎實(shí)過硬的工作本領(lǐng)，這樣人民群眾才能滿意。
干部要有“干成事”的決心。有了境界和本領(lǐng)之后，干部干工作就有了一定的基礎(chǔ)保障，那么給干部營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍就很重要，能激發(fā)干部“干成事”的決心，進(jìn)一步激勵(lì)干部主動(dòng)作為、擔(dān)當(dāng)實(shí)干。黨中央近期出臺了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，這是新時(shí)代很好的方向標(biāo)，為那些想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁，出臺了容錯(cuò)糾錯(cuò)的制度，能在制度層面進(jìn)一步保護(hù)干部，各地組織部門要以此為標(biāo)桿，結(jié)合本地實(shí)際出臺相應(yīng)的意見制度，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，讓干部有“干成事”的決心。新時(shí)代黨員干部只有具備了“想干事”的境界、練就了“能干事”的本領(lǐng)、形成了“干成事”的決心，才能把省委委十四屆六次全會精神貫徹到位，才能實(shí)現(xiàn)新作為。
中央宣傳部27日向全社會發(fā)布楊雪峰先進(jìn)事跡，追授他“時(shí)代楷模”稱號。楊雪峰生前是重慶市公安局渝北分局交巡警支隊(duì)石船公巡大隊(duì)副大隊(duì)長。他從警21年，扎根基層、奮戰(zhàn)一線，始終不忘初心、服務(wù)為民。2018年2月18日，楊雪峰在執(zhí)行春運(yùn)交通安保任務(wù)中突遭暴力襲擊，與犯罪嫌疑人英勇搏斗，因傷勢過重英勇犧牲，年僅41歲。(8月28日《人民日報(bào)》)。
“人生自古誰無死，留取丹心照汗青?！睏钛┓逋灸軌蛟凇拔ｋy時(shí)刻顯身手”、“該出手時(shí)就出手”，用生命詮釋著使命擔(dān)當(dāng)。站在新的起點(diǎn)上，廣大青年黨員干部更應(yīng)該從點(diǎn)滴小事做起、從此時(shí)此刻做起，學(xué)習(xí)楊雪峰英勇無畏的事跡，傳承他恪盡職守的精神，履行職責(zé)、扎根基層、服務(wù)為民，爭做新時(shí)代的楷模。
在擔(dān)當(dāng)作為中展現(xiàn)青年黨員奮斗姿態(tài)。激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為，是推動(dòng)黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要，是切實(shí)解決干部隊(duì)伍突出問題的內(nèi)在要求。中央制定出臺的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》貫徹落實(shí)到各級政府機(jī)關(guān)，新修改制定的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》更是明確指出處分“用會議貫徹會議、用文件落實(shí)文件”的不作為行為。發(fā)展永遠(yuǎn)在路上，從新中國成立到改革開放，再到中國成為世界第二大經(jīng)濟(jì)實(shí)體，是一代又一代共產(chǎn)黨員為祖國建設(shè)添磚加瓦，成就中華民族如今屹立于世界民族之林。新時(shí)代有不一樣的社會面貌和國際局勢，競爭日益激烈，始終需要青年黨員干部要勇挑重?fù)?dān)、擔(dān)當(dāng)作為、勇往直前的奮斗姿態(tài)砥礪前行。
在扎身基層中筑牢青年黨員理想信念。投身基層需要敢于磨練自己、不怕困難的勇氣，而扎身基層需要甘于平凡、耐于寂寞的精神信念。富足滋生頹廢，欲望帶來輕浮，年輕人中出現(xiàn)頻繁跳槽的現(xiàn)象，一方面是因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人渴求更多的嘗試機(jī)會，更豐富的經(jīng)歷，另一方面則是因?yàn)樾膽B(tài)浮躁，渴望短期成就帶來的刺激，而缺乏長期埋頭苦干的精神?；鶎邮屈h員干部面對群眾民生的一線戰(zhàn)場，是政策落實(shí)的操作端口，青年黨員干部不僅要甘于投身基層，更要甘于扎身基層，不僅要看清基層工作，更要摸清基層工作。在基層筑牢理想信念，磨礪奮斗意志，培養(yǎng)愛國愛民情懷，才能稱得上是新時(shí)代的楷模。
在服務(wù)為民中抒發(fā)青年黨員為民情懷。為了什么，是一個(gè)人的價(jià)值取向，也是一個(gè)政黨的價(jià)值取向。黨的十九大報(bào)告提出要不忘初心，牢記使命，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這并不是一句大話、空話，而是應(yīng)該烙印在每個(gè)黨員干部心底的信念。楊雪峰從警21年始終奮戰(zhàn)一線，服務(wù)為民，就是將一心為民的價(jià)值追求融入到自身生命中。中國向世界開放帶來了文化交融和價(jià)值碰撞，青年黨員干部在紛雜繚亂的國際視野中成長，更需要有正確的價(jià)值觀，不拘泥于追求自己的物質(zhì)條件和職稱地位，要把服務(wù)為民作為自身價(jià)值體現(xiàn)的形式。
艱難困苦，玉汝于成。青年一代在新的時(shí)代變革中成長起來，接過未來幾十年的國家發(fā)展、民族復(fù)興的重?fù)?dān)，青年的黨員干部們應(yīng)不忘初心，擔(dān)當(dāng)作為，磨練意志扎身基層，堅(jiān)定信念服務(wù)為民，爭做新時(shí)代的楷模。
近日，全國組織工作會議在北京召開。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，深刻闡明新時(shí)代黨的組織路線，對黨的組織工作作出新部署、提出新要求，成為新時(shí)代做好組織工作的方向和指引。筆者認(rèn)為，做好新時(shí)代黨的組織工作，要從以下三個(gè)方面入手。
建?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。黨的力量來自組織，黨的各項(xiàng)工作的開展也依托組織。黨中央歷來高度重視黨的組織建設(shè)，形成了包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內(nèi)的嚴(yán)密組織體系。黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，敏感而重要，各級黨組織都要把組織建設(shè)工作放到重要位置。要充分發(fā)揮政治核心作用，貫徹落實(shí)黨中央的決策部署，切實(shí)做到有令即行、有禁即止。把方向、管大局、促落實(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部沖在前列，干在實(shí)處，攻堅(jiān)克難，頑強(qiáng)進(jìn)取，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展。要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，將黨中央的大政方和惠民政策傳遞到人民群眾中去，并及時(shí)上傳人民群眾的意見建議，更好地促進(jìn)黨的工作精益求精。
育。實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興和人民幸福的歷史使命，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底要靠我們的干部，尤其是年輕干部。中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》、中央政治局會議審議《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，都是新時(shí)代黨對干部工作的新的要求和指引，為發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部提供了強(qiáng)有力的政策支持。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上也專門強(qiáng)調(diào)，“要建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。”并稱這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)。擁有了更多更強(qiáng)的年輕力量，黨和國家的各項(xiàng)事業(yè)才能穩(wěn)步推進(jìn)，人民群眾的幸福生活才能順利實(shí)現(xiàn)。
聚。千秋基業(yè)，人才為本。黨的偉大斗爭偉大工程偉大事業(yè)偉大夢想無疑要靠人才來助力實(shí)現(xiàn)。黨歷來高度重視人才工作，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的意見》，對于進(jìn)一步加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證人才工作的正確方向，促進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的更好實(shí)施和建設(shè)人才強(qiáng)國目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)意義重大。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記把科教興國、人才強(qiáng)國和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略擺在國家發(fā)展全局的核心位置，高度重視人才工作，提出一系列新思想、新論斷、新要求。從“國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”的設(shè)立到“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”的實(shí)施，人才工作迎來又一個(gè)春天。同時(shí)還要完善人才培養(yǎng)機(jī)制，改進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制，創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，健全人才激勵(lì)機(jī)制，把人才工作做好、做實(shí)，才能真正留住人才，最大程度地發(fā)揮人才的作用。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，對激勵(lì)黨員干部工作積極性具有重大意義。筆者認(rèn)為，只有做到三個(gè)“充分”，才讓干部更有勁的為中華民族偉大復(fù)興夢做貢獻(xiàn)。
充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵(lì)作用。完善干部考核評價(jià)機(jī)制是激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為的重要途徑，是新時(shí)代人才戰(zhàn)略的要求，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。在職務(wù)晉升干部選用考核評價(jià)等方面堅(jiān)決破除論資排輩觀念，做到“能者上、平者讓、庸者下”，任人為賢，做到人盡其才、才盡其用。完善激勵(lì)機(jī)制。要讓多干者能干者多得，用實(shí)際成績說話，這樣才能使干部在工作時(shí)更有勁，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績、改進(jìn)不足，更好忠于職守。
充分為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝?。在?dāng)今新形勢下，任務(wù)緊迫，急需要一支政治過硬、敢干敢當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。但是，干部隊(duì)伍也會出現(xiàn)問題，有一些干部不敢擔(dān)當(dāng)，不愿作為，背著怕出錯(cuò)、怕?lián)?zé)的思想包袱，工作中過多地考慮個(gè)人得失，不愿意承擔(dān)責(zé)任。所以，為了提高干部的工作積極性，必須為敢為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝?，讓他們沒有后顧之憂的工作。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。引導(dǎo)干部專心致志的為黨和人民的事業(yè)做貢獻(xiàn)。
充分關(guān)心關(guān)愛干部。關(guān)心關(guān)愛黨的干部，充分發(fā)揮各級干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要前提。應(yīng)從完善制度著手，建立健全關(guān)懷機(jī)制，真正關(guān)心基層干部、真心愛護(hù)基層干部、真情關(guān)懷基層干部。既要從政治上引導(dǎo)他們健康成長，又要從生活上給予物質(zhì)關(guān)心。從關(guān)心基層干部的“衣食住行”入手，圍繞基層干部的日常生活、工作能力提升、工作環(huán)境改善、工作任務(wù)安排等方面，設(shè)身處地為基層干部著想，為基層干部分憂，激發(fā)基層干部工作激情。要多些理解支持，與基層干部談心談話，在他們勞累時(shí)多些問候、在他們忙碌時(shí)多些支持、在他們迷茫時(shí)多些指導(dǎo)、在他們偶有失誤時(shí)多些鼓勵(lì)。
習(xí)近平總書記指出，“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干”。偉大的事業(yè)需要更多有干勁的好干部，做到三個(gè)“充分”，讓干部更有激情不斷將新時(shí)代中國特色社會主義偉大事業(yè)推向前進(jìn)。
組織部門只作為黨委的重要職能部門，服務(wù)全局不僅是組工干部的職責(zé)所系、價(jià)值所在，更是講政治、講黨性的直觀體現(xiàn)。因此，組織部門要始終堅(jiān)持以服務(wù)大局為基準(zhǔn)，全面提高組工干部隊(duì)伍整體能力素質(zhì)，為經(jīng)濟(jì)社會的飛速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
站穩(wěn)政治立場，樹牢服務(wù)大局的理念。要在深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的基礎(chǔ)上，通過集中學(xué)習(xí)、“線上”自學(xué)和研討交流等方式，認(rèn)真研讀、深入領(lǐng)會全國組織工作會議精神，正確把握習(xí)近平總書記在講話中回答的一系列事關(guān)方向性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)組織路線為政治路線服務(wù)的要求夯實(shí)思想基礎(chǔ)。同時(shí)，注重聚焦大局大勢，及時(shí)把習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為自身學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)服務(wù)大局的自覺性和敏銳性。
對標(biāo)先進(jìn)典型，擔(dān)起服務(wù)大局的責(zé)任。要進(jìn)一步引導(dǎo)全體組工干部堅(jiān)定對黨忠誠、為民服務(wù)的價(jià)值追求，鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，注重把學(xué)習(xí)鄭德榮等7名“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”貫穿于部內(nèi)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，融入部門的日常學(xué)習(xí)，確保真正學(xué)到位。要積極開展形式多樣的主題黨日活動(dòng)，在鄭德榮等7名同志許黨報(bào)國、為民造福的精神引領(lǐng)下，重溫入黨誓詞，并以他們?yōu)闃?biāo)桿榜樣，立足本職崗位多交流、多研討，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識和大局意識，切實(shí)把從先進(jìn)典型身上汲取的精神力量轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中，做到知行合一。
磨練過硬本領(lǐng)，提高服務(wù)大局的能力。要及時(shí)把《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》和全國組織工作會議精神等新內(nèi)容作為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重點(diǎn)，深刻認(rèn)識新形勢新任務(wù)對組織工作提出的新要求，并在堅(jiān)持各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，可以通過黨小組、辦公室等為單位靈活舉辦業(yè)務(wù)知識“小課堂”、“大講堂”，按各領(lǐng)域工作實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)干部工作、組織工作和人才工作方面最新的政策理論學(xué)習(xí)，確保做到知大局、懂本行、干實(shí)事。同時(shí)，積極改進(jìn)調(diào)研工作方式方法，推動(dòng)全體組工干部多深入基層一線和群眾中間掌握第一手資料，努力在服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中提升本領(lǐng)、彰顯價(jià)值。
黨的十九大以來，中共中央辦公廳頒布了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，意見的頒布讓身處新時(shí)代的黨員干部們深感任務(wù)艱巨、困難與挑戰(zhàn)并存，曾幾何時(shí)，黨員干部用一把正義之火照亮了“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的革命道路，青年棟梁用一代代無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗之軀實(shí)現(xiàn)了塞罕壩的綠洲涅盤。我們身處的時(shí)代，是豪情滿懷、意氣風(fēng)發(fā)的時(shí)代，是日新月異、不進(jìn)則退的時(shí)代，是人人皆可奮斗得幸福的時(shí)代，作為新時(shí)代的青年干部，要有新?lián)?dāng)、新作為。
新時(shí)代，要有衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲的新?lián)?dāng)。擔(dān)當(dāng)是責(zé)任感的體現(xiàn)，在《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》中，提出了健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，機(jī)制的出臺，無疑是為黨員干部擴(kuò)展了施展本領(lǐng)的舞臺，身處新時(shí)代的我們，要有杜甫在秋風(fēng)中看著自己的茅屋被風(fēng)吹盡卻仍心懷疾苦的使命感，更要有功崇惟志、業(yè)廣惟勤的擔(dān)當(dāng)感。面對扶貧攻堅(jiān)、灘區(qū)遷建、掃黑除惡等等重點(diǎn)工作，要帶著知難而進(jìn)工作勁頭，勇往直前、絕不退縮，在工作中要帶頭擔(dān)當(dāng)、沖在前面，敢于給自己壓擔(dān)子，不斷突破自己、提升自己。
新時(shí)代，要有安得廣廈千萬間，大庇寒士俱歡顏的新作為。后代后唐時(shí)有一位“三不開”丞相名為馬胤孫，他入朝不開印、見客不開口、歸宅不開門，既不干實(shí)事、也不得罪人，不求有功、但求無過，他這種昏天度日、碌碌無為的干部便是不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。而在林則徐40年的政治生涯里，不僅有虎門銷煙“鴉片一日不絕，本大臣一日不回”的堅(jiān)定決絕，更有24年治水的“晝夜操勞、奔波不惜”，這就是為官一任、造福一方的最好體現(xiàn)。要注意解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不能因?yàn)閱栴}遺留時(shí)間長、牽扯利益多就置之不理，要主動(dòng)作為，把問題及時(shí)解決在日常工作中。
新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新時(shí)代需要新作為。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，勇立潮頭、走在前列，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興和幸福生活而努力奮斗。
但一些歪理、亂象如：“干得越多、錯(cuò)得越多，不如不干”“干的干、混的混，混的給干的提意見”等一直是影響干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的“絆腳石”。所以建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為廣大干部的新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為注入更多活力，是當(dāng)前工作的重中之重。充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，變“能者多勞”向“能者多得”轉(zhuǎn)變，不能一味的鞭策“快馬”，應(yīng)適當(dāng)提升“慢馬”的速度，不能因?yàn)楦傻目炀鸵傻亩啵L此以往會導(dǎo)致“快馬”逐漸向“慢馬”看齊。應(yīng)充分合理的調(diào)動(dòng)“慢馬”的積極性，形成良好的工作作風(fēng)?！兑庖姟窂?qiáng)調(diào)，要“強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評先獎(jiǎng)優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒”。讓干事者能享受應(yīng)有的待遇，讓不作為者受到應(yīng)有的處分，激勵(lì)“想干事、能干事”者更有激情去干事，倒逼“想偷懶、不作為”者主動(dòng)去干事，推動(dòng)各單位干事風(fēng)氣向好向善發(fā)展。
其次，要培養(yǎng)干部的擔(dān)當(dāng)意愿與擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。擔(dān)當(dāng)意愿與擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)如鳥之兩翼，有的干部有意愿卻沒本領(lǐng)，有的干部有本領(lǐng)卻沒意愿，有的干部既沒意愿又沒本領(lǐng)，這樣的干部都難以成為讓黨放心、令人民滿意的干部，只有意愿與本領(lǐng)相得益彰、相輔相成，才是黨和人民的好干部?！兑庖姟分刑岢觥皥?jiān)持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)”，將是否擔(dān)當(dāng)作為放在了檢驗(yàn)對黨是否忠誠的高度，擔(dān)當(dāng)意愿成為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。“堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效”，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜用人標(biāo)準(zhǔn)，讓干部有多大擔(dān)當(dāng)就有多大舞臺。結(jié)合《意見》精神，每一名黨員干部應(yīng)牢記擔(dān)當(dāng)就是忠誠，保持時(shí)不我待、只爭朝夕的進(jìn)取意愿，修煉攻堅(jiān)克難、勇立潮頭的干事本領(lǐng)，做“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”的新時(shí)代好干部。
《意見》的出臺，充分彰顯了中央全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨、狠抓干部作風(fēng)、嚴(yán)厲打擊“不作為、懶作為、亂作為”的決心，彰顯了我們黨保護(hù)干部干事積極性、旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭诺臎Q心。廣大干部應(yīng)跟隨時(shí)代步伐，扛起新時(shí)代賦予的歷史責(zé)任，不忘初心、牢記使命，匯聚起實(shí)現(xiàn)中國夢的磅礴之力，勇立時(shí)代潮頭!
干部激勵(lì)心得體會篇六
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真開展《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)人員思想建設(shè)、開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、規(guī)范市場監(jiān)管行為、提高執(zhí)法辦案水平，深化“放管服”改革，努力提升人員綜合素質(zhì)，不斷提高隊(duì)伍管理水平。通過上級為下級擔(dān)當(dāng)、領(lǐng)導(dǎo)為干部擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)廣大干部更好地為工作擔(dān)當(dāng)，以昂揚(yáng)的精氣神推動(dòng)市監(jiān)工作的開展。
凝聚共識，充分認(rèn)識激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的重要意義。深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深化全面從嚴(yán)管黨治黨，持之以恒轉(zhuǎn)變作風(fēng)，對于激勵(lì)廣大干部干事工作熱情，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、持續(xù)加快貞豐建設(shè)具有十分重要的意義。全系統(tǒng)廣大黨員干部一定要站在樹立政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識的高度，充分認(rèn)識開展干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的重要性和必要性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委縣政府和局黨組的要求上來，自覺主動(dòng)參與活動(dòng)，把活動(dòng)中煥發(fā)出的工作熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動(dòng)追趕超越的強(qiáng)大動(dòng)力。通過開展集中整頓活動(dòng)，著力解決當(dāng)前紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，努力使全局黨員干部政治素質(zhì)、思想觀念、精神狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)意識、工作作風(fēng)、紀(jì)律意識等方面得到明顯提升，促進(jìn)市場監(jiān)管工作開展中展示新作為，展現(xiàn)新形象。
學(xué)習(xí)教育。采用個(gè)人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)、撰寫心得與討論研討相結(jié)合的方法，開展“四學(xué)習(xí)四增強(qiáng)”活動(dòng)，務(wù)求學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》等內(nèi)容，做到堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強(qiáng)政治意識;學(xué)習(xí)自身業(yè)務(wù)知識，豐富知識儲備，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識;學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、法律法規(guī)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記紀(jì)律底線，增強(qiáng)紀(jì)律意識。
查找問題。以解放思想為先導(dǎo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合思想、工作實(shí)際，采取個(gè)人查、組織點(diǎn)、群眾提相結(jié)合的方式，全面查擺存在問題。查看政治堅(jiān)定不堅(jiān)定、對黨忠誠不忠誠，轉(zhuǎn)變政治站位，著力解決理想信念缺失、思想困惑迷茫、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)羞羞答答的問題;查看發(fā)展理念新不新、工作站位高不高，轉(zhuǎn)變思想觀念，著力解決視野不寬、因循守舊、自我封閉的問題;查看干事激情足不足、工作動(dòng)力強(qiáng)不強(qiáng)，轉(zhuǎn)變精神狀態(tài)，著力解決不思進(jìn)取、萎靡不振、庸碌無為的問題;查看責(zé)任意識強(qiáng)不強(qiáng)、攻堅(jiān)勁頭足不足、工作標(biāo)準(zhǔn)高不高，轉(zhuǎn)變工作方法，著力解決不敢擔(dān)當(dāng)、求穩(wěn)怕亂、亮點(diǎn)不亮的問題;查看脫貧舉措準(zhǔn)不準(zhǔn)、服務(wù)群眾好不好，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力解決抓落實(shí)不力、幫扶不細(xì)不實(shí)、粗枝大葉的問題;查看律己嚴(yán)不嚴(yán)、執(zhí)行規(guī)定到位不到位，轉(zhuǎn)變紀(jì)律觀念，著力解決漠視紀(jì)律、習(xí)慣行事、頂風(fēng)違紀(jì)的問題。
整改落實(shí)。聚焦存在問題，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，堅(jiān)持立說立行、立行立改。對照縣委、縣政府確立的重點(diǎn)工作任務(wù)、對照自身職責(zé)任務(wù)，建立“三個(gè)清單”，確保問題整改到位。建立任務(wù)清單。圍繞市場監(jiān)管工作大局，突出追趕超越、脫貧攻堅(jiān)、從嚴(yán)治黨等重點(diǎn)工作，結(jié)合自身職能，制訂年度工作計(jì)劃，把任務(wù)具體到每個(gè)月、每一周;建立責(zé)任清單。圍繞年度計(jì)劃任務(wù)和項(xiàng)目，明確主體責(zé)任、配合責(zé)任、整改時(shí)限，使每項(xiàng)任務(wù)都有人抓有人管，不落空。通過扎實(shí)有效的整改，確保所有問題全部解決，確保各項(xiàng)工作高點(diǎn)開局實(shí)效。
安排通過電視臺及單位網(wǎng)站開展宣傳、局系統(tǒng)其他同志要通過微信、其他公眾平臺及宣傳媒介大力宣傳激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的重要意義。努力在全局營造比拼爭先、創(chuàng)新奮進(jìn)的濃厚氛圍，為譜寫新時(shí)代貞豐追趕超越新篇章，為市監(jiān)系統(tǒng)在新的一年能夠取得新成就、得到新作為提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。
干部激勵(lì)心得體會篇七
為貫徹落實(shí)黨的十九大報(bào)告指出的：“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”精神，近日，中辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》。讀了之后，感受很深。
一、《意見》全面、公正、客觀。
《意見》從教育引導(dǎo)、用人導(dǎo)向、激勵(lì)鞭策、撐腰鼓勁、本領(lǐng)能力、關(guān)心關(guān)愛、強(qiáng)大合力七個(gè)方面明確了要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，事業(yè)擔(dān)當(dāng);要落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向;要完善干部考核評價(jià)機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵(lì)鞭策作用;要全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?要圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，同時(shí)把關(guān)心關(guān)愛干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處;要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。同時(shí)，還明確了要準(zhǔn)確把握政策界限，對違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。
二、解除了廣大干部的精神“包袱”，激發(fā)了廣大干部的工作熱情。
中國特色社會主義進(jìn)入了新時(shí)代，決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的步伐不斷加快，對干部的要求越來越高，紀(jì)律要求越來越嚴(yán)，工作任務(wù)越來越重?？陀^的講，做事越多，出錯(cuò)的機(jī)率超高(如果能知錯(cuò)就改，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對干部的成長是有好處的)。這是很多干部長期以來的一塊心病，想干事，想多干事，想干好事，但又怕一旦失誤，就“吃不了兜著走”。《意見》的出臺，客觀公正的解決了這個(gè)難題，給敢于擔(dān)當(dāng)，想干事、能干事的好干部吃了一顆定心丸，解除了他們的后顧之憂，必定極大的激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的工作熱情，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績。
干部激勵(lì)心得體會篇八
激勵(lì)是一種重要的力量，它可以激發(fā)我們的潛能，推動(dòng)我們不斷進(jìn)取。在我多年的人生經(jīng)歷中，我對激勵(lì)有了自己的一些體會。在這篇文章中，我將分享一些激勵(lì)的心得體會，希望能夠給讀者帶來一些啟示和思考。
第一段：激勵(lì)的力量
激勵(lì)是一種強(qiáng)大的力量，它可以改變一個(gè)人的命運(yùn)。當(dāng)我們面臨困難和挑戰(zhàn)的時(shí)候，激勵(lì)可以讓我們堅(jiān)持下去，不放棄。例如，當(dāng)我準(zhǔn)備高考時(shí)，我曾經(jīng)遇到了很多困難和挫折，但是我父母一直在我身邊鼓勵(lì)我，告訴我相信自己，相信自己的能力。正是這種激勵(lì)讓我堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，最終成功地考上了理想的大學(xué)。激勵(lì)的力量可以激發(fā)我們的潛能，讓我們勇往直前，追求更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)。
第二段：激勵(lì)的來源
激勵(lì)可以來自不同的來源，它可以是外部的，也可以是內(nèi)部的。外部的激勵(lì)主要來自于他人的贊美、鼓勵(lì)和支持。當(dāng)我們受到他人的肯定和贊許時(shí)，我們會感到自信和有動(dòng)力去追求更好的自己。而內(nèi)部的激勵(lì)則來自于我們自己內(nèi)心的欲望和目標(biāo)。當(dāng)我們擁有一個(gè)明確的目標(biāo)，并且有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)去實(shí)現(xiàn)它時(shí)，我們會不斷激勵(lì)自己，不斷努力奮斗，直至成功。
第三段：激勵(lì)的方式
激勵(lì)的方式多種多樣，可以適應(yīng)不同人的需求。其中一種常見的激勵(lì)方式是給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，例如獎(jiǎng)金、禮物，這些會激勵(lì)人們更加努力地工作和學(xué)習(xí)。另外，鼓勵(lì)和稱贊也是非常有效的激勵(lì)方式，通過對他人的贊美和鼓勵(lì)，可以增強(qiáng)他們的自信心，激發(fā)他們的潛能。此外，為他人提供支持和幫助也是一種非常溫暖的激勵(lì)方式，它可以讓他們感到被重視和關(guān)心，從而帶來積極的影響。
第四段：激勵(lì)的重要性
激勵(lì)在個(gè)人發(fā)展和組織管理中都起著重要的作用。在個(gè)人發(fā)展方面，激勵(lì)可以激發(fā)人們的動(dòng)力和潛能，使他們更加積極主動(dòng)地追求個(gè)人目標(biāo)。在組織管理方面，激勵(lì)可以增加員工的工作熱情和效率，提高組織的競爭力。同時(shí)，激勵(lì)還可以促進(jìn)良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)組織的凝聚力和向心力。因此，激勵(lì)不僅對個(gè)人而言是必不可少的，對組織也是至關(guān)重要的。
第五段：激勵(lì)的啟示
激勵(lì)不僅僅是給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和言語贊美，更是一種心靈溝通和情感共鳴。作為一個(gè)被激勵(lì)的人，我們要善于傾聽他人的聲音，接受他人的幫助和支持；作為一個(gè)激勵(lì)者，我們要關(guān)心他人的需求，鼓勵(lì)他人的夢想，并給予他們必要的支持。激勵(lì)可以改變一個(gè)人的命運(yùn)，也可以影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)的走向。因此，讓我們每個(gè)人都成為一個(gè)積極的激勵(lì)者，用自己的行動(dòng)和言語來傳遞正能量，激勵(lì)他人向前，共同創(chuàng)造美好的未來。
總結(jié)：激勵(lì)是一種重要的力量，它可以改變?nèi)藗兊拿\(yùn)和事業(yè)的發(fā)展。我們要善于傾聽和接受他人的激勵(lì)，也要關(guān)心他人的需求和夢想。通過激勵(lì)，我們可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和成功，也可以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展。讓我們每個(gè)人都成為一個(gè)激勵(lì)者，用自己的力量激勵(lì)他人，創(chuàng)造自己的輝煌。
干部激勵(lì)心得體會篇九
激勵(lì)語是一種力量，它可以在人們迷茫時(shí)點(diǎn)亮希望之光，在人們困難時(shí)推動(dòng)前行。在生活中，我們常常會遇到各種各樣的挫折和困難，這時(shí)候一句簡單的激勵(lì)語，就能激發(fā)出無限的力量，讓我們重拾信心和勇氣。正是因?yàn)檫@個(gè)原因，我們需要關(guān)注和學(xué)習(xí)心得體會激勵(lì)語，用它們鼓舞、激勵(lì)自己，并將它們傳遞給他人。
第二段：激勵(lì)語的力量
激勵(lì)語有著無窮的力量，它可以激發(fā)人的內(nèi)在潛能，讓一個(gè)個(gè)平凡的人變得非凡。當(dāng)我們遭遇困難和挑戰(zhàn)時(shí)，激勵(lì)語就像是一把鞭子，抽打著我們的懶惰和畏懼，促使我們?nèi)タ朔щy、追求卓越。同時(shí)，激勵(lì)語也可以讓我們找到方向和目標(biāo)，給予我們堅(jiān)持不懈的動(dòng)力。它們仿佛是一束光，照亮我們前行的道路，讓我們在人生的旅途中不再迷失。
第三段：有效的激勵(lì)語
激勵(lì)語要想產(chǎn)生作用，就必須具備一定的特點(diǎn)。首先，它們要能夠觸動(dòng)人心，讓人感受到對自己的關(guān)懷和鼓勵(lì)。一個(gè)真誠的、關(guān)心的激勵(lì)語，可以像魔法一樣改變?nèi)说木駹顟B(tài)。其次，激勵(lì)語要簡潔明了，易于記憶和運(yùn)用。一句簡單的鼓勵(lì)語，可以在我們最需要的時(shí)候給予我們支持和鼓舞。最后，激勵(lì)語還要具備積極激勵(lì)的能力，激起人們內(nèi)心的積極情緒，讓他們產(chǎn)生動(dòng)力去奮斗。積極向上的激勵(lì)語能夠抵消人的負(fù)面情緒，讓我們重新振作起來，勇往直前。
第四段：如何運(yùn)用激勵(lì)語激勵(lì)自己
激勵(lì)語是讓我們更好地迎接挑戰(zhàn)的利器，那么如何運(yùn)用激勵(lì)語激勵(lì)自己呢？首先，我們需要日常關(guān)注和學(xué)習(xí)激勵(lì)語，將其融入我們的生活。通過讀書、閱讀勵(lì)志文章、看電影等途徑，我們可以接觸到大量的激勵(lì)語，并從中選取適合自己的，作為自己的座右銘。然后，我們需要時(shí)刻提醒自己，在遇到困難和挫折時(shí)，不要放棄，相信自己的能力，相信一切都會過去。同時(shí)，我們還可以將激勵(lì)語貼在顯眼的地方，如桌面、墻壁，時(shí)刻提醒自己要堅(jiān)持不懈，勇往直前。
第五段：將激勵(lì)語傳遞給他人
激勵(lì)語不僅是我們自己的動(dòng)力，也可以成為我們傳遞給他人的力量。當(dāng)看到身邊的人遭遇困境時(shí)，我們可以用激勵(lì)語鼓勵(lì)他們，給予他們信心和勇氣。積極的激勵(lì)語不僅可以改變他人的心情，還可以幫助他人找到前進(jìn)的方向。通過給予他人正能量的激勵(lì)語，我們不僅能夠幫助他們，也能夠獲得更大的滿足感和成就感。
總結(jié)
激勵(lì)語的力量是巨大的，它讓我們在困境中找到希望，在挑戰(zhàn)中追尋目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)和運(yùn)用激勵(lì)語，我們可以激勵(lì)自己克服困難，實(shí)現(xiàn)夢想。同時(shí)，我們也可以將激勵(lì)語傳遞給他人，成為他人的動(dòng)力和支持。讓我們共同學(xué)習(xí)和傳播激勵(lì)語，用它們點(diǎn)亮生活的火花，讓我們的人生更加美好。
干部激勵(lì)心得體會篇十
激勵(lì)語是我們在生活中常常聽到或者使用的一種語言形式，它可以激勵(lì)我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，鼓舞我們勇往直前。通過與他人分享心得體會激勵(lì)語，我們不僅可以激勵(lì)自己，也可以激勵(lì)他人。在這篇文章中，我將分享我對心得體會激勵(lì)語的理解和感悟。
第二段：激勵(lì)語的力量
心得體會激勵(lì)語之所以如此有力量，是因?yàn)樗軌蛴|及內(nèi)心深處的情感和動(dòng)力。當(dāng)我們遇到困難和挫折時(shí)，一句簡單而有力的激勵(lì)語常常能夠激發(fā)起我們內(nèi)心的勇氣和信心。激勵(lì)語可以幫助我們堅(jiān)持并克服困難，讓我們相信自己可以做到，可以戰(zhàn)勝逆境。正如愛迪生所說：“失敗乃成功之母”，正是這些激勵(lì)語的力量，讓我們重新振作起來，再次出發(fā)。
第三段：激勵(lì)語的效果
激勵(lì)語的效果是顯而易見的。在個(gè)人成長和發(fā)展的過程中，激勵(lì)語往往扮演著重要的角色。它可以激發(fā)人們內(nèi)心的潛能，鼓勵(lì)他們追求更高的目標(biāo)。同時(shí)，激勵(lì)語也可以幫助我們建立積極的心態(tài)和態(tài)度，讓我們更加樂觀地面對生活中的各種挑戰(zhàn)。激勵(lì)語還可以傳遞正能量，讓我們在與他人互動(dòng)的過程中變得更加友善和和善。通過分享心得體會激勵(lì)語，我們可以彼此之間鼓勵(lì)和支持，共同成長。
第四段：學(xué)習(xí)和運(yùn)用激勵(lì)語
學(xué)習(xí)和運(yùn)用激勵(lì)語是一項(xiàng)需要不斷努力和實(shí)踐的過程。我們可以通過閱讀有關(guān)激勵(lì)語的書籍，聽取他人的激勵(lì)演講，參加激勵(lì)講座等方式來學(xué)習(xí)。在運(yùn)用激勵(lì)語的過程中，我們可以遵循以下幾個(gè)原則：第一，激勵(lì)語要積極向上，傳遞正能量；第二，激勵(lì)語要真實(shí)可信，不能夸大或夸張；第三，激勵(lì)語要與實(shí)際情況相符合，不能脫離實(shí)際。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以掌握使用激勵(lì)語的技巧和方法，更好地激勵(lì)自己和他人。
第五段：結(jié)語
心得體會激勵(lì)語的力量是無窮的。通過學(xué)習(xí)和運(yùn)用激勵(lì)語，我們可以激勵(lì)自己戰(zhàn)勝困難，實(shí)現(xiàn)自我成長。同時(shí)，激勵(lì)語也是我們與他人分享心得體會的重要工具，它可以幫助我們建立支持和鼓勵(lì)的網(wǎng)絡(luò)，共同成長。讓我們一起學(xué)習(xí)和分享心得體會激勵(lì)語，為自己和他人帶來更多的力量和動(dòng)力！
干部激勵(lì)心得體會篇十一
寫作是我們?nèi)粘Ｉ詈蛯W(xué)習(xí)中必不可少的一部分。無論是寫作文、寫日記，還是寫論文、寫報(bào)告，都需要我們發(fā)揮想象力、整理思緒，并運(yùn)用語言表達(dá)出來。然而，在寫作的過程中，我們常常會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，導(dǎo)致寫作產(chǎn)生厭煩情緒，難以產(chǎn)生創(chuàng)作的靈感。因此，我們需要通過激勵(lì)自己來寫好作品，今天，我將分享一些激勵(lì)寫心得體會。
第一段：明確寫作目標(biāo)
在寫作前，我們首先需要明確自己寫作的目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)可以是寫一篇有趣的故事，寫一篇能打動(dòng)人心的文章，或者寫一篇給自己引以自豪的論文等等。明確自己的寫作目標(biāo)可以幫助我們更加明確自己的寫作方向，避免在寫作過程中迷失方向。當(dāng)我們情緒低落、靈感不足時(shí)，可以通過回想自己當(dāng)初設(shè)定的目標(biāo)，重新激發(fā)起寫作的動(dòng)力。
第二段：建立良好的寫作環(huán)境
良好的寫作環(huán)境對于提高寫作效率和激發(fā)創(chuàng)作靈感至關(guān)重要。首先，我們應(yīng)該選擇一個(gè)安靜的地方進(jìn)行寫作，遠(yuǎn)離嘈雜的噪音和干擾。其次，我們可以在寫作前先進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備活動(dòng)，例如喝杯茶、聽聽音樂或進(jìn)行簡單的伸展運(yùn)動(dòng)，讓自己盡快進(jìn)入寫作的狀態(tài)。另外，保持良好的身體健康也是提高寫作效率的重要保證，定期運(yùn)動(dòng)、合理飲食和充足睡眠都能讓我們在寫作時(shí)更加精神飽滿。
第三段：尋找靈感來源
寫作靈感的來源非常廣泛，任何事物都可以成為我們的靈感來源。我們可以通過閱讀優(yōu)秀的作品、觀察身邊的人和事、旅行、參與各種活動(dòng)等等，來激發(fā)自己的創(chuàng)作靈感。同時(shí)，多和他人交流也是獲得靈感的有效途徑。在與他人的交流中，我們可以傾聽他人的見解和故事，從中獲得新的思想和觀點(diǎn)。尋找靈感的方法多種多樣，關(guān)鍵是我們要積極主動(dòng)地參與到這個(gè)過程中，才能從中獲得滿滿的寫作動(dòng)力。
第四段：制定合理的寫作計(jì)劃
制定合理的寫作計(jì)劃對于完成一篇作品非常重要。我們可以將整個(gè)寫作過程分為多個(gè)階段，并設(shè)定相應(yīng)的時(shí)間和任務(wù)。這樣做既可以幫助我們提高寫作效率，又可以讓我們有清晰的目標(biāo)和方向。在制定寫作計(jì)劃時(shí)，我們可以將每天的時(shí)間進(jìn)行合理規(guī)劃，設(shè)定專門的寫作時(shí)間，并遵守所制定的計(jì)劃。通過堅(jiān)持執(zhí)行寫作計(jì)劃，我們能夠逐步突破心理障礙，培養(yǎng)持久的寫作習(xí)慣，并逐漸提高自己的寫作水平。
第五段：保持樂觀的心態(tài)
寫作過程中，我們難免會遇到困難和失敗。有時(shí)候，我們會陷入創(chuàng)作的瓶頸期，感到困惑和失落。這個(gè)時(shí)候，我們需要保持樂觀的心態(tài)。要相信自己的寫作才能，相信自己能夠克服困難，最終取得成功。除了自我激勵(lì)外，我們還可以將困難和挑戰(zhàn)看作是提高自己的機(jī)會，通過克服這些困難，我們能夠更好地提升自己的寫作能力。在寫作過程中，保持積極的心態(tài)是非常重要的，它能夠給予我們堅(jiān)持下去的動(dòng)力，讓我們的創(chuàng)作更加出色。
總結(jié)：通過明確寫作目標(biāo)、建立良好的寫作環(huán)境、尋找靈感來源、制定合理的寫作計(jì)劃和保持樂觀的心態(tài)，我們能夠在寫作中培養(yǎng)出堅(jiān)持不懈、持之以恒的品質(zhì)，并不斷提高自己的寫作水平。無論是在學(xué)習(xí)還是工作中，寫作都是一項(xiàng)非常重要的技能，通過激勵(lì)自己，我們能夠更好地應(yīng)對寫作的挑戰(zhàn)，寫出更優(yōu)秀的作品。
干部激勵(lì)心得體會篇十二
第一段：引言
激勵(lì)是人們在工作和生活中不可或缺的力量之一。它能夠激發(fā)我們的潛能，突破困難，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，激勵(lì)對我起到了重要的作用，幫助我克服困難，不斷進(jìn)步。下面我將分享一些我在激勵(lì)方面的心得體會。
第二段：制定明確目標(biāo)
激勵(lì)的第一步是制定明確的目標(biāo)。目標(biāo)應(yīng)該是具體、明確且可衡量的。只有當(dāng)我們知道我們想要實(shí)現(xiàn)什么時(shí)，我們才能找到適當(dāng)?shù)膭?dòng)力去驅(qū)使自己不斷前進(jìn)。例如，在我投身于學(xué)術(shù)研究的旅程中，我明確了要發(fā)表一篇論文的目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)明確了我的方向，使我更專注于研究并投入更多的時(shí)間和精力。
第三段：找到合適的動(dòng)力
達(dá)到目標(biāo)需要一定的動(dòng)力。而對每個(gè)人來說，激勵(lì)的動(dòng)力是不同的。有人可能受到贊美和認(rèn)可的激勵(lì)，有人可能受到金錢的激勵(lì)，還有人可能受到內(nèi)心的追求和滿足感的激勵(lì)。激勵(lì)的動(dòng)力是個(gè)人的，因此我們需要找到適合自己的激勵(lì)方式。在我的學(xué)術(shù)研究過程中，我的動(dòng)力來自對知識的渴望和對學(xué)術(shù)成就的追求。這種內(nèi)在的激勵(lì)使我更有動(dòng)力去突破自己的極限，探索新的領(lǐng)域。
第四段：積極思維和心態(tài)管理
積極思維是激勵(lì)成功的關(guān)鍵。當(dāng)面對挑戰(zhàn)和困難時(shí)，我們應(yīng)該積極地看待它們，并相信我們有能力克服它們。我們必須學(xué)會積極面對失敗，并將其視為成長的機(jī)會。在實(shí)現(xiàn)我的學(xué)術(shù)目標(biāo)的過程中，我經(jīng)歷了許多困難和挫折。但是我從未放棄，我始終保持著積極的思維，并相信只要堅(jiān)持努力，我最終會成功。
第五段：保持專注和堅(jiān)持不懈
在激勵(lì)的旅程中，保持專注和堅(jiān)持不懈是至關(guān)重要的。我們必須學(xué)會排除干擾并集中精力于目標(biāo)。同樣重要的是，我們必須堅(jiān)持不懈地追求我們的目標(biāo)，即使面臨一些挫折和困難。在我的學(xué)術(shù)研究中，我發(fā)現(xiàn)將時(shí)間劃分成小的時(shí)間段，并制定具體的任務(wù)，可以幫助我保持專注。此外，我還學(xué)會了努力工作，不斷進(jìn)步，即使在遇到挫折和困難時(shí)也不放棄。
結(jié)論：
激勵(lì)是一種強(qiáng)大的力量，它可以驅(qū)使我們超越自我，實(shí)現(xiàn)我們的夢想和目標(biāo)。通過制定明確的目標(biāo)，找到合適的動(dòng)力，積極思維和心態(tài)管理，保持專注和堅(jiān)持不懈，我們可以更好地激勵(lì)自己，實(shí)現(xiàn)我們的潛能。只要我們有信心和毅力，沒有什么是無法實(shí)現(xiàn)的。讓我們相信自己，不斷努力，追求更大的成就！
干部激勵(lì)心得體會篇十三
激勵(lì)是一種強(qiáng)大的力量，它可以驅(qū)使人們不斷努力，克服困難，追求成功。然而，激勵(lì)不僅僅是外界的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，內(nèi)在的自我激勵(lì)同樣重要。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我意識到了激勵(lì)的重要性，通過不斷實(shí)踐和總結(jié)，我體會到了真正的激勵(lì)源于內(nèi)心，并學(xué)到了一些寶貴的心得體會。
首先，外界的激勵(lì)是非常重要的。外界的激勵(lì)可以是來自家人、朋友和老師的支持和鼓勵(lì)，也可以是榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)?；叵肫鹞业膶W(xué)生時(shí)代，我曾一直處于競爭激烈的環(huán)境中。每當(dāng)我遇到困難或者挫折的時(shí)候，我總會感受到身邊人的鼓勵(lì)和幫助。家人和朋友的支持和理解讓我感到溫暖和安慰，老師們的指導(dǎo)和鼓勵(lì)讓我感到自信和堅(jiān)定。這些正能量的注入讓我有了繼續(xù)前行的勇氣和動(dòng)力。
其次，自我激勵(lì)是最可靠和持久的激勵(lì)。外界的激勵(lì)有時(shí)是短暫的，當(dāng)榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)消逝后，我們可能會失去動(dòng)力。而自我激勵(lì)來源于內(nèi)心對事物的熱愛和追求，它通過對目標(biāo)和夢想的堅(jiān)定追求來驅(qū)使我們向前。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)只有真正熱愛和追求的事物，才能讓我不斷激勵(lì)自己，繼續(xù)前行。當(dāng)我對一件事情充滿激情和熱誠的時(shí)候，我會以自身的動(dòng)力和毅力去追求它，堅(jiān)持不懈，直至達(dá)到目標(biāo)。
然而，自我激勵(lì)并不容易。面對困難和壓力，我們往往會感到沮喪和失望。在我個(gè)人的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)了一些自我激勵(lì)的方法和技巧，幫助我克服了種種障礙。首先，我們要有積極的心態(tài)和態(tài)度。積極的心態(tài)可以增強(qiáng)我們的自信和勇氣，讓我們更容易面對困難和壓力。其次，我們要樹立明確的目標(biāo)和夢想。目標(biāo)和夢想是自我激勵(lì)的源泉，他們可以激發(fā)我們內(nèi)心的動(dòng)力和決心。此外，我們還應(yīng)該給自己設(shè)定一系列的小目標(biāo)，以達(dá)到大目標(biāo)。小目標(biāo)可以增加我們的成就感和滿足感，并逐步激勵(lì)我們向著大目標(biāo)前進(jìn)。
最后，激勵(lì)是一種反復(fù)的過程，需要不斷地堅(jiān)持和改進(jìn)。在我的成長和學(xué)習(xí)的過程中，我嘗試了很多不同的方法和策略，有些成功了，有些失敗了。然而，我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，形成了一些心得體會。首先，激勵(lì)源于內(nèi)心，要找到真正熱愛和追求的事物。無論我們遇到什么困難和挫折，只要內(nèi)心堅(jiān)定，就能克服一切。其次，我們要保持積極的心態(tài)和態(tài)度。無論外界環(huán)境如何，我們都要堅(jiān)信自己的能力和潛力，相信一切都會好起來。最后，我們要記得激勵(lì)是一個(gè)長期的過程，需要不斷地努力和改進(jìn)。有時(shí)候堅(jiān)持過程可能會很艱難，但只要我們堅(jiān)定信念，始終相信自己的能力，終會迎來成功的時(shí)刻。
總而言之，激勵(lì)是一種強(qiáng)大的力量，它可以激發(fā)我們的潛力，克服困難，追求成功。激勵(lì)既可以來自外界的支持和鼓勵(lì)，也可以來自內(nèi)心的追求和夢想。通過不斷實(shí)踐和總結(jié)，我體會到了真正的激勵(lì)源于內(nèi)心，并學(xué)到了一些寶貴的心得體會：找到真正熱愛和追求的事物，保持積極的心態(tài)和態(tài)度，堅(jiān)持不懈直至成功。激勵(lì)是一個(gè)長期的過程，需要不斷地努力和改進(jìn)。只有在不斷提升自我的過程中，我們才能不斷激勵(lì)自己，走向更加美好的未來。
干部激勵(lì)心得體會篇一
在我們國家各級政府中，干部是組織和領(lǐng)導(dǎo)群眾的中堅(jiān)力量。因此，如何激勵(lì)干部的積極性，發(fā)揮他們的能力，成為了建設(shè)和發(fā)展我們國家的重要任務(wù)。在我與眾多干部接觸交流的過程中，我深深感受到了激勵(lì)干部的重要性，也從中得到了一些體會和經(jīng)驗(yàn)，分享給大家。
二、重視激勵(lì)
首先，關(guān)鍵在于重視激勵(lì)。一個(gè)好的激勵(lì)機(jī)制，能夠激發(fā)干部的創(chuàng)造力和貢獻(xiàn)意識，促進(jìn)他們的主動(dòng)性和積極性。我們應(yīng)該注重制定激勵(lì)政策和福利，如實(shí)行績效考核、薪資激勵(lì)、職業(yè)晉升、培訓(xùn)攻關(guān)等，鼓勵(lì)干部發(fā)揮自己的特長，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。同時(shí)，要保證政策的公平性和透明性，避免出現(xiàn)不公正現(xiàn)象，營造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。
三、定期總結(jié)
其次，定期總結(jié)也是激勵(lì)干部的重要方式。干部工作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，需要不斷地查找問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找到解決問題的新思路和方法。因此，我們應(yīng)該定期組織干部開展經(jīng)驗(yàn)交流、問題研討、心得分享等活動(dòng)，激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造性，形成一種“以人為本”的管理理念，讓干部在工作中體現(xiàn)價(jià)值，彰顯實(shí)力。
四、注重培訓(xùn)
同時(shí)，注重培訓(xùn)也是激勵(lì)干部的重要方式。干部需要通過不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)知識和能力素質(zhì)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐。因此，我們應(yīng)該注重組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)、留學(xué)等機(jī)會，讓干部各展現(xiàn)優(yōu)勢，努力提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)和實(shí)力。這樣，干部們更會感受到組織對他們的關(guān)注和重視，更能夠主動(dòng)地投身于工作中，共同創(chuàng)造更加美好的明天。
五、倡導(dǎo)職業(yè)精神
最后，我們要堅(jiān)持倡導(dǎo)職業(yè)精神，弘揚(yáng)正能量。要鼓勵(lì)干部在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、敢于實(shí)踐，以責(zé)任和實(shí)干精神展現(xiàn)自己的價(jià)值；同時(shí)，還要注重培養(yǎng)和弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德，明確職業(yè)操守，確保工作的高效和公正。只有在這樣的環(huán)境中，干部才能夠真正快樂地工作，發(fā)揮自己的長處，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
結(jié)語：
以上是我的一些關(guān)于激勵(lì)干部的體驗(yàn)和體會，希望能夠幫助更多的人了解激勵(lì)干部的重要性和方法，為更好地推進(jìn)國家建設(shè)和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。而作為廣大干部，我們也要時(shí)刻保持對工作的熱愛和奉獻(xiàn)精神，發(fā)揮自己的才華和智慧，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗。
干部激勵(lì)心得體會篇二
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。作為基層一線的黨員干部，學(xué)習(xí)《意見》后再結(jié)合自身工作要求，總結(jié)三點(diǎn)心得感悟。
一是基層工作要善于調(diào)研。社會生活中存在的突出問題，基層群眾是看的最清、感受最深的，“從群眾中來，到群眾中去”，需要我們總結(jié)提取基層群眾的需求和智慧，作為我們改革創(chuàng)新的動(dòng)力來源和智庫寶藏。中國歷史發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)也告訴我們，尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，是推進(jìn)改革的重要方法。作為離群眾最近的基層干部，只有扎根基層汲取智慧營養(yǎng)，以調(diào)查研究為抓手，總結(jié)群眾經(jīng)驗(yàn)以探索方法創(chuàng)新，才能為頂層設(shè)計(jì)提供源源不斷的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。開展基層調(diào)研，需“身入”更需“心至”，一些“走形式”的“花架子”能免則免，直奔主題“找癥結(jié)”才是調(diào)研關(guān)鍵。當(dāng)然，找到“癥結(jié)”還需要開好“藥方”，這對干部解決問題的綜合能力也提出了更高要求。
二是改革創(chuàng)新要敢于試錯(cuò)?？茖W(xué)家波普爾曾說過，科學(xué)發(fā)現(xiàn)就是“從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)”，一切知識的進(jìn)步都需要從對錯(cuò)誤的批判和反思中獲得。出錯(cuò)并不可怕，可怕的是害怕出錯(cuò)而不敢出錯(cuò)，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰，從而失去干事創(chuàng)業(yè)的勇氣。從歷史的角度看，中國的改革開放史就是一部不斷試錯(cuò)史，具有中國特色的社會主義道路是不同于任何國家制度道路的一次全新嘗試，其間也有失敗和苦辣，然而正是這樣一份敢于試錯(cuò)的態(tài)度和勇氣才有了今天改革發(fā)展的累累碩果。江岸區(qū)推廣“紅色物業(yè)”也可以說是一種敢于試錯(cuò)的實(shí)踐，從“摸著石頭過河”的試點(diǎn)推進(jìn)，到“一周之內(nèi)三改方案”的不斷糾正完善，再到成功經(jīng)驗(yàn)被納入地方性法規(guī)的長效保障，充分體現(xiàn)了敢于試錯(cuò)對于改革發(fā)展的重要性。
三是干事創(chuàng)業(yè)要嚴(yán)于底線。這次《意見》充分貫徹黨的十八屆六中全會要求，強(qiáng)調(diào)要切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，這是在目前全面從嚴(yán)管黨治黨形勢下，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝I造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。然而，《意見》中也鏗鏘有力地指出三個(gè)“區(qū)分開來”，為企圖鉆制度空子、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”的行為封死了后路。允許出錯(cuò)不代表可以隨意犯錯(cuò)，是為改革發(fā)展還是為謀取私利，是因缺乏經(jīng)驗(yàn)還是因蔑視紀(jì)律，拉緊的紀(jì)律紅線在這里也不會松懈，這不僅是我們黨原則性的要求，而且是對真正干事創(chuàng)業(yè)干部的一種保護(hù)——不能因一些干部設(shè)租尋租“走捷徑”的腐敗行為導(dǎo)致“劣幣驅(qū)逐良幣”，破壞政治生態(tài)。另外，嚴(yán)肅處理誣告陷害干部行為，也進(jìn)一步消除了干部顧慮，防止惡性競爭的不正之風(fēng)在黨內(nèi)蔓延。
干部激勵(lì)心得體會篇三
新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新征程需要新作為。黨的十八大以來多次強(qiáng)調(diào)，黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)，同時(shí)也要為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰。這些重要論述有效調(diào)動(dòng)和保護(hù)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。近日，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》。對如何激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為作出了整體性部署、制度化安排，具有很強(qiáng)的宣示性、指導(dǎo)性、統(tǒng)籌性。
新?lián)?dāng)新作為要以學(xué)習(xí)為基石。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中國特色社會主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和規(guī)定、條例，堅(jiān)持原原本本學(xué)，不折不扣學(xué),要學(xué)而有恒、學(xué)而有方、學(xué)而有新、學(xué)而有用，做到學(xué)有所獲、學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，讓學(xué)習(xí)成為一種生活習(xí)慣。
新?lián)?dāng)新作為要以實(shí)干為要義。社會主義是干出來的，新時(shí)代也是干出來的。改進(jìn)作風(fēng)，踏實(shí)做事，這即是實(shí)在的內(nèi)涵，也是實(shí)干的要求。最好的作風(fēng)，就是踏踏實(shí)實(shí)干事?黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量，沒有廣大黨員、干部的積極性和執(zhí)行力，再好的政策措施也會落空。干，是成功之基，苦干實(shí)干，才能創(chuàng)造成績，成就偉業(yè)。解決干部的實(shí)干問題，要不斷加強(qiáng)政治思想教育工作，促使后勁趕先進(jìn),讓實(shí)干的不白干，對虛干或不干的給予警戒和適當(dāng)處理，克服干部思想當(dāng)中的消極情緒，克服一切不良作風(fēng)，提振精神，鼓足動(dòng)力，自覺地把實(shí)干精神轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。
新?lián)?dāng)新作為要以機(jī)制為保障?？蠈?shí)干、勇?lián)?dāng)、有作為的干部在工作中難免會吃“苦頭”，我們要在制度設(shè)計(jì)和人文關(guān)懷上讓他們嘗到“甜頭”，才能形成正向激勵(lì)，廣大干部才有實(shí)干擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的“勁頭”，進(jìn)而可以產(chǎn)生良好示范榜樣效應(yīng)，其他干部才能看到“盼頭”。進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，需從以下三個(gè)方面入手。一是健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。二是健全考核評價(jià)機(jī)制。三是健全培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制。
新時(shí)代、新形式提出了新問題和新要求，新時(shí)代的干部要有新?lián)?dāng)和新作為。廣大干部要“敢所為”、“有所為”，為全面建成小康社會和實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。
干部激勵(lì)心得體會篇四
激勵(lì)干部是領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)重要職責(zé)，他們能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力、激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造力，進(jìn)而推動(dòng)組織的發(fā)展壯大。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我在激勵(lì)干部方面積累了一些心得體會，下面將從設(shè)定目標(biāo)、提供獎(jiǎng)勵(lì)、帶領(lǐng)示范、有針對性培訓(xùn)以及激發(fā)參與動(dòng)力五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
首先，設(shè)定目標(biāo)是激勵(lì)干部的第一步。明確的目標(biāo)能夠激發(fā)干部的動(dòng)力和斗志，并給予他們明確的方向。在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，我會與干部進(jìn)行充分的溝通和討論，了解他們的優(yōu)勢和短板，根據(jù)他們的潛力和能力為他們量身定制目標(biāo)。同時(shí)，確保目標(biāo)具有挑戰(zhàn)性，既能夠激勵(lì)干部的積極性，又不至于過于艱巨，以免造成壓力過大而產(chǎn)生抵觸情緒。
其次，提供獎(jiǎng)勵(lì)是激勵(lì)干部的重要手段。獎(jiǎng)勵(lì)不僅能夠鼓勵(lì)干部發(fā)揮潛力，還能夠增強(qiáng)他們的歸屬感和榮譽(yù)感。在獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置上，我注重公平和公正，確保每位干部都有機(jī)會獲得獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，我鼓勵(lì)干部間進(jìn)行積極的競爭，通過給予嘉獎(jiǎng)等形式，激發(fā)干部之間的相互促進(jìn)和切磋。此外，我也會及時(shí)提供反饋和肯定，讓干部在獲得獎(jiǎng)勵(lì)后更加有信心和動(dòng)力。
第三，帶領(lǐng)示范是激勵(lì)干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我時(shí)刻保持激情和積極向上的形象，并行動(dòng)示范給予干部正確引導(dǎo)。我相信榜樣的力量，因此我會提供正向榜樣給予干部觀摩和學(xué)習(xí)。另外，我也鼓勵(lì)干部間相互學(xué)習(xí)和分享，促使他們產(chǎn)生更多的合作和競爭動(dòng)力。只有做好自己的示范和引導(dǎo)，才能有效激勵(lì)干部走上成功的道路。
第四，有針對性培訓(xùn)對干部的成長也非常重要。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我時(shí)刻關(guān)注干部的發(fā)展需求，并為他們提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。通過培訓(xùn)，干部能夠不斷提升自己的知識和能力，更好地勝任崗位。在培訓(xùn)過程中，我注重培養(yǎng)干部的實(shí)際工作能力，關(guān)注他們的專業(yè)技能和溝通能力。同時(shí)，我也鼓勵(lì)干部參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬他們的視野和思維方式。
最后，激發(fā)參與動(dòng)力是激勵(lì)干部的不可忽視的一環(huán)。保持干部的積極參與可以使他們感到被重視和肯定，從而更加投入工作并取得良好的成績。為了激發(fā)干部的參與動(dòng)力，我會優(yōu)先考慮他們的意見和建議，并尊重他們的意愿。在組織和決策上，我也會給予干部適當(dāng)?shù)脑捳Z權(quán)和決策權(quán)，讓他們覺得自己能夠?qū)M織的發(fā)展起到積極的作用。
總之，激勵(lì)干部是領(lǐng)導(dǎo)者的重要任務(wù)。通過設(shè)定目標(biāo)、提供獎(jiǎng)勵(lì)、帶領(lǐng)示范、有針對性培訓(xùn)以及激發(fā)參與動(dòng)力等措施，我成功激勵(lì)了我的團(tuán)隊(duì)，并取得了顯著的成績。隨著不斷的實(shí)踐和總結(jié)，我相信我會在激勵(lì)干部方面取得更多的進(jìn)步和成就。
干部激勵(lì)心得體會篇五
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。在學(xué)習(xí)《意見》的過程中，讓我對“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”有了新的認(rèn)識。
一、新時(shí)代要做好本職工作，要與努力提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來。
一是要具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。既要有駕馭全局的能力，二是要有愛崗敬業(yè)，吃苦在前，享受在后的“老黃?！本?既要注意發(fā)揮集體的智慧，又要有敢想敢干，當(dāng)機(jī)立斷的膽略;既要有原則性，又要有靈活性。三是要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，逐步提高自己的業(yè)務(wù)水平，日常工作中要把準(zhǔn)方向、抓住重點(diǎn)。四是要結(jié)合本村的實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，堅(jiān)持依法行政，秉公辦事。五是要深入實(shí)際調(diào)查研究，到社入戶了解情況，掌握第一手資料，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的農(nóng)村政策為民排憂解難。在土地確權(quán)中，我們堅(jiān)持走村串戶深入田間地塊，了解社情民意，向廣大農(nóng)戶宣傳“農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證管理辦法》”政策，使農(nóng)民理解政策了解情況，從而自覺配合工作。不斷增進(jìn)與村民群眾的感情，對人要誠實(shí)守信，豁達(dá)大度。要關(guān)心群眾生活，解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
二、新時(shí)代要不忘初心牢記使命強(qiáng)化“四個(gè)意識”堅(jiān)定“四個(gè)自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。
滿懷激情地投入新時(shí)代中國特色社會主義偉大實(shí)踐。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。特別是在新時(shí)代里，當(dāng)遇到新問題時(shí)，能夠沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)在先，敢于堅(jiān)持原則，并大膽亮劍。俗話說“在其位，謀其政;任其職，盡其責(zé)”，既然在某些崗位任職，就要擔(dān)負(fù)起該崗位的責(zé)任和義務(wù)，要有勇氣擔(dān)當(dāng)起相應(yīng)的責(zé)任。面對工作中出現(xiàn)的新問題，作為黨員干部必須表現(xiàn)出敢于擔(dān)當(dāng)、勇于突破、堅(jiān)定創(chuàng)新的信心和勇氣，才能帶領(lǐng)群眾走在改革最前列，打開發(fā)展的新局面。
三、
永懷赤子之心，不負(fù)時(shí)代重托。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：要始終堅(jiān)持持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強(qiáng)高壓、常震懾，推動(dòng)形成良好內(nèi)部政治生態(tài)?！安煌跣?，方得始終”，就是時(shí)刻以一顆公正的心，依紀(jì)依規(guī)審理好每件事，確保每件事件都能經(jīng)得住檢驗(yàn)，讓腐敗分子能夠得到應(yīng)有的懲罰;讓更多的黨員能夠從中吸取教訓(xùn)，嚴(yán)以律己;讓黨員干部能夠知敬畏、守底線，更好地履行職責(zé)。開啟新時(shí)代，邁向新征程，我將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，努力錘煉本領(lǐng)，為奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利貢獻(xiàn)智慧和力量，不辜負(fù)黨和人民賦予我們的時(shí)代重托。
四、重實(shí)干重實(shí)績干好群眾日常的辦事人。
以飽滿的精神狀態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)在日常工作中的敢于擔(dān)當(dāng)，既能辦小事又能辦大事、難事，將群眾的每一件事辦精辦細(xì)，辦好辦實(shí)!堅(jiān)持原則、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)者。隨時(shí)以一個(gè)好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出自身信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，做到敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的好干部。人民群眾的辦事人。我在大碑村擔(dān)任經(jīng)管站長在農(nóng)村工作歷來是黨的農(nóng)村工作的重要組成部分，是把黨的政策落到實(shí)處的重要環(huán)節(jié)，在整個(gè)農(nóng)村工作中起著舉足輕重的作用。這里我就如何當(dāng)好一名村經(jīng)管站長談點(diǎn)體會。近年來在農(nóng)村財(cái)務(wù)清理整頓工作中，一方面廣泛征求群眾意見，采取客觀、公正、公開的原則，加大了對村級集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)收支的監(jiān)管力度。全面改善了村級財(cái)務(wù)管理，真正做到了管好用活集體資金，從而切實(shí)減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了村級財(cái)務(wù)走上了法制化、制度化、規(guī)范化管理的軌道。
要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，把新思想貫徹落實(shí)到具體工作中，在工作中高標(biāo)定位，對分內(nèi)之事，盡職盡責(zé);困難之事，攻堅(jiān)克難;棘手之事，善于解決;突發(fā)之事，挺身而出;失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事;要學(xué)會做雜家、做通才，既能銳意創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，也善于做群眾工作，以“人無我優(yōu)”的本領(lǐng)贏得信賴、站穩(wěn)腳跟。或許我們很渺小，或許我們的工作崗位很平凡，但是我們都要擁有一顆愛黨、積極向上的心，在群眾中做好表率，在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，把自己的崗位堅(jiān)守好，把自己的工作完成好。新時(shí)代面臨著新挑戰(zhàn)，而新挑戰(zhàn)需要新能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。在發(fā)展不平衡不充分、脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨、社會矛盾和問題交織疊加、生態(tài)環(huán)境保護(hù)任重道遠(yuǎn)等種種困難和挑戰(zhàn)，這些都需要付出更為艱巨、更為艱苦的努力。我們黨員要站在群眾的角度想問題，看問題，想群眾之所想，急群眾之所及，設(shè)身處地為群眾著想，凡事以群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真扎實(shí)的工作，方能不忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實(shí)筑夢的征程。
新時(shí)代黨和人民賦予新的神圣使命，這不僅是對我們工作能力的考驗(yàn)，更是對我們工作作風(fēng)的考驗(yàn)。我們要時(shí)刻保持清醒頭腦，切實(shí)做到作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，以優(yōu)良作風(fēng)推進(jìn)工作。要深入查找“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義在工作領(lǐng)域的新表現(xiàn)，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要采取過硬措施堅(jiān)決進(jìn)行糾正整改。在工作中要善于吃透政策、把握規(guī)律，只要符合中央和省委要求、符合基層實(shí)際、符合群眾需求，就要敢于突破，敢于在關(guān)鍵問題上拍板，面對出現(xiàn)的復(fù)雜問題能挺在前面，敢于負(fù)責(zé)。
習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上，鮮明提出新時(shí)代黨的組織路線，指明了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的前進(jìn)方向、實(shí)踐路徑，是新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的生命線。作為組織部門，要切實(shí)扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，把新時(shí)代黨的組織路線貫穿于組織工作各項(xiàng)實(shí)踐中，奮力譜寫新時(shí)代組織工作新篇章。
踐行新路線，筑牢干事創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)斗堡壘。欲筑室者，先治其基?？倳洀?qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)。我們將牢固樹立抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，聚焦政治功能，夯實(shí)組織根基，推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線在基層落地生根。要推動(dòng)基層組織全面進(jìn)步。持續(xù)嚴(yán)責(zé)任、強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)功能，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，著力在城市黨建、中小學(xué)黨建、“兩新”黨建上補(bǔ)短板、抓規(guī)范、樹品牌，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。要推動(dòng)基本保障全面加強(qiáng)。選優(yōu)配強(qiáng)基層組織隊(duì)伍，加大財(cái)政投入力度，落實(shí)基層干部報(bào)酬待遇，加強(qiáng)活動(dòng)場所建設(shè)，保證基層黨組織工作有力量、辦事有經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)有陣地，著力為基層黨建工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障。要推動(dòng)基礎(chǔ)工作全面過硬。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、固定活動(dòng)日等基本制度，高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，使黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)格。
踐行新路線，建強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)干部隊(duì)伍。為政之要，惟在得人?？倳洀?qiáng)調(diào)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。我們要堅(jiān)持黨管干部原則不動(dòng)搖，扎實(shí)推進(jìn)干部培育、選拔、管理、使用等各項(xiàng)工作。要提升知人善任之能。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，進(jìn)一步改進(jìn)推薦考察辦法，加強(qiáng)綜合分析研判，把準(zhǔn)事業(yè)需要、崗位要求，努力把忠誠于黨的人、擔(dān)當(dāng)干事的人、作風(fēng)扎實(shí)的人選上來、用起來。要深謀事業(yè)長遠(yuǎn)之計(jì)?？傮w謀劃、整體推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)工作，全面實(shí)行《崇仁縣后備力量培育辦法(試行)》，建立優(yōu)秀年輕干部信息庫，強(qiáng)化跟蹤記實(shí)、學(xué)習(xí)教育、動(dòng)態(tài)管理和科學(xué)評價(jià)，并注重把年輕干部放在一線崗位、重要崗位、關(guān)鍵崗位上歷練磨礪，積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干。要從嚴(yán)監(jiān)督管理之責(zé)。積極探索干部日常管理監(jiān)督的新途徑，立足解決干部隊(duì)伍中存在的“怕慢假庸散”問題;深入貫徹《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，認(rèn)真貫徹落實(shí)鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，著力營造攻堅(jiān)克難、比學(xué)趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。
踐行新路線，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)人才支撐。千秋基業(yè)，人才為本?？倳洀?qiáng)調(diào)，要加快實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。我們將堅(jiān)定人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位不動(dòng)搖，深入推進(jìn)人才體制機(jī)制改革，著力破解制約人才發(fā)展最緊迫、最關(guān)鍵的問題。要?jiǎng)?chuàng)新制度激活人才。大力推進(jìn)實(shí)施《崇仁縣企業(yè)人才引進(jìn)支持服務(wù)辦法(試行)》，采取走進(jìn)高?，F(xiàn)場招聘人才、設(shè)立引才專項(xiàng)編制、集中引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才等方式，千方百計(jì)引進(jìn)一批重點(diǎn)院校本科以上人才。要搭建平臺培育人才。重點(diǎn)推進(jìn)“雙千人才工程”項(xiàng)目落地，加快引進(jìn)變電設(shè)備研究院、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等人才承接平臺高層次急需緊缺人才，大力推進(jìn)明正變電院士站、國品麻雞生態(tài)園博士站建設(shè)，著力引進(jìn)培養(yǎng)一批領(lǐng)軍人才、骨干人才。要優(yōu)化環(huán)境服務(wù)人才。加強(qiáng)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，完善有利于人才公平競爭、脫穎而出的制度環(huán)境，建立有利于人才宜居宜業(yè)、安家落戶的生活環(huán)境，積極營造尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。
踐行新路線，創(chuàng)優(yōu)干事創(chuàng)業(yè)模范部門。善治人者，必先自治?？倳洀?qiáng)調(diào)，要持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊(duì)伍。貫徹踐行新路線，組工干部重任在肩、責(zé)無旁貸，必須緊扣時(shí)代脈搏，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。要旗幟鮮明講政治。牢牢把握組織工作的正確政治方向，講政治、守規(guī)矩，選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建強(qiáng)化政治功能、人才工作注重政治引領(lǐng)。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)增本領(lǐng)。持續(xù)推進(jìn)組工干部理想信念和專業(yè)素養(yǎng)“雙覆蓋”工作，通過多崗位鍛煉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等多種途徑，促進(jìn)組工干部堅(jiān)定理想信念、打牢業(yè)務(wù)功底、增強(qiáng)履職本領(lǐng)。要嚴(yán)于律己正作風(fēng)。帶頭尊崇黨章、嚴(yán)守黨規(guī)，自覺弘揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，倍加珍惜組織部門這塊“金字招牌”，自警自勵(lì)、防微杜漸，追求高標(biāo)、守好底線，樹立新時(shí)代組工干部良好形象。
中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，為基層想做事、巧做事、干好事的干部提供了更多的機(jī)會和舞臺，同時(shí)也給不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部敲響警鐘。進(jìn)入新時(shí)代，面對新使命，廣大干部既要不忘初心、牢記使命，又要敢擔(dān)當(dāng)敢作為，作出無愧于時(shí)代、無愧于群眾、無愧于歷史的業(yè)績。
以“想做事”表露“國事家事天下事事事關(guān)心”的情愫。不管是陸游的“位卑未敢忘憂國”，還是林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，都體現(xiàn)了一種民族大義的情懷，更體現(xiàn)了干部隊(duì)伍是“群眾的主心骨”，不管身處職位高低，而作為一名干部，就理應(yīng)做到對群眾盡責(zé)、為群眾服務(wù)。我身處在辦公室，時(shí)刻提醒著自己在這樣一個(gè)披荊斬棘的新時(shí)代，要勇于向前，敢為敢當(dāng)，為每日前來辦事的群眾盡心盡責(zé)，做好服務(wù)工作，努力成為一個(gè)“獅子型”干部。
以“巧做事”展現(xiàn)“吾將上下而求索”的氣度。有一句諺語：“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀”，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，在工作中更應(yīng)學(xué)會轉(zhuǎn)變思維、掌握方式方法、善用巧法善使巧勁，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷完善本職工作。善用巧勁，并非說一見難題就避、一見難題就躲，而是不斷增長積累自己的知識和經(jīng)驗(yàn)，才能更有效地選擇工作中適合創(chuàng)新的角度，拓寬思路，找到解決問題的新方法。
以“干好事”歷練“留取丹心照汗青”的堅(jiān)決?！皼]有花的美貌，沒有樹的高傲，我只是一棵小草。春天來了，我負(fù)責(zé)我的綠，狂風(fēng)暴雨能把花吹謝，能把樹刮倒，但我卻能堅(jiān)韌不拔、不屈不撓。這就是小草?！碑?dāng)今新時(shí)代，干部隊(duì)伍建設(shè)需要一批肯做事、會做事，干好事的干部引領(lǐng)“新潮流”，但是如何成為一個(gè)肯做事、會做事、干好事的干部?是需要我們不斷去努力，去完善自我的。肯做事是前提、會做事是基礎(chǔ)，干好事是結(jié)果。在工作過程中，每一次干好事的背后都埋藏著無數(shù)次的跌倒挫折，辛酸的淚水，才真真正正地“干好事”。身處辦公室，兼顧幾份工作，每日面對來辦事的群眾，可能會面臨群眾不理解，被群眾批評等，但都不能磨滅我的意志，更不會消磨了對待群眾的態(tài)度，我是一棵小草，狂風(fēng)暴雨能把花吹謝，能把樹刮倒，但我卻能堅(jiān)韌不拔、不屈不撓。
江西省委十四屆六次全會指出，“發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、帶頭示范作用，建立健全崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，讓想干事、能干事、干成事蔚然成風(fēng)”。這對干部干事創(chuàng)業(yè)營造了好的氛圍，作為一名組工干部，我認(rèn)為干部要主動(dòng)作為，用“境界、本領(lǐng)、決心”把全會精神落到實(shí)處。
干部要有“想干事”的境界。習(xí)近平總書記指出，“干部干部，干是當(dāng)頭的。”從古至今，任何事業(yè)的成功都離不開實(shí)干進(jìn)取的拼搏精神。政治路線確定后，干部起關(guān)鍵因素。當(dāng)下，我國進(jìn)入新時(shí)代，改革攻堅(jiān)進(jìn)入深水期，各項(xiàng)工作都抓得越來越嚴(yán)、越來越細(xì)，落實(shí)到最基層，面臨的各種考核接連不斷，基層干部工作壓力也不斷增加，有些干部工作中得過且過，遇到困難“繞、推、拖”，存在畏難情緒，不能主動(dòng)作為、積極擔(dān)當(dāng)，這些干部沒有“想干事”的境界，在工作中沒有多大的追求，干出的成績無法滿足人民對美好生活的向往。因此，干部首先在政治上要過的硬，牢牢把“想干事”作為一種境界，這樣工作中才會有動(dòng)力，為干出一番事業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
干部要有“能干事”的本領(lǐng)。習(xí)近平總書記指出，“新時(shí)代黨員干部，既要政治過硬，又要本領(lǐng)高強(qiáng)”。這是站在新時(shí)代新方位，對黨員干部提出的新要求。面對日益復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢、人民群眾對美好生活的向往，我們的黨員干部必須練就扎實(shí)過硬的工作本領(lǐng)、群眾本領(lǐng)，才能在當(dāng)下把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。這就要求新時(shí)代黨員干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種追求、當(dāng)成一種日常習(xí)慣，在理論學(xué)習(xí)上，要原原本本讀習(xí)近平總書記原文原句，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論方針政策;在實(shí)踐工作上，要經(jīng)常深入基層、深入群眾中，磨練自己各項(xiàng)工作本領(lǐng)，新時(shí)代黨員干部要做到開口能說、提筆能寫、遇到困難能協(xié)調(diào)解決，練就扎實(shí)過硬的工作本領(lǐng)，這樣人民群眾才能滿意。
干部要有“干成事”的決心。有了境界和本領(lǐng)之后，干部干工作就有了一定的基礎(chǔ)保障，那么給干部營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍就很重要，能激發(fā)干部“干成事”的決心，進(jìn)一步激勵(lì)干部主動(dòng)作為、擔(dān)當(dāng)實(shí)干。黨中央近期出臺了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，這是新時(shí)代很好的方向標(biāo)，為那些想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁，出臺了容錯(cuò)糾錯(cuò)的制度，能在制度層面進(jìn)一步保護(hù)干部，各地組織部門要以此為標(biāo)桿，結(jié)合本地實(shí)際出臺相應(yīng)的意見制度，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，讓干部有“干成事”的決心。新時(shí)代黨員干部只有具備了“想干事”的境界、練就了“能干事”的本領(lǐng)、形成了“干成事”的決心，才能把省委委十四屆六次全會精神貫徹到位，才能實(shí)現(xiàn)新作為。
中央宣傳部27日向全社會發(fā)布楊雪峰先進(jìn)事跡，追授他“時(shí)代楷模”稱號。楊雪峰生前是重慶市公安局渝北分局交巡警支隊(duì)石船公巡大隊(duì)副大隊(duì)長。他從警21年，扎根基層、奮戰(zhàn)一線，始終不忘初心、服務(wù)為民。2018年2月18日，楊雪峰在執(zhí)行春運(yùn)交通安保任務(wù)中突遭暴力襲擊，與犯罪嫌疑人英勇搏斗，因傷勢過重英勇犧牲，年僅41歲。(8月28日《人民日報(bào)》)。
“人生自古誰無死，留取丹心照汗青?！睏钛┓逋灸軌蛟凇拔ｋy時(shí)刻顯身手”、“該出手時(shí)就出手”，用生命詮釋著使命擔(dān)當(dāng)。站在新的起點(diǎn)上，廣大青年黨員干部更應(yīng)該從點(diǎn)滴小事做起、從此時(shí)此刻做起，學(xué)習(xí)楊雪峰英勇無畏的事跡，傳承他恪盡職守的精神，履行職責(zé)、扎根基層、服務(wù)為民，爭做新時(shí)代的楷模。
在擔(dān)當(dāng)作為中展現(xiàn)青年黨員奮斗姿態(tài)。激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為，是推動(dòng)黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要，是切實(shí)解決干部隊(duì)伍突出問題的內(nèi)在要求。中央制定出臺的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》貫徹落實(shí)到各級政府機(jī)關(guān)，新修改制定的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》更是明確指出處分“用會議貫徹會議、用文件落實(shí)文件”的不作為行為。發(fā)展永遠(yuǎn)在路上，從新中國成立到改革開放，再到中國成為世界第二大經(jīng)濟(jì)實(shí)體，是一代又一代共產(chǎn)黨員為祖國建設(shè)添磚加瓦，成就中華民族如今屹立于世界民族之林。新時(shí)代有不一樣的社會面貌和國際局勢，競爭日益激烈，始終需要青年黨員干部要勇挑重?fù)?dān)、擔(dān)當(dāng)作為、勇往直前的奮斗姿態(tài)砥礪前行。
在扎身基層中筑牢青年黨員理想信念。投身基層需要敢于磨練自己、不怕困難的勇氣，而扎身基層需要甘于平凡、耐于寂寞的精神信念。富足滋生頹廢，欲望帶來輕浮，年輕人中出現(xiàn)頻繁跳槽的現(xiàn)象，一方面是因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人渴求更多的嘗試機(jī)會，更豐富的經(jīng)歷，另一方面則是因?yàn)樾膽B(tài)浮躁，渴望短期成就帶來的刺激，而缺乏長期埋頭苦干的精神?；鶎邮屈h員干部面對群眾民生的一線戰(zhàn)場，是政策落實(shí)的操作端口，青年黨員干部不僅要甘于投身基層，更要甘于扎身基層，不僅要看清基層工作，更要摸清基層工作。在基層筑牢理想信念，磨礪奮斗意志，培養(yǎng)愛國愛民情懷，才能稱得上是新時(shí)代的楷模。
在服務(wù)為民中抒發(fā)青年黨員為民情懷。為了什么，是一個(gè)人的價(jià)值取向，也是一個(gè)政黨的價(jià)值取向。黨的十九大報(bào)告提出要不忘初心，牢記使命，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這并不是一句大話、空話，而是應(yīng)該烙印在每個(gè)黨員干部心底的信念。楊雪峰從警21年始終奮戰(zhàn)一線，服務(wù)為民，就是將一心為民的價(jià)值追求融入到自身生命中。中國向世界開放帶來了文化交融和價(jià)值碰撞，青年黨員干部在紛雜繚亂的國際視野中成長，更需要有正確的價(jià)值觀，不拘泥于追求自己的物質(zhì)條件和職稱地位，要把服務(wù)為民作為自身價(jià)值體現(xiàn)的形式。
艱難困苦，玉汝于成。青年一代在新的時(shí)代變革中成長起來，接過未來幾十年的國家發(fā)展、民族復(fù)興的重?fù)?dān)，青年的黨員干部們應(yīng)不忘初心，擔(dān)當(dāng)作為，磨練意志扎身基層，堅(jiān)定信念服務(wù)為民，爭做新時(shí)代的楷模。
近日，全國組織工作會議在北京召開。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，深刻闡明新時(shí)代黨的組織路線，對黨的組織工作作出新部署、提出新要求，成為新時(shí)代做好組織工作的方向和指引。筆者認(rèn)為，做好新時(shí)代黨的組織工作，要從以下三個(gè)方面入手。
建?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。黨的力量來自組織，黨的各項(xiàng)工作的開展也依托組織。黨中央歷來高度重視黨的組織建設(shè)，形成了包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內(nèi)的嚴(yán)密組織體系。黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，敏感而重要，各級黨組織都要把組織建設(shè)工作放到重要位置。要充分發(fā)揮政治核心作用，貫徹落實(shí)黨中央的決策部署，切實(shí)做到有令即行、有禁即止。把方向、管大局、促落實(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部沖在前列，干在實(shí)處，攻堅(jiān)克難，頑強(qiáng)進(jìn)取，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展。要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，將黨中央的大政方和惠民政策傳遞到人民群眾中去，并及時(shí)上傳人民群眾的意見建議，更好地促進(jìn)黨的工作精益求精。
育。實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興和人民幸福的歷史使命，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底要靠我們的干部，尤其是年輕干部。中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》、中央政治局會議審議《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，都是新時(shí)代黨對干部工作的新的要求和指引，為發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部提供了強(qiáng)有力的政策支持。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上也專門強(qiáng)調(diào)，“要建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。”并稱這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)。擁有了更多更強(qiáng)的年輕力量，黨和國家的各項(xiàng)事業(yè)才能穩(wěn)步推進(jìn)，人民群眾的幸福生活才能順利實(shí)現(xiàn)。
聚。千秋基業(yè)，人才為本。黨的偉大斗爭偉大工程偉大事業(yè)偉大夢想無疑要靠人才來助力實(shí)現(xiàn)。黨歷來高度重視人才工作，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的意見》，對于進(jìn)一步加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證人才工作的正確方向，促進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的更好實(shí)施和建設(shè)人才強(qiáng)國目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)意義重大。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記把科教興國、人才強(qiáng)國和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略擺在國家發(fā)展全局的核心位置，高度重視人才工作，提出一系列新思想、新論斷、新要求。從“國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”的設(shè)立到“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”的實(shí)施，人才工作迎來又一個(gè)春天。同時(shí)還要完善人才培養(yǎng)機(jī)制，改進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制，創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，健全人才激勵(lì)機(jī)制，把人才工作做好、做實(shí)，才能真正留住人才，最大程度地發(fā)揮人才的作用。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，對激勵(lì)黨員干部工作積極性具有重大意義。筆者認(rèn)為，只有做到三個(gè)“充分”，才讓干部更有勁的為中華民族偉大復(fù)興夢做貢獻(xiàn)。
充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵(lì)作用。完善干部考核評價(jià)機(jī)制是激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為的重要途徑，是新時(shí)代人才戰(zhàn)略的要求，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。在職務(wù)晉升干部選用考核評價(jià)等方面堅(jiān)決破除論資排輩觀念，做到“能者上、平者讓、庸者下”，任人為賢，做到人盡其才、才盡其用。完善激勵(lì)機(jī)制。要讓多干者能干者多得，用實(shí)際成績說話，這樣才能使干部在工作時(shí)更有勁，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績、改進(jìn)不足，更好忠于職守。
充分為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝?。在?dāng)今新形勢下，任務(wù)緊迫，急需要一支政治過硬、敢干敢當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。但是，干部隊(duì)伍也會出現(xiàn)問題，有一些干部不敢擔(dān)當(dāng)，不愿作為，背著怕出錯(cuò)、怕?lián)?zé)的思想包袱，工作中過多地考慮個(gè)人得失，不愿意承擔(dān)責(zé)任。所以，為了提高干部的工作積極性，必須為敢為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝?，讓他們沒有后顧之憂的工作。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。引導(dǎo)干部專心致志的為黨和人民的事業(yè)做貢獻(xiàn)。
充分關(guān)心關(guān)愛干部。關(guān)心關(guān)愛黨的干部，充分發(fā)揮各級干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要前提。應(yīng)從完善制度著手，建立健全關(guān)懷機(jī)制，真正關(guān)心基層干部、真心愛護(hù)基層干部、真情關(guān)懷基層干部。既要從政治上引導(dǎo)他們健康成長，又要從生活上給予物質(zhì)關(guān)心。從關(guān)心基層干部的“衣食住行”入手，圍繞基層干部的日常生活、工作能力提升、工作環(huán)境改善、工作任務(wù)安排等方面，設(shè)身處地為基層干部著想，為基層干部分憂，激發(fā)基層干部工作激情。要多些理解支持，與基層干部談心談話，在他們勞累時(shí)多些問候、在他們忙碌時(shí)多些支持、在他們迷茫時(shí)多些指導(dǎo)、在他們偶有失誤時(shí)多些鼓勵(lì)。
習(xí)近平總書記指出，“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干”。偉大的事業(yè)需要更多有干勁的好干部，做到三個(gè)“充分”，讓干部更有激情不斷將新時(shí)代中國特色社會主義偉大事業(yè)推向前進(jìn)。
組織部門只作為黨委的重要職能部門，服務(wù)全局不僅是組工干部的職責(zé)所系、價(jià)值所在，更是講政治、講黨性的直觀體現(xiàn)。因此，組織部門要始終堅(jiān)持以服務(wù)大局為基準(zhǔn)，全面提高組工干部隊(duì)伍整體能力素質(zhì)，為經(jīng)濟(jì)社會的飛速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
站穩(wěn)政治立場，樹牢服務(wù)大局的理念。要在深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的基礎(chǔ)上，通過集中學(xué)習(xí)、“線上”自學(xué)和研討交流等方式，認(rèn)真研讀、深入領(lǐng)會全國組織工作會議精神，正確把握習(xí)近平總書記在講話中回答的一系列事關(guān)方向性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)組織路線為政治路線服務(wù)的要求夯實(shí)思想基礎(chǔ)。同時(shí)，注重聚焦大局大勢，及時(shí)把習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為自身學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)服務(wù)大局的自覺性和敏銳性。
對標(biāo)先進(jìn)典型，擔(dān)起服務(wù)大局的責(zé)任。要進(jìn)一步引導(dǎo)全體組工干部堅(jiān)定對黨忠誠、為民服務(wù)的價(jià)值追求，鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，注重把學(xué)習(xí)鄭德榮等7名“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”貫穿于部內(nèi)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，融入部門的日常學(xué)習(xí)，確保真正學(xué)到位。要積極開展形式多樣的主題黨日活動(dòng)，在鄭德榮等7名同志許黨報(bào)國、為民造福的精神引領(lǐng)下，重溫入黨誓詞，并以他們?yōu)闃?biāo)桿榜樣，立足本職崗位多交流、多研討，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識和大局意識，切實(shí)把從先進(jìn)典型身上汲取的精神力量轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中，做到知行合一。
磨練過硬本領(lǐng)，提高服務(wù)大局的能力。要及時(shí)把《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》和全國組織工作會議精神等新內(nèi)容作為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重點(diǎn)，深刻認(rèn)識新形勢新任務(wù)對組織工作提出的新要求，并在堅(jiān)持各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，可以通過黨小組、辦公室等為單位靈活舉辦業(yè)務(wù)知識“小課堂”、“大講堂”，按各領(lǐng)域工作實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)干部工作、組織工作和人才工作方面最新的政策理論學(xué)習(xí)，確保做到知大局、懂本行、干實(shí)事。同時(shí)，積極改進(jìn)調(diào)研工作方式方法，推動(dòng)全體組工干部多深入基層一線和群眾中間掌握第一手資料，努力在服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中提升本領(lǐng)、彰顯價(jià)值。
黨的十九大以來，中共中央辦公廳頒布了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，意見的頒布讓身處新時(shí)代的黨員干部們深感任務(wù)艱巨、困難與挑戰(zhàn)并存，曾幾何時(shí)，黨員干部用一把正義之火照亮了“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的革命道路，青年棟梁用一代代無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗之軀實(shí)現(xiàn)了塞罕壩的綠洲涅盤。我們身處的時(shí)代，是豪情滿懷、意氣風(fēng)發(fā)的時(shí)代，是日新月異、不進(jìn)則退的時(shí)代，是人人皆可奮斗得幸福的時(shí)代，作為新時(shí)代的青年干部，要有新?lián)?dāng)、新作為。
新時(shí)代，要有衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲的新?lián)?dāng)。擔(dān)當(dāng)是責(zé)任感的體現(xiàn)，在《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》中，提出了健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，機(jī)制的出臺，無疑是為黨員干部擴(kuò)展了施展本領(lǐng)的舞臺，身處新時(shí)代的我們，要有杜甫在秋風(fēng)中看著自己的茅屋被風(fēng)吹盡卻仍心懷疾苦的使命感，更要有功崇惟志、業(yè)廣惟勤的擔(dān)當(dāng)感。面對扶貧攻堅(jiān)、灘區(qū)遷建、掃黑除惡等等重點(diǎn)工作，要帶著知難而進(jìn)工作勁頭，勇往直前、絕不退縮，在工作中要帶頭擔(dān)當(dāng)、沖在前面，敢于給自己壓擔(dān)子，不斷突破自己、提升自己。
新時(shí)代，要有安得廣廈千萬間，大庇寒士俱歡顏的新作為。后代后唐時(shí)有一位“三不開”丞相名為馬胤孫，他入朝不開印、見客不開口、歸宅不開門，既不干實(shí)事、也不得罪人，不求有功、但求無過，他這種昏天度日、碌碌無為的干部便是不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。而在林則徐40年的政治生涯里，不僅有虎門銷煙“鴉片一日不絕，本大臣一日不回”的堅(jiān)定決絕，更有24年治水的“晝夜操勞、奔波不惜”，這就是為官一任、造福一方的最好體現(xiàn)。要注意解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不能因?yàn)閱栴}遺留時(shí)間長、牽扯利益多就置之不理，要主動(dòng)作為，把問題及時(shí)解決在日常工作中。
新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新時(shí)代需要新作為。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，勇立潮頭、走在前列，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興和幸福生活而努力奮斗。
但一些歪理、亂象如：“干得越多、錯(cuò)得越多，不如不干”“干的干、混的混，混的給干的提意見”等一直是影響干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的“絆腳石”。所以建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為廣大干部的新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為注入更多活力，是當(dāng)前工作的重中之重。充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，變“能者多勞”向“能者多得”轉(zhuǎn)變，不能一味的鞭策“快馬”，應(yīng)適當(dāng)提升“慢馬”的速度，不能因?yàn)楦傻目炀鸵傻亩啵L此以往會導(dǎo)致“快馬”逐漸向“慢馬”看齊。應(yīng)充分合理的調(diào)動(dòng)“慢馬”的積極性，形成良好的工作作風(fēng)?！兑庖姟窂?qiáng)調(diào)，要“強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評先獎(jiǎng)優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒”。讓干事者能享受應(yīng)有的待遇，讓不作為者受到應(yīng)有的處分，激勵(lì)“想干事、能干事”者更有激情去干事，倒逼“想偷懶、不作為”者主動(dòng)去干事，推動(dòng)各單位干事風(fēng)氣向好向善發(fā)展。
其次，要培養(yǎng)干部的擔(dān)當(dāng)意愿與擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。擔(dān)當(dāng)意愿與擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)如鳥之兩翼，有的干部有意愿卻沒本領(lǐng)，有的干部有本領(lǐng)卻沒意愿，有的干部既沒意愿又沒本領(lǐng)，這樣的干部都難以成為讓黨放心、令人民滿意的干部，只有意愿與本領(lǐng)相得益彰、相輔相成，才是黨和人民的好干部?！兑庖姟分刑岢觥皥?jiān)持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)”，將是否擔(dān)當(dāng)作為放在了檢驗(yàn)對黨是否忠誠的高度，擔(dān)當(dāng)意愿成為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。“堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效”，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜用人標(biāo)準(zhǔn)，讓干部有多大擔(dān)當(dāng)就有多大舞臺。結(jié)合《意見》精神，每一名黨員干部應(yīng)牢記擔(dān)當(dāng)就是忠誠，保持時(shí)不我待、只爭朝夕的進(jìn)取意愿，修煉攻堅(jiān)克難、勇立潮頭的干事本領(lǐng)，做“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”的新時(shí)代好干部。
《意見》的出臺，充分彰顯了中央全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨、狠抓干部作風(fēng)、嚴(yán)厲打擊“不作為、懶作為、亂作為”的決心，彰顯了我們黨保護(hù)干部干事積極性、旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭诺臎Q心。廣大干部應(yīng)跟隨時(shí)代步伐，扛起新時(shí)代賦予的歷史責(zé)任，不忘初心、牢記使命，匯聚起實(shí)現(xiàn)中國夢的磅礴之力，勇立時(shí)代潮頭!
干部激勵(lì)心得體會篇六
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真開展《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)人員思想建設(shè)、開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、規(guī)范市場監(jiān)管行為、提高執(zhí)法辦案水平，深化“放管服”改革，努力提升人員綜合素質(zhì)，不斷提高隊(duì)伍管理水平。通過上級為下級擔(dān)當(dāng)、領(lǐng)導(dǎo)為干部擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)廣大干部更好地為工作擔(dān)當(dāng)，以昂揚(yáng)的精氣神推動(dòng)市監(jiān)工作的開展。
凝聚共識，充分認(rèn)識激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的重要意義。深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深化全面從嚴(yán)管黨治黨，持之以恒轉(zhuǎn)變作風(fēng)，對于激勵(lì)廣大干部干事工作熱情，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、持續(xù)加快貞豐建設(shè)具有十分重要的意義。全系統(tǒng)廣大黨員干部一定要站在樹立政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識的高度，充分認(rèn)識開展干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的重要性和必要性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委縣政府和局黨組的要求上來，自覺主動(dòng)參與活動(dòng)，把活動(dòng)中煥發(fā)出的工作熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動(dòng)追趕超越的強(qiáng)大動(dòng)力。通過開展集中整頓活動(dòng)，著力解決當(dāng)前紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，努力使全局黨員干部政治素質(zhì)、思想觀念、精神狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)意識、工作作風(fēng)、紀(jì)律意識等方面得到明顯提升，促進(jìn)市場監(jiān)管工作開展中展示新作為，展現(xiàn)新形象。
學(xué)習(xí)教育。采用個(gè)人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)、撰寫心得與討論研討相結(jié)合的方法，開展“四學(xué)習(xí)四增強(qiáng)”活動(dòng)，務(wù)求學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》等內(nèi)容，做到堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強(qiáng)政治意識;學(xué)習(xí)自身業(yè)務(wù)知識，豐富知識儲備，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識;學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、法律法規(guī)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記紀(jì)律底線，增強(qiáng)紀(jì)律意識。
查找問題。以解放思想為先導(dǎo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合思想、工作實(shí)際，采取個(gè)人查、組織點(diǎn)、群眾提相結(jié)合的方式，全面查擺存在問題。查看政治堅(jiān)定不堅(jiān)定、對黨忠誠不忠誠，轉(zhuǎn)變政治站位，著力解決理想信念缺失、思想困惑迷茫、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)羞羞答答的問題;查看發(fā)展理念新不新、工作站位高不高，轉(zhuǎn)變思想觀念，著力解決視野不寬、因循守舊、自我封閉的問題;查看干事激情足不足、工作動(dòng)力強(qiáng)不強(qiáng)，轉(zhuǎn)變精神狀態(tài)，著力解決不思進(jìn)取、萎靡不振、庸碌無為的問題;查看責(zé)任意識強(qiáng)不強(qiáng)、攻堅(jiān)勁頭足不足、工作標(biāo)準(zhǔn)高不高，轉(zhuǎn)變工作方法，著力解決不敢擔(dān)當(dāng)、求穩(wěn)怕亂、亮點(diǎn)不亮的問題;查看脫貧舉措準(zhǔn)不準(zhǔn)、服務(wù)群眾好不好，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力解決抓落實(shí)不力、幫扶不細(xì)不實(shí)、粗枝大葉的問題;查看律己嚴(yán)不嚴(yán)、執(zhí)行規(guī)定到位不到位，轉(zhuǎn)變紀(jì)律觀念，著力解決漠視紀(jì)律、習(xí)慣行事、頂風(fēng)違紀(jì)的問題。
整改落實(shí)。聚焦存在問題，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，堅(jiān)持立說立行、立行立改。對照縣委、縣政府確立的重點(diǎn)工作任務(wù)、對照自身職責(zé)任務(wù)，建立“三個(gè)清單”，確保問題整改到位。建立任務(wù)清單。圍繞市場監(jiān)管工作大局，突出追趕超越、脫貧攻堅(jiān)、從嚴(yán)治黨等重點(diǎn)工作，結(jié)合自身職能，制訂年度工作計(jì)劃，把任務(wù)具體到每個(gè)月、每一周;建立責(zé)任清單。圍繞年度計(jì)劃任務(wù)和項(xiàng)目，明確主體責(zé)任、配合責(zé)任、整改時(shí)限，使每項(xiàng)任務(wù)都有人抓有人管，不落空。通過扎實(shí)有效的整改，確保所有問題全部解決，確保各項(xiàng)工作高點(diǎn)開局實(shí)效。
安排通過電視臺及單位網(wǎng)站開展宣傳、局系統(tǒng)其他同志要通過微信、其他公眾平臺及宣傳媒介大力宣傳激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的重要意義。努力在全局營造比拼爭先、創(chuàng)新奮進(jìn)的濃厚氛圍，為譜寫新時(shí)代貞豐追趕超越新篇章，為市監(jiān)系統(tǒng)在新的一年能夠取得新成就、得到新作為提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。
干部激勵(lì)心得體會篇七
為貫徹落實(shí)黨的十九大報(bào)告指出的：“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”精神，近日，中辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》。讀了之后，感受很深。
一、《意見》全面、公正、客觀。
《意見》從教育引導(dǎo)、用人導(dǎo)向、激勵(lì)鞭策、撐腰鼓勁、本領(lǐng)能力、關(guān)心關(guān)愛、強(qiáng)大合力七個(gè)方面明確了要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，事業(yè)擔(dān)當(dāng);要落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向;要完善干部考核評價(jià)機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵(lì)鞭策作用;要全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?要圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，同時(shí)把關(guān)心關(guān)愛干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處;要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。同時(shí)，還明確了要準(zhǔn)確把握政策界限，對違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。
二、解除了廣大干部的精神“包袱”，激發(fā)了廣大干部的工作熱情。
中國特色社會主義進(jìn)入了新時(shí)代，決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的步伐不斷加快，對干部的要求越來越高，紀(jì)律要求越來越嚴(yán)，工作任務(wù)越來越重?？陀^的講，做事越多，出錯(cuò)的機(jī)率超高(如果能知錯(cuò)就改，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對干部的成長是有好處的)。這是很多干部長期以來的一塊心病，想干事，想多干事，想干好事，但又怕一旦失誤，就“吃不了兜著走”。《意見》的出臺，客觀公正的解決了這個(gè)難題，給敢于擔(dān)當(dāng)，想干事、能干事的好干部吃了一顆定心丸，解除了他們的后顧之憂，必定極大的激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的工作熱情，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績。
干部激勵(lì)心得體會篇八
激勵(lì)是一種重要的力量，它可以激發(fā)我們的潛能，推動(dòng)我們不斷進(jìn)取。在我多年的人生經(jīng)歷中，我對激勵(lì)有了自己的一些體會。在這篇文章中，我將分享一些激勵(lì)的心得體會，希望能夠給讀者帶來一些啟示和思考。
第一段：激勵(lì)的力量
激勵(lì)是一種強(qiáng)大的力量，它可以改變一個(gè)人的命運(yùn)。當(dāng)我們面臨困難和挑戰(zhàn)的時(shí)候，激勵(lì)可以讓我們堅(jiān)持下去，不放棄。例如，當(dāng)我準(zhǔn)備高考時(shí)，我曾經(jīng)遇到了很多困難和挫折，但是我父母一直在我身邊鼓勵(lì)我，告訴我相信自己，相信自己的能力。正是這種激勵(lì)讓我堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，最終成功地考上了理想的大學(xué)。激勵(lì)的力量可以激發(fā)我們的潛能，讓我們勇往直前，追求更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)。
第二段：激勵(lì)的來源
激勵(lì)可以來自不同的來源，它可以是外部的，也可以是內(nèi)部的。外部的激勵(lì)主要來自于他人的贊美、鼓勵(lì)和支持。當(dāng)我們受到他人的肯定和贊許時(shí)，我們會感到自信和有動(dòng)力去追求更好的自己。而內(nèi)部的激勵(lì)則來自于我們自己內(nèi)心的欲望和目標(biāo)。當(dāng)我們擁有一個(gè)明確的目標(biāo)，并且有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)去實(shí)現(xiàn)它時(shí)，我們會不斷激勵(lì)自己，不斷努力奮斗，直至成功。
第三段：激勵(lì)的方式
激勵(lì)的方式多種多樣，可以適應(yīng)不同人的需求。其中一種常見的激勵(lì)方式是給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，例如獎(jiǎng)金、禮物，這些會激勵(lì)人們更加努力地工作和學(xué)習(xí)。另外，鼓勵(lì)和稱贊也是非常有效的激勵(lì)方式，通過對他人的贊美和鼓勵(lì)，可以增強(qiáng)他們的自信心，激發(fā)他們的潛能。此外，為他人提供支持和幫助也是一種非常溫暖的激勵(lì)方式，它可以讓他們感到被重視和關(guān)心，從而帶來積極的影響。
第四段：激勵(lì)的重要性
激勵(lì)在個(gè)人發(fā)展和組織管理中都起著重要的作用。在個(gè)人發(fā)展方面，激勵(lì)可以激發(fā)人們的動(dòng)力和潛能，使他們更加積極主動(dòng)地追求個(gè)人目標(biāo)。在組織管理方面，激勵(lì)可以增加員工的工作熱情和效率，提高組織的競爭力。同時(shí)，激勵(lì)還可以促進(jìn)良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)組織的凝聚力和向心力。因此，激勵(lì)不僅對個(gè)人而言是必不可少的，對組織也是至關(guān)重要的。
第五段：激勵(lì)的啟示
激勵(lì)不僅僅是給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和言語贊美，更是一種心靈溝通和情感共鳴。作為一個(gè)被激勵(lì)的人，我們要善于傾聽他人的聲音，接受他人的幫助和支持；作為一個(gè)激勵(lì)者，我們要關(guān)心他人的需求，鼓勵(lì)他人的夢想，并給予他們必要的支持。激勵(lì)可以改變一個(gè)人的命運(yùn)，也可以影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)的走向。因此，讓我們每個(gè)人都成為一個(gè)積極的激勵(lì)者，用自己的行動(dòng)和言語來傳遞正能量，激勵(lì)他人向前，共同創(chuàng)造美好的未來。
總結(jié)：激勵(lì)是一種重要的力量，它可以改變?nèi)藗兊拿\(yùn)和事業(yè)的發(fā)展。我們要善于傾聽和接受他人的激勵(lì)，也要關(guān)心他人的需求和夢想。通過激勵(lì)，我們可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和成功，也可以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展。讓我們每個(gè)人都成為一個(gè)激勵(lì)者，用自己的力量激勵(lì)他人，創(chuàng)造自己的輝煌。
干部激勵(lì)心得體會篇九
激勵(lì)語是一種力量，它可以在人們迷茫時(shí)點(diǎn)亮希望之光，在人們困難時(shí)推動(dòng)前行。在生活中，我們常常會遇到各種各樣的挫折和困難，這時(shí)候一句簡單的激勵(lì)語，就能激發(fā)出無限的力量，讓我們重拾信心和勇氣。正是因?yàn)檫@個(gè)原因，我們需要關(guān)注和學(xué)習(xí)心得體會激勵(lì)語，用它們鼓舞、激勵(lì)自己，并將它們傳遞給他人。
第二段：激勵(lì)語的力量
激勵(lì)語有著無窮的力量，它可以激發(fā)人的內(nèi)在潛能，讓一個(gè)個(gè)平凡的人變得非凡。當(dāng)我們遭遇困難和挑戰(zhàn)時(shí)，激勵(lì)語就像是一把鞭子，抽打著我們的懶惰和畏懼，促使我們?nèi)タ朔щy、追求卓越。同時(shí)，激勵(lì)語也可以讓我們找到方向和目標(biāo)，給予我們堅(jiān)持不懈的動(dòng)力。它們仿佛是一束光，照亮我們前行的道路，讓我們在人生的旅途中不再迷失。
第三段：有效的激勵(lì)語
激勵(lì)語要想產(chǎn)生作用，就必須具備一定的特點(diǎn)。首先，它們要能夠觸動(dòng)人心，讓人感受到對自己的關(guān)懷和鼓勵(lì)。一個(gè)真誠的、關(guān)心的激勵(lì)語，可以像魔法一樣改變?nèi)说木駹顟B(tài)。其次，激勵(lì)語要簡潔明了，易于記憶和運(yùn)用。一句簡單的鼓勵(lì)語，可以在我們最需要的時(shí)候給予我們支持和鼓舞。最后，激勵(lì)語還要具備積極激勵(lì)的能力，激起人們內(nèi)心的積極情緒，讓他們產(chǎn)生動(dòng)力去奮斗。積極向上的激勵(lì)語能夠抵消人的負(fù)面情緒，讓我們重新振作起來，勇往直前。
第四段：如何運(yùn)用激勵(lì)語激勵(lì)自己
激勵(lì)語是讓我們更好地迎接挑戰(zhàn)的利器，那么如何運(yùn)用激勵(lì)語激勵(lì)自己呢？首先，我們需要日常關(guān)注和學(xué)習(xí)激勵(lì)語，將其融入我們的生活。通過讀書、閱讀勵(lì)志文章、看電影等途徑，我們可以接觸到大量的激勵(lì)語，并從中選取適合自己的，作為自己的座右銘。然后，我們需要時(shí)刻提醒自己，在遇到困難和挫折時(shí)，不要放棄，相信自己的能力，相信一切都會過去。同時(shí)，我們還可以將激勵(lì)語貼在顯眼的地方，如桌面、墻壁，時(shí)刻提醒自己要堅(jiān)持不懈，勇往直前。
第五段：將激勵(lì)語傳遞給他人
激勵(lì)語不僅是我們自己的動(dòng)力，也可以成為我們傳遞給他人的力量。當(dāng)看到身邊的人遭遇困境時(shí)，我們可以用激勵(lì)語鼓勵(lì)他們，給予他們信心和勇氣。積極的激勵(lì)語不僅可以改變他人的心情，還可以幫助他人找到前進(jìn)的方向。通過給予他人正能量的激勵(lì)語，我們不僅能夠幫助他們，也能夠獲得更大的滿足感和成就感。
總結(jié)
激勵(lì)語的力量是巨大的，它讓我們在困境中找到希望，在挑戰(zhàn)中追尋目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)和運(yùn)用激勵(lì)語，我們可以激勵(lì)自己克服困難，實(shí)現(xiàn)夢想。同時(shí)，我們也可以將激勵(lì)語傳遞給他人，成為他人的動(dòng)力和支持。讓我們共同學(xué)習(xí)和傳播激勵(lì)語，用它們點(diǎn)亮生活的火花，讓我們的人生更加美好。
干部激勵(lì)心得體會篇十
激勵(lì)語是我們在生活中常常聽到或者使用的一種語言形式，它可以激勵(lì)我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，鼓舞我們勇往直前。通過與他人分享心得體會激勵(lì)語，我們不僅可以激勵(lì)自己，也可以激勵(lì)他人。在這篇文章中，我將分享我對心得體會激勵(lì)語的理解和感悟。
第二段：激勵(lì)語的力量
心得體會激勵(lì)語之所以如此有力量，是因?yàn)樗軌蛴|及內(nèi)心深處的情感和動(dòng)力。當(dāng)我們遇到困難和挫折時(shí)，一句簡單而有力的激勵(lì)語常常能夠激發(fā)起我們內(nèi)心的勇氣和信心。激勵(lì)語可以幫助我們堅(jiān)持并克服困難，讓我們相信自己可以做到，可以戰(zhàn)勝逆境。正如愛迪生所說：“失敗乃成功之母”，正是這些激勵(lì)語的力量，讓我們重新振作起來，再次出發(fā)。
第三段：激勵(lì)語的效果
激勵(lì)語的效果是顯而易見的。在個(gè)人成長和發(fā)展的過程中，激勵(lì)語往往扮演著重要的角色。它可以激發(fā)人們內(nèi)心的潛能，鼓勵(lì)他們追求更高的目標(biāo)。同時(shí)，激勵(lì)語也可以幫助我們建立積極的心態(tài)和態(tài)度，讓我們更加樂觀地面對生活中的各種挑戰(zhàn)。激勵(lì)語還可以傳遞正能量，讓我們在與他人互動(dòng)的過程中變得更加友善和和善。通過分享心得體會激勵(lì)語，我們可以彼此之間鼓勵(lì)和支持，共同成長。
第四段：學(xué)習(xí)和運(yùn)用激勵(lì)語
學(xué)習(xí)和運(yùn)用激勵(lì)語是一項(xiàng)需要不斷努力和實(shí)踐的過程。我們可以通過閱讀有關(guān)激勵(lì)語的書籍，聽取他人的激勵(lì)演講，參加激勵(lì)講座等方式來學(xué)習(xí)。在運(yùn)用激勵(lì)語的過程中，我們可以遵循以下幾個(gè)原則：第一，激勵(lì)語要積極向上，傳遞正能量；第二，激勵(lì)語要真實(shí)可信，不能夸大或夸張；第三，激勵(lì)語要與實(shí)際情況相符合，不能脫離實(shí)際。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以掌握使用激勵(lì)語的技巧和方法，更好地激勵(lì)自己和他人。
第五段：結(jié)語
心得體會激勵(lì)語的力量是無窮的。通過學(xué)習(xí)和運(yùn)用激勵(lì)語，我們可以激勵(lì)自己戰(zhàn)勝困難，實(shí)現(xiàn)自我成長。同時(shí)，激勵(lì)語也是我們與他人分享心得體會的重要工具，它可以幫助我們建立支持和鼓勵(lì)的網(wǎng)絡(luò)，共同成長。讓我們一起學(xué)習(xí)和分享心得體會激勵(lì)語，為自己和他人帶來更多的力量和動(dòng)力！
干部激勵(lì)心得體會篇十一
寫作是我們?nèi)粘Ｉ詈蛯W(xué)習(xí)中必不可少的一部分。無論是寫作文、寫日記，還是寫論文、寫報(bào)告，都需要我們發(fā)揮想象力、整理思緒，并運(yùn)用語言表達(dá)出來。然而，在寫作的過程中，我們常常會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，導(dǎo)致寫作產(chǎn)生厭煩情緒，難以產(chǎn)生創(chuàng)作的靈感。因此，我們需要通過激勵(lì)自己來寫好作品，今天，我將分享一些激勵(lì)寫心得體會。
第一段：明確寫作目標(biāo)
在寫作前，我們首先需要明確自己寫作的目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)可以是寫一篇有趣的故事，寫一篇能打動(dòng)人心的文章，或者寫一篇給自己引以自豪的論文等等。明確自己的寫作目標(biāo)可以幫助我們更加明確自己的寫作方向，避免在寫作過程中迷失方向。當(dāng)我們情緒低落、靈感不足時(shí)，可以通過回想自己當(dāng)初設(shè)定的目標(biāo)，重新激發(fā)起寫作的動(dòng)力。
第二段：建立良好的寫作環(huán)境
良好的寫作環(huán)境對于提高寫作效率和激發(fā)創(chuàng)作靈感至關(guān)重要。首先，我們應(yīng)該選擇一個(gè)安靜的地方進(jìn)行寫作，遠(yuǎn)離嘈雜的噪音和干擾。其次，我們可以在寫作前先進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備活動(dòng)，例如喝杯茶、聽聽音樂或進(jìn)行簡單的伸展運(yùn)動(dòng)，讓自己盡快進(jìn)入寫作的狀態(tài)。另外，保持良好的身體健康也是提高寫作效率的重要保證，定期運(yùn)動(dòng)、合理飲食和充足睡眠都能讓我們在寫作時(shí)更加精神飽滿。
第三段：尋找靈感來源
寫作靈感的來源非常廣泛，任何事物都可以成為我們的靈感來源。我們可以通過閱讀優(yōu)秀的作品、觀察身邊的人和事、旅行、參與各種活動(dòng)等等，來激發(fā)自己的創(chuàng)作靈感。同時(shí)，多和他人交流也是獲得靈感的有效途徑。在與他人的交流中，我們可以傾聽他人的見解和故事，從中獲得新的思想和觀點(diǎn)。尋找靈感的方法多種多樣，關(guān)鍵是我們要積極主動(dòng)地參與到這個(gè)過程中，才能從中獲得滿滿的寫作動(dòng)力。
第四段：制定合理的寫作計(jì)劃
制定合理的寫作計(jì)劃對于完成一篇作品非常重要。我們可以將整個(gè)寫作過程分為多個(gè)階段，并設(shè)定相應(yīng)的時(shí)間和任務(wù)。這樣做既可以幫助我們提高寫作效率，又可以讓我們有清晰的目標(biāo)和方向。在制定寫作計(jì)劃時(shí)，我們可以將每天的時(shí)間進(jìn)行合理規(guī)劃，設(shè)定專門的寫作時(shí)間，并遵守所制定的計(jì)劃。通過堅(jiān)持執(zhí)行寫作計(jì)劃，我們能夠逐步突破心理障礙，培養(yǎng)持久的寫作習(xí)慣，并逐漸提高自己的寫作水平。
第五段：保持樂觀的心態(tài)
寫作過程中，我們難免會遇到困難和失敗。有時(shí)候，我們會陷入創(chuàng)作的瓶頸期，感到困惑和失落。這個(gè)時(shí)候，我們需要保持樂觀的心態(tài)。要相信自己的寫作才能，相信自己能夠克服困難，最終取得成功。除了自我激勵(lì)外，我們還可以將困難和挑戰(zhàn)看作是提高自己的機(jī)會，通過克服這些困難，我們能夠更好地提升自己的寫作能力。在寫作過程中，保持積極的心態(tài)是非常重要的，它能夠給予我們堅(jiān)持下去的動(dòng)力，讓我們的創(chuàng)作更加出色。
總結(jié)：通過明確寫作目標(biāo)、建立良好的寫作環(huán)境、尋找靈感來源、制定合理的寫作計(jì)劃和保持樂觀的心態(tài)，我們能夠在寫作中培養(yǎng)出堅(jiān)持不懈、持之以恒的品質(zhì)，并不斷提高自己的寫作水平。無論是在學(xué)習(xí)還是工作中，寫作都是一項(xiàng)非常重要的技能，通過激勵(lì)自己，我們能夠更好地應(yīng)對寫作的挑戰(zhàn)，寫出更優(yōu)秀的作品。
干部激勵(lì)心得體會篇十二
第一段：引言
激勵(lì)是人們在工作和生活中不可或缺的力量之一。它能夠激發(fā)我們的潛能，突破困難，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，激勵(lì)對我起到了重要的作用，幫助我克服困難，不斷進(jìn)步。下面我將分享一些我在激勵(lì)方面的心得體會。
第二段：制定明確目標(biāo)
激勵(lì)的第一步是制定明確的目標(biāo)。目標(biāo)應(yīng)該是具體、明確且可衡量的。只有當(dāng)我們知道我們想要實(shí)現(xiàn)什么時(shí)，我們才能找到適當(dāng)?shù)膭?dòng)力去驅(qū)使自己不斷前進(jìn)。例如，在我投身于學(xué)術(shù)研究的旅程中，我明確了要發(fā)表一篇論文的目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)明確了我的方向，使我更專注于研究并投入更多的時(shí)間和精力。
第三段：找到合適的動(dòng)力
達(dá)到目標(biāo)需要一定的動(dòng)力。而對每個(gè)人來說，激勵(lì)的動(dòng)力是不同的。有人可能受到贊美和認(rèn)可的激勵(lì)，有人可能受到金錢的激勵(lì)，還有人可能受到內(nèi)心的追求和滿足感的激勵(lì)。激勵(lì)的動(dòng)力是個(gè)人的，因此我們需要找到適合自己的激勵(lì)方式。在我的學(xué)術(shù)研究過程中，我的動(dòng)力來自對知識的渴望和對學(xué)術(shù)成就的追求。這種內(nèi)在的激勵(lì)使我更有動(dòng)力去突破自己的極限，探索新的領(lǐng)域。
第四段：積極思維和心態(tài)管理
積極思維是激勵(lì)成功的關(guān)鍵。當(dāng)面對挑戰(zhàn)和困難時(shí)，我們應(yīng)該積極地看待它們，并相信我們有能力克服它們。我們必須學(xué)會積極面對失敗，并將其視為成長的機(jī)會。在實(shí)現(xiàn)我的學(xué)術(shù)目標(biāo)的過程中，我經(jīng)歷了許多困難和挫折。但是我從未放棄，我始終保持著積極的思維，并相信只要堅(jiān)持努力，我最終會成功。
第五段：保持專注和堅(jiān)持不懈
在激勵(lì)的旅程中，保持專注和堅(jiān)持不懈是至關(guān)重要的。我們必須學(xué)會排除干擾并集中精力于目標(biāo)。同樣重要的是，我們必須堅(jiān)持不懈地追求我們的目標(biāo)，即使面臨一些挫折和困難。在我的學(xué)術(shù)研究中，我發(fā)現(xiàn)將時(shí)間劃分成小的時(shí)間段，并制定具體的任務(wù)，可以幫助我保持專注。此外，我還學(xué)會了努力工作，不斷進(jìn)步，即使在遇到挫折和困難時(shí)也不放棄。
結(jié)論：
激勵(lì)是一種強(qiáng)大的力量，它可以驅(qū)使我們超越自我，實(shí)現(xiàn)我們的夢想和目標(biāo)。通過制定明確的目標(biāo)，找到合適的動(dòng)力，積極思維和心態(tài)管理，保持專注和堅(jiān)持不懈，我們可以更好地激勵(lì)自己，實(shí)現(xiàn)我們的潛能。只要我們有信心和毅力，沒有什么是無法實(shí)現(xiàn)的。讓我們相信自己，不斷努力，追求更大的成就！
干部激勵(lì)心得體會篇十三
激勵(lì)是一種強(qiáng)大的力量，它可以驅(qū)使人們不斷努力，克服困難，追求成功。然而，激勵(lì)不僅僅是外界的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，內(nèi)在的自我激勵(lì)同樣重要。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我意識到了激勵(lì)的重要性，通過不斷實(shí)踐和總結(jié)，我體會到了真正的激勵(lì)源于內(nèi)心，并學(xué)到了一些寶貴的心得體會。
首先，外界的激勵(lì)是非常重要的。外界的激勵(lì)可以是來自家人、朋友和老師的支持和鼓勵(lì)，也可以是榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)?；叵肫鹞业膶W(xué)生時(shí)代，我曾一直處于競爭激烈的環(huán)境中。每當(dāng)我遇到困難或者挫折的時(shí)候，我總會感受到身邊人的鼓勵(lì)和幫助。家人和朋友的支持和理解讓我感到溫暖和安慰，老師們的指導(dǎo)和鼓勵(lì)讓我感到自信和堅(jiān)定。這些正能量的注入讓我有了繼續(xù)前行的勇氣和動(dòng)力。
其次，自我激勵(lì)是最可靠和持久的激勵(lì)。外界的激勵(lì)有時(shí)是短暫的，當(dāng)榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)消逝后，我們可能會失去動(dòng)力。而自我激勵(lì)來源于內(nèi)心對事物的熱愛和追求，它通過對目標(biāo)和夢想的堅(jiān)定追求來驅(qū)使我們向前。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)只有真正熱愛和追求的事物，才能讓我不斷激勵(lì)自己，繼續(xù)前行。當(dāng)我對一件事情充滿激情和熱誠的時(shí)候，我會以自身的動(dòng)力和毅力去追求它，堅(jiān)持不懈，直至達(dá)到目標(biāo)。
然而，自我激勵(lì)并不容易。面對困難和壓力，我們往往會感到沮喪和失望。在我個(gè)人的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)了一些自我激勵(lì)的方法和技巧，幫助我克服了種種障礙。首先，我們要有積極的心態(tài)和態(tài)度。積極的心態(tài)可以增強(qiáng)我們的自信和勇氣，讓我們更容易面對困難和壓力。其次，我們要樹立明確的目標(biāo)和夢想。目標(biāo)和夢想是自我激勵(lì)的源泉，他們可以激發(fā)我們內(nèi)心的動(dòng)力和決心。此外，我們還應(yīng)該給自己設(shè)定一系列的小目標(biāo)，以達(dá)到大目標(biāo)。小目標(biāo)可以增加我們的成就感和滿足感，并逐步激勵(lì)我們向著大目標(biāo)前進(jìn)。
最后，激勵(lì)是一種反復(fù)的過程，需要不斷地堅(jiān)持和改進(jìn)。在我的成長和學(xué)習(xí)的過程中，我嘗試了很多不同的方法和策略，有些成功了，有些失敗了。然而，我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，形成了一些心得體會。首先，激勵(lì)源于內(nèi)心，要找到真正熱愛和追求的事物。無論我們遇到什么困難和挫折，只要內(nèi)心堅(jiān)定，就能克服一切。其次，我們要保持積極的心態(tài)和態(tài)度。無論外界環(huán)境如何，我們都要堅(jiān)信自己的能力和潛力，相信一切都會好起來。最后，我們要記得激勵(lì)是一個(gè)長期的過程，需要不斷地努力和改進(jìn)。有時(shí)候堅(jiān)持過程可能會很艱難，但只要我們堅(jiān)定信念，始終相信自己的能力，終會迎來成功的時(shí)刻。
總而言之，激勵(lì)是一種強(qiáng)大的力量，它可以激發(fā)我們的潛力，克服困難，追求成功。激勵(lì)既可以來自外界的支持和鼓勵(lì)，也可以來自內(nèi)心的追求和夢想。通過不斷實(shí)踐和總結(jié)，我體會到了真正的激勵(lì)源于內(nèi)心，并學(xué)到了一些寶貴的心得體會：找到真正熱愛和追求的事物，保持積極的心態(tài)和態(tài)度，堅(jiān)持不懈直至成功。激勵(lì)是一個(gè)長期的過程，需要不斷地努力和改進(jìn)。只有在不斷提升自我的過程中，我們才能不斷激勵(lì)自己，走向更加美好的未來。