一份好的報告能夠清晰地傳達要點并引發(fā)讀者的興趣。在寫報告之前，充分了解所要研究的領域，對相關背景知識有一定的了解。這些報告范文涵蓋了不同領域和主題，可以幫助讀者更好地理解報告的寫作要點和技巧。
換屆風氣自查報告篇一
現(xiàn)我支部根據(jù)《機關事業(yè)單位黨組織分類定級參考標準》，仔細分解條目，專題召開黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真展開自評工作。現(xiàn)將我校黨支部自查報告匯報如下：
一、黨組織帶頭人
我校黨支部書記xx同志政治素質(zhì)高，黨性觀點強，能圍繞教育黨委的中心工作抓好我支部的黨建工作。他帶頭廉潔自律承諾踐諾，發(fā)揮表率作用。他一心撲在教育事業(yè)上，以校為家，愛崗敬業(yè)，以德立校，他講黨性、重品行、做表率、比奉獻。他帶頭貫徹民主集中制，促動班子搞好團結，抓好黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，每年定期發(fā)展新黨員。
二、工作思路
黨建工作思路明確，以服務為中心、注重隊伍建設，并形成年度工作計劃、總結。
1、基本組織建設
(1)、我校黨支部組織健全，人員結構合理，支部委員會由支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員組成(2)、我校支部按期換屆，換屆過程中充分遵循民主投票和集中討論相結合的組織原則，在教育局黨總支的指導下展開支部換屆工作。
2、基本隊伍建設
(1)、我校黨支部書記業(yè)務精湛，具有較高的理論水平，黨性強，工作水平強，既能積極配合教育局黨總支展開各類黨建活動，也能合理獨立展開支部活動。
(2)、我校支部委員會成員崗位職責明確，分工具體，協(xié)調(diào)配合。在黨支部書記的帶領下，制定了明確的支部委員會成員職責劃分方案。支部委員會凝聚力、向心力強，成員無違紀現(xiàn)象。
(3)、我校支部黨員意識和宗旨意識強，積極參與教學、科研和管理工作，戰(zhàn)斗在教育事業(yè)第一線。支部黨員在學校的號召下，帶頭參加教學質(zhì)量評比、科研獎勵評比等活動，這些黨員同志在我校的各項教學、科研、管理工作中起到了積極的帶頭作用。
(4)、我校黨支部本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照黨員發(fā)展的標準，做到成熟一個發(fā)展一個。
(5)、我校支部全體黨員即時繳納足額黨費。
3、基本活動展開
(1)、我校黨支部委員會成員定期組織召開支部黨員大會(每學期每月一次)、支部委員會(每學期每月一次)、民主黨員評議評議會(每半年一次)，即時學習并落實上級黨組織的相關文件精神和任務，貫徹我校支部黨員的思想教育、理論學習。通過在民主生活會、民主黨員評議會中，展開批評與自我批評，通過批評與自我批評、自我評價、民主評議和組織考核等系列活動，實現(xiàn)對每個黨員監(jiān)督與促動，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。
(2)、我校支部根據(jù)上級黨組織的相關指示，即時制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀*員為主要內(nèi)容，展開創(chuàng)先爭優(yōu)活動并將此活動深入推動，做到支部每個黨員都在該活動中有想法、有貢獻、有進步。通過展開主題實踐活動，發(fā)揮黨組織和黨員的作用，改進作風，提升效能，講黨性、重品行、做表率，比學習、比工作、比貢獻。與此同時我支部也展開了支部及黨員公開承諾的相關活動，并在群眾的監(jiān)督下扎實推動，逐一落實。
三、工作制度
1、建立并落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析，激勵關懷幫扶制度。我校黨支部積極展開注重民生工程，堅持展開困難教職工和需要協(xié)助的教職工的幫扶與慰問工作，并在學校內(nèi)部形成了慣例，如每年困難教職工的年終專門慰問，教職工婚、育、病、喪的慰問，青年教職工的結對幫扶等。
2、建立定期分析黨員隊伍思想狀況和黨組織書記與黨員談心制度，并認真落實，即時找黨員談心，做好黨員的思想工作。我校領導定期展開與黨員群眾的談話、交流，定期分析黨員隊伍思想政治狀況，全體教師教風良好，無教學事故和學生集中反映的重大教風問題，教師思想政治狀況積極健康向上。
3、我校黨支部堅持民主集中制，遇到重要問題召開支部大會討論通過并形成決議后方可執(zhí)行。落實黨務公開，實行民主管理。建立黨員聯(lián)系群眾長效機制，展開好批評與自我批評，接受群眾監(jiān)督。領導班子成員和普通黨員都能按時參加培訓和學習，持續(xù)提升自身素質(zhì)，提升思想覺悟。
四.活動陣地
黨員有活動場所，并經(jīng)常使用，活動場所宣傳教育設施設備齊全。
支部積極創(chuàng)新活動展開方式和形式，做到有新意、有實效、針對教職工特點。
五、保障機制
1、建立支部書記和支部委員的崗位目標責任的制度
2、黨員按期交納黨費，黨組織經(jīng)費有保障。
六、工作業(yè)績
1、我校黨支部認真落實上級黨組織部署的各項工作任務，圍繞中心，認真履行工作職責，黨員發(fā)揮了先鋒模范作用，積極協(xié)助支部完成了各項工作任務。
2、我校支部密切聯(lián)系群眾并服務于群眾。精神文明創(chuàng)建工作成效顯著，深受社會和家長的好評，黨建工作、業(yè)務工作、年度考核受到上級的表彰。多次被評為先進黨支部。
當然我們的工作中還存有很多不足，在今后的工作實踐中，我們持續(xù)完善，深入展開講黨性、重品行、做表率、比學習、比工作、比奉獻活動，發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用，更好的為人民服務。
學校黨支部黨費收繳自查報告 2017支部自查報告（2）| 返回目錄
黨費收繳，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。按照《黨章》規(guī)定向黨組織交納黨費，是每個黨員必須履行的義務。更是*員黨性覺悟和組織觀點的重要體現(xiàn)。為此，根據(jù)縣委布置和安排，現(xiàn)將我支部的黨費收繳工作自查結果報告如下：
我支部共有18個黨員，其中預備黨員一人。每個黨員的思想素質(zhì)和思想覺悟都很高。入黨動機單純，對黨忠誠。積極主動并按時按標準交納了黨費。xx年我支部在鄉(xiāng)黨委的要求和嚴格管理下，是對每個黨員按時按標準收繳了黨費，并即時上交到鄉(xiāng)黨委。xx年我支部向鄉(xiāng)黨委繳納黨費共計2415.4元。其中一季度交587.20;二季度交587.20;三季度交595.80;四季度繳646.20元。xx年我支部已交674元。
在收繳黨費的過程中，我們做到了以下幾點;
1、強化了對黨員的政治思想教育，著力提升黨員的黨性意識和責任意識，增強黨員交納黨費的自覺性和主動性。如老黨員xxx同志，每月到要交黨費的時期時主動提醒我們收黨費的同志，并第一先交納了黨費，且他的黨費在我們支部是的。
2、專收專管。我們支部確定了兩名同志負責黨費的收繳工作，一是支委成員xxx同志負責每月對每個黨員的黨費的收繳，然后記入《黨費登記冊》。將所交費用交后勤xxx同志保管。并在一定時候交鄉(xiāng)黨委。
3、堅持執(zhí)行了黨員交納黨費公示制度。在每月過黨組織生活時，收取了黨員，并向每個黨員公布了每個人交的多少，上交時間。
存有的問題：
在收繳黨費的過程中，零錢不好找。
有時到交黨費的時候，同志們沒有準備好黨費。
收齊黨費后不好保管。
整改意見：
確定時間。規(guī)定每月的7-8號為交黨費日子。就是每月過組織生活時候交。
支部回頭看自查報告
2017支部自查報告（3）| 返回目錄
為進一步抓好“調(diào)查摸底、分類定級”工作，真正達到“建臺帳、找問題、抓扎實”的工作要求，根據(jù)遵縣教科基層辦通〔20xx〕7號文件及《尚嵇鎮(zhèn)教育總支關于對基層組織建設年“調(diào)查摸底、分類定級”階段工作實行“回頭看”的通知》精神，支部對該階段工作實行了一次全面梳理和“回頭看”，現(xiàn)將相關情況報告如下：
一、制定了《xx中小學支部關于展開以“雙諾雙述雙比”和“雙親雙信雙晉”為載體深入推動基層組織建設年活動實施方案》，工作思路清晰，工作措施具體。成立了領導小組，對該項工作的展開實行指導，在xx小學設有活動辦公室，有專人辦公、經(jīng)費實報實銷，為該項工作展開提供了有力保障。
二、召開動員大會實行宣傳動員，使廣大黨員理解展開基層組織建設年工作重要性和必要性，統(tǒng)一了思想理解。明確了基層組織建設年的總體要求、方法步驟和主要任務。充分利用標語、墻報、板報、宣傳欄、廣播、等形式，宣傳報道先進典型和成功經(jīng)驗，營造濃厚的氛圍。
三、按照“五個是否”(組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分)的要求，采取有力措施切實查找了基層組織建設存有的突出問題，做到了“三清”(即：底數(shù)清、問題清、思路清)，建立突出問題統(tǒng)計臺帳明確整改責任人、整改時限、整改措施并實行了公示。
四、認真落實“5+2+x”考評標準，支部按照“5+2+x”模式，結合支部實際，進一步細化了考評標準，組織教師代表對支部工作實行了評定。
五、按照“一個支部一本臺帳”的要求，對該階段工作中形成的文件、資料、圖片等實行收集歸檔相關資料的收集、整理和歸檔工作。
六、將基層組織建設年活動與“作風建設年”、“四幫四促”、“千名教師到家紡，萬名家長進課堂”和“雙諾雙述雙比”、“雙親雙信”等工作有機結合，以活動促工作、以工作促活動，做到兩不誤、多促動。
黨支部學習三嚴三實自查報告 2017支部自查報告（4）| 返回目錄
習xx總書記“三嚴三實”的重要論述和在河南蘭考縣調(diào)研指導時的重要講話精神，不但為各級領導干部增強作風建設指明了方向，也對各級領導干部增強自身修養(yǎng)，保持高尚追求，不負人民重托，努力做好改革發(fā)展各項工作提出了更高要求?？h供銷社以“三嚴三實”和焦裕祿精神為標桿，高標準高質(zhì)量扎實推動群眾路線教育實踐活動，為促動機關黨員干部認真學習實踐“三嚴三實”和焦裕祿精神，縣供銷社x月初就按照縣委《關于認真學習貫徹習xx總書記“三嚴三實”要求進一步增強作風建設的通知》(xxxxx)文件精神研究制定了《縣供銷社展開“三嚴三實”集中學習教育活動安排方案》，并結合上級關于“三嚴三實”學習教育活動的逐步深入調(diào)整計劃內(nèi)容，展開了為期一個月的“三嚴三實”集中學習教育活動?，F(xiàn)將活動展開情況匯報如下：
一、組織學習、增強理解
集中重點學習了習xx總書記“三嚴三實”要求和調(diào)研指導蘭考縣講話精神、劉xx視察安徽講話精神，以及張寶順、于勇等省、市領導講話精神;組織機關全體黨員干部觀看《焦裕祿》影片;沈xx精神和王xx精神。領導班子成員自學了“三嚴三實”集中教育學習輔導材料。通過學習引導廣大黨員干部充分理解貫徹“三嚴三實”要求的重大意義，深刻理解“三嚴三實”要求的豐富內(nèi)涵，大力弘揚焦裕祿精神、沈xx精神、王xx，推動“三嚴三實”要求入腦入心，做到內(nèi)化于心、外化于行，持續(xù)取得作風建設新成效。
二、展開交流、深化效果
要在深入學習的基礎上，結合供銷社實際，以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿精神、沈xx精神為鏡子，縣社領導班子以“踐行三嚴三實、增強作風建設”為主題展開了專題座談交流，通過交流學習體會進一步深化思想理解，查找差別不足，明確努力方向，并逐人撰寫了“三嚴三實”學習心得體會材料。
三、查找不足、提升理解
深入展開學先輩、學先進，找差別、找不足，深學、細照、篤行先輩先進的崇高精神。深入查擺自身存有的問題，與先進先輩的差別，堅持以焦裕祿精神為標桿，以“三嚴三實”為航向，深入查擺不足，聚焦“四風”問題，做到查思想，看宗旨意識強不強;查作風，看實干精神強不強;查責任，看擔當精神強不強;查工作，看干事激情高不高;查紀律，看自我要求嚴不嚴，真正觸及靈魂深處，找準問題，結合前期走訪調(diào)研和征求意見實行認真梳理匯總，建立問題整改臺賬，明確整改方向。
四、展開專項行動、解決實際問題
我社采取務實管用的措施，從群眾反映烈的的問題改起，緊密結合供銷社穩(wěn)定發(fā)展的工作大局，圍繞“四風”方面的突出問題、群眾反映強烈的突出問題、關系群眾切身利益問題和服務群眾最后“一公里”問題，深入展開正風肅紀、信訪積案化解、機關作風整治行動，邊學邊查邊改。以實實在在的變化讓群眾從感受到教育實踐活動帶來的新氣象?；顒悠陂g，解決職工困難3項，整改“四風”方面存有的問題3項，化解信訪積案1起。
五、將“三嚴三實”貫穿活動始終
一、全面理解“三嚴三實” 的要求，進一步改進工作作風。
嚴以修身，就是要增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，持續(xù)取得作風建設新成效。三嚴三實的提出是對作風建設的高度概括，是改進工作作風的方向標，是衡量黨員干部的重要尺度。三嚴要求黨員干部嚴于律己，思想上，行動上嚴格要求自己，深入貫徹群眾教育實踐活動，廉潔為官，清白做人。三實要求干部腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)全心全意為人民做好每一件事。讓百姓切切實實感受惠民政策，真真正正為民辦事。三嚴三實精神必須深刻領會，作風建設才能更上臺階，執(zhí)政水平才會持續(xù)提升，干部形象才會得到改善。在實際工作中全體黨員干部一定誠實做人，認真干事，實在創(chuàng)業(yè)，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。在群眾教育實踐活動中全體黨員干部，必須增強隊伍建設，切實做到“三嚴三實”，一切從實際出發(fā)，從人民群眾的利益出發(fā)，既大膽探索又腳踏實地，為供銷社改革發(fā)展貢獻力量。
二、落實“三嚴三實”要求，推動機關隊伍建設。
扎實展開群眾路線教育實踐活動，把貫徹落實“三嚴三實”要求作為檢驗活動成效的現(xiàn)實抓手，堅持做到內(nèi)化于心、實化于行、外化于形。全方位理解和把握“三嚴三實”內(nèi)涵，結合中央相關供銷社改革方面的新方針、新要求、新部署，將信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔作為供銷社隊伍建設的的衡量標準，健全首問責任制、辦結制、交辦反饋制、綜合考核制等各項規(guī)章制度，以“釘釘子”精神持之以恒抓好制度落實，動真碰硬抓好新出臺規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，激發(fā)黨機關員干部無私奉獻、真抓實干、帶頭苦干的內(nèi)生動力。
三、貫徹“三嚴三實”要求，推動第二環(huán)節(jié)工作展開。
把貫徹落實講話精神與當前黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，按照“三嚴三實”要求，進一步聚焦“四風”。深入聽取意見建議，深入聽取群眾對黨員干部修身用權律己不嚴、謀事創(chuàng)業(yè)做人不實等方面的反映，認真對照黨章、廉政準則和中央八項規(guī)定及省、市、縣相關規(guī)定精神，對照上級黨組織和督導組點明提醒的情況，特別是“四風”問題具體表現(xiàn)，切實解決領導班子及成員聚焦不夠、畫像不準等問題，把“三嚴三實”作為一面鏡子，深入對照檢查。重點查擺修身嚴不嚴、用權嚴不嚴、律己嚴不嚴，謀事實不實、創(chuàng)業(yè)實不實、做人實不實等問題，明確努力方向，實行查擺剖析。
換屆風氣自查報告篇二
換屆選舉工作自查報告范文
一、黨工委重視，科學安排
在參加完區(qū)委換屆安排動員大會后，街道黨工委非常重視，及時召開了專題會議，學習文件，提高認識;明確職責，落實責任;研究村情，制定對策，保證換屆工作按照計劃實施。
一是成立了由街道黨工委書記任組長的工作領導小組，成員為街道領導班子全體成員和公安派出所負責人員，下設指導組、宣傳組、督查組、文秘組等。
二是認真制定了全街道村黨組織領導班子和
選舉中每一步的具體要求和時限，為村“兩委會”選舉工作的順利實施提供了堅強的組織保證。
三是進一步完善政務村務公開和民主管理工作制度。充分發(fā)揮各村民監(jiān)督委員會作用，各村進行換屆前原任干部都向黨員群眾公示了政務村務情況，自覺接受監(jiān)督。在換屆進行時，老一屆班子向大會總結了3年來的工作，候選人向大會公開施政承諾和施政計劃，交由選民討論，接受選民挑選。
二、統(tǒng)一思想，提高認識
這次農(nóng)村“兩委會”換屆選舉工作關系到加強農(nóng)村基層組織建設，提高黨的執(zhí)政能力和今后三年農(nóng)村工作的大局，街道黨工委在統(tǒng)一思想的基礎上，按照分管領導組織，包村科室操作，村黨(總)支部實施，原村黨(總)支部書記為的放矢，解決思想認識問題，營造了一個良好氛圍。
三、嚴格程序，精心組織
在換屆選舉中，街道把加強黨的領導，嚴格依法辦事，充分發(fā)揚民主貫穿換屆換屆選舉全過程，嚴格把好“五關”，確保換屆工作公開、公平、公正和民主，使選民的權利得到有效保障。
一是選民登記關。各村在包村科室干部的全程參與下，進村入戶對黨員和村民進行登記核實，保證不漏一人，不增一人，并及時進行公示，保證群眾監(jiān)督。
二是財務審計關。嚴格按照村財街管的要求，由街道組織專人對3個村三年來的財務帳目進行審計，并將審計結果張榜公示，既解除了個別村民的疑慮，也還干部清白，保證選舉順利實施。
三是資格審定關。街道黨政辦和社會事務科對各村推薦提名和競爭人員情況，結合市、區(qū)文件規(guī)定，及時進行資格審查，對初步候選人選、候選人、選舉時間、公示時間等進行嚴格把關，保證步步依法實施。
四是嚴把投票關。不管是支部選舉還是村委會選舉都由村黨組織統(tǒng)一組織實施，街道干部全程參與監(jiān)督，發(fā)票、收票、計票等重要環(huán)節(jié)都由街道干部負責，保證公正公平，未出現(xiàn)任何問題。
五是新老交接關。我街道只有xxx村“兩委會”班子成員變化大，xx村、xx村“兩委會”班子成員基本沒有變化。在xxx村新班子產(chǎn)生后，街道領導逐個和新當選成員談話外，還及時找落選干部談話，征求大家意見建議，消除隔閡，維護了團結和穩(wěn)定，特別是在春節(jié)前夕，由街道主要領導帶隊，帶著慰問禮品，到每個落選村干部家中看望走訪，收到較好效果，既保證了班子的順利交接，也保證了換屆工作的順利實施，還保證了地區(qū)的和諧穩(wěn)定。
最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關注。謝謝支持！
換屆風氣自查報告篇三
把嚴肅換屆紀律作為換屆工作的重中之重，貫穿于換屆選舉全過程，努力營造一個風清氣正的環(huán)境，下面是小編為大家整理的換屆風氣
自查報告
，歡迎大家閱讀。
根據(jù)縣紀委《關于開展縣鄉(xiāng)領導班子換屆紀律執(zhí)行情況檢查的通知》，我鎮(zhèn)對鎮(zhèn)領導班子換屆紀律執(zhí)行情況進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
在縣下派工作組具體指導下，3月份我鎮(zhèn)認真制定了換屆選舉
工作計劃
，根據(jù)新修改的選舉法規(guī)定，重新合理劃分了選區(qū)，制定了具體的換屆選舉
工作方案
，4月25-4月26日我鎮(zhèn)順利召開了黨代會，人代會也處于前期準備階段，將按縣里統(tǒng)一部署穩(wěn)步推進。
為保證順利換屆，我鎮(zhèn)把嚴肅換屆紀律作為換屆工作的重中之重，貫穿于換屆選舉全過程，努力營造一個風清氣正的環(huán)境。鎮(zhèn)黨委召開的班子領導會上集中學習了中組發(fā)[2019]21號《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和贛組發(fā)[2019]10號《關于嚴肅換屆人事紀律的通知》。鎮(zhèn)黨委書記帥連清同志在會上傳達了中央和省委關于換屆工作的視頻會議精神，就嚴肅換屆紀律工作進行了認真研究，精心部署，強化宣傳力度，確保換屆紀律工作落到實處。同時，我鎮(zhèn)將換屆工作和嚴肅換屆紀律工作有機結合起來，認真制定好換屆工作實施方案，細化工作安排，采取多種形式嚴肅換屆紀律。一是會議宣傳教育。先后在鎮(zhèn)機關干部例會和全鎮(zhèn)換屆選舉工作大會上，集中組織鎮(zhèn)村干部重點學習了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《關于嚴肅換屆人事紀律的通知》等文件精神。二是發(fā)放了宣傳單。將“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”宣傳單發(fā)到了鎮(zhèn)里干部和村“兩委”負責人手中，讓大家知曉換屆紀律，掌握換屆各個環(huán)節(jié)紀律工作的具體要求，督促干部筑牢嚴肅換屆紀律的思想防線。三是通過將“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”內(nèi)容在黨務、政務、村務公開欄上進行公開等形式進行宣傳，提高黨員、群眾對換屆紀律的知曉率，讓更多的人了解換屆選舉工作。四是開展了干部談心活動，采取個別談話方式，全面了解干部思想動態(tài)和情緒，教育引導鎮(zhèn)里干部要調(diào)整好心態(tài)，正確對持進退留轉，確保換屆期間“工作不斷”、“秩序不亂”，進一步強化了黨員干部紀律觀念。五是抓換屆主題承諾。黨政班子成員率先簽訂《嚴格遵守換屆紀律
承諾書
》，承諾做到“五個絕不”，自覺接受監(jiān)督。認真組織召開干部測評會，向黨代會代表發(fā)放了《給黨代會代表的函》、《換屆風氣民主測評表》、《嚴肅換屆紀律要求知曉情況和治理拉票工作調(diào)查問卷》共100余份，并回收100余份，進一步規(guī)范了干部推薦和測評工作。
我鎮(zhèn)成立了換屆工作指導組，對全鎮(zhèn)各選區(qū)換屆工作進行派駐指導，確保換屆環(huán)境風清氣正。對各村、各單位執(zhí)行嚴肅換屆紀律工作認真進行督查，嚴格責任追究，為換屆設立“高壓線”。同時開設舉報箱、舉報電話(12380)和省縣舉報網(wǎng)站，對全鎮(zhèn)換屆選舉工作進行全程監(jiān)控，確保信息順暢。
經(jīng)過前期的精心安排和大力宣傳，我鎮(zhèn)開展嚴肅換屆紀律工作取得一定成績。截止目前，未發(fā)生一起違反換屆紀律的事件，換屆紀律風清氣正，黨代會已勝利閉幕，組織意圖得以順利實現(xiàn)，所有組織意圖委員候選人全部全票當選，目前人大會前期各項準備工作有序進行，為開好人大會奠定了基礎。
通過此次嚴肅換屆紀律工作，全鎮(zhèn)基層民主政治建設進一步深入，換屆選舉環(huán)境更加風清氣正，下一步，我鎮(zhèn)將認真謀劃組織開好人大會，切實選好配強鎮(zhèn)黨政班子，全力以赴實施“”規(guī)劃，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
我鎮(zhèn)根據(jù)市、縣委嚴肅換屆紀律相關工作要求，對照《嚴肅換屆紀律督查情況》所列督查內(nèi)容，認真進行了自查。現(xiàn)將自查情況報告于下：
黨委根據(jù) “嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”為主題，結合實際，認真開展了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議精神學習宣傳活動。其間以“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”為主題召開了領導班子專題民主生活會。
1、召開收看視頻會議錄像和學習有關文件會議。2019年5月31日黨委副書記、鎮(zhèn)長賴彬同志主持召開了有領導班子成員等參加的觀看視頻會議錄像和學習有關文件會議。
會議首先觀看了中紀委、中組部聯(lián)合召開的“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議。視頻會議由沈躍躍同志主持，張紀南、黃樹賢、李源潮同志發(fā)表了重要講話，遼寧省、河南省、河北省、云南省的有關負責同志在大會上作了書面發(fā)言。會議接著學習了《關于開展“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議精神學習宣傳活動的通知》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發(fā)〔2019〕21號)和《關于嚴格遵守鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆紀律要求的通知》(資紀發(fā)[2019]3號)等文件。
與會同志通過觀看視頻會議錄像和學習有關文件，深刻領會了中央和省、市委關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的有關要求和部署精神，特別是“5 個嚴禁、17 個不準和 5 個一律”的紀律要求，把思想和行動統(tǒng)一到了中央和省、市委的部署要求上來，均表示要努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。
2、開展嚴肅換屆紀律的專題談心談話活動。專題談心談話活動采取黨委書記分別與副科級以上干部談心談話、班子成員分別與分管的部門(辦事處)負責人談心談話的方式進行。共談心談話24人次。
領導班子于2019年5月20日下午召開專題民主生活會，班子成員均參加了會議，會議由黨委副書記、鎮(zhèn)長賴彬同志主持。會議按既定議程開會。
1、主持人講話。賴彬同志講：根據(jù)《關于開展“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議精神學習宣傳活動的通知》的精神，緊密結合實際，認真開展了印發(fā)文件材料、組織觀看視頻錄像、召開理論中心組學習會議、召開職工專題學習會議、組織進行換屆紀律要求知識測試、專題談心談話、其他領導干部書面承諾等工作，使召開這次會議具備了條件。
2、深入學習有關文件。會議學習了《關于開展“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議精神學習宣傳活動的通知》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發(fā)〔2019〕21號)和《關于嚴格遵守鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆紀律要求的通知》(資紀發(fā)[2019]3號)等文件。
3、發(fā)言討論，進行書面承諾。與會同志在進行發(fā)言討論后，均以書面形式鄭重承諾：按照中紀委和中組部關于嚴肅換屆紀律的要求，做到模范遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律，帶頭匡正選人用人風氣;決不拉票賄選、決不買官賣官、決不跑官要官、決不違規(guī)用人、決不干擾換屆;堅決抵制各種不正之風。
4、賴彬同志對民主生活會進行總結安排。這次專題民主生活會開得很成功，達到了預期的目的。我們要帶頭遵守換屆紀律，引導黨員干部正確對待自己的進退留轉，要有思想準備，服從組織安排。在今天的專題民主生活會上，同志們都作了書面承諾，要把承諾內(nèi)容作為高壓線，不能觸及，信守承諾，講黨性，重品行，做表率，把換屆紀律落到實處，為這次換屆提供紀律保證。
雙河鎮(zhèn)于2019年2月25日召開職工大會，組織職工進行專題學習。會議由賴彬同志主持，會議首先收看收聽了視頻會議錄像，會議學習了《關于開展“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議精神學習宣傳活動的通知》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發(fā)〔2019〕21號)和《關于嚴格遵守鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆紀律要求的通知》(資紀發(fā)[2019]3號)等文件。會議要求， 要將這次學習內(nèi)容分別向因值班而未到會的同志進行傳達，使專題學習做到全覆蓋。
黨組于2019年6月初制定了《“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”知識測試題》，在6月上、中旬期間組織全體職工進行了“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”知識測試。
2019年6月22--24日，黨委副書記、紀委書記王華蓮同志同副科級領導、中層干部、村支部書記進行了專題談心談話。
2019年6月26日上午，黨委副書記、鎮(zhèn)長賴彬同志與本單位副科級以上領導干部，5名副科級以上領導干部進行了專題談心談話。專題談心談話達到了100% 。
一是黨組領導班子6名成員在專題民主生活會上，以書面形式公開進行了承諾。二是其他領導干部以書面形式公開進行了承諾。
對本單位所以職工均發(fā)放了《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知情卡》，發(fā)放達到了100% 。
由于認真開展了專題學習宣傳工作，本單位黨員干部職工對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”知曉率達到了100% 。
開展嚴肅換屆紀律工作意義重大，任務艱巨。我鎮(zhèn)將在市委嚴肅換屆紀律工作領導小組辦公室領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，繼續(xù)開展好嚴肅換屆紀律工作，為圓滿完成這次市、區(qū)(縣)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))換屆任務做出應有的貢獻。
換屆風氣自查報告篇四
根據(jù)縣紀委《關于開展縣鄉(xiāng)領導班子換屆紀律執(zhí)行情況檢查的通知》，我鎮(zhèn)對鎮(zhèn)領導班子換屆紀律執(zhí)行情況進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
在縣下派工作組具體指導下，3月份我鎮(zhèn)認真制定了換屆選舉工作計劃，根據(jù)新修改的選舉法規(guī)定，重新合理劃分了選區(qū)，制定了具體的換屆選舉工作方案，4月25-4月26日我鎮(zhèn)順利召開了黨的代表大會，人代會也處于前期準備階段，將按縣里統(tǒng)一部署穩(wěn)步推進。
為保證順利換屆，我鎮(zhèn)把嚴肅換屆紀律作為換屆工作的重中之重，貫穿于換屆選舉全過程，努力營造一個風清氣正的環(huán)境。鎮(zhèn)黨委召開的班子領導會上集中學習了中組發(fā)[20xx]21號《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和贛組發(fā)[20xx]10號《關于嚴肅換屆人事紀律的通知》。
鎮(zhèn)黨委書記帥連清同志在會上傳達了中央和省委關于換屆工作的視頻會議精神，就嚴肅換屆紀律工作進行了認真研究，精心部署，強化宣傳力度，確保換屆紀律工作落到實處。同時，我鎮(zhèn)將換屆工作和嚴肅換屆紀律工作有機結合起來，認真制定好換屆工作實施方案，細化工作安排，采取多種形式嚴肅換屆紀律。
一是會議宣傳教育。先后在鎮(zhèn)機關干部例會和全鎮(zhèn)換屆選舉工作大會上，集中組織鎮(zhèn)村干部重點學習了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《關于嚴肅換屆人事紀律的通知》等文件精神。
二是發(fā)放了宣傳單。將“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”宣傳單發(fā)到了鎮(zhèn)里干部和村“兩委”負責人手中，讓大家知曉換屆紀律，掌握換屆各個環(huán)節(jié)紀律工作的具體要求，督促干部筑牢嚴肅換屆紀律的思想防線。
三是通過將“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”內(nèi)容在黨務、政務、村務公開欄上進行公開等形式進行宣傳，提高黨員、群眾對換屆紀律的知曉率，讓更多的人了解換屆選舉工作。四是開展了干部談心活動，采取個別談話方式，全面了解干部思想動態(tài)和情緒，教育引導鎮(zhèn)里干部要調(diào)整好心態(tài)，正確對持進退留轉，確保換屆期間“工作不斷”、“秩序不亂”，進一步強化了黨員干部紀律觀念。五是抓換屆主題承諾。黨政班子成員率先簽訂《嚴格遵守換屆紀律承諾書》，承諾做到“五個絕不”，自覺接受監(jiān)督。認真組織召開干部測評會，向黨的代表大會代表發(fā)放了《給黨的代表大會代表的函》、《換屆風氣民主測評表》、《嚴肅換屆紀律要求知曉情況和治理拉票工作調(diào)查問卷》共100余份，并回收100余份，進一步規(guī)范了干部推薦和測評工作。
我鎮(zhèn)成立了換屆工作指導組，對全鎮(zhèn)各選區(qū)換屆工作進行派駐指導，確保換屆環(huán)境風清氣正。對各村、各單位執(zhí)行嚴肅換屆紀律工作認真進行督查，嚴格責任追究，為換屆設立“高壓線”。同時開設舉報箱、舉報電話(12380)和省縣舉報網(wǎng)站，對全鎮(zhèn)換屆選舉工作進行全程監(jiān)控，確保信息順暢。
經(jīng)過前期的精心安排和大力宣傳，我鎮(zhèn)開展嚴肅換屆紀律工作取得一定成績。截止目前，未發(fā)生一起違反換屆紀律的事件，換屆紀律風清氣正，黨的代表大會已勝利閉幕，組織意圖得以順利實現(xiàn)，所有組織意圖委員候選人全部全票當選，目前人大會前期各項準備工作有序進行，為開好人大會奠定了基礎。
通過此次嚴肅換屆紀律工作，全鎮(zhèn)基層民主政治建設進一步深入，換屆選舉環(huán)境更加風清氣正，下一步，我鎮(zhèn)將認真謀劃組織開好人大會，切實選好配強鎮(zhèn)黨政班子，全力以赴實施“十二五”規(guī)劃，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
換屆風氣自查報告篇五
?，限時進行整改。規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費，關系到人民群眾的切身利益，關系到每個教師的聲譽，關系到學校的形象。因此，我校領導高度重視這項工作。一直把規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓。在開學時我校召開全體教師大會，組織開展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費現(xiàn)象的自查自糾工作,現(xiàn)就我校自查自糾情況匯報如下。
一、成立工作小組，加強領導不放松
學校成立了“規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費”工作領導小組，與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，規(guī)范教育行為目標責任書》，并對照相關文件要求，開展自查自糾工作。
二、貫徹文件精神，統(tǒng)一思想不掉隊
高了認識，增強了社會責任感，堅決貫徹執(zhí)行“廉潔從政，廉潔從教”的方針，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的“三亂”行為。
三、
張貼收費標準，公開透明不隱瞞
每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內(nèi)張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯(lián)合下發(fā)的收費標準，做到公開透明不隱瞞。并制定嚴格的收費制度，規(guī)范教育亂收費的行為：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費，嚴禁擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍;二是加大收費公開力度，做到收費公開透明;三是進一步加強學校收費使用管理，落實學校收費管理領導責任追究制;四是加強監(jiān)督檢查，加大處罰力度。
四、撰寫自查報告，自我剖析不留情
學校要求每一位教師對自己在教育
教學
中的行為，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題并立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象。
五、深入學生當中，明查暗訪不遺漏
學校對全體學生采用不定時間、不定地點、問學生、看作業(yè)、翻書包、訪家長等方式進行明查暗訪，調(diào)查結果如下： 1.未發(fā)現(xiàn)擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現(xiàn)象。
2.未發(fā)現(xiàn)亂訂教輔資料、強制學生統(tǒng)一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現(xiàn)象。
3.未發(fā)現(xiàn)教師在講課、輔導、考試過程中，采取主觀故意的做法，專門選取種或幾種教輔材料的內(nèi)容，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現(xiàn)象。
4.未發(fā)現(xiàn)教師利用國家法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學后等時間，在校內(nèi)外對學生進行有償家教、收費補課和違規(guī)辦班的現(xiàn)象。
5.未發(fā)現(xiàn)教師利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內(nèi)外舉辦的各類有償辦班補課的現(xiàn)象。 6.未發(fā)現(xiàn)以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現(xiàn)象。
六、明確責任制度，加大處罰不手軟
對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經(jīng)查實，在全校通報批評;全額退回違規(guī)收取的費用;當年年度考核為不合格，扣發(fā)12個月績效工資;取消三年評先評優(yōu)。
個人不作為不擔當自查報告二：
和創(chuàng)造性。某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風建設》的講話。
評，并對整改措施給與了相關建議。
同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務意識不強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。
全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈?！敖?，大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進作風、提高效能，確?！叭ト鲃印币舐涞匾娦В鶕?jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面。
項整治紀檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過：不學習業(yè)務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務企業(yè)、服務群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈的現(xiàn)象進行長效監(jiān)督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。
8月14日，我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作動員會召開，會議傳達了市委常委(擴大)會議精神，并結合我縣實際部署專項整治工作?？h委書記某某出席會議并作動員部署，縣領導某某、某某、某某、等出席會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門(單位)主要負責人參加會議。
抓起來，堅決防止“兩張皮”，要通過整改，創(chuàng)新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標任務。三是規(guī)矩要立起來，堅決防止“一陣風”，各級領導干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發(fā)展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。
某某強調(diào)，“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級領導干部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴從實要求，從嚴從實整改，以更加優(yōu)良的作風抓緊抓實我縣的各項工作，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于組織、無愧于人民的新業(yè)績。
換屆風氣自查報告篇六
按照省委和**市委的統(tǒng)一要求，我市于2011年11月9日開始，至11月20日結束,對全市434個行政村、11個農(nóng)業(yè)社區(qū)的村級黨組織進行了換屆選舉，全面完成了村級黨組織換屆選舉工作任務。現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、基本情況
占31.78%，46至54歲的183名，占42.76%，55歲以上79名，占18.46%；在知識結構上，高中以上文化程度的229名，占53.5%，初中及以下的199名，占46.5%。特別值得一提的是符合參選條件的大學生村干部通過踴躍報名，積極參選，成為此次換屆選舉的一股新生力量，共有74名黨員大學生村干部選入黨組織班子（其中12名成功競選黨組織書記），占大學生村干部黨員總數(shù)的100%，比上屆（上屆入選12名，占12.3%）上升87.7%?？傊?，此次村級黨組織換屆選舉工作達到了提高素質(zhì)、優(yōu)化結構、精簡職數(shù)、增強活力的目的，收到了組織、黨員、群眾“三滿意”的預期效果。
二、主要做法及特點
農(nóng)村“兩委”換屆工作會議上就村級組織換屆工作進行了專題安排部署。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應的領導機構和工作機構，制定了實施方案，編排了換屆日程，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手直接抓、分管副書記具體抓、班子成員協(xié)調(diào)抓、包村干部指導抓的工作機制，保證了換屆選舉工作順利開展。
2、強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。為增強村級黨組織換屆選舉工作的透明度，擴大黨員群眾的知情權和參與權，我市始終把宣傳發(fā)動黨員群眾，做好思想政治工作貫穿于整個換屆選舉工作始終。市、鄉(xiāng)、村三級通過媒體宣傳、會議宣傳、戶外宣傳等多種形式廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和要求，積極引導黨員群眾依法、民主、有序參與換屆選舉工作。制定出臺了《關于嚴肅農(nóng)村“兩委”換屆選舉紀律十六條監(jiān)督措施的通知》，印發(fā)了《農(nóng)村組織換屆選舉紀律宣傳手冊》和《農(nóng)村“兩委”換屆紀律明白卡》等相關宣傳資料，在市電視臺制作專題新聞報道11期，編發(fā)動態(tài)報道20期，張貼宣傳標語3200多條，組織觀看《第一書記》、《九品村官》和《村官李八億》445場次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還同步利用黨務、村務公開欄對村級黨組織換屆選舉工作的方法步驟、選舉資格、候選人的資格條件等進行公開公告，切實保證黨員群眾的民主權利。
進行了重點輔導培訓，對市委制定的“四項條件、十四個不得”和“六嚴禁、五做到、四嚴格”等限制性條件進行了講解分析，力求使換屆選舉工作人員和所有參選人員做到熟悉政策、主動工作、依法辦事。全市累計舉辦培訓班34期，培訓黨員群10000余人（次）。
4、深入調(diào)查摸底，夯實工作基礎。為進一步找準摸透農(nóng)村“兩委”班子在換屆過程中可能出現(xiàn)的各種苗頭性、傾向性問題，早在10月下旬，市委就從市人大、市委辦、市紀委、組織部、宣傳部、民政局、信訪局等部門，抽調(diào)了一批責任心強、經(jīng)驗豐富、多次參與換屆工作的人員，利用一周左右時間分四組對全市16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）進行了換屆前期工作調(diào)研。調(diào)研中，通過召開不同層次的座談會、走訪農(nóng)戶、填寫調(diào)查表等形式，先后座談鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員及機關干部176人，座談農(nóng)村（社區(qū)）支書、主任264人，深入29個村、3個農(nóng)業(yè)社區(qū)座談走訪黨員、群眾代表338人。通過調(diào)研，基本了解了全市農(nóng)村（社區(qū)）現(xiàn)任兩委班子的基本情況，掌握了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）本次村級組織換屆中的重點村、難點村的基本情況，同時也挖掘了上屆村級組織換屆中的一些好經(jīng)驗和好做法，收集了一些建設性的意見和建議，為全市的換屆選舉工作提供了第一手資料。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也普遍組織包片領導、包村干事，同所包村的兩委干部、黨員和村民代表進行專題座談，并對現(xiàn)任兩委干部進行民主測評、談心談話，及早掌握黨員干部的思想動態(tài)，摸準摸透村情民情。
5、加強工作指導，嚴格選舉程序。在村級黨組織換屆
選舉工作中，我們嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定和要求，不折不扣地嚴把換屆選舉各項工作程序。一是嚴格任期審計。按照先審計后選舉的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對現(xiàn)任村級黨組織班子及其成員任職期間的財務收支、村級債務、集體資產(chǎn)管理等情況進行經(jīng)濟責任審計，確保換屆工作清清白白，不留尾巴。二是嚴格競選標準。對推薦出的候選人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)干部職數(shù)情況，從年齡、學歷、能力、性別等班子結構要求出發(fā)，對候選人的德、能、勤、績、廉以及年齡、學歷等方面進行嚴格審查，并注重工作實績、致富帶富能力及群眾公認度等關鍵指標，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。三是嚴肅工作紀律。為嚴肅農(nóng)村“兩委”換屆紀律，嚴厲打擊“賄選”等違法行為，保證換屆工作風清氣正，市鄉(xiāng)兩級普遍建立了換屆過程全程監(jiān)督監(jiān)督機制和違反換屆紀律問題核查機制，形成對“賄選”、“擾選”等違法行為露頭就打的高壓態(tài)勢，切實加強了換屆紀律監(jiān)督。為使廣大農(nóng)村黨員群眾熟知換屆紀律并主動進行監(jiān)督，市委組織編印了《高平市農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作紀律宣傳手冊》2萬冊，發(fā)放到了全市農(nóng)村黨員干部群眾手中。印發(fā)了《農(nóng)村“兩委”換屆選舉紀律明白卡》14萬份，做到了戶均一份，切實加強了對競選人員和全體選民的宣傳教育。在整個村級黨組織換屆選舉期間，我市未發(fā)生一起賄選、擾選等破壞選舉秩序的行為。
三、存在的問題及下一步的工作打算
我市村黨組織集中換屆工作雖然取得了階段性的成效，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題：一是黨員流動性大，在召開黨員大會民主推薦和選舉時，黨員的參會率還不夠高。二是隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展尤其是城鎮(zhèn)化不斷加快，大量的農(nóng)村青年涌入城市創(chuàng)業(yè)，客觀上造成村級黨組織后備干部難選的問題。三是極個別村由于歷史遺留問題，一些工作一般化的村，選配班子比較難，原任村班子成員換不掉，一些有致富能力、愿意帶領群眾致富的優(yōu)秀黨員進不了班子。
要解決上述問題，不斷加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，應重點抓好以下幾個方面的工作：一是加大農(nóng)村黨員干部的教育培訓力度。不斷創(chuàng)新黨員教育管理方式，注重教育培訓工作實效，切實提升農(nóng)村黨員隊伍的思想境界。暢通不合格黨員的出口，探索黨員積分管理辦法，加強民主評議黨員工作力度，及時處臵不合格黨員。尤其要積極探索加強對流動黨員隊伍的教育管理，使他們流動不流失。二是要重視做好發(fā)展黨員工作。把發(fā)展黨員的重點放在致富能手，返鄉(xiāng)退伍軍人、大中專畢業(yè)學生和大學生村官，不斷壯大黨員隊伍。三是認真落實“一定三有”政策。推行村干部崗位目標管理責任制和階段性重點工作考核制度。不斷提高村干部報酬，擴寬村干部的政治出路，落實離任村干部養(yǎng)老制度化等，不斷增加村干部工作崗位的新引力，使優(yōu)秀的村干部有干頭，村干部崗位有爭頭，促進村干部隊伍有序流動，始終充滿活力。
換屆風氣自查報告篇七
好范文小編分享下?lián)Q屆選舉工作自查報告：
一、黨工委重視，科學安排
在參加完區(qū)委換屆安排動員大會后，街道黨工委非常重視，及時召開了專題會議，學習文件，提高認識;明確職責，落實責任;研究村情，制定對策，保證換屆工作按照計劃實施。
一是成立了由街道黨工委書記任組長的工作領導小組，成員為街道領導班子全體成員和公安派出所負責人員，下設指導組、宣傳組、督查組、文秘組等。
二是認真制定了全街道村黨組織領導班子和第八次村民委員會換屆工作的實施方案，并結合區(qū)實施細則和街道實際，制定了x街道基層黨組織領導班子換屆選舉工作實施細則和第八次村民委員會換屆選舉工作實施細則，明確了換屆選舉中每一步的具體要求和時限，為村“兩委會”選舉工作的順利實施提供了堅強的組織保證。
三是進一步完善政務村務公開和民主管理工作制度。充分發(fā)揮各村民監(jiān)督委員會作用，各村進行換屆前原任干部都向黨員群眾公示了政務村務情況，自覺接受監(jiān)督。在換屆進行時，老一屆班子向大會總結了3年來的工作，候選人向大會公開施政承諾和施政計劃，交由選民討論，接受選民挑選。
二、統(tǒng)一思想，提高認識
任人的要求實施，重點用黨的十七大精神統(tǒng)一廣大黨員、群眾的思想，依照方案嚴格實施。一是先后組織街道干部、村黨支部書記進行動員、學習和培訓，正確領會上級有關精神，明確程序、牢記時限、嚴格步驟、嚴守紀律等。二是各村又分別召開支委會、黨員大會、村民代表會、村民大會等，學習文件，廣泛統(tǒng)一思想認識。三是采取多種形式，因村制宜，利用宣傳橫幅、標語、黑板報等渠道抓好宣傳引導，有的放矢，解決思想認識問題，營造了一個良好氛圍。
三、嚴格程序，精心組織
在換屆選舉中，街道把加強黨的領導，嚴格依法辦事，充分發(fā)揚民主貫穿換屆換屆選舉全過程，嚴格把好“五關”，確保換屆工作公開、公平、公正和民主，使選民的權利得到有效保障。
督。
二是財務審計關。嚴格按照村財街管的要求，由街道組織專人對3個村三年來的財務帳目進行審計，并將審計結果張榜公示，既解除了個別村民的疑慮，也還干部清白，保證選舉順利實施。
三是資格審定關。街道黨政辦和社會事務科對各村推薦提名和競爭人員情況，結合市、區(qū)文件規(guī)定，及時進行資格審查，對初步候選人選、候選人、選舉時間、公示時間等進行嚴格把關，保證步步依法實施。
四是嚴把投票關。不管是支部選舉還是村委會選舉都由村黨組織統(tǒng)一組織實施，街道干部全程參與監(jiān)督，發(fā)票、收票、計票等重要環(huán)節(jié)都由街道干部負責，保證公正公平，未出現(xiàn)任何問題。
話，征求大家意見建議，消除隔閡，維護了團結和穩(wěn)定，特別是在春節(jié)前夕，由街道主要領導帶隊，帶著慰問禮品，到每個落選村干部家中看望走訪，收到較好效果，既保證了班子的順利交接，也保證了換屆工作的順利實施，還保證了地區(qū)的和諧穩(wěn)定。
中共崇皇鄉(xiāng)委員會
關于村“兩委會”換屆選舉檔案資料整理工作的自查報告
為了做好迎接省市村“兩委會”換屆選舉工作檢查驗收，完善相關檔案資料收集整理工作，根據(jù)縣委組織部《關于做好迎接省市村“兩委會”換屆選舉工作檢查驗收的通知》的要求，鄉(xiāng)黨委對村“兩委會”換屆選舉工作及相關檔案資料進行了一次細致的自查?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
理。經(jīng)過這次詳細的自查，發(fā)現(xiàn)換屆選舉工作及相關檔案資料中存在的問題主要有：
1、檔案資料相對于檢查內(nèi)容還是不夠完善，一些資料還有缺失。
2、檔案資料整理還是不夠細致，有些檔案的分類不明確。
—1—
3、一些村民委員會缺少任期目標及職責分工。
4、個別村民委員會的村民委員會選舉工作會議記錄還不夠完善。
下一步，鄉(xiāng)黨委將會針對以上問題，進行查漏補缺，進一步完善檔案資料，充分準備，迎接省市村“兩委會”換屆選舉工作檢查驗收。
中共崇皇鄉(xiāng)委員會
2014年4月12日
—2—
中共崇皇鄉(xiāng)委員會
關于村“兩委會”換屆選舉檔案資料整理工作的自查報告
為了做好迎接省市村“兩委會”換屆選舉工作檢查驗收，完善相關檔案資料收集整理工作，根據(jù)縣委組織部《關于做好迎接省市村“兩委會”換屆選舉工作檢查驗收的通知》的要求，鄉(xiāng)黨委對村“兩委會”換屆選舉工作及相關檔案資料進行了一次細致的自查?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
從村“兩委會”換屆選舉工作結束開始，鄉(xiāng)黨委就開始對村“兩委會”換屆選舉工作的相關資料檔案進行了分類整理。經(jīng)過這次詳細的自查，發(fā)現(xiàn)換屆選舉工作及相關檔案資料中存在的問題主要有：
1、檔案資料相對于檢查內(nèi)容還是不夠完善，一些資料還有缺失。
2、檔案資料整理還是不夠細致，有些檔案的分類不明確。
—1—
3、一些村民委員會缺少任期目標及職責分工。
4、個別村民委員會的村民委員會選舉工作會議記錄還不夠完善。
下一步，鄉(xiāng)黨委將會針對以上問題，進行查漏補缺，進一步完善檔案資料，充分準備，迎接省市村“兩委會”換屆選舉工作檢查驗收。
中共崇皇鄉(xiāng)委員會
2014年4月12日
—2—
農(nóng)村“兩委會”換屆選舉工作自查報告
根據(jù)區(qū)通知要求，我街道組織專人按照文件有關精神對街道“兩委會”換屆選舉工作進行了自查，現(xiàn)將自查結果報告如下:
成員中，有x人連選連任，2名書記、2名村主任、2名女委員連選連任，xx村xxxx同志既連選連任，又繼續(xù)實現(xiàn)了“一肩挑”。從換屆選舉的結果來看，新一屆干部素質(zhì)高、年齡輕、能力強;從x個月的工作實踐看，達到了“組織放心，群眾滿意”的目標。
一、黨工委重視，科學安排
在參加完區(qū)委換屆安排動員大會后，街道黨工委非常重視，及時召開了專題會議，學習文件，提高認識;明確職責，落實責任;研究村情，制定對策，保證換屆工作按照計劃實施。
一是成立了由街道黨工委書記任組長的工作領導小組，成員為街道領導班子全體成員和公安派出所負責人員，下設指導組、宣傳組、督查組、文秘組等。
子換屆選舉工作實施細則和第八次村民委員會換屆選舉工作實施細則，明確了換屆選舉中每一步的具體要求和時限，為村“兩委會”選舉工作的順利實施提供了堅強的組織保證。
三是進一步完善政務村務公開和民主管理工作制度。充分發(fā)揮各村民監(jiān)督委員會作用，各村進行換屆前原任干部都向黨員群眾公示了政務村務情況，自覺接受監(jiān)督。在換屆進行時，老一屆班子向大會總結了3年來的工作，候選人向大會公開施政承諾和施政計劃，交由選民討論，接受選民挑選。
二、統(tǒng)一思想，提高認識
案嚴格實施。一是先后組織街道干部、村黨支部書記進行動員、學習和培訓，正確領會上級有關精神，明確程序、牢記時限、嚴格步驟、嚴守紀律等。二是各村又分別召開支委會、黨員大會、村民代表會、村民大會等，學習文件，廣泛統(tǒng)一思想認識。三是采取多種形式，因村制宜，利用宣傳橫幅、標語、黑板報等渠道抓好宣傳引導，有的放矢，解決思想認識問題，營造了一個良好氛圍。
三、嚴格程序，精心組織
在換屆選舉中，街道把加強黨的領導，嚴格依法辦事，充分發(fā)揚民主貫穿換屆換屆選舉全過程，嚴格把好“五關”，確保換屆工作公開、公平、公正和民主，使選民的權利得到有效保障。
一是選民登記關。各村在包村科室干部的全程參與下，進村入戶對黨員和村民進行登記核實，保證不漏一人，不增一人，并及時進行公示，保證群眾監(jiān)督。
二是財務審計關。嚴格按照村財街
管的要求，由街道組織專人對3個村三年來的財務帳目進行審計，并將審計結果張榜公示，既解除了個別村民的疑慮，也還干部清白，保證選舉順利實施。
三是資格審定關。街道黨政辦和社會事務科對各村推薦提名和競爭人員情況，結合市、區(qū)文件規(guī)定，及時進行資格審查，對初步候選人選、候選人、選舉時間、公示時間等進行嚴格把關，保證步步依法實施。
四是嚴把投票關。不管是支部選舉還是村委會選舉都由村黨組織統(tǒng)一組織實施，街道干部全程參與監(jiān)督，發(fā)票、收票、計票等重要環(huán)節(jié)都由街道干部負責，保證公正公平，未出現(xiàn)任何問題。
五是新老交接關。我街道只有xxx村“兩委會”班子成員變化大，xx村、xx村“兩委會”班子成員基本沒有變化。在xxx村新班子產(chǎn)生后，街道領導逐個和新當選成員談話外，還及時找落選干部談話，征求大家意見建議，消除隔閡，維護了團結和穩(wěn)定，特別是在春節(jié)前夕，由街道主要領導帶隊，帶著慰問禮品，到每個落選村干部家中看望走訪，收到較好效果，既保證了班子的順利交接，也保證了換屆工作的順利實施，還保證了地區(qū)的和諧穩(wěn)定。
換屆風氣自查報告篇八
各位領導、同事們大家好！我于2xx年7月，通過換屆選舉，當選xx社區(qū)居委會主任，兼任組委，全面主持居委會各項工作。一直以來，我開拓創(chuàng)新、求真務實、嚴于律已、嚴格管理，圓滿完成了上級下達的各項任務，取得了一定成果。特別是在上級部門的領導、關心、支持下，在我和同志們的共同努力下，社區(qū)非常安定和諧。
現(xiàn)將我履行職責的情況作具體匯報：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)。
近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向身邊的老同志們學習，向有經(jīng)驗的同事們學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾、如何與轄區(qū)的居民融洽相處。
為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規(guī)，我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓；認真學習了一些法律知識，業(yè)余時間學習了《社區(qū)管理》、《如何開展社區(qū)文化活動》《如何開展社區(qū)老年活動》等書籍，較為系統(tǒng)地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)了自己的責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標前進。在工作中，我顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為居民服務，始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀和牢固的群眾觀，為社區(qū)建設的進一步發(fā)展盡職盡。
作為居委會主任，我深深的認識到，不斷提高轄區(qū)單位和居民的參與熱情，讓更多的人了解社區(qū)，支持社區(qū)建設，是增強社區(qū)建設生命力的有效措施。因此，工作中，我經(jīng)常深入農(nóng)家小院、轄區(qū)單位，了解居民和單位的想法、愿望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中，得到了居民的認可。幾年來，我走遍了社區(qū)殘疾人的家庭、部分黨員家庭和低保對象家庭，了解他們的生活情況和思想動態(tài)，力所能及地幫助他們，通過多種途徑為社區(qū)失業(yè)人員尋找就業(yè)機會和信息，帶去社區(qū)黨組織的關心和問候。
二、加強管理，不斷提高自身的工作能力。
在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行以制度管人；分工時按照人盡其才，發(fā)揮他們的優(yōu)點和長處，為社區(qū)工作的正常開展提供了保障。在工作中，及時處理和協(xié)調(diào)各種關系，做到分工不分家。近四年來我?guī)ьI社區(qū)干部為居民提供免費服務。通過這種方式既加強了與單位的聯(lián)系同時也發(fā)展了社區(qū)經(jīng)濟，增強了社區(qū)自身的造血功能，達到了雙贏。幾年來，經(jīng)過在實踐中不斷學習、不斷積累，使自己具備了較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，都有了較大的提高。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不斷取得新進展
我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。
（一）積極做好征地拆遷工作。
四年來征地拆遷是我社區(qū)中心工作的重中之重。根據(jù)xx街道黨工委和辦事處的要求，為完成開發(fā)區(qū)建設用地的需要，社區(qū)兩委獨立或協(xié)助辦事處積極做好征地拆遷工作，充分發(fā)揮著“白+黑、晴+雨”的精神，以實際行動踐行科學發(fā)展觀。四年來先后完成了熏化路延伸、三環(huán)路五標、合工大宣城分校、國防動員訓練基地、二手車交易市場、農(nóng)班線停車場以及天然氣管道、s322宣涇路改建工程、關廟水庫引水渠工程等的征地拆遷工作。并積極做好各個項目的服務工作，協(xié)調(diào)各類征遷矛盾，努力爭取和維護廣大農(nóng)戶的利益。
（二）發(fā)展村級經(jīng)濟，提升村級綜合實力。
堅持以科學發(fā)展觀為指導發(fā)展村級經(jīng)濟，按照以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展原則，努力改善本社區(qū)投資環(huán)境，加強硬件設施建設，提高居民生活水平。近幾年，我社區(qū)購置了xx9號樓，對外出租，這樣既為社區(qū)增加一大筆固定資產(chǎn)，同時為社區(qū)集體每年增加固定收入。還引進了合工大宣城校區(qū)、二手車交易市場等企事業(yè)單位，為社區(qū)居民提供了大量就業(yè)機會。四年來，我社區(qū)的工農(nóng)業(yè)產(chǎn)值都在穩(wěn)定上漲，居民生活水平顯著提高。
（三）改善村民生活設施，美化生活環(huán)境。
一方面，以“五化”為要求，致力于改善社區(qū)形象，即“道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化、水源凈化”。嚴格按規(guī)劃報批，依法建設，嚴肅土地管理政策，村莊布局合理，建筑美觀。在道路建設中，投入大筆資金為各村組鋪了石子路，完成了街道兩旁馬路的硬化，修建了雙鳳社區(qū)農(nóng)民健身廣場、雙鳳社區(qū)老村部停車場，又對村部大塘以及籃球場周邊進行了美化，對全社區(qū)進行環(huán)境衛(wèi)生集中整治，極大改變了村內(nèi)環(huán)境面貌；另一方面，改造自來水管，鋪設貫通排水管道設置垃圾箱，加強保潔隊伍建設，做到垃圾日產(chǎn)日清。按照創(chuàng)建文明城市和美好鄉(xiāng)村建設的要求，致力于改善社區(qū)環(huán)境、提高居民素質(zhì)，使得社區(qū)環(huán)境煥然一新。成績大家有目共睹，20xx年社區(qū)評為開發(fā)區(qū)第一屆縣級文明單位，20xx年被評為xx省第x屆文明社區(qū)。
（四）切實做好社會治安綜合治理等工作，保障社會秩序和諧穩(wěn)定。
1、治安綜治維穩(wěn)方面。我社區(qū)治安狀況總體是好的，目前的主要矛盾為征地、拆遷工作中所產(chǎn)生的矛盾，但我們能夠及時地耐心細致的和對象戶擺事實、講道理，以理服人，使矛盾化解在萌芽狀態(tài)。居委會一直以來注重人民調(diào)解、治安保衛(wèi)和外來人口管理這方面的工作。深入開展依法治村工作，著力推進平安社區(qū)的創(chuàng)建。對于群眾的來信來訪，妥善處理，防止矛盾問題的激化，及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)村民及企業(yè)內(nèi)部糾紛，把各類矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。注重民主法治建設，營造文明鄉(xiāng)風。
2、民政方面。一是健全合作醫(yī)療，我社區(qū)按照辦事處合作醫(yī)療的有關規(guī)定，積極搞好每年度合作醫(yī)療工作，切實解決了部分村民因病致貧的實際困難。二是抓好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險和失地農(nóng)民養(yǎng)老保險的參保工作。三是努力與辦事處民政辦溝通，爭取上級的支持，給我社區(qū)生活困難的家庭多一些保障和關心。四是積極落實民政殯葬改革的規(guī)定，抓好殯葬改革工作。五是積極抓好每年度的征兵工作。
3、居務公開工作。四年來，我社區(qū)嚴格執(zhí)行居務公開制度及村帳處管制度，規(guī)范居委會財務管理。設立村務公開監(jiān)督委員會，監(jiān)督審查居委會的居務公開；全面清查、核對居委會收支情況，完善了財會制度，并嚴格按照時間、形式和程序?qū)⒕用衿毡殛P心的、涉及居民切身利益的村務，堅持做到辦事公正，處事公平，要事公開；切實加強廉政建設，嚴格按照城區(qū)基層黨風廉政信息公開制度將居務、財務進行公開；規(guī)范社區(qū)干部廉潔自律行為，積極開展反腐倡廉教育，認真實行了居務、財務、黨務三公開制度，提高了工作透明度。
（五）努力完成好上級交派的其他各項工作
我社區(qū)按照上級要求，較好的完成了會議布置和領導交辦的其他各項工作，比如宣傳、*及信息調(diào)研工作等，積極參與投入到秸稈禁燒、經(jīng)濟普查、午季防洪抗旱、林場看護、人口抽樣調(diào)查、殯葬改革、危房改造、水利興修等工作，以及全社區(qū)民師補貼的統(tǒng)計、離任村干部的年限統(tǒng)計、殘疾普查工作、社區(qū)無證房的登記和土地確權工作。
換屆風氣自查報告篇九
20xx年，在上級相關部門的關心指導下，通過xx鎮(zhèn)黨委、政府和各村民委員會的努力，我鎮(zhèn)順利開展了村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補工作，并取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，現(xiàn)將一年來的工作總結于后。
一、強化了對該項工作的領導和指導，嚴把“三關”
為了強化了對該項工作的領導和指導，鎮(zhèn)黨委調(diào)整充實了“一事一議”工作領導組，同時制定了較為詳細的`實施意見，依據(jù)意見，各工作小組對各村申報的項目進行了預算審核、實地調(diào)查，對群眾積極性不高、“兩眼向上”的申報項目一律取消，把好了申報關；工程實施中，工程質(zhì)量監(jiān)督小組不定時進行檢查，對質(zhì)量不符合的工程堅決要求返工，以達到符合質(zhì)量標準為止，嚴把質(zhì)量關；工程實施結束，領導組適時進行驗收結算，并督促各村將工程的實施情況、驗收情況、結算情況在村務公開欄張榜公示，體現(xiàn)透明關。
二、強化宣傳，明確政策，充分調(diào)動廣大群眾的積極性
2、通過宣傳，明確村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補項目的實施范圍、管理原則、政府與村民各自的職責，充分調(diào)動廣大群眾的積極性，讓群眾主動要求建設，變我們“要求群眾改變環(huán)境”為“我們?nèi)罕娮约阂蟾淖儹h(huán)境”。
三、“一事一議”財政獎補項目具體實施情況
xx鎮(zhèn)轄15個村和1個社區(qū)，20xx年我鎮(zhèn)在其中的6個村共實施了“一事一議”財政獎補項目7個，所有項目在20xx年12月已全面完工，20xx年12月鎮(zhèn)政府組織人員對所有工程進行了逐一驗收，經(jīng)初驗全部為合格工程，根據(jù)初步結算，該項目總投資達212余萬元，其中上級補助資金106萬元，群眾籌資（含投勞抵資）、投勞折資106余萬元，實施的基本情況是：
實施村內(nèi)道路建設工程7個，改擴建公路40.6公里（其中公路硬化0.5公里，新建1公里）。其中xx村改擴建公路14公里，公路硬化0.5公里；xx村改擴建公路3.3公里，新建1公里；xx村改擴建公路5.5公里；xx村改擴建公路5公里；xx村改擴建公路4.8公里；xx至xx公路改擴建6.5公里。
四、實施“一事一議”財政獎補項目后成效明顯
1、xx、xx、xx、xx、xx、xx等6個村修通了6個自然村的公路，極大的改善了群眾的生產(chǎn)生活條件。
2、農(nóng)村公益事業(yè)建設進一步得到了加強和完善，群眾生產(chǎn)生活條件明顯改善，農(nóng)民勞動強度降低，生產(chǎn)率大幅提高，農(nóng)民增加收入的積極性逐步增強。
3、干群關系得到了進一步的改善。通過實施“一事一議”財政獎補項目，農(nóng)村基礎設施得到了明顯的改善，加快了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，農(nóng)民得了實惠，原來有些村干群關系比較緊張，但通過在項目實施中的零距離接觸和村干部的實干精神感動了群眾，干群關系得到了密切，社會熱點、難點問題逐步減少，維護了社會的穩(wěn)定。
4、據(jù)不完全統(tǒng)計，該項目的實施，全鎮(zhèn)直接受益的農(nóng)戶達到了30000余人。
五、存在的問題
1、所建工程一是資金不足，二是均為非專業(yè)隊伍建設，質(zhì)量不夠保證，加之管護落實不夠，一部分村只建不管，致使已建成的工程為時不長，造成了資源沒有充分的得到利用。
2、村民籌資難，雖然農(nóng)民籌資額不大，但一部分村民始終不愿意籌資，而愿意投勞抵資，致使工程材料款不足。
換屆風氣自查報告篇十
按照縣委、縣政府工作部署，我鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府高度重視，把環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作作為一項重要工作來抓，成立了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領導小組和環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作督查組，制定了《xx縣xx鄉(xiāng)xx年環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作方案》、《xx鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生督查制度》、《xx鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治考核辦法》。為了讓整治措施得以實施，衛(wèi)生工作形成長效、常態(tài)，我鄉(xiāng)還多次召開領導會議、干部大會、群眾大會等不同層次的會議進行周密部署，積極采取行動，狠抓落實，各項工作取得了明顯成效，鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌有了明顯轉變，但仍存在不足之處?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治自查情況匯報如下：
一、基本情況
xx鄉(xiāng)有7個村委會，1個居委會，有39個村小組，共計6714人。全鄉(xiāng)的垃圾組成主要以居民的生活垃圾為主。目前，全鄉(xiāng)共修建垃圾池38個，專門定制分類垃圾手推車18輛，配備垃圾清運車2輛、灑水車1輛、垃圾桶242個(傳統(tǒng)垃圾桶162個，綠色環(huán)衛(wèi)垃圾桶80個)，新建、維修排水溝約1400米，擋土墻3處，鄉(xiāng)村公路污水涵管鋪設2處，村委會文化室環(huán)境整治2個，村級活動場所整治1個，鄉(xiāng)墟配備保潔員3名，全鄉(xiāng)垃圾清運員1名等。我鄉(xiāng)正委托縣采購中心采購綠色環(huán)衛(wèi)垃圾桶60個，并由縣市政管理局統(tǒng)一購買手扶拖拉機7輛、中小型車廂可卸式垃圾車1輛。在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府結合綠化寶島行動、鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護和文明大行動工作，整合資源，完善環(huán)衛(wèi)基礎設施建設。
二、開展情況
(一)日常開展情況
1.精心組織，強化監(jiān)管。我鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領導小組統(tǒng)籌、指導全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，協(xié)調(diào)工作中遇到的各種困難和問題，確保環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的順利實施。同時，鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治專項資金使用監(jiān)督小組加強對環(huán)境衛(wèi)生整治工作專項經(jīng)費的使用監(jiān)督，充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，避免“亂花錢、花錯錢”，確?！皩？顚Ｓ?、款款合理”。此外我鄉(xiāng)制定了《xx鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治考核辦法》，頒發(fā)了《xx鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治考核評分細則》，每月月底對15個必查村莊以及5個抽查村莊進行環(huán)境衛(wèi)生考核，評出前五名環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀村進行獎勵，對于環(huán)境衛(wèi)生做得不好的后3名村莊進行通報批評并要求整改落實;定期開展“衛(wèi)生示范戶”、“先進個人”評選活動，加強監(jiān)管和激勵。
2.加大宣傳，營造氛圍。環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作是一項群眾性很強的工作，涉及面廣，關系到廣大群眾的切身利益，做好宣傳教育工作十分重要。在環(huán)境衛(wèi)生整治工作的初期，我鄉(xiāng)制作、懸掛相關橫幅46條和印制、發(fā)放衛(wèi)生管理辦法、衛(wèi)生公約、門前三包等文件材料2600多份;利用鄉(xiāng)短信平臺發(fā)送宣傳短信13228條、涉及鄉(xiāng)干部和各村干部108人;利用led顯示屏滾動播放宣傳標語371條。除此之外，鄉(xiāng)黨委、政府要求駐點點長包村委會、駐點點員包村小組、村干部包片區(qū)戶，進行挨家挨戶講解宣傳，做到衛(wèi)生理念串門入戶、家喻戶曉。
3.整合資源，全面清理。在環(huán)衛(wèi)工作人員的配置上，我鄉(xiāng)整合資源，妥善協(xié)調(diào)3名保潔員負責鄉(xiāng)墟的環(huán)境清潔工作，為了加強其工作積極性，并額外提供每人每月300元的勞動補助，同時設立了績效獎勵體系。鼓勵各村村民清理自家門前和公共活動場所垃圾，收集投放入垃圾池，提高群眾的主人翁意識，形成人人參與環(huán)境衛(wèi)生整治的良好氛圍。此外，還專門聘請了1名垃圾清運員，負責全鄉(xiāng)垃圾清運工作。
4.建章立制，力求長效。一是我鄉(xiāng)制定了《xx鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理制度》、《xx鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生保潔作業(yè)標準》、《xx鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治考核評分細則》和《xx鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生督查制度》等一系列制度和監(jiān)管辦法，加強了全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作的管理、指導、監(jiān)督和檢查;二是引導各村制定《村(居)民環(huán)境衛(wèi)生公約》，經(jīng)全體村(居)民討論、表決、簽名，使之成為共同遵守門前三包、共同執(zhí)行的日常環(huán)境衛(wèi)生行為規(guī)范;三是指導社區(qū)通過召開居民代表會議，經(jīng)居民代表商議，居委會成立衛(wèi)生監(jiān)督管理小組，政府聘請了垃圾清運人員，負責全鄉(xiāng)的垃圾清運工作，確保了垃圾規(guī)范清運、按時清運，形成了全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作有規(guī)、有序，使得環(huán)境衛(wèi)生整治有效、長久。
(二)近期開展情況
根據(jù)縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生明察暗訪工作小組4月份對我鄉(xiāng)進行暗訪，發(fā)現(xiàn)招咱、南流兩個村環(huán)境衛(wèi)生存在臟亂差現(xiàn)象。對于暗訪組反饋的意見，我鄉(xiāng)領導非常重視，于5月23日召開緊急會議，研究部署采取一系列措施整改被暗訪存在環(huán)境衛(wèi)生問題的村莊，并對全鄉(xiāng)環(huán)境進行一次大整治。
5月28至30日，鄉(xiāng)干部分赴招咱、南流、行干等村，組織群眾開展環(huán)境衛(wèi)生整治，清除房前屋后、環(huán)村道兩旁垃圾和雜草;將木材、柴火等雜物擺放整齊，保持環(huán)村道暢通;清理排水溝淤積泥沙和雜草;將歷史遺留垃圾進行集中堆放處理。
6月3日上午，鄉(xiāng)領導班子召開環(huán)境衛(wèi)生綜合整治專題會議，就全鄉(xiāng)整治環(huán)境衛(wèi)生做了重要部署。會上，對環(huán)境衛(wèi)生整治工作經(jīng)費進行了安排，并要求各駐點干部下村指導群眾整治環(huán)境衛(wèi)生。會后，各駐點點長即刻帶著點員分赴各村(居)小組挨家挨戶進行講解宣傳，和群眾一起整治環(huán)境衛(wèi)生。
三、存在問題
在縣委、縣政府的正確領導和大力幫助下，在鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府的統(tǒng)籌管理下，雖然我鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作取得了一定的成效，但在正確對待成績的同時還需正視一些不足：一是在資金撥付手續(xù)方面，需要外包清運人員每月開勞務發(fā)票，使得環(huán)境衛(wèi)生綜合整治資金未能及時支付給垃圾清運人員，影響了環(huán)境衛(wèi)生整治工作的常態(tài)化開展;二是垃圾收集點未建好，雖然全鄉(xiāng)配備了2輛垃圾運輸車，但由于經(jīng)費有限，2輛垃圾運輸車不能同時跑動起來，且xx鄉(xiāng)離縣城垃圾處理廠較遠，垃圾未收集滿和未進行適當?shù)姆诸愂骨暹\成本劇增;三是我鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)人員少，且缺乏相關專業(yè)技術培訓，在管護水平上存在較大差距;四是我鄉(xiāng)屬貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，村集體經(jīng)濟收入甚微，鄉(xiāng)政府財政資金不足，資金面臨較大壓力，難以確保衛(wèi)生整治工作持續(xù)開展;五是鄉(xiāng)墟缺乏執(zhí)法監(jiān)管隊伍，對一些違規(guī)現(xiàn)象的只能進行簡單的口頭教育，效果甚微;六是由于我鄉(xiāng)基礎設施起點低、條件差，環(huán)衛(wèi)基礎設施建設亟待進一步完善和加強。
四、下一步計劃
當前我鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作開展有序，仍存在許多重點難點問題，但我們將迎難而上、難中求進，下一步工作中，我們將努力做好以下工作：
(一)進一步提高認識，統(tǒng)一思想。面對當前農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作的現(xiàn)狀和建設社會主義新農(nóng)村的現(xiàn)實需要，要重點解決群眾組織動員難、沒錢干事難的被動局面，克服“等、靠、要”的消極思想，以強烈的事業(yè)心和責任感，積極想方設法解決實際問題，特別是要解決自然村的保潔員配備問題，進一步推進整治活動深入開展。
(二)加強對廣大村民的長期教育引導，逐步改變他們的生活習慣，環(huán)境意識。改變長久以來，由于農(nóng)村住宅分散，面廣量大，人畜混居，人們已經(jīng)習慣于將垃圾隨意地丟棄于宅前屋后以及公路邊、河道邊、村邊、田邊等生活習慣。
(三)解決制約農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔工程的根本問題，就是資金嚴重不足的問題，探索在農(nóng)村收取農(nóng)村生活垃圾處理費，保證農(nóng)村環(huán)衛(wèi)工作的經(jīng)費來源，同時多方爭取資金彌補不足。
(四)進一步完善環(huán)境衛(wèi)生基礎設施建設。根據(jù)目前鄉(xiāng)垃圾收集點未建好和部分村無良好的污水排水溝等基礎設施建設問題，我鄉(xiāng)將結合文明村鎮(zhèn)的建設、鄉(xiāng)村公園的建設等當前工作，努力爭取資金、政策扶持，完善鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生基礎設施建設，為建設秀美xx鄉(xiāng)打下硬件基礎。
(五)繼續(xù)抓好建章立制工作，保持農(nóng)村環(huán)境清潔工程工作的連續(xù)性。實行駐點點長包村委會、駐點點員包村小組、村干部包片區(qū)的層層抓落實的工作機制，確保農(nóng)村環(huán)境清潔工程工作長久地進行下去。
城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動自查報告
今年以來，xx公園管理所按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，始終堅持把全域無垃圾環(huán)境整治工作作為提升轄區(qū)綜合接待服務水平重要舉措，不斷提高思想認識和政治站位，創(chuàng)新舉措，真抓實干，切實做到了轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔精細化、常態(tài)化、制度化，切實為廣大市民游客創(chuàng)造了一個溫馨、舒適、整潔的游園環(huán)境。現(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、加強組織領導
為切實做好管理所在全區(qū)全域無垃圾環(huán)境整治工作中承擔的工作任務，管理所高度重視，成立由所長任組長，副所長、副主任為副組長，各股室負責人為成員的xx公園管理所全域無垃圾環(huán)境整治領導小組。領導小組下設辦公室，蘇紅同志兼任辦公室主任，具體負責整治期間環(huán)境衛(wèi)生集中整治工作的綜合組織、協(xié)調(diào)聯(lián)系、檢查督促和信息反饋等工作。同時及時召開了專題會議，將上級關于開展全域無垃圾環(huán)境整治的文件精神傳達到每個股室和職工，把各項任務層層分解到各部門，形成了主管領導負總責，部門領導分工協(xié)作，全體職工上下聯(lián)動、齊心協(xié)力的工作局面，為深入推進全域無垃圾環(huán)境整治工作提供政治保障。
二、開展集中整治
結合全域無垃圾志愿服務活動任務分解表，集中力量，廣泛開展市區(qū)道路、居民小區(qū)、城鄉(xiāng)結合部(城中村)環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
(一)積極開展基礎設施擦洗工作。2、7月份，管理所先后組織干部職工80多人次，分別在公園路、步行街開展綠地垃圾清理和廣告牌擦洗活動，共清理綠化帶垃圾500米，鏟除野廣告30處，清洗硬化路面300平方米。
(二)完成亞飛車城巷道生活垃圾清理工作。3月31日，管理所組織志愿者60名志愿者對亞飛車城巷道生活垃圾進行集中清理，共清理生活垃圾70噸。
(三)結合“全域無垃圾靚麗迎五一”志愿活動，完成西坡生產(chǎn)區(qū)4個巷道生活垃圾的清理。4月28日，管理所組織志愿者70名志愿者，對西坡生產(chǎn)區(qū)4個巷道生活垃圾集中進行清理，共雇傭裝載機1輛、農(nóng)用車1輛，清理生活垃圾60噸。
(四)8-9月份結合“全域無垃圾”活動,按照牽頭部門的相關安排,先后組織100多名志愿者對公園后門至xx區(qū)第一小學后門居民小區(qū)衛(wèi)生清理及14區(qū)居民小區(qū)衛(wèi)生清理,共清理綠化帶垃圾800米，鏟除野廣告100多處，清洗硬化路面1000平方米。。
三、強化日常管理
(一)針對轄區(qū)衛(wèi)生保潔工作反彈性大的特點，管理所采取劃片包干，分段作業(yè)，重點地段專人保潔的作業(yè)方式，并根據(jù)地段、時段、人流量等實際情況，實行分班次不間斷巡回保潔，形成了“定路段、定人員、定責任、定質(zhì)量”的衛(wèi)生保潔工作機制。同時，加大督查力度定期不定期開展衛(wèi)生保潔督查，確保衛(wèi)生保潔時間不低于12小時。
(二)在公廁管理上，將公廁管理考核從綠地觀摩測評活動中單獨列出，制定《xx公園管理所景區(qū)景點公廁精細化管理考核評分標準》和《xx公園管理所公廁管理考核辦法(試行)》，成立公廁考核領導小組，形成班組、股室、考核領導小組三級聯(lián)動的考核機制，定期對轄區(qū)公廁進行督查，切實做到了公廁管理精細化、常態(tài)化管理。
(三)加強轄區(qū)水面環(huán)境衛(wèi)生的保潔管理，針對轄區(qū)水域面積大、水草生長蔓延快的特點，積極采取藥物防治和人工打撈相結合的措施，及時對水面漂浮物、水草進行清理，確保水面環(huán)境清潔無漂浮物。
(四)結合“愛國衛(wèi)生月”活動，深入開展衛(wèi)生大掃除活動，共清理轄區(qū)衛(wèi)生死角3處，清除亂貼亂畫野廣告50余張，清除垃圾20多噸，保證了區(qū)域衛(wèi)生的干凈整潔;同時，積極在轄區(qū)設置毒餌站，并定期在“四害”容易滋生的地方，投放和噴施藥物等，有效控制“四害”滋生，防止了病媒生物傳染疾病發(fā)生。
(五)定期對轄區(qū)衛(wèi)生保潔人員進行教育管理，要求嚴格落實“兩輕一有”(掃地輕，說話輕，心中有游客)管理措施，并根據(jù)季節(jié)變化及時調(diào)整衛(wèi)生保潔時間，進一步提高了轄區(qū)衛(wèi)生保潔水平。
四、存在的問題和下一步打算
一是在衛(wèi)生保潔管理中執(zhí)法權缺失，不文明行為時有發(fā)生，得不到有效遏制。二是隨著國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、全國文明城市的創(chuàng)建成功，部分職能部門和部分干部群眾思想上有了自滿的苗頭，工作上有了懈怠的跡象。三是衛(wèi)生保潔基礎設施老化嚴重和新接管綠地垃圾儲存設施不足，一定程度上增加了轄區(qū)衛(wèi)生保潔工作量。下一步，我們將嚴格落實全域無垃圾環(huán)境整治工作標準，深入開展全域無垃圾環(huán)境整治活動，進一步加大公園景區(qū)衛(wèi)生保潔常態(tài)、精細化的管理，努力為廣大市民游客創(chuàng)造更加溫馨、舒適、整潔的游園環(huán)境。
換屆風氣自查報告篇十一
促進企業(yè)健康發(fā)展
-----****創(chuàng)建示范基層黨組織活動自查報告
省國資委黨委：
為進一步鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,強化基層黨組織功能，解決基層黨組織建設中的突出問題，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，***公司黨委根據(jù)省國資委黨委《關于開展國有企業(yè)示范基層黨組織創(chuàng)建工作的通知》(鄂國資黨組織(2014)1號）文件精神，高度重視，迅速行動，扎實有效的組織開展了創(chuàng)建示范基層黨組織活動?，F(xiàn)將活動進展情況自檢自查如下。
第一部分
企業(yè)黨組織概述
***公司黨組織成立于1961年，現(xiàn)黨委班子成員由4人構成，黨委書記****同志，黨委副書記**同志，黨委委員、總會計師*****同志，黨委委員、總經(jīng)理助理****同志。
下設黨委辦公室，辦公室主任****，專職黨務工作人員14人。設有五個基層支部，分別是***支部，支部書記****，兼任***部長；***二支部，支部書記****，兼任****主任；***一支部，支部書記***，兼任****部長；**二支部，支部書記***，兼任***主任；***三支部，支部書記***，兼任***主任。
1 公司共有黨員166名，其中在職黨員115名，退休黨員51名，其中，突出貢獻專家黨員2人，高級職稱黨員3人，中級職稱黨員26人，高級技師黨員8人，35以下的年輕黨員58名，大專學歷以上的年輕黨員39名。2014年，發(fā)展新黨員5名，預備黨員轉正8名，吸收和培養(yǎng)入黨積極分子20余人。
第二部分
2014年度黨委工作開展情況
2014年度，公司黨委積極探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中和省第十次黨代會精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設和企業(yè)“四好領導班子”建設這條主線，以思想、組織、作風、廉政、制度為重點，切實提升公司黨建工作科學化水平，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。全年公司實現(xiàn)主營業(yè)收入*****。
一、抓好文明創(chuàng)建活動
公司黨委以創(chuàng)建省級文明單位為契機，通過加強職工隊伍建設、思想道德建設、文明班組建設，開展勞動競賽、精益生產(chǎn)改善和小改小革、查找“我眼中的浪費”等活動，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，取得了具有***特色的文明創(chuàng)建成果。
1、在高素質(zhì)人才建設方面，公司黨委著力高技術人才的引進和培養(yǎng)，利用企業(yè)技術中心平臺，積極申報“院士專家工作站”，創(chuàng)建高端人才工作和技術創(chuàng)新平臺，集聚和吸收高端技術人才。建站至今，企業(yè)與院士專家團隊對轉向節(jié)機加一線自動化改造工藝分析；平面齒突緣工藝及裝備研發(fā)；2 鏜孔加工工藝及裝備；有色金屬模鍛件模鍛工藝研發(fā)；冷溫鍛研發(fā)工藝等12個方面的問題進行了溝通交流。其中轉向節(jié)機加一線自動化改造的工藝分析項目已經(jīng)完工；鏜孔加工工藝及裝備研發(fā)項目預計本月底即可以進行驗收；有色金屬模鍛件模鍛工藝研發(fā)項目已經(jīng)進行了2次專題培訓，目前正在進行工藝研發(fā)。工作站的建立，解決了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和生產(chǎn)中遇到的瓶頸問題，為企業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展提供強大的智力支持和技術保障。
2、技能提升培訓方面，企業(yè)外部組織參加了華中科技大學總裁班培訓、內(nèi)部審計培訓、采購與供應鏈管理培訓、總會計師培訓、薪酬管理培訓、pmc運作管理培訓、辦公應用系統(tǒng)培訓、五大工具設計控制培訓、納稅籌劃和稅制改革培訓和德國戴姆勒（vda6.3）體系培訓等10個類別的培訓，共培訓30人次。
企業(yè)內(nèi)部先后開展了崗前培訓、行車和砂輪安全生產(chǎn)培訓、高精度軸承裝配知識的培訓、油漆附著力培訓、戴姆勒產(chǎn)品工藝知識培訓、卓越績效考核培訓等21個類別，共培訓1164人次。
3、技能等級認定方面，著力實施“金藍領”計劃，通過開展技能等級鑒定、完善激勵考核機制、強化重點崗位使用等方式，打造優(yōu)秀技能人才快速成長通道。2014年組織開展了技能等級認定工作，并公示了首批技能等級認定考核成績，其中89名職工每人每月將享受初級技能等級津貼100元，15名職工調(diào)任工藝策劃、質(zhì)量監(jiān)督、工段生產(chǎn)調(diào)度等重點崗位。下一步，公司將加大技能提升投入，擴大等級認定科目，盡可能的為公司快速轉型升級提供硬件和軟件上的支持。
4、在創(chuàng)建活動方面，為增強車間、部室的團隊精神和團隊活力，開展文明車間、文明科室評選活動；為宣揚家庭美德，傳播社會公德，開展文明家庭、文明樓棟評選活動；為繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，開展文明禮儀先進個人評選活動，先后涌現(xiàn)出拾金不昧先進個人楊洪鑒、牛洪波等同志，文明車間部室培訓活動中，涌現(xiàn)出不找借口,保質(zhì)保量及時滿足客戶個性化需求的金二車間，2014年，汽車市場趨于平淡，多品種、小批量是客戶這個時期的鮮明特征，金二車間全體干部職工，著眼于公司利益，正確看待小批量，化零為整，及時調(diào)整工模夾具，做到了淡季不淡，月產(chǎn)量基本都在2萬件左右，盤式轉向節(jié)一直保持高產(chǎn)高銷的狀態(tài)。通過創(chuàng)建活動的開展，效果顯著，在企業(yè)內(nèi)部形成了必學趕超的濃厚氛圍，傳遞了正能量。
在創(chuàng)建過程中，主要有三個新舉措：一是把創(chuàng)建活動與打造學習型黨組織相結合，提高黨員干部的積極性，目的是以學促創(chuàng)；二是把創(chuàng)建活動與業(yè)務工作相結合，將文明創(chuàng)建與業(yè)務工作同安排、同部署、同實施，形成相互促進、相互推動的長效工作機制；三是把創(chuàng)建活動與黨風廉政建設等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，推進創(chuàng)建工作有序開展。
二、抓好“四好”領導班子建設
公司黨委圍繞政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的創(chuàng)建目標，教育好凝聚好一班人。逐項落實反對 “四風”、廠務公開、廉潔風險防控、民主生活會等工作，制作了焦裕祿精神專題學習展板，并邀請谷城縣人民檢察院職務犯罪預防科專家，針對中層以上領導干部和重點崗位人員，舉辦了預防職務犯罪知識講座。
4 組織中層干部和職工代表對領導班子成員從政治覺悟、工作能力、工作業(yè)績、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新精神、廉潔自律六個方面進行評議，其中優(yōu)秀率達到50%以上、稱職率達到80%以上的為合格，并把評議結果在班子會上通報，對稱職率達不到80%的誡勉談話。同時，公司黨委為幫助班子成員樹立正確人生觀、政績觀，根據(jù)每個成員的專業(yè)特長，讓班子成員分片包車間，了解車間情況，協(xié)助車間解決疑難問題，并形成各自的調(diào)研報告，從而使職工群眾反映問題的渠道通暢，熱切期盼解決的問題能得到徹底解決。黨委規(guī)定：每周召開一次聯(lián)席會，互通情況，解決問題；每周召開一次產(chǎn)銷銜接會，融合產(chǎn)銷供需關系，科學進行生產(chǎn)調(diào)度，確保滿足市場需求。
對于中層干部的任用，公司黨委深化改革，按照干部“能上能下、競爭上崗、定期交流”的原則，全部實行聘用制模式。2014年，公司通過精簡行管冗余人員，重新定崗后，車間、部室管理人員全實現(xiàn)競爭上崗。共有174人次參加68個生產(chǎn)管理崗位競爭，全公司有17名業(yè)務骨干享受副部長待遇，還有數(shù)名原中層干部改任其它職務。
三、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動
1、繼續(xù)深化教育實踐活動
公司黨委為進一步鞏固和深化教育實踐活動成果，深化專項整治，兌現(xiàn)整改承諾，強化制度執(zhí)行，持續(xù)深入抓整改、轉作風、建制度、求長效，認真貫徹落實集團黨委文件精神，強力推進項目化管理，班子成員深入車間、班組走訪，征求干部職工的意見和建議，把群眾關心的難點、熱點問題收集起來，把蘊藏在職工中的能量釋放出來，2014年累計收到改進工作，5 提升管理水平等方面的意見和建議445個，總結表彰大會上，公司黨委共為47個提案獎和150個立項獎項目頒發(fā)了獎金80.53萬元。
直接的效果是企業(yè)核心競爭力顯著增強。公司順利通過德鐵、戴姆勒和沃爾沃技術質(zhì)量體系認證；新產(chǎn)品、新技術開發(fā)卓有成效。新產(chǎn)品實現(xiàn)銷售收入7735萬元，同比增長31.48%。國家知識產(chǎn)權局授權公司6項實用新型專利，另外還申報了2項發(fā)明專利，目前正在實審階段。
戴姆勒（美國）轉向節(jié)工藝改進項目，產(chǎn)能月月刷新紀錄，日均產(chǎn)量達到240件，比改進前增長了1.3倍。金二車間產(chǎn)品質(zhì)量提升項目，2014年累計生產(chǎn)各類轉向節(jié)26.7萬件，產(chǎn)品合格率達到99.98%(十月份全月產(chǎn)品合格率達到100%)，全年減少廢品損失80萬余元。戴姆勒（德國）公司新產(chǎn)品開發(fā)項目，現(xiàn)已提交樣件，量產(chǎn)后，預計年訂單達13萬件，銷售收入近千萬元。平衡軸材料定尺采購項目，在不增加生產(chǎn)成本的情況下，平衡軸材料利用率提高至98%---99%，每年節(jié)約生產(chǎn)成本近30萬元。低谷電利用項目，公司通過合理調(diào)配變壓器容量，適時調(diào)整生產(chǎn)班次，提高電力功率因數(shù)，全年節(jié)約電費219.8萬元。
2、開展好黨員崗位立功競賽和黨員示范崗活動
2014年公司黨員崗位立功競賽活動與黨員示范崗進行了有機的結合，并以崗位績效考核指標相結合，與目標管理和持續(xù)改善的要求相結合，全體黨員圍繞公司“調(diào)結構、上水平、國際化”的發(fā)展戰(zhàn)略，從產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、設備維護保養(yǎng)、節(jié)能降耗和愛崗敬業(yè)等方面做出示范，由支部與所在車間、部室每月上旬進行民主測評一次，百分制考核，現(xiàn)已形成企業(yè)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。
3、開展好“辦好十件實事”承諾活動
全體黨員結合自己的崗位工作實際，圍繞提高產(chǎn)量、提升質(zhì)量、降耗增效、提高效率、安全文明生產(chǎn)等方面進行“辦好十件實事”承諾，由支部與所在車間、部室每月中旬集中對照檢查一次，黨員匯報承諾兌現(xiàn)情況。2014年公司黨員承諾事項完成率達到95%以上。
4、開展好“我為企業(yè)發(fā)展獻良策”大討論活動
按照企業(yè)科學發(fā)展的要求，全體干部職工緊密聯(lián)系工作實際，深刻查找影響和制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，圍繞和諧發(fā)展、促進生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)較快發(fā)展兩個主題，從關鍵績效考核指標、持續(xù)改善目標、工作進度節(jié)點等方面積極建言獻策。全年累計收到各支部意見和建議350個，經(jīng)過黨委六次項目評審，獲提案獎項目占提案總數(shù)13%，確定立項項目占提案總數(shù)43%，其中：以“提高全員勞動生產(chǎn)率、利用低谷電、新工業(yè)園稅收籌劃、小轎車轉向節(jié)開發(fā)、切邊沖孔校正工藝優(yōu)化、降低戴姆勒轉向節(jié)廢品率、提高機加工效和降低成本”為代表的重點項目，得到了積極推進，并取得了較好效果。以“1t、2t模鍛錘減員增效；熱處理車間自動淬火線升降臺程序改進、q485清理機安裝軟起吊裝置、一院門衛(wèi)推進聘用制”為代表的常規(guī)項目已經(jīng)完工，并且都達到了預期效果。
四、抓好黨風廉政建設
1、加大廉政建設的宣傳力度。通過櫥窗、板報、網(wǎng)絡、赴宜昌廉政教育基地參觀學習等有效途徑，宣講黨的方針、政策，學習侯長安書記講話精神，把 “中央八項規(guī)定”、“省委六條意見”和《廉潔風險防控手冊》印發(fā)到每個中層以上領導干部手中，用先進文化占領黨員干部的思想陣地，提高7 領導干部的思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識，警鐘常鳴，構筑起拒腐防變的防線。
反對浪費》、《損害群眾利益典型案例分析》、《聯(lián)系服務群眾》、《用心去工作》等6本書，并把自學的
心得體會
在班子民主生活會上進行交流。
3、層層簽訂責任狀。公司黨委書記與其他班子成員簽訂責任狀，班子成員與中層干部簽訂責任狀，公司與內(nèi)部采購人員簽訂廉潔自律責任書，公司與供應商、配套企業(yè)、基建承包企業(yè)簽訂廉潔協(xié)議書，通過層層簽訂責任狀，讓每個干部明白肩上的擔子，自覺履行反腐倡廉的職責。
4、把好三個關口。公司堅持從領導自身抓起，對容易誘發(fā)腐敗行為的重要關口加強執(zhí)紀教育，防患于未然。一是元旦、春節(jié)等重要節(jié)日作為防范重點，行文規(guī)定領導干部要廉潔過“兩節(jié)”，嚴禁職工給領導干部拜年、嚴禁“推磨轉圈”請吃。二是干部個人重大事項請示報告不放松，凡有需要請示報告的事項一律按制度執(zhí)行，全年公司共有8名領導干部家庭主動回避因生日、小孩上學、喬遷等原因置辦酒席，讓領導干部過好人情關。三是嚴格執(zhí)行業(yè)務流程、治理商業(yè)賄賂不放松，把好監(jiān)督關。
5、搞好效能監(jiān)察工作。全面圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、能耗等重要環(huán)節(jié)開展節(jié)能降耗和成本控制效能監(jiān)察，2014年，重點對精密鍛造中心全自動機械加工線、裝配廠房耐磨地坪工程、廠房送風系統(tǒng)、工業(yè)提升門、毛坯清8 洗涂裝線等生產(chǎn)經(jīng)營管理的主要經(jīng)營、消耗性指標進行專項監(jiān)察，每月第一周周二定期召開專題會，匯報進度，總結經(jīng)驗，堵塞管理漏洞，對影響進度的事項，分析原因，提出整改措施，促進企業(yè)低成本和高效率生產(chǎn)運行，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。
五、抓好企業(yè)文化建設
整理編撰《企業(yè)文化手冊》，購買發(fā)放《用心去工作》讀本和企業(yè)文化學習用筆，人手一份，通過不同形勢的文化娛樂活動，提升企業(yè)的文化品味，彰顯三環(huán)鍛造的文化特色。
對內(nèi)宣傳了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、改革與發(fā)展、降耗增效成果、先進模范事跡，報到了每月生產(chǎn)會精神、產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)管理、安全文明生產(chǎn)等情況，推介了五名優(yōu)秀操作工的先進典型事跡，分析了汽車市場走勢，展望了企業(yè)的未來，制作了新工業(yè)園發(fā)展規(guī)劃沙盤模型，安裝了廠區(qū)安全、文明、高效生產(chǎn)標語標牌，組織了工業(yè)園義務勞動。全年內(nèi)網(wǎng)、電子屏上稿40余期、更新櫥窗5期。
在對外宣傳方面，向湖北電視臺、三環(huán)集團報和襄陽日報宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，6月9日，在湖北電視臺上稿新聞一篇，《國企改革，混合所有制釋放企業(yè)潛能》；三環(huán)集團報上稿六篇，其中上報國資委《廠務公開，助推企業(yè)管理升級》先進典型事跡材料正在審核中；襄陽日報上稿兩篇，《一馬當先，***公司實現(xiàn)開門紅》、襄陽市勞模事跡材料《精益生產(chǎn)女先鋒---***》；政府層面，推出了“襄陽百杰”（榮獲提名獎）、襄陽市創(chuàng)新團隊、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才、湖北省職業(yè)道德先進個人等先進典型事跡的報道。
為提升企業(yè)的知名度和美譽度，2014年公司通過了國家級“高新技術企9 業(yè)”復審；《轉向節(jié)閉式鍛造工藝》申報并被評為國家級技術創(chuàng)新成果，成果同時榮獲第八屆國際發(fā)明展覽會金獎；申報并被批準國家級管理創(chuàng)新成果一項，《制造企業(yè)項目化精益改善管理》，榮獲二等獎；《中重型汽車轉向節(jié)精密鍛造成形關鍵技術與產(chǎn)業(yè)化》項目團隊經(jīng)省委組織部批準為湖北省“重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊”；《模具定置與信息化管理》項目被評定為湖北省管理創(chuàng)新成果三等獎；“東銀”牌注冊商標被省政府評定為“湖北省著名商標”。
六、抓好群團工作
1、抓好工會和團委工作。進一步深化廠務公開民主管理，著力構建和諧勞動關系；按計劃深入車間了解干部群眾的思想動態(tài)，召開青工座談會兩次，共計24人次，把青工的想法、意見和建議收集起來，為領導決策提供依據(jù)；組織青工相親大會一次，幫助職工喜結良緣，鼓勵青工安心搞好本職工作，實現(xiàn)崗位立功、崗位成才；對職工反映的家庭糾紛，職工個人間的糾紛進行協(xié)調(diào)解決，化解矛盾，避免沖突，全年調(diào)解糾紛5起，接待來訪8起。
2、抓好民心工程。代表黨委、董事會開展慰問訪問工作，讓廣大干部職工感知企業(yè)的溫暖，先后慰問生病住院職工、家里發(fā)生重大變故的職工共計11人次；傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放酒和食用油，使職工切實感受到大家庭的關懷和溫暖，增強了企業(yè)的凝聚力；搞好防暑降溫，購買白糖、防暑降溫藥品和熬制綠豆湯送到車間生產(chǎn)一線。
3、抓好女工和計劃生育工作。填好各類計生報表，辦好各項證件，嚴查計劃外生育，對息工育齡婦女要求每月簽到，“三八”婦女節(jié)期間把公司黨委的關心送達給每位女職工。
第三部分
組織分類定級情況
公司黨委按照中組發(fā)[2012]6號文件提出的基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的工作陣地、一個好的保障機制”的要求，通過座談會、發(fā)放滿意度調(diào)查表、個別座談等形式，對組織建立、隊伍建設、活動開展、制度執(zhí)行、保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等指標進行了調(diào)查和自評，經(jīng)過自評和公司黨委評定，公司黨委評定為：“好”、兩個行管支部和三個生產(chǎn)支部也均評定為：“好”。公司黨委自評95分，具體情況如下：
（一）黨委書記起到了應有的帶頭作用。黨委書記***同志政治素質(zhì)過硬，作風扎實，嚴于律己，嚴抓思想政治教育，指導和帶動黨員開展黨性觀念專題學習，帶頭廉潔自律，在公司范圍內(nèi)持續(xù)開展了貫徹落實“中央八項規(guī)定”和省委“六條意見”等活動。
堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，深入開展以政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好為主要內(nèi)容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動，領導班子團結協(xié)作、作風務實、清正廉潔，后備力量充足，2014年度公司領導班子被集團公司黨委評定為“四好領導班子”。
堅持按照“雙經(jīng)歷、復合型”的要求，從企業(yè)黨員管理骨干和一線崗位能手中選優(yōu)配強支部書記，分層分類的培訓機制健全。黨支部書記思想政治素質(zhì)好，管黨治黨責任落實嚴格，服務意識和群眾工作能力強，表率作用突出。認真執(zhí)行黨建工作責任制，全面落實黨建工作任務。
（二）工作思路明確。公司黨委組織機構健全，有明確的黨建工作思路，符合服務生產(chǎn)經(jīng)營、建設隊伍的要求，做到了年度工作有計劃，年終有總結。注重從生產(chǎn)經(jīng)營一線班組長、業(yè)務骨干、技術能手特別是優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員，黨員隊伍結構合理。建立黨員教育培訓工作計劃，每年分級對黨員普遍培訓一遍。深入開展黨員先鋒崗和黨員責任崗活動，黨員職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制健全。
（三）工作制度好。黨組織活動和工作制度健全、運行規(guī)范，有系統(tǒng)性、配套性和約束力，建立并落實了“三會一課”、“三重一大”、民主評議支部、黨員等制度，落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度，嚴格支部工作目標責任制的考核和檢查。黨內(nèi)組織生活經(jīng)?；⒅贫然?，活動載體特色鮮明、務實管用，具有 “青工家長座談會”和 “廠務公開”兩個富有特色的黨建工作品牌。堅持換屆選舉、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，黨員主體地位得到充分保障。企業(yè)關懷幫扶機制健全，全年發(fā)放黨內(nèi)激勵、關懷幫扶資金十余萬元。
（四）活動陣地好。企業(yè)黨委建有黨員職工活動中心，各黨支部均配備黨員活動室，黨組織活動場所硬件達標、功能完備、管理規(guī)范、使用充分，滿足黨員職工群眾需求。
（五）保障機制好。各支部設置合理科學、隸屬關系明確有序，在企業(yè)各車間、部室實現(xiàn)了“全覆蓋”。黨建工作機構健全，黨務工作人員按規(guī)定比例配備到位，工作經(jīng)費按標準提取并納入企業(yè)年度預算。黨務工作人員隊伍穩(wěn)定、結構合理、培訓經(jīng)常、渠道暢通，黨務工作人員業(yè)績考核納入企業(yè)經(jīng)營管理人員業(yè)績考核體系，與相應層次經(jīng)營管理人員同考核、同待12 遇、同獎懲。
（六）工作業(yè)績好。黨委政治核心作用與企業(yè)法人治理結構實現(xiàn)有效結合，帶頭執(zhí)行、參與決策、保證監(jiān)督的作用發(fā)揮明顯。積極推進服務型黨組織建設，服務企業(yè)發(fā)展、服務生產(chǎn)經(jīng)營、服務黨員職工群眾成效明顯。黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
（七）群眾評價好。建立健全了密切聯(lián)系群眾工作機制，干部職工的主人翁地位得到全面落實。黨員干部及時幫助解決涉及職工群眾切身利益的問題，工作作風和工作實績得到職工公認，公司黨委及各支部在黨員職工測評中滿意度較高，各支部參加測評人數(shù)均在30人以上，測評分數(shù)均在90至95分之間，測評結果均為好。
通過分類定級工作的開展，公司黨委也查找出了自身存在的不足，如活動場所還不夠健全，硬軟件設施還不夠完善，活動開展還不夠深入，與集團公司溝通交流少，與其他兄弟企業(yè)橫向聯(lián)系少，其他企業(yè)先進經(jīng)驗學習不到位等問題，為今后工作明確了努力方向。2015年公司黨委將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，創(chuàng)新工作思路，使公司黨委不斷發(fā)展壯大，為公司的快速健康發(fā)展保駕護航。
中共********公司委員會
二0一五年二月二十六日
換屆風氣自查報告篇十二
xx年，根據(jù)《xx市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動實施方案(xx-)》(攀愛衛(wèi)〔xx〕10號)文件要求，我局結合自身職能職責，在加強環(huán)境衛(wèi)生設施建設，扎實開展城市管理業(yè)務工作的基礎上，深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生治理，圓滿完成各項工作任務和既定目標。按照《關于做好全市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動中期評估工作的通知》(攀愛衛(wèi)辦〔〕1號)要求，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、總體情況及工作成效
根據(jù)《xx市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動實施(xx-20)》(攀愛衛(wèi)〔xx〕10號)的總體安排，涉及市城管局xx年底完成的指標主要有：建制鎮(zhèn)生活垃圾無害化處理率提高到40%;建制鎮(zhèn)生活污水處理率提高到35%;全市85%的行政村因地制宜集中處理農(nóng)村生活垃圾;對生活污水進行處理的行政村提高到15%。截至目前，各項指標任務已全面完成(詳見附件)。
(一)高度重視，加強領導
局領導對城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動工作高度重視，將城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動工作與城市管理業(yè)務共同安排，同步推進和一并考核。自市愛衛(wèi)辦任務下達后，及時成立專門工作機構，細化責任分工，印發(fā)了《xx市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生和市容秩序治理專項行動方案》(攀城鄉(xiāng)指辦〔xx〕16號)，并積極增添舉措，深入推進治理，建立了組織領導、分片包抓、檢查督導等必要工作機制，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的工作責任體系，切實做到精心組織，全域推進。
(二)統(tǒng)籌安排，深入推進
一是強化設施建設，夯實治理基礎。按照《xx省城鎮(zhèn)污水和垃圾處理設施建設三年推進方案》(川辦函〔xx〕85號)和《關于進一步加強城鄉(xiāng)污水和垃圾處理設施建設三年推進工作相關事宜的通知》(攀辦發(fā)〔xx〕171號)要求，強化協(xié)調(diào)聯(lián)絡和跟蹤督辦，協(xié)調(diào)解決存在問題，確保工作順利推進。截至目前，共投入社會資本37593萬元，完成仁和區(qū)生活垃圾填埋場擴容改造，生活垃圾焚燒發(fā)電項目計劃4月投入運營。嚴格對照農(nóng)村生活垃圾治理“五有”標準，不斷完善農(nóng)村生活垃圾“戶集、村收、鎮(zhèn)轉運、縣處理”機制，強力推進7鎮(zhèn)100村的生活垃圾治理。共投入資金2331.75萬元，建設村莊生活垃圾處理設施483個、可利用回收站點100個、配備農(nóng)村生活垃圾運輸車輛103臺、專兼職保潔員203名，全面完成100個行政村的生活垃圾治理。繼續(xù)深入推進仁和區(qū)村莊污水治理試點工作，目前，已完成中壩鄉(xiāng)、總發(fā)鄉(xiāng)、大龍?zhí)多l(xiāng)和平地鎮(zhèn)等8處污水處理設施建設;大田鎮(zhèn)和啊喇鄉(xiāng)新建污水處理設施已納入全市污水處理ppp項目整體推進，目前已完成項目招標工作。進一步完善城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)設施，及時維修更新垃圾桶、垃圾房，完善污水收集管網(wǎng)等基礎設施，提升城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生硬件水平。共計維修更新垃圾桶、垃圾房2513處、新增污水收集管網(wǎng)14.3公里，新建或改造公廁34個。xx年生活垃圾無害化處理率達100%(未經(jīng)住建部核準)，生活污水處理率為92.07%(xx年數(shù)據(jù))。
二是狠抓常態(tài)管理，提升城鄉(xiāng)面貌。在強化環(huán)衛(wèi)日常管理的基礎上，集中整治城鄉(xiāng)結合部和城中村等薄弱區(qū)域，因地制宜地提高清掃保潔作業(yè)頻次，并按照“花錢買服務”的理念，根據(jù)公開、公平、競爭的原則，將城市環(huán)衛(wèi)工作中的清掃保潔任務全面推向市場。目前，城區(qū)481.97萬平米的清掃保潔任務已全部市場化。按照“疏堵結合，標本兼治”的要求，深入開展文明勸導，強化聯(lián)合執(zhí)法，狠抓“五亂”治理，切實解決城鄉(xiāng)環(huán)境“臟、亂、差”問題。共治理亂擺攤84807起、戶外廣告16442塊、規(guī)范店招3704塊、拆除亂牽5820處、清理衛(wèi)生死角垃圾10726噸、治理車輛亂停19511起，文明勸導4871起。以中央環(huán)保督察為抓手，強化生活垃圾處理設施問題整改，印發(fā)了《關于抓緊實施簡易填埋場整治相關事宜的通知》(攀城鄉(xiāng)指辦〔xx〕4號)和《關于進一步加強生活垃圾收運處置規(guī)范管理的緊急通知》(攀城管〔xx〕157號)，督促各區(qū)縣強化滲濾液處置、地下水監(jiān)測和消殺除臭工作，確保生活垃圾收運處理安全、穩(wěn)定和規(guī)范運行。目前，我市4個生活垃圾填埋場均安全達標運行，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活垃圾填埋場全部完成整治(其中3個已關閉)。
三是著力景觀打造，改善人居環(huán)境。繼續(xù)按照“以點帶面、整體推進”的思路，在鞏固環(huán)境優(yōu)美示范鄉(xiāng)村創(chuàng)建成果的基礎上，以國家園林城市、國家森林城市創(chuàng)建和健康城市建設為抓手，深入開展陽光花城打造，切實發(fā)揮典型示范在城鄉(xiāng)環(huán)境治理中的引領作用，促進城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量整體提升，景觀特色亮點紛呈。今年我市已成功創(chuàng)建為國家森林城市和園林城市。同時，為進一步擴增城市公園綠地面積，改善步行道現(xiàn)狀，優(yōu)化綠地服務性能，切實增強城市宜居指數(shù)，不斷提升市民幸福指數(shù)，著力實施“花海、花街、花道、花園”打造。共投入資金9000多萬，修復、改造綠化面積25萬平方米、擺放(栽植)鮮花約200萬盆、打造花海2個、花街2條、花道10條，花園11個。
四是廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。以“七進”活動為載體，充分發(fā)揮文藝宣傳、社會宣傳和新聞宣傳的作用，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動，進一步營造人人知曉、人人參與的氛圍。累計發(fā)布公益廣告720余次、開設專欄49個，發(fā)布手機短信15萬余條，并組織開展志愿者服務活動1505次，大力弘揚文明衛(wèi)生的社會新風尚。同時，組織學生、志愿者8031人參加“小手拉大手”、“低碳家庭，綠色出行”等主題宣傳活動，組織開展文明勸導行動2510次，勸導“不文明、不衛(wèi)生”行為26717次，制作和散發(fā)環(huán)境治理宣傳資料8.2萬份。
五是建立長效機制，確保工作實效。將城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動與城市管理檢查考核有機融合，健全了“日檢查、周通報、月評比、年考核”的工作機制，并運用群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和行政監(jiān)督相結合的方式，強化督查督辦，著力抓好整改落實，確保治理工作強力高效推進。共下發(fā)整改通知書353期、發(fā)布周檢通報43期、月報7期，整改率達100%。同時，依托數(shù)字化城市指揮中心監(jiān)管平臺，強化數(shù)字化案件派遣處置和督促整改，初步建立了集發(fā)現(xiàn)、交辦和處置一體化的工作機制，促進城市管理更加高效、精細和便民。截至目前，共派遣案件236484件，處置125887件。
二、存在問題
一是受先生產(chǎn)后生活模式影響，再加上犬牙交錯的地形地貌，城鄉(xiāng)生活垃圾和污水處理硬件建設欠賬，城市生活垃圾中轉站項目建設選址難,農(nóng)村垃圾和污水處理設施缺失，離標準要求差距較大。
二是生活垃圾收運處置和污水處理從設施配套到管理運行工作任務重，標準高，時間緊，既需要本級財政兜底，又需要爭取上級政策支持和資金扶持，還需要市場化引資作保障。目前，我市城區(qū)垃圾填埋場封場和生活垃圾中轉站建設經(jīng)費缺口多，投入壓力大。
三是少數(shù)市民保護意識、參與意識不強，特別是鄉(xiāng)村居民“臟、亂、差”生活陋習難以一時根除，亂扔、亂吐和亂畫的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)仍然存在，攤位亂擺、車輛亂停和占經(jīng)營等問題治理后易反彈。
三、下一步打算
“整潔、優(yōu)美、有序、生態(tài)”的城市管理格局，為打造“中國釩鈦之都、中國陽光花城、中國康養(yǎng)勝地和xx南向門戶”，推動xx在全省高水平率先全面建成小康社會提供良好的環(huán)境保障。
(一)抓項目建設，進一步完善基礎設施
繼續(xù)按照省政府《城鎮(zhèn)污水和城鄉(xiāng)垃圾處理設施建設三年行動方案》的要求，積極向上爭取資金和政策支持，加大市、區(qū)(縣)各級財政配套力度，鼓勵和吸引社會民間資本的投入，多渠道籌措資金，切實保障項目順利推進。以城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)基礎設施和公共服務設施建設為突破口，著力提高建設標準，強化運行管理，增強使用效率。不斷完善鄉(xiāng)村環(huán)衛(wèi)“五個一”工程建設，加快啟動餐廚垃圾和污泥綜合處置項目建設，有序推進城鎮(zhèn)污水處理設施ppp項目，進一步提高城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)治污硬件水平。
(二)抓規(guī)范整治，進一步提升管理水平
繼續(xù)把“五亂”治理作為城鄉(xiāng)環(huán)境整潔行動的基礎工程來抓，切實鞏固治理成果，防止回潮反彈。繼續(xù)深化公路、鐵路、河道沿線的環(huán)境治理工作，提升“三線”環(huán)境質(zhì)量和形象品味。進一步強化農(nóng)村生活垃圾和污水治理工作，不斷改善村容村貌。因地制宜地深入開展生活垃圾分類試點工作，全面落實清掃保潔制度，建立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理聯(lián)動機制，努力改善城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量，提升常態(tài)管理水平。
(三)抓督查督辦，進一步鞏固治理成效
采用城市管理日常檢查和數(shù)字城管收集發(fā)現(xiàn)問題派遣相結合的方式，對集中治理工作情況進行全面督查，及時掌握工作動態(tài)，有效督促整改落實，強化督查督辦，對責任不明、組織無序和效果滯后等落實不力的單位和個人按照相關規(guī)定進行嚴格考核，切實兌現(xiàn)獎懲，有效防止反彈回潮。同時，著力研究解決現(xiàn)有管理體制中存在的人、財、物和制度等方面存在的問題和弊端，進一步解決治理成果鞏固難的問題。
(四)抓宣傳教育，進一步營造共建氛圍
繼續(xù)以“七進”活動為抓手，開展形式多樣的主題宣傳教育活動，著力營造環(huán)境治理氛圍。全方位多角度進行公益宣傳，堅持對環(huán)境治理動態(tài)和經(jīng)驗、成效進行跟蹤報道、深度報道，對反面典型公開曝光。采取刊播專題宣傳片和公益廣告、編發(fā)手機短信、設置廣告牌(欄)、舉辦演講比賽和知識競賽、文藝巡演、組織宣講隊進村入戶宣傳等形式，廣泛宣傳環(huán)境治理相關政策規(guī)定、文明衛(wèi)生常識，形成人人參與治理的良好氛圍。
換屆風氣自查報告篇十三
近日，縣委部署各單位觀看“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”警示教育電教片，充分體現(xiàn)了縣委對嚴肅換屆紀律、確保換屆工作風清氣正的負責態(tài)度和堅強決心。通過學習會議精神，我們深刻領會了換屆各項政策規(guī)定和紀律要求的精神實質(zhì)，認識到換屆工作是黨的政治生活中的一件大事，關乎著黨的建設，黨的事業(yè)和社會穩(wěn)定，要從事關全局、事關長遠的戰(zhàn)略高度，充分認識搞好這次換屆工作的重大意義。
一、提高思想認識，增強做好換屆工作的責任感和緊迫感
深刻認識到搞好換屆工作的重要性，做好這次換屆工作，是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務的必然要求；是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求；是推動黨內(nèi)民主進程的內(nèi)在要求；有利于增強黨員的組織觀念和紀律性。
胡錦濤總書記等中央領導同志強調(diào)，加強對地方換屆工作的紀律保證，加大對干部選拔任用工作的全過程監(jiān)督，防止和糾正選人用人上的不正之風。省市縣委也都對嚴肅換屆紀律工作提出明確要求。這些都為我們做好換屆工作指明了方向。同時，我們必須十分清醒地認識到選人用人上不正之風的頑固性，認識到防止、糾正選人用人上不正之風工作的艱巨性、復雜性。換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗，關系黨的十七大提出的提高選人用人公信度目標的實現(xiàn)，關系黨的形象和威信。認識到我們想做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優(yōu)秀的、群眾公認的好干部，首先要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，打擊用人上的一切不正之風，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。只有在換屆過程中發(fā)揮民主，營造一個風清氣正的環(huán)境，才能啟發(fā)廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。如果換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾思想，就會偏離科學發(fā)展導向，就會有失選人用人的公正性。我們一定要認真貫徹落實中央、省市縣委關于換屆工作的紀律要求，進一步增強責任感、緊迫感。
二、嚴明嚴肅紀律，確保換屆風清氣正
“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，換屆工作風氣不正是干擾換屆工作順利進行的最大危險。針對換屆中容易發(fā)生的不正之風，縣委明確了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，這是誰也碰不得的高壓線。必須把嚴肅換屆紀律作為保證換屆順利進行的關鍵性措施，只有嚴肅換屆紀律，才能激發(fā)廣大黨員干部群眾把心思和精力用到工作上，一心一意謀發(fā)展。這次換屆，目的是要為科學發(fā)展配班子、選干部、聚人才，群眾關心，各界關注。因此首先要嚴格監(jiān)督，堅持正確選人導向。選拔任用干部要重德才、看實績、講公論，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，把那些堅持科學發(fā)展有韌勁、謀劃科學發(fā)展有思路、推動科學發(fā)展有激情、實現(xiàn)科學發(fā)展有貢獻的優(yōu)秀干部用起來，努力造就推動科學發(fā)展的骨干隊伍，形成注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層的導向。要嚴密程序，發(fā)揚民主?！鞍l(fā)揚好民主、產(chǎn)生好代表、選出好班子”是本次換屆的根本任務，也是創(chuàng)造風清氣正換屆環(huán)境的重要抓手。要嚴明紀律，警示在前。要堅持懲防并舉，全面落實嚴肅換屆紀律的各項舉措，立足一個“早”字，早教育、早警示、早預防；突出一個“嚴”字，嚴監(jiān)督、嚴查處、嚴考核；落實一個“實”字，摸實情、用實招、求實效，確保換屆環(huán)境風清氣正，確保換屆工作順利推進。
三、講政治顧大局，確保換屆和促進工作兩不誤
今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是我縣轉型跨越發(fā)展的關鍵之年，也是縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年。搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發(fā)展，乃至“十二五”時期的持續(xù)健康發(fā)展至關重要。我單位領導班子肩負著繁重的改革和發(fā)展任務，在換屆期間要切實的擔負起崗位職責，高質(zhì)量、高效率地完成好各項工作任務，正確面對個人的流轉進退，統(tǒng)籌處理好換屆與促進各項工作的關系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢、人心不散，確保換屆環(huán)境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。
作為一個基層單位，要以高度的政治責任感對待這項工作，要自覺宣傳換屆紀律的相關政策法規(guī)，營造氛圍，要盡快熟悉業(yè)務，了解和掌握相關法律、法規(guī)政策，要把文件精神吃透，共同營造一個風清氣正、人人遵章守紀的換屆環(huán)境。
2012年5月23日
換屆風氣自查報告篇十四
中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，各級黨員干部必須認真學習貫徹,嚴格遵守和執(zhí)行。
（一）嚴禁拉票賄選。 要做到“3個不準”
不準賄賂代表；
不準參與或者幫助他人拉票賄選。
（二）嚴禁買官賣官。
要做到“2個不準”。
不準以謀取個人職務晉升、提高職級待遇等為目的，賄賂他人；
不準利用職務上的便利，以為他人謀取職務晉升等索取、收受賄賂。
（三）嚴禁跑官要官。 要做到“2個不準”。
不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；
不準封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼。
（四）嚴禁違規(guī)用人。 要做到“6個不準”。
不準違反規(guī)定程序選拔任用干部； 不準突擊提拔調(diào)整干部；
不準任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；
不準違反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；
不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作； 不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。
（五）嚴禁干擾換屆。
要做到“4個不準”
不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自主行使選舉權、被選舉權和表決權；
不準阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理。
在落實“5個嚴禁、17個不準”的同時，要嚴格執(zhí)行“5個一律”。對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。
對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。
對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。
對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律予以免除，并嚴肅追究相關人員的責任。
對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
換屆風氣自查報告篇十五
素質(zhì)教育的全面實施，給我們學校的藝術教育帶來了新的契機。我們學校的藝教工作在區(qū)體衛(wèi)藝辦的關心和支持下，在學校領導的直接參與下，本著“辦規(guī)范加特色學校，育全面加特長人才”的辦學原則，面向全體學生，通過多種途徑，采取各種措施，積極開展藝術教育工作，不斷更新教師們的藝術教育觀念，努力提高藝術教育工作的管理水平和教學水平，把藝術教育滲透于學校教育的各個領域，使學校藝教工作真正落到了實處，培養(yǎng)了學生在藝術方面的欣賞能力，表現(xiàn)能力，創(chuàng)造能力，提高學生的審美素質(zhì)和藝術修養(yǎng)。下面對我校一年來開展藝術教育工作的情況總結如下：
一、加強領導，建立機制，健全隊伍
1、開展好藝術教育，領導是關鍵。學校領導清醒地認識到搞好藝術教育，開展學生藝術活動，對于培養(yǎng)學生高尚情操，提高學生審美情趣和能力，促進學生主動、健康、和諧的發(fā)展，提高學生整體綜合素質(zhì)是非常重要和必要的，是其它學科無法替代的。要全面提高學生素質(zhì)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力，就必須抓好藝術教育。在思想上，學校從領導到一般教師，從家長到學生，都形成對藝術教育的共識。大家都認識到藝術教育是學校辦學品位的一種標志，是學校辦學水平的一種象征。是學校全面實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。藝術教育在開發(fā)學生潛能、促進學生全面素質(zhì)發(fā)展中具有強大的作用。學校先后成立了藝術教育領導小組和健全藝術教育管理體系，學校師生全員參與，各項要求做到層層落實，責任到人，保證了藝術教育工作順利開展。
2、教育質(zhì)量的高低，教師是關鍵，藝術教育也不例外。為了確保藝教質(zhì)量，學校配備了精干的藝術教育專職教師隊伍，這些藝術教師有較好的.素質(zhì)、較高的專業(yè)水平和教學能力，在學校中發(fā)揮了骨干帶頭作用。學校有專兼職藝術教師2人，全部具有合格學歷，學校多次參加各級各類專業(yè)素質(zhì)大賽及藝術活動，均取得良好成績。學校在社會上有較高的聲譽!
二、加大投入，完善設施，確保落實
沒有相當?shù)乃囆g教育的“硬件”設施，就不可能培養(yǎng)出藝術素質(zhì)較高的學生。在經(jīng)費緊張的情況下，我校多方籌措資金，積極創(chuàng)造條件，增加藝教投入，改善藝術教育環(huán)境，裝備了音樂教室、書畫室、舞蹈室等，并按要求添置了進行藝術教育所需的器材、設備、教學用具等。學校的藝教設施不斷完善，確保了藝教活動的順利開展。
三、注重管理，嚴格規(guī)范，潛心教研
1、制度管理，有章可循
為了使學校藝術教育工作真正落實，全面到位，我們制訂和完善有關規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行《學校藝術教育工作制度》，把藝術教育列入學校工作日程;制定學校藝術教育發(fā)展規(guī)劃、確定近期學校藝術教育發(fā)展目標及實施措施;努力提高學校藝術教育整體水平，確保藝術教育工作正常有序進行。
2、計劃管理，目標明確
學校在學期工作計劃中都能認真部署藝術教育工作，制訂計劃，明確工作目標后再付諸實施。期末，對藝術教育工作進行總結，學校在學期工作中進行總結。
3、常規(guī)管理，嚴格規(guī)范
我校將藝術教育常規(guī)工作作為學校的重要基礎工作來抓。堅持課內(nèi)與課外相結合，普及提高相結合。一方面要求藝術老師上好藝術課，提高課堂教學質(zhì)量;另一方面依靠第二課堂開展課外、課外興趣小組活動，做到活動經(jīng)常化、多樣化，面向每一位學生。學校開設腰鼓隊、聲樂合唱隊、舞蹈隊、書法班(軟筆、硬筆)、等十多個興趣小組，做到班班有特色，生生有特長。
4、教學管理，規(guī)范有效
在藝術教育工作中，我們堅持以正確的教育觀念為導向，促進我校藝術教育的健康發(fā)展。遵循教育規(guī)律，面向全體學生開展藝術教育。不斷提高藝術教育理論水平，把藝術教育教學實踐落到實處。
四、豐富活動，活躍校園，碩果累累
藝術教育融于學校各項工作是我校切實落實美育、培養(yǎng)全面發(fā)展的合個小學生、扎實推進校園文化建設活動的開展，每年的“三八”節(jié)、“六一”節(jié)、教師節(jié)、建軍節(jié)，國慶節(jié)，藝術節(jié)都開展形式多樣的活動。
在我校的各類重大活動中還常結合有專題的文娛匯報演出。如六一文藝演出、元旦文藝演出……活動提供師生展示藝術成果的舞臺，讓每一位學生都有參與的機會，讓每一位有藝術才能的學生都有表現(xiàn)的場所。在學校濃厚的藝術教育氛圍中，孩子們盡展才華、盡情發(fā)揮，放飛自己的夢想。
五、美化環(huán)境，創(chuàng)設氛圍，潛移默化
近年來，為滿足藝術教育教學及科研的需要，創(chuàng)造良好的藝術教育氛圍，優(yōu)化育人環(huán)境，創(chuàng)造良好藝術氛圍。在校園建設上，我們從自然、文化兩方面突出藝術教育的作用。
學校藝術教育是素質(zhì)教育的重要組成部分，是學校美育的主渠道，在藝術教育工作中，如何進行藝術教育的評價，構建符合素質(zhì)教育發(fā)展的藝術教育模式;我們努力要讓孩子在自由的天地間，用自己的眼睛觀察世界，用自己的心靈感悟世界，用自己的想象“打造”世界，用自己的雙手創(chuàng)造更美麗的世界。我們將在今后的藝術教育工作中努力完善，不斷提高對藝術教育的認識，我們將反思昨天、把握和奮斗今天，思考明天，與時俱進，把藝術教育工作做得更好，讓藝術之花在孩子們的心田里盛開，讓藝術之花永遠綻放在校園里，永遠香滿校園。
【農(nóng)村學校美育自查報告2】
美育對于培養(yǎng)學生健康的審美觀念和審美能力，陶冶高尚的道德情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有重要作用。藝術教育是學校實施美育的主要內(nèi)容和途徑，它有著其它教育方式所沒有的、獨特的、不可替代的作用，是學校教育的重要組成部分。本學年，我校在開學初就擬訂了美育工作計劃，并在一年來的工作中，我校的美育工作取得較理想的成績，現(xiàn)總結如下：
一、明確計劃目標。我校領導非常重視學校的美育工作，開學初就安排、策劃好本學期的美育工作，制定好工作計劃。因為美育教育工作涉及的范圍比較廣，面比較大，是一項不好做的工作。所以我們在制定計劃時把各項工作都安排得非常細致。這為本學期的美育工作能順利開展奠定了良好的基礎。
二、把美育工作與各科、各項教學工作有機結合。為了確實能提高學生的美育，利用美育工作多面性的特點。我們把美育工作滲透到各項各科的教學工作中去。例如：在課堂教學中，強調(diào)教師通過多媒體的教學手段來完成課堂教學，學生通過聽錄音、看投影、錄像等多位一體的教學手段中提高審美意識，樹立美的思想，并嚴格要求要認真上好每一節(jié)課，提高教學效率。
三、積極開展課余藝術教育活動，鼓勵學生參加藝術實踐。開展形式多樣的比賽，給學生提供表現(xiàn)美的舞臺。要讓學生把自己對美的理解表現(xiàn)出來，就要給學生一個自我展現(xiàn)的舞臺。為此，我校在本學期中組織了一系列的比賽活動。如：“六一”組織學生開展“經(jīng)典美文朗誦比賽”，組織學生美術、書法作品展覽，利用學校廣播、墻報、手抄報等形式宣傳藝術知識，推廣藝術成果。按照個人的興趣、愛好、特長，組織學生參加各種藝術興趣小組，組織舞蹈隊、書法興趣小組、美術興趣小組、英語興趣小組等等。引導學生從自己的校園、自己的生活中，發(fā)現(xiàn)藝術、創(chuàng)造藝術、培養(yǎng)藝術天賦。這一系列的活動，使學生在美育方面發(fā)展得到了進一步的推進。
美育教育是一項長期的工作，我們將不懈努力，通過不同的方式方法來提高學生的審美意識和思想，把美育工作做得更好。
換屆風氣自查報告篇十六
市統(tǒng)計局：
根據(jù)萬統(tǒng)[20xx]21號文件精神，結合我鄉(xiāng)實際情況，就開展農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎工作自查如下：
一、加強領導，責任落實
為把我鄉(xiāng)農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎工作情況抓好抓落實，年初經(jīng)鄉(xiāng)人民政府研究，成立了以副鄉(xiāng)長彭貴凡同志為組長，鄉(xiāng)財政、各村民委員會主任為成員的紫溪鄉(xiāng)農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎工作領導小組。要求：鄉(xiāng)統(tǒng)計員和各村村主任（村統(tǒng)計員），必須按時按質(zhì)，準確的上報各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不得虛報瞞報。同時，將各村全年統(tǒng)計工作納入村主任的全年工作目標考核。
二、統(tǒng)計工作的完成情況
我鄉(xiāng)共有5個自然村，這次自查涉及：農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查點5個，調(diào)查戶15戶，完成調(diào)查數(shù)據(jù)115筆，查出數(shù)據(jù)錯誤2筆。
三、存在的問題
1、我鄉(xiāng)無專門的統(tǒng)計員，業(yè)務水平不精。
2、各村統(tǒng)計員是由村主任兼任，沒有經(jīng)過正規(guī)的業(yè)務培訓，統(tǒng)計質(zhì)量不高。
特此報告
換屆風氣自查報告篇十七
縣委組織部：
根據(jù)縣委組織部1月9日《內(nèi)部明電》的的精神，按照《中共市委組織部關于對農(nóng)村發(fā)展黨員進行檢查的通知》的要求，我鎮(zhèn)黨委對二00六年度農(nóng)村發(fā)展黨員進行了全面、詳實的自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、發(fā)展黨員情況
，全鎮(zhèn)建制村新發(fā)展黨員61名，比增加49名。其中35歲以下黨員38名，占62；高中以上文化程度56名，占91；女黨員6名，占10；“推優(yōu)”發(fā)展的38名，占100。，培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中共青團推優(yōu)229名，入黨積極分子累計達到583名。截止20，不存在兩年和三年以上未發(fā)展黨員的建制村。
二、主要措施
1、明確任務，制定計劃。年初，鎮(zhèn)黨委將發(fā)展黨員列入基層組織建設的中心內(nèi)容，量化到村，細化到人。在參考全縣發(fā)展黨員計劃的基礎上，對各村的人口、經(jīng)濟以及黨員隊伍等狀況進行研究分析，充分挖掘內(nèi)在潛力，結合全鎮(zhèn)基層組織要點，確定各村年度發(fā)展黨員計劃，作為指導性任務下發(fā)各村。同時明確各黨組織書記為“第一責任人”，將發(fā)展黨員列入年度目標考核，與評優(yōu)評先、年終補貼直接掛鉤。凡當年不發(fā)展黨員的，取消評先資格，兩年不發(fā)展黨員的，對書記進行警告性談話，連續(xù)三年不發(fā)展黨員的，對支部書記進行必要的組織調(diào)整。
2、強化措施，確保落實。為確保發(fā)展黨員實現(xiàn)數(shù)量與質(zhì)量并舉，指導與監(jiān)督并重，鎮(zhèn)黨委堅持專項督查和專題例會制度。即每季度結合黨建檢查對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員進行專項督查，每半年召開一次發(fā)展黨員專題例會。及時了解各村的進度、操作規(guī)程，全面掌握每個發(fā)展對象的基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。
3、規(guī)范程序，嚴把“入口關”。鎮(zhèn)黨委在堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴格實行公推公示制的基礎上，把好“五個關口”，做到“五不發(fā)展”。即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養(yǎng)關、發(fā)展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養(yǎng)考察關；本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎知識培訓不合格的`不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展。
同時，每年都要組織村黨組織書記、組織委員開展發(fā)展黨員業(yè)務培訓，提高業(yè)務理論水平。制定并下發(fā)《關于進一步規(guī)范發(fā)展黨員的通知》，對發(fā)展黨員的目標予以明確，對發(fā)展黨員的程序進行強調(diào)，強化了對具體操作過程的指導力度。在新發(fā)展黨員中，無一例違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。
4、狠抓入黨積極分子隊伍建設，拓展黨員發(fā)展源頭。黨委在入黨積極分子隊伍建設上，一是抓好公開推薦。村黨支部采取入戶或黨員群眾座談會的形式，公開推薦優(yōu)秀分子。對已經(jīng)向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，通過召開支部大會，可確定為入黨積極分子。對尚未向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，采取鎮(zhèn)村兩級黨組織派人做深入細致的思想，提高思想政治覺悟和對黨的認識，使其自愿主動向黨組織遞交了入黨申請書，然后作為入黨積極分子培養(yǎng)。二是擴大“推優(yōu)”范圍，在做好共青團“推優(yōu)”的基礎上，把婦聯(lián)納入推優(yōu)單位，把一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來，拓寬黨組織選人用人渠道。經(jīng)過，今年以來，各群團組織“推優(yōu)”人數(shù)達到291名，其中共青團推優(yōu)229名，新發(fā)展黨員38名。三是強化入黨積極分子的培訓，使其盡快成熟。入黨積極分子培訓采取集中和分散相結合的方式，黨委在“七一”期間對入黨積極分子進行集中培訓，并建立入黨積極分子檔案，實行跟蹤培養(yǎng)。實行黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，各掛幫領導認真履行職責，加大了對掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)的指導力度。一年來，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中：女性入黨積極分子42人，占12；35歲以下的247名，占68；高中以上文化程度331人，占91，平均年齡36.8歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理，能滿足全鎮(zhèn)發(fā)展黨員需要的入黨積極分子隊伍，為全鎮(zhèn)黨員隊伍建設提供了可靠的人才支持。
5、突出重點，力提黨員隊伍的整體素質(zhì)。在中，鎮(zhèn)黨委突出了三個重點，黨員隊伍的整體素質(zhì)得到進一步的提高。即重點培養(yǎng)政治素質(zhì)高、年紀輕、有文化、懂經(jīng)營、善管理的回鄉(xiāng)學生、青年及民營企業(yè)負責人、復員軍人、科技帶頭人入黨，重點培養(yǎng)發(fā)展致富能力強、帶領群眾致富能力強的優(yōu)秀分子入黨，重點培養(yǎng)發(fā)展村委會成員入黨。一年來，全鎮(zhèn)53名種養(yǎng)加銷致富能手、優(yōu)秀外出務工青年加入黨組織，10名村委干部10名村委干部。
三、存在的問題
1、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)村發(fā)展黨員力度不夠，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，導致成熟緩慢，黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問題未得到明顯改善。
3、在外出務工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。外出務工人員流動性強，穩(wěn)定性差，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。
四、下步打算
1、進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展的領導和指導，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。
2、繼續(xù)加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發(fā)展黨員的能力，使發(fā)展黨員更加規(guī)范化。
換屆風氣自查報告篇十八
尊敬的各位黨員：
大家上午好！三年一屆的黨委工作任期已滿，下面由我代表xx社區(qū)黨委作三年工作報告，請各位黨員進行審議，不妥之處誠請大家批評指正。
2012年以來，社區(qū)黨委在街道工委的正確領導下，在各支部和我們?nèi)w黨員的關心和支持下，社區(qū)黨委一班人團結一致，認真學習宣傳黨的十八大、十八屆三中全會、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，提高認識，不斷增強每個共產(chǎn)黨員的理想信念，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，注重發(fā)揮社區(qū)黨員的重要作用，不斷創(chuàng)新社區(qū)管理機制，取得了可喜的成績。三年來，多次承擔接待各級領導、外省市社區(qū)的調(diào)研、參觀任務，社區(qū)規(guī)范化建設全部達標，２０１3年被評為全國社區(qū)服務先進單位，2014年被評為xx區(qū)家庭教育工作示范社區(qū)。現(xiàn)將三年來黨建工作總結如下：
三年來，思想作風建設不斷加強，社區(qū)黨組織的領導核心作用得到明顯提高
設方面。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面開展“學習型黨組織”、“五個好”爭創(chuàng)活動，發(fā)揮社區(qū)黨委的領導核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，著力打造一支以人為本凝聚力強、戰(zhàn)斗力強，能夠讓領導放心、讓群眾認可的團體，為社區(qū)各項工作的開展提供堅強的政治保障。在加強社區(qū)黨員隊伍、兩委一站干部隊伍建設方面。強化社區(qū)在冊黨員的政治理論學習，每月20號為黨員學習日，努力提高社區(qū)在冊黨員的政治素質(zhì)，進一步提高了廣大黨員參與社區(qū)黨建活動的積極性；堅持“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，積極發(fā)展新黨員，三年來，按照《黨章》和《組織條例》培養(yǎng)積極分子6人,預備黨員3人,轉正1人, 為黨組織輸入新鮮的血液。
三年來，從“解難題、辦實事”為入手，社區(qū)黨組織的引領作用得到充分發(fā)揮
社區(qū)居民多辦實事、好事、受群眾歡迎的事的原則，社區(qū)黨委根據(jù)居民需求，針對二區(qū)部分樓道無殘疾坡道，造成社區(qū)特殊群體出行困難，多次和街道提出申請，終于在2014年底促成了二區(qū)部分樓道兩步臺階改建殘疾坡道工作；社區(qū)地下室出租問題在經(jīng)過兩年的努力溝通協(xié)調(diào)下，于2015年初完成全部地下室出租清退工作，努力為廣大社區(qū)居民謀福利。
三年來，黨組織活動不斷深化，特色品牌創(chuàng)建工作收到了明顯效果
社區(qū)黨委始終立足發(fā)揮黨委的領導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，自2014年3月至9月，社區(qū)黨委嚴格按照學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的節(jié)奏穩(wěn)步推進黨的群眾路線教育實踐活動，參加教育實踐活動的黨員、社區(qū)干部共計195人次，解決聯(lián)系服務群眾最后一公里事項9項，群眾路線教育實踐活動成果惠及轄區(qū)居民千于人。以在職黨員志愿服務為依托，社區(qū)在職黨員積極參與到“兩會”、xx、xx等執(zhí)勤任務中，進一步樹立了黨組織的威信和黨員的正面形象。以外出實踐活動為載體，組織社區(qū)在冊黨員到花卉大觀園、汽車博物館、青龍湖公園、南宮地熱博物館、昌平農(nóng)業(yè)嘉年華等地開展實踐參觀學習，各類活動的有效開展，使黨員同志們與時俱進，寓教于樂，同時又能奉獻余熱，收到了很好的效果。以關愛行動為重點，社區(qū)黨委、各黨支部始終關注“共產(chǎn)黨員獻愛心”活動的開展，始終關心轄區(qū)困難黨員、弱勢群體，三年內(nèi)，共產(chǎn)黨員獻愛心共籌集善款xx元,走訪慰問困難、生病黨員xx余人次。通過這些看似平常、點點滴滴的關愛活動，凝聚了黨心、民心，發(fā)揮出黨組織的先鋒模范作用。以創(chuàng)特色品牌為目標，緊緊圍繞社會領域建設管理創(chuàng)新，結合xx社區(qū)實際，創(chuàng)新“xx”黨建工作模式，強化社區(qū)管理、滿足居民訴求、促進社區(qū)和諧、增強社區(qū)居民認同感，該模式被xx市創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組評為黨建創(chuàng)新項目，經(jīng)驗做法被xx有線、xx報等媒體刊登。
自2012年至今,xx社區(qū)黨委在街道黨工委、辦事處的正確指導和悉心幫助下，在全體社區(qū)工作者的努力下，在全體黨員、社區(qū)居民的支持和配合下，取得了一定的成績，同時，我們也看到在工作中還存在著些許不足，主要體現(xiàn)在：一是離服務居民的要求還有一定的距離，特別是在服務意識、服務理念上還存在一定的差距，xx社區(qū)面積大、人口多，社區(qū)新老班子成員交替，“兩委一站”工作人員年紀輕、經(jīng)驗少，這就需要我們在學習方式、增強社區(qū)工作能力上下功夫。二是xx社區(qū)起點高，任務重，突破創(chuàng)新難，在加大社會管理創(chuàng)新力度方面還需要進一步加強。
今后我們在繼續(xù)發(fā)揚自身優(yōu)點的基礎上，努力克服不足，重點圍繞以下幾點來開展工作：
們的后顧之憂，讓他們確實感受到黨組織的關心和溫暖。
二是進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織領導班子和黨務工作者隊伍素質(zhì)。黨組織領導班子結構明顯改善，成員素質(zhì)明顯提高，積極做好黨員發(fā)展工作，形成一支政治素質(zhì)好，群眾公認、熟悉黨務工作和社區(qū)管理，具有奉獻精神和協(xié)作意識的社區(qū)黨務工作者隊伍。
三是進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設。xx社區(qū)居住著較高素質(zhì)的居民群體，他們對社區(qū)工作的要求也高，正確處理社區(qū)、物業(yè)公司、共建單位與社區(qū)居民之間的關系，要求社區(qū)工作者必須熟悉相關法律法規(guī)，并以務實的態(tài)度研究和解決新情況、新問題。
回顧過去，我們成績喜人，展望未來，我們壯志滿懷。今后，xx社區(qū)黨委將一如既往地認真開展各項工作，緊緊依靠社區(qū)黨員、居民群眾，充分發(fā)揮社區(qū)黨委的領導核心作用，謙虛謹慎，戒驕戒躁，團結一致，凝聚人心，以構建和諧社區(qū)為主線，以服務百姓為優(yōu)先，以開展活動為載體，求實創(chuàng)新，開拓進取，扎實工作，推動社區(qū)黨建工作更上新臺階。我們堅信：在街道辦事處正確領導下，在廣大黨員、居民群眾的大力支持下，新一屆社區(qū)黨委一定會更加珍惜機會，不斷克服困難，圍繞新制定的工作目標，實現(xiàn)新的跨越，更上新的臺階，為建設平安、和諧社區(qū)再立新功!正因為有大家的支持、參與、寬容和理解，我們才能很好的完成三年工作任務，在此，請允許我代表社區(qū)黨委向在過去和今后一直為社區(qū)建設默默奉獻的各位社區(qū)黨員表示衷心的感謝和崇高的敬意！
謝謝大家！
上述報告不足之處，誠請大家多提批評和建議，謝謝。
xx社區(qū)黨委 xx年xx月
換屆風氣自查報告篇十九
為進一步加強農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源管理，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，根據(jù)縣紀委《關于開展全省農(nóng)村集體“三資”管理專項整治工作的通知》，我鄉(xiāng)周密組織，認真安排，利用一個月時間對全鄉(xiāng)的“三資”進行了一次全面清理，現(xiàn)將鄉(xiāng)自查情況具體匯報如下：
一、基本情況
全鄉(xiāng)共xx個行政村，人口大約有xx人，在農(nóng)村集體“三資”管理工作中始終堅持“三權不變、便民高效、民主理財、群眾受益”的原則，嚴格按照“一清三建”的方法步驟來開展工作。高度重視，并下發(fā)了《***農(nóng)村“三資”管理制度》，采取有力措施，認真抓好落實。
(一）農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理情況
一是資金管理情況。各村都能嚴格執(zhí)行國家《現(xiàn)金管理暫行條例》，建立了《農(nóng)村集體資金管理制度》；村集體收取各項收入時，都使用統(tǒng)一的專用票據(jù)；村集體存款各村只有一個帳戶，能嚴格執(zhí)行帳、款分管，全鄉(xiāng)村級財務帳目、資金都是由鄉(xiāng)經(jīng)管站代管。
二是資產(chǎn)資源管理情況。農(nóng)村集體資產(chǎn)資源能夠按照有關規(guī)定清產(chǎn)核資、明晰產(chǎn)權、登記造冊，確認其所有權和使用權；村集體資產(chǎn)的取得、變更或終止，資產(chǎn)經(jīng)營方式的確定或變更，資產(chǎn)的購置、變賣、報廢等事項，全部經(jīng)村民（代表）大會或黨員大會討論決定；村集體資產(chǎn)資源的承包、租賃、出讓，一般經(jīng)村“兩委”會議研究。
（二）農(nóng)村集體“三資”清理工作的進展情況
一是組織實施情況。為保證“三資”清理工作順利推進，按照省清理工作要求，
1、成立了業(yè)務指導組，負責對全鄉(xiāng)6個村的農(nóng)村集體“三資”清理工作進行業(yè)務指導，明確工作職責，切實負起責任。各村也都成立相應的清查小組，各級組織實行一級對一級負責，一級對一級領導。
2、加大宣傳力度，我鄉(xiāng)結合本鄉(xiāng)實際，注重創(chuàng)新，采取行之有效的手段，切實加大宣傳。
3、是把握關鍵，即時間段及清理的內(nèi)容；做到公開、公平、公正。截止目前，各村清理工作已經(jīng)基本到位。
二是清理核查農(nóng)村集體“三資”情況。由鄉(xiāng)組成的“三資”清查小組，按照清理核查的范圍全面進行核查，如實填報核查結果，并將這些數(shù)據(jù)通過召開會議、張貼在公開欄上等方式公開，接受群眾監(jiān)督。到目前，全鄉(xiāng)6個行政村已全面完成了自查自糾階段工作任務。
三是建立農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管制度。各村都建立了《農(nóng)村集體貨幣資金管理制度》、《農(nóng)村集體收入管理制度》、《農(nóng)村集體支出管理制度》、《農(nóng)村集體費用管理制度》、《經(jīng)濟合同管理制度》等監(jiān)管制度，制定了農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理的業(yè)務流程圖。
二、取得成效
一是規(guī)范了財務管理，有效堵塞了管理上的漏洞。使會計基礎工作得到加強，村級財務和村級資產(chǎn)、資源管理有序，收支清晰，杜絕了暗箱操作和違規(guī)操作，控制了亂報銷、亂開支行為，防止了集體資產(chǎn)的流失。
二是摸清了農(nóng)村集體“三資”現(xiàn)狀。通過核實村集體資金、資產(chǎn)、資源，摸清了村集體家底，進一步理順了村級財務關系，各村根據(jù)“三資”清理核實結果建立健全了“三資”臺賬，為規(guī)范管理村級財務，按程序發(fā)包村集體資產(chǎn)資源，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟奠定了堅實的基礎。
三是搭建了規(guī)范村級“三資”管理的平臺。逐步建立健全了村集體資金、資產(chǎn)、資源管理工作及審計制度、責任追究制度，結合各村實際確定了各村的財務審批權限，加強了對村集體資金的管理；對村集體資產(chǎn)、資源實行聯(lián)合協(xié)管和招投標制度，規(guī)范操作程序，確保資產(chǎn)資源的保值增值。
四是化解了社會矛盾。由于我們對資金實行了有效監(jiān)管，減少了集體資金的流失，對資產(chǎn)資源的透明處置陽光操作，廣大人民群眾非常滿意，干群之間的矛盾也越來越少，一些歷史遺留的問題也逐步得到解決，農(nóng)村的信訪量有所減少，促進了農(nóng)村社會的和諧和穩(wěn)定。
五是奠定了預防村干部腐敗的基礎。通過對村集體三資的清理，摸清家底并建立健全“三資”管理制度，從源頭上加強管理，能夠有效杜絕農(nóng)業(yè)承發(fā)包和資金體外循環(huán)漏洞，減少村干部職務違紀的機會，為預防村干部腐敗奠定了基礎。
三、存在問題
一是“三資”制度落實還留有死角。
1、個別村存在坐收坐支現(xiàn)象，收入不能夠及時入賬；
2、部分村、組土地承包合同期限過長、租金低；
二是村領導班子換屆賬務交接不徹底，還存在斷頭賬現(xiàn)象；
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)中心人員力量薄弱，主要表現(xiàn)在：
1、工作量大，但工資待遇比較偏低；
2、人員配備較少，難以滿足日常工作需要。
四、整改意見
1、完善制度，規(guī)范操作。針對存在問題進一步完善原有農(nóng)村集體“三資”管理、財務公開等相關制度，充分利用農(nóng)村“三資”計算機網(wǎng)絡監(jiān)管平臺，利用現(xiàn)代信息平臺技術提高“三資”管理水平。
2、加強培訓，提高業(yè)務。定期開展業(yè)務培訓，將財會、招投標、公有資產(chǎn)監(jiān)管等制度、操作規(guī)程等作為主要學習內(nèi)容，不斷更新知識，提高整體素質(zhì)和業(yè)務技能。
3、嚴明紀律，加大查處。圍繞群眾關心的熱點、難點問題和與群眾利益直接相關的問題開展案件查處和監(jiān)督檢查工作，加大查處在農(nóng)村集體“三資”管理和財務管理過程中出現(xiàn)的坐支、挪用、貪污、買標、串標、處置不當、分配不公平等方面的案件，切實加強農(nóng)村集體“三資”管理，維護好農(nóng)民群眾的利益，確保社會和諧穩(wěn)定。
村級“三資”管理涉及廣大農(nóng)民群眾的切身利益，事關農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。我們高度重視，切實加強領導，通過這次清理工作取得了一定的成績。但是“三資”管理工作任重道遠，我們將總結經(jīng)驗，吸取教訓，以上級要求為準則，扎實做好“三資”管理工作，切實保障廣大群眾的利益，促進農(nóng)村基層黨風廉政建設，進一步密切黨群干群關系，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
換屆風氣自查報告篇一
現(xiàn)我支部根據(jù)《機關事業(yè)單位黨組織分類定級參考標準》，仔細分解條目，專題召開黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真展開自評工作。現(xiàn)將我校黨支部自查報告匯報如下：
一、黨組織帶頭人
我校黨支部書記xx同志政治素質(zhì)高，黨性觀點強，能圍繞教育黨委的中心工作抓好我支部的黨建工作。他帶頭廉潔自律承諾踐諾，發(fā)揮表率作用。他一心撲在教育事業(yè)上，以校為家，愛崗敬業(yè)，以德立校，他講黨性、重品行、做表率、比奉獻。他帶頭貫徹民主集中制，促動班子搞好團結，抓好黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，每年定期發(fā)展新黨員。
二、工作思路
黨建工作思路明確，以服務為中心、注重隊伍建設，并形成年度工作計劃、總結。
1、基本組織建設
(1)、我校黨支部組織健全，人員結構合理，支部委員會由支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員組成(2)、我校支部按期換屆，換屆過程中充分遵循民主投票和集中討論相結合的組織原則，在教育局黨總支的指導下展開支部換屆工作。
2、基本隊伍建設
(1)、我校黨支部書記業(yè)務精湛，具有較高的理論水平，黨性強，工作水平強，既能積極配合教育局黨總支展開各類黨建活動，也能合理獨立展開支部活動。
(2)、我校支部委員會成員崗位職責明確，分工具體，協(xié)調(diào)配合。在黨支部書記的帶領下，制定了明確的支部委員會成員職責劃分方案。支部委員會凝聚力、向心力強，成員無違紀現(xiàn)象。
(3)、我校支部黨員意識和宗旨意識強，積極參與教學、科研和管理工作，戰(zhàn)斗在教育事業(yè)第一線。支部黨員在學校的號召下，帶頭參加教學質(zhì)量評比、科研獎勵評比等活動，這些黨員同志在我校的各項教學、科研、管理工作中起到了積極的帶頭作用。
(4)、我校黨支部本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照黨員發(fā)展的標準，做到成熟一個發(fā)展一個。
(5)、我校支部全體黨員即時繳納足額黨費。
3、基本活動展開
(1)、我校黨支部委員會成員定期組織召開支部黨員大會(每學期每月一次)、支部委員會(每學期每月一次)、民主黨員評議評議會(每半年一次)，即時學習并落實上級黨組織的相關文件精神和任務，貫徹我校支部黨員的思想教育、理論學習。通過在民主生活會、民主黨員評議會中，展開批評與自我批評，通過批評與自我批評、自我評價、民主評議和組織考核等系列活動，實現(xiàn)對每個黨員監(jiān)督與促動，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。
(2)、我校支部根據(jù)上級黨組織的相關指示，即時制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀*員為主要內(nèi)容，展開創(chuàng)先爭優(yōu)活動并將此活動深入推動，做到支部每個黨員都在該活動中有想法、有貢獻、有進步。通過展開主題實踐活動，發(fā)揮黨組織和黨員的作用，改進作風，提升效能，講黨性、重品行、做表率，比學習、比工作、比貢獻。與此同時我支部也展開了支部及黨員公開承諾的相關活動，并在群眾的監(jiān)督下扎實推動，逐一落實。
三、工作制度
1、建立并落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析，激勵關懷幫扶制度。我校黨支部積極展開注重民生工程，堅持展開困難教職工和需要協(xié)助的教職工的幫扶與慰問工作，并在學校內(nèi)部形成了慣例，如每年困難教職工的年終專門慰問，教職工婚、育、病、喪的慰問，青年教職工的結對幫扶等。
2、建立定期分析黨員隊伍思想狀況和黨組織書記與黨員談心制度，并認真落實，即時找黨員談心，做好黨員的思想工作。我校領導定期展開與黨員群眾的談話、交流，定期分析黨員隊伍思想政治狀況，全體教師教風良好，無教學事故和學生集中反映的重大教風問題，教師思想政治狀況積極健康向上。
3、我校黨支部堅持民主集中制，遇到重要問題召開支部大會討論通過并形成決議后方可執(zhí)行。落實黨務公開，實行民主管理。建立黨員聯(lián)系群眾長效機制，展開好批評與自我批評，接受群眾監(jiān)督。領導班子成員和普通黨員都能按時參加培訓和學習，持續(xù)提升自身素質(zhì)，提升思想覺悟。
四.活動陣地
黨員有活動場所，并經(jīng)常使用，活動場所宣傳教育設施設備齊全。
支部積極創(chuàng)新活動展開方式和形式，做到有新意、有實效、針對教職工特點。
五、保障機制
1、建立支部書記和支部委員的崗位目標責任的制度
2、黨員按期交納黨費，黨組織經(jīng)費有保障。
六、工作業(yè)績
1、我校黨支部認真落實上級黨組織部署的各項工作任務，圍繞中心，認真履行工作職責，黨員發(fā)揮了先鋒模范作用，積極協(xié)助支部完成了各項工作任務。
2、我校支部密切聯(lián)系群眾并服務于群眾。精神文明創(chuàng)建工作成效顯著，深受社會和家長的好評，黨建工作、業(yè)務工作、年度考核受到上級的表彰。多次被評為先進黨支部。
當然我們的工作中還存有很多不足，在今后的工作實踐中，我們持續(xù)完善，深入展開講黨性、重品行、做表率、比學習、比工作、比奉獻活動，發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用，更好的為人民服務。
學校黨支部黨費收繳自查報告 2017支部自查報告（2）| 返回目錄
黨費收繳，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。按照《黨章》規(guī)定向黨組織交納黨費，是每個黨員必須履行的義務。更是*員黨性覺悟和組織觀點的重要體現(xiàn)。為此，根據(jù)縣委布置和安排，現(xiàn)將我支部的黨費收繳工作自查結果報告如下：
我支部共有18個黨員，其中預備黨員一人。每個黨員的思想素質(zhì)和思想覺悟都很高。入黨動機單純，對黨忠誠。積極主動并按時按標準交納了黨費。xx年我支部在鄉(xiāng)黨委的要求和嚴格管理下，是對每個黨員按時按標準收繳了黨費，并即時上交到鄉(xiāng)黨委。xx年我支部向鄉(xiāng)黨委繳納黨費共計2415.4元。其中一季度交587.20;二季度交587.20;三季度交595.80;四季度繳646.20元。xx年我支部已交674元。
在收繳黨費的過程中，我們做到了以下幾點;
1、強化了對黨員的政治思想教育，著力提升黨員的黨性意識和責任意識，增強黨員交納黨費的自覺性和主動性。如老黨員xxx同志，每月到要交黨費的時期時主動提醒我們收黨費的同志，并第一先交納了黨費，且他的黨費在我們支部是的。
2、專收專管。我們支部確定了兩名同志負責黨費的收繳工作，一是支委成員xxx同志負責每月對每個黨員的黨費的收繳，然后記入《黨費登記冊》。將所交費用交后勤xxx同志保管。并在一定時候交鄉(xiāng)黨委。
3、堅持執(zhí)行了黨員交納黨費公示制度。在每月過黨組織生活時，收取了黨員，并向每個黨員公布了每個人交的多少，上交時間。
存有的問題：
在收繳黨費的過程中，零錢不好找。
有時到交黨費的時候，同志們沒有準備好黨費。
收齊黨費后不好保管。
整改意見：
確定時間。規(guī)定每月的7-8號為交黨費日子。就是每月過組織生活時候交。
支部回頭看自查報告
2017支部自查報告（3）| 返回目錄
為進一步抓好“調(diào)查摸底、分類定級”工作，真正達到“建臺帳、找問題、抓扎實”的工作要求，根據(jù)遵縣教科基層辦通〔20xx〕7號文件及《尚嵇鎮(zhèn)教育總支關于對基層組織建設年“調(diào)查摸底、分類定級”階段工作實行“回頭看”的通知》精神，支部對該階段工作實行了一次全面梳理和“回頭看”，現(xiàn)將相關情況報告如下：
一、制定了《xx中小學支部關于展開以“雙諾雙述雙比”和“雙親雙信雙晉”為載體深入推動基層組織建設年活動實施方案》，工作思路清晰，工作措施具體。成立了領導小組，對該項工作的展開實行指導，在xx小學設有活動辦公室，有專人辦公、經(jīng)費實報實銷，為該項工作展開提供了有力保障。
二、召開動員大會實行宣傳動員，使廣大黨員理解展開基層組織建設年工作重要性和必要性，統(tǒng)一了思想理解。明確了基層組織建設年的總體要求、方法步驟和主要任務。充分利用標語、墻報、板報、宣傳欄、廣播、等形式，宣傳報道先進典型和成功經(jīng)驗，營造濃厚的氛圍。
三、按照“五個是否”(組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分)的要求，采取有力措施切實查找了基層組織建設存有的突出問題，做到了“三清”(即：底數(shù)清、問題清、思路清)，建立突出問題統(tǒng)計臺帳明確整改責任人、整改時限、整改措施并實行了公示。
四、認真落實“5+2+x”考評標準，支部按照“5+2+x”模式，結合支部實際，進一步細化了考評標準，組織教師代表對支部工作實行了評定。
五、按照“一個支部一本臺帳”的要求，對該階段工作中形成的文件、資料、圖片等實行收集歸檔相關資料的收集、整理和歸檔工作。
六、將基層組織建設年活動與“作風建設年”、“四幫四促”、“千名教師到家紡，萬名家長進課堂”和“雙諾雙述雙比”、“雙親雙信”等工作有機結合，以活動促工作、以工作促活動，做到兩不誤、多促動。
黨支部學習三嚴三實自查報告 2017支部自查報告（4）| 返回目錄
習xx總書記“三嚴三實”的重要論述和在河南蘭考縣調(diào)研指導時的重要講話精神，不但為各級領導干部增強作風建設指明了方向，也對各級領導干部增強自身修養(yǎng)，保持高尚追求，不負人民重托，努力做好改革發(fā)展各項工作提出了更高要求?？h供銷社以“三嚴三實”和焦裕祿精神為標桿，高標準高質(zhì)量扎實推動群眾路線教育實踐活動，為促動機關黨員干部認真學習實踐“三嚴三實”和焦裕祿精神，縣供銷社x月初就按照縣委《關于認真學習貫徹習xx總書記“三嚴三實”要求進一步增強作風建設的通知》(xxxxx)文件精神研究制定了《縣供銷社展開“三嚴三實”集中學習教育活動安排方案》，并結合上級關于“三嚴三實”學習教育活動的逐步深入調(diào)整計劃內(nèi)容，展開了為期一個月的“三嚴三實”集中學習教育活動?，F(xiàn)將活動展開情況匯報如下：
一、組織學習、增強理解
集中重點學習了習xx總書記“三嚴三實”要求和調(diào)研指導蘭考縣講話精神、劉xx視察安徽講話精神，以及張寶順、于勇等省、市領導講話精神;組織機關全體黨員干部觀看《焦裕祿》影片;沈xx精神和王xx精神。領導班子成員自學了“三嚴三實”集中教育學習輔導材料。通過學習引導廣大黨員干部充分理解貫徹“三嚴三實”要求的重大意義，深刻理解“三嚴三實”要求的豐富內(nèi)涵，大力弘揚焦裕祿精神、沈xx精神、王xx，推動“三嚴三實”要求入腦入心，做到內(nèi)化于心、外化于行，持續(xù)取得作風建設新成效。
二、展開交流、深化效果
要在深入學習的基礎上，結合供銷社實際，以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿精神、沈xx精神為鏡子，縣社領導班子以“踐行三嚴三實、增強作風建設”為主題展開了專題座談交流，通過交流學習體會進一步深化思想理解，查找差別不足，明確努力方向，并逐人撰寫了“三嚴三實”學習心得體會材料。
三、查找不足、提升理解
深入展開學先輩、學先進，找差別、找不足，深學、細照、篤行先輩先進的崇高精神。深入查擺自身存有的問題，與先進先輩的差別，堅持以焦裕祿精神為標桿，以“三嚴三實”為航向，深入查擺不足，聚焦“四風”問題，做到查思想，看宗旨意識強不強;查作風，看實干精神強不強;查責任，看擔當精神強不強;查工作，看干事激情高不高;查紀律，看自我要求嚴不嚴，真正觸及靈魂深處，找準問題，結合前期走訪調(diào)研和征求意見實行認真梳理匯總，建立問題整改臺賬，明確整改方向。
四、展開專項行動、解決實際問題
我社采取務實管用的措施，從群眾反映烈的的問題改起，緊密結合供銷社穩(wěn)定發(fā)展的工作大局，圍繞“四風”方面的突出問題、群眾反映強烈的突出問題、關系群眾切身利益問題和服務群眾最后“一公里”問題，深入展開正風肅紀、信訪積案化解、機關作風整治行動，邊學邊查邊改。以實實在在的變化讓群眾從感受到教育實踐活動帶來的新氣象?；顒悠陂g，解決職工困難3項，整改“四風”方面存有的問題3項，化解信訪積案1起。
五、將“三嚴三實”貫穿活動始終
一、全面理解“三嚴三實” 的要求，進一步改進工作作風。
嚴以修身，就是要增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，持續(xù)取得作風建設新成效。三嚴三實的提出是對作風建設的高度概括，是改進工作作風的方向標，是衡量黨員干部的重要尺度。三嚴要求黨員干部嚴于律己，思想上，行動上嚴格要求自己，深入貫徹群眾教育實踐活動，廉潔為官，清白做人。三實要求干部腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)全心全意為人民做好每一件事。讓百姓切切實實感受惠民政策，真真正正為民辦事。三嚴三實精神必須深刻領會，作風建設才能更上臺階，執(zhí)政水平才會持續(xù)提升，干部形象才會得到改善。在實際工作中全體黨員干部一定誠實做人，認真干事，實在創(chuàng)業(yè)，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。在群眾教育實踐活動中全體黨員干部，必須增強隊伍建設，切實做到“三嚴三實”，一切從實際出發(fā)，從人民群眾的利益出發(fā)，既大膽探索又腳踏實地，為供銷社改革發(fā)展貢獻力量。
二、落實“三嚴三實”要求，推動機關隊伍建設。
扎實展開群眾路線教育實踐活動，把貫徹落實“三嚴三實”要求作為檢驗活動成效的現(xiàn)實抓手，堅持做到內(nèi)化于心、實化于行、外化于形。全方位理解和把握“三嚴三實”內(nèi)涵，結合中央相關供銷社改革方面的新方針、新要求、新部署，將信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔作為供銷社隊伍建設的的衡量標準，健全首問責任制、辦結制、交辦反饋制、綜合考核制等各項規(guī)章制度，以“釘釘子”精神持之以恒抓好制度落實，動真碰硬抓好新出臺規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，激發(fā)黨機關員干部無私奉獻、真抓實干、帶頭苦干的內(nèi)生動力。
三、貫徹“三嚴三實”要求，推動第二環(huán)節(jié)工作展開。
把貫徹落實講話精神與當前黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，按照“三嚴三實”要求，進一步聚焦“四風”。深入聽取意見建議，深入聽取群眾對黨員干部修身用權律己不嚴、謀事創(chuàng)業(yè)做人不實等方面的反映，認真對照黨章、廉政準則和中央八項規(guī)定及省、市、縣相關規(guī)定精神，對照上級黨組織和督導組點明提醒的情況，特別是“四風”問題具體表現(xiàn)，切實解決領導班子及成員聚焦不夠、畫像不準等問題，把“三嚴三實”作為一面鏡子，深入對照檢查。重點查擺修身嚴不嚴、用權嚴不嚴、律己嚴不嚴，謀事實不實、創(chuàng)業(yè)實不實、做人實不實等問題，明確努力方向，實行查擺剖析。
換屆風氣自查報告篇二
換屆選舉工作自查報告范文
一、黨工委重視，科學安排
在參加完區(qū)委換屆安排動員大會后，街道黨工委非常重視，及時召開了專題會議，學習文件，提高認識;明確職責，落實責任;研究村情，制定對策，保證換屆工作按照計劃實施。
一是成立了由街道黨工委書記任組長的工作領導小組，成員為街道領導班子全體成員和公安派出所負責人員，下設指導組、宣傳組、督查組、文秘組等。
二是認真制定了全街道村黨組織領導班子和
選舉中每一步的具體要求和時限，為村“兩委會”選舉工作的順利實施提供了堅強的組織保證。
三是進一步完善政務村務公開和民主管理工作制度。充分發(fā)揮各村民監(jiān)督委員會作用，各村進行換屆前原任干部都向黨員群眾公示了政務村務情況，自覺接受監(jiān)督。在換屆進行時，老一屆班子向大會總結了3年來的工作，候選人向大會公開施政承諾和施政計劃，交由選民討論，接受選民挑選。
二、統(tǒng)一思想，提高認識
這次農(nóng)村“兩委會”換屆選舉工作關系到加強農(nóng)村基層組織建設，提高黨的執(zhí)政能力和今后三年農(nóng)村工作的大局，街道黨工委在統(tǒng)一思想的基礎上，按照分管領導組織，包村科室操作，村黨(總)支部實施，原村黨(總)支部書記為的放矢，解決思想認識問題，營造了一個良好氛圍。
三、嚴格程序，精心組織
在換屆選舉中，街道把加強黨的領導，嚴格依法辦事，充分發(fā)揚民主貫穿換屆換屆選舉全過程，嚴格把好“五關”，確保換屆工作公開、公平、公正和民主，使選民的權利得到有效保障。
一是選民登記關。各村在包村科室干部的全程參與下，進村入戶對黨員和村民進行登記核實，保證不漏一人，不增一人，并及時進行公示，保證群眾監(jiān)督。
二是財務審計關。嚴格按照村財街管的要求，由街道組織專人對3個村三年來的財務帳目進行審計，并將審計結果張榜公示，既解除了個別村民的疑慮，也還干部清白，保證選舉順利實施。
三是資格審定關。街道黨政辦和社會事務科對各村推薦提名和競爭人員情況，結合市、區(qū)文件規(guī)定，及時進行資格審查，對初步候選人選、候選人、選舉時間、公示時間等進行嚴格把關，保證步步依法實施。
四是嚴把投票關。不管是支部選舉還是村委會選舉都由村黨組織統(tǒng)一組織實施，街道干部全程參與監(jiān)督，發(fā)票、收票、計票等重要環(huán)節(jié)都由街道干部負責，保證公正公平，未出現(xiàn)任何問題。
五是新老交接關。我街道只有xxx村“兩委會”班子成員變化大，xx村、xx村“兩委會”班子成員基本沒有變化。在xxx村新班子產(chǎn)生后，街道領導逐個和新當選成員談話外，還及時找落選干部談話，征求大家意見建議，消除隔閡，維護了團結和穩(wěn)定，特別是在春節(jié)前夕，由街道主要領導帶隊，帶著慰問禮品，到每個落選村干部家中看望走訪，收到較好效果，既保證了班子的順利交接，也保證了換屆工作的順利實施，還保證了地區(qū)的和諧穩(wěn)定。
最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關注。謝謝支持！
換屆風氣自查報告篇三
把嚴肅換屆紀律作為換屆工作的重中之重，貫穿于換屆選舉全過程，努力營造一個風清氣正的環(huán)境，下面是小編為大家整理的換屆風氣
自查報告
，歡迎大家閱讀。
根據(jù)縣紀委《關于開展縣鄉(xiāng)領導班子換屆紀律執(zhí)行情況檢查的通知》，我鎮(zhèn)對鎮(zhèn)領導班子換屆紀律執(zhí)行情況進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
在縣下派工作組具體指導下，3月份我鎮(zhèn)認真制定了換屆選舉
工作計劃
，根據(jù)新修改的選舉法規(guī)定，重新合理劃分了選區(qū)，制定了具體的換屆選舉
工作方案
，4月25-4月26日我鎮(zhèn)順利召開了黨代會，人代會也處于前期準備階段，將按縣里統(tǒng)一部署穩(wěn)步推進。
為保證順利換屆，我鎮(zhèn)把嚴肅換屆紀律作為換屆工作的重中之重，貫穿于換屆選舉全過程，努力營造一個風清氣正的環(huán)境。鎮(zhèn)黨委召開的班子領導會上集中學習了中組發(fā)[2019]21號《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和贛組發(fā)[2019]10號《關于嚴肅換屆人事紀律的通知》。鎮(zhèn)黨委書記帥連清同志在會上傳達了中央和省委關于換屆工作的視頻會議精神，就嚴肅換屆紀律工作進行了認真研究，精心部署，強化宣傳力度，確保換屆紀律工作落到實處。同時，我鎮(zhèn)將換屆工作和嚴肅換屆紀律工作有機結合起來，認真制定好換屆工作實施方案，細化工作安排，采取多種形式嚴肅換屆紀律。一是會議宣傳教育。先后在鎮(zhèn)機關干部例會和全鎮(zhèn)換屆選舉工作大會上，集中組織鎮(zhèn)村干部重點學習了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《關于嚴肅換屆人事紀律的通知》等文件精神。二是發(fā)放了宣傳單。將“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”宣傳單發(fā)到了鎮(zhèn)里干部和村“兩委”負責人手中，讓大家知曉換屆紀律，掌握換屆各個環(huán)節(jié)紀律工作的具體要求，督促干部筑牢嚴肅換屆紀律的思想防線。三是通過將“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”內(nèi)容在黨務、政務、村務公開欄上進行公開等形式進行宣傳，提高黨員、群眾對換屆紀律的知曉率，讓更多的人了解換屆選舉工作。四是開展了干部談心活動，采取個別談話方式，全面了解干部思想動態(tài)和情緒，教育引導鎮(zhèn)里干部要調(diào)整好心態(tài)，正確對持進退留轉，確保換屆期間“工作不斷”、“秩序不亂”，進一步強化了黨員干部紀律觀念。五是抓換屆主題承諾。黨政班子成員率先簽訂《嚴格遵守換屆紀律
承諾書
》，承諾做到“五個絕不”，自覺接受監(jiān)督。認真組織召開干部測評會，向黨代會代表發(fā)放了《給黨代會代表的函》、《換屆風氣民主測評表》、《嚴肅換屆紀律要求知曉情況和治理拉票工作調(diào)查問卷》共100余份，并回收100余份，進一步規(guī)范了干部推薦和測評工作。
我鎮(zhèn)成立了換屆工作指導組，對全鎮(zhèn)各選區(qū)換屆工作進行派駐指導，確保換屆環(huán)境風清氣正。對各村、各單位執(zhí)行嚴肅換屆紀律工作認真進行督查，嚴格責任追究，為換屆設立“高壓線”。同時開設舉報箱、舉報電話(12380)和省縣舉報網(wǎng)站，對全鎮(zhèn)換屆選舉工作進行全程監(jiān)控，確保信息順暢。
經(jīng)過前期的精心安排和大力宣傳，我鎮(zhèn)開展嚴肅換屆紀律工作取得一定成績。截止目前，未發(fā)生一起違反換屆紀律的事件，換屆紀律風清氣正，黨代會已勝利閉幕，組織意圖得以順利實現(xiàn)，所有組織意圖委員候選人全部全票當選，目前人大會前期各項準備工作有序進行，為開好人大會奠定了基礎。
通過此次嚴肅換屆紀律工作，全鎮(zhèn)基層民主政治建設進一步深入，換屆選舉環(huán)境更加風清氣正，下一步，我鎮(zhèn)將認真謀劃組織開好人大會，切實選好配強鎮(zhèn)黨政班子，全力以赴實施“”規(guī)劃，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
我鎮(zhèn)根據(jù)市、縣委嚴肅換屆紀律相關工作要求，對照《嚴肅換屆紀律督查情況》所列督查內(nèi)容，認真進行了自查。現(xiàn)將自查情況報告于下：
黨委根據(jù) “嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”為主題，結合實際，認真開展了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議精神學習宣傳活動。其間以“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”為主題召開了領導班子專題民主生活會。
1、召開收看視頻會議錄像和學習有關文件會議。2019年5月31日黨委副書記、鎮(zhèn)長賴彬同志主持召開了有領導班子成員等參加的觀看視頻會議錄像和學習有關文件會議。
會議首先觀看了中紀委、中組部聯(lián)合召開的“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議。視頻會議由沈躍躍同志主持，張紀南、黃樹賢、李源潮同志發(fā)表了重要講話，遼寧省、河南省、河北省、云南省的有關負責同志在大會上作了書面發(fā)言。會議接著學習了《關于開展“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議精神學習宣傳活動的通知》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發(fā)〔2019〕21號)和《關于嚴格遵守鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆紀律要求的通知》(資紀發(fā)[2019]3號)等文件。
與會同志通過觀看視頻會議錄像和學習有關文件，深刻領會了中央和省、市委關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的有關要求和部署精神，特別是“5 個嚴禁、17 個不準和 5 個一律”的紀律要求，把思想和行動統(tǒng)一到了中央和省、市委的部署要求上來，均表示要努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。
2、開展嚴肅換屆紀律的專題談心談話活動。專題談心談話活動采取黨委書記分別與副科級以上干部談心談話、班子成員分別與分管的部門(辦事處)負責人談心談話的方式進行。共談心談話24人次。
領導班子于2019年5月20日下午召開專題民主生活會，班子成員均參加了會議，會議由黨委副書記、鎮(zhèn)長賴彬同志主持。會議按既定議程開會。
1、主持人講話。賴彬同志講：根據(jù)《關于開展“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議精神學習宣傳活動的通知》的精神，緊密結合實際，認真開展了印發(fā)文件材料、組織觀看視頻錄像、召開理論中心組學習會議、召開職工專題學習會議、組織進行換屆紀律要求知識測試、專題談心談話、其他領導干部書面承諾等工作，使召開這次會議具備了條件。
2、深入學習有關文件。會議學習了《關于開展“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議精神學習宣傳活動的通知》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發(fā)〔2019〕21號)和《關于嚴格遵守鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆紀律要求的通知》(資紀發(fā)[2019]3號)等文件。
3、發(fā)言討論，進行書面承諾。與會同志在進行發(fā)言討論后，均以書面形式鄭重承諾：按照中紀委和中組部關于嚴肅換屆紀律的要求，做到模范遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律，帶頭匡正選人用人風氣;決不拉票賄選、決不買官賣官、決不跑官要官、決不違規(guī)用人、決不干擾換屆;堅決抵制各種不正之風。
4、賴彬同志對民主生活會進行總結安排。這次專題民主生活會開得很成功，達到了預期的目的。我們要帶頭遵守換屆紀律，引導黨員干部正確對待自己的進退留轉，要有思想準備，服從組織安排。在今天的專題民主生活會上，同志們都作了書面承諾，要把承諾內(nèi)容作為高壓線，不能觸及，信守承諾，講黨性，重品行，做表率，把換屆紀律落到實處，為這次換屆提供紀律保證。
雙河鎮(zhèn)于2019年2月25日召開職工大會，組織職工進行專題學習。會議由賴彬同志主持，會議首先收看收聽了視頻會議錄像，會議學習了《關于開展“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議精神學習宣傳活動的通知》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發(fā)〔2019〕21號)和《關于嚴格遵守鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆紀律要求的通知》(資紀發(fā)[2019]3號)等文件。會議要求， 要將這次學習內(nèi)容分別向因值班而未到會的同志進行傳達，使專題學習做到全覆蓋。
黨組于2019年6月初制定了《“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”知識測試題》，在6月上、中旬期間組織全體職工進行了“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”知識測試。
2019年6月22--24日，黨委副書記、紀委書記王華蓮同志同副科級領導、中層干部、村支部書記進行了專題談心談話。
2019年6月26日上午，黨委副書記、鎮(zhèn)長賴彬同志與本單位副科級以上領導干部，5名副科級以上領導干部進行了專題談心談話。專題談心談話達到了100% 。
一是黨組領導班子6名成員在專題民主生活會上，以書面形式公開進行了承諾。二是其他領導干部以書面形式公開進行了承諾。
對本單位所以職工均發(fā)放了《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知情卡》，發(fā)放達到了100% 。
由于認真開展了專題學習宣傳工作，本單位黨員干部職工對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”知曉率達到了100% 。
開展嚴肅換屆紀律工作意義重大，任務艱巨。我鎮(zhèn)將在市委嚴肅換屆紀律工作領導小組辦公室領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，繼續(xù)開展好嚴肅換屆紀律工作，為圓滿完成這次市、區(qū)(縣)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))換屆任務做出應有的貢獻。
換屆風氣自查報告篇四
根據(jù)縣紀委《關于開展縣鄉(xiāng)領導班子換屆紀律執(zhí)行情況檢查的通知》，我鎮(zhèn)對鎮(zhèn)領導班子換屆紀律執(zhí)行情況進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
在縣下派工作組具體指導下，3月份我鎮(zhèn)認真制定了換屆選舉工作計劃，根據(jù)新修改的選舉法規(guī)定，重新合理劃分了選區(qū)，制定了具體的換屆選舉工作方案，4月25-4月26日我鎮(zhèn)順利召開了黨的代表大會，人代會也處于前期準備階段，將按縣里統(tǒng)一部署穩(wěn)步推進。
為保證順利換屆，我鎮(zhèn)把嚴肅換屆紀律作為換屆工作的重中之重，貫穿于換屆選舉全過程，努力營造一個風清氣正的環(huán)境。鎮(zhèn)黨委召開的班子領導會上集中學習了中組發(fā)[20xx]21號《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和贛組發(fā)[20xx]10號《關于嚴肅換屆人事紀律的通知》。
鎮(zhèn)黨委書記帥連清同志在會上傳達了中央和省委關于換屆工作的視頻會議精神，就嚴肅換屆紀律工作進行了認真研究，精心部署，強化宣傳力度，確保換屆紀律工作落到實處。同時，我鎮(zhèn)將換屆工作和嚴肅換屆紀律工作有機結合起來，認真制定好換屆工作實施方案，細化工作安排，采取多種形式嚴肅換屆紀律。
一是會議宣傳教育。先后在鎮(zhèn)機關干部例會和全鎮(zhèn)換屆選舉工作大會上，集中組織鎮(zhèn)村干部重點學習了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《關于嚴肅換屆人事紀律的通知》等文件精神。
二是發(fā)放了宣傳單。將“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”宣傳單發(fā)到了鎮(zhèn)里干部和村“兩委”負責人手中，讓大家知曉換屆紀律，掌握換屆各個環(huán)節(jié)紀律工作的具體要求，督促干部筑牢嚴肅換屆紀律的思想防線。
三是通過將“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”內(nèi)容在黨務、政務、村務公開欄上進行公開等形式進行宣傳，提高黨員、群眾對換屆紀律的知曉率，讓更多的人了解換屆選舉工作。四是開展了干部談心活動，采取個別談話方式，全面了解干部思想動態(tài)和情緒，教育引導鎮(zhèn)里干部要調(diào)整好心態(tài)，正確對持進退留轉，確保換屆期間“工作不斷”、“秩序不亂”，進一步強化了黨員干部紀律觀念。五是抓換屆主題承諾。黨政班子成員率先簽訂《嚴格遵守換屆紀律承諾書》，承諾做到“五個絕不”，自覺接受監(jiān)督。認真組織召開干部測評會，向黨的代表大會代表發(fā)放了《給黨的代表大會代表的函》、《換屆風氣民主測評表》、《嚴肅換屆紀律要求知曉情況和治理拉票工作調(diào)查問卷》共100余份，并回收100余份，進一步規(guī)范了干部推薦和測評工作。
我鎮(zhèn)成立了換屆工作指導組，對全鎮(zhèn)各選區(qū)換屆工作進行派駐指導，確保換屆環(huán)境風清氣正。對各村、各單位執(zhí)行嚴肅換屆紀律工作認真進行督查，嚴格責任追究，為換屆設立“高壓線”。同時開設舉報箱、舉報電話(12380)和省縣舉報網(wǎng)站，對全鎮(zhèn)換屆選舉工作進行全程監(jiān)控，確保信息順暢。
經(jīng)過前期的精心安排和大力宣傳，我鎮(zhèn)開展嚴肅換屆紀律工作取得一定成績。截止目前，未發(fā)生一起違反換屆紀律的事件，換屆紀律風清氣正，黨的代表大會已勝利閉幕，組織意圖得以順利實現(xiàn)，所有組織意圖委員候選人全部全票當選，目前人大會前期各項準備工作有序進行，為開好人大會奠定了基礎。
通過此次嚴肅換屆紀律工作，全鎮(zhèn)基層民主政治建設進一步深入，換屆選舉環(huán)境更加風清氣正，下一步，我鎮(zhèn)將認真謀劃組織開好人大會，切實選好配強鎮(zhèn)黨政班子，全力以赴實施“十二五”規(guī)劃，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
換屆風氣自查報告篇五
?，限時進行整改。規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費，關系到人民群眾的切身利益，關系到每個教師的聲譽，關系到學校的形象。因此，我校領導高度重視這項工作。一直把規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓。在開學時我校召開全體教師大會，組織開展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費現(xiàn)象的自查自糾工作,現(xiàn)就我校自查自糾情況匯報如下。
一、成立工作小組，加強領導不放松
學校成立了“規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費”工作領導小組，與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，規(guī)范教育行為目標責任書》，并對照相關文件要求，開展自查自糾工作。
二、貫徹文件精神，統(tǒng)一思想不掉隊
高了認識，增強了社會責任感，堅決貫徹執(zhí)行“廉潔從政，廉潔從教”的方針，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的“三亂”行為。
三、
張貼收費標準，公開透明不隱瞞
每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內(nèi)張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯(lián)合下發(fā)的收費標準，做到公開透明不隱瞞。并制定嚴格的收費制度，規(guī)范教育亂收費的行為：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費，嚴禁擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍;二是加大收費公開力度，做到收費公開透明;三是進一步加強學校收費使用管理，落實學校收費管理領導責任追究制;四是加強監(jiān)督檢查，加大處罰力度。
四、撰寫自查報告，自我剖析不留情
學校要求每一位教師對自己在教育
教學
中的行為，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題并立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象。
五、深入學生當中，明查暗訪不遺漏
學校對全體學生采用不定時間、不定地點、問學生、看作業(yè)、翻書包、訪家長等方式進行明查暗訪，調(diào)查結果如下： 1.未發(fā)現(xiàn)擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現(xiàn)象。
2.未發(fā)現(xiàn)亂訂教輔資料、強制學生統(tǒng)一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現(xiàn)象。
3.未發(fā)現(xiàn)教師在講課、輔導、考試過程中，采取主觀故意的做法，專門選取種或幾種教輔材料的內(nèi)容，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現(xiàn)象。
4.未發(fā)現(xiàn)教師利用國家法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學后等時間，在校內(nèi)外對學生進行有償家教、收費補課和違規(guī)辦班的現(xiàn)象。
5.未發(fā)現(xiàn)教師利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內(nèi)外舉辦的各類有償辦班補課的現(xiàn)象。 6.未發(fā)現(xiàn)以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現(xiàn)象。
六、明確責任制度，加大處罰不手軟
對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經(jīng)查實，在全校通報批評;全額退回違規(guī)收取的費用;當年年度考核為不合格，扣發(fā)12個月績效工資;取消三年評先評優(yōu)。
個人不作為不擔當自查報告二：
和創(chuàng)造性。某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風建設》的講話。
評，并對整改措施給與了相關建議。
同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務意識不強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。
全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈?！敖?，大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進作風、提高效能，確?！叭ト鲃印币舐涞匾娦В鶕?jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面。
項整治紀檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過：不學習業(yè)務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務企業(yè)、服務群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈的現(xiàn)象進行長效監(jiān)督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。
8月14日，我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作動員會召開，會議傳達了市委常委(擴大)會議精神，并結合我縣實際部署專項整治工作?？h委書記某某出席會議并作動員部署，縣領導某某、某某、某某、等出席會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門(單位)主要負責人參加會議。
抓起來，堅決防止“兩張皮”，要通過整改，創(chuàng)新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標任務。三是規(guī)矩要立起來，堅決防止“一陣風”，各級領導干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發(fā)展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。
某某強調(diào)，“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級領導干部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴從實要求，從嚴從實整改，以更加優(yōu)良的作風抓緊抓實我縣的各項工作，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于組織、無愧于人民的新業(yè)績。
換屆風氣自查報告篇六
按照省委和**市委的統(tǒng)一要求，我市于2011年11月9日開始，至11月20日結束,對全市434個行政村、11個農(nóng)業(yè)社區(qū)的村級黨組織進行了換屆選舉，全面完成了村級黨組織換屆選舉工作任務。現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、基本情況
占31.78%，46至54歲的183名，占42.76%，55歲以上79名，占18.46%；在知識結構上，高中以上文化程度的229名，占53.5%，初中及以下的199名，占46.5%。特別值得一提的是符合參選條件的大學生村干部通過踴躍報名，積極參選，成為此次換屆選舉的一股新生力量，共有74名黨員大學生村干部選入黨組織班子（其中12名成功競選黨組織書記），占大學生村干部黨員總數(shù)的100%，比上屆（上屆入選12名，占12.3%）上升87.7%?？傊?，此次村級黨組織換屆選舉工作達到了提高素質(zhì)、優(yōu)化結構、精簡職數(shù)、增強活力的目的，收到了組織、黨員、群眾“三滿意”的預期效果。
二、主要做法及特點
農(nóng)村“兩委”換屆工作會議上就村級組織換屆工作進行了專題安排部署。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應的領導機構和工作機構，制定了實施方案，編排了換屆日程，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手直接抓、分管副書記具體抓、班子成員協(xié)調(diào)抓、包村干部指導抓的工作機制，保證了換屆選舉工作順利開展。
2、強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。為增強村級黨組織換屆選舉工作的透明度，擴大黨員群眾的知情權和參與權，我市始終把宣傳發(fā)動黨員群眾，做好思想政治工作貫穿于整個換屆選舉工作始終。市、鄉(xiāng)、村三級通過媒體宣傳、會議宣傳、戶外宣傳等多種形式廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和要求，積極引導黨員群眾依法、民主、有序參與換屆選舉工作。制定出臺了《關于嚴肅農(nóng)村“兩委”換屆選舉紀律十六條監(jiān)督措施的通知》，印發(fā)了《農(nóng)村組織換屆選舉紀律宣傳手冊》和《農(nóng)村“兩委”換屆紀律明白卡》等相關宣傳資料，在市電視臺制作專題新聞報道11期，編發(fā)動態(tài)報道20期，張貼宣傳標語3200多條，組織觀看《第一書記》、《九品村官》和《村官李八億》445場次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還同步利用黨務、村務公開欄對村級黨組織換屆選舉工作的方法步驟、選舉資格、候選人的資格條件等進行公開公告，切實保證黨員群眾的民主權利。
進行了重點輔導培訓，對市委制定的“四項條件、十四個不得”和“六嚴禁、五做到、四嚴格”等限制性條件進行了講解分析，力求使換屆選舉工作人員和所有參選人員做到熟悉政策、主動工作、依法辦事。全市累計舉辦培訓班34期，培訓黨員群10000余人（次）。
4、深入調(diào)查摸底，夯實工作基礎。為進一步找準摸透農(nóng)村“兩委”班子在換屆過程中可能出現(xiàn)的各種苗頭性、傾向性問題，早在10月下旬，市委就從市人大、市委辦、市紀委、組織部、宣傳部、民政局、信訪局等部門，抽調(diào)了一批責任心強、經(jīng)驗豐富、多次參與換屆工作的人員，利用一周左右時間分四組對全市16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）進行了換屆前期工作調(diào)研。調(diào)研中，通過召開不同層次的座談會、走訪農(nóng)戶、填寫調(diào)查表等形式，先后座談鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員及機關干部176人，座談農(nóng)村（社區(qū)）支書、主任264人，深入29個村、3個農(nóng)業(yè)社區(qū)座談走訪黨員、群眾代表338人。通過調(diào)研，基本了解了全市農(nóng)村（社區(qū)）現(xiàn)任兩委班子的基本情況，掌握了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）本次村級組織換屆中的重點村、難點村的基本情況，同時也挖掘了上屆村級組織換屆中的一些好經(jīng)驗和好做法，收集了一些建設性的意見和建議，為全市的換屆選舉工作提供了第一手資料。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也普遍組織包片領導、包村干事，同所包村的兩委干部、黨員和村民代表進行專題座談，并對現(xiàn)任兩委干部進行民主測評、談心談話，及早掌握黨員干部的思想動態(tài)，摸準摸透村情民情。
5、加強工作指導，嚴格選舉程序。在村級黨組織換屆
選舉工作中，我們嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定和要求，不折不扣地嚴把換屆選舉各項工作程序。一是嚴格任期審計。按照先審計后選舉的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對現(xiàn)任村級黨組織班子及其成員任職期間的財務收支、村級債務、集體資產(chǎn)管理等情況進行經(jīng)濟責任審計，確保換屆工作清清白白，不留尾巴。二是嚴格競選標準。對推薦出的候選人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)干部職數(shù)情況，從年齡、學歷、能力、性別等班子結構要求出發(fā)，對候選人的德、能、勤、績、廉以及年齡、學歷等方面進行嚴格審查，并注重工作實績、致富帶富能力及群眾公認度等關鍵指標，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。三是嚴肅工作紀律。為嚴肅農(nóng)村“兩委”換屆紀律，嚴厲打擊“賄選”等違法行為，保證換屆工作風清氣正，市鄉(xiāng)兩級普遍建立了換屆過程全程監(jiān)督監(jiān)督機制和違反換屆紀律問題核查機制，形成對“賄選”、“擾選”等違法行為露頭就打的高壓態(tài)勢，切實加強了換屆紀律監(jiān)督。為使廣大農(nóng)村黨員群眾熟知換屆紀律并主動進行監(jiān)督，市委組織編印了《高平市農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作紀律宣傳手冊》2萬冊，發(fā)放到了全市農(nóng)村黨員干部群眾手中。印發(fā)了《農(nóng)村“兩委”換屆選舉紀律明白卡》14萬份，做到了戶均一份，切實加強了對競選人員和全體選民的宣傳教育。在整個村級黨組織換屆選舉期間，我市未發(fā)生一起賄選、擾選等破壞選舉秩序的行為。
三、存在的問題及下一步的工作打算
我市村黨組織集中換屆工作雖然取得了階段性的成效，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題：一是黨員流動性大，在召開黨員大會民主推薦和選舉時，黨員的參會率還不夠高。二是隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展尤其是城鎮(zhèn)化不斷加快，大量的農(nóng)村青年涌入城市創(chuàng)業(yè)，客觀上造成村級黨組織后備干部難選的問題。三是極個別村由于歷史遺留問題，一些工作一般化的村，選配班子比較難，原任村班子成員換不掉，一些有致富能力、愿意帶領群眾致富的優(yōu)秀黨員進不了班子。
要解決上述問題，不斷加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，應重點抓好以下幾個方面的工作：一是加大農(nóng)村黨員干部的教育培訓力度。不斷創(chuàng)新黨員教育管理方式，注重教育培訓工作實效，切實提升農(nóng)村黨員隊伍的思想境界。暢通不合格黨員的出口，探索黨員積分管理辦法，加強民主評議黨員工作力度，及時處臵不合格黨員。尤其要積極探索加強對流動黨員隊伍的教育管理，使他們流動不流失。二是要重視做好發(fā)展黨員工作。把發(fā)展黨員的重點放在致富能手，返鄉(xiāng)退伍軍人、大中專畢業(yè)學生和大學生村官，不斷壯大黨員隊伍。三是認真落實“一定三有”政策。推行村干部崗位目標管理責任制和階段性重點工作考核制度。不斷提高村干部報酬，擴寬村干部的政治出路，落實離任村干部養(yǎng)老制度化等，不斷增加村干部工作崗位的新引力，使優(yōu)秀的村干部有干頭，村干部崗位有爭頭，促進村干部隊伍有序流動，始終充滿活力。
換屆風氣自查報告篇七
好范文小編分享下?lián)Q屆選舉工作自查報告：
一、黨工委重視，科學安排
在參加完區(qū)委換屆安排動員大會后，街道黨工委非常重視，及時召開了專題會議，學習文件，提高認識;明確職責，落實責任;研究村情，制定對策，保證換屆工作按照計劃實施。
一是成立了由街道黨工委書記任組長的工作領導小組，成員為街道領導班子全體成員和公安派出所負責人員，下設指導組、宣傳組、督查組、文秘組等。
二是認真制定了全街道村黨組織領導班子和第八次村民委員會換屆工作的實施方案，并結合區(qū)實施細則和街道實際，制定了x街道基層黨組織領導班子換屆選舉工作實施細則和第八次村民委員會換屆選舉工作實施細則，明確了換屆選舉中每一步的具體要求和時限，為村“兩委會”選舉工作的順利實施提供了堅強的組織保證。
三是進一步完善政務村務公開和民主管理工作制度。充分發(fā)揮各村民監(jiān)督委員會作用，各村進行換屆前原任干部都向黨員群眾公示了政務村務情況，自覺接受監(jiān)督。在換屆進行時，老一屆班子向大會總結了3年來的工作，候選人向大會公開施政承諾和施政計劃，交由選民討論，接受選民挑選。
二、統(tǒng)一思想，提高認識
任人的要求實施，重點用黨的十七大精神統(tǒng)一廣大黨員、群眾的思想，依照方案嚴格實施。一是先后組織街道干部、村黨支部書記進行動員、學習和培訓，正確領會上級有關精神，明確程序、牢記時限、嚴格步驟、嚴守紀律等。二是各村又分別召開支委會、黨員大會、村民代表會、村民大會等，學習文件，廣泛統(tǒng)一思想認識。三是采取多種形式，因村制宜，利用宣傳橫幅、標語、黑板報等渠道抓好宣傳引導，有的放矢，解決思想認識問題，營造了一個良好氛圍。
三、嚴格程序，精心組織
在換屆選舉中，街道把加強黨的領導，嚴格依法辦事，充分發(fā)揚民主貫穿換屆換屆選舉全過程，嚴格把好“五關”，確保換屆工作公開、公平、公正和民主，使選民的權利得到有效保障。
督。
二是財務審計關。嚴格按照村財街管的要求，由街道組織專人對3個村三年來的財務帳目進行審計，并將審計結果張榜公示，既解除了個別村民的疑慮，也還干部清白，保證選舉順利實施。
三是資格審定關。街道黨政辦和社會事務科對各村推薦提名和競爭人員情況，結合市、區(qū)文件規(guī)定，及時進行資格審查，對初步候選人選、候選人、選舉時間、公示時間等進行嚴格把關，保證步步依法實施。
四是嚴把投票關。不管是支部選舉還是村委會選舉都由村黨組織統(tǒng)一組織實施，街道干部全程參與監(jiān)督，發(fā)票、收票、計票等重要環(huán)節(jié)都由街道干部負責，保證公正公平，未出現(xiàn)任何問題。
話，征求大家意見建議，消除隔閡，維護了團結和穩(wěn)定，特別是在春節(jié)前夕，由街道主要領導帶隊，帶著慰問禮品，到每個落選村干部家中看望走訪，收到較好效果，既保證了班子的順利交接，也保證了換屆工作的順利實施，還保證了地區(qū)的和諧穩(wěn)定。
中共崇皇鄉(xiāng)委員會
關于村“兩委會”換屆選舉檔案資料整理工作的自查報告
為了做好迎接省市村“兩委會”換屆選舉工作檢查驗收，完善相關檔案資料收集整理工作，根據(jù)縣委組織部《關于做好迎接省市村“兩委會”換屆選舉工作檢查驗收的通知》的要求，鄉(xiāng)黨委對村“兩委會”換屆選舉工作及相關檔案資料進行了一次細致的自查?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
理。經(jīng)過這次詳細的自查，發(fā)現(xiàn)換屆選舉工作及相關檔案資料中存在的問題主要有：
1、檔案資料相對于檢查內(nèi)容還是不夠完善，一些資料還有缺失。
2、檔案資料整理還是不夠細致，有些檔案的分類不明確。
—1—
3、一些村民委員會缺少任期目標及職責分工。
4、個別村民委員會的村民委員會選舉工作會議記錄還不夠完善。
下一步，鄉(xiāng)黨委將會針對以上問題，進行查漏補缺，進一步完善檔案資料，充分準備，迎接省市村“兩委會”換屆選舉工作檢查驗收。
中共崇皇鄉(xiāng)委員會
2014年4月12日
—2—
中共崇皇鄉(xiāng)委員會
關于村“兩委會”換屆選舉檔案資料整理工作的自查報告
為了做好迎接省市村“兩委會”換屆選舉工作檢查驗收，完善相關檔案資料收集整理工作，根據(jù)縣委組織部《關于做好迎接省市村“兩委會”換屆選舉工作檢查驗收的通知》的要求，鄉(xiāng)黨委對村“兩委會”換屆選舉工作及相關檔案資料進行了一次細致的自查?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
從村“兩委會”換屆選舉工作結束開始，鄉(xiāng)黨委就開始對村“兩委會”換屆選舉工作的相關資料檔案進行了分類整理。經(jīng)過這次詳細的自查，發(fā)現(xiàn)換屆選舉工作及相關檔案資料中存在的問題主要有：
1、檔案資料相對于檢查內(nèi)容還是不夠完善，一些資料還有缺失。
2、檔案資料整理還是不夠細致，有些檔案的分類不明確。
—1—
3、一些村民委員會缺少任期目標及職責分工。
4、個別村民委員會的村民委員會選舉工作會議記錄還不夠完善。
下一步，鄉(xiāng)黨委將會針對以上問題，進行查漏補缺，進一步完善檔案資料，充分準備，迎接省市村“兩委會”換屆選舉工作檢查驗收。
中共崇皇鄉(xiāng)委員會
2014年4月12日
—2—
農(nóng)村“兩委會”換屆選舉工作自查報告
根據(jù)區(qū)通知要求，我街道組織專人按照文件有關精神對街道“兩委會”換屆選舉工作進行了自查，現(xiàn)將自查結果報告如下:
成員中，有x人連選連任，2名書記、2名村主任、2名女委員連選連任，xx村xxxx同志既連選連任，又繼續(xù)實現(xiàn)了“一肩挑”。從換屆選舉的結果來看，新一屆干部素質(zhì)高、年齡輕、能力強;從x個月的工作實踐看，達到了“組織放心，群眾滿意”的目標。
一、黨工委重視，科學安排
在參加完區(qū)委換屆安排動員大會后，街道黨工委非常重視，及時召開了專題會議，學習文件，提高認識;明確職責，落實責任;研究村情，制定對策，保證換屆工作按照計劃實施。
一是成立了由街道黨工委書記任組長的工作領導小組，成員為街道領導班子全體成員和公安派出所負責人員，下設指導組、宣傳組、督查組、文秘組等。
子換屆選舉工作實施細則和第八次村民委員會換屆選舉工作實施細則，明確了換屆選舉中每一步的具體要求和時限，為村“兩委會”選舉工作的順利實施提供了堅強的組織保證。
三是進一步完善政務村務公開和民主管理工作制度。充分發(fā)揮各村民監(jiān)督委員會作用，各村進行換屆前原任干部都向黨員群眾公示了政務村務情況，自覺接受監(jiān)督。在換屆進行時，老一屆班子向大會總結了3年來的工作，候選人向大會公開施政承諾和施政計劃，交由選民討論，接受選民挑選。
二、統(tǒng)一思想，提高認識
案嚴格實施。一是先后組織街道干部、村黨支部書記進行動員、學習和培訓，正確領會上級有關精神，明確程序、牢記時限、嚴格步驟、嚴守紀律等。二是各村又分別召開支委會、黨員大會、村民代表會、村民大會等，學習文件，廣泛統(tǒng)一思想認識。三是采取多種形式，因村制宜，利用宣傳橫幅、標語、黑板報等渠道抓好宣傳引導，有的放矢，解決思想認識問題，營造了一個良好氛圍。
三、嚴格程序，精心組織
在換屆選舉中，街道把加強黨的領導，嚴格依法辦事，充分發(fā)揚民主貫穿換屆換屆選舉全過程，嚴格把好“五關”，確保換屆工作公開、公平、公正和民主，使選民的權利得到有效保障。
一是選民登記關。各村在包村科室干部的全程參與下，進村入戶對黨員和村民進行登記核實，保證不漏一人，不增一人，并及時進行公示，保證群眾監(jiān)督。
二是財務審計關。嚴格按照村財街
管的要求，由街道組織專人對3個村三年來的財務帳目進行審計，并將審計結果張榜公示，既解除了個別村民的疑慮，也還干部清白，保證選舉順利實施。
三是資格審定關。街道黨政辦和社會事務科對各村推薦提名和競爭人員情況，結合市、區(qū)文件規(guī)定，及時進行資格審查，對初步候選人選、候選人、選舉時間、公示時間等進行嚴格把關，保證步步依法實施。
四是嚴把投票關。不管是支部選舉還是村委會選舉都由村黨組織統(tǒng)一組織實施，街道干部全程參與監(jiān)督，發(fā)票、收票、計票等重要環(huán)節(jié)都由街道干部負責，保證公正公平，未出現(xiàn)任何問題。
五是新老交接關。我街道只有xxx村“兩委會”班子成員變化大，xx村、xx村“兩委會”班子成員基本沒有變化。在xxx村新班子產(chǎn)生后，街道領導逐個和新當選成員談話外，還及時找落選干部談話，征求大家意見建議，消除隔閡，維護了團結和穩(wěn)定，特別是在春節(jié)前夕，由街道主要領導帶隊，帶著慰問禮品，到每個落選村干部家中看望走訪，收到較好效果，既保證了班子的順利交接，也保證了換屆工作的順利實施，還保證了地區(qū)的和諧穩(wěn)定。
換屆風氣自查報告篇八
各位領導、同事們大家好！我于2xx年7月，通過換屆選舉，當選xx社區(qū)居委會主任，兼任組委，全面主持居委會各項工作。一直以來，我開拓創(chuàng)新、求真務實、嚴于律已、嚴格管理，圓滿完成了上級下達的各項任務，取得了一定成果。特別是在上級部門的領導、關心、支持下，在我和同志們的共同努力下，社區(qū)非常安定和諧。
現(xiàn)將我履行職責的情況作具體匯報：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)。
近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向身邊的老同志們學習，向有經(jīng)驗的同事們學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾、如何與轄區(qū)的居民融洽相處。
為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規(guī)，我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓；認真學習了一些法律知識，業(yè)余時間學習了《社區(qū)管理》、《如何開展社區(qū)文化活動》《如何開展社區(qū)老年活動》等書籍，較為系統(tǒng)地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)了自己的責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標前進。在工作中，我顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為居民服務，始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀和牢固的群眾觀，為社區(qū)建設的進一步發(fā)展盡職盡。
作為居委會主任，我深深的認識到，不斷提高轄區(qū)單位和居民的參與熱情，讓更多的人了解社區(qū)，支持社區(qū)建設，是增強社區(qū)建設生命力的有效措施。因此，工作中，我經(jīng)常深入農(nóng)家小院、轄區(qū)單位，了解居民和單位的想法、愿望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中，得到了居民的認可。幾年來，我走遍了社區(qū)殘疾人的家庭、部分黨員家庭和低保對象家庭，了解他們的生活情況和思想動態(tài)，力所能及地幫助他們，通過多種途徑為社區(qū)失業(yè)人員尋找就業(yè)機會和信息，帶去社區(qū)黨組織的關心和問候。
二、加強管理，不斷提高自身的工作能力。
在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行以制度管人；分工時按照人盡其才，發(fā)揮他們的優(yōu)點和長處，為社區(qū)工作的正常開展提供了保障。在工作中，及時處理和協(xié)調(diào)各種關系，做到分工不分家。近四年來我?guī)ьI社區(qū)干部為居民提供免費服務。通過這種方式既加強了與單位的聯(lián)系同時也發(fā)展了社區(qū)經(jīng)濟，增強了社區(qū)自身的造血功能，達到了雙贏。幾年來，經(jīng)過在實踐中不斷學習、不斷積累，使自己具備了較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，都有了較大的提高。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不斷取得新進展
我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。
（一）積極做好征地拆遷工作。
四年來征地拆遷是我社區(qū)中心工作的重中之重。根據(jù)xx街道黨工委和辦事處的要求，為完成開發(fā)區(qū)建設用地的需要，社區(qū)兩委獨立或協(xié)助辦事處積極做好征地拆遷工作，充分發(fā)揮著“白+黑、晴+雨”的精神，以實際行動踐行科學發(fā)展觀。四年來先后完成了熏化路延伸、三環(huán)路五標、合工大宣城分校、國防動員訓練基地、二手車交易市場、農(nóng)班線停車場以及天然氣管道、s322宣涇路改建工程、關廟水庫引水渠工程等的征地拆遷工作。并積極做好各個項目的服務工作，協(xié)調(diào)各類征遷矛盾，努力爭取和維護廣大農(nóng)戶的利益。
（二）發(fā)展村級經(jīng)濟，提升村級綜合實力。
堅持以科學發(fā)展觀為指導發(fā)展村級經(jīng)濟，按照以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展原則，努力改善本社區(qū)投資環(huán)境，加強硬件設施建設，提高居民生活水平。近幾年，我社區(qū)購置了xx9號樓，對外出租，這樣既為社區(qū)增加一大筆固定資產(chǎn)，同時為社區(qū)集體每年增加固定收入。還引進了合工大宣城校區(qū)、二手車交易市場等企事業(yè)單位，為社區(qū)居民提供了大量就業(yè)機會。四年來，我社區(qū)的工農(nóng)業(yè)產(chǎn)值都在穩(wěn)定上漲，居民生活水平顯著提高。
（三）改善村民生活設施，美化生活環(huán)境。
一方面，以“五化”為要求，致力于改善社區(qū)形象，即“道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化、水源凈化”。嚴格按規(guī)劃報批，依法建設，嚴肅土地管理政策，村莊布局合理，建筑美觀。在道路建設中，投入大筆資金為各村組鋪了石子路，完成了街道兩旁馬路的硬化，修建了雙鳳社區(qū)農(nóng)民健身廣場、雙鳳社區(qū)老村部停車場，又對村部大塘以及籃球場周邊進行了美化，對全社區(qū)進行環(huán)境衛(wèi)生集中整治，極大改變了村內(nèi)環(huán)境面貌；另一方面，改造自來水管，鋪設貫通排水管道設置垃圾箱，加強保潔隊伍建設，做到垃圾日產(chǎn)日清。按照創(chuàng)建文明城市和美好鄉(xiāng)村建設的要求，致力于改善社區(qū)環(huán)境、提高居民素質(zhì)，使得社區(qū)環(huán)境煥然一新。成績大家有目共睹，20xx年社區(qū)評為開發(fā)區(qū)第一屆縣級文明單位，20xx年被評為xx省第x屆文明社區(qū)。
（四）切實做好社會治安綜合治理等工作，保障社會秩序和諧穩(wěn)定。
1、治安綜治維穩(wěn)方面。我社區(qū)治安狀況總體是好的，目前的主要矛盾為征地、拆遷工作中所產(chǎn)生的矛盾，但我們能夠及時地耐心細致的和對象戶擺事實、講道理，以理服人，使矛盾化解在萌芽狀態(tài)。居委會一直以來注重人民調(diào)解、治安保衛(wèi)和外來人口管理這方面的工作。深入開展依法治村工作，著力推進平安社區(qū)的創(chuàng)建。對于群眾的來信來訪，妥善處理，防止矛盾問題的激化，及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)村民及企業(yè)內(nèi)部糾紛，把各類矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。注重民主法治建設，營造文明鄉(xiāng)風。
2、民政方面。一是健全合作醫(yī)療，我社區(qū)按照辦事處合作醫(yī)療的有關規(guī)定，積極搞好每年度合作醫(yī)療工作，切實解決了部分村民因病致貧的實際困難。二是抓好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險和失地農(nóng)民養(yǎng)老保險的參保工作。三是努力與辦事處民政辦溝通，爭取上級的支持，給我社區(qū)生活困難的家庭多一些保障和關心。四是積極落實民政殯葬改革的規(guī)定，抓好殯葬改革工作。五是積極抓好每年度的征兵工作。
3、居務公開工作。四年來，我社區(qū)嚴格執(zhí)行居務公開制度及村帳處管制度，規(guī)范居委會財務管理。設立村務公開監(jiān)督委員會，監(jiān)督審查居委會的居務公開；全面清查、核對居委會收支情況，完善了財會制度，并嚴格按照時間、形式和程序?qū)⒕用衿毡殛P心的、涉及居民切身利益的村務，堅持做到辦事公正，處事公平，要事公開；切實加強廉政建設，嚴格按照城區(qū)基層黨風廉政信息公開制度將居務、財務進行公開；規(guī)范社區(qū)干部廉潔自律行為，積極開展反腐倡廉教育，認真實行了居務、財務、黨務三公開制度，提高了工作透明度。
（五）努力完成好上級交派的其他各項工作
我社區(qū)按照上級要求，較好的完成了會議布置和領導交辦的其他各項工作，比如宣傳、*及信息調(diào)研工作等，積極參與投入到秸稈禁燒、經(jīng)濟普查、午季防洪抗旱、林場看護、人口抽樣調(diào)查、殯葬改革、危房改造、水利興修等工作，以及全社區(qū)民師補貼的統(tǒng)計、離任村干部的年限統(tǒng)計、殘疾普查工作、社區(qū)無證房的登記和土地確權工作。
換屆風氣自查報告篇九
20xx年，在上級相關部門的關心指導下，通過xx鎮(zhèn)黨委、政府和各村民委員會的努力，我鎮(zhèn)順利開展了村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補工作，并取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，現(xiàn)將一年來的工作總結于后。
一、強化了對該項工作的領導和指導，嚴把“三關”
為了強化了對該項工作的領導和指導，鎮(zhèn)黨委調(diào)整充實了“一事一議”工作領導組，同時制定了較為詳細的`實施意見，依據(jù)意見，各工作小組對各村申報的項目進行了預算審核、實地調(diào)查，對群眾積極性不高、“兩眼向上”的申報項目一律取消，把好了申報關；工程實施中，工程質(zhì)量監(jiān)督小組不定時進行檢查，對質(zhì)量不符合的工程堅決要求返工，以達到符合質(zhì)量標準為止，嚴把質(zhì)量關；工程實施結束，領導組適時進行驗收結算，并督促各村將工程的實施情況、驗收情況、結算情況在村務公開欄張榜公示，體現(xiàn)透明關。
二、強化宣傳，明確政策，充分調(diào)動廣大群眾的積極性
2、通過宣傳，明確村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補項目的實施范圍、管理原則、政府與村民各自的職責，充分調(diào)動廣大群眾的積極性，讓群眾主動要求建設，變我們“要求群眾改變環(huán)境”為“我們?nèi)罕娮约阂蟾淖儹h(huán)境”。
三、“一事一議”財政獎補項目具體實施情況
xx鎮(zhèn)轄15個村和1個社區(qū)，20xx年我鎮(zhèn)在其中的6個村共實施了“一事一議”財政獎補項目7個，所有項目在20xx年12月已全面完工，20xx年12月鎮(zhèn)政府組織人員對所有工程進行了逐一驗收，經(jīng)初驗全部為合格工程，根據(jù)初步結算，該項目總投資達212余萬元，其中上級補助資金106萬元，群眾籌資（含投勞抵資）、投勞折資106余萬元，實施的基本情況是：
實施村內(nèi)道路建設工程7個，改擴建公路40.6公里（其中公路硬化0.5公里，新建1公里）。其中xx村改擴建公路14公里，公路硬化0.5公里；xx村改擴建公路3.3公里，新建1公里；xx村改擴建公路5.5公里；xx村改擴建公路5公里；xx村改擴建公路4.8公里；xx至xx公路改擴建6.5公里。
四、實施“一事一議”財政獎補項目后成效明顯
1、xx、xx、xx、xx、xx、xx等6個村修通了6個自然村的公路，極大的改善了群眾的生產(chǎn)生活條件。
2、農(nóng)村公益事業(yè)建設進一步得到了加強和完善，群眾生產(chǎn)生活條件明顯改善，農(nóng)民勞動強度降低，生產(chǎn)率大幅提高，農(nóng)民增加收入的積極性逐步增強。
3、干群關系得到了進一步的改善。通過實施“一事一議”財政獎補項目，農(nóng)村基礎設施得到了明顯的改善，加快了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，農(nóng)民得了實惠，原來有些村干群關系比較緊張，但通過在項目實施中的零距離接觸和村干部的實干精神感動了群眾，干群關系得到了密切，社會熱點、難點問題逐步減少，維護了社會的穩(wěn)定。
4、據(jù)不完全統(tǒng)計，該項目的實施，全鎮(zhèn)直接受益的農(nóng)戶達到了30000余人。
五、存在的問題
1、所建工程一是資金不足，二是均為非專業(yè)隊伍建設，質(zhì)量不夠保證，加之管護落實不夠，一部分村只建不管，致使已建成的工程為時不長，造成了資源沒有充分的得到利用。
2、村民籌資難，雖然農(nóng)民籌資額不大，但一部分村民始終不愿意籌資，而愿意投勞抵資，致使工程材料款不足。
換屆風氣自查報告篇十
按照縣委、縣政府工作部署，我鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府高度重視，把環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作作為一項重要工作來抓，成立了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領導小組和環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作督查組，制定了《xx縣xx鄉(xiāng)xx年環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作方案》、《xx鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生督查制度》、《xx鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治考核辦法》。為了讓整治措施得以實施，衛(wèi)生工作形成長效、常態(tài)，我鄉(xiāng)還多次召開領導會議、干部大會、群眾大會等不同層次的會議進行周密部署，積極采取行動，狠抓落實，各項工作取得了明顯成效，鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌有了明顯轉變，但仍存在不足之處?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治自查情況匯報如下：
一、基本情況
xx鄉(xiāng)有7個村委會，1個居委會，有39個村小組，共計6714人。全鄉(xiāng)的垃圾組成主要以居民的生活垃圾為主。目前，全鄉(xiāng)共修建垃圾池38個，專門定制分類垃圾手推車18輛，配備垃圾清運車2輛、灑水車1輛、垃圾桶242個(傳統(tǒng)垃圾桶162個，綠色環(huán)衛(wèi)垃圾桶80個)，新建、維修排水溝約1400米，擋土墻3處，鄉(xiāng)村公路污水涵管鋪設2處，村委會文化室環(huán)境整治2個，村級活動場所整治1個，鄉(xiāng)墟配備保潔員3名，全鄉(xiāng)垃圾清運員1名等。我鄉(xiāng)正委托縣采購中心采購綠色環(huán)衛(wèi)垃圾桶60個，并由縣市政管理局統(tǒng)一購買手扶拖拉機7輛、中小型車廂可卸式垃圾車1輛。在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府結合綠化寶島行動、鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護和文明大行動工作，整合資源，完善環(huán)衛(wèi)基礎設施建設。
二、開展情況
(一)日常開展情況
1.精心組織，強化監(jiān)管。我鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領導小組統(tǒng)籌、指導全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，協(xié)調(diào)工作中遇到的各種困難和問題，確保環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的順利實施。同時，鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治專項資金使用監(jiān)督小組加強對環(huán)境衛(wèi)生整治工作專項經(jīng)費的使用監(jiān)督，充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，避免“亂花錢、花錯錢”，確?！皩？顚Ｓ?、款款合理”。此外我鄉(xiāng)制定了《xx鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治考核辦法》，頒發(fā)了《xx鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治考核評分細則》，每月月底對15個必查村莊以及5個抽查村莊進行環(huán)境衛(wèi)生考核，評出前五名環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀村進行獎勵，對于環(huán)境衛(wèi)生做得不好的后3名村莊進行通報批評并要求整改落實;定期開展“衛(wèi)生示范戶”、“先進個人”評選活動，加強監(jiān)管和激勵。
2.加大宣傳，營造氛圍。環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作是一項群眾性很強的工作，涉及面廣，關系到廣大群眾的切身利益，做好宣傳教育工作十分重要。在環(huán)境衛(wèi)生整治工作的初期，我鄉(xiāng)制作、懸掛相關橫幅46條和印制、發(fā)放衛(wèi)生管理辦法、衛(wèi)生公約、門前三包等文件材料2600多份;利用鄉(xiāng)短信平臺發(fā)送宣傳短信13228條、涉及鄉(xiāng)干部和各村干部108人;利用led顯示屏滾動播放宣傳標語371條。除此之外，鄉(xiāng)黨委、政府要求駐點點長包村委會、駐點點員包村小組、村干部包片區(qū)戶，進行挨家挨戶講解宣傳，做到衛(wèi)生理念串門入戶、家喻戶曉。
3.整合資源，全面清理。在環(huán)衛(wèi)工作人員的配置上，我鄉(xiāng)整合資源，妥善協(xié)調(diào)3名保潔員負責鄉(xiāng)墟的環(huán)境清潔工作，為了加強其工作積極性，并額外提供每人每月300元的勞動補助，同時設立了績效獎勵體系。鼓勵各村村民清理自家門前和公共活動場所垃圾，收集投放入垃圾池，提高群眾的主人翁意識，形成人人參與環(huán)境衛(wèi)生整治的良好氛圍。此外，還專門聘請了1名垃圾清運員，負責全鄉(xiāng)垃圾清運工作。
4.建章立制，力求長效。一是我鄉(xiāng)制定了《xx鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理制度》、《xx鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生保潔作業(yè)標準》、《xx鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治考核評分細則》和《xx鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生督查制度》等一系列制度和監(jiān)管辦法，加強了全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作的管理、指導、監(jiān)督和檢查;二是引導各村制定《村(居)民環(huán)境衛(wèi)生公約》，經(jīng)全體村(居)民討論、表決、簽名，使之成為共同遵守門前三包、共同執(zhí)行的日常環(huán)境衛(wèi)生行為規(guī)范;三是指導社區(qū)通過召開居民代表會議，經(jīng)居民代表商議，居委會成立衛(wèi)生監(jiān)督管理小組，政府聘請了垃圾清運人員，負責全鄉(xiāng)的垃圾清運工作，確保了垃圾規(guī)范清運、按時清運，形成了全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作有規(guī)、有序，使得環(huán)境衛(wèi)生整治有效、長久。
(二)近期開展情況
根據(jù)縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生明察暗訪工作小組4月份對我鄉(xiāng)進行暗訪，發(fā)現(xiàn)招咱、南流兩個村環(huán)境衛(wèi)生存在臟亂差現(xiàn)象。對于暗訪組反饋的意見，我鄉(xiāng)領導非常重視，于5月23日召開緊急會議，研究部署采取一系列措施整改被暗訪存在環(huán)境衛(wèi)生問題的村莊，并對全鄉(xiāng)環(huán)境進行一次大整治。
5月28至30日，鄉(xiāng)干部分赴招咱、南流、行干等村，組織群眾開展環(huán)境衛(wèi)生整治，清除房前屋后、環(huán)村道兩旁垃圾和雜草;將木材、柴火等雜物擺放整齊，保持環(huán)村道暢通;清理排水溝淤積泥沙和雜草;將歷史遺留垃圾進行集中堆放處理。
6月3日上午，鄉(xiāng)領導班子召開環(huán)境衛(wèi)生綜合整治專題會議，就全鄉(xiāng)整治環(huán)境衛(wèi)生做了重要部署。會上，對環(huán)境衛(wèi)生整治工作經(jīng)費進行了安排，并要求各駐點干部下村指導群眾整治環(huán)境衛(wèi)生。會后，各駐點點長即刻帶著點員分赴各村(居)小組挨家挨戶進行講解宣傳，和群眾一起整治環(huán)境衛(wèi)生。
三、存在問題
在縣委、縣政府的正確領導和大力幫助下，在鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府的統(tǒng)籌管理下，雖然我鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作取得了一定的成效，但在正確對待成績的同時還需正視一些不足：一是在資金撥付手續(xù)方面，需要外包清運人員每月開勞務發(fā)票，使得環(huán)境衛(wèi)生綜合整治資金未能及時支付給垃圾清運人員，影響了環(huán)境衛(wèi)生整治工作的常態(tài)化開展;二是垃圾收集點未建好，雖然全鄉(xiāng)配備了2輛垃圾運輸車，但由于經(jīng)費有限，2輛垃圾運輸車不能同時跑動起來，且xx鄉(xiāng)離縣城垃圾處理廠較遠，垃圾未收集滿和未進行適當?shù)姆诸愂骨暹\成本劇增;三是我鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)人員少，且缺乏相關專業(yè)技術培訓，在管護水平上存在較大差距;四是我鄉(xiāng)屬貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，村集體經(jīng)濟收入甚微，鄉(xiāng)政府財政資金不足，資金面臨較大壓力，難以確保衛(wèi)生整治工作持續(xù)開展;五是鄉(xiāng)墟缺乏執(zhí)法監(jiān)管隊伍，對一些違規(guī)現(xiàn)象的只能進行簡單的口頭教育，效果甚微;六是由于我鄉(xiāng)基礎設施起點低、條件差，環(huán)衛(wèi)基礎設施建設亟待進一步完善和加強。
四、下一步計劃
當前我鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作開展有序，仍存在許多重點難點問題，但我們將迎難而上、難中求進，下一步工作中，我們將努力做好以下工作：
(一)進一步提高認識，統(tǒng)一思想。面對當前農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作的現(xiàn)狀和建設社會主義新農(nóng)村的現(xiàn)實需要，要重點解決群眾組織動員難、沒錢干事難的被動局面，克服“等、靠、要”的消極思想，以強烈的事業(yè)心和責任感，積極想方設法解決實際問題，特別是要解決自然村的保潔員配備問題，進一步推進整治活動深入開展。
(二)加強對廣大村民的長期教育引導，逐步改變他們的生活習慣，環(huán)境意識。改變長久以來，由于農(nóng)村住宅分散，面廣量大，人畜混居，人們已經(jīng)習慣于將垃圾隨意地丟棄于宅前屋后以及公路邊、河道邊、村邊、田邊等生活習慣。
(三)解決制約農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔工程的根本問題，就是資金嚴重不足的問題，探索在農(nóng)村收取農(nóng)村生活垃圾處理費，保證農(nóng)村環(huán)衛(wèi)工作的經(jīng)費來源，同時多方爭取資金彌補不足。
(四)進一步完善環(huán)境衛(wèi)生基礎設施建設。根據(jù)目前鄉(xiāng)垃圾收集點未建好和部分村無良好的污水排水溝等基礎設施建設問題，我鄉(xiāng)將結合文明村鎮(zhèn)的建設、鄉(xiāng)村公園的建設等當前工作，努力爭取資金、政策扶持，完善鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生基礎設施建設，為建設秀美xx鄉(xiāng)打下硬件基礎。
(五)繼續(xù)抓好建章立制工作，保持農(nóng)村環(huán)境清潔工程工作的連續(xù)性。實行駐點點長包村委會、駐點點員包村小組、村干部包片區(qū)的層層抓落實的工作機制，確保農(nóng)村環(huán)境清潔工程工作長久地進行下去。
城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動自查報告
今年以來，xx公園管理所按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，始終堅持把全域無垃圾環(huán)境整治工作作為提升轄區(qū)綜合接待服務水平重要舉措，不斷提高思想認識和政治站位，創(chuàng)新舉措，真抓實干，切實做到了轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔精細化、常態(tài)化、制度化，切實為廣大市民游客創(chuàng)造了一個溫馨、舒適、整潔的游園環(huán)境。現(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、加強組織領導
為切實做好管理所在全區(qū)全域無垃圾環(huán)境整治工作中承擔的工作任務，管理所高度重視，成立由所長任組長，副所長、副主任為副組長，各股室負責人為成員的xx公園管理所全域無垃圾環(huán)境整治領導小組。領導小組下設辦公室，蘇紅同志兼任辦公室主任，具體負責整治期間環(huán)境衛(wèi)生集中整治工作的綜合組織、協(xié)調(diào)聯(lián)系、檢查督促和信息反饋等工作。同時及時召開了專題會議，將上級關于開展全域無垃圾環(huán)境整治的文件精神傳達到每個股室和職工，把各項任務層層分解到各部門，形成了主管領導負總責，部門領導分工協(xié)作，全體職工上下聯(lián)動、齊心協(xié)力的工作局面，為深入推進全域無垃圾環(huán)境整治工作提供政治保障。
二、開展集中整治
結合全域無垃圾志愿服務活動任務分解表，集中力量，廣泛開展市區(qū)道路、居民小區(qū)、城鄉(xiāng)結合部(城中村)環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
(一)積極開展基礎設施擦洗工作。2、7月份，管理所先后組織干部職工80多人次，分別在公園路、步行街開展綠地垃圾清理和廣告牌擦洗活動，共清理綠化帶垃圾500米，鏟除野廣告30處，清洗硬化路面300平方米。
(二)完成亞飛車城巷道生活垃圾清理工作。3月31日，管理所組織志愿者60名志愿者對亞飛車城巷道生活垃圾進行集中清理，共清理生活垃圾70噸。
(三)結合“全域無垃圾靚麗迎五一”志愿活動，完成西坡生產(chǎn)區(qū)4個巷道生活垃圾的清理。4月28日，管理所組織志愿者70名志愿者，對西坡生產(chǎn)區(qū)4個巷道生活垃圾集中進行清理，共雇傭裝載機1輛、農(nóng)用車1輛，清理生活垃圾60噸。
(四)8-9月份結合“全域無垃圾”活動,按照牽頭部門的相關安排,先后組織100多名志愿者對公園后門至xx區(qū)第一小學后門居民小區(qū)衛(wèi)生清理及14區(qū)居民小區(qū)衛(wèi)生清理,共清理綠化帶垃圾800米，鏟除野廣告100多處，清洗硬化路面1000平方米。。
三、強化日常管理
(一)針對轄區(qū)衛(wèi)生保潔工作反彈性大的特點，管理所采取劃片包干，分段作業(yè)，重點地段專人保潔的作業(yè)方式，并根據(jù)地段、時段、人流量等實際情況，實行分班次不間斷巡回保潔，形成了“定路段、定人員、定責任、定質(zhì)量”的衛(wèi)生保潔工作機制。同時，加大督查力度定期不定期開展衛(wèi)生保潔督查，確保衛(wèi)生保潔時間不低于12小時。
(二)在公廁管理上，將公廁管理考核從綠地觀摩測評活動中單獨列出，制定《xx公園管理所景區(qū)景點公廁精細化管理考核評分標準》和《xx公園管理所公廁管理考核辦法(試行)》，成立公廁考核領導小組，形成班組、股室、考核領導小組三級聯(lián)動的考核機制，定期對轄區(qū)公廁進行督查，切實做到了公廁管理精細化、常態(tài)化管理。
(三)加強轄區(qū)水面環(huán)境衛(wèi)生的保潔管理，針對轄區(qū)水域面積大、水草生長蔓延快的特點，積極采取藥物防治和人工打撈相結合的措施，及時對水面漂浮物、水草進行清理，確保水面環(huán)境清潔無漂浮物。
(四)結合“愛國衛(wèi)生月”活動，深入開展衛(wèi)生大掃除活動，共清理轄區(qū)衛(wèi)生死角3處，清除亂貼亂畫野廣告50余張，清除垃圾20多噸，保證了區(qū)域衛(wèi)生的干凈整潔;同時，積極在轄區(qū)設置毒餌站，并定期在“四害”容易滋生的地方，投放和噴施藥物等，有效控制“四害”滋生，防止了病媒生物傳染疾病發(fā)生。
(五)定期對轄區(qū)衛(wèi)生保潔人員進行教育管理，要求嚴格落實“兩輕一有”(掃地輕，說話輕，心中有游客)管理措施，并根據(jù)季節(jié)變化及時調(diào)整衛(wèi)生保潔時間，進一步提高了轄區(qū)衛(wèi)生保潔水平。
四、存在的問題和下一步打算
一是在衛(wèi)生保潔管理中執(zhí)法權缺失，不文明行為時有發(fā)生，得不到有效遏制。二是隨著國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、全國文明城市的創(chuàng)建成功，部分職能部門和部分干部群眾思想上有了自滿的苗頭，工作上有了懈怠的跡象。三是衛(wèi)生保潔基礎設施老化嚴重和新接管綠地垃圾儲存設施不足，一定程度上增加了轄區(qū)衛(wèi)生保潔工作量。下一步，我們將嚴格落實全域無垃圾環(huán)境整治工作標準，深入開展全域無垃圾環(huán)境整治活動，進一步加大公園景區(qū)衛(wèi)生保潔常態(tài)、精細化的管理，努力為廣大市民游客創(chuàng)造更加溫馨、舒適、整潔的游園環(huán)境。
換屆風氣自查報告篇十一
促進企業(yè)健康發(fā)展
-----****創(chuàng)建示范基層黨組織活動自查報告
省國資委黨委：
為進一步鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,強化基層黨組織功能，解決基層黨組織建設中的突出問題，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，***公司黨委根據(jù)省國資委黨委《關于開展國有企業(yè)示范基層黨組織創(chuàng)建工作的通知》(鄂國資黨組織(2014)1號）文件精神，高度重視，迅速行動，扎實有效的組織開展了創(chuàng)建示范基層黨組織活動?，F(xiàn)將活動進展情況自檢自查如下。
第一部分
企業(yè)黨組織概述
***公司黨組織成立于1961年，現(xiàn)黨委班子成員由4人構成，黨委書記****同志，黨委副書記**同志，黨委委員、總會計師*****同志，黨委委員、總經(jīng)理助理****同志。
下設黨委辦公室，辦公室主任****，專職黨務工作人員14人。設有五個基層支部，分別是***支部，支部書記****，兼任***部長；***二支部，支部書記****，兼任****主任；***一支部，支部書記***，兼任****部長；**二支部，支部書記***，兼任***主任；***三支部，支部書記***，兼任***主任。
1 公司共有黨員166名，其中在職黨員115名，退休黨員51名，其中，突出貢獻專家黨員2人，高級職稱黨員3人，中級職稱黨員26人，高級技師黨員8人，35以下的年輕黨員58名，大專學歷以上的年輕黨員39名。2014年，發(fā)展新黨員5名，預備黨員轉正8名，吸收和培養(yǎng)入黨積極分子20余人。
第二部分
2014年度黨委工作開展情況
2014年度，公司黨委積極探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中和省第十次黨代會精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設和企業(yè)“四好領導班子”建設這條主線，以思想、組織、作風、廉政、制度為重點，切實提升公司黨建工作科學化水平，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。全年公司實現(xiàn)主營業(yè)收入*****。
一、抓好文明創(chuàng)建活動
公司黨委以創(chuàng)建省級文明單位為契機，通過加強職工隊伍建設、思想道德建設、文明班組建設，開展勞動競賽、精益生產(chǎn)改善和小改小革、查找“我眼中的浪費”等活動，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，取得了具有***特色的文明創(chuàng)建成果。
1、在高素質(zhì)人才建設方面，公司黨委著力高技術人才的引進和培養(yǎng)，利用企業(yè)技術中心平臺，積極申報“院士專家工作站”，創(chuàng)建高端人才工作和技術創(chuàng)新平臺，集聚和吸收高端技術人才。建站至今，企業(yè)與院士專家團隊對轉向節(jié)機加一線自動化改造工藝分析；平面齒突緣工藝及裝備研發(fā)；2 鏜孔加工工藝及裝備；有色金屬模鍛件模鍛工藝研發(fā)；冷溫鍛研發(fā)工藝等12個方面的問題進行了溝通交流。其中轉向節(jié)機加一線自動化改造的工藝分析項目已經(jīng)完工；鏜孔加工工藝及裝備研發(fā)項目預計本月底即可以進行驗收；有色金屬模鍛件模鍛工藝研發(fā)項目已經(jīng)進行了2次專題培訓，目前正在進行工藝研發(fā)。工作站的建立，解決了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和生產(chǎn)中遇到的瓶頸問題，為企業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展提供強大的智力支持和技術保障。
2、技能提升培訓方面，企業(yè)外部組織參加了華中科技大學總裁班培訓、內(nèi)部審計培訓、采購與供應鏈管理培訓、總會計師培訓、薪酬管理培訓、pmc運作管理培訓、辦公應用系統(tǒng)培訓、五大工具設計控制培訓、納稅籌劃和稅制改革培訓和德國戴姆勒（vda6.3）體系培訓等10個類別的培訓，共培訓30人次。
企業(yè)內(nèi)部先后開展了崗前培訓、行車和砂輪安全生產(chǎn)培訓、高精度軸承裝配知識的培訓、油漆附著力培訓、戴姆勒產(chǎn)品工藝知識培訓、卓越績效考核培訓等21個類別，共培訓1164人次。
3、技能等級認定方面，著力實施“金藍領”計劃，通過開展技能等級鑒定、完善激勵考核機制、強化重點崗位使用等方式，打造優(yōu)秀技能人才快速成長通道。2014年組織開展了技能等級認定工作，并公示了首批技能等級認定考核成績，其中89名職工每人每月將享受初級技能等級津貼100元，15名職工調(diào)任工藝策劃、質(zhì)量監(jiān)督、工段生產(chǎn)調(diào)度等重點崗位。下一步，公司將加大技能提升投入，擴大等級認定科目，盡可能的為公司快速轉型升級提供硬件和軟件上的支持。
4、在創(chuàng)建活動方面，為增強車間、部室的團隊精神和團隊活力，開展文明車間、文明科室評選活動；為宣揚家庭美德，傳播社會公德，開展文明家庭、文明樓棟評選活動；為繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，開展文明禮儀先進個人評選活動，先后涌現(xiàn)出拾金不昧先進個人楊洪鑒、牛洪波等同志，文明車間部室培訓活動中，涌現(xiàn)出不找借口,保質(zhì)保量及時滿足客戶個性化需求的金二車間，2014年，汽車市場趨于平淡，多品種、小批量是客戶這個時期的鮮明特征，金二車間全體干部職工，著眼于公司利益，正確看待小批量，化零為整，及時調(diào)整工模夾具，做到了淡季不淡，月產(chǎn)量基本都在2萬件左右，盤式轉向節(jié)一直保持高產(chǎn)高銷的狀態(tài)。通過創(chuàng)建活動的開展，效果顯著，在企業(yè)內(nèi)部形成了必學趕超的濃厚氛圍，傳遞了正能量。
在創(chuàng)建過程中，主要有三個新舉措：一是把創(chuàng)建活動與打造學習型黨組織相結合，提高黨員干部的積極性，目的是以學促創(chuàng)；二是把創(chuàng)建活動與業(yè)務工作相結合，將文明創(chuàng)建與業(yè)務工作同安排、同部署、同實施，形成相互促進、相互推動的長效工作機制；三是把創(chuàng)建活動與黨風廉政建設等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，推進創(chuàng)建工作有序開展。
二、抓好“四好”領導班子建設
公司黨委圍繞政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的創(chuàng)建目標，教育好凝聚好一班人。逐項落實反對 “四風”、廠務公開、廉潔風險防控、民主生活會等工作，制作了焦裕祿精神專題學習展板，并邀請谷城縣人民檢察院職務犯罪預防科專家，針對中層以上領導干部和重點崗位人員，舉辦了預防職務犯罪知識講座。
4 組織中層干部和職工代表對領導班子成員從政治覺悟、工作能力、工作業(yè)績、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新精神、廉潔自律六個方面進行評議，其中優(yōu)秀率達到50%以上、稱職率達到80%以上的為合格，并把評議結果在班子會上通報，對稱職率達不到80%的誡勉談話。同時，公司黨委為幫助班子成員樹立正確人生觀、政績觀，根據(jù)每個成員的專業(yè)特長，讓班子成員分片包車間，了解車間情況，協(xié)助車間解決疑難問題，并形成各自的調(diào)研報告，從而使職工群眾反映問題的渠道通暢，熱切期盼解決的問題能得到徹底解決。黨委規(guī)定：每周召開一次聯(lián)席會，互通情況，解決問題；每周召開一次產(chǎn)銷銜接會，融合產(chǎn)銷供需關系，科學進行生產(chǎn)調(diào)度，確保滿足市場需求。
對于中層干部的任用，公司黨委深化改革，按照干部“能上能下、競爭上崗、定期交流”的原則，全部實行聘用制模式。2014年，公司通過精簡行管冗余人員，重新定崗后，車間、部室管理人員全實現(xiàn)競爭上崗。共有174人次參加68個生產(chǎn)管理崗位競爭，全公司有17名業(yè)務骨干享受副部長待遇，還有數(shù)名原中層干部改任其它職務。
三、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動
1、繼續(xù)深化教育實踐活動
公司黨委為進一步鞏固和深化教育實踐活動成果，深化專項整治，兌現(xiàn)整改承諾，強化制度執(zhí)行，持續(xù)深入抓整改、轉作風、建制度、求長效，認真貫徹落實集團黨委文件精神，強力推進項目化管理，班子成員深入車間、班組走訪，征求干部職工的意見和建議，把群眾關心的難點、熱點問題收集起來，把蘊藏在職工中的能量釋放出來，2014年累計收到改進工作，5 提升管理水平等方面的意見和建議445個，總結表彰大會上，公司黨委共為47個提案獎和150個立項獎項目頒發(fā)了獎金80.53萬元。
直接的效果是企業(yè)核心競爭力顯著增強。公司順利通過德鐵、戴姆勒和沃爾沃技術質(zhì)量體系認證；新產(chǎn)品、新技術開發(fā)卓有成效。新產(chǎn)品實現(xiàn)銷售收入7735萬元，同比增長31.48%。國家知識產(chǎn)權局授權公司6項實用新型專利，另外還申報了2項發(fā)明專利，目前正在實審階段。
戴姆勒（美國）轉向節(jié)工藝改進項目，產(chǎn)能月月刷新紀錄，日均產(chǎn)量達到240件，比改進前增長了1.3倍。金二車間產(chǎn)品質(zhì)量提升項目，2014年累計生產(chǎn)各類轉向節(jié)26.7萬件，產(chǎn)品合格率達到99.98%(十月份全月產(chǎn)品合格率達到100%)，全年減少廢品損失80萬余元。戴姆勒（德國）公司新產(chǎn)品開發(fā)項目，現(xiàn)已提交樣件，量產(chǎn)后，預計年訂單達13萬件，銷售收入近千萬元。平衡軸材料定尺采購項目，在不增加生產(chǎn)成本的情況下，平衡軸材料利用率提高至98%---99%，每年節(jié)約生產(chǎn)成本近30萬元。低谷電利用項目，公司通過合理調(diào)配變壓器容量，適時調(diào)整生產(chǎn)班次，提高電力功率因數(shù)，全年節(jié)約電費219.8萬元。
2、開展好黨員崗位立功競賽和黨員示范崗活動
2014年公司黨員崗位立功競賽活動與黨員示范崗進行了有機的結合，并以崗位績效考核指標相結合，與目標管理和持續(xù)改善的要求相結合，全體黨員圍繞公司“調(diào)結構、上水平、國際化”的發(fā)展戰(zhàn)略，從產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、設備維護保養(yǎng)、節(jié)能降耗和愛崗敬業(yè)等方面做出示范，由支部與所在車間、部室每月上旬進行民主測評一次，百分制考核，現(xiàn)已形成企業(yè)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。
3、開展好“辦好十件實事”承諾活動
全體黨員結合自己的崗位工作實際，圍繞提高產(chǎn)量、提升質(zhì)量、降耗增效、提高效率、安全文明生產(chǎn)等方面進行“辦好十件實事”承諾，由支部與所在車間、部室每月中旬集中對照檢查一次，黨員匯報承諾兌現(xiàn)情況。2014年公司黨員承諾事項完成率達到95%以上。
4、開展好“我為企業(yè)發(fā)展獻良策”大討論活動
按照企業(yè)科學發(fā)展的要求，全體干部職工緊密聯(lián)系工作實際，深刻查找影響和制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，圍繞和諧發(fā)展、促進生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)較快發(fā)展兩個主題，從關鍵績效考核指標、持續(xù)改善目標、工作進度節(jié)點等方面積極建言獻策。全年累計收到各支部意見和建議350個，經(jīng)過黨委六次項目評審，獲提案獎項目占提案總數(shù)13%，確定立項項目占提案總數(shù)43%，其中：以“提高全員勞動生產(chǎn)率、利用低谷電、新工業(yè)園稅收籌劃、小轎車轉向節(jié)開發(fā)、切邊沖孔校正工藝優(yōu)化、降低戴姆勒轉向節(jié)廢品率、提高機加工效和降低成本”為代表的重點項目，得到了積極推進，并取得了較好效果。以“1t、2t模鍛錘減員增效；熱處理車間自動淬火線升降臺程序改進、q485清理機安裝軟起吊裝置、一院門衛(wèi)推進聘用制”為代表的常規(guī)項目已經(jīng)完工，并且都達到了預期效果。
四、抓好黨風廉政建設
1、加大廉政建設的宣傳力度。通過櫥窗、板報、網(wǎng)絡、赴宜昌廉政教育基地參觀學習等有效途徑，宣講黨的方針、政策，學習侯長安書記講話精神，把 “中央八項規(guī)定”、“省委六條意見”和《廉潔風險防控手冊》印發(fā)到每個中層以上領導干部手中，用先進文化占領黨員干部的思想陣地，提高7 領導干部的思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識，警鐘常鳴，構筑起拒腐防變的防線。
反對浪費》、《損害群眾利益典型案例分析》、《聯(lián)系服務群眾》、《用心去工作》等6本書，并把自學的
心得體會
在班子民主生活會上進行交流。
3、層層簽訂責任狀。公司黨委書記與其他班子成員簽訂責任狀，班子成員與中層干部簽訂責任狀，公司與內(nèi)部采購人員簽訂廉潔自律責任書，公司與供應商、配套企業(yè)、基建承包企業(yè)簽訂廉潔協(xié)議書，通過層層簽訂責任狀，讓每個干部明白肩上的擔子，自覺履行反腐倡廉的職責。
4、把好三個關口。公司堅持從領導自身抓起，對容易誘發(fā)腐敗行為的重要關口加強執(zhí)紀教育，防患于未然。一是元旦、春節(jié)等重要節(jié)日作為防范重點，行文規(guī)定領導干部要廉潔過“兩節(jié)”，嚴禁職工給領導干部拜年、嚴禁“推磨轉圈”請吃。二是干部個人重大事項請示報告不放松，凡有需要請示報告的事項一律按制度執(zhí)行，全年公司共有8名領導干部家庭主動回避因生日、小孩上學、喬遷等原因置辦酒席，讓領導干部過好人情關。三是嚴格執(zhí)行業(yè)務流程、治理商業(yè)賄賂不放松，把好監(jiān)督關。
5、搞好效能監(jiān)察工作。全面圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、能耗等重要環(huán)節(jié)開展節(jié)能降耗和成本控制效能監(jiān)察，2014年，重點對精密鍛造中心全自動機械加工線、裝配廠房耐磨地坪工程、廠房送風系統(tǒng)、工業(yè)提升門、毛坯清8 洗涂裝線等生產(chǎn)經(jīng)營管理的主要經(jīng)營、消耗性指標進行專項監(jiān)察，每月第一周周二定期召開專題會，匯報進度，總結經(jīng)驗，堵塞管理漏洞，對影響進度的事項，分析原因，提出整改措施，促進企業(yè)低成本和高效率生產(chǎn)運行，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。
五、抓好企業(yè)文化建設
整理編撰《企業(yè)文化手冊》，購買發(fā)放《用心去工作》讀本和企業(yè)文化學習用筆，人手一份，通過不同形勢的文化娛樂活動，提升企業(yè)的文化品味，彰顯三環(huán)鍛造的文化特色。
對內(nèi)宣傳了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、改革與發(fā)展、降耗增效成果、先進模范事跡，報到了每月生產(chǎn)會精神、產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)管理、安全文明生產(chǎn)等情況，推介了五名優(yōu)秀操作工的先進典型事跡，分析了汽車市場走勢，展望了企業(yè)的未來，制作了新工業(yè)園發(fā)展規(guī)劃沙盤模型，安裝了廠區(qū)安全、文明、高效生產(chǎn)標語標牌，組織了工業(yè)園義務勞動。全年內(nèi)網(wǎng)、電子屏上稿40余期、更新櫥窗5期。
在對外宣傳方面，向湖北電視臺、三環(huán)集團報和襄陽日報宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，6月9日，在湖北電視臺上稿新聞一篇，《國企改革，混合所有制釋放企業(yè)潛能》；三環(huán)集團報上稿六篇，其中上報國資委《廠務公開，助推企業(yè)管理升級》先進典型事跡材料正在審核中；襄陽日報上稿兩篇，《一馬當先，***公司實現(xiàn)開門紅》、襄陽市勞模事跡材料《精益生產(chǎn)女先鋒---***》；政府層面，推出了“襄陽百杰”（榮獲提名獎）、襄陽市創(chuàng)新團隊、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才、湖北省職業(yè)道德先進個人等先進典型事跡的報道。
為提升企業(yè)的知名度和美譽度，2014年公司通過了國家級“高新技術企9 業(yè)”復審；《轉向節(jié)閉式鍛造工藝》申報并被評為國家級技術創(chuàng)新成果，成果同時榮獲第八屆國際發(fā)明展覽會金獎；申報并被批準國家級管理創(chuàng)新成果一項，《制造企業(yè)項目化精益改善管理》，榮獲二等獎；《中重型汽車轉向節(jié)精密鍛造成形關鍵技術與產(chǎn)業(yè)化》項目團隊經(jīng)省委組織部批準為湖北省“重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊”；《模具定置與信息化管理》項目被評定為湖北省管理創(chuàng)新成果三等獎；“東銀”牌注冊商標被省政府評定為“湖北省著名商標”。
六、抓好群團工作
1、抓好工會和團委工作。進一步深化廠務公開民主管理，著力構建和諧勞動關系；按計劃深入車間了解干部群眾的思想動態(tài)，召開青工座談會兩次，共計24人次，把青工的想法、意見和建議收集起來，為領導決策提供依據(jù)；組織青工相親大會一次，幫助職工喜結良緣，鼓勵青工安心搞好本職工作，實現(xiàn)崗位立功、崗位成才；對職工反映的家庭糾紛，職工個人間的糾紛進行協(xié)調(diào)解決，化解矛盾，避免沖突，全年調(diào)解糾紛5起，接待來訪8起。
2、抓好民心工程。代表黨委、董事會開展慰問訪問工作，讓廣大干部職工感知企業(yè)的溫暖，先后慰問生病住院職工、家里發(fā)生重大變故的職工共計11人次；傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放酒和食用油，使職工切實感受到大家庭的關懷和溫暖，增強了企業(yè)的凝聚力；搞好防暑降溫，購買白糖、防暑降溫藥品和熬制綠豆湯送到車間生產(chǎn)一線。
3、抓好女工和計劃生育工作。填好各類計生報表，辦好各項證件，嚴查計劃外生育，對息工育齡婦女要求每月簽到，“三八”婦女節(jié)期間把公司黨委的關心送達給每位女職工。
第三部分
組織分類定級情況
公司黨委按照中組發(fā)[2012]6號文件提出的基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的工作陣地、一個好的保障機制”的要求，通過座談會、發(fā)放滿意度調(diào)查表、個別座談等形式，對組織建立、隊伍建設、活動開展、制度執(zhí)行、保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等指標進行了調(diào)查和自評，經(jīng)過自評和公司黨委評定，公司黨委評定為：“好”、兩個行管支部和三個生產(chǎn)支部也均評定為：“好”。公司黨委自評95分，具體情況如下：
（一）黨委書記起到了應有的帶頭作用。黨委書記***同志政治素質(zhì)過硬，作風扎實，嚴于律己，嚴抓思想政治教育，指導和帶動黨員開展黨性觀念專題學習，帶頭廉潔自律，在公司范圍內(nèi)持續(xù)開展了貫徹落實“中央八項規(guī)定”和省委“六條意見”等活動。
堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，深入開展以政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好為主要內(nèi)容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動，領導班子團結協(xié)作、作風務實、清正廉潔，后備力量充足，2014年度公司領導班子被集團公司黨委評定為“四好領導班子”。
堅持按照“雙經(jīng)歷、復合型”的要求，從企業(yè)黨員管理骨干和一線崗位能手中選優(yōu)配強支部書記，分層分類的培訓機制健全。黨支部書記思想政治素質(zhì)好，管黨治黨責任落實嚴格，服務意識和群眾工作能力強，表率作用突出。認真執(zhí)行黨建工作責任制，全面落實黨建工作任務。
（二）工作思路明確。公司黨委組織機構健全，有明確的黨建工作思路，符合服務生產(chǎn)經(jīng)營、建設隊伍的要求，做到了年度工作有計劃，年終有總結。注重從生產(chǎn)經(jīng)營一線班組長、業(yè)務骨干、技術能手特別是優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員，黨員隊伍結構合理。建立黨員教育培訓工作計劃，每年分級對黨員普遍培訓一遍。深入開展黨員先鋒崗和黨員責任崗活動，黨員職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制健全。
（三）工作制度好。黨組織活動和工作制度健全、運行規(guī)范，有系統(tǒng)性、配套性和約束力，建立并落實了“三會一課”、“三重一大”、民主評議支部、黨員等制度，落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度，嚴格支部工作目標責任制的考核和檢查。黨內(nèi)組織生活經(jīng)?；⒅贫然?，活動載體特色鮮明、務實管用，具有 “青工家長座談會”和 “廠務公開”兩個富有特色的黨建工作品牌。堅持換屆選舉、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，黨員主體地位得到充分保障。企業(yè)關懷幫扶機制健全，全年發(fā)放黨內(nèi)激勵、關懷幫扶資金十余萬元。
（四）活動陣地好。企業(yè)黨委建有黨員職工活動中心，各黨支部均配備黨員活動室，黨組織活動場所硬件達標、功能完備、管理規(guī)范、使用充分，滿足黨員職工群眾需求。
（五）保障機制好。各支部設置合理科學、隸屬關系明確有序，在企業(yè)各車間、部室實現(xiàn)了“全覆蓋”。黨建工作機構健全，黨務工作人員按規(guī)定比例配備到位，工作經(jīng)費按標準提取并納入企業(yè)年度預算。黨務工作人員隊伍穩(wěn)定、結構合理、培訓經(jīng)常、渠道暢通，黨務工作人員業(yè)績考核納入企業(yè)經(jīng)營管理人員業(yè)績考核體系，與相應層次經(jīng)營管理人員同考核、同待12 遇、同獎懲。
（六）工作業(yè)績好。黨委政治核心作用與企業(yè)法人治理結構實現(xiàn)有效結合，帶頭執(zhí)行、參與決策、保證監(jiān)督的作用發(fā)揮明顯。積極推進服務型黨組織建設，服務企業(yè)發(fā)展、服務生產(chǎn)經(jīng)營、服務黨員職工群眾成效明顯。黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
（七）群眾評價好。建立健全了密切聯(lián)系群眾工作機制，干部職工的主人翁地位得到全面落實。黨員干部及時幫助解決涉及職工群眾切身利益的問題，工作作風和工作實績得到職工公認，公司黨委及各支部在黨員職工測評中滿意度較高，各支部參加測評人數(shù)均在30人以上，測評分數(shù)均在90至95分之間，測評結果均為好。
通過分類定級工作的開展，公司黨委也查找出了自身存在的不足，如活動場所還不夠健全，硬軟件設施還不夠完善，活動開展還不夠深入，與集團公司溝通交流少，與其他兄弟企業(yè)橫向聯(lián)系少，其他企業(yè)先進經(jīng)驗學習不到位等問題，為今后工作明確了努力方向。2015年公司黨委將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，創(chuàng)新工作思路，使公司黨委不斷發(fā)展壯大，為公司的快速健康發(fā)展保駕護航。
中共********公司委員會
二0一五年二月二十六日
換屆風氣自查報告篇十二
xx年，根據(jù)《xx市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動實施方案(xx-)》(攀愛衛(wèi)〔xx〕10號)文件要求，我局結合自身職能職責，在加強環(huán)境衛(wèi)生設施建設，扎實開展城市管理業(yè)務工作的基礎上，深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生治理，圓滿完成各項工作任務和既定目標。按照《關于做好全市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動中期評估工作的通知》(攀愛衛(wèi)辦〔〕1號)要求，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、總體情況及工作成效
根據(jù)《xx市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動實施(xx-20)》(攀愛衛(wèi)〔xx〕10號)的總體安排，涉及市城管局xx年底完成的指標主要有：建制鎮(zhèn)生活垃圾無害化處理率提高到40%;建制鎮(zhèn)生活污水處理率提高到35%;全市85%的行政村因地制宜集中處理農(nóng)村生活垃圾;對生活污水進行處理的行政村提高到15%。截至目前，各項指標任務已全面完成(詳見附件)。
(一)高度重視，加強領導
局領導對城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動工作高度重視，將城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動工作與城市管理業(yè)務共同安排，同步推進和一并考核。自市愛衛(wèi)辦任務下達后，及時成立專門工作機構，細化責任分工，印發(fā)了《xx市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生和市容秩序治理專項行動方案》(攀城鄉(xiāng)指辦〔xx〕16號)，并積極增添舉措，深入推進治理，建立了組織領導、分片包抓、檢查督導等必要工作機制，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的工作責任體系，切實做到精心組織，全域推進。
(二)統(tǒng)籌安排，深入推進
一是強化設施建設，夯實治理基礎。按照《xx省城鎮(zhèn)污水和垃圾處理設施建設三年推進方案》(川辦函〔xx〕85號)和《關于進一步加強城鄉(xiāng)污水和垃圾處理設施建設三年推進工作相關事宜的通知》(攀辦發(fā)〔xx〕171號)要求，強化協(xié)調(diào)聯(lián)絡和跟蹤督辦，協(xié)調(diào)解決存在問題，確保工作順利推進。截至目前，共投入社會資本37593萬元，完成仁和區(qū)生活垃圾填埋場擴容改造，生活垃圾焚燒發(fā)電項目計劃4月投入運營。嚴格對照農(nóng)村生活垃圾治理“五有”標準，不斷完善農(nóng)村生活垃圾“戶集、村收、鎮(zhèn)轉運、縣處理”機制，強力推進7鎮(zhèn)100村的生活垃圾治理。共投入資金2331.75萬元，建設村莊生活垃圾處理設施483個、可利用回收站點100個、配備農(nóng)村生活垃圾運輸車輛103臺、專兼職保潔員203名，全面完成100個行政村的生活垃圾治理。繼續(xù)深入推進仁和區(qū)村莊污水治理試點工作，目前，已完成中壩鄉(xiāng)、總發(fā)鄉(xiāng)、大龍?zhí)多l(xiāng)和平地鎮(zhèn)等8處污水處理設施建設;大田鎮(zhèn)和啊喇鄉(xiāng)新建污水處理設施已納入全市污水處理ppp項目整體推進，目前已完成項目招標工作。進一步完善城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)設施，及時維修更新垃圾桶、垃圾房，完善污水收集管網(wǎng)等基礎設施，提升城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生硬件水平。共計維修更新垃圾桶、垃圾房2513處、新增污水收集管網(wǎng)14.3公里，新建或改造公廁34個。xx年生活垃圾無害化處理率達100%(未經(jīng)住建部核準)，生活污水處理率為92.07%(xx年數(shù)據(jù))。
二是狠抓常態(tài)管理，提升城鄉(xiāng)面貌。在強化環(huán)衛(wèi)日常管理的基礎上，集中整治城鄉(xiāng)結合部和城中村等薄弱區(qū)域，因地制宜地提高清掃保潔作業(yè)頻次，并按照“花錢買服務”的理念，根據(jù)公開、公平、競爭的原則，將城市環(huán)衛(wèi)工作中的清掃保潔任務全面推向市場。目前，城區(qū)481.97萬平米的清掃保潔任務已全部市場化。按照“疏堵結合，標本兼治”的要求，深入開展文明勸導，強化聯(lián)合執(zhí)法，狠抓“五亂”治理，切實解決城鄉(xiāng)環(huán)境“臟、亂、差”問題。共治理亂擺攤84807起、戶外廣告16442塊、規(guī)范店招3704塊、拆除亂牽5820處、清理衛(wèi)生死角垃圾10726噸、治理車輛亂停19511起，文明勸導4871起。以中央環(huán)保督察為抓手，強化生活垃圾處理設施問題整改，印發(fā)了《關于抓緊實施簡易填埋場整治相關事宜的通知》(攀城鄉(xiāng)指辦〔xx〕4號)和《關于進一步加強生活垃圾收運處置規(guī)范管理的緊急通知》(攀城管〔xx〕157號)，督促各區(qū)縣強化滲濾液處置、地下水監(jiān)測和消殺除臭工作，確保生活垃圾收運處理安全、穩(wěn)定和規(guī)范運行。目前，我市4個生活垃圾填埋場均安全達標運行，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活垃圾填埋場全部完成整治(其中3個已關閉)。
三是著力景觀打造，改善人居環(huán)境。繼續(xù)按照“以點帶面、整體推進”的思路，在鞏固環(huán)境優(yōu)美示范鄉(xiāng)村創(chuàng)建成果的基礎上，以國家園林城市、國家森林城市創(chuàng)建和健康城市建設為抓手，深入開展陽光花城打造，切實發(fā)揮典型示范在城鄉(xiāng)環(huán)境治理中的引領作用，促進城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量整體提升，景觀特色亮點紛呈。今年我市已成功創(chuàng)建為國家森林城市和園林城市。同時，為進一步擴增城市公園綠地面積，改善步行道現(xiàn)狀，優(yōu)化綠地服務性能，切實增強城市宜居指數(shù)，不斷提升市民幸福指數(shù)，著力實施“花海、花街、花道、花園”打造。共投入資金9000多萬，修復、改造綠化面積25萬平方米、擺放(栽植)鮮花約200萬盆、打造花海2個、花街2條、花道10條，花園11個。
四是廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。以“七進”活動為載體，充分發(fā)揮文藝宣傳、社會宣傳和新聞宣傳的作用，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動，進一步營造人人知曉、人人參與的氛圍。累計發(fā)布公益廣告720余次、開設專欄49個，發(fā)布手機短信15萬余條，并組織開展志愿者服務活動1505次，大力弘揚文明衛(wèi)生的社會新風尚。同時，組織學生、志愿者8031人參加“小手拉大手”、“低碳家庭，綠色出行”等主題宣傳活動，組織開展文明勸導行動2510次，勸導“不文明、不衛(wèi)生”行為26717次，制作和散發(fā)環(huán)境治理宣傳資料8.2萬份。
五是建立長效機制，確保工作實效。將城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動與城市管理檢查考核有機融合，健全了“日檢查、周通報、月評比、年考核”的工作機制，并運用群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和行政監(jiān)督相結合的方式，強化督查督辦，著力抓好整改落實，確保治理工作強力高效推進。共下發(fā)整改通知書353期、發(fā)布周檢通報43期、月報7期，整改率達100%。同時，依托數(shù)字化城市指揮中心監(jiān)管平臺，強化數(shù)字化案件派遣處置和督促整改，初步建立了集發(fā)現(xiàn)、交辦和處置一體化的工作機制，促進城市管理更加高效、精細和便民。截至目前，共派遣案件236484件，處置125887件。
二、存在問題
一是受先生產(chǎn)后生活模式影響，再加上犬牙交錯的地形地貌，城鄉(xiāng)生活垃圾和污水處理硬件建設欠賬，城市生活垃圾中轉站項目建設選址難,農(nóng)村垃圾和污水處理設施缺失，離標準要求差距較大。
二是生活垃圾收運處置和污水處理從設施配套到管理運行工作任務重，標準高，時間緊，既需要本級財政兜底，又需要爭取上級政策支持和資金扶持，還需要市場化引資作保障。目前，我市城區(qū)垃圾填埋場封場和生活垃圾中轉站建設經(jīng)費缺口多，投入壓力大。
三是少數(shù)市民保護意識、參與意識不強，特別是鄉(xiāng)村居民“臟、亂、差”生活陋習難以一時根除，亂扔、亂吐和亂畫的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)仍然存在，攤位亂擺、車輛亂停和占經(jīng)營等問題治理后易反彈。
三、下一步打算
“整潔、優(yōu)美、有序、生態(tài)”的城市管理格局，為打造“中國釩鈦之都、中國陽光花城、中國康養(yǎng)勝地和xx南向門戶”，推動xx在全省高水平率先全面建成小康社會提供良好的環(huán)境保障。
(一)抓項目建設，進一步完善基礎設施
繼續(xù)按照省政府《城鎮(zhèn)污水和城鄉(xiāng)垃圾處理設施建設三年行動方案》的要求，積極向上爭取資金和政策支持，加大市、區(qū)(縣)各級財政配套力度，鼓勵和吸引社會民間資本的投入，多渠道籌措資金，切實保障項目順利推進。以城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)基礎設施和公共服務設施建設為突破口，著力提高建設標準，強化運行管理，增強使用效率。不斷完善鄉(xiāng)村環(huán)衛(wèi)“五個一”工程建設，加快啟動餐廚垃圾和污泥綜合處置項目建設，有序推進城鎮(zhèn)污水處理設施ppp項目，進一步提高城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)治污硬件水平。
(二)抓規(guī)范整治，進一步提升管理水平
繼續(xù)把“五亂”治理作為城鄉(xiāng)環(huán)境整潔行動的基礎工程來抓，切實鞏固治理成果，防止回潮反彈。繼續(xù)深化公路、鐵路、河道沿線的環(huán)境治理工作，提升“三線”環(huán)境質(zhì)量和形象品味。進一步強化農(nóng)村生活垃圾和污水治理工作，不斷改善村容村貌。因地制宜地深入開展生活垃圾分類試點工作，全面落實清掃保潔制度，建立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理聯(lián)動機制，努力改善城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量，提升常態(tài)管理水平。
(三)抓督查督辦，進一步鞏固治理成效
采用城市管理日常檢查和數(shù)字城管收集發(fā)現(xiàn)問題派遣相結合的方式，對集中治理工作情況進行全面督查，及時掌握工作動態(tài)，有效督促整改落實，強化督查督辦，對責任不明、組織無序和效果滯后等落實不力的單位和個人按照相關規(guī)定進行嚴格考核，切實兌現(xiàn)獎懲，有效防止反彈回潮。同時，著力研究解決現(xiàn)有管理體制中存在的人、財、物和制度等方面存在的問題和弊端，進一步解決治理成果鞏固難的問題。
(四)抓宣傳教育，進一步營造共建氛圍
繼續(xù)以“七進”活動為抓手，開展形式多樣的主題宣傳教育活動，著力營造環(huán)境治理氛圍。全方位多角度進行公益宣傳，堅持對環(huán)境治理動態(tài)和經(jīng)驗、成效進行跟蹤報道、深度報道，對反面典型公開曝光。采取刊播專題宣傳片和公益廣告、編發(fā)手機短信、設置廣告牌(欄)、舉辦演講比賽和知識競賽、文藝巡演、組織宣講隊進村入戶宣傳等形式，廣泛宣傳環(huán)境治理相關政策規(guī)定、文明衛(wèi)生常識，形成人人參與治理的良好氛圍。
換屆風氣自查報告篇十三
近日，縣委部署各單位觀看“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”警示教育電教片，充分體現(xiàn)了縣委對嚴肅換屆紀律、確保換屆工作風清氣正的負責態(tài)度和堅強決心。通過學習會議精神，我們深刻領會了換屆各項政策規(guī)定和紀律要求的精神實質(zhì)，認識到換屆工作是黨的政治生活中的一件大事，關乎著黨的建設，黨的事業(yè)和社會穩(wěn)定，要從事關全局、事關長遠的戰(zhàn)略高度，充分認識搞好這次換屆工作的重大意義。
一、提高思想認識，增強做好換屆工作的責任感和緊迫感
深刻認識到搞好換屆工作的重要性，做好這次換屆工作，是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務的必然要求；是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求；是推動黨內(nèi)民主進程的內(nèi)在要求；有利于增強黨員的組織觀念和紀律性。
胡錦濤總書記等中央領導同志強調(diào)，加強對地方換屆工作的紀律保證，加大對干部選拔任用工作的全過程監(jiān)督，防止和糾正選人用人上的不正之風。省市縣委也都對嚴肅換屆紀律工作提出明確要求。這些都為我們做好換屆工作指明了方向。同時，我們必須十分清醒地認識到選人用人上不正之風的頑固性，認識到防止、糾正選人用人上不正之風工作的艱巨性、復雜性。換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗，關系黨的十七大提出的提高選人用人公信度目標的實現(xiàn)，關系黨的形象和威信。認識到我們想做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優(yōu)秀的、群眾公認的好干部，首先要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，打擊用人上的一切不正之風，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。只有在換屆過程中發(fā)揮民主，營造一個風清氣正的環(huán)境，才能啟發(fā)廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。如果換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾思想，就會偏離科學發(fā)展導向，就會有失選人用人的公正性。我們一定要認真貫徹落實中央、省市縣委關于換屆工作的紀律要求，進一步增強責任感、緊迫感。
二、嚴明嚴肅紀律，確保換屆風清氣正
“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，換屆工作風氣不正是干擾換屆工作順利進行的最大危險。針對換屆中容易發(fā)生的不正之風，縣委明確了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，這是誰也碰不得的高壓線。必須把嚴肅換屆紀律作為保證換屆順利進行的關鍵性措施，只有嚴肅換屆紀律，才能激發(fā)廣大黨員干部群眾把心思和精力用到工作上，一心一意謀發(fā)展。這次換屆，目的是要為科學發(fā)展配班子、選干部、聚人才，群眾關心，各界關注。因此首先要嚴格監(jiān)督，堅持正確選人導向。選拔任用干部要重德才、看實績、講公論，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，把那些堅持科學發(fā)展有韌勁、謀劃科學發(fā)展有思路、推動科學發(fā)展有激情、實現(xiàn)科學發(fā)展有貢獻的優(yōu)秀干部用起來，努力造就推動科學發(fā)展的骨干隊伍，形成注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層的導向。要嚴密程序，發(fā)揚民主?！鞍l(fā)揚好民主、產(chǎn)生好代表、選出好班子”是本次換屆的根本任務，也是創(chuàng)造風清氣正換屆環(huán)境的重要抓手。要嚴明紀律，警示在前。要堅持懲防并舉，全面落實嚴肅換屆紀律的各項舉措，立足一個“早”字，早教育、早警示、早預防；突出一個“嚴”字，嚴監(jiān)督、嚴查處、嚴考核；落實一個“實”字，摸實情、用實招、求實效，確保換屆環(huán)境風清氣正，確保換屆工作順利推進。
三、講政治顧大局，確保換屆和促進工作兩不誤
今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是我縣轉型跨越發(fā)展的關鍵之年，也是縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年。搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發(fā)展，乃至“十二五”時期的持續(xù)健康發(fā)展至關重要。我單位領導班子肩負著繁重的改革和發(fā)展任務，在換屆期間要切實的擔負起崗位職責，高質(zhì)量、高效率地完成好各項工作任務，正確面對個人的流轉進退，統(tǒng)籌處理好換屆與促進各項工作的關系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢、人心不散，確保換屆環(huán)境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。
作為一個基層單位，要以高度的政治責任感對待這項工作，要自覺宣傳換屆紀律的相關政策法規(guī)，營造氛圍，要盡快熟悉業(yè)務，了解和掌握相關法律、法規(guī)政策，要把文件精神吃透，共同營造一個風清氣正、人人遵章守紀的換屆環(huán)境。
2012年5月23日
換屆風氣自查報告篇十四
中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，各級黨員干部必須認真學習貫徹,嚴格遵守和執(zhí)行。
（一）嚴禁拉票賄選。 要做到“3個不準”
不準賄賂代表；
不準參與或者幫助他人拉票賄選。
（二）嚴禁買官賣官。
要做到“2個不準”。
不準以謀取個人職務晉升、提高職級待遇等為目的，賄賂他人；
不準利用職務上的便利，以為他人謀取職務晉升等索取、收受賄賂。
（三）嚴禁跑官要官。 要做到“2個不準”。
不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；
不準封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼。
（四）嚴禁違規(guī)用人。 要做到“6個不準”。
不準違反規(guī)定程序選拔任用干部； 不準突擊提拔調(diào)整干部；
不準任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；
不準違反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；
不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作； 不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。
（五）嚴禁干擾換屆。
要做到“4個不準”
不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自主行使選舉權、被選舉權和表決權；
不準阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理。
在落實“5個嚴禁、17個不準”的同時，要嚴格執(zhí)行“5個一律”。對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。
對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。
對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。
對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律予以免除，并嚴肅追究相關人員的責任。
對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
換屆風氣自查報告篇十五
素質(zhì)教育的全面實施，給我們學校的藝術教育帶來了新的契機。我們學校的藝教工作在區(qū)體衛(wèi)藝辦的關心和支持下，在學校領導的直接參與下，本著“辦規(guī)范加特色學校，育全面加特長人才”的辦學原則，面向全體學生，通過多種途徑，采取各種措施，積極開展藝術教育工作，不斷更新教師們的藝術教育觀念，努力提高藝術教育工作的管理水平和教學水平，把藝術教育滲透于學校教育的各個領域，使學校藝教工作真正落到了實處，培養(yǎng)了學生在藝術方面的欣賞能力，表現(xiàn)能力，創(chuàng)造能力，提高學生的審美素質(zhì)和藝術修養(yǎng)。下面對我校一年來開展藝術教育工作的情況總結如下：
一、加強領導，建立機制，健全隊伍
1、開展好藝術教育，領導是關鍵。學校領導清醒地認識到搞好藝術教育，開展學生藝術活動，對于培養(yǎng)學生高尚情操，提高學生審美情趣和能力，促進學生主動、健康、和諧的發(fā)展，提高學生整體綜合素質(zhì)是非常重要和必要的，是其它學科無法替代的。要全面提高學生素質(zhì)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力，就必須抓好藝術教育。在思想上，學校從領導到一般教師，從家長到學生，都形成對藝術教育的共識。大家都認識到藝術教育是學校辦學品位的一種標志，是學校辦學水平的一種象征。是學校全面實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。藝術教育在開發(fā)學生潛能、促進學生全面素質(zhì)發(fā)展中具有強大的作用。學校先后成立了藝術教育領導小組和健全藝術教育管理體系，學校師生全員參與，各項要求做到層層落實，責任到人，保證了藝術教育工作順利開展。
2、教育質(zhì)量的高低，教師是關鍵，藝術教育也不例外。為了確保藝教質(zhì)量，學校配備了精干的藝術教育專職教師隊伍，這些藝術教師有較好的.素質(zhì)、較高的專業(yè)水平和教學能力，在學校中發(fā)揮了骨干帶頭作用。學校有專兼職藝術教師2人，全部具有合格學歷，學校多次參加各級各類專業(yè)素質(zhì)大賽及藝術活動，均取得良好成績。學校在社會上有較高的聲譽!
二、加大投入，完善設施，確保落實
沒有相當?shù)乃囆g教育的“硬件”設施，就不可能培養(yǎng)出藝術素質(zhì)較高的學生。在經(jīng)費緊張的情況下，我校多方籌措資金，積極創(chuàng)造條件，增加藝教投入，改善藝術教育環(huán)境，裝備了音樂教室、書畫室、舞蹈室等，并按要求添置了進行藝術教育所需的器材、設備、教學用具等。學校的藝教設施不斷完善，確保了藝教活動的順利開展。
三、注重管理，嚴格規(guī)范，潛心教研
1、制度管理，有章可循
為了使學校藝術教育工作真正落實，全面到位，我們制訂和完善有關規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行《學校藝術教育工作制度》，把藝術教育列入學校工作日程;制定學校藝術教育發(fā)展規(guī)劃、確定近期學校藝術教育發(fā)展目標及實施措施;努力提高學校藝術教育整體水平，確保藝術教育工作正常有序進行。
2、計劃管理，目標明確
學校在學期工作計劃中都能認真部署藝術教育工作，制訂計劃，明確工作目標后再付諸實施。期末，對藝術教育工作進行總結，學校在學期工作中進行總結。
3、常規(guī)管理，嚴格規(guī)范
我校將藝術教育常規(guī)工作作為學校的重要基礎工作來抓。堅持課內(nèi)與課外相結合，普及提高相結合。一方面要求藝術老師上好藝術課，提高課堂教學質(zhì)量;另一方面依靠第二課堂開展課外、課外興趣小組活動，做到活動經(jīng)常化、多樣化，面向每一位學生。學校開設腰鼓隊、聲樂合唱隊、舞蹈隊、書法班(軟筆、硬筆)、等十多個興趣小組，做到班班有特色，生生有特長。
4、教學管理，規(guī)范有效
在藝術教育工作中，我們堅持以正確的教育觀念為導向，促進我校藝術教育的健康發(fā)展。遵循教育規(guī)律，面向全體學生開展藝術教育。不斷提高藝術教育理論水平，把藝術教育教學實踐落到實處。
四、豐富活動，活躍校園，碩果累累
藝術教育融于學校各項工作是我校切實落實美育、培養(yǎng)全面發(fā)展的合個小學生、扎實推進校園文化建設活動的開展，每年的“三八”節(jié)、“六一”節(jié)、教師節(jié)、建軍節(jié)，國慶節(jié)，藝術節(jié)都開展形式多樣的活動。
在我校的各類重大活動中還常結合有專題的文娛匯報演出。如六一文藝演出、元旦文藝演出……活動提供師生展示藝術成果的舞臺，讓每一位學生都有參與的機會，讓每一位有藝術才能的學生都有表現(xiàn)的場所。在學校濃厚的藝術教育氛圍中，孩子們盡展才華、盡情發(fā)揮，放飛自己的夢想。
五、美化環(huán)境，創(chuàng)設氛圍，潛移默化
近年來，為滿足藝術教育教學及科研的需要，創(chuàng)造良好的藝術教育氛圍，優(yōu)化育人環(huán)境，創(chuàng)造良好藝術氛圍。在校園建設上，我們從自然、文化兩方面突出藝術教育的作用。
學校藝術教育是素質(zhì)教育的重要組成部分，是學校美育的主渠道，在藝術教育工作中，如何進行藝術教育的評價，構建符合素質(zhì)教育發(fā)展的藝術教育模式;我們努力要讓孩子在自由的天地間，用自己的眼睛觀察世界，用自己的心靈感悟世界，用自己的想象“打造”世界，用自己的雙手創(chuàng)造更美麗的世界。我們將在今后的藝術教育工作中努力完善，不斷提高對藝術教育的認識，我們將反思昨天、把握和奮斗今天，思考明天，與時俱進，把藝術教育工作做得更好，讓藝術之花在孩子們的心田里盛開，讓藝術之花永遠綻放在校園里，永遠香滿校園。
【農(nóng)村學校美育自查報告2】
美育對于培養(yǎng)學生健康的審美觀念和審美能力，陶冶高尚的道德情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有重要作用。藝術教育是學校實施美育的主要內(nèi)容和途徑，它有著其它教育方式所沒有的、獨特的、不可替代的作用，是學校教育的重要組成部分。本學年，我校在開學初就擬訂了美育工作計劃，并在一年來的工作中，我校的美育工作取得較理想的成績，現(xiàn)總結如下：
一、明確計劃目標。我校領導非常重視學校的美育工作，開學初就安排、策劃好本學期的美育工作，制定好工作計劃。因為美育教育工作涉及的范圍比較廣，面比較大，是一項不好做的工作。所以我們在制定計劃時把各項工作都安排得非常細致。這為本學期的美育工作能順利開展奠定了良好的基礎。
二、把美育工作與各科、各項教學工作有機結合。為了確實能提高學生的美育，利用美育工作多面性的特點。我們把美育工作滲透到各項各科的教學工作中去。例如：在課堂教學中，強調(diào)教師通過多媒體的教學手段來完成課堂教學，學生通過聽錄音、看投影、錄像等多位一體的教學手段中提高審美意識，樹立美的思想，并嚴格要求要認真上好每一節(jié)課，提高教學效率。
三、積極開展課余藝術教育活動，鼓勵學生參加藝術實踐。開展形式多樣的比賽，給學生提供表現(xiàn)美的舞臺。要讓學生把自己對美的理解表現(xiàn)出來，就要給學生一個自我展現(xiàn)的舞臺。為此，我校在本學期中組織了一系列的比賽活動。如：“六一”組織學生開展“經(jīng)典美文朗誦比賽”，組織學生美術、書法作品展覽，利用學校廣播、墻報、手抄報等形式宣傳藝術知識，推廣藝術成果。按照個人的興趣、愛好、特長，組織學生參加各種藝術興趣小組，組織舞蹈隊、書法興趣小組、美術興趣小組、英語興趣小組等等。引導學生從自己的校園、自己的生活中，發(fā)現(xiàn)藝術、創(chuàng)造藝術、培養(yǎng)藝術天賦。這一系列的活動，使學生在美育方面發(fā)展得到了進一步的推進。
美育教育是一項長期的工作，我們將不懈努力，通過不同的方式方法來提高學生的審美意識和思想，把美育工作做得更好。
換屆風氣自查報告篇十六
市統(tǒng)計局：
根據(jù)萬統(tǒng)[20xx]21號文件精神，結合我鄉(xiāng)實際情況，就開展農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎工作自查如下：
一、加強領導，責任落實
為把我鄉(xiāng)農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎工作情況抓好抓落實，年初經(jīng)鄉(xiāng)人民政府研究，成立了以副鄉(xiāng)長彭貴凡同志為組長，鄉(xiāng)財政、各村民委員會主任為成員的紫溪鄉(xiāng)農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎工作領導小組。要求：鄉(xiāng)統(tǒng)計員和各村村主任（村統(tǒng)計員），必須按時按質(zhì)，準確的上報各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不得虛報瞞報。同時，將各村全年統(tǒng)計工作納入村主任的全年工作目標考核。
二、統(tǒng)計工作的完成情況
我鄉(xiāng)共有5個自然村，這次自查涉及：農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查點5個，調(diào)查戶15戶，完成調(diào)查數(shù)據(jù)115筆，查出數(shù)據(jù)錯誤2筆。
三、存在的問題
1、我鄉(xiāng)無專門的統(tǒng)計員，業(yè)務水平不精。
2、各村統(tǒng)計員是由村主任兼任，沒有經(jīng)過正規(guī)的業(yè)務培訓，統(tǒng)計質(zhì)量不高。
特此報告
換屆風氣自查報告篇十七
縣委組織部：
根據(jù)縣委組織部1月9日《內(nèi)部明電》的的精神，按照《中共市委組織部關于對農(nóng)村發(fā)展黨員進行檢查的通知》的要求，我鎮(zhèn)黨委對二00六年度農(nóng)村發(fā)展黨員進行了全面、詳實的自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、發(fā)展黨員情況
，全鎮(zhèn)建制村新發(fā)展黨員61名，比增加49名。其中35歲以下黨員38名，占62；高中以上文化程度56名，占91；女黨員6名，占10；“推優(yōu)”發(fā)展的38名，占100。，培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中共青團推優(yōu)229名，入黨積極分子累計達到583名。截止20，不存在兩年和三年以上未發(fā)展黨員的建制村。
二、主要措施
1、明確任務，制定計劃。年初，鎮(zhèn)黨委將發(fā)展黨員列入基層組織建設的中心內(nèi)容，量化到村，細化到人。在參考全縣發(fā)展黨員計劃的基礎上，對各村的人口、經(jīng)濟以及黨員隊伍等狀況進行研究分析，充分挖掘內(nèi)在潛力，結合全鎮(zhèn)基層組織要點，確定各村年度發(fā)展黨員計劃，作為指導性任務下發(fā)各村。同時明確各黨組織書記為“第一責任人”，將發(fā)展黨員列入年度目標考核，與評優(yōu)評先、年終補貼直接掛鉤。凡當年不發(fā)展黨員的，取消評先資格，兩年不發(fā)展黨員的，對書記進行警告性談話，連續(xù)三年不發(fā)展黨員的，對支部書記進行必要的組織調(diào)整。
2、強化措施，確保落實。為確保發(fā)展黨員實現(xiàn)數(shù)量與質(zhì)量并舉，指導與監(jiān)督并重，鎮(zhèn)黨委堅持專項督查和專題例會制度。即每季度結合黨建檢查對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員進行專項督查，每半年召開一次發(fā)展黨員專題例會。及時了解各村的進度、操作規(guī)程，全面掌握每個發(fā)展對象的基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。
3、規(guī)范程序，嚴把“入口關”。鎮(zhèn)黨委在堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴格實行公推公示制的基礎上，把好“五個關口”，做到“五不發(fā)展”。即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養(yǎng)關、發(fā)展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養(yǎng)考察關；本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎知識培訓不合格的`不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展。
同時，每年都要組織村黨組織書記、組織委員開展發(fā)展黨員業(yè)務培訓，提高業(yè)務理論水平。制定并下發(fā)《關于進一步規(guī)范發(fā)展黨員的通知》，對發(fā)展黨員的目標予以明確，對發(fā)展黨員的程序進行強調(diào)，強化了對具體操作過程的指導力度。在新發(fā)展黨員中，無一例違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。
4、狠抓入黨積極分子隊伍建設，拓展黨員發(fā)展源頭。黨委在入黨積極分子隊伍建設上，一是抓好公開推薦。村黨支部采取入戶或黨員群眾座談會的形式，公開推薦優(yōu)秀分子。對已經(jīng)向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，通過召開支部大會，可確定為入黨積極分子。對尚未向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，采取鎮(zhèn)村兩級黨組織派人做深入細致的思想，提高思想政治覺悟和對黨的認識，使其自愿主動向黨組織遞交了入黨申請書，然后作為入黨積極分子培養(yǎng)。二是擴大“推優(yōu)”范圍，在做好共青團“推優(yōu)”的基礎上，把婦聯(lián)納入推優(yōu)單位，把一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來，拓寬黨組織選人用人渠道。經(jīng)過，今年以來，各群團組織“推優(yōu)”人數(shù)達到291名，其中共青團推優(yōu)229名，新發(fā)展黨員38名。三是強化入黨積極分子的培訓，使其盡快成熟。入黨積極分子培訓采取集中和分散相結合的方式，黨委在“七一”期間對入黨積極分子進行集中培訓，并建立入黨積極分子檔案，實行跟蹤培養(yǎng)。實行黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，各掛幫領導認真履行職責，加大了對掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)的指導力度。一年來，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中：女性入黨積極分子42人，占12；35歲以下的247名，占68；高中以上文化程度331人，占91，平均年齡36.8歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理，能滿足全鎮(zhèn)發(fā)展黨員需要的入黨積極分子隊伍，為全鎮(zhèn)黨員隊伍建設提供了可靠的人才支持。
5、突出重點，力提黨員隊伍的整體素質(zhì)。在中，鎮(zhèn)黨委突出了三個重點，黨員隊伍的整體素質(zhì)得到進一步的提高。即重點培養(yǎng)政治素質(zhì)高、年紀輕、有文化、懂經(jīng)營、善管理的回鄉(xiāng)學生、青年及民營企業(yè)負責人、復員軍人、科技帶頭人入黨，重點培養(yǎng)發(fā)展致富能力強、帶領群眾致富能力強的優(yōu)秀分子入黨，重點培養(yǎng)發(fā)展村委會成員入黨。一年來，全鎮(zhèn)53名種養(yǎng)加銷致富能手、優(yōu)秀外出務工青年加入黨組織，10名村委干部10名村委干部。
三、存在的問題
1、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)村發(fā)展黨員力度不夠，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，導致成熟緩慢，黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問題未得到明顯改善。
3、在外出務工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。外出務工人員流動性強，穩(wěn)定性差，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。
四、下步打算
1、進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展的領導和指導，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。
2、繼續(xù)加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發(fā)展黨員的能力，使發(fā)展黨員更加規(guī)范化。
換屆風氣自查報告篇十八
尊敬的各位黨員：
大家上午好！三年一屆的黨委工作任期已滿，下面由我代表xx社區(qū)黨委作三年工作報告，請各位黨員進行審議，不妥之處誠請大家批評指正。
2012年以來，社區(qū)黨委在街道工委的正確領導下，在各支部和我們?nèi)w黨員的關心和支持下，社區(qū)黨委一班人團結一致，認真學習宣傳黨的十八大、十八屆三中全會、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，提高認識，不斷增強每個共產(chǎn)黨員的理想信念，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，注重發(fā)揮社區(qū)黨員的重要作用，不斷創(chuàng)新社區(qū)管理機制，取得了可喜的成績。三年來，多次承擔接待各級領導、外省市社區(qū)的調(diào)研、參觀任務，社區(qū)規(guī)范化建設全部達標，２０１3年被評為全國社區(qū)服務先進單位，2014年被評為xx區(qū)家庭教育工作示范社區(qū)。現(xiàn)將三年來黨建工作總結如下：
三年來，思想作風建設不斷加強，社區(qū)黨組織的領導核心作用得到明顯提高
設方面。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面開展“學習型黨組織”、“五個好”爭創(chuàng)活動，發(fā)揮社區(qū)黨委的領導核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，著力打造一支以人為本凝聚力強、戰(zhàn)斗力強，能夠讓領導放心、讓群眾認可的團體，為社區(qū)各項工作的開展提供堅強的政治保障。在加強社區(qū)黨員隊伍、兩委一站干部隊伍建設方面。強化社區(qū)在冊黨員的政治理論學習，每月20號為黨員學習日，努力提高社區(qū)在冊黨員的政治素質(zhì)，進一步提高了廣大黨員參與社區(qū)黨建活動的積極性；堅持“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，積極發(fā)展新黨員，三年來，按照《黨章》和《組織條例》培養(yǎng)積極分子6人,預備黨員3人,轉正1人, 為黨組織輸入新鮮的血液。
三年來，從“解難題、辦實事”為入手，社區(qū)黨組織的引領作用得到充分發(fā)揮
社區(qū)居民多辦實事、好事、受群眾歡迎的事的原則，社區(qū)黨委根據(jù)居民需求，針對二區(qū)部分樓道無殘疾坡道，造成社區(qū)特殊群體出行困難，多次和街道提出申請，終于在2014年底促成了二區(qū)部分樓道兩步臺階改建殘疾坡道工作；社區(qū)地下室出租問題在經(jīng)過兩年的努力溝通協(xié)調(diào)下，于2015年初完成全部地下室出租清退工作，努力為廣大社區(qū)居民謀福利。
三年來，黨組織活動不斷深化，特色品牌創(chuàng)建工作收到了明顯效果
社區(qū)黨委始終立足發(fā)揮黨委的領導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，自2014年3月至9月，社區(qū)黨委嚴格按照學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的節(jié)奏穩(wěn)步推進黨的群眾路線教育實踐活動，參加教育實踐活動的黨員、社區(qū)干部共計195人次，解決聯(lián)系服務群眾最后一公里事項9項，群眾路線教育實踐活動成果惠及轄區(qū)居民千于人。以在職黨員志愿服務為依托，社區(qū)在職黨員積極參與到“兩會”、xx、xx等執(zhí)勤任務中，進一步樹立了黨組織的威信和黨員的正面形象。以外出實踐活動為載體，組織社區(qū)在冊黨員到花卉大觀園、汽車博物館、青龍湖公園、南宮地熱博物館、昌平農(nóng)業(yè)嘉年華等地開展實踐參觀學習，各類活動的有效開展，使黨員同志們與時俱進，寓教于樂，同時又能奉獻余熱，收到了很好的效果。以關愛行動為重點，社區(qū)黨委、各黨支部始終關注“共產(chǎn)黨員獻愛心”活動的開展，始終關心轄區(qū)困難黨員、弱勢群體，三年內(nèi)，共產(chǎn)黨員獻愛心共籌集善款xx元,走訪慰問困難、生病黨員xx余人次。通過這些看似平常、點點滴滴的關愛活動，凝聚了黨心、民心，發(fā)揮出黨組織的先鋒模范作用。以創(chuàng)特色品牌為目標，緊緊圍繞社會領域建設管理創(chuàng)新，結合xx社區(qū)實際，創(chuàng)新“xx”黨建工作模式，強化社區(qū)管理、滿足居民訴求、促進社區(qū)和諧、增強社區(qū)居民認同感，該模式被xx市創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組評為黨建創(chuàng)新項目，經(jīng)驗做法被xx有線、xx報等媒體刊登。
自2012年至今,xx社區(qū)黨委在街道黨工委、辦事處的正確指導和悉心幫助下，在全體社區(qū)工作者的努力下，在全體黨員、社區(qū)居民的支持和配合下，取得了一定的成績，同時，我們也看到在工作中還存在著些許不足，主要體現(xiàn)在：一是離服務居民的要求還有一定的距離，特別是在服務意識、服務理念上還存在一定的差距，xx社區(qū)面積大、人口多，社區(qū)新老班子成員交替，“兩委一站”工作人員年紀輕、經(jīng)驗少，這就需要我們在學習方式、增強社區(qū)工作能力上下功夫。二是xx社區(qū)起點高，任務重，突破創(chuàng)新難，在加大社會管理創(chuàng)新力度方面還需要進一步加強。
今后我們在繼續(xù)發(fā)揚自身優(yōu)點的基礎上，努力克服不足，重點圍繞以下幾點來開展工作：
們的后顧之憂，讓他們確實感受到黨組織的關心和溫暖。
二是進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織領導班子和黨務工作者隊伍素質(zhì)。黨組織領導班子結構明顯改善，成員素質(zhì)明顯提高，積極做好黨員發(fā)展工作，形成一支政治素質(zhì)好，群眾公認、熟悉黨務工作和社區(qū)管理，具有奉獻精神和協(xié)作意識的社區(qū)黨務工作者隊伍。
三是進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設。xx社區(qū)居住著較高素質(zhì)的居民群體，他們對社區(qū)工作的要求也高，正確處理社區(qū)、物業(yè)公司、共建單位與社區(qū)居民之間的關系，要求社區(qū)工作者必須熟悉相關法律法規(guī)，并以務實的態(tài)度研究和解決新情況、新問題。
回顧過去，我們成績喜人，展望未來，我們壯志滿懷。今后，xx社區(qū)黨委將一如既往地認真開展各項工作，緊緊依靠社區(qū)黨員、居民群眾，充分發(fā)揮社區(qū)黨委的領導核心作用，謙虛謹慎，戒驕戒躁，團結一致，凝聚人心，以構建和諧社區(qū)為主線，以服務百姓為優(yōu)先，以開展活動為載體，求實創(chuàng)新，開拓進取，扎實工作，推動社區(qū)黨建工作更上新臺階。我們堅信：在街道辦事處正確領導下，在廣大黨員、居民群眾的大力支持下，新一屆社區(qū)黨委一定會更加珍惜機會，不斷克服困難，圍繞新制定的工作目標，實現(xiàn)新的跨越，更上新的臺階，為建設平安、和諧社區(qū)再立新功!正因為有大家的支持、參與、寬容和理解，我們才能很好的完成三年工作任務，在此，請允許我代表社區(qū)黨委向在過去和今后一直為社區(qū)建設默默奉獻的各位社區(qū)黨員表示衷心的感謝和崇高的敬意！
謝謝大家！
上述報告不足之處，誠請大家多提批評和建議，謝謝。
xx社區(qū)黨委 xx年xx月
換屆風氣自查報告篇十九
為進一步加強農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源管理，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，根據(jù)縣紀委《關于開展全省農(nóng)村集體“三資”管理專項整治工作的通知》，我鄉(xiāng)周密組織，認真安排，利用一個月時間對全鄉(xiāng)的“三資”進行了一次全面清理，現(xiàn)將鄉(xiāng)自查情況具體匯報如下：
一、基本情況
全鄉(xiāng)共xx個行政村，人口大約有xx人，在農(nóng)村集體“三資”管理工作中始終堅持“三權不變、便民高效、民主理財、群眾受益”的原則，嚴格按照“一清三建”的方法步驟來開展工作。高度重視，并下發(fā)了《***農(nóng)村“三資”管理制度》，采取有力措施，認真抓好落實。
(一）農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理情況
一是資金管理情況。各村都能嚴格執(zhí)行國家《現(xiàn)金管理暫行條例》，建立了《農(nóng)村集體資金管理制度》；村集體收取各項收入時，都使用統(tǒng)一的專用票據(jù)；村集體存款各村只有一個帳戶，能嚴格執(zhí)行帳、款分管，全鄉(xiāng)村級財務帳目、資金都是由鄉(xiāng)經(jīng)管站代管。
二是資產(chǎn)資源管理情況。農(nóng)村集體資產(chǎn)資源能夠按照有關規(guī)定清產(chǎn)核資、明晰產(chǎn)權、登記造冊，確認其所有權和使用權；村集體資產(chǎn)的取得、變更或終止，資產(chǎn)經(jīng)營方式的確定或變更，資產(chǎn)的購置、變賣、報廢等事項，全部經(jīng)村民（代表）大會或黨員大會討論決定；村集體資產(chǎn)資源的承包、租賃、出讓，一般經(jīng)村“兩委”會議研究。
（二）農(nóng)村集體“三資”清理工作的進展情況
一是組織實施情況。為保證“三資”清理工作順利推進，按照省清理工作要求，
1、成立了業(yè)務指導組，負責對全鄉(xiāng)6個村的農(nóng)村集體“三資”清理工作進行業(yè)務指導，明確工作職責，切實負起責任。各村也都成立相應的清查小組，各級組織實行一級對一級負責，一級對一級領導。
2、加大宣傳力度，我鄉(xiāng)結合本鄉(xiāng)實際，注重創(chuàng)新，采取行之有效的手段，切實加大宣傳。
3、是把握關鍵，即時間段及清理的內(nèi)容；做到公開、公平、公正。截止目前，各村清理工作已經(jīng)基本到位。
二是清理核查農(nóng)村集體“三資”情況。由鄉(xiāng)組成的“三資”清查小組，按照清理核查的范圍全面進行核查，如實填報核查結果，并將這些數(shù)據(jù)通過召開會議、張貼在公開欄上等方式公開，接受群眾監(jiān)督。到目前，全鄉(xiāng)6個行政村已全面完成了自查自糾階段工作任務。
三是建立農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管制度。各村都建立了《農(nóng)村集體貨幣資金管理制度》、《農(nóng)村集體收入管理制度》、《農(nóng)村集體支出管理制度》、《農(nóng)村集體費用管理制度》、《經(jīng)濟合同管理制度》等監(jiān)管制度，制定了農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理的業(yè)務流程圖。
二、取得成效
一是規(guī)范了財務管理，有效堵塞了管理上的漏洞。使會計基礎工作得到加強，村級財務和村級資產(chǎn)、資源管理有序，收支清晰，杜絕了暗箱操作和違規(guī)操作，控制了亂報銷、亂開支行為，防止了集體資產(chǎn)的流失。
二是摸清了農(nóng)村集體“三資”現(xiàn)狀。通過核實村集體資金、資產(chǎn)、資源，摸清了村集體家底，進一步理順了村級財務關系，各村根據(jù)“三資”清理核實結果建立健全了“三資”臺賬，為規(guī)范管理村級財務，按程序發(fā)包村集體資產(chǎn)資源，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟奠定了堅實的基礎。
三是搭建了規(guī)范村級“三資”管理的平臺。逐步建立健全了村集體資金、資產(chǎn)、資源管理工作及審計制度、責任追究制度，結合各村實際確定了各村的財務審批權限，加強了對村集體資金的管理；對村集體資產(chǎn)、資源實行聯(lián)合協(xié)管和招投標制度，規(guī)范操作程序，確保資產(chǎn)資源的保值增值。
四是化解了社會矛盾。由于我們對資金實行了有效監(jiān)管，減少了集體資金的流失，對資產(chǎn)資源的透明處置陽光操作，廣大人民群眾非常滿意，干群之間的矛盾也越來越少，一些歷史遺留的問題也逐步得到解決，農(nóng)村的信訪量有所減少，促進了農(nóng)村社會的和諧和穩(wěn)定。
五是奠定了預防村干部腐敗的基礎。通過對村集體三資的清理，摸清家底并建立健全“三資”管理制度，從源頭上加強管理，能夠有效杜絕農(nóng)業(yè)承發(fā)包和資金體外循環(huán)漏洞，減少村干部職務違紀的機會，為預防村干部腐敗奠定了基礎。
三、存在問題
一是“三資”制度落實還留有死角。
1、個別村存在坐收坐支現(xiàn)象，收入不能夠及時入賬；
2、部分村、組土地承包合同期限過長、租金低；
二是村領導班子換屆賬務交接不徹底，還存在斷頭賬現(xiàn)象；
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)中心人員力量薄弱，主要表現(xiàn)在：
1、工作量大，但工資待遇比較偏低；
2、人員配備較少，難以滿足日常工作需要。
四、整改意見
1、完善制度，規(guī)范操作。針對存在問題進一步完善原有農(nóng)村集體“三資”管理、財務公開等相關制度，充分利用農(nóng)村“三資”計算機網(wǎng)絡監(jiān)管平臺，利用現(xiàn)代信息平臺技術提高“三資”管理水平。
2、加強培訓，提高業(yè)務。定期開展業(yè)務培訓，將財會、招投標、公有資產(chǎn)監(jiān)管等制度、操作規(guī)程等作為主要學習內(nèi)容，不斷更新知識，提高整體素質(zhì)和業(yè)務技能。
3、嚴明紀律，加大查處。圍繞群眾關心的熱點、難點問題和與群眾利益直接相關的問題開展案件查處和監(jiān)督檢查工作，加大查處在農(nóng)村集體“三資”管理和財務管理過程中出現(xiàn)的坐支、挪用、貪污、買標、串標、處置不當、分配不公平等方面的案件，切實加強農(nóng)村集體“三資”管理，維護好農(nóng)民群眾的利益，確保社會和諧穩(wěn)定。
村級“三資”管理涉及廣大農(nóng)民群眾的切身利益，事關農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。我們高度重視，切實加強領導，通過這次清理工作取得了一定的成績。但是“三資”管理工作任重道遠，我們將總結經(jīng)驗，吸取教訓，以上級要求為準則，扎實做好“三資”管理工作，切實保障廣大群眾的利益，促進農(nóng)村基層黨風廉政建設，進一步密切黨群干群關系，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。