總結能夠激發(fā)我們的思考和創(chuàng)新能力，幫助我們找到解決問題的方向和方法。在寫總結時，可以結合具體事例和數據，增加說服力和可信度。以下是一些總結的實例，它們總結了不同方面的經驗和教訓，可以供大家參考。
管理能源工作總結篇一
萬m
3
二、以能源管理目標為根本，以能源管理總體思路為指導，以能源業(yè)務計劃為基礎，以協同供能用能為重點開展各項工作。
1
、為確保能源管理目標的完成，發(fā)揮能源預算和能耗指標的指導、約束、導向作用，根據公司下發(fā)的節(jié)能指標，參考各單位歷史節(jié)能值和實際運行情況，年初將節(jié)能指標層層分解，將指標落實分解到班組，完成單位內部指標分解，建立二級能耗指標體系，傳遞壓力，調動班級節(jié)能的主動性、積極性，完成節(jié)能目標責任書，并上報能源主管部門。加強過程控制，每月對指標的完成情況進行統計分析，形成節(jié)能指標庫，并反饋給相關單位，采取措施，保障節(jié)能指標的順利完成。
3
、繼續(xù)加強外供用能管理。規(guī)范了外供收費流程，統一兩廠區(qū)收費模式，加大了對外供用能單位的檢查，東廠區(qū)新增三家用能單位，同時一家用能單位中止用能，已辦理手續(xù)，北廠區(qū)無增減。外供用能單位繳費率
100%
。
4
、加強重點能耗設備管理，積極開展節(jié)能技術改進和小改小革。完善能耗識別臺帳，重點關注蒸汽系統運行情況，每天統計蒸汽量，對出現的異?，F象及時處理。加強節(jié)假日能耗分析，重點是空壓站能源消耗情況和蒸汽消耗情況。組織相關人員去西廠區(qū)動力一廠關于空壓機單耗進行交流學習。關注空壓機、干燥機、空調機組等高能耗設備的耗能情況，提高設備的利用率，提高操作技能，挖掘系統節(jié)能空間，以最小的投入（水、電等）產出最大的能量（空壓氣、冷水等），降低能源消耗，對重點能耗設備耗能情況進行分析總結、分析，不斷完善關鍵點能耗控制措施。在管理節(jié)能的基礎上，注重技術節(jié)能。引進新的節(jié)能技術、節(jié)能產品、節(jié)能工藝、節(jié)能材料等，鼓勵節(jié)能增效，開展節(jié)能降耗小改小革活動，申報節(jié)能自主創(chuàng)新成果
9
項。
6
、建立協同供能機制。做好日耗能統計和擇谷避峰收益統計工作，及時反饋各相關單位，加大對數據的分析與應用，使數據能指導實際工作。做好與各單位的聯系，北廠區(qū)北區(qū)空壓站和東廠區(qū)空壓站動態(tài)調節(jié)，依據各單位需求，合理供能，避免大馬拉小車現象出現。節(jié)假日根據公司要求和各單位需求，采取關、調、并、停等措施，降低基礎能源消耗。
三、工作中的亮點及不足
1
、亮點：
a.
加大對蒸汽系統的監(jiān)控，每日對各個用汽點消耗量進行統計分析，及時處理異常情況。加大對各單位各二級計量儀表的檢查，發(fā)現了存在的問題（主要是儀表斷電現象和用能過程中儀表瞬時為零現象），減少蒸汽差損，使在能源分配工作中減少了和各單位的糾紛。
b.
以能源指標為指引，通過與動力一廠關于空壓機單耗的溝通交流學習，東廠區(qū)
2#
地水平衡測試，康明斯安裝水表，監(jiān)控每日用電情況，更換北區(qū)車橋九計量電表，蒸汽日抄表巡視等工作，使能源指標可控。
c.
初步建立協同供能機制，加大了和能源管理部門及各用能單位的溝通力度，進一步取得管理部門的認同和各用能單位的理解與支持。
d.
不斷創(chuàng)新工作，引入新的方法。逐步學習和引入能源管理體系，編制動力廠能源月刊，加強了對能源消耗的分析。
2
、不足：
a.
工作不夠細心，相互審核不到位，對日常工作中能源數據的變化不夠敏感。
b.
能源計量儀表知識欠缺，對在用能源儀表的原理，安裝、日常運行掌握不足，不能及時發(fā)現問題。
c.
對能源現場檢查不到位，管理要求過低，考核不嚴。
今年我廠在能源管理工作中取得了可喜的成績
,
夯實了基礎工作
,
狠抓落實
,
將能源管理工作計劃落到了實處
,
使能源管理工作上了臺階
,
工作創(chuàng)新
,
改善工作方法
,
提高了工作效率
,
重點工作的完成
,
保障了能源的可靠供應
,
提升服務意識
,
滿足用戶需求
,
提供滿意服務。
管理能源工作總結篇二
一)、積極做好人力資源的日常招聘工作，確保人員崗位需求
人力資源部在確保完成公司各項任務的情況下，積極拓展招聘渠道，搜集相關崗位人員需求信息，對現有人員進行合理定崗定員，認真實施集團人力資源部每月新增崗位1名，針對缺編人員及時補充進來。通過采取一系列切實措施，未出現人員流失現象，保障了各崗位工作的正常進行。
二)、完善勞動人事檔案管理
1)、對現有人員進行了核對，建立了新的勞動合同檔案，并及時進行了相關的整理。
2)、及時完成新入職員工的勞動合同檔案的轉移，確保了公司員工的勞動合同不受侵害。
3)、勞動用工及相關手續(xù)
人力資源部在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎職能作用，積極做好公司的宣傳活動，完成了公司每年度的工會、招聘與配置。
一)加強集團內部各部門的協調工作，進一步理順關系。
二)加強公司各部門間的協調與溝通，營造良好的工作氛圍。
三)提升個人綜合素質，提高工作質量與效率，實現工作的高效運轉。
四)加強對公司各項管理制度執(zhí)行情況的跟蹤和檢查，確保各項工作有效的落實。
五)加強對公司檔案和合同執(zhí)行情況的管理，確保公司檔案管理的安全性及有效性。
一)、積極進行學習。
二)、加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。
三)、利用休息時間進行各種培訓，包括：
4)、內部培訓、外部培訓等，讓自己成為一個綜合素質比較好的員工，為公司的發(fā)展培養(yǎng)更多的復合型人才。
5)、積極進行學歷的學習與儲備，從本部門入手，讓自己盡快的進入角色，為公司的發(fā)展儲備更多的能量。
四)、積極主動學習，結合自身專業(yè)特長，多學多問，全面掌握各方面知識，提高自己的業(yè)務水平，為更好的服務公司貢獻自己的力量。
五)、積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。
六)、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
在今后的工作時間中，我將努力做到以下幾點：
一)、繼續(xù)加強學習，拓寬自身知識面，加強理論修養(yǎng)提高個人綜合素質。
二)、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;
三)、加強與員工的溝通，了解員工思想動態(tài)，關心員工生活等方面情況，力爭更多的為員工解決思想上、生活上的問題，為員工排憂解難。
五)、為確保完成全年任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產品市場占有額。
綜上所述，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業(yè)務類客戶資料太少，這些都有待于在今后的工作中加以改進。我相信通過這近xx年的工作實踐，從中吸取的經驗和教訓，經過反思反省之后能讓我在各方面有一個新的進步和提高，從而把工作做到更好更細更完善。
管理能源工作總結篇三
公司各部室、車間：
根據國家發(fā)展改革委、國家認監(jiān)委《關于加強萬家企業(yè)能源管理體系建設工作的通知》、xxxx省經濟委員會、xxxx省質量技術監(jiān)督局《關于印發(fā)xxxx省“萬家企業(yè)”能源管理體系建設工作推進計劃的通知》和xxxx省質量技術監(jiān)督局《省質監(jiān)局關于印發(fā)xxxx省推進能源管理體系認證工作方案的通知》要求，為推進我公司節(jié)能低碳行動，以能源管理體系建設促進節(jié)能工作標準化、系統化、規(guī)范化和制度化。經研究，成立xxxxxxxxxx有限公司能源管理體系建設工作領導小組，現將有關事項通知如下：
組長：余芳君
副組長：王田露
成員：余良森、xx
能源管理體系建設工作領導小組下設辦公室，辦公室設在企業(yè)管理部，王田露任辦公室主任。
1、按照《能源管理體系要求》（gb/t23331），建立健全公司能源管理體系，推廣先進節(jié)能管理方法與技術，實施能源管理全過程管理，開展能源管理體系認證工作。
2、組織相關單位及人員學習并貫徹執(zhí)行國際標準《能源管理體
系要求》（gb/t23331），有效提高公司能源利用效率，確保完成“十二五”企業(yè)節(jié)能目標。
3、通過推進能源管理體系工作，使公司能源管理水平顯著提升，節(jié)能長效機制基本形成，能源利用效率大幅提高，主要產品單位能耗達到同行業(yè)先進水平。
4、如期完成能源管理體系建設工作，在全公司推行能源管理體系。邀請有資質的'第三方認證機構對公司能源管理體系實施情況進行審核認證，報上級政府部門審核驗收。
管理能源工作總結篇四
各會員單位在過去的一年中，組織實施了大量節(jié)能減排相關工作，并取得了一定的成效。
1、各會員單位積極落實本校節(jié)能減排實施方案，有成效的完成了一些節(jié)能減排項目的實施工程，收到了較好的節(jié)能效果：長江師范學院對現有節(jié)能平臺進行了升級并已投入運行;重慶醫(yī)科大學節(jié)能平臺已經通過驗收;重慶工程職業(yè)技術學院利用流經校園的小河，建立了提泵站，一方面解決了機電專業(yè)學生水泵實習和考試的問題，另一方面解決了校園瀑布、芳草湖注水、補水的問題，經濟和社會效益顯著;重慶科技學院全面修復節(jié)能監(jiān)測平臺、建立自動綠化噴淋系統試點、完成圖書館led改造;重慶理工大學完成了8個學生組團4000余間學生寢室的空氣源熱泵熱水系統改造;。
2、各會員單位繼續(xù)保持較強力度的節(jié)能減排宣傳工作。
3、加強能專會各會員單位與國內高校的溝通聯系，共同促進高校節(jié)能工作的發(fā)展：2020年11月28日，重慶科技學院劉上海副院長一行先后調研了重慶理工大學、重慶交通大學、重慶工商大學的后勤管理部門;2020年6月14日，重慶理工大學基建后勤處唐天均處長一行到重慶文理學院新葉公司調研;12月1日，山東交通學院后勤處王昌偉副處長一行三人，到重慶大學進行節(jié)能工作經驗交流;3月17日，揚州大學后勤保障處處長吳春明、湖北經濟學院后勤集團副總經理張奎一行到重慶工商大學調研交流。
管理能源工作總結篇五
1、 農村能源建設任務圓滿過半。年初，市下達我縣能源建設任務為：小區(qū)聯戶沼氣30處;完成大型沼氣工程2處;培訓技工50人次。截至6月底，完成小區(qū)聯戶沼氣23處，完成大型沼氣工程2處。
2、積極申報佳和養(yǎng)殖有限公司大型沼氣20__立方擴容工程以及____鎮(zhèn)____養(yǎng)牛場和北山鎮(zhèn)八一三養(yǎng)牛場600立方新建工程工作。
3、完成山界____鄉(xiāng)____村10千瓦、原____鄉(xiāng)____村100千瓦的光伏發(fā)電試點工作，做好全縣扶貧村光伏發(fā)電的前期準備工作。
5、開好20__年沼氣技工和沼氣專干工作部署會議。6月23-24日，在隆回縣花瑤印象大酒店召開沼氣技工和沼氣專干工作會議，會議總結了20__年的農村能源工作及部署了20__年的農村能源服務工作。
6、全面做好各項中心工作。做好____綜合治理、安全生產、信訪穩(wěn)定、計劃生育、建整扶貧、群工站、特色產業(yè)示點工作等中心工作。做好油茶、辣椒兩大產業(yè)示點工作，安排專門的油茶生產專干和辣椒生產專干具體負責，全辦人員共同參與，確保兩項產業(yè)任務完成。4月上旬開始，我辦分成6個小組，各負其責，在梨子園社區(qū)深入開展民意調查走訪工作;計劃生育春突任務圓滿完成，春季婦查到位率100%。
1、完成養(yǎng)殖小區(qū)聯戶沼氣工程7處。督促各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快建池進度，確保11月前全面完成任務。
2、搞好20__年度鞏固退耕還林成果農村能源項目太陽能熱水器的驗收和報帳工作，計劃7月底完成。
3、做好____大型沼氣工程的驗收審計工作。
4、完善好光伏發(fā)電的前期準備工作。
5、做好____鄉(xiāng)____村的油茶、原____鄉(xiāng)____村的辣椒示范點的有關工作。
6、其他各項中心工作。
管理能源工作總結篇六
能源管理體系就是從體系的全過程出發(fā)，遵循系統管理原理，通過實施一套完整的標準、規(guī)范，在組織內建立起一個完整有效的、形成文件的能源管理體系，注重建立和實施過程的控制，使組織的活動、過程及其要素不斷優(yōu)化，不斷提高能源管理體系持續(xù)改進的有效性，實現能源管理方針和承諾并達到預期的能源消耗或使用目標。xx水泥有限公司深知建立能源管理體系認證的重要性，20xx年按照上級部門的有關要求，逐步開展能源管理體系建設工作，目前已經完成材料建設，認證工作也在按序進行中。總結這一年來的工作，主要有：
20xx年，自1月5日-6日參加xx市經信委組織的節(jié)能低碳行動培訓以來，xx水泥有限公司根據《xx市企業(yè)能源管理體系建設實施計劃》，逐步落實能源管理體系建設。6月21日參加市經信委組織的全市能源管理體系標準宣貫培訓會議后，我公司立即成立了能源管理體系建設工作小組，由公司經理任組長，親自督辦能源管理體系建設工作。
7月初，xx水泥有限公司與方圓認證中心山東分公司進行了初步接洽，就認證工作做了相互了解，并達成合作意向。最終于9月3日雙方簽訂咨詢、認證合同。我公司的能源管理體系認證工作進入全面開展階段。10月份，邀請認證中心老師到我公司進行了能源管理體系宣貫培訓會，進一步加深能源管理體系認證工作的開展，并延伸到全公司每一位員工。11月17日，我公司向方圓認證中心提交了《能源管理體系認證申請書》，標志著我公司的能源管理體系建設工作的材料準備已完成，接下來即準備安排公司內審，認證中心審核，提出問題，持續(xù)改進，預計1月底可完成全部認證工作。
通過實施能源管理體系認證，建立系統的能源管理體系，是xx水泥有限公司20xx年的重點工作。建立健全能源管理體系以后，我公司將開啟節(jié)能新模式，形成持續(xù)有效的節(jié)能長效機制，有效降低能源消耗，提高能源利用效率。
管理能源工作總結篇七
在集團黨委、董事會的正確領導下，能源動力部作為集團新成立的部室牢記能源管理是現代企業(yè)管理的重要內容，也是企業(yè)實現低耗、低能、高效和可持續(xù)發(fā)展的宗旨。隨著公司技改速度不斷加快，生產規(guī)模不斷擴大，對能源管理提出了新的要求。為了適應這種形勢，能源動力部根據公司的總體部署及宏偉規(guī)劃，緊緊圍繞公司生產經營方針目標，結合本單位的工作實際，充分發(fā)揮能源管理職能的作用,對各項工作堅持做好、做全、做細，確保各項工作的開展與落實，有效的滿足公司生產經營管理的工作需要，較好的適應了公司大踏步、大跨越的發(fā)展和建設泰鋼工業(yè)園的要求。全年集團預計耗水量480萬噸，其中新水:160萬噸，中水320萬噸。全年集團綜合能耗102萬噸標準煤，根據主要產品的單耗執(zhí)行情況，全年預計節(jié)約標準煤14500噸，節(jié)約資金1000余萬元。同比增耗14萬噸；其中，焦炭：74萬噸，同比增耗6萬噸;電力：4.6億kwh,同比增耗1億kwh;洗精煤：17.5萬噸,同比減少1.2萬t。下面，將本部一年來的工作從以下幾個方面作全面系統的總結和回顧。
一、堅持不懈的做好思想政治工作
思想政治工作是我們的優(yōu)良傳統，是公司前進發(fā)展的四個輪子之一，我們通過堅持不懈的思想政治工作來統一思想、統一意志、統一行動、統一步調。特別今年來隨著工業(yè)園的各項工作深入展開，新進廠職工的增多，泰鋼人原有的優(yōu)良傳統和工作作風有被削弱和淡化之勢，公司董事會及黨委審時度勢做出了在整個工業(yè)園范圍內深入展開“憶、比、查、思、干”活動的決定，我們能源動力部針對內部自身的特點，牢牢抓住這一難得的機遇，深入扎實的按照公司董事會、黨委的部署，迅速行動起來，高標準,嚴要求,制定出具體實施方案、措施。讓每一個員工充分認識“憶、比、查、思、干”活動的現實意義和深遠的歷史意義，采取參加集團職工會議重點學，召開專題會議集中學，利用學習園地交流學，工作之余自己學多種學習方式，做到執(zhí)行完全不走樣，逐一落實不漏項，竭盡全力做好本職工作，做到上對得起領導培養(yǎng)，下對得起自己的良心。以高昂的斗志積極投入到工作中去，從而激發(fā)員工的工作熱情，轉變工作觀念，達到珍惜工作崗位的目的，牢固樹立“泰鋼靠我發(fā)展，我靠泰鋼生存”的堅定信念，始終以“五條姿態(tài)、泰鋼精神”為準繩，通過開展此項活動，我們內部人員的思想素質普遍得到了提高，主要體現在：大局意識強了，團結協作的精神足了，責任感明顯提升，紀律觀念明顯提高，有力的保證了本部各項工作任務的順利完成。
二、注重管改結合，強化外圍協調，確保公司可持續(xù)用水
針對日益嚴重的缺水形勢，結合集公司現階段、在建、待建項目用水量狀況，會同各相關單位從節(jié)流和開源兩方面展開了公司用水調研及規(guī)劃，制定了切實可行的工作計劃，圍繞開源與節(jié)流做了以下工作：
（1）改造傳統的串級用水工藝，分系統實現工業(yè)用水的逐級閉路循環(huán)。經過認真調查研究，多次召開用水專題會，公司主要領導參加會議并現場進行協調與指示，會上各單位就怎樣合理用水進行了溝通、交流，根據不同的用水工藝制定了不同的改造方案，并付諸于實施，目前，煉鐵、煉綱、軋鋼、焦化、發(fā)電、制氧等主要生產工序已完成了閉路循環(huán)改造，做到了用水基本不外排，變供水為補水，不僅降低了水耗，而且減少水污染，經濟效益和社會效益顯著。
（2）群策群力搞好開源工作，確保公司可持續(xù)用水。在開源上為滿足集團不斷滾動發(fā)展對用水的需求，公司采取了以下手段及措施對公司后備水源進行了規(guī)劃與配置。一是通過先墊付預付款給市百樂污水廠，于11月份百樂污水廠完成了2#中水管道的敷設，現已達供水條件。二是由市政投資建設完成了我集團南井泵房，將充分利用南井兩眼廣口井抽取橡膠壩攔蓄水為我公司所用，我們積極向市水利與漁業(yè)局打了取水申請，已得到300萬m3每年的批復，各種條件成熟后，即可實施供水。從而緩解我公司用水壓力。三是與市自來水公司簽定協議，引城源水廠雪野水為泰鋼工業(yè)園所用，此工程正在緊張的施工中，竣工后可解決4－5萬立方米／天的水量。四是按照市政府泰豐橡膠壩建設的方式，泰鋼投資在牟汶河建設泰鋼橡膠壩，為泰鋼開辟儲備水源地，現在工程正在緊張有序的施工中。
二、求實創(chuàng)新,統籌規(guī)劃,確保公司供用電安全、經濟運行
管理能源工作總結篇八
2008年能源動力分廠女職工們在公司工會和女工委員會的領導下，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，落實公司工會工作部署，從廣大女職工的實際出發(fā)，突出女職工工作特點，扎實工作，銳意進取，取得了較好的成績，有效地維護了女職工的合法權益和特殊利益。
一、積極組織參加各項文體活動。
為調動女職工的生產積極性，增強企業(yè)文化的氛圍和團隊精神，公司工會舉辦了各項活動，我分廠女職工積極響應參加，提高了女工的體能素質，豐富了女工的業(yè)余文化生活。
二、團結奮斗展示巾幗風采。
我們的女職工在管理層、技術層顯示了非凡的才能和勇氣，發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”精神，出色地完成了本職工作。在企業(yè)不景氣、人員少的情況下，我分廠女職工全身心的投入到工作中，一人兼兩職甚至三職也沒有怨言。展現了強烈的主人翁意識，將個人利益和公司的發(fā)展緊密聯系在一起，為企業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。
三、
關心女工生活，努力為女工排憂解難。
為維護女工的特殊利益，深入基層、深入女員工中，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題，讓女工深切在感受到組織的關懷和溫暖。為及時了解女工的思想、工作和生活情況，女工干部經常深入基層、深入女員工中，與女工談心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情況，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題，盡最大努力為她們排憂解難，充分體現了組織的關懷。在總結工作的同時，我們有成績，也存在差距，在今后的工作中，按照工會和上級女工委員會的工作部署，不斷加強學習，求真務實，提高工作質量，創(chuàng)造性地開展女工工作，努力開創(chuàng)女工工作的新局面。
與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。立足本職工作，做好份內事，在自身建設方面，我一直注重自身業(yè)務知識和專業(yè)知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。在過來的一年中，我積極參加廠部組織的相關專業(yè)理論知識講座，并在工作之余努力學習統計、財會、管理以及煙草、肥料等與工作相關的專業(yè)技術知識和文學知識，努力提高自身修養(yǎng)、完善自身素質建設。
人進入我廠參加工作已一年有余，在這一年中，我遵守廠紀廠規(guī)，遵守部門管理制度，在廠、部門領導的領導下工作一直認真主動，能夠按時按量完成領導交給的任務，注重與同事們的業(yè)務技術交流、合作、以及關系的融洽，不斷積累業(yè)務工作經驗，快步地沿著把理性思維運用到工作實際中來的路子上邁進。經過一年多來的磨練，已取得了一些成績，現已獨立承擔本職崗位工作。分以下幾個方面進行總結：
在思想方面，我一直把廠當做我的家，我深知“廠興我榮，廠衰我恥”的道理，堅持一切從我做起，實事求是努力認真，以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受廠部的檢驗與考核。
在工作方面，我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務；虛心向同事們學習業(yè)務知識，注重與同事們的團結協作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質完成本職工作任務?，F把我今年工作情況簡述如下：
總的說來，我進廠至今，在思想上，我一直珍視現有的廠部工作環(huán)境，以能為廠部做出應有的貢獻為己任；在工作上，我勤懇努力，服從領導安排，積極主動工作，以任勞任怨、按時按質按量完成工作為原則，確保本職工作盡善盡美；在自身方面，我認真積累工作經驗，注重專業(yè)理論知識的完善，以期能使自己的業(yè)務水平不斷提高。我深知，在工作中員工態(tài)度的端正、工作的仔細和耐心是業(yè)務工作效率與質量的保證，員工工作環(huán)境的穩(wěn)定及至行業(yè)工作經驗的精熟是業(yè)務不受損失的唯一法則，在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，盡我最大的努力把我的工作做得更好，為我們廠更加美好的明天做出自已應有的貢獻。
管理能源工作總結篇九
公司各部室、車間：
根據國家發(fā)展改革委、國家認監(jiān)委《關于加強萬家企業(yè)能源管理體系建設工作的通知》、xxxx省經濟委員會、xxxx省質量技術監(jiān)督局《關于印發(fā)xxxx省“萬家企業(yè)”能源管理體系建設工作推進計劃的通知》和xxxx省質量技術監(jiān)督局《省質監(jiān)局關于印發(fā)xxxx省推進能源管理體系認證工作方案的通知》要求，為推進我公司節(jié)能低碳行動，以能源管理體系建設促進節(jié)能工作標準化、系統化、規(guī)范化和制度化。經研究，成立xxxxxxxxxx有限公司能源管理體系建設工作領導小組，現將有關事項通知如下：
組長：余芳君
副組長：王田露
成員：余良森、xx
能源管理體系建設工作領導小組下設辦公室，辦公室設在企業(yè)管理部，王田露任辦公室主任。
1、按照《能源管理體系要求》（gb/t23331），建立健全公司能源管理體系，推廣先進節(jié)能管理方法與技術，實施能源管理全過程管理，開展能源管理體系認證工作。
2、組織相關單位及人員學習并貫徹執(zhí)行國際標準《能源管理體
系要求》（gb/t23331），有效提高公司能源利用效率，確保完成“十二五”企業(yè)節(jié)能目標。
3、通過推進能源管理體系工作，使公司能源管理水平顯著提升，節(jié)能長效機制基本形成，能源利用效率大幅提高，主要產品單位能耗達到同行業(yè)先進水平。
4、如期完成能源管理體系建設工作，在全公司推行能源管理體系。邀請有資質的第三方認證機構對公司能源管理體系實施情況進行審核認證，報上級政府部門審核驗收。
管理能源工作總結篇十
如今能源危機日益嚴峻，能源短缺已成為制約國民經濟持續(xù)發(fā)展的重要因素能源；能源價格不斷上漲，這也成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。節(jié)能降耗成為必須完成的艱巨任務。“十二五”節(jié)能減排任務將更加艱巨，考核指標也更加嚴格。依據《萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》、和《能源管理體系要求》（gb/t23331—20xx）等有關政策的規(guī)定。我公司于20xx年7月開始建立能源管理體系，在公司全體員工和云南明思特能源科技有限公司的共同努力下，我公司能源管理體系建設工作進展有序、高效推進，并于20xx年12月，日建立完成能源管理體系。
公司能源管理體系建設工作主要開展了以下幾方面工作
20xx年月，在咨詢公司的大力協助下，經多方溝通和董事長批準成立了公司能源管理體系建設工作領導小組，成立能源管理辦公室及構建能源管理組織機構，并對能源管理體系建設的前期工作進行了周密策劃。
初始能源評審是企業(yè)建立能源管理體系的基礎，是企業(yè)對其本身
的能源管理行為及能源利用狀況進行全面、綜合的調查與分析的過程。
公司成立了以xxx評審組長的評審小組，小組通過對公司生產工藝分析、能源管理現狀調查、能源技術調查和歷史用能數據分析，完成了初始能源評審工作，得出了初始能源評審結論，并編制了《初始能源評審報告》。報告為能源管理體系的有效建立和能源管理工作的持續(xù)改進奠定了基礎。
公司能源管理體系文件主要是“管理手冊”、“程序文件”與作業(yè)文件，同時還配套有相關記錄等系列性多層次的管理文件。
公司能源管理體系《管理手冊》和《程序文件》根據《能源管理體系要求》gb/t23331—20xx及其他相關標準規(guī)定編制?！豆芾硎謨浴泛汀冻绦蛭募方浂啻螌徍?，于20xx年12月xx日正式發(fā)布實施。
《法律法規(guī)和其它要求識別程序》為公司建立并規(guī)范了獲取能源管理方面的法律、法規(guī)及其他要求的渠道，使公司及時獲取與識別出了適用于公司活動、產品及服務中與能源管理體系有關的適用的法律、法規(guī)及其他要求。同時，通過對適用的法律法規(guī)進行了合規(guī)性評價，建立了法律法規(guī)、標準及其他要求的目錄清單。通過評價使法律法規(guī)的適用性更強，為公司能源管理的持續(xù)改進提供了更好的依據。
根據《能源使用識別和評價管理程序》的要求，公司能源管理體系建設小組對公司能源因素進行了識別和評價。并根據公司能源績效的情況，確定了重要能源目標和指標，根據公司的實際情況為完成能源目標指標，又制定了能源管理實施方案，并分別明確了方案實施的主要負責人員。
為了全面推進能源體系建設工作，使能源體系在我公司順快建立并得到有效實施和運行，公司進行了分批培訓工作。通過宣傳與培訓，使全體干部員工認識能源管理體系建設的。重要性和意義所在，并在實際工作中能夠按照能源管理體系的要求去開展各項工作，使能源管理體系得到了有效的實施和運行。
公司能源管理體系目前已運行，為進一步完善能源管理體系，提高全員能源管理意識，充分挖掘節(jié)能潛力，計劃于20xx年3月組織分批式能源管理培訓工作。
為了驗證能源管理體系是否得到了有效的實施、保持和改進，公司于20xx年4月初開展一次能源管理體系內部審核，通過內部審核發(fā)現和挖掘不符合項，并分別制定了糾正和預防措施。
為確保公司能源體系的持續(xù)適宜性、充分性、有效性，公司計劃于20xx年5月中旬進行一次能源管理評審工作。通過管理評審查找公司各個部門存在的個性問題和共性問題，針對存在的問題和不足提出改進性建議。
20xx年2月18日
能源管理體系領導小組
管理能源工作總結篇十一
酒店的能耗主要是指燃油,電等的消耗量,其中大部分的耗費為電能的耗費,因此降低能耗首先是抓電能,其次是燃油,工程部經理需直接領導安排各種節(jié)能措施。工程部應進行每月的能耗統計并把能耗繪成曲線表,以進行不同年份不同月份的耗能比較,并采取以下電能節(jié)約措施:
1對無功功率進行補償以提高功率因數,功率因數應控制在0.9以上。
2對供電網絡進行電流平衡調節(jié),低壓網絡的電流不平衡度應小于20%。
3空調制冷系統應根據現場環(huán)境溫度,開停部分機組及控制冷卻水溫和水質,以提高制冷系統的運行效率,對于宴會廳小時營業(yè)場所可采取提前送風,營業(yè)結束前半小時減少送風量以節(jié)能。
4照明節(jié)電要求光源,燈具的高效節(jié)能,還應對照明場所進行合理照度設計和控制。
5對酒店各部門負責人員進行節(jié)能知識培訓,加強酒店員工合理使用空調,照明燈具等以節(jié)約能源的節(jié)能意識。
酒店實用節(jié)能方法之電能節(jié)約
1.確保供電系統的功率因數在0。95-1之間,
2.空調的各種水泵(上自控變頻調速,40hz滿足最大負荷,30kw/每小時節(jié)電20%,6度,4元,每天90元,每年35000元,變頻調速器平均無故障運行5年,如在3年內可收回投資干得過)
3.空調主機的運行參數設定與運行時間(空調主機能源占酒店夏季能源總費用的20%左右,利用谷段拉水溫,根據天氣調整主機出水溫度,及夜間關機。)
4.空調新風系統的運行時間(安裝鐘控,消峰填谷)
5.排水系統的水位調整
6.生活用水高位水箱電機的變頻控制與水位調整
7.公共區(qū)的照明系統運行時間與運行電壓調整(二級管降壓)
8.洗衣房工作時間的調整(消峰填谷,空壓機每班排水)
9.廣告與夜景照明運行時間與運行電壓的調整
10.電梯提升速率的調整
11.變頻設備的使用
12.廚房電加熱設備溫度的'調整(電扒板溫度,上色機溫度,洗碗機溫度,冷庫冷凝器定時清洗改善通風等)
13.空調水處理的重要性(提高熱效率)
14.充分利用bas系統合理設置各點參數。
15.空調系統冬季由單獨供電,改為合供電減少變壓器空載損耗。
16.客房選用節(jié)能鑰匙開關(見圖,自制)
17.供水系統與消防系統安裝穩(wěn)壓罐,或節(jié)門調整(減少頻繁啟動)
18.底下車庫的合理照明
19.走道燈的控制,(聲控,紅外線控制,消防集中控制)
20.在大小會議室改造增加小型制冷機組,利用原集中空調管路,用導換節(jié)門的方法,在春秋兩季時提供冷源?；蚋脑煸龃笮嘛L量解決,從而避免春秋季節(jié)會議人多時開起制冷主機。
工程部節(jié)能技術:空調設備的節(jié)能
1、加設冰蓄冷系統
冰蓄能系統即:建筑物在使用空調時所需冷負荷的全部或者一部分在非使用空調時間制備好,將其能量蓄存起來供空調時使用。
該系統主機所耗的總能量變化不大,但是可以在用電低峰時用電,而在高峰時少用或不用電能--平衡電網峰谷荷,減緩電廠和供配電設施的建設,是一種值得推薦的節(jié)能方法。通過杭州市幾個工程如:建行杭州分行辦公大樓、杭州市新景福百貨大樓的實踐表明該系統節(jié)能(經濟指標)可在25-35%之間。
2、變頻技術的應用
隨著控制技術的發(fā)展,不同類型的冷水機組都有較完善的自動控制調節(jié)裝置,能隨負荷變化自動調節(jié)運行狀況,保持高效率運行。
對空調機組、末端設備和水泵等設備采用變頻控制,可以使該部分設備的能耗減少30%以上。
3、優(yōu)化空調機組和末端設備的選擇
國產風機盤管從總體水平看與國外同類產品相比差不多,但與國外先進水平比較,主要差距是耗電量、盤管重量和噪聲方面。
管理能源工作總結篇十二
半年來,在縣委縣政府的正確領導下,在局領導和上級業(yè)務部門的關心和支持下。我站按上級能源部門和農業(yè)局的工作安排，結合本縣實際情況，遵循“因地制宜、多能互補、綜合利用、講求效益”的農村能源工作方針，本著“節(jié)能減排”盡可能開發(fā)利用可再生能源的原則，以保護森林資源和維護農業(yè)生態(tài)環(huán)境為工作目標?，F將20xx年上半年來的主要工作情況、農村能源沼氣國債項目實施情況等作如下總結：
20xx年，省共向我縣下達農村能源國債沼氣建設投資計劃128萬元，項目建設任務為：建設戶用沼氣池1600戶。材料已全部發(fā)放完畢，截止6月15日，已經完成1517戶，其余正進入驗收階段，力爭年底完成項目任務，申報省廳驗收。
20xx年，省共向我縣下達農村能源國債沼氣建設投資計劃84萬元，項目建設任務為：建設戶用沼氣池700戶。項目于20xx年8月啟動實施，共計發(fā)放材料700套，竣工驗收564戶，其余正進入緊張施工中。
上半年全縣完成了2處小型聯戶沼氣工程，總容積150多立方米，實行聯戶建池，惠及農戶28多戶，有力的減輕了生豬養(yǎng)殖對環(huán)境的污染。戶用沼氣28戶，全面控制了農業(yè)面的污染。
一、精心組織，落實責任。局領導高度重視農村能源建設工作，由局長直接負責，分管能源副局長監(jiān)督實施，能源站具體落實。
三、部門協作，促進發(fā)展。與縣畜牧站協助督促生豬養(yǎng)殖農戶,每戶必須建沼氣池,解決生豬養(yǎng)殖排污問題,確保每戶生豬養(yǎng)殖戶在養(yǎng)豬的同時不污染環(huán)境。
四、規(guī)劃合理，標準建池。因地制宜，嚴格督導建池技工按照國家《戶用沼氣池標準圖集》和《戶用沼氣池施工操作規(guī)程》統一建池標準，為建池戶科學規(guī)劃，合理布局，把住建池質量關，堅持"三結合"的原則，做到建池合格率達100％。
五、建精品抓示范。在認真抓好工程質量的同時，堅持與示范村、文明村、新農村、扶貧村建設相結合，在龍勾、揚眉、等地建立“豬-沼-果”示范工程。鉛廠鎮(zhèn)新型“保溫沼氣罐”示范點。
六、抓安全管理，搞好后續(xù)服務。積極對建池技工實行“誰建池、誰負責、誰服務”的工作原則即：跟蹤服務、上門服務、無償服務，解決建池農戶的后顧之憂。
一、我縣的'農民群眾仍存在對沼氣使用認識不足，對沼氣池建設積極性不高，有的村民不配合投入，等靠要思想嚴重，影響建池進度；再是由于養(yǎng)豬的農戶不多，即使是建了沼氣池，因產氣原料缺少，沼氣池也不能正常使用。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導部門對沼氣建設工作的認識、宣傳的力度不夠，項目實施過程中與農戶的聯系片面性；使農民群眾的建池積極性沒有很好地調動起來。農戶對沼氣池的使用管理的基本技能低，缺乏相關管理體系及操作經驗。由于沼氣網絡欠缺及地理困素的制約，農戶對沼氣配件無法及時購買更換，降低了沼氣池的正常使用率。
三、建池技工仍顯不夠，一定程度上導致建池進度緩慢；同時“三沼”綜合利用仍需加大工作力度。
一、努力爭取完成20xx年20xx年下達的農村能源國債沼氣建設任務，并做好其它上級下達的各項任務，繼續(xù)抓好監(jiān)督、管理、宣傳工作。
二、加大培訓力度，下半年舉辦“沼氣池與后續(xù)服務”至少5期，培訓農戶100人以上，建池技工50人以上，切實解決農戶對管理、維修沼氣池知識缺乏；沼氣建池技工匱乏的狀態(tài)。
管理能源工作總結篇十三
(一)參照bot業(yè)務進行會計處理
該觀點認為合同能源管理業(yè)務，首先是進行建造活動，然后在合同期內提供運行維護服務，最后是將項目資產無償移交于客戶，“建設——經營——移交”這一模式類似于bot業(yè)務，與《企業(yè)會計準則解釋第2號》及《國際財務報表準則解釋公告第12號——服務特許權協議》（ifric12）規(guī)定的bot模式一致，因此認為合同能源管理業(yè)務應參照bot業(yè)務進行會計處理。具體處理方法為：分別確認建造業(yè)務收入及運營管理服務收入。由于節(jié)能總收入不能可靠地預計，因此在預計成本可彌補的前提下，按節(jié)能項目實際發(fā)生的建造成本金額（節(jié)能資產金額）確認建造業(yè)務收入。按用能單位合同期內累計支付的不受節(jié)能效益額影響的固定金額部分（如有），按照現值確認為長期應收款，建造服務收入額扣除長期應收款的差額確認為無形資產，如果沒有固定金額部分，則將建造服務收入額全部確認為無形資產。節(jié)能效益額影響的變動金額于實際收到時確認為運行管理服務收入，并相應結轉各期運行維護費用及無形資產的攤銷成本。筆者認為，合同能源管理業(yè)務參照bot業(yè)務進行會計處理存在形式上與實質上差異。在形式上，首先，合同的當事方不同。bot合同的當事方包括政府和投資方，而合同能源管理的當事方通常為節(jié)能服務公司和用能企業(yè)。其次，收入來源方不同。bot合同中的投資方收入主要來源于工程運營期間的收費收入，而在合同能源管理業(yè)務中，節(jié)能服務公司的收入來源方主要是用能企業(yè)。
在實質上，首先，用能單位無法確認該項資產。如果節(jié)能服務公司確認一項無形資產，那么意味著用能單位相應要將節(jié)能資產確認為一項固定資產，但由于在合同期內主要是節(jié)能服務公司享有節(jié)能資產帶來的相關收益，并承擔相關的風險，節(jié)能資產風險與報酬在合同期內并未從節(jié)能服務公司轉移至用能單位，故用能單位無法確認該項資產。其次，業(yè)務收入與成本不匹配。節(jié)能服務公司確認的無形資產在合同期內各期攤銷金額是固定的，而其運行管理服務收入即節(jié)能效益的分成收入因各期分享比例以及分享基數不同，導致收入與成本的嚴重不匹配。一般情況下，節(jié)能效益前期分享比例高，如此會造成整個合同期營業(yè)收入的前高后低，致使各期經營成果不真實。
(二)按照融資租賃業(yè)務進行處理
該觀點認為節(jié)能服務公司雖然在合同期內對節(jié)能資產擁有所有權，但合同期滿后該資產所有權將轉由用能單位所有，且節(jié)能資產是專為用能單位設計和建造，具有專用屬性，這說明合同能源管理業(yè)務具有融資租賃業(yè)務的特點，因此在條件具備情況下應對其按照融資租賃業(yè)務進行會計處理。具體處理方法為：如果每年得到節(jié)能收益是固定金額的（實際案例不多見），或者節(jié)能分成收益能夠可靠估計，則可以按照“融資租賃出租人會計處理”的規(guī)定進行會計處理，按預計的全部節(jié)能收益作為最低租賃收款額確認應收融資租賃款，按節(jié)能項目實際建造成本結轉融資租賃資產，將兩者之差(即最低租賃收款額與其現值的差額)確認為未實現融資收益。筆者認為，合同能源管理按照融資租賃會計進行賬務處理存在如下局限性：
第一，節(jié)能設備在合同期內資產所有權仍歸屬于節(jié)能服務公司，沒有實質轉移給用能單位，合同期內節(jié)能資產維修、運行等費用均由節(jié)能公司承擔，即租賃期發(fā)生的日常維護費用由出租方而不是承租方承擔，這與融資租賃“實質上轉移了與資產所有權有關的全部風險和報酬”的規(guī)定不一致。用能單位合同期內并不承擔與節(jié)能資產所有權相關的風險，無法視同自有固定資產入賬。這與融資租賃業(yè)務是有本質差別的。
第二，基于能源管理合同的規(guī)定，雙方約定的能源節(jié)約收益分成，因每期節(jié)能收益基數以及分成比例的變化，對節(jié)能服務公司來講是未來不固定的服務收入，這與融資租賃各期確定的租賃收入金額是不一致的，節(jié)能服務公司很難按照融資租賃的核算要求合理計算最低收款額。
第三，從事融資租賃業(yè)務需要經銀監(jiān)會或商務部等監(jiān)管部門批準，節(jié)能服務公司從事融資租賃應屬于超越經營范圍。
(三)按照分期收款銷售商品進行會計處理
該觀點認為合同能源管理實質上是節(jié)能服務公司的一項混合銷售，這包括節(jié)能設備的（含安裝）資產轉讓業(yè)務和能源管理的后續(xù)服務業(yè)務，其實質是節(jié)能設備的分期收款和后續(xù)節(jié)能服務的混合銷售。節(jié)能資產所有權在合同期滿后轉移給用能單位，因此應將合同能源管理業(yè)務視為商品銷售業(yè)務，確認商品銷售收入。由于用節(jié)能服務公司延后分期收取的款項具有融資性質，所以應按分期收款銷售商品進行會計處理。具體處理方法為：將節(jié)能服務公司在合同期內預計收取的所有節(jié)能收益確認長期應收款，收入以長期應收款折算現值確定，差額作為未實現融資收益；節(jié)能設備按照存貨進行核算。用能單位對于該節(jié)能設備視同自有固定資產進行核算。筆者認為，合同能源管理按照分期收款銷售商品進行賬務處理存在如下弊端：
第一，會計核算應反映經濟實質，合同能源管理業(yè)務的實質是提供節(jié)能服務，節(jié)能服務公司確認的收入是能源管理收入，應屬于服務收入，而節(jié)能設備購置及安裝本質上是一項資產投資業(yè)務，并非商品銷售收入。
第二，節(jié)能設備在合同期內的所有權仍歸節(jié)能服務公司，并且保留了與節(jié)能設備所有權相聯系的繼續(xù)管理權，并對節(jié)能設備行使有效控制；用能單位在合同期內只擁有部分收益權，與節(jié)能設備所有權有關的風險和報酬實質上沒有實質轉移給用能單位，因此不具備商品銷售收入的確認條件。
第三，合同能源管理業(yè)務主要為節(jié)能設備投資與后續(xù)運營服務兩項業(yè)務，整個合同期需要不斷提供后續(xù)服務并發(fā)生成本，相應取得節(jié)能分成收益，因此該項業(yè)務收入應在整個合同期內確認，如果按照分期收款銷售商品方式一次性確認收入，就無法公允反映經濟交易實質。
在合同能源管理業(yè)務中，節(jié)能服務公司主要業(yè)務活動為節(jié)能項目資產構建（投資活動）和合同期內提供運營管理服務（勞務活動）。合同能源管理業(yè)務收入主要是節(jié)能效益分成收入，本質是節(jié)能資產的投資收益和勞務收入的組合。合同能源管理業(yè)務成本主要是節(jié)能資產的投資成本（所占比重大）和合同期間的運營維護成本（所占比重?。Ｓ纱丝梢?，合同能源管理業(yè)務的經營實質是一種節(jié)能投資服務管理，其經濟交易實質是對外投資業(yè)務和提供勞務業(yè)務，而且投資收益與勞務收入無法嚴格區(qū)分也不能單獨計量，是一項混合性業(yè)務收入，因此應整體確認為一項合同能源業(yè)務收入，其對應成本可分為固定成本和變動成本，固定成本為節(jié)能資產的折舊，變動成本為運營維護成本。根據合同能源管理業(yè)務特點，按照基本會計準則的核算原則，合同能源管理業(yè)務收入可以參照《企業(yè)會計準則第14號——收入》中規(guī)定的勞務收入確認的方法進行會計核算。通常情況下，合同能源項目投產后，按照設計標準，每年節(jié)能量是可以合理預計的，在合同約定分成比例條件下，整個項目節(jié)能分成收益總額應該能夠合理估計；整個項目的業(yè)務成本主要是節(jié)能資產折舊（固定成本），合同期發(fā)生運行維護成本（變動成本）金額相對小且基本能夠估算，整個項目已發(fā)生和將要發(fā)生業(yè)務成本是能夠可靠計量的。因此可以按照完工百分比法（成本法）確認該項混合性業(yè)務收入。具體會計處理如下：
第一，節(jié)能項目資產完工后確認為固定資產，并在整個合同期內按照年限法計提折舊，計入項目成本，其本質是攤銷部分投資成本。一般情況下，這是業(yè)務成本的主要組成部分。
第二，合同期內，已發(fā)生的運行維護成本計入項目成本，并預計后期將要發(fā)生的運行維護成本。截止當期項目累計完工百分比=（累計已計提折舊+累計已發(fā)生運行維護成本）/（節(jié)能項目資產總額+總運行維護成本）×100%。如果運行維護成本占總成本比例較小而又難以預計，其項目完工百分比可簡化為累計已計提折舊與節(jié)能項目資產總額之比。
第三，合同期內，每期收到的節(jié)能收益分成掛賬“遞延收益”，并按照當期完工百分比確認金額自“遞延收益”轉入“主營業(yè)務收入—合同能源業(yè)務收入”。一般情況下,節(jié)能服務公司分享比例在合同期內前期高于后期，因此“遞延收益”應有余額。上述合同能源業(yè)務收入會計核算原則與采用完工百分比確認勞務收入的基本原理是一致的，收入確認都要滿足于業(yè)務交易的結果能夠可靠計量。但是在按照成本法確認完工百分比時，勞務收入完工百分比使用的計算數據是勞務成本，而合同能源業(yè)務收入完工百分比使用的計算數據是業(yè)務成本，既包括節(jié)能資產折舊（投資成本攤銷數），也包括運行維護成本（勞務成本），但二者實質都是按已經確認的成本/預計總成本來確認完工百分比，進而確認成本和收入。但是，如果合同能源項目節(jié)能分成收益總額確實無法合理估計，或者項目運行維護費用比重較大（比重小可以忽略不計）且難以可靠計量，在已發(fā)生成本預計可得到補償情況下，應按照業(yè)務成本（包括已計提的節(jié)能資產折舊和已發(fā)生的運行維護費用）發(fā)生額確認業(yè)務收入，并結轉已發(fā)生的業(yè)務成本。等到業(yè)務交易的結果能夠可靠計量時，再按照成本確認百分比確認業(yè)務收入。如果合同期內其業(yè)務交易的結果一直不能夠可靠計量，等到合同期結束時，可以一次性確認合同能源項目的業(yè)務收入及成本，但應扣除已確認的業(yè)務收入及業(yè)務成本。上述會計處理具有如下優(yōu)點：
第一，合同能源管理業(yè)務在整個合同期需要不斷提供后續(xù)服務并發(fā)生成本，相應取得節(jié)能分成收益，因此采用該處理方法可使業(yè)務收入在整個合同期內較為均衡，符合經濟交易實質，避免了前述按照“分期收款銷售商品方式”一次性確認收入的不足。
第二，節(jié)能資產投資在合同能源項目整體投入占比大，但并非一次性進入項目成本而是按照合同年限均勻計入成本，而通常情況下運營維護成本所占比重低且年度發(fā)生波動也不大，因此節(jié)能服務公司按照成本確認完工百分比來確認的收入在各期也相對穩(wěn)定，并且保證了整個合同期內業(yè)務收入與成本的匹配。如此處理，可以避免前述按照bot業(yè)務會計處理引起的各期收入與成本的嚴重背離。
第三，節(jié)能資產在合同期內不僅所有權仍歸屬節(jié)能公司，而且與資產所有權有關的全部風險和報酬也由自身承擔，因此節(jié)能公司在合同期內將其列為自身固定資產是合情合理的，而用能單位只是將實際節(jié)能收益按照約定比例分享給節(jié)能公司，并沒有實質承擔與節(jié)能資產所有權相關的風險，無法視同自有固定資產入賬。因此，如此處理可避免前述按照融資租賃業(yè)務核算情況下將節(jié)能資產轉給用能單位列支的尷尬。
管理能源工作總結篇十四
成立以工程部為主體的節(jié)能領導小組,各部門均應設節(jié)能管理員。節(jié)能領導小組要經常研究大廈的能耗情況和采取相應節(jié)能措施。工程部應進行每月能耗統計并繪制成曲線表,以進行不同年份不同月份的能耗比較。
物業(yè)的合理用電是節(jié)電的手段,從運行角度應從下述幾方面考慮:
供配電。提高功率因數,應控制在0.9以上。
變壓器。變壓器在運行中,應根據負荷變化情況,按技術特性,選擇最佳運行方式。變壓器負載率經常小于30%時,應更換變壓器;單相用電設備分接在三相網絡上,低壓網絡的電流不平衡度應小于20%。
空調、制冷系統。制冷機組應根據不同負荷要求,開、停部分機組及控制冷凍水、冷卻水溫度和水質,以提高制冷系統的運行效率?？照{機組在不同季節(jié),應該合理調整新風比例,以減少新風處理能耗;對于非24小時營業(yè)場所,進行風量調節(jié),根據負荷的大小來改變送風量。
照明系統。采用日光傳感器、時間預定、手動等照明控制手段進行節(jié)電。光源燈具應定期清掃更換,制定更新周期,維持光照水平。
1能源消耗控制程序及要求
1.1能源消耗控制的范圍是:電、水、汽、油、煤氣等。工程部在所有使用部門安裝電表、水表、蒸汽表、煤氣表,油料使用須登記。
1.2工程部派人每天到各使用部門巡視檢查,如發(fā)現漏電、漏水、漏汽、漏油等現象,立刻采取措施解決問題;如屬人為事故,要對有關人員進行教育并懲罰。
1.3能源費用消耗在正常營業(yè)善下應控制在總營業(yè)收入的4.5%。其中:
i.電費:占能源費用的43%
ii.水費:占能源費用的6.5%
iii.煤氣費:占能源費用的1%
iv.熱力費:占能源費用的25%
v.冷凍水費:占能源費用的24%
2設備節(jié)能辦法簡介
2.1重視節(jié)能的重要性,讓每位員工都要了解節(jié)能是工程管理重要內容。
2.2工程部各級管理人員要了解主要用電設備的數量、運行情況。
2.3了解各種能源的收費標準。
2.4指派專人負責節(jié)能工作的檢查、督促。
2.5推廣節(jié)能觀念及意識和方法。
2.6不斷對用電、用水及其它能源消耗情況及節(jié)能效果進行分析、調查,使之不斷完善。
2.7應用樓宇自動化控制進行管理,根據季節(jié)、時間變化,時刻調整。
2.8保溫材料的維護保養(yǎng)。
2.9空調風量根據季節(jié)、時間、客人的感覺隨時調整。
2.10照明線路的`布置及調整。
2.11燈具的選擇(節(jié)能燈、日光燈帶功率補償器)。
2.12升降梯/電扶梯的智能管理。
2.13采用節(jié)能控制照明開關:(1)聲控開關:(2)光控開關;(3)時間控制開關;(4)延時控制開關。
2.14合理使用設備,使其最大限度的達到工作效率,例如:變壓器最合理的工作負載是80%-90%,這時它各方面的利用率最佳。
2.15使設備保持良好的運行狀態(tài)。(潤滑、密封等)
2.16采用節(jié)能水龍頭。
管理能源工作總結篇十五
為減少公司所有管理活動、服務中各環(huán)節(jié)能源和資源的消耗,從而減少從環(huán)境的取用和棄置,特制定本程序。
適用于公司范圍內電能、柴油、汽油、辦公用復印紙及水的管理。
3.1公司質量/環(huán)境/安全管理委員會負責組織公司各相關部門根據上一年實績制定年度的電、水、油、辦公用復印紙的節(jié)約目標。
3.2各管理處負責將公司節(jié)約目標細化并每月將節(jié)約目標的達成情況以月報的形式向全司公布,公司本部每月目標達成情況由辦公室負責。
3.3管理者代表負責將節(jié)約目標的達成情況提交管理評審。
4.1節(jié)約目標制定
4.1.1每年初,由公司質量/環(huán)境/安全管理委員會負責組織公司各相關部門根據上一年實績,制定本年度的電、水、油,辦公用復印紙的節(jié)約目標,經管理者代表批準,節(jié)約目標納入公司環(huán)境目標及指標中進行管理。
4.1.2各管理處負責人根據公司目標予以細化、分解,組織制定本部門的用電、用水、用油、用紙節(jié)約目標及相關措施對策;公司本部細化目標由辦公室負責制定。
4.2節(jié)約目標實施
4.2.1由辦公室負責每月抄報、統計全公司當月用電、用水情況及當月目標達成情況,編制《用電、用水量月報》。
4.2.2由辦公室負責每月統計汽車用油情況及當月目標達成情況,編制《汽油消耗月報》。
4.2.3由辦公室負責每月統計復印用紙消耗情況及當月目標達成情況,編制《用紙量月報》。
4.2.4辦公室應將所有月報進行公布,并在下月10日前提交給管理者代表。
4.2.5根據節(jié)約目標和計劃,有關部門負責人應根據需要制訂相應的.管理規(guī)定或作業(yè)指導書,并經管理者代表批準后實施。
4.3節(jié)約目標分析及對策
4.3.1各責任部門根據細化的節(jié)約目標與實績對比,未達成目標的需在月報公布后一周內向辦公室提交分析對策報告。
4.3.2辦公室負責跟蹤對策的實施情況。
4.4管理者代表負責將電、水、油、辦公用復印紙等節(jié)約目標的達成情況提交管理評審。
5.1《節(jié)約用水規(guī)定》
5.2《節(jié)約用電規(guī)定》
6.1《用電、用水量月報》
6.3《用紙量月報》
6.4《汽油消耗月報》
管理能源工作總結篇十六
1.0目的
做好能源統計及管理,及時掌握各種能源的消耗情況,靈活管理相關設備的運行周期。
2.0適用范圍
水、電、氣、柴油、供暖等能源的統計管理。
3.0管理職責
3.1工作負責人:工程部主管
3.2相關崗位主管人員負責計量點數據的`抄錄及統計分析。
4.0內容
4.1能源統計
4.1.1每周抄錄花園的水、電、氣、油總表數據,進行統計匯總,制成周報表。
4.1.2每月1-3日抄錄區(qū)內所有水、電、氣的消耗數據,進行統計匯總,制成月報表。
4.1.3每月將部門維修費用進行統計匯總,制成月報表。
4.1.4抄錄水表、電表、燃氣表、油表時若發(fā)現各能源表讀數與上月用量發(fā)生較大的差異時應檢查是否抄表有誤或計量表有問題,若有問題則應及時維修或更換。
4.1.5每次更換或開通水、電表時,應將水、電表的表號、底度、業(yè)主、用戶名、安裝位置等信息詳細記錄,以《水、電表讀數確認單》形式書面通知財務,以便于財務計算費用。
4.2能源分析
4.2.1工程部主管對周能源報表進行分析,通過與上周能源耗量進行比較,發(fā)現異常消耗時,及時找出問題加以處理。
4.2.2能源控制小組對月能源報表進行詳細分析,通過與上月數據、去年同期數據、月預算耗量等進行綜合比較,判斷月能耗量是否正常,如有異常應根據相關數據找出不足,及時解決問題,以控制各種能源的消耗始終保持經濟合理的水平。
4.2.3每周由工程部水電表統計員將本周用電、水、氣、油等按當時的單價計算成金額交財務。
管理能源工作總結篇十七
1、農村能源建設任務圓滿過半。年初，市下達我縣能源建設任務為：小區(qū)聯戶沼氣30處；完成大型沼氣工程2處；培訓技工50人次。截至6月底，完成小區(qū)聯戶沼氣23處，完成大型沼氣工程2處。
2、積極申報佳和養(yǎng)殖有限公司大型沼氣20xx立方擴容工程以及**鎮(zhèn)**養(yǎng)牛場和北山鎮(zhèn)八一三養(yǎng)牛場600立方新建工程工作。
3、完成山界**鄉(xiāng)**村10千瓦、原**鄉(xiāng)**村100千瓦的光伏發(fā)電試點工作，做好全縣扶貧村光伏發(fā)電的前期準備工作。
4、完成20xx年度各農村服務網點建設的考核工作。年初，我辦由副主任**帶隊，組成考核小組，對全縣19個鄉(xiāng)村服務網點建后服務工作進行全面考核，按100分制計分，嚴格按方案兌現20xx年度農村能源鄉(xiāng)村服務網點方案，并出臺20xx年度服務體系建設具體實施辦法。
5、開好20xx年沼氣技工和沼氣專干工作部署會議。6月23－24日，在隆回縣花瑤印象大酒店召開沼氣技工和沼氣專干工作會議，會議總結了20xx年的農村能源工作及部署了20xx年的農村能源服務工作。
6、全面做好各項中心工作。做好**綜合治理、安全生產、信訪穩(wěn)定、計劃生育、建整扶貧、群工站、特色產業(yè)示點工作等中心工作。做好油茶、辣椒兩大產業(yè)示點工作，安排專門的油茶生產專干和辣椒生產專干具體負責，全辦人員共同參與，確保兩項產業(yè)任務完成。4月上旬開始，我辦分成6個小組，各負其責，在梨子園社區(qū)深入開展民意調查走訪工作；計劃生育春突任務圓滿完成，春季婦查到位率100%。
1、完成養(yǎng)殖小區(qū)聯戶沼氣工程7處。督促各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快建池進度，確保11月前全面完成任務。
2、搞好20xx年度鞏固退耕還林成果農村能源項目太陽能熱水器的驗收和報帳工作，計劃7月底完成。
3、做好**大型沼氣工程的驗收審計工作。
4、完善好光伏發(fā)電的前期準備工作。
5、做好**鄉(xiāng)**村的.油茶、原**鄉(xiāng)**村的辣椒示范點的有關工作。
6、其他各項中心工作。
管理能源工作總結篇十八
20xx年區(qū)直屬機關事務服務中心項目化工作中“公共機構節(jié)約能源資源工作”項目已完成?，F將具體完結情況匯報如下：
根據全省機關事務“九統一”管理專項試點工作職能，根據《市落實全省機關事務集中統一管理專項試點工作任務實施方案》相關精神，結合我區(qū)公共機構能源消費實際情況，目標完成對我區(qū)20xx年度能源資源消耗統計并上報至省公共機構能耗統計平臺；開展“節(jié)約型機關”創(chuàng)建工作。
我中心已將全區(qū)141個公共機構的能耗消耗數據收集完畢并錄入至省公共機構能耗統計平臺；全區(qū)共有18家單位被國家機關事務管理局、國家發(fā)改委、財政部授予“節(jié)約型機關”稱號；利用節(jié)能宣傳周、全國低碳日等主題宣傳活動，積極推行綠色辦公，使用節(jié)水器具、推行無紙化辦公，實現高效照明等宣傳。
同時我中心加快建設能源資源消費統計、定額管理、節(jié)能、節(jié)水及用能設備設施操作規(guī)程等節(jié)約能源資源管理制度等方面職能建設，逐步規(guī)范公共機構節(jié)約能源管理作。
管理能源工作總結篇十九
按照省政府下達我州“十一五”末期單位gdp能耗下降17％，平均每年單位gdp能耗下降率約為3.7%；單位工業(yè)增加值能耗下降率25%，平均每年下降5.6%。紅河州正處于工業(yè)化加快發(fā)展的重要階段，工業(yè)結構以資源型、耗能型和初級產品型為主，能源需求持續(xù)較快增長，消耗規(guī)模逐漸擴大，節(jié)能降耗任務十分艱巨，形勢十分嚴峻。
（一）加強組織領導，建立節(jié)能減排工作機構
為認真貫徹落實國家節(jié)能減排工作方針政策及省人民政府關于節(jié)能減排的工作布置，紅河州高度重視節(jié)能減排工作。為進一步加強節(jié)能減排工作的組織領導，有力推進全州節(jié)能減排工作，根據國家和省人民政府（云政發(fā)[xx年]113號）（云政發(fā)[xx年]141號）文件精神的要求，紅河州成立了由州人民政府州長任組長，分管工業(yè)副州長任副組長，以州經委、州發(fā)展改革委、州環(huán)保局等17個部門為成員單位的節(jié)能減排工作領導小組。領導小組下設辦公室在州經委負責節(jié)能管理日常工作(其中污染減排方面的工作由州環(huán)保局具體負責)。領導小組的主要任務是部署節(jié)能減排工作，建立工作協調機制，定期召開工作會議，加強協調和督促，協調解決工作中存在的困難和問題。
（二）分解節(jié)能減排指標，全面落實責任
為確保節(jié)能降耗任務順利完成，認真貫徹落實省淘汰落后產能工作會議的精神，我州在xx年年7月23日召開了紅河州淘汰落后產能工作緊急會議，向我州10個涉及淘汰落后產能的縣市傳達了省政府相關文件精神，對省下達我州xx年年單位gdp能耗下降4.0％，節(jié)約能量40萬噸標準煤,淘汰落后生產能力電力10萬千瓦、鐵合金6.764萬噸、水泥32萬噸、黃磷2.1萬噸的目標任務進行了分解下達,要求各縣市嚴格按照要求淘汰落后生產裝置，切實加強節(jié)能減排管理，實現我州xx年年和"十一五"節(jié)能減排目標。紅河州人民政府與各縣市人民政府簽訂了《xx年年淘汰落后產能目標責任書》。紅河州人民政府與各縣市人民政府及重點耗能企業(yè)簽訂了《xx年年節(jié)能減排目標責任書》、《xx年年環(huán)保目標責任書》。紅河州工業(yè)能源消費占全州全社會用能比重大，而規(guī)模以上工業(yè)能源消費又占到了全州工業(yè)70%以上，規(guī)模以上工業(yè)能源消費對gdp能耗影響較大，為此，以紅經濟［xx年］269號文印發(fā)了《關于下達紅河州規(guī)模以上工業(yè)分行業(yè)單位增加值能耗下降率的通知》，把節(jié)能減排各項工作目標和任務層層分解落實到各縣市政府及重點耗能企業(yè)，通過層層抓落實，確保節(jié)能目標任務落到實處。
（三）加大資金扶持力度，從資金上對節(jié)能工作給予保證
我州財政每年安排新產品新技術開發(fā)資金200萬元和工業(yè)技改資金600萬元，主要用于支持企業(yè)節(jié)能降耗和技術改造。今年州財政在原預算的基礎上又增加100萬元工作經費專門用于節(jié)能減排工作。政府對節(jié)能減排不斷加大對資金的投入，促進了企業(yè)節(jié)能減排工作的開展，收到一定成績。
（四）突出重點，以抓工業(yè)節(jié)能為突破口，確保全州節(jié)能目標的落實
針對紅河州能源消耗總量的80%以上是工業(yè)企業(yè)消費的實際，我州以抓工業(yè)節(jié)能為突破口，從以下幾個方面開展節(jié)能降耗工作，為全州節(jié)能目標的實現打下了堅實的基礎。
1、用高新技術改造傳統產業(yè)，降低企業(yè)能耗，降低污染物的排放。
云錫集團公司冶煉分公司的錫粗煉車間的反射爐熔煉系統，經過近50年的超負荷運行，勞動強度大、污染嚴重、能源消耗高、錫金屬回收率93%、熱利用率僅為31.5%。引進澳斯麥特強化熔煉技術對粗煉系統進行了改造，以及通過節(jié)能、環(huán)保等自主創(chuàng)新，各項技術指標超過設計水平，直接金屬回收率達96%以上。澳斯麥特爐不僅技術含量高、經濟效益可觀，而且節(jié)能環(huán)保效果顯著。與原反射爐相比每年節(jié)約燃煤11000多噸，熱利用率提高到53.6%，提高了22.1個百分點，配套的6000kw余熱發(fā)電機組充分利用余熱，年發(fā)電量3500萬kwh以上,年創(chuàng)效益1400多萬元。
開遠國資水泥公司根據國家提出的"總量控制、結構調整、鼓勵技改、淘汰落后"的發(fā)展方針，投資1.76億元，采用當今世界最先進的水泥生產工藝，代替落后的濕法生產工藝，建成一條xxt/d新型干法水泥熟料生產線，同時建成4mw的純低溫余熱電站，噸水泥綜合能耗由191千克下降到142千克，下降51%，大量減少了二氧化碳的排放，xx年年1-9月節(jié)能量5220噸標準煤，節(jié)能環(huán)保效果十分明顯。
小龍?zhí)栋l(fā)電廠、巡檢司發(fā)電廠用30萬千瓦大型聯合循環(huán)機組取代老舊機組，每千瓦時發(fā)電煤耗大幅下降。以小龍?zhí)峨姀S計算，原煤消耗下降了150克，年節(jié)約標煤就可達28.7萬噸，節(jié)能效果十分顯著。
2、加大高耗能、高污染落后產能淘汰力度。
為全面推進我州的節(jié)能減排工作，實現節(jié)能減排目標任務，我州已于xx年年6月初提前關閉巡檢司電廠臺2.5萬千瓦的火力發(fā)電機組，每年可減少原煤消耗68.3萬噸，折合標準煤為29.7萬噸，減少二氧化硫排放量1.3萬噸；在水泥市場供不應求的情況下，xx年年2月開遠國資水泥公司提前關閉了兩條濕法水泥生產線，淘汰落后產能24萬噸；與此同時，今年還關閉了變壓器裝見容量小的黃磷爐裝置7臺（套），產能2.1萬噸、淘汰能耗較高的鐵合金爐19臺（套），產能6.76萬噸，年可節(jié)能約標準煤6.9萬噸。按照省政府的要求，20xx年－20xx年逐步關閉小龍?zhí)峨姀S6臺10萬千瓦高耗能發(fā)電機組和滇能彌勒電廠13.5萬千瓦機組；淘汰落后生產能力水泥45萬噸、鋼鐵7萬噸、鐵合金2.8萬噸。
3、發(fā)展精深加工，延長產業(yè)鏈，通過提升產品附加值實現節(jié)能減排。
延伸產業(yè)鏈，加快精深加工業(yè)的發(fā)展。紅河州工業(yè)中重工比重較大，原料型的產品居多，產品耗能高，附加值低，高耗能產品向精深加工發(fā)展是實現單位產品能耗下降的有效途徑之一，因此，我州在加快工業(yè)發(fā)展的同時，進一步推進延長產業(yè)鏈的工作，通過發(fā)展精深加工，大幅提高產品附加值，降低單位增加值能源消耗，如云錫公司通過發(fā)展錫材、錫化工產品，蒙自礦冶公司通過建銅鋅冶煉生產線，石屏前隆公司發(fā)展黃磷精深加工產品，提高了產品附加值，降低了單耗，取到了較好的節(jié)能減排效果。
4、加強引導，加快節(jié)能技術的推廣應用。
為建立以企業(yè)為主體的節(jié)能技術創(chuàng)新體系，加快科技成果的轉化，引導企業(yè)有重點地開發(fā)和應用先進的節(jié)能技術，引導企業(yè)和金融機構投資方向。在紅河州工業(yè)發(fā)展規(guī)劃中加大對重大節(jié)能技術開發(fā)和產業(yè)化的支持力度，在財政資金的使用上，明確地提出要向節(jié)能型項目上傾斜，從導向上加強對節(jié)能降耗工作的引導。
針對我州工業(yè)能耗最大的是發(fā)電企業(yè)這一實際，我州積極鼓勵企業(yè)發(fā)展30萬千瓦及以上大型聯合循環(huán)機組；采用高效、潔凈發(fā)電技術，改造在運火電機組，提高機組發(fā)電效率；實施"上大壓小"淘汰能源消耗高的小火電機組，提高單機容量。同時，鼓勵企業(yè)發(fā)展熱電聯產，綜合利用企業(yè)生產過程中產生的余熱、余壓、余氣聯產發(fā)電，回收部分能源，如開遠國資水泥公司、紅河鋼鐵廠、彌勒錦東化工廠、建水群星化工廠等利用余熱余壓發(fā)電，減少了原煤消耗，同時大量減少了二氧化碳，二氧化硫的排放。
5、開展重點耗能企業(yè)節(jié)能競賽活動
為深入貫徹科學發(fā)展觀，貫徹落實云政發(fā)［xx］120號文《云南省人民政府關于貫徹國務院加強節(jié)能工作決定的實施意見》精神，完成省政府下達紅河州"十一五"期間單位gdp能源消耗下降17%，單位工業(yè)增加值能耗下降25%（平均每年下降5.6%）的目標，結合紅河州的實際，制定了《紅河州重點耗能企業(yè)節(jié)能競賽活動方案》，通過開展活動，提高企業(yè)的節(jié)能意識。
6、加強重點用能單位節(jié)能管理
認真落實國家《重點用能單位節(jié)能管理辦法》和《節(jié)約用電管理辦法》，加強對年耗能一萬噸標準煤以上重點用能單位的節(jié)能管理和監(jiān)督。要求重點用能單位成立節(jié)能減排工作領導小組，建立協調機制；設立能源管理崗位，聘用符合條件的能源管理人員，加強對本單位能源利用狀況的監(jiān)督檢查，建立節(jié)能工作責任制，健全能源計量管理、能源統計和能源利用狀況分析制度，促進企業(yè)節(jié)能降耗上水平。
（四）嚴格執(zhí)行國家產業(yè)政策，推動全州工業(yè)企業(yè)上水平上臺階
為鼓勵企業(yè)運用高新技術和先進適用技術改造和提升傳統產業(yè)，促進全州產業(yè)結構優(yōu)化和升級。我州嚴格執(zhí)行國家和省制定的鋼鐵、有色、水泥等高耗能行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和行業(yè)準入標準。對落后的耗能過高的用能產品、設備加大淘汰力度。嚴格執(zhí)行峰谷、豐枯電價和可中斷電價補償制度，對國家淘汰和限制類項目及高耗能企業(yè)按國家產業(yè)政策實行差別電價，抑制高耗能行業(yè)盲目發(fā)展，引導用戶合理用電，節(jié)約用電。加強電力需求側管理工作，采用節(jié)能節(jié)電設備，提高終端設備用電效率，提高企業(yè)經濟效益。
通過認真嚴格地執(zhí)行差別電價政策，促使企業(yè)盡快淘汰落后產能，同時進行節(jié)能技術更新改造，降低產品單位能源消耗，提高能源效率。
（五）強化節(jié)能宣傳教育和培訓，不斷提高企業(yè)節(jié)能意識
工業(yè)企業(yè)是我州能源和資源消耗的主要大戶。我州從抓工業(yè)企業(yè)入手開展好節(jié)約能源、保護環(huán)境工作，積極組織年綜合能耗在3000噸標準煤以上的企業(yè)參加省節(jié)能中心舉辦的4次節(jié)能培訓班。同時，為進一步貫徹落實省政府有關節(jié)能減排工作的方針政策，加強節(jié)能管理和統計工作，今年10月24日，州經委和州統計局在蒙自共同組織了一期規(guī)模較大的節(jié)能統計培訓班及節(jié)能降耗工作會，由省節(jié)能辦和省統計局的老師授課，培訓了全州經委系統、統計系統干部職工和全州171戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的統計人員300多人，為節(jié)能減排工作的全面開展打下了基礎。12月4日組織召開紅河州重點耗能縣市經貿局、統計局、重點耗能企業(yè)參加的節(jié)能降耗工作會，進一步落實節(jié)能降耗目標。強化企業(yè)清潔生產意識和節(jié)能意識，今年內對列入全州實施清潔生產的企業(yè)進行清潔生產審核驗收。為廣泛宣傳節(jié)能降耗，增強全民節(jié)能意識，在"節(jié)能宣傳周"期間開展了多種形式的節(jié)能宣傳活動。采取在工廠、社區(qū)等人群聚居地粘貼宣傳標語，組織州內重點耗能企業(yè)召開節(jié)能降耗工作做座談會，組織職工開展節(jié)能降耗知識競賽活動等多種形式，使節(jié)能減排活動深入人心。積極參加由省經委舉辦的《xx年年中國昆明國際節(jié)能新能源環(huán)保博覽會》（xx年年11月29日至12月1日），從工業(yè)、建筑、交通、農業(yè)、污染減排等方面對近年來紅河州在節(jié)能減排方面所做的工作及取得的成效進行了展示，宣傳紅河州的同時，進一步推動了全州節(jié)能減排工作的深入開展。
（六）加大高耗能高污染行業(yè)執(zhí)行污染物排放標準力度及未達標企業(yè)整改措施的落實
全州高耗能高污染10個重點行業(yè)的137戶企業(yè)均嚴格按照環(huán)保相關法律法規(guī)辦理了環(huán)境影響評價、建設項目竣工環(huán)保驗收手續(xù)，并且按照國家相關的污染物排放標準通過了省、州xx年、xx年及xx年的"工業(yè)污染源達標排放"、達標排放"再提高工程"及"工業(yè)污染源全面達標"等考核驗收。
(七)制定下發(fā)《紅河州節(jié)能減排實施意見》
為深入貫徹落實《國務院關于加強節(jié)能工作的決定》、《國務院關于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》、《云南省人民政府關于印發(fā)云南省節(jié)能減排綜合性工作方案和云南省節(jié)能減排工作任務分解方案的通知》精神，加強節(jié)能減排工作，推進新型工業(yè)化進程，努力建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，促進全州經濟社會全面可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，我州制定并下發(fā)了《紅河州節(jié)能減排實施意見》，加強對全州節(jié)能減排工作的指導，進一步促進節(jié)能減排工作的開展。
（八）對節(jié)能降耗工作開展督查督辦
為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進我州節(jié)能減排工作的深入開展，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，促進我州工業(yè)經濟的可持續(xù)發(fā)展，完成省人民政府下達我州xx年年的節(jié)能降耗目標任務，10月26日，州政府辦以特急明傳電報下發(fā)了《紅河州人民政府辦公室關于對全州節(jié)能降耗及工業(yè)各項指標完成情況進行督查的通知》，按通知要求，六個督查組于10月30日分赴十三個縣市對全州節(jié)能降耗工作及其它工作進行督查督辦，有力地促進我州節(jié)能減排工作的深入開展。
四、節(jié)能工作存在的主要困難和問題
（一）節(jié)能管理機構不健全，能源統計體系不完善。
目前州及各市縣節(jié)能管理工作機構不健全或未建立，缺乏節(jié)能減排工作管理人員；節(jié)能管理的核算系統尚不完善，不能對全州、全社會用能情況，特別是企業(yè)用能情況實施有效的監(jiān)督管理，而大部分工業(yè)企業(yè)也無專門的節(jié)能機構和人員，節(jié)能措施難以落實。
（二）產業(yè)結構不合理。
紅河州輕重工業(yè)發(fā)展比例不協調，輕工業(yè)發(fā)展緩慢，而高耗能的重工業(yè)呈現出快速發(fā)展的態(tài)勢，輕重工業(yè)的比重由xx年的39.9：60.1調整到xx年的25.2：74.8，輕工業(yè)比重下降了14.7個百分點，重工業(yè)比重進一步上升，而重工業(yè)中以高耗能產品居多。從目前紅河州工業(yè)發(fā)展的態(tài)勢和"十一五"期間的工業(yè)項目發(fā)展情況來看，重工業(yè)特別是高耗能工業(yè)的比重還會進一步增加，能源消費的總量還將逐年上升，特別是由于重工業(yè)產品比重大，產品附加值低等，單位工業(yè)增加值能耗難以大幅度降低，節(jié)能降耗工作困難較大。
（三）紅河州作為全省重要的火力發(fā)電基地，在為全省經濟發(fā)展提供能源的同時，也加大了我州節(jié)能工作的壓力。
我州火力發(fā)電量占到了全省的三分之一左右，消費的一次能源占全州能源消費比重較大，消耗的煤炭轉換成電能后，一部份在本州內消耗，而一部份輸出州外消費。由于火力發(fā)電總能耗及單耗較高，撐大了我州能源消耗總量，單位gdp能耗下降難度加大，使得我州的節(jié)能降耗任務加重，難以實現單位gdp能耗的大幅下降。
（四）部份企業(yè)對節(jié)能減排的重要性認識不足，重視不夠，落實不到位。
由于長期以來一些企業(yè)在發(fā)展思路上存在重生產、輕節(jié)約，重速度、輕質量的傾向，對節(jié)能在轉變經濟增長方式、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要地位缺乏足夠的認識，節(jié)能意識不強。因此，在節(jié)能工作上普遍存在對節(jié)能工作的重要性認識不足，重視不夠，落實不到位的現象，節(jié)能還沒有成為絕大多數企業(yè)和公民的自覺行動。
（五）國家節(jié)能降耗政策不配套。
國家在對企業(yè)節(jié)能改造、節(jié)能設備研制和節(jié)能新技術的應用方面沒有相應的財稅鼓勵政策，對能耗指標較好的企業(yè)也沒有相應的用能獎勵政策，對能耗超標的企業(yè)也沒有較全面的處罰政策，沒有建立有效的節(jié)能激勵機制，企業(yè)及廣大群眾的節(jié)能積極性和主動性普遍不高。
（六）資金投入不足，節(jié)能技術開發(fā)和應用不夠。
節(jié)能必須依靠技術進步，但從總體上看，企業(yè)普遍投入不足，創(chuàng)新能力弱，先進適用的'節(jié)能技術，特別是一些有重大帶動作用的共性和關鍵技術開發(fā)應用不夠，節(jié)能技術推廣應用難。
五、加大節(jié)能工作力度的政策措施和建議
(一)盡快建立完善省、州、縣三級節(jié)能統計核算體系。由于現在的節(jié)能統計核算體系不健全，統計指標單一，不能涵蓋全社會用能情況，在計算gdp能耗指標時，州、縣市對節(jié)能降耗情況不能及時進行監(jiān)測和管理，使節(jié)能工作受到極大影響，因此，有必要加快建立并盡快完善省、州、縣三級節(jié)能核算體系。
（二）調整產業(yè)結構，優(yōu)化資源配置。產業(yè)結構決定了能源消費結構，目前紅河州的工業(yè)以資源型的重工業(yè)為主，電力、化工、有色冶金、黑色冶金和建材工業(yè)能源消費占到了全州規(guī)模以上工業(yè)總能耗的93.3%，能源消費不合理。從今年1-9月情況看，單位增加值能耗分別為：電力11.23噸標準煤/萬元（含水電）、化工17.88噸標準煤/萬元、有色冶金1.47噸標準煤/萬元、黑色冶金24.37噸標準煤/萬元、建材15.91噸標準煤/萬元，除有色冶金行業(yè)外，其它行業(yè)單位增加值能耗均高于全州3.75噸標準煤/萬元的平均水平。因此，只有調整產業(yè)結構，優(yōu)化資源配置，才能有效降低單位gdp能源消耗。
(三)制定合理科學的用能鼓勵和處罰政策。政府有關部門應研究制定對用能單位采用新技術、新工藝、新設備在稅收、用能方面的鼓勵政策和對用能單位超單耗的處罰政策，利用經濟杠桿，為節(jié)能工作的推動和實施從制度和政策上提供保證。
（四）加大政府貼息資金投入，改造現有生產工藝和裝備。紅河州的工業(yè)企業(yè)以高耗能企業(yè)為主，能源消費高，而企業(yè)在節(jié)能技術改造方面的投入較為困難，政府要加大對企業(yè)節(jié)能技術改造資金貼息的力度，使企業(yè)盡快使用現有的一些先進的節(jié)能設備，改造傳統工藝和設備，降低工業(yè)企業(yè)的能耗，為全社會總的節(jié)能目標的實現提供可靠的保證。
（五）建立淘汰落后產能的退出機制。為進一推動節(jié)能減排工作，政府需要制定企業(yè)淘汰落后產能在新上項目、職工安置等方面的扶持政策，從政策上為淘汰落后產能提供政策支持。
（六）制定鼓勵企業(yè)通過技改加大節(jié)能減排力度的優(yōu)惠政策。為鼓勵企業(yè)在節(jié)能降耗減排方面積極工作，加大投入力度，用先進的節(jié)能工藝技術改造提升傳統工藝技術和生產裝備，政府應對企業(yè)在申報項目、新上項目、技改貼息等方面將給予政策和資金上的支持，從政策上為節(jié)能工作提供保證。
（七）加快發(fā)展循環(huán)經濟清潔生產。以產業(yè)結構優(yōu)化為突破口，以高新技術改造傳統產業(yè)，帶動產業(yè)升級，促進循環(huán)經濟發(fā)展。對污染物排放超過國家、地方標準或總量排放超過穩(wěn)定限額的企業(yè)，強制性開展清潔生產審核，扶持清潔生產項目，突出對節(jié)能和減少污染物排放的績效考核。
（八）加快推進節(jié)能減排技術進步。積極推動以企業(yè)為主體、政產學研相結合的節(jié)能減排技術創(chuàng)新與成果轉化體系建設，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。加大對企業(yè)進行節(jié)能減排技術改造，采用節(jié)能環(huán)保新設備、新工藝、新技術的政策扶持力度。
（九）實行差別電價政策，加強電力需求側管理。嚴格執(zhí)行國家和省制定的鋼鐵、有色、水泥等高耗能行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和行業(yè)準入標準。對落后的耗能過高的用能產品、設備加大淘汰力度。嚴格執(zhí)行峰谷、豐枯電價和可中斷電價補償制度，對淘汰和限制類項目及高耗能企業(yè)按國家產業(yè)政策實行差別電價，促使企業(yè)盡快淘汰落后產能，同時進行節(jié)能技術更新改造，降低產品單位能源消耗，提高能源效率，抑制高耗能行業(yè)盲目發(fā)展，引導用戶合理用電，節(jié)約用電。加強電力需求側管理工作，采用節(jié)能節(jié)電設備，提高終端設備用電效率，提高企業(yè)經濟效益。
1、加強重點行業(yè)、重點耗能企業(yè)的節(jié)能降耗工作。
我州重點耗能行業(yè)主要為電力、黑色冶金、有色冶金、化學工業(yè)等。開遠小龍?zhí)峨姀S、解化集團、紅磷公司、云錫公司，瀘西偉洪吉宇公司和潤鑫鋁業(yè)公司是我州的重點耗能企業(yè)，其能耗占全州規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總能耗的70%，因此，以上企業(yè)仍然是紅河州節(jié)能降耗的重點企業(yè)，必須繼續(xù)抓好節(jié)能管理工作。
2、按省的要求，繼續(xù)組織州重點耗能企業(yè)管理人員參加省節(jié)能中心舉辦的各類節(jié)能培訓班學習，在紅河州舉辦兩期節(jié)能培訓班，不斷提高企業(yè)節(jié)能崗位人員的管理水平和業(yè)務知識水平。積極組織各縣市做好節(jié)能宣傳周有關工作，開展節(jié)能宣傳周活動。
3、按省里要求做好節(jié)能指標的分解落實，明確目標、明確責任，與各市縣簽訂目標管理責任書。
4、繼續(xù)貫徹落實好省人民政府云政發(fā)[xx年]113號、云政發(fā)[xx年]141號文件精神，制定更加有效的節(jié)能減排措施，確?！笆晃濉蹦┢谖抑莨?jié)能減目標任務的完成。
5、做好xx年年計劃用電工作，做到有序用電。按照“先生活、后生產”，“保人民生活、保效益、保重點、保增長、保行業(yè)整合”，保地方經濟發(fā)展、保農特產品加工的原則，統籌兼顧，認真做好計劃用電工作，做到用戶不強超強用電力電量，不危及電網安全穩(wěn)定運行。做到以人為本、生活用電不受影響，最大限度地發(fā)揮有限電力資源對經濟增長的支撐作用。確保黨政機關、市政公用、學校、新聞媒體、國防軍工、交通運輸、煤礦、醫(yī)院、供水、供油、電信、重要基礎設施等重要單位的用電。
6、加強電煤協調工作，做好電煤和非電煤的協調平衡，確保電煤的有效供應，同時基本滿足化工、制糖、建材以及居民生活等非電煤的需要，確保地方經濟平穩(wěn)發(fā)展。
管理能源工作總結篇二十
半年來，我站按照市業(yè)務部門對農村能源工作的要求及縣局下達目標任務，結合我縣農村能源建設實際情況，以發(fā)展生態(tài)農業(yè)，促進生態(tài)平衡，提高農民收益和支持新農村建設作為工作中心，認真完成各項工作任務。現將工作情況小結如下：
1、制定方案，落實計劃。市里下達我縣民生工程任務1000座，我站立即組織落實，縣政府已下發(fā)文件，把建設任務分解到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，周密安排項目進度，同時落實了項目責任。目前完成535座。同時新建沼氣鄉(xiāng)村服務網點5個，一個大型沼氣池的開工建設。
2、精心組織，狠抓落實?？h能源站把民生沼氣工作任務落實到人，并經常下鄉(xiāng)進行督促檢查。根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的進展情況，同時制訂獎罰措施。
農業(yè)污染源普查工作是整個污染源普查工作中的一項重要組成部分和內容，為了又快又好的完成此項工作，我站積極組織有關人員上門對畜禽規(guī)?；B(yǎng)殖場進行普查，并根據工作進展情況，及時對農業(yè)污染源普查動態(tài)更新調查的數據進行審核，然后匯總，再把數據進行電腦錄入，并上報。
我站把20xx年新增沼氣項目的驗收作為上半年的重要工作來抓，及時做好沼氣項目檔案的整理、歸檔。5月28號順利通過省專家組的.驗收。
沼氣的綜合利用是提高農作物產量、是項簡單實用的新技術，為了抓好這項工作，我站派出人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行沼氣的技術知識講座，通過開展沼肥種菜、沼液浸種、沼肥養(yǎng)魚等新技術，促進農民增產增收。
沼氣的維修服務是提高沼氣的使用率，確保項目順利實施的基礎，為了抓好沼氣服務工作，我縣在部分項目村建立了沼氣維修服務點，做到有求必應，有問必答，小毛病不出村，及時解決用戶的后顧之憂。對于未設立維修點的村，我站定期和村干部聯系，集中進行上門維修。深受農戶好評。
雖然做了一些工作，但也存在不少問題：
1、雖然沼氣任務分解至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務不一，進度不平衡。
2、建材材料價格上漲過快，沼氣補助標準偏低，從而一定程度上影響了農戶建池的積極性。
下一步工作打算：
1、繼續(xù)完善未完成的農村戶用沼氣項目。20xx年沼氣國債項目爭取在今年下半年申報驗收。
2、加大宣傳和培訓力度，讓群眾進一步了解有關沼氣的基本知識，并通過積極開展沼氣的綜合利用，使農民增產收增收。
3、認真完成村級服務服務網點，建立健全后續(xù)服務體系建設。逐步形成縣有沼氣服務中心，村有沼氣維修服務點，做到維修不出村，切實解決農戶在沼氣使用過程中的實際問題。
管理能源工作總結篇一
萬m
3
二、以能源管理目標為根本，以能源管理總體思路為指導，以能源業(yè)務計劃為基礎，以協同供能用能為重點開展各項工作。
1
、為確保能源管理目標的完成，發(fā)揮能源預算和能耗指標的指導、約束、導向作用，根據公司下發(fā)的節(jié)能指標，參考各單位歷史節(jié)能值和實際運行情況，年初將節(jié)能指標層層分解，將指標落實分解到班組，完成單位內部指標分解，建立二級能耗指標體系，傳遞壓力，調動班級節(jié)能的主動性、積極性，完成節(jié)能目標責任書，并上報能源主管部門。加強過程控制，每月對指標的完成情況進行統計分析，形成節(jié)能指標庫，并反饋給相關單位，采取措施，保障節(jié)能指標的順利完成。
3
、繼續(xù)加強外供用能管理。規(guī)范了外供收費流程，統一兩廠區(qū)收費模式，加大了對外供用能單位的檢查，東廠區(qū)新增三家用能單位，同時一家用能單位中止用能，已辦理手續(xù)，北廠區(qū)無增減。外供用能單位繳費率
100%
。
4
、加強重點能耗設備管理，積極開展節(jié)能技術改進和小改小革。完善能耗識別臺帳，重點關注蒸汽系統運行情況，每天統計蒸汽量，對出現的異?，F象及時處理。加強節(jié)假日能耗分析，重點是空壓站能源消耗情況和蒸汽消耗情況。組織相關人員去西廠區(qū)動力一廠關于空壓機單耗進行交流學習。關注空壓機、干燥機、空調機組等高能耗設備的耗能情況，提高設備的利用率，提高操作技能，挖掘系統節(jié)能空間，以最小的投入（水、電等）產出最大的能量（空壓氣、冷水等），降低能源消耗，對重點能耗設備耗能情況進行分析總結、分析，不斷完善關鍵點能耗控制措施。在管理節(jié)能的基礎上，注重技術節(jié)能。引進新的節(jié)能技術、節(jié)能產品、節(jié)能工藝、節(jié)能材料等，鼓勵節(jié)能增效，開展節(jié)能降耗小改小革活動，申報節(jié)能自主創(chuàng)新成果
9
項。
6
、建立協同供能機制。做好日耗能統計和擇谷避峰收益統計工作，及時反饋各相關單位，加大對數據的分析與應用，使數據能指導實際工作。做好與各單位的聯系，北廠區(qū)北區(qū)空壓站和東廠區(qū)空壓站動態(tài)調節(jié)，依據各單位需求，合理供能，避免大馬拉小車現象出現。節(jié)假日根據公司要求和各單位需求，采取關、調、并、停等措施，降低基礎能源消耗。
三、工作中的亮點及不足
1
、亮點：
a.
加大對蒸汽系統的監(jiān)控，每日對各個用汽點消耗量進行統計分析，及時處理異常情況。加大對各單位各二級計量儀表的檢查，發(fā)現了存在的問題（主要是儀表斷電現象和用能過程中儀表瞬時為零現象），減少蒸汽差損，使在能源分配工作中減少了和各單位的糾紛。
b.
以能源指標為指引，通過與動力一廠關于空壓機單耗的溝通交流學習，東廠區(qū)
2#
地水平衡測試，康明斯安裝水表，監(jiān)控每日用電情況，更換北區(qū)車橋九計量電表，蒸汽日抄表巡視等工作，使能源指標可控。
c.
初步建立協同供能機制，加大了和能源管理部門及各用能單位的溝通力度，進一步取得管理部門的認同和各用能單位的理解與支持。
d.
不斷創(chuàng)新工作，引入新的方法。逐步學習和引入能源管理體系，編制動力廠能源月刊，加強了對能源消耗的分析。
2
、不足：
a.
工作不夠細心，相互審核不到位，對日常工作中能源數據的變化不夠敏感。
b.
能源計量儀表知識欠缺，對在用能源儀表的原理，安裝、日常運行掌握不足，不能及時發(fā)現問題。
c.
對能源現場檢查不到位，管理要求過低，考核不嚴。
今年我廠在能源管理工作中取得了可喜的成績
,
夯實了基礎工作
,
狠抓落實
,
將能源管理工作計劃落到了實處
,
使能源管理工作上了臺階
,
工作創(chuàng)新
,
改善工作方法
,
提高了工作效率
,
重點工作的完成
,
保障了能源的可靠供應
,
提升服務意識
,
滿足用戶需求
,
提供滿意服務。
管理能源工作總結篇二
一)、積極做好人力資源的日常招聘工作，確保人員崗位需求
人力資源部在確保完成公司各項任務的情況下，積極拓展招聘渠道，搜集相關崗位人員需求信息，對現有人員進行合理定崗定員，認真實施集團人力資源部每月新增崗位1名，針對缺編人員及時補充進來。通過采取一系列切實措施，未出現人員流失現象，保障了各崗位工作的正常進行。
二)、完善勞動人事檔案管理
1)、對現有人員進行了核對，建立了新的勞動合同檔案，并及時進行了相關的整理。
2)、及時完成新入職員工的勞動合同檔案的轉移，確保了公司員工的勞動合同不受侵害。
3)、勞動用工及相關手續(xù)
人力資源部在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎職能作用，積極做好公司的宣傳活動，完成了公司每年度的工會、招聘與配置。
一)加強集團內部各部門的協調工作，進一步理順關系。
二)加強公司各部門間的協調與溝通，營造良好的工作氛圍。
三)提升個人綜合素質，提高工作質量與效率，實現工作的高效運轉。
四)加強對公司各項管理制度執(zhí)行情況的跟蹤和檢查，確保各項工作有效的落實。
五)加強對公司檔案和合同執(zhí)行情況的管理，確保公司檔案管理的安全性及有效性。
一)、積極進行學習。
二)、加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。
三)、利用休息時間進行各種培訓，包括：
4)、內部培訓、外部培訓等，讓自己成為一個綜合素質比較好的員工，為公司的發(fā)展培養(yǎng)更多的復合型人才。
5)、積極進行學歷的學習與儲備，從本部門入手，讓自己盡快的進入角色，為公司的發(fā)展儲備更多的能量。
四)、積極主動學習，結合自身專業(yè)特長，多學多問，全面掌握各方面知識，提高自己的業(yè)務水平，為更好的服務公司貢獻自己的力量。
五)、積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。
六)、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
在今后的工作時間中，我將努力做到以下幾點：
一)、繼續(xù)加強學習，拓寬自身知識面，加強理論修養(yǎng)提高個人綜合素質。
二)、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;
三)、加強與員工的溝通，了解員工思想動態(tài)，關心員工生活等方面情況，力爭更多的為員工解決思想上、生活上的問題，為員工排憂解難。
五)、為確保完成全年任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產品市場占有額。
綜上所述，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業(yè)務類客戶資料太少，這些都有待于在今后的工作中加以改進。我相信通過這近xx年的工作實踐，從中吸取的經驗和教訓，經過反思反省之后能讓我在各方面有一個新的進步和提高，從而把工作做到更好更細更完善。
管理能源工作總結篇三
公司各部室、車間：
根據國家發(fā)展改革委、國家認監(jiān)委《關于加強萬家企業(yè)能源管理體系建設工作的通知》、xxxx省經濟委員會、xxxx省質量技術監(jiān)督局《關于印發(fā)xxxx省“萬家企業(yè)”能源管理體系建設工作推進計劃的通知》和xxxx省質量技術監(jiān)督局《省質監(jiān)局關于印發(fā)xxxx省推進能源管理體系認證工作方案的通知》要求，為推進我公司節(jié)能低碳行動，以能源管理體系建設促進節(jié)能工作標準化、系統化、規(guī)范化和制度化。經研究，成立xxxxxxxxxx有限公司能源管理體系建設工作領導小組，現將有關事項通知如下：
組長：余芳君
副組長：王田露
成員：余良森、xx
能源管理體系建設工作領導小組下設辦公室，辦公室設在企業(yè)管理部，王田露任辦公室主任。
1、按照《能源管理體系要求》（gb/t23331），建立健全公司能源管理體系，推廣先進節(jié)能管理方法與技術，實施能源管理全過程管理，開展能源管理體系認證工作。
2、組織相關單位及人員學習并貫徹執(zhí)行國際標準《能源管理體
系要求》（gb/t23331），有效提高公司能源利用效率，確保完成“十二五”企業(yè)節(jié)能目標。
3、通過推進能源管理體系工作，使公司能源管理水平顯著提升，節(jié)能長效機制基本形成，能源利用效率大幅提高，主要產品單位能耗達到同行業(yè)先進水平。
4、如期完成能源管理體系建設工作，在全公司推行能源管理體系。邀請有資質的'第三方認證機構對公司能源管理體系實施情況進行審核認證，報上級政府部門審核驗收。
管理能源工作總結篇四
各會員單位在過去的一年中，組織實施了大量節(jié)能減排相關工作，并取得了一定的成效。
1、各會員單位積極落實本校節(jié)能減排實施方案，有成效的完成了一些節(jié)能減排項目的實施工程，收到了較好的節(jié)能效果：長江師范學院對現有節(jié)能平臺進行了升級并已投入運行;重慶醫(yī)科大學節(jié)能平臺已經通過驗收;重慶工程職業(yè)技術學院利用流經校園的小河，建立了提泵站，一方面解決了機電專業(yè)學生水泵實習和考試的問題，另一方面解決了校園瀑布、芳草湖注水、補水的問題，經濟和社會效益顯著;重慶科技學院全面修復節(jié)能監(jiān)測平臺、建立自動綠化噴淋系統試點、完成圖書館led改造;重慶理工大學完成了8個學生組團4000余間學生寢室的空氣源熱泵熱水系統改造;。
2、各會員單位繼續(xù)保持較強力度的節(jié)能減排宣傳工作。
3、加強能專會各會員單位與國內高校的溝通聯系，共同促進高校節(jié)能工作的發(fā)展：2020年11月28日，重慶科技學院劉上海副院長一行先后調研了重慶理工大學、重慶交通大學、重慶工商大學的后勤管理部門;2020年6月14日，重慶理工大學基建后勤處唐天均處長一行到重慶文理學院新葉公司調研;12月1日，山東交通學院后勤處王昌偉副處長一行三人，到重慶大學進行節(jié)能工作經驗交流;3月17日，揚州大學后勤保障處處長吳春明、湖北經濟學院后勤集團副總經理張奎一行到重慶工商大學調研交流。
管理能源工作總結篇五
1、 農村能源建設任務圓滿過半。年初，市下達我縣能源建設任務為：小區(qū)聯戶沼氣30處;完成大型沼氣工程2處;培訓技工50人次。截至6月底，完成小區(qū)聯戶沼氣23處，完成大型沼氣工程2處。
2、積極申報佳和養(yǎng)殖有限公司大型沼氣20__立方擴容工程以及____鎮(zhèn)____養(yǎng)牛場和北山鎮(zhèn)八一三養(yǎng)牛場600立方新建工程工作。
3、完成山界____鄉(xiāng)____村10千瓦、原____鄉(xiāng)____村100千瓦的光伏發(fā)電試點工作，做好全縣扶貧村光伏發(fā)電的前期準備工作。
5、開好20__年沼氣技工和沼氣專干工作部署會議。6月23-24日，在隆回縣花瑤印象大酒店召開沼氣技工和沼氣專干工作會議，會議總結了20__年的農村能源工作及部署了20__年的農村能源服務工作。
6、全面做好各項中心工作。做好____綜合治理、安全生產、信訪穩(wěn)定、計劃生育、建整扶貧、群工站、特色產業(yè)示點工作等中心工作。做好油茶、辣椒兩大產業(yè)示點工作，安排專門的油茶生產專干和辣椒生產專干具體負責，全辦人員共同參與，確保兩項產業(yè)任務完成。4月上旬開始，我辦分成6個小組，各負其責，在梨子園社區(qū)深入開展民意調查走訪工作;計劃生育春突任務圓滿完成，春季婦查到位率100%。
1、完成養(yǎng)殖小區(qū)聯戶沼氣工程7處。督促各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快建池進度，確保11月前全面完成任務。
2、搞好20__年度鞏固退耕還林成果農村能源項目太陽能熱水器的驗收和報帳工作，計劃7月底完成。
3、做好____大型沼氣工程的驗收審計工作。
4、完善好光伏發(fā)電的前期準備工作。
5、做好____鄉(xiāng)____村的油茶、原____鄉(xiāng)____村的辣椒示范點的有關工作。
6、其他各項中心工作。
管理能源工作總結篇六
能源管理體系就是從體系的全過程出發(fā)，遵循系統管理原理，通過實施一套完整的標準、規(guī)范，在組織內建立起一個完整有效的、形成文件的能源管理體系，注重建立和實施過程的控制，使組織的活動、過程及其要素不斷優(yōu)化，不斷提高能源管理體系持續(xù)改進的有效性，實現能源管理方針和承諾并達到預期的能源消耗或使用目標。xx水泥有限公司深知建立能源管理體系認證的重要性，20xx年按照上級部門的有關要求，逐步開展能源管理體系建設工作，目前已經完成材料建設，認證工作也在按序進行中。總結這一年來的工作，主要有：
20xx年，自1月5日-6日參加xx市經信委組織的節(jié)能低碳行動培訓以來，xx水泥有限公司根據《xx市企業(yè)能源管理體系建設實施計劃》，逐步落實能源管理體系建設。6月21日參加市經信委組織的全市能源管理體系標準宣貫培訓會議后，我公司立即成立了能源管理體系建設工作小組，由公司經理任組長，親自督辦能源管理體系建設工作。
7月初，xx水泥有限公司與方圓認證中心山東分公司進行了初步接洽，就認證工作做了相互了解，并達成合作意向。最終于9月3日雙方簽訂咨詢、認證合同。我公司的能源管理體系認證工作進入全面開展階段。10月份，邀請認證中心老師到我公司進行了能源管理體系宣貫培訓會，進一步加深能源管理體系認證工作的開展，并延伸到全公司每一位員工。11月17日，我公司向方圓認證中心提交了《能源管理體系認證申請書》，標志著我公司的能源管理體系建設工作的材料準備已完成，接下來即準備安排公司內審，認證中心審核，提出問題，持續(xù)改進，預計1月底可完成全部認證工作。
通過實施能源管理體系認證，建立系統的能源管理體系，是xx水泥有限公司20xx年的重點工作。建立健全能源管理體系以后，我公司將開啟節(jié)能新模式，形成持續(xù)有效的節(jié)能長效機制，有效降低能源消耗，提高能源利用效率。
管理能源工作總結篇七
在集團黨委、董事會的正確領導下，能源動力部作為集團新成立的部室牢記能源管理是現代企業(yè)管理的重要內容，也是企業(yè)實現低耗、低能、高效和可持續(xù)發(fā)展的宗旨。隨著公司技改速度不斷加快，生產規(guī)模不斷擴大，對能源管理提出了新的要求。為了適應這種形勢，能源動力部根據公司的總體部署及宏偉規(guī)劃，緊緊圍繞公司生產經營方針目標，結合本單位的工作實際，充分發(fā)揮能源管理職能的作用,對各項工作堅持做好、做全、做細，確保各項工作的開展與落實，有效的滿足公司生產經營管理的工作需要，較好的適應了公司大踏步、大跨越的發(fā)展和建設泰鋼工業(yè)園的要求。全年集團預計耗水量480萬噸，其中新水:160萬噸，中水320萬噸。全年集團綜合能耗102萬噸標準煤，根據主要產品的單耗執(zhí)行情況，全年預計節(jié)約標準煤14500噸，節(jié)約資金1000余萬元。同比增耗14萬噸；其中，焦炭：74萬噸，同比增耗6萬噸;電力：4.6億kwh,同比增耗1億kwh;洗精煤：17.5萬噸,同比減少1.2萬t。下面，將本部一年來的工作從以下幾個方面作全面系統的總結和回顧。
一、堅持不懈的做好思想政治工作
思想政治工作是我們的優(yōu)良傳統，是公司前進發(fā)展的四個輪子之一，我們通過堅持不懈的思想政治工作來統一思想、統一意志、統一行動、統一步調。特別今年來隨著工業(yè)園的各項工作深入展開，新進廠職工的增多，泰鋼人原有的優(yōu)良傳統和工作作風有被削弱和淡化之勢，公司董事會及黨委審時度勢做出了在整個工業(yè)園范圍內深入展開“憶、比、查、思、干”活動的決定，我們能源動力部針對內部自身的特點，牢牢抓住這一難得的機遇，深入扎實的按照公司董事會、黨委的部署，迅速行動起來，高標準,嚴要求,制定出具體實施方案、措施。讓每一個員工充分認識“憶、比、查、思、干”活動的現實意義和深遠的歷史意義，采取參加集團職工會議重點學，召開專題會議集中學，利用學習園地交流學，工作之余自己學多種學習方式，做到執(zhí)行完全不走樣，逐一落實不漏項，竭盡全力做好本職工作，做到上對得起領導培養(yǎng)，下對得起自己的良心。以高昂的斗志積極投入到工作中去，從而激發(fā)員工的工作熱情，轉變工作觀念，達到珍惜工作崗位的目的，牢固樹立“泰鋼靠我發(fā)展，我靠泰鋼生存”的堅定信念，始終以“五條姿態(tài)、泰鋼精神”為準繩，通過開展此項活動，我們內部人員的思想素質普遍得到了提高，主要體現在：大局意識強了，團結協作的精神足了，責任感明顯提升，紀律觀念明顯提高，有力的保證了本部各項工作任務的順利完成。
二、注重管改結合，強化外圍協調，確保公司可持續(xù)用水
針對日益嚴重的缺水形勢，結合集公司現階段、在建、待建項目用水量狀況，會同各相關單位從節(jié)流和開源兩方面展開了公司用水調研及規(guī)劃，制定了切實可行的工作計劃，圍繞開源與節(jié)流做了以下工作：
（1）改造傳統的串級用水工藝，分系統實現工業(yè)用水的逐級閉路循環(huán)。經過認真調查研究，多次召開用水專題會，公司主要領導參加會議并現場進行協調與指示，會上各單位就怎樣合理用水進行了溝通、交流，根據不同的用水工藝制定了不同的改造方案，并付諸于實施，目前，煉鐵、煉綱、軋鋼、焦化、發(fā)電、制氧等主要生產工序已完成了閉路循環(huán)改造，做到了用水基本不外排，變供水為補水，不僅降低了水耗，而且減少水污染，經濟效益和社會效益顯著。
（2）群策群力搞好開源工作，確保公司可持續(xù)用水。在開源上為滿足集團不斷滾動發(fā)展對用水的需求，公司采取了以下手段及措施對公司后備水源進行了規(guī)劃與配置。一是通過先墊付預付款給市百樂污水廠，于11月份百樂污水廠完成了2#中水管道的敷設，現已達供水條件。二是由市政投資建設完成了我集團南井泵房，將充分利用南井兩眼廣口井抽取橡膠壩攔蓄水為我公司所用，我們積極向市水利與漁業(yè)局打了取水申請，已得到300萬m3每年的批復，各種條件成熟后，即可實施供水。從而緩解我公司用水壓力。三是與市自來水公司簽定協議，引城源水廠雪野水為泰鋼工業(yè)園所用，此工程正在緊張的施工中，竣工后可解決4－5萬立方米／天的水量。四是按照市政府泰豐橡膠壩建設的方式，泰鋼投資在牟汶河建設泰鋼橡膠壩，為泰鋼開辟儲備水源地，現在工程正在緊張有序的施工中。
二、求實創(chuàng)新,統籌規(guī)劃,確保公司供用電安全、經濟運行
管理能源工作總結篇八
2008年能源動力分廠女職工們在公司工會和女工委員會的領導下，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，落實公司工會工作部署，從廣大女職工的實際出發(fā)，突出女職工工作特點，扎實工作，銳意進取，取得了較好的成績，有效地維護了女職工的合法權益和特殊利益。
一、積極組織參加各項文體活動。
為調動女職工的生產積極性，增強企業(yè)文化的氛圍和團隊精神，公司工會舉辦了各項活動，我分廠女職工積極響應參加，提高了女工的體能素質，豐富了女工的業(yè)余文化生活。
二、團結奮斗展示巾幗風采。
我們的女職工在管理層、技術層顯示了非凡的才能和勇氣，發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”精神，出色地完成了本職工作。在企業(yè)不景氣、人員少的情況下，我分廠女職工全身心的投入到工作中，一人兼兩職甚至三職也沒有怨言。展現了強烈的主人翁意識，將個人利益和公司的發(fā)展緊密聯系在一起，為企業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。
三、
關心女工生活，努力為女工排憂解難。
為維護女工的特殊利益，深入基層、深入女員工中，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題，讓女工深切在感受到組織的關懷和溫暖。為及時了解女工的思想、工作和生活情況，女工干部經常深入基層、深入女員工中，與女工談心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情況，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題，盡最大努力為她們排憂解難，充分體現了組織的關懷。在總結工作的同時，我們有成績，也存在差距，在今后的工作中，按照工會和上級女工委員會的工作部署，不斷加強學習，求真務實，提高工作質量，創(chuàng)造性地開展女工工作，努力開創(chuàng)女工工作的新局面。
與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。立足本職工作，做好份內事，在自身建設方面，我一直注重自身業(yè)務知識和專業(yè)知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。在過來的一年中，我積極參加廠部組織的相關專業(yè)理論知識講座，并在工作之余努力學習統計、財會、管理以及煙草、肥料等與工作相關的專業(yè)技術知識和文學知識，努力提高自身修養(yǎng)、完善自身素質建設。
人進入我廠參加工作已一年有余，在這一年中，我遵守廠紀廠規(guī)，遵守部門管理制度，在廠、部門領導的領導下工作一直認真主動，能夠按時按量完成領導交給的任務，注重與同事們的業(yè)務技術交流、合作、以及關系的融洽，不斷積累業(yè)務工作經驗，快步地沿著把理性思維運用到工作實際中來的路子上邁進。經過一年多來的磨練，已取得了一些成績，現已獨立承擔本職崗位工作。分以下幾個方面進行總結：
在思想方面，我一直把廠當做我的家，我深知“廠興我榮，廠衰我恥”的道理，堅持一切從我做起，實事求是努力認真，以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受廠部的檢驗與考核。
在工作方面，我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務；虛心向同事們學習業(yè)務知識，注重與同事們的團結協作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質完成本職工作任務?，F把我今年工作情況簡述如下：
總的說來，我進廠至今，在思想上，我一直珍視現有的廠部工作環(huán)境，以能為廠部做出應有的貢獻為己任；在工作上，我勤懇努力，服從領導安排，積極主動工作，以任勞任怨、按時按質按量完成工作為原則，確保本職工作盡善盡美；在自身方面，我認真積累工作經驗，注重專業(yè)理論知識的完善，以期能使自己的業(yè)務水平不斷提高。我深知，在工作中員工態(tài)度的端正、工作的仔細和耐心是業(yè)務工作效率與質量的保證，員工工作環(huán)境的穩(wěn)定及至行業(yè)工作經驗的精熟是業(yè)務不受損失的唯一法則，在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，盡我最大的努力把我的工作做得更好，為我們廠更加美好的明天做出自已應有的貢獻。
管理能源工作總結篇九
公司各部室、車間：
根據國家發(fā)展改革委、國家認監(jiān)委《關于加強萬家企業(yè)能源管理體系建設工作的通知》、xxxx省經濟委員會、xxxx省質量技術監(jiān)督局《關于印發(fā)xxxx省“萬家企業(yè)”能源管理體系建設工作推進計劃的通知》和xxxx省質量技術監(jiān)督局《省質監(jiān)局關于印發(fā)xxxx省推進能源管理體系認證工作方案的通知》要求，為推進我公司節(jié)能低碳行動，以能源管理體系建設促進節(jié)能工作標準化、系統化、規(guī)范化和制度化。經研究，成立xxxxxxxxxx有限公司能源管理體系建設工作領導小組，現將有關事項通知如下：
組長：余芳君
副組長：王田露
成員：余良森、xx
能源管理體系建設工作領導小組下設辦公室，辦公室設在企業(yè)管理部，王田露任辦公室主任。
1、按照《能源管理體系要求》（gb/t23331），建立健全公司能源管理體系，推廣先進節(jié)能管理方法與技術，實施能源管理全過程管理，開展能源管理體系認證工作。
2、組織相關單位及人員學習并貫徹執(zhí)行國際標準《能源管理體
系要求》（gb/t23331），有效提高公司能源利用效率，確保完成“十二五”企業(yè)節(jié)能目標。
3、通過推進能源管理體系工作，使公司能源管理水平顯著提升，節(jié)能長效機制基本形成，能源利用效率大幅提高，主要產品單位能耗達到同行業(yè)先進水平。
4、如期完成能源管理體系建設工作，在全公司推行能源管理體系。邀請有資質的第三方認證機構對公司能源管理體系實施情況進行審核認證，報上級政府部門審核驗收。
管理能源工作總結篇十
如今能源危機日益嚴峻，能源短缺已成為制約國民經濟持續(xù)發(fā)展的重要因素能源；能源價格不斷上漲，這也成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。節(jié)能降耗成為必須完成的艱巨任務。“十二五”節(jié)能減排任務將更加艱巨，考核指標也更加嚴格。依據《萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》、和《能源管理體系要求》（gb/t23331—20xx）等有關政策的規(guī)定。我公司于20xx年7月開始建立能源管理體系，在公司全體員工和云南明思特能源科技有限公司的共同努力下，我公司能源管理體系建設工作進展有序、高效推進，并于20xx年12月，日建立完成能源管理體系。
公司能源管理體系建設工作主要開展了以下幾方面工作
20xx年月，在咨詢公司的大力協助下，經多方溝通和董事長批準成立了公司能源管理體系建設工作領導小組，成立能源管理辦公室及構建能源管理組織機構，并對能源管理體系建設的前期工作進行了周密策劃。
初始能源評審是企業(yè)建立能源管理體系的基礎，是企業(yè)對其本身
的能源管理行為及能源利用狀況進行全面、綜合的調查與分析的過程。
公司成立了以xxx評審組長的評審小組，小組通過對公司生產工藝分析、能源管理現狀調查、能源技術調查和歷史用能數據分析，完成了初始能源評審工作，得出了初始能源評審結論，并編制了《初始能源評審報告》。報告為能源管理體系的有效建立和能源管理工作的持續(xù)改進奠定了基礎。
公司能源管理體系文件主要是“管理手冊”、“程序文件”與作業(yè)文件，同時還配套有相關記錄等系列性多層次的管理文件。
公司能源管理體系《管理手冊》和《程序文件》根據《能源管理體系要求》gb/t23331—20xx及其他相關標準規(guī)定編制?！豆芾硎謨浴泛汀冻绦蛭募方浂啻螌徍?，于20xx年12月xx日正式發(fā)布實施。
《法律法規(guī)和其它要求識別程序》為公司建立并規(guī)范了獲取能源管理方面的法律、法規(guī)及其他要求的渠道，使公司及時獲取與識別出了適用于公司活動、產品及服務中與能源管理體系有關的適用的法律、法規(guī)及其他要求。同時，通過對適用的法律法規(guī)進行了合規(guī)性評價，建立了法律法規(guī)、標準及其他要求的目錄清單。通過評價使法律法規(guī)的適用性更強，為公司能源管理的持續(xù)改進提供了更好的依據。
根據《能源使用識別和評價管理程序》的要求，公司能源管理體系建設小組對公司能源因素進行了識別和評價。并根據公司能源績效的情況，確定了重要能源目標和指標，根據公司的實際情況為完成能源目標指標，又制定了能源管理實施方案，并分別明確了方案實施的主要負責人員。
為了全面推進能源體系建設工作，使能源體系在我公司順快建立并得到有效實施和運行，公司進行了分批培訓工作。通過宣傳與培訓，使全體干部員工認識能源管理體系建設的。重要性和意義所在，并在實際工作中能夠按照能源管理體系的要求去開展各項工作，使能源管理體系得到了有效的實施和運行。
公司能源管理體系目前已運行，為進一步完善能源管理體系，提高全員能源管理意識，充分挖掘節(jié)能潛力，計劃于20xx年3月組織分批式能源管理培訓工作。
為了驗證能源管理體系是否得到了有效的實施、保持和改進，公司于20xx年4月初開展一次能源管理體系內部審核，通過內部審核發(fā)現和挖掘不符合項，并分別制定了糾正和預防措施。
為確保公司能源體系的持續(xù)適宜性、充分性、有效性，公司計劃于20xx年5月中旬進行一次能源管理評審工作。通過管理評審查找公司各個部門存在的個性問題和共性問題，針對存在的問題和不足提出改進性建議。
20xx年2月18日
能源管理體系領導小組
管理能源工作總結篇十一
酒店的能耗主要是指燃油,電等的消耗量,其中大部分的耗費為電能的耗費,因此降低能耗首先是抓電能,其次是燃油,工程部經理需直接領導安排各種節(jié)能措施。工程部應進行每月的能耗統計并把能耗繪成曲線表,以進行不同年份不同月份的耗能比較,并采取以下電能節(jié)約措施:
1對無功功率進行補償以提高功率因數,功率因數應控制在0.9以上。
2對供電網絡進行電流平衡調節(jié),低壓網絡的電流不平衡度應小于20%。
3空調制冷系統應根據現場環(huán)境溫度,開停部分機組及控制冷卻水溫和水質,以提高制冷系統的運行效率,對于宴會廳小時營業(yè)場所可采取提前送風,營業(yè)結束前半小時減少送風量以節(jié)能。
4照明節(jié)電要求光源,燈具的高效節(jié)能,還應對照明場所進行合理照度設計和控制。
5對酒店各部門負責人員進行節(jié)能知識培訓,加強酒店員工合理使用空調,照明燈具等以節(jié)約能源的節(jié)能意識。
酒店實用節(jié)能方法之電能節(jié)約
1.確保供電系統的功率因數在0。95-1之間,
2.空調的各種水泵(上自控變頻調速,40hz滿足最大負荷,30kw/每小時節(jié)電20%,6度,4元,每天90元,每年35000元,變頻調速器平均無故障運行5年,如在3年內可收回投資干得過)
3.空調主機的運行參數設定與運行時間(空調主機能源占酒店夏季能源總費用的20%左右,利用谷段拉水溫,根據天氣調整主機出水溫度,及夜間關機。)
4.空調新風系統的運行時間(安裝鐘控,消峰填谷)
5.排水系統的水位調整
6.生活用水高位水箱電機的變頻控制與水位調整
7.公共區(qū)的照明系統運行時間與運行電壓調整(二級管降壓)
8.洗衣房工作時間的調整(消峰填谷,空壓機每班排水)
9.廣告與夜景照明運行時間與運行電壓的調整
10.電梯提升速率的調整
11.變頻設備的使用
12.廚房電加熱設備溫度的'調整(電扒板溫度,上色機溫度,洗碗機溫度,冷庫冷凝器定時清洗改善通風等)
13.空調水處理的重要性(提高熱效率)
14.充分利用bas系統合理設置各點參數。
15.空調系統冬季由單獨供電,改為合供電減少變壓器空載損耗。
16.客房選用節(jié)能鑰匙開關(見圖,自制)
17.供水系統與消防系統安裝穩(wěn)壓罐,或節(jié)門調整(減少頻繁啟動)
18.底下車庫的合理照明
19.走道燈的控制,(聲控,紅外線控制,消防集中控制)
20.在大小會議室改造增加小型制冷機組,利用原集中空調管路,用導換節(jié)門的方法,在春秋兩季時提供冷源?；蚋脑煸龃笮嘛L量解決,從而避免春秋季節(jié)會議人多時開起制冷主機。
工程部節(jié)能技術:空調設備的節(jié)能
1、加設冰蓄冷系統
冰蓄能系統即:建筑物在使用空調時所需冷負荷的全部或者一部分在非使用空調時間制備好,將其能量蓄存起來供空調時使用。
該系統主機所耗的總能量變化不大,但是可以在用電低峰時用電,而在高峰時少用或不用電能--平衡電網峰谷荷,減緩電廠和供配電設施的建設,是一種值得推薦的節(jié)能方法。通過杭州市幾個工程如:建行杭州分行辦公大樓、杭州市新景福百貨大樓的實踐表明該系統節(jié)能(經濟指標)可在25-35%之間。
2、變頻技術的應用
隨著控制技術的發(fā)展,不同類型的冷水機組都有較完善的自動控制調節(jié)裝置,能隨負荷變化自動調節(jié)運行狀況,保持高效率運行。
對空調機組、末端設備和水泵等設備采用變頻控制,可以使該部分設備的能耗減少30%以上。
3、優(yōu)化空調機組和末端設備的選擇
國產風機盤管從總體水平看與國外同類產品相比差不多,但與國外先進水平比較,主要差距是耗電量、盤管重量和噪聲方面。
管理能源工作總結篇十二
半年來,在縣委縣政府的正確領導下,在局領導和上級業(yè)務部門的關心和支持下。我站按上級能源部門和農業(yè)局的工作安排，結合本縣實際情況，遵循“因地制宜、多能互補、綜合利用、講求效益”的農村能源工作方針，本著“節(jié)能減排”盡可能開發(fā)利用可再生能源的原則，以保護森林資源和維護農業(yè)生態(tài)環(huán)境為工作目標?，F將20xx年上半年來的主要工作情況、農村能源沼氣國債項目實施情況等作如下總結：
20xx年，省共向我縣下達農村能源國債沼氣建設投資計劃128萬元，項目建設任務為：建設戶用沼氣池1600戶。材料已全部發(fā)放完畢，截止6月15日，已經完成1517戶，其余正進入驗收階段，力爭年底完成項目任務，申報省廳驗收。
20xx年，省共向我縣下達農村能源國債沼氣建設投資計劃84萬元，項目建設任務為：建設戶用沼氣池700戶。項目于20xx年8月啟動實施，共計發(fā)放材料700套，竣工驗收564戶，其余正進入緊張施工中。
上半年全縣完成了2處小型聯戶沼氣工程，總容積150多立方米，實行聯戶建池，惠及農戶28多戶，有力的減輕了生豬養(yǎng)殖對環(huán)境的污染。戶用沼氣28戶，全面控制了農業(yè)面的污染。
一、精心組織，落實責任。局領導高度重視農村能源建設工作，由局長直接負責，分管能源副局長監(jiān)督實施，能源站具體落實。
三、部門協作，促進發(fā)展。與縣畜牧站協助督促生豬養(yǎng)殖農戶,每戶必須建沼氣池,解決生豬養(yǎng)殖排污問題,確保每戶生豬養(yǎng)殖戶在養(yǎng)豬的同時不污染環(huán)境。
四、規(guī)劃合理，標準建池。因地制宜，嚴格督導建池技工按照國家《戶用沼氣池標準圖集》和《戶用沼氣池施工操作規(guī)程》統一建池標準，為建池戶科學規(guī)劃，合理布局，把住建池質量關，堅持"三結合"的原則，做到建池合格率達100％。
五、建精品抓示范。在認真抓好工程質量的同時，堅持與示范村、文明村、新農村、扶貧村建設相結合，在龍勾、揚眉、等地建立“豬-沼-果”示范工程。鉛廠鎮(zhèn)新型“保溫沼氣罐”示范點。
六、抓安全管理，搞好后續(xù)服務。積極對建池技工實行“誰建池、誰負責、誰服務”的工作原則即：跟蹤服務、上門服務、無償服務，解決建池農戶的后顧之憂。
一、我縣的'農民群眾仍存在對沼氣使用認識不足，對沼氣池建設積極性不高，有的村民不配合投入，等靠要思想嚴重，影響建池進度；再是由于養(yǎng)豬的農戶不多，即使是建了沼氣池，因產氣原料缺少，沼氣池也不能正常使用。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導部門對沼氣建設工作的認識、宣傳的力度不夠，項目實施過程中與農戶的聯系片面性；使農民群眾的建池積極性沒有很好地調動起來。農戶對沼氣池的使用管理的基本技能低，缺乏相關管理體系及操作經驗。由于沼氣網絡欠缺及地理困素的制約，農戶對沼氣配件無法及時購買更換，降低了沼氣池的正常使用率。
三、建池技工仍顯不夠，一定程度上導致建池進度緩慢；同時“三沼”綜合利用仍需加大工作力度。
一、努力爭取完成20xx年20xx年下達的農村能源國債沼氣建設任務，并做好其它上級下達的各項任務，繼續(xù)抓好監(jiān)督、管理、宣傳工作。
二、加大培訓力度，下半年舉辦“沼氣池與后續(xù)服務”至少5期，培訓農戶100人以上，建池技工50人以上，切實解決農戶對管理、維修沼氣池知識缺乏；沼氣建池技工匱乏的狀態(tài)。
管理能源工作總結篇十三
(一)參照bot業(yè)務進行會計處理
該觀點認為合同能源管理業(yè)務，首先是進行建造活動，然后在合同期內提供運行維護服務，最后是將項目資產無償移交于客戶，“建設——經營——移交”這一模式類似于bot業(yè)務，與《企業(yè)會計準則解釋第2號》及《國際財務報表準則解釋公告第12號——服務特許權協議》（ifric12）規(guī)定的bot模式一致，因此認為合同能源管理業(yè)務應參照bot業(yè)務進行會計處理。具體處理方法為：分別確認建造業(yè)務收入及運營管理服務收入。由于節(jié)能總收入不能可靠地預計，因此在預計成本可彌補的前提下，按節(jié)能項目實際發(fā)生的建造成本金額（節(jié)能資產金額）確認建造業(yè)務收入。按用能單位合同期內累計支付的不受節(jié)能效益額影響的固定金額部分（如有），按照現值確認為長期應收款，建造服務收入額扣除長期應收款的差額確認為無形資產，如果沒有固定金額部分，則將建造服務收入額全部確認為無形資產。節(jié)能效益額影響的變動金額于實際收到時確認為運行管理服務收入，并相應結轉各期運行維護費用及無形資產的攤銷成本。筆者認為，合同能源管理業(yè)務參照bot業(yè)務進行會計處理存在形式上與實質上差異。在形式上，首先，合同的當事方不同。bot合同的當事方包括政府和投資方，而合同能源管理的當事方通常為節(jié)能服務公司和用能企業(yè)。其次，收入來源方不同。bot合同中的投資方收入主要來源于工程運營期間的收費收入，而在合同能源管理業(yè)務中，節(jié)能服務公司的收入來源方主要是用能企業(yè)。
在實質上，首先，用能單位無法確認該項資產。如果節(jié)能服務公司確認一項無形資產，那么意味著用能單位相應要將節(jié)能資產確認為一項固定資產，但由于在合同期內主要是節(jié)能服務公司享有節(jié)能資產帶來的相關收益，并承擔相關的風險，節(jié)能資產風險與報酬在合同期內并未從節(jié)能服務公司轉移至用能單位，故用能單位無法確認該項資產。其次，業(yè)務收入與成本不匹配。節(jié)能服務公司確認的無形資產在合同期內各期攤銷金額是固定的，而其運行管理服務收入即節(jié)能效益的分成收入因各期分享比例以及分享基數不同，導致收入與成本的嚴重不匹配。一般情況下，節(jié)能效益前期分享比例高，如此會造成整個合同期營業(yè)收入的前高后低，致使各期經營成果不真實。
(二)按照融資租賃業(yè)務進行處理
該觀點認為節(jié)能服務公司雖然在合同期內對節(jié)能資產擁有所有權，但合同期滿后該資產所有權將轉由用能單位所有，且節(jié)能資產是專為用能單位設計和建造，具有專用屬性，這說明合同能源管理業(yè)務具有融資租賃業(yè)務的特點，因此在條件具備情況下應對其按照融資租賃業(yè)務進行會計處理。具體處理方法為：如果每年得到節(jié)能收益是固定金額的（實際案例不多見），或者節(jié)能分成收益能夠可靠估計，則可以按照“融資租賃出租人會計處理”的規(guī)定進行會計處理，按預計的全部節(jié)能收益作為最低租賃收款額確認應收融資租賃款，按節(jié)能項目實際建造成本結轉融資租賃資產，將兩者之差(即最低租賃收款額與其現值的差額)確認為未實現融資收益。筆者認為，合同能源管理按照融資租賃會計進行賬務處理存在如下局限性：
第一，節(jié)能設備在合同期內資產所有權仍歸屬于節(jié)能服務公司，沒有實質轉移給用能單位，合同期內節(jié)能資產維修、運行等費用均由節(jié)能公司承擔，即租賃期發(fā)生的日常維護費用由出租方而不是承租方承擔，這與融資租賃“實質上轉移了與資產所有權有關的全部風險和報酬”的規(guī)定不一致。用能單位合同期內并不承擔與節(jié)能資產所有權相關的風險，無法視同自有固定資產入賬。這與融資租賃業(yè)務是有本質差別的。
第二，基于能源管理合同的規(guī)定，雙方約定的能源節(jié)約收益分成，因每期節(jié)能收益基數以及分成比例的變化，對節(jié)能服務公司來講是未來不固定的服務收入，這與融資租賃各期確定的租賃收入金額是不一致的，節(jié)能服務公司很難按照融資租賃的核算要求合理計算最低收款額。
第三，從事融資租賃業(yè)務需要經銀監(jiān)會或商務部等監(jiān)管部門批準，節(jié)能服務公司從事融資租賃應屬于超越經營范圍。
(三)按照分期收款銷售商品進行會計處理
該觀點認為合同能源管理實質上是節(jié)能服務公司的一項混合銷售，這包括節(jié)能設備的（含安裝）資產轉讓業(yè)務和能源管理的后續(xù)服務業(yè)務，其實質是節(jié)能設備的分期收款和后續(xù)節(jié)能服務的混合銷售。節(jié)能資產所有權在合同期滿后轉移給用能單位，因此應將合同能源管理業(yè)務視為商品銷售業(yè)務，確認商品銷售收入。由于用節(jié)能服務公司延后分期收取的款項具有融資性質，所以應按分期收款銷售商品進行會計處理。具體處理方法為：將節(jié)能服務公司在合同期內預計收取的所有節(jié)能收益確認長期應收款，收入以長期應收款折算現值確定，差額作為未實現融資收益；節(jié)能設備按照存貨進行核算。用能單位對于該節(jié)能設備視同自有固定資產進行核算。筆者認為，合同能源管理按照分期收款銷售商品進行賬務處理存在如下弊端：
第一，會計核算應反映經濟實質，合同能源管理業(yè)務的實質是提供節(jié)能服務，節(jié)能服務公司確認的收入是能源管理收入，應屬于服務收入，而節(jié)能設備購置及安裝本質上是一項資產投資業(yè)務，并非商品銷售收入。
第二，節(jié)能設備在合同期內的所有權仍歸節(jié)能服務公司，并且保留了與節(jié)能設備所有權相聯系的繼續(xù)管理權，并對節(jié)能設備行使有效控制；用能單位在合同期內只擁有部分收益權，與節(jié)能設備所有權有關的風險和報酬實質上沒有實質轉移給用能單位，因此不具備商品銷售收入的確認條件。
第三，合同能源管理業(yè)務主要為節(jié)能設備投資與后續(xù)運營服務兩項業(yè)務，整個合同期需要不斷提供后續(xù)服務并發(fā)生成本，相應取得節(jié)能分成收益，因此該項業(yè)務收入應在整個合同期內確認，如果按照分期收款銷售商品方式一次性確認收入，就無法公允反映經濟交易實質。
在合同能源管理業(yè)務中，節(jié)能服務公司主要業(yè)務活動為節(jié)能項目資產構建（投資活動）和合同期內提供運營管理服務（勞務活動）。合同能源管理業(yè)務收入主要是節(jié)能效益分成收入，本質是節(jié)能資產的投資收益和勞務收入的組合。合同能源管理業(yè)務成本主要是節(jié)能資產的投資成本（所占比重大）和合同期間的運營維護成本（所占比重?。Ｓ纱丝梢?，合同能源管理業(yè)務的經營實質是一種節(jié)能投資服務管理，其經濟交易實質是對外投資業(yè)務和提供勞務業(yè)務，而且投資收益與勞務收入無法嚴格區(qū)分也不能單獨計量，是一項混合性業(yè)務收入，因此應整體確認為一項合同能源業(yè)務收入，其對應成本可分為固定成本和變動成本，固定成本為節(jié)能資產的折舊，變動成本為運營維護成本。根據合同能源管理業(yè)務特點，按照基本會計準則的核算原則，合同能源管理業(yè)務收入可以參照《企業(yè)會計準則第14號——收入》中規(guī)定的勞務收入確認的方法進行會計核算。通常情況下，合同能源項目投產后，按照設計標準，每年節(jié)能量是可以合理預計的，在合同約定分成比例條件下，整個項目節(jié)能分成收益總額應該能夠合理估計；整個項目的業(yè)務成本主要是節(jié)能資產折舊（固定成本），合同期發(fā)生運行維護成本（變動成本）金額相對小且基本能夠估算，整個項目已發(fā)生和將要發(fā)生業(yè)務成本是能夠可靠計量的。因此可以按照完工百分比法（成本法）確認該項混合性業(yè)務收入。具體會計處理如下：
第一，節(jié)能項目資產完工后確認為固定資產，并在整個合同期內按照年限法計提折舊，計入項目成本，其本質是攤銷部分投資成本。一般情況下，這是業(yè)務成本的主要組成部分。
第二，合同期內，已發(fā)生的運行維護成本計入項目成本，并預計后期將要發(fā)生的運行維護成本。截止當期項目累計完工百分比=（累計已計提折舊+累計已發(fā)生運行維護成本）/（節(jié)能項目資產總額+總運行維護成本）×100%。如果運行維護成本占總成本比例較小而又難以預計，其項目完工百分比可簡化為累計已計提折舊與節(jié)能項目資產總額之比。
第三，合同期內，每期收到的節(jié)能收益分成掛賬“遞延收益”，并按照當期完工百分比確認金額自“遞延收益”轉入“主營業(yè)務收入—合同能源業(yè)務收入”。一般情況下,節(jié)能服務公司分享比例在合同期內前期高于后期，因此“遞延收益”應有余額。上述合同能源業(yè)務收入會計核算原則與采用完工百分比確認勞務收入的基本原理是一致的，收入確認都要滿足于業(yè)務交易的結果能夠可靠計量。但是在按照成本法確認完工百分比時，勞務收入完工百分比使用的計算數據是勞務成本，而合同能源業(yè)務收入完工百分比使用的計算數據是業(yè)務成本，既包括節(jié)能資產折舊（投資成本攤銷數），也包括運行維護成本（勞務成本），但二者實質都是按已經確認的成本/預計總成本來確認完工百分比，進而確認成本和收入。但是，如果合同能源項目節(jié)能分成收益總額確實無法合理估計，或者項目運行維護費用比重較大（比重小可以忽略不計）且難以可靠計量，在已發(fā)生成本預計可得到補償情況下，應按照業(yè)務成本（包括已計提的節(jié)能資產折舊和已發(fā)生的運行維護費用）發(fā)生額確認業(yè)務收入，并結轉已發(fā)生的業(yè)務成本。等到業(yè)務交易的結果能夠可靠計量時，再按照成本確認百分比確認業(yè)務收入。如果合同期內其業(yè)務交易的結果一直不能夠可靠計量，等到合同期結束時，可以一次性確認合同能源項目的業(yè)務收入及成本，但應扣除已確認的業(yè)務收入及業(yè)務成本。上述會計處理具有如下優(yōu)點：
第一，合同能源管理業(yè)務在整個合同期需要不斷提供后續(xù)服務并發(fā)生成本，相應取得節(jié)能分成收益，因此采用該處理方法可使業(yè)務收入在整個合同期內較為均衡，符合經濟交易實質，避免了前述按照“分期收款銷售商品方式”一次性確認收入的不足。
第二，節(jié)能資產投資在合同能源項目整體投入占比大，但并非一次性進入項目成本而是按照合同年限均勻計入成本，而通常情況下運營維護成本所占比重低且年度發(fā)生波動也不大，因此節(jié)能服務公司按照成本確認完工百分比來確認的收入在各期也相對穩(wěn)定，并且保證了整個合同期內業(yè)務收入與成本的匹配。如此處理，可以避免前述按照bot業(yè)務會計處理引起的各期收入與成本的嚴重背離。
第三，節(jié)能資產在合同期內不僅所有權仍歸屬節(jié)能公司，而且與資產所有權有關的全部風險和報酬也由自身承擔，因此節(jié)能公司在合同期內將其列為自身固定資產是合情合理的，而用能單位只是將實際節(jié)能收益按照約定比例分享給節(jié)能公司，并沒有實質承擔與節(jié)能資產所有權相關的風險，無法視同自有固定資產入賬。因此，如此處理可避免前述按照融資租賃業(yè)務核算情況下將節(jié)能資產轉給用能單位列支的尷尬。
管理能源工作總結篇十四
成立以工程部為主體的節(jié)能領導小組,各部門均應設節(jié)能管理員。節(jié)能領導小組要經常研究大廈的能耗情況和采取相應節(jié)能措施。工程部應進行每月能耗統計并繪制成曲線表,以進行不同年份不同月份的能耗比較。
物業(yè)的合理用電是節(jié)電的手段,從運行角度應從下述幾方面考慮:
供配電。提高功率因數,應控制在0.9以上。
變壓器。變壓器在運行中,應根據負荷變化情況,按技術特性,選擇最佳運行方式。變壓器負載率經常小于30%時,應更換變壓器;單相用電設備分接在三相網絡上,低壓網絡的電流不平衡度應小于20%。
空調、制冷系統。制冷機組應根據不同負荷要求,開、停部分機組及控制冷凍水、冷卻水溫度和水質,以提高制冷系統的運行效率?？照{機組在不同季節(jié),應該合理調整新風比例,以減少新風處理能耗;對于非24小時營業(yè)場所,進行風量調節(jié),根據負荷的大小來改變送風量。
照明系統。采用日光傳感器、時間預定、手動等照明控制手段進行節(jié)電。光源燈具應定期清掃更換,制定更新周期,維持光照水平。
1能源消耗控制程序及要求
1.1能源消耗控制的范圍是:電、水、汽、油、煤氣等。工程部在所有使用部門安裝電表、水表、蒸汽表、煤氣表,油料使用須登記。
1.2工程部派人每天到各使用部門巡視檢查,如發(fā)現漏電、漏水、漏汽、漏油等現象,立刻采取措施解決問題;如屬人為事故,要對有關人員進行教育并懲罰。
1.3能源費用消耗在正常營業(yè)善下應控制在總營業(yè)收入的4.5%。其中:
i.電費:占能源費用的43%
ii.水費:占能源費用的6.5%
iii.煤氣費:占能源費用的1%
iv.熱力費:占能源費用的25%
v.冷凍水費:占能源費用的24%
2設備節(jié)能辦法簡介
2.1重視節(jié)能的重要性,讓每位員工都要了解節(jié)能是工程管理重要內容。
2.2工程部各級管理人員要了解主要用電設備的數量、運行情況。
2.3了解各種能源的收費標準。
2.4指派專人負責節(jié)能工作的檢查、督促。
2.5推廣節(jié)能觀念及意識和方法。
2.6不斷對用電、用水及其它能源消耗情況及節(jié)能效果進行分析、調查,使之不斷完善。
2.7應用樓宇自動化控制進行管理,根據季節(jié)、時間變化,時刻調整。
2.8保溫材料的維護保養(yǎng)。
2.9空調風量根據季節(jié)、時間、客人的感覺隨時調整。
2.10照明線路的`布置及調整。
2.11燈具的選擇(節(jié)能燈、日光燈帶功率補償器)。
2.12升降梯/電扶梯的智能管理。
2.13采用節(jié)能控制照明開關:(1)聲控開關:(2)光控開關;(3)時間控制開關;(4)延時控制開關。
2.14合理使用設備,使其最大限度的達到工作效率,例如:變壓器最合理的工作負載是80%-90%,這時它各方面的利用率最佳。
2.15使設備保持良好的運行狀態(tài)。(潤滑、密封等)
2.16采用節(jié)能水龍頭。
管理能源工作總結篇十五
為減少公司所有管理活動、服務中各環(huán)節(jié)能源和資源的消耗,從而減少從環(huán)境的取用和棄置,特制定本程序。
適用于公司范圍內電能、柴油、汽油、辦公用復印紙及水的管理。
3.1公司質量/環(huán)境/安全管理委員會負責組織公司各相關部門根據上一年實績制定年度的電、水、油、辦公用復印紙的節(jié)約目標。
3.2各管理處負責將公司節(jié)約目標細化并每月將節(jié)約目標的達成情況以月報的形式向全司公布,公司本部每月目標達成情況由辦公室負責。
3.3管理者代表負責將節(jié)約目標的達成情況提交管理評審。
4.1節(jié)約目標制定
4.1.1每年初,由公司質量/環(huán)境/安全管理委員會負責組織公司各相關部門根據上一年實績,制定本年度的電、水、油,辦公用復印紙的節(jié)約目標,經管理者代表批準,節(jié)約目標納入公司環(huán)境目標及指標中進行管理。
4.1.2各管理處負責人根據公司目標予以細化、分解,組織制定本部門的用電、用水、用油、用紙節(jié)約目標及相關措施對策;公司本部細化目標由辦公室負責制定。
4.2節(jié)約目標實施
4.2.1由辦公室負責每月抄報、統計全公司當月用電、用水情況及當月目標達成情況,編制《用電、用水量月報》。
4.2.2由辦公室負責每月統計汽車用油情況及當月目標達成情況,編制《汽油消耗月報》。
4.2.3由辦公室負責每月統計復印用紙消耗情況及當月目標達成情況,編制《用紙量月報》。
4.2.4辦公室應將所有月報進行公布,并在下月10日前提交給管理者代表。
4.2.5根據節(jié)約目標和計劃,有關部門負責人應根據需要制訂相應的.管理規(guī)定或作業(yè)指導書,并經管理者代表批準后實施。
4.3節(jié)約目標分析及對策
4.3.1各責任部門根據細化的節(jié)約目標與實績對比,未達成目標的需在月報公布后一周內向辦公室提交分析對策報告。
4.3.2辦公室負責跟蹤對策的實施情況。
4.4管理者代表負責將電、水、油、辦公用復印紙等節(jié)約目標的達成情況提交管理評審。
5.1《節(jié)約用水規(guī)定》
5.2《節(jié)約用電規(guī)定》
6.1《用電、用水量月報》
6.3《用紙量月報》
6.4《汽油消耗月報》
管理能源工作總結篇十六
1.0目的
做好能源統計及管理,及時掌握各種能源的消耗情況,靈活管理相關設備的運行周期。
2.0適用范圍
水、電、氣、柴油、供暖等能源的統計管理。
3.0管理職責
3.1工作負責人:工程部主管
3.2相關崗位主管人員負責計量點數據的`抄錄及統計分析。
4.0內容
4.1能源統計
4.1.1每周抄錄花園的水、電、氣、油總表數據,進行統計匯總,制成周報表。
4.1.2每月1-3日抄錄區(qū)內所有水、電、氣的消耗數據,進行統計匯總,制成月報表。
4.1.3每月將部門維修費用進行統計匯總,制成月報表。
4.1.4抄錄水表、電表、燃氣表、油表時若發(fā)現各能源表讀數與上月用量發(fā)生較大的差異時應檢查是否抄表有誤或計量表有問題,若有問題則應及時維修或更換。
4.1.5每次更換或開通水、電表時,應將水、電表的表號、底度、業(yè)主、用戶名、安裝位置等信息詳細記錄,以《水、電表讀數確認單》形式書面通知財務,以便于財務計算費用。
4.2能源分析
4.2.1工程部主管對周能源報表進行分析,通過與上周能源耗量進行比較,發(fā)現異常消耗時,及時找出問題加以處理。
4.2.2能源控制小組對月能源報表進行詳細分析,通過與上月數據、去年同期數據、月預算耗量等進行綜合比較,判斷月能耗量是否正常,如有異常應根據相關數據找出不足,及時解決問題,以控制各種能源的消耗始終保持經濟合理的水平。
4.2.3每周由工程部水電表統計員將本周用電、水、氣、油等按當時的單價計算成金額交財務。
管理能源工作總結篇十七
1、農村能源建設任務圓滿過半。年初，市下達我縣能源建設任務為：小區(qū)聯戶沼氣30處；完成大型沼氣工程2處；培訓技工50人次。截至6月底，完成小區(qū)聯戶沼氣23處，完成大型沼氣工程2處。
2、積極申報佳和養(yǎng)殖有限公司大型沼氣20xx立方擴容工程以及**鎮(zhèn)**養(yǎng)牛場和北山鎮(zhèn)八一三養(yǎng)牛場600立方新建工程工作。
3、完成山界**鄉(xiāng)**村10千瓦、原**鄉(xiāng)**村100千瓦的光伏發(fā)電試點工作，做好全縣扶貧村光伏發(fā)電的前期準備工作。
4、完成20xx年度各農村服務網點建設的考核工作。年初，我辦由副主任**帶隊，組成考核小組，對全縣19個鄉(xiāng)村服務網點建后服務工作進行全面考核，按100分制計分，嚴格按方案兌現20xx年度農村能源鄉(xiāng)村服務網點方案，并出臺20xx年度服務體系建設具體實施辦法。
5、開好20xx年沼氣技工和沼氣專干工作部署會議。6月23－24日，在隆回縣花瑤印象大酒店召開沼氣技工和沼氣專干工作會議，會議總結了20xx年的農村能源工作及部署了20xx年的農村能源服務工作。
6、全面做好各項中心工作。做好**綜合治理、安全生產、信訪穩(wěn)定、計劃生育、建整扶貧、群工站、特色產業(yè)示點工作等中心工作。做好油茶、辣椒兩大產業(yè)示點工作，安排專門的油茶生產專干和辣椒生產專干具體負責，全辦人員共同參與，確保兩項產業(yè)任務完成。4月上旬開始，我辦分成6個小組，各負其責，在梨子園社區(qū)深入開展民意調查走訪工作；計劃生育春突任務圓滿完成，春季婦查到位率100%。
1、完成養(yǎng)殖小區(qū)聯戶沼氣工程7處。督促各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快建池進度，確保11月前全面完成任務。
2、搞好20xx年度鞏固退耕還林成果農村能源項目太陽能熱水器的驗收和報帳工作，計劃7月底完成。
3、做好**大型沼氣工程的驗收審計工作。
4、完善好光伏發(fā)電的前期準備工作。
5、做好**鄉(xiāng)**村的.油茶、原**鄉(xiāng)**村的辣椒示范點的有關工作。
6、其他各項中心工作。
管理能源工作總結篇十八
20xx年區(qū)直屬機關事務服務中心項目化工作中“公共機構節(jié)約能源資源工作”項目已完成?，F將具體完結情況匯報如下：
根據全省機關事務“九統一”管理專項試點工作職能，根據《市落實全省機關事務集中統一管理專項試點工作任務實施方案》相關精神，結合我區(qū)公共機構能源消費實際情況，目標完成對我區(qū)20xx年度能源資源消耗統計并上報至省公共機構能耗統計平臺；開展“節(jié)約型機關”創(chuàng)建工作。
我中心已將全區(qū)141個公共機構的能耗消耗數據收集完畢并錄入至省公共機構能耗統計平臺；全區(qū)共有18家單位被國家機關事務管理局、國家發(fā)改委、財政部授予“節(jié)約型機關”稱號；利用節(jié)能宣傳周、全國低碳日等主題宣傳活動，積極推行綠色辦公，使用節(jié)水器具、推行無紙化辦公，實現高效照明等宣傳。
同時我中心加快建設能源資源消費統計、定額管理、節(jié)能、節(jié)水及用能設備設施操作規(guī)程等節(jié)約能源資源管理制度等方面職能建設，逐步規(guī)范公共機構節(jié)約能源管理作。
管理能源工作總結篇十九
按照省政府下達我州“十一五”末期單位gdp能耗下降17％，平均每年單位gdp能耗下降率約為3.7%；單位工業(yè)增加值能耗下降率25%，平均每年下降5.6%。紅河州正處于工業(yè)化加快發(fā)展的重要階段，工業(yè)結構以資源型、耗能型和初級產品型為主，能源需求持續(xù)較快增長，消耗規(guī)模逐漸擴大，節(jié)能降耗任務十分艱巨，形勢十分嚴峻。
（一）加強組織領導，建立節(jié)能減排工作機構
為認真貫徹落實國家節(jié)能減排工作方針政策及省人民政府關于節(jié)能減排的工作布置，紅河州高度重視節(jié)能減排工作。為進一步加強節(jié)能減排工作的組織領導，有力推進全州節(jié)能減排工作，根據國家和省人民政府（云政發(fā)[xx年]113號）（云政發(fā)[xx年]141號）文件精神的要求，紅河州成立了由州人民政府州長任組長，分管工業(yè)副州長任副組長，以州經委、州發(fā)展改革委、州環(huán)保局等17個部門為成員單位的節(jié)能減排工作領導小組。領導小組下設辦公室在州經委負責節(jié)能管理日常工作(其中污染減排方面的工作由州環(huán)保局具體負責)。領導小組的主要任務是部署節(jié)能減排工作，建立工作協調機制，定期召開工作會議，加強協調和督促，協調解決工作中存在的困難和問題。
（二）分解節(jié)能減排指標，全面落實責任
為確保節(jié)能降耗任務順利完成，認真貫徹落實省淘汰落后產能工作會議的精神，我州在xx年年7月23日召開了紅河州淘汰落后產能工作緊急會議，向我州10個涉及淘汰落后產能的縣市傳達了省政府相關文件精神，對省下達我州xx年年單位gdp能耗下降4.0％，節(jié)約能量40萬噸標準煤,淘汰落后生產能力電力10萬千瓦、鐵合金6.764萬噸、水泥32萬噸、黃磷2.1萬噸的目標任務進行了分解下達,要求各縣市嚴格按照要求淘汰落后生產裝置，切實加強節(jié)能減排管理，實現我州xx年年和"十一五"節(jié)能減排目標。紅河州人民政府與各縣市人民政府簽訂了《xx年年淘汰落后產能目標責任書》。紅河州人民政府與各縣市人民政府及重點耗能企業(yè)簽訂了《xx年年節(jié)能減排目標責任書》、《xx年年環(huán)保目標責任書》。紅河州工業(yè)能源消費占全州全社會用能比重大，而規(guī)模以上工業(yè)能源消費又占到了全州工業(yè)70%以上，規(guī)模以上工業(yè)能源消費對gdp能耗影響較大，為此，以紅經濟［xx年］269號文印發(fā)了《關于下達紅河州規(guī)模以上工業(yè)分行業(yè)單位增加值能耗下降率的通知》，把節(jié)能減排各項工作目標和任務層層分解落實到各縣市政府及重點耗能企業(yè)，通過層層抓落實，確保節(jié)能目標任務落到實處。
（三）加大資金扶持力度，從資金上對節(jié)能工作給予保證
我州財政每年安排新產品新技術開發(fā)資金200萬元和工業(yè)技改資金600萬元，主要用于支持企業(yè)節(jié)能降耗和技術改造。今年州財政在原預算的基礎上又增加100萬元工作經費專門用于節(jié)能減排工作。政府對節(jié)能減排不斷加大對資金的投入，促進了企業(yè)節(jié)能減排工作的開展，收到一定成績。
（四）突出重點，以抓工業(yè)節(jié)能為突破口，確保全州節(jié)能目標的落實
針對紅河州能源消耗總量的80%以上是工業(yè)企業(yè)消費的實際，我州以抓工業(yè)節(jié)能為突破口，從以下幾個方面開展節(jié)能降耗工作，為全州節(jié)能目標的實現打下了堅實的基礎。
1、用高新技術改造傳統產業(yè)，降低企業(yè)能耗，降低污染物的排放。
云錫集團公司冶煉分公司的錫粗煉車間的反射爐熔煉系統，經過近50年的超負荷運行，勞動強度大、污染嚴重、能源消耗高、錫金屬回收率93%、熱利用率僅為31.5%。引進澳斯麥特強化熔煉技術對粗煉系統進行了改造，以及通過節(jié)能、環(huán)保等自主創(chuàng)新，各項技術指標超過設計水平，直接金屬回收率達96%以上。澳斯麥特爐不僅技術含量高、經濟效益可觀，而且節(jié)能環(huán)保效果顯著。與原反射爐相比每年節(jié)約燃煤11000多噸，熱利用率提高到53.6%，提高了22.1個百分點，配套的6000kw余熱發(fā)電機組充分利用余熱，年發(fā)電量3500萬kwh以上,年創(chuàng)效益1400多萬元。
開遠國資水泥公司根據國家提出的"總量控制、結構調整、鼓勵技改、淘汰落后"的發(fā)展方針，投資1.76億元，采用當今世界最先進的水泥生產工藝，代替落后的濕法生產工藝，建成一條xxt/d新型干法水泥熟料生產線，同時建成4mw的純低溫余熱電站，噸水泥綜合能耗由191千克下降到142千克，下降51%，大量減少了二氧化碳的排放，xx年年1-9月節(jié)能量5220噸標準煤，節(jié)能環(huán)保效果十分明顯。
小龍?zhí)栋l(fā)電廠、巡檢司發(fā)電廠用30萬千瓦大型聯合循環(huán)機組取代老舊機組，每千瓦時發(fā)電煤耗大幅下降。以小龍?zhí)峨姀S計算，原煤消耗下降了150克，年節(jié)約標煤就可達28.7萬噸，節(jié)能效果十分顯著。
2、加大高耗能、高污染落后產能淘汰力度。
為全面推進我州的節(jié)能減排工作，實現節(jié)能減排目標任務，我州已于xx年年6月初提前關閉巡檢司電廠臺2.5萬千瓦的火力發(fā)電機組，每年可減少原煤消耗68.3萬噸，折合標準煤為29.7萬噸，減少二氧化硫排放量1.3萬噸；在水泥市場供不應求的情況下，xx年年2月開遠國資水泥公司提前關閉了兩條濕法水泥生產線，淘汰落后產能24萬噸；與此同時，今年還關閉了變壓器裝見容量小的黃磷爐裝置7臺（套），產能2.1萬噸、淘汰能耗較高的鐵合金爐19臺（套），產能6.76萬噸，年可節(jié)能約標準煤6.9萬噸。按照省政府的要求，20xx年－20xx年逐步關閉小龍?zhí)峨姀S6臺10萬千瓦高耗能發(fā)電機組和滇能彌勒電廠13.5萬千瓦機組；淘汰落后生產能力水泥45萬噸、鋼鐵7萬噸、鐵合金2.8萬噸。
3、發(fā)展精深加工，延長產業(yè)鏈，通過提升產品附加值實現節(jié)能減排。
延伸產業(yè)鏈，加快精深加工業(yè)的發(fā)展。紅河州工業(yè)中重工比重較大，原料型的產品居多，產品耗能高，附加值低，高耗能產品向精深加工發(fā)展是實現單位產品能耗下降的有效途徑之一，因此，我州在加快工業(yè)發(fā)展的同時，進一步推進延長產業(yè)鏈的工作，通過發(fā)展精深加工，大幅提高產品附加值，降低單位增加值能源消耗，如云錫公司通過發(fā)展錫材、錫化工產品，蒙自礦冶公司通過建銅鋅冶煉生產線，石屏前隆公司發(fā)展黃磷精深加工產品，提高了產品附加值，降低了單耗，取到了較好的節(jié)能減排效果。
4、加強引導，加快節(jié)能技術的推廣應用。
為建立以企業(yè)為主體的節(jié)能技術創(chuàng)新體系，加快科技成果的轉化，引導企業(yè)有重點地開發(fā)和應用先進的節(jié)能技術，引導企業(yè)和金融機構投資方向。在紅河州工業(yè)發(fā)展規(guī)劃中加大對重大節(jié)能技術開發(fā)和產業(yè)化的支持力度，在財政資金的使用上，明確地提出要向節(jié)能型項目上傾斜，從導向上加強對節(jié)能降耗工作的引導。
針對我州工業(yè)能耗最大的是發(fā)電企業(yè)這一實際，我州積極鼓勵企業(yè)發(fā)展30萬千瓦及以上大型聯合循環(huán)機組；采用高效、潔凈發(fā)電技術，改造在運火電機組，提高機組發(fā)電效率；實施"上大壓小"淘汰能源消耗高的小火電機組，提高單機容量。同時，鼓勵企業(yè)發(fā)展熱電聯產，綜合利用企業(yè)生產過程中產生的余熱、余壓、余氣聯產發(fā)電，回收部分能源，如開遠國資水泥公司、紅河鋼鐵廠、彌勒錦東化工廠、建水群星化工廠等利用余熱余壓發(fā)電，減少了原煤消耗，同時大量減少了二氧化碳，二氧化硫的排放。
5、開展重點耗能企業(yè)節(jié)能競賽活動
為深入貫徹科學發(fā)展觀，貫徹落實云政發(fā)［xx］120號文《云南省人民政府關于貫徹國務院加強節(jié)能工作決定的實施意見》精神，完成省政府下達紅河州"十一五"期間單位gdp能源消耗下降17%，單位工業(yè)增加值能耗下降25%（平均每年下降5.6%）的目標，結合紅河州的實際，制定了《紅河州重點耗能企業(yè)節(jié)能競賽活動方案》，通過開展活動，提高企業(yè)的節(jié)能意識。
6、加強重點用能單位節(jié)能管理
認真落實國家《重點用能單位節(jié)能管理辦法》和《節(jié)約用電管理辦法》，加強對年耗能一萬噸標準煤以上重點用能單位的節(jié)能管理和監(jiān)督。要求重點用能單位成立節(jié)能減排工作領導小組，建立協調機制；設立能源管理崗位，聘用符合條件的能源管理人員，加強對本單位能源利用狀況的監(jiān)督檢查，建立節(jié)能工作責任制，健全能源計量管理、能源統計和能源利用狀況分析制度，促進企業(yè)節(jié)能降耗上水平。
（四）嚴格執(zhí)行國家產業(yè)政策，推動全州工業(yè)企業(yè)上水平上臺階
為鼓勵企業(yè)運用高新技術和先進適用技術改造和提升傳統產業(yè)，促進全州產業(yè)結構優(yōu)化和升級。我州嚴格執(zhí)行國家和省制定的鋼鐵、有色、水泥等高耗能行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和行業(yè)準入標準。對落后的耗能過高的用能產品、設備加大淘汰力度。嚴格執(zhí)行峰谷、豐枯電價和可中斷電價補償制度，對國家淘汰和限制類項目及高耗能企業(yè)按國家產業(yè)政策實行差別電價，抑制高耗能行業(yè)盲目發(fā)展，引導用戶合理用電，節(jié)約用電。加強電力需求側管理工作，采用節(jié)能節(jié)電設備，提高終端設備用電效率，提高企業(yè)經濟效益。
通過認真嚴格地執(zhí)行差別電價政策，促使企業(yè)盡快淘汰落后產能，同時進行節(jié)能技術更新改造，降低產品單位能源消耗，提高能源效率。
（五）強化節(jié)能宣傳教育和培訓，不斷提高企業(yè)節(jié)能意識
工業(yè)企業(yè)是我州能源和資源消耗的主要大戶。我州從抓工業(yè)企業(yè)入手開展好節(jié)約能源、保護環(huán)境工作，積極組織年綜合能耗在3000噸標準煤以上的企業(yè)參加省節(jié)能中心舉辦的4次節(jié)能培訓班。同時，為進一步貫徹落實省政府有關節(jié)能減排工作的方針政策，加強節(jié)能管理和統計工作，今年10月24日，州經委和州統計局在蒙自共同組織了一期規(guī)模較大的節(jié)能統計培訓班及節(jié)能降耗工作會，由省節(jié)能辦和省統計局的老師授課，培訓了全州經委系統、統計系統干部職工和全州171戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的統計人員300多人，為節(jié)能減排工作的全面開展打下了基礎。12月4日組織召開紅河州重點耗能縣市經貿局、統計局、重點耗能企業(yè)參加的節(jié)能降耗工作會，進一步落實節(jié)能降耗目標。強化企業(yè)清潔生產意識和節(jié)能意識，今年內對列入全州實施清潔生產的企業(yè)進行清潔生產審核驗收。為廣泛宣傳節(jié)能降耗，增強全民節(jié)能意識，在"節(jié)能宣傳周"期間開展了多種形式的節(jié)能宣傳活動。采取在工廠、社區(qū)等人群聚居地粘貼宣傳標語，組織州內重點耗能企業(yè)召開節(jié)能降耗工作做座談會，組織職工開展節(jié)能降耗知識競賽活動等多種形式，使節(jié)能減排活動深入人心。積極參加由省經委舉辦的《xx年年中國昆明國際節(jié)能新能源環(huán)保博覽會》（xx年年11月29日至12月1日），從工業(yè)、建筑、交通、農業(yè)、污染減排等方面對近年來紅河州在節(jié)能減排方面所做的工作及取得的成效進行了展示，宣傳紅河州的同時，進一步推動了全州節(jié)能減排工作的深入開展。
（六）加大高耗能高污染行業(yè)執(zhí)行污染物排放標準力度及未達標企業(yè)整改措施的落實
全州高耗能高污染10個重點行業(yè)的137戶企業(yè)均嚴格按照環(huán)保相關法律法規(guī)辦理了環(huán)境影響評價、建設項目竣工環(huán)保驗收手續(xù)，并且按照國家相關的污染物排放標準通過了省、州xx年、xx年及xx年的"工業(yè)污染源達標排放"、達標排放"再提高工程"及"工業(yè)污染源全面達標"等考核驗收。
(七)制定下發(fā)《紅河州節(jié)能減排實施意見》
為深入貫徹落實《國務院關于加強節(jié)能工作的決定》、《國務院關于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》、《云南省人民政府關于印發(fā)云南省節(jié)能減排綜合性工作方案和云南省節(jié)能減排工作任務分解方案的通知》精神，加強節(jié)能減排工作，推進新型工業(yè)化進程，努力建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，促進全州經濟社會全面可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，我州制定并下發(fā)了《紅河州節(jié)能減排實施意見》，加強對全州節(jié)能減排工作的指導，進一步促進節(jié)能減排工作的開展。
（八）對節(jié)能降耗工作開展督查督辦
為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進我州節(jié)能減排工作的深入開展，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，促進我州工業(yè)經濟的可持續(xù)發(fā)展，完成省人民政府下達我州xx年年的節(jié)能降耗目標任務，10月26日，州政府辦以特急明傳電報下發(fā)了《紅河州人民政府辦公室關于對全州節(jié)能降耗及工業(yè)各項指標完成情況進行督查的通知》，按通知要求，六個督查組于10月30日分赴十三個縣市對全州節(jié)能降耗工作及其它工作進行督查督辦，有力地促進我州節(jié)能減排工作的深入開展。
四、節(jié)能工作存在的主要困難和問題
（一）節(jié)能管理機構不健全，能源統計體系不完善。
目前州及各市縣節(jié)能管理工作機構不健全或未建立，缺乏節(jié)能減排工作管理人員；節(jié)能管理的核算系統尚不完善，不能對全州、全社會用能情況，特別是企業(yè)用能情況實施有效的監(jiān)督管理，而大部分工業(yè)企業(yè)也無專門的節(jié)能機構和人員，節(jié)能措施難以落實。
（二）產業(yè)結構不合理。
紅河州輕重工業(yè)發(fā)展比例不協調，輕工業(yè)發(fā)展緩慢，而高耗能的重工業(yè)呈現出快速發(fā)展的態(tài)勢，輕重工業(yè)的比重由xx年的39.9：60.1調整到xx年的25.2：74.8，輕工業(yè)比重下降了14.7個百分點，重工業(yè)比重進一步上升，而重工業(yè)中以高耗能產品居多。從目前紅河州工業(yè)發(fā)展的態(tài)勢和"十一五"期間的工業(yè)項目發(fā)展情況來看，重工業(yè)特別是高耗能工業(yè)的比重還會進一步增加，能源消費的總量還將逐年上升，特別是由于重工業(yè)產品比重大，產品附加值低等，單位工業(yè)增加值能耗難以大幅度降低，節(jié)能降耗工作困難較大。
（三）紅河州作為全省重要的火力發(fā)電基地，在為全省經濟發(fā)展提供能源的同時，也加大了我州節(jié)能工作的壓力。
我州火力發(fā)電量占到了全省的三分之一左右，消費的一次能源占全州能源消費比重較大，消耗的煤炭轉換成電能后，一部份在本州內消耗，而一部份輸出州外消費。由于火力發(fā)電總能耗及單耗較高，撐大了我州能源消耗總量，單位gdp能耗下降難度加大，使得我州的節(jié)能降耗任務加重，難以實現單位gdp能耗的大幅下降。
（四）部份企業(yè)對節(jié)能減排的重要性認識不足，重視不夠，落實不到位。
由于長期以來一些企業(yè)在發(fā)展思路上存在重生產、輕節(jié)約，重速度、輕質量的傾向，對節(jié)能在轉變經濟增長方式、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要地位缺乏足夠的認識，節(jié)能意識不強。因此，在節(jié)能工作上普遍存在對節(jié)能工作的重要性認識不足，重視不夠，落實不到位的現象，節(jié)能還沒有成為絕大多數企業(yè)和公民的自覺行動。
（五）國家節(jié)能降耗政策不配套。
國家在對企業(yè)節(jié)能改造、節(jié)能設備研制和節(jié)能新技術的應用方面沒有相應的財稅鼓勵政策，對能耗指標較好的企業(yè)也沒有相應的用能獎勵政策，對能耗超標的企業(yè)也沒有較全面的處罰政策，沒有建立有效的節(jié)能激勵機制，企業(yè)及廣大群眾的節(jié)能積極性和主動性普遍不高。
（六）資金投入不足，節(jié)能技術開發(fā)和應用不夠。
節(jié)能必須依靠技術進步，但從總體上看，企業(yè)普遍投入不足，創(chuàng)新能力弱，先進適用的'節(jié)能技術，特別是一些有重大帶動作用的共性和關鍵技術開發(fā)應用不夠，節(jié)能技術推廣應用難。
五、加大節(jié)能工作力度的政策措施和建議
(一)盡快建立完善省、州、縣三級節(jié)能統計核算體系。由于現在的節(jié)能統計核算體系不健全，統計指標單一，不能涵蓋全社會用能情況，在計算gdp能耗指標時，州、縣市對節(jié)能降耗情況不能及時進行監(jiān)測和管理，使節(jié)能工作受到極大影響，因此，有必要加快建立并盡快完善省、州、縣三級節(jié)能核算體系。
（二）調整產業(yè)結構，優(yōu)化資源配置。產業(yè)結構決定了能源消費結構，目前紅河州的工業(yè)以資源型的重工業(yè)為主，電力、化工、有色冶金、黑色冶金和建材工業(yè)能源消費占到了全州規(guī)模以上工業(yè)總能耗的93.3%，能源消費不合理。從今年1-9月情況看，單位增加值能耗分別為：電力11.23噸標準煤/萬元（含水電）、化工17.88噸標準煤/萬元、有色冶金1.47噸標準煤/萬元、黑色冶金24.37噸標準煤/萬元、建材15.91噸標準煤/萬元，除有色冶金行業(yè)外，其它行業(yè)單位增加值能耗均高于全州3.75噸標準煤/萬元的平均水平。因此，只有調整產業(yè)結構，優(yōu)化資源配置，才能有效降低單位gdp能源消耗。
(三)制定合理科學的用能鼓勵和處罰政策。政府有關部門應研究制定對用能單位采用新技術、新工藝、新設備在稅收、用能方面的鼓勵政策和對用能單位超單耗的處罰政策，利用經濟杠桿，為節(jié)能工作的推動和實施從制度和政策上提供保證。
（四）加大政府貼息資金投入，改造現有生產工藝和裝備。紅河州的工業(yè)企業(yè)以高耗能企業(yè)為主，能源消費高，而企業(yè)在節(jié)能技術改造方面的投入較為困難，政府要加大對企業(yè)節(jié)能技術改造資金貼息的力度，使企業(yè)盡快使用現有的一些先進的節(jié)能設備，改造傳統工藝和設備，降低工業(yè)企業(yè)的能耗，為全社會總的節(jié)能目標的實現提供可靠的保證。
（五）建立淘汰落后產能的退出機制。為進一推動節(jié)能減排工作，政府需要制定企業(yè)淘汰落后產能在新上項目、職工安置等方面的扶持政策，從政策上為淘汰落后產能提供政策支持。
（六）制定鼓勵企業(yè)通過技改加大節(jié)能減排力度的優(yōu)惠政策。為鼓勵企業(yè)在節(jié)能降耗減排方面積極工作，加大投入力度，用先進的節(jié)能工藝技術改造提升傳統工藝技術和生產裝備，政府應對企業(yè)在申報項目、新上項目、技改貼息等方面將給予政策和資金上的支持，從政策上為節(jié)能工作提供保證。
（七）加快發(fā)展循環(huán)經濟清潔生產。以產業(yè)結構優(yōu)化為突破口，以高新技術改造傳統產業(yè)，帶動產業(yè)升級，促進循環(huán)經濟發(fā)展。對污染物排放超過國家、地方標準或總量排放超過穩(wěn)定限額的企業(yè)，強制性開展清潔生產審核，扶持清潔生產項目，突出對節(jié)能和減少污染物排放的績效考核。
（八）加快推進節(jié)能減排技術進步。積極推動以企業(yè)為主體、政產學研相結合的節(jié)能減排技術創(chuàng)新與成果轉化體系建設，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。加大對企業(yè)進行節(jié)能減排技術改造，采用節(jié)能環(huán)保新設備、新工藝、新技術的政策扶持力度。
（九）實行差別電價政策，加強電力需求側管理。嚴格執(zhí)行國家和省制定的鋼鐵、有色、水泥等高耗能行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和行業(yè)準入標準。對落后的耗能過高的用能產品、設備加大淘汰力度。嚴格執(zhí)行峰谷、豐枯電價和可中斷電價補償制度，對淘汰和限制類項目及高耗能企業(yè)按國家產業(yè)政策實行差別電價，促使企業(yè)盡快淘汰落后產能，同時進行節(jié)能技術更新改造，降低產品單位能源消耗，提高能源效率，抑制高耗能行業(yè)盲目發(fā)展，引導用戶合理用電，節(jié)約用電。加強電力需求側管理工作，采用節(jié)能節(jié)電設備，提高終端設備用電效率，提高企業(yè)經濟效益。
1、加強重點行業(yè)、重點耗能企業(yè)的節(jié)能降耗工作。
我州重點耗能行業(yè)主要為電力、黑色冶金、有色冶金、化學工業(yè)等。開遠小龍?zhí)峨姀S、解化集團、紅磷公司、云錫公司，瀘西偉洪吉宇公司和潤鑫鋁業(yè)公司是我州的重點耗能企業(yè)，其能耗占全州規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總能耗的70%，因此，以上企業(yè)仍然是紅河州節(jié)能降耗的重點企業(yè)，必須繼續(xù)抓好節(jié)能管理工作。
2、按省的要求，繼續(xù)組織州重點耗能企業(yè)管理人員參加省節(jié)能中心舉辦的各類節(jié)能培訓班學習，在紅河州舉辦兩期節(jié)能培訓班，不斷提高企業(yè)節(jié)能崗位人員的管理水平和業(yè)務知識水平。積極組織各縣市做好節(jié)能宣傳周有關工作，開展節(jié)能宣傳周活動。
3、按省里要求做好節(jié)能指標的分解落實，明確目標、明確責任，與各市縣簽訂目標管理責任書。
4、繼續(xù)貫徹落實好省人民政府云政發(fā)[xx年]113號、云政發(fā)[xx年]141號文件精神，制定更加有效的節(jié)能減排措施，確?！笆晃濉蹦┢谖抑莨?jié)能減目標任務的完成。
5、做好xx年年計劃用電工作，做到有序用電。按照“先生活、后生產”，“保人民生活、保效益、保重點、保增長、保行業(yè)整合”，保地方經濟發(fā)展、保農特產品加工的原則，統籌兼顧，認真做好計劃用電工作，做到用戶不強超強用電力電量，不危及電網安全穩(wěn)定運行。做到以人為本、生活用電不受影響，最大限度地發(fā)揮有限電力資源對經濟增長的支撐作用。確保黨政機關、市政公用、學校、新聞媒體、國防軍工、交通運輸、煤礦、醫(yī)院、供水、供油、電信、重要基礎設施等重要單位的用電。
6、加強電煤協調工作，做好電煤和非電煤的協調平衡，確保電煤的有效供應，同時基本滿足化工、制糖、建材以及居民生活等非電煤的需要，確保地方經濟平穩(wěn)發(fā)展。
管理能源工作總結篇二十
半年來，我站按照市業(yè)務部門對農村能源工作的要求及縣局下達目標任務，結合我縣農村能源建設實際情況，以發(fā)展生態(tài)農業(yè)，促進生態(tài)平衡，提高農民收益和支持新農村建設作為工作中心，認真完成各項工作任務。現將工作情況小結如下：
1、制定方案，落實計劃。市里下達我縣民生工程任務1000座，我站立即組織落實，縣政府已下發(fā)文件，把建設任務分解到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，周密安排項目進度，同時落實了項目責任。目前完成535座。同時新建沼氣鄉(xiāng)村服務網點5個，一個大型沼氣池的開工建設。
2、精心組織，狠抓落實?？h能源站把民生沼氣工作任務落實到人，并經常下鄉(xiāng)進行督促檢查。根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的進展情況，同時制訂獎罰措施。
農業(yè)污染源普查工作是整個污染源普查工作中的一項重要組成部分和內容，為了又快又好的完成此項工作，我站積極組織有關人員上門對畜禽規(guī)?；B(yǎng)殖場進行普查，并根據工作進展情況，及時對農業(yè)污染源普查動態(tài)更新調查的數據進行審核，然后匯總，再把數據進行電腦錄入，并上報。
我站把20xx年新增沼氣項目的驗收作為上半年的重要工作來抓，及時做好沼氣項目檔案的整理、歸檔。5月28號順利通過省專家組的.驗收。
沼氣的綜合利用是提高農作物產量、是項簡單實用的新技術，為了抓好這項工作，我站派出人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行沼氣的技術知識講座，通過開展沼肥種菜、沼液浸種、沼肥養(yǎng)魚等新技術，促進農民增產增收。
沼氣的維修服務是提高沼氣的使用率，確保項目順利實施的基礎，為了抓好沼氣服務工作，我縣在部分項目村建立了沼氣維修服務點，做到有求必應，有問必答，小毛病不出村，及時解決用戶的后顧之憂。對于未設立維修點的村，我站定期和村干部聯系，集中進行上門維修。深受農戶好評。
雖然做了一些工作，但也存在不少問題：
1、雖然沼氣任務分解至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務不一，進度不平衡。
2、建材材料價格上漲過快，沼氣補助標準偏低，從而一定程度上影響了農戶建池的積極性。
下一步工作打算：
1、繼續(xù)完善未完成的農村戶用沼氣項目。20xx年沼氣國債項目爭取在今年下半年申報驗收。
2、加大宣傳和培訓力度，讓群眾進一步了解有關沼氣的基本知識，并通過積極開展沼氣的綜合利用，使農民增產收增收。
3、認真完成村級服務服務網點，建立健全后續(xù)服務體系建設。逐步形成縣有沼氣服務中心，村有沼氣維修服務點，做到維修不出村，切實解決農戶在沼氣使用過程中的實際問題。