實(shí)用組織部調(diào)研講話（模板17篇）

    身體健康是事業(yè)成功的基石。而且，必須強(qiáng)調(diào)的是下面是一些成功總結(jié)的實(shí)例，希望能給您帶來啟發(fā)和借鑒。
    組織部調(diào)研講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     同志們：
     今天我和市委x同志專程到組織部來調(diào)研走訪、看望大家，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)******關(guān)于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實(shí)***和省委關(guān)于組織工作的部署要求，推動(dòng)我市組織工作再上新臺(tái)階。剛才，聽了x部長的匯報(bào)和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責(zé)重要、任務(wù)繁重，組工干部精氣神很足、各項(xiàng)工作都做得很好?？吹酱蠹页錆M激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風(fēng)貌，我感到很振奮、很高興。
     今年以來，在省委組織部的精心指導(dǎo)和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在x部長的帶頭帶領(lǐng)下，在全體機(jī)關(guān)干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務(wù)來謀劃和推進(jìn)工作，進(jìn)行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點(diǎn)，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出了很大貢獻(xiàn)。我印象深刻的有幾點(diǎn)。大力傳承弘揚(yáng)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，你們主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，開展“沿著***的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強(qiáng)相關(guān)課題的研究等工作，獲得了***和省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看明講政治的政治機(jī)關(guān)。大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺(tái)干部考察考核工作方案、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為措施和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制等，深入到一線和機(jī)關(guān)實(shí)地看、現(xiàn)場聽、仔細(xì)問、用心察，精準(zhǔn)掌握了干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子情況，每次都形成專門的報(bào)告，讓市委對(duì)誰是敢擔(dān)當(dāng)、有作為的“好”干部，誰是不擔(dān)當(dāng)、不作為的“差”干部一目了然。激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺(tái)了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細(xì)致、很深入，目前已出臺(tái)了x多項(xiàng)的實(shí)施細(xì)則和配套措施，大力推動(dòng)各項(xiàng)政策兌現(xiàn)落實(shí)，吸引國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟(jì)形勢穩(wěn)中有進(jìn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逆勢上揚(yáng)，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強(qiáng)，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目加快發(fā)展，都跟人才隊(duì)伍這個(gè)“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛x部長匯報(bào)的幾個(gè)方面工作中，可圈可點(diǎn)的亮點(diǎn)和成績還有很多，包括村級(jí)組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調(diào)研、創(chuàng)新項(xiàng)目、量化考評(píng)等等，這些都值得充分肯定、表揚(yáng)和點(diǎn)贊。借此機(jī)會(huì)，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝！向你們和你們的家人問好！
     剛才，x部長匯報(bào)了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務(wù)實(shí)，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。這里，我對(duì)下一步的組織工作再提幾點(diǎn)意見。
    組織部是黨委的政治部，任何時(shí)候、任何工作都要旗幟鮮明講政治，堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位。最根本的是要堅(jiān)持把“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則。尤其作為我市的黨員干部，我們要把******留下的寶貴思想財(cái)富和精神財(cái)富弘揚(yáng)好、秉承好，把這個(gè)最重要的優(yōu)勢和福氣發(fā)揮好、運(yùn)用好。你們在研究和弘揚(yáng)******的好思想好傳統(tǒng)方面有一定的基礎(chǔ)，下一步要結(jié)合宣傳“黨的二十大”“建功新時(shí)代，奮進(jìn)新征程”的主題活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部持續(xù)學(xué)懂弄通做實(shí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，讓忠誠核心、愛戴核心、擁護(hù)核心成為我市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾最鮮明的整治底色。最重要的是要堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，具體來說，就是組織工作要始終圍繞黨委的中心任務(wù)，主動(dòng)融入到全市高質(zhì)量發(fā)展的大局中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，在落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、夯實(shí)黨的基層基礎(chǔ)、發(fā)揮人才隊(duì)伍作用等方面求實(shí)、求新、求效，展現(xiàn)出組織部門應(yīng)有的政治擔(dān)當(dāng)。
    上個(gè)月，我們召開了全市干部座談會(huì)，下發(fā)了實(shí)施方案，對(duì)激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為工作進(jìn)行了全面部署。下一步，還要健全完善市委新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織部要會(huì)同紀(jì)委一起牽頭，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，形成工作合力，不折不扣地抓好落實(shí)，使全市干部隊(duì)伍的精氣神有更大的提升。組織部是市委選人用人的職能部門，要拿出更多的時(shí)間精力、更好的措施辦法把干部考準(zhǔn)考實(shí)、選好用好，繼續(xù)加大一線跟蹤考察和蹲點(diǎn)調(diào)研的力度、廣度和深度，最大范圍地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用想干事、能干事、干成事的好干部，動(dòng)真碰硬地鞭策、懲處和調(diào)整不想干、不會(huì)干、不作為的“差”干部，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。干部好還是差，要用實(shí)績來說話，要讓基層來評(píng)判，哪里的工作干得好就多用哪里的干部，不搞平衡照顧、論資排輩。同時(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)那些一心為公、大膽干事但工作出現(xiàn)失誤或偏差的干部，組織部要主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)過問，該容的大膽容、該用的大膽用，真正當(dāng)好“娘家人”，讓廣大干部放下包袱、輕裝上陣、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。
    當(dāng)前我市基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，要推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，包括農(nóng)村、城市、國企、機(jī)關(guān)、學(xué)校、“兩新”組織等各領(lǐng)域的黨組織建設(shè)，包括發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨支部書記管理監(jiān)督等各項(xiàng)工作都要嚴(yán)起來、實(shí)起來，確保黨的陣地一塊也不能丟、黨的隊(duì)伍一支也不能散。特別是在打贏疫情防控、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理、服務(wù)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目等方面，黨組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員要起到帶頭示范作用，這是檢驗(yàn)基層黨組織組織力強(qiáng)不強(qiáng)的“試金石”。對(duì)那些軟弱渙散工作不力的基層黨組織、那些不起作用不像黨員的黨員，該整頓的整頓、該處置的處置，不能聽之任之，損壞了黨的形象和執(zhí)政根基。
    要以用為導(dǎo)向，重點(diǎn)圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，在人才工程上，不怕花錢。我市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得良好的成效，關(guān)鍵在于有一大批優(yōu)秀人才。這么多的優(yōu)秀人才能集聚我市，也印證了我們的人才政策是對(duì)頭的、有效的。如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，如何實(shí)現(xiàn)實(shí)施鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)興旺，還要繼續(xù)引進(jìn)和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。目前，我市的人才工作盡管有很大的進(jìn)步，但跟發(fā)達(dá)的地方相比，基礎(chǔ)比較薄弱，吸引力不強(qiáng)，人才的缺口還很大。組織部要充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，用足用好現(xiàn)有的人才政策，注重把人才政策與產(chǎn)業(yè)政策融合起來，把引才與招商對(duì)接起來，以才引才、以才招商；要解放思想、更新觀念，堅(jiān)決破除制約和影響人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，既重?cái)?shù)量、更重質(zhì)量，既重學(xué)歷、更重能力，既重引進(jìn)、更重服務(wù)，使越來越多的人才在我市這片沃土上建功立業(yè)、安居樂業(yè)。
    組織部職責(zé)重要、任務(wù)繁重，如果沒有一支過硬的隊(duì)伍是扛不了重活、擔(dān)不了重任的。希望大家按照******強(qiáng)調(diào)的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)好作風(fēng)，倍加珍惜組織部門這塊“金字招牌”，不忘初心、牢記使命，干在實(shí)處、走在前列。要講擔(dān)當(dāng)。要想讓廣大干部積極擔(dān)當(dāng)，組工干部就要帶頭擔(dān)當(dāng)作為。同時(shí)要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，做公道人、不怕得罪人，做老實(shí)人、不當(dāng)老好人，做明白人、不當(dāng)兩面人。要守規(guī)矩。紀(jì)律規(guī)矩是底線，任何人、任何時(shí)候都不能突破底線。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，尤其是在選人用人中，堅(jiān)決抵制跑風(fēng)漏氣、說情打招呼，做到清清爽爽、干干凈凈。要樹形象。組工干部常常被人高看一眼、受人尊重。越是這樣，越要牢記自己是組織的人，代表著組織的權(quán)威和形象，越要講奉獻(xiàn)、有作為，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好各項(xiàng)任務(wù)，為組織爭光、為全局添彩。
     總之，市委將一如既往地支持組織工作，關(guān)心培養(yǎng)組工干部。希望組織部門在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，苦干實(shí)干、勇毅前行，推動(dòng)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作再上新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、譜寫x市新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。我就談這些，謝謝大家。
    組織部調(diào)研講話篇二
    選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是中央、省委著眼于黨和國家的事業(yè)后繼有人、薪火相傳而作出的一項(xiàng)重大決策。近幾年來，我市各級(jí)黨委和組織部門高度重視選調(diào)生工作，切實(shí)采取各項(xiàng)措施，加大跟蹤培養(yǎng)力度，一大批選調(diào)生在不同崗位得到鍛煉成長，選調(diào)生工作取得了明顯成效。從各地各單位反饋的情況看，大家普遍反映選調(diào)生學(xué)歷高、工作積極、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，是干部隊(duì)伍的新生力量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市1999-20xx年等四批經(jīng)省市選拔的選調(diào)生共63人(由于20xx年招錄的40名選調(diào)生參加工作到這個(gè)月底剛滿1年，剛剛轉(zhuǎn)正，我們暫時(shí)不列入統(tǒng)計(jì))，已調(diào)往省直單位、珠三角地區(qū)工作8人?，F(xiàn)在仍在揭陽市范圍內(nèi)工作的55名選調(diào)生中，已提拔擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)10人(其中1人已定為副處級(jí)干部的人選)，占選調(diào)生人數(shù)18%;擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)29人，占53%;擔(dān)任科員職務(wù)16人，占29%。已提任科級(jí)以上的人數(shù)占選調(diào)生總數(shù)的71%。這些數(shù)據(jù)充分說明，我市各級(jí)黨委及組織部門對(duì)選調(diào)生工作十分重視，選調(diào)生受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的普遍歡迎，這與選調(diào)生的整體素質(zhì)和勤奮工作是分不開的。選調(diào)生很爭氣，通過自己的努力,用出色的表現(xiàn)，得到群眾的認(rèn)可，受到組織的提拔，擦亮了“選調(diào)生”這個(gè)品牌。因此，大家要珍惜這個(gè)“過五關(guān)斬六將”得來的機(jī)會(huì)，不要辜負(fù)“選調(diào)生”這個(gè)來之不易的稱號(hào)。等一下，市委組織部副部長劉建中同志還要為大家作專題講話。在這里，我簡要地講幾句心里話，送給大家，與大家共勉。
    第一句話，甘于奉獻(xiàn)，志存高遠(yuǎn)。理想、志向是一個(gè)人人生的航標(biāo)，前進(jìn)的燈塔，追求的動(dòng)力。一個(gè)人確立什么樣的理想和志向，對(duì)人生都將起到至關(guān)重要的作用。這里講志存高遠(yuǎn)，是要大家牢固樹立報(bào)效國家、服務(wù)社會(huì)的崇高理想，年輕干部更加“要立志做大事，不要立志做大官”。要立志做一個(gè)讓組織放心、讓群眾滿意的干部。大家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，一定會(huì)遇到不同程度的困難。因此一定要堅(jiān)定理想信念，培養(yǎng)高尚情操，盡快消除生活上的寂寞感，工作上的無為感，心理上的浮躁感，與人民群眾同甘共苦，把自己的追求融入到服務(wù)基層服務(wù)群眾中去。
    第二句話，勤于學(xué)習(xí)，掌握本領(lǐng)。希望大家在基層的工作中多向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾學(xué)習(xí)，多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多了解基層的實(shí)際情況。雖然大家在大學(xué)學(xué)到了豐富的知識(shí)，但是在實(shí)踐上還是一張白紙，需要在今后的實(shí)踐中謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)。要學(xué)好哲學(xué)、掌握辯證法，在處理矛盾和問題的過程中，使自己的能力和水平盡快適應(yīng)新崗位要求，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，為基層經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    第三句話，勇于創(chuàng)造，銳意進(jìn)取。大家在工作中要始終保持一種昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣和年輕人的蓬勃朝氣。同時(shí)，也要堅(jiān)持年輕人的開拓創(chuàng)新精神，發(fā)揮年輕人這種優(yōu)勢。因?yàn)闀r(shí)代需要?jiǎng)?chuàng)新，我們的事業(yè)也需要?jiǎng)?chuàng)新，在工作過程中，大家要大膽實(shí)踐，不要畏手畏腳。簡單地說，要做到“有膽有識(shí)”，既要大膽探索、改革創(chuàng)新，又要把握工作節(jié)奏、力度，自覺站在解放思想的前列，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和扎扎實(shí)實(shí)的工作推動(dòng)工作取得新成績。
    第四句話，善于團(tuán)結(jié)，貼近群眾。要逐步學(xué)會(huì)在工作、生活中營造和睦相處、和諧共事的氛圍。選調(diào)生不僅要有“能干事”的本領(lǐng)和激情，還要有“能共事”的意識(shí)和水平。要發(fā)揚(yáng)謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁和艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，及早找準(zhǔn)位置，盡快使自己與領(lǐng)導(dǎo)、同事融為一體，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姶虺梢黄?。一定要牢固建立群眾感情，與農(nóng)民兄弟交朋友，不恥下問，以此推動(dòng)工作的開展。
    第五句話，嚴(yán)于律己，干凈干事。要增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，自覺規(guī)范從政行為，堅(jiān)決抵制各種誘惑，不斷提升思想境界，始終保持為民、務(wù)實(shí)、清正、廉潔的良好形象。
    同志們，揭陽市歷史悠久，民風(fēng)淳樸，文化底蘊(yùn)厚重，近幾年揭陽正步入一個(gè)快速發(fā)展、跨越發(fā)展的黃金時(shí)期，為選調(diào)生提供了一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺(tái)，一個(gè)展示才華的廣闊天地，是一個(gè)可以大有作為的地方。希望大家從今天開始，把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作作為一個(gè)新的起點(diǎn)，真正把青春智慧融入到揭陽的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中去，在揭陽的經(jīng)濟(jì)騰飛和社會(huì)發(fā)展中，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。相信在不久的將來，我會(huì)不斷聽到同志們成長進(jìn)步的好消息，一定會(huì)佳音不斷、捷報(bào)頻傳!
    組織部調(diào)研講話篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     同志們：
     今天到組織部調(diào)研，一來是為了看望大家，組織部門任務(wù)繁重、責(zé)任重大、工作辛苦，這是我們所有領(lǐng)導(dǎo)都有目共睹的、都看在眼里的，在去年的“換屆年”里，不管是村（社區(qū)）“兩委”換屆、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，還是市委、市政府、人大政協(xié)的換屆，所有擔(dān)子都?jí)涸诹私M織部身上，但這個(gè)擔(dān)子大家挑的很好、挑的很穩(wěn)，而且和其他縣區(qū)比我們還走在了前列；另一方面是來認(rèn)識(shí)一下大家，我看到了咱們組工干部大部分都很年輕，在xx部長的帶領(lǐng)下，有朝氣、有干勁、有斗志。也有幾位熟悉的老同志，我相信在大家共謀全局發(fā)展、協(xié)同配合下一定會(huì)推動(dòng)xx市組織工作邁向新高。
     剛才，xx部長匯報(bào)了組織部開年以后的相關(guān)工作情況，并就今后的工作開展提出了很好的思路和措施，說實(shí)在的，我覺得組織部的領(lǐng)導(dǎo)還是謙虛實(shí)干的，說的少、干的多。應(yīng)該說，近年來xx市委組織部能夠始終圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持以配班子、建隊(duì)伍、聚人才、強(qiáng)黨建為重點(diǎn)，做出了大量卓有成效的工作，為
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看我市高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。對(duì)大家的工作，市委是充分肯定的。借這次座談的機(jī)會(huì)，我也要和大家提幾點(diǎn)意見：主要概括就是三個(gè)“一”。
     政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。組織部作為黨的政治機(jī)關(guān)，必須始終把旗幟鮮明講政治作為第一要求，貫穿組織部門自身建設(shè)的全過程、組織工作開展的各方面，一言一行、一舉一動(dòng)、一點(diǎn)一滴都要從講政治的高度來認(rèn)識(shí)和把握。
     全體組工干部要深刻認(rèn)識(shí)新形勢下推動(dòng)組織工作發(fā)展的重要意義，準(zhǔn)確把握******在“慶祝中國***成立100周年大會(huì)”上的講話精神和實(shí)踐要求，深刻領(lǐng)會(huì)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民不懈奮斗的光輝歷程和偉大成就，深刻領(lǐng)會(huì)偉大建黨精神的豐富內(nèi)涵和時(shí)代價(jià)值，深刻領(lǐng)會(huì)以史為鑒、開創(chuàng)未來的根本要求，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺，更好地用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、激發(fā)動(dòng)力。
     在新一屆市委班子的團(tuán)結(jié)努力下，在組織部全體機(jī)關(guān)干部的努力拼搏下，大家要始終堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線不動(dòng)搖，聚焦管黨治黨這個(gè)主責(zé)主業(yè)，自覺圍繞中心、服務(wù)大局。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要突出政治建設(shè)和思想建設(shè)，選拔干部和發(fā)展黨員要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，教育管理監(jiān)督干部要突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，基層組織建設(shè)要突出政治功能，人才工作要注重政治引領(lǐng)和政治吸納，著力推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把堅(jiān)決維護(hù)******核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則、最嚴(yán)政治要求、最鐵政治紀(jì)律，不折不扣貫徹落實(shí)***和省市委的各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)決做到內(nèi)外相結(jié)合、內(nèi)外相統(tǒng)一。
     這是我要說的第二個(gè)“一”，知行合一?！暗啦豢勺摚虏荒芸照劇?，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，等等這些名言古語，都是在告訴我們無論何時(shí)何地，都要堅(jiān)守和牢記***員的初心使命，要履行黨員干部的職責(zé)義務(wù)，做到以知促學(xué)、以學(xué)促用?，F(xiàn)在的大部分機(jī)關(guān)干部，特別是我來到咱們組織部，我能感覺到大家的素質(zhì)都非常高。組織部本身就是負(fù)責(zé)選人用人的，所以，我相信，能進(jìn)到部里工作的同志，不說是萬里挑一，也一定都是各單位的佼佼者才能來到這。
     其實(shí)這第二個(gè)“一”，我也是想對(duì)在座的各位同志強(qiáng)調(diào)一下工作要求。主要是在黨員教育管理、干部培養(yǎng)使用、基層黨組織建設(shè)、專業(yè)人才引進(jìn)這四方面，這也是組織部的主責(zé)主業(yè)。
    干部隊(duì)伍的優(yōu)劣直接關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗，而從嚴(yán)管理干部是落實(shí)從嚴(yán)治黨要求的關(guān)鍵。要想不斷推進(jìn)xx市全面振興、全方位振興，關(guān)鍵就在于干部隊(duì)伍，所以，組織部一定要多調(diào)研、細(xì)考察，在干部選優(yōu)配強(qiáng)這個(gè)問題上加大力氣、下大力度，以提升各級(jí)班子的“凝聚力”、“創(chuàng)新力”、“執(zhí)行力”為重點(diǎn)，牢牢把握執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用工作條例》，既把功夫下在平時(shí)，又注重了解干部在關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，真正把想干事、能干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，著力打造一支助推xx市騰飛發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
    ******曾說過，“從嚴(yán)治黨必須增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任，各級(jí)黨組織要把抓好黨建作為最大的政績?！薄Ｘ瀼芈鋵?shí)各項(xiàng)決策部署的基礎(chǔ)性工作都在基層，組織部作為我市抓基層黨建工作的重要職能部門，責(zé)無旁貸，一定要不斷建立健全全市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行保障機(jī)制，嚴(yán)格按照上級(jí)部門指示要求，結(jié)合xx發(fā)展實(shí)際，充分發(fā)揮好各級(jí)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
    當(dāng)前，人才是作為社會(huì)發(fā)展的第一資源。組織部要協(xié)助黨委政府，推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，加大重點(diǎn)行業(yè)、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等人才隊(duì)伍的培養(yǎng)力度，制訂實(shí)施促進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)的務(wù)實(shí)舉措。
     都說當(dāng)一時(shí)的清官容易，當(dāng)一世的清官難。很多黨員干部最開始時(shí)都能夠做到理想信念堅(jiān)定，但隨著職位提升和權(quán)力加大，便放松了對(duì)自己的要求，把初心使命忘在了腦后。這就是我要說的第三個(gè)“一”，做到廉潔自律始終如一，堅(jiān)守初心使命始終如一。
     組織部是管理全市黨員和干部的部門，責(zé)任重大、使命光榮，但責(zé)任和權(quán)力是把“雙刃劍”，必須以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更苛刻的要求加強(qiáng)自身建設(shè)，從嚴(yán)治部，在打造風(fēng)清氣正的政治機(jī)關(guān)上走在前、做表率。一方面組織部要堅(jiān)持公道正派，以xx發(fā)展實(shí)際為根本，處于公心選人用人，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部，要始終堅(jiān)持公平公正公開的原則，為xx市委選人用人當(dāng)好參謀助手。另一方面組工干部要做到嚴(yán)以自律、嚴(yán)以用權(quán)、謹(jǐn)言慎行，要時(shí)刻堅(jiān)守對(duì)黨忠誠的政治品格，堅(jiān)持把保密工作作為組織工作的生命線，把堅(jiān)守保密紀(jì)律作為部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，不該打聽的不要打聽、不能講的絕對(duì)不講。總之，我相信在座的每一名同志都是能夠經(jīng)得住考驗(yàn)，都有“危而能守、誘而不動(dòng)”的自律定力，都有對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心、戒懼之心。
     說了這些，總的還是對(duì)咱們部里的領(lǐng)導(dǎo)、同志們的工作成績給予充分肯定，對(duì)今后的工作發(fā)展給予期盼和鼓勵(lì)的，組織工作任重而道遠(yuǎn)，希望大家無論是在今后的工作中還是生活中，遇到困難了都可以跟我或者xx部長溝通交流，大家共同為市委工作更上一層樓、為xx發(fā)展邁向新臺(tái)階做最重要、最精彩的支撐！謝謝大家！
    組織部調(diào)研講話篇四
    調(diào)研是調(diào)查研究的簡稱，指通過各種調(diào)查方式，比如現(xiàn)場訪問、電話調(diào)查、攔截訪問、網(wǎng)上調(diào)查、郵寄問卷等形式得到受訪者的態(tài)度和意見，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，研究事物的總的特征。調(diào)研具有針對(duì)性和指導(dǎo)性等特點(diǎn)。下面就是本站小編給大家整理的組織部長調(diào)研講話，僅供參考。
    同志們：
    省委在這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)期間，專門把柴湖作為聯(lián)系點(diǎn)，通過實(shí)地調(diào)研、現(xiàn)場辦公，提出“柴湖振興”戰(zhàn)略，明確要求把柴湖振興作為省級(jí)戰(zhàn)略、荊門實(shí)施、鐘祥落實(shí)，并強(qiáng)調(diào)要把柴湖鎮(zhèn)作為省委教育實(shí)踐活動(dòng)示范點(diǎn)和基層黨組織建設(shè)示范鎮(zhèn)來打造，切實(shí)為柴湖振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。那么，作為基層黨組織、基層干部，我們該如何響應(yīng)、如何行動(dòng)、如何積極配合，如何強(qiáng)基固本、如何整體推進(jìn)?這是擺在我們?nèi)w基層干部，特別是柴湖鎮(zhèn)村兩級(jí)干部面前的一個(gè)重要課題。帶著這些問題，今天我們專門來開展調(diào)研座談、聽取意見、理清思路，明確基層組織建設(shè)的任務(wù)。
    通過了解分析，柴湖是一個(gè)移民大鎮(zhèn)，也是一個(gè)貢獻(xiàn)大鎮(zhèn)，現(xiàn)在卻成了一個(gè)相對(duì)貧窮落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我們不能長期貧窮落后下去，而應(yīng)借本次省委提出打造“兩個(gè)示范”的機(jī)遇，抓住柴湖振興戰(zhàn)略的有利契機(jī)，積極響應(yīng)，迅速行動(dòng)，真正全面的發(fā)展振興柴湖。關(guān)于柴湖振興，省委、市委領(lǐng)導(dǎo)都高屋建瓴地講了很多意見。今天，我主要圍繞落實(shí)省委振興柴湖戰(zhàn)略，講一講我們基層組織怎么辦、服務(wù)性黨組織怎么建、基層干部怎么干的問題。剛才鎮(zhèn)村兩級(jí)，包括工作組的同志都簡要介紹了一些情況，圍繞這“三個(gè)怎么辦”的問題，大家集思廣益地提了很多好的意見建議。我在這里提一個(gè)初步思路，下一階段我們再繼續(xù)探索完善。
    一、基層黨組織怎么辦?
    這里，我們具體是指柴湖的基層黨組織怎么辦?？傮w來講，要“勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)示范”。前面我們把柴湖振興的大環(huán)境、大背景、大前提給大家簡要介紹了一下，作為柴湖的基層組織，我想核心就是要勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，勇創(chuàng)示范。重點(diǎn)是做到“六個(gè)擔(dān)當(dāng)”：
    一是提神鼓勁擔(dān)當(dāng)主人。振興柴湖，有內(nèi)因和外因的不同關(guān)系，有主人和客人的不同角色，要求我們必須處理好內(nèi)因與外因的關(guān)系，把握好主人與客人的角色。我們首先應(yīng)該提神鼓勁，發(fā)揮好內(nèi)因作用、當(dāng)好主人。過去我們是舍小家為大家，為了國家利益而移民;這一次我們應(yīng)該是出小力、借大力。小力主要是指我們自身力量小，省委、市委的是“大力”，我們要巧借外力，把小力轉(zhuǎn)化為大力。幾十年間，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)柴湖有三次大的關(guān)懷，但是過去都是“輸血式”的關(guān)懷，一事一議;這一次是“造血式”的，具有根本性意義，所以必須把握好這一千載難逢的好機(jī)遇。機(jī)遇是外因，自身努力是內(nèi)因。辯證法上講，外因必須通過內(nèi)因才能起作用。那我們必須發(fā)揮好內(nèi)因作用。作為柴湖人，在這么一次難得的機(jī)遇面前，應(yīng)該是當(dāng)主人，而不是當(dāng)客人。目前，有可能在柴湖工作的其他干部比我們自己的干部還要多，有荊門的、鐘祥的各個(gè)工作組，也有下派到基層的“第一書記”，還有今年新招錄的選調(diào)生和研究生等等，現(xiàn)在柴湖可以說是車水馬龍、應(yīng)接不暇。這時(shí)候我們要冷靜思考：柴湖人永遠(yuǎn)是柴湖的主人，柴湖的發(fā)展還是要靠我們自己。這就需要我們提神鼓勁、冷靜思考，真正擔(dān)當(dāng)好自身角色。
    二是興鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)主力。柴湖過去為國家作出了很大貢獻(xiàn)，但由于多方面原因，目前發(fā)展相對(duì)滯后。但是我們不能長期落后，長期貧窮。我們要振興、要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，首先就要興鎮(zhèn)、強(qiáng)村。關(guān)于柴湖振興，各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)都講了一些很重要的意見，在這里我要講的是，要擔(dān)當(dāng)主力、不等不靠。尤其要強(qiáng)調(diào)的是，要努力培育市場主體，發(fā)揮好“兩只手”的作用。既要發(fā)揮好政府這只“有形的手”的作用，更要發(fā)揮好市場這只“無形的手”的作用?；A(chǔ)設(shè)施主要依靠政府“有形的手”。省委這次提出振興戰(zhàn)略，基礎(chǔ)設(shè)施必然得到改善，但是基礎(chǔ)設(shè)施建好了，不等于我們的產(chǎn)業(yè)建起來了，更不等于經(jīng)濟(jì)發(fā)展了。基礎(chǔ)設(shè)施只是一個(gè)前提、基礎(chǔ)和條件，我們要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，要強(qiáng)村富民，還需要有產(chǎn)業(yè)作支撐。做大產(chǎn)業(yè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)，不能簡單依靠行政命令，不能過多地依靠政府這只“有形的手”，而應(yīng)該更多地依靠市場。要切實(shí)建立市場機(jī)制，培育市場主體，發(fā)揮市場作用。我覺得我們在應(yīng)對(duì)市場、適應(yīng)市場、引進(jìn)市場、融入市場方面做得還不夠。通過今天的實(shí)地調(diào)研走訪，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們的農(nóng)業(yè)收入、種植水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，都還比較落后。農(nóng)民收入為什么低?本身人均面積就少，人平只有一畝地，有的水源、土質(zhì)條件還不是很好，不能像新疆那樣廣種薄收，而應(yīng)該是精種高收，搞精細(xì)化作業(yè)，但是我們現(xiàn)在沒有做到。盡管我們現(xiàn)在的生產(chǎn)水平還不高，資源有限，但是我們趕上了一個(gè)好時(shí)期，現(xiàn)在是后工業(yè)化時(shí)期，如何通過市場機(jī)制來增收?四新村正在探索通過土地流轉(zhuǎn)來提高種植水平，優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入。省委提出要支持我們建設(shè)大柴湖開發(fā)區(qū)，不是工業(yè)園，而是開發(fā)區(qū)。誰來開發(fā)區(qū)擔(dān)當(dāng)主人，擔(dān)當(dāng)主角?這就不是書記、省長、市長通過簡單行政命令來解決的。引什么項(xiàng)目，引什么客商，建什么企業(yè)，更多地還是要市場來決定。
    三是建強(qiáng)組織擔(dān)當(dāng)主責(zé)。一個(gè)地方的發(fā)展，離不開組織保障。建強(qiáng)組織，就要有組織體系、組織網(wǎng)絡(luò)，努力優(yōu)化組織設(shè)置?，F(xiàn)在提倡按照“1+x”的模式來組建組織，以建制村黨組織為主體，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)等領(lǐng)域全覆蓋設(shè)置組織架構(gòu)的力度，努力實(shí)現(xiàn)分類整建長效化、常態(tài)化和動(dòng)態(tài)管理。特別是要抓住本次省市縣三級(jí)推動(dòng)的機(jī)遇，推動(dòng)柴湖的基層組織建設(shè)上水平。包括前營村在內(nèi)的4個(gè)三類村，都要在今年整改升級(jí)，脫掉三類村的“帽子”。同時(shí)，建強(qiáng)組織，還要建立長效機(jī)制，完善制度體系，重點(diǎn)堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、黨務(wù)村務(wù)公開、民主管理和村級(jí)財(cái)務(wù)管理等制度，努力實(shí)現(xiàn)組織制度規(guī)范化，確保黨建各項(xiàng)工作正常運(yùn)行、良性循環(huán)。這些責(zé)任都應(yīng)該在基層組織，在鎮(zhèn)村兩級(jí)。
    四是服務(wù)群眾擔(dān)當(dāng)主角。基層黨組織的主要任務(wù)是服務(wù)。首先，要建立一個(gè)以基層黨組織為網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)平臺(tái)。重點(diǎn)是建好黨員群眾服務(wù)中心?？陀^地講，柴湖受整體經(jīng)濟(jì)條件水平的限制，黨員群眾服務(wù)中心在全市仍處于一個(gè)較差的水平。我們應(yīng)該借這次機(jī)遇，按照“五務(wù)合一”的要求，把黨員群眾服務(wù)中心建好。過去柴湖的標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)低一些，這次要我們借這個(gè)機(jī)遇把標(biāo)準(zhǔn)提高一些，要按照村不低于500平米、社區(qū)不低于1000平米的要求，規(guī)劃好、設(shè)計(jì)好、建設(shè)好黨員群眾服務(wù)中心。當(dāng)然，在建設(shè)之前要先做好規(guī)劃。規(guī)劃是龍頭，不能在沒有規(guī)劃的地方建房子，不建沒有規(guī)劃的房子。我們的黨員群眾服務(wù)中心，也應(yīng)該按照統(tǒng)一規(guī)劃來建。紅英村在原來的基礎(chǔ)上改擴(kuò)建，這樣也挺好。不在于是哪種形式，關(guān)鍵是要達(dá)標(biāo)，要滿足群眾需要。除了建設(shè)陣地，還要建立一批以服務(wù)群眾為特色的主題活動(dòng)的載體。有了服務(wù)中心，有了主體，還應(yīng)該有載體來服務(wù)群眾。包括過去和現(xiàn)在正在開展的“五組一聯(lián)”、“五星黨員”爭創(chuàng)、“支書敲農(nóng)門”等活動(dòng)，在柴湖要全面地推行、全面地實(shí)施，尤其是我們今年推行的“支書敲農(nóng)門”行動(dòng)，要擴(kuò)大范圍，提升實(shí)效，不僅支書要敲農(nóng)門，工作組也要敲農(nóng)門，理直氣壯地向群眾承諾：“有事找干部，有困難找工作組”，真正做到有感、有責(zé)、有為，服務(wù)群眾擔(dān)當(dāng)主角。
    五是培育文明擔(dān)當(dāng)主導(dǎo)。柴湖不僅要建成一個(gè)實(shí)力的柴湖、富裕的柴湖，更要建成一個(gè)文明和諧的柴湖。我們有好的民風(fēng)，有好的傳統(tǒng)，但要建設(shè)文明柴湖的話，還有很多的事要做。首先，要狠抓村莊環(huán)境的整治，建設(shè)一個(gè)生態(tài)新農(nóng)村。去年的“三萬”活動(dòng)，大家都親自參與了，我在這里不再多說，關(guān)鍵是要建立長效機(jī)制，要持之以恒。其次，要狠抓文化載體的創(chuàng)建和創(chuàng)新，培育文化新農(nóng)民。剛才林市長分析說，我們柴湖的落后和貧窮有多方面原因，其中有一個(gè)很重要的原因，也是擺在我們面前的艱巨任務(wù)，就是要提升我們農(nóng)民的素質(zhì)，提高農(nóng)民的文化水平。要致富農(nóng)民，首先要培訓(xùn)農(nóng)民，提升農(nóng)民的文化素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變思想，擴(kuò)大視野。第三，是要狠抓文明創(chuàng)建活動(dòng)，形成移民新風(fēng)尚。引導(dǎo)移民與本地人互相學(xué)習(xí)、互相融入、互相借鑒，把老家的好的傳統(tǒng)、好的文化帶過來發(fā)揚(yáng)光大，盡快地融入本地、本組、本土這些文化。既要弘揚(yáng)移民精神、移民文化，同時(shí)還要淡化移民的觀點(diǎn)，盡快融入本地、本土。最后，還要狠抓治安綜合治理，建設(shè)和諧新村莊?？傊?，培育農(nóng)民，要靠基層組織來主導(dǎo)、引導(dǎo)和示范，要靠基層組織來搭建平臺(tái)、開展活動(dòng)，所以一定要擔(dān)當(dāng)主導(dǎo)，通過建好、用好黨員群眾服務(wù)中心，搭建文化載體、活動(dòng)載體，著力打造 “文明柴湖”。
    六是轉(zhuǎn)變作風(fēng)擔(dān)當(dāng)主體。柴湖的振興關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在作風(fēng)。柴湖作為省委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，干部的作風(fēng)如何，直接反映了整個(gè)荊門干部隊(duì)伍的精神面貌。我們要認(rèn)真執(zhí)行中央轉(zhuǎn)變作風(fēng)“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“六條措施”，大力實(shí)施“效能風(fēng)暴”行動(dòng)，以作風(fēng)大改進(jìn)推進(jìn)柴湖大發(fā)展。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、大興公道正派之風(fēng)、大興艱苦創(chuàng)業(yè)之風(fēng)。柴湖人能吃苦、肯吃苦，能奉獻(xiàn)、善奉獻(xiàn)，這是我們的寶貴品質(zhì)，在這次新一輪的振興柴湖的戰(zhàn)役中，我們還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種艱苦奮斗的作風(fēng)，真正求真務(wù)實(shí)、為民服務(wù)。
    總之，在柴湖振興基層組織怎么辦的問題上，總的要求是：勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)示范，既要搞好配合，又要當(dāng)好主角。搞好配合就是要配合省委開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，因?yàn)椴窈鞘∥穆?lián)系點(diǎn)，省委確定要建立示范點(diǎn)，我們必須做好配合工作。當(dāng)好主角就是要主動(dòng)作為，在當(dāng)主人、當(dāng)主力、當(dāng)主責(zé)、當(dāng)主角、當(dāng)主導(dǎo)、當(dāng)主體上下功夫。
    二、基層服務(wù)型黨組織怎么建?
    重點(diǎn)是要強(qiáng)化功能建示范，推進(jìn)“五建五化”：
    一是建優(yōu)班子，推進(jìn)活力最大化。要強(qiáng)基固本，為大柴湖振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，班子是基礎(chǔ)和保證。無論xx市委，還是柴湖鎮(zhèn)委，都要把鎮(zhèn)、村兩級(jí)班子建設(shè)拿在手上，進(jìn)一步優(yōu)化班子建設(shè)。只有班子優(yōu)化了，發(fā)展的活力才能最大化。剛才有工作組的同志也講到，我們的班子是齊的，但我們的班子是不是最強(qiáng)的，是不是最優(yōu)的，可能還要逐一分析。包括我們的鎮(zhèn)委班子和村“兩委”班子，在結(jié)構(gòu)上應(yīng)該還要做些優(yōu)化。今年雖然不是換屆年，但是今年是省級(jí)戰(zhàn)略的實(shí)施年，我們要有班子做保證，就應(yīng)該增加一些新鮮血液，把班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化好。
    二是建強(qiáng)經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)融合化。我們強(qiáng)村富民、強(qiáng)鎮(zhèn)富民，最終的目的是要振興經(jīng)濟(jì)、加快發(fā)展，主要手段和方式是要尋找好的產(chǎn)業(yè)支撐。全鎮(zhèn)要有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，每個(gè)村也要有強(qiáng)村富民的產(chǎn)業(yè)。在集體經(jīng)濟(jì)方面，柴湖鎮(zhèn)恐怕是集體經(jīng)濟(jì)最薄弱的地方。雖然根據(jù)臺(tái)賬來看，大多數(shù)村的集體經(jīng)濟(jì)過了5萬元，但是我看來這個(gè)數(shù)據(jù)值得核實(shí)，即使是這個(gè)水平，在全市全省范圍內(nèi)看還是很低，最高的村才12萬元。所以我們的服務(wù)型黨組織要有一把“米”，要有服務(wù)的實(shí)力，要建強(qiáng)經(jīng)濟(jì)，包括強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)民營經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)，應(yīng)該是全方位的建強(qiáng)。我們的產(chǎn)業(yè)，如前面所說，主要還是要靠市場，與市場對(duì)接，不能盲干，也不能蠻干。
    三是建好陣地，推動(dòng)服務(wù)規(guī)范化。這個(gè)，前面已經(jīng)講過了，希望鎮(zhèn)村兩級(jí)一定要抓住這次機(jī)遇，加大建設(shè)力度，力爭所有村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心都能夠達(dá)到“五務(wù)合一”的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，我覺得“只爭朝夕，現(xiàn)在不晚;搶抓機(jī)遇，現(xiàn)在不遲。”各駐村工作組、縣鎮(zhèn)兩級(jí)組織部門和鎮(zhèn)委要迅速摸清底細(xì)，做好規(guī)劃。在爭取上級(jí)部門支持上，要敢想敢干，思路放開一點(diǎn)，膽子放大一點(diǎn)，臉皮放厚一點(diǎn)，多爭取一些項(xiàng)目和資金。我們不搞形式主義，也不是好大喜功，更不是搞政績工程，因?yàn)槲覀冞€落后，條件還很差，就是要借助這個(gè)有利時(shí)機(jī)向工作組、向“第一書記”、向鎮(zhèn)委、向市委，多爭取一些支持和投入。
    四是建活載體，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化。推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作，鐘祥是有經(jīng)驗(yàn)的。要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四化同步”、“五位一體”，與全省同步建成小康社會(huì)的目標(biāo)，xx市、柴湖鎮(zhèn)和村實(shí)行三級(jí)聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化和落實(shí)三級(jí)黨組織的黨建工作責(zé)任，扎實(shí)開展選派“第一書記”、結(jié)對(duì)共建、“支書敲門”等活動(dòng)，建立健全“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”的工作機(jī)制，推進(jìn)城鄉(xiāng)黨建一體化發(fā)展。
    五是建好制度，推進(jìn)管理民主化。要建示范，必須要有長效機(jī)制，要有制度做保障。我們不是只抓這半年的機(jī)遇，而是要長期地持續(xù)地發(fā)展。同時(shí)，現(xiàn)在正處于大發(fā)展、大投入、大振興的重要時(shí)期，各方面的資金、資源、援助都比較多。所以，希望大家要借這次機(jī)遇完善各種制度，特別是要把民主理財(cái)、民主議事、民主管理的機(jī)構(gòu)和組織健全起來，真正發(fā)揮好制度的規(guī)范和導(dǎo)向作用，推動(dòng)柴湖民主管理上水平。
    以上都是一些常規(guī)的工作，既不是什么創(chuàng)新，也不是什么探索，把它提出來，作為一項(xiàng)重點(diǎn)跟大家商討。
    三、基層黨員干部怎么干?
    總體來講，就是“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)轉(zhuǎn)作風(fēng)，努力爭當(dāng)好干部”。在全國組織工作會(huì)議上，對(duì)全黨全國各級(jí)干部發(fā)出了號(hào)召，要求大家做一名好干部，做一名信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。在柴湖振興中，我們是主人，我們是主體，我們也是主心骨。對(duì)照的好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，我們具體怎么辦?我想就應(yīng)該按照省委提出的“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”的要求來開展我們工作，爭做“五型”干部：
    一是做能力型干部。振興柴湖，干部要當(dāng)好帶頭人，當(dāng)好主心骨，我們首先要有能力、有本領(lǐng)、有知識(shí)，成為全能型干部。要帶領(lǐng)群眾、帶領(lǐng)全鎮(zhèn)振興發(fā)展，就不應(yīng)該是知識(shí)能力不足、視野不開闊，能力不健全的干部，這樣的干部難以擔(dān)當(dāng)起振興的重任。要做就做知識(shí)型、能力型干部。xx市委組織部應(yīng)該有計(jì)劃地做好柴湖各級(jí)干部的教育培訓(xùn)規(guī)劃，研究一個(gè)能力提升計(jì)劃，或者實(shí)施能力提升工程。當(dāng)然，干部能力提升不是一朝一夕或是半年的時(shí)間就能夠明顯改善的，但是我們要有這種理念，有這種思想，有這種要求，著力提升基層干部服務(wù)發(fā)展的能力、拓寬市場經(jīng)濟(jì)的視野。視野決定一個(gè)人的成功的邊界，也決定了一個(gè)地區(qū)成功的邊界。
    二是做服務(wù)型干部。建設(shè)服務(wù)型組織，首先要求我們是一名服務(wù)型干部，要有服務(wù)的意識(shí)、服務(wù)的理念、服務(wù)的能力，拓寬服務(wù)的途徑，創(chuàng)新服務(wù)的方法，全程為群眾做好服務(wù)，這是我們的職責(zé)和使命所在。省委組織部樓部長提出“崗位在村，重在服務(wù)、責(zé)在連心”的要求，大家要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)這三句話的內(nèi)涵，包村干部要把包村包到位，包具體。希望柴湖的干部在這方面作出表率、爭當(dāng)示范。
    三是做貼心型干部。群眾是真正的英雄，人民是歷史發(fā)展的動(dòng)力，我們振興柴湖，還是要依靠群眾、動(dòng)員群眾。動(dòng)員群眾，做群眾的貼心人，我們就可以廣泛地聽取民意，汲取民智。所以，大家要努力成為群眾信得過的干部，群眾依賴的干部，真正做到群眾“有事找干部、有困難找干部”。要經(jīng)常性聽取民意，了解民情，掌握第一手資料，做群眾的貼心人。到哪里去了解民情，聽取民意?到雞犬相聞的農(nóng)家小院，到農(nóng)民耕作的田間地頭，到棚戶區(qū)困難戶的攤前屋后。市委組織部提出在全市開展“支書敲農(nóng)門”活動(dòng)，這個(gè)“敲”，應(yīng)該是“聯(lián)敲”，鎮(zhèn)委書記敲支部書記的門，鎮(zhèn)干部敲“兩委”的門，支部書記、“兩委干部”敲農(nóng)家的門。
    四是做市場型干部。在柴湖，這項(xiàng)要求尤為突出。要有市場頭腦，首先要有市場理念和市場知識(shí)，然后才有市場方法和市場手段。包括調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、土地流轉(zhuǎn)，“兩轉(zhuǎn)四集中”等等，更多的要依靠市場，讓市場說了算，而不是我們市長、鎮(zhèn)長說了算。所以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，是一件高深的學(xué)問。比如今年夏天天氣這么炎熱，高溫時(shí)間這么長，林市長說柴湖今年的西瓜效益仍然不好，這就是沒有把握市場規(guī)律。所以說，如何把握市場規(guī)律，發(fā)揮市場的作用，引導(dǎo)農(nóng)民種什么?種多少?調(diào)什么?怎么調(diào)?都要求我們加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力使自己成為市場型干部。
    五是做廉潔型干部。廉潔，對(duì)我們干部來講，既是一種要求，一種境界，也是一種素質(zhì)。按照中央正在開展“為民務(wù)實(shí)清廉”的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，我們的干部，包括村“兩委”班子成員，不僅要增強(qiáng)為民的意識(shí)，還要做廉潔型干部。特別在當(dāng)前柴湖大振興、大發(fā)展、大投入的時(shí)期，更需要我們始終保持一種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰、如臨深淵的敬畏感，從嚴(yán)要求，時(shí)時(shí)警惕，警鐘長鳴、防微杜漸。在這么一個(gè)振興發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，誰要是犯了錯(cuò)誤，貽誤了發(fā)展機(jī)遇，誰就是柴湖發(fā)展的罪人，我們也必將嚴(yán)懲不貸，毫不手軟。
    今天，我們主要是來調(diào)研，聽取大家的意見，跟大家共同研討，不久，省委組織部還要來給我們進(jìn)行指導(dǎo)。待省委組織部給我們提出明確指導(dǎo)意見后，我們再齊心協(xié)力、共同落實(shí)?？傊覀円獓@“四級(jí)齊努力，打造兩示范”這個(gè)目標(biāo)來開展工作，市、縣、鎮(zhèn)、村四級(jí)一齊努力、上下聯(lián)動(dòng)，努力打造省委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的示范點(diǎn)和基層服務(wù)型組織的示范鎮(zhèn)。
    同志們：
    非常高興參加今天這個(gè)活動(dòng)，來澧縣的時(shí)間還只六個(gè)月，但是先后參加了年輕干部春季拉練、年輕干部培訓(xùn)班和今天的文章點(diǎn)評(píng)三次大的活動(dòng)。今天活動(dòng)總的感覺就是一個(gè)字，好。一是形式很好。文能載道，文能察人，文能成人，通過寫文章點(diǎn)評(píng)文章這種形式來交流思想，提升我們的水平是個(gè)好的形式。二是態(tài)度很好。從調(diào)研文章的創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)以及活動(dòng)組織兩個(gè)方面來說，態(tài)度都是很不錯(cuò)的。三是效果很好。大家的調(diào)研文章有很多出彩的地方，點(diǎn)評(píng)也很精到，對(duì)于我而言也是上了一堂業(yè)務(wù)課。
    就這個(gè)機(jī)會(huì)，我今天在這里還是講三個(gè)意思和大家交流：
    一是年輕干部已成為一種稀缺資源。既然是一種稀缺資源，我們就要讓它成為優(yōu)質(zhì)資源。我們?nèi)h年輕干部也就100多人，在公務(wù)員行列的就是70多人，對(duì)于我們這樣一個(gè)大縣以及與我們肩負(fù)的事業(yè)來說，這個(gè)隊(duì)伍并不是很大，人數(shù)并不是很多?，F(xiàn)在無論是縣直機(jī)關(guān)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要求進(jìn)年輕人，當(dāng)官的多，當(dāng)兵的少。我們講年輕干部稀缺，一個(gè)是缺，二個(gè)是要，要的多，提供的少，同時(shí)也不是沒有，畢竟有這么多人。但是為什么又這么難找呢?這就是一個(gè)稀缺資源與優(yōu)質(zhì)資源的問題，有些單位、有些領(lǐng)導(dǎo)在找年輕干部的時(shí)候要求是很高的，希望是很高的，由于信息的不對(duì)稱，我們干部存在素質(zhì)、能力、水平有欠缺以及專業(yè)不符等問題，這些是我們稀缺的原因。作為年輕干部不要以為是稀缺資源就是賣方市場，真正的賣方市場是優(yōu)質(zhì)資源，大家要自己打造成優(yōu)質(zhì)資源，不管在哪個(gè)地方在哪個(gè)單位，你都是賣方市場，你就奇貨可居。
    二是心中有夢已成為一種稀缺情懷。既然是一種稀缺的情懷，大家就要努力讓夢想成真。年輕人最大的特點(diǎn)應(yīng)該有夢，有夢想，有追求，不要把自己搞得老氣橫秋，暮氣沉沉。我感覺現(xiàn)在是一個(gè)沒有夢的年代，特別是年輕干部的一種追求缺失非常嚴(yán)重。五四運(yùn)動(dòng)、文化大革命、知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)、大躍進(jìn)的時(shí)候都是有夢的，因?yàn)槟菚r(shí)候有主流價(jià)值觀的引導(dǎo)，有社會(huì)現(xiàn)象的刺激，有個(gè)人人生的設(shè)計(jì)。但是現(xiàn)如今，由于價(jià)值觀念多元化，利益的導(dǎo)向機(jī)制多元化，價(jià)值取向多元化，我們年輕一代的夢想和追求很淡了。其實(shí)講夢想和追求不是要求大家都要站到改造世界這個(gè)高度，但是應(yīng)該要有個(gè)目標(biāo)，不要太市儈、太庸俗，我們現(xiàn)在還年輕，受社會(huì)各種不良現(xiàn)象的滲透污染還不深，還能夠把持。所以我非常想利用這個(gè)機(jī)會(huì)把各個(gè)想法提出來，就是年輕干部要有夢想，有追求。畢竟有個(gè)目標(biāo)，有個(gè)標(biāo)桿在那里，總能有所收獲。有句歌詞講的“不白活一回”和古代文人講的“不枉此生”也就是這個(gè)意思。
    三是腳踏實(shí)地已成為一種稀缺品質(zhì)。要腳踏實(shí)地就是要留下足跡?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)很浮躁，人也很浮躁，如果沒有定力就會(huì)找不到北，所以腳踏實(shí)地不管是做人做事都是非常必要，但又非常短缺。腳踏實(shí)地才能夠留下足跡，不管是在村里當(dāng)村官還是在鄉(xiāng)里當(dāng)鄉(xiāng)長、在局里當(dāng)局長都要留下一些足跡，讓別人回憶起你的時(shí)候能夠數(shù)得東西出來，有些念想。這段時(shí)間我在思考“足跡”這個(gè)詞，因?yàn)槲疫@幾年參加工作的桃源縣、澧縣、西藏都是留下了偉大足跡的地方。澧縣就有屈原的足跡。很多街道、路的名稱如澧浦、蘭江、澧陽，都能在屈原的
    詩詞
    里找得到出處，說明屈原到我們這個(gè)地方來過，留下了他有力的足跡;桃源有陶淵明的足跡?！短一ㄔ从洝敷w現(xiàn)出他的大學(xué)問、大人生、大境界。他給我們描繪了一個(gè)夢幻般的、美好的，想去但去不了，都想實(shí)現(xiàn)但實(shí)現(xiàn)不了，想打造又打造不了的世外桃花源，他的足跡是有深度的;西藏有文成公主的足跡。從長安到西藏，語言又不通，文化習(xí)俗又不同，不好溝通交流，吃的也差，家庭生活也不好，雖然文成公主個(gè)人的生活不是很幸福，但是她的影響以及對(duì)整個(gè)藏漢民族交流，藏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展起的作用真的是不可低估的，永遠(yuǎn)活在人的心理。她的足跡是有溫度的。講足跡有力度也好，有深度也好，我覺得最重要的是有溫度，因?yàn)橛袦囟任覀儗こＨ司湍芙佑|到，我們基本上都還是普通人，我們父母、前輩呵護(hù)我們，把血脈流下去，目的也就是要把足跡留下去。所以作為年輕干部，在一個(gè)地方，一個(gè)單位都要腳踏實(shí)地留下自己的一些足跡。
    謝謝大家。
    同志們：
    很高興來參加*區(qū)今天的承諾大會(huì)。*區(qū)在全市7個(gè)縣(區(qū))中率先行動(dòng)，落實(shí)市委、市政府要求，層層明確目標(biāo)，逐級(jí)傳遞壓力，這種抓落實(shí)的工作方法，值得肯定。在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神，加快推進(jìn)江蘇沿海開發(fā)的關(guān)鍵時(shí)刻，廣泛開展“目標(biāo)、責(zé)任、爭先”承諾活動(dòng)，既是檢驗(yàn)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子工作能力的重要舉措，也是落實(shí)責(zé)任，提振信心，完成“”發(fā)展目標(biāo)的有效途徑，必將在全區(qū)上下形成人心思進(jìn)、共促發(fā)展的生動(dòng)局面，有力推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。
    *開發(fā)區(qū)吸引了一批重特大項(xiàng)目落戶;*區(qū)的社會(huì)管理措施創(chuàng)新，基層干部充滿激情。前一段時(shí)間，在全市縣區(qū)委書記“目標(biāo)、責(zé)任、爭先”承諾儀式上，方韜書記代表*區(qū)委、區(qū)政府向市委遞交了
    承諾書
    ，承諾20xx年全面建成小康社會(huì)，任期內(nèi)在全省55個(gè)市轄區(qū)中排名達(dá)到前30強(qiáng)，每年進(jìn)位5個(gè)名次，并把鎮(zhèn)江市潤州區(qū)作為學(xué)趕目標(biāo)?？梢哉f，目標(biāo)遠(yuǎn)大，鼓舞人心。剛才，又聽了同志們的承諾發(fā)言，再次感受到了*區(qū)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，感受到了同志們爭當(dāng)“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”的信心和決心。有志者事竟成。相信*區(qū)的廣大干群一定能夠以這次承諾活動(dòng)為契機(jī)，統(tǒng)一思想，振奮精神，團(tuán)結(jié)實(shí)干，奮力爭先，不斷開創(chuàng)*區(qū)工作新局面。借此機(jī)會(huì)，我談幾點(diǎn)想法，與同志們共勉。
    希望率先發(fā)展成為*區(qū)干部的目標(biāo)志向。在“七一”講話中強(qiáng)調(diào)，黨的一切奮斗，歸根到底都是為了解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，不斷改善人民生活。*區(qū)是全市建設(shè)國際性海濱城市的主戰(zhàn)場、現(xiàn)代化港口工業(yè)城市的主陣地、山海相擁的知名旅游城市的主力軍，是全市深入推進(jìn)江蘇沿海開發(fā)、建設(shè)國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)的龍頭和引擎，要素優(yōu)勢明顯，發(fā)展前景廣闊，開發(fā)潛力巨大。*區(qū)廣大黨員干部必須準(zhǔn)確研判形勢，充分認(rèn)清自身承擔(dān)的歷史使命，確立率先發(fā)展之志，落實(shí)率先發(fā)展之策，謀求率先發(fā)展之效，努力爭當(dāng)“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”。
    思想要率先解放。謀求率先發(fā)展，解放思想是先導(dǎo)。要把*區(qū)的發(fā)展，放到全國14個(gè)沿海開放城市的發(fā)展中去定位，培養(yǎng)更加開放的現(xiàn)代理念、更加高遠(yuǎn)的世界眼光、更加寬廣的包容胸懷，積極爭當(dāng)新時(shí)期沿海人，使*區(qū)的發(fā)展理念、發(fā)展思路真正與國際性海濱城市建設(shè)的要求相適應(yīng)，與開放前沿的地位相匹配。措施要?jiǎng)?wù)實(shí)有力。謀求率先發(fā)展，落實(shí)舉措是關(guān)鍵。*區(qū)承諾20xx年全面建成小康社會(huì)，這個(gè)目標(biāo)很高。全面小康社會(huì)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，有一整套的考核指標(biāo)體系，涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活水平、社會(huì)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境4個(gè)方面，共18項(xiàng)25個(gè)小項(xiàng)。目前，蘇北只有銅山、大豐、啟東3家達(dá)標(biāo)。*區(qū)要在全市率先達(dá)標(biāo)，就要對(duì)照指標(biāo)，逐項(xiàng)分析梳理，已經(jīng)達(dá)標(biāo)的要鞏固，沒有達(dá)標(biāo)的要落實(shí)具體的工作措施，確保按期達(dá)標(biāo)。*區(qū)要建成“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”，就要把江蘇沿海的市轄區(qū)逐一分析，找差距、明不足，研究出臺(tái)學(xué)習(xí)趕超的有效舉措，真正做到項(xiàng)目比別人多、速度比別人快、質(zhì)量比別人好，各項(xiàng)主要指標(biāo)都居于前列。機(jī)制要充滿活力。謀求率先發(fā)展，機(jī)制是保障。*區(qū)要成為全市最具發(fā)展活力的地區(qū)，必須有一套充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。人才是第一資源，要特別注重形成充滿活力的選人用人機(jī)制，廣開進(jìn)賢之路，把各方面優(yōu)秀人才集聚到*區(qū)蓬勃發(fā)展的事業(yè)中來。
    希望開拓創(chuàng)新成為*區(qū)干部的顯著特征。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。要求：“必須堅(jiān)持不懈把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國理政各個(gè)環(huán)節(jié)，奮力把改革開放推向前進(jìn)?！碑?dāng)前，*區(qū)要實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展的承諾，各級(jí)干部必須將大膽創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新、全面創(chuàng)新貫穿工作全過程。要以新的理念引領(lǐng)發(fā)展。理念一新天地寬，理念不變原地轉(zhuǎn)。在這方面，我們是有深刻歷史教訓(xùn)的。*區(qū)爭當(dāng)“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”，是前所未有的事業(yè)。廣大黨員干部必須勤于學(xué)習(xí)，善于思考，以學(xué)習(xí)力換發(fā)展力，創(chuàng)造性地解決人才從哪里來、資金從哪里籌、矛盾如何化解等現(xiàn)實(shí)問題，切實(shí)增強(qiáng)工作的預(yù)見性，牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。要以新的思路突破重點(diǎn)。堅(jiān)持揚(yáng)優(yōu)展長、差別取勝的策略，打特色牌，干特色事，謀求獨(dú)具特色的發(fā)展之路。重點(diǎn)要加快“二產(chǎn)強(qiáng)區(qū)、三產(chǎn)富區(qū)”步伐，推進(jìn)幸福生態(tài)建設(shè)，加快各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，將沿海開發(fā)的工作任務(wù)擔(dān)當(dāng)好、完成好，確保干一件成一件。要以新的辦法化解難題。指出，“當(dāng)前，世情、國情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題突出，制約科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制障礙躲不開、繞不過，必須通過深化改革加以解決?！?區(qū)的廣大黨員干部要在創(chuàng)新辦法解難題上大膽探索，勇于實(shí)踐，真正讓創(chuàng)新成為*區(qū)發(fā)展的最強(qiáng)音。
    希望真抓實(shí)干成為*區(qū)干部的鮮明風(fēng)格。實(shí)干興邦，空談?wù)`國，一次行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)。真抓實(shí)干，體現(xiàn)的是一種責(zé)任和境界，反映的是一種能力與作風(fēng)。各級(jí)黨員干部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任和使命，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干的精神，潛心抓大事、抓重點(diǎn)、抓落實(shí)。要撲下身子抓落實(shí)。堅(jiān)決避免以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件傳達(dá)文件，要把主要精力放到城市建設(shè)、招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)和改善民生等重點(diǎn)工作中，真正做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，干部在一線鍛煉，問題在一線解決，業(yè)績在一線體現(xiàn)。要?jiǎng)诱媾鲇沧ヂ鋵?shí)。正視發(fā)展中出現(xiàn)的各種困難和矛盾，不懼怕困難、不回避矛盾，知難而進(jìn)、迎難而上，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。對(duì)于部署的工作、提出的要求、作出的決策，要盯住不放，一抓到底，不見成效不罷休。要雷厲風(fēng)行抓落實(shí)。形勢瞬息萬變，機(jī)遇稍縱即逝。當(dāng)前*區(qū)的發(fā)展面臨著千載難逢的歷史機(jī)遇，廣大黨員干部要珍惜機(jī)遇，把握時(shí)機(jī)，切實(shí)抓好承諾事項(xiàng)的落實(shí)，做到言必行，行必果，切不可貽誤戰(zhàn)機(jī)、錯(cuò)失良機(jī)。
    希望創(chuàng)先爭優(yōu)成為*區(qū)干部的不懈追求。*區(qū)匯聚了全市各種優(yōu)質(zhì)資源要素，廣大黨員干部沒有理由不勇爭上游。*區(qū)所作的各項(xiàng)承諾，工作目標(biāo)定得都不低，可以看出來信心飽滿、底氣很足。承諾只是一個(gè)形式，關(guān)鍵在于把目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，把履行承諾的過程變?yōu)閯?chuàng)先爭優(yōu)的生動(dòng)實(shí)踐。要在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)。制定發(fā)展目標(biāo)、作出爭先承諾，根本目的是為了更好地推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，既要重?cái)?shù)量，更要看質(zhì)量。緊密結(jié)合*區(qū)實(shí)際，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)上下功夫，努力提高經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。要在造福人民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的集中體現(xiàn)。*區(qū)廣大黨員干部要深入開展“五進(jìn)四解三轉(zhuǎn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，帶頭落實(shí)加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新責(zé)任和社會(huì)保障體系建設(shè)責(zé)任，建設(shè)和諧社會(huì)，讓人民群眾共享發(fā)展成果。要在推動(dòng)承諾兌現(xiàn)上創(chuàng)先爭優(yōu)。政治路線確定之后，干部就是決定因素。要堅(jiān)持“重德才、重實(shí)績、重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，探索行之有效的考核評(píng)價(jià)辦法，在履行承諾的一線考核干部，用兌現(xiàn)承諾的實(shí)效評(píng)價(jià)干部，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部更好地抓落實(shí)、干實(shí)事、謀發(fā)展。
    同志們，今天大家在這里作出了莊嚴(yán)的承諾。山海為證，一諾千金。讓我們在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，同心協(xié)力，奮勇拼搏，履行承諾，為“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)幸福港城”作出更大貢獻(xiàn)!
    謝謝大家!
    組織部調(diào)研講話篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今天我和市委×同志專程到組織部來調(diào)研走訪、看望大家，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于組織工作的部署要求，推動(dòng)我市組織工作再上新臺(tái)階。剛才，聽了×部長的匯報(bào)和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責(zé)重要、任務(wù)繁重，組工干部精氣神很足、各項(xiàng)工作都做得很好?？吹酱蠹页錆M激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風(fēng)貌，我感到很振奮、很高興。
    一是大力傳承弘揚(yáng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，你們主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強(qiáng)相關(guān)課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機(jī)關(guān)。
    二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺(tái)干部考察考核工作方案、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為措施和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制等，深入到一線和機(jī)關(guān)實(shí)地看、現(xiàn)場聽、仔細(xì)問、用心察，精準(zhǔn)掌握了干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子情況，每次都形成專門的報(bào)告，讓市委對(duì)誰是敢擔(dān)當(dāng)、有作為的“好”干部，誰是不擔(dān)當(dāng)、不作為的“差”干部一目了然。
    今年以來，在省委組織部的精心指導(dǎo)和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在×部長的帶頭帶領(lǐng)下，在全體機(jī)關(guān)干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務(wù)來謀劃和推進(jìn)工作，進(jìn)行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點(diǎn)，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出了很大貢獻(xiàn)。我印象深刻的有幾點(diǎn)。一是大力傳承弘揚(yáng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，你們主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強(qiáng)相關(guān)課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機(jī)關(guān)。二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺(tái)干部考察考核工作方案、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為措施和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制等，深入到一線和機(jī)關(guān)實(shí)地看、現(xiàn)場聽、仔細(xì)問、用心察，精準(zhǔn)掌握了干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子情況，每次都形成專門的報(bào)告，讓市委對(duì)誰是敢擔(dān)當(dāng)、有作為的“好”干部，誰是不擔(dān)當(dāng)、不作為的“差”干部一目了然。三是激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺(tái)了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細(xì)致、很深入，目前已出臺(tái)了×多項(xiàng)的實(shí)施細(xì)則和配套措施，大力推動(dòng)各項(xiàng)政策兌現(xiàn)落實(shí)，吸引國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟(jì)形勢穩(wěn)中有進(jìn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逆勢上揚(yáng)，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強(qiáng)，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目加快發(fā)展，都跟人才隊(duì)伍這個(gè)“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛×部長匯報(bào)的幾個(gè)方面工作中，可圈可點(diǎn)的亮點(diǎn)和成績還有很多，包括村級(jí)組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調(diào)研、創(chuàng)新項(xiàng)目、量化考評(píng)等等，這些都值得充分肯定、表揚(yáng)和點(diǎn)贊。借此機(jī)會(huì)，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝！向你們和你們的家人問好！
    剛才，×部長匯報(bào)了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務(wù)實(shí)，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。這里，我對(duì)下一步的組織工作再提幾點(diǎn)意見。
    一要持續(xù)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。組織部是黨委的政治部，任何時(shí)候、任何工作都要旗幟鮮明講政治，堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位。最根本的是要堅(jiān)持把“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則。尤其作為我市的黨員干部，我們要把習(xí)近平總書記留下的寶貴思想財(cái)富和精神財(cái)富弘揚(yáng)好、秉承好，把這個(gè)最重要的優(yōu)勢和福氣發(fā)揮好、運(yùn)用好。你們在研究和弘揚(yáng)習(xí)近平總書記的好思想好傳統(tǒng)方面有一定的基礎(chǔ)，下一步要結(jié)合宣傳“黨的二十大”“建功新時(shí)代，奮進(jìn)新征程”的主題活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部持續(xù)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，讓忠誠核心、愛戴核心、擁護(hù)核心成為我市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾最鮮明的整治底色。最重要的是要堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，具體來說，就是組織工作要始終圍繞黨委的中心任務(wù)，主動(dòng)融入到全市高質(zhì)量發(fā)展的大局中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，在落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、夯實(shí)黨的基層基礎(chǔ)、發(fā)揮人才隊(duì)伍作用等方面求實(shí)、求新、求效，展現(xiàn)出組織部門應(yīng)有的政治擔(dān)當(dāng)。
    二要持續(xù)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。上個(gè)月，我們召開了全市干部座談會(huì)，下發(fā)了實(shí)施方案，對(duì)激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為工作進(jìn)行了全面部署。下一步，還要健全完善市委新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織部要會(huì)同紀(jì)委一起牽頭，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，形成工作合力，不折不扣地抓好落實(shí)，使全市干部隊(duì)伍的精氣神有更大的提升。組織部是市委選人用人的職能部門，要拿出更多的時(shí)間精力、更好的措施辦法把干部考準(zhǔn)考實(shí)、選好用好，繼續(xù)加大一線跟蹤考察和蹲點(diǎn)調(diào)研的力度、廣度和深度，最大范圍地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用想干事、能干事、干成事的好干部，動(dòng)真碰硬地鞭策、懲處和調(diào)整不想干、不會(huì)干、不作為的“差”干部，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。干部好還是差，要用實(shí)績來說話，要讓基層來評(píng)判，哪里的工作干得好就多用哪里的干部，不搞平衡照顧、論資排輩。同時(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)那些一心為公、大膽干事但工作出現(xiàn)失誤或偏差的干部，組織部要主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)過問，該容的大膽容、該用的大膽用，真正當(dāng)好“娘家人”，讓廣大干部放下包袱、輕裝上陣、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。
    三要持續(xù)提升基層組織的組織力。一方面要夯實(shí)基礎(chǔ)，當(dāng)前我市基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，要推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，包括農(nóng)村、城市、國企、機(jī)關(guān)、學(xué)校、“兩新”組織等各領(lǐng)域的黨組織建設(shè)，包括發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨支部書記管理監(jiān)督等各項(xiàng)工作都要嚴(yán)起來、實(shí)起來，確保黨的陣地一塊也不能丟、黨的隊(duì)伍一支也不能散。另一方面要發(fā)揮作用，特別是在打贏疫情防控、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理、服務(wù)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目等方面，黨組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員要起到帶頭示范作用，這是檢驗(yàn)基層黨組織組織力強(qiáng)不強(qiáng)的“試金石”。對(duì)那些軟弱渙散工作不力的基層黨組織、那些不起作用不像黨員的黨員，該整頓的整頓、該處置的處置，不能聽之任之，損壞了黨的形象和執(zhí)政根基。
    四要持續(xù)為趕超發(fā)展引才聚智。要以用為導(dǎo)向，重點(diǎn)圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，在人才工程上，不怕花錢。我市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得良好的成效，關(guān)鍵在于有一大批優(yōu)秀人才。這么多的優(yōu)秀人才能集聚我市，也印證了我們的人才政策是對(duì)頭的、有效的。如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，如何實(shí)現(xiàn)實(shí)施鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)興旺，還要繼續(xù)引進(jìn)和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。目前，我市的人才工作盡管有很大的進(jìn)步，但跟發(fā)達(dá)的地方相比，基礎(chǔ)比較薄弱，吸引力不強(qiáng)，人才的缺口還很大。組織部要充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，用足用好現(xiàn)有的人才政策，注重把人才政策與產(chǎn)業(yè)政策融合起來，把引才與招商對(duì)接起來，以才引才、以才招商；
    要解放思想、更新觀念，堅(jiān)決破除制約和影響人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，既重?cái)?shù)量、更重質(zhì)量，既重學(xué)歷、更重能力，既重引進(jìn)、更重服務(wù)，使越來越多的人才在我市這片沃土上建功立業(yè)、安居樂業(yè)。
    五要持續(xù)建設(shè)模范部門打造過硬隊(duì)伍。組織部職責(zé)重要、任務(wù)繁重，如果沒有一支過硬的隊(duì)伍是扛不了重活、擔(dān)不了重任的。希望大家按照習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)好作風(fēng)，倍加珍惜組織部門這塊“金字招牌”，不忘初心、牢記使命，干在實(shí)處、走在前列。要講擔(dān)當(dāng)。要想讓廣大干部積極擔(dān)當(dāng)，組工干部就要帶頭擔(dān)當(dāng)作為。同時(shí)要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，做公道人、不怕得罪人，做老實(shí)人、不當(dāng)老好人，做明白人、不當(dāng)兩面人。要守規(guī)矩。紀(jì)律規(guī)矩是底線，任何人、任何時(shí)候都不能突破底線。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，尤其是在選人用人中，堅(jiān)決抵制跑風(fēng)漏氣、說情打招呼，做到清清爽爽、干干凈凈。要樹形象。組工干部常常被人高看一眼、受人尊重。越是這樣，越要牢記自己是組織的人，代表著組織的權(quán)威和形象，越要講奉獻(xiàn)、有作為，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好各項(xiàng)任務(wù)，為組織爭光、為全局添彩。
    總之，市委將一如既往地支持組織工作，關(guān)心培養(yǎng)組工干部。希望組織部門在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，苦干實(shí)干、勇毅前行，推動(dòng)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作再上新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、譜寫×市新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。我就談這些，謝謝大家。
    組織部調(diào)研講話篇六
    親愛的老師、同學(xué)們：
    大家晚上好!
    很高興今天能有幸站在這里進(jìn)行組織部部長的就職演講。請?jiān)试S我先介紹一下我自己，我是來自，今天我站在這里，首先要感謝老師和學(xué)姐學(xué)長們對(duì)我的培養(yǎng)和信任，感謝同學(xué)們特別是在座各位組織部成員對(duì)我的支持和幫助，沒有你們也就沒有現(xiàn)在的我。
    在過去的一年半時(shí)間里，大一最令我驕傲的就是成為了院學(xué)生會(huì)組織部的一名干事，在這里我學(xué)到了許許多多的東西，接受各位學(xué)長學(xué)姐們無私的指導(dǎo)。每次辦活動(dòng)我都能從中學(xué)到一些書本里學(xué)不到的東西，有人情世故，有知識(shí)技巧，這一年是我大學(xué)里最快樂的一年，大二是我最辛苦的半年，由于從一個(gè)干事到副部長身份的轉(zhuǎn)變，我需要去付出更多，在這半年，我流過淚，有過退意，但是，我咬咬牙堅(jiān)持了下來，所以我今天依然站在這里。我想說，所有的困難都是有辦法解決的，當(dāng)你這時(shí)再回過頭來看時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，不過爾爾。 今天我有幸站在這里，我認(rèn)為作為組織部部長首先，要具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，盡量將組織部成員的積極性都調(diào)動(dòng)起來，使每個(gè)成員揚(yáng)長避短，互促互補(bǔ)。其次，應(yīng)具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，理智地處理好各種偶發(fā)事件，將損失減少到最低限度。再次，要能夠?yàn)閷W(xué)生會(huì)的整體利益犧牲一己之私。最后，還必須在平時(shí)與大家相處融洽，搞好人際關(guān)系，在客觀上減少工作阻力。以上幾點(diǎn)我想我都能做到。所以，請老師和同學(xué)們相信我，我會(huì)證明給你們看。
    據(jù)我在院學(xué)生會(huì)工作的一年半時(shí)間里，我認(rèn)為，組織部是一個(gè)協(xié)助團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要行政部門，為了豐富學(xué)校黨員，團(tuán)員和學(xué)生的校園生活，要積極策劃團(tuán)組織生活風(fēng)貌的主題團(tuán)日;開展政治思想教育活動(dòng);舉辦各類演講、辯論競賽、進(jìn)行學(xué)生干部的培訓(xùn)工作，所以針對(duì)這些，我為本學(xué)期做了一下計(jì)劃：
    一、整理處理遺留問題。在上學(xué)期結(jié)束時(shí)組織部仍有一些問題沒有處理完畢，最大的遺留問題在于，第一次學(xué)生干部培訓(xùn)活動(dòng)的收尾工作。所以，在本學(xué)期開始，組織部面對(duì)的首要工作是學(xué)生干部培訓(xùn)工作最后的資料整理以及結(jié)業(yè)證的發(fā)放問題。我們會(huì)將關(guān)于學(xué)生干部培訓(xùn)所有的考核項(xiàng)進(jìn)行分類整理整合，將考核方法以及結(jié)果公布，并將根據(jù)成績發(fā)放結(jié)業(yè)證。另外，我們會(huì)將學(xué)生干部培訓(xùn)作為組織部的特色活動(dòng)一直將它發(fā)展下去。
    二、對(duì)外聯(lián)系。本學(xué)期組織部仍將繼續(xù)上學(xué)期關(guān)于學(xué)生會(huì)與外部的溝通交流問題。在學(xué)生干部培訓(xùn)的收尾工作結(jié)束后，組織部將重點(diǎn)收集整理全院各系學(xué)生組織主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，以便學(xué)生會(huì)的對(duì)外聯(lián)系。另外，組織部將實(shí)行一些措施，將學(xué)校的學(xué)生組織之間的聯(lián)系織成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，以加大整個(gè)學(xué)院學(xué)生組織的聯(lián)系，方便同學(xué)們相互交流。這是一個(gè)艱巨的、長期的任務(wù)，需要我們能夠持之以恒的做下去。
    學(xué)生的精神面貌，組織部仍會(huì)以“一二九”“五四”為主題，進(jìn)行一些愛國主義競賽，例如演講比賽、辯論賽等。以傳播科學(xué)精神，關(guān)注社會(huì)問題，提高團(tuán)隊(duì)合作力。鍛煉同學(xué)們的思維，加強(qiáng)表達(dá)能力。
    四、密切聯(lián)系各系團(tuán)總支。加強(qiáng)與各系團(tuán)總支的日常聯(lián)系，及時(shí)做好反饋與溝通，不定期的給各系團(tuán)總支主要負(fù)責(zé)人開交流會(huì)，幫助他們解決在日常工作中遇到的問題。讓我們彼此的關(guān)系更加融洽。另外，注重團(tuán)日活動(dòng)的舉行，與老師進(jìn)行溝通，進(jìn)行團(tuán)日活動(dòng)的評(píng)比工作。
    五、加強(qiáng)部門內(nèi)部交流。增強(qiáng)內(nèi)部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不斷進(jìn)行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強(qiáng)部門的團(tuán)結(jié)意識(shí)。以增強(qiáng)部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會(huì)不定期的召開部門內(nèi)部會(huì)議。
    六、加強(qiáng)部門間的交流。在認(rèn)真完成本部門工作的同時(shí)，積極配合其他部門工作，增強(qiáng)部門工作人員的人際交往能力，力爭做到真誠，切實(shí)服務(wù)于學(xué)生會(huì)，服務(wù)于老師，服務(wù)于同學(xué)。
    在接下來的工作中，希望大家可以努力相互配合。當(dāng)然，我也深知自己能力有限，也存在一定的不足，但是我會(huì)傾我所有，盡我所能，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展盡我的全部力量，我相信天道酬勤，有付出就一定有收獲，只要堅(jiān)持勤勞務(wù)實(shí)，勇于進(jìn)取，敢于突破，工作就會(huì)有成效。
    我將銘記今天我說的一切，并忠實(shí)履行我的諾言。一定會(huì)在新的崗位上不斷進(jìn)取，再創(chuàng)新高。我的就職演說完了，謝謝大家。
    組織部調(diào)研講話篇七
    只有經(jīng)過長時(shí)間完成其發(fā)展的艱苦工作，并長期埋頭沉浸于其中的任務(wù)，方可望有所成就。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦
    同志們：
    今天我和市委x同志專程到組織部來調(diào)研走訪、看望大家，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于組織工作的部署要求，推動(dòng)我市組織工作再上新臺(tái)階。剛才，聽了x部長的匯報(bào)和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責(zé)重要、任務(wù)繁重，組工干部精氣神很足、各項(xiàng)工作都做得很好?？吹酱蠹页錆M激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風(fēng)貌，我感到很振奮、很高興。
    今年以來，在省委組織部的精心指導(dǎo)和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在x部長的帶頭帶領(lǐng)下，在全體機(jī)關(guān)干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務(wù)來謀劃和推進(jìn)工作，進(jìn)行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點(diǎn)，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出了很大貢獻(xiàn)。我印象深刻的有幾點(diǎn)。一是大力傳承弘揚(yáng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，你們主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強(qiáng)相關(guān)課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機(jī)關(guān)。二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺(tái)干部考察考核工作方案、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為措施和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制等，深入到一線和機(jī)關(guān)實(shí)地看、現(xiàn)場聽、仔細(xì)問、用心察，精準(zhǔn)掌握了干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子情況，每次都形成專門的報(bào)告，讓市委對(duì)誰是敢擔(dān)當(dāng)、有作為的“好”干部，誰是不擔(dān)當(dāng)、不作為的“差”干部一目了然。三是激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺(tái)了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細(xì)致、很深入，目前已出臺(tái)了x多項(xiàng)的實(shí)施細(xì)則和配套措施，大力推動(dòng)各項(xiàng)政策兌現(xiàn)落實(shí)，吸引國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟(jì)形勢穩(wěn)中有進(jìn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逆勢上揚(yáng)，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強(qiáng)，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目加快發(fā)展，都跟人才隊(duì)伍這個(gè)“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛x部長匯報(bào)的幾個(gè)方面工作中，可圈可點(diǎn)的亮點(diǎn)和成績還有很多，包括村級(jí)組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調(diào)研、創(chuàng)新項(xiàng)目、量化考評(píng)等等，這些都值得充分肯定、表揚(yáng)和點(diǎn)贊。借此機(jī)會(huì)，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝!向你們和你們的家人問好!
    剛才，x部長匯報(bào)了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務(wù)實(shí)，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。這里，我對(duì)下一步的組織工作再提幾點(diǎn)意見。
    組織部調(diào)研講話篇八
    為深入貫徹黨十七大的四中、五中全會(huì)和八屆九次、十次全委會(huì)精神，深入開展“學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，認(rèn)真領(lǐng)悟?qū)嵺`科學(xué)發(fā)展觀深遠(yuǎn)意義，進(jìn)一步加強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作，推動(dòng)休養(yǎng)院又好又快的發(fā)展，根據(jù)云交直黨201120號(hào)文件精神，結(jié)合休養(yǎng)院實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想
    堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)八屆九次、十次全委會(huì)及省直屬機(jī)關(guān)黨的工作會(huì)議精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大目標(biāo)，緊密圍繞單位基層黨建工作基礎(chǔ)性和前瞻性的重大理論與突出現(xiàn)實(shí)問題，強(qiáng)化有關(guān)對(duì)策性、應(yīng)用性的課題研究，為進(jìn)一步提高我院黨建工作的針對(duì)性、有效性和科學(xué)性提供重要的理論指導(dǎo)作用，突出重點(diǎn)，突出難點(diǎn)，將深入研究在新形勢下如何做好計(jì)劃外用工向黨組織靠攏的問題，為休養(yǎng)院的發(fā)展打開瓶頸，不斷提高黨組織的建設(shè)能力，提高服務(wù)質(zhì)量，為云南交通事業(yè)做好堅(jiān)強(qiáng)后盾。
    二、計(jì)劃外用工基本情況
    休養(yǎng)院于1983年建院至今，在交通運(yùn)輸廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界人士的大力支持下，不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)已成為全國交通系統(tǒng)內(nèi)名列前茅的一家集療養(yǎng)、休閑、度假、會(huì)議培訓(xùn)為一體的康體療休養(yǎng)中心。
    1、全院員工總數(shù)160人，其中計(jì)劃外用工有131人，占總員工數(shù)的82%。
    2、計(jì)劃外用工中最大年齡59歲，最小的17歲，35至47歲的占多數(shù)，年齡結(jié)構(gòu)偏大。素質(zhì)參差不齊，學(xué)歷水平偏低，他們都在一線服務(wù)工作，承擔(dān)著很大的工作任務(wù)，休養(yǎng)院特殊的地理位臵，又使得我們不得不用周邊村民。
    3、有的已在單位工作多年，工作表現(xiàn)良好，多次被評(píng)為“優(yōu)秀員工”、“微笑員工”等，支部也嘗試過讓她們向黨組織靠攏，但他們還是有很多顧慮，或是思想認(rèn)識(shí)還不到位。
    4、計(jì)劃外用工中有兩名已經(jīng)的黨員，但她們不愿將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到單位，等等一系列的問題都制約著我們的發(fā)展。
    三、目的和意義
    通過本方案的實(shí)施，使休養(yǎng)院黨組織建設(shè)與休養(yǎng)院的發(fā)展緊密相聯(lián)，以黨建工作促進(jìn)我院發(fā)展。
    四、工作方法及措施
    工作規(guī)劃，進(jìn)行工作部署。
    （二）指導(dǎo)檢查。要加強(qiáng)對(duì)研究課題工作的具體指導(dǎo)，善于發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。要通過督促檢查，推動(dòng)我院黨建工作任務(wù)的落實(shí)。工作推進(jìn)過程中，要及時(shí)報(bào)送信息、簡報(bào)、工作動(dòng)態(tài)、計(jì)劃和總結(jié)等相關(guān)材料。
    (三)認(rèn)真分析問剖析問題根源
    目前計(jì)劃外用工在對(duì)入黨問題上普遍存在“三種心理”。第一，缺乏信心，認(rèn)為入黨無門。有些有上進(jìn)心，也想加入黨組織，但不愿表露，一是認(rèn)為自己不夠條件，寫申請為時(shí)過早；二是怕別人諷刺，不敢寫；三是認(rèn)為自己水平低寫不好，怕別人笑話；四是對(duì)支部有偏見，認(rèn)為自己和支部領(lǐng)導(dǎo)沒有關(guān)系，寫也白搭。第二，沒有上進(jìn)心，認(rèn)為入黨無用。思想比較陳舊，對(duì)黨組織缺乏認(rèn)識(shí)，認(rèn)為自己又不當(dāng)官，入不入黨無所謂,想發(fā)財(cái)，入不入黨沒影響。因此不想進(jìn)步，思想觀念向個(gè)人利益傾斜，滿足于解決溫飽，小富即安，政治上無所求。第三，存有擔(dān)心，認(rèn)為入黨受約束。一部分怕入了黨在計(jì)劃生育、言談舉止等方面受約束；還有他們的戶口管理都是在自己所在的村委會(huì)，遞交“入黨申請書”要向村委會(huì)遞交，村委會(huì)不認(rèn)可，工作是在休養(yǎng)院工作等等一些矛盾問題，讓他們不愿向組織靠攏，所以給我們的黨員發(fā)展工作帶來一些困難。
    原因剖析：一是市場經(jīng)濟(jì)利益觀念的沖擊，誘發(fā)計(jì)劃外
    用工、農(nóng)民、村民“外流”。當(dāng)前，由于農(nóng)田作業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度大，生產(chǎn)效率低，加上社會(huì)上重工輕農(nóng)，重商輕農(nóng)的影響，土地已被周邊單位征用，他們也無所事事。二是思想教育失導(dǎo)，造成他們價(jià)值觀念“偏向”。經(jīng)過多年的改革開放，他們的思想發(fā)生了很大的變化，價(jià)值觀念開始多元化，致使不計(jì)劃外用工理想信念缺乏，在政治上沒有進(jìn)取心，要求入黨的往往是在村組干部崗位上工作的同志。三是黨員權(quán)利與義務(wù)“失衡”，導(dǎo)致農(nóng)民工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)“錯(cuò)位”。少數(shù)黨組織不能正確處理黨員義務(wù)與權(quán)利的關(guān)系，對(duì)黨員應(yīng)有的權(quán)利，黨員在社會(huì)生活中的政治地位得不到應(yīng)有的重視。普通黨員的權(quán)利意識(shí)逐步淡化，作用也僅僅局限于使廣大青年農(nóng)民產(chǎn)生錯(cuò)覺，認(rèn)為入黨只有吃虧的份，積極性降低。不少青年人、村民說：“過去覺得黨員很光榮，事事有個(gè)早知道，心里有種自豪感，可現(xiàn)在黨員啥都不頂，事事帶頭干，處處受約束，還不如不入黨?！彼氖巧贁?shù)黨員干部違法亂紀(jì)行為損害了黨的形象，致使部分青年農(nóng)民對(duì)黨“失信”。近年來，極少數(shù)黨員干部黨性意識(shí)不強(qiáng)，革命意志衰退，在實(shí)際工作中，或官僚主義、脫離群眾；或以權(quán)謀私，貪污受賄。由于少數(shù)黨員干部存在的這些違法違紀(jì)行為，嚴(yán)重?fù)p害了黨在群眾中的威信和形象，致使一些群眾一葉障目，對(duì)黨失去了信仰。六是村委會(huì)和單位之間存在溝通難、協(xié)調(diào)難的問題。
    對(duì)策思考：要堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，多
    是加大培養(yǎng)力度，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨組織的責(zé)任感。黨支部要表現(xiàn)好的，時(shí)機(jī)成熟的計(jì)劃外用工提要求、交任務(wù)、壓擔(dān)子，指導(dǎo)他們圍繞黨政工作大局開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)。做好身邊的小事，培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任感，做一個(gè)對(duì)單位、對(duì)集體有用的人。五是支部采取多形式和他們交心談心，隨時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)和他們所在村委會(huì)的溝通協(xié)調(diào)，將他們的思想、生活、工作情況及時(shí)反饋的村委會(huì)。
    （修改稿）
    一、調(diào)研主題
    不斷提升生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展能級(jí)，為集聚人氣、滿足群眾需求和完善新城功能提供有力支撐。
    二、調(diào)研背景
    生活性服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。國家“十二五”規(guī)劃中明確提出：“把推動(dòng)服務(wù)業(yè)大發(fā)展作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的戰(zhàn)略重點(diǎn)，大力發(fā)展生活性服務(wù)業(yè)”；上?！笆濉币?guī)劃也指出：“堅(jiān)持城市功能提升、市場需求引領(lǐng)和新技術(shù)應(yīng)用帶動(dòng)，加快發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和生活性服務(wù)業(yè)”。
    “十二五”是**轉(zhuǎn)型發(fā)展、攻堅(jiān)突破的關(guān)鍵時(shí)期，區(qū)委適時(shí)提出了“三大奮斗目標(biāo)”。當(dāng)前，提升生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展能級(jí)，有利于“優(yōu)化提升**新城功能，著力提高綜合服務(wù)能力和輻射能級(jí)”，促進(jìn)人口導(dǎo)入，推動(dòng)新城建設(shè)出好形象；有利于“做大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型快出成效；有利于進(jìn)一步保障和改善民生，滿足居民多樣化的消費(fèi)需求。
    尤其是新城區(qū)域生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展還缺少能級(jí)、魅力和特色，未能體現(xiàn)**新城的集聚和輻射效應(yīng)。
    因此，圍繞國家和市相關(guān)部署，結(jié)合**實(shí)際，如何加快提升生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展能級(jí)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，推動(dòng)**新城功能完善提升，從而助推“三大奮斗目標(biāo)”早日實(shí)現(xiàn)，是擺在我們面前迫切需要解決的重大課題。
    三、調(diào)研內(nèi)容
    明確生活性服務(wù)業(yè)的內(nèi)涵與外延，合理界定課題研究的新城區(qū)域范圍，在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)調(diào)研以下內(nèi)容：
    1、全區(qū)生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在主要問題。聚焦新城區(qū)域，重點(diǎn)從當(dāng)前群眾的消費(fèi)需求、未來新城輻射能級(jí)以及對(duì)比周邊城市等方面進(jìn)行調(diào)研分析，找準(zhǔn)差距所在。
    2、明確提升生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展能級(jí)的路徑。對(duì)照不足，重點(diǎn)從規(guī)劃布局、業(yè)態(tài)定位及重大項(xiàng)目等方面開展調(diào)研，明確新城生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和思路。
    3、提出對(duì)策。擬從組織架構(gòu)、政策突破及項(xiàng)目引領(lǐng)等方面提出保障措施。
    四、時(shí)間節(jié)點(diǎn)
    （一）籌備
    1、3月30日：成立課題調(diào)研組，召開開題會(huì)，研究部署并啟動(dòng)課題工作。
    2、4月2日：成立課題寫作班子，并召開會(huì)議落實(shí)工作。 2
    3、4月10日：擬定工作方案，提出工作建議，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱。
    （二）調(diào)研
    2、4月20－22日：組織實(shí)地調(diào)研，考察學(xué)習(xí)周邊地區(qū)生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。
    （三）撰寫
    1、4月18日：完成課題提綱，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)閱
    2、5月10日：形成報(bào)告初稿，并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
    （四）完善
    5月25日：聽取各方意見和建議，反復(fù)修改完善至定稿
    （五）結(jié)題
    5月30日：課題結(jié)題并報(bào)政研室匯總。
    五、工作建議
    1、生活性服務(wù)業(yè)涵蓋范圍廣泛，涉及商貿(mào)服務(wù)、休閑娛樂（旅游）、社區(qū)服務(wù)、文教體衛(wèi)等領(lǐng)域，建議區(qū)領(lǐng)導(dǎo)召集座談，相關(guān)部門結(jié)合實(shí)際于4月22日前提出書面工作設(shè)想及建議。
    2、**新城生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展需要規(guī)劃引領(lǐng)和項(xiàng)目支撐，建議規(guī)土局和新城公司于4月22日前提供相關(guān)工作材料。
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    組織部調(diào)研講話篇九
    這次全市組織部長會(huì)議，是經(jīng)市委同意召開的一次重要會(huì)議。主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會(huì)精神，落實(shí)全國、全省組織部長會(huì)議和市委十一屆八次全會(huì)精神，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年任務(wù)，動(dòng)員全市組織系統(tǒng)以更加嚴(yán)格的要求、更加負(fù)責(zé)的態(tài)度、更加有力的措施推進(jìn)組織工作，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的組織保證。
    下面，根據(jù)市委會(huì)研究的意見，我講四個(gè)問題。
    一、關(guān)于20xx年全市組織工作
    20xx年，全市各級(jí)組織部門嚴(yán)格按照中央和省市委部署要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，突出問題導(dǎo)向，緊緊圍繞加快“兩先區(qū)”建設(shè)，主動(dòng)服務(wù)全面深化改革，突出思想引領(lǐng)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化制度規(guī)范，狠抓工作落實(shí)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
    ——系列重要講話精神學(xué)習(xí)貫徹不斷深化。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)來抓，通過縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題輪訓(xùn)、講座式培訓(xùn)、專題研討等多種方式，不斷把學(xué)習(xí)講話精神引向深入。及時(shí)組織黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。市級(jí)層面舉辦各類培訓(xùn)班次36期，培訓(xùn)干部2084人次。各地區(qū)各單位按照市委部署，同步開展各類教育培訓(xùn)工作。全市黨員干部積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，政治堅(jiān)定性和自覺性不斷增強(qiáng)。
    ——黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成效顯著。在持續(xù)抓好第一批教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)的同時(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)第二批教育實(shí)踐活動(dòng)。以“四深入四促進(jìn)”為總載體，深化開展“四服務(wù)一提高”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)，高質(zhì)量召開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和基層黨組織組織生活會(huì)，健全完善作風(fēng)建設(shè)制度體系，教育實(shí)踐活動(dòng)取得重大成果，得到群眾普遍好評(píng)。廣大黨員干部受到了一次黨性鍛煉，“四風(fēng)”問題明顯遏制，民生問題得到有效解決，黨內(nèi)生活優(yōu)良傳統(tǒng)得以恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為更加規(guī)范。
    ——干部選拔任用工作扎實(shí)推進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，嚴(yán)格按照好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)和市委“五個(gè)注重選用、五個(gè)堅(jiān)決不用”要求，圍繞服務(wù)中心，強(qiáng)化用人導(dǎo)向，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格選拔任用程序，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，全年共調(diào)整市管干部285人次。全面開展新一輪市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部談話考核，首次開展市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部人選無任免考核，切實(shí)破解干部選拔任用唯票、唯分、唯gdp、唯年齡取人等問題。著力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提升整體功能，擴(kuò)大從基層一線選拔干部比例，開展市直機(jī)關(guān)與北三市互派干部任職工作。通過實(shí)施17個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉項(xiàng)目，培養(yǎng)鍛煉年輕干部514名。各地區(qū)各單位堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)要求，形成了良好的干部工作導(dǎo)向。
    ——干部監(jiān)督工作從嚴(yán)規(guī)范。堅(jiān)持把從嚴(yán)管理貫穿始終，聚焦突出問題，強(qiáng)化整改落實(shí)，推進(jìn)干部監(jiān)督常態(tài)化。集中開展選人用人專項(xiàng)整治，消化超職數(shù)市管干部49人;全市清理在編不在崗156人、“吃空餉”6人、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職315人;嚴(yán)格規(guī)范退休干部社團(tuán)兼職，做好“裸官”崗位調(diào)整工作。開展選人用人重點(diǎn)檢查，推行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)，組織開展“帶病提拔”干部倒查，抽查核實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告887人次。各地區(qū)各單位以開展專項(xiàng)治理為契機(jī)，不斷完善工作機(jī)制，干部監(jiān)督制度化、規(guī)范化水平不斷提高。
    ——基層黨建工作創(chuàng)新提升。堅(jiān)持鞏固優(yōu)勢、創(chuàng)新發(fā)展，召開全市基層黨的建設(shè)工作會(huì)議，全面總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，以全域覆蓋、項(xiàng)目推進(jìn)、典型帶動(dòng)和智慧支撐為抓手，扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。完成108個(gè)軟弱渙散基層黨組織整頓任務(wù)，開展各級(jí)黨組織書記履行基層黨建責(zé)任“述職評(píng)議”，開展機(jī)關(guān)黨建難題破解年活動(dòng)，成立市委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)，建立非公企業(yè)黨建“三級(jí)聯(lián)推”機(jī)制，動(dòng)員廣大黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮作用，開辦《大連黨建手機(jī)報(bào)》，完善“四位一體”黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)。各地區(qū)通過加強(qiáng)活動(dòng)場所建設(shè)、落實(shí)社區(qū)黨組織服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等方式，抓基層、打基礎(chǔ)工作更加有力。
    ——人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)求實(shí)重效。著眼深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，召開市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議，統(tǒng)籌謀劃全市人才工作。探索實(shí)行市場化運(yùn)作模式，舉辦20xx中國海創(chuàng)周。做好國家“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”等申報(bào)服務(wù)工作。開展院士專家智力支持行動(dòng)，組織市優(yōu)秀專家國情研修。加強(qiáng)黨政后備人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。各地區(qū)各單位結(jié)合實(shí)際，做好引才育才用才工作，人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度得到提升。
    ——黨的建設(shè)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。注重統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)化責(zé)任分工，抓好黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組6個(gè)方面改革任務(wù)分解落實(shí)，完成39項(xiàng)具體改革任務(wù)。著眼加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的若干意見》。著眼深化干部選拔任用制度改革，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的實(shí)施意見》等“1+7”制度文件，編制考試錄用公務(wù)員操作規(guī)范。著眼打造基層黨建“升級(jí)版”，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》等7個(gè)文件。著眼嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，制定《關(guān)于規(guī)范民主生活會(huì)制度的意見》，中央黨建領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組《黨建要報(bào)》予以刊發(fā)，中央領(lǐng)導(dǎo)同志作出批示。著眼創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見》等。有些地區(qū)和單位結(jié)合實(shí)際，細(xì)化完善相關(guān)制度措施，開展不合規(guī)“土政策”清理等工作，我市黨的建設(shè)制度體系進(jìn)一步健全。
    認(rèn)真開展組織系統(tǒng)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。同時(shí)，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入推進(jìn)“踐行核心理念，建設(shè)三個(gè)之家”活動(dòng)，組織部門和組工干部的服務(wù)意識(shí)和水平得到提高。黨建研究、組工宣傳、信息化建設(shè)等各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。著眼落實(shí)好老干部政治待遇和生活待遇，老干部工作制度建設(shè)和老干部工作者隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。
    20xx年工作成績的取得，是市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市各級(jí)組織部門和廣大組工干部共同努力的結(jié)果，也是社會(huì)各方面關(guān)心、支持、配合的結(jié)果。在此，我代表市委和市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子，向全市組工戰(zhàn)線的同志們，表示誠摯的問候和衷心的感謝!
    在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。比如，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子和有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，存在不作為、慢作為的現(xiàn)象;有的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不夠強(qiáng)，還需要跟蹤做好部分軟弱渙散黨組織整頓工作;人才集聚體制機(jī)制有待深化完善，制約人才發(fā)展的“瓶頸”問題需要加大破解力度;有的單位“抓黨建是最大政績”的責(zé)任意識(shí)還沒有真正樹立起來，從嚴(yán)治黨責(zé)任沒有得到很好落實(shí)，存在“一手硬、一手軟”的問題;組工干部適應(yīng)新常態(tài)，破解難題和處理復(fù)雜問題的能力素質(zhì)還有待提高，等等。對(duì)此，在今后的工作中，要高度重視，深入研究，認(rèn)真解決。
    二、圍繞全面深化改革、全面推進(jìn)依法治市，科學(xué)謀劃20xx年組織工作
    20xx年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治市的開局之年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的重要一年。要積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)，聚焦中心工作，樹立法治思維，強(qiáng)化管黨責(zé)任，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
    一要適應(yīng)依法治國新部署，依法依規(guī)推進(jìn)組織工作。我們要按照xx屆四中全會(huì)《決定》和省市委依法治省治市的決策部署，運(yùn)用法治思維和法治方式，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)管黨治黨，謀劃推進(jìn)組織工作。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育和法治實(shí)踐，促使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法;切實(shí)把法治建設(shè)成效作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的重要內(nèi)容，注重選拔運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)工作的干部;強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督，依紀(jì)依法從嚴(yán)管理干部;加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，深入推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革;健全黨委工作制度，強(qiáng)化民主集中制建設(shè)。特別是在建章立制的同時(shí)，要著力抓好各項(xiàng)法規(guī)制度的落實(shí)，提高制度規(guī)定的執(zhí)行力。
    二要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新情況，積極主動(dòng)提供組織保證。面對(duì)經(jīng)濟(jì)增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的新階段，市委十一屆八次全會(huì)作出加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中求進(jìn)的重要部署。各級(jí)組織部門要及時(shí)跟進(jìn)、主動(dòng)服務(wù)、全力保障。要搶抓國家深入實(shí)施“一帶一路”和新一輪東北振興戰(zhàn)略機(jī)遇，緊緊圍繞推進(jìn)金普新區(qū)建設(shè)和自貿(mào)區(qū)申辦、加快長興島石化產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大部署，向中心聚焦、為大局聚力，統(tǒng)籌整合干部資源、組織資源和人才資源，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，不斷為振興發(fā)展注入新活力新動(dòng)力。
    三要適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新要求，持續(xù)深入凈化黨風(fēng)政風(fēng)。帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、持續(xù)抓作風(fēng)，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴(yán)管黨治黨的鮮明特征。在全國組織部長會(huì)議上再次強(qiáng)調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)只能加強(qiáng)不能削弱，只會(huì)加強(qiáng)不會(huì)削弱”。我們要針對(duì)個(gè)別地區(qū)和單位在教育實(shí)踐活動(dòng)中“推著走”、“不到位”等問題，緊緊抓住整改任務(wù)不放松，不達(dá)目的不罷休，不改到位不放手，努力營造良好的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要按照省委“深化整改落實(shí)年”和市委“工作創(chuàng)新年”要求，著眼全局、深化整改，轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新方法，強(qiáng)化糾偏促規(guī)范，攻堅(jiān)克難求突破，以銳意進(jìn)取的作風(fēng)推進(jìn)整治和創(chuàng)新，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新成果檢驗(yàn)作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
    四要適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，著力強(qiáng)化黨建工作責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨是新時(shí)期黨的建設(shè)工作主旋律、總要求。唐軍書記多次強(qiáng)調(diào)，貫徹從嚴(yán)治黨，必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實(shí)”字用力。落實(shí)這些要求，關(guān)鍵是落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化追究，促進(jìn)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)舉措落地見效。要落實(shí)黨委(黨組)的主體責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的責(zé)任意識(shí)，抓主業(yè)、唱主角、擔(dān)主責(zé);班子成員要履行好分管領(lǐng)域黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織部門作為管黨治黨的職能部門，要勇于擔(dān)責(zé)、盡職盡責(zé)，建立考核評(píng)價(jià)、督促檢查、追責(zé)問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任制落實(shí)，推動(dòng)從嚴(yán)治黨政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化。
    三、20xx年全市組織工作總體思路和重點(diǎn)任務(wù)
    20xx年，全市組織工作總體思路是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中全會(huì)精神，貫徹系列重要講話精神，按照全國、全省組織部長會(huì)議和市委十一屆八次全會(huì)的部署要求，突出從嚴(yán)治黨這個(gè)主線，堅(jiān)持思想建黨、制度治黨相結(jié)合，圍繞全面深化改革、推進(jìn)依法治市，以開展“工作創(chuàng)新年”活動(dòng)為牽動(dòng)，以加強(qiáng)思想理論建設(shè)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作、深化黨的建設(shè)制度改革、落實(shí)管黨治黨責(zé)任為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、強(qiáng)化制度規(guī)范、狠抓工作落實(shí)，為全面推進(jìn)“兩先區(qū)”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和有力的智力支持。重點(diǎn)做好六個(gè)方面的工作。
    第一，加強(qiáng)思想建黨、制度治黨，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神引向深入。要把思想教育的說服力和制度規(guī)定的約束力結(jié)合起來，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨同步推進(jìn)、同向發(fā)力。一方面，要堅(jiān)持思想建黨這個(gè)根本，深入抓好理論武裝。在內(nèi)容上，要抓好黨的xx屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于從嚴(yán)治黨的新思想新論斷新要求，著力解決好“學(xué)而不信、學(xué)而不化、學(xué)而不用”的問題，切實(shí)打牢思想根基、補(bǔ)足精神之“鈣”。這里，要特別強(qiáng)調(diào)的是，當(dāng)前要突出抓好在xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話和《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》的學(xué)習(xí)，這是在新的起點(diǎn)上指導(dǎo)全面從嚴(yán)管黨治黨的強(qiáng)大思想武器。在對(duì)象上，要由縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部向全體黨員干部延伸，由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)向基層一線拓展，實(shí)現(xiàn)全覆蓋，不斷拓展培訓(xùn)的深度和廣度。在方式上，在充分發(fā)揮各級(jí)黨校主陣地作用，開展好各類主體班次輪訓(xùn)的同時(shí)，適應(yīng)新形勢新任務(wù)辦好各種專題培訓(xùn)。要著眼個(gè)性化需求，組織開展不同類型的培訓(xùn)，積極運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。另一方面，要抓住制度治黨這個(gè)關(guān)鍵，不斷完善黨的建設(shè)制度。要按照年度制度改革要點(diǎn)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)，確保每年出一批制度成果。年內(nèi)要重點(diǎn)在“嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度”、“推行縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行”、“建立黨內(nèi)激勵(lì)表彰機(jī)制”等方面取得新進(jìn)展，使加強(qiáng)制度治黨的過程成為鞏固深化思想建黨的過程，加強(qiáng)思想建黨的過程成為深入驅(qū)動(dòng)制度治黨的過程，增強(qiáng)管黨治黨的整體效應(yīng)。
    第二，堅(jiān)持久久為功，鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。要按照作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細(xì)、抓長的新要求，保持“永遠(yuǎn)在路上”的狀態(tài)，深入抓、持續(xù)抓、反復(fù)抓，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”復(fù)發(fā)反彈。一要發(fā)揮專項(xiàng)整治震懾作用。各地區(qū)各單位要按照《全市深化“四風(fēng)”整治，鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果的實(shí)施方案》要求，對(duì)67項(xiàng)具體整改任務(wù)，以最講認(rèn)真的態(tài)度一條條兌現(xiàn)承諾，以抓整改的實(shí)際成效取信于民。二要保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。重點(diǎn)抓好整改落實(shí)情況“回頭看”和活動(dòng)成果鞏固拓展情況專項(xiàng)檢查兩項(xiàng)工作。要把“回頭看”和專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的新問題，一項(xiàng)一項(xiàng)列出項(xiàng)目清單，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)。三要深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。中央和省委提出，今年要在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，我們要提前謀劃、做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。要落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議等制度，黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志要帶頭講黨課，高標(biāo)準(zhǔn)開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)。要把教育實(shí)踐活動(dòng)好做法堅(jiān)持下去、推廣開來，確保民主生活會(huì)質(zhì)量更高、效果更好，使嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，成為黨員干部一種自覺追求、一種修為習(xí)慣。
    這里，要特別強(qiáng)調(diào)的是，專題教育要重點(diǎn)抓好三個(gè)結(jié)合。一是與抓好政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育相結(jié)合。在黨的xx屆四中全會(huì)第二次會(huì)議上指出了“七個(gè)有之”的問題。他在xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，還強(qiáng)調(diào)了“五個(gè)必須”。講規(guī)矩是對(duì)黨員干部黨性的重要檢驗(yàn)，是對(duì)黨員干部對(duì)黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。各級(jí)黨組織要高度重視黨的紀(jì)律建設(shè)，切實(shí)把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育擺在更加重要的位置，納入黨性教育的經(jīng)常性內(nèi)容之中，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”問題，認(rèn)真貫徹“五個(gè)必須”要求。要深化“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”教育，推動(dòng)中央即將出臺(tái)的新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的決定和省委《關(guān)于增強(qiáng)組織觀念，嚴(yán)格政治紀(jì)律的決定》的貫徹執(zhí)行。今年，將適時(shí)召開全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作座談會(huì)。二是與解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}相結(jié)合。要把解決為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)作為專題教育的重點(diǎn)內(nèi)容，深入分析研究，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任追究，認(rèn)真落實(shí)好省委組織部出臺(tái)的不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法，以嚴(yán)格問責(zé)倒逼解決不擔(dān)當(dāng)問題，使勇于擔(dān)事、主動(dòng)干事、善于成事在廣大干部中蔚然成風(fēng)。三是與運(yùn)用正反兩方面典型教育相結(jié)合。要大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，開展黨員干部先進(jìn)典型選樹活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用;對(duì)不作為、亂作為的問題要進(jìn)行整治，發(fā)揮反面典型的警示作用，通過正反兩方面的典型教育，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。
    第三，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，做好干部選拔任用工作。推動(dòng)大連新一輪振興發(fā)展，關(guān)鍵要扭住領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)龍頭、抓實(shí)干部隊(duì)伍這個(gè)中堅(jiān)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定的能力。一要抓導(dǎo)向，用好干部配好班子。按照“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”、“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。落實(shí)黨組織對(duì)選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任，從嚴(yán)把好動(dòng)議提名、考察考核、程序步驟“三道關(guān)”。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委關(guān)于干部選拔任用各項(xiàng)政策和我市“1+7”制度文件，按照職數(shù)規(guī)定配備干部，防止新的違規(guī)問題發(fā)生。各級(jí)組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判，堅(jiān)持每半年對(duì)管理的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次系統(tǒng)分析，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體意見。要著眼20xx年市縣兩級(jí)黨委換屆，以正職領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，統(tǒng)籌做好空缺崗位人選配備，進(jìn)一步增強(qiáng)班子整體功能。要注重選用勇?lián)?dāng)、有本事的干部，真正讓敢于擔(dān)當(dāng)、敢做善成的干部不埋沒、受重用。深入做好市直機(jī)關(guān)與北三市互派干部任職工作，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。同時(shí)，對(duì)不守政治紀(jì)律、不講政治規(guī)矩，存在“七個(gè)有之”問題、違反“五個(gè)必須”要求的干部，不能提拔使用;已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，一旦發(fā)現(xiàn)，要進(jìn)行調(diào)整處理。二要抓考核，看準(zhǔn)考實(shí)干部。防止干部帶病提拔，關(guān)鍵在于考準(zhǔn)考實(shí)干部。要按照“動(dòng)起來、做起來”的要求，完善干部平時(shí)考核辦法，通過“組織部長下基層”和蹲點(diǎn)調(diào)研、參加班子民主生活會(huì)、深入重大項(xiàng)目、培訓(xùn)帶班等多種方式，近距離“察”、關(guān)鍵時(shí)刻“看”、深入群眾“聽”，切實(shí)掌握干部的活情況、新變化、實(shí)口碑。要充分發(fā)揮年度考核“體檢”作用，增加任前考核的深度，手中掌握一批干部，避免平時(shí)不備、缺時(shí)急選的現(xiàn)象。協(xié)調(diào)推進(jìn)先導(dǎo)區(qū)公務(wù)員登記工作，積極開展公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作。三要抓源頭，著力培養(yǎng)選拔年輕干部。要按照全國、全省培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作會(huì)議精神，制定出臺(tái)我市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“522工程”實(shí)施意見，抓住“選、育、用”三個(gè)環(huán)節(jié)，著力在增加總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面取得新突破。要放開視野“選”，加大從國有企業(yè)、高校、科研院所等選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)工作力度。要拓寬渠道“育”，突出能力培養(yǎng)和專業(yè)化建設(shè)，注重把干部放在艱苦崗位、基層、復(fù)雜環(huán)境鍛煉成長。要不拘一格“用”，著眼換屆結(jié)構(gòu)性需要，健全年輕干部常態(tài)化選拔機(jī)制，對(duì)于看準(zhǔn)的“好苗子”，要敢于大膽使用。
    第四，強(qiáng)化剛性約束，建立大監(jiān)督工作格局。堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督并重，努力推進(jìn)干部監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化。一方面，要完善選人用人監(jiān)督鏈條。深化選人用人突出問題專項(xiàng)整治，開展《干部任用條例》落實(shí)情況監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用紀(jì)實(shí)辦法等監(jiān)督制度，深入做好干部檔案、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“兩核查”。按照省委組織部統(tǒng)一要求，要把“帶病提拔”等列入專項(xiàng)整治重要內(nèi)容;對(duì)有超職數(shù)配備干部問題的地區(qū)和單位選拔干部時(shí)，在動(dòng)議、醞釀后，要將工作方案呈報(bào)上一級(jí)組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核。另一方面，要形成日常監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。抓好我市《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督的意見》的貫徹落實(shí)，堅(jiān)持“抓早、抓小、抓苗頭、抓預(yù)防”，落實(shí)談話提醒、函詢誡勉等制度。發(fā)揮群眾監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督作用，讓干部在嚴(yán)格監(jiān)督下工作和生活成為一種習(xí)慣。要把嚴(yán)格要求和激勵(lì)關(guān)心結(jié)合起來，及時(shí)做好思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)廣大干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。關(guān)于干部監(jiān)督工作，我們還將在隨后召開的全市干部監(jiān)督工作會(huì)議上作專門部署。
    第五，深化基礎(chǔ)保障，全面開展“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng)。要圍繞貫徹落實(shí)全市基層黨建工作會(huì)議精神，開展 “基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng)，抓住“一條主線”，增強(qiáng)“兩項(xiàng)功能”，夯實(shí)“兩個(gè)基礎(chǔ)”，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。抓住“一條主線”，就是要以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)作為統(tǒng)領(lǐng)各領(lǐng)域基層黨建工作的主線。要深入落實(shí)我市《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》，推進(jìn)服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，取得實(shí)實(shí)在在的效果。增強(qiáng)“兩項(xiàng)功能”，就是要把政治功能和服務(wù)功能統(tǒng)一起來。一是突出政治功能。要通過健全組織架構(gòu)、嚴(yán)格組織生活、嚴(yán)明組織紀(jì)律，充分發(fā)揮黨組織在推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要抓好基層組織帶頭人和黨務(wù)工作者、黨代會(huì)代表、黨員“三支隊(duì)伍”建設(shè)。建立基層黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立基層黨建工作指導(dǎo)站。要以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，把政治素質(zhì)好、善做群眾工作的黨員選任為社區(qū)黨組織書記。要繼續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，健全整頓治理長效機(jī)制，探索建立非公企業(yè)和社會(huì)組織黨群共建機(jī)制，推進(jìn)基層黨組織晉位升級(jí)、爭創(chuàng)先進(jìn)。充分運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“四位一體”平臺(tái)，開展黨員經(jīng)常性教育。二是強(qiáng)化服務(wù)功能。探索創(chuàng)建多樣化服務(wù)載體，深入推進(jìn)基層干部“素質(zhì)提升工程”，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)本領(lǐng)。夯實(shí)“兩個(gè)基礎(chǔ)”，就是夯實(shí)組織基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)。一是圍繞夯實(shí)組織基礎(chǔ)，繼續(xù)實(shí)施“強(qiáng)基擴(kuò)面”工程。積極創(chuàng)建省級(jí)合作社黨建示范社，調(diào)整優(yōu)化城鄉(xiāng)結(jié)合部“村改居”黨組織設(shè)置，整合資源建立街道大工委制、社區(qū)大黨委制。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入非公有制企業(yè)開展“一走訪三推動(dòng)”活動(dòng)，推進(jìn)區(qū)市縣非公有制黨建體制“兩合并一理順”工作。深化非公有制企業(yè)“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建和國企“四好四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建活動(dòng)等。二是圍繞夯實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)，繼續(xù)實(shí)施“服務(wù)保障”工程。推進(jìn)村、社區(qū)活動(dòng)場所和服務(wù)設(shè)施建設(shè)，完善“兩代表一委員”工作室功能，管好用好社區(qū)基層黨組織服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，建立穩(wěn)定規(guī)范的物質(zhì)保障機(jī)制，努力形成集中力量抓基層、整合資源打基礎(chǔ)的生動(dòng)局面。
    第六，完善體制機(jī)制，著力打造人才發(fā)展新優(yōu)勢。要圍繞推動(dòng)大連創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，加大人才體制機(jī)制和政策創(chuàng)新力度。一是在宏觀指導(dǎo)上“牽好頭”。要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的實(shí)際，分析人才形勢、研究人才需求、制定人才政策、牽頭協(xié)調(diào)服務(wù)、營造人才環(huán)境，充分發(fā)揮市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位作用。深入開展中長期人才發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況中期評(píng)估，及時(shí)調(diào)整完善相關(guān)政策工程，妥善解決實(shí)施過程中遇到的各種問題。二是在人才政策上“求突破”。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，而人才競爭關(guān)鍵在于人才政策的比較優(yōu)勢。前不久，市委市政府把“推進(jìn)人才政策創(chuàng)新”列入近期重點(diǎn)抓好的七個(gè)方面專題研究任務(wù)。要盡快拿出務(wù)實(shí)管用的政策措施，用好用活留住現(xiàn)有人才，吸引外地高端人才，努力形成我市人才制度比較優(yōu)勢。比如，要圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，出臺(tái)實(shí)施《大連市鼓勵(lì)支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》等政策措施，鼓勵(lì)支持更多的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。落實(shí)省里即將下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的意見》，推進(jìn)高新園區(qū)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，鼓勵(lì)支持金普新區(qū)在人才政策創(chuàng)新方面先行先試。特別是要發(fā)揮大連高?？蒲性核容^集中、科技資源較為豐富的優(yōu)勢，制定完善相關(guān)扶持引導(dǎo)政策，通過建立技術(shù)轉(zhuǎn)移中心平臺(tái)、開展院士專家智力支持行動(dòng)等方式，健全產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)系機(jī)制，切實(shí)提高科技成果轉(zhuǎn)化率。三是在重點(diǎn)人才引進(jìn)培養(yǎng)上“出實(shí)招”。要按照中組部和主辦部委的部署要求，發(fā)揮中國海創(chuàng)周國家級(jí)引才平臺(tái)的作用，增強(qiáng)引進(jìn)海外高層次人才實(shí)效性。積極適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，深入實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)引進(jìn)等重點(diǎn)工程。加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)，繼續(xù)開展優(yōu)秀專家國情研修。要大力加強(qiáng)人才管理服務(wù)，進(jìn)一步提高大連人才集聚度，切實(shí)在建設(shè)人才強(qiáng)市上邁出堅(jiān)實(shí)步伐。
    要加強(qiáng)黨建工作統(tǒng)籌謀劃，著力提升調(diào)研工作水平，加強(qiáng)大組工網(wǎng)等支持服務(wù)體系建設(shè)。拓展大連黨建手機(jī)報(bào)和微信公眾賬號(hào)的服務(wù)功能。提升《大連黨建》辦刊水平，繼續(xù)辦好《大連組工信息》。進(jìn)一步加大亮點(diǎn)工作、典型經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)模范的宣傳力度，強(qiáng)化涉組涉干網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)，為推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。
    要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部工作各項(xiàng)政策，加強(qiáng)老干部黨組織建設(shè)，充分尊重老干部、關(guān)愛老干部、服務(wù)老干部，進(jìn)一步發(fā)揮好老干部的積極作用。
    四、落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展
    趙樂際同志在全國組織部長會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要不斷提高組織工作境界和水平，突出組織部門和組工干部的政治性、增強(qiáng)專業(yè)化能力、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求。市委把今年確定為“工作創(chuàng)新年”，目的就是引導(dǎo)和激勵(lì)全市廣大黨員干部，以創(chuàng)新的精神積極探索新形勢下推動(dòng)各項(xiàng)工作的新思路、新方法、新舉措。我們要把中央和市委的部署要求緊密結(jié)合起來，既要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、從嚴(yán)規(guī)范，又要認(rèn)真落實(shí)改革創(chuàng)新要求，帶頭改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新，以理念創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進(jìn)工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷提高組織工作的社會(huì)公信度和群眾滿意度。
    第一，要在從嚴(yán)要求中勇于創(chuàng)新。黨的以來，中央把“從嚴(yán)”作為抓好一切工作的主基調(diào)，形成工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高、要求越來越嚴(yán)的態(tài)勢。在這一大背景下，組織部門和組工干部應(yīng)以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來抓好自身建設(shè)，鼓足創(chuàng)新勇氣，提升工作水平。一方面，要對(duì)組工干部從嚴(yán)教育管理，堅(jiān)定政治信仰、堅(jiān)持政治原則、堅(jiān)守政治紀(jì)律，秉承公道正派職業(yè)操守，加強(qiáng)素質(zhì)能力建設(shè)，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。另一方面，要正確處理從嚴(yán)要求與工作創(chuàng)新的辯證關(guān)系。從嚴(yán)要求既要體現(xiàn)在政治思想和職業(yè)操守上，做到懂規(guī)矩守紀(jì)律，又要體現(xiàn)在創(chuàng)新方法、提高工作質(zhì)量和效率上，善于在堅(jiān)持原則中創(chuàng)造性開展工作。要以創(chuàng)新的眼光審視當(dāng)前組織工作，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化法治思維、底線思維，深入推進(jìn)工作思路、工作方式、工作載體以及評(píng)價(jià)體系創(chuàng)新。既要大力營造寬容失敗的環(huán)境，鼓勵(lì)大家敢想敢試，又要積極穩(wěn)妥、充分論證，確保創(chuàng)新沿著正確的方向推進(jìn)。只有這樣，才能把從嚴(yán)要求和提升工作水平有機(jī)統(tǒng)一起來。
    第二，要在求真重效中務(wù)實(shí)創(chuàng)新。近年來，各級(jí)組織部門始終堅(jiān)持謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，在實(shí)上出新招、闖新路、求實(shí)效。要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，遵循組織工作內(nèi)在規(guī)律，防止搞華而不實(shí)的創(chuàng)新。要認(rèn)真總結(jié)基層創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗(yàn)和好的做法，不斷深化理性認(rèn)識(shí)，用制度的形式固定下來。要積極適應(yīng)新常態(tài)下的組織工作新要求，著眼于務(wù)實(shí)管用，以勇于探索的精神、開闊的眼界、敏銳的思維，不斷推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新。既要圍繞中心工作探索新思路，立足當(dāng)前正在做的工作積極想辦法，更要圍繞長遠(yuǎn)發(fā)展科學(xué)謀對(duì)策。繼承好的傳統(tǒng)做法，積極學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出有利于高效推進(jìn)工作、基層群眾點(diǎn)贊的創(chuàng)新舉措。
    第三，要在攻堅(jiān)克難中突破創(chuàng)新。當(dāng)前，組織工作面臨許多重點(diǎn)難點(diǎn)問題，需要我們下大氣力去研究破解。比如，如何考準(zhǔn)考實(shí)干部和加強(qiáng)日常監(jiān)督，更有效防止“帶病提拔”;如何按計(jì)劃消化超職數(shù)干部;如何建立健全黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任評(píng)價(jià)體系;如何更好實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨組織“雙覆蓋”;如何把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和人才個(gè)性化發(fā)展需求更好地統(tǒng)一起來，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)發(fā)展效益最大化，等等。這些問題，需要我們敢于面對(duì)，深入研究，提出解決問題的好思路、好辦法。要善于開展工作務(wù)虛研究，集智攻堅(jiān)克難，群策實(shí)現(xiàn)突破。要在探索組織工作規(guī)律中找準(zhǔn)切入點(diǎn)，通過整體設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析，實(shí)現(xiàn)集成創(chuàng)新、綜合創(chuàng)新。做好這方面的工作，我們要著力提高組工干部專業(yè)化水平，善于把握方向、分析大勢、知人善任，提升解決復(fù)雜問題的能力。
    第四，要在打造品牌中持續(xù)創(chuàng)新。工作品牌是優(yōu)秀成果的展示，是提升工作境界的重要標(biāo)志。我們要以開闊的眼界、爭優(yōu)的氣魄、創(chuàng)新的舉措，努力打造一批在全省乃至全國組織系統(tǒng)有一定影響力的組織工作品牌。既要持續(xù)創(chuàng)新培育，又要及時(shí)總結(jié)宣傳;既要善于在“點(diǎn)”上突破，又要善于在“面”上推廣。比如，近年來，市委組織部機(jī)關(guān)不斷深化“踐行核心理念，建設(shè)三個(gè)之家”載體活動(dòng)，在組工文化建設(shè)上作出積極探索實(shí)踐，取得了一定成效。下一步，我們要立足于打造大連組工文化品牌和服務(wù)品牌，結(jié)合各地區(qū)各單位實(shí)際深入推進(jìn)這項(xiàng)活動(dòng)。要突出核心理念的導(dǎo)向作用、制度建設(shè)的基礎(chǔ)作用、優(yōu)良環(huán)境的保障作用。要注重責(zé)任管理、制度管理，同時(shí)要彰顯親情管理、情感管理;要以學(xué)習(xí)培育人、以活動(dòng)引導(dǎo)人，也要以機(jī)制激勵(lì)人、以環(huán)境陶冶人、以情感凝聚人，通過堅(jiān)持不懈的改進(jìn)完善，不斷增強(qiáng)“三個(gè)之家”的品牌效應(yīng)。
    同志們，20xx年組織工作任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高。讓我們在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，為全面推進(jìn)依法治市、加快建設(shè)“兩先區(qū)”做出更大貢獻(xiàn)!
    組織部調(diào)研講話篇十
    各位同志們：
    按照會(huì)議安排，我代表組織部，就做好全市組織工作講幾點(diǎn)意見。
    一、2015年主要工作
    過去一年，在的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部的有力指導(dǎo)下，組織部緊緊圍繞中心工作，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個(gè)方面：
    1、扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化。帶頭、以上率下，示范帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開展專題學(xué)習(xí)研討、開好專題民主生活會(huì)、抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。把學(xué)習(xí)講話精神貫穿始終，教育干部堅(jiān)定信念、堅(jiān)強(qiáng)黨性，強(qiáng)化了思想理論武裝。持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實(shí)感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來的新變化。
    2、堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊(duì)伍。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實(shí)干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，把好苗子放到信訪ww、項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度，采取主體調(diào)訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、專題講座、外出培訓(xùn)考察等形式，全年培訓(xùn)各級(jí)干部16030人次，切實(shí)提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。圍繞全市重點(diǎn)工作實(shí)施了專項(xiàng)督查，綜合檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績，有力推動(dòng)了全市各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
    3、進(jìn)一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴(yán)把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅(jiān)決不上會(huì)。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長初步人選，進(jìn)一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實(shí)制度，做到“一會(huì)一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。
    4、持續(xù)深入開展專項(xiàng)整治，從嚴(yán)抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計(jì)消化超職數(shù)職級(jí)配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴(yán)肅開展檔案專項(xiàng)清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點(diǎn)，對(duì)全縣在職鄉(xiāng)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部檔案進(jìn)行了集中審核、專項(xiàng)清理和認(rèn)定。對(duì)全縣副科級(jí)以上干部因私出國（境）證照實(shí)行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個(gè)人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開通了“12380”專用舉報(bào)電話和短信舉報(bào)平臺(tái)，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報(bào)體系。
    5、著力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委（總支）書記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，編寫發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊》、《支部書記一本通》等1000余冊工作手冊，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)全市134名農(nóng)村（社區(qū)）干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，特邀“全國最美村官”姜馳來撫遠(yuǎn)作報(bào)告；選派31名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督村級(jí)權(quán)力運(yùn)行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)并實(shí)現(xiàn)村級(jí)全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，有效解決了基層黨組織沒錢辦事、沒能力服務(wù)的問題。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)道活動(dòng)，建立并發(fā)揮黨員志愿者專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用，為“醉美北大荒知青專列游”、“撫遠(yuǎn)黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚首屆全國烹飪技能大賽”等活動(dòng)在撫遠(yuǎn)順利舉行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開除黨籍。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比中獲獎(jiǎng)。
    6、推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。結(jié)合撫遠(yuǎn)實(shí)際，研究制定了《實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進(jìn)人才備案管理辦法》，通過在政府的網(wǎng)站開辟專欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才政策的影響力。積極開展高端人才對(duì)接洽談、咨詢服務(wù)活動(dòng)，積極與國內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢，廣泛培養(yǎng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)、對(duì)俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進(jìn)了平臺(tái)互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了資源共享。
    7、踐行“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。以部機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，努力打造“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的組工干部隊(duì)伍。注重組工干部一線實(shí)踐和鍛煉，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動(dòng)，樹立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開展了“組工干部進(jìn)黨校講黨課”、“組工干部進(jìn)警營”等形式多樣的支部活動(dòng)。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動(dòng)，在建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)方面取得成效。關(guān)注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化。
    一年來，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項(xiàng)工作也取得了
    新進(jìn)展。
    回顧所取得的成績，關(guān)鍵得益于高度重視管黨治黨、自覺履責(zé)，得益于各基層黨組織、各部門大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、和決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強(qiáng)班子，突出全市重點(diǎn)工作強(qiáng)化干部考核的導(dǎo)向作用，圍繞營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強(qiáng)對(duì)不作為干部追責(zé)力度，立足市情跟進(jìn)培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。
    在看到成績的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部還相對(duì)較少；基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變；激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見實(shí)效還有很大差距。這些問題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點(diǎn)難題，我們必須采取措施認(rèn)真加以解決。
    二、2016年組織工作重點(diǎn)任務(wù)
    今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，是全面從嚴(yán)治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。2016年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平主席重要講話精神，緊緊圍繞一屆一次全會(huì)提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實(shí)施‘六項(xiàng)工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺把組織工作置于大局之中謀劃部署；要牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市“十三五”時(shí)期開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀；分級(jí)分類制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動(dòng)教育的能力；有針對(duì)性地選好編好學(xué)習(xí)教材，為啟動(dòng)學(xué)習(xí)教育做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。
    2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為今年第三季度；縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為第四季度。將于4月份召開專門會(huì)議對(duì)換屆工作進(jìn)行部署。一要扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作。要結(jié)合年度考核和平時(shí)考核，重點(diǎn)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判；對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉；圍繞落實(shí)中央和換屆政策要求，深入開展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機(jī)構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作。二要積極擴(kuò)大換屆工作中的民主，認(rèn)真抓好換屆組織工作。要?jiǎng)?chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配，增強(qiáng)班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進(jìn)候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實(shí)黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合組織部做好對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽案、四川南充案通報(bào)精神，舉一反三、引以為戒，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細(xì)致的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部自覺服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
    3、主動(dòng)適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國黨校工作會(huì)議精神，加大教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作。一要促進(jìn)思想建黨。突出抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時(shí)的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課程，引導(dǎo)各級(jí)干部自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。二要促進(jìn)能力提升。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴(kuò)大案例分析、研討互動(dòng)教學(xué)比重，增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。要大力開展五大發(fā)展理念培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識(shí)結(jié)構(gòu)跟得上、行動(dòng)能力跟得上。三要促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)效。加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊(duì)伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴(yán)格教育培訓(xùn)管理，將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。
    前考察，對(duì)重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強(qiáng)崗位匹配性，把“伯樂相馬”和“賽場選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準(zhǔn)度。切實(shí)推進(jìn)干部考察文書檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃，目標(biāo)制定到季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢；嚴(yán)格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問題發(fā)生。強(qiáng)化檔案專項(xiàng)審核力度，對(duì)檔案造假問題依規(guī)嚴(yán)肅處理；嚴(yán)格落實(shí)干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點(diǎn)沒有消除、問題沒有搞清之前，堅(jiān)決不能提拔使用。進(jìn)一步抓好巡視整改，建立臺(tái)賬，逐一對(duì)賬銷號(hào)。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時(shí)，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績和問題兩個(gè)清單。以推動(dòng)和落實(shí)全市重大決策部署和重點(diǎn)工作為主要任務(wù)，完善《全市重點(diǎn)工作督查考核辦法》，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴(yán)問責(zé)掛鉤，切實(shí)運(yùn)用好督查成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
    5、全面加強(qiáng)基層黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議、社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的意見》等會(huì)議文件精神的貫徹落實(shí)。一要強(qiáng)化黨建主體責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)政治生活等12項(xiàng)主干制度建設(shè)。健全完善考評(píng)責(zé)任機(jī)制，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)中的權(quán)重，強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用。建立黨委（總支）抓黨建工作問題清單制度，倒逼各級(jí)黨組織切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任。二要牢牢抓住帶頭人隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。對(duì)全市基層黨組織書記普遍輪訓(xùn)一遍，切實(shí)解決帶頭人隊(duì)伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問題。充分發(fā)揮“百名好支書”的典型示范作用，引導(dǎo)和激勵(lì)基層黨組織書記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當(dāng)好領(lǐng)頭雁和主心骨，切實(shí)解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個(gè)重點(diǎn)。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來，選好配強(qiáng)帶頭人，進(jìn)一步強(qiáng)化“第一書記”選派、管理工作，建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類黨組織結(jié)對(duì)共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋面，對(duì)作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢發(fā)展需要的基層黨組織進(jìn)行整頓或撤銷；抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨組織組建工作，開展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動(dòng)，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強(qiáng)化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動(dòng)場所2個(gè)。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的.建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護(hù)和宣傳等工作，開展黨建“亮點(diǎn)工程”創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴(yán)教育管理黨員制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。認(rèn)真開展紀(jì)念建黨95周年活動(dòng)，做好“先優(yōu)”評(píng)選表彰工作。
    6、深入推進(jìn)人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門作為黨管人才的牽頭抓總職能部門，要切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強(qiáng)化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過落實(shí)技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)各類人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn)，通過派出進(jìn)修深造等形式，為各類人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，要進(jìn)一步研究制定本級(jí)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，依托東極小鎮(zhèn)ppp項(xiàng)目、邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、東極對(duì)俄果蔬生產(chǎn)基地等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，大膽探索人才引進(jìn)新政策，努力把經(jīng)濟(jì)開發(fā)前沿建成人才引進(jìn)的先行區(qū)。三要健全選育機(jī)制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開展遠(yuǎn)程教育等方式，全面加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專家”、“田秀才”有名有份。四要堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。落實(shí)基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報(bào)、嚴(yán)格審批、嚴(yán)密實(shí)施、事后備案，形成全縣人才工作一盤棋局面。完善成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項(xiàng)人才政策盡快落地。強(qiáng)化資金保障，設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。
    7、聚焦主責(zé)主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門自身建設(shè)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”真正落實(shí)到組織工作全過程，持續(xù)推動(dòng)“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一要錘煉對(duì)黨忠誠的政治品質(zhì)。自覺與黨中央保持高度一致，與、同心同德，時(shí)刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責(zé)的專業(yè)化水平。通過“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺(tái)等多種形式，切實(shí)提升業(yè)務(wù)理論水準(zhǔn)。要有計(jì)劃地選派組工干部到經(jīng)濟(jì)工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長才干。要對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅(jiān)的辦法，逐項(xiàng)推進(jìn)，落地見效。要建立完善組工干部選拔任用機(jī)制和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力。三要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，維護(hù)組工干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的良好形象。堅(jiān)持公道正派，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓黨員干部有想法到組織部來說、有困難到組織部來講、有委屈到組織部來訴、有意見到組織部來反映，真正使組織部門成為干部之家。
    同志們，做好新一年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點(diǎn)，我們一定要在的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。謝謝大家！
    各位同志們：
    首先，我代表xx-x鐵礦領(lǐng)導(dǎo)班子向獲得公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈祝賀！向?yàn)槲业V安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)和努力的全體干部職工表示衷心的感謝！
    今天我們召開這次會(huì)議，主要是總結(jié)我礦過去一年的安全生產(chǎn)工作，分析當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢，部署2016年的安全生產(chǎn)工作，會(huì)議內(nèi)容十分重要，請大家會(huì)后認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我就進(jìn)一步做好當(dāng)前的安全生產(chǎn)工作講四點(diǎn)意見：
    一、2016年安全管理水平穩(wěn)步提升，工作創(chuàng)新有亮點(diǎn)
    （一）開展二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升了管理水平
    級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化的自評(píng)和外評(píng)，推動(dòng)了我礦安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，順利實(shí)現(xiàn)了我礦的安全工作目標(biāo)，圓滿完成了生產(chǎn)任務(wù)。并榮獲公司“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”的榮譽(yù)。這是全礦上下團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊抓共管、不懈努力的結(jié)果。
    （二）創(chuàng)新安全管理方式，提高了管理效率
    1.升級(jí)隱患排查系統(tǒng)，創(chuàng)新隱患排查治理方法。通過對(duì)隱患排查系統(tǒng)的升級(jí)改造，增加了傳輸對(duì)比照片的功能；通過為主要科室和生產(chǎn)單位配備照相器材的方式，創(chuàng)新了隱患排查整改的管理方法，極大促進(jìn)了對(duì)隱患排查整改工作管理，提高了整改質(zhì)量和管理效率。
    2.統(tǒng)一監(jiān)察管理，提高隱患排查整改效率。西石門鐵礦監(jiān)督大隊(duì)對(duì)xx-x實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)察管理，將xx-x鐵礦地表和井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況統(tǒng)一監(jiān)察、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考核的創(chuàng)新管理，極大促進(jìn)了隱患排查整改質(zhì)量和水平。
    3.規(guī)范安全檢查。制定了“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”和“三個(gè)必須”為核心的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，全面詳細(xì)部署了礦安全檢查工作，使安全管理水平有了極大進(jìn)步。
    二、 要清醒認(rèn)識(shí)存在的問題，時(shí)刻繃緊安全弦 2015年，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯菓?yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，我們在安全生產(chǎn)工作方面仍然存在著一些問題：
    主動(dòng)性、積極性和超前性差，落實(shí)安全責(zé)任不到位，沒有盡到“一崗雙責(zé)”的職責(zé)和“三個(gè)必須”的工作要求。
    二是部分安全管理人員專業(yè)知識(shí)不夠，管理水平和能力有待進(jìn)一步提高；
    三是有些職工的安全意識(shí)還比較淡薄，“三違”現(xiàn)象依然時(shí)有發(fā)生，習(xí)慣性違章依然存在；
    四是部分職工對(duì)崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、“手指口述”等內(nèi)容掌握不夠熟練，各單位有待進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
    因此各部門，特別是各生產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，時(shí)刻繃緊安全弦，堅(jiān)決克服松懈麻痹思想，努力實(shí)現(xiàn)全年的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。
    三、強(qiáng)化紅線意識(shí)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”
    全礦干部職工要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)和“三個(gè)必須”的工作要求，認(rèn)真做好每項(xiàng)工作。
    一是做到“兩個(gè)規(guī)范”，即靠制度規(guī)范員工行為，杜絕“違章”不安全行為；靠規(guī)程規(guī)范作業(yè)環(huán)境，按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)布置作業(yè)場地，確保作業(yè)環(huán)境安全。
    二是做到“兩個(gè)到位”，即責(zé)任落實(shí)到位，安全管理到
    位，安全培訓(xùn)到位。各單位、各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要清楚自己的安全生產(chǎn)職責(zé)；工作要做到親自部署、親自檢查、親自解決安全生產(chǎn)中遇到的困難和問題。
    四、突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)
    （一）落實(shí)安全培訓(xùn)，保證培訓(xùn)效果。安全教育培訓(xùn)是安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作之一，是搞好安全生產(chǎn)的治本之策，是提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)技能，強(qiáng)化安全意識(shí)的有效途徑，充分、有效地發(fā)揮培訓(xùn)工作的作用，對(duì)整個(gè)安全生產(chǎn)工作將產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。樹立“培訓(xùn)不到位就是安全全隱患”的觀念，通過多種形式、開展持不同內(nèi)容的培訓(xùn)，使安全管理人員，特種作業(yè)人員，一般從業(yè)人員，從不同的層次掌握安全知識(shí)和技能，保證培訓(xùn)切實(shí)有效。
    （二）深入開展“隱患排查治理”，保證整改到位。 按照“橫到邊，縱到底，全覆蓋，零容忍”的原則，堅(jiān)決把“治隱患，防事故”的要求落到實(shí)處；逐級(jí)分工落實(shí)，實(shí)行掛牌督辦、限期督辦制度，形成排查—治理—整改銷號(hào)動(dòng)態(tài)管理的長效機(jī)制；健全完善隱患排查、治理和報(bào)告制度，有效治理重大隱患，做到隱患排查治理制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；恢刈ズ秘?zé)任、措施、資金、期限和應(yīng)急預(yù)案“五落實(shí)”，做到隱患整治到位。
    （三）深入開展“反違章，保安全”專項(xiàng)行動(dòng)。嚴(yán)厲打擊 “三違”行為，杜絕人的不安全行為而引發(fā)的事故。
    （四）加強(qiáng)塌陷區(qū)管理。生產(chǎn)科要加強(qiáng)塌陷區(qū)技術(shù)管理，對(duì)重點(diǎn)部位加強(qiáng)地壓監(jiān)測，及時(shí)掌握地壓變化情況，采取有效技術(shù)措施嚴(yán)防坍塌事故發(fā)生。
    （五）加強(qiáng)消防管理。對(duì)所有易燃易爆物品都要進(jìn)行嚴(yán)格管理，要嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)防火安全檢查制度，把火災(zāi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。
    （六）嚴(yán)格落實(shí)值班值守制度。按照公司安排，2016年我礦總體生產(chǎn)處于停產(chǎn)階段，工作場所進(jìn)一步收縮，但重點(diǎn)要害崗位諸如井下變電、水泵、地表變電、提升等仍然處于運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，各崗位人員要嚴(yán)格遵守值班制度，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真做好巡檢工作，確保崗位安全。
    （七）要加強(qiáng)應(yīng)急管理。一是認(rèn)真完成應(yīng)急預(yù)案的修訂工作。二是開展應(yīng)急預(yù)案宣傳教育和培訓(xùn)，明確應(yīng)急工作程序，提高應(yīng)急處置和協(xié)調(diào)能力。三是組織開展有針對(duì)性的應(yīng)急預(yù)案演練，不斷提高快速反應(yīng)、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)和應(yīng)急處置能力。
    同志們，2016年是面臨艱難挑戰(zhàn)的一年，任重而道遠(yuǎn)。我相信挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，只要我們真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取，切實(shí)把我礦安全生產(chǎn)工作貫徹落實(shí)到位，一定會(huì)全面完成各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)！
    最后，借此機(jī)會(huì)祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家歡樂、萬事如意！
    謝謝大家！
    2016-1-11
    組織部調(diào)研講話篇十一
    同志們：
    這次會(huì)議的主要任務(wù)是，傳達(dá)學(xué)習(xí)全市組織部長座談會(huì)和--書記重要批示精神，回顧總結(jié)今年以來的全區(qū)組織工作，安排部署下一階段任務(wù)。下面，我講三點(diǎn)意見。
    一、充分肯定今年以來全區(qū)組織工作取得的明顯成效
    今年以來，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)組織部門緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署，按照“貫徹五個(gè)堅(jiān)持、推進(jìn)五大建設(shè)、實(shí)施八項(xiàng)工程、打造三個(gè)組工”的總體思路，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干、密切配合，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展和新的成效。突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    一是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。圓滿完成區(qū)縣人大政府政協(xié)換屆選舉任務(wù)，全區(qū)組織提名候選人---名，滿票當(dāng)選--名，平均得票率---%;大力加強(qiáng)換屆后各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)集中換屆成功經(jīng)驗(yàn)，著力完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制。扎實(shí)開展區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)管干部年度考核，區(qū)縣組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干部談心談話---余人次。切實(shí)加大年輕干部教育管理力度，對(duì)全區(qū)--后縣處級(jí)干部進(jìn)行了談心談話。扎實(shí)開展干部監(jiān)督工作政策法規(guī)集中宣傳教育等活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)干部任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，干部監(jiān)督信訪舉報(bào)查核工作明顯加強(qiáng)。
    二是不斷深化干部人事制度改革。完成公開選拔-8名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，區(qū)直--個(gè)單位拿出--個(gè)職位進(jìn)行競爭上崗，面向基層公開遴選--名區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員，公開遴選專項(xiàng)滿意度測評(píng)總體評(píng)價(jià)“很好”和“好”達(dá)--%。安排--名區(qū)直機(jī)關(guān)--后縣處級(jí)干部駐村指導(dǎo)扶貧開發(fā)工作，選派---名年輕干部到全區(qū)--個(gè)亮點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉，選派---名年輕干部擔(dān)任村第一書記，公開選聘了--名大學(xué)生村官。
    三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，分類定級(jí)全面完成，晉位升級(jí)有序展開。積極調(diào)整設(shè)置黨組織，全區(qū)有-個(gè)村成立了黨委，--個(gè)村由黨支部升格為黨總支。積極發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，舉辦了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、選派干部、村(社區(qū))黨組織書記-個(gè)專題培訓(xùn)班，組建--個(gè)“-+-”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織，各區(qū)縣設(shè)立專項(xiàng)扶持資金----萬元。加大非公企業(yè)黨建工作力度，新組建黨組織---個(gè)，覆蓋非公企業(yè)---戶，截至7月底全區(qū)組建率達(dá)到---%。區(qū)委評(píng)選表彰了一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)社會(huì)評(píng)價(jià)黨員群眾滿意率100%。新發(fā)展黨員---名。
    四是全面落實(shí)黨員干部教育培訓(xùn)任務(wù)。在完成上級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，深入實(shí)施了區(qū)直單位“一把手素質(zhì)提升”工程，聯(lián)合區(qū)直單位舉辦--個(gè)專題培訓(xùn)班，成功舉辦-期“--大講堂”，全區(qū)注冊參加全市干部教育在線學(xué)習(xí)的干部達(dá)1.1萬余名，農(nóng)村遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)已開通個(gè)，開機(jī)率居全市前列。
    五是大力加強(qiáng)人才工作。大力宣傳科學(xué)人才觀，評(píng)選表彰了一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才、工藝美術(shù)大師和年度經(jīng)濟(jì)人物，營造人才工作濃厚氛圍。完善人才工作規(guī)劃體系。實(shí)施旅游人才“---培養(yǎng)計(jì)劃”、青年人才“---”集聚工程等人才集聚項(xiàng)目，加快了--職業(yè)技術(shù)學(xué)院等區(qū)級(jí)人才重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，提高特色人才組織化水平，廣泛聯(lián)系和凝聚各類人才。
    六是持續(xù)推進(jìn)組織部門自身建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，嚴(yán)格“三不四嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“三個(gè)組工”目標(biāo)任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)中層干部競爭上崗、交流輪崗，開展了“一迎雙爭”、三走進(jìn)三服務(wù)、組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)大討論、組織部長大約談、組織工作“集中宣傳月”、走進(jìn)組織部開放日、重點(diǎn)工作新聞發(fā)布會(huì)、部機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)會(huì)等活動(dòng)，新改版了《--先鋒網(wǎng)》、開辦了《--組工要情專報(bào)》、建成了組工文化長廊，著力提升組織工作科學(xué)化水平和組織工作滿意度。區(qū)委組織部被評(píng)為全市組織系統(tǒng)先進(jìn)集體。
    這些成績的取得，是區(qū)委高度重視、堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全區(qū)各級(jí)組織部門齊心協(xié)力、開拓奮進(jìn)的結(jié)果。在此，我代表區(qū)委組織部向大家表示衷心的感謝和親切的慰問!
    二、準(zhǔn)確把握當(dāng)前組織工作面臨的新形勢新要求
    盡管今年以來全區(qū)組織工作取得了明顯成效，但與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相比，與區(qū)委的要求和人民群眾的期待相比，還存在很多差距和不足。
    --書記在批示中，既對(duì)組織工作取得的成績給予了充分肯定，也對(duì)我們下一步的工作提出了明確要求，體現(xiàn)了區(qū)委對(duì)組織工作的高度重視，對(duì)組工干部的親切關(guān)懷，語重心長、情真意切，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，我們一定要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。當(dāng)前，最重要的是要對(duì)組織工作面臨形勢保持高度的清醒，要把黨和人民的要求化作奮進(jìn)的動(dòng)力，堅(jiān)決克服“驕嬌”二氣，切不可驕傲自滿、自以為是，切不可好逸惡勞、拈輕怕重。貫徹好--書記重要批示精神，全區(qū)各級(jí)組織部門要注意把握以下幾個(gè)方面：
    一要把服務(wù)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把握組織工作方向，不斷提升組織工作貢獻(xiàn)度。要進(jìn)一步強(qiáng)化圍繞中心、服務(wù)大局意識(shí)，緊盯區(qū)委重大決策部署來謀劃推動(dòng)組織工作，更好地實(shí)現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局深度融合，為落實(shí)區(qū)委區(qū)政府中心工作提供有力保障。要圍繞發(fā)展選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，大力提升精氣神、強(qiáng)化執(zhí)行力;要落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)，不斷提高各級(jí)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力和水平;要深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略推進(jìn)工程，大力宣傳科學(xué)人才觀，堅(jiān)持以統(tǒng)一戰(zhàn)線思想指導(dǎo)人才工作、以群眾工作方法創(chuàng)新人才工作，不斷提高人才工作組織化水平;要選派大批機(jī)關(guān)干部到基層一線和重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部;要深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，建立健全長效機(jī)制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會(huì)的價(jià)值追求，始終保持黨員干部的先進(jìn)性和純潔性。
    二要把加強(qiáng)基層作為第一責(zé)任，夯實(shí)組織工作基礎(chǔ)，不斷提升組織工作影響度。要以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，以“動(dòng)車組工程”為抓手，深化“火車跑得快、節(jié)節(jié)都要快”的基層黨建工作新理念，提升全區(qū)基層黨建工作水平。要深入研究村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)問題，推進(jìn)黨組織設(shè)置調(diào)整，不斷增強(qiáng)基層組織為民服務(wù)能力;要落實(shí)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)覆蓋、發(fā)揮兩個(gè)作用、建設(shè)兩支隊(duì)伍目標(biāo)要求，大力推進(jìn)非公企業(yè)和新社會(huì)組織黨建工作;要密切結(jié)合山區(qū)實(shí)際，充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn);要認(rèn)真貫徹條例規(guī)定，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社區(qū)黨建工作，力爭在流動(dòng)黨員和離退休黨員服務(wù)管理方面有新的突破。
    三要把改革創(chuàng)新作為第一動(dòng)力，解決組織工作難題，不斷提升組織工作開放度。要按照區(qū)委要求，順應(yīng)群眾期盼和發(fā)展需求，針對(duì)組織工作中亟待研究解決的新情況新問題，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展。要積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，大力實(shí)施公開選拔、公開遴選、競爭上崗等競爭性選拔方式，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出;要探索建立干部交流機(jī)制，重點(diǎn)推動(dòng)機(jī)關(guān)干部跨部門交流;要探索引入群眾滿意度測評(píng)要素，實(shí)施德的專項(xiàng)測評(píng)，進(jìn)一步完善干部評(píng)價(jià)考核機(jī)制。
    四要把兩個(gè)滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)組織工作方式，不斷提升組織工作滿意度。要堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，繼續(xù)總結(jié)推廣“三四五”群眾工作法、民情交流日、民意直通車等群眾工作方法，傾聽群眾呼聲，站穩(wěn)群眾立場;要注重在“一控雙拆”、“十大工程”、重要節(jié)點(diǎn)等基層一線考察識(shí)別干部，嚴(yán)格落實(shí)干部任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，深入整治用人上不正之風(fēng)，切實(shí)提高選人用人公信度;要繼續(xù)高度重視組織工作滿意度調(diào)查工作，著力解決突出問題，確保全區(qū)組織工作滿意度繼續(xù)超過全國平均水平、位居全市第一方陣。
    五要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為第一追求，打造組織工作特色，不斷提升組織工作知名度。無論是組織工作、干部工作，還是人才工作，都要客觀評(píng)價(jià)自己，都要敢于與過去比、同行比、與外地比，看看我們在全市乃至全國兄弟區(qū)當(dāng)中處于什么位次和水平，要找準(zhǔn)差距、鼓足干勁、爭先進(jìn)位。要按照上級(jí)要求，結(jié)合--實(shí)際，努力在組織工作的若干方面形成叫得響、過得硬的特色和優(yōu)勢品牌，并不斷走在全市前面。
    六要把自身建設(shè)作為第一保證，提高組織工作水平，不斷提升組織工作美譽(yù)度。要按照建設(shè)“三個(gè)組工”的目標(biāo)要求，奮力打造模范部門、過硬隊(duì)伍，為組織工作提供根本保障。要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層走訪、結(jié)對(duì)幫扶、掛職鍛煉、談心談話、交流輪崗等舉措，引導(dǎo)組工干部錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、煥發(fā)活力;要貫徹從嚴(yán)治部要求，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，教育引導(dǎo)組工干部堅(jiān)守“公道正派”，爭做“三不”表率，爭當(dāng)“四嚴(yán)”標(biāo)兵;要積極培育組工文化，加快實(shí)施組工文化建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目，結(jié)合實(shí)際建載體、創(chuàng)特色，凝煉富有時(shí)代性、實(shí)踐性、長效性，體現(xiàn)徽文化精髓和--精神的組工核心價(jià)值理念，引領(lǐng)全體組工干部共同打造黨員之家、干部之家和人才之家。
    三、扎實(shí)做好年底前的各項(xiàng)工作
    從現(xiàn)在起到明年初，我們將迎來黨的勝利召開和區(qū)人大政府政協(xié)換屆，組織工作大事多、任務(wù)重、責(zé)任大。我們一定要認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，根據(jù)市、區(qū)委統(tǒng)一部署，按照打造“三個(gè)組工”的目標(biāo)要求和“全市爭先、全區(qū)領(lǐng)先”的工作標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實(shí)，確保出色完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。這里，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾項(xiàng)具體工作：
    一要扎實(shí)做好區(qū)人大政府政協(xié)換屆準(zhǔn)備工作。要加強(qiáng)政策分析和調(diào)查研究，立足抓早抓實(shí)抓好，抓緊完成區(qū)直單位任期和年度考核，積極配合做好換屆前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要統(tǒng)籌抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)日常性工作，結(jié)合開展保持黨的純潔性主題教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，繼續(xù)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正、圓滿成功。
    二要深入開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。按照既定部署和要求，扎實(shí)做好基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作，推動(dòng)各級(jí)各類基層組織整改提高、晉位升級(jí)。要認(rèn)真籌備召開全區(qū)非公企業(yè)黨建工作會(huì)議，推動(dòng)各區(qū)縣按照市區(qū)統(tǒng)一要求和上下一致原則，層層分解目標(biāo)管理責(zé)任，落實(shí)好辦事機(jī)構(gòu)、編制、人員和經(jīng)費(fèi)保障，確保9月底前，全區(qū)獨(dú)立法人企業(yè)黨組織組建率達(dá)60%以上，年底前達(dá)80%以上。要加強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的總結(jié)宣傳和理論研討，召開全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)大會(huì)，努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)常性工作長效機(jī)制。
    三要積極推動(dòng)中層干部跨部門交流工作?？偨Y(jié)梳理組織部長談心談話成果，強(qiáng)化運(yùn)用區(qū)直單位考核結(jié)果，精心組織實(shí)施好區(qū)直機(jī)關(guān)中層干部跨部門交流輪崗。在此基礎(chǔ)上，積極探索建立干部交流長效機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)各級(jí)各類干部和人才合理流動(dòng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    四要繼續(xù)推進(jìn)組織工作制度創(chuàng)新。貫徹落實(shí)區(qū)第五次黨代會(huì)精神，著眼于提高組織工作科學(xué)化水平，全面系統(tǒng)分析組織工作制度化規(guī)范化建設(shè)狀況，認(rèn)真梳理提煉近年組織工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力形成一整套科學(xué)、管用的規(guī)章制度，努力使組織工作各個(gè)方面都有章可循、按制度辦事，不斷增強(qiáng)組織工作的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性。
    五要不斷加大組織工作宣傳力度。強(qiáng)化組織工作的開明開放意識(shí)，在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定的同時(shí)，要圍繞“群眾最希望了解的”和“最需要群眾了解的”的內(nèi)容和事項(xiàng)，及時(shí)宣傳組織工作的重大部署、重要經(jīng)驗(yàn)和政策機(jī)制，以更加開放的姿態(tài)、務(wù)實(shí)的舉措和正確的輿論，引導(dǎo)全社會(huì)廣泛關(guān)注、支持和監(jiān)督組織工作，提高組織工作滿意度。
    六要統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作。要按照年初的部署和工作任務(wù)分解表要求，統(tǒng)籌安排、全面推進(jìn)落實(shí)組織、干部、干訓(xùn)、監(jiān)督、人才工作以及老干部工作，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處、取得扎實(shí)成效。
    同志們，完成全年的組織工作目標(biāo)任務(wù)，使命光榮、責(zé)任重大。我們一定要在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，再接再厲，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，力爭各項(xiàng)工作讓區(qū)委和全區(qū)人民滿意!
    組織部調(diào)研講話篇十二
    同志們：
    這次會(huì)議的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國和全省組織部長會(huì)議精神，全面總結(jié)××××年的組織工作，研究部署××××年的工作任務(wù)。剛才，市委副書記同志就我市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)組織工作提出了明確要求。全國、全省組織部長會(huì)議精神以及副書記的講話對(duì)于我們做好今年的組織工作具有十分重要的指導(dǎo)意義，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，振奮精神，扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加快我市實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。下面，我講三點(diǎn)意見。
    過去的一年，是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得重大成績的一年，也是黨的建設(shè)和組織工作取得豐碩成果的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的大力指導(dǎo)下，全市各級(jí)黨委組織部門堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)和省委八屆四次、五次全會(huì)以及市委二屆四次全會(huì)精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了可喜成績。
    (一)以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容，大規(guī)模培訓(xùn)干部的計(jì)劃進(jìn)一步落實(shí)。圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，堅(jiān)持干部培訓(xùn)工作服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)需要的原則，在切實(shí)抓好以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的理論培訓(xùn)的同時(shí)，以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力為重點(diǎn)，突出抓好干部專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，先后舉辦了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工業(yè)口管理干部專題培訓(xùn)班、“十點(diǎn)一線”文化生態(tài)家園系列培訓(xùn)班、經(jīng)貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人和涉外干部培訓(xùn)班以及“中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)”專題研討班、鄉(xiāng)村干部和農(nóng)業(yè)口管理干部專題培訓(xùn)班、非公有制企業(yè)主和企業(yè)黨群工作者培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鎮(zhèn)長執(zhí)政能力培訓(xùn)班和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定能力培訓(xùn)班以及中青年干部培訓(xùn)班等系列培訓(xùn)班。全市各級(jí)各部門共舉辦期干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)萬多人次。繼續(xù)抓好具有我市特色的“每周一課”和“半月一活動(dòng)”，全市參加培訓(xùn)的縣處級(jí)、科級(jí)干部達(dá)多人次。完成了省委組織部下達(dá)的干部調(diào)訓(xùn)批人的任務(wù)。
    (二)堅(jiān)持以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真貫徹全國、全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)精神，及時(shí)召開了縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)。在全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動(dòng)，把思想政治建設(shè)進(jìn)一步向縣(市)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)延伸，初步形成以市帶縣、以縣帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作格局。及時(shí)調(diào)整充實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)。配合市委做好全市機(jī)構(gòu)改革調(diào)整的班子配備、缺額處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的干部考察、調(diào)整、配備工作。共對(duì)個(gè)縣(市)區(qū)和個(gè)市直單位進(jìn)行了調(diào)整，提拔任用了名年富力強(qiáng)的中青年領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)充實(shí)了個(gè)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。加大了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個(gè)源頭”建設(shè)，全市從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔到市、縣的干部共名，從企業(yè)提拔到市、縣的干部共名。認(rèn)真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職缺額補(bǔ)充工作。對(duì)各縣(市)區(qū)上報(bào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職缺額人選共名進(jìn)行了批復(fù)，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子配好配強(qiáng)。對(duì)縣(處)級(jí)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整、補(bǔ)充、充實(shí)。干部掛職活動(dòng)成效明顯。全市共分批選派名年輕干部赴東部沿海發(fā)達(dá)省市掛職學(xué)習(xí)和駐點(diǎn)調(diào)研，掛職地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、客商前來我市考察調(diào)研已達(dá)批共人次，洽談項(xiàng)目個(gè)，簽訂合同個(gè)，合同投資額億元，目前已投資億元。機(jī)關(guān)干部、企業(yè)管理人員實(shí)行“雙向交流掛職”，全市共從機(jī)關(guān)中挑選了名科級(jí)干部到企業(yè)去掛任廠長(經(jīng)理)助理，從企業(yè)選派了名中層管理人員到市直機(jī)關(guān)掛任局長(主任)助理或業(yè)務(wù)科(室)長助理。開展了干部輪值鍛煉，選派了名市直部門副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部到市、縣(市)區(qū)信訪部門輪值鍛煉，指導(dǎo)縣(市)區(qū)選派批共名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部到縣(市)區(qū)信訪部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府輪值鍛煉，既加強(qiáng)了基層、服務(wù)了企業(yè)，又培養(yǎng)了年輕干部對(duì)群眾的深厚感情，鍛煉了應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
    (三)落實(shí)“黨管人才”的要求，人才強(qiáng)市工作穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真抓好全國、全省人才工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，起草制定了《市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》等六個(gè)人才工作文件。圍繞我市“振興工業(yè)、服務(wù)工業(yè)”大會(huì)戰(zhàn)要求，抓好“人才小高地”建設(shè)，制藥廠被省定為“省制藥人才小高地”。加強(qiáng)與廣東人才合作，主動(dòng)融入泛珠三角經(jīng)濟(jì)圈，以制藥廠等單位為載體，做好高層次人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作。共引進(jìn)名博士人才到我市進(jìn)行技術(shù)合作和項(xiàng)目扶持。部署實(shí)施了“專家?guī)О唷被顒?dòng)，加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，共有名各類專家?guī)О嗯囵B(yǎng)名優(yōu)秀青年科技人才，評(píng)選確定了名拔尖人才，并進(jìn)行了專門培訓(xùn)，充分發(fā)揮了他們的聰明才智，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
    (四)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央出臺(tái)的“+”法規(guī)性文件，干部人事制度改革繼續(xù)深化。采取召開座談會(huì)、舉辦培訓(xùn)班等多種形式深入學(xué)習(xí)宣傳了中央出臺(tái)的“+”法規(guī)性文件，使組織人事干部掌握法規(guī)性文件的精神和內(nèi)容。積極推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系課題研究和黨代表常任制，黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制，黨員旁聽縣(市)區(qū)黨委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議制度，黨政干部考察結(jié)果反饋制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部分級(jí)分類考核辦法等黨內(nèi)民主制度和干部人事制度改革工作。在容縣召開了黨員旁聽制度試點(diǎn)暨干部人事制度改革座談會(huì)，玉州區(qū)的黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作也做了大量的前期準(zhǔn)備工作。目前課題研究和各項(xiàng)試點(diǎn)工作進(jìn)展順利，取得了階段性的成果。
    (五)基層組織建設(shè)在創(chuàng)新中加強(qiáng)，重點(diǎn)領(lǐng)域有新突破。農(nóng)村基層黨建與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了雙促進(jìn)，黨建工作服務(wù)發(fā)展大局的水平進(jìn)一步提高。全市“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)取得新進(jìn)展，“四個(gè)培養(yǎng)”扎實(shí)推進(jìn)，農(nóng)村黨員“雙帶”能力明顯提高。初步建立了整合資源，上下聯(lián)動(dòng)，組織部門牽頭、有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制和干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實(shí)惠的長效機(jī)制，形成了分頭實(shí)施、整體推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的良好局面。各縣(市)區(qū)都推出了一些好的做法。如福綿管理區(qū)強(qiáng)村弱村“手拉手”互動(dòng)共促活動(dòng)和“誠信幫扶”活動(dòng)、容縣黨員小額信貸扶持活動(dòng)、博白縣特困黨員扶持基金等經(jīng)驗(yàn)都比較好。農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)得到提高，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，致富能力不斷增強(qiáng)。全市共建立黨員中心戶戶、黨員科技示范戶戶、黨群致富聯(lián)合體個(gè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)取得了較好成效。全市共建立了個(gè)聯(lián)系點(diǎn)。鄉(xiāng)村電子信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋面不斷擴(kuò)大，全市已建成鄉(xiāng)村電子信息館個(gè)。村級(jí)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化，村級(jí)民主管理得到加強(qiáng)。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員試點(diǎn)工作任務(wù)，不斷創(chuàng)造和形成新的工作亮點(diǎn)，得到中組部和省委、省委組織部充分肯定。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)的新經(jīng)濟(jì)組織和以農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)、民辦學(xué)校為重點(diǎn)的新社會(huì)組織的黨建工作取得新突破，共建立“兩新”組織的黨組織個(gè)，其中非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織個(gè)，各類農(nóng)村專業(yè)合作協(xié)會(huì)組織的黨組織個(gè)，民辦學(xué)校的黨組織個(gè)，其他新型社會(huì)組織的黨組織個(gè)。認(rèn)真抓好國企、機(jī)關(guān)、學(xué)校以及街道社區(qū)黨的建設(shè)工作。認(rèn)真做好新形勢下發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。充分利用電化教育陣地，大力開展黨員電化教育活動(dòng)。總結(jié)推廣了興業(yè)“”火災(zāi)英雄群體先進(jìn)典型，攝制的專題片《山若有情》獲得了中組部電教片評(píng)比優(yōu)秀獎(jiǎng)、省委組織部一等獎(jiǎng)。
    (六)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作扎實(shí)推進(jìn)，試點(diǎn)工作成功啟動(dòng)。成立了市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。各縣(市)區(qū)、市直機(jī)關(guān)工委和市國資委黨委也相應(yīng)成立了工作機(jī)構(gòu)，舉辦了各級(jí)骨干培訓(xùn)班多期，培訓(xùn)骨干多人次。認(rèn)真開展了調(diào)查摸底，摸清了基層黨組織和黨員的基本情況。同時(shí)對(duì)軟弱渙散、不起作用的后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行了整頓，屬后進(jìn)的個(gè)基層黨組織經(jīng)過整頓已全部轉(zhuǎn)化。大力開展宣傳活動(dòng)，為全市先進(jìn)性教育活動(dòng)的全面鋪開營造了良好的輿論氛圍。在市交通局、農(nóng)業(yè)局開展了黨政機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)。目前，全市先進(jìn)性教育活動(dòng)的各項(xiàng)工作正在按省的部署全面推開，正在形成高潮。
    (七)“樹組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)取得了明顯成效，組織部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)。認(rèn)真對(duì)照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，通過開展“學(xué)英雄、樹形象”主題活動(dòng)、邀請老領(lǐng)導(dǎo)上輔導(dǎo)課、警示教育、專題討論等形式提高學(xué)習(xí)效果;通過召開座談會(huì)、發(fā)放書面征求意見表、深入基層調(diào)研等形式“開門評(píng)部”，并對(duì)征求到的多條意見和建議進(jìn)行認(rèn)真的梳理，深入剖析存在問題;通過加強(qiáng)整改、健全完善制度，初步建立公道正派的長效機(jī)制。市委組織部共制定和修改完善了約項(xiàng)制度，全市組織系統(tǒng)共制定和修改完善規(guī)章制度近項(xiàng)。學(xué)教活動(dòng)促進(jìn)了組織工作的全面開展，廣大組工干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)和工作質(zhì)量有了進(jìn)一步提高，組工干部公道正派的形象進(jìn)一步提升。全市有一個(gè)集體和名個(gè)人被評(píng)為全省黨委組織系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
    總結(jié)分析去年的工作，我們深切地體會(huì)到：要做好組織工作，必須找準(zhǔn)位置，圍繞提高執(zhí)政能力這條主線，提高服務(wù)大局的主動(dòng)性和能力;必須轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，不斷實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容、工作機(jī)制、工作方式和工作方法的創(chuàng)新;必須堅(jiān)持在狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效上下功夫，不斷推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化;必須堅(jiān)持把公道正派作為組織工作的靈魂和精髓，作為組織部門不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的核心內(nèi)容和永恒主題。
    在充分肯定成績的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，與上級(jí)要求相比，與新形勢新任務(wù)的要求相比，我市的組織工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要是：對(duì)新時(shí)期新階段組織工作如何更好地適應(yīng)完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，研究還不夠深入;對(duì)組織工作中的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題調(diào)查研究和督促指導(dǎo)還不夠;組織部門的自身建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，組工干部隊(duì)伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高;對(duì)組織工作所取得的一些好經(jīng)驗(yàn)和做法的宣傳推廣亟待加強(qiáng)，等等。對(duì)這些問題，我們要引起高度重視，認(rèn)真加以解決。
    二、以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，不斷開創(chuàng)組織工作新局面
    ××××年，是深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神，全面完成“十五”計(jì)劃、銜接“”計(jì)劃，保持我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)良好發(fā)展態(tài)勢的重要一年。四中全會(huì)關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，對(duì)全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)作出了新部署，明確了新任務(wù)，提出了新要求，其中有相當(dāng)一部分需要組織人事部門去落實(shí)，或配合有關(guān)部門抓好落實(shí)。在中辦、國辦制定的落實(shí)四中全會(huì)《決定》的項(xiàng)任務(wù)中，由組織部門牽頭和配合的有項(xiàng);在省委辦公廳、政府辦公廳即將下發(fā)的落實(shí)四中全會(huì)和省委八屆五次全會(huì)精神的項(xiàng)任務(wù)中，由組織部門牽頭和配合的有項(xiàng)。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是今年黨建工作的頭等大事，需要我們投入很大的精力，認(rèn)真抓實(shí)抓好。面臨更加艱巨的工作任務(wù)，我們要一如既往，再接再厲，切實(shí)把各項(xiàng)工作做得更好。根據(jù)中央組織部的部署和省委組織部的要求，××××年，全市組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)、省委八屆五次全會(huì)和市委二屆五次全會(huì)精神，按照全國、全省組織部長會(huì)議的部署，緊緊抓住加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一關(guān)鍵，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為加快實(shí)現(xiàn)我市“兩個(gè)率先”目標(biāo)的步伐提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    (一)以學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。抓好四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是××××年組織部門的首要政治任務(wù)。要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，將深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和四中全會(huì)精神與干部培訓(xùn)工作結(jié)合起來，努力提高培訓(xùn)水平，取得好的培訓(xùn)效果。要以縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆四中全會(huì)《決定》和等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要講話精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到四中全會(huì)精神上來。要以提高抓發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的能力為主題，分批舉辦縣(市)區(qū)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)專題研討班。要把學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神作為組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)中心組、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主題，進(jìn)一步抓好組織系統(tǒng)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要在前段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，力求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)得更深一些，聯(lián)系組織工作的實(shí)際更緊一些，同組織部門自身建設(shè)結(jié)合得更實(shí)一些，通過學(xué)習(xí)切實(shí)提高組工干部的執(zhí)政能力。
    要整合培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的各項(xiàng)任務(wù)。要貫徹《年我市市在職干部全員培訓(xùn)計(jì)劃》，完成年度培訓(xùn)萬多人的任務(wù)要重點(diǎn)抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、工業(yè)大會(huì)戰(zhàn)、服務(wù)“玉博會(huì)”、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大會(huì)戰(zhàn)等圍繞市委中心工作開展的一系列培訓(xùn);要抓好“三支隊(duì)伍”的教育培訓(xùn)，制定進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)在職干部、專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員全員培訓(xùn)工作的意見;要抓好政治理論和專業(yè)知識(shí)的“”培訓(xùn)，在提高干部思想理論水平的同時(shí)，全面提高干部的專業(yè)素質(zhì)和工作能力;要抓好處級(jí)干部自選系列專題培訓(xùn)班，提高我市處級(jí)干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平;要抓好農(nóng)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)工作;要通過增強(qiáng)趣味性和針對(duì)性，切實(shí)舉辦好“前沿知識(shí)高層專家系列講座”、我市干部夜?！鞍朐乱换顒?dòng)”以及“每周一課”活動(dòng)。要健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制，探索建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。要堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，把干部的學(xué)習(xí)情況，特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力作為干部考察的重要內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
    進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。各級(jí)組織部門要緊密結(jié)合“兩個(gè)率先”的實(shí)踐和工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和四中全會(huì)精神不斷引向深入。要認(rèn)真貫徹中央、省以及市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的一系列會(huì)議精神，采取措施認(rèn)真抓好新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。要把加強(qiáng)各縣(市)區(qū)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)作為我市一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)來抓，形成抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機(jī)制。要在抓好市委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)上，向縣鄉(xiāng)延伸，向企事業(yè)單位拓展。建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的年度匯報(bào)交流制度，每年確定一兩個(gè)主題，進(jìn)行深入的交流研討，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)水平的不斷提高。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話、誡勉、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。繼續(xù)完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)制度、調(diào)研制度、聯(lián)系群眾制度、民主集中制制度、公開辦事制度、廉潔從政制度、績效目標(biāo)責(zé)任制等制度。認(rèn)真開好民主生活會(huì)。堅(jiān)持和完善上級(jí)黨委和政府黨員領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)各縣(市)區(qū)黨委和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，重點(diǎn)抓好縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，改進(jìn)和提高黨委中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)的內(nèi)容、方式和效果。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，研究和部署企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作。在全市普遍開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動(dòng)，各地各單位都要把這項(xiàng)活動(dòng)作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要載體和重要途徑，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好，不斷創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，緊扣加快發(fā)展和提高執(zhí)政能力這個(gè)主題，用市場經(jīng)濟(jì)的理念謀劃、創(chuàng)新和完善發(fā)展思路，創(chuàng)造性的開展工作。
    按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)的要求，認(rèn)真做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實(shí)工作。要以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考核為契機(jī)，對(duì)各級(jí)班子進(jìn)行全面考核。要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，適當(dāng)調(diào)整充實(shí)部分領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要從領(lǐng)導(dǎo)班子的職責(zé)和職能出發(fā)，以完善專業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化整體功能為重點(diǎn)，有計(jì)劃地選拔一批忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)、創(chuàng)新能力強(qiáng)的各類專業(yè)人才充實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷完善班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。要建立健全后備干部的培養(yǎng)、管理和推薦使用機(jī)制，落實(shí)培養(yǎng)措施和職責(zé)，抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)。要有計(jì)劃有重點(diǎn)地選出一批后備干部，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則和提高綜合素質(zhì)的要求，分別通過理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流換崗、掛職鍛煉等方式加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，有針對(duì)性地提高他們的素質(zhì)，使他們能夠更好地?fù)?dān)起重任。繼續(xù)抓好干部外派掛職、雙向交流掛職和干部上下互掛等干部掛職鍛煉工作，擴(kuò)大掛職成果。要加強(qiáng)對(duì)來玉掛職干部的管理和服務(wù)工作，為他們提供充分施展才干的舞臺(tái)和條件，使我市成為掛職干部成長的沃土。要認(rèn)真抓好省委組織部黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個(gè)源頭”建設(shè)在我市的試點(diǎn)工作。各級(jí)組織部門要高度重視這項(xiàng)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，扎實(shí)工作，切實(shí)將試點(diǎn)工作抓實(shí)、抓好、抓出成效，圓滿完成省委組織部交給我們的試點(diǎn)任務(wù)。要繼續(xù)做好選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉工作。要注重培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部，做好黨外干部培養(yǎng)選拔工作。
    要以開展先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，以農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)為抓手，以建設(shè)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣(市)區(qū)、“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織為目標(biāo)，以“四個(gè)培養(yǎng)”為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。一是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部執(zhí)政能力建設(shè)。主要是通過細(xì)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五個(gè)好”和村組織“五村、兩規(guī)范”措施，提高基層干部隊(duì)伍執(zhí)政能力，特別是抓經(jīng)濟(jì)、引項(xiàng)目、促發(fā)展和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力。要堅(jiān)持以“四個(gè)培養(yǎng)”為重點(diǎn)，加大培訓(xùn)力度，切實(shí)提高基層干部隊(duì)伍帶領(lǐng)群眾致富的能力。二是實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)全覆蓋。適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新形勢，及時(shí)抓好黨組織設(shè)置，把支部建在村屯上、行業(yè)協(xié)會(huì)上、產(chǎn)業(yè)鏈上和致富聯(lián)合體上，積極開展黨的活動(dòng)，努力做到農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織延伸到哪里，黨組織就建到哪里，黨的活動(dòng)就開展到哪里。三是要整合資源、上下聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步形成組織部門牽頭抓，有關(guān)部門分頭抓，橫到邊、縱到底，各部門密切配合、通力合作的工作格局，不斷完善干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實(shí)惠的長效機(jī)制。五是加快推進(jìn)我市“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”電子信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，把結(jié)點(diǎn)和視頻直接延伸到農(nóng)戶，把我市“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”電子信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成為群眾掌握致富科技知識(shí)和市場信息的平臺(tái)，成為遠(yuǎn)程教育和政策宣傳的陣地，成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾溝通的橋梁。六是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)黨組織換屆選舉工作的指導(dǎo)，全面推行“兩推一選一公示”，切實(shí)把村級(jí)班子選好配強(qiáng)，為明年開展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)作好準(zhǔn)備。加強(qiáng)村級(jí)工作和村干部管理的規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新工作激勵(lì)約束機(jī)制和村務(wù)管理機(jī)制，提高村干部政治和經(jīng)濟(jì)待遇。
    要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)抓好國有企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域黨的建設(shè)。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革和企業(yè)改制的需要，加大市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織的調(diào)整設(shè)置和理順管理關(guān)系的工作力度。加大“兩新”組織黨建工作力度。要認(rèn)真落實(shí)《—××××年我市市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作規(guī)劃》，繼續(xù)加大以非公有制企業(yè)為主的新經(jīng)濟(jì)組織的黨組織的組建力度，不斷鞏固“三個(gè)百分之百”的成果。繼續(xù)推進(jìn)以農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)、民辦學(xué)校為主的新社會(huì)組織黨組織組建。要認(rèn)真抓好新形勢下發(fā)展黨員工作。突出做好在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、軍人、干部和生產(chǎn)、工作一線、高知識(shí)群體、青年中發(fā)展黨員工作，穩(wěn)妥抓好在學(xué)生中發(fā)展黨員工作，把在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作納入發(fā)展黨員的經(jīng)常性工作。不斷創(chuàng)新黨員教育管理的手段和方式，積極探索加強(qiáng)困難企業(yè)黨員和下崗失業(yè)黨員教育管理辦法。繼續(xù)深化黨建帶團(tuán)建和推優(yōu)育苗工作。
    (四)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)改革措施，積極推進(jìn)干部人事制度改革。深化干部人事制度改革，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的根本之舉，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑。要以貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為重點(diǎn)，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推行新制度，從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革。要繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)中央和省已經(jīng)出臺(tái)的各項(xiàng)改革措施。對(duì)已經(jīng)普遍推行的民主推薦、民主測評(píng)和民主評(píng)議以及考察預(yù)告制、任前公示制、試用期制等制度要認(rèn)真抓好落實(shí)，并結(jié)合新的實(shí)踐不斷總結(jié)完善。推行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉考評(píng)制度、出缺職位擬任人選公開推薦制度等制度。認(rèn)真落實(shí)《干部任用條例》和“”等法規(guī)性文件，并要對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，確保文件的貫徹執(zhí)行。抓緊研究出臺(tái)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職考評(píng)制度、干部考察結(jié)果反饋辦法、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制等一批經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)比較成熟的改革措施。積極推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革。著眼于解決干部人事制度改革的難點(diǎn)問題，進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)，加大探索創(chuàng)新力度。在抓緊完成符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實(shí)績考核評(píng)價(jià)體系課題的同時(shí)，將之用于干部考核工作。
    (五)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅(jiān)決防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。要把加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督作為重點(diǎn)任務(wù)來抓，切實(shí)解決選人用人上的突出問題。認(rèn)真貫徹全國干部監(jiān)督工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的檢查監(jiān)督。要充分發(fā)揮“”舉報(bào)電話的作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并查處領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作中存在的問題。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央組織部關(guān)于查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風(fēng)的五條規(guī)定和防止、杜絕“帶病上崗”、“帶病提職”的六個(gè)方面要求，研究制定有關(guān)具體的規(guī)定和措施，堅(jiān)決防止和嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)。中央組織部今年還將出臺(tái)對(duì)違反《干部任用條例》問題的處理規(guī)定，各級(jí)組織人事部門和組工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行。
    (六)充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，認(rèn)真做好人才工作。認(rèn)真貫徹全國、全省人才工作會(huì)議精神，抓緊做好人才工作配套政策文件的貫徹落實(shí)。會(huì)同有關(guān)部門，圍繞“”期間我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，深入調(diào)查研究，切實(shí)做好我市“”人才規(guī)劃的編制工作。著力構(gòu)建黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才等三支隊(duì)伍之間人才合理流動(dòng)的平臺(tái)，建立健全促進(jìn)人才合理有序流動(dòng)的機(jī)制。要充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，繼續(xù)完善人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，建立健全人才工作重大事項(xiàng)的調(diào)研、決策、協(xié)調(diào)和落實(shí)機(jī)制，形成推進(jìn)人才工作的強(qiáng)大合力。主動(dòng)融入泛珠三角經(jīng)濟(jì)圈，構(gòu)建與廣東人才合作的長效機(jī)制。抓好現(xiàn)有人才的合理使用，大力引進(jìn)各類高級(jí)人才。圍繞我市“振興工業(yè)，服務(wù)工業(yè)”大會(huì)戰(zhàn)要求，繼續(xù)抓好玉柴作為省級(jí)人才小高地的建設(shè)，做好配套服務(wù)工作。對(duì)玉藥、三環(huán)、市第一人民醫(yī)院、福綿服裝、容縣沙田柚基地等單位要積極幫扶，力爭定為省級(jí)人才小高地。要做好人才服務(wù)工作，建立領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)優(yōu)秀人才的聯(lián)系關(guān)護(hù)制度，對(duì)高層次人才進(jìn)行重點(diǎn)幫助，充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)人才的關(guān)懷和愛護(hù)，充分激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。
    (七)以發(fā)展黨內(nèi)民主為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)組織制度創(chuàng)新。發(fā)展黨內(nèi)民主，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)和活力的重要舉措。各級(jí)黨組織要努力拓寬黨內(nèi)民主渠道，探索發(fā)展黨內(nèi)民主的新途徑，不斷加大組織制度創(chuàng)新力度，把xx屆四中全會(huì)關(guān)于發(fā)展黨內(nèi)民主的部署和要求落到實(shí)處。進(jìn)一步探索建立黨委會(huì)向全委會(huì)負(fù)責(zé)、報(bào)告工作和接受監(jiān)督的制度。進(jìn)一步規(guī)范和完善黨員旁聽縣(市)區(qū)黨委會(huì)議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議制度。繼續(xù)抓好容縣黨員旁聽制和玉州區(qū)黨代表常任制等試點(diǎn)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨員權(quán)利保障條例》。
    此外，要認(rèn)真做好老干部工作。繼續(xù)做好黨建理論研究、組工信息與宣傳、信訪、后勤服務(wù)等方面的工作。
    三、加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，出色完成組織工作的各項(xiàng)任務(wù)
    做好新形勢下的組織工作，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍。自從全市組織系統(tǒng)開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來，組織部門自身建設(shè)成效明顯，廣大組工干部思想上受到了深刻教育，作風(fēng)上有了明顯轉(zhuǎn)變。實(shí)踐證明，這是組織部門和廣大組工干部加強(qiáng)自身建設(shè)的重要途徑，也是抵制和防止用人不正之風(fēng)的有效措施。但是，我們也要清醒地看到，提高組工干部隊(duì)伍素質(zhì)，只靠一次集中學(xué)習(xí)教育是不夠的，必須長抓不懈。因此，雖然學(xué)教活動(dòng)已告一段落，但我們要切實(shí)建立保持公道正派的長效機(jī)制，繼續(xù)大力加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè)，強(qiáng)化素質(zhì)、提高能力，更好地激發(fā)組工干部開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作的熱情，出色地完成今年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，努力推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。
    組織部門的“本事”，主要體現(xiàn)在適應(yīng)形勢發(fā)展和時(shí)代要求、正確貫徹黨的干部工作方針和組織路線上，體現(xiàn)在識(shí)人、知人、用人上，體現(xiàn)在推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)上。要把組織部門打造成“有本事”的部門，就必須不斷提高組工干部的綜合能力。中組部部長賀國強(qiáng)同志和省組織部部長陳際瓦同志都強(qiáng)調(diào)，要把加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)擺在突出位置，按照四中全會(huì)的要求，不斷提高組工干部在政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等五個(gè)方面的能力和水平。今后我們一定要在培養(yǎng)提高組工干部這五個(gè)方面能力方面狠下功夫，不斷提高組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
    第一，要切實(shí)提高政治鑒別能力。組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的綜合職能部門，所做的工作政治性和政策性都很強(qiáng)，組工干部必須把提高政治鑒別能力放在首位。組工干部的政治鑒別能力具體體現(xiàn)在有相應(yīng)的政治理論功底，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想;善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明;具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時(shí)代發(fā)展要求，科學(xué)判斷形勢;貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。要提高政治鑒別能力，必須堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，不斷增強(qiáng)組織路線為政治路線服務(wù)的自覺性，善于從政治上考慮和處理問題，安排部署工作要把握好政治方向，分析判斷形勢要掌握好政治動(dòng)態(tài)，解決和處理問題要注意政治影響，識(shí)人用人要講求政治條件，努力成為政治堅(jiān)定、黨性堅(jiān)強(qiáng)的表率。要樹立整體和大局觀念，個(gè)人和局部利益服從服務(wù)于集體和大局利益，從全局的高度分析和解決問題。
    第二，要切實(shí)提高政策運(yùn)用能力。組織人事工作原則性、政策性很強(qiáng)。對(duì)政策執(zhí)行得好，就能樹立起正確的用人導(dǎo)向、激勵(lì)干部群眾奮發(fā)向上、努力干事業(yè)。而如果組織人事政策執(zhí)行得不好，就會(huì)挫傷干部群眾的積極性，給黨和人民的事業(yè)帶來損失。因此，各組織部門必須重視提高自身的政策運(yùn)用能力。提高政策運(yùn)用能力，首先要熟悉政策。組工干部要與不同的干部、黨員、知識(shí)分子打交道，要在不同的機(jī)關(guān)、事業(yè)和經(jīng)濟(jì)組織中開展黨的工作，客觀上要求我們每一個(gè)組工干部都要吃透“上情”，了解“下情”，把涉及到組織工作的政策學(xué)深學(xué)透，成為組織工作的“政策通”。其次是要科學(xué)執(zhí)行政策。在政策的執(zhí)行中，有三種情況，一種是政策是一刀切的，沒有伸縮的限度;一種是政策有一個(gè)限度，可以在實(shí)際工作中靈活掌握;另一種是只有一個(gè)大的原則，具體的規(guī)定需要結(jié)合自身的實(shí)際靈活運(yùn)用。對(duì)這些政策，執(zhí)行中要把握好“嚴(yán)、準(zhǔn)、活”三個(gè)字：對(duì)一刀切的政策，要嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，絕不能有半點(diǎn)含糊、半絲走樣;對(duì)有限度的政策，要把限度掌握準(zhǔn)，既不能超過上限，也不能低于下限;對(duì)僅有一個(gè)大的原則的政策，要結(jié)合實(shí)際，靈活運(yùn)用。再次，要抓好政策的落實(shí)和督促檢查工作。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，搞好督促檢查，確保堅(jiān)持政策不動(dòng)搖，貫徹政策不走樣，執(zhí)行政策不變通，落實(shí)政策不放松。
    第三，要切實(shí)提高知人善任的能力。組織部門肩負(fù)著為黨委正確用人提供科學(xué)依據(jù)的重要職能。每個(gè)組工干部都要有“愛才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝”。要做到客觀準(zhǔn)確識(shí)別人，必須要正確掌握運(yùn)用選人用人的工作路線，確保把人看準(zhǔn)看真，防止考察失實(shí)失真。堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，走好群眾路線，注意方法和技巧能讓群眾暢所欲言，說出對(duì)干部的真實(shí)看法。堅(jiān)持重素質(zhì)，重實(shí)績、重公論，善于用馬克思主義唯物辯證法的觀點(diǎn)，用科學(xué)的、發(fā)展的、全面的眼光評(píng)價(jià)干部，既不吹毛求疵，言過其實(shí)，又不包庇縱容，失之以寬，準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部的潛績與顯績、實(shí)績與虛績、個(gè)性業(yè)績與共性業(yè)績，切實(shí)把正確的政績觀落實(shí)到干部考察、評(píng)價(jià)和使用中，真正做到公平、公正、公開，拋棄私心雜念，憑黨性選干部，憑實(shí)績用干部。
    第四，要切實(shí)提高組工業(yè)務(wù)能力。組織工作的業(yè)務(wù)是一項(xiàng)政治性、政策性和業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作。全體組工干部都要不斷提高組工業(yè)務(wù)能力，精通組工業(yè)務(wù)，成為組織工作的行家里手。提高組工業(yè)務(wù)能力，要在六個(gè)方面下工夫。一是在政策理論學(xué)習(xí)上下工夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作的有關(guān)專業(yè)知識(shí)和各類相關(guān)知識(shí)，熟悉掌握組織工作的方針、政策和原則以及工作程序，減少工作的盲目性，增強(qiáng)工作的針對(duì)性;二是在調(diào)查研究上下工夫，要抽出時(shí)間深入基層，做好調(diào)查研究，掌握第一手資料，寫出調(diào)查報(bào)告;三是在熟悉干部隊(duì)伍狀況上下工夫，以做到量才適用，增強(qiáng)干部工作的公正性;四是在熟悉辦文、辦事規(guī)則上下工夫，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)流程和規(guī)則;五是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下工夫，堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，不斷拓寬知識(shí)層面，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自己成為組織工作“一專多能”的復(fù)合型人才。六是在培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)下功夫。組織工作無小事。組織工作的方方面面都涉及到原則、政策和規(guī)定，關(guān)系到對(duì)干部的評(píng)價(jià)、使用，關(guān)系到黨的影響和社會(huì)形象。因此，從事組織工作容不得差錯(cuò)，容不得閃失，容不得馬虎，必須加強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng)的熏陶和鍛煉。要以“零錯(cuò)率”為目標(biāo)，對(duì)每項(xiàng)工作都要關(guān)注細(xì)節(jié)，從接好每一個(gè)電話、接待好每一位來訪者、起草好每一份文稿、處理好每一件事務(wù)等小事做起，一絲不茍，精益求精，慎之又慎，扎扎實(shí)實(shí)，盡職盡責(zé)地把各項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)做好。不能因工作的疏漏，導(dǎo)致偏差和差錯(cuò)，損害組織部門的形象。要堅(jiān)持“三個(gè)留人”，切實(shí)關(guān)心我們組工干部的工作和生活。不僅要關(guān)心干部政治上的進(jìn)步，業(yè)務(wù)上的提高，還要在遵守有關(guān)政策的前提下，盡量安排好干部的生活，千方百計(jì)解決干部的后顧之憂，使大家全身心地投入工作。
    第五，要切實(shí)提高拒腐防變能力。由于組織工作的重要性和特殊性，人們往往對(duì)組工干部高看一眼、格外尊重，一些人出于各種各樣的目的，會(huì)利用各種各樣的方式和組工干部拉關(guān)系、套近乎。如果從事組織工作的同志不能時(shí)刻保持清醒的頭腦，時(shí)刻警醒自己，就容易在形形色色的“公關(guān)”和“陷阱”面前喪失警惕，做出有損組織部門和組工干部形象、有悖組工干部職業(yè)道德的事來，從而給黨的事業(yè)造成不可挽回的損失。這就要求所有從事組織工作的同志，對(duì)自己一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強(qiáng)自律意識(shí)，時(shí)刻警醒自己，自覺抵制拜金主義、享樂主義、鋪張浪費(fèi)等腐朽生活方式的侵襲，確立積極向上的生活態(tài)度，追求健康高尚的生活情趣，始終做到慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終，自重、自警、自省、自勵(lì)。要自覺接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)察覺不良苗頭和傾向，做到防微杜漸，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變能力。
    同志們，做好××××年的組織工作，任務(wù)艱巨，使命光榮，責(zé)任重大。讓我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)和省委八屆五次全會(huì)以及市委二屆五次全會(huì)精神，解放思想，振奮精神，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，努力把全市組織工作提高到新的更高的水平，為實(shí)現(xiàn)我市“兩個(gè)率先”宏偉目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)!
    組織部調(diào)研講話篇十三
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    按照會(huì)議安排，下面，我就今年以來我市組織工作情況作一個(gè)簡要匯報(bào)。
    今年以來，廣漢組織工作緊緊圍繞?加快建設(shè)和諧繁榮四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市?目標(biāo)，緊緊圍繞提高組織工作滿意度，進(jìn)一步鮮明德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重視基層、崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，深入開展?干部人才能力提升年?活動(dòng)，主要做了以下幾方面工作：
    一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)
    六是加強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)?有形化?建設(shè)。除通過媒體加強(qiáng)宣傳外，還采取大型廣告牌、燈箱，以及在臨北京大道、大件路等主要交通要道的村級(jí)組織活動(dòng)場所設(shè)立通透式宣傳欄，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。
    二、著力推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目
    深入研究選任制、委任制提名方式，制定出《廣漢市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部非定向預(yù)推初始提名試行辦法》和《提名主體權(quán)重分布及計(jì)分辦法》。明確不同類型、不同職位提名的主體、形式、程序和責(zé)任，充分尊重任免機(jī)關(guān)、單位黨組織、社會(huì)公眾、干部個(gè)人等不同群體相應(yīng)的提名權(quán)力。按照選任制、委任制職位各提名主體不同的權(quán)重分布，計(jì)算、匯總提名得票結(jié)果，把結(jié)果作為市委審定空缺職位提名人選的重要依據(jù)。在金輪鎮(zhèn)公推直選鎮(zhèn)黨委副書記工作中，運(yùn)用該提名辦法和計(jì)分辦法，對(duì)多種方式產(chǎn)生的初步人選，經(jīng)加權(quán)量化、匯總排序，確定出5名提名人選。
    三、不斷深化干部人事制度改革
    一是開展市委全委(擴(kuò)大)會(huì)定向預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選和面向社會(huì)公眾預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選工作。二是拿出超過三分之一的空缺職位，競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。三是實(shí)施非定向推薦集中調(diào)整科級(jí)后備干部工作，開展?后備干部開放提名周?活動(dòng)，建立了科級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理庫。四是實(shí)施中層干部跨區(qū)域跨部門競爭上崗和市級(jí)部門面向基層選調(diào)工作人員的工作。對(duì)不同類型的干部進(jìn)行分類培養(yǎng)，把市委全委會(huì)定向預(yù)推產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選作為組織提名人選選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委副書記主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作;把競爭性選拔入闈人選、科級(jí)后備干部、選調(diào)生等40余人分別放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、群眾工作、大督查、征地拆遷等一線崗位接受培養(yǎng)鍛煉，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，大膽提拔使用。目前，全市已經(jīng)有5名干部通過?雙跨?競爭到市級(jí)部門的中層干部崗位，30名科級(jí)后備干部被提拔為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位。
    四、切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)
    一是探索定向直選、非定向直選、團(tuán)隊(duì)直選三種黨組織換屆模式，推廣了?一考一聽、三推四示、一講差選?公推直選換屆試點(diǎn)工作法。制定下發(fā)《做好村(社區(qū))黨組織換屆前準(zhǔn)備工作的意見》，探索制定《村(社區(qū))黨組織書記罷免暫行規(guī)定(試行)》、《村(社區(qū))黨組織書記任期承諾考核實(shí)施意見》、《離職村(社區(qū))干部關(guān)心關(guān)懷機(jī)制的意見》等黨組織換屆工作配套文件。二是加強(qiáng)對(duì)?特殊黨費(fèi)?監(jiān)督管理，采取抓認(rèn)識(shí)、抓責(zé)任、抓統(tǒng)一、抓管理、抓宣傳的?五個(gè)抓?工作法，和?六個(gè)一?標(biāo)準(zhǔn)，(?一個(gè)承諾?明確責(zé)任、?一張圖紙?統(tǒng)一規(guī)劃、?一本規(guī)章?強(qiáng)化監(jiān)管、?一把尺子?嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、?一片真心?銘記黨恩、?一個(gè)目標(biāo)?發(fā)揮作用)較好地實(shí)現(xiàn)了?用好每一分錢，不出半點(diǎn)差錯(cuò)?的目標(biāo)。三是開展?兩新?組織服務(wù)水平競賽，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。四是在機(jī)關(guān)開展了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，提高工作效率的?一轉(zhuǎn)雙提?主題活動(dòng)。五是開展了?場所標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)?；?的村級(jí)組織?三化?建設(shè)，舉辦大學(xué)生村干部?健身壩壩舞?專題培訓(xùn)，不斷豐富?陣地?活動(dòng)。
    五、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)
    成立農(nóng)技專家講師團(tuán)等多支人才服務(wù)隊(duì)伍，建立技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才等培訓(xùn)基地;開展十佳優(yōu)秀大學(xué)生村干部評(píng)選等活動(dòng);采取?以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合?的模式，在大力推進(jìn)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。
    六、堅(jiān)持“三服務(wù)”，建“兩滿意”機(jī)關(guān)
    深入開展?組工干部大講堂?活動(dòng)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門分管黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)述職測評(píng)工作納入其中;深入開展?組織部長下基層?活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)談心談話?全覆蓋?;進(jìn)一步完善干部關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，建立強(qiáng)制年休假制度，干部定期體檢制度，干部生病慰問制度，真正把組織部建成?三個(gè)之家?、?兩滿意?機(jī)關(guān)。
    下一步工作思路及重點(diǎn)：
    下一步，將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞十二五規(guī)劃，堅(jiān)持創(chuàng)先爭優(yōu)，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，為廣漢經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
    一是緊緊圍繞主題，堅(jiān)持以?創(chuàng)爭指引?為統(tǒng)領(lǐng)，通過開展?兩代表一委員?巡查基層工作、?‘先鋒頌’電影電視集中播放月?等活動(dòng)，大力推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。
    二是進(jìn)一步加大力度推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目，邊實(shí)踐邊總結(jié)，盡快早出成果。
    三是繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革，逐步建立競爭性選拔干部的常態(tài)化機(jī)制;在干部的考核測評(píng)中，逐步引入360全方位績效考核體系;通過宣講活動(dòng)、信息平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等方向增強(qiáng)干部工作的透明度，不斷擴(kuò)大干部工作中的民主。
    四是做好全市村(社區(qū))換屆選舉工作，加強(qiáng)換屆后的村(社區(qū))黨組織成員管理教育工作。抓好全市統(tǒng)征統(tǒng)轉(zhuǎn)村黨支部功能社區(qū)化工作。
    五是抓好?特殊黨費(fèi)?援建項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收等后續(xù)工作，發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場所、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用。
    組織部調(diào)研講話篇十四
    組織部門的自身建設(shè)是搞好組織部門各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和前提條件。而要搞好組織部門的自身建設(shè),就必須引入競爭機(jī)制,最大限度地調(diào)動(dòng)每個(gè)干部的積極性和創(chuàng)造性,形成人人奮發(fā)向上,個(gè)個(gè)爭先恐后,整體齊頭并進(jìn)的競爭態(tài)勢。下面就是本站小編給大家整理的組織部長關(guān)于組織部門自身建設(shè)講話講話，僅供參考。
    組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的綜合職能部門，在加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)方面負(fù)有重要責(zé)任。把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精通、工作出色的部門，歷來受到各級(jí)黨委和社會(huì)各界以及廣大干部群眾的高度關(guān)注。為此，組織部結(jié)合組織系統(tǒng)先后開展的“樹組工干部形象”、“
    先進(jìn)性教育
    ”、“雙滿意建設(shè)”等各項(xiàng)活動(dòng)，深化改革、從嚴(yán)治部，全面打造組織部門“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”的整體形象。
    一、統(tǒng)一思想，把組織部門自身建設(shè)作為事關(guān)組織工作全局的大事來抓。歷來重視組織部門的自身建設(shè)工作，部務(wù)會(huì)確立了“要建設(shè)好高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，必須建設(shè)好一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍”的指導(dǎo)思想。市委、組織部長一直注重抓組織部門的自身建設(shè)，每次召開組織部部務(wù)會(huì)和干部大會(huì)時(shí)，都要把組織部門的自身建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容突出強(qiáng)調(diào)。在每月召開的部辦公會(huì)上，都安排時(shí)間聽取各科室關(guān)于自身建設(shè)情況的匯報(bào)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織部門自身建設(shè)的宏觀指導(dǎo)，我們建立健全了抓組織部門自身建設(shè)的工作機(jī)制。明確規(guī)定：自身建設(shè)工作在部務(wù)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由分管辦公室的副部長主管;辦公室則承擔(dān)對(duì)各科室自身建設(shè)工作的調(diào)查研究、組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)的職責(zé)，切實(shí)把組織部門自身建設(shè)作為事關(guān)組織工作全局的大事來抓。
    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培育好作風(fēng)。一是要求組工干部學(xué)到“深”處，自我加壓、不斷進(jìn)取，努力提高自身素質(zhì)。教育組工干部如果不愛學(xué)習(xí)，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動(dòng)就缺少朝氣，工作就缺少銳氣，妥善安排和處理好各種事務(wù)，盡可能地?cái)D出時(shí)間靜下心來多學(xué)習(xí)。并提出在業(yè)務(wù)上老組工要力求“精”，新組工要力求“熟”。二是堅(jiān)持每周三、五下午理論集中學(xué)習(xí)日制度，并結(jié)合先進(jìn)性教育和榮辱觀教育，圍繞“如何踐行組織部門職業(yè)道德規(guī)范”、“為民勤政廉政、當(dāng)好人民公仆”、“知榮辱樹新風(fēng)、樹新風(fēng)促和諧”等主題，以座談會(huì)、大討論、講黨課、談體會(huì)、寫心得等形式，切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、保持先進(jìn)性。同時(shí)要求每名組工干部在工作之余多讀報(bào)紙、多看新聞、加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高理論素養(yǎng)。三是建立和落實(shí)“講學(xué)日”制度。以開展組工干部“一人一課”為載體，要求每位組工干部緊密結(jié)合新形勢下組織工作、先進(jìn)性教育、榮辱觀建設(shè)等工作，每年至少確定一個(gè)專題，撰寫一份講稿，將組工干部推向課堂，培養(yǎng)組工干部創(chuàng)新的意識(shí)。
    三、用活載體建設(shè)好作風(fēng)。一是教育組工干部做愛崗敬業(yè)的表率。樹立只要一個(gè)人能夠把平凡的事做到盡善盡美，那就不平凡，就是創(chuàng)新;能夠把簡單的事情做好，就是不簡單的意識(shí)，使組工干部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，有一種干不好工作食不甘味、寢食難安的責(zé)任感和使命感，迫使組工干部在工作中有創(chuàng)新。二是謀到“新”處,做解放思想、開拓創(chuàng)新的表率。要求組工干部自覺查找和克服那些不合時(shí)宜的舊思想、舊觀念，改變組織部門“嚴(yán)肅有余、活潑不足”的現(xiàn)象，樹立過分強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)就意味著落后的思維，迫使組工干部思維上有創(chuàng)新。三是落到“實(shí)”處,做求真務(wù)實(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。要求組工干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，既要有敢為人先的闖勁，又要有求真務(wù)實(shí)的干勁，堅(jiān)持說老實(shí)話、做老實(shí)人、辦老實(shí)事，對(duì)每一項(xiàng)工作，對(duì)工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要一絲不茍、盡心盡力地做好，時(shí)刻把眼睛盯在大局上，把心思用在事業(yè)上，把作風(fēng)擰在求實(shí)上，以實(shí)實(shí)在在的工作，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，迫使組工干部在工作方式上有創(chuàng)新。
    四、鍛煉能力增強(qiáng)好作風(fēng)。一是培養(yǎng)組工干部“能干”的能力，要求組工干部把工作當(dāng)作事業(yè)干、把工作當(dāng)作專業(yè)干、把工作當(dāng)作樂趣干、把工作當(dāng)作自己的事情干，引導(dǎo)組工干部樹立工作者并快樂者的理念，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新的動(dòng)力?？朔安磺鬅o功但求無過”，“領(lǐng)導(dǎo)讓干什么才干什么”的被動(dòng)服從的思想，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任感，始終要保持良好的工作態(tài)度、爭創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)。二是培養(yǎng)組工干部能寫的能力。要求組工干部勤動(dòng)手，從事組織工作的同志一定要養(yǎng)成經(jīng)常寫作的習(xí)慣，經(jīng)常練筆，既當(dāng)“專家”，又當(dāng)“雜家”;既是“專才”，又是“通才”，處理事務(wù)不棘手，碰到難題不生疏，在工作中揮灑自如，游刃有余。寫出觀點(diǎn)鮮明、切合實(shí)際、分析透徹的
    調(diào)研報(bào)告
    ，養(yǎng)成經(jīng)常深入基層和群眾進(jìn)行實(shí)際調(diào)查研究的好習(xí)慣，深入實(shí)際工作掌握第一手素材，發(fā)現(xiàn)新情況，挖掘新成果，特別是了解基層的黨員干部是什么樣的工作思路?群眾有什么樣的需求，使寫出來的東西有深度，與實(shí)際相符合。三是培養(yǎng)組工干部“能說”的能力。要求組工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)
    規(guī)章制度
    、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)文化、學(xué)法律，擴(kuò)大知識(shí)面，不斷提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題的能力，組工干部說話說到點(diǎn)子上，說到位。
    五、創(chuàng)新機(jī)制落實(shí)好作風(fēng)。一是在組織部各科室之間全面樹立“攀高爭先”的意識(shí)，目前，各科室根據(jù)自身工作實(shí)際積極創(chuàng)新工作方式方法，總結(jié)好的工作經(jīng)驗(yàn)。如組織部辦公室根據(jù)工作實(shí)際，譜寫了《組工干部之歌》，開辦組織部部務(wù)公開欄。信息室重新調(diào)整思路，采用重獎(jiǎng)組工信息的形式，積極推進(jìn)全員信息制，干部科率先在干部任免全委會(huì)票決制中引進(jìn)幻燈片，將干部的基本情況等各方面材料制成幻燈片，推進(jìn)干部考核民主化、制度化、科學(xué)化，干訓(xùn)科打破傳統(tǒng)的課堂教育方式，將課堂搬到農(nóng)村的田間地頭，增強(qiáng)學(xué)員的實(shí)際操作能力，電教辦將組織部門的重要工作以大事記的形式制成電教片，目前正在探索建立8鄉(xiāng)、四街辦的網(wǎng)絡(luò)互通問題等等;二是各科室每周對(duì)自己本周開展的工作進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)，辦公室組織每月進(jìn)行一次先進(jìn)科室評(píng)選，每半年召開一次務(wù)虛會(huì)，對(duì)半年工作進(jìn)行總結(jié)，每年年底對(duì)先進(jìn)科室、優(yōu)秀組工干部、先進(jìn)工作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)全年被評(píng)為先進(jìn)科室不到兩次的科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。三是對(duì)具有創(chuàng)新意識(shí)和能力的同志，大膽放到重要崗位上鍛煉，近年來，對(duì)在工作崗位較為成熟的10多名組工干部，進(jìn)行輪崗交流，加大崗位鍛煉力度，使組工干部全面了解組織部門的業(yè)務(wù)工作，成為組織工作的“行家里手”，同時(shí)對(duì)工作優(yōu)秀的4名組工干部及時(shí)提拔重用，并通過嚴(yán)格的考核從基層選拔3名綜合素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng)的干部充實(shí)到組工干部隊(duì)伍中，為創(chuàng)新活動(dòng)和創(chuàng)新人才的涌現(xiàn)提供最優(yōu)環(huán)境和最佳舞臺(tái)。
    六、建好制度保證好作風(fēng)。部領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)到，要加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè)，前提是建立健全規(guī)章制度，把“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的具體要求落實(shí)到組織部門自身建設(shè)中，用好的制度落實(shí)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求。按照“從嚴(yán)治部、按章理部”的方針，結(jié)合xx市組工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，初步形成了一整套組工干部“進(jìn)、管、用”的制度體系，編印下發(fā)了市委組織部《文件制度匯編》，制定了《組工干部言行規(guī)范》、《評(píng)議周制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》、《首問負(fù)責(zé)和限時(shí)辦結(jié)》等制度;如在思想政治建設(shè)方面，建立組工干部談心交心制度，部領(lǐng)導(dǎo)每半年與干部職工交心談心一次，及時(shí)掌握了解組工干部的思想、工作、生活等方面的情況和存在的問題，有針對(duì)性地開展思想政治工作。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面，開展建設(shè)節(jié)約型組織部門活動(dòng)，推行網(wǎng)上辦公;在部門自身建設(shè)監(jiān)督方面，落實(shí)了部風(fēng)監(jiān)督員制度，從人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)街道黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和離退休老干部、老黨員、知識(shí)分子中聘請，將組織部和組工干部的各項(xiàng)活動(dòng)置于黨員干部和群眾的監(jiān)督之下，切實(shí)樹立起“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”的公道正派形象。
    “雙滿意”活動(dòng)開展以來，組織部按照“要求更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)更高、作風(fēng)更實(shí)、業(yè)務(wù)更精”的要求，扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，使組工干部練就糖嘴鐵筆飛毛腿的真功夫，打牢讓“黨委滿意、群眾滿意”的基礎(chǔ)。
    一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日?；?，教育培訓(xùn)練能力。一是組織組工干部每年參加不少于15天的理論、業(yè)務(wù)集中培訓(xùn);對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行不少于1周的入部教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn);每半年對(duì)全體組工干部統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、進(jìn)行一次理論、業(yè)務(wù)考試。二是堅(jiān)持每周三、五下午理論集中學(xué)習(xí)日制度，并結(jié)合先進(jìn)性教育和榮辱觀教育，在組工干部中開展“在自己的崗位干了什么?在干部群眾中的形象是什么”大討論活動(dòng)，圍繞“如何踐行組織部門職業(yè)道德規(guī)范”、“為民勤政廉政、當(dāng)好人民公仆”、“知榮辱樹新風(fēng)、樹新風(fēng)促和諧”等主題，以座談會(huì)、大討論、講黨課、談體會(huì)、寫心得等形式，切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、保持先進(jìn)性。同時(shí)要求每名組工干部在工作之余多讀報(bào)紙、多看新聞、加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高理論素養(yǎng)。三是建立和落實(shí)“講學(xué)日”制度。以開展組工干部“一人一課”為載體，要求每位組工干部緊密結(jié)合新形勢下組織工作、先進(jìn)性教育、榮辱觀建設(shè)等工作，每年至少確定一個(gè)專題，撰寫一份講稿，在部門內(nèi)部、黨校課堂或基層黨組織講學(xué)，鍛煉和提高組工干部的能寫、能說、能干的綜合能力。
    二、主題實(shí)踐經(jīng)?；?，服務(wù)群眾體先進(jìn)。結(jié)合先進(jìn)性教育和社會(huì)主義榮辱教育，一是積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。全體組工干部與x鄉(xiāng)貧困農(nóng)民群眾結(jié)成了長期幫扶對(duì)子，采用扶貧與扶智相結(jié)合的方法，于今年年初為12戶貧困戶購買了2只種羊，并為一戶從事縫紉加工的貧困戶送去了1000元錢，想方設(shè)法為他們盡快致富出謀劃策。三是經(jīng)常組織組工干部開展義務(wù)植樹、幫助農(nóng)戶給果樹施肥、拾棉花等活動(dòng)，使組工干部在了解農(nóng)民群眾的生產(chǎn)、生活情況，幫助農(nóng)民群眾發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部的群眾觀念，進(jìn)一步提高組工干部分析問題、解決問題的能力。
    三、監(jiān)督評(píng)議公開化，改進(jìn)作風(fēng)見成效。一是堅(jiān)持落實(shí)部風(fēng)監(jiān)督員制度。從市人大代表、政協(xié)委員、基層黨委、退休干部中聘請了16名部風(fēng)監(jiān)督員，定期召開部風(fēng)評(píng)議會(huì)，同時(shí)長期開通監(jiān)督電話、設(shè)置意見箱、公開電子郵箱，使群眾和部風(fēng)監(jiān)督員通過這些渠道或與組織部部領(lǐng)導(dǎo)、組工干部面對(duì)面反映監(jiān)督情況的方式，及時(shí)聽取社會(huì)各界對(duì)組織工作的意見、建議，接受各方面的評(píng)議。二是設(shè)立固定部務(wù)公開欄，堅(jiān)持每月開展以“六公開一承諾”為主要內(nèi)容的部務(wù)公開活動(dòng)，堅(jiān)持將組織工作的政策法規(guī)長期公開、經(jīng)常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時(shí)性工作隨時(shí)公開、干部人事工作重點(diǎn)公開、做到部務(wù)公開日?；鰪?qiáng)組織工作透明度。三是實(shí)行掛牌辦公制度。為確保首問首辦負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等制度取得實(shí)效，為每名組工干部設(shè)立了崗位監(jiān)督牌，開展黨員佩戴黨徽“亮身份，作表率，樹旗幟”活動(dòng)，增強(qiáng)組工干部踐行公道正派的自覺性。四是將每年的1月份定為組織部“公道正派教育月”，每年12月的第一周為組織部門“評(píng)議周”。通過發(fā)放測評(píng)表等形式，面向工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象等進(jìn)行滿意度測評(píng)，測評(píng)結(jié)果在相應(yīng)范圍內(nèi)公示。
    四、崗位培養(yǎng)多元化，實(shí)踐鍛煉成行家。堅(jiān)持多崗位培養(yǎng)鍛煉，一是去年以來選派7名優(yōu)秀組工干部到自治區(qū)黨委、地委組織部跟班學(xué)習(xí)或到內(nèi)地掛職鍛煉，在實(shí)踐中增長見識(shí)和才干。二是堅(jiān)持內(nèi)部輪崗交流制度。今年以來，對(duì)在工作崗位較為成熟的5名組工干部，進(jìn)行輪崗交流，加大崗位鍛煉力度，使組工干部全面了解組織部門的業(yè)務(wù)工作，成為組織工作的“行家里手”，同時(shí)對(duì)工作優(yōu)秀的4名組工干部及時(shí)提拔重用，并通過嚴(yán)格的考核從基層選拔3名綜合素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng)的干部充實(shí)到組工干部隊(duì)伍中。三是建立組工干部黨建聯(lián)系點(diǎn)。要求每名組工干部每季度抽出不少于1天的時(shí)間，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校，開展以“過一次組織生活、講一次黨課、辦一件實(shí)事、參加一次義務(wù)勞動(dòng)、征求一次意見、撰寫一篇民情
    日記
    ”為主要內(nèi)容的“走訪基層日”活動(dòng)。
    五、考核考評(píng)具體化，量化標(biāo)準(zhǔn)促“滿意”。一是在開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)科室和先進(jìn)工作者、爭創(chuàng)“雙滿意”先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等“雙創(chuàng)”活動(dòng)，從完成任務(wù)、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)格自律、開拓創(chuàng)新等方面進(jìn)行綜合評(píng)定，要求每名組工干部嚴(yán)格做到周清、月結(jié)、季評(píng)、年總結(jié);二是按照定性與定量相結(jié)合，組織評(píng)議與民主評(píng)議相結(jié)合，季度評(píng)議與年度評(píng)議相結(jié)合的原則，堅(jiān)持組工干部崗位目標(biāo)管理量化考核體系，對(duì)組工干部理論水平、業(yè)務(wù)能力、工作績效、組織紀(jì)律、作風(fēng)形象進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、科學(xué)的評(píng)價(jià)。同時(shí)，每月進(jìn)行一次“先進(jìn)科室”評(píng)選活動(dòng)，每季度對(duì)組工干部進(jìn)行一次理論業(yè)務(wù)考試?？荚嚱Y(jié)果與組工干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。去年年底，對(duì)工作成績優(yōu)異、符合“雙滿意”要求的16名組工干部給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
    六、經(jīng)驗(yàn)做法制度化，狠抓落實(shí)強(qiáng)建設(shè)。一是強(qiáng)化制度建設(shè)，堅(jiān)持以制度管人，以制度建部。及時(shí)把在“雙滿意”建設(shè)活動(dòng)中的一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)梳理，并以制度的形式固定下來，拓展開去。先后重新建立了《組織部部風(fēng)監(jiān)督員制度》、《組織部“評(píng)議周”制度》、《組織部領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》、《組織部首問首辦負(fù)責(zé)制》、《組織部限時(shí)辦結(jié)制》等十一項(xiàng)制度，并嚴(yán)格遵守和落實(shí)，以制度推動(dòng)工作的落實(shí)，規(guī)范組工干部的行為。二是結(jié)合實(shí)際制定《組織部年度工作要點(diǎn)》及任務(wù)分解表，在此基礎(chǔ)上，各科室又根據(jù)各自業(yè)務(wù)制定出年度業(yè)務(wù)工作要點(diǎn)及詳細(xì)的任務(wù)分解，明確各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人，把全年的目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到每名組工干部，形成分級(jí)負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的工作管理體制。
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    組織部調(diào)研講話篇十五
    同志們：
    時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼間x年已經(jīng)成為歷史，x年已過去一月。在這歲末年初之際，在這辭舊迎新之時(shí)，我們用一天的時(shí)間召開x年度組織工作務(wù)虛會(huì)。在這里，我講四個(gè)問題，和大家交流。
    一、關(guān)于今年的務(wù)虛會(huì)
    我想用六句話來評(píng)價(jià)今年的務(wù)虛會(huì)：準(zhǔn)備認(rèn)真、思考深刻、思想開放、研窮及里、務(wù)虛不虛、成果豐碩。同志們用一天的時(shí)間在這里相互碰撞、相互交流、相互借鑒、相互比拼，確實(shí)是一次思想的盛宴、是一次饕餮的大餐。我感覺今年的務(wù)虛會(huì)有“兩提三更”：認(rèn)識(shí)在提高、質(zhì)量在提升，思路更開放、氛圍更濃厚、主題更聚焦。我還想從四個(gè)方面來點(diǎn)評(píng)同志們的匯報(bào)交流：
    一是有理性思考的思維自覺和自我剖析問題的能力勇氣。不是就事論事，也不是報(bào)喜不報(bào)憂。黨建辦四點(diǎn)體會(huì)有見地，六個(gè)方面的問題有勇氣;企干科的三點(diǎn)反思引經(jīng)據(jù)典，觸及思想，聯(lián)系實(shí)際;辦公室的三點(diǎn)體會(huì)也下了功夫;沙洋縣對(duì)存在的問題分析深刻;東寶區(qū)對(duì)面臨形勢的把握準(zhǔn)確;屈家?guī)X對(duì)“四難”的分析頭腦清晰。
    二是工作思路開放清新，能夠理論結(jié)合實(shí)際。組織二科的“十個(gè)百分之百”、“雙核雙爭”“五進(jìn)五聯(lián)”;黨政干部科的五措并舉實(shí)現(xiàn)五新目標(biāo)，內(nèi)容豐富，措施具體，可操作性強(qiáng);干教科對(duì)新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)的分析，提出的321+x班次、三項(xiàng)重點(diǎn)工作、三項(xiàng)措施，形象具體，一目了然;考評(píng)辦提出的五新思路有新意;信息中心提出的“三新目標(biāo)”(新優(yōu)勢、新品牌、新形象)、三唯理念(唯實(shí)、唯質(zhì)、唯效)、“高速路”、“動(dòng)車組”、“物流園”、“生力軍” 表述形象;沙洋縣提出x年在“五個(gè)方面”引領(lǐng)新常態(tài)，思想嚴(yán)起來，規(guī)矩立起來，組織強(qiáng)起來，效益活起來，作風(fēng)實(shí)起來;鐘祥提出在“四個(gè)方面”著力，有一定的信息量和工作標(biāo)準(zhǔn);東寶提出的干部工作求規(guī)范、組織工作創(chuàng)特色、人才工作強(qiáng)保障、自身建設(shè)提速能，把握準(zhǔn)確，“六個(gè)提升”有力度，有高度、有深度;屈家?guī)X圍繞“五個(gè)更有利于”謀篇布局，高新區(qū)抓住了非公黨建的重點(diǎn)。京山縣“四從嚴(yán)”、“五推進(jìn)”，把準(zhǔn)了時(shí)代的脈博。漳河新區(qū)培養(yǎng)年輕干部“三個(gè)六”，夯實(shí)基層組織七大工程，人才“三字經(jīng)”抓得準(zhǔn)，持續(xù)用力會(huì)有收獲。
    三是探索創(chuàng)新有意識(shí)、有方向。綜干科探索建立干部“能上能下”的制度體系，對(duì)懲治不適應(yīng)、不作為的干部探索下的路徑，抓住了重點(diǎn);考評(píng)辦的考核方式新路徑新突破，解決兩重兩輕、加強(qiáng)兩擴(kuò)兩提、克服兩多兩少，有創(chuàng)新。
    四是匯報(bào)材料立意新穎、用心謀篇、 打破俗套。人才辦的新格局下基礎(chǔ)更牢、新形勢下要求更高、新目標(biāo)任務(wù)更重，謀篇布局有新意、不落俗套;研究室的“三個(gè)一年”、x年“三可三不可”。務(wù)虛會(huì)匯報(bào)材料寫得好的科室是人才辦、研究室、干教科，部內(nèi)前三甲;寫得好的縣市區(qū)是沙洋和東寶，是下了功夫的。
    二、x年的主要工作
    x年，全市組工干部還是蠻拼的。這一年組織工作大事多、難事多，任務(wù)重、要求高。這一年，全市組工干部振奮精神、攻艱克難，勇于拼搏、樂于奉獻(xiàn)，收獲了“十件大事”、“十大創(chuàng)新項(xiàng)目”，還收獲了各級(jí)組織及廣大群眾對(duì)我們的點(diǎn)贊。
    一是服務(wù)中心的自覺獲得點(diǎn)贊。這一年，我們始終把服務(wù)大局記在心中、扛在肩上，全力以赴、精準(zhǔn)發(fā)力，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)光和熱。我們堅(jiān)持走群眾之路，開展聲勢浩大的群眾路線教育活動(dòng)，敞開大門、恭拜求詈，深入群眾、洗垢求瘢，刀尖向內(nèi)、刺刀見紅。我們堅(jiān)持走院士之路，立足全省、放眼全國，高端借智、高端聚才，栽下政策的梧桐樹、引來人才的金鳳凰，院士工作站數(shù)量創(chuàng)下新高，院士工作站作用發(fā)揮達(dá)到新的水平。
    二是思維理念的轉(zhuǎn)變獲得點(diǎn)贊。這一年，我們主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，在經(jīng)濟(jì)理念上大膽革命，擺脫“舊常態(tài)”、摒棄“強(qiáng)刺激”，克服 “運(yùn)動(dòng)式”、“突擊式”、“指標(biāo)式”，推進(jìn)從嚴(yán)治黨的新常態(tài)。我們叫停公開選拔、完善公開遴選，讓考試“專業(yè)戶”找不到捷徑，讓埋頭干事者有舞臺(tái)，破除“唯分”;把推薦票作為參考，把工作實(shí)績作為依據(jù)，破除“唯票”;完善考評(píng)指標(biāo)，既要經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要“綠色發(fā)展”，破除“唯gdp”;既重提拔，更重墩苗，破除“唯年齡”。
    三是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)獲得點(diǎn)贊。這一年，我們出實(shí)招、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，不圖虛名、不務(wù)虛功，實(shí)實(shí)在在地打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)。我們敢于揭短亮丑，對(duì)超職數(shù)配備干部、黨政干部在企業(yè)兼職、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、任職回避、裸官清查和離(退)休干部在社會(huì)團(tuán)體兼職等方面存在的問題，不遮掩、不回避，逐人核實(shí)、逐級(jí)核查，堅(jiān)決整改。我們嚴(yán)審干部選拔任用的基本條件，嚴(yán)審干部人事檔案，嚴(yán)審干部參加培訓(xùn)情況和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告，確保把好干部選任的第一關(guān)口。建立了“2+1”干部到齡退休自動(dòng)生成機(jī)制，規(guī)范管理掛職干部，規(guī)范干部借用行為，理順了基本的組織人事秩序。我們加大資金投入力度，新建218個(gè)、改擴(kuò)建196個(gè)黨員服務(wù)中心。
    四是開拓創(chuàng)新的意識(shí)獲得點(diǎn)贊。這一年，我們順應(yīng)改革的時(shí)代潮流，時(shí)刻牢記解放思想、開拓創(chuàng)新，大膽地試、大膽地闖，許多工作呈現(xiàn)了自己的特色，一些工作在全國、全省有一定的影響。我們持續(xù)推進(jìn)分類定級(jí)，建立基層黨組織晉位升級(jí)的長效機(jī)制，整體提升了全市基層黨組織建設(shè)水平。將第一書記工作進(jìn)行延伸，深入實(shí)施“五個(gè)一”工程，探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)資源的帶頭人建設(shè)新路，被人民日報(bào)社評(píng)為“首屆中國治理創(chuàng)新100佳經(jīng)驗(yàn)”?！昂浇?jīng)驗(yàn)”得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。全面推行流程管理，構(gòu)建全程節(jié)點(diǎn)控制的選任監(jiān)督新格局，做法在全省推廣應(yīng)用。我們組織開設(shè)“周末講堂”，探索重點(diǎn)知識(shí)深層培訓(xùn)的新模式，為全市發(fā)展提供智力支撐。我們試行領(lǐng)導(dǎo)干部任職政治理論資格考試，建立政治理論學(xué)習(xí)的倒逼機(jī)制。
    五是精神面貌的提升獲得點(diǎn)贊。這一年，全市組工干部牢記使命，將公道正派的要求，內(nèi)化為精神追求，外化為精神風(fēng)貌，固化為精神品質(zhì)，贏得了一致好評(píng)。大家服從安排、吃苦耐勞，不管任務(wù)多急、多重、多難，不叫苦、不叫累，體現(xiàn)了組工干部高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大家團(tuán)結(jié)協(xié)作、通力配合，特別是在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“中國?農(nóng)谷”論壇以及干部考察等涉及面較廣的工作中，不分縣市、不分科室，心往一處想、勁往一處使，各項(xiàng)工作都完成得非常圓滿，體現(xiàn)了高度的團(tuán)隊(duì)精神。大家勤勉敬業(yè)、精益求精，不管大事小事，都力求規(guī)范、力求完美，雖然還沒有達(dá)到“五零”目標(biāo)，但差錯(cuò)在逐步減少，問題在逐步變小，體現(xiàn)了高度的敬業(yè)精神。
    三、準(zhǔn)確把握x年的時(shí)代背景
    x年，中國最大的大勢就是習(xí)提出的“四個(gè)全面”，我們最大的時(shí)代背景也是這“四個(gè)全面”，我們必須要時(shí)刻牢記，x年是“四個(gè)之年”：
    一是全面深化改革的關(guān)鍵之年。x年是全面深化改革的開局之年，我市也開展了“6+n”項(xiàng)改革，x年是全面深化改革的關(guān)鍵之年。中央已經(jīng)進(jìn)行了頂層設(shè)計(jì)，我們主要是抓好落實(shí)，抓好結(jié)合。根據(jù)中央的頂層設(shè)計(jì)，黨的建設(shè)方面，重點(diǎn)是要制定落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任意見、修改民主生活會(huì)的若干規(guī)定、制定推進(jìn)干部能上能下的路徑、完善干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)的規(guī)定、公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行的制度、專業(yè)技術(shù)或公務(wù)員分類管理以及深化人才發(fā)展體制機(jī)制。我們要制定具體的細(xì)則，探索具體的實(shí)施辦法，把這些頂層設(shè)計(jì)落實(shí)到位。
    二是全面推進(jìn)依法治國的開局之年。以來，中央在法治建設(shè)方面提出了一系列新思想、新理念、新觀點(diǎn)。x年，中央召開xx屆四中全會(huì)，決定全面推進(jìn)依法治國，建設(shè)社會(huì)主義法治體系和社會(huì)主義法治國家。主要是四個(gè)方面：完善以憲法為核心的法律體系，加強(qiáng)憲法實(shí)施;深入推進(jìn)依法行政，加快建設(shè)法治政府;保證公正司法，提高司法公信力;增強(qiáng)全民法治觀念，推進(jìn)法治社會(huì)的建設(shè)。對(duì)于組織工作來講，主要是要把法治建設(shè)成效作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的重要內(nèi)容，納入政績考核指標(biāo)體系，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部等等。
    三是全面完成“”規(guī)劃的收官之年。x年“”規(guī)劃的收官年，“”期間，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)步發(fā)展，同時(shí)也面臨不少困難和挑戰(zhàn)，進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)增速下降，結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛，落后產(chǎn)能淘汰，增長動(dòng)力切換，制度環(huán)境改變，發(fā)展的難度加大。我們要為“十三五”謀好篇、布好局，這也是對(duì)組織工作新的檢驗(yàn)。
    四是全面從嚴(yán)治黨的重要一年。全面從嚴(yán)治黨是習(xí)在“三個(gè)全面”的基礎(chǔ)上，對(duì)黨的建設(shè)提出的新要求。近兩年來，全黨緊緊圍繞改進(jìn)作風(fēng)這個(gè)主題，開展了聲勢浩大的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)會(huì)上，習(xí)以從嚴(yán)轉(zhuǎn)作風(fēng)為起點(diǎn)，在從嚴(yán)治黨上繼續(xù)探索、不斷前進(jìn)，提出了八點(diǎn)要求。在x年全國組織部長會(huì)議上，也強(qiáng)調(diào)，組織工作要突出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線，不僅作風(fēng)建設(shè)要從嚴(yán)，思想教育、干部管理、組織建設(shè)、制度執(zhí)行也要從嚴(yán)。可以說，“從嚴(yán)”是今年黨建工作的主基調(diào)，更是今后一個(gè)時(shí)期組織工作的主色調(diào)，必將覆蓋組織工作的方方面面。如何貫徹這種嚴(yán)的精神，如何落實(shí)這些嚴(yán)的要求，考驗(yàn)著我們的智慧和擔(dān)當(dāng)。
    四、正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期組織工作的時(shí)代要求
    第一，要正確認(rèn)識(shí)組織工作的新常態(tài)。什么是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)?專家把中國經(jīng)濟(jì)從20xx年開始進(jìn)入一個(gè)增長速度相對(duì)以前明顯下降的一個(gè)階段，稱為進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，以此來描述中國經(jīng)濟(jì)的新形態(tài)。改革開放30多年來，中國的經(jīng)濟(jì)高速增長，截止到20xx年平均增速是9.8%，應(yīng)該說是“世界之最”、“世界奇跡”，但從20xx年開始，經(jīng)濟(jì)增速明顯放緩，平均速度就已經(jīng)降到8%以內(nèi)了，20xx年是10.3%，20xx年是9.2%，20xx年降到了7.8%，20xx年是7.7%，x年是7.4%，應(yīng)該說從20xx年就進(jìn)入了“7時(shí)代”，x年的預(yù)期只有7%。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)的主要表現(xiàn)是經(jīng)濟(jì)增速下降、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛、落后產(chǎn)能淘汰、增長動(dòng)力切換、制度環(huán)境改變。王國生省長在省十二屆人大三次會(huì)議上的報(bào)告中對(duì)新常態(tài)也有表述，速度換擋、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)換，過去的勞動(dòng)力紅利、改革紅利等優(yōu)勢就要開始轉(zhuǎn)為創(chuàng)新的紅利、技術(shù)的紅利。歸根到底，就是要實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更高效率、更可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展。組織工作要服務(wù)大局，就要了解大局。組織工作將會(huì)迎來哪些新常態(tài)呢?我梳理了一下，組織工作主要有三個(gè)新常態(tài):一是從嚴(yán)全面治黨將成為新常態(tài)。習(xí)在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)會(huì)上，就從嚴(yán)治黨提出的八點(diǎn)要求，比較系統(tǒng)地、全面地闡述了從嚴(yán)治黨的任務(wù)、要求。我們要把這八條作為組織工作新的綱領(lǐng)性文件，隨身帶，隨時(shí)學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)，時(shí)時(shí)去貫徹落實(shí)。這八條包括落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任、堅(jiān)持思想建黨和制度建黨的緊密結(jié)合、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活、堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律、發(fā)揮人民監(jiān)督作用，深入把握從嚴(yán)治黨的規(guī)律，這就是從嚴(yán)治黨八個(gè)方面的內(nèi)容，內(nèi)容是十分豐富的。從嚴(yán)治黨將成為新常態(tài)，是全面的從嚴(yán)治黨，不是一個(gè)方面，不是一個(gè)局部，并且將持之以恒。二是保持作風(fēng)建設(shè)將成為新常態(tài)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)反對(duì)“四風(fēng)”，改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)持抓長抓細(xì)抓常，持續(xù)用力，久久為功。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，著力抓好民主集中制的執(zhí)行，以及扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”的專題教育，這都是今后一個(gè)時(shí)期在作風(fēng)建設(shè)方面，要重點(diǎn)抓的工作。三是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部將成為新常態(tài)。這也是從嚴(yán)治黨的內(nèi)容，與組織工作聯(lián)系得更緊。從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏，黨要管黨首先是要管好干部，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部是從嚴(yán)治吏的重中之重。嚴(yán)格選拔任用，堅(jiān)決防止帶病提拔又是首當(dāng)其沖，程序把關(guān)要嚴(yán)，人選審核審查要嚴(yán)，監(jiān)督檢查要嚴(yán)，成為干部選拔任用的基本要求。今后干部選任將會(huì)有三個(gè)“不等于”，這三個(gè)“不等于”將成為干部選拔任用的基本等式，那就是醞釀名單不等于啟動(dòng)考察，啟動(dòng)考察不等于上會(huì)研究，上會(huì)研究不等任職到位，隨時(shí)終止、下次復(fù)議將會(huì)成為干部工作的新常態(tài)，讓條件和程序真正成為選拔干部的門檻和“檢測儀”。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部還有實(shí)行嚴(yán)格的查處問責(zé)，要講認(rèn)真、敢碰硬，對(duì)違規(guī)違紀(jì)用人的問題實(shí)行“零容忍”，嚴(yán)肅干部追究問責(zé)制度，做到有權(quán)就有責(zé)，失責(zé)受追究。中央文件規(guī)定得很清楚，違規(guī)違紀(jì)用人主要追究組織人事部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要有擔(dān)當(dāng)精神，不要推卸。今后的干部工作將會(huì)如履薄冰、如臨深淵。
    第二，要正確領(lǐng)會(huì)組工干部的本職要求。組工干部的立身之本、履職之要、正氣之源就是公道正派、知人善任。公道正派、知人善任對(duì)我們組工干部尤其重要。公道正派，要有一顆公心，就是要忠心、公心、良心，不能有私心，公心做人、公心做事。組織部長、組工干部的基本條件、本職要求就是公道正派。知人善任要有一雙慧眼，慧眼、靈眼，無見無不見。知人善任是組織部門和組工干部的最大公道正派，知人是前提，善任是目的和歸屬，知人善任是能力、是智慧、是擔(dān)當(dāng)、是最高境界?；垩凼欠鸾汤铩拔逖邸敝?，就是敏銳的眼力，如慧眼識(shí)珠，非肉眼所見，慧眼乃能見。什么是慧眼?就是要有洞察世間一切的能力。行為達(dá)不到的地方，視野可以達(dá)到，視野達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到。慧眼也是智慧，人的智慧是可以開發(fā)的，人的智慧是可以創(chuàng)造的、是可以提升的。所以組工干部要成為政策通、多面手、好把式，功底和能力非一日之功，非輕而易舉。要做到人崗相適，要做到優(yōu)化結(jié)構(gòu)，要識(shí)別優(yōu)劣，要選中千里馬，這些是能力、是功底，還是一門藝術(shù)。選準(zhǔn)人要用智慧，要?jiǎng)幽X筋，要去謀劃，要去反反復(fù)復(fù)碰撞、思考、斟酌、討論，甚至爭吵。希望各位組織部長在配班子、調(diào)干部的時(shí)候，不能草率，不能輕而易舉，不能簡簡單單，要有智慧。當(dāng)然，還要有擔(dān)當(dāng)，這也是一種勇氣，不能明哲保身，怕提出不同意見。在黨委主要負(fù)責(zé)人面前提出不同意見，不意味權(quán)威下降，也不意味著“穿小鞋”，相反，說明了能力、智慧、正派，會(huì)被認(rèn)可和接納。組織部的權(quán)威要樹起來，靠的是組織部在選人用人上是否做到了公道正派、知人善任。要去學(xué)習(xí)、去揣摩、去鍛煉公道正派、知人善任這種能力。當(dāng)然，不僅在干部工作上要公道正派，做其他工作都要公道正派。最近，賀部長提出了“四有”的要求，組織干部要有愿望、有激情、有功底、有能力。我感覺，最關(guān)鍵、最核心、最難做到的就是功底和能力。古人說，千里馬常有，伯樂不常有。我們不僅要做一名伯樂，還做一名合格的伯樂。在組織部長的位置上，并不說明你就是伯樂，你只是擁有了識(shí)人選人的平臺(tái)，是不是伯樂還需要進(jìn)一步檢驗(yàn)。希望同志們要深刻地領(lǐng)會(huì)，要正確地把握組工干部的本質(zhì)要求，在公道正派、知人善任上多下功夫。
    第三，正確對(duì)待組織部門從嚴(yán)從實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好和“安、專、迷”，是對(duì)組工干部的工作要求。我們組工干部既要有愿望、有激情地工作，又要有功底、有能力干好工作;既要學(xué)好做人做事，又要學(xué)做好人實(shí)事。組織部門要求很嚴(yán)，對(duì)組工干部的要求又要嚴(yán)于一般的黨員干部。賀部長在全省組織部長會(huì)議上提出，對(duì)組工干部要實(shí)行“三個(gè)堅(jiān)持”，組工系統(tǒng)內(nèi)部要堅(jiān)持關(guān)系純潔，不能搞團(tuán)團(tuán)伙伙;要堅(jiān)持弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)組工干部的集體意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、大局意識(shí)，形成見困難就上、見榮譽(yù)就讓、見先進(jìn)就學(xué)、見后進(jìn)就幫的同志式友愛互助關(guān)系;要堅(jiān)持“三個(gè)留人”，創(chuàng)造良好的工作、生活、人文環(huán)境，既嚴(yán)格嚴(yán)肅、又安心舒心，真正營造個(gè)人埋頭干事、進(jìn)步組織關(guān)心的氛圍。希望大家在組織部或在組織系統(tǒng)工作，不要有太多其他顧慮思想，不要擔(dān)心受到不公平、不公正的待遇，也不要擔(dān)心被遺忘、不重視。要營造個(gè)人埋頭干事，進(jìn)步組織關(guān)心的氛圍。希望同志們放下包袱、消除顧慮、打消疑惑，甩開膀子大干。
    第四，要正確把握工作反思的基本方法。反思的目的是認(rèn)識(shí)問題、更正錯(cuò)誤、改進(jìn)工作、提升素質(zhì)。我們要堅(jiān)持反思、主動(dòng)反思、幫助反思、督促反思。我覺得每月部務(wù)會(huì)最后的點(diǎn)評(píng)是亮點(diǎn)、是精華，尤其要引起大家的注意。
    一是要增強(qiáng)工作的敏感性，防止小錯(cuò)誤大事。
    二是要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，防止匆忙應(yīng)付。
    三是要增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性，防止眉毛胡子一把抓。要通盤考慮，不能缺乏整體謀劃。
    四是增強(qiáng)工作的紀(jì)律性，防止身邊眼皮底下開小差。組織部機(jī)關(guān)不能隨便抽調(diào)人員，不能將沒有兩年基層工作經(jīng)歷的年輕干部留在部里工作。
    五是增強(qiáng)工作的思想性，防止死做事、做死事，不能缺品牌、缺思路、缺特色。
    六是要增強(qiáng)工作的記憶性，防止一般錯(cuò)誤的頑固不化，點(diǎn)評(píng)的錯(cuò)誤不能重復(fù)發(fā)生。
    七是要堅(jiān)持工作的創(chuàng)新性，防止簡單俗套、按部就班。把常規(guī)工作做出特色是創(chuàng)新，完成上級(jí)賦予的探索性任務(wù)是創(chuàng)新，完善總結(jié)推廣基層的新經(jīng)驗(yàn)也是創(chuàng)新。要在繼承中推陳出新，創(chuàng)造特色，堅(jiān)持品牌化引路，項(xiàng)目化推進(jìn)。
    八是堅(jiān)持工作的政策性，防止公權(quán)私用、害人害己。干部任職資格條件的審核，干部選任的條件和程序，政策性都很強(qiáng)，我在去年全市年輕干部選拔培養(yǎng)座談會(huì)上講的十一個(gè)問題，大家一定要引起高度重視。
    九是堅(jiān)持工作的整體性，防止單兵作戰(zhàn)、孤立無援。要善于整合資源，部內(nèi)聯(lián)合、上下聯(lián)合、內(nèi)外聯(lián)合，整體推進(jìn)，步調(diào)一致。
    十是堅(jiān)持工作的自覺性，防止患得患失。“不患無位，患所以立，不患莫己知，求為可知也”。希望大家不要患得患失，不要瞻前顧后，專心謀事、一心謀事。習(xí)說過，“桌子上也可以唱大戲”?？剖覜]有大小，縣市區(qū)沒有大小，崗位沒有優(yōu)劣，一定要專心致志，把工作做精、做實(shí)、做好。
    我就講這么多，謝謝大家!
    組織部調(diào)研講話篇十六
    同志們：
    這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議和縣委十三屆二次全會(huì)精神，回顧20*年工作，安排部署20*年工作任務(wù)。20*年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”的總體發(fā)展思路，牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一工作主題，奮力開拓，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。
    ——以出臺(tái)“6+1”文件為標(biāo)志，全縣干部工作有了新突破。按照州委干部工作會(huì)議的要求，出臺(tái)了我縣干部工作“6+1”文件，加快了全縣干部工作科學(xué)化、民主化、制度化和規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。以強(qiáng)化思想教育，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)，在縣級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展“雙爭”活動(dòng)，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭、宣傳發(fā)動(dòng)、加強(qiáng)督導(dǎo)、豐富載體等有效手段，使“雙爭”活動(dòng)取得了實(shí)效，并涌現(xiàn)出以金正一同志為代表的先進(jìn)典型，得到了州委的充分認(rèn)可。樹立“抓項(xiàng)目，看干部”和“以項(xiàng)目建設(shè)論成敗、論英雄”的用人導(dǎo)向，全年共提拔干部48人，平級(jí)調(diào)整59人，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。調(diào)整后鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡下降了2歲，35歲以下年輕干部增加了27.5%;少數(shù)民族干部增加了6%;大專以上文化程度的干部增加了6%。加強(qiáng)縣管后備干部培養(yǎng)，選派了4名后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任科技副鎮(zhèn)長職務(wù)，將66名后備干部充實(shí)到項(xiàng)目建設(shè)一線工作。成功舉辦了青年干部培訓(xùn)班，并在學(xué)員選拔、辦學(xué)形式、課程設(shè)置、管理方式等方面進(jìn)行了創(chuàng)新，有7名優(yōu)秀學(xué)員被提拔重用，2名非黨少數(shù)民族女學(xué)員到街道辦事處掛職鍛煉，2名村干部到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，有效地激發(fā)了青年干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，全年共對(duì)17名黨政“一把手”進(jìn)行了離任審計(jì)，對(duì)3個(gè)單位做了任中審計(jì)。全年共引進(jìn)全日制本科以上大學(xué)生69名，其中朝鮮族16名，占總數(shù)的23%，并按照在基層單位工作兩年以上的方式進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)。在全州率先成立*縣大學(xué)生成長促進(jìn)會(huì)，實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包保大學(xué)生制度，為大學(xué)生的健康成長提供了保障。認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，全年共舉辦各類培訓(xùn)班18期。
    ——以村黨組織換屆為契機(jī)，強(qiáng)化村級(jí)班子建設(shè)。村級(jí)黨組織換屆工作是全縣農(nóng)村黨建工作的一件大事。作為換屆工作的組織部門，我們提前抓早，打破常規(guī)，統(tǒng)籌規(guī)劃，突破地域界限和身份界限，積極鼓勵(lì)有能力帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的黨員參加競選。認(rèn)真推行“兩推一選”，但不搞“一刀切”。對(duì)于不適合搞“兩推一選”的村，實(shí)行下派書記或支部合并的方式予以解決。實(shí)行先進(jìn)行村委會(huì)換屆再進(jìn)行村黨組織換屆的辦法，當(dāng)選的村委會(huì)主任是黨員的，直接作為村黨組織書記候選人，努力提高“一肩挑”比例。全縣共選出新一屆村黨組織成員547人，其中書記200人;有52個(gè)村實(shí)現(xiàn)了村黨組織書記和村委會(huì)主任“一肩挑”，占總數(shù)的26%，較上屆提高了2.5%。村黨組織換屆后，圍繞新時(shí)期黨和國家在農(nóng)村的現(xiàn)行政策、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村基層黨組織建設(shè)等專題，聘請州委講師團(tuán)和縣內(nèi)部分專家、教師對(duì)新一屆村黨組織書記進(jìn)行了培訓(xùn)，并指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為每名村干部建立檔案。
    ——以黨建載體為抓手，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深入開展“三創(chuàng)兩建兩爭”活動(dòng)，去年*鎮(zhèn)黨委被州委命名為“五個(gè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”，縣林業(yè)局、縣水利局被命名為基層滿意涉農(nóng)部門，有35名村干部被評(píng)為州級(jí)優(yōu)秀村干部。實(shí)行“黨員農(nóng)貸”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款政策，鼓勵(lì)農(nóng)民黨員帶頭致富。去年共有336戶農(nóng)民黨員申請貸款業(yè)務(wù)，貸款金額達(dá)478萬元，同比增長35%。其中貸款3萬元以上的有42戶，總額142.8萬元，同比增長44%，黨費(fèi)補(bǔ)貼資金4.1萬余元,有72名公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款。積極協(xié)調(diào)信貸部門，全年共為農(nóng)民協(xié)調(diào)小額貸款41萬元。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索“支部+協(xié)會(huì)”的黨建工作新模式，其中天橋嶺鎮(zhèn)食用菌協(xié)會(huì)黨支部的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)先后在《延邊日報(bào)》、《延邊黨建》等刊物上發(fā)表，省委組織部電教處對(duì)天橋嶺鎮(zhèn)食用菌協(xié)會(huì)的發(fā)展情況進(jìn)行了專題拍攝，作為典型在省內(nèi)進(jìn)行宣傳。根據(jù)省委組織部的文件精神，集中整治軟弱渙散村黨組織22個(gè)。進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備干部教育管理，開辟農(nóng)民入黨新途徑。指導(dǎo)東光鎮(zhèn)在全州率先成立了村級(jí)后備干部培訓(xùn)學(xué)校，并建立了學(xué)校黨支部，實(shí)行集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的教育方式，既不耽誤生產(chǎn)，又達(dá)到了學(xué)習(xí)的目的。目前，有33人向?qū)W校黨組織遞交了入黨申請，其中3人被學(xué)校黨支部列為近期發(fā)展對(duì)象，21人被推薦到所在黨支部列為近期發(fā)展對(duì)象。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，逐步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全年共發(fā)展黨員254人，其中農(nóng)民致富能手95人，占總數(shù)的37%;35歲以下黨員186人，占總數(shù)的73%。為服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，將衛(wèi)生、廣電、文化等部門的50多名黨員志愿者分成四支服務(wù)隊(duì)，深入到德全水泥公司、龍騰能源公司和天橋嶺銅礦等重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場開展服務(wù)。在街道社區(qū)深入開展創(chuàng)建“黨建工作規(guī)范化街道社區(qū)”活動(dòng)，目前我縣已有4個(gè)社區(qū)被州委命名為“黨建工作規(guī)范化社區(qū)”稱號(hào)。加大非公企業(yè)黨組織的組建力度，全年新組建黨組織7個(gè)，組建率達(dá)100%。加強(qiáng)組織工作調(diào)研，完成州級(jí)重點(diǎn)調(diào)研課題2項(xiàng)。此外，黨員電化教育、統(tǒng)計(jì)、檔案等項(xiàng)工作，也都在服務(wù)大局中有所創(chuàng)新。
    回顧一年來所取得的成績，令人振奮。但也必須清醒地看到，我們的工作還存在一些問題和不足。在干部工作、基層組織建設(shè)和人才工作領(lǐng)域，還存在一些深層次問題需要破解，有的領(lǐng)導(dǎo)班子踐行科學(xué)發(fā)展觀的意識(shí)、能力不強(qiáng)，有的基層黨組織缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，人才短缺仍然是制約*大發(fā)展、快發(fā)展的瓶頸，一些組工干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)等方面還存在一些不足。對(duì)此，我們要高度重視，并在今后的工作中切實(shí)加以解決。
    前不久，省委和州委相繼召開了組織工作會(huì)議，就深入貫徹落實(shí)十七大精神，切實(shí)做好今后一個(gè)時(shí)期的組織工作進(jìn)行了全面部署。去年，州委先后出臺(tái)了“6+1”和“1帶5”文件，全面規(guī)劃了今后一個(gè)時(shí)期干部工作和黨建工作。按照省委和州委的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，我們把今年確定為全縣組織工作的“落實(shí)年”，目的就是要集中力量抓落實(shí)，突出重點(diǎn)抓落實(shí)，打破常規(guī)抓落實(shí)，確保“6+1”和“1帶5”文件一抓到底，實(shí)現(xiàn)組織工作的新突破。
    今年全縣組織工作總的要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議和縣委十三屆二次全會(huì)精神，牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題，以為“第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年”服務(wù)、推進(jìn)改革、發(fā)展民主、加強(qiáng)基層為重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，著力為*大發(fā)展、快發(fā)展，選干部、配班子、聚人才;著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求、選人用人機(jī)制不健全不完善、部分基層組織軟弱渙散等問題，在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層組織、黨員隊(duì)伍和組織系統(tǒng)自身建設(shè)上取得新進(jìn)展。按照這一工作思路，今年要重點(diǎn)做好三方面工作。
    一、深入抓好“6+1”文件的落實(shí)工作，不斷深化干部制度改革
    干部工作“6+1”文件是今后一個(gè)時(shí)期指導(dǎo)我縣干部工作的總綱，是今年干部工作落實(shí)的重中之重，全縣上下要舉全力，使真勁，抓落實(shí)，見成效。
    第一，繼續(xù)開展“雙爭”活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)?！半p爭”活動(dòng)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重大舉措，是落實(shí)中央“講黨性、重品行、做表率”和省委創(chuàng)建和諧班子的具體步驟。各基層黨委、各部門的主要負(fù)責(zé)人要率先垂范，把“雙爭”活動(dòng)與縣委、縣政府的中心工作緊密結(jié)合起來，通過召開研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、工作調(diào)度會(huì)，選樹典型，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，來激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)在動(dòng)力，增加領(lǐng)導(dǎo)干部工作壓力，把“雙爭”活動(dòng)當(dāng)作項(xiàng)目建設(shè)的“助推器”，當(dāng)作為群眾辦好事、辦實(shí)事的“發(fā)動(dòng)機(jī)”，當(dāng)作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的“大熔爐”。對(duì)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型要及時(shí)宣傳、及時(shí)上報(bào)?？h委將進(jìn)一步加大督查指導(dǎo)工作力度，對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題及時(shí)糾正，努力把“雙爭”活動(dòng)打造成群眾滿意工程。
    第二，認(rèn)真抓好公開選拔，營造公開、平等、擇優(yōu)的用人環(huán)境。公開選拔是打破論資排輩、讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的有效途徑。今年，將采取州、縣聯(lián)動(dòng)的方式面向社會(huì)開展公開選拔工作，全州將拿出20個(gè)副縣級(jí)崗位，50個(gè)副科級(jí)崗位(其中我縣6個(gè))用于公開選拔，目的是借助這次公開選拔發(fā)現(xiàn)一批年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部和非黨干部，激發(fā)年輕人干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成正確的用人導(dǎo)向。各基層黨委和各部門要積極鼓勵(lì)符合條件的干部參加公選。我們將堅(jiān)持公開公正的原則，公布干部選任的原則、條件、方法和程序，公布擬任人選的考試成績和基本情況，讓公開選拔在陽光下運(yùn)行。
    第三，加強(qiáng)輿論宣傳，做好大學(xué)生的引進(jìn)和培養(yǎng)工作。根據(jù)我縣用人需求，縣委已經(jīng)出臺(tái)了《20*年大學(xué)生招聘方案》。我們將會(huì)同縣人事局，主動(dòng)與省內(nèi)知名高校對(duì)接，廣泛宣傳我縣人才工作的方針政策，在重點(diǎn)高等院校中引進(jìn)一定數(shù)量大學(xué)畢業(yè)生回*工作，其中少數(shù)民族大學(xué)生不少于15名。繼續(xù)發(fā)揮大學(xué)生成長促進(jìn)會(huì)的作用，積極引導(dǎo)和組織應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層、項(xiàng)目建設(shè)第一線和條件艱苦的地方進(jìn)行鍛煉，培養(yǎng)他們解決實(shí)際問題和處理各種復(fù)雜問題的能力，特別優(yōu)秀的經(jīng)組織部門考察，列為縣管副局級(jí)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
    第四，加強(qiáng)后備干部管理，為*發(fā)展儲(chǔ)備力量。后備干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到*的未來。今年，要繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，采取上掛、下派等方式，把優(yōu)秀年輕干部放到艱苦崗位、重要崗位進(jìn)行鍛煉。不斷完善選人用人機(jī)制、后備干部能力考評(píng)機(jī)制和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)補(bǔ)充和調(diào)整后備干部隊(duì)伍，加大對(duì)后備干部培訓(xùn)力度。年內(nèi)擬舉辦一期由新引進(jìn)大學(xué)生、“三方面”干部為主體的青年后備干部培訓(xùn)班，繼續(xù)吸納優(yōu)秀的年輕村干部參加，注重教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，并選拔一些優(yōu)秀學(xué)員到項(xiàng)目建設(shè)一線鍛煉，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
    第五，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，加大干部教育培訓(xùn)工作。充分發(fā)揮“人才辦牽頭抓總、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、分級(jí)分類開展培訓(xùn)”的體制優(yōu)勢，調(diào)動(dòng)各級(jí)、各行業(yè)主管部門的工作積極性，加大宏觀指導(dǎo)和政策引導(dǎo)力度，扎實(shí)做好教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)，在此基礎(chǔ)上著重加強(qiáng)企業(yè)廠長、經(jīng)理和企業(yè)黨務(wù)干部的培訓(xùn)，提高其經(jīng)濟(jì)管理水平和黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)，健全教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)教育培訓(xùn)有關(guān)工作。要根據(jù)州委的精神，科學(xué)謀劃我縣未來五年的人才工作，組織實(shí)施好“一村一名大學(xué)生”、“人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展”和“校地合作培養(yǎng)工業(yè)企業(yè)緊缺人才”等人才項(xiàng)目，為*的快速發(fā)展提供人才支撐。
    第六，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。制度監(jiān)督是最根本、最有效的監(jiān)督。進(jìn)一步完善重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接書、離任公示、任中審計(jì)、決策重大事項(xiàng)記實(shí)及干部選任全程記實(shí)等制度。繼續(xù)貫徹落實(shí)《延邊州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》，做到三必談，即：對(duì)新提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須進(jìn)行任前談話;對(duì)干部群眾反映有問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須進(jìn)行誡勉談話;對(duì)任現(xiàn)職時(shí)間超過2年的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須進(jìn)行提醒談話。針對(duì)黨群部門任免股級(jí)干部隨意性大的實(shí)際，制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨群各部門股級(jí)干部管理工作意見》。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的社區(qū)監(jiān)督制度。按照州委的統(tǒng)一部署，抓好《干部任用條例》的自查工作。同時(shí)，要推行《干部檔案動(dòng)態(tài)記實(shí)制》，加強(qiáng)干部檔案的動(dòng)態(tài)管理。
    二、推進(jìn)州委“1帶5”文件的有效落實(shí)，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展
    創(chuàng)新是基層黨建工作的永恒主題。州委“1帶5”文件為基層黨建工作描繪了新藍(lán)圖，是今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)我縣基層黨組織建設(shè)工作的總遵循。我們要以“五項(xiàng)工程”為抓手，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)，推動(dòng)基層黨建工作躍上新臺(tái)階。
    第一，大力推進(jìn)基層黨建體制機(jī)制創(chuàng)新。組織工作要有活力，必須以高效的工作機(jī)制為保障。要積極探索黨代表發(fā)揮作用的有效形式。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，在農(nóng)村堅(jiān)持村級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織，構(gòu)建以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的新型組織體系，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障。在城鎮(zhèn)加強(qiáng)與“新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織”登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位的聯(lián)系，準(zhǔn)確掌握其黨建工作狀況。通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、部門包保、跟蹤考察等制度，加大“兩新”組織黨建工作力度，將“兩新”組織黨建工作納入全縣黨建工作的重要內(nèi)容，遵循“無黨員抓發(fā)展、有黨員抓組建、有組織抓規(guī)范”的思路，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)。在社區(qū)抓好“執(zhí)議分設(shè)”試點(diǎn)，有效整合社區(qū)公益性崗位，建立社區(qū)事務(wù)工作委員會(huì)，作為街道辦事機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)政府公共事務(wù)安排與居民自治的有機(jī)融合。
    第二，大力推進(jìn)貧困黨員幫扶工程。貧困黨員幫扶工程是一項(xiàng)黨員贊成、群眾擁護(hù)的民心工程，好事就要辦好、抓實(shí)，就要落實(shí)到位，兌現(xiàn)到人。各基層黨委要嚴(yán)格按程序確定幫扶對(duì)象，不得瞞報(bào)漏報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。組織部門將協(xié)調(diào)配置各類幫扶政策和資金，落實(shí)幫扶分工負(fù)責(zé)制和包保責(zé)任制。分批對(duì)建國前農(nóng)民老黨員的“泥草房”進(jìn)行改造，今年要完成2戶，占改造任務(wù)的40%;讓農(nóng)民家庭年平均收入低于693元和60歲以上的637名農(nóng)民黨員全部免費(fèi)享受新型農(nóng)村合作醫(yī)療;實(shí)行支部包保和部門包保制度，讓全縣147名城市貧困黨員得到包保，使廣大黨員真正感受到既有義務(wù)、責(zé)任和奉獻(xiàn)，也有權(quán)利、榮譽(yù)和溫暖。
    第三，大力推進(jìn)致富先鋒工程。增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，關(guān)鍵要提高黨組織和黨員的領(lǐng)富、帶富和致富能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要引導(dǎo)村黨組織和黨員創(chuàng)辦、領(lǐng)辦農(nóng)村各類合作社，提高農(nóng)民的組織化程度、知識(shí)化水平和市場適應(yīng)能力。縣委組織部將繼續(xù)實(shí)行黨員農(nóng)貸黨費(fèi)補(bǔ)貼政策，支持農(nóng)民黨員帶頭致富。通過落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶任務(wù)，帶動(dòng)全社會(huì)支農(nóng)惠農(nóng)。從今年起，縣委將每年選派一批后備干部和涉農(nóng)部門新招錄的公務(wù)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯掛職鍛煉。整合全縣遠(yuǎn)程教育資源，調(diào)動(dòng)科技、農(nóng)業(yè)、廣電、教育等遠(yuǎn)程教育成員單位的積極性，充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，為農(nóng)民增收致富提供信息和科普培訓(xùn)。今年，力爭培養(yǎng)1個(gè)致富先鋒鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，10個(gè)致富先鋒村黨組織，50名致富先鋒黨員，轉(zhuǎn)化5個(gè)薄弱村。
    第四，要大力推進(jìn)社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工程。實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，是我們關(guān)注民生、構(gòu)建和諧的一項(xiàng)長期艱巨任務(wù)。落實(shí)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，既要扶貧，也要扶志。今年，要建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地，在摸清創(chuàng)業(yè)、就業(yè)意愿的基礎(chǔ)上，培訓(xùn)300人次，使更多的黨員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。通過整合資源，動(dòng)員街道“大工委”成員單位支持和吸納社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，整合各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持資金和政策，加大黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持力度。在創(chuàng)建黨建工作規(guī)范化街道社區(qū)的基礎(chǔ)上，開展“黨建工作示范化街道(社區(qū))活動(dòng)”，街道黨工委要注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型，搞好輿論宣傳，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。
    第五，要大力推進(jìn)黨組織覆蓋工程。隨著我縣項(xiàng)目建設(shè)工作的不斷深入，新經(jīng)濟(jì)組織成為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，同時(shí)這也是黨的建設(shè)的薄弱領(lǐng)域，盡管這些年我們做了大量工作，但是發(fā)展黨員難、組織組建難、活動(dòng)開展難的“三難”問題還沒有從根本上破解。今年，縣委將成立新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)“兩新”組織領(lǐng)域黨的建設(shè)工作，并以后備干部為主體，選派“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，重點(diǎn)抓好“兩新”組織黨組織書記和黨員的選拔培養(yǎng)工作。逐步建立黨務(wù)干部工作激勵(lì)機(jī)制，對(duì)“兩新”組織中的黨組織書記或?qū)Ｂ毟睍涍M(jìn)行固定補(bǔ)貼，對(duì)新組建的黨組織給予一次性補(bǔ)貼。力爭實(shí)現(xiàn)30人以上的“兩新”黨組織覆蓋率達(dá)到40%以上，規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到100%。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨建工作，確保協(xié)調(diào)發(fā)展。
    在做好“五項(xiàng)工程”的同時(shí),要嚴(yán)把黨員入口關(guān)，重點(diǎn)做好生產(chǎn)一線黨員的發(fā)展工作,確保發(fā)展黨員的質(zhì)量;對(duì)組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題要進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究;適時(shí)成立*縣黨的建設(shè)學(xué)會(huì)，加強(qiáng)黨的建設(shè)理論研究工作。
    繼續(xù)抓好組工隊(duì)伍自身建設(shè)，把“大興五種風(fēng)氣，爭創(chuàng)三個(gè)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)引向深入
    推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，必須加強(qiáng)自身建設(shè)。按照省委提出的“三服務(wù)”、“兩滿意”要求，結(jié)合正在開展的“大興五種風(fēng)氣，爭創(chuàng)三個(gè)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)的整體水平。
    加強(qiáng)政治建設(shè)。組織部是政治機(jī)關(guān)，組工干部必須在政治上更強(qiáng)、更堅(jiān)定。要堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝組工干部，加強(qiáng)黨的宗旨和黨性原則教育，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。
    加強(qiáng)能力建設(shè)。努力學(xué)習(xí)組織工作的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，每個(gè)組工干部都要努力成為黨建工作的專家，干部工作的行家，成為組織工作、干部工作的“活字典”、業(yè)務(wù)通。加強(qiáng)調(diào)查研究，把握組織工作規(guī)律，把握干部和人才成長規(guī)律，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問題。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)，成為復(fù)合型人才。
    加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。公道正派，廉潔清正，嚴(yán)于律己，率先垂范，是每個(gè)組工干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求。組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，更應(yīng)該帶頭實(shí)踐這一道德要求。做到堅(jiān)持政治立場的堅(jiān)定性，服務(wù)大局的自覺性，組織工作的原則性，改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。做到既重政治品行，又重生活品行。做到堅(jiān)持原則，按章辦事，不謀私利。
    加強(qiáng)對(duì)組工干部的人文關(guān)懷。堅(jiān)持以人為本，落實(shí)“三個(gè)留人”的要求，注重政治上關(guān)心，物質(zhì)上幫助，情感上溝通。政治上，多創(chuàng)造成長進(jìn)步的條件;工作上，多鼓勵(lì)、多支持、多幫帶;生活上，多體察、多關(guān)心、多幫助，讓組工干部實(shí)實(shí)在在地感受到組織的溫暖。這不僅僅是組織部門的責(zé)任，也是各基層黨委應(yīng)盡的責(zé)任。
    同志們，今年是我縣的“第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年”，今年的組織工作任務(wù)光榮而艱巨。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，破舊立新，團(tuán)結(jié)一致，迎難而上，奮力進(jìn)取，不斷開創(chuàng)全縣組織工作新局面，為實(shí)現(xiàn)*發(fā)展、*富裕、*和諧的共同理想而努力奮斗!
    組織部調(diào)研講話篇十七
    同志們：
    這次全市組織部長會(huì)議，xxxx同志代表市委就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)和市委二屆三次全會(huì)精神，按照中省組織部長會(huì)議的總體部署，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)組織工作，作了重要講話，提出了明確要求。還對(duì)全市優(yōu)秀組工干部和組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了表彰。大家圍繞講話和全市組織工作要點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真討論，并對(duì)貫徹落實(shí)提出了意見和建議。我結(jié)合大家討論的情況，對(duì)這次會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，講幾點(diǎn)意見。
    一、這次會(huì)議的主要收獲
    這次全市組織部長會(huì)議按照省組部的總體部署和市委的明確要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)主題，研究安排今年的組織工作，對(duì)于全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)和市委二屆三次全會(huì)精神，開創(chuàng)組織工作新局面必將起到重要的推動(dòng)作用。萬成同志的講話，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的特點(diǎn)，對(duì)做好今年和今后組織工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。這次會(huì)議主題鮮明，內(nèi)容集中，達(dá)到了預(yù)期效果。
    一是深化了認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到四中全會(huì)《決定》提出的全面建設(shè)小康社會(huì)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子五種能力、完成六項(xiàng)任務(wù)及一系列新觀點(diǎn)、新思路、新舉措，與組織工作密切相關(guān)。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對(duì)組織工作進(jìn)一步明確工作方向、突出工作重點(diǎn)、創(chuàng)新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。必須按照新形勢新任務(wù)的要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，認(rèn)真思考、精心謀劃、扎實(shí)開展工作。
    二是明確了責(zé)任。強(qiáng)烈地意識(shí)到組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中承擔(dān)著重大歷史使命。組工干部責(zé)任重大，必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不辱使命，銳意進(jìn)取，找準(zhǔn)組織工作與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，以更強(qiáng)的使命感和責(zé)任感做好組織工作。
    三是理清了思路。20全市組織工作的安排部署思路清楚，任務(wù)明確，重點(diǎn)突出，使各級(jí)組織工作有了明確的目標(biāo)、明確的標(biāo)準(zhǔn)。
    四是增強(qiáng)了信心。通過思考討論、交流體會(huì)，對(duì)貫徹這次會(huì)議精神提出了意見和建議，參會(huì)同志互相啟發(fā)和借鑒，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好組織工作的信心，為把這次會(huì)議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好、安排部署好、貫徹落實(shí)好奠定了良好思想基礎(chǔ)。
    二、認(rèn)真貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神
    這次會(huì)議對(duì)今年全市組織工作進(jìn)行了全面部署，要全力以赴抓好落實(shí)。
    第一，必須圍繞中心，服務(wù)大局，牢牢把握組織工作的正確方向。服從和服務(wù)于全市發(fā)展大局和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，是我們做好今年組織工作的根本要求。各縣區(qū)、各部門要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)這次會(huì)議精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，真正把思想統(tǒng)一到全市工作大局上來，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，使組織工作在服從服務(wù)大局中不斷推進(jìn)。
    第二，必須緊扣主線，抓住重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地抓好工作落實(shí)。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多，我們必須理清思路，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)合理地安排好今年各項(xiàng)工作。要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，全面實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)包抓制度和科室聯(lián)系基層制度，落實(shí)工作責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，對(duì)出現(xiàn)的一些重要情況和重點(diǎn)難點(diǎn)問題，要及時(shí)研究，認(rèn)真解決，真正體現(xiàn)一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。
    第三，必須與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)和活力。十六屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)提出了一系列新任務(wù)、新要求、新舉措，我們必須解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，以改革的精神不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力。要堅(jiān)持典型引路、試點(diǎn)先行、穩(wěn)妥推進(jìn)原則，工作部署前要深入調(diào)研，吃透實(shí)情，慎重提出目標(biāo)和措施；工作進(jìn)展中要及時(shí)跟蹤，掌握情況，研究措施，加強(qiáng)指導(dǎo)；工作結(jié)束時(shí)要認(rèn)真總結(jié)，探索規(guī)律，完善推廣，鞏固提高。需要強(qiáng)調(diào)的是，工作創(chuàng)新不能搞花架子、華而不實(shí)。必須在調(diào)查研究、吃透實(shí)情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，注重效果。不會(huì)創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，一方面是缺乏事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心的思想表現(xiàn)，另一方面也難以提升工作水平，要堅(jiān)決克服。
    第四，必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)，整合資源，努力形成推進(jìn)組織工作的合力。組織工作涉及面廣，許多工作僅靠自身的力量是不夠的，必須與有關(guān)方面密切配合、通力合作。對(duì)于每一項(xiàng)重點(diǎn)工作，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要集中各方面力量全力推進(jìn)。對(duì)今年確定的'各項(xiàng)工作任務(wù)，要強(qiáng)化督促檢查，做到布置周密，檢查認(rèn)真，評(píng)估客觀，總結(jié)到位。進(jìn)一步完善信息反饋和情況通報(bào)制度，采取多種形式開展督查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。
    第五，必須健全機(jī)制，完善制度，推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。要在繼承以往好的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，逐步形成“靠制度管人、按制度辦事”的良好機(jī)制。要把通過“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)煥發(fā)出來的精神轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，堅(jiān)決克服用會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的不良現(xiàn)象，力戒空談，崇尚實(shí)干，以過硬的作風(fēng)做好工作、干出成績。
    三、扎實(shí)認(rèn)真地開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)
    目前，參加全市首批先進(jìn)性教育活動(dòng)的1457個(gè)單位、2362個(gè)基層黨組織、35585名黨員已全部按要求進(jìn)入學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。從進(jìn)展情況看，全市各級(jí)黨組織對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)高度重視，精心組織，做了大量富有成效的工作。特別是各級(jí)組織部門，提早準(zhǔn)備，統(tǒng)籌安排，周密部署，全力投入，充分發(fā)揮牽頭抓總和組織協(xié)調(diào)作用，開局良好，進(jìn)展順利。前不久，省委督導(dǎo)組檢查后，認(rèn)為我市的先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，啟動(dòng)迅速，基礎(chǔ)工作扎實(shí)，進(jìn)展健康有序，取得了初步成效。我們一定要繼續(xù)保持這種好的工作勢頭，以高度的政治責(zé)任感和求實(shí)創(chuàng)新的精神把這項(xiàng)工作抓緊抓好抓出成效。
    一要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進(jìn)一步引向深入。從最近檢查的情況看，個(gè)別單位和地方還存在著對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)認(rèn)識(shí)不夠到位、思想發(fā)動(dòng)不夠深入、學(xué)習(xí)與聯(lián)系實(shí)際不夠緊密和工作進(jìn)度不夠統(tǒng)一等問題，特別是一些單位和部門學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)覆蓋面不廣，外出黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員和老弱病殘黨員的學(xué)習(xí)還不同程度地存在死角。對(duì)此，各級(jí)黨組織特別是組織部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織管理，嚴(yán)格按照市委工作安排，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，保證學(xué)習(xí)對(duì)象的覆蓋面，保證學(xué)習(xí)效果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課，作輔導(dǎo)報(bào)告，搞調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
    二要認(rèn)真開展黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論。黨員的先進(jìn)性是歷史的，具體的。在不同行業(yè)、不同單位，黨員保持和發(fā)揮先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)和表現(xiàn)形式各不相同。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各級(jí)黨組織要根據(jù)黨章和******同志提出的新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求，廣泛深入開展黨員保持先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位，制定符合各行各業(yè)實(shí)際的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)，使廣大黨員在分析評(píng)議時(shí)有具體標(biāo)尺，在整改提高時(shí)有明確方向，在日常工作生活中有行為準(zhǔn)則。
    三要確保先進(jìn)性教育活動(dòng)的質(zhì)量。第一階段的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了，各縣區(qū)、各部門、各單位，要對(duì)前一階段的工作進(jìn)行認(rèn)真的“回頭看”，對(duì)沒有達(dá)到學(xué)習(xí)要求的，要適當(dāng)延長時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，要及時(shí)著手制定第二、第三階段工作方案，分解任務(wù)，明確重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任。要認(rèn)真調(diào)查摸底，分類排隊(duì)，查擺問題，有針對(duì)性的進(jìn)行分析評(píng)議和整改提高，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)收到實(shí)效。要把解決具體問題作為切入點(diǎn)，把邊學(xué)邊查，邊學(xué)邊改貫穿始終，把解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題貫穿始終，使黨員既能在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和分析評(píng)議中增強(qiáng)素質(zhì)，又能在整改提高中改進(jìn)作風(fēng)，樹好形象，給群眾帶來看得見的利益。
    四要切實(shí)解決基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題。開展先進(jìn)性教育活動(dòng)是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要機(jī)遇，各級(jí)黨組織要在完成好先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)，充分利用機(jī)遇大力推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前，要特別注意抓好日常黨建工作，對(duì)那些軟弱渙散、不起作用、無力組織開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織，制定并實(shí)施集中整建方案，健全班子，理順組織關(guān)系。還要繼續(xù)抓緊做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)中介組織等新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織中組建黨組織的工作，扎實(shí)抓好社區(qū)黨建工作，抓好鄉(xiāng)村兩級(jí)黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及早培訓(xùn)一批鄉(xiāng)村黨員干部骨干，為后兩批先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定良好基礎(chǔ)。
    四、大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)
    組織部門是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要部門。組工干部的能力、素質(zhì)和作風(fēng)如何，不僅決定組織工作的水平，而且在很大程度上影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平。經(jīng)過一年多的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全市廣大組工干部能力和素質(zhì)都有了較大的提高，但要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，正確履行職責(zé)，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中發(fā)揮積極作用，還必須繼續(xù)突出公道正派這個(gè)主題，持之以恒地抓好組織部門自身建設(shè)。根據(jù)省委揚(yáng)士秋同志講話要求，當(dāng)前組工干部要重點(diǎn)增強(qiáng)以下五種能力：