總結(jié)不僅可以用于學(xué)習(xí)和工作，還可以應(yīng)用于生活中各個(gè)方面，如家庭管理、情感處理等。在職場(chǎng)中，如何提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)？總結(jié)范文中的作者提出了不同的見(jiàn)解和觀點(diǎn)，你可以思考這些觀點(diǎn)對(duì)你的總結(jié)有何啟發(fā)。
組織部保密協(xié)議篇一
乙方：___身份證號(hào)：___
甲方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。
第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過(guò)書(shū)面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開(kāi)信息。
第二條保密范圍
1、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù)；
2、乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
3、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
第三條保密義務(wù)乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過(guò)程中相應(yīng)的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，乙方不得從事下列行為：
1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使
第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息；
2、使用上述保密信息進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及新的研究開(kāi)發(fā)等為乙方或
第三方謀取利益以及用于其他用途。
第四條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時(shí)開(kāi)始，到甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
第五條保密費(fèi)用在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元月。
第六條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。
第七條其它事項(xiàng)本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____
____年____月____日
乙方：_____
___年____月____日
組織部保密協(xié)議篇二
《保密
承諾書(shū)
》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對(duì)不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。下面是本站小編為你整理的組織部保密承諾書(shū)，希望對(duì)你有用!
根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和相關(guān)法律法規(guī)，本人作為保密要害部門(mén)、部位的負(fù)責(zé)人，了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任，莊重承諾：
1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的保密制度，履行保密義務(wù)，資源接受保密審查，對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、不提供虛假個(gè)人信息，不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密。
3、結(jié)合本部門(mén)、部位的實(shí)際，制定具體的保密管理制度和措施，未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作的文章、著述。
4、與所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員簽訂保密承諾書(shū)，建立崗位責(zé)任制，把保密責(zé)任落實(shí)到人。
5、有計(jì)劃地組織本部門(mén)、部位工作人員進(jìn)行保密教育、培訓(xùn)，增強(qiáng)所屬工作人員保密意識(shí)，掌握必備的保密知識(shí)和技能。
6、對(duì)所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員辭職、調(diào)動(dòng)、因私出國(guó)(境)申請(qǐng)?zhí)岢鲆庖?jiàn)。
7、對(duì)所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。
8、定期對(duì)保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查，及時(shí)消除泄密隱患。
9、自己或所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員發(fā)生泄密事件時(shí)，積極采取補(bǔ)救措施并及時(shí)向所在機(jī)關(guān)、單位報(bào)告，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國(guó)家秘密時(shí)，立即予以制止，并及時(shí)報(bào)告。
10、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。本《保密
責(zé)任書(shū)
》一式四份，簽字方各執(zhí)一份，存檔一份，上報(bào)一份。自雙方簽字之日起生效。
承諾部門(mén)、部位名稱：石嘴山市發(fā)展和改革委員會(huì)承諾部門(mén)、部位主要負(fù)責(zé)人簽字：
日期：年月日
中共石嘴山市委保密委員會(huì)主任簽字：
xx機(jī)關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書(shū)，此次保密承諾書(shū)簽定活動(dòng)是為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識(shí)，強(qiáng)化保密責(zé)任，落實(shí)涉密人員的保密法律義務(wù)，確保國(guó)家秘密安全。
涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的前提下，做出以下承諾：
1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和
規(guī)章制度
，履行保密義務(wù)，不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查。
2、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密;未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。
3、涉密崗位的相關(guān)人員要進(jìn)行保密知識(shí)教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學(xué)習(xí)保密知識(shí)，掌握保密技能，真正做到懂保密、會(huì)保密、善保密。
4、《保密承諾書(shū)》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對(duì)不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。
違反以上承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);
二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查;
三、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制信息，不違規(guī)留存信息載體;
四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的信息;
五、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)運(yùn)行誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，全面確定涉密計(jì)算機(jī)范圍和數(shù)量，并對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)登記，將責(zé)任落實(shí)到人。
六、強(qiáng)化安全意識(shí)。堅(jiān)持“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”，從使用上防止失密泄密現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格區(qū)分涉密計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，禁止將涉密計(jì)算機(jī)接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);禁止在沒(méi)有防護(hù)措施的情況下將國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)拷貝到涉密信息系統(tǒng);禁止涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備與非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備混用。禁止使用具有無(wú)線互聯(lián)功能的設(shè)備處理涉密信息?；ヂ?lián)網(wǎng)站信息發(fā)布堅(jiān)持統(tǒng)一歸口，禁止在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)站點(diǎn)發(fā)布涉密信息。
七、實(shí)行涉密計(jì)算機(jī)固定責(zé)任人制度、對(duì)涉密計(jì)算機(jī)定期檢查制度，從管理上確保保密工作“零失誤”。一是涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行固定責(zé)任人制度。涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專人負(fù)責(zé)，實(shí)行獨(dú)立辦公，未經(jīng)許可，涉密電腦不得隨意更換責(zé)任人;非責(zé)任人確需使用該計(jì)算機(jī)時(shí)，須經(jīng)過(guò)責(zé)任人的許可并接受責(zé)任人的監(jiān)督;二是對(duì)涉密計(jì)算機(jī)定期檢查、不定期抽查制度。為防止涉密計(jì)算機(jī)泄密事件發(fā)生，由負(fù)責(zé)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織開(kāi)展定期檢查，不定期抽查方式，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行保密安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，有效提高窗口人員的保密意識(shí)和保密能力。
八、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂離崗保密承諾書(shū)。違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名：__________
____年____月____日
組織部保密協(xié)議篇三
甲方：
乙方：
注冊(cè)地址：
住址：
身份證號(hào)碼：
因乙方購(gòu)買(mǎi)甲方海都嘉苑網(wǎng)點(diǎn)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)價(jià)格底線。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開(kāi)披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及國(guó)務(wù)院有關(guān)部委和山東省的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條：商業(yè)秘密
1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指乙方購(gòu)買(mǎi)甲方所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目網(wǎng)點(diǎn)的成交價(jià)格。乙方對(duì)此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。
本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對(duì)公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。
2、對(duì)于甲方的定價(jià)政策、財(cái)務(wù)收據(jù)、合同、乙方承擔(dān)保密責(zé)任，不得以任何形式公開(kāi)。
第二條：保密義務(wù)人
乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，購(gòu)買(mǎi)甲方項(xiàng)目網(wǎng)點(diǎn)的客戶。
保密義務(wù)人同意為甲方公司保密，不得以任何形式公開(kāi)甲方的商業(yè)定價(jià)政策，或向同行業(yè)甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公開(kāi)其商業(yè)定價(jià)政策。
第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)
1，保密義務(wù)人因其購(gòu)買(mǎi)甲方開(kāi)發(fā)項(xiàng)目網(wǎng)點(diǎn)而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過(guò)失。
2，在甲方開(kāi)發(fā)項(xiàng)目海都嘉苑未全部售盡期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以任何形式對(duì)外泄露甲方商業(yè)成交價(jià)格。
3，如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。
第四條：保密義務(wù)的終止
1，公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。
2，甲方開(kāi)發(fā)的此項(xiàng)目海都嘉苑已經(jīng)全部售出。
第五條：違約責(zé)任
1，保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付10000元違約金。
2，乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對(duì)公司進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來(lái)的損失。
第六條：爭(zhēng)議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭(zhēng)議將提交---仲裁委員會(huì)，按該委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果是終局性的，對(duì)雙方均有約束力。
第七條：雙方確認(rèn)
在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
第八條：協(xié)議的效力和變更
1，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
2，本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。
第九條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽署：
乙方本人簽署：
組織部保密協(xié)議篇四
根據(jù)公司《關(guān)于開(kāi)展保密自查活動(dòng)的通知》要求，近期信息部開(kāi)展了對(duì)本部門(mén)保密工作的全面自查與梳理，尤其是針對(duì)保密工作的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了逐項(xiàng)自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
由于信息部的特殊性質(zhì)，部門(mén)涉及保密性質(zhì)的工作內(nèi)容和資料較多，因此部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)的工作中尤其重視對(duì)保密工作的了解和掌握，確保保密工作的妥善分工和有效落實(shí)。上半年，信息部按集團(tuán)和公司的有關(guān)通知要求，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員開(kāi)展了《保密承諾書(shū)》的簽訂工作，在公司主管領(lǐng)導(dǎo)和各二級(jí)單位的大力配合下此項(xiàng)工作已按要求全部完成。同時(shí)，凡簽訂《保密承諾書(shū)(在崗人員)》的人員在調(diào)離公司后也其簽訂了《保密承諾書(shū)(離崗人員)》。
信息部針對(duì)本部門(mén)涉及保密性質(zhì)的工作統(tǒng)一部署合理安排，目前均已落實(shí)到專人負(fù)責(zé)，需保密的文件和數(shù)據(jù)也已交由專人負(fù)責(zé)保管，所有涉密工作均完全依照相關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。
近幾年來(lái)，信息部認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公司保密管理規(guī)定(試行)》的`規(guī)定，完善本部門(mén)有關(guān)保密制度，嚴(yán)格執(zhí)行辦理程序，規(guī)范辦理保密事項(xiàng)，具體情況如下：
1、注重內(nèi)部保密管理制度建設(shè)。
人事檔案管理工作涉及的保密工作較多，因此信息部根據(jù)保密工作的需要建立了《人事檔案安全保密制度》，并在日常人事檔案管理工作中嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)不斷完善和改進(jìn)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行各層級(jí)審批程序。
(1)在傳閱國(guó)家秘密文件、資料時(shí)，做好相關(guān)借查閱審批表的填寫(xiě)工作，并將保密文件、資料嚴(yán)格控制在規(guī)定的范圍內(nèi)，不擅自擴(kuò)大范圍。
(2)在傳閱國(guó)家秘密文件、資料時(shí)，確保傳閱活動(dòng)在辦公室或閱文室等有保密保障的場(chǎng)所進(jìn)行。
(3)閱讀國(guó)家秘密文件、資料，做好必要的登記手續(xù)，確保閱件人不會(huì)把保密文件、資料直接傳給他人，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。
3、確保保密文件及時(shí)歸檔。
部門(mén)定期組織相關(guān)人員檢查保密文件、資料登記表；核對(duì)保密文件、資料是否完整歸檔。
組織部門(mén)員工開(kāi)展《公司保密管理規(guī)定(試行)》的自學(xué)活動(dòng)，并按公司有關(guān)部門(mén)要求參加了相應(yīng)的保密培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
通過(guò)此次對(duì)部門(mén)保密工作情況的全面自查，我們認(rèn)為，信息部在各項(xiàng)保密工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行了公司和集團(tuán)公司的各項(xiàng)要求和相應(yīng)的規(guī)定，已較好的完成了部門(mén)的各項(xiàng)保密工作和任務(wù)。今后，信息部還將進(jìn)一步完善相關(guān)保密制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)保密工作中各個(gè)環(huán)節(jié)的控制，嚴(yán)格執(zhí)行公司保密管理規(guī)定的相關(guān)要求，確保公司利益不遭受損害。
組織部保密協(xié)議篇五
甲方：___有限公司（簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：___有限公司（簡(jiǎn)稱乙方）
第一條：合同價(jià)款
1、工程量約，織物面料顏色為
2、合同綜合單價(jià)：
3、合同暫定價(jià)款：
4、合同價(jià)款包括外遮陽(yáng)簾系統(tǒng)制作、組裝、運(yùn)輸、安裝、企業(yè)管理費(fèi)、利潤(rùn)、成品
保護(hù)費(fèi)、加工調(diào)試費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)、正常保修費(fèi)以及所有一切風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任和義務(wù)的費(fèi)用。
第二條：工期
本外遮陽(yáng)系統(tǒng)的制作和安裝于按照甲方要求完工。
第三條：結(jié)算方式
一、付款條件
預(yù)付款：合同價(jià)的30%，節(jié)能驗(yàn)收合格后付至總價(jià)的95%，竣工驗(yàn)收后壹年付清全款。
二、面積結(jié)算
1、工程量計(jì)算規(guī)則：外遮簾的面積測(cè)量不以窗戶面積為準(zhǔn)，以產(chǎn)品最高處到最低處為高度，以端板罩殼最左側(cè)到最右側(cè)為寬度，兩者相乘為實(shí)際面積。
2、施工中如發(fā)生增減工作，結(jié)算時(shí)按實(shí)際發(fā)生數(shù)量乘合同單價(jià)結(jié)算。
第四條：標(biāo)的物所有權(quán)自工程節(jié)能驗(yàn)收后時(shí)起轉(zhuǎn)移，但甲方未按照合同履行付款義務(wù)的標(biāo)的物所有權(quán)屬于乙方所有。
第五條：交貨方、地點(diǎn)：由乙方將貨物運(yùn)送到甲方指點(diǎn)安裝地點(diǎn)完成交貨，交貨地點(diǎn)：
施工現(xiàn)場(chǎng)。
第六條：運(yùn)輸方式及到達(dá)站和費(fèi)用負(fù)擔(dān)：由乙方承擔(dān)貨物運(yùn)輸。
第七條：甲、乙雙方責(zé)任
甲方責(zé)任：
a．甲方配合乙方現(xiàn)場(chǎng)尺寸的丈量及現(xiàn)場(chǎng)遮陽(yáng)卷簾的安裝方式：
b．甲方負(fù)責(zé)乙方需要時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各方的協(xié)調(diào)工作。
乙方責(zé)任：
c、乙方在尺寸丈量和制作加工時(shí)必須充分考慮現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)條件，保證遮陽(yáng)卷簾安裝后的美觀及實(shí)用性，如遇需變更的`，乙方必須以書(shū)面形式通知甲方，由甲方出面溝通后再以書(shū)面形式通知乙方制作。
f、確保技術(shù)參數(shù)達(dá)到竣工驗(yàn)收合格的標(biāo)準(zhǔn)；
g、乙方負(fù)責(zé)在產(chǎn)品交付使用后，提供一年的免費(fèi)保修；
h、乙方必須服從甲方及監(jiān)理方對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的管理要求；
i、乙方必須確保甲方通過(guò)與之相關(guān)的驗(yàn)收工作，確保驗(yàn)收合格，如果不合格由乙方負(fù)責(zé)。
第九條：其他約定事項(xiàng)
1、乙方不能按照約定提供貨物須退還甲方貨款；并補(bǔ)償甲方合同總價(jià)的10%損失金；
3、施工中安全責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)；
4、甲方選擇的面料為陽(yáng)光織物遮陽(yáng)面料，在使用過(guò)程中如因用戶使用不當(dāng)或其他人為造成損壞的責(zé)任與乙方無(wú)關(guān)，在質(zhì)保期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量或安裝問(wèn)題由乙方負(fù)責(zé)。
第十條：合同爭(zhēng)議的解決方式
本合同自雙方簽訂日后生效，合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議時(shí)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向乙方所在人民法院提起訴訟。第十一條：本合同解除的條件：按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
第十二條：本合同一式二份，雙方各持一份。
甲方：
乙方：
簽約代表人:
簽約代表人：
合同簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日
合同簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日
開(kāi)戶銀行：
銀行賬號(hào)：______
組織部保密協(xié)議篇六
乙方(員工)：_________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內(nèi)容和范圍
甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
2.經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等。
3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
4.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
二、保密義務(wù)
對(duì)甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：
1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密;
2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;
4.為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng);在勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后_________年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位。
6.不得為自己利益使用或計(jì)劃使用;
10.在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識(shí)，以致商業(yè)秘密沒(méi)有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
三、保密期限
甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始，至上述商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。
四、違約責(zé)任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除)，具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開(kāi)發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤(rùn)減少金額等。
(2)依照(1)款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)。
(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，由乙方承擔(dān);
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。
五、爭(zhēng)議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為：_________法院。
六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意，協(xié)議的部分修改或部分無(wú)效并不影響其他部分的效力。
七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
八、本協(xié)議簽訂地為：_________。
九、雙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)閱讀過(guò)本保密協(xié)議，并確認(rèn)對(duì)本協(xié)議中各條款的理解無(wú)異議。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
組織部保密協(xié)議篇七
機(jī)關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書(shū)，此次保密承諾書(shū)簽定活動(dòng)是為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識(shí)，強(qiáng)化保密責(zé)任，落實(shí)涉密人員的保密法律義務(wù)，確保國(guó)家秘密安全。
涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的前提下，做出以下承諾：
1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)，不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查。
2、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密;未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。
3、涉密崗位的相關(guān)人員要進(jìn)行保密知識(shí)教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學(xué)習(xí)保密知識(shí)，掌握保密技能，真正做到懂保密、會(huì)保密、善保密。
4、《保密承諾書(shū)》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對(duì)不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。
違反以上承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
組織部保密協(xié)議篇八
甲方（聘用單位）：______________________________
乙方（受聘人員）：______________________________
乙方身份證號(hào)碼：________________________________
鑒于乙方在甲方任職，其在工作過(guò)程中可能知悉或接觸到甲方的商業(yè)秘密，雙方當(dāng)事人就乙方任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
第一條?甲、乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的商業(yè)秘密是指????????????????????。
第二條?本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于下列內(nèi)容：
1.______________________________；
2.______________________________。
第三條?乙方應(yīng)履行下列保密義務(wù)：
1._______________________________；
2._______________________________。
第四條?甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起到商業(yè)秘密脫密時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除或終止而免除。
第五條?乙方必須保守甲方保密信息，在職期間，故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方保密信息泄露的，甲方可根據(jù)規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以將乙方移送司法行政機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第六條?乙方違反保密協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方調(diào)查乙方的違約行為而支出的合理費(fèi)用（包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、保全費(fèi)等）。
第七條?因本合同而引起的糾紛，雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條?本協(xié)議第七條的約定不影響甲方請(qǐng)求公安、工商、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等政府管理部門(mén)對(duì)乙方侵權(quán)行為或違法行為進(jìn)行處理的權(quán)利。
第九條?本協(xié)議若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。
第十條?本協(xié)議的補(bǔ)充和修改必須用書(shū)面達(dá)成且經(jīng)雙方簽署后才能生效。
第十一條?本合同未盡事宜按照國(guó)家或地方的法律法規(guī)執(zhí)行。
第十二條?本協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方（簽字或蓋章）：????????乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
組織部保密協(xié)議篇九
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展保密自查自評(píng)工作的通知》精神，對(duì)照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則》，我公司結(jié)合實(shí)際工作，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況。
我公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分認(rèn)識(shí)做好保密工作的重要性，積極落實(shí)保密工作責(zé)任制，按照各自的分工，明確職責(zé)，負(fù)起責(zé)任。在工作中堅(jiān)持將保密工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，確保業(yè)務(wù)工作管到哪一級(jí)，保密工作就管到哪一級(jí)。在研究部署、檢查、總結(jié)工作時(shí)，同步安排保密工作。班子成員以身作則，自覺(jué)學(xué)習(xí)、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大職工中，真正樹(shù)立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。并對(duì)履行保密義務(wù)和完成保密工作任務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促各項(xiàng)保密措施的落實(shí)。
二、保密制度建設(shè)情況。
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時(shí)期保密工作的重要保障。為了加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，我公司修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔制度、檔案管理制度。同時(shí)，我公司嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，不斷增強(qiáng)依法做好計(jì)算機(jī)保密管理的能力。
三、保密工作宣傳教育情況。
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)內(nèi)在動(dòng)力，加強(qiáng)日常保密管理，推進(jìn)保密工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，對(duì)此，我公司高度重視保密工作的宣傳教育。思想觀念上，牢固樹(shù)立符合時(shí)代要求的保密工作新觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)。工作內(nèi)容上，在深度和廣度上下功夫，上水平。加大投入，加快發(fā)展保密技術(shù)，提高保密工作的現(xiàn)代化水平。同時(shí)，利用各種會(huì)議等多種形式加強(qiáng)對(duì)職工的保密宣傳教育，促使廣大職工自覺(jué)履行保密義務(wù)和責(zé)任。{保密自查自評(píng)系統(tǒng)}.
四、存在問(wèn)題及整改措施。
組織部保密協(xié)議篇十
根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委、管委會(huì)辦公室關(guān)于《xx黨政機(jī)關(guān)涉密單位保密檢查實(shí)施方案》(xx字[]26號(hào))文件精神，結(jié)合我院-實(shí)際，近日在全院范圍內(nèi)對(duì)照四項(xiàng)檢查內(nèi)容開(kāi)展了保密自查工作?，F(xiàn)將我院自查情況報(bào)告如下:。
一、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況。
為妥善地完成-，消除保密隱患，我院成立了以一把手為組長(zhǎng)的保密-小組，其中分管檢察長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為小組成員，以加強(qiáng)對(duì)保密-導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照保密規(guī)定對(duì)全院干警進(jìn)行保密-，要求全院上下嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，同時(shí)以身作則，起到了很好的帶頭作用。
二、保密制度建設(shè)情況。
我院制定了-各項(xiàng)工作制度，對(duì)于涉及國(guó)家秘密、要害部門(mén)管理、計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)管理、通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備管理、保密監(jiān)督檢查、政府信息公開(kāi)保密審查、涉密事件報(bào)告查處、責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲等基本制度建立健全。同時(shí)，加強(qiáng)保密教育、宣傳，使有關(guān)人員了解泄密的危害，設(shè)立責(zé)任意識(shí)。
三、涉密文件信息資料管理情況。
認(rèn)真檢查以紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等方式記載的涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳送、閱讀和管理、清退銷毀等環(huán)節(jié)的保密管理情況，重點(diǎn)檢查了個(gè)人留存涉密文件信息資料和電子文檔的情況。通過(guò)檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。
四、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理情況。
重點(diǎn)檢查了涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、防護(hù)和保密管理情況，對(duì)我院所有計(jì)算機(jī)逐一進(jìn)行了檢查，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的類型、品牌、硬盤(pán)號(hào)、使用人、用途等進(jìn)行了登記，同時(shí)對(duì)涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行了登記。對(duì)文件是否涉密進(jìn)行了檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)存儲(chǔ)文件。
以后的工作中，我院會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)-建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)保密規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕泄密事件的發(fā)生。
組織部保密協(xié)議篇十一
自《文山州五五保密法制宣傳教育規(guī)劃》(文保以[xx]5號(hào))的文件下發(fā)后，我們及時(shí)召開(kāi)保密工作會(huì)議，成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定貫徹實(shí)施方案，確保保密工作落到實(shí)處。落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制，局長(zhǎng)對(duì)建設(shè)局的保密工作負(fù)總責(zé)，劉加順副局長(zhǎng)主抓建設(shè)局保密工作，各股室的負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的保密工作負(fù)主要責(zé)任，并逐一簽定保密工作責(zé)任書(shū)。工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)按照保密工作要求認(rèn)真履行保密職責(zé)，當(dāng)好表率，帶頭學(xué)法用法執(zhí)法，樹(shù)立法制觀念，帶頭執(zhí)行保密法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，依法開(kāi)展保密工作。分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)聽(tīng)取保密工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究保密工作。根據(jù)保密工作計(jì)劃安排，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開(kāi)一次保密工作會(huì)議，聽(tīng)取的各股室保密工作匯報(bào)，及時(shí)分析查找存在的`問(wèn)題，研究具體的解決方法。
(二)建立健全各項(xiàng)保密規(guī)章制度。
隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的普及，確?，F(xiàn)代化辦公室設(shè)備發(fā)揮應(yīng)有功效，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的管理。及時(shí)制定了計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)保密規(guī)定。筆記本電腦保密管理規(guī)定。國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理規(guī)定。涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)(移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)等)保密管理規(guī)定。涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢的保密管理規(guī)定。涉密文件資料的管理制度。
(三)加強(qiáng)保密要害部門(mén)部位管理。
根據(jù)我局股室多，辦公地點(diǎn)分散，管理難度大特點(diǎn)，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)辦公樓、檔案室?guī)讉€(gè)要害部位的管理。一是各股室配備鐵柜加強(qiáng)文件資料、移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)的管理。二是加強(qiáng)了辦公場(chǎng)所及周邊環(huán)境安全保密、保衛(wèi)工作，在辦公樓進(jìn)出通道安裝鐵門(mén)、鐵窗，落實(shí)按時(shí)鎖門(mén)按時(shí)開(kāi)門(mén)制度，堅(jiān)持辦公場(chǎng)所24小時(shí)值班制度。三是檔案資料規(guī)類管理，入柜保存，落實(shí)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)定期檢查制度。四是在要害部門(mén)產(chǎn)部位安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，進(jìn)出人員進(jìn)行實(shí)行24小時(shí)的監(jiān)管。五是辦公室配備了文件粉碎機(jī)，落實(shí)辦公室文字材料清理制度，防止重要信息混入垃圾中、廢舊物品中。
(四)加強(qiáng)涉密人員教育和管理工作。
加強(qiáng)對(duì)保密要害部門(mén)部位涉密人員的保密教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)和防范能力。一是對(duì)保密要害部門(mén)部位涉密人員進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，使明確保密要求，遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)，承擔(dān)保密責(zé)任。對(duì)檔案保管員、文件收發(fā)員、專業(yè)技術(shù)人員等涉密人員上崗前進(jìn)行培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格、持證上崗。通過(guò)培訓(xùn)，使涉密人員掌握必要的保密法律知識(shí)和技能，自覺(jué)履行保密責(zé)任和義務(wù)。加強(qiáng)對(duì)涉密人員在崗、離崗的教育管理工作。二是保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)保密人員工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，由紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)涉密人員上崗前審查，建立涉密人員在崗監(jiān)督檢查和離崗脫密期管理，并做好記錄。及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)工作發(fā)展。
(五)加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)(含筆記本電腦)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、文件資料的使用管理。
一是政府文件交換計(jì)算機(jī)定人定機(jī)，具有有效的身份認(rèn)證措施。不得安裝有無(wú)線網(wǎng)卡等無(wú)線設(shè)施。二是計(jì)算機(jī)要設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼和啟動(dòng)屏幕保護(hù)程度，落實(shí)專人保管，定人使用。
涉及保密的文件不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表，重要數(shù)據(jù)庫(kù)和文件保存的計(jì)算機(jī)不得上互聯(lián)網(wǎng)，不得以電子郵件、qq形式發(fā)送密級(jí)文件。三是筆記本電腦專人保管，不得借給他人使用，一些重要的材料、文件、數(shù)據(jù)不得在筆記本電腦上保存，禁止涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)計(jì)算機(jī)于連接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)之間交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。四是建立重要的文件資料必需保存在移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)之中，分類編號(hào)，統(tǒng)一存放在檔案室，專人負(fù)責(zé)管理，做到涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)外出攜帶有登記、編號(hào)、審批。五是各股室辦公室的計(jì)算機(jī)在維修、更換、報(bào)廢時(shí)，首先需卸載保密的或?qū)Ｓ玫能浖?，另外保存相關(guān)資料和數(shù)據(jù)后方可交付維修處理。六是專門(mén)指定文件資料收發(fā)員負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱，保管，建檔工作。涉密文件印制、分發(fā)、清退、銷毀處理等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照保密法相關(guān)規(guī)定招待，在局主要領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督之下，兩人以上同時(shí)執(zhí)行。并做好相關(guān)記錄。七是重要涉密會(huì)議和重大涉密活動(dòng)的新聞報(bào)道需經(jīng)局長(zhǎng)經(jīng)過(guò)保密審查后方可上報(bào)或外傳。
二、存在問(wèn)題及整改措施。
1、組織干部職工進(jìn)行保密教育的力度不夠，普通職工的保密意識(shí)不強(qiáng)，仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象，涉密人員管理記錄不完善。
整改措施：加強(qiáng)全局干部職工的保密宣傳教育，提高保密意識(shí)，規(guī)范文件資料的管理，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。
2、保密制度不健全，在落實(shí)制度上有打折扣的現(xiàn)象。計(jì)算機(jī)、筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)硬盤(pán)的保密管理規(guī)定，還需進(jìn)一步的細(xì)化，在網(wǎng)絡(luò)泄密的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠。
整改措施：通過(guò)這次保密工作自查和大檢查，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)抓整改，一是進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理規(guī)定，在細(xì)化上下功夫，在落實(shí)上做文章。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理，制定具體的措施和辦法，加強(qiáng)督促檢查，確保整改取得實(shí)質(zhì)性的效果。
3、要害部位和部門(mén)的保密管理還存在漏洞，注重了硬件建設(shè)，忽略涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等使用管理。
整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強(qiáng)制度建設(shè)和要害部位和部門(mén)進(jìn)出人員的審查和控制。在完善涉密計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實(shí)。
組織部保密協(xié)議篇十二
為抓好我鄉(xiāng)保密工作自查自評(píng)工作，成立了以鄉(xiāng)黨委書(shū)記羅阿木為組長(zhǎng)，鄉(xiāng)黨委副書(shū)記趙元文、黨政辦主任王治宇為成員的保密自查自評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)我鄉(xiāng)的保密自查自評(píng)工作作了安排部署。
二、認(rèn)真自查，務(wù)求實(shí)效。
嚴(yán)格對(duì)照《中共甘洛縣委保密委員會(huì)甘洛縣國(guó)家保密局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家保密局關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則(試行)的通知的通知》(甘密發(fā)〔〕11號(hào))文件，扎實(shí)開(kāi)展本年度保密自查自評(píng)工作。對(duì)我鄉(xiāng)所有的資料進(jìn)行了拉網(wǎng)式的自查。檢查內(nèi)容包括：工作機(jī)制，包括成立保密專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備保密人員，制定制度等。密碼電報(bào)管理。涉密文件信息資料管理，主要包括涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳輸、閱讀管理、清退銷毀等環(huán)節(jié)的保密管理情況，特別是個(gè)人留存涉密文件信息資料和電子文檔的清理情況。網(wǎng)絡(luò)管理，主要包括涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、防護(hù)和保密管理，互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶網(wǎng)站保密管理，計(jì)算機(jī)及移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理等情況。
三、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)建議。
1.保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。
2.做好保密工作還需要堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。
在今后的工作中，我鄉(xiāng)將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視，強(qiáng)化對(duì)涉密內(nèi)容的管理，力爭(zhēng)保密工作取得新成績(jī)，確保保密工作的順利開(kāi)展。
中共坪壩鄉(xiāng)委員會(huì)。
20_年1月11日。
組織部保密協(xié)議篇十三
國(guó)家保密局：
我公司于xxxx年獲得xx資質(zhì),公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司工作實(shí)際，制定和持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)保密管理制度。按照國(guó)xx的通知，我公司按要求進(jìn)行了保密工作自查自評(píng)，公司嚴(yán)格按照保密要求執(zhí)行所有涉密事項(xiàng)，切實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)保密工作，保密管理情況良好，以下是本次自查自評(píng)的情況報(bào)告：
1、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況。
為進(jìn)一步做好保密安全管理工作，加強(qiáng)對(duì)信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理，我公司成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)保密管理辦公室。
公司的保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司xx任組長(zhǎng)，是公司保密工作第一責(zé)任人，對(duì)公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。副組長(zhǎng)由xx擔(dān)任，是公司專職保密干部，對(duì)公司保密工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員是各涉密業(yè)務(wù)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)，包括xx組成，對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)的保密管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
保密管理辦公室是公司的行政職能部門(mén)，在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)公司的日常保密管理工作。保密管理辦公室設(shè)保密辦主任，并配備保密管理員、保密項(xiàng)目管理員和安全技術(shù)員各1名。保密辦的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作決策部署，擬定工作計(jì)劃、總結(jié)；制度保密制度并實(shí)施，參與公司各項(xiàng)管理制度的制定、修訂工作；對(duì)涉密人員或保密管理情況進(jìn)行監(jiān)督，組織開(kāi)展保密宣傳教育、培訓(xùn)和保密檢查；管理各項(xiàng)保密工作檔案，負(fù)責(zé)公司保密資質(zhì)申請(qǐng)等工作，完成保密領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)保密任務(wù)。
我公司保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，分工明確，各保密管理人員都有明確的工作職責(zé)，權(quán)責(zé)分明。同時(shí)保密工作做到層層落實(shí)，使其時(shí)時(shí)、處處、事事有人抓、有人管，形成齊抓共管良好局面。
2、保密制度建設(shè)。
公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成組織管理辦法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)審查工作規(guī)程》的規(guī)定，并根據(jù)自身管理情況，自取得保密資質(zhì)以來(lái)，陸續(xù)制定和完善了相應(yīng)的保密規(guī)章制度，做到了制度上的持續(xù)性改進(jìn)。從最初簡(jiǎn)單的幾個(gè)保密制度，到現(xiàn)在涵蓋了從保密體系建設(shè)到人員、設(shè)備、載體、場(chǎng)所及業(yè)務(wù)流程等方方面面都建立起了相應(yīng)的管理制度。
公司保密規(guī)章制度健全、規(guī)范，可操作性強(qiáng)。同時(shí)，我們還將保密管理工作融入到了公司日常管理制度中，如：《員工人事管理制度》、《薪資與福利管理制度》、《辦公場(chǎng)所管理制度》、《資質(zhì)證書(shū)管理制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《公司財(cái)務(wù)管理制度》、《采購(gòu)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《項(xiàng)目監(jiān)督和控制過(guò)程》等，為保密工作的規(guī)范化管理提供了制度保障。
此外，保密辦在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各項(xiàng)制度推進(jìn)和執(zhí)行日常保密工作，督促保密制度落實(shí)。認(rèn)真檢查，始終抓好“四個(gè)重點(diǎn)”。一是以保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組為重點(diǎn)，提高領(lǐng)導(dǎo)小組成員的保密意識(shí)，帶頭搞好保密工作。二是以涉密人員為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力和保密工作責(zé)任。三是以涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)介質(zhì)為重點(diǎn)，確保無(wú)泄密事件發(fā)生。四是以密件管理為重點(diǎn)，防止文件、重要資料和報(bào)表等丟失和泄密。
3、涉密人員審查及教育管理。
截止目前為止，公司累計(jì)涉密人員xx人，已脫密人員xx人，在崗涉密人員xx人。涉密人員的管理由保密管理辦公室負(fù)責(zé)。任用、聘用涉密人員，必須進(jìn)行嚴(yán)格的崗前審查。擬從事涉密崗位工作的人員應(yīng)填寫(xiě)《涉密人員資質(zhì)審查表》，符合涉密人員資格要求且審查通過(guò)者，方可確定為涉密人員。所有涉密人員須“先培訓(xùn)，后上崗”，由保密辦對(duì)其進(jìn)行崗前保密教育培訓(xùn)，考試合格后，與公司簽訂《入崗保密承諾書(shū)》和《員工保密協(xié)議》，并根據(jù)涉密等級(jí)發(fā)放相應(yīng)的保密津貼。涉密人員根據(jù)崗位涉密情況分為核心、重要、一般三個(gè)等級(jí)，保密辦對(duì)涉密人員實(shí)行分類動(dòng)態(tài)管理。等級(jí)發(fā)生變化時(shí)，需由保密辦公室和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核審批。對(duì)需要因私出國(guó)（境）的涉密人員，出境前應(yīng)進(jìn)行保密教育，經(jīng)過(guò)審批后方能出國(guó)（境）。涉密人員調(diào)崗、退休、辭職，應(yīng)先按照《涉密人員工作交接表》的內(nèi)容移交所有涉密文件資料、涉密設(shè)備、載體等涉密密品，由保密辦主任和保密總監(jiān)審批。離崗脫密人員還須簽訂《離崗保密承諾書(shū)》，并根據(jù)涉密等級(jí)的不同分別進(jìn)行脫密期管理，脫密期為：核心涉密人員3年，重要涉密人員2年，一般涉密人員1年。脫密期間仍須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度，保密辦將不定期進(jìn)行電話回訪并做好記錄。我公司所有新增涉密人員和脫密人員信息均已及時(shí)在市保密局進(jìn)行了登記備案。
公司嚴(yán)格按照保密規(guī)定對(duì)涉密人員進(jìn)行保密管理。xx年全年共開(kāi)展保密教育培訓(xùn)x次共x個(gè)學(xué)時(shí)，包括對(duì)保密制度的學(xué)習(xí)、涉密業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、邀請(qǐng)國(guó)家保密局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司指導(dǎo)培訓(xùn)等，與去年同期相比增加了x倍。所有涉密人員無(wú)特殊原因必須按時(shí)參加，共同學(xué)習(xí)保密相關(guān)知識(shí)，討論日常工作中發(fā)生的與保密相關(guān)的事情，分享保密心得。組織召開(kāi)保密工作討論會(huì)議x次，強(qiáng)化保密監(jiān)管，進(jìn)一步提升保密工作科學(xué)管理水平。保密管理辦公室每季度組織一次在崗涉密人員自查和保密工作監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題保密辦及時(shí)監(jiān)督整改。每年度組織全體涉密人員開(kāi)展年度考核，并對(duì)表現(xiàn)突出的涉密人員及涉密要害部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰，對(duì)違反相關(guān)保密規(guī)章制度的進(jìn)行懲罰。
為更好的增強(qiáng)涉密人員的安全保密意識(shí)和遵守保密紀(jì)律、保密規(guī)章制度的自覺(jué)性，更有效地管理涉密項(xiàng)目建設(shè)，今后，保密管理辦公室將根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)展情況開(kāi)展有針對(duì)性地對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育和必要的保密培訓(xùn)，時(shí)刻提醒涉密人員將安全保密工作牢記心中。
4、保密要害部位管理。
為加強(qiáng)涉密場(chǎng)所管理，確保國(guó)家秘密安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司保密管理制度的規(guī)定，公司設(shè)立了獨(dú)立的保密要害部位——保密室。保密室獨(dú)立、牢固、封閉、隔離，在出入口安裝了防盜門(mén)和門(mén)禁系統(tǒng)，使用智能卡身份鑒別加鎖控方式進(jìn)出保密室，且所有涉密人員進(jìn)出涉密場(chǎng)所均做了登記管理。保密室入口處還配備了手機(jī)屏蔽柜，以確保進(jìn)入人員不得將具有錄用、錄像、拍照、信息存儲(chǔ)等設(shè)備帶入保密室內(nèi)部。場(chǎng)所內(nèi)安裝部署了視頻監(jiān)控系統(tǒng)、紅外防盜報(bào)警裝置進(jìn)行24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)控與防控。非涉密人員因工作需要確需進(jìn)入保密室的，必須填寫(xiě)《涉密場(chǎng)所進(jìn)入申請(qǐng)表》，報(bào)保密辦和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并由公司涉密人員全程陪同。
保密室內(nèi)配備有專門(mén)存放、保管涉密文件資料及各類移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的密碼文件柜。涉密場(chǎng)所視頻監(jiān)控信息由保密管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，每月保密管理員定期進(jìn)行回看檢查，查看是否有違反涉密場(chǎng)所規(guī)定的行為發(fā)生，視頻監(jiān)控信息保存時(shí)間不少于3個(gè)月。安全技術(shù)員負(fù)責(zé)每月對(duì)涉密場(chǎng)所的門(mén)禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和防盜報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查維護(hù)，確保系統(tǒng)處于有效工作狀態(tài)?！秵T工獎(jiǎng)懲制度》中規(guī)定了涉密場(chǎng)所管理的獎(jiǎng)懲辦法，有效的防止了涉密場(chǎng)所不安全所帶來(lái)的安全隱患。截至目前，我司涉密場(chǎng)所管理安全、有效。
5、保密設(shè)備配備及設(shè)施建設(shè)。
由于我公司不具備涉密信息系統(tǒng)，所以主要針對(duì)涉密信息設(shè)備進(jìn)行規(guī)定和管理。涉密信息設(shè)備均選用經(jīng)過(guò)國(guó)家保密行政管理部門(mén)授權(quán)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，并嚴(yán)格按照保密規(guī)定和要求存放在指定的涉密場(chǎng)所。保密管理辦公室對(duì)所有涉密信息設(shè)備的購(gòu)置、移交、使用、維護(hù)、維修、報(bào)廢等進(jìn)行登記，根據(jù)所承載的信息和軟件的重要程度對(duì)設(shè)備和介質(zhì)進(jìn)行標(biāo)識(shí)和分類，由保密項(xiàng)目管理員進(jìn)行日常管理，標(biāo)明密級(jí)、編號(hào)和責(zé)任人標(biāo)識(shí)，并建立臺(tái)賬。保密項(xiàng)目管理員不定期對(duì)涉密設(shè)備、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的使用、保管情況進(jìn)行安全保密檢查；在涉密計(jì)算機(jī)和三合一涉密系統(tǒng)的顯著位置設(shè)置了保密標(biāo)識(shí)，非涉密人員不得使用涉密計(jì)算機(jī)和涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁上網(wǎng)，以防止涉密信息的泄露和意外丟失，涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不得在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)上交叉使用，如需通過(guò)涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)傳送文件，必須使用三合一涉密系統(tǒng)。安全技術(shù)員負(fù)責(zé)定期更換并管理系統(tǒng)登錄口令。處理機(jī)密級(jí)信息的系統(tǒng)，口令長(zhǎng)度不少于10位，并采用多種字符和數(shù)字混合編制，更換周期不超過(guò)1個(gè)星期，以防止他人盜用和破譯。
涉密載體借出人或使用人必須填寫(xiě)詳細(xì)的《涉密設(shè)備使用記錄表》，內(nèi)容包括設(shè)備編號(hào)、借用或使用時(shí)間、借出目的、操作時(shí)長(zhǎng)和操作人員等。涉密信息設(shè)備的維修均在本單位內(nèi)部進(jìn)行，由保密辦相關(guān)保密人員全程陪同監(jiān)督，嚴(yán)禁維修人員讀取或復(fù)制涉密信息，所有的維護(hù)、維修情況都有相應(yīng)的記錄，并填寫(xiě)《涉密信息設(shè)備維修記錄表》。
6、涉密載體使用管理。
我公司涉密載體的保密管理，遵循嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作的原則。應(yīng)各部門(mén)工作需要，涉密載體由保密管理辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，統(tǒng)一進(jìn)行分配、編號(hào)、登記、核對(duì)、清退，并按同密級(jí)文件進(jìn)行管理。我公司涉密載體主要包括：國(guó)家保密局下發(fā)的文件資料，公司報(bào)送給保密局的各種文件，及涉密項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的各種涉密載體等等。公司涉密載體的管理工作統(tǒng)一由保密項(xiàng)目管理員負(fù)責(zé)，并建立涉密載體臺(tái)賬。
涉密載體傳遞：目前我公司所有保密局下發(fā)及公司上報(bào)保密局的涉密載體均由公司保密管理員專人負(fù)責(zé)傳遞，保證了傳遞工作的保密性，杜絕了傳遞過(guò)程中的泄密事件發(fā)生。
涉密載體的借閱和使用：公司保密辦根據(jù)涉密載體的密級(jí)與制發(fā)機(jī)關(guān)、單位的要求和實(shí)際工作需要，開(kāi)展借閱及組織學(xué)習(xí)這兩種方式知悉涉密載體。涉密人員借閱涉密資料必須填寫(xiě)《涉密載體借閱審批登記表》，詳細(xì)記錄借閱人所在部門(mén)、姓名、借閱時(shí)間、借閱資料名稱、密級(jí)、數(shù)量、借閱目的和歸還時(shí)間，并由部門(mén)經(jīng)理、保密辦主任及保密總監(jiān)批準(zhǔn)。當(dāng)需要將涉密載體攜帶外出時(shí)，需填寫(xiě)《涉密載體攜帶外出審批表》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理和保密辦主任批準(zhǔn)后，由公司保密總監(jiān)審批通過(guò)，并由二人以上同行方可帶出。因工作需要復(fù)制涉密載體的，須填寫(xiě)《涉密載體復(fù)制審批登記表》，復(fù)制本單位產(chǎn)生的涉密載體，由公司保密總監(jiān)審批同意；復(fù)制其他涉密載體，則由涉密載體制發(fā)單位或國(guó)家保密局批準(zhǔn)。我公司復(fù)制涉密載體均在公司保密室內(nèi)，使用涉密專用復(fù)印機(jī)完成。目前為止沒(méi)有攜帶涉密載體外出和參加涉外活動(dòng)的情況。所有涉密載體的借閱和使用，均由公司保密辦和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組層層把關(guān)、嚴(yán)格手續(xù)，以確保涉密資料的安全使用。
涉密載體保存和銷毀：公司配備了符合安全標(biāo)準(zhǔn)的保密文件柜，由保密項(xiàng)目管理員根據(jù)涉密載體的密級(jí)和年份進(jìn)行存放，并建立臺(tái)賬。涉密人員不得留存涉密載體和信息資料，更不得自行銷毀。公司涉密人員離崗、離職前，均提前到保密辦履行了離職前的涉密工作、涉密載體資料清退手續(xù)后，才能到公司行政部辦理辭職。保密項(xiàng)目管理員每年對(duì)公司涉密載體進(jìn)行一次清查和核對(duì)，檢查保密防范措施的有效性和涉密載體的完整性，對(duì)部分已過(guò)保密期限或不需要留存的涉密載體，經(jīng)保密辦和保密總監(jiān)審批后，報(bào)送國(guó)家保密局進(jìn)行清退和銷毀處理。
7、涉密信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理情況。
所有工程技術(shù)人員在承接涉密項(xiàng)目過(guò)程中，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加涉密系統(tǒng)建設(shè)單位的招、投標(biāo)活動(dòng)，對(duì)所承建的涉密項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)備審批。項(xiàng)目中標(biāo)后，客戶經(jīng)理即按照公司立項(xiàng)管理要求辦理涉密項(xiàng)目立項(xiàng)登記手續(xù)，根據(jù)招標(biāo)文件的要求確定密級(jí)并報(bào)保密管理辦公室和保密總監(jiān)審核、審批，并由保密辦對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行登記備案。簽訂涉密項(xiàng)目合同時(shí)，公司主動(dòng)與業(yè)主方單獨(dú)簽訂“保密協(xié)議”，沒(méi)有發(fā)生過(guò)保密協(xié)議與工程主合同合二為一的情況。
涉密項(xiàng)目的實(shí)施不論是用戶現(xiàn)場(chǎng)還是在公司內(nèi)部，均在符合保密安全和防護(hù)要求的場(chǎng)所或保密室內(nèi)進(jìn)行。項(xiàng)目建設(shè)期間，由保密項(xiàng)目管理員負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料管理，包括對(duì)用戶需求文檔、設(shè)計(jì)方案、圖紙、程序編碼等技術(shù)資料和項(xiàng)目合同、保密協(xié)議、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等業(yè)務(wù)資料確定密級(jí)，登記編號(hào)，明確知悉范圍，詳細(xì)記錄參與涉密項(xiàng)目的人員及分工。涉密項(xiàng)目驗(yàn)收完成后，涉密項(xiàng)目組應(yīng)將涉密技術(shù)資料全部移交建設(shè)單位，原則上公司不保留任何涉密項(xiàng)目資料。因售后服務(wù)工作需要保留涉密項(xiàng)目業(yè)務(wù)資料的，均交保密管理辦公室統(tǒng)一保管，并嚴(yán)格按相關(guān)保密規(guī)定進(jìn)行管理。
8、涉密項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理情況。
涉密項(xiàng)目的所有現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)人員均為公司備案的涉密人員。涉密項(xiàng)目經(jīng)理由業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人任命，對(duì)項(xiàng)目組成員的崗位責(zé)任進(jìn)行明確，落實(shí)各實(shí)施環(huán)節(jié)的安全保密措施，確保全過(guò)程可控可查，并按照項(xiàng)目需要控制項(xiàng)目的涉密信息、接觸范圍和知悉程度。保密辦在開(kāi)展項(xiàng)目前組織對(duì)項(xiàng)目渉密人員再次進(jìn)行保密教育和提醒，要求項(xiàng)目組成員嚴(yán)格遵守保密條例，不得以任何方式向公司內(nèi)外無(wú)關(guān)人員散布、泄漏項(xiàng)目涉密信息；誰(shuí)違背處罰誰(shuí)，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。
涉密項(xiàng)目在用戶現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施的，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)主方涉密場(chǎng)所工作制度和流程；未經(jīng)業(yè)主方檢查和書(shū)面批準(zhǔn)，不將任何電子設(shè)備帶入涉密項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。涉密項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)均使用涉密計(jì)算機(jī)，與非渉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、及互聯(lián)網(wǎng)物理隔絕，禁止相互訪問(wèn)；開(kāi)發(fā)服務(wù)器、配置管理服務(wù)器采用的是賬戶訪問(wèn)授權(quán)及密碼安全措施，密碼復(fù)雜度符合安全規(guī)定，并對(duì)工作情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，存檔備查。
9、保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理。
為了更好的了解公司信息安全基本現(xiàn)狀，規(guī)范保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及其管理活動(dòng)，依據(jù)有關(guān)信息安全技術(shù)與管理標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，公司定期對(duì)涉密業(yè)務(wù)、涉密人員、涉密設(shè)備、涉密載體及涉密場(chǎng)所等主要管理活動(dòng)中存在的泄密風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。為確保保密工作實(shí)施到位，公司保密管理辦公室每年開(kāi)展一次保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)涉密人員、資產(chǎn)、設(shè)備、場(chǎng)所和業(yè)務(wù)流程管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別、分析和評(píng)估，提出具體防控措施，并做出相應(yīng)報(bào)告。
通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)涉密集成項(xiàng)目施工過(guò)程的保密風(fēng)險(xiǎn)控制情況進(jìn)行檢查分析，并選擇適當(dāng)?shù)姆椒ń档突蛳L(fēng)險(xiǎn)，使項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程更加安全。
10、保密工作考核與獎(jiǎng)懲情況。
保密管理辦公室組織在崗涉密人員自查x次，年度考核檢查x次，并將員工遵守保密制度、履行保密職責(zé)的情況納入績(jī)效考核內(nèi)容，并對(duì)在保密工作中做出突出貢獻(xiàn)的人員或集體應(yīng)給予500-5000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反保密法規(guī)的行為或泄露國(guó)家秘密的保密人員根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行100-0元不等的處罰，并取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)資格，嚴(yán)重者調(diào)離涉密崗位。
11、保密工作經(jīng)費(fèi)管理情況。
公司保密工作經(jīng)費(fèi)分為保密管理經(jīng)費(fèi)和保密專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)保密經(jīng)費(fèi)預(yù)算和使用的審批，財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)保密經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制、列支和管理；財(cái)務(wù)部根據(jù)公司批準(zhǔn)的保密經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)，單獨(dú)列入了公司預(yù)算中。我公司保密管理經(jīng)費(fèi)主要用于保密宣傳教育培訓(xùn)資料的`購(gòu)買(mǎi)、培訓(xùn)講師的補(bǔ)貼、涉密人員保密津貼、獎(jiǎng)勵(lì)涉密人員先進(jìn)、保密檢查等日常保密管理工作，公司涉密人員保密崗位津貼，均按確定標(biāo)準(zhǔn)隨同員工工資一并發(fā)放。保密專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)則用于購(gòu)買(mǎi)安全設(shè)備、涉密載體、信息系統(tǒng)設(shè)備，新增、改擴(kuò)建保密場(chǎng)所等保密專項(xiàng)費(fèi)用的支出。保密專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出由涉密業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人和保密辦主任根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)和年度保密防范方案提出計(jì)劃和申請(qǐng)，經(jīng)保密總監(jiān)批準(zhǔn)后列支。
保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和保密辦每年結(jié)合公司實(shí)際保密工作和涉密人員情況對(duì)保密工作經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了合理開(kāi)支。近幾年公司保密工作經(jīng)費(fèi)呈逐年迅猛遞增的趨勢(shì)，均滿足了保密標(biāo)準(zhǔn)。
12、保密工作檔案管理情況。
我司的保密工作檔案的建立和管理主要由保密管理辦公室負(fù)責(zé)。
涉密人員的入密協(xié)議和保密協(xié)議的簽訂、入密教育培訓(xùn)記錄，涉密員工花名冊(cè)更新，涉密集成資質(zhì)證書(shū)年審，保密宣傳教育和培訓(xùn)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要及培訓(xùn)簽到表存放，公司涉密項(xiàng)目季度報(bào)表，事項(xiàng)變更登記表等文件，涉密業(yè)務(wù)部門(mén)及涉密人員的各項(xiàng)監(jiān)督檢查記錄表格，公司保密工作的先進(jìn)評(píng)比工作、報(bào)告、調(diào)查泄密事件等均由保密管理員進(jìn)行存檔管理。
涉密載體、涉密信息設(shè)備、涉密計(jì)算機(jī)、涉密信息系統(tǒng)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的臺(tái)賬和使用；各個(gè)涉密業(yè)務(wù)部門(mén)涉密項(xiàng)目工作檔案；涉密項(xiàng)目建設(shè)期間，各類未移交涉密項(xiàng)目文檔等資料由涉密項(xiàng)目管理員管理。
保密管理員和涉密項(xiàng)目管理員必須以身作則模范遵守和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)和制度，嚴(yán)格按照公司《涉密項(xiàng)目管理辦法》和《涉密載體管理辦法》中規(guī)定，認(rèn)真做好本職工作，保證保密工作檔案的絕對(duì)安全。
13.存在的不足與持續(xù)改進(jìn)。
通過(guò)此次對(duì)公司保密整體情況的匯報(bào)，我們也發(fā)現(xiàn)了公司保密工作也存在薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
1）對(duì)各項(xiàng)保密規(guī)章制度實(shí)施和保密工作的監(jiān)督檢查力度不夠，檢查考核頻次和深度還需要進(jìn)一步加大。
2）繼續(xù)加強(qiáng)保密教育培訓(xùn)，增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí)，讓公司每一位員工都意識(shí)到保密工作的重要性。
3）涉密載體的管理還需要進(jìn)一步細(xì)化和分類，特別是針對(duì)涉密項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的涉密載體的管理還需不斷加強(qiáng)。
4）保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別點(diǎn)不夠全面，防范措施不夠具體。
5）保密辦對(duì)會(huì)議和培訓(xùn)的記錄不完整。
6）涉密設(shè)備、載體臺(tái)賬缺少關(guān)鍵數(shù)據(jù)項(xiàng)。
7）涉密計(jì)算機(jī)的密碼更改不及時(shí)。
8）個(gè)別涉密人員出入境未提前申請(qǐng)。
9）涉密項(xiàng)目的資料知悉范圍不明晰。
10）部分涉密人員保密意識(shí)淡薄，存在僥幸心理。
保密工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。我們將一如既往的落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，增強(qiáng)保密人員的責(zé)任感，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形式下的保密工作需要，發(fā)揮保密工作的作用，為公司持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。
組織部保密協(xié)議篇十四
甲方：
乙方：身份證號(hào)：
鑒于乙方在甲方任職時(shí)，獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：
1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：
(1)甲方所有非公開(kāi)的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件;
(4)甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等客戶資料和信息;
(5)甲方各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表;
(6)甲方所有的技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)秘密;
(7)乙方在甲方認(rèn)知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書(shū)面、視頻、音頻、計(jì)算機(jī)軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。
1、乙方必須對(duì)所有來(lái)自甲方的保密信息嚴(yán)格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。
2、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸甲方專有的權(quán)利給第三方。
雙方同意，乙方離職之后五年內(nèi)仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
乙方泄露甲方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬(wàn)—20萬(wàn)元，嚴(yán)重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。
1、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
5、本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，并依此作出解釋。
甲方法定代表人：乙方：
蓋章：簽字：
日期：日期：
組織部保密協(xié)議篇十五
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展保密自查自評(píng)工作的通知》精神，對(duì)照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則》，我公司結(jié)合實(shí)際工作，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、 保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況
我公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分認(rèn)識(shí)做好保密工作的重要性，積極落實(shí)保密工作責(zé)任制，按照各自的分工，明確職責(zé)，負(fù)起責(zé)任。在工作中堅(jiān)持將保密工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，確保業(yè)務(wù)工作管到哪一級(jí)，保密工作就管到哪一級(jí)。在研究部署、檢查、總結(jié)工作時(shí)，同步安排保密工作。班子成員以身作則，自覺(jué)學(xué)習(xí)、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大職工中，真正樹(shù)立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。并對(duì)履行保密義務(wù)和完成保密工作任務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促各項(xiàng)保密措施的落實(shí)。
二、保密制度建設(shè)情況
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時(shí)期保密工作的重要保障。為了加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，我公司修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔制度、檔案管理制度。同時(shí)，我公司嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，不斷增強(qiáng)依法做好計(jì)算機(jī)保密管理的能力。
三、保密工作宣傳教育情況
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)內(nèi)在動(dòng)力，加強(qiáng)日常保密管理，推進(jìn)保密工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，對(duì)此，我公司高度重視保密工作的宣傳教育。思想觀念上，牢固樹(shù)立符合時(shí)代要求的保密工作新觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)。工作內(nèi)容上，在深度和廣度上下功夫，上水平。加大投入，加快發(fā)展保密技術(shù)，提高保密工作的現(xiàn)代化水平。同時(shí)，利用各種會(huì)議等多種形式加強(qiáng)對(duì)職工的保密宣傳教育，促使廣大職工自覺(jué)履行保密義務(wù)和責(zé)任。{保密自查自評(píng)系統(tǒng)}.
四、存在問(wèn)題及整改措施
今年，我公司保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)涉密事故。但仍存在需要改建的問(wèn)題。保密制度不健全，落實(shí)情況存在打折扣現(xiàn)象，普通職工保密意識(shí)有待加強(qiáng)，仍存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象。下步，我公司將進(jìn)一步完善細(xì)化制度為著手點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作的宣傳教育，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，規(guī)范文件資料的管理，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，并通過(guò)認(rèn)真自查，確保我公司保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務(wù)規(guī)范。
組織部保密協(xié)議篇一
乙方：___身份證號(hào)：___
甲方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。
第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過(guò)書(shū)面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開(kāi)信息。
第二條保密范圍
1、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù)；
2、乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
3、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
第三條保密義務(wù)乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過(guò)程中相應(yīng)的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，乙方不得從事下列行為：
1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使
第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息；
2、使用上述保密信息進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及新的研究開(kāi)發(fā)等為乙方或
第三方謀取利益以及用于其他用途。
第四條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時(shí)開(kāi)始，到甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
第五條保密費(fèi)用在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元月。
第六條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。
第七條其它事項(xiàng)本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____
____年____月____日
乙方：_____
___年____月____日
組織部保密協(xié)議篇二
《保密
承諾書(shū)
》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對(duì)不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。下面是本站小編為你整理的組織部保密承諾書(shū)，希望對(duì)你有用!
根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和相關(guān)法律法規(guī)，本人作為保密要害部門(mén)、部位的負(fù)責(zé)人，了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任，莊重承諾：
1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的保密制度，履行保密義務(wù)，資源接受保密審查，對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、不提供虛假個(gè)人信息，不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密。
3、結(jié)合本部門(mén)、部位的實(shí)際，制定具體的保密管理制度和措施，未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作的文章、著述。
4、與所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員簽訂保密承諾書(shū)，建立崗位責(zé)任制，把保密責(zé)任落實(shí)到人。
5、有計(jì)劃地組織本部門(mén)、部位工作人員進(jìn)行保密教育、培訓(xùn)，增強(qiáng)所屬工作人員保密意識(shí)，掌握必備的保密知識(shí)和技能。
6、對(duì)所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員辭職、調(diào)動(dòng)、因私出國(guó)(境)申請(qǐng)?zhí)岢鲆庖?jiàn)。
7、對(duì)所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。
8、定期對(duì)保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查，及時(shí)消除泄密隱患。
9、自己或所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員發(fā)生泄密事件時(shí)，積極采取補(bǔ)救措施并及時(shí)向所在機(jī)關(guān)、單位報(bào)告，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國(guó)家秘密時(shí)，立即予以制止，并及時(shí)報(bào)告。
10、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。本《保密
責(zé)任書(shū)
》一式四份，簽字方各執(zhí)一份，存檔一份，上報(bào)一份。自雙方簽字之日起生效。
承諾部門(mén)、部位名稱：石嘴山市發(fā)展和改革委員會(huì)承諾部門(mén)、部位主要負(fù)責(zé)人簽字：
日期：年月日
中共石嘴山市委保密委員會(huì)主任簽字：
xx機(jī)關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書(shū)，此次保密承諾書(shū)簽定活動(dòng)是為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識(shí)，強(qiáng)化保密責(zé)任，落實(shí)涉密人員的保密法律義務(wù)，確保國(guó)家秘密安全。
涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的前提下，做出以下承諾：
1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和
規(guī)章制度
，履行保密義務(wù)，不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查。
2、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密;未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。
3、涉密崗位的相關(guān)人員要進(jìn)行保密知識(shí)教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學(xué)習(xí)保密知識(shí)，掌握保密技能，真正做到懂保密、會(huì)保密、善保密。
4、《保密承諾書(shū)》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對(duì)不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。
違反以上承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);
二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查;
三、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制信息，不違規(guī)留存信息載體;
四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的信息;
五、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)運(yùn)行誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，全面確定涉密計(jì)算機(jī)范圍和數(shù)量，并對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)登記，將責(zé)任落實(shí)到人。
六、強(qiáng)化安全意識(shí)。堅(jiān)持“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”，從使用上防止失密泄密現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格區(qū)分涉密計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，禁止將涉密計(jì)算機(jī)接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);禁止在沒(méi)有防護(hù)措施的情況下將國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)拷貝到涉密信息系統(tǒng);禁止涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備與非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備混用。禁止使用具有無(wú)線互聯(lián)功能的設(shè)備處理涉密信息?；ヂ?lián)網(wǎng)站信息發(fā)布堅(jiān)持統(tǒng)一歸口，禁止在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)站點(diǎn)發(fā)布涉密信息。
七、實(shí)行涉密計(jì)算機(jī)固定責(zé)任人制度、對(duì)涉密計(jì)算機(jī)定期檢查制度，從管理上確保保密工作“零失誤”。一是涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行固定責(zé)任人制度。涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專人負(fù)責(zé)，實(shí)行獨(dú)立辦公，未經(jīng)許可，涉密電腦不得隨意更換責(zé)任人;非責(zé)任人確需使用該計(jì)算機(jī)時(shí)，須經(jīng)過(guò)責(zé)任人的許可并接受責(zé)任人的監(jiān)督;二是對(duì)涉密計(jì)算機(jī)定期檢查、不定期抽查制度。為防止涉密計(jì)算機(jī)泄密事件發(fā)生，由負(fù)責(zé)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織開(kāi)展定期檢查，不定期抽查方式，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行保密安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，有效提高窗口人員的保密意識(shí)和保密能力。
八、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂離崗保密承諾書(shū)。違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名：__________
____年____月____日
組織部保密協(xié)議篇三
甲方：
乙方：
注冊(cè)地址：
住址：
身份證號(hào)碼：
因乙方購(gòu)買(mǎi)甲方海都嘉苑網(wǎng)點(diǎn)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)價(jià)格底線。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開(kāi)披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及國(guó)務(wù)院有關(guān)部委和山東省的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條：商業(yè)秘密
1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指乙方購(gòu)買(mǎi)甲方所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目網(wǎng)點(diǎn)的成交價(jià)格。乙方對(duì)此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。
本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對(duì)公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。
2、對(duì)于甲方的定價(jià)政策、財(cái)務(wù)收據(jù)、合同、乙方承擔(dān)保密責(zé)任，不得以任何形式公開(kāi)。
第二條：保密義務(wù)人
乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，購(gòu)買(mǎi)甲方項(xiàng)目網(wǎng)點(diǎn)的客戶。
保密義務(wù)人同意為甲方公司保密，不得以任何形式公開(kāi)甲方的商業(yè)定價(jià)政策，或向同行業(yè)甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公開(kāi)其商業(yè)定價(jià)政策。
第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)
1，保密義務(wù)人因其購(gòu)買(mǎi)甲方開(kāi)發(fā)項(xiàng)目網(wǎng)點(diǎn)而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過(guò)失。
2，在甲方開(kāi)發(fā)項(xiàng)目海都嘉苑未全部售盡期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以任何形式對(duì)外泄露甲方商業(yè)成交價(jià)格。
3，如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。
第四條：保密義務(wù)的終止
1，公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。
2，甲方開(kāi)發(fā)的此項(xiàng)目海都嘉苑已經(jīng)全部售出。
第五條：違約責(zé)任
1，保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付10000元違約金。
2，乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對(duì)公司進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來(lái)的損失。
第六條：爭(zhēng)議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭(zhēng)議將提交---仲裁委員會(huì)，按該委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果是終局性的，對(duì)雙方均有約束力。
第七條：雙方確認(rèn)
在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
第八條：協(xié)議的效力和變更
1，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
2，本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。
第九條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽署：
乙方本人簽署：
組織部保密協(xié)議篇四
根據(jù)公司《關(guān)于開(kāi)展保密自查活動(dòng)的通知》要求，近期信息部開(kāi)展了對(duì)本部門(mén)保密工作的全面自查與梳理，尤其是針對(duì)保密工作的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了逐項(xiàng)自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
由于信息部的特殊性質(zhì)，部門(mén)涉及保密性質(zhì)的工作內(nèi)容和資料較多，因此部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)的工作中尤其重視對(duì)保密工作的了解和掌握，確保保密工作的妥善分工和有效落實(shí)。上半年，信息部按集團(tuán)和公司的有關(guān)通知要求，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員開(kāi)展了《保密承諾書(shū)》的簽訂工作，在公司主管領(lǐng)導(dǎo)和各二級(jí)單位的大力配合下此項(xiàng)工作已按要求全部完成。同時(shí)，凡簽訂《保密承諾書(shū)(在崗人員)》的人員在調(diào)離公司后也其簽訂了《保密承諾書(shū)(離崗人員)》。
信息部針對(duì)本部門(mén)涉及保密性質(zhì)的工作統(tǒng)一部署合理安排，目前均已落實(shí)到專人負(fù)責(zé)，需保密的文件和數(shù)據(jù)也已交由專人負(fù)責(zé)保管，所有涉密工作均完全依照相關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。
近幾年來(lái)，信息部認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公司保密管理規(guī)定(試行)》的`規(guī)定，完善本部門(mén)有關(guān)保密制度，嚴(yán)格執(zhí)行辦理程序，規(guī)范辦理保密事項(xiàng)，具體情況如下：
1、注重內(nèi)部保密管理制度建設(shè)。
人事檔案管理工作涉及的保密工作較多，因此信息部根據(jù)保密工作的需要建立了《人事檔案安全保密制度》，并在日常人事檔案管理工作中嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)不斷完善和改進(jìn)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行各層級(jí)審批程序。
(1)在傳閱國(guó)家秘密文件、資料時(shí)，做好相關(guān)借查閱審批表的填寫(xiě)工作，并將保密文件、資料嚴(yán)格控制在規(guī)定的范圍內(nèi)，不擅自擴(kuò)大范圍。
(2)在傳閱國(guó)家秘密文件、資料時(shí)，確保傳閱活動(dòng)在辦公室或閱文室等有保密保障的場(chǎng)所進(jìn)行。
(3)閱讀國(guó)家秘密文件、資料，做好必要的登記手續(xù)，確保閱件人不會(huì)把保密文件、資料直接傳給他人，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。
3、確保保密文件及時(shí)歸檔。
部門(mén)定期組織相關(guān)人員檢查保密文件、資料登記表；核對(duì)保密文件、資料是否完整歸檔。
組織部門(mén)員工開(kāi)展《公司保密管理規(guī)定(試行)》的自學(xué)活動(dòng)，并按公司有關(guān)部門(mén)要求參加了相應(yīng)的保密培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
通過(guò)此次對(duì)部門(mén)保密工作情況的全面自查，我們認(rèn)為，信息部在各項(xiàng)保密工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行了公司和集團(tuán)公司的各項(xiàng)要求和相應(yīng)的規(guī)定，已較好的完成了部門(mén)的各項(xiàng)保密工作和任務(wù)。今后，信息部還將進(jìn)一步完善相關(guān)保密制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)保密工作中各個(gè)環(huán)節(jié)的控制，嚴(yán)格執(zhí)行公司保密管理規(guī)定的相關(guān)要求，確保公司利益不遭受損害。
組織部保密協(xié)議篇五
甲方：___有限公司（簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：___有限公司（簡(jiǎn)稱乙方）
第一條：合同價(jià)款
1、工程量約，織物面料顏色為
2、合同綜合單價(jià)：
3、合同暫定價(jià)款：
4、合同價(jià)款包括外遮陽(yáng)簾系統(tǒng)制作、組裝、運(yùn)輸、安裝、企業(yè)管理費(fèi)、利潤(rùn)、成品
保護(hù)費(fèi)、加工調(diào)試費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)、正常保修費(fèi)以及所有一切風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任和義務(wù)的費(fèi)用。
第二條：工期
本外遮陽(yáng)系統(tǒng)的制作和安裝于按照甲方要求完工。
第三條：結(jié)算方式
一、付款條件
預(yù)付款：合同價(jià)的30%，節(jié)能驗(yàn)收合格后付至總價(jià)的95%，竣工驗(yàn)收后壹年付清全款。
二、面積結(jié)算
1、工程量計(jì)算規(guī)則：外遮簾的面積測(cè)量不以窗戶面積為準(zhǔn)，以產(chǎn)品最高處到最低處為高度，以端板罩殼最左側(cè)到最右側(cè)為寬度，兩者相乘為實(shí)際面積。
2、施工中如發(fā)生增減工作，結(jié)算時(shí)按實(shí)際發(fā)生數(shù)量乘合同單價(jià)結(jié)算。
第四條：標(biāo)的物所有權(quán)自工程節(jié)能驗(yàn)收后時(shí)起轉(zhuǎn)移，但甲方未按照合同履行付款義務(wù)的標(biāo)的物所有權(quán)屬于乙方所有。
第五條：交貨方、地點(diǎn)：由乙方將貨物運(yùn)送到甲方指點(diǎn)安裝地點(diǎn)完成交貨，交貨地點(diǎn)：
施工現(xiàn)場(chǎng)。
第六條：運(yùn)輸方式及到達(dá)站和費(fèi)用負(fù)擔(dān)：由乙方承擔(dān)貨物運(yùn)輸。
第七條：甲、乙雙方責(zé)任
甲方責(zé)任：
a．甲方配合乙方現(xiàn)場(chǎng)尺寸的丈量及現(xiàn)場(chǎng)遮陽(yáng)卷簾的安裝方式：
b．甲方負(fù)責(zé)乙方需要時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各方的協(xié)調(diào)工作。
乙方責(zé)任：
c、乙方在尺寸丈量和制作加工時(shí)必須充分考慮現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)條件，保證遮陽(yáng)卷簾安裝后的美觀及實(shí)用性，如遇需變更的`，乙方必須以書(shū)面形式通知甲方，由甲方出面溝通后再以書(shū)面形式通知乙方制作。
f、確保技術(shù)參數(shù)達(dá)到竣工驗(yàn)收合格的標(biāo)準(zhǔn)；
g、乙方負(fù)責(zé)在產(chǎn)品交付使用后，提供一年的免費(fèi)保修；
h、乙方必須服從甲方及監(jiān)理方對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的管理要求；
i、乙方必須確保甲方通過(guò)與之相關(guān)的驗(yàn)收工作，確保驗(yàn)收合格，如果不合格由乙方負(fù)責(zé)。
第九條：其他約定事項(xiàng)
1、乙方不能按照約定提供貨物須退還甲方貨款；并補(bǔ)償甲方合同總價(jià)的10%損失金；
3、施工中安全責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)；
4、甲方選擇的面料為陽(yáng)光織物遮陽(yáng)面料，在使用過(guò)程中如因用戶使用不當(dāng)或其他人為造成損壞的責(zé)任與乙方無(wú)關(guān)，在質(zhì)保期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量或安裝問(wèn)題由乙方負(fù)責(zé)。
第十條：合同爭(zhēng)議的解決方式
本合同自雙方簽訂日后生效，合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議時(shí)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向乙方所在人民法院提起訴訟。第十一條：本合同解除的條件：按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
第十二條：本合同一式二份，雙方各持一份。
甲方：
乙方：
簽約代表人:
簽約代表人：
合同簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日
合同簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日
開(kāi)戶銀行：
銀行賬號(hào)：______
組織部保密協(xié)議篇六
乙方(員工)：_________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內(nèi)容和范圍
甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
2.經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等。
3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
4.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
二、保密義務(wù)
對(duì)甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：
1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密;
2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;
4.為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng);在勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后_________年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位。
6.不得為自己利益使用或計(jì)劃使用;
10.在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識(shí)，以致商業(yè)秘密沒(méi)有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
三、保密期限
甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始，至上述商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。
四、違約責(zé)任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除)，具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開(kāi)發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤(rùn)減少金額等。
(2)依照(1)款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)。
(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，由乙方承擔(dān);
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。
五、爭(zhēng)議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為：_________法院。
六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意，協(xié)議的部分修改或部分無(wú)效并不影響其他部分的效力。
七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
八、本協(xié)議簽訂地為：_________。
九、雙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)閱讀過(guò)本保密協(xié)議，并確認(rèn)對(duì)本協(xié)議中各條款的理解無(wú)異議。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
組織部保密協(xié)議篇七
機(jī)關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書(shū)，此次保密承諾書(shū)簽定活動(dòng)是為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識(shí)，強(qiáng)化保密責(zé)任，落實(shí)涉密人員的保密法律義務(wù)，確保國(guó)家秘密安全。
涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的前提下，做出以下承諾：
1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)，不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查。
2、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密;未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。
3、涉密崗位的相關(guān)人員要進(jìn)行保密知識(shí)教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學(xué)習(xí)保密知識(shí)，掌握保密技能，真正做到懂保密、會(huì)保密、善保密。
4、《保密承諾書(shū)》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對(duì)不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。
違反以上承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
組織部保密協(xié)議篇八
甲方（聘用單位）：______________________________
乙方（受聘人員）：______________________________
乙方身份證號(hào)碼：________________________________
鑒于乙方在甲方任職，其在工作過(guò)程中可能知悉或接觸到甲方的商業(yè)秘密，雙方當(dāng)事人就乙方任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
第一條?甲、乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的商業(yè)秘密是指????????????????????。
第二條?本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于下列內(nèi)容：
1.______________________________；
2.______________________________。
第三條?乙方應(yīng)履行下列保密義務(wù)：
1._______________________________；
2._______________________________。
第四條?甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起到商業(yè)秘密脫密時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除或終止而免除。
第五條?乙方必須保守甲方保密信息，在職期間，故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方保密信息泄露的，甲方可根據(jù)規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以將乙方移送司法行政機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第六條?乙方違反保密協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方調(diào)查乙方的違約行為而支出的合理費(fèi)用（包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、保全費(fèi)等）。
第七條?因本合同而引起的糾紛，雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條?本協(xié)議第七條的約定不影響甲方請(qǐng)求公安、工商、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等政府管理部門(mén)對(duì)乙方侵權(quán)行為或違法行為進(jìn)行處理的權(quán)利。
第九條?本協(xié)議若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。
第十條?本協(xié)議的補(bǔ)充和修改必須用書(shū)面達(dá)成且經(jīng)雙方簽署后才能生效。
第十一條?本合同未盡事宜按照國(guó)家或地方的法律法規(guī)執(zhí)行。
第十二條?本協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方（簽字或蓋章）：????????乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
組織部保密協(xié)議篇九
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展保密自查自評(píng)工作的通知》精神，對(duì)照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則》，我公司結(jié)合實(shí)際工作，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況。
我公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分認(rèn)識(shí)做好保密工作的重要性，積極落實(shí)保密工作責(zé)任制，按照各自的分工，明確職責(zé)，負(fù)起責(zé)任。在工作中堅(jiān)持將保密工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，確保業(yè)務(wù)工作管到哪一級(jí)，保密工作就管到哪一級(jí)。在研究部署、檢查、總結(jié)工作時(shí)，同步安排保密工作。班子成員以身作則，自覺(jué)學(xué)習(xí)、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大職工中，真正樹(shù)立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。并對(duì)履行保密義務(wù)和完成保密工作任務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促各項(xiàng)保密措施的落實(shí)。
二、保密制度建設(shè)情況。
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時(shí)期保密工作的重要保障。為了加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，我公司修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔制度、檔案管理制度。同時(shí)，我公司嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，不斷增強(qiáng)依法做好計(jì)算機(jī)保密管理的能力。
三、保密工作宣傳教育情況。
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)內(nèi)在動(dòng)力，加強(qiáng)日常保密管理，推進(jìn)保密工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，對(duì)此，我公司高度重視保密工作的宣傳教育。思想觀念上，牢固樹(shù)立符合時(shí)代要求的保密工作新觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)。工作內(nèi)容上，在深度和廣度上下功夫，上水平。加大投入，加快發(fā)展保密技術(shù)，提高保密工作的現(xiàn)代化水平。同時(shí)，利用各種會(huì)議等多種形式加強(qiáng)對(duì)職工的保密宣傳教育，促使廣大職工自覺(jué)履行保密義務(wù)和責(zé)任。{保密自查自評(píng)系統(tǒng)}.
四、存在問(wèn)題及整改措施。
組織部保密協(xié)議篇十
根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委、管委會(huì)辦公室關(guān)于《xx黨政機(jī)關(guān)涉密單位保密檢查實(shí)施方案》(xx字[]26號(hào))文件精神，結(jié)合我院-實(shí)際，近日在全院范圍內(nèi)對(duì)照四項(xiàng)檢查內(nèi)容開(kāi)展了保密自查工作?，F(xiàn)將我院自查情況報(bào)告如下:。
一、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況。
為妥善地完成-，消除保密隱患，我院成立了以一把手為組長(zhǎng)的保密-小組，其中分管檢察長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為小組成員，以加強(qiáng)對(duì)保密-導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照保密規(guī)定對(duì)全院干警進(jìn)行保密-，要求全院上下嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，同時(shí)以身作則，起到了很好的帶頭作用。
二、保密制度建設(shè)情況。
我院制定了-各項(xiàng)工作制度，對(duì)于涉及國(guó)家秘密、要害部門(mén)管理、計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)管理、通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備管理、保密監(jiān)督檢查、政府信息公開(kāi)保密審查、涉密事件報(bào)告查處、責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲等基本制度建立健全。同時(shí)，加強(qiáng)保密教育、宣傳，使有關(guān)人員了解泄密的危害，設(shè)立責(zé)任意識(shí)。
三、涉密文件信息資料管理情況。
認(rèn)真檢查以紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等方式記載的涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳送、閱讀和管理、清退銷毀等環(huán)節(jié)的保密管理情況，重點(diǎn)檢查了個(gè)人留存涉密文件信息資料和電子文檔的情況。通過(guò)檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。
四、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理情況。
重點(diǎn)檢查了涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、防護(hù)和保密管理情況，對(duì)我院所有計(jì)算機(jī)逐一進(jìn)行了檢查，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的類型、品牌、硬盤(pán)號(hào)、使用人、用途等進(jìn)行了登記，同時(shí)對(duì)涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行了登記。對(duì)文件是否涉密進(jìn)行了檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)存儲(chǔ)文件。
以后的工作中，我院會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)-建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)保密規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕泄密事件的發(fā)生。
組織部保密協(xié)議篇十一
自《文山州五五保密法制宣傳教育規(guī)劃》(文保以[xx]5號(hào))的文件下發(fā)后，我們及時(shí)召開(kāi)保密工作會(huì)議，成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定貫徹實(shí)施方案，確保保密工作落到實(shí)處。落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制，局長(zhǎng)對(duì)建設(shè)局的保密工作負(fù)總責(zé)，劉加順副局長(zhǎng)主抓建設(shè)局保密工作，各股室的負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的保密工作負(fù)主要責(zé)任，并逐一簽定保密工作責(zé)任書(shū)。工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)按照保密工作要求認(rèn)真履行保密職責(zé)，當(dāng)好表率，帶頭學(xué)法用法執(zhí)法，樹(shù)立法制觀念，帶頭執(zhí)行保密法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，依法開(kāi)展保密工作。分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)聽(tīng)取保密工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究保密工作。根據(jù)保密工作計(jì)劃安排，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開(kāi)一次保密工作會(huì)議，聽(tīng)取的各股室保密工作匯報(bào)，及時(shí)分析查找存在的`問(wèn)題，研究具體的解決方法。
(二)建立健全各項(xiàng)保密規(guī)章制度。
隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的普及，確?，F(xiàn)代化辦公室設(shè)備發(fā)揮應(yīng)有功效，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的管理。及時(shí)制定了計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)保密規(guī)定。筆記本電腦保密管理規(guī)定。國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理規(guī)定。涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)(移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)等)保密管理規(guī)定。涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢的保密管理規(guī)定。涉密文件資料的管理制度。
(三)加強(qiáng)保密要害部門(mén)部位管理。
根據(jù)我局股室多，辦公地點(diǎn)分散，管理難度大特點(diǎn)，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)辦公樓、檔案室?guī)讉€(gè)要害部位的管理。一是各股室配備鐵柜加強(qiáng)文件資料、移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)的管理。二是加強(qiáng)了辦公場(chǎng)所及周邊環(huán)境安全保密、保衛(wèi)工作，在辦公樓進(jìn)出通道安裝鐵門(mén)、鐵窗，落實(shí)按時(shí)鎖門(mén)按時(shí)開(kāi)門(mén)制度，堅(jiān)持辦公場(chǎng)所24小時(shí)值班制度。三是檔案資料規(guī)類管理，入柜保存，落實(shí)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)定期檢查制度。四是在要害部門(mén)產(chǎn)部位安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，進(jìn)出人員進(jìn)行實(shí)行24小時(shí)的監(jiān)管。五是辦公室配備了文件粉碎機(jī)，落實(shí)辦公室文字材料清理制度，防止重要信息混入垃圾中、廢舊物品中。
(四)加強(qiáng)涉密人員教育和管理工作。
加強(qiáng)對(duì)保密要害部門(mén)部位涉密人員的保密教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)和防范能力。一是對(duì)保密要害部門(mén)部位涉密人員進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，使明確保密要求，遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)，承擔(dān)保密責(zé)任。對(duì)檔案保管員、文件收發(fā)員、專業(yè)技術(shù)人員等涉密人員上崗前進(jìn)行培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格、持證上崗。通過(guò)培訓(xùn)，使涉密人員掌握必要的保密法律知識(shí)和技能，自覺(jué)履行保密責(zé)任和義務(wù)。加強(qiáng)對(duì)涉密人員在崗、離崗的教育管理工作。二是保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)保密人員工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，由紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)涉密人員上崗前審查，建立涉密人員在崗監(jiān)督檢查和離崗脫密期管理，并做好記錄。及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)工作發(fā)展。
(五)加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)(含筆記本電腦)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、文件資料的使用管理。
一是政府文件交換計(jì)算機(jī)定人定機(jī)，具有有效的身份認(rèn)證措施。不得安裝有無(wú)線網(wǎng)卡等無(wú)線設(shè)施。二是計(jì)算機(jī)要設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼和啟動(dòng)屏幕保護(hù)程度，落實(shí)專人保管，定人使用。
涉及保密的文件不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表，重要數(shù)據(jù)庫(kù)和文件保存的計(jì)算機(jī)不得上互聯(lián)網(wǎng)，不得以電子郵件、qq形式發(fā)送密級(jí)文件。三是筆記本電腦專人保管，不得借給他人使用，一些重要的材料、文件、數(shù)據(jù)不得在筆記本電腦上保存，禁止涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)計(jì)算機(jī)于連接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)之間交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。四是建立重要的文件資料必需保存在移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)之中，分類編號(hào)，統(tǒng)一存放在檔案室，專人負(fù)責(zé)管理，做到涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)外出攜帶有登記、編號(hào)、審批。五是各股室辦公室的計(jì)算機(jī)在維修、更換、報(bào)廢時(shí)，首先需卸載保密的或?qū)Ｓ玫能浖?，另外保存相關(guān)資料和數(shù)據(jù)后方可交付維修處理。六是專門(mén)指定文件資料收發(fā)員負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱，保管，建檔工作。涉密文件印制、分發(fā)、清退、銷毀處理等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照保密法相關(guān)規(guī)定招待，在局主要領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督之下，兩人以上同時(shí)執(zhí)行。并做好相關(guān)記錄。七是重要涉密會(huì)議和重大涉密活動(dòng)的新聞報(bào)道需經(jīng)局長(zhǎng)經(jīng)過(guò)保密審查后方可上報(bào)或外傳。
二、存在問(wèn)題及整改措施。
1、組織干部職工進(jìn)行保密教育的力度不夠，普通職工的保密意識(shí)不強(qiáng)，仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象，涉密人員管理記錄不完善。
整改措施：加強(qiáng)全局干部職工的保密宣傳教育，提高保密意識(shí)，規(guī)范文件資料的管理，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。
2、保密制度不健全，在落實(shí)制度上有打折扣的現(xiàn)象。計(jì)算機(jī)、筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)硬盤(pán)的保密管理規(guī)定，還需進(jìn)一步的細(xì)化，在網(wǎng)絡(luò)泄密的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠。
整改措施：通過(guò)這次保密工作自查和大檢查，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)抓整改，一是進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理規(guī)定，在細(xì)化上下功夫，在落實(shí)上做文章。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理，制定具體的措施和辦法，加強(qiáng)督促檢查，確保整改取得實(shí)質(zhì)性的效果。
3、要害部位和部門(mén)的保密管理還存在漏洞，注重了硬件建設(shè)，忽略涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等使用管理。
整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強(qiáng)制度建設(shè)和要害部位和部門(mén)進(jìn)出人員的審查和控制。在完善涉密計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實(shí)。
組織部保密協(xié)議篇十二
為抓好我鄉(xiāng)保密工作自查自評(píng)工作，成立了以鄉(xiāng)黨委書(shū)記羅阿木為組長(zhǎng)，鄉(xiāng)黨委副書(shū)記趙元文、黨政辦主任王治宇為成員的保密自查自評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)我鄉(xiāng)的保密自查自評(píng)工作作了安排部署。
二、認(rèn)真自查，務(wù)求實(shí)效。
嚴(yán)格對(duì)照《中共甘洛縣委保密委員會(huì)甘洛縣國(guó)家保密局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家保密局關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則(試行)的通知的通知》(甘密發(fā)〔〕11號(hào))文件，扎實(shí)開(kāi)展本年度保密自查自評(píng)工作。對(duì)我鄉(xiāng)所有的資料進(jìn)行了拉網(wǎng)式的自查。檢查內(nèi)容包括：工作機(jī)制，包括成立保密專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備保密人員，制定制度等。密碼電報(bào)管理。涉密文件信息資料管理，主要包括涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳輸、閱讀管理、清退銷毀等環(huán)節(jié)的保密管理情況，特別是個(gè)人留存涉密文件信息資料和電子文檔的清理情況。網(wǎng)絡(luò)管理，主要包括涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、防護(hù)和保密管理，互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶網(wǎng)站保密管理，計(jì)算機(jī)及移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理等情況。
三、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)建議。
1.保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。
2.做好保密工作還需要堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。
在今后的工作中，我鄉(xiāng)將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視，強(qiáng)化對(duì)涉密內(nèi)容的管理，力爭(zhēng)保密工作取得新成績(jī)，確保保密工作的順利開(kāi)展。
中共坪壩鄉(xiāng)委員會(huì)。
20_年1月11日。
組織部保密協(xié)議篇十三
國(guó)家保密局：
我公司于xxxx年獲得xx資質(zhì),公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司工作實(shí)際，制定和持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)保密管理制度。按照國(guó)xx的通知，我公司按要求進(jìn)行了保密工作自查自評(píng)，公司嚴(yán)格按照保密要求執(zhí)行所有涉密事項(xiàng)，切實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)保密工作，保密管理情況良好，以下是本次自查自評(píng)的情況報(bào)告：
1、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況。
為進(jìn)一步做好保密安全管理工作，加強(qiáng)對(duì)信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理，我公司成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)保密管理辦公室。
公司的保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司xx任組長(zhǎng)，是公司保密工作第一責(zé)任人，對(duì)公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。副組長(zhǎng)由xx擔(dān)任，是公司專職保密干部，對(duì)公司保密工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員是各涉密業(yè)務(wù)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)，包括xx組成，對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)的保密管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
保密管理辦公室是公司的行政職能部門(mén)，在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)公司的日常保密管理工作。保密管理辦公室設(shè)保密辦主任，并配備保密管理員、保密項(xiàng)目管理員和安全技術(shù)員各1名。保密辦的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作決策部署，擬定工作計(jì)劃、總結(jié)；制度保密制度并實(shí)施，參與公司各項(xiàng)管理制度的制定、修訂工作；對(duì)涉密人員或保密管理情況進(jìn)行監(jiān)督，組織開(kāi)展保密宣傳教育、培訓(xùn)和保密檢查；管理各項(xiàng)保密工作檔案，負(fù)責(zé)公司保密資質(zhì)申請(qǐng)等工作，完成保密領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)保密任務(wù)。
我公司保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，分工明確，各保密管理人員都有明確的工作職責(zé)，權(quán)責(zé)分明。同時(shí)保密工作做到層層落實(shí)，使其時(shí)時(shí)、處處、事事有人抓、有人管，形成齊抓共管良好局面。
2、保密制度建設(shè)。
公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成組織管理辦法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)審查工作規(guī)程》的規(guī)定，并根據(jù)自身管理情況，自取得保密資質(zhì)以來(lái)，陸續(xù)制定和完善了相應(yīng)的保密規(guī)章制度，做到了制度上的持續(xù)性改進(jìn)。從最初簡(jiǎn)單的幾個(gè)保密制度，到現(xiàn)在涵蓋了從保密體系建設(shè)到人員、設(shè)備、載體、場(chǎng)所及業(yè)務(wù)流程等方方面面都建立起了相應(yīng)的管理制度。
公司保密規(guī)章制度健全、規(guī)范，可操作性強(qiáng)。同時(shí)，我們還將保密管理工作融入到了公司日常管理制度中，如：《員工人事管理制度》、《薪資與福利管理制度》、《辦公場(chǎng)所管理制度》、《資質(zhì)證書(shū)管理制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《公司財(cái)務(wù)管理制度》、《采購(gòu)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《項(xiàng)目監(jiān)督和控制過(guò)程》等，為保密工作的規(guī)范化管理提供了制度保障。
此外，保密辦在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各項(xiàng)制度推進(jìn)和執(zhí)行日常保密工作，督促保密制度落實(shí)。認(rèn)真檢查，始終抓好“四個(gè)重點(diǎn)”。一是以保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組為重點(diǎn)，提高領(lǐng)導(dǎo)小組成員的保密意識(shí)，帶頭搞好保密工作。二是以涉密人員為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力和保密工作責(zé)任。三是以涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)介質(zhì)為重點(diǎn)，確保無(wú)泄密事件發(fā)生。四是以密件管理為重點(diǎn)，防止文件、重要資料和報(bào)表等丟失和泄密。
3、涉密人員審查及教育管理。
截止目前為止，公司累計(jì)涉密人員xx人，已脫密人員xx人，在崗涉密人員xx人。涉密人員的管理由保密管理辦公室負(fù)責(zé)。任用、聘用涉密人員，必須進(jìn)行嚴(yán)格的崗前審查。擬從事涉密崗位工作的人員應(yīng)填寫(xiě)《涉密人員資質(zhì)審查表》，符合涉密人員資格要求且審查通過(guò)者，方可確定為涉密人員。所有涉密人員須“先培訓(xùn)，后上崗”，由保密辦對(duì)其進(jìn)行崗前保密教育培訓(xùn)，考試合格后，與公司簽訂《入崗保密承諾書(shū)》和《員工保密協(xié)議》，并根據(jù)涉密等級(jí)發(fā)放相應(yīng)的保密津貼。涉密人員根據(jù)崗位涉密情況分為核心、重要、一般三個(gè)等級(jí)，保密辦對(duì)涉密人員實(shí)行分類動(dòng)態(tài)管理。等級(jí)發(fā)生變化時(shí)，需由保密辦公室和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核審批。對(duì)需要因私出國(guó)（境）的涉密人員，出境前應(yīng)進(jìn)行保密教育，經(jīng)過(guò)審批后方能出國(guó)（境）。涉密人員調(diào)崗、退休、辭職，應(yīng)先按照《涉密人員工作交接表》的內(nèi)容移交所有涉密文件資料、涉密設(shè)備、載體等涉密密品，由保密辦主任和保密總監(jiān)審批。離崗脫密人員還須簽訂《離崗保密承諾書(shū)》，并根據(jù)涉密等級(jí)的不同分別進(jìn)行脫密期管理，脫密期為：核心涉密人員3年，重要涉密人員2年，一般涉密人員1年。脫密期間仍須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度，保密辦將不定期進(jìn)行電話回訪并做好記錄。我公司所有新增涉密人員和脫密人員信息均已及時(shí)在市保密局進(jìn)行了登記備案。
公司嚴(yán)格按照保密規(guī)定對(duì)涉密人員進(jìn)行保密管理。xx年全年共開(kāi)展保密教育培訓(xùn)x次共x個(gè)學(xué)時(shí)，包括對(duì)保密制度的學(xué)習(xí)、涉密業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、邀請(qǐng)國(guó)家保密局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司指導(dǎo)培訓(xùn)等，與去年同期相比增加了x倍。所有涉密人員無(wú)特殊原因必須按時(shí)參加，共同學(xué)習(xí)保密相關(guān)知識(shí)，討論日常工作中發(fā)生的與保密相關(guān)的事情，分享保密心得。組織召開(kāi)保密工作討論會(huì)議x次，強(qiáng)化保密監(jiān)管，進(jìn)一步提升保密工作科學(xué)管理水平。保密管理辦公室每季度組織一次在崗涉密人員自查和保密工作監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題保密辦及時(shí)監(jiān)督整改。每年度組織全體涉密人員開(kāi)展年度考核，并對(duì)表現(xiàn)突出的涉密人員及涉密要害部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰，對(duì)違反相關(guān)保密規(guī)章制度的進(jìn)行懲罰。
為更好的增強(qiáng)涉密人員的安全保密意識(shí)和遵守保密紀(jì)律、保密規(guī)章制度的自覺(jué)性，更有效地管理涉密項(xiàng)目建設(shè)，今后，保密管理辦公室將根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)展情況開(kāi)展有針對(duì)性地對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育和必要的保密培訓(xùn)，時(shí)刻提醒涉密人員將安全保密工作牢記心中。
4、保密要害部位管理。
為加強(qiáng)涉密場(chǎng)所管理，確保國(guó)家秘密安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司保密管理制度的規(guī)定，公司設(shè)立了獨(dú)立的保密要害部位——保密室。保密室獨(dú)立、牢固、封閉、隔離，在出入口安裝了防盜門(mén)和門(mén)禁系統(tǒng)，使用智能卡身份鑒別加鎖控方式進(jìn)出保密室，且所有涉密人員進(jìn)出涉密場(chǎng)所均做了登記管理。保密室入口處還配備了手機(jī)屏蔽柜，以確保進(jìn)入人員不得將具有錄用、錄像、拍照、信息存儲(chǔ)等設(shè)備帶入保密室內(nèi)部。場(chǎng)所內(nèi)安裝部署了視頻監(jiān)控系統(tǒng)、紅外防盜報(bào)警裝置進(jìn)行24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)控與防控。非涉密人員因工作需要確需進(jìn)入保密室的，必須填寫(xiě)《涉密場(chǎng)所進(jìn)入申請(qǐng)表》，報(bào)保密辦和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并由公司涉密人員全程陪同。
保密室內(nèi)配備有專門(mén)存放、保管涉密文件資料及各類移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的密碼文件柜。涉密場(chǎng)所視頻監(jiān)控信息由保密管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，每月保密管理員定期進(jìn)行回看檢查，查看是否有違反涉密場(chǎng)所規(guī)定的行為發(fā)生，視頻監(jiān)控信息保存時(shí)間不少于3個(gè)月。安全技術(shù)員負(fù)責(zé)每月對(duì)涉密場(chǎng)所的門(mén)禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和防盜報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查維護(hù)，確保系統(tǒng)處于有效工作狀態(tài)?！秵T工獎(jiǎng)懲制度》中規(guī)定了涉密場(chǎng)所管理的獎(jiǎng)懲辦法，有效的防止了涉密場(chǎng)所不安全所帶來(lái)的安全隱患。截至目前，我司涉密場(chǎng)所管理安全、有效。
5、保密設(shè)備配備及設(shè)施建設(shè)。
由于我公司不具備涉密信息系統(tǒng)，所以主要針對(duì)涉密信息設(shè)備進(jìn)行規(guī)定和管理。涉密信息設(shè)備均選用經(jīng)過(guò)國(guó)家保密行政管理部門(mén)授權(quán)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，并嚴(yán)格按照保密規(guī)定和要求存放在指定的涉密場(chǎng)所。保密管理辦公室對(duì)所有涉密信息設(shè)備的購(gòu)置、移交、使用、維護(hù)、維修、報(bào)廢等進(jìn)行登記，根據(jù)所承載的信息和軟件的重要程度對(duì)設(shè)備和介質(zhì)進(jìn)行標(biāo)識(shí)和分類，由保密項(xiàng)目管理員進(jìn)行日常管理，標(biāo)明密級(jí)、編號(hào)和責(zé)任人標(biāo)識(shí)，并建立臺(tái)賬。保密項(xiàng)目管理員不定期對(duì)涉密設(shè)備、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的使用、保管情況進(jìn)行安全保密檢查；在涉密計(jì)算機(jī)和三合一涉密系統(tǒng)的顯著位置設(shè)置了保密標(biāo)識(shí)，非涉密人員不得使用涉密計(jì)算機(jī)和涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁上網(wǎng)，以防止涉密信息的泄露和意外丟失，涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不得在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)上交叉使用，如需通過(guò)涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)傳送文件，必須使用三合一涉密系統(tǒng)。安全技術(shù)員負(fù)責(zé)定期更換并管理系統(tǒng)登錄口令。處理機(jī)密級(jí)信息的系統(tǒng)，口令長(zhǎng)度不少于10位，并采用多種字符和數(shù)字混合編制，更換周期不超過(guò)1個(gè)星期，以防止他人盜用和破譯。
涉密載體借出人或使用人必須填寫(xiě)詳細(xì)的《涉密設(shè)備使用記錄表》，內(nèi)容包括設(shè)備編號(hào)、借用或使用時(shí)間、借出目的、操作時(shí)長(zhǎng)和操作人員等。涉密信息設(shè)備的維修均在本單位內(nèi)部進(jìn)行，由保密辦相關(guān)保密人員全程陪同監(jiān)督，嚴(yán)禁維修人員讀取或復(fù)制涉密信息，所有的維護(hù)、維修情況都有相應(yīng)的記錄，并填寫(xiě)《涉密信息設(shè)備維修記錄表》。
6、涉密載體使用管理。
我公司涉密載體的保密管理，遵循嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作的原則。應(yīng)各部門(mén)工作需要，涉密載體由保密管理辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，統(tǒng)一進(jìn)行分配、編號(hào)、登記、核對(duì)、清退，并按同密級(jí)文件進(jìn)行管理。我公司涉密載體主要包括：國(guó)家保密局下發(fā)的文件資料，公司報(bào)送給保密局的各種文件，及涉密項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的各種涉密載體等等。公司涉密載體的管理工作統(tǒng)一由保密項(xiàng)目管理員負(fù)責(zé)，并建立涉密載體臺(tái)賬。
涉密載體傳遞：目前我公司所有保密局下發(fā)及公司上報(bào)保密局的涉密載體均由公司保密管理員專人負(fù)責(zé)傳遞，保證了傳遞工作的保密性，杜絕了傳遞過(guò)程中的泄密事件發(fā)生。
涉密載體的借閱和使用：公司保密辦根據(jù)涉密載體的密級(jí)與制發(fā)機(jī)關(guān)、單位的要求和實(shí)際工作需要，開(kāi)展借閱及組織學(xué)習(xí)這兩種方式知悉涉密載體。涉密人員借閱涉密資料必須填寫(xiě)《涉密載體借閱審批登記表》，詳細(xì)記錄借閱人所在部門(mén)、姓名、借閱時(shí)間、借閱資料名稱、密級(jí)、數(shù)量、借閱目的和歸還時(shí)間，并由部門(mén)經(jīng)理、保密辦主任及保密總監(jiān)批準(zhǔn)。當(dāng)需要將涉密載體攜帶外出時(shí)，需填寫(xiě)《涉密載體攜帶外出審批表》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理和保密辦主任批準(zhǔn)后，由公司保密總監(jiān)審批通過(guò)，并由二人以上同行方可帶出。因工作需要復(fù)制涉密載體的，須填寫(xiě)《涉密載體復(fù)制審批登記表》，復(fù)制本單位產(chǎn)生的涉密載體，由公司保密總監(jiān)審批同意；復(fù)制其他涉密載體，則由涉密載體制發(fā)單位或國(guó)家保密局批準(zhǔn)。我公司復(fù)制涉密載體均在公司保密室內(nèi)，使用涉密專用復(fù)印機(jī)完成。目前為止沒(méi)有攜帶涉密載體外出和參加涉外活動(dòng)的情況。所有涉密載體的借閱和使用，均由公司保密辦和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組層層把關(guān)、嚴(yán)格手續(xù)，以確保涉密資料的安全使用。
涉密載體保存和銷毀：公司配備了符合安全標(biāo)準(zhǔn)的保密文件柜，由保密項(xiàng)目管理員根據(jù)涉密載體的密級(jí)和年份進(jìn)行存放，并建立臺(tái)賬。涉密人員不得留存涉密載體和信息資料，更不得自行銷毀。公司涉密人員離崗、離職前，均提前到保密辦履行了離職前的涉密工作、涉密載體資料清退手續(xù)后，才能到公司行政部辦理辭職。保密項(xiàng)目管理員每年對(duì)公司涉密載體進(jìn)行一次清查和核對(duì)，檢查保密防范措施的有效性和涉密載體的完整性，對(duì)部分已過(guò)保密期限或不需要留存的涉密載體，經(jīng)保密辦和保密總監(jiān)審批后，報(bào)送國(guó)家保密局進(jìn)行清退和銷毀處理。
7、涉密信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理情況。
所有工程技術(shù)人員在承接涉密項(xiàng)目過(guò)程中，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加涉密系統(tǒng)建設(shè)單位的招、投標(biāo)活動(dòng)，對(duì)所承建的涉密項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)備審批。項(xiàng)目中標(biāo)后，客戶經(jīng)理即按照公司立項(xiàng)管理要求辦理涉密項(xiàng)目立項(xiàng)登記手續(xù)，根據(jù)招標(biāo)文件的要求確定密級(jí)并報(bào)保密管理辦公室和保密總監(jiān)審核、審批，并由保密辦對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行登記備案。簽訂涉密項(xiàng)目合同時(shí)，公司主動(dòng)與業(yè)主方單獨(dú)簽訂“保密協(xié)議”，沒(méi)有發(fā)生過(guò)保密協(xié)議與工程主合同合二為一的情況。
涉密項(xiàng)目的實(shí)施不論是用戶現(xiàn)場(chǎng)還是在公司內(nèi)部，均在符合保密安全和防護(hù)要求的場(chǎng)所或保密室內(nèi)進(jìn)行。項(xiàng)目建設(shè)期間，由保密項(xiàng)目管理員負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料管理，包括對(duì)用戶需求文檔、設(shè)計(jì)方案、圖紙、程序編碼等技術(shù)資料和項(xiàng)目合同、保密協(xié)議、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等業(yè)務(wù)資料確定密級(jí)，登記編號(hào)，明確知悉范圍，詳細(xì)記錄參與涉密項(xiàng)目的人員及分工。涉密項(xiàng)目驗(yàn)收完成后，涉密項(xiàng)目組應(yīng)將涉密技術(shù)資料全部移交建設(shè)單位，原則上公司不保留任何涉密項(xiàng)目資料。因售后服務(wù)工作需要保留涉密項(xiàng)目業(yè)務(wù)資料的，均交保密管理辦公室統(tǒng)一保管，并嚴(yán)格按相關(guān)保密規(guī)定進(jìn)行管理。
8、涉密項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理情況。
涉密項(xiàng)目的所有現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)人員均為公司備案的涉密人員。涉密項(xiàng)目經(jīng)理由業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人任命，對(duì)項(xiàng)目組成員的崗位責(zé)任進(jìn)行明確，落實(shí)各實(shí)施環(huán)節(jié)的安全保密措施，確保全過(guò)程可控可查，并按照項(xiàng)目需要控制項(xiàng)目的涉密信息、接觸范圍和知悉程度。保密辦在開(kāi)展項(xiàng)目前組織對(duì)項(xiàng)目渉密人員再次進(jìn)行保密教育和提醒，要求項(xiàng)目組成員嚴(yán)格遵守保密條例，不得以任何方式向公司內(nèi)外無(wú)關(guān)人員散布、泄漏項(xiàng)目涉密信息；誰(shuí)違背處罰誰(shuí)，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。
涉密項(xiàng)目在用戶現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施的，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)主方涉密場(chǎng)所工作制度和流程；未經(jīng)業(yè)主方檢查和書(shū)面批準(zhǔn)，不將任何電子設(shè)備帶入涉密項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。涉密項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)均使用涉密計(jì)算機(jī)，與非渉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、及互聯(lián)網(wǎng)物理隔絕，禁止相互訪問(wèn)；開(kāi)發(fā)服務(wù)器、配置管理服務(wù)器采用的是賬戶訪問(wèn)授權(quán)及密碼安全措施，密碼復(fù)雜度符合安全規(guī)定，并對(duì)工作情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，存檔備查。
9、保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理。
為了更好的了解公司信息安全基本現(xiàn)狀，規(guī)范保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及其管理活動(dòng)，依據(jù)有關(guān)信息安全技術(shù)與管理標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，公司定期對(duì)涉密業(yè)務(wù)、涉密人員、涉密設(shè)備、涉密載體及涉密場(chǎng)所等主要管理活動(dòng)中存在的泄密風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。為確保保密工作實(shí)施到位，公司保密管理辦公室每年開(kāi)展一次保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)涉密人員、資產(chǎn)、設(shè)備、場(chǎng)所和業(yè)務(wù)流程管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別、分析和評(píng)估，提出具體防控措施，并做出相應(yīng)報(bào)告。
通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)涉密集成項(xiàng)目施工過(guò)程的保密風(fēng)險(xiǎn)控制情況進(jìn)行檢查分析，并選擇適當(dāng)?shù)姆椒ń档突蛳L(fēng)險(xiǎn)，使項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程更加安全。
10、保密工作考核與獎(jiǎng)懲情況。
保密管理辦公室組織在崗涉密人員自查x次，年度考核檢查x次，并將員工遵守保密制度、履行保密職責(zé)的情況納入績(jī)效考核內(nèi)容，并對(duì)在保密工作中做出突出貢獻(xiàn)的人員或集體應(yīng)給予500-5000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反保密法規(guī)的行為或泄露國(guó)家秘密的保密人員根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行100-0元不等的處罰，并取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)資格，嚴(yán)重者調(diào)離涉密崗位。
11、保密工作經(jīng)費(fèi)管理情況。
公司保密工作經(jīng)費(fèi)分為保密管理經(jīng)費(fèi)和保密專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)保密經(jīng)費(fèi)預(yù)算和使用的審批，財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)保密經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制、列支和管理；財(cái)務(wù)部根據(jù)公司批準(zhǔn)的保密經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)，單獨(dú)列入了公司預(yù)算中。我公司保密管理經(jīng)費(fèi)主要用于保密宣傳教育培訓(xùn)資料的`購(gòu)買(mǎi)、培訓(xùn)講師的補(bǔ)貼、涉密人員保密津貼、獎(jiǎng)勵(lì)涉密人員先進(jìn)、保密檢查等日常保密管理工作，公司涉密人員保密崗位津貼，均按確定標(biāo)準(zhǔn)隨同員工工資一并發(fā)放。保密專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)則用于購(gòu)買(mǎi)安全設(shè)備、涉密載體、信息系統(tǒng)設(shè)備，新增、改擴(kuò)建保密場(chǎng)所等保密專項(xiàng)費(fèi)用的支出。保密專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出由涉密業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人和保密辦主任根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)和年度保密防范方案提出計(jì)劃和申請(qǐng)，經(jīng)保密總監(jiān)批準(zhǔn)后列支。
保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和保密辦每年結(jié)合公司實(shí)際保密工作和涉密人員情況對(duì)保密工作經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了合理開(kāi)支。近幾年公司保密工作經(jīng)費(fèi)呈逐年迅猛遞增的趨勢(shì)，均滿足了保密標(biāo)準(zhǔn)。
12、保密工作檔案管理情況。
我司的保密工作檔案的建立和管理主要由保密管理辦公室負(fù)責(zé)。
涉密人員的入密協(xié)議和保密協(xié)議的簽訂、入密教育培訓(xùn)記錄，涉密員工花名冊(cè)更新，涉密集成資質(zhì)證書(shū)年審，保密宣傳教育和培訓(xùn)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要及培訓(xùn)簽到表存放，公司涉密項(xiàng)目季度報(bào)表，事項(xiàng)變更登記表等文件，涉密業(yè)務(wù)部門(mén)及涉密人員的各項(xiàng)監(jiān)督檢查記錄表格，公司保密工作的先進(jìn)評(píng)比工作、報(bào)告、調(diào)查泄密事件等均由保密管理員進(jìn)行存檔管理。
涉密載體、涉密信息設(shè)備、涉密計(jì)算機(jī)、涉密信息系統(tǒng)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的臺(tái)賬和使用；各個(gè)涉密業(yè)務(wù)部門(mén)涉密項(xiàng)目工作檔案；涉密項(xiàng)目建設(shè)期間，各類未移交涉密項(xiàng)目文檔等資料由涉密項(xiàng)目管理員管理。
保密管理員和涉密項(xiàng)目管理員必須以身作則模范遵守和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)和制度，嚴(yán)格按照公司《涉密項(xiàng)目管理辦法》和《涉密載體管理辦法》中規(guī)定，認(rèn)真做好本職工作，保證保密工作檔案的絕對(duì)安全。
13.存在的不足與持續(xù)改進(jìn)。
通過(guò)此次對(duì)公司保密整體情況的匯報(bào)，我們也發(fā)現(xiàn)了公司保密工作也存在薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
1）對(duì)各項(xiàng)保密規(guī)章制度實(shí)施和保密工作的監(jiān)督檢查力度不夠，檢查考核頻次和深度還需要進(jìn)一步加大。
2）繼續(xù)加強(qiáng)保密教育培訓(xùn)，增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí)，讓公司每一位員工都意識(shí)到保密工作的重要性。
3）涉密載體的管理還需要進(jìn)一步細(xì)化和分類，特別是針對(duì)涉密項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的涉密載體的管理還需不斷加強(qiáng)。
4）保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別點(diǎn)不夠全面，防范措施不夠具體。
5）保密辦對(duì)會(huì)議和培訓(xùn)的記錄不完整。
6）涉密設(shè)備、載體臺(tái)賬缺少關(guān)鍵數(shù)據(jù)項(xiàng)。
7）涉密計(jì)算機(jī)的密碼更改不及時(shí)。
8）個(gè)別涉密人員出入境未提前申請(qǐng)。
9）涉密項(xiàng)目的資料知悉范圍不明晰。
10）部分涉密人員保密意識(shí)淡薄，存在僥幸心理。
保密工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。我們將一如既往的落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，增強(qiáng)保密人員的責(zé)任感，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形式下的保密工作需要，發(fā)揮保密工作的作用，為公司持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。
組織部保密協(xié)議篇十四
甲方：
乙方：身份證號(hào)：
鑒于乙方在甲方任職時(shí)，獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：
1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：
(1)甲方所有非公開(kāi)的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件;
(4)甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等客戶資料和信息;
(5)甲方各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表;
(6)甲方所有的技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)秘密;
(7)乙方在甲方認(rèn)知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書(shū)面、視頻、音頻、計(jì)算機(jī)軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。
1、乙方必須對(duì)所有來(lái)自甲方的保密信息嚴(yán)格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。
2、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸甲方專有的權(quán)利給第三方。
雙方同意，乙方離職之后五年內(nèi)仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
乙方泄露甲方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬(wàn)—20萬(wàn)元，嚴(yán)重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。
1、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
5、本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，并依此作出解釋。
甲方法定代表人：乙方：
蓋章：簽字：
日期：日期：
組織部保密協(xié)議篇十五
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展保密自查自評(píng)工作的通知》精神，對(duì)照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則》，我公司結(jié)合實(shí)際工作，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、 保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況
我公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分認(rèn)識(shí)做好保密工作的重要性，積極落實(shí)保密工作責(zé)任制，按照各自的分工，明確職責(zé)，負(fù)起責(zé)任。在工作中堅(jiān)持將保密工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，確保業(yè)務(wù)工作管到哪一級(jí)，保密工作就管到哪一級(jí)。在研究部署、檢查、總結(jié)工作時(shí)，同步安排保密工作。班子成員以身作則，自覺(jué)學(xué)習(xí)、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大職工中，真正樹(shù)立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。并對(duì)履行保密義務(wù)和完成保密工作任務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促各項(xiàng)保密措施的落實(shí)。
二、保密制度建設(shè)情況
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時(shí)期保密工作的重要保障。為了加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，我公司修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔制度、檔案管理制度。同時(shí)，我公司嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，不斷增強(qiáng)依法做好計(jì)算機(jī)保密管理的能力。
三、保密工作宣傳教育情況
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)內(nèi)在動(dòng)力，加強(qiáng)日常保密管理，推進(jìn)保密工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，對(duì)此，我公司高度重視保密工作的宣傳教育。思想觀念上，牢固樹(shù)立符合時(shí)代要求的保密工作新觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)。工作內(nèi)容上，在深度和廣度上下功夫，上水平。加大投入，加快發(fā)展保密技術(shù)，提高保密工作的現(xiàn)代化水平。同時(shí)，利用各種會(huì)議等多種形式加強(qiáng)對(duì)職工的保密宣傳教育，促使廣大職工自覺(jué)履行保密義務(wù)和責(zé)任。{保密自查自評(píng)系統(tǒng)}.
四、存在問(wèn)題及整改措施
今年，我公司保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)涉密事故。但仍存在需要改建的問(wèn)題。保密制度不健全，落實(shí)情況存在打折扣現(xiàn)象，普通職工保密意識(shí)有待加強(qiáng)，仍存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象。下步，我公司將進(jìn)一步完善細(xì)化制度為著手點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作的宣傳教育，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，規(guī)范文件資料的管理，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，并通過(guò)認(rèn)真自查，確保我公司保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務(wù)規(guī)范。