總結(jié)的過(guò)程可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出解決問(wèn)題的辦法，促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。注意選擇合適的總結(jié)方式，可以是一篇文章、圖表或簡(jiǎn)短的摘要，根據(jù)不同情況來(lái)決定。以下是一些非常具有參考價(jià)值的范文，相信會(huì)給大家?guī)?lái)一些新的思考和啟示。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇一
一、志存高遠(yuǎn)，放眼未來(lái)。走出校門，我們都滿懷憧憬。有時(shí)基層工作復(fù)雜，群眾工作難做，我們想干事，卻因一時(shí)能力不足而干不了事，因畏難而消退斗志；有時(shí)我們憑借基礎(chǔ)好，稍加努力，就鶴立雞群，容易滿足，然而卻只是夜郎自大，井底之蛙。一個(gè)人心有多遠(yuǎn)，路才會(huì)有多遠(yuǎn)；一個(gè)人心有多大，舞臺(tái)才會(huì)有多大。年青干部應(yīng)懷有遠(yuǎn)大的理想、堅(jiān)定的信念，事業(yè)上的抱負(fù)，要有追求卓越、“直掛云帆濟(jì)滄海”的'意境。
二、辨明實(shí)情，腳踏實(shí)地。年青干部求進(jìn)步，但需客觀自我認(rèn)知。一方面，要看長(zhǎng)處，增信心。有激情、有活力。理論基礎(chǔ)好，接受新鮮事務(wù)快。受傳統(tǒng)做法影響少，善于創(chuàng)新是我們的優(yōu)勢(shì)。因而我們要把勤奮工作變成習(xí)慣；把工作做優(yōu)變成愛(ài)好；把工作做大變成追求。另一方面，要看短處，知不足。缺經(jīng)驗(yàn)、少見(jiàn)識(shí)、理論與實(shí)踐的差別是我們?nèi)鮿?shì)。因而，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐是我們工作不變的法則，只有實(shí)踐了，我們才會(huì)有更深的感與悟。
善于學(xué)習(xí)，講究方法。學(xué)習(xí)是永恒的主題，工作是講究方法干。一是要學(xué)習(xí)馬列、毛、鄧論等系列馬克思中國(guó)化理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)點(diǎn)經(jīng)濟(jì)、法律、文化常識(shí)。例如，最近我就計(jì)劃用2年的時(shí)間去自考一下經(jīng)濟(jì)學(xué)本科。二是要工作要有方法，只顧埋頭拉車，不顧抬頭看路，費(fèi)力又走彎路。三是要邊行邊學(xué)邊思。多自我，多向長(zhǎng)者學(xué)，多向同事學(xué)是我們應(yīng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作方式。
四、奮力拼博，鍛造自我。一是縱觀基層群眾訴求，鍛煉自身堅(jiān)定的政治品質(zhì)，努力做到講黨性、重品行、作表率；二是了解基層繁雜事務(wù)，鍛造自身統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、思維、駕馭能力，努力做到能干事、會(huì)干事、干成事；三是接觸基層百態(tài)人物，鍛造自身為人處事方式，努力做到知民情、聽(tīng)民意、解民憂；四是經(jīng)歷基層的疾與苦，鍛造自身廉潔從政，努力做到重責(zé)任、守誠(chéng)信、講廉潔。
xx的山與水，養(yǎng)育過(guò)我們，我們也要學(xué)會(huì)感恩xx。在xx工作期間，應(yīng)當(dāng)多為xx奉獻(xiàn)；離開(kāi)xx，應(yīng)當(dāng)多為xx謀發(fā)展。一個(gè)人的成長(zhǎng)，需要恰當(dāng)澆水、施肥、培土，同時(shí)也希望組織隨時(shí)關(guān)注我們生長(zhǎng)環(huán)境的變化，適時(shí)為我們創(chuàng)造有利茁壯成長(zhǎng)的條件。
我的發(fā)言完畢，謝謝。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇二
調(diào)研座談會(huì)發(fā)言材料
根據(jù)會(huì)議安排，我就鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政“三化”建設(shè)、廉政文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政宣傳工作作簡(jiǎn)要匯報(bào)。不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、正確把握工作要求，強(qiáng)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政“三化”建設(shè)
作為合江縣先期構(gòu)建懲防體系框架的六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，我鎮(zhèn)高度重視，把“三化”建設(shè)工作作為全年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面宣傳動(dòng)員，全程跟蹤督查，強(qiáng)力推進(jìn)。一是細(xì)化落實(shí)責(zé)任。成立以鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的懲防體系“三化”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)紀(jì)委。結(jié)合鎮(zhèn)情，制定可操作性的新“三化”實(shí)施方案，確保人員、經(jīng)費(fèi)、措施“三落實(shí)”。認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)親自”，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，鎮(zhèn)黨委、政府與12個(gè)村(社區(qū))、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與8名班子成員，班子成員與14名中層干部，中層干部與32名干部職工分別簽訂責(zé)任書(shū)，做到“四級(jí)分簽，全面覆蓋”。把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)“132”懲防體系建設(shè)內(nèi)容分解、細(xì)化到人，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。二是層層動(dòng)員部署?？h構(gòu)建懲防體系推進(jìn)會(huì)召開(kāi)后，及時(shí)在鎮(zhèn)黨委會(huì)上傳達(dá)會(huì)議精神，迅速召開(kāi)全鎮(zhèn)動(dòng)員大會(huì)，庚即下屬單位和村社區(qū)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)。全鎮(zhèn)編印新“三化”簡(jiǎn)報(bào)3期，群發(fā)電話語(yǔ)音信息8條，收聽(tīng)800余人次;利用電子顯示屏滾動(dòng)播放“三化”實(shí)施方案，制作墻體標(biāo)語(yǔ)10幅，營(yíng)造濃厚的工作氛圍。三是嚴(yán)格督查考核。根據(jù)“132”懲防體系建設(shè)總體框架，全體機(jī)關(guān)職工自查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，擬訂防范措施，制定鎮(zhèn)機(jī)關(guān)重點(diǎn)崗位的風(fēng)險(xiǎn)流程圖。每個(gè)職工的崗位廉效風(fēng)險(xiǎn)需接受辦所負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)、群眾評(píng)議等四層審核。建立群眾監(jiān)督和評(píng)議機(jī)制，公開(kāi)亮?xí)窠邮苌鐣?huì)監(jiān)督。嚴(yán)格督查考核，將黨風(fēng)廉政新“三化”工作作為機(jī)關(guān)效能督查、機(jī)關(guān)、村(社區(qū))目標(biāo)考核重要內(nèi)容，全面跟蹤督查考核，確保工作扎實(shí)高效開(kāi)展。
二、注重創(chuàng)新工作載體，深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)
近年來(lái)，我鎮(zhèn)突出廉政文化活動(dòng)的針對(duì)性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立廉政文化建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組，把廉政文化建設(shè)納入黨的宣傳教育范疇總體部署，不演“獨(dú)角戲”，形成廉政文化建設(shè)互動(dòng)機(jī)制。一是推進(jìn)廉政文化“九進(jìn)”活動(dòng)。利用鎮(zhèn)“緣夢(mèng)圓”民間歌舞隊(duì)在農(nóng)村演出之機(jī)，采用快板、小品、歌舞等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式宣傳農(nóng)村政策法規(guī)、黨的惠民政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)10余次，夯實(shí)廉政文化群眾基礎(chǔ)。二是打造廉政文化示范點(diǎn)。在公路沿線15公里長(zhǎng)的路段設(shè)立220余幅立牌宣傳牌，在大山村活動(dòng)室制作了一面長(zhǎng)32米、高2.8米的紅色黨建文化墻。三是加大黨風(fēng)廉政日常宣傳力度。注重節(jié)前教育，在重大節(jié)假日前發(fā)出公開(kāi)信，重申有關(guān)規(guī)定，及時(shí)打招呼、敲警鐘，預(yù)防干部的不廉潔行為。鎮(zhèn)紀(jì)委編印了《鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政宣傳教育讀本》，該書(shū)包括廉政格言、書(shū)畫(漫畫)、故事、警示案例四方面內(nèi)容。共收錄了廉政格言24幅、廉政漫畫52幅、插圖廉政故事24篇、真實(shí)的`警示案例10篇，圖文并茂、通俗易懂，使得廉政宣傳更貼近基層干部群眾的生活實(shí)際。通過(guò)努力，全鎮(zhèn)逐步形成了以精神理念、價(jià)值觀、道德觀為內(nèi)容的廉政文化氛圍。
下一步，我們將進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)廉政文化建設(shè)邁上新臺(tái)階。一是整合資源形成合力。與校園文化相結(jié)合，利用班會(huì)、專題講座、宣傳櫥窗、黑板報(bào)、校園廣播、師生書(shū)畫大賽、漫畫等形式，營(yíng)造廉政文化氛圍。與農(nóng)村公益電影結(jié)合，全鎮(zhèn)可放映廉政電影100余場(chǎng)次，在農(nóng)家書(shū)屋里增加廉政教育和紅色文化書(shū)籍，變農(nóng)村書(shū)屋為廉政文化書(shū)屋。和民俗文化結(jié)合，把廉政文化元素融入我鎮(zhèn)特色文化產(chǎn)品儺戲藝術(shù)創(chuàng)作中，打造出一批廉政文化藝術(shù)精品。二是抓以點(diǎn)帶面打造示范片。分層分類打造村級(jí)活動(dòng)室、學(xué)校、村民聚居點(diǎn)廉政文化示范點(diǎn)，力爭(zhēng)3年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)廉政文化示范點(diǎn)全覆蓋。打造萬(wàn)米黨風(fēng)廉政示范帶，在沿線，形成全鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政文化示范帶。同時(shí)也建議在全縣打造東線、西線廉政文化之旅示范帶()，全面推動(dòng)基層黨風(fēng)廉政文化建設(shè)工作的深入開(kāi)展。
三、不斷拓寬工作思路，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政宣傳工作
一是拓寬宣教主體。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在原有的班子成員、紀(jì)委辦公室人員的基礎(chǔ)上，把鎮(zhèn)群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、學(xué)校和醫(yī)院等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人都納入黨風(fēng)廉政宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了聯(lián)席會(huì)議制度，形成了鎮(zhèn)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、各單位積極配合、齊抓共管的工作格局。在實(shí)施主體上，改變過(guò)去由鎮(zhèn)紀(jì)委一線操作、一線實(shí)施的“全程包辦”、單打獨(dú)斗的工作模式，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，不斷加大對(duì)村(社區(qū))和下屬單位檢查指導(dǎo)力度，由紀(jì)委“替他抓”變?yōu)榱藛挝弧白约鹤ァ?，調(diào)動(dòng)單位、村(社區(qū))開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育的積極性、創(chuàng)造性。二是拓寬宣教對(duì)象。由面向機(jī)關(guān)干部向機(jī)關(guān)普通職工、下屬單位干部職工、村社區(qū)干部、農(nóng)村基層黨員延伸，并延伸到機(jī)關(guān)干部、村社區(qū)、下屬單位負(fù)責(zé)人家屬。通過(guò)召開(kāi)家庭助廉會(huì)、發(fā)放廉政倡議書(shū)、簽訂《助廉承諾書(shū)》等方式，向后備黨員干部和入黨積極分子延伸，及早介入廉潔教育，營(yíng)造廉政宣教濃厚氛圍。三是拓寬宣教載體。加強(qiáng)廉政宣教工作，不斷探索創(chuàng)新廉政宣教舉措，利用好三個(gè)載體:第一，利用好電子載體，借助鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)站、電子顯示屏等刊載有關(guān)廉政條規(guī)知識(shí)、標(biāo)語(yǔ)，報(bào)道勤廉典型事跡;利用農(nóng)村田園廣播系統(tǒng)編發(fā)語(yǔ)音勤廉短信。第二，利用好平面載體，采用舉辦廉政書(shū)畫展、撰寫廉政心得體會(huì)、編印廉政小讀本、送廉政春聯(lián)等形式。第三，利用好活動(dòng)載體。采用“傳承五四精神、弘揚(yáng)廉政文化”、“喜迎十八大廉政文藝匯演”、辯論會(huì)、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等喜聞樂(lè)見(jiàn)、活潑生動(dòng)的活動(dòng)，使干部群眾接受到潛移默化的廉政教育，逐步實(shí)現(xiàn)廉政宣教形式從“文件傳達(dá)”到“文化感受”的轉(zhuǎn)換，讓無(wú)形的廉政理念看得見(jiàn)、摸得著、感受得到，讓廉政宣傳從“圈內(nèi)人”走向大眾，增強(qiáng)了影響力、滲透力。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
很榮幸有機(jī)會(huì)作為青年員工在這里發(fā)言，和大家互相交流，也非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視。
過(guò)去的.一年，是我們集團(tuán)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)發(fā)展的一年，也是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)廣大干部員工全面貫徹落實(shí)集團(tuán)“433”發(fā)展思路、“421”治理體系、“兩分開(kāi)一完善”經(jīng)營(yíng)管理模式，深化改革，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的一年。在企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，我深切的感受到壓力與動(dòng)力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。能夠在一個(gè)不斷反思、發(fā)展、有全新生命力的企業(yè)工作，我深感慶幸，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也給予了我們年輕人積極上進(jìn)的機(jī)會(huì)和足夠廣闊的平臺(tái)，讓我們可以充分發(fā)揮和展現(xiàn)自身特長(zhǎng)和才能，這讓我們對(duì)自己的職業(yè)前途充滿希望和干勁，同時(shí)，也讓我們感受到挑戰(zhàn)、壓力和責(zé)任，但是我相信包括我自己在內(nèi)的青年員工們一定會(huì)化壓力為動(dòng)力，定會(huì)努力擔(dān)負(fù)、勝任這份信任與責(zé)任。
下面我談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r和在工作中的一些體會(huì)：
第一個(gè)感覺(jué)變化很大的就是員工的工作積極性和主動(dòng)性大大提升，大家也更加團(tuán)結(jié)、互相協(xié)作，工作效率明顯提高。
過(guò)去的一年，集團(tuán)推進(jìn)了機(jī)構(gòu)改革，以監(jiān)管和服務(wù)兩大職能為核心，通過(guò)改革調(diào)整了集團(tuán)內(nèi)部結(jié)構(gòu)并重新制定部門職能和崗位職責(zé)。通過(guò)整改，部門職能更加明確和細(xì)分，在此基礎(chǔ)上，就像我們財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部，又將職能進(jìn)一步細(xì)化為財(cái)務(wù)管理與資產(chǎn)管理，各人員的工作又進(jìn)一步細(xì)化分配，并著力強(qiáng)化員工的服務(wù)意識(shí)，部門主任要求我們做好部門內(nèi)員工之間、與集團(tuán)各部室之間、與成員企業(yè)之間的服務(wù)與相互配合，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的嚴(yán)格要求和磨合，各崗位人員不僅各司其職，而且互相配合默契、相處融洽，工作效率也大大提升，大家都干勁十足，沒(méi)有抱怨、沒(méi)有懈怠、只是齊心協(xié)力盡力將工作做得更好。
二、通過(guò)圖書(shū)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變和混合所有制經(jīng)濟(jì)類型的發(fā)展，我們新華書(shū)店的招牌更加響亮了。
從入職起，記得有許多朋友、同學(xué)、親戚問(wèn)起我在哪兒工作，回答后說(shuō)是新華書(shū)店，說(shuō)起“新華書(shū)店”這塊招牌大家都知道，但是說(shuō)起書(shū)店在哪個(gè)位置，賣場(chǎng)在哪里，大家就有些分不清，更有甚者，以為新華書(shū)店賣場(chǎng)已不再經(jīng)營(yíng)，但是近兩年，集團(tuán)力挺書(shū)店，以書(shū)為媒，多元經(jīng)營(yíng)，大書(shū)城和小書(shū)吧互相協(xié)調(diào)發(fā)展，大書(shū)城的經(jīng)營(yíng)功能進(jìn)行了調(diào)整并取得良好效果，一家家小而精的專業(yè)書(shū)店陸續(xù)創(chuàng)辦，使讀者有了全新的文化體驗(yàn)。加之我們和大地院線共同出資創(chuàng)建的新華大地電影院線正式運(yùn)營(yíng)，我們的包廂式主題私人影院也即將開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)，并配合微信、微博等當(dāng)下流行社交軟件的傳播，如今，在周圍的年輕人、中年人中間，很明顯的感覺(jué)到大家都對(duì)我們新華書(shū)店有了新的認(rèn)識(shí)，知名度和認(rèn)可度不斷提升，作為員工的我也是深感自豪。
三、我們財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部為緊跟集團(tuán)改革、發(fā)展的步伐，配合集團(tuán)“兩分開(kāi)一完善”經(jīng)營(yíng)管理模式，進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)服務(wù)工作，也進(jìn)行了一系列改革和完善。
全面預(yù)算管理工作現(xiàn)已開(kāi)始實(shí)施，下一步針對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)和核算改革的工作也將正式開(kāi)展，主要將對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行補(bǔ)充完善和升級(jí)；對(duì)會(huì)計(jì)核算模式進(jìn)行細(xì)化升級(jí)如一般圖書(shū)單獨(dú)核算、目錄內(nèi)教輔、目錄外教輔分開(kāi)核算；對(duì)目前財(cái)務(wù)軟件運(yùn)行中存在的問(wèn)題和待完善部分也要在此次報(bào)表升級(jí)過(guò)程中一并進(jìn)行解決。
我們已與財(cái)務(wù)軟件供應(yīng)商用友公司進(jìn)行數(shù)次溝通，并在集團(tuán)財(cái)務(wù)人員、成員企業(yè)財(cái)務(wù)人員中進(jìn)行反復(fù)的溝通、分析、研究，做了大量的前期工作，以保證系統(tǒng)順利升級(jí)。
通過(guò)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)和財(cái)務(wù)核算與管理的精細(xì)化改革，使我們的財(cái)務(wù)工作更加符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理要求，也使我們的財(cái)務(wù)工作更加適應(yīng)企業(yè)精細(xì)化管理的要求。同時(shí)，也要求財(cái)務(wù)人員多從管理的角度思考問(wèn)題，多從財(cái)務(wù)的角度分析研究企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的信息和建議。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和部門主任的帶領(lǐng)下，借助財(cái)務(wù)管理的改革和完善，我們的財(cái)務(wù)工作水平也可以更上一個(gè)新的臺(tái)階。
四、面對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和要求，我們作為集團(tuán)的一份子，尤其是作為青年員工，更應(yīng)該加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力，我們雖然很努力，但是在很多方面依舊欠缺，所以永遠(yuǎn)不能放棄對(duì)知識(shí)的汲取、更新和充實(shí)。
在以后的工作生活中，要在書(shū)本里、在工作中、在生活中不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)做人、學(xué)習(xí)做事，提高自身的素養(yǎng)、擴(kuò)展自己的知識(shí)，并運(yùn)用在日常的工作和生活中，在學(xué)習(xí)中更好的工作和生活，在工作和生活中讓自己的知識(shí)不斷沉淀和積累。遇事敢于擔(dān)當(dāng)、工作中盡職盡責(zé)、踏實(shí)肯干，不斷成長(zhǎng)，日益成熟。
五、工作以來(lái)，接觸到了許多優(yōu)秀的黨員同志，他們以身作則，率先垂范，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。作為入黨積極分子的我，從他們的身上看到了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也進(jìn)一步激發(fā)了我加入黨組織的決心和信心。
在以后的工作中，我會(huì)繼續(xù)以先進(jìn)黨員為榜樣，本著敬業(yè)愛(ài)崗、悉心求教的精神，認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)格要求自己，合理地安排好工作，保證工作按時(shí)、保質(zhì)保量完成，爭(zhēng)取早日加入黨組織。
20xx年是集團(tuán)全面深化改革的關(guān)鍵之年，集團(tuán)本著“一個(gè)擦亮”、“兩個(gè)堅(jiān)持”、“三個(gè)繼續(xù)”、“四個(gè)全面”、“五個(gè)提升”的總布局，狠抓改革，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)持續(xù)健康和諧發(fā)展，我們應(yīng)統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，圍繞集團(tuán)布局，增強(qiáng)責(zé)任感，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，擔(dān)負(fù)起青年員工應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。
回首過(guò)往歲月，每一年，每一個(gè)階段，都受益匪淺。在這里也向一直關(guān)心、幫助我的領(lǐng)導(dǎo)、同事們表示最衷心的感謝，大學(xué)畢業(yè)至今，是人生中最美好的年華，也是我和集團(tuán)共同成長(zhǎng)、不斷收獲的歲月。作為這個(gè)大家庭的一員，作為這個(gè)大家庭中的青年人，我一定謹(jǐn)記做人道理、干好本職工作，努力學(xué)習(xí)、不斷開(kāi)闊思路，凡事先行，為集團(tuán)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。
我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
下面我結(jié)合這段時(shí)間的黨史學(xué)習(xí)，聯(lián)系自己20年來(lái)從事的人事人才工作，談點(diǎn)個(gè)人體會(huì)，供大家交流。
我發(fā)言的主題是“制度革命與人事人才工作”。也許有的同志會(huì)想，制度革命與人事人才工作有什么關(guān)聯(lián)呢?我認(rèn)為中國(guó)的每次制度革命均與人事人才工作密切相關(guān)。
大家知道，當(dāng)舊制度妨礙了社會(huì)發(fā)展時(shí)，就會(huì)導(dǎo)致革命。不管是中國(guó)古代農(nóng)民起義導(dǎo)致的王朝更替，還是近現(xiàn)代的變法、改良、運(yùn)動(dòng)、武裝奪取政權(quán)均是如此。舊制度到底是在哪些主要方面阻礙了社會(huì)發(fā)展呢?有的人說(shuō)是土地兼并，是貧富分化，是苛捐雜稅，等等?？傊褪抢习傩丈钬毨?，過(guò)不下去了，所以才揭竿而起鬧革命。
那么問(wèn)題就來(lái)了，我們學(xué)歷史會(huì)發(fā)現(xiàn)，歷次新舊革命，都有一些生活相當(dāng)優(yōu)渥的人，尤其是一些讀書(shū)人、知識(shí)分子大量參與其中。而且縱觀歷史，往往只有大量讀書(shū)人、知識(shí)分子參與進(jìn)來(lái)的革命才能成功 ，純粹的農(nóng)民起義大多以失敗告終，建立起新政權(quán)的大都不是當(dāng)初揭竿而起的泥腿子。
讀書(shū)人、知識(shí)分子的生活并不貧困，為什么也要鬧革命呢?我認(rèn)為其中的一個(gè)重要原因是，人才進(jìn)入體制的渠道不通暢，以及進(jìn)入體制后晉升的通道不通暢。也就是說(shuō)，是人事人才工作制度出了問(wèn)題。包括我黨參與并領(lǐng)導(dǎo)新民主主義革命，我認(rèn)為也有這方面的原因。
我黨建立之初，國(guó)家政權(quán)是北京的北洋政府。信仰三民主義和馬克思主義的大量知識(shí)分子被摒棄在北洋政府的體制外。于是兩派學(xué)說(shuō)的信仰者聯(lián)合在廣東建立新政權(quán)。孫中山時(shí)期的國(guó)民黨政府對(duì)我黨的態(tài)度是“容共”，也就是把我黨納入國(guó)民黨政府的體制內(nèi)。比如，毛澤東同志當(dāng)時(shí)曾擔(dān)任過(guò)國(guó)民黨政府的代理宣傳部長(zhǎng)。但隨著北伐的成功，以及我黨的壯大，蔣介石主政的國(guó)民黨政府1927年發(fā)動(dòng)“四·一二”反革命政變，將我黨排除在政府體制外，打破了我黨想通過(guò)國(guó)共合作參與政權(quán)的美好愿望。這樣我黨才被迫開(kāi)始采取武裝奪取政權(quán)的道路。我黨的新民主主義革命史，從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明，穩(wěn)定的政權(quán)必須要保證人才選拔和晉升制度的通暢。
古代中國(guó)通過(guò)科舉制度，實(shí)現(xiàn)了王朝1300多年的制度周期循環(huán)。1905年科舉制度被廢除，知識(shí)分子進(jìn)入體制內(nèi)的渠道斷絕，各種人才游離于體制外，辛亥革命的成功、清王朝的滅亡可謂墻倒眾人推。中華民國(guó)建立后，依然沒(méi)有建立更好的人才選拔和晉升制度，某種程度上，導(dǎo)致了政權(quán)的迅速崩潰。新中國(guó)建立后，我黨對(duì)人才選拔和晉升制度做了各種探索。比如:大中專畢業(yè)生分配制度、干部錄用制度、招工制度、軍官轉(zhuǎn)業(yè)士兵退役安置制度、干部選拔任用制度、職稱制度、工人技術(shù)等級(jí)考核晉升制度、公務(wù)員制度、事業(yè)單位聘用制度等等。這些制度的探索、建立以及不斷完善，對(duì)新中國(guó)的政權(quán)穩(wěn)固起了巨大作用。
回到我處工作，事業(yè)處主要是兩塊工作，一是公開(kāi)招聘，二是崗位管理，正好對(duì)應(yīng)了人才選拔和晉升制度。公開(kāi)招聘暢通了人才進(jìn)入體制的渠道，崗位管理暢通了人才進(jìn)入體制后晉升的渠道。所以說(shuō)，我覺(jué)得我們的工作非常有意義。
黨史學(xué)習(xí)，要求我們學(xué)史明理、增信、力行。通過(guò)黨史學(xué)習(xí)，我覺(jué)得可以找到我們處工作以及廳人事人才工作的“理”、“信”、“行”。我個(gè)人認(rèn)為，人事人才工作的“理”就是“公平”，大道之行，天下為公，促進(jìn)公平是國(guó)家治理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);人事人才工作的“信”就是“公正”，只有公正才能取信于民，才能增加政府的公信力;人事人才工作的“行”就是“公開(kāi)”，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。
我相信，只要人事人才工作堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，就一定能暢通各類人才進(jìn)入體制內(nèi)并有序晉升的渠道，為國(guó)家長(zhǎng)治久安、穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)不可或缺的力量。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好!
在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機(jī)會(huì)參加這次青年員工座談會(huì)，我是來(lái)自xxx公司的xxx。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視。自從xxx年9月進(jìn)入xxx公司至今已將近一年多的時(shí)間，現(xiàn)在回想起來(lái)，讓我收獲頗豐，獲益良多。xxx年10月，我和我的同事一起到xxx住站學(xué)習(xí)，那時(shí)我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時(shí)關(guān)注兩個(gè)輸氣站的建設(shè)情況，而且還不定期開(kāi)展巡線工作，以便及時(shí)向公司反饋?zhàn)钚碌慕ㄔO(shè)信息。到xxx輸氣站的時(shí)候，站場(chǎng)剛剛場(chǎng)平完，那時(shí)我們就一個(gè)念頭，作為xxx支線首批護(hù)衛(wèi)隊(duì)人員，我們要xxx的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過(guò)程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每天用相機(jī)拍下站場(chǎng)及支線的變化過(guò)程，至今為止也有一萬(wàn)多張的照片，詳細(xì)記錄了xxx支線建設(shè)的全部過(guò)程。
20xx年5月8日xxx支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來(lái)了初步見(jiàn)成果的日子。盡管在這過(guò)程中我們遇到過(guò)很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問(wèn)題，但是大家一想到肩負(fù)“xxx”的責(zé)任，公司對(duì)我們寄予的厚望，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)愛(ài)，我們立刻精神飽滿、動(dòng)力十足。
目前，xxx支線運(yùn)行已逐步進(jìn)入正軌，在綜合運(yùn)行上我們一直謹(jǐn)記以下三點(diǎn)：一是時(shí)刻謹(jǐn)記安全第一的原則。管道運(yùn)行是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，我們作為護(hù)衛(wèi)隊(duì)，自己要時(shí)刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊(duì)全員集思廣益，貼標(biāo)簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣，爭(zhēng)取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動(dòng)作，沒(méi)有自選動(dòng)作”，并且事前我們認(rèn)真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。
xxx輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊(duì)的號(hào)召，積極開(kāi)展貫徹科學(xué)管理的各項(xiàng)工作，詳細(xì)梳理各類表格和規(guī)定，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并學(xué)習(xí)示范站隊(duì)的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號(hào)噴漆標(biāo)識(shí)、給各個(gè)房間編號(hào)并懸掛門牌，在站區(qū)門口xxx。正在開(kāi)展的重點(diǎn)工作是對(duì)站區(qū)進(jìn)行綠化工作，爭(zhēng)取把xxx輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力，隨時(shí)恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。
目前xxx公司的優(yōu)勢(shì)是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn)，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，勤實(shí)踐，積極向老員工虛心請(qǐng)教，同時(shí)我們要時(shí)刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上的講話，努力xxx，樹(shù)立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng)，爭(zhēng)取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。
這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場(chǎng)、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽(tīng)名師講座，如參加法律知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、xxx等培訓(xùn);還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競(jìng)賽活動(dòng)，為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)很好的平臺(tái)，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動(dòng)能繼續(xù)開(kāi)展下去，幫助我們青年員工迅速成長(zhǎng)。
回首過(guò)去的一年，公司陪伴我走過(guò)了人生很重要的一個(gè)階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對(duì)新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對(duì)這些問(wèn)題，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決，使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家!
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇六
大家好!在這里，我給大家說(shuō)幾點(diǎn)希望：
首先要學(xué)習(xí)。青年人成長(zhǎng)，要靠自己，也就是靠自己堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)。青年人剛剛走上工作崗位，可能會(huì)遇到一些迷茫，或有時(shí)感到不知所措的情況。因?yàn)槲覀兩媸牢瓷睿啔v尚淺的緣故。這是人生的必然階段。
要想真正成才，從實(shí)踐總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)就是堅(jiān)持學(xué)習(xí)。我們已經(jīng)學(xué)了很多書(shū)本知識(shí)，還必須學(xué)習(xí)更多的書(shū)本知識(shí)。我們要向社會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人生練達(dá)，“人生練達(dá)即文章”嘛，向前輩學(xué)習(xí)，向師長(zhǎng)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，三人行必有我?guī)?。學(xué)工作技巧，學(xué)做人，把學(xué)得的知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髂芰?。因此，我們要把學(xué)習(xí)當(dāng)作終生任務(wù)，即活到老，學(xué)到老。尤其是當(dāng)今時(shí)代日新月異，不學(xué)就跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐。
第二點(diǎn)就是要實(shí)踐。積極投入到實(shí)際工作中，投入到項(xiàng)目施工中去，一開(kāi)始的時(shí)候可能不太熟悉，有的時(shí)候工作可能會(huì)插不上手，甚至自己提出的想法得不到采納。這不要緊。這是你實(shí)踐的一個(gè)過(guò)程。問(wèn)題是你能不能在不斷的實(shí)踐中，抱有一顆持之以恒的心認(rèn)識(shí)自己，錘煉自己，提高自己。要做到由不了解到了解，由不熟悉到熟悉，由觀摩到操作，由操作到創(chuàng)新，由創(chuàng)新到持續(xù)創(chuàng)新。實(shí)踐，就是要身心都要沉下去，即身體要到，思想要到。只有扎實(shí)的根基，才能枝繁葉茂。
第三點(diǎn)就是要多思考。除了學(xué)習(xí)，除了實(shí)踐，還要多思考。思考什么?可以說(shuō)在我們?nèi)松牟煌瑫r(shí)期，不同階段都會(huì)有很多新的問(wèn)題，實(shí)踐中也會(huì)反映出很多新的問(wèn)題。對(duì)于這些問(wèn)題應(yīng)該積極地思考，多問(wèn)幾個(gè)為什么?不能人云亦云，亦步亦趨，要分清是非，分清主流和支流，要認(rèn)識(shí)大勢(shì)所趨與暫時(shí)表象。否則，會(huì)迷失方向。
第四點(diǎn)要熱愛(ài)本職。前面所講的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、思考都要有一個(gè)載體，離開(kāi)載體的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、思考是虛空的，不切實(shí)際的，而不切實(shí)際的東西是不入流的，即社會(huì)發(fā)展不需要的。我們的本質(zhì)是什么?就是我們所在的崗位。也許這個(gè)崗位不是你的初衷，也許這個(gè)崗位與你的專業(yè)不相符，也許這個(gè)崗位像一盆水澆滅了你燃燒的理想之火。從而迷茫。失落。但是，人生不允許你這些“也許”，人生就是現(xiàn)實(shí)的，你必須去面對(duì)。毫不隱晦地說(shuō)，可能很多人對(duì)薪酬很在意。但社會(huì)是公平的。首先考慮你的付出，你的付出決定你的所得。當(dāng)然，這里也許有區(qū)位、企業(yè)、行業(yè)、崗位的不同?？晌覀冞x擇了自己的選擇，就要為自己的選擇負(fù)責(zé)。就是要熱愛(ài)自己的選擇，及熱愛(ài)自己現(xiàn)在的本職工作。只有熱愛(ài)，才能產(chǎn)生激情;只有激情，才能創(chuàng)造成果。一個(gè)毫無(wú)成果的人，到什么地方都不會(huì)受到歡迎。在人生的道路上，千里之行，始于足下。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇七
近期，中央召開(kāi)人才工作會(huì)議，習(xí)近平總書(shū)記提出“在百年奮斗歷程中，我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)”“深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才”。借此機(jī)會(huì)，我分享下習(xí)近平總書(shū)記在《擺脫貧困》“從政雜談”篇章中提到的四忌：一忌急于求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低?！边@里展開(kāi)和大家一起學(xué)習(xí)一下。一忌急于求成。許多青年干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有一股扭轉(zhuǎn)一下局面的虎勁。這種工作熱情和想獲得社會(huì)承認(rèn)的動(dòng)機(jī)是好的。但如果在情況不明、心中無(wú)數(shù)的時(shí)候，求成心切，操之過(guò)急，也容易違背科學(xué)，脫離實(shí)際，急于求成本身就孕育著失敗的危險(xiǎn)。二忌自以為是?，F(xiàn)在的青年干部基本都受過(guò)中、高等教育，有一定的書(shū)本知識(shí)，但涉世未深，磨煉不足，缺乏經(jīng)驗(yàn)，容易產(chǎn)生“世人皆睡，唯我獨(dú)醒”的錯(cuò)覺(jué)，以及輕視歷史經(jīng)驗(yàn)的傾向。從發(fā)展的觀點(diǎn)看，人的知識(shí)也有一個(gè)不斷充實(shí)的過(guò)程。憑一點(diǎn)階段性的“認(rèn)知”，去處理無(wú)限過(guò)程的事，在認(rèn)識(shí)論上要犯形而上學(xué)的錯(cuò)誤，在實(shí)踐中要犯教條主義的錯(cuò)誤。任何盲目的“自我感覺(jué)良好”，都會(huì)對(duì)真理產(chǎn)生排斥心理，使我們與真知灼見(jiàn)隔離，與成功無(wú)緣。三忌朝令夕改。青年干部初到任上，無(wú)論干好干壞，一段時(shí)間之后，都會(huì)聽(tīng)到各式議論：贊頌、肯定者有之，懷疑、反對(duì)者有之。青年干部由于缺乏從政經(jīng)驗(yàn)，容易聽(tīng)風(fēng)即雨，贊頌、肯定，則喜形于色，堅(jiān)定辦事信念；懷疑、反對(duì)，則受挫于心，甚至對(duì)自己處理問(wèn)題的辦法疑慮起來(lái)，尤其是當(dāng)議論來(lái)自當(dāng)?shù)氐赂咄氐娜?、?quán)威部門的人、名流學(xué)者，來(lái)自老同學(xué)、老同事、老戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)親，來(lái)自對(duì)自己提攜扶持的老領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，有些青年干部就無(wú)所適從，失去主見(jiàn)了。所以，有些青年干部在處理問(wèn)題時(shí)，往往早晨一種考慮，晚上一種意見(jiàn)，朝令夕改，自己難為自己。四忌眼高手低。書(shū)本知識(shí)多而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少的同志，容易犯大事做不來(lái)小事又不愿做的毛病，最后變成“客里空”。孫xx先生說(shuō)得好，一個(gè)人不要立志做大官，要立志做大事。但世界上沒(méi)有孤立抽象的大事，大事全是由小事積累起來(lái)的?！疤煜麓笫?，必做于細(xì)”。在“做大事”上，青年干部都要有一種老實(shí)的態(tài)度，甘做最普通的事，樂(lè)于扮演拾遺補(bǔ)缺、跑龍?zhí)椎慕巧?。只有這樣，才能不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，逐步獲得社會(huì)的承認(rèn)，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇八
“天下至德，莫大于忠”。對(duì)黨忠誠(chéng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最根本的政治品質(zhì)，是黨性的基本要求。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，對(duì)黨忠誠(chéng)是最基本的要求。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨和國(guó)家的專責(zé)監(jiān)督機(jī)關(guān)，監(jiān)督檢查的重點(diǎn)就是黨組織和黨員干部是否對(duì)黨忠誠(chéng)。一是要鐵心跟黨走。鄧小平同志的女兒曾經(jīng)問(wèn)過(guò)他，“長(zhǎng)征的時(shí)候，您都干了些什么工作?”小平同志堅(jiān)定的回答：“跟著走!”跟著走，是跟著我們黨的價(jià)值追求和理想信念走，跟著黨中央的路線方針和安排部暑走，無(wú)論在什么情況下，都要牢記初心使命不動(dòng)搖，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较?、以黨的意志為意志，始終在政治立場(chǎng)、政治方向，政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，鐵心跟黨走、九死而不悔。只有鐵心跟黨走，在思想上、政治上、行動(dòng)上才不會(huì)掉隊(duì)，才能走向成功、走向勝利。二是要忠心捍衛(wèi)黨。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“我們黨一路走來(lái)，經(jīng)歷了無(wú)數(shù)艱險(xiǎn)和磨難，但任何困難都沒(méi)有壓垮我們，任何敵人都沒(méi)能打倒我們，靠的就是千千萬(wàn)萬(wàn)黨員的忠誠(chéng)?！敝倚暮葱l(wèi)黨，就是無(wú)論在什么情況下，都要堅(jiān)決聽(tīng)從黨中央命令、服從黨中央指揮，貫徹黨中央要求不講條件、不計(jì)得失，執(zhí)行黨中央央策部署不搞變通、不打折扣，做到始終如一、敬終如始。作為新時(shí)代的青年干部，要結(jié)合自身實(shí)際，把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)體現(xiàn)在貫徹黨的路線方針政策上，體現(xiàn)在加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織管理能力上。大家一定要時(shí)刻牢記對(duì)黨忠誠(chéng)，如果政治立場(chǎng)出現(xiàn)偏差、對(duì)黨忠誠(chéng)有水分，就相當(dāng)于扣錯(cuò)了衣服的“第一顆扣子”，以后路就會(huì)越走越錯(cuò)，距離正確的目標(biāo)也會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇九
今天同大家一起分享交流作為一個(gè)青年人在工作成長(zhǎng)過(guò)程中的感悟和體會(huì)，我交流的主題是“青春的姿勢(shì)是攀登的姿勢(shì)”。
首先我想說(shuō)：攀登的姿勢(shì)是俯首的姿勢(shì)
20xx年，我從學(xué)校畢業(yè)，考上政法干警，開(kāi)始了學(xué)習(xí)培訓(xùn)生活。20xx年我來(lái)到了我的第一個(gè)工作崗位——xx司法所，記得上班的第一天，所長(zhǎng)對(duì)我說(shuō)：“不著急，慢慢學(xué)習(xí)，慢慢成長(zhǎng)”。俯首學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，昂首揚(yáng)帆起航，兩年來(lái)，我從司法所到局辦公室再到依法治區(qū)辦秘書(shū)室，學(xué)習(xí)了很多，成長(zhǎng)了不少。工作中我珍惜每一次跟領(lǐng)導(dǎo)同事和學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，認(rèn)真請(qǐng)教，仔細(xì)推敲，將看到的、聽(tīng)到的逐漸轉(zhuǎn)化為我學(xué)會(huì)的、我能做到的，以俯首的姿態(tài)對(duì)待每一份工作。
其次我想說(shuō)：攀登的姿勢(shì)是拼搏的姿勢(shì)
拼搏奮斗是達(dá)成夢(mèng)想的階梯，世上沒(méi)有坐享其成的好事。回想起剛剛在司法所工作時(shí)候的情景，那時(shí)候工作業(yè)務(wù)掌握不夠，學(xué)業(yè)務(wù)、看相關(guān)書(shū)籍，啥不懂學(xué)啥;跟著所長(zhǎng)下鄉(xiāng)村調(diào)解、入集市普法宣傳，進(jìn)校園法治宣講，啥不會(huì)干啥。后來(lái)到了辦公室，工作較為瑣碎，黨建、收文、公眾號(hào)，我一邊學(xué)習(xí)，一邊實(shí)踐，每天的時(shí)間都能被這些工作填滿，要問(wèn)我累嗎?挺累的，但很充實(shí)，很有意義，每天都能看到自己的成長(zhǎng)，特別是當(dāng)看到自己寫的信息被xx日?qǐng)?bào)、法制網(wǎng)等媒體刊登后，那種自豪感是無(wú)法形容的。今年3月份，我來(lái)到區(qū)委依法治區(qū)辦秘書(shū)室，走上新崗位，迎接新挑戰(zhàn)，保持良好心態(tài)，在新時(shí)代的崗位上展現(xiàn)新風(fēng)貌、新作為和新成就。
作為青年人，我會(huì)時(shí)刻做好抓住機(jī)會(huì)的準(zhǔn)備，努力拼搏，做好當(dāng)下每一分工作，把一點(diǎn)一滴、重復(fù)瑣碎作為成功背后的積累。
最后我想說(shuō)：攀登的姿勢(shì)是協(xié)作的姿勢(shì)
“任何宏大的事業(yè)，都需要一代甚至幾代人的共同努力和接力奮斗，都離不開(kāi)集體主義精神?！彼痉ㄐ姓ぷ饕彩侨绱恕Ｃ恳豁?xiàng)工作的平穩(wěn)順利進(jìn)行，都離不開(kāi)平凡崗位上，司法行政工作者上下一心的默契配合。在工作的這兩年，我時(shí)時(shí)刻刻都能感受到各處室、各部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)的濃濃團(tuán)隊(duì)精神。疫情期間，我身邊的青年同事都在前輩的帶領(lǐng)下自覺(jué)地將大局意識(shí)放在了思想和行動(dòng)的首位，為了疫情值班值守，他們有的疏忽了年級(jí)尚小的孩子，有的虧欠了生病入院的家人……他們成就“大我”，共同寫好了團(tuán)隊(duì)的“大文章”。前一陣，我們共同拍攝了普法舞蹈小視頻，該視頻被市局、省廳、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等采用發(fā)布，視頻的背后，排練舞蹈、改編歌詞、錄制歌曲、拍攝場(chǎng)景設(shè)計(jì)都是參與視頻拍攝的每個(gè)同事共同努力的成果。我們的司法行政隊(duì)伍互相理解、互相尊重、互相支持，令人振奮、倍感溫暖。
我所說(shuō)的都是日常工作的小細(xì)節(jié)，不是什么高大上的重要貢獻(xiàn)，但我覺(jué)得即使是這樣普通的工作，想做好，也需要一步一個(gè)腳印地前行?！吧皆俑?，往上攀，總能登頂;路再長(zhǎng)，走下去，定能到達(dá)”。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇十
對(duì)于青年干部而言，積極進(jìn)取、主動(dòng)作為，不斷拓展工作的深度廣度，是成功的基石。第一點(diǎn)就是要做到有激情。鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)，“把年輕干部放到第一線壓擔(dān)子，這個(gè)路子對(duì)，不能只靠人家扶著?！弊鳛樾聲r(shí)代的青年干部，需要我們有攻堅(jiān)克難的魄力和擔(dān)當(dāng)，特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，要拿出該有的沖勁闖勁，保持必勝的信心決心，全力以赴、銳意進(jìn)取。第二點(diǎn)就是要做到勇?lián)?dāng)。習(xí)總書(shū)記當(dāng)了七年的知青，后來(lái)回到清華大學(xué)上學(xué)，畢業(yè)后到中央軍委給耿飚同志做秘書(shū)，1982年3月到1985年3月在河北正定縣擔(dān)任縣委副書(shū)記、書(shū)記?？倳?shū)記在正定工作的三年是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的三年。講一個(gè)例子，在廣納人才方面，總書(shū)記親自給全國(guó)各地發(fā)了100多封聯(lián)系信，聘請(qǐng)了比如數(shù)學(xué)家華羅庚、經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)等科學(xué)家、頂級(jí)專家當(dāng)顧問(wèn)。1983年總書(shū)記親自主持制定了一個(gè)戶納人才的文件，就是現(xiàn)在的正定“人才9條”。這個(gè)政策在當(dāng)時(shí)吸引力非常大，震動(dòng)了全省甚至全國(guó)。年輕干部一定要學(xué)習(xí)總書(shū)記的這種敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的作風(fēng)，事業(yè)才能打開(kāi)局面。組織對(duì)青年干部的選拔，不是“伯樂(lè)相馬”，而是“賽場(chǎng)選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場(chǎng)上沖出來(lái)。第三點(diǎn)就是要做到會(huì)創(chuàng)新。敬業(yè)方可成事，創(chuàng)新才能興業(yè)。我們經(jīng)常聽(tīng)前輩們么教導(dǎo)，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。抬頭看路就是要?jiǎng)?chuàng)新，在工作中，不創(chuàng)新就沒(méi)亮點(diǎn)。各位青年同志是xxx隊(duì)伍最具活力的群體，對(duì)待工作要有“千一行、愛(ài)一行、專一行”的創(chuàng)新精神，大家要多思考、多總結(jié)、多探索、多實(shí)踐，在平凡的崗位上建功立業(yè)。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇十一
吾輩青年要樹(shù)立正確的三觀，用實(shí)際行動(dòng)去踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；吾輩青年理應(yīng)自強(qiáng)不息，樹(shù)立遠(yuǎn)大志向，大膽逐夢(mèng)，為建設(shè)繁盛中國(guó)獻(xiàn)出一份份綿薄之力！下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦青年干部在五四座談會(huì)優(yōu)質(zhì)發(fā)言稿模板五篇。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇十二
大家好！非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機(jī)會(huì)與全局青年干部一起學(xué)習(xí)、交流，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。
我于20xx年來(lái)到國(guó)稅工作，時(shí)光如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個(gè)方面都有了一定的提升，這里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)單談一談我對(duì)青年干部成才途徑的粗淺認(rèn)識(shí)。
縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時(shí)就有著遠(yuǎn)大的志向，志向是人前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標(biāo)。作為青年稅務(wù)干部，應(yīng)樹(shù)立起遠(yuǎn)大的人生志向，不應(yīng)滿足現(xiàn)狀，不應(yīng)只著眼于眼前的工作，只有目標(biāo)明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標(biāo)后，我們青年干部應(yīng)該圍繞著人生目標(biāo)對(duì)人生進(jìn)行規(guī)劃，制定中期和短期目標(biāo)，規(guī)劃好在一個(gè)較長(zhǎng)的階段要達(dá)到一個(gè)什么樣的狀態(tài)，在細(xì)化到較短的階段，要達(dá)到什么樣的狀態(tài)，這樣我們?cè)谧分鹱约喝松硐霑r(shí)，才能有條不紊，循序漸進(jìn)。所以說(shuō)，遠(yuǎn)大的志向是青年干部成才的方向。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的'逐步發(fā)展，中國(guó)與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對(duì)青年思想的沖擊逐步加深，一些負(fù)面思想尤其對(duì)改革開(kāi)放以后成長(zhǎng)起來(lái)的我們青年一代產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對(duì)前途迷茫、缺乏自我認(rèn)同感、缺乏精英意識(shí)、沉迷于虛擬世界、心里問(wèn)題凸顯、過(guò)分追求自我、在大是大非面前做出錯(cuò)誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價(jià)值觀形成的時(shí)期，形成的性格特點(diǎn)和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長(zhǎng)和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務(wù)干部要想在當(dāng)下這個(gè)物欲橫流、五彩斑斕的社會(huì)中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺(jué)悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部應(yīng)該學(xué)習(xí)歷史知識(shí)、國(guó)情知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)和國(guó)際知識(shí)，加強(qiáng)理性思維、辯證思維、實(shí)踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強(qiáng)改造自身的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持一致，才能與社會(huì)進(jìn)步保持一致，才能做一個(gè)品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說(shuō)，政治覺(jué)悟是青年干部成才的基石。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學(xué)習(xí)包括學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗(yàn)。一是學(xué)理論。理論是對(duì)客觀規(guī)律的總結(jié)，理論層次決定一個(gè)干部的層次。青年干部可以通過(guò)讀書(shū)看報(bào)、聆聽(tīng)報(bào)告、進(jìn)修培訓(xùn)、撰寫文章等方式學(xué)習(xí)政治理論；二是學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)。知識(shí)使人眼界開(kāi)闊。稅務(wù)部門是一個(gè)對(duì)業(yè)務(wù)能力要求非常高的部門，而且政策法規(guī)文件更新非常的快，青年干部要想在稅務(wù)部門勝任本職工作，就要加強(qiáng)對(duì)自身業(yè)務(wù)能力的提升，而且不單單要學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)整個(gè)稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)同時(shí)還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實(shí)際技能的學(xué)習(xí)；三是學(xué)方法。一切知識(shí)的獲得，歸根到底是對(duì)方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應(yīng)善于在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘，認(rèn)真反思，及時(shí)總結(jié)，形成適合自己的科學(xué)有效的方法。四是學(xué)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，特別是老同事，老領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，是最直接、最有效的學(xué)習(xí)。青年干部只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說(shuō)，學(xué)習(xí)是青年干部成才的工具。
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的重要依據(jù)，學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實(shí)踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題。只有在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復(fù)合，包括知識(shí)與能力的復(fù)合，不同崗位工作經(jīng)歷的復(fù)合等，才能夠適應(yīng)時(shí)代潮流，站在時(shí)代前列，真正成為一名合格的干部。對(duì)于青年干部來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏往往導(dǎo)致在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問(wèn)題的辦法。而實(shí)踐鍛煉正為青年干部克服弱點(diǎn)、增長(zhǎng)才干提供了實(shí)際操作的機(jī)遇。在這里，也希望領(lǐng)導(dǎo)能為我們青年干部提供更多鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我們?cè)诟嗟膷徫恢胁粩嗟脑黾庸ぷ鹘?jīng)歷，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。只有經(jīng)歷從學(xué)習(xí)到實(shí)踐，到再學(xué)習(xí)到在實(shí)踐的反反復(fù)復(fù)錘煉，才能一步一個(gè)腳印的向前進(jìn)取。所以說(shuō)，實(shí)踐是青年干部成才的腳印。
創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉。青年干部不但要認(rèn)真繼承好的經(jīng)驗(yàn)和做法，更要有科學(xué)的方法、開(kāi)闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動(dòng)前面。走別人沒(méi)有走過(guò)的，做別人沒(méi)有做過(guò)的，大膽設(shè)想，小心求證，以青年的活力來(lái)帶動(dòng)整個(gè)稅收事業(yè)的活力。所以說(shuō)，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。
以上是我對(duì)青年干部成才途徑的一點(diǎn)愚見(jiàn)，與大家交流的同時(shí)，還希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我見(jiàn)解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是志存高遠(yuǎn)，厚積薄發(fā)。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇一
一、志存高遠(yuǎn)，放眼未來(lái)。走出校門，我們都滿懷憧憬。有時(shí)基層工作復(fù)雜，群眾工作難做，我們想干事，卻因一時(shí)能力不足而干不了事，因畏難而消退斗志；有時(shí)我們憑借基礎(chǔ)好，稍加努力，就鶴立雞群，容易滿足，然而卻只是夜郎自大，井底之蛙。一個(gè)人心有多遠(yuǎn)，路才會(huì)有多遠(yuǎn)；一個(gè)人心有多大，舞臺(tái)才會(huì)有多大。年青干部應(yīng)懷有遠(yuǎn)大的理想、堅(jiān)定的信念，事業(yè)上的抱負(fù)，要有追求卓越、“直掛云帆濟(jì)滄海”的'意境。
二、辨明實(shí)情，腳踏實(shí)地。年青干部求進(jìn)步，但需客觀自我認(rèn)知。一方面，要看長(zhǎng)處，增信心。有激情、有活力。理論基礎(chǔ)好，接受新鮮事務(wù)快。受傳統(tǒng)做法影響少，善于創(chuàng)新是我們的優(yōu)勢(shì)。因而我們要把勤奮工作變成習(xí)慣；把工作做優(yōu)變成愛(ài)好；把工作做大變成追求。另一方面，要看短處，知不足。缺經(jīng)驗(yàn)、少見(jiàn)識(shí)、理論與實(shí)踐的差別是我們?nèi)鮿?shì)。因而，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐是我們工作不變的法則，只有實(shí)踐了，我們才會(huì)有更深的感與悟。
善于學(xué)習(xí)，講究方法。學(xué)習(xí)是永恒的主題，工作是講究方法干。一是要學(xué)習(xí)馬列、毛、鄧論等系列馬克思中國(guó)化理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)點(diǎn)經(jīng)濟(jì)、法律、文化常識(shí)。例如，最近我就計(jì)劃用2年的時(shí)間去自考一下經(jīng)濟(jì)學(xué)本科。二是要工作要有方法，只顧埋頭拉車，不顧抬頭看路，費(fèi)力又走彎路。三是要邊行邊學(xué)邊思。多自我，多向長(zhǎng)者學(xué)，多向同事學(xué)是我們應(yīng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作方式。
四、奮力拼博，鍛造自我。一是縱觀基層群眾訴求，鍛煉自身堅(jiān)定的政治品質(zhì)，努力做到講黨性、重品行、作表率；二是了解基層繁雜事務(wù)，鍛造自身統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、思維、駕馭能力，努力做到能干事、會(huì)干事、干成事；三是接觸基層百態(tài)人物，鍛造自身為人處事方式，努力做到知民情、聽(tīng)民意、解民憂；四是經(jīng)歷基層的疾與苦，鍛造自身廉潔從政，努力做到重責(zé)任、守誠(chéng)信、講廉潔。
xx的山與水，養(yǎng)育過(guò)我們，我們也要學(xué)會(huì)感恩xx。在xx工作期間，應(yīng)當(dāng)多為xx奉獻(xiàn)；離開(kāi)xx，應(yīng)當(dāng)多為xx謀發(fā)展。一個(gè)人的成長(zhǎng)，需要恰當(dāng)澆水、施肥、培土，同時(shí)也希望組織隨時(shí)關(guān)注我們生長(zhǎng)環(huán)境的變化，適時(shí)為我們創(chuàng)造有利茁壯成長(zhǎng)的條件。
我的發(fā)言完畢，謝謝。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇二
調(diào)研座談會(huì)發(fā)言材料
根據(jù)會(huì)議安排，我就鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政“三化”建設(shè)、廉政文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政宣傳工作作簡(jiǎn)要匯報(bào)。不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、正確把握工作要求，強(qiáng)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政“三化”建設(shè)
作為合江縣先期構(gòu)建懲防體系框架的六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，我鎮(zhèn)高度重視，把“三化”建設(shè)工作作為全年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面宣傳動(dòng)員，全程跟蹤督查，強(qiáng)力推進(jìn)。一是細(xì)化落實(shí)責(zé)任。成立以鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的懲防體系“三化”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)紀(jì)委。結(jié)合鎮(zhèn)情，制定可操作性的新“三化”實(shí)施方案，確保人員、經(jīng)費(fèi)、措施“三落實(shí)”。認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)親自”，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，鎮(zhèn)黨委、政府與12個(gè)村(社區(qū))、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與8名班子成員，班子成員與14名中層干部，中層干部與32名干部職工分別簽訂責(zé)任書(shū)，做到“四級(jí)分簽，全面覆蓋”。把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)“132”懲防體系建設(shè)內(nèi)容分解、細(xì)化到人，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。二是層層動(dòng)員部署?？h構(gòu)建懲防體系推進(jìn)會(huì)召開(kāi)后，及時(shí)在鎮(zhèn)黨委會(huì)上傳達(dá)會(huì)議精神，迅速召開(kāi)全鎮(zhèn)動(dòng)員大會(huì)，庚即下屬單位和村社區(qū)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)。全鎮(zhèn)編印新“三化”簡(jiǎn)報(bào)3期，群發(fā)電話語(yǔ)音信息8條，收聽(tīng)800余人次;利用電子顯示屏滾動(dòng)播放“三化”實(shí)施方案，制作墻體標(biāo)語(yǔ)10幅，營(yíng)造濃厚的工作氛圍。三是嚴(yán)格督查考核。根據(jù)“132”懲防體系建設(shè)總體框架，全體機(jī)關(guān)職工自查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，擬訂防范措施，制定鎮(zhèn)機(jī)關(guān)重點(diǎn)崗位的風(fēng)險(xiǎn)流程圖。每個(gè)職工的崗位廉效風(fēng)險(xiǎn)需接受辦所負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)、群眾評(píng)議等四層審核。建立群眾監(jiān)督和評(píng)議機(jī)制，公開(kāi)亮?xí)窠邮苌鐣?huì)監(jiān)督。嚴(yán)格督查考核，將黨風(fēng)廉政新“三化”工作作為機(jī)關(guān)效能督查、機(jī)關(guān)、村(社區(qū))目標(biāo)考核重要內(nèi)容，全面跟蹤督查考核，確保工作扎實(shí)高效開(kāi)展。
二、注重創(chuàng)新工作載體，深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)
近年來(lái)，我鎮(zhèn)突出廉政文化活動(dòng)的針對(duì)性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立廉政文化建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組，把廉政文化建設(shè)納入黨的宣傳教育范疇總體部署，不演“獨(dú)角戲”，形成廉政文化建設(shè)互動(dòng)機(jī)制。一是推進(jìn)廉政文化“九進(jìn)”活動(dòng)。利用鎮(zhèn)“緣夢(mèng)圓”民間歌舞隊(duì)在農(nóng)村演出之機(jī)，采用快板、小品、歌舞等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式宣傳農(nóng)村政策法規(guī)、黨的惠民政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)10余次，夯實(shí)廉政文化群眾基礎(chǔ)。二是打造廉政文化示范點(diǎn)。在公路沿線15公里長(zhǎng)的路段設(shè)立220余幅立牌宣傳牌，在大山村活動(dòng)室制作了一面長(zhǎng)32米、高2.8米的紅色黨建文化墻。三是加大黨風(fēng)廉政日常宣傳力度。注重節(jié)前教育，在重大節(jié)假日前發(fā)出公開(kāi)信，重申有關(guān)規(guī)定，及時(shí)打招呼、敲警鐘，預(yù)防干部的不廉潔行為。鎮(zhèn)紀(jì)委編印了《鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政宣傳教育讀本》，該書(shū)包括廉政格言、書(shū)畫(漫畫)、故事、警示案例四方面內(nèi)容。共收錄了廉政格言24幅、廉政漫畫52幅、插圖廉政故事24篇、真實(shí)的`警示案例10篇，圖文并茂、通俗易懂，使得廉政宣傳更貼近基層干部群眾的生活實(shí)際。通過(guò)努力，全鎮(zhèn)逐步形成了以精神理念、價(jià)值觀、道德觀為內(nèi)容的廉政文化氛圍。
下一步，我們將進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)廉政文化建設(shè)邁上新臺(tái)階。一是整合資源形成合力。與校園文化相結(jié)合，利用班會(huì)、專題講座、宣傳櫥窗、黑板報(bào)、校園廣播、師生書(shū)畫大賽、漫畫等形式，營(yíng)造廉政文化氛圍。與農(nóng)村公益電影結(jié)合，全鎮(zhèn)可放映廉政電影100余場(chǎng)次，在農(nóng)家書(shū)屋里增加廉政教育和紅色文化書(shū)籍，變農(nóng)村書(shū)屋為廉政文化書(shū)屋。和民俗文化結(jié)合，把廉政文化元素融入我鎮(zhèn)特色文化產(chǎn)品儺戲藝術(shù)創(chuàng)作中，打造出一批廉政文化藝術(shù)精品。二是抓以點(diǎn)帶面打造示范片。分層分類打造村級(jí)活動(dòng)室、學(xué)校、村民聚居點(diǎn)廉政文化示范點(diǎn)，力爭(zhēng)3年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)廉政文化示范點(diǎn)全覆蓋。打造萬(wàn)米黨風(fēng)廉政示范帶，在沿線，形成全鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政文化示范帶。同時(shí)也建議在全縣打造東線、西線廉政文化之旅示范帶()，全面推動(dòng)基層黨風(fēng)廉政文化建設(shè)工作的深入開(kāi)展。
三、不斷拓寬工作思路，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政宣傳工作
一是拓寬宣教主體。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在原有的班子成員、紀(jì)委辦公室人員的基礎(chǔ)上，把鎮(zhèn)群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、學(xué)校和醫(yī)院等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人都納入黨風(fēng)廉政宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了聯(lián)席會(huì)議制度，形成了鎮(zhèn)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、各單位積極配合、齊抓共管的工作格局。在實(shí)施主體上，改變過(guò)去由鎮(zhèn)紀(jì)委一線操作、一線實(shí)施的“全程包辦”、單打獨(dú)斗的工作模式，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，不斷加大對(duì)村(社區(qū))和下屬單位檢查指導(dǎo)力度，由紀(jì)委“替他抓”變?yōu)榱藛挝弧白约鹤ァ?，調(diào)動(dòng)單位、村(社區(qū))開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育的積極性、創(chuàng)造性。二是拓寬宣教對(duì)象。由面向機(jī)關(guān)干部向機(jī)關(guān)普通職工、下屬單位干部職工、村社區(qū)干部、農(nóng)村基層黨員延伸，并延伸到機(jī)關(guān)干部、村社區(qū)、下屬單位負(fù)責(zé)人家屬。通過(guò)召開(kāi)家庭助廉會(huì)、發(fā)放廉政倡議書(shū)、簽訂《助廉承諾書(shū)》等方式，向后備黨員干部和入黨積極分子延伸，及早介入廉潔教育，營(yíng)造廉政宣教濃厚氛圍。三是拓寬宣教載體。加強(qiáng)廉政宣教工作，不斷探索創(chuàng)新廉政宣教舉措，利用好三個(gè)載體:第一，利用好電子載體，借助鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)站、電子顯示屏等刊載有關(guān)廉政條規(guī)知識(shí)、標(biāo)語(yǔ)，報(bào)道勤廉典型事跡;利用農(nóng)村田園廣播系統(tǒng)編發(fā)語(yǔ)音勤廉短信。第二，利用好平面載體，采用舉辦廉政書(shū)畫展、撰寫廉政心得體會(huì)、編印廉政小讀本、送廉政春聯(lián)等形式。第三，利用好活動(dòng)載體。采用“傳承五四精神、弘揚(yáng)廉政文化”、“喜迎十八大廉政文藝匯演”、辯論會(huì)、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等喜聞樂(lè)見(jiàn)、活潑生動(dòng)的活動(dòng)，使干部群眾接受到潛移默化的廉政教育，逐步實(shí)現(xiàn)廉政宣教形式從“文件傳達(dá)”到“文化感受”的轉(zhuǎn)換，讓無(wú)形的廉政理念看得見(jiàn)、摸得著、感受得到，讓廉政宣傳從“圈內(nèi)人”走向大眾，增強(qiáng)了影響力、滲透力。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
很榮幸有機(jī)會(huì)作為青年員工在這里發(fā)言，和大家互相交流，也非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視。
過(guò)去的.一年，是我們集團(tuán)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)發(fā)展的一年，也是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)廣大干部員工全面貫徹落實(shí)集團(tuán)“433”發(fā)展思路、“421”治理體系、“兩分開(kāi)一完善”經(jīng)營(yíng)管理模式，深化改革，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的一年。在企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，我深切的感受到壓力與動(dòng)力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。能夠在一個(gè)不斷反思、發(fā)展、有全新生命力的企業(yè)工作，我深感慶幸，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也給予了我們年輕人積極上進(jìn)的機(jī)會(huì)和足夠廣闊的平臺(tái)，讓我們可以充分發(fā)揮和展現(xiàn)自身特長(zhǎng)和才能，這讓我們對(duì)自己的職業(yè)前途充滿希望和干勁，同時(shí)，也讓我們感受到挑戰(zhàn)、壓力和責(zé)任，但是我相信包括我自己在內(nèi)的青年員工們一定會(huì)化壓力為動(dòng)力，定會(huì)努力擔(dān)負(fù)、勝任這份信任與責(zé)任。
下面我談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r和在工作中的一些體會(huì)：
第一個(gè)感覺(jué)變化很大的就是員工的工作積極性和主動(dòng)性大大提升，大家也更加團(tuán)結(jié)、互相協(xié)作，工作效率明顯提高。
過(guò)去的一年，集團(tuán)推進(jìn)了機(jī)構(gòu)改革，以監(jiān)管和服務(wù)兩大職能為核心，通過(guò)改革調(diào)整了集團(tuán)內(nèi)部結(jié)構(gòu)并重新制定部門職能和崗位職責(zé)。通過(guò)整改，部門職能更加明確和細(xì)分，在此基礎(chǔ)上，就像我們財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部，又將職能進(jìn)一步細(xì)化為財(cái)務(wù)管理與資產(chǎn)管理，各人員的工作又進(jìn)一步細(xì)化分配，并著力強(qiáng)化員工的服務(wù)意識(shí)，部門主任要求我們做好部門內(nèi)員工之間、與集團(tuán)各部室之間、與成員企業(yè)之間的服務(wù)與相互配合，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的嚴(yán)格要求和磨合，各崗位人員不僅各司其職，而且互相配合默契、相處融洽，工作效率也大大提升，大家都干勁十足，沒(méi)有抱怨、沒(méi)有懈怠、只是齊心協(xié)力盡力將工作做得更好。
二、通過(guò)圖書(shū)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變和混合所有制經(jīng)濟(jì)類型的發(fā)展，我們新華書(shū)店的招牌更加響亮了。
從入職起，記得有許多朋友、同學(xué)、親戚問(wèn)起我在哪兒工作，回答后說(shuō)是新華書(shū)店，說(shuō)起“新華書(shū)店”這塊招牌大家都知道，但是說(shuō)起書(shū)店在哪個(gè)位置，賣場(chǎng)在哪里，大家就有些分不清，更有甚者，以為新華書(shū)店賣場(chǎng)已不再經(jīng)營(yíng)，但是近兩年，集團(tuán)力挺書(shū)店，以書(shū)為媒，多元經(jīng)營(yíng)，大書(shū)城和小書(shū)吧互相協(xié)調(diào)發(fā)展，大書(shū)城的經(jīng)營(yíng)功能進(jìn)行了調(diào)整并取得良好效果，一家家小而精的專業(yè)書(shū)店陸續(xù)創(chuàng)辦，使讀者有了全新的文化體驗(yàn)。加之我們和大地院線共同出資創(chuàng)建的新華大地電影院線正式運(yùn)營(yíng)，我們的包廂式主題私人影院也即將開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)，并配合微信、微博等當(dāng)下流行社交軟件的傳播，如今，在周圍的年輕人、中年人中間，很明顯的感覺(jué)到大家都對(duì)我們新華書(shū)店有了新的認(rèn)識(shí)，知名度和認(rèn)可度不斷提升，作為員工的我也是深感自豪。
三、我們財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部為緊跟集團(tuán)改革、發(fā)展的步伐，配合集團(tuán)“兩分開(kāi)一完善”經(jīng)營(yíng)管理模式，進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)服務(wù)工作，也進(jìn)行了一系列改革和完善。
全面預(yù)算管理工作現(xiàn)已開(kāi)始實(shí)施，下一步針對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)和核算改革的工作也將正式開(kāi)展，主要將對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行補(bǔ)充完善和升級(jí)；對(duì)會(huì)計(jì)核算模式進(jìn)行細(xì)化升級(jí)如一般圖書(shū)單獨(dú)核算、目錄內(nèi)教輔、目錄外教輔分開(kāi)核算；對(duì)目前財(cái)務(wù)軟件運(yùn)行中存在的問(wèn)題和待完善部分也要在此次報(bào)表升級(jí)過(guò)程中一并進(jìn)行解決。
我們已與財(cái)務(wù)軟件供應(yīng)商用友公司進(jìn)行數(shù)次溝通，并在集團(tuán)財(cái)務(wù)人員、成員企業(yè)財(cái)務(wù)人員中進(jìn)行反復(fù)的溝通、分析、研究，做了大量的前期工作，以保證系統(tǒng)順利升級(jí)。
通過(guò)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)和財(cái)務(wù)核算與管理的精細(xì)化改革，使我們的財(cái)務(wù)工作更加符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理要求，也使我們的財(cái)務(wù)工作更加適應(yīng)企業(yè)精細(xì)化管理的要求。同時(shí)，也要求財(cái)務(wù)人員多從管理的角度思考問(wèn)題，多從財(cái)務(wù)的角度分析研究企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的信息和建議。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和部門主任的帶領(lǐng)下，借助財(cái)務(wù)管理的改革和完善，我們的財(cái)務(wù)工作水平也可以更上一個(gè)新的臺(tái)階。
四、面對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和要求，我們作為集團(tuán)的一份子，尤其是作為青年員工，更應(yīng)該加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力，我們雖然很努力，但是在很多方面依舊欠缺，所以永遠(yuǎn)不能放棄對(duì)知識(shí)的汲取、更新和充實(shí)。
在以后的工作生活中，要在書(shū)本里、在工作中、在生活中不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)做人、學(xué)習(xí)做事，提高自身的素養(yǎng)、擴(kuò)展自己的知識(shí)，并運(yùn)用在日常的工作和生活中，在學(xué)習(xí)中更好的工作和生活，在工作和生活中讓自己的知識(shí)不斷沉淀和積累。遇事敢于擔(dān)當(dāng)、工作中盡職盡責(zé)、踏實(shí)肯干，不斷成長(zhǎng)，日益成熟。
五、工作以來(lái)，接觸到了許多優(yōu)秀的黨員同志，他們以身作則，率先垂范，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。作為入黨積極分子的我，從他們的身上看到了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也進(jìn)一步激發(fā)了我加入黨組織的決心和信心。
在以后的工作中，我會(huì)繼續(xù)以先進(jìn)黨員為榜樣，本著敬業(yè)愛(ài)崗、悉心求教的精神，認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)格要求自己，合理地安排好工作，保證工作按時(shí)、保質(zhì)保量完成，爭(zhēng)取早日加入黨組織。
20xx年是集團(tuán)全面深化改革的關(guān)鍵之年，集團(tuán)本著“一個(gè)擦亮”、“兩個(gè)堅(jiān)持”、“三個(gè)繼續(xù)”、“四個(gè)全面”、“五個(gè)提升”的總布局，狠抓改革，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)持續(xù)健康和諧發(fā)展，我們應(yīng)統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，圍繞集團(tuán)布局，增強(qiáng)責(zé)任感，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，擔(dān)負(fù)起青年員工應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。
回首過(guò)往歲月，每一年，每一個(gè)階段，都受益匪淺。在這里也向一直關(guān)心、幫助我的領(lǐng)導(dǎo)、同事們表示最衷心的感謝，大學(xué)畢業(yè)至今，是人生中最美好的年華，也是我和集團(tuán)共同成長(zhǎng)、不斷收獲的歲月。作為這個(gè)大家庭的一員，作為這個(gè)大家庭中的青年人，我一定謹(jǐn)記做人道理、干好本職工作，努力學(xué)習(xí)、不斷開(kāi)闊思路，凡事先行，為集團(tuán)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。
我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
下面我結(jié)合這段時(shí)間的黨史學(xué)習(xí)，聯(lián)系自己20年來(lái)從事的人事人才工作，談點(diǎn)個(gè)人體會(huì)，供大家交流。
我發(fā)言的主題是“制度革命與人事人才工作”。也許有的同志會(huì)想，制度革命與人事人才工作有什么關(guān)聯(lián)呢?我認(rèn)為中國(guó)的每次制度革命均與人事人才工作密切相關(guān)。
大家知道，當(dāng)舊制度妨礙了社會(huì)發(fā)展時(shí)，就會(huì)導(dǎo)致革命。不管是中國(guó)古代農(nóng)民起義導(dǎo)致的王朝更替，還是近現(xiàn)代的變法、改良、運(yùn)動(dòng)、武裝奪取政權(quán)均是如此。舊制度到底是在哪些主要方面阻礙了社會(huì)發(fā)展呢?有的人說(shuō)是土地兼并，是貧富分化，是苛捐雜稅，等等?？傊褪抢习傩丈钬毨?，過(guò)不下去了，所以才揭竿而起鬧革命。
那么問(wèn)題就來(lái)了，我們學(xué)歷史會(huì)發(fā)現(xiàn)，歷次新舊革命，都有一些生活相當(dāng)優(yōu)渥的人，尤其是一些讀書(shū)人、知識(shí)分子大量參與其中。而且縱觀歷史，往往只有大量讀書(shū)人、知識(shí)分子參與進(jìn)來(lái)的革命才能成功 ，純粹的農(nóng)民起義大多以失敗告終，建立起新政權(quán)的大都不是當(dāng)初揭竿而起的泥腿子。
讀書(shū)人、知識(shí)分子的生活并不貧困，為什么也要鬧革命呢?我認(rèn)為其中的一個(gè)重要原因是，人才進(jìn)入體制的渠道不通暢，以及進(jìn)入體制后晉升的通道不通暢。也就是說(shuō)，是人事人才工作制度出了問(wèn)題。包括我黨參與并領(lǐng)導(dǎo)新民主主義革命，我認(rèn)為也有這方面的原因。
我黨建立之初，國(guó)家政權(quán)是北京的北洋政府。信仰三民主義和馬克思主義的大量知識(shí)分子被摒棄在北洋政府的體制外。于是兩派學(xué)說(shuō)的信仰者聯(lián)合在廣東建立新政權(quán)。孫中山時(shí)期的國(guó)民黨政府對(duì)我黨的態(tài)度是“容共”，也就是把我黨納入國(guó)民黨政府的體制內(nèi)。比如，毛澤東同志當(dāng)時(shí)曾擔(dān)任過(guò)國(guó)民黨政府的代理宣傳部長(zhǎng)。但隨著北伐的成功，以及我黨的壯大，蔣介石主政的國(guó)民黨政府1927年發(fā)動(dòng)“四·一二”反革命政變，將我黨排除在政府體制外，打破了我黨想通過(guò)國(guó)共合作參與政權(quán)的美好愿望。這樣我黨才被迫開(kāi)始采取武裝奪取政權(quán)的道路。我黨的新民主主義革命史，從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明，穩(wěn)定的政權(quán)必須要保證人才選拔和晉升制度的通暢。
古代中國(guó)通過(guò)科舉制度，實(shí)現(xiàn)了王朝1300多年的制度周期循環(huán)。1905年科舉制度被廢除，知識(shí)分子進(jìn)入體制內(nèi)的渠道斷絕，各種人才游離于體制外，辛亥革命的成功、清王朝的滅亡可謂墻倒眾人推。中華民國(guó)建立后，依然沒(méi)有建立更好的人才選拔和晉升制度，某種程度上，導(dǎo)致了政權(quán)的迅速崩潰。新中國(guó)建立后，我黨對(duì)人才選拔和晉升制度做了各種探索。比如:大中專畢業(yè)生分配制度、干部錄用制度、招工制度、軍官轉(zhuǎn)業(yè)士兵退役安置制度、干部選拔任用制度、職稱制度、工人技術(shù)等級(jí)考核晉升制度、公務(wù)員制度、事業(yè)單位聘用制度等等。這些制度的探索、建立以及不斷完善，對(duì)新中國(guó)的政權(quán)穩(wěn)固起了巨大作用。
回到我處工作，事業(yè)處主要是兩塊工作，一是公開(kāi)招聘，二是崗位管理，正好對(duì)應(yīng)了人才選拔和晉升制度。公開(kāi)招聘暢通了人才進(jìn)入體制的渠道，崗位管理暢通了人才進(jìn)入體制后晉升的渠道。所以說(shuō)，我覺(jué)得我們的工作非常有意義。
黨史學(xué)習(xí)，要求我們學(xué)史明理、增信、力行。通過(guò)黨史學(xué)習(xí)，我覺(jué)得可以找到我們處工作以及廳人事人才工作的“理”、“信”、“行”。我個(gè)人認(rèn)為，人事人才工作的“理”就是“公平”，大道之行，天下為公，促進(jìn)公平是國(guó)家治理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);人事人才工作的“信”就是“公正”，只有公正才能取信于民，才能增加政府的公信力;人事人才工作的“行”就是“公開(kāi)”，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。
我相信，只要人事人才工作堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，就一定能暢通各類人才進(jìn)入體制內(nèi)并有序晉升的渠道，為國(guó)家長(zhǎng)治久安、穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)不可或缺的力量。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好!
在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機(jī)會(huì)參加這次青年員工座談會(huì)，我是來(lái)自xxx公司的xxx。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視。自從xxx年9月進(jìn)入xxx公司至今已將近一年多的時(shí)間，現(xiàn)在回想起來(lái)，讓我收獲頗豐，獲益良多。xxx年10月，我和我的同事一起到xxx住站學(xué)習(xí)，那時(shí)我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時(shí)關(guān)注兩個(gè)輸氣站的建設(shè)情況，而且還不定期開(kāi)展巡線工作，以便及時(shí)向公司反饋?zhàn)钚碌慕ㄔO(shè)信息。到xxx輸氣站的時(shí)候，站場(chǎng)剛剛場(chǎng)平完，那時(shí)我們就一個(gè)念頭，作為xxx支線首批護(hù)衛(wèi)隊(duì)人員，我們要xxx的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過(guò)程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每天用相機(jī)拍下站場(chǎng)及支線的變化過(guò)程，至今為止也有一萬(wàn)多張的照片，詳細(xì)記錄了xxx支線建設(shè)的全部過(guò)程。
20xx年5月8日xxx支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來(lái)了初步見(jiàn)成果的日子。盡管在這過(guò)程中我們遇到過(guò)很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問(wèn)題，但是大家一想到肩負(fù)“xxx”的責(zé)任，公司對(duì)我們寄予的厚望，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)愛(ài)，我們立刻精神飽滿、動(dòng)力十足。
目前，xxx支線運(yùn)行已逐步進(jìn)入正軌，在綜合運(yùn)行上我們一直謹(jǐn)記以下三點(diǎn)：一是時(shí)刻謹(jǐn)記安全第一的原則。管道運(yùn)行是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，我們作為護(hù)衛(wèi)隊(duì)，自己要時(shí)刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊(duì)全員集思廣益，貼標(biāo)簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣，爭(zhēng)取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動(dòng)作，沒(méi)有自選動(dòng)作”，并且事前我們認(rèn)真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。
xxx輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊(duì)的號(hào)召，積極開(kāi)展貫徹科學(xué)管理的各項(xiàng)工作，詳細(xì)梳理各類表格和規(guī)定，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并學(xué)習(xí)示范站隊(duì)的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號(hào)噴漆標(biāo)識(shí)、給各個(gè)房間編號(hào)并懸掛門牌，在站區(qū)門口xxx。正在開(kāi)展的重點(diǎn)工作是對(duì)站區(qū)進(jìn)行綠化工作，爭(zhēng)取把xxx輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力，隨時(shí)恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。
目前xxx公司的優(yōu)勢(shì)是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn)，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，勤實(shí)踐，積極向老員工虛心請(qǐng)教，同時(shí)我們要時(shí)刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上的講話，努力xxx，樹(shù)立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng)，爭(zhēng)取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。
這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場(chǎng)、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽(tīng)名師講座，如參加法律知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、xxx等培訓(xùn);還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競(jìng)賽活動(dòng)，為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)很好的平臺(tái)，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動(dòng)能繼續(xù)開(kāi)展下去，幫助我們青年員工迅速成長(zhǎng)。
回首過(guò)去的一年，公司陪伴我走過(guò)了人生很重要的一個(gè)階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對(duì)新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對(duì)這些問(wèn)題，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決，使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家!
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇六
大家好!在這里，我給大家說(shuō)幾點(diǎn)希望：
首先要學(xué)習(xí)。青年人成長(zhǎng)，要靠自己，也就是靠自己堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)。青年人剛剛走上工作崗位，可能會(huì)遇到一些迷茫，或有時(shí)感到不知所措的情況。因?yàn)槲覀兩媸牢瓷睿啔v尚淺的緣故。這是人生的必然階段。
要想真正成才，從實(shí)踐總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)就是堅(jiān)持學(xué)習(xí)。我們已經(jīng)學(xué)了很多書(shū)本知識(shí)，還必須學(xué)習(xí)更多的書(shū)本知識(shí)。我們要向社會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人生練達(dá)，“人生練達(dá)即文章”嘛，向前輩學(xué)習(xí)，向師長(zhǎng)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，三人行必有我?guī)?。學(xué)工作技巧，學(xué)做人，把學(xué)得的知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髂芰?。因此，我們要把學(xué)習(xí)當(dāng)作終生任務(wù)，即活到老，學(xué)到老。尤其是當(dāng)今時(shí)代日新月異，不學(xué)就跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐。
第二點(diǎn)就是要實(shí)踐。積極投入到實(shí)際工作中，投入到項(xiàng)目施工中去，一開(kāi)始的時(shí)候可能不太熟悉，有的時(shí)候工作可能會(huì)插不上手，甚至自己提出的想法得不到采納。這不要緊。這是你實(shí)踐的一個(gè)過(guò)程。問(wèn)題是你能不能在不斷的實(shí)踐中，抱有一顆持之以恒的心認(rèn)識(shí)自己，錘煉自己，提高自己。要做到由不了解到了解，由不熟悉到熟悉，由觀摩到操作，由操作到創(chuàng)新，由創(chuàng)新到持續(xù)創(chuàng)新。實(shí)踐，就是要身心都要沉下去，即身體要到，思想要到。只有扎實(shí)的根基，才能枝繁葉茂。
第三點(diǎn)就是要多思考。除了學(xué)習(xí)，除了實(shí)踐，還要多思考。思考什么?可以說(shuō)在我們?nèi)松牟煌瑫r(shí)期，不同階段都會(huì)有很多新的問(wèn)題，實(shí)踐中也會(huì)反映出很多新的問(wèn)題。對(duì)于這些問(wèn)題應(yīng)該積極地思考，多問(wèn)幾個(gè)為什么?不能人云亦云，亦步亦趨，要分清是非，分清主流和支流，要認(rèn)識(shí)大勢(shì)所趨與暫時(shí)表象。否則，會(huì)迷失方向。
第四點(diǎn)要熱愛(ài)本職。前面所講的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、思考都要有一個(gè)載體，離開(kāi)載體的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、思考是虛空的，不切實(shí)際的，而不切實(shí)際的東西是不入流的，即社會(huì)發(fā)展不需要的。我們的本質(zhì)是什么?就是我們所在的崗位。也許這個(gè)崗位不是你的初衷，也許這個(gè)崗位與你的專業(yè)不相符，也許這個(gè)崗位像一盆水澆滅了你燃燒的理想之火。從而迷茫。失落。但是，人生不允許你這些“也許”，人生就是現(xiàn)實(shí)的，你必須去面對(duì)。毫不隱晦地說(shuō)，可能很多人對(duì)薪酬很在意。但社會(huì)是公平的。首先考慮你的付出，你的付出決定你的所得。當(dāng)然，這里也許有區(qū)位、企業(yè)、行業(yè)、崗位的不同?？晌覀冞x擇了自己的選擇，就要為自己的選擇負(fù)責(zé)。就是要熱愛(ài)自己的選擇，及熱愛(ài)自己現(xiàn)在的本職工作。只有熱愛(ài)，才能產(chǎn)生激情;只有激情，才能創(chuàng)造成果。一個(gè)毫無(wú)成果的人，到什么地方都不會(huì)受到歡迎。在人生的道路上，千里之行，始于足下。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇七
近期，中央召開(kāi)人才工作會(huì)議，習(xí)近平總書(shū)記提出“在百年奮斗歷程中，我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)”“深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才”。借此機(jī)會(huì)，我分享下習(xí)近平總書(shū)記在《擺脫貧困》“從政雜談”篇章中提到的四忌：一忌急于求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低?！边@里展開(kāi)和大家一起學(xué)習(xí)一下。一忌急于求成。許多青年干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有一股扭轉(zhuǎn)一下局面的虎勁。這種工作熱情和想獲得社會(huì)承認(rèn)的動(dòng)機(jī)是好的。但如果在情況不明、心中無(wú)數(shù)的時(shí)候，求成心切，操之過(guò)急，也容易違背科學(xué)，脫離實(shí)際，急于求成本身就孕育著失敗的危險(xiǎn)。二忌自以為是?，F(xiàn)在的青年干部基本都受過(guò)中、高等教育，有一定的書(shū)本知識(shí)，但涉世未深，磨煉不足，缺乏經(jīng)驗(yàn)，容易產(chǎn)生“世人皆睡，唯我獨(dú)醒”的錯(cuò)覺(jué)，以及輕視歷史經(jīng)驗(yàn)的傾向。從發(fā)展的觀點(diǎn)看，人的知識(shí)也有一個(gè)不斷充實(shí)的過(guò)程。憑一點(diǎn)階段性的“認(rèn)知”，去處理無(wú)限過(guò)程的事，在認(rèn)識(shí)論上要犯形而上學(xué)的錯(cuò)誤，在實(shí)踐中要犯教條主義的錯(cuò)誤。任何盲目的“自我感覺(jué)良好”，都會(huì)對(duì)真理產(chǎn)生排斥心理，使我們與真知灼見(jiàn)隔離，與成功無(wú)緣。三忌朝令夕改。青年干部初到任上，無(wú)論干好干壞，一段時(shí)間之后，都會(huì)聽(tīng)到各式議論：贊頌、肯定者有之，懷疑、反對(duì)者有之。青年干部由于缺乏從政經(jīng)驗(yàn)，容易聽(tīng)風(fēng)即雨，贊頌、肯定，則喜形于色，堅(jiān)定辦事信念；懷疑、反對(duì)，則受挫于心，甚至對(duì)自己處理問(wèn)題的辦法疑慮起來(lái)，尤其是當(dāng)議論來(lái)自當(dāng)?shù)氐赂咄氐娜?、?quán)威部門的人、名流學(xué)者，來(lái)自老同學(xué)、老同事、老戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)親，來(lái)自對(duì)自己提攜扶持的老領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，有些青年干部就無(wú)所適從，失去主見(jiàn)了。所以，有些青年干部在處理問(wèn)題時(shí)，往往早晨一種考慮，晚上一種意見(jiàn)，朝令夕改，自己難為自己。四忌眼高手低。書(shū)本知識(shí)多而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少的同志，容易犯大事做不來(lái)小事又不愿做的毛病，最后變成“客里空”。孫xx先生說(shuō)得好，一個(gè)人不要立志做大官，要立志做大事。但世界上沒(méi)有孤立抽象的大事，大事全是由小事積累起來(lái)的?！疤煜麓笫?，必做于細(xì)”。在“做大事”上，青年干部都要有一種老實(shí)的態(tài)度，甘做最普通的事，樂(lè)于扮演拾遺補(bǔ)缺、跑龍?zhí)椎慕巧?。只有這樣，才能不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，逐步獲得社會(huì)的承認(rèn)，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇八
“天下至德，莫大于忠”。對(duì)黨忠誠(chéng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最根本的政治品質(zhì)，是黨性的基本要求。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，對(duì)黨忠誠(chéng)是最基本的要求。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨和國(guó)家的專責(zé)監(jiān)督機(jī)關(guān)，監(jiān)督檢查的重點(diǎn)就是黨組織和黨員干部是否對(duì)黨忠誠(chéng)。一是要鐵心跟黨走。鄧小平同志的女兒曾經(jīng)問(wèn)過(guò)他，“長(zhǎng)征的時(shí)候，您都干了些什么工作?”小平同志堅(jiān)定的回答：“跟著走!”跟著走，是跟著我們黨的價(jià)值追求和理想信念走，跟著黨中央的路線方針和安排部暑走，無(wú)論在什么情況下，都要牢記初心使命不動(dòng)搖，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较?、以黨的意志為意志，始終在政治立場(chǎng)、政治方向，政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，鐵心跟黨走、九死而不悔。只有鐵心跟黨走，在思想上、政治上、行動(dòng)上才不會(huì)掉隊(duì)，才能走向成功、走向勝利。二是要忠心捍衛(wèi)黨。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“我們黨一路走來(lái)，經(jīng)歷了無(wú)數(shù)艱險(xiǎn)和磨難，但任何困難都沒(méi)有壓垮我們，任何敵人都沒(méi)能打倒我們，靠的就是千千萬(wàn)萬(wàn)黨員的忠誠(chéng)?！敝倚暮葱l(wèi)黨，就是無(wú)論在什么情況下，都要堅(jiān)決聽(tīng)從黨中央命令、服從黨中央指揮，貫徹黨中央要求不講條件、不計(jì)得失，執(zhí)行黨中央央策部署不搞變通、不打折扣，做到始終如一、敬終如始。作為新時(shí)代的青年干部，要結(jié)合自身實(shí)際，把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)體現(xiàn)在貫徹黨的路線方針政策上，體現(xiàn)在加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織管理能力上。大家一定要時(shí)刻牢記對(duì)黨忠誠(chéng)，如果政治立場(chǎng)出現(xiàn)偏差、對(duì)黨忠誠(chéng)有水分，就相當(dāng)于扣錯(cuò)了衣服的“第一顆扣子”，以后路就會(huì)越走越錯(cuò)，距離正確的目標(biāo)也會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇九
今天同大家一起分享交流作為一個(gè)青年人在工作成長(zhǎng)過(guò)程中的感悟和體會(huì)，我交流的主題是“青春的姿勢(shì)是攀登的姿勢(shì)”。
首先我想說(shuō)：攀登的姿勢(shì)是俯首的姿勢(shì)
20xx年，我從學(xué)校畢業(yè)，考上政法干警，開(kāi)始了學(xué)習(xí)培訓(xùn)生活。20xx年我來(lái)到了我的第一個(gè)工作崗位——xx司法所，記得上班的第一天，所長(zhǎng)對(duì)我說(shuō)：“不著急，慢慢學(xué)習(xí)，慢慢成長(zhǎng)”。俯首學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，昂首揚(yáng)帆起航，兩年來(lái)，我從司法所到局辦公室再到依法治區(qū)辦秘書(shū)室，學(xué)習(xí)了很多，成長(zhǎng)了不少。工作中我珍惜每一次跟領(lǐng)導(dǎo)同事和學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，認(rèn)真請(qǐng)教，仔細(xì)推敲，將看到的、聽(tīng)到的逐漸轉(zhuǎn)化為我學(xué)會(huì)的、我能做到的，以俯首的姿態(tài)對(duì)待每一份工作。
其次我想說(shuō)：攀登的姿勢(shì)是拼搏的姿勢(shì)
拼搏奮斗是達(dá)成夢(mèng)想的階梯，世上沒(méi)有坐享其成的好事。回想起剛剛在司法所工作時(shí)候的情景，那時(shí)候工作業(yè)務(wù)掌握不夠，學(xué)業(yè)務(wù)、看相關(guān)書(shū)籍，啥不懂學(xué)啥;跟著所長(zhǎng)下鄉(xiāng)村調(diào)解、入集市普法宣傳，進(jìn)校園法治宣講，啥不會(huì)干啥。后來(lái)到了辦公室，工作較為瑣碎，黨建、收文、公眾號(hào)，我一邊學(xué)習(xí)，一邊實(shí)踐，每天的時(shí)間都能被這些工作填滿，要問(wèn)我累嗎?挺累的，但很充實(shí)，很有意義，每天都能看到自己的成長(zhǎng)，特別是當(dāng)看到自己寫的信息被xx日?qǐng)?bào)、法制網(wǎng)等媒體刊登后，那種自豪感是無(wú)法形容的。今年3月份，我來(lái)到區(qū)委依法治區(qū)辦秘書(shū)室，走上新崗位，迎接新挑戰(zhàn)，保持良好心態(tài)，在新時(shí)代的崗位上展現(xiàn)新風(fēng)貌、新作為和新成就。
作為青年人，我會(huì)時(shí)刻做好抓住機(jī)會(huì)的準(zhǔn)備，努力拼搏，做好當(dāng)下每一分工作，把一點(diǎn)一滴、重復(fù)瑣碎作為成功背后的積累。
最后我想說(shuō)：攀登的姿勢(shì)是協(xié)作的姿勢(shì)
“任何宏大的事業(yè)，都需要一代甚至幾代人的共同努力和接力奮斗，都離不開(kāi)集體主義精神?！彼痉ㄐ姓ぷ饕彩侨绱恕Ｃ恳豁?xiàng)工作的平穩(wěn)順利進(jìn)行，都離不開(kāi)平凡崗位上，司法行政工作者上下一心的默契配合。在工作的這兩年，我時(shí)時(shí)刻刻都能感受到各處室、各部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)的濃濃團(tuán)隊(duì)精神。疫情期間，我身邊的青年同事都在前輩的帶領(lǐng)下自覺(jué)地將大局意識(shí)放在了思想和行動(dòng)的首位，為了疫情值班值守，他們有的疏忽了年級(jí)尚小的孩子，有的虧欠了生病入院的家人……他們成就“大我”，共同寫好了團(tuán)隊(duì)的“大文章”。前一陣，我們共同拍攝了普法舞蹈小視頻，該視頻被市局、省廳、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等采用發(fā)布，視頻的背后，排練舞蹈、改編歌詞、錄制歌曲、拍攝場(chǎng)景設(shè)計(jì)都是參與視頻拍攝的每個(gè)同事共同努力的成果。我們的司法行政隊(duì)伍互相理解、互相尊重、互相支持，令人振奮、倍感溫暖。
我所說(shuō)的都是日常工作的小細(xì)節(jié)，不是什么高大上的重要貢獻(xiàn)，但我覺(jué)得即使是這樣普通的工作，想做好，也需要一步一個(gè)腳印地前行?！吧皆俑?，往上攀，總能登頂;路再長(zhǎng)，走下去，定能到達(dá)”。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇十
對(duì)于青年干部而言，積極進(jìn)取、主動(dòng)作為，不斷拓展工作的深度廣度，是成功的基石。第一點(diǎn)就是要做到有激情。鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)，“把年輕干部放到第一線壓擔(dān)子，這個(gè)路子對(duì)，不能只靠人家扶著?！弊鳛樾聲r(shí)代的青年干部，需要我們有攻堅(jiān)克難的魄力和擔(dān)當(dāng)，特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，要拿出該有的沖勁闖勁，保持必勝的信心決心，全力以赴、銳意進(jìn)取。第二點(diǎn)就是要做到勇?lián)?dāng)。習(xí)總書(shū)記當(dāng)了七年的知青，后來(lái)回到清華大學(xué)上學(xué)，畢業(yè)后到中央軍委給耿飚同志做秘書(shū)，1982年3月到1985年3月在河北正定縣擔(dān)任縣委副書(shū)記、書(shū)記?？倳?shū)記在正定工作的三年是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的三年。講一個(gè)例子，在廣納人才方面，總書(shū)記親自給全國(guó)各地發(fā)了100多封聯(lián)系信，聘請(qǐng)了比如數(shù)學(xué)家華羅庚、經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)等科學(xué)家、頂級(jí)專家當(dāng)顧問(wèn)。1983年總書(shū)記親自主持制定了一個(gè)戶納人才的文件，就是現(xiàn)在的正定“人才9條”。這個(gè)政策在當(dāng)時(shí)吸引力非常大，震動(dòng)了全省甚至全國(guó)。年輕干部一定要學(xué)習(xí)總書(shū)記的這種敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的作風(fēng)，事業(yè)才能打開(kāi)局面。組織對(duì)青年干部的選拔，不是“伯樂(lè)相馬”，而是“賽場(chǎng)選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場(chǎng)上沖出來(lái)。第三點(diǎn)就是要做到會(huì)創(chuàng)新。敬業(yè)方可成事，創(chuàng)新才能興業(yè)。我們經(jīng)常聽(tīng)前輩們么教導(dǎo)，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。抬頭看路就是要?jiǎng)?chuàng)新，在工作中，不創(chuàng)新就沒(méi)亮點(diǎn)。各位青年同志是xxx隊(duì)伍最具活力的群體，對(duì)待工作要有“千一行、愛(ài)一行、專一行”的創(chuàng)新精神，大家要多思考、多總結(jié)、多探索、多實(shí)踐，在平凡的崗位上建功立業(yè)。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇十一
吾輩青年要樹(shù)立正確的三觀，用實(shí)際行動(dòng)去踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；吾輩青年理應(yīng)自強(qiáng)不息，樹(shù)立遠(yuǎn)大志向，大膽逐夢(mèng)，為建設(shè)繁盛中國(guó)獻(xiàn)出一份份綿薄之力！下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦青年干部在五四座談會(huì)優(yōu)質(zhì)發(fā)言稿模板五篇。
青年座談會(huì)個(gè)人發(fā)言業(yè)務(wù)建言獻(xiàn)策篇十二
大家好！非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機(jī)會(huì)與全局青年干部一起學(xué)習(xí)、交流，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。
我于20xx年來(lái)到國(guó)稅工作，時(shí)光如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個(gè)方面都有了一定的提升，這里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)單談一談我對(duì)青年干部成才途徑的粗淺認(rèn)識(shí)。
縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時(shí)就有著遠(yuǎn)大的志向，志向是人前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標(biāo)。作為青年稅務(wù)干部，應(yīng)樹(shù)立起遠(yuǎn)大的人生志向，不應(yīng)滿足現(xiàn)狀，不應(yīng)只著眼于眼前的工作，只有目標(biāo)明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標(biāo)后，我們青年干部應(yīng)該圍繞著人生目標(biāo)對(duì)人生進(jìn)行規(guī)劃，制定中期和短期目標(biāo)，規(guī)劃好在一個(gè)較長(zhǎng)的階段要達(dá)到一個(gè)什么樣的狀態(tài)，在細(xì)化到較短的階段，要達(dá)到什么樣的狀態(tài)，這樣我們?cè)谧分鹱约喝松硐霑r(shí)，才能有條不紊，循序漸進(jìn)。所以說(shuō)，遠(yuǎn)大的志向是青年干部成才的方向。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的'逐步發(fā)展，中國(guó)與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對(duì)青年思想的沖擊逐步加深，一些負(fù)面思想尤其對(duì)改革開(kāi)放以后成長(zhǎng)起來(lái)的我們青年一代產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對(duì)前途迷茫、缺乏自我認(rèn)同感、缺乏精英意識(shí)、沉迷于虛擬世界、心里問(wèn)題凸顯、過(guò)分追求自我、在大是大非面前做出錯(cuò)誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價(jià)值觀形成的時(shí)期，形成的性格特點(diǎn)和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長(zhǎng)和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務(wù)干部要想在當(dāng)下這個(gè)物欲橫流、五彩斑斕的社會(huì)中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺(jué)悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部應(yīng)該學(xué)習(xí)歷史知識(shí)、國(guó)情知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)和國(guó)際知識(shí)，加強(qiáng)理性思維、辯證思維、實(shí)踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強(qiáng)改造自身的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持一致，才能與社會(huì)進(jìn)步保持一致，才能做一個(gè)品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說(shuō)，政治覺(jué)悟是青年干部成才的基石。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學(xué)習(xí)包括學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗(yàn)。一是學(xué)理論。理論是對(duì)客觀規(guī)律的總結(jié)，理論層次決定一個(gè)干部的層次。青年干部可以通過(guò)讀書(shū)看報(bào)、聆聽(tīng)報(bào)告、進(jìn)修培訓(xùn)、撰寫文章等方式學(xué)習(xí)政治理論；二是學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)。知識(shí)使人眼界開(kāi)闊。稅務(wù)部門是一個(gè)對(duì)業(yè)務(wù)能力要求非常高的部門，而且政策法規(guī)文件更新非常的快，青年干部要想在稅務(wù)部門勝任本職工作，就要加強(qiáng)對(duì)自身業(yè)務(wù)能力的提升，而且不單單要學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)整個(gè)稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)同時(shí)還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實(shí)際技能的學(xué)習(xí)；三是學(xué)方法。一切知識(shí)的獲得，歸根到底是對(duì)方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應(yīng)善于在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘，認(rèn)真反思，及時(shí)總結(jié)，形成適合自己的科學(xué)有效的方法。四是學(xué)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，特別是老同事，老領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，是最直接、最有效的學(xué)習(xí)。青年干部只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說(shuō)，學(xué)習(xí)是青年干部成才的工具。
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的重要依據(jù)，學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實(shí)踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題。只有在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復(fù)合，包括知識(shí)與能力的復(fù)合，不同崗位工作經(jīng)歷的復(fù)合等，才能夠適應(yīng)時(shí)代潮流，站在時(shí)代前列，真正成為一名合格的干部。對(duì)于青年干部來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏往往導(dǎo)致在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問(wèn)題的辦法。而實(shí)踐鍛煉正為青年干部克服弱點(diǎn)、增長(zhǎng)才干提供了實(shí)際操作的機(jī)遇。在這里，也希望領(lǐng)導(dǎo)能為我們青年干部提供更多鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我們?cè)诟嗟膷徫恢胁粩嗟脑黾庸ぷ鹘?jīng)歷，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。只有經(jīng)歷從學(xué)習(xí)到實(shí)踐，到再學(xué)習(xí)到在實(shí)踐的反反復(fù)復(fù)錘煉，才能一步一個(gè)腳印的向前進(jìn)取。所以說(shuō)，實(shí)踐是青年干部成才的腳印。
創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉。青年干部不但要認(rèn)真繼承好的經(jīng)驗(yàn)和做法，更要有科學(xué)的方法、開(kāi)闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動(dòng)前面。走別人沒(méi)有走過(guò)的，做別人沒(méi)有做過(guò)的，大膽設(shè)想，小心求證，以青年的活力來(lái)帶動(dòng)整個(gè)稅收事業(yè)的活力。所以說(shuō)，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。
以上是我對(duì)青年干部成才途徑的一點(diǎn)愚見(jiàn)，與大家交流的同時(shí)，還希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我見(jiàn)解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是志存高遠(yuǎn)，厚積薄發(fā)。