每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇一
培訓是一種提升自己技能和知識的有效途徑，也是一個尋求個人成長和職業(yè)發(fā)展的重要手段。通過參加培訓課程，我收獲了許多寶貴的經驗和心得。在這篇文章中，我將分享我對培訓課題的體會和思考。
首先，選擇適合自己的培訓課題非常重要。對于個人而言，找到一個符合自己興趣和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的培訓課題是成功的關鍵。我曾經參加過一次關于人際溝通的培訓課程。這個課題不僅與我的工作密切相關，也符合我的個人興趣。通過學習這門課程，我不僅掌握了更好的溝通技巧，還學到了如何處理與同事和客戶之間產生的矛盾和沖突。這次培訓對我個人的職業(yè)發(fā)展帶來了積極的影響。
其次，培訓的成功還取決于培訓課題的設計和講師的能力。一門好的培訓課程應該具備明確的目標和實用的內容。講師的經驗和教學方法也會直接影響到培訓的效果。在我參加的培訓課程中，有一次關于領導力的課程給我留下了深刻的印象。講師通過生動的案例和互動的討論，向我們介紹了不同的領導風格和有效的領導方法。我通過學習這門課程，不僅提高了自己的領導力水平，也學會了如何與團隊成員進行更好的溝通和協(xié)作。
第三，實踐是鞏固培訓效果的關鍵。在培訓課程結束后，如何將所學知識和技能應用到實際工作中是一個重要的環(huán)節(jié)。作為學員，我們應該及時將所學應用到實踐中，通過實際操作不斷鞏固和提高自己的能力。在我參加的一次市場營銷培訓中，講師給我們布置了一個實踐任務，要求我們根據(jù)所學的理論知識制定一個市場營銷計劃。我抱著學以致用的態(tài)度完成了這個任務，并在實踐中不斷調整和改進。通過這次實踐，我不僅加深了對市場營銷的理解，也提高了自己的實際操作能力。
第四，培訓的價值在于能夠幫助我們全面提升自己的能力。在現(xiàn)代社會，技能和知識更新迅速，我們需要不斷學習和進步來適應這個快速變化的環(huán)境。培訓課題應該涵蓋多個方面，幫助我們提高綜合能力。一次關于創(chuàng)新思維的培訓課程讓我有了很大的收獲。通過探討創(chuàng)新的思維方式和方法，我發(fā)現(xiàn)了自己的許多潛能和創(chuàng)造力。這次培訓激發(fā)了我對于創(chuàng)新和改進的熱情，也讓我意識到創(chuàng)新思維是在職業(yè)發(fā)展中非常重要的一項能力。
最后，培訓課題的心得體會還在于能夠用所學來幫助他人。培訓課程不僅是個人成長的機會，也是一個與他人分享和交流的平臺。我們可以把所學到的知識和技能運用到工作中，幫助他人解決問題和實現(xiàn)目標。在我參加的一次關于項目管理的培訓中，我學到了許多項目管理的方法和技巧。后來，我被安排參與一個重要的項目，通過應用所學的知識和技能，我成功地推動了項目的進展，并幫助他人克服了一些難題。這次經歷讓我深刻地體會到，培訓的價值不僅在于個人成長，更在于能夠用所學來影響和幫助他人。
在總結中，通過參加培訓課程，我獲得了許多寶貴的經驗和心得。選擇適合自己的培訓課題、培訓課題的設計和講師的能力、實踐的重要性、全面提升能力和幫助他人，這些是我對培訓課題的體會和思考。通過不斷學習和進步，我們可以不斷提高自己的能力，實現(xiàn)個人和職業(yè)的發(fā)展。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇二
今天非常榮幸參加了尚旭東老師兩個課題的培訓，首先給我印象最深的是尚老師上課非常風趣幽默，一般都不按照既定教材及ppt授課，而是列舉大量的案例，引經據(jù)典地給學員講解，深入淺出，把比較晦澀難懂的理論通俗易懂地告訴大家。通過老師講解的知識點及案例，總結了對我啟發(fā)最大的幾點：
尚老師非常著重地講了這一點，很多道理我們都懂，其中的利害關系也非常明白，但就是不去做。有時上來勁頭也會下決心，但是遲遲不見行動。最常見的就是戒煙、戒酒、減肥、養(yǎng)成看書的好習慣等等等等，但是呢，有幾個人能真正做到。
其實這是挺難以接受的一句話，尤其是對于家里有孩子需要照顧的人。但老師說了，既然你選擇了出來工作，就要接受，只有你有寶寶嗎，別人就沒有寶寶嗎?，F(xiàn)實中也是這樣，有多少人拿著寶寶做借口拒絕加班拒絕多在公司待一分鐘，可是他們回到家真的就會全心全意地陪孩子嗎，未必。那我們是不是就應該把這一部分精力全身心地投入到工作中來呢。下班稍微晚走一會，讓領導隨時都能找到你，他找你未必是有很重大的事，有時也許只是找你要一個電話號碼。
這其實是一句做人的道理，但放在工作中同樣適用。做管理者就謙虛謹慎，切忌愛出風頭。只為一時的風光，而招惹不必要的麻煩引火上身，得不償失。在以后的工作中要戒驕戒躁，謙虛謹慎，真誠地向別人學習，取長補短提升自己才是硬道理。
最后說下這節(jié)課的感悟吧。通過尚老師的課，發(fā)現(xiàn)自己在歷史、時事政治這一塊非常缺失。老師很多的案例不明白是怎么一個典故，以前下過很多次決心要看書，養(yǎng)成每天看書的好習慣，但老是給自己設限，下周一開始、這個事過去就開始，給自己找太多的理由，結果一直到現(xiàn)在書買了不少，但就是沒有行動。在這里決定從今天晚上開始讀書，學習永遠不晚。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇三
課題研究？太高深了。那是專家的事，是學校集體做的，對我們一個普通的老師來說，真有點望塵莫及。雖然這幾年，學校里先后做了幾個課題，自己也跟在后面，美其名曰“實驗教師”，但實際想想，自己都做過些什么呢？對什么是課題？怎么做研究的認識好像還很模糊。
上學期，教研室倡導教師做“小課題研究”，也跟著參加了兩次相關的培訓，對“小課題”有了一些淺顯的理解，自己也結合自己的實際，有模有樣的提出了“培養(yǎng)學生自主預習”方面的研究內容。盡管自己在日常的教學中，記著自己的“課題”，也會是不是的去做一做，潛意識中或多或少還有種“可做可不做”的想法。因此，現(xiàn)在看來，自己的研究從根本上講也就談不上研究了。
這學期，我們又把“小課題研究”提到了教師工作的重點，為了做好，學校組織了專題培訓，并且有上學期做的比較好的三位青年教師進行了經驗交流。年輕老師的交流，從某種程度上撞擊著我的心靈，正如陳文麗老師在交流中說“研究的過程就是學習的過程”，張瑾老師的話也讓我心生感慨“不求人人成功，但求人人進步”。以往的理論培訓，讓我覺得看課題如同隔著一座山，今天同事切身的體會，讓我覺得做研究，我也能行。這次培訓，對我而言在認識中理清了這么幾個問題：
小課題具有“小、近、實、真”的特點。其中的“小”，就是指從小事、小現(xiàn)象、小問題入手?！敖本褪琴N近教學，貼近現(xiàn)實?！皩崱眲t是指實實在在?！罢妗本褪且嫜芯俊⒄嬗懻?、寫真文章、真實踐。從中我就明白了，平時我們做的很多工作，都很貼近小課題了。比如學生不寫作業(yè)，自己想各種各樣的辦法讓學生能按時完成作業(yè)；學生計算總出錯，自己就采取各種練習措施，提高學生的練習效果等等，這些實際上都能算的小課題，只要是自己真實的去做，真實的思考，解決了真實的問題，就是小課題。
小課題研究的目的是為了改進自己的教學，教學中的任何實踐問題都能成為研究的對象，現(xiàn)在提倡的行動研究，就是我們做研究的主要方式，當然課題研究總的個案研究、經驗總結、敘事研究等，也未嘗不可。我的理解，只要我們能發(fā)現(xiàn)自己教學實踐中存在的不足，能深入的思考，尋找解決的途徑、策略，都可以成為自己的“課題”。當然，要做成，做的有效，我覺得關鍵自己要把它當做回事兒，時時記在心里，時時探索，時時實踐，時時思考，給自己的定位不僅僅局限在解決這個問題，還要讓自己在解決這個問題的過程中有所收獲，讓自己能在教育教學這個領域成長起來。
可能弱了些。他們在成長，我還能停止不前嗎？讓自己走出從憑“經驗教學”的慣性思維，走向“反思教學”“研究教學”的途徑。
小課題培訓，給我們指出了是一條專業(yè)成長的路。老師們，讓我們走向小課題，一起做研究吧。
今天下午我懷著自責與迷茫的心情參加了學校舉行的小課題培訓活動。在培訓會上，學校三位年輕教師首先做了典型發(fā)言，他們的小課題研究已經初步成型，其中蘊含著深刻的思考、堅強的理論依據(jù)、實實在在的教學實際，課題方案的撰寫非常正規(guī)，從背景的提出，到現(xiàn)狀的分析，再到學生的學習實際，整個研究過程也是按步驟進行，每一步聯(lián)系緊密，整個流程非常清晰，著眼于教學中的小問題，認真分析，從中挖掘教學上的研究點，能夠睿智的去思考問題。三位老師的發(fā)言令我著實佩服，我佩服他們的那份執(zhí)著，那份熱情，那份干勁，這些我做的遠遠不夠，一種深深的自責感令我坐立不安，頓時感覺自己很渺小。記得剛開始聽到小課題這三個字的時候我就很茫然，不知道應該怎樣去開始，由于自己思想上的惰性和實際中的繁忙，在第一次小課題研究中我就沒有申報，這些都是理由，都是在為自己找借口。直到學校統(tǒng)一要求時才開始行動起來，這就比別人晚了一步。細想，作為年輕教師就應該無條件、無理由的做好每一項工作，而且要做的漂亮。學校李主任每次提到這事的時候，我不敢抬頭，不敢正視同事們，甚至感受到在會場上沒有資格坐在那里。
繼三位教師發(fā)言之后，李主任對如何撰寫小課題研究方案做了精細的解釋，向老師清晰、條理的做了說明，我認真的聽著，認真的記著，認真的思考著。曾經多想做一個有深度、會思考、會研究的教師，“小課題”無疑給我提供了一個很好的平臺，以此不斷豐富自己的頭腦，提高自身的科研能力，扎實有效的做好教育教學工作。
這次培訓對每個老師來說意義重大，每個老師從思想上都經歷了對小課題從無知到有所知的過程，我也收獲頗豐。做什么事情都不甘落后，可這項工作我卻沒有做好，會后我不斷地反思著自己。一直這樣認為：只要用心，沒有什么困難；只要肯下功夫，沒有什么不行。作為一名教師，就得學會研究，有一個睿智的頭腦，因為我們的選擇不會改變。力爭做一名研究型教師是我工作上的一個信念，為了這個信念不斷努力，不斷奮進，迎頭趕上。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇四
近年來，培訓已成為提高員工綜合素質、提升企業(yè)競爭力的重要手段之一。然而，許多企業(yè)在進行培訓過程中遇到了各種問題。通過我參與的培訓課題的實踐，我深切地感受到了培訓的艱辛與挑戰(zhàn)，同時也得到了一些寶貴的心得和體會。
首先，制定合理的培訓目標是培訓的首要任務。一個成功的培訓課題要能夠明確培訓的目標，包括培訓的內容、方式、性質等。只有明確了培訓的目標，才能準確地選拔合適的培訓方法和手段，確保培訓的效果最大化。例如，在為員工進行銷售技巧培訓時，我們就要明確培訓目標是提高員工的銷售技巧，培養(yǎng)良好的客戶關系，而不是簡單地進行理論知識的灌輸。
其次，培訓的內容要與實際工作緊密結合。培訓的目的是為了提升員工的工作能力和績效，因此培訓的內容要與真實工作情境相結合。理論知識的學習和實際操作的演練并重，能夠最大限度地提高員工的學習興趣和學習動力。我們在培訓銷售技巧時，采用了案例分析和角色扮演的形式，讓員工親身體驗和感受銷售工作的過程，培養(yǎng)了他們的分析和解決問題的能力，提高了工作效率和質量。
此外，培訓的過程要注重激勵和參與。員工參與培訓的積極性和動力對于培訓效果至關重要。我們在培訓課題中采用了多種激勵和參與的方式，如獎勵制度、團隊競賽等，激發(fā)了員工的學習興趣和主動性，使他們更加投入到培訓過程中。通過增加互動性，員工能夠更好地與講師和其他員工進行交流和協(xié)作，借助集體智慧解決問題，提升了培訓的實效。
此外，培訓的效果要進行及時的評估和反饋。培訓的效果評估是培訓的必要環(huán)節(jié)，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、總結經驗，及時糾正和調整培訓方案。我們在培訓完之后進行了問卷調查和個別面談，收集到了參訓人員的意見和建議，發(fā)現(xiàn)存在的問題并及時進行了改進。通過不斷地加強反饋和評估，我們的培訓課題越來越符合實際需求，實效也越來越明顯。
最后，培訓的目標要與企業(yè)整體發(fā)展目標相一致。培訓是企業(yè)發(fā)展和變革的有力支撐，只有與企業(yè)整體發(fā)展目標緊密結合，培訓才能在實踐中得到充分的發(fā)展和應用。我們的培訓課題是為了滿足公司擴張和市場需求的需要，從而為企業(yè)提供能力強、適應性高的員工，為企業(yè)的全面發(fā)展奠定堅實的基礎。
總之，培訓課題的實踐帶給了我許多有益的心得和體會。明確培訓目標、結合實際工作、激勵參與、及時評估反饋和與企業(yè)整體目標相一致，這些都是培訓課題要注意的關鍵要素。只有不斷完善和改進培訓方法和手段，才能更好地推動企業(yè)的發(fā)展和進步。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇五
我和金文麗老師于20xx年3月3日參加了溫州市課題培訓，會議安排：上午：專題講座《課題研究方法及選擇》主講者：浙江省教育廳教研室 柯孔標副主任;《課題立項申報有關問題及具體工作布置》溫州市教育教學研究院 陳素平 ，下午：專題發(fā)言《角色、目標、思路、方法——關于研究如何研修的一點設想》朱躍躍。
經過一天的培訓，感覺收獲很大：
首先，省教科所領導對教科研工作常規(guī)進行了重新學習，對以往課題研究中存在的問題進行了分析歸納，對照問題逐一指正，對課題研究的過程管理進行了規(guī)范。自覺規(guī)范課題的申報、立項選題、研究方法、過程材料積累，成果呈現(xiàn)方式等。
其次，從其他課題研究人員和單位中受到啟發(fā)：要想扎實開展課題研究，首要做到以下幾條：
2、必要的組織保障和物質、經費保障
3、研究者要當成一項事業(yè)去做(一個人出名很難，特別是教師出名的更難，耐住寂寞，搞好科研，想不出名都難)
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇六
近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，人們對于知識的追求變得越來越激烈。而課題培訓作為一種提升個人能力和擴大知識面的方式，受到了越來越多人的歡迎。在我最近參加的一次課題培訓中，我收獲了很多，深深體會到了它的重要性和必要性。
首先，課題培訓提供了一個拓寬視野的機會。在課題培訓中，我們不僅可以學習到課本上的知識，還能夠了解到各種前沿的研究成果和最新的學術觀點。通過與講師和其他培訓者的交流，我拓寬了自己的學術視野，對于專業(yè)領域的發(fā)展趨勢有了更加清晰的認識。同時，我還了解到了各種不同的研究方法和技巧，這對于我今后的學習和工作都具有重要的指導意義。
其次，課題培訓提高了我們的獨立思考和解決問題的能力。在培訓過程中，我們會遇到各種各樣的問題和困難，需要自己進行探索和解決。通過這種方式，我們能夠鍛煉自己的思考能力，并且提升自己的問題解決能力。在我參加的培訓中，我們被要求完成一個小型的研究項目，從選題到實施，再到結果分析，整個過程都需要自己去思考和解決。通過這樣的鍛煉，我不僅提高了自己的學術能力，更重要的是培養(yǎng)了自己的獨立思考和解決問題的能力。
再次，課題培訓增強了我們的團隊合作和溝通能力。在培訓中，我們需要與其他培訓者一起進行小組討論和項目合作，這需要我們具備良好的團隊合作和溝通能力。通過與其他培訓者的交流和合作，我學會了傾聽和尊重他人的意見，同時也學會了更好地與他人溝通和協(xié)作。在課題培訓中，團隊合作是至關重要的，只有通過良好的溝通和合作，才能夠取得更好的成果。
此外，課題培訓也有助于我們發(fā)展自己的興趣愛好和拓寬自己的人脈。在培訓中，我們可以結識到來自各個領域的人才，他們有著豐富的經驗和知識，與他們的交流和學習有助于我們更好地發(fā)展自己的興趣愛好。同時，通過與其他培訓者的交流和合作，我們也能夠建立起更廣泛的人脈關系，這對我們的今后的學習和工作都具有重要的幫助。
綜上所述，課題培訓不僅能夠提供一個拓寬視野的機會，提高我們的獨立思考和解決問題的能力，還能夠增強我們的團隊合作和溝通能力，同時也有助于我們發(fā)展興趣愛好和拓寬人脈關系。作為一種提升個人能力和擴大知識面的方式，課題培訓具有重要的意義和必要性。我相信，在今后的學習和工作中，我會將這次課題培訓中所學到的經驗和知識發(fā)揮到最大的效果，取得更好的成績和發(fā)展。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇七
3月29日，我有幸參加了呼盟教育研究學院主辦的，呼盟片區(qū)子課題結題會，更難得的是還擔任了結題的評委工作。通過參加這次課題結題會，學到了很多，收獲滿滿，受益匪淺。
有人說，教育教學研究就是建構更為合理的教育意義和活動方式的過程（柳夕浪）。它是學校內涵發(fā)展的必然要求，是教師專業(yè)成長的應然選擇，是深化課程改革的必要條件，還是改善教師生活的重要途徑。然而，在現(xiàn)實的中小學校里面，教師們往往既敬畏科研，又在敷衍科研，甚至反感科研；覺得科研很神秘，覺得科研離自己很遠，覺得做不做科研沒有什么關系，等等。具體說來，中小學教師科研或者說課題研究有如下幾種令人堪憂的問題：
1、重申報，輕研究。很多教師很重視申報課題，但不重視研究，甚至沒有研究，只是掛個名而已，沒有真正的“精力投入”。有的是有“兩頭”沒“中間”（只有申報與結題），沒有研究過程，結題的時候只是“匆忙間”整一篇文章；有的則是“有頭無尾”，不了了之。 究其原因，有的是因為他們申報課題原本就不是為了研究，只是為了職稱評審或者應付任務，而非為了改進自己的教學實踐；有的是因為工作繁忙，沒有時間和精力進行課題研究。
2、課題又大又空。教師課題“假、大、空”的現(xiàn)象比較嚴重，與教師自己的工作實際聯(lián)系不緊密，或者根本就沒有什么聯(lián)系，尤其缺乏對教育教學細小環(huán)節(jié)的研究。
3、缺乏課題研究的動力。有些教師缺乏問題意識，沒有研究問題、解決問題的緊迫感；有些教師出現(xiàn)“職業(yè)倦怠”，缺乏專業(yè)發(fā)展的積極性，缺乏課題研究的內驅力；有些教師則缺乏課題研究的興趣，沒有嘗過科研能夠改進教學、發(fā)展自我及提升生活質量的甜頭；還有些教師則缺乏與他人分享教育智慧的愿望和胸懷。
4、很多教師沒有機會做課題研究。這一點很多人還沒有意識到。由于過分強調統(tǒng)一“規(guī)劃”課題，過分強調“集體”研究，所以，課題研究變成只是少數(shù)人的事情，變成學校領導和部分骨干的“專利”。于是，一部分人始終擁有著話語的“霸權”，而更多的人則長期“被壓迫”著、被“邊緣化”。事實上，個別化的課題研究，才是人人平等參與的，才是深刻的、有實效的和可行的。
5、課題研究要求過高。由于過分強調理論提升，過分強調課題研究過程的科學、規(guī)范，很多教師缺乏教科研能力，又得不到適時的、有力的指導，覺得課題研究有點“高不可攀”，望而生畏。
6、課題研究的時效低。前面幾種情況必然會導致一種結果，那就是課題研究的“成果”不能及時轉化為“教育生產力”，課題研究不能實時、有效地解決教育教學實踐中需要解決的具體問題，沒有發(fā)展到能引起自我轉變的層次，這往往會帶來一種“惡性循環(huán)”。
1.課題的選擇應具體、實在，研究范圍宜小一些，適合教師個人（或同備課組的兩到三人）開展研究。
2.加強選題對教育教學實踐指導的針對性，選擇自己在教育教學工作中需要解決又力所能及的問題進行研究。
3.充分考慮選題的主客觀條件，注意選擇自己有較多經驗積累，或自己在某些方面有一些成果而研究尚不深入的問題進行研究。
4.課題名稱的表述準確，注意使用科學概念和規(guī)范用語，不要使用夸張等修辭手法。
5.課題選題要有創(chuàng)新意識，突出具體研究內容的特點，可以是將一種理論、一個觀點應用到實際教育教學工作中去；可以借鑒他人的成果，結合自己的教學加以改進；也可以運用新的方法、新的視角，去探索提高教育教學質量的途徑。
每一個環(huán)節(jié)和步驟都要積累相關的過程材料，通過方案、計劃、總結、教育敘事、案例、課例、研究日志、學習筆記、資料摘記、隨筆和相關學生作品等多種形式翔實地記錄研究過程。這些記錄過程的資料也是撰寫課題研究報告的依據(jù)和展現(xiàn)課題成果的主要內容。
主要采取行動研究的方式，同時，選擇案例研究、個案研究、調查研究、敘事研究、文獻研究等適合教師開展的方法開展研究。由于所取樣本小，其結果一般不用數(shù)量統(tǒng)計處理，只作定性的分析、比較。
在這次結題會上，我看到了自己的課題存在的大量問題，主要表現(xiàn)在：
1.課題的選題可行性有些欠缺，選題不要求大，只求能真真正正的解決教育教學中的實際問題就行，研究的切入點要小，從小問題入手，研究過程要真實。
2.研究方法不夠具體。就目前而言，我僅用了個案法，沒有充分利用各種研究方法，特別是直觀、形象的問卷調查法和圖表法匯總等。
3.閱讀的書籍不多不廣。課題研究要看很多理論知識或資料，特別是在課題選題之前，這是必不可少的。
4.反思不夠。遇到問題要及時不斷地進行反思。在研究過程中忠實記錄下自己的做法。 對于這次課題結題會，我感慨萬分，真是不聽不知道，一聽嚇一跳，聽了匯報才知道自己的浮淺。我要借這次結題的機會，提高自己進行課題研究的能力，重新審視自己的課題研究工作過程，使自己成為一名具有研究精神的教師。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇八
第一段：介紹課題的背景和目的（200字左右）
在職場中，我們經常會遇到各種各樣的課題，如項目管理中的進度滯后、團隊協(xié)作不力等。為了提升解決課題的能力，我參加了一次課題的培訓。這次培訓的目的是幫助我們深入了解課題的本質和解決方法，提高我們的解決問題能力。
第二段：課題培訓的內容和學習收獲（300字左右）
在培訓中，我們學習了一系列解決課題的方法和工具。首先，我們學習了課題的分析方法。通過系統(tǒng)地分析課題的原因和影響，我們能夠更好地了解課題的本質。然后，我們學習了解決課題的策略。不同類型的課題需要采用不同的策略，如推動變革、優(yōu)化流程等。最后，我們學習了課題的解決工具，如魚骨圖、PDCA循環(huán)等。這些工具能夠幫助我們系統(tǒng)地分析和解決課題。
通過這次培訓，我收獲了很多知識和技能。首先，我學會了從深層次、全局的角度看待問題。以前我往往只關注問題的表面現(xiàn)象，而沒有深入挖掘問題的本質原因?，F(xiàn)在，我能夠更加準確地找出課題的癥結所在，并提出相應的解決方案。其次，我學會了整合資源解決問題。在團隊合作中，我能夠充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，共同解決復雜的課題。最后，我學會了持續(xù)改進的思維方式。在解決課題的過程中，我始終保持著不斷追求進步的態(tài)度，通過PDCA循環(huán)實現(xiàn)每一次解決方案的優(yōu)化，不斷提高解決問題的能力。
第三段：課題培訓的實踐應用（300字左右）
課題培訓結束后，我將所學的知識和技能應用到工作中。當遇到某個課題時，我首先會對課題進行全面的分析，了解課題的背景、原因和影響。然后，我會制定相應的解決策略，并與團隊成員一起協(xié)作解決問題。在解決問題的過程中，我積極運用所學的工具和方法，如魚骨圖、PDCA循環(huán)等，推動問題的解決和改進。通過這樣的實踐應用，我發(fā)現(xiàn)我的解決問題的能力得到了顯著提高，課題的解決效果也更加明顯。
第四段：對課題培訓的評價和建議（200字左右）
總體而言，這次課題的培訓給我?guī)砹撕艽蟮氖斋@。通過系統(tǒng)地學習和實踐，我在解決課題的能力上有了顯著的提升。同時，我也發(fā)現(xiàn)在課題培訓中，有些內容和實際工作之間存在一定的脫節(jié)。希望下一次課題培訓能夠更加貼近實際工作，讓我們更好地將所學的知識和技能應用到實踐中。
第五段：總結課題培訓的重要性和影響（200字左右）
課題的培訓對于提高我們的解決問題能力非常重要。在職場中，我們經常會遇到各種各樣的課題，解決這些課題能夠提升我們的工作效率和水平。通過課題的培訓，我們能夠掌握一系列解決問題的方法和工具，提高我們的解決問題能力。同時，課題的培訓也能夠幫助我們培養(yǎng)持續(xù)改進的思維方式，提高我們的職業(yè)素質和競爭力。因此，我會繼續(xù)學習和實踐，不斷提升解決課題的能力，為自己的職業(yè)生涯增添更多的亮點。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇九
3月11日我參加了鄉(xiāng)組織的課題研究培訓，感受頗多。在培訓會上，縣教研室范宜鵬主任，周麗華主任作了精彩的報告，我鄉(xiāng)王志剛校長也做了報告?，F(xiàn)在將心得體會寫出來。
范宜鵬主任的《以課題研究為平臺，促進教師專業(yè)成長》，使我知道了課題就是一個問題、愿景、主題，課題研究是科學研究最常見最基本的方式。課題研究的過程包括課題的選擇與論證、制定研究計劃、查閱文獻資料等。我們就行課題研究是學校發(fā)展的需要，教師成長的需要。課題的原則一共有8個，那就是：方向性原則、科學性原則、過程性原則、合作性原則、推廣性原則。課題研究的一般流程有選題、論證、成立課題組、申請立項、開題、制定課題實施方案、按計劃實施研究、結題鑒定。
課題的來源有理論和實踐兩方面，選題一共有四個方面：
1、從日常的教學實踐中發(fā)現(xiàn)問題。
2、從教育教學實際，所急需解決的問題中提出問題。
3、從先進的經驗和方法中提出問題。
4、從有關部門發(fā)布的課題指南中得到問題。選題注意事項一是從實際出發(fā)，在研究中實踐，在實踐中研究。二是不攀高、不求大、不貪多，提倡小課題。課題論證是對已初步確定的課題進行分析、評價和預測，是課題確定的深化。
我認為搞一個課題研究真不容易，要有一個業(yè)務能力強，組織能力強的團隊，踏踏實實干事的人?，F(xiàn)在，我們鄉(xiāng)就缺少這樣一個團隊、一個核心人物，領導者、組織者誰會是這個人呢?我也同樣堅信認識比行動更重要，我們要進行課題研究，一定要首先認識到課題研究的重要性，從思想上改變自己，然后落實到行動上。我們要全身心的投入，不斷思考，不斷嘗試新的挑戰(zhàn)。我們要見了一個規(guī)范的團隊，不斷學習，要科學、有一定的策略。
周麗華主任的《把教研做在課堂上》的報告使我知道了教育應該是一種幸福而完整的生活，我們要然課堂煥發(fā)生命的活力。一堂好課，一共有五個基本要求，那就是：有意義、有效率、有生成型、常態(tài)性(為學生為孩子上課)、有待完善，扎實、充實、豐實、平時、真實，組成了一堂好課的基本要求。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇十
參加了市教科所組織的“十一五”（第四批）課題的開題和培訓會。在培訓會上學到了很多。借這個機會，結合我的課題，把學到的、想到的，對我們做課題有幫助的觀點與大家分享。
1、選擇做有意思的課題，在研究課題的過程中享受到教育的樂趣，這一點至關重要?，F(xiàn)在我們自己有選擇課題研究內容的主動權，那就結合自己的特長，選一個自己感興趣的內容來做研究。就像我，之所以選“小學生數(shù)學日記的指導”做研究，其最主要的原因就是覺得有意思、好玩。
在上學期，到中山路小學參加細節(jié)課題的結題活動時，無意中翻看各個學校的結題材料，好多都是枯燥的文字總結，單調的圖表數(shù)據(jù)。唯獨有一本顏色鮮亮、圖案豐富的小冊子吸引了我。讓我產生了要走上前看個究竟的沖動，原來那是索普學校王錦敏班上的一本學生的“數(shù)學日記”集錦。
在那一篇篇日記中，讓我感受到了學生學習數(shù)學的樂趣、活躍的數(shù)學思維、與老師零距離的感情交流，覺得做一個數(shù)學老師真幸福。就在這時，我就想到讓自己的學生也試著寫一寫。現(xiàn)在語文老師總是抱怨，學生會抄作文。我相信，學生寫數(shù)學日記，是不會抄的，也沒參考書可抄?？梢韵胂笤诤⒆又赡鄣恼Z言中，會得到無限的快樂，我一定會樂在其中的。
2、在教育教學的日常生活中尋找問題和課題。從自身教學和學生成長的細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題。在我從事數(shù)學教學十多年來，發(fā)現(xiàn)我們的課堂教學往往注重數(shù)學知識的扎實掌握，數(shù)學思想方法的一定滲透，數(shù)學語言的適當訓練，但由于課堂教學時間和空間的限制，學生的數(shù)學思考、數(shù)學發(fā)現(xiàn)的意識和能力沒能得到充分的培養(yǎng)。
學生擅長完成一些形式單調的練習性作業(yè)，而在作業(yè)中，既看不到學生的思維過程和個性品質，也看不到學生的成長足跡和心路歷程；更沒有主動地用數(shù)學的眼光去觀察生活，思考生活問題，讓生活問題數(shù)學化的意識；數(shù)學的人文性、生活化、學生的鮮活個性正在被活生生地抹殺。
數(shù)學學習也需要交流，寫數(shù)學日記就可以延伸課堂教學，讓學生與老師及時的溝通與交流。同時也讓學生的課外作業(yè)更富有個性色彩。這點與學校提倡個性化作業(yè)相一致，省得要查時，臨時抱佛腳。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇十一
作為一名大學生，在校園中參加一些課題班培訓的活動是一種常見的經歷。這些課題班培訓不僅有助于增強專業(yè)知識，提升研究能力，還能培養(yǎng)團隊協(xié)作和表達能力。在我參加過的課題班培訓中，我也積累了許多寶貴的經驗和感悟，下面我將分享一些心得體會。
首先，課題班培訓可以幫助我們系統(tǒng)學習和深化專業(yè)知識。在課堂上，我們學習了相關的理論和實踐知識，了解了最新的研究進展和領域發(fā)展趨勢。課題班培訓的教師和專家不僅具備深厚的學術造詣，還有豐富的實踐經驗，他們通過講授理論知識、分享實際案例和進行案例分析等方式，為我們打開了一扇扇專業(yè)知識的大門。通過系統(tǒng)學習和深化專業(yè)知識，我們不僅提高了對專業(yè)的認識和理解，也增強了解決實際問題的能力。
其次，課題班培訓還培養(yǎng)了我們的團隊協(xié)作和表達能力。在課題班的工作中，我們往往需要與其他成員一起合作完成項目。在這個過程中，我們需要相互間的溝通、協(xié)調和合作，形成一個高效的團隊。同時，我們還要向他人陳述和展示我們的研究成果，這就要求我們具備清晰、準確并有說服力的表達能力。通過與他人合作和向他人表達，我們不僅培養(yǎng)了團隊協(xié)作和溝通能力，還提高了自身的表達和表達能力。
再次，課題班培訓還為我們提供了一個展示自己才華和能力的平臺。在課題班中，我們有機會向他人展示自己的研究成果和成果。這不僅是對我們之前付出努力的肯定，也是展示自己才華和能力的機會。通過參加課題班培訓并展示自己的實力，我們可以獲得更多的機會和資源，進一步發(fā)展自己的研究和職業(yè)發(fā)展。同時，這也激勵我們不斷努力和提高，為更好地展示自己而努力。
最后，課題班培訓還為我們提供了與同行學者和專家交流的機會。在課題班培訓中，我們經常會有機會和其他研究者和專家進行面對面的交流。他們不僅會在專業(yè)知識和經驗上提供指導和幫助，還會和我們分享最新的研究成果和發(fā)現(xiàn)。通過與他們的交流和互動，我們可以開拓眼界，了解不同領域的研究進展，拓寬研究思路和視野。這些寶貴的交流和互動不僅有助于我們的成長，也為我們未來的發(fā)展提供了更多的機會和資源。
綜上所述，課題班培訓是一種非常有益的活動。通過參加這些培訓，我們不僅可以系統(tǒng)學習和深化專業(yè)知識，還能培養(yǎng)團隊協(xié)作和表達能力，展示才華和能力，并與同行學者和專家交流。這些經歷和體會對我們的成長和發(fā)展有著重要的促進作用。因此，作為大學生，我們應該積極參加課題班培訓，不斷學習和進步，為自己的未來奠定堅實的基礎。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇十二
在我校張校長的帶領下，我和我校其他幾位有幸參加了省教科所組織的全省教師關于方面為期2天的培訓，我感覺受益匪淺。
首先由南京市教育教學研究室書記劉永和教授就《如何把教研、科研成果積極轉化成教育行為》和《“教師教科研”的光榮與夢想》兩個主題做了精彩的演講。其中劉教授提到基層教師需要個人課題、微型課題，課題要有“小、巧、實、新”的特點；并對課題申報的一般方法進行了較為詳細具體的指導和培訓。最后劉教授還就如何從別人的優(yōu)秀課題中學到對我們自己有用的東西進行了解析和示范。通過劉教授的培訓，使我真正從思想上愿意認識到的必要性和重要性。我通過培訓學習到了一些進行課題研究的具體的、實用的方法，對以前自己做過的一些課題也有了新的認識，我更加堅定了今后要認真做課題研究的信心。
然后由西北師范大學教育學院劉旭東教授主要對以下三個主題做了培訓：
1、教育研究的特點和要素；
2、教育科學研究的常規(guī)方法介紹；
3、課題的科學實施流程與方法。其中劉教授提到的“教育研究必須為學校工作和教師自身的發(fā)展服務”、“要從學校和教師工作實際提出課題，開展研究”、“教育研究的目的是改善我們的教育行為”“教育研究要使教師成為研究者，感受到教育生活的幸福”等觀點使我茅塞頓開，獲益良多。
緊接著由甘肅省第九屆教育實踐成果獲獎者王俊莉校長用她自己的課題研究實踐經驗向我們說明了學會選題的重要性。同時讓我體會出當一個人真正從工作中體驗到到樂趣時，工作就是一種享受，是一種幸福！而且只有當人享受工作的時候才更有創(chuàng)造性。所以我們既然已經選擇了做教師，就應該做快樂的教師，做幸福的教師，做自己喜歡的教師。要用積極的心態(tài)感染學生，要用我們充滿愛的心和眼睛去發(fā)現(xiàn)教育生活中微小的、閃光的、感動我們的東西。并把它及時捕捉下來，細加分析。
最后由蘭州市教科所教研員朱武蘭老師跟大家分享她進行課題研究的一些體會。朱老師對教研課題如何選題，選題中應該注意的進行了詳盡的解讀，讓我對課題有了一個新的認識，從懼怕研究課題到覺得研究課題是非常有意義的，從剛開始對課題的迷惑到現(xiàn)在對課題已經形成了一定的脈絡認識，使我對課題研究方面有了個更深層次的認識，對今后我們進行教研課題的研究、選題等有了很大的幫助，為我們以后研究課題提供了一個方向。
研究的方法等。所以這次培訓對我們今后的工作是一次極好的促進和指導。我希望今后能有更多這樣的學習機會，以方便更多的一線老師更快地成長和進步！
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇十三
隨著社會的發(fā)展和教育的進步，培訓已成為現(xiàn)代人不可或缺的一部分。無論是工作中的培訓還是學校里的培訓，它們都將我們引導到一個知識的海洋，讓我們在不斷學習中成長。而在培訓中，我們往往會選擇一個具有挑戰(zhàn)性和實用性的課題，對其進行深入研究和學習。在這個過程中，我不僅獲得了知識，也收獲了經驗和感悟。下面我將就我在課題的培訓中的心得體會進行闡述。
首先，一個好的課題培訓需要有明確的目標和計劃。在開始培訓之前，我們需要明確自己想要達到的目標，并制定一個詳細的計劃來實現(xiàn)這個目標。在我的培訓中，我選擇了一個關于如何提高團隊合作能力的課題。我首先明確了我的目標是希望能夠通過培訓提高團隊的工作效率和凝聚力，然后制定了一個整體的計劃，包括了培訓的內容、方式和評估等。這樣一來，我就能更有針對性地進行培訓，讓學員們真正受益。
其次，一個好的課題培訓需要注重方法和手段的創(chuàng)新。只有通過創(chuàng)新，才能讓培訓更有吸引力和有效性。在我的培訓中，我采用了多種方法來幫助學員們理解和掌握團隊合作的技巧。比如，我使用了小組討論的方式，讓學員們在實踐中學習，通過交流和合作來解決問題。同時，我還引入了一些真實的案例，讓學員們通過分析和討論來理解團隊合作的重要性和方法。這樣一來，培訓不僅增加了趣味性，還提高了學員們的學習效果。
第三，一個好的課題培訓需要注重反饋和評估。只有通過及時的反饋和評估，才能了解培訓的效果，并及時調整培訓的方法和內容。在我的培訓中，我設計了一系列的測驗和評估，用來檢查學員們的學習進度和掌握程度。通過這些評估，我能夠及時發(fā)現(xiàn)學員們的問題和困惑，并針對性地進行解答和輔導。同時，我還鼓勵學員們進行自我評估，讓他們能夠主動發(fā)現(xiàn)自己的不足，并積極改進。這樣一來，培訓不僅是一個單向傳授知識的過程，也是一個相互學習和成長的過程。
第四，一個好的課題培訓需要注重實踐和應用。只有通過實踐和應用，才能真正掌握和運用所學的知識和技巧。在我的培訓中，我安排了一些團隊活動和任務，讓學員們能夠在實際操作中應用所學的團隊合作技巧。通過這些活動，學員們不僅能夠更深入地理解團隊合作的重要性和方法，還能夠提高自身的團隊協(xié)作能力。同時，我還鼓勵學員們將所學的知識和技巧應用到自己的工作和生活中，通過實際操作來鞏固和提升。
最后，一個好的課題培訓需要關注學員的成長和發(fā)展。在培訓中，我們不僅要傳授知識，還要關注學員的整體發(fā)展和成長。在我的培訓中，我注重培養(yǎng)學員們的團隊意識和創(chuàng)新思維。我鼓勵他們主動參與團隊活動，并鼓勵他們提出自己的想法和建議。通過這些培養(yǎng)，學員們不僅能夠增強自己的團隊協(xié)作能力，還能夠培養(yǎng)自己的領導力和創(chuàng)新能力。這樣一來，他們在工作和生活中都能夠更好地發(fā)揮自己的潛力和能力。
總之，課題的培訓是一次知識和經驗的豐富之旅。通過明確目標和計劃、創(chuàng)新方法和手段、注重反饋和評估、實踐和應用以及關注學員的成長和發(fā)展等五個方面的努力，我們可以更好地開展課題的培訓，讓學員們真正受益，也讓自己不斷成長和進步。培訓不僅是為了教會學員們一項技能，更是為了開啟他們的潛力和激發(fā)他們的創(chuàng)造力。讓我們共同努力，共同成長！
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇十四
由于我校課題研究已接近尾聲，本學期我們將要結題，特在本周對課題組的教師有關結題方面的知識（特別是課題研究報告的撰寫）進行了專門的培訓，課題組老師得到了很大的收獲。他們了解了課題研究報告的基本框架結構由問題的提出、研究過程和方法、研究結果分析、討論與思考、參考文獻及附錄五部分組成。知道了撰寫課題研究報告需要注意哪些等等。
附：課題組培訓材料
如何撰寫課題研究報告
研究報告是對整個教育研究的全面
總結
。通過閱讀研究報告，使人們對該研究有一個全面系統(tǒng)的了解，為他們評判、接受或應用這一研究成果提供依據(jù)。因此，研究報告的撰寫對該研究的總結與推廣起著重要作用。
一、課題研究報告的基本框架結構
（一）問題的提出（引言）
這是研究報告的正文開頭部分，這一部分應表達以下幾層意思：1、本課題研究的背景；2、研究的目的和意義；3、研究的理論依據(jù)和所要解決的問題等。
注意這一部分內容的表述應開門見山，文字要簡潔明了，字數(shù)不宜太多。
（二）研究方法與過程
這部分是課題研究報告的主題部分，這一部分的介紹一般按照課題研究過程的時間順序和進展情況一一展開，主要內容包括：1、主要概念的界定和有關名詞的解釋；2、研究對象的選擇與確立、實施措施及變量的控制等；3、概述研究過程及主要做法；4、研究的主要特點。
這一部分內容的表述要條理清楚，交代明確，要讓別人了解課題研究成果是在什么情況下，通過什么途徑和方法，采取什么有效措施得來的，以便于別人借鑒。
（三）研究結果（成效）分析
這一部分是課題研究報告的重要部分。它是對研究所取得的實際工作成效經統(tǒng)計、分析處理后的結果，以及由此而推導出的結論。這部分的撰寫要注意以下要求：
1、注意研究結果的客觀性和準確性。要以陳述事實為主，以準確無誤的數(shù)據(jù)資料說明問題，不應夾雜前人或他人的工作成果，也不應外加研究者的主觀議論和分析，確保研究結果真實可靠。
2、定量與定性分析相結合。對數(shù)據(jù)資料，不僅要嚴格核實，注意圖表的正確格式，而且要采用一定的統(tǒng)計分析技術，從數(shù)量變化中揭示出所研究的事物的內在必然聯(lián)系，而不是事實的羅列。
3、資料詳實，層次清晰，前后連貫，文字準確簡明。結論是建立在對研究所收集事實材料的客觀分析、比較、綜合、歸納基礎上，必須是嚴謹?shù)?、科學的合乎邏輯的論證，切忌夸夸其談、任意引伸擴大。
（四）討論（對研究的思考）
討論是對研究結果的含義和意義評價。這一欄是研究者充分表達自己學術觀點的地方，如果說“研究結果分析” 所回答的“是什么”，那么“討論” 部分則是回答“為什么”。研究者根據(jù)實驗研究的客觀事實和結論，結合自己的經驗與認識，討論與研究結果有關的問題，可以對研究結果進行解釋，也可以對當前教育理論或實踐的發(fā)展提出自己的觀點、建議和設想。
（五）參考文獻與附錄
在研究報告正文的后面，應附有參考文獻與附錄，使讀者明確報告中直接提到的或引用的資料來源。所列文獻目錄應寫明：作者姓名、書名或論文題目、出版社名稱或雜志名稱、出版時間或期號。
附錄主要是本課題研究中關鍵的原始資料，如測試表格、課題研究方案等，讓讀者對整篇報告有更清晰的認識。
二、撰寫研究報告應注意的問題
1、突出重點，詳略得當
課題研究報告是以告知科研工作的經過和結果為目的的一類科研文章，是研究者在對課題研究資料進行整理分析、回憶、反思的基礎上，對整個研究過程及研究結果進行分析總結，以研究報告的形式將研究過程、所得結果以及自己的認識明確地表達出來，同別人進行交流。因此，在撰寫課題研究報告時，重點要把“研究過程”、“研究結果分析”、“討論” 等內容詳寫，而對“課題研究背景”、“研究目的、意義”、“研究方法”等方面略寫，以便突出重點，主次分明。
2、不要只講事實，不揭示規(guī)律
有的教師初次搞課題研究，所撰寫的研究報告雖然也符合基本格式，但是只講做法和研究結果，沒有揭示規(guī)律。這樣的研究報告給人的感覺就比較膚淺。作為一份研究報告，不但要講其“是什么”，而且要講其“為什么”，要對研究結果作深入的分析，從中揭示出一般規(guī)律。
3、尊重事實，實事求是
撰寫課題研究報告，要有嚴謹?shù)膶懽鲬B(tài)度，以課題研究為前提，以事實材料為依據(jù)，實事求是地闡述研究情況和研究成果。不要主觀武斷地就某一現(xiàn)象進行全盤肯定或全盤否定，把自己的研究結果絕對化，似乎好得沒有一絲缺點，這既不符合客觀實際，又不符合研究報告遣詞造句的要求。
三、
課題研究報告的寫作要求
1、要理清思路
課題研究報告的寫作是一件難度較大的事情，最關鍵和首要的工作就是要理清思路。要了解研究報告所要求的思路并將格式的各個項目與自己的研究工作建立對應關系，回顧和確立課題研究的假設和依據(jù)、措施和效果之間的因果關系。這兩個關系的確立能有效的幫助作者迅速地理清思路。
2、要占有材料
在寫作課題研究報告之前，要盡可能地了解和占有材料，這些材料包括：課題研究的實施（過程）材料、課題研究的效果材料、課題研究的參考材料以及原來寫作的課題研究的文件材料等。能否全面地占有材料，關系到課題研究報告在多大程度上能反映出課題研究的深度和廣度，以及課題的理論價值和實踐價值。
3、要加強思考
在理清思路和占有材料之后，在動筆寫作之前還要做一項工作，那就是加強思考。這一步不同于理清思路，它的重點是對研究過程的資料進行條分縷析、抽象概括和提煉，將一些好的做法原則化，上升到理論的高度，并將理論聯(lián)系實際進行思考，深化原有的理論認識。
4、要有技巧
研究報告的寫作要有一定的技巧，如數(shù)據(jù)的處理可以圖表形式、有關的內容可以用圖示或表格形式加以簡化等。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇十五
1、選擇做有意思的課題，在研究課題的過程中享受到教育的樂趣，這一點至關重要?，F(xiàn)在我們自己有選擇課題研究內容的主動權，那就結合自己的特長，選一個自己感興趣的內容來做研究。就像我，之所以選“小學生數(shù)學日記的指導”做研究，其最主要的原因就是覺得有意思、好玩。在上學期，到中山路小學參加細節(jié)課題的結題活動時，無意中翻看各個學校的結題材料，好多都是枯燥的文字總結，單調的圖表數(shù)據(jù)。唯獨有一本顏色鮮亮、圖案豐富的`小冊子吸引了我。讓我產生了要走上前看個究竟的沖動，原來那是索普學校王錦敏班上的一本學生的“數(shù)學日記”集錦。在那一篇篇日記中，讓我感受到了學生學習數(shù)學的樂趣、活躍的數(shù)學思維、與老師零距離的感情交流，覺得做一個數(shù)學老師真幸福。就在這時，我就想到讓自己的學生也試著寫一寫?，F(xiàn)在語文老師總是抱怨，學生會抄作文。我相信，學生寫數(shù)學日記，是不會抄的，也沒參考書可抄。可以想象在孩子稚嫩的語言中，會得到無限的快樂，我一定會樂在其中的。
2、在教育教學的日常生活中尋找問題和課題。從自身教學和學生成長的細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題。在我從事數(shù)學教學十多年來，發(fā)現(xiàn)我們的課堂教學往往注重數(shù)學知識的扎實掌握，數(shù)學思想方法的一定滲透，數(shù)學語言的適當訓練，但由于課堂教學時間和空間的限制，學生的數(shù)學思考、數(shù)學發(fā)現(xiàn)的意識和能力沒能得到充分的培養(yǎng)。學生擅長完成一些形式單調的練習性作業(yè)，而在作業(yè)中，既看不到學生的思維過程和個性品質，也看不到學生的成長足跡和心路歷程;更沒有主動地用數(shù)學的眼光去觀察生活，思考生活問題，讓生活問題數(shù)學化的意識;數(shù)學的人文性、生活化、學生的鮮活個性正在被活生生地抹殺。數(shù)學學習也需要交流，寫數(shù)學日記就可以延伸課堂教學，讓學生與老師及時的溝通與交流。同時也讓學生的課外作業(yè)更富有個性色彩。這點與學校提倡個性化作業(yè)相一致，省得要查時，臨時抱佛腳。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇一
培訓是一種提升自己技能和知識的有效途徑，也是一個尋求個人成長和職業(yè)發(fā)展的重要手段。通過參加培訓課程，我收獲了許多寶貴的經驗和心得。在這篇文章中，我將分享我對培訓課題的體會和思考。
首先，選擇適合自己的培訓課題非常重要。對于個人而言，找到一個符合自己興趣和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的培訓課題是成功的關鍵。我曾經參加過一次關于人際溝通的培訓課程。這個課題不僅與我的工作密切相關，也符合我的個人興趣。通過學習這門課程，我不僅掌握了更好的溝通技巧，還學到了如何處理與同事和客戶之間產生的矛盾和沖突。這次培訓對我個人的職業(yè)發(fā)展帶來了積極的影響。
其次，培訓的成功還取決于培訓課題的設計和講師的能力。一門好的培訓課程應該具備明確的目標和實用的內容。講師的經驗和教學方法也會直接影響到培訓的效果。在我參加的培訓課程中，有一次關于領導力的課程給我留下了深刻的印象。講師通過生動的案例和互動的討論，向我們介紹了不同的領導風格和有效的領導方法。我通過學習這門課程，不僅提高了自己的領導力水平，也學會了如何與團隊成員進行更好的溝通和協(xié)作。
第三，實踐是鞏固培訓效果的關鍵。在培訓課程結束后，如何將所學知識和技能應用到實際工作中是一個重要的環(huán)節(jié)。作為學員，我們應該及時將所學應用到實踐中，通過實際操作不斷鞏固和提高自己的能力。在我參加的一次市場營銷培訓中，講師給我們布置了一個實踐任務，要求我們根據(jù)所學的理論知識制定一個市場營銷計劃。我抱著學以致用的態(tài)度完成了這個任務，并在實踐中不斷調整和改進。通過這次實踐，我不僅加深了對市場營銷的理解，也提高了自己的實際操作能力。
第四，培訓的價值在于能夠幫助我們全面提升自己的能力。在現(xiàn)代社會，技能和知識更新迅速，我們需要不斷學習和進步來適應這個快速變化的環(huán)境。培訓課題應該涵蓋多個方面，幫助我們提高綜合能力。一次關于創(chuàng)新思維的培訓課程讓我有了很大的收獲。通過探討創(chuàng)新的思維方式和方法，我發(fā)現(xiàn)了自己的許多潛能和創(chuàng)造力。這次培訓激發(fā)了我對于創(chuàng)新和改進的熱情，也讓我意識到創(chuàng)新思維是在職業(yè)發(fā)展中非常重要的一項能力。
最后，培訓課題的心得體會還在于能夠用所學來幫助他人。培訓課程不僅是個人成長的機會，也是一個與他人分享和交流的平臺。我們可以把所學到的知識和技能運用到工作中，幫助他人解決問題和實現(xiàn)目標。在我參加的一次關于項目管理的培訓中，我學到了許多項目管理的方法和技巧。后來，我被安排參與一個重要的項目，通過應用所學的知識和技能，我成功地推動了項目的進展，并幫助他人克服了一些難題。這次經歷讓我深刻地體會到，培訓的價值不僅在于個人成長，更在于能夠用所學來影響和幫助他人。
在總結中，通過參加培訓課程，我獲得了許多寶貴的經驗和心得。選擇適合自己的培訓課題、培訓課題的設計和講師的能力、實踐的重要性、全面提升能力和幫助他人，這些是我對培訓課題的體會和思考。通過不斷學習和進步，我們可以不斷提高自己的能力，實現(xiàn)個人和職業(yè)的發(fā)展。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇二
今天非常榮幸參加了尚旭東老師兩個課題的培訓，首先給我印象最深的是尚老師上課非常風趣幽默，一般都不按照既定教材及ppt授課，而是列舉大量的案例，引經據(jù)典地給學員講解，深入淺出，把比較晦澀難懂的理論通俗易懂地告訴大家。通過老師講解的知識點及案例，總結了對我啟發(fā)最大的幾點：
尚老師非常著重地講了這一點，很多道理我們都懂，其中的利害關系也非常明白，但就是不去做。有時上來勁頭也會下決心，但是遲遲不見行動。最常見的就是戒煙、戒酒、減肥、養(yǎng)成看書的好習慣等等等等，但是呢，有幾個人能真正做到。
其實這是挺難以接受的一句話，尤其是對于家里有孩子需要照顧的人。但老師說了，既然你選擇了出來工作，就要接受，只有你有寶寶嗎，別人就沒有寶寶嗎?，F(xiàn)實中也是這樣，有多少人拿著寶寶做借口拒絕加班拒絕多在公司待一分鐘，可是他們回到家真的就會全心全意地陪孩子嗎，未必。那我們是不是就應該把這一部分精力全身心地投入到工作中來呢。下班稍微晚走一會，讓領導隨時都能找到你，他找你未必是有很重大的事，有時也許只是找你要一個電話號碼。
這其實是一句做人的道理，但放在工作中同樣適用。做管理者就謙虛謹慎，切忌愛出風頭。只為一時的風光，而招惹不必要的麻煩引火上身，得不償失。在以后的工作中要戒驕戒躁，謙虛謹慎，真誠地向別人學習，取長補短提升自己才是硬道理。
最后說下這節(jié)課的感悟吧。通過尚老師的課，發(fā)現(xiàn)自己在歷史、時事政治這一塊非常缺失。老師很多的案例不明白是怎么一個典故，以前下過很多次決心要看書，養(yǎng)成每天看書的好習慣，但老是給自己設限，下周一開始、這個事過去就開始，給自己找太多的理由，結果一直到現(xiàn)在書買了不少，但就是沒有行動。在這里決定從今天晚上開始讀書，學習永遠不晚。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇三
課題研究？太高深了。那是專家的事，是學校集體做的，對我們一個普通的老師來說，真有點望塵莫及。雖然這幾年，學校里先后做了幾個課題，自己也跟在后面，美其名曰“實驗教師”，但實際想想，自己都做過些什么呢？對什么是課題？怎么做研究的認識好像還很模糊。
上學期，教研室倡導教師做“小課題研究”，也跟著參加了兩次相關的培訓，對“小課題”有了一些淺顯的理解，自己也結合自己的實際，有模有樣的提出了“培養(yǎng)學生自主預習”方面的研究內容。盡管自己在日常的教學中，記著自己的“課題”，也會是不是的去做一做，潛意識中或多或少還有種“可做可不做”的想法。因此，現(xiàn)在看來，自己的研究從根本上講也就談不上研究了。
這學期，我們又把“小課題研究”提到了教師工作的重點，為了做好，學校組織了專題培訓，并且有上學期做的比較好的三位青年教師進行了經驗交流。年輕老師的交流，從某種程度上撞擊著我的心靈，正如陳文麗老師在交流中說“研究的過程就是學習的過程”，張瑾老師的話也讓我心生感慨“不求人人成功，但求人人進步”。以往的理論培訓，讓我覺得看課題如同隔著一座山，今天同事切身的體會，讓我覺得做研究，我也能行。這次培訓，對我而言在認識中理清了這么幾個問題：
小課題具有“小、近、實、真”的特點。其中的“小”，就是指從小事、小現(xiàn)象、小問題入手?！敖本褪琴N近教學，貼近現(xiàn)實?！皩崱眲t是指實實在在?！罢妗本褪且嫜芯俊⒄嬗懻?、寫真文章、真實踐。從中我就明白了，平時我們做的很多工作，都很貼近小課題了。比如學生不寫作業(yè)，自己想各種各樣的辦法讓學生能按時完成作業(yè)；學生計算總出錯，自己就采取各種練習措施，提高學生的練習效果等等，這些實際上都能算的小課題，只要是自己真實的去做，真實的思考，解決了真實的問題，就是小課題。
小課題研究的目的是為了改進自己的教學，教學中的任何實踐問題都能成為研究的對象，現(xiàn)在提倡的行動研究，就是我們做研究的主要方式，當然課題研究總的個案研究、經驗總結、敘事研究等，也未嘗不可。我的理解，只要我們能發(fā)現(xiàn)自己教學實踐中存在的不足，能深入的思考，尋找解決的途徑、策略，都可以成為自己的“課題”。當然，要做成，做的有效，我覺得關鍵自己要把它當做回事兒，時時記在心里，時時探索，時時實踐，時時思考，給自己的定位不僅僅局限在解決這個問題，還要讓自己在解決這個問題的過程中有所收獲，讓自己能在教育教學這個領域成長起來。
可能弱了些。他們在成長，我還能停止不前嗎？讓自己走出從憑“經驗教學”的慣性思維，走向“反思教學”“研究教學”的途徑。
小課題培訓，給我們指出了是一條專業(yè)成長的路。老師們，讓我們走向小課題，一起做研究吧。
今天下午我懷著自責與迷茫的心情參加了學校舉行的小課題培訓活動。在培訓會上，學校三位年輕教師首先做了典型發(fā)言，他們的小課題研究已經初步成型，其中蘊含著深刻的思考、堅強的理論依據(jù)、實實在在的教學實際，課題方案的撰寫非常正規(guī)，從背景的提出，到現(xiàn)狀的分析，再到學生的學習實際，整個研究過程也是按步驟進行，每一步聯(lián)系緊密，整個流程非常清晰，著眼于教學中的小問題，認真分析，從中挖掘教學上的研究點，能夠睿智的去思考問題。三位老師的發(fā)言令我著實佩服，我佩服他們的那份執(zhí)著，那份熱情，那份干勁，這些我做的遠遠不夠，一種深深的自責感令我坐立不安，頓時感覺自己很渺小。記得剛開始聽到小課題這三個字的時候我就很茫然，不知道應該怎樣去開始，由于自己思想上的惰性和實際中的繁忙，在第一次小課題研究中我就沒有申報，這些都是理由，都是在為自己找借口。直到學校統(tǒng)一要求時才開始行動起來，這就比別人晚了一步。細想，作為年輕教師就應該無條件、無理由的做好每一項工作，而且要做的漂亮。學校李主任每次提到這事的時候，我不敢抬頭，不敢正視同事們，甚至感受到在會場上沒有資格坐在那里。
繼三位教師發(fā)言之后，李主任對如何撰寫小課題研究方案做了精細的解釋，向老師清晰、條理的做了說明，我認真的聽著，認真的記著，認真的思考著。曾經多想做一個有深度、會思考、會研究的教師，“小課題”無疑給我提供了一個很好的平臺，以此不斷豐富自己的頭腦，提高自身的科研能力，扎實有效的做好教育教學工作。
這次培訓對每個老師來說意義重大，每個老師從思想上都經歷了對小課題從無知到有所知的過程，我也收獲頗豐。做什么事情都不甘落后，可這項工作我卻沒有做好，會后我不斷地反思著自己。一直這樣認為：只要用心，沒有什么困難；只要肯下功夫，沒有什么不行。作為一名教師，就得學會研究，有一個睿智的頭腦，因為我們的選擇不會改變。力爭做一名研究型教師是我工作上的一個信念，為了這個信念不斷努力，不斷奮進，迎頭趕上。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇四
近年來，培訓已成為提高員工綜合素質、提升企業(yè)競爭力的重要手段之一。然而，許多企業(yè)在進行培訓過程中遇到了各種問題。通過我參與的培訓課題的實踐，我深切地感受到了培訓的艱辛與挑戰(zhàn)，同時也得到了一些寶貴的心得和體會。
首先，制定合理的培訓目標是培訓的首要任務。一個成功的培訓課題要能夠明確培訓的目標，包括培訓的內容、方式、性質等。只有明確了培訓的目標，才能準確地選拔合適的培訓方法和手段，確保培訓的效果最大化。例如，在為員工進行銷售技巧培訓時，我們就要明確培訓目標是提高員工的銷售技巧，培養(yǎng)良好的客戶關系，而不是簡單地進行理論知識的灌輸。
其次，培訓的內容要與實際工作緊密結合。培訓的目的是為了提升員工的工作能力和績效，因此培訓的內容要與真實工作情境相結合。理論知識的學習和實際操作的演練并重，能夠最大限度地提高員工的學習興趣和學習動力。我們在培訓銷售技巧時，采用了案例分析和角色扮演的形式，讓員工親身體驗和感受銷售工作的過程，培養(yǎng)了他們的分析和解決問題的能力，提高了工作效率和質量。
此外，培訓的過程要注重激勵和參與。員工參與培訓的積極性和動力對于培訓效果至關重要。我們在培訓課題中采用了多種激勵和參與的方式，如獎勵制度、團隊競賽等，激發(fā)了員工的學習興趣和主動性，使他們更加投入到培訓過程中。通過增加互動性，員工能夠更好地與講師和其他員工進行交流和協(xié)作，借助集體智慧解決問題，提升了培訓的實效。
此外，培訓的效果要進行及時的評估和反饋。培訓的效果評估是培訓的必要環(huán)節(jié)，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、總結經驗，及時糾正和調整培訓方案。我們在培訓完之后進行了問卷調查和個別面談，收集到了參訓人員的意見和建議，發(fā)現(xiàn)存在的問題并及時進行了改進。通過不斷地加強反饋和評估，我們的培訓課題越來越符合實際需求，實效也越來越明顯。
最后，培訓的目標要與企業(yè)整體發(fā)展目標相一致。培訓是企業(yè)發(fā)展和變革的有力支撐，只有與企業(yè)整體發(fā)展目標緊密結合，培訓才能在實踐中得到充分的發(fā)展和應用。我們的培訓課題是為了滿足公司擴張和市場需求的需要，從而為企業(yè)提供能力強、適應性高的員工，為企業(yè)的全面發(fā)展奠定堅實的基礎。
總之，培訓課題的實踐帶給了我許多有益的心得和體會。明確培訓目標、結合實際工作、激勵參與、及時評估反饋和與企業(yè)整體目標相一致，這些都是培訓課題要注意的關鍵要素。只有不斷完善和改進培訓方法和手段，才能更好地推動企業(yè)的發(fā)展和進步。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇五
我和金文麗老師于20xx年3月3日參加了溫州市課題培訓，會議安排：上午：專題講座《課題研究方法及選擇》主講者：浙江省教育廳教研室 柯孔標副主任;《課題立項申報有關問題及具體工作布置》溫州市教育教學研究院 陳素平 ，下午：專題發(fā)言《角色、目標、思路、方法——關于研究如何研修的一點設想》朱躍躍。
經過一天的培訓，感覺收獲很大：
首先，省教科所領導對教科研工作常規(guī)進行了重新學習，對以往課題研究中存在的問題進行了分析歸納，對照問題逐一指正，對課題研究的過程管理進行了規(guī)范。自覺規(guī)范課題的申報、立項選題、研究方法、過程材料積累，成果呈現(xiàn)方式等。
其次，從其他課題研究人員和單位中受到啟發(fā)：要想扎實開展課題研究，首要做到以下幾條：
2、必要的組織保障和物質、經費保障
3、研究者要當成一項事業(yè)去做(一個人出名很難，特別是教師出名的更難，耐住寂寞，搞好科研，想不出名都難)
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇六
近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，人們對于知識的追求變得越來越激烈。而課題培訓作為一種提升個人能力和擴大知識面的方式，受到了越來越多人的歡迎。在我最近參加的一次課題培訓中，我收獲了很多，深深體會到了它的重要性和必要性。
首先，課題培訓提供了一個拓寬視野的機會。在課題培訓中，我們不僅可以學習到課本上的知識，還能夠了解到各種前沿的研究成果和最新的學術觀點。通過與講師和其他培訓者的交流，我拓寬了自己的學術視野，對于專業(yè)領域的發(fā)展趨勢有了更加清晰的認識。同時，我還了解到了各種不同的研究方法和技巧，這對于我今后的學習和工作都具有重要的指導意義。
其次，課題培訓提高了我們的獨立思考和解決問題的能力。在培訓過程中，我們會遇到各種各樣的問題和困難，需要自己進行探索和解決。通過這種方式，我們能夠鍛煉自己的思考能力，并且提升自己的問題解決能力。在我參加的培訓中，我們被要求完成一個小型的研究項目，從選題到實施，再到結果分析，整個過程都需要自己去思考和解決。通過這樣的鍛煉，我不僅提高了自己的學術能力，更重要的是培養(yǎng)了自己的獨立思考和解決問題的能力。
再次，課題培訓增強了我們的團隊合作和溝通能力。在培訓中，我們需要與其他培訓者一起進行小組討論和項目合作，這需要我們具備良好的團隊合作和溝通能力。通過與其他培訓者的交流和合作，我學會了傾聽和尊重他人的意見，同時也學會了更好地與他人溝通和協(xié)作。在課題培訓中，團隊合作是至關重要的，只有通過良好的溝通和合作，才能夠取得更好的成果。
此外，課題培訓也有助于我們發(fā)展自己的興趣愛好和拓寬自己的人脈。在培訓中，我們可以結識到來自各個領域的人才，他們有著豐富的經驗和知識，與他們的交流和學習有助于我們更好地發(fā)展自己的興趣愛好。同時，通過與其他培訓者的交流和合作，我們也能夠建立起更廣泛的人脈關系，這對我們的今后的學習和工作都具有重要的幫助。
綜上所述，課題培訓不僅能夠提供一個拓寬視野的機會，提高我們的獨立思考和解決問題的能力，還能夠增強我們的團隊合作和溝通能力，同時也有助于我們發(fā)展興趣愛好和拓寬人脈關系。作為一種提升個人能力和擴大知識面的方式，課題培訓具有重要的意義和必要性。我相信，在今后的學習和工作中，我會將這次課題培訓中所學到的經驗和知識發(fā)揮到最大的效果，取得更好的成績和發(fā)展。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇七
3月29日，我有幸參加了呼盟教育研究學院主辦的，呼盟片區(qū)子課題結題會，更難得的是還擔任了結題的評委工作。通過參加這次課題結題會，學到了很多，收獲滿滿，受益匪淺。
有人說，教育教學研究就是建構更為合理的教育意義和活動方式的過程（柳夕浪）。它是學校內涵發(fā)展的必然要求，是教師專業(yè)成長的應然選擇，是深化課程改革的必要條件，還是改善教師生活的重要途徑。然而，在現(xiàn)實的中小學校里面，教師們往往既敬畏科研，又在敷衍科研，甚至反感科研；覺得科研很神秘，覺得科研離自己很遠，覺得做不做科研沒有什么關系，等等。具體說來，中小學教師科研或者說課題研究有如下幾種令人堪憂的問題：
1、重申報，輕研究。很多教師很重視申報課題，但不重視研究，甚至沒有研究，只是掛個名而已，沒有真正的“精力投入”。有的是有“兩頭”沒“中間”（只有申報與結題），沒有研究過程，結題的時候只是“匆忙間”整一篇文章；有的則是“有頭無尾”，不了了之。 究其原因，有的是因為他們申報課題原本就不是為了研究，只是為了職稱評審或者應付任務，而非為了改進自己的教學實踐；有的是因為工作繁忙，沒有時間和精力進行課題研究。
2、課題又大又空。教師課題“假、大、空”的現(xiàn)象比較嚴重，與教師自己的工作實際聯(lián)系不緊密，或者根本就沒有什么聯(lián)系，尤其缺乏對教育教學細小環(huán)節(jié)的研究。
3、缺乏課題研究的動力。有些教師缺乏問題意識，沒有研究問題、解決問題的緊迫感；有些教師出現(xiàn)“職業(yè)倦怠”，缺乏專業(yè)發(fā)展的積極性，缺乏課題研究的內驅力；有些教師則缺乏課題研究的興趣，沒有嘗過科研能夠改進教學、發(fā)展自我及提升生活質量的甜頭；還有些教師則缺乏與他人分享教育智慧的愿望和胸懷。
4、很多教師沒有機會做課題研究。這一點很多人還沒有意識到。由于過分強調統(tǒng)一“規(guī)劃”課題，過分強調“集體”研究，所以，課題研究變成只是少數(shù)人的事情，變成學校領導和部分骨干的“專利”。于是，一部分人始終擁有著話語的“霸權”，而更多的人則長期“被壓迫”著、被“邊緣化”。事實上，個別化的課題研究，才是人人平等參與的，才是深刻的、有實效的和可行的。
5、課題研究要求過高。由于過分強調理論提升，過分強調課題研究過程的科學、規(guī)范，很多教師缺乏教科研能力，又得不到適時的、有力的指導，覺得課題研究有點“高不可攀”，望而生畏。
6、課題研究的時效低。前面幾種情況必然會導致一種結果，那就是課題研究的“成果”不能及時轉化為“教育生產力”，課題研究不能實時、有效地解決教育教學實踐中需要解決的具體問題，沒有發(fā)展到能引起自我轉變的層次，這往往會帶來一種“惡性循環(huán)”。
1.課題的選擇應具體、實在，研究范圍宜小一些，適合教師個人（或同備課組的兩到三人）開展研究。
2.加強選題對教育教學實踐指導的針對性，選擇自己在教育教學工作中需要解決又力所能及的問題進行研究。
3.充分考慮選題的主客觀條件，注意選擇自己有較多經驗積累，或自己在某些方面有一些成果而研究尚不深入的問題進行研究。
4.課題名稱的表述準確，注意使用科學概念和規(guī)范用語，不要使用夸張等修辭手法。
5.課題選題要有創(chuàng)新意識，突出具體研究內容的特點，可以是將一種理論、一個觀點應用到實際教育教學工作中去；可以借鑒他人的成果，結合自己的教學加以改進；也可以運用新的方法、新的視角，去探索提高教育教學質量的途徑。
每一個環(huán)節(jié)和步驟都要積累相關的過程材料，通過方案、計劃、總結、教育敘事、案例、課例、研究日志、學習筆記、資料摘記、隨筆和相關學生作品等多種形式翔實地記錄研究過程。這些記錄過程的資料也是撰寫課題研究報告的依據(jù)和展現(xiàn)課題成果的主要內容。
主要采取行動研究的方式，同時，選擇案例研究、個案研究、調查研究、敘事研究、文獻研究等適合教師開展的方法開展研究。由于所取樣本小，其結果一般不用數(shù)量統(tǒng)計處理，只作定性的分析、比較。
在這次結題會上，我看到了自己的課題存在的大量問題，主要表現(xiàn)在：
1.課題的選題可行性有些欠缺，選題不要求大，只求能真真正正的解決教育教學中的實際問題就行，研究的切入點要小，從小問題入手，研究過程要真實。
2.研究方法不夠具體。就目前而言，我僅用了個案法，沒有充分利用各種研究方法，特別是直觀、形象的問卷調查法和圖表法匯總等。
3.閱讀的書籍不多不廣。課題研究要看很多理論知識或資料，特別是在課題選題之前，這是必不可少的。
4.反思不夠。遇到問題要及時不斷地進行反思。在研究過程中忠實記錄下自己的做法。 對于這次課題結題會，我感慨萬分，真是不聽不知道，一聽嚇一跳，聽了匯報才知道自己的浮淺。我要借這次結題的機會，提高自己進行課題研究的能力，重新審視自己的課題研究工作過程，使自己成為一名具有研究精神的教師。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇八
第一段：介紹課題的背景和目的（200字左右）
在職場中，我們經常會遇到各種各樣的課題，如項目管理中的進度滯后、團隊協(xié)作不力等。為了提升解決課題的能力，我參加了一次課題的培訓。這次培訓的目的是幫助我們深入了解課題的本質和解決方法，提高我們的解決問題能力。
第二段：課題培訓的內容和學習收獲（300字左右）
在培訓中，我們學習了一系列解決課題的方法和工具。首先，我們學習了課題的分析方法。通過系統(tǒng)地分析課題的原因和影響，我們能夠更好地了解課題的本質。然后，我們學習了解決課題的策略。不同類型的課題需要采用不同的策略，如推動變革、優(yōu)化流程等。最后，我們學習了課題的解決工具，如魚骨圖、PDCA循環(huán)等。這些工具能夠幫助我們系統(tǒng)地分析和解決課題。
通過這次培訓，我收獲了很多知識和技能。首先，我學會了從深層次、全局的角度看待問題。以前我往往只關注問題的表面現(xiàn)象，而沒有深入挖掘問題的本質原因?，F(xiàn)在，我能夠更加準確地找出課題的癥結所在，并提出相應的解決方案。其次，我學會了整合資源解決問題。在團隊合作中，我能夠充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，共同解決復雜的課題。最后，我學會了持續(xù)改進的思維方式。在解決課題的過程中，我始終保持著不斷追求進步的態(tài)度，通過PDCA循環(huán)實現(xiàn)每一次解決方案的優(yōu)化，不斷提高解決問題的能力。
第三段：課題培訓的實踐應用（300字左右）
課題培訓結束后，我將所學的知識和技能應用到工作中。當遇到某個課題時，我首先會對課題進行全面的分析，了解課題的背景、原因和影響。然后，我會制定相應的解決策略，并與團隊成員一起協(xié)作解決問題。在解決問題的過程中，我積極運用所學的工具和方法，如魚骨圖、PDCA循環(huán)等，推動問題的解決和改進。通過這樣的實踐應用，我發(fā)現(xiàn)我的解決問題的能力得到了顯著提高，課題的解決效果也更加明顯。
第四段：對課題培訓的評價和建議（200字左右）
總體而言，這次課題的培訓給我?guī)砹撕艽蟮氖斋@。通過系統(tǒng)地學習和實踐，我在解決課題的能力上有了顯著的提升。同時，我也發(fā)現(xiàn)在課題培訓中，有些內容和實際工作之間存在一定的脫節(jié)。希望下一次課題培訓能夠更加貼近實際工作，讓我們更好地將所學的知識和技能應用到實踐中。
第五段：總結課題培訓的重要性和影響（200字左右）
課題的培訓對于提高我們的解決問題能力非常重要。在職場中，我們經常會遇到各種各樣的課題，解決這些課題能夠提升我們的工作效率和水平。通過課題的培訓，我們能夠掌握一系列解決問題的方法和工具，提高我們的解決問題能力。同時，課題的培訓也能夠幫助我們培養(yǎng)持續(xù)改進的思維方式，提高我們的職業(yè)素質和競爭力。因此，我會繼續(xù)學習和實踐，不斷提升解決課題的能力，為自己的職業(yè)生涯增添更多的亮點。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇九
3月11日我參加了鄉(xiāng)組織的課題研究培訓，感受頗多。在培訓會上，縣教研室范宜鵬主任，周麗華主任作了精彩的報告，我鄉(xiāng)王志剛校長也做了報告?，F(xiàn)在將心得體會寫出來。
范宜鵬主任的《以課題研究為平臺，促進教師專業(yè)成長》，使我知道了課題就是一個問題、愿景、主題，課題研究是科學研究最常見最基本的方式。課題研究的過程包括課題的選擇與論證、制定研究計劃、查閱文獻資料等。我們就行課題研究是學校發(fā)展的需要，教師成長的需要。課題的原則一共有8個，那就是：方向性原則、科學性原則、過程性原則、合作性原則、推廣性原則。課題研究的一般流程有選題、論證、成立課題組、申請立項、開題、制定課題實施方案、按計劃實施研究、結題鑒定。
課題的來源有理論和實踐兩方面，選題一共有四個方面：
1、從日常的教學實踐中發(fā)現(xiàn)問題。
2、從教育教學實際，所急需解決的問題中提出問題。
3、從先進的經驗和方法中提出問題。
4、從有關部門發(fā)布的課題指南中得到問題。選題注意事項一是從實際出發(fā)，在研究中實踐，在實踐中研究。二是不攀高、不求大、不貪多，提倡小課題。課題論證是對已初步確定的課題進行分析、評價和預測，是課題確定的深化。
我認為搞一個課題研究真不容易，要有一個業(yè)務能力強，組織能力強的團隊，踏踏實實干事的人?，F(xiàn)在，我們鄉(xiāng)就缺少這樣一個團隊、一個核心人物，領導者、組織者誰會是這個人呢?我也同樣堅信認識比行動更重要，我們要進行課題研究，一定要首先認識到課題研究的重要性，從思想上改變自己，然后落實到行動上。我們要全身心的投入，不斷思考，不斷嘗試新的挑戰(zhàn)。我們要見了一個規(guī)范的團隊，不斷學習，要科學、有一定的策略。
周麗華主任的《把教研做在課堂上》的報告使我知道了教育應該是一種幸福而完整的生活，我們要然課堂煥發(fā)生命的活力。一堂好課，一共有五個基本要求，那就是：有意義、有效率、有生成型、常態(tài)性(為學生為孩子上課)、有待完善，扎實、充實、豐實、平時、真實，組成了一堂好課的基本要求。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇十
參加了市教科所組織的“十一五”（第四批）課題的開題和培訓會。在培訓會上學到了很多。借這個機會，結合我的課題，把學到的、想到的，對我們做課題有幫助的觀點與大家分享。
1、選擇做有意思的課題，在研究課題的過程中享受到教育的樂趣，這一點至關重要?，F(xiàn)在我們自己有選擇課題研究內容的主動權，那就結合自己的特長，選一個自己感興趣的內容來做研究。就像我，之所以選“小學生數(shù)學日記的指導”做研究，其最主要的原因就是覺得有意思、好玩。
在上學期，到中山路小學參加細節(jié)課題的結題活動時，無意中翻看各個學校的結題材料，好多都是枯燥的文字總結，單調的圖表數(shù)據(jù)。唯獨有一本顏色鮮亮、圖案豐富的小冊子吸引了我。讓我產生了要走上前看個究竟的沖動，原來那是索普學校王錦敏班上的一本學生的“數(shù)學日記”集錦。
在那一篇篇日記中，讓我感受到了學生學習數(shù)學的樂趣、活躍的數(shù)學思維、與老師零距離的感情交流，覺得做一個數(shù)學老師真幸福。就在這時，我就想到讓自己的學生也試著寫一寫。現(xiàn)在語文老師總是抱怨，學生會抄作文。我相信，學生寫數(shù)學日記，是不會抄的，也沒參考書可抄?？梢韵胂笤诤⒆又赡鄣恼Z言中，會得到無限的快樂，我一定會樂在其中的。
2、在教育教學的日常生活中尋找問題和課題。從自身教學和學生成長的細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題。在我從事數(shù)學教學十多年來，發(fā)現(xiàn)我們的課堂教學往往注重數(shù)學知識的扎實掌握，數(shù)學思想方法的一定滲透，數(shù)學語言的適當訓練，但由于課堂教學時間和空間的限制，學生的數(shù)學思考、數(shù)學發(fā)現(xiàn)的意識和能力沒能得到充分的培養(yǎng)。
學生擅長完成一些形式單調的練習性作業(yè)，而在作業(yè)中，既看不到學生的思維過程和個性品質，也看不到學生的成長足跡和心路歷程；更沒有主動地用數(shù)學的眼光去觀察生活，思考生活問題，讓生活問題數(shù)學化的意識；數(shù)學的人文性、生活化、學生的鮮活個性正在被活生生地抹殺。
數(shù)學學習也需要交流，寫數(shù)學日記就可以延伸課堂教學，讓學生與老師及時的溝通與交流。同時也讓學生的課外作業(yè)更富有個性色彩。這點與學校提倡個性化作業(yè)相一致，省得要查時，臨時抱佛腳。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇十一
作為一名大學生，在校園中參加一些課題班培訓的活動是一種常見的經歷。這些課題班培訓不僅有助于增強專業(yè)知識，提升研究能力，還能培養(yǎng)團隊協(xié)作和表達能力。在我參加過的課題班培訓中，我也積累了許多寶貴的經驗和感悟，下面我將分享一些心得體會。
首先，課題班培訓可以幫助我們系統(tǒng)學習和深化專業(yè)知識。在課堂上，我們學習了相關的理論和實踐知識，了解了最新的研究進展和領域發(fā)展趨勢。課題班培訓的教師和專家不僅具備深厚的學術造詣，還有豐富的實踐經驗，他們通過講授理論知識、分享實際案例和進行案例分析等方式，為我們打開了一扇扇專業(yè)知識的大門。通過系統(tǒng)學習和深化專業(yè)知識，我們不僅提高了對專業(yè)的認識和理解，也增強了解決實際問題的能力。
其次，課題班培訓還培養(yǎng)了我們的團隊協(xié)作和表達能力。在課題班的工作中，我們往往需要與其他成員一起合作完成項目。在這個過程中，我們需要相互間的溝通、協(xié)調和合作，形成一個高效的團隊。同時，我們還要向他人陳述和展示我們的研究成果，這就要求我們具備清晰、準確并有說服力的表達能力。通過與他人合作和向他人表達，我們不僅培養(yǎng)了團隊協(xié)作和溝通能力，還提高了自身的表達和表達能力。
再次，課題班培訓還為我們提供了一個展示自己才華和能力的平臺。在課題班中，我們有機會向他人展示自己的研究成果和成果。這不僅是對我們之前付出努力的肯定，也是展示自己才華和能力的機會。通過參加課題班培訓并展示自己的實力，我們可以獲得更多的機會和資源，進一步發(fā)展自己的研究和職業(yè)發(fā)展。同時，這也激勵我們不斷努力和提高，為更好地展示自己而努力。
最后，課題班培訓還為我們提供了與同行學者和專家交流的機會。在課題班培訓中，我們經常會有機會和其他研究者和專家進行面對面的交流。他們不僅會在專業(yè)知識和經驗上提供指導和幫助，還會和我們分享最新的研究成果和發(fā)現(xiàn)。通過與他們的交流和互動，我們可以開拓眼界，了解不同領域的研究進展，拓寬研究思路和視野。這些寶貴的交流和互動不僅有助于我們的成長，也為我們未來的發(fā)展提供了更多的機會和資源。
綜上所述，課題班培訓是一種非常有益的活動。通過參加這些培訓，我們不僅可以系統(tǒng)學習和深化專業(yè)知識，還能培養(yǎng)團隊協(xié)作和表達能力，展示才華和能力，并與同行學者和專家交流。這些經歷和體會對我們的成長和發(fā)展有著重要的促進作用。因此，作為大學生，我們應該積極參加課題班培訓，不斷學習和進步，為自己的未來奠定堅實的基礎。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇十二
在我校張校長的帶領下，我和我校其他幾位有幸參加了省教科所組織的全省教師關于方面為期2天的培訓，我感覺受益匪淺。
首先由南京市教育教學研究室書記劉永和教授就《如何把教研、科研成果積極轉化成教育行為》和《“教師教科研”的光榮與夢想》兩個主題做了精彩的演講。其中劉教授提到基層教師需要個人課題、微型課題，課題要有“小、巧、實、新”的特點；并對課題申報的一般方法進行了較為詳細具體的指導和培訓。最后劉教授還就如何從別人的優(yōu)秀課題中學到對我們自己有用的東西進行了解析和示范。通過劉教授的培訓，使我真正從思想上愿意認識到的必要性和重要性。我通過培訓學習到了一些進行課題研究的具體的、實用的方法，對以前自己做過的一些課題也有了新的認識，我更加堅定了今后要認真做課題研究的信心。
然后由西北師范大學教育學院劉旭東教授主要對以下三個主題做了培訓：
1、教育研究的特點和要素；
2、教育科學研究的常規(guī)方法介紹；
3、課題的科學實施流程與方法。其中劉教授提到的“教育研究必須為學校工作和教師自身的發(fā)展服務”、“要從學校和教師工作實際提出課題，開展研究”、“教育研究的目的是改善我們的教育行為”“教育研究要使教師成為研究者，感受到教育生活的幸福”等觀點使我茅塞頓開，獲益良多。
緊接著由甘肅省第九屆教育實踐成果獲獎者王俊莉校長用她自己的課題研究實踐經驗向我們說明了學會選題的重要性。同時讓我體會出當一個人真正從工作中體驗到到樂趣時，工作就是一種享受，是一種幸福！而且只有當人享受工作的時候才更有創(chuàng)造性。所以我們既然已經選擇了做教師，就應該做快樂的教師，做幸福的教師，做自己喜歡的教師。要用積極的心態(tài)感染學生，要用我們充滿愛的心和眼睛去發(fā)現(xiàn)教育生活中微小的、閃光的、感動我們的東西。并把它及時捕捉下來，細加分析。
最后由蘭州市教科所教研員朱武蘭老師跟大家分享她進行課題研究的一些體會。朱老師對教研課題如何選題，選題中應該注意的進行了詳盡的解讀，讓我對課題有了一個新的認識，從懼怕研究課題到覺得研究課題是非常有意義的，從剛開始對課題的迷惑到現(xiàn)在對課題已經形成了一定的脈絡認識，使我對課題研究方面有了個更深層次的認識，對今后我們進行教研課題的研究、選題等有了很大的幫助，為我們以后研究課題提供了一個方向。
研究的方法等。所以這次培訓對我們今后的工作是一次極好的促進和指導。我希望今后能有更多這樣的學習機會，以方便更多的一線老師更快地成長和進步！
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇十三
隨著社會的發(fā)展和教育的進步，培訓已成為現(xiàn)代人不可或缺的一部分。無論是工作中的培訓還是學校里的培訓，它們都將我們引導到一個知識的海洋，讓我們在不斷學習中成長。而在培訓中，我們往往會選擇一個具有挑戰(zhàn)性和實用性的課題，對其進行深入研究和學習。在這個過程中，我不僅獲得了知識，也收獲了經驗和感悟。下面我將就我在課題的培訓中的心得體會進行闡述。
首先，一個好的課題培訓需要有明確的目標和計劃。在開始培訓之前，我們需要明確自己想要達到的目標，并制定一個詳細的計劃來實現(xiàn)這個目標。在我的培訓中，我選擇了一個關于如何提高團隊合作能力的課題。我首先明確了我的目標是希望能夠通過培訓提高團隊的工作效率和凝聚力，然后制定了一個整體的計劃，包括了培訓的內容、方式和評估等。這樣一來，我就能更有針對性地進行培訓，讓學員們真正受益。
其次，一個好的課題培訓需要注重方法和手段的創(chuàng)新。只有通過創(chuàng)新，才能讓培訓更有吸引力和有效性。在我的培訓中，我采用了多種方法來幫助學員們理解和掌握團隊合作的技巧。比如，我使用了小組討論的方式，讓學員們在實踐中學習，通過交流和合作來解決問題。同時，我還引入了一些真實的案例，讓學員們通過分析和討論來理解團隊合作的重要性和方法。這樣一來，培訓不僅增加了趣味性，還提高了學員們的學習效果。
第三，一個好的課題培訓需要注重反饋和評估。只有通過及時的反饋和評估，才能了解培訓的效果，并及時調整培訓的方法和內容。在我的培訓中，我設計了一系列的測驗和評估，用來檢查學員們的學習進度和掌握程度。通過這些評估，我能夠及時發(fā)現(xiàn)學員們的問題和困惑，并針對性地進行解答和輔導。同時，我還鼓勵學員們進行自我評估，讓他們能夠主動發(fā)現(xiàn)自己的不足，并積極改進。這樣一來，培訓不僅是一個單向傳授知識的過程，也是一個相互學習和成長的過程。
第四，一個好的課題培訓需要注重實踐和應用。只有通過實踐和應用，才能真正掌握和運用所學的知識和技巧。在我的培訓中，我安排了一些團隊活動和任務，讓學員們能夠在實際操作中應用所學的團隊合作技巧。通過這些活動，學員們不僅能夠更深入地理解團隊合作的重要性和方法，還能夠提高自身的團隊協(xié)作能力。同時，我還鼓勵學員們將所學的知識和技巧應用到自己的工作和生活中，通過實際操作來鞏固和提升。
最后，一個好的課題培訓需要關注學員的成長和發(fā)展。在培訓中，我們不僅要傳授知識，還要關注學員的整體發(fā)展和成長。在我的培訓中，我注重培養(yǎng)學員們的團隊意識和創(chuàng)新思維。我鼓勵他們主動參與團隊活動，并鼓勵他們提出自己的想法和建議。通過這些培養(yǎng)，學員們不僅能夠增強自己的團隊協(xié)作能力，還能夠培養(yǎng)自己的領導力和創(chuàng)新能力。這樣一來，他們在工作和生活中都能夠更好地發(fā)揮自己的潛力和能力。
總之，課題的培訓是一次知識和經驗的豐富之旅。通過明確目標和計劃、創(chuàng)新方法和手段、注重反饋和評估、實踐和應用以及關注學員的成長和發(fā)展等五個方面的努力，我們可以更好地開展課題的培訓，讓學員們真正受益，也讓自己不斷成長和進步。培訓不僅是為了教會學員們一項技能，更是為了開啟他們的潛力和激發(fā)他們的創(chuàng)造力。讓我們共同努力，共同成長！
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇十四
由于我校課題研究已接近尾聲，本學期我們將要結題，特在本周對課題組的教師有關結題方面的知識（特別是課題研究報告的撰寫）進行了專門的培訓，課題組老師得到了很大的收獲。他們了解了課題研究報告的基本框架結構由問題的提出、研究過程和方法、研究結果分析、討論與思考、參考文獻及附錄五部分組成。知道了撰寫課題研究報告需要注意哪些等等。
附：課題組培訓材料
如何撰寫課題研究報告
研究報告是對整個教育研究的全面
總結
。通過閱讀研究報告，使人們對該研究有一個全面系統(tǒng)的了解，為他們評判、接受或應用這一研究成果提供依據(jù)。因此，研究報告的撰寫對該研究的總結與推廣起著重要作用。
一、課題研究報告的基本框架結構
（一）問題的提出（引言）
這是研究報告的正文開頭部分，這一部分應表達以下幾層意思：1、本課題研究的背景；2、研究的目的和意義；3、研究的理論依據(jù)和所要解決的問題等。
注意這一部分內容的表述應開門見山，文字要簡潔明了，字數(shù)不宜太多。
（二）研究方法與過程
這部分是課題研究報告的主題部分，這一部分的介紹一般按照課題研究過程的時間順序和進展情況一一展開，主要內容包括：1、主要概念的界定和有關名詞的解釋；2、研究對象的選擇與確立、實施措施及變量的控制等；3、概述研究過程及主要做法；4、研究的主要特點。
這一部分內容的表述要條理清楚，交代明確，要讓別人了解課題研究成果是在什么情況下，通過什么途徑和方法，采取什么有效措施得來的，以便于別人借鑒。
（三）研究結果（成效）分析
這一部分是課題研究報告的重要部分。它是對研究所取得的實際工作成效經統(tǒng)計、分析處理后的結果，以及由此而推導出的結論。這部分的撰寫要注意以下要求：
1、注意研究結果的客觀性和準確性。要以陳述事實為主，以準確無誤的數(shù)據(jù)資料說明問題，不應夾雜前人或他人的工作成果，也不應外加研究者的主觀議論和分析，確保研究結果真實可靠。
2、定量與定性分析相結合。對數(shù)據(jù)資料，不僅要嚴格核實，注意圖表的正確格式，而且要采用一定的統(tǒng)計分析技術，從數(shù)量變化中揭示出所研究的事物的內在必然聯(lián)系，而不是事實的羅列。
3、資料詳實，層次清晰，前后連貫，文字準確簡明。結論是建立在對研究所收集事實材料的客觀分析、比較、綜合、歸納基礎上，必須是嚴謹?shù)?、科學的合乎邏輯的論證，切忌夸夸其談、任意引伸擴大。
（四）討論（對研究的思考）
討論是對研究結果的含義和意義評價。這一欄是研究者充分表達自己學術觀點的地方，如果說“研究結果分析” 所回答的“是什么”，那么“討論” 部分則是回答“為什么”。研究者根據(jù)實驗研究的客觀事實和結論，結合自己的經驗與認識，討論與研究結果有關的問題，可以對研究結果進行解釋，也可以對當前教育理論或實踐的發(fā)展提出自己的觀點、建議和設想。
（五）參考文獻與附錄
在研究報告正文的后面，應附有參考文獻與附錄，使讀者明確報告中直接提到的或引用的資料來源。所列文獻目錄應寫明：作者姓名、書名或論文題目、出版社名稱或雜志名稱、出版時間或期號。
附錄主要是本課題研究中關鍵的原始資料，如測試表格、課題研究方案等，讓讀者對整篇報告有更清晰的認識。
二、撰寫研究報告應注意的問題
1、突出重點，詳略得當
課題研究報告是以告知科研工作的經過和結果為目的的一類科研文章，是研究者在對課題研究資料進行整理分析、回憶、反思的基礎上，對整個研究過程及研究結果進行分析總結，以研究報告的形式將研究過程、所得結果以及自己的認識明確地表達出來，同別人進行交流。因此，在撰寫課題研究報告時，重點要把“研究過程”、“研究結果分析”、“討論” 等內容詳寫，而對“課題研究背景”、“研究目的、意義”、“研究方法”等方面略寫，以便突出重點，主次分明。
2、不要只講事實，不揭示規(guī)律
有的教師初次搞課題研究，所撰寫的研究報告雖然也符合基本格式，但是只講做法和研究結果，沒有揭示規(guī)律。這樣的研究報告給人的感覺就比較膚淺。作為一份研究報告，不但要講其“是什么”，而且要講其“為什么”，要對研究結果作深入的分析，從中揭示出一般規(guī)律。
3、尊重事實，實事求是
撰寫課題研究報告，要有嚴謹?shù)膶懽鲬B(tài)度，以課題研究為前提，以事實材料為依據(jù)，實事求是地闡述研究情況和研究成果。不要主觀武斷地就某一現(xiàn)象進行全盤肯定或全盤否定，把自己的研究結果絕對化，似乎好得沒有一絲缺點，這既不符合客觀實際，又不符合研究報告遣詞造句的要求。
三、
課題研究報告的寫作要求
1、要理清思路
課題研究報告的寫作是一件難度較大的事情，最關鍵和首要的工作就是要理清思路。要了解研究報告所要求的思路并將格式的各個項目與自己的研究工作建立對應關系，回顧和確立課題研究的假設和依據(jù)、措施和效果之間的因果關系。這兩個關系的確立能有效的幫助作者迅速地理清思路。
2、要占有材料
在寫作課題研究報告之前，要盡可能地了解和占有材料，這些材料包括：課題研究的實施（過程）材料、課題研究的效果材料、課題研究的參考材料以及原來寫作的課題研究的文件材料等。能否全面地占有材料，關系到課題研究報告在多大程度上能反映出課題研究的深度和廣度，以及課題的理論價值和實踐價值。
3、要加強思考
在理清思路和占有材料之后，在動筆寫作之前還要做一項工作，那就是加強思考。這一步不同于理清思路，它的重點是對研究過程的資料進行條分縷析、抽象概括和提煉，將一些好的做法原則化，上升到理論的高度，并將理論聯(lián)系實際進行思考，深化原有的理論認識。
4、要有技巧
研究報告的寫作要有一定的技巧，如數(shù)據(jù)的處理可以圖表形式、有關的內容可以用圖示或表格形式加以簡化等。
課題培訓的心得體會教研課題的申報技巧與方法培訓篇十五
1、選擇做有意思的課題，在研究課題的過程中享受到教育的樂趣，這一點至關重要?，F(xiàn)在我們自己有選擇課題研究內容的主動權，那就結合自己的特長，選一個自己感興趣的內容來做研究。就像我，之所以選“小學生數(shù)學日記的指導”做研究，其最主要的原因就是覺得有意思、好玩。在上學期，到中山路小學參加細節(jié)課題的結題活動時，無意中翻看各個學校的結題材料，好多都是枯燥的文字總結，單調的圖表數(shù)據(jù)。唯獨有一本顏色鮮亮、圖案豐富的`小冊子吸引了我。讓我產生了要走上前看個究竟的沖動，原來那是索普學校王錦敏班上的一本學生的“數(shù)學日記”集錦。在那一篇篇日記中，讓我感受到了學生學習數(shù)學的樂趣、活躍的數(shù)學思維、與老師零距離的感情交流，覺得做一個數(shù)學老師真幸福。就在這時，我就想到讓自己的學生也試著寫一寫?，F(xiàn)在語文老師總是抱怨，學生會抄作文。我相信，學生寫數(shù)學日記，是不會抄的，也沒參考書可抄。可以想象在孩子稚嫩的語言中，會得到無限的快樂，我一定會樂在其中的。
2、在教育教學的日常生活中尋找問題和課題。從自身教學和學生成長的細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題。在我從事數(shù)學教學十多年來，發(fā)現(xiàn)我們的課堂教學往往注重數(shù)學知識的扎實掌握，數(shù)學思想方法的一定滲透，數(shù)學語言的適當訓練，但由于課堂教學時間和空間的限制，學生的數(shù)學思考、數(shù)學發(fā)現(xiàn)的意識和能力沒能得到充分的培養(yǎng)。學生擅長完成一些形式單調的練習性作業(yè)，而在作業(yè)中，既看不到學生的思維過程和個性品質，也看不到學生的成長足跡和心路歷程;更沒有主動地用數(shù)學的眼光去觀察生活，思考生活問題，讓生活問題數(shù)學化的意識;數(shù)學的人文性、生活化、學生的鮮活個性正在被活生生地抹殺。數(shù)學學習也需要交流，寫數(shù)學日記就可以延伸課堂教學，讓學生與老師及時的溝通與交流。同時也讓學生的課外作業(yè)更富有個性色彩。這點與學校提倡個性化作業(yè)相一致，省得要查時，臨時抱佛腳。