心得體會(huì)可以是對(duì)學(xué)習(xí)過程中的收獲和問題的總結(jié)，也可以是對(duì)生活經(jīng)歷的感悟和思考。9.寫心得體會(huì)時(shí)，我們可以參考一些優(yōu)秀的范文或經(jīng)典作品，學(xué)習(xí)他人的表達(dá)方式和寫作技巧，提升自己的寫作水平。以下是一些成功人士在職場(chǎng)上總結(jié)的心得體會(huì)，或許對(duì)你在工作中的發(fā)展有所幫助。
遲到早退心得體會(huì)篇一
隨著現(xiàn)代社會(huì)的高速發(fā)展，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈。作為一名員工，準(zhǔn)時(shí)上班和下班是一種基本的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。然而，遲到和早退這樣的不良習(xí)慣時(shí)有發(fā)生。在此，我想分享一下我個(gè)人的員工遲到早退心得體會(huì)，希望能夠引起大家的重視并加以改進(jìn)。
首先，我發(fā)現(xiàn)員工遲到和早退往往是因?yàn)槿狈τ行У臅r(shí)間管理。當(dāng)我們能夠清楚地規(guī)劃好工作和生活的時(shí)間分配時(shí)，就能更好地掌控自己的時(shí)間。例如，合理安排每天的早晨起床時(shí)間，既能夠讓我們充足的休息時(shí)間，又能夠?yàn)槲覀儨?zhǔn)備好一天的精神狀態(tài)。此外，我們還可以通過合理分配任務(wù)的時(shí)間給自己留下一些應(yīng)急時(shí)間，以免由于任務(wù)延誤而遲到或早退。通過有效地管理時(shí)間，我們可以更好地充實(shí)自己的工作和生活，減少不必要的遲到和早退。
其次，我認(rèn)為員工遲到和早退的原因也在于工作壓力和生活壓力的雙重考驗(yàn)。在現(xiàn)代社會(huì)中，工作的競(jìng)爭(zhēng)壓力和生活的壓力逐漸加大，這就需要我們找到一種平衡工作與生活的方式。對(duì)于工作壓力，我們可以通過合理分配工作任務(wù)和時(shí)間，與同事互幫互助來減輕自己的負(fù)擔(dān)。對(duì)于生活壓力，我們可以通過培養(yǎng)個(gè)人興趣愛好、參加社交活動(dòng)、進(jìn)行適當(dāng)?shù)纳硇姆潘傻确椒▉斫鈮骸．?dāng)我們能夠找到適合自己的平衡點(diǎn)，工作和生活之間的矛盾就能夠得到緩解，遲到和早退的現(xiàn)象也會(huì)逐漸減少。
再次，我認(rèn)為遲到早退也與員工對(duì)工作的熱情和責(zé)任心有關(guān)。當(dāng)我們對(duì)自己的工作充滿熱情和責(zé)任心時(shí)，就會(huì)更加容易做到準(zhǔn)時(shí)上班和下班。一方面，我們應(yīng)該時(shí)刻保持積極向上的工作態(tài)度，不抱怨不推諉責(zé)任，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。另一方面，我們還應(yīng)該明確自己在崗位上的責(zé)任和目標(biāo)，時(shí)刻保持對(duì)工作的激情和動(dòng)力。只有當(dāng)我們真正對(duì)工作有所追求時(shí)，才能夠克服遲到早退這種不良習(xí)慣。
最后，我認(rèn)為企業(yè)和員工雙方都應(yīng)該共同努力來解決員工遲到和早退問題。企業(yè)可以通過提供更好的工作環(huán)境和福利待遇來增加員工的工作積極性和責(zé)任感。例如，提供彈性工作制度、員工關(guān)懷活動(dòng)、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)等。員工可以通過提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，提高自己的工作能力和競(jìng)爭(zhēng)力。只有企業(yè)和員工雙方共同努力，才能夠建立一個(gè)和諧的工作環(huán)境，有效地解決員工遲到和早退問題。
總之，員工遲到早退是一個(gè)需要引起重視的問題。我們應(yīng)該通過有效的時(shí)間管理、平衡工作與生活、提升工作熱情和責(zé)任心、企業(yè)和員工共同努力等方法來解決這一問題。只有當(dāng)我們能夠做到準(zhǔn)時(shí)上班和下班時(shí)，才能夠更好地發(fā)揮我們的工作能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
遲到早退心得體會(huì)篇二
在我們的日常生活中，早退和遲到是大家都相當(dāng)熟悉的現(xiàn)象。無論是上學(xué)還是上班，都有一些人經(jīng)常遲到或早退。然而，這個(gè)習(xí)慣給我們帶來了很多麻煩和不便。本文將從個(gè)人體驗(yàn)出發(fā)，探討早退和遲到的原因及對(duì)個(gè)人和他人的影響。
第二段：個(gè)人體驗(yàn)
早退和遲到的原因有很多，而我個(gè)人也曾多次遇到過這些問題。一次，由于沒有聽到鬧鐘的響聲，我遲到了課堂。老師嚴(yán)厲地訓(xùn)斥了我，并且我在這節(jié)課上錯(cuò)過了很多重要知識(shí)。另一次，由于不愿早起，我選擇了早退。然而，這使我錯(cuò)過了班級(jí)的集體活動(dòng)，錯(cuò)過了與同學(xué)們一起學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。這些經(jīng)歷讓我漸漸認(rèn)識(shí)到，早退和遲到對(duì)自己的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是極為不利的。
第三段：原因分析
早退和遲到的原因多種多樣。一方面，缺乏時(shí)間管理意識(shí)導(dǎo)致了早退和遲到。人們經(jīng)常在早上賴床，不愿意起床。他們可能錯(cuò)估了自己所需的時(shí)間，導(dǎo)致出門時(shí)間不夠。另一方面，缺乏責(zé)任感也是早退和遲到的原因之一。人們有時(shí)缺乏對(duì)自己和他人的尊重，對(duì)時(shí)間的掌控力較差。最后，交通和身體狀況的限制也會(huì)導(dǎo)致早退和遲到。一些人常常遇到交通擁堵或者身體不適的情況，從而造成遲到或早退。
第四段：影響分析
早退和遲到對(duì)個(gè)人和他人都產(chǎn)生了不利的影響。對(duì)于個(gè)人來說，早退和遲到會(huì)破壞自己的形象和信譽(yù)。人們會(huì)認(rèn)為他們不負(fù)責(zé)任，缺乏自律和守時(shí)的能力。這對(duì)求職和晉升可能造成很大的障礙。早退和遲到也會(huì)影響個(gè)人學(xué)習(xí)和工作效果。遲到的人錯(cuò)過了重要的信息和指示，而早退的人則錯(cuò)失了與他人合作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。對(duì)于他人來說，早退和遲到會(huì)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生負(fù)面影響，他們可能需要等待、調(diào)整計(jì)劃或者承擔(dān)更多的工作。
第五段：解決方案與啟示
為了解決早退和遲到的問題，我們可以采取一些具體的措施。首先，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的時(shí)間管理習(xí)慣，合理規(guī)劃時(shí)間，確保早上有足夠的時(shí)間起床和出門。其次，我們應(yīng)該培養(yǎng)責(zé)任感，意識(shí)到早退和遲到給自己和他人帶來的不利影響。最后，我們需要克服交通和身體問題，尋找解決方案。例如，提前出門以避開交通高峰期，細(xì)心照顧自己的身體健康，及時(shí)就醫(yī)。
在今后的生活中，我們應(yīng)該牢記早退和遲到的不利影響，并不斷努力改進(jìn)自己，養(yǎng)成守時(shí)的好習(xí)慣。只有做到守時(shí)，我們才能在學(xué)習(xí)和工作中取得更好的成績(jī)，同時(shí)也可以為他人樹立良好的榜樣。讓我們一起努力成為守時(shí)的人，為我們自己和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
遲到早退心得體會(huì)篇三
在人們的生活中，準(zhǔn)時(shí)是一種美德，也是一種職業(yè)素養(yǎng)。對(duì)于員工而言，準(zhǔn)時(shí)上下班是底線要求，也是職業(yè)道德的重要體現(xiàn)。但是，每天早上的鬧鐘總是那么難聽，身體也總是那么無力，導(dǎo)致很多員工遲到或早退。作為一名員工，我經(jīng)常遇到這種情況，但是經(jīng)過自我反思和調(diào)整，我深刻認(rèn)識(shí)到了員工遲到早退的危害與重要性，下面我將分享我的體會(huì)和思考。
第二段：遲到早退的危害
員工遲到早退的危害不僅僅是影響團(tuán)隊(duì)的工作效率和管理質(zhì)量，還會(huì)直接影響到個(gè)人的職場(chǎng)形象和職業(yè)發(fā)展。在職場(chǎng)上，時(shí)間就是效率和信譽(yù)的代名詞。如果一個(gè)人多次遲到早退，那么他在團(tuán)隊(duì)中的地位必然大打折扣，很難獲得上級(jí)的信任和支持。同時(shí)，長(zhǎng)時(shí)間的不守時(shí)會(huì)讓人給人留下不認(rèn)真和不負(fù)責(zé)任的印象，影響個(gè)人的職場(chǎng)前途，難以獲得升職和加薪的機(jī)會(huì)。
第三段：反思自身原因和解決方法
在自我反思中，我找到了自己常遲到早退的原因。一方面是時(shí)間安排不合理，另一方面是缺乏對(duì)工作和生活的規(guī)劃。為了解決這些問題，我調(diào)整了作息時(shí)間和工作計(jì)劃，規(guī)定自己早于規(guī)定時(shí)間到達(dá)辦公室，優(yōu)先處理最急需處理的工作，減少無謂社交時(shí)間的占用，提高工作效率和時(shí)間利用率，降低遲到早退的可能性。
第四段：加強(qiáng)溝通和合作
除此之外，加強(qiáng)與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通和合作也是重要的措施。及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假解釋原因，尋求支持和幫助，以避免給公司業(yè)務(wù)造成不良影響，并獲得領(lǐng)導(dǎo)的理解和信任。同時(shí)要把每個(gè)工作節(jié)點(diǎn)和合作流程都做好規(guī)劃，避免因?yàn)樽约涸斐蓜e人的不便和拖累。
第五段：總結(jié)與展望
盡管改變自己的習(xí)慣和調(diào)整時(shí)間計(jì)劃需要耐心和毅力，并且難免會(huì)遇到一些麻煩和不順心的事情，但只有堅(jiān)持下去，才能養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和職場(chǎng)能力。我相信，只要我們保持勤勞和認(rèn)真的工作態(tài)度，時(shí)刻提醒自己要準(zhǔn)時(shí)上下班，做好規(guī)劃和溝通，就能夠避免遲到早退的尷尬處境，并在職業(yè)發(fā)展中得到更多的機(jī)遇和提升。
遲到早退心得體會(huì)篇四
隨著現(xiàn)代社會(huì)生活的加快節(jié)奏，員工遲到早退成為了一種常見的現(xiàn)象。遲到早退會(huì)嚴(yán)重影響到工作的進(jìn)度和效率，導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)行不順利，對(duì)員工個(gè)人形象也帶來了消極的影響。對(duì)于員工來說，遲到早退不僅是一種行為問題，更是一種態(tài)度問題。本文將從多個(gè)角度分析員工遲到早退所引發(fā)的問題，并提供一些建議和心得體會(huì)。
首先，引起員工遲到早退的原因可歸結(jié)為個(gè)人生活習(xí)慣、時(shí)間觀念和工作壓力等。許多人習(xí)慣了追求舒適，缺乏自我管理能力，導(dǎo)致早上起床時(shí)間不合理，而且對(duì)于工作內(nèi)容和時(shí)間管理意識(shí)不強(qiáng)，造成遲到問題的發(fā)生。另外，工作壓力也是導(dǎo)致遲到早退的原因之一。一方面，工作負(fù)荷過重導(dǎo)致員工精神壓力大，早上起不來；另一方面，加班成為一種常態(tài)，工作時(shí)間不固定，也使得員工在早上無法按時(shí)到達(dá)。
其次，員工遲到早退帶來的不良影響主要有三個(gè)方面。首先，遲到早退會(huì)嚴(yán)重影響工作進(jìn)度和效率。員工出勤不穩(wěn)定，會(huì)導(dǎo)致工作未能按時(shí)完成，還會(huì)給同事和部門增加負(fù)擔(dān)，影響工作效能。其次，遲到早退會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍和合作關(guān)系產(chǎn)生負(fù)面影響。員工缺席導(dǎo)致其他同事需要承擔(dān)更多責(zé)任，容易產(chǎn)生矛盾和摩擦。第三，遲到早退給員工個(gè)人的形象和職業(yè)發(fā)展造成消極影響。遲到早退成為員工的標(biāo)簽，會(huì)讓人對(duì)其職業(yè)素質(zhì)和可靠性產(chǎn)生質(zhì)疑，甚至影響他們的晉升和提升機(jī)會(huì)。
如何解決員工遲到早退問題，是每個(gè)企業(yè)和員工都需面對(duì)的挑戰(zhàn)。首先，企業(yè)可以通過建立完善的考勤制度來規(guī)范員工的行為。例如，設(shè)置遲到早退罰款制度或者設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓員工自覺遵守工作時(shí)間。其次，企業(yè)可以加強(qiáng)員工的時(shí)間管理培訓(xùn)，提高員工的時(shí)間觀念和自我管理能力。從個(gè)人角度來說，員工應(yīng)該提高自己的責(zé)任心和自律性，充分認(rèn)識(shí)到遲到早退的危害，并且主動(dòng)改變自己的行為習(xí)慣。同時(shí)，員工還應(yīng)該保持積極的心態(tài)，調(diào)整工作壓力，盡量將工作與生活平衡，以提高工作效率和質(zhì)量。
在實(shí)踐中，員工們也得出了一些心得和體會(huì)。首先，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣是解決遲到早退問題的基礎(chǔ)。比如，早睡早起，合理安排睡眠時(shí)間，調(diào)整飲食和運(yùn)動(dòng)，讓自己保持良好的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。其次，建立明確的工作目標(biāo)和計(jì)劃，做好時(shí)間管理，以充分利用工作時(shí)間，避免臨時(shí)抱佛腳的情況出現(xiàn)。此外，員工還應(yīng)該和上級(jí)或同事溝通，共同尋找解決辦法，互相監(jiān)督和支持。
總之，員工遲到早退會(huì)給工作和個(gè)人帶來一系列的負(fù)面影響。對(duì)于員工來說，解決遲到早退問題需要從個(gè)人行為習(xí)慣、時(shí)間觀念和工作壓力等方面進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該通過建立完善的考勤制度和提供培訓(xùn)等辦法，促使員工自覺遵紀(jì)守法地工作。只有充分認(rèn)識(shí)到遲到早退危害性，樹立正確的工作態(tài)度和價(jià)值觀，才能夠?qū)崿F(xiàn)工作和個(gè)人的雙贏。
遲到早退心得體會(huì)篇五
在工作中，員工的時(shí)間管理是一個(gè)重要的問題。遲到和早退不僅會(huì)影響到個(gè)人的工作效率和團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作，還會(huì)對(duì)公司的形象造成不良影響。由此可見，學(xué)會(huì)掌控好自己的時(shí)間是每位員工必須要具備的能力。在這篇文章中，我將分享我自己在時(shí)間管理方面遇到的困難和我的心得體會(huì)。
第二段：時(shí)間管理的重要性
時(shí)間管理是一項(xiàng)必不可少的能力，它能幫助我們更好地完成工作，提高效率。而在時(shí)間管理中，最重要的一點(diǎn)就是要嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃。我們需要在開始一天的工作之前，先規(guī)劃好整個(gè)工作的流程和重點(diǎn)任務(wù)，這樣可以更高效地利用時(shí)間，提高工作效率。同時(shí)，要避免被各種瑣事所干擾，不要讓這些小事情成為影響我們進(jìn)度的因素。
第三段：遲到和早退的問題
遲到和早退是時(shí)間管理的大敵，它們會(huì)破壞我們的工作計(jì)劃，影響我們的工作效率和工作質(zhì)量。然而，許多人在面對(duì)這個(gè)問題時(shí)，卻很難克制自己的想法，控制好自己的行為，導(dǎo)致這個(gè)問題一再出現(xiàn)。這是因?yàn)槲覀兛赡艽嬖谝恍┎徽_的想法，認(rèn)為自己可以馬上趕回去，或者不想因?yàn)閹追昼姷倪t到而感到尷尬，這些想法會(huì)影響我們的時(shí)間管理，導(dǎo)致我們無法順利完成工作。
第四段：我的改變和進(jìn)步
為了解決遲到和早退的問題，我開始意識(shí)到了自己的時(shí)間管理問題并采取行動(dòng)，我的第一步是建立一個(gè)計(jì)劃并設(shè)置并嚴(yán)格遵守時(shí)間表。我會(huì)在早上起床后，列出當(dāng)天需要完成的所有任務(wù)，然后根據(jù)時(shí)間表分配每個(gè)任務(wù)所需的時(shí)間。并在每個(gè)任務(wù)之間設(shè)置短暫的休息時(shí)間來恢復(fù)精神，以便更好地進(jìn)行下一項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，我也會(huì)盡量避免不必要的干擾，將自己更多地置于安靜和專注的狀態(tài)中。
第五段：總結(jié)
從我自身的經(jīng)驗(yàn)來看，良好的時(shí)間管理能有效地提高工作效率，同時(shí)避免遲到早退問題的發(fā)生。我們應(yīng)該始終清楚我們的工作要求和任務(wù)，避免拖延時(shí)間。如果發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常遲到或早退，不妨找出原因，然后采取針對(duì)性的措施，如建立日程表，并嚴(yán)格遵守它。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)控制自己的時(shí)間，并確保我們的工作順利進(jìn)行。
遲到早退心得體會(huì)篇六
員工遲到早退一直是企業(yè)管理中普遍存在的問題，對(duì)于這一現(xiàn)象，我深感應(yīng)該引起重視并且進(jìn)行相應(yīng)的整改與管理。在過去的一段時(shí)間里，我對(duì)員工遲到早退問題進(jìn)行了觀察和思考，總結(jié)出了一些心得和體會(huì)。
首先，遲到和早退給企業(yè)帶來的負(fù)面影響是巨大的。遲到和早退，往往會(huì)導(dǎo)致員工在工作時(shí)間內(nèi)的效率下降。員工心思未定、無法集中精力工作，往往不能做到高效完成自己的任務(wù)。而且，員工的遲到早退行為也會(huì)引起其他員工的不滿和不良情緒，破壞了良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。所以，員工遲到早退不僅對(duì)個(gè)人造成了負(fù)面影響，也給企業(yè)帶來了損失。
其次，作為管理者，應(yīng)該重視員工遲到早退問題，并且采取相應(yīng)的措施進(jìn)行管理。首先，應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部的規(guī)章制度建設(shè)，明確員工的工作時(shí)間和紀(jì)律要求。通過制定明確的考勤制度，能夠有效地監(jiān)督員工的工作時(shí)間。同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)考勤的監(jiān)管與管理，采取科學(xué)的考勤和考核方式，確保員工按時(shí)出勤。其次，企業(yè)應(yīng)該注重培養(yǎng)和提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，讓員工自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，增強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任感和使命感。此外，還可以采取激勵(lì)措施，如獎(jiǎng)勵(lì)制度，給予出勤和表現(xiàn)優(yōu)異的員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)和肯定，提升員工的積極性和工作意識(shí)。
再次，員工遲到早退行為的原因有很多，我們應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)并積極解決這些問題。有的員工可能是由于交通擁堵等外部原因?qū)е逻t到，這時(shí)候可以適當(dāng)調(diào)整員工的上班時(shí)間，給予一定的寬限。另外，有的員工可能是因?yàn)閭€(gè)人原因造成的遲到早退，這時(shí)候可以采取個(gè)別談話的方式，了解其具體情況并提出解決方案。還有的員工可能是因?yàn)楣ぷ鲏毫?、工作不滿意等心理原因?qū)е逻t到早退，這時(shí)候可以采取心理輔導(dǎo)的方式，幫助員工解決內(nèi)心的困擾。
最后，作為員工，我們也應(yīng)該反思自己的行為，提升自身的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)。員工遲到早退不僅僅是一種行為，更是一種態(tài)度和價(jià)值觀的反映。我們應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)工作的熱情和積極性，增強(qiáng)對(duì)自身職責(zé)的認(rèn)同感，明確自己的工作目標(biāo)和使命，時(shí)刻警醒自己不要遲到早退。同時(shí)，我們也應(yīng)該加強(qiáng)自我管理和時(shí)間管理，合理安排工作時(shí)間，提高自己的工作效率。
對(duì)于員工遲到早退問題的管理，需要企業(yè)和員工共同努力。企業(yè)應(yīng)該建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，加強(qiáng)考勤的管理與監(jiān)督，并提供相應(yīng)的激勵(lì)措施。同時(shí)，員工也需要自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。通過雙方的努力，才能建立一個(gè)高效和諧的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)共同的發(fā)展目標(biāo)。
遲到早退心得體會(huì)篇七
遲到早退是一種很不好的現(xiàn)象，對(duì)于遲到早退的人應(yīng)該有處罰。下面本站小編給大家?guī)磉t到早退通告，供大家參考!
為加強(qiáng)我司工作人員病假、事假、遲到、早退的管理，結(jié)合我司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)我司工作人員病假、事假、遲到、早退作如下規(guī)定：病假----員工請(qǐng)病假須出具縣級(jí)以上公立醫(yī)院開出的病假證明，病假以小時(shí)起算。病假單必須在24小時(shí)內(nèi)送達(dá)人事部。事假----員工請(qǐng)事假，應(yīng)事先由部門主管/經(jīng)理批準(zhǔn)，事假以半日起算，事假期間工資不發(fā)。遲到、早退----員工當(dāng)月遲到、早退合計(jì)三次，累計(jì)時(shí)間超過30分鐘，以曠工半天處理;未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職，根據(jù)實(shí)際缺勤天數(shù)按曠工處理;擅離工作崗位，按曠工處理，工資不發(fā)。(每人每月有一次解釋遲到機(jī)會(huì))
特此通告
江蘇紐泰格有限公司
二0xx年十二月二十九日
xx公司各部、各班隊(duì)：
為了執(zhí)行xx公司的勞動(dòng)紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng)，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。
xx公司行政室
20xx年6月19日
經(jīng)查證核實(shí)：9月21日09:02時(shí)，尾部包裝員程玉英于早上上班時(shí)間以后做私事、吃早餐，被值班人員當(dāng)場(chǎng)查獲。根據(jù)公司《考勤與休假制度》第九條規(guī)定：“關(guān)于遲到、早退、曠工、上班時(shí)間辦私事;委托他人或代他人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查明，給予記行政記過處分，第三次記大過。并按廠規(guī)取消其相應(yīng)補(bǔ)貼待遇。”遵守公司考勤制度是全體員工應(yīng)盡的基本職責(zé)，尾部包裝員程玉英于早上上班時(shí)間以后做私事、吃早餐，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。為嚴(yán)肅考勤管理，達(dá)到教育廣大員工和警醒其本人的目的，根據(jù)以上規(guī)定，現(xiàn)決定處理如下：一、給予尾部包裝員程玉英上班時(shí)間辦私事的行為行政記過處分一次。二、希望大家一定要有時(shí)間觀念：1、上班嚴(yán)禁遲到、下班杜絕早退，曠工將嚴(yán)肅處理。2、不要把請(qǐng)假當(dāng)成小事，有些員工一旦有一點(diǎn)事就馬上請(qǐng)假，非常隨便，這是一種對(duì)公司不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅(jiān)持上班，最好不要請(qǐng)假，必須秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。3、上班時(shí)不要隨意離開崗位串崗、做與工作無關(guān)的事。要有強(qiáng)烈的主人翁精神。
狄杉服裝公司人事部
20xx年9月20日
遲到早退心得體會(huì)篇八
敬愛的各位所
領(lǐng)導(dǎo)
：
您們好！
對(duì)于我參加會(huì)議的遲到，我感到十分的難過和抱歉今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對(duì)遲到這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及再也不遲到的決心。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的反思，我認(rèn)為這不僅是對(duì)自己所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，還是一次讓自己覺醒的關(guān)鍵。
我知道我們
中國
現(xiàn)在是社會(huì)主義國家，強(qiáng)調(diào)的是集體主義。然而我卻因?yàn)樽约旱淖运胶蛻卸璧⒄`了大家寶貴的時(shí)間。我深刻的認(rèn)識(shí)到那是錯(cuò)誤的行為。
首先經(jīng)過這次
領(lǐng)導(dǎo)
的批評(píng)我認(rèn)識(shí)到開會(huì)遲到本身就是不重視代為規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行為在單位能造成及其壞的影響，破壞單位的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我的這種表現(xiàn)，卻是給同事們帶了一個(gè)壞頭。如果干工作也這樣，社區(qū)的人也會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)沒有規(guī)章制度的單位，不但影響單位象，也會(huì)影響自己的前途。這不但對(duì)
領(lǐng)導(dǎo)
和同事造成了一定時(shí)間上的損失，而且也十分的不利于我自己未來的人生的發(fā)展，當(dāng)然遲到并不是正真問題的所在關(guān)鍵是，從這件事情也反映了一個(gè)人的素質(zhì)和品質(zhì)因?yàn)樯鐣?huì)不是學(xué)校，既然走到了社會(huì)，參加了工作，我也不能像在學(xué)校馬馬虎虎，不能不把事情不放在心上，這是態(tài)度與
思想
的問題。沒有把問題放在心上就不可能把事情做好，就會(huì)影響到自己的工作，是對(duì)時(shí)間沒有觀念。曾經(jīng)有人問比爾蓋茨，假如地上有一百美元，你會(huì)去撿嗎？他十分堅(jiān)定的說，不會(huì)，因?yàn)樵谖覔戾X的那俺一瞬間，我已經(jīng)賺了100萬美元我想，撿錢的一瞬間才多久？就能賺100萬美元，那么五分鐘呢？能賺多少？而假如浪費(fèi)了這五分鐘，所損失的是什么啊，是我們無法估量！五分鐘、五分鐘??！而且，我知道，在國外，尤其是日本，他們幾乎所有的單位里的工作人員都是昔時(shí)如金的。在他們眼中時(shí)間就是生命，浪費(fèi)時(shí)間就是在慢性自殺！時(shí)間，是這個(gè)世界上最寶貴最公平也是最無法挽回的東西。
一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。這個(gè)道理我們每個(gè)人都懂，從小就不斷有父母、老師這樣教育我們。
思想
上的錯(cuò)誤是對(duì)工作的重視不夠。對(duì)于這一點(diǎn)，我開始反省的時(shí)候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認(rèn)識(shí)到了，這個(gè)錯(cuò)誤才是導(dǎo)致我遲到的重要原因。試問：如果我很注重，我自己會(huì)無故隨意遲到嗎？這個(gè)錯(cuò)誤也反映到了我平時(shí)沒有注重，但是這對(duì)于自己來說，卻是一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤。對(duì)于單位的每一項(xiàng)工作，我們就更應(yīng)該去認(rèn)真去把它做好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會(huì)篇九
尊敬的老師：
我是你的學(xué)生李xx。今天，我和你一起寫了這本評(píng)論書，我遺憾地向你展示了我對(duì)這種不良行為的深刻理解以及我決心不遲到。我一走進(jìn)學(xué)校，老師就一再強(qiáng)調(diào)所有學(xué)生都不應(yīng)該無故遲到，但我遲遲沒有理由。關(guān)于遲到，我覺得有必要說事情的通過是這樣的。
兩個(gè)月前開始的。三月初，我遇到了一個(gè)非常特別的女孩。在一起的一段時(shí)間里，我們?cè)谝黄?。她要參加入學(xué)考試，所以我每天都得很晚才上學(xué)。我愛她，所以我想陪她，所以在這期間我每天睡得很晚。另外，我每天都要在烈日下訓(xùn)練，我有很多運(yùn)動(dòng)，所以我每天都很累。很久以來，我的身體有點(diǎn)不知所措，所以今天我選擇了遲到。雖然我知道遲到是不對(duì)的，但我還是遲到了。所以我認(rèn)為這是必要的，但也應(yīng)該把這篇書面復(fù)習(xí)交給老師，讓我深刻反思自己的錯(cuò)誤。
對(duì)不起，老師。我犯了一個(gè)嚴(yán)重的原則性問題。我知道老師對(duì)我無故遲到很生氣。我也知道，對(duì)學(xué)生來說，確保每節(jié)課都準(zhǔn)時(shí)、不遲到、不缺課是一項(xiàng)基本責(zé)任和基本義務(wù)。但作為一個(gè)學(xué)生，我甚至沒有做最基本的事情?，F(xiàn)在，我平靜地思考著，我逐漸意識(shí)到我會(huì)為我犯下的錯(cuò)誤付出代價(jià)。
檢討人
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會(huì)篇十
尊敬的xxx：
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對(duì)星期六早退曠工這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及再也不曠工的決心，早在我踏進(jìn)我們公司，領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令，一再強(qiáng)調(diào)，全體員工不得無故遲到曠工；但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。以后我將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要有更多的尊重。對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足，為了更好的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，也是為了讓敬愛的領(lǐng)導(dǎo)您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的`錯(cuò)誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯(cuò)誤歸結(jié)如下：
1、思想上的錯(cuò)誤：總認(rèn)為，自己有事請(qǐng)假應(yīng)該會(huì)得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經(jīng)足夠了。但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認(rèn)識(shí)到了，這個(gè)錯(cuò)誤才是導(dǎo)致我曠工的重要原因。
2、行為上的錯(cuò)誤：不應(yīng)該先斬后奏，無故曠工。對(duì)于這一點(diǎn)，是很明顯的一個(gè)錯(cuò)誤。而且這個(gè)錯(cuò)誤在一定程度上其實(shí)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的不尊重，而且讓領(lǐng)導(dǎo)也很擔(dān)心。
3、對(duì)同事和自己的影響上的錯(cuò)誤：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學(xué)做出這種不理智的行為。
大家的批評(píng)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到事已至此的重要性。如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯(cuò)誤：思想覺悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。如果不是因?yàn)闆]仔細(xì)檢查機(jī)器也不至于如此。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
遲到早退心得體會(huì)篇十一
尊敬的老師：
您好！
我是xx，這段時(shí)間以來學(xué)習(xí)，我松懈了自己，導(dǎo)致了今天上課的時(shí)候出現(xiàn)了這樣的情況，我實(shí)在是感覺非常的自責(zé)，作為一名大學(xué)生我對(duì)自己各方面不夠堅(jiān)定，沒有一個(gè)好的自律，這確實(shí)是非常的不好，我真的不想讓這樣的情況再發(fā)生了，在學(xué)習(xí)方面我還是沒有做好自己的事情，身為一名大學(xué)生，我沒有遵守相關(guān)規(guī)章制度，上遲到早退的行為已經(jīng)發(fā)生多次了，我身為xx的一員，影響了班級(jí)的形象，這是會(huì)有很大問題的，對(duì)于今天的事情我應(yīng)該要做出檢討。
現(xiàn)在我想起這件事情的時(shí)候，深感自責(zé)，我今天在上最后一節(jié)課的時(shí)候早退了，我知道這樣下去非常的不好，這實(shí)在是很有問題的，學(xué)習(xí)方面我也沒有認(rèn)真的做好自己事情處在這樣的一個(gè)環(huán)境下面，我確實(shí)也是應(yīng)該要努力去做好自己的事情。現(xiàn)在的時(shí)間是比較緊張的，我真的不愿意看到這樣的情況發(fā)生，這方面我需要考慮周到，有很多事情應(yīng)該要合理的去規(guī)劃好，作為一名xx的員工，還是需要朝著好的方向發(fā)展，在這方面我一定要合理的去規(guī)劃好，現(xiàn)在的時(shí)間比較緊張，我卻還是這么不認(rèn)真，我應(yīng)該要反思好自己的行為，這是很不對(duì)的，我希望在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中維持一個(gè)好的狀態(tài)。
這段時(shí)間以來我就感覺很不好，松懈了自己很多，這對(duì)我來講還是會(huì)有很多影響的，遲到的現(xiàn)象，我影響的不是自己，而是整個(gè)班級(jí)的形象，本來老師正在上課，我突然在門面喊一聲報(bào)告，這實(shí)在是很不應(yīng)該，這方面我需要對(duì)自己各方面做出好的調(diào)整，這讓我回想起來的時(shí)候也是有一定問題的，遲到的情況我不愿意再讓這樣的事情發(fā)生，在這一點(diǎn)上面我還是需要出合理的去處理好，我也感激這段時(shí)間以來的工作，思考再三之后，我也是做出了相關(guān)的調(diào)整，今天的情況是我的不對(duì)，在最后十分鐘要下課的時(shí)候，我又提前離開了教室，這樣明目張膽的早退行為，實(shí)在是影響惡劣，我應(yīng)該為這次的事情感到自責(zé)。
這樣的行為是非常不好的，在這方面，我還是欠缺了很多，實(shí)在是不應(yīng)該繼續(xù)這樣下去的，您多次說過這件事情，我們每天應(yīng)該要按時(shí)上課，但是我卻滅有放在心上，并且對(duì)此沒有很上心，我一定會(huì)反省好自己的，以后也會(huì)朝著好的方向發(fā)展，不會(huì)辜負(fù)了老師的期望。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
遲到早退心得體會(huì)篇十二
尊敬的老師：
我知錯(cuò)了，今天我懷著萬分愧疚和懊悔以及沉痛的心情給您寫下了這份檢討書，以向您表示我對(duì)自己不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及再也不重犯的決心。
您的數(shù)學(xué)課，我沒有認(rèn)真聽講，還講錯(cuò)話，當(dāng)我意識(shí)到自己失誤的言語時(shí)，我只覺得羞愧的無地自容，我沒辦法原諒我自己，沒辦法去面對(duì)一直對(duì)我關(guān)愛有加的老師，沒辦法去面對(duì)一直照顧關(guān)心我的同學(xué)!我知道，這不緊影響了老師的教課,還影響了想讀書的同學(xué)沒辦法聽下去。我已經(jīng)深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的誤。
上課時(shí)間講廢話是一件非常惡劣的事情，這不單單是對(duì)老師的不尊重，也是對(duì)同學(xué)的不尊重。無論之前有多么充分的理由，上課時(shí)間講廢話都是不可原諒的錯(cuò)誤!這不單單導(dǎo)致自己在上課作業(yè)無法完成，也讓同學(xué)們無法集中精力去學(xué)習(xí)，同時(shí)也是對(duì)班級(jí)形象的嚴(yán)重破壞。我深刻的認(rèn)識(shí)到這歸根結(jié)底是自己思想里不夠重視自己的學(xué)習(xí)，沒有認(rèn)真的去實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。如果真的做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，是不會(huì)犯這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤的!我非常希望老師可以給我一個(gè)自我反省和自我批評(píng)的機(jī)會(huì)。
魯迅先生說過……歌德也說……我們只有認(rèn)真反思，尋找錯(cuò)誤后面的深刻根源，認(rèn)清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個(gè)交待，從而得以進(jìn)步。我很感謝老師對(duì)我的批評(píng)，您就像一名辛勤的園丁，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)了我這顆長(zhǎng)出歪枝的小樹，您對(duì)我的批評(píng)教育如同一把鋒利的剪刀，毫不留情地將我身上多余的枝條剪掉。我的心中甚是感動(dòng)。
《新唐書》中說：“人誰無過，當(dāng)容其改?！薄墩撜Z》中說：“人非圣賢，孰能無過，知錯(cuò)能改，善莫大焉?！卑驳卖?馬修斯說過：“一個(gè)腳跟踩扁了紫羅蘭，而他卻把香味留在那腳跟上，這就是寬容?！睂捜荩抑幌Ｍ蠋煂捜菀淮?，給我改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。而我以后也會(huì)嚴(yán)格要求自己，在課上認(rèn)真聽講，不違反課堂紀(jì)律，不辜負(fù)老師和同學(xué)對(duì)我的期待，好好學(xué)習(xí),遵守校紀(jì)校規(guī)。我非常希望老師可以給我一個(gè)自我反省和自我批評(píng)的機(jī)會(huì)，讓我可以從新認(rèn)識(shí)自我，讓我可以去努力的上課，讓我可以去為自己的理想去奮斗，讓我可以為班級(jí)做出更多的努力和貢獻(xiàn)。
好好學(xué)習(xí),遵守校紀(jì)校規(guī)是我們每個(gè)學(xué)生應(yīng)該做的,也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德,可是我作為當(dāng)代的學(xué)生卻沒有好好的把它延續(xù)下來。就像很多中國青年都不知道有圣誕節(jié)，卻隆重的去過圣誕節(jié)一樣。我們都在無知中遺失了紀(jì)律，不明白自己的學(xué)習(xí)目的……經(jīng)過這次的事情，我進(jìn)行的深刻的自我批評(píng)，我是真心的悔過,從此刻起保證以后不會(huì)再犯這樣的錯(cuò)誤，以后一定認(rèn)真勤懇的上課，請(qǐng)大家給我一次機(jī)會(huì)，再相信我一次，也請(qǐng)大家監(jiān)督和幫助我。我相信我以后一定可以做好，請(qǐng)老師和同學(xué)們觀察。最后也希望各位同學(xué)能引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯(cuò)誤了，這次的教訓(xùn)真的很大很大。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會(huì)篇十三
尊敬的輔導(dǎo)員：
您好！
在此，我懷著十分沉重的心情向您做出深刻的檢討！身為一名大二的學(xué)生，還要為集合遲到而寫檢討書，感到十分的無奈和懊悔！今天寫下這份檢討書，是對(duì)我以后不再遲到而做出的決心。
第一次在集合的時(shí)候遲到就被點(diǎn)名了，但無論如何，觸犯了學(xué)院的鐵律，就要承擔(dān)起自己犯下的錯(cuò)誤！但我可以保證，遲到，僅此一次而已，絕對(duì)不會(huì)有下次。我不再是小學(xué)生了，自己的學(xué)習(xí)和自己的未來我很清楚，
思想
上的覺悟還是很強(qiáng)烈的，你覺得是嗎。
經(jīng)過老師的教導(dǎo)和個(gè)人的反思，我認(rèn)識(shí)到了自己錯(cuò)誤之所在，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。
深知作為一名在校大學(xué)生，集合不應(yīng)該遲到，不應(yīng)該曠課。老師反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，但是，在實(shí)際的生活中，由于個(gè)人的僥幸心理，我還是把老師的諄諄教誨拋于腦后。
對(duì)此我深為慚愧，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性。今天寫下這份檢討書，不僅是因?yàn)橐粋€(gè)學(xué)校紀(jì)律處理的程序需要，更確切的來說，是想通過這份檢討，來讓自己牢記老師們的教誨，更讓自己時(shí)刻敲響警鐘！
我不想找任何的理由來為自己開脫，因?yàn)殄e(cuò)了，就是錯(cuò)了，找理由來逃避，只會(huì)使自己越陷越深。推卸責(zé)任容易變成一種習(xí)慣，而這種習(xí)慣養(yǎng)成了就難以去改變了。遲到，不是一件小事。特別是給老師電話溝通的時(shí)候，我感到很愧對(duì)老師，更愧對(duì)我的家人，更是對(duì)自己不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
我現(xiàn)在都已經(jīng)大二了，本來一直都明白的道理，為此我感到十分的羞愧。所以對(duì)此次的反省尤為深刻，使我覺得改正錯(cuò)誤是件刻不容緩的事情，經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的深思，我決定以以下的行為向老師表達(dá)自己認(rèn)錯(cuò)的決心：
1、提高紀(jì)律性。我應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的校規(guī)校紀(jì)，并且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不曠課，做到有事應(yīng)該先向老師請(qǐng)假。
2、提高自己的
思想
覺悟。對(duì)各門課程都應(yīng)該引起重視，并且要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活作風(fēng)。
3、學(xué)會(huì)正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權(quán)衡利弊，不能再像以前抱著僥幸的心理，這一點(diǎn)對(duì)于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。
對(duì)于自己以前所犯的錯(cuò)誤，我已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到了它的嚴(yán)重性，特寫下這
篇
檢討，讓老師提出批評(píng)，并希望得到老師的原諒。并且向老師保證我以后將不會(huì)再犯以上的錯(cuò)誤，特別是不會(huì)再無故曠課了。
希望老師能夠給我一次改正的機(jī)會(huì)，并且真心的接受老師的批評(píng)和教誨。同時(shí)希望老師在往后的時(shí)光里能夠監(jiān)督我，提醒我，并卻對(duì)我的問題酌情處理。我一定不會(huì)再讓老師失望了。
xxx
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會(huì)篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
今日上午，我遲到了5分鐘，雖然領(lǐng)導(dǎo)說，說出遲到的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自身的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。
所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對(duì)于準(zhǔn)時(shí)上班，我一直都沒有特別重視，經(jīng)常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什么，其實(shí)這是一種非常不好的習(xí)慣。
一方面，這反應(yīng)了一個(gè)員工的對(duì)于公司規(guī)章制度的重視程度，對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度，另一方面，這會(huì)給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個(gè)共產(chǎn)黨員，平時(shí)更應(yīng)該在工作中起模范帶頭作用，更應(yīng)該杜絕遲到的行為。其實(shí)，我只要將鬧鐘調(diào)早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自身的思想覺悟，保證以后準(zhǔn)時(shí)上下班。并保證每日努力工作，做到愛崗敬業(yè)，希望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。
如果再出現(xiàn)類似遲到的事情，我甘愿受到公司規(guī)章制度的處分。
檢討人：xx
20xx年**月**日
遲到早退心得體會(huì)篇十五
尊敬老師：
本人于9月8日上午在上某某老師的課程中，遲到半個(gè)小時(shí)。解釋理由只有一個(gè)，就是因?yàn)橥局杏龅揭粋€(gè)家鄉(xiāng)新生的父親，因?yàn)楸緛硪灿悬c(diǎn)熟，而后停步與之聊天，這位叔叔將今日坐火車回家，下午沒有時(shí)間想送，所以談話就多了點(diǎn)。故而上課遲到。深知這非什么了不起的理由，學(xué)生上課天經(jīng)地義，而在上課時(shí)間與熟人打招呼聊天確實(shí)不合情合理。不過我愿解釋我自身的理由，某某老師說其自身是直白爽快之人，深信其亦不喜歡說話拐彎抹角之人。
首先上課遲到是錯(cuò)，就一點(diǎn)我沒有任何的疑問。但非不是什么都不可以原諒的，認(rèn)識(shí)的鄉(xiāng)親也熟悉，我無法做到我在路途中和這樣的一個(gè)人不打招呼，不停下來寒暄幾句，畢竟也是個(gè)長(zhǎng)輩，再說大老遠(yuǎn)的過來也不容易，我熟悉這里的情況，我很愿意和他多說幾句這里的事。我不是在給自身的遲到找理由，遲到是錯(cuò)，但和解釋的理由沒有關(guān)系，我不想用我自身的理由來為自身辯解，錯(cuò)就是錯(cuò)，關(guān)鍵在于以后不遲到不曠課。在這里給老師做個(gè)保證，以后不會(huì)有這樣的情況出現(xiàn)了，畢竟意外不會(huì)常有。
還有我想為我們班考研上自習(xí)的朋友說幾句話，如果按老師說的老師在上課的時(shí)候會(huì)給考研的朋友帶來很多的信息和知識(shí)。沒有老師的能力，因?yàn)槁犨^你的課，深知老師實(shí)力和能力。我覺得他們選擇自習(xí)不來上課不是簡(jiǎn)單的對(duì)與錯(cuò)的問題，如果按老師的說法，考研的知識(shí)在平時(shí)的積累，沒有上好本科課程的同學(xué)就是沒有資格去考研的。是阿，我想我們廣大的同學(xué)也盼望的這一日，考研不是簡(jiǎn)單的考幾本專業(yè)書就了事，研究生不應(yīng)該簡(jiǎn)單的就研究這幾本書，讀通了這幾本書，也并不見得其他的能力有什么突出的地方?？墒谴蟓h(huán)境不是這樣的，和我們所希望的相反，只要讀熟這幾本專業(yè)書，就能考個(gè)好成績(jī)，在這樣的形勢(shì)下，作為我們平凡的學(xué)生，只能選擇這樣的路，死讀，寧可放棄可以增加知識(shí)面內(nèi)涵的課。
檢討人：xxx
20xx年**月*日
遲到早退心得體會(huì)篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)您好：
今天我上班遲到了x分鐘(遲到時(shí)間)。這對(duì)我來說是個(gè)意外…………(此處可補(bǔ)充一些遲到的具體緣由)但對(duì)公司來說是個(gè)不好的影響。雖然我家離單位較遠(yuǎn)，但我總是能夠安排好出行的時(shí)間，確保提前或準(zhǔn)時(shí)到單位。
今天的確是個(gè)意外，我不需解釋什么，但從中我看到了自己的不足之處，那就是好習(xí)慣要堅(jiān)持，好風(fēng)氣要發(fā)揚(yáng)。
前段時(shí)間我做的工作得到了大家的一致認(rèn)可，我很欣慰，同時(shí)干勁也更足。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。
通過這一次遲到，我會(huì)認(rèn)真反省，深刻思考。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這一次自我總結(jié)的機(jī)會(huì)，我會(huì)努力改進(jìn)的，奧運(yùn)的口號(hào)是更高更快更強(qiáng)，我也會(huì)不斷進(jìn)步的。請(qǐng)組織考驗(yàn)我。
檢討人：
年 月 日
遲到早退心得體會(huì)篇十七
尊敬的徐導(dǎo)：
今天被您叫去訓(xùn)導(dǎo)之后，回去我認(rèn)真的反思，為自己的行為感到了深深地愧疚，我知道錯(cuò)了，不應(yīng)該曠課。
出了辦公室，您的話一直在我耳邊徘徊，自己也在不停得問：“xxx！你為什么要逃課，就為滿足一下自己的惰性嗎？”老師，我錯(cuò)了，也認(rèn)識(shí)到這件事的重要性，以后一定要克服自己的惰性，做到不遲到，不早退，不逃課。
從這個(gè)學(xué)期開始，由于對(duì)學(xué)校環(huán)境的熟悉，對(duì)老師上課程序的熟悉，就沒有管住自己，逃課了。我不應(yīng)該找任何的理由來為我的逃課開脫，這樣只會(huì)讓自己越陷越深。很感謝老師可以拉我一把，讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并給了我改過的機(jī)會(huì)。反思的時(shí)候，感覺自己應(yīng)該認(rèn)真的學(xué)習(xí)，不為別人，為的是自己。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)才對(duì)得起自己這幾年的光陰，對(duì)得起送自己來這里讀書父母，對(duì)得起給自己上課的老師。
逃課，是錯(cuò)誤的，老師找我談過話后，感覺到很愧對(duì)老師，更愧對(duì)家人，自己。相信現(xiàn)在能管住自己，不會(huì)再逃課了。
很感謝老師找我談話，它讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并可以給我機(jī)會(huì)改正。現(xiàn)在我知道了，我不應(yīng)該花費(fèi)這美好的時(shí)光去玩，而應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)。那樣才對(duì)的起自己和老師。如果我還是這樣下去的話，等到進(jìn)入社會(huì)的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)自己一無所長(zhǎng)，會(huì)后悔莫及。
我希望老師可以看我今后的行動(dòng)來審視這份檢討。這里感謝老師讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤?；蛟S說這句話您不會(huì)相信，但這真的是我第一次早退晚自習(xí)，也是唯一一次，也是最后一次。現(xiàn)在，我只希望您能相信我，能寬恕我。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月xx日。
遲到早退心得體會(huì)篇十八
尊敬的
領(lǐng)導(dǎo)
：
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我遲到這種行為的深刻認(rèn)識(shí)以及不再遲到的決心.
這是一次十分深刻的檢查，我對(duì)于我這次犯的錯(cuò)誤感到很慚愧，我真的不應(yīng)該遲到，我不應(yīng)該違背學(xué)校的規(guī)定。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯(cuò)誤，我這次的悔過真的很深刻。
不過，人總是會(huì)犯錯(cuò)誤的，當(dāng)然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯(cuò)誤發(fā)生，希望老師可以相信我的悔過之心。“人有失手，馬有失蹄”。我的不良行為不是向?qū)W校的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)。絕對(duì)是失誤，老師說的話很正確，就是想要犯錯(cuò)誤也不應(yīng)該再您的面前犯錯(cuò)誤，我感到真的是很慚愧。
今天我真的是很深刻的認(rèn)識(shí)到了我的錯(cuò)誤，知道老師說的話就要聽從，老師說的話也絕對(duì)會(huì)實(shí)現(xiàn)她的諾言，老師所要管的一定是為了我們學(xué)生好，所以我們不用挑戰(zhàn)老師的紀(jì)律，我們還是學(xué)生，沒有能力對(duì)老師說出來的話產(chǎn)生不聽從的想法，我們學(xué)生唯一可以做的事情就是好好的聽從老師的話，讓老師可以放心，讓老師可以信任。
這次的事件我真的感到抱歉，希望老師可以原諒我，可以認(rèn)可我認(rèn)錯(cuò)的態(tài)度，我真的已經(jīng)深刻的反省到我的錯(cuò)誤了，希望老師再給我知錯(cuò)就改的機(jī)會(huì)。也希望同學(xué)也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯(cuò)誤了，這次的教訓(xùn)真的很大很大。
錯(cuò)誤的性質(zhì)是嚴(yán)重的。我遲到，在班級(jí)造成極壞的影響。這種行為，即使是并沒有影響學(xué)校名譽(yù)，仍然是不對(duì)的，此舉本身就是違背了做學(xué)生的原則。我只是顧著自己的一時(shí)懶，和一時(shí)的想法，完全不理會(huì)老師的感受。這也是不對(duì)的，人是社會(huì)的人，大家不應(yīng)該只是想著自己，如果我遲到別的同學(xué)也跟著做我就成了帶頭作用。影響了好多人所以，老師把讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)。
我辜負(fù)了您的一番心血,事無巨細(xì).見微知著,由小及大,我作為一名初2學(xué)生還像小孩子一樣沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)一回事，給全班作了壞榜樣造，成了極惡劣的影響,對(duì)于這件事情,所造成的嚴(yán)重后果我做了深刻的反思:
1.既然別人做的到的，那我也可以做的到。上學(xué)是學(xué)生都要的，而準(zhǔn)時(shí)上課也是學(xué)生要遵守的。即使是私人原因而遲到，也是不對(duì)的。每個(gè)同學(xué)都能按時(shí)到校，而唯獨(dú)我特殊，說明我還是不夠認(rèn)真，把上學(xué)當(dāng)一回事。我感到十分的內(nèi)疚。我應(yīng)該努力克服懶惰，而不是把家遠(yuǎn)，鬧鐘壞了當(dāng)借口。
2.這件事也.影響個(gè)人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯(cuò)已鑄成,我深感懊悔,深刻檢討自己的錯(cuò)誤.
作為遲到的一份子,我覺得有必要對(duì)我們的行為作出檢討,所以按照老師的要求激納保質(zhì)保量的檢討書一份.對(duì)自己的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理,并認(rèn)清可能造成的嚴(yán)重后果.
望老師能念在我認(rèn)識(shí)深刻而且平時(shí)表現(xiàn)也不錯(cuò)的份上,從輕處理,請(qǐng)關(guān)心愛護(hù)我的老師同學(xué)繼續(xù)監(jiān)督,幫助我改正缺點(diǎn),取得更大的進(jìn)步.
今后我一定會(huì)好好學(xué)習(xí)，不在遲到，并且積極為班級(jí)做貢獻(xiàn)，為班級(jí)添光彩!請(qǐng)老師相信我!
xxx
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會(huì)篇一
隨著現(xiàn)代社會(huì)的高速發(fā)展，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈。作為一名員工，準(zhǔn)時(shí)上班和下班是一種基本的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。然而，遲到和早退這樣的不良習(xí)慣時(shí)有發(fā)生。在此，我想分享一下我個(gè)人的員工遲到早退心得體會(huì)，希望能夠引起大家的重視并加以改進(jìn)。
首先，我發(fā)現(xiàn)員工遲到和早退往往是因?yàn)槿狈τ行У臅r(shí)間管理。當(dāng)我們能夠清楚地規(guī)劃好工作和生活的時(shí)間分配時(shí)，就能更好地掌控自己的時(shí)間。例如，合理安排每天的早晨起床時(shí)間，既能夠讓我們充足的休息時(shí)間，又能夠?yàn)槲覀儨?zhǔn)備好一天的精神狀態(tài)。此外，我們還可以通過合理分配任務(wù)的時(shí)間給自己留下一些應(yīng)急時(shí)間，以免由于任務(wù)延誤而遲到或早退。通過有效地管理時(shí)間，我們可以更好地充實(shí)自己的工作和生活，減少不必要的遲到和早退。
其次，我認(rèn)為員工遲到和早退的原因也在于工作壓力和生活壓力的雙重考驗(yàn)。在現(xiàn)代社會(huì)中，工作的競(jìng)爭(zhēng)壓力和生活的壓力逐漸加大，這就需要我們找到一種平衡工作與生活的方式。對(duì)于工作壓力，我們可以通過合理分配工作任務(wù)和時(shí)間，與同事互幫互助來減輕自己的負(fù)擔(dān)。對(duì)于生活壓力，我們可以通過培養(yǎng)個(gè)人興趣愛好、參加社交活動(dòng)、進(jìn)行適當(dāng)?shù)纳硇姆潘傻确椒▉斫鈮骸．?dāng)我們能夠找到適合自己的平衡點(diǎn)，工作和生活之間的矛盾就能夠得到緩解，遲到和早退的現(xiàn)象也會(huì)逐漸減少。
再次，我認(rèn)為遲到早退也與員工對(duì)工作的熱情和責(zé)任心有關(guān)。當(dāng)我們對(duì)自己的工作充滿熱情和責(zé)任心時(shí)，就會(huì)更加容易做到準(zhǔn)時(shí)上班和下班。一方面，我們應(yīng)該時(shí)刻保持積極向上的工作態(tài)度，不抱怨不推諉責(zé)任，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。另一方面，我們還應(yīng)該明確自己在崗位上的責(zé)任和目標(biāo)，時(shí)刻保持對(duì)工作的激情和動(dòng)力。只有當(dāng)我們真正對(duì)工作有所追求時(shí)，才能夠克服遲到早退這種不良習(xí)慣。
最后，我認(rèn)為企業(yè)和員工雙方都應(yīng)該共同努力來解決員工遲到和早退問題。企業(yè)可以通過提供更好的工作環(huán)境和福利待遇來增加員工的工作積極性和責(zé)任感。例如，提供彈性工作制度、員工關(guān)懷活動(dòng)、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)等。員工可以通過提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，提高自己的工作能力和競(jìng)爭(zhēng)力。只有企業(yè)和員工雙方共同努力，才能夠建立一個(gè)和諧的工作環(huán)境，有效地解決員工遲到和早退問題。
總之，員工遲到早退是一個(gè)需要引起重視的問題。我們應(yīng)該通過有效的時(shí)間管理、平衡工作與生活、提升工作熱情和責(zé)任心、企業(yè)和員工共同努力等方法來解決這一問題。只有當(dāng)我們能夠做到準(zhǔn)時(shí)上班和下班時(shí)，才能夠更好地發(fā)揮我們的工作能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
遲到早退心得體會(huì)篇二
在我們的日常生活中，早退和遲到是大家都相當(dāng)熟悉的現(xiàn)象。無論是上學(xué)還是上班，都有一些人經(jīng)常遲到或早退。然而，這個(gè)習(xí)慣給我們帶來了很多麻煩和不便。本文將從個(gè)人體驗(yàn)出發(fā)，探討早退和遲到的原因及對(duì)個(gè)人和他人的影響。
第二段：個(gè)人體驗(yàn)
早退和遲到的原因有很多，而我個(gè)人也曾多次遇到過這些問題。一次，由于沒有聽到鬧鐘的響聲，我遲到了課堂。老師嚴(yán)厲地訓(xùn)斥了我，并且我在這節(jié)課上錯(cuò)過了很多重要知識(shí)。另一次，由于不愿早起，我選擇了早退。然而，這使我錯(cuò)過了班級(jí)的集體活動(dòng)，錯(cuò)過了與同學(xué)們一起學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。這些經(jīng)歷讓我漸漸認(rèn)識(shí)到，早退和遲到對(duì)自己的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是極為不利的。
第三段：原因分析
早退和遲到的原因多種多樣。一方面，缺乏時(shí)間管理意識(shí)導(dǎo)致了早退和遲到。人們經(jīng)常在早上賴床，不愿意起床。他們可能錯(cuò)估了自己所需的時(shí)間，導(dǎo)致出門時(shí)間不夠。另一方面，缺乏責(zé)任感也是早退和遲到的原因之一。人們有時(shí)缺乏對(duì)自己和他人的尊重，對(duì)時(shí)間的掌控力較差。最后，交通和身體狀況的限制也會(huì)導(dǎo)致早退和遲到。一些人常常遇到交通擁堵或者身體不適的情況，從而造成遲到或早退。
第四段：影響分析
早退和遲到對(duì)個(gè)人和他人都產(chǎn)生了不利的影響。對(duì)于個(gè)人來說，早退和遲到會(huì)破壞自己的形象和信譽(yù)。人們會(huì)認(rèn)為他們不負(fù)責(zé)任，缺乏自律和守時(shí)的能力。這對(duì)求職和晉升可能造成很大的障礙。早退和遲到也會(huì)影響個(gè)人學(xué)習(xí)和工作效果。遲到的人錯(cuò)過了重要的信息和指示，而早退的人則錯(cuò)失了與他人合作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。對(duì)于他人來說，早退和遲到會(huì)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生負(fù)面影響，他們可能需要等待、調(diào)整計(jì)劃或者承擔(dān)更多的工作。
第五段：解決方案與啟示
為了解決早退和遲到的問題，我們可以采取一些具體的措施。首先，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的時(shí)間管理習(xí)慣，合理規(guī)劃時(shí)間，確保早上有足夠的時(shí)間起床和出門。其次，我們應(yīng)該培養(yǎng)責(zé)任感，意識(shí)到早退和遲到給自己和他人帶來的不利影響。最后，我們需要克服交通和身體問題，尋找解決方案。例如，提前出門以避開交通高峰期，細(xì)心照顧自己的身體健康，及時(shí)就醫(yī)。
在今后的生活中，我們應(yīng)該牢記早退和遲到的不利影響，并不斷努力改進(jìn)自己，養(yǎng)成守時(shí)的好習(xí)慣。只有做到守時(shí)，我們才能在學(xué)習(xí)和工作中取得更好的成績(jī)，同時(shí)也可以為他人樹立良好的榜樣。讓我們一起努力成為守時(shí)的人，為我們自己和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
遲到早退心得體會(huì)篇三
在人們的生活中，準(zhǔn)時(shí)是一種美德，也是一種職業(yè)素養(yǎng)。對(duì)于員工而言，準(zhǔn)時(shí)上下班是底線要求，也是職業(yè)道德的重要體現(xiàn)。但是，每天早上的鬧鐘總是那么難聽，身體也總是那么無力，導(dǎo)致很多員工遲到或早退。作為一名員工，我經(jīng)常遇到這種情況，但是經(jīng)過自我反思和調(diào)整，我深刻認(rèn)識(shí)到了員工遲到早退的危害與重要性，下面我將分享我的體會(huì)和思考。
第二段：遲到早退的危害
員工遲到早退的危害不僅僅是影響團(tuán)隊(duì)的工作效率和管理質(zhì)量，還會(huì)直接影響到個(gè)人的職場(chǎng)形象和職業(yè)發(fā)展。在職場(chǎng)上，時(shí)間就是效率和信譽(yù)的代名詞。如果一個(gè)人多次遲到早退，那么他在團(tuán)隊(duì)中的地位必然大打折扣，很難獲得上級(jí)的信任和支持。同時(shí)，長(zhǎng)時(shí)間的不守時(shí)會(huì)讓人給人留下不認(rèn)真和不負(fù)責(zé)任的印象，影響個(gè)人的職場(chǎng)前途，難以獲得升職和加薪的機(jī)會(huì)。
第三段：反思自身原因和解決方法
在自我反思中，我找到了自己常遲到早退的原因。一方面是時(shí)間安排不合理，另一方面是缺乏對(duì)工作和生活的規(guī)劃。為了解決這些問題，我調(diào)整了作息時(shí)間和工作計(jì)劃，規(guī)定自己早于規(guī)定時(shí)間到達(dá)辦公室，優(yōu)先處理最急需處理的工作，減少無謂社交時(shí)間的占用，提高工作效率和時(shí)間利用率，降低遲到早退的可能性。
第四段：加強(qiáng)溝通和合作
除此之外，加強(qiáng)與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通和合作也是重要的措施。及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假解釋原因，尋求支持和幫助，以避免給公司業(yè)務(wù)造成不良影響，并獲得領(lǐng)導(dǎo)的理解和信任。同時(shí)要把每個(gè)工作節(jié)點(diǎn)和合作流程都做好規(guī)劃，避免因?yàn)樽约涸斐蓜e人的不便和拖累。
第五段：總結(jié)與展望
盡管改變自己的習(xí)慣和調(diào)整時(shí)間計(jì)劃需要耐心和毅力，并且難免會(huì)遇到一些麻煩和不順心的事情，但只有堅(jiān)持下去，才能養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和職場(chǎng)能力。我相信，只要我們保持勤勞和認(rèn)真的工作態(tài)度，時(shí)刻提醒自己要準(zhǔn)時(shí)上下班，做好規(guī)劃和溝通，就能夠避免遲到早退的尷尬處境，并在職業(yè)發(fā)展中得到更多的機(jī)遇和提升。
遲到早退心得體會(huì)篇四
隨著現(xiàn)代社會(huì)生活的加快節(jié)奏，員工遲到早退成為了一種常見的現(xiàn)象。遲到早退會(huì)嚴(yán)重影響到工作的進(jìn)度和效率，導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)行不順利，對(duì)員工個(gè)人形象也帶來了消極的影響。對(duì)于員工來說，遲到早退不僅是一種行為問題，更是一種態(tài)度問題。本文將從多個(gè)角度分析員工遲到早退所引發(fā)的問題，并提供一些建議和心得體會(huì)。
首先，引起員工遲到早退的原因可歸結(jié)為個(gè)人生活習(xí)慣、時(shí)間觀念和工作壓力等。許多人習(xí)慣了追求舒適，缺乏自我管理能力，導(dǎo)致早上起床時(shí)間不合理，而且對(duì)于工作內(nèi)容和時(shí)間管理意識(shí)不強(qiáng)，造成遲到問題的發(fā)生。另外，工作壓力也是導(dǎo)致遲到早退的原因之一。一方面，工作負(fù)荷過重導(dǎo)致員工精神壓力大，早上起不來；另一方面，加班成為一種常態(tài)，工作時(shí)間不固定，也使得員工在早上無法按時(shí)到達(dá)。
其次，員工遲到早退帶來的不良影響主要有三個(gè)方面。首先，遲到早退會(huì)嚴(yán)重影響工作進(jìn)度和效率。員工出勤不穩(wěn)定，會(huì)導(dǎo)致工作未能按時(shí)完成，還會(huì)給同事和部門增加負(fù)擔(dān)，影響工作效能。其次，遲到早退會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍和合作關(guān)系產(chǎn)生負(fù)面影響。員工缺席導(dǎo)致其他同事需要承擔(dān)更多責(zé)任，容易產(chǎn)生矛盾和摩擦。第三，遲到早退給員工個(gè)人的形象和職業(yè)發(fā)展造成消極影響。遲到早退成為員工的標(biāo)簽，會(huì)讓人對(duì)其職業(yè)素質(zhì)和可靠性產(chǎn)生質(zhì)疑，甚至影響他們的晉升和提升機(jī)會(huì)。
如何解決員工遲到早退問題，是每個(gè)企業(yè)和員工都需面對(duì)的挑戰(zhàn)。首先，企業(yè)可以通過建立完善的考勤制度來規(guī)范員工的行為。例如，設(shè)置遲到早退罰款制度或者設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓員工自覺遵守工作時(shí)間。其次，企業(yè)可以加強(qiáng)員工的時(shí)間管理培訓(xùn)，提高員工的時(shí)間觀念和自我管理能力。從個(gè)人角度來說，員工應(yīng)該提高自己的責(zé)任心和自律性，充分認(rèn)識(shí)到遲到早退的危害，并且主動(dòng)改變自己的行為習(xí)慣。同時(shí)，員工還應(yīng)該保持積極的心態(tài)，調(diào)整工作壓力，盡量將工作與生活平衡，以提高工作效率和質(zhì)量。
在實(shí)踐中，員工們也得出了一些心得和體會(huì)。首先，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣是解決遲到早退問題的基礎(chǔ)。比如，早睡早起，合理安排睡眠時(shí)間，調(diào)整飲食和運(yùn)動(dòng)，讓自己保持良好的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。其次，建立明確的工作目標(biāo)和計(jì)劃，做好時(shí)間管理，以充分利用工作時(shí)間，避免臨時(shí)抱佛腳的情況出現(xiàn)。此外，員工還應(yīng)該和上級(jí)或同事溝通，共同尋找解決辦法，互相監(jiān)督和支持。
總之，員工遲到早退會(huì)給工作和個(gè)人帶來一系列的負(fù)面影響。對(duì)于員工來說，解決遲到早退問題需要從個(gè)人行為習(xí)慣、時(shí)間觀念和工作壓力等方面進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該通過建立完善的考勤制度和提供培訓(xùn)等辦法，促使員工自覺遵紀(jì)守法地工作。只有充分認(rèn)識(shí)到遲到早退危害性，樹立正確的工作態(tài)度和價(jià)值觀，才能夠?qū)崿F(xiàn)工作和個(gè)人的雙贏。
遲到早退心得體會(huì)篇五
在工作中，員工的時(shí)間管理是一個(gè)重要的問題。遲到和早退不僅會(huì)影響到個(gè)人的工作效率和團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作，還會(huì)對(duì)公司的形象造成不良影響。由此可見，學(xué)會(huì)掌控好自己的時(shí)間是每位員工必須要具備的能力。在這篇文章中，我將分享我自己在時(shí)間管理方面遇到的困難和我的心得體會(huì)。
第二段：時(shí)間管理的重要性
時(shí)間管理是一項(xiàng)必不可少的能力，它能幫助我們更好地完成工作，提高效率。而在時(shí)間管理中，最重要的一點(diǎn)就是要嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃。我們需要在開始一天的工作之前，先規(guī)劃好整個(gè)工作的流程和重點(diǎn)任務(wù)，這樣可以更高效地利用時(shí)間，提高工作效率。同時(shí)，要避免被各種瑣事所干擾，不要讓這些小事情成為影響我們進(jìn)度的因素。
第三段：遲到和早退的問題
遲到和早退是時(shí)間管理的大敵，它們會(huì)破壞我們的工作計(jì)劃，影響我們的工作效率和工作質(zhì)量。然而，許多人在面對(duì)這個(gè)問題時(shí)，卻很難克制自己的想法，控制好自己的行為，導(dǎo)致這個(gè)問題一再出現(xiàn)。這是因?yàn)槲覀兛赡艽嬖谝恍┎徽_的想法，認(rèn)為自己可以馬上趕回去，或者不想因?yàn)閹追昼姷倪t到而感到尷尬，這些想法會(huì)影響我們的時(shí)間管理，導(dǎo)致我們無法順利完成工作。
第四段：我的改變和進(jìn)步
為了解決遲到和早退的問題，我開始意識(shí)到了自己的時(shí)間管理問題并采取行動(dòng)，我的第一步是建立一個(gè)計(jì)劃并設(shè)置并嚴(yán)格遵守時(shí)間表。我會(huì)在早上起床后，列出當(dāng)天需要完成的所有任務(wù)，然后根據(jù)時(shí)間表分配每個(gè)任務(wù)所需的時(shí)間。并在每個(gè)任務(wù)之間設(shè)置短暫的休息時(shí)間來恢復(fù)精神，以便更好地進(jìn)行下一項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，我也會(huì)盡量避免不必要的干擾，將自己更多地置于安靜和專注的狀態(tài)中。
第五段：總結(jié)
從我自身的經(jīng)驗(yàn)來看，良好的時(shí)間管理能有效地提高工作效率，同時(shí)避免遲到早退問題的發(fā)生。我們應(yīng)該始終清楚我們的工作要求和任務(wù)，避免拖延時(shí)間。如果發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常遲到或早退，不妨找出原因，然后采取針對(duì)性的措施，如建立日程表，并嚴(yán)格遵守它。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)控制自己的時(shí)間，并確保我們的工作順利進(jìn)行。
遲到早退心得體會(huì)篇六
員工遲到早退一直是企業(yè)管理中普遍存在的問題，對(duì)于這一現(xiàn)象，我深感應(yīng)該引起重視并且進(jìn)行相應(yīng)的整改與管理。在過去的一段時(shí)間里，我對(duì)員工遲到早退問題進(jìn)行了觀察和思考，總結(jié)出了一些心得和體會(huì)。
首先，遲到和早退給企業(yè)帶來的負(fù)面影響是巨大的。遲到和早退，往往會(huì)導(dǎo)致員工在工作時(shí)間內(nèi)的效率下降。員工心思未定、無法集中精力工作，往往不能做到高效完成自己的任務(wù)。而且，員工的遲到早退行為也會(huì)引起其他員工的不滿和不良情緒，破壞了良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。所以，員工遲到早退不僅對(duì)個(gè)人造成了負(fù)面影響，也給企業(yè)帶來了損失。
其次，作為管理者，應(yīng)該重視員工遲到早退問題，并且采取相應(yīng)的措施進(jìn)行管理。首先，應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部的規(guī)章制度建設(shè)，明確員工的工作時(shí)間和紀(jì)律要求。通過制定明確的考勤制度，能夠有效地監(jiān)督員工的工作時(shí)間。同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)考勤的監(jiān)管與管理，采取科學(xué)的考勤和考核方式，確保員工按時(shí)出勤。其次，企業(yè)應(yīng)該注重培養(yǎng)和提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，讓員工自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，增強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任感和使命感。此外，還可以采取激勵(lì)措施，如獎(jiǎng)勵(lì)制度，給予出勤和表現(xiàn)優(yōu)異的員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)和肯定，提升員工的積極性和工作意識(shí)。
再次，員工遲到早退行為的原因有很多，我們應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)并積極解決這些問題。有的員工可能是由于交通擁堵等外部原因?qū)е逻t到，這時(shí)候可以適當(dāng)調(diào)整員工的上班時(shí)間，給予一定的寬限。另外，有的員工可能是因?yàn)閭€(gè)人原因造成的遲到早退，這時(shí)候可以采取個(gè)別談話的方式，了解其具體情況并提出解決方案。還有的員工可能是因?yàn)楣ぷ鲏毫?、工作不滿意等心理原因?qū)е逻t到早退，這時(shí)候可以采取心理輔導(dǎo)的方式，幫助員工解決內(nèi)心的困擾。
最后，作為員工，我們也應(yīng)該反思自己的行為，提升自身的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)。員工遲到早退不僅僅是一種行為，更是一種態(tài)度和價(jià)值觀的反映。我們應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)工作的熱情和積極性，增強(qiáng)對(duì)自身職責(zé)的認(rèn)同感，明確自己的工作目標(biāo)和使命，時(shí)刻警醒自己不要遲到早退。同時(shí)，我們也應(yīng)該加強(qiáng)自我管理和時(shí)間管理，合理安排工作時(shí)間，提高自己的工作效率。
對(duì)于員工遲到早退問題的管理，需要企業(yè)和員工共同努力。企業(yè)應(yīng)該建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，加強(qiáng)考勤的管理與監(jiān)督，并提供相應(yīng)的激勵(lì)措施。同時(shí)，員工也需要自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。通過雙方的努力，才能建立一個(gè)高效和諧的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)共同的發(fā)展目標(biāo)。
遲到早退心得體會(huì)篇七
遲到早退是一種很不好的現(xiàn)象，對(duì)于遲到早退的人應(yīng)該有處罰。下面本站小編給大家?guī)磉t到早退通告，供大家參考!
為加強(qiáng)我司工作人員病假、事假、遲到、早退的管理，結(jié)合我司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)我司工作人員病假、事假、遲到、早退作如下規(guī)定：病假----員工請(qǐng)病假須出具縣級(jí)以上公立醫(yī)院開出的病假證明，病假以小時(shí)起算。病假單必須在24小時(shí)內(nèi)送達(dá)人事部。事假----員工請(qǐng)事假，應(yīng)事先由部門主管/經(jīng)理批準(zhǔn)，事假以半日起算，事假期間工資不發(fā)。遲到、早退----員工當(dāng)月遲到、早退合計(jì)三次，累計(jì)時(shí)間超過30分鐘，以曠工半天處理;未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職，根據(jù)實(shí)際缺勤天數(shù)按曠工處理;擅離工作崗位，按曠工處理，工資不發(fā)。(每人每月有一次解釋遲到機(jī)會(huì))
特此通告
江蘇紐泰格有限公司
二0xx年十二月二十九日
xx公司各部、各班隊(duì)：
為了執(zhí)行xx公司的勞動(dòng)紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng)，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。
xx公司行政室
20xx年6月19日
經(jīng)查證核實(shí)：9月21日09:02時(shí)，尾部包裝員程玉英于早上上班時(shí)間以后做私事、吃早餐，被值班人員當(dāng)場(chǎng)查獲。根據(jù)公司《考勤與休假制度》第九條規(guī)定：“關(guān)于遲到、早退、曠工、上班時(shí)間辦私事;委托他人或代他人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查明，給予記行政記過處分，第三次記大過。并按廠規(guī)取消其相應(yīng)補(bǔ)貼待遇。”遵守公司考勤制度是全體員工應(yīng)盡的基本職責(zé)，尾部包裝員程玉英于早上上班時(shí)間以后做私事、吃早餐，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。為嚴(yán)肅考勤管理，達(dá)到教育廣大員工和警醒其本人的目的，根據(jù)以上規(guī)定，現(xiàn)決定處理如下：一、給予尾部包裝員程玉英上班時(shí)間辦私事的行為行政記過處分一次。二、希望大家一定要有時(shí)間觀念：1、上班嚴(yán)禁遲到、下班杜絕早退，曠工將嚴(yán)肅處理。2、不要把請(qǐng)假當(dāng)成小事，有些員工一旦有一點(diǎn)事就馬上請(qǐng)假，非常隨便，這是一種對(duì)公司不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅(jiān)持上班，最好不要請(qǐng)假，必須秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。3、上班時(shí)不要隨意離開崗位串崗、做與工作無關(guān)的事。要有強(qiáng)烈的主人翁精神。
狄杉服裝公司人事部
20xx年9月20日
遲到早退心得體會(huì)篇八
敬愛的各位所
領(lǐng)導(dǎo)
：
您們好！
對(duì)于我參加會(huì)議的遲到，我感到十分的難過和抱歉今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對(duì)遲到這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及再也不遲到的決心。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的反思，我認(rèn)為這不僅是對(duì)自己所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，還是一次讓自己覺醒的關(guān)鍵。
我知道我們
中國
現(xiàn)在是社會(huì)主義國家，強(qiáng)調(diào)的是集體主義。然而我卻因?yàn)樽约旱淖运胶蛻卸璧⒄`了大家寶貴的時(shí)間。我深刻的認(rèn)識(shí)到那是錯(cuò)誤的行為。
首先經(jīng)過這次
領(lǐng)導(dǎo)
的批評(píng)我認(rèn)識(shí)到開會(huì)遲到本身就是不重視代為規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行為在單位能造成及其壞的影響，破壞單位的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我的這種表現(xiàn)，卻是給同事們帶了一個(gè)壞頭。如果干工作也這樣，社區(qū)的人也會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)沒有規(guī)章制度的單位，不但影響單位象，也會(huì)影響自己的前途。這不但對(duì)
領(lǐng)導(dǎo)
和同事造成了一定時(shí)間上的損失，而且也十分的不利于我自己未來的人生的發(fā)展，當(dāng)然遲到并不是正真問題的所在關(guān)鍵是，從這件事情也反映了一個(gè)人的素質(zhì)和品質(zhì)因?yàn)樯鐣?huì)不是學(xué)校，既然走到了社會(huì)，參加了工作，我也不能像在學(xué)校馬馬虎虎，不能不把事情不放在心上，這是態(tài)度與
思想
的問題。沒有把問題放在心上就不可能把事情做好，就會(huì)影響到自己的工作，是對(duì)時(shí)間沒有觀念。曾經(jīng)有人問比爾蓋茨，假如地上有一百美元，你會(huì)去撿嗎？他十分堅(jiān)定的說，不會(huì)，因?yàn)樵谖覔戾X的那俺一瞬間，我已經(jīng)賺了100萬美元我想，撿錢的一瞬間才多久？就能賺100萬美元，那么五分鐘呢？能賺多少？而假如浪費(fèi)了這五分鐘，所損失的是什么啊，是我們無法估量！五分鐘、五分鐘??！而且，我知道，在國外，尤其是日本，他們幾乎所有的單位里的工作人員都是昔時(shí)如金的。在他們眼中時(shí)間就是生命，浪費(fèi)時(shí)間就是在慢性自殺！時(shí)間，是這個(gè)世界上最寶貴最公平也是最無法挽回的東西。
一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。這個(gè)道理我們每個(gè)人都懂，從小就不斷有父母、老師這樣教育我們。
思想
上的錯(cuò)誤是對(duì)工作的重視不夠。對(duì)于這一點(diǎn)，我開始反省的時(shí)候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認(rèn)識(shí)到了，這個(gè)錯(cuò)誤才是導(dǎo)致我遲到的重要原因。試問：如果我很注重，我自己會(huì)無故隨意遲到嗎？這個(gè)錯(cuò)誤也反映到了我平時(shí)沒有注重，但是這對(duì)于自己來說，卻是一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤。對(duì)于單位的每一項(xiàng)工作，我們就更應(yīng)該去認(rèn)真去把它做好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會(huì)篇九
尊敬的老師：
我是你的學(xué)生李xx。今天，我和你一起寫了這本評(píng)論書，我遺憾地向你展示了我對(duì)這種不良行為的深刻理解以及我決心不遲到。我一走進(jìn)學(xué)校，老師就一再強(qiáng)調(diào)所有學(xué)生都不應(yīng)該無故遲到，但我遲遲沒有理由。關(guān)于遲到，我覺得有必要說事情的通過是這樣的。
兩個(gè)月前開始的。三月初，我遇到了一個(gè)非常特別的女孩。在一起的一段時(shí)間里，我們?cè)谝黄?。她要參加入學(xué)考試，所以我每天都得很晚才上學(xué)。我愛她，所以我想陪她，所以在這期間我每天睡得很晚。另外，我每天都要在烈日下訓(xùn)練，我有很多運(yùn)動(dòng)，所以我每天都很累。很久以來，我的身體有點(diǎn)不知所措，所以今天我選擇了遲到。雖然我知道遲到是不對(duì)的，但我還是遲到了。所以我認(rèn)為這是必要的，但也應(yīng)該把這篇書面復(fù)習(xí)交給老師，讓我深刻反思自己的錯(cuò)誤。
對(duì)不起，老師。我犯了一個(gè)嚴(yán)重的原則性問題。我知道老師對(duì)我無故遲到很生氣。我也知道，對(duì)學(xué)生來說，確保每節(jié)課都準(zhǔn)時(shí)、不遲到、不缺課是一項(xiàng)基本責(zé)任和基本義務(wù)。但作為一個(gè)學(xué)生，我甚至沒有做最基本的事情?，F(xiàn)在，我平靜地思考著，我逐漸意識(shí)到我會(huì)為我犯下的錯(cuò)誤付出代價(jià)。
檢討人
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會(huì)篇十
尊敬的xxx：
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對(duì)星期六早退曠工這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及再也不曠工的決心，早在我踏進(jìn)我們公司，領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令，一再強(qiáng)調(diào)，全體員工不得無故遲到曠工；但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。以后我將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要有更多的尊重。對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足，為了更好的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，也是為了讓敬愛的領(lǐng)導(dǎo)您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的`錯(cuò)誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯(cuò)誤歸結(jié)如下：
1、思想上的錯(cuò)誤：總認(rèn)為，自己有事請(qǐng)假應(yīng)該會(huì)得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經(jīng)足夠了。但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認(rèn)識(shí)到了，這個(gè)錯(cuò)誤才是導(dǎo)致我曠工的重要原因。
2、行為上的錯(cuò)誤：不應(yīng)該先斬后奏，無故曠工。對(duì)于這一點(diǎn)，是很明顯的一個(gè)錯(cuò)誤。而且這個(gè)錯(cuò)誤在一定程度上其實(shí)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的不尊重，而且讓領(lǐng)導(dǎo)也很擔(dān)心。
3、對(duì)同事和自己的影響上的錯(cuò)誤：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學(xué)做出這種不理智的行為。
大家的批評(píng)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到事已至此的重要性。如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯(cuò)誤：思想覺悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。如果不是因?yàn)闆]仔細(xì)檢查機(jī)器也不至于如此。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
遲到早退心得體會(huì)篇十一
尊敬的老師：
您好！
我是xx，這段時(shí)間以來學(xué)習(xí)，我松懈了自己，導(dǎo)致了今天上課的時(shí)候出現(xiàn)了這樣的情況，我實(shí)在是感覺非常的自責(zé)，作為一名大學(xué)生我對(duì)自己各方面不夠堅(jiān)定，沒有一個(gè)好的自律，這確實(shí)是非常的不好，我真的不想讓這樣的情況再發(fā)生了，在學(xué)習(xí)方面我還是沒有做好自己的事情，身為一名大學(xué)生，我沒有遵守相關(guān)規(guī)章制度，上遲到早退的行為已經(jīng)發(fā)生多次了，我身為xx的一員，影響了班級(jí)的形象，這是會(huì)有很大問題的，對(duì)于今天的事情我應(yīng)該要做出檢討。
現(xiàn)在我想起這件事情的時(shí)候，深感自責(zé)，我今天在上最后一節(jié)課的時(shí)候早退了，我知道這樣下去非常的不好，這實(shí)在是很有問題的，學(xué)習(xí)方面我也沒有認(rèn)真的做好自己事情處在這樣的一個(gè)環(huán)境下面，我確實(shí)也是應(yīng)該要努力去做好自己的事情。現(xiàn)在的時(shí)間是比較緊張的，我真的不愿意看到這樣的情況發(fā)生，這方面我需要考慮周到，有很多事情應(yīng)該要合理的去規(guī)劃好，作為一名xx的員工，還是需要朝著好的方向發(fā)展，在這方面我一定要合理的去規(guī)劃好，現(xiàn)在的時(shí)間比較緊張，我卻還是這么不認(rèn)真，我應(yīng)該要反思好自己的行為，這是很不對(duì)的，我希望在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中維持一個(gè)好的狀態(tài)。
這段時(shí)間以來我就感覺很不好，松懈了自己很多，這對(duì)我來講還是會(huì)有很多影響的，遲到的現(xiàn)象，我影響的不是自己，而是整個(gè)班級(jí)的形象，本來老師正在上課，我突然在門面喊一聲報(bào)告，這實(shí)在是很不應(yīng)該，這方面我需要對(duì)自己各方面做出好的調(diào)整，這讓我回想起來的時(shí)候也是有一定問題的，遲到的情況我不愿意再讓這樣的事情發(fā)生，在這一點(diǎn)上面我還是需要出合理的去處理好，我也感激這段時(shí)間以來的工作，思考再三之后，我也是做出了相關(guān)的調(diào)整，今天的情況是我的不對(duì)，在最后十分鐘要下課的時(shí)候，我又提前離開了教室，這樣明目張膽的早退行為，實(shí)在是影響惡劣，我應(yīng)該為這次的事情感到自責(zé)。
這樣的行為是非常不好的，在這方面，我還是欠缺了很多，實(shí)在是不應(yīng)該繼續(xù)這樣下去的，您多次說過這件事情，我們每天應(yīng)該要按時(shí)上課，但是我卻滅有放在心上，并且對(duì)此沒有很上心，我一定會(huì)反省好自己的，以后也會(huì)朝著好的方向發(fā)展，不會(huì)辜負(fù)了老師的期望。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
遲到早退心得體會(huì)篇十二
尊敬的老師：
我知錯(cuò)了，今天我懷著萬分愧疚和懊悔以及沉痛的心情給您寫下了這份檢討書，以向您表示我對(duì)自己不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及再也不重犯的決心。
您的數(shù)學(xué)課，我沒有認(rèn)真聽講，還講錯(cuò)話，當(dāng)我意識(shí)到自己失誤的言語時(shí)，我只覺得羞愧的無地自容，我沒辦法原諒我自己，沒辦法去面對(duì)一直對(duì)我關(guān)愛有加的老師，沒辦法去面對(duì)一直照顧關(guān)心我的同學(xué)!我知道，這不緊影響了老師的教課,還影響了想讀書的同學(xué)沒辦法聽下去。我已經(jīng)深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的誤。
上課時(shí)間講廢話是一件非常惡劣的事情，這不單單是對(duì)老師的不尊重，也是對(duì)同學(xué)的不尊重。無論之前有多么充分的理由，上課時(shí)間講廢話都是不可原諒的錯(cuò)誤!這不單單導(dǎo)致自己在上課作業(yè)無法完成，也讓同學(xué)們無法集中精力去學(xué)習(xí)，同時(shí)也是對(duì)班級(jí)形象的嚴(yán)重破壞。我深刻的認(rèn)識(shí)到這歸根結(jié)底是自己思想里不夠重視自己的學(xué)習(xí)，沒有認(rèn)真的去實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。如果真的做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，是不會(huì)犯這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤的!我非常希望老師可以給我一個(gè)自我反省和自我批評(píng)的機(jī)會(huì)。
魯迅先生說過……歌德也說……我們只有認(rèn)真反思，尋找錯(cuò)誤后面的深刻根源，認(rèn)清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個(gè)交待，從而得以進(jìn)步。我很感謝老師對(duì)我的批評(píng)，您就像一名辛勤的園丁，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)了我這顆長(zhǎng)出歪枝的小樹，您對(duì)我的批評(píng)教育如同一把鋒利的剪刀，毫不留情地將我身上多余的枝條剪掉。我的心中甚是感動(dòng)。
《新唐書》中說：“人誰無過，當(dāng)容其改?！薄墩撜Z》中說：“人非圣賢，孰能無過，知錯(cuò)能改，善莫大焉?！卑驳卖?馬修斯說過：“一個(gè)腳跟踩扁了紫羅蘭，而他卻把香味留在那腳跟上，這就是寬容?！睂捜荩抑幌Ｍ蠋煂捜菀淮?，給我改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。而我以后也會(huì)嚴(yán)格要求自己，在課上認(rèn)真聽講，不違反課堂紀(jì)律，不辜負(fù)老師和同學(xué)對(duì)我的期待，好好學(xué)習(xí),遵守校紀(jì)校規(guī)。我非常希望老師可以給我一個(gè)自我反省和自我批評(píng)的機(jī)會(huì)，讓我可以從新認(rèn)識(shí)自我，讓我可以去努力的上課，讓我可以去為自己的理想去奮斗，讓我可以為班級(jí)做出更多的努力和貢獻(xiàn)。
好好學(xué)習(xí),遵守校紀(jì)校規(guī)是我們每個(gè)學(xué)生應(yīng)該做的,也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德,可是我作為當(dāng)代的學(xué)生卻沒有好好的把它延續(xù)下來。就像很多中國青年都不知道有圣誕節(jié)，卻隆重的去過圣誕節(jié)一樣。我們都在無知中遺失了紀(jì)律，不明白自己的學(xué)習(xí)目的……經(jīng)過這次的事情，我進(jìn)行的深刻的自我批評(píng)，我是真心的悔過,從此刻起保證以后不會(huì)再犯這樣的錯(cuò)誤，以后一定認(rèn)真勤懇的上課，請(qǐng)大家給我一次機(jī)會(huì)，再相信我一次，也請(qǐng)大家監(jiān)督和幫助我。我相信我以后一定可以做好，請(qǐng)老師和同學(xué)們觀察。最后也希望各位同學(xué)能引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯(cuò)誤了，這次的教訓(xùn)真的很大很大。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會(huì)篇十三
尊敬的輔導(dǎo)員：
您好！
在此，我懷著十分沉重的心情向您做出深刻的檢討！身為一名大二的學(xué)生，還要為集合遲到而寫檢討書，感到十分的無奈和懊悔！今天寫下這份檢討書，是對(duì)我以后不再遲到而做出的決心。
第一次在集合的時(shí)候遲到就被點(diǎn)名了，但無論如何，觸犯了學(xué)院的鐵律，就要承擔(dān)起自己犯下的錯(cuò)誤！但我可以保證，遲到，僅此一次而已，絕對(duì)不會(huì)有下次。我不再是小學(xué)生了，自己的學(xué)習(xí)和自己的未來我很清楚，
思想
上的覺悟還是很強(qiáng)烈的，你覺得是嗎。
經(jīng)過老師的教導(dǎo)和個(gè)人的反思，我認(rèn)識(shí)到了自己錯(cuò)誤之所在，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。
深知作為一名在校大學(xué)生，集合不應(yīng)該遲到，不應(yīng)該曠課。老師反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，但是，在實(shí)際的生活中，由于個(gè)人的僥幸心理，我還是把老師的諄諄教誨拋于腦后。
對(duì)此我深為慚愧，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性。今天寫下這份檢討書，不僅是因?yàn)橐粋€(gè)學(xué)校紀(jì)律處理的程序需要，更確切的來說，是想通過這份檢討，來讓自己牢記老師們的教誨，更讓自己時(shí)刻敲響警鐘！
我不想找任何的理由來為自己開脫，因?yàn)殄e(cuò)了，就是錯(cuò)了，找理由來逃避，只會(huì)使自己越陷越深。推卸責(zé)任容易變成一種習(xí)慣，而這種習(xí)慣養(yǎng)成了就難以去改變了。遲到，不是一件小事。特別是給老師電話溝通的時(shí)候，我感到很愧對(duì)老師，更愧對(duì)我的家人，更是對(duì)自己不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
我現(xiàn)在都已經(jīng)大二了，本來一直都明白的道理，為此我感到十分的羞愧。所以對(duì)此次的反省尤為深刻，使我覺得改正錯(cuò)誤是件刻不容緩的事情，經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的深思，我決定以以下的行為向老師表達(dá)自己認(rèn)錯(cuò)的決心：
1、提高紀(jì)律性。我應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的校規(guī)校紀(jì)，并且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不曠課，做到有事應(yīng)該先向老師請(qǐng)假。
2、提高自己的
思想
覺悟。對(duì)各門課程都應(yīng)該引起重視，并且要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活作風(fēng)。
3、學(xué)會(huì)正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權(quán)衡利弊，不能再像以前抱著僥幸的心理，這一點(diǎn)對(duì)于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。
對(duì)于自己以前所犯的錯(cuò)誤，我已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到了它的嚴(yán)重性，特寫下這
篇
檢討，讓老師提出批評(píng)，并希望得到老師的原諒。并且向老師保證我以后將不會(huì)再犯以上的錯(cuò)誤，特別是不會(huì)再無故曠課了。
希望老師能夠給我一次改正的機(jī)會(huì)，并且真心的接受老師的批評(píng)和教誨。同時(shí)希望老師在往后的時(shí)光里能夠監(jiān)督我，提醒我，并卻對(duì)我的問題酌情處理。我一定不會(huì)再讓老師失望了。
xxx
20xx年xx月xx日
遲到早退心得體會(huì)篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
今日上午，我遲到了5分鐘，雖然領(lǐng)導(dǎo)說，說出遲到的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自身的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。
所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對(duì)于準(zhǔn)時(shí)上班，我一直都沒有特別重視，經(jīng)常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什么，其實(shí)這是一種非常不好的習(xí)慣。
一方面，這反應(yīng)了一個(gè)員工的對(duì)于公司規(guī)章制度的重視程度，對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度，另一方面，這會(huì)給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個(gè)共產(chǎn)黨員，平時(shí)更應(yīng)該在工作中起模范帶頭作用，更應(yīng)該杜絕遲到的行為。其實(shí)，我只要將鬧鐘調(diào)早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自身的思想覺悟，保證以后準(zhǔn)時(shí)上下班。并保證每日努力工作，做到愛崗敬業(yè)，希望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。
如果再出現(xiàn)類似遲到的事情，我甘愿受到公司規(guī)章制度的處分。
檢討人：xx
20xx年**月**日
遲到早退心得體會(huì)篇十五
尊敬老師：
本人于9月8日上午在上某某老師的課程中，遲到半個(gè)小時(shí)。解釋理由只有一個(gè)，就是因?yàn)橥局杏龅揭粋€(gè)家鄉(xiāng)新生的父親，因?yàn)楸緛硪灿悬c(diǎn)熟，而后停步與之聊天，這位叔叔將今日坐火車回家，下午沒有時(shí)間想送，所以談話就多了點(diǎn)。故而上課遲到。深知這非什么了不起的理由，學(xué)生上課天經(jīng)地義，而在上課時(shí)間與熟人打招呼聊天確實(shí)不合情合理。不過我愿解釋我自身的理由，某某老師說其自身是直白爽快之人，深信其亦不喜歡說話拐彎抹角之人。
首先上課遲到是錯(cuò)，就一點(diǎn)我沒有任何的疑問。但非不是什么都不可以原諒的，認(rèn)識(shí)的鄉(xiāng)親也熟悉，我無法做到我在路途中和這樣的一個(gè)人不打招呼，不停下來寒暄幾句，畢竟也是個(gè)長(zhǎng)輩，再說大老遠(yuǎn)的過來也不容易，我熟悉這里的情況，我很愿意和他多說幾句這里的事。我不是在給自身的遲到找理由，遲到是錯(cuò)，但和解釋的理由沒有關(guān)系，我不想用我自身的理由來為自身辯解，錯(cuò)就是錯(cuò)，關(guān)鍵在于以后不遲到不曠課。在這里給老師做個(gè)保證，以后不會(huì)有這樣的情況出現(xiàn)了，畢竟意外不會(huì)常有。
還有我想為我們班考研上自習(xí)的朋友說幾句話，如果按老師說的老師在上課的時(shí)候會(huì)給考研的朋友帶來很多的信息和知識(shí)。沒有老師的能力，因?yàn)槁犨^你的課，深知老師實(shí)力和能力。我覺得他們選擇自習(xí)不來上課不是簡(jiǎn)單的對(duì)與錯(cuò)的問題，如果按老師的說法，考研的知識(shí)在平時(shí)的積累，沒有上好本科課程的同學(xué)就是沒有資格去考研的。是阿，我想我們廣大的同學(xué)也盼望的這一日，考研不是簡(jiǎn)單的考幾本專業(yè)書就了事，研究生不應(yīng)該簡(jiǎn)單的就研究這幾本書，讀通了這幾本書，也并不見得其他的能力有什么突出的地方?？墒谴蟓h(huán)境不是這樣的，和我們所希望的相反，只要讀熟這幾本專業(yè)書，就能考個(gè)好成績(jī)，在這樣的形勢(shì)下，作為我們平凡的學(xué)生，只能選擇這樣的路，死讀，寧可放棄可以增加知識(shí)面內(nèi)涵的課。
檢討人：xxx
20xx年**月*日
遲到早退心得體會(huì)篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)您好：
今天我上班遲到了x分鐘(遲到時(shí)間)。這對(duì)我來說是個(gè)意外…………(此處可補(bǔ)充一些遲到的具體緣由)但對(duì)公司來說是個(gè)不好的影響。雖然我家離單位較遠(yuǎn)，但我總是能夠安排好出行的時(shí)間，確保提前或準(zhǔn)時(shí)到單位。
今天的確是個(gè)意外，我不需解釋什么，但從中我看到了自己的不足之處，那就是好習(xí)慣要堅(jiān)持，好風(fēng)氣要發(fā)揚(yáng)。
前段時(shí)間我做的工作得到了大家的一致認(rèn)可，我很欣慰，同時(shí)干勁也更足。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。
通過這一次遲到，我會(huì)認(rèn)真反省，深刻思考。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這一次自我總結(jié)的機(jī)會(huì)，我會(huì)努力改進(jìn)的，奧運(yùn)的口號(hào)是更高更快更強(qiáng)，我也會(huì)不斷進(jìn)步的。請(qǐng)組織考驗(yàn)我。
檢討人：
年 月 日
遲到早退心得體會(huì)篇十七
尊敬的徐導(dǎo)：
今天被您叫去訓(xùn)導(dǎo)之后，回去我認(rèn)真的反思，為自己的行為感到了深深地愧疚，我知道錯(cuò)了，不應(yīng)該曠課。
出了辦公室，您的話一直在我耳邊徘徊，自己也在不停得問：“xxx！你為什么要逃課，就為滿足一下自己的惰性嗎？”老師，我錯(cuò)了，也認(rèn)識(shí)到這件事的重要性，以后一定要克服自己的惰性，做到不遲到，不早退，不逃課。
從這個(gè)學(xué)期開始，由于對(duì)學(xué)校環(huán)境的熟悉，對(duì)老師上課程序的熟悉，就沒有管住自己，逃課了。我不應(yīng)該找任何的理由來為我的逃課開脫，這樣只會(huì)讓自己越陷越深。很感謝老師可以拉我一把，讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并給了我改過的機(jī)會(huì)。反思的時(shí)候，感覺自己應(yīng)該認(rèn)真的學(xué)習(xí)，不為別人，為的是自己。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)才對(duì)得起自己這幾年的光陰，對(duì)得起送自己來這里讀書父母，對(duì)得起給自己上課的老師。
逃課，是錯(cuò)誤的，老師找我談過話后，感覺到很愧對(duì)老師，更愧對(duì)家人，自己。相信現(xiàn)在能管住自己，不會(huì)再逃課了。
很感謝老師找我談話，它讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并可以給我機(jī)會(huì)改正。現(xiàn)在我知道了，我不應(yīng)該花費(fèi)這美好的時(shí)光去玩，而應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)。那樣才對(duì)的起自己和老師。如果我還是這樣下去的話，等到進(jìn)入社會(huì)的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)自己一無所長(zhǎng)，會(huì)后悔莫及。
我希望老師可以看我今后的行動(dòng)來審視這份檢討。這里感謝老師讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤?；蛟S說這句話您不會(huì)相信，但這真的是我第一次早退晚自習(xí)，也是唯一一次，也是最后一次。現(xiàn)在，我只希望您能相信我，能寬恕我。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月xx日。
遲到早退心得體會(huì)篇十八
尊敬的
領(lǐng)導(dǎo)
：
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我遲到這種行為的深刻認(rèn)識(shí)以及不再遲到的決心.
這是一次十分深刻的檢查，我對(duì)于我這次犯的錯(cuò)誤感到很慚愧，我真的不應(yīng)該遲到，我不應(yīng)該違背學(xué)校的規(guī)定。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯(cuò)誤，我這次的悔過真的很深刻。
不過，人總是會(huì)犯錯(cuò)誤的，當(dāng)然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯(cuò)誤發(fā)生，希望老師可以相信我的悔過之心。“人有失手，馬有失蹄”。我的不良行為不是向?qū)W校的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)。絕對(duì)是失誤，老師說的話很正確，就是想要犯錯(cuò)誤也不應(yīng)該再您的面前犯錯(cuò)誤，我感到真的是很慚愧。
今天我真的是很深刻的認(rèn)識(shí)到了我的錯(cuò)誤，知道老師說的話就要聽從，老師說的話也絕對(duì)會(huì)實(shí)現(xiàn)她的諾言，老師所要管的一定是為了我們學(xué)生好，所以我們不用挑戰(zhàn)老師的紀(jì)律，我們還是學(xué)生，沒有能力對(duì)老師說出來的話產(chǎn)生不聽從的想法，我們學(xué)生唯一可以做的事情就是好好的聽從老師的話，讓老師可以放心，讓老師可以信任。
這次的事件我真的感到抱歉，希望老師可以原諒我，可以認(rèn)可我認(rèn)錯(cuò)的態(tài)度，我真的已經(jīng)深刻的反省到我的錯(cuò)誤了，希望老師再給我知錯(cuò)就改的機(jī)會(huì)。也希望同學(xué)也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯(cuò)誤了，這次的教訓(xùn)真的很大很大。
錯(cuò)誤的性質(zhì)是嚴(yán)重的。我遲到，在班級(jí)造成極壞的影響。這種行為，即使是并沒有影響學(xué)校名譽(yù)，仍然是不對(duì)的，此舉本身就是違背了做學(xué)生的原則。我只是顧著自己的一時(shí)懶，和一時(shí)的想法，完全不理會(huì)老師的感受。這也是不對(duì)的，人是社會(huì)的人，大家不應(yīng)該只是想著自己，如果我遲到別的同學(xué)也跟著做我就成了帶頭作用。影響了好多人所以，老師把讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)。
我辜負(fù)了您的一番心血,事無巨細(xì).見微知著,由小及大,我作為一名初2學(xué)生還像小孩子一樣沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)一回事，給全班作了壞榜樣造，成了極惡劣的影響,對(duì)于這件事情,所造成的嚴(yán)重后果我做了深刻的反思:
1.既然別人做的到的，那我也可以做的到。上學(xué)是學(xué)生都要的，而準(zhǔn)時(shí)上課也是學(xué)生要遵守的。即使是私人原因而遲到，也是不對(duì)的。每個(gè)同學(xué)都能按時(shí)到校，而唯獨(dú)我特殊，說明我還是不夠認(rèn)真，把上學(xué)當(dāng)一回事。我感到十分的內(nèi)疚。我應(yīng)該努力克服懶惰，而不是把家遠(yuǎn)，鬧鐘壞了當(dāng)借口。
2.這件事也.影響個(gè)人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯(cuò)已鑄成,我深感懊悔,深刻檢討自己的錯(cuò)誤.
作為遲到的一份子,我覺得有必要對(duì)我們的行為作出檢討,所以按照老師的要求激納保質(zhì)保量的檢討書一份.對(duì)自己的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理,并認(rèn)清可能造成的嚴(yán)重后果.
望老師能念在我認(rèn)識(shí)深刻而且平時(shí)表現(xiàn)也不錯(cuò)的份上,從輕處理,請(qǐng)關(guān)心愛護(hù)我的老師同學(xué)繼續(xù)監(jiān)督,幫助我改正缺點(diǎn),取得更大的進(jìn)步.
今后我一定會(huì)好好學(xué)習(xí)，不在遲到，并且積極為班級(jí)做貢獻(xiàn)，為班級(jí)添光彩!請(qǐng)老師相信我!
xxx
20xx年xx月xx日