總結有助于我們發(fā)現(xiàn)問題、查漏補缺，提高我們的學習和工作效率。寫一份較為完美的總結，首先需要認真梳理并整理所需總結的內(nèi)容。以下是專家總結的人際交往技巧，幫你更好地處理人際關系。
消防改革發(fā)言材料篇一
尊敬的領導和各位同事： 大家晚上好!為了提高大家的消防安全意識，掌握消防基本知識，進一步做好消防安全工作，保證大家工作期間和今后生活中無火災事故的發(fā)生。今天，由我?guī)ьI大家一起共同學習消防方面的相關知識。
在培訓中，我們將詳細解讀消防法規(guī)、火災危險性及預防措施、初期火災的撲救、發(fā)生火災時人員疏散、火場逃生自救、如何報火警、滅火器如何使用等消防常識。同時結合一些火災案例進行了詳細講解。通過多層次、多角度的細致講解和指導，通過解讀使大家對學習消防知識、增強消防安全的重要性和必要性。既豐富了培訓人員的消防安全知識，又提高了公司整體抗御火災的能力。以提高轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位經(jīng)營管理人員和從業(yè)人員的安全意識，增強抓好安全生產(chǎn)工作的責任感和使命感，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理，落實企業(yè)主體責任，防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生,希望各位要倍加珍惜這次難得的培訓機會，認真學習，務求取得實效。
下面開始共同學習：
下面有請區(qū)消防大隊xx，大家講解消防安全知識，望大家認真聽講。大家歡迎??
下面有請公司xx，為大家講解安全生產(chǎn)綜合常識。請大家歡迎??
消防改革發(fā)言材料篇二
各位領導、同事，大家好。今天我非常榮幸能在這里分享我的消防改革心得體會。消防改革是我們每個人都應該關注的一個重要議題，因為它涉及到每個人的安全和生命。在過去的時間里，我有幸參與了一些消防改革工作，這使我對消防的認識和理解更加深刻。今天，我想分享一些我的心得體會，希望對大家有所幫助。
第二段：認識消防改革的重要性
首先，我認為認識消防改革的重要性非常關鍵。消防工作是非常重要的一項工作，它關系到每個地區(qū)的安全和穩(wěn)定。消防工作如果做得好，可以保護人們的生命和財產(chǎn)安全，也可以保障社會的正常運行。而消防工作如果沒有得到重視，或者不得當?shù)奶幚?，就會給人們的生命和財產(chǎn)安全帶來無法估算的損失。因此，我們認識消防改革的重要性，就是要使每個人都意識到消防工作是一項嚴肅的任務，需要我們每個人的參與和保障。
第三段：加強消防改革的宣傳教育
接下來，我認為加強消防改革的宣傳教育非常重要?，F(xiàn)代社會中，信息量非常大，人們?nèi)菀妆荒承﹥?nèi)容所淹沒。因此，加強消防改革的宣傳教育非常必要。有效的宣傳教育可以讓廣大群眾更好地了解消防工作的重要性，進一步提高群眾的消防安全意識和系統(tǒng)使用技能，從而將消防觀念根植在人心中。通過廣泛宣傳，將消防工作的嚴肅性和緊迫性傳遞給群眾，讓大家更加重視消防的問題，這是我們加強消防改革的關鍵。
第四段：推進消防改革工作
接下來，我認為推進消防改革工作至關重要。只有通過改革才能推動新的發(fā)展和進步。消防工作同樣需要不斷完善和改進。在推進消防改革工作的過程中，我們需要加強對消防落實情況的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。此外，我們還需要加強與各個部門的溝通與協(xié)作，形成聯(lián)動機制，最終實現(xiàn)消防改革的協(xié)調發(fā)展。
第五段：建設消防文化
最后，我認為建設消防文化是我們推動消防改革工作的重要方式。建設消防文化不僅可以加強群眾的消防安全意識，也可以在消防工作中增加文化內(nèi)涵。消防文化就是普及消防知識、培養(yǎng)消防意識、傳遞消防理念、嚴肅消防法制和政策法規(guī)。在消防文化建設中，每個人都可以做出一份努力。我們可以編寫消防宣傳資料、開展消防知識培訓、策劃舉辦安全主題活動、參與消防志愿服務等等，這些都是建設消防文化的重要方式。
結論
總之，我認為能夠參與消防改革工作是一件非常榮幸的事情。我更加深刻地認識到消防改革的重要性，加強了對消防工作的了解和認識，同時也明白了推動消防改革的途徑和方式。我希望大家都能夠加入到消防改革的行列中來，共同推進消防改革的發(fā)展，讓我們的生活更加安全和穩(wěn)定。謝謝大家！
消防改革發(fā)言材料篇三
鐵道部改革
2013-3-19
鐵道部改革
楊婉璐：感受特色評說，傾聽社會熱點，這里是《非常視點》。聽眾朋友們大家好，我是楊婉璐。今天是3月14日，星期四，歡迎您收聽《非常視點》。
楊君澤：各位好，我是楊君澤。備受矚目的兩會已經(jīng)圓滿落幕，改革和重組政府機構成為今年兩會的主旋律，各項精兵簡政政策引起國內(nèi)外關注。尤其是國家決定組建海洋局和改組鐵道部，成為機構改革的重頭戲。
楊婉璐：對于改革開放已經(jīng)進入深水區(qū)的中國來說，某些政府相關機構已經(jīng)不能再適應社會發(fā)展，適時進行改革乃是順應時代發(fā)展，也只有不斷改革才能獲得改進，才能更好的服務于國家發(fā)展和民生進步。
楊婉璐：這次改革中，實際上是將鐵道部職能一分為三：一部分企業(yè)職能剝離出來，成立總公司；一部分屬于綜合性管理職能，和綜合交通運輸體系有關的部分職能，比如規(guī)劃、政策，制定一些法規(guī)等，這部分職能剝離出來，劃給交通運輸部；另一部分安全生產(chǎn)監(jiān)管的職能，專門成立國家鐵路局，這個機構是副部級機構，由交通運輸部管理。
楊君澤：原來統(tǒng)一指揮的鐵道部，職能被一分為三，既有有利的一面，也有不利的一面。利在于：這樣可以避免權力過于集中，有效的防止官員腐敗，給國家造成重大損失，這可是有史可鑒的。而不利則體現(xiàn)于：各部門協(xié)調可能會出現(xiàn)問題，會造成工作效率下降等后果。
楊婉璐：鐵道部該不該改革，按照政府方案進行改革，結果會是怎樣，本期非常視點將通過社會觀點和國家發(fā)展，來進行深入分析。
（m)
楊君澤：鐵道部改革是件大好事，這是國家宣布改革鐵道部后，我們聽到較多的聲音。這次改革，政府干脆利落的將鐵路工作一分為二，以成立鐵路總公司的形式，將政企事務分開。在這種制度下，政府將給予路總公司充分的發(fā)展空間，生意做好了，國家和人民同時得利，若有欠缺，政府則可以適時進行干預。
1 非常視點
鐵道部改革
2013-3-19的問題。
楊君澤：通過改革，可以看到原本機構冗雜的鐵道部門，身子骨一下輕松了很多，政府批示，組建后的鐵路局可以適當減少投資項目審批、減少生產(chǎn)經(jīng)營活動審批事項、減少資質資格許可、減少行政事業(yè)性收費以及改革工商登記制度等諸多事項，這樣不僅可以充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用，更重要的是可以降低鐵路運行成本，票價也相應會降下來。
楊婉璐：可是，話又說回來，縱使鐵道部改革有諸多好處，也不能放任企業(yè)自我發(fā)展，政府的管制決不能松懈。鐵路對于一個國家而言，不僅關乎經(jīng)濟發(fā)展，百姓生活，在某些時候，更關乎國家安全。
楊君澤：遙想鴉片戰(zhàn)爭時代，列強瓜分中國，首先摟進手里的就是鐵路管理權，掌握了鐵路，就掌握了鐵路沿線地區(qū)的生死大權。作為重要的運輸手段，鐵路不僅可以運客、運貨，更可以在國家危難之時，運送國家的軍事力量。國家今年來花大力氣發(fā)展的高速鐵路，就是重要例子。
楊婉璐：高速鐵路不僅可靠，更有高速的性能，國家危機之時，可以提高運送軍事力量的效能，將軍隊戰(zhàn)斗力成倍提升。正是由于鐵路肩負著如此重要的職責，政府不能對其放任不管，任其自由發(fā)展。鐵路是國家經(jīng)濟發(fā)展命脈，更是國家安全的重要保障。無論在哪個國家，鐵路部門都是一個半軍事化的職能部門，鐵路發(fā)展要市場，更要國家大計。
（m)
楊君澤：鐵路改革要照顧多方面利益，不僅看重國家長久利益，更要關照百姓利益，尤其是原鐵道部的眾多職工。宏觀來看，由于鐵道部長期修高速鐵路，錢到不了位，職工賺的利潤都交利息去了，以前的鐵道部等于是給銀行打工。整個鐵路系統(tǒng)，在盛光祖接任之前，人均年收入不到3萬塊錢。經(jīng)過改革，鐵路職工的工資肯定會提高，百利而無一害。
楊婉璐：最近有消息傳出，近400名鐵路職工將接受鐵路總公司的調劑安排，各項轉接工作正在平穩(wěn)進行。如今，最值得人們關注的，還是鐵路改革后，票價問題將何去何從，這是關系民生之大事。
楊君澤：近日，中鐵隧道集團副總工程師王夢恕，在接受記者采訪時表示，火車票價和貨運價格都會漲，火車票可能會比飛機票貴，貨運漲價也會推高全國的物價。此言一出，引來諸多關注，有人認為王總工程師在用過激的言論表達心中想法，也有人認為無風不起浪，王夢恕畢竟是內(nèi)部人員，說話還是有根據(jù)的。
2 非常視點
鐵道部改革
2013-3-19
先修賺錢的，那些不賺錢的鐵路往往投資大而效益低，但恰恰是最需要的。
楊君澤：很顯然，在東部地區(qū)修鐵路效益要來的更快、更多，這樣以來，鐵路總公司將會暫時放棄欠發(fā)達地區(qū)鐵路建設，如此反復，中西部欠發(fā)達地區(qū)的鐵路運力不足問題將會逐年加大，票價難免會一漲再漲。
楊婉璐：在貨運方面，在鐵道部10年調價之前，中國的貨運價格已經(jīng)30年沒漲了，因此，火車貨運的價格一直是偏低的，應該說，低價格的運輸為中國的經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大的貢獻。如果未來鐵路貨運價格上漲，全國的物價會全跟著上漲，進而可能會使客運票價也被抬高，上漲的空間將是無法預測的。
（m)
楊君澤：到目前為止，雖然飛機作為一種先進運輸方式，地位在逐年提高，但畢竟還只是沒有大眾化的奢侈品，也無力承擔春運；鐵路運輸仍是關系國家發(fā)展和民生的重要支柱，如何從源頭管好火車票價，還需要新政府慎重處之。
楊婉璐：對于我們學生而言，最關心的還是學生票的問題，根據(jù)政府相關部門的言論，我們可以解讀出，不管鐵路改革的進程如何，政府依舊會在學生、軍人等特殊人群的票價問題上，給予補助，但補助比例將不可避免的會被調低，這也符合市場化運行的規(guī)律。
楊君澤：不管鐵路部門如何改革，修鐵路都是必定要進行到底的工作，鐵路修建的意義非常重大。拿美國而言，只有兩億多人口，可他們的鐵路里程達到27.2萬公里，我們國家13億人口，卻只有9.8萬公里鐵路。按照中長期規(guī)劃，到2020年中國鐵路里程要達到12萬公里，這就意味著，未來7年要修兩萬多公里。應該說，我們目前正處于大開發(fā)、大修建的時期，所有的路網(wǎng)要趕快修起來。
楊婉璐：大修鐵路為的不僅是民生，更是適應國家發(fā)展要求。人員流通，貨物流通，乃至文化流通，無不涉及到運輸?shù)膯栴}，政府改革鐵道部，就是為了完善鐵路長期、整體的規(guī)劃，使鐵路更好的服務于國家發(fā)展、社會進步。
（m)
楊君澤：這里是非常視點，歡迎收聽本期校園微評：迎合時代發(fā)展，改進
教學
體制，保持專業(yè)特色。兩會剛剛結束，國家決心合并多個海洋管理部門，組建了海洋局，這也是順應時代和國家發(fā)展的長期規(guī)劃。
楊婉璐：國家職能部門尚且需要改革，轉觀高校發(fā)展同樣需要適應時代潮流，尤其是對我校來說，很多專業(yè)的教學和發(fā)展已經(jīng)不能滿足時代要求。自從我校合并以來，很多特色專業(yè)發(fā)展稍顯滯后，專業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展勢頭也不勝當年，尤其是我們余區(qū)的船舶相關專業(yè)，發(fā)展活力愈加不足。
3 非常視點
鐵道部改革
2013-3-19
楊君澤：船舶行業(yè)本就是技術水平高、涉及面很廣的產(chǎn)業(yè)，隨著科技水平的快速提升，船舶發(fā)展也與日俱增，而這對船舶教學也構成很大挑戰(zhàn)。再加上國際金融危機，2011年以后，船舶行業(yè)逐年蕭條，對口專業(yè)學生甚至連找工作都成了問題。
楊婉璐：對于我們余區(qū)來說，很多船舶教學設施仍停留在上世紀六七十年代的水平，不管是船舶柴油機拆裝平臺，還是船舶設計方式，大多都是當年武漢海事學校和水運學院購來的設施，多年以來，都不曾更換過，有時甚至連維修都無法跟上。
楊君澤：在我校船舶本科教育幾乎停滯不前的時候，其他海事類院校大都在不斷進行教學改革，如北方的大連海事學校，和南方的集美大學，想必船舶類專業(yè)的同學也能感受到，我校教學所用的課本大都是大連海事學校所著，很明顯，在船舶教學很多方面，我校已被同類院校趕上，甚至超越。
楊婉璐：縱觀國際船舶發(fā)展趨勢，中低水平船舶發(fā)展已經(jīng)沒有太多余地，稱霸未來船市的唯有裝載天然氣等高水平特種船舶，和用于石油開采、海上浮動平臺的海洋工程裝備。為適應時代發(fā)展，提高我校船舶專業(yè)學生競爭力，學校必須及時制定船舶專業(yè)，新的長期的發(fā)展規(guī)劃，同時應當逐步加大船舶教學投入，不應將幾十年建立起來的威信輕易扔掉。
楊君澤：面對船舶行業(yè)愈加激烈的競爭，和迅速的產(chǎn)業(yè)轉移，高校教育模式也應當適時向海洋工程裝備的方向發(fā)展，引進新教學設備勢在必行。從學校金工實習基地來看，多年來教學內(nèi)容和理念未曾有過更改，無論是車床還是電焊，設備都是被時代遺棄的舊式車床和損壞過多次的電焊機。
楊婉璐：相比于教學設備的老舊，教學理念跟不上更是關鍵，如何由傳統(tǒng)的機械化船員培養(yǎng)模式，向自動化、高水平船員的培養(yǎng)模式轉變，這才是重中之重。近年來，國內(nèi)海事類學校越來越多，培養(yǎng)出的船舶行業(yè)人才也不計其數(shù)，而國內(nèi)高技術船舶人員的缺口卻越來越大。
楊君澤：另一方面，國際能源運輸行業(yè)并沒有隨金融危機而停滯，反而因為國家發(fā)展愈顯活躍。越來越多的天然氣、石油等危險品船被拉到國際航線，這也需要數(shù)量眾多的高水平船員，這對我們學校不失為一個重要機遇。我們所要做的正是強國早已廢棄多年的船員半軍事化管理，以培養(yǎng)出更多技術水平高、原則性強的船員，來增強學校競爭力。
楊婉璐：我校合并以來，船舶特色逐年遜色，如何穩(wěn)步推進船舶新式教學，培養(yǎng)更適合時代發(fā)展的船舶人才，任重而道遠。本期非常視點到這里就結束了，播音：楊婉璐，楊君澤；導播：嚴野；編輯：李祥運；感謝您的收聽，我們下期節(jié)目再見。
消防改革發(fā)言材料篇四
這幾年，市委本著“打基礎、立規(guī)矩、守底線”的思路，相繼推出了一系列新機制，這是推進綜治維穩(wěn)工作的有力舉措。按照市委的要求，我們在實踐中不斷加以深化和完善：
一是深化綜治維穩(wěn)領導責任機制。深入調查研究，為市委、市政府順利出臺《黨政領導班子成員協(xié)調處置重大穩(wěn)定問題的工作機制》、配套制定協(xié)調處置工作機制運行規(guī)程和下達市委市政府班子成員綜治維穩(wěn)責任書提供有效服務。
二是深化治安亂點排查整治機制。制定了排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題實施意見，細化工作目標、工作措施，堅持滾動抓、制度化。組織排查各類治安隱患97個，整治治安亂點69個，認真組織考核驗收，局部地方治安面貌明顯改觀。
三是深化醫(yī)患矛盾糾紛化解機制。組織召開了專題工作會議，協(xié)調建立了專業(yè)調委會和專家?guī)?，部署開展了創(chuàng)平安醫(yī)院活動，協(xié)調了市中級法院規(guī)范處理醫(yī)患糾紛案件的內(nèi)部辦案制度。省綜治辦、省衛(wèi)生廳派員專程來我市總結經(jīng)驗，并在全省現(xiàn)場經(jīng)驗交流會上作了交流。
四是深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治工作運行機制。堅持對全市42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治工作實行分類管理，并作為市級領導和市直部門掛點督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要內(nèi)容，實行定期檢查、定期調度、專項督導，不斷提升工作標準，嚴格績效考核評估，有效推動了基層工作的落實。
五是深化“兩委一會”工作機制。進一步健全了政法委、綜治委、“五部委（局）”聯(lián)席會議會商、協(xié)調制度，對重大工作部署、重要獎懲兌現(xiàn)等，加強配合，形成合力。對72個綜治責任單位和75名個人進行了表彰；對5個單位分別給予限期整改和一票否決，并做到“一對一”督促整改；堅持原則、認真負責地回復涉及單位和個人評先評優(yōu)及干部提拔重用的征求綜治意見函共18批、290多人次。
消防改革發(fā)言材料篇五
尊敬的各位領導、教師和同學們：
我很榮幸站在這里，與大家共同分享我對課程改革的心得體會。作為一名普通的學生，我從內(nèi)心深處感受到了課程改革對我們的影響和積極的變革。通過這次發(fā)言，我將從五個方面向大家展示我的個人體會。
首先，課程改革為我們提供了更多的發(fā)展機會。過去，我們學習的主要側重于傳統(tǒng)的學科知識，限制了我們的發(fā)展。然而，隨著課程改革的推進，我們的學習范圍得到了拓寬，包括了更多實踐性的課程和項目學習，給了我們更多機會鍛煉和發(fā)展實際能力。通過參與各種實踐活動，我發(fā)現(xiàn)學習是多樣化的，遠不僅僅是靠刷書本和筆頭思考，這不僅提高了我們的學習興趣，還培養(yǎng)了實際操作的能力。
其次，課程改革鼓勵了跨學科的學習。以前，我們的學習模式十分封閉，各個學科之間缺乏聯(lián)系。然而，現(xiàn)在，我們可以在課程中接觸到更多跨學科的內(nèi)容，這為我們提供了更全面的視野和更深的思考。例如，在綜合實踐活動中，我們需要運用多個學科的知識和技能，深入探究問題，從而培養(yǎng)了我們的綜合能力。這樣的學習方式讓我們看到了學科之間的聯(lián)系和邊界的擴展，不再拘泥于一個學科的局限。
第三，課程改革強調了學生的主體地位。我們傳統(tǒng)的教育模式過于強調知識的灌輸和學生的應試能力，忽視了學生的主體性和創(chuàng)造力。然而，通過課程改革，教學方式發(fā)生了轉變。教師不再是傳授知識的唯一角色，而是更像是引導者和合作者，引導我們自主學習和解決問題。我們的學習過程更加自主、探究性和參與性，我們有更多的機會思考和表達自己的觀點。這種學習方式不僅提高了我們的思維能力和問題解決能力，還培養(yǎng)了我們的自信心和合作能力。
第四，課程改革推動了教育與社會的結合。過去，學校的教學內(nèi)容和方法與社會發(fā)展之間存在一定的脫節(jié)。課程改革注重將學習與社會實踐相結合，使得我們的學習更加貼近社會和現(xiàn)實。我們參與各種社會實踐活動，走出課室，親身體驗和處理實際問題，這為我們的發(fā)展提供了更多生動的教材。通過與社會的接觸，我們不僅了解到了社會的需求和挑戰(zhàn)，也加深了對自己的定位和發(fā)展的認識，為未來的工作和生活做好準備。
最后，課程改革培養(yǎng)了我們的終身學習意識。過去，我們學習主要關注于應試，重視的是對知識的掌握。然而，課程改革強調了學習方法和學習能力的培養(yǎng)，使我們具備了終身學習的素質。學習不再是只為了應付考試，而是為了解決問題，為了提升自我而進行的持續(xù)努力。無論是學習技能、掌握知識還是培養(yǎng)創(chuàng)新能力，我們都能夠通過終身學習的態(tài)度和方法不斷提升自己，適應社會發(fā)展的需要。
總之，課程改革為我們提供了更多的發(fā)展機會，鼓勵了跨學科的學習，強調了學生的主體地位，推動了教育與社會的結合，并培養(yǎng)了我們的終身學習意識。我相信，通過這次課程改革，我們將能夠更好地適應社會的要求，實現(xiàn)自身的發(fā)展和成長。謝謝！
消防改革發(fā)言材料篇六
尊敬的評委、各位領導、同仁們：
首先，我非常榮幸能在這個場合，就消防改革這一話題發(fā)表自己的心得體會。消防改革是一項重要的任務，對于我們每個消防從業(yè)者都具有重要意義。幾年來，消防改革不斷推進，有很多啟示值得我們深入思考。今天，我要分享一下自己的看法，與各位一起探討消防改革的新思路。
第一，必須深刻認識到消防改革的重要性。消防改革是一項系統(tǒng)工程，是全社會的責任。要做好消防工作，必須要全民參與，各部門協(xié)同，形成一張緊密的消防安全防線。我們必須認識到，隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，人們對生活質量和居住環(huán)境的要求越來越高，消防安全必須做到全方位、全過程的保障。因此，消防改革的著力點應該是加強消防意識，通過多渠道、多形式、多層次的宣傳教育，從源頭上減少消防事故的發(fā)生率，使全社會形成消防安全意識和習慣，提高消防防控能力。
第二，要優(yōu)化指揮體系，提高應急能力。指揮體系是消防工作的重要組成部分，只有優(yōu)化指揮體系，才能有效提高應對突發(fā)事件的能力。應該建立健全消防應急指揮中心，引入高科技手段、加強信息技術支撐，通過統(tǒng)一的指揮協(xié)調平臺，協(xié)同所有參與消防救援的人員，大幅提高突發(fā)事件的處置效率與效力，降低人員傷亡與財產(chǎn)損失。
第三，重視消防裝備的更新和升級。消防裝備是我們的作戰(zhàn)利器，對消防工作的效率和質量有著至關重要的影響?，F(xiàn)在隨著科技的發(fā)展，消防裝備也在不斷升級，我們更應積極更新裝備，提高設備的智能化、自動化，提高裝備的適用性和可靠性。同時，要保證充足的儲備和資源，還應加強對防火材料和設施的監(jiān)管力度，從源頭上減少火災的發(fā)生。
第四，要把握共建共治共享的思路。消防工作不是單靠消防員就能夠完成的，需要全社會共同參與。各級政府可以創(chuàng)新管理模式，采取多元化的管理方式，各個社區(qū)也可以自行建立相應的自救互救組織，發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格化管理優(yōu)勢，形成目標、功能明確的互助消防隊伍。建立社區(qū)消防宣傳負責人、設立消防宣傳檔案、定期宣傳，都是從社會基礎來做好消防宣傳和預防最基礎也是最關鍵的部分，通過共建共治共享的思路，讓社會各個方面共同發(fā)揮作用，建立起多層次的消防防控網(wǎng)絡。
第五，必須加強規(guī)劃的引領。在推進消防改革的過程中，我們不能一味地處理眼前的緊急問題，而忽略長遠規(guī)劃。針對不同地區(qū)、不同場所的消防問題，在制定預防火災、保障火災現(xiàn)場救援的規(guī)劃時，要考慮問題全面、細致、精準，規(guī)劃應充分體現(xiàn)消防安全工作的要求，加強與城市規(guī)劃、建筑規(guī)劃的銜接，通過科學規(guī)劃，有效提高消防工作的效率和質量。
總之，消防工作必須時刻保持警覺，隨時準備應對各種各樣的突發(fā)事件。只有加強消防改革，完善各項工作制度，才能更好保障人民生命財產(chǎn)安全。在我看來，未來消防工作還有很長的路要走，我們作為消防從業(yè)者，義不容辭地擔當起這份責任，積極學習、創(chuàng)新思路，為推進消防事業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻自己的力量。感謝大家的聆聽，謝謝。
消防改革發(fā)言材料篇七
尊敬的領導、教師和同學們：
大家好！我今天非常榮幸能夠在這里發(fā)表關于課程改革的心得體會。課程改革是教育系統(tǒng)的一次偉大革命，對于我們每個學生來說，這是一次難得的機遇，也是一次深化學習和提升能力的好時機。我從中收獲了許多，現(xiàn)在就和大家分享一下我的體會。
首先，課程改革給了我們更多的自主學習權。在過去，我們的學習主要是被老師單向傳授。而現(xiàn)在，通過課程改革，我們有了更多的主動權。因為改革中引入了項目制學習、課程設計等多種學習方式，我們可以更加自由地選擇我們感興趣的課程或項目，并且可以根據(jù)自己的學習能力和興趣來安排學習進度。這種自主學習的方式讓我們更加主動地參與其中，提高了學習的積極性和創(chuàng)造力。
其次，課程改革加強了實踐教育的力度。在過去，我們的學習大多數(shù)只停留在書本上，缺乏實踐操作。然而，課程改革引入了更多的實踐教學環(huán)節(jié)。在課堂之外，我們可以參加各種實踐活動，比如社會實踐、實踐課程、實驗考察等等。通過實踐活動，我們可以將理論知識應用到實際中，提升自己的實際操作能力，并且增強與社會接軌的能力。
此外，課程改革還鼓勵了我們的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是未來社會的核心競爭力，而課程改革給了我們更多的機會鍛煉創(chuàng)新精神。課程改革中引入的開放性課程和實踐項目，為我們提供了更多的鍛煉創(chuàng)新能力的機會。我們可以自由發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，提出新的想法和解決方案。這種鍛煉是非常寶貴的，它讓我們在面對未知和困難時能夠更加勇敢地創(chuàng)新和探索。
最后，課程改革也讓我們更好地培養(yǎng)了合作意識和團隊精神。在過去，課堂中的學習往往是個人為主，缺乏團隊協(xié)作的機會。然而，課程改革打破了這種傳統(tǒng)模式。在課程改革中，我們經(jīng)常需要與他人合作，一起完成項目或任務。通過合作，我們可以相互學習、共同進步。在團隊合作中，我們可以互相幫助、支持和鼓勵，鍛煉了我們的溝通能力、協(xié)作能力和領導能力。
總之，課程改革深刻地影響了我們的學習方式和學習效果。它讓我們更自主地學習，更注重實踐，更加注重創(chuàng)新和進步，讓我們更好地培養(yǎng)了團隊合作意識。通過課程改革，我深感教育的力量和價值，也更加明確了自己的學習目標和方向。在未來的學習和工作中，我將會更加注重學習的質量和終身學習的意識，不斷提升自己的能力和素質。
謝謝！
消防改革發(fā)言材料篇八
消防安全管理發(fā)言稿尊敬的田區(qū)長、尊敬的各位領導！
大家好！我是重慶新天澤國際廣場消防安全專職管理員劉濤，我現(xiàn)在給各位領導匯報新天澤的消防安全管理工作。
新天澤國際廣場，由重慶新天澤實業(yè)控股（集團）有限公司傾力打造，位于重慶大渡口核心步行街，緊鄰大渡口最繁華的市政廣場，和傳統(tǒng)繁華商業(yè)路段八橋街，橫跨新舊兩大商業(yè)區(qū)。
我商場總建筑面積約11萬平方米，商業(yè)面積4.3萬平方米，公司全體員工114名，項目由城市中心公寓和萬達imax頂級影院、國際國內(nèi)時尚品牌店、時尚餐飲、休閑娛樂等多元化商業(yè)構成。1、2號塔樓于2012年開盤接房，裙樓于2013年1月18日開業(yè)，商業(yè)購物中心集購物、休閑、娛樂、餐飲、商務、居住為一體，裙樓分5層，1、2、3為精品專賣店，4層主要是餐飲和萬達影城，b1層主要是兒童游玩層，b2、b3層為車庫層。
我司消防安全管理工作分為 5大 類：
在硬件措施上商場安裝了先進的火災自動報警控制系統(tǒng)和排煙設施，借助自動化系統(tǒng)實時監(jiān)控消防系統(tǒng)的運行情況，對消防系統(tǒng)反饋的信息做出及時的處理，并指定專門的管理人員來管理和維護消防器材，確保消防器材不被損壞、丟失和轉移，并能夠得到及時補充。我們還在商場顯眼位置還配置14具疏散引導箱，內(nèi)有防煙面具、引光棒、口哨、毛巾、手帕、應急照明燈具、疏散指示標志等消防備用器材，便于發(fā)現(xiàn)有火災發(fā)生后能及時引導疏散脫險。設置消防監(jiān)控室，配置6名專業(yè)培訓合格的監(jiān)控室操作人員，24小時值班制，每班配置2人，為了防止夜間值班人員對監(jiān)控松懈，安裝視頻監(jiān)控和夜間報崗制，還要求每位監(jiān)控員熟練掌握消防應急操作流程。
3、加強檢查，及時消防隱患
（1）
我們一直在強調消防工作，并盡最大努力提高員工檢查消除火災隱患的能力，火災隱患督促整改制度體現(xiàn)在《防火巡查記錄本》上，值班保安每兩小時對商場進行一次防火巡查制，對發(fā)現(xiàn)的問題立即報告安保部，主管領導在巡查記錄本上填寫處理意見，由發(fā)現(xiàn)隱患的保安負責落實，待隱患整改完畢后主管領導驗收并簽字確認。若發(fā)生報警，首先確認報警位置，然后立即通知巡邏崗進行檢查，查清報警原因，若發(fā)生誤報或故障及時報警上級領導和通知維護單位進行維修檢查。若屬于真實火災，按火災預案程序處理并向有關領導進行報告。（2）專職消防巡檢員2名專業(yè)對商家?guī)旆窟M行了每月1次安全大排查，對重點部位進行每周1次巡查，對餐飲商家廚房擋火板油煙管道每日開展2次巡查，按照預定的清洗時間督促清洗公司按時按質清洗商家油煙管道。
（3）對廚房擋火板、油煙管道、庫房、重點部位安全檢查，對消防水系統(tǒng)、通道安全巡查。對商場和塔樓1、2號樓水系統(tǒng)、通道。每日必看必報原則。
（4）、對商家和公共區(qū)域多層次輪換安全排查制，上半年共計檢查16次，查出隱患整改136條，發(fā)函130張，督促商家更換滅火器32瓶，整改安全隱患129個。
（5）、對每戶進場地商家進行消防設計報備、和開業(yè)前的消防驗收后，方可營業(yè)。
（6）對于電焊作業(yè)必須是持證操作，辦理動火動焊手續(xù)，物業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管滅火動焊，并安排保安人員到施工現(xiàn)場保障現(xiàn)場安全。
4.培訓宣傳
（1）、對工程部、秩序維護部員工、商家店長培訓11場，培訓有準備、有資料、有照片、有簽字、有考核有跟進，共計培訓人員354名，（2）、我司提高社會單位消防安全四個能力，在單位入口處醒目位置懸掛單位總平面圖，每個樓層顯眼處張貼樓層疏散示意圖，每個安全出口張貼一塊提示標牌，配備一個疏散引導箱和逃生面罩。張貼消防安全溫馨提示，消防設施的使用方法示意圖。全方位宣傳消防知識led屏播放消防常識宣傳片；樓道、樓梯口、安全出口和電梯間等處，設置了消防宣傳標識；我們對所有的消防設施、器材均粘貼了簡單明了、圖文并茂的消防安全標識，使員工在潛移默化中掌握消防設施、器材的使用方法和保養(yǎng)常識。
5.強化員工教育、開展應急演練
制定嚴格火災疏散預案，組織公司全體員工和商家員工進行了統(tǒng)一的消防培訓，并開展內(nèi)部報警流程、火警跑點確認、穿防火戰(zhàn)斗服、帶消防各種設施3分鐘到達著火點，讓商家員工和公司員工熟悉了火災預案流程、明白自己職責和義務，并體驗穿過濃煙區(qū)。要求餐飲商家店長、廚師長、安全員及員工必須參加滅火實戰(zhàn)演練。要求每位員工能撲滅初期火災，會使用各種消防器材、會報警、會組織疏散，懂得本崗位的火災危險性、滅火方法、懂得逃生自救和隱患排查方法。加強消防安全和巡查管理，做到全員消防，人人都有責。
“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”長期以來，消防支隊指導我們始終將消防安全工作放在重要位置，從各方面不遺余力的支持和投入，才使我們團隊有信心，有能力把新天澤購物中心打造成大渡口商圈乃至于重慶的高檔商業(yè)的品牌、典范和模板工程。感謝區(qū)政府、消防支隊對我司的消防安全工作十分關心重視，使我司消防工作才能躍上一個新的臺階。
謝謝各位領導！
消防改革發(fā)言材料篇九
尊敬的主席、各位評委、親愛的同事們：
大家好，我很榮幸能夠在此分享我的消防改革心得體會。我們所在的消防部門是一支關鍵性的力量，為了提高我們執(zhí)勤、處突和救援能力，我們正在不斷進行改革和創(chuàng)新。接下來，我想分享我對于消防改革的一些思考和體會。
【第一段】
隨著技術的發(fā)展和不斷增長的安全需求，我們的消防部門在改革中不斷調整結構，推進信息化建設，加強設備的更新?lián)Q代。我們的確取得了一些進步，例如引進更先進的消火器材，推廣使用標準化的消防器材和裝備，還建立了健全的信息化系統(tǒng)，這些改革帶來了更高效、更安全的工作方式。但是在這個過程中，有時候改革會遇到一些困難，如人員培訓和設施升級的成本問題等。然而，我們要善于尋找突破口，以更務實和更有效的方式推動改革進程。
【第二段】
此外，成功改革的關鍵因素之一是消除過時思維。為適應新的形勢和工作需求，我們需要不斷完善自己的知識結構，發(fā)掘新的想法和創(chuàng)意，并時刻準備承擔不同的工作角色。過時的思維方式往往只會束縛我們的思維，使我們無法跟上時代的步伐。因此，我們應該采取積極的態(tài)度，學習新的知識和技能，保持對新事物的敏銳度，避免過分依賴慣性和經(jīng)驗的判斷來解決問題。
【第三段】
在消防工作中，道德品行顯然非常重要。消防員們要在平時的日常工作中樹立檢討和自我反省的意識，養(yǎng)研發(fā)順便投訴人的習慣，保證自己的言行得體，并予以嚴格約束。同時，我們也應該當好責任的擔當者，放棄過去的慣性思維，積極參與好連續(xù)改進的工作，努力創(chuàng)造一個更美好的明天。
【第四段】
此外，規(guī)章制度是確保消防部門順利運作的一大保障。在以往的實踐中，我們發(fā)現(xiàn)存在一些缺陷和問題的規(guī)章制度，已不能適應日新月異的時代要求。這種問題可能來自于過時的管理模式、缺乏創(chuàng)新意識和行業(yè)的內(nèi)耗，也可能是缺乏專業(yè)的服務意識和態(tài)度。因此，在改革中我們必須開展全面的制度革新和優(yōu)化，打破一切門檻和障礙，為持續(xù)的深化改革提供前行動力。
【第五段】
綜上所述，消防改革的過程不僅是一個機遇，也是一個挑戰(zhàn)。面對消防工作的發(fā)展和變化，我們需要不斷調整思維和方式，在新環(huán)境下不斷學習新知識、掌握新技能、培養(yǎng)新文化。只有這樣，我們才能夠在高質量的環(huán)境下完成我們的使命，為人民服務，致力于社會的進步，為夢想而努力奮斗！
消防改革發(fā)言材料篇十
中央機構改革，公安消防部隊成建制劃歸應急管理部，現(xiàn)役編制全部轉為行政編制。4月，應急管理部成立；5月，16個地區(qū)開展試點，停止消防設計技術審查，施行聯(lián)合驗收；9月，消防救援銜條例（草案）公布，10月，消防救援隊伍框架方案印發(fā)；11月，31個省份應急管理廳（局）相繼掛牌成立。2018年，消防改革成為整個消防行業(yè)關注的焦點內(nèi)容。
應急管理部成立
1、3月13日，國務院機構改革方案提請十三屆全國人大一次會議審議。方案提出，擬組建應急管理部。2、3月17日，北京市規(guī)劃國土委發(fā)布《建設工程規(guī)劃設計技術文件辦理指南》，規(guī)定建設工程設計方案及建設工程規(guī)劃許可證中新增消防、人防等設計內(nèi)容的圖紙。3、4月12日，國務院印發(fā)關于落實《政府工作報告》重點工作部門分工的意見，根據(jù)意見，應急管理部牽頭負責的工作包括堅持不懈抓好安全生產(chǎn)、提高防災減災救災能力、健全應急管理機制等。4、4月16日，新組建的應急管理部舉行掛牌儀式。組建的應急管理部，作為國務院組成部門，整合了國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的職責，國務院辦公廳的應急管理職責，公安部的消防管理職責，民政部的救災職責，國土資源部的地質災害防治、水利部的水旱災害防治、農(nóng)業(yè)部的草原防火、國家林業(yè)局的森林防火相關職責，中國地震局的震災應急救援職責以及國家防汛抗旱總指揮部、國家減災委員會、國務院抗震救災指揮部、國家森林防火指揮部的職責。5、4月25日，公安部消防局黨委制訂印發(fā)《消防部隊開展改革宣傳教育實施方案》，決定從4月下旬至12月底，分動員部署、集中學習教育、經(jīng)常性教育3個階段將改革宣傳教育貫穿于消防改革的全過程。
消防審批改革試點
6、5月14日，國務院辦公廳關于開展工程建設項目審批制度改革試點的通知指出，北京市、天津市、上海市、重慶市、沈陽市、大連市、南京市、廈門市、武漢市、廣州市、深圳市、成都市、貴陽市、渭南市、延安市和浙江省16個省市停止消防設計技術審查，施行聯(lián)合驗收，住建部負責督導。 7、5月24日，國務院發(fā)布《關于國務院機構改革涉及行政法規(guī)規(guī)定的行政機關職責調整問題的決定》，明確改革期間消防法配套規(guī)章的適用?，F(xiàn)行《消防法》配套的部門規(guī)章，主要有公安部發(fā)布的《建設工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》《火災事故調查規(guī)定》《消防產(chǎn)品監(jiān)督管理規(guī)定》《社會消防技術服務管理規(guī)定》《注冊消防工程師管理規(guī)定》《社會消防安全教育培訓規(guī)定》以及其他公安部制定的規(guī)范性文件等。8、6月15日，應急管理部黨組副書記、副部長、機關臨時黨委書記付建華主持召開部直屬機關黨組織書記會議。會議首先宣布了中央和國家機關工委《關于同意成立應急管理部機關臨時黨委的通知》，機關臨時黨委書記由應急管理部黨組副書記、副部長付建華擔任。9、6月15日，海南省現(xiàn)代應急管理研究院在?？谑信e行揭牌儀式暨專家委員會成立，宣布致力于打造海南公共安全和應急管理智庫的第一家專業(yè)應急管理研究機構正式成立。
10、6月19日，國務院發(fā)布《國務院關于中國地震局等機構設置的通知》，改革中國地震局、國家自然科學基金委員會、全國社會保障基金理事會等機構設置。中國地震局由原國務院直屬事業(yè)單位，改為由應急管理部管理的事業(yè)單位（副部級）。11、7月12日，應急管理部消防局副局長魏捍東，在第二屆東盟地區(qū)論壇城市應急救援研討班閉幕式上表示，消防部隊改革轉隸以后，主要由原來的現(xiàn)役體制向更加專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，這是與國際接軌，也是消防事業(yè)發(fā)展的總趨勢。
12、7月23日，廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳、廣東省公安消防總隊、廣東省人民防空辦公室聯(lián)合發(fā)布了征求《關于全面推進消防、人防設計審核（查）及驗收行政審批改革的通知（征求意見稿）》公開征求意見的公告。主要內(nèi)容包括：（一）實行集中審圖。（二）將消防、人防專項驗收列入限時聯(lián)合驗收。
13、7月30日，應急管理部三定方案出臺，中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯(lián)合發(fā)布《應急管理部職能配置、內(nèi)設結構和人員編制規(guī)定》的通知。根據(jù)三定通知，應急管理部下轄20個機構。
14、8月1日，北京組建首個國家級綜合應急救援隊，下設水域、山岳、地震、空勤4個救援大隊，作為國家級綜合應急救援隊伍，承擔國內(nèi)、國際重大災害事故現(xiàn)場跨區(qū)域救援任務。
15、8月10日，陜西省發(fā)布了《關于認定施工圖綜合審查機構的通知》，在消防審圖資格認定標準中要求建筑、電氣、暖通、給排水等4個專業(yè)審查人員中，2020年底前，建筑專業(yè)應有不少于3人、其他專業(yè)應有不少于2人取得一級注冊消防工程師資格。 16、8月23日，福建省公安消防總隊制定印發(fā)了《福建省消防部門深化改革便民服務八項措施》，具體內(nèi)容包括：取消部分備案項目、取消消防審批前置、全面壓縮審批時限、推行消防安全評估制、審批事項再下放、推行法律文書免費送達服務、推行建筑材料防火性能檢驗檢測制度、簡化外省（自治區(qū)、市）消防技術服務機構入閩執(zhí)業(yè)備案流程八大部分內(nèi)容。
17、8月26日，四川省公安消防總隊結合實際，制定出臺《四川消防“放管服”改革十五條措施》。從“取消部分審批、下放審批權限、簡化申報材料、壓縮時限比例、優(yōu)化便民服務”五個方面進一步改革消防行政審批工作，切實回應群眾和企業(yè)的新期待、新要求。
消防救援銜條例
18、9月4日，天津市建委、市人防辦、市公安局消防局聯(lián)合印發(fā)《關于全面推行施工圖設計文件聯(lián)合審圖改革的實施意見》，提出在全市全面推行施工圖設計文件聯(lián)合審圖改革，旨在提高施工圖審查效率，實現(xiàn)“一類機構、一個標準、一次審查、結果互認、多方共管”的改革目標。
19、9月5日，人大網(wǎng)公布了《中華人民共和國綜合性消防救援隊伍消防救援銜條例（草案）》，面向全國征求意見。9月17日，立法專家咨詢會召開，建議將名稱明確為“中華人民共和國消防救援銜條例”。20、9月6日，中國人民武裝警察部隊學院正式更名為中國人民警察大學，并舉行了揭牌儀式。中國人民武裝警察部隊學院1981年經(jīng)國務院批準成立。
21、9月18日，應急管理部黨組書記、副部長黃明主持召開黨組會議和部長辦公會議，強調要把思想和認識統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，深刻領會精神實質，準確把握核心要義，以法治思維和法治方式推動應急管理事業(yè)改革發(fā)展。
22、9月20日，應急管理部召開全系統(tǒng)抗洪搶險救災報告會，黨組書記黃明出席會議并講話，強調要立足綜合救援主力軍和國家隊定位，主動從每一場救援行動中
總結
經(jīng)驗、查找不足，不斷強化能力、提升水平，加快推進國家綜合性消防救援隊伍轉型升級。
23、9月25日，中國政府網(wǎng)文件《國務院辦公廳關于調整成立國家森林草原防滅火指揮部的通知（國辦發(fā)〔2018〕92號）》顯示，應急管理部消防救援局負責人為瓊色、應急部森林消防局負責人為徐平。 24、9月27日，海南省在省人大會堂召開了機構改革動員大會，成立首個省級應急管理部門。
消防救援隊伍框架方案 25、10月6日，從甘肅消防總隊獲悉，全國首支集救援、指揮、通信、宣傳于一體的實戰(zhàn)型應急救援快遣隊在甘肅消防總隊成立，應急救援快遣隊旨在著眼加快構建新形勢、新任務下“更快更高更強”應急救援體系的實際探索，定位瞄準綜合救援主力軍和國家隊，全面推進消防部隊轉型升級。
26、10月9日10時，“公安消防部隊移交應急管理部交接儀式”舉行，53年的消防部隊成為歷史。
27、10月15日零時起，根據(jù)公安部、應急管理部統(tǒng)一部署，深圳市公安機關消防監(jiān)督管理機構承擔的消防監(jiān)督管理職能劃轉至深圳市消防支隊及其下屬消防大隊。
28、10月16日，北京市消防總隊正式發(fā)布《關于推進“放管服”改革持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境便民服務措施》，并于發(fā)布之日起正式實施，減小消防審批范圍，推行施工圖多審合一。
29、10月18日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《組建國家綜合性消防救援隊伍框架方案》。《框架方案》包括一個總體方案和職務職級序列設置、人員招錄使用和退出管理、職業(yè)保障3個子方案?！犊蚣芊桨浮窂娬{，“消防救援人員繼續(xù)享受國家和社會給予的各項優(yōu)待，以政治上的特殊關懷激勵廣大消防救援人員許黨報國、獻身使命?！薄跋谰仍藛T優(yōu)先”，這樣的優(yōu)先標識牌相繼出現(xiàn)在廣州、揚州、濟寧等市的多家醫(yī)院、機場、客運站等服務窗口。30、10月22日，中華人民共和國消防救援銜條例草案提請全國人大常委會二次審議，二審稿進一步明確了消防救援銜授予對象的范圍：“消防救援銜授予對象為納入國家行政編制、有國務院應急管理部門統(tǒng)一領導管理的綜合性消防救援隊伍在職人員”。
31、10月23日，第十三屆全國人大常委會第六次會議就中華人民共和國消防救援銜條例草案進行分組審議，一些參加審議的全國人大常委會委員、全國人大代表建議首次授予消防救援銜時，在尊重消防救援人員學歷的同時，還應考慮他們從事應急救援的工作經(jīng)歷，注重實踐鍛煉。
32、10月26日，全國人大常委會辦公廳在人民大會堂舉行新聞發(fā)布會。會議以167票贊成，1票反對，4票棄權，表決通過了《中華人民共和國消防救援銜條例》。消防救援銜是一個全新的銜種，專為消防救援隊伍設立。
應急管理廳掛牌
33、11月5日，應急管理部召開全系統(tǒng)視頻會議，總結前一階段部機構改革工作，對深入推進應急管理事業(yè)改革發(fā)展進行動員部署。應急管理部政治部主任許爾鋒宣讀部機關各司局負責同志任命通知。黃明強調，經(jīng)過半年多的不懈努力，應急管理部組建到位。34、11月8日，國務院總理李克強簽署國務院令，公布《中華人民共和國消防救援銜標志式樣和佩帶辦法》，自公布之日起施行。《辦法》是《中華人民共和國消防救援銜條例》的配套行政法規(guī)，是消防救援銜制度的重要組成部分，對消防救援銜標志式樣、佩帶辦法、綴釘、更換收回、制作管理等作了規(guī)定。
35、11月9日，國家綜合性消防救援隊伍授旗儀式在人民大會堂舉行。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平向國家綜合性消防救援隊伍授旗并致訓詞，代表黨中央向全體消防救援人員致以熱烈的祝賀，向應急管理部消防救援總監(jiān)黃明授旗。
36、11月11日，《上海市機構改革方案》獲批。至此，31個省份的省級機構改革方案已全部獲中央批復同意。在機構改革方案獲批后，各省區(qū)市將正式步入省級機構改革的全面實施階段。
37、11月13日，中國政府網(wǎng)官網(wǎng)公布《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于調整住房和城鄉(xiāng)建設部職責機構編制的通知》，建設工程消防設計審查職責劃入住建部塵埃落定。
38、11月13日，據(jù)《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于調整國務院辦公廳職責機構編制的通知》，國務院辦公廳應急管理職責劃入應急管理部，不再保留國務院應急管理辦公室，相應核減行政編制21名、司局級領導職數(shù)3名。 39、11月15日，應急管理部官網(wǎng)發(fā)布了該部成立后的首份官方簡報，披露了部黨組書記黃明等15人已獲授消防救援銜的消息。根據(jù)《中華人民共和國消防救援銜條例》規(guī)定，國務院李克強簽署命令，授予黃明、王玉普同志總監(jiān)消防救援銜；授予徐平、戴建國同志副總監(jiān)消防救援銜；授予瓊色、詹壽旺、張福生、羅永強、魏捍東、周天、亓延軍、王新建、閆鵬、彭小國、郭小平同志助理總監(jiān)消防救援銜。40、11月30日，公安部網(wǎng)站發(fā)布了修改后的《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》，規(guī)定共修改增刪了49項內(nèi)容，多項困擾基層辦案的問題得到了明確，微信取證，通知書微信送達、賦予輔警執(zhí)法權、案件快速簡易辦理、減少文字記錄等，并將于2019年1月1日實行。在強制傳喚嫌疑人的適用范圍中，刪除了違法消防管理的情形。意味著對無正當理由不接受傳喚或者逃避傳喚的違反消防管理的嫌疑人公安機關不再能強制傳喚。
消防改革發(fā)言材料篇十一
尊敬的領導、親愛的老師們：
大家好！今天我非常榮幸能夠在這里發(fā)言，與大家分享我對課程改革的心得體會。
作為一名教師，課程改革對我們而言是一項具有重要意義的任務。過去的教育模式注重知識的灌輸，學生們只是機械地接受教師的講解，而缺乏自主學習的能力。然而，課程改革的實施，通過引入探究性學習、合作學習等新的教學方法，使學生們能夠主動探索、自主學習，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力和解決問題的能力。
在我參與的課程改革實踐中，我發(fā)現(xiàn)新的教學方法不僅激發(fā)了學生的學習興趣，而且提高了他們的學習效果。以往，學生們在傳統(tǒng)教學模式下，對于課本中的知識往往只停留在“死記硬背”的階段，難以將知識應用于實際問題中。然而，在探究性學習中，學生們將學習的主動權牢牢掌握在手中，他們通過自己提出問題、收集資料、實地觀察、開展實驗等一系列探究活動，從而將知識與實踐緊密結合起來。這樣的學習方式使學生們在解決現(xiàn)實問題的過程中，不斷思考，培養(yǎng)了他們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
除了探究性學習的應用，在課程改革中，合作學習的方法同樣發(fā)揮了重要的作用。合作學習不僅可以增強學生們的交流與合作能力，還能夠提高他們的思維能力和自主學習能力。在過去的傳統(tǒng)教學模式中，學生們主要以個體的形式進行學習，學生之間的交流少之又少。然而，在合作學習中，學生們需要通過與同伴的合作，共同解決問題，這樣的實踐不僅鍛煉了學生們的團隊合作精神，還促使他們多角度地思考和理解問題，培養(yǎng)了他們的批判性思維。
此外，通過課程改革，我認識到教育的目標不僅僅是傳授知識，而是培養(yǎng)學生的綜合能力和素質。過去，面對大量課本的內(nèi)容，學生們?nèi)菀桩a(chǎn)生厭學情緒，學習的動力不足。然而，在課程改革中，教師們按照學生的興趣和需求確定學習內(nèi)容，注重培養(yǎng)學生的實際能力，使學習變得有趣和有意義。通過實踐活動、實踐任務等形式，讓學生們將知識運用到實際生活中，激發(fā)了他們學習的興趣。
在實際教學中，我也不斷進行自我反思和調整。課程改革需要教師轉變傳統(tǒng)的教學理念和教學方式，注重學生的主動參與和思考，而不僅僅是知識的灌輸。因此，教師需要轉變自己的角色，從知識的傳授者變?yōu)閷W生的指導者和引導者。在學生的探究活動中，教師們可以通過提問、引導等方式，幫助學生們思考和解決問題，指導他們的學習進程。同時，教師要注重學生的反饋和評價，及時調整教學策略和課程內(nèi)容，以更好地滿足學生的需求。
總之，課程改革為我們創(chuàng)造了一個全新的教育環(huán)境，使我們更多地關注學生的主體性和發(fā)展需求。通過探究性學習、合作學習和引導式教學等方法，我們能夠更好地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維、解決問題的能力和合作精神。同時，課程改革也促使教師們轉變自己的角色和教育理念，注重學生的發(fā)展和個性差異。因此，課程改革不僅對于學生們的學習發(fā)展有著積極的影響，也給教育事業(yè)的發(fā)展帶來了新的希望和機遇。
謝謝大家！
消防改革發(fā)言材料篇十二
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論開展以來，我院認真對照總體要求，緊扣規(guī)定動作，認真抓好落實，實現(xiàn)了精神狀態(tài)和綜合素質“雙提升”。
一是觸動了靈魂，實現(xiàn)了思想再解放。全院上下更加清醒認識到，必須進一步解放思想、更新觀念，牢牢抓住職業(yè)教育發(fā)展的政策紅利期和發(fā)展機遇期，奮起直追，才能更好地推動學院實現(xiàn)跨越發(fā)展、彎道超車。
二是樹立了標桿，實現(xiàn)了工作開門紅。通過找標、跟標、對標，全院上下對照一流“學”、朝著一流“趕”、緊盯一流“超”，有力地牽引了全年工作開局。在去年單獨招生58人的"基礎上，今年單招錄取新生452人；生源基地建設覆蓋全省，共建立生源基地校29所。
三是明確了導向，實現(xiàn)了作風再轉變。全院干部職工敢闖敢拼的擔當精神得到進一步激發(fā)，比學趕超正在成為主流。通過召開6次現(xiàn)場辦公會，實訓基地建設和創(chuàng)衛(wèi)工作有了較大提升；“一站式”學生服務大廳建成并面向學生開放；127名教師參加了全省20xx年高校教師教育教學能力測試；6名擔當作為先進典型受到表彰。
下一步，我院將鞏固好、深化好、拓展好大討論成果，不斷加快推進高水平高職院校建設。
一是進一步提高認識，在加強政治建設上持續(xù)發(fā)力。加強黨對教育工作的全面領導，堅持立德樹人根本任務，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，積極投身各項工作中。
二是進一步對標一流，在落實問題整改上持續(xù)發(fā)力。要不斷增強解決問題的力度、廣度和深度，緊緊依托與百度合作培養(yǎng)數(shù)據(jù)中心運維人才，推動學院計算機應用、機電一體化等專業(yè)躋身全省第一方陣。
三是進一步擔當作為，在服務陽泉經(jīng)濟社會發(fā)展上持續(xù)發(fā)力。圍繞市委“聚力六大突破，實現(xiàn)轉型崛起”的要求，全面抓好職業(yè)教育改革20條的推進落實，在產(chǎn)教融合、校企合作上再提升，切實為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的人才保障、技術支持和智力支撐。
消防改革發(fā)言材料篇十三
年前，發(fā)端于黨的十一屆三中全會的改革開放，如春風吹拂神州大地，改變了中國，影響了世界。無數(shù)的中國奇跡、中國精神、中國故事、中國答卷，都歸結到一點，就是始終不渝推進改革開放。因此，我們既要看成就，也要看到成就背后的成因，更要看到改革背后的道理，切實把自豪上升為自信，把自信轉化為自覺。作為黨員干部，身處這個偉大時代，既是改革開放的參與者，也是改革開放的受益者，更要做改革開放的支持者。我認為，最核心的就是認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，始終強化大局意識、使命意識、責任意識，立足本職崗位，積極投身改革實踐，用具體行動來擁護改革、推進改革。下面，結合個人思想和工作實際，談幾點認識和體會。
改革開放40年，不僅僅帶來生產(chǎn)力的巨大提升，并且培育和塑造了偉大的改革開放精神。向那段活力燃燒的歲月致敬，最好的致敬是繼承和弘揚改革開放精神，為推動改革開放再出發(fā)供給精神動力。三十而立，四十不惑。40年改革實踐，我們更直觀、更深刻地體會到社會主義制度優(yōu)越性，馬克思主義理論的正確性、科學性。40年滄桑巨變，改變的是貧窮的面貌，不變的是對夢想的追求，改變的是落后的生產(chǎn)力，不變的是對完美生活的向往。我國國防裝備的自主化水平提升，看到了一個個大國重器的誕生、列裝，變化的是技術、本領，不變的是堅守國門、守護人民的意志與雄心。
改革開放四十周年，我們能切實感受到，中國每一座城市、每一處鄉(xiāng)村、每一個家庭都發(fā)生著巨變，群眾的獲得感、幸福感、安全感大幅提升。
這次在黨員活動室觀看改革開放四十周年直播，看到的是一段段難忘的歷史，40年來黨中央推進改革開放的關鍵抉擇，40年前偉大的設計師鄧小平提出了震驚世界的改革開放，從此打開了中國與世界溝通的大門!從那一刻開始，中國人民以一往無前的進取精神和波瀾壯闊的創(chuàng)新實踐，譜寫了中華民族自強不息，頑強奮進新的壯麗史詩，社會主義中國的面貌發(fā)生了歷史樣變化。
改革開放成為中國發(fā)展新時期的最鮮明特點。從農(nóng)村到城市，從經(jīng)濟領域到其他各個領域，全面改革的進程勢不可擋的展開了;從沿海到內(nèi)陸，從東部到西部，對外開放的大門毅然決然地打開了。這場歷史上從來未有過的大改革大開放，極大地調動了億萬人民的進取性，使我國成功實現(xiàn)了從高度集中的計劃經(jīng)濟體制到充滿活力的社會主義市場經(jīng)濟體制，從封閉半封閉到全方位開放的偉大歷史轉折。到今日，一個面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來的社會主義中國巍然屹立在世界的東方，所以，改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是發(fā)展中國特色社會主義，實現(xiàn)中華民族偉大復興的必經(jīng)之路。作為一名中共預備黨員，就應當努力，不斷地去努力。
消防改革發(fā)言材料篇十四
一、沖破觀念束縛，向體制機制開刀。一是推行崗位激勵金制度。在員工工資不變的基礎上，每月拿出xx萬元，實行崗位激勵。所謂“4215”，就是按照部長4000元、副部長2000元、科長1000元、一般人員500元的標準核定，將崗位激勵金發(fā)放到各部門，堅持“制度在前、定期公示、?？顚Ｓ谩痹瓌t，制定具體的考核獎罰辦法，由部長負責發(fā)放。真正解決干多干少、干好干壞一個樣的問題。二是建立成本供地機制。開發(fā)區(qū)現(xiàn)在每畝供地成本xx萬元，供給企業(yè)xx萬元，每畝要補貼xx萬元，目前我們財力僅能拿出xxxx萬元，只能解決xxx畝產(chǎn)業(yè)供地。如何實現(xiàn)大規(guī)模、快速度發(fā)展，我們建立”規(guī)劃管控、財政讓利、管理放權、資金支持”的成本供地機制。設立園中園，成立管委會，讓企業(yè)老板當管委會主任，自主招商、自主管理、自主發(fā)展。今年將建設xxx畝標準化廠房、xxxx畝汽車產(chǎn)業(yè)園、xxxx畝裝配式建筑產(chǎn)業(yè)園、xxxx畝黃金珠寶特色小鎮(zhèn)。
重點抓好招商引稅，實行一事一議、財政重獎辦法。投資xx億元建設融學校、酒店、公寓、孵化、培訓為一體的總部經(jīng)濟基地，全年實現(xiàn)軟經(jīng)濟稅收xxx億元，一般公共預算增加x億元。二是做大金融支撐。x月底前要成立開發(fā)區(qū)銀行，要設立基礎設施、臨空經(jīng)濟、黃金珠寶三支產(chǎn)業(yè)基金和信貸風險補償金，全年給企業(yè)減稅降費x億元，真正唱響金融支持經(jīng)濟發(fā)展這臺大戲。
三、
勇于改天換地，造一方如畫風景。x月中旬，投資x億元，開工建設xx街下穿xx高速立交橋、xx路上xxx立交橋，徹底打通東西、南北兩條城市快車道，集中開工建設xx個轉型項目，打響”百團大戰(zhàn)”。堅持大項目引領，抓好總投資xxx億元、規(guī)劃占地x萬余畝的中國xxxx產(chǎn)業(yè)示范區(qū)建設，前半年開挖xxxx畝生態(tài)湖。從現(xiàn)在起每月一研判，找差距、補短板，確保年底升級為國家級開發(fā)區(qū)。
篇二 省委動員大會后，市委立即動員部署，充分體現(xiàn)了市委的政治擔當、行動自覺和實戰(zhàn)狀態(tài)，市發(fā)改委落實大會精神，緊跟市委部署，全力做好以下三方面工作：
規(guī)劃實施、打好自然稟賦牌等重點工作，做到認識再提升，舉措再加力，標準再拔高，擔當再作為，進一步強化投身xxx建設的自覺性和主動性，鍥而不舍推進xxx建設再上新臺階、再出新成效。
二是改革創(chuàng)新再突破。緊緊圍繞“搶先機，站前列，創(chuàng)一流”，堅持謀大局、抓大事，緊緊圍繞牢牢扭住“轉型綜改、改革開放、實體經(jīng)濟、項目建設、生態(tài)環(huán)保、民生改善”6個重點，出實招、下實功，見實效，扎實落實市委經(jīng)濟工作會議部署，特別是抓實抓好深化轉型項目建設年、推行項目審批承諾制、價格機制、信用體系建設、糧食安全等改革工作，制定路線圖，倒排時間表，前移工作量，進一步增強主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力讓改革創(chuàng)新成為發(fā)改工作新名片，為大運城建設提供強勁動力。
三是作風轉變再出發(fā)。建設大xx是市委推進xx振興崛起的時代要求和歷史擔當，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我們要堅決貫徹市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論各項要求，堅決克服全局性思維不夠，抓落實能力不強，抓工作抓手不多等問題，大力弘揚求真務實、克難攻堅、擔當作為的工作作風，以更加飽滿的工作狀態(tài)，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作為，再作新貢獻，全力開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面，在“走進新時代，建設xxx”的偉大實踐中展現(xiàn)風采，建功立業(yè)！篇三 改革關乎國運，創(chuàng)新決勝未來?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，高揚新時代改革開放旗幟，積極應變、主動求變，推動思想再解放、改革再出發(fā)、開放再擴大，為xx建設提供新動能、注入新活力。現(xiàn)表態(tài)如下：
一、科學謀劃，做足前奏準備。敢于擔當，才會勇于改革，才能奮發(fā)有為。省委十一屆七次全會之后，xx區(qū)未雨綢繆，早作安排。深刻領會習總書記慶祝改革開放40周年大會重要講話精神，看齊中緊跟，縱深推進改革。堅持正面引導，出臺十條辦法，激勵基層干部勇于改革、放膽干事。組織全區(qū)干部觀看電視劇《大江大河》，從主人公雷東寶改革事跡中汲取經(jīng)驗，破除思想羈絆，爭做敢試敢闖敢擔當?shù)母刹俊?BR> 二、對標一流，強化示范帶動。勇當排頭兵，做好示范點。融媒體造勢，開辟專欄，營造深化改革、加快發(fā)展的濃厚氛圍。承諾立狀，狠抓當前工作，確保一季度“開門紅”。改革破題，探索創(chuàng)新，抓好黨政機構改革，抓實農(nóng)業(yè)農(nóng)村、縣域綜合醫(yī)改、“放管服效”等改革亮點。豎好標桿，典型引路，高標準完成xx項規(guī)定動作，建立破除“六方面問題”機制，以思想大討論促進作風大轉變、實現(xiàn)經(jīng)濟高質量發(fā)展。
三、找準方法，持續(xù)深化拓展。堅持將大討論與市委重點工作緊密結合，相互促進，不斷深化拓展“大討論大實踐大學習”活動成果。弘揚右玉精神，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，讓特色更明顯、亮點更突出。多做打基礎、利長遠的事，聚焦關鍵性、引領性改革事項，持久發(fā)力，尋求突破。堅持以人民為中心，尊重群眾首創(chuàng)精神，務實事、求實效，讓人民共享改革發(fā)展成果。
四、領導帶頭，狠抓工作落實。改革爭朝夕，落實在基層。我們要突出實干導向，強化三級書記抓，層層壓實責任，確保全覆蓋、有力度。推行“一線工作法”，縣級領導主動擔責，人人抓改革、抓發(fā)展，做給大家看、帶著大家干。廣泛發(fā)動群眾，積極參與、出題評判，找準問題、有的放矢，將改革創(chuàng)新進行到底。
此次大討論是對進一步對標一流標準、做好全年工作的一次大動員，必須來一場學習的革命、思想的革命、工作的革命，來一次理念的大提升、本領的大提升、作風的大提升，真正讓干在實處、走在前列成為全區(qū)干部的行動自覺，高質量推進各項工作，全面完成好全年各項目標任務。
破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力；
破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展；
破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途；
破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績；
破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為；
破除畏難等靠，著力解決主動作為不多問題，堅持以斗爭姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，形成規(guī)定動作加自選動作的“6+1”的任務體系。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門要按照省委駱書記“有破有立、落小落細、知行合一”的三點要求，堅持高的標準和嚴的要求，找準七個方面問題在本單位和自己身上的具體表現(xiàn)，深入查擺、深刻剖析，針對性制定改進措施，并深入查擺實際工作和體制機制層面的問題，堅決防止空泛議論、學用脫節(jié)，確保大討論方向不偏、不走過場，收到預期效果。
要重點抓好大討論的十個關鍵環(huán)節(jié)，確保節(jié)奏不亂。即動員部署、學習討論、舉辦改革創(chuàng)新先進典型報告會、對標一流述職評議、獎勵目標責任考核優(yōu)秀單位和個人、召開民主生活會和專題組織生活會、推出一批促進改革發(fā)展的重大舉措、實現(xiàn)一季度“開門紅”、深入開展“千名干部入企進村”活動、
總結
交流，真正使大討論的成果得以不斷延續(xù)和拓展。
要在激勵擔當作為上取得新成效，牢固樹立擔當為榮、避事為恥的理念，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作為識別干部、使用干部的重要標準，堅決反對任何形式主義、官僚主義，重點在打擊造謠誣告行為上深入思考、積極探索，切實保護干部工作的積極性，減輕干部的思想負擔，旗幟鮮明地為擔當作為的干部撐腰鼓勁，真正形成激濁揚清、支持干事的良好生態(tài)。
要加強組織領導，確保各項工作有序推進。開展大討論活動是對各級黨委（黨組）和廣大黨員干部隊伍的重大考試。全區(qū)各級黨組織尤其是主要領導干部，要牢固樹立“趕考”的意識，在思想上高度重視，行動上高度負責，努力交上一份合格的答卷。一要堅決落實好主體責任。區(qū)委大討論領導小組負責對大討論的謀劃組織、督導推動、宣傳引導。領導小組辦公室要加強統(tǒng)籌協(xié)調、周密安排，確保大討論有序推進。各專項工作小組要按照職責分工，迅速行動，扎實做好工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委（黨組）要履行好主體責任，“一把手”要切實履行第一責任人職責，親自研究部署，親自制定方案，親自推動落實，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。班子成員要落實一崗雙責，把開展大討論與分管工作緊密結合，科學組織安排，統(tǒng)籌抓好落實。各基層黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，夯實大討論的政治和組織基礎。要針對行業(yè)特點、單位性質區(qū)分情況、分類指導，精準對癥下藥，明確通過大討論解決哪些問題、收到什么效果，真正使黨員干部群眾把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，提高大討論的針對性和實效性，堅決防止形式主義和官僚主義，堅決防止空泛議論、不觸及思想深處、做表面文章。要把從嚴從實要求和態(tài)度貫穿始終，真正把壓力傳導到各基層黨組織和黨員干部，確保各個層級、各個環(huán)節(jié)工作高質量推進。二要始終堅持問題導向。全區(qū)各級黨組織要以此次大討論為契機，廣泛深入聽取各方面的意見建議，深入組織查擺本單位和本部門的問題，并深入剖析原因，找到癥結所在，堅決避免只談面上不談單位，只談別人不談自己，真正通過此次大討論，找準找實本單位本部門具體工作與人民群眾訴求的差距在哪里、結合點在哪里，努力將各項決策部署和工作安排與人民群眾期盼高度統(tǒng)一起來。要抓好督導工作，區(qū)委大討論領導小組辦公室聯(lián)絡督導組，依托區(qū)委“三個清單”督查落實辦公室，組建了3個督查小組，堅持全方位、常態(tài)化督查。三要營造濃厚的輿論宣傳氛圍。充分利用好電視、報紙、網(wǎng)絡等主流媒體作用，采取專題專欄，精心宣傳解讀，廣泛宣傳大討論的重要意義、主要任務、動態(tài)進展和成效成果，及時反映各級各單位大討論活動的先進經(jīng)驗，深入挖掘并大力宣傳改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的先進典型，發(fā)揮典型的引領示范作用。四要積極引導社會廣泛參與。要堅持開門搞大討論，通過召開座談會、入企進村、問卷調查、網(wǎng)絡平臺等方式，以及各種群眾喜聞樂見的方式，真正讓大討論走進田間地頭、走進廠礦車間、走進群眾心坎，真正把全區(qū)人民群眾組織起來、發(fā)動起來，積極為大討論踴躍建言獻策。要結合區(qū)“兩會”的召開，組織和引導全區(qū)人大代表和政協(xié)委員積極投身大討論，進一步在全社會樹立良好形象。
要注重討論實效。大討論是方法和手段，實現(xiàn)榆次高質量轉型發(fā)展，讓人民群眾有更多獲得感才是大討論的真正目的。我們要從習總書記系列重要講話以及上級講話、文件中，找思想、找方法、找項目、找資金、找信息，真正把大討論落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面。我們要通過大討論進一步解放思想，改進工作，對標一流，爭創(chuàng)佳績，拿出“敢為人先”的勇氣和“釘釘子”精神，銳意改革，狠抓落實，快馬加鞭實現(xiàn)“全市排頭兵，全省前十強”奮斗目標，確保在“兩轉”基礎上全面拓展我區(qū)黨的建設和黨的事業(yè)新局面，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。
第五篇 省委動員大會后，市委立即動員部署，充分體現(xiàn)了市委的政治擔當、行動自覺和實戰(zhàn)狀態(tài)，市發(fā)改委落實大會精神，緊跟市委部署，全力做好以下三方面工作：
一是xxx建設再發(fā)力。建設xxx是市委立足全局和長遠，以歷史思維和國際化視野，統(tǒng)籌推進市域經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署。我們要把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，對標對表“統(tǒng)籌發(fā)展一盤棋，擰成發(fā)展一股勁，謀劃發(fā)展一張圖，推動發(fā)展一體化，形成發(fā)展一條龍”發(fā)展要求，牢牢扭住經(jīng)濟運行分析研判、“一區(qū)五帶”;規(guī)劃實施、打好自然稟賦牌等重點工作，做到認識再提升，舉措再加力，標準再拔高，擔當再作為，進一步強化投身xxx建設的自覺性和主動性，鍥而不舍推進xxx建設再上新臺階、再出新成效。
二是改革創(chuàng)新再突破。緊緊圍繞“搶先機，站前列，創(chuàng)一流”，堅持謀大局、抓大事，緊緊圍繞牢牢扭住“轉型綜改、改革開放、實體經(jīng)濟、項目建設、生態(tài)環(huán)保、民生改善”6個重點，出實招、下實功，見實效，扎實落實市委經(jīng)濟工作會議部署，特別是抓實抓好深化轉型項目建設年、推行項目審批承諾制、價格機制、信用體系建設、糧食安全等改革工作，制定路線圖，倒排時間表，前移工作量，進一步增強主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力讓改革創(chuàng)新成為發(fā)改工作新名片，為大***建設提供強勁動力。
三是作風轉變再出發(fā)。建設大xx是市委推進xx振興崛起的時代要求和歷史擔當，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我們要堅決貫徹市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論各項要求，堅決克服全局性思維不夠，抓落實能力不強，抓工作抓手不多等問題，大力弘揚求真務實、克難攻堅、擔當作為的工作作風，以更加飽滿的工作狀態(tài)，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作為，再作新貢獻，全力開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面，在“走進新時代，建設xxx”的偉大實踐中展現(xiàn)風采，建功立業(yè)！
改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為,大討論材料
改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為大討論發(fā)言稿
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論工作總結
“改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為”大討論意見建議
黨員干部“改革創(chuàng)新、,奮發(fā)有為”,大討論研討發(fā)言材料
消防改革發(fā)言材料篇十五
思想就是工作的靈魂、工作路線的指南針，解放思想、開放思想、改革創(chuàng)新才能有效地指導和開展我們的工作、促進各項事業(yè)的發(fā)展。
打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，思想也應視作一種生產(chǎn)力，解放思想就是與時俱進、思想開放就是一種進步。適應新形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展，提高我個人的工作能力，為使這場大討論深入開展，取得實效，結合我自身工作的實際，我認為應從五個方面(歸納為“五個動”，即“促動、改動、變動、運動、行動”)做起：
通過解放思想、改革創(chuàng)新學習討論活動，查找存在問題、查找差距、激發(fā)潛在的思想活力，動腦筋，想辦法，轉變觀念，解放自己的思想，用嶄新的眼光、科學發(fā)展的觀點去解決問題，從多個角度去審視自己還需要在那些地方努力。善于在工作的過程中，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的依法行政和能力素養(yǎng)。在為建設服務型政府的進程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉政勤政，自覺抵制住各種誘惑和消極滯后思想。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到基層、群眾中去。
“活到老、學到老”，“學海無涯”，首先要樹立學習終身制、“官”念淡化，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，以及實用科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，創(chuàng)新理念，拓展工作思路，以更好適應新形勢下的基層組織建設的需要。
解放思想大討論活動，是深入學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想的重要舉措，它以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想、加快發(fā)展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習相關篇目文章，加強政治理論學習，加深對黨的認識，不斷提高自身政治素養(yǎng)。以促及靈魂的高度改進工作作風。
重在行動，貴在落實，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發(fā)展。我們工作中一定要真確分析形勢，以科學發(fā)展觀的要求，牢固樹立科學發(fā)展理念，結合實際，積極探索措施，加強力度，努力確保工作的扎實推進。以革命運動的精神和理念貫穿實踐的每一個環(huán)節(jié)。
通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有創(chuàng)新就死水一潭，不進則退。堅持解放思想、改革創(chuàng)新大討論，以突破前人、實踐改進為創(chuàng)新的目的。
以實踐來檢驗一切、以群眾的滿意度檢驗實績，自覺把思想認識從那些不合適的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。要堅持要解放思想，實事求是，要發(fā)揚革命傳統(tǒng)，要創(chuàng)新經(jīng)驗，善于在解放思想中統(tǒng)一思想，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐。在社會生活、本職工作中充分踐行“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，愛崗敬業(yè)，奉獻服務，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。
消防改革發(fā)言材料篇十六
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“四心”抓好思政工作助力機構改革
在國稅地稅征管體制改革中，稅務總局提出了“把思想政治工作置于首位”的工作思路，要求各級稅務機關自上而下、做實、做深、做細思想政治工作，實現(xiàn)事合、人合、力合、心合。xx落實總局、省局相關要求，引領全體干部保持一顆永遠向黨的紅心、清正廉潔的公心、為民服務的熱心、團結協(xié)作的同心，抓好思想政治工作，凝聚改革合力，取得了良好效果。
一、一顆紅心永向黨，堅定了政治立場
面對機構改革這一歷史性大考，xx始終堅持和加強黨的全面領導，把握政治方向，堅定政治立場，把改革重任抗在肩上、抓在手上、落在地上。
一是班子帶頭，凝心聚力。每周召開黨委例會，學文件，聽匯報，查不足，下任務；凡是重要的會議精神、改革事項，第一時間貫徹落實。先后召開改革座談會、動員會、培訓會等xx余次，督導改革進度。深入基層，關注干部思想動態(tài)，與xx多名干部談心談話，xx名“正轉副”干部、xx余名“涉軍”干部打消了思想疑慮，凝聚了改革合力。召開機構改革專題民主生活會，會前廣泛征求意見，歸納為政治待遇、工作融合等x類x條，會中真心實意的開展批評與自我批評，并制訂了強化理論武裝、加強紀律建設等x項整改措施。
二是黨建引領，統(tǒng)一思想。開展管黨治黨責任落實情況
專項檢查，查看各級黨組織落實省局《關于在機構改革期間加強全省稅務系統(tǒng)黨的建設的意見》、市局《關于明確改革過渡期間健全和完善黨員組織生活的通知》等文件精神的情況。查擺出各類問題xx個，制定了各項整改措施xx項，其中大部分問題為“即行即改”，截至目前，xx個問題已經(jīng)整改到位。開好專題組織生活會暨“四合”大討論。全市系統(tǒng)各支部按照加強學習教育、開展談心談話等x個環(huán)節(jié)，共開展機構改革主題黨日活動xx次、支部書記講黨課xx次、專題組織生活會xx次，有力促進了“四合”。
三是典型示范，樹立榜樣。一方面，樹立個人典型。根據(jù)黨員表現(xiàn)情況，評選“四星一崗”，即愛崗敬業(yè)之星、勤奮學習之星、為民服務之星、廉潔守紀之星和“共產(chǎn)黨員示范崗”，發(fā)揮模范作用。另一方面，樹立組織典型。大力推進支部“五化”建設，xx黨支部獲得“市直機關支部‘五化’建設示范點”“市直機關基層黨建示范點”兩項榮譽稱號，“五化”創(chuàng)建工作可圈可點。
二、恪守公心講規(guī)矩，提供了紀律保障
按照全面從嚴治黨總體要求，緊緊圍繞稅收中心工作，把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，為機構改革提供了強有力的紀律保障。
級以上領導干部定期發(fā)布廉政提醒x萬余條，時刻提醒干部“不準為”“怎么為”。開展“送廉政課下基層”活動，領導班子成員以案明紀，加強對聯(lián)系點干部的經(jīng)常性警示教育。
推進作風建設，營造風清氣正環(huán)境。抓住中秋、國慶等時間節(jié)點和關鍵環(huán)節(jié)，做到“四風”問題早預防、早發(fā)現(xiàn)、早處置。堅持領導帶頭，將是否嚴格執(zhí)行和遵守機構改革紀律作為檢驗領導干部黨性原則強不強、“四個意識”牢不牢的重要標準，引領帶動全局干部紀律嚴明、令行禁止。
加強監(jiān)督檢查，倒逼各項責任落實。綜合運用明察暗訪、通報曝光、內(nèi)外監(jiān)督等有效手段，加強紀律執(zhí)行監(jiān)督檢查，對違反紀律行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。改革期間，下發(fā)檢查通報x次，對收到的x個舉報件及時進行了轉辦或初核處置。x月x日，平穩(wěn)承接了總局紀律檢查組的現(xiàn)場檢查，沒有發(fā)現(xiàn)大的問題。
三、滿腔熱心優(yōu)服務，贏得了稅戶滿意
樹立“機構改革、服務先行”的理念，將機構改革的成果轉換到優(yōu)化營商環(huán)境、贏得納稅人滿意上來。
一是整合辦稅資源。全面梳理了原國稅地稅xx項共有業(yè)務，優(yōu)化統(tǒng)一了x項差異化辦稅流程，極大地節(jié)省了納稅人辦稅成本。目前，全市x個辦稅服務場所全部實現(xiàn)了“一廳辦”“就近辦”，x項涉稅事項全部實現(xiàn)“最多跑一次”，業(yè)務辦理平均等待時間降至x分鐘，窗口評價滿意率達x%。
xx集團x小時快捷辦理了x億元留抵退稅，充實了企業(yè)發(fā)展資金。采取專項督導、跟蹤問效等措施，確保政策紅利充分釋放。2018年1-x月份，全市落實各類稅收優(yōu)惠及減免xx億余元。
三是“滴灌式”幫扶企業(yè)。開展“問需求、優(yōu)服務、促改革”活動，今年走訪高新技術、電子商務、服裝批售等行業(yè)x多戶次，收集意見建議x多條，協(xié)助解決問題x個。開展“新機構 新服務 新形象”服務建設提升專項活動，目前共組織培訓x期x余人次參訓，幫助納稅人解決痛點、堵點、難點問題。上門開展“一帶一路”稅收政策輔導，幫助xx、xx等“走出去”企業(yè)解決跨境稅收難題。聯(lián)合銀行推出“稅易貸”“稅融通”等金融產(chǎn)品，幫助中小微企業(yè)融資。今年幫助x戶中小微企業(yè)成功申請貸款x億元。
四、戮力同心爭上游，創(chuàng)造了良好業(yè)績
“四合”中最難做到的是“心合”。xx融思政工作于稅收業(yè)務，既保證了機構改革平穩(wěn)進行，又抓好了各項稅收工作。
打造思想政治工作與稅收業(yè)務一體化。各科室結合自身實際，將思政工作與稅收業(yè)務同部署、同落實、同考核。如將主題黨日活動與稅收宣傳、走訪納稅人等工作相結合；將紀檢日活動與業(yè)務督察、滿意度調查等工作相結合；將理論學習與業(yè)務培訓相結合等等。在提升干部理論素養(yǎng)、思想境界的同時，又完成了各項稅收工作，實現(xiàn)人力、物力的集約集成。
圍繞“兩不誤，兩促進”的工作目標，思想政治工作充分
“又紅又?！钡牧己蔑L貌。
消防改革發(fā)言材料篇十七
根據(jù)上級黨委工作安排，常運綜合支部開展以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的主題生活會。目標是學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，需要通過進一步的學習明確目標、突出重點，準確把握黨史學習教育的核心要求，提高學習針對性、實效性，確保學出堅定信仰、學出使命擔當、學出為民情懷、學出優(yōu)良作風，在建黨100周年之即，立足實際，確保取得實效。對照學習內(nèi)容，將初心使命再深化，使黨性得到錘煉，開展批評與自我批評，推進學習教育的效果。需要做到：
一要深刻領悟黨的領導地位，鑄就“兩個維護”的忠誠品格，自覺同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，把“兩個維護”體現(xiàn)到方方面面、落實到一言一行。
二要深刻銘記黨的光輝歷程，增強自身的使命擔當，立足本職工作，在疫情期間發(fā)揮黨員作用，帶頭做好疫苗接種工作與宣傳發(fā)動，并積極參與志愿活動宣傳與巾幗崗位行動。
三要用心感悟黨的性質宗旨，永葆人民至上的為民情懷，做好公交信息化重點項目工作，切實提高常熟行應用的便捷性，通過多媒體的形式展示公交信息化服務的多樣性與智能化。
切實把黨史學習教育成效轉化為推動工作進一點提高的動力，發(fā)揮黨員的作用，樹立黨員的形象，學習黨史，了解黨史，更愛黨。
消防改革發(fā)言材料篇十八
各位領導、各位同志：
今天召開“改革、創(chuàng)新、奮斗”為主題的大討論活動，要求結合習總書記“想干事、能干事、干成事，不斷解決問題，破解難題”的講話精神，結合崗位實際深入思考如何通過想干能干干成事來促進企業(yè)高質量發(fā)展。下面，就我個人的一點粗淺體會與大家共同討論，不對之處，請給與批評指正。
改革關乎國運，創(chuàng)新決勝未來，對一個國家如此，對一個企業(yè)如此，對個人亦如此。改革開放四十年來我們祖國披荊斬棘、砥礪奮進取得了巨大成就和寶貴發(fā)展經(jīng)驗，但是現(xiàn)在我們正如習近平總書記所指出的一樣，改革發(fā)展已到半山路更陡的時候，是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候。行百里者半九十。而今，我們進入新時代，走出改革發(fā)展的深水區(qū)需要繼續(xù)弘揚敢為人先的創(chuàng)新精神和紅旗渠的奮斗精神。就企業(yè)而言，例如騰訊，例如阿里。有句話說：中國的騰訊，世界的阿里。騰訊當初已達到每月超過六億的活躍用戶，最高同時在線超2億用戶，但是騰訊主動革自己的命，仍在推出了微信，現(xiàn)在絕大多數(shù)人從qq轉向了微信，馬化騰自己也承認，微信這個產(chǎn)品出來，如果不是在騰訊，不是自己打自己，是在另外一個公司，我們可能現(xiàn)在根本就擋不住。正因為騰訊公司主動改革，所以才有了今天新的高度。一個公司只有不斷改革創(chuàng)新，才能越走越遠。
就集體和個人而言，在今年的工作中大家一起奮斗，同頻共振。暫咱們公司要交一份什么樣的答卷，不是靠說說就可以達到的目標。從集體來說獲得好的名次和榮譽，對個人來說，最終業(yè)績與每個人的切身利益是密切相連的。所以，我們要深刻領會“改革、創(chuàng)新、奮斗”的精神，打破舊思維舊習慣，創(chuàng)新工作思路和工作辦法，所有人同心同向，努力奮斗，積極投身到工作中，為企業(yè)取得好的成績，也為明年工作打下良好基礎。
作為一名中層管理人員，不但盡心還要盡力完成工作任務。“不光是手腳勤快，還要勤于動腦”。在工作中不能事事等著領導交代安排，要把工作做到前頭，積極主動做好日常管理工作的鋪墊和準備，把會出現(xiàn)的問題及各種預案提早考慮周全。勤于思考，包括工作思路、管理上的疏漏等;樂于溝通，既要與上級溝通，又要與部門人員多交流，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和及時糾正。勇于承擔責任，提高和強化執(zhí)行力。遇事不推諉、不扯皮，凡事盡責、擔責、明責、履責，工作上主動積極、干事?lián)?，以高效、專注、持續(xù)的執(zhí)行力助推分公司的高質量發(fā)展。
曾經(jīng)我的一位前輩告訴我，在工作中，無論遇到任何困難、危機，永遠不要怕，不要退縮，不要說不會、不要說不能。多思考，多想解決的辦法和方案，拿不了主意的請教前輩和領導，最終一定能夠解決問題。這不就是習總書記 “想干事、能干事、干成事，不斷解決問題，破解難題”的精神馬？同志們，讓我們想盡一切辦法，擼起袖子加油干吧！
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論,發(fā)言材料
改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為,大討論材料
黨員干部“改革創(chuàng)新、,奮發(fā)有為”,大討論研討發(fā)言材料
改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為大討論發(fā)言稿
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論工作總結
消防改革發(fā)言材料篇一
尊敬的領導和各位同事： 大家晚上好!為了提高大家的消防安全意識，掌握消防基本知識，進一步做好消防安全工作，保證大家工作期間和今后生活中無火災事故的發(fā)生。今天，由我?guī)ьI大家一起共同學習消防方面的相關知識。
在培訓中，我們將詳細解讀消防法規(guī)、火災危險性及預防措施、初期火災的撲救、發(fā)生火災時人員疏散、火場逃生自救、如何報火警、滅火器如何使用等消防常識。同時結合一些火災案例進行了詳細講解。通過多層次、多角度的細致講解和指導，通過解讀使大家對學習消防知識、增強消防安全的重要性和必要性。既豐富了培訓人員的消防安全知識，又提高了公司整體抗御火災的能力。以提高轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位經(jīng)營管理人員和從業(yè)人員的安全意識，增強抓好安全生產(chǎn)工作的責任感和使命感，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理，落實企業(yè)主體責任，防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生,希望各位要倍加珍惜這次難得的培訓機會，認真學習，務求取得實效。
下面開始共同學習：
下面有請區(qū)消防大隊xx，大家講解消防安全知識，望大家認真聽講。大家歡迎??
下面有請公司xx，為大家講解安全生產(chǎn)綜合常識。請大家歡迎??
消防改革發(fā)言材料篇二
各位領導、同事，大家好。今天我非常榮幸能在這里分享我的消防改革心得體會。消防改革是我們每個人都應該關注的一個重要議題，因為它涉及到每個人的安全和生命。在過去的時間里，我有幸參與了一些消防改革工作，這使我對消防的認識和理解更加深刻。今天，我想分享一些我的心得體會，希望對大家有所幫助。
第二段：認識消防改革的重要性
首先，我認為認識消防改革的重要性非常關鍵。消防工作是非常重要的一項工作，它關系到每個地區(qū)的安全和穩(wěn)定。消防工作如果做得好，可以保護人們的生命和財產(chǎn)安全，也可以保障社會的正常運行。而消防工作如果沒有得到重視，或者不得當?shù)奶幚?，就會給人們的生命和財產(chǎn)安全帶來無法估算的損失。因此，我們認識消防改革的重要性，就是要使每個人都意識到消防工作是一項嚴肅的任務，需要我們每個人的參與和保障。
第三段：加強消防改革的宣傳教育
接下來，我認為加強消防改革的宣傳教育非常重要?，F(xiàn)代社會中，信息量非常大，人們?nèi)菀妆荒承﹥?nèi)容所淹沒。因此，加強消防改革的宣傳教育非常必要。有效的宣傳教育可以讓廣大群眾更好地了解消防工作的重要性，進一步提高群眾的消防安全意識和系統(tǒng)使用技能，從而將消防觀念根植在人心中。通過廣泛宣傳，將消防工作的嚴肅性和緊迫性傳遞給群眾，讓大家更加重視消防的問題，這是我們加強消防改革的關鍵。
第四段：推進消防改革工作
接下來，我認為推進消防改革工作至關重要。只有通過改革才能推動新的發(fā)展和進步。消防工作同樣需要不斷完善和改進。在推進消防改革工作的過程中，我們需要加強對消防落實情況的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。此外，我們還需要加強與各個部門的溝通與協(xié)作，形成聯(lián)動機制，最終實現(xiàn)消防改革的協(xié)調發(fā)展。
第五段：建設消防文化
最后，我認為建設消防文化是我們推動消防改革工作的重要方式。建設消防文化不僅可以加強群眾的消防安全意識，也可以在消防工作中增加文化內(nèi)涵。消防文化就是普及消防知識、培養(yǎng)消防意識、傳遞消防理念、嚴肅消防法制和政策法規(guī)。在消防文化建設中，每個人都可以做出一份努力。我們可以編寫消防宣傳資料、開展消防知識培訓、策劃舉辦安全主題活動、參與消防志愿服務等等，這些都是建設消防文化的重要方式。
結論
總之，我認為能夠參與消防改革工作是一件非常榮幸的事情。我更加深刻地認識到消防改革的重要性，加強了對消防工作的了解和認識，同時也明白了推動消防改革的途徑和方式。我希望大家都能夠加入到消防改革的行列中來，共同推進消防改革的發(fā)展，讓我們的生活更加安全和穩(wěn)定。謝謝大家！
消防改革發(fā)言材料篇三
鐵道部改革
2013-3-19
鐵道部改革
楊婉璐：感受特色評說，傾聽社會熱點，這里是《非常視點》。聽眾朋友們大家好，我是楊婉璐。今天是3月14日，星期四，歡迎您收聽《非常視點》。
楊君澤：各位好，我是楊君澤。備受矚目的兩會已經(jīng)圓滿落幕，改革和重組政府機構成為今年兩會的主旋律，各項精兵簡政政策引起國內(nèi)外關注。尤其是國家決定組建海洋局和改組鐵道部，成為機構改革的重頭戲。
楊婉璐：對于改革開放已經(jīng)進入深水區(qū)的中國來說，某些政府相關機構已經(jīng)不能再適應社會發(fā)展，適時進行改革乃是順應時代發(fā)展，也只有不斷改革才能獲得改進，才能更好的服務于國家發(fā)展和民生進步。
楊婉璐：這次改革中，實際上是將鐵道部職能一分為三：一部分企業(yè)職能剝離出來，成立總公司；一部分屬于綜合性管理職能，和綜合交通運輸體系有關的部分職能，比如規(guī)劃、政策，制定一些法規(guī)等，這部分職能剝離出來，劃給交通運輸部；另一部分安全生產(chǎn)監(jiān)管的職能，專門成立國家鐵路局，這個機構是副部級機構，由交通運輸部管理。
楊君澤：原來統(tǒng)一指揮的鐵道部，職能被一分為三，既有有利的一面，也有不利的一面。利在于：這樣可以避免權力過于集中，有效的防止官員腐敗，給國家造成重大損失，這可是有史可鑒的。而不利則體現(xiàn)于：各部門協(xié)調可能會出現(xiàn)問題，會造成工作效率下降等后果。
楊婉璐：鐵道部該不該改革，按照政府方案進行改革，結果會是怎樣，本期非常視點將通過社會觀點和國家發(fā)展，來進行深入分析。
（m)
楊君澤：鐵道部改革是件大好事，這是國家宣布改革鐵道部后，我們聽到較多的聲音。這次改革，政府干脆利落的將鐵路工作一分為二，以成立鐵路總公司的形式，將政企事務分開。在這種制度下，政府將給予路總公司充分的發(fā)展空間，生意做好了，國家和人民同時得利，若有欠缺，政府則可以適時進行干預。
1 非常視點
鐵道部改革
2013-3-19的問題。
楊君澤：通過改革，可以看到原本機構冗雜的鐵道部門，身子骨一下輕松了很多，政府批示，組建后的鐵路局可以適當減少投資項目審批、減少生產(chǎn)經(jīng)營活動審批事項、減少資質資格許可、減少行政事業(yè)性收費以及改革工商登記制度等諸多事項，這樣不僅可以充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用，更重要的是可以降低鐵路運行成本，票價也相應會降下來。
楊婉璐：可是，話又說回來，縱使鐵道部改革有諸多好處，也不能放任企業(yè)自我發(fā)展，政府的管制決不能松懈。鐵路對于一個國家而言，不僅關乎經(jīng)濟發(fā)展，百姓生活，在某些時候，更關乎國家安全。
楊君澤：遙想鴉片戰(zhàn)爭時代，列強瓜分中國，首先摟進手里的就是鐵路管理權，掌握了鐵路，就掌握了鐵路沿線地區(qū)的生死大權。作為重要的運輸手段，鐵路不僅可以運客、運貨，更可以在國家危難之時，運送國家的軍事力量。國家今年來花大力氣發(fā)展的高速鐵路，就是重要例子。
楊婉璐：高速鐵路不僅可靠，更有高速的性能，國家危機之時，可以提高運送軍事力量的效能，將軍隊戰(zhàn)斗力成倍提升。正是由于鐵路肩負著如此重要的職責，政府不能對其放任不管，任其自由發(fā)展。鐵路是國家經(jīng)濟發(fā)展命脈，更是國家安全的重要保障。無論在哪個國家，鐵路部門都是一個半軍事化的職能部門，鐵路發(fā)展要市場，更要國家大計。
（m)
楊君澤：鐵路改革要照顧多方面利益，不僅看重國家長久利益，更要關照百姓利益，尤其是原鐵道部的眾多職工。宏觀來看，由于鐵道部長期修高速鐵路，錢到不了位，職工賺的利潤都交利息去了，以前的鐵道部等于是給銀行打工。整個鐵路系統(tǒng)，在盛光祖接任之前，人均年收入不到3萬塊錢。經(jīng)過改革，鐵路職工的工資肯定會提高，百利而無一害。
楊婉璐：最近有消息傳出，近400名鐵路職工將接受鐵路總公司的調劑安排，各項轉接工作正在平穩(wěn)進行。如今，最值得人們關注的，還是鐵路改革后，票價問題將何去何從，這是關系民生之大事。
楊君澤：近日，中鐵隧道集團副總工程師王夢恕，在接受記者采訪時表示，火車票價和貨運價格都會漲，火車票可能會比飛機票貴，貨運漲價也會推高全國的物價。此言一出，引來諸多關注，有人認為王總工程師在用過激的言論表達心中想法，也有人認為無風不起浪，王夢恕畢竟是內(nèi)部人員，說話還是有根據(jù)的。
2 非常視點
鐵道部改革
2013-3-19
先修賺錢的，那些不賺錢的鐵路往往投資大而效益低，但恰恰是最需要的。
楊君澤：很顯然，在東部地區(qū)修鐵路效益要來的更快、更多，這樣以來，鐵路總公司將會暫時放棄欠發(fā)達地區(qū)鐵路建設，如此反復，中西部欠發(fā)達地區(qū)的鐵路運力不足問題將會逐年加大，票價難免會一漲再漲。
楊婉璐：在貨運方面，在鐵道部10年調價之前，中國的貨運價格已經(jīng)30年沒漲了，因此，火車貨運的價格一直是偏低的，應該說，低價格的運輸為中國的經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大的貢獻。如果未來鐵路貨運價格上漲，全國的物價會全跟著上漲，進而可能會使客運票價也被抬高，上漲的空間將是無法預測的。
（m)
楊君澤：到目前為止，雖然飛機作為一種先進運輸方式，地位在逐年提高，但畢竟還只是沒有大眾化的奢侈品，也無力承擔春運；鐵路運輸仍是關系國家發(fā)展和民生的重要支柱，如何從源頭管好火車票價，還需要新政府慎重處之。
楊婉璐：對于我們學生而言，最關心的還是學生票的問題，根據(jù)政府相關部門的言論，我們可以解讀出，不管鐵路改革的進程如何，政府依舊會在學生、軍人等特殊人群的票價問題上，給予補助，但補助比例將不可避免的會被調低，這也符合市場化運行的規(guī)律。
楊君澤：不管鐵路部門如何改革，修鐵路都是必定要進行到底的工作，鐵路修建的意義非常重大。拿美國而言，只有兩億多人口，可他們的鐵路里程達到27.2萬公里，我們國家13億人口，卻只有9.8萬公里鐵路。按照中長期規(guī)劃，到2020年中國鐵路里程要達到12萬公里，這就意味著，未來7年要修兩萬多公里。應該說，我們目前正處于大開發(fā)、大修建的時期，所有的路網(wǎng)要趕快修起來。
楊婉璐：大修鐵路為的不僅是民生，更是適應國家發(fā)展要求。人員流通，貨物流通，乃至文化流通，無不涉及到運輸?shù)膯栴}，政府改革鐵道部，就是為了完善鐵路長期、整體的規(guī)劃，使鐵路更好的服務于國家發(fā)展、社會進步。
（m)
楊君澤：這里是非常視點，歡迎收聽本期校園微評：迎合時代發(fā)展，改進
教學
體制，保持專業(yè)特色。兩會剛剛結束，國家決心合并多個海洋管理部門，組建了海洋局，這也是順應時代和國家發(fā)展的長期規(guī)劃。
楊婉璐：國家職能部門尚且需要改革，轉觀高校發(fā)展同樣需要適應時代潮流，尤其是對我校來說，很多專業(yè)的教學和發(fā)展已經(jīng)不能滿足時代要求。自從我校合并以來，很多特色專業(yè)發(fā)展稍顯滯后，專業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展勢頭也不勝當年，尤其是我們余區(qū)的船舶相關專業(yè)，發(fā)展活力愈加不足。
3 非常視點
鐵道部改革
2013-3-19
楊君澤：船舶行業(yè)本就是技術水平高、涉及面很廣的產(chǎn)業(yè)，隨著科技水平的快速提升，船舶發(fā)展也與日俱增，而這對船舶教學也構成很大挑戰(zhàn)。再加上國際金融危機，2011年以后，船舶行業(yè)逐年蕭條，對口專業(yè)學生甚至連找工作都成了問題。
楊婉璐：對于我們余區(qū)來說，很多船舶教學設施仍停留在上世紀六七十年代的水平，不管是船舶柴油機拆裝平臺，還是船舶設計方式，大多都是當年武漢海事學校和水運學院購來的設施，多年以來，都不曾更換過，有時甚至連維修都無法跟上。
楊君澤：在我校船舶本科教育幾乎停滯不前的時候，其他海事類院校大都在不斷進行教學改革，如北方的大連海事學校，和南方的集美大學，想必船舶類專業(yè)的同學也能感受到，我校教學所用的課本大都是大連海事學校所著，很明顯，在船舶教學很多方面，我校已被同類院校趕上，甚至超越。
楊婉璐：縱觀國際船舶發(fā)展趨勢，中低水平船舶發(fā)展已經(jīng)沒有太多余地，稱霸未來船市的唯有裝載天然氣等高水平特種船舶，和用于石油開采、海上浮動平臺的海洋工程裝備。為適應時代發(fā)展，提高我校船舶專業(yè)學生競爭力，學校必須及時制定船舶專業(yè)，新的長期的發(fā)展規(guī)劃，同時應當逐步加大船舶教學投入，不應將幾十年建立起來的威信輕易扔掉。
楊君澤：面對船舶行業(yè)愈加激烈的競爭，和迅速的產(chǎn)業(yè)轉移，高校教育模式也應當適時向海洋工程裝備的方向發(fā)展，引進新教學設備勢在必行。從學校金工實習基地來看，多年來教學內(nèi)容和理念未曾有過更改，無論是車床還是電焊，設備都是被時代遺棄的舊式車床和損壞過多次的電焊機。
楊婉璐：相比于教學設備的老舊，教學理念跟不上更是關鍵，如何由傳統(tǒng)的機械化船員培養(yǎng)模式，向自動化、高水平船員的培養(yǎng)模式轉變，這才是重中之重。近年來，國內(nèi)海事類學校越來越多，培養(yǎng)出的船舶行業(yè)人才也不計其數(shù)，而國內(nèi)高技術船舶人員的缺口卻越來越大。
楊君澤：另一方面，國際能源運輸行業(yè)并沒有隨金融危機而停滯，反而因為國家發(fā)展愈顯活躍。越來越多的天然氣、石油等危險品船被拉到國際航線，這也需要數(shù)量眾多的高水平船員，這對我們學校不失為一個重要機遇。我們所要做的正是強國早已廢棄多年的船員半軍事化管理，以培養(yǎng)出更多技術水平高、原則性強的船員，來增強學校競爭力。
楊婉璐：我校合并以來，船舶特色逐年遜色，如何穩(wěn)步推進船舶新式教學，培養(yǎng)更適合時代發(fā)展的船舶人才，任重而道遠。本期非常視點到這里就結束了，播音：楊婉璐，楊君澤；導播：嚴野；編輯：李祥運；感謝您的收聽，我們下期節(jié)目再見。
消防改革發(fā)言材料篇四
這幾年，市委本著“打基礎、立規(guī)矩、守底線”的思路，相繼推出了一系列新機制，這是推進綜治維穩(wěn)工作的有力舉措。按照市委的要求，我們在實踐中不斷加以深化和完善：
一是深化綜治維穩(wěn)領導責任機制。深入調查研究，為市委、市政府順利出臺《黨政領導班子成員協(xié)調處置重大穩(wěn)定問題的工作機制》、配套制定協(xié)調處置工作機制運行規(guī)程和下達市委市政府班子成員綜治維穩(wěn)責任書提供有效服務。
二是深化治安亂點排查整治機制。制定了排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題實施意見，細化工作目標、工作措施，堅持滾動抓、制度化。組織排查各類治安隱患97個，整治治安亂點69個，認真組織考核驗收，局部地方治安面貌明顯改觀。
三是深化醫(yī)患矛盾糾紛化解機制。組織召開了專題工作會議，協(xié)調建立了專業(yè)調委會和專家?guī)?，部署開展了創(chuàng)平安醫(yī)院活動，協(xié)調了市中級法院規(guī)范處理醫(yī)患糾紛案件的內(nèi)部辦案制度。省綜治辦、省衛(wèi)生廳派員專程來我市總結經(jīng)驗，并在全省現(xiàn)場經(jīng)驗交流會上作了交流。
四是深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治工作運行機制。堅持對全市42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治工作實行分類管理，并作為市級領導和市直部門掛點督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要內(nèi)容，實行定期檢查、定期調度、專項督導，不斷提升工作標準，嚴格績效考核評估，有效推動了基層工作的落實。
五是深化“兩委一會”工作機制。進一步健全了政法委、綜治委、“五部委（局）”聯(lián)席會議會商、協(xié)調制度，對重大工作部署、重要獎懲兌現(xiàn)等，加強配合，形成合力。對72個綜治責任單位和75名個人進行了表彰；對5個單位分別給予限期整改和一票否決，并做到“一對一”督促整改；堅持原則、認真負責地回復涉及單位和個人評先評優(yōu)及干部提拔重用的征求綜治意見函共18批、290多人次。
消防改革發(fā)言材料篇五
尊敬的各位領導、教師和同學們：
我很榮幸站在這里，與大家共同分享我對課程改革的心得體會。作為一名普通的學生，我從內(nèi)心深處感受到了課程改革對我們的影響和積極的變革。通過這次發(fā)言，我將從五個方面向大家展示我的個人體會。
首先，課程改革為我們提供了更多的發(fā)展機會。過去，我們學習的主要側重于傳統(tǒng)的學科知識，限制了我們的發(fā)展。然而，隨著課程改革的推進，我們的學習范圍得到了拓寬，包括了更多實踐性的課程和項目學習，給了我們更多機會鍛煉和發(fā)展實際能力。通過參與各種實踐活動，我發(fā)現(xiàn)學習是多樣化的，遠不僅僅是靠刷書本和筆頭思考，這不僅提高了我們的學習興趣，還培養(yǎng)了實際操作的能力。
其次，課程改革鼓勵了跨學科的學習。以前，我們的學習模式十分封閉，各個學科之間缺乏聯(lián)系。然而，現(xiàn)在，我們可以在課程中接觸到更多跨學科的內(nèi)容，這為我們提供了更全面的視野和更深的思考。例如，在綜合實踐活動中，我們需要運用多個學科的知識和技能，深入探究問題，從而培養(yǎng)了我們的綜合能力。這樣的學習方式讓我們看到了學科之間的聯(lián)系和邊界的擴展，不再拘泥于一個學科的局限。
第三，課程改革強調了學生的主體地位。我們傳統(tǒng)的教育模式過于強調知識的灌輸和學生的應試能力，忽視了學生的主體性和創(chuàng)造力。然而，通過課程改革，教學方式發(fā)生了轉變。教師不再是傳授知識的唯一角色，而是更像是引導者和合作者，引導我們自主學習和解決問題。我們的學習過程更加自主、探究性和參與性，我們有更多的機會思考和表達自己的觀點。這種學習方式不僅提高了我們的思維能力和問題解決能力，還培養(yǎng)了我們的自信心和合作能力。
第四，課程改革推動了教育與社會的結合。過去，學校的教學內(nèi)容和方法與社會發(fā)展之間存在一定的脫節(jié)。課程改革注重將學習與社會實踐相結合，使得我們的學習更加貼近社會和現(xiàn)實。我們參與各種社會實踐活動，走出課室，親身體驗和處理實際問題，這為我們的發(fā)展提供了更多生動的教材。通過與社會的接觸，我們不僅了解到了社會的需求和挑戰(zhàn)，也加深了對自己的定位和發(fā)展的認識，為未來的工作和生活做好準備。
最后，課程改革培養(yǎng)了我們的終身學習意識。過去，我們學習主要關注于應試，重視的是對知識的掌握。然而，課程改革強調了學習方法和學習能力的培養(yǎng)，使我們具備了終身學習的素質。學習不再是只為了應付考試，而是為了解決問題，為了提升自我而進行的持續(xù)努力。無論是學習技能、掌握知識還是培養(yǎng)創(chuàng)新能力，我們都能夠通過終身學習的態(tài)度和方法不斷提升自己，適應社會發(fā)展的需要。
總之，課程改革為我們提供了更多的發(fā)展機會，鼓勵了跨學科的學習，強調了學生的主體地位，推動了教育與社會的結合，并培養(yǎng)了我們的終身學習意識。我相信，通過這次課程改革，我們將能夠更好地適應社會的要求，實現(xiàn)自身的發(fā)展和成長。謝謝！
消防改革發(fā)言材料篇六
尊敬的評委、各位領導、同仁們：
首先，我非常榮幸能在這個場合，就消防改革這一話題發(fā)表自己的心得體會。消防改革是一項重要的任務，對于我們每個消防從業(yè)者都具有重要意義。幾年來，消防改革不斷推進，有很多啟示值得我們深入思考。今天，我要分享一下自己的看法，與各位一起探討消防改革的新思路。
第一，必須深刻認識到消防改革的重要性。消防改革是一項系統(tǒng)工程，是全社會的責任。要做好消防工作，必須要全民參與，各部門協(xié)同，形成一張緊密的消防安全防線。我們必須認識到，隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，人們對生活質量和居住環(huán)境的要求越來越高，消防安全必須做到全方位、全過程的保障。因此，消防改革的著力點應該是加強消防意識，通過多渠道、多形式、多層次的宣傳教育，從源頭上減少消防事故的發(fā)生率，使全社會形成消防安全意識和習慣，提高消防防控能力。
第二，要優(yōu)化指揮體系，提高應急能力。指揮體系是消防工作的重要組成部分，只有優(yōu)化指揮體系，才能有效提高應對突發(fā)事件的能力。應該建立健全消防應急指揮中心，引入高科技手段、加強信息技術支撐，通過統(tǒng)一的指揮協(xié)調平臺，協(xié)同所有參與消防救援的人員，大幅提高突發(fā)事件的處置效率與效力，降低人員傷亡與財產(chǎn)損失。
第三，重視消防裝備的更新和升級。消防裝備是我們的作戰(zhàn)利器，對消防工作的效率和質量有著至關重要的影響?，F(xiàn)在隨著科技的發(fā)展，消防裝備也在不斷升級，我們更應積極更新裝備，提高設備的智能化、自動化，提高裝備的適用性和可靠性。同時，要保證充足的儲備和資源，還應加強對防火材料和設施的監(jiān)管力度，從源頭上減少火災的發(fā)生。
第四，要把握共建共治共享的思路。消防工作不是單靠消防員就能夠完成的，需要全社會共同參與。各級政府可以創(chuàng)新管理模式，采取多元化的管理方式，各個社區(qū)也可以自行建立相應的自救互救組織，發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格化管理優(yōu)勢，形成目標、功能明確的互助消防隊伍。建立社區(qū)消防宣傳負責人、設立消防宣傳檔案、定期宣傳，都是從社會基礎來做好消防宣傳和預防最基礎也是最關鍵的部分，通過共建共治共享的思路，讓社會各個方面共同發(fā)揮作用，建立起多層次的消防防控網(wǎng)絡。
第五，必須加強規(guī)劃的引領。在推進消防改革的過程中，我們不能一味地處理眼前的緊急問題，而忽略長遠規(guī)劃。針對不同地區(qū)、不同場所的消防問題，在制定預防火災、保障火災現(xiàn)場救援的規(guī)劃時，要考慮問題全面、細致、精準，規(guī)劃應充分體現(xiàn)消防安全工作的要求，加強與城市規(guī)劃、建筑規(guī)劃的銜接，通過科學規(guī)劃，有效提高消防工作的效率和質量。
總之，消防工作必須時刻保持警覺，隨時準備應對各種各樣的突發(fā)事件。只有加強消防改革，完善各項工作制度，才能更好保障人民生命財產(chǎn)安全。在我看來，未來消防工作還有很長的路要走，我們作為消防從業(yè)者，義不容辭地擔當起這份責任，積極學習、創(chuàng)新思路，為推進消防事業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻自己的力量。感謝大家的聆聽，謝謝。
消防改革發(fā)言材料篇七
尊敬的領導、教師和同學們：
大家好！我今天非常榮幸能夠在這里發(fā)表關于課程改革的心得體會。課程改革是教育系統(tǒng)的一次偉大革命，對于我們每個學生來說，這是一次難得的機遇，也是一次深化學習和提升能力的好時機。我從中收獲了許多，現(xiàn)在就和大家分享一下我的體會。
首先，課程改革給了我們更多的自主學習權。在過去，我們的學習主要是被老師單向傳授。而現(xiàn)在，通過課程改革，我們有了更多的主動權。因為改革中引入了項目制學習、課程設計等多種學習方式，我們可以更加自由地選擇我們感興趣的課程或項目，并且可以根據(jù)自己的學習能力和興趣來安排學習進度。這種自主學習的方式讓我們更加主動地參與其中，提高了學習的積極性和創(chuàng)造力。
其次，課程改革加強了實踐教育的力度。在過去，我們的學習大多數(shù)只停留在書本上，缺乏實踐操作。然而，課程改革引入了更多的實踐教學環(huán)節(jié)。在課堂之外，我們可以參加各種實踐活動，比如社會實踐、實踐課程、實驗考察等等。通過實踐活動，我們可以將理論知識應用到實際中，提升自己的實際操作能力，并且增強與社會接軌的能力。
此外，課程改革還鼓勵了我們的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是未來社會的核心競爭力，而課程改革給了我們更多的機會鍛煉創(chuàng)新精神。課程改革中引入的開放性課程和實踐項目，為我們提供了更多的鍛煉創(chuàng)新能力的機會。我們可以自由發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，提出新的想法和解決方案。這種鍛煉是非常寶貴的，它讓我們在面對未知和困難時能夠更加勇敢地創(chuàng)新和探索。
最后，課程改革也讓我們更好地培養(yǎng)了合作意識和團隊精神。在過去，課堂中的學習往往是個人為主，缺乏團隊協(xié)作的機會。然而，課程改革打破了這種傳統(tǒng)模式。在課程改革中，我們經(jīng)常需要與他人合作，一起完成項目或任務。通過合作，我們可以相互學習、共同進步。在團隊合作中，我們可以互相幫助、支持和鼓勵，鍛煉了我們的溝通能力、協(xié)作能力和領導能力。
總之，課程改革深刻地影響了我們的學習方式和學習效果。它讓我們更自主地學習，更注重實踐，更加注重創(chuàng)新和進步，讓我們更好地培養(yǎng)了團隊合作意識。通過課程改革，我深感教育的力量和價值，也更加明確了自己的學習目標和方向。在未來的學習和工作中，我將會更加注重學習的質量和終身學習的意識，不斷提升自己的能力和素質。
謝謝！
消防改革發(fā)言材料篇八
消防安全管理發(fā)言稿尊敬的田區(qū)長、尊敬的各位領導！
大家好！我是重慶新天澤國際廣場消防安全專職管理員劉濤，我現(xiàn)在給各位領導匯報新天澤的消防安全管理工作。
新天澤國際廣場，由重慶新天澤實業(yè)控股（集團）有限公司傾力打造，位于重慶大渡口核心步行街，緊鄰大渡口最繁華的市政廣場，和傳統(tǒng)繁華商業(yè)路段八橋街，橫跨新舊兩大商業(yè)區(qū)。
我商場總建筑面積約11萬平方米，商業(yè)面積4.3萬平方米，公司全體員工114名，項目由城市中心公寓和萬達imax頂級影院、國際國內(nèi)時尚品牌店、時尚餐飲、休閑娛樂等多元化商業(yè)構成。1、2號塔樓于2012年開盤接房，裙樓于2013年1月18日開業(yè)，商業(yè)購物中心集購物、休閑、娛樂、餐飲、商務、居住為一體，裙樓分5層，1、2、3為精品專賣店，4層主要是餐飲和萬達影城，b1層主要是兒童游玩層，b2、b3層為車庫層。
我司消防安全管理工作分為 5大 類：
在硬件措施上商場安裝了先進的火災自動報警控制系統(tǒng)和排煙設施，借助自動化系統(tǒng)實時監(jiān)控消防系統(tǒng)的運行情況，對消防系統(tǒng)反饋的信息做出及時的處理，并指定專門的管理人員來管理和維護消防器材，確保消防器材不被損壞、丟失和轉移，并能夠得到及時補充。我們還在商場顯眼位置還配置14具疏散引導箱，內(nèi)有防煙面具、引光棒、口哨、毛巾、手帕、應急照明燈具、疏散指示標志等消防備用器材，便于發(fā)現(xiàn)有火災發(fā)生后能及時引導疏散脫險。設置消防監(jiān)控室，配置6名專業(yè)培訓合格的監(jiān)控室操作人員，24小時值班制，每班配置2人，為了防止夜間值班人員對監(jiān)控松懈，安裝視頻監(jiān)控和夜間報崗制，還要求每位監(jiān)控員熟練掌握消防應急操作流程。
3、加強檢查，及時消防隱患
（1）
我們一直在強調消防工作，并盡最大努力提高員工檢查消除火災隱患的能力，火災隱患督促整改制度體現(xiàn)在《防火巡查記錄本》上，值班保安每兩小時對商場進行一次防火巡查制，對發(fā)現(xiàn)的問題立即報告安保部，主管領導在巡查記錄本上填寫處理意見，由發(fā)現(xiàn)隱患的保安負責落實，待隱患整改完畢后主管領導驗收并簽字確認。若發(fā)生報警，首先確認報警位置，然后立即通知巡邏崗進行檢查，查清報警原因，若發(fā)生誤報或故障及時報警上級領導和通知維護單位進行維修檢查。若屬于真實火災，按火災預案程序處理并向有關領導進行報告。（2）專職消防巡檢員2名專業(yè)對商家?guī)旆窟M行了每月1次安全大排查，對重點部位進行每周1次巡查，對餐飲商家廚房擋火板油煙管道每日開展2次巡查，按照預定的清洗時間督促清洗公司按時按質清洗商家油煙管道。
（3）對廚房擋火板、油煙管道、庫房、重點部位安全檢查，對消防水系統(tǒng)、通道安全巡查。對商場和塔樓1、2號樓水系統(tǒng)、通道。每日必看必報原則。
（4）、對商家和公共區(qū)域多層次輪換安全排查制，上半年共計檢查16次，查出隱患整改136條，發(fā)函130張，督促商家更換滅火器32瓶，整改安全隱患129個。
（5）、對每戶進場地商家進行消防設計報備、和開業(yè)前的消防驗收后，方可營業(yè)。
（6）對于電焊作業(yè)必須是持證操作，辦理動火動焊手續(xù)，物業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管滅火動焊，并安排保安人員到施工現(xiàn)場保障現(xiàn)場安全。
4.培訓宣傳
（1）、對工程部、秩序維護部員工、商家店長培訓11場，培訓有準備、有資料、有照片、有簽字、有考核有跟進，共計培訓人員354名，（2）、我司提高社會單位消防安全四個能力，在單位入口處醒目位置懸掛單位總平面圖，每個樓層顯眼處張貼樓層疏散示意圖，每個安全出口張貼一塊提示標牌，配備一個疏散引導箱和逃生面罩。張貼消防安全溫馨提示，消防設施的使用方法示意圖。全方位宣傳消防知識led屏播放消防常識宣傳片；樓道、樓梯口、安全出口和電梯間等處，設置了消防宣傳標識；我們對所有的消防設施、器材均粘貼了簡單明了、圖文并茂的消防安全標識，使員工在潛移默化中掌握消防設施、器材的使用方法和保養(yǎng)常識。
5.強化員工教育、開展應急演練
制定嚴格火災疏散預案，組織公司全體員工和商家員工進行了統(tǒng)一的消防培訓，并開展內(nèi)部報警流程、火警跑點確認、穿防火戰(zhàn)斗服、帶消防各種設施3分鐘到達著火點，讓商家員工和公司員工熟悉了火災預案流程、明白自己職責和義務，并體驗穿過濃煙區(qū)。要求餐飲商家店長、廚師長、安全員及員工必須參加滅火實戰(zhàn)演練。要求每位員工能撲滅初期火災，會使用各種消防器材、會報警、會組織疏散，懂得本崗位的火災危險性、滅火方法、懂得逃生自救和隱患排查方法。加強消防安全和巡查管理，做到全員消防，人人都有責。
“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”長期以來，消防支隊指導我們始終將消防安全工作放在重要位置，從各方面不遺余力的支持和投入，才使我們團隊有信心，有能力把新天澤購物中心打造成大渡口商圈乃至于重慶的高檔商業(yè)的品牌、典范和模板工程。感謝區(qū)政府、消防支隊對我司的消防安全工作十分關心重視，使我司消防工作才能躍上一個新的臺階。
謝謝各位領導！
消防改革發(fā)言材料篇九
尊敬的主席、各位評委、親愛的同事們：
大家好，我很榮幸能夠在此分享我的消防改革心得體會。我們所在的消防部門是一支關鍵性的力量，為了提高我們執(zhí)勤、處突和救援能力，我們正在不斷進行改革和創(chuàng)新。接下來，我想分享我對于消防改革的一些思考和體會。
【第一段】
隨著技術的發(fā)展和不斷增長的安全需求，我們的消防部門在改革中不斷調整結構，推進信息化建設，加強設備的更新?lián)Q代。我們的確取得了一些進步，例如引進更先進的消火器材，推廣使用標準化的消防器材和裝備，還建立了健全的信息化系統(tǒng)，這些改革帶來了更高效、更安全的工作方式。但是在這個過程中，有時候改革會遇到一些困難，如人員培訓和設施升級的成本問題等。然而，我們要善于尋找突破口，以更務實和更有效的方式推動改革進程。
【第二段】
此外，成功改革的關鍵因素之一是消除過時思維。為適應新的形勢和工作需求，我們需要不斷完善自己的知識結構，發(fā)掘新的想法和創(chuàng)意，并時刻準備承擔不同的工作角色。過時的思維方式往往只會束縛我們的思維，使我們無法跟上時代的步伐。因此，我們應該采取積極的態(tài)度，學習新的知識和技能，保持對新事物的敏銳度，避免過分依賴慣性和經(jīng)驗的判斷來解決問題。
【第三段】
在消防工作中，道德品行顯然非常重要。消防員們要在平時的日常工作中樹立檢討和自我反省的意識，養(yǎng)研發(fā)順便投訴人的習慣，保證自己的言行得體，并予以嚴格約束。同時，我們也應該當好責任的擔當者，放棄過去的慣性思維，積極參與好連續(xù)改進的工作，努力創(chuàng)造一個更美好的明天。
【第四段】
此外，規(guī)章制度是確保消防部門順利運作的一大保障。在以往的實踐中，我們發(fā)現(xiàn)存在一些缺陷和問題的規(guī)章制度，已不能適應日新月異的時代要求。這種問題可能來自于過時的管理模式、缺乏創(chuàng)新意識和行業(yè)的內(nèi)耗，也可能是缺乏專業(yè)的服務意識和態(tài)度。因此，在改革中我們必須開展全面的制度革新和優(yōu)化，打破一切門檻和障礙，為持續(xù)的深化改革提供前行動力。
【第五段】
綜上所述，消防改革的過程不僅是一個機遇，也是一個挑戰(zhàn)。面對消防工作的發(fā)展和變化，我們需要不斷調整思維和方式，在新環(huán)境下不斷學習新知識、掌握新技能、培養(yǎng)新文化。只有這樣，我們才能夠在高質量的環(huán)境下完成我們的使命，為人民服務，致力于社會的進步，為夢想而努力奮斗！
消防改革發(fā)言材料篇十
中央機構改革，公安消防部隊成建制劃歸應急管理部，現(xiàn)役編制全部轉為行政編制。4月，應急管理部成立；5月，16個地區(qū)開展試點，停止消防設計技術審查，施行聯(lián)合驗收；9月，消防救援銜條例（草案）公布，10月，消防救援隊伍框架方案印發(fā)；11月，31個省份應急管理廳（局）相繼掛牌成立。2018年，消防改革成為整個消防行業(yè)關注的焦點內(nèi)容。
應急管理部成立
1、3月13日，國務院機構改革方案提請十三屆全國人大一次會議審議。方案提出，擬組建應急管理部。2、3月17日，北京市規(guī)劃國土委發(fā)布《建設工程規(guī)劃設計技術文件辦理指南》，規(guī)定建設工程設計方案及建設工程規(guī)劃許可證中新增消防、人防等設計內(nèi)容的圖紙。3、4月12日，國務院印發(fā)關于落實《政府工作報告》重點工作部門分工的意見，根據(jù)意見，應急管理部牽頭負責的工作包括堅持不懈抓好安全生產(chǎn)、提高防災減災救災能力、健全應急管理機制等。4、4月16日，新組建的應急管理部舉行掛牌儀式。組建的應急管理部，作為國務院組成部門，整合了國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的職責，國務院辦公廳的應急管理職責，公安部的消防管理職責，民政部的救災職責，國土資源部的地質災害防治、水利部的水旱災害防治、農(nóng)業(yè)部的草原防火、國家林業(yè)局的森林防火相關職責，中國地震局的震災應急救援職責以及國家防汛抗旱總指揮部、國家減災委員會、國務院抗震救災指揮部、國家森林防火指揮部的職責。5、4月25日，公安部消防局黨委制訂印發(fā)《消防部隊開展改革宣傳教育實施方案》，決定從4月下旬至12月底，分動員部署、集中學習教育、經(jīng)常性教育3個階段將改革宣傳教育貫穿于消防改革的全過程。
消防審批改革試點
6、5月14日，國務院辦公廳關于開展工程建設項目審批制度改革試點的通知指出，北京市、天津市、上海市、重慶市、沈陽市、大連市、南京市、廈門市、武漢市、廣州市、深圳市、成都市、貴陽市、渭南市、延安市和浙江省16個省市停止消防設計技術審查，施行聯(lián)合驗收，住建部負責督導。 7、5月24日，國務院發(fā)布《關于國務院機構改革涉及行政法規(guī)規(guī)定的行政機關職責調整問題的決定》，明確改革期間消防法配套規(guī)章的適用?，F(xiàn)行《消防法》配套的部門規(guī)章，主要有公安部發(fā)布的《建設工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》《火災事故調查規(guī)定》《消防產(chǎn)品監(jiān)督管理規(guī)定》《社會消防技術服務管理規(guī)定》《注冊消防工程師管理規(guī)定》《社會消防安全教育培訓規(guī)定》以及其他公安部制定的規(guī)范性文件等。8、6月15日，應急管理部黨組副書記、副部長、機關臨時黨委書記付建華主持召開部直屬機關黨組織書記會議。會議首先宣布了中央和國家機關工委《關于同意成立應急管理部機關臨時黨委的通知》，機關臨時黨委書記由應急管理部黨組副書記、副部長付建華擔任。9、6月15日，海南省現(xiàn)代應急管理研究院在?？谑信e行揭牌儀式暨專家委員會成立，宣布致力于打造海南公共安全和應急管理智庫的第一家專業(yè)應急管理研究機構正式成立。
10、6月19日，國務院發(fā)布《國務院關于中國地震局等機構設置的通知》，改革中國地震局、國家自然科學基金委員會、全國社會保障基金理事會等機構設置。中國地震局由原國務院直屬事業(yè)單位，改為由應急管理部管理的事業(yè)單位（副部級）。11、7月12日，應急管理部消防局副局長魏捍東，在第二屆東盟地區(qū)論壇城市應急救援研討班閉幕式上表示，消防部隊改革轉隸以后，主要由原來的現(xiàn)役體制向更加專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，這是與國際接軌，也是消防事業(yè)發(fā)展的總趨勢。
12、7月23日，廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳、廣東省公安消防總隊、廣東省人民防空辦公室聯(lián)合發(fā)布了征求《關于全面推進消防、人防設計審核（查）及驗收行政審批改革的通知（征求意見稿）》公開征求意見的公告。主要內(nèi)容包括：（一）實行集中審圖。（二）將消防、人防專項驗收列入限時聯(lián)合驗收。
13、7月30日，應急管理部三定方案出臺，中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯(lián)合發(fā)布《應急管理部職能配置、內(nèi)設結構和人員編制規(guī)定》的通知。根據(jù)三定通知，應急管理部下轄20個機構。
14、8月1日，北京組建首個國家級綜合應急救援隊，下設水域、山岳、地震、空勤4個救援大隊，作為國家級綜合應急救援隊伍，承擔國內(nèi)、國際重大災害事故現(xiàn)場跨區(qū)域救援任務。
15、8月10日，陜西省發(fā)布了《關于認定施工圖綜合審查機構的通知》，在消防審圖資格認定標準中要求建筑、電氣、暖通、給排水等4個專業(yè)審查人員中，2020年底前，建筑專業(yè)應有不少于3人、其他專業(yè)應有不少于2人取得一級注冊消防工程師資格。 16、8月23日，福建省公安消防總隊制定印發(fā)了《福建省消防部門深化改革便民服務八項措施》，具體內(nèi)容包括：取消部分備案項目、取消消防審批前置、全面壓縮審批時限、推行消防安全評估制、審批事項再下放、推行法律文書免費送達服務、推行建筑材料防火性能檢驗檢測制度、簡化外省（自治區(qū)、市）消防技術服務機構入閩執(zhí)業(yè)備案流程八大部分內(nèi)容。
17、8月26日，四川省公安消防總隊結合實際，制定出臺《四川消防“放管服”改革十五條措施》。從“取消部分審批、下放審批權限、簡化申報材料、壓縮時限比例、優(yōu)化便民服務”五個方面進一步改革消防行政審批工作，切實回應群眾和企業(yè)的新期待、新要求。
消防救援銜條例
18、9月4日，天津市建委、市人防辦、市公安局消防局聯(lián)合印發(fā)《關于全面推行施工圖設計文件聯(lián)合審圖改革的實施意見》，提出在全市全面推行施工圖設計文件聯(lián)合審圖改革，旨在提高施工圖審查效率，實現(xiàn)“一類機構、一個標準、一次審查、結果互認、多方共管”的改革目標。
19、9月5日，人大網(wǎng)公布了《中華人民共和國綜合性消防救援隊伍消防救援銜條例（草案）》，面向全國征求意見。9月17日，立法專家咨詢會召開，建議將名稱明確為“中華人民共和國消防救援銜條例”。20、9月6日，中國人民武裝警察部隊學院正式更名為中國人民警察大學，并舉行了揭牌儀式。中國人民武裝警察部隊學院1981年經(jīng)國務院批準成立。
21、9月18日，應急管理部黨組書記、副部長黃明主持召開黨組會議和部長辦公會議，強調要把思想和認識統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，深刻領會精神實質，準確把握核心要義，以法治思維和法治方式推動應急管理事業(yè)改革發(fā)展。
22、9月20日，應急管理部召開全系統(tǒng)抗洪搶險救災報告會，黨組書記黃明出席會議并講話，強調要立足綜合救援主力軍和國家隊定位，主動從每一場救援行動中
總結
經(jīng)驗、查找不足，不斷強化能力、提升水平，加快推進國家綜合性消防救援隊伍轉型升級。
23、9月25日，中國政府網(wǎng)文件《國務院辦公廳關于調整成立國家森林草原防滅火指揮部的通知（國辦發(fā)〔2018〕92號）》顯示，應急管理部消防救援局負責人為瓊色、應急部森林消防局負責人為徐平。 24、9月27日，海南省在省人大會堂召開了機構改革動員大會，成立首個省級應急管理部門。
消防救援隊伍框架方案 25、10月6日，從甘肅消防總隊獲悉，全國首支集救援、指揮、通信、宣傳于一體的實戰(zhàn)型應急救援快遣隊在甘肅消防總隊成立，應急救援快遣隊旨在著眼加快構建新形勢、新任務下“更快更高更強”應急救援體系的實際探索，定位瞄準綜合救援主力軍和國家隊，全面推進消防部隊轉型升級。
26、10月9日10時，“公安消防部隊移交應急管理部交接儀式”舉行，53年的消防部隊成為歷史。
27、10月15日零時起，根據(jù)公安部、應急管理部統(tǒng)一部署，深圳市公安機關消防監(jiān)督管理機構承擔的消防監(jiān)督管理職能劃轉至深圳市消防支隊及其下屬消防大隊。
28、10月16日，北京市消防總隊正式發(fā)布《關于推進“放管服”改革持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境便民服務措施》，并于發(fā)布之日起正式實施，減小消防審批范圍，推行施工圖多審合一。
29、10月18日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《組建國家綜合性消防救援隊伍框架方案》。《框架方案》包括一個總體方案和職務職級序列設置、人員招錄使用和退出管理、職業(yè)保障3個子方案?！犊蚣芊桨浮窂娬{，“消防救援人員繼續(xù)享受國家和社會給予的各項優(yōu)待，以政治上的特殊關懷激勵廣大消防救援人員許黨報國、獻身使命?！薄跋谰仍藛T優(yōu)先”，這樣的優(yōu)先標識牌相繼出現(xiàn)在廣州、揚州、濟寧等市的多家醫(yī)院、機場、客運站等服務窗口。30、10月22日，中華人民共和國消防救援銜條例草案提請全國人大常委會二次審議，二審稿進一步明確了消防救援銜授予對象的范圍：“消防救援銜授予對象為納入國家行政編制、有國務院應急管理部門統(tǒng)一領導管理的綜合性消防救援隊伍在職人員”。
31、10月23日，第十三屆全國人大常委會第六次會議就中華人民共和國消防救援銜條例草案進行分組審議，一些參加審議的全國人大常委會委員、全國人大代表建議首次授予消防救援銜時，在尊重消防救援人員學歷的同時，還應考慮他們從事應急救援的工作經(jīng)歷，注重實踐鍛煉。
32、10月26日，全國人大常委會辦公廳在人民大會堂舉行新聞發(fā)布會。會議以167票贊成，1票反對，4票棄權，表決通過了《中華人民共和國消防救援銜條例》。消防救援銜是一個全新的銜種，專為消防救援隊伍設立。
應急管理廳掛牌
33、11月5日，應急管理部召開全系統(tǒng)視頻會議，總結前一階段部機構改革工作，對深入推進應急管理事業(yè)改革發(fā)展進行動員部署。應急管理部政治部主任許爾鋒宣讀部機關各司局負責同志任命通知。黃明強調，經(jīng)過半年多的不懈努力，應急管理部組建到位。34、11月8日，國務院總理李克強簽署國務院令，公布《中華人民共和國消防救援銜標志式樣和佩帶辦法》，自公布之日起施行。《辦法》是《中華人民共和國消防救援銜條例》的配套行政法規(guī)，是消防救援銜制度的重要組成部分，對消防救援銜標志式樣、佩帶辦法、綴釘、更換收回、制作管理等作了規(guī)定。
35、11月9日，國家綜合性消防救援隊伍授旗儀式在人民大會堂舉行。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平向國家綜合性消防救援隊伍授旗并致訓詞，代表黨中央向全體消防救援人員致以熱烈的祝賀，向應急管理部消防救援總監(jiān)黃明授旗。
36、11月11日，《上海市機構改革方案》獲批。至此，31個省份的省級機構改革方案已全部獲中央批復同意。在機構改革方案獲批后，各省區(qū)市將正式步入省級機構改革的全面實施階段。
37、11月13日，中國政府網(wǎng)官網(wǎng)公布《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于調整住房和城鄉(xiāng)建設部職責機構編制的通知》，建設工程消防設計審查職責劃入住建部塵埃落定。
38、11月13日，據(jù)《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于調整國務院辦公廳職責機構編制的通知》，國務院辦公廳應急管理職責劃入應急管理部，不再保留國務院應急管理辦公室，相應核減行政編制21名、司局級領導職數(shù)3名。 39、11月15日，應急管理部官網(wǎng)發(fā)布了該部成立后的首份官方簡報，披露了部黨組書記黃明等15人已獲授消防救援銜的消息。根據(jù)《中華人民共和國消防救援銜條例》規(guī)定，國務院李克強簽署命令，授予黃明、王玉普同志總監(jiān)消防救援銜；授予徐平、戴建國同志副總監(jiān)消防救援銜；授予瓊色、詹壽旺、張福生、羅永強、魏捍東、周天、亓延軍、王新建、閆鵬、彭小國、郭小平同志助理總監(jiān)消防救援銜。40、11月30日，公安部網(wǎng)站發(fā)布了修改后的《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》，規(guī)定共修改增刪了49項內(nèi)容，多項困擾基層辦案的問題得到了明確，微信取證，通知書微信送達、賦予輔警執(zhí)法權、案件快速簡易辦理、減少文字記錄等，并將于2019年1月1日實行。在強制傳喚嫌疑人的適用范圍中，刪除了違法消防管理的情形。意味著對無正當理由不接受傳喚或者逃避傳喚的違反消防管理的嫌疑人公安機關不再能強制傳喚。
消防改革發(fā)言材料篇十一
尊敬的領導、親愛的老師們：
大家好！今天我非常榮幸能夠在這里發(fā)言，與大家分享我對課程改革的心得體會。
作為一名教師，課程改革對我們而言是一項具有重要意義的任務。過去的教育模式注重知識的灌輸，學生們只是機械地接受教師的講解，而缺乏自主學習的能力。然而，課程改革的實施，通過引入探究性學習、合作學習等新的教學方法，使學生們能夠主動探索、自主學習，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力和解決問題的能力。
在我參與的課程改革實踐中，我發(fā)現(xiàn)新的教學方法不僅激發(fā)了學生的學習興趣，而且提高了他們的學習效果。以往，學生們在傳統(tǒng)教學模式下，對于課本中的知識往往只停留在“死記硬背”的階段，難以將知識應用于實際問題中。然而，在探究性學習中，學生們將學習的主動權牢牢掌握在手中，他們通過自己提出問題、收集資料、實地觀察、開展實驗等一系列探究活動，從而將知識與實踐緊密結合起來。這樣的學習方式使學生們在解決現(xiàn)實問題的過程中，不斷思考，培養(yǎng)了他們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
除了探究性學習的應用，在課程改革中，合作學習的方法同樣發(fā)揮了重要的作用。合作學習不僅可以增強學生們的交流與合作能力，還能夠提高他們的思維能力和自主學習能力。在過去的傳統(tǒng)教學模式中，學生們主要以個體的形式進行學習，學生之間的交流少之又少。然而，在合作學習中，學生們需要通過與同伴的合作，共同解決問題，這樣的實踐不僅鍛煉了學生們的團隊合作精神，還促使他們多角度地思考和理解問題，培養(yǎng)了他們的批判性思維。
此外，通過課程改革，我認識到教育的目標不僅僅是傳授知識，而是培養(yǎng)學生的綜合能力和素質。過去，面對大量課本的內(nèi)容，學生們?nèi)菀桩a(chǎn)生厭學情緒，學習的動力不足。然而，在課程改革中，教師們按照學生的興趣和需求確定學習內(nèi)容，注重培養(yǎng)學生的實際能力，使學習變得有趣和有意義。通過實踐活動、實踐任務等形式，讓學生們將知識運用到實際生活中，激發(fā)了他們學習的興趣。
在實際教學中，我也不斷進行自我反思和調整。課程改革需要教師轉變傳統(tǒng)的教學理念和教學方式，注重學生的主動參與和思考，而不僅僅是知識的灌輸。因此，教師需要轉變自己的角色，從知識的傳授者變?yōu)閷W生的指導者和引導者。在學生的探究活動中，教師們可以通過提問、引導等方式，幫助學生們思考和解決問題，指導他們的學習進程。同時，教師要注重學生的反饋和評價，及時調整教學策略和課程內(nèi)容，以更好地滿足學生的需求。
總之，課程改革為我們創(chuàng)造了一個全新的教育環(huán)境，使我們更多地關注學生的主體性和發(fā)展需求。通過探究性學習、合作學習和引導式教學等方法，我們能夠更好地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維、解決問題的能力和合作精神。同時，課程改革也促使教師們轉變自己的角色和教育理念，注重學生的發(fā)展和個性差異。因此，課程改革不僅對于學生們的學習發(fā)展有著積極的影響，也給教育事業(yè)的發(fā)展帶來了新的希望和機遇。
謝謝大家！
消防改革發(fā)言材料篇十二
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論開展以來，我院認真對照總體要求，緊扣規(guī)定動作，認真抓好落實，實現(xiàn)了精神狀態(tài)和綜合素質“雙提升”。
一是觸動了靈魂，實現(xiàn)了思想再解放。全院上下更加清醒認識到，必須進一步解放思想、更新觀念，牢牢抓住職業(yè)教育發(fā)展的政策紅利期和發(fā)展機遇期，奮起直追，才能更好地推動學院實現(xiàn)跨越發(fā)展、彎道超車。
二是樹立了標桿，實現(xiàn)了工作開門紅。通過找標、跟標、對標，全院上下對照一流“學”、朝著一流“趕”、緊盯一流“超”，有力地牽引了全年工作開局。在去年單獨招生58人的"基礎上，今年單招錄取新生452人；生源基地建設覆蓋全省，共建立生源基地校29所。
三是明確了導向，實現(xiàn)了作風再轉變。全院干部職工敢闖敢拼的擔當精神得到進一步激發(fā)，比學趕超正在成為主流。通過召開6次現(xiàn)場辦公會，實訓基地建設和創(chuàng)衛(wèi)工作有了較大提升；“一站式”學生服務大廳建成并面向學生開放；127名教師參加了全省20xx年高校教師教育教學能力測試；6名擔當作為先進典型受到表彰。
下一步，我院將鞏固好、深化好、拓展好大討論成果，不斷加快推進高水平高職院校建設。
一是進一步提高認識，在加強政治建設上持續(xù)發(fā)力。加強黨對教育工作的全面領導，堅持立德樹人根本任務，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，積極投身各項工作中。
二是進一步對標一流，在落實問題整改上持續(xù)發(fā)力。要不斷增強解決問題的力度、廣度和深度，緊緊依托與百度合作培養(yǎng)數(shù)據(jù)中心運維人才，推動學院計算機應用、機電一體化等專業(yè)躋身全省第一方陣。
三是進一步擔當作為，在服務陽泉經(jīng)濟社會發(fā)展上持續(xù)發(fā)力。圍繞市委“聚力六大突破，實現(xiàn)轉型崛起”的要求，全面抓好職業(yè)教育改革20條的推進落實，在產(chǎn)教融合、校企合作上再提升，切實為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的人才保障、技術支持和智力支撐。
消防改革發(fā)言材料篇十三
年前，發(fā)端于黨的十一屆三中全會的改革開放，如春風吹拂神州大地，改變了中國，影響了世界。無數(shù)的中國奇跡、中國精神、中國故事、中國答卷，都歸結到一點，就是始終不渝推進改革開放。因此，我們既要看成就，也要看到成就背后的成因，更要看到改革背后的道理，切實把自豪上升為自信，把自信轉化為自覺。作為黨員干部，身處這個偉大時代，既是改革開放的參與者，也是改革開放的受益者，更要做改革開放的支持者。我認為，最核心的就是認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，始終強化大局意識、使命意識、責任意識，立足本職崗位，積極投身改革實踐，用具體行動來擁護改革、推進改革。下面，結合個人思想和工作實際，談幾點認識和體會。
改革開放40年，不僅僅帶來生產(chǎn)力的巨大提升，并且培育和塑造了偉大的改革開放精神。向那段活力燃燒的歲月致敬，最好的致敬是繼承和弘揚改革開放精神，為推動改革開放再出發(fā)供給精神動力。三十而立，四十不惑。40年改革實踐，我們更直觀、更深刻地體會到社會主義制度優(yōu)越性，馬克思主義理論的正確性、科學性。40年滄桑巨變，改變的是貧窮的面貌，不變的是對夢想的追求，改變的是落后的生產(chǎn)力，不變的是對完美生活的向往。我國國防裝備的自主化水平提升，看到了一個個大國重器的誕生、列裝，變化的是技術、本領，不變的是堅守國門、守護人民的意志與雄心。
改革開放四十周年，我們能切實感受到，中國每一座城市、每一處鄉(xiāng)村、每一個家庭都發(fā)生著巨變，群眾的獲得感、幸福感、安全感大幅提升。
這次在黨員活動室觀看改革開放四十周年直播，看到的是一段段難忘的歷史，40年來黨中央推進改革開放的關鍵抉擇，40年前偉大的設計師鄧小平提出了震驚世界的改革開放，從此打開了中國與世界溝通的大門!從那一刻開始，中國人民以一往無前的進取精神和波瀾壯闊的創(chuàng)新實踐，譜寫了中華民族自強不息，頑強奮進新的壯麗史詩，社會主義中國的面貌發(fā)生了歷史樣變化。
改革開放成為中國發(fā)展新時期的最鮮明特點。從農(nóng)村到城市，從經(jīng)濟領域到其他各個領域，全面改革的進程勢不可擋的展開了;從沿海到內(nèi)陸，從東部到西部，對外開放的大門毅然決然地打開了。這場歷史上從來未有過的大改革大開放，極大地調動了億萬人民的進取性，使我國成功實現(xiàn)了從高度集中的計劃經(jīng)濟體制到充滿活力的社會主義市場經(jīng)濟體制，從封閉半封閉到全方位開放的偉大歷史轉折。到今日，一個面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來的社會主義中國巍然屹立在世界的東方，所以，改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是發(fā)展中國特色社會主義，實現(xiàn)中華民族偉大復興的必經(jīng)之路。作為一名中共預備黨員，就應當努力，不斷地去努力。
消防改革發(fā)言材料篇十四
一、沖破觀念束縛，向體制機制開刀。一是推行崗位激勵金制度。在員工工資不變的基礎上，每月拿出xx萬元，實行崗位激勵。所謂“4215”，就是按照部長4000元、副部長2000元、科長1000元、一般人員500元的標準核定，將崗位激勵金發(fā)放到各部門，堅持“制度在前、定期公示、?？顚Ｓ谩痹瓌t，制定具體的考核獎罰辦法，由部長負責發(fā)放。真正解決干多干少、干好干壞一個樣的問題。二是建立成本供地機制。開發(fā)區(qū)現(xiàn)在每畝供地成本xx萬元，供給企業(yè)xx萬元，每畝要補貼xx萬元，目前我們財力僅能拿出xxxx萬元，只能解決xxx畝產(chǎn)業(yè)供地。如何實現(xiàn)大規(guī)模、快速度發(fā)展，我們建立”規(guī)劃管控、財政讓利、管理放權、資金支持”的成本供地機制。設立園中園，成立管委會，讓企業(yè)老板當管委會主任，自主招商、自主管理、自主發(fā)展。今年將建設xxx畝標準化廠房、xxxx畝汽車產(chǎn)業(yè)園、xxxx畝裝配式建筑產(chǎn)業(yè)園、xxxx畝黃金珠寶特色小鎮(zhèn)。
重點抓好招商引稅，實行一事一議、財政重獎辦法。投資xx億元建設融學校、酒店、公寓、孵化、培訓為一體的總部經(jīng)濟基地，全年實現(xiàn)軟經(jīng)濟稅收xxx億元，一般公共預算增加x億元。二是做大金融支撐。x月底前要成立開發(fā)區(qū)銀行，要設立基礎設施、臨空經(jīng)濟、黃金珠寶三支產(chǎn)業(yè)基金和信貸風險補償金，全年給企業(yè)減稅降費x億元，真正唱響金融支持經(jīng)濟發(fā)展這臺大戲。
三、
勇于改天換地，造一方如畫風景。x月中旬，投資x億元，開工建設xx街下穿xx高速立交橋、xx路上xxx立交橋，徹底打通東西、南北兩條城市快車道，集中開工建設xx個轉型項目，打響”百團大戰(zhàn)”。堅持大項目引領，抓好總投資xxx億元、規(guī)劃占地x萬余畝的中國xxxx產(chǎn)業(yè)示范區(qū)建設，前半年開挖xxxx畝生態(tài)湖。從現(xiàn)在起每月一研判，找差距、補短板，確保年底升級為國家級開發(fā)區(qū)。
篇二 省委動員大會后，市委立即動員部署，充分體現(xiàn)了市委的政治擔當、行動自覺和實戰(zhàn)狀態(tài)，市發(fā)改委落實大會精神，緊跟市委部署，全力做好以下三方面工作：
規(guī)劃實施、打好自然稟賦牌等重點工作，做到認識再提升，舉措再加力，標準再拔高，擔當再作為，進一步強化投身xxx建設的自覺性和主動性，鍥而不舍推進xxx建設再上新臺階、再出新成效。
二是改革創(chuàng)新再突破。緊緊圍繞“搶先機，站前列，創(chuàng)一流”，堅持謀大局、抓大事，緊緊圍繞牢牢扭住“轉型綜改、改革開放、實體經(jīng)濟、項目建設、生態(tài)環(huán)保、民生改善”6個重點，出實招、下實功，見實效，扎實落實市委經(jīng)濟工作會議部署，特別是抓實抓好深化轉型項目建設年、推行項目審批承諾制、價格機制、信用體系建設、糧食安全等改革工作，制定路線圖，倒排時間表，前移工作量，進一步增強主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力讓改革創(chuàng)新成為發(fā)改工作新名片，為大運城建設提供強勁動力。
三是作風轉變再出發(fā)。建設大xx是市委推進xx振興崛起的時代要求和歷史擔當，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我們要堅決貫徹市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論各項要求，堅決克服全局性思維不夠，抓落實能力不強，抓工作抓手不多等問題，大力弘揚求真務實、克難攻堅、擔當作為的工作作風，以更加飽滿的工作狀態(tài)，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作為，再作新貢獻，全力開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面，在“走進新時代，建設xxx”的偉大實踐中展現(xiàn)風采，建功立業(yè)！篇三 改革關乎國運，創(chuàng)新決勝未來?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，高揚新時代改革開放旗幟，積極應變、主動求變，推動思想再解放、改革再出發(fā)、開放再擴大，為xx建設提供新動能、注入新活力。現(xiàn)表態(tài)如下：
一、科學謀劃，做足前奏準備。敢于擔當，才會勇于改革，才能奮發(fā)有為。省委十一屆七次全會之后，xx區(qū)未雨綢繆，早作安排。深刻領會習總書記慶祝改革開放40周年大會重要講話精神，看齊中緊跟，縱深推進改革。堅持正面引導，出臺十條辦法，激勵基層干部勇于改革、放膽干事。組織全區(qū)干部觀看電視劇《大江大河》，從主人公雷東寶改革事跡中汲取經(jīng)驗，破除思想羈絆，爭做敢試敢闖敢擔當?shù)母刹俊?BR> 二、對標一流，強化示范帶動。勇當排頭兵，做好示范點。融媒體造勢，開辟專欄，營造深化改革、加快發(fā)展的濃厚氛圍。承諾立狀，狠抓當前工作，確保一季度“開門紅”。改革破題，探索創(chuàng)新，抓好黨政機構改革，抓實農(nóng)業(yè)農(nóng)村、縣域綜合醫(yī)改、“放管服效”等改革亮點。豎好標桿，典型引路，高標準完成xx項規(guī)定動作，建立破除“六方面問題”機制，以思想大討論促進作風大轉變、實現(xiàn)經(jīng)濟高質量發(fā)展。
三、找準方法，持續(xù)深化拓展。堅持將大討論與市委重點工作緊密結合，相互促進，不斷深化拓展“大討論大實踐大學習”活動成果。弘揚右玉精神，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，讓特色更明顯、亮點更突出。多做打基礎、利長遠的事，聚焦關鍵性、引領性改革事項，持久發(fā)力，尋求突破。堅持以人民為中心，尊重群眾首創(chuàng)精神，務實事、求實效，讓人民共享改革發(fā)展成果。
四、領導帶頭，狠抓工作落實。改革爭朝夕，落實在基層。我們要突出實干導向，強化三級書記抓，層層壓實責任，確保全覆蓋、有力度。推行“一線工作法”，縣級領導主動擔責，人人抓改革、抓發(fā)展，做給大家看、帶著大家干。廣泛發(fā)動群眾，積極參與、出題評判，找準問題、有的放矢，將改革創(chuàng)新進行到底。
此次大討論是對進一步對標一流標準、做好全年工作的一次大動員，必須來一場學習的革命、思想的革命、工作的革命，來一次理念的大提升、本領的大提升、作風的大提升，真正讓干在實處、走在前列成為全區(qū)干部的行動自覺，高質量推進各項工作，全面完成好全年各項目標任務。
破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力；
破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展；
破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途；
破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績；
破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為；
破除畏難等靠，著力解決主動作為不多問題，堅持以斗爭姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，形成規(guī)定動作加自選動作的“6+1”的任務體系。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門要按照省委駱書記“有破有立、落小落細、知行合一”的三點要求，堅持高的標準和嚴的要求，找準七個方面問題在本單位和自己身上的具體表現(xiàn)，深入查擺、深刻剖析，針對性制定改進措施，并深入查擺實際工作和體制機制層面的問題，堅決防止空泛議論、學用脫節(jié)，確保大討論方向不偏、不走過場，收到預期效果。
要重點抓好大討論的十個關鍵環(huán)節(jié)，確保節(jié)奏不亂。即動員部署、學習討論、舉辦改革創(chuàng)新先進典型報告會、對標一流述職評議、獎勵目標責任考核優(yōu)秀單位和個人、召開民主生活會和專題組織生活會、推出一批促進改革發(fā)展的重大舉措、實現(xiàn)一季度“開門紅”、深入開展“千名干部入企進村”活動、
總結
交流，真正使大討論的成果得以不斷延續(xù)和拓展。
要在激勵擔當作為上取得新成效，牢固樹立擔當為榮、避事為恥的理念，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作為識別干部、使用干部的重要標準，堅決反對任何形式主義、官僚主義，重點在打擊造謠誣告行為上深入思考、積極探索，切實保護干部工作的積極性，減輕干部的思想負擔，旗幟鮮明地為擔當作為的干部撐腰鼓勁，真正形成激濁揚清、支持干事的良好生態(tài)。
要加強組織領導，確保各項工作有序推進。開展大討論活動是對各級黨委（黨組）和廣大黨員干部隊伍的重大考試。全區(qū)各級黨組織尤其是主要領導干部，要牢固樹立“趕考”的意識，在思想上高度重視，行動上高度負責，努力交上一份合格的答卷。一要堅決落實好主體責任。區(qū)委大討論領導小組負責對大討論的謀劃組織、督導推動、宣傳引導。領導小組辦公室要加強統(tǒng)籌協(xié)調、周密安排，確保大討論有序推進。各專項工作小組要按照職責分工，迅速行動，扎實做好工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委（黨組）要履行好主體責任，“一把手”要切實履行第一責任人職責，親自研究部署，親自制定方案，親自推動落實，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。班子成員要落實一崗雙責，把開展大討論與分管工作緊密結合，科學組織安排，統(tǒng)籌抓好落實。各基層黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，夯實大討論的政治和組織基礎。要針對行業(yè)特點、單位性質區(qū)分情況、分類指導，精準對癥下藥，明確通過大討論解決哪些問題、收到什么效果，真正使黨員干部群眾把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，提高大討論的針對性和實效性，堅決防止形式主義和官僚主義，堅決防止空泛議論、不觸及思想深處、做表面文章。要把從嚴從實要求和態(tài)度貫穿始終，真正把壓力傳導到各基層黨組織和黨員干部，確保各個層級、各個環(huán)節(jié)工作高質量推進。二要始終堅持問題導向。全區(qū)各級黨組織要以此次大討論為契機，廣泛深入聽取各方面的意見建議，深入組織查擺本單位和本部門的問題，并深入剖析原因，找到癥結所在，堅決避免只談面上不談單位，只談別人不談自己，真正通過此次大討論，找準找實本單位本部門具體工作與人民群眾訴求的差距在哪里、結合點在哪里，努力將各項決策部署和工作安排與人民群眾期盼高度統(tǒng)一起來。要抓好督導工作，區(qū)委大討論領導小組辦公室聯(lián)絡督導組，依托區(qū)委“三個清單”督查落實辦公室，組建了3個督查小組，堅持全方位、常態(tài)化督查。三要營造濃厚的輿論宣傳氛圍。充分利用好電視、報紙、網(wǎng)絡等主流媒體作用，采取專題專欄，精心宣傳解讀，廣泛宣傳大討論的重要意義、主要任務、動態(tài)進展和成效成果，及時反映各級各單位大討論活動的先進經(jīng)驗，深入挖掘并大力宣傳改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的先進典型，發(fā)揮典型的引領示范作用。四要積極引導社會廣泛參與。要堅持開門搞大討論，通過召開座談會、入企進村、問卷調查、網(wǎng)絡平臺等方式，以及各種群眾喜聞樂見的方式，真正讓大討論走進田間地頭、走進廠礦車間、走進群眾心坎，真正把全區(qū)人民群眾組織起來、發(fā)動起來，積極為大討論踴躍建言獻策。要結合區(qū)“兩會”的召開，組織和引導全區(qū)人大代表和政協(xié)委員積極投身大討論，進一步在全社會樹立良好形象。
要注重討論實效。大討論是方法和手段，實現(xiàn)榆次高質量轉型發(fā)展，讓人民群眾有更多獲得感才是大討論的真正目的。我們要從習總書記系列重要講話以及上級講話、文件中，找思想、找方法、找項目、找資金、找信息，真正把大討論落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面。我們要通過大討論進一步解放思想，改進工作，對標一流，爭創(chuàng)佳績，拿出“敢為人先”的勇氣和“釘釘子”精神，銳意改革，狠抓落實，快馬加鞭實現(xiàn)“全市排頭兵，全省前十強”奮斗目標，確保在“兩轉”基礎上全面拓展我區(qū)黨的建設和黨的事業(yè)新局面，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。
第五篇 省委動員大會后，市委立即動員部署，充分體現(xiàn)了市委的政治擔當、行動自覺和實戰(zhàn)狀態(tài)，市發(fā)改委落實大會精神，緊跟市委部署，全力做好以下三方面工作：
一是xxx建設再發(fā)力。建設xxx是市委立足全局和長遠，以歷史思維和國際化視野，統(tǒng)籌推進市域經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署。我們要把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，對標對表“統(tǒng)籌發(fā)展一盤棋，擰成發(fā)展一股勁，謀劃發(fā)展一張圖，推動發(fā)展一體化，形成發(fā)展一條龍”發(fā)展要求，牢牢扭住經(jīng)濟運行分析研判、“一區(qū)五帶”;規(guī)劃實施、打好自然稟賦牌等重點工作，做到認識再提升，舉措再加力，標準再拔高，擔當再作為，進一步強化投身xxx建設的自覺性和主動性，鍥而不舍推進xxx建設再上新臺階、再出新成效。
二是改革創(chuàng)新再突破。緊緊圍繞“搶先機，站前列，創(chuàng)一流”，堅持謀大局、抓大事，緊緊圍繞牢牢扭住“轉型綜改、改革開放、實體經(jīng)濟、項目建設、生態(tài)環(huán)保、民生改善”6個重點，出實招、下實功，見實效，扎實落實市委經(jīng)濟工作會議部署，特別是抓實抓好深化轉型項目建設年、推行項目審批承諾制、價格機制、信用體系建設、糧食安全等改革工作，制定路線圖，倒排時間表，前移工作量，進一步增強主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力讓改革創(chuàng)新成為發(fā)改工作新名片，為大***建設提供強勁動力。
三是作風轉變再出發(fā)。建設大xx是市委推進xx振興崛起的時代要求和歷史擔當，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我們要堅決貫徹市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論各項要求，堅決克服全局性思維不夠，抓落實能力不強，抓工作抓手不多等問題，大力弘揚求真務實、克難攻堅、擔當作為的工作作風，以更加飽滿的工作狀態(tài)，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作為，再作新貢獻，全力開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面，在“走進新時代，建設xxx”的偉大實踐中展現(xiàn)風采，建功立業(yè)！
改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為,大討論材料
改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為大討論發(fā)言稿
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論工作總結
“改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為”大討論意見建議
黨員干部“改革創(chuàng)新、,奮發(fā)有為”,大討論研討發(fā)言材料
消防改革發(fā)言材料篇十五
思想就是工作的靈魂、工作路線的指南針，解放思想、開放思想、改革創(chuàng)新才能有效地指導和開展我們的工作、促進各項事業(yè)的發(fā)展。
打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，思想也應視作一種生產(chǎn)力，解放思想就是與時俱進、思想開放就是一種進步。適應新形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展，提高我個人的工作能力，為使這場大討論深入開展，取得實效，結合我自身工作的實際，我認為應從五個方面(歸納為“五個動”，即“促動、改動、變動、運動、行動”)做起：
通過解放思想、改革創(chuàng)新學習討論活動，查找存在問題、查找差距、激發(fā)潛在的思想活力，動腦筋，想辦法，轉變觀念，解放自己的思想，用嶄新的眼光、科學發(fā)展的觀點去解決問題，從多個角度去審視自己還需要在那些地方努力。善于在工作的過程中，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的依法行政和能力素養(yǎng)。在為建設服務型政府的進程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉政勤政，自覺抵制住各種誘惑和消極滯后思想。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到基層、群眾中去。
“活到老、學到老”，“學海無涯”，首先要樹立學習終身制、“官”念淡化，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，以及實用科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，創(chuàng)新理念，拓展工作思路，以更好適應新形勢下的基層組織建設的需要。
解放思想大討論活動，是深入學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想的重要舉措，它以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想、加快發(fā)展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習相關篇目文章，加強政治理論學習，加深對黨的認識，不斷提高自身政治素養(yǎng)。以促及靈魂的高度改進工作作風。
重在行動，貴在落實，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發(fā)展。我們工作中一定要真確分析形勢，以科學發(fā)展觀的要求，牢固樹立科學發(fā)展理念，結合實際，積極探索措施，加強力度，努力確保工作的扎實推進。以革命運動的精神和理念貫穿實踐的每一個環(huán)節(jié)。
通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有創(chuàng)新就死水一潭，不進則退。堅持解放思想、改革創(chuàng)新大討論，以突破前人、實踐改進為創(chuàng)新的目的。
以實踐來檢驗一切、以群眾的滿意度檢驗實績，自覺把思想認識從那些不合適的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。要堅持要解放思想，實事求是，要發(fā)揚革命傳統(tǒng)，要創(chuàng)新經(jīng)驗，善于在解放思想中統(tǒng)一思想，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐。在社會生活、本職工作中充分踐行“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，愛崗敬業(yè)，奉獻服務，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。
消防改革發(fā)言材料篇十六
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“四心”抓好思政工作助力機構改革
在國稅地稅征管體制改革中，稅務總局提出了“把思想政治工作置于首位”的工作思路，要求各級稅務機關自上而下、做實、做深、做細思想政治工作，實現(xiàn)事合、人合、力合、心合。xx落實總局、省局相關要求，引領全體干部保持一顆永遠向黨的紅心、清正廉潔的公心、為民服務的熱心、團結協(xié)作的同心，抓好思想政治工作，凝聚改革合力，取得了良好效果。
一、一顆紅心永向黨，堅定了政治立場
面對機構改革這一歷史性大考，xx始終堅持和加強黨的全面領導，把握政治方向，堅定政治立場，把改革重任抗在肩上、抓在手上、落在地上。
一是班子帶頭，凝心聚力。每周召開黨委例會，學文件，聽匯報，查不足，下任務；凡是重要的會議精神、改革事項，第一時間貫徹落實。先后召開改革座談會、動員會、培訓會等xx余次，督導改革進度。深入基層，關注干部思想動態(tài)，與xx多名干部談心談話，xx名“正轉副”干部、xx余名“涉軍”干部打消了思想疑慮，凝聚了改革合力。召開機構改革專題民主生活會，會前廣泛征求意見，歸納為政治待遇、工作融合等x類x條，會中真心實意的開展批評與自我批評，并制訂了強化理論武裝、加強紀律建設等x項整改措施。
二是黨建引領，統(tǒng)一思想。開展管黨治黨責任落實情況
專項檢查，查看各級黨組織落實省局《關于在機構改革期間加強全省稅務系統(tǒng)黨的建設的意見》、市局《關于明確改革過渡期間健全和完善黨員組織生活的通知》等文件精神的情況。查擺出各類問題xx個，制定了各項整改措施xx項，其中大部分問題為“即行即改”，截至目前，xx個問題已經(jīng)整改到位。開好專題組織生活會暨“四合”大討論。全市系統(tǒng)各支部按照加強學習教育、開展談心談話等x個環(huán)節(jié)，共開展機構改革主題黨日活動xx次、支部書記講黨課xx次、專題組織生活會xx次，有力促進了“四合”。
三是典型示范，樹立榜樣。一方面，樹立個人典型。根據(jù)黨員表現(xiàn)情況，評選“四星一崗”，即愛崗敬業(yè)之星、勤奮學習之星、為民服務之星、廉潔守紀之星和“共產(chǎn)黨員示范崗”，發(fā)揮模范作用。另一方面，樹立組織典型。大力推進支部“五化”建設，xx黨支部獲得“市直機關支部‘五化’建設示范點”“市直機關基層黨建示范點”兩項榮譽稱號，“五化”創(chuàng)建工作可圈可點。
二、恪守公心講規(guī)矩，提供了紀律保障
按照全面從嚴治黨總體要求，緊緊圍繞稅收中心工作，把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，為機構改革提供了強有力的紀律保障。
級以上領導干部定期發(fā)布廉政提醒x萬余條，時刻提醒干部“不準為”“怎么為”。開展“送廉政課下基層”活動，領導班子成員以案明紀，加強對聯(lián)系點干部的經(jīng)常性警示教育。
推進作風建設，營造風清氣正環(huán)境。抓住中秋、國慶等時間節(jié)點和關鍵環(huán)節(jié)，做到“四風”問題早預防、早發(fā)現(xiàn)、早處置。堅持領導帶頭，將是否嚴格執(zhí)行和遵守機構改革紀律作為檢驗領導干部黨性原則強不強、“四個意識”牢不牢的重要標準，引領帶動全局干部紀律嚴明、令行禁止。
加強監(jiān)督檢查，倒逼各項責任落實。綜合運用明察暗訪、通報曝光、內(nèi)外監(jiān)督等有效手段，加強紀律執(zhí)行監(jiān)督檢查，對違反紀律行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。改革期間，下發(fā)檢查通報x次，對收到的x個舉報件及時進行了轉辦或初核處置。x月x日，平穩(wěn)承接了總局紀律檢查組的現(xiàn)場檢查，沒有發(fā)現(xiàn)大的問題。
三、滿腔熱心優(yōu)服務，贏得了稅戶滿意
樹立“機構改革、服務先行”的理念，將機構改革的成果轉換到優(yōu)化營商環(huán)境、贏得納稅人滿意上來。
一是整合辦稅資源。全面梳理了原國稅地稅xx項共有業(yè)務，優(yōu)化統(tǒng)一了x項差異化辦稅流程，極大地節(jié)省了納稅人辦稅成本。目前，全市x個辦稅服務場所全部實現(xiàn)了“一廳辦”“就近辦”，x項涉稅事項全部實現(xiàn)“最多跑一次”，業(yè)務辦理平均等待時間降至x分鐘，窗口評價滿意率達x%。
xx集團x小時快捷辦理了x億元留抵退稅，充實了企業(yè)發(fā)展資金。采取專項督導、跟蹤問效等措施，確保政策紅利充分釋放。2018年1-x月份，全市落實各類稅收優(yōu)惠及減免xx億余元。
三是“滴灌式”幫扶企業(yè)。開展“問需求、優(yōu)服務、促改革”活動，今年走訪高新技術、電子商務、服裝批售等行業(yè)x多戶次，收集意見建議x多條，協(xié)助解決問題x個。開展“新機構 新服務 新形象”服務建設提升專項活動，目前共組織培訓x期x余人次參訓，幫助納稅人解決痛點、堵點、難點問題。上門開展“一帶一路”稅收政策輔導，幫助xx、xx等“走出去”企業(yè)解決跨境稅收難題。聯(lián)合銀行推出“稅易貸”“稅融通”等金融產(chǎn)品，幫助中小微企業(yè)融資。今年幫助x戶中小微企業(yè)成功申請貸款x億元。
四、戮力同心爭上游，創(chuàng)造了良好業(yè)績
“四合”中最難做到的是“心合”。xx融思政工作于稅收業(yè)務，既保證了機構改革平穩(wěn)進行，又抓好了各項稅收工作。
打造思想政治工作與稅收業(yè)務一體化。各科室結合自身實際，將思政工作與稅收業(yè)務同部署、同落實、同考核。如將主題黨日活動與稅收宣傳、走訪納稅人等工作相結合；將紀檢日活動與業(yè)務督察、滿意度調查等工作相結合；將理論學習與業(yè)務培訓相結合等等。在提升干部理論素養(yǎng)、思想境界的同時，又完成了各項稅收工作，實現(xiàn)人力、物力的集約集成。
圍繞“兩不誤，兩促進”的工作目標，思想政治工作充分
“又紅又?！钡牧己蔑L貌。
消防改革發(fā)言材料篇十七
根據(jù)上級黨委工作安排，常運綜合支部開展以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的主題生活會。目標是學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，需要通過進一步的學習明確目標、突出重點，準確把握黨史學習教育的核心要求，提高學習針對性、實效性，確保學出堅定信仰、學出使命擔當、學出為民情懷、學出優(yōu)良作風，在建黨100周年之即，立足實際，確保取得實效。對照學習內(nèi)容，將初心使命再深化，使黨性得到錘煉，開展批評與自我批評，推進學習教育的效果。需要做到：
一要深刻領悟黨的領導地位，鑄就“兩個維護”的忠誠品格，自覺同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，把“兩個維護”體現(xiàn)到方方面面、落實到一言一行。
二要深刻銘記黨的光輝歷程，增強自身的使命擔當，立足本職工作，在疫情期間發(fā)揮黨員作用，帶頭做好疫苗接種工作與宣傳發(fā)動，并積極參與志愿活動宣傳與巾幗崗位行動。
三要用心感悟黨的性質宗旨，永葆人民至上的為民情懷，做好公交信息化重點項目工作，切實提高常熟行應用的便捷性，通過多媒體的形式展示公交信息化服務的多樣性與智能化。
切實把黨史學習教育成效轉化為推動工作進一點提高的動力，發(fā)揮黨員的作用，樹立黨員的形象，學習黨史，了解黨史，更愛黨。
消防改革發(fā)言材料篇十八
各位領導、各位同志：
今天召開“改革、創(chuàng)新、奮斗”為主題的大討論活動，要求結合習總書記“想干事、能干事、干成事，不斷解決問題，破解難題”的講話精神，結合崗位實際深入思考如何通過想干能干干成事來促進企業(yè)高質量發(fā)展。下面，就我個人的一點粗淺體會與大家共同討論，不對之處，請給與批評指正。
改革關乎國運，創(chuàng)新決勝未來，對一個國家如此，對一個企業(yè)如此，對個人亦如此。改革開放四十年來我們祖國披荊斬棘、砥礪奮進取得了巨大成就和寶貴發(fā)展經(jīng)驗，但是現(xiàn)在我們正如習近平總書記所指出的一樣，改革發(fā)展已到半山路更陡的時候，是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候。行百里者半九十。而今，我們進入新時代，走出改革發(fā)展的深水區(qū)需要繼續(xù)弘揚敢為人先的創(chuàng)新精神和紅旗渠的奮斗精神。就企業(yè)而言，例如騰訊，例如阿里。有句話說：中國的騰訊，世界的阿里。騰訊當初已達到每月超過六億的活躍用戶，最高同時在線超2億用戶，但是騰訊主動革自己的命，仍在推出了微信，現(xiàn)在絕大多數(shù)人從qq轉向了微信，馬化騰自己也承認，微信這個產(chǎn)品出來，如果不是在騰訊，不是自己打自己，是在另外一個公司，我們可能現(xiàn)在根本就擋不住。正因為騰訊公司主動改革，所以才有了今天新的高度。一個公司只有不斷改革創(chuàng)新，才能越走越遠。
就集體和個人而言，在今年的工作中大家一起奮斗，同頻共振。暫咱們公司要交一份什么樣的答卷，不是靠說說就可以達到的目標。從集體來說獲得好的名次和榮譽，對個人來說，最終業(yè)績與每個人的切身利益是密切相連的。所以，我們要深刻領會“改革、創(chuàng)新、奮斗”的精神，打破舊思維舊習慣，創(chuàng)新工作思路和工作辦法，所有人同心同向，努力奮斗，積極投身到工作中，為企業(yè)取得好的成績，也為明年工作打下良好基礎。
作為一名中層管理人員，不但盡心還要盡力完成工作任務。“不光是手腳勤快，還要勤于動腦”。在工作中不能事事等著領導交代安排，要把工作做到前頭，積極主動做好日常管理工作的鋪墊和準備，把會出現(xiàn)的問題及各種預案提早考慮周全。勤于思考，包括工作思路、管理上的疏漏等;樂于溝通，既要與上級溝通，又要與部門人員多交流，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和及時糾正。勇于承擔責任，提高和強化執(zhí)行力。遇事不推諉、不扯皮，凡事盡責、擔責、明責、履責，工作上主動積極、干事?lián)?，以高效、專注、持續(xù)的執(zhí)行力助推分公司的高質量發(fā)展。
曾經(jīng)我的一位前輩告訴我，在工作中，無論遇到任何困難、危機，永遠不要怕，不要退縮，不要說不會、不要說不能。多思考，多想解決的辦法和方案，拿不了主意的請教前輩和領導，最終一定能夠解決問題。這不就是習總書記 “想干事、能干事、干成事，不斷解決問題，破解難題”的精神馬？同志們，讓我們想盡一切辦法，擼起袖子加油干吧！
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論,發(fā)言材料
改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為,大討論材料
黨員干部“改革創(chuàng)新、,奮發(fā)有為”,大討論研討發(fā)言材料
改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為大討論發(fā)言稿
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論工作總結