沒有總結的經(jīng)驗是浪費的經(jīng)驗，我們應該及時總結并加以應用到以后的學習和工作中。對于學生來說，如何合理安排學習和休閑的時間，使得學業(yè)和娛樂兼顧？小編精選了一些有關總結的范文，希望能為大家提供一些寫作的思路和方法。
休假的通知書篇一
銷售部員工xx ：
你因個人原因需請假超過三天，按公司考勤管理規(guī)定，請（休）假超過三天須辦理工作交接手續(xù)，以保證崗位工作的延續(xù)性。
經(jīng)銷售部負責人研究決定，李欣請假期間的工作暫由銷售部業(yè)務員劉xx接替，為明確責任，需辦理如下交接手續(xù)：
1、……
2、……
3、……
4、 交接要求：
1）交接時間由交接人與接手人共同確定，交接完畢方可離崗。
2）交接表必須按上述要求詳細交接，交接人、接手人、監(jiān)交人必須簽字確認。
3）工作責任劃分以交接表填寫時間為準。
4）交接表一式三份，交接人與接手人各執(zhí)一份，人力資源部存檔一份。
特此通知
xx有限責任公司
人力資源部
20xx-x-x
休假的通知書篇二
飯店各部室：
20xx年元旦即將來臨之際，根據(jù)國務院辦公廳通知精神，結合我酒店的`實際情況，現(xiàn)將元旦放假調休日期具體安排通知如下：
20xx年1月1日（星期三）為法定節(jié)假日，放假1天，于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部門當班人員給予補休1天，各營業(yè)口部門當班人員給予除法定節(jié)假日1天的補休外，另加補休1天，共給予補休2天。各部門根據(jù)實際情況安排補休或休假，確保酒店工作的順利進行。
提前恭祝大家元旦快樂，闔家幸福。
××國際飯店綜合辦公室
二0xx年十二月三十日
休假的通知書篇三
飯店各部室：
20xx年元旦即將來臨之際，根據(jù)國務院辦公廳通知精神，結合我酒店的實際情況，現(xiàn)將元旦放假調休日期具體安排通知如下：
20xx年1月1日（星期三）為法定節(jié)假日，放假1天，于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部門當班人員給予補休1天，各營業(yè)口部門當班人員給予除法定節(jié)假日1天的補休外，另加補休1天，共給予補休天。各部門根據(jù)實際情況安排補休或休假，確保酒店工作的順利進行。
提前恭祝大家元旦快樂，闔家幸福。
xxx。
20xx年xx月xx日。
休假的通知書篇四
各所屬單位：
根據(jù)中華人民共和國國務院令第514號《員工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關于組織實施機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作意見》（鄂人〔〕19號）和孝煙人〔〕38號文有關精神，為合理安排員工工作和休息時間，維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，結合實際，現(xiàn)就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關問題通知如下：
一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項福利待遇不變。
二、員工年休假期為：
1、員工累計工作已滿1年不滿10年，年休假為5天；
2、員工累計工作已滿10年不滿20年，年休假為10天；
3、員工累計工作已滿20年，年休假15天。
4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
三、滿規(guī)定工作年限人員年休假安排：
1、員工累計工作滿一年，從下月起享受規(guī)定年休假天數(shù)；
3、當年12月1日以后達到規(guī)定工作年限，從下年度起享受規(guī)定年休假。
四、員工有下列情形之一，不享受當年年休假：
1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資；
2、累計工作滿1年不滿10年員工，請病假累計2個月以上；
3、累計工作滿10年不滿20年員工，請病假累計3個月以上；
4、累計工作滿20年以上員工，請病假累計4個月以上。
五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。
六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關手續(xù)，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假一般程序為：
1、向工會提出休假申請，填寫《xx市煙草專賣局員工年休假申請表》；
2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審核，報分管領導審核，最后由一把手審批。
3、根據(jù)工作需要，部門負責人報分管領導批準后可以調整在休假人員上班，休假時間根據(jù)情況再另行安排。
七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔〕38號文有關規(guī)定執(zhí)行。
八、員工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。
九、員工休假結束后，應及時到人勞部門銷假。假期結束仍不回單位上班，超期時間按曠工處理。
十、各部門要分批次、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調劑。
十一、員工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責工作能正常進行。
十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假，一切費用自理。
十三、各部門應當保證員工享受年休假，領導干部要帶頭休假。xx市煙草行業(yè)工會xx分會負責依法維護員工年休假權利。
十四、本通知未涉及到內容，按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。
十五、本通。
休假的通知書篇五
全體員工：
經(jīng)公司研究決定，20xx清明節(jié)放假及調休安排時間如下：
1、清明節(jié)放假時間為：20xx年4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。
2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請在20xx年4月4日上午下班之前把值班名單報給人事部xxx，以便統(tǒng)計。
人事行政部
20xx年4月3日
休假的通知書篇六
局屬各單位、機關各科室：
為充分體現(xiàn)以人為本的精神和局黨委對全局員工的關懷，進一步調動工作積極性,不斷提高工作效率，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關于進一步落實機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》（魯政辦字〔20xx〕106號）文件精神，結合我局實際，經(jīng)局黨委研究決定，進一步嚴格帶薪年休假制度相關要求，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、 執(zhí)行時間
局屬各單位、機關各科室根據(jù)工作實際，在每年度的11月至次年3月期間統(tǒng)籌安排本單位人員當年度年休假。
二、執(zhí)行標準
（一）在編在崗職工連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假，在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
（二）累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日、國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。累計工作年限按照足年足月計算。
（三）每年的`4月1日至次年的3月31日為一個計算年度（20xx年度自1月1日起計算）。有下列情形之一的，不享受本計算年度的年休假：
1、請事假累計超過應享受年休假天數(shù)且不扣工資的；
2、累計工作滿1年不滿10年的，請病假累計2個月以上的；
3、累計工作滿10年不滿20年的，請病假累計3個月以上的；
4、累計工作滿20年以上的，請病假累計4個月以上的。
（四）請事假的按照實際事假天數(shù)抵減當年年休假天數(shù)。請病假未出具縣級以上醫(yī)院休假證明的，按照請事假計算。
三、相關要求
（一）提高認識、認真落實。局屬各單位、機關各科室要切實提高認識、統(tǒng)一思想，從關心干員生活、維護干員合法權益的高度出發(fā)，既要鼓勵大家弘揚愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤 奮工作，甘于奉獻，又要提倡勞逸結合，妥善處理工休關系，合理安排工作和休息時間，認真貫徹落實好帶薪年休假制度。
（二）合理安排、統(tǒng)籌計劃。局屬各單位、機關各科室負責制定本單位人員的年休假計劃。要根據(jù)各自的實際情況做好統(tǒng)籌計劃，合理安排本單位人員年休假，確保正常開展各項日常工作。局屬各單位每月休假人數(shù)不得超過本單位總人數(shù)的20﹪，單位班子成員同時休假人數(shù)不得超過班子成員的三分之一，同時休假人數(shù)不得超過本單位總人數(shù)的10﹪。局領導、機關各科室和人員較少的局屬單位根據(jù)實際情況合理安排。休假人員要做好工作交接，嚴格落實《ab崗零缺位工作制度》，確保工作的延續(xù)性，堅決杜絕工作空檔。
（三）嚴格審批、及時備案。局屬各單位、機關各科室應于每年10月15日前將本單位人員年休假計劃報局人事科審批，逾期不報送的視為自動放棄。審批同意后，應嚴格按照計劃安排年休假，無特殊情況不得隨意變動。確需調整的，由變動人員所在單位提出休假調整意見，經(jīng)局主要領導同意后報人事科備案。
（四）遵守紀律、文明休假。年休假期間要嚴格執(zhí)行省委、市委有關要求，認真貫徹廉潔自律各項規(guī)定，禁止使用公車出行，禁止著制服出入各種旅游娛樂休閑場所；要保持通訊暢通，離開本市的需提前告知所在單位；如確有工作需要須及時返回工作崗位，可另安排時間補休；要嚴格遵守法律法規(guī)、遵守公共秩序，遵守社會公德，注意交通安全，確保渡過一個文明、輕松、愉快的假期。
xx市城市管理行政執(zhí)法局
20xx年9月27日
休假的通知書篇七
xxx（身份證號碼：）：您好！
根據(jù)您提供的相關證明您的請假種類為：。您于年月日意外受傷，在醫(yī)院就醫(yī)。您于年月日出院，并于年月日參加勞動能力鑒定，評為勞動功能障礙殘疾等級級。您休假至今未上班，鑒于您未提供任何休假證明于我司。現(xiàn)我司正式書面通知您于年月日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理。
特此通知!
xxxxxx公司
年月日
休假的通知書篇八
尊敬的______________女士/先生:
根據(jù)您提供的相關證明您的'請假種類為：___________；休假天數(shù)總計為：_______天。
休假期間的時間為：_____年___月___日至____年___月___日。您已于_____年___月___日結束__________假期，假期結束后您應于_____年___月___日按公司相關規(guī)定準時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。
經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作無故曠工處理，由此造成的一切損失及責任均由你本人承擔。
特此通知！
單位（蓋章）：
______年____月_____日
休假的通知書篇九
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
請假人：
____年____月_____日
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休假的通知書篇十
各位同仁：
20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。
為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產等有關工作，現(xiàn)將元旦放假調休日期具體安排通知如下：
200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節(jié)假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。
節(jié)假日期間，各部門要認真做好各項工作：
(1)加強節(jié)日期間安全生產和其它工作領導，強化監(jiān)督管理，落實各項安全措施，確保節(jié)日期間的安全生產。
(2)要做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，嚴格值班制度，并要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發(fā)事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的'節(jié)日。
請各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報公司辦公室。
有限責任公司
x年xx月xx日
休假的通知書篇十一
尊敬的各位員工：
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的'與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅；結合生產情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于2月4日起開始放年假，年假共計7天，截止時間為2月10日，2月11日正式上班。
同時，公司要求所有的員工必須在2月10日到達xx，確保2月11日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的'員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規(guī)處理。
通知人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
休假的通知書篇十二
尊敬的'小姐：
您好！您（身份證號碼：）的xx已于20xx年00年00日結束。根據(jù)國家相關條例規(guī)定，請收到本通知起3個工作日內返回工作崗位。
若到期未能返回也未辦理正常請假手續(xù)，視為曠工行為。按公司《員工手冊》和規(guī)章制度規(guī)定，連續(xù)曠工三天者，為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除勞動合同。
公司名字：
人事行政部
日期：
休假的通知書篇十三
尊敬的______________女士/先生:
根據(jù)您提供的相關證明您的請假種類為：___________；休假天數(shù)總計為：_______天。
休假期間的.時間為：_____年___月___日至____年___月___日。您已于_____年___月___日結束__________假期，假期結束后您應于_____年___月___日按公司相關規(guī)定準時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。
經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作無故曠工處理，由此造成的一切損失及責任均由你本人承擔。
特此通知！
單位（蓋章）：
______年____月_____日
休假的通知書篇十四
1、國慶只放假七天，根本不足以表達我們對祖國的熱愛。
2、再忍兩個月，又是一個可愛的寒假，哈哈哈
3、十月的陽光，彌漫著喜慶；十月的微風，翻閱著心情；十月的天空，展現(xiàn)著美好；十月的煙花，綻放著快樂。國慶佳節(jié)，愿幸福住進你心上！
4、唉，放假也是一種痛....可我就是喜歡這樣痛不欲生，，
5、對我們來說，放假就是換了個地方寫作業(yè)。
6、我對放假的概念就是：我的充電器從來沒閑過。
7、呼，還素農村滴好，還有農忙假放，關鍵是還放九天。啦啦啦啦啦啦啦啦......
8、放假在家每天必做三件事[吃飯睡覺挨罵]
9、只是因為不能再每天看見你。這你都不懂嗎。
10、“關閉放假模式，正式開啟學霸模式！”“對不起，您的配置太低，無法啟動該功能”
11、放假再無聊，我也不愿上學；就像愛你再無助，我也不愿放手。
12、徘徊在興奮與失落中。
13、現(xiàn)在的放假，暑假放得和寒假一樣，寒假放得和國慶一樣，國慶放得和五一一樣，五一放得和周末一樣，周末放得和沒放一樣，總結，放假就跟放屁一樣。
14、放假沒意思想上學,上學太痛苦想放假，尼瑪太糾結。
15、同學們放假一月了你們有沒有想我呢。
16、讀書的時候覺得不怎么擅長學習，放假以后發(fā)現(xiàn)原來玩也不太在行。
17、“放假了，是否激動？”“恩，可作業(yè)會讓你更激動！”
18、放假了，又想上學；開學了，又想放假；有木有？
19、考完試了，愛咋咋地。
20、放假了才發(fā)現(xiàn)，只有愛你的人才會和你保持聯(lián)系。
21、所謂放假，家里遭嫌，出門沒錢，每天特閑~
22、所謂放假————家里挨罵，出門沒錢，一天特閑.
23、荒廢了一整夏，容易嘛？
24、不就是國慶作業(yè)嘛，我只用了半個小時就在所有試卷上寫好了名字！
25、“放假你快樂嗎？”“只有快，沒有樂?！?BR> 26、放假以后，學神在刷難題，學霸在刷作業(yè)，學渣在刷動態(tài)。
27、昨天同學問我寫作業(yè)沒，我說，才放假幾天啊，寫什么作業(yè)，一看，快開學了
28、留幾年的長發(fā)五分鐘就剪完，學幾年的`知識一放假就忘光。
29、祝沒有布置作業(yè)的老師國慶快樂。
30、作業(yè)加載失敗，請學校重新放假。
31、所謂放假就是在家挨罵，出門沒錢，一天特閑。
32、上課是為了下課，上學是為了放假。沒有這么偉大的心念支持著，都不敢想象我是怎么有勇氣來學校。
34、這年頭，放假真不容易，清明節(jié)放假還是沾老祖宗的光。
35、“感覺自己和放假之前一樣輕盈啊”“說人話”“作業(yè)沒寫”
休假的通知書篇一
銷售部員工xx ：
你因個人原因需請假超過三天，按公司考勤管理規(guī)定，請（休）假超過三天須辦理工作交接手續(xù)，以保證崗位工作的延續(xù)性。
經(jīng)銷售部負責人研究決定，李欣請假期間的工作暫由銷售部業(yè)務員劉xx接替，為明確責任，需辦理如下交接手續(xù)：
1、……
2、……
3、……
4、 交接要求：
1）交接時間由交接人與接手人共同確定，交接完畢方可離崗。
2）交接表必須按上述要求詳細交接，交接人、接手人、監(jiān)交人必須簽字確認。
3）工作責任劃分以交接表填寫時間為準。
4）交接表一式三份，交接人與接手人各執(zhí)一份，人力資源部存檔一份。
特此通知
xx有限責任公司
人力資源部
20xx-x-x
休假的通知書篇二
飯店各部室：
20xx年元旦即將來臨之際，根據(jù)國務院辦公廳通知精神，結合我酒店的`實際情況，現(xiàn)將元旦放假調休日期具體安排通知如下：
20xx年1月1日（星期三）為法定節(jié)假日，放假1天，于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部門當班人員給予補休1天，各營業(yè)口部門當班人員給予除法定節(jié)假日1天的補休外，另加補休1天，共給予補休2天。各部門根據(jù)實際情況安排補休或休假，確保酒店工作的順利進行。
提前恭祝大家元旦快樂，闔家幸福。
××國際飯店綜合辦公室
二0xx年十二月三十日
休假的通知書篇三
飯店各部室：
20xx年元旦即將來臨之際，根據(jù)國務院辦公廳通知精神，結合我酒店的實際情況，現(xiàn)將元旦放假調休日期具體安排通知如下：
20xx年1月1日（星期三）為法定節(jié)假日，放假1天，于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部門當班人員給予補休1天，各營業(yè)口部門當班人員給予除法定節(jié)假日1天的補休外，另加補休1天，共給予補休天。各部門根據(jù)實際情況安排補休或休假，確保酒店工作的順利進行。
提前恭祝大家元旦快樂，闔家幸福。
xxx。
20xx年xx月xx日。
休假的通知書篇四
各所屬單位：
根據(jù)中華人民共和國國務院令第514號《員工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關于組織實施機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作意見》（鄂人〔〕19號）和孝煙人〔〕38號文有關精神，為合理安排員工工作和休息時間，維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，結合實際，現(xiàn)就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關問題通知如下：
一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項福利待遇不變。
二、員工年休假期為：
1、員工累計工作已滿1年不滿10年，年休假為5天；
2、員工累計工作已滿10年不滿20年，年休假為10天；
3、員工累計工作已滿20年，年休假15天。
4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
三、滿規(guī)定工作年限人員年休假安排：
1、員工累計工作滿一年，從下月起享受規(guī)定年休假天數(shù)；
3、當年12月1日以后達到規(guī)定工作年限，從下年度起享受規(guī)定年休假。
四、員工有下列情形之一，不享受當年年休假：
1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資；
2、累計工作滿1年不滿10年員工，請病假累計2個月以上；
3、累計工作滿10年不滿20年員工，請病假累計3個月以上；
4、累計工作滿20年以上員工，請病假累計4個月以上。
五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。
六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關手續(xù)，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假一般程序為：
1、向工會提出休假申請，填寫《xx市煙草專賣局員工年休假申請表》；
2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審核，報分管領導審核，最后由一把手審批。
3、根據(jù)工作需要，部門負責人報分管領導批準后可以調整在休假人員上班，休假時間根據(jù)情況再另行安排。
七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔〕38號文有關規(guī)定執(zhí)行。
八、員工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。
九、員工休假結束后，應及時到人勞部門銷假。假期結束仍不回單位上班，超期時間按曠工處理。
十、各部門要分批次、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調劑。
十一、員工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責工作能正常進行。
十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假，一切費用自理。
十三、各部門應當保證員工享受年休假，領導干部要帶頭休假。xx市煙草行業(yè)工會xx分會負責依法維護員工年休假權利。
十四、本通知未涉及到內容，按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。
十五、本通。
休假的通知書篇五
全體員工：
經(jīng)公司研究決定，20xx清明節(jié)放假及調休安排時間如下：
1、清明節(jié)放假時間為：20xx年4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。
2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請在20xx年4月4日上午下班之前把值班名單報給人事部xxx，以便統(tǒng)計。
人事行政部
20xx年4月3日
休假的通知書篇六
局屬各單位、機關各科室：
為充分體現(xiàn)以人為本的精神和局黨委對全局員工的關懷，進一步調動工作積極性,不斷提高工作效率，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關于進一步落實機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》（魯政辦字〔20xx〕106號）文件精神，結合我局實際，經(jīng)局黨委研究決定，進一步嚴格帶薪年休假制度相關要求，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、 執(zhí)行時間
局屬各單位、機關各科室根據(jù)工作實際，在每年度的11月至次年3月期間統(tǒng)籌安排本單位人員當年度年休假。
二、執(zhí)行標準
（一）在編在崗職工連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假，在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
（二）累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日、國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。累計工作年限按照足年足月計算。
（三）每年的`4月1日至次年的3月31日為一個計算年度（20xx年度自1月1日起計算）。有下列情形之一的，不享受本計算年度的年休假：
1、請事假累計超過應享受年休假天數(shù)且不扣工資的；
2、累計工作滿1年不滿10年的，請病假累計2個月以上的；
3、累計工作滿10年不滿20年的，請病假累計3個月以上的；
4、累計工作滿20年以上的，請病假累計4個月以上的。
（四）請事假的按照實際事假天數(shù)抵減當年年休假天數(shù)。請病假未出具縣級以上醫(yī)院休假證明的，按照請事假計算。
三、相關要求
（一）提高認識、認真落實。局屬各單位、機關各科室要切實提高認識、統(tǒng)一思想，從關心干員生活、維護干員合法權益的高度出發(fā)，既要鼓勵大家弘揚愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤 奮工作，甘于奉獻，又要提倡勞逸結合，妥善處理工休關系，合理安排工作和休息時間，認真貫徹落實好帶薪年休假制度。
（二）合理安排、統(tǒng)籌計劃。局屬各單位、機關各科室負責制定本單位人員的年休假計劃。要根據(jù)各自的實際情況做好統(tǒng)籌計劃，合理安排本單位人員年休假，確保正常開展各項日常工作。局屬各單位每月休假人數(shù)不得超過本單位總人數(shù)的20﹪，單位班子成員同時休假人數(shù)不得超過班子成員的三分之一，同時休假人數(shù)不得超過本單位總人數(shù)的10﹪。局領導、機關各科室和人員較少的局屬單位根據(jù)實際情況合理安排。休假人員要做好工作交接，嚴格落實《ab崗零缺位工作制度》，確保工作的延續(xù)性，堅決杜絕工作空檔。
（三）嚴格審批、及時備案。局屬各單位、機關各科室應于每年10月15日前將本單位人員年休假計劃報局人事科審批，逾期不報送的視為自動放棄。審批同意后，應嚴格按照計劃安排年休假，無特殊情況不得隨意變動。確需調整的，由變動人員所在單位提出休假調整意見，經(jīng)局主要領導同意后報人事科備案。
（四）遵守紀律、文明休假。年休假期間要嚴格執(zhí)行省委、市委有關要求，認真貫徹廉潔自律各項規(guī)定，禁止使用公車出行，禁止著制服出入各種旅游娛樂休閑場所；要保持通訊暢通，離開本市的需提前告知所在單位；如確有工作需要須及時返回工作崗位，可另安排時間補休；要嚴格遵守法律法規(guī)、遵守公共秩序，遵守社會公德，注意交通安全，確保渡過一個文明、輕松、愉快的假期。
xx市城市管理行政執(zhí)法局
20xx年9月27日
休假的通知書篇七
xxx（身份證號碼：）：您好！
根據(jù)您提供的相關證明您的請假種類為：。您于年月日意外受傷，在醫(yī)院就醫(yī)。您于年月日出院，并于年月日參加勞動能力鑒定，評為勞動功能障礙殘疾等級級。您休假至今未上班，鑒于您未提供任何休假證明于我司。現(xiàn)我司正式書面通知您于年月日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理。
特此通知!
xxxxxx公司
年月日
休假的通知書篇八
尊敬的______________女士/先生:
根據(jù)您提供的相關證明您的'請假種類為：___________；休假天數(shù)總計為：_______天。
休假期間的時間為：_____年___月___日至____年___月___日。您已于_____年___月___日結束__________假期，假期結束后您應于_____年___月___日按公司相關規(guī)定準時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。
經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作無故曠工處理，由此造成的一切損失及責任均由你本人承擔。
特此通知！
單位（蓋章）：
______年____月_____日
休假的通知書篇九
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
請假人：
____年____月_____日
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休假的通知書篇十
各位同仁：
20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。
為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產等有關工作，現(xiàn)將元旦放假調休日期具體安排通知如下：
200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節(jié)假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。
節(jié)假日期間，各部門要認真做好各項工作：
(1)加強節(jié)日期間安全生產和其它工作領導，強化監(jiān)督管理，落實各項安全措施，確保節(jié)日期間的安全生產。
(2)要做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，嚴格值班制度，并要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發(fā)事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的'節(jié)日。
請各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報公司辦公室。
有限責任公司
x年xx月xx日
休假的通知書篇十一
尊敬的各位員工：
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的'與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅；結合生產情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于2月4日起開始放年假，年假共計7天，截止時間為2月10日，2月11日正式上班。
同時，公司要求所有的員工必須在2月10日到達xx，確保2月11日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的'員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規(guī)處理。
通知人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
休假的通知書篇十二
尊敬的'小姐：
您好！您（身份證號碼：）的xx已于20xx年00年00日結束。根據(jù)國家相關條例規(guī)定，請收到本通知起3個工作日內返回工作崗位。
若到期未能返回也未辦理正常請假手續(xù)，視為曠工行為。按公司《員工手冊》和規(guī)章制度規(guī)定，連續(xù)曠工三天者，為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除勞動合同。
公司名字：
人事行政部
日期：
休假的通知書篇十三
尊敬的______________女士/先生:
根據(jù)您提供的相關證明您的請假種類為：___________；休假天數(shù)總計為：_______天。
休假期間的.時間為：_____年___月___日至____年___月___日。您已于_____年___月___日結束__________假期，假期結束后您應于_____年___月___日按公司相關規(guī)定準時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。
經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作無故曠工處理，由此造成的一切損失及責任均由你本人承擔。
特此通知！
單位（蓋章）：
______年____月_____日
休假的通知書篇十四
1、國慶只放假七天，根本不足以表達我們對祖國的熱愛。
2、再忍兩個月，又是一個可愛的寒假，哈哈哈
3、十月的陽光，彌漫著喜慶；十月的微風，翻閱著心情；十月的天空，展現(xiàn)著美好；十月的煙花，綻放著快樂。國慶佳節(jié)，愿幸福住進你心上！
4、唉，放假也是一種痛....可我就是喜歡這樣痛不欲生，，
5、對我們來說，放假就是換了個地方寫作業(yè)。
6、我對放假的概念就是：我的充電器從來沒閑過。
7、呼，還素農村滴好，還有農忙假放，關鍵是還放九天。啦啦啦啦啦啦啦啦......
8、放假在家每天必做三件事[吃飯睡覺挨罵]
9、只是因為不能再每天看見你。這你都不懂嗎。
10、“關閉放假模式，正式開啟學霸模式！”“對不起，您的配置太低，無法啟動該功能”
11、放假再無聊，我也不愿上學；就像愛你再無助，我也不愿放手。
12、徘徊在興奮與失落中。
13、現(xiàn)在的放假，暑假放得和寒假一樣，寒假放得和國慶一樣，國慶放得和五一一樣，五一放得和周末一樣，周末放得和沒放一樣，總結，放假就跟放屁一樣。
14、放假沒意思想上學,上學太痛苦想放假，尼瑪太糾結。
15、同學們放假一月了你們有沒有想我呢。
16、讀書的時候覺得不怎么擅長學習，放假以后發(fā)現(xiàn)原來玩也不太在行。
17、“放假了，是否激動？”“恩，可作業(yè)會讓你更激動！”
18、放假了，又想上學；開學了，又想放假；有木有？
19、考完試了，愛咋咋地。
20、放假了才發(fā)現(xiàn)，只有愛你的人才會和你保持聯(lián)系。
21、所謂放假，家里遭嫌，出門沒錢，每天特閑~
22、所謂放假————家里挨罵，出門沒錢，一天特閑.
23、荒廢了一整夏，容易嘛？
24、不就是國慶作業(yè)嘛，我只用了半個小時就在所有試卷上寫好了名字！
25、“放假你快樂嗎？”“只有快，沒有樂?！?BR> 26、放假以后，學神在刷難題，學霸在刷作業(yè)，學渣在刷動態(tài)。
27、昨天同學問我寫作業(yè)沒，我說，才放假幾天啊，寫什么作業(yè)，一看，快開學了
28、留幾年的長發(fā)五分鐘就剪完，學幾年的`知識一放假就忘光。
29、祝沒有布置作業(yè)的老師國慶快樂。
30、作業(yè)加載失敗，請學校重新放假。
31、所謂放假就是在家挨罵，出門沒錢，一天特閑。
32、上課是為了下課，上學是為了放假。沒有這么偉大的心念支持著，都不敢想象我是怎么有勇氣來學校。
34、這年頭，放假真不容易，清明節(jié)放假還是沾老祖宗的光。
35、“感覺自己和放假之前一樣輕盈啊”“說人話”“作業(yè)沒寫”