通過寫心得體會(huì)，我們可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來的發(fā)展提供指導(dǎo)。寫心得體會(huì)時(shí)要積極思考，對于問題和不足要提出自己的解決方案和改進(jìn)措施。以下是一些優(yōu)秀企業(yè)家分享的心得體會(huì)，他們的經(jīng)驗(yàn)或許可以對我們的創(chuàng)業(yè)之路有所啟發(fā)。
員工違章心得體會(huì)篇一
第一段：導(dǎo)言（介紹物業(yè)員工違章行為的背景和現(xiàn)狀）
物業(yè)公司作為管理一個(gè)小區(qū)或物業(yè)的重要角色，其員工履行著維護(hù)秩序、服務(wù)居民的職責(zé)。然而，每個(gè)行業(yè)都存在一些員工違章行為，物業(yè)行業(yè)也不例外。一些物業(yè)員工因?yàn)榉N種原因，不遵守規(guī)章制度，將自己的行為置于整個(gè)物業(yè)以及居民權(quán)益之上。本文將探討物業(yè)員工違章行為的原因以及相關(guān)心得體會(huì)，并提出應(yīng)對之道。
第二段：員工違章行為的原因分析
一方面，一些物業(yè)員工在工作上感到不滿，覺得工資待遇不好、工作壓力過大，從而產(chǎn)生了違章行為。另一方面，一些員工法律意識淡薄，缺乏責(zé)任心與職業(yè)道德，對違紀(jì)違法行為不以為然。總之，物業(yè)員工違章行為的原因主要可以歸結(jié)為心態(tài)不正確和專業(yè)素養(yǎng)不足兩個(gè)方面。
第三段：員工違章行為的危害與影響
員工違章行為給物業(yè)公司和居民帶來了很多困擾和損失。首先，違章行為嚴(yán)重?fù)p害了物業(yè)公司的聲譽(yù)與形象，使得居民對物業(yè)的管理產(chǎn)生懷疑與不滿。其次，一些違章行為可能導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，給住戶的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來威脅。最后，違章行為的存在還會(huì)破壞小區(qū)和諧穩(wěn)定的居住環(huán)境，影響居民的正常生活。
第四段：員工違章行為后的心得體會(huì)
1. 自我反思：作為員工應(yīng)該從自身出發(fā)，認(rèn)真反思自己的行為，深入了解規(guī)章制度，增強(qiáng)責(zé)任心與職業(yè)操守，不斷提高自身素質(zhì)和能力。
2. 加強(qiáng)管理：物業(yè)公司應(yīng)建立完善的員工獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)對員工的管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，提高整體工作效率。
3. 培訓(xùn)教育：加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)教育，提高員工的專業(yè)知識和技能，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，提高員工對違章行為的認(rèn)識和警惕。
第五段：對策與建議
1. 提高員工待遇：合理提升員工的工資和福利待遇，提高員工的工作積極性和責(zé)任心。
2. 加強(qiáng)監(jiān)督檢查：建立規(guī)范的管理流程和工作制度，加強(qiáng)對員工的監(jiān)督與檢查，確保員工工作的規(guī)范和規(guī)章制度的執(zhí)行。
3. 開展宣傳活動(dòng)：定期組織員工會(huì)議，開展規(guī)章制度宣傳，增強(qiáng)員工的法律意識和職業(yè)操守意識。
結(jié)尾段：總結(jié)
以上是關(guān)于物業(yè)員工違章行為心得體會(huì)的論述。違章行為對物業(yè)公司和居民的影響極其負(fù)面，因此，物業(yè)公司應(yīng)該加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)教育和監(jiān)督管理，引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)道德觀和法律意識，共同營造和諧穩(wěn)定的小區(qū)居住環(huán)境。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)物業(yè)公司與居民的共贏局面。
員工違章心得體會(huì)篇二
員工在工作中違章行為時(shí)有發(fā)生，這給企業(yè)和員工本人帶來不良后果。對于員工違章行為，除了公司的制度規(guī)范，員工本人也要從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以提高自我管理和遵規(guī)意識。
第二段：違章行為的危害
員工違反公司的規(guī)章制度和廠紀(jì)廠規(guī)，將是一種不良行為，個(gè)人和公司雙方都會(huì)承擔(dān)后果。不合規(guī)的行為，容易導(dǎo)致人員和設(shè)備安全事故，甚至?xí)鸸镜慕?jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)受損。而且違規(guī)行為還會(huì)影響團(tuán)隊(duì)合作、人際關(guān)系等方面以及員工本人的身心健康等方面，總之，員工違章行為是不利的。
第三段：為什么會(huì)有員工違章
出現(xiàn)員工違章行為是因?yàn)閱T工沒有充分意識到規(guī)章制度的重要性，對工作中的風(fēng)險(xiǎn)缺乏充分認(rèn)識，或缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也可能是由于員工個(gè)人原因的影響導(dǎo)致的。同時(shí)，企業(yè)本身對員工的管理也可能存在不足，如規(guī)章制度不完善、安全教育和培訓(xùn)不足、關(guān)注優(yōu)秀員工不夠等。
第四段：如何有效避免員工違章行為
企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對員工的安全教育和培訓(xùn)，使員工充分認(rèn)識風(fēng)險(xiǎn)，建立安全意識。進(jìn)一步加強(qiáng)對規(guī)章制度的宣傳和強(qiáng)化對員工行為的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行溝通、糾正和教育，保證員工按照規(guī)章制度執(zhí)行工作。此外，給予員工足夠的關(guān)注和激勵(lì)，可以提高員工的工作積極性和職業(yè)素養(yǎng)，從而避免員工違章行為的發(fā)生。
第五段：個(gè)人經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和心得體會(huì)
每個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待自己的各項(xiàng)工作，按照規(guī)章制度執(zhí)行工作。出現(xiàn)任何行為失誤或違規(guī)情況，要勇于認(rèn)錯(cuò)并及時(shí)改正，以避免將其變成失誤甚至事故。同時(shí)員工要注重個(gè)人綜合素質(zhì)和提高自身工作技能，以人性化、科學(xué)化地解決各項(xiàng)任務(wù)，從而改善工作效率和工作狀態(tài)。
結(jié)論：
員工違章行為是企業(yè)發(fā)展中不可避免的問題，必須從系統(tǒng)和個(gè)人兩個(gè)角度進(jìn)行管理和遵守。企業(yè)應(yīng)建立健全的制度體系和教育體系，從制度文化、安全制度和教育機(jī)制等方面推進(jìn)員工安全、合規(guī)意識的建設(shè)。員工本人也應(yīng)時(shí)刻關(guān)注自己的行為，勇敢承認(rèn)并糾正違規(guī)行為，改善自我素質(zhì)和職業(yè)態(tài)度，使自己的工作更有效地發(fā)揮其作用。
員工違章心得體會(huì)篇三
在企業(yè)管理中，員工違章是一種常見的現(xiàn)象，因?yàn)閱T工對公司的規(guī)章制度不了解或不遵守而導(dǎo)致某些錯(cuò)誤的行為。員工違章的后果除了可能會(huì)影響公司的正常運(yùn)營以外，也會(huì)嚴(yán)重?fù)p害員工自身的形象和利益。因此，每個(gè)員工都需要認(rèn)真對待自己的工作，充分理解職責(zé)，遵守規(guī)章制度，避免違章行為的發(fā)生。
第二段：員工違章的誘因
員工違章的誘因很多，比如對工作不熟悉，缺乏安全意識，對個(gè)人利益過于看重等。在此基礎(chǔ)上，有些員工可能會(huì)產(chǎn)生一種“我們都是中國人”的想法，這種想法會(huì)導(dǎo)致一些人覺得違規(guī)行為可以被容忍。但是，在一家企業(yè)中，特別是大型企業(yè)，員工們必須在感恩與信任的情感基礎(chǔ)上盡心盡力做好自己的本職工作，尊重規(guī)章制度，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
第三段：員工違章的后果
員工違章給企業(yè)帶來的損失不僅是物質(zhì)的，還有影響企業(yè)聲譽(yù)的后果。作為公司的一員，每個(gè)員工都需要全面考慮自己的行為對企業(yè)及社會(huì)的影響，時(shí)刻保持警覺，嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，積極配合公司進(jìn)行各項(xiàng)工作，以避免日后企業(yè)不必要的損失。
第四段：員工違章的糾正
員工違章行為不能被容忍，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對員工行為的管理，嚴(yán)格對員工進(jìn)行學(xué)術(shù)道德教育。同時(shí)，還要強(qiáng)化考核制度，并加大對員工違章行為的處罰力度，以起到警惕和糾正的作用。只有讓員工明白違規(guī)行為的后果，并且將這種行為從源頭上消滅掉，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
第五段：員工違章的心得體會(huì)
員工應(yīng)該從自身出發(fā)，認(rèn)識到自己的職責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)自身安全管理意識和能力。初到企業(yè)的新員工更應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和及時(shí)掌握各種規(guī)章制度，使自己盡早地融入企業(yè)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總之，員工是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，員工違章行為的發(fā)生是不可避免的，但每個(gè)員工都應(yīng)該認(rèn)真對待自己的工作，切實(shí)履行自己的職責(zé)，以避免企業(yè)不必要的損失和后果。只要每個(gè)員工都能自覺抵制違規(guī)行為，遵守規(guī)章制度，積極配合公司工作，企業(yè)才能健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
員工違章心得體會(huì)篇四
近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展，供電所員工面臨越來越多的工作壓力和工作挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，員工的自律和遵守規(guī)章制度尤為重要。為了加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的工作素質(zhì)和自我約束意識，供電所組織了反違章活動(dòng)。在活動(dòng)中，員工們深刻認(rèn)識到了違章行為的危害性，并從中悟出了一些心得體會(huì)。本文將圍繞反違章心得體會(huì)這一主題，進(jìn)行探討，以期進(jìn)一步推動(dòng)員工的素質(zhì)提升。
在反違章活動(dòng)中，員工們紛紛表示對違章行為的認(rèn)識有了深刻的提高。首先，違章行為會(huì)嚴(yán)重威脅到供電設(shè)備和工作人員的安全。比如，私拉亂接電線等行為會(huì)導(dǎo)致電線短路、設(shè)備燒壞甚至引發(fā)火災(zāi)，對于供電所員工和居民來說都是一種極大的安全威脅。其次，違章行為也會(huì)給供電所的信譽(yù)和形象帶來負(fù)面影響。供電所是屬于國家重要行業(yè)，是服務(wù)社會(huì)民生的單位，員工的行為舉止直接關(guān)系到人們對供電所的信賴和評價(jià)。因此，員工們深刻認(rèn)識到，嚴(yán)禁違章行為不僅是一種法律規(guī)定，更是一種社會(huì)責(zé)任和使命。
在深入分析違章行為危害的基礎(chǔ)上，員工們進(jìn)一步總結(jié)了自身反違章的心得體會(huì)。首先，要增強(qiáng)做好本職工作的自覺性。員工們意識到只有在日常工作中做好本職工作，減少疏忽和馬虎的事情發(fā)生，才能從根本上避免違章行為的發(fā)生。其次，要注重規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和遵守。員工們意識到規(guī)章制度是工作生活的重要紐帶，只有深入學(xué)習(xí)并遵守規(guī)章制度，才能有效避免違章行為的發(fā)生。另外，員工們認(rèn)識到要?jiǎng)?wù)實(shí)有效地進(jìn)行安全教育。安全知識的普及和反復(fù)強(qiáng)化，可以提高員工的安全意識和責(zé)任感，從而降低違章行為的發(fā)生率。最后，員工們強(qiáng)調(diào)要相互監(jiān)督和互幫互助。在工作中，員工們要相互監(jiān)督和督促，及時(shí)糾正和改正違章行為；同時(shí)，在面對困難和疑惑時(shí)要互幫互助，相互學(xué)習(xí)和取長補(bǔ)短，共同提高工作效率和質(zhì)量。
進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)和自我約束意識，還需要加強(qiáng)管理和激勵(lì)措施。首先，供電所應(yīng)該加強(qiáng)對規(guī)章制度的宣傳和普及工作。通過培訓(xùn)、會(huì)議和內(nèi)部通告等多種形式，讓員工進(jìn)一步了解和掌握規(guī)章制度的內(nèi)容和要求。其次，供電所應(yīng)該建立和完善員工的獎(jiǎng)懲制度。對于嚴(yán)重違章行為的員工，要堅(jiān)決實(shí)施嚴(yán)重警告、降級甚至開除等懲罰措施；對于沒有違章行為的員工，要及時(shí)給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。這樣可以激勵(lì)員工自覺遵守規(guī)章制度，提升工作積極性和責(zé)任感。此外，供電所還應(yīng)加強(qiáng)安全巡查和檢查制度的落實(shí)，定期對供電設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù)，確保供電設(shè)備的安全運(yùn)行。只有通過切實(shí)加強(qiáng)管理和激勵(lì)措施，才能夠真正推動(dòng)員工素質(zhì)的提升，確保供電所的正常運(yùn)行和服務(wù)質(zhì)量。
總之，供電所員工反違章心得體會(huì)在提高員工的安全意識和自我約束能力方面起到了重要的作用。通過加強(qiáng)對違章行為危害的認(rèn)識，員工們更加明白違章行為的嚴(yán)重性。同時(shí)，員工們總結(jié)了反違章的心得體會(huì)，強(qiáng)調(diào)了做好本職工作、學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度、安全教育和相互監(jiān)督互幫互助的重要性。為了進(jìn)一步提高員工素質(zhì)和自我約束意識，供電所還需要加強(qiáng)管理和激勵(lì)措施，提高對規(guī)章制度的宣傳和普及工作，建立和完善獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)安全巡查和檢查制度的落實(shí)。只有通過共同努力，才能讓供電所的員工更加自覺地遵守規(guī)章制度，確保供電所的安全運(yùn)行和服務(wù)質(zhì)量。
員工違章心得體會(huì)篇五
作為一名員工，在工作中難免會(huì)遇到一些需要遵守的規(guī)定，一旦違反規(guī)定就可能會(huì)面臨處罰，不僅可能影響到個(gè)人的工作發(fā)展，更會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和企業(yè)的聲譽(yù)。在本文中，筆者將分享自己曾經(jīng)違規(guī)的經(jīng)歷以及對員工應(yīng)該如何遵守規(guī)定的一些體會(huì)和建議。
第二段：自述違規(guī)經(jīng)歷
有一次，我在工作中因?yàn)樘^著急，沒有按照規(guī)定將一份重要的文件及時(shí)備份，結(jié)果導(dǎo)致了數(shù)據(jù)的丟失。當(dāng)時(shí)，我深感自己的不負(fù)責(zé)任和粗心大意，對公司造成了不必要的損失，同時(shí)也給自己造成了不小的麻煩。這件事情讓我深深地認(rèn)識到了遵守規(guī)定的重要性，也讓我更加注重工作中的細(xì)節(jié)和規(guī)范。
第三段：員工應(yīng)該如何遵守規(guī)定
在工作中，我們應(yīng)該認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，特別是一些關(guān)乎公司正常運(yùn)營和安全的規(guī)定。比如，對于數(shù)據(jù)的備份和保護(hù)，我們要按照公司制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，避免因?yàn)閭€(gè)人的草率和疏忽而影響到公司的利益。同時(shí)，在與同事和客戶的溝通中，我們也應(yīng)該遵守一些基本的禮儀和規(guī)范，比如不謾罵、不侮辱、不泄露機(jī)密等。只有做到這些基本的規(guī)范和規(guī)定，我們才能成為一名真正的優(yōu)秀員工，并且在工作中取得更加優(yōu)異的成績。
第四段：遵守規(guī)定的意義
遵守規(guī)定，不僅是一個(gè)職業(yè)道德的體現(xiàn)，更是一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)有的品質(zhì)。如果我們不去遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)定，就很難保證自己在工作中的表現(xiàn)和成績，并且也會(huì)給自己帶來很多的麻煩。另外，遵守規(guī)定也是維護(hù)公司形象和信譽(yù)的關(guān)鍵所在，我們要盡可能做到專業(yè)、嚴(yán)肅、負(fù)責(zé)任的形象，以此來樹立信任感和口碑。
第五段：總結(jié)
作為一名員工，我們必須時(shí)刻保持規(guī)矩，嚴(yán)格要求自己，把規(guī)定的執(zhí)行看做是自身職責(zé)的一部分。只有這樣，我們才能真正成為具有優(yōu)秀素質(zhì)的員工，為公司和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值和貢獻(xiàn)。
員工違章心得體會(huì)篇六
違反交通規(guī)則是一個(gè)普遍存在的問題，不僅在日常生活中，也在工作中。為了提高員工的安全意識和遵守交通規(guī)則的能力，公司最近進(jìn)行了一次員工反違章的培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我收獲了很多，有關(guān)于安全的知識，也有自身的心得體會(huì)。在此，我想分享一些我的反違章心得體會(huì)。
首先，了解交通規(guī)則的重要性。在這次培訓(xùn)中，我們接觸了大量的交通規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)。這讓我深刻地認(rèn)識到，了解交通規(guī)則的重要性，它不僅是為了自己的安全，更是為了保護(hù)他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。交通規(guī)則不僅是我們國家法律的一部分，也是保護(hù)我們共同利益的規(guī)范。所以，作為合格的員工，我們應(yīng)該牢記交通規(guī)則，自覺遵守。
其次，要提高自我保護(hù)意識。在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多關(guān)于交通事故的案例。這些案例中，不少發(fā)生的原因是因?yàn)轳{駛?cè)藳]有及時(shí)做出正確的反應(yīng)，或者沒有及時(shí)采取自我保護(hù)措施。所以，提高自我保護(hù)意識是非常重要的。在行駛中，我們要時(shí)刻保持警覺，遇到危險(xiǎn)情況要及時(shí)采取避讓措施。此外，乘坐電動(dòng)車或自行車時(shí)，要佩戴安全帽，穿著明亮的衣服，以增加自己被其他車輛注意到的機(jī)會(huì)。
再次，要遵守交通規(guī)則，不違章駕駛。違反交通規(guī)則是導(dǎo)致交通事故的重要原因之一。在培訓(xùn)中，我們深入了解了各類交通規(guī)則和交通標(biāo)志，這使我認(rèn)識到違反交通規(guī)則對自身和他人的危害。違章駕駛既不符合法律法規(guī)，也違背了社會(huì)道德和職業(yè)道德。所以，我們一定要遵守交通規(guī)則，不輕舉妄動(dòng)，杜絕違規(guī)行為。
最后，要形成良好的駕駛習(xí)慣。良好的駕駛習(xí)慣是遵守交通規(guī)則、保證交通安全的基礎(chǔ)。這次培訓(xùn)中，我們提到了很多良好的駕駛習(xí)慣，比如禮讓行人、走路不走路、尊重交通信號等等。我們要時(shí)刻保持這些良好的駕駛習(xí)慣，才能有效地預(yù)防交通事故的發(fā)生。
總而言之，從這次員工反違章培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到了交通規(guī)則的重要性，學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于安全的知識，也明白了自己應(yīng)該具備的責(zé)任和義務(wù)。我將以此為鞭策，時(shí)刻保持警覺，遵守交通規(guī)則，形成良好的駕駛習(xí)慣，并將這些反違章心得體會(huì)落實(shí)到實(shí)際工作生活中。我相信，只有我們每個(gè)員工自覺遵守交通規(guī)則，共同維護(hù)交通秩序，才能確保我們的安全、順利地完成工作和生活。
員工違章心得體會(huì)篇七
近年來，隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的日益復(fù)雜化，員工反違章成為了企業(yè)管理的重點(diǎn)。員工反違規(guī)行為不僅能保護(hù)企業(yè)的形象和利益，更能促進(jìn)員工的成長和發(fā)展。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到員工反違章的重要性。下面我將從提高員工的法律意識、強(qiáng)化員工的道德履職、加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)、建立健全的獎(jiǎng)懲制度和加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督五個(gè)方面，談一談員工反違章的心得體會(huì)。
首先，提高員工的法律意識是員工反違章的基礎(chǔ)。在企業(yè)中，員工要明確自己的法律職責(zé)，了解相關(guān)法律法規(guī)和政策，并且遵守實(shí)施。企業(yè)可以通過及時(shí)組織法律法規(guī)學(xué)習(xí)，舉辦法律講座等方式，提高員工的法律意識。同時(shí)，企業(yè)也要建立健全員工違規(guī)行為的查處機(jī)制，對于員工的違規(guī)行為要及時(shí)糾正，以維護(hù)企業(yè)的法律形象。
其次，強(qiáng)化員工的道德履職是員工反違章的核心。道德履職是指員工按照工作規(guī)范、公平公正、操守良好的行為表現(xiàn)，做到秉公執(zhí)法，廉潔奉公。通過積極開展道德教育，構(gòu)建良好的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和使命感，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，從而實(shí)現(xiàn)員工的道德履職。
第三，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)是員工反違章的關(guān)鍵。企業(yè)要注重對員工的職業(yè)道德培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，企業(yè)還要加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)、法律培訓(xùn)等方面的工作，提高員工的法律意識和安全意識。
第四，建立健全的獎(jiǎng)懲制度是員工反違章的動(dòng)力保障。企業(yè)要根據(jù)員工的違規(guī)行為，采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。對于立功的員工，要及時(shí)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的積極性。對于違規(guī)的員工，要及時(shí)予以處罰，使員工明確觸犯規(guī)則將付出的代價(jià)，形成對違規(guī)行為的震懾。
最后，加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督是員工反違章的監(jiān)控保障。企業(yè)要加強(qiáng)對員工的內(nèi)部監(jiān)督，建立起監(jiān)督機(jī)制，確保員工的遵紀(jì)守法行為。此外，企業(yè)還要接受外部監(jiān)督，積極響應(yīng)社會(huì)公眾的監(jiān)督，提高企業(yè)的透明度和誠信度。
綜上所述，員工反違章是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。通過提高員工的法律意識、強(qiáng)化員工的道德履職、加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)、建立健全的獎(jiǎng)懲制度和加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督等舉措，可以有效地促進(jìn)員工的成長和發(fā)展，維護(hù)企業(yè)的形象和利益。作為一名員工，我們應(yīng)該深刻認(rèn)識到員工反違章的意義，不斷提升自身的素質(zhì)和能力，在工作中遵守規(guī)章制度，努力做一個(gè)守法、守紀(jì)、守責(zé)的員工，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
員工違章心得體會(huì)篇八
第一段：引言（200字）
作為一名員工，我們時(shí)常會(huì)遇到各種各樣的工作規(guī)定和制度，其中就包括了反違章方面的要求。反違章是公司為了確保員工的生產(chǎn)安全和提高工作效率而制定的一項(xiàng)重要規(guī)定。在執(zhí)行反違章制度的過程中，我們不僅能夠?qū)ψ约旱墓ぷ髫?zé)任有更深的認(rèn)識，還能夠提高工作效率和保證工作安全。
第二段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識（200字）
要想有效地進(jìn)行反違章工作，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。只有了解規(guī)章制度和相關(guān)的安全知識，才能更好地執(zhí)行反違章制度。我們可以通過參加培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)相關(guān)資料或與經(jīng)驗(yàn)豐富的同事交流等方式來提高自己的知識水平。學(xué)習(xí)不僅僅是為了遵守規(guī)定，更是為了提高自己對工作的認(rèn)知和理解，從而更好地完成工作任務(wù)。
第三段：加強(qiáng)溝通協(xié)作（200字）
在反違章工作中，團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要。我們應(yīng)當(dāng)及時(shí)溝通，與同事們分享反違章的心得體會(huì)，以便加深對反違章制度的理解和遵守。同時(shí)，若發(fā)現(xiàn)同事有違反規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)地進(jìn)行提醒和糾正。通過加強(qiáng)溝通與協(xié)作，不僅能有效減少違章事故的發(fā)生，還能夠建立起良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作意識。
第四段：做到積極主動(dòng)（200字）
在執(zhí)行反違章工作時(shí)，我們更應(yīng)當(dāng)做到積極主動(dòng)。遇到任何疑問或不明白的地方，要及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)請教，不可隨意猜測或放任不管。同時(shí)，要提高自我保護(hù)意識，時(shí)刻關(guān)注自己的工作環(huán)境和安全風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)采取相應(yīng)的防范和措施。做到積極主動(dòng)，不僅能夠減少工作中的紕漏和失誤，還能夠提高自身對工作的責(zé)任感和執(zhí)行力。
第五段：達(dá)到良好的工作習(xí)慣（200字）
反違章工作的最終目的是希望每個(gè)員工能夠養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，以確保自身的安全和工作的順利進(jìn)行。我們應(yīng)當(dāng)自覺遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行反違章的要求，樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德操守。只有將反違章工作內(nèi)化為自己的行為習(xí)慣，我們才能主動(dòng)地追求工作質(zhì)量的提高，并對自己的職業(yè)生涯和公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
總結(jié)（100字）
反違章工作是一項(xiàng)很重要的工作內(nèi)容，不僅關(guān)乎員工的生命安全，也關(guān)乎企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識和溝通協(xié)作，做到積極主動(dòng)和養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，我們將能更好地執(zhí)行反違章制度。只有每位員工都能從內(nèi)心深處明白反違章工作的重要性，并付諸于行動(dòng)，我們才能共同營造一個(gè)安全、高效的工作環(huán)境。
員工違章心得體會(huì)篇九
20xx年“4.23”膠濟(jì)鐵路特大交通事故夢魘還未離我們遠(yuǎn)去，溫甬線“7.23”特大動(dòng)車交通事故又緊接而來，一個(gè)又一個(gè)血淋淋的拷問著我們：究竟中國的鐵路怎么了?8月份開始鐵道部要求廣大鐵路工作人員要開展由上而下的大反思，大檢查工作。本次活動(dòng)是以“深刻吸取事故教訓(xùn)，確保安全穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定”為主題，以開展“施工安全、軌道車行車安全、勞動(dòng)人身”隱患排查為主要內(nèi)容的安全大反思大檢查活動(dòng)?！?.23”鐵路交通特別重大事故也以前的幾起事故一樣，都是一系列違章蠻干或者管理失誤混亂造成的，如果限速命令下發(fā)及時(shí)一點(diǎn)，如果另一列校車的司機(jī)認(rèn)真瞭望，很可能就不會(huì)出現(xiàn)這次后果這么嚴(yán)重的事故了。這次事故沒有發(fā)生在我局，甚至不是我們供電專業(yè)的，但是我們還是應(yīng)該認(rèn)真進(jìn)行自我反思，因?yàn)檫`章蠻干、工作不認(rèn)真、安全意識差等問題卻可能發(fā)生在我們每一個(gè)人身上，因?yàn)閷Π踩牟辉诤?，輕則可能被考核，重則可能給工友、群眾、甚至自己帶來不可雨季的災(zāi)難性后果。其實(shí)事故離我們并不遠(yuǎn)。
一個(gè)事物存在是有其道理的，一個(gè)崗位的存在也是因?yàn)樗巧鐣?huì)所需要的，段長主任的崗位很重要，變配電值班員的崗位也是很重要的，雖然我們的工課件下載作平時(shí)看起來很清閑，但是一旦發(fā)生異常情況，我們就要在第一時(shí)間處理故障，減少事故停電的時(shí)間，盡快恢復(fù)供電，不然就可能影響行車，打亂路局的運(yùn)輸秩序。比如所三月份高壓保險(xiǎn)熔斷的事，因?yàn)楸O(jiān)盤認(rèn)真所以處理還是比較及時(shí)的，防止了斷路器跳閘。如果我們的值班人員工作不認(rèn)真，就很可能無法發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，當(dāng)發(fā)現(xiàn)的時(shí)候很可能就是跳閘的時(shí)候了，那么肯定會(huì)影響接觸網(wǎng)供電的，也很可能影響行車，大亂局運(yùn)輸秩序。所以，我們的崗位也是很重要的，不能輕視，我們都應(yīng)該珍惜自己的崗位。
作為變電所的所長，是兵頭將尾，更應(yīng)該發(fā)揮好自己的帶頭作用，但是當(dāng)所長已經(jīng)一年了，我身上還是有很多不足的地方需要改進(jìn)。主要有以下幾個(gè)方面的問題：
1、政治理論水平不高。在宣傳局及段宣傳形勢時(shí)常常不到位，安全壓力傳達(dá)不到職工，有些職工在工作時(shí)仍然非常懶散，責(zé)任心不強(qiáng)，記錄填寫錯(cuò)漏經(jīng)常發(fā)生，班組工作職責(zé)執(zhí)行也不認(rèn)真，馬馬虎虎敷衍了事。
2、好人主義嚴(yán)重。當(dāng)所內(nèi)發(fā)生違章違紀(jì)或工作不認(rèn)真的.情況，都是以批評教育為主，很少考核，因?yàn)橄胫蠹夜ぷ鬟€是比較辛苦本站識，確保本部門的安全穩(wěn)定，保證我段改革與發(fā)展的長治久安。
3、落實(shí)安全責(zé)任，做好本部門安全工作。今后的工作，要時(shí)刻牢記“安全第一”的責(zé)任意識，加強(qiáng)自己在本部門工作中的兵頭將尾工作，克服好人主義，要認(rèn)識到對他們不嚴(yán)格就是對安全不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高安全水平。今后工作中要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和各類規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)場安全作業(yè)方法，進(jìn)一步提高自己的安全防范水平。
員工違章心得體會(huì)篇十
近日，根據(jù)公司安排，安監(jiān)站組織全體員工觀看了《違章作業(yè)害人害己》警示教育片，短短的半個(gè)小時(shí)，讓我們切身感受到了事故的無情，遇難者親友的悲痛和肇事者的悔恨，震撼心靈，發(fā)人深思。三場悲劇發(fā)生的場景雖然不同，但都指向了同一個(gè)源頭——違章作業(yè)！警示教育片中，一幕幕慘劇告訴我們: “十次事故九違章”，“三違”不除，事故不止。
僥幸心理源于“看慣了、干慣了、習(xí)慣了”的“三慣”思想，危害性極大，影響范圍極廣。別人以前就是這么干的也沒出事，我這樣干過好幾次了不照樣沒事，諸如此類的想法、經(jīng)歷，麻痹著崗位工的內(nèi)心。于是，登高作業(yè)不系安全帶，進(jìn)入受限空間不佩戴防毒面具，動(dòng)火前不進(jìn)行氣體分析等等“三違”行為就會(huì)屢禁不止。一次兩次沒事，但幸運(yùn)之神不會(huì)永遠(yuǎn)眷顧你，只要工作中‘三違’行為不除，下一個(gè)傷亡的人可能就是我、就是你、就是他。為克服僥幸心理導(dǎo)致的違章行為，安監(jiān)站定期組織全員參加安全培訓(xùn)，讓員工了解到事故導(dǎo)致的慘重后果，給親人、家庭帶來的沉重災(zāi)難，利用親情的紐帶，提高員工自保、互保、聯(lián)保安全意識。公司各級領(lǐng)導(dǎo)更是利用安全辦公會(huì)、早調(diào)會(huì)等時(shí)間不厭其煩地天天講、班班講，在中夜班等薄弱時(shí)段深入一線，經(jīng)常提醒、引導(dǎo)員工一定要打醒十二分精神，安全面前任何人都沒有僥幸的資格。
冒險(xiǎn)蠻干源自“無知者無畏”。不明情況，不知其中利害，耍膽大，憨干蠻干。比如，片中丁集煤礦蔣保喜等4人如果有一人知道《煤礦安全規(guī)程》關(guān)于“巷道坡度大于7‰時(shí)，嚴(yán)禁人力推車”的規(guī)定，絕對不會(huì)在坡度達(dá)61‰的軌道上擅自解除叉車錨鏈進(jìn)行人力推車，慘劇也不會(huì)發(fā)生。要杜絕冒險(xiǎn)蠻干，就要讓冒險(xiǎn)蠻干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情況，要提高技術(shù)，對設(shè)備要做到“三懂四會(huì)”。不知者不去做，不冒險(xiǎn)去做，不冒然去做。在這方面，公司結(jié)合工作實(shí)際及各工種工作特點(diǎn)，編匯了各工種操作規(guī)程，定期組織反復(fù)學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考試，熟記于心，提高操作熟練程度，追求人機(jī)和諧，達(dá)到人機(jī)默契。
投機(jī)取巧說白了就是懶。比如打掃皮帶廊衛(wèi)生，皮帶一開一停，要耽誤下班時(shí)間，而且可能掉料，打掃起來更費(fèi)事，不停機(jī)掃掃行了；再比如要進(jìn)行電氣檢修，總電源箱離工作地點(diǎn)很遠(yuǎn)，一來一回干脆不停電了，帶電檢修。只要是經(jīng)常關(guān)注安全生產(chǎn)信息的人會(huì)發(fā)現(xiàn)，上述違章行為導(dǎo)致事故的概率很高，一時(shí)半會(huì)的懶惰，導(dǎo)致的確是難以彌補(bǔ)的損失。片中“三違”肇事者輕則解除勞動(dòng)合同，重則判處二至三年有期徒刑，他們在獄中的懺悔，給我們所有人敲響了警鐘?？梢赃@么說，如果能重新來過，這些人絕不會(huì)再為了一時(shí)的便利而枉送他人性命，但是，世上沒有后悔藥可賣，犯錯(cuò)就要承擔(dān)責(zé)任！在這點(diǎn)上，我們必須加大法律法規(guī)教育培訓(xùn)力度，讓所有員工知道，因“三違”行為損害他人利益的，必將受到法律的嚴(yán)懲，任何人在生命面前都不可以有一絲一毫的麻痹大意，一時(shí)的安逸，葬送的只能是終生的幸福，帶來的必然是無盡的悔恨。
警示教育片雖然看完了，但是工作仍在，責(zé)任仍在，安全生產(chǎn)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。“寧聽罵聲，不聽哭聲”，工作上的不講情面，恰恰是對員工發(fā)自內(nèi)心的呵護(hù)。公司三項(xiàng)制度改革后，安監(jiān)站管理人員發(fā)生了變動(dòng)，但不論怎么變，安監(jiān)站的責(zé)任不會(huì)變。在今后的工作中，對于生產(chǎn)專業(yè)存在的一些安全問題，我們要一如既往地指出并追蹤改正，敢于較真，敢于碰硬，一切為了公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，一切為了員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，這就是我們的神圣使命。
員工違章心得體會(huì)篇十一
我是一名安全管理人員，今年xx月份我有幸參加了生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押培訓(xùn)，雖然僅一個(gè)月時(shí)間，卻讓我收獲了很多，受益匪淺。我深深的感受到自己的不足之處，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。
我們公司在xx年xx月份的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金發(fā)放過程中，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的幫助下，我積極的投入到了工作中。在此，我向公司的領(lǐng)導(dǎo)和全體員工表示衷心的感謝。作為一名安全管理人員，為了讓我們能更加深刻的了解我們公司在安全管理上的成長目標(biāo)，更好的.履行自己的職責(zé)，在工作和生活中做到以下幾點(diǎn)：
通過這次學(xué)習(xí)，讓我們更加深刻的認(rèn)識到自己的責(zé)任，更加明確了自己在日常工作中應(yīng)做到的責(zé)任，更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖袷匾?guī)章制度，做好自己工作的每一件事。在日常工作中，時(shí)刻提醒自己在工作中的安全責(zé)任。我認(rèn)為自己在以后的工作中應(yīng)該嚴(yán)格的遵守公司規(guī)定，做到“安全第一”！爭取在日常工作中保持好的工作態(tài)度，認(rèn)真的學(xué)習(xí)相關(guān)安全知識，提醒自己在日常工作中要時(shí)刻注意工作的方式方法，保證自己工作不出現(xiàn)任何的安全隱患。
在日常工作中，我始終認(rèn)真做好自己的工作。我在日常工作中嚴(yán)格的遵守公司的規(guī)定，做好自己日常的每一件事情。我們公司是一個(gè)大家庭，每一個(gè)員工都要為了自己的生命和公司的利益著想，在工作中做到不讓自己失望！在日常工作中，我認(rèn)真的做好自己的工作，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜プ袷毓镜囊?guī)定和制度，做好自己日常的每一件事情！
作為公司的一名安全管理人員，我深知自己的不足之處，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。我認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，做好自己工作的每一件事情！我在日常工作中時(shí)刻的提醒自己在工作中的安全責(zé)任，加強(qiáng)自身的安全意識，做好自己工作的每一件事情！我認(rèn)為在日常工作中，我的工作是非常的重要的，不僅僅只局限于安全的事情，也要注意安全的事情！在日常的工作中，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)相關(guān)的安全知識，提高自己的工作能力，做好自己工作的每一件事情！我認(rèn)為自己在日常工作中的安全意識，做好自己工作的每一件事情！我認(rèn)為自己在日常工作中的安全意識，做好自己工作的每一件事情！
員工違章心得體會(huì)篇十二
今天下午，我們在一起參觀了安全生產(chǎn)現(xiàn)場。
在這次電氣違章的經(jīng)歷中，我深深體會(huì)到了一個(gè)重要的原則-------安全、有章不循、違章指揮。在這次的安全事故中，我們看到了不遵守安全的現(xiàn)象，也看到了違章作業(yè)的人受到了觸目驚心的教訓(xùn)。
“一分耕耘一分收獲”，在我們每個(gè)人的心里，都留下了一份永不枯竭的安全資源。安全是我們的生命之本，安全是我們的生命之源，是我們的幸福之源，是保障國家的生命安全的重要保障。作為我們電力企業(yè)來說，我們就是這塊金礦石的最后一塊，就象是一塊寶藏，不斷地給我們敲響安全警鐘。
“三個(gè)一分鐘，六分鐘。”安規(guī)這幾個(gè)公式，對于我們大學(xué)生來說，它們都不是陌生的，但是它給了我們很多書本上學(xué)不到的'東西，比如：電工是如何操作的，如何安全使用的等等，這些方面的東西對于我們將來的工作有很大的幫助，這就要我們在實(shí)際中去發(fā)現(xiàn)，去總結(jié)，去思索，這才是真正的安全的重要性。
電工，是個(gè)高危行業(yè)，也是一個(gè)勞動(dòng)密集型的行業(yè)，安全知識是我們每一個(gè)人必須具備的素質(zhì)，安全知識是我們必須具備的，它是我們的本領(lǐng)，安全意識是我們學(xué)習(xí)生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)。在這次的電工實(shí)習(xí)中，我們了解了很多關(guān)于專業(yè)安全的知識和安全生產(chǎn)事故，了解了許多關(guān)于電氣安全方面的知識。這些知識對于我們在日后的工作中是很必要的，也是很必要的。
安全生產(chǎn)的重要性，我們應(yīng)該去學(xué)習(xí)，去了解。安全知識是我們?nèi)粘Ｉ钪械囊徊糠郑挥形覀儠r(shí)時(shí)刻刻注意，處處防范，才能杜絕一切事故的發(fā)生，保障我們國家的生命財(cái)產(chǎn)安全。
安全生產(chǎn)不僅僅要從領(lǐng)導(dǎo)身上去看問題，更重要的是在我們生活過的每一處細(xì)小的事上去做。安全這個(gè)話題，從我們身邊每個(gè)人的身上可以體會(huì)得到。我們應(yīng)該從每一個(gè)細(xì)小的事做起，從我們的一言一行做起。
電力行業(yè)的安全生產(chǎn)關(guān)系到群眾的生命財(cái)產(chǎn)，這就要我們對安全負(fù)責(zé)，時(shí)刻注意安全，不放松我們對安全生產(chǎn)的重視，才能做好自我。在這個(gè)安全的環(huán)境中工作，工作，這就要我們時(shí)時(shí)刻刻以高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自我，嚴(yán)格做到“安全工作，預(yù)防為主;安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”。
總之，我們要從實(shí)際出發(fā)，從小事做起，時(shí)刻警鐘長鳴，做到不安全不生產(chǎn)。
員工違章心得體會(huì)篇十三
通過對這三件血淋淋事故觀看，是我自己對自己的害人工作責(zé)任心和肩負(fù)的重?fù)?dān)有了進(jìn)一步深刻認(rèn)識。作為一名區(qū)隊(duì)管理者，在從事的工作崗位上一定要嚴(yán)格要求自己，按照礦上的各種規(guī)章制度嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。
首先，我們從班前會(huì)安排上著手，要詳細(xì)安排工作重點(diǎn)，責(zé)任明確，分工到人，落實(shí)責(zé)任。其實(shí)，這三起事故是以前就有發(fā)生的事故然而有重復(fù)發(fā)生，是值得我們認(rèn)真思考的。每一次事故都是一個(gè)血的教訓(xùn)，然而每一次相同的事故都在發(fā)生，究其原因，就是我們職工在日常工作中沒有把自己的個(gè)人安全放在首位，缺乏個(gè)人保護(hù)意識，工作只想投機(jī)取巧和僥幸意識存在，加之對自己工作區(qū)域的安全隱患沒有仔細(xì)排查，存在盲目蠻干現(xiàn)象，沒有把“三不傷害”的工作理念嚴(yán)格執(zhí)行到工作中去，忽略了工作中的細(xì)小環(huán)節(jié)，沒有認(rèn)真執(zhí)區(qū)隊(duì)及礦上的各種規(guī)章制度。沒有在工作中堅(jiān)持作業(yè)前安全確認(rèn)這一保護(hù)措施。假如，在罐籠上面加油的職工，在加油前提醒確認(rèn)一下操作按鈕是否在檢修位置并閉鎖絞，就不會(huì)發(fā)生自己被關(guān)罐籠拉起倔斷保險(xiǎn)繩而掉入井底的事故發(fā)生。假如，推車工不急于處理掉到的車倆，將罐籠內(nèi)去掉阻車木楔的重車推出，也不會(huì)發(fā)生重車滑出罐籠把下層人員撞成兩死一傷的`本劇。甚至有一些職工根本就不了解自己工作中存在的危險(xiǎn)因素，缺乏本崗位的專業(yè)知識，一知半解，照葫蘆畫瓢，自以為是工作很正規(guī)，致使發(fā)生在別人身上血的教訓(xùn)不斷又發(fā)生在自己身上。假如信號工操作時(shí)確認(rèn)一下信號按鈕是否在檢修位置，也不會(huì)發(fā)生這次事故。就不會(huì)發(fā)生解取拴在千分之62度斜坡上捆綁礦車的錨鏈而造成跑車傷人事故。
其次，是我們管理干部在工作中沒有嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，為了趕工期有違章指揮的現(xiàn)象，有時(shí)對職工的違章現(xiàn)象沒有及時(shí)制止，對習(xí)慣性一般違章現(xiàn)象疏于防范，甚至對于自己的工作區(qū)域缺乏及時(shí)監(jiān)督提醒，認(rèn)為職工自己知道應(yīng)該怎樣干好自己的工作，我們的過于干涉會(huì)影響到職工的正常操作而懶與管理。再有就是我們在對自己管轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)境以及設(shè)備的安全狀況不能了如指掌，缺乏鑒別知識。對于周圍的環(huán)境沒有認(rèn)真排查，存在不安全狀況和不完好設(shè)備沒有準(zhǔn)確的判斷，自己本身就不能夠徹底了解設(shè)備的性能要求，對企業(yè)和區(qū)隊(duì)的制度措施要求沒有嚴(yán)格的去執(zhí)行落實(shí)實(shí)施，沒有從實(shí)質(zhì)上了解制度及措施的實(shí)效性和安全性而導(dǎo)致不安全事故的再次發(fā)生。假如我們能現(xiàn)場監(jiān)督，及時(shí)制止現(xiàn)場違章行為，這些事故就可以能避免發(fā)生。最重要的一點(diǎn)是從這次事故案例中，是我們?nèi)w管理干部從心靈深處得到震撼，發(fā)生不安全事故要追究主要責(zé)任主體個(gè)人的刑事責(zé)任，再也不是過去那樣把所有的責(zé)任全落實(shí)到過世者身上，在不深究責(zé)任人的個(gè)人過失的時(shí)代啦!
這次事故視頻的觀看，是我們每一個(gè)人都從心靈深處對事故發(fā)生有了一個(gè)深的認(rèn)識，他時(shí)刻提醒我們每一個(gè)人時(shí)刻把安全放在首位，按章作業(yè)，確保安全，愛護(hù)生命，珍惜幸福，時(shí)刻謹(jǐn)記血的教訓(xùn)，要牢牢把“安全大于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全影響一切?！钡陌踩砟钬灤┑阶约旱墓ぷ髦腥ァ]有安全就沒有企業(yè)的繁榮發(fā)展;沒有安全就沒有干部的政治生命;沒有安全就沒有職工的家庭幸福;讓我們?yōu)榱思彝バ腋：推髽I(yè)繁榮共同托起“安全”這片天。
員工違章心得體會(huì)篇十四
近期公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀不容樂觀，特別是11·18事故至今又發(fā)生多次機(jī)組非停事件。公司的安全生產(chǎn)局面轉(zhuǎn)向低谷，形勢嚴(yán)峻。同時(shí)也暴露出諸多問題。值得我們每個(gè)人反思。首先作為灰硫?qū)I(yè)的一名班長，我深刻檢討，特別是針對11·18#4機(jī)組非停事件，我難辭其咎。
作為一名班長，在長期穩(wěn)定運(yùn)行的情況下，淡化了危機(jī)意識，遇到事故，未能作出正確判斷，未能預(yù)想到事故發(fā)生的嚴(yán)重后果。班組成員培訓(xùn)不到位，安全意識淡薄。應(yīng)對突發(fā)時(shí)間能力差。對異常情況不敏感。未在第一時(shí)間內(nèi)采取有效措施，思想認(rèn)識不到位，處理問題不果斷，導(dǎo)致事故的擴(kuò)大，最終導(dǎo)致#4機(jī)組非停事件的發(fā)生。
痛定思痛，11·18本身是一起完全可以避免的事故，但卻由于自身的疏忽、和判斷失誤等原因，造成了慘痛的后果。再回過頭來看看這些工作中的失誤，造成這一切的還是自身的安全意識存在問題。
通過事故的發(fā)生，我深刻反思到自身的不足。在今后的`工作中從要自身做起，增強(qiáng)自己的安全意識和責(zé)任意識，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度作業(yè)。加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高技術(shù)水平。加強(qiáng)事故案例學(xué)習(xí)，吸取教訓(xùn)。認(rèn)真開展班組三講一落。吸取沉痛的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將各項(xiàng)事故案例結(jié)合到實(shí)際工作中，遇到易發(fā)生問題或漏洞的環(huán)節(jié)，提高警惕，加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，防范事故于未然。嚴(yán)格要求自己及班組成員，認(rèn)真工作，恪盡職守。
通過各類事故我反思很多、很多，沉痛的教訓(xùn)告誡我們要舉一反三，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報(bào)，努力提高我們的業(yè)務(wù)技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實(shí)，作出成效。
員工違章心得體會(huì)篇十五
一年一度的關(guān)于工廠安全生產(chǎn)的培訓(xùn)活動(dòng)，在五月份的xx月xx日順利完結(jié)?；顒?dòng)進(jìn)行了一整天的時(shí)間，分別分三個(gè)階段。第一階段是安全演練活動(dòng)，第二階段是考試活動(dòng)，第三階段是領(lǐng)導(dǎo)人做總結(jié)的環(huán)節(jié)。這三個(gè)階段都讓我記憶深刻，都能讓我從中感受到xx工廠對我們?nèi)w員工安全的高度重視。也加強(qiáng)了自己的對于安全這方面的意識。
在安全演練的活動(dòng)中，xx工廠請了很多專業(yè)人士，給我們一邊演練著在生產(chǎn)過程中，我們會(huì)遇到的一些安全問題的正確操作，一邊演說著如何避免安全問題的發(fā)生，和如何在出現(xiàn)事故時(shí)的一些自救方式。演練完畢之后，就是到了考試的環(huán)節(jié)，考試都是一些基本的工廠生產(chǎn)安全方面的問題，但是居然也有很多也難倒我們，這就足以看出了我們平時(shí)安全知識的匱乏和對待安全問題不夠重視這一點(diǎn)。
生命是頑強(qiáng)的，但同時(shí)生命也是脆弱的，很多時(shí)候就是因?yàn)槲覀儗ι?，對安全的不夠重視，才?dǎo)致了一個(gè)個(gè)悲慘事故的發(fā)生。所以這次活動(dòng)除了給我們普及一些安全知識以外，還有一個(gè)很主要的目的，就是希望能引起我們對生命安全的重視。如果我們連重視都做不到，那當(dāng)事故發(fā)生的時(shí)候，我們有再多的常識和知識，也挽回不了。所以，我們首先要做到的就是提高自己對待安全問題的意識和重視，特別是在我們工廠工作時(shí)，我們更要加強(qiáng)警惕，時(shí)刻注意。因?yàn)檫@已經(jīng)不僅僅是關(guān)乎于我們自己個(gè)人的生命與安危，這還關(guān)乎于我們整個(gè)工廠上百人的生命與安危。這就正如xx領(lǐng)導(dǎo)在活動(dòng)最后總結(jié)出來的'一句話：我們不能因?yàn)樽约簩ι畎踩暮鲆?，而讓上百號人的生命來為你的愚蠢行為買單。
整場活動(dòng)下來，我都一直是保持著認(rèn)真而嚴(yán)肅對待的態(tài)度，因?yàn)槲抑涝诎踩蜕媲?，我們開不起玩笑，也更不能夠開玩笑。在這場活動(dòng)中，我也學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于安全方面的知識，不管是在工作上面的，還是在生活上面的，都是我以前不知道，和所不了解的。所以這場培訓(xùn)活動(dòng)，對于我來說是一場非常具有教育意義的活動(dòng)。我也希望工廠里，以后能多多舉辦這樣的培訓(xùn)活動(dòng)，多多加強(qiáng)員工們安全知識的教育，讓我們一起珍惜生命，一起保障xx工廠的安危。
進(jìn)入工廠工作安全一直都是我們廠關(guān)注的要點(diǎn)，作為一個(gè)普通員工，我接受了安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)如何規(guī)避危險(xiǎn)，安全生產(chǎn)。
我們不需要為技術(shù)操心，每天上班都要及時(shí)完成每日工作即可，不能隨意的遺忘工作任務(wù)，化工工作需要遵循工作步驟和順序，而且在工作是，要做好預(yù)防工作，穿好防護(hù)服，這樣做才能夠避免出現(xiàn)危險(xiǎn)，以前我認(rèn)為進(jìn)入到廠里工作，不需要考慮這些，這些安全都只需要工廠考慮就行。
但是進(jìn)入到崗位上，雖然工廠做了很多準(zhǔn)備，但是同樣也有很多的安全注意事項(xiàng)需要我們注意和做好，不能全部靠工廠規(guī)范，因?yàn)樵诠S很多生產(chǎn)管道和設(shè)備，需要更換，發(fā)現(xiàn)有泄露或者已經(jīng)出現(xiàn)腐化，需要更換這些都是要注意的，一旦出現(xiàn)就必須要及時(shí)上報(bào)工廠。
在培訓(xùn)中，我了解很多化工安全知識，個(gè)人防護(hù)措施，以及在工廠的禁止事項(xiàng)要注意哪些事情等，比如我們上班不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)出現(xiàn)明火等，這些雖然有明確標(biāo)語，但是為了安全，我們每天進(jìn)入工廠都必須要把打火機(jī)放在場外，避免因?yàn)槿滩蛔≡诠S內(nèi)抽煙。
的頭腦，讓自己變的成熟起來，想的要全面，安排要具體，落實(shí)要到位，把關(guān)要嚴(yán)密，管理要過硬，檢查要細(xì)致，整改要徹底，紀(jì)律要嚴(yán)明，獎(jiǎng)罰要公平，這樣才能管理好一個(gè)工段，才有可能最大限度地杜絕事故，遠(yuǎn)離事故的發(fā)生。
關(guān)于“人”的不安全隱患，我覺的比“物”的不安全隱患更可怕，更難治理，雖然我們口口聲聲地講要通過不斷地培訓(xùn)與教育提高其操作技能，增強(qiáng)其安全意識，但是對于一些本來自律意識較差，個(gè)人素質(zhì)不高的員工有時(shí)也真是“恨鐵不成鋼”。你對他苦口婆心，他全當(dāng)耳邊風(fēng)，著實(shí)讓人無奈的很。因此我覺的，目前公司應(yīng)該采取必要的末位淘汰制，把一些擾亂民心，缺乏責(zé)任心，操作技能差的員工進(jìn)行必要的淘汰，要把金泰變成一個(gè)大熔爐，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。只有這樣，才會(huì)不斷地提高員工的個(gè)人素質(zhì)與整體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，更有利于安全工作的全面提升。
總而言之，通過學(xué)習(xí)，深深地給我上了一課，做為乙炔工段的一名副工段長，整日給易燃易爆物質(zhì)打交道，不僅多了一些敬畏，更多了一份責(zé)任，眼下只有扎扎實(shí)實(shí)地開展好各項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做好日常檢修的安全防護(hù)措施的落實(shí)，重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控，全面提升個(gè)人素質(zhì)，全面推進(jìn)工段的各項(xiàng)管理向更高的一個(gè)臺(tái)階邁進(jìn)！
為了讓每一位員工加強(qiáng)安全意識，牢固樹立“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的思想，在全國第19個(gè)安全生產(chǎn)月到來之際，組織了一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
在培訓(xùn)中，中心領(lǐng)導(dǎo)首先為我們指出了在維護(hù)工作中關(guān)于基站維護(hù)、登高等需要注意的各種安全事項(xiàng)，強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性，然后還邀請了消防教官為我們開展了安全專題講座。
教官在培訓(xùn)中通過課件給我們展示了在家庭和辦公環(huán)境下容易發(fā)生火災(zāi)的各種場景，機(jī)房設(shè)備、家用電器老化以及不恰當(dāng)?shù)挠秒姺绞降榷加锌赡茉斐苫馂?zāi)。教官還結(jié)合近些年發(fā)生的重大火災(zāi)事故，以真實(shí)案例給我們以警示教育，看著那些受災(zāi)后的場景，我頓時(shí)覺得安全無小事，不要抱有僥幸心理，無論是在家里，還是在工作單位，都要注意安全的各個(gè)細(xì)節(jié)。
消防教官還圍繞如何防火，初期如何撲救以及如何在發(fā)生火災(zāi)逃生自救的方法進(jìn)行了詳細(xì)的講解。另外對身邊存在如煤氣泄漏、電線老化、汽車自燃、手機(jī)、電瓶車充電等各類安全隱患進(jìn)行了分析，并詳細(xì)介紹了如何使用滅火器、防毒面具等消防用具，通過教官的講解，讓我對消防知識有了更深入的了解。
美好生活，需要我們不斷的努力才能擁有，然而“安全”確是這一切的前提，美好的生活離不開它，企業(yè)的發(fā)展更加離不開它。我作為中心的一名安全員，更是要時(shí)刻繃緊安全這根警繩，在工作中履行好自己的責(zé)任，不僅自己要注意安全，還要提醒身邊的同事重視安全，為公司的安全生產(chǎn)工作貢獻(xiàn)力量。
這一次安全培訓(xùn)我們?nèi)w員工都參與了，在偌大的會(huì)議室里，我們所有人都屏住呼吸開始聽。這是一次關(guān)于安全的培訓(xùn)，和我們每個(gè)人都是由直接密切的練習(xí)的。身處工廠之中，很多的方面都是需要我們自己去注意的，而安全更是一個(gè)值得關(guān)注的話題。所以這一次我能夠感受得到大家都非常的認(rèn)真，而我也打足了精神，仔細(xì)聽培訓(xùn)老師說的那些問題，做好筆記，保證今后不出現(xiàn)類似的問題。
在培訓(xùn)的過程中，有一位老師說到了這樣的一件小事，是說在以前有一位員工只是因?yàn)橄掳嘀皼]有切斷電源，差點(diǎn)就發(fā)生了火災(zāi)，還好有人及時(shí)發(fā)現(xiàn)，防止了這樣危險(xiǎn)情況的發(fā)生。看上去這只是一件小到不能再小的事情，而它能給我們帶來的則有可能是巨大的后果，所以安全是無大小之分的啊，只有我們保持警惕，提高自我安全意識，才能夠最大化提升我們身邊的安全，不管是為自己還是為他人，都保證了一份安全。
在此之前，我看過很多新聞，以前那種電擊的新聞是我最不敢去看的，因?yàn)楫嬅鎸?shí)在太讓人難受，所以自己也沒有膽量去看。但是在我們的生活中，處處都是有潛在的危險(xiǎn)的，我們必須要直面它，把安全意識放進(jìn)自己的頭腦里，才能夠真正的和危險(xiǎn)保持著距離。我們是一個(gè)大集體，每天都生活在一起，我們之中有安全意識強(qiáng)的，也有安全意識淡薄的，我想通過這一次培訓(xùn)，我們大家都會(huì)提升自己的安全意識了。
想要阻止危險(xiǎn)事故的發(fā)生，就要從根本上解決，那就是從我們的思想上開始做到，保持安全距離，執(zhí)行安全方式，維護(hù)安全環(huán)境。只有這樣，我們才能真正的營造一個(gè)安全的工作區(qū)間，讓我們可以更加安全，更加安心的工作。這是我們每一個(gè)員工所期待的，也是我們每一位員工必須做的。以后我會(huì)端正自己的安全態(tài)度，維護(hù)安全環(huán)境，做好自己的責(zé)任，為整個(gè)集體考慮！
員工違章心得體會(huì)篇十六
今年以來，縣級供電企業(yè)根據(jù)國家電網(wǎng)公司的.部署，積極開展各類違章行為集中排查整治活動(dòng)。但在調(diào)查中卻發(fā)現(xiàn)個(gè)別供電所存在照本宣科現(xiàn)象，違章整治淺嘗輒止。筆者認(rèn)為，杜絕違章行為應(yīng)牢記并實(shí)踐“突、把、督、核”四個(gè)字。
“突”，突出重點(diǎn)，解決好主要矛盾和問題。突出自查自糾，重點(diǎn)在人、財(cái)、物管理上查找問題和漏洞，杜絕安全生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)、所務(wù)管理等工作中的違章行為。
“把”，把握方法，做好規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作。規(guī)定動(dòng)作包括員工自查、專業(yè)自查和所里自查。自選動(dòng)作則可以將排查范圍擴(kuò)大到八小時(shí)以外的學(xué)習(xí)和生活中。
“督”，督促指導(dǎo)，健全激勵(lì)約束機(jī)制。上級要深入下級一線班組，督促違章整治質(zhì)量和進(jìn)度，督察應(yīng)力戒流于形式。
“核”，考核兌現(xiàn)，提高違章整治效果。企業(yè)可以結(jié)合實(shí)際情況，推出承諾制、問責(zé)制、評比制，建立績效管理體系，對存在的問題整改到位,對相關(guān)責(zé)任人考核到位。
員工違章心得體會(huì)篇十七
“安全第一，預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是反習(xí)慣性違章的基本準(zhǔn)則。今年6月是全國的第11個(gè)安全生產(chǎn)月，大莊項(xiàng)目部結(jié)合“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的活動(dòng)主題，按照漳山公司安環(huán)部的安排，開展反習(xí)慣性違章大討論活動(dòng)。以下是我自己通過開展反習(xí)慣性違章活動(dòng)的`一些心得體會(huì)。
反習(xí)慣性違章旨在保護(hù)員工生命安全?？梢恍﹩T工認(rèn)為“反違章是安環(huán)部門和領(lǐng)導(dǎo)的事情”，與自己不相干，對之缺乏主動(dòng)性、積極性。也有部分員工認(rèn)為，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺得，領(lǐng)導(dǎo)又沒有授權(quán)，不太好意思反“他人的違章”，于是對眼皮底下的違章視而不見。事實(shí)上，反違章人人有責(zé)，沒有旁觀者和局外人。
反違章是保障自己不受傷害。一個(gè)人生存的首要前提就是要保護(hù)自己不受傷害，而他人的違章卻能對自己構(gòu)成傷害。電力的特殊性和施工環(huán)境的復(fù)雜性，決定了員工時(shí)刻都在與安全打交道，因此，不僅自己不違章，還要隨時(shí)注意同事是否違章，是否對自己的人身安全構(gòu)成了威脅，隨時(shí)做好不被同事傷害的準(zhǔn)備。
反違章是保障同事生命健康。保護(hù)同事的安全是義不容辭的一種責(zé)任。如果因?yàn)樽约旱拇中拇笠?、工作失誤傷害了同事，自己定會(huì)抱憾終生。因此，工作中，要特別要注意危險(xiǎn)源辨識，隨時(shí)注意自己的工作是否危及同事的安全。同時(shí)要多留意觀察周邊的安全情況，時(shí)刻提醒同事，發(fā)現(xiàn)“三違”行為要敢于及時(shí)制止，不能礙于情面說不出口，不能有“只管自己門前雪，不管他人瓦上霜”的念頭。
反違章是遵守安規(guī)的體現(xiàn)。安全生產(chǎn)，成于眾人之力，毀于一人之手，一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。安全生產(chǎn)是全局性的工作，所以反違章必須人人參與、人人為之負(fù)責(zé)。安全規(guī)程就明確規(guī)定：工作班成員必須“認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施，互相關(guān)心施工安全，并監(jiān)督本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施的實(shí)施”?？梢姡瑢τ诹?xí)慣性違章，每個(gè)員工都有權(quán)監(jiān)督、制止。看見習(xí)慣性違章行為不勸說、不制止，本身就是一種習(xí)慣性違章的體現(xiàn)。
員工違章心得體會(huì)篇一
第一段：導(dǎo)言（介紹物業(yè)員工違章行為的背景和現(xiàn)狀）
物業(yè)公司作為管理一個(gè)小區(qū)或物業(yè)的重要角色，其員工履行著維護(hù)秩序、服務(wù)居民的職責(zé)。然而，每個(gè)行業(yè)都存在一些員工違章行為，物業(yè)行業(yè)也不例外。一些物業(yè)員工因?yàn)榉N種原因，不遵守規(guī)章制度，將自己的行為置于整個(gè)物業(yè)以及居民權(quán)益之上。本文將探討物業(yè)員工違章行為的原因以及相關(guān)心得體會(huì)，并提出應(yīng)對之道。
第二段：員工違章行為的原因分析
一方面，一些物業(yè)員工在工作上感到不滿，覺得工資待遇不好、工作壓力過大，從而產(chǎn)生了違章行為。另一方面，一些員工法律意識淡薄，缺乏責(zé)任心與職業(yè)道德，對違紀(jì)違法行為不以為然。總之，物業(yè)員工違章行為的原因主要可以歸結(jié)為心態(tài)不正確和專業(yè)素養(yǎng)不足兩個(gè)方面。
第三段：員工違章行為的危害與影響
員工違章行為給物業(yè)公司和居民帶來了很多困擾和損失。首先，違章行為嚴(yán)重?fù)p害了物業(yè)公司的聲譽(yù)與形象，使得居民對物業(yè)的管理產(chǎn)生懷疑與不滿。其次，一些違章行為可能導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，給住戶的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來威脅。最后，違章行為的存在還會(huì)破壞小區(qū)和諧穩(wěn)定的居住環(huán)境，影響居民的正常生活。
第四段：員工違章行為后的心得體會(huì)
1. 自我反思：作為員工應(yīng)該從自身出發(fā)，認(rèn)真反思自己的行為，深入了解規(guī)章制度，增強(qiáng)責(zé)任心與職業(yè)操守，不斷提高自身素質(zhì)和能力。
2. 加強(qiáng)管理：物業(yè)公司應(yīng)建立完善的員工獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)對員工的管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，提高整體工作效率。
3. 培訓(xùn)教育：加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)教育，提高員工的專業(yè)知識和技能，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，提高員工對違章行為的認(rèn)識和警惕。
第五段：對策與建議
1. 提高員工待遇：合理提升員工的工資和福利待遇，提高員工的工作積極性和責(zé)任心。
2. 加強(qiáng)監(jiān)督檢查：建立規(guī)范的管理流程和工作制度，加強(qiáng)對員工的監(jiān)督與檢查，確保員工工作的規(guī)范和規(guī)章制度的執(zhí)行。
3. 開展宣傳活動(dòng)：定期組織員工會(huì)議，開展規(guī)章制度宣傳，增強(qiáng)員工的法律意識和職業(yè)操守意識。
結(jié)尾段：總結(jié)
以上是關(guān)于物業(yè)員工違章行為心得體會(huì)的論述。違章行為對物業(yè)公司和居民的影響極其負(fù)面，因此，物業(yè)公司應(yīng)該加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)教育和監(jiān)督管理，引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)道德觀和法律意識，共同營造和諧穩(wěn)定的小區(qū)居住環(huán)境。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)物業(yè)公司與居民的共贏局面。
員工違章心得體會(huì)篇二
員工在工作中違章行為時(shí)有發(fā)生，這給企業(yè)和員工本人帶來不良后果。對于員工違章行為，除了公司的制度規(guī)范，員工本人也要從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以提高自我管理和遵規(guī)意識。
第二段：違章行為的危害
員工違反公司的規(guī)章制度和廠紀(jì)廠規(guī)，將是一種不良行為，個(gè)人和公司雙方都會(huì)承擔(dān)后果。不合規(guī)的行為，容易導(dǎo)致人員和設(shè)備安全事故，甚至?xí)鸸镜慕?jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)受損。而且違規(guī)行為還會(huì)影響團(tuán)隊(duì)合作、人際關(guān)系等方面以及員工本人的身心健康等方面，總之，員工違章行為是不利的。
第三段：為什么會(huì)有員工違章
出現(xiàn)員工違章行為是因?yàn)閱T工沒有充分意識到規(guī)章制度的重要性，對工作中的風(fēng)險(xiǎn)缺乏充分認(rèn)識，或缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也可能是由于員工個(gè)人原因的影響導(dǎo)致的。同時(shí)，企業(yè)本身對員工的管理也可能存在不足，如規(guī)章制度不完善、安全教育和培訓(xùn)不足、關(guān)注優(yōu)秀員工不夠等。
第四段：如何有效避免員工違章行為
企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對員工的安全教育和培訓(xùn)，使員工充分認(rèn)識風(fēng)險(xiǎn)，建立安全意識。進(jìn)一步加強(qiáng)對規(guī)章制度的宣傳和強(qiáng)化對員工行為的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行溝通、糾正和教育，保證員工按照規(guī)章制度執(zhí)行工作。此外，給予員工足夠的關(guān)注和激勵(lì)，可以提高員工的工作積極性和職業(yè)素養(yǎng)，從而避免員工違章行為的發(fā)生。
第五段：個(gè)人經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和心得體會(huì)
每個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待自己的各項(xiàng)工作，按照規(guī)章制度執(zhí)行工作。出現(xiàn)任何行為失誤或違規(guī)情況，要勇于認(rèn)錯(cuò)并及時(shí)改正，以避免將其變成失誤甚至事故。同時(shí)員工要注重個(gè)人綜合素質(zhì)和提高自身工作技能，以人性化、科學(xué)化地解決各項(xiàng)任務(wù)，從而改善工作效率和工作狀態(tài)。
結(jié)論：
員工違章行為是企業(yè)發(fā)展中不可避免的問題，必須從系統(tǒng)和個(gè)人兩個(gè)角度進(jìn)行管理和遵守。企業(yè)應(yīng)建立健全的制度體系和教育體系，從制度文化、安全制度和教育機(jī)制等方面推進(jìn)員工安全、合規(guī)意識的建設(shè)。員工本人也應(yīng)時(shí)刻關(guān)注自己的行為，勇敢承認(rèn)并糾正違規(guī)行為，改善自我素質(zhì)和職業(yè)態(tài)度，使自己的工作更有效地發(fā)揮其作用。
員工違章心得體會(huì)篇三
在企業(yè)管理中，員工違章是一種常見的現(xiàn)象，因?yàn)閱T工對公司的規(guī)章制度不了解或不遵守而導(dǎo)致某些錯(cuò)誤的行為。員工違章的后果除了可能會(huì)影響公司的正常運(yùn)營以外，也會(huì)嚴(yán)重?fù)p害員工自身的形象和利益。因此，每個(gè)員工都需要認(rèn)真對待自己的工作，充分理解職責(zé)，遵守規(guī)章制度，避免違章行為的發(fā)生。
第二段：員工違章的誘因
員工違章的誘因很多，比如對工作不熟悉，缺乏安全意識，對個(gè)人利益過于看重等。在此基礎(chǔ)上，有些員工可能會(huì)產(chǎn)生一種“我們都是中國人”的想法，這種想法會(huì)導(dǎo)致一些人覺得違規(guī)行為可以被容忍。但是，在一家企業(yè)中，特別是大型企業(yè)，員工們必須在感恩與信任的情感基礎(chǔ)上盡心盡力做好自己的本職工作，尊重規(guī)章制度，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
第三段：員工違章的后果
員工違章給企業(yè)帶來的損失不僅是物質(zhì)的，還有影響企業(yè)聲譽(yù)的后果。作為公司的一員，每個(gè)員工都需要全面考慮自己的行為對企業(yè)及社會(huì)的影響，時(shí)刻保持警覺，嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，積極配合公司進(jìn)行各項(xiàng)工作，以避免日后企業(yè)不必要的損失。
第四段：員工違章的糾正
員工違章行為不能被容忍，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對員工行為的管理，嚴(yán)格對員工進(jìn)行學(xué)術(shù)道德教育。同時(shí)，還要強(qiáng)化考核制度，并加大對員工違章行為的處罰力度，以起到警惕和糾正的作用。只有讓員工明白違規(guī)行為的后果，并且將這種行為從源頭上消滅掉，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
第五段：員工違章的心得體會(huì)
員工應(yīng)該從自身出發(fā)，認(rèn)識到自己的職責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)自身安全管理意識和能力。初到企業(yè)的新員工更應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和及時(shí)掌握各種規(guī)章制度，使自己盡早地融入企業(yè)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總之，員工是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，員工違章行為的發(fā)生是不可避免的，但每個(gè)員工都應(yīng)該認(rèn)真對待自己的工作，切實(shí)履行自己的職責(zé)，以避免企業(yè)不必要的損失和后果。只要每個(gè)員工都能自覺抵制違規(guī)行為，遵守規(guī)章制度，積極配合公司工作，企業(yè)才能健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
員工違章心得體會(huì)篇四
近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展，供電所員工面臨越來越多的工作壓力和工作挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，員工的自律和遵守規(guī)章制度尤為重要。為了加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的工作素質(zhì)和自我約束意識，供電所組織了反違章活動(dòng)。在活動(dòng)中，員工們深刻認(rèn)識到了違章行為的危害性，并從中悟出了一些心得體會(huì)。本文將圍繞反違章心得體會(huì)這一主題，進(jìn)行探討，以期進(jìn)一步推動(dòng)員工的素質(zhì)提升。
在反違章活動(dòng)中，員工們紛紛表示對違章行為的認(rèn)識有了深刻的提高。首先，違章行為會(huì)嚴(yán)重威脅到供電設(shè)備和工作人員的安全。比如，私拉亂接電線等行為會(huì)導(dǎo)致電線短路、設(shè)備燒壞甚至引發(fā)火災(zāi)，對于供電所員工和居民來說都是一種極大的安全威脅。其次，違章行為也會(huì)給供電所的信譽(yù)和形象帶來負(fù)面影響。供電所是屬于國家重要行業(yè)，是服務(wù)社會(huì)民生的單位，員工的行為舉止直接關(guān)系到人們對供電所的信賴和評價(jià)。因此，員工們深刻認(rèn)識到，嚴(yán)禁違章行為不僅是一種法律規(guī)定，更是一種社會(huì)責(zé)任和使命。
在深入分析違章行為危害的基礎(chǔ)上，員工們進(jìn)一步總結(jié)了自身反違章的心得體會(huì)。首先，要增強(qiáng)做好本職工作的自覺性。員工們意識到只有在日常工作中做好本職工作，減少疏忽和馬虎的事情發(fā)生，才能從根本上避免違章行為的發(fā)生。其次，要注重規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和遵守。員工們意識到規(guī)章制度是工作生活的重要紐帶，只有深入學(xué)習(xí)并遵守規(guī)章制度，才能有效避免違章行為的發(fā)生。另外，員工們認(rèn)識到要?jiǎng)?wù)實(shí)有效地進(jìn)行安全教育。安全知識的普及和反復(fù)強(qiáng)化，可以提高員工的安全意識和責(zé)任感，從而降低違章行為的發(fā)生率。最后，員工們強(qiáng)調(diào)要相互監(jiān)督和互幫互助。在工作中，員工們要相互監(jiān)督和督促，及時(shí)糾正和改正違章行為；同時(shí)，在面對困難和疑惑時(shí)要互幫互助，相互學(xué)習(xí)和取長補(bǔ)短，共同提高工作效率和質(zhì)量。
進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)和自我約束意識，還需要加強(qiáng)管理和激勵(lì)措施。首先，供電所應(yīng)該加強(qiáng)對規(guī)章制度的宣傳和普及工作。通過培訓(xùn)、會(huì)議和內(nèi)部通告等多種形式，讓員工進(jìn)一步了解和掌握規(guī)章制度的內(nèi)容和要求。其次，供電所應(yīng)該建立和完善員工的獎(jiǎng)懲制度。對于嚴(yán)重違章行為的員工，要堅(jiān)決實(shí)施嚴(yán)重警告、降級甚至開除等懲罰措施；對于沒有違章行為的員工，要及時(shí)給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。這樣可以激勵(lì)員工自覺遵守規(guī)章制度，提升工作積極性和責(zé)任感。此外，供電所還應(yīng)加強(qiáng)安全巡查和檢查制度的落實(shí)，定期對供電設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù)，確保供電設(shè)備的安全運(yùn)行。只有通過切實(shí)加強(qiáng)管理和激勵(lì)措施，才能夠真正推動(dòng)員工素質(zhì)的提升，確保供電所的正常運(yùn)行和服務(wù)質(zhì)量。
總之，供電所員工反違章心得體會(huì)在提高員工的安全意識和自我約束能力方面起到了重要的作用。通過加強(qiáng)對違章行為危害的認(rèn)識，員工們更加明白違章行為的嚴(yán)重性。同時(shí)，員工們總結(jié)了反違章的心得體會(huì)，強(qiáng)調(diào)了做好本職工作、學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度、安全教育和相互監(jiān)督互幫互助的重要性。為了進(jìn)一步提高員工素質(zhì)和自我約束意識，供電所還需要加強(qiáng)管理和激勵(lì)措施，提高對規(guī)章制度的宣傳和普及工作，建立和完善獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)安全巡查和檢查制度的落實(shí)。只有通過共同努力，才能讓供電所的員工更加自覺地遵守規(guī)章制度，確保供電所的安全運(yùn)行和服務(wù)質(zhì)量。
員工違章心得體會(huì)篇五
作為一名員工，在工作中難免會(huì)遇到一些需要遵守的規(guī)定，一旦違反規(guī)定就可能會(huì)面臨處罰，不僅可能影響到個(gè)人的工作發(fā)展，更會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和企業(yè)的聲譽(yù)。在本文中，筆者將分享自己曾經(jīng)違規(guī)的經(jīng)歷以及對員工應(yīng)該如何遵守規(guī)定的一些體會(huì)和建議。
第二段：自述違規(guī)經(jīng)歷
有一次，我在工作中因?yàn)樘^著急，沒有按照規(guī)定將一份重要的文件及時(shí)備份，結(jié)果導(dǎo)致了數(shù)據(jù)的丟失。當(dāng)時(shí)，我深感自己的不負(fù)責(zé)任和粗心大意，對公司造成了不必要的損失，同時(shí)也給自己造成了不小的麻煩。這件事情讓我深深地認(rèn)識到了遵守規(guī)定的重要性，也讓我更加注重工作中的細(xì)節(jié)和規(guī)范。
第三段：員工應(yīng)該如何遵守規(guī)定
在工作中，我們應(yīng)該認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，特別是一些關(guān)乎公司正常運(yùn)營和安全的規(guī)定。比如，對于數(shù)據(jù)的備份和保護(hù)，我們要按照公司制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，避免因?yàn)閭€(gè)人的草率和疏忽而影響到公司的利益。同時(shí)，在與同事和客戶的溝通中，我們也應(yīng)該遵守一些基本的禮儀和規(guī)范，比如不謾罵、不侮辱、不泄露機(jī)密等。只有做到這些基本的規(guī)范和規(guī)定，我們才能成為一名真正的優(yōu)秀員工，并且在工作中取得更加優(yōu)異的成績。
第四段：遵守規(guī)定的意義
遵守規(guī)定，不僅是一個(gè)職業(yè)道德的體現(xiàn)，更是一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)有的品質(zhì)。如果我們不去遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)定，就很難保證自己在工作中的表現(xiàn)和成績，并且也會(huì)給自己帶來很多的麻煩。另外，遵守規(guī)定也是維護(hù)公司形象和信譽(yù)的關(guān)鍵所在，我們要盡可能做到專業(yè)、嚴(yán)肅、負(fù)責(zé)任的形象，以此來樹立信任感和口碑。
第五段：總結(jié)
作為一名員工，我們必須時(shí)刻保持規(guī)矩，嚴(yán)格要求自己，把規(guī)定的執(zhí)行看做是自身職責(zé)的一部分。只有這樣，我們才能真正成為具有優(yōu)秀素質(zhì)的員工，為公司和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值和貢獻(xiàn)。
員工違章心得體會(huì)篇六
違反交通規(guī)則是一個(gè)普遍存在的問題，不僅在日常生活中，也在工作中。為了提高員工的安全意識和遵守交通規(guī)則的能力，公司最近進(jìn)行了一次員工反違章的培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我收獲了很多，有關(guān)于安全的知識，也有自身的心得體會(huì)。在此，我想分享一些我的反違章心得體會(huì)。
首先，了解交通規(guī)則的重要性。在這次培訓(xùn)中，我們接觸了大量的交通規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)。這讓我深刻地認(rèn)識到，了解交通規(guī)則的重要性，它不僅是為了自己的安全，更是為了保護(hù)他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。交通規(guī)則不僅是我們國家法律的一部分，也是保護(hù)我們共同利益的規(guī)范。所以，作為合格的員工，我們應(yīng)該牢記交通規(guī)則，自覺遵守。
其次，要提高自我保護(hù)意識。在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多關(guān)于交通事故的案例。這些案例中，不少發(fā)生的原因是因?yàn)轳{駛?cè)藳]有及時(shí)做出正確的反應(yīng)，或者沒有及時(shí)采取自我保護(hù)措施。所以，提高自我保護(hù)意識是非常重要的。在行駛中，我們要時(shí)刻保持警覺，遇到危險(xiǎn)情況要及時(shí)采取避讓措施。此外，乘坐電動(dòng)車或自行車時(shí)，要佩戴安全帽，穿著明亮的衣服，以增加自己被其他車輛注意到的機(jī)會(huì)。
再次，要遵守交通規(guī)則，不違章駕駛。違反交通規(guī)則是導(dǎo)致交通事故的重要原因之一。在培訓(xùn)中，我們深入了解了各類交通規(guī)則和交通標(biāo)志，這使我認(rèn)識到違反交通規(guī)則對自身和他人的危害。違章駕駛既不符合法律法規(guī)，也違背了社會(huì)道德和職業(yè)道德。所以，我們一定要遵守交通規(guī)則，不輕舉妄動(dòng)，杜絕違規(guī)行為。
最后，要形成良好的駕駛習(xí)慣。良好的駕駛習(xí)慣是遵守交通規(guī)則、保證交通安全的基礎(chǔ)。這次培訓(xùn)中，我們提到了很多良好的駕駛習(xí)慣，比如禮讓行人、走路不走路、尊重交通信號等等。我們要時(shí)刻保持這些良好的駕駛習(xí)慣，才能有效地預(yù)防交通事故的發(fā)生。
總而言之，從這次員工反違章培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到了交通規(guī)則的重要性，學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于安全的知識，也明白了自己應(yīng)該具備的責(zé)任和義務(wù)。我將以此為鞭策，時(shí)刻保持警覺，遵守交通規(guī)則，形成良好的駕駛習(xí)慣，并將這些反違章心得體會(huì)落實(shí)到實(shí)際工作生活中。我相信，只有我們每個(gè)員工自覺遵守交通規(guī)則，共同維護(hù)交通秩序，才能確保我們的安全、順利地完成工作和生活。
員工違章心得體會(huì)篇七
近年來，隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的日益復(fù)雜化，員工反違章成為了企業(yè)管理的重點(diǎn)。員工反違規(guī)行為不僅能保護(hù)企業(yè)的形象和利益，更能促進(jìn)員工的成長和發(fā)展。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到員工反違章的重要性。下面我將從提高員工的法律意識、強(qiáng)化員工的道德履職、加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)、建立健全的獎(jiǎng)懲制度和加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督五個(gè)方面，談一談員工反違章的心得體會(huì)。
首先，提高員工的法律意識是員工反違章的基礎(chǔ)。在企業(yè)中，員工要明確自己的法律職責(zé)，了解相關(guān)法律法規(guī)和政策，并且遵守實(shí)施。企業(yè)可以通過及時(shí)組織法律法規(guī)學(xué)習(xí)，舉辦法律講座等方式，提高員工的法律意識。同時(shí)，企業(yè)也要建立健全員工違規(guī)行為的查處機(jī)制，對于員工的違規(guī)行為要及時(shí)糾正，以維護(hù)企業(yè)的法律形象。
其次，強(qiáng)化員工的道德履職是員工反違章的核心。道德履職是指員工按照工作規(guī)范、公平公正、操守良好的行為表現(xiàn)，做到秉公執(zhí)法，廉潔奉公。通過積極開展道德教育，構(gòu)建良好的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和使命感，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，從而實(shí)現(xiàn)員工的道德履職。
第三，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)是員工反違章的關(guān)鍵。企業(yè)要注重對員工的職業(yè)道德培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，企業(yè)還要加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)、法律培訓(xùn)等方面的工作，提高員工的法律意識和安全意識。
第四，建立健全的獎(jiǎng)懲制度是員工反違章的動(dòng)力保障。企業(yè)要根據(jù)員工的違規(guī)行為，采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。對于立功的員工，要及時(shí)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的積極性。對于違規(guī)的員工，要及時(shí)予以處罰，使員工明確觸犯規(guī)則將付出的代價(jià)，形成對違規(guī)行為的震懾。
最后，加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督是員工反違章的監(jiān)控保障。企業(yè)要加強(qiáng)對員工的內(nèi)部監(jiān)督，建立起監(jiān)督機(jī)制，確保員工的遵紀(jì)守法行為。此外，企業(yè)還要接受外部監(jiān)督，積極響應(yīng)社會(huì)公眾的監(jiān)督，提高企業(yè)的透明度和誠信度。
綜上所述，員工反違章是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。通過提高員工的法律意識、強(qiáng)化員工的道德履職、加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)、建立健全的獎(jiǎng)懲制度和加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督等舉措，可以有效地促進(jìn)員工的成長和發(fā)展，維護(hù)企業(yè)的形象和利益。作為一名員工，我們應(yīng)該深刻認(rèn)識到員工反違章的意義，不斷提升自身的素質(zhì)和能力，在工作中遵守規(guī)章制度，努力做一個(gè)守法、守紀(jì)、守責(zé)的員工，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
員工違章心得體會(huì)篇八
第一段：引言（200字）
作為一名員工，我們時(shí)常會(huì)遇到各種各樣的工作規(guī)定和制度，其中就包括了反違章方面的要求。反違章是公司為了確保員工的生產(chǎn)安全和提高工作效率而制定的一項(xiàng)重要規(guī)定。在執(zhí)行反違章制度的過程中，我們不僅能夠?qū)ψ约旱墓ぷ髫?zé)任有更深的認(rèn)識，還能夠提高工作效率和保證工作安全。
第二段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識（200字）
要想有效地進(jìn)行反違章工作，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。只有了解規(guī)章制度和相關(guān)的安全知識，才能更好地執(zhí)行反違章制度。我們可以通過參加培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)相關(guān)資料或與經(jīng)驗(yàn)豐富的同事交流等方式來提高自己的知識水平。學(xué)習(xí)不僅僅是為了遵守規(guī)定，更是為了提高自己對工作的認(rèn)知和理解，從而更好地完成工作任務(wù)。
第三段：加強(qiáng)溝通協(xié)作（200字）
在反違章工作中，團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要。我們應(yīng)當(dāng)及時(shí)溝通，與同事們分享反違章的心得體會(huì)，以便加深對反違章制度的理解和遵守。同時(shí)，若發(fā)現(xiàn)同事有違反規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)地進(jìn)行提醒和糾正。通過加強(qiáng)溝通與協(xié)作，不僅能有效減少違章事故的發(fā)生，還能夠建立起良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作意識。
第四段：做到積極主動(dòng)（200字）
在執(zhí)行反違章工作時(shí)，我們更應(yīng)當(dāng)做到積極主動(dòng)。遇到任何疑問或不明白的地方，要及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)請教，不可隨意猜測或放任不管。同時(shí)，要提高自我保護(hù)意識，時(shí)刻關(guān)注自己的工作環(huán)境和安全風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)采取相應(yīng)的防范和措施。做到積極主動(dòng)，不僅能夠減少工作中的紕漏和失誤，還能夠提高自身對工作的責(zé)任感和執(zhí)行力。
第五段：達(dá)到良好的工作習(xí)慣（200字）
反違章工作的最終目的是希望每個(gè)員工能夠養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，以確保自身的安全和工作的順利進(jìn)行。我們應(yīng)當(dāng)自覺遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行反違章的要求，樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德操守。只有將反違章工作內(nèi)化為自己的行為習(xí)慣，我們才能主動(dòng)地追求工作質(zhì)量的提高，并對自己的職業(yè)生涯和公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
總結(jié)（100字）
反違章工作是一項(xiàng)很重要的工作內(nèi)容，不僅關(guān)乎員工的生命安全，也關(guān)乎企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識和溝通協(xié)作，做到積極主動(dòng)和養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，我們將能更好地執(zhí)行反違章制度。只有每位員工都能從內(nèi)心深處明白反違章工作的重要性，并付諸于行動(dòng)，我們才能共同營造一個(gè)安全、高效的工作環(huán)境。
員工違章心得體會(huì)篇九
20xx年“4.23”膠濟(jì)鐵路特大交通事故夢魘還未離我們遠(yuǎn)去，溫甬線“7.23”特大動(dòng)車交通事故又緊接而來，一個(gè)又一個(gè)血淋淋的拷問著我們：究竟中國的鐵路怎么了?8月份開始鐵道部要求廣大鐵路工作人員要開展由上而下的大反思，大檢查工作。本次活動(dòng)是以“深刻吸取事故教訓(xùn)，確保安全穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定”為主題，以開展“施工安全、軌道車行車安全、勞動(dòng)人身”隱患排查為主要內(nèi)容的安全大反思大檢查活動(dòng)?！?.23”鐵路交通特別重大事故也以前的幾起事故一樣，都是一系列違章蠻干或者管理失誤混亂造成的，如果限速命令下發(fā)及時(shí)一點(diǎn)，如果另一列校車的司機(jī)認(rèn)真瞭望，很可能就不會(huì)出現(xiàn)這次后果這么嚴(yán)重的事故了。這次事故沒有發(fā)生在我局，甚至不是我們供電專業(yè)的，但是我們還是應(yīng)該認(rèn)真進(jìn)行自我反思，因?yàn)檫`章蠻干、工作不認(rèn)真、安全意識差等問題卻可能發(fā)生在我們每一個(gè)人身上，因?yàn)閷Π踩牟辉诤?，輕則可能被考核，重則可能給工友、群眾、甚至自己帶來不可雨季的災(zāi)難性后果。其實(shí)事故離我們并不遠(yuǎn)。
一個(gè)事物存在是有其道理的，一個(gè)崗位的存在也是因?yàn)樗巧鐣?huì)所需要的，段長主任的崗位很重要，變配電值班員的崗位也是很重要的，雖然我們的工課件下載作平時(shí)看起來很清閑，但是一旦發(fā)生異常情況，我們就要在第一時(shí)間處理故障，減少事故停電的時(shí)間，盡快恢復(fù)供電，不然就可能影響行車，打亂路局的運(yùn)輸秩序。比如所三月份高壓保險(xiǎn)熔斷的事，因?yàn)楸O(jiān)盤認(rèn)真所以處理還是比較及時(shí)的，防止了斷路器跳閘。如果我們的值班人員工作不認(rèn)真，就很可能無法發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，當(dāng)發(fā)現(xiàn)的時(shí)候很可能就是跳閘的時(shí)候了，那么肯定會(huì)影響接觸網(wǎng)供電的，也很可能影響行車，大亂局運(yùn)輸秩序。所以，我們的崗位也是很重要的，不能輕視，我們都應(yīng)該珍惜自己的崗位。
作為變電所的所長，是兵頭將尾，更應(yīng)該發(fā)揮好自己的帶頭作用，但是當(dāng)所長已經(jīng)一年了，我身上還是有很多不足的地方需要改進(jìn)。主要有以下幾個(gè)方面的問題：
1、政治理論水平不高。在宣傳局及段宣傳形勢時(shí)常常不到位，安全壓力傳達(dá)不到職工，有些職工在工作時(shí)仍然非常懶散，責(zé)任心不強(qiáng)，記錄填寫錯(cuò)漏經(jīng)常發(fā)生，班組工作職責(zé)執(zhí)行也不認(rèn)真，馬馬虎虎敷衍了事。
2、好人主義嚴(yán)重。當(dāng)所內(nèi)發(fā)生違章違紀(jì)或工作不認(rèn)真的.情況，都是以批評教育為主，很少考核，因?yàn)橄胫蠹夜ぷ鬟€是比較辛苦本站識，確保本部門的安全穩(wěn)定，保證我段改革與發(fā)展的長治久安。
3、落實(shí)安全責(zé)任，做好本部門安全工作。今后的工作，要時(shí)刻牢記“安全第一”的責(zé)任意識，加強(qiáng)自己在本部門工作中的兵頭將尾工作，克服好人主義，要認(rèn)識到對他們不嚴(yán)格就是對安全不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高安全水平。今后工作中要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和各類規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)場安全作業(yè)方法，進(jìn)一步提高自己的安全防范水平。
員工違章心得體會(huì)篇十
近日，根據(jù)公司安排，安監(jiān)站組織全體員工觀看了《違章作業(yè)害人害己》警示教育片，短短的半個(gè)小時(shí)，讓我們切身感受到了事故的無情，遇難者親友的悲痛和肇事者的悔恨，震撼心靈，發(fā)人深思。三場悲劇發(fā)生的場景雖然不同，但都指向了同一個(gè)源頭——違章作業(yè)！警示教育片中，一幕幕慘劇告訴我們: “十次事故九違章”，“三違”不除，事故不止。
僥幸心理源于“看慣了、干慣了、習(xí)慣了”的“三慣”思想，危害性極大，影響范圍極廣。別人以前就是這么干的也沒出事，我這樣干過好幾次了不照樣沒事，諸如此類的想法、經(jīng)歷，麻痹著崗位工的內(nèi)心。于是，登高作業(yè)不系安全帶，進(jìn)入受限空間不佩戴防毒面具，動(dòng)火前不進(jìn)行氣體分析等等“三違”行為就會(huì)屢禁不止。一次兩次沒事，但幸運(yùn)之神不會(huì)永遠(yuǎn)眷顧你，只要工作中‘三違’行為不除，下一個(gè)傷亡的人可能就是我、就是你、就是他。為克服僥幸心理導(dǎo)致的違章行為，安監(jiān)站定期組織全員參加安全培訓(xùn)，讓員工了解到事故導(dǎo)致的慘重后果，給親人、家庭帶來的沉重災(zāi)難，利用親情的紐帶，提高員工自保、互保、聯(lián)保安全意識。公司各級領(lǐng)導(dǎo)更是利用安全辦公會(huì)、早調(diào)會(huì)等時(shí)間不厭其煩地天天講、班班講，在中夜班等薄弱時(shí)段深入一線，經(jīng)常提醒、引導(dǎo)員工一定要打醒十二分精神，安全面前任何人都沒有僥幸的資格。
冒險(xiǎn)蠻干源自“無知者無畏”。不明情況，不知其中利害，耍膽大，憨干蠻干。比如，片中丁集煤礦蔣保喜等4人如果有一人知道《煤礦安全規(guī)程》關(guān)于“巷道坡度大于7‰時(shí)，嚴(yán)禁人力推車”的規(guī)定，絕對不會(huì)在坡度達(dá)61‰的軌道上擅自解除叉車錨鏈進(jìn)行人力推車，慘劇也不會(huì)發(fā)生。要杜絕冒險(xiǎn)蠻干，就要讓冒險(xiǎn)蠻干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情況，要提高技術(shù)，對設(shè)備要做到“三懂四會(huì)”。不知者不去做，不冒險(xiǎn)去做，不冒然去做。在這方面，公司結(jié)合工作實(shí)際及各工種工作特點(diǎn)，編匯了各工種操作規(guī)程，定期組織反復(fù)學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考試，熟記于心，提高操作熟練程度，追求人機(jī)和諧，達(dá)到人機(jī)默契。
投機(jī)取巧說白了就是懶。比如打掃皮帶廊衛(wèi)生，皮帶一開一停，要耽誤下班時(shí)間，而且可能掉料，打掃起來更費(fèi)事，不停機(jī)掃掃行了；再比如要進(jìn)行電氣檢修，總電源箱離工作地點(diǎn)很遠(yuǎn)，一來一回干脆不停電了，帶電檢修。只要是經(jīng)常關(guān)注安全生產(chǎn)信息的人會(huì)發(fā)現(xiàn)，上述違章行為導(dǎo)致事故的概率很高，一時(shí)半會(huì)的懶惰，導(dǎo)致的確是難以彌補(bǔ)的損失。片中“三違”肇事者輕則解除勞動(dòng)合同，重則判處二至三年有期徒刑，他們在獄中的懺悔，給我們所有人敲響了警鐘?？梢赃@么說，如果能重新來過，這些人絕不會(huì)再為了一時(shí)的便利而枉送他人性命，但是，世上沒有后悔藥可賣，犯錯(cuò)就要承擔(dān)責(zé)任！在這點(diǎn)上，我們必須加大法律法規(guī)教育培訓(xùn)力度，讓所有員工知道，因“三違”行為損害他人利益的，必將受到法律的嚴(yán)懲，任何人在生命面前都不可以有一絲一毫的麻痹大意，一時(shí)的安逸，葬送的只能是終生的幸福，帶來的必然是無盡的悔恨。
警示教育片雖然看完了，但是工作仍在，責(zé)任仍在，安全生產(chǎn)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。“寧聽罵聲，不聽哭聲”，工作上的不講情面，恰恰是對員工發(fā)自內(nèi)心的呵護(hù)。公司三項(xiàng)制度改革后，安監(jiān)站管理人員發(fā)生了變動(dòng)，但不論怎么變，安監(jiān)站的責(zé)任不會(huì)變。在今后的工作中，對于生產(chǎn)專業(yè)存在的一些安全問題，我們要一如既往地指出并追蹤改正，敢于較真，敢于碰硬，一切為了公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，一切為了員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，這就是我們的神圣使命。
員工違章心得體會(huì)篇十一
我是一名安全管理人員，今年xx月份我有幸參加了生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押培訓(xùn)，雖然僅一個(gè)月時(shí)間，卻讓我收獲了很多，受益匪淺。我深深的感受到自己的不足之處，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。
我們公司在xx年xx月份的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金發(fā)放過程中，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的幫助下，我積極的投入到了工作中。在此，我向公司的領(lǐng)導(dǎo)和全體員工表示衷心的感謝。作為一名安全管理人員，為了讓我們能更加深刻的了解我們公司在安全管理上的成長目標(biāo)，更好的.履行自己的職責(zé)，在工作和生活中做到以下幾點(diǎn)：
通過這次學(xué)習(xí)，讓我們更加深刻的認(rèn)識到自己的責(zé)任，更加明確了自己在日常工作中應(yīng)做到的責(zé)任，更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖袷匾?guī)章制度，做好自己工作的每一件事。在日常工作中，時(shí)刻提醒自己在工作中的安全責(zé)任。我認(rèn)為自己在以后的工作中應(yīng)該嚴(yán)格的遵守公司規(guī)定，做到“安全第一”！爭取在日常工作中保持好的工作態(tài)度，認(rèn)真的學(xué)習(xí)相關(guān)安全知識，提醒自己在日常工作中要時(shí)刻注意工作的方式方法，保證自己工作不出現(xiàn)任何的安全隱患。
在日常工作中，我始終認(rèn)真做好自己的工作。我在日常工作中嚴(yán)格的遵守公司的規(guī)定，做好自己日常的每一件事情。我們公司是一個(gè)大家庭，每一個(gè)員工都要為了自己的生命和公司的利益著想，在工作中做到不讓自己失望！在日常工作中，我認(rèn)真的做好自己的工作，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜プ袷毓镜囊?guī)定和制度，做好自己日常的每一件事情！
作為公司的一名安全管理人員，我深知自己的不足之處，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。我認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，做好自己工作的每一件事情！我在日常工作中時(shí)刻的提醒自己在工作中的安全責(zé)任，加強(qiáng)自身的安全意識，做好自己工作的每一件事情！我認(rèn)為在日常工作中，我的工作是非常的重要的，不僅僅只局限于安全的事情，也要注意安全的事情！在日常的工作中，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)相關(guān)的安全知識，提高自己的工作能力，做好自己工作的每一件事情！我認(rèn)為自己在日常工作中的安全意識，做好自己工作的每一件事情！我認(rèn)為自己在日常工作中的安全意識，做好自己工作的每一件事情！
員工違章心得體會(huì)篇十二
今天下午，我們在一起參觀了安全生產(chǎn)現(xiàn)場。
在這次電氣違章的經(jīng)歷中，我深深體會(huì)到了一個(gè)重要的原則-------安全、有章不循、違章指揮。在這次的安全事故中，我們看到了不遵守安全的現(xiàn)象，也看到了違章作業(yè)的人受到了觸目驚心的教訓(xùn)。
“一分耕耘一分收獲”，在我們每個(gè)人的心里，都留下了一份永不枯竭的安全資源。安全是我們的生命之本，安全是我們的生命之源，是我們的幸福之源，是保障國家的生命安全的重要保障。作為我們電力企業(yè)來說，我們就是這塊金礦石的最后一塊，就象是一塊寶藏，不斷地給我們敲響安全警鐘。
“三個(gè)一分鐘，六分鐘。”安規(guī)這幾個(gè)公式，對于我們大學(xué)生來說，它們都不是陌生的，但是它給了我們很多書本上學(xué)不到的'東西，比如：電工是如何操作的，如何安全使用的等等，這些方面的東西對于我們將來的工作有很大的幫助，這就要我們在實(shí)際中去發(fā)現(xiàn)，去總結(jié)，去思索，這才是真正的安全的重要性。
電工，是個(gè)高危行業(yè)，也是一個(gè)勞動(dòng)密集型的行業(yè)，安全知識是我們每一個(gè)人必須具備的素質(zhì)，安全知識是我們必須具備的，它是我們的本領(lǐng)，安全意識是我們學(xué)習(xí)生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)。在這次的電工實(shí)習(xí)中，我們了解了很多關(guān)于專業(yè)安全的知識和安全生產(chǎn)事故，了解了許多關(guān)于電氣安全方面的知識。這些知識對于我們在日后的工作中是很必要的，也是很必要的。
安全生產(chǎn)的重要性，我們應(yīng)該去學(xué)習(xí)，去了解。安全知識是我們?nèi)粘Ｉ钪械囊徊糠郑挥形覀儠r(shí)時(shí)刻刻注意，處處防范，才能杜絕一切事故的發(fā)生，保障我們國家的生命財(cái)產(chǎn)安全。
安全生產(chǎn)不僅僅要從領(lǐng)導(dǎo)身上去看問題，更重要的是在我們生活過的每一處細(xì)小的事上去做。安全這個(gè)話題，從我們身邊每個(gè)人的身上可以體會(huì)得到。我們應(yīng)該從每一個(gè)細(xì)小的事做起，從我們的一言一行做起。
電力行業(yè)的安全生產(chǎn)關(guān)系到群眾的生命財(cái)產(chǎn)，這就要我們對安全負(fù)責(zé)，時(shí)刻注意安全，不放松我們對安全生產(chǎn)的重視，才能做好自我。在這個(gè)安全的環(huán)境中工作，工作，這就要我們時(shí)時(shí)刻刻以高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自我，嚴(yán)格做到“安全工作，預(yù)防為主;安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”。
總之，我們要從實(shí)際出發(fā)，從小事做起，時(shí)刻警鐘長鳴，做到不安全不生產(chǎn)。
員工違章心得體會(huì)篇十三
通過對這三件血淋淋事故觀看，是我自己對自己的害人工作責(zé)任心和肩負(fù)的重?fù)?dān)有了進(jìn)一步深刻認(rèn)識。作為一名區(qū)隊(duì)管理者，在從事的工作崗位上一定要嚴(yán)格要求自己，按照礦上的各種規(guī)章制度嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。
首先，我們從班前會(huì)安排上著手，要詳細(xì)安排工作重點(diǎn)，責(zé)任明確，分工到人，落實(shí)責(zé)任。其實(shí)，這三起事故是以前就有發(fā)生的事故然而有重復(fù)發(fā)生，是值得我們認(rèn)真思考的。每一次事故都是一個(gè)血的教訓(xùn)，然而每一次相同的事故都在發(fā)生，究其原因，就是我們職工在日常工作中沒有把自己的個(gè)人安全放在首位，缺乏個(gè)人保護(hù)意識，工作只想投機(jī)取巧和僥幸意識存在，加之對自己工作區(qū)域的安全隱患沒有仔細(xì)排查，存在盲目蠻干現(xiàn)象，沒有把“三不傷害”的工作理念嚴(yán)格執(zhí)行到工作中去，忽略了工作中的細(xì)小環(huán)節(jié)，沒有認(rèn)真執(zhí)區(qū)隊(duì)及礦上的各種規(guī)章制度。沒有在工作中堅(jiān)持作業(yè)前安全確認(rèn)這一保護(hù)措施。假如，在罐籠上面加油的職工，在加油前提醒確認(rèn)一下操作按鈕是否在檢修位置并閉鎖絞，就不會(huì)發(fā)生自己被關(guān)罐籠拉起倔斷保險(xiǎn)繩而掉入井底的事故發(fā)生。假如，推車工不急于處理掉到的車倆，將罐籠內(nèi)去掉阻車木楔的重車推出，也不會(huì)發(fā)生重車滑出罐籠把下層人員撞成兩死一傷的`本劇。甚至有一些職工根本就不了解自己工作中存在的危險(xiǎn)因素，缺乏本崗位的專業(yè)知識，一知半解，照葫蘆畫瓢，自以為是工作很正規(guī)，致使發(fā)生在別人身上血的教訓(xùn)不斷又發(fā)生在自己身上。假如信號工操作時(shí)確認(rèn)一下信號按鈕是否在檢修位置，也不會(huì)發(fā)生這次事故。就不會(huì)發(fā)生解取拴在千分之62度斜坡上捆綁礦車的錨鏈而造成跑車傷人事故。
其次，是我們管理干部在工作中沒有嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，為了趕工期有違章指揮的現(xiàn)象，有時(shí)對職工的違章現(xiàn)象沒有及時(shí)制止，對習(xí)慣性一般違章現(xiàn)象疏于防范，甚至對于自己的工作區(qū)域缺乏及時(shí)監(jiān)督提醒，認(rèn)為職工自己知道應(yīng)該怎樣干好自己的工作，我們的過于干涉會(huì)影響到職工的正常操作而懶與管理。再有就是我們在對自己管轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)境以及設(shè)備的安全狀況不能了如指掌，缺乏鑒別知識。對于周圍的環(huán)境沒有認(rèn)真排查，存在不安全狀況和不完好設(shè)備沒有準(zhǔn)確的判斷，自己本身就不能夠徹底了解設(shè)備的性能要求，對企業(yè)和區(qū)隊(duì)的制度措施要求沒有嚴(yán)格的去執(zhí)行落實(shí)實(shí)施，沒有從實(shí)質(zhì)上了解制度及措施的實(shí)效性和安全性而導(dǎo)致不安全事故的再次發(fā)生。假如我們能現(xiàn)場監(jiān)督，及時(shí)制止現(xiàn)場違章行為，這些事故就可以能避免發(fā)生。最重要的一點(diǎn)是從這次事故案例中，是我們?nèi)w管理干部從心靈深處得到震撼，發(fā)生不安全事故要追究主要責(zé)任主體個(gè)人的刑事責(zé)任，再也不是過去那樣把所有的責(zé)任全落實(shí)到過世者身上，在不深究責(zé)任人的個(gè)人過失的時(shí)代啦!
這次事故視頻的觀看，是我們每一個(gè)人都從心靈深處對事故發(fā)生有了一個(gè)深的認(rèn)識，他時(shí)刻提醒我們每一個(gè)人時(shí)刻把安全放在首位，按章作業(yè)，確保安全，愛護(hù)生命，珍惜幸福，時(shí)刻謹(jǐn)記血的教訓(xùn)，要牢牢把“安全大于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全影響一切?！钡陌踩砟钬灤┑阶约旱墓ぷ髦腥ァ]有安全就沒有企業(yè)的繁榮發(fā)展;沒有安全就沒有干部的政治生命;沒有安全就沒有職工的家庭幸福;讓我們?yōu)榱思彝バ腋：推髽I(yè)繁榮共同托起“安全”這片天。
員工違章心得體會(huì)篇十四
近期公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀不容樂觀，特別是11·18事故至今又發(fā)生多次機(jī)組非停事件。公司的安全生產(chǎn)局面轉(zhuǎn)向低谷，形勢嚴(yán)峻。同時(shí)也暴露出諸多問題。值得我們每個(gè)人反思。首先作為灰硫?qū)I(yè)的一名班長，我深刻檢討，特別是針對11·18#4機(jī)組非停事件，我難辭其咎。
作為一名班長，在長期穩(wěn)定運(yùn)行的情況下，淡化了危機(jī)意識，遇到事故，未能作出正確判斷，未能預(yù)想到事故發(fā)生的嚴(yán)重后果。班組成員培訓(xùn)不到位，安全意識淡薄。應(yīng)對突發(fā)時(shí)間能力差。對異常情況不敏感。未在第一時(shí)間內(nèi)采取有效措施，思想認(rèn)識不到位，處理問題不果斷，導(dǎo)致事故的擴(kuò)大，最終導(dǎo)致#4機(jī)組非停事件的發(fā)生。
痛定思痛，11·18本身是一起完全可以避免的事故，但卻由于自身的疏忽、和判斷失誤等原因，造成了慘痛的后果。再回過頭來看看這些工作中的失誤，造成這一切的還是自身的安全意識存在問題。
通過事故的發(fā)生，我深刻反思到自身的不足。在今后的`工作中從要自身做起，增強(qiáng)自己的安全意識和責(zé)任意識，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度作業(yè)。加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高技術(shù)水平。加強(qiáng)事故案例學(xué)習(xí)，吸取教訓(xùn)。認(rèn)真開展班組三講一落。吸取沉痛的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將各項(xiàng)事故案例結(jié)合到實(shí)際工作中，遇到易發(fā)生問題或漏洞的環(huán)節(jié)，提高警惕，加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，防范事故于未然。嚴(yán)格要求自己及班組成員，認(rèn)真工作，恪盡職守。
通過各類事故我反思很多、很多，沉痛的教訓(xùn)告誡我們要舉一反三，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報(bào)，努力提高我們的業(yè)務(wù)技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實(shí)，作出成效。
員工違章心得體會(huì)篇十五
一年一度的關(guān)于工廠安全生產(chǎn)的培訓(xùn)活動(dòng)，在五月份的xx月xx日順利完結(jié)?；顒?dòng)進(jìn)行了一整天的時(shí)間，分別分三個(gè)階段。第一階段是安全演練活動(dòng)，第二階段是考試活動(dòng)，第三階段是領(lǐng)導(dǎo)人做總結(jié)的環(huán)節(jié)。這三個(gè)階段都讓我記憶深刻，都能讓我從中感受到xx工廠對我們?nèi)w員工安全的高度重視。也加強(qiáng)了自己的對于安全這方面的意識。
在安全演練的活動(dòng)中，xx工廠請了很多專業(yè)人士，給我們一邊演練著在生產(chǎn)過程中，我們會(huì)遇到的一些安全問題的正確操作，一邊演說著如何避免安全問題的發(fā)生，和如何在出現(xiàn)事故時(shí)的一些自救方式。演練完畢之后，就是到了考試的環(huán)節(jié)，考試都是一些基本的工廠生產(chǎn)安全方面的問題，但是居然也有很多也難倒我們，這就足以看出了我們平時(shí)安全知識的匱乏和對待安全問題不夠重視這一點(diǎn)。
生命是頑強(qiáng)的，但同時(shí)生命也是脆弱的，很多時(shí)候就是因?yàn)槲覀儗ι?，對安全的不夠重視，才?dǎo)致了一個(gè)個(gè)悲慘事故的發(fā)生。所以這次活動(dòng)除了給我們普及一些安全知識以外，還有一個(gè)很主要的目的，就是希望能引起我們對生命安全的重視。如果我們連重視都做不到，那當(dāng)事故發(fā)生的時(shí)候，我們有再多的常識和知識，也挽回不了。所以，我們首先要做到的就是提高自己對待安全問題的意識和重視，特別是在我們工廠工作時(shí)，我們更要加強(qiáng)警惕，時(shí)刻注意。因?yàn)檫@已經(jīng)不僅僅是關(guān)乎于我們自己個(gè)人的生命與安危，這還關(guān)乎于我們整個(gè)工廠上百人的生命與安危。這就正如xx領(lǐng)導(dǎo)在活動(dòng)最后總結(jié)出來的'一句話：我們不能因?yàn)樽约簩ι畎踩暮鲆?，而讓上百號人的生命來為你的愚蠢行為買單。
整場活動(dòng)下來，我都一直是保持著認(rèn)真而嚴(yán)肅對待的態(tài)度，因?yàn)槲抑涝诎踩蜕媲?，我們開不起玩笑，也更不能夠開玩笑。在這場活動(dòng)中，我也學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于安全方面的知識，不管是在工作上面的，還是在生活上面的，都是我以前不知道，和所不了解的。所以這場培訓(xùn)活動(dòng)，對于我來說是一場非常具有教育意義的活動(dòng)。我也希望工廠里，以后能多多舉辦這樣的培訓(xùn)活動(dòng)，多多加強(qiáng)員工們安全知識的教育，讓我們一起珍惜生命，一起保障xx工廠的安危。
進(jìn)入工廠工作安全一直都是我們廠關(guān)注的要點(diǎn)，作為一個(gè)普通員工，我接受了安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)如何規(guī)避危險(xiǎn)，安全生產(chǎn)。
我們不需要為技術(shù)操心，每天上班都要及時(shí)完成每日工作即可，不能隨意的遺忘工作任務(wù)，化工工作需要遵循工作步驟和順序，而且在工作是，要做好預(yù)防工作，穿好防護(hù)服，這樣做才能夠避免出現(xiàn)危險(xiǎn)，以前我認(rèn)為進(jìn)入到廠里工作，不需要考慮這些，這些安全都只需要工廠考慮就行。
但是進(jìn)入到崗位上，雖然工廠做了很多準(zhǔn)備，但是同樣也有很多的安全注意事項(xiàng)需要我們注意和做好，不能全部靠工廠規(guī)范，因?yàn)樵诠S很多生產(chǎn)管道和設(shè)備，需要更換，發(fā)現(xiàn)有泄露或者已經(jīng)出現(xiàn)腐化，需要更換這些都是要注意的，一旦出現(xiàn)就必須要及時(shí)上報(bào)工廠。
在培訓(xùn)中，我了解很多化工安全知識，個(gè)人防護(hù)措施，以及在工廠的禁止事項(xiàng)要注意哪些事情等，比如我們上班不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)出現(xiàn)明火等，這些雖然有明確標(biāo)語，但是為了安全，我們每天進(jìn)入工廠都必須要把打火機(jī)放在場外，避免因?yàn)槿滩蛔≡诠S內(nèi)抽煙。
的頭腦，讓自己變的成熟起來，想的要全面，安排要具體，落實(shí)要到位，把關(guān)要嚴(yán)密，管理要過硬，檢查要細(xì)致，整改要徹底，紀(jì)律要嚴(yán)明，獎(jiǎng)罰要公平，這樣才能管理好一個(gè)工段，才有可能最大限度地杜絕事故，遠(yuǎn)離事故的發(fā)生。
關(guān)于“人”的不安全隱患，我覺的比“物”的不安全隱患更可怕，更難治理，雖然我們口口聲聲地講要通過不斷地培訓(xùn)與教育提高其操作技能，增強(qiáng)其安全意識，但是對于一些本來自律意識較差，個(gè)人素質(zhì)不高的員工有時(shí)也真是“恨鐵不成鋼”。你對他苦口婆心，他全當(dāng)耳邊風(fēng)，著實(shí)讓人無奈的很。因此我覺的，目前公司應(yīng)該采取必要的末位淘汰制，把一些擾亂民心，缺乏責(zé)任心，操作技能差的員工進(jìn)行必要的淘汰，要把金泰變成一個(gè)大熔爐，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。只有這樣，才會(huì)不斷地提高員工的個(gè)人素質(zhì)與整體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，更有利于安全工作的全面提升。
總而言之，通過學(xué)習(xí)，深深地給我上了一課，做為乙炔工段的一名副工段長，整日給易燃易爆物質(zhì)打交道，不僅多了一些敬畏，更多了一份責(zé)任，眼下只有扎扎實(shí)實(shí)地開展好各項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做好日常檢修的安全防護(hù)措施的落實(shí)，重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控，全面提升個(gè)人素質(zhì)，全面推進(jìn)工段的各項(xiàng)管理向更高的一個(gè)臺(tái)階邁進(jìn)！
為了讓每一位員工加強(qiáng)安全意識，牢固樹立“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的思想，在全國第19個(gè)安全生產(chǎn)月到來之際，組織了一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
在培訓(xùn)中，中心領(lǐng)導(dǎo)首先為我們指出了在維護(hù)工作中關(guān)于基站維護(hù)、登高等需要注意的各種安全事項(xiàng)，強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性，然后還邀請了消防教官為我們開展了安全專題講座。
教官在培訓(xùn)中通過課件給我們展示了在家庭和辦公環(huán)境下容易發(fā)生火災(zāi)的各種場景，機(jī)房設(shè)備、家用電器老化以及不恰當(dāng)?shù)挠秒姺绞降榷加锌赡茉斐苫馂?zāi)。教官還結(jié)合近些年發(fā)生的重大火災(zāi)事故，以真實(shí)案例給我們以警示教育，看著那些受災(zāi)后的場景，我頓時(shí)覺得安全無小事，不要抱有僥幸心理，無論是在家里，還是在工作單位，都要注意安全的各個(gè)細(xì)節(jié)。
消防教官還圍繞如何防火，初期如何撲救以及如何在發(fā)生火災(zāi)逃生自救的方法進(jìn)行了詳細(xì)的講解。另外對身邊存在如煤氣泄漏、電線老化、汽車自燃、手機(jī)、電瓶車充電等各類安全隱患進(jìn)行了分析，并詳細(xì)介紹了如何使用滅火器、防毒面具等消防用具，通過教官的講解，讓我對消防知識有了更深入的了解。
美好生活，需要我們不斷的努力才能擁有，然而“安全”確是這一切的前提，美好的生活離不開它，企業(yè)的發(fā)展更加離不開它。我作為中心的一名安全員，更是要時(shí)刻繃緊安全這根警繩，在工作中履行好自己的責(zé)任，不僅自己要注意安全，還要提醒身邊的同事重視安全，為公司的安全生產(chǎn)工作貢獻(xiàn)力量。
這一次安全培訓(xùn)我們?nèi)w員工都參與了，在偌大的會(huì)議室里，我們所有人都屏住呼吸開始聽。這是一次關(guān)于安全的培訓(xùn)，和我們每個(gè)人都是由直接密切的練習(xí)的。身處工廠之中，很多的方面都是需要我們自己去注意的，而安全更是一個(gè)值得關(guān)注的話題。所以這一次我能夠感受得到大家都非常的認(rèn)真，而我也打足了精神，仔細(xì)聽培訓(xùn)老師說的那些問題，做好筆記，保證今后不出現(xiàn)類似的問題。
在培訓(xùn)的過程中，有一位老師說到了這樣的一件小事，是說在以前有一位員工只是因?yàn)橄掳嘀皼]有切斷電源，差點(diǎn)就發(fā)生了火災(zāi)，還好有人及時(shí)發(fā)現(xiàn)，防止了這樣危險(xiǎn)情況的發(fā)生。看上去這只是一件小到不能再小的事情，而它能給我們帶來的則有可能是巨大的后果，所以安全是無大小之分的啊，只有我們保持警惕，提高自我安全意識，才能夠最大化提升我們身邊的安全，不管是為自己還是為他人，都保證了一份安全。
在此之前，我看過很多新聞，以前那種電擊的新聞是我最不敢去看的，因?yàn)楫嬅鎸?shí)在太讓人難受，所以自己也沒有膽量去看。但是在我們的生活中，處處都是有潛在的危險(xiǎn)的，我們必須要直面它，把安全意識放進(jìn)自己的頭腦里，才能夠真正的和危險(xiǎn)保持著距離。我們是一個(gè)大集體，每天都生活在一起，我們之中有安全意識強(qiáng)的，也有安全意識淡薄的，我想通過這一次培訓(xùn)，我們大家都會(huì)提升自己的安全意識了。
想要阻止危險(xiǎn)事故的發(fā)生，就要從根本上解決，那就是從我們的思想上開始做到，保持安全距離，執(zhí)行安全方式，維護(hù)安全環(huán)境。只有這樣，我們才能真正的營造一個(gè)安全的工作區(qū)間，讓我們可以更加安全，更加安心的工作。這是我們每一個(gè)員工所期待的，也是我們每一位員工必須做的。以后我會(huì)端正自己的安全態(tài)度，維護(hù)安全環(huán)境，做好自己的責(zé)任，為整個(gè)集體考慮！
員工違章心得體會(huì)篇十六
今年以來，縣級供電企業(yè)根據(jù)國家電網(wǎng)公司的.部署，積極開展各類違章行為集中排查整治活動(dòng)。但在調(diào)查中卻發(fā)現(xiàn)個(gè)別供電所存在照本宣科現(xiàn)象，違章整治淺嘗輒止。筆者認(rèn)為，杜絕違章行為應(yīng)牢記并實(shí)踐“突、把、督、核”四個(gè)字。
“突”，突出重點(diǎn)，解決好主要矛盾和問題。突出自查自糾，重點(diǎn)在人、財(cái)、物管理上查找問題和漏洞，杜絕安全生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)、所務(wù)管理等工作中的違章行為。
“把”，把握方法，做好規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作。規(guī)定動(dòng)作包括員工自查、專業(yè)自查和所里自查。自選動(dòng)作則可以將排查范圍擴(kuò)大到八小時(shí)以外的學(xué)習(xí)和生活中。
“督”，督促指導(dǎo)，健全激勵(lì)約束機(jī)制。上級要深入下級一線班組，督促違章整治質(zhì)量和進(jìn)度，督察應(yīng)力戒流于形式。
“核”，考核兌現(xiàn)，提高違章整治效果。企業(yè)可以結(jié)合實(shí)際情況，推出承諾制、問責(zé)制、評比制，建立績效管理體系，對存在的問題整改到位,對相關(guān)責(zé)任人考核到位。
員工違章心得體會(huì)篇十七
“安全第一，預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是反習(xí)慣性違章的基本準(zhǔn)則。今年6月是全國的第11個(gè)安全生產(chǎn)月，大莊項(xiàng)目部結(jié)合“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的活動(dòng)主題，按照漳山公司安環(huán)部的安排，開展反習(xí)慣性違章大討論活動(dòng)。以下是我自己通過開展反習(xí)慣性違章活動(dòng)的`一些心得體會(huì)。
反習(xí)慣性違章旨在保護(hù)員工生命安全?？梢恍﹩T工認(rèn)為“反違章是安環(huán)部門和領(lǐng)導(dǎo)的事情”，與自己不相干，對之缺乏主動(dòng)性、積極性。也有部分員工認(rèn)為，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺得，領(lǐng)導(dǎo)又沒有授權(quán)，不太好意思反“他人的違章”，于是對眼皮底下的違章視而不見。事實(shí)上，反違章人人有責(zé)，沒有旁觀者和局外人。
反違章是保障自己不受傷害。一個(gè)人生存的首要前提就是要保護(hù)自己不受傷害，而他人的違章卻能對自己構(gòu)成傷害。電力的特殊性和施工環(huán)境的復(fù)雜性，決定了員工時(shí)刻都在與安全打交道，因此，不僅自己不違章，還要隨時(shí)注意同事是否違章，是否對自己的人身安全構(gòu)成了威脅，隨時(shí)做好不被同事傷害的準(zhǔn)備。
反違章是保障同事生命健康。保護(hù)同事的安全是義不容辭的一種責(zé)任。如果因?yàn)樽约旱拇中拇笠?、工作失誤傷害了同事，自己定會(huì)抱憾終生。因此，工作中，要特別要注意危險(xiǎn)源辨識，隨時(shí)注意自己的工作是否危及同事的安全。同時(shí)要多留意觀察周邊的安全情況，時(shí)刻提醒同事，發(fā)現(xiàn)“三違”行為要敢于及時(shí)制止，不能礙于情面說不出口，不能有“只管自己門前雪，不管他人瓦上霜”的念頭。
反違章是遵守安規(guī)的體現(xiàn)。安全生產(chǎn)，成于眾人之力，毀于一人之手，一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。安全生產(chǎn)是全局性的工作，所以反違章必須人人參與、人人為之負(fù)責(zé)。安全規(guī)程就明確規(guī)定：工作班成員必須“認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施，互相關(guān)心施工安全，并監(jiān)督本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施的實(shí)施”?？梢姡瑢τ诹?xí)慣性違章，每個(gè)員工都有權(quán)監(jiān)督、制止。看見習(xí)慣性違章行為不勸說、不制止，本身就是一種習(xí)慣性違章的體現(xiàn)。