總結(jié)是一種對自己成長軌跡的記錄，可以為我們未來的發(fā)展提供有力的證明。請教他人的意見和建議，可以為我們寫一篇更加完美的總結(jié)提供不同的視角和思路。下文將展示一些實(shí)用的總結(jié)寫作技巧和方法，希望能對大家有所幫助。
課酬發(fā)放的規(guī)定篇一
1.的新政策是：實(shí)施全面兩孩政策后，提倡按政策生育。對自愿生育一個孩子的夫妻，不再發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》，不再享受獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)等相關(guān)獎勵優(yōu)待政策。
2.之前已經(jīng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，繼續(xù)按規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)、年限，享受各項(xiàng)計(jì)劃生育獎勵優(yōu)待政策。已經(jīng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》要求再生育的，不再享受獨(dú)生子女父母獎勵優(yōu)惠待遇，此前享受的不退還。
獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)到什么時候?
《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿十四周歲止的。也就是說,獨(dú)生子女費(fèi)只發(fā)放到獨(dú)生子女14周歲為止。
相關(guān)鏈接
國家為鼓勵個人參加計(jì)劃生育并為計(jì)劃生育者設(shè)立的獎金，目前中國的計(jì)生獎金金額較少。獨(dú)生子女父母憑。“每月發(fā)給10元獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)，獎勵費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿十八周歲止”，是給獨(dú)生子女父母的一種獎勵政策。現(xiàn)行的法律體系中，規(guī)定了單位每月發(fā)給獨(dú)生子女父母獎勵金總和為5-10元。
1、辦理《光榮證》的條件符合下列條件之一，且子女年齡在十八周歲以內(nèi)的，可申請辦理《光榮證》。
(1)一對夫妻生育一個子女后不再生育;
(3)夫妻生育的`第一個子女死亡后，又生育了一個子女，不再生育的;
(5)夫妻依法收養(yǎng)一個子女后，書面表示不再生育的。按照《中華人民共和國收養(yǎng)法》規(guī)定,無配偶的收養(yǎng)子女的，不予辦理《光榮證》。
2、辦理《光榮證》程序辦理《光榮證》，需由夫妻雙方申請，并由夫妻雙方所在單位(無工作單位的和農(nóng)民，由戶籍所在地居民委員會或村民委員會)出具證明，報女方戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處計(jì)劃生育辦公室審批發(fā)證。
發(fā)放措施編輯獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)夫妻雙方各發(fā)給50%。原則上應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，經(jīng)發(fā)放單位同意，也可以每年領(lǐng)取一次。當(dāng)年沒有領(lǐng)取的，不予補(bǔ)發(fā)。具體發(fā)放渠道：
1、有工作單位的人員，由所在單位發(fā)給。
2、在人才交流中心、職業(yè)介紹中心存檔的人員，單位委托存檔者，由委托存檔單位發(fā)給;個人委托存檔者，由街道辦事處發(fā)給。3、檔案關(guān)系在街道辦事處的無業(yè)人員，由街道辦事處發(fā)給。
3、農(nóng)村居民，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府發(fā)給。
第十二屆全國人大常委會第十八次會議今天下午進(jìn)行了表決，根據(jù)表決結(jié)果，國務(wù)院常務(wù)會議提請審議的《人口與計(jì)劃生育法修正案(草案)》獲得通過，明年元旦正式實(shí)施，這也就意味著全面二孩政策明年元旦正式落地。
課酬發(fā)放的規(guī)定篇二
為規(guī)范學(xué)校評審(勞務(wù))費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防事業(yè)經(jīng)費(fèi)開支的隨意性，制定了評審費(fèi)的相關(guān)管理規(guī)定，下面小編給大家介紹關(guān)于評審費(fèi)發(fā)放管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校專家講學(xué)和各類評審費(fèi)的發(fā)放，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的專家講學(xué)，是指各類教學(xué)講座、學(xué)術(shù)講座、形勢政策報告講座和其他講學(xué)、講座等。各類項(xiàng)目評審，是指各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、科研項(xiàng)目評審、學(xué)科專業(yè)評估或?qū)I(yè)認(rèn)證評審、教育教學(xué)成果評審、各類學(xué)生畢業(yè)論文答辯評審、各類學(xué)生活動或競賽評審、學(xué)校重大項(xiàng)目評估或論證評審等。
第三條 學(xué)?；?qū)W校有關(guān)部門、單位組織舉辦的上述各類專家講學(xué)和項(xiàng)目評審，可按規(guī)定向被邀請的校內(nèi)外專家發(fā)放講學(xué)費(fèi)或項(xiàng)目評審費(fèi)(含各類咨詢費(fèi)、論證費(fèi)、鑒定費(fèi)等)。
第四條 校外專家講學(xué)和項(xiàng)目評審費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下。
(一)專家講學(xué)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(稅后)：
1.副高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過1000元;
2.正高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過2000元;
3.院士、全國知名專家每半天最高不超過3000元。
其他人員講學(xué)參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)各類項(xiàng)目評審費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(稅后)見附件1。
第五條 校內(nèi)人員講學(xué)和項(xiàng)目評審費(fèi)，按照相同級別標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放。
第六條 除職稱評審、科研項(xiàng)目評審與結(jié)題驗(yàn)收評審、學(xué)生答辯及學(xué)位論文評審等學(xué)校常規(guī)工作外，其余各類專家講學(xué)或評審實(shí)行備案審批制度，由主辦部門填寫《各類專家講學(xué)與項(xiàng)目評審備案申請表》(以下簡稱《申請表》，見附件2)，報有關(guān)職能部門備案后，并報分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。具體備案部門如下：
(一)教學(xué)類專家講學(xué)或評審向教務(wù)處或研究生院等職能部門備案;
(二)學(xué)術(shù)類專家講學(xué)或評審向科研處等職能部門備案;
(三)形勢政策等其他講學(xué)、講座或評審向宣傳部或其他相關(guān)職能部門備案;
(四)學(xué)生科技競賽等向團(tuán)委或其他相關(guān)職能部門備案;
泰安和濟(jì)南校區(qū)有關(guān)部門、單位組織舉辦的各類專家講學(xué)或評審，參照上述備案程序向校區(qū)相關(guān)部門備案，并報校區(qū)分管校領(lǐng)導(dǎo)或校區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
要求備案審批但未備案審批的，不發(fā)放講學(xué)費(fèi)、評審費(fèi)。
第七條 校內(nèi)外專家講學(xué)和項(xiàng)目評審經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算渠道列支，不得改變經(jīng)費(fèi)用途列支講學(xué)費(fèi)、評審費(fèi)。
第八條 校內(nèi)外專家講學(xué)費(fèi)和各類項(xiàng)目評審費(fèi)，使用學(xué)校統(tǒng)一的《勞務(wù)費(fèi)(酬金、獎金、實(shí)物)發(fā)放明細(xì)表》，學(xué)校在編人員一律通過銀行卡隨工資發(fā)放，校外人員一般也通過銀行卡發(fā)放?！秳趧?wù)費(fèi)(酬金、獎金、實(shí)物)發(fā)放明細(xì)表》中姓名、單位、身份證號碼、領(lǐng)取人簽字等信息要真實(shí)、完整，否則不予報銷。除常規(guī)工作的講學(xué)、評審?fù)?，報銷校內(nèi)外專家講學(xué)或評審費(fèi)同時需附《申請表》。
第九條 下列人員不發(fā)放評審費(fèi)或講學(xué)費(fèi)：
(一)組織評審的本部門、本單位工作人員;
(二)履行本人崗位職責(zé)參與評審的有關(guān)人員;
(三)參與該項(xiàng)目、課題研究的有關(guān)人員;
(四)履行本部門、單位工作職責(zé)舉辦各類培訓(xùn)講學(xué)的人員。
第十條 嚴(yán)禁巧立名目變相發(fā)放講學(xué)或評審費(fèi)，嚴(yán)禁以講學(xué)、評審等名義套取講學(xué)或評審費(fèi)，否則按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。
第十一條 本辦法由財務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。學(xué)校原有關(guān)規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。
日前，自治區(qū)紀(jì)委印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)禁在項(xiàng)目評審驗(yàn)收中發(fā)放和收受紅包的通知》，明確規(guī)定全區(qū)各單位在項(xiàng)目評審驗(yàn)收工作中評審費(fèi)、咨詢費(fèi)的發(fā)放對象，并嚴(yán)厲禁止以“專家評審費(fèi)”“誤餐費(fèi)”等名義向非被邀請專家發(fā)放紅包。該規(guī)定一經(jīng)發(fā)布，便引起輿論的`廣泛關(guān)注。
評審費(fèi)發(fā)放欠規(guī)范問題，長期存在于眾多領(lǐng)域項(xiàng)目評審驗(yàn)收過程中。揆諸現(xiàn)實(shí)，發(fā)給誰、發(fā)多少的模糊與混亂，為項(xiàng)目評審驗(yàn)收中紅包的收發(fā)提供了“合理”空子，以致部分單位在具體操作中逐漸“自覺”總結(jié)出自己約定俗成的所謂“規(guī)矩”。
評審費(fèi)發(fā)多少?在項(xiàng)目評審驗(yàn)收工作中，有些單位盲目認(rèn)為評審最終意見和評審費(fèi)多少是掛鉤的，因而不顧標(biāo)準(zhǔn)超額發(fā)放，這不但違反了組織紀(jì)律，也將影響項(xiàng)目評審驗(yàn)收的權(quán)威性、科學(xué)性和公正性。
制度是協(xié)調(diào)規(guī)范社會行為的有力抓手。要想堵住在評審驗(yàn)收工作中亂發(fā)紅包的漏洞，以專門的制度規(guī)定來規(guī)范制約，為評審驗(yàn)收工作費(fèi)用發(fā)放畫上紅線，可謂是最直接有效的途徑。
規(guī)矩已經(jīng)立好，關(guān)鍵還在執(zhí)行。各單位、各部門要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定要求，明確評審費(fèi)發(fā)放對象和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);各級紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督力度，對執(zhí)行不力者要嚴(yán) 肅問責(zé)，使評審費(fèi)發(fā)放相關(guān)規(guī)定真正成為各領(lǐng)域項(xiàng)目評審驗(yàn)收工作中高懸的“達(dá)摩克利斯之劍”，堅(jiān)決杜絕黨員干部在項(xiàng)目驗(yàn)收評審中謀取不正當(dāng)利益。
課酬發(fā)放的規(guī)定篇三
材料領(lǐng)用發(fā)放規(guī)定 為本著節(jié)約材料、降低成本的原則，合理領(lǐng)用材料配件，特對領(lǐng)用材料作以下規(guī)定：
一、交舊領(lǐng)新； 二、修理人員要增強(qiáng)工作責(zé)任心，確保在合乎技術(shù)要求的前提下，盡量以修復(fù)舊件使用為主；
三、
缺什么、壞什么、領(lǐng)什么，避免多領(lǐng)多占； 四、操作人員和修理人員，未經(jīng)材料員、技術(shù)員允許不得擅自領(lǐng)用材料配件和拆卸其它設(shè)備上的配件； 五、未經(jīng)材料員、技術(shù)員允許，操作人員不得私自購買材料配件。
值班加班補(bǔ)助發(fā)放規(guī)定
領(lǐng)用承諾書
文件領(lǐng)用申請
原材料領(lǐng)用管理辦法
物資領(lǐng)用申請單
課酬發(fā)放的規(guī)定篇四
隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，教師課酬相關(guān)規(guī)定愈發(fā)重要。有關(guān)部門對于教師課酬的規(guī)定和調(diào)整，無疑對于教育行業(yè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。作為一名教師，我從這些規(guī)定中感受到了許多，深入思考并結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提出了自己的見解和心得體會。
首先，對教職工待遇的提升鼓舞了更多教師的熱情。尤其是近年來，教師工資水平得到了明顯的提高，這無疑為廣大教師激發(fā)了巨大的工作熱情。相比過去，如今的教師們在物質(zhì)方面的需求得到了更好的滿足，在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的支撐下，教師們可以更加專心致志地投入到教育工作中，提高自身素質(zhì)，為學(xué)生的發(fā)展提供更好的服務(wù)。
然而，教師課酬相關(guān)規(guī)定不僅僅是對教師的一種獎勵，更重要的是對教育行業(yè)的一種調(diào)控和規(guī)范。在過去，一些地方存在著教育資源分配不均衡的問題，一些地方的教師在收入上明顯落后。通過加強(qiáng)教師課酬的規(guī)范與管理，能夠更好地優(yōu)化教育資源的配置，提高教育教學(xué)水平。此舉不僅使教師人才流失的風(fēng)險大為降低，同時也促進(jìn)了教育公平的實(shí)現(xiàn)，給每一個地區(qū)的孩子提供了更好的受教育機(jī)會。
然而，教師課酬相關(guān)規(guī)定的制定與執(zhí)行仍面臨一些問題。首先，教師的收入不能僅僅由教師自己靠績效或教齡來確定，更應(yīng)該體現(xiàn)教師的教育教學(xué)水平和貢獻(xiàn)。目前一些地方還存在著只重視工作年限和資歷的現(xiàn)象，而忽略了教師的專業(yè)能力和教學(xué)成效。因此，我們應(yīng)該建立科學(xué)的、包容各種評價指標(biāo)的教師績效評價體系，以更加公正合理的方式評定教師的課酬。
此外，教師課酬相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行也需要更加完善。一些地方對于教師待遇的執(zhí)行力度不夠，造成了待遇標(biāo)準(zhǔn)的泛化和一些不公平的現(xiàn)象。應(yīng)當(dāng)建立起更加有效的監(jiān)督機(jī)制和執(zhí)行機(jī)制，確保教師的合法權(quán)益能夠得到切實(shí)保障。只有這樣，教師們才能在穩(wěn)定的工作環(huán)境中，更好地為學(xué)生發(fā)展盡職盡責(zé)。
綜上所述，教師課酬相關(guān)規(guī)定對于教師隊(duì)伍建設(shè)起到了積極而重要的作用。通過提高教師待遇，可以激勵更多的人投身于教育行業(yè)，進(jìn)而提升整個教育系統(tǒng)的實(shí)力。然而，我們也應(yīng)該看到目前規(guī)定和執(zhí)行存在的問題，應(yīng)該積極思考并改進(jìn)現(xiàn)有制度，以求更加科學(xué)合理地規(guī)范教師課酬。只有如此，才能更好地構(gòu)建和諧的教育環(huán)境，為孩子們提供更好的教育機(jī)會。
課酬發(fā)放的規(guī)定篇五
一、?目的：為了適應(yīng)公司發(fā)展的步伐，樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工風(fēng)貌，宣揚(yáng)企業(yè)文化, 規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，為員工創(chuàng)造良好的工作條件和福利待遇。
二、?范圍：本辦法適用于公司所有員工。
三、?發(fā)放：
1、?工服數(shù)量：員工工服分夏裝和冬裝，夏裝短袖2件，冬裝長袖2件，冬裝外套2件。
2、?建立臺帳：
3、?工服規(guī)格：工服大小尺碼由承制商根據(jù)員工的身形量身套碼而定。
4、? 工服發(fā)放：
4.2、員工領(lǐng)用時在確認(rèn)相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上登記簽字；
4.3、新員工入職需試用期滿（即轉(zhuǎn)正）后方可配備工作服；
4.6、以上日期統(tǒng)一從2015年8月18日開始計(jì)算。
5、工服價格：夏裝34元/件；冬裝50元/件；其他類服裝（夾克、西服等）暫不公布價格，以后根據(jù)實(shí)際制作費(fèi)用予以核算價值。
6、費(fèi)用：所有工服按正常手續(xù)發(fā)放，不收取任何押金。離職、辭退或者其他原因離開公司按照管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、?著裝規(guī)定：
2、? 員工工服限于上下班途中及工作期間穿著；
3、??工服樣式、標(biāo)識為公司統(tǒng)一制定，各部門、各單位和個人不得隨意更改，違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。
五、?日常管理和監(jiān)督、檢查
1、? 行政人事部負(fù)責(zé)員工工服穿著監(jiān)督和檢查，各部門、各單位配合進(jìn)行日常管理；
3、? 冬季視工作環(huán)境溫度，在室溫允許的情況下，必須著工作服。
4、? 工服（短袖和長袖襯衫）預(yù)計(jì)使用期限為一年。經(jīng)查證確為正常磨損損壞的，可收回并根據(jù)價格發(fā)放其他可穿著的工服。
5、? 工服若因保管不善致使損毀的，將根據(jù)情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并按照公布價格雙倍重新申領(lǐng)發(fā)放。
6、??由行政人事部進(jìn)行不定期檢查，各部門、各單位直接管理者承擔(dān)連帶處罰責(zé)任。
六、?其他：
本管理辦法從2015年8月18日----8月24日開始試行，2015年8月25日開始執(zhí)行。解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司行政人事部。以前的規(guī)章、制度、規(guī)定與本管理辦法有抵觸的地方以本辦法為準(zhǔn)，沒有抵觸的繼續(xù)遵照執(zhí)行。
為使員工的.制服、工裝得到良好的使用及有序的管理特制定本辦法。?
一、 員工服裝分類及適用范圍?
1. 員工服裝分為：制服和工裝；?
本公司服裝顏色相近的職業(yè)裝。或者到公司指定制作服裝廠家訂做。?
二、制作(購買)和管理?
10. 員工服裝由人事行政部統(tǒng)一出庫、發(fā)放，由領(lǐng)用人簽字確認(rèn)；?
11. 對于集團(tuán)調(diào)轉(zhuǎn)本公司員工到其它公司的，其員工服裝費(fèi)用在本公司結(jié)算完畢；?
原價自費(fèi)補(bǔ)做。?
三、本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行。
課酬發(fā)放的規(guī)定篇六
關(guān)于勞動用品發(fā)放規(guī)定（試行）各部門，車間：為加強(qiáng)對勞動安全防護(hù)用品的`發(fā)放管理，經(jīng)公司研究決定，在原勞動安全保護(hù)用品發(fā)放有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行如下修訂和調(diào)整：一．發(fā)放范圍和規(guī)定：1.各部門車間按照所屬工種和工作范圍，按領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)每月五日前造冊交人力資源部審核同意，倉庫按照人力資源部審核標(biāo)準(zhǔn)及范圍發(fā)放勞動安全保護(hù)用品。2.下崗，待崗等人員不屬勞動安全保護(hù)用品發(fā)放對象。3.請事假，病假10天以上或曠工1天以上，本月不享受勞動安全保護(hù)用品。4.探親，婚假期間不享受勞動安全保護(hù)用品。5.全月待料停產(chǎn)不享受勞動安全保護(hù)用品。二．發(fā)放人員及標(biāo)準(zhǔn)（見附表）。三．本規(guī)定從20xx年10月起執(zhí)行，解釋權(quán)歸人力資源部。湖南三九唯康藥業(yè)有限公司20xx年9月10日[1]在百度搜索:關(guān)于勞動用品發(fā)放規(guī)定（試行）
課酬發(fā)放的規(guī)定篇七
獨(dú)生子女費(fèi)是我國計(jì)劃生育政策對獨(dú)生子女家庭實(shí)行的獎勵政策，下面是正文：
中國內(nèi)地計(jì)劃生育政策自實(shí)施以來，就倡導(dǎo)著只生一個好，國家對獨(dú)生子女實(shí)行獎勵政策。凡領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，都是可以領(lǐng)到獨(dú)生子女費(fèi)。
凡領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，從領(lǐng)證之月起到子女14周歲止，每年發(fā)放獨(dú)生子女保障費(fèi)60元，單方領(lǐng)證的對象發(fā)放30元(發(fā)放對象為獨(dú)生子女出生于1990年7月1日以后的)。根據(jù)地區(qū)不同的情況，發(fā)放的獨(dú)生子女費(fèi)是不同的，這就牽涉到獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容包括職工晚婚的、自愿終身只生育一個子女或者未生育且依法只收養(yǎng)一個子女的、育齡夫妻符合規(guī)定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，依法領(lǐng)取退休金的獨(dú)生子女父母等。
職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤。農(nóng)村居民晚育的，減免本人當(dāng)年村內(nèi)集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌資金;城鎮(zhèn)無業(yè)居民晚育的，由戶籍所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處給予適當(dāng)獎勵。
自愿終身只生育一個子女或者未生育且依法只收養(yǎng)一個子女的育齡夫妻，經(jīng)本人申請，由所在單位或者村(居)民委員會核實(shí)，報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》，憑證享受以下優(yōu)待：
1、從領(lǐng)證之月起到子女十四周歲止，每月發(fā)給五至二十元的獨(dú)生子女保健費(fèi)。夫妻雙方均有工作單位的，由雙方工作單位各負(fù)擔(dān)一半;一方有工作單位，另一方?jīng)]有工作單位的，由有工作單位一方的工作單位支付;夫妻雙方均無工作單位的，由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處支付，所需費(fèi)用由各級計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)分擔(dān)。
2、農(nóng)村分配集體收益對獨(dú)生子女家庭增加一人份額(包括農(nóng)村土地征用后，土地補(bǔ)償費(fèi)分配中對獨(dú)生子女家庭應(yīng)當(dāng)增加一人份額);在劃分宅基地(包括征地拆遷安置中，對農(nóng)村獨(dú)生子女按重建安置房價的70%加房屋層次調(diào)整系數(shù)每人優(yōu)惠購買40平方米)、扶持生產(chǎn)、介紹就業(yè)等方面，對獨(dú)生子女及其父母給予照顧。
3、有條件的地方和單位可以對獨(dú)生子女入托、入園、就學(xué)、就醫(yī)給予補(bǔ)助。農(nóng)村貧困家庭獨(dú)生子女接受義務(wù)教育期間，有條件的地方可以減免雜費(fèi)。
4、各級人民政府和獨(dú)生子女父母所在單位或者村(居)民委員會規(guī)定的其他獎勵與優(yōu)待。
符合規(guī)定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的.，是農(nóng)村居民的按照不低于所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))上年度農(nóng)村居民人均純收入的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金，是城市居民的按照不低于所在市、縣上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金。具體辦法按長沙市人民政府規(guī)定執(zhí)行。依法領(lǐng)取退休金的獨(dú)生子女父母，自法定退休年齡退休之月起，按本人基本工資百分之五的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)退休金。已建立了社會養(yǎng)老保險的單位，這項(xiàng)獎勵仍由原單位發(fā)放。
離婚還可以領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)嗎再婚夫妻領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)條件
離婚證明有兩種，即法院判決書或離婚協(xié)議書。前者能夠有效證明孩子的歸屬方，后者則需要到相關(guān)部門加蓋與原件相符的權(quán)威公章。
如果離婚時間不足兩年，您可以到辦理離婚證的區(qū)民政部門蓋章;如果超過兩年，請到區(qū)檔案局查詢并蓋章。另外，離異夫妻重新組建家庭后，如果雙方都帶有子女，則不能享受“獨(dú)生子女費(fèi)”。
沒有單位的居民持身份證、戶口簿、結(jié)婚證、失業(yè)證和“獨(dú)生子女父母光榮證”，到戶口所在地的社區(qū)填寫申請表格，獲得批準(zhǔn)后即可領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)。
另外，“獨(dú)生子女父母光榮證”需要到女方戶口所在地的社區(qū)辦理。領(lǐng)取一式兩份的申請表后，由男方單位(或男方戶口所在社區(qū))的計(jì)生專干簽字并蓋章，同時需提供夫妻兩英寸合影照片一張。
按照規(guī)定，如果夫妻離婚，孩子的撫養(yǎng)方可持身份證、戶口簿、“獨(dú)生子女父母光榮證”、失業(yè)證和離婚證明，到戶口所在地的社區(qū)申領(lǐng)雙份獨(dú)生子女費(fèi)，未撫養(yǎng)方不再領(lǐng)取。
再婚夫妻，雙方各有一個子女，原夫妻關(guān)系存續(xù)期間所生育子女已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，再婚后未再生育或收養(yǎng)子女的，可以繼續(xù)享受獨(dú)生子女父母待遇。
獨(dú)生子女政策最新標(biāo)準(zhǔn)
一對夫妻生育(包括依法收養(yǎng))一個子女后不再生育，其子女在十八周歲以內(nèi)的，由夫妻雙方申請，經(jīng)所在單位核實(shí)(沒有單位的和農(nóng)村居民，經(jīng)戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實(shí))，由女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優(yōu)待：
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)扶持獨(dú)生子女家庭發(fā)展生產(chǎn)。
第一胎生育雙胞或者多胞的夫妻，不領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，憑女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處出具的證明，享受前款第(四)項(xiàng)規(guī)定以外的獎勵和優(yōu)待，但只享受一份獨(dú)生子女獎勵待遇。對機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織不落實(shí)本條例規(guī)定的計(jì)劃生育獎勵和優(yōu)待政策，有關(guān)當(dāng)事人可以向計(jì)劃生育行政部門舉報;計(jì)劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)督促落實(shí)，并對當(dāng)事人維護(hù)合法權(quán)益予以支持。
課酬發(fā)放的規(guī)定篇八
國家為鼓勵個人參加計(jì)劃生育并為計(jì)劃生育者設(shè)立的獎金，目前中國的計(jì)生獎金金額較少。獨(dú)生子女父母憑?！懊吭掳l(fā)給10元獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)，獎勵費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿十八周歲止”，是給獨(dú)生子女父母的一種獎勵政策?，F(xiàn)行的法律體系中，規(guī)定了單位每月發(fā)給獨(dú)生子女父母獎勵金總和為5-10元。
中文名獨(dú)生子女獎金來源計(jì)劃生育者設(shè)立的獎金憑證憑《光榮證》領(lǐng)取獎金5-10元目錄1領(lǐng)取條件2發(fā)放措施3現(xiàn)狀4原因5變化6感嘆領(lǐng)取條件編輯獨(dú)生子女父母憑《光榮證》領(lǐng)取。
1、辦理《光榮證》的條件符合下列條件之一，且子女年齡在十八周歲以內(nèi)的，可申請辦理《光榮證》。
(1)一對夫妻生育一個子女后不再生育;
(3)夫妻生育的第一個子女死亡后，又生育了一個子女，不再生育的;
(5)夫妻依法收養(yǎng)一個子女后，書面表示不再生育的。按照《中華人民共和國收養(yǎng)法》規(guī)定,無配偶的收養(yǎng)子女的，不予辦理《光榮證》。
2、辦理《光榮證》程序辦理《光榮證》，需由夫妻雙方申請，并由夫妻雙方所在單位(無工作單位的和農(nóng)民，由戶籍所在地居民委員會或村民委員會)出具證明，報女方戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處計(jì)劃生育辦公室審批發(fā)證。
發(fā)放措施編輯獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)夫妻雙方各發(fā)給50%。原則上應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，經(jīng)發(fā)放單位同意，也可以每年領(lǐng)取一次。當(dāng)年沒有領(lǐng)取的，不予補(bǔ)發(fā)。具體發(fā)放渠道：
1、有工作單位的人員，由所在單位發(fā)給。
2、在人才交流中心、職業(yè)介紹中心存檔的人員，單位委托存檔者，由委托存檔單位發(fā)給;個人委托存檔者，由街道辦事處發(fā)給。3、檔案關(guān)系在街道辦事處的無業(yè)人員，由街道辦事處發(fā)給。
3、農(nóng)村居民，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府發(fā)給。
第十二屆全國人大常委會第十八次會議今天下午進(jìn)行了表決，根據(jù)表決結(jié)果，國務(wù)院常務(wù)會議提請審議的《人口與計(jì)劃生育法修正案(草案)》獲得通過，明年元旦正式實(shí)施，這也就意味著全面二孩政策明年元旦正式落地。
課酬發(fā)放的規(guī)定篇九
為了控制公司文件發(fā)放的適當(dāng)范圍、作廢文件的及時回收，確保各部門、車間所使用的公司文件的有效性，特制定本規(guī)定。
1、文件的發(fā)放：
（1）財務(wù)部、生產(chǎn)部、知識產(chǎn)權(quán)管理部、營銷部、辦公室以本部門名義形成且在本部門管轄范圍內(nèi)發(fā)放的文件，各自安排發(fā)放和回收。需要在公司各橫向關(guān)聯(lián)部門之間發(fā)放實(shí)施的文件由辦公室安排專人統(tǒng)一發(fā)放和回收。
（2）各部門需辦公室安排發(fā)放文件時，必須將文件打印并復(fù)印好，由部經(jīng)理書面寫明發(fā)放范圍、發(fā)放時間并簽名后送綜合管理部，由辦公室主任安排文件發(fā)放人予以發(fā)放。
（3）任何文件，發(fā)放人須建立“文件發(fā)放回收登記表”。發(fā)放到各部門的所有文件，由部門負(fù)責(zé)人簽字接收。如部門負(fù)責(zé)人不在，由部門在場人員簽名代收。代收人必須負(fù)責(zé)及時將文件轉(zhuǎn)給部門負(fù)責(zé)人。需個人接收的文件由部門內(nèi)部建立“文件發(fā)放回收登記表”，并由個人親自簽字接收。
（4）需發(fā)放到正科長以下管理、輔助人員和職工的文件（包括學(xué)習(xí)材料等），發(fā)放人只需發(fā)放到相關(guān)正科長級管理人員，再由正科長級管理人員安排發(fā)放到相關(guān)個人。
2、文件的更改：
（1）任何原因造成文件的個別字句需要更改，且更改后不影響整個文件版面的整潔美觀，由原編制形成的部門負(fù)責(zé)人書面寫明更改位置和如何更改（數(shù)據(jù)性或原則性的須報直屬部經(jīng)理簽字認(rèn)可），連同編制形成部門負(fù)責(zé)人的私章送原發(fā)放人，由原發(fā)放人根據(jù)原發(fā)放范圍及存檔予以更改。
雙線劃掉原字句，在劃掉的字句對應(yīng)上方行距空間寫上新字句，并在更改處蓋上原編制形成部門負(fù)責(zé)人的私章。
3、文件的換頁：
（1）任何原因造成文件單頁大面積修改，需換頁的，由原編制形成將需修改頁面進(jìn)行修改并打印、復(fù)印好，由其部門負(fù)責(zé)人書面寫明換頁情況（屬數(shù)據(jù)性、原則性修改須部經(jīng)理簽字認(rèn)可）送原文件發(fā)放人，由原文件發(fā)放人根據(jù)原發(fā)放范圍予以換頁。
（2）有需換頁的文件，由文件發(fā)放人統(tǒng)一換頁并注明執(zhí)行時間，將原頁銷毀。
4、文件的回收、作廢：
（1）因公司制度匯總、部門調(diào)整、規(guī)劃變化等原因，造成原文件內(nèi)容與新文件內(nèi)容重復(fù)、沖突而失效的，由匯總部門或新文件編制形成部門負(fù)責(zé)人，安排原發(fā)放人予以回收。
（2）文件發(fā)放人在回收文件時，必須持“文件發(fā)放回收登記表”由原接收人在登記表相關(guān)欄內(nèi)簽名后回交。
（3）每年12月下旬，由辦公室通知各部門，對本年度平時未統(tǒng)一回收的文件、報表等無效材料清理回收一次。
（4）所有回收的文件均于回收當(dāng)日送辦公室，由辦公室主任統(tǒng)一安排銷毀。
5、其它規(guī)定：
（1）任何部門以公司名義形成的文件討論稿或正式稿，必須發(fā)放到董事長兼總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、知識產(chǎn)權(quán)管理部、營銷部經(jīng)理、公司各職能部門負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)聯(lián)人員，以便了解公司政策方向，根據(jù)公司各方面情況系統(tǒng)地進(jìn)行修改，確保接口部門的相互配合。
（2）無論部門或公司發(fā)放的文件在發(fā)放前都必須在檔案室存檔備案。
（3）任何文件相關(guān)部門負(fù)責(zé)人接收后必須領(lǐng)學(xué)或傳達(dá)應(yīng)執(zhí)行的員工，認(rèn)為有必要復(fù)印下發(fā)到相關(guān)員工時，須向原發(fā)放部門提出申請，由原發(fā)放部門復(fù)印按發(fā)放程序予以發(fā)放。不得私自復(fù)印下發(fā)，避免文件使用范圍失控，造成有效和無效版本的混淆。
（4）所有換頁或作廢文件屬存檔的或相關(guān)部門需留存?zhèn)洳樽C明的，發(fā)放人只需蓋上作廢章即可，不予收回，但檔案管-理-員必須在“作廢文件”檔案欄目登記注明，妥善保管，以便備查。
（5）發(fā)放文件屬討論稿的，討論人組織討論結(jié)束后須按時交文件編制形成部門。
（6）文件發(fā)放人必須將已使用的'“文件發(fā)放回收登記表”按季度裝訂成冊，妥善保管，以便備查或回收時使用。保存期限為三年。
6、任何人未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公司文件私自提供給公司以外人員。則除承擔(dān)50元罰款外，對由此造成的一切后果負(fù)責(zé)。
7、本規(guī)定各條款如有違犯，對責(zé)任人每次罰款50元，由其直接領(lǐng)導(dǎo)開通用罰款單收繳。
為了控制公司文件發(fā)放的適當(dāng)范圍、作廢文件的及時回收，確保各部門、車間所使用的公司文件的有效性，特制定本規(guī)定。
1、文件的發(fā)放：
（1）財務(wù)部、生產(chǎn)部、營銷部辦公室以本部門名義形成且在本部門管轄范圍內(nèi)發(fā)放的文件，各自安排發(fā)放和回收。需要在公司各橫向關(guān)聯(lián)部門之間發(fā)放實(shí)施的文件，由辦公室安排專人統(tǒng)一發(fā)放和回收。
（2）各部門需辦公室安排發(fā)放文件時，必須將文件打印并復(fù)印好，由部經(jīng)理書面寫明發(fā)放范圍、發(fā)放時間并簽名后送綜合管理部，由辦公室主任安排文件發(fā)放人予以發(fā)放。
（3）任何文件，發(fā)放人須建立“文件發(fā)放回收登記表”。發(fā)放到各部門的所有文件，由部門負(fù)責(zé)人簽字接收。如部門負(fù)責(zé)人不在，由部門在場人員簽名代收。代收人必須負(fù)責(zé)及時將文件轉(zhuǎn)給部門負(fù)責(zé)人文章出自http://，轉(zhuǎn)載請保留此鏈接！。需個人接收的文件由部門內(nèi)部建立“文件發(fā)放回收登記表”，并由個人親自簽字接收。
2、文件的更改：
（1）任何原因造成文件的個別字句需要更改，且更改后不影響整個文件版面的整潔美觀，由原編制形成的部門負(fù)責(zé)人書面寫明更改位置和如何更改（數(shù)據(jù)性或原則性的須報直屬部經(jīng)理簽字認(rèn)可），連同編制形成部門負(fù)責(zé)人的私章送原發(fā)放人，由原發(fā)放人根據(jù)原發(fā)放范圍及存檔予以更改。
（2）文件發(fā)放人根據(jù)更改字?jǐn)?shù)多少和繁簡情況，可到現(xiàn)場為原件人更改，也可以收回后予以更改，再返還給原收件人安全管理常識。但在更改時必須用雙線劃掉原字句，在劃掉的字句對應(yīng)上方行距空間寫上新字句，并在更改處蓋上原編制形成部門負(fù)責(zé)人的私章。
3、文件的換頁：
（1）任何原因造成文件單頁大面積修改，需換頁的，由原編制形成將需修改頁面進(jìn)行修改并打印、復(fù)印好，由其部門負(fù)責(zé)人書面寫明換頁情況（屬數(shù)據(jù)性、原則性修改須部經(jīng)理簽字認(rèn)可）送原文件發(fā)放人，由原文件發(fā)放人根據(jù)原發(fā)放范圍予以換頁。
（2）所有需換頁的文件，由文件發(fā)放人統(tǒng)一換頁并注明執(zhí)行時間，將原頁銷毀。
課酬發(fā)放的規(guī)定篇十
2016全面放開二胎政策最新消息：全面兩孩政策擬于明年元旦落地!備受社會關(guān)注的人口與計(jì)劃生育法修正案草案21日提交第十二屆全國人大常委會第十八次會議審議。修正案草案擬于1月1日起施行，這意味著：草案如獲通過，“全面兩孩”政策明年元旦開始即可實(shí)施。
那么，草案具體內(nèi)容包括哪些呢?
提倡生育兩子女、符合條件者可再生育
修正案草案修改了人口與計(jì)劃生育法第十八條，明確全國統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女，地方可以結(jié)合實(shí)際對允許再生育子女的情形制定具體辦法。
具體規(guī)定為，提倡一對夫妻生育兩個子女;符合法定條件的可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。同時明確，夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當(dāng)事人的原則適用。
生二孩有望享受延長生育假獎勵
人口與計(jì)劃生育法修正案草案21日提交第十二屆全國人大常委會第十八次會議審議。草案規(guī)定：遵循相關(guān)政策生育孩子的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或享受其他福利待遇。草案中還刪除了“夫妻應(yīng)當(dāng)接受計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)”等條款。
刪除晚婚晚育、獨(dú)生子女獎勵規(guī)定
修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定，同時明確按照“老人老辦法”的原則，法律修改前按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受獎勵扶助的計(jì)劃生育家庭老年人、獨(dú)生子女父母和獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的'父母可繼續(xù)享受獎勵扶助。
符合政策生育夫妻可獲延長生育假等福利
修正案草案規(guī)定，根據(jù)實(shí)施全面兩孩政策的新形勢，規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
禁止買賣精子、卵子及代孕
修正法草案規(guī)定，具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)施設(shè)備、倫理審查機(jī)構(gòu)以及管理制度的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門審查批注，可以實(shí)施人類輔助生殖技術(shù)。具體管理辦法和技術(shù)規(guī)范由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。
草案同時規(guī)定，禁止買賣精子、卵子、受精卵和胚胎;禁止以任何形式實(shí)施代孕。
同時，草案明確，未經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施人類輔助生殖技術(shù)的;買賣精子、卵子、受精卵和胚胎的;實(shí)施代孕的，由計(jì)劃生育行政部門或者衛(wèi)生行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正，給予警告，沒收違法所得;違法所得一萬元以上的，處違法所得二倍以上六倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的，處一萬元以上三萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
規(guī)定夫妻自主選擇避孕節(jié)育措施
修正法草案規(guī)定，根據(jù)生育政策調(diào)整，配套推進(jìn)計(jì)劃生育服務(wù)管理改革，刪除夫妻應(yīng)當(dāng)接受計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)等帶有強(qiáng)制服務(wù)色彩的內(nèi)容，規(guī)定夫妻自主選擇避孕節(jié)育措施。
落地時間將統(tǒng)一
“單獨(dú)二孩”政策通過時，全國人大常委會并未對人口與計(jì)劃生育法做出修改，而是通過了一項(xiàng)關(guān)于調(diào)整完善生育政策的決議，為“單獨(dú)二孩”的實(shí)施提供法律保障。
對于可生育子女?dāng)?shù)，現(xiàn)行人口與計(jì)生法是這樣規(guī)定的：國家穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策，鼓勵公民晚婚晚育，提倡一對夫妻生育一個子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排生育第二個子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務(wù)委員會規(guī)定。前述的決議通過后，各地紛紛出臺具體辦法，推動“單獨(dú)二孩”實(shí)施。但由于細(xì)則出臺時間不一，各地開始啟動的時間先后也不一樣。
此次“全面二孩”政策，不再提倡“一對夫妻生育一個子女”，意味著計(jì)生領(lǐng)域基本法的表述必須作出相應(yīng)修改。記者了解到，這意味著當(dāng)法律修改實(shí)施后，“全面二孩”在全國也將按照統(tǒng)一時間表落地。此前，國家衛(wèi)計(jì)委副主任王培安曾公開表示，預(yù)計(jì)明年第一季度，全國多數(shù)省區(qū)市都能夠具體實(shí)施“全面二孩”政策。
國家衛(wèi)計(jì)委：不再發(fā)放獨(dú)生子女證和獎勵費(fèi)
中共十八屆五中全會決定，我國將全面實(shí)施一對夫婦可生育兩個孩子政策。昨天，國家衛(wèi)生計(jì)生委副主任王培安表示，全面兩孩政策實(shí)施時間尚未確定，而政策實(shí)施后，自愿生一胎的夫婦將不再享受獨(dú)生子女獎勵費(fèi)。
實(shí)施全面兩孩并不意味著取消計(jì)劃生育
據(jù)統(tǒng)計(jì)，從我國實(shí)施單獨(dú)兩孩政策以來，截止到9月底，全國已經(jīng)有176萬對單獨(dú)夫妻提出了再生育申請。在育齡婦女持續(xù)減少的情況下，出生人口比上一年度增加了47萬，二孩出生人數(shù)明顯增加。不過，在未來相當(dāng)長的時期內(nèi)，我國人口眾多的基本國情不會根本改變，人口對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的壓力、人口與資源環(huán)境的緊張關(guān)系將客觀存在。
王培安介紹說，當(dāng)前，我國人口發(fā)展出現(xiàn)轉(zhuǎn)折性變化，一是人口總量增長的勢頭明顯減弱，育齡婦女?dāng)?shù)量逐步減少，特別是20-29歲生育旺盛期婦女?dāng)?shù)量下降較快。群眾生育意愿發(fā)生轉(zhuǎn)變，少生優(yōu)生成為社會生育觀念的主流;二是人口結(jié)構(gòu)性問題日益突出，勞動年齡人口開始減少，老齡化程度不斷加深，出生人口性別比長期持續(xù)偏高;三是家庭規(guī)模縮小，養(yǎng)老撫幼、互助互濟(jì)等傳統(tǒng)功能弱化。這些變化都給經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人口安全帶來新的挑戰(zhàn)，因此，實(shí)施全面兩孩政策是繼單獨(dú)兩孩政策之后生育政策的進(jìn)一步調(diào)整完善，也是中央基于我國人口與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的形勢作出的重大戰(zhàn)略決策。
然而，實(shí)施全面兩孩政策并不意味著取消計(jì)劃生育。王培安表示，計(jì)劃生育是我國必須長期堅(jiān)持的一項(xiàng)基本國策。目前，對于全面兩孩政策開始實(shí)施的具體時間尚未確定，將根據(jù)黨的十八屆五中全會的決策部署，修訂《人口與計(jì)劃生育法》及其配套法規(guī)，依法組織實(shí)施。
自愿生一胎將不再享受獨(dú)生子女獎勵費(fèi)
實(shí)施全面兩孩政策后，生育還要不要審批?王培安表示，按照中央推進(jìn)計(jì)劃生育服務(wù)管理改革的部署，目前全國實(shí)行一孩生育登記。未來，實(shí)施全面兩孩政策后，將進(jìn)一步改革完善計(jì)劃生育服務(wù)管理，取消二孩審批，實(shí)行生育登記服務(wù)制度。生育第二個孩子的夫妻，可到一方戶口所在地或現(xiàn)居住地辦理登記。具體登記辦法由各省(區(qū)、市)制訂。符合規(guī)定條件要求再生育的，仍需要按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
而實(shí)施全面兩孩政策后，如果自愿只生育一個孩子，還能否享受獨(dú)生子女父母的獎勵優(yōu)待?王培安表示，實(shí)施全面兩孩政策后，提倡按政策生育。對自愿生育一個孩子的夫妻，不再發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》，不再享受獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)等相關(guān)獎勵優(yōu)待政策。之前已經(jīng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，繼續(xù)按規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)、年限，享受各項(xiàng)計(jì)劃生育獎勵優(yōu)待政策。已經(jīng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》要求再生育的，不再享受獨(dú)生子女父母獎勵優(yōu)惠待遇，此前享受的不退還。
2016獨(dú)生子女證有什么優(yōu)惠政策
夫妻雙方再生育一個子女以后不能在生育第二個，而子女在是十八周歲以內(nèi)的時候，首先是夫妻二人申請經(jīng)所在的單位或者村委會、街道辦事處核實(shí)，最后有女方的戶口所在地的街道辦事處和城鎮(zhèn)人民政府給家庭發(fā)送獨(dú)生子女父母光榮真證。
獨(dú)生子女證有什么好處、獨(dú)生子女獎勵新政策
獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定2016
第一點(diǎn)：每個月的時候給獨(dú)生子女父母獎勵十元錢的補(bǔ)助，只要在你領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證之后開始領(lǐng)取一直到領(lǐng)取到你的子女十八歲的時候。
第二點(diǎn)：還享受產(chǎn)假的增加，在經(jīng)單位的批準(zhǔn)后，有獨(dú)生子女父母光榮證的可以增加三個月的產(chǎn)假，但是在享受這三個月的產(chǎn)假的時候，要減少三年的是、獨(dú)生子女獎勵費(fèi)的發(fā)送。
第三點(diǎn)：獨(dú)生子女上幼兒園和十八歲之前的醫(yī)藥費(fèi)，可以在相關(guān)的單位進(jìn)行報銷。
第四點(diǎn)：獲得獨(dú)生子女的父母，在女方五十五周歲的時候和男方在六十周歲的時候，兩個人要享受過不少于一次性獎勵的一千元整。
第五點(diǎn)：當(dāng)前的養(yǎng)老制度已經(jīng)推往農(nóng)村，辦理養(yǎng)老保險的時候應(yīng)該獨(dú)生子女父母的優(yōu)先辦理。
獨(dú)生子女費(fèi)是什么
獨(dú)生子女費(fèi)是什么呢?獨(dú)生子女費(fèi)是計(jì)劃生育政策自實(shí)施以來，中國對獨(dú)生子女實(shí)行獎勵政策。凡領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，從領(lǐng)證之月起到子女14周歲止，每年發(fā)放獨(dú)生子女保障費(fèi)60元，單方領(lǐng)證的對象發(fā)放30元(發(fā)放對象為獨(dú)生子女出生于1990年7月1日以后的)。根據(jù)地區(qū)不同的情況，發(fā)放的獨(dú)生子女費(fèi)是不同的，這就牽涉到獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
獨(dú)生子女也能領(lǐng)錢，寶媽們你們知道嗎?趕緊來看看你是否具備了申領(lǐng)的條件，看看你能領(lǐng)到多少錢吧!
更多相關(guān)熱門文章推薦閱讀：
1.20領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)新政策規(guī)定
2.20獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定
3.2016年河北獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定
4.2016年廣東省獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定
5.2016年晚婚晚育產(chǎn)假最新規(guī)定
6.2016年公務(wù)員帶薪休假最新規(guī)定
7.2016退休年齡(工資)與養(yǎng)老金最新規(guī)定
課酬發(fā)放的規(guī)定篇十一
第一條 為了加強(qiáng)通訊管理，保證公司通信暢通，業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，確保信息的及時傳遞，提高工作效率、減少失誤，制定本制度。
第二條 公司人力資源部是手機(jī)管理歸口管理部門，主要負(fù)責(zé)公司各部門手機(jī)、手機(jī)卡發(fā)放、監(jiān)督檢查、維護(hù)、回收等管理。
第三條 各單位/部門須設(shè)專職或兼職手機(jī)管理員負(fù)責(zé)本單位/部門手機(jī)管理工作。
第二節(jié) 管理及使用規(guī)定
第四條 凡公司正式職員均可申請手機(jī)與手機(jī)卡。
第五條 公司銷售系統(tǒng)的手機(jī)、手機(jī)號與各銷售區(qū)域綁定，不隨人員變更而更換號碼;公司人力資源部指定的非銷售系統(tǒng)崗位號碼與崗位綁定，不隨人員變更而更換號碼。
第六條 凡已申請公司手機(jī)號碼的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時必須使用公司號碼。
第七條 公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用之日起由個人保管，若丟失或損壞的應(yīng)及時匯報人力資源部辦理，并由本人負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。
第八條 如發(fā)現(xiàn)本人公司手機(jī)、手機(jī)卡私自交于他人使用，按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。
第九條 公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時開機(jī)，在手機(jī)發(fā)生故障(沒電、被停機(jī)、手機(jī)丟失等)暫時不能使用時，可自行安排使用其他手機(jī)，并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)接，同時通知公司。
第十條 如個人原因造成無法接通且影響工作者，按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。
第十一條 使用公司手機(jī)、手機(jī)卡的人員，離職時需辦理公司手機(jī)、手機(jī)卡交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由本人照價賠償后方可辦理離職。
第十二條 公司手機(jī)、手機(jī)卡的使用由公司統(tǒng)一支付話費(fèi)，如超出話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，超出部分的費(fèi)用在個人工資中扣除。
第十三條 公司手機(jī)、手機(jī)卡相互綁定，不可機(jī)卡分離使用，如違規(guī)按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。
第十四條 人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，對違反本制度規(guī)定使用的進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
第十五條 凡違反本管理制度的，由人力資源部下發(fā)罰單，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)提交財務(wù)管理中心，由財務(wù)管理中心扣除話費(fèi)補(bǔ)助。
第三節(jié) 申請流程
第十六條 公司各單位/部門如需申請公司手機(jī)、手機(jī)卡的，于每月25日前
統(tǒng)一進(jìn)行申請后報人力資源部辦理。
第十七條 手機(jī)卡申請流程
(說明：審批層級空缺時須向上一層級遞交)
第四節(jié) 手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼
第十八條 話費(fèi)補(bǔ)貼為 每人200元/月。
第十九條 各單位/部門所有公司手機(jī)的話費(fèi)補(bǔ)貼由本單位/部門承擔(dān)。
第五節(jié) 附則
第二十條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋并修訂。
第二十一條 本制度自公布之日起施行。
課酬發(fā)放的規(guī)定篇十二
1、職工晚婚的，除國家規(guī)定的`婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤。
農(nóng)村居民晚育的，減免本人當(dāng)年村內(nèi)集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌資金;城鎮(zhèn)無業(yè)居民晚育的，由戶籍所在地鎮(zhèn)政府或者街道辦事處給予適當(dāng)獎勵。
2、自愿終身只生育一個子女或者未生育且依法只收養(yǎng)一個子女的育齡夫妻，經(jīng)本人申請，由所在單位或者村(居)民委員會核實(shí)，報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》，憑證享受以下優(yōu)待：
(1)從領(lǐng)證之月起到子女十四周歲止，每月發(fā)給五至二十元的獨(dú)生子女保健費(fèi)。夫妻雙方均有工作單位的，由雙方工作單位各負(fù)擔(dān)一半;一方有工作單位，另一方?jīng)]有工作單位的，由有工作單位一方的工作單位支付;夫妻雙方均無工作單位的，由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或者街道辦事處支付，所需費(fèi)用由各級計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)分擔(dān)。
(2)農(nóng)村分配集體收益對獨(dú)生子女家庭增加一人份額(包括農(nóng)村土地征用后，土地補(bǔ)償費(fèi)分配中對獨(dú)生子女家庭應(yīng)當(dāng)增加一人份額);在劃分宅基地(包括征地拆遷安置中，對農(nóng)村獨(dú)生子女按重建安置房價的70%加房屋層次調(diào)整系數(shù)每人優(yōu)惠購買40平方米)、扶持生產(chǎn)、介紹就業(yè)等方面，對獨(dú)生子女及其父母給予照顧。
(3)有條件的地方和單位可以對獨(dú)生子女入托、入園、就學(xué)、就醫(yī)給予補(bǔ)助。農(nóng)村貧困家庭獨(dú)生子女接受義務(wù)教育期間，有條件的地方可以減免雜費(fèi)。
(4)各級政府和獨(dú)生子女父母所在單位或者村(居)民委員會規(guī)定的其他獎勵與優(yōu)待。
3、符合規(guī)定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，是農(nóng)村居民的按照不低于所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))上年度農(nóng)村居民人均純收入的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金，是城市居民的按照不低于所在市、縣上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金。具體辦法按長沙市級政府規(guī)定執(zhí)行。
4、依法領(lǐng)取退休金的獨(dú)生子女父母，自法定退休年齡退休之月起，按本人基本工資百分之五的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)退休金。已建立了社會養(yǎng)老保險的單位，這項(xiàng)獎勵仍由原單位發(fā)放。
改制企業(yè)的職工原已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的獨(dú)生子女未滿14周歲，獨(dú)生子女的保健費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提到子女14周歲。職工實(shí)行社會就業(yè)的，可一次性發(fā)放到個人。原已領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的改制企業(yè)人員，在4月1日后辦理正式退休手續(xù)的，根據(jù)本人基本工資5%的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)補(bǔ)貼，按計(jì)算一次性提取，由改制后企業(yè)逐年發(fā)放。破產(chǎn)、關(guān)門走人企業(yè)所提補(bǔ)貼經(jīng)協(xié)調(diào)可一次性發(fā)放到個人。上列費(fèi)用經(jīng)審核后一次性提取納入改制成本。
課酬發(fā)放的規(guī)定篇一
1.的新政策是：實(shí)施全面兩孩政策后，提倡按政策生育。對自愿生育一個孩子的夫妻，不再發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》，不再享受獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)等相關(guān)獎勵優(yōu)待政策。
2.之前已經(jīng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，繼續(xù)按規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)、年限，享受各項(xiàng)計(jì)劃生育獎勵優(yōu)待政策。已經(jīng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》要求再生育的，不再享受獨(dú)生子女父母獎勵優(yōu)惠待遇，此前享受的不退還。
獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)到什么時候?
《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿十四周歲止的。也就是說,獨(dú)生子女費(fèi)只發(fā)放到獨(dú)生子女14周歲為止。
相關(guān)鏈接
國家為鼓勵個人參加計(jì)劃生育并為計(jì)劃生育者設(shè)立的獎金，目前中國的計(jì)生獎金金額較少。獨(dú)生子女父母憑。“每月發(fā)給10元獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)，獎勵費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿十八周歲止”，是給獨(dú)生子女父母的一種獎勵政策。現(xiàn)行的法律體系中，規(guī)定了單位每月發(fā)給獨(dú)生子女父母獎勵金總和為5-10元。
1、辦理《光榮證》的條件符合下列條件之一，且子女年齡在十八周歲以內(nèi)的，可申請辦理《光榮證》。
(1)一對夫妻生育一個子女后不再生育;
(3)夫妻生育的`第一個子女死亡后，又生育了一個子女，不再生育的;
(5)夫妻依法收養(yǎng)一個子女后，書面表示不再生育的。按照《中華人民共和國收養(yǎng)法》規(guī)定,無配偶的收養(yǎng)子女的，不予辦理《光榮證》。
2、辦理《光榮證》程序辦理《光榮證》，需由夫妻雙方申請，并由夫妻雙方所在單位(無工作單位的和農(nóng)民，由戶籍所在地居民委員會或村民委員會)出具證明，報女方戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處計(jì)劃生育辦公室審批發(fā)證。
發(fā)放措施編輯獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)夫妻雙方各發(fā)給50%。原則上應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，經(jīng)發(fā)放單位同意，也可以每年領(lǐng)取一次。當(dāng)年沒有領(lǐng)取的，不予補(bǔ)發(fā)。具體發(fā)放渠道：
1、有工作單位的人員，由所在單位發(fā)給。
2、在人才交流中心、職業(yè)介紹中心存檔的人員，單位委托存檔者，由委托存檔單位發(fā)給;個人委托存檔者，由街道辦事處發(fā)給。3、檔案關(guān)系在街道辦事處的無業(yè)人員，由街道辦事處發(fā)給。
3、農(nóng)村居民，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府發(fā)給。
第十二屆全國人大常委會第十八次會議今天下午進(jìn)行了表決，根據(jù)表決結(jié)果，國務(wù)院常務(wù)會議提請審議的《人口與計(jì)劃生育法修正案(草案)》獲得通過，明年元旦正式實(shí)施，這也就意味著全面二孩政策明年元旦正式落地。
課酬發(fā)放的規(guī)定篇二
為規(guī)范學(xué)校評審(勞務(wù))費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防事業(yè)經(jīng)費(fèi)開支的隨意性，制定了評審費(fèi)的相關(guān)管理規(guī)定，下面小編給大家介紹關(guān)于評審費(fèi)發(fā)放管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校專家講學(xué)和各類評審費(fèi)的發(fā)放，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的專家講學(xué)，是指各類教學(xué)講座、學(xué)術(shù)講座、形勢政策報告講座和其他講學(xué)、講座等。各類項(xiàng)目評審，是指各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、科研項(xiàng)目評審、學(xué)科專業(yè)評估或?qū)I(yè)認(rèn)證評審、教育教學(xué)成果評審、各類學(xué)生畢業(yè)論文答辯評審、各類學(xué)生活動或競賽評審、學(xué)校重大項(xiàng)目評估或論證評審等。
第三條 學(xué)?；?qū)W校有關(guān)部門、單位組織舉辦的上述各類專家講學(xué)和項(xiàng)目評審，可按規(guī)定向被邀請的校內(nèi)外專家發(fā)放講學(xué)費(fèi)或項(xiàng)目評審費(fèi)(含各類咨詢費(fèi)、論證費(fèi)、鑒定費(fèi)等)。
第四條 校外專家講學(xué)和項(xiàng)目評審費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下。
(一)專家講學(xué)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(稅后)：
1.副高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過1000元;
2.正高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過2000元;
3.院士、全國知名專家每半天最高不超過3000元。
其他人員講學(xué)參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)各類項(xiàng)目評審費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(稅后)見附件1。
第五條 校內(nèi)人員講學(xué)和項(xiàng)目評審費(fèi)，按照相同級別標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放。
第六條 除職稱評審、科研項(xiàng)目評審與結(jié)題驗(yàn)收評審、學(xué)生答辯及學(xué)位論文評審等學(xué)校常規(guī)工作外，其余各類專家講學(xué)或評審實(shí)行備案審批制度，由主辦部門填寫《各類專家講學(xué)與項(xiàng)目評審備案申請表》(以下簡稱《申請表》，見附件2)，報有關(guān)職能部門備案后，并報分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。具體備案部門如下：
(一)教學(xué)類專家講學(xué)或評審向教務(wù)處或研究生院等職能部門備案;
(二)學(xué)術(shù)類專家講學(xué)或評審向科研處等職能部門備案;
(三)形勢政策等其他講學(xué)、講座或評審向宣傳部或其他相關(guān)職能部門備案;
(四)學(xué)生科技競賽等向團(tuán)委或其他相關(guān)職能部門備案;
泰安和濟(jì)南校區(qū)有關(guān)部門、單位組織舉辦的各類專家講學(xué)或評審，參照上述備案程序向校區(qū)相關(guān)部門備案，并報校區(qū)分管校領(lǐng)導(dǎo)或校區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
要求備案審批但未備案審批的，不發(fā)放講學(xué)費(fèi)、評審費(fèi)。
第七條 校內(nèi)外專家講學(xué)和項(xiàng)目評審經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算渠道列支，不得改變經(jīng)費(fèi)用途列支講學(xué)費(fèi)、評審費(fèi)。
第八條 校內(nèi)外專家講學(xué)費(fèi)和各類項(xiàng)目評審費(fèi)，使用學(xué)校統(tǒng)一的《勞務(wù)費(fèi)(酬金、獎金、實(shí)物)發(fā)放明細(xì)表》，學(xué)校在編人員一律通過銀行卡隨工資發(fā)放，校外人員一般也通過銀行卡發(fā)放?！秳趧?wù)費(fèi)(酬金、獎金、實(shí)物)發(fā)放明細(xì)表》中姓名、單位、身份證號碼、領(lǐng)取人簽字等信息要真實(shí)、完整，否則不予報銷。除常規(guī)工作的講學(xué)、評審?fù)?，報銷校內(nèi)外專家講學(xué)或評審費(fèi)同時需附《申請表》。
第九條 下列人員不發(fā)放評審費(fèi)或講學(xué)費(fèi)：
(一)組織評審的本部門、本單位工作人員;
(二)履行本人崗位職責(zé)參與評審的有關(guān)人員;
(三)參與該項(xiàng)目、課題研究的有關(guān)人員;
(四)履行本部門、單位工作職責(zé)舉辦各類培訓(xùn)講學(xué)的人員。
第十條 嚴(yán)禁巧立名目變相發(fā)放講學(xué)或評審費(fèi)，嚴(yán)禁以講學(xué)、評審等名義套取講學(xué)或評審費(fèi)，否則按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。
第十一條 本辦法由財務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。學(xué)校原有關(guān)規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。
日前，自治區(qū)紀(jì)委印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)禁在項(xiàng)目評審驗(yàn)收中發(fā)放和收受紅包的通知》，明確規(guī)定全區(qū)各單位在項(xiàng)目評審驗(yàn)收工作中評審費(fèi)、咨詢費(fèi)的發(fā)放對象，并嚴(yán)厲禁止以“專家評審費(fèi)”“誤餐費(fèi)”等名義向非被邀請專家發(fā)放紅包。該規(guī)定一經(jīng)發(fā)布，便引起輿論的`廣泛關(guān)注。
評審費(fèi)發(fā)放欠規(guī)范問題，長期存在于眾多領(lǐng)域項(xiàng)目評審驗(yàn)收過程中。揆諸現(xiàn)實(shí)，發(fā)給誰、發(fā)多少的模糊與混亂，為項(xiàng)目評審驗(yàn)收中紅包的收發(fā)提供了“合理”空子，以致部分單位在具體操作中逐漸“自覺”總結(jié)出自己約定俗成的所謂“規(guī)矩”。
評審費(fèi)發(fā)多少?在項(xiàng)目評審驗(yàn)收工作中，有些單位盲目認(rèn)為評審最終意見和評審費(fèi)多少是掛鉤的，因而不顧標(biāo)準(zhǔn)超額發(fā)放，這不但違反了組織紀(jì)律，也將影響項(xiàng)目評審驗(yàn)收的權(quán)威性、科學(xué)性和公正性。
制度是協(xié)調(diào)規(guī)范社會行為的有力抓手。要想堵住在評審驗(yàn)收工作中亂發(fā)紅包的漏洞，以專門的制度規(guī)定來規(guī)范制約，為評審驗(yàn)收工作費(fèi)用發(fā)放畫上紅線，可謂是最直接有效的途徑。
規(guī)矩已經(jīng)立好，關(guān)鍵還在執(zhí)行。各單位、各部門要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定要求，明確評審費(fèi)發(fā)放對象和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);各級紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督力度，對執(zhí)行不力者要嚴(yán) 肅問責(zé)，使評審費(fèi)發(fā)放相關(guān)規(guī)定真正成為各領(lǐng)域項(xiàng)目評審驗(yàn)收工作中高懸的“達(dá)摩克利斯之劍”，堅(jiān)決杜絕黨員干部在項(xiàng)目驗(yàn)收評審中謀取不正當(dāng)利益。
課酬發(fā)放的規(guī)定篇三
材料領(lǐng)用發(fā)放規(guī)定 為本著節(jié)約材料、降低成本的原則，合理領(lǐng)用材料配件，特對領(lǐng)用材料作以下規(guī)定：
一、交舊領(lǐng)新； 二、修理人員要增強(qiáng)工作責(zé)任心，確保在合乎技術(shù)要求的前提下，盡量以修復(fù)舊件使用為主；
三、
缺什么、壞什么、領(lǐng)什么，避免多領(lǐng)多占； 四、操作人員和修理人員，未經(jīng)材料員、技術(shù)員允許不得擅自領(lǐng)用材料配件和拆卸其它設(shè)備上的配件； 五、未經(jīng)材料員、技術(shù)員允許，操作人員不得私自購買材料配件。
值班加班補(bǔ)助發(fā)放規(guī)定
領(lǐng)用承諾書
文件領(lǐng)用申請
原材料領(lǐng)用管理辦法
物資領(lǐng)用申請單
課酬發(fā)放的規(guī)定篇四
隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，教師課酬相關(guān)規(guī)定愈發(fā)重要。有關(guān)部門對于教師課酬的規(guī)定和調(diào)整，無疑對于教育行業(yè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。作為一名教師，我從這些規(guī)定中感受到了許多，深入思考并結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提出了自己的見解和心得體會。
首先，對教職工待遇的提升鼓舞了更多教師的熱情。尤其是近年來，教師工資水平得到了明顯的提高，這無疑為廣大教師激發(fā)了巨大的工作熱情。相比過去，如今的教師們在物質(zhì)方面的需求得到了更好的滿足，在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的支撐下，教師們可以更加專心致志地投入到教育工作中，提高自身素質(zhì)，為學(xué)生的發(fā)展提供更好的服務(wù)。
然而，教師課酬相關(guān)規(guī)定不僅僅是對教師的一種獎勵，更重要的是對教育行業(yè)的一種調(diào)控和規(guī)范。在過去，一些地方存在著教育資源分配不均衡的問題，一些地方的教師在收入上明顯落后。通過加強(qiáng)教師課酬的規(guī)范與管理，能夠更好地優(yōu)化教育資源的配置，提高教育教學(xué)水平。此舉不僅使教師人才流失的風(fēng)險大為降低，同時也促進(jìn)了教育公平的實(shí)現(xiàn)，給每一個地區(qū)的孩子提供了更好的受教育機(jī)會。
然而，教師課酬相關(guān)規(guī)定的制定與執(zhí)行仍面臨一些問題。首先，教師的收入不能僅僅由教師自己靠績效或教齡來確定，更應(yīng)該體現(xiàn)教師的教育教學(xué)水平和貢獻(xiàn)。目前一些地方還存在著只重視工作年限和資歷的現(xiàn)象，而忽略了教師的專業(yè)能力和教學(xué)成效。因此，我們應(yīng)該建立科學(xué)的、包容各種評價指標(biāo)的教師績效評價體系，以更加公正合理的方式評定教師的課酬。
此外，教師課酬相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行也需要更加完善。一些地方對于教師待遇的執(zhí)行力度不夠，造成了待遇標(biāo)準(zhǔn)的泛化和一些不公平的現(xiàn)象。應(yīng)當(dāng)建立起更加有效的監(jiān)督機(jī)制和執(zhí)行機(jī)制，確保教師的合法權(quán)益能夠得到切實(shí)保障。只有這樣，教師們才能在穩(wěn)定的工作環(huán)境中，更好地為學(xué)生發(fā)展盡職盡責(zé)。
綜上所述，教師課酬相關(guān)規(guī)定對于教師隊(duì)伍建設(shè)起到了積極而重要的作用。通過提高教師待遇，可以激勵更多的人投身于教育行業(yè)，進(jìn)而提升整個教育系統(tǒng)的實(shí)力。然而，我們也應(yīng)該看到目前規(guī)定和執(zhí)行存在的問題，應(yīng)該積極思考并改進(jìn)現(xiàn)有制度，以求更加科學(xué)合理地規(guī)范教師課酬。只有如此，才能更好地構(gòu)建和諧的教育環(huán)境，為孩子們提供更好的教育機(jī)會。
課酬發(fā)放的規(guī)定篇五
一、?目的：為了適應(yīng)公司發(fā)展的步伐，樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工風(fēng)貌，宣揚(yáng)企業(yè)文化, 規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，為員工創(chuàng)造良好的工作條件和福利待遇。
二、?范圍：本辦法適用于公司所有員工。
三、?發(fā)放：
1、?工服數(shù)量：員工工服分夏裝和冬裝，夏裝短袖2件，冬裝長袖2件，冬裝外套2件。
2、?建立臺帳：
3、?工服規(guī)格：工服大小尺碼由承制商根據(jù)員工的身形量身套碼而定。
4、? 工服發(fā)放：
4.2、員工領(lǐng)用時在確認(rèn)相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上登記簽字；
4.3、新員工入職需試用期滿（即轉(zhuǎn)正）后方可配備工作服；
4.6、以上日期統(tǒng)一從2015年8月18日開始計(jì)算。
5、工服價格：夏裝34元/件；冬裝50元/件；其他類服裝（夾克、西服等）暫不公布價格，以后根據(jù)實(shí)際制作費(fèi)用予以核算價值。
6、費(fèi)用：所有工服按正常手續(xù)發(fā)放，不收取任何押金。離職、辭退或者其他原因離開公司按照管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、?著裝規(guī)定：
2、? 員工工服限于上下班途中及工作期間穿著；
3、??工服樣式、標(biāo)識為公司統(tǒng)一制定，各部門、各單位和個人不得隨意更改，違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。
五、?日常管理和監(jiān)督、檢查
1、? 行政人事部負(fù)責(zé)員工工服穿著監(jiān)督和檢查，各部門、各單位配合進(jìn)行日常管理；
3、? 冬季視工作環(huán)境溫度，在室溫允許的情況下，必須著工作服。
4、? 工服（短袖和長袖襯衫）預(yù)計(jì)使用期限為一年。經(jīng)查證確為正常磨損損壞的，可收回并根據(jù)價格發(fā)放其他可穿著的工服。
5、? 工服若因保管不善致使損毀的，將根據(jù)情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并按照公布價格雙倍重新申領(lǐng)發(fā)放。
6、??由行政人事部進(jìn)行不定期檢查，各部門、各單位直接管理者承擔(dān)連帶處罰責(zé)任。
六、?其他：
本管理辦法從2015年8月18日----8月24日開始試行，2015年8月25日開始執(zhí)行。解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司行政人事部。以前的規(guī)章、制度、規(guī)定與本管理辦法有抵觸的地方以本辦法為準(zhǔn)，沒有抵觸的繼續(xù)遵照執(zhí)行。
為使員工的.制服、工裝得到良好的使用及有序的管理特制定本辦法。?
一、 員工服裝分類及適用范圍?
1. 員工服裝分為：制服和工裝；?
本公司服裝顏色相近的職業(yè)裝。或者到公司指定制作服裝廠家訂做。?
二、制作(購買)和管理?
10. 員工服裝由人事行政部統(tǒng)一出庫、發(fā)放，由領(lǐng)用人簽字確認(rèn)；?
11. 對于集團(tuán)調(diào)轉(zhuǎn)本公司員工到其它公司的，其員工服裝費(fèi)用在本公司結(jié)算完畢；?
原價自費(fèi)補(bǔ)做。?
三、本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行。
課酬發(fā)放的規(guī)定篇六
關(guān)于勞動用品發(fā)放規(guī)定（試行）各部門，車間：為加強(qiáng)對勞動安全防護(hù)用品的`發(fā)放管理，經(jīng)公司研究決定，在原勞動安全保護(hù)用品發(fā)放有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行如下修訂和調(diào)整：一．發(fā)放范圍和規(guī)定：1.各部門車間按照所屬工種和工作范圍，按領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)每月五日前造冊交人力資源部審核同意，倉庫按照人力資源部審核標(biāo)準(zhǔn)及范圍發(fā)放勞動安全保護(hù)用品。2.下崗，待崗等人員不屬勞動安全保護(hù)用品發(fā)放對象。3.請事假，病假10天以上或曠工1天以上，本月不享受勞動安全保護(hù)用品。4.探親，婚假期間不享受勞動安全保護(hù)用品。5.全月待料停產(chǎn)不享受勞動安全保護(hù)用品。二．發(fā)放人員及標(biāo)準(zhǔn)（見附表）。三．本規(guī)定從20xx年10月起執(zhí)行，解釋權(quán)歸人力資源部。湖南三九唯康藥業(yè)有限公司20xx年9月10日[1]在百度搜索:關(guān)于勞動用品發(fā)放規(guī)定（試行）
課酬發(fā)放的規(guī)定篇七
獨(dú)生子女費(fèi)是我國計(jì)劃生育政策對獨(dú)生子女家庭實(shí)行的獎勵政策，下面是正文：
中國內(nèi)地計(jì)劃生育政策自實(shí)施以來，就倡導(dǎo)著只生一個好，國家對獨(dú)生子女實(shí)行獎勵政策。凡領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，都是可以領(lǐng)到獨(dú)生子女費(fèi)。
凡領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，從領(lǐng)證之月起到子女14周歲止，每年發(fā)放獨(dú)生子女保障費(fèi)60元，單方領(lǐng)證的對象發(fā)放30元(發(fā)放對象為獨(dú)生子女出生于1990年7月1日以后的)。根據(jù)地區(qū)不同的情況，發(fā)放的獨(dú)生子女費(fèi)是不同的，這就牽涉到獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容包括職工晚婚的、自愿終身只生育一個子女或者未生育且依法只收養(yǎng)一個子女的、育齡夫妻符合規(guī)定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，依法領(lǐng)取退休金的獨(dú)生子女父母等。
職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤。農(nóng)村居民晚育的，減免本人當(dāng)年村內(nèi)集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌資金;城鎮(zhèn)無業(yè)居民晚育的，由戶籍所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處給予適當(dāng)獎勵。
自愿終身只生育一個子女或者未生育且依法只收養(yǎng)一個子女的育齡夫妻，經(jīng)本人申請，由所在單位或者村(居)民委員會核實(shí)，報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》，憑證享受以下優(yōu)待：
1、從領(lǐng)證之月起到子女十四周歲止，每月發(fā)給五至二十元的獨(dú)生子女保健費(fèi)。夫妻雙方均有工作單位的，由雙方工作單位各負(fù)擔(dān)一半;一方有工作單位，另一方?jīng)]有工作單位的，由有工作單位一方的工作單位支付;夫妻雙方均無工作單位的，由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處支付，所需費(fèi)用由各級計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)分擔(dān)。
2、農(nóng)村分配集體收益對獨(dú)生子女家庭增加一人份額(包括農(nóng)村土地征用后，土地補(bǔ)償費(fèi)分配中對獨(dú)生子女家庭應(yīng)當(dāng)增加一人份額);在劃分宅基地(包括征地拆遷安置中，對農(nóng)村獨(dú)生子女按重建安置房價的70%加房屋層次調(diào)整系數(shù)每人優(yōu)惠購買40平方米)、扶持生產(chǎn)、介紹就業(yè)等方面，對獨(dú)生子女及其父母給予照顧。
3、有條件的地方和單位可以對獨(dú)生子女入托、入園、就學(xué)、就醫(yī)給予補(bǔ)助。農(nóng)村貧困家庭獨(dú)生子女接受義務(wù)教育期間，有條件的地方可以減免雜費(fèi)。
4、各級人民政府和獨(dú)生子女父母所在單位或者村(居)民委員會規(guī)定的其他獎勵與優(yōu)待。
符合規(guī)定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的.，是農(nóng)村居民的按照不低于所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))上年度農(nóng)村居民人均純收入的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金，是城市居民的按照不低于所在市、縣上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金。具體辦法按長沙市人民政府規(guī)定執(zhí)行。依法領(lǐng)取退休金的獨(dú)生子女父母，自法定退休年齡退休之月起，按本人基本工資百分之五的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)退休金。已建立了社會養(yǎng)老保險的單位，這項(xiàng)獎勵仍由原單位發(fā)放。
離婚還可以領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)嗎再婚夫妻領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)條件
離婚證明有兩種，即法院判決書或離婚協(xié)議書。前者能夠有效證明孩子的歸屬方，后者則需要到相關(guān)部門加蓋與原件相符的權(quán)威公章。
如果離婚時間不足兩年，您可以到辦理離婚證的區(qū)民政部門蓋章;如果超過兩年，請到區(qū)檔案局查詢并蓋章。另外，離異夫妻重新組建家庭后，如果雙方都帶有子女，則不能享受“獨(dú)生子女費(fèi)”。
沒有單位的居民持身份證、戶口簿、結(jié)婚證、失業(yè)證和“獨(dú)生子女父母光榮證”，到戶口所在地的社區(qū)填寫申請表格，獲得批準(zhǔn)后即可領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)。
另外，“獨(dú)生子女父母光榮證”需要到女方戶口所在地的社區(qū)辦理。領(lǐng)取一式兩份的申請表后，由男方單位(或男方戶口所在社區(qū))的計(jì)生專干簽字并蓋章，同時需提供夫妻兩英寸合影照片一張。
按照規(guī)定，如果夫妻離婚，孩子的撫養(yǎng)方可持身份證、戶口簿、“獨(dú)生子女父母光榮證”、失業(yè)證和離婚證明，到戶口所在地的社區(qū)申領(lǐng)雙份獨(dú)生子女費(fèi)，未撫養(yǎng)方不再領(lǐng)取。
再婚夫妻，雙方各有一個子女，原夫妻關(guān)系存續(xù)期間所生育子女已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，再婚后未再生育或收養(yǎng)子女的，可以繼續(xù)享受獨(dú)生子女父母待遇。
獨(dú)生子女政策最新標(biāo)準(zhǔn)
一對夫妻生育(包括依法收養(yǎng))一個子女后不再生育，其子女在十八周歲以內(nèi)的，由夫妻雙方申請，經(jīng)所在單位核實(shí)(沒有單位的和農(nóng)村居民，經(jīng)戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實(shí))，由女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優(yōu)待：
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)扶持獨(dú)生子女家庭發(fā)展生產(chǎn)。
第一胎生育雙胞或者多胞的夫妻，不領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，憑女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處出具的證明，享受前款第(四)項(xiàng)規(guī)定以外的獎勵和優(yōu)待，但只享受一份獨(dú)生子女獎勵待遇。對機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織不落實(shí)本條例規(guī)定的計(jì)劃生育獎勵和優(yōu)待政策，有關(guān)當(dāng)事人可以向計(jì)劃生育行政部門舉報;計(jì)劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)督促落實(shí)，并對當(dāng)事人維護(hù)合法權(quán)益予以支持。
課酬發(fā)放的規(guī)定篇八
國家為鼓勵個人參加計(jì)劃生育并為計(jì)劃生育者設(shè)立的獎金，目前中國的計(jì)生獎金金額較少。獨(dú)生子女父母憑?！懊吭掳l(fā)給10元獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)，獎勵費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿十八周歲止”，是給獨(dú)生子女父母的一種獎勵政策?，F(xiàn)行的法律體系中，規(guī)定了單位每月發(fā)給獨(dú)生子女父母獎勵金總和為5-10元。
中文名獨(dú)生子女獎金來源計(jì)劃生育者設(shè)立的獎金憑證憑《光榮證》領(lǐng)取獎金5-10元目錄1領(lǐng)取條件2發(fā)放措施3現(xiàn)狀4原因5變化6感嘆領(lǐng)取條件編輯獨(dú)生子女父母憑《光榮證》領(lǐng)取。
1、辦理《光榮證》的條件符合下列條件之一，且子女年齡在十八周歲以內(nèi)的，可申請辦理《光榮證》。
(1)一對夫妻生育一個子女后不再生育;
(3)夫妻生育的第一個子女死亡后，又生育了一個子女，不再生育的;
(5)夫妻依法收養(yǎng)一個子女后，書面表示不再生育的。按照《中華人民共和國收養(yǎng)法》規(guī)定,無配偶的收養(yǎng)子女的，不予辦理《光榮證》。
2、辦理《光榮證》程序辦理《光榮證》，需由夫妻雙方申請，并由夫妻雙方所在單位(無工作單位的和農(nóng)民，由戶籍所在地居民委員會或村民委員會)出具證明，報女方戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處計(jì)劃生育辦公室審批發(fā)證。
發(fā)放措施編輯獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)夫妻雙方各發(fā)給50%。原則上應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，經(jīng)發(fā)放單位同意，也可以每年領(lǐng)取一次。當(dāng)年沒有領(lǐng)取的，不予補(bǔ)發(fā)。具體發(fā)放渠道：
1、有工作單位的人員，由所在單位發(fā)給。
2、在人才交流中心、職業(yè)介紹中心存檔的人員，單位委托存檔者，由委托存檔單位發(fā)給;個人委托存檔者，由街道辦事處發(fā)給。3、檔案關(guān)系在街道辦事處的無業(yè)人員，由街道辦事處發(fā)給。
3、農(nóng)村居民，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府發(fā)給。
第十二屆全國人大常委會第十八次會議今天下午進(jìn)行了表決，根據(jù)表決結(jié)果，國務(wù)院常務(wù)會議提請審議的《人口與計(jì)劃生育法修正案(草案)》獲得通過，明年元旦正式實(shí)施，這也就意味著全面二孩政策明年元旦正式落地。
課酬發(fā)放的規(guī)定篇九
為了控制公司文件發(fā)放的適當(dāng)范圍、作廢文件的及時回收，確保各部門、車間所使用的公司文件的有效性，特制定本規(guī)定。
1、文件的發(fā)放：
（1）財務(wù)部、生產(chǎn)部、知識產(chǎn)權(quán)管理部、營銷部、辦公室以本部門名義形成且在本部門管轄范圍內(nèi)發(fā)放的文件，各自安排發(fā)放和回收。需要在公司各橫向關(guān)聯(lián)部門之間發(fā)放實(shí)施的文件由辦公室安排專人統(tǒng)一發(fā)放和回收。
（2）各部門需辦公室安排發(fā)放文件時，必須將文件打印并復(fù)印好，由部經(jīng)理書面寫明發(fā)放范圍、發(fā)放時間并簽名后送綜合管理部，由辦公室主任安排文件發(fā)放人予以發(fā)放。
（3）任何文件，發(fā)放人須建立“文件發(fā)放回收登記表”。發(fā)放到各部門的所有文件，由部門負(fù)責(zé)人簽字接收。如部門負(fù)責(zé)人不在，由部門在場人員簽名代收。代收人必須負(fù)責(zé)及時將文件轉(zhuǎn)給部門負(fù)責(zé)人。需個人接收的文件由部門內(nèi)部建立“文件發(fā)放回收登記表”，并由個人親自簽字接收。
（4）需發(fā)放到正科長以下管理、輔助人員和職工的文件（包括學(xué)習(xí)材料等），發(fā)放人只需發(fā)放到相關(guān)正科長級管理人員，再由正科長級管理人員安排發(fā)放到相關(guān)個人。
2、文件的更改：
（1）任何原因造成文件的個別字句需要更改，且更改后不影響整個文件版面的整潔美觀，由原編制形成的部門負(fù)責(zé)人書面寫明更改位置和如何更改（數(shù)據(jù)性或原則性的須報直屬部經(jīng)理簽字認(rèn)可），連同編制形成部門負(fù)責(zé)人的私章送原發(fā)放人，由原發(fā)放人根據(jù)原發(fā)放范圍及存檔予以更改。
雙線劃掉原字句，在劃掉的字句對應(yīng)上方行距空間寫上新字句，并在更改處蓋上原編制形成部門負(fù)責(zé)人的私章。
3、文件的換頁：
（1）任何原因造成文件單頁大面積修改，需換頁的，由原編制形成將需修改頁面進(jìn)行修改并打印、復(fù)印好，由其部門負(fù)責(zé)人書面寫明換頁情況（屬數(shù)據(jù)性、原則性修改須部經(jīng)理簽字認(rèn)可）送原文件發(fā)放人，由原文件發(fā)放人根據(jù)原發(fā)放范圍予以換頁。
（2）有需換頁的文件，由文件發(fā)放人統(tǒng)一換頁并注明執(zhí)行時間，將原頁銷毀。
4、文件的回收、作廢：
（1）因公司制度匯總、部門調(diào)整、規(guī)劃變化等原因，造成原文件內(nèi)容與新文件內(nèi)容重復(fù)、沖突而失效的，由匯總部門或新文件編制形成部門負(fù)責(zé)人，安排原發(fā)放人予以回收。
（2）文件發(fā)放人在回收文件時，必須持“文件發(fā)放回收登記表”由原接收人在登記表相關(guān)欄內(nèi)簽名后回交。
（3）每年12月下旬，由辦公室通知各部門，對本年度平時未統(tǒng)一回收的文件、報表等無效材料清理回收一次。
（4）所有回收的文件均于回收當(dāng)日送辦公室，由辦公室主任統(tǒng)一安排銷毀。
5、其它規(guī)定：
（1）任何部門以公司名義形成的文件討論稿或正式稿，必須發(fā)放到董事長兼總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、知識產(chǎn)權(quán)管理部、營銷部經(jīng)理、公司各職能部門負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)聯(lián)人員，以便了解公司政策方向，根據(jù)公司各方面情況系統(tǒng)地進(jìn)行修改，確保接口部門的相互配合。
（2）無論部門或公司發(fā)放的文件在發(fā)放前都必須在檔案室存檔備案。
（3）任何文件相關(guān)部門負(fù)責(zé)人接收后必須領(lǐng)學(xué)或傳達(dá)應(yīng)執(zhí)行的員工，認(rèn)為有必要復(fù)印下發(fā)到相關(guān)員工時，須向原發(fā)放部門提出申請，由原發(fā)放部門復(fù)印按發(fā)放程序予以發(fā)放。不得私自復(fù)印下發(fā)，避免文件使用范圍失控，造成有效和無效版本的混淆。
（4）所有換頁或作廢文件屬存檔的或相關(guān)部門需留存?zhèn)洳樽C明的，發(fā)放人只需蓋上作廢章即可，不予收回，但檔案管-理-員必須在“作廢文件”檔案欄目登記注明，妥善保管，以便備查。
（5）發(fā)放文件屬討論稿的，討論人組織討論結(jié)束后須按時交文件編制形成部門。
（6）文件發(fā)放人必須將已使用的'“文件發(fā)放回收登記表”按季度裝訂成冊，妥善保管，以便備查或回收時使用。保存期限為三年。
6、任何人未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公司文件私自提供給公司以外人員。則除承擔(dān)50元罰款外，對由此造成的一切后果負(fù)責(zé)。
7、本規(guī)定各條款如有違犯，對責(zé)任人每次罰款50元，由其直接領(lǐng)導(dǎo)開通用罰款單收繳。
為了控制公司文件發(fā)放的適當(dāng)范圍、作廢文件的及時回收，確保各部門、車間所使用的公司文件的有效性，特制定本規(guī)定。
1、文件的發(fā)放：
（1）財務(wù)部、生產(chǎn)部、營銷部辦公室以本部門名義形成且在本部門管轄范圍內(nèi)發(fā)放的文件，各自安排發(fā)放和回收。需要在公司各橫向關(guān)聯(lián)部門之間發(fā)放實(shí)施的文件，由辦公室安排專人統(tǒng)一發(fā)放和回收。
（2）各部門需辦公室安排發(fā)放文件時，必須將文件打印并復(fù)印好，由部經(jīng)理書面寫明發(fā)放范圍、發(fā)放時間并簽名后送綜合管理部，由辦公室主任安排文件發(fā)放人予以發(fā)放。
（3）任何文件，發(fā)放人須建立“文件發(fā)放回收登記表”。發(fā)放到各部門的所有文件，由部門負(fù)責(zé)人簽字接收。如部門負(fù)責(zé)人不在，由部門在場人員簽名代收。代收人必須負(fù)責(zé)及時將文件轉(zhuǎn)給部門負(fù)責(zé)人文章出自http://，轉(zhuǎn)載請保留此鏈接！。需個人接收的文件由部門內(nèi)部建立“文件發(fā)放回收登記表”，并由個人親自簽字接收。
2、文件的更改：
（1）任何原因造成文件的個別字句需要更改，且更改后不影響整個文件版面的整潔美觀，由原編制形成的部門負(fù)責(zé)人書面寫明更改位置和如何更改（數(shù)據(jù)性或原則性的須報直屬部經(jīng)理簽字認(rèn)可），連同編制形成部門負(fù)責(zé)人的私章送原發(fā)放人，由原發(fā)放人根據(jù)原發(fā)放范圍及存檔予以更改。
（2）文件發(fā)放人根據(jù)更改字?jǐn)?shù)多少和繁簡情況，可到現(xiàn)場為原件人更改，也可以收回后予以更改，再返還給原收件人安全管理常識。但在更改時必須用雙線劃掉原字句，在劃掉的字句對應(yīng)上方行距空間寫上新字句，并在更改處蓋上原編制形成部門負(fù)責(zé)人的私章。
3、文件的換頁：
（1）任何原因造成文件單頁大面積修改，需換頁的，由原編制形成將需修改頁面進(jìn)行修改并打印、復(fù)印好，由其部門負(fù)責(zé)人書面寫明換頁情況（屬數(shù)據(jù)性、原則性修改須部經(jīng)理簽字認(rèn)可）送原文件發(fā)放人，由原文件發(fā)放人根據(jù)原發(fā)放范圍予以換頁。
（2）所有需換頁的文件，由文件發(fā)放人統(tǒng)一換頁并注明執(zhí)行時間，將原頁銷毀。
課酬發(fā)放的規(guī)定篇十
2016全面放開二胎政策最新消息：全面兩孩政策擬于明年元旦落地!備受社會關(guān)注的人口與計(jì)劃生育法修正案草案21日提交第十二屆全國人大常委會第十八次會議審議。修正案草案擬于1月1日起施行，這意味著：草案如獲通過，“全面兩孩”政策明年元旦開始即可實(shí)施。
那么，草案具體內(nèi)容包括哪些呢?
提倡生育兩子女、符合條件者可再生育
修正案草案修改了人口與計(jì)劃生育法第十八條，明確全國統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女，地方可以結(jié)合實(shí)際對允許再生育子女的情形制定具體辦法。
具體規(guī)定為，提倡一對夫妻生育兩個子女;符合法定條件的可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。同時明確，夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當(dāng)事人的原則適用。
生二孩有望享受延長生育假獎勵
人口與計(jì)劃生育法修正案草案21日提交第十二屆全國人大常委會第十八次會議審議。草案規(guī)定：遵循相關(guān)政策生育孩子的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或享受其他福利待遇。草案中還刪除了“夫妻應(yīng)當(dāng)接受計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)”等條款。
刪除晚婚晚育、獨(dú)生子女獎勵規(guī)定
修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定，同時明確按照“老人老辦法”的原則，法律修改前按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受獎勵扶助的計(jì)劃生育家庭老年人、獨(dú)生子女父母和獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的'父母可繼續(xù)享受獎勵扶助。
符合政策生育夫妻可獲延長生育假等福利
修正案草案規(guī)定，根據(jù)實(shí)施全面兩孩政策的新形勢，規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
禁止買賣精子、卵子及代孕
修正法草案規(guī)定，具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)施設(shè)備、倫理審查機(jī)構(gòu)以及管理制度的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門審查批注，可以實(shí)施人類輔助生殖技術(shù)。具體管理辦法和技術(shù)規(guī)范由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。
草案同時規(guī)定，禁止買賣精子、卵子、受精卵和胚胎;禁止以任何形式實(shí)施代孕。
同時，草案明確，未經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施人類輔助生殖技術(shù)的;買賣精子、卵子、受精卵和胚胎的;實(shí)施代孕的，由計(jì)劃生育行政部門或者衛(wèi)生行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正，給予警告，沒收違法所得;違法所得一萬元以上的，處違法所得二倍以上六倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的，處一萬元以上三萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
規(guī)定夫妻自主選擇避孕節(jié)育措施
修正法草案規(guī)定，根據(jù)生育政策調(diào)整，配套推進(jìn)計(jì)劃生育服務(wù)管理改革，刪除夫妻應(yīng)當(dāng)接受計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)等帶有強(qiáng)制服務(wù)色彩的內(nèi)容，規(guī)定夫妻自主選擇避孕節(jié)育措施。
落地時間將統(tǒng)一
“單獨(dú)二孩”政策通過時，全國人大常委會并未對人口與計(jì)劃生育法做出修改，而是通過了一項(xiàng)關(guān)于調(diào)整完善生育政策的決議，為“單獨(dú)二孩”的實(shí)施提供法律保障。
對于可生育子女?dāng)?shù)，現(xiàn)行人口與計(jì)生法是這樣規(guī)定的：國家穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策，鼓勵公民晚婚晚育，提倡一對夫妻生育一個子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排生育第二個子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務(wù)委員會規(guī)定。前述的決議通過后，各地紛紛出臺具體辦法，推動“單獨(dú)二孩”實(shí)施。但由于細(xì)則出臺時間不一，各地開始啟動的時間先后也不一樣。
此次“全面二孩”政策，不再提倡“一對夫妻生育一個子女”，意味著計(jì)生領(lǐng)域基本法的表述必須作出相應(yīng)修改。記者了解到，這意味著當(dāng)法律修改實(shí)施后，“全面二孩”在全國也將按照統(tǒng)一時間表落地。此前，國家衛(wèi)計(jì)委副主任王培安曾公開表示，預(yù)計(jì)明年第一季度，全國多數(shù)省區(qū)市都能夠具體實(shí)施“全面二孩”政策。
國家衛(wèi)計(jì)委：不再發(fā)放獨(dú)生子女證和獎勵費(fèi)
中共十八屆五中全會決定，我國將全面實(shí)施一對夫婦可生育兩個孩子政策。昨天，國家衛(wèi)生計(jì)生委副主任王培安表示，全面兩孩政策實(shí)施時間尚未確定，而政策實(shí)施后，自愿生一胎的夫婦將不再享受獨(dú)生子女獎勵費(fèi)。
實(shí)施全面兩孩并不意味著取消計(jì)劃生育
據(jù)統(tǒng)計(jì)，從我國實(shí)施單獨(dú)兩孩政策以來，截止到9月底，全國已經(jīng)有176萬對單獨(dú)夫妻提出了再生育申請。在育齡婦女持續(xù)減少的情況下，出生人口比上一年度增加了47萬，二孩出生人數(shù)明顯增加。不過，在未來相當(dāng)長的時期內(nèi)，我國人口眾多的基本國情不會根本改變，人口對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的壓力、人口與資源環(huán)境的緊張關(guān)系將客觀存在。
王培安介紹說，當(dāng)前，我國人口發(fā)展出現(xiàn)轉(zhuǎn)折性變化，一是人口總量增長的勢頭明顯減弱，育齡婦女?dāng)?shù)量逐步減少，特別是20-29歲生育旺盛期婦女?dāng)?shù)量下降較快。群眾生育意愿發(fā)生轉(zhuǎn)變，少生優(yōu)生成為社會生育觀念的主流;二是人口結(jié)構(gòu)性問題日益突出，勞動年齡人口開始減少，老齡化程度不斷加深，出生人口性別比長期持續(xù)偏高;三是家庭規(guī)模縮小，養(yǎng)老撫幼、互助互濟(jì)等傳統(tǒng)功能弱化。這些變化都給經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人口安全帶來新的挑戰(zhàn)，因此，實(shí)施全面兩孩政策是繼單獨(dú)兩孩政策之后生育政策的進(jìn)一步調(diào)整完善，也是中央基于我國人口與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的形勢作出的重大戰(zhàn)略決策。
然而，實(shí)施全面兩孩政策并不意味著取消計(jì)劃生育。王培安表示，計(jì)劃生育是我國必須長期堅(jiān)持的一項(xiàng)基本國策。目前，對于全面兩孩政策開始實(shí)施的具體時間尚未確定，將根據(jù)黨的十八屆五中全會的決策部署，修訂《人口與計(jì)劃生育法》及其配套法規(guī)，依法組織實(shí)施。
自愿生一胎將不再享受獨(dú)生子女獎勵費(fèi)
實(shí)施全面兩孩政策后，生育還要不要審批?王培安表示，按照中央推進(jìn)計(jì)劃生育服務(wù)管理改革的部署，目前全國實(shí)行一孩生育登記。未來，實(shí)施全面兩孩政策后，將進(jìn)一步改革完善計(jì)劃生育服務(wù)管理，取消二孩審批，實(shí)行生育登記服務(wù)制度。生育第二個孩子的夫妻，可到一方戶口所在地或現(xiàn)居住地辦理登記。具體登記辦法由各省(區(qū)、市)制訂。符合規(guī)定條件要求再生育的，仍需要按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
而實(shí)施全面兩孩政策后，如果自愿只生育一個孩子，還能否享受獨(dú)生子女父母的獎勵優(yōu)待?王培安表示，實(shí)施全面兩孩政策后，提倡按政策生育。對自愿生育一個孩子的夫妻，不再發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》，不再享受獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)等相關(guān)獎勵優(yōu)待政策。之前已經(jīng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，繼續(xù)按規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)、年限，享受各項(xiàng)計(jì)劃生育獎勵優(yōu)待政策。已經(jīng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》要求再生育的，不再享受獨(dú)生子女父母獎勵優(yōu)惠待遇，此前享受的不退還。
2016獨(dú)生子女證有什么優(yōu)惠政策
夫妻雙方再生育一個子女以后不能在生育第二個，而子女在是十八周歲以內(nèi)的時候，首先是夫妻二人申請經(jīng)所在的單位或者村委會、街道辦事處核實(shí)，最后有女方的戶口所在地的街道辦事處和城鎮(zhèn)人民政府給家庭發(fā)送獨(dú)生子女父母光榮真證。
獨(dú)生子女證有什么好處、獨(dú)生子女獎勵新政策
獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定2016
第一點(diǎn)：每個月的時候給獨(dú)生子女父母獎勵十元錢的補(bǔ)助，只要在你領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證之后開始領(lǐng)取一直到領(lǐng)取到你的子女十八歲的時候。
第二點(diǎn)：還享受產(chǎn)假的增加，在經(jīng)單位的批準(zhǔn)后，有獨(dú)生子女父母光榮證的可以增加三個月的產(chǎn)假，但是在享受這三個月的產(chǎn)假的時候，要減少三年的是、獨(dú)生子女獎勵費(fèi)的發(fā)送。
第三點(diǎn)：獨(dú)生子女上幼兒園和十八歲之前的醫(yī)藥費(fèi)，可以在相關(guān)的單位進(jìn)行報銷。
第四點(diǎn)：獲得獨(dú)生子女的父母，在女方五十五周歲的時候和男方在六十周歲的時候，兩個人要享受過不少于一次性獎勵的一千元整。
第五點(diǎn)：當(dāng)前的養(yǎng)老制度已經(jīng)推往農(nóng)村，辦理養(yǎng)老保險的時候應(yīng)該獨(dú)生子女父母的優(yōu)先辦理。
獨(dú)生子女費(fèi)是什么
獨(dú)生子女費(fèi)是什么呢?獨(dú)生子女費(fèi)是計(jì)劃生育政策自實(shí)施以來，中國對獨(dú)生子女實(shí)行獎勵政策。凡領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，從領(lǐng)證之月起到子女14周歲止，每年發(fā)放獨(dú)生子女保障費(fèi)60元，單方領(lǐng)證的對象發(fā)放30元(發(fā)放對象為獨(dú)生子女出生于1990年7月1日以后的)。根據(jù)地區(qū)不同的情況，發(fā)放的獨(dú)生子女費(fèi)是不同的，這就牽涉到獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
獨(dú)生子女也能領(lǐng)錢，寶媽們你們知道嗎?趕緊來看看你是否具備了申領(lǐng)的條件，看看你能領(lǐng)到多少錢吧!
更多相關(guān)熱門文章推薦閱讀：
1.20領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)新政策規(guī)定
2.20獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定
3.2016年河北獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定
4.2016年廣東省獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定
5.2016年晚婚晚育產(chǎn)假最新規(guī)定
6.2016年公務(wù)員帶薪休假最新規(guī)定
7.2016退休年齡(工資)與養(yǎng)老金最新規(guī)定
課酬發(fā)放的規(guī)定篇十一
第一條 為了加強(qiáng)通訊管理，保證公司通信暢通，業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，確保信息的及時傳遞，提高工作效率、減少失誤，制定本制度。
第二條 公司人力資源部是手機(jī)管理歸口管理部門，主要負(fù)責(zé)公司各部門手機(jī)、手機(jī)卡發(fā)放、監(jiān)督檢查、維護(hù)、回收等管理。
第三條 各單位/部門須設(shè)專職或兼職手機(jī)管理員負(fù)責(zé)本單位/部門手機(jī)管理工作。
第二節(jié) 管理及使用規(guī)定
第四條 凡公司正式職員均可申請手機(jī)與手機(jī)卡。
第五條 公司銷售系統(tǒng)的手機(jī)、手機(jī)號與各銷售區(qū)域綁定，不隨人員變更而更換號碼;公司人力資源部指定的非銷售系統(tǒng)崗位號碼與崗位綁定，不隨人員變更而更換號碼。
第六條 凡已申請公司手機(jī)號碼的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時必須使用公司號碼。
第七條 公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用之日起由個人保管，若丟失或損壞的應(yīng)及時匯報人力資源部辦理，并由本人負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。
第八條 如發(fā)現(xiàn)本人公司手機(jī)、手機(jī)卡私自交于他人使用，按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。
第九條 公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時開機(jī)，在手機(jī)發(fā)生故障(沒電、被停機(jī)、手機(jī)丟失等)暫時不能使用時，可自行安排使用其他手機(jī)，并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)接，同時通知公司。
第十條 如個人原因造成無法接通且影響工作者，按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。
第十一條 使用公司手機(jī)、手機(jī)卡的人員，離職時需辦理公司手機(jī)、手機(jī)卡交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由本人照價賠償后方可辦理離職。
第十二條 公司手機(jī)、手機(jī)卡的使用由公司統(tǒng)一支付話費(fèi)，如超出話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，超出部分的費(fèi)用在個人工資中扣除。
第十三條 公司手機(jī)、手機(jī)卡相互綁定，不可機(jī)卡分離使用，如違規(guī)按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。
第十四條 人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，對違反本制度規(guī)定使用的進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
第十五條 凡違反本管理制度的，由人力資源部下發(fā)罰單，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)提交財務(wù)管理中心，由財務(wù)管理中心扣除話費(fèi)補(bǔ)助。
第三節(jié) 申請流程
第十六條 公司各單位/部門如需申請公司手機(jī)、手機(jī)卡的，于每月25日前
統(tǒng)一進(jìn)行申請后報人力資源部辦理。
第十七條 手機(jī)卡申請流程
(說明：審批層級空缺時須向上一層級遞交)
第四節(jié) 手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼
第十八條 話費(fèi)補(bǔ)貼為 每人200元/月。
第十九條 各單位/部門所有公司手機(jī)的話費(fèi)補(bǔ)貼由本單位/部門承擔(dān)。
第五節(jié) 附則
第二十條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋并修訂。
第二十一條 本制度自公布之日起施行。
課酬發(fā)放的規(guī)定篇十二
1、職工晚婚的，除國家規(guī)定的`婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤。
農(nóng)村居民晚育的，減免本人當(dāng)年村內(nèi)集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌資金;城鎮(zhèn)無業(yè)居民晚育的，由戶籍所在地鎮(zhèn)政府或者街道辦事處給予適當(dāng)獎勵。
2、自愿終身只生育一個子女或者未生育且依法只收養(yǎng)一個子女的育齡夫妻，經(jīng)本人申請，由所在單位或者村(居)民委員會核實(shí)，報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》，憑證享受以下優(yōu)待：
(1)從領(lǐng)證之月起到子女十四周歲止，每月發(fā)給五至二十元的獨(dú)生子女保健費(fèi)。夫妻雙方均有工作單位的，由雙方工作單位各負(fù)擔(dān)一半;一方有工作單位，另一方?jīng)]有工作單位的，由有工作單位一方的工作單位支付;夫妻雙方均無工作單位的，由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或者街道辦事處支付，所需費(fèi)用由各級計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)分擔(dān)。
(2)農(nóng)村分配集體收益對獨(dú)生子女家庭增加一人份額(包括農(nóng)村土地征用后，土地補(bǔ)償費(fèi)分配中對獨(dú)生子女家庭應(yīng)當(dāng)增加一人份額);在劃分宅基地(包括征地拆遷安置中，對農(nóng)村獨(dú)生子女按重建安置房價的70%加房屋層次調(diào)整系數(shù)每人優(yōu)惠購買40平方米)、扶持生產(chǎn)、介紹就業(yè)等方面，對獨(dú)生子女及其父母給予照顧。
(3)有條件的地方和單位可以對獨(dú)生子女入托、入園、就學(xué)、就醫(yī)給予補(bǔ)助。農(nóng)村貧困家庭獨(dú)生子女接受義務(wù)教育期間，有條件的地方可以減免雜費(fèi)。
(4)各級政府和獨(dú)生子女父母所在單位或者村(居)民委員會規(guī)定的其他獎勵與優(yōu)待。
3、符合規(guī)定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，是農(nóng)村居民的按照不低于所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))上年度農(nóng)村居民人均純收入的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金，是城市居民的按照不低于所在市、縣上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎金。具體辦法按長沙市級政府規(guī)定執(zhí)行。
4、依法領(lǐng)取退休金的獨(dú)生子女父母，自法定退休年齡退休之月起，按本人基本工資百分之五的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)退休金。已建立了社會養(yǎng)老保險的單位，這項(xiàng)獎勵仍由原單位發(fā)放。
改制企業(yè)的職工原已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的獨(dú)生子女未滿14周歲，獨(dú)生子女的保健費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提到子女14周歲。職工實(shí)行社會就業(yè)的，可一次性發(fā)放到個人。原已領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的改制企業(yè)人員，在4月1日后辦理正式退休手續(xù)的，根據(jù)本人基本工資5%的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)補(bǔ)貼，按計(jì)算一次性提取，由改制后企業(yè)逐年發(fā)放。破產(chǎn)、關(guān)門走人企業(yè)所提補(bǔ)貼經(jīng)協(xié)調(diào)可一次性發(fā)放到個人。上列費(fèi)用經(jīng)審核后一次性提取納入改制成本。