寫總結(jié)可以幫助我們從不同的角度審視問題，找到解決問題的新思路。在寫總結(jié)時(shí)，不要忘記對(duì)過去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和汲取教訓(xùn)。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)樣本，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?BR> 離職返聘人員協(xié)議書篇一
甲方（用人單位）：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（離退休人員）：
身份證號(hào)碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方已達(dá)甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡并且已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇）。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本返聘協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。
二、工作內(nèi)容
乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為，乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，敬崗敬業(yè)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
乙方自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)按時(shí)并保證質(zhì)量的完成甲方分配的工作任務(wù)。
四、報(bào)酬
甲方于每月日發(fā)放上月25日止的工作報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月元人民幣（大寫：），乙方報(bào)酬應(yīng)繳個(gè)人所得稅由甲方代為扣除。
五、保密義務(wù)
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、醫(yī)療及公傷
返聘期間如果乙方患病或因工負(fù)傷的，乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理。
七、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
八、協(xié)議的終止和解除
（一）返聘期滿，本協(xié)議即行終止；
（二）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；
（三）甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對(duì)方，即可解除本協(xié)議
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如果乙方
的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
1、不符合甲方的返聘條件和要求的；
2、不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的，或無法取得相關(guān)從業(yè)職業(yè)證書的；
3、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的；
6、乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的；
7、向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償
如違反本協(xié)議造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。
十、雙方約定的其他內(nèi)容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。
十一、爭(zhēng)議處理
履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲
裁或提起訴訟。
十二、其他事項(xiàng)
本合同頭部通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一通訊地址，若其中一方通訊地址發(fā)生變化，
應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由此產(chǎn)生的'后果由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
（或委托代理人）
年月日年月日
離職返聘人員協(xié)議書篇二
甲方:聯(lián)系電話：
乙方：性別：
身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：
鑒于乙方已達(dá)退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系無法建立在本公司的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，簽訂以下協(xié)議，以資共同遵守：
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議期限為年，自年月日至年月日止。
協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止，甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何經(jīng)濟(jì)和法律的補(bǔ)償義務(wù)；經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)協(xié)議。
第二條工作崗位
甲方聘任乙方從事崗位，甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的勞動(dòng)技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計(jì)算；乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第三條工資待遇
甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為元，
甲方每月發(fā)薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實(shí)際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn)，且乙方需在工資單上簽字認(rèn)可；乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時(shí)間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第四條工作時(shí)間
乙方根據(jù)甲方安排，一周工作六天，每天工作8小時(shí)。
甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時(shí)工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第五條甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。
3、甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強(qiáng)度以及難度調(diào)整工資待遇。
4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
5、甲方有權(quán)要求乙方對(duì)工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。
6、甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。
第六條乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實(shí)意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實(shí)和法律障礙，并愿意承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
2、乙方有權(quán)要求甲方按月足額支付工資。
3、乙方有權(quán)要求甲方提供必要的生產(chǎn)條件。
4、乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相
5、乙方有義務(wù)接受甲方的考評(píng)，并根據(jù)考評(píng)結(jié)果作出相應(yīng)的改善措施。
6、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料，不得以任何形式向外透漏。
第七條協(xié)議解除、終止
1、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任：
（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；
（2）乙方工作過程中，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊；
（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任、有欺騙甲方行為的；
（5）其他應(yīng)解除本協(xié)議的情況；
2、有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：
（1）甲方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用；
（2）甲方違反相關(guān)法律規(guī)定，嚴(yán)重侵害乙方利益；
甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議，需提前個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。雙方協(xié)商一致除外。
本協(xié)議解除、終止后，乙方應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)交接工作，將相關(guān)材料交給甲方。
第八條違約責(zé)任
本協(xié)議生效后對(duì)各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務(wù)或者保證及承諾，即構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如違約造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，且違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條其他約定
傷害、死亡的補(bǔ)償，除此外，甲方不再承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
療期限超過本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動(dòng)終止。
3、因乙方違規(guī)、違紀(jì)、不服從安排、嚴(yán)重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、乙方在聘用期間發(fā)生的各種醫(yī)療費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。乙方患病或非因工傷，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并不支付任何費(fèi)用。
第十條爭(zhēng)議的解決
第十一條其他條款
本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。
甲方：
乙方：
協(xié)議簽訂時(shí)間：
協(xié)議簽訂地點(diǎn)：
離職返聘人員協(xié)議書篇三
簽約地：
甲方：
乙方（離退休人員）：
姓名：_____________
性別：_____
出生年月：_____________
身份證號(hào)碼：________________________
學(xué)歷：_____________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_____________
聯(lián)系電話：_________________________
根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。
一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議
于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。
二、工作內(nèi)容
乙方原工作單位：________________________
崗位：_______________；
退休年月_______________；
乙方返聘期間的科室：_______________
崗位：________________乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
甲方按正式在職職工管理制度管理乙方。
三、工作時(shí)間
乙方每天工作7小時(shí)，每周工作5.5天，另外需執(zhí)行醫(yī)院臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)和時(shí)間。
四、報(bào)酬
甲方于每月10日前支付乙方報(bào)酬（如遇節(jié)假日則延至），乙方報(bào)酬為每月元。
五、應(yīng)盡義務(wù)
甲方：為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。
乙方：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相關(guān)的本職工作；
2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯(cuò)，杜絕事故；
3、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)及醫(yī)院的各項(xiàng)制度和規(guī)定；
4、負(fù)有保守甲方工作秘密的義務(wù)。
六、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
（一）協(xié)議期滿，甲方根據(jù)工作需要不再聘任的；
（二）乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的。
否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。
八、雙方約定的其他內(nèi)容
本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。
九、其他事項(xiàng)
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
____年____月____日____年____月____日
離職返聘人員協(xié)議書篇四
返聘即離退休人員的再次聘用，下面本站小編給大家?guī)韆a，供大家參考!
甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：名稱： 姓名： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 乙方是集團(tuán)公司 公司的(退休、內(nèi)退)職工，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)
合同
法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。二、工作內(nèi)容乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為 。乙方應(yīng)當(dāng)按照
崗位職責(zé)
的要求，完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí))工時(shí)制度。四、報(bào)酬甲方于每月 30 日以前支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付給乙方的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，比照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。七、協(xié)議的變更任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
八、協(xié)議的解除(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：1. 嚴(yán)重違反甲方的
規(guī)章制度
的;2. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;3. 被依法追究刑事責(zé)任的。(三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 30 天書面通知對(duì)方。九、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：(一)協(xié)議期滿;(二)乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。十、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 3 天內(nèi)辦理工作交接。十一、雙方約定的其它內(nèi)容： 本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。十二、爭(zhēng)議處理履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
退休返聘協(xié)議協(xié)議
甲方: 地址：乙方：
身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 戶口所在地：
鑒于乙方已達(dá)退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系無法建立在本公司的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，簽訂以下協(xié)議以資共同遵守： 第一條協(xié)議期限 本協(xié)議期限為 年自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止，甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何經(jīng)濟(jì)和法律的補(bǔ)償義務(wù);經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)協(xié)議。
第二條工作崗位 甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的勞動(dòng)技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計(jì)算;乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關(guān)補(bǔ)貼數(shù)額以實(shí)際發(fā)放工資單為準(zhǔn); 甲方每月發(fā)薪日期為次月15日，每月薪資以甲方實(shí)際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn)，且乙方需在工資單上簽字認(rèn)可;乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時(shí)間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第四條工作時(shí)間 乙方根據(jù)甲方安排，工作時(shí)間為周三至周日，每天工作7.5小時(shí)，自上午8:30 時(shí)至 12:00止，下午自 13:00時(shí)至 17:00時(shí)止，每周工作5/6天。 甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時(shí)工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《天津市工資支付條例》等向關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第五條甲方權(quán)利義務(wù) 1、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2、甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。3、甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強(qiáng)度以及難度調(diào)整工資待遇4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。 5、甲方有權(quán)要求乙方對(duì)工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。 6、甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。
本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：(章) 乙方：
協(xié)議簽訂時(shí)間：
年 月 日
協(xié)議簽訂地點(diǎn)：
年月日
甲方(用人單位) 乙方(員工)
名稱 姓名
住所 性別
法定代表人 身份證(護(hù)照)
(主要負(fù)責(zé)人) 號(hào)碼
聯(lián)系人 地址
聯(lián)系電話 聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。
一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，或未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內(nèi)容：
甲方聘用乙方從事 工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：
四、工作時(shí)間：
甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間按照每日工作 小時(shí)，每周工作 小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。
五、聘用報(bào)酬：
甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。乙方每月勞務(wù)報(bào)酬按 執(zhí)行。勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。
六、其他待遇
(一)甲方按照不低于 標(biāo)準(zhǔn)給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。
(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院住院
證明書
請(qǐng)假接受治療;治療時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
(三)乙方工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
七、規(guī)章制度：
(一)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
(二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任;
八、協(xié)議的變更、解除、終止：
(一)協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。
(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
(三)甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。
(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。
九、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款：
(一)乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。
(二)甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按本協(xié)議約定的報(bào)酬二倍承擔(dān)和約解除金。 (三)在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
(五)《保密協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
(六)甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置，有權(quán)對(duì)乙方實(shí)際工作給予崗位調(diào)換安排。
(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的或因乙方個(gè)人原因嚴(yán)重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔(dān)賠償責(zé)任(不可抗力或不可預(yù)見因素除外)。
十、其它
(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)
年 月 日 年 月 日
離職返聘人員協(xié)議書篇五
甲方（用人單位）
乙方（勞動(dòng)者）名稱：
姓名：
法定代表人：
身份證號(hào)碼：
基于乙方系退休返聘人員，雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)及甲方所在地的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則簽訂退休返聘協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
（一）乙方的崗位為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，履行甲方指定的工作內(nèi)容，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
（二）乙方的工作地點(diǎn)為。
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）雙方約定，乙方的工作時(shí)間按日計(jì)算，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方可加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間。
（二）乙方加班須按照甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)或由甲方安排的加班，公司應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，無法安排補(bǔ)休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數(shù)計(jì)發(fā)乙方的加班工資。
（三）乙方在合同期內(nèi)不享有帶薪年休假待遇。
四、薪資報(bào)酬和福利待遇
（一）甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報(bào)酬。甲方發(fā)日期為每月8日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
（二）甲方按日薪每日100元支付乙方工資，此外不再包含其它任何工資性收入。
（三）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)時(shí)，甲方支付乙方的薪資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（四）雙方約定，如甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方按日薪標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
（五）因甲方與乙方之間屬特殊勞務(wù)關(guān)系，不屬勞動(dòng)關(guān)系，所以已經(jīng)不再適用社會(huì)勞動(dòng)保障范疇，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策雙方不再參加社會(huì)保險(xiǎn)，而由甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，其他商業(yè)保險(xiǎn)甲方不負(fù)責(zé)承擔(dān)。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
（二）甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
（三）甲方有對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、入司培訓(xùn)和崗位基礎(chǔ)技能培訓(xùn)的義務(wù)。乙方必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，嚴(yán)格遵守甲方的風(fēng)險(xiǎn)管理和安全操作規(guī)程。
六、公司規(guī)章制度及紀(jì)律
（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制訂并公示的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司及上級(jí)指令，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
（二）甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
（三）如甲方安排加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方不得推諉，不得以與其他勞動(dòng)合同制員工待遇不同為借口拒絕。
七、合同的解除和終止
（一）本協(xié)議期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂。
（二）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天告知對(duì)方。
（三）乙方離職的，應(yīng)提前通知并按照公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。實(shí)際損失包括并不限于下述損失：
1.公司臨時(shí)安排在職替代人員的加班費(fèi)和額外管理費(fèi)；
2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的其它直接經(jīng)濟(jì)損失。
（四）甲方單方面解除本協(xié)議的，無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因違紀(jì)甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議且無須提前通知。
（五）因甲方工作調(diào)整或確因乙方健康狀況不能完成相應(yīng)工作任務(wù)的，甲方亦有權(quán)主動(dòng)提出解除本聘用協(xié)議。甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（六）有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止：
1.本協(xié)議期滿的；
2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
4.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者公司決定解散的；
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
（一）甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件（如甲方的規(guī)章制度有修改，則以修改并經(jīng)正確程序通過后的規(guī)章制度為準(zhǔn)），具有同等法律效力。
（二）本協(xié)議內(nèi)容若與國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)相悖的，則以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)胤?、法?guī)執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽章）
年月日年月日
離職返聘人員協(xié)議書篇六
簽約地：
甲方：
乙方：姓名：性別出生年月
學(xué)歷：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
一、協(xié)議期限：
聘期暫定為年，自年月日起至自年月日止。
二、甲方應(yīng)盡義務(wù)：
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。
三、乙方應(yīng)盡義務(wù)：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作；
2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯(cuò)，杜絕事故；
3、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律；
4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定；
5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和醫(yī)院的各項(xiàng)制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇
2、績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻(xiàn)，經(jīng)院審計(jì)科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放；
3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、違約責(zé)任：
1、乙方需嚴(yán)格遵守上級(jí)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤制度，
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補(bǔ)充說明：
3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責(zé)任由乙方承擔(dān)；
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
乙方（簽字）法定代表人（簽章）
（或委托代理人）
年月日年月日
離職返聘人員協(xié)議書篇七
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甲方（用人單位）
名稱
乙方（員工）
姓名
住所
性別
身份證（護(hù)照）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。
一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，或未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協(xié)議期限自x年x月x日起至x年x月x日止。
三、
工作內(nèi)容：
甲方聘用乙方從事x工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：xxx
四、工作時(shí)間：
甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間按照每日工作x小時(shí)，每周工作x小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日。
五、聘用報(bào)酬：
甲方每月x日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。乙方每月勞務(wù)報(bào)酬按x執(zhí)行。勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。
六、其他待遇：
（一）甲方按照不低于x標(biāo)準(zhǔn)給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。
（二）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明書請(qǐng)假接受治療；治療時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
（三）乙方工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
七、規(guī)章制度：
（一）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
（二）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任；
八、協(xié)議的變更、解除、終止：
（一）協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。
（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
（三）甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。
（四）本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。
九、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款：
（一）乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。
（二）甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按本協(xié)議約定的報(bào)酬二倍承擔(dān)和約解除金。
（三）在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（四）甲方所訂立的`規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
（五）《保密協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
（六）甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置，有權(quán)對(duì)乙方實(shí)際工作給予崗位調(diào)換安排。
（七）乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的或因乙方個(gè)人原因嚴(yán)重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔(dān)賠償責(zé)任（不可抗力或不可預(yù)見因素除外）。
十、其它：
（一）本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
日期：
返聘協(xié)議書
退休返聘人員辭職報(bào)告
離職人員返聘管理制度
返聘申請(qǐng)書
離職返聘人員協(xié)議書篇八
甲方: 地址：乙方：
身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 戶口所在地：
鑒于乙方已達(dá)退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系無法建立在本公司的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，簽訂以下協(xié)議以資共同遵守： 第一條協(xié)議期限 本協(xié)議期限為 年自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止，甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何經(jīng)濟(jì)和法律的補(bǔ)償義務(wù);經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)協(xié)議。
第二條工作崗位 甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的勞動(dòng)技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計(jì)算;乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關(guān)補(bǔ)貼數(shù)額以實(shí)際發(fā)放工資單為準(zhǔn); 甲方每月發(fā)薪日期為次月15日，每月薪資以甲方實(shí)際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn)，且乙方需在工資單上簽字認(rèn)可;乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時(shí)間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第四條工作時(shí)間 乙方根據(jù)甲方安排，工作時(shí)間為周三至周日，每天工作7.5小時(shí)，自上午8:30 時(shí)至 12:00止，下午自 13:00時(shí)至 17:00時(shí)止，每周工作5/6天。 甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時(shí)工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《天津市工資支付條例》等向關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第五條甲方權(quán)利義務(wù) 1、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2、甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。3、甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強(qiáng)度以及難度調(diào)整工資待遇4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。 5、甲方有權(quán)要求乙方對(duì)工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。 6、甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。
本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：(章) 乙方：
協(xié)議簽訂時(shí)間：
年 月 日
協(xié)議簽訂地點(diǎn)：
年月日
離職返聘人員協(xié)議書篇九
甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：名稱： 姓名： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 乙方是集團(tuán)公司 公司的(退休、內(nèi)退)職工，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。二、工作內(nèi)容乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為 。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí))工時(shí)制度。四、報(bào)酬甲方于每月 30 日以前支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付給乙方的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，比照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。七、協(xié)議的變更任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
八、協(xié)議的解除(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：1. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;2. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;3. 被依法追究刑事責(zé)任的。(三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 30 天書面通知對(duì)方。九、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：(一)協(xié)議期滿;(二)乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。十、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 3 天內(nèi)辦理工作交接。十一、雙方約定的其它內(nèi)容： 本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。十二、爭(zhēng)議處理履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
離職返聘人員協(xié)議書篇十
甲方(用人單位) 乙方(員工)
名稱 姓名
住所 性別
法定代表人 身份證(護(hù)照)
(主要負(fù)責(zé)人) 號(hào)碼
聯(lián)系人 地址
聯(lián)系電話 聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。
一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，或未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內(nèi)容：
甲方聘用乙方從事 工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：
四、工作時(shí)間：
甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間按照每日工作 小時(shí)，每周工作 小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。
五、聘用報(bào)酬：
甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。乙方每月勞務(wù)報(bào)酬按 執(zhí)行。勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。
六、其他待遇
(一)甲方按照不低于 標(biāo)準(zhǔn)給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。
(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明書請(qǐng)假接受治療;治療時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
(三)乙方工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
七、規(guī)章制度：
(一)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
(二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任;
八、協(xié)議的變更、解除、終止：
(一)協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。
(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
(三)甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。
(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。
九、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款：
(一)乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。
(二)甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按本協(xié)議約定的報(bào)酬二倍承擔(dān)和約解除金。 (三)在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
(五)《保密協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
(六)甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置，有權(quán)對(duì)乙方實(shí)際工作給予崗位調(diào)換安排。
(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的或因乙方個(gè)人原因嚴(yán)重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔(dān)賠償責(zé)任(不可抗力或不可預(yù)見因素除外)。
十、其它
(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)
年 月 日 年 月 日
離職返聘人員協(xié)議書篇十一
甲方:
乙方:
因工作需要，(以下簡(jiǎn)稱甲方)，聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)為本單位工作人員，雙方自愿簽定本合同，并遵守以下條款。
一、本合同期限為年，自年月日起生效，至年月日終止。
二、乙方的試用期為。試用期內(nèi)甲乙雙方可隨時(shí)通知對(duì)方解除本合同。
三、乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任工作。
四、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。
五、乙方的待遇
1.乙方享受的返聘金為:元每月(大寫);
2.乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補(bǔ)貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。
六、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定辦理。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，甲方不予承擔(dān)。仍由職工原單位承擔(dān)。
七、乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序，服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)。
八、試用期滿后甲乙雙方提出解除本合同應(yīng)提前天通知對(duì)方。
九、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
十、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威協(xié)、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
十一、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十二、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人(簽字)
年月日
離職返聘人員協(xié)議書篇十二
第一條：根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及中國(guó)其它法律、法規(guī)規(guī)定，出資人遵循自愿和協(xié)商一致原則，共同出資成立具有獨(dú)立法人資格的餐飲公司。
第二章公司基本情況
第二條：加盟店中文名稱：_______(以下簡(jiǎn)稱公司)
公司中文地址：
電話：
郵政?編碼：
第三條：本公司為有限責(zé)任公司，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
第四條：公司經(jīng)營(yíng)范圍：西餐、中式快餐、冷熱飲料制售。
第五條：公司經(jīng)營(yíng)期限為_____年，自公司批準(zhǔn)登記之日起計(jì)算。
第三章投資資本及出資人
第六條：公司投資資本為_______萬元人民幣，出資人出資額和所占注冊(cè)資本比例的基本情況為：
甲方：_______餐飲管理有限公司
住所地：______________，占注冊(cè)資本比例__________%;
出資額：_________，占注冊(cè)資本比例_________%;
出資額：_________，占注冊(cè)資本比例_________%;
丙方：_________，法定代表人：_________
住所地：_________，具有獨(dú)立法人資格，
出資額：_________，占注冊(cè)資本比例_________%;
丁方：_________，法定代表人：_________
住所地：_________，具有獨(dú)立法人資格，
出資額：_________，占注冊(cè)資本比例_________%;
第四章出資人權(quán)利和義務(wù)
第七條：出資人享有下列權(quán)利：
(一)、出席股東會(huì)，按出資比例行使表決權(quán);
(二)、選舉和被選舉為董事、監(jiān)事;
(三)、可查閱股東會(huì)記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;
(四)、按出資比例分取紅利;
(五)、按出比例分取公司清算后為出資人可分配的資產(chǎn);
(六)、按章程規(guī)定轉(zhuǎn)讓出資;
(七)、法律、法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利。
第八條：出資人的義務(wù)：
(一)、承認(rèn)并遵守公司章程;
(二)、按時(shí)足額繳納認(rèn)繳的出資額;
(三)公司依法成立后不得抽回資額;
(四)、以其出資額為限，對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;
(五)、保守公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)方式及營(yíng)運(yùn)機(jī)密;
(六)、遵守法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。
第五章資金到位及核算約定
第九條：
(一)第一期資金到位：甲乙雙方于《投資預(yù)算》制訂后____日內(nèi)按投資比例繳交該預(yù)算之總投資____%金額匯至_______餐飲管理有限公司指定賬戶。
(二)第二期資金到位：甲乙雙方第一次次資金到位后____日內(nèi)或雙方協(xié)定本店之營(yíng)運(yùn)日前____日，按投資比例該投資預(yù)算之總投資____%金額匯入_______餐飲管理有限公司指定賬戶。
第十條：本店?duì)I運(yùn)前所有未列于《投資預(yù)算》之追加投資款項(xiàng)，將列入本店投資總資本額，該金額于正常營(yíng)運(yùn)前7日內(nèi)依投資比例補(bǔ)足繳交至甲方指定賬戶。
第六章組織管理
第十一條：公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為股東會(huì)，股東會(huì)由全體出資人組成，為更好地經(jīng)營(yíng)、管理好本店，在與甲方互相協(xié)商的基礎(chǔ)上，就聘請(qǐng)甲方經(jīng)營(yíng)人員管理本店。
第十二條：董事、監(jiān)事的權(quán)利、義務(wù)、議事規(guī)則由公司章程規(guī)定。
第七章公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度
第十三條：公司依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。
第十四條：公司每月制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)審查驗(yàn)證，第二或三個(gè)月份派利潤(rùn)予各出資股東。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表：
(一)、資產(chǎn)負(fù)債表;
(二)、損益表;
(三)、財(cái)務(wù)狀況表(有變動(dòng)時(shí)提供)。
第十五條：聘請(qǐng)甲方對(duì)其經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行月度核算，并根據(jù)具體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況，向出資方收取一定的經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用及給予經(jīng)營(yíng)成效獎(jiǎng)勵(lì)，具體按下列方法計(jì)算并支付：
(一)、甲方每月純利潤(rùn)的____%作為甲方的經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用;
(三)、經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用計(jì)入當(dāng)月份之營(yíng)運(yùn)成本。
第十六條：在經(jīng)營(yíng)期間，若出現(xiàn)盈虧，均按出資比率共同承擔(dān)。
第八章其他
第十七條：公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、利潤(rùn)分配、出資人的變動(dòng)、合并與分立、解散與清算等重大事項(xiàng)另由章程規(guī)定。
第十八條：出資股東至本店享有買單原價(jià)七折優(yōu)惠，本店店長(zhǎng)及甲方短期督導(dǎo)人員享有本店免費(fèi)住宿。
第十九條：本協(xié)議經(jīng)全體出資人簽字后生效，并由出資人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
簽章：
日期：
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
簽章：
日期：
離職返聘人員協(xié)議書篇十三
一：?jiǎn)挝煌诵萑藛T返聘 合同范本 全文茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)(原 工資 的%，金額元)由__發(fā)給。
2.聘用期間，受聘人退休補(bǔ)差工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績(jī)適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。
3.受聘在xx多得企業(yè)工作的退休人員，不享受補(bǔ)差工資和獎(jiǎng)金。按__執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。
4.聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因 工傷 殘、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。
二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
二：退休人員返聘協(xié)議書簽約地：甲方：乙方：姓名： 性別 出生年月學(xué)歷： 專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
一、協(xié)議期限：聘期暫定為________年，自________年____月____日起至自________年____月____日止。
二、甲方應(yīng)盡義務(wù)：甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。
三、乙方應(yīng)盡義務(wù)：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作
2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯(cuò)，杜絕事故
3、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律
4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定
5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和醫(yī)院的各項(xiàng)制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇
2、 績(jī)效工資 ：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻(xiàn)，經(jīng)院審計(jì)科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放
3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、 違約責(zé)任 ：
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前____月向甲方支付 違約金 1000元。
六、補(bǔ)充說明：
3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責(zé)任由乙方承擔(dān)
4、甲、乙雙方需 要約 定的其他事項(xiàng)。
離職返聘人員協(xié)議書篇十四
甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)
名稱： _有限公司 姓 名：
身份證號(hào)碼：
法定代表人： _ 住址：
基于乙方系退休返聘人員，雙方根據(jù)_及甲方所在地的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度, 甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則簽訂退休返聘協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
(一)乙方的崗位為 ，職務(wù)為 ，從事的工作內(nèi)容為 。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，履行甲方指定的工作內(nèi)容，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
(二)乙方的工作地點(diǎn)為 。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)雙方約定，乙方的工作時(shí)間按日計(jì)算，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方可加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間。
(二)乙方加班須按照甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)或由甲方安排的加班，公司應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，無法安排補(bǔ)休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數(shù)計(jì)發(fā)乙方的加班工資。
(三)乙方在合同期內(nèi)不享有帶薪年休假待遇。
四、薪資報(bào)酬和福利待遇
(一)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報(bào)酬。甲方發(fā)薪日期為每月15日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
(二)甲方按日薪每日 元支付乙方工資，此外不再包含其它任何工資性收入。
(三)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)時(shí)，甲方支付乙方的薪資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(四)雙方約定，如甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方按日薪標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
(五)因甲方與乙方之間屬特殊勞務(wù)關(guān)系，不屬勞動(dòng)關(guān)系，所以已經(jīng)不再適用社會(huì)勞動(dòng)保障范疇，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策雙方不再參加社會(huì)保險(xiǎn)，而由甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，其他商業(yè)保險(xiǎn)甲方不負(fù)責(zé)承擔(dān)。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
(二)甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)甲方有對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、入司培訓(xùn)和崗位基礎(chǔ)技能培訓(xùn)的義務(wù)。乙方必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，嚴(yán)格遵守甲方的風(fēng)險(xiǎn)管理和安全操作規(guī)程。
六、公司規(guī)章制度及紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制訂并公示的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司及上級(jí)令，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
(二)甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
(三)如甲方安排加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方不得推諉，不得以與其他勞動(dòng)合同制員工待遇不同為借口拒絕。
七、合同的解除和終止
(一)本協(xié)議期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂。
(二)甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天告知對(duì)方。
(三)乙方離職的，應(yīng)提前通知并按照公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際失。實(shí)際損失包括并不限于下述損失：
1.公司臨時(shí)安排在職替代人員的加班費(fèi)和額外管理費(fèi);
2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的其它直接經(jīng)濟(jì)損失。
(四)甲方單方面解除本協(xié)議的，無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因違紀(jì)甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議且無須提前通知。
(五)因甲方工作調(diào)整或確因乙方健康狀況不能完成相應(yīng)工作任務(wù)的，甲方亦有權(quán)主動(dòng)提出解除本聘用協(xié)議。甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(六)有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止：
1.本協(xié)議期滿的;
2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
4.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者公司決定解散的;
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
(一)甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件(如甲方的規(guī)章制度有修改，則以修改并經(jīng)正確程序通過后的規(guī)章制度為準(zhǔn))，具有同等法律效力。
(二)本協(xié)議內(nèi)容若與國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)相悖的，則以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)胤伞⒎ㄒ?guī)執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)
年 月 日 年 月 日
離職返聘人員協(xié)議書篇十五
甲方（用人單位）：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（離退休人員）：
身份證號(hào)碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方已達(dá)甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡并且已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇）。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本返聘協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
二、工作內(nèi)容
乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為 ，乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，敬崗敬業(yè)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
乙方自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)按時(shí)并保證質(zhì)量的完成甲方分配的工作任務(wù)。
四、報(bào)酬
甲方于每月 日發(fā)放上月25日止的工作報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月 元人民幣（大寫：），乙方報(bào)酬應(yīng)繳個(gè)人所得稅由甲方代為扣除。
五、保密義務(wù)
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、醫(yī)療及公傷
返聘期間如果乙方患病或因工負(fù)傷的，乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理。
七、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
八、協(xié)議的終止和解除
（一）返聘期滿，本協(xié)議即行終止；
（二）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；
（三）甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對(duì)方，即可解除本協(xié)議
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如果乙方
的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
1、不符合甲方的返聘條件和要求的；
2、不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的，或無法取得相關(guān)從業(yè)職業(yè)證書的；
3、 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
4、 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
5、 被依法追究刑事責(zé)任的；
6、乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的；
7、向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償
如違反本協(xié)議造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。
十、雙方約定的其他內(nèi)容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。
十一、爭(zhēng)議處理
履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲
裁或提起訴訟。
十二、其他事項(xiàng)
本合同頭部通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一通訊地址，若其中一方通訊地址發(fā)生變化，
應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由此產(chǎn)生的后果由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人 ：
（或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
離職返聘人員協(xié)議書篇十六
甲方(用人單位)：
乙方(離退休人員)：
乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內(nèi)容
乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為 。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
乙方每周工作 天，每天工作 小時(shí)。
四、報(bào)酬
甲方于每月 日支付乙方報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月 元。
五、保密義務(wù)
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、醫(yī)療
(一)返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。
(二)返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。
七、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
八、協(xié)議的解除
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：
1. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
2. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3. 被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 天書面通知對(duì)方。提出解除本協(xié)議的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
九、協(xié)議的終止
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
(一)協(xié)議期滿;
(二)乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。
十、工作交接
本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 天內(nèi)辦理工作交接。
十一、雙方約定的其他內(nèi)容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。
十二、爭(zhēng)議處理
履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。
十三、其他事項(xiàng)
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
離職返聘人員協(xié)議書篇十七
甲方：聯(lián)系電話：
乙方：性別：
身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：
鑒于乙方已達(dá)退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系無法建立在本公司的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，簽訂以下協(xié)議，以資共同遵守：
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議期限為年，自xx年xx月x日至xx年xx月x日止。
協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止，甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何經(jīng)濟(jì)和法律的補(bǔ)償義務(wù)；經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)協(xié)議。
第二條工作崗位
甲方聘任乙方從事崗位，甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的勞動(dòng)技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計(jì)算；乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第三條工資待遇
甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為元，
甲方每月發(fā)薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實(shí)際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn)，且乙方需在工資單上簽字認(rèn)可；乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時(shí)間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第四條工作時(shí)間
乙方根據(jù)甲方安排，一周工作六天，每天工作8小時(shí)。
甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時(shí)工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第五條甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。
3、甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強(qiáng)度以及難度調(diào)整工資待遇。
4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
5、甲方有權(quán)要求乙方對(duì)工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。
6、甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。
第六條乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實(shí)意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實(shí)和法律障礙，并愿意承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
2、乙方有權(quán)要求甲方按月足額支付工資。
3、乙方有權(quán)要求甲方提供必要的生產(chǎn)條件。
4、乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的'管理，提供與甲方正式員工相
5、乙方有義務(wù)接受甲方的考評(píng)，并根據(jù)考評(píng)結(jié)果作出相應(yīng)的改善措施。
6、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料，不得以任何形式向外透漏。
第七條協(xié)議解除、終止
1、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任：
（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；
（2）乙方工作過程中，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊；
（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任、有欺騙甲方行為的；
（5）其他應(yīng)解除本協(xié)議的情況；
2、有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：
（1）甲方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用；
（2）甲方違反相關(guān)法律規(guī)定，嚴(yán)重侵害乙方利益；
甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議，需提前個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。雙方協(xié)商一致除外。
本協(xié)議解除、終止后，乙方應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)交接工作，將相關(guān)材料交給甲方。
第八條違約責(zé)任
本協(xié)議生效后對(duì)各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務(wù)或者保證及承諾，即構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如違約造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，且違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條其他約定
傷害、死亡的補(bǔ)償，除此外，甲方不再承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
療期限超過本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動(dòng)終止。
3、因乙方違規(guī)、違紀(jì)、不服從安排、嚴(yán)重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、乙方在聘用期間發(fā)生的各種醫(yī)療費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。乙方患病或非因工傷，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并不支付任何費(fèi)用。
第十條爭(zhēng)議的解決
第十一條其他條款
本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。
甲方：
乙方：
協(xié)議簽訂時(shí)間：
協(xié)議簽訂地點(diǎn)：
離職返聘人員協(xié)議書篇十八
甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。
1、本聘用協(xié)議自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。
2、甲方在聘用期滿后，同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。
1、乙方承擔(dān)甲方的崗位。
2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
1、乙方愿意以甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的工作任務(wù)等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考評(píng)，以及對(duì)考核或考評(píng)結(jié)果的處理。
1、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位貢獻(xiàn)向乙方支付報(bào)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。支付方式為現(xiàn)金。支付時(shí)間為每月日聘用協(xié)議書前。
2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。
甲方向乙方提供符合國(guó)家及山東省規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
1、本協(xié)議期滿，即可終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對(duì)方，即可解除本協(xié)議。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：
（1）乙方不符合甲方聘用要求的。
（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經(jīng)考核不合格的；
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方患病或負(fù)傷（勞動(dòng)鑒定部門確認(rèn)的因公負(fù)傷除外），不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。
（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
（7）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息或資料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：
（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；
（2）甲方不支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）用人單位的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對(duì)方。如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù)，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計(jì)一個(gè)月薪酬。
2、依據(jù)本協(xié)議第七條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。
聘用期間，乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)，甲方不發(fā)放工資。
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：
乙方：
年月日
甲方（用人單位）：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（離退休人員）：
身份證號(hào)碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方已達(dá)甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡并且已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇）。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本返聘協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。
二、工作內(nèi)容
乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為，乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，敬崗敬業(yè)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
乙方自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)按時(shí)并保證質(zhì)量的完成甲方分配的工作任務(wù)。
四、報(bào)酬
甲方于每月日發(fā)放上月25日止的工作報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月元人民幣（大寫：），乙方報(bào)酬應(yīng)繳個(gè)人所得稅由甲方代為扣除。
五、保密義務(wù)
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、醫(yī)療及公傷
返聘期間如果乙方患病或因工負(fù)傷的，乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理。
七、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
八、協(xié)議的終止和解除
（一）返聘期滿，本協(xié)議即行終止；
（二）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；
（三）甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對(duì)方，即可解除本協(xié)議
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如果乙方
的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
1、不符合甲方的返聘條件和要求的；
2、不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的，或無法取得相關(guān)從業(yè)職業(yè)證書的；
3、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的；
6、乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的；
7、向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償
如違反本協(xié)議造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。
十、雙方約定的其他內(nèi)容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。
十一、爭(zhēng)議處理
履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲
裁或提起訴訟。
十二、其他事項(xiàng)
本合同頭部通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一通訊地址，若其中一方通訊地址發(fā)生變化，
應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由此產(chǎn)生的'后果由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
（或委托代理人）
年月日年月日
離職返聘人員協(xié)議書篇二
甲方:聯(lián)系電話：
乙方：性別：
身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：
鑒于乙方已達(dá)退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系無法建立在本公司的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，簽訂以下協(xié)議，以資共同遵守：
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議期限為年，自年月日至年月日止。
協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止，甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何經(jīng)濟(jì)和法律的補(bǔ)償義務(wù)；經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)協(xié)議。
第二條工作崗位
甲方聘任乙方從事崗位，甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的勞動(dòng)技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計(jì)算；乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第三條工資待遇
甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為元，
甲方每月發(fā)薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實(shí)際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn)，且乙方需在工資單上簽字認(rèn)可；乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時(shí)間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第四條工作時(shí)間
乙方根據(jù)甲方安排，一周工作六天，每天工作8小時(shí)。
甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時(shí)工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第五條甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。
3、甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強(qiáng)度以及難度調(diào)整工資待遇。
4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
5、甲方有權(quán)要求乙方對(duì)工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。
6、甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。
第六條乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實(shí)意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實(shí)和法律障礙，并愿意承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
2、乙方有權(quán)要求甲方按月足額支付工資。
3、乙方有權(quán)要求甲方提供必要的生產(chǎn)條件。
4、乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相
5、乙方有義務(wù)接受甲方的考評(píng)，并根據(jù)考評(píng)結(jié)果作出相應(yīng)的改善措施。
6、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料，不得以任何形式向外透漏。
第七條協(xié)議解除、終止
1、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任：
（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；
（2）乙方工作過程中，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊；
（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任、有欺騙甲方行為的；
（5）其他應(yīng)解除本協(xié)議的情況；
2、有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：
（1）甲方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用；
（2）甲方違反相關(guān)法律規(guī)定，嚴(yán)重侵害乙方利益；
甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議，需提前個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。雙方協(xié)商一致除外。
本協(xié)議解除、終止后，乙方應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)交接工作，將相關(guān)材料交給甲方。
第八條違約責(zé)任
本協(xié)議生效后對(duì)各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務(wù)或者保證及承諾，即構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如違約造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，且違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條其他約定
傷害、死亡的補(bǔ)償，除此外，甲方不再承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
療期限超過本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動(dòng)終止。
3、因乙方違規(guī)、違紀(jì)、不服從安排、嚴(yán)重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、乙方在聘用期間發(fā)生的各種醫(yī)療費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。乙方患病或非因工傷，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并不支付任何費(fèi)用。
第十條爭(zhēng)議的解決
第十一條其他條款
本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。
甲方：
乙方：
協(xié)議簽訂時(shí)間：
協(xié)議簽訂地點(diǎn)：
離職返聘人員協(xié)議書篇三
簽約地：
甲方：
乙方（離退休人員）：
姓名：_____________
性別：_____
出生年月：_____________
身份證號(hào)碼：________________________
學(xué)歷：_____________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_____________
聯(lián)系電話：_________________________
根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。
一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議
于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。
二、工作內(nèi)容
乙方原工作單位：________________________
崗位：_______________；
退休年月_______________；
乙方返聘期間的科室：_______________
崗位：________________乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
甲方按正式在職職工管理制度管理乙方。
三、工作時(shí)間
乙方每天工作7小時(shí)，每周工作5.5天，另外需執(zhí)行醫(yī)院臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)和時(shí)間。
四、報(bào)酬
甲方于每月10日前支付乙方報(bào)酬（如遇節(jié)假日則延至），乙方報(bào)酬為每月元。
五、應(yīng)盡義務(wù)
甲方：為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。
乙方：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相關(guān)的本職工作；
2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯(cuò)，杜絕事故；
3、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)及醫(yī)院的各項(xiàng)制度和規(guī)定；
4、負(fù)有保守甲方工作秘密的義務(wù)。
六、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
（一）協(xié)議期滿，甲方根據(jù)工作需要不再聘任的；
（二）乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的。
否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。
八、雙方約定的其他內(nèi)容
本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。
九、其他事項(xiàng)
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
____年____月____日____年____月____日
離職返聘人員協(xié)議書篇四
返聘即離退休人員的再次聘用，下面本站小編給大家?guī)韆a，供大家參考!
甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：名稱： 姓名： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 乙方是集團(tuán)公司 公司的(退休、內(nèi)退)職工，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)
合同
法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。二、工作內(nèi)容乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為 。乙方應(yīng)當(dāng)按照
崗位職責(zé)
的要求，完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí))工時(shí)制度。四、報(bào)酬甲方于每月 30 日以前支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付給乙方的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，比照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。七、協(xié)議的變更任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
八、協(xié)議的解除(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：1. 嚴(yán)重違反甲方的
規(guī)章制度
的;2. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;3. 被依法追究刑事責(zé)任的。(三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 30 天書面通知對(duì)方。九、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：(一)協(xié)議期滿;(二)乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。十、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 3 天內(nèi)辦理工作交接。十一、雙方約定的其它內(nèi)容： 本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。十二、爭(zhēng)議處理履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
退休返聘協(xié)議協(xié)議
甲方: 地址：乙方：
身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 戶口所在地：
鑒于乙方已達(dá)退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系無法建立在本公司的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，簽訂以下協(xié)議以資共同遵守： 第一條協(xié)議期限 本協(xié)議期限為 年自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止，甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何經(jīng)濟(jì)和法律的補(bǔ)償義務(wù);經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)協(xié)議。
第二條工作崗位 甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的勞動(dòng)技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計(jì)算;乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關(guān)補(bǔ)貼數(shù)額以實(shí)際發(fā)放工資單為準(zhǔn); 甲方每月發(fā)薪日期為次月15日，每月薪資以甲方實(shí)際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn)，且乙方需在工資單上簽字認(rèn)可;乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時(shí)間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第四條工作時(shí)間 乙方根據(jù)甲方安排，工作時(shí)間為周三至周日，每天工作7.5小時(shí)，自上午8:30 時(shí)至 12:00止，下午自 13:00時(shí)至 17:00時(shí)止，每周工作5/6天。 甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時(shí)工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《天津市工資支付條例》等向關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第五條甲方權(quán)利義務(wù) 1、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2、甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。3、甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強(qiáng)度以及難度調(diào)整工資待遇4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。 5、甲方有權(quán)要求乙方對(duì)工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。 6、甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。
本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：(章) 乙方：
協(xié)議簽訂時(shí)間：
年 月 日
協(xié)議簽訂地點(diǎn)：
年月日
甲方(用人單位) 乙方(員工)
名稱 姓名
住所 性別
法定代表人 身份證(護(hù)照)
(主要負(fù)責(zé)人) 號(hào)碼
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。
一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，或未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內(nèi)容：
甲方聘用乙方從事 工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：
四、工作時(shí)間：
甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間按照每日工作 小時(shí)，每周工作 小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。
五、聘用報(bào)酬：
甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。乙方每月勞務(wù)報(bào)酬按 執(zhí)行。勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。
六、其他待遇
(一)甲方按照不低于 標(biāo)準(zhǔn)給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。
(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院住院
證明書
請(qǐng)假接受治療;治療時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
(三)乙方工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
七、規(guī)章制度：
(一)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
(二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任;
八、協(xié)議的變更、解除、終止：
(一)協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。
(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
(三)甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。
(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。
九、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款：
(一)乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。
(二)甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按本協(xié)議約定的報(bào)酬二倍承擔(dān)和約解除金。 (三)在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
(五)《保密協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
(六)甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置，有權(quán)對(duì)乙方實(shí)際工作給予崗位調(diào)換安排。
(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的或因乙方個(gè)人原因嚴(yán)重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔(dān)賠償責(zé)任(不可抗力或不可預(yù)見因素除外)。
十、其它
(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)
年 月 日 年 月 日
離職返聘人員協(xié)議書篇五
甲方（用人單位）
乙方（勞動(dòng)者）名稱：
姓名：
法定代表人：
身份證號(hào)碼：
基于乙方系退休返聘人員，雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)及甲方所在地的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則簽訂退休返聘協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
（一）乙方的崗位為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，履行甲方指定的工作內(nèi)容，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
（二）乙方的工作地點(diǎn)為。
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）雙方約定，乙方的工作時(shí)間按日計(jì)算，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方可加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間。
（二）乙方加班須按照甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)或由甲方安排的加班，公司應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，無法安排補(bǔ)休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數(shù)計(jì)發(fā)乙方的加班工資。
（三）乙方在合同期內(nèi)不享有帶薪年休假待遇。
四、薪資報(bào)酬和福利待遇
（一）甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報(bào)酬。甲方發(fā)日期為每月8日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
（二）甲方按日薪每日100元支付乙方工資，此外不再包含其它任何工資性收入。
（三）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)時(shí)，甲方支付乙方的薪資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（四）雙方約定，如甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方按日薪標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
（五）因甲方與乙方之間屬特殊勞務(wù)關(guān)系，不屬勞動(dòng)關(guān)系，所以已經(jīng)不再適用社會(huì)勞動(dòng)保障范疇，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策雙方不再參加社會(huì)保險(xiǎn)，而由甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，其他商業(yè)保險(xiǎn)甲方不負(fù)責(zé)承擔(dān)。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
（二）甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
（三）甲方有對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、入司培訓(xùn)和崗位基礎(chǔ)技能培訓(xùn)的義務(wù)。乙方必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，嚴(yán)格遵守甲方的風(fēng)險(xiǎn)管理和安全操作規(guī)程。
六、公司規(guī)章制度及紀(jì)律
（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制訂并公示的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司及上級(jí)指令，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
（二）甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
（三）如甲方安排加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方不得推諉，不得以與其他勞動(dòng)合同制員工待遇不同為借口拒絕。
七、合同的解除和終止
（一）本協(xié)議期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂。
（二）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天告知對(duì)方。
（三）乙方離職的，應(yīng)提前通知并按照公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。實(shí)際損失包括并不限于下述損失：
1.公司臨時(shí)安排在職替代人員的加班費(fèi)和額外管理費(fèi)；
2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的其它直接經(jīng)濟(jì)損失。
（四）甲方單方面解除本協(xié)議的，無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因違紀(jì)甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議且無須提前通知。
（五）因甲方工作調(diào)整或確因乙方健康狀況不能完成相應(yīng)工作任務(wù)的，甲方亦有權(quán)主動(dòng)提出解除本聘用協(xié)議。甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（六）有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止：
1.本協(xié)議期滿的；
2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
4.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者公司決定解散的；
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
（一）甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件（如甲方的規(guī)章制度有修改，則以修改并經(jīng)正確程序通過后的規(guī)章制度為準(zhǔn)），具有同等法律效力。
（二）本協(xié)議內(nèi)容若與國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)相悖的，則以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)胤?、法?guī)執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽章）
年月日年月日
離職返聘人員協(xié)議書篇六
簽約地：
甲方：
乙方：姓名：性別出生年月
學(xué)歷：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
一、協(xié)議期限：
聘期暫定為年，自年月日起至自年月日止。
二、甲方應(yīng)盡義務(wù)：
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。
三、乙方應(yīng)盡義務(wù)：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作；
2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯(cuò)，杜絕事故；
3、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律；
4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定；
5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和醫(yī)院的各項(xiàng)制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇
2、績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻(xiàn)，經(jīng)院審計(jì)科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放；
3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、違約責(zé)任：
1、乙方需嚴(yán)格遵守上級(jí)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤制度，
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補(bǔ)充說明：
3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責(zé)任由乙方承擔(dān)；
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
乙方（簽字）法定代表人（簽章）
（或委托代理人）
年月日年月日
離職返聘人員協(xié)議書篇七
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甲方（用人單位）
名稱
乙方（員工）
姓名
住所
性別
身份證（護(hù)照）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。
一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，或未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協(xié)議期限自x年x月x日起至x年x月x日止。
三、
工作內(nèi)容：
甲方聘用乙方從事x工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：xxx
四、工作時(shí)間：
甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間按照每日工作x小時(shí)，每周工作x小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日。
五、聘用報(bào)酬：
甲方每月x日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。乙方每月勞務(wù)報(bào)酬按x執(zhí)行。勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。
六、其他待遇：
（一）甲方按照不低于x標(biāo)準(zhǔn)給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。
（二）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明書請(qǐng)假接受治療；治療時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
（三）乙方工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
七、規(guī)章制度：
（一）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
（二）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任；
八、協(xié)議的變更、解除、終止：
（一）協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。
（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
（三）甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。
（四）本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。
九、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款：
（一）乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。
（二）甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按本協(xié)議約定的報(bào)酬二倍承擔(dān)和約解除金。
（三）在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（四）甲方所訂立的`規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
（五）《保密協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
（六）甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置，有權(quán)對(duì)乙方實(shí)際工作給予崗位調(diào)換安排。
（七）乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的或因乙方個(gè)人原因嚴(yán)重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔(dān)賠償責(zé)任（不可抗力或不可預(yù)見因素除外）。
十、其它：
（一）本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
日期：
返聘協(xié)議書
退休返聘人員辭職報(bào)告
離職人員返聘管理制度
返聘申請(qǐng)書
離職返聘人員協(xié)議書篇八
甲方: 地址：乙方：
身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 戶口所在地：
鑒于乙方已達(dá)退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系無法建立在本公司的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，簽訂以下協(xié)議以資共同遵守： 第一條協(xié)議期限 本協(xié)議期限為 年自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止，甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何經(jīng)濟(jì)和法律的補(bǔ)償義務(wù);經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)協(xié)議。
第二條工作崗位 甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的勞動(dòng)技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計(jì)算;乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關(guān)補(bǔ)貼數(shù)額以實(shí)際發(fā)放工資單為準(zhǔn); 甲方每月發(fā)薪日期為次月15日，每月薪資以甲方實(shí)際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn)，且乙方需在工資單上簽字認(rèn)可;乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時(shí)間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第四條工作時(shí)間 乙方根據(jù)甲方安排，工作時(shí)間為周三至周日，每天工作7.5小時(shí)，自上午8:30 時(shí)至 12:00止，下午自 13:00時(shí)至 17:00時(shí)止，每周工作5/6天。 甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時(shí)工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《天津市工資支付條例》等向關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第五條甲方權(quán)利義務(wù) 1、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2、甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。3、甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強(qiáng)度以及難度調(diào)整工資待遇4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。 5、甲方有權(quán)要求乙方對(duì)工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。 6、甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。
本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：(章) 乙方：
協(xié)議簽訂時(shí)間：
年 月 日
協(xié)議簽訂地點(diǎn)：
年月日
離職返聘人員協(xié)議書篇九
甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：名稱： 姓名： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 乙方是集團(tuán)公司 公司的(退休、內(nèi)退)職工，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。二、工作內(nèi)容乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為 。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí))工時(shí)制度。四、報(bào)酬甲方于每月 30 日以前支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付給乙方的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，比照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。七、協(xié)議的變更任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
八、協(xié)議的解除(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：1. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;2. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;3. 被依法追究刑事責(zé)任的。(三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 30 天書面通知對(duì)方。九、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：(一)協(xié)議期滿;(二)乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。十、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 3 天內(nèi)辦理工作交接。十一、雙方約定的其它內(nèi)容： 本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。十二、爭(zhēng)議處理履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
離職返聘人員協(xié)議書篇十
甲方(用人單位) 乙方(員工)
名稱 姓名
住所 性別
法定代表人 身份證(護(hù)照)
(主要負(fù)責(zé)人) 號(hào)碼
聯(lián)系人 地址
聯(lián)系電話 聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。
一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，或未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內(nèi)容：
甲方聘用乙方從事 工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：
四、工作時(shí)間：
甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間按照每日工作 小時(shí)，每周工作 小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。
五、聘用報(bào)酬：
甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。乙方每月勞務(wù)報(bào)酬按 執(zhí)行。勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。
六、其他待遇
(一)甲方按照不低于 標(biāo)準(zhǔn)給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。
(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明書請(qǐng)假接受治療;治療時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
(三)乙方工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
七、規(guī)章制度：
(一)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
(二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任;
八、協(xié)議的變更、解除、終止：
(一)協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。
(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
(三)甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。
(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。
九、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款：
(一)乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。
(二)甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按本協(xié)議約定的報(bào)酬二倍承擔(dān)和約解除金。 (三)在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
(五)《保密協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
(六)甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置，有權(quán)對(duì)乙方實(shí)際工作給予崗位調(diào)換安排。
(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的或因乙方個(gè)人原因嚴(yán)重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔(dān)賠償責(zé)任(不可抗力或不可預(yù)見因素除外)。
十、其它
(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)
年 月 日 年 月 日
離職返聘人員協(xié)議書篇十一
甲方:
乙方:
因工作需要，(以下簡(jiǎn)稱甲方)，聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)為本單位工作人員，雙方自愿簽定本合同，并遵守以下條款。
一、本合同期限為年，自年月日起生效，至年月日終止。
二、乙方的試用期為。試用期內(nèi)甲乙雙方可隨時(shí)通知對(duì)方解除本合同。
三、乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任工作。
四、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。
五、乙方的待遇
1.乙方享受的返聘金為:元每月(大寫);
2.乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補(bǔ)貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。
六、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定辦理。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，甲方不予承擔(dān)。仍由職工原單位承擔(dān)。
七、乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序，服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)。
八、試用期滿后甲乙雙方提出解除本合同應(yīng)提前天通知對(duì)方。
九、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
十、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威協(xié)、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
十一、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十二、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人(簽字)
年月日
離職返聘人員協(xié)議書篇十二
第一條：根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及中國(guó)其它法律、法規(guī)規(guī)定，出資人遵循自愿和協(xié)商一致原則，共同出資成立具有獨(dú)立法人資格的餐飲公司。
第二章公司基本情況
第二條：加盟店中文名稱：_______(以下簡(jiǎn)稱公司)
公司中文地址：
電話：
郵政?編碼：
第三條：本公司為有限責(zé)任公司，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
第四條：公司經(jīng)營(yíng)范圍：西餐、中式快餐、冷熱飲料制售。
第五條：公司經(jīng)營(yíng)期限為_____年，自公司批準(zhǔn)登記之日起計(jì)算。
第三章投資資本及出資人
第六條：公司投資資本為_______萬元人民幣，出資人出資額和所占注冊(cè)資本比例的基本情況為：
甲方：_______餐飲管理有限公司
住所地：______________，占注冊(cè)資本比例__________%;
出資額：_________，占注冊(cè)資本比例_________%;
出資額：_________，占注冊(cè)資本比例_________%;
丙方：_________，法定代表人：_________
住所地：_________，具有獨(dú)立法人資格，
出資額：_________，占注冊(cè)資本比例_________%;
丁方：_________，法定代表人：_________
住所地：_________，具有獨(dú)立法人資格，
出資額：_________，占注冊(cè)資本比例_________%;
第四章出資人權(quán)利和義務(wù)
第七條：出資人享有下列權(quán)利：
(一)、出席股東會(huì)，按出資比例行使表決權(quán);
(二)、選舉和被選舉為董事、監(jiān)事;
(三)、可查閱股東會(huì)記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;
(四)、按出資比例分取紅利;
(五)、按出比例分取公司清算后為出資人可分配的資產(chǎn);
(六)、按章程規(guī)定轉(zhuǎn)讓出資;
(七)、法律、法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利。
第八條：出資人的義務(wù)：
(一)、承認(rèn)并遵守公司章程;
(二)、按時(shí)足額繳納認(rèn)繳的出資額;
(三)公司依法成立后不得抽回資額;
(四)、以其出資額為限，對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;
(五)、保守公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)方式及營(yíng)運(yùn)機(jī)密;
(六)、遵守法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。
第五章資金到位及核算約定
第九條：
(一)第一期資金到位：甲乙雙方于《投資預(yù)算》制訂后____日內(nèi)按投資比例繳交該預(yù)算之總投資____%金額匯至_______餐飲管理有限公司指定賬戶。
(二)第二期資金到位：甲乙雙方第一次次資金到位后____日內(nèi)或雙方協(xié)定本店之營(yíng)運(yùn)日前____日，按投資比例該投資預(yù)算之總投資____%金額匯入_______餐飲管理有限公司指定賬戶。
第十條：本店?duì)I運(yùn)前所有未列于《投資預(yù)算》之追加投資款項(xiàng)，將列入本店投資總資本額，該金額于正常營(yíng)運(yùn)前7日內(nèi)依投資比例補(bǔ)足繳交至甲方指定賬戶。
第六章組織管理
第十一條：公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為股東會(huì)，股東會(huì)由全體出資人組成，為更好地經(jīng)營(yíng)、管理好本店，在與甲方互相協(xié)商的基礎(chǔ)上，就聘請(qǐng)甲方經(jīng)營(yíng)人員管理本店。
第十二條：董事、監(jiān)事的權(quán)利、義務(wù)、議事規(guī)則由公司章程規(guī)定。
第七章公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度
第十三條：公司依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。
第十四條：公司每月制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)審查驗(yàn)證，第二或三個(gè)月份派利潤(rùn)予各出資股東。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表：
(一)、資產(chǎn)負(fù)債表;
(二)、損益表;
(三)、財(cái)務(wù)狀況表(有變動(dòng)時(shí)提供)。
第十五條：聘請(qǐng)甲方對(duì)其經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行月度核算，并根據(jù)具體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況，向出資方收取一定的經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用及給予經(jīng)營(yíng)成效獎(jiǎng)勵(lì)，具體按下列方法計(jì)算并支付：
(一)、甲方每月純利潤(rùn)的____%作為甲方的經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用;
(三)、經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用計(jì)入當(dāng)月份之營(yíng)運(yùn)成本。
第十六條：在經(jīng)營(yíng)期間，若出現(xiàn)盈虧，均按出資比率共同承擔(dān)。
第八章其他
第十七條：公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、利潤(rùn)分配、出資人的變動(dòng)、合并與分立、解散與清算等重大事項(xiàng)另由章程規(guī)定。
第十八條：出資股東至本店享有買單原價(jià)七折優(yōu)惠，本店店長(zhǎng)及甲方短期督導(dǎo)人員享有本店免費(fèi)住宿。
第十九條：本協(xié)議經(jīng)全體出資人簽字后生效，并由出資人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
簽章：
日期：
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
簽章：
日期：
離職返聘人員協(xié)議書篇十三
一：?jiǎn)挝煌诵萑藛T返聘 合同范本 全文茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)(原 工資 的%，金額元)由__發(fā)給。
2.聘用期間，受聘人退休補(bǔ)差工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績(jī)適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。
3.受聘在xx多得企業(yè)工作的退休人員，不享受補(bǔ)差工資和獎(jiǎng)金。按__執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。
4.聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因 工傷 殘、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。
二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
二：退休人員返聘協(xié)議書簽約地：甲方：乙方：姓名： 性別 出生年月學(xué)歷： 專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
一、協(xié)議期限：聘期暫定為________年，自________年____月____日起至自________年____月____日止。
二、甲方應(yīng)盡義務(wù)：甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。
三、乙方應(yīng)盡義務(wù)：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作
2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯(cuò)，杜絕事故
3、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律
4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定
5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和醫(yī)院的各項(xiàng)制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇
2、 績(jī)效工資 ：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻(xiàn)，經(jīng)院審計(jì)科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放
3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、 違約責(zé)任 ：
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前____月向甲方支付 違約金 1000元。
六、補(bǔ)充說明：
3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責(zé)任由乙方承擔(dān)
4、甲、乙雙方需 要約 定的其他事項(xiàng)。
離職返聘人員協(xié)議書篇十四
甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)
名稱： _有限公司 姓 名：
身份證號(hào)碼：
法定代表人： _ 住址：
基于乙方系退休返聘人員，雙方根據(jù)_及甲方所在地的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度, 甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則簽訂退休返聘協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
(一)乙方的崗位為 ，職務(wù)為 ，從事的工作內(nèi)容為 。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，履行甲方指定的工作內(nèi)容，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
(二)乙方的工作地點(diǎn)為 。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)雙方約定，乙方的工作時(shí)間按日計(jì)算，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方可加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間。
(二)乙方加班須按照甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)或由甲方安排的加班，公司應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，無法安排補(bǔ)休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數(shù)計(jì)發(fā)乙方的加班工資。
(三)乙方在合同期內(nèi)不享有帶薪年休假待遇。
四、薪資報(bào)酬和福利待遇
(一)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報(bào)酬。甲方發(fā)薪日期為每月15日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
(二)甲方按日薪每日 元支付乙方工資，此外不再包含其它任何工資性收入。
(三)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)時(shí)，甲方支付乙方的薪資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(四)雙方約定，如甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方按日薪標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
(五)因甲方與乙方之間屬特殊勞務(wù)關(guān)系，不屬勞動(dòng)關(guān)系，所以已經(jīng)不再適用社會(huì)勞動(dòng)保障范疇，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策雙方不再參加社會(huì)保險(xiǎn)，而由甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，其他商業(yè)保險(xiǎn)甲方不負(fù)責(zé)承擔(dān)。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
(二)甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)甲方有對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、入司培訓(xùn)和崗位基礎(chǔ)技能培訓(xùn)的義務(wù)。乙方必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，嚴(yán)格遵守甲方的風(fēng)險(xiǎn)管理和安全操作規(guī)程。
六、公司規(guī)章制度及紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制訂并公示的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司及上級(jí)令，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
(二)甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
(三)如甲方安排加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方不得推諉，不得以與其他勞動(dòng)合同制員工待遇不同為借口拒絕。
七、合同的解除和終止
(一)本協(xié)議期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂。
(二)甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天告知對(duì)方。
(三)乙方離職的，應(yīng)提前通知并按照公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際失。實(shí)際損失包括并不限于下述損失：
1.公司臨時(shí)安排在職替代人員的加班費(fèi)和額外管理費(fèi);
2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的其它直接經(jīng)濟(jì)損失。
(四)甲方單方面解除本協(xié)議的，無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因違紀(jì)甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議且無須提前通知。
(五)因甲方工作調(diào)整或確因乙方健康狀況不能完成相應(yīng)工作任務(wù)的，甲方亦有權(quán)主動(dòng)提出解除本聘用協(xié)議。甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(六)有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止：
1.本協(xié)議期滿的;
2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
4.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者公司決定解散的;
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
(一)甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件(如甲方的規(guī)章制度有修改，則以修改并經(jīng)正確程序通過后的規(guī)章制度為準(zhǔn))，具有同等法律效力。
(二)本協(xié)議內(nèi)容若與國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)相悖的，則以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)胤伞⒎ㄒ?guī)執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)
年 月 日 年 月 日
離職返聘人員協(xié)議書篇十五
甲方（用人單位）：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（離退休人員）：
身份證號(hào)碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方已達(dá)甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡并且已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇）。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本返聘協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
二、工作內(nèi)容
乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為 ，乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，敬崗敬業(yè)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
乙方自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)按時(shí)并保證質(zhì)量的完成甲方分配的工作任務(wù)。
四、報(bào)酬
甲方于每月 日發(fā)放上月25日止的工作報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月 元人民幣（大寫：），乙方報(bào)酬應(yīng)繳個(gè)人所得稅由甲方代為扣除。
五、保密義務(wù)
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、醫(yī)療及公傷
返聘期間如果乙方患病或因工負(fù)傷的，乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理。
七、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
八、協(xié)議的終止和解除
（一）返聘期滿，本協(xié)議即行終止；
（二）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；
（三）甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對(duì)方，即可解除本協(xié)議
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如果乙方
的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
1、不符合甲方的返聘條件和要求的；
2、不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的，或無法取得相關(guān)從業(yè)職業(yè)證書的；
3、 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
4、 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
5、 被依法追究刑事責(zé)任的；
6、乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的；
7、向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償
如違反本協(xié)議造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。
十、雙方約定的其他內(nèi)容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。
十一、爭(zhēng)議處理
履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲
裁或提起訴訟。
十二、其他事項(xiàng)
本合同頭部通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一通訊地址，若其中一方通訊地址發(fā)生變化，
應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由此產(chǎn)生的后果由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人 ：
（或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
離職返聘人員協(xié)議書篇十六
甲方(用人單位)：
乙方(離退休人員)：
乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內(nèi)容
乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為 。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
乙方每周工作 天，每天工作 小時(shí)。
四、報(bào)酬
甲方于每月 日支付乙方報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月 元。
五、保密義務(wù)
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、醫(yī)療
(一)返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。
(二)返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。
七、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
八、協(xié)議的解除
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：
1. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
2. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3. 被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 天書面通知對(duì)方。提出解除本協(xié)議的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
九、協(xié)議的終止
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
(一)協(xié)議期滿;
(二)乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。
十、工作交接
本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 天內(nèi)辦理工作交接。
十一、雙方約定的其他內(nèi)容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。
十二、爭(zhēng)議處理
履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。
十三、其他事項(xiàng)
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
離職返聘人員協(xié)議書篇十七
甲方：聯(lián)系電話：
乙方：性別：
身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：
鑒于乙方已達(dá)退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系無法建立在本公司的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，簽訂以下協(xié)議，以資共同遵守：
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議期限為年，自xx年xx月x日至xx年xx月x日止。
協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止，甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何經(jīng)濟(jì)和法律的補(bǔ)償義務(wù)；經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)協(xié)議。
第二條工作崗位
甲方聘任乙方從事崗位，甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的勞動(dòng)技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計(jì)算；乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第三條工資待遇
甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為元，
甲方每月發(fā)薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實(shí)際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn)，且乙方需在工資單上簽字認(rèn)可；乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時(shí)間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第四條工作時(shí)間
乙方根據(jù)甲方安排，一周工作六天，每天工作8小時(shí)。
甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時(shí)工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第五條甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。
3、甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強(qiáng)度以及難度調(diào)整工資待遇。
4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
5、甲方有權(quán)要求乙方對(duì)工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。
6、甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。
第六條乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實(shí)意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實(shí)和法律障礙，并愿意承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
2、乙方有權(quán)要求甲方按月足額支付工資。
3、乙方有權(quán)要求甲方提供必要的生產(chǎn)條件。
4、乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的'管理，提供與甲方正式員工相
5、乙方有義務(wù)接受甲方的考評(píng)，并根據(jù)考評(píng)結(jié)果作出相應(yīng)的改善措施。
6、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料，不得以任何形式向外透漏。
第七條協(xié)議解除、終止
1、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任：
（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；
（2）乙方工作過程中，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊；
（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任、有欺騙甲方行為的；
（5）其他應(yīng)解除本協(xié)議的情況；
2、有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：
（1）甲方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用；
（2）甲方違反相關(guān)法律規(guī)定，嚴(yán)重侵害乙方利益；
甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議，需提前個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。雙方協(xié)商一致除外。
本協(xié)議解除、終止后，乙方應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)交接工作，將相關(guān)材料交給甲方。
第八條違約責(zé)任
本協(xié)議生效后對(duì)各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務(wù)或者保證及承諾，即構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如違約造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，且違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條其他約定
傷害、死亡的補(bǔ)償，除此外，甲方不再承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
療期限超過本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動(dòng)終止。
3、因乙方違規(guī)、違紀(jì)、不服從安排、嚴(yán)重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、乙方在聘用期間發(fā)生的各種醫(yī)療費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。乙方患病或非因工傷，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并不支付任何費(fèi)用。
第十條爭(zhēng)議的解決
第十一條其他條款
本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。
甲方：
乙方：
協(xié)議簽訂時(shí)間：
協(xié)議簽訂地點(diǎn)：
離職返聘人員協(xié)議書篇十八
甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。
1、本聘用協(xié)議自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。
2、甲方在聘用期滿后，同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。
1、乙方承擔(dān)甲方的崗位。
2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
1、乙方愿意以甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的工作任務(wù)等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考評(píng)，以及對(duì)考核或考評(píng)結(jié)果的處理。
1、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位貢獻(xiàn)向乙方支付報(bào)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。支付方式為現(xiàn)金。支付時(shí)間為每月日聘用協(xié)議書前。
2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。
甲方向乙方提供符合國(guó)家及山東省規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
1、本協(xié)議期滿，即可終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對(duì)方，即可解除本協(xié)議。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：
（1）乙方不符合甲方聘用要求的。
（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經(jīng)考核不合格的；
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方患病或負(fù)傷（勞動(dòng)鑒定部門確認(rèn)的因公負(fù)傷除外），不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。
（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
（7）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息或資料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：
（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；
（2）甲方不支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）用人單位的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對(duì)方。如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù)，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計(jì)一個(gè)月薪酬。
2、依據(jù)本協(xié)議第七條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。
聘用期間，乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)，甲方不發(fā)放工資。
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：
乙方：
年月日