心得體會是通過對一段時間內的學習和工作生活等表現進行總結和概括的一種文字表達方式。它不僅可以讓我們對自己的所思所想進行反思和總結，還可以幫助我們更好地認識自己，發(fā)現問題并改進。寫心得體會可以讓我們對過去的經歷進行回顧，對將來的發(fā)展進行規(guī)劃和引導，是一種非常有益的學習和成長工具。寫心得體會時，要注重提出問題和反思的部分，以啟發(fā)讀者的思考。小編為大家整理了一些別具一格的心得體會，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?BR> 干部以案促改心得體會篇一
農業(yè)干部是全國農村現代化建設中的重要力量，他們的工作涉及到農業(yè)生產、鄉(xiāng)村治理、農村計劃和政策制定等方方面面。然而，在工作中不可避免地會出現各種問題和矛盾，這些問題和矛盾的解決離不開以案促改。本文將從實際生產工作中遇到的問題出發(fā)，總結農業(yè)干部以案促改的心得體會。
第二段：案例分析
農業(yè)干部在實際工作中會遇到很多問題，其中不少問題是在外界因素的影響下出現的。例如，在推廣新型農業(yè)技術時，農戶反饋技術復雜，需要大量的實踐和學習成本，因此農業(yè)干部需要重新調整推廣計劃和方法。再例如，在農產品銷售過程中，存在商家素質不高、質量控制不到位等問題，需要農業(yè)干部對市場情況進行分析，并及時制定相應的問責體系。這些問題若不及時解決，就會對生產和工作帶來諸多不利影響。
第三段：以案促改的重要性
以案促改是指通過案例分析和體制改革，推動工作中的問題和矛盾的解決。其重要性在于：
1.能夠有效識別和解決問題，推動農業(yè)生產和鄉(xiāng)村建設的進步。
2.能夠將工作質量提升到更高的水平，提升干部的競爭力。
3.能夠促進農村社會穩(wěn)定和諧，增強百姓的獲得感和安全感。
第四段：具體做法
農業(yè)干部應該如何在實際工作中貫徹以案促改呢？首先需要正確識別和分析問題，可以通過座談會、訪問調研、宣傳教育等方式與社會各界保持聯系，及時獲取一手資料和信息；其次需要以案例分析為基礎，通過梳理案件的細節(jié)，找到問題的癥結所在，并制定具體的工作方案；最后需要注意制度建設，建立健全的預防和問責體系，把問題未雨綢繆，以提高問題解決效率和質量水平。
第五段：結論
以案促改是推動農業(yè)現代化建設的重要手段之一，也是加強農業(yè)干部能力培養(yǎng)和質量提升的有效途徑。農業(yè)干部應該以此為指導思想，找到適合自己的“真問題”，借以提高自身工作業(yè)績，為鄉(xiāng)村現代化建設做出更大的貢獻。
干部以案促改心得體會篇二
第一段：引入背景及現狀（200字）
在中國政治生活中，以案促改作為一種管理手段已經被廣泛應用。特別是對于青年干部而言，以案促改更是具有重要的意義。青年干部是國家未來的希望和發(fā)展的中堅力量，他們應當胸懷理想，以案促改，不斷提高自身能力和才干。然而，現實中我們也看到了一些青年干部對于以案促改的認識不足，處置問題不當，需要在實踐中不斷總結經驗和體會。
第二段：案例及問題（300字）
以案促改的核心是從具體案例中找到問題，并提出解決方案。以某市某局青年干部為例，他在職務權力的影響下，收受了某公司的賄賂。盡管他知道這是違法行為，但他抱有僥幸心理。經過不久，他的不合法行為被揭發(fā)，他也因此被撤職。這個案例揭示了，在日常工作中，青年干部應該始終保持清醒的頭腦，正確對待職務和權力，嚴守紀律和法律。
第三段：案例的啟示（300字）
這個案例給我們的啟示是，親歷不幸，才能自勸，也才更能自戒。世界上沒有絕對安全的地方，任何違法行為都將受到懲罰。青年干部應該認清這個事實，摒棄僥幸心理，增強道德底線，嚴格要求自己，時刻以公心為準繩，對事物進行公正和客觀的處理。案例的啟示是：每一個人的行為都會對社會和他自己產生影響，青年干部要樹立積極向上的思維，不僅要對自己負責，也要對社會負責。
第四段：個人心得（300字）
親身參與案例調查和處理后，我深刻地認識到了以案促改的重要性。作為一名青年干部，我應該時刻保持理性的思考，冷靜地分析問題和找出解決方案。同時，我也認識到個人能力和素質的提升是保證工作作風的根本。只有通過不斷學習和實踐，提高自身能力和水平，才能更好地完成工作任務。以案促改的過程即是個人成長的過程，通過案例的啟示，我們可以領悟到很多道理，也可以在實踐中將其轉化為自己的能力和才干。
第五段：總結（200字）
青年干部以案促改是提高自身能力和才干、積累經驗和提高思維水平的重要途徑。通過分析案例，我們可以從中學到理論和實踐的經驗，提高自己的負責任意識和工作能力。然而，要認識到以案促改不僅僅是對于具體案例的處置，更是對自己的一種要求。只有時刻保持自律和道德底線，摒棄功利主義和僥幸心理，才能做到真正以案促改，讓青年干部在工作和生活中成長、進步。
干部以案促改心得體會篇三
現代社會，青年干部作為國家和黨的寶貴資源，承擔著推動社會進步的重要使命。面對黨和人民的期望，我們必須以案促改，不斷提升自己的履職能力和素質水平。通過審議典型案例，我們深刻認識到了自己的不足和改進之處，悟出了一些寶貴的心得體會。
首先，案例讓我們直面問題，正視自身不足。黨中央和紀檢監(jiān)察機關定期公布的典型案例，讓我們直面問題，看到了一些干部在工作中的不足之處。這個嚴肅認真的過程，讓我對自己存在的問題有了更加清晰的認識。例如，我在工作中曾經有過對待下屬態(tài)度不端正的問題，通過這些案例的審議，我深刻認識到這種行為對團隊凝聚力和工作效率的負面影響，也意識到了自己需要加強溝通和協調能力。
其次，案例教育提醒我們要堅守底線，做一個廉潔干凈的干部。案例中呈現的腐敗問題，讓我們深感警醒。黨風廉政建設和反腐敗工作是我們作為青年干部必須堅守的底線。縱觀案例，那些因貪污受賄被查處的干部，他們曾經都是有理想有抱負的青年，但因為一時的貪念，最終墮落變質。通過對案例的深入研究，我認識到紀律和規(guī)矩是鐵的事實，必須嚴守不可突破的底線，始終保持做一個廉潔干凈的干部。
再次，案例教育提醒我們要不斷加強學習，提升自身素質。案例中展現的優(yōu)秀干部往往都具備高度的政治覺悟和卓越的業(yè)務能力。他們不僅熟悉自己的崗位責任，還能在跨領域工作中游刃有余。通過審議優(yōu)秀案例，我們明白了只有全面提升自己的素質，才能更好地履行工作職責。因此，我們要保持學習的熱情，不斷擴大知識面，積極參與各類培訓和學習機會，不斷提升自身專業(yè)能力，為黨和人民的事業(yè)做出更好的貢獻。
最后，案例教育告訴我們要樹立正確的價值觀念。案例中所呈現的人物有的無視法紀和倫理，把個人利益置于黨和人民利益之上，導致自尊自強的組織受到了嚴重損害。而那些能夠在困難面前堅持原則、不被世俗利益所蒙蔽的人，才是我們應該學習的榜樣。案例的反面也提醒我們要樹立起公正、廉潔、敬業(yè)的正確價值觀，堅持正確的人生觀、世界觀和價值觀，以正派的品質和操守去引領和影響身邊的人。
青年干部以案促改，是我們成長的必經之路，是推動工作質量和效益提升的有效途徑。通過對案例的審視，我們不僅能夠認清自身問題，還能夠明確工作目標和方向，增強紀律意識和責任感，提高自身素質和能力。同時，案例也在不斷提醒我們要正確看待與行使權力相關的問題，做到權責相匹配，不以權謀私。在今后的工作中，我們要始終保持學習的態(tài)度，扎實工作、嚴格要求自己，為黨和人民事業(yè)貢獻自己的力量。
干部以案促改心得體會篇四
退休干部是一支經驗豐富、功勛卓著的寶貴力量。作為中國特色社會主義事業(yè)的建設者和見證者，退休干部既有著豐富的政治經驗、管理經驗和實踐經驗，又肩負著對年輕干部的帶路人和表率責任。然而，隨著社會經濟的發(fā)展和政治體制的轉型，退休干部也需要不斷適應新的形勢，提升自我素質，為新時代貢獻自己的力量。在這個過程中，退休干部以案促改成為了一個重要的路徑和手段，讓他們在觀念和行為上都得到了更加良好的錘煉和提高。
第二段：案例分享體現了退休干部以案促改的實效
退休干部以案促改是一種非常有效的理念和方式。在這個過程中，退休干部通過分享自己親身經歷的案例，發(fā)掘自己的個人缺點和不足之處，認真對照自己的思想和行為，尋找差距和問題。有的退休干部在案例分享中反思自己的工作方法缺乏創(chuàng)新性，沒有及時向革命精神看齊，沒有給予年輕人必要的支持和幫助；有的退休干部清楚地意識到，在新時代文明實踐中，自己的思想觀念需要更加開放、前瞻、與時俱進；有的退休干部反思自己在社交媒體上的言行舉止存在風險和隱患，影響了領導和組織的形象。這些案例分享都讓退休干部更加自覺地識別自己曾經的不足和錯誤，并且盡可能制定出自我改進的方案，使自己能夠不斷成長和進步。
第三段：以案促改為退休干部切身利益所在
以案促改讓退休干部受益匪淺。首先，案例分享反映了新形勢、新任務下的總體要求，讓退休干部認清自己需求和規(guī)劃方向。其次，以案促改有助于深化自我教育，提升自我素養(yǎng)，促進思想觀念的更新和提高。一些退休干部在以案促改的過程中面對的，是自己對于工作和思想理念的根深蒂固的認知，讓他們能夠認真檢視自己的個人能力、人格素質和人生經歷，認真思考自己的學習和成長之路。三是以案促改讓退休干部意識到自己還有很多無法預料的風險和挑戰(zhàn)，這有助于加強風險意識和危機意識，提高應對突發(fā)事件的能力。
第四段：倡導以案促改打造退休干部隊伍的標準化
退休干部是中國特色社會主義建設的重要力量，通過以案促改，有助于打造一支標準化的退休干部隊伍，這也是推動中國特色社會主義事業(yè)現代化的歷史性使命。退休干部隊伍的標準化需要有利于全面提升隊伍的素質、能力和水平，讓他們在社會中擁有更加廣泛和深刻的影響力和威望。與此同時，以案促改也讓退休干部追求真理，熱愛社會主義、尊崇科學、擔當作為、培育天下人才，成為具有軍事化標準、文化化標準、標準化標準與職業(yè)化標準的高素質退休干部隊伍，進一步增強他們的履職能力和精神氣質。
第五段：未來發(fā)展趨勢與展望
以案促改是反腐倡廉的重要路徑之一，可以促進清風正氣的形成，繁榮和諧生育。退休干部是社會的重要階層，他們在退休之后仍然需要發(fā)揮更多作為，為社會作出更多貢獻。未來，我們可以通過更好的研究和推廣以案促改的方法，倡導更多的退休干部參與到案例分享和反思中，讓這些學問有針對性和實效性，提高組織的成功率、工作效率和人才素質，滿足時代發(fā)展和建設的要求和需求。我們相信，在以案促改的過程中，退休干部一定可以不斷創(chuàng)新和實現自我超越。
干部以案促改心得體會篇五
近期，以武漢局集團公司張霽欣違紀違法案件為鏡鑒，我們開展了深刻吸取案例教訓扎實推進以案促改專題教育，通過查擺剖析，我深刻認識到，對黨忠誠，堅守底線，是一條不可逾越的紅線。下面，根據對案件案情的認識，結合工作實際，談談心得體會。
有句老話我們很熟悉，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，堤潰蟻穴、氣泄鋒芒，“吃拿卡要”看似事小，實則害處極大。在一些領導干部尤其是基層干部眼中，吃一點拿一點，似乎是“小事一樁”，殊不知，滑坡只有起點，沒有終點。
“吃拿卡要”頻頻出現，主要還是有兩點原因：其一，權力的放縱與任性。手中有權，并且權力又沒有得到有效的監(jiān)督和管制，所以導致很多事情就存在偷偷地、潛規(guī)則存在，這在一定程度上助長了有權人的為非作歹思想；其二，思想意識的滑坡。面對誘惑、利益，思想松啦，行動散啦，一些領導干部難以抵御，出現僥幸、走險的行為舉止，攀比、欽羨、腐化，最終墜入深淵，永遠不能自拔。
作為一名車間基層干部，一定要牢記根本，把服務職工作為日常工作的出發(fā)點，擺正位置，塌下身子，不忘公仆這個本質屬性，做到不謀私利、克己奉公。對個人名譽、地位、利益，要想得透、看得淡。不能像張霽欣之流那樣，把追求個人功名、力求步步高升作為支點，把公權力作為獲利的工具、以權謀私，成為違紀違法的“兩面人”。
“人非圣賢，孰能無過?過而能改，善莫大焉”。以案促改，其最終目的就是要改，要端正思想，改變作風。一是要工作中嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，堅守底線。時刻保持工作上的主動性，提倡求實、立說立行的工作作風，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，老老實實做人，踏踏實實做事，用高度的責任感和事業(yè)心去工作，一身正氣，秉公辦事，全心全意為車間職工謀利益，辦實事。二是要在生活上注重修養(yǎng)，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。注意生活小節(jié)，不僅要在大是大非面前站穩(wěn)立場，還要在生活小節(jié)上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線。
相信只要牢記“莫伸手，伸手必被抓”警訓，持續(xù)轉變工作作風，回歸公仆屬性，政治生態(tài)必定會越來越清明。
干部以案促改心得體會篇六
根據區(qū)上安排，近期我認真學習了省、市、區(qū)委關于馮**案的有關文件和會議精神，更加體會到推進以案促改這項工作的重要性和必要性。
重要性在于，開展以案促改是十九大以后中省部署的一項創(chuàng)新性工作，是反_斗爭的全新制度性安排，也是推進全面從嚴治黨的有力抓手。中省市區(qū)高度重視這項工作，多次召開會議研究部署，從九個方面提出了整改任務，擔子很沉、任務很重。
必要性在于，馮**作為黨的高級領導干部，權力觀、地位觀、利益觀發(fā)生扭曲，忘記了黨的宗旨，忘記了黨性原則，最終導致在錯誤的道路上越走越遠，越陷越深。其產生暴露的問題，影響惡劣，一定程度上影響了全省發(fā)展大局，影響了全省脫貧攻堅工作進展，影響了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。現在各地脫貧任務艱巨，矛盾問題突出。沒有制度的剛性約束，沒有反腐倡廉的警示教育，很難打造一支鐵一般的干部隊伍，很難打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。因此，迫切需要開展"以案促改"工作，營造風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展。
以案促改，關鍵在改，作為基層干部，在下一步工作中，我將著重從以下幾個方面抓好整改任務的落實。
四要夯實管黨治黨責任，從馮**案中吸取教訓，堅決做好"以案促改"相關工作，做到抓業(yè)務和抓黨建并重，將警示教育落實到推動日常工作上來，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
干部以案促改心得體會篇七
通過讀《干部警示錄》，我感受頗深，現將幾點學習感悟匯報如下：
1、發(fā)揮好“頭雁”示范帶頭作用。支部書記作為基層黨建工作的重要引領，除了要具備基礎能力以外，還應該牢固樹立終身學習的理念，堅持在書本中學，在實踐中學，掌握基層黨建和黨支部工作的方式方法。
2、提高管理成效，增強責任意識。認清形勢，理清思路，更新觀念，提高政治站位，強化責任擔當，主動發(fā)現問題，科學精準管理，提高工作效能，提升管理水平。緊緊圍繞工區(qū)和公司確定的各項工作目標，齊心合力推動工作順利開展。
3、努力提高發(fā)現和分析以及解決問題的能力。結合自身的實際工作去思考，從傳統(tǒng)的思維模式中解放出來，不拘泥于老規(guī)矩、老框框辦事，抓住熱點、難點、關鍵問題，以創(chuàng)新精神發(fā)現新情況，以全新思維研究新特點，以開闊視野探索新途徑，以創(chuàng)新方法解決新問題。
4、強化責任意識，轉變工作作風。以干部作風建設年為抓手提振精氣神，營造擔當負責、干事創(chuàng)業(yè)、務實重干的濃厚氛圍。圍繞全年目標任務，夯實工作責任，立足本職工作，端正工作態(tài)度，切實提高工作效率，確保西南工區(qū)黨工委、公司黨委、公司各項決策布署落到實處。
5、加強業(yè)務學習，提高員工素質。根據員工綜合能力分別設定培訓目標，堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司發(fā)展和工作需要及員工多樣化培訓需求，分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，以提高員工的綜合素質。定期召開學習交流會，交流學習體會，總結學習經驗，達到“相互學習，共同提高”的效果。
干部以案促改心得體會篇八
退休干部作為黨和人民的忠誠戰(zhàn)士，以其多年的工作經驗和管理能力，為我們國家的建設做出了卓越貢獻。然而，在退休后，他們的使命并未結束。退休干部以案促改，從自身做起，深刻反思自己管理和工作中存在的不足，提高自身素質，積極推進執(zhí)政黨的建設和社會進步，已成為一種時代現象。
第二段：退休干部以案促改的背景
我國黨的十八大以來，反腐敗斗爭日益深入，特別是國家層面對高級領導干部、官員諸如此類違紀違法事件進行查處，許多涉案人員均是退休干部。此時，退休干部以案促改成為關鍵詞，并被廣泛引起了經驗交流的歡迎。為了深入推進退休干部以案促改的工作，公安部、司法部、共青團中央、全國老齡委聯合發(fā)布了《關于退休干部以案促改工作的指導意見》，為各地開展退休干部以案促改工作提供了方案和路徑。
第三段：退休干部以案促改的意義
第一，強化黨性修養(yǎng)：退休干部以案促改，從源頭上強化了道德修養(yǎng)，既警醒了自己的思想，也警醒了身邊的領導干部；第二，防止僥幸心理和自我滿足：在案例面前，退休干部意識到完善制度建設，規(guī)范自身行為，以避免犯錯，避免偏離正確的工作道路，這不僅是一種責任的體現，更是對整個職業(yè)的尊重；第三，啟示普通干部和職工：離退休干部的道德修養(yǎng)、行為規(guī)范和職業(yè)操守，是領導干部的身教，也是普通干部和職工的典型，離退休干部以案促改，能夠為廣大干部職工樹立起榜樣，激勵他們?yōu)槿嗣竦男腋６靶械木耧L貌。
第四段：退休干部以案促改如何有效
第一，針對超轉錯案件：科學分類，挖掘性制度問題，制定規(guī)章制度；第二，針對離退休干部大管家重點涉及的舉報問題：強化責任領導，規(guī)范舉報程序，加強部門協調；第三，保障老干部權益：完善各類機制，扁平化管理，尊重老干部權益。
第五段：總結
退休干部以案促改能夠深入挖掘出領導干部、職工和民間人士等群體存在的問題，有利于構建更加清廉、公正的社會文化和管理體系，能夠有效地增強人民群眾的信任感和參與感，進而推動人民群眾的民主參與和監(jiān)督意識，確保共產主義偉大事業(yè)的光榮前景。因此，退休干部以案促改是一種非常重要的工作，是對整個社會和領導干部的有力約束和警醒，對實現輕松愉悅一生一生的人生，有著積極作用。我們要始終堅持這一理念，不斷推進相關的改革工作，努力把我們的社會、我們的時代，建設得更加美好。
干部以案促改心得體會篇九
第一段：引言（120字）
近年來，一些殘聯干部因各種原因涉嫌腐敗案件，給殘疾人事業(yè)發(fā)展帶來極大困難和損害。為了加強殘疾人事業(yè)的領導和管理，不少殘聯機關紛紛采取以案促改的方式，深入反省自身問題，并取得了一定成效。在這個過程中，我從中學到了很多寶貴的經驗和教訓，深感思考并總結努力應當成為干部的必修課。
第二段：認識到個人問題的重要性（240字）
案件發(fā)生后，我們首先應該對自己的問題有清醒的認識。作為殘聯干部，我們身負著領導和管理殘疾人事業(yè)的重任，必須時刻以身作則，始終保持清醒和廉潔。尤其是在資金使用、崗位選拔和項目評審等重要環(huán)節(jié)，我們必須始終保持高度警惕，杜絕違紀違法行為。案件的發(fā)生給我們上了一堂生動的警示教育課，讓我們深刻體會到個人問題的重要性，同時也增強了我們自身的法律意識和風險防范意識。
第三段：深化團隊建設的意識（240字）
個人問題雖然是案件發(fā)生的導火索，但團隊建設的不完善也是一個重要因素。在案件發(fā)生后，我們經過深入反思，提高了對團隊建設的重要性認識。殘聯干部應該以身作則，帶好團隊，樹立良好的企業(yè)文化。我們加強與殘疾人組織的溝通與聯系，深化對殘疾人服務需求的了解，不斷提升工作的務實性和針對性。同時，要加強干部隊伍的培養(yǎng)和選拔，建立科學合理的考核機制，建設一支忠誠、干凈、擔當的團隊。
第四段：加強制度建設的需要（240字）
殘聯干部案件的發(fā)生也反映出了制度建設存在的問題。以案促改過程中，我們深刻認識到，建立嚴密的管理制度和完善的內部監(jiān)管機制，對于防止腐敗行為具有重要作用。我們加強了對財務管理制度和項目管理流程的規(guī)范，完善了審計、監(jiān)察和內部控制機制，加強了預防和打擊腐敗行為的力度。在殘疾人事業(yè)管理中，更加強調規(guī)則意識和紀律約束，確保權力運行在陽光下，增加了對干部權力的監(jiān)督和問責，有效預防和遏制腐敗現象。
第五段：堅持以案促改的原則（240字）
通過以案促改的方式，我們不僅加強了組織的整體建設，更重要的是推動了自身的自我完善。我們深刻認識到個人問題和制度問題的重要意義，更加注重改進自身的思想方法和工作作風。我們要時刻保持赤子之心，不斷加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，增強干部的自律和自我約束能力。我們應始終堅持問題導向，及時發(fā)現和糾正問題，不斷提高工作的質量和效率。只有通過不斷學習、不斷反思和不斷總結，我們才能達到以案促改、不斷提升的目標。
總結（120字）
以案促改是一把雙刃劍，既是警示，也是機遇。通過深入反思和總結，我們能夠找出問題的根源，從而推動殘疾人事業(yè)的發(fā)展和進步。我們要以案為鑒，切實改進自身工作，加強團隊建設，完善制度建設，不斷提升職業(yè)道德修養(yǎng)，才能更好地為殘疾人群體服務，共創(chuàng)美好未來。
干部以案促改心得體會篇十
在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協主席王德忠同志要求，在建設“五型”機關中，共產黨員要當模范，做表率，始終走在建設“五型”機關的前列。作為政協機關一名年輕的共產黨員，我要認真學習貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關干部。
一、勤奮學習，爭做學習型機關干部。
一要增強學習緊迫感。曾提出做“學習型”黨員干部的要求，作為一名政協機關人員，要常懷“本領危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學習面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復合型人才。我們不僅要學好人民政協工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務知識，還要注重學習法律、歷史、科技、經濟等知識。同時，還要學習“無字之書”，向社會實踐學習、向人民群眾學習、向同事同行學習等等。三要學以致用。要善于把學習的理論知識和工作實踐有機結合起來，用學習的知識來推動工作，在工作中保持積極的學習熱情，要不懂就學，不留“盲點”。
二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關干部。
一要有責任意識。要有強烈的工作責任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)度，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”為目標，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結和積累，善于發(fā)現問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。
三、開拓進取，爭做創(chuàng)新型機關干部。
在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領”。作為政協機關一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協機關檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關各項工作提供更加優(yōu)質高效的服務等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學習好的經驗和做法，結合工作實踐，不斷改進創(chuàng)新，進而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務型機關干部。
政協機關的職能核心是服務，我們應該牢固樹立服務意識，端正服務態(tài)度，改進服務作風，提高服務質量，要把服務的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領導滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務工作，都要緊緊圍繞“服務”這一主題，服務不僅僅要體現在服務態(tài)度上，更重要的是服務質量和服務效率，遇事不推諉，堅持“首問負責”，樹立政協機關良好的形象。
五、自律守紀，爭做廉潔型機關干部。
政協機關雖然不是權力機關，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產黨員先進性的標準，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀觀念，抵制不良風氣，保持“思想”純凈。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀律、政協機關各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關節(jié)能標兵，時時處處為推進“節(jié)能型”機關的建設貢獻力量。
干部以案促改心得體會篇十一
“黨外領導干部”在中國民主政治生活中是一個特殊概念，是指在國家機關和政府部門領導班子中按照一定比例配置的民主黨派或無黨派干部。這種干部任用制度客觀上決定了黨外領導干部在中國民主政治生活中的特殊性。這個特殊的群體如何適應中國特色民主政治發(fā)展的要求，如何發(fā)揮在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的作用，需要我們在具體工作實踐中不斷地摸索和認真思考。
作為一名黨外領導干部，回顧個人的成長經歷，我覺得在思想認識上通過實現三個轉變，進一步堅定了政治信念，從而更加積極地投身到中國特色社會主義建設事業(yè)中去，并在工作實踐中使自己逐漸走向成熟。
一是在黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，實現了從“接受教育”到“自覺參與”的轉變。1995年，我在連云港市連云區(qū)工作期間，對統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部有了初步了解和認識，同時開始學習統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識，接受區(qū)委組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關于中國特色民主政治理論的教育。調動工作至蘇州后，我于20xx年參加了蘇州市第七期黨外中青年干部培訓班，較為系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論，拓展了知識視野，提升了思辨能力，堅定了走中國特色社會主義道路的信心。20xx年，組織上安排我進入蘇州市政協，成為一名光榮的政協委員。20xx年，在對中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度深入地學習和理解的基礎上，我做出人生一次重大的選擇，加入了中國民主促進會。這次參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部第十三期黨外領導干部培訓班，又增長了新知識，了解了新情況，對國內外形勢發(fā)展動向有了新認識。黨外干部也是黨的干部。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的一分子，我深感身上的使命感和責任感之重大。長期以來，在各級統(tǒng)戰(zhàn)部門的關懷和幫助下，我對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要性的認識不斷深入，對統(tǒng)戰(zhàn)工作的感情也進一步加深，從而能夠更加自覺主動地參與到統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐中。
二是在中國民主政治理論學習方面，實現了從“一般了解”到“深刻認識”的轉變。通過不斷地學習和實踐，逐步領會中國特色社會主義理論的精神實質。馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，在中國社會主義革命和建設的不同歷史階段發(fā)揮了積極的作用。鄧小平理論是中國特色社會主義理論體系的核心內容，是馬克思主義基本原理同當代中國實踐和時代特征相結合的產物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。從其理論自身的內容來看，它是對社會主義根本問題的比較全面、完整的、科學的回答，是由一系列新的思想、觀點和概念緊密聯系而構成的有機整體。中國改革開放進行中國特色社會主義道路探索的30年，我們逐漸積累了如何擺脫貧困、加速實現現代化并鞏固和發(fā)展社會主義的經驗。30年的大膽探索是一個非常艱辛、曲折的過程，甚至有著深刻的教訓。所以，充分認識和理解小平同志提出的中國特色社會主義建設理論，并在實踐中不斷豐富和完善其理論體系，這對堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，指導我們繼續(xù)沿著這條道路長期穩(wěn)定地走下去，具有重大的戰(zhàn)略意義。
三是在黨外領導干部實際工作方面，實現了從“花瓶”到主人翁的轉變。黨外領導干部的安排不是政治擺設，而是中國特色民主政治制度的客觀要求，也是中國政治文明在干部組織人事領域中的一個具體體現。在中國政治舞臺上，中共是主角、民主黨派是配角，這是中國政治建設的需要。但配角并不意味著是擺設，黨外干部也不是“花瓶”。通過選拔走上領導崗位的黨外干部一般來說德才兼?zhèn)?，具有較高的綜合素質，在基層具體工作中也擁有豐富的經驗。這就要求每一位黨外領導干部都要以主人翁的姿態(tài)投入到建設中國特色社會主義的偉大實踐中去。中國特色民主政治發(fā)展道路是歷史的選擇，更是中國發(fā)展現實的選擇。黨外領導干部要主動做中國特色政治道路的實踐者和推動者，做中國現代化建設事業(yè)的主人翁。主人翁意味著責任和奉獻?！叭藷o遠慮、必有近憂”，我們要時刻保持清醒的頭腦，與中共黨員干部一起積極應對國際化和全球經濟一體化對中國帶來的挑戰(zhàn)，以及中國未來發(fā)展面臨的突出問題。黨外領導干部要做好政治交接工作，認真執(zhí)行“長期共存、相互監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的十六字方針，凝聚智慧、加強合作、破解難題，努力在和諧舒暢的民主氣氛中為國家未來謀求更好更快的發(fā)展。
總之，繼續(xù)堅持改革開放，發(fā)揮中國政治制度的特色和優(yōu)勢，保持中國經濟快速健康發(fā)展的態(tài)勢，是中國共產黨和各民主黨派以及全體中國人民的共同政治責任。黨外領導干部作為中國干部隊伍的重要組成部分，一定要堅持中國共產黨的領導，堅定政治信念，不斷加強自身能力建設，做好本職工作，不辜負時代賦予我們光榮而艱巨的歷史使命，為建設中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量!
干部以案促改心得體會篇十二
做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應做怎樣的人，立怎樣的德?關于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。
從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達。
做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當面一套背后一套的“兩面人”。
做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區(qū)分的是，領導干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發(fā)有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎上加強團結，老好人搞無原則的一團和氣。
做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派。“圣人無常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè);就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。
黨員干部隊伍中，絕大多數人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業(yè)才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。
需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導、重要導向來落實，推動全黨全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風清氣正的政治生態(tài)。
讓我們在以同志為的黨中央堅強領導下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴三實”專題教育，向黨和人民交出作風建設新的合格答卷，為協調推進“四個全面”、實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。
干部以案促改心得體會篇十三
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產黨人的光輝形象，堪稱所有共產黨員之楷模。而今天，一些共產黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領導干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應當好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務實，是共產黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權錢交易、權色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
干部以案促改心得體會篇十四
干部作為領導者和管理者，在各個行業(yè)和組織中扮演著重要的角色。他們需要具備一定的知識、技能和素質，才能順利地完成工作任務并贏得員工的尊重和信任。我作為一名干部，對于擔任這個角色的體會與思考日益加深，以下是我關于“干部心得體會”的五個方面的思考和感悟。
首先，干部應具備堅定的遠見和明確的目標。作為領導者，我們需要具備超越眼前的思維，能夠對未來進行規(guī)劃和預測。我們要清楚地知道自己目標的方向和目標的所在。同時，我們要明確我們的團隊或組織的使命和愿景，為此設定短期和長期目標，并積極引導團隊成員朝著這個目標努力。只有有了明確的目標和遠見，我們才能夠更好地帶領團隊并取得成功。
第二，干部應具備良好的溝通能力和領導魅力。溝通是領導者最基本的技能之一。干部需要能夠與團隊成員進行積極的交流，傾聽他們的意見和想法，并能夠清晰地傳達自己的思想和決策。在溝通中，我們要學會傾聽，尊重他人的觀點，并且要能夠適時地給予指導和建議。同時，干部要具備一定的領導魅力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并贏得他們的支持和合作。
第三，干部應具備公正和公平的原則。作為領導者，我們要做到公正和公平對待每一個團隊成員。我們不能偏袒某個人或小團體，也不能讓私人的利益影響到我們的決策和工作。我們要遵循公正的原則，根據每個人的工作表現和能力來進行評價和獎勵。只有公正和公平的待人待事，我們才能建立起團隊成員之間的信任和合作，形成良好的工作氛圍。
第四，干部應具備自身的學習和自我提升的能力。作為干部，我們不能停滯不前，要不斷地學習和提升自己。我們要深入理解自己所從事的行業(yè)和領域，關注行業(yè)的新趨勢和發(fā)展方向，并及時調整和改進自己的工作方法和方式。同時，我們還要關注自己的個人修養(yǎng)和素質，不斷提高自己的領導能力和管理能力。只有不斷學習和提升，我們才能不斷適應新的環(huán)境和需求，并更好地完成自己的工作。
第五，干部應具備堅強的意志和高尚的品質。作為領導者，我們要起到示范作用。我們要有堅強的意志，能夠面對各種困難和挑戰(zhàn)，并能夠調動全體團隊成員一起共同應對。同時，我們還要有高尚的品質，如誠信、正直、謙虛等。我們要做到以身作則，以正確的行為標準要求自己和團隊成員，并且要以正直和誠信的態(tài)度對待每一個人和每一件事情。
在我擔任干部的過程中，我深刻體會到干部作為領導者的重要性和責任感。只有具備正確的領導理念和優(yōu)秀的領導才能，才能夠帶領團隊朝著正確的方向前進，取得優(yōu)異的成績。通過鍛煉自己的各種能力和不斷學習，我將以更好的狀態(tài)和更高的要求繼續(xù)擔當干部的角色，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。
干部以案促改心得體會篇十五
在今年丹桂飄香的季節(jié)，我滿懷激動與期待的心情來到縣委黨校，開始了_年秋季中青年干部培訓班為期兩個月的學習生活。
“要充分認識學習培訓的重要性，要用聯系、創(chuàng)新、實踐的觀點去學習。只有掌握科學的方法，才能在思想上有新收獲，理論上有新境界，黨性上有新增強，達到學有所思、學有所獲、學有所成、學有所用的目的，更好地指導工作”。所以，我倍加珍惜這次難得的學習機會，下決心通過自己的努力,真正做到人到、心到、功夫到。如今，兩個月緊張而充實的學習生活在不知不覺中結束了，對我來說，這是一個形式新穎、內容豐富、全面系統(tǒng)、理論與實踐并重的學習過程。遠程教育、人生旅途回憶、無領導小組討論、案例分析、觀看電影、警示片及流動道德講堂等精彩紛呈的教學模式，給我留下了深刻印象。加之軍訓時的嚴格要求、廣播體操的規(guī)范動作、拔河比賽時的齊心協力、即興演講的自我展示、結業(yè)典禮節(jié)目的精心排練等都構成了我在黨校學習生活的豐富內容，使我在較短時間內豐富了理論知識，提高了綜合能力，錘煉了黨性修養(yǎng)。
一是思想境界獲提升。黨校是學員進行黨性教育和黨性鍛煉的陣地，通過兩個月的學習，
二是理論知識有更新。黨校培訓期間，我系統(tǒng)學習了黨的主要內容，深刻領會了其科學的思想內涵。在公文寫作與處理、政治經濟學、哲學、行政管理等課程學習中，我進一步拓展了知識面，更新了知識結構。尤其是縣四大家主要領導走進黨校課堂親自授課，體現了縣領導對我們青年干部的高度關注和厚愛，縣委佘書記以《如何實現中國夢的竹山篇》為主題，激發(fā)了大家加快“十星高地·秦巴強縣”建設的熱情?？h政府龔縣長結合我縣當前形勢，就如何高舉“十星高地.秦巴強縣”大旗、推動竹山經濟社會的轉型跨越發(fā)展為我們今后工作打開了思路。此外，縣人大方主任結合自身工作實踐對群眾觀念的深刻論述，既高屋建瓴，有理論水準，又貼近竹山實際，具有很強的指導性和現實性，使我獲益匪淺。
三是個人能力得增強。通過精心準備人生旅途回憶、案例分析以及演講等活動，個人寫作能力、語言表達能力以及分析問題能力都得到不同程度的提高。通過參與合唱、舞蹈排練等活動，個人溝通協調能力也得到很大提高。
滿懷依依不舍的心情離開了縣委黨校，仿佛一切才剛剛開始。路漫漫其修遠兮，黨校是我工作和學習的“加油站”，在今后的工作學習中，我將以此次黨校學習為契機，抱著真學、常學、深學和學以致用的態(tài)度不斷掌握新知識，不斷改造主觀世界，腳踏實地，勤奮工作，在為民服務的生動實踐中體現個人價值和社會價值，為中國夢的竹山篇早日實現做出積極貢獻!
干部以案促改心得體會篇十六
“農業(yè)干部以案促改”是近年來不斷強調的一個重要工作方向。通過對農業(yè)行業(yè)出現的各種不規(guī)范行為及不合理規(guī)定、政策等問題進行深入調查和分析，加強相關干部的整改問題意識，以案促改成為一種重要方式，不僅有助于提升干部的工作水平和責任心，同時也為農業(yè)發(fā)展提供了更加堅實的保障。
第二段：案例分析
以案促改是一種正面推動的方式，堪稱是一種典型的“供給側結構性改革”思路的體現。例如，針對部分干部利用職權私自頒發(fā)農業(yè)補貼，制造不合規(guī)行為的問題，相應地推出了更加嚴格和有效的管理措施，制定出更加合理規(guī)范化的農業(yè)補貼審核制度，實現了公平公正的補貼發(fā)放。對于其它常見的農業(yè)行業(yè)亂象及不規(guī)范問題，則在以案促改上不斷研究和探索，以不斷提高整改問題的效率和層次感。
第三段：反思與總結
以案促改要從多個角度、多個方面全面展開，每一環(huán)節(jié)都必須得到規(guī)范認真的落實。從具體的操作角度來看，既要加強與重視對案例分析的主動發(fā)掘，為案例的搜集和嚴肅評估等方面指導更好的工作；又要對干部措施實施的事項和有效性的完善把握；還需要深刻認識到以案促改具有的廣泛意義、必要性及長期性，并有力推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展。
第四段：展望未來
在未來，對于農業(yè)干部而言，以案促改可能會帶來更加大膽的期待，更加嚴厲的要求。通過每個干部交流心得體會，相互交流、相互借鑒、相互啟示，以更加廣泛，更加實際地加強干部隊伍建設和培訓，在逐步提高干部素質的同時，也更好的發(fā)揮以案促改的正向作用。
第五段：結論
總之，農業(yè)干部以案促改是當前農業(yè)行業(yè)整體發(fā)展的必然趨勢，也是加快農業(yè)發(fā)展的一種重要的途徑。只有不斷學習和學以致用，才能以案促改取得更加優(yōu)異的成果，為農業(yè)的可持續(xù)、健康、有效發(fā)展提供強有力的保障。所以，讓我們攜起手來，在今后的工作中，共同努力，為“農業(yè)干部以案促改”探索和實踐做好每一個細節(jié)工作，為中國農業(yè)事業(yè)注入新的發(fā)展動能和活力！
農業(yè)干部是全國農村現代化建設中的重要力量，他們的工作涉及到農業(yè)生產、鄉(xiāng)村治理、農村計劃和政策制定等方方面面。然而，在工作中不可避免地會出現各種問題和矛盾，這些問題和矛盾的解決離不開以案促改。本文將從實際生產工作中遇到的問題出發(fā)，總結農業(yè)干部以案促改的心得體會。
第二段：案例分析
農業(yè)干部在實際工作中會遇到很多問題，其中不少問題是在外界因素的影響下出現的。例如，在推廣新型農業(yè)技術時，農戶反饋技術復雜，需要大量的實踐和學習成本，因此農業(yè)干部需要重新調整推廣計劃和方法。再例如，在農產品銷售過程中，存在商家素質不高、質量控制不到位等問題，需要農業(yè)干部對市場情況進行分析，并及時制定相應的問責體系。這些問題若不及時解決，就會對生產和工作帶來諸多不利影響。
第三段：以案促改的重要性
以案促改是指通過案例分析和體制改革，推動工作中的問題和矛盾的解決。其重要性在于：
1.能夠有效識別和解決問題，推動農業(yè)生產和鄉(xiāng)村建設的進步。
2.能夠將工作質量提升到更高的水平，提升干部的競爭力。
3.能夠促進農村社會穩(wěn)定和諧，增強百姓的獲得感和安全感。
第四段：具體做法
農業(yè)干部應該如何在實際工作中貫徹以案促改呢？首先需要正確識別和分析問題，可以通過座談會、訪問調研、宣傳教育等方式與社會各界保持聯系，及時獲取一手資料和信息；其次需要以案例分析為基礎，通過梳理案件的細節(jié)，找到問題的癥結所在，并制定具體的工作方案；最后需要注意制度建設，建立健全的預防和問責體系，把問題未雨綢繆，以提高問題解決效率和質量水平。
第五段：結論
以案促改是推動農業(yè)現代化建設的重要手段之一，也是加強農業(yè)干部能力培養(yǎng)和質量提升的有效途徑。農業(yè)干部應該以此為指導思想，找到適合自己的“真問題”，借以提高自身工作業(yè)績，為鄉(xiāng)村現代化建設做出更大的貢獻。
干部以案促改心得體會篇二
第一段：引入背景及現狀（200字）
在中國政治生活中，以案促改作為一種管理手段已經被廣泛應用。特別是對于青年干部而言，以案促改更是具有重要的意義。青年干部是國家未來的希望和發(fā)展的中堅力量，他們應當胸懷理想，以案促改，不斷提高自身能力和才干。然而，現實中我們也看到了一些青年干部對于以案促改的認識不足，處置問題不當，需要在實踐中不斷總結經驗和體會。
第二段：案例及問題（300字）
以案促改的核心是從具體案例中找到問題，并提出解決方案。以某市某局青年干部為例，他在職務權力的影響下，收受了某公司的賄賂。盡管他知道這是違法行為，但他抱有僥幸心理。經過不久，他的不合法行為被揭發(fā)，他也因此被撤職。這個案例揭示了，在日常工作中，青年干部應該始終保持清醒的頭腦，正確對待職務和權力，嚴守紀律和法律。
第三段：案例的啟示（300字）
這個案例給我們的啟示是，親歷不幸，才能自勸，也才更能自戒。世界上沒有絕對安全的地方，任何違法行為都將受到懲罰。青年干部應該認清這個事實，摒棄僥幸心理，增強道德底線，嚴格要求自己，時刻以公心為準繩，對事物進行公正和客觀的處理。案例的啟示是：每一個人的行為都會對社會和他自己產生影響，青年干部要樹立積極向上的思維，不僅要對自己負責，也要對社會負責。
第四段：個人心得（300字）
親身參與案例調查和處理后，我深刻地認識到了以案促改的重要性。作為一名青年干部，我應該時刻保持理性的思考，冷靜地分析問題和找出解決方案。同時，我也認識到個人能力和素質的提升是保證工作作風的根本。只有通過不斷學習和實踐，提高自身能力和水平，才能更好地完成工作任務。以案促改的過程即是個人成長的過程，通過案例的啟示，我們可以領悟到很多道理，也可以在實踐中將其轉化為自己的能力和才干。
第五段：總結（200字）
青年干部以案促改是提高自身能力和才干、積累經驗和提高思維水平的重要途徑。通過分析案例，我們可以從中學到理論和實踐的經驗，提高自己的負責任意識和工作能力。然而，要認識到以案促改不僅僅是對于具體案例的處置，更是對自己的一種要求。只有時刻保持自律和道德底線，摒棄功利主義和僥幸心理，才能做到真正以案促改，讓青年干部在工作和生活中成長、進步。
干部以案促改心得體會篇三
現代社會，青年干部作為國家和黨的寶貴資源，承擔著推動社會進步的重要使命。面對黨和人民的期望，我們必須以案促改，不斷提升自己的履職能力和素質水平。通過審議典型案例，我們深刻認識到了自己的不足和改進之處，悟出了一些寶貴的心得體會。
首先，案例讓我們直面問題，正視自身不足。黨中央和紀檢監(jiān)察機關定期公布的典型案例，讓我們直面問題，看到了一些干部在工作中的不足之處。這個嚴肅認真的過程，讓我對自己存在的問題有了更加清晰的認識。例如，我在工作中曾經有過對待下屬態(tài)度不端正的問題，通過這些案例的審議，我深刻認識到這種行為對團隊凝聚力和工作效率的負面影響，也意識到了自己需要加強溝通和協調能力。
其次，案例教育提醒我們要堅守底線，做一個廉潔干凈的干部。案例中呈現的腐敗問題，讓我們深感警醒。黨風廉政建設和反腐敗工作是我們作為青年干部必須堅守的底線。縱觀案例，那些因貪污受賄被查處的干部，他們曾經都是有理想有抱負的青年，但因為一時的貪念，最終墮落變質。通過對案例的深入研究，我認識到紀律和規(guī)矩是鐵的事實，必須嚴守不可突破的底線，始終保持做一個廉潔干凈的干部。
再次，案例教育提醒我們要不斷加強學習，提升自身素質。案例中展現的優(yōu)秀干部往往都具備高度的政治覺悟和卓越的業(yè)務能力。他們不僅熟悉自己的崗位責任，還能在跨領域工作中游刃有余。通過審議優(yōu)秀案例，我們明白了只有全面提升自己的素質，才能更好地履行工作職責。因此，我們要保持學習的熱情，不斷擴大知識面，積極參與各類培訓和學習機會，不斷提升自身專業(yè)能力，為黨和人民的事業(yè)做出更好的貢獻。
最后，案例教育告訴我們要樹立正確的價值觀念。案例中所呈現的人物有的無視法紀和倫理，把個人利益置于黨和人民利益之上，導致自尊自強的組織受到了嚴重損害。而那些能夠在困難面前堅持原則、不被世俗利益所蒙蔽的人，才是我們應該學習的榜樣。案例的反面也提醒我們要樹立起公正、廉潔、敬業(yè)的正確價值觀，堅持正確的人生觀、世界觀和價值觀，以正派的品質和操守去引領和影響身邊的人。
青年干部以案促改，是我們成長的必經之路，是推動工作質量和效益提升的有效途徑。通過對案例的審視，我們不僅能夠認清自身問題，還能夠明確工作目標和方向，增強紀律意識和責任感，提高自身素質和能力。同時，案例也在不斷提醒我們要正確看待與行使權力相關的問題，做到權責相匹配，不以權謀私。在今后的工作中，我們要始終保持學習的態(tài)度，扎實工作、嚴格要求自己，為黨和人民事業(yè)貢獻自己的力量。
干部以案促改心得體會篇四
退休干部是一支經驗豐富、功勛卓著的寶貴力量。作為中國特色社會主義事業(yè)的建設者和見證者，退休干部既有著豐富的政治經驗、管理經驗和實踐經驗，又肩負著對年輕干部的帶路人和表率責任。然而，隨著社會經濟的發(fā)展和政治體制的轉型，退休干部也需要不斷適應新的形勢，提升自我素質，為新時代貢獻自己的力量。在這個過程中，退休干部以案促改成為了一個重要的路徑和手段，讓他們在觀念和行為上都得到了更加良好的錘煉和提高。
第二段：案例分享體現了退休干部以案促改的實效
退休干部以案促改是一種非常有效的理念和方式。在這個過程中，退休干部通過分享自己親身經歷的案例，發(fā)掘自己的個人缺點和不足之處，認真對照自己的思想和行為，尋找差距和問題。有的退休干部在案例分享中反思自己的工作方法缺乏創(chuàng)新性，沒有及時向革命精神看齊，沒有給予年輕人必要的支持和幫助；有的退休干部清楚地意識到，在新時代文明實踐中，自己的思想觀念需要更加開放、前瞻、與時俱進；有的退休干部反思自己在社交媒體上的言行舉止存在風險和隱患，影響了領導和組織的形象。這些案例分享都讓退休干部更加自覺地識別自己曾經的不足和錯誤，并且盡可能制定出自我改進的方案，使自己能夠不斷成長和進步。
第三段：以案促改為退休干部切身利益所在
以案促改讓退休干部受益匪淺。首先，案例分享反映了新形勢、新任務下的總體要求，讓退休干部認清自己需求和規(guī)劃方向。其次，以案促改有助于深化自我教育，提升自我素養(yǎng)，促進思想觀念的更新和提高。一些退休干部在以案促改的過程中面對的，是自己對于工作和思想理念的根深蒂固的認知，讓他們能夠認真檢視自己的個人能力、人格素質和人生經歷，認真思考自己的學習和成長之路。三是以案促改讓退休干部意識到自己還有很多無法預料的風險和挑戰(zhàn)，這有助于加強風險意識和危機意識，提高應對突發(fā)事件的能力。
第四段：倡導以案促改打造退休干部隊伍的標準化
退休干部是中國特色社會主義建設的重要力量，通過以案促改，有助于打造一支標準化的退休干部隊伍，這也是推動中國特色社會主義事業(yè)現代化的歷史性使命。退休干部隊伍的標準化需要有利于全面提升隊伍的素質、能力和水平，讓他們在社會中擁有更加廣泛和深刻的影響力和威望。與此同時，以案促改也讓退休干部追求真理，熱愛社會主義、尊崇科學、擔當作為、培育天下人才，成為具有軍事化標準、文化化標準、標準化標準與職業(yè)化標準的高素質退休干部隊伍，進一步增強他們的履職能力和精神氣質。
第五段：未來發(fā)展趨勢與展望
以案促改是反腐倡廉的重要路徑之一，可以促進清風正氣的形成，繁榮和諧生育。退休干部是社會的重要階層，他們在退休之后仍然需要發(fā)揮更多作為，為社會作出更多貢獻。未來，我們可以通過更好的研究和推廣以案促改的方法，倡導更多的退休干部參與到案例分享和反思中，讓這些學問有針對性和實效性，提高組織的成功率、工作效率和人才素質，滿足時代發(fā)展和建設的要求和需求。我們相信，在以案促改的過程中，退休干部一定可以不斷創(chuàng)新和實現自我超越。
干部以案促改心得體會篇五
近期，以武漢局集團公司張霽欣違紀違法案件為鏡鑒，我們開展了深刻吸取案例教訓扎實推進以案促改專題教育，通過查擺剖析，我深刻認識到，對黨忠誠，堅守底線，是一條不可逾越的紅線。下面，根據對案件案情的認識，結合工作實際，談談心得體會。
有句老話我們很熟悉，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，堤潰蟻穴、氣泄鋒芒，“吃拿卡要”看似事小，實則害處極大。在一些領導干部尤其是基層干部眼中，吃一點拿一點，似乎是“小事一樁”，殊不知，滑坡只有起點，沒有終點。
“吃拿卡要”頻頻出現，主要還是有兩點原因：其一，權力的放縱與任性。手中有權，并且權力又沒有得到有效的監(jiān)督和管制，所以導致很多事情就存在偷偷地、潛規(guī)則存在，這在一定程度上助長了有權人的為非作歹思想；其二，思想意識的滑坡。面對誘惑、利益，思想松啦，行動散啦，一些領導干部難以抵御，出現僥幸、走險的行為舉止，攀比、欽羨、腐化，最終墜入深淵，永遠不能自拔。
作為一名車間基層干部，一定要牢記根本，把服務職工作為日常工作的出發(fā)點，擺正位置，塌下身子，不忘公仆這個本質屬性，做到不謀私利、克己奉公。對個人名譽、地位、利益，要想得透、看得淡。不能像張霽欣之流那樣，把追求個人功名、力求步步高升作為支點，把公權力作為獲利的工具、以權謀私，成為違紀違法的“兩面人”。
“人非圣賢，孰能無過?過而能改，善莫大焉”。以案促改，其最終目的就是要改，要端正思想，改變作風。一是要工作中嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，堅守底線。時刻保持工作上的主動性，提倡求實、立說立行的工作作風，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，老老實實做人，踏踏實實做事，用高度的責任感和事業(yè)心去工作，一身正氣，秉公辦事，全心全意為車間職工謀利益，辦實事。二是要在生活上注重修養(yǎng)，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。注意生活小節(jié)，不僅要在大是大非面前站穩(wěn)立場，還要在生活小節(jié)上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線。
相信只要牢記“莫伸手，伸手必被抓”警訓，持續(xù)轉變工作作風，回歸公仆屬性，政治生態(tài)必定會越來越清明。
干部以案促改心得體會篇六
根據區(qū)上安排，近期我認真學習了省、市、區(qū)委關于馮**案的有關文件和會議精神，更加體會到推進以案促改這項工作的重要性和必要性。
重要性在于，開展以案促改是十九大以后中省部署的一項創(chuàng)新性工作，是反_斗爭的全新制度性安排，也是推進全面從嚴治黨的有力抓手。中省市區(qū)高度重視這項工作，多次召開會議研究部署，從九個方面提出了整改任務，擔子很沉、任務很重。
必要性在于，馮**作為黨的高級領導干部，權力觀、地位觀、利益觀發(fā)生扭曲，忘記了黨的宗旨，忘記了黨性原則，最終導致在錯誤的道路上越走越遠，越陷越深。其產生暴露的問題，影響惡劣，一定程度上影響了全省發(fā)展大局，影響了全省脫貧攻堅工作進展，影響了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。現在各地脫貧任務艱巨，矛盾問題突出。沒有制度的剛性約束，沒有反腐倡廉的警示教育，很難打造一支鐵一般的干部隊伍，很難打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。因此，迫切需要開展"以案促改"工作，營造風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展。
以案促改，關鍵在改，作為基層干部，在下一步工作中，我將著重從以下幾個方面抓好整改任務的落實。
四要夯實管黨治黨責任，從馮**案中吸取教訓，堅決做好"以案促改"相關工作，做到抓業(yè)務和抓黨建并重，將警示教育落實到推動日常工作上來，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
干部以案促改心得體會篇七
通過讀《干部警示錄》，我感受頗深，現將幾點學習感悟匯報如下：
1、發(fā)揮好“頭雁”示范帶頭作用。支部書記作為基層黨建工作的重要引領，除了要具備基礎能力以外，還應該牢固樹立終身學習的理念，堅持在書本中學，在實踐中學，掌握基層黨建和黨支部工作的方式方法。
2、提高管理成效，增強責任意識。認清形勢，理清思路，更新觀念，提高政治站位，強化責任擔當，主動發(fā)現問題，科學精準管理，提高工作效能，提升管理水平。緊緊圍繞工區(qū)和公司確定的各項工作目標，齊心合力推動工作順利開展。
3、努力提高發(fā)現和分析以及解決問題的能力。結合自身的實際工作去思考，從傳統(tǒng)的思維模式中解放出來，不拘泥于老規(guī)矩、老框框辦事，抓住熱點、難點、關鍵問題，以創(chuàng)新精神發(fā)現新情況，以全新思維研究新特點，以開闊視野探索新途徑，以創(chuàng)新方法解決新問題。
4、強化責任意識，轉變工作作風。以干部作風建設年為抓手提振精氣神，營造擔當負責、干事創(chuàng)業(yè)、務實重干的濃厚氛圍。圍繞全年目標任務，夯實工作責任，立足本職工作，端正工作態(tài)度，切實提高工作效率，確保西南工區(qū)黨工委、公司黨委、公司各項決策布署落到實處。
5、加強業(yè)務學習，提高員工素質。根據員工綜合能力分別設定培訓目標，堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司發(fā)展和工作需要及員工多樣化培訓需求，分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，以提高員工的綜合素質。定期召開學習交流會，交流學習體會，總結學習經驗，達到“相互學習，共同提高”的效果。
干部以案促改心得體會篇八
退休干部作為黨和人民的忠誠戰(zhàn)士，以其多年的工作經驗和管理能力，為我們國家的建設做出了卓越貢獻。然而，在退休后，他們的使命并未結束。退休干部以案促改，從自身做起，深刻反思自己管理和工作中存在的不足，提高自身素質，積極推進執(zhí)政黨的建設和社會進步，已成為一種時代現象。
第二段：退休干部以案促改的背景
我國黨的十八大以來，反腐敗斗爭日益深入，特別是國家層面對高級領導干部、官員諸如此類違紀違法事件進行查處，許多涉案人員均是退休干部。此時，退休干部以案促改成為關鍵詞，并被廣泛引起了經驗交流的歡迎。為了深入推進退休干部以案促改的工作，公安部、司法部、共青團中央、全國老齡委聯合發(fā)布了《關于退休干部以案促改工作的指導意見》，為各地開展退休干部以案促改工作提供了方案和路徑。
第三段：退休干部以案促改的意義
第一，強化黨性修養(yǎng)：退休干部以案促改，從源頭上強化了道德修養(yǎng)，既警醒了自己的思想，也警醒了身邊的領導干部；第二，防止僥幸心理和自我滿足：在案例面前，退休干部意識到完善制度建設，規(guī)范自身行為，以避免犯錯，避免偏離正確的工作道路，這不僅是一種責任的體現，更是對整個職業(yè)的尊重；第三，啟示普通干部和職工：離退休干部的道德修養(yǎng)、行為規(guī)范和職業(yè)操守，是領導干部的身教，也是普通干部和職工的典型，離退休干部以案促改，能夠為廣大干部職工樹立起榜樣，激勵他們?yōu)槿嗣竦男腋６靶械木耧L貌。
第四段：退休干部以案促改如何有效
第一，針對超轉錯案件：科學分類，挖掘性制度問題，制定規(guī)章制度；第二，針對離退休干部大管家重點涉及的舉報問題：強化責任領導，規(guī)范舉報程序，加強部門協調；第三，保障老干部權益：完善各類機制，扁平化管理，尊重老干部權益。
第五段：總結
退休干部以案促改能夠深入挖掘出領導干部、職工和民間人士等群體存在的問題，有利于構建更加清廉、公正的社會文化和管理體系，能夠有效地增強人民群眾的信任感和參與感，進而推動人民群眾的民主參與和監(jiān)督意識，確保共產主義偉大事業(yè)的光榮前景。因此，退休干部以案促改是一種非常重要的工作，是對整個社會和領導干部的有力約束和警醒，對實現輕松愉悅一生一生的人生，有著積極作用。我們要始終堅持這一理念，不斷推進相關的改革工作，努力把我們的社會、我們的時代，建設得更加美好。
干部以案促改心得體會篇九
第一段：引言（120字）
近年來，一些殘聯干部因各種原因涉嫌腐敗案件，給殘疾人事業(yè)發(fā)展帶來極大困難和損害。為了加強殘疾人事業(yè)的領導和管理，不少殘聯機關紛紛采取以案促改的方式，深入反省自身問題，并取得了一定成效。在這個過程中，我從中學到了很多寶貴的經驗和教訓，深感思考并總結努力應當成為干部的必修課。
第二段：認識到個人問題的重要性（240字）
案件發(fā)生后，我們首先應該對自己的問題有清醒的認識。作為殘聯干部，我們身負著領導和管理殘疾人事業(yè)的重任，必須時刻以身作則，始終保持清醒和廉潔。尤其是在資金使用、崗位選拔和項目評審等重要環(huán)節(jié)，我們必須始終保持高度警惕，杜絕違紀違法行為。案件的發(fā)生給我們上了一堂生動的警示教育課，讓我們深刻體會到個人問題的重要性，同時也增強了我們自身的法律意識和風險防范意識。
第三段：深化團隊建設的意識（240字）
個人問題雖然是案件發(fā)生的導火索，但團隊建設的不完善也是一個重要因素。在案件發(fā)生后，我們經過深入反思，提高了對團隊建設的重要性認識。殘聯干部應該以身作則，帶好團隊，樹立良好的企業(yè)文化。我們加強與殘疾人組織的溝通與聯系，深化對殘疾人服務需求的了解，不斷提升工作的務實性和針對性。同時，要加強干部隊伍的培養(yǎng)和選拔，建立科學合理的考核機制，建設一支忠誠、干凈、擔當的團隊。
第四段：加強制度建設的需要（240字）
殘聯干部案件的發(fā)生也反映出了制度建設存在的問題。以案促改過程中，我們深刻認識到，建立嚴密的管理制度和完善的內部監(jiān)管機制，對于防止腐敗行為具有重要作用。我們加強了對財務管理制度和項目管理流程的規(guī)范，完善了審計、監(jiān)察和內部控制機制，加強了預防和打擊腐敗行為的力度。在殘疾人事業(yè)管理中，更加強調規(guī)則意識和紀律約束，確保權力運行在陽光下，增加了對干部權力的監(jiān)督和問責，有效預防和遏制腐敗現象。
第五段：堅持以案促改的原則（240字）
通過以案促改的方式，我們不僅加強了組織的整體建設，更重要的是推動了自身的自我完善。我們深刻認識到個人問題和制度問題的重要意義，更加注重改進自身的思想方法和工作作風。我們要時刻保持赤子之心，不斷加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，增強干部的自律和自我約束能力。我們應始終堅持問題導向，及時發(fā)現和糾正問題，不斷提高工作的質量和效率。只有通過不斷學習、不斷反思和不斷總結，我們才能達到以案促改、不斷提升的目標。
總結（120字）
以案促改是一把雙刃劍，既是警示，也是機遇。通過深入反思和總結，我們能夠找出問題的根源，從而推動殘疾人事業(yè)的發(fā)展和進步。我們要以案為鑒，切實改進自身工作，加強團隊建設，完善制度建設，不斷提升職業(yè)道德修養(yǎng)，才能更好地為殘疾人群體服務，共創(chuàng)美好未來。
干部以案促改心得體會篇十
在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協主席王德忠同志要求，在建設“五型”機關中，共產黨員要當模范，做表率，始終走在建設“五型”機關的前列。作為政協機關一名年輕的共產黨員，我要認真學習貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關干部。
一、勤奮學習，爭做學習型機關干部。
一要增強學習緊迫感。曾提出做“學習型”黨員干部的要求，作為一名政協機關人員，要常懷“本領危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學習面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復合型人才。我們不僅要學好人民政協工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務知識，還要注重學習法律、歷史、科技、經濟等知識。同時，還要學習“無字之書”，向社會實踐學習、向人民群眾學習、向同事同行學習等等。三要學以致用。要善于把學習的理論知識和工作實踐有機結合起來，用學習的知識來推動工作，在工作中保持積極的學習熱情，要不懂就學，不留“盲點”。
二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關干部。
一要有責任意識。要有強烈的工作責任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)度，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”為目標，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結和積累，善于發(fā)現問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。
三、開拓進取，爭做創(chuàng)新型機關干部。
在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領”。作為政協機關一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協機關檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關各項工作提供更加優(yōu)質高效的服務等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學習好的經驗和做法，結合工作實踐，不斷改進創(chuàng)新，進而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務型機關干部。
政協機關的職能核心是服務，我們應該牢固樹立服務意識，端正服務態(tài)度，改進服務作風，提高服務質量，要把服務的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領導滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務工作，都要緊緊圍繞“服務”這一主題，服務不僅僅要體現在服務態(tài)度上，更重要的是服務質量和服務效率，遇事不推諉，堅持“首問負責”，樹立政協機關良好的形象。
五、自律守紀，爭做廉潔型機關干部。
政協機關雖然不是權力機關，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產黨員先進性的標準，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀觀念，抵制不良風氣，保持“思想”純凈。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀律、政協機關各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關節(jié)能標兵，時時處處為推進“節(jié)能型”機關的建設貢獻力量。
干部以案促改心得體會篇十一
“黨外領導干部”在中國民主政治生活中是一個特殊概念，是指在國家機關和政府部門領導班子中按照一定比例配置的民主黨派或無黨派干部。這種干部任用制度客觀上決定了黨外領導干部在中國民主政治生活中的特殊性。這個特殊的群體如何適應中國特色民主政治發(fā)展的要求，如何發(fā)揮在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的作用，需要我們在具體工作實踐中不斷地摸索和認真思考。
作為一名黨外領導干部，回顧個人的成長經歷，我覺得在思想認識上通過實現三個轉變，進一步堅定了政治信念，從而更加積極地投身到中國特色社會主義建設事業(yè)中去，并在工作實踐中使自己逐漸走向成熟。
一是在黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，實現了從“接受教育”到“自覺參與”的轉變。1995年，我在連云港市連云區(qū)工作期間，對統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部有了初步了解和認識，同時開始學習統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識，接受區(qū)委組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關于中國特色民主政治理論的教育。調動工作至蘇州后，我于20xx年參加了蘇州市第七期黨外中青年干部培訓班，較為系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論，拓展了知識視野，提升了思辨能力，堅定了走中國特色社會主義道路的信心。20xx年，組織上安排我進入蘇州市政協，成為一名光榮的政協委員。20xx年，在對中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度深入地學習和理解的基礎上，我做出人生一次重大的選擇，加入了中國民主促進會。這次參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部第十三期黨外領導干部培訓班，又增長了新知識，了解了新情況，對國內外形勢發(fā)展動向有了新認識。黨外干部也是黨的干部。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的一分子，我深感身上的使命感和責任感之重大。長期以來，在各級統(tǒng)戰(zhàn)部門的關懷和幫助下，我對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要性的認識不斷深入，對統(tǒng)戰(zhàn)工作的感情也進一步加深，從而能夠更加自覺主動地參與到統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐中。
二是在中國民主政治理論學習方面，實現了從“一般了解”到“深刻認識”的轉變。通過不斷地學習和實踐，逐步領會中國特色社會主義理論的精神實質。馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，在中國社會主義革命和建設的不同歷史階段發(fā)揮了積極的作用。鄧小平理論是中國特色社會主義理論體系的核心內容，是馬克思主義基本原理同當代中國實踐和時代特征相結合的產物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。從其理論自身的內容來看，它是對社會主義根本問題的比較全面、完整的、科學的回答，是由一系列新的思想、觀點和概念緊密聯系而構成的有機整體。中國改革開放進行中國特色社會主義道路探索的30年，我們逐漸積累了如何擺脫貧困、加速實現現代化并鞏固和發(fā)展社會主義的經驗。30年的大膽探索是一個非常艱辛、曲折的過程，甚至有著深刻的教訓。所以，充分認識和理解小平同志提出的中國特色社會主義建設理論，并在實踐中不斷豐富和完善其理論體系，這對堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，指導我們繼續(xù)沿著這條道路長期穩(wěn)定地走下去，具有重大的戰(zhàn)略意義。
三是在黨外領導干部實際工作方面，實現了從“花瓶”到主人翁的轉變。黨外領導干部的安排不是政治擺設，而是中國特色民主政治制度的客觀要求，也是中國政治文明在干部組織人事領域中的一個具體體現。在中國政治舞臺上，中共是主角、民主黨派是配角，這是中國政治建設的需要。但配角并不意味著是擺設，黨外干部也不是“花瓶”。通過選拔走上領導崗位的黨外干部一般來說德才兼?zhèn)?，具有較高的綜合素質，在基層具體工作中也擁有豐富的經驗。這就要求每一位黨外領導干部都要以主人翁的姿態(tài)投入到建設中國特色社會主義的偉大實踐中去。中國特色民主政治發(fā)展道路是歷史的選擇，更是中國發(fā)展現實的選擇。黨外領導干部要主動做中國特色政治道路的實踐者和推動者，做中國現代化建設事業(yè)的主人翁。主人翁意味著責任和奉獻?！叭藷o遠慮、必有近憂”，我們要時刻保持清醒的頭腦，與中共黨員干部一起積極應對國際化和全球經濟一體化對中國帶來的挑戰(zhàn)，以及中國未來發(fā)展面臨的突出問題。黨外領導干部要做好政治交接工作，認真執(zhí)行“長期共存、相互監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的十六字方針，凝聚智慧、加強合作、破解難題，努力在和諧舒暢的民主氣氛中為國家未來謀求更好更快的發(fā)展。
總之，繼續(xù)堅持改革開放，發(fā)揮中國政治制度的特色和優(yōu)勢，保持中國經濟快速健康發(fā)展的態(tài)勢，是中國共產黨和各民主黨派以及全體中國人民的共同政治責任。黨外領導干部作為中國干部隊伍的重要組成部分，一定要堅持中國共產黨的領導，堅定政治信念，不斷加強自身能力建設，做好本職工作，不辜負時代賦予我們光榮而艱巨的歷史使命，為建設中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量!
干部以案促改心得體會篇十二
做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應做怎樣的人，立怎樣的德?關于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。
從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達。
做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當面一套背后一套的“兩面人”。
做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區(qū)分的是，領導干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發(fā)有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎上加強團結，老好人搞無原則的一團和氣。
做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派。“圣人無常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè);就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。
黨員干部隊伍中，絕大多數人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業(yè)才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。
需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導、重要導向來落實，推動全黨全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風清氣正的政治生態(tài)。
讓我們在以同志為的黨中央堅強領導下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴三實”專題教育，向黨和人民交出作風建設新的合格答卷，為協調推進“四個全面”、實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。
干部以案促改心得體會篇十三
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產黨人的光輝形象，堪稱所有共產黨員之楷模。而今天，一些共產黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領導干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應當好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務實，是共產黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權錢交易、權色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
干部以案促改心得體會篇十四
干部作為領導者和管理者，在各個行業(yè)和組織中扮演著重要的角色。他們需要具備一定的知識、技能和素質，才能順利地完成工作任務并贏得員工的尊重和信任。我作為一名干部，對于擔任這個角色的體會與思考日益加深，以下是我關于“干部心得體會”的五個方面的思考和感悟。
首先，干部應具備堅定的遠見和明確的目標。作為領導者，我們需要具備超越眼前的思維，能夠對未來進行規(guī)劃和預測。我們要清楚地知道自己目標的方向和目標的所在。同時，我們要明確我們的團隊或組織的使命和愿景，為此設定短期和長期目標，并積極引導團隊成員朝著這個目標努力。只有有了明確的目標和遠見，我們才能夠更好地帶領團隊并取得成功。
第二，干部應具備良好的溝通能力和領導魅力。溝通是領導者最基本的技能之一。干部需要能夠與團隊成員進行積極的交流，傾聽他們的意見和想法，并能夠清晰地傳達自己的思想和決策。在溝通中，我們要學會傾聽，尊重他人的觀點，并且要能夠適時地給予指導和建議。同時，干部要具備一定的領導魅力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并贏得他們的支持和合作。
第三，干部應具備公正和公平的原則。作為領導者，我們要做到公正和公平對待每一個團隊成員。我們不能偏袒某個人或小團體，也不能讓私人的利益影響到我們的決策和工作。我們要遵循公正的原則，根據每個人的工作表現和能力來進行評價和獎勵。只有公正和公平的待人待事，我們才能建立起團隊成員之間的信任和合作，形成良好的工作氛圍。
第四，干部應具備自身的學習和自我提升的能力。作為干部，我們不能停滯不前，要不斷地學習和提升自己。我們要深入理解自己所從事的行業(yè)和領域，關注行業(yè)的新趨勢和發(fā)展方向，并及時調整和改進自己的工作方法和方式。同時，我們還要關注自己的個人修養(yǎng)和素質，不斷提高自己的領導能力和管理能力。只有不斷學習和提升，我們才能不斷適應新的環(huán)境和需求，并更好地完成自己的工作。
第五，干部應具備堅強的意志和高尚的品質。作為領導者，我們要起到示范作用。我們要有堅強的意志，能夠面對各種困難和挑戰(zhàn)，并能夠調動全體團隊成員一起共同應對。同時，我們還要有高尚的品質，如誠信、正直、謙虛等。我們要做到以身作則，以正確的行為標準要求自己和團隊成員，并且要以正直和誠信的態(tài)度對待每一個人和每一件事情。
在我擔任干部的過程中，我深刻體會到干部作為領導者的重要性和責任感。只有具備正確的領導理念和優(yōu)秀的領導才能，才能夠帶領團隊朝著正確的方向前進，取得優(yōu)異的成績。通過鍛煉自己的各種能力和不斷學習，我將以更好的狀態(tài)和更高的要求繼續(xù)擔當干部的角色，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。
干部以案促改心得體會篇十五
在今年丹桂飄香的季節(jié)，我滿懷激動與期待的心情來到縣委黨校，開始了_年秋季中青年干部培訓班為期兩個月的學習生活。
“要充分認識學習培訓的重要性，要用聯系、創(chuàng)新、實踐的觀點去學習。只有掌握科學的方法，才能在思想上有新收獲，理論上有新境界，黨性上有新增強，達到學有所思、學有所獲、學有所成、學有所用的目的，更好地指導工作”。所以，我倍加珍惜這次難得的學習機會，下決心通過自己的努力,真正做到人到、心到、功夫到。如今，兩個月緊張而充實的學習生活在不知不覺中結束了，對我來說，這是一個形式新穎、內容豐富、全面系統(tǒng)、理論與實踐并重的學習過程。遠程教育、人生旅途回憶、無領導小組討論、案例分析、觀看電影、警示片及流動道德講堂等精彩紛呈的教學模式，給我留下了深刻印象。加之軍訓時的嚴格要求、廣播體操的規(guī)范動作、拔河比賽時的齊心協力、即興演講的自我展示、結業(yè)典禮節(jié)目的精心排練等都構成了我在黨校學習生活的豐富內容，使我在較短時間內豐富了理論知識，提高了綜合能力，錘煉了黨性修養(yǎng)。
一是思想境界獲提升。黨校是學員進行黨性教育和黨性鍛煉的陣地，通過兩個月的學習，
二是理論知識有更新。黨校培訓期間，我系統(tǒng)學習了黨的主要內容，深刻領會了其科學的思想內涵。在公文寫作與處理、政治經濟學、哲學、行政管理等課程學習中，我進一步拓展了知識面，更新了知識結構。尤其是縣四大家主要領導走進黨校課堂親自授課，體現了縣領導對我們青年干部的高度關注和厚愛，縣委佘書記以《如何實現中國夢的竹山篇》為主題，激發(fā)了大家加快“十星高地·秦巴強縣”建設的熱情?？h政府龔縣長結合我縣當前形勢，就如何高舉“十星高地.秦巴強縣”大旗、推動竹山經濟社會的轉型跨越發(fā)展為我們今后工作打開了思路。此外，縣人大方主任結合自身工作實踐對群眾觀念的深刻論述，既高屋建瓴，有理論水準，又貼近竹山實際，具有很強的指導性和現實性，使我獲益匪淺。
三是個人能力得增強。通過精心準備人生旅途回憶、案例分析以及演講等活動，個人寫作能力、語言表達能力以及分析問題能力都得到不同程度的提高。通過參與合唱、舞蹈排練等活動，個人溝通協調能力也得到很大提高。
滿懷依依不舍的心情離開了縣委黨校，仿佛一切才剛剛開始。路漫漫其修遠兮，黨校是我工作和學習的“加油站”，在今后的工作學習中，我將以此次黨校學習為契機，抱著真學、常學、深學和學以致用的態(tài)度不斷掌握新知識，不斷改造主觀世界，腳踏實地，勤奮工作，在為民服務的生動實踐中體現個人價值和社會價值，為中國夢的竹山篇早日實現做出積極貢獻!
干部以案促改心得體會篇十六
“農業(yè)干部以案促改”是近年來不斷強調的一個重要工作方向。通過對農業(yè)行業(yè)出現的各種不規(guī)范行為及不合理規(guī)定、政策等問題進行深入調查和分析，加強相關干部的整改問題意識，以案促改成為一種重要方式，不僅有助于提升干部的工作水平和責任心，同時也為農業(yè)發(fā)展提供了更加堅實的保障。
第二段：案例分析
以案促改是一種正面推動的方式，堪稱是一種典型的“供給側結構性改革”思路的體現。例如，針對部分干部利用職權私自頒發(fā)農業(yè)補貼，制造不合規(guī)行為的問題，相應地推出了更加嚴格和有效的管理措施，制定出更加合理規(guī)范化的農業(yè)補貼審核制度，實現了公平公正的補貼發(fā)放。對于其它常見的農業(yè)行業(yè)亂象及不規(guī)范問題，則在以案促改上不斷研究和探索，以不斷提高整改問題的效率和層次感。
第三段：反思與總結
以案促改要從多個角度、多個方面全面展開，每一環(huán)節(jié)都必須得到規(guī)范認真的落實。從具體的操作角度來看，既要加強與重視對案例分析的主動發(fā)掘，為案例的搜集和嚴肅評估等方面指導更好的工作；又要對干部措施實施的事項和有效性的完善把握；還需要深刻認識到以案促改具有的廣泛意義、必要性及長期性，并有力推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展。
第四段：展望未來
在未來，對于農業(yè)干部而言，以案促改可能會帶來更加大膽的期待，更加嚴厲的要求。通過每個干部交流心得體會，相互交流、相互借鑒、相互啟示，以更加廣泛，更加實際地加強干部隊伍建設和培訓，在逐步提高干部素質的同時，也更好的發(fā)揮以案促改的正向作用。
第五段：結論
總之，農業(yè)干部以案促改是當前農業(yè)行業(yè)整體發(fā)展的必然趨勢，也是加快農業(yè)發(fā)展的一種重要的途徑。只有不斷學習和學以致用，才能以案促改取得更加優(yōu)異的成果，為農業(yè)的可持續(xù)、健康、有效發(fā)展提供強有力的保障。所以，讓我們攜起手來，在今后的工作中，共同努力，為“農業(yè)干部以案促改”探索和實踐做好每一個細節(jié)工作，為中國農業(yè)事業(yè)注入新的發(fā)展動能和活力！