總結能夠讓我們及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，并采取相應的措施進行改進。在總結中，可以加入自己的思考和感悟，展示個人成長和變化。這些總結范文中的亮點和特色值得我們注意和學習，可以開拓我們的思維和寫作方式。
礦山取樣工工作總結篇一
逝者如斯，彈指之間，時間長河已流過20xx年，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千,這一年是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，但在董事長思想的指引下；在宜化文化光芒的照耀下；在與同事們的團結合作、互學互進中，找準方向，迎難而上，較好地完成了全年的各項工作任務，但不足之處也顯而易見?，F(xiàn)將全年來取得的成績和存在的不足總結如下：
一、礦業(yè)公司是積極向上、正面樂觀的團隊，始終以宜化文化為導向，執(zhí)行董事長思想，并向干部員工、社會傳遞董事長思想。觀現(xiàn)今國內形勢，經濟發(fā)展已進入結構調整陣痛期、增長速度換擋期，覆巢之下無完卵，但宜化始終以積極陽光的一面對待外界寒冬，用文化和思想之光，傳遞正能量，提升員工信心；以企業(yè)核心價值觀統(tǒng)一思想，明確目標，堅定信心，科學組織，嚴格管理，穩(wěn)步向“雙百夢”挺進。因為堅信，所以堅持，因為堅持，所以“雙百”可望可及。
二、員工的價值取決于其創(chuàng)造的效益與所耗成本之差。作為宜化人，必須實現(xiàn)自己價值最大化，做企業(yè)便宜的員工，而做一個便宜的員工必須有強大的意志力，肩上始終有責任，懷著人無遠慮，必有近憂的思想，企業(yè)家對于企業(yè)沒有危機感，企業(yè)不會進步;員工對于自身沒有危機感，便無法推動企業(yè)發(fā)展，心懷危機感，為企業(yè)排憂解難，創(chuàng)效增值。
三、身處宜化是幸福的。所有靠物質支撐的幸福感，都不能持久，都會隨著物質的離去而離去。只有心靈的淡定寧靜，繼而產生的身心愉悅，才是幸福的真正源泉。宜化“實事求是、從嚴治廠、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，是我們思想的一盞明燈，驅散我們心靈的迷霧，讓我們遇事做到有所為有所不為，做到心靈的淡定，處事寵辱不驚，做自己人生的贏家，做幸福的自己。宜化人在追逐夢想中幸福，宜化給所有人寬廣的平臺，不限制的提升空間，正如對待所有新來的學生，都以放大鏡找其優(yōu)點，重用人才，尊重人才，歸屬宜化，做幸福宜化人。
一、集思廣益，目標分析，運用比較法，優(yōu)選最佳施工方案
為什么做（用途），怎樣做最優(yōu)。工程之初，必先充分考慮用途，分析其目的性，工程的用途在于人的目的性，例如礦倉，目的性在于礦石的堆積與發(fā)運，為了此目的，要通過科學和數學的某種應用，使自然界的物質和能源的特性能夠通過各種結構、機器、產品、系統(tǒng)和過程，以最短的時間和精而少的人力做出高效、可靠且對人類有用的東西，即工程，工程即為對人有用的東西，對礦石的堆積與發(fā)運有用，這是工程的用途也是人的目的性。這里就必須強調人目的性的局限，目的的局限也會造就用途的局限，而且受外界影響，使用的時限也會減少。凡事預則立不預則廢，為了發(fā)揮工程的最大用途，集眾家之言，在前瞻、預見的前提下統(tǒng)籌規(guī)劃、整體布局不可少。在此基礎上，充分的投資評估、風險評估，可行性探討，選擇合理實際可行的最優(yōu)方案。
二、概念上的洞悉，要透過現(xiàn)象看本質。
溯其根本，工程就是商品，提供基地作為商品的平臺，施工方做成商品出售，既是商品，那必言價值，價值取決于商品類型、數量與成本效益，商品量化做到對數據敏感，此量亦工程量，工程類型確定下，工程量清晰明了的前提下，分析工程的價值，也是施工方對工程的效益，在其投入成本一定的情況下，必須核實工程量，確定其實際效益，否則定額無法真實的反應其收支，定額平衡收支也就失去作用了。簡單而言就是商品的買賣，但屬于定做，按工序拆分商品以國家單價（定額）出售，買方能把控的就是工程量，并且是設計需要的工程量，即有效工程量，驗收時，主體以施工圖驗收，注明已按圖施工，但需以施工中對主體工程的驗收記錄為依據，再有不能按圖驗收的，都以中途簽證確定其工程量（例如：土方開挖、鑿巖方量、回填方或是局部施工項等）。施工方的收支，其中收，即效益也就在于商品的總出售價格，也就是工程量套定額所得，其支出則是建設工程時所處人工成本，材料成本，己方的管理費用等。
三、落實相關培訓，保證安全文明施工
以培訓為基本，強調相關規(guī)章制度，傳達安全文明思想，結合實情，分解工程，做好分部（分項）工程安全技術交底，明確各施工工藝需注意安全事項，綜合分析、全面防患。加強施工現(xiàn)場的安全、文明全面管理，凈化現(xiàn)場環(huán)境，創(chuàng)建安全、文明、環(huán)保工地。
一、不足及措施
1、地面工程進度緩慢。由于合同簽訂前雙方就合同中取費模式、決算價格協(xié)商時間過長，至五月份才簽訂地面礦倉的施工合同，再者，乙方施工組織不到位，管理欠缺，人員流動性大，導致工程不能穩(wěn)步推進，加上施工材料供應不及時，以至出現(xiàn)本非巧婦更加無米何以為炊的尷尬處境。由于上述原因導致進度緩慢，使得工期延期至冬季，受季節(jié)性作業(yè)限制，加上后期擋墻施工對安全的加大要求，以至于施工更是緩慢。
措施：1）、為保證施工進度的組織措施，合同管理：施工前與施工方簽訂施工合同，規(guī)定完工日期及不能按期完成的懲罰措施等。施工合同是施工和付工程款的依據，在施工以前簽訂。專題例會制度：定期召開施工生產協(xié)調會議，工管人員定期對進度進行分析，掌握指標的完成情況是否影響總目標。通過分析施工勞動力和機械設備的投入是否滿足施工進度的要求，總結經驗、暴露問題、找出原因、制定措施，確保進度計劃的順利進行。
2）保證施工進度的管理措施。后期嚴格按照礦業(yè)公司《工程管理制度》對工程進行全程標準化、精細化、信息化管理；工程管理人員加大對施工現(xiàn)場的關注，預見性發(fā)現(xiàn)問題，做到防患于未然。對工程量清晰明了，以工程量上報進度款，關心支付情況，及時反饋。 ；現(xiàn)場管理人員加大對工程的管理力度，嚴把施工質量、力推施工進度、保障施工安全，做到所有施工信息資料化，記錄圖文并茂。并及時協(xié)調解決施工中各問題。
2、地面工程整體規(guī)劃
以上問題，我將盡個人之努力，以發(fā)展的眼光，充分利用自身的施工管理經驗前瞻性規(guī)劃，及時的與同事協(xié)商討論，適時的請求公司領導支援，讓后期規(guī)劃趨于完美。
二、展望：
1、安全目標：杜絕輕傷以上安全事故。
2、生產目標：地面工程按計劃保質保量完成。
3、管理目標：始終堅持“五化”管理，并將之適當合理的運用于工作中，使其成為生產力。
20xx年形勢依舊艱巨，但強者視壓力為動力，一切磨難都是在為宜化淘汰競爭對手，艱苦奮斗是我們一直以來不斷進步的最根本。在不斷的進步中，我們得到了很大的發(fā)展，在進步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的，長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結果!相信在20xx年我們會做的更好!
礦山取樣工工作總結篇二
20xx年度安全生產技術部在總結過往安全生產工作經驗的基礎上，梳理工作思路提出以下工作計劃：
一、積極推進企業(yè)“安全生產標準化”建設工作，進一步規(guī)范企業(yè)安全生產管理工作。
積極推進企業(yè)“安全生產標準化”建設工作的開展，有利于企業(yè)安全生產的規(guī)范化、提高企業(yè)安全生產工作效率、促進安全生產工作的良性發(fā)展。安全生產技術部計劃在年度工作過程中，整理現(xiàn)有的安全生產管理制度，完善薄弱安全體系制度，形成系統(tǒng)化文件，規(guī)范安全生產過程，主要有以下幾點：
1、整理現(xiàn)有安全管理制度體系，明確各類安全制度間的差異與聯(lián)系。分類整理，查缺補漏。主要包括：安全生產責任管理制度、安全教育培訓制度、重大危險源監(jiān)控制度、安措費管理制度及計劃記錄、事故檔案、安全操作規(guī)程等。
2、對企業(yè)安全生產過程進行全面分析理解，并完善薄弱及缺失的安全體系制度，主要包括：文件與資料管理制度、職業(yè)衛(wèi)生（危害）管理制度、安全生產事故報告制度、安全生產事故調查制度、安全生產事故統(tǒng)計分析管理制度、設備維護管理制度、特種設備管理制度、特殊作業(yè)現(xiàn)場管理與審批制度、特殊工種管理制度、隱患排查與整改制度、施工隊管理制度、危險源辨識與風險評價管理制度、“三同時”管理制度、工傷保險管理制度等。
3、整合全部安全生產制度，編制完善“安全生產標準化”手冊，形成系統(tǒng)化文件，從而達到安全生產規(guī)范化管理的目的。同時通過標準化的建立，進一步的完善企業(yè)的安全生產管理體系。
4、形成安全生產標準化文件的變更增項體制程序，規(guī)定變更增項的形成條件及變更增項的手續(xù)。能有效的促進安全生產標準化體系的可持續(xù)發(fā)展，保證體系的逐步完善。
二、加強生產過程管控，優(yōu)化生產控制措施，完善生產責任體系，力爭年度生產任務的全面達標。
繼續(xù)加強生產管理力度及生產過程管控，優(yōu)化生產的控制措施，完善生產責任體系。全面落實年度生產目標，嚴格按照績效考核制度實施目標責任分解到人、落實到人，保證各生產環(huán)節(jié)的正常進行。同時為規(guī)避紕漏的發(fā)生，合理安排施工間歇期對設備進行維護檢查，嚴格實施作業(yè)人員班組輪換制杜絕疲勞上崗，在保證生產現(xiàn)場安全的同時，力爭完成公司的年度生產任務指標。
三、建立生產保障體系，確保生產過程穩(wěn)定。
為保證生產過程的穩(wěn)定，嚴格執(zhí)行機械設備安全生產制度及檢查制度。做好點檢工作，杜絕形式主義。同時加強職業(yè)健康管理制度的實行，保證生產作業(yè)人員能夠穩(wěn)定生產。
建立生產保障體系，制定供電供水保障規(guī)定、季節(jié)性生產保障措施等以應對各類緊急情況，避免突發(fā)性停產造成的損失。同時嚴格管理維護發(fā)電機等保障性設備設施，選定專人專崗進行管理簽訂責任書，確保設備設施在緊急狀況下的正常運行。為年度生產目標的達成做好后勤保障工作。
四、重點落實綠色礦山建設工作，完善環(huán)境保護制度體系，保障綠色礦山建設工作開展。
將綠色礦山創(chuàng)建工作作為工作的重點進行落實，合理規(guī)劃礦區(qū)場地，圈定植被恢復區(qū)及綠化種植試點區(qū)。落實完成試點區(qū)的綠化種植管護工作，保證試點區(qū)域的綠化植被基本恢復，完成綠色礦山樣板區(qū)的建設。
同時進一步完善環(huán)境保護制度及體系，嚴格執(zhí)行國家相關環(huán)境保護法律法規(guī)，為打造“示范性礦區(qū)”及“綠色礦山”的創(chuàng)建完成奠定基礎。
五、健全人員培訓體制，全面提高人員業(yè)務能力及資質水平。
進一步健全培訓體制，尤其是管理人員培訓體制，加強安全生產教育培訓的投入及力度，制定培訓計劃主要包括：專職及兼職安全員的培訓、注冊安全工程師考前培訓、礦山工程建造師資格考試培訓、新規(guī)范的學習培訓及安全生產知識培訓等。并會同綜合辦公室設定獎勵機制，鼓勵資質達標人員考取各類礦山安全生產資質證書，在提高全員業(yè)務能力的同時保障人員資質水平的提升，徹底解決各類資料的完善問題。
同時加強特崗人員培訓、入場培訓、三級安全教育培訓等基礎培訓工作，為安全生產工作做好保障。
六、加強生產過程安全管控，杜絕安全生產事故發(fā)生。
加強安全生產過程管控，嚴格執(zhí)行安全生產條例等相關法律法規(guī)，制定管控措施主要有：
1、加強安全生產隱患排查整改力度，做到不漏查、不誤判，整改結果要及時跟進落實。堅決執(zhí)行隱患整改制度，對未完成整改的事由堅決不予批準運行生產。
2、制定并嚴格執(zhí)行安全處罰制度，責任落實到人。對于造成安全問題的責任人要問責到底。
3、加強生產現(xiàn)場的日常巡查、巡檢，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時更正處理。
4、加強公司礦區(qū)與周邊生產單位的聯(lián)絡溝通，力爭建立聯(lián)防機制及安全生產交流機制，預防及預警自然地質災害，并通過溝通維護各生產單位交接處的安全穩(wěn)定。
通過以上管控措施的建立，杜絕安全事故的發(fā)生，確保全年安全生產工作達標。
七、探索合作生產體系，拓寬生產多樣性。
在完成安全生產年度目標的同時，安全生產技術部總結工作經驗，梳理工作思路，提出以下建議：可以與勞務隊伍合作成立安裝或技術咨詢中心，承接碎石生產線的安裝或對安裝線進行技術指導，收入雙方分配，以增加生產收入，開辟第二產業(yè)鏈。
礦山取樣工工作總結篇三
企業(yè)自檢時間：xx年2月9日。由公司項目負責人和安全管理人員對本礦區(qū)的安全隱患進行自檢自查，對本礦區(qū)內作業(yè)人員進行安全教育培訓及檢查作業(yè)人員的上崗證。做好安全隱患記錄臺賬及整改措施方案。
在今年的工作中，我作為一名工程技術人員，積極配合我礦和我們隊，嚴格做到服務于生產，服務好生產。現(xiàn)將本人在今年的工作總結如下。
接到生產任務后，我立即深入第一現(xiàn)場，根據國有煤礦安全質量標準化標準和集團公司、礦安全質量標準化要求，我能夠自覺履行職責，制定嚴密、切實可行的安全生產，嚴格執(zhí)行“五優(yōu)”礦井建設施工標準。在各部門的正確和領導下，嚴格履行職責，組織全隊職工積極開展安全技術培訓和培訓，將集團公司和礦有關安全生產的文件，會議指示精神及時貫徹到每一名職工心中，使得人人心中有標準，每天取得新進步。
根據現(xiàn)場生產實際，詳細地編制各項安全技術措施，認真制定安全生產措施，以及預防事故的安全生產組織措施，堅決做到”一工程，一措施”，保證了我隊能夠保質保量地完成礦下達的.各項安全生產任務和安全質量標準化標準，受到了礦領導和有關部門的表揚和肯定。在協(xié)助礦上和隊里積極做好本職工作的同時，積極響應集團公司興礦的精神，積極開展業(yè)務學習和技術培訓和技術革新，做到工作學習兩不誤，兩促進。通過學習，不但使我的安全生產技術知識得到很大提高，也使我的安全生產知識視野更加全面和開闊，做到了工作就是不斷地學習，學習是為了更好地工作。檢修中，我們xx隊負責配合完成硫化膠帶打點桿，我根據現(xiàn)場實際情況變化，詳細制定以“四壓兩戧”的方法施工，確保點桿萬無一失，并取得了良好的效果，受到了礦領導和安全生產等部門的充分肯定和表揚。
在工作中，我能夠自覺地和隊班子一起，嚴格做到不遲到早退，與職工同下同上，跟好班，值好班，協(xié)助我們隊夯實各項工作基礎，在現(xiàn)場查找問題，解決問題，把不安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。堅決作好區(qū)隊科技的排頭兵，做好區(qū)隊的左右手，受到了隊領導和相關安全生室領導的表揚和充分肯定。由于區(qū)隊工作繁忙，隊領導安排其他事項，我都牢記并嚴格按照要求執(zhí)行，為我隊的安全生產盡到應有的責任與義務。總之，在礦領導和各部門的正確領導下，在我們隊班子的正確帶領和安排下，我能夠自覺堅持安全第一的方針，嚴格按照組織上的要求，自覺學習集團公司和礦的安全生產和各種會議文件精神，深入第一現(xiàn)場，使編制得作業(yè)規(guī)程和安全生產技術措施忠于規(guī)程，高于規(guī)程，能夠更好地服務于我隊的生產實際。同時，在以后的工作中，我一心奉公，廉潔自律，在各個方面爭做科技管理人員的表率，克服自身存在的如輕率急躁等毛病，嚴格聽從我礦和我隊的合理部署和科學安排，使自身能夠更好地服務于礦山，奉獻于礦山，為集團公司和我礦的科技興礦作出應有的貢獻和義務。
礦山取樣工工作總結篇四
20xx年上半年，我局的非煤礦山安全生產工作在區(qū)委、區(qū)政府及市安監(jiān)局的正確領導下，按照上級相關部門的要求和部署，在全面分析全區(qū)非煤礦山企業(yè)安全生產現(xiàn)狀的基礎上，認真開展安全生產專項整治，嚴格審查礦山企業(yè)安全生產條件，積極推廣中深孔爆破等先進開采技術，強化礦山安全執(zhí)法，嚴格查處礦山企業(yè)習慣性違章，狠抓各項安全監(jiān)管措施的落實，全區(qū)的非煤礦山安全生產狀況得到了明顯改善，安全形勢較為穩(wěn)定。現(xiàn)將20xx年上半年的工作情況總結如下：
一、20xx年上半年主要工作
(一)強化非煤礦山安全監(jiān)管，嚴肅查處安全生產違法行為
20xx年上半年，我局加強了對轄區(qū)非煤礦山的安全監(jiān)管，適時組織定期或不定期的安全檢查和執(zhí)法行動。上半年，我局對轄區(qū)各非煤礦山共計開展安全檢查58次，下達整改指令書37份，下達檢查記錄21份，共發(fā)現(xiàn)安全隱患124條，隱患整改率達95%。
針對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患，檢查人員要求企業(yè)按隱患整改“五落實”的要求對隱患進行整改，對礦山企業(yè)的安全違法行為，依法進行處罰。
（二）積極推廣中深孔爆破技術
為提高轄區(qū)露天采石場機械化開采水平，實現(xiàn)采石場本質安全，有效減少傷亡事故。20xx年，我局深入貫徹落實國家安監(jiān)總局《關于在中小型露天采石場推廣中深孔爆破開采技術的指導意見》精神，在轄區(qū)各非煤礦山積極推廣中深孔爆破開采技術。目前，轄區(qū)共有5家礦山企業(yè)采用了中深空爆破開采技術。
（三）加強教育培訓
根據市安監(jiān)局的要求，積極組織礦山企業(yè)負責人、安全員、特種作業(yè)人員到市里培訓。目前，我區(qū)各礦山企業(yè)負責人、特種作業(yè)人員、安全管理人員的持證率為100％。同時積極組織企業(yè)實施安全“三級”教育工程，在全區(qū)礦山企業(yè)中開展全員安全“三級”教育。切實增強了礦山企業(yè)負責人的`安全生產法制意識和安全管理能力，提高了非煤礦山從業(yè)人員的安全素質和安全技能，增強了從業(yè)人員的安全意識和自我保護意識。
（四）防范職業(yè)危害，做好職業(yè)安全健康工作
加強對職業(yè)安全健康工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決礦山存在的職業(yè)危害問題。在日常安全檢查中，注重了對職工勞動防護用品的配備、穿戴及日常管理，基本做到了正確穿戴勞動防護用品，為職業(yè)安全健康工作的進一步落實奠定了基礎。
根據省、市安監(jiān)局的要求，我局嚴把非煤礦山安全生產許可關，認真開展礦山安全評估，對不具備基本安全生產條件的礦山《安全生產許可證》不予延期，并責令其停產整改，經專家組審查驗收合格后，方可辦理《安全生產許可證》延期手續(xù)。同時嚴格執(zhí)行《非煤礦山建設項目安全實施設計審查與竣工驗收辦法》，未執(zhí)行安全“三同時”規(guī)定且驗收不合格的礦山，不得開工生產。
通過嚴把安全生產許可關和認真執(zhí)行安全“三同時”有關規(guī)定，轄區(qū)非煤礦山的本質安全水平得到了進一步提高。各非煤礦礦山企業(yè)在抓好礦山安全的同時，加大了安全投入，積極改善安全基礎設施，認真落實安全生產責任制，建立健全安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和應急救援預案。在日常管理中，明確了安全生產主體責任，進一步夯實了安全基礎，安全管理更加規(guī)范化、制度化。:
（六）認真做好礦山防汛工作
汛期來臨之際，按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，對非煤礦山企業(yè)提出了汛期安全生產工作要求，增強緊迫感和責任感，認真做好防汛應急救援預案，切實抓好汛期的日常管理工作，做到人員、經費、責任落實到位，盡力減少損失。按照相關部門的要求對非煤礦山安全度汛工作進行了檢查，對檢查出的問題下達了整改指令書，提出了整改要求。在每次大、暴雨來臨之際，均通知各非煤礦山企業(yè)做好相關工作，確保不發(fā)生事故。
二、加強隱患排查，嚴格落實整改
按照安全生產“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的工作要求，督查各縣區(qū)認真安排部署，通過企業(yè)自查自糾，國土資源主管部門對照檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改落實，為全面落實好全年安全生產各項工作任務打下了基礎。期間出動執(zhí)法人員100多人次，檢查隱患排查291家，排查治理隱患213處，查處違法案件49起，關閉違法企業(yè)1家，停產停業(yè)整頓12家。
三、加強宣傳教育、提高防范意識
我們把宣傳教育工作作為搞好安全生產工作的重要手段來抓，采取各種宣傳形式，經常性的開展了宣傳教育工作。一是組織廣大職工進行了《新安全管理法》等法律法規(guī)知識的學習，并組織職工進行了考試，篩選了三名優(yōu)秀人員準備參與市安委辦組織的知識競賽。二是利用“4.22”地球日、“6.25”土地日開展了上街宣傳活動，并在安全生產月活動中，在立交橋廣場懸掛橫幅一條，制作板報12塊，設立咨詢臺，散發(fā)傳單一萬余份。通過宣傳，提高了廣大干部群眾對安全生產重要性的認識，增強了安全生產的自覺性和責任性。
四、存在問題和下一步工作打算
（一）存在問題
一是安全生產認識還不夠到位，大多數礦業(yè)權人重開發(fā)、輕安全，對安全生產重視不夠，資金投入不足，安全防范能力較差。
二是河道采砂管理體制不健全，職能劃分不明確，致使亂采濫挖現(xiàn)象突出，存在一定的安全隱患。
三是“一崗雙責”的領導責任在一些地方落實不夠到位，安全措施和安全制度有待進一步健全和完善。
（二）下步工作打算
安全生產是一項長期、艱巨、復雜而細致的工作，盡管我們對各企業(yè)負責人及安全管理人員都進行了宣傳教育，但由于其文化素質、安全意識和安全管理能力有限，隱患排查防范意識仍需加強。針對上述問題，需進一步抓好以下工作：
一是繼續(xù)加強宣傳教育。結合國土資源管理工作，積極主動與安監(jiān)、公安等部門聯(lián)系，繼續(xù)抓好安全生產法律法規(guī)和安全生產知識的宣傳。督促企業(yè)加大安全資金投入，進一步加強安全生產知識培訓，嚴格落實礦山企業(yè)負責人、管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗制度，有效提升安全生產技能。
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礦山取樣工工作總結篇五
21年已過去，我們迎來了嶄新的20xx年在過去的一年里，一采區(qū)安全組始終以0123安全管理模式為中心，堅持“以人為本”的安全管理理念，全面開展安全管理工作，完成各項安全目標，為此，我把一采區(qū)安全組08年的工作做以下總結：
為了強化安全管理，提高安全意識，調動廣大職工的安全生產積極性和主動性，明確安全責任，把安全管理的責任落到班組、個人，發(fā)揮集體的力量，相互監(jiān)督、齊抓共管，三月份采區(qū)同安全組、生產班組、安全組同生產班組每名職工層層簽定了安全生產責任狀，確立互保、包保的對象，明確安全責任，使安全工作層層負責，相互牽連、相互監(jiān)督、一抓到底。
1、根據職能部門的工作要求，結合采區(qū)的生產實際情況，本著即不影響生產，又能使全體職工都能受到教育的思路，采取多種形式和方法，組織全員安全教育和培訓工作，為此，安全組制定培訓計劃和制度，抽專職人員負責培訓工作，培訓的內容重點以崗位安全操作規(guī)程、標準化作業(yè)標準為主，結合事故案例，進行對照剖析、講解來提高培訓的效果。
2、開展了設備的使用，隱患排查現(xiàn)場教育，加強通風及特種作業(yè)人員的專業(yè)技能教育，提高他們的操作技術水平和隱患排查的技能，使職工的安全意識和自我防范能力有了明顯的提高。
3、加強班前會教育，針對各班組的生產情況，班前會重點強調安全注意事項，做好安全防范工作，開展班組安全月活動，力求教育形式多樣、新穎。
4、組織開展“安全月”活動，安全月期間，加大了安全宣傳力度，張貼安全標語，懸掛彩旗，大力營造宣傳氣氛，表彰上半年在安全生產中作出突出成績的人員。
5、召開違章人員座談會，讓違章人員對自己的違章行為及可能產生的后果做自我分析，并對此做今后的工作打算。
1、借助07年作業(yè)標準實際操作的東風，再次開展了08年作業(yè)標準操作的演練，結合07年實際演練時暴露出的一些問題，調整演練計劃和時間安排，有針對性的進行演練，演練工作立時8個多月，對采區(qū)的所有工種按標準逐條進行演練，通過演練，強化了職工對作業(yè)標準的學習和掌握，提高工作作業(yè)水平和操作技能，違章野蠻操作現(xiàn)象明顯下降。
2、根據職能處室的工作要求，今年在采區(qū)各生產班組開展了隱患排查治理工作，為了把此項工作落實好，并結合采區(qū)的生產實際，制定了隱患排查治理實施方案和管理制度，為了達到要求，采區(qū)組織人員不定期的進行了抽查。
習慣性違章作業(yè)是擺在我們面前的一大難題，根深蒂固，危害之大，很多安全事故都與習慣性違章作業(yè)有關，麻痹了很多作業(yè)人員和管理人員，如不認真對照操作規(guī)程還很難發(fā)現(xiàn)，所以，08年我們把抓習慣性違章當作了工作的重點，為了能及時的'發(fā)現(xiàn)習慣性違章作業(yè)，首先，加強了管理人員業(yè)務學習，提高其辯識能力，同時加強了職工的教育和培訓工作，有針對性的進行對照、糾正，通過一年的努力，習慣性違章有明顯下降趨勢。
根據采區(qū)生產工程的發(fā)展，加大對危險源的管理，安全組每月組織一次全體安全員工作分析會，總結上月的工作情況，對出現(xiàn)的問題進行歸類和分析，制定辦法，確定下月工作重點和難點或可能出現(xiàn)哪些問題，提前制定預防和控制措施，合理的安排。
加大了危險源的跟蹤檢測工作，不定期的進行檢查和檢測，從不馬虎，對危險作業(yè)地點跟班監(jiān)督，現(xiàn)場指揮，從而保證采區(qū)生產的正常和作業(yè)人員的人身安全。
礦山取樣工工作總結篇六
直屬中隊20xx年首屆“礦山衛(wèi)士杯”崗位技能競賽活動于9月23日圓滿結束，一小隊以475.95分奪得集體第一名，個人項目青年組。通過此次競賽，中隊的整體實戰(zhàn)水平有了一定的提高，為年輕隊員的迅速成長起到了促進作用，也為第五屆全國礦山救援技術比武工作奠定了基礎。但由于中隊對此類競賽活動組織較少，動員工作沒有及時跟上，各小隊對競賽活動的積極性不高，也反映出我們日常工作的諸多弊端。
從8月26日中隊下達崗位競賽通知以后，各小隊并沒有立即緊張起來，投入到訓練工作當中去，而是中隊領導安排什么干什么，不安排就自己學習。各小隊人員配制不一樣，整體素質也不一樣，每個小隊應針對自己小隊的弱項進行專門訓練，而不是隨大流，別人干什么我干什么，學習、訓練積極性不高。
對待競賽工作有一部分同志抱著反正我又拿不上名次，競賽個人項目能過、不扣錢就行了，集體項目跟著大家混的態(tài)度，這是一種對個人、對集體極端不負責任的態(tài)度。沒有把競賽當作一種提高、學習的機會，反而把競賽當成了一種負擔、累贅。
1、業(yè)務理論成績
經中隊會議和一些同志反映，中隊對此次理論考核內容進行了改革，以實際運用題為主，輔以應知應會考題，考題的改動也主要是考慮到中隊老隊員比較多，背題比較難，以實際運用題的形式，對他們較為有利。但是考試結果非常令人失望，全中隊參加考核人員最高分89.5分，最低分0分?？碱}中出現(xiàn)的反風線路和必備知識有一半以上答錯，對實際運用題年輕隊員答的都比老隊員要好。說明我們在日常學習當中，沒有真正把業(yè)務理論知識當成我們每個稱職的救護隊員必須的本領來學，思想還停留在只要下井能干活，有經驗，學不學都無所謂的地步。甚至有些人以文化低、不識字為理由要求免考。中隊的這種現(xiàn)象已經引起基地的注意，在人員文化素質上，特別是新招收的新隊員文化素質上一定要有所提高，否則我們今后的工作將陷入補動。
2、體質項目
體質項目中年輕隊員發(fā)揮較好，基本上都超水平發(fā)揮出自己的體能，老隊員稍有起色。但是對于個別人從去年甚至前年到現(xiàn)在沒有一點進步，連最起碼的標準都達不到，對于這種人我們今后要如何進行訓練。不能讓任何人到今天還抱著吃大鍋飯的態(tài)度，影響其他人的訓練積極性，拖集體的后腿，我們能解決、能處理的我們努力做好這項工作，我們處理不了的報基地處理、解決。
3、儀器設備、技術操作項目
這也是我們搶險救災工作當中經常要用到的基本技術，每個人都應該百分百的完成，并有出色表現(xiàn)，但實際情況并不理想。儀器操作項目中有多人出現(xiàn)單項零分的現(xiàn)象，這和我們平時的訓練強度，要求的嚴格程度有一定關系。從8月底訓練以來，每個小隊的儀器設備、技術操作都存在問題，但是各小隊并沒有拿出一個合理的補救措施和改正意見，而是聽之任之，這項工作出現(xiàn)的丟分現(xiàn)象是不可原諒的，所有達不到標準的同志必須按中隊考評制度進行處罰，并限期達到標準要求，達不到的停止工作，自行訓練，中隊不打考勤。
4、實戰(zhàn)項目
實戰(zhàn)項目競賽當中，三個小隊均沒有發(fā)揮出訓練時的水平，三小隊高泡滅火甚至超時不得分，這和我們包括老隊員的心理素質有很大關系，競賽需要緊張、興奮，但過了頭就適得其反。年輕隊員在訓練當中，不能只單一的按照規(guī)定進行一個任務的訓練，而應全面的了解、掌握整個訓練項目的過程和技術要求、評分辦法，我們的訓練就是為了實戰(zhàn)而練，一定要懂得訓練和實際運用的區(qū)別，不能照蘆葫畫瓢，死搬硬套，小隊在訓練當中也應強調這一點。
5、內務衛(wèi)生情況
中隊內務檢查每個星期都在進行，每天上午半個小時都是我們打掃衛(wèi)生的時間，但是在檢查中仍然出現(xiàn)了衛(wèi)生不合格現(xiàn)象，二小隊甚至被扣10分。我們對此次競賽活動的態(tài)度由此可見，同時，中隊也放松了對衛(wèi)生打掃工作要求的程度，促使大家放松了對內務衛(wèi)生工作重視，內務工作關系到我們軍事化管理隊伍的形象問題，這個問題我們要是解決不好，必然會導致其他工作也向這個方向發(fā)展。
通過這次競賽，既提高了我們實戰(zhàn)水平和技術業(yè)務能力，同時也反映出我們日常工作中很多的不足，我們應從以下幾個方面入手，盡快地把中隊工作搞上去。
2、增加體質訓練強度，老隊員必須保持在中隊規(guī)定標準以上，年輕隊員根據個人情況不同，由小隊自行調整，但前提是只許提高，不許下滑。對個別身體條件特殊的同志，要制定專門的訓練計劃，限期提高，達不到的交中隊處理。
3、儀器設備操作，在首屆“礦山衛(wèi)士杯”崗位技能競賽當中出現(xiàn)問題的同志，必須在2個禮拜內達到規(guī)定標準，中隊每月不定期在全中隊范圍內抽查。不合格者所在小隊小隊長寫書面檢查，上報整改計劃。
4、實戰(zhàn)訓練，由于經費問題，我們實戰(zhàn)訓練工作每年只能開展一到兩次，但是只要開展一次，我們必須取得一次的效果，不能年復一年，沒有提高。同時我們要增加新技術、新裝備的學習、訓練，這就要求我們全體指戰(zhàn)人員必須有一定的實戰(zhàn)經驗和文化素質。對材料費不貴的項目我們要經常開展訓練，達到人人都是指揮員，人人都是戰(zhàn)斗員的目的。
5、其他工作，對于軍事化隊列訓練、內務衛(wèi)生、勞動紀律等工作，我們要一如既往的嚴格開展下去，對工作中出現(xiàn)的問題要及時進行總結、糾正。單位的硬件設施不到位，我們要克服，我們自身的素質不到位，就要靠我們刻苦訓練，努力學習，認真總結，以優(yōu)異的成績、優(yōu)良的作風、全新的姿態(tài)迎接我們下一次崗位競賽活動，以精湛的技術完成我們每一次的搶險救災任務，為新疆救護基地，全疆的救護工作打開新局面多做貢獻。
礦山取樣工工作總結篇七
時間飛逝，轉眼間已進入xx年下半年。在這之際，總結一下上半年我都做了哪些工作工作中收獲了那些成績和經驗其中還存在著哪些缺點和不足,這樣才能更好地做好今后的工作，繼續(xù)保持自己的長處.克服自己的弱點,逐步提高自己的技術水平和業(yè)務能力,配合煤礦發(fā)展的.步伐。
本人時刻把測量工作的主旨牢記于心，認真運用測量理論及有關業(yè)務知識，通過平時下井及地面進行實踐測量操作，使我熟練地掌握了礦山測量工作中一些知識和技能。在地測科我任測量組長，主要負責31700采區(qū)、31800采區(qū)、31900采區(qū)及32900采區(qū)的測量工作。因為測量工作不是單單靠一個人的力量和構思來完成的，所以各項工作必須緊密配合，這就要求測量人員在工作中一定要認真負責、細心謹慎，必須為下一步工作打下良好的基礎。
為此我總結上半年的工作如下：
要有一個負責的態(tài)度認真了解各施工巷道工程進展情況，整理和更新相關巷道的測量記錄臺帳及各種比例的工程平面圖。刻苦鉆研和鞏固本專業(yè)理論知識，積極深入到井下每個工作面操作測量，積累實踐經驗，對每次的測量工作都按照礦山測量技術要求，一絲不茍地完成到位，切實做到了測量精度達到技術規(guī)范要求。做了大量的技術準備工作。
在上級領導和同事的幫助指導下，努力運用本專業(yè)的理論知識結合每天的實際工作，總結當天的工作情況，再做好明天的準備工作。隨著知識和經驗的不斷積累，自己的業(yè)務能力大有提高。每月不低于15井次的井下實際操作，平時對專業(yè)知識的鉆研和對工作的認真負責，對設計圖紙的放樣，平巷對平巷、平巷對上山、下山之間的貫穿都能熟練地順利完成，并且成果都符合精度要求。測量是一門嚴謹的學科，是時刻與數字打交道的工作，所以每次工作我都嚴謹以待，不允許出一點差錯，對每個工程都認真、細心的完成。
隨著社會不斷的發(fā)展，知識不斷更新，礦山測量也出現(xiàn)了新的技術、新工藝、新材料，作為一名技術工作者，如果不及時學習、補充、將不能適應社會和企業(yè)的發(fā)展需要。我利用業(yè)余時間學習并會熟練操作全站儀，龍軟電子版圖紙的制作。與泗河煤礦、永勝煤礦同行們相互學習相互進步，使自己的業(yè)務水平又上了一個新臺階。
測量工作是一項頭腦靈活反應機智、腿勤腳勤的工作，同時也是一項靠團體共同努力才能完成的工作。就我們測量隊伍的實際而言，優(yōu)秀技術員的比率非常小，故而在實際操作中大大降低了工作效率，測量工作看似簡單粗糙，其實學問很多。所以在這種情況下，實際工作中除了我個人能力的提高外，還針對小組成員的個人能力進行指導，培養(yǎng)他們在工作中小心謹慎的工作態(tài)度。測量結果必須真實可靠，從而要求我們要嚴格按照測量技術的基本要求進行各項工作。讓從我們手里出來的測量數據必須有一定的真實性、準確性和代表性。
通過實際的測量學習，讓成員們學到了很多實實在在的東西，比如對測量儀器的操作更加熟練，學習掌握各種比例工程平面圖的繪制、水準儀的使用等。很大程度上提高了動手、動腦和繪圖的能力。在實際工作當中，個別成員已能獨立指揮或完成規(guī)定的巷道測量敷設工作，大大提高了科室的工作效率，相應的也為做內業(yè)和其個人的學習提供了充足的時間。
礦山取樣工工作總結篇八
一、引言
本工作總結旨在總結歸納我們在礦山企業(yè)過去一年的工作成果和經驗教訓。在過去的一年中，我們面臨了諸多挑戰(zhàn)和機遇，通過團隊合作和共同努力，成功地實現(xiàn)了各項任務，并在礦山企業(yè)領域取得了一定的成績。
二、工作計劃與執(zhí)行情況
1.資源動員：在過去的一年中，我們積極籌備和動員了各種資源，包括人力、物力和財力。我們制定了詳細的項目計劃和預算，并根據計劃和預算有序地開展工作。
2.生產礦山：我們成功地完成了多個生產礦山的開采工作，包括鐵礦、銅礦和金礦等。在開采過程中，我們采取了有效的安全措施，確保了開采工作的安全性和高效性。
3.技術研發(fā)：在技術研發(fā)方面，我們取得了一系列成果，包括新型采礦設備和新工藝的開發(fā)和應用。這些成果提高了礦山開采的效率和安全性。
4.環(huán)保措施：在環(huán)保方面，我們采取了一系列措施，包括減少礦渣排放、優(yōu)化廢水處理等。這些措施有助于保護環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
三、經驗教訓與總結
1.人員管理：在人員管理方面，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題，如團隊協(xié)作不夠緊密、員工培訓需要加強等。這些問題影響了工作效率，需要我們采取措施加以改進。
2.技術更新：在技術更新方面，我們發(fā)現(xiàn)一些設備的維護和更新需要加強。為了保持競爭力，我們需要不斷跟進最新的技術發(fā)展。
3.資源利用：在資源利用方面，我們發(fā)現(xiàn)一些資源的利用效率有待提高。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，我們需要尋找更加高效、環(huán)保的資源利用方式。
四、展望與建議
1.未來計劃：我們將繼續(xù)優(yōu)化礦山開采流程，提高資源利用效率，加強環(huán)保措施，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，我們將加強人員管理，提高員工培訓水平，加強團隊協(xié)作。
2.面臨的挑戰(zhàn)：我們面臨著技術更新、市場競爭和政策法規(guī)等方面的挑戰(zhàn)。為了應對這些挑戰(zhàn)，我們需要不斷跟進最新的技術發(fā)展，了解市場動態(tài)，熟悉政策法規(guī)，提高自身競爭力。
3.建議：建議加強團隊協(xié)作，提高員工培訓水平，加強環(huán)保措施，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，建議加強技術研發(fā)，開發(fā)更加高效、環(huán)保的設備和技術，提高資源利用效率。
五、結論
本工作總結回顧了我們在礦山企業(yè)過去一年的工作成果和經驗教訓，并提出了未來的工作目標和行動計劃。我們相信，在未來的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，克服困難，實現(xiàn)礦山企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
1.《礦山企業(yè)開采技術指南》
2.《礦山企業(yè)環(huán)保措施指南》
3.《礦山企業(yè)人員管理指南》
礦山取樣工工作總結篇九
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家整理的礦山見習工作總結，歡迎閱讀與收藏。
從一名大學生變成一個煤礦工人，對我來說相對容易接受。從小生活在煤城，深刻體會到*煤為**市的發(fā)展做出的巨大貢獻，看到的是身邊一位位煤礦工人通過自己的辛勤勞動使整個家庭過上了幸福的生活，我感到由衷的自豪，所以身份的轉變對我來說是容易接受的。然而從一個員工的華麗外表，到一身黑黝黝的工作裝的轉變卻是我始料未及的，記得剛剛簽約**時，同學們羨慕的目光，老師們殷切的期望，帶著所有的光鮮面對的卻是深不見底的煤窯，其中落差心中一時難以接受。
通過崗前培訓，使我感到煤礦是一個高危的行業(yè)，在工作中每一條指令都要堅定不移的去完成，所以和同事的溝通顯得尤為重要。在生活中，我們能以流利的語言同身邊的人進行溝通交流，是因為我們日日夜夜生活在這種環(huán)境中，我們對周圍的事物很熟悉，正是由于這些原因，我們才能流利的同周圍的人進行溝通。初入礦山，看到的是一條條陌生的詞匯，接觸的也是一件件不熟悉的事物，我深刻認識到溝通的重要。所以在以后的工作中，一方面要向書本學習，豐富自己的煤礦知識；另一方面虛心向前輩們請教，學習他們的工作經驗，只有這樣才能更好的適應環(huán)境，更快的融入礦山。不積跬步無以致千里，不積小流無以成江河，從一點一滴做起，從每一位員工身上學起，不斷的豐富自己，不斷的完善自我。
3.以專業(yè)的視角看工作，揚長補短
礦山取樣工工作總結篇十
礦山取樣計量是礦山生產中的關鍵環(huán)節(jié)，關系到礦石品質的評估和后續(xù)加工的準確性。在我工作多年的礦山企業(yè)任職期間，我參與了許多取樣計量工作，積累了豐富的經驗和心得。下面我將結合個人實踐，對礦山取樣計量進行分析和總結，希望能為同行提供一些有益的參考。
首先，在進行礦山取樣計量前，我們要做好準備工作。這包括對礦石的特性和成分、取樣點的選擇、取樣工藝的設計等方面的研究和分析。通過深入了解礦石的性質和取樣點的分布情況，我們可以有針對性地選擇合適的取樣方法和技術。同時，還需要對取樣設備和儀器進行檢修和校準，確保其準確可靠。只有做好充分的準備工作，才能提高取樣計量的準確性。
其次，取樣過程中的技術操作要規(guī)范嚴謹。在操作中，我們要嚴格按照相關的標準和規(guī)程進行操作，不能隨意變動或省略環(huán)節(jié)。特別是在取樣點的確定和取樣方法的選擇上，需要根據實際情況進行科學的判斷和靈活的處理。同時，還要注意樣品的保存和運輸，確保樣品的原始性和完整性。只有通過規(guī)范的技術操作，才能保證取樣計量結果的可靠性。
再次，取樣計量過程中需要密切關注現(xiàn)場環(huán)境和條件。在礦山取樣計量中，環(huán)境因素是不可忽視的。例如，溫度和濕度的變化、空氣污染的程度，都會對取樣和計量結果產生一定的影響。因此，在操作過程中，我們需要隨時監(jiān)控環(huán)境參數，并及時對其進行糾正和調整。只有確?，F(xiàn)場環(huán)境的穩(wěn)定和正常，才能保證取樣計量的準確性。
此外，取樣計量過程中，數據的分析和處理也非常重要。在取樣計量中，我們采集到的數據往往是海量的，如何對其進行分析和處理，是一個關鍵性的問題。首先，我們要對數據進行整理和分類，建立起完善的數據庫。然后，通過統(tǒng)計和比對等手段，對數據進行分析和比較，找出其中的規(guī)律和異常情況。最后，結合實際需要，對數據進行提煉和展示，形成可視化的報告和分析結果。只有通過科學的數據分析和處理，才能為礦山生產的決策提供有效的依據。
最后，取樣計量過程中的管理和質量控制也是不可或缺的。在礦山取樣計量過程中，我們要建立完善的管理體系，明確責任和權責，確保各個環(huán)節(jié)的協(xié)調和銜接。同時，還要建立健全的質量控制機制，進行現(xiàn)場和實驗室的質量控制和質量評估。只有通過嚴格的管理和質量控制，才能保證取樣計量工作的可持續(xù)發(fā)展和持續(xù)提高。
總之，礦山取樣計量是礦山生產中的重要環(huán)節(jié)，關系到礦石品質的評估和后續(xù)加工的準確性。通過多年的實踐和總結，我發(fā)現(xiàn)，在進行礦山取樣計量時，需要做好準備工作，規(guī)范技術操作，密切關注現(xiàn)場環(huán)境和條件，科學分析和處理數據，并做好管理和質量控制。只有通過全面的工作，才能提高取樣計量的準確性和可靠性，為礦山生產提供有力的支撐和保障。相信通過不斷的努力和追求，取樣計量工作會在未來實現(xiàn)更高質量和更高效率。
礦山取樣工工作總結篇十一
根據《迎“青奧”安全生產200天非煤礦山專項整治實施方案》（寧安監(jiān)20xx59號）文件要求，為確保我區(qū)非煤礦山在青奧會期間生產安全穩(wěn)定，我們及時制定了江寧區(qū)《迎“青奧”安全生產200天非煤礦山專項整治實施方案》，現(xiàn)將專項整治情況匯報如下：
目前我區(qū)非煤礦山企業(yè)共計7家，其中露天采石企業(yè)1家（南京中聯(lián)水泥有限公司石灰石礦），地下礦山3家（南京云臺山硫鐵礦有限公司、江蘇省金源黃金有限責任公司、江蘇金地礦業(yè)有限責任公司（在建項目）），尾礦庫3座（蘇丹礦業(yè)有限公司官山坳尾礦庫、云臺山硫鐵礦有限公司尾礦庫、江蘇金源黃金有限公司尾礦庫）。截止目前共檢查了非煤礦山企業(yè)38家次，其中地下礦山18家次，尾礦庫14家次，露天礦山6家次，制作現(xiàn)場檢查記錄38份，發(fā)現(xiàn)隱患15處，現(xiàn)場整改10處，下達責令限期整改5份，截止目前，企業(yè)完成了限期整改。下達現(xiàn)場處理措施決定書1份，要求企業(yè)停止使用相關設備。
成了專項整治自查工作，5月份街道安監(jiān)站對轄區(qū)非煤礦山企業(yè)開展專項整治情況進行全面檢查，同時所有非煤礦山企業(yè)均按照要求在5月5日前上報了企業(yè)安全生產報告書。
2、專項整治期間我局三次聘請礦山方面專家對南京云臺山硫鐵礦有限公司、江蘇省金源黃金有限責任公司、江蘇金地礦業(yè)有限責任公司（在建項目）進行了一次專項檢查，通過專家檢查，三家企業(yè)不同程度的發(fā)現(xiàn)了隱患，針對專家指出的問題，我們專門下發(fā)了整改通知，對存在的安全隱患，要求企業(yè)在規(guī)定的時間節(jié)點進行整改。在專項整治工作的開展的同時，認真督促企業(yè)完成國家安監(jiān)總局明確的金屬非金屬礦山的淘汰設備的整改工作，截止目前，除南京云臺山硫鐵礦有限公司副井提升系統(tǒng)還在整改中。（我局9月4日對該公司下達了現(xiàn)場處理措施決定書，要求企業(yè)停止使用，待整改完畢后報我局復查合格后方可正常生產）江蘇省金源黃金有限責任公司、江蘇金地礦業(yè)有限責任公司（在建項目）均不涉及淘汰設備目錄的設備。
公司，駐點人員按照要求，認真落實每天十問，參與企業(yè)安全檢查，督促企業(yè)做好安全生產工作。同時按照區(qū)領導的要求，我局開展了為期20天的夜查工作，主要是查企業(yè)是否落實市區(qū)關于青奧期間企業(yè)停產執(zhí)行情況，停產期間企業(yè)應繳值守工作落實是否到位等，通過多種手段，確保我區(qū)非煤礦山企業(yè)安全穩(wěn)定。
4、為進一步規(guī)范金屬非金屬礦山企業(yè)安全管理，提高特種作業(yè)人員的崗位操作水平，我們組織轄區(qū)內所有金屬非金屬礦山主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員進行安全資格培訓工作，通過培訓，提高了企業(yè)主要負責人、安全管理人員的安全意識，安全管理能力，進一步提高了特種作業(yè)人員按章操作的意識。參加培訓人員共59人，均取得了安全資格證書和特種作業(yè)資格證書。
動。目前南京中聯(lián)水泥有限公司按照要求已整改完畢，領取了安全生產許可證，恢復正常生產。
一是安全生產秩序明顯好轉，企業(yè)安全生產整體水平有較大提高。
三是非煤礦山安全生產形勢穩(wěn)定好轉，杜絕了重特大生產安全事故的發(fā)生。
經過安全生產專項整治，我區(qū)的非煤礦山安全管理工作雖然取得了較好的成效，但還存在以下問題：有些企業(yè)生產中不能嚴格按照開采設計方案，在實施中深孔爆破后，現(xiàn)場變化較大，有間歇性形成高架頭現(xiàn)象；另外，還有些企業(yè)落實規(guī)章制度不堅決，對職工不規(guī)范佩戴安全帽、口罩等勞動防護用品的違章行為，不能嚴格按規(guī)章處理。
我們將按照非煤礦山專項整治的要求，督促企業(yè)加強從業(yè)人員的安全教育培訓，加強監(jiān)督檢查力度，深入開展企業(yè)隱患排查治理，消除隱患、強化事先防范、積極推行非煤礦山企業(yè)安全生產標準化持續(xù)運行和持續(xù)改進，提高礦山企業(yè)本質安全度。堅決杜絕生產安全事故的發(fā)生。
礦山取樣工工作總結篇十二
逝者如斯，彈指之間，時間長河已流過20xx年，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千,這一年是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，但在董事長思想的指引下；在宜化文化光芒的照耀下；在與同事們的團結合作、互學互進中，找準方向，迎難而上，較好地完成了全年的各項工作任務，但不足之處也顯而易見?，F(xiàn)將全年來取得的成績和存在的不足總結如下：
一、礦業(yè)公司是積極向上、正面樂觀的團隊，始終以宜化文化為導向，執(zhí)行董事長思想，并向干部員工、社會傳遞董事長思想。觀現(xiàn)今國內形勢，經濟發(fā)展已進入結構調整陣痛期、增長速度換擋期，覆巢之下無完卵，但宜化始終以積極陽光的一面對待外界寒冬，用文化和思想之光，傳遞正能量，提升員工信心；以企業(yè)核心價值觀統(tǒng)一思想，明確目標，堅定信心，科學組織，嚴格管理，穩(wěn)步向“雙百夢”挺進。因為堅信，所以堅持，因為堅持，所以“雙百”可望可及。
二、員工的價值取決于其創(chuàng)造的效益與所耗成本之差。作為宜化人，必須實現(xiàn)自己價值最大化，做企業(yè)便宜的員工，而做一個便宜的員工必須有強大的意志力，肩上始終有責任，懷著人無遠慮，必有近憂的思想，企業(yè)家對于企業(yè)沒有危機感，企業(yè)不會進步;員工對于自身沒有危機感，便無法推動企業(yè)發(fā)展，心懷危機感，為企業(yè)排憂解難，創(chuàng)效增值。
三、身處宜化是幸福的。所有靠物質支撐的幸福感，都不能持久，都會隨著物質的離去而離去。只有心靈的淡定寧靜，繼而產生的身心愉悅，才是幸福的真正源泉。宜化“實事求是、從嚴治廠、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的.企業(yè)精神，是我們思想的一盞明燈，驅散我們心靈的迷霧，讓我們遇事做到有所為有所不為，做到心靈的淡定，處事寵辱不驚，做自己人生的贏家，做幸福的自己。宜化人在追逐夢想中幸福，宜化給所有人寬廣的平臺，不限制的提升空間，正如對待所有新來的學生，都以放大鏡找其優(yōu)點，重用人才，尊重人才，歸屬宜化，做幸福宜化人。
礦山取樣工工作總結篇十三
在過去的一年中，我們的礦山企業(yè)經歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，取得了一些成績和經驗。在這篇總結中，我們將簡要介紹我們的工作目標和背景，并就工作內容、人員管理、經驗教訓和未來計劃等方面進行總結。
工作目標和背景
我們的目標是提高礦山生產效率，降低安全風險，提高產品質量，同時關注環(huán)境保護和社區(qū)發(fā)展。為實現(xiàn)這一目標，我們采取了一系列措施，包括加強安全管理、引進先進技術、優(yōu)化生產流程等。
在過去的一年中，我們的礦山企業(yè)面臨了諸多挑戰(zhàn)，包括地質條件復雜、生產工藝落后、設備老化嚴重等。在這些困難面前，我們積極尋求解決方案，取得了一些進展。
工作內容總結
在工作內容方面，我們主要完成了以下幾項工作：
1.優(yōu)化生產流程：我們對礦山生產流程進行了全面分析，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題和瓶頸。通過引進先進技術和設備，優(yōu)化生產流程，提高了生產效率和產品質量。
2.加強安全管理：我們加強了對員工的安全培訓和監(jiān)督，提高了員工的安全意識。同時，我們加強了對設備的安全檢查和維護，降低了安全事故的發(fā)生率。
3.引進先進技術：我們引進了先進的礦山開采技術，包括智能監(jiān)控系統(tǒng)、機器人設備等，提高了礦山開采的安全性和效率。
人員管理總結
在人員管理方面，我們采取了一系列措施，包括加強員工培訓、建立績效考核制度、關注員工福利等。通過這些措施，我們提高了員工的工作積極性和滿意度。
經驗教訓
在經驗教訓方面，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足：
1.生產流程優(yōu)化不夠徹底：我們在生產流程優(yōu)化方面取得了一些進展，但仍存在一些問題和不足。
2.人員管理有待加強：我們在人員管理方面取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足。
未來計劃
在未來計劃方面，我們計劃加強以下幾個方面的工作：
1.繼續(xù)優(yōu)化生產流程：我們將繼續(xù)引進先進技術和設備，優(yōu)化生產流程，提高生產效率和產品質量。
2.加強人員管理：我們將繼續(xù)加強員工培訓和績效考核，關注員工福利，提高員工的工作積極性和滿意度。
3.引進先進技術：我們將繼續(xù)引進先進的礦山開采技術，提高礦山開采的安全性和效率。
總之，在過去的一年中，我們的礦山企業(yè)取得了一些成績和經驗，但仍存在一些問題和不足。我們將繼續(xù)努力，提高工作水平，為礦山企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
礦山取樣工工作總結篇十四
20xx上半年以來，在局黨組的領導下，在同志們的支持配合下，經過自己的努力，在工作和學習等方面做了一些工作，取得了一定成績，現(xiàn)總結如下：
一、政治上自覺與黨中央保持一致，堅決擁護黨的領導，努力實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的基本知識，積極參加單位組織的各類政治學習、活動，結合工作實際，學習貫徹落實國家安全生產法律法規(guī)、規(guī)程、條例，遵守各項規(guī)章制度，無違法違紀行為。
二、工作積極主動，有事業(yè)心和責任感，對本職業(yè)務工作及其運作過程能熟練把握，能按時完成既定的工作和領導交辦的臨時工作任務，工作中不討價還價，實際效果好，所做的具體工作是：
（一）參與安全生產監(jiān)督檢查，今年上半年共參與對30余戶生產經營單位的現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，對查出的問題和隱患，能認真嚴肅的向生產企業(yè)指出和填寫隱患整改表，并針對問題和隱患提出相應的整改建議和措施，要求企業(yè)落實人員、經費、措施，在一定的時限內完成整改，保證安全生產。
（二）參與對非煤礦山企業(yè)“三同時”報告的審查和民爆倉庫現(xiàn)場竣工驗收，今年上半年共參與審查非煤礦山“三同時”評價報告、設計方案40余份，民爆物品倉庫現(xiàn)場竣工驗收1戶，在審查報告、設計的過程中能對報告、設計中存在的問題或不足，提出自己的意見和要求，督促中介機構及時認真的修改和編寫，使其報告或設計章節(jié)和內容能盡量結合企業(yè)實際需求，編寫出對企業(yè)在建設和生產過程中有實際指導作用的報告或設計，從源頭上保障企業(yè)的生產安全。在對企業(yè)現(xiàn)場進行竣工驗收時，自己能做到認真細致全面的查找企業(yè)在安全生產方面存在的問題和隱患，對查找出的問題和隱患能做到嚴肅認真的向企業(yè)指出并提出相應的整改建議、措施要求，盡力做到既對企業(yè)進行安全生產的監(jiān)督檢查，同時又能為企業(yè)的安全生產和經濟效益做到服務。
（三）積極參與舉辦安全生產培訓班，今年上半年共參與非煤礦山安全培訓班2期，培訓安全管理人員400余名，對參與的各期培訓班，自己能做到備課充分，授課認真，有問必答，重點突出，講解細致，認真負責的完成了所承擔的工作和教學任務。
（四）積極參與安全事故調查分析處理。上半年共參與了2起煤礦安全事故的調查分析和處理，在事故的調查分析和處理過程中，積極負責的配合有關部門和人員開展工作，對事故原因的分析、事故性質的認定、責任的劃分、責任單位和責任人的`處理、防范措施等提出自己的意見和建議，認真履行了綜合安全監(jiān)管的職責。
（五）積極參與配合有關部門開展專項安全生產監(jiān)督檢查。上半年參與和配合省國防科工局、市交通局組織開展的新建民爆倉庫和道路交通的專項安全生產督查檢查。在參與工作的過程中，一方面積極主動配合開展督查檢查，同時認真履行綜合監(jiān)管的職責，對查出的安全隱患，督促生產經營單位和主管部門及時或限時整改；另一方面，在工作時，認真細心的向有關專家、工程技術人員學習，請教新知識，做到工作學習兩不誤，從而增強了自己的知識面，提高了工作能力。
三、在工作中能做到顧全大局，服從領導安排，按時完成任務，不計較個人得失，對縣（市）區(qū)本系統(tǒng)和外單位來辦事人員，自己從不刁難和拖延辦事，盡量做到及時熱情，負責周到的給予辦理和解釋。
四、今年1月自己由礦山科調到綜合科，為更好的開展工作，掌握更多的業(yè)務技能，在工作之余自己能自覺的學習新的業(yè)務知識，對安全生產報、勞動保護雜志等安全學習資料，有空就看看，記錄下書報中的新知識和信息，拓寬認知思維，為自己進一步做好業(yè)務工作積累資料和創(chuàng)造條件。
礦山取樣工工作總結篇十五
我公司自訂立監(jiān)理合同，于20xx.6月入駐施工現(xiàn)場，實施監(jiān)理工作，于20xx.8月，共歷時8個月完成了四川省巴塘縣夏塞銀鉛鋅礦一期采礦工程基建工程監(jiān)理工作。在擔任工程的施工監(jiān)理工作期間，按設計文件、規(guī)范及監(jiān)理合同規(guī)定的范圍、要求，對礦山基建工程及其配套附屬工程的施工進行監(jiān)理。
四川省巴塘縣夏塞銀鉛鋅礦一期采礦工程由河北宏達綠洲工程設計有限公司設計、溫州建峰礦山工程有限公司施工，總投資約1136萬元，其中安全設施的投資約180萬元。在工程實施過程中，與參建本工程的建設單位、設計單位、施工單位，相互配合，認真執(zhí)行基本建設程序，遵守有關法律規(guī)章制度和國家有關規(guī)范，順利完成四川省巴塘縣夏塞銀鉛鋅礦一期采礦工程。
我公司按照監(jiān)理大綱，監(jiān)理合同要求，制定監(jiān)理規(guī)劃，組成現(xiàn)場監(jiān)理機構，入駐施工現(xiàn)場?？偙O(jiān)理工程師在監(jiān)理合同簽訂后，針對本次設計一期開采范圍標高從4335m至4465m，海拔較高，巖石破碎、老洞采空區(qū)較多、開拓施工難的特點，召集有關專業(yè)監(jiān)理工程師制定了監(jiān)理規(guī)劃、報公司技術負責人審批；并以此為依據，參照有關國家法律法規(guī)、有關規(guī)范以及地方有關規(guī)定制定專業(yè)監(jiān)理細則，經總監(jiān)理工程師審核后實施，指導各專業(yè)監(jiān)理工作的開展。尤其是對洞口開挖及支護、中段開拓及支護、爆破工程、排水工程、特殊地段及不良地段的處理施工、機械通風工程與安全設施施工、環(huán)境保護作為重要工序、關鍵部位制定旁站監(jiān)理方案，確定專職監(jiān)理人員進行旁站監(jiān)督，并要求做好相應的旁站記錄。并針對該工程中存在的主要危險火災、爆破、機械傷害、高處墜落、物體打擊、自然地質災害等，制定相應的安全預防措施及應急預案，保證了現(xiàn)場的安全文明施工。
施工前我單位要求施工方上報人員配備計劃，組織機構組成，總進度計劃，施工組織設計及安全施工組織設計，有關機械設備的配置，專項施工方案等一系列文件，對施工準備工作進行檢查，在具備開工條件的情況下簽發(fā)了開工令。
施工過程中，我現(xiàn)場監(jiān)理機構嚴把材料檢測關，對重要的原材料、構配件等按規(guī)定進行見證取樣復試。重要的工序、部位均指定專職監(jiān)理人員進行旁站監(jiān)督，并及時形成書面記錄。定期召開工地例會協(xié)調解決工程中各種矛盾、問題，以推進項目的進展。
審核施工方的月報，嚴把進度款的支付關，防止過量、過早的超付。對涉及造價的工程變更，組織有關單位商討，以取得質量和投資的均衡，盡量為業(yè)主節(jié)省資金，避免不必要的浪費。
每月就工程實施中的概況、存在的問題、簽發(fā)的支付證書等以月報的形式向業(yè)主進行書面報告。
嚴格工程變更程序，防止隨意變更，特別是涉及結構等重大變更均由設計院設計人員溝通，發(fā)設計變更通知單，防止留下影響工程質量的隱患。
對施工監(jiān)理中出現(xiàn)的各種檔案文件及時收集歸檔整理，督促施工方進行資料的整理。
該礦山井巷基建工程主要完成的工程有：通風井工程（4378～4465m的通風人行天井）、4465m中段總回風巷工程、4428m中段巷道工程修復完善、4378m中段新鑿巖巷道、避災硐室和消防與供電安全設施等。施工任務基本按照設計施工圖紙全部完成。對已完工程的使用與安全功能進行了檢查，確保其使用與安全功能滿足要求。
目前，本項目施工任務已全部完成并交付業(yè)主試生產，到目前為止未發(fā)生施工責任事故、施工質量事故，項目施工過程正常，嚴格按照施工圖紙、規(guī)范、標準要求進行，所選用的材料符合相關標準、規(guī)范的要求，質量合格。
我公司按照監(jiān)理合同的要求，認真履行監(jiān)理職責，與參建各方密切協(xié)作，完成了夏塞銀鉛鋅礦一期采礦基建工程，期待著夏塞銀鉛鋅礦一期采礦基建工程早日驗收，為該工程畫上一個圓滿的句號！
對監(jiān)理工作中存在的不足，監(jiān)理方將認真總結，在今后的監(jiān)理工作中予以改進和完善。
礦山取樣工工作總結篇一
逝者如斯，彈指之間，時間長河已流過20xx年，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千,這一年是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，但在董事長思想的指引下；在宜化文化光芒的照耀下；在與同事們的團結合作、互學互進中，找準方向，迎難而上，較好地完成了全年的各項工作任務，但不足之處也顯而易見?，F(xiàn)將全年來取得的成績和存在的不足總結如下：
一、礦業(yè)公司是積極向上、正面樂觀的團隊，始終以宜化文化為導向，執(zhí)行董事長思想，并向干部員工、社會傳遞董事長思想。觀現(xiàn)今國內形勢，經濟發(fā)展已進入結構調整陣痛期、增長速度換擋期，覆巢之下無完卵，但宜化始終以積極陽光的一面對待外界寒冬，用文化和思想之光，傳遞正能量，提升員工信心；以企業(yè)核心價值觀統(tǒng)一思想，明確目標，堅定信心，科學組織，嚴格管理，穩(wěn)步向“雙百夢”挺進。因為堅信，所以堅持，因為堅持，所以“雙百”可望可及。
二、員工的價值取決于其創(chuàng)造的效益與所耗成本之差。作為宜化人，必須實現(xiàn)自己價值最大化，做企業(yè)便宜的員工，而做一個便宜的員工必須有強大的意志力，肩上始終有責任，懷著人無遠慮，必有近憂的思想，企業(yè)家對于企業(yè)沒有危機感，企業(yè)不會進步;員工對于自身沒有危機感，便無法推動企業(yè)發(fā)展，心懷危機感，為企業(yè)排憂解難，創(chuàng)效增值。
三、身處宜化是幸福的。所有靠物質支撐的幸福感，都不能持久，都會隨著物質的離去而離去。只有心靈的淡定寧靜，繼而產生的身心愉悅，才是幸福的真正源泉。宜化“實事求是、從嚴治廠、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，是我們思想的一盞明燈，驅散我們心靈的迷霧，讓我們遇事做到有所為有所不為，做到心靈的淡定，處事寵辱不驚，做自己人生的贏家，做幸福的自己。宜化人在追逐夢想中幸福，宜化給所有人寬廣的平臺，不限制的提升空間，正如對待所有新來的學生，都以放大鏡找其優(yōu)點，重用人才，尊重人才，歸屬宜化，做幸福宜化人。
一、集思廣益，目標分析，運用比較法，優(yōu)選最佳施工方案
為什么做（用途），怎樣做最優(yōu)。工程之初，必先充分考慮用途，分析其目的性，工程的用途在于人的目的性，例如礦倉，目的性在于礦石的堆積與發(fā)運，為了此目的，要通過科學和數學的某種應用，使自然界的物質和能源的特性能夠通過各種結構、機器、產品、系統(tǒng)和過程，以最短的時間和精而少的人力做出高效、可靠且對人類有用的東西，即工程，工程即為對人有用的東西，對礦石的堆積與發(fā)運有用，這是工程的用途也是人的目的性。這里就必須強調人目的性的局限，目的的局限也會造就用途的局限，而且受外界影響，使用的時限也會減少。凡事預則立不預則廢，為了發(fā)揮工程的最大用途，集眾家之言，在前瞻、預見的前提下統(tǒng)籌規(guī)劃、整體布局不可少。在此基礎上，充分的投資評估、風險評估，可行性探討，選擇合理實際可行的最優(yōu)方案。
二、概念上的洞悉，要透過現(xiàn)象看本質。
溯其根本，工程就是商品，提供基地作為商品的平臺，施工方做成商品出售，既是商品，那必言價值，價值取決于商品類型、數量與成本效益，商品量化做到對數據敏感，此量亦工程量，工程類型確定下，工程量清晰明了的前提下，分析工程的價值，也是施工方對工程的效益，在其投入成本一定的情況下，必須核實工程量，確定其實際效益，否則定額無法真實的反應其收支，定額平衡收支也就失去作用了。簡單而言就是商品的買賣，但屬于定做，按工序拆分商品以國家單價（定額）出售，買方能把控的就是工程量，并且是設計需要的工程量，即有效工程量，驗收時，主體以施工圖驗收，注明已按圖施工，但需以施工中對主體工程的驗收記錄為依據，再有不能按圖驗收的，都以中途簽證確定其工程量（例如：土方開挖、鑿巖方量、回填方或是局部施工項等）。施工方的收支，其中收，即效益也就在于商品的總出售價格，也就是工程量套定額所得，其支出則是建設工程時所處人工成本，材料成本，己方的管理費用等。
三、落實相關培訓，保證安全文明施工
以培訓為基本，強調相關規(guī)章制度，傳達安全文明思想，結合實情，分解工程，做好分部（分項）工程安全技術交底，明確各施工工藝需注意安全事項，綜合分析、全面防患。加強施工現(xiàn)場的安全、文明全面管理，凈化現(xiàn)場環(huán)境，創(chuàng)建安全、文明、環(huán)保工地。
一、不足及措施
1、地面工程進度緩慢。由于合同簽訂前雙方就合同中取費模式、決算價格協(xié)商時間過長，至五月份才簽訂地面礦倉的施工合同，再者，乙方施工組織不到位，管理欠缺，人員流動性大，導致工程不能穩(wěn)步推進，加上施工材料供應不及時，以至出現(xiàn)本非巧婦更加無米何以為炊的尷尬處境。由于上述原因導致進度緩慢，使得工期延期至冬季，受季節(jié)性作業(yè)限制，加上后期擋墻施工對安全的加大要求，以至于施工更是緩慢。
措施：1）、為保證施工進度的組織措施，合同管理：施工前與施工方簽訂施工合同，規(guī)定完工日期及不能按期完成的懲罰措施等。施工合同是施工和付工程款的依據，在施工以前簽訂。專題例會制度：定期召開施工生產協(xié)調會議，工管人員定期對進度進行分析，掌握指標的完成情況是否影響總目標。通過分析施工勞動力和機械設備的投入是否滿足施工進度的要求，總結經驗、暴露問題、找出原因、制定措施，確保進度計劃的順利進行。
2）保證施工進度的管理措施。后期嚴格按照礦業(yè)公司《工程管理制度》對工程進行全程標準化、精細化、信息化管理；工程管理人員加大對施工現(xiàn)場的關注，預見性發(fā)現(xiàn)問題，做到防患于未然。對工程量清晰明了，以工程量上報進度款，關心支付情況，及時反饋。 ；現(xiàn)場管理人員加大對工程的管理力度，嚴把施工質量、力推施工進度、保障施工安全，做到所有施工信息資料化，記錄圖文并茂。并及時協(xié)調解決施工中各問題。
2、地面工程整體規(guī)劃
以上問題，我將盡個人之努力，以發(fā)展的眼光，充分利用自身的施工管理經驗前瞻性規(guī)劃，及時的與同事協(xié)商討論，適時的請求公司領導支援，讓后期規(guī)劃趨于完美。
二、展望：
1、安全目標：杜絕輕傷以上安全事故。
2、生產目標：地面工程按計劃保質保量完成。
3、管理目標：始終堅持“五化”管理，并將之適當合理的運用于工作中，使其成為生產力。
20xx年形勢依舊艱巨，但強者視壓力為動力，一切磨難都是在為宜化淘汰競爭對手，艱苦奮斗是我們一直以來不斷進步的最根本。在不斷的進步中，我們得到了很大的發(fā)展，在進步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的，長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結果!相信在20xx年我們會做的更好!
礦山取樣工工作總結篇二
20xx年度安全生產技術部在總結過往安全生產工作經驗的基礎上，梳理工作思路提出以下工作計劃：
一、積極推進企業(yè)“安全生產標準化”建設工作，進一步規(guī)范企業(yè)安全生產管理工作。
積極推進企業(yè)“安全生產標準化”建設工作的開展，有利于企業(yè)安全生產的規(guī)范化、提高企業(yè)安全生產工作效率、促進安全生產工作的良性發(fā)展。安全生產技術部計劃在年度工作過程中，整理現(xiàn)有的安全生產管理制度，完善薄弱安全體系制度，形成系統(tǒng)化文件，規(guī)范安全生產過程，主要有以下幾點：
1、整理現(xiàn)有安全管理制度體系，明確各類安全制度間的差異與聯(lián)系。分類整理，查缺補漏。主要包括：安全生產責任管理制度、安全教育培訓制度、重大危險源監(jiān)控制度、安措費管理制度及計劃記錄、事故檔案、安全操作規(guī)程等。
2、對企業(yè)安全生產過程進行全面分析理解，并完善薄弱及缺失的安全體系制度，主要包括：文件與資料管理制度、職業(yè)衛(wèi)生（危害）管理制度、安全生產事故報告制度、安全生產事故調查制度、安全生產事故統(tǒng)計分析管理制度、設備維護管理制度、特種設備管理制度、特殊作業(yè)現(xiàn)場管理與審批制度、特殊工種管理制度、隱患排查與整改制度、施工隊管理制度、危險源辨識與風險評價管理制度、“三同時”管理制度、工傷保險管理制度等。
3、整合全部安全生產制度，編制完善“安全生產標準化”手冊，形成系統(tǒng)化文件，從而達到安全生產規(guī)范化管理的目的。同時通過標準化的建立，進一步的完善企業(yè)的安全生產管理體系。
4、形成安全生產標準化文件的變更增項體制程序，規(guī)定變更增項的形成條件及變更增項的手續(xù)。能有效的促進安全生產標準化體系的可持續(xù)發(fā)展，保證體系的逐步完善。
二、加強生產過程管控，優(yōu)化生產控制措施，完善生產責任體系，力爭年度生產任務的全面達標。
繼續(xù)加強生產管理力度及生產過程管控，優(yōu)化生產的控制措施，完善生產責任體系。全面落實年度生產目標，嚴格按照績效考核制度實施目標責任分解到人、落實到人，保證各生產環(huán)節(jié)的正常進行。同時為規(guī)避紕漏的發(fā)生，合理安排施工間歇期對設備進行維護檢查，嚴格實施作業(yè)人員班組輪換制杜絕疲勞上崗，在保證生產現(xiàn)場安全的同時，力爭完成公司的年度生產任務指標。
三、建立生產保障體系，確保生產過程穩(wěn)定。
為保證生產過程的穩(wěn)定，嚴格執(zhí)行機械設備安全生產制度及檢查制度。做好點檢工作，杜絕形式主義。同時加強職業(yè)健康管理制度的實行，保證生產作業(yè)人員能夠穩(wěn)定生產。
建立生產保障體系，制定供電供水保障規(guī)定、季節(jié)性生產保障措施等以應對各類緊急情況，避免突發(fā)性停產造成的損失。同時嚴格管理維護發(fā)電機等保障性設備設施，選定專人專崗進行管理簽訂責任書，確保設備設施在緊急狀況下的正常運行。為年度生產目標的達成做好后勤保障工作。
四、重點落實綠色礦山建設工作，完善環(huán)境保護制度體系，保障綠色礦山建設工作開展。
將綠色礦山創(chuàng)建工作作為工作的重點進行落實，合理規(guī)劃礦區(qū)場地，圈定植被恢復區(qū)及綠化種植試點區(qū)。落實完成試點區(qū)的綠化種植管護工作，保證試點區(qū)域的綠化植被基本恢復，完成綠色礦山樣板區(qū)的建設。
同時進一步完善環(huán)境保護制度及體系，嚴格執(zhí)行國家相關環(huán)境保護法律法規(guī)，為打造“示范性礦區(qū)”及“綠色礦山”的創(chuàng)建完成奠定基礎。
五、健全人員培訓體制，全面提高人員業(yè)務能力及資質水平。
進一步健全培訓體制，尤其是管理人員培訓體制，加強安全生產教育培訓的投入及力度，制定培訓計劃主要包括：專職及兼職安全員的培訓、注冊安全工程師考前培訓、礦山工程建造師資格考試培訓、新規(guī)范的學習培訓及安全生產知識培訓等。并會同綜合辦公室設定獎勵機制，鼓勵資質達標人員考取各類礦山安全生產資質證書，在提高全員業(yè)務能力的同時保障人員資質水平的提升，徹底解決各類資料的完善問題。
同時加強特崗人員培訓、入場培訓、三級安全教育培訓等基礎培訓工作，為安全生產工作做好保障。
六、加強生產過程安全管控，杜絕安全生產事故發(fā)生。
加強安全生產過程管控，嚴格執(zhí)行安全生產條例等相關法律法規(guī)，制定管控措施主要有：
1、加強安全生產隱患排查整改力度，做到不漏查、不誤判，整改結果要及時跟進落實。堅決執(zhí)行隱患整改制度，對未完成整改的事由堅決不予批準運行生產。
2、制定并嚴格執(zhí)行安全處罰制度，責任落實到人。對于造成安全問題的責任人要問責到底。
3、加強生產現(xiàn)場的日常巡查、巡檢，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時更正處理。
4、加強公司礦區(qū)與周邊生產單位的聯(lián)絡溝通，力爭建立聯(lián)防機制及安全生產交流機制，預防及預警自然地質災害，并通過溝通維護各生產單位交接處的安全穩(wěn)定。
通過以上管控措施的建立，杜絕安全事故的發(fā)生，確保全年安全生產工作達標。
七、探索合作生產體系，拓寬生產多樣性。
在完成安全生產年度目標的同時，安全生產技術部總結工作經驗，梳理工作思路，提出以下建議：可以與勞務隊伍合作成立安裝或技術咨詢中心，承接碎石生產線的安裝或對安裝線進行技術指導，收入雙方分配，以增加生產收入，開辟第二產業(yè)鏈。
礦山取樣工工作總結篇三
企業(yè)自檢時間：xx年2月9日。由公司項目負責人和安全管理人員對本礦區(qū)的安全隱患進行自檢自查，對本礦區(qū)內作業(yè)人員進行安全教育培訓及檢查作業(yè)人員的上崗證。做好安全隱患記錄臺賬及整改措施方案。
在今年的工作中，我作為一名工程技術人員，積極配合我礦和我們隊，嚴格做到服務于生產，服務好生產。現(xiàn)將本人在今年的工作總結如下。
接到生產任務后，我立即深入第一現(xiàn)場，根據國有煤礦安全質量標準化標準和集團公司、礦安全質量標準化要求，我能夠自覺履行職責，制定嚴密、切實可行的安全生產，嚴格執(zhí)行“五優(yōu)”礦井建設施工標準。在各部門的正確和領導下，嚴格履行職責，組織全隊職工積極開展安全技術培訓和培訓，將集團公司和礦有關安全生產的文件，會議指示精神及時貫徹到每一名職工心中，使得人人心中有標準，每天取得新進步。
根據現(xiàn)場生產實際，詳細地編制各項安全技術措施，認真制定安全生產措施，以及預防事故的安全生產組織措施，堅決做到”一工程，一措施”，保證了我隊能夠保質保量地完成礦下達的.各項安全生產任務和安全質量標準化標準，受到了礦領導和有關部門的表揚和肯定。在協(xié)助礦上和隊里積極做好本職工作的同時，積極響應集團公司興礦的精神，積極開展業(yè)務學習和技術培訓和技術革新，做到工作學習兩不誤，兩促進。通過學習，不但使我的安全生產技術知識得到很大提高，也使我的安全生產知識視野更加全面和開闊，做到了工作就是不斷地學習，學習是為了更好地工作。檢修中，我們xx隊負責配合完成硫化膠帶打點桿，我根據現(xiàn)場實際情況變化，詳細制定以“四壓兩戧”的方法施工，確保點桿萬無一失，并取得了良好的效果，受到了礦領導和安全生產等部門的充分肯定和表揚。
在工作中，我能夠自覺地和隊班子一起，嚴格做到不遲到早退，與職工同下同上，跟好班，值好班，協(xié)助我們隊夯實各項工作基礎，在現(xiàn)場查找問題，解決問題，把不安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。堅決作好區(qū)隊科技的排頭兵，做好區(qū)隊的左右手，受到了隊領導和相關安全生室領導的表揚和充分肯定。由于區(qū)隊工作繁忙，隊領導安排其他事項，我都牢記并嚴格按照要求執(zhí)行，為我隊的安全生產盡到應有的責任與義務。總之，在礦領導和各部門的正確領導下，在我們隊班子的正確帶領和安排下，我能夠自覺堅持安全第一的方針，嚴格按照組織上的要求，自覺學習集團公司和礦的安全生產和各種會議文件精神，深入第一現(xiàn)場，使編制得作業(yè)規(guī)程和安全生產技術措施忠于規(guī)程，高于規(guī)程，能夠更好地服務于我隊的生產實際。同時，在以后的工作中，我一心奉公，廉潔自律，在各個方面爭做科技管理人員的表率，克服自身存在的如輕率急躁等毛病，嚴格聽從我礦和我隊的合理部署和科學安排，使自身能夠更好地服務于礦山，奉獻于礦山，為集團公司和我礦的科技興礦作出應有的貢獻和義務。
礦山取樣工工作總結篇四
20xx年上半年，我局的非煤礦山安全生產工作在區(qū)委、區(qū)政府及市安監(jiān)局的正確領導下，按照上級相關部門的要求和部署，在全面分析全區(qū)非煤礦山企業(yè)安全生產現(xiàn)狀的基礎上，認真開展安全生產專項整治，嚴格審查礦山企業(yè)安全生產條件，積極推廣中深孔爆破等先進開采技術，強化礦山安全執(zhí)法，嚴格查處礦山企業(yè)習慣性違章，狠抓各項安全監(jiān)管措施的落實，全區(qū)的非煤礦山安全生產狀況得到了明顯改善，安全形勢較為穩(wěn)定。現(xiàn)將20xx年上半年的工作情況總結如下：
一、20xx年上半年主要工作
(一)強化非煤礦山安全監(jiān)管，嚴肅查處安全生產違法行為
20xx年上半年，我局加強了對轄區(qū)非煤礦山的安全監(jiān)管，適時組織定期或不定期的安全檢查和執(zhí)法行動。上半年，我局對轄區(qū)各非煤礦山共計開展安全檢查58次，下達整改指令書37份，下達檢查記錄21份，共發(fā)現(xiàn)安全隱患124條，隱患整改率達95%。
針對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患，檢查人員要求企業(yè)按隱患整改“五落實”的要求對隱患進行整改，對礦山企業(yè)的安全違法行為，依法進行處罰。
（二）積極推廣中深孔爆破技術
為提高轄區(qū)露天采石場機械化開采水平，實現(xiàn)采石場本質安全，有效減少傷亡事故。20xx年，我局深入貫徹落實國家安監(jiān)總局《關于在中小型露天采石場推廣中深孔爆破開采技術的指導意見》精神，在轄區(qū)各非煤礦山積極推廣中深孔爆破開采技術。目前，轄區(qū)共有5家礦山企業(yè)采用了中深空爆破開采技術。
（三）加強教育培訓
根據市安監(jiān)局的要求，積極組織礦山企業(yè)負責人、安全員、特種作業(yè)人員到市里培訓。目前，我區(qū)各礦山企業(yè)負責人、特種作業(yè)人員、安全管理人員的持證率為100％。同時積極組織企業(yè)實施安全“三級”教育工程，在全區(qū)礦山企業(yè)中開展全員安全“三級”教育。切實增強了礦山企業(yè)負責人的`安全生產法制意識和安全管理能力，提高了非煤礦山從業(yè)人員的安全素質和安全技能，增強了從業(yè)人員的安全意識和自我保護意識。
（四）防范職業(yè)危害，做好職業(yè)安全健康工作
加強對職業(yè)安全健康工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決礦山存在的職業(yè)危害問題。在日常安全檢查中，注重了對職工勞動防護用品的配備、穿戴及日常管理，基本做到了正確穿戴勞動防護用品，為職業(yè)安全健康工作的進一步落實奠定了基礎。
根據省、市安監(jiān)局的要求，我局嚴把非煤礦山安全生產許可關，認真開展礦山安全評估，對不具備基本安全生產條件的礦山《安全生產許可證》不予延期，并責令其停產整改，經專家組審查驗收合格后，方可辦理《安全生產許可證》延期手續(xù)。同時嚴格執(zhí)行《非煤礦山建設項目安全實施設計審查與竣工驗收辦法》，未執(zhí)行安全“三同時”規(guī)定且驗收不合格的礦山，不得開工生產。
通過嚴把安全生產許可關和認真執(zhí)行安全“三同時”有關規(guī)定，轄區(qū)非煤礦山的本質安全水平得到了進一步提高。各非煤礦礦山企業(yè)在抓好礦山安全的同時，加大了安全投入，積極改善安全基礎設施，認真落實安全生產責任制，建立健全安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和應急救援預案。在日常管理中，明確了安全生產主體責任，進一步夯實了安全基礎，安全管理更加規(guī)范化、制度化。:
（六）認真做好礦山防汛工作
汛期來臨之際，按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，對非煤礦山企業(yè)提出了汛期安全生產工作要求，增強緊迫感和責任感，認真做好防汛應急救援預案，切實抓好汛期的日常管理工作，做到人員、經費、責任落實到位，盡力減少損失。按照相關部門的要求對非煤礦山安全度汛工作進行了檢查，對檢查出的問題下達了整改指令書，提出了整改要求。在每次大、暴雨來臨之際，均通知各非煤礦山企業(yè)做好相關工作，確保不發(fā)生事故。
二、加強隱患排查，嚴格落實整改
按照安全生產“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的工作要求，督查各縣區(qū)認真安排部署，通過企業(yè)自查自糾，國土資源主管部門對照檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改落實，為全面落實好全年安全生產各項工作任務打下了基礎。期間出動執(zhí)法人員100多人次，檢查隱患排查291家，排查治理隱患213處，查處違法案件49起，關閉違法企業(yè)1家，停產停業(yè)整頓12家。
三、加強宣傳教育、提高防范意識
我們把宣傳教育工作作為搞好安全生產工作的重要手段來抓，采取各種宣傳形式，經常性的開展了宣傳教育工作。一是組織廣大職工進行了《新安全管理法》等法律法規(guī)知識的學習，并組織職工進行了考試，篩選了三名優(yōu)秀人員準備參與市安委辦組織的知識競賽。二是利用“4.22”地球日、“6.25”土地日開展了上街宣傳活動，并在安全生產月活動中，在立交橋廣場懸掛橫幅一條，制作板報12塊，設立咨詢臺，散發(fā)傳單一萬余份。通過宣傳，提高了廣大干部群眾對安全生產重要性的認識，增強了安全生產的自覺性和責任性。
四、存在問題和下一步工作打算
（一）存在問題
一是安全生產認識還不夠到位，大多數礦業(yè)權人重開發(fā)、輕安全，對安全生產重視不夠，資金投入不足，安全防范能力較差。
二是河道采砂管理體制不健全，職能劃分不明確，致使亂采濫挖現(xiàn)象突出，存在一定的安全隱患。
三是“一崗雙責”的領導責任在一些地方落實不夠到位，安全措施和安全制度有待進一步健全和完善。
（二）下步工作打算
安全生產是一項長期、艱巨、復雜而細致的工作，盡管我們對各企業(yè)負責人及安全管理人員都進行了宣傳教育，但由于其文化素質、安全意識和安全管理能力有限，隱患排查防范意識仍需加強。針對上述問題，需進一步抓好以下工作：
一是繼續(xù)加強宣傳教育。結合國土資源管理工作，積極主動與安監(jiān)、公安等部門聯(lián)系，繼續(xù)抓好安全生產法律法規(guī)和安全生產知識的宣傳。督促企業(yè)加大安全資金投入，進一步加強安全生產知識培訓，嚴格落實礦山企業(yè)負責人、管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗制度，有效提升安全生產技能。
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礦山取樣工工作總結篇五
21年已過去，我們迎來了嶄新的20xx年在過去的一年里，一采區(qū)安全組始終以0123安全管理模式為中心，堅持“以人為本”的安全管理理念，全面開展安全管理工作，完成各項安全目標，為此，我把一采區(qū)安全組08年的工作做以下總結：
為了強化安全管理，提高安全意識，調動廣大職工的安全生產積極性和主動性，明確安全責任，把安全管理的責任落到班組、個人，發(fā)揮集體的力量，相互監(jiān)督、齊抓共管，三月份采區(qū)同安全組、生產班組、安全組同生產班組每名職工層層簽定了安全生產責任狀，確立互保、包保的對象，明確安全責任，使安全工作層層負責，相互牽連、相互監(jiān)督、一抓到底。
1、根據職能部門的工作要求，結合采區(qū)的生產實際情況，本著即不影響生產，又能使全體職工都能受到教育的思路，采取多種形式和方法，組織全員安全教育和培訓工作，為此，安全組制定培訓計劃和制度，抽專職人員負責培訓工作，培訓的內容重點以崗位安全操作規(guī)程、標準化作業(yè)標準為主，結合事故案例，進行對照剖析、講解來提高培訓的效果。
2、開展了設備的使用，隱患排查現(xiàn)場教育，加強通風及特種作業(yè)人員的專業(yè)技能教育，提高他們的操作技術水平和隱患排查的技能，使職工的安全意識和自我防范能力有了明顯的提高。
3、加強班前會教育，針對各班組的生產情況，班前會重點強調安全注意事項，做好安全防范工作，開展班組安全月活動，力求教育形式多樣、新穎。
4、組織開展“安全月”活動，安全月期間，加大了安全宣傳力度，張貼安全標語，懸掛彩旗，大力營造宣傳氣氛，表彰上半年在安全生產中作出突出成績的人員。
5、召開違章人員座談會，讓違章人員對自己的違章行為及可能產生的后果做自我分析，并對此做今后的工作打算。
1、借助07年作業(yè)標準實際操作的東風，再次開展了08年作業(yè)標準操作的演練，結合07年實際演練時暴露出的一些問題，調整演練計劃和時間安排，有針對性的進行演練，演練工作立時8個多月，對采區(qū)的所有工種按標準逐條進行演練，通過演練，強化了職工對作業(yè)標準的學習和掌握，提高工作作業(yè)水平和操作技能，違章野蠻操作現(xiàn)象明顯下降。
2、根據職能處室的工作要求，今年在采區(qū)各生產班組開展了隱患排查治理工作，為了把此項工作落實好，并結合采區(qū)的生產實際，制定了隱患排查治理實施方案和管理制度，為了達到要求，采區(qū)組織人員不定期的進行了抽查。
習慣性違章作業(yè)是擺在我們面前的一大難題，根深蒂固，危害之大，很多安全事故都與習慣性違章作業(yè)有關，麻痹了很多作業(yè)人員和管理人員，如不認真對照操作規(guī)程還很難發(fā)現(xiàn)，所以，08年我們把抓習慣性違章當作了工作的重點，為了能及時的'發(fā)現(xiàn)習慣性違章作業(yè)，首先，加強了管理人員業(yè)務學習，提高其辯識能力，同時加強了職工的教育和培訓工作，有針對性的進行對照、糾正，通過一年的努力，習慣性違章有明顯下降趨勢。
根據采區(qū)生產工程的發(fā)展，加大對危險源的管理，安全組每月組織一次全體安全員工作分析會，總結上月的工作情況，對出現(xiàn)的問題進行歸類和分析，制定辦法，確定下月工作重點和難點或可能出現(xiàn)哪些問題，提前制定預防和控制措施，合理的安排。
加大了危險源的跟蹤檢測工作，不定期的進行檢查和檢測，從不馬虎，對危險作業(yè)地點跟班監(jiān)督，現(xiàn)場指揮，從而保證采區(qū)生產的正常和作業(yè)人員的人身安全。
礦山取樣工工作總結篇六
直屬中隊20xx年首屆“礦山衛(wèi)士杯”崗位技能競賽活動于9月23日圓滿結束，一小隊以475.95分奪得集體第一名，個人項目青年組。通過此次競賽，中隊的整體實戰(zhàn)水平有了一定的提高，為年輕隊員的迅速成長起到了促進作用，也為第五屆全國礦山救援技術比武工作奠定了基礎。但由于中隊對此類競賽活動組織較少，動員工作沒有及時跟上，各小隊對競賽活動的積極性不高，也反映出我們日常工作的諸多弊端。
從8月26日中隊下達崗位競賽通知以后，各小隊并沒有立即緊張起來，投入到訓練工作當中去，而是中隊領導安排什么干什么，不安排就自己學習。各小隊人員配制不一樣，整體素質也不一樣，每個小隊應針對自己小隊的弱項進行專門訓練，而不是隨大流，別人干什么我干什么，學習、訓練積極性不高。
對待競賽工作有一部分同志抱著反正我又拿不上名次，競賽個人項目能過、不扣錢就行了，集體項目跟著大家混的態(tài)度，這是一種對個人、對集體極端不負責任的態(tài)度。沒有把競賽當作一種提高、學習的機會，反而把競賽當成了一種負擔、累贅。
1、業(yè)務理論成績
經中隊會議和一些同志反映，中隊對此次理論考核內容進行了改革，以實際運用題為主，輔以應知應會考題，考題的改動也主要是考慮到中隊老隊員比較多，背題比較難，以實際運用題的形式，對他們較為有利。但是考試結果非常令人失望，全中隊參加考核人員最高分89.5分，最低分0分?？碱}中出現(xiàn)的反風線路和必備知識有一半以上答錯，對實際運用題年輕隊員答的都比老隊員要好。說明我們在日常學習當中，沒有真正把業(yè)務理論知識當成我們每個稱職的救護隊員必須的本領來學，思想還停留在只要下井能干活，有經驗，學不學都無所謂的地步。甚至有些人以文化低、不識字為理由要求免考。中隊的這種現(xiàn)象已經引起基地的注意，在人員文化素質上，特別是新招收的新隊員文化素質上一定要有所提高，否則我們今后的工作將陷入補動。
2、體質項目
體質項目中年輕隊員發(fā)揮較好，基本上都超水平發(fā)揮出自己的體能，老隊員稍有起色。但是對于個別人從去年甚至前年到現(xiàn)在沒有一點進步，連最起碼的標準都達不到，對于這種人我們今后要如何進行訓練。不能讓任何人到今天還抱著吃大鍋飯的態(tài)度，影響其他人的訓練積極性，拖集體的后腿，我們能解決、能處理的我們努力做好這項工作，我們處理不了的報基地處理、解決。
3、儀器設備、技術操作項目
這也是我們搶險救災工作當中經常要用到的基本技術，每個人都應該百分百的完成，并有出色表現(xiàn)，但實際情況并不理想。儀器操作項目中有多人出現(xiàn)單項零分的現(xiàn)象，這和我們平時的訓練強度，要求的嚴格程度有一定關系。從8月底訓練以來，每個小隊的儀器設備、技術操作都存在問題，但是各小隊并沒有拿出一個合理的補救措施和改正意見，而是聽之任之，這項工作出現(xiàn)的丟分現(xiàn)象是不可原諒的，所有達不到標準的同志必須按中隊考評制度進行處罰，并限期達到標準要求，達不到的停止工作，自行訓練，中隊不打考勤。
4、實戰(zhàn)項目
實戰(zhàn)項目競賽當中，三個小隊均沒有發(fā)揮出訓練時的水平，三小隊高泡滅火甚至超時不得分，這和我們包括老隊員的心理素質有很大關系，競賽需要緊張、興奮，但過了頭就適得其反。年輕隊員在訓練當中，不能只單一的按照規(guī)定進行一個任務的訓練，而應全面的了解、掌握整個訓練項目的過程和技術要求、評分辦法，我們的訓練就是為了實戰(zhàn)而練，一定要懂得訓練和實際運用的區(qū)別，不能照蘆葫畫瓢，死搬硬套，小隊在訓練當中也應強調這一點。
5、內務衛(wèi)生情況
中隊內務檢查每個星期都在進行，每天上午半個小時都是我們打掃衛(wèi)生的時間，但是在檢查中仍然出現(xiàn)了衛(wèi)生不合格現(xiàn)象，二小隊甚至被扣10分。我們對此次競賽活動的態(tài)度由此可見，同時，中隊也放松了對衛(wèi)生打掃工作要求的程度，促使大家放松了對內務衛(wèi)生工作重視，內務工作關系到我們軍事化管理隊伍的形象問題，這個問題我們要是解決不好，必然會導致其他工作也向這個方向發(fā)展。
通過這次競賽，既提高了我們實戰(zhàn)水平和技術業(yè)務能力，同時也反映出我們日常工作中很多的不足，我們應從以下幾個方面入手，盡快地把中隊工作搞上去。
2、增加體質訓練強度，老隊員必須保持在中隊規(guī)定標準以上，年輕隊員根據個人情況不同，由小隊自行調整，但前提是只許提高，不許下滑。對個別身體條件特殊的同志，要制定專門的訓練計劃，限期提高，達不到的交中隊處理。
3、儀器設備操作，在首屆“礦山衛(wèi)士杯”崗位技能競賽當中出現(xiàn)問題的同志，必須在2個禮拜內達到規(guī)定標準，中隊每月不定期在全中隊范圍內抽查。不合格者所在小隊小隊長寫書面檢查，上報整改計劃。
4、實戰(zhàn)訓練，由于經費問題，我們實戰(zhàn)訓練工作每年只能開展一到兩次，但是只要開展一次，我們必須取得一次的效果，不能年復一年，沒有提高。同時我們要增加新技術、新裝備的學習、訓練，這就要求我們全體指戰(zhàn)人員必須有一定的實戰(zhàn)經驗和文化素質。對材料費不貴的項目我們要經常開展訓練，達到人人都是指揮員，人人都是戰(zhàn)斗員的目的。
5、其他工作，對于軍事化隊列訓練、內務衛(wèi)生、勞動紀律等工作，我們要一如既往的嚴格開展下去，對工作中出現(xiàn)的問題要及時進行總結、糾正。單位的硬件設施不到位，我們要克服，我們自身的素質不到位，就要靠我們刻苦訓練，努力學習，認真總結，以優(yōu)異的成績、優(yōu)良的作風、全新的姿態(tài)迎接我們下一次崗位競賽活動，以精湛的技術完成我們每一次的搶險救災任務，為新疆救護基地，全疆的救護工作打開新局面多做貢獻。
礦山取樣工工作總結篇七
時間飛逝，轉眼間已進入xx年下半年。在這之際，總結一下上半年我都做了哪些工作工作中收獲了那些成績和經驗其中還存在著哪些缺點和不足,這樣才能更好地做好今后的工作，繼續(xù)保持自己的長處.克服自己的弱點,逐步提高自己的技術水平和業(yè)務能力,配合煤礦發(fā)展的.步伐。
本人時刻把測量工作的主旨牢記于心，認真運用測量理論及有關業(yè)務知識，通過平時下井及地面進行實踐測量操作，使我熟練地掌握了礦山測量工作中一些知識和技能。在地測科我任測量組長，主要負責31700采區(qū)、31800采區(qū)、31900采區(qū)及32900采區(qū)的測量工作。因為測量工作不是單單靠一個人的力量和構思來完成的，所以各項工作必須緊密配合，這就要求測量人員在工作中一定要認真負責、細心謹慎，必須為下一步工作打下良好的基礎。
為此我總結上半年的工作如下：
要有一個負責的態(tài)度認真了解各施工巷道工程進展情況，整理和更新相關巷道的測量記錄臺帳及各種比例的工程平面圖。刻苦鉆研和鞏固本專業(yè)理論知識，積極深入到井下每個工作面操作測量，積累實踐經驗，對每次的測量工作都按照礦山測量技術要求，一絲不茍地完成到位，切實做到了測量精度達到技術規(guī)范要求。做了大量的技術準備工作。
在上級領導和同事的幫助指導下，努力運用本專業(yè)的理論知識結合每天的實際工作，總結當天的工作情況，再做好明天的準備工作。隨著知識和經驗的不斷積累，自己的業(yè)務能力大有提高。每月不低于15井次的井下實際操作，平時對專業(yè)知識的鉆研和對工作的認真負責，對設計圖紙的放樣，平巷對平巷、平巷對上山、下山之間的貫穿都能熟練地順利完成，并且成果都符合精度要求。測量是一門嚴謹的學科，是時刻與數字打交道的工作，所以每次工作我都嚴謹以待，不允許出一點差錯，對每個工程都認真、細心的完成。
隨著社會不斷的發(fā)展，知識不斷更新，礦山測量也出現(xiàn)了新的技術、新工藝、新材料，作為一名技術工作者，如果不及時學習、補充、將不能適應社會和企業(yè)的發(fā)展需要。我利用業(yè)余時間學習并會熟練操作全站儀，龍軟電子版圖紙的制作。與泗河煤礦、永勝煤礦同行們相互學習相互進步，使自己的業(yè)務水平又上了一個新臺階。
測量工作是一項頭腦靈活反應機智、腿勤腳勤的工作，同時也是一項靠團體共同努力才能完成的工作。就我們測量隊伍的實際而言，優(yōu)秀技術員的比率非常小，故而在實際操作中大大降低了工作效率，測量工作看似簡單粗糙，其實學問很多。所以在這種情況下，實際工作中除了我個人能力的提高外，還針對小組成員的個人能力進行指導，培養(yǎng)他們在工作中小心謹慎的工作態(tài)度。測量結果必須真實可靠，從而要求我們要嚴格按照測量技術的基本要求進行各項工作。讓從我們手里出來的測量數據必須有一定的真實性、準確性和代表性。
通過實際的測量學習，讓成員們學到了很多實實在在的東西，比如對測量儀器的操作更加熟練，學習掌握各種比例工程平面圖的繪制、水準儀的使用等。很大程度上提高了動手、動腦和繪圖的能力。在實際工作當中，個別成員已能獨立指揮或完成規(guī)定的巷道測量敷設工作，大大提高了科室的工作效率，相應的也為做內業(yè)和其個人的學習提供了充足的時間。
礦山取樣工工作總結篇八
一、引言
本工作總結旨在總結歸納我們在礦山企業(yè)過去一年的工作成果和經驗教訓。在過去的一年中，我們面臨了諸多挑戰(zhàn)和機遇，通過團隊合作和共同努力，成功地實現(xiàn)了各項任務，并在礦山企業(yè)領域取得了一定的成績。
二、工作計劃與執(zhí)行情況
1.資源動員：在過去的一年中，我們積極籌備和動員了各種資源，包括人力、物力和財力。我們制定了詳細的項目計劃和預算，并根據計劃和預算有序地開展工作。
2.生產礦山：我們成功地完成了多個生產礦山的開采工作，包括鐵礦、銅礦和金礦等。在開采過程中，我們采取了有效的安全措施，確保了開采工作的安全性和高效性。
3.技術研發(fā)：在技術研發(fā)方面，我們取得了一系列成果，包括新型采礦設備和新工藝的開發(fā)和應用。這些成果提高了礦山開采的效率和安全性。
4.環(huán)保措施：在環(huán)保方面，我們采取了一系列措施，包括減少礦渣排放、優(yōu)化廢水處理等。這些措施有助于保護環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
三、經驗教訓與總結
1.人員管理：在人員管理方面，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題，如團隊協(xié)作不夠緊密、員工培訓需要加強等。這些問題影響了工作效率，需要我們采取措施加以改進。
2.技術更新：在技術更新方面，我們發(fā)現(xiàn)一些設備的維護和更新需要加強。為了保持競爭力，我們需要不斷跟進最新的技術發(fā)展。
3.資源利用：在資源利用方面，我們發(fā)現(xiàn)一些資源的利用效率有待提高。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，我們需要尋找更加高效、環(huán)保的資源利用方式。
四、展望與建議
1.未來計劃：我們將繼續(xù)優(yōu)化礦山開采流程，提高資源利用效率，加強環(huán)保措施，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，我們將加強人員管理，提高員工培訓水平，加強團隊協(xié)作。
2.面臨的挑戰(zhàn)：我們面臨著技術更新、市場競爭和政策法規(guī)等方面的挑戰(zhàn)。為了應對這些挑戰(zhàn)，我們需要不斷跟進最新的技術發(fā)展，了解市場動態(tài)，熟悉政策法規(guī)，提高自身競爭力。
3.建議：建議加強團隊協(xié)作，提高員工培訓水平，加強環(huán)保措施，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，建議加強技術研發(fā)，開發(fā)更加高效、環(huán)保的設備和技術，提高資源利用效率。
五、結論
本工作總結回顧了我們在礦山企業(yè)過去一年的工作成果和經驗教訓，并提出了未來的工作目標和行動計劃。我們相信，在未來的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，克服困難，實現(xiàn)礦山企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
1.《礦山企業(yè)開采技術指南》
2.《礦山企業(yè)環(huán)保措施指南》
3.《礦山企業(yè)人員管理指南》
礦山取樣工工作總結篇九
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家整理的礦山見習工作總結，歡迎閱讀與收藏。
從一名大學生變成一個煤礦工人，對我來說相對容易接受。從小生活在煤城，深刻體會到*煤為**市的發(fā)展做出的巨大貢獻，看到的是身邊一位位煤礦工人通過自己的辛勤勞動使整個家庭過上了幸福的生活，我感到由衷的自豪，所以身份的轉變對我來說是容易接受的。然而從一個員工的華麗外表，到一身黑黝黝的工作裝的轉變卻是我始料未及的，記得剛剛簽約**時，同學們羨慕的目光，老師們殷切的期望，帶著所有的光鮮面對的卻是深不見底的煤窯，其中落差心中一時難以接受。
通過崗前培訓，使我感到煤礦是一個高危的行業(yè)，在工作中每一條指令都要堅定不移的去完成，所以和同事的溝通顯得尤為重要。在生活中，我們能以流利的語言同身邊的人進行溝通交流，是因為我們日日夜夜生活在這種環(huán)境中，我們對周圍的事物很熟悉，正是由于這些原因，我們才能流利的同周圍的人進行溝通。初入礦山，看到的是一條條陌生的詞匯，接觸的也是一件件不熟悉的事物，我深刻認識到溝通的重要。所以在以后的工作中，一方面要向書本學習，豐富自己的煤礦知識；另一方面虛心向前輩們請教，學習他們的工作經驗，只有這樣才能更好的適應環(huán)境，更快的融入礦山。不積跬步無以致千里，不積小流無以成江河，從一點一滴做起，從每一位員工身上學起，不斷的豐富自己，不斷的完善自我。
3.以專業(yè)的視角看工作，揚長補短
礦山取樣工工作總結篇十
礦山取樣計量是礦山生產中的關鍵環(huán)節(jié)，關系到礦石品質的評估和后續(xù)加工的準確性。在我工作多年的礦山企業(yè)任職期間，我參與了許多取樣計量工作，積累了豐富的經驗和心得。下面我將結合個人實踐，對礦山取樣計量進行分析和總結，希望能為同行提供一些有益的參考。
首先，在進行礦山取樣計量前，我們要做好準備工作。這包括對礦石的特性和成分、取樣點的選擇、取樣工藝的設計等方面的研究和分析。通過深入了解礦石的性質和取樣點的分布情況，我們可以有針對性地選擇合適的取樣方法和技術。同時，還需要對取樣設備和儀器進行檢修和校準，確保其準確可靠。只有做好充分的準備工作，才能提高取樣計量的準確性。
其次，取樣過程中的技術操作要規(guī)范嚴謹。在操作中，我們要嚴格按照相關的標準和規(guī)程進行操作，不能隨意變動或省略環(huán)節(jié)。特別是在取樣點的確定和取樣方法的選擇上，需要根據實際情況進行科學的判斷和靈活的處理。同時，還要注意樣品的保存和運輸，確保樣品的原始性和完整性。只有通過規(guī)范的技術操作，才能保證取樣計量結果的可靠性。
再次，取樣計量過程中需要密切關注現(xiàn)場環(huán)境和條件。在礦山取樣計量中，環(huán)境因素是不可忽視的。例如，溫度和濕度的變化、空氣污染的程度，都會對取樣和計量結果產生一定的影響。因此，在操作過程中，我們需要隨時監(jiān)控環(huán)境參數，并及時對其進行糾正和調整。只有確?，F(xiàn)場環(huán)境的穩(wěn)定和正常，才能保證取樣計量的準確性。
此外，取樣計量過程中，數據的分析和處理也非常重要。在取樣計量中，我們采集到的數據往往是海量的，如何對其進行分析和處理，是一個關鍵性的問題。首先，我們要對數據進行整理和分類，建立起完善的數據庫。然后，通過統(tǒng)計和比對等手段，對數據進行分析和比較，找出其中的規(guī)律和異常情況。最后，結合實際需要，對數據進行提煉和展示，形成可視化的報告和分析結果。只有通過科學的數據分析和處理，才能為礦山生產的決策提供有效的依據。
最后，取樣計量過程中的管理和質量控制也是不可或缺的。在礦山取樣計量過程中，我們要建立完善的管理體系，明確責任和權責，確保各個環(huán)節(jié)的協(xié)調和銜接。同時，還要建立健全的質量控制機制，進行現(xiàn)場和實驗室的質量控制和質量評估。只有通過嚴格的管理和質量控制，才能保證取樣計量工作的可持續(xù)發(fā)展和持續(xù)提高。
總之，礦山取樣計量是礦山生產中的重要環(huán)節(jié)，關系到礦石品質的評估和后續(xù)加工的準確性。通過多年的實踐和總結，我發(fā)現(xiàn)，在進行礦山取樣計量時，需要做好準備工作，規(guī)范技術操作，密切關注現(xiàn)場環(huán)境和條件，科學分析和處理數據，并做好管理和質量控制。只有通過全面的工作，才能提高取樣計量的準確性和可靠性，為礦山生產提供有力的支撐和保障。相信通過不斷的努力和追求，取樣計量工作會在未來實現(xiàn)更高質量和更高效率。
礦山取樣工工作總結篇十一
根據《迎“青奧”安全生產200天非煤礦山專項整治實施方案》（寧安監(jiān)20xx59號）文件要求，為確保我區(qū)非煤礦山在青奧會期間生產安全穩(wěn)定，我們及時制定了江寧區(qū)《迎“青奧”安全生產200天非煤礦山專項整治實施方案》，現(xiàn)將專項整治情況匯報如下：
目前我區(qū)非煤礦山企業(yè)共計7家，其中露天采石企業(yè)1家（南京中聯(lián)水泥有限公司石灰石礦），地下礦山3家（南京云臺山硫鐵礦有限公司、江蘇省金源黃金有限責任公司、江蘇金地礦業(yè)有限責任公司（在建項目）），尾礦庫3座（蘇丹礦業(yè)有限公司官山坳尾礦庫、云臺山硫鐵礦有限公司尾礦庫、江蘇金源黃金有限公司尾礦庫）。截止目前共檢查了非煤礦山企業(yè)38家次，其中地下礦山18家次，尾礦庫14家次，露天礦山6家次，制作現(xiàn)場檢查記錄38份，發(fā)現(xiàn)隱患15處，現(xiàn)場整改10處，下達責令限期整改5份，截止目前，企業(yè)完成了限期整改。下達現(xiàn)場處理措施決定書1份，要求企業(yè)停止使用相關設備。
成了專項整治自查工作，5月份街道安監(jiān)站對轄區(qū)非煤礦山企業(yè)開展專項整治情況進行全面檢查，同時所有非煤礦山企業(yè)均按照要求在5月5日前上報了企業(yè)安全生產報告書。
2、專項整治期間我局三次聘請礦山方面專家對南京云臺山硫鐵礦有限公司、江蘇省金源黃金有限責任公司、江蘇金地礦業(yè)有限責任公司（在建項目）進行了一次專項檢查，通過專家檢查，三家企業(yè)不同程度的發(fā)現(xiàn)了隱患，針對專家指出的問題，我們專門下發(fā)了整改通知，對存在的安全隱患，要求企業(yè)在規(guī)定的時間節(jié)點進行整改。在專項整治工作的開展的同時，認真督促企業(yè)完成國家安監(jiān)總局明確的金屬非金屬礦山的淘汰設備的整改工作，截止目前，除南京云臺山硫鐵礦有限公司副井提升系統(tǒng)還在整改中。（我局9月4日對該公司下達了現(xiàn)場處理措施決定書，要求企業(yè)停止使用，待整改完畢后報我局復查合格后方可正常生產）江蘇省金源黃金有限責任公司、江蘇金地礦業(yè)有限責任公司（在建項目）均不涉及淘汰設備目錄的設備。
公司，駐點人員按照要求，認真落實每天十問，參與企業(yè)安全檢查，督促企業(yè)做好安全生產工作。同時按照區(qū)領導的要求，我局開展了為期20天的夜查工作，主要是查企業(yè)是否落實市區(qū)關于青奧期間企業(yè)停產執(zhí)行情況，停產期間企業(yè)應繳值守工作落實是否到位等，通過多種手段，確保我區(qū)非煤礦山企業(yè)安全穩(wěn)定。
4、為進一步規(guī)范金屬非金屬礦山企業(yè)安全管理，提高特種作業(yè)人員的崗位操作水平，我們組織轄區(qū)內所有金屬非金屬礦山主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員進行安全資格培訓工作，通過培訓，提高了企業(yè)主要負責人、安全管理人員的安全意識，安全管理能力，進一步提高了特種作業(yè)人員按章操作的意識。參加培訓人員共59人，均取得了安全資格證書和特種作業(yè)資格證書。
動。目前南京中聯(lián)水泥有限公司按照要求已整改完畢，領取了安全生產許可證，恢復正常生產。
一是安全生產秩序明顯好轉，企業(yè)安全生產整體水平有較大提高。
三是非煤礦山安全生產形勢穩(wěn)定好轉，杜絕了重特大生產安全事故的發(fā)生。
經過安全生產專項整治，我區(qū)的非煤礦山安全管理工作雖然取得了較好的成效，但還存在以下問題：有些企業(yè)生產中不能嚴格按照開采設計方案，在實施中深孔爆破后，現(xiàn)場變化較大，有間歇性形成高架頭現(xiàn)象；另外，還有些企業(yè)落實規(guī)章制度不堅決，對職工不規(guī)范佩戴安全帽、口罩等勞動防護用品的違章行為，不能嚴格按規(guī)章處理。
我們將按照非煤礦山專項整治的要求，督促企業(yè)加強從業(yè)人員的安全教育培訓，加強監(jiān)督檢查力度，深入開展企業(yè)隱患排查治理，消除隱患、強化事先防范、積極推行非煤礦山企業(yè)安全生產標準化持續(xù)運行和持續(xù)改進，提高礦山企業(yè)本質安全度。堅決杜絕生產安全事故的發(fā)生。
礦山取樣工工作總結篇十二
逝者如斯，彈指之間，時間長河已流過20xx年，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千,這一年是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，但在董事長思想的指引下；在宜化文化光芒的照耀下；在與同事們的團結合作、互學互進中，找準方向，迎難而上，較好地完成了全年的各項工作任務，但不足之處也顯而易見?，F(xiàn)將全年來取得的成績和存在的不足總結如下：
一、礦業(yè)公司是積極向上、正面樂觀的團隊，始終以宜化文化為導向，執(zhí)行董事長思想，并向干部員工、社會傳遞董事長思想。觀現(xiàn)今國內形勢，經濟發(fā)展已進入結構調整陣痛期、增長速度換擋期，覆巢之下無完卵，但宜化始終以積極陽光的一面對待外界寒冬，用文化和思想之光，傳遞正能量，提升員工信心；以企業(yè)核心價值觀統(tǒng)一思想，明確目標，堅定信心，科學組織，嚴格管理，穩(wěn)步向“雙百夢”挺進。因為堅信，所以堅持，因為堅持，所以“雙百”可望可及。
二、員工的價值取決于其創(chuàng)造的效益與所耗成本之差。作為宜化人，必須實現(xiàn)自己價值最大化，做企業(yè)便宜的員工，而做一個便宜的員工必須有強大的意志力，肩上始終有責任，懷著人無遠慮，必有近憂的思想，企業(yè)家對于企業(yè)沒有危機感，企業(yè)不會進步;員工對于自身沒有危機感，便無法推動企業(yè)發(fā)展，心懷危機感，為企業(yè)排憂解難，創(chuàng)效增值。
三、身處宜化是幸福的。所有靠物質支撐的幸福感，都不能持久，都會隨著物質的離去而離去。只有心靈的淡定寧靜，繼而產生的身心愉悅，才是幸福的真正源泉。宜化“實事求是、從嚴治廠、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的.企業(yè)精神，是我們思想的一盞明燈，驅散我們心靈的迷霧，讓我們遇事做到有所為有所不為，做到心靈的淡定，處事寵辱不驚，做自己人生的贏家，做幸福的自己。宜化人在追逐夢想中幸福，宜化給所有人寬廣的平臺，不限制的提升空間，正如對待所有新來的學生，都以放大鏡找其優(yōu)點，重用人才，尊重人才，歸屬宜化，做幸福宜化人。
礦山取樣工工作總結篇十三
在過去的一年中，我們的礦山企業(yè)經歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，取得了一些成績和經驗。在這篇總結中，我們將簡要介紹我們的工作目標和背景，并就工作內容、人員管理、經驗教訓和未來計劃等方面進行總結。
工作目標和背景
我們的目標是提高礦山生產效率，降低安全風險，提高產品質量，同時關注環(huán)境保護和社區(qū)發(fā)展。為實現(xiàn)這一目標，我們采取了一系列措施，包括加強安全管理、引進先進技術、優(yōu)化生產流程等。
在過去的一年中，我們的礦山企業(yè)面臨了諸多挑戰(zhàn)，包括地質條件復雜、生產工藝落后、設備老化嚴重等。在這些困難面前，我們積極尋求解決方案，取得了一些進展。
工作內容總結
在工作內容方面，我們主要完成了以下幾項工作：
1.優(yōu)化生產流程：我們對礦山生產流程進行了全面分析，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題和瓶頸。通過引進先進技術和設備，優(yōu)化生產流程，提高了生產效率和產品質量。
2.加強安全管理：我們加強了對員工的安全培訓和監(jiān)督，提高了員工的安全意識。同時，我們加強了對設備的安全檢查和維護，降低了安全事故的發(fā)生率。
3.引進先進技術：我們引進了先進的礦山開采技術，包括智能監(jiān)控系統(tǒng)、機器人設備等，提高了礦山開采的安全性和效率。
人員管理總結
在人員管理方面，我們采取了一系列措施，包括加強員工培訓、建立績效考核制度、關注員工福利等。通過這些措施，我們提高了員工的工作積極性和滿意度。
經驗教訓
在經驗教訓方面，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足：
1.生產流程優(yōu)化不夠徹底：我們在生產流程優(yōu)化方面取得了一些進展，但仍存在一些問題和不足。
2.人員管理有待加強：我們在人員管理方面取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足。
未來計劃
在未來計劃方面，我們計劃加強以下幾個方面的工作：
1.繼續(xù)優(yōu)化生產流程：我們將繼續(xù)引進先進技術和設備，優(yōu)化生產流程，提高生產效率和產品質量。
2.加強人員管理：我們將繼續(xù)加強員工培訓和績效考核，關注員工福利，提高員工的工作積極性和滿意度。
3.引進先進技術：我們將繼續(xù)引進先進的礦山開采技術，提高礦山開采的安全性和效率。
總之，在過去的一年中，我們的礦山企業(yè)取得了一些成績和經驗，但仍存在一些問題和不足。我們將繼續(xù)努力，提高工作水平，為礦山企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
礦山取樣工工作總結篇十四
20xx上半年以來，在局黨組的領導下，在同志們的支持配合下，經過自己的努力，在工作和學習等方面做了一些工作，取得了一定成績，現(xiàn)總結如下：
一、政治上自覺與黨中央保持一致，堅決擁護黨的領導，努力實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的基本知識，積極參加單位組織的各類政治學習、活動，結合工作實際，學習貫徹落實國家安全生產法律法規(guī)、規(guī)程、條例，遵守各項規(guī)章制度，無違法違紀行為。
二、工作積極主動，有事業(yè)心和責任感，對本職業(yè)務工作及其運作過程能熟練把握，能按時完成既定的工作和領導交辦的臨時工作任務，工作中不討價還價，實際效果好，所做的具體工作是：
（一）參與安全生產監(jiān)督檢查，今年上半年共參與對30余戶生產經營單位的現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，對查出的問題和隱患，能認真嚴肅的向生產企業(yè)指出和填寫隱患整改表，并針對問題和隱患提出相應的整改建議和措施，要求企業(yè)落實人員、經費、措施，在一定的時限內完成整改，保證安全生產。
（二）參與對非煤礦山企業(yè)“三同時”報告的審查和民爆倉庫現(xiàn)場竣工驗收，今年上半年共參與審查非煤礦山“三同時”評價報告、設計方案40余份，民爆物品倉庫現(xiàn)場竣工驗收1戶，在審查報告、設計的過程中能對報告、設計中存在的問題或不足，提出自己的意見和要求，督促中介機構及時認真的修改和編寫，使其報告或設計章節(jié)和內容能盡量結合企業(yè)實際需求，編寫出對企業(yè)在建設和生產過程中有實際指導作用的報告或設計，從源頭上保障企業(yè)的生產安全。在對企業(yè)現(xiàn)場進行竣工驗收時，自己能做到認真細致全面的查找企業(yè)在安全生產方面存在的問題和隱患，對查找出的問題和隱患能做到嚴肅認真的向企業(yè)指出并提出相應的整改建議、措施要求，盡力做到既對企業(yè)進行安全生產的監(jiān)督檢查，同時又能為企業(yè)的安全生產和經濟效益做到服務。
（三）積極參與舉辦安全生產培訓班，今年上半年共參與非煤礦山安全培訓班2期，培訓安全管理人員400余名，對參與的各期培訓班，自己能做到備課充分，授課認真，有問必答，重點突出，講解細致，認真負責的完成了所承擔的工作和教學任務。
（四）積極參與安全事故調查分析處理。上半年共參與了2起煤礦安全事故的調查分析和處理，在事故的調查分析和處理過程中，積極負責的配合有關部門和人員開展工作，對事故原因的分析、事故性質的認定、責任的劃分、責任單位和責任人的`處理、防范措施等提出自己的意見和建議，認真履行了綜合安全監(jiān)管的職責。
（五）積極參與配合有關部門開展專項安全生產監(jiān)督檢查。上半年參與和配合省國防科工局、市交通局組織開展的新建民爆倉庫和道路交通的專項安全生產督查檢查。在參與工作的過程中，一方面積極主動配合開展督查檢查，同時認真履行綜合監(jiān)管的職責，對查出的安全隱患，督促生產經營單位和主管部門及時或限時整改；另一方面，在工作時，認真細心的向有關專家、工程技術人員學習，請教新知識，做到工作學習兩不誤，從而增強了自己的知識面，提高了工作能力。
三、在工作中能做到顧全大局，服從領導安排，按時完成任務，不計較個人得失，對縣（市）區(qū)本系統(tǒng)和外單位來辦事人員，自己從不刁難和拖延辦事，盡量做到及時熱情，負責周到的給予辦理和解釋。
四、今年1月自己由礦山科調到綜合科，為更好的開展工作，掌握更多的業(yè)務技能，在工作之余自己能自覺的學習新的業(yè)務知識，對安全生產報、勞動保護雜志等安全學習資料，有空就看看，記錄下書報中的新知識和信息，拓寬認知思維，為自己進一步做好業(yè)務工作積累資料和創(chuàng)造條件。
礦山取樣工工作總結篇十五
我公司自訂立監(jiān)理合同，于20xx.6月入駐施工現(xiàn)場，實施監(jiān)理工作，于20xx.8月，共歷時8個月完成了四川省巴塘縣夏塞銀鉛鋅礦一期采礦工程基建工程監(jiān)理工作。在擔任工程的施工監(jiān)理工作期間，按設計文件、規(guī)范及監(jiān)理合同規(guī)定的范圍、要求，對礦山基建工程及其配套附屬工程的施工進行監(jiān)理。
四川省巴塘縣夏塞銀鉛鋅礦一期采礦工程由河北宏達綠洲工程設計有限公司設計、溫州建峰礦山工程有限公司施工，總投資約1136萬元，其中安全設施的投資約180萬元。在工程實施過程中，與參建本工程的建設單位、設計單位、施工單位，相互配合，認真執(zhí)行基本建設程序，遵守有關法律規(guī)章制度和國家有關規(guī)范，順利完成四川省巴塘縣夏塞銀鉛鋅礦一期采礦工程。
我公司按照監(jiān)理大綱，監(jiān)理合同要求，制定監(jiān)理規(guī)劃，組成現(xiàn)場監(jiān)理機構，入駐施工現(xiàn)場?？偙O(jiān)理工程師在監(jiān)理合同簽訂后，針對本次設計一期開采范圍標高從4335m至4465m，海拔較高，巖石破碎、老洞采空區(qū)較多、開拓施工難的特點，召集有關專業(yè)監(jiān)理工程師制定了監(jiān)理規(guī)劃、報公司技術負責人審批；并以此為依據，參照有關國家法律法規(guī)、有關規(guī)范以及地方有關規(guī)定制定專業(yè)監(jiān)理細則，經總監(jiān)理工程師審核后實施，指導各專業(yè)監(jiān)理工作的開展。尤其是對洞口開挖及支護、中段開拓及支護、爆破工程、排水工程、特殊地段及不良地段的處理施工、機械通風工程與安全設施施工、環(huán)境保護作為重要工序、關鍵部位制定旁站監(jiān)理方案，確定專職監(jiān)理人員進行旁站監(jiān)督，并要求做好相應的旁站記錄。并針對該工程中存在的主要危險火災、爆破、機械傷害、高處墜落、物體打擊、自然地質災害等，制定相應的安全預防措施及應急預案，保證了現(xiàn)場的安全文明施工。
施工前我單位要求施工方上報人員配備計劃，組織機構組成，總進度計劃，施工組織設計及安全施工組織設計，有關機械設備的配置，專項施工方案等一系列文件，對施工準備工作進行檢查，在具備開工條件的情況下簽發(fā)了開工令。
施工過程中，我現(xiàn)場監(jiān)理機構嚴把材料檢測關，對重要的原材料、構配件等按規(guī)定進行見證取樣復試。重要的工序、部位均指定專職監(jiān)理人員進行旁站監(jiān)督，并及時形成書面記錄。定期召開工地例會協(xié)調解決工程中各種矛盾、問題，以推進項目的進展。
審核施工方的月報，嚴把進度款的支付關，防止過量、過早的超付。對涉及造價的工程變更，組織有關單位商討，以取得質量和投資的均衡，盡量為業(yè)主節(jié)省資金，避免不必要的浪費。
每月就工程實施中的概況、存在的問題、簽發(fā)的支付證書等以月報的形式向業(yè)主進行書面報告。
嚴格工程變更程序，防止隨意變更，特別是涉及結構等重大變更均由設計院設計人員溝通，發(fā)設計變更通知單，防止留下影響工程質量的隱患。
對施工監(jiān)理中出現(xiàn)的各種檔案文件及時收集歸檔整理，督促施工方進行資料的整理。
該礦山井巷基建工程主要完成的工程有：通風井工程（4378～4465m的通風人行天井）、4465m中段總回風巷工程、4428m中段巷道工程修復完善、4378m中段新鑿巖巷道、避災硐室和消防與供電安全設施等。施工任務基本按照設計施工圖紙全部完成。對已完工程的使用與安全功能進行了檢查，確保其使用與安全功能滿足要求。
目前，本項目施工任務已全部完成并交付業(yè)主試生產，到目前為止未發(fā)生施工責任事故、施工質量事故，項目施工過程正常，嚴格按照施工圖紙、規(guī)范、標準要求進行，所選用的材料符合相關標準、規(guī)范的要求，質量合格。
我公司按照監(jiān)理合同的要求，認真履行監(jiān)理職責，與參建各方密切協(xié)作，完成了夏塞銀鉛鋅礦一期采礦基建工程，期待著夏塞銀鉛鋅礦一期采礦基建工程早日驗收，為該工程畫上一個圓滿的句號！
對監(jiān)理工作中存在的不足，監(jiān)理方將認真總結，在今后的監(jiān)理工作中予以改進和完善。