總結是經(jīng)驗的積累，通過總結可以更好地保留和傳承我們的經(jīng)驗與智慧。在寫總結之前，我們應該明確總結的目的和對象，從而確定寫作的重點和內容。希望以下的總結案例能夠為大家提供一些思路和指導。
勞務外包承諾書篇一
我方領取的貴方用現(xiàn)金支付的年月的工資，總金額為（大寫），系我方剩余利潤，我方承諾工資表中列編的所有勞務工從沒在施工現(xiàn)場工作過，就是我方為了領取剩余利潤而列編。
我方不欠其工資，項目部也不欠其工資，以后不會發(fā)生領取剩余利潤工資表中所出現(xiàn)的勞務工討要工資的事件發(fā)生，否則每發(fā)生一次我方向貴方支付上述所領工資總金額50%的違約金，我方并承擔由此引起的一切法律和經(jīng)濟責任。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
勞務外包承諾書篇二
參加xx項目工程的勞務施工，為了切實防止在施工過程中出現(xiàn)以下違規(guī)問題，既：現(xiàn)場安全、工程質量、民工上訪、文明施工等問題，根據(jù)有關規(guī)定愿以本《承諾書》書面形式鄭重承諾如下：
一、嚴格遵守公司制定的安全制度，在安全工作中，始終做到自警、自省，警鐘長鳴，把安全生產(chǎn)、生產(chǎn)安全的理念貫穿到整個生產(chǎn)經(jīng)營全過程，確保不發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故。如出現(xiàn)安全傷亡事故，本人愿承擔全部責任與公司沒有任何關系，并接受公司的相關處罰。
二、嚴把質量關，確保創(chuàng)建用戶滿意工程，樹立用戶至上，質量第一。如出現(xiàn)質量問題將承擔一切損失并接受公司處罰。
三、接受公司相關業(yè)務主管部門的檢查和建設單位的協(xié)調管理，優(yōu)質高效地完成好所承擔的工程施工任務。確保民工不上訪，如出現(xiàn)民工上訪事件，承諾人承擔全部責任，與公司無關系，并扣罰本合同額的20%作為罰款，堅決取締承諾人隊伍。
四、在現(xiàn)場文明工地建設上，通過提高操作人員的綜合素質和職業(yè)道德水平，做到工完料凈場地清，促進文明工地建設，保證達到文明工地標準。
特此承諾。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
勞務外包承諾書篇三
我公司作為工程的勞務分包方，參加該工程勞務承包﹙包括人工、周轉材料、耗材、機械等﹚，向貴司作如下承諾：
1、我司對本合同各條款已充分考量，為雙方洽商一致后的真實結果，對前期的資金投入已有充分準備，合同價款為有正當行業(yè)利潤的合理承包價。我司保證不以任何理由中途停工，忠實全面的執(zhí)行本合同。
2、為了保質保量的完成該項目，合同簽訂后本司項目經(jīng)理（姓名）、技術負責人（姓名）作為本工程的主要管理人員，自開工之日起至工程竣工驗收將常駐現(xiàn)場，嚴格按照有關工程項目管理的要求及合同條款進行項目管理。
3、我司承諾按照施工圖紙、合同條款、工程建設標準對該工程的施工進度、質量、安全和文明施工全權負責，并愿意承擔由于施工進度、質量達不到合同要求以及施工傷亡事故造成的不良影響和后果。積極承擔質量保修期內的維修責任。
4、同意按20元／m交納履約保證金，以承擔施工過程中的平時管理責任。
5、保證將按貴司相關管理制度嚴格進行管理,確保不給工程承包人帶來聲譽、形象、經(jīng)營等方面的負面影響和相應的法律糾紛，若因我司負責經(jīng)營管理的所有項目導致工程承包人承擔的所有民事賠償損失由我司承擔，并以履約保證金及該項目的應收款項作為擔保。
6、保證本項目相關人員按時參加項目部組織的工程施工協(xié)調會議，對于施工過程中發(fā)生的各種情況及時處理并向有關人員報告，不得有所隱瞞，雙方相互溝通。如因現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的各類問題遭投訴，同意一次扣罰500元的履約保證金。
承諾方：（公章）
項目負責人：（簽名）
20xx年xx月xx日
勞務外包承諾書篇四
申報單位及本人承諾：在所申報的《上海市居住證》申請材料中所申報的個人為我單位正式工作人員，已和我單位簽訂正式勞動合同(參見后附勞動合同)，非我單位派遣員工。
本單位了解《上海市居住證》辦理有關規(guī)定，上述承諾確系真實，如有虛假，本單位及本人愿意承擔一切后果。
申報單位蓋章：
年月日
個人簽名：
年月日
勞務外包承諾書篇五
為了保證施工生產(chǎn)中的人身安全不受傷害，杜絕發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，真正樹立“我的'安全我負責，他人安全我有責”的安全理念，工作中做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。我承諾：
1、積極參加經(jīng)理部組織的安全培訓教育。自覺學習安全生產(chǎn)知識，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)技術，提高安全生產(chǎn)技能，保證自身安全。
2、在作業(yè)過程中，嚴格遵守項目部的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護防護用品。
3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素時，立即向現(xiàn)場管理人員報告，同時向本單位負責人報告，及時消除安全隱患，防止發(fā)生生產(chǎn)安全事故。
4、特種作業(yè)人員必須持證上崗，進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，高處作業(yè)必須系安全帶；安全防護措施符合安全生產(chǎn)要求，確保安全生產(chǎn)。
5、遵守勞動紀律，遵守各項安全操作規(guī)程，不違章使用各種機械設備和機具，禁止無證操作。如違反接受項目部按相關規(guī)定進行處罰。
6、進入施工現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋、背心上班；工作前禁止喝酒，工作場所嚴禁打鬧嬉耍。不隨意丟棄垃圾和煙蒂，做到文明施工，防止發(fā)生火災。
7、每日進入施工現(xiàn)場必須認真對現(xiàn)場安全及周圍環(huán)境自檢，在操作前必須對自身的安全保護設施進行檢查，符合要求才可進行施工，不符合要求的要及時整改處理，決不違章冒險作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。
8、電工、電焊工、起重工、架子工、壓力容器等特殊工作人員必須持證上崗，絕不違章操作，制止他人違章操作。
9、非操機械作人員不得違章操作機械，嚴禁機械運轉時進行維修。
10、增強事故預防和應急處理能力，防止發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，對違章操作、違反勞動紀律所發(fā)生的后果負責。
監(jiān)督人：
承諾人：
日期：
勞務外包承諾書篇六
鄭東新區(qū)管理委員會：
我單位______分包的______項目，位于鄭東新區(qū)______，我(姓名：______，職務：______，身份證號：____________，聯(lián)系方式：______)以我單位的名義承諾如下：
一、與項目內所有職工(包括農民工)簽訂勞動合同書;
二、在鄭東新區(qū)施工期間，及時足額支付農民工工資;
三、如項目中出現(xiàn)糾紛，我單位將積極配合有關職能部門協(xié)調解決;
四、保證不發(fā)生因拖欠農民工工資引起的突發(fā)事件;
如違反上述承諾，我單位愿承擔一切法律后果，且自愿接受從重從嚴處罰。
承諾單位(公章)：
承諾人：
______年______月______日
勞務外包承諾書篇七
我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動者，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規(guī)定》及相關勞動法規(guī)的'規(guī)定用工，本公司作出以下承諾：
1、嚴格遵守并執(zhí)行《未成年工特殊保護規(guī)定》內容，充分保護未成年工權益；
2、在未成年工上崗前安排健康體檢；
5、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會基本保險；
6、目前本公司總用工人數(shù)共xx人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實。
單位名稱：（蓋章）
xx年xx月xx日
勞務外包承諾書篇八
我是貴校_______________系
_______________專業(yè)_____________級學生_______________的家長。我同意我的子女在校期間申請國家助學貸款，承諾成為我的子女國家助學貸款的永久聯(lián)系人，及時向學校和銀行提供我的`子女的聯(lián)系方式。我將積極配合學校和銀行教育我的子女做一名誠實守信的人，畢業(yè)后按期履行還款義務。
家庭詳細聯(lián)系地址：________________
郵政編碼：________________
家長親筆簽名：______________
_____________年__________月__________日
勞務外包承諾書篇九
我班組施工的 工程已于 年 月 日完工，部分施工勞務人員已退場，本班組鄭重做出如下承諾：
1、我班組對施工的人工工資負責，保證不在公司鬧事。
2、本班組在貴項目范圍內施工的勞務工工資已足額發(fā)放到位，無存在拖欠勞務工工資情況。
3、后期若出現(xiàn)勞務工因勞務工資拖欠，造成的任何民事及法律責任，均由本班組自行承擔與貴單位無任何關系。
木工 班組承諾：
日 期：
勞務外包承諾書篇十
1、本公司承諾針對用人單位用工實際情況制定相應的派遣員工管理辦法和規(guī)定。
本公司不僅在勞動合同中約定派遣員工的行為規(guī)范，還制定派遣員工業(yè)績考核及獎懲辦法，并實行駐廠管理，連鎖網(wǎng)點式服務，以及加強流動團組織建設和實行對派遣員工定期訪問等措施，因地制宜地對派遣員工進行人性化管理。
2、本公司承諾協(xié)助用人單位做好人才派遣的宣傳、組織、實施工作，以保證用工轉制期間的平穩(wěn)過渡。
本公司將采取舉辦座談會的方式與派遣員工交心談心，宣傳勞動制度改革的政策、用工的發(fā)展方向以及實施人才派遣的好處，來穩(wěn)定派遣員工隊伍達到轉制期間平穩(wěn)過渡目的。
3、本公司承諾協(xié)助用人單位解決關于社會保險轉移、檔案接轉等歷史遺留問題。
本公司在社保遺留問題處理上有諸多成功個案。將利用同有關社保行政部門的良好合作關系，由一批責任心強、業(yè)務精、協(xié)調能力強的社保管理人員來處理社保遺留問題。同時本中心作為湖北省人事廳下設的人事檔案管理專門機構，與各級、各類人事檔案管理機構保持長期的業(yè)務往來關系，在檔案接轉上具有傳統(tǒng)的優(yōu)勢。
4、本公司承諾按照用人單位所確定的派遣員工薪酬的分配方案及發(fā)放標準按時足額支付派遣員工薪酬，按時足額代繳相應的社會保險金、住房公積金。
本公司在派遣員工入職當月為其辦理工資卡、社保、公積金開戶手續(xù)后，于每月10日前足額發(fā)放工資，20日前足額代繳社保金、公積金，如遇節(jié)假日將提前或延后1天辦理。
5、本公司承諾采取措施保持輸入到用人單位工作的派遣員工的`相對穩(wěn)定性。
本公司將嚴格按照用工要求和合同規(guī)定來調換或增減派遣員工，未經(jīng)用人單位同意，本中心不得調換或增減派遣員工。制定派遣員工辭職、離崗管理規(guī)范，明確特定條件下派遣員工的賠償責任。如因本公司未及時準確提供派遣服務，而造成經(jīng)用人單位考核合格已安排工作的派遣員工流失的，本公司將承擔賠償責任。
6、本公司承諾用人單位在符合人才派遣合同中雙方約定的條件下派遣員工，并在勞動合同中同派遣員工進行相應約定并嚴格執(zhí)行。派遣員工的善后資遣事宜由本公司負責處理。
7、本公司承諾及時為派遣員工辦理好人事、勞資、社保、黨團、計生、檔案管理工作。如與派遣員工發(fā)生勞動糾紛，將按勞動法及合同約定由本公司協(xié)調處理。
8、本公司承諾做好定期回訪工作，加強與派遣員工的交流與管理。
本公司將確定時間每月對派遣員工進行回訪，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，不斷提高管理質量。我們已經(jīng)在網(wǎng)站上設置了留言板，派遣員工可在留言板中反饋個人關心的問題，由本公司工作人員進行解答。
不足部分，本公司在與用人單位協(xié)商一致的基礎上承擔有限的賠償責任。
勞務外包承諾書篇十一
致：
一、關于對工程質量方面的承諾
保證該工程竣工驗收工程質量達到國家現(xiàn)行《施工質量驗收規(guī)范》合格標準。
二、關于對工期方面的承諾
根據(jù)建設單位提供的圖紙和工程實情，結合我公司綜合實力，我方承諾該工程工期為x日歷天。
三、關于服務方面的承諾
1、工程交付使用后三天內組織第一次質量回訪，指導工程設備的使用，維修與保養(yǎng)，及時了解和指導在使用上存在的不足；在使用六個月后進行第二次全面服務回訪；一年后進行第三次質量回訪，征詢客戶意見。
2、在交付使用一年內，施工單位在工地附近設立常年維修服務小組，隨叫隨到。凡屬于施工單位造成的質量問題，均由施工單位負責包修包換，不留隱患。
3、我公司配備有專門的產(chǎn)品質量回訪車，嚴格按我公司的社會服務承諾進行服務回訪。
4、服務內容：
長期咨詢優(yōu)惠服務；對保修期滿的工程，實行優(yōu)質優(yōu)價服務，工程結束，友誼長存，繼續(xù)與用戶保持聯(lián)系，無償提供工程咨詢服務。
四、關于項目經(jīng)理、管理人員方面的承諾
保證按中標的項目經(jīng)理及投標文件中所列管理人員組織施工，并且做到項目經(jīng)理、技術負責人親臨現(xiàn)場。
五、關于雨季、農忙季節(jié)、法定節(jié)假日的勞動力保證方面的承諾
保證在雨季、農忙季節(jié)、法寶節(jié)假日期間，采取有效措施做到勞動力充足，不影響正常施工。
六、關于與業(yè)主及監(jiān)理單位配合方面的承諾
保證與業(yè)主監(jiān)理單位積極配合，共同搞好該工程建設。
承諾人：
20xx年x月x日
勞務外包承諾書篇十二
xx公司：
一、本企業(yè)嚴格執(zhí)行國家、當?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進行施工分包和用工管理，不搞掛靠和不接受掛靠、不進行再分包，不使用小包工隊伍和未培訓的社會閑散人員，無身份證、無勞動合同、無崗位技能證的"三無"人員不得進入施工現(xiàn)場，否則，出現(xiàn)一切后果均有我方自負。
二、本企業(yè)使用建筑工人，確保工人進場施工前依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同。明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業(yè)的內容、計價方法、工資標準、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自承擔的責任，并經(jīng)雙方簽字（蓋章、個人按手印）認可。并確保對于勞務工人實行"實名制"管理，管理人員中設有一人專職（能熟練操作電腦）負責做好勞務管理工作。確保勞務工人進場當日將工人花名冊、身份證復印件、勞動合同（含班組長工人委托書）、崗位技能證等報貴公司項目部驗證、注冊、刷卡登記、接受總包方的入場教育后方可進行施工；勞動合同終止及離場時當日辦理終止勞動合同手續(xù)；如因我公司未與工人簽訂勞動合同或未履行合同義務、或管理不力而引發(fā)的勞動糾紛，由我公司負全部責任；勞務"實名制"管理做到"六統(tǒng)一"即：現(xiàn)場人員人與花名冊、身份證、勞動合同（含班組長工人委托書）、崗位技能證、工人月完成計量簽證單含考勤表（四級級簽字制）、工人工資支付表（四級簽字制）的"六統(tǒng)一"。其中勞動合同簽訂文本按照工程所在地政府規(guī)定格式、政府沒有規(guī)定的按照八局統(tǒng)一規(guī)定格式或采納其相關條款，勞動合同簽訂率100%、工人離場合同終止簽訂率100％；如果經(jīng)檢查沒有到達100％或不配合貴司實名制管理、弄虛作假、資料失真等，愿意承擔按照貴公司的勞務管理規(guī)定進行經(jīng)濟處罰；對工人保證做到先培訓后上崗，崗位技能證持證率達到80%以上或達到工程所在地政府的規(guī)定要求；人員進場的次月15日前向總包項目部提供:上月工人月完成計量簽證單、上月工人工資發(fā)放表、每月工人考勤表及每日工人出勤總數(shù)確認書、現(xiàn)場工人信息采集卡，并統(tǒng)一編號（即某工人在花名冊編號與在身份證、勞動合同、崗位技能證、每個工人月完成計量簽證單、工人出勤表的編號相同）以及企業(yè)每年經(jīng)過年檢有效的`資質手續(xù)加蓋企業(yè)法人紅章、政府主管部門規(guī)定的進入當?shù)貍浒甘掷m(xù)等資料裝訂成冊交項目部備案備查。作好農民工工資發(fā)放、實名制工人考勤ic卡應用等相關工作、確保與勞務工人出勤、月計量簽證、工資支付等的依據(jù)真實和相符、保證按照國家規(guī)定、勞動合同約定及時、足額支付農民工工資，確保勞務隊伍穩(wěn)定。如果因管理不力，造成勞務糾紛，給總包企業(yè)造成負面影響及經(jīng)濟、榮譽損失，均由我方承擔一切責任。
三、本企業(yè)嚴格按照國家規(guī)定及勞動合同約定向勞務工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字后報總包項目部備查。對于工人月完成計量簽證單、月工資支付、工人考勤、成立現(xiàn)場農民工工資支付領導小組等要進行公示；如果我方不按時上報工人上月計量、工資支付表、工人考勤等總包要求勞務資料，則同意貴公司停止撥付本月工資的管理要求。
四、本企業(yè)接受總承包方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行總包方對勞務用工和工資支付的相關規(guī)定，按照勞務合同約定按時足額繳納農民工工資保證金及履約保證金。在總包項目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務工工資支付工作。并按照總包方的要求，按時報送勞務用工統(tǒng)計報表和有關勞務管理資料。
勞務外包承諾書篇十三
人事處：
我單位（部門）______年___月___日提交，擬發(fā)放的人員經(jīng)費___________元均為相關人員在非工作時間承擔崗位職責外工作任務的勞務費。擬發(fā)放勞務費的.依據(jù)、標準和金額不違背xx-xx號、xx-xx號等相關人員經(jīng)費發(fā)放管理文件的規(guī)定。審批人對非工作時間外所從事崗位職責外工作任務的真實性和經(jīng)費發(fā)放的合法性、合規(guī)性和合理性負責。
特此承諾。
承諾人（經(jīng)費審批人）簽字：
經(jīng)費發(fā)放單位（部門）蓋章：
年 月 日
勞務外包承諾書篇十四
甲方(公司):
乙方(員工):
茲就甲方解除與乙方勞動關系糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以期共同遵守。
一、對于 事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意，乙方對甲方解除勞動關系之決定不再持有異議。
二、考慮到乙方在甲方工作期間的實際情況，及目前的實際處境，甲方經(jīng)研究決定向乙方支付一次性補助金，金額為人民幣 元整;甲方支付乙方之補助費用，已經(jīng)充分考慮了甲乙雙方的實際情況，并本著以人為本的原則，充分體現(xiàn)甲方對乙方的人文關懷，而做出的.一次性補助。
三、本協(xié)議書簽訂后，乙方須在三日內向州勞動保障監(jiān)察支隊對雙方間的勞動糾紛案件提出撤回申請，甲方簽訂本協(xié)議書當日支付一次性補助費用。
四、甲方將以現(xiàn)金形式支付乙方一次性補助費用，乙方簽收領取后即視為甲方已經(jīng)履行完畢支付義務。
五、乙方承諾自本協(xié)議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，乙方承諾不得再以任何理由向甲方主張任何其他民事權利。
六、甲乙雙方約定，雙方均應積極履行完畢本協(xié)議第三條約定的事項，甲方應按約定向乙方或者經(jīng)其特別授權的代理人交付上述約定款項，乙方(或者特別授權代理人)收到后應簽署收款憑據(jù)。
如果甲方不按照約定履行付款義務，應該承擔相應的違約責任。
七、本協(xié)議自雙方或特別代理人簽字之日起生效。
八、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，由乙方向有關部門備案二份。
甲方: 云南藝術學院
乙方: 身份證號:
茲就甲方與乙方有關勞動合同等勞動糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以期共同遵守。
一、對于未能及時簽訂勞動合同的事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實存在一定問題，并給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意。
二、因校區(qū)搬遷，用工崗位進行調整，因此從年甲方不再繼續(xù)聘用乙方，并與乙方解除勞動關系。
三、補償辦法
1、考慮到乙方在甲方工作期間的實際情況，甲方經(jīng)研究決定向乙方按在甲方工作的實際年限，每滿一年支付乙方最近一個月的工資的標準(六個月以上的按一年計算;不滿六個月的支付半個月的工資)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金。
乙方于 年 月進入甲方工作，工作年限為 年 月，最近一月工資額為 元整。
因此，甲方向乙方一次性支付經(jīng)濟補償金人民幣 元(大寫: 整)。
甲方支付乙方之補償費用，已經(jīng)充分考慮了乙方的實際情況，并本著以人為本的原則，充分體現(xiàn)甲方對乙方的人文關懷，而做出的一次性補償。
2、其他:
四、本協(xié)議書簽訂后，乙方須在三日內向勞動監(jiān)察部門對雙方的
勞動爭議提出撤回投訴，并向甲方提供撤回投訴申請的相應證明文書，甲方在收到乙方提供的該文書后于五個工作日內支付一次性補償費用。
五、甲方將以現(xiàn)金形式支付乙方一次性補償費用，乙方或者其代
理人簽收領取該款項后即視為甲方已經(jīng)履行完畢支付義務。
六、乙方承諾自本協(xié)議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，乙方承諾不得再以任何理由向甲方主張任何其他民事權利。
七、甲乙雙方約定，雙方均應積極履行完畢本協(xié)議第二、三、四條約定的事項，甲方應按約定向乙方或者經(jīng)其特別授權的代理人交付上述約定款項，乙方(或者特別授權代理人)收到后應簽署收款憑據(jù)。
如果甲方不按照約定履行付款義務，應該承擔相應的違約責任。
八、本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。
九、本協(xié)議一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
勞務外包承諾書篇十五
為了保證施工生產(chǎn)中的人身安全不受傷害，杜絕發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，真正樹立“我的安全我負責，他人安全我有責”的.安全理念，工作中做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。我承諾：
1、積極參加經(jīng)理部組織的安全培訓教育。自覺學習安全生產(chǎn)知識，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)技術，提高安全生產(chǎn)技能，保證自身安全。
2、在作業(yè)過程中，嚴格遵守項目部的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護防護用品。
3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素時，立即向現(xiàn)場管理人員報告，同時向本單位負責人報告，及時消除安全隱患，防止發(fā)生生產(chǎn)安全事故。
4、特種作業(yè)人員必須持證上崗，進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，高處作業(yè)必須系安全帶；安全防護措施符合安全生產(chǎn)要求，確保安全生產(chǎn)。
5、遵守勞動紀律，遵守各項安全操作規(guī)程，不違章使用各種機械設備和機具，禁止無證操作。如違反接受項目部按相關規(guī)定進行處罰。
6、進入施工現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋、背心上班；工作前禁止喝酒，工作場所嚴禁打鬧嬉耍。不隨意丟棄垃圾和煙蒂，做到文明施工，防止發(fā)生火災。
7、每日進入施工現(xiàn)場必須認真對現(xiàn)場安全及周圍環(huán)境自檢，在操作前必須對自身的安全保護設施進行檢查，符合要求才可進行施工，不符合要求的要及時整改處理，決不違章冒險作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。
8、電工、電焊工、起重工、架子工、壓力容器等特殊工作人員必須持證上崗，絕不違章操作，制止他人違章操作。
9、非操機械作人員不得違章操作機械，嚴禁機械運轉時進行維修。
10、增強事故預防和應急處理能力，防止發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，對違章操作、違反勞動紀律所發(fā)生的后果負責。
監(jiān)督人：
承諾人：
勞務外包承諾書篇十六
勞務派遣是近年我國人力資源市場根據(jù)市場需求而開辦的新的人力資源外包服務項目。具體地說，就是派遣單位與勞動者簽定勞動合同，建立勞動關系，再將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。在這種形式下，派遣單位只管人而不用人，被派遣單位只用人而不管人，從而達到規(guī)范勞動關系、轉移用工風險、降低用人成本的目的。它的好處在于：
（一）用工方式靈活：《勞動合同法》規(guī)定了多種情況單位應當與勞動者簽定無固定期限勞動合同，如連續(xù)簽定兩次固定期限合同應當轉為無固定期限合同，而通過派遣的方式將有效解決這一問題。
（二）降低招工費用：用工單位采用勞務派遣用工方式，不需要制定招工方案和計劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只需要根據(jù)本單位需要招收員工的數(shù)量、工種、技能和基本條件要求等與勞務派遣機構簽訂一份協(xié)議書，所有招工事宜均由勞務派遣機構辦理，這樣就可以不用支付人力費、廣告費等支出。
（三）節(jié)省人工成本：由于原有用工制度的慣性，在工資機制方面形成了一種能升不能降的'慣例。而勞務派遣人員的工資待遇可隨行就市，用工單位可根據(jù)勞動力市場工資指導價位，協(xié)商勞務人員的工資，當勞動力市場供給不足時，企業(yè)通過勞務派遣機構以高薪使用高技能勞動力，可以避免企業(yè)內部職工攀比效應。相反，當勞動力市場供給充足時，用工單位可以通過使用較低工資的勞務派遣型勞動者降低工資成本。因此，使用勞務派遣員工可以節(jié)省工資性人工成本。
（五）進行員工篩選：通過勞務派遣的方式試用勞動者，進行后備人員的篩選，可避免招進不合格人員，也可降低離職成本。
（六）降低社保費用：勞務派遣人員的社會保險繳費基數(shù)和比例一般低于企業(yè)正式合同制職工，而且安置下崗失業(yè)人員還可以享受相應的補貼等優(yōu)惠政策。
（七）降低爭議風險：用工單位使用勞務派遣員工，由于雙方之間不是勞動關系，所以彼此之間發(fā)生的糾紛不屬于勞動爭議，勞動者若提起勞動仲裁申訴，應以勞務派遣企業(yè)為被申訴人，實際用工單位只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。因此，降低了其勞動爭議的風險。
勞務派遣關系圖
（一）勞務派遣中有哪些法律關系
1、勞務輸出單位與勞務輸入單位是勞務派遣關系。
2、勞務輸出單位與勞動者是勞動關系。
3、勞動者與勞務輸入單位是勞務服務關系。
（二）勞務派遣中的勞動關系與勞務關系的聯(lián)系
1、這種三角法律關系的基礎是勞務派遣關系。
2、這種三角法律關系的支柱是勞動者與勞務輸出單位的勞動關系和與勞務輸入單位的勞務服務關系。
1、保安
2、禮儀
3、保潔
1、工會費2%
2、稅5。6%
3、付勞務派遣公司8—15%手續(xù)費
4、工資
5、社會保險等費用
（一）勞務派遣單位抗風險能力弱，可信度低。勞務派遣單位特別是一些民辦贏利性勞務派遣單位應對風險的能力十分有限。
（二）連帶責任風險
《勞動合同法》第92條中規(guī)定“給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。通俗的講，就是“勞務派遣單位吃不了，用工企業(yè)兜著走”。
（三）企業(yè)面臨內部機密被泄露的風險
若用人單位接收派遣人員的目的是為了讓其完成臨時需要但又缺乏人手去完成的某一個項目。為了更好的完成這個項目，用人單位會給予受派遣人員更多接觸公司事務的機會，無意中就會把內部機密透露給受派遣人員。而受派遣人員與用人單位只是一種短期關系，這種關系結束后，受派遣人員又開始在不同的公司間流動，就不可避免把機密泄露給其他公司。特別是中高層人才的流動，帶走的將是更為重要的內部機密，將使企業(yè)面臨更大的風險。
（四）勞務派遣無效風險
勞務派遣在某些情況下會被判定無效，企業(yè)與勞動者之間重新回到直接用工的勞動關系，企業(yè)預期通過勞務派遣降低成本、規(guī)避責任的愿望不但無法達成反而要額外承受處罰。
1、勞務派遣單位不具備勞務派遣資質
2、派遣過程中未履行正規(guī)手續(xù)
3、企業(yè)留用與勞務公司勞動合同到期的勞務工
（一）選擇合適的勞務派遣公司用人單位必須要選擇一個有實力、操作規(guī)范的派遣機構。其次對派遣公司的整體能力進行評估，綜合考慮企業(yè)戰(zhàn)略、員工特點、成本實力、企業(yè)文化等多種因素，并且還要選擇適宜的派遣模式，在法規(guī)框架內三方切實履行好人才派遣的各項職能．努力達到人才派遣的目的。
（二）完善派遣協(xié)議降低勞務派遣風險勞務派遣協(xié)議是維護雙方權利和義務的可靠憑證，是合作成功的必要條件．因此協(xié)議條款必須全面、明確、清晰，不能有模棱兩可的描述和各種錯誤，對雙方權力、義務、責任等等應進行明確的規(guī)定。
（三）進行信息的有效溝通企業(yè)必須要與派遣人員就企業(yè)文化、信息、策略進行合理有效的溝通，讓派遣人員清楚地認識到勞務派遣不僅是為企業(yè)利益著想，也是為員工的利益考慮的，是一種真正多贏的、有效的方式，進而推動勞務派遣工作的順利進行。
（四）對勞務工實行人性化管理勞務工擁有的勞動力是整個勞務派遣運作中最根本的標的物，處理好與勞務工之間的關系能夠改善勞務派遣效果并降低風險。
勞務派遣存在著一定的風險，而風險的規(guī)避很大程度上取決于日常人力資源工作的風險預警機制的構建，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的風險，主動采取措施規(guī)避風險。在風險的應對上，要從系統(tǒng)上入手，從源頭抓起，全過程管理，如勞務派遣的觀念與企業(yè)文化的沖突要及時評估，防止勞務派遣工一直游離于企業(yè)文化之外，加強過程控制，及時反饋信息。
勞務外包承諾書篇十七
我公司勞務分包承建的 xx樓a單元乳膠漆工程，對勞務人員工資發(fā)放做如下承諾：
1、嚴格按照國家的相關政策和xx第168號規(guī)定執(zhí)行。
2、保證按時、足額將工資發(fā)放到工人手中，支付部分不低于每月x
x元/人；每月按時提供勞務人員簽字的工資發(fā)放表（原件）交甲方備查。法定假日及農忙季節(jié)提前發(fā)放。
3、若未在規(guī)定期限內發(fā)放勞務人員工資或工資未發(fā)放到工人手中，所引起停工、鬧事等不穩(wěn)定事件發(fā)生的各種罰款（按貴公司與建設單位總承包合同執(zhí)行）和所產(chǎn)生的后果（包括給貴公司經(jīng)濟上、信譽上的損失）由我公司承擔。
特此承諾。
單位（蓋章）：
法定代表人（簽字、蓋章）：
日 期：____ 年__ _月__ _日
勞務外包承諾書篇一
我方領取的貴方用現(xiàn)金支付的年月的工資，總金額為（大寫），系我方剩余利潤，我方承諾工資表中列編的所有勞務工從沒在施工現(xiàn)場工作過，就是我方為了領取剩余利潤而列編。
我方不欠其工資，項目部也不欠其工資，以后不會發(fā)生領取剩余利潤工資表中所出現(xiàn)的勞務工討要工資的事件發(fā)生，否則每發(fā)生一次我方向貴方支付上述所領工資總金額50%的違約金，我方并承擔由此引起的一切法律和經(jīng)濟責任。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
勞務外包承諾書篇二
參加xx項目工程的勞務施工，為了切實防止在施工過程中出現(xiàn)以下違規(guī)問題，既：現(xiàn)場安全、工程質量、民工上訪、文明施工等問題，根據(jù)有關規(guī)定愿以本《承諾書》書面形式鄭重承諾如下：
一、嚴格遵守公司制定的安全制度，在安全工作中，始終做到自警、自省，警鐘長鳴，把安全生產(chǎn)、生產(chǎn)安全的理念貫穿到整個生產(chǎn)經(jīng)營全過程，確保不發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故。如出現(xiàn)安全傷亡事故，本人愿承擔全部責任與公司沒有任何關系，并接受公司的相關處罰。
二、嚴把質量關，確保創(chuàng)建用戶滿意工程，樹立用戶至上，質量第一。如出現(xiàn)質量問題將承擔一切損失并接受公司處罰。
三、接受公司相關業(yè)務主管部門的檢查和建設單位的協(xié)調管理，優(yōu)質高效地完成好所承擔的工程施工任務。確保民工不上訪，如出現(xiàn)民工上訪事件，承諾人承擔全部責任，與公司無關系，并扣罰本合同額的20%作為罰款，堅決取締承諾人隊伍。
四、在現(xiàn)場文明工地建設上，通過提高操作人員的綜合素質和職業(yè)道德水平，做到工完料凈場地清，促進文明工地建設，保證達到文明工地標準。
特此承諾。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
勞務外包承諾書篇三
我公司作為工程的勞務分包方，參加該工程勞務承包﹙包括人工、周轉材料、耗材、機械等﹚，向貴司作如下承諾：
1、我司對本合同各條款已充分考量，為雙方洽商一致后的真實結果，對前期的資金投入已有充分準備，合同價款為有正當行業(yè)利潤的合理承包價。我司保證不以任何理由中途停工，忠實全面的執(zhí)行本合同。
2、為了保質保量的完成該項目，合同簽訂后本司項目經(jīng)理（姓名）、技術負責人（姓名）作為本工程的主要管理人員，自開工之日起至工程竣工驗收將常駐現(xiàn)場，嚴格按照有關工程項目管理的要求及合同條款進行項目管理。
3、我司承諾按照施工圖紙、合同條款、工程建設標準對該工程的施工進度、質量、安全和文明施工全權負責，并愿意承擔由于施工進度、質量達不到合同要求以及施工傷亡事故造成的不良影響和后果。積極承擔質量保修期內的維修責任。
4、同意按20元／m交納履約保證金，以承擔施工過程中的平時管理責任。
5、保證將按貴司相關管理制度嚴格進行管理,確保不給工程承包人帶來聲譽、形象、經(jīng)營等方面的負面影響和相應的法律糾紛，若因我司負責經(jīng)營管理的所有項目導致工程承包人承擔的所有民事賠償損失由我司承擔，并以履約保證金及該項目的應收款項作為擔保。
6、保證本項目相關人員按時參加項目部組織的工程施工協(xié)調會議，對于施工過程中發(fā)生的各種情況及時處理并向有關人員報告，不得有所隱瞞，雙方相互溝通。如因現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的各類問題遭投訴，同意一次扣罰500元的履約保證金。
承諾方：（公章）
項目負責人：（簽名）
20xx年xx月xx日
勞務外包承諾書篇四
申報單位及本人承諾：在所申報的《上海市居住證》申請材料中所申報的個人為我單位正式工作人員，已和我單位簽訂正式勞動合同(參見后附勞動合同)，非我單位派遣員工。
本單位了解《上海市居住證》辦理有關規(guī)定，上述承諾確系真實，如有虛假，本單位及本人愿意承擔一切后果。
申報單位蓋章：
年月日
個人簽名：
年月日
勞務外包承諾書篇五
為了保證施工生產(chǎn)中的人身安全不受傷害，杜絕發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，真正樹立“我的'安全我負責，他人安全我有責”的安全理念，工作中做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。我承諾：
1、積極參加經(jīng)理部組織的安全培訓教育。自覺學習安全生產(chǎn)知識，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)技術，提高安全生產(chǎn)技能，保證自身安全。
2、在作業(yè)過程中，嚴格遵守項目部的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護防護用品。
3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素時，立即向現(xiàn)場管理人員報告，同時向本單位負責人報告，及時消除安全隱患，防止發(fā)生生產(chǎn)安全事故。
4、特種作業(yè)人員必須持證上崗，進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，高處作業(yè)必須系安全帶；安全防護措施符合安全生產(chǎn)要求，確保安全生產(chǎn)。
5、遵守勞動紀律，遵守各項安全操作規(guī)程，不違章使用各種機械設備和機具，禁止無證操作。如違反接受項目部按相關規(guī)定進行處罰。
6、進入施工現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋、背心上班；工作前禁止喝酒，工作場所嚴禁打鬧嬉耍。不隨意丟棄垃圾和煙蒂，做到文明施工，防止發(fā)生火災。
7、每日進入施工現(xiàn)場必須認真對現(xiàn)場安全及周圍環(huán)境自檢，在操作前必須對自身的安全保護設施進行檢查，符合要求才可進行施工，不符合要求的要及時整改處理，決不違章冒險作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。
8、電工、電焊工、起重工、架子工、壓力容器等特殊工作人員必須持證上崗，絕不違章操作，制止他人違章操作。
9、非操機械作人員不得違章操作機械，嚴禁機械運轉時進行維修。
10、增強事故預防和應急處理能力，防止發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，對違章操作、違反勞動紀律所發(fā)生的后果負責。
監(jiān)督人：
承諾人：
日期：
勞務外包承諾書篇六
鄭東新區(qū)管理委員會：
我單位______分包的______項目，位于鄭東新區(qū)______，我(姓名：______，職務：______，身份證號：____________，聯(lián)系方式：______)以我單位的名義承諾如下：
一、與項目內所有職工(包括農民工)簽訂勞動合同書;
二、在鄭東新區(qū)施工期間，及時足額支付農民工工資;
三、如項目中出現(xiàn)糾紛，我單位將積極配合有關職能部門協(xié)調解決;
四、保證不發(fā)生因拖欠農民工工資引起的突發(fā)事件;
如違反上述承諾，我單位愿承擔一切法律后果，且自愿接受從重從嚴處罰。
承諾單位(公章)：
承諾人：
______年______月______日
勞務外包承諾書篇七
我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動者，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規(guī)定》及相關勞動法規(guī)的'規(guī)定用工，本公司作出以下承諾：
1、嚴格遵守并執(zhí)行《未成年工特殊保護規(guī)定》內容，充分保護未成年工權益；
2、在未成年工上崗前安排健康體檢；
5、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會基本保險；
6、目前本公司總用工人數(shù)共xx人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實。
單位名稱：（蓋章）
xx年xx月xx日
勞務外包承諾書篇八
我是貴校_______________系
_______________專業(yè)_____________級學生_______________的家長。我同意我的子女在校期間申請國家助學貸款，承諾成為我的子女國家助學貸款的永久聯(lián)系人，及時向學校和銀行提供我的`子女的聯(lián)系方式。我將積極配合學校和銀行教育我的子女做一名誠實守信的人，畢業(yè)后按期履行還款義務。
家庭詳細聯(lián)系地址：________________
郵政編碼：________________
家長親筆簽名：______________
_____________年__________月__________日
勞務外包承諾書篇九
我班組施工的 工程已于 年 月 日完工，部分施工勞務人員已退場，本班組鄭重做出如下承諾：
1、我班組對施工的人工工資負責，保證不在公司鬧事。
2、本班組在貴項目范圍內施工的勞務工工資已足額發(fā)放到位，無存在拖欠勞務工工資情況。
3、后期若出現(xiàn)勞務工因勞務工資拖欠，造成的任何民事及法律責任，均由本班組自行承擔與貴單位無任何關系。
木工 班組承諾：
日 期：
勞務外包承諾書篇十
1、本公司承諾針對用人單位用工實際情況制定相應的派遣員工管理辦法和規(guī)定。
本公司不僅在勞動合同中約定派遣員工的行為規(guī)范，還制定派遣員工業(yè)績考核及獎懲辦法，并實行駐廠管理，連鎖網(wǎng)點式服務，以及加強流動團組織建設和實行對派遣員工定期訪問等措施，因地制宜地對派遣員工進行人性化管理。
2、本公司承諾協(xié)助用人單位做好人才派遣的宣傳、組織、實施工作，以保證用工轉制期間的平穩(wěn)過渡。
本公司將采取舉辦座談會的方式與派遣員工交心談心，宣傳勞動制度改革的政策、用工的發(fā)展方向以及實施人才派遣的好處，來穩(wěn)定派遣員工隊伍達到轉制期間平穩(wěn)過渡目的。
3、本公司承諾協(xié)助用人單位解決關于社會保險轉移、檔案接轉等歷史遺留問題。
本公司在社保遺留問題處理上有諸多成功個案。將利用同有關社保行政部門的良好合作關系，由一批責任心強、業(yè)務精、協(xié)調能力強的社保管理人員來處理社保遺留問題。同時本中心作為湖北省人事廳下設的人事檔案管理專門機構，與各級、各類人事檔案管理機構保持長期的業(yè)務往來關系，在檔案接轉上具有傳統(tǒng)的優(yōu)勢。
4、本公司承諾按照用人單位所確定的派遣員工薪酬的分配方案及發(fā)放標準按時足額支付派遣員工薪酬，按時足額代繳相應的社會保險金、住房公積金。
本公司在派遣員工入職當月為其辦理工資卡、社保、公積金開戶手續(xù)后，于每月10日前足額發(fā)放工資，20日前足額代繳社保金、公積金，如遇節(jié)假日將提前或延后1天辦理。
5、本公司承諾采取措施保持輸入到用人單位工作的派遣員工的`相對穩(wěn)定性。
本公司將嚴格按照用工要求和合同規(guī)定來調換或增減派遣員工，未經(jīng)用人單位同意，本中心不得調換或增減派遣員工。制定派遣員工辭職、離崗管理規(guī)范，明確特定條件下派遣員工的賠償責任。如因本公司未及時準確提供派遣服務，而造成經(jīng)用人單位考核合格已安排工作的派遣員工流失的，本公司將承擔賠償責任。
6、本公司承諾用人單位在符合人才派遣合同中雙方約定的條件下派遣員工，并在勞動合同中同派遣員工進行相應約定并嚴格執(zhí)行。派遣員工的善后資遣事宜由本公司負責處理。
7、本公司承諾及時為派遣員工辦理好人事、勞資、社保、黨團、計生、檔案管理工作。如與派遣員工發(fā)生勞動糾紛，將按勞動法及合同約定由本公司協(xié)調處理。
8、本公司承諾做好定期回訪工作，加強與派遣員工的交流與管理。
本公司將確定時間每月對派遣員工進行回訪，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，不斷提高管理質量。我們已經(jīng)在網(wǎng)站上設置了留言板，派遣員工可在留言板中反饋個人關心的問題，由本公司工作人員進行解答。
不足部分，本公司在與用人單位協(xié)商一致的基礎上承擔有限的賠償責任。
勞務外包承諾書篇十一
致：
一、關于對工程質量方面的承諾
保證該工程竣工驗收工程質量達到國家現(xiàn)行《施工質量驗收規(guī)范》合格標準。
二、關于對工期方面的承諾
根據(jù)建設單位提供的圖紙和工程實情，結合我公司綜合實力，我方承諾該工程工期為x日歷天。
三、關于服務方面的承諾
1、工程交付使用后三天內組織第一次質量回訪，指導工程設備的使用，維修與保養(yǎng)，及時了解和指導在使用上存在的不足；在使用六個月后進行第二次全面服務回訪；一年后進行第三次質量回訪，征詢客戶意見。
2、在交付使用一年內，施工單位在工地附近設立常年維修服務小組，隨叫隨到。凡屬于施工單位造成的質量問題，均由施工單位負責包修包換，不留隱患。
3、我公司配備有專門的產(chǎn)品質量回訪車，嚴格按我公司的社會服務承諾進行服務回訪。
4、服務內容：
長期咨詢優(yōu)惠服務；對保修期滿的工程，實行優(yōu)質優(yōu)價服務，工程結束，友誼長存，繼續(xù)與用戶保持聯(lián)系，無償提供工程咨詢服務。
四、關于項目經(jīng)理、管理人員方面的承諾
保證按中標的項目經(jīng)理及投標文件中所列管理人員組織施工，并且做到項目經(jīng)理、技術負責人親臨現(xiàn)場。
五、關于雨季、農忙季節(jié)、法定節(jié)假日的勞動力保證方面的承諾
保證在雨季、農忙季節(jié)、法寶節(jié)假日期間，采取有效措施做到勞動力充足，不影響正常施工。
六、關于與業(yè)主及監(jiān)理單位配合方面的承諾
保證與業(yè)主監(jiān)理單位積極配合，共同搞好該工程建設。
承諾人：
20xx年x月x日
勞務外包承諾書篇十二
xx公司：
一、本企業(yè)嚴格執(zhí)行國家、當?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進行施工分包和用工管理，不搞掛靠和不接受掛靠、不進行再分包，不使用小包工隊伍和未培訓的社會閑散人員，無身份證、無勞動合同、無崗位技能證的"三無"人員不得進入施工現(xiàn)場，否則，出現(xiàn)一切后果均有我方自負。
二、本企業(yè)使用建筑工人，確保工人進場施工前依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同。明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業(yè)的內容、計價方法、工資標準、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自承擔的責任，并經(jīng)雙方簽字（蓋章、個人按手印）認可。并確保對于勞務工人實行"實名制"管理，管理人員中設有一人專職（能熟練操作電腦）負責做好勞務管理工作。確保勞務工人進場當日將工人花名冊、身份證復印件、勞動合同（含班組長工人委托書）、崗位技能證等報貴公司項目部驗證、注冊、刷卡登記、接受總包方的入場教育后方可進行施工；勞動合同終止及離場時當日辦理終止勞動合同手續(xù)；如因我公司未與工人簽訂勞動合同或未履行合同義務、或管理不力而引發(fā)的勞動糾紛，由我公司負全部責任；勞務"實名制"管理做到"六統(tǒng)一"即：現(xiàn)場人員人與花名冊、身份證、勞動合同（含班組長工人委托書）、崗位技能證、工人月完成計量簽證單含考勤表（四級級簽字制）、工人工資支付表（四級簽字制）的"六統(tǒng)一"。其中勞動合同簽訂文本按照工程所在地政府規(guī)定格式、政府沒有規(guī)定的按照八局統(tǒng)一規(guī)定格式或采納其相關條款，勞動合同簽訂率100%、工人離場合同終止簽訂率100％；如果經(jīng)檢查沒有到達100％或不配合貴司實名制管理、弄虛作假、資料失真等，愿意承擔按照貴公司的勞務管理規(guī)定進行經(jīng)濟處罰；對工人保證做到先培訓后上崗，崗位技能證持證率達到80%以上或達到工程所在地政府的規(guī)定要求；人員進場的次月15日前向總包項目部提供:上月工人月完成計量簽證單、上月工人工資發(fā)放表、每月工人考勤表及每日工人出勤總數(shù)確認書、現(xiàn)場工人信息采集卡，并統(tǒng)一編號（即某工人在花名冊編號與在身份證、勞動合同、崗位技能證、每個工人月完成計量簽證單、工人出勤表的編號相同）以及企業(yè)每年經(jīng)過年檢有效的`資質手續(xù)加蓋企業(yè)法人紅章、政府主管部門規(guī)定的進入當?shù)貍浒甘掷m(xù)等資料裝訂成冊交項目部備案備查。作好農民工工資發(fā)放、實名制工人考勤ic卡應用等相關工作、確保與勞務工人出勤、月計量簽證、工資支付等的依據(jù)真實和相符、保證按照國家規(guī)定、勞動合同約定及時、足額支付農民工工資，確保勞務隊伍穩(wěn)定。如果因管理不力，造成勞務糾紛，給總包企業(yè)造成負面影響及經(jīng)濟、榮譽損失，均由我方承擔一切責任。
三、本企業(yè)嚴格按照國家規(guī)定及勞動合同約定向勞務工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字后報總包項目部備查。對于工人月完成計量簽證單、月工資支付、工人考勤、成立現(xiàn)場農民工工資支付領導小組等要進行公示；如果我方不按時上報工人上月計量、工資支付表、工人考勤等總包要求勞務資料，則同意貴公司停止撥付本月工資的管理要求。
四、本企業(yè)接受總承包方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行總包方對勞務用工和工資支付的相關規(guī)定，按照勞務合同約定按時足額繳納農民工工資保證金及履約保證金。在總包項目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務工工資支付工作。并按照總包方的要求，按時報送勞務用工統(tǒng)計報表和有關勞務管理資料。
勞務外包承諾書篇十三
人事處：
我單位（部門）______年___月___日提交，擬發(fā)放的人員經(jīng)費___________元均為相關人員在非工作時間承擔崗位職責外工作任務的勞務費。擬發(fā)放勞務費的.依據(jù)、標準和金額不違背xx-xx號、xx-xx號等相關人員經(jīng)費發(fā)放管理文件的規(guī)定。審批人對非工作時間外所從事崗位職責外工作任務的真實性和經(jīng)費發(fā)放的合法性、合規(guī)性和合理性負責。
特此承諾。
承諾人（經(jīng)費審批人）簽字：
經(jīng)費發(fā)放單位（部門）蓋章：
年 月 日
勞務外包承諾書篇十四
甲方(公司):
乙方(員工):
茲就甲方解除與乙方勞動關系糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以期共同遵守。
一、對于 事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意，乙方對甲方解除勞動關系之決定不再持有異議。
二、考慮到乙方在甲方工作期間的實際情況，及目前的實際處境，甲方經(jīng)研究決定向乙方支付一次性補助金，金額為人民幣 元整;甲方支付乙方之補助費用，已經(jīng)充分考慮了甲乙雙方的實際情況，并本著以人為本的原則，充分體現(xiàn)甲方對乙方的人文關懷，而做出的.一次性補助。
三、本協(xié)議書簽訂后，乙方須在三日內向州勞動保障監(jiān)察支隊對雙方間的勞動糾紛案件提出撤回申請，甲方簽訂本協(xié)議書當日支付一次性補助費用。
四、甲方將以現(xiàn)金形式支付乙方一次性補助費用，乙方簽收領取后即視為甲方已經(jīng)履行完畢支付義務。
五、乙方承諾自本協(xié)議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，乙方承諾不得再以任何理由向甲方主張任何其他民事權利。
六、甲乙雙方約定，雙方均應積極履行完畢本協(xié)議第三條約定的事項，甲方應按約定向乙方或者經(jīng)其特別授權的代理人交付上述約定款項，乙方(或者特別授權代理人)收到后應簽署收款憑據(jù)。
如果甲方不按照約定履行付款義務，應該承擔相應的違約責任。
七、本協(xié)議自雙方或特別代理人簽字之日起生效。
八、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，由乙方向有關部門備案二份。
甲方: 云南藝術學院
乙方: 身份證號:
茲就甲方與乙方有關勞動合同等勞動糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以期共同遵守。
一、對于未能及時簽訂勞動合同的事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實存在一定問題，并給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意。
二、因校區(qū)搬遷，用工崗位進行調整，因此從年甲方不再繼續(xù)聘用乙方，并與乙方解除勞動關系。
三、補償辦法
1、考慮到乙方在甲方工作期間的實際情況，甲方經(jīng)研究決定向乙方按在甲方工作的實際年限，每滿一年支付乙方最近一個月的工資的標準(六個月以上的按一年計算;不滿六個月的支付半個月的工資)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金。
乙方于 年 月進入甲方工作，工作年限為 年 月，最近一月工資額為 元整。
因此，甲方向乙方一次性支付經(jīng)濟補償金人民幣 元(大寫: 整)。
甲方支付乙方之補償費用，已經(jīng)充分考慮了乙方的實際情況，并本著以人為本的原則，充分體現(xiàn)甲方對乙方的人文關懷，而做出的一次性補償。
2、其他:
四、本協(xié)議書簽訂后，乙方須在三日內向勞動監(jiān)察部門對雙方的
勞動爭議提出撤回投訴，并向甲方提供撤回投訴申請的相應證明文書，甲方在收到乙方提供的該文書后于五個工作日內支付一次性補償費用。
五、甲方將以現(xiàn)金形式支付乙方一次性補償費用，乙方或者其代
理人簽收領取該款項后即視為甲方已經(jīng)履行完畢支付義務。
六、乙方承諾自本協(xié)議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，乙方承諾不得再以任何理由向甲方主張任何其他民事權利。
七、甲乙雙方約定，雙方均應積極履行完畢本協(xié)議第二、三、四條約定的事項，甲方應按約定向乙方或者經(jīng)其特別授權的代理人交付上述約定款項，乙方(或者特別授權代理人)收到后應簽署收款憑據(jù)。
如果甲方不按照約定履行付款義務，應該承擔相應的違約責任。
八、本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。
九、本協(xié)議一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
勞務外包承諾書篇十五
為了保證施工生產(chǎn)中的人身安全不受傷害，杜絕發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，真正樹立“我的安全我負責，他人安全我有責”的.安全理念，工作中做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。我承諾：
1、積極參加經(jīng)理部組織的安全培訓教育。自覺學習安全生產(chǎn)知識，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)技術，提高安全生產(chǎn)技能，保證自身安全。
2、在作業(yè)過程中，嚴格遵守項目部的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護防護用品。
3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素時，立即向現(xiàn)場管理人員報告，同時向本單位負責人報告，及時消除安全隱患，防止發(fā)生生產(chǎn)安全事故。
4、特種作業(yè)人員必須持證上崗，進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，高處作業(yè)必須系安全帶；安全防護措施符合安全生產(chǎn)要求，確保安全生產(chǎn)。
5、遵守勞動紀律，遵守各項安全操作規(guī)程，不違章使用各種機械設備和機具，禁止無證操作。如違反接受項目部按相關規(guī)定進行處罰。
6、進入施工現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋、背心上班；工作前禁止喝酒，工作場所嚴禁打鬧嬉耍。不隨意丟棄垃圾和煙蒂，做到文明施工，防止發(fā)生火災。
7、每日進入施工現(xiàn)場必須認真對現(xiàn)場安全及周圍環(huán)境自檢，在操作前必須對自身的安全保護設施進行檢查，符合要求才可進行施工，不符合要求的要及時整改處理，決不違章冒險作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。
8、電工、電焊工、起重工、架子工、壓力容器等特殊工作人員必須持證上崗，絕不違章操作，制止他人違章操作。
9、非操機械作人員不得違章操作機械，嚴禁機械運轉時進行維修。
10、增強事故預防和應急處理能力，防止發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，對違章操作、違反勞動紀律所發(fā)生的后果負責。
監(jiān)督人：
承諾人：
勞務外包承諾書篇十六
勞務派遣是近年我國人力資源市場根據(jù)市場需求而開辦的新的人力資源外包服務項目。具體地說，就是派遣單位與勞動者簽定勞動合同，建立勞動關系，再將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。在這種形式下，派遣單位只管人而不用人，被派遣單位只用人而不管人，從而達到規(guī)范勞動關系、轉移用工風險、降低用人成本的目的。它的好處在于：
（一）用工方式靈活：《勞動合同法》規(guī)定了多種情況單位應當與勞動者簽定無固定期限勞動合同，如連續(xù)簽定兩次固定期限合同應當轉為無固定期限合同，而通過派遣的方式將有效解決這一問題。
（二）降低招工費用：用工單位采用勞務派遣用工方式，不需要制定招工方案和計劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只需要根據(jù)本單位需要招收員工的數(shù)量、工種、技能和基本條件要求等與勞務派遣機構簽訂一份協(xié)議書，所有招工事宜均由勞務派遣機構辦理，這樣就可以不用支付人力費、廣告費等支出。
（三）節(jié)省人工成本：由于原有用工制度的慣性，在工資機制方面形成了一種能升不能降的'慣例。而勞務派遣人員的工資待遇可隨行就市，用工單位可根據(jù)勞動力市場工資指導價位，協(xié)商勞務人員的工資，當勞動力市場供給不足時，企業(yè)通過勞務派遣機構以高薪使用高技能勞動力，可以避免企業(yè)內部職工攀比效應。相反，當勞動力市場供給充足時，用工單位可以通過使用較低工資的勞務派遣型勞動者降低工資成本。因此，使用勞務派遣員工可以節(jié)省工資性人工成本。
（五）進行員工篩選：通過勞務派遣的方式試用勞動者，進行后備人員的篩選，可避免招進不合格人員，也可降低離職成本。
（六）降低社保費用：勞務派遣人員的社會保險繳費基數(shù)和比例一般低于企業(yè)正式合同制職工，而且安置下崗失業(yè)人員還可以享受相應的補貼等優(yōu)惠政策。
（七）降低爭議風險：用工單位使用勞務派遣員工，由于雙方之間不是勞動關系，所以彼此之間發(fā)生的糾紛不屬于勞動爭議，勞動者若提起勞動仲裁申訴，應以勞務派遣企業(yè)為被申訴人，實際用工單位只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。因此，降低了其勞動爭議的風險。
勞務派遣關系圖
（一）勞務派遣中有哪些法律關系
1、勞務輸出單位與勞務輸入單位是勞務派遣關系。
2、勞務輸出單位與勞動者是勞動關系。
3、勞動者與勞務輸入單位是勞務服務關系。
（二）勞務派遣中的勞動關系與勞務關系的聯(lián)系
1、這種三角法律關系的基礎是勞務派遣關系。
2、這種三角法律關系的支柱是勞動者與勞務輸出單位的勞動關系和與勞務輸入單位的勞務服務關系。
1、保安
2、禮儀
3、保潔
1、工會費2%
2、稅5。6%
3、付勞務派遣公司8—15%手續(xù)費
4、工資
5、社會保險等費用
（一）勞務派遣單位抗風險能力弱，可信度低。勞務派遣單位特別是一些民辦贏利性勞務派遣單位應對風險的能力十分有限。
（二）連帶責任風險
《勞動合同法》第92條中規(guī)定“給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。通俗的講，就是“勞務派遣單位吃不了，用工企業(yè)兜著走”。
（三）企業(yè)面臨內部機密被泄露的風險
若用人單位接收派遣人員的目的是為了讓其完成臨時需要但又缺乏人手去完成的某一個項目。為了更好的完成這個項目，用人單位會給予受派遣人員更多接觸公司事務的機會，無意中就會把內部機密透露給受派遣人員。而受派遣人員與用人單位只是一種短期關系，這種關系結束后，受派遣人員又開始在不同的公司間流動，就不可避免把機密泄露給其他公司。特別是中高層人才的流動，帶走的將是更為重要的內部機密，將使企業(yè)面臨更大的風險。
（四）勞務派遣無效風險
勞務派遣在某些情況下會被判定無效，企業(yè)與勞動者之間重新回到直接用工的勞動關系，企業(yè)預期通過勞務派遣降低成本、規(guī)避責任的愿望不但無法達成反而要額外承受處罰。
1、勞務派遣單位不具備勞務派遣資質
2、派遣過程中未履行正規(guī)手續(xù)
3、企業(yè)留用與勞務公司勞動合同到期的勞務工
（一）選擇合適的勞務派遣公司用人單位必須要選擇一個有實力、操作規(guī)范的派遣機構。其次對派遣公司的整體能力進行評估，綜合考慮企業(yè)戰(zhàn)略、員工特點、成本實力、企業(yè)文化等多種因素，并且還要選擇適宜的派遣模式，在法規(guī)框架內三方切實履行好人才派遣的各項職能．努力達到人才派遣的目的。
（二）完善派遣協(xié)議降低勞務派遣風險勞務派遣協(xié)議是維護雙方權利和義務的可靠憑證，是合作成功的必要條件．因此協(xié)議條款必須全面、明確、清晰，不能有模棱兩可的描述和各種錯誤，對雙方權力、義務、責任等等應進行明確的規(guī)定。
（三）進行信息的有效溝通企業(yè)必須要與派遣人員就企業(yè)文化、信息、策略進行合理有效的溝通，讓派遣人員清楚地認識到勞務派遣不僅是為企業(yè)利益著想，也是為員工的利益考慮的，是一種真正多贏的、有效的方式，進而推動勞務派遣工作的順利進行。
（四）對勞務工實行人性化管理勞務工擁有的勞動力是整個勞務派遣運作中最根本的標的物，處理好與勞務工之間的關系能夠改善勞務派遣效果并降低風險。
勞務派遣存在著一定的風險，而風險的規(guī)避很大程度上取決于日常人力資源工作的風險預警機制的構建，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的風險，主動采取措施規(guī)避風險。在風險的應對上，要從系統(tǒng)上入手，從源頭抓起，全過程管理，如勞務派遣的觀念與企業(yè)文化的沖突要及時評估，防止勞務派遣工一直游離于企業(yè)文化之外，加強過程控制，及時反饋信息。
勞務外包承諾書篇十七
我公司勞務分包承建的 xx樓a單元乳膠漆工程，對勞務人員工資發(fā)放做如下承諾：
1、嚴格按照國家的相關政策和xx第168號規(guī)定執(zhí)行。
2、保證按時、足額將工資發(fā)放到工人手中，支付部分不低于每月x
x元/人；每月按時提供勞務人員簽字的工資發(fā)放表（原件）交甲方備查。法定假日及農忙季節(jié)提前發(fā)放。
3、若未在規(guī)定期限內發(fā)放勞務人員工資或工資未發(fā)放到工人手中，所引起停工、鬧事等不穩(wěn)定事件發(fā)生的各種罰款（按貴公司與建設單位總承包合同執(zhí)行）和所產(chǎn)生的后果（包括給貴公司經(jīng)濟上、信譽上的損失）由我公司承擔。
特此承諾。
單位（蓋章）：
法定代表人（簽字、蓋章）：
日 期：____ 年__ _月__ _日