總結(jié)不僅可以幫助我們進(jìn)步，還能夠?yàn)樗颂峁﹨⒖肌Ｏ胍獙?xiě)出一篇較為完美的總結(jié)，首先要明確總結(jié)的目標(biāo)和對(duì)象。以下是前輩們分享的成功心得，愿給大家?guī)?lái)啟示。
職業(yè)成就工作心得篇一
職業(yè)生涯中，人們追求職業(yè)成就是很重要的，因?yàn)樗粌H代表著個(gè)人的價(jià)值，還為個(gè)人帶來(lái)自豪和滿足感。在我的工作中，我也積累了一些關(guān)于職業(yè)成就的心得體會(huì)。下面將從職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定、積極態(tài)度的培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作的重要性、持續(xù)學(xué)習(xí)的必要性以及自我反思的重要作用等方面，探討我在職業(yè)成就中的心得。
首先，在追求職業(yè)成就過(guò)程中，我學(xué)到了確立明確的職業(yè)目標(biāo)的重要性。一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)類似于航向的指南針，它能給我們明確的方向和動(dòng)力。在我的工作生涯中，我希望成為一名高效的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得出色的成果。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我時(shí)刻保持著對(duì)個(gè)人的高要求，并不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我制定了一個(gè)清晰的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，設(shè)立里程碑和階段性目標(biāo)，并通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。通過(guò)這樣的自我約束，我成功地實(shí)現(xiàn)了一些職業(yè)目標(biāo)，這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)成為我職業(yè)生涯中最重要、最有意義的成就之一。
其次，我堅(jiān)信積極的態(tài)度對(duì)于職業(yè)成就的追求非常重要。在工作中，遇到困難和挑戰(zhàn)是無(wú)可避免的，但是如何對(duì)待這些困難和挑戰(zhàn)將決定一個(gè)人是否能夠取得職業(yè)成就。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，在面臨困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我始終保持著積極的態(tài)度。堅(jiān)持不懈和樂(lè)觀向上的心態(tài)讓我能夠從失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并勇于面對(duì)自己的不足。在每一個(gè)挫折之后，我都會(huì)反思自己的不足，并尋找改進(jìn)的辦法。正是因?yàn)檫@樣的積極態(tài)度，我才能夠在工作中不斷取得成就。
團(tuán)隊(duì)合作也是我在職業(yè)成就中的一大心得體會(huì)。在我的工作中，我常常需要與團(tuán)隊(duì)內(nèi)的成員合作，共同完成工作任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作的成功與否不僅取決于個(gè)人能力，更重要的是溝通、協(xié)作和相互理解。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，積極主動(dòng)地為團(tuán)隊(duì)提供幫助和支持。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的深入交流和協(xié)調(diào)，我們能夠互相學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，從而達(dá)到更好的工作效果。團(tuán)隊(duì)合作不僅讓我的工作更加高效，也為我?guī)?lái)了更多的成就感和滿足感。
此外，持續(xù)學(xué)習(xí)是我在職業(yè)成就中的另一個(gè)重要心得體會(huì)。在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，只有不斷學(xué)習(xí)和提高才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)行業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能夠增強(qiáng)個(gè)人的能力和價(jià)值。在我的工作中，我始終保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷尋求學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。通過(guò)參加相關(guān)培訓(xùn)、讀書(shū)、參與行業(yè)研討等，我不僅增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，還提高了解決問(wèn)題的能力，拓寬了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展道路。持續(xù)學(xué)習(xí)不僅是我職業(yè)成就的保障，也是我追求更高職場(chǎng)成就的動(dòng)力。
最后，我認(rèn)識(shí)到自我反思在職業(yè)成就中的重要作用。在工作中，自我反思能夠幫助我發(fā)現(xiàn)自我身上的不足，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。通過(guò)反思，我能夠更好地認(rèn)識(shí)自己，在解決問(wèn)題和提高工作效率方面發(fā)揮作用。我始終保持審視自己的態(tài)度，不斷反思和總結(jié)，在職業(yè)成就中取得更好的進(jìn)步。
總之，追求職業(yè)成就是每個(gè)人的目標(biāo)。通過(guò)確立明確的職業(yè)目標(biāo)、培養(yǎng)積極的態(tài)度、重視團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)和自我反思，我在職業(yè)生涯中積累了一些心得體會(huì)。這些心得體會(huì)不僅使我在職業(yè)生涯中獲得了成功，也讓我成長(zhǎng)為一個(gè)更優(yōu)秀的職業(yè)人士。
職業(yè)成就工作心得篇二
第一段：引言（約150字）
職業(yè)成就是每個(gè)人為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)所取得的成功和進(jìn)步。在工作中，我們會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但正是通過(guò)克服這些困難，我們才能不斷成長(zhǎng)和取得成就。在我自己的職業(yè)生涯中，我也經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成功，這些經(jīng)歷給了我很多寶貴的教訓(xùn)和體會(huì)。
第二段：積攢經(jīng)驗(yàn)（約250字）
職業(yè)成功并非一蹴而就，而是一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程。在剛開(kāi)始工作的時(shí)候，我并沒(méi)有很多實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，所以很多事情都是從頭學(xué)起。我意識(shí)到，要想在職業(yè)生涯中取得成就，就必須積極主動(dòng)地去尋找機(jī)會(huì)，勇敢地嘗試新的事物，并且愿意學(xué)習(xí)和提升自己的能力。通過(guò)不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，我逐漸掌握了工作中的技能和知識(shí)，并且在工作中取得了一定的成績(jī)。
第三段：克服困難（約250字）
在職業(yè)生涯中，我們難免會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。而如何去克服這些困難，決定了我們是否能夠取得職業(yè)成就。在我自己的職業(yè)生涯中，我遇到過(guò)項(xiàng)目推遲、客戶抱怨、團(tuán)隊(duì)溝通等困難，每一次困難都讓我感到迷茫和無(wú)力。然而，我明白自己不能被困難所擊敗，我必須勇敢面對(duì)并解決問(wèn)題。我學(xué)會(huì)了保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，尋找解決困難的方法，并且不斷調(diào)整自己的思維和行動(dòng)方式。通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力和團(tuán)隊(duì)合作，我克服了一個(gè)個(gè)困難，取得了職業(yè)成就。
第四段：與他人合作（約250字）
在職業(yè)生涯中，與他人的合作是非常重要的。通過(guò)與他人合作，我們可以共同面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。在我自己的職業(yè)生涯中，我深刻體會(huì)到了與他人合作的重要性。同時(shí)，我也意識(shí)到要想與他人成功合作，就必須具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，要善于傾聽(tīng)和理解他人的觀點(diǎn)和需求，并且要學(xué)會(huì)在合作中相互支持和包容。通過(guò)團(tuán)隊(duì)的合作，我不僅取得了更好的職業(yè)成就，還建立了良好的工作關(guān)系和人際網(wǎng)絡(luò)。
第五段：自我反思和展望（約300字）
在職業(yè)生涯中，每一次成功和失敗都值得我們?nèi)シ此己涂偨Y(jié)。通過(guò)反思，我們可以找出自己的不足和問(wèn)題所在，并且對(duì)未來(lái)做出更好的規(guī)劃和準(zhǔn)備。在我自己的職業(yè)生涯中，我經(jīng)過(guò)多次反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在某些方面還存在不足。我意識(shí)到自己需要繼續(xù)提升自己的技能和知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)的了解和把握，提高自己的創(chuàng)新和解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，我也明白職業(yè)成就不僅僅意味著個(gè)人的成就，還包括對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和影響力。因此，我希望在未來(lái)的職業(yè)生涯中，能夠更加積極地參與社會(huì)公益活動(dòng)，為社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)
職業(yè)成就是一個(gè)持續(xù)不斷的努力和成長(zhǎng)的過(guò)程。在職業(yè)生涯中，我們需要勇敢地面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，積極地尋找機(jī)會(huì)和解決問(wèn)題，以及與他人合作，共同取得職業(yè)成功。通過(guò)不斷反思和總結(jié)，我們可以認(rèn)清自己的不足并作出改進(jìn)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。最重要的是，我們要始終堅(jiān)持積極樂(lè)觀的態(tài)度，努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
職業(yè)成就工作心得篇三
進(jìn)入公司后，一直期盼著能有一次系統(tǒng)的培訓(xùn)，好讓我快速融入哈爾斯文化、哈爾斯工作與生活。等待是漫長(zhǎng)的，心中不免有一絲遺憾。在辦公室與車間來(lái)回奔跑與摸索三個(gè)月后，哈爾斯班組長(zhǎng)培訓(xùn)班終于開(kāi)辦了。
從6月19日的開(kāi)班儀式，到后來(lái)的班組長(zhǎng)角色定位、產(chǎn)品工藝知識(shí)……設(shè)備管理講解，每一堂精彩的課程，都是我不斷飛躍的一個(gè)臺(tái)階，令我欣喜若狂。7月15日，我更是懷揣著一份激動(dòng)的心情，參加了人事部主辦的，由同德咨詢公司講解的“職業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)建設(shè)”培訓(xùn)課程。通過(guò)這次培訓(xùn)，我們都有所得、有所思、有所悟。以下是我的心得體會(huì)：
每個(gè)人都渴望成功，期盼得到別人的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。但成功之路，曲折而坎坷，成功的彼岸也并非人人可以到達(dá)。夢(mèng)想，似乎總是遙不可及，因?yàn)槲覀兾传@知成功的密碼。
有人說(shuō)，失敗是成功之母，通過(guò)不斷實(shí)踐，你便能成功；也有人說(shuō)，成功=勤勞+韌性，為目標(biāo)不懈奮斗，就能成功。今天，林建斌老師，結(jié)合自己十幾年的工作經(jīng)歷，給我們重新詮釋了成功的密碼：成功=工作比別人多做一倍+書(shū)比別人多讀一倍。因?yàn)楣ぷ魇菍?shí)踐和學(xué)習(xí)的過(guò)程，工作越多經(jīng)驗(yàn)越豐富，面對(duì)工作中的失敗汲取的教訓(xùn)也越豐富；因?yàn)槊恳槐竞脮?shū)都是前輩們畢生的心血，是他們智慧的結(jié)晶，站在巨人的肩膀上，我們可以少走彎路，達(dá)到更高的巔峰。
工作比別人多做一倍，是成功路上的一大支柱，所以我們需要用心工作。我們需要滿懷熱情享受工作，在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，需要學(xué)會(huì)擺脫待遇困惑，需要處理好與他人的關(guān)系，還需要讓自己不斷學(xué)習(xí)提升自我。永葆工作熱情，才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。工作是我們的生存需要，也是我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。職業(yè)即是人生，點(diǎn)燃工作熱情，激情方能創(chuàng)造一切。工作中，我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，這是社會(huì)法則、是道德規(guī)則、更是我們的心靈準(zhǔn)則；放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也必將被生活所拋棄。
誠(chéng)然，工作中我們需要點(diǎn)燃激情，擔(dān)負(fù)責(zé)任，但我們價(jià)值的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，因?yàn)槲覀兌际巧鐣?huì)人。團(tuán)隊(duì)，是由擁有共同利益和目標(biāo)的分散個(gè)體，結(jié)合成具有特定功能的有機(jī)整體。每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中扮演不同的角色，協(xié)作方可共贏。
為了充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)最大化，我們需要打造一支高效的團(tuán)隊(duì)。首先，我們需要一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子，這群獅子都像綿羊一樣，毫無(wú)戰(zhàn)斗力；一只獅子率領(lǐng)一群綿羊，這群綿羊也會(huì)如獅子般充滿斗志。領(lǐng)導(dǎo)的高度，往往決定團(tuán)隊(duì)所能達(dá)到的高度，這正印證了古語(yǔ)“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”的道理。其次，高效團(tuán)隊(duì)需要有清晰的共同目標(biāo)、行動(dòng)的計(jì)劃性、相關(guān)的技能、有效的組織架構(gòu)、一致的承諾、開(kāi)放的.溝通、外部支持、角色恰當(dāng)?shù)姆峙涞仍瓌t。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，如果說(shuō)共同的目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)形成的前提，那么團(tuán)隊(duì)成員間相互的信任則是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)，是高效團(tuán)隊(duì)的核心。沒(méi)有信任，共同的目標(biāo)亦是枉然；沒(méi)有信任，團(tuán)隊(duì)容易土崩瓦解。信任是“1”，其他九個(gè)原則是“1”后面的“0”，沒(méi)有“1”這個(gè)核心，縱然有再多其他原則，也會(huì)是一無(wú)是處。
談到信任時(shí)，林老師送給了我們?nèi)湓挘河肋h(yuǎn)不要跟下屬爭(zhēng)功；永遠(yuǎn)不要與同事?tīng)?zhēng)利；永遠(yuǎn)不要和上司爭(zhēng)理。雖然，我還不大理解和認(rèn)同“永遠(yuǎn)不要和上司爭(zhēng)理”其中的緣由，但這三句經(jīng)典語(yǔ)錄卻道出了無(wú)數(shù)職場(chǎng)人的心聲。另外，和下屬相處中，我們需要不斷提升自己的能力，只有比下屬能力更強(qiáng)，才能教會(huì)下屬更多，也方能贏得下屬的認(rèn)同與尊重，令我產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴。
一個(gè)下午的培訓(xùn)，瞬間過(guò)去了。但留給我的是無(wú)限的回味與思考。讓我們點(diǎn)燃工作激情，少一些逃避、多一點(diǎn)責(zé)任，在職場(chǎng)中提升自我；讓我們打造高效團(tuán)隊(duì)，少一絲抱怨、多一份寬容，在協(xié)作中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
職業(yè)成就工作心得篇四
職業(yè)成就是每個(gè)人工作生涯中追求的目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和生活滿意度的關(guān)鍵因素。通過(guò)努力工作并取得成就，不僅可以獲得物質(zhì)上的回報(bào)，還可以提升個(gè)人自信心和滿足感。本文將分享我在職業(yè)生涯中的心得體會(huì)，希望能對(duì)其他人在追求職業(yè)成就的道路上提供一些啟示與幫助。
第二段：明確職業(yè)目標(biāo)和努力方向
在職業(yè)生涯中，明確自己的職業(yè)目標(biāo)至關(guān)重要。我意識(shí)到如果沒(méi)有明確的目標(biāo)和方向，就會(huì)迷失在工作的瑣碎中。因此，我嘗試通過(guò)制定長(zhǎng)期和短期職業(yè)目標(biāo)來(lái)激發(fā)自己的動(dòng)力和激情。例如，我設(shè)定了每年晉升一個(gè)職位的目標(biāo)，并為此制定了相應(yīng)的計(jì)劃和行動(dòng)步驟。在追求這些目標(biāo)的過(guò)程中，我意識(shí)到需要努力提升自己的技能和知識(shí)，并不斷突破自己的舒適區(qū)，才能在職業(yè)生涯中取得更大的成就。
第三段：勇于接受挑戰(zhàn)和超越自己
在職業(yè)生涯中，面對(duì)挑戰(zhàn)并試圖超越自己是必不可少的。我經(jīng)歷過(guò)許多困難和挫折，但從中學(xué)會(huì)了如何堅(jiān)持下去。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我克服挑戰(zhàn)并成功的時(shí)候，成就感特別強(qiáng)烈。我不再害怕困難，而是將其視為成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。面對(duì)新工作任務(wù)時(shí)，我會(huì)主動(dòng)尋求解決方法并注意學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便在將來(lái)的挑戰(zhàn)中更好地應(yīng)對(duì)。
第四段：積極利用資源和拓寬視野
除了個(gè)人的努力，利用外部資源和拓寬視野也是實(shí)現(xiàn)職業(yè)成就的重要因素。我從我的同事和前輩中學(xué)到了很多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。他們的指導(dǎo)和支持使我得以快速成長(zhǎng)，并避免了一些常見(jiàn)的錯(cuò)誤。另外，參加各種培訓(xùn)和研討會(huì)也讓我不斷學(xué)習(xí)和更新自己的技能和知識(shí)。通過(guò)積極參與社交和行業(yè)活動(dòng)，我與其他行業(yè)人士建立了廣泛的人脈，這進(jìn)一步拓寬了我的視野和機(jī)會(huì)。
第五段：持之以恒和展望未來(lái)
職業(yè)成就是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要持之以恒地努力和持續(xù)追求。在職業(yè)生涯中，我充滿信心地望向未來(lái)，并為自己設(shè)定了更高的目標(biāo)。我相信只要堅(jiān)持不懈地努力，就能夠取得更大的成就和滿足感。同時(shí)，我也明白職業(yè)成就與生活的平衡是密不可分的。我會(huì)在追求職業(yè)成功的同時(shí)，充分關(guān)注家庭和身心健康，以保持心靈的寧?kù)o與平衡。
總結(jié)：
通過(guò)我的職業(yè)生涯經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到明確目標(biāo)、努力工作、積極挑戰(zhàn)自我的重要性。同時(shí)，利用外部資源和保持持之以恒的動(dòng)力也對(duì)職業(yè)成就起到了促進(jìn)作用。我希望通過(guò)分享我的心得體會(huì)，能夠幫助他人更好地理解職業(yè)成就的價(jià)值和實(shí)現(xiàn)途徑，從而在不同領(lǐng)域中實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
職業(yè)成就工作心得篇五
在醫(yī)院及護(hù)理部的大力支持下，我們科的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)展了一年多的.時(shí)間，在這期間，我曾迷茫、徘徊、動(dòng)搖及困惑，怎樣做真能讓病人滿意？一直在我腦里打個(gè)問(wèn)號(hào)。現(xiàn)在，這個(gè)問(wèn)題非常清晰與肯定：嗯，只要我們用心做好每一件事，病人就會(huì)滿意。
剛剛開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，也許大家會(huì)認(rèn)為是一件轟轟烈烈的大事情，其實(shí)是在我們工作中從一件很小很小的事情做起。責(zé)任包干負(fù)責(zé)制，讓護(hù)士每天有更多的時(shí)間穿梭在自己負(fù)責(zé)的幾個(gè)病房里，讓我們護(hù)士在患者開(kāi)口之前主動(dòng)、及時(shí)地去照顧自己分管的病人。
當(dāng)護(hù)長(zhǎng)安排我上責(zé)任班時(shí)，剛剛開(kāi)始我真的很茫然，但當(dāng)我上完了兩個(gè)月的責(zé)任班之后，心里才釋然，其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要你真心真意的對(duì)待你自己的病人，從每一件微不足道的事情做起，一句真誠(chéng)的問(wèn)候，病人就很知足，病人也就很感動(dòng)。因?yàn)楫?dāng)一個(gè)人生病的時(shí)候心里最渴望得到的是一句親人般的關(guān)懷。
6床劉宇立，84歲，是來(lái)我科行前列腺氣化電切術(shù)，平時(shí)小孩都很忙，住院期間都是老伴陪同，老伴今年也82歲了。阿公手術(shù)后第一天，早上一來(lái)上班我就去看看老人，便問(wèn)阿婆：“阿婆你怎么來(lái)得那么早啊”?！安皇堑?，我昨晚一直在這里陪伴，還沒(méi)有回去”。我一聽(tīng)阿婆這么說(shuō)，我心里就想：這么大年紀(jì)的一個(gè)老人，一個(gè)晚上不能好好休息怎能受得了呢。我就對(duì)阿婆說(shuō)：“你就放心回家休息吧。我們會(huì)經(jīng)常過(guò)來(lái)看阿公的?！睕](méi)想到我這么一說(shuō)，阿婆的眼淚汪汪的對(duì)我說(shuō)：“小蘇啊，太謝謝你了，我跟阿公辛辛苦苦，養(yǎng)大3個(gè)小孩，到老了—————小蘇啊，你說(shuō)親生的又能怎樣啊——————？”我輕輕的拍著阿婆的肩膀說(shuō)：“他們工作都很忙，這里有我們，阿婆你就放心吧。”
還有一個(gè)記憶深刻的病人，3床黃仁貴，男，43歲，是寧明人，患者是來(lái)我科治療腎結(jié)石，患者因結(jié)石比較多，住院治療時(shí)間比較長(zhǎng)，做2次手術(shù)，共住院24天，康復(fù)出院。因?yàn)榧以谵r(nóng)村，愛(ài)人在家照顧3個(gè)還在上學(xué)的小孩，所有沒(méi)有辦法來(lái)照顧他，在他住院24天地時(shí)間里，他弟弟在他剛手術(shù)的那天來(lái)看他就回去了，出院的時(shí)候?qū)ξ艺f(shuō)：“小蘇啊，我今天出院了，你們就像我的家人。”一句樸實(shí)的話語(yǔ)，道出患者對(duì)我們工作的肯定。
這兩件事使我明白了在工作中只要我們真心真意的對(duì)待我們自己分管的病人，從每一件小事做起，給與一句發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)問(wèn)候，定會(huì)得到病人對(duì)我們工作的理解與支持。
職業(yè)成就工作心得篇六
工作結(jié)果是每個(gè)人努力的目標(biāo)和追求，而工作結(jié)果的成就則是一種對(duì)自己努力的回報(bào)。在工作中，我通過(guò)自己的努力和積極的態(tài)度，不斷追求卓越的工作結(jié)果。在這個(gè)過(guò)程中，我獲得了很多寶貴的心得體會(huì)。
在工作中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是獲得良好工作結(jié)果的關(guān)鍵。每一次工作結(jié)果的成功或失敗，都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我會(huì)及時(shí)總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出原因并進(jìn)行反思。例如，在一次項(xiàng)目中，由于我沒(méi)有仔細(xì)審查文件就進(jìn)行了設(shè)置，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度推遲了一個(gè)星期。我意識(shí)到自己的不專注和粗心導(dǎo)致了這一結(jié)果，因此我意識(shí)到在以后的工作中需要更加細(xì)致和專注。通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我能夠不斷改進(jìn)自己的工作方式，進(jìn)而取得更好的工作結(jié)果。
與此同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整工作計(jì)劃也是獲得良好工作結(jié)果的重要因素。計(jì)劃是工作的指南，但在實(shí)際工作中，計(jì)劃往往需要靈活調(diào)整。世界在不斷變化，工作也在不斷變化。如果我們堅(jiān)守一成不變的計(jì)劃，就很容易陷入困境。因此，在工作過(guò)程中，我會(huì)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。例如，在一次銷售活動(dòng)中，我原計(jì)劃在一個(gè)月內(nèi)完成200個(gè)目標(biāo)客戶的拜訪，但由于某些客戶的行程安排和時(shí)間沖突，我不得不靈活地調(diào)整拜訪計(jì)劃。最終，盡管完成客戶拜訪的數(shù)量沒(méi)有達(dá)到原計(jì)劃，但我成功簽約了一家大客戶。通過(guò)適當(dāng)調(diào)整工作計(jì)劃，我能夠在變化不斷的工作環(huán)境中取得良好的工作結(jié)果。
另外，處理好工作中的壓力和挑戰(zhàn)也是獲得良好工作結(jié)果的關(guān)鍵。工作中常常會(huì)出現(xiàn)各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力，如緊迫的截止日期、高強(qiáng)度的工作和來(lái)自上級(jí)的高要求等。在面對(duì)這些壓力和挑戰(zhàn)時(shí)，我學(xué)會(huì)了保持冷靜和樂(lè)觀的態(tài)度。我會(huì)合理安排時(shí)間，分解任務(wù)，通過(guò)小的目標(biāo)逐漸完成大的目標(biāo)，減少工作壓力。同時(shí)，我也會(huì)與同事們保持良好的溝通，共同解決工作中的難題，共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。通過(guò)處理好工作中的壓力和挑戰(zhàn)，我能夠保持高效和積極的工作狀態(tài)，進(jìn)而取得良好的工作結(jié)果。
此外，與同事們良好的合作和團(tuán)隊(duì)精神也是獲得良好工作結(jié)果的關(guān)鍵要素。在工作中，我始終堅(jiān)持與同事們保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)分享和學(xué)習(xí)。只有團(tuán)結(jié)一心，才能共同克服工作中的難題，完成艱巨的任務(wù)。例如，在一次團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我和同事們密切合作，分享不同的想法和經(jīng)驗(yàn)，最終成功地完成了一個(gè)復(fù)雜的任務(wù)。通過(guò)與同事們合作，我學(xué)會(huì)了分享和傾聽(tīng)，不斷學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，提高自己的工作能力。通過(guò)良好的合作和團(tuán)隊(duì)精神，我能夠獲得良好的工作結(jié)果。
通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，適當(dāng)調(diào)整工作計(jì)劃，處理好工作中的壓力和挑戰(zhàn)，以及與同事們良好的合作和團(tuán)隊(duì)精神，我在工作中獲得了良好的工作結(jié)果。這些經(jīng)驗(yàn)也成為我在工作中不斷成長(zhǎng)的重要財(cái)富。我相信，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷追求卓越的工作結(jié)果。
職業(yè)成就工作心得篇七
工作是人們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種重要途徑，而工作結(jié)果則是衡量一個(gè)人工作成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。在日常的工作中，很多人都希望能夠取得卓越的工作結(jié)果，以達(dá)到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和職業(yè)生涯的發(fā)展。然而，要取得優(yōu)秀的工作結(jié)果并非易事，過(guò)程中需要經(jīng)歷各種挑戰(zhàn)和改進(jìn)。下面筆者將結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，分享一些心得體會(huì)。
第二段：堅(jiān)定目標(biāo)并制定詳細(xì)計(jì)劃
取得優(yōu)秀的工作結(jié)果，首先要有明確的目標(biāo)，并制定詳細(xì)的計(jì)劃。明確的目標(biāo)有助于我們專注于工作的重點(diǎn)，避免無(wú)謂的浪費(fèi)時(shí)間和精力。在制定計(jì)劃時(shí)，可以根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行分解、設(shè)定各種階段性的里程碑，進(jìn)而將龐大的任務(wù)分解為可行的小目標(biāo)。同時(shí)，要考慮到工作的具體情況和自己的能力，合理安排時(shí)間和資源。
第三段：培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和方法
良好的工作習(xí)慣和方法是取得優(yōu)秀工作結(jié)果的關(guān)鍵。首先，要培養(yǎng)時(shí)間管理的技巧，合理分配工作時(shí)間，避免拖延癥的發(fā)生。其次，要保持高效的工作方式，比如條理清晰地安排工作流程，制作待辦事項(xiàng)清單，減少工作中的混亂和錯(cuò)漏。同時(shí)，還要培養(yǎng)持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自我的意識(shí)，不斷探索新的工作方法和技巧，以適應(yīng)工作環(huán)境的變化。
第四段：注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通
優(yōu)秀的工作結(jié)果往往離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都扮演著不同的角色，各自的任務(wù)和貢獻(xiàn)為取得優(yōu)秀的工作結(jié)果提供了基礎(chǔ)。要取得好的工作結(jié)果，首先要明確團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)，形成共識(shí)和配合。其次，要保持良好的溝通，及時(shí)分享信息，解決問(wèn)題，避免誤解和沖突。同時(shí)，要表?yè)P(yáng)和認(rèn)可團(tuán)隊(duì)成員的工作成績(jī)，建立積極的團(tuán)隊(duì)氛圍和合作精神。
第五段：總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，展望未來(lái)
在工作中取得優(yōu)秀的結(jié)果是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷追求進(jìn)步和提升。通過(guò)不斷地總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，可以在今后的工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，提升自己的工作能力。同時(shí)，也要不斷關(guān)注行業(yè)的發(fā)展和變化，學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，以適應(yīng)不同的工作環(huán)境和要求。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能取得更加出色的工作結(jié)果。
結(jié)尾段：強(qiáng)調(diào)工作結(jié)果對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性
綜上所述，取得優(yōu)秀的工作結(jié)果需要多方面的努力和改進(jìn)。堅(jiān)定目標(biāo)、制定計(jì)劃，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和方法，注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)并展望未來(lái)，都是取得優(yōu)秀工作結(jié)果的關(guān)鍵。實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的工作結(jié)果不僅對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展非常關(guān)鍵，同時(shí)也對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)起到重要的推動(dòng)作用。希望每個(gè)人都能夠通過(guò)不斷努力，取得出色的工作結(jié)果，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和人生的成功。
職業(yè)成就工作心得篇八
年即將過(guò)去，回顧這一年，取得了很大提高，但也有不少缺點(diǎn)，現(xiàn)如下：
一年來(lái)，我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、##思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想并在實(shí)際工作中，以“八榮八恥”的榮辱觀來(lái)指導(dǎo)自我的日常行為。近期，又在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告，深刻領(lǐng)會(huì)其，并已提交了學(xué)習(xí)心得。
我明白，要做一名合格的黨員，就必須要樹(shù)立堅(jiān)定的社會(huì)主義、共產(chǎn)主義信念，始終堅(jiān)持政治上的清醒和堅(jiān)定。僅有在前進(jìn)的道路上始終堅(jiān)持清醒的頭腦、科學(xué)的認(rèn)識(shí)、堅(jiān)定的信念，才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)。我始終把對(duì)共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠(chéng)同堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策統(tǒng)一于建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)踐之中，堅(jiān)定地站在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，解放思想，更新觀念，勇于開(kāi)拓，大膽創(chuàng)新，進(jìn)取認(rèn)真地、保質(zhì)保量地完成黨交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)。我始終牢記自我的入黨誓詞，時(shí)刻提醒自我要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作，以實(shí)際行動(dòng)證明自我的入黨要求是真誠(chéng)的，對(duì)黨的事業(yè)是忠誠(chéng)的。在這一點(diǎn)上，我自我從來(lái)不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實(shí)際貢獻(xiàn)，不斷提高自我的思想覺(jué)悟，努力做一名合格的_______員。
在工作中，本人深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊，學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識(shí)，即時(shí)寫(xiě)下了相關(guān)的讀書(shū)筆記，豐富了自我的理論知識(shí)。經(jīng)過(guò)各種培訓(xùn)和業(yè)務(wù)專業(yè)講座，并多次參加醫(yī)院組織的，新的醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)療技術(shù)以及相關(guān)理論，從而開(kāi)闊了視野，擴(kuò)大了知識(shí)面。已能獨(dú)立完成診治過(guò)程，并能處理相關(guān)并發(fā)癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關(guān)病歷文書(shū)。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯(cuò)的發(fā)生。
在過(guò)去的一年里，我取得了一些成績(jī)，但離組織的要求還有必須差距。一是自身素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，異常是到新的工作單位后，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)知識(shí);二勝作的協(xié)調(diào)本事需要進(jìn)一步加強(qiáng)。為適應(yīng)新形勢(shì)下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習(xí)，改善不足，踏實(shí)工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作，在平凡的工作崗位上盡自我最大的努力，做最好的自我，不辜負(fù)組織對(duì)我的期望。
職業(yè)成就工作心得篇九
在采訪職業(yè)中，取得成就是每個(gè)記者所追求的目標(biāo)之一。通過(guò)采訪，我們能夠與各種各樣的人交流，了解他們的生活經(jīng)歷、想法和觀點(diǎn)。然而，要想取得成就，我們需要具備一些必備的技巧和品質(zhì)。本文將探討我在采訪職業(yè)中取得成就的心得體會(huì)。
第二段：有效的準(zhǔn)備工作
在開(kāi)始任何一次采訪之前，準(zhǔn)備工作是非常重要的。我們需要了解被采訪對(duì)象的背景資料和相關(guān)信息。這可以通過(guò)閱讀相關(guān)文獻(xiàn)、瀏覽網(wǎng)絡(luò)以及詢問(wèn)經(jīng)驗(yàn)豐富的人士來(lái)完成。此外，我們還需要準(zhǔn)備一些針對(duì)性的問(wèn)題，以便更深入地了解被采訪對(duì)象的想法和觀點(diǎn)。準(zhǔn)備工作的充分程度將直接影響到采訪的質(zhì)量和效果。
第三段：傾聽(tīng)和溝通的重要性
在采訪過(guò)程中，傾聽(tīng)是至關(guān)重要的。作為記者，我們應(yīng)該充分尊重被采訪對(duì)象的意見(jiàn)，并給予他們充分表達(dá)的機(jī)會(huì)。我們可以通過(guò)積極地提問(wèn)和傾聽(tīng)，使被采訪對(duì)象感到自己受到了關(guān)注和尊重，這將有助于建立起積極的溝通氛圍。只有真正聆聽(tīng)他人，我們才能真正了解他們的思想和觀點(diǎn)。此外，良好的溝通技巧也是必備的。我們應(yīng)該清晰表達(dá)自己的問(wèn)題和觀點(diǎn)，并確保被采訪對(duì)象能夠理解并回答。
第四段：靈活性和適應(yīng)能力
在采訪過(guò)程中，記者需要具備一定的靈活性和適應(yīng)能力。很多時(shí)候，采訪的情況不會(huì)完全按照我們的計(jì)劃進(jìn)行?？赡軙?huì)遇到突發(fā)事件、時(shí)間緊迫或者被采訪對(duì)象的態(tài)度不合作等情況。在面對(duì)這些情況時(shí)，我們需要快速做出反應(yīng)并做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。這需要我們?cè)诠ぷ髦斜３掷潇o和靈活的思維。只有具備這些能力，我們才能處理好各種復(fù)雜的采訪情況，并取得成功。
第五段：評(píng)估和反思
每一次采訪之后，我們應(yīng)該對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反思。這有助于我們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并不斷提升自己的能力。我們可以問(wèn)自己一些問(wèn)題，比如我們?cè)诓稍L中取得了哪些成績(jī)？有沒(méi)有哪些方面可以做得更好？我們?nèi)绾闻c被采訪對(duì)象建立起更好的聯(lián)系和理解？通過(guò)不斷反思和自我評(píng)估，我們能夠不斷提升自己的采訪技巧和職業(yè)素養(yǎng)。
結(jié)束段：總結(jié)和展望
通過(guò)以上的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我對(duì)于采訪職業(yè)取得了一些成就。 我明白準(zhǔn)備工作和溝通技巧在采訪中的重要性，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了靈活性和適應(yīng)能力的重要性。我相信，通過(guò)不斷努力和學(xué)習(xí)，我將取得更多的成就，并成為一名優(yōu)秀的記者，為更多的人提供有價(jià)值的信息和見(jiàn)解。
職業(yè)成就工作心得篇十
it一個(gè)時(shí)尚的職業(yè)，來(lái)看看他的工作體會(huì)吧！
很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有動(dòng)筆寫(xiě)博文，記錄個(gè)人的心路歷程，直到今天無(wú)意打開(kāi)自己的個(gè)人博客，看到其它博主寫(xiě)的博文，震撼到我那薄弱的靈魂深處，不得不在凌晨這個(gè)時(shí)候?qū)扅c(diǎn)話，表述下心情和內(nèi)心真實(shí)想法。
看到的博文有“it的愛(ài)情”“我走過(guò)的2年多‘非主流’it路”“it人生需要指引”，這三篇博文給我?guī)?lái)的影響和感受，有很多，發(fā)現(xiàn)當(dāng)中描述他們?nèi)松?jīng)歷的事情，就好像自己也曾經(jīng)迷茫、徘徊過(guò)，就像這些事是昨天發(fā)生的事情一樣，在這里謝謝這幾位博主寫(xiě)出各自帶有真情和各自特點(diǎn)的事情，來(lái)給朋友們作一個(gè)引路人。
1 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))說(shuō)學(xué)習(xí)電腦，在那里培訓(xùn)，上的課程是很快的，我報(bào)的是周日班，就是每周日去上課，那時(shí)候感覺(jué)很幸苦和不容易，每天都要上班，到了要上課的時(shí)候，要早早的起床，洗簌完畢后乘車往培訓(xùn)中心趕，當(dāng)時(shí)自己的薪資在1500——1600左右，一個(gè)月下來(lái)，手上所剩的錢(qián)不是很多，要生活、要上課，開(kāi)銷是比較大的。在培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)的知識(shí)和技術(shù)，自己掌握的不是很多，不是有句話“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行靠個(gè)人”，還好自己不好不壞在2014年10月的時(shí)候畢業(yè)了，拿了畢業(yè)證書(shū)，算是對(duì)自己的學(xué)習(xí)和那段時(shí)間的堅(jiān)持有了個(gè)交待。
2 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))2014年時(shí)，到我同事那里，也就是佛山那邊，制作好簡(jiǎn)歷，去人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，經(jīng)過(guò)10多天的來(lái)回在人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和主動(dòng)去為自己找機(jī)會(huì)推薦自己，終于有家小型企業(yè)金屬制品廠招一個(gè)網(wǎng)管，問(wèn)了下大致的情況，去面試了，走了下流程，看了下我的個(gè)人簡(jiǎn)歷和畢業(yè)證書(shū)后就決定錄用我。第二天就把行李帶過(guò)來(lái)后，開(kāi)始上班，前任網(wǎng)管帶我熟悉工作，招聘上的要求是做與網(wǎng)管的相關(guān)聯(lián)的工作，網(wǎng)管不會(huì)每天都會(huì)有電腦故障的事情發(fā)生，會(huì)安排網(wǎng)管做別的事，在我們這行里俗稱“打雜”，這道坎相信從事網(wǎng)絡(luò)管理工作的人，都會(huì)有這樣的經(jīng)歷。在這里也遇到了一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，教會(huì)我許多工作方面的細(xì)節(jié)，她是一個(gè)女上司，做外貿(mào)是比較在行的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，在公司里是除了老板以外，她是最有權(quán)的一個(gè)人，每當(dāng)工作遇到問(wèn)題或者生活上有困難時(shí)，她說(shuō)可以找她，會(huì)盡量幫助她的下屬。在那里和前任網(wǎng)管交接的差不多時(shí)，他走后，遇到這樣的一件事，因這家企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品往外銷售是很好，但是錢(qián)很難拿回來(lái)，到發(fā)工資時(shí)有一條這樣的規(guī)定“薪資在2014以上的，當(dāng)月發(fā)1000，下月結(jié)清，這條條款不針對(duì)生產(chǎn)線上的員工”，這條條款出來(lái)后，當(dāng)時(shí)公司里在辦公室、技術(shù)部工作的同事，都有很大的意見(jiàn)，而且每個(gè)月發(fā)工資很不準(zhǔn)時(shí)，我當(dāng)時(shí)因?yàn)槟承┰蜃卟涣?，?014年11月28號(hào)的時(shí)候，就離開(kāi)了這家公司。對(duì)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷作了很大的修改，企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系上我，約我面試，通過(guò)一個(gè)星期的面試，來(lái)到了現(xiàn)在的企業(yè)工作。
4 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))編制，就外包給服務(wù)公司，里面出現(xiàn)所有問(wèn)題，都由服務(wù)外包公司解決，而這里的領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)果，不過(guò)問(wèn)中間如何處理的過(guò)程。
it職業(yè)
摘要：中國(guó)每年畢業(yè)的it專業(yè)的學(xué)生數(shù)量遠(yuǎn)高于美國(guó)和印度，但供求矛盾依舊突出。很多it企業(yè)苦于實(shí)用型it新生力量的缺乏，而大量的it專業(yè)學(xué)生卻為就業(yè)問(wèn)題煩惱。什么樣的人，才是it企業(yè)青睞的人才？在剛剛結(jié)束的微軟院校it課程“校園之星”大賽上，擔(dān)當(dāng)評(píng)委的多家it企業(yè)老總聚集一堂，縱論企業(yè)用人之道。“對(duì)于軟件外包行業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)人才的要求有三點(diǎn)?！蔽?chuàng)(上海)有限公司副總裁徐欣簡(jiǎn)明扼要地指出：“一是職業(yè)素養(yǎng)，二是語(yǔ)言表達(dá)能力，三是技術(shù)?！?BR> 關(guān)鍵字：職業(yè)素養(yǎng)就業(yè) 正文：
5 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))80多家用人單位發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷，結(jié)果顯示，敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神、人際溝通能力等“軟實(shí)力”已經(jīng)成為用人單位最看重的畢業(yè)生素質(zhì)，反倒是計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)水平、專業(yè)知識(shí)等傳統(tǒng)指標(biāo)逐漸退居二線了。
什么樣的人才是當(dāng)前中國(guó)it業(yè)最需要的呢？哪一類型的人才是各大企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)奪的？清華軟件學(xué)院教授穆彬在論壇上講道，一流的軟件工程師應(yīng)有兩種基本素養(yǎng)：職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)包括是否有責(zé)任心、能夠?qū)ψ约簻?zhǔn)確定位、對(duì)企業(yè)和行業(yè)文化的認(rèn)同、具有管理水平———管理別人和被人管理、溝通與合作的能力等等。區(qū)別于其他行業(yè)所要求的就是專業(yè)素質(zhì)，這些要求更深而且難度較大。要有足夠的知識(shí)面，it是多變的行業(yè)，知識(shí)面廣對(duì)工作大有好處，而且目前國(guó)內(nèi)it行業(yè)還處于發(fā)展不穩(wěn)定時(shí)期，所以知識(shí)面寬可塑性就大；有突出的專業(yè)和技術(shù)方向，能夠勝任不同階段的本職工作；要有一定的行業(yè)背景，“知己知彼百戰(zhàn)不殆”，了解所從事行業(yè)的背景是it從業(yè)人員應(yīng)必備的素養(yǎng)；掌握it學(xué)習(xí)方法，包括快速學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)；獲取信息的能力，迅速掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)；了解軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，注重編程規(guī)范和文檔寫(xiě)作；了解軟件行業(yè)技術(shù)的特點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)、溝通與團(tuán)隊(duì)合作。要具備這些能力是要有長(zhǎng)期系統(tǒng)的(請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本站：)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，這是學(xué)校教育和個(gè)人塑造的結(jié)果，而現(xiàn)在具備這些素養(yǎng)的人明顯缺乏。
6 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))那么到底什么時(shí)候才是職業(yè)素養(yǎng)呢？職業(yè)素養(yǎng)是個(gè)很大的概念，專業(yè)是第一位的，但是除了專業(yè)，敬業(yè)和道德是必備的，體現(xiàn)到職場(chǎng)上的就是職業(yè)素養(yǎng)；體現(xiàn)在生活中的就是個(gè)人素質(zhì)或者道德修養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會(huì)活動(dòng)中需要遵守的行為規(guī)范。個(gè)體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個(gè)體行為是外在表象。所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。職業(yè)素養(yǎng)量化而成“職商?！庇⑽腸areerquotient簡(jiǎn)稱cq。也可以說(shuō)一生成敗看職商。
職業(yè)素養(yǎng)概括的說(shuō)包含以下四個(gè)方面：一是職業(yè)道德，二是職業(yè)思想（意識(shí)），三是職業(yè)行為習(xí)慣，四是職業(yè)技能。前三項(xiàng)是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分。而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容。
7 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系發(fā)達(dá)。
當(dāng)前，整個(gè)社會(huì)都在談?wù)摯髮W(xué)生就業(yè)難，但我們?cè)谂c畢業(yè)生接觸中卻發(fā)現(xiàn)，相同的學(xué)生由于進(jìn)入了不同的企業(yè)或單位，由于受不同企業(yè)文化的熏陶，事業(yè)發(fā)展也不同。優(yōu)秀的企業(yè)理念成就了優(yōu)秀的員工，要讓自己在現(xiàn)代職場(chǎng)中脫穎而出，成為一個(gè)企業(yè)必不可少的人，就要以良好的職業(yè)道德秉持先進(jìn)的工作理念去開(kāi)拓自己的人生理念。現(xiàn)代高等職業(yè)教育尤其必須在學(xué)校教育中將優(yōu)秀企業(yè)的員工標(biāo)準(zhǔn)融入學(xué)生職業(yè)生涯指導(dǎo)課中，加以培訓(xùn)和歷練，縮短學(xué)生的就業(yè)適應(yīng)期。
曾經(jīng)有一位it屆的總監(jiān)表示，企業(yè)在選擇人才時(shí)一般基于兩個(gè)方面的考核：專業(yè)化+職業(yè)化。所謂“專業(yè)化”是指基本的專業(yè)知識(shí)和動(dòng)手的實(shí)踐能力。而“職業(yè)化”是指基本的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。其中，基本的職業(yè)素養(yǎng)是所有企業(yè)考核人才的重中之重。剛出校門(mén)的大學(xué)生如果想得到步入企業(yè)的第一張門(mén)票，具備以下七項(xiàng)職業(yè)素養(yǎng)就顯得尤為重要。
職業(yè)素養(yǎng)一：做事先做人。道德品性是一個(gè)企業(yè)考核人才最為看重的一項(xiàng)，道德操守好的人才即使專業(yè)知識(shí)上有所欠缺也絲毫不影響他的求職。進(jìn)入一個(gè)企業(yè)，一定要分清什么是企業(yè)的，什么是個(gè)人的，在企業(yè)做事，一定要有自己的道德準(zhǔn)則，在任何時(shí)候道德的底線都不能突破。
8 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))職業(yè)素養(yǎng)二：心態(tài)歸零?，F(xiàn)在社會(huì)處于一個(gè)轉(zhuǎn)型期，有很多人暴富，大學(xué)期間高額的學(xué)費(fèi)，導(dǎo)致一些大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)心態(tài)非常浮躁，不務(wù)實(shí)，總是再想下一個(gè)要“跳槽”的地方是什么。這樣的學(xué)生即使學(xué)歷再高，企業(yè)也是不會(huì)錄用的。而一個(gè)優(yōu)秀的人才心態(tài)是平和的，這樣才能做到干一行愛(ài)一行，在學(xué)習(xí)中提高自己。
職業(yè)素養(yǎng)三：學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。只有會(huì)傾聽(tīng)的人才會(huì)不斷進(jìn)步。把心打開(kāi)，學(xué)會(huì)去聽(tīng)取不同的意見(jiàn)，從不同的人身上學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)，這樣才能使自己更快地成長(zhǎng)。
職業(yè)素養(yǎng)四：積極主動(dòng)。做事主動(dòng)積極，不是被動(dòng)完成。這樣遇到問(wèn)題，才會(huì)想辦法去解決，而不是回避。領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)喜歡主觀能動(dòng)性強(qiáng)的職員。
職業(yè)素養(yǎng)五：敢負(fù)責(zé)任?，F(xiàn)在的大學(xué)生很多是獨(dú)生子女，遇到事情很少有敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣，這是不可取的。犯錯(cuò)并不可怕，失敗是成功之母，敢于在失誤面前承擔(dān)責(zé)任的職員，才是企業(yè)垂青的對(duì)象。
職業(yè)素養(yǎng)六：敢于承諾。這一點(diǎn)是考核人才的執(zhí)行力。每個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的下屬的執(zhí)行力強(qiáng)，這樣才能更好地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖。因此，一名優(yōu)秀人才就是要敢于把事情承擔(dān)下來(lái)，愿意主動(dòng)地承擔(dān)下來(lái)，這樣才能更快地成長(zhǎng)起來(lái)。
9 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))職業(yè)素養(yǎng)七：創(chuàng)新意識(shí)。每個(gè)企業(yè)的高管都希望自己的職員能在自己分配任務(wù)的基礎(chǔ)上做得更好，這就要求職員具有創(chuàng)新意識(shí)。優(yōu)秀的人才就要做到在管理、技術(shù)等方面不墨守成規(guī)、不被以往的經(jīng)驗(yàn)所束縛。
大學(xué)生如果具備了以上七項(xiàng)職業(yè)素養(yǎng)，再掌握一些基本的職業(yè)技能，那么就能很快很順利地得到進(jìn)入企業(yè)的首張入場(chǎng)券。
參考文獻(xiàn)：
國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)在中國(guó)的飛速發(fā)展，為從事開(kāi)發(fā)新程序的科技專家、社交網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家創(chuàng)造了更多工作機(jī)會(huì)，招聘專家瀚納仕談到。
10 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))我們看到在過(guò)去半年多的時(shí)間里，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)巨頭的移動(dòng)之爭(zhēng)如火如荼。繼打車軟件爭(zhēng)奪之后，近日地圖產(chǎn)業(yè)又掀起波瀾。這些知名應(yīng)用程序之間的競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)啟了“應(yīng)用程序之戰(zhàn)”。但是對(duì)這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭，尤其是其招聘部門(mén)而言，真正的戰(zhàn)爭(zhēng)是人才之戰(zhàn)。
“為了贏得市場(chǎng)份額、贏得更多投資，開(kāi)發(fā)這些應(yīng)用程序的公司不但需要招聘可以進(jìn)一步開(kāi)發(fā)和提高應(yīng)用程序的人才，而且還需要程序推廣人員?！卞{仕中國(guó)區(qū)總監(jiān)蘭熙蒙（simonlance）說(shuō)道。
“這兩個(gè)領(lǐng)域缺少合適且經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，因此吸引具有相關(guān)技能的卓越人才是關(guān)鍵所在?！薄艾F(xiàn)在，精通c語(yǔ)言、c++及objectivec專業(yè)知識(shí)的ios程序開(kāi)發(fā)人員，精通java的安卓系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員，前端工程師，ui、ue及ux領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理及開(kāi)發(fā)總監(jiān)等需求量較大?！?BR> 隨著互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)終端的飛速發(fā)展，人們的生活習(xí)慣和消費(fèi)習(xí)慣發(fā)生了巨大變化。“市場(chǎng)營(yíng)銷人員需要與時(shí)俱進(jìn)以與客戶建立充分聯(lián)系、提高市場(chǎng)份額?，F(xiàn)在最需要的是擁有數(shù)字營(yíng)銷、移動(dòng)營(yíng)銷及社交媒體專業(yè)知識(shí)項(xiàng)目經(jīng)理和市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理，以及具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的傳播經(jīng)理及總監(jiān)?！?BR> “但是行業(yè)的快速變化意味著具有相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才的嚴(yán)重匱乏。受這一問(wèn)題的影響，雇主在人才方面的競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致薪酬節(jié)節(jié)攀升?！?BR> 11 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))展望未來(lái)，蘭熙蒙認(rèn)為，對(duì)具有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)知識(shí)的技術(shù)和營(yíng)銷人才的需求還會(huì)增長(zhǎng)。
職業(yè)規(guī)劃
不少人都曾經(jīng)這樣問(wèn)過(guò)自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人這樣說(shuō)過(guò)：“走好每一步，這就是你的人生?！比松泛荛L(zhǎng)，因?yàn)樗悄阋簧饬x的詮釋；人生之路很短，因?yàn)槟闵钸^(guò)的每一天都是你的人生。在武軟，我只是百花園里一棵不起眼的小草，可小草也有一個(gè)大大的夢(mèng)想，在這里我就淺談一下一個(gè)it從業(yè)者的職業(yè)規(guī)劃。
首先，要提出it行業(yè)的職業(yè)發(fā)展方向。按我的想法，只有三種：管理，技術(shù)，業(yè)務(wù)。俗話說(shuō)，身在哪行，說(shuō)哪行話。很多高職位的it人員，都是技術(shù)出身。雖然，從管理學(xué)上來(lái)說(shuō)，不一定非要技術(shù)出身才能做it行業(yè)的高級(jí)人才。可在我看來(lái)只有高級(jí)的管理人員才適用。而中級(jí)及以下的人才（也就是我們）最好是技術(shù)出身，因?yàn)闊o(wú)論是管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)，在工作的過(guò)程中，不可避免的會(huì)涉及到相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題。如果連基本的行業(yè)技術(shù)術(shù)語(yǔ)都不知道，那這工作就很難開(kāi)展的了。
12 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))那我就從技術(shù)開(kāi)始說(shuō)說(shuō)。老實(shí)說(shuō)，以技術(shù)作為切入點(diǎn)進(jìn)入it行業(yè)是最好的選擇。這個(gè)適合喜歡技術(shù)的人員。在他們眼里，技術(shù)是拿來(lái)玩的。研究算法、研究數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、研究設(shè)計(jì)模式、研究語(yǔ)言的底層、發(fā)展方向。。當(dāng)搞定一個(gè)又一個(gè)的技術(shù)問(wèn)題，心里頭那種驕傲無(wú)以言比的。玩技術(shù)這條路需要翻山越嶺，跋山涉水，闖過(guò)一個(gè)又一個(gè)新技術(shù)誕生的荊棘道路。。而且，有時(shí)候還沒(méi)來(lái)得及歇口氣，新的技術(shù)又來(lái)了，往往給人疲于奔命的想法。特別是這些年，老語(yǔ)言沒(méi)啥新發(fā)展，倒是看到新語(yǔ)言如雨后春筍，爭(zhēng)先恐后的爭(zhēng)搶地盤(pán)，這個(gè)可以從每個(gè)月度的語(yǔ)言爬行榜可見(jiàn)一斑。所以，走技術(shù)這條路，需要對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的感情，需要有驚人的耐心和毅力。這里又說(shuō)到一個(gè)老話題，究竟是學(xué)的多好，還是當(dāng)專才好？按我個(gè)人的觀點(diǎn)，科技是第一生產(chǎn)力，所以，技術(shù)的發(fā)展那是永無(wú)止境的，最好是在實(shí)際的工作過(guò)程中，尋找到自己合適的技術(shù)方向，潛心研究，而行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容，只需要了解就行了。相對(duì)來(lái)說(shuō)，技術(shù)工作者的學(xué)習(xí)能力和接受能力，比其他工作者是有優(yōu)勢(shì)的，光從每天消耗的腦細(xì)胞就知道了，所以學(xué)習(xí)行業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)那是比較快的。
13 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))的耐性和細(xì)心程度都相對(duì)較高，學(xué)習(xí)能力也更快。對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，從需求獲取、分析、驗(yàn)證、轉(zhuǎn)換開(kāi)始，到系統(tǒng)分析員也就到業(yè)務(wù)能力的最高級(jí)別了。所以，業(yè)務(wù)專家需要對(duì)各自的領(lǐng)域中的各種業(yè)務(wù)需求了解透徹，同時(shí)對(duì)與該領(lǐng)域相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)也需要了解，以達(dá)到融會(huì)貫通的效果。從某種程度上說(shuō)做業(yè)務(wù)是做技術(shù)的一種升華。
再說(shuō)說(shuō)管理。也許在一些人眼中，管理貌似在相對(duì)高的一個(gè)層次。it管理方向可以上升到項(xiàng)目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理等等。管理方面，又可以分為對(duì)事管理和對(duì)人管理。對(duì)事管理，就是對(duì)工作本身，對(duì)事情本身的一種責(zé)任，本身也是對(duì)單位的一種責(zé)任感。對(duì)人管理，就是對(duì)下屬，團(tuán)隊(duì)的管理，是針對(duì)個(gè)人的性格特點(diǎn)，興趣愛(ài)好進(jìn)行的一項(xiàng)管理事務(wù)。前面也提到了，對(duì)于高層的管理人員，建議是管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的比較合適，因?yàn)槔碚摫容^豐富，方法也會(huì)相對(duì)較多。而對(duì)于中、低層的管理人員，以技術(shù)、業(yè)務(wù)出身比較合適，因?yàn)樗麄儠?huì)涉及到相關(guān)的技術(shù)人才、業(yè)務(wù)人才的管理，以及業(yè)務(wù)領(lǐng)域事務(wù)的管理。當(dāng)然，這方面，可以通過(guò)學(xué)習(xí)管理學(xué)相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)來(lái)進(jìn)行補(bǔ)充，或者可以在相關(guān)的管理學(xué)網(wǎng)站方面去進(jìn)行學(xué)習(xí)。但是，最好是進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，就象技術(shù)的積累過(guò)程一樣，管理學(xué)理論同樣是需要積累的。
接著，提一下考證的問(wèn)題。在大學(xué)的時(shí)候，要參與國(guó)家軟件水平等級(jí)相關(guān)的考證。這個(gè)不是說(shuō)有什么證就了不起，而是想看看自己的14 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))水平到了哪個(gè)層次而已。對(duì)于考證的說(shuō)法，我還是去考。一來(lái)可以對(duì)自己的能力進(jìn)行評(píng)估，二來(lái)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，需要參與各種資質(zhì)的評(píng)選，而這些，是需要企業(yè)的員工具有相應(yīng)的證書(shū)資質(zhì)才能夠評(píng)選的。還有，有些證書(shū)，比如微軟的mcse，思科的網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證，oracle的數(shù)據(jù)庫(kù)認(rèn)證等等證書(shū)，是進(jìn)入大企業(yè)的敲門(mén)磚。所以，考證，在某些環(huán)境下還是有用處的，只要有機(jī)會(huì)我們還是要好好的考。
最后再提一下現(xiàn)在很火的javaandroid和更省資源的linux，有時(shí)間還是要學(xué)習(xí)一下,多一門(mén)技術(shù)總不會(huì)是什么壞事，畢竟技多不壓身。
it行業(yè)變化多端，我沒(méi)辦法用現(xiàn)在的看法來(lái)衡量未來(lái)，也許今天規(guī)劃的事明天就會(huì)變，但選擇的方向不會(huì)變。
以上是我的職業(yè)方向，雖然作的是一些介紹，但卻是我的職業(yè)目標(biāo)：以技術(shù)作為切入點(diǎn)進(jìn)入it行業(yè)，經(jīng)過(guò)技術(shù)的積累，晉升到業(yè)務(wù)層，再經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)分析和人脈的積累，做到管理層。期間不斷地學(xué)習(xí)。知識(shí)會(huì)變，技術(shù)會(huì)變，學(xué)習(xí)能力卻不會(huì)隨時(shí)代發(fā)展而改變，做一個(gè)勤快的人，活到老，學(xué)到老。不斷進(jìn)軍it界！在這里也希望在坐的各位it同仁一路走好，把你們的it路走的更順，更寬，更遠(yuǎn)！謝謝！
我的職業(yè)規(guī)劃完畢 1010班彭安全 it行業(yè)的職業(yè)調(diào)研
15 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))張若宇
北京航空航天大學(xué)學(xué)號(hào)：37060210 摘要在本科三年級(jí)結(jié)束后的暑假里，進(jìn)行了一個(gè)多月的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，對(duì)自身所學(xué)專業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，在以后的工作、發(fā)展中有何具體途徑和前景有了深入了解，又通過(guò)調(diào)研，對(duì)it行業(yè)的整體發(fā)展趨勢(shì)、it行業(yè)職業(yè)劃分、不同職業(yè)的前景、所需技術(shù)能力等做了了解并進(jìn)行
總結(jié)
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關(guān)鍵字it行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)職業(yè)劃分前景技術(shù)能力 1前言
it，即informationtechnology，即信息產(chǎn)業(yè)的意思，內(nèi)容比較廣泛，主要分為it生產(chǎn)業(yè)和it使用業(yè)。it生產(chǎn)業(yè)包括計(jì)算機(jī)硬件業(yè)、通信設(shè)備業(yè)、軟件、計(jì)算機(jī)及通信服務(wù)業(yè)；it使用業(yè)幾乎涉及所有的行業(yè)，其中服務(wù)業(yè)使用it的比例尤其大。
近年來(lái)，隨著it行業(yè)的迅速發(fā)展，人才需求也快速增長(zhǎng)，越來(lái)越多的人加入該行業(yè)，引起了該行業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，而且人才流動(dòng)也很頻繁。除了已經(jīng)工作的人員，還有很多后備力量，大學(xué)畢業(yè)生也爭(zhēng)相參與競(jìng)爭(zhēng)。
由于it行業(yè)相當(dāng)復(fù)雜，通過(guò)調(diào)研，我將分別介紹其具體分類及工作內(nèi)容、不同類型工作的薪資情況及前景、所需能力等，最后，還將結(jié)合it業(yè)近年的整體發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)自身未來(lái)做展望。
it行業(yè)的分類方式很多，也很雜。如前面說(shuō)的生產(chǎn)類行業(yè)和非生產(chǎn)類行業(yè)。
調(diào)查到it信息技術(shù)比較官方的分類主要有三個(gè)層次：第一層是硬件，主要指數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理和傳輸?shù)闹鳈C(jī)和網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備；第二層是指軟件，包括可用來(lái)搜集、存儲(chǔ)、檢索、分析、應(yīng)用、評(píng)估信息的和種軟件；第三層指應(yīng)用，指搜集、存儲(chǔ)、檢索、分析、應(yīng)用、評(píng)估使用和種信息，包括應(yīng)用erp、crm、scm等軟件直接輔助決策。
但是這樣的分類還是太泛泛，經(jīng)過(guò)總結(jié)，又重新把it行業(yè)的工作內(nèi)容大體分為研發(fā)、市場(chǎng)、技術(shù)、管理、生產(chǎn)和其他幾大類。
2.1研發(fā)
研發(fā)工作常見(jiàn)的崗位如rd、qa，都是我們比較清楚的了。研發(fā)包括軟件研發(fā)和硬件研發(fā)。具體說(shuō)，在一個(gè)公司里面完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，或者定制產(chǎn)品。i 通常研發(fā)崗位，包括rd、qa，以及配置管理員、架構(gòu)師、小組長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)助理等，就是研究部分所有的職位。在一些小公司，部門(mén)經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理，甚至架構(gòu)師，都不分，視具體情況而定。
rd就是research&designer，就是普遍意義上的設(shè)計(jì)人員，我們這些大學(xué)畢業(yè)生，恐怕大都要從這里起步。
17 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))qa就是qualityaurance，也是門(mén)檻較低，是多數(shù)剛畢業(yè)學(xué)生的首選。qa一般細(xì)分為軟件測(cè)試和產(chǎn)品中試，像我們熟知的華為、邁普這類大中型企業(yè)，以生產(chǎn)硬件產(chǎn)品為主的公司，都有自己的中試部，專門(mén)測(cè)試硬件，如各種靜電測(cè)試、溫度測(cè)試、跌落震動(dòng)測(cè)試等，為產(chǎn)品最終上線做準(zhǔn)備。
還有一個(gè)很重要的角色就是配置管理員。一般小公司沒(méi)有這個(gè)角色，由負(fù)責(zé)的測(cè)試人員兼任，而大公司則會(huì)專門(mén)設(shè)置這個(gè)角色。軟件人員開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品，在自己機(jī)器上的測(cè)試版只有提交到svn等版本管理器中，才叫產(chǎn)品，再由配置管理員在中心服務(wù)器上將軟件產(chǎn)品從源代碼編譯成可執(zhí)行文件，生成安裝程序包，發(fā)給測(cè)試部，測(cè)試部測(cè)試完畢，返回測(cè)試報(bào)告，公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后，軟件產(chǎn)品的發(fā)貨，就是配置管理員負(fù)責(zé)發(fā)貨了ii。
2.2市場(chǎng)
市場(chǎng)涵蓋的內(nèi)容很廣，往小了說(shuō)，中關(guān)村里的談單員是市場(chǎng)，往大了說(shuō)，華為的地區(qū)總載也是市場(chǎng)。市場(chǎng)根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，又分為sales和marketing，前者是簡(jiǎn)單的客戶成交服務(wù)者，后者則屬于較高層級(jí)的銷售人員，可以引導(dǎo)市場(chǎng)，引導(dǎo)客戶促成交易。
2.3技術(shù)
技術(shù)，即service，技術(shù)支持。同樣的，也分很多層，往低里說(shuō)，電腦城里拼機(jī)器的是技術(shù)人員，大了，網(wǎng)絡(luò)管理員大概也算技術(shù)。在18 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))一些系統(tǒng)集成公司，他們是經(jīng)銷商而不是制造商，他們的研發(fā)單位的項(xiàng)目經(jīng)理等其實(shí)也算技術(shù)，所以具體怎么樣工作，也要看公司情況。
2.4管理
it業(yè)的管理并不一定只能從it業(yè)產(chǎn)生，或者只管理it業(yè)。但總的來(lái)說(shuō)，研發(fā)、技術(shù)、市場(chǎng)等，如果想的話，最終都有可能發(fā)展為管理，但是成功率比較低，畢竟大部分技術(shù)人員與人打交道的能力不會(huì)太出色。
2.5生產(chǎn)
大型公司，如華為、邁普、inter等，以生產(chǎn)硬件產(chǎn)品為主的，基本上都有生產(chǎn)部，包括生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等很多內(nèi)容。
2.6其他
比如創(chuàng)業(yè)，對(duì)于畢業(yè)生也不失為一個(gè)選擇，但風(fēng)險(xiǎn)比較大，不過(guò)高回報(bào)必然伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)，也無(wú)可厚非。
3薪資情況
找工作，最看重的在不同時(shí)期可能不同，有時(shí)是前景，有時(shí)環(huán)境，但薪資永遠(yuǎn)都是排在前幾位的。
19 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))中在三千左右，這些行業(yè)分別為電信、商業(yè)流通、系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)集成等。下面從不同職務(wù)具體介紹一下。
（10%的調(diào)查數(shù)據(jù)小于該數(shù)值，體現(xiàn)市場(chǎng)低端薪酬水平）為47000元，50分位（50%調(diào)查數(shù)據(jù)小于該數(shù)值，體現(xiàn)市場(chǎng)中端薪酬水平）為121000元，90分位（90%調(diào)查數(shù)據(jù)小于該數(shù)值，體現(xiàn)市場(chǎng)高端薪酬水平）為31000元。
監(jiān)收入從50000到350000不等，中位數(shù)都在160000元左右；電子、微電子與電信設(shè)備行業(yè)年收入在70000到250000元之間。
3）人力資源。it行業(yè)人力資源職位系統(tǒng)待遇各子行業(yè)有所不同，最高的為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，好的公司人力資源總監(jiān)待遇可達(dá)到600000甚至更多。總體來(lái)看，總監(jiān)及職位的待遇為年收入167000元。it制造行業(yè)人力資源總監(jiān)級(jí)職位平均水平與互聯(lián)網(wǎng)相似，電子與微電子則為137000元。
20 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))等，不過(guò)平均水平在126000到137000元之間。而處于第二梯隊(duì)的經(jīng)理隊(duì)伍，平均年收入在90000到100000元之間，至于第三梯隊(duì)的主管隊(duì)伍，平均年收入在63000至85000元。
480000元。設(shè)計(jì)總監(jiān)一職多見(jiàn)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，年收入在73000到479000元之間，平均年收入為134000元。研發(fā)經(jīng)理平均年收入低于總監(jiān)，在111000至131000元之間。研發(fā)主管、軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理、軟件測(cè)試經(jīng)理與軟件開(kāi)發(fā)主管等中級(jí)管理職位的年收入也在120140元左右。專業(yè)職位年收入決定于職級(jí)，同時(shí)受公司規(guī)模、營(yíng)業(yè)額度等因素影響，一般來(lái)說(shuō)，初級(jí)職位年收入在30000到40000元，中級(jí)職位年收入為40000到60000元，高級(jí)職位50000到90000元，最高的可與研發(fā)經(jīng)理比肩。架構(gòu)師不屬于管理職位，但年收入也與研發(fā)經(jīng)理持平。
另外要注意的是，對(duì)個(gè)人薪酬起決定作用的是工作年限和學(xué)歷。
21 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))據(jù)調(diào)查，除電子與微電子外，it行業(yè)薪酬與工作年限呈現(xiàn)倒v形狀。電子與微電子行業(yè)工作年限與薪酬則是一直正向增加?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的收入峰值出現(xiàn)在工作年限為16到20年之間，按年齡計(jì)算在38至42歲之間，年度稅前現(xiàn)金收入總額為140000元。42歲以后，收入通常走下坡路，減少到100000元左右，直到退休?；ヂ?lián)網(wǎng)從業(yè)人員在38歲以前，年收入一般呈逐年上升趨勢(shì)，工作經(jīng)驗(yàn)1年以下年收入為350000元，4至5年為53000元，11到15年為110000元。
而學(xué)歷對(duì)it行業(yè)薪酬的總體影響趨勢(shì)是，碩士與本科差距不大，mba普遍較高，博士在個(gè)別行業(yè)收入最高。
4能力要求
it作為一個(gè)大的行業(yè)，其涉及的范圍和領(lǐng)域極廣，包括有：軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)、通信以及其他的電子方向。it人與準(zhǔn)it人往往會(huì)遇到這樣的情況：在大學(xué)里學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，雖然所學(xué)課程也有所側(cè)重，學(xué)了很多，但實(shí)際操作和理論還是有很大的差距，學(xué)了很多，但是進(jìn)入哪一個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展前景好，自己心里其實(shí)并不清楚，這就需要我們結(jié)合自身的實(shí)際情況，找準(zhǔn)自身特點(diǎn)、專長(zhǎng)和缺點(diǎn)，盡量走好踏入社會(huì)的第一步。
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職業(yè)成就工作心得篇十一
第一段：引言（200字）
工作是我們每個(gè)人都不可避免面對(duì)的一部分生活，在工作中，我們付出努力和汗水，追求個(gè)人發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。然而，在工作中，我們也經(jīng)常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。但正是這些困難和挑戰(zhàn)，讓我們成長(zhǎng)和進(jìn)步。在我工作的過(guò)程中，我體會(huì)到了一些小的成就，這些成就在我生活和工作中扮演著重要的角色，激勵(lì)著我不斷前行。
第二段：工作技能的進(jìn)步（200字）
在工作中，不斷提升和改進(jìn)自己的技能是至關(guān)重要的。在初入職場(chǎng)時(shí)，我感到一切都是陌生的，無(wú)從下手。然而，我選擇了主動(dòng)學(xué)習(xí)和不斷實(shí)踐，不斷克服困難。通過(guò)不斷努力，我逐漸掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技巧，提高了自己的工作能力。當(dāng)我看到自己在某一個(gè)領(lǐng)域取得進(jìn)步時(shí)，我感到非常自豪和滿足。這個(gè)小的成就激勵(lì)著我繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力，不斷提升自己，為更大的成就奠定基礎(chǔ)。
第三段：個(gè)人成長(zhǎng)的體會(huì)（200字）
在工作中，我也體會(huì)到了個(gè)人成長(zhǎng)的小的成就。我記得剛開(kāi)始工作時(shí)，面對(duì)各種壓力和挑戰(zhàn)，我很容易感到焦慮和緊張。然而，通過(guò)不斷的鍛煉和經(jīng)驗(yàn)的積累，我漸漸變得成熟和自信。我學(xué)會(huì)了怎么處理工作中的問(wèn)題和沖突，如何與同事和領(lǐng)導(dǎo)相處。我從中學(xué)會(huì)了如何自我調(diào)節(jié)和保持積極的心態(tài)，在工作中得到他人的認(rèn)可和尊重。這種小的成就讓我更加意識(shí)到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，也讓我有信心面對(duì)更大的挑戰(zhàn)和困難。
第四段：工作成果的體現(xiàn)（200字）
在工作中，我們都渴望自己的努力能夠得到認(rèn)可和回報(bào)。我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)需求復(fù)雜的項(xiàng)目，我投入了大量的時(shí)間和精力進(jìn)行研究和分析。最終，我成功地解決了難題，為公司節(jié)約了成本，提升了效率。這個(gè)小小的成就讓我感到非常開(kāi)心和驕傲。我意識(shí)到自己的工作價(jià)值所在，也看到了自己在工作中的重要作用。這種成果的體現(xiàn)讓我更加有動(dòng)力和熱情地投入到工作中，為實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)而努力奮斗。
第五段：小成就的意義（200字）
小的成就雖然不如大的成就引人注目，卻具有重要的意義。它們是我們前進(jìn)的動(dòng)力和支撐，在挫折和困難面前給予我們勇往直前的勇氣。小的成就也是我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和價(jià)值的一種方式，它們給予我們自信和強(qiáng)大的動(dòng)力，助力我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。所以，不管是大的成就還是小的成就，我們都應(yīng)該珍惜并引以為傲，因?yàn)樗鼈兌际俏覀冊(cè)诠ぷ髦懈冻雠蟮幕貓?bào)和證明。
總結(jié)：
在工作中，小的成就可能不起眼，但它們是我們發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值和增強(qiáng)自信的重要體現(xiàn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以提高自己的技能和能力，追求更大的成就。同時(shí)，小的成就也是我們個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步的里程碑，在工作中給予我們動(dòng)力和勇氣。讓我們珍惜并善用這些小的成就，努力向前，實(shí)現(xiàn)更大的夢(mèng)想和目標(biāo)。
職業(yè)成就工作心得篇十二
工作是我們每個(gè)人日常生活中不可或缺的一部分。每個(gè)人都渴望在工作中獲得一些成就感，這些小成就會(huì)給我們帶來(lái)滿足感和自豪感。在我工作的過(guò)程中，我有幸經(jīng)歷了許多小成就，讓我更加熱愛(ài)和投入于我的工作。通過(guò)這些小成就，我深刻體會(huì)到了工作的意義和人生的真諦。
首先，工作中的小成就使我更加自信。在工作中取得一些小成就，可以增加我的自信心，讓我更有動(dòng)力和勇氣面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。曾經(jīng)，在一次重要的客戶講演中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)潛在的錯(cuò)誤，并及時(shí)糾正了它。這個(gè)小小的舉動(dòng)雖然在別人看來(lái)可能微不足道，但對(duì)我來(lái)說(shuō)卻是一次重要的小成就。當(dāng)我在會(huì)議上解釋并糾正錯(cuò)誤時(shí)，我感受到了自己的能力和專業(yè)知識(shí)的重要性，這讓我更加自信地工作。
其次，工作中的小成就帶來(lái)了成就感。每當(dāng)我完成了一項(xiàng)重要的任務(wù)或者克服了一些困難，我都會(huì)感到一種由內(nèi)心深處涌起的滿足感。這種感覺(jué)讓我覺(jué)得自己的工作是有意義的，我所做的努力是值得的。例如，在一次團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目中，我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織團(tuán)隊(duì)成員的工作。經(jīng)過(guò)我們共同的努力和協(xié)作，我們成功完成了任務(wù)，這給了我一種莫大的成就感。看著團(tuán)隊(duì)成員們的笑容和對(duì)我們工作的認(rèn)可，我深深地感受到了這份成就感的重要性。
第三，工作中的小成就激發(fā)了我對(duì)工作的熱情。在工作中取得一些小成就，讓我對(duì)工作產(chǎn)生了更大的興趣和熱愛(ài)，這種熱情讓我更加投入和專注于我的工作。有一次，我負(fù)責(zé)制定了一項(xiàng)銷售活動(dòng)方案。在活動(dòng)結(jié)束后，我們成功地達(dá)到了銷售目標(biāo)，這給了我很大的鼓舞和激勵(lì)。我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)銷售領(lǐng)域有了更深的認(rèn)識(shí)和理解，這讓我更加熱衷于學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的能力。
再者，工作中的小成就為我提供了成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。每一次小的成功都是對(duì)我工作能力的認(rèn)可，同時(shí)也是對(duì)我繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的催化劑。在一次重大項(xiàng)目中，我必須學(xué)會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通，并學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)各種意見(jiàn)和建議。通過(guò)這次經(jīng)歷，我明白了團(tuán)隊(duì)合作和有效的溝通是成功的關(guān)鍵，這讓我在以后的工作中更加注重這些方面的培養(yǎng)。
最后，工作中的小成就使我更加堅(jiān)定信心和毅力。即使遇到困難和挑戰(zhàn)，我也會(huì)因?yàn)橹暗男〕晒Χ鴪?jiān)定地相信自己的能力和努力。在一次重要的競(jìng)標(biāo)過(guò)程中，我經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的努力和等待。盡管最后的結(jié)果并不盡如人意，但我從中學(xué)到了很多，也提高了自己的競(jìng)爭(zhēng)力。這種經(jīng)歷讓我更加明白成功需要堅(jiān)持和努力，并為以后的工作更加有信心。
總結(jié)起來(lái)，工作中的小成就給予了我自信，帶來(lái)了成就感，激發(fā)了熱情，提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)了信心和毅力。這些小的成功是我工作中寶貴的財(cái)富，讓我更加熱愛(ài)和投入于我的工作。正是這些小小的成就，讓我對(duì)工作充滿了期待和動(dòng)力，讓我更加堅(jiān)定地追求我的夢(mèng)想和目標(biāo)。
職業(yè)成就工作心得篇十三
以下是一篇個(gè)人工作職業(yè)心得，您可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行修改：
我很榮幸能夠在這里分享一下我對(duì)個(gè)人工作職業(yè)的一些心得。作為一名職業(yè)人士，我深知職業(yè)發(fā)展的重要性和必要性。在這個(gè)充滿變化和挑戰(zhàn)的時(shí)代，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求和職業(yè)要求。
首先，我認(rèn)為職業(yè)成功的關(guān)鍵在于不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我們需要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求和職業(yè)要求。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，拓展自己的視野和思維，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。
其次，團(tuán)隊(duì)合作是職業(yè)發(fā)展的重要保障。在現(xiàn)代社會(huì)，團(tuán)隊(duì)合作已經(jīng)成為了一種趨勢(shì)。我們需要與他人合作，共同完成工作任務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要尊重他人，協(xié)作配合，共同完成任務(wù)。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們才能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，提高工作效率和質(zhì)量。
最后，我相信自我管理是職業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我們需要對(duì)自己的工作和生活進(jìn)行合理的管理和規(guī)劃，以保證工作和生活之間的平衡。只有通過(guò)有效的自我管理，我們才能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，提高工作效率和質(zhì)量。
總之，職業(yè)發(fā)展是一個(gè)不斷變化和挑戰(zhàn)的過(guò)程。我們需要不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求和職業(yè)要求。同時(shí)，我們也需要尊重他人，協(xié)作配合，共同完成任務(wù)。最后，我們也需要有效地自我管理，保證工作和生活之間的平衡。只有通過(guò)不斷地努力和奮斗，我們才能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。
職業(yè)成就工作心得篇十四
班主任工作是一項(xiàng)很復(fù)雜、瑣碎的工作，班主任對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)有巨大的影響作用，作為班主任，需要各種技巧，要細(xì)心，要耐心，更要有愛(ài)心。第一年擔(dān)任新生班班主任沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，只能一邊工作一邊摸索，在學(xué)校這個(gè)大環(huán)境的推動(dòng)下，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高。招得進(jìn)、學(xué)得好、留得住、送得出，這是我校發(fā)展的四個(gè)重要環(huán)節(jié)，作為班主任，在班級(jí)管理過(guò)程中我重點(diǎn)做好班級(jí)的留人留心工作，取得了良好效果。
一.樹(shù)立學(xué)生學(xué)習(xí)技能的信心
中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生最缺少的往往是信心，學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活等各方面沒(méi)有養(yǎng)成很好的習(xí)慣，對(duì)自己不夠嚴(yán)格要求，使得自己暫時(shí)落后。學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，就不會(huì)有學(xué)習(xí)興趣，由于上述原些帶來(lái)的學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象也不增多。我所帶的班級(jí)是數(shù)控06級(jí)學(xué)生，入學(xué)之初，我就重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)興趣的培養(yǎng)。通過(guò)專業(yè)介紹，使學(xué)生了解自己所學(xué)的專業(yè)情況，了解我校良好的就業(yè)前景，從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)本專業(yè)的興趣。學(xué)一門(mén)專業(yè)，終身受益，良好的開(kāi)端是成功的一半，學(xué)生有了學(xué)習(xí)專業(yè)的興趣，還要保持學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)的這分熱度，讓學(xué)生明確對(duì)于職業(yè)學(xué)校學(xué)生來(lái)說(shuō)，學(xué)好技能是唯一的出路，要出人投地，走上社會(huì)后要擁有自己的一片天地，回報(bào)父母，就必須首先學(xué)好技能。
學(xué)生有了目標(biāo)，有了信心，有了興趣，就能營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛，就能有效減少違規(guī)違紀(jì)的發(fā)生，有效的減少流生現(xiàn)象，給班級(jí)管理工作帶來(lái)了巨大的推動(dòng)作用。
二.培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣
我校早在xx就提高先學(xué)做人后學(xué)藝的辦學(xué)思想，在管理中力求讓學(xué)生規(guī)范自己的行為，再使規(guī)范的行為成為一種習(xí)慣。在校兩年的學(xué)習(xí)生活我們要把所有的不良習(xí)慣統(tǒng)統(tǒng)改掉，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，全面增強(qiáng)自身素質(zhì)，學(xué)好技能，提高自已的社會(huì)地位，這是我在平時(shí)教育過(guò)程中時(shí)常不忘提醒同學(xué)們的一段話，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣是非常重要的。
教育監(jiān)督考核是我使學(xué)生養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣的三大環(huán)節(jié)。教育是指老師把紀(jì)律、要求明確告訴學(xué)生，要注意一點(diǎn)，對(duì)于任何一條紀(jì)律及要求不能僅僅簡(jiǎn)單的對(duì)學(xué)生傳達(dá)，學(xué)校制定的每一條紀(jì)律都是為了維護(hù)每一位同學(xué)的利益，要讓學(xué)生理解，自覺(jué)遵守紀(jì)律，一定要講清遵守紀(jì)律的必要性及不遵守紀(jì)律所帶來(lái)的后果及不良影響;監(jiān)督要求班主任在宣布完紀(jì)律后要進(jìn)行檢查，是否已經(jīng)執(zhí)行，及時(shí)提醒;考核是對(duì)個(gè)別還沒(méi)能夠養(yǎng)成好習(xí)慣的同學(xué)進(jìn)行鞭策，必要進(jìn)行批評(píng)教育。針對(duì)我班學(xué)生早上有睡懶覺(jué)，不及進(jìn)起床現(xiàn)象，我首先在班級(jí)教育：早上鈴響后能否馬上起床反映出了一個(gè)人的意志，意志堅(jiān)強(qiáng)的人往往聽(tīng)到起床鈴聲后會(huì)馬上起床，而懶惰的人往往會(huì)告訴自己再睡幾分鐘，明確要求學(xué)生及時(shí)起床，培養(yǎng)自己堅(jiān)強(qiáng)的意志。我們班每天都有指定的班干部負(fù)責(zé)監(jiān)督不及時(shí)起床同學(xué)，我也會(huì)提早起床去學(xué)生公寓監(jiān)督，對(duì)不能按時(shí)起床的懶人在班級(jí)中進(jìn)行點(diǎn)評(píng)教育，分析其懶惰的情理活動(dòng)，總會(huì)活躍班級(jí)氣氛，起到教育效果，一段時(shí)間下來(lái)促使全班同學(xué)養(yǎng)成了按時(shí)起床的良好習(xí)慣，每次出操我班總能最早以整齊的列隊(duì)到達(dá)操場(chǎng)。
三.營(yíng)造良好的班級(jí)氣氛
良好的班風(fēng)是開(kāi)展各項(xiàng)工作的前提，一個(gè)班級(jí)需要和諧，要有正氣，真正觸動(dòng)學(xué)生的往往是班集體的輿論，學(xué)生最不愿意的就是他在班級(jí)集體心目中的形象受損，班級(jí)的輿論直接決定學(xué)生的榮辱觀，可見(jiàn)營(yíng)造一個(gè)良好的班級(jí)氣氛對(duì)班級(jí)的發(fā)展至關(guān)重要，在營(yíng)造良好班風(fēng)過(guò)程中，我主要從以下方面進(jìn)行重點(diǎn)教育。
第一，強(qiáng)調(diào)班級(jí)是一個(gè)大家庭，每位成員都要相互信任、相互關(guān)心、相互幫助、相互尊重、和諧相處，對(duì)待同學(xué)要寬容，要學(xué)會(huì)諒解，提高學(xué)生的主人翁意識(shí)。
第二，學(xué)生在學(xué)校必須要遵守學(xué)校的各項(xiàng)紀(jì)律，要讓學(xué)生明白學(xué)校制定的每一條紀(jì)律都是為了保護(hù)每一位同學(xué)，是為了維護(hù)大多數(shù)同學(xué)的利益。我向?qū)W生提出的每一條紀(jì)律都會(huì)進(jìn)行正反兩方面的分析，也就是你遵守這條紀(jì)律的會(huì)有什么好外，不遵守這條紀(jì)律會(huì)產(chǎn)生什么樣的后果。入學(xué)初我班有多名同學(xué)課間打鬧，違反了我校規(guī)定的課間要注意文明休息，不能追逐打鬧，針對(duì)這一問(wèn)題我會(huì)及時(shí)在班級(jí)進(jìn)行教育課間打鬧的危害性：課間文明休息能夠緩解疲勞，調(diào)節(jié)身心，課間在教學(xué)區(qū)追逐打鬧很容易發(fā)生碰撞，引發(fā)矛盾，造成事故，嚴(yán)重的還會(huì)造成人員傷亡。要把紀(jì)律講透，把違紀(jì)的危害性講透，讓學(xué)生充分理解，自覺(jué)遵守。
3.加強(qiáng)學(xué)生思想道德建設(shè)，提高每一位學(xué)生的素質(zhì)。學(xué)生的素質(zhì)及思想道德修養(yǎng)的提高可以有效減少違紀(jì)的發(fā)生，學(xué)校明確提出先學(xué)做人后學(xué)藝，就是要求學(xué)生先提高素質(zhì)。學(xué)生的可塑性很強(qiáng)，要求班主任在平時(shí)不斷的進(jìn)行德育教育，教育學(xué)生如何做人做事，如何體現(xiàn)自身價(jià)值，要讓學(xué)生自覺(jué)的接受管理，主動(dòng)的參與管理。
構(gòu)建健康、文明、和諧的班集體氛圍，使積極的個(gè)體行為，如刻苦學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、熱愛(ài)勞動(dòng)等成為榜樣。
職業(yè)成就工作心得篇十五
個(gè)人工作職業(yè)素養(yǎng)心得體會(huì)范文
職業(yè)素養(yǎng)對(duì)一個(gè)員工來(lái)說(shuō)是非常重要的，它關(guān)系了員工未來(lái)的發(fā)展方向和空間，對(duì)員工的晉升起到重要的作用，在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)努力學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)，爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的員工。以下是 為大家整理的：個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)心得體會(huì)范文。
職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會(huì)活動(dòng)中需要遵守的行為規(guī)范。個(gè)體行為的總合構(gòu)成 了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個(gè)體行為是外在表象。每個(gè)人都是一棵樹(shù)，原本都可以成為大樹(shù)，而根系就是一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)素養(yǎng)的表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系發(fā)達(dá)。所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素?！八刭|(zhì)冰山”理論認(rèn)為，個(gè)體的素質(zhì)就像水中漂浮的一座冰山，水上部分的知識(shí)、技能僅僅代表表層的特征，不能區(qū)分績(jī)效優(yōu)劣：水下部分的動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、態(tài)度、責(zé)任心才是決定人的行為的關(guān)鍵因素，鑒別績(jī)效優(yōu)秀者和一般者。大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1/8，它代表大學(xué)生的形象、資質(zhì)、知識(shí)、職業(yè)行為和職業(yè)技能等方面，是人們看得見(jiàn)的、顯性的職業(yè)素養(yǎng)，這些可以通過(guò)各種學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)證書(shū)來(lái)證明，或者通過(guò)專業(yè)考試來(lái)驗(yàn)證。而冰山隱藏在水面以下的部分占整體的7/8，它代表大學(xué)生的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)態(tài)度等方面，是人們看不見(jiàn)的、隱性的職業(yè)素養(yǎng)。
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顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)共同構(gòu)成了所應(yīng)具備的全部職業(yè)素養(yǎng)。由此可見(jiàn)，大部分的職業(yè)素養(yǎng)是人們看不見(jiàn)的，但正是這7/8的隱性職業(yè)素養(yǎng)決定、支撐著外在的顯性職業(yè)素養(yǎng)，顯性職業(yè)素養(yǎng)是隱性職業(yè)素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。因此，大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)應(yīng)該著眼于整座“冰山”，并以培養(yǎng)顯性職業(yè)素養(yǎng)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)培養(yǎng)隱性職業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)然，這個(gè)培養(yǎng)過(guò)程不是學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)哪一方能夠單獨(dú)完成的，而應(yīng)該由三方共同協(xié)作，實(shí)現(xiàn)“三方共贏”。
為了培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，高校或高等教育應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手以滿足社會(huì)需要：首先，將大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)納入大學(xué)生培養(yǎng)的系統(tǒng)工程，使高中畢業(yè)生在進(jìn)入大學(xué)校門(mén)的那一天起，就明白高校與社會(huì)的關(guān)系、學(xué)習(xí)與職業(yè)的關(guān)系、自己與職業(yè)的關(guān)系。全面地培養(yǎng)大學(xué)生的顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)，并把隱性職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)做為重點(diǎn)。其次，與相關(guān)的職能部門(mén)協(xié)助大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。如以就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)為基礎(chǔ)成立大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心，并開(kāi)設(shè)相應(yīng)的課程，及時(shí)向大學(xué)生提供職業(yè)教育和實(shí)際的職業(yè)指導(dǎo)，最好是要配合提供相關(guān)的社會(huì)資源。再次，深入了解學(xué)生需要，改進(jìn)教學(xué)方法，提升大學(xué)生對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣，滿足學(xué)生對(duì)本專業(yè)各門(mén)課程的求知需求，盡可能向?qū)W生提供正確、新穎的學(xué)科信息，讓學(xué)生了解該學(xué)科往后的發(fā)展與晉升。
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訓(xùn)，使我們的職業(yè)素養(yǎng)有很大的提高。
個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)心得體會(huì)范文(二)自改革開(kāi)放以來(lái)，人們?cè)谏钪凶钕矚g聽(tīng)到的詞語(yǔ)是“服務(wù)”，二十世紀(jì)八十年代中期物業(yè)管理在我國(guó)出現(xiàn)以來(lái)，物業(yè)服務(wù)這詞語(yǔ)是我們這一行的職責(zé)，也是業(yè)主對(duì)我們的期望，更是我們的生存之本。
物業(yè)公司作為一個(gè)企業(yè)，生產(chǎn)的產(chǎn)品是我們大家每天所提供的服務(wù)，服務(wù)這個(gè)產(chǎn)品，無(wú)法讓產(chǎn)品經(jīng)檢驗(yàn)合格后，再提供給業(yè)主，而是我們這些產(chǎn)品生產(chǎn)者，每天連續(xù)不間斷的直接由業(yè)主即時(shí)消費(fèi)，如：客服招待;工程維修;保安員巡視、站崗;保潔員的衛(wèi)生清掃等等，因此咱們的服務(wù)每時(shí)每刻都在經(jīng)受業(yè)主的評(píng)估，可是，評(píng)介服務(wù)產(chǎn)品的質(zhì)量，主要通過(guò)被服務(wù)方“感知”的方式評(píng)判，如受到尊重，微笑服務(wù)等，這就要求我們注意方方面面的服務(wù)細(xì)節(jié)，因而服務(wù)過(guò)程中的禮儀禮貌，服務(wù)規(guī)范用語(yǔ)，服務(wù)人員的素質(zhì)，均決定著這個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量，也可以這么說(shuō)，服務(wù)不用高談闊論，只要從點(diǎn)滴做起。
隨著居民生活水平的不斷提高，享受優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)成為普通大眾的心聲，其消費(fèi)觀念、維權(quán)意識(shí)也在發(fā)生著巨大的變化，從住面積的基本要求，發(fā)展為住環(huán)境、住氛圍直至考慮到物業(yè)公司提供服務(wù)的品質(zhì)，這就要求我們?cè)诜?wù)要向更高層次邁進(jìn)。
以下是我對(duì)物業(yè)服務(wù)的幾點(diǎn)想法，與大家一起交流。一、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)范服務(wù)
任何物業(yè)公司提供物業(yè)服務(wù)的前提，是與委托方簽訂合同，或稱服務(wù)協(xié)議，合同的標(biāo)準(zhǔn)一般都按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
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物業(yè)公司按合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，這是整個(gè)服務(wù)過(guò)程中最低的要求。如物業(yè)公司所提供的服務(wù)低于標(biāo)準(zhǔn)，等于違約，按照合同約定，是要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。但對(duì)目前物業(yè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，很可能導(dǎo)致業(yè)主拒交物業(yè)費(fèi)，到時(shí)不用業(yè)主請(qǐng)物業(yè)公司離開(kāi)，也因無(wú)力承擔(dān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的費(fèi)用而退出。你我同樣丟失了這份能按時(shí)領(lǐng)到工資的穩(wěn)定工作。所以按合同約定的標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)是最低限度。
目前咱們?nèi)齻€(gè)分公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)都掛在客服前臺(tái)的明顯處，大家可以學(xué)習(xí)、了解，并經(jīng)常按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查自己是否履行了自己的職責(zé)。
但是物業(yè)服務(wù)不僅僅是按標(biāo)準(zhǔn)、按規(guī)范，服務(wù)是無(wú)止境的。萬(wàn)科物業(yè)企業(yè)理念中有一條對(duì)客戶理念是：我們的使命――是持續(xù)超越我們的客戶不斷增長(zhǎng)的期望;海爾的服務(wù)，大家都知道，海爾的產(chǎn)品與其他產(chǎn)品沒(méi)有很大的差異，但是他的售后服務(wù)，贏得了市場(chǎng)。咱們的物業(yè)服務(wù)水平同樣要在工作中不斷總結(jié)，提高自身的水平，才能贏得業(yè)主滿意。
二、注重服務(wù)細(xì)節(jié)
服務(wù)注重細(xì)節(jié)，服務(wù)注重點(diǎn)滴是服務(wù)的內(nèi)涵。汪中求的“細(xì)節(jié)決定成敗”一書(shū)中提到 “沒(méi)有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)”細(xì)節(jié)造成了差距。對(duì)于不關(guān)注細(xì)節(jié)可能帶來(lái)的不可想象的結(jié)果我舉一個(gè)案例：中國(guó)長(zhǎng)江醫(yī)療機(jī)械廠經(jīng)過(guò)艱難的談判即將與美國(guó)客商約瑟先生簽訂“輸液管”生產(chǎn)線的合同。然而在參觀車間時(shí)，廠長(zhǎng)陋習(xí)難改，在地上吐了一口痰，約瑟看后一言不發(fā)，掉頭就走，只留給廠長(zhǎng)一封信：
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“我十分欽佩你的才智和精明，但您吐痰的一幕使我徹夜難眠。一個(gè)廠長(zhǎng)的衛(wèi)生習(xí)慣可以反映一個(gè)工廠的管理素質(zhì)。況且我們合作的產(chǎn)品是用來(lái)治病的，人命關(guān)天。請(qǐng)?jiān)徫业牟晦o而別，否則上帝都回懲罰我的”。這個(gè)案例體現(xiàn)的就是1%的錯(cuò)誤導(dǎo)致100%的失敗的結(jié)果。
物業(yè)服務(wù)是瑣碎并繁雜的工作，每個(gè)服務(wù)的細(xì)節(jié)，都決定服務(wù)的成效。
下面說(shuō)個(gè)咱們身邊注重細(xì)節(jié)的例子，公司總部工程總監(jiān)卿總，每 次上業(yè)主家走訪了解情況，必須帶上一個(gè)塑料袋，塑料袋里裝的是鞋套，來(lái)到業(yè)主門(mén)口，帶上鞋套才進(jìn)業(yè)主家，了解情況后出門(mén)，脫下鞋套不是扔進(jìn)垃圾桶，而是將鞋套整理好，裝進(jìn)帶來(lái)的塑料袋內(nèi)，以備下次使用，我想人人都能做到上業(yè)主家?guī)走M(jìn)入，可有幾個(gè)人能做到，再次利用。卿總帶鞋套、裝鞋套、疊鞋套的過(guò)程，既向業(yè)主展示了規(guī)范的工作程序，尊重和重視業(yè)主的服務(wù)理念，更重要的是向業(yè)主傳遞了節(jié)約、務(wù)實(shí)的信息，此行此舉融入政府提倡構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)的號(hào)召，達(dá)到了業(yè)主節(jié)約每一分錢(qián)的要求。
服務(wù)講究細(xì)節(jié)，點(diǎn)滴無(wú)處不在，如 “人過(guò)地清”，“人過(guò)地清”的意思是：只要是我們物業(yè)員工經(jīng)過(guò)的地方必然會(huì)干凈整潔、秩序井然，如果有業(yè)主隨手扔垃圾，無(wú)論是保安員、保潔員還是你我，只要是看見(jiàn)了，都視為已責(zé)將其拾起，業(yè)主看到這種情形后必然會(huì)有所感觸，以后慢慢的影響就不會(huì)隨意丟棄垃圾了。在咱們的帶動(dòng)下，小區(qū)發(fā)生變化，不也是咱們對(duì)社會(huì)的回報(bào)，證明自己在為城市的進(jìn)步，創(chuàng)造的價(jià)值。
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但是咱們?cè)诜?wù)過(guò)程中，稍不注意細(xì)節(jié)就有可能，與你所提供服務(wù)的初衷背道而馳。
小區(qū)大門(mén)口的保安室和崗?fù)?，是?duì)外展示的窗口，室內(nèi)室外的周圍環(huán)境的代表著小區(qū)形象，外人到保安室看一眼，對(duì)咱們的服務(wù)水平，一般能估計(jì)的差不多。因此這就要求我們對(duì)自己工作的環(huán)境，注意隨時(shí)整理，保持整潔不要在墻上隨意亂寫(xiě)亂涂，更不要堆放雜物。時(shí)刻提醒自己這是我們服務(wù)水平的標(biāo)志。
咱們員工有的住在單位，與業(yè)主同住一個(gè)社區(qū)，上班下班一般都在小區(qū)內(nèi)活動(dòng)，咱們一時(shí)的不注意一口痰、一聲喧嘩，很容易引起業(yè)主反感，拉開(kāi)咱們與業(yè)主的距離，所以，咱們應(yīng)該每時(shí)每刻注重，這是在維護(hù)公司形象，維護(hù)小區(qū)形象，更重要的是在維護(hù)自身形象。
三、
提倡禮貌服務(wù)
物業(yè)服務(wù)的精髓是綜合服務(wù)，為業(yè)主提供滿意的綜合服務(wù)是我們最大的追求。綜合服務(wù)不僅包括正常合同約定的服務(wù)，而且還包括服務(wù)提供者的禮貌、禮節(jié)和行為方式。
禮貌服務(wù)可以使被服務(wù)者心理上、精神上的需求得到滿足，產(chǎn)生心靈上的溝通和信任，從而提高物業(yè)公司美譽(yù)度，同時(shí)也可彌補(bǔ)其他服務(wù)的不足。
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成為了“業(yè)主的守護(hù)神”。
反之，保安員執(zhí)勤時(shí)衣冠不正，往大門(mén)口墻上一靠，訪客和業(yè)主進(jìn)出時(shí)不聞不問(wèn)，坐沒(méi)坐姿、站沒(méi)站像。在工作中不經(jīng)意間隨地吐痰，大門(mén)口保安值班崗周圍痰跡斑斑;特別是保潔員剛剛清掃利落，隨口一痰將自己的辛苦付之一炬。因此我們不僅要提高自己的素質(zhì)，改掉一些陋習(xí)，加快溶入城市的氛圍。
物業(yè)服務(wù)是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，作為一種新興產(chǎn)業(yè)，已成為城市管理的重要組成部分，在美化城市環(huán)境、提高人民生活品質(zhì)、擴(kuò)大就業(yè)等方面都發(fā)揮了重要作用。物業(yè)服務(wù)改善了人民的居住質(zhì)量，維護(hù)了社區(qū)的安定，推動(dòng)了社區(qū)精神文明建設(shè)，為業(yè)主創(chuàng)造了一個(gè)優(yōu)雅、安全、文明、舒適的居家環(huán)境和工作環(huán)境。因此咱們這些從事物業(yè)服務(wù)的工作人員，只要咱們努力，工作前景是樂(lè)觀的。
個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)心得體會(huì)范文(三)近期，公司組織員工學(xué)習(xí)了《員工職業(yè)素養(yǎng)》，通過(guò)學(xué)習(xí)，頗有感受，現(xiàn)把學(xué)習(xí)總結(jié)如下。
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向新的發(fā)展階段。將員工進(jìn)行職業(yè)化培訓(xùn)，是企業(yè)發(fā)展的前提，企業(yè)沒(méi)有一批職業(yè)化的員工隊(duì)伍，很難在同行中找到立足點(diǎn)。
美國(guó)最著名的《哈佛商業(yè)評(píng)論》評(píng)出了9條職業(yè)人應(yīng)該遵循的職業(yè)道德：誠(chéng)實(shí)、正直、守信、忠誠(chéng)、公平、關(guān)心他人、尊重他人、追求卓越、承擔(dān)責(zé)任。這些都是最基本的職業(yè)化素養(yǎng)。一個(gè)職業(yè)化程度高的員工，他能在進(jìn)入某個(gè)行業(yè)、某個(gè)企業(yè)的較短時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)格按照行為規(guī)范來(lái)要求自己，能讀懂企業(yè)，認(rèn)同公司，使自己的思想、語(yǔ)言、動(dòng)作符合自己的身份并且能很快地融入該環(huán)境中。職業(yè)素養(yǎng)在工作中體現(xiàn)為遵守公司的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦事，能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，能較快的熟悉并掌握所從事工作的技能;在生活中，則體現(xiàn)在個(gè)人日常行為、生活規(guī)律中。
前不久，我們公司組織員工打掃現(xiàn)場(chǎng)中控室的衛(wèi)生，打掃結(jié)果是：衛(wèi)生打掃不徹底，而在干凈潔白的墻壁上留下了兩個(gè)腳印。通過(guò)這種行為，我們可以看出：
1、該員工沒(méi)有維護(hù)公共衛(wèi)生的意識(shí)。中控室是化工廠辦公的地方，不管在任何情況下，每個(gè)員工都有無(wú)條件的維護(hù)那里的衛(wèi)生，該員工沒(méi)有做到，反而破壞了那里的衛(wèi)生，如果該員工有維護(hù)公共衛(wèi)生的意識(shí)，我相信他不會(huì)在墻上留下腳印的，有可能發(fā)現(xiàn)有腳印，還會(huì)試著去清除。
2、不尊重他人的勞動(dòng)果實(shí)。墻壁粉刷好，那是工人經(jīng)過(guò)好幾道工序辛辛苦苦才能做好的，他的這一腳，抹殺了工人的勞動(dòng)果實(shí)，這是一種自我踐踏的表現(xiàn)，是對(duì)自己人格的侮辱。
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3、不敢承擔(dān)責(zé)任。該員工往墻上踢了一腳，這是人人反對(duì)的行為，按理說(shuō)，應(yīng)該受到相應(yīng)的處罰，而該員工沒(méi)有勇氣承擔(dān)自己的行為所帶來(lái)的后果，而是選擇了沉默，這是一種令人討厭的沉默。
總的來(lái)說(shuō)，這個(gè)員工的職業(yè)素養(yǎng)低，自己的行為沒(méi)有符合自己的身份，對(duì)自己的行為也沒(méi)有起碼的規(guī)范，這是一個(gè)職業(yè)素養(yǎng)不合格的員工。
職業(yè)素養(yǎng)對(duì)一個(gè)員工來(lái)說(shuō)是非常重要的，它關(guān)系了員工未來(lái)的發(fā)展方向和空間，對(duì)員工的晉升起到重要的作用，在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)努力學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)，爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的員工。
看過(guò)“個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)心得體會(huì)范文”的人還
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職業(yè)成就工作心得篇十六
公安部門(mén)作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和人民安全的重要力量，在過(guò)去幾十年的發(fā)展中取得了偉大的成就。我有幸與公安工作密切相關(guān)，親身經(jīng)歷了公安工作背后的艱辛和辛勤付出。在這篇文章中，我將總結(jié)公安工作的偉大成就，并分享我的心得體會(huì)。
第二段：打擊犯罪效果顯著
公安部門(mén)長(zhǎng)期以來(lái)不斷加強(qiáng)打擊犯罪的力度，取得了顯著成效。犯罪率得到了有效控制，社會(huì)治安得到了明顯改善。通過(guò)加大對(duì)各類犯罪活動(dòng)的打擊力度，公安部門(mén)成功減少了盜竊、搶劫、詐騙等常見(jiàn)犯罪案件的發(fā)生率，并有效維護(hù)了人民群眾的財(cái)產(chǎn)安全和人身安全。這些成就不僅得益于公安部門(mén)的嚴(yán)密監(jiān)控和破案能力，也離不開(kāi)廣大公民的積極配合和信息提供。作為一個(gè)普通公民，我深切體會(huì)到社會(huì)治安的改善給我們帶來(lái)的踏實(shí)感和安全感，這是公安工作的重要成就之一。
第三段：社會(huì)秩序維護(hù)有力
公安部門(mén)在維護(hù)社會(huì)秩序方面發(fā)揮著重要作用。他們嚴(yán)格執(zhí)法，有效遏制了違法亂紀(jì)行為的蔓延。通過(guò)打擊非法集會(huì)、暴力抗法等違法行為，公安部門(mén)有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定和健康發(fā)展。在一些重大活動(dòng)和事件中，公安部門(mén)的秩序維護(hù)工作表現(xiàn)得尤為突出。無(wú)論是大型體育賽事的安保工作，還是面對(duì)突發(fā)事件時(shí)的緊急處置，公安部門(mén)都能夠組織有力，確保社會(huì)秩序不受沖擊。在這方面，公安部門(mén)的努力使得每個(gè)公民都能夠在和諧、安全的社會(huì)環(huán)境中生活和工作。
第四段：打擊涉黃、涉毒工作取得突破
打擊涉黃、涉毒行業(yè)一直是公安部門(mén)的重點(diǎn)工作。公安部門(mén)堅(jiān)決打擊傳播淫穢色情物品和毒品的犯罪活動(dòng)，有效遏制了這些犯罪行為的蔓延勢(shì)頭。他們通過(guò)加強(qiáng)社會(huì)宣傳、嚴(yán)厲打擊銷售渠道、加大打擊力度等手段，使得涉黃、涉毒行業(yè)的犯罪活動(dòng)難以開(kāi)展。公安部門(mén)在打擊涉黃、涉毒方面取得的突破不僅彰顯了專業(yè)能力和決心，更為整個(gè)社會(huì)的健康發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
第五段：對(duì)公安工作的感悟
參與和親身經(jīng)歷公安工作，讓我對(duì)這支隊(duì)伍充滿敬意和感激之情。公安工作的偉大成就源于這支隊(duì)伍的無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦付出，他們?yōu)榱松鐣?huì)的發(fā)展和人民的安寧，付出了許多努力和犧牲。作為一個(gè)普通的公民，我感到自豪和自覺(jué)，我們有這樣一支優(yōu)秀的公安隊(duì)伍保護(hù)著我們的家園。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到公安工作依然面臨諸多挑戰(zhàn)和困難，需要全社會(huì)的支持和理解。只有團(tuán)結(jié)一心，共同努力，才能進(jìn)一步推動(dòng)公安工作的發(fā)展，為我們創(chuàng)造一個(gè)更加安定、和諧的社會(huì)。
總結(jié)：公安工作的偉大成就是全體公安人員長(zhǎng)期以來(lái)的無(wú)私付出和辛勤工作的結(jié)果。公安部門(mén)在打擊犯罪、維護(hù)社會(huì)秩序以及打擊涉黃、涉毒方面取得了顯著的成效。這些成就不僅讓社會(huì)治安得到改善和人民獲得安全感，也進(jìn)一步推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)，我們也要意識(shí)到公安工作依然面臨挑戰(zhàn)，需要全社會(huì)的支持和配合才能不斷取得更大的成就。
職業(yè)成就工作心得篇一
職業(yè)生涯中，人們追求職業(yè)成就是很重要的，因?yàn)樗粌H代表著個(gè)人的價(jià)值，還為個(gè)人帶來(lái)自豪和滿足感。在我的工作中，我也積累了一些關(guān)于職業(yè)成就的心得體會(huì)。下面將從職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定、積極態(tài)度的培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作的重要性、持續(xù)學(xué)習(xí)的必要性以及自我反思的重要作用等方面，探討我在職業(yè)成就中的心得。
首先，在追求職業(yè)成就過(guò)程中，我學(xué)到了確立明確的職業(yè)目標(biāo)的重要性。一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)類似于航向的指南針，它能給我們明確的方向和動(dòng)力。在我的工作生涯中，我希望成為一名高效的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得出色的成果。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我時(shí)刻保持著對(duì)個(gè)人的高要求，并不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我制定了一個(gè)清晰的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，設(shè)立里程碑和階段性目標(biāo)，并通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。通過(guò)這樣的自我約束，我成功地實(shí)現(xiàn)了一些職業(yè)目標(biāo)，這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)成為我職業(yè)生涯中最重要、最有意義的成就之一。
其次，我堅(jiān)信積極的態(tài)度對(duì)于職業(yè)成就的追求非常重要。在工作中，遇到困難和挑戰(zhàn)是無(wú)可避免的，但是如何對(duì)待這些困難和挑戰(zhàn)將決定一個(gè)人是否能夠取得職業(yè)成就。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，在面臨困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我始終保持著積極的態(tài)度。堅(jiān)持不懈和樂(lè)觀向上的心態(tài)讓我能夠從失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并勇于面對(duì)自己的不足。在每一個(gè)挫折之后，我都會(huì)反思自己的不足，并尋找改進(jìn)的辦法。正是因?yàn)檫@樣的積極態(tài)度，我才能夠在工作中不斷取得成就。
團(tuán)隊(duì)合作也是我在職業(yè)成就中的一大心得體會(huì)。在我的工作中，我常常需要與團(tuán)隊(duì)內(nèi)的成員合作，共同完成工作任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作的成功與否不僅取決于個(gè)人能力，更重要的是溝通、協(xié)作和相互理解。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，積極主動(dòng)地為團(tuán)隊(duì)提供幫助和支持。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的深入交流和協(xié)調(diào)，我們能夠互相學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，從而達(dá)到更好的工作效果。團(tuán)隊(duì)合作不僅讓我的工作更加高效，也為我?guī)?lái)了更多的成就感和滿足感。
此外，持續(xù)學(xué)習(xí)是我在職業(yè)成就中的另一個(gè)重要心得體會(huì)。在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，只有不斷學(xué)習(xí)和提高才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)行業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能夠增強(qiáng)個(gè)人的能力和價(jià)值。在我的工作中，我始終保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷尋求學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。通過(guò)參加相關(guān)培訓(xùn)、讀書(shū)、參與行業(yè)研討等，我不僅增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，還提高了解決問(wèn)題的能力，拓寬了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展道路。持續(xù)學(xué)習(xí)不僅是我職業(yè)成就的保障，也是我追求更高職場(chǎng)成就的動(dòng)力。
最后，我認(rèn)識(shí)到自我反思在職業(yè)成就中的重要作用。在工作中，自我反思能夠幫助我發(fā)現(xiàn)自我身上的不足，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。通過(guò)反思，我能夠更好地認(rèn)識(shí)自己，在解決問(wèn)題和提高工作效率方面發(fā)揮作用。我始終保持審視自己的態(tài)度，不斷反思和總結(jié)，在職業(yè)成就中取得更好的進(jìn)步。
總之，追求職業(yè)成就是每個(gè)人的目標(biāo)。通過(guò)確立明確的職業(yè)目標(biāo)、培養(yǎng)積極的態(tài)度、重視團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)和自我反思，我在職業(yè)生涯中積累了一些心得體會(huì)。這些心得體會(huì)不僅使我在職業(yè)生涯中獲得了成功，也讓我成長(zhǎng)為一個(gè)更優(yōu)秀的職業(yè)人士。
職業(yè)成就工作心得篇二
第一段：引言（約150字）
職業(yè)成就是每個(gè)人為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)所取得的成功和進(jìn)步。在工作中，我們會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但正是通過(guò)克服這些困難，我們才能不斷成長(zhǎng)和取得成就。在我自己的職業(yè)生涯中，我也經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成功，這些經(jīng)歷給了我很多寶貴的教訓(xùn)和體會(huì)。
第二段：積攢經(jīng)驗(yàn)（約250字）
職業(yè)成功并非一蹴而就，而是一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程。在剛開(kāi)始工作的時(shí)候，我并沒(méi)有很多實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，所以很多事情都是從頭學(xué)起。我意識(shí)到，要想在職業(yè)生涯中取得成就，就必須積極主動(dòng)地去尋找機(jī)會(huì)，勇敢地嘗試新的事物，并且愿意學(xué)習(xí)和提升自己的能力。通過(guò)不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，我逐漸掌握了工作中的技能和知識(shí)，并且在工作中取得了一定的成績(jī)。
第三段：克服困難（約250字）
在職業(yè)生涯中，我們難免會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。而如何去克服這些困難，決定了我們是否能夠取得職業(yè)成就。在我自己的職業(yè)生涯中，我遇到過(guò)項(xiàng)目推遲、客戶抱怨、團(tuán)隊(duì)溝通等困難，每一次困難都讓我感到迷茫和無(wú)力。然而，我明白自己不能被困難所擊敗，我必須勇敢面對(duì)并解決問(wèn)題。我學(xué)會(huì)了保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，尋找解決困難的方法，并且不斷調(diào)整自己的思維和行動(dòng)方式。通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力和團(tuán)隊(duì)合作，我克服了一個(gè)個(gè)困難，取得了職業(yè)成就。
第四段：與他人合作（約250字）
在職業(yè)生涯中，與他人的合作是非常重要的。通過(guò)與他人合作，我們可以共同面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。在我自己的職業(yè)生涯中，我深刻體會(huì)到了與他人合作的重要性。同時(shí)，我也意識(shí)到要想與他人成功合作，就必須具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，要善于傾聽(tīng)和理解他人的觀點(diǎn)和需求，并且要學(xué)會(huì)在合作中相互支持和包容。通過(guò)團(tuán)隊(duì)的合作，我不僅取得了更好的職業(yè)成就，還建立了良好的工作關(guān)系和人際網(wǎng)絡(luò)。
第五段：自我反思和展望（約300字）
在職業(yè)生涯中，每一次成功和失敗都值得我們?nèi)シ此己涂偨Y(jié)。通過(guò)反思，我們可以找出自己的不足和問(wèn)題所在，并且對(duì)未來(lái)做出更好的規(guī)劃和準(zhǔn)備。在我自己的職業(yè)生涯中，我經(jīng)過(guò)多次反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在某些方面還存在不足。我意識(shí)到自己需要繼續(xù)提升自己的技能和知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)的了解和把握，提高自己的創(chuàng)新和解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，我也明白職業(yè)成就不僅僅意味著個(gè)人的成就，還包括對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和影響力。因此，我希望在未來(lái)的職業(yè)生涯中，能夠更加積極地參與社會(huì)公益活動(dòng)，為社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)
職業(yè)成就是一個(gè)持續(xù)不斷的努力和成長(zhǎng)的過(guò)程。在職業(yè)生涯中，我們需要勇敢地面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，積極地尋找機(jī)會(huì)和解決問(wèn)題，以及與他人合作，共同取得職業(yè)成功。通過(guò)不斷反思和總結(jié)，我們可以認(rèn)清自己的不足并作出改進(jìn)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。最重要的是，我們要始終堅(jiān)持積極樂(lè)觀的態(tài)度，努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
職業(yè)成就工作心得篇三
進(jìn)入公司后，一直期盼著能有一次系統(tǒng)的培訓(xùn)，好讓我快速融入哈爾斯文化、哈爾斯工作與生活。等待是漫長(zhǎng)的，心中不免有一絲遺憾。在辦公室與車間來(lái)回奔跑與摸索三個(gè)月后，哈爾斯班組長(zhǎng)培訓(xùn)班終于開(kāi)辦了。
從6月19日的開(kāi)班儀式，到后來(lái)的班組長(zhǎng)角色定位、產(chǎn)品工藝知識(shí)……設(shè)備管理講解，每一堂精彩的課程，都是我不斷飛躍的一個(gè)臺(tái)階，令我欣喜若狂。7月15日，我更是懷揣著一份激動(dòng)的心情，參加了人事部主辦的，由同德咨詢公司講解的“職業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)建設(shè)”培訓(xùn)課程。通過(guò)這次培訓(xùn)，我們都有所得、有所思、有所悟。以下是我的心得體會(huì)：
每個(gè)人都渴望成功，期盼得到別人的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。但成功之路，曲折而坎坷，成功的彼岸也并非人人可以到達(dá)。夢(mèng)想，似乎總是遙不可及，因?yàn)槲覀兾传@知成功的密碼。
有人說(shuō)，失敗是成功之母，通過(guò)不斷實(shí)踐，你便能成功；也有人說(shuō)，成功=勤勞+韌性，為目標(biāo)不懈奮斗，就能成功。今天，林建斌老師，結(jié)合自己十幾年的工作經(jīng)歷，給我們重新詮釋了成功的密碼：成功=工作比別人多做一倍+書(shū)比別人多讀一倍。因?yàn)楣ぷ魇菍?shí)踐和學(xué)習(xí)的過(guò)程，工作越多經(jīng)驗(yàn)越豐富，面對(duì)工作中的失敗汲取的教訓(xùn)也越豐富；因?yàn)槊恳槐竞脮?shū)都是前輩們畢生的心血，是他們智慧的結(jié)晶，站在巨人的肩膀上，我們可以少走彎路，達(dá)到更高的巔峰。
工作比別人多做一倍，是成功路上的一大支柱，所以我們需要用心工作。我們需要滿懷熱情享受工作，在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，需要學(xué)會(huì)擺脫待遇困惑，需要處理好與他人的關(guān)系，還需要讓自己不斷學(xué)習(xí)提升自我。永葆工作熱情，才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。工作是我們的生存需要，也是我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。職業(yè)即是人生，點(diǎn)燃工作熱情，激情方能創(chuàng)造一切。工作中，我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，這是社會(huì)法則、是道德規(guī)則、更是我們的心靈準(zhǔn)則；放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也必將被生活所拋棄。
誠(chéng)然，工作中我們需要點(diǎn)燃激情，擔(dān)負(fù)責(zé)任，但我們價(jià)值的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，因?yàn)槲覀兌际巧鐣?huì)人。團(tuán)隊(duì)，是由擁有共同利益和目標(biāo)的分散個(gè)體，結(jié)合成具有特定功能的有機(jī)整體。每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中扮演不同的角色，協(xié)作方可共贏。
為了充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)最大化，我們需要打造一支高效的團(tuán)隊(duì)。首先，我們需要一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子，這群獅子都像綿羊一樣，毫無(wú)戰(zhàn)斗力；一只獅子率領(lǐng)一群綿羊，這群綿羊也會(huì)如獅子般充滿斗志。領(lǐng)導(dǎo)的高度，往往決定團(tuán)隊(duì)所能達(dá)到的高度，這正印證了古語(yǔ)“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”的道理。其次，高效團(tuán)隊(duì)需要有清晰的共同目標(biāo)、行動(dòng)的計(jì)劃性、相關(guān)的技能、有效的組織架構(gòu)、一致的承諾、開(kāi)放的.溝通、外部支持、角色恰當(dāng)?shù)姆峙涞仍瓌t。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，如果說(shuō)共同的目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)形成的前提，那么團(tuán)隊(duì)成員間相互的信任則是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)，是高效團(tuán)隊(duì)的核心。沒(méi)有信任，共同的目標(biāo)亦是枉然；沒(méi)有信任，團(tuán)隊(duì)容易土崩瓦解。信任是“1”，其他九個(gè)原則是“1”后面的“0”，沒(méi)有“1”這個(gè)核心，縱然有再多其他原則，也會(huì)是一無(wú)是處。
談到信任時(shí)，林老師送給了我們?nèi)湓挘河肋h(yuǎn)不要跟下屬爭(zhēng)功；永遠(yuǎn)不要與同事?tīng)?zhēng)利；永遠(yuǎn)不要和上司爭(zhēng)理。雖然，我還不大理解和認(rèn)同“永遠(yuǎn)不要和上司爭(zhēng)理”其中的緣由，但這三句經(jīng)典語(yǔ)錄卻道出了無(wú)數(shù)職場(chǎng)人的心聲。另外，和下屬相處中，我們需要不斷提升自己的能力，只有比下屬能力更強(qiáng)，才能教會(huì)下屬更多，也方能贏得下屬的認(rèn)同與尊重，令我產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴。
一個(gè)下午的培訓(xùn)，瞬間過(guò)去了。但留給我的是無(wú)限的回味與思考。讓我們點(diǎn)燃工作激情，少一些逃避、多一點(diǎn)責(zé)任，在職場(chǎng)中提升自我；讓我們打造高效團(tuán)隊(duì)，少一絲抱怨、多一份寬容，在協(xié)作中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
職業(yè)成就工作心得篇四
職業(yè)成就是每個(gè)人工作生涯中追求的目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和生活滿意度的關(guān)鍵因素。通過(guò)努力工作并取得成就，不僅可以獲得物質(zhì)上的回報(bào)，還可以提升個(gè)人自信心和滿足感。本文將分享我在職業(yè)生涯中的心得體會(huì)，希望能對(duì)其他人在追求職業(yè)成就的道路上提供一些啟示與幫助。
第二段：明確職業(yè)目標(biāo)和努力方向
在職業(yè)生涯中，明確自己的職業(yè)目標(biāo)至關(guān)重要。我意識(shí)到如果沒(méi)有明確的目標(biāo)和方向，就會(huì)迷失在工作的瑣碎中。因此，我嘗試通過(guò)制定長(zhǎng)期和短期職業(yè)目標(biāo)來(lái)激發(fā)自己的動(dòng)力和激情。例如，我設(shè)定了每年晉升一個(gè)職位的目標(biāo)，并為此制定了相應(yīng)的計(jì)劃和行動(dòng)步驟。在追求這些目標(biāo)的過(guò)程中，我意識(shí)到需要努力提升自己的技能和知識(shí)，并不斷突破自己的舒適區(qū)，才能在職業(yè)生涯中取得更大的成就。
第三段：勇于接受挑戰(zhàn)和超越自己
在職業(yè)生涯中，面對(duì)挑戰(zhàn)并試圖超越自己是必不可少的。我經(jīng)歷過(guò)許多困難和挫折，但從中學(xué)會(huì)了如何堅(jiān)持下去。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我克服挑戰(zhàn)并成功的時(shí)候，成就感特別強(qiáng)烈。我不再害怕困難，而是將其視為成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。面對(duì)新工作任務(wù)時(shí)，我會(huì)主動(dòng)尋求解決方法并注意學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便在將來(lái)的挑戰(zhàn)中更好地應(yīng)對(duì)。
第四段：積極利用資源和拓寬視野
除了個(gè)人的努力，利用外部資源和拓寬視野也是實(shí)現(xiàn)職業(yè)成就的重要因素。我從我的同事和前輩中學(xué)到了很多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。他們的指導(dǎo)和支持使我得以快速成長(zhǎng)，并避免了一些常見(jiàn)的錯(cuò)誤。另外，參加各種培訓(xùn)和研討會(huì)也讓我不斷學(xué)習(xí)和更新自己的技能和知識(shí)。通過(guò)積極參與社交和行業(yè)活動(dòng)，我與其他行業(yè)人士建立了廣泛的人脈，這進(jìn)一步拓寬了我的視野和機(jī)會(huì)。
第五段：持之以恒和展望未來(lái)
職業(yè)成就是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要持之以恒地努力和持續(xù)追求。在職業(yè)生涯中，我充滿信心地望向未來(lái)，并為自己設(shè)定了更高的目標(biāo)。我相信只要堅(jiān)持不懈地努力，就能夠取得更大的成就和滿足感。同時(shí)，我也明白職業(yè)成就與生活的平衡是密不可分的。我會(huì)在追求職業(yè)成功的同時(shí)，充分關(guān)注家庭和身心健康，以保持心靈的寧?kù)o與平衡。
總結(jié)：
通過(guò)我的職業(yè)生涯經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到明確目標(biāo)、努力工作、積極挑戰(zhàn)自我的重要性。同時(shí)，利用外部資源和保持持之以恒的動(dòng)力也對(duì)職業(yè)成就起到了促進(jìn)作用。我希望通過(guò)分享我的心得體會(huì)，能夠幫助他人更好地理解職業(yè)成就的價(jià)值和實(shí)現(xiàn)途徑，從而在不同領(lǐng)域中實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
職業(yè)成就工作心得篇五
在醫(yī)院及護(hù)理部的大力支持下，我們科的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)展了一年多的.時(shí)間，在這期間，我曾迷茫、徘徊、動(dòng)搖及困惑，怎樣做真能讓病人滿意？一直在我腦里打個(gè)問(wèn)號(hào)。現(xiàn)在，這個(gè)問(wèn)題非常清晰與肯定：嗯，只要我們用心做好每一件事，病人就會(huì)滿意。
剛剛開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，也許大家會(huì)認(rèn)為是一件轟轟烈烈的大事情，其實(shí)是在我們工作中從一件很小很小的事情做起。責(zé)任包干負(fù)責(zé)制，讓護(hù)士每天有更多的時(shí)間穿梭在自己負(fù)責(zé)的幾個(gè)病房里，讓我們護(hù)士在患者開(kāi)口之前主動(dòng)、及時(shí)地去照顧自己分管的病人。
當(dāng)護(hù)長(zhǎng)安排我上責(zé)任班時(shí)，剛剛開(kāi)始我真的很茫然，但當(dāng)我上完了兩個(gè)月的責(zé)任班之后，心里才釋然，其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要你真心真意的對(duì)待你自己的病人，從每一件微不足道的事情做起，一句真誠(chéng)的問(wèn)候，病人就很知足，病人也就很感動(dòng)。因?yàn)楫?dāng)一個(gè)人生病的時(shí)候心里最渴望得到的是一句親人般的關(guān)懷。
6床劉宇立，84歲，是來(lái)我科行前列腺氣化電切術(shù)，平時(shí)小孩都很忙，住院期間都是老伴陪同，老伴今年也82歲了。阿公手術(shù)后第一天，早上一來(lái)上班我就去看看老人，便問(wèn)阿婆：“阿婆你怎么來(lái)得那么早啊”?！安皇堑?，我昨晚一直在這里陪伴，還沒(méi)有回去”。我一聽(tīng)阿婆這么說(shuō)，我心里就想：這么大年紀(jì)的一個(gè)老人，一個(gè)晚上不能好好休息怎能受得了呢。我就對(duì)阿婆說(shuō)：“你就放心回家休息吧。我們會(huì)經(jīng)常過(guò)來(lái)看阿公的?！睕](méi)想到我這么一說(shuō)，阿婆的眼淚汪汪的對(duì)我說(shuō)：“小蘇啊，太謝謝你了，我跟阿公辛辛苦苦，養(yǎng)大3個(gè)小孩，到老了—————小蘇啊，你說(shuō)親生的又能怎樣啊——————？”我輕輕的拍著阿婆的肩膀說(shuō)：“他們工作都很忙，這里有我們，阿婆你就放心吧。”
還有一個(gè)記憶深刻的病人，3床黃仁貴，男，43歲，是寧明人，患者是來(lái)我科治療腎結(jié)石，患者因結(jié)石比較多，住院治療時(shí)間比較長(zhǎng)，做2次手術(shù)，共住院24天，康復(fù)出院。因?yàn)榧以谵r(nóng)村，愛(ài)人在家照顧3個(gè)還在上學(xué)的小孩，所有沒(méi)有辦法來(lái)照顧他，在他住院24天地時(shí)間里，他弟弟在他剛手術(shù)的那天來(lái)看他就回去了，出院的時(shí)候?qū)ξ艺f(shuō)：“小蘇啊，我今天出院了，你們就像我的家人。”一句樸實(shí)的話語(yǔ)，道出患者對(duì)我們工作的肯定。
這兩件事使我明白了在工作中只要我們真心真意的對(duì)待我們自己分管的病人，從每一件小事做起，給與一句發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)問(wèn)候，定會(huì)得到病人對(duì)我們工作的理解與支持。
職業(yè)成就工作心得篇六
工作結(jié)果是每個(gè)人努力的目標(biāo)和追求，而工作結(jié)果的成就則是一種對(duì)自己努力的回報(bào)。在工作中，我通過(guò)自己的努力和積極的態(tài)度，不斷追求卓越的工作結(jié)果。在這個(gè)過(guò)程中，我獲得了很多寶貴的心得體會(huì)。
在工作中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是獲得良好工作結(jié)果的關(guān)鍵。每一次工作結(jié)果的成功或失敗，都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我會(huì)及時(shí)總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出原因并進(jìn)行反思。例如，在一次項(xiàng)目中，由于我沒(méi)有仔細(xì)審查文件就進(jìn)行了設(shè)置，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度推遲了一個(gè)星期。我意識(shí)到自己的不專注和粗心導(dǎo)致了這一結(jié)果，因此我意識(shí)到在以后的工作中需要更加細(xì)致和專注。通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我能夠不斷改進(jìn)自己的工作方式，進(jìn)而取得更好的工作結(jié)果。
與此同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整工作計(jì)劃也是獲得良好工作結(jié)果的重要因素。計(jì)劃是工作的指南，但在實(shí)際工作中，計(jì)劃往往需要靈活調(diào)整。世界在不斷變化，工作也在不斷變化。如果我們堅(jiān)守一成不變的計(jì)劃，就很容易陷入困境。因此，在工作過(guò)程中，我會(huì)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。例如，在一次銷售活動(dòng)中，我原計(jì)劃在一個(gè)月內(nèi)完成200個(gè)目標(biāo)客戶的拜訪，但由于某些客戶的行程安排和時(shí)間沖突，我不得不靈活地調(diào)整拜訪計(jì)劃。最終，盡管完成客戶拜訪的數(shù)量沒(méi)有達(dá)到原計(jì)劃，但我成功簽約了一家大客戶。通過(guò)適當(dāng)調(diào)整工作計(jì)劃，我能夠在變化不斷的工作環(huán)境中取得良好的工作結(jié)果。
另外，處理好工作中的壓力和挑戰(zhàn)也是獲得良好工作結(jié)果的關(guān)鍵。工作中常常會(huì)出現(xiàn)各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力，如緊迫的截止日期、高強(qiáng)度的工作和來(lái)自上級(jí)的高要求等。在面對(duì)這些壓力和挑戰(zhàn)時(shí)，我學(xué)會(huì)了保持冷靜和樂(lè)觀的態(tài)度。我會(huì)合理安排時(shí)間，分解任務(wù)，通過(guò)小的目標(biāo)逐漸完成大的目標(biāo)，減少工作壓力。同時(shí)，我也會(huì)與同事們保持良好的溝通，共同解決工作中的難題，共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。通過(guò)處理好工作中的壓力和挑戰(zhàn)，我能夠保持高效和積極的工作狀態(tài)，進(jìn)而取得良好的工作結(jié)果。
此外，與同事們良好的合作和團(tuán)隊(duì)精神也是獲得良好工作結(jié)果的關(guān)鍵要素。在工作中，我始終堅(jiān)持與同事們保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)分享和學(xué)習(xí)。只有團(tuán)結(jié)一心，才能共同克服工作中的難題，完成艱巨的任務(wù)。例如，在一次團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我和同事們密切合作，分享不同的想法和經(jīng)驗(yàn)，最終成功地完成了一個(gè)復(fù)雜的任務(wù)。通過(guò)與同事們合作，我學(xué)會(huì)了分享和傾聽(tīng)，不斷學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，提高自己的工作能力。通過(guò)良好的合作和團(tuán)隊(duì)精神，我能夠獲得良好的工作結(jié)果。
通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，適當(dāng)調(diào)整工作計(jì)劃，處理好工作中的壓力和挑戰(zhàn)，以及與同事們良好的合作和團(tuán)隊(duì)精神，我在工作中獲得了良好的工作結(jié)果。這些經(jīng)驗(yàn)也成為我在工作中不斷成長(zhǎng)的重要財(cái)富。我相信，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷追求卓越的工作結(jié)果。
職業(yè)成就工作心得篇七
工作是人們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種重要途徑，而工作結(jié)果則是衡量一個(gè)人工作成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。在日常的工作中，很多人都希望能夠取得卓越的工作結(jié)果，以達(dá)到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和職業(yè)生涯的發(fā)展。然而，要取得優(yōu)秀的工作結(jié)果并非易事，過(guò)程中需要經(jīng)歷各種挑戰(zhàn)和改進(jìn)。下面筆者將結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，分享一些心得體會(huì)。
第二段：堅(jiān)定目標(biāo)并制定詳細(xì)計(jì)劃
取得優(yōu)秀的工作結(jié)果，首先要有明確的目標(biāo)，并制定詳細(xì)的計(jì)劃。明確的目標(biāo)有助于我們專注于工作的重點(diǎn)，避免無(wú)謂的浪費(fèi)時(shí)間和精力。在制定計(jì)劃時(shí)，可以根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行分解、設(shè)定各種階段性的里程碑，進(jìn)而將龐大的任務(wù)分解為可行的小目標(biāo)。同時(shí)，要考慮到工作的具體情況和自己的能力，合理安排時(shí)間和資源。
第三段：培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和方法
良好的工作習(xí)慣和方法是取得優(yōu)秀工作結(jié)果的關(guān)鍵。首先，要培養(yǎng)時(shí)間管理的技巧，合理分配工作時(shí)間，避免拖延癥的發(fā)生。其次，要保持高效的工作方式，比如條理清晰地安排工作流程，制作待辦事項(xiàng)清單，減少工作中的混亂和錯(cuò)漏。同時(shí)，還要培養(yǎng)持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自我的意識(shí)，不斷探索新的工作方法和技巧，以適應(yīng)工作環(huán)境的變化。
第四段：注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通
優(yōu)秀的工作結(jié)果往往離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都扮演著不同的角色，各自的任務(wù)和貢獻(xiàn)為取得優(yōu)秀的工作結(jié)果提供了基礎(chǔ)。要取得好的工作結(jié)果，首先要明確團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)，形成共識(shí)和配合。其次，要保持良好的溝通，及時(shí)分享信息，解決問(wèn)題，避免誤解和沖突。同時(shí)，要表?yè)P(yáng)和認(rèn)可團(tuán)隊(duì)成員的工作成績(jī)，建立積極的團(tuán)隊(duì)氛圍和合作精神。
第五段：總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，展望未來(lái)
在工作中取得優(yōu)秀的結(jié)果是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷追求進(jìn)步和提升。通過(guò)不斷地總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，可以在今后的工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，提升自己的工作能力。同時(shí)，也要不斷關(guān)注行業(yè)的發(fā)展和變化，學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，以適應(yīng)不同的工作環(huán)境和要求。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能取得更加出色的工作結(jié)果。
結(jié)尾段：強(qiáng)調(diào)工作結(jié)果對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性
綜上所述，取得優(yōu)秀的工作結(jié)果需要多方面的努力和改進(jìn)。堅(jiān)定目標(biāo)、制定計(jì)劃，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和方法，注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)并展望未來(lái)，都是取得優(yōu)秀工作結(jié)果的關(guān)鍵。實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的工作結(jié)果不僅對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展非常關(guān)鍵，同時(shí)也對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)起到重要的推動(dòng)作用。希望每個(gè)人都能夠通過(guò)不斷努力，取得出色的工作結(jié)果，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和人生的成功。
職業(yè)成就工作心得篇八
年即將過(guò)去，回顧這一年，取得了很大提高，但也有不少缺點(diǎn)，現(xiàn)如下：
一年來(lái)，我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、##思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想并在實(shí)際工作中，以“八榮八恥”的榮辱觀來(lái)指導(dǎo)自我的日常行為。近期，又在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告，深刻領(lǐng)會(huì)其，并已提交了學(xué)習(xí)心得。
我明白，要做一名合格的黨員，就必須要樹(shù)立堅(jiān)定的社會(huì)主義、共產(chǎn)主義信念，始終堅(jiān)持政治上的清醒和堅(jiān)定。僅有在前進(jìn)的道路上始終堅(jiān)持清醒的頭腦、科學(xué)的認(rèn)識(shí)、堅(jiān)定的信念，才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)。我始終把對(duì)共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠(chéng)同堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策統(tǒng)一于建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)踐之中，堅(jiān)定地站在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，解放思想，更新觀念，勇于開(kāi)拓，大膽創(chuàng)新，進(jìn)取認(rèn)真地、保質(zhì)保量地完成黨交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)。我始終牢記自我的入黨誓詞，時(shí)刻提醒自我要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作，以實(shí)際行動(dòng)證明自我的入黨要求是真誠(chéng)的，對(duì)黨的事業(yè)是忠誠(chéng)的。在這一點(diǎn)上，我自我從來(lái)不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實(shí)際貢獻(xiàn)，不斷提高自我的思想覺(jué)悟，努力做一名合格的_______員。
在工作中，本人深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊，學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識(shí)，即時(shí)寫(xiě)下了相關(guān)的讀書(shū)筆記，豐富了自我的理論知識(shí)。經(jīng)過(guò)各種培訓(xùn)和業(yè)務(wù)專業(yè)講座，并多次參加醫(yī)院組織的，新的醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)療技術(shù)以及相關(guān)理論，從而開(kāi)闊了視野，擴(kuò)大了知識(shí)面。已能獨(dú)立完成診治過(guò)程，并能處理相關(guān)并發(fā)癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關(guān)病歷文書(shū)。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯(cuò)的發(fā)生。
在過(guò)去的一年里，我取得了一些成績(jī)，但離組織的要求還有必須差距。一是自身素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，異常是到新的工作單位后，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)知識(shí);二勝作的協(xié)調(diào)本事需要進(jìn)一步加強(qiáng)。為適應(yīng)新形勢(shì)下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習(xí)，改善不足，踏實(shí)工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作，在平凡的工作崗位上盡自我最大的努力，做最好的自我，不辜負(fù)組織對(duì)我的期望。
職業(yè)成就工作心得篇九
在采訪職業(yè)中，取得成就是每個(gè)記者所追求的目標(biāo)之一。通過(guò)采訪，我們能夠與各種各樣的人交流，了解他們的生活經(jīng)歷、想法和觀點(diǎn)。然而，要想取得成就，我們需要具備一些必備的技巧和品質(zhì)。本文將探討我在采訪職業(yè)中取得成就的心得體會(huì)。
第二段：有效的準(zhǔn)備工作
在開(kāi)始任何一次采訪之前，準(zhǔn)備工作是非常重要的。我們需要了解被采訪對(duì)象的背景資料和相關(guān)信息。這可以通過(guò)閱讀相關(guān)文獻(xiàn)、瀏覽網(wǎng)絡(luò)以及詢問(wèn)經(jīng)驗(yàn)豐富的人士來(lái)完成。此外，我們還需要準(zhǔn)備一些針對(duì)性的問(wèn)題，以便更深入地了解被采訪對(duì)象的想法和觀點(diǎn)。準(zhǔn)備工作的充分程度將直接影響到采訪的質(zhì)量和效果。
第三段：傾聽(tīng)和溝通的重要性
在采訪過(guò)程中，傾聽(tīng)是至關(guān)重要的。作為記者，我們應(yīng)該充分尊重被采訪對(duì)象的意見(jiàn)，并給予他們充分表達(dá)的機(jī)會(huì)。我們可以通過(guò)積極地提問(wèn)和傾聽(tīng)，使被采訪對(duì)象感到自己受到了關(guān)注和尊重，這將有助于建立起積極的溝通氛圍。只有真正聆聽(tīng)他人，我們才能真正了解他們的思想和觀點(diǎn)。此外，良好的溝通技巧也是必備的。我們應(yīng)該清晰表達(dá)自己的問(wèn)題和觀點(diǎn)，并確保被采訪對(duì)象能夠理解并回答。
第四段：靈活性和適應(yīng)能力
在采訪過(guò)程中，記者需要具備一定的靈活性和適應(yīng)能力。很多時(shí)候，采訪的情況不會(huì)完全按照我們的計(jì)劃進(jìn)行?？赡軙?huì)遇到突發(fā)事件、時(shí)間緊迫或者被采訪對(duì)象的態(tài)度不合作等情況。在面對(duì)這些情況時(shí)，我們需要快速做出反應(yīng)并做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。這需要我們?cè)诠ぷ髦斜３掷潇o和靈活的思維。只有具備這些能力，我們才能處理好各種復(fù)雜的采訪情況，并取得成功。
第五段：評(píng)估和反思
每一次采訪之后，我們應(yīng)該對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反思。這有助于我們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并不斷提升自己的能力。我們可以問(wèn)自己一些問(wèn)題，比如我們?cè)诓稍L中取得了哪些成績(jī)？有沒(méi)有哪些方面可以做得更好？我們?nèi)绾闻c被采訪對(duì)象建立起更好的聯(lián)系和理解？通過(guò)不斷反思和自我評(píng)估，我們能夠不斷提升自己的采訪技巧和職業(yè)素養(yǎng)。
結(jié)束段：總結(jié)和展望
通過(guò)以上的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我對(duì)于采訪職業(yè)取得了一些成就。 我明白準(zhǔn)備工作和溝通技巧在采訪中的重要性，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了靈活性和適應(yīng)能力的重要性。我相信，通過(guò)不斷努力和學(xué)習(xí)，我將取得更多的成就，并成為一名優(yōu)秀的記者，為更多的人提供有價(jià)值的信息和見(jiàn)解。
職業(yè)成就工作心得篇十
it一個(gè)時(shí)尚的職業(yè)，來(lái)看看他的工作體會(huì)吧！
很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有動(dòng)筆寫(xiě)博文，記錄個(gè)人的心路歷程，直到今天無(wú)意打開(kāi)自己的個(gè)人博客，看到其它博主寫(xiě)的博文，震撼到我那薄弱的靈魂深處，不得不在凌晨這個(gè)時(shí)候?qū)扅c(diǎn)話，表述下心情和內(nèi)心真實(shí)想法。
看到的博文有“it的愛(ài)情”“我走過(guò)的2年多‘非主流’it路”“it人生需要指引”，這三篇博文給我?guī)?lái)的影響和感受，有很多，發(fā)現(xiàn)當(dāng)中描述他們?nèi)松?jīng)歷的事情，就好像自己也曾經(jīng)迷茫、徘徊過(guò)，就像這些事是昨天發(fā)生的事情一樣，在這里謝謝這幾位博主寫(xiě)出各自帶有真情和各自特點(diǎn)的事情，來(lái)給朋友們作一個(gè)引路人。
1 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))說(shuō)學(xué)習(xí)電腦，在那里培訓(xùn)，上的課程是很快的，我報(bào)的是周日班，就是每周日去上課，那時(shí)候感覺(jué)很幸苦和不容易，每天都要上班，到了要上課的時(shí)候，要早早的起床，洗簌完畢后乘車往培訓(xùn)中心趕，當(dāng)時(shí)自己的薪資在1500——1600左右，一個(gè)月下來(lái)，手上所剩的錢(qián)不是很多，要生活、要上課，開(kāi)銷是比較大的。在培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)的知識(shí)和技術(shù)，自己掌握的不是很多，不是有句話“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行靠個(gè)人”，還好自己不好不壞在2014年10月的時(shí)候畢業(yè)了，拿了畢業(yè)證書(shū)，算是對(duì)自己的學(xué)習(xí)和那段時(shí)間的堅(jiān)持有了個(gè)交待。
2 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))2014年時(shí)，到我同事那里，也就是佛山那邊，制作好簡(jiǎn)歷，去人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，經(jīng)過(guò)10多天的來(lái)回在人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和主動(dòng)去為自己找機(jī)會(huì)推薦自己，終于有家小型企業(yè)金屬制品廠招一個(gè)網(wǎng)管，問(wèn)了下大致的情況，去面試了，走了下流程，看了下我的個(gè)人簡(jiǎn)歷和畢業(yè)證書(shū)后就決定錄用我。第二天就把行李帶過(guò)來(lái)后，開(kāi)始上班，前任網(wǎng)管帶我熟悉工作，招聘上的要求是做與網(wǎng)管的相關(guān)聯(lián)的工作，網(wǎng)管不會(huì)每天都會(huì)有電腦故障的事情發(fā)生，會(huì)安排網(wǎng)管做別的事，在我們這行里俗稱“打雜”，這道坎相信從事網(wǎng)絡(luò)管理工作的人，都會(huì)有這樣的經(jīng)歷。在這里也遇到了一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，教會(huì)我許多工作方面的細(xì)節(jié)，她是一個(gè)女上司，做外貿(mào)是比較在行的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，在公司里是除了老板以外，她是最有權(quán)的一個(gè)人，每當(dāng)工作遇到問(wèn)題或者生活上有困難時(shí)，她說(shuō)可以找她，會(huì)盡量幫助她的下屬。在那里和前任網(wǎng)管交接的差不多時(shí)，他走后，遇到這樣的一件事，因這家企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品往外銷售是很好，但是錢(qián)很難拿回來(lái)，到發(fā)工資時(shí)有一條這樣的規(guī)定“薪資在2014以上的，當(dāng)月發(fā)1000，下月結(jié)清，這條條款不針對(duì)生產(chǎn)線上的員工”，這條條款出來(lái)后，當(dāng)時(shí)公司里在辦公室、技術(shù)部工作的同事，都有很大的意見(jiàn)，而且每個(gè)月發(fā)工資很不準(zhǔn)時(shí)，我當(dāng)時(shí)因?yàn)槟承┰蜃卟涣?，?014年11月28號(hào)的時(shí)候，就離開(kāi)了這家公司。對(duì)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷作了很大的修改，企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系上我，約我面試，通過(guò)一個(gè)星期的面試，來(lái)到了現(xiàn)在的企業(yè)工作。
4 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))編制，就外包給服務(wù)公司，里面出現(xiàn)所有問(wèn)題，都由服務(wù)外包公司解決，而這里的領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)果，不過(guò)問(wèn)中間如何處理的過(guò)程。
it職業(yè)
摘要：中國(guó)每年畢業(yè)的it專業(yè)的學(xué)生數(shù)量遠(yuǎn)高于美國(guó)和印度，但供求矛盾依舊突出。很多it企業(yè)苦于實(shí)用型it新生力量的缺乏，而大量的it專業(yè)學(xué)生卻為就業(yè)問(wèn)題煩惱。什么樣的人，才是it企業(yè)青睞的人才？在剛剛結(jié)束的微軟院校it課程“校園之星”大賽上，擔(dān)當(dāng)評(píng)委的多家it企業(yè)老總聚集一堂，縱論企業(yè)用人之道。“對(duì)于軟件外包行業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)人才的要求有三點(diǎn)?！蔽?chuàng)(上海)有限公司副總裁徐欣簡(jiǎn)明扼要地指出：“一是職業(yè)素養(yǎng)，二是語(yǔ)言表達(dá)能力，三是技術(shù)?！?BR> 關(guān)鍵字：職業(yè)素養(yǎng)就業(yè) 正文：
5 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))80多家用人單位發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷，結(jié)果顯示，敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神、人際溝通能力等“軟實(shí)力”已經(jīng)成為用人單位最看重的畢業(yè)生素質(zhì)，反倒是計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)水平、專業(yè)知識(shí)等傳統(tǒng)指標(biāo)逐漸退居二線了。
什么樣的人才是當(dāng)前中國(guó)it業(yè)最需要的呢？哪一類型的人才是各大企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)奪的？清華軟件學(xué)院教授穆彬在論壇上講道，一流的軟件工程師應(yīng)有兩種基本素養(yǎng)：職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)包括是否有責(zé)任心、能夠?qū)ψ约簻?zhǔn)確定位、對(duì)企業(yè)和行業(yè)文化的認(rèn)同、具有管理水平———管理別人和被人管理、溝通與合作的能力等等。區(qū)別于其他行業(yè)所要求的就是專業(yè)素質(zhì)，這些要求更深而且難度較大。要有足夠的知識(shí)面，it是多變的行業(yè)，知識(shí)面廣對(duì)工作大有好處，而且目前國(guó)內(nèi)it行業(yè)還處于發(fā)展不穩(wěn)定時(shí)期，所以知識(shí)面寬可塑性就大；有突出的專業(yè)和技術(shù)方向，能夠勝任不同階段的本職工作；要有一定的行業(yè)背景，“知己知彼百戰(zhàn)不殆”，了解所從事行業(yè)的背景是it從業(yè)人員應(yīng)必備的素養(yǎng)；掌握it學(xué)習(xí)方法，包括快速學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)；獲取信息的能力，迅速掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)；了解軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，注重編程規(guī)范和文檔寫(xiě)作；了解軟件行業(yè)技術(shù)的特點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)、溝通與團(tuán)隊(duì)合作。要具備這些能力是要有長(zhǎng)期系統(tǒng)的(請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本站：)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，這是學(xué)校教育和個(gè)人塑造的結(jié)果，而現(xiàn)在具備這些素養(yǎng)的人明顯缺乏。
6 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))那么到底什么時(shí)候才是職業(yè)素養(yǎng)呢？職業(yè)素養(yǎng)是個(gè)很大的概念，專業(yè)是第一位的，但是除了專業(yè)，敬業(yè)和道德是必備的，體現(xiàn)到職場(chǎng)上的就是職業(yè)素養(yǎng)；體現(xiàn)在生活中的就是個(gè)人素質(zhì)或者道德修養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會(huì)活動(dòng)中需要遵守的行為規(guī)范。個(gè)體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個(gè)體行為是外在表象。所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。職業(yè)素養(yǎng)量化而成“職商?！庇⑽腸areerquotient簡(jiǎn)稱cq。也可以說(shuō)一生成敗看職商。
職業(yè)素養(yǎng)概括的說(shuō)包含以下四個(gè)方面：一是職業(yè)道德，二是職業(yè)思想（意識(shí)），三是職業(yè)行為習(xí)慣，四是職業(yè)技能。前三項(xiàng)是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分。而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容。
7 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系發(fā)達(dá)。
當(dāng)前，整個(gè)社會(huì)都在談?wù)摯髮W(xué)生就業(yè)難，但我們?cè)谂c畢業(yè)生接觸中卻發(fā)現(xiàn)，相同的學(xué)生由于進(jìn)入了不同的企業(yè)或單位，由于受不同企業(yè)文化的熏陶，事業(yè)發(fā)展也不同。優(yōu)秀的企業(yè)理念成就了優(yōu)秀的員工，要讓自己在現(xiàn)代職場(chǎng)中脫穎而出，成為一個(gè)企業(yè)必不可少的人，就要以良好的職業(yè)道德秉持先進(jìn)的工作理念去開(kāi)拓自己的人生理念。現(xiàn)代高等職業(yè)教育尤其必須在學(xué)校教育中將優(yōu)秀企業(yè)的員工標(biāo)準(zhǔn)融入學(xué)生職業(yè)生涯指導(dǎo)課中，加以培訓(xùn)和歷練，縮短學(xué)生的就業(yè)適應(yīng)期。
曾經(jīng)有一位it屆的總監(jiān)表示，企業(yè)在選擇人才時(shí)一般基于兩個(gè)方面的考核：專業(yè)化+職業(yè)化。所謂“專業(yè)化”是指基本的專業(yè)知識(shí)和動(dòng)手的實(shí)踐能力。而“職業(yè)化”是指基本的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。其中，基本的職業(yè)素養(yǎng)是所有企業(yè)考核人才的重中之重。剛出校門(mén)的大學(xué)生如果想得到步入企業(yè)的第一張門(mén)票，具備以下七項(xiàng)職業(yè)素養(yǎng)就顯得尤為重要。
職業(yè)素養(yǎng)一：做事先做人。道德品性是一個(gè)企業(yè)考核人才最為看重的一項(xiàng)，道德操守好的人才即使專業(yè)知識(shí)上有所欠缺也絲毫不影響他的求職。進(jìn)入一個(gè)企業(yè)，一定要分清什么是企業(yè)的，什么是個(gè)人的，在企業(yè)做事，一定要有自己的道德準(zhǔn)則，在任何時(shí)候道德的底線都不能突破。
8 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))職業(yè)素養(yǎng)二：心態(tài)歸零?，F(xiàn)在社會(huì)處于一個(gè)轉(zhuǎn)型期，有很多人暴富，大學(xué)期間高額的學(xué)費(fèi)，導(dǎo)致一些大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)心態(tài)非常浮躁，不務(wù)實(shí)，總是再想下一個(gè)要“跳槽”的地方是什么。這樣的學(xué)生即使學(xué)歷再高，企業(yè)也是不會(huì)錄用的。而一個(gè)優(yōu)秀的人才心態(tài)是平和的，這樣才能做到干一行愛(ài)一行，在學(xué)習(xí)中提高自己。
職業(yè)素養(yǎng)三：學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。只有會(huì)傾聽(tīng)的人才會(huì)不斷進(jìn)步。把心打開(kāi)，學(xué)會(huì)去聽(tīng)取不同的意見(jiàn)，從不同的人身上學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)，這樣才能使自己更快地成長(zhǎng)。
職業(yè)素養(yǎng)四：積極主動(dòng)。做事主動(dòng)積極，不是被動(dòng)完成。這樣遇到問(wèn)題，才會(huì)想辦法去解決，而不是回避。領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)喜歡主觀能動(dòng)性強(qiáng)的職員。
職業(yè)素養(yǎng)五：敢負(fù)責(zé)任?，F(xiàn)在的大學(xué)生很多是獨(dú)生子女，遇到事情很少有敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣，這是不可取的。犯錯(cuò)并不可怕，失敗是成功之母，敢于在失誤面前承擔(dān)責(zé)任的職員，才是企業(yè)垂青的對(duì)象。
職業(yè)素養(yǎng)六：敢于承諾。這一點(diǎn)是考核人才的執(zhí)行力。每個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的下屬的執(zhí)行力強(qiáng)，這樣才能更好地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖。因此，一名優(yōu)秀人才就是要敢于把事情承擔(dān)下來(lái)，愿意主動(dòng)地承擔(dān)下來(lái)，這樣才能更快地成長(zhǎng)起來(lái)。
9 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))職業(yè)素養(yǎng)七：創(chuàng)新意識(shí)。每個(gè)企業(yè)的高管都希望自己的職員能在自己分配任務(wù)的基礎(chǔ)上做得更好，這就要求職員具有創(chuàng)新意識(shí)。優(yōu)秀的人才就要做到在管理、技術(shù)等方面不墨守成規(guī)、不被以往的經(jīng)驗(yàn)所束縛。
大學(xué)生如果具備了以上七項(xiàng)職業(yè)素養(yǎng)，再掌握一些基本的職業(yè)技能，那么就能很快很順利地得到進(jìn)入企業(yè)的首張入場(chǎng)券。
參考文獻(xiàn)：
國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)在中國(guó)的飛速發(fā)展，為從事開(kāi)發(fā)新程序的科技專家、社交網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家創(chuàng)造了更多工作機(jī)會(huì)，招聘專家瀚納仕談到。
10 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))我們看到在過(guò)去半年多的時(shí)間里，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)巨頭的移動(dòng)之爭(zhēng)如火如荼。繼打車軟件爭(zhēng)奪之后，近日地圖產(chǎn)業(yè)又掀起波瀾。這些知名應(yīng)用程序之間的競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)啟了“應(yīng)用程序之戰(zhàn)”。但是對(duì)這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭，尤其是其招聘部門(mén)而言，真正的戰(zhàn)爭(zhēng)是人才之戰(zhàn)。
“為了贏得市場(chǎng)份額、贏得更多投資，開(kāi)發(fā)這些應(yīng)用程序的公司不但需要招聘可以進(jìn)一步開(kāi)發(fā)和提高應(yīng)用程序的人才，而且還需要程序推廣人員?！卞{仕中國(guó)區(qū)總監(jiān)蘭熙蒙（simonlance）說(shuō)道。
“這兩個(gè)領(lǐng)域缺少合適且經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，因此吸引具有相關(guān)技能的卓越人才是關(guān)鍵所在?！薄艾F(xiàn)在，精通c語(yǔ)言、c++及objectivec專業(yè)知識(shí)的ios程序開(kāi)發(fā)人員，精通java的安卓系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員，前端工程師，ui、ue及ux領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理及開(kāi)發(fā)總監(jiān)等需求量較大?！?BR> 隨著互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)終端的飛速發(fā)展，人們的生活習(xí)慣和消費(fèi)習(xí)慣發(fā)生了巨大變化。“市場(chǎng)營(yíng)銷人員需要與時(shí)俱進(jìn)以與客戶建立充分聯(lián)系、提高市場(chǎng)份額?，F(xiàn)在最需要的是擁有數(shù)字營(yíng)銷、移動(dòng)營(yíng)銷及社交媒體專業(yè)知識(shí)項(xiàng)目經(jīng)理和市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理，以及具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的傳播經(jīng)理及總監(jiān)?！?BR> “但是行業(yè)的快速變化意味著具有相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才的嚴(yán)重匱乏。受這一問(wèn)題的影響，雇主在人才方面的競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致薪酬節(jié)節(jié)攀升?！?BR> 11 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))展望未來(lái)，蘭熙蒙認(rèn)為，對(duì)具有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)知識(shí)的技術(shù)和營(yíng)銷人才的需求還會(huì)增長(zhǎng)。
職業(yè)規(guī)劃
不少人都曾經(jīng)這樣問(wèn)過(guò)自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人這樣說(shuō)過(guò)：“走好每一步，這就是你的人生?！比松泛荛L(zhǎng)，因?yàn)樗悄阋簧饬x的詮釋；人生之路很短，因?yàn)槟闵钸^(guò)的每一天都是你的人生。在武軟，我只是百花園里一棵不起眼的小草，可小草也有一個(gè)大大的夢(mèng)想，在這里我就淺談一下一個(gè)it從業(yè)者的職業(yè)規(guī)劃。
首先，要提出it行業(yè)的職業(yè)發(fā)展方向。按我的想法，只有三種：管理，技術(shù)，業(yè)務(wù)。俗話說(shuō)，身在哪行，說(shuō)哪行話。很多高職位的it人員，都是技術(shù)出身。雖然，從管理學(xué)上來(lái)說(shuō)，不一定非要技術(shù)出身才能做it行業(yè)的高級(jí)人才。可在我看來(lái)只有高級(jí)的管理人員才適用。而中級(jí)及以下的人才（也就是我們）最好是技術(shù)出身，因?yàn)闊o(wú)論是管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)，在工作的過(guò)程中，不可避免的會(huì)涉及到相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題。如果連基本的行業(yè)技術(shù)術(shù)語(yǔ)都不知道，那這工作就很難開(kāi)展的了。
12 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))那我就從技術(shù)開(kāi)始說(shuō)說(shuō)。老實(shí)說(shuō)，以技術(shù)作為切入點(diǎn)進(jìn)入it行業(yè)是最好的選擇。這個(gè)適合喜歡技術(shù)的人員。在他們眼里，技術(shù)是拿來(lái)玩的。研究算法、研究數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、研究設(shè)計(jì)模式、研究語(yǔ)言的底層、發(fā)展方向。。當(dāng)搞定一個(gè)又一個(gè)的技術(shù)問(wèn)題，心里頭那種驕傲無(wú)以言比的。玩技術(shù)這條路需要翻山越嶺，跋山涉水，闖過(guò)一個(gè)又一個(gè)新技術(shù)誕生的荊棘道路。。而且，有時(shí)候還沒(méi)來(lái)得及歇口氣，新的技術(shù)又來(lái)了，往往給人疲于奔命的想法。特別是這些年，老語(yǔ)言沒(méi)啥新發(fā)展，倒是看到新語(yǔ)言如雨后春筍，爭(zhēng)先恐后的爭(zhēng)搶地盤(pán)，這個(gè)可以從每個(gè)月度的語(yǔ)言爬行榜可見(jiàn)一斑。所以，走技術(shù)這條路，需要對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的感情，需要有驚人的耐心和毅力。這里又說(shuō)到一個(gè)老話題，究竟是學(xué)的多好，還是當(dāng)專才好？按我個(gè)人的觀點(diǎn)，科技是第一生產(chǎn)力，所以，技術(shù)的發(fā)展那是永無(wú)止境的，最好是在實(shí)際的工作過(guò)程中，尋找到自己合適的技術(shù)方向，潛心研究，而行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容，只需要了解就行了。相對(duì)來(lái)說(shuō)，技術(shù)工作者的學(xué)習(xí)能力和接受能力，比其他工作者是有優(yōu)勢(shì)的，光從每天消耗的腦細(xì)胞就知道了，所以學(xué)習(xí)行業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)那是比較快的。
13 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))的耐性和細(xì)心程度都相對(duì)較高，學(xué)習(xí)能力也更快。對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，從需求獲取、分析、驗(yàn)證、轉(zhuǎn)換開(kāi)始，到系統(tǒng)分析員也就到業(yè)務(wù)能力的最高級(jí)別了。所以，業(yè)務(wù)專家需要對(duì)各自的領(lǐng)域中的各種業(yè)務(wù)需求了解透徹，同時(shí)對(duì)與該領(lǐng)域相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)也需要了解，以達(dá)到融會(huì)貫通的效果。從某種程度上說(shuō)做業(yè)務(wù)是做技術(shù)的一種升華。
再說(shuō)說(shuō)管理。也許在一些人眼中，管理貌似在相對(duì)高的一個(gè)層次。it管理方向可以上升到項(xiàng)目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理等等。管理方面，又可以分為對(duì)事管理和對(duì)人管理。對(duì)事管理，就是對(duì)工作本身，對(duì)事情本身的一種責(zé)任，本身也是對(duì)單位的一種責(zé)任感。對(duì)人管理，就是對(duì)下屬，團(tuán)隊(duì)的管理，是針對(duì)個(gè)人的性格特點(diǎn)，興趣愛(ài)好進(jìn)行的一項(xiàng)管理事務(wù)。前面也提到了，對(duì)于高層的管理人員，建議是管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的比較合適，因?yàn)槔碚摫容^豐富，方法也會(huì)相對(duì)較多。而對(duì)于中、低層的管理人員，以技術(shù)、業(yè)務(wù)出身比較合適，因?yàn)樗麄儠?huì)涉及到相關(guān)的技術(shù)人才、業(yè)務(wù)人才的管理，以及業(yè)務(wù)領(lǐng)域事務(wù)的管理。當(dāng)然，這方面，可以通過(guò)學(xué)習(xí)管理學(xué)相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)來(lái)進(jìn)行補(bǔ)充，或者可以在相關(guān)的管理學(xué)網(wǎng)站方面去進(jìn)行學(xué)習(xí)。但是，最好是進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，就象技術(shù)的積累過(guò)程一樣，管理學(xué)理論同樣是需要積累的。
接著，提一下考證的問(wèn)題。在大學(xué)的時(shí)候，要參與國(guó)家軟件水平等級(jí)相關(guān)的考證。這個(gè)不是說(shuō)有什么證就了不起，而是想看看自己的14 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))水平到了哪個(gè)層次而已。對(duì)于考證的說(shuō)法，我還是去考。一來(lái)可以對(duì)自己的能力進(jìn)行評(píng)估，二來(lái)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，需要參與各種資質(zhì)的評(píng)選，而這些，是需要企業(yè)的員工具有相應(yīng)的證書(shū)資質(zhì)才能夠評(píng)選的。還有，有些證書(shū)，比如微軟的mcse，思科的網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證，oracle的數(shù)據(jù)庫(kù)認(rèn)證等等證書(shū)，是進(jìn)入大企業(yè)的敲門(mén)磚。所以，考證，在某些環(huán)境下還是有用處的，只要有機(jī)會(huì)我們還是要好好的考。
最后再提一下現(xiàn)在很火的javaandroid和更省資源的linux，有時(shí)間還是要學(xué)習(xí)一下,多一門(mén)技術(shù)總不會(huì)是什么壞事，畢竟技多不壓身。
it行業(yè)變化多端，我沒(méi)辦法用現(xiàn)在的看法來(lái)衡量未來(lái)，也許今天規(guī)劃的事明天就會(huì)變，但選擇的方向不會(huì)變。
以上是我的職業(yè)方向，雖然作的是一些介紹，但卻是我的職業(yè)目標(biāo)：以技術(shù)作為切入點(diǎn)進(jìn)入it行業(yè)，經(jīng)過(guò)技術(shù)的積累，晉升到業(yè)務(wù)層，再經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)分析和人脈的積累，做到管理層。期間不斷地學(xué)習(xí)。知識(shí)會(huì)變，技術(shù)會(huì)變，學(xué)習(xí)能力卻不會(huì)隨時(shí)代發(fā)展而改變，做一個(gè)勤快的人，活到老，學(xué)到老。不斷進(jìn)軍it界！在這里也希望在坐的各位it同仁一路走好，把你們的it路走的更順，更寬，更遠(yuǎn)！謝謝！
我的職業(yè)規(guī)劃完畢 1010班彭安全 it行業(yè)的職業(yè)調(diào)研
15 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))張若宇
北京航空航天大學(xué)學(xué)號(hào)：37060210 摘要在本科三年級(jí)結(jié)束后的暑假里，進(jìn)行了一個(gè)多月的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，對(duì)自身所學(xué)專業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，在以后的工作、發(fā)展中有何具體途徑和前景有了深入了解，又通過(guò)調(diào)研，對(duì)it行業(yè)的整體發(fā)展趨勢(shì)、it行業(yè)職業(yè)劃分、不同職業(yè)的前景、所需技術(shù)能力等做了了解并進(jìn)行
總結(jié)
。
關(guān)鍵字it行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)職業(yè)劃分前景技術(shù)能力 1前言
it，即informationtechnology，即信息產(chǎn)業(yè)的意思，內(nèi)容比較廣泛，主要分為it生產(chǎn)業(yè)和it使用業(yè)。it生產(chǎn)業(yè)包括計(jì)算機(jī)硬件業(yè)、通信設(shè)備業(yè)、軟件、計(jì)算機(jī)及通信服務(wù)業(yè)；it使用業(yè)幾乎涉及所有的行業(yè)，其中服務(wù)業(yè)使用it的比例尤其大。
近年來(lái)，隨著it行業(yè)的迅速發(fā)展，人才需求也快速增長(zhǎng)，越來(lái)越多的人加入該行業(yè)，引起了該行業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，而且人才流動(dòng)也很頻繁。除了已經(jīng)工作的人員，還有很多后備力量，大學(xué)畢業(yè)生也爭(zhēng)相參與競(jìng)爭(zhēng)。
由于it行業(yè)相當(dāng)復(fù)雜，通過(guò)調(diào)研，我將分別介紹其具體分類及工作內(nèi)容、不同類型工作的薪資情況及前景、所需能力等，最后，還將結(jié)合it業(yè)近年的整體發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)自身未來(lái)做展望。
it行業(yè)的分類方式很多，也很雜。如前面說(shuō)的生產(chǎn)類行業(yè)和非生產(chǎn)類行業(yè)。
調(diào)查到it信息技術(shù)比較官方的分類主要有三個(gè)層次：第一層是硬件，主要指數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理和傳輸?shù)闹鳈C(jī)和網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備；第二層是指軟件，包括可用來(lái)搜集、存儲(chǔ)、檢索、分析、應(yīng)用、評(píng)估信息的和種軟件；第三層指應(yīng)用，指搜集、存儲(chǔ)、檢索、分析、應(yīng)用、評(píng)估使用和種信息，包括應(yīng)用erp、crm、scm等軟件直接輔助決策。
但是這樣的分類還是太泛泛，經(jīng)過(guò)總結(jié)，又重新把it行業(yè)的工作內(nèi)容大體分為研發(fā)、市場(chǎng)、技術(shù)、管理、生產(chǎn)和其他幾大類。
2.1研發(fā)
研發(fā)工作常見(jiàn)的崗位如rd、qa，都是我們比較清楚的了。研發(fā)包括軟件研發(fā)和硬件研發(fā)。具體說(shuō)，在一個(gè)公司里面完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，或者定制產(chǎn)品。i 通常研發(fā)崗位，包括rd、qa，以及配置管理員、架構(gòu)師、小組長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)助理等，就是研究部分所有的職位。在一些小公司，部門(mén)經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理，甚至架構(gòu)師，都不分，視具體情況而定。
rd就是research&designer，就是普遍意義上的設(shè)計(jì)人員，我們這些大學(xué)畢業(yè)生，恐怕大都要從這里起步。
17 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))qa就是qualityaurance，也是門(mén)檻較低，是多數(shù)剛畢業(yè)學(xué)生的首選。qa一般細(xì)分為軟件測(cè)試和產(chǎn)品中試，像我們熟知的華為、邁普這類大中型企業(yè)，以生產(chǎn)硬件產(chǎn)品為主的公司，都有自己的中試部，專門(mén)測(cè)試硬件，如各種靜電測(cè)試、溫度測(cè)試、跌落震動(dòng)測(cè)試等，為產(chǎn)品最終上線做準(zhǔn)備。
還有一個(gè)很重要的角色就是配置管理員。一般小公司沒(méi)有這個(gè)角色，由負(fù)責(zé)的測(cè)試人員兼任，而大公司則會(huì)專門(mén)設(shè)置這個(gè)角色。軟件人員開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品，在自己機(jī)器上的測(cè)試版只有提交到svn等版本管理器中，才叫產(chǎn)品，再由配置管理員在中心服務(wù)器上將軟件產(chǎn)品從源代碼編譯成可執(zhí)行文件，生成安裝程序包，發(fā)給測(cè)試部，測(cè)試部測(cè)試完畢，返回測(cè)試報(bào)告，公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后，軟件產(chǎn)品的發(fā)貨，就是配置管理員負(fù)責(zé)發(fā)貨了ii。
2.2市場(chǎng)
市場(chǎng)涵蓋的內(nèi)容很廣，往小了說(shuō)，中關(guān)村里的談單員是市場(chǎng)，往大了說(shuō)，華為的地區(qū)總載也是市場(chǎng)。市場(chǎng)根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，又分為sales和marketing，前者是簡(jiǎn)單的客戶成交服務(wù)者，后者則屬于較高層級(jí)的銷售人員，可以引導(dǎo)市場(chǎng)，引導(dǎo)客戶促成交易。
2.3技術(shù)
技術(shù)，即service，技術(shù)支持。同樣的，也分很多層，往低里說(shuō)，電腦城里拼機(jī)器的是技術(shù)人員，大了，網(wǎng)絡(luò)管理員大概也算技術(shù)。在18 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))一些系統(tǒng)集成公司，他們是經(jīng)銷商而不是制造商，他們的研發(fā)單位的項(xiàng)目經(jīng)理等其實(shí)也算技術(shù)，所以具體怎么樣工作，也要看公司情況。
2.4管理
it業(yè)的管理并不一定只能從it業(yè)產(chǎn)生，或者只管理it業(yè)。但總的來(lái)說(shuō)，研發(fā)、技術(shù)、市場(chǎng)等，如果想的話，最終都有可能發(fā)展為管理，但是成功率比較低，畢竟大部分技術(shù)人員與人打交道的能力不會(huì)太出色。
2.5生產(chǎn)
大型公司，如華為、邁普、inter等，以生產(chǎn)硬件產(chǎn)品為主的，基本上都有生產(chǎn)部，包括生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等很多內(nèi)容。
2.6其他
比如創(chuàng)業(yè)，對(duì)于畢業(yè)生也不失為一個(gè)選擇，但風(fēng)險(xiǎn)比較大，不過(guò)高回報(bào)必然伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)，也無(wú)可厚非。
3薪資情況
找工作，最看重的在不同時(shí)期可能不同，有時(shí)是前景，有時(shí)環(huán)境，但薪資永遠(yuǎn)都是排在前幾位的。
19 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))中在三千左右，這些行業(yè)分別為電信、商業(yè)流通、系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)集成等。下面從不同職務(wù)具體介紹一下。
（10%的調(diào)查數(shù)據(jù)小于該數(shù)值，體現(xiàn)市場(chǎng)低端薪酬水平）為47000元，50分位（50%調(diào)查數(shù)據(jù)小于該數(shù)值，體現(xiàn)市場(chǎng)中端薪酬水平）為121000元，90分位（90%調(diào)查數(shù)據(jù)小于該數(shù)值，體現(xiàn)市場(chǎng)高端薪酬水平）為31000元。
監(jiān)收入從50000到350000不等，中位數(shù)都在160000元左右；電子、微電子與電信設(shè)備行業(yè)年收入在70000到250000元之間。
3）人力資源。it行業(yè)人力資源職位系統(tǒng)待遇各子行業(yè)有所不同，最高的為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，好的公司人力資源總監(jiān)待遇可達(dá)到600000甚至更多。總體來(lái)看，總監(jiān)及職位的待遇為年收入167000元。it制造行業(yè)人力資源總監(jiān)級(jí)職位平均水平與互聯(lián)網(wǎng)相似，電子與微電子則為137000元。
20 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))等，不過(guò)平均水平在126000到137000元之間。而處于第二梯隊(duì)的經(jīng)理隊(duì)伍，平均年收入在90000到100000元之間，至于第三梯隊(duì)的主管隊(duì)伍，平均年收入在63000至85000元。
480000元。設(shè)計(jì)總監(jiān)一職多見(jiàn)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，年收入在73000到479000元之間，平均年收入為134000元。研發(fā)經(jīng)理平均年收入低于總監(jiān)，在111000至131000元之間。研發(fā)主管、軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理、軟件測(cè)試經(jīng)理與軟件開(kāi)發(fā)主管等中級(jí)管理職位的年收入也在120140元左右。專業(yè)職位年收入決定于職級(jí)，同時(shí)受公司規(guī)模、營(yíng)業(yè)額度等因素影響，一般來(lái)說(shuō)，初級(jí)職位年收入在30000到40000元，中級(jí)職位年收入為40000到60000元，高級(jí)職位50000到90000元，最高的可與研發(fā)經(jīng)理比肩。架構(gòu)師不屬于管理職位，但年收入也與研發(fā)經(jīng)理持平。
另外要注意的是，對(duì)個(gè)人薪酬起決定作用的是工作年限和學(xué)歷。
21 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))據(jù)調(diào)查，除電子與微電子外，it行業(yè)薪酬與工作年限呈現(xiàn)倒v形狀。電子與微電子行業(yè)工作年限與薪酬則是一直正向增加?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的收入峰值出現(xiàn)在工作年限為16到20年之間，按年齡計(jì)算在38至42歲之間，年度稅前現(xiàn)金收入總額為140000元。42歲以后，收入通常走下坡路，減少到100000元左右，直到退休?；ヂ?lián)網(wǎng)從業(yè)人員在38歲以前，年收入一般呈逐年上升趨勢(shì)，工作經(jīng)驗(yàn)1年以下年收入為350000元，4至5年為53000元，11到15年為110000元。
而學(xué)歷對(duì)it行業(yè)薪酬的總體影響趨勢(shì)是，碩士與本科差距不大，mba普遍較高，博士在個(gè)別行業(yè)收入最高。
4能力要求
it作為一個(gè)大的行業(yè)，其涉及的范圍和領(lǐng)域極廣，包括有：軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)、通信以及其他的電子方向。it人與準(zhǔn)it人往往會(huì)遇到這樣的情況：在大學(xué)里學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，雖然所學(xué)課程也有所側(cè)重，學(xué)了很多，但實(shí)際操作和理論還是有很大的差距，學(xué)了很多，但是進(jìn)入哪一個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展前景好，自己心里其實(shí)并不清楚，這就需要我們結(jié)合自身的實(shí)際情況，找準(zhǔn)自身特點(diǎn)、專長(zhǎng)和缺點(diǎn)，盡量走好踏入社會(huì)的第一步。
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職業(yè)成就工作心得篇十一
第一段：引言（200字）
工作是我們每個(gè)人都不可避免面對(duì)的一部分生活，在工作中，我們付出努力和汗水，追求個(gè)人發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。然而，在工作中，我們也經(jīng)常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。但正是這些困難和挑戰(zhàn)，讓我們成長(zhǎng)和進(jìn)步。在我工作的過(guò)程中，我體會(huì)到了一些小的成就，這些成就在我生活和工作中扮演著重要的角色，激勵(lì)著我不斷前行。
第二段：工作技能的進(jìn)步（200字）
在工作中，不斷提升和改進(jìn)自己的技能是至關(guān)重要的。在初入職場(chǎng)時(shí)，我感到一切都是陌生的，無(wú)從下手。然而，我選擇了主動(dòng)學(xué)習(xí)和不斷實(shí)踐，不斷克服困難。通過(guò)不斷努力，我逐漸掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技巧，提高了自己的工作能力。當(dāng)我看到自己在某一個(gè)領(lǐng)域取得進(jìn)步時(shí)，我感到非常自豪和滿足。這個(gè)小的成就激勵(lì)著我繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力，不斷提升自己，為更大的成就奠定基礎(chǔ)。
第三段：個(gè)人成長(zhǎng)的體會(huì)（200字）
在工作中，我也體會(huì)到了個(gè)人成長(zhǎng)的小的成就。我記得剛開(kāi)始工作時(shí)，面對(duì)各種壓力和挑戰(zhàn)，我很容易感到焦慮和緊張。然而，通過(guò)不斷的鍛煉和經(jīng)驗(yàn)的積累，我漸漸變得成熟和自信。我學(xué)會(huì)了怎么處理工作中的問(wèn)題和沖突，如何與同事和領(lǐng)導(dǎo)相處。我從中學(xué)會(huì)了如何自我調(diào)節(jié)和保持積極的心態(tài)，在工作中得到他人的認(rèn)可和尊重。這種小的成就讓我更加意識(shí)到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，也讓我有信心面對(duì)更大的挑戰(zhàn)和困難。
第四段：工作成果的體現(xiàn)（200字）
在工作中，我們都渴望自己的努力能夠得到認(rèn)可和回報(bào)。我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)需求復(fù)雜的項(xiàng)目，我投入了大量的時(shí)間和精力進(jìn)行研究和分析。最終，我成功地解決了難題，為公司節(jié)約了成本，提升了效率。這個(gè)小小的成就讓我感到非常開(kāi)心和驕傲。我意識(shí)到自己的工作價(jià)值所在，也看到了自己在工作中的重要作用。這種成果的體現(xiàn)讓我更加有動(dòng)力和熱情地投入到工作中，為實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)而努力奮斗。
第五段：小成就的意義（200字）
小的成就雖然不如大的成就引人注目，卻具有重要的意義。它們是我們前進(jìn)的動(dòng)力和支撐，在挫折和困難面前給予我們勇往直前的勇氣。小的成就也是我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和價(jià)值的一種方式，它們給予我們自信和強(qiáng)大的動(dòng)力，助力我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。所以，不管是大的成就還是小的成就，我們都應(yīng)該珍惜并引以為傲，因?yàn)樗鼈兌际俏覀冊(cè)诠ぷ髦懈冻雠蟮幕貓?bào)和證明。
總結(jié)：
在工作中，小的成就可能不起眼，但它們是我們發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值和增強(qiáng)自信的重要體現(xiàn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以提高自己的技能和能力，追求更大的成就。同時(shí)，小的成就也是我們個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步的里程碑，在工作中給予我們動(dòng)力和勇氣。讓我們珍惜并善用這些小的成就，努力向前，實(shí)現(xiàn)更大的夢(mèng)想和目標(biāo)。
職業(yè)成就工作心得篇十二
工作是我們每個(gè)人日常生活中不可或缺的一部分。每個(gè)人都渴望在工作中獲得一些成就感，這些小成就會(huì)給我們帶來(lái)滿足感和自豪感。在我工作的過(guò)程中，我有幸經(jīng)歷了許多小成就，讓我更加熱愛(ài)和投入于我的工作。通過(guò)這些小成就，我深刻體會(huì)到了工作的意義和人生的真諦。
首先，工作中的小成就使我更加自信。在工作中取得一些小成就，可以增加我的自信心，讓我更有動(dòng)力和勇氣面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。曾經(jīng)，在一次重要的客戶講演中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)潛在的錯(cuò)誤，并及時(shí)糾正了它。這個(gè)小小的舉動(dòng)雖然在別人看來(lái)可能微不足道，但對(duì)我來(lái)說(shuō)卻是一次重要的小成就。當(dāng)我在會(huì)議上解釋并糾正錯(cuò)誤時(shí)，我感受到了自己的能力和專業(yè)知識(shí)的重要性，這讓我更加自信地工作。
其次，工作中的小成就帶來(lái)了成就感。每當(dāng)我完成了一項(xiàng)重要的任務(wù)或者克服了一些困難，我都會(huì)感到一種由內(nèi)心深處涌起的滿足感。這種感覺(jué)讓我覺(jué)得自己的工作是有意義的，我所做的努力是值得的。例如，在一次團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目中，我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織團(tuán)隊(duì)成員的工作。經(jīng)過(guò)我們共同的努力和協(xié)作，我們成功完成了任務(wù)，這給了我一種莫大的成就感。看著團(tuán)隊(duì)成員們的笑容和對(duì)我們工作的認(rèn)可，我深深地感受到了這份成就感的重要性。
第三，工作中的小成就激發(fā)了我對(duì)工作的熱情。在工作中取得一些小成就，讓我對(duì)工作產(chǎn)生了更大的興趣和熱愛(ài)，這種熱情讓我更加投入和專注于我的工作。有一次，我負(fù)責(zé)制定了一項(xiàng)銷售活動(dòng)方案。在活動(dòng)結(jié)束后，我們成功地達(dá)到了銷售目標(biāo)，這給了我很大的鼓舞和激勵(lì)。我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)銷售領(lǐng)域有了更深的認(rèn)識(shí)和理解，這讓我更加熱衷于學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的能力。
再者，工作中的小成就為我提供了成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。每一次小的成功都是對(duì)我工作能力的認(rèn)可，同時(shí)也是對(duì)我繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的催化劑。在一次重大項(xiàng)目中，我必須學(xué)會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通，并學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)各種意見(jiàn)和建議。通過(guò)這次經(jīng)歷，我明白了團(tuán)隊(duì)合作和有效的溝通是成功的關(guān)鍵，這讓我在以后的工作中更加注重這些方面的培養(yǎng)。
最后，工作中的小成就使我更加堅(jiān)定信心和毅力。即使遇到困難和挑戰(zhàn)，我也會(huì)因?yàn)橹暗男〕晒Χ鴪?jiān)定地相信自己的能力和努力。在一次重要的競(jìng)標(biāo)過(guò)程中，我經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的努力和等待。盡管最后的結(jié)果并不盡如人意，但我從中學(xué)到了很多，也提高了自己的競(jìng)爭(zhēng)力。這種經(jīng)歷讓我更加明白成功需要堅(jiān)持和努力，并為以后的工作更加有信心。
總結(jié)起來(lái)，工作中的小成就給予了我自信，帶來(lái)了成就感，激發(fā)了熱情，提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)了信心和毅力。這些小的成功是我工作中寶貴的財(cái)富，讓我更加熱愛(ài)和投入于我的工作。正是這些小小的成就，讓我對(duì)工作充滿了期待和動(dòng)力，讓我更加堅(jiān)定地追求我的夢(mèng)想和目標(biāo)。
職業(yè)成就工作心得篇十三
以下是一篇個(gè)人工作職業(yè)心得，您可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行修改：
我很榮幸能夠在這里分享一下我對(duì)個(gè)人工作職業(yè)的一些心得。作為一名職業(yè)人士，我深知職業(yè)發(fā)展的重要性和必要性。在這個(gè)充滿變化和挑戰(zhàn)的時(shí)代，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求和職業(yè)要求。
首先，我認(rèn)為職業(yè)成功的關(guān)鍵在于不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我們需要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求和職業(yè)要求。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，拓展自己的視野和思維，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。
其次，團(tuán)隊(duì)合作是職業(yè)發(fā)展的重要保障。在現(xiàn)代社會(huì)，團(tuán)隊(duì)合作已經(jīng)成為了一種趨勢(shì)。我們需要與他人合作，共同完成工作任務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要尊重他人，協(xié)作配合，共同完成任務(wù)。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們才能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，提高工作效率和質(zhì)量。
最后，我相信自我管理是職業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我們需要對(duì)自己的工作和生活進(jìn)行合理的管理和規(guī)劃，以保證工作和生活之間的平衡。只有通過(guò)有效的自我管理，我們才能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，提高工作效率和質(zhì)量。
總之，職業(yè)發(fā)展是一個(gè)不斷變化和挑戰(zhàn)的過(guò)程。我們需要不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求和職業(yè)要求。同時(shí)，我們也需要尊重他人，協(xié)作配合，共同完成任務(wù)。最后，我們也需要有效地自我管理，保證工作和生活之間的平衡。只有通過(guò)不斷地努力和奮斗，我們才能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。
職業(yè)成就工作心得篇十四
班主任工作是一項(xiàng)很復(fù)雜、瑣碎的工作，班主任對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)有巨大的影響作用，作為班主任，需要各種技巧，要細(xì)心，要耐心，更要有愛(ài)心。第一年擔(dān)任新生班班主任沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，只能一邊工作一邊摸索，在學(xué)校這個(gè)大環(huán)境的推動(dòng)下，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高。招得進(jìn)、學(xué)得好、留得住、送得出，這是我校發(fā)展的四個(gè)重要環(huán)節(jié)，作為班主任，在班級(jí)管理過(guò)程中我重點(diǎn)做好班級(jí)的留人留心工作，取得了良好效果。
一.樹(shù)立學(xué)生學(xué)習(xí)技能的信心
中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生最缺少的往往是信心，學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活等各方面沒(méi)有養(yǎng)成很好的習(xí)慣，對(duì)自己不夠嚴(yán)格要求，使得自己暫時(shí)落后。學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，就不會(huì)有學(xué)習(xí)興趣，由于上述原些帶來(lái)的學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象也不增多。我所帶的班級(jí)是數(shù)控06級(jí)學(xué)生，入學(xué)之初，我就重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)興趣的培養(yǎng)。通過(guò)專業(yè)介紹，使學(xué)生了解自己所學(xué)的專業(yè)情況，了解我校良好的就業(yè)前景，從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)本專業(yè)的興趣。學(xué)一門(mén)專業(yè)，終身受益，良好的開(kāi)端是成功的一半，學(xué)生有了學(xué)習(xí)專業(yè)的興趣，還要保持學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)的這分熱度，讓學(xué)生明確對(duì)于職業(yè)學(xué)校學(xué)生來(lái)說(shuō)，學(xué)好技能是唯一的出路，要出人投地，走上社會(huì)后要擁有自己的一片天地，回報(bào)父母，就必須首先學(xué)好技能。
學(xué)生有了目標(biāo)，有了信心，有了興趣，就能營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛，就能有效減少違規(guī)違紀(jì)的發(fā)生，有效的減少流生現(xiàn)象，給班級(jí)管理工作帶來(lái)了巨大的推動(dòng)作用。
二.培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣
我校早在xx就提高先學(xué)做人后學(xué)藝的辦學(xué)思想，在管理中力求讓學(xué)生規(guī)范自己的行為，再使規(guī)范的行為成為一種習(xí)慣。在校兩年的學(xué)習(xí)生活我們要把所有的不良習(xí)慣統(tǒng)統(tǒng)改掉，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，全面增強(qiáng)自身素質(zhì)，學(xué)好技能，提高自已的社會(huì)地位，這是我在平時(shí)教育過(guò)程中時(shí)常不忘提醒同學(xué)們的一段話，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣是非常重要的。
教育監(jiān)督考核是我使學(xué)生養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣的三大環(huán)節(jié)。教育是指老師把紀(jì)律、要求明確告訴學(xué)生，要注意一點(diǎn)，對(duì)于任何一條紀(jì)律及要求不能僅僅簡(jiǎn)單的對(duì)學(xué)生傳達(dá)，學(xué)校制定的每一條紀(jì)律都是為了維護(hù)每一位同學(xué)的利益，要讓學(xué)生理解，自覺(jué)遵守紀(jì)律，一定要講清遵守紀(jì)律的必要性及不遵守紀(jì)律所帶來(lái)的后果及不良影響;監(jiān)督要求班主任在宣布完紀(jì)律后要進(jìn)行檢查，是否已經(jīng)執(zhí)行，及時(shí)提醒;考核是對(duì)個(gè)別還沒(méi)能夠養(yǎng)成好習(xí)慣的同學(xué)進(jìn)行鞭策，必要進(jìn)行批評(píng)教育。針對(duì)我班學(xué)生早上有睡懶覺(jué)，不及進(jìn)起床現(xiàn)象，我首先在班級(jí)教育：早上鈴響后能否馬上起床反映出了一個(gè)人的意志，意志堅(jiān)強(qiáng)的人往往聽(tīng)到起床鈴聲后會(huì)馬上起床，而懶惰的人往往會(huì)告訴自己再睡幾分鐘，明確要求學(xué)生及時(shí)起床，培養(yǎng)自己堅(jiān)強(qiáng)的意志。我們班每天都有指定的班干部負(fù)責(zé)監(jiān)督不及時(shí)起床同學(xué)，我也會(huì)提早起床去學(xué)生公寓監(jiān)督，對(duì)不能按時(shí)起床的懶人在班級(jí)中進(jìn)行點(diǎn)評(píng)教育，分析其懶惰的情理活動(dòng)，總會(huì)活躍班級(jí)氣氛，起到教育效果，一段時(shí)間下來(lái)促使全班同學(xué)養(yǎng)成了按時(shí)起床的良好習(xí)慣，每次出操我班總能最早以整齊的列隊(duì)到達(dá)操場(chǎng)。
三.營(yíng)造良好的班級(jí)氣氛
良好的班風(fēng)是開(kāi)展各項(xiàng)工作的前提，一個(gè)班級(jí)需要和諧，要有正氣，真正觸動(dòng)學(xué)生的往往是班集體的輿論，學(xué)生最不愿意的就是他在班級(jí)集體心目中的形象受損，班級(jí)的輿論直接決定學(xué)生的榮辱觀，可見(jiàn)營(yíng)造一個(gè)良好的班級(jí)氣氛對(duì)班級(jí)的發(fā)展至關(guān)重要，在營(yíng)造良好班風(fēng)過(guò)程中，我主要從以下方面進(jìn)行重點(diǎn)教育。
第一，強(qiáng)調(diào)班級(jí)是一個(gè)大家庭，每位成員都要相互信任、相互關(guān)心、相互幫助、相互尊重、和諧相處，對(duì)待同學(xué)要寬容，要學(xué)會(huì)諒解，提高學(xué)生的主人翁意識(shí)。
第二，學(xué)生在學(xué)校必須要遵守學(xué)校的各項(xiàng)紀(jì)律，要讓學(xué)生明白學(xué)校制定的每一條紀(jì)律都是為了保護(hù)每一位同學(xué)，是為了維護(hù)大多數(shù)同學(xué)的利益。我向?qū)W生提出的每一條紀(jì)律都會(huì)進(jìn)行正反兩方面的分析，也就是你遵守這條紀(jì)律的會(huì)有什么好外，不遵守這條紀(jì)律會(huì)產(chǎn)生什么樣的后果。入學(xué)初我班有多名同學(xué)課間打鬧，違反了我校規(guī)定的課間要注意文明休息，不能追逐打鬧，針對(duì)這一問(wèn)題我會(huì)及時(shí)在班級(jí)進(jìn)行教育課間打鬧的危害性：課間文明休息能夠緩解疲勞，調(diào)節(jié)身心，課間在教學(xué)區(qū)追逐打鬧很容易發(fā)生碰撞，引發(fā)矛盾，造成事故，嚴(yán)重的還會(huì)造成人員傷亡。要把紀(jì)律講透，把違紀(jì)的危害性講透，讓學(xué)生充分理解，自覺(jué)遵守。
3.加強(qiáng)學(xué)生思想道德建設(shè)，提高每一位學(xué)生的素質(zhì)。學(xué)生的素質(zhì)及思想道德修養(yǎng)的提高可以有效減少違紀(jì)的發(fā)生，學(xué)校明確提出先學(xué)做人后學(xué)藝，就是要求學(xué)生先提高素質(zhì)。學(xué)生的可塑性很強(qiáng)，要求班主任在平時(shí)不斷的進(jìn)行德育教育，教育學(xué)生如何做人做事，如何體現(xiàn)自身價(jià)值，要讓學(xué)生自覺(jué)的接受管理，主動(dòng)的參與管理。
構(gòu)建健康、文明、和諧的班集體氛圍，使積極的個(gè)體行為，如刻苦學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、熱愛(ài)勞動(dòng)等成為榜樣。
職業(yè)成就工作心得篇十五
個(gè)人工作職業(yè)素養(yǎng)心得體會(huì)范文
職業(yè)素養(yǎng)對(duì)一個(gè)員工來(lái)說(shuō)是非常重要的，它關(guān)系了員工未來(lái)的發(fā)展方向和空間，對(duì)員工的晉升起到重要的作用，在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)努力學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)，爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的員工。以下是 為大家整理的：個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)心得體會(huì)范文。
職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會(huì)活動(dòng)中需要遵守的行為規(guī)范。個(gè)體行為的總合構(gòu)成 了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個(gè)體行為是外在表象。每個(gè)人都是一棵樹(shù)，原本都可以成為大樹(shù)，而根系就是一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)素養(yǎng)的表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系發(fā)達(dá)。所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素?！八刭|(zhì)冰山”理論認(rèn)為，個(gè)體的素質(zhì)就像水中漂浮的一座冰山，水上部分的知識(shí)、技能僅僅代表表層的特征，不能區(qū)分績(jī)效優(yōu)劣：水下部分的動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、態(tài)度、責(zé)任心才是決定人的行為的關(guān)鍵因素，鑒別績(jī)效優(yōu)秀者和一般者。大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1/8，它代表大學(xué)生的形象、資質(zhì)、知識(shí)、職業(yè)行為和職業(yè)技能等方面，是人們看得見(jiàn)的、顯性的職業(yè)素養(yǎng)，這些可以通過(guò)各種學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)證書(shū)來(lái)證明，或者通過(guò)專業(yè)考試來(lái)驗(yàn)證。而冰山隱藏在水面以下的部分占整體的7/8，它代表大學(xué)生的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)態(tài)度等方面，是人們看不見(jiàn)的、隱性的職業(yè)素養(yǎng)。
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顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)共同構(gòu)成了所應(yīng)具備的全部職業(yè)素養(yǎng)。由此可見(jiàn)，大部分的職業(yè)素養(yǎng)是人們看不見(jiàn)的，但正是這7/8的隱性職業(yè)素養(yǎng)決定、支撐著外在的顯性職業(yè)素養(yǎng)，顯性職業(yè)素養(yǎng)是隱性職業(yè)素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。因此，大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)應(yīng)該著眼于整座“冰山”，并以培養(yǎng)顯性職業(yè)素養(yǎng)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)培養(yǎng)隱性職業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)然，這個(gè)培養(yǎng)過(guò)程不是學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)哪一方能夠單獨(dú)完成的，而應(yīng)該由三方共同協(xié)作，實(shí)現(xiàn)“三方共贏”。
為了培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，高校或高等教育應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手以滿足社會(huì)需要：首先，將大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)納入大學(xué)生培養(yǎng)的系統(tǒng)工程，使高中畢業(yè)生在進(jìn)入大學(xué)校門(mén)的那一天起，就明白高校與社會(huì)的關(guān)系、學(xué)習(xí)與職業(yè)的關(guān)系、自己與職業(yè)的關(guān)系。全面地培養(yǎng)大學(xué)生的顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)，并把隱性職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)做為重點(diǎn)。其次，與相關(guān)的職能部門(mén)協(xié)助大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。如以就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)為基礎(chǔ)成立大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心，并開(kāi)設(shè)相應(yīng)的課程，及時(shí)向大學(xué)生提供職業(yè)教育和實(shí)際的職業(yè)指導(dǎo)，最好是要配合提供相關(guān)的社會(huì)資源。再次，深入了解學(xué)生需要，改進(jìn)教學(xué)方法，提升大學(xué)生對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣，滿足學(xué)生對(duì)本專業(yè)各門(mén)課程的求知需求，盡可能向?qū)W生提供正確、新穎的學(xué)科信息，讓學(xué)生了解該學(xué)科往后的發(fā)展與晉升。
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訓(xùn)，使我們的職業(yè)素養(yǎng)有很大的提高。
個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)心得體會(huì)范文(二)自改革開(kāi)放以來(lái)，人們?cè)谏钪凶钕矚g聽(tīng)到的詞語(yǔ)是“服務(wù)”，二十世紀(jì)八十年代中期物業(yè)管理在我國(guó)出現(xiàn)以來(lái)，物業(yè)服務(wù)這詞語(yǔ)是我們這一行的職責(zé)，也是業(yè)主對(duì)我們的期望，更是我們的生存之本。
物業(yè)公司作為一個(gè)企業(yè)，生產(chǎn)的產(chǎn)品是我們大家每天所提供的服務(wù)，服務(wù)這個(gè)產(chǎn)品，無(wú)法讓產(chǎn)品經(jīng)檢驗(yàn)合格后，再提供給業(yè)主，而是我們這些產(chǎn)品生產(chǎn)者，每天連續(xù)不間斷的直接由業(yè)主即時(shí)消費(fèi)，如：客服招待;工程維修;保安員巡視、站崗;保潔員的衛(wèi)生清掃等等，因此咱們的服務(wù)每時(shí)每刻都在經(jīng)受業(yè)主的評(píng)估，可是，評(píng)介服務(wù)產(chǎn)品的質(zhì)量，主要通過(guò)被服務(wù)方“感知”的方式評(píng)判，如受到尊重，微笑服務(wù)等，這就要求我們注意方方面面的服務(wù)細(xì)節(jié)，因而服務(wù)過(guò)程中的禮儀禮貌，服務(wù)規(guī)范用語(yǔ)，服務(wù)人員的素質(zhì)，均決定著這個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量，也可以這么說(shuō)，服務(wù)不用高談闊論，只要從點(diǎn)滴做起。
隨著居民生活水平的不斷提高，享受優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)成為普通大眾的心聲，其消費(fèi)觀念、維權(quán)意識(shí)也在發(fā)生著巨大的變化，從住面積的基本要求，發(fā)展為住環(huán)境、住氛圍直至考慮到物業(yè)公司提供服務(wù)的品質(zhì)，這就要求我們?cè)诜?wù)要向更高層次邁進(jìn)。
以下是我對(duì)物業(yè)服務(wù)的幾點(diǎn)想法，與大家一起交流。一、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)范服務(wù)
任何物業(yè)公司提供物業(yè)服務(wù)的前提，是與委托方簽訂合同，或稱服務(wù)協(xié)議，合同的標(biāo)準(zhǔn)一般都按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
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物業(yè)公司按合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，這是整個(gè)服務(wù)過(guò)程中最低的要求。如物業(yè)公司所提供的服務(wù)低于標(biāo)準(zhǔn)，等于違約，按照合同約定，是要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。但對(duì)目前物業(yè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，很可能導(dǎo)致業(yè)主拒交物業(yè)費(fèi)，到時(shí)不用業(yè)主請(qǐng)物業(yè)公司離開(kāi)，也因無(wú)力承擔(dān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的費(fèi)用而退出。你我同樣丟失了這份能按時(shí)領(lǐng)到工資的穩(wěn)定工作。所以按合同約定的標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)是最低限度。
目前咱們?nèi)齻€(gè)分公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)都掛在客服前臺(tái)的明顯處，大家可以學(xué)習(xí)、了解，并經(jīng)常按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查自己是否履行了自己的職責(zé)。
但是物業(yè)服務(wù)不僅僅是按標(biāo)準(zhǔn)、按規(guī)范，服務(wù)是無(wú)止境的。萬(wàn)科物業(yè)企業(yè)理念中有一條對(duì)客戶理念是：我們的使命――是持續(xù)超越我們的客戶不斷增長(zhǎng)的期望;海爾的服務(wù)，大家都知道，海爾的產(chǎn)品與其他產(chǎn)品沒(méi)有很大的差異，但是他的售后服務(wù)，贏得了市場(chǎng)。咱們的物業(yè)服務(wù)水平同樣要在工作中不斷總結(jié)，提高自身的水平，才能贏得業(yè)主滿意。
二、注重服務(wù)細(xì)節(jié)
服務(wù)注重細(xì)節(jié)，服務(wù)注重點(diǎn)滴是服務(wù)的內(nèi)涵。汪中求的“細(xì)節(jié)決定成敗”一書(shū)中提到 “沒(méi)有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)”細(xì)節(jié)造成了差距。對(duì)于不關(guān)注細(xì)節(jié)可能帶來(lái)的不可想象的結(jié)果我舉一個(gè)案例：中國(guó)長(zhǎng)江醫(yī)療機(jī)械廠經(jīng)過(guò)艱難的談判即將與美國(guó)客商約瑟先生簽訂“輸液管”生產(chǎn)線的合同。然而在參觀車間時(shí)，廠長(zhǎng)陋習(xí)難改，在地上吐了一口痰，約瑟看后一言不發(fā)，掉頭就走，只留給廠長(zhǎng)一封信：
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“我十分欽佩你的才智和精明，但您吐痰的一幕使我徹夜難眠。一個(gè)廠長(zhǎng)的衛(wèi)生習(xí)慣可以反映一個(gè)工廠的管理素質(zhì)。況且我們合作的產(chǎn)品是用來(lái)治病的，人命關(guān)天。請(qǐng)?jiān)徫业牟晦o而別，否則上帝都回懲罰我的”。這個(gè)案例體現(xiàn)的就是1%的錯(cuò)誤導(dǎo)致100%的失敗的結(jié)果。
物業(yè)服務(wù)是瑣碎并繁雜的工作，每個(gè)服務(wù)的細(xì)節(jié)，都決定服務(wù)的成效。
下面說(shuō)個(gè)咱們身邊注重細(xì)節(jié)的例子，公司總部工程總監(jiān)卿總，每 次上業(yè)主家走訪了解情況，必須帶上一個(gè)塑料袋，塑料袋里裝的是鞋套，來(lái)到業(yè)主門(mén)口，帶上鞋套才進(jìn)業(yè)主家，了解情況后出門(mén)，脫下鞋套不是扔進(jìn)垃圾桶，而是將鞋套整理好，裝進(jìn)帶來(lái)的塑料袋內(nèi)，以備下次使用，我想人人都能做到上業(yè)主家?guī)走M(jìn)入，可有幾個(gè)人能做到，再次利用。卿總帶鞋套、裝鞋套、疊鞋套的過(guò)程，既向業(yè)主展示了規(guī)范的工作程序，尊重和重視業(yè)主的服務(wù)理念，更重要的是向業(yè)主傳遞了節(jié)約、務(wù)實(shí)的信息，此行此舉融入政府提倡構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)的號(hào)召，達(dá)到了業(yè)主節(jié)約每一分錢(qián)的要求。
服務(wù)講究細(xì)節(jié)，點(diǎn)滴無(wú)處不在，如 “人過(guò)地清”，“人過(guò)地清”的意思是：只要是我們物業(yè)員工經(jīng)過(guò)的地方必然會(huì)干凈整潔、秩序井然，如果有業(yè)主隨手扔垃圾，無(wú)論是保安員、保潔員還是你我，只要是看見(jiàn)了，都視為已責(zé)將其拾起，業(yè)主看到這種情形后必然會(huì)有所感觸，以后慢慢的影響就不會(huì)隨意丟棄垃圾了。在咱們的帶動(dòng)下，小區(qū)發(fā)生變化，不也是咱們對(duì)社會(huì)的回報(bào)，證明自己在為城市的進(jìn)步，創(chuàng)造的價(jià)值。
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但是咱們?cè)诜?wù)過(guò)程中，稍不注意細(xì)節(jié)就有可能，與你所提供服務(wù)的初衷背道而馳。
小區(qū)大門(mén)口的保安室和崗?fù)?，是?duì)外展示的窗口，室內(nèi)室外的周圍環(huán)境的代表著小區(qū)形象，外人到保安室看一眼，對(duì)咱們的服務(wù)水平，一般能估計(jì)的差不多。因此這就要求我們對(duì)自己工作的環(huán)境，注意隨時(shí)整理，保持整潔不要在墻上隨意亂寫(xiě)亂涂，更不要堆放雜物。時(shí)刻提醒自己這是我們服務(wù)水平的標(biāo)志。
咱們員工有的住在單位，與業(yè)主同住一個(gè)社區(qū)，上班下班一般都在小區(qū)內(nèi)活動(dòng)，咱們一時(shí)的不注意一口痰、一聲喧嘩，很容易引起業(yè)主反感，拉開(kāi)咱們與業(yè)主的距離，所以，咱們應(yīng)該每時(shí)每刻注重，這是在維護(hù)公司形象，維護(hù)小區(qū)形象，更重要的是在維護(hù)自身形象。
三、
提倡禮貌服務(wù)
物業(yè)服務(wù)的精髓是綜合服務(wù)，為業(yè)主提供滿意的綜合服務(wù)是我們最大的追求。綜合服務(wù)不僅包括正常合同約定的服務(wù)，而且還包括服務(wù)提供者的禮貌、禮節(jié)和行為方式。
禮貌服務(wù)可以使被服務(wù)者心理上、精神上的需求得到滿足，產(chǎn)生心靈上的溝通和信任，從而提高物業(yè)公司美譽(yù)度，同時(shí)也可彌補(bǔ)其他服務(wù)的不足。
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成為了“業(yè)主的守護(hù)神”。
反之，保安員執(zhí)勤時(shí)衣冠不正，往大門(mén)口墻上一靠，訪客和業(yè)主進(jìn)出時(shí)不聞不問(wèn)，坐沒(méi)坐姿、站沒(méi)站像。在工作中不經(jīng)意間隨地吐痰，大門(mén)口保安值班崗周圍痰跡斑斑;特別是保潔員剛剛清掃利落，隨口一痰將自己的辛苦付之一炬。因此我們不僅要提高自己的素質(zhì)，改掉一些陋習(xí)，加快溶入城市的氛圍。
物業(yè)服務(wù)是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，作為一種新興產(chǎn)業(yè)，已成為城市管理的重要組成部分，在美化城市環(huán)境、提高人民生活品質(zhì)、擴(kuò)大就業(yè)等方面都發(fā)揮了重要作用。物業(yè)服務(wù)改善了人民的居住質(zhì)量，維護(hù)了社區(qū)的安定，推動(dòng)了社區(qū)精神文明建設(shè)，為業(yè)主創(chuàng)造了一個(gè)優(yōu)雅、安全、文明、舒適的居家環(huán)境和工作環(huán)境。因此咱們這些從事物業(yè)服務(wù)的工作人員，只要咱們努力，工作前景是樂(lè)觀的。
個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)心得體會(huì)范文(三)近期，公司組織員工學(xué)習(xí)了《員工職業(yè)素養(yǎng)》，通過(guò)學(xué)習(xí)，頗有感受，現(xiàn)把學(xué)習(xí)總結(jié)如下。
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向新的發(fā)展階段。將員工進(jìn)行職業(yè)化培訓(xùn)，是企業(yè)發(fā)展的前提，企業(yè)沒(méi)有一批職業(yè)化的員工隊(duì)伍，很難在同行中找到立足點(diǎn)。
美國(guó)最著名的《哈佛商業(yè)評(píng)論》評(píng)出了9條職業(yè)人應(yīng)該遵循的職業(yè)道德：誠(chéng)實(shí)、正直、守信、忠誠(chéng)、公平、關(guān)心他人、尊重他人、追求卓越、承擔(dān)責(zé)任。這些都是最基本的職業(yè)化素養(yǎng)。一個(gè)職業(yè)化程度高的員工，他能在進(jìn)入某個(gè)行業(yè)、某個(gè)企業(yè)的較短時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)格按照行為規(guī)范來(lái)要求自己，能讀懂企業(yè)，認(rèn)同公司，使自己的思想、語(yǔ)言、動(dòng)作符合自己的身份并且能很快地融入該環(huán)境中。職業(yè)素養(yǎng)在工作中體現(xiàn)為遵守公司的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦事，能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，能較快的熟悉并掌握所從事工作的技能;在生活中，則體現(xiàn)在個(gè)人日常行為、生活規(guī)律中。
前不久，我們公司組織員工打掃現(xiàn)場(chǎng)中控室的衛(wèi)生，打掃結(jié)果是：衛(wèi)生打掃不徹底，而在干凈潔白的墻壁上留下了兩個(gè)腳印。通過(guò)這種行為，我們可以看出：
1、該員工沒(méi)有維護(hù)公共衛(wèi)生的意識(shí)。中控室是化工廠辦公的地方，不管在任何情況下，每個(gè)員工都有無(wú)條件的維護(hù)那里的衛(wèi)生，該員工沒(méi)有做到，反而破壞了那里的衛(wèi)生，如果該員工有維護(hù)公共衛(wèi)生的意識(shí)，我相信他不會(huì)在墻上留下腳印的，有可能發(fā)現(xiàn)有腳印，還會(huì)試著去清除。
2、不尊重他人的勞動(dòng)果實(shí)。墻壁粉刷好，那是工人經(jīng)過(guò)好幾道工序辛辛苦苦才能做好的，他的這一腳，抹殺了工人的勞動(dòng)果實(shí)，這是一種自我踐踏的表現(xiàn)，是對(duì)自己人格的侮辱。
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3、不敢承擔(dān)責(zé)任。該員工往墻上踢了一腳，這是人人反對(duì)的行為，按理說(shuō)，應(yīng)該受到相應(yīng)的處罰，而該員工沒(méi)有勇氣承擔(dān)自己的行為所帶來(lái)的后果，而是選擇了沉默，這是一種令人討厭的沉默。
總的來(lái)說(shuō)，這個(gè)員工的職業(yè)素養(yǎng)低，自己的行為沒(méi)有符合自己的身份，對(duì)自己的行為也沒(méi)有起碼的規(guī)范，這是一個(gè)職業(yè)素養(yǎng)不合格的員工。
職業(yè)素養(yǎng)對(duì)一個(gè)員工來(lái)說(shuō)是非常重要的，它關(guān)系了員工未來(lái)的發(fā)展方向和空間，對(duì)員工的晉升起到重要的作用，在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)努力學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)，爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的員工。
看過(guò)“個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)心得體會(huì)范文”的人還
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職業(yè)成就工作心得篇十六
公安部門(mén)作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和人民安全的重要力量，在過(guò)去幾十年的發(fā)展中取得了偉大的成就。我有幸與公安工作密切相關(guān)，親身經(jīng)歷了公安工作背后的艱辛和辛勤付出。在這篇文章中，我將總結(jié)公安工作的偉大成就，并分享我的心得體會(huì)。
第二段：打擊犯罪效果顯著
公安部門(mén)長(zhǎng)期以來(lái)不斷加強(qiáng)打擊犯罪的力度，取得了顯著成效。犯罪率得到了有效控制，社會(huì)治安得到了明顯改善。通過(guò)加大對(duì)各類犯罪活動(dòng)的打擊力度，公安部門(mén)成功減少了盜竊、搶劫、詐騙等常見(jiàn)犯罪案件的發(fā)生率，并有效維護(hù)了人民群眾的財(cái)產(chǎn)安全和人身安全。這些成就不僅得益于公安部門(mén)的嚴(yán)密監(jiān)控和破案能力，也離不開(kāi)廣大公民的積極配合和信息提供。作為一個(gè)普通公民，我深切體會(huì)到社會(huì)治安的改善給我們帶來(lái)的踏實(shí)感和安全感，這是公安工作的重要成就之一。
第三段：社會(huì)秩序維護(hù)有力
公安部門(mén)在維護(hù)社會(huì)秩序方面發(fā)揮著重要作用。他們嚴(yán)格執(zhí)法，有效遏制了違法亂紀(jì)行為的蔓延。通過(guò)打擊非法集會(huì)、暴力抗法等違法行為，公安部門(mén)有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定和健康發(fā)展。在一些重大活動(dòng)和事件中，公安部門(mén)的秩序維護(hù)工作表現(xiàn)得尤為突出。無(wú)論是大型體育賽事的安保工作，還是面對(duì)突發(fā)事件時(shí)的緊急處置，公安部門(mén)都能夠組織有力，確保社會(huì)秩序不受沖擊。在這方面，公安部門(mén)的努力使得每個(gè)公民都能夠在和諧、安全的社會(huì)環(huán)境中生活和工作。
第四段：打擊涉黃、涉毒工作取得突破
打擊涉黃、涉毒行業(yè)一直是公安部門(mén)的重點(diǎn)工作。公安部門(mén)堅(jiān)決打擊傳播淫穢色情物品和毒品的犯罪活動(dòng)，有效遏制了這些犯罪行為的蔓延勢(shì)頭。他們通過(guò)加強(qiáng)社會(huì)宣傳、嚴(yán)厲打擊銷售渠道、加大打擊力度等手段，使得涉黃、涉毒行業(yè)的犯罪活動(dòng)難以開(kāi)展。公安部門(mén)在打擊涉黃、涉毒方面取得的突破不僅彰顯了專業(yè)能力和決心，更為整個(gè)社會(huì)的健康發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
第五段：對(duì)公安工作的感悟
參與和親身經(jīng)歷公安工作，讓我對(duì)這支隊(duì)伍充滿敬意和感激之情。公安工作的偉大成就源于這支隊(duì)伍的無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦付出，他們?yōu)榱松鐣?huì)的發(fā)展和人民的安寧，付出了許多努力和犧牲。作為一個(gè)普通的公民，我感到自豪和自覺(jué)，我們有這樣一支優(yōu)秀的公安隊(duì)伍保護(hù)著我們的家園。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到公安工作依然面臨諸多挑戰(zhàn)和困難，需要全社會(huì)的支持和理解。只有團(tuán)結(jié)一心，共同努力，才能進(jìn)一步推動(dòng)公安工作的發(fā)展，為我們創(chuàng)造一個(gè)更加安定、和諧的社會(huì)。
總結(jié)：公安工作的偉大成就是全體公安人員長(zhǎng)期以來(lái)的無(wú)私付出和辛勤工作的結(jié)果。公安部門(mén)在打擊犯罪、維護(hù)社會(huì)秩序以及打擊涉黃、涉毒方面取得了顯著的成效。這些成就不僅讓社會(huì)治安得到改善和人民獲得安全感，也進(jìn)一步推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)，我們也要意識(shí)到公安工作依然面臨挑戰(zhàn)，需要全社會(huì)的支持和配合才能不斷取得更大的成就。