通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可以發(fā)現(xiàn)并糾正自身存在的問(wèn)題，提高個(gè)人的素質(zhì)。寫(xiě)心得體會(huì)要突出重點(diǎn)，將自己的思考和收獲與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。在下面提供的范文中，大家可以找到一些有關(guān)心得體會(huì)的啟示和思考。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇一
包裝車(chē)間作為工廠生產(chǎn)流程中的重要環(huán)節(jié)，是直接關(guān)系到產(chǎn)品銷(xiāo)售和企業(yè)形象的部分。在工作中，我們一直在努力提高包裝質(zhì)量和效率，同時(shí)也不斷地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，總結(jié)出許多心得體會(huì)。以下是我的關(guān)于包裝車(chē)間的心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。
一、對(duì)于包裝材料的認(rèn)識(shí)
在工作中，我們經(jīng)常使用各種各樣的包裝材料，例如紙箱、塑料袋、泡沫箱等等。其中，我們需要深入了解各種材料的特性和適用范圍，以便于根據(jù)不同的產(chǎn)品和需求進(jìn)行合理選擇。比如，一些脆弱的物品需要海綿墊或泡沫保護(hù)，一些重物則需要使用厚實(shí)的塑料袋或紙箱，這些都需要我們?cè)谶x擇時(shí)仔細(xì)斟酌，確保物品在運(yùn)輸過(guò)程中不受損。
二、對(duì)于包裝流程的優(yōu)化
包裝流程的優(yōu)化是提高產(chǎn)品包裝效率的重要手段，我們需要不斷地推動(dòng)流程改進(jìn)。在實(shí)際工作中，我們可以通過(guò)優(yōu)化包裝操作流程，減少包裝步驟，提高包裝效率和生產(chǎn)效率，這樣就可以讓工人們更容易地完成工作、提高產(chǎn)能，更好地服務(wù)顧客。同時(shí)，我們還要不斷學(xué)習(xí)新技能和應(yīng)用新技術(shù)，利用自動(dòng)化設(shè)備和先進(jìn)技術(shù)來(lái)優(yōu)化生產(chǎn)線，提高包裝速度和包裝質(zhì)量。
三、對(duì)于產(chǎn)品細(xì)節(jié)的重視
在進(jìn)行包裝作業(yè)時(shí)，我們需要保持對(duì)細(xì)節(jié)的敏感，任何細(xì)小的問(wèn)題都可能導(dǎo)致售后問(wèn)題或者投訴。所以，在包裝過(guò)程中，我們需要認(rèn)真檢查包裝過(guò)程，確保每一件物品都經(jīng)過(guò)仔細(xì)檢查和分類(lèi)，以保證包裝質(zhì)量和效果。同時(shí)，我們也要注重包裝的美觀度，畢竟一個(gè)對(duì)細(xì)節(jié)有要求的產(chǎn)品會(huì)更吸引顧客的眼球。
四、對(duì)于安全質(zhì)量的把握
在包裝車(chē)間，安全質(zhì)量是我們必須要關(guān)注花費(fèi)心力的重點(diǎn)。我們需要對(duì)自己的操作流程進(jìn)行安全評(píng)估和預(yù)先評(píng)估，保證包裝工的安全，最大限度地防止生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生事故。同時(shí)，我們也要嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行包裝作業(yè)，保證包裝質(zhì)量符合相關(guān)法規(guī)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這樣不僅可以讓產(chǎn)品更有品質(zhì)，還有利于企業(yè)的形象形象。
五、對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的重視
包裝車(chē)間需要團(tuán)隊(duì)作業(yè)，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要互相配合。在工作時(shí)，我們需要關(guān)注賽前會(huì)議和口頭交流，為下一步操作制定良好的計(jì)劃并分工合作。這樣可以有效地消除障礙，使工作效率更高。同時(shí)，我們也要鼓勵(lì)每位員工發(fā)揮自己的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，這樣可以形成互補(bǔ)、有深入、有抱負(fù)的完整團(tuán)隊(duì)，達(dá)到有利于企業(yè)的目的。在包裝車(chē)間，需要形成“人上人，團(tuán)結(jié)有力”的團(tuán)隊(duì)精神，才能使工作順暢進(jìn)行以及打造高效又高品質(zhì)的生產(chǎn)環(huán)境。
作為一個(gè)包裝車(chē)間的員工，我們需要深化對(duì)包裝過(guò)程及材料的了解，優(yōu)化包裝流程，嚴(yán)格把握質(zhì)量安全，講究細(xì)節(jié)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，從而達(dá)到提高生產(chǎn)效率、優(yōu)化包裝質(zhì)量、促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的目的。我們要把自己的信念和動(dòng)力轉(zhuǎn)化為工作的力量，不斷地強(qiáng)化自己，使自己更富有創(chuàng)造性與主動(dòng)性，為企業(yè)作更大的貢獻(xiàn)！
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇二
在過(guò)去的一段時(shí)間里，我有幸參觀了一家酒廠的包裝車(chē)間，并親身體驗(yàn)了一把酒品包裝的過(guò)程。通過(guò)這次參觀，我不僅對(duì)酒品的包裝流程有了更深的了解，同時(shí)也從中汲取了些許心得體會(huì)。在此，我想分享一下我在包裝酒車(chē)間的參觀中所收獲到的心得。
首先，我發(fā)現(xiàn)酒品的包裝追求的是高品質(zhì)和獨(dú)特性。在參觀的過(guò)程中，我親眼目睹了工人們?nèi)绾涡⌒囊硪淼匕b酒品。無(wú)論是酒瓶的選擇、包裝材料的挑選，還是包裝過(guò)程的細(xì)節(jié)，都經(jīng)過(guò)精心的策劃和嚴(yán)格的把控。追求高品質(zhì)，意味著要確保每一瓶酒在外觀、口感和保質(zhì)期上都符合標(biāo)準(zhǔn)。而獨(dú)特性則表現(xiàn)在包裝設(shè)計(jì)上，每個(gè)品牌都力求通過(guò)獨(dú)特的包裝方式來(lái)吸引消費(fèi)者的目光。這也正體現(xiàn)了酒品包裝領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)激烈，產(chǎn)品與設(shè)計(jì)的融合才能形成差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
其次，包裝酒品需要注重細(xì)節(jié)和原創(chuàng)性。在車(chē)間參觀中，我看到工人們對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都要求精益求精，注重細(xì)節(jié)方能提升包裝品質(zhì)。無(wú)論是瓶貼的位置、標(biāo)簽的質(zhì)量還是封口的精準(zhǔn)度，都需要經(jīng)過(guò)多次調(diào)試和嚴(yán)格檢驗(yàn)。只有不遺余力地追求細(xì)節(jié)，才能打造出每一瓶酒的無(wú)可挑剔。此外，包裝設(shè)計(jì)師們的原創(chuàng)性也至關(guān)重要。一個(gè)真正成功的包裝設(shè)計(jì)需要能夠獨(dú)樹(shù)一幟，與眾不同。具有原創(chuàng)性的包裝設(shè)計(jì)不僅能夠吸引消費(fèi)者的眼球，還能夠傳遞品牌的核心價(jià)值和獨(dú)特個(gè)性。
再次，包裝酒品需要注重安全和環(huán)保。從參觀中我了解到，酒廠在包裝過(guò)程中注重產(chǎn)品的安全性。他們使用優(yōu)質(zhì)的包裝材料，確保酒品在運(yùn)輸過(guò)程中不易受損。此外，他們還為包裝過(guò)程引入了自動(dòng)化設(shè)備，減少了工人的操作時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)。這些措施不僅提高了工作效率，更重要的是確保了包裝過(guò)程的安全性。同時(shí)，環(huán)保也是包裝過(guò)程中不可忽視的一部分。許多酒廠在包裝設(shè)計(jì)上選擇可回收材料，以減少對(duì)環(huán)境的影響。他們還致力于研發(fā)更環(huán)保的包裝技術(shù)，以縮減包裝材料的使用量和廢棄物的產(chǎn)生。
最后，我認(rèn)識(shí)到包裝酒品是一項(xiàng)需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作。在車(chē)間參觀中，我看到工人們之間的默契配合和緊密的協(xié)作。無(wú)論是流水線上的工人還是包裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，都在為同一個(gè)目標(biāo)而努力。每個(gè)人都發(fā)揮著自己的專(zhuān)長(zhǎng)，共同推動(dòng)酒品包裝的完美呈現(xiàn)。這讓我明白到，在包裝酒品的過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是至關(guān)重要的。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力，才能最大化地發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，完成酒品包裝的各個(gè)環(huán)節(jié)。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，參觀包裝酒車(chē)間是我所收獲的寶貴經(jīng)驗(yàn)。高品質(zhì)和獨(dú)特性、注重細(xì)節(jié)和原創(chuàng)性、安全和環(huán)保以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作，這些都是我在參觀中所體會(huì)到的要點(diǎn)。通過(guò)深入了解酒品包裝的過(guò)程，我深感酒品包裝是一項(xiàng)需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)和精益求精的工作。希望未來(lái)能有更多的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)和了解酒品包裝的創(chuàng)新發(fā)展。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇三
忙碌的20xx年就要過(guò)去，回首過(guò)去的一年，包裝車(chē)間從開(kāi)始的動(dòng)蕩、忙亂、效率低下到穩(wěn)定、有序、高效，包裝車(chē)間在公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)支持下，走了一條具有包裝車(chē)間自己特色的路，圓滿完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。具體總結(jié)如下：
由于下半年車(chē)間生產(chǎn)很忙，車(chē)間根據(jù)公司的擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃安排進(jìn)行人員補(bǔ)充，由于交貨時(shí)間緊，車(chē)間對(duì)人員的需求是量大要得急，前期試用期薪酬太低，沒(méi)能補(bǔ)充到人員，后期請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)增加了夜班補(bǔ)助及新進(jìn)員工試用底薪補(bǔ)助，人員才能留住。
但是人事部招來(lái)的人員還是良莠不齊，在進(jìn)行一段時(shí)間試用培訓(xùn)磨合后，車(chē)間根據(jù)實(shí)際情況陸續(xù)對(duì)招進(jìn)來(lái)的新近人員進(jìn)行了淘汰，最終車(chē)間留下新進(jìn)員工2人，目前機(jī)包、盒包車(chē)間現(xiàn)有人員28人。
車(chē)間的培訓(xùn)工作今年主要做了以下6點(diǎn)：
1）對(duì)新近人員進(jìn)行了車(chē)間管理?xiàng)l例培訓(xùn)、班組技能培訓(xùn)。
2）為更好控制車(chē)間員工出勤，對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行公司考勤制度相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。
3）對(duì)車(chē)間人員進(jìn)行了質(zhì)量事故處理規(guī)定內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
4）車(chē)間6s管理執(zhí)行規(guī)定制定后，組織全車(chē)間人員進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
5）為了讓車(chē)間員工能對(duì)包裝生產(chǎn)有所了解，特對(duì)車(chē)間人員組織了一次產(chǎn)品生產(chǎn)工藝方面的培訓(xùn)，重點(diǎn)講解了機(jī)包半成品漏氣、銀邊、竄頭、假燙的形成因素，使車(chē)間員工對(duì)出現(xiàn)產(chǎn)品不合格時(shí)，能夠部分了解原因。
6）對(duì)車(chē)間三班進(jìn)行了新式三排包裝機(jī)的使用培訓(xùn)。
1）由于7、8月份包裝車(chē)間生產(chǎn)比較淡，現(xiàn)場(chǎng)管理有所放松，表現(xiàn)出來(lái)為操作現(xiàn)場(chǎng)較為凌亂，物品堆放無(wú)序。針對(duì)現(xiàn)狀立即整改，馬上對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了規(guī)劃，新的區(qū)域的規(guī)劃按照生產(chǎn)流程的最優(yōu)化進(jìn)行設(shè)計(jì)，區(qū)域進(jìn)行責(zé)任劃分，形成了幾條接近流水線式的生產(chǎn)流程線，這樣既有助于生產(chǎn)效率的提高，又有助于現(xiàn)場(chǎng)管理。由于機(jī)包車(chē)間以前原、輔材料都是存放在車(chē)間里，現(xiàn)場(chǎng)堆放雜亂，更重要是損耗不能很好的得到控制。
2）區(qū)域規(guī)劃后，車(chē)間按照規(guī)劃好的區(qū)域位置粘貼區(qū)域線，并對(duì)物品進(jìn)行定置管理，以此完善了車(chē)間的6s管理執(zhí)行規(guī)定，并運(yùn)用動(dòng)員考核的手段進(jìn)行落實(shí)到位。同時(shí)將兩臺(tái)性能不好的包裝機(jī)設(shè)立為新進(jìn)員工培訓(xùn)用機(jī)。
3）制定車(chē)間原、輔材料領(lǐng)用規(guī)范，對(duì)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)原、輔材料的領(lǐng)退進(jìn)行控制。并對(duì)車(chē)間原、輔材料室進(jìn)行整理，按品名、型號(hào)、規(guī)格整理定位放置。從細(xì)節(jié)上控制輔材的領(lǐng)用。
4）對(duì)車(chē)間物料流轉(zhuǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，現(xiàn)在基本都能做到領(lǐng)料、退料、入庫(kù)各環(huán)節(jié)均簽字確認(rèn)，形成一個(gè)閉環(huán)，有效控制損耗。
對(duì)公司的重要客戶亞潤(rùn)、卡邦尼、唯牌、舒牌客戶產(chǎn)品包裝進(jìn)行改進(jìn)，如使用ab膠對(duì)包裝機(jī)機(jī)械手進(jìn)行改造，加大機(jī)械手的弧度，有效控制半成品鋁膜有油污的現(xiàn)象，提高產(chǎn)品質(zhì)量。針對(duì)雙排機(jī)的打碼字粒不清楚進(jìn)行了改善，改善后打碼字體清晰，有效的提高產(chǎn)品質(zhì)量。
1）整合過(guò)去包裝車(chē)間的各項(xiàng)管理規(guī)定，并進(jìn)行簡(jiǎn)化，既有利于管理又能順利有效執(zhí)行。（優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、盒包工作時(shí)間的調(diào)整等）
2）9月份在參考外部用工薪酬水平后對(duì)部分訂單計(jì)件單價(jià)進(jìn)行調(diào)整，使員工在付出勞動(dòng)之后能獲得相應(yīng)的報(bào)酬，從而從待遇上穩(wěn)定員工隊(duì)伍，并且起到了較好的效果。
3）為了提高員工對(duì)質(zhì)量及效率方面有更好的認(rèn)識(shí)，車(chē)間制定一個(gè)關(guān)于質(zhì)量與效率的激勵(lì)方案，獲得公司的認(rèn)同，并實(shí)際實(shí)施中進(jìn)行了完善，激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施，既能提升員工的收入水平，又能給公司在不增加人手的情況下將工作完成。大大緩解了車(chē)間人手不足的問(wèn)題。（考核機(jī)制）
過(guò)去的一年，車(chē)間生產(chǎn)中無(wú)一起安全事故發(fā)生。全年保持安全生產(chǎn)。這主要?dú)w功于車(chē)間全體人員對(duì)安全的重視，更歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)車(chē)間人員的安全培訓(xùn)及監(jiān)督。
過(guò)去的一年，是成功的一年，是成績(jī)與問(wèn)題并存的一年，我們既要看到成績(jī)，又要看到問(wèn)題，今年沒(méi)有做好或者沒(méi)有做的很好的都是我們明年要改進(jìn)的重點(diǎn)。
車(chē)間目前存在的問(wèn)題主要是：管理還是粗放型，可以做的更細(xì)致一些，更標(biāo)準(zhǔn)一些，畢竟培訓(xùn)的內(nèi)容要落實(shí)在實(shí)際工作中才能有效果。包裝部原、輔材料單耗還是比較高，明年的重點(diǎn)還是在如何節(jié)約成本與包裝精美這個(gè)方面，這不僅需要車(chē)間下大力氣來(lái)解決，更需要采購(gòu)、設(shè)備部門(mén)協(xié)助降低維修成本，只有這樣一起發(fā)力才能盡可能的做好降底單耗結(jié)約成本。
車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)還大有文章可做，如何避免返工，如何將我們的定置定位、原、輔材料領(lǐng)用、物料領(lǐng)退及時(shí)性的持久落實(shí)都是我們要去做的。
總之，過(guò)去的一年給車(chē)間帶來(lái)很多收成，希望在新的一年里，在全體員工的團(tuán)結(jié)努力下能更上一層樓，包裝部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下必將再攀高峰！
總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么如何......
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，讓我們好好寫(xiě)一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到......
范文范文一、熟練掌握崗位業(yè)務(wù)對(duì)于剛進(jìn)入生產(chǎn)部的我，對(duì)調(diào)度員的了解比較片面，崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)水平都處于萌芽狀態(tài)。但為了做一名合格的調(diào)度員......
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇四
20xx年即將過(guò)去，就要迎來(lái)充滿希望的20xx年，在這年終之際，作為一名車(chē)間的操作工人，我在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，新的一年即將到來(lái)了，回顧今年來(lái)的本人工作情況，現(xiàn)簡(jiǎn)述如下：
在這一年里遇到了不少的挫折，最為重大的就是xx事件。事件發(fā)生后每個(gè)人的心情都無(wú)比沉重，每一臺(tái)電解槽都是經(jīng)過(guò)我們從培燒到啟動(dòng)到凈化再到換鋁一步一步的慢慢成長(zhǎng)起來(lái)，但我堅(jiān)信再大的困難也押不倒我們，經(jīng)過(guò)公司全體員工的共同努力下，我們完成了電路修復(fù)，并以最快的速度摳開(kāi)了電解槽，然后就是啟動(dòng)電解槽，每啟動(dòng)一臺(tái)槽子我們都會(huì)積累很多經(jīng)驗(yàn)，從最初的難以起動(dòng)，到今天的正常啟動(dòng)，讓我們更深入的了解了電解槽，至今為止大部分生產(chǎn)槽已經(jīng)恢復(fù)正常生產(chǎn)，每個(gè)人的臉上又露出了笑容，經(jīng)過(guò)這件事后，公司的全體員工受到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)，挫折是再所難免的，重要的是在挫折中我總結(jié)了自己的不足，積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在班組和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，讓我有了很大的進(jìn)步能夠更好的完成工作任務(wù)。
以后我特別注重自己的紀(jì)律性和吃苦耐勞精神，雖然我在工作中學(xué)習(xí)到不少東西，但是感覺(jué)到關(guān)鍵時(shí)候還是不能滿足工作的需要，著讓我干起活來(lái)感覺(jué)到很吃力，在這種緊張的工作氣氛中，我得到了很大的提高，總結(jié)了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，懂得了如何的團(tuán)隊(duì)合作才能使工作得到最大效益。
在工作中我坦然面對(duì)自己的錯(cuò)誤，更不會(huì)掩飾錯(cuò)誤，哪怕是一個(gè)小小的錯(cuò)誤我都不會(huì)放過(guò)，轉(zhuǎn)眼到了年底，看到領(lǐng)導(dǎo)和同事們笑容，體會(huì)到從緊張氣氛中得到的那種愉悅，看到大家辛苦努力的勞動(dòng)成果，回顧自己在這年中學(xué)到的不少知識(shí)和積累了不少經(jīng)驗(yàn)，在此，我要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝領(lǐng)導(dǎo)熱誠(chéng)的接納我指導(dǎo)我，感謝同事誠(chéng)懇的對(duì)待我，以后的我一定會(huì)努力工作，繼續(xù)奮斗?？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
在新的.一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇五
20xx年上半年已過(guò)去，回顧過(guò)去的半年時(shí)間里，我主要完成了以上的各項(xiàng)工作：
1、針對(duì)包裝車(chē)間生產(chǎn)時(shí)員工著裝不按要求統(tǒng)一這一情況，進(jìn)行了研究分析，找出根源所在，完成包裝車(chē)間內(nèi)更衣室的改造工程，使每個(gè)大更衣內(nèi)設(shè)立單個(gè)個(gè)體小更衣間，有效地保護(hù)了員工的私隱，同時(shí)也解決了員工不按要求更衣的這一情況。
2、由于年前員工的流失，造成年后人員回流極慢，使得我司一度出現(xiàn)用工需求的緊張局面，為此，我積極配合人事部利用晚上加班的時(shí)間外出招聘普工，很好地解決了年后車(chē)間缺工的緊張局面。
3、隨著夏天的.來(lái)臨，包裝車(chē)間的窗戶因?yàn)闆](méi)有窗簾而被陽(yáng)光直射進(jìn)車(chē)間，給生產(chǎn)工作帶來(lái)了不便，于是我向公司提出應(yīng)加裝窗簾的建議，并得到公司領(lǐng)導(dǎo)的同意，順利完成了包裝車(chē)間窗戶窗簾的加裝工程。
5、3月份協(xié)助阿一鮑魚(yú)培訓(xùn)班的展開(kāi)工作。
12、對(duì)廠內(nèi)正在使用的叉車(chē)進(jìn)行申領(lǐng)牌工作，順利取得登記牌
13、完成醬汁車(chē)間增加的夾層蒸汽鍋的工程改造工作，大大提高了生產(chǎn)效率，避免因停電造成的生產(chǎn)設(shè)備不夠用的問(wèn)題。
14、正在進(jìn)行調(diào)味料及醬兩個(gè)單元的qs換證工作
15、針對(duì)罐頭車(chē)間外圍住戶的投訴，目前正在跟進(jìn)廢氣的處理工程及環(huán)評(píng)的申請(qǐng)工作.
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇六
月份目標(biāo)產(chǎn)量出勤天數(shù)機(jī)包半成品計(jì)劃每班入庫(kù)量機(jī)包半成品實(shí)際每月入庫(kù)量盒包成品每日入庫(kù)量盒包成品每月入庫(kù)量：xx單位：萬(wàn)只。由此對(duì)應(yīng)的管理方面則表現(xiàn)為：
由于下半年車(chē)間生產(chǎn)很忙，車(chē)間根據(jù)公司的擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃安排進(jìn)行人員補(bǔ)充，由于交貨時(shí)間緊，車(chē)間對(duì)人員的需求是量大要得急，前期試用期薪酬太低，沒(méi)能補(bǔ)充到人員，后期請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)增加了夜班補(bǔ)助及新進(jìn)員工試用底薪補(bǔ)助，人員才能留住。
但是人事部招來(lái)的人員還是良莠不齊，在進(jìn)行一段時(shí)間試用培訓(xùn)磨合后，車(chē)間根據(jù)實(shí)際情況陸續(xù)對(duì)招進(jìn)來(lái)的新近人員進(jìn)行了淘汰，最終車(chē)間留下新進(jìn)員工2人，目前機(jī)包、盒包車(chē)間現(xiàn)有人員28人(含車(chē)間管理人員5名、清潔工1人、打包工1人)
車(chē)間的培訓(xùn)工作今年主要做了以下6點(diǎn)：
1)對(duì)新近人員進(jìn)行了車(chē)間管理?xiàng)l例培訓(xùn)、班組技能培訓(xùn);
2)為更好控制車(chē)間員工出勤，對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行公司考勤制度相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);
3)對(duì)車(chē)間人員進(jìn)行了質(zhì)量事故處理規(guī)定內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí);
4)車(chē)間6s管理執(zhí)行規(guī)定制定后，組織全車(chē)間人員進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí);
6)對(duì)車(chē)間三班進(jìn)行了新式三排包裝機(jī)的使用培訓(xùn)。
1)由于7、8月份包裝車(chē)間生產(chǎn)比較淡，現(xiàn)場(chǎng)管理有所放松，表現(xiàn)出來(lái)為操作現(xiàn)場(chǎng)肯為凌亂，物品堆放無(wú)序。針對(duì)現(xiàn)狀立即整改，馬上對(duì)現(xiàn)場(chǎng)盔行了規(guī)劃，新的區(qū)域的規(guī)劃按照生產(chǎn)流程的最優(yōu)化進(jìn)行設(shè)計(jì)，區(qū)域進(jìn)行責(zé)任劃分，形成了幾條接近流水線式的生產(chǎn)流程線，這樣既有助于生產(chǎn)效率的提高，又有助于現(xiàn)場(chǎng)管理;由于機(jī)包車(chē)間以前原、輔材料都是存放在車(chē)間里，現(xiàn)場(chǎng)堆放雜亂，更重要是損耗不能很好的得到控制。
2)區(qū)域規(guī)劃后，車(chē)間按照規(guī)劃好的區(qū)域位置粘貼區(qū)域線，并對(duì)物品進(jìn)行定置管理，以此完善了車(chē)間的6s管理執(zhí)行規(guī)定，并運(yùn)用動(dòng)員考核的手段進(jìn)行落實(shí)到位;同時(shí)將兩臺(tái)性能不好的包裝機(jī)設(shè)立為新進(jìn)員工培訓(xùn)用機(jī)。
4)對(duì)車(chē)間物料流轉(zhuǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，現(xiàn)在基本都能做到領(lǐng)料、退料、入庫(kù)各環(huán)節(jié)均簽字確認(rèn)，形成一個(gè)閉環(huán)，有效控制損耗。
對(duì)公司的重要客戶亞潤(rùn)、卡邦尼、唯牌、舒牌客戶產(chǎn)品包裝進(jìn)行改進(jìn)，如使用ab膠對(duì)包裝機(jī)機(jī)械手進(jìn)行改造，加大機(jī)械手的弧度，有效控制半成品鋁膜有油污的現(xiàn)象，提高產(chǎn)品質(zhì)量;針對(duì)雙排機(jī)的打碼字粒不清楚進(jìn)行了改善，改善后打碼字體清晰，有效的提高產(chǎn)品質(zhì)量。
(本年度車(chē)間主要3點(diǎn))1)整合過(guò)去包裝車(chē)間的各項(xiàng)管理規(guī)定，并進(jìn)行簡(jiǎn)化，既有利于管理又能順利有效執(zhí)行;(優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、盒包工作時(shí)間的調(diào)整等)
3)為了提高員工對(duì)質(zhì)量及效率方面有更好的認(rèn)識(shí)，車(chē)間制定一個(gè)關(guān)于質(zhì)量與效率的激勵(lì)方案，獲得公司的認(rèn)同，并實(shí)際實(shí)施中進(jìn)行了完善，激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施，既能提升員工的收入水平，又能給公司在不增加人手的情況下將工作完成。大大緩解了車(chē)間人手不足的問(wèn)題;(考核機(jī)制)
過(guò)去的一年，車(chē)間生產(chǎn)中無(wú)一起安全事故發(fā)生。全年保持安全生產(chǎn);這主要?dú)w功于車(chē)間全體人員對(duì)安全的重視，更歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)車(chē)間人員的安全培訓(xùn)及監(jiān)督。
過(guò)去的一年，是成功的一年，是成績(jī)與問(wèn)題并存的一年，我們既要看到成績(jī)，又要看到問(wèn)題，今年沒(méi)有做好或者沒(méi)有做的很好的都是我們明年要改進(jìn)的重點(diǎn)。
車(chē)間目前存在的問(wèn)題主要是：管理還是粗放型，可以做的更細(xì)致一些，更標(biāo)準(zhǔn)一些，畢竟培訓(xùn)的內(nèi)容要落實(shí)在實(shí)際工作中才能有效果。包裝部原、輔材料單耗還是比較高，明年的重點(diǎn)還是在如何節(jié)約成本與包裝精美這個(gè)方面，這不僅需要車(chē)間下大力氣來(lái)解決，更需要采購(gòu)、設(shè)備部門(mén)協(xié)助降低維修成本，只有這樣一起發(fā)力才能盡可能的做好降底單耗結(jié)約成本。
車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)還大有文章可做，如何避免返工，如何將我們的定置定位、原、輔材料領(lǐng)用、物料領(lǐng)退及時(shí)性的持久落實(shí)都是我們要去做的。
總之，過(guò)去的一年給車(chē)間帶來(lái)很多收成，希望在新的一年里，在全體員工的團(tuán)結(jié)努力下能更上一層樓，包裝部在公司領(lǐng)導(dǎo)田先生、李xx的帶領(lǐng)下必將再攀高峰!
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇七
口能降耗是公司長(zhǎng)期發(fā)展的重要工作，節(jié)能降耗就意味著增效，只有增效我們的企業(yè)才會(huì)有更美好的明天。20xx年我們將在以下幾方面開(kāi)展工作，以進(jìn)一步降低原輔材料和能源消耗，為公司節(jié)省每一分錢(qián)。
1)合理安排人員，對(duì)現(xiàn)有的崗位人員進(jìn)行梳理，以產(chǎn)定員，盡量減少公司的勞動(dòng)力成本;
3)對(duì)原輔材料進(jìn)行精細(xì)管理，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，將原輔材料的消耗控制在3%之內(nèi);
4)將消耗與員工的收益掛鉤，有獎(jiǎng)有罰。
應(yīng)對(duì)機(jī)包在質(zhì)量管理上存在的一系列問(wèn)題，我們將在20xx年采取以下措施來(lái)保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品一次合格率。
1)加強(qiáng)生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓(xùn)，強(qiáng)化員工質(zhì)量意識(shí)。我們將與質(zhì)檢部門(mén)合作，對(duì)操作員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，使員工了解質(zhì)量工作的重要性，并對(duì)iso13485質(zhì)量管理體系有深刻的認(rèn)識(shí)，且在平時(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中對(duì)員工的質(zhì)量意識(shí)不斷強(qiáng)化，使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題和避免方法。
2)加強(qiáng)領(lǐng)班的質(zhì)量巡檢工作，避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生，并要求其對(duì)當(dāng)班質(zhì)量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質(zhì)量管理與研究。(漏氣、無(wú)油)
3)建立合理的獎(jiǎng)懲制度，在考核機(jī)制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過(guò)以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達(dá)到98%以上。
在設(shè)備部曹工、張工的領(lǐng)導(dǎo)下，針對(duì)車(chē)間設(shè)備管理現(xiàn)狀，制定辦法加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)及管理，不斷提高設(shè)備保養(yǎng)技能，有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定：
1)制訂設(shè)備保養(yǎng)及管理辦法：對(duì)設(shè)備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實(shí)施各種激勵(lì)手段，引導(dǎo)員工運(yùn)用正確的方法進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)。
2)要加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)技能交流、培訓(xùn)，定期召開(kāi)設(shè)備管理會(huì)議：主要是糾正不良設(shè)備使用和保養(yǎng)行為，交流工作技能。上述措施有效的保證了設(shè)備的`高效、穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，為按時(shí)保質(zhì)交貨提供了強(qiáng)有力的支持。
推進(jìn)6s管理制度在20xx年初包裝部新廠房搬遷后，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃，人員、設(shè)備、物料調(diào)配等不斷優(yōu)化，新廠房的規(guī)劃按照生產(chǎn)流程的最優(yōu)化進(jìn)行設(shè)計(jì)，區(qū)域進(jìn)行責(zé)任劃分，保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔有序，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，推進(jìn)6s管理制度，力爭(zhēng)在20xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺(tái)階。
我們將在認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重來(lái)抓，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無(wú)事故。
3)堅(jiān)持安全常規(guī)管理，對(duì)安全工作常抓不懈。健全車(chē)間安全生產(chǎn)會(huì)議、巡回檢查、設(shè)備檢修、交接班等記錄，將整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程記錄在案，便于分析查找問(wèn)題。
最后，要力所能及地幫助、關(guān)心所有包裝車(chē)間工作人員，解決員工的實(shí)際困難，以確保包裝部員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，創(chuàng)造一個(gè)和諧工作的氣氛，促進(jìn)工作計(jì)劃目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇八
包裝車(chē)間，是一個(gè)生產(chǎn)必不可少的環(huán)節(jié)。在這里，我們需要通過(guò)各種方式為產(chǎn)品進(jìn)行包裝，使得產(chǎn)品可以更好地保護(hù)。但是，在實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中，我們也會(huì)遇到許多困難和問(wèn)題。本次文章，我將分享我在包裝車(chē)間中的心得體會(huì)，希望能夠?qū)ν瑯釉诎b車(chē)間工作的人們有所幫助。
二、困難與挑戰(zhàn)
包裝車(chē)間，無(wú)論是加工還是包裝，都存在很多困難和挑戰(zhàn)。首先，我們需要考慮到產(chǎn)品的特性和要求，來(lái)尋找最佳的包裝方案。同時(shí)，我們還需要在生產(chǎn)過(guò)程中遵守各種規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。此外，我們還需要與其他部門(mén)密切合作，才能保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
三、經(jīng)驗(yàn)與技巧
為了解決這些困難和挑戰(zhàn)，我們需要積累經(jīng)驗(yàn)和技巧。首先，我們需要了解產(chǎn)品的具體特性，從而找到最適合的包裝方法。其次，我們需要了解各種生產(chǎn)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。此外，在與其他部門(mén)合作時(shí)，我們需要耐心和諒解，及時(shí)溝通，以達(dá)到良好的合作效果。
四、自我提升
作為包裝車(chē)間的一員，我們不僅需要完成自己的工作，還需要保持學(xué)習(xí)和提升自己的能力。例如，了解新的包裝技術(shù)和裝備，提高自己的效率和質(zhì)量，以提升整個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)水平。同時(shí)，我們還需要參加培訓(xùn)和研修，并不斷學(xué)習(xí)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，以適應(yīng)市場(chǎng)和客戶的需求。
五、總結(jié)
包裝車(chē)間是一個(gè)非常重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，我們需要面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。在工作中，我們需要積累經(jīng)驗(yàn)和技巧，不斷提升自己的能力，并與其他部門(mén)積極合作。通過(guò)共同努力，我們可以為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品，同時(shí)也可以提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇九
xx年上半年已過(guò)去，回顧過(guò)去的半年時(shí)間里，我主要完成了以上的各項(xiàng)工作：
1、xx年尾，受人員流動(dòng)因素的影響，車(chē)間員工的流失率非常嚴(yán)重，造成人手緊張的被動(dòng)局面，于是組織動(dòng)員了辦公室人員加班參與車(chē)間貼標(biāo)工作，有效地緩解了年前訂單緊張的局面。
2、針對(duì)包裝車(chē)間生產(chǎn)時(shí)員工著裝不按要求統(tǒng)一這一情況，進(jìn)行了研究分析，找出根源所在，完成包裝車(chē)間內(nèi)更衣室的改造工程，使每個(gè)大更衣內(nèi)設(shè)立單個(gè)個(gè)體小更衣間，有效地保護(hù)了員工的私隱，同時(shí)也解決了員工不按要求更衣的這一情況。
3、由于年前員工的流失，造成年后人員回流極慢，使得我司一度出現(xiàn)用工需求的緊張局面，為此，我積極配合人事部利用晚上加班的時(shí)間外出招聘普工，很好地解決了年后車(chē)間缺工的緊張局面。
4、隨著夏天的來(lái)臨，包裝車(chē)間的窗戶因?yàn)闆](méi)有窗簾而被陽(yáng)光直射進(jìn)車(chē)間，給生產(chǎn)工作帶來(lái)了不便，于是我向公司提出應(yīng)加裝窗簾的建議，并得到公司領(lǐng)導(dǎo)的同意，順利完成了包裝車(chē)間窗戶窗簾的加裝工程。
6、3月份協(xié)助阿一鮑魚(yú)培訓(xùn)班的展開(kāi)工作。
10、自xx年6月1日《食品安全法》頒布實(shí)施以來(lái)，政府各有關(guān)監(jiān)督部門(mén)對(duì)各食品行業(yè)的檢查力度不斷在加強(qiáng)，同時(shí)要求各生產(chǎn)企業(yè)對(duì)采購(gòu)的原料務(wù)必要進(jìn)行索證取證，否則將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，為應(yīng)對(duì)這一事件，我積極協(xié)助采購(gòu)部對(duì)原料及添加劑采購(gòu)的索證取證工作，設(shè)計(jì)了各種記錄臺(tái)帳。
14、對(duì)廠內(nèi)正在使用的叉車(chē)進(jìn)行申領(lǐng)牌工作，順利取得登記牌
15、完成醬汁車(chē)間增加的夾層蒸汽鍋的工程改造工作，大大提高了生產(chǎn)效率，避免因停電造成的生產(chǎn)設(shè)備不夠用的問(wèn)題。
16、正在進(jìn)行調(diào)味料及醬兩個(gè)單元的qs換證工作
17、針對(duì)罐頭車(chē)間外圍住戶的投訴，目前正在跟進(jìn)廢氣的.處理工程及環(huán)評(píng)的申請(qǐng)工作.
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇十
在制造業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域，包裝車(chē)間是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。作為一個(gè)包裝車(chē)間的員工，我深刻體會(huì)到了把產(chǎn)品包裝好、使其更具銷(xiāo)售價(jià)值、外觀美觀等方面的重要性。在這段時(shí)間的工作中，我有很多收獲，下面我將分享幾點(diǎn)個(gè)人心得體會(huì)。
第二段：包裝車(chē)間的工作
包裝車(chē)間是企業(yè)生產(chǎn)中不可或缺的一環(huán)，我們主要從事的是產(chǎn)品的包裝，但是包裝的工作遠(yuǎn)不止于此。我們不僅需要掌握不同種類(lèi)產(chǎn)品的包裝要求，還要注意外觀、質(zhì)量以及產(chǎn)品包裝的方便性等各方面的細(xì)節(jié)。為了做好我們的工作，我們一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到每一件產(chǎn)品都細(xì)致入微的處理。
第三段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作
包裝車(chē)間的員工需要在緊張的工作環(huán)境中協(xié)同工作，以確保每一個(gè)產(chǎn)品都得到耐心仔細(xì)的包裝，匯聚個(gè)人力量高效完成企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。我們需要彼此信任、尊重，并且理解和關(guān)注團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的需要，才能確保工作效率和包裝質(zhì)量。我們必須學(xué)會(huì)相互支持和協(xié)作，幫助同事排除困難，共同完成業(yè)務(wù)需求。
第四段：細(xì)致與耐心
包裝車(chē)間的工作要求我們要有很高的細(xì)致性和耐心。我們需要長(zhǎng)期的重復(fù)和細(xì)節(jié)性的工作，以確保每一個(gè)產(chǎn)品都是按照最高標(biāo)準(zhǔn)包裝的。這意味著我們必須把質(zhì)量和效率平衡好，每一次錯(cuò)誤都要能夠積極應(yīng)對(duì)。同時(shí)要注意用手拍打和手握力度細(xì)節(jié)掌握，每一個(gè)細(xì)節(jié)點(diǎn)都不容忽視，要爭(zhēng)取最好的操作技巧和效率，以確保生產(chǎn)的穩(wěn)定性和高質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
包裝車(chē)間是企業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，要求員工們有很高的細(xì)致性、注意力和耐心。我們必須相互之間合作才能實(shí)現(xiàn)良好的產(chǎn)出和生產(chǎn)效率。在包裝車(chē)間中，每一個(gè)員工都對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和最終結(jié)果負(fù)有直接責(zé)任，關(guān)注細(xì)節(jié)，時(shí)刻以客戶為中心，這是我們成功的關(guān)鍵所在。雖然工作很辛苦，但也為我們提供了鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，在這里，我們不斷學(xué)習(xí)和提高，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，這是我們值得感到驕傲的地方。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇十一
時(shí)光如水，歲月如舟。轉(zhuǎn)眼間2016年即將過(guò)去，回首往事拉桿班將這一年的工作進(jìn)行如下總結(jié)。
一、堅(jiān)持以質(zhì)量意識(shí)為理念。
1、做到“一點(diǎn)也不能差，差一點(diǎn)也不行”的質(zhì)量管理要求。堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀和“以質(zhì)量為中心”“以生產(chǎn)滿意”為目的服務(wù)宗旨。統(tǒng)籌兼顧，質(zhì)量效益，生產(chǎn)效益，管理效益，三方的關(guān)系。強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)質(zhì)量，環(huán)節(jié)質(zhì)量，和終末質(zhì)量，以及技術(shù)質(zhì)量和工序質(zhì)量的全方位系統(tǒng)化的質(zhì)量管理。強(qiáng)調(diào)全員質(zhì)量管理，全過(guò)程質(zhì)量控制。強(qiáng)調(diào)班組在質(zhì)量中為第一責(zé)任人的意識(shí)。
2、不斷提高技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一年來(lái)，班組一直把培養(yǎng)人員技術(shù)作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。因?yàn)橹挥屑夹g(shù)過(guò)硬才可以保證“提質(zhì)提能”攻無(wú)不克。和高級(jí)技術(shù)人員一起制定實(shí)施有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)班子建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)。
二、堅(jiān)持整體推進(jìn)為發(fā)展目標(biāo)。
抓好生產(chǎn)和質(zhì)量的關(guān)系的同時(shí)，安全工作放在第一位，以人為本重視安全工作，安全工作主要以教育為主，管理與教育一起抓。做到“未發(fā)事先知”的預(yù)防管理理念。積極推動(dòng)5s標(biāo)識(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理，明確現(xiàn)場(chǎng)整齊劃一，明確具體擺放位置，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度。積極推進(jìn)工藝文件復(fù)述內(nèi)容，做到人人會(huì)背，并且達(dá)到熟知熟解，工藝文件復(fù)述堅(jiān)持獎(jiǎng)勤罰懶。
三、堅(jiān)持以生產(chǎn)為第一要?jiǎng)?wù)。
1、經(jīng)過(guò)一年來(lái)的努力，生產(chǎn)與質(zhì)量得到全面提升。人員思想積極進(jìn)步。提高質(zhì)量的同時(shí)生產(chǎn)也得到全面提升，班組全面提倡公司的“提質(zhì)提能”活動(dòng)。利用五十幾人，全面提能完成八十多人的生產(chǎn)任務(wù)。從月產(chǎn)重慶單軌2列提升到月產(chǎn)3列。擔(dān)任的250公里動(dòng)車(chē)組搖枕最高紀(jì)錄時(shí)可以月產(chǎn)3列半，是從開(kāi)始制造到今年的一個(gè)生產(chǎn)成績(jī)的刷新記錄。
2、這一年里。生產(chǎn)中涌現(xiàn)出很多杰出員工，其中被車(chē)間評(píng)為免檢員工的就有四名。班組全力“提質(zhì)提能”“排頭抓尾”“擇優(yōu)上崗”“獎(jiǎng)勤罰懶”資源共享的管理理念。充分發(fā)揮個(gè)人潛能，履行單車(chē)記件，多干多得的原則，提高職工工作動(dòng)力。本班組承擔(dān)著動(dòng)車(chē)和城軌車(chē)兩種車(chē)型，因工作需要許多人都擁有兩種不同車(chē)型制造的資質(zhì)，試工作情況進(jìn)行合理布局。在這一年里班組多次被車(chē)間評(píng)為先進(jìn)班組，這些都離不開(kāi)車(chē)間的支持和班組的努力結(jié)果。
四、堅(jiān)持以黨為核心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。積極響應(yīng)黨支部的組織生活制度，不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。把“忠誠(chéng)企業(yè)”主題教育作為貫穿全年工作主線。認(rèn)真組織班組人員學(xué)習(xí)黨內(nèi)刊物，并寫(xiě)出書(shū)面學(xué)習(xí)體會(huì)。積極地激勵(lì)廣大黨員同志都要為黨旗添光彩?！皣?yán)于利己”“規(guī)范言行”做職工群眾信任的黨員，在班組中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
五、當(dāng)然工作過(guò)程中還存在不足，通過(guò)我總結(jié)反思，主要有以下幾點(diǎn)：
1、由于工作頭緒多，有時(shí)會(huì)忽略曉之以理，動(dòng)之以情的管理方式。
2、偏重對(duì)日常工作的監(jiān)督和管理，忽視了對(duì)大型活動(dòng)的開(kāi)展。
3、自己思想認(rèn)識(shí)還需提高，面對(duì)事情不能過(guò)于急，需要冷靜思考，多向他人詢問(wèn)方法和意見(jiàn)。
我們深感肩頭膽子的沉重和責(zé)任的重大。面對(duì)著各種的挑戰(zhàn)，拉桿班將不會(huì)辜負(fù)車(chē)間的重望，勇敢向前在工作當(dāng)中不斷的探索和追求。
1.2016年包裝車(chē)間組長(zhǎng)年終總結(jié)
2.包裝車(chē)間年終總結(jié)
4.車(chē)間年終總結(jié)范文大全
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇十二
xxxx水泥有限公司在市委、市政府的親切關(guān)懷下，在董事會(huì)及上級(jí)有關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)，全廠職工同心同德、團(tuán)結(jié)一致、創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，在一線的生產(chǎn)取得了豐碩成果的同時(shí)，克服人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，奮勇拼搏，順利實(shí)現(xiàn)了二線的安裝調(diào)試：本年度累計(jì)生產(chǎn)熟料55.3萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收人7831.5萬(wàn)元，各項(xiàng)工作都取得不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。
根據(jù)工作需要，xxxx水泥公司于5月初對(duì)水泥班子進(jìn)行了調(diào)整，班子上任后，深感壓力和責(zé)任的重大，在業(yè)務(wù)不熟、工作頭緒較多的情況下，不斷地深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)、認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，不茍一格的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。根據(jù)目前工作實(shí)際，認(rèn)真地開(kāi)展了一系列工作，即內(nèi)抓管理、外抓協(xié)調(diào)、產(chǎn)品抓質(zhì)量、銷(xiāo)售抓市場(chǎng)、建設(shè)抓二線、生產(chǎn)抓成本、管理抓制度、群眾抓熱難，并以最快的速度理順了處室、車(chē)間的工作關(guān)系，明確了班子成員及各處室的分工和職責(zé)范圍，堅(jiān)持了嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的科學(xué)管理，對(duì)于“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象采取了及時(shí)有效的遏制，并建立了行之有效的防范措施，如制訂建立了“財(cái)、物管理規(guī)定”和“關(guān)于原材料、水泥熟料進(jìn)出廠的管理規(guī)定”等，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
首先，我們繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹江““的重要思想，對(duì)廣大黨員、干部開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，先進(jìn)性的要求與我們的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，不斷推進(jìn)我們的各項(xiàng)活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高職工的政治、思想素質(zhì)。
職工隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，公司支部從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高職工文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能入手，開(kāi)辦了職業(yè)道德講座和法制講座和法制教育講座培訓(xùn)班，通過(guò)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)際運(yùn)用，職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高，服務(wù)意識(shí)、主人責(zé)任感得到了增強(qiáng)。針對(duì)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)低的現(xiàn)狀，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，聘請(qǐng)高校教師為職工培訓(xùn)。提高了職工的業(yè)務(wù)技能水平。
一是倒排工期，進(jìn)行量化考核，要求施工單位將每天、每周的計(jì)劃和工程進(jìn)展情況報(bào)于甲方，由我們會(huì)同相關(guān)人員綜合考核。二是給施工方簽訂工期合同書(shū)，根據(jù)倒排工期。三是專(zhuān)門(mén)成立了二線建設(shè)工作組，工作組每周定期、不定期的召開(kāi)兩次以上的進(jìn)展調(diào)度會(huì)，并且每天早晨8：00在施工現(xiàn)場(chǎng)組織安裝、土建、監(jiān)理以及公司有關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人對(duì)前一天的工程進(jìn)展情況、當(dāng)天的工作計(jì)劃以及現(xiàn)場(chǎng)需要解決的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、檢查、安排。四是為保證設(shè)備進(jìn)廠不影響安裝時(shí)間，我們專(zhuān)門(mén)抽調(diào)人員到廠方進(jìn)行驗(yàn)貨、催貨。由于采取了以上各種有效措施，二線建設(shè)在10月30日順利點(diǎn)火成功。
一是對(duì)原、燃材料進(jìn)行了“比價(jià)采購(gòu)”，如煤、鐵礦石、砂巖，在原來(lái)的基礎(chǔ)上都有了很大的降價(jià)，其中煤連續(xù)兩次降價(jià)，平均每月節(jié)約60萬(wàn)元。二是嚴(yán)格生產(chǎn)過(guò)程中的管理，對(duì)于一切影響生產(chǎn)和質(zhì)量的重大故事，一律采取一事一分析，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人不放過(guò)，三是對(duì)銷(xiāo)售環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，針對(duì)銷(xiāo)售人員的“散”、“亂”現(xiàn)象，公司采取了每周定時(shí)、不定時(shí)的銷(xiāo)售調(diào)度會(huì)，聽(tīng)取銷(xiāo)售人員對(duì)銷(xiāo)售進(jìn)展情況的匯報(bào)和銷(xiāo)售意見(jiàn)，了解銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，采取了切實(shí)有效的措施：如公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)對(duì)客戶進(jìn)行回訪，要求銷(xiāo)售隊(duì)伍進(jìn)行人員優(yōu)化組合，分片外出跑市場(chǎng)協(xié)調(diào)客戶。
在六、七月份，市場(chǎng)非常低潮的情況下，我們避免了因銷(xiāo)售不暢而造成積停產(chǎn)壓現(xiàn)象。四是為進(jìn)一步抓好成本控制，我們將對(duì)煤耗、電耗進(jìn)一步采取措施，對(duì)全廠的成本控制正在研究制定“勞動(dòng)定額”，將工人的收入與成品、質(zhì)量、產(chǎn)量、安全、成本等進(jìn)行分析，最終將以制度規(guī)范約束提高，抓好成本的制度。
一是在職工隊(duì)伍中下發(fā)了“征求職工意見(jiàn)和建議”書(shū)，針對(duì)大家反映的問(wèn)題逐一研究落實(shí)，及時(shí)給予答復(fù);對(duì)于大家反映的熱、難問(wèn)題，進(jìn)行重點(diǎn)解決，先后對(duì)食堂進(jìn)行了多次改造，并對(duì)質(zhì)量、價(jià)格進(jìn)行了規(guī)范。二是整頓職工宿舍，安排專(zhuān)人管理，就室內(nèi)供電進(jìn)行了整改，并安裝了風(fēng)扇、紗窗。三是就用水問(wèn)題，先后在廠內(nèi)打了四眼臨時(shí)水井，在現(xiàn)有條件允許的情況下安裝了太陽(yáng)能。四是對(duì)于產(chǎn)品出入進(jìn)行了多次現(xiàn)場(chǎng)突查，制定了相關(guān)的制度，如“采物管理規(guī)定”、“關(guān)于原材料、水泥熟料進(jìn)出廠的管理規(guī)定”等。由于采取了以上措施，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作逐步得到了職工的理解和支持，在全廠范圍內(nèi)形成了干部、員工人心思干、團(tuán)結(jié)向上的氛圍。
建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
新班子調(diào)整后深感水泥企業(yè)的規(guī)章制度的缺乏，靠得是制度規(guī)范人，用政策激勵(lì)人，因此，我們將建章立制作為企業(yè)管理的核心構(gòu)成，先后制定了“會(huì)議制度”、“領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)劃分”、“相關(guān)處室職責(zé)劃分”、“勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定”、“質(zhì)量管理規(guī)定”和“技術(shù)創(chuàng)新管理規(guī)定”等規(guī)范。
狠抓安全不放松
一是強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)，把安全工作當(dāng)作各項(xiàng)工作的重中之重來(lái)抓，查違章、找隱患，把安全管理制度化、法律化，廣泛開(kāi)展安全教育，使職工的思想上高度重視;二是建立了安全建立健全了干部值班制度，干部輪流值班，負(fù)責(zé)當(dāng)天的查崗，夜晚的巡視。三四是生產(chǎn)檢修實(shí)行了了工作票制度，并要求檢修工作必須有措施、有規(guī)范有審批、有監(jiān)督落實(shí)。通過(guò)全體職工的共同努力，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安，本年度盡管xxxx年度在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)方面取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但我們無(wú)法回避企業(yè)面臨的問(wèn)題和不足主要表現(xiàn)在：
一是經(jīng)營(yíng)管理水平有待于進(jìn)一步提高： 由于受到各種主、客觀條件的制約，xx水泥公司在經(jīng)營(yíng)管理上，有待于進(jìn)一步提高，各種管理制度有待于進(jìn)一步完善，企業(yè)內(nèi)部定崗定員有待于進(jìn)一步完善，各種經(jīng)濟(jì)分析不規(guī)范，在分析的深度和細(xì)化程度不全面。
二是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有待于進(jìn)一步規(guī)范：在經(jīng)營(yíng)管理方面，公司制體制還不健全，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理還存在不足，在合同管理，原材料的采購(gòu)，產(chǎn)品的銷(xiāo)售的環(huán)節(jié)，還存在漏洞，公司的各種管理制度還有待于進(jìn)一步完善。依法經(jīng)營(yíng)的理念還沒(méi)有完全建立，公司的各種證件還不具備。
三是市場(chǎng)占有率有待于進(jìn)一步擴(kuò)展：雖然開(kāi)拓了南方水泥市場(chǎng)，但開(kāi)發(fā)力度不夠，特別是本地市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，銷(xiāo)售激勵(lì)機(jī)制還有待于完善提高;面對(duì)公司當(dāng)前存在的問(wèn)題和不足，我們公司全體員工將團(tuán)結(jié)一致，奮勇拼搏，采取措施，完善當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理中的漏洞，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，爭(zhēng)取在下一年度取得更好的業(yè)績(jī)，為此，我們?cè)?0xx年，將主要做好如下工作：
一是進(jìn)一步完善內(nèi)部承包制度，全面執(zhí)行倒逼成本工資考核辦法，將企業(yè)利潤(rùn)同個(gè)人收入有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提高內(nèi)部挖潛、全員節(jié)約的能力。建立原燃料的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，貨比三家，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，簽定購(gòu)銷(xiāo)合同，實(shí)行計(jì)劃管理和招邀標(biāo)制度。提高產(chǎn)、質(zhì)量，減少跑、冒、滴、漏。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，精打細(xì)算，實(shí)行倒推成本管理。。
二是定期開(kāi)展經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng)，及時(shí)分析公司面臨的形式和問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)公司存在的問(wèn)題和不足，提出措施，改進(jìn)工作方法，為公司的決策提供依據(jù)。
三是不斷開(kāi)拓外部市場(chǎng) ，提高市場(chǎng)占有率，加大對(duì)周邊市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)力度，重點(diǎn)圍繞南水北調(diào)工程、高速公路建設(shè)工地、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)等項(xiàng)目，充實(shí)完善榴園本地銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。
四是嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支和成本控制，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，制定物資儲(chǔ)備定額，保證合理庫(kù)存，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，細(xì)分市場(chǎng)，建立收入與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)掛鉤的制度，確保完成全年銷(xiāo)售收入和利潤(rùn)任務(wù)。
五是進(jìn)一步更新觀念，創(chuàng)新制度，提高公司管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力，建立“管理 提效”的發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇十三
包裝車(chē)間是一個(gè)產(chǎn)生了直接與間接產(chǎn)品價(jià)值的工場(chǎng)，其中員工是最為重要的生產(chǎn)要素，本質(zhì)上，他們承擔(dān)著維持生產(chǎn)線流程穩(wěn)定與產(chǎn)品質(zhì)量保障的任務(wù)。因此，本文將闡述包裝車(chē)間員工的個(gè)人心得體會(huì)，旨在分享勞動(dòng)與成長(zhǎng)的過(guò)程與經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)這一群體的交流和進(jìn)一步提升工作價(jià)值。
第二段：人與勞動(dòng)
勞動(dòng)是人類(lèi)創(chuàng)造財(cái)富和文明的基礎(chǔ)，而在匆忙的社會(huì)節(jié)奏下，人們很容易在崗位上流于表面和消遣。而在包裝車(chē)間，始終保持警覺(jué)與沉著，自我檢視與引導(dǎo)的能力，這使得員工們更加專(zhuān)注和認(rèn)真完成每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，保證了制品的安全和完整。
第三段：前進(jìn)的動(dòng)力
固定崗位與重復(fù)勞動(dòng)往往會(huì)導(dǎo)致員工形成僵化的工作態(tài)度，因此要促進(jìn)精神和技能的提升。在包裝車(chē)間，跨越不斷增長(zhǎng)的工作壓力和迅速變化的市場(chǎng)需求，員工通過(guò)交流，加強(qiáng)與公司的聯(lián)絡(luò)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，積極參與工作，以不斷更新技術(shù)和思想，保持活力和靈活性。
第四段：跨界合作
沖突，差異和個(gè)人利益往往會(huì)影響工作質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)氛圍，因此重視團(tuán)隊(duì)意識(shí)和交流的重要性。包裝車(chē)間的員工通常會(huì)外出參觀和交流，了解同行的最新技術(shù)和理念，同時(shí)加強(qiáng)廣泛的社交關(guān)系，建立對(duì)財(cái)務(wù)，維修，設(shè)備，質(zhì)量控制等部門(mén)的加強(qiáng)聯(lián)系，積極構(gòu)建拓寬思維與協(xié)作視野的團(tuán)隊(duì)文化。
第五段：結(jié)語(yǔ)
心得體會(huì)的分享可以幫助員工感受到工作的意義，并為他們提供積累人生經(jīng)驗(yàn)和提高職業(yè)技能的機(jī)會(huì)。無(wú)論是自我反省還是與他人交流，勇于承擔(dān)責(zé)任和取得成果，都能促進(jìn)個(gè)人的突破和群體的進(jìn)步。在未來(lái)，包裝車(chē)間員工在個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)價(jià)值的追求中，必將創(chuàng)造出更多的機(jī)遇和成就。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇十四
第一段：引言（100字）
包裝車(chē)間是一個(gè)非常重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到產(chǎn)品的外觀和質(zhì)量，因此，在包裝車(chē)間工作的時(shí)候，我們需要保持高度的責(zé)任感和專(zhuān)注力。在這個(gè)過(guò)程中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在接下來(lái)的文章中，我將分享我在包裝車(chē)間的心得體會(huì)。
第二段：對(duì)質(zhì)量的敏感（250字）
包裝車(chē)間是質(zhì)量控制的最后一道防線，質(zhì)量對(duì)于我們的產(chǎn)品來(lái)說(shuō)十分重要。在包裝過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)對(duì)細(xì)節(jié)的敏感至關(guān)重要。我學(xué)會(huì)了仔細(xì)檢查每一個(gè)產(chǎn)品的細(xì)節(jié)，確保沒(méi)有任何瑕疵或缺陷。對(duì)于那些品質(zhì)不合格的產(chǎn)品，我會(huì)立即采取措施糾正它們，以確保出廠產(chǎn)品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)過(guò)程讓我意識(shí)到質(zhì)量控制是一項(xiàng)需要細(xì)心和專(zhuān)注的工作。
第三段：與團(tuán)隊(duì)合作（250字）
在包裝車(chē)間，團(tuán)隊(duì)合作是不可或缺的。我們需要與其他同事密切合作，確保工序的順利進(jìn)行。我學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)中有效溝通，了解每個(gè)人的工作任務(wù)和要求。合理安排時(shí)間，進(jìn)行有效的協(xié)作，可以提高生產(chǎn)效率，并保持包裝車(chē)間的整體運(yùn)轉(zhuǎn)。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性及如何處理好團(tuán)隊(duì)關(guān)系。
第四段：危機(jī)應(yīng)對(duì)與問(wèn)題解決（300字）
在包裝車(chē)間，危機(jī)應(yīng)對(duì)能力和問(wèn)題解決能力至關(guān)重要。我經(jīng)歷了一些意外情況，如物料短缺、包裝設(shè)備故障等，這時(shí)候我需要快速判斷問(wèn)題的原因，并采取行動(dòng)加以解決。例如，在物料短缺時(shí)，我與供應(yīng)商聯(lián)系，加急采購(gòu)，以確保生產(chǎn)進(jìn)度不被延誤。同時(shí)，我也積極參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享解決問(wèn)題的建議和經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)歷鍛煉了我的溝通和解決問(wèn)題的能力。
第五段：總結(jié)與展望（300字）
通過(guò)在包裝車(chē)間的工作，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我學(xué)會(huì)了對(duì)質(zhì)量的敏感和細(xì)致，磨練了團(tuán)隊(duì)合作的能力，鍛煉了危機(jī)應(yīng)對(duì)和問(wèn)題解決的能力。作為一個(gè)包裝車(chē)間的一員，我深刻體會(huì)到了每個(gè)環(huán)節(jié)的重要性，明白了每一個(gè)細(xì)節(jié)的必要性。未來(lái)，我將繼續(xù)努力提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，積極參與團(tuán)隊(duì)工作，為包裝車(chē)間的運(yùn)作做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
在包裝車(chē)間工作，需要對(duì)質(zhì)量細(xì)致敏感，與團(tuán)隊(duì)合作，具備危機(jī)應(yīng)對(duì)與問(wèn)題解決的能力。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)得到了我在實(shí)際工作中的驗(yàn)證，并幫助我不斷成長(zhǎng)和提升。通過(guò)無(wú)數(shù)次的嘗試和總結(jié)，我認(rèn)識(shí)到包裝車(chē)間是整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中不可或缺的一環(huán)，只有在包裝車(chē)間工作中，我們才能真正體會(huì)到各個(gè)環(huán)節(jié)的重要性。未來(lái)，我將繼續(xù)積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，為包裝車(chē)間的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇十五
包裝車(chē)間是一個(gè)重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，它承擔(dān)著產(chǎn)品的整理、保護(hù)和美化的任務(wù)。近日，我有幸在一家大型企業(yè)的包裝車(chē)間實(shí)習(xí)，通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)了很多知識(shí)和技能。在這段時(shí)間里，我深切體會(huì)到了包裝車(chē)間的重要性，并通過(guò)自己的親身經(jīng)歷，總結(jié)出了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享這些心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
首先，包裝車(chē)間的工作需要高度的責(zé)任心和細(xì)心。我在實(shí)習(xí)期間負(fù)責(zé)包裝產(chǎn)品的折疊和裝箱工作，每天需要完成成千上萬(wàn)個(gè)產(chǎn)品的包裝任務(wù)。這要求我必須保持高度的注意力，避免疏漏和錯(cuò)誤。我學(xué)會(huì)了仔細(xì)地檢查每一個(gè)產(chǎn)品，確保其符合標(biāo)準(zhǔn)和要求。如果有任何瑕疵或問(wèn)題，我會(huì)立即聯(lián)系相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。這樣做不僅可以提高產(chǎn)品的質(zhì)量，還可以降低出現(xiàn)問(wèn)題的可能性。通過(guò)這段經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到，包裝車(chē)間的每一個(gè)崗位都需要付出細(xì)心和耐心的努力，只有這樣才能保證工作的順利進(jìn)行。
其次，包裝車(chē)間的工作需要良好的協(xié)調(diào)能力。在包裝車(chē)間，每個(gè)人都有自己的任務(wù)和責(zé)任。有時(shí)，我們需要和其他部門(mén)或崗位進(jìn)行協(xié)作，以確保工作的順利進(jìn)行。我在實(shí)習(xí)期間，經(jīng)常需要和生產(chǎn)部門(mén)協(xié)調(diào)，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行包裝任務(wù)的安排。這要求我具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同的人溝通合作，理解彼此的需求和要求。通過(guò)這段經(jīng)歷，我學(xué)會(huì)了理解和尊重他人的意見(jiàn)和建議，善于與人合作，從而達(dá)到工作的高效和協(xié)調(diào)。
再次，包裝車(chē)間的工作需要靈活性和應(yīng)變能力。在包裝車(chē)間，常常會(huì)出現(xiàn)各種緊急情況，如突發(fā)的產(chǎn)品需求或交貨時(shí)間的變化。這時(shí)，我們需要迅速做出反應(yīng)，調(diào)整工作計(jì)劃，確保產(chǎn)品能夠按時(shí)交付。我在實(shí)習(xí)期間就遇到過(guò)這種情況，當(dāng)時(shí)生產(chǎn)部門(mén)緊急需要大量包裝材料，我立即調(diào)整了包裝計(jì)劃，并組織了其他實(shí)習(xí)生一起加班完成任務(wù)。通過(guò)這段經(jīng)歷，我體會(huì)到了靈活性和應(yīng)變能力的重要性，也學(xué)會(huì)了如何處理緊急情況，不將壓力和困難轉(zhuǎn)化為動(dòng)力和機(jī)會(huì)。
最后，包裝車(chē)間的工作需要持續(xù)的學(xué)習(xí)和改進(jìn)。在包裝車(chē)間，技術(shù)和工藝的不斷更新和進(jìn)步，要求我們保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的技能和能力。在實(shí)習(xí)期間，我積極請(qǐng)教老師和同事，關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，也利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我能夠更好地適應(yīng)工作的需求，提供更好的包裝方案和服務(wù)。這段經(jīng)歷讓我深切認(rèn)識(shí)到，包裝車(chē)間是一個(gè)不斷進(jìn)步和發(fā)展的領(lǐng)域，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)，才能跟上時(shí)代的步伐。
總之，包裝車(chē)間是一個(gè)需要高度責(zé)任心、良好協(xié)調(diào)能力、靈活性和持續(xù)學(xué)習(xí)的工作崗位。通過(guò)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，我深切體會(huì)到了這些方面的重要性，并得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。希望通過(guò)這篇文章，能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)，讓大家對(duì)包裝車(chē)間的工作有更深入的了解和認(rèn)識(shí)。同時(shí)，也希望在未來(lái)的工作中，能夠?qū)⑦@些心得體會(huì)應(yīng)用到實(shí)踐中，不斷提升自己的能力和水平，為包裝車(chē)間的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇十六
時(shí)光荏苒，很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去一年來(lái)的機(jī)加車(chē)間工作，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門(mén)的協(xié)助配合下，在全體員工的共同努力下，取得了可喜的成績(jī)，在各方面的實(shí)踐工作中鍛煉和提升了我們的生產(chǎn)隊(duì)伍，總結(jié)過(guò)去、取長(zhǎng)補(bǔ)短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃。
的生產(chǎn)情況匯報(bào)如下：
1.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)定置管理，設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)管理看板；
3.為了節(jié)約能源，強(qiáng)化物料的領(lǐng)用規(guī)定，堅(jiān)持執(zhí)行以舊換新的領(lǐng)用原則；
4.為了配合協(xié)助三水新廠的搬遷，完成了車(chē)間（機(jī)加二、機(jī)加三）的搬遷和整理，清理了大部分呆滯物料。
3.為提高車(chē)間員工工作效率及安全，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了設(shè)備工具使用及安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)；
6.為了滿足生產(chǎn)需求，落實(shí)機(jī)加工早晚班考勤制度，制定單班任務(wù)，相互制約員工，從而提高員工的紀(jì)律性。
1.車(chē)軸類(lèi)：加工xx及xx等一系列加長(zhǎng)軸；
2.懸掛類(lèi)：完成加工新產(chǎn)品非洲懸掛xx和xx及機(jī)械懸掛xx一系列特殊產(chǎn)品等等。
1.雙頭鏜的使用：
（1）對(duì)稱(chēng)度不行；
（2）橢圓較大；
（3）質(zhì)量的不穩(wěn)定。
2.焊底板的工裝不穩(wěn)定，上下偏將直接影響下工序（德式軸雙頭鏜）的加工效率及質(zhì)量；
3.數(shù)鏜系統(tǒng)的更換，影響了德式軸的產(chǎn)量；
4.推方機(jī)推方的使用：
（1）推方機(jī)本身存在的問(wèn)題；
（2）軸管壁厚存在問(wèn)題。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇十七
忙碌的20**年就要過(guò)去，回首過(guò)去的一年，包裝車(chē)間從開(kāi)始的動(dòng)蕩、忙亂、效率低下到穩(wěn)定、有序、高效，包裝車(chē)間在公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)支持下，走了一條具有包裝車(chē)間自己特色的路，圓滿完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);具體總結(jié)如下：
過(guò)去的20**年，生產(chǎn)方面表現(xiàn)為冷熱分明，前幾個(gè)月生產(chǎn)相對(duì)較淡，尤其在7、8月份，后4個(gè)月生產(chǎn)相對(duì)忙碌;(產(chǎn)量狀況詳見(jiàn)下表)
20**年生產(chǎn)目標(biāo)與實(shí)際產(chǎn)量對(duì)照表
月份目標(biāo)產(chǎn)量出勤天數(shù)機(jī)包半成品計(jì)劃每班入庫(kù)量機(jī)包半成品實(shí)際每月入庫(kù)量盒包成品每日入庫(kù)量盒包成品每月入庫(kù)量：xx單位：萬(wàn)只。由此對(duì)應(yīng)的管理方面則表現(xiàn)為：
由于下半年車(chē)間生產(chǎn)很忙，車(chē)間根據(jù)公司的擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃安排進(jìn)行人員補(bǔ)充，由于交貨時(shí)間緊，車(chē)間對(duì)人員的需求是量大要得急，前期試用期薪酬太低，沒(méi)能補(bǔ)充到人員，后期請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)增加了盒包夜班補(bǔ)助及新進(jìn)員工試用底薪補(bǔ)助，人員才能留住。
但是人事部招來(lái)的'人員還是良莠不齊，在進(jìn)行一段時(shí)間試用培訓(xùn)磨合后，車(chē)間根據(jù)實(shí)際情況陸續(xù)對(duì)招進(jìn)來(lái)的新近人員進(jìn)行了淘汰，最終車(chē)間留下新進(jìn)員工2人，目前機(jī)包、盒包車(chē)間現(xiàn)有人員28人(含車(chē)間管理人員5名、清潔工1人、打包工1人)
車(chē)間的培訓(xùn)工作今年主要做了以下6點(diǎn)：
1)對(duì)新近人員進(jìn)行了車(chē)間管理?xiàng)l例培訓(xùn)、班組技能培訓(xùn);
2)為更好控制車(chē)間員工出勤，對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行公司考勤制度相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);
3)對(duì)車(chē)間人員進(jìn)行了質(zhì)量事故處理規(guī)定內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí);
4)車(chē)間6s管理執(zhí)行規(guī)定制定后，組織全車(chē)間人員進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí);
6)對(duì)車(chē)間三班進(jìn)行了新式三排包裝機(jī)的使用培訓(xùn)。
1)由于7、8月份包裝車(chē)間生產(chǎn)比較淡，現(xiàn)場(chǎng)管理有所放松，表現(xiàn)出來(lái)為操作現(xiàn)場(chǎng)較為凌亂，物品堆放無(wú)序。針對(duì)現(xiàn)狀立即整改，馬上對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了規(guī)劃，新的區(qū)域的規(guī)劃按照生產(chǎn)流程的最優(yōu)化進(jìn)行設(shè)計(jì)，區(qū)域進(jìn)行責(zé)任劃分，形成了幾條接近流水線式的生產(chǎn)流程線，這樣既有助于生產(chǎn)效率的提高，又有助于現(xiàn)場(chǎng)管理;由于機(jī)包車(chē)間以前原、輔材料都是存放在車(chē)間里，現(xiàn)場(chǎng)堆放雜亂，更重要是損耗不能很好的得到控制。
2)區(qū)域規(guī)劃后，車(chē)間按照規(guī)劃好的區(qū)域位置粘貼區(qū)域線，并對(duì)物品進(jìn)行定置管理，以此完善了車(chē)間的6s管理執(zhí)行規(guī)定，并運(yùn)用動(dòng)員考核的手段進(jìn)行落實(shí)到位;同時(shí)將兩臺(tái)性能不好的包裝機(jī)設(shè)立為新進(jìn)員工培訓(xùn)用機(jī)。
4)對(duì)車(chē)間物料流轉(zhuǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，現(xiàn)在基本都能做到領(lǐng)料、退料、入庫(kù)各環(huán)節(jié)均簽字確認(rèn)，形成一個(gè)閉環(huán)，有效控制損耗。
對(duì)公司的重要客戶亞潤(rùn)、卡邦尼、唯牌、舒牌客戶產(chǎn)品包裝進(jìn)行改進(jìn)，如使用ab膠對(duì)包裝機(jī)機(jī)械手進(jìn)行改造，加大機(jī)械手的弧度，有效控制半成品鋁膜有油污的現(xiàn)象，提高產(chǎn)品質(zhì)量;針對(duì)雙排機(jī)的打碼字粒不清楚進(jìn)行了改善，改善后打碼字體清晰，有效的提高產(chǎn)品質(zhì)量。
(本年度車(chē)間主要3點(diǎn))1)整合過(guò)去包裝車(chē)間的各項(xiàng)管理規(guī)定，并進(jìn)行簡(jiǎn)化，既有利于管理又能順利有效執(zhí)行;(優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、盒包工作時(shí)間的調(diào)整等)
3)為了提高員工對(duì)質(zhì)量及效率方面有更好的認(rèn)識(shí)，車(chē)間制定一個(gè)關(guān)于質(zhì)量與效率的激勵(lì)方案，獲得公司的認(rèn)同，并實(shí)際實(shí)施中進(jìn)行了完善，激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施，既能提升員工的收入水平，又能給公司在不增加人手的情況下將工作完成。大大緩解了車(chē)間人手不足的問(wèn)題;(考核機(jī)制)
過(guò)去的一年，車(chē)間生產(chǎn)中無(wú)一起安全事故發(fā)生。全年保持安全生產(chǎn);這主要?dú)w功于車(chē)間全體人員對(duì)安全的重視，更歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)車(chē)間人員的安全培訓(xùn)及監(jiān)督。
過(guò)去的一年，是成功的一年，是成績(jī)與問(wèn)題并存的一年，我們既要看到成績(jī)，又要看到問(wèn)題，今年沒(méi)有做好或者沒(méi)有做的很好的都是我們明年要改進(jìn)的重點(diǎn)。
車(chē)間目前存在的問(wèn)題主要是：管理還是粗放型，可以做的更細(xì)致一些，更標(biāo)準(zhǔn)一些，畢竟培訓(xùn)的內(nèi)容要落實(shí)在實(shí)際工作中才能有效果。包裝部原、輔材料單耗還是比較高，明年的重點(diǎn)還是在如何節(jié)約成本與包裝精美這個(gè)方面，這不僅需要車(chē)間下大力氣來(lái)解決，更需要采購(gòu)、設(shè)備部門(mén)協(xié)助降低維修成本，只有這樣一起發(fā)力才能盡可能的做好降底單耗結(jié)約成本。
車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)還大有文章可做，如何避免返工，如何將我們的定置定位、原、輔材料領(lǐng)用、物料領(lǐng)退及時(shí)性的持久落實(shí)都是我們要去做的。
總之，過(guò)去的一年給車(chē)間帶來(lái)很多收成，希望在新的一年里，在全體員工的團(tuán)結(jié)努力下能更上一層樓，包裝部在公司領(lǐng)導(dǎo)田先生、李xx的帶領(lǐng)下必將再攀高峰!
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇十八
時(shí)光荏苒，一眨眼又過(guò)去了，回首過(guò)去的這一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，在平常的工作中，深諳到工作技能及知識(shí)的重要性，還有一點(diǎn)相對(duì)較為主要就是關(guān)系，正如史丹福研究中心所研究的結(jié)論：你賺的錢(qián)12.5%來(lái)自知識(shí)，97.5來(lái)自關(guān)系。
圍繞公司的逐步實(shí)行半動(dòng)化/自動(dòng)化高效率的生產(chǎn)模式發(fā)展，以客為先，優(yōu)質(zhì)高效，持續(xù)改善為中心工作，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，這一年來(lái)主要工作表現(xiàn)如下：
4、至于日常的工作態(tài)度，本人自認(rèn)為尚屬可以，雖處于不良的致豐大環(huán)境中，但尚未至于與人同流合污。
5、一車(chē)間的跟拉方式已由過(guò)去的跟產(chǎn)品方式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)時(shí)的真正意義上的跟拉方式，工作效率與工作主動(dòng)性有所提高，生產(chǎn)與品管投訴率有所降低(雖然pe人員只有2人)，pe人員由過(guò)去3人削減為現(xiàn)時(shí)2人，在提高工作效率的同時(shí)亦為公司節(jié)約輸出成本，沿著公司的既定目標(biāo)"精英制，縮減人員提高效率“方向發(fā)展。
3、就目前一車(chē)間而言，空間比較窄小，生產(chǎn)的品種不多，而且相對(duì)而言比較簡(jiǎn)單一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，將會(huì)逐步對(duì)生產(chǎn)中的產(chǎn)品進(jìn)行流程合理優(yōu)化，對(duì)一些殘舊的夾具進(jìn)行更新，以求做到持續(xù)改善，提高生產(chǎn)效率。
4、對(duì)于工作心態(tài)及紀(jì)律，因一車(chē)間只有2個(gè)pe人員，在紀(jì)律上未有過(guò)失，今后仍需加強(qiáng)，從細(xì)節(jié)上抓起，從每一件小事做起，從我做起，認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)工作報(bào)告。
隨著公司的erp、t-misc、cellproduction推行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識(shí)更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇一
包裝車(chē)間作為工廠生產(chǎn)流程中的重要環(huán)節(jié)，是直接關(guān)系到產(chǎn)品銷(xiāo)售和企業(yè)形象的部分。在工作中，我們一直在努力提高包裝質(zhì)量和效率，同時(shí)也不斷地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，總結(jié)出許多心得體會(huì)。以下是我的關(guān)于包裝車(chē)間的心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。
一、對(duì)于包裝材料的認(rèn)識(shí)
在工作中，我們經(jīng)常使用各種各樣的包裝材料，例如紙箱、塑料袋、泡沫箱等等。其中，我們需要深入了解各種材料的特性和適用范圍，以便于根據(jù)不同的產(chǎn)品和需求進(jìn)行合理選擇。比如，一些脆弱的物品需要海綿墊或泡沫保護(hù)，一些重物則需要使用厚實(shí)的塑料袋或紙箱，這些都需要我們?cè)谶x擇時(shí)仔細(xì)斟酌，確保物品在運(yùn)輸過(guò)程中不受損。
二、對(duì)于包裝流程的優(yōu)化
包裝流程的優(yōu)化是提高產(chǎn)品包裝效率的重要手段，我們需要不斷地推動(dòng)流程改進(jìn)。在實(shí)際工作中，我們可以通過(guò)優(yōu)化包裝操作流程，減少包裝步驟，提高包裝效率和生產(chǎn)效率，這樣就可以讓工人們更容易地完成工作、提高產(chǎn)能，更好地服務(wù)顧客。同時(shí)，我們還要不斷學(xué)習(xí)新技能和應(yīng)用新技術(shù)，利用自動(dòng)化設(shè)備和先進(jìn)技術(shù)來(lái)優(yōu)化生產(chǎn)線，提高包裝速度和包裝質(zhì)量。
三、對(duì)于產(chǎn)品細(xì)節(jié)的重視
在進(jìn)行包裝作業(yè)時(shí)，我們需要保持對(duì)細(xì)節(jié)的敏感，任何細(xì)小的問(wèn)題都可能導(dǎo)致售后問(wèn)題或者投訴。所以，在包裝過(guò)程中，我們需要認(rèn)真檢查包裝過(guò)程，確保每一件物品都經(jīng)過(guò)仔細(xì)檢查和分類(lèi)，以保證包裝質(zhì)量和效果。同時(shí)，我們也要注重包裝的美觀度，畢竟一個(gè)對(duì)細(xì)節(jié)有要求的產(chǎn)品會(huì)更吸引顧客的眼球。
四、對(duì)于安全質(zhì)量的把握
在包裝車(chē)間，安全質(zhì)量是我們必須要關(guān)注花費(fèi)心力的重點(diǎn)。我們需要對(duì)自己的操作流程進(jìn)行安全評(píng)估和預(yù)先評(píng)估，保證包裝工的安全，最大限度地防止生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生事故。同時(shí)，我們也要嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行包裝作業(yè)，保證包裝質(zhì)量符合相關(guān)法規(guī)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這樣不僅可以讓產(chǎn)品更有品質(zhì)，還有利于企業(yè)的形象形象。
五、對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的重視
包裝車(chē)間需要團(tuán)隊(duì)作業(yè)，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要互相配合。在工作時(shí)，我們需要關(guān)注賽前會(huì)議和口頭交流，為下一步操作制定良好的計(jì)劃并分工合作。這樣可以有效地消除障礙，使工作效率更高。同時(shí)，我們也要鼓勵(lì)每位員工發(fā)揮自己的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，這樣可以形成互補(bǔ)、有深入、有抱負(fù)的完整團(tuán)隊(duì)，達(dá)到有利于企業(yè)的目的。在包裝車(chē)間，需要形成“人上人，團(tuán)結(jié)有力”的團(tuán)隊(duì)精神，才能使工作順暢進(jìn)行以及打造高效又高品質(zhì)的生產(chǎn)環(huán)境。
作為一個(gè)包裝車(chē)間的員工，我們需要深化對(duì)包裝過(guò)程及材料的了解，優(yōu)化包裝流程，嚴(yán)格把握質(zhì)量安全，講究細(xì)節(jié)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，從而達(dá)到提高生產(chǎn)效率、優(yōu)化包裝質(zhì)量、促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的目的。我們要把自己的信念和動(dòng)力轉(zhuǎn)化為工作的力量，不斷地強(qiáng)化自己，使自己更富有創(chuàng)造性與主動(dòng)性，為企業(yè)作更大的貢獻(xiàn)！
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇二
在過(guò)去的一段時(shí)間里，我有幸參觀了一家酒廠的包裝車(chē)間，并親身體驗(yàn)了一把酒品包裝的過(guò)程。通過(guò)這次參觀，我不僅對(duì)酒品的包裝流程有了更深的了解，同時(shí)也從中汲取了些許心得體會(huì)。在此，我想分享一下我在包裝酒車(chē)間的參觀中所收獲到的心得。
首先，我發(fā)現(xiàn)酒品的包裝追求的是高品質(zhì)和獨(dú)特性。在參觀的過(guò)程中，我親眼目睹了工人們?nèi)绾涡⌒囊硪淼匕b酒品。無(wú)論是酒瓶的選擇、包裝材料的挑選，還是包裝過(guò)程的細(xì)節(jié)，都經(jīng)過(guò)精心的策劃和嚴(yán)格的把控。追求高品質(zhì)，意味著要確保每一瓶酒在外觀、口感和保質(zhì)期上都符合標(biāo)準(zhǔn)。而獨(dú)特性則表現(xiàn)在包裝設(shè)計(jì)上，每個(gè)品牌都力求通過(guò)獨(dú)特的包裝方式來(lái)吸引消費(fèi)者的目光。這也正體現(xiàn)了酒品包裝領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)激烈，產(chǎn)品與設(shè)計(jì)的融合才能形成差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
其次，包裝酒品需要注重細(xì)節(jié)和原創(chuàng)性。在車(chē)間參觀中，我看到工人們對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都要求精益求精，注重細(xì)節(jié)方能提升包裝品質(zhì)。無(wú)論是瓶貼的位置、標(biāo)簽的質(zhì)量還是封口的精準(zhǔn)度，都需要經(jīng)過(guò)多次調(diào)試和嚴(yán)格檢驗(yàn)。只有不遺余力地追求細(xì)節(jié)，才能打造出每一瓶酒的無(wú)可挑剔。此外，包裝設(shè)計(jì)師們的原創(chuàng)性也至關(guān)重要。一個(gè)真正成功的包裝設(shè)計(jì)需要能夠獨(dú)樹(shù)一幟，與眾不同。具有原創(chuàng)性的包裝設(shè)計(jì)不僅能夠吸引消費(fèi)者的眼球，還能夠傳遞品牌的核心價(jià)值和獨(dú)特個(gè)性。
再次，包裝酒品需要注重安全和環(huán)保。從參觀中我了解到，酒廠在包裝過(guò)程中注重產(chǎn)品的安全性。他們使用優(yōu)質(zhì)的包裝材料，確保酒品在運(yùn)輸過(guò)程中不易受損。此外，他們還為包裝過(guò)程引入了自動(dòng)化設(shè)備，減少了工人的操作時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)。這些措施不僅提高了工作效率，更重要的是確保了包裝過(guò)程的安全性。同時(shí)，環(huán)保也是包裝過(guò)程中不可忽視的一部分。許多酒廠在包裝設(shè)計(jì)上選擇可回收材料，以減少對(duì)環(huán)境的影響。他們還致力于研發(fā)更環(huán)保的包裝技術(shù)，以縮減包裝材料的使用量和廢棄物的產(chǎn)生。
最后，我認(rèn)識(shí)到包裝酒品是一項(xiàng)需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作。在車(chē)間參觀中，我看到工人們之間的默契配合和緊密的協(xié)作。無(wú)論是流水線上的工人還是包裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，都在為同一個(gè)目標(biāo)而努力。每個(gè)人都發(fā)揮著自己的專(zhuān)長(zhǎng)，共同推動(dòng)酒品包裝的完美呈現(xiàn)。這讓我明白到，在包裝酒品的過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是至關(guān)重要的。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力，才能最大化地發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，完成酒品包裝的各個(gè)環(huán)節(jié)。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，參觀包裝酒車(chē)間是我所收獲的寶貴經(jīng)驗(yàn)。高品質(zhì)和獨(dú)特性、注重細(xì)節(jié)和原創(chuàng)性、安全和環(huán)保以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作，這些都是我在參觀中所體會(huì)到的要點(diǎn)。通過(guò)深入了解酒品包裝的過(guò)程，我深感酒品包裝是一項(xiàng)需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)和精益求精的工作。希望未來(lái)能有更多的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)和了解酒品包裝的創(chuàng)新發(fā)展。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇三
忙碌的20xx年就要過(guò)去，回首過(guò)去的一年，包裝車(chē)間從開(kāi)始的動(dòng)蕩、忙亂、效率低下到穩(wěn)定、有序、高效，包裝車(chē)間在公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)支持下，走了一條具有包裝車(chē)間自己特色的路，圓滿完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。具體總結(jié)如下：
由于下半年車(chē)間生產(chǎn)很忙，車(chē)間根據(jù)公司的擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃安排進(jìn)行人員補(bǔ)充，由于交貨時(shí)間緊，車(chē)間對(duì)人員的需求是量大要得急，前期試用期薪酬太低，沒(méi)能補(bǔ)充到人員，后期請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)增加了夜班補(bǔ)助及新進(jìn)員工試用底薪補(bǔ)助，人員才能留住。
但是人事部招來(lái)的人員還是良莠不齊，在進(jìn)行一段時(shí)間試用培訓(xùn)磨合后，車(chē)間根據(jù)實(shí)際情況陸續(xù)對(duì)招進(jìn)來(lái)的新近人員進(jìn)行了淘汰，最終車(chē)間留下新進(jìn)員工2人，目前機(jī)包、盒包車(chē)間現(xiàn)有人員28人。
車(chē)間的培訓(xùn)工作今年主要做了以下6點(diǎn)：
1）對(duì)新近人員進(jìn)行了車(chē)間管理?xiàng)l例培訓(xùn)、班組技能培訓(xùn)。
2）為更好控制車(chē)間員工出勤，對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行公司考勤制度相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。
3）對(duì)車(chē)間人員進(jìn)行了質(zhì)量事故處理規(guī)定內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
4）車(chē)間6s管理執(zhí)行規(guī)定制定后，組織全車(chē)間人員進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
5）為了讓車(chē)間員工能對(duì)包裝生產(chǎn)有所了解，特對(duì)車(chē)間人員組織了一次產(chǎn)品生產(chǎn)工藝方面的培訓(xùn)，重點(diǎn)講解了機(jī)包半成品漏氣、銀邊、竄頭、假燙的形成因素，使車(chē)間員工對(duì)出現(xiàn)產(chǎn)品不合格時(shí)，能夠部分了解原因。
6）對(duì)車(chē)間三班進(jìn)行了新式三排包裝機(jī)的使用培訓(xùn)。
1）由于7、8月份包裝車(chē)間生產(chǎn)比較淡，現(xiàn)場(chǎng)管理有所放松，表現(xiàn)出來(lái)為操作現(xiàn)場(chǎng)較為凌亂，物品堆放無(wú)序。針對(duì)現(xiàn)狀立即整改，馬上對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了規(guī)劃，新的區(qū)域的規(guī)劃按照生產(chǎn)流程的最優(yōu)化進(jìn)行設(shè)計(jì)，區(qū)域進(jìn)行責(zé)任劃分，形成了幾條接近流水線式的生產(chǎn)流程線，這樣既有助于生產(chǎn)效率的提高，又有助于現(xiàn)場(chǎng)管理。由于機(jī)包車(chē)間以前原、輔材料都是存放在車(chē)間里，現(xiàn)場(chǎng)堆放雜亂，更重要是損耗不能很好的得到控制。
2）區(qū)域規(guī)劃后，車(chē)間按照規(guī)劃好的區(qū)域位置粘貼區(qū)域線，并對(duì)物品進(jìn)行定置管理，以此完善了車(chē)間的6s管理執(zhí)行規(guī)定，并運(yùn)用動(dòng)員考核的手段進(jìn)行落實(shí)到位。同時(shí)將兩臺(tái)性能不好的包裝機(jī)設(shè)立為新進(jìn)員工培訓(xùn)用機(jī)。
3）制定車(chē)間原、輔材料領(lǐng)用規(guī)范，對(duì)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)原、輔材料的領(lǐng)退進(jìn)行控制。并對(duì)車(chē)間原、輔材料室進(jìn)行整理，按品名、型號(hào)、規(guī)格整理定位放置。從細(xì)節(jié)上控制輔材的領(lǐng)用。
4）對(duì)車(chē)間物料流轉(zhuǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，現(xiàn)在基本都能做到領(lǐng)料、退料、入庫(kù)各環(huán)節(jié)均簽字確認(rèn)，形成一個(gè)閉環(huán)，有效控制損耗。
對(duì)公司的重要客戶亞潤(rùn)、卡邦尼、唯牌、舒牌客戶產(chǎn)品包裝進(jìn)行改進(jìn)，如使用ab膠對(duì)包裝機(jī)機(jī)械手進(jìn)行改造，加大機(jī)械手的弧度，有效控制半成品鋁膜有油污的現(xiàn)象，提高產(chǎn)品質(zhì)量。針對(duì)雙排機(jī)的打碼字粒不清楚進(jìn)行了改善，改善后打碼字體清晰，有效的提高產(chǎn)品質(zhì)量。
1）整合過(guò)去包裝車(chē)間的各項(xiàng)管理規(guī)定，并進(jìn)行簡(jiǎn)化，既有利于管理又能順利有效執(zhí)行。（優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、盒包工作時(shí)間的調(diào)整等）
2）9月份在參考外部用工薪酬水平后對(duì)部分訂單計(jì)件單價(jià)進(jìn)行調(diào)整，使員工在付出勞動(dòng)之后能獲得相應(yīng)的報(bào)酬，從而從待遇上穩(wěn)定員工隊(duì)伍，并且起到了較好的效果。
3）為了提高員工對(duì)質(zhì)量及效率方面有更好的認(rèn)識(shí)，車(chē)間制定一個(gè)關(guān)于質(zhì)量與效率的激勵(lì)方案，獲得公司的認(rèn)同，并實(shí)際實(shí)施中進(jìn)行了完善，激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施，既能提升員工的收入水平，又能給公司在不增加人手的情況下將工作完成。大大緩解了車(chē)間人手不足的問(wèn)題。（考核機(jī)制）
過(guò)去的一年，車(chē)間生產(chǎn)中無(wú)一起安全事故發(fā)生。全年保持安全生產(chǎn)。這主要?dú)w功于車(chē)間全體人員對(duì)安全的重視，更歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)車(chē)間人員的安全培訓(xùn)及監(jiān)督。
過(guò)去的一年，是成功的一年，是成績(jī)與問(wèn)題并存的一年，我們既要看到成績(jī)，又要看到問(wèn)題，今年沒(méi)有做好或者沒(méi)有做的很好的都是我們明年要改進(jìn)的重點(diǎn)。
車(chē)間目前存在的問(wèn)題主要是：管理還是粗放型，可以做的更細(xì)致一些，更標(biāo)準(zhǔn)一些，畢竟培訓(xùn)的內(nèi)容要落實(shí)在實(shí)際工作中才能有效果。包裝部原、輔材料單耗還是比較高，明年的重點(diǎn)還是在如何節(jié)約成本與包裝精美這個(gè)方面，這不僅需要車(chē)間下大力氣來(lái)解決，更需要采購(gòu)、設(shè)備部門(mén)協(xié)助降低維修成本，只有這樣一起發(fā)力才能盡可能的做好降底單耗結(jié)約成本。
車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)還大有文章可做，如何避免返工，如何將我們的定置定位、原、輔材料領(lǐng)用、物料領(lǐng)退及時(shí)性的持久落實(shí)都是我們要去做的。
總之，過(guò)去的一年給車(chē)間帶來(lái)很多收成，希望在新的一年里，在全體員工的團(tuán)結(jié)努力下能更上一層樓，包裝部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下必將再攀高峰！
總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么如何......
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，讓我們好好寫(xiě)一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到......
范文范文一、熟練掌握崗位業(yè)務(wù)對(duì)于剛進(jìn)入生產(chǎn)部的我，對(duì)調(diào)度員的了解比較片面，崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)水平都處于萌芽狀態(tài)。但為了做一名合格的調(diào)度員......
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇四
20xx年即將過(guò)去，就要迎來(lái)充滿希望的20xx年，在這年終之際，作為一名車(chē)間的操作工人，我在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，新的一年即將到來(lái)了，回顧今年來(lái)的本人工作情況，現(xiàn)簡(jiǎn)述如下：
在這一年里遇到了不少的挫折，最為重大的就是xx事件。事件發(fā)生后每個(gè)人的心情都無(wú)比沉重，每一臺(tái)電解槽都是經(jīng)過(guò)我們從培燒到啟動(dòng)到凈化再到換鋁一步一步的慢慢成長(zhǎng)起來(lái)，但我堅(jiān)信再大的困難也押不倒我們，經(jīng)過(guò)公司全體員工的共同努力下，我們完成了電路修復(fù)，并以最快的速度摳開(kāi)了電解槽，然后就是啟動(dòng)電解槽，每啟動(dòng)一臺(tái)槽子我們都會(huì)積累很多經(jīng)驗(yàn)，從最初的難以起動(dòng)，到今天的正常啟動(dòng)，讓我們更深入的了解了電解槽，至今為止大部分生產(chǎn)槽已經(jīng)恢復(fù)正常生產(chǎn)，每個(gè)人的臉上又露出了笑容，經(jīng)過(guò)這件事后，公司的全體員工受到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)，挫折是再所難免的，重要的是在挫折中我總結(jié)了自己的不足，積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在班組和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，讓我有了很大的進(jìn)步能夠更好的完成工作任務(wù)。
以后我特別注重自己的紀(jì)律性和吃苦耐勞精神，雖然我在工作中學(xué)習(xí)到不少東西，但是感覺(jué)到關(guān)鍵時(shí)候還是不能滿足工作的需要，著讓我干起活來(lái)感覺(jué)到很吃力，在這種緊張的工作氣氛中，我得到了很大的提高，總結(jié)了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，懂得了如何的團(tuán)隊(duì)合作才能使工作得到最大效益。
在工作中我坦然面對(duì)自己的錯(cuò)誤，更不會(huì)掩飾錯(cuò)誤，哪怕是一個(gè)小小的錯(cuò)誤我都不會(huì)放過(guò)，轉(zhuǎn)眼到了年底，看到領(lǐng)導(dǎo)和同事們笑容，體會(huì)到從緊張氣氛中得到的那種愉悅，看到大家辛苦努力的勞動(dòng)成果，回顧自己在這年中學(xué)到的不少知識(shí)和積累了不少經(jīng)驗(yàn)，在此，我要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝領(lǐng)導(dǎo)熱誠(chéng)的接納我指導(dǎo)我，感謝同事誠(chéng)懇的對(duì)待我，以后的我一定會(huì)努力工作，繼續(xù)奮斗?？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
在新的.一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇五
20xx年上半年已過(guò)去，回顧過(guò)去的半年時(shí)間里，我主要完成了以上的各項(xiàng)工作：
1、針對(duì)包裝車(chē)間生產(chǎn)時(shí)員工著裝不按要求統(tǒng)一這一情況，進(jìn)行了研究分析，找出根源所在，完成包裝車(chē)間內(nèi)更衣室的改造工程，使每個(gè)大更衣內(nèi)設(shè)立單個(gè)個(gè)體小更衣間，有效地保護(hù)了員工的私隱，同時(shí)也解決了員工不按要求更衣的這一情況。
2、由于年前員工的流失，造成年后人員回流極慢，使得我司一度出現(xiàn)用工需求的緊張局面，為此，我積極配合人事部利用晚上加班的時(shí)間外出招聘普工，很好地解決了年后車(chē)間缺工的緊張局面。
3、隨著夏天的.來(lái)臨，包裝車(chē)間的窗戶因?yàn)闆](méi)有窗簾而被陽(yáng)光直射進(jìn)車(chē)間，給生產(chǎn)工作帶來(lái)了不便，于是我向公司提出應(yīng)加裝窗簾的建議，并得到公司領(lǐng)導(dǎo)的同意，順利完成了包裝車(chē)間窗戶窗簾的加裝工程。
5、3月份協(xié)助阿一鮑魚(yú)培訓(xùn)班的展開(kāi)工作。
12、對(duì)廠內(nèi)正在使用的叉車(chē)進(jìn)行申領(lǐng)牌工作，順利取得登記牌
13、完成醬汁車(chē)間增加的夾層蒸汽鍋的工程改造工作，大大提高了生產(chǎn)效率，避免因停電造成的生產(chǎn)設(shè)備不夠用的問(wèn)題。
14、正在進(jìn)行調(diào)味料及醬兩個(gè)單元的qs換證工作
15、針對(duì)罐頭車(chē)間外圍住戶的投訴，目前正在跟進(jìn)廢氣的處理工程及環(huán)評(píng)的申請(qǐng)工作.
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇六
月份目標(biāo)產(chǎn)量出勤天數(shù)機(jī)包半成品計(jì)劃每班入庫(kù)量機(jī)包半成品實(shí)際每月入庫(kù)量盒包成品每日入庫(kù)量盒包成品每月入庫(kù)量：xx單位：萬(wàn)只。由此對(duì)應(yīng)的管理方面則表現(xiàn)為：
由于下半年車(chē)間生產(chǎn)很忙，車(chē)間根據(jù)公司的擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃安排進(jìn)行人員補(bǔ)充，由于交貨時(shí)間緊，車(chē)間對(duì)人員的需求是量大要得急，前期試用期薪酬太低，沒(méi)能補(bǔ)充到人員，后期請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)增加了夜班補(bǔ)助及新進(jìn)員工試用底薪補(bǔ)助，人員才能留住。
但是人事部招來(lái)的人員還是良莠不齊，在進(jìn)行一段時(shí)間試用培訓(xùn)磨合后，車(chē)間根據(jù)實(shí)際情況陸續(xù)對(duì)招進(jìn)來(lái)的新近人員進(jìn)行了淘汰，最終車(chē)間留下新進(jìn)員工2人，目前機(jī)包、盒包車(chē)間現(xiàn)有人員28人(含車(chē)間管理人員5名、清潔工1人、打包工1人)
車(chē)間的培訓(xùn)工作今年主要做了以下6點(diǎn)：
1)對(duì)新近人員進(jìn)行了車(chē)間管理?xiàng)l例培訓(xùn)、班組技能培訓(xùn);
2)為更好控制車(chē)間員工出勤，對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行公司考勤制度相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);
3)對(duì)車(chē)間人員進(jìn)行了質(zhì)量事故處理規(guī)定內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí);
4)車(chē)間6s管理執(zhí)行規(guī)定制定后，組織全車(chē)間人員進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí);
6)對(duì)車(chē)間三班進(jìn)行了新式三排包裝機(jī)的使用培訓(xùn)。
1)由于7、8月份包裝車(chē)間生產(chǎn)比較淡，現(xiàn)場(chǎng)管理有所放松，表現(xiàn)出來(lái)為操作現(xiàn)場(chǎng)肯為凌亂，物品堆放無(wú)序。針對(duì)現(xiàn)狀立即整改，馬上對(duì)現(xiàn)場(chǎng)盔行了規(guī)劃，新的區(qū)域的規(guī)劃按照生產(chǎn)流程的最優(yōu)化進(jìn)行設(shè)計(jì)，區(qū)域進(jìn)行責(zé)任劃分，形成了幾條接近流水線式的生產(chǎn)流程線，這樣既有助于生產(chǎn)效率的提高，又有助于現(xiàn)場(chǎng)管理;由于機(jī)包車(chē)間以前原、輔材料都是存放在車(chē)間里，現(xiàn)場(chǎng)堆放雜亂，更重要是損耗不能很好的得到控制。
2)區(qū)域規(guī)劃后，車(chē)間按照規(guī)劃好的區(qū)域位置粘貼區(qū)域線，并對(duì)物品進(jìn)行定置管理，以此完善了車(chē)間的6s管理執(zhí)行規(guī)定，并運(yùn)用動(dòng)員考核的手段進(jìn)行落實(shí)到位;同時(shí)將兩臺(tái)性能不好的包裝機(jī)設(shè)立為新進(jìn)員工培訓(xùn)用機(jī)。
4)對(duì)車(chē)間物料流轉(zhuǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，現(xiàn)在基本都能做到領(lǐng)料、退料、入庫(kù)各環(huán)節(jié)均簽字確認(rèn)，形成一個(gè)閉環(huán)，有效控制損耗。
對(duì)公司的重要客戶亞潤(rùn)、卡邦尼、唯牌、舒牌客戶產(chǎn)品包裝進(jìn)行改進(jìn)，如使用ab膠對(duì)包裝機(jī)機(jī)械手進(jìn)行改造，加大機(jī)械手的弧度，有效控制半成品鋁膜有油污的現(xiàn)象，提高產(chǎn)品質(zhì)量;針對(duì)雙排機(jī)的打碼字粒不清楚進(jìn)行了改善，改善后打碼字體清晰，有效的提高產(chǎn)品質(zhì)量。
(本年度車(chē)間主要3點(diǎn))1)整合過(guò)去包裝車(chē)間的各項(xiàng)管理規(guī)定，并進(jìn)行簡(jiǎn)化，既有利于管理又能順利有效執(zhí)行;(優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、盒包工作時(shí)間的調(diào)整等)
3)為了提高員工對(duì)質(zhì)量及效率方面有更好的認(rèn)識(shí)，車(chē)間制定一個(gè)關(guān)于質(zhì)量與效率的激勵(lì)方案，獲得公司的認(rèn)同，并實(shí)際實(shí)施中進(jìn)行了完善，激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施，既能提升員工的收入水平，又能給公司在不增加人手的情況下將工作完成。大大緩解了車(chē)間人手不足的問(wèn)題;(考核機(jī)制)
過(guò)去的一年，車(chē)間生產(chǎn)中無(wú)一起安全事故發(fā)生。全年保持安全生產(chǎn);這主要?dú)w功于車(chē)間全體人員對(duì)安全的重視，更歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)車(chē)間人員的安全培訓(xùn)及監(jiān)督。
過(guò)去的一年，是成功的一年，是成績(jī)與問(wèn)題并存的一年，我們既要看到成績(jī)，又要看到問(wèn)題，今年沒(méi)有做好或者沒(méi)有做的很好的都是我們明年要改進(jìn)的重點(diǎn)。
車(chē)間目前存在的問(wèn)題主要是：管理還是粗放型，可以做的更細(xì)致一些，更標(biāo)準(zhǔn)一些，畢竟培訓(xùn)的內(nèi)容要落實(shí)在實(shí)際工作中才能有效果。包裝部原、輔材料單耗還是比較高，明年的重點(diǎn)還是在如何節(jié)約成本與包裝精美這個(gè)方面，這不僅需要車(chē)間下大力氣來(lái)解決，更需要采購(gòu)、設(shè)備部門(mén)協(xié)助降低維修成本，只有這樣一起發(fā)力才能盡可能的做好降底單耗結(jié)約成本。
車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)還大有文章可做，如何避免返工，如何將我們的定置定位、原、輔材料領(lǐng)用、物料領(lǐng)退及時(shí)性的持久落實(shí)都是我們要去做的。
總之，過(guò)去的一年給車(chē)間帶來(lái)很多收成，希望在新的一年里，在全體員工的團(tuán)結(jié)努力下能更上一層樓，包裝部在公司領(lǐng)導(dǎo)田先生、李xx的帶領(lǐng)下必將再攀高峰!
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇七
口能降耗是公司長(zhǎng)期發(fā)展的重要工作，節(jié)能降耗就意味著增效，只有增效我們的企業(yè)才會(huì)有更美好的明天。20xx年我們將在以下幾方面開(kāi)展工作，以進(jìn)一步降低原輔材料和能源消耗，為公司節(jié)省每一分錢(qián)。
1)合理安排人員，對(duì)現(xiàn)有的崗位人員進(jìn)行梳理，以產(chǎn)定員，盡量減少公司的勞動(dòng)力成本;
3)對(duì)原輔材料進(jìn)行精細(xì)管理，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，將原輔材料的消耗控制在3%之內(nèi);
4)將消耗與員工的收益掛鉤，有獎(jiǎng)有罰。
應(yīng)對(duì)機(jī)包在質(zhì)量管理上存在的一系列問(wèn)題，我們將在20xx年采取以下措施來(lái)保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品一次合格率。
1)加強(qiáng)生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓(xùn)，強(qiáng)化員工質(zhì)量意識(shí)。我們將與質(zhì)檢部門(mén)合作，對(duì)操作員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，使員工了解質(zhì)量工作的重要性，并對(duì)iso13485質(zhì)量管理體系有深刻的認(rèn)識(shí)，且在平時(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中對(duì)員工的質(zhì)量意識(shí)不斷強(qiáng)化，使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題和避免方法。
2)加強(qiáng)領(lǐng)班的質(zhì)量巡檢工作，避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生，并要求其對(duì)當(dāng)班質(zhì)量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質(zhì)量管理與研究。(漏氣、無(wú)油)
3)建立合理的獎(jiǎng)懲制度，在考核機(jī)制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過(guò)以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達(dá)到98%以上。
在設(shè)備部曹工、張工的領(lǐng)導(dǎo)下，針對(duì)車(chē)間設(shè)備管理現(xiàn)狀，制定辦法加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)及管理，不斷提高設(shè)備保養(yǎng)技能，有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定：
1)制訂設(shè)備保養(yǎng)及管理辦法：對(duì)設(shè)備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實(shí)施各種激勵(lì)手段，引導(dǎo)員工運(yùn)用正確的方法進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)。
2)要加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)技能交流、培訓(xùn)，定期召開(kāi)設(shè)備管理會(huì)議：主要是糾正不良設(shè)備使用和保養(yǎng)行為，交流工作技能。上述措施有效的保證了設(shè)備的`高效、穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，為按時(shí)保質(zhì)交貨提供了強(qiáng)有力的支持。
推進(jìn)6s管理制度在20xx年初包裝部新廠房搬遷后，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃，人員、設(shè)備、物料調(diào)配等不斷優(yōu)化，新廠房的規(guī)劃按照生產(chǎn)流程的最優(yōu)化進(jìn)行設(shè)計(jì)，區(qū)域進(jìn)行責(zé)任劃分，保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔有序，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，推進(jìn)6s管理制度，力爭(zhēng)在20xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺(tái)階。
我們將在認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重來(lái)抓，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無(wú)事故。
3)堅(jiān)持安全常規(guī)管理，對(duì)安全工作常抓不懈。健全車(chē)間安全生產(chǎn)會(huì)議、巡回檢查、設(shè)備檢修、交接班等記錄，將整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程記錄在案，便于分析查找問(wèn)題。
最后，要力所能及地幫助、關(guān)心所有包裝車(chē)間工作人員，解決員工的實(shí)際困難，以確保包裝部員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，創(chuàng)造一個(gè)和諧工作的氣氛，促進(jìn)工作計(jì)劃目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇八
包裝車(chē)間，是一個(gè)生產(chǎn)必不可少的環(huán)節(jié)。在這里，我們需要通過(guò)各種方式為產(chǎn)品進(jìn)行包裝，使得產(chǎn)品可以更好地保護(hù)。但是，在實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中，我們也會(huì)遇到許多困難和問(wèn)題。本次文章，我將分享我在包裝車(chē)間中的心得體會(huì)，希望能夠?qū)ν瑯釉诎b車(chē)間工作的人們有所幫助。
二、困難與挑戰(zhàn)
包裝車(chē)間，無(wú)論是加工還是包裝，都存在很多困難和挑戰(zhàn)。首先，我們需要考慮到產(chǎn)品的特性和要求，來(lái)尋找最佳的包裝方案。同時(shí)，我們還需要在生產(chǎn)過(guò)程中遵守各種規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。此外，我們還需要與其他部門(mén)密切合作，才能保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
三、經(jīng)驗(yàn)與技巧
為了解決這些困難和挑戰(zhàn)，我們需要積累經(jīng)驗(yàn)和技巧。首先，我們需要了解產(chǎn)品的具體特性，從而找到最適合的包裝方法。其次，我們需要了解各種生產(chǎn)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。此外，在與其他部門(mén)合作時(shí)，我們需要耐心和諒解，及時(shí)溝通，以達(dá)到良好的合作效果。
四、自我提升
作為包裝車(chē)間的一員，我們不僅需要完成自己的工作，還需要保持學(xué)習(xí)和提升自己的能力。例如，了解新的包裝技術(shù)和裝備，提高自己的效率和質(zhì)量，以提升整個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)水平。同時(shí)，我們還需要參加培訓(xùn)和研修，并不斷學(xué)習(xí)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，以適應(yīng)市場(chǎng)和客戶的需求。
五、總結(jié)
包裝車(chē)間是一個(gè)非常重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，我們需要面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。在工作中，我們需要積累經(jīng)驗(yàn)和技巧，不斷提升自己的能力，并與其他部門(mén)積極合作。通過(guò)共同努力，我們可以為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品，同時(shí)也可以提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇九
xx年上半年已過(guò)去，回顧過(guò)去的半年時(shí)間里，我主要完成了以上的各項(xiàng)工作：
1、xx年尾，受人員流動(dòng)因素的影響，車(chē)間員工的流失率非常嚴(yán)重，造成人手緊張的被動(dòng)局面，于是組織動(dòng)員了辦公室人員加班參與車(chē)間貼標(biāo)工作，有效地緩解了年前訂單緊張的局面。
2、針對(duì)包裝車(chē)間生產(chǎn)時(shí)員工著裝不按要求統(tǒng)一這一情況，進(jìn)行了研究分析，找出根源所在，完成包裝車(chē)間內(nèi)更衣室的改造工程，使每個(gè)大更衣內(nèi)設(shè)立單個(gè)個(gè)體小更衣間，有效地保護(hù)了員工的私隱，同時(shí)也解決了員工不按要求更衣的這一情況。
3、由于年前員工的流失，造成年后人員回流極慢，使得我司一度出現(xiàn)用工需求的緊張局面，為此，我積極配合人事部利用晚上加班的時(shí)間外出招聘普工，很好地解決了年后車(chē)間缺工的緊張局面。
4、隨著夏天的來(lái)臨，包裝車(chē)間的窗戶因?yàn)闆](méi)有窗簾而被陽(yáng)光直射進(jìn)車(chē)間，給生產(chǎn)工作帶來(lái)了不便，于是我向公司提出應(yīng)加裝窗簾的建議，并得到公司領(lǐng)導(dǎo)的同意，順利完成了包裝車(chē)間窗戶窗簾的加裝工程。
6、3月份協(xié)助阿一鮑魚(yú)培訓(xùn)班的展開(kāi)工作。
10、自xx年6月1日《食品安全法》頒布實(shí)施以來(lái)，政府各有關(guān)監(jiān)督部門(mén)對(duì)各食品行業(yè)的檢查力度不斷在加強(qiáng)，同時(shí)要求各生產(chǎn)企業(yè)對(duì)采購(gòu)的原料務(wù)必要進(jìn)行索證取證，否則將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，為應(yīng)對(duì)這一事件，我積極協(xié)助采購(gòu)部對(duì)原料及添加劑采購(gòu)的索證取證工作，設(shè)計(jì)了各種記錄臺(tái)帳。
14、對(duì)廠內(nèi)正在使用的叉車(chē)進(jìn)行申領(lǐng)牌工作，順利取得登記牌
15、完成醬汁車(chē)間增加的夾層蒸汽鍋的工程改造工作，大大提高了生產(chǎn)效率，避免因停電造成的生產(chǎn)設(shè)備不夠用的問(wèn)題。
16、正在進(jìn)行調(diào)味料及醬兩個(gè)單元的qs換證工作
17、針對(duì)罐頭車(chē)間外圍住戶的投訴，目前正在跟進(jìn)廢氣的.處理工程及環(huán)評(píng)的申請(qǐng)工作.
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇十
在制造業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域，包裝車(chē)間是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。作為一個(gè)包裝車(chē)間的員工，我深刻體會(huì)到了把產(chǎn)品包裝好、使其更具銷(xiāo)售價(jià)值、外觀美觀等方面的重要性。在這段時(shí)間的工作中，我有很多收獲，下面我將分享幾點(diǎn)個(gè)人心得體會(huì)。
第二段：包裝車(chē)間的工作
包裝車(chē)間是企業(yè)生產(chǎn)中不可或缺的一環(huán)，我們主要從事的是產(chǎn)品的包裝，但是包裝的工作遠(yuǎn)不止于此。我們不僅需要掌握不同種類(lèi)產(chǎn)品的包裝要求，還要注意外觀、質(zhì)量以及產(chǎn)品包裝的方便性等各方面的細(xì)節(jié)。為了做好我們的工作，我們一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到每一件產(chǎn)品都細(xì)致入微的處理。
第三段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作
包裝車(chē)間的員工需要在緊張的工作環(huán)境中協(xié)同工作，以確保每一個(gè)產(chǎn)品都得到耐心仔細(xì)的包裝，匯聚個(gè)人力量高效完成企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。我們需要彼此信任、尊重，并且理解和關(guān)注團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的需要，才能確保工作效率和包裝質(zhì)量。我們必須學(xué)會(huì)相互支持和協(xié)作，幫助同事排除困難，共同完成業(yè)務(wù)需求。
第四段：細(xì)致與耐心
包裝車(chē)間的工作要求我們要有很高的細(xì)致性和耐心。我們需要長(zhǎng)期的重復(fù)和細(xì)節(jié)性的工作，以確保每一個(gè)產(chǎn)品都是按照最高標(biāo)準(zhǔn)包裝的。這意味著我們必須把質(zhì)量和效率平衡好，每一次錯(cuò)誤都要能夠積極應(yīng)對(duì)。同時(shí)要注意用手拍打和手握力度細(xì)節(jié)掌握，每一個(gè)細(xì)節(jié)點(diǎn)都不容忽視，要爭(zhēng)取最好的操作技巧和效率，以確保生產(chǎn)的穩(wěn)定性和高質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
包裝車(chē)間是企業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，要求員工們有很高的細(xì)致性、注意力和耐心。我們必須相互之間合作才能實(shí)現(xiàn)良好的產(chǎn)出和生產(chǎn)效率。在包裝車(chē)間中，每一個(gè)員工都對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和最終結(jié)果負(fù)有直接責(zé)任，關(guān)注細(xì)節(jié)，時(shí)刻以客戶為中心，這是我們成功的關(guān)鍵所在。雖然工作很辛苦，但也為我們提供了鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，在這里，我們不斷學(xué)習(xí)和提高，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，這是我們值得感到驕傲的地方。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇十一
時(shí)光如水，歲月如舟。轉(zhuǎn)眼間2016年即將過(guò)去，回首往事拉桿班將這一年的工作進(jìn)行如下總結(jié)。
一、堅(jiān)持以質(zhì)量意識(shí)為理念。
1、做到“一點(diǎn)也不能差，差一點(diǎn)也不行”的質(zhì)量管理要求。堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀和“以質(zhì)量為中心”“以生產(chǎn)滿意”為目的服務(wù)宗旨。統(tǒng)籌兼顧，質(zhì)量效益，生產(chǎn)效益，管理效益，三方的關(guān)系。強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)質(zhì)量，環(huán)節(jié)質(zhì)量，和終末質(zhì)量，以及技術(shù)質(zhì)量和工序質(zhì)量的全方位系統(tǒng)化的質(zhì)量管理。強(qiáng)調(diào)全員質(zhì)量管理，全過(guò)程質(zhì)量控制。強(qiáng)調(diào)班組在質(zhì)量中為第一責(zé)任人的意識(shí)。
2、不斷提高技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一年來(lái)，班組一直把培養(yǎng)人員技術(shù)作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。因?yàn)橹挥屑夹g(shù)過(guò)硬才可以保證“提質(zhì)提能”攻無(wú)不克。和高級(jí)技術(shù)人員一起制定實(shí)施有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)班子建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)。
二、堅(jiān)持整體推進(jìn)為發(fā)展目標(biāo)。
抓好生產(chǎn)和質(zhì)量的關(guān)系的同時(shí)，安全工作放在第一位，以人為本重視安全工作，安全工作主要以教育為主，管理與教育一起抓。做到“未發(fā)事先知”的預(yù)防管理理念。積極推動(dòng)5s標(biāo)識(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理，明確現(xiàn)場(chǎng)整齊劃一，明確具體擺放位置，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度。積極推進(jìn)工藝文件復(fù)述內(nèi)容，做到人人會(huì)背，并且達(dá)到熟知熟解，工藝文件復(fù)述堅(jiān)持獎(jiǎng)勤罰懶。
三、堅(jiān)持以生產(chǎn)為第一要?jiǎng)?wù)。
1、經(jīng)過(guò)一年來(lái)的努力，生產(chǎn)與質(zhì)量得到全面提升。人員思想積極進(jìn)步。提高質(zhì)量的同時(shí)生產(chǎn)也得到全面提升，班組全面提倡公司的“提質(zhì)提能”活動(dòng)。利用五十幾人，全面提能完成八十多人的生產(chǎn)任務(wù)。從月產(chǎn)重慶單軌2列提升到月產(chǎn)3列。擔(dān)任的250公里動(dòng)車(chē)組搖枕最高紀(jì)錄時(shí)可以月產(chǎn)3列半，是從開(kāi)始制造到今年的一個(gè)生產(chǎn)成績(jī)的刷新記錄。
2、這一年里。生產(chǎn)中涌現(xiàn)出很多杰出員工，其中被車(chē)間評(píng)為免檢員工的就有四名。班組全力“提質(zhì)提能”“排頭抓尾”“擇優(yōu)上崗”“獎(jiǎng)勤罰懶”資源共享的管理理念。充分發(fā)揮個(gè)人潛能，履行單車(chē)記件，多干多得的原則，提高職工工作動(dòng)力。本班組承擔(dān)著動(dòng)車(chē)和城軌車(chē)兩種車(chē)型，因工作需要許多人都擁有兩種不同車(chē)型制造的資質(zhì)，試工作情況進(jìn)行合理布局。在這一年里班組多次被車(chē)間評(píng)為先進(jìn)班組，這些都離不開(kāi)車(chē)間的支持和班組的努力結(jié)果。
四、堅(jiān)持以黨為核心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。積極響應(yīng)黨支部的組織生活制度，不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。把“忠誠(chéng)企業(yè)”主題教育作為貫穿全年工作主線。認(rèn)真組織班組人員學(xué)習(xí)黨內(nèi)刊物，并寫(xiě)出書(shū)面學(xué)習(xí)體會(huì)。積極地激勵(lì)廣大黨員同志都要為黨旗添光彩?！皣?yán)于利己”“規(guī)范言行”做職工群眾信任的黨員，在班組中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
五、當(dāng)然工作過(guò)程中還存在不足，通過(guò)我總結(jié)反思，主要有以下幾點(diǎn)：
1、由于工作頭緒多，有時(shí)會(huì)忽略曉之以理，動(dòng)之以情的管理方式。
2、偏重對(duì)日常工作的監(jiān)督和管理，忽視了對(duì)大型活動(dòng)的開(kāi)展。
3、自己思想認(rèn)識(shí)還需提高，面對(duì)事情不能過(guò)于急，需要冷靜思考，多向他人詢問(wèn)方法和意見(jiàn)。
我們深感肩頭膽子的沉重和責(zé)任的重大。面對(duì)著各種的挑戰(zhàn)，拉桿班將不會(huì)辜負(fù)車(chē)間的重望，勇敢向前在工作當(dāng)中不斷的探索和追求。
1.2016年包裝車(chē)間組長(zhǎng)年終總結(jié)
2.包裝車(chē)間年終總結(jié)
4.車(chē)間年終總結(jié)范文大全
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇十二
xxxx水泥有限公司在市委、市政府的親切關(guān)懷下，在董事會(huì)及上級(jí)有關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)，全廠職工同心同德、團(tuán)結(jié)一致、創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，在一線的生產(chǎn)取得了豐碩成果的同時(shí)，克服人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，奮勇拼搏，順利實(shí)現(xiàn)了二線的安裝調(diào)試：本年度累計(jì)生產(chǎn)熟料55.3萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收人7831.5萬(wàn)元，各項(xiàng)工作都取得不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。
根據(jù)工作需要，xxxx水泥公司于5月初對(duì)水泥班子進(jìn)行了調(diào)整，班子上任后，深感壓力和責(zé)任的重大，在業(yè)務(wù)不熟、工作頭緒較多的情況下，不斷地深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)、認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，不茍一格的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。根據(jù)目前工作實(shí)際，認(rèn)真地開(kāi)展了一系列工作，即內(nèi)抓管理、外抓協(xié)調(diào)、產(chǎn)品抓質(zhì)量、銷(xiāo)售抓市場(chǎng)、建設(shè)抓二線、生產(chǎn)抓成本、管理抓制度、群眾抓熱難，并以最快的速度理順了處室、車(chē)間的工作關(guān)系，明確了班子成員及各處室的分工和職責(zé)范圍，堅(jiān)持了嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的科學(xué)管理，對(duì)于“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象采取了及時(shí)有效的遏制，并建立了行之有效的防范措施，如制訂建立了“財(cái)、物管理規(guī)定”和“關(guān)于原材料、水泥熟料進(jìn)出廠的管理規(guī)定”等，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
首先，我們繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹江““的重要思想，對(duì)廣大黨員、干部開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，先進(jìn)性的要求與我們的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，不斷推進(jìn)我們的各項(xiàng)活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高職工的政治、思想素質(zhì)。
職工隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，公司支部從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高職工文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能入手，開(kāi)辦了職業(yè)道德講座和法制講座和法制教育講座培訓(xùn)班，通過(guò)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)際運(yùn)用，職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高，服務(wù)意識(shí)、主人責(zé)任感得到了增強(qiáng)。針對(duì)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)低的現(xiàn)狀，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，聘請(qǐng)高校教師為職工培訓(xùn)。提高了職工的業(yè)務(wù)技能水平。
一是倒排工期，進(jìn)行量化考核，要求施工單位將每天、每周的計(jì)劃和工程進(jìn)展情況報(bào)于甲方，由我們會(huì)同相關(guān)人員綜合考核。二是給施工方簽訂工期合同書(shū)，根據(jù)倒排工期。三是專(zhuān)門(mén)成立了二線建設(shè)工作組，工作組每周定期、不定期的召開(kāi)兩次以上的進(jìn)展調(diào)度會(huì)，并且每天早晨8：00在施工現(xiàn)場(chǎng)組織安裝、土建、監(jiān)理以及公司有關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人對(duì)前一天的工程進(jìn)展情況、當(dāng)天的工作計(jì)劃以及現(xiàn)場(chǎng)需要解決的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、檢查、安排。四是為保證設(shè)備進(jìn)廠不影響安裝時(shí)間，我們專(zhuān)門(mén)抽調(diào)人員到廠方進(jìn)行驗(yàn)貨、催貨。由于采取了以上各種有效措施，二線建設(shè)在10月30日順利點(diǎn)火成功。
一是對(duì)原、燃材料進(jìn)行了“比價(jià)采購(gòu)”，如煤、鐵礦石、砂巖，在原來(lái)的基礎(chǔ)上都有了很大的降價(jià)，其中煤連續(xù)兩次降價(jià)，平均每月節(jié)約60萬(wàn)元。二是嚴(yán)格生產(chǎn)過(guò)程中的管理，對(duì)于一切影響生產(chǎn)和質(zhì)量的重大故事，一律采取一事一分析，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人不放過(guò)，三是對(duì)銷(xiāo)售環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，針對(duì)銷(xiāo)售人員的“散”、“亂”現(xiàn)象，公司采取了每周定時(shí)、不定時(shí)的銷(xiāo)售調(diào)度會(huì)，聽(tīng)取銷(xiāo)售人員對(duì)銷(xiāo)售進(jìn)展情況的匯報(bào)和銷(xiāo)售意見(jiàn)，了解銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，采取了切實(shí)有效的措施：如公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)對(duì)客戶進(jìn)行回訪，要求銷(xiāo)售隊(duì)伍進(jìn)行人員優(yōu)化組合，分片外出跑市場(chǎng)協(xié)調(diào)客戶。
在六、七月份，市場(chǎng)非常低潮的情況下，我們避免了因銷(xiāo)售不暢而造成積停產(chǎn)壓現(xiàn)象。四是為進(jìn)一步抓好成本控制，我們將對(duì)煤耗、電耗進(jìn)一步采取措施，對(duì)全廠的成本控制正在研究制定“勞動(dòng)定額”，將工人的收入與成品、質(zhì)量、產(chǎn)量、安全、成本等進(jìn)行分析，最終將以制度規(guī)范約束提高，抓好成本的制度。
一是在職工隊(duì)伍中下發(fā)了“征求職工意見(jiàn)和建議”書(shū)，針對(duì)大家反映的問(wèn)題逐一研究落實(shí)，及時(shí)給予答復(fù);對(duì)于大家反映的熱、難問(wèn)題，進(jìn)行重點(diǎn)解決，先后對(duì)食堂進(jìn)行了多次改造，并對(duì)質(zhì)量、價(jià)格進(jìn)行了規(guī)范。二是整頓職工宿舍，安排專(zhuān)人管理，就室內(nèi)供電進(jìn)行了整改，并安裝了風(fēng)扇、紗窗。三是就用水問(wèn)題，先后在廠內(nèi)打了四眼臨時(shí)水井，在現(xiàn)有條件允許的情況下安裝了太陽(yáng)能。四是對(duì)于產(chǎn)品出入進(jìn)行了多次現(xiàn)場(chǎng)突查，制定了相關(guān)的制度，如“采物管理規(guī)定”、“關(guān)于原材料、水泥熟料進(jìn)出廠的管理規(guī)定”等。由于采取了以上措施，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作逐步得到了職工的理解和支持，在全廠范圍內(nèi)形成了干部、員工人心思干、團(tuán)結(jié)向上的氛圍。
建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
新班子調(diào)整后深感水泥企業(yè)的規(guī)章制度的缺乏，靠得是制度規(guī)范人，用政策激勵(lì)人，因此，我們將建章立制作為企業(yè)管理的核心構(gòu)成，先后制定了“會(huì)議制度”、“領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)劃分”、“相關(guān)處室職責(zé)劃分”、“勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定”、“質(zhì)量管理規(guī)定”和“技術(shù)創(chuàng)新管理規(guī)定”等規(guī)范。
狠抓安全不放松
一是強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)，把安全工作當(dāng)作各項(xiàng)工作的重中之重來(lái)抓，查違章、找隱患，把安全管理制度化、法律化，廣泛開(kāi)展安全教育，使職工的思想上高度重視;二是建立了安全建立健全了干部值班制度，干部輪流值班，負(fù)責(zé)當(dāng)天的查崗，夜晚的巡視。三四是生產(chǎn)檢修實(shí)行了了工作票制度，并要求檢修工作必須有措施、有規(guī)范有審批、有監(jiān)督落實(shí)。通過(guò)全體職工的共同努力，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安，本年度盡管xxxx年度在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)方面取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但我們無(wú)法回避企業(yè)面臨的問(wèn)題和不足主要表現(xiàn)在：
一是經(jīng)營(yíng)管理水平有待于進(jìn)一步提高： 由于受到各種主、客觀條件的制約，xx水泥公司在經(jīng)營(yíng)管理上，有待于進(jìn)一步提高，各種管理制度有待于進(jìn)一步完善，企業(yè)內(nèi)部定崗定員有待于進(jìn)一步完善，各種經(jīng)濟(jì)分析不規(guī)范，在分析的深度和細(xì)化程度不全面。
二是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有待于進(jìn)一步規(guī)范：在經(jīng)營(yíng)管理方面，公司制體制還不健全，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理還存在不足，在合同管理，原材料的采購(gòu)，產(chǎn)品的銷(xiāo)售的環(huán)節(jié)，還存在漏洞，公司的各種管理制度還有待于進(jìn)一步完善。依法經(jīng)營(yíng)的理念還沒(méi)有完全建立，公司的各種證件還不具備。
三是市場(chǎng)占有率有待于進(jìn)一步擴(kuò)展：雖然開(kāi)拓了南方水泥市場(chǎng)，但開(kāi)發(fā)力度不夠，特別是本地市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，銷(xiāo)售激勵(lì)機(jī)制還有待于完善提高;面對(duì)公司當(dāng)前存在的問(wèn)題和不足，我們公司全體員工將團(tuán)結(jié)一致，奮勇拼搏，采取措施，完善當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理中的漏洞，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，爭(zhēng)取在下一年度取得更好的業(yè)績(jī)，為此，我們?cè)?0xx年，將主要做好如下工作：
一是進(jìn)一步完善內(nèi)部承包制度，全面執(zhí)行倒逼成本工資考核辦法，將企業(yè)利潤(rùn)同個(gè)人收入有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提高內(nèi)部挖潛、全員節(jié)約的能力。建立原燃料的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，貨比三家，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，簽定購(gòu)銷(xiāo)合同，實(shí)行計(jì)劃管理和招邀標(biāo)制度。提高產(chǎn)、質(zhì)量，減少跑、冒、滴、漏。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，精打細(xì)算，實(shí)行倒推成本管理。。
二是定期開(kāi)展經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng)，及時(shí)分析公司面臨的形式和問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)公司存在的問(wèn)題和不足，提出措施，改進(jìn)工作方法，為公司的決策提供依據(jù)。
三是不斷開(kāi)拓外部市場(chǎng) ，提高市場(chǎng)占有率，加大對(duì)周邊市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)力度，重點(diǎn)圍繞南水北調(diào)工程、高速公路建設(shè)工地、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)等項(xiàng)目，充實(shí)完善榴園本地銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。
四是嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支和成本控制，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，制定物資儲(chǔ)備定額，保證合理庫(kù)存，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，細(xì)分市場(chǎng)，建立收入與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)掛鉤的制度，確保完成全年銷(xiāo)售收入和利潤(rùn)任務(wù)。
五是進(jìn)一步更新觀念，創(chuàng)新制度，提高公司管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力，建立“管理 提效”的發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇十三
包裝車(chē)間是一個(gè)產(chǎn)生了直接與間接產(chǎn)品價(jià)值的工場(chǎng)，其中員工是最為重要的生產(chǎn)要素，本質(zhì)上，他們承擔(dān)著維持生產(chǎn)線流程穩(wěn)定與產(chǎn)品質(zhì)量保障的任務(wù)。因此，本文將闡述包裝車(chē)間員工的個(gè)人心得體會(huì)，旨在分享勞動(dòng)與成長(zhǎng)的過(guò)程與經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)這一群體的交流和進(jìn)一步提升工作價(jià)值。
第二段：人與勞動(dòng)
勞動(dòng)是人類(lèi)創(chuàng)造財(cái)富和文明的基礎(chǔ)，而在匆忙的社會(huì)節(jié)奏下，人們很容易在崗位上流于表面和消遣。而在包裝車(chē)間，始終保持警覺(jué)與沉著，自我檢視與引導(dǎo)的能力，這使得員工們更加專(zhuān)注和認(rèn)真完成每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，保證了制品的安全和完整。
第三段：前進(jìn)的動(dòng)力
固定崗位與重復(fù)勞動(dòng)往往會(huì)導(dǎo)致員工形成僵化的工作態(tài)度，因此要促進(jìn)精神和技能的提升。在包裝車(chē)間，跨越不斷增長(zhǎng)的工作壓力和迅速變化的市場(chǎng)需求，員工通過(guò)交流，加強(qiáng)與公司的聯(lián)絡(luò)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，積極參與工作，以不斷更新技術(shù)和思想，保持活力和靈活性。
第四段：跨界合作
沖突，差異和個(gè)人利益往往會(huì)影響工作質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)氛圍，因此重視團(tuán)隊(duì)意識(shí)和交流的重要性。包裝車(chē)間的員工通常會(huì)外出參觀和交流，了解同行的最新技術(shù)和理念，同時(shí)加強(qiáng)廣泛的社交關(guān)系，建立對(duì)財(cái)務(wù)，維修，設(shè)備，質(zhì)量控制等部門(mén)的加強(qiáng)聯(lián)系，積極構(gòu)建拓寬思維與協(xié)作視野的團(tuán)隊(duì)文化。
第五段：結(jié)語(yǔ)
心得體會(huì)的分享可以幫助員工感受到工作的意義，并為他們提供積累人生經(jīng)驗(yàn)和提高職業(yè)技能的機(jī)會(huì)。無(wú)論是自我反省還是與他人交流，勇于承擔(dān)責(zé)任和取得成果，都能促進(jìn)個(gè)人的突破和群體的進(jìn)步。在未來(lái)，包裝車(chē)間員工在個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)價(jià)值的追求中，必將創(chuàng)造出更多的機(jī)遇和成就。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇十四
第一段：引言（100字）
包裝車(chē)間是一個(gè)非常重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到產(chǎn)品的外觀和質(zhì)量，因此，在包裝車(chē)間工作的時(shí)候，我們需要保持高度的責(zé)任感和專(zhuān)注力。在這個(gè)過(guò)程中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在接下來(lái)的文章中，我將分享我在包裝車(chē)間的心得體會(huì)。
第二段：對(duì)質(zhì)量的敏感（250字）
包裝車(chē)間是質(zhì)量控制的最后一道防線，質(zhì)量對(duì)于我們的產(chǎn)品來(lái)說(shuō)十分重要。在包裝過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)對(duì)細(xì)節(jié)的敏感至關(guān)重要。我學(xué)會(huì)了仔細(xì)檢查每一個(gè)產(chǎn)品的細(xì)節(jié)，確保沒(méi)有任何瑕疵或缺陷。對(duì)于那些品質(zhì)不合格的產(chǎn)品，我會(huì)立即采取措施糾正它們，以確保出廠產(chǎn)品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)過(guò)程讓我意識(shí)到質(zhì)量控制是一項(xiàng)需要細(xì)心和專(zhuān)注的工作。
第三段：與團(tuán)隊(duì)合作（250字）
在包裝車(chē)間，團(tuán)隊(duì)合作是不可或缺的。我們需要與其他同事密切合作，確保工序的順利進(jìn)行。我學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)中有效溝通，了解每個(gè)人的工作任務(wù)和要求。合理安排時(shí)間，進(jìn)行有效的協(xié)作，可以提高生產(chǎn)效率，并保持包裝車(chē)間的整體運(yùn)轉(zhuǎn)。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性及如何處理好團(tuán)隊(duì)關(guān)系。
第四段：危機(jī)應(yīng)對(duì)與問(wèn)題解決（300字）
在包裝車(chē)間，危機(jī)應(yīng)對(duì)能力和問(wèn)題解決能力至關(guān)重要。我經(jīng)歷了一些意外情況，如物料短缺、包裝設(shè)備故障等，這時(shí)候我需要快速判斷問(wèn)題的原因，并采取行動(dòng)加以解決。例如，在物料短缺時(shí)，我與供應(yīng)商聯(lián)系，加急采購(gòu)，以確保生產(chǎn)進(jìn)度不被延誤。同時(shí)，我也積極參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享解決問(wèn)題的建議和經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)歷鍛煉了我的溝通和解決問(wèn)題的能力。
第五段：總結(jié)與展望（300字）
通過(guò)在包裝車(chē)間的工作，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我學(xué)會(huì)了對(duì)質(zhì)量的敏感和細(xì)致，磨練了團(tuán)隊(duì)合作的能力，鍛煉了危機(jī)應(yīng)對(duì)和問(wèn)題解決的能力。作為一個(gè)包裝車(chē)間的一員，我深刻體會(huì)到了每個(gè)環(huán)節(jié)的重要性，明白了每一個(gè)細(xì)節(jié)的必要性。未來(lái)，我將繼續(xù)努力提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，積極參與團(tuán)隊(duì)工作，為包裝車(chē)間的運(yùn)作做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
在包裝車(chē)間工作，需要對(duì)質(zhì)量細(xì)致敏感，與團(tuán)隊(duì)合作，具備危機(jī)應(yīng)對(duì)與問(wèn)題解決的能力。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)得到了我在實(shí)際工作中的驗(yàn)證，并幫助我不斷成長(zhǎng)和提升。通過(guò)無(wú)數(shù)次的嘗試和總結(jié)，我認(rèn)識(shí)到包裝車(chē)間是整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中不可或缺的一環(huán)，只有在包裝車(chē)間工作中，我們才能真正體會(huì)到各個(gè)環(huán)節(jié)的重要性。未來(lái)，我將繼續(xù)積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，為包裝車(chē)間的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇十五
包裝車(chē)間是一個(gè)重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，它承擔(dān)著產(chǎn)品的整理、保護(hù)和美化的任務(wù)。近日，我有幸在一家大型企業(yè)的包裝車(chē)間實(shí)習(xí)，通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)了很多知識(shí)和技能。在這段時(shí)間里，我深切體會(huì)到了包裝車(chē)間的重要性，并通過(guò)自己的親身經(jīng)歷，總結(jié)出了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享這些心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
首先，包裝車(chē)間的工作需要高度的責(zé)任心和細(xì)心。我在實(shí)習(xí)期間負(fù)責(zé)包裝產(chǎn)品的折疊和裝箱工作，每天需要完成成千上萬(wàn)個(gè)產(chǎn)品的包裝任務(wù)。這要求我必須保持高度的注意力，避免疏漏和錯(cuò)誤。我學(xué)會(huì)了仔細(xì)地檢查每一個(gè)產(chǎn)品，確保其符合標(biāo)準(zhǔn)和要求。如果有任何瑕疵或問(wèn)題，我會(huì)立即聯(lián)系相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。這樣做不僅可以提高產(chǎn)品的質(zhì)量，還可以降低出現(xiàn)問(wèn)題的可能性。通過(guò)這段經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到，包裝車(chē)間的每一個(gè)崗位都需要付出細(xì)心和耐心的努力，只有這樣才能保證工作的順利進(jìn)行。
其次，包裝車(chē)間的工作需要良好的協(xié)調(diào)能力。在包裝車(chē)間，每個(gè)人都有自己的任務(wù)和責(zé)任。有時(shí)，我們需要和其他部門(mén)或崗位進(jìn)行協(xié)作，以確保工作的順利進(jìn)行。我在實(shí)習(xí)期間，經(jīng)常需要和生產(chǎn)部門(mén)協(xié)調(diào)，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行包裝任務(wù)的安排。這要求我具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同的人溝通合作，理解彼此的需求和要求。通過(guò)這段經(jīng)歷，我學(xué)會(huì)了理解和尊重他人的意見(jiàn)和建議，善于與人合作，從而達(dá)到工作的高效和協(xié)調(diào)。
再次，包裝車(chē)間的工作需要靈活性和應(yīng)變能力。在包裝車(chē)間，常常會(huì)出現(xiàn)各種緊急情況，如突發(fā)的產(chǎn)品需求或交貨時(shí)間的變化。這時(shí)，我們需要迅速做出反應(yīng)，調(diào)整工作計(jì)劃，確保產(chǎn)品能夠按時(shí)交付。我在實(shí)習(xí)期間就遇到過(guò)這種情況，當(dāng)時(shí)生產(chǎn)部門(mén)緊急需要大量包裝材料，我立即調(diào)整了包裝計(jì)劃，并組織了其他實(shí)習(xí)生一起加班完成任務(wù)。通過(guò)這段經(jīng)歷，我體會(huì)到了靈活性和應(yīng)變能力的重要性，也學(xué)會(huì)了如何處理緊急情況，不將壓力和困難轉(zhuǎn)化為動(dòng)力和機(jī)會(huì)。
最后，包裝車(chē)間的工作需要持續(xù)的學(xué)習(xí)和改進(jìn)。在包裝車(chē)間，技術(shù)和工藝的不斷更新和進(jìn)步，要求我們保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的技能和能力。在實(shí)習(xí)期間，我積極請(qǐng)教老師和同事，關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，也利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我能夠更好地適應(yīng)工作的需求，提供更好的包裝方案和服務(wù)。這段經(jīng)歷讓我深切認(rèn)識(shí)到，包裝車(chē)間是一個(gè)不斷進(jìn)步和發(fā)展的領(lǐng)域，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)，才能跟上時(shí)代的步伐。
總之，包裝車(chē)間是一個(gè)需要高度責(zé)任心、良好協(xié)調(diào)能力、靈活性和持續(xù)學(xué)習(xí)的工作崗位。通過(guò)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，我深切體會(huì)到了這些方面的重要性，并得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。希望通過(guò)這篇文章，能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)，讓大家對(duì)包裝車(chē)間的工作有更深入的了解和認(rèn)識(shí)。同時(shí)，也希望在未來(lái)的工作中，能夠?qū)⑦@些心得體會(huì)應(yīng)用到實(shí)踐中，不斷提升自己的能力和水平，為包裝車(chē)間的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇十六
時(shí)光荏苒，很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去一年來(lái)的機(jī)加車(chē)間工作，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門(mén)的協(xié)助配合下，在全體員工的共同努力下，取得了可喜的成績(jī)，在各方面的實(shí)踐工作中鍛煉和提升了我們的生產(chǎn)隊(duì)伍，總結(jié)過(guò)去、取長(zhǎng)補(bǔ)短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃。
的生產(chǎn)情況匯報(bào)如下：
1.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)定置管理，設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)管理看板；
3.為了節(jié)約能源，強(qiáng)化物料的領(lǐng)用規(guī)定，堅(jiān)持執(zhí)行以舊換新的領(lǐng)用原則；
4.為了配合協(xié)助三水新廠的搬遷，完成了車(chē)間（機(jī)加二、機(jī)加三）的搬遷和整理，清理了大部分呆滯物料。
3.為提高車(chē)間員工工作效率及安全，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了設(shè)備工具使用及安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)；
6.為了滿足生產(chǎn)需求，落實(shí)機(jī)加工早晚班考勤制度，制定單班任務(wù)，相互制約員工，從而提高員工的紀(jì)律性。
1.車(chē)軸類(lèi)：加工xx及xx等一系列加長(zhǎng)軸；
2.懸掛類(lèi)：完成加工新產(chǎn)品非洲懸掛xx和xx及機(jī)械懸掛xx一系列特殊產(chǎn)品等等。
1.雙頭鏜的使用：
（1）對(duì)稱(chēng)度不行；
（2）橢圓較大；
（3）質(zhì)量的不穩(wěn)定。
2.焊底板的工裝不穩(wěn)定，上下偏將直接影響下工序（德式軸雙頭鏜）的加工效率及質(zhì)量；
3.數(shù)鏜系統(tǒng)的更換，影響了德式軸的產(chǎn)量；
4.推方機(jī)推方的使用：
（1）推方機(jī)本身存在的問(wèn)題；
（2）軸管壁厚存在問(wèn)題。
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇十七
忙碌的20**年就要過(guò)去，回首過(guò)去的一年，包裝車(chē)間從開(kāi)始的動(dòng)蕩、忙亂、效率低下到穩(wěn)定、有序、高效，包裝車(chē)間在公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)支持下，走了一條具有包裝車(chē)間自己特色的路，圓滿完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);具體總結(jié)如下：
過(guò)去的20**年，生產(chǎn)方面表現(xiàn)為冷熱分明，前幾個(gè)月生產(chǎn)相對(duì)較淡，尤其在7、8月份，后4個(gè)月生產(chǎn)相對(duì)忙碌;(產(chǎn)量狀況詳見(jiàn)下表)
20**年生產(chǎn)目標(biāo)與實(shí)際產(chǎn)量對(duì)照表
月份目標(biāo)產(chǎn)量出勤天數(shù)機(jī)包半成品計(jì)劃每班入庫(kù)量機(jī)包半成品實(shí)際每月入庫(kù)量盒包成品每日入庫(kù)量盒包成品每月入庫(kù)量：xx單位：萬(wàn)只。由此對(duì)應(yīng)的管理方面則表現(xiàn)為：
由于下半年車(chē)間生產(chǎn)很忙，車(chē)間根據(jù)公司的擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃安排進(jìn)行人員補(bǔ)充，由于交貨時(shí)間緊，車(chē)間對(duì)人員的需求是量大要得急，前期試用期薪酬太低，沒(méi)能補(bǔ)充到人員，后期請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)增加了盒包夜班補(bǔ)助及新進(jìn)員工試用底薪補(bǔ)助，人員才能留住。
但是人事部招來(lái)的'人員還是良莠不齊，在進(jìn)行一段時(shí)間試用培訓(xùn)磨合后，車(chē)間根據(jù)實(shí)際情況陸續(xù)對(duì)招進(jìn)來(lái)的新近人員進(jìn)行了淘汰，最終車(chē)間留下新進(jìn)員工2人，目前機(jī)包、盒包車(chē)間現(xiàn)有人員28人(含車(chē)間管理人員5名、清潔工1人、打包工1人)
車(chē)間的培訓(xùn)工作今年主要做了以下6點(diǎn)：
1)對(duì)新近人員進(jìn)行了車(chē)間管理?xiàng)l例培訓(xùn)、班組技能培訓(xùn);
2)為更好控制車(chē)間員工出勤，對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行公司考勤制度相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);
3)對(duì)車(chē)間人員進(jìn)行了質(zhì)量事故處理規(guī)定內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí);
4)車(chē)間6s管理執(zhí)行規(guī)定制定后，組織全車(chē)間人員進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí);
6)對(duì)車(chē)間三班進(jìn)行了新式三排包裝機(jī)的使用培訓(xùn)。
1)由于7、8月份包裝車(chē)間生產(chǎn)比較淡，現(xiàn)場(chǎng)管理有所放松，表現(xiàn)出來(lái)為操作現(xiàn)場(chǎng)較為凌亂，物品堆放無(wú)序。針對(duì)現(xiàn)狀立即整改，馬上對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了規(guī)劃，新的區(qū)域的規(guī)劃按照生產(chǎn)流程的最優(yōu)化進(jìn)行設(shè)計(jì)，區(qū)域進(jìn)行責(zé)任劃分，形成了幾條接近流水線式的生產(chǎn)流程線，這樣既有助于生產(chǎn)效率的提高，又有助于現(xiàn)場(chǎng)管理;由于機(jī)包車(chē)間以前原、輔材料都是存放在車(chē)間里，現(xiàn)場(chǎng)堆放雜亂，更重要是損耗不能很好的得到控制。
2)區(qū)域規(guī)劃后，車(chē)間按照規(guī)劃好的區(qū)域位置粘貼區(qū)域線，并對(duì)物品進(jìn)行定置管理，以此完善了車(chē)間的6s管理執(zhí)行規(guī)定，并運(yùn)用動(dòng)員考核的手段進(jìn)行落實(shí)到位;同時(shí)將兩臺(tái)性能不好的包裝機(jī)設(shè)立為新進(jìn)員工培訓(xùn)用機(jī)。
4)對(duì)車(chē)間物料流轉(zhuǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，現(xiàn)在基本都能做到領(lǐng)料、退料、入庫(kù)各環(huán)節(jié)均簽字確認(rèn)，形成一個(gè)閉環(huán)，有效控制損耗。
對(duì)公司的重要客戶亞潤(rùn)、卡邦尼、唯牌、舒牌客戶產(chǎn)品包裝進(jìn)行改進(jìn)，如使用ab膠對(duì)包裝機(jī)機(jī)械手進(jìn)行改造，加大機(jī)械手的弧度，有效控制半成品鋁膜有油污的現(xiàn)象，提高產(chǎn)品質(zhì)量;針對(duì)雙排機(jī)的打碼字粒不清楚進(jìn)行了改善，改善后打碼字體清晰，有效的提高產(chǎn)品質(zhì)量。
(本年度車(chē)間主要3點(diǎn))1)整合過(guò)去包裝車(chē)間的各項(xiàng)管理規(guī)定，并進(jìn)行簡(jiǎn)化，既有利于管理又能順利有效執(zhí)行;(優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、盒包工作時(shí)間的調(diào)整等)
3)為了提高員工對(duì)質(zhì)量及效率方面有更好的認(rèn)識(shí)，車(chē)間制定一個(gè)關(guān)于質(zhì)量與效率的激勵(lì)方案，獲得公司的認(rèn)同，并實(shí)際實(shí)施中進(jìn)行了完善，激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施，既能提升員工的收入水平，又能給公司在不增加人手的情況下將工作完成。大大緩解了車(chē)間人手不足的問(wèn)題;(考核機(jī)制)
過(guò)去的一年，車(chē)間生產(chǎn)中無(wú)一起安全事故發(fā)生。全年保持安全生產(chǎn);這主要?dú)w功于車(chē)間全體人員對(duì)安全的重視，更歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)車(chē)間人員的安全培訓(xùn)及監(jiān)督。
過(guò)去的一年，是成功的一年，是成績(jī)與問(wèn)題并存的一年，我們既要看到成績(jī)，又要看到問(wèn)題，今年沒(méi)有做好或者沒(méi)有做的很好的都是我們明年要改進(jìn)的重點(diǎn)。
車(chē)間目前存在的問(wèn)題主要是：管理還是粗放型，可以做的更細(xì)致一些，更標(biāo)準(zhǔn)一些，畢竟培訓(xùn)的內(nèi)容要落實(shí)在實(shí)際工作中才能有效果。包裝部原、輔材料單耗還是比較高，明年的重點(diǎn)還是在如何節(jié)約成本與包裝精美這個(gè)方面，這不僅需要車(chē)間下大力氣來(lái)解決，更需要采購(gòu)、設(shè)備部門(mén)協(xié)助降低維修成本，只有這樣一起發(fā)力才能盡可能的做好降底單耗結(jié)約成本。
車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)還大有文章可做，如何避免返工，如何將我們的定置定位、原、輔材料領(lǐng)用、物料領(lǐng)退及時(shí)性的持久落實(shí)都是我們要去做的。
總之，過(guò)去的一年給車(chē)間帶來(lái)很多收成，希望在新的一年里，在全體員工的團(tuán)結(jié)努力下能更上一層樓，包裝部在公司領(lǐng)導(dǎo)田先生、李xx的帶領(lǐng)下必將再攀高峰!
包裝車(chē)間心得體會(huì)總結(jié)篇十八
時(shí)光荏苒，一眨眼又過(guò)去了，回首過(guò)去的這一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，在平常的工作中，深諳到工作技能及知識(shí)的重要性，還有一點(diǎn)相對(duì)較為主要就是關(guān)系，正如史丹福研究中心所研究的結(jié)論：你賺的錢(qián)12.5%來(lái)自知識(shí)，97.5來(lái)自關(guān)系。
圍繞公司的逐步實(shí)行半動(dòng)化/自動(dòng)化高效率的生產(chǎn)模式發(fā)展，以客為先，優(yōu)質(zhì)高效，持續(xù)改善為中心工作，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，這一年來(lái)主要工作表現(xiàn)如下：
4、至于日常的工作態(tài)度，本人自認(rèn)為尚屬可以，雖處于不良的致豐大環(huán)境中，但尚未至于與人同流合污。
5、一車(chē)間的跟拉方式已由過(guò)去的跟產(chǎn)品方式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)時(shí)的真正意義上的跟拉方式，工作效率與工作主動(dòng)性有所提高，生產(chǎn)與品管投訴率有所降低(雖然pe人員只有2人)，pe人員由過(guò)去3人削減為現(xiàn)時(shí)2人，在提高工作效率的同時(shí)亦為公司節(jié)約輸出成本，沿著公司的既定目標(biāo)"精英制，縮減人員提高效率“方向發(fā)展。
3、就目前一車(chē)間而言，空間比較窄小，生產(chǎn)的品種不多，而且相對(duì)而言比較簡(jiǎn)單一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，將會(huì)逐步對(duì)生產(chǎn)中的產(chǎn)品進(jìn)行流程合理優(yōu)化，對(duì)一些殘舊的夾具進(jìn)行更新，以求做到持續(xù)改善，提高生產(chǎn)效率。
4、對(duì)于工作心態(tài)及紀(jì)律，因一車(chē)間只有2個(gè)pe人員，在紀(jì)律上未有過(guò)失，今后仍需加強(qiáng)，從細(xì)節(jié)上抓起，從每一件小事做起，從我做起，認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)工作報(bào)告。
隨著公司的erp、t-misc、cellproduction推行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識(shí)更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。