總結是對過去的經(jīng)驗和教訓的總結，可以為今后的工作提供借鑒。寫一篇完美的總結需要有系統(tǒng)性和條理性，要把握好總結的結構和邏輯。這些范文中還提出了一些進一步學習和提高的建議，為我們的學習和工作指明了方向。
反應問題申請書篇一
近年來隨著國家對“三農(nóng)”問題的重視程度不斷增加，用于農(nóng)業(yè)基礎設施建設上的財政資金投入也不斷提高，對農(nóng)田水利工程的完善和發(fā)展起到了巨大的推動作用。但是在實際的工程建設中，仍然存在一些建設質(zhì)量問題，給水利工程的正常使用造成了影響。因此，必須要加強工程建設中的監(jiān)理工作，為水利工程的作用發(fā)揮提供保障。
1小型農(nóng)田水利給工程建設中存在的問題
1.1水利工程質(zhì)量較差，后期維護難以跟進。小型農(nóng)田水利工程的主要作用是方便農(nóng)戶進行農(nóng)田灌溉，因此農(nóng)田水利工程多圍繞農(nóng)田以及農(nóng)村周邊地區(qū)進行施工修建，在這種情況下，一些小型農(nóng)田水利工程被承包給地方建筑企業(yè)。而這些地方建筑企業(yè)，一方面是團隊整體施工作業(yè)水平不高，對于系統(tǒng)復雜、整體要求程度較高的農(nóng)田水利工程來說，很難做到全方位、立體化的施工建設，給農(nóng)田水利工作的整體質(zhì)量造成了影響；另一方面，由于是地方性工程，相關部門的監(jiān)理工作很難落實到位，在一定程度上降低了對建筑企業(yè)的威懾作用，水利工程建設的質(zhì)量難以保證。在農(nóng)村地區(qū)，基礎部門職責劃分不夠明確，沒有專門的部門或機構負責水利工程后期的維護和修繕。事實上，農(nóng)田水利工程的建設人員多數(shù)都是當?shù)氐霓r(nóng)戶，沒有形成水利工程的監(jiān)理和維護意識，以至于在后期工程出現(xiàn)問題時，不能及時的進行修復和管理，造成了更大的經(jīng)濟損失。
1.2水利工程缺乏系統(tǒng)性，重復建設現(xiàn)象嚴重。無論是大型的區(qū)域水利工程還是小型的農(nóng)田水利工程，都對整個工程的系統(tǒng)性要求較強，從而保證整個系統(tǒng)功能的協(xié)調(diào)實現(xiàn)。但是在實際建設過程中，由于缺乏科學的建設指導，一些建設企業(yè)沒有按照相關的行業(yè)標準，制定完整的施工計劃，水利工程的施工存在隨意性和盲目性，在這種情況下，施工人員缺乏有效的規(guī)劃指導，不僅造成了工期的延誤和滯后，直接增加了建設企業(yè)的成本費用，而且整個農(nóng)田水利工程缺乏整體性和系統(tǒng)性，各部分水利功能難以發(fā)揮和實現(xiàn)。除此之外，我國作為傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)田水利工程一直都是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的基礎性工程，因此傳統(tǒng)的農(nóng)田灌溉水渠、高架水槽較多，一些水利工程建筑企業(yè)為了節(jié)省施工成本，在原有的水利工程上進行二次修建。雖然實現(xiàn)了對原有水利工程的充分利用，但是由于灌溉路線設計不合理，造成了嚴重的資源和財產(chǎn)浪費。
反應問題申請書篇二
3.1做好執(zhí)行農(nóng)田水利工程建設監(jiān)理工作的頂層設計。進一步規(guī)范建設監(jiān)理市場和建設監(jiān)理行為，強化小型農(nóng)田水利工程的建設監(jiān)理的規(guī)范動作，為依法嚴格執(zhí)行建設監(jiān)理奠定基礎。
3.2落實建設監(jiān)理資金。近年來，隨著國家和各級政府對農(nóng)田水利工程建設重視程度的提升，在資金投入上有了明顯增加。而對于水利工程修建企業(yè)來說，如何利用好建設資金，發(fā)揮資金利用效率的最大化，成為了企業(yè)建設之前所面臨的首要問題。因此，著重在項目投資政策環(huán)節(jié)、編制概預算環(huán)節(jié)、安排資金環(huán)節(jié)下工夫，為落實建設監(jiān)理制度提供經(jīng)費保障。
3.3嚴格執(zhí)行建設監(jiān)理招投標制度。按照法律法規(guī)規(guī)定的程序和步驟，依法擇優(yōu)選取監(jiān)理單位，為提高工程質(zhì)量、完善監(jiān)督制度提供保障。
3.4加強現(xiàn)場監(jiān)理人員的素質(zhì)建設。監(jiān)理人員作為水利工程監(jiān)理工作中的直接參與人，其自身的思想道德和專業(yè)水平能力將直接決定了監(jiān)理工作的質(zhì)量。通過教育施工監(jiān)理人員依法行事，嚴格遵循建設監(jiān)理法律法規(guī)和技術規(guī)范，充分發(fā)揮監(jiān)理人員的建設監(jiān)理職能，為水利工程建設提供可靠的人員保障。
3.5發(fā)揮政府質(zhì)量監(jiān)督部門的作用。政府質(zhì)量監(jiān)督部門是代表政府依法行使建設質(zhì)量監(jiān)督的權威部門，應按照質(zhì)量監(jiān)督法的有關規(guī)定，高度重視小型農(nóng)田水利工程的建設問題，落實監(jiān)督措施，抽調(diào)精干力量，對小型農(nóng)田水利工程建設各方進行監(jiān)督檢查。
3.6加強檢查監(jiān)督。政府有關部門要加強對小型農(nóng)田水利工程建設過程的檢查督導，把好制度關、資金安全關、質(zhì)量監(jiān)督關、竣工驗收關，確保小型農(nóng)田水利工程建設健康有序推進。
3.7加強信用制度建設。落實市場準入措施，完善獎罰機制，一方面加大對不誠信監(jiān)理單位和監(jiān)理人員的懲治力度，為凈化小型農(nóng)田水利建設監(jiān)理市場創(chuàng)造條件，另一方面也要對工程監(jiān)理工作到位的單位和人員進行一定程度的物質(zhì)或精神獎勵，發(fā)揮榜樣帶頭作用，在監(jiān)理單位乃正整個監(jiān)理行業(yè)內(nèi)，形成良好的監(jiān)督管理氛圍。
3.8加強宣傳教育。營造小型農(nóng)田水利建設的監(jiān)督氛圍，培養(yǎng)人民群眾和從業(yè)者的建設監(jiān)督意識，培育社會監(jiān)督和專門監(jiān)督相結合的新型監(jiān)督體系。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展進程的加快，將會進一步推進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題將成為優(yōu)先關注的方面，勢必成為財政支持的重點領域。民以食為天，食以水為先。農(nóng)田水利作為糧食生產(chǎn)的先決條件，一定會成為國家長期政策支持和資金傾斜的領域，用好國家的支農(nóng)資金，建設現(xiàn)代化的具有當代新農(nóng)村氣息的小型農(nóng)田水利設施，保障工程資金安全、人員安全、質(zhì)量安全，是水利工作者和水利建設者的歷史責任。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國力將會進一步增強，糧食安全將會上升到更高的高度，農(nóng)田水利的保障作用將進一步凸顯，小型農(nóng)田水利工程將會發(fā)揮出巨大能量，化作春風細雨，滋潤百萬頃糧田。
參考文獻
反應問題申請書篇三
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請報告。本人xx，現(xiàn)年45歲，在內(nèi)一科工作20余年，一直本著服務病人，心系患者的服務理念從事神經(jīng)內(nèi)科的護理工作?，F(xiàn)因身體原因，不能勝任科室工作，本著對科室負責、對醫(yī)院負責特申請調(diào)崗臨床科室，調(diào)崗內(nèi)一科。
1.身體健康狀況不好，這幾年曾因多種疾病連續(xù)幾年都在住院治療，飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾，神經(jīng)衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙，視力下降、眼花看不清耽誤工作，現(xiàn)又因頸椎病、肩周炎導致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現(xiàn)右下腹疼痛，為避免我基礎疾病加重因此不能緊張和勞累。臨床科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量，實在不適合我這年長、體弱、多病者。
2.家中老母去年跌倒骨折，雖經(jīng)手術因83歲高齡難以愈合長期臥床不起，又因患有老年癡呆導致長期需要人照顧，癡呆所致精神異常不能離開我的監(jiān)護。白天上班，晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應盡的本分，工作和盡孝不能兩全，因此夜間不能參加科室搶救工作。
3.內(nèi)一科常年工作量大，搶救病人多。因為我一個拉科室后腿，給其它護士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出錯將損害到病人利益乃至醫(yī)院利益。我個人利益是小，醫(yī)院利益是大，如若不能勝任科室的搶救工作，就應該調(diào)崗臨床一線，讓生命的綠色通道更加暢通！
懇請院領導考慮我的身體狀況和家中情況，為不損害病人、科室、醫(yī)院的利益，調(diào)換我到能勝任的崗位如：病案室、導醫(yī)發(fā)揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)，為醫(yī)院發(fā)展做出自己應有的貢獻。
反應問題申請書篇四
尊敬的公司領導：
首先感謝公司領導一直以來對我的培養(yǎng)，還有工作上的'信任與支持!在燕園我得到了鍛煉,業(yè)務水平逐步提高,這段工作經(jīng)歷對我今后人生道路受益匪淺。
由于本人的父母是xx屆知青，現(xiàn)居住在浙江定海。愛人的父母年齡已過80歲，身患大病，都不能給我提供任何幫助。我的女兒10歲，現(xiàn)在復旦附小讀書。丈夫經(jīng)常出差無暇顧及家庭，教養(yǎng)女兒，以及家務，都由我獨自承擔。奔波于單位與家庭之間，對家庭一來特別是小孩的學習生活照顧不周，致使孩子經(jīng)常生病，深感對孩子的愧疚;二來雙方老人均已年邁在生活上均需要人來照顧，而現(xiàn)在的實際情況都沒辦法實現(xiàn)，家人頗有怨言;再就是燕園銷售工作大量的壓力和精力，本人深感疲憊。
鑒于以上情況，請求領導考慮到我的實際困難，免除我的后顧之憂，更好地投身工作。同意調(diào)離我現(xiàn)在的崗位。
申請人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
反應問題申請書篇五
農(nóng)田防護林是平原地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的'綠色生態(tài)屏障.地處甘肅省河西走廊中部的甘州區(qū),沙漠廣布、干旱缺水p植被稀少,生態(tài)環(huán)境極其脆弱,沙塵暴、干熱風、霜凍等自然災害頻繁發(fā)生,給農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)帶來了嚴重影響.建設和完善農(nóng)田防護林骨架生態(tài)體系,不僅能有效地改善區(qū)域生態(tài)環(huán)境,而且對農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展有著舉足輕重的作用.根據(jù)目前干旱地區(qū)農(nóng)田防護林的發(fā)展現(xiàn)狀與存在問題,筆者認為在農(nóng)田防護林建設方面,應著重從轉(zhuǎn)觀念、活機制、調(diào)結構、建檔案、強管理入手,加快農(nóng)田防護林建設步伐,提高防護效能.
作者：趙惠蓮作者單位：甘州區(qū)林業(yè)技術中心推廣站,甘肅,張掖,734000刊名：甘肅科技英文刊名：gansuscienceandtechnology年，卷(期)：25(2)分類號：s727.24s792.99關鍵詞：干旱地區(qū)農(nóng)田防護林生態(tài)屏障
反應問題申請書篇六
小銘前面有3個小朋友，后面有4個小朋友，一共有幾個小朋友？
請用7根小木棍，分別擺出2個正方形和3個三角形圖案。
對于幼兒園學過英語的小朋友，老師會讓你排列字母卡片，用英語數(shù)數(shù)，用英語說顏色。
由于不能跟隨孩子進入“考場”，家長們只得通過孩子的轉(zhuǎn)述來進行面試成功與否的自我判斷，心中不乏五味雜陳。e度論壇網(wǎng)友家長記錄：“孩子說她看到老師打的分，第一題（口算）是20分，后面都是10分，沒有空著的，可總分是90分。孩子問我，我覺得每道題都答對了，是不是滿分就是90分啊？我說是，你得的就是滿分。明知道不能苛求，孩子表現(xiàn)得已經(jīng)很不錯了，心里卻有點不舒服，孩子哪點出錯了呢？唉，想當初孩子考幼兒園出錯時我就這心態(tài)，三年過去了，一點沒變，啥時能淡定呢？”
反應問題申請書篇七
本人，現(xiàn)在x科工作人員崗位工作。于20xx年2月曾向貴處申請換崗。有關上級領導隨后鼓勵我繼續(xù)在現(xiàn)崗位工作，本人服從安排，在x科工作又滿一年。在工作中盡管自己認真努力，工作中還是存在很多問題。在部門上級領導教導和批評中，周圍同志的幫助下，工作能力并未見提高，工作成績并不大，不能很好的履行自己的職責。出于和20xx年同樣的原因，為了不因本人在此崗位給中心工作帶來不必要的不順，本人現(xiàn)再一次向貴科及有關上級領導申請調(diào)離現(xiàn)在的工作崗位，根據(jù)本人的實際情況重新安排工作。虔誠申請，乞望批復。
特此感謝！
反應問題申請書篇八
一、民主選舉是村民自治的基礎問題，關鍵要克服瓶頸制約，找準平衡基點。
村委會民主選舉是一個復雜的系統(tǒng)工程，諸如選舉的理念、選舉的功能、選舉的技術、選舉的程序等構成了一系列民主選舉中的理論和實踐網(wǎng)絡。據(jù)古柳樹村村委會領導介紹，古柳樹村委會由全體村民選舉產(chǎn)生，經(jīng)“海選”產(chǎn)生候選人，然后進一步選舉出村委會領導班子成員。但是，調(diào)查問卷顯示，村民雖然都對民主選舉這一舉措表示贊成和肯定，但村民的法律意識普遍較差，民主選舉的主動性和優(yōu)越性并沒有完全體現(xiàn)出來。在調(diào)查過程中，該村表現(xiàn)出來的問題主要反映在以下幾個方面：
1、民主選舉中的瓶頸制約：
（1）法律規(guī)定的前瞻性與文化傳統(tǒng)的滯后性矛盾。一般說來，法律規(guī)定總是建立在社會實踐基礎之上的，與客觀現(xiàn)實需求相適應。我國的村級民主選舉，本身是一種法治民主的助推劑，它既是對廣大農(nóng)民的培訓，也是對整個社會的培訓。正是這種自下而上的、帶有一定超前性的民主選舉制度，推動著我國社會的民主進程。然而，這種推動作用是個漸進過程。一方面，在我國，農(nóng)村政治、經(jīng)濟和社會結構發(fā)生重大變革的情況下，客觀形勢亟需法治民主的深化；另一方面農(nóng)民的民主參與意識的滯后性有著較深的傳統(tǒng)文化根基。反映在村委直選中，不少選民對村委班子成員的選擇并非出于他們的主動，而往往是被“塑造”出來的。對候選人要素重要性的認識遠遠低于對利益分配的關注或者政治象征背景的聯(lián)系和與自己的親疏遠近。
（2）法律規(guī)定的有限性與實際操作的復雜性矛盾。我國農(nóng)村的民主法治化進程與改革開放同時起步，各種社會關系處于不斷變化之中，具有不確定性，這一環(huán)境下形成的民主選舉制度還是初步的，它需要一個逐步完善的過程。因此，《村委會組織法》對民主選舉的條文規(guī)定不可能顧及全面。雖然地方法規(guī)的《選舉辦法》能給一定配套，但也有不少局限性。在法律法規(guī)與實施細則，原則規(guī)定與具體措施之間的空隙較大，有的規(guī)定過于原則，不便操作；有的雖有行為模式，但沒有法律后果；有的內(nèi)涵模糊，不好統(tǒng)一理解等。這里僅列舉幾點，以見一斑：一是村委會成員候選人標準難把握?！洞逦瘯M織法》十二條規(guī)定“年滿十八周歲的村民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權和被選舉權。但是，依照法律被剝奪政治權利的人除外”?！洞逦瘯x舉辦法》第十三條對候選人的推選條件作了細化。如果選舉委員會資格審定時，認為雖有被選舉權但不符合推選條件的人被海推為候選人后，他可否被確定為正式候選人就比較難把握，尤其是在選舉委員會與選民有較大意見分歧的情況下更是如此。二是選舉中的“拉票”現(xiàn)象難處理。拉票行為，既有正常、合理的行為，也有不合理，甚至帶有“賄選”等痕跡的行為，同時又會有兩者兼之的。如何界定它們之間的區(qū)別加以妥善處理，法律依據(jù)不足就帶來了選舉中的雜音。三是選舉結果的有效性難認定。在一些細小環(huán)節(jié)上難免出現(xiàn)偏差或不妥，有的可以即時得到糾正，有的卻事后難以操作，一旦選舉結果產(chǎn)生后，如何認定其有效性就缺乏明確的法律依據(jù)。
2、民主選舉中的平衡基點：
村民直選法律運行的整體功能的有效發(fā)揮，關鍵在于其在適應社會發(fā)展的變化中求得自身內(nèi)部結構的相互協(xié)調(diào)。因而，在實際中應重點把握以下幾個方面的關系：
（1）需求與可能。任何社會關系都需要相應的社會規(guī)范加以調(diào)整，以維護正常秩序。村委直選的有序性也必須根據(jù)農(nóng)村的客觀需要，在“收支”平衡的運行中加以實現(xiàn)。一方面，村委直選具有通過一定法律規(guī)范實現(xiàn)廣泛的利益需要。另一方面，鄉(xiāng)村客觀現(xiàn)實應具有支付法律運行成本的能力。因此，在規(guī)范民主選舉過程中，應當充分考慮農(nóng)村社會需求的各個要素對法律規(guī)定的制約作用及相互關系。
（2）效益與成本。在社會支付能力相對不變的情況下，法律的運行成本越低，那么它的效率越高。村級民主選舉的法律效益，應以最低的運行成本來獲取最佳的選舉目的。使一大批素質(zhì)較好、群眾信賴的農(nóng)民走上村委會工作崗位，是民主選舉最直接的目的，從而來輻射農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展、社會的穩(wěn)定，以實現(xiàn)長遠的整體效益。
（3）周密與簡便。于法周密和于法簡便相結合的原則，是農(nóng)村民主選舉中法律運行的內(nèi)在要求。村級民主選舉的整個過程必須一環(huán)扣一環(huán)，法定的程序不能變，規(guī)定的步驟不能少，不能怕麻煩，圖省事，更不能走過場。但是受農(nóng)村客觀環(huán)境和村民文化心理素質(zhì)的影響，從選舉實踐看，能達到同一選舉目標，村民更樂于接受簡單易行的選舉方法。在有些地方推行的無候選人直選，之所以受到農(nóng)村群眾的歡迎，并且取得成功，組織嚴密、形式簡便是一個重要的原因。
二、對于實行民主管理，首先要堅持和完善村民會議或村民代表會議制度。通常人口少且居住集中的村采用村民會議，而人口多且居住分散的村采用村民代表會議。明確規(guī)定村民代表會議的人員組成及其條件、職責、權利制定議事內(nèi)容和議事規(guī)則，確定活動方式，活動程序和活動時間，并按規(guī)定嚴格執(zhí)行。其次，要按照國家的法律法規(guī)和政策，結合本地實際，明確規(guī)定民主議事的內(nèi)容，凡屬村務管理的重大事項以及農(nóng)民關注的熱點、難點問題的處理，都應先召集黨員大會討論，再分別提交村民會議或村民代表會議討論，征求黨內(nèi)外群眾意見，按大多數(shù)人的意見實行民主決策，堅決糾正不顧群眾意愿而由幾個干部自行其是的做法。要實行民主管理，還要切實加強群眾對村干部的民主監(jiān)督。
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，古柳樹村在自治方面做得比較好。一走進他們村委會的辦公室，就能看到整整齊齊掛在墻上的各種規(guī)章制度，就如治保調(diào)節(jié)委員會成員，治調(diào)干部規(guī)定，治保調(diào)節(jié)信息員職責、幫教小組及其職責、護村隊及其職責、禁毒禁堵宣傳小組及其職責等等。從這上面來看，確實古柳樹村的自治制度是比較完善的，而且操作起來還是比較規(guī)范。村里的負責人對我們介紹了他們平常的工作方式，方法。古柳樹村是一個很大的村，總共有600多戶，共2800多人，整個村的座落是比較狹長的。正是由于這個原因，要召開村民大會是很不容易實現(xiàn)的，因此村里決定什么大事情就通過召開村民代表大會來參考。三官村總共分成16個小分隊，每一個小分隊的隊長要管理人員幾十致上百人不等。隊長是從他們隊下由村民推選上來的，這點做得很民主。村里決定或是傳達事情就是通過村長，書記等向隊長們來共同探討，具體的再由隊長去負責實施他們隊里的細節(jié)工作。在古柳樹村村委會的外面有一個醒目的村務公開欄，上面詳細具體的把村里的各項計劃以及許多村里的開支，收入公布在上面。
為使調(diào)查更加完整，我用問卷的方式從村民口中了解一些情況。通過這個問卷，增加了村領導所采取的一系列做法的真實可信程度，同時也從村民的看法中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。調(diào)查的一些數(shù)據(jù)如下：
（1）有42.1%的村民說沒有開過全體村民大會，有36.8%村民不清楚這點,其它的說開過一兩次。（2）有58.8%的村民認為開會的內(nèi)容是傳達中央文件，討論村內(nèi)大事，有35.3%的村民認為開會無實質(zhì)的內(nèi)容，走形式。（3）有76.2%的村民不知道中央要求實行村務公開，民主管理的政策，只有23.8%的村民知道這一點。（4）85.7%的村民認為沒有亂收費的現(xiàn)象，只有14.3%的認為有亂收費。（5）農(nóng)民遇到不合理的負擔項目，有50%的人士向上級領導，部門反應，有38.9%隨大流，有11.1%選擇了拒收，幾乎沒有人知道會向法院起訴。（6）村民比較愿意統(tǒng)一搞，占了44.4%,另外還有33.3％愿意干部群眾干部帶頭，農(nóng)民志愿，有22.%的是鄉(xiāng)村起頭，農(nóng)民志愿。實際上的時候有一些看法與這個基本相近。
從以上的這些數(shù)據(jù)可以表明，農(nóng)民對村里的村務公開等等有很多不明白的地方，甚至還有些人不知道。以后應該是農(nóng)民們對這些事情多了解了，也是有很大的好處的。總體上村民對本屆的村委會還是挺滿意的，唯一不足指出，要多對本村，以及中央及地方的文件精神進行宣傳，使村民更加的了解其內(nèi)容，從而可以更好的進行村民自治，取得更好的效果。
三、民主決策在村民自治體系中起著關鍵作用
黨的'十六大報告指出：“堅持和健全民主集中制，增強黨的活力和團結統(tǒng)一”。實行民主決策，是民主集中制在黨委決策上的本質(zhì)體現(xiàn)；加強民主決策，是堅持和健全民主集中制這個重大課題中應有之義，只有提高黨委民主集中制的質(zhì)量，才能更好地貫徹落實十六大精神，促進各項工作的落實和經(jīng)濟建設快速發(fā)展.
我國有八億農(nóng)民，實現(xiàn)村民自治是農(nóng)民當家作主的一種體現(xiàn)，而民主決策在村民自治體系中起著關鍵作用。首先，決策關系重大，決策失誤帶來的損失最大。在市場經(jīng)濟條件下，影響決策的因素更為復雜，民主決策可以將決策失誤的風險降到最低點。民主決策對農(nóng)業(yè)更具特殊意義，農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)周期長，往往是一著不慎，幾年難翻。其二，決策是群眾關注的熱點。需要民主決策的事，一般是比較重大的問題，不可能把一些瑣事拿來“民主”一番。既然是比較重大的問題，沒有群眾民主參與，村民自治就失去重心。其三，民主決策影響其它三個民主。決策是否民主，是對民主選舉質(zhì)量高低的檢驗，所選的村委會成員素質(zhì)高，決策一般會民主，反之，民主決策就會走形；民主決策是民主管理的先決條件，民主決策才能使決策科學，而科學的決策是有效管理的前提；民主決策是民主監(jiān)督的重點，如前所述，民主決策對重要事項的決策，當然就是民主監(jiān)督的重點了。
在這次社會實踐活動中，我對古柳樹村隨機抽選的60位村民做了問卷調(diào)查。對“民主決策”所問的5個問題中：
（1）知道本村開展過村莊規(guī)劃的占53%，其余對此不了解；而對村鎮(zhèn)規(guī)劃75%的村民表示滿意，19%村民不滿意，其余的則表示無所謂。
（2）對于村里的重大決策應該如何做出？有39%和35%的村民認為應該有村里的領導決定或由全體村民討論后由領導人決定：另有17%和9%的村民認為應由村民代表或全體村民決定。
（3）在74%的村民眼中在鄉(xiāng)村工作的干部是最有影響力的，其余則認為有能力在外面的人。
（4）48%的村民覺得自己在村里的地位一般；38%的村民認為沒有地位；另有14%的認為有一定的地位。
（5）50%的村民偶爾被邀請參加村里的重大問題決策；14%被經(jīng)常邀請；有36%的村民從未被邀請。
應當指出，農(nóng)村的村務決策均已在一定程度的民主基礎上運作，但離有關法律制度規(guī)定的民主決策的要求和原則還有一定的距離。這主要表現(xiàn)在兩個方面：
1、村民群眾對重大村務決策的直接參與遠未達到法律和制度規(guī)定的要求
首先，按有關法律和制度規(guī)定，村民群眾擁有自主決定本村重大事務的權利。以上數(shù)據(jù)表明，并非所有重大村務都由村民群眾直接參與決策。其次，根據(jù)國家制度規(guī)定，村民會議和村民代表會議是村民直接參與本村重大村務民主決策的主要形式。但在村務決策實際運作過程中，無論是村民會議，還是村民代表會議，均沒有實質(zhì)性的決策權力。村民會議特別是議決重大村級事務的決策性全體村民會議，因各種不同的原因基本不召開，當遇到與全體村民利益密切相關的特別重大、復雜的村級事務，往往通過召集村兩委會和村民小組長、自然村長聯(lián)席會議，或村兩委會和黨員聯(lián)席會議，有時也召集村干部和村民小組長、全體黨員聯(lián)席會議進行決策。
2、村領導集團決策村務對民主決策制度原則有一定的偏離
從村領導集團決策的形成和傾向看，未能充分反映村民群眾的意愿。按照有關制度規(guī)定，村領導集團應在廣泛吸納村民群眾意見的基礎上進行決策。從村領導集團決策的實際狀況看，首先應當肯定，其中有相當一部分的決策確實是以村民群眾的意愿為基礎的。然而，從決策形成和決策傾向的角度進行分析，村領導集團的決策是各種機構、組織、群體或個人交互作用和影響的結果，其所作的每一項決策總是代表著一定的利益傾向。不可否認，現(xiàn)實中相當部分的重要決策并不一定反映和代表多數(shù)村民群眾的意愿和利益。
四、民主監(jiān)督的重點是人民群眾對各級領導干部的監(jiān)督
人民民主監(jiān)督是民主監(jiān)督的重要方面，包括法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督等，以此加強對各級領導干部權力的制約和監(jiān)督。
據(jù)文卷調(diào)查結果顯示，81％的村民對現(xiàn)任村委會表示滿意，對村委會干部表示相當?shù)男湃魏椭С帧Ｅc此同時，數(shù)據(jù)表明，在三官村有61.9％的村民對當前的村務不太清楚，47.6％的村民不清楚村里是否有村務公開欄或村務公開室。而據(jù)村委會干部介紹，村里有相應的民主監(jiān)督政策及舉措，我也在村委會辦公室的樓下看到了內(nèi)容詳盡的村務公開欄，這一現(xiàn)象從一定程度上反映了農(nóng)村民主監(jiān)督存在的問題。民主監(jiān)督是村民自治制度的重要內(nèi)容，調(diào)查結果顯示，目前村民民主意識、監(jiān)督意識有待進一步的提高。
針對這一情況，農(nóng)村民主監(jiān)督的發(fā)展應抓好村務公開的普遍實行、村民民主理財小組的積極作為、村民罷免權的切實行使及對村委會成員實行工作過失追究制度等。從古柳樹村村民自治現(xiàn)狀來看，民主監(jiān)督已經(jīng)從抽象的“紙上權利”變成了實際行動，對于制約村干部的用權行為起到了一定作用，在此基礎上，提高村民民主意識、監(jiān)督意識，使民主監(jiān)督進一步深入人心，使加強農(nóng)村村民自治的重中之重！
反應問題申請書篇九
各位經(jīng)理您好！
本人xx-x（現(xiàn)汽車售后三包索賠員），于xx年02月23日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。具體原因：待遇低，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。
職后一個月領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！
各位經(jīng)理您好！
本人xx-x（現(xiàn)汽車售后三包索賠員），于xx年02月23日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。具體原因：待遇低，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。
為不影響到公司工作的展，本人決定還是應放棄現(xiàn)有工作，因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆！ 如果可以希望能在離職后一個月領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！
申請人：xx-xx
xxx總經(jīng)理先生：
您好！本人xxx，于****年**月**日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司，具體原因如下：
一、經(jīng)驗不足，水平有限。
二、精力不足，健康欠佳。
三、家有急事，無法脫身。
本人決定還是應放棄現(xiàn)有工作，處理好有關家事，才能安心工作。 因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和xx經(jīng)理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆！ 如果可以，本人申請最后工作至xx-xx年xx月xx日，并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！
尊敬的公司領導：
您好！
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。自*年*月*日來到公司，至今已有*年近*個月。從一開始的青澀被動，到后期融入變得熱愛，無論工作還是與同事的共處，我都度過了一段非常美好、豐富而又有意義的時光。承蒙公司厚愛，一直培養(yǎng)、鍛煉我，我在公司取得的成績，都是公司一點一滴賦予我的，也是我最珍貴的回憶。
提起離開，萬般不舍。然天下無不散之筵席，由于諸多原因，經(jīng)過深思熟慮，我提出辭職。對此，給公司造成不便，我深表歉意。我將盡我的職責，完成手頭上的工作，公司一定會尋找到更合適的人選，填補職位的空缺。希望公司能夠批準我的辭請。
公司目前正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型，需要熟練人才型或新鮮血液型員工，后者更能迸發(fā)出創(chuàng)造力。衷心希望公司能夠立足**優(yōu)勢轉(zhuǎn)型突圍成功，祝公司蒸蒸日上！
再次感謝公司對我的養(yǎng)育，無論專業(yè)技能還是為人處事，都培養(yǎng)成了今天的我，感謝領導、同事對我的信任、支持與幫助，衷心感謝！
此致
敬禮
申請人：
*年*月*日
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。 簽名：
2011年 10月13 日
反應問題申請書篇十
您好!首先感謝領導對我的信任和培養(yǎng)，同時還感謝領導能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來里服務，再次感謝組織這幾年的培養(yǎng)，使得我在工作上和能力上都取得一定的進步，在此深表謝意。然而，綜合近來自己的家庭因素，個人能力因素，生活因素，經(jīng)與家人的慎重的考慮后，特向組織申請調(diào)至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
20xx年11月參加工作以來，個人表現(xiàn)一般，沒有大的貢獻也沒有多少失誤更沒有多少創(chuàng)新，都是按照工作責任來完成本質(zhì)工作的，我深知這是我的工作責任的意義所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開，父母又年紀較大身體不好，急需人手在家照料。在這幾年的工作里，與家人團聚的時間太少，對孩子來說未盡到父親的責任，作為孩子也未盡到孝順的責任，作為丈夫也未盡責任。同時，在縣里上班，經(jīng)濟壓力太大，每個月除了房租，吃飯，車費、一些簡單的人情往來和孩子必須的奶粉、米粉和衣著錢，已經(jīng)所剩無幾了，在經(jīng)濟上沒有一點抗風險能力，這使得我很恐懼，很沒有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。希望能夠在不影響單位工作運轉(zhuǎn)的情況下，對工作崗位進行適當?shù)恼{(diào)整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開銷，提高自己家庭在經(jīng)濟和人力上一點抗風險能力，這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻。
因此，請求組織酌情考慮到我的實際困難，同意我的工作調(diào)動申請，我將萬分感謝!謝謝!
反應問題申請書篇十一
說話速度要慢，反應要快
申請人由于緊張或過于表現(xiàn)，說話的語速比較快。其實不需要著急，因為很多申請學生英語口語都不怎么流利，說快了反而簽證官聽不懂在說什么。同時反應要快，在簽證官提問的時候，不要停頓太長時間或者是回答不上問題來。
注意：如果沒聽清問題時，可以禮貌地再問一遍，切忌不懂裝懂。
與簽證官要有眼神交流
與簽證官面試溝通的過程中，注意要看著對方，不可左顧右盼，否則它會影響考官對你的信賴。
注意：在溝通時，眼神的交流是一種較為禮貌的方式，表示尊重。
材料的充分準備
在面試之前，必須充分準備好簽證所需要的材料，包括：護照、身份證、簽證申請表、學歷材料、照片、以及英文成績等。
注意：在學歷材料中，一定不要忽略了學歷學位原件及中英文證明原件、成績單中英文證明原件。
表達方式要順暢
簽證過程中難免因為緊張而出現(xiàn)口誤，因此，學生面試之前就應該對簽證官的提問有一個大概的了解，所以這就需要學生日常就要注重自己的口語和聽力能力，這樣使簽證官在和你交談之后能夠做出清晰的判斷。
注意：切忌與簽證官溝通是出現(xiàn)含混不清、詞不達意、或講話斷斷續(xù)續(xù)等。
不要表現(xiàn)出移民傾向
學生要有自己合理的留學規(guī)劃，未有移民傾向并且學成后會歸國，是能夠保障獲得澳洲面簽的條件之一。
注意：要表達出自己對未來的計劃，要告訴簽證官，自己不是要留在當?shù)毓ぷ鳌?BR> 態(tài)度積極且要誠實
面試屬于一種交流，學校如果只能簡單的回答問題，是無法表現(xiàn)出自己的能力的。大家要在問答時體現(xiàn)出一種自信，可以增加自己的好印象，增加自己的通過率。
注意：回答簽證官的問題是，千萬不要撒謊，不要把他們當成傻瓜，他們?nèi)绻R破謊言會令他們生氣所以后果很嚴重。
反應問題申請書篇十二
幼師面試主要有三部分：答題、試講(技能、教案)、答辯，考慮到時間問題，一般答辯很多考生沒有涉及，面試環(huán)節(jié)中試講分值最大，試講之前考生一般抽三個或兩個簽(試講題目)，考生可以自行選擇一個簽(試講題目)，然后進行準備、撰寫教案，最后進行試講。不過試講是一般通俗說法，具體到幼師面試，試講其實表現(xiàn)為一種技能展示，這種技能展示內(nèi)容(也就是面試內(nèi)容)包括：講故事、兒歌、彈唱、游戲、繪畫、折紙等等多種考試方式，一般在資料中都會提供要你具體做什么。
[幼兒園教師資格證面試考什么]
反應問題申請書篇十三
因本店在職服務員狀態(tài)穩(wěn)定，且表現(xiàn)較佳。故本人為營運、團隊氛圍及建立可行團隊激勵機制計，斗膽提交此服務員薪資調(diào)整申請。望能勵員工之志;建員工之信心;固員工之歸屬感;使其心理對未來空間及自身增值抱有憧憬。
目前現(xiàn)狀：在職服務員3名，兼職2名，全職一名;工時滿400h或在職滿3個月服務員2名，入職1個月服務員一名。本店已開業(yè)營運3月有余，此時正適出臺員工激勵機制。
建議調(diào)整幅度0.5元。對比其他同行業(yè)員工調(diào)整幅度為0.3元至1.2元，調(diào)整周期為員工入職1個月至3個月。再次調(diào)整周期為3個月至半年并遞增其調(diào)整周期。
調(diào)整目標員工范圍：兼職工時滿400h，全職入職滿3個月;再次調(diào)整兼職為工時滿900h(再增加500h)，全職入職滿7個月。
調(diào)整前期附帶工作技能與員工基本素質(zhì)考核?？己嗽嚲頋M分100;額外加分項5-10分;及格分數(shù)80;未及格者擇日補考。(試卷詳情見文件《員工考核》)
按以上機制適宜在本月進行考核者有：吳__陳__兩名員工。
謹慎審視申請后，若各位董事批準;望盡快告知，以及時執(zhí)行考核。
__
20__年11月1日
反應問題申請書篇十四
尊敬的各位領導：
我于20xx年4月12日進入xxxxxxxxxx有限公司，20xx年4月12日—20xx年4月20日擔任xxx工程建設的專職監(jiān)理工程師一職，在負責xxx項目基礎與主體施工的同時還負責道路、地質(zhì)災害綜合治理工程的日常監(jiān)理工作及與甲方的各項交接工作，20xx年年初總監(jiān)代表xxx退休以后所有與甲方xxx的交接、收費、基礎與主體初步驗收工作由我負責并完成。20xx年4月21日—至今擔任xxxxxx工程建設的專職監(jiān)理工程師一職，主要負責xxx監(jiān)理工作，主要負責xxx樁基、墩身、箱梁預制、橋附工程及路基段防護工程和雨污水工程。
現(xiàn)場工作主要有：
1、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則、監(jiān)理安全細則、監(jiān)理旁站方案、現(xiàn)場進場材料見證取樣、監(jiān)理會議紀要、監(jiān)理月報、監(jiān)理工程師通知、考勤、年終總結報告、工程質(zhì)量評估報告的編制。
2、在工程質(zhì)量方面，對有質(zhì)量問題的工程在向總監(jiān)匯報后及時下發(fā)監(jiān)理通知單;在安全方面，及時向施工方提出現(xiàn)場整改，在整改未果的情況下即時下發(fā)監(jiān)理通知單;在進度方面，嚴格控制施工工期，督促施工方在保證質(zhì)量與安全的情況下抓好施工進度，及時下發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單;在安全生產(chǎn)文明施工方面，及時傳達上級部門發(fā)布的信息。
3、每天按時做好監(jiān)理日志填寫工作，詳細記錄工程質(zhì)量、進度、安全及工地突發(fā)事件。
本人于20xx年年底取得建設廳頒發(fā)的監(jiān)理工程師見證員證書，證書編號為xxx;20xx年取得甘肅省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的助理工程師證;20xx年取得建設廳頒發(fā)的建筑工程二建建造師證書，證書編號為xxxx。
自從參加工作四年多以來，在各級領導的關心和幫助下，能夠及時完成領導布置的各項監(jiān)理工作，平時在工作上盡心盡力、勤勞誠懇、學習上積極上進，能完全有效地履行崗位職責，能模范遵守監(jiān)理人員的行為規(guī)范，嚴格質(zhì)量管理，重視安全監(jiān)督。由于現(xiàn)階段物價飛漲及工作量加大等各方面原因，在此我向公司申請我的薪金由監(jiān)理員3晉升為監(jiān)理工程師1的標準，望領導批準!
此致
敬禮!
反應問題申請書篇十五
政協(xié)的首次提案協(xié)商辦理會，就將焦點聚到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上。昨天上午，全國政協(xié)十屆二次會議提案委召開座談會，就相關提案進行協(xié)商辦理。提案辦理部門國家發(fā)改委、農(nóng)業(yè)部、建設部、勞動和社會保障部、國土資源部五部委相關負責人到會答復。
據(jù)介紹，在政協(xié)大會期間，選擇反映社會熱點難點問題的重要提案，邀請?zhí)岚皋k理部門負責人和提案人直接協(xié)商并初步辦理，是政協(xié)的一項傳統(tǒng)。
切實保護耕地
民進中央：目前征地問題仍很突出，正在成為影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要因素。如：各級各類開發(fā)區(qū)、園區(qū)過多過濫，城市規(guī)模盲目擴大，所占土地80%以上為農(nóng)民集體的'土地；低價征用土地，群眾反映強烈；地方政府截留、挪用、拖欠征地費，侵占農(nóng)民利益。
農(nóng)業(yè)部辦公廳主任劉維佳：我們在最近準備采取三項措施。一、進行基本農(nóng)田大檢查，這已經(jīng)開始了。二、爭取發(fā)一個緊急通知，非常明確地提出禁止在基本農(nóng)田種樹。三、要爭取和有關部門配合，查處一批典型案件。種樹風為什么那么甚，主要是利益驅(qū)動，基層政府的利益驅(qū)動，推動基層政府背后的原因是企業(yè)，當?shù)囟加性旒垙S，種樹是為提供給造紙廠。
改革征地制度
民盟中央：在我國農(nóng)村征地中，由于土地征用制度和相關配套機制不合理，往往造成農(nóng)民既失地又失業(yè)的現(xiàn)象，使“三農(nóng)”問題形勢更加嚴峻、城鄉(xiāng)二元結構更為突出。
農(nóng)業(yè)部辦公廳主任劉維佳：農(nóng)業(yè)部針對問題，正在抓緊工作，主要是解決如何與農(nóng)村土地承包法相配套的一些制度建設。土地流轉(zhuǎn)方面抓4件事。包括：抓與土地承包法配套的實施辦法，使土地承包法更有操作性；抓緊制定流轉(zhuǎn)規(guī)則，這個已經(jīng)起草了初稿，使流轉(zhuǎn)程序化；正在籌劃、爭取今年能夠?qū)嵤┩恋亓鬓D(zhuǎn)登記備案制度，使土地流轉(zhuǎn)關口前提。在流轉(zhuǎn)之前就有備案手續(xù)，如果事情違反了規(guī)定，那就禁止流轉(zhuǎn)；準備實行流轉(zhuǎn)合同制，使流轉(zhuǎn)規(guī)范化。
建立農(nóng)民工社保制度
民建中央：目前我國農(nóng)民工的社會保障程度很低。一些企業(yè)為了減少用工成本，對社保工作態(tài)度消極甚至有抵觸情緒，通常以人員流動性大、農(nóng)民不愿投保等為借口，少報、瞞報用工人數(shù)或工資總額，以達到少繳社會保險金的目的。
勞動和社會保障部農(nóng)業(yè)社會保障司副司長趙殿國：我部已經(jīng)把農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障列入了今年的工作重點，今年要在全國范圍對這兩個群體的社保狀況展開調(diào)查，由兩個副部長牽頭，八個司局參加，全國上下聯(lián)動，通過調(diào)研進一步摸清情況，探索農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會保險辦法。小城鎮(zhèn)人口和計劃生育人口的社會保障也是我部今年的工作重點。
解決拖欠克扣農(nóng)民工工資問題
[1][2]
反應問題申請書篇十六
緩稅，即延期繳納稅款。按照《中華人民共和國稅收征收管理法》（以下簡稱稅收征管法）的規(guī)定，緩稅是為了照顧納稅人因資金臨時周轉(zhuǎn)困難和因其他特殊困難不能按期繳納稅款，經(jīng)有關稅務機關批準，對納稅人全部或部分應繳稅款期限適當延長的一項特殊規(guī)定。然而，這項特殊規(guī)定卻被納稅人和稅務部門當成一座“蓄水池”：部分納稅人弄虛作假申請緩稅，以增加資金量，減少財務成本；個別稅務部門授意納稅人弄虛作假緩繳當期稅款，以達到調(diào)節(jié)稅收進度的目的。20__年全球性的金融危機以來，這種現(xiàn)象表現(xiàn)得尤為突出。
一、緩稅存在的主要問題
我們在對某省國稅系統(tǒng)稅收征管質(zhì)量審計調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，個別稅務部門為了確保完成20__年的稅收計劃，把應在20__年入庫的稅款，授意納稅人緩期到20__年繳納，違規(guī)批準緩稅，人為調(diào)節(jié)稅收進度。如，某煙廠資金充裕，20__年前9個月均正常納稅，但從10月份開始，將10月、11月兩個月稅款全部延緩到20__年繳納，違規(guī)緩稅金額高達6960萬元。
由于納稅人和稅務部門雙方利益的驅(qū)使，一些納稅人采取種種手段，違規(guī)緩稅。一是把基本賬戶上可用資金轉(zhuǎn)移到工會賬戶或其他輔助賬戶，僅以可用余額不足以繳納當期稅款的銀行賬戶來申請緩繳稅款，以實現(xiàn)基本賬戶銀行存款余額不足以繳納當期稅款而申請緩稅的目的。二是編造虛假的會計資料，如資產(chǎn)負債表、利潤表、銀行存款對賬單等來申請緩繳稅款。三是具有獨立納稅義務的企業(yè)分支機構通常在納稅繳款期限內(nèi)授意上級單位緩撥或不撥當期稅款，以造成企業(yè)分支機構缺乏資金無法繳稅的假象，從而申請緩繳當期稅款。四是以技術改造、升級生產(chǎn)線、購買原材料造成資金困難為由緩繳稅款。但從審計調(diào)查情況來看，大多數(shù)緩稅企業(yè)貨幣資金充足，不存在資金困難的.問題。
二、違規(guī)緩稅問題的幾種審計方法
針對納稅人和稅務部門采取的各種違規(guī)緩稅手段，為保證國家稅款及時足額入庫，各級審計機關應加強對納稅人緩稅全過程的審計，重點關注納稅人申請緩稅環(huán)節(jié)和稅務機關審批環(huán)節(jié)是否符合國家相關規(guī)定。筆者在工作實踐中總結出以下幾種審計方法，僅供參考：
（一）針對稅務機關的審計。
一是查看是否存在稅務部門越權審批。稅收征管法規(guī)定，企業(yè)緩稅的最終審批權限一律在省、自治區(qū)、直轄市稅務局，省以下稅務局無權審批緩稅。在審計過程中，審計人員在稅務機關ctais系統(tǒng)中“文書查詢――延期納稅批件查詢”模塊查看企業(yè)的緩稅審批信息，每一條緩稅審批記錄都有“審批稅務機關”字段（如下圖），主要查看這個字段的內(nèi)容是否為企業(yè)所在省、自治區(qū)、直轄市稅務局。同時，審計人員也可直接調(diào)閱緩稅企業(yè)審批表，通過緩稅審批表上的審批蓋章，也可以判斷出該筆緩稅是否經(jīng)過省級稅務機關的審批。
二是廣泛利用計算機審計違規(guī)緩稅問題。由于我國稅務部門均實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的信息化管理，所以，在審計過程中應大力開展計算機審計，通過計算機審計確定重點、發(fā)現(xiàn)問題，提高工作效率，降低審計成本。以國稅部門的ctais系統(tǒng)為例，審計人員可先通過ctais系統(tǒng)終端篩選出所有緩稅的批復情況，并取得緩稅總數(shù)與明細。然后，通過ctais系統(tǒng)中的導出功能，將篩選出的緩稅數(shù)據(jù)導入sql中。利用sql查詢功能，分年度列出各區(qū)縣各月份的緩稅情況，對緩稅情況進行分析性復核，確定重點審計地區(qū)。并將緩繳稅款按金額大小排序，確定重要性水平和重點核查企業(yè)。最后，對確定的重點企業(yè)進行延伸審計，以發(fā)現(xiàn)違規(guī)緩稅的問題。
（二）針對納稅人的審計。
一是檢查納稅人申請緩稅時點資金的異常流動。審計人員通過查閱納稅人緩稅月份的銀行對賬單，關注其資金的異常變動情況。稅收征管法規(guī)定，每月10日為企業(yè)納稅申報的最后截止期。因此，審計人員應重點關注緩稅企業(yè)在繳款期限前幾日的貨幣資金流動情況，特別對大額資金的劃出應重點查明轉(zhuǎn)出原因，查找是否有在此期間內(nèi)資金被劃轉(zhuǎn)到輔助賬戶或其他賬戶（如工會賬戶）而產(chǎn)生企業(yè)基本戶上資金不足的假象。
二是檢查緩稅企業(yè)所有的銀行賬戶。審計人員可到中國人民銀行調(diào)查該企業(yè)的全部開戶情況，進一步查清各賬戶資金情況，然后匯總出全部賬戶的可用余額（不包括匯票、信用證保證金等），再與該企業(yè)的緩繳稅款額度相比較，以判斷該企業(yè)是否具備緩稅資格。審計人員也可核查該企業(yè)的財務賬簿（包括紙性賬和財務軟件賬套），通過賬面上的貨幣資金余額與資產(chǎn)負債表和銀行對賬單相核對，以判斷該企業(yè)是否具備緩稅資格，是否存在利用虛假會計資料來申請緩繳稅款的行為。
三是對母公司進行延伸審計。針對企業(yè)分支機構在納稅繳款期限內(nèi)授意母公司緩撥或不撥當期稅款，以產(chǎn)生企業(yè)分支機構沒有資金無法繳稅，從而申請緩繳當期稅款的問題，審計人員可直接延伸緩稅企業(yè)的母公司。通過對母公司資金狀況的延伸調(diào)查，判斷母公司資金的富余程度，從而反證緩稅企業(yè)的緩稅動機，以發(fā)現(xiàn)違規(guī)緩稅的問題。
四是了解企業(yè)技術改造情況。如果企業(yè)以技術改造原因提出緩繳稅款，審計人員應重點檢查企業(yè)該項技術改造的迫切程度、改造進度、改造資金的投入情況以及計劃投入資金等相關情況。通過對企業(yè)技術改造項目全面了解，判斷企業(yè)資金是否確實緊張，以杜絕企業(yè)利用虛假的技術改造項目來申請緩稅造成國家稅款不能及時足額繳庫的問題。
反應問題申請書篇十七
×××,你好!
我于20xx年6月20日進入我們公司并一直呆在海南。作為我的第二份工作，我十分珍惜并充滿激情。以極強的'責任心和進取心努力做好每一天的工作，期待自己有較大的提高。
現(xiàn)在我已經(jīng)完全適應了現(xiàn)場的環(huán)境，也能較快的熟悉施工圖紙并熟悉掌握了我們所做的鋼結構、玻璃幕墻及欄桿扶手的圖紙和施工工藝，對于鋼結構的施工測量、防線及安裝也有了解，知道常用的五金配件，并能用cad反饋現(xiàn)場實時數(shù)據(jù)發(fā)回公司進行深加工，同時還兼顧資料員的工作，做好了每次的工程資料報驗、驗收工作。并能夠處理好與業(yè)主單位、監(jiān)理單位、其他施工單位以及與勞務隊之間的關系。每天下班后及時寫施工日志，記錄工地上發(fā)生的一切事情。
隨著時間的推移，我接觸的東西越來越多，明顯感覺到自己在進步。下一步的工作就是對鋼結構、玻璃幕墻及欄桿扶手的施工規(guī)范和質(zhì)量標準做到心里熟記，嚴格做到按圖施工及時向施工班組進行技術、質(zhì)量、安全及進度交底，保證工程的順利進行。我已經(jīng)拿到駕照并可以安全駕駛。同時我自己也爭取每一天的空閑時間看書，爭取在兩年拿到建造師資格證書，使自己上一個臺階。
經(jīng)過一年多的學習和總結，我已經(jīng)熟悉了工地上的運作程序，知道如何進行工程質(zhì)量把關，如何處理好同事們之間的關系。我想做施工是熟悉工程現(xiàn)場實際情況的最好途徑，能夠獲得工程的第一首資料，這對以后做其他事情都是很有幫助的，雖然是辛苦了點，覺得很值。隨著接下來的工程進度情況，希望您對我的工資適當提高，希望您給予考慮，我會更加珍惜和努力。
現(xiàn)在的我已漸趨步入而立之年，伴隨著結婚養(yǎng)家所帶來的壓力難以想象，實如泰山壓頂。年過半百的父母也依然外出務工，可憐天下父母心，也一心想要減輕兒女負擔。但現(xiàn)在每月3500元，加之博鰲消費水平之高，一般情況不敢外出消費生怕多花一分冤枉錢;又如工地上海一建食堂6元一餐的價格，著實感到壓力倍增;又有其他生活用品的花銷，每月僅能自給。每每想起不免感傷但想到您在我們進入公司說過，隨著以后工作情況會考慮給予我們工資的適當提升，便也有寬慰的希望。所以基于我目前的工作狀況，殷切希望老板您能將我的待遇提高搭配6000元，至此我對您的深情厚誼，不敢后藏，一切都會表現(xiàn)在工作之中。
不管怎么樣，請王總放心，無論申請成功與否。我仍會一如往常一樣，仍會用積極負責任的態(tài)度做好接下來的每一件事情，不會因此懈怠了工作。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
反應問題申請書篇一
近年來隨著國家對“三農(nóng)”問題的重視程度不斷增加，用于農(nóng)業(yè)基礎設施建設上的財政資金投入也不斷提高，對農(nóng)田水利工程的完善和發(fā)展起到了巨大的推動作用。但是在實際的工程建設中，仍然存在一些建設質(zhì)量問題，給水利工程的正常使用造成了影響。因此，必須要加強工程建設中的監(jiān)理工作，為水利工程的作用發(fā)揮提供保障。
1小型農(nóng)田水利給工程建設中存在的問題
1.1水利工程質(zhì)量較差，后期維護難以跟進。小型農(nóng)田水利工程的主要作用是方便農(nóng)戶進行農(nóng)田灌溉，因此農(nóng)田水利工程多圍繞農(nóng)田以及農(nóng)村周邊地區(qū)進行施工修建，在這種情況下，一些小型農(nóng)田水利工程被承包給地方建筑企業(yè)。而這些地方建筑企業(yè)，一方面是團隊整體施工作業(yè)水平不高，對于系統(tǒng)復雜、整體要求程度較高的農(nóng)田水利工程來說，很難做到全方位、立體化的施工建設，給農(nóng)田水利工作的整體質(zhì)量造成了影響；另一方面，由于是地方性工程，相關部門的監(jiān)理工作很難落實到位，在一定程度上降低了對建筑企業(yè)的威懾作用，水利工程建設的質(zhì)量難以保證。在農(nóng)村地區(qū)，基礎部門職責劃分不夠明確，沒有專門的部門或機構負責水利工程后期的維護和修繕。事實上，農(nóng)田水利工程的建設人員多數(shù)都是當?shù)氐霓r(nóng)戶，沒有形成水利工程的監(jiān)理和維護意識，以至于在后期工程出現(xiàn)問題時，不能及時的進行修復和管理，造成了更大的經(jīng)濟損失。
1.2水利工程缺乏系統(tǒng)性，重復建設現(xiàn)象嚴重。無論是大型的區(qū)域水利工程還是小型的農(nóng)田水利工程，都對整個工程的系統(tǒng)性要求較強，從而保證整個系統(tǒng)功能的協(xié)調(diào)實現(xiàn)。但是在實際建設過程中，由于缺乏科學的建設指導，一些建設企業(yè)沒有按照相關的行業(yè)標準，制定完整的施工計劃，水利工程的施工存在隨意性和盲目性，在這種情況下，施工人員缺乏有效的規(guī)劃指導，不僅造成了工期的延誤和滯后，直接增加了建設企業(yè)的成本費用，而且整個農(nóng)田水利工程缺乏整體性和系統(tǒng)性，各部分水利功能難以發(fā)揮和實現(xiàn)。除此之外，我國作為傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)田水利工程一直都是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的基礎性工程，因此傳統(tǒng)的農(nóng)田灌溉水渠、高架水槽較多，一些水利工程建筑企業(yè)為了節(jié)省施工成本，在原有的水利工程上進行二次修建。雖然實現(xiàn)了對原有水利工程的充分利用，但是由于灌溉路線設計不合理，造成了嚴重的資源和財產(chǎn)浪費。
反應問題申請書篇二
3.1做好執(zhí)行農(nóng)田水利工程建設監(jiān)理工作的頂層設計。進一步規(guī)范建設監(jiān)理市場和建設監(jiān)理行為，強化小型農(nóng)田水利工程的建設監(jiān)理的規(guī)范動作，為依法嚴格執(zhí)行建設監(jiān)理奠定基礎。
3.2落實建設監(jiān)理資金。近年來，隨著國家和各級政府對農(nóng)田水利工程建設重視程度的提升，在資金投入上有了明顯增加。而對于水利工程修建企業(yè)來說，如何利用好建設資金，發(fā)揮資金利用效率的最大化，成為了企業(yè)建設之前所面臨的首要問題。因此，著重在項目投資政策環(huán)節(jié)、編制概預算環(huán)節(jié)、安排資金環(huán)節(jié)下工夫，為落實建設監(jiān)理制度提供經(jīng)費保障。
3.3嚴格執(zhí)行建設監(jiān)理招投標制度。按照法律法規(guī)規(guī)定的程序和步驟，依法擇優(yōu)選取監(jiān)理單位，為提高工程質(zhì)量、完善監(jiān)督制度提供保障。
3.4加強現(xiàn)場監(jiān)理人員的素質(zhì)建設。監(jiān)理人員作為水利工程監(jiān)理工作中的直接參與人，其自身的思想道德和專業(yè)水平能力將直接決定了監(jiān)理工作的質(zhì)量。通過教育施工監(jiān)理人員依法行事，嚴格遵循建設監(jiān)理法律法規(guī)和技術規(guī)范，充分發(fā)揮監(jiān)理人員的建設監(jiān)理職能，為水利工程建設提供可靠的人員保障。
3.5發(fā)揮政府質(zhì)量監(jiān)督部門的作用。政府質(zhì)量監(jiān)督部門是代表政府依法行使建設質(zhì)量監(jiān)督的權威部門，應按照質(zhì)量監(jiān)督法的有關規(guī)定，高度重視小型農(nóng)田水利工程的建設問題，落實監(jiān)督措施，抽調(diào)精干力量，對小型農(nóng)田水利工程建設各方進行監(jiān)督檢查。
3.6加強檢查監(jiān)督。政府有關部門要加強對小型農(nóng)田水利工程建設過程的檢查督導，把好制度關、資金安全關、質(zhì)量監(jiān)督關、竣工驗收關，確保小型農(nóng)田水利工程建設健康有序推進。
3.7加強信用制度建設。落實市場準入措施，完善獎罰機制，一方面加大對不誠信監(jiān)理單位和監(jiān)理人員的懲治力度，為凈化小型農(nóng)田水利建設監(jiān)理市場創(chuàng)造條件，另一方面也要對工程監(jiān)理工作到位的單位和人員進行一定程度的物質(zhì)或精神獎勵，發(fā)揮榜樣帶頭作用，在監(jiān)理單位乃正整個監(jiān)理行業(yè)內(nèi)，形成良好的監(jiān)督管理氛圍。
3.8加強宣傳教育。營造小型農(nóng)田水利建設的監(jiān)督氛圍，培養(yǎng)人民群眾和從業(yè)者的建設監(jiān)督意識，培育社會監(jiān)督和專門監(jiān)督相結合的新型監(jiān)督體系。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展進程的加快，將會進一步推進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題將成為優(yōu)先關注的方面，勢必成為財政支持的重點領域。民以食為天，食以水為先。農(nóng)田水利作為糧食生產(chǎn)的先決條件，一定會成為國家長期政策支持和資金傾斜的領域，用好國家的支農(nóng)資金，建設現(xiàn)代化的具有當代新農(nóng)村氣息的小型農(nóng)田水利設施，保障工程資金安全、人員安全、質(zhì)量安全，是水利工作者和水利建設者的歷史責任。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國力將會進一步增強，糧食安全將會上升到更高的高度，農(nóng)田水利的保障作用將進一步凸顯，小型農(nóng)田水利工程將會發(fā)揮出巨大能量，化作春風細雨，滋潤百萬頃糧田。
參考文獻
反應問題申請書篇三
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請報告。本人xx，現(xiàn)年45歲，在內(nèi)一科工作20余年，一直本著服務病人，心系患者的服務理念從事神經(jīng)內(nèi)科的護理工作?，F(xiàn)因身體原因，不能勝任科室工作，本著對科室負責、對醫(yī)院負責特申請調(diào)崗臨床科室，調(diào)崗內(nèi)一科。
1.身體健康狀況不好，這幾年曾因多種疾病連續(xù)幾年都在住院治療，飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾，神經(jīng)衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙，視力下降、眼花看不清耽誤工作，現(xiàn)又因頸椎病、肩周炎導致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現(xiàn)右下腹疼痛，為避免我基礎疾病加重因此不能緊張和勞累。臨床科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量，實在不適合我這年長、體弱、多病者。
2.家中老母去年跌倒骨折，雖經(jīng)手術因83歲高齡難以愈合長期臥床不起，又因患有老年癡呆導致長期需要人照顧，癡呆所致精神異常不能離開我的監(jiān)護。白天上班，晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應盡的本分，工作和盡孝不能兩全，因此夜間不能參加科室搶救工作。
3.內(nèi)一科常年工作量大，搶救病人多。因為我一個拉科室后腿，給其它護士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出錯將損害到病人利益乃至醫(yī)院利益。我個人利益是小，醫(yī)院利益是大，如若不能勝任科室的搶救工作，就應該調(diào)崗臨床一線，讓生命的綠色通道更加暢通！
懇請院領導考慮我的身體狀況和家中情況，為不損害病人、科室、醫(yī)院的利益，調(diào)換我到能勝任的崗位如：病案室、導醫(yī)發(fā)揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)，為醫(yī)院發(fā)展做出自己應有的貢獻。
反應問題申請書篇四
尊敬的公司領導：
首先感謝公司領導一直以來對我的培養(yǎng)，還有工作上的'信任與支持!在燕園我得到了鍛煉,業(yè)務水平逐步提高,這段工作經(jīng)歷對我今后人生道路受益匪淺。
由于本人的父母是xx屆知青，現(xiàn)居住在浙江定海。愛人的父母年齡已過80歲，身患大病，都不能給我提供任何幫助。我的女兒10歲，現(xiàn)在復旦附小讀書。丈夫經(jīng)常出差無暇顧及家庭，教養(yǎng)女兒，以及家務，都由我獨自承擔。奔波于單位與家庭之間，對家庭一來特別是小孩的學習生活照顧不周，致使孩子經(jīng)常生病，深感對孩子的愧疚;二來雙方老人均已年邁在生活上均需要人來照顧，而現(xiàn)在的實際情況都沒辦法實現(xiàn)，家人頗有怨言;再就是燕園銷售工作大量的壓力和精力，本人深感疲憊。
鑒于以上情況，請求領導考慮到我的實際困難，免除我的后顧之憂，更好地投身工作。同意調(diào)離我現(xiàn)在的崗位。
申請人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
反應問題申請書篇五
農(nóng)田防護林是平原地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的'綠色生態(tài)屏障.地處甘肅省河西走廊中部的甘州區(qū),沙漠廣布、干旱缺水p植被稀少,生態(tài)環(huán)境極其脆弱,沙塵暴、干熱風、霜凍等自然災害頻繁發(fā)生,給農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)帶來了嚴重影響.建設和完善農(nóng)田防護林骨架生態(tài)體系,不僅能有效地改善區(qū)域生態(tài)環(huán)境,而且對農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展有著舉足輕重的作用.根據(jù)目前干旱地區(qū)農(nóng)田防護林的發(fā)展現(xiàn)狀與存在問題,筆者認為在農(nóng)田防護林建設方面,應著重從轉(zhuǎn)觀念、活機制、調(diào)結構、建檔案、強管理入手,加快農(nóng)田防護林建設步伐,提高防護效能.
作者：趙惠蓮作者單位：甘州區(qū)林業(yè)技術中心推廣站,甘肅,張掖,734000刊名：甘肅科技英文刊名：gansuscienceandtechnology年，卷(期)：25(2)分類號：s727.24s792.99關鍵詞：干旱地區(qū)農(nóng)田防護林生態(tài)屏障
反應問題申請書篇六
小銘前面有3個小朋友，后面有4個小朋友，一共有幾個小朋友？
請用7根小木棍，分別擺出2個正方形和3個三角形圖案。
對于幼兒園學過英語的小朋友，老師會讓你排列字母卡片，用英語數(shù)數(shù)，用英語說顏色。
由于不能跟隨孩子進入“考場”，家長們只得通過孩子的轉(zhuǎn)述來進行面試成功與否的自我判斷，心中不乏五味雜陳。e度論壇網(wǎng)友家長記錄：“孩子說她看到老師打的分，第一題（口算）是20分，后面都是10分，沒有空著的，可總分是90分。孩子問我，我覺得每道題都答對了，是不是滿分就是90分啊？我說是，你得的就是滿分。明知道不能苛求，孩子表現(xiàn)得已經(jīng)很不錯了，心里卻有點不舒服，孩子哪點出錯了呢？唉，想當初孩子考幼兒園出錯時我就這心態(tài)，三年過去了，一點沒變，啥時能淡定呢？”
反應問題申請書篇七
本人，現(xiàn)在x科工作人員崗位工作。于20xx年2月曾向貴處申請換崗。有關上級領導隨后鼓勵我繼續(xù)在現(xiàn)崗位工作，本人服從安排，在x科工作又滿一年。在工作中盡管自己認真努力，工作中還是存在很多問題。在部門上級領導教導和批評中，周圍同志的幫助下，工作能力并未見提高，工作成績并不大，不能很好的履行自己的職責。出于和20xx年同樣的原因，為了不因本人在此崗位給中心工作帶來不必要的不順，本人現(xiàn)再一次向貴科及有關上級領導申請調(diào)離現(xiàn)在的工作崗位，根據(jù)本人的實際情況重新安排工作。虔誠申請，乞望批復。
特此感謝！
反應問題申請書篇八
一、民主選舉是村民自治的基礎問題，關鍵要克服瓶頸制約，找準平衡基點。
村委會民主選舉是一個復雜的系統(tǒng)工程，諸如選舉的理念、選舉的功能、選舉的技術、選舉的程序等構成了一系列民主選舉中的理論和實踐網(wǎng)絡。據(jù)古柳樹村村委會領導介紹，古柳樹村委會由全體村民選舉產(chǎn)生，經(jīng)“海選”產(chǎn)生候選人，然后進一步選舉出村委會領導班子成員。但是，調(diào)查問卷顯示，村民雖然都對民主選舉這一舉措表示贊成和肯定，但村民的法律意識普遍較差，民主選舉的主動性和優(yōu)越性并沒有完全體現(xiàn)出來。在調(diào)查過程中，該村表現(xiàn)出來的問題主要反映在以下幾個方面：
1、民主選舉中的瓶頸制約：
（1）法律規(guī)定的前瞻性與文化傳統(tǒng)的滯后性矛盾。一般說來，法律規(guī)定總是建立在社會實踐基礎之上的，與客觀現(xiàn)實需求相適應。我國的村級民主選舉，本身是一種法治民主的助推劑，它既是對廣大農(nóng)民的培訓，也是對整個社會的培訓。正是這種自下而上的、帶有一定超前性的民主選舉制度，推動著我國社會的民主進程。然而，這種推動作用是個漸進過程。一方面，在我國，農(nóng)村政治、經(jīng)濟和社會結構發(fā)生重大變革的情況下，客觀形勢亟需法治民主的深化；另一方面農(nóng)民的民主參與意識的滯后性有著較深的傳統(tǒng)文化根基。反映在村委直選中，不少選民對村委班子成員的選擇并非出于他們的主動，而往往是被“塑造”出來的。對候選人要素重要性的認識遠遠低于對利益分配的關注或者政治象征背景的聯(lián)系和與自己的親疏遠近。
（2）法律規(guī)定的有限性與實際操作的復雜性矛盾。我國農(nóng)村的民主法治化進程與改革開放同時起步，各種社會關系處于不斷變化之中，具有不確定性，這一環(huán)境下形成的民主選舉制度還是初步的，它需要一個逐步完善的過程。因此，《村委會組織法》對民主選舉的條文規(guī)定不可能顧及全面。雖然地方法規(guī)的《選舉辦法》能給一定配套，但也有不少局限性。在法律法規(guī)與實施細則，原則規(guī)定與具體措施之間的空隙較大，有的規(guī)定過于原則，不便操作；有的雖有行為模式，但沒有法律后果；有的內(nèi)涵模糊，不好統(tǒng)一理解等。這里僅列舉幾點，以見一斑：一是村委會成員候選人標準難把握?！洞逦瘯M織法》十二條規(guī)定“年滿十八周歲的村民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權和被選舉權。但是，依照法律被剝奪政治權利的人除外”?！洞逦瘯x舉辦法》第十三條對候選人的推選條件作了細化。如果選舉委員會資格審定時，認為雖有被選舉權但不符合推選條件的人被海推為候選人后，他可否被確定為正式候選人就比較難把握，尤其是在選舉委員會與選民有較大意見分歧的情況下更是如此。二是選舉中的“拉票”現(xiàn)象難處理。拉票行為，既有正常、合理的行為，也有不合理，甚至帶有“賄選”等痕跡的行為，同時又會有兩者兼之的。如何界定它們之間的區(qū)別加以妥善處理，法律依據(jù)不足就帶來了選舉中的雜音。三是選舉結果的有效性難認定。在一些細小環(huán)節(jié)上難免出現(xiàn)偏差或不妥，有的可以即時得到糾正，有的卻事后難以操作，一旦選舉結果產(chǎn)生后，如何認定其有效性就缺乏明確的法律依據(jù)。
2、民主選舉中的平衡基點：
村民直選法律運行的整體功能的有效發(fā)揮，關鍵在于其在適應社會發(fā)展的變化中求得自身內(nèi)部結構的相互協(xié)調(diào)。因而，在實際中應重點把握以下幾個方面的關系：
（1）需求與可能。任何社會關系都需要相應的社會規(guī)范加以調(diào)整，以維護正常秩序。村委直選的有序性也必須根據(jù)農(nóng)村的客觀需要，在“收支”平衡的運行中加以實現(xiàn)。一方面，村委直選具有通過一定法律規(guī)范實現(xiàn)廣泛的利益需要。另一方面，鄉(xiāng)村客觀現(xiàn)實應具有支付法律運行成本的能力。因此，在規(guī)范民主選舉過程中，應當充分考慮農(nóng)村社會需求的各個要素對法律規(guī)定的制約作用及相互關系。
（2）效益與成本。在社會支付能力相對不變的情況下，法律的運行成本越低，那么它的效率越高。村級民主選舉的法律效益，應以最低的運行成本來獲取最佳的選舉目的。使一大批素質(zhì)較好、群眾信賴的農(nóng)民走上村委會工作崗位，是民主選舉最直接的目的，從而來輻射農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展、社會的穩(wěn)定，以實現(xiàn)長遠的整體效益。
（3）周密與簡便。于法周密和于法簡便相結合的原則，是農(nóng)村民主選舉中法律運行的內(nèi)在要求。村級民主選舉的整個過程必須一環(huán)扣一環(huán)，法定的程序不能變，規(guī)定的步驟不能少，不能怕麻煩，圖省事，更不能走過場。但是受農(nóng)村客觀環(huán)境和村民文化心理素質(zhì)的影響，從選舉實踐看，能達到同一選舉目標，村民更樂于接受簡單易行的選舉方法。在有些地方推行的無候選人直選，之所以受到農(nóng)村群眾的歡迎，并且取得成功，組織嚴密、形式簡便是一個重要的原因。
二、對于實行民主管理，首先要堅持和完善村民會議或村民代表會議制度。通常人口少且居住集中的村采用村民會議，而人口多且居住分散的村采用村民代表會議。明確規(guī)定村民代表會議的人員組成及其條件、職責、權利制定議事內(nèi)容和議事規(guī)則，確定活動方式，活動程序和活動時間，并按規(guī)定嚴格執(zhí)行。其次，要按照國家的法律法規(guī)和政策，結合本地實際，明確規(guī)定民主議事的內(nèi)容，凡屬村務管理的重大事項以及農(nóng)民關注的熱點、難點問題的處理，都應先召集黨員大會討論，再分別提交村民會議或村民代表會議討論，征求黨內(nèi)外群眾意見，按大多數(shù)人的意見實行民主決策，堅決糾正不顧群眾意愿而由幾個干部自行其是的做法。要實行民主管理，還要切實加強群眾對村干部的民主監(jiān)督。
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，古柳樹村在自治方面做得比較好。一走進他們村委會的辦公室，就能看到整整齊齊掛在墻上的各種規(guī)章制度，就如治保調(diào)節(jié)委員會成員，治調(diào)干部規(guī)定，治保調(diào)節(jié)信息員職責、幫教小組及其職責、護村隊及其職責、禁毒禁堵宣傳小組及其職責等等。從這上面來看，確實古柳樹村的自治制度是比較完善的，而且操作起來還是比較規(guī)范。村里的負責人對我們介紹了他們平常的工作方式，方法。古柳樹村是一個很大的村，總共有600多戶，共2800多人，整個村的座落是比較狹長的。正是由于這個原因，要召開村民大會是很不容易實現(xiàn)的，因此村里決定什么大事情就通過召開村民代表大會來參考。三官村總共分成16個小分隊，每一個小分隊的隊長要管理人員幾十致上百人不等。隊長是從他們隊下由村民推選上來的，這點做得很民主。村里決定或是傳達事情就是通過村長，書記等向隊長們來共同探討，具體的再由隊長去負責實施他們隊里的細節(jié)工作。在古柳樹村村委會的外面有一個醒目的村務公開欄，上面詳細具體的把村里的各項計劃以及許多村里的開支，收入公布在上面。
為使調(diào)查更加完整，我用問卷的方式從村民口中了解一些情況。通過這個問卷，增加了村領導所采取的一系列做法的真實可信程度，同時也從村民的看法中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。調(diào)查的一些數(shù)據(jù)如下：
（1）有42.1%的村民說沒有開過全體村民大會，有36.8%村民不清楚這點,其它的說開過一兩次。（2）有58.8%的村民認為開會的內(nèi)容是傳達中央文件，討論村內(nèi)大事，有35.3%的村民認為開會無實質(zhì)的內(nèi)容，走形式。（3）有76.2%的村民不知道中央要求實行村務公開，民主管理的政策，只有23.8%的村民知道這一點。（4）85.7%的村民認為沒有亂收費的現(xiàn)象，只有14.3%的認為有亂收費。（5）農(nóng)民遇到不合理的負擔項目，有50%的人士向上級領導，部門反應，有38.9%隨大流，有11.1%選擇了拒收，幾乎沒有人知道會向法院起訴。（6）村民比較愿意統(tǒng)一搞，占了44.4%,另外還有33.3％愿意干部群眾干部帶頭，農(nóng)民志愿，有22.%的是鄉(xiāng)村起頭，農(nóng)民志愿。實際上的時候有一些看法與這個基本相近。
從以上的這些數(shù)據(jù)可以表明，農(nóng)民對村里的村務公開等等有很多不明白的地方，甚至還有些人不知道。以后應該是農(nóng)民們對這些事情多了解了，也是有很大的好處的。總體上村民對本屆的村委會還是挺滿意的，唯一不足指出，要多對本村，以及中央及地方的文件精神進行宣傳，使村民更加的了解其內(nèi)容，從而可以更好的進行村民自治，取得更好的效果。
三、民主決策在村民自治體系中起著關鍵作用
黨的'十六大報告指出：“堅持和健全民主集中制，增強黨的活力和團結統(tǒng)一”。實行民主決策，是民主集中制在黨委決策上的本質(zhì)體現(xiàn)；加強民主決策，是堅持和健全民主集中制這個重大課題中應有之義，只有提高黨委民主集中制的質(zhì)量，才能更好地貫徹落實十六大精神，促進各項工作的落實和經(jīng)濟建設快速發(fā)展.
我國有八億農(nóng)民，實現(xiàn)村民自治是農(nóng)民當家作主的一種體現(xiàn)，而民主決策在村民自治體系中起著關鍵作用。首先，決策關系重大，決策失誤帶來的損失最大。在市場經(jīng)濟條件下，影響決策的因素更為復雜，民主決策可以將決策失誤的風險降到最低點。民主決策對農(nóng)業(yè)更具特殊意義，農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)周期長，往往是一著不慎，幾年難翻。其二，決策是群眾關注的熱點。需要民主決策的事，一般是比較重大的問題，不可能把一些瑣事拿來“民主”一番。既然是比較重大的問題，沒有群眾民主參與，村民自治就失去重心。其三，民主決策影響其它三個民主。決策是否民主，是對民主選舉質(zhì)量高低的檢驗，所選的村委會成員素質(zhì)高，決策一般會民主，反之，民主決策就會走形；民主決策是民主管理的先決條件，民主決策才能使決策科學，而科學的決策是有效管理的前提；民主決策是民主監(jiān)督的重點，如前所述，民主決策對重要事項的決策，當然就是民主監(jiān)督的重點了。
在這次社會實踐活動中，我對古柳樹村隨機抽選的60位村民做了問卷調(diào)查。對“民主決策”所問的5個問題中：
（1）知道本村開展過村莊規(guī)劃的占53%，其余對此不了解；而對村鎮(zhèn)規(guī)劃75%的村民表示滿意，19%村民不滿意，其余的則表示無所謂。
（2）對于村里的重大決策應該如何做出？有39%和35%的村民認為應該有村里的領導決定或由全體村民討論后由領導人決定：另有17%和9%的村民認為應由村民代表或全體村民決定。
（3）在74%的村民眼中在鄉(xiāng)村工作的干部是最有影響力的，其余則認為有能力在外面的人。
（4）48%的村民覺得自己在村里的地位一般；38%的村民認為沒有地位；另有14%的認為有一定的地位。
（5）50%的村民偶爾被邀請參加村里的重大問題決策；14%被經(jīng)常邀請；有36%的村民從未被邀請。
應當指出，農(nóng)村的村務決策均已在一定程度的民主基礎上運作，但離有關法律制度規(guī)定的民主決策的要求和原則還有一定的距離。這主要表現(xiàn)在兩個方面：
1、村民群眾對重大村務決策的直接參與遠未達到法律和制度規(guī)定的要求
首先，按有關法律和制度規(guī)定，村民群眾擁有自主決定本村重大事務的權利。以上數(shù)據(jù)表明，并非所有重大村務都由村民群眾直接參與決策。其次，根據(jù)國家制度規(guī)定，村民會議和村民代表會議是村民直接參與本村重大村務民主決策的主要形式。但在村務決策實際運作過程中，無論是村民會議，還是村民代表會議，均沒有實質(zhì)性的決策權力。村民會議特別是議決重大村級事務的決策性全體村民會議，因各種不同的原因基本不召開，當遇到與全體村民利益密切相關的特別重大、復雜的村級事務，往往通過召集村兩委會和村民小組長、自然村長聯(lián)席會議，或村兩委會和黨員聯(lián)席會議，有時也召集村干部和村民小組長、全體黨員聯(lián)席會議進行決策。
2、村領導集團決策村務對民主決策制度原則有一定的偏離
從村領導集團決策的形成和傾向看，未能充分反映村民群眾的意愿。按照有關制度規(guī)定，村領導集團應在廣泛吸納村民群眾意見的基礎上進行決策。從村領導集團決策的實際狀況看，首先應當肯定，其中有相當一部分的決策確實是以村民群眾的意愿為基礎的。然而，從決策形成和決策傾向的角度進行分析，村領導集團的決策是各種機構、組織、群體或個人交互作用和影響的結果，其所作的每一項決策總是代表著一定的利益傾向。不可否認，現(xiàn)實中相當部分的重要決策并不一定反映和代表多數(shù)村民群眾的意愿和利益。
四、民主監(jiān)督的重點是人民群眾對各級領導干部的監(jiān)督
人民民主監(jiān)督是民主監(jiān)督的重要方面，包括法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督等，以此加強對各級領導干部權力的制約和監(jiān)督。
據(jù)文卷調(diào)查結果顯示，81％的村民對現(xiàn)任村委會表示滿意，對村委會干部表示相當?shù)男湃魏椭С帧Ｅc此同時，數(shù)據(jù)表明，在三官村有61.9％的村民對當前的村務不太清楚，47.6％的村民不清楚村里是否有村務公開欄或村務公開室。而據(jù)村委會干部介紹，村里有相應的民主監(jiān)督政策及舉措，我也在村委會辦公室的樓下看到了內(nèi)容詳盡的村務公開欄，這一現(xiàn)象從一定程度上反映了農(nóng)村民主監(jiān)督存在的問題。民主監(jiān)督是村民自治制度的重要內(nèi)容，調(diào)查結果顯示，目前村民民主意識、監(jiān)督意識有待進一步的提高。
針對這一情況，農(nóng)村民主監(jiān)督的發(fā)展應抓好村務公開的普遍實行、村民民主理財小組的積極作為、村民罷免權的切實行使及對村委會成員實行工作過失追究制度等。從古柳樹村村民自治現(xiàn)狀來看，民主監(jiān)督已經(jīng)從抽象的“紙上權利”變成了實際行動，對于制約村干部的用權行為起到了一定作用，在此基礎上，提高村民民主意識、監(jiān)督意識，使民主監(jiān)督進一步深入人心，使加強農(nóng)村村民自治的重中之重！
反應問題申請書篇九
各位經(jīng)理您好！
本人xx-x（現(xiàn)汽車售后三包索賠員），于xx年02月23日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。具體原因：待遇低，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。
職后一個月領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！
各位經(jīng)理您好！
本人xx-x（現(xiàn)汽車售后三包索賠員），于xx年02月23日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。具體原因：待遇低，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。
為不影響到公司工作的展，本人決定還是應放棄現(xiàn)有工作，因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆！ 如果可以希望能在離職后一個月領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！
申請人：xx-xx
xxx總經(jīng)理先生：
您好！本人xxx，于****年**月**日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司，具體原因如下：
一、經(jīng)驗不足，水平有限。
二、精力不足，健康欠佳。
三、家有急事，無法脫身。
本人決定還是應放棄現(xiàn)有工作，處理好有關家事，才能安心工作。 因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和xx經(jīng)理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆！ 如果可以，本人申請最后工作至xx-xx年xx月xx日，并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！
尊敬的公司領導：
您好！
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。自*年*月*日來到公司，至今已有*年近*個月。從一開始的青澀被動，到后期融入變得熱愛，無論工作還是與同事的共處，我都度過了一段非常美好、豐富而又有意義的時光。承蒙公司厚愛，一直培養(yǎng)、鍛煉我，我在公司取得的成績，都是公司一點一滴賦予我的，也是我最珍貴的回憶。
提起離開，萬般不舍。然天下無不散之筵席，由于諸多原因，經(jīng)過深思熟慮，我提出辭職。對此，給公司造成不便，我深表歉意。我將盡我的職責，完成手頭上的工作，公司一定會尋找到更合適的人選，填補職位的空缺。希望公司能夠批準我的辭請。
公司目前正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型，需要熟練人才型或新鮮血液型員工，后者更能迸發(fā)出創(chuàng)造力。衷心希望公司能夠立足**優(yōu)勢轉(zhuǎn)型突圍成功，祝公司蒸蒸日上！
再次感謝公司對我的養(yǎng)育，無論專業(yè)技能還是為人處事，都培養(yǎng)成了今天的我，感謝領導、同事對我的信任、支持與幫助，衷心感謝！
此致
敬禮
申請人：
*年*月*日
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。 簽名：
2011年 10月13 日
反應問題申請書篇十
您好!首先感謝領導對我的信任和培養(yǎng)，同時還感謝領導能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來里服務，再次感謝組織這幾年的培養(yǎng)，使得我在工作上和能力上都取得一定的進步，在此深表謝意。然而，綜合近來自己的家庭因素，個人能力因素，生活因素，經(jīng)與家人的慎重的考慮后，特向組織申請調(diào)至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
20xx年11月參加工作以來，個人表現(xiàn)一般，沒有大的貢獻也沒有多少失誤更沒有多少創(chuàng)新，都是按照工作責任來完成本質(zhì)工作的，我深知這是我的工作責任的意義所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開，父母又年紀較大身體不好，急需人手在家照料。在這幾年的工作里，與家人團聚的時間太少，對孩子來說未盡到父親的責任，作為孩子也未盡到孝順的責任，作為丈夫也未盡責任。同時，在縣里上班，經(jīng)濟壓力太大，每個月除了房租，吃飯，車費、一些簡單的人情往來和孩子必須的奶粉、米粉和衣著錢，已經(jīng)所剩無幾了，在經(jīng)濟上沒有一點抗風險能力，這使得我很恐懼，很沒有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。希望能夠在不影響單位工作運轉(zhuǎn)的情況下，對工作崗位進行適當?shù)恼{(diào)整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開銷，提高自己家庭在經(jīng)濟和人力上一點抗風險能力，這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻。
因此，請求組織酌情考慮到我的實際困難，同意我的工作調(diào)動申請，我將萬分感謝!謝謝!
反應問題申請書篇十一
說話速度要慢，反應要快
申請人由于緊張或過于表現(xiàn)，說話的語速比較快。其實不需要著急，因為很多申請學生英語口語都不怎么流利，說快了反而簽證官聽不懂在說什么。同時反應要快，在簽證官提問的時候，不要停頓太長時間或者是回答不上問題來。
注意：如果沒聽清問題時，可以禮貌地再問一遍，切忌不懂裝懂。
與簽證官要有眼神交流
與簽證官面試溝通的過程中，注意要看著對方，不可左顧右盼，否則它會影響考官對你的信賴。
注意：在溝通時，眼神的交流是一種較為禮貌的方式，表示尊重。
材料的充分準備
在面試之前，必須充分準備好簽證所需要的材料，包括：護照、身份證、簽證申請表、學歷材料、照片、以及英文成績等。
注意：在學歷材料中，一定不要忽略了學歷學位原件及中英文證明原件、成績單中英文證明原件。
表達方式要順暢
簽證過程中難免因為緊張而出現(xiàn)口誤，因此，學生面試之前就應該對簽證官的提問有一個大概的了解，所以這就需要學生日常就要注重自己的口語和聽力能力，這樣使簽證官在和你交談之后能夠做出清晰的判斷。
注意：切忌與簽證官溝通是出現(xiàn)含混不清、詞不達意、或講話斷斷續(xù)續(xù)等。
不要表現(xiàn)出移民傾向
學生要有自己合理的留學規(guī)劃，未有移民傾向并且學成后會歸國，是能夠保障獲得澳洲面簽的條件之一。
注意：要表達出自己對未來的計劃，要告訴簽證官，自己不是要留在當?shù)毓ぷ鳌?BR> 態(tài)度積極且要誠實
面試屬于一種交流，學校如果只能簡單的回答問題，是無法表現(xiàn)出自己的能力的。大家要在問答時體現(xiàn)出一種自信，可以增加自己的好印象，增加自己的通過率。
注意：回答簽證官的問題是，千萬不要撒謊，不要把他們當成傻瓜，他們?nèi)绻R破謊言會令他們生氣所以后果很嚴重。
反應問題申請書篇十二
幼師面試主要有三部分：答題、試講(技能、教案)、答辯，考慮到時間問題，一般答辯很多考生沒有涉及，面試環(huán)節(jié)中試講分值最大，試講之前考生一般抽三個或兩個簽(試講題目)，考生可以自行選擇一個簽(試講題目)，然后進行準備、撰寫教案，最后進行試講。不過試講是一般通俗說法，具體到幼師面試，試講其實表現(xiàn)為一種技能展示，這種技能展示內(nèi)容(也就是面試內(nèi)容)包括：講故事、兒歌、彈唱、游戲、繪畫、折紙等等多種考試方式，一般在資料中都會提供要你具體做什么。
[幼兒園教師資格證面試考什么]
反應問題申請書篇十三
因本店在職服務員狀態(tài)穩(wěn)定，且表現(xiàn)較佳。故本人為營運、團隊氛圍及建立可行團隊激勵機制計，斗膽提交此服務員薪資調(diào)整申請。望能勵員工之志;建員工之信心;固員工之歸屬感;使其心理對未來空間及自身增值抱有憧憬。
目前現(xiàn)狀：在職服務員3名，兼職2名，全職一名;工時滿400h或在職滿3個月服務員2名，入職1個月服務員一名。本店已開業(yè)營運3月有余，此時正適出臺員工激勵機制。
建議調(diào)整幅度0.5元。對比其他同行業(yè)員工調(diào)整幅度為0.3元至1.2元，調(diào)整周期為員工入職1個月至3個月。再次調(diào)整周期為3個月至半年并遞增其調(diào)整周期。
調(diào)整目標員工范圍：兼職工時滿400h，全職入職滿3個月;再次調(diào)整兼職為工時滿900h(再增加500h)，全職入職滿7個月。
調(diào)整前期附帶工作技能與員工基本素質(zhì)考核?？己嗽嚲頋M分100;額外加分項5-10分;及格分數(shù)80;未及格者擇日補考。(試卷詳情見文件《員工考核》)
按以上機制適宜在本月進行考核者有：吳__陳__兩名員工。
謹慎審視申請后，若各位董事批準;望盡快告知，以及時執(zhí)行考核。
__
20__年11月1日
反應問題申請書篇十四
尊敬的各位領導：
我于20xx年4月12日進入xxxxxxxxxx有限公司，20xx年4月12日—20xx年4月20日擔任xxx工程建設的專職監(jiān)理工程師一職，在負責xxx項目基礎與主體施工的同時還負責道路、地質(zhì)災害綜合治理工程的日常監(jiān)理工作及與甲方的各項交接工作，20xx年年初總監(jiān)代表xxx退休以后所有與甲方xxx的交接、收費、基礎與主體初步驗收工作由我負責并完成。20xx年4月21日—至今擔任xxxxxx工程建設的專職監(jiān)理工程師一職，主要負責xxx監(jiān)理工作，主要負責xxx樁基、墩身、箱梁預制、橋附工程及路基段防護工程和雨污水工程。
現(xiàn)場工作主要有：
1、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則、監(jiān)理安全細則、監(jiān)理旁站方案、現(xiàn)場進場材料見證取樣、監(jiān)理會議紀要、監(jiān)理月報、監(jiān)理工程師通知、考勤、年終總結報告、工程質(zhì)量評估報告的編制。
2、在工程質(zhì)量方面，對有質(zhì)量問題的工程在向總監(jiān)匯報后及時下發(fā)監(jiān)理通知單;在安全方面，及時向施工方提出現(xiàn)場整改，在整改未果的情況下即時下發(fā)監(jiān)理通知單;在進度方面，嚴格控制施工工期，督促施工方在保證質(zhì)量與安全的情況下抓好施工進度，及時下發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單;在安全生產(chǎn)文明施工方面，及時傳達上級部門發(fā)布的信息。
3、每天按時做好監(jiān)理日志填寫工作，詳細記錄工程質(zhì)量、進度、安全及工地突發(fā)事件。
本人于20xx年年底取得建設廳頒發(fā)的監(jiān)理工程師見證員證書，證書編號為xxx;20xx年取得甘肅省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的助理工程師證;20xx年取得建設廳頒發(fā)的建筑工程二建建造師證書，證書編號為xxxx。
自從參加工作四年多以來，在各級領導的關心和幫助下，能夠及時完成領導布置的各項監(jiān)理工作，平時在工作上盡心盡力、勤勞誠懇、學習上積極上進，能完全有效地履行崗位職責，能模范遵守監(jiān)理人員的行為規(guī)范，嚴格質(zhì)量管理，重視安全監(jiān)督。由于現(xiàn)階段物價飛漲及工作量加大等各方面原因，在此我向公司申請我的薪金由監(jiān)理員3晉升為監(jiān)理工程師1的標準，望領導批準!
此致
敬禮!
反應問題申請書篇十五
政協(xié)的首次提案協(xié)商辦理會，就將焦點聚到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上。昨天上午，全國政協(xié)十屆二次會議提案委召開座談會，就相關提案進行協(xié)商辦理。提案辦理部門國家發(fā)改委、農(nóng)業(yè)部、建設部、勞動和社會保障部、國土資源部五部委相關負責人到會答復。
據(jù)介紹，在政協(xié)大會期間，選擇反映社會熱點難點問題的重要提案，邀請?zhí)岚皋k理部門負責人和提案人直接協(xié)商并初步辦理，是政協(xié)的一項傳統(tǒng)。
切實保護耕地
民進中央：目前征地問題仍很突出，正在成為影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要因素。如：各級各類開發(fā)區(qū)、園區(qū)過多過濫，城市規(guī)模盲目擴大，所占土地80%以上為農(nóng)民集體的'土地；低價征用土地，群眾反映強烈；地方政府截留、挪用、拖欠征地費，侵占農(nóng)民利益。
農(nóng)業(yè)部辦公廳主任劉維佳：我們在最近準備采取三項措施。一、進行基本農(nóng)田大檢查，這已經(jīng)開始了。二、爭取發(fā)一個緊急通知，非常明確地提出禁止在基本農(nóng)田種樹。三、要爭取和有關部門配合，查處一批典型案件。種樹風為什么那么甚，主要是利益驅(qū)動，基層政府的利益驅(qū)動，推動基層政府背后的原因是企業(yè)，當?shù)囟加性旒垙S，種樹是為提供給造紙廠。
改革征地制度
民盟中央：在我國農(nóng)村征地中，由于土地征用制度和相關配套機制不合理，往往造成農(nóng)民既失地又失業(yè)的現(xiàn)象，使“三農(nóng)”問題形勢更加嚴峻、城鄉(xiāng)二元結構更為突出。
農(nóng)業(yè)部辦公廳主任劉維佳：農(nóng)業(yè)部針對問題，正在抓緊工作，主要是解決如何與農(nóng)村土地承包法相配套的一些制度建設。土地流轉(zhuǎn)方面抓4件事。包括：抓與土地承包法配套的實施辦法，使土地承包法更有操作性；抓緊制定流轉(zhuǎn)規(guī)則，這個已經(jīng)起草了初稿，使流轉(zhuǎn)程序化；正在籌劃、爭取今年能夠?qū)嵤┩恋亓鬓D(zhuǎn)登記備案制度，使土地流轉(zhuǎn)關口前提。在流轉(zhuǎn)之前就有備案手續(xù)，如果事情違反了規(guī)定，那就禁止流轉(zhuǎn)；準備實行流轉(zhuǎn)合同制，使流轉(zhuǎn)規(guī)范化。
建立農(nóng)民工社保制度
民建中央：目前我國農(nóng)民工的社會保障程度很低。一些企業(yè)為了減少用工成本，對社保工作態(tài)度消極甚至有抵觸情緒，通常以人員流動性大、農(nóng)民不愿投保等為借口，少報、瞞報用工人數(shù)或工資總額，以達到少繳社會保險金的目的。
勞動和社會保障部農(nóng)業(yè)社會保障司副司長趙殿國：我部已經(jīng)把農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障列入了今年的工作重點，今年要在全國范圍對這兩個群體的社保狀況展開調(diào)查，由兩個副部長牽頭，八個司局參加，全國上下聯(lián)動，通過調(diào)研進一步摸清情況，探索農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會保險辦法。小城鎮(zhèn)人口和計劃生育人口的社會保障也是我部今年的工作重點。
解決拖欠克扣農(nóng)民工工資問題
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反應問題申請書篇十六
緩稅，即延期繳納稅款。按照《中華人民共和國稅收征收管理法》（以下簡稱稅收征管法）的規(guī)定，緩稅是為了照顧納稅人因資金臨時周轉(zhuǎn)困難和因其他特殊困難不能按期繳納稅款，經(jīng)有關稅務機關批準，對納稅人全部或部分應繳稅款期限適當延長的一項特殊規(guī)定。然而，這項特殊規(guī)定卻被納稅人和稅務部門當成一座“蓄水池”：部分納稅人弄虛作假申請緩稅，以增加資金量，減少財務成本；個別稅務部門授意納稅人弄虛作假緩繳當期稅款，以達到調(diào)節(jié)稅收進度的目的。20__年全球性的金融危機以來，這種現(xiàn)象表現(xiàn)得尤為突出。
一、緩稅存在的主要問題
我們在對某省國稅系統(tǒng)稅收征管質(zhì)量審計調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，個別稅務部門為了確保完成20__年的稅收計劃，把應在20__年入庫的稅款，授意納稅人緩期到20__年繳納，違規(guī)批準緩稅，人為調(diào)節(jié)稅收進度。如，某煙廠資金充裕，20__年前9個月均正常納稅，但從10月份開始，將10月、11月兩個月稅款全部延緩到20__年繳納，違規(guī)緩稅金額高達6960萬元。
由于納稅人和稅務部門雙方利益的驅(qū)使，一些納稅人采取種種手段，違規(guī)緩稅。一是把基本賬戶上可用資金轉(zhuǎn)移到工會賬戶或其他輔助賬戶，僅以可用余額不足以繳納當期稅款的銀行賬戶來申請緩繳稅款，以實現(xiàn)基本賬戶銀行存款余額不足以繳納當期稅款而申請緩稅的目的。二是編造虛假的會計資料，如資產(chǎn)負債表、利潤表、銀行存款對賬單等來申請緩繳稅款。三是具有獨立納稅義務的企業(yè)分支機構通常在納稅繳款期限內(nèi)授意上級單位緩撥或不撥當期稅款，以造成企業(yè)分支機構缺乏資金無法繳稅的假象，從而申請緩繳當期稅款。四是以技術改造、升級生產(chǎn)線、購買原材料造成資金困難為由緩繳稅款。但從審計調(diào)查情況來看，大多數(shù)緩稅企業(yè)貨幣資金充足，不存在資金困難的.問題。
二、違規(guī)緩稅問題的幾種審計方法
針對納稅人和稅務部門采取的各種違規(guī)緩稅手段，為保證國家稅款及時足額入庫，各級審計機關應加強對納稅人緩稅全過程的審計，重點關注納稅人申請緩稅環(huán)節(jié)和稅務機關審批環(huán)節(jié)是否符合國家相關規(guī)定。筆者在工作實踐中總結出以下幾種審計方法，僅供參考：
（一）針對稅務機關的審計。
一是查看是否存在稅務部門越權審批。稅收征管法規(guī)定，企業(yè)緩稅的最終審批權限一律在省、自治區(qū)、直轄市稅務局，省以下稅務局無權審批緩稅。在審計過程中，審計人員在稅務機關ctais系統(tǒng)中“文書查詢――延期納稅批件查詢”模塊查看企業(yè)的緩稅審批信息，每一條緩稅審批記錄都有“審批稅務機關”字段（如下圖），主要查看這個字段的內(nèi)容是否為企業(yè)所在省、自治區(qū)、直轄市稅務局。同時，審計人員也可直接調(diào)閱緩稅企業(yè)審批表，通過緩稅審批表上的審批蓋章，也可以判斷出該筆緩稅是否經(jīng)過省級稅務機關的審批。
二是廣泛利用計算機審計違規(guī)緩稅問題。由于我國稅務部門均實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的信息化管理，所以，在審計過程中應大力開展計算機審計，通過計算機審計確定重點、發(fā)現(xiàn)問題，提高工作效率，降低審計成本。以國稅部門的ctais系統(tǒng)為例，審計人員可先通過ctais系統(tǒng)終端篩選出所有緩稅的批復情況，并取得緩稅總數(shù)與明細。然后，通過ctais系統(tǒng)中的導出功能，將篩選出的緩稅數(shù)據(jù)導入sql中。利用sql查詢功能，分年度列出各區(qū)縣各月份的緩稅情況，對緩稅情況進行分析性復核，確定重點審計地區(qū)。并將緩繳稅款按金額大小排序，確定重要性水平和重點核查企業(yè)。最后，對確定的重點企業(yè)進行延伸審計，以發(fā)現(xiàn)違規(guī)緩稅的問題。
（二）針對納稅人的審計。
一是檢查納稅人申請緩稅時點資金的異常流動。審計人員通過查閱納稅人緩稅月份的銀行對賬單，關注其資金的異常變動情況。稅收征管法規(guī)定，每月10日為企業(yè)納稅申報的最后截止期。因此，審計人員應重點關注緩稅企業(yè)在繳款期限前幾日的貨幣資金流動情況，特別對大額資金的劃出應重點查明轉(zhuǎn)出原因，查找是否有在此期間內(nèi)資金被劃轉(zhuǎn)到輔助賬戶或其他賬戶（如工會賬戶）而產(chǎn)生企業(yè)基本戶上資金不足的假象。
二是檢查緩稅企業(yè)所有的銀行賬戶。審計人員可到中國人民銀行調(diào)查該企業(yè)的全部開戶情況，進一步查清各賬戶資金情況，然后匯總出全部賬戶的可用余額（不包括匯票、信用證保證金等），再與該企業(yè)的緩繳稅款額度相比較，以判斷該企業(yè)是否具備緩稅資格。審計人員也可核查該企業(yè)的財務賬簿（包括紙性賬和財務軟件賬套），通過賬面上的貨幣資金余額與資產(chǎn)負債表和銀行對賬單相核對，以判斷該企業(yè)是否具備緩稅資格，是否存在利用虛假會計資料來申請緩繳稅款的行為。
三是對母公司進行延伸審計。針對企業(yè)分支機構在納稅繳款期限內(nèi)授意母公司緩撥或不撥當期稅款，以產(chǎn)生企業(yè)分支機構沒有資金無法繳稅，從而申請緩繳當期稅款的問題，審計人員可直接延伸緩稅企業(yè)的母公司。通過對母公司資金狀況的延伸調(diào)查，判斷母公司資金的富余程度，從而反證緩稅企業(yè)的緩稅動機，以發(fā)現(xiàn)違規(guī)緩稅的問題。
四是了解企業(yè)技術改造情況。如果企業(yè)以技術改造原因提出緩繳稅款，審計人員應重點檢查企業(yè)該項技術改造的迫切程度、改造進度、改造資金的投入情況以及計劃投入資金等相關情況。通過對企業(yè)技術改造項目全面了解，判斷企業(yè)資金是否確實緊張，以杜絕企業(yè)利用虛假的技術改造項目來申請緩稅造成國家稅款不能及時足額繳庫的問題。
反應問題申請書篇十七
×××,你好!
我于20xx年6月20日進入我們公司并一直呆在海南。作為我的第二份工作，我十分珍惜并充滿激情。以極強的'責任心和進取心努力做好每一天的工作，期待自己有較大的提高。
現(xiàn)在我已經(jīng)完全適應了現(xiàn)場的環(huán)境，也能較快的熟悉施工圖紙并熟悉掌握了我們所做的鋼結構、玻璃幕墻及欄桿扶手的圖紙和施工工藝，對于鋼結構的施工測量、防線及安裝也有了解，知道常用的五金配件，并能用cad反饋現(xiàn)場實時數(shù)據(jù)發(fā)回公司進行深加工，同時還兼顧資料員的工作，做好了每次的工程資料報驗、驗收工作。并能夠處理好與業(yè)主單位、監(jiān)理單位、其他施工單位以及與勞務隊之間的關系。每天下班后及時寫施工日志，記錄工地上發(fā)生的一切事情。
隨著時間的推移，我接觸的東西越來越多，明顯感覺到自己在進步。下一步的工作就是對鋼結構、玻璃幕墻及欄桿扶手的施工規(guī)范和質(zhì)量標準做到心里熟記，嚴格做到按圖施工及時向施工班組進行技術、質(zhì)量、安全及進度交底，保證工程的順利進行。我已經(jīng)拿到駕照并可以安全駕駛。同時我自己也爭取每一天的空閑時間看書，爭取在兩年拿到建造師資格證書，使自己上一個臺階。
經(jīng)過一年多的學習和總結，我已經(jīng)熟悉了工地上的運作程序，知道如何進行工程質(zhì)量把關，如何處理好同事們之間的關系。我想做施工是熟悉工程現(xiàn)場實際情況的最好途徑，能夠獲得工程的第一首資料，這對以后做其他事情都是很有幫助的，雖然是辛苦了點，覺得很值。隨著接下來的工程進度情況，希望您對我的工資適當提高，希望您給予考慮，我會更加珍惜和努力。
現(xiàn)在的我已漸趨步入而立之年，伴隨著結婚養(yǎng)家所帶來的壓力難以想象，實如泰山壓頂。年過半百的父母也依然外出務工，可憐天下父母心，也一心想要減輕兒女負擔。但現(xiàn)在每月3500元，加之博鰲消費水平之高，一般情況不敢外出消費生怕多花一分冤枉錢;又如工地上海一建食堂6元一餐的價格，著實感到壓力倍增;又有其他生活用品的花銷，每月僅能自給。每每想起不免感傷但想到您在我們進入公司說過，隨著以后工作情況會考慮給予我們工資的適當提升，便也有寬慰的希望。所以基于我目前的工作狀況，殷切希望老板您能將我的待遇提高搭配6000元，至此我對您的深情厚誼，不敢后藏，一切都會表現(xiàn)在工作之中。
不管怎么樣，請王總放心，無論申請成功與否。我仍會一如往常一樣，仍會用積極負責任的態(tài)度做好接下來的每一件事情，不會因此懈怠了工作。
此致
敬禮!
20xx年x月x日