總結(jié)是一面鏡子，可以讓我們看到自己在學(xué)習(xí)和工作生活等方面的成長(zhǎng)和不足。每個(gè)人都可以通過總結(jié)不斷提升自己，我想我們需要發(fā)掘和實(shí)踐適合自己的總結(jié)方法。以下是一些寫作經(jīng)驗(yàn)的分享，讓我們一起來學(xué)習(xí)吧。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇一
申紀(jì)蘭，女，漢族，中共黨員，1929年12月生，山西平順人，山西省平順縣西溝村黨總支副書記，第一屆至第十三屆全國(guó)人大代表。她積極維護(hù)新中國(guó)婦女勞動(dòng)權(quán)利，倡導(dǎo)并推動(dòng)“男女同工同酬”寫入憲法。改革開放以來，她勇于改革，大膽創(chuàng)新，為發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)老區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和老區(qū)人民脫貧攻堅(jiān)作出巨大貢獻(xiàn)。榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)‘奮進(jìn)獎(jiǎng)’”“改革先鋒”等稱號(hào)。獲得“共和國(guó)勛章”。
唯一一位連任13屆的全國(guó)人大代表
她是一位來自山西的普通農(nóng)家婦女，在新中國(guó)成立初期，她為了維護(hù)中國(guó)婦女勞動(dòng)權(quán)利，最早倡導(dǎo)男女同工同酬，并寫入共和國(guó)憲法。她也是唯一一位連任13屆的全國(guó)人大代表，改革開放以來，她勇于改革，大膽創(chuàng)新，帶領(lǐng)西溝村人不斷探索山區(qū)發(fā)展道路，為山西太行老區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和老區(qū)人民脫貧攻堅(jiān)作出了巨大貢獻(xiàn)。
“共和國(guó)勛章”獲得者
209月29日，中華人民共和國(guó)國(guó)家勛章和國(guó)家榮譽(yù)稱號(hào)頒授儀式在北京人民大會(huì)堂金色大廳隆重舉行。中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平向“共和國(guó)勛章”獲得者申紀(jì)蘭頒授勛章。沉甸甸的勛章，照映著她初心不改的模樣。
“上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)的時(shí)候我沿路走，眼淚止不住地流出來，習(xí)近平總書記親自給我把勛章戴上，還和我握了手表示祝賀，我心里頭熱乎乎的!沒有想到黨和人民給了我這么高的榮譽(yù)，我非常感動(dòng)!”申紀(jì)蘭說：“我是代表億萬農(nóng)民光榮地領(lǐng)了這個(gè)獎(jiǎng)，沒有共產(chǎn)黨、沒有社會(huì)主義，我就領(lǐng)不到這個(gè)獎(jiǎng)?！弧翘?，我還登上天安門城樓參加國(guó)慶閱兵觀禮活動(dòng)，參加晚上天安門廣場(chǎng)的國(guó)慶聯(lián)歡活動(dòng)，親身感受了國(guó)家的強(qiáng)大，真是越瞧越高興啊!我要永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走，繼續(xù)跟群眾戰(zhàn)斗在一起，勝利在一起，奔向小康、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)。”
在年9月20日的《新聞聯(lián)播》中，申紀(jì)蘭說，當(dāng)代表是代表人民利益，人民代表就要代表人民說話，我是基層代表，我知道群眾在想什么，我(的建議)就要體現(xiàn)農(nóng)民的心愿。
爭(zhēng)取男女同工同酬的急先鋒
申紀(jì)蘭介紹說，按照當(dāng)時(shí)的分工計(jì)酬方式，如果男人干一天活計(jì)10個(gè)工分，那么婦女只能計(jì)5個(gè)。不平等的報(bào)酬又挫傷著婦女的勞動(dòng)積極性，很多婦女只愿意干“家里活”，不愿出門參加社會(huì)勞動(dòng)，而這又成為阻礙婦女地位提高的關(guān)鍵。
為了讓婦女得到真正的解放，申紀(jì)蘭走家串戶，向婦女宣傳“勞動(dòng)才能獲得解放”的道理，同時(shí)努力做男社員的思想工作，積極爭(zhēng)取男女同工同酬。
開始，男社員很多不同意。申紀(jì)蘭認(rèn)為，只有干出成果，才能讓婦女不再受歧視。
村里本來是男女共同協(xié)作勞動(dòng)的。經(jīng)申紀(jì)蘭申請(qǐng)，社里專門給女社員劃出一塊地，和男社員進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽。男社員認(rèn)為穩(wěn)操勝券，該休息就休息;被發(fā)動(dòng)起來的婦女為了爭(zhēng)取自己的權(quán)益，始終在田間爭(zhēng)分奪秒。最后，女社員贏得了競(jìng)賽。
這場(chǎng)勞動(dòng)競(jìng)賽在西溝村產(chǎn)生了意想不到的效果，許多男社員都開始支持男女同工同酬。
不久，全國(guó)婦聯(lián)、山西省婦聯(lián)的同志也來到西溝村。一是考察，二是幫著申紀(jì)蘭出謀劃策。在婦聯(lián)的支持下，申紀(jì)蘭帶領(lǐng)西溝村婦女提高勞動(dòng)技能，還設(shè)立了農(nóng)忙托兒所，使婦女能專注勞動(dòng)。
到1952年，西溝村已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“男女干一樣的活，應(yīng)記一樣的工分”。
1954年9月，在中華人民共和國(guó)第一屆全國(guó)人民代表大會(huì)上，申紀(jì)蘭提出的“男女同工同酬”倡議被寫入了中華人民共和國(guó)第一部憲法。
一切為了人民
1983年，西溝村全面推行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，但其中也出現(xiàn)了許多新問題。1984年，申紀(jì)蘭從村民的根本利益出發(fā)，大膽進(jìn)行改革。
她主張：成林和有林山坡地仍歸集體管理;耕地仍然包產(chǎn)到戶、自主經(jīng)營(yíng)，但實(shí)行三年一小調(diào)、五年一大調(diào)，添人增地、減人減地，確保土地不撂荒。最終，改革宜統(tǒng)則統(tǒng)、宜分則分，統(tǒng)分適度，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
1985年，結(jié)合申紀(jì)蘭外出考察的經(jīng)驗(yàn)，利用當(dāng)?shù)氐墓璧V資源優(yōu)勢(shì)，西溝村建立起第一個(gè)村辦企業(yè)鐵合金廠，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)150萬元。此后，西溝村又建立起磁鋼廠、石料廠、飲料廠，村辦企業(yè)成了西溝村的經(jīng)濟(jì)支柱。
但為了響應(yīng)黨中央保護(hù)環(huán)境的號(hào)召，不把污染留給子孫后代，，申紀(jì)蘭和西溝村民決定，拆除了不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保要求的鐵合金廠，重新尋找發(fā)展定位。幾年間，西溝村的紅色旅游基礎(chǔ)設(shè)施一一興建，新產(chǎn)業(yè)基地拔地而起，引進(jìn)的知名服飾公司開工生產(chǎn)。
作為唯一連任十三屆的全國(guó)人大代表，申紀(jì)蘭通過建議和議案將老區(qū)脫貧振興帶入了快車道。中西部開發(fā)、引黃入晉工程、太舊高速公路、山西老工業(yè)基地改造等促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展;平順縣提水工程、平順縣二級(jí)公路建設(shè)、平順縣集中供熱、集中供氣工程等改善了當(dāng)?shù)厝罕姷纳睢?BR> “當(dāng)人大代表，就要代表人民，代表人民說話，代表人民辦事?！鄙昙o(jì)蘭是這樣說的，也是這樣做的。
本色不改初心不渝
她的“學(xué)歷”是掃盲班畢業(yè)，她一輩子堅(jiān)持自己只是個(gè)農(nóng)民。1973年至1983年擔(dān)任山西省婦聯(lián)主任期間，她堅(jiān)決不領(lǐng)廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工資，不轉(zhuǎn)干部身份。女兒去省城太原看她，辛苦坐了一路卡車，她也只在單位院外匆匆見了一面，就讓孩子回去了。
她曾榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)‘奮進(jìn)獎(jiǎng)’”“改革先鋒”等稱號(hào)。但她只把榮譽(yù)看作一種鞭策。她“勿忘人民、勿忘勞動(dòng)”的話語(yǔ)，成了自己對(duì)人生的詮釋。
每有團(tuán)體到西溝村參觀學(xué)習(xí)，她總會(huì)在西溝村的會(huì)堂給大家介紹，半個(gè)多世紀(jì)里，在黨的帶領(lǐng)下，農(nóng)村發(fā)生的翻天覆地變化。申紀(jì)蘭說：“我的話，就是一個(gè)農(nóng)民對(duì)黨的恩情由衷的感激?！?BR> 永遠(yuǎn)跟黨走是申紀(jì)蘭不變的初心?！肮伯a(chǎn)黨就是要全心全意為人民服務(wù)，要立黨為公，兩袖清風(fēng)，一身正氣?！鄙昙o(jì)蘭說，“按照黨的要求干，就沒有什么干不成的事情?！?BR> 申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇二
尊敬的校學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，非常感謝您這一年多來對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來宣傳部工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激宣傳部給予了我這樣的鍛煉機(jī)會(huì)。但是，因?yàn)橄胍谡n余學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，所以只有忍痛放棄我喜愛的宣傳部工作。請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式。
短短的`一年時(shí)間我們宣傳部已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為部里輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿宣傳部能越來越好！
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
家長(zhǎng)簽名：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇三
被申請(qǐng)人：_________________有限公司，住所 _________________ ，注冊(cè)號(hào) _________________ 。
請(qǐng)求事項(xiàng)
1、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
事實(shí)與理由
申請(qǐng)人于 _________________ 年 _________________ 月幾號(hào)到被申請(qǐng)人山東冠成機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人按月給申請(qǐng)人發(fā)工資，申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng)，受被申請(qǐng)人管理，依法形成勞動(dòng)關(guān)系。
為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
此致
_________________ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇四
為完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)，下一步我省將建立統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)，為進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在徹底清理和取消針對(duì)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的歧視性規(guī)定、不合理限制和亂收費(fèi)的基礎(chǔ)上，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)，開放公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，實(shí)行統(tǒng)一的免費(fèi)求職登記制度，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工同工同酬，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。充分落實(shí)對(duì)初次進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力免費(fèi)培訓(xùn)制度，力爭(zhēng)5年內(nèi)組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)100萬人次。
與此同時(shí)，我省還將為每一個(gè)有外出務(wù)工愿望的農(nóng)民建立檔案，設(shè)立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)控。今后，我省將堅(jiān)持每年開展以完善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，使“春風(fēng)行動(dòng)”制度化。
來源：生活日?qǐng)?bào)
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇五
無論正式工還是勞務(wù)派遣工，只要從事相同內(nèi)容工作、付出等量勞動(dòng)，就應(yīng)該獲得同級(jí)別的工資待遇，這將首次以立法規(guī)范。
昨天上午，北京市啟動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)系列課程，首期解讀工資支付的法律規(guī)范。記者獲悉，目前我國(guó)正在研究工資支付統(tǒng)一立法，同工同酬將是重點(diǎn)之一。
自上世紀(jì)90年代起，我國(guó)各地制定實(shí)施了本地工資支付有關(guān)法律規(guī)定，北京現(xiàn)行的是發(fā)布的工資支付規(guī)定。
目前，人力資源和社會(huì)保障部正在研究制定工資支付統(tǒng)一立法。其中主要解決兩大問題――
一是工資的內(nèi)涵。此前各項(xiàng)工資有關(guān)法規(guī)中，工資都等于貨幣。而今后將加入例如期權(quán)等內(nèi)容的相關(guān)規(guī)定。
二是同工同酬將寫入法規(guī)。此前工資有關(guān)法規(guī)規(guī)定了按勞分配，今后將加入同工同酬。這表示，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后，企業(yè)的非正式合同工即勞務(wù)派遣工等，與正式工從事相同內(nèi)容的工作，付出等量勞動(dòng)，并且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的，都應(yīng)獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬，即報(bào)酬在同一工資區(qū)間內(nèi)浮動(dòng)。任何用人單位都應(yīng)該執(zhí)行。
[人社部正在制定工資支付法規(guī)要求“同工同酬”]
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時(shí)間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。
青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時(shí)，收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡?工作，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財(cái)務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。
現(xiàn)在公司營(yíng)業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)，而收銀員的工作時(shí)間就相應(yīng)地加長(zhǎng)。收銀員很早就要來到工作崗位。在會(huì)員到來之前，就要做好清點(diǎn)備用金，檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會(huì)員服務(wù)好而做準(zhǔn)備。每天營(yíng)業(yè)結(jié)束后，要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對(duì)的準(zhǔn)確，下班時(shí)間往往都比其他部門晚。
收銀工作與其他部門崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對(duì)每一個(gè)人來說都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。一旦發(fā)生差錯(cuò)，損失無一例外的就要自己承擔(dān)。所以，收銀員在工作時(shí)都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長(zhǎng)款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。對(duì)于差錯(cuò)都能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)更正，及時(shí)上報(bào)。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意。現(xiàn)在收銀劃歸財(cái)務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對(duì)于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個(gè)人心中都有對(duì)自己未來的期望。現(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。
收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎(jiǎng)金。員工在工作中有希望，有動(dòng)力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎(jiǎng)金，數(shù)額也是最低的。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。
收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會(huì)員服好務(wù)，配合好會(huì)籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴(yán)守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會(huì)員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會(huì)引起會(huì)員的不滿。他們?cè)诩骖檭身?xiàng)的同時(shí)，付出了更多。
鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進(jìn)行調(diào)整。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元。
望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇七
內(nèi)容概述
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向：確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則，即付出了同等的勞動(dòng)應(yīng)得到同等的勞動(dòng)報(bào)酬;防止工資分配中的歧視行為，即要求在同一單位，對(duì)同樣勞動(dòng)崗位，在同樣勞動(dòng)條件下，不同性別、不同身份、不同戶籍或不同用工形式的勞動(dòng)者之間，只要提供的勞動(dòng)數(shù)量和勞動(dòng)質(zhì)量相同，就應(yīng)給予同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
20xx年10月底，中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部正在研究制定工資支付統(tǒng)一立法。其中主要解決兩大問題，一是工資的內(nèi)涵。此前各項(xiàng)工資有關(guān)法規(guī)中，工資都等于貨幣。而今后將加入例如期權(quán)等內(nèi)容的相關(guān)規(guī)定;二是同工同酬將寫入法規(guī)。此前工資有關(guān)法規(guī)規(guī)定了按勞分配，今后將加入同工同酬。這表示，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后，企業(yè)的非正式合同工即勞務(wù)派遣工等，與正式工從事相同內(nèi)容的工作，付出等量勞動(dòng)，并且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的，都應(yīng)獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬，即報(bào)酬在同一工資區(qū)間內(nèi)浮動(dòng)。任何用人單位都應(yīng)該執(zhí)行。
政策條件
1、勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容相同。
2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量。
3、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)。
具體內(nèi)容
1、男女同工同酬。在勞動(dòng)報(bào)酬分配上的性別歧視由來已久，而且難以根除。
2、不同種族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些國(guó)家和地區(qū)也還存在這種分配歧視。我國(guó)自解放以來，基本消除了這種歧視現(xiàn)象。
3、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。由于各地的經(jīng)濟(jì)水平與生活水平差異很大，各個(gè)行業(yè)、部門的特點(diǎn)也都有所不同。因此，存在著地區(qū)、行業(yè)、部門間“同工不同酬”的現(xiàn)象。
4、企業(yè)內(nèi)部的同工同酬。這是同工同酬中最重要的內(nèi)容，在同一企業(yè)中從事相同工作，付出等量勞動(dòng)且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者，有權(quán)利獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
相關(guān)介紹
一、同工同酬的含義、條件、內(nèi)容
1、同工同酬是指用人單位對(duì)于從事相同工作崗位、付出相同勞動(dòng)、取得相同工作業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者，支付大體相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、同工同酬必須具備三個(gè)條件：
2.1、是勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容相同;
2.2、是在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量;
2.3、是同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)。
3、一般而言，同工同酬的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：
3.1、男女同工同酬。
在勞動(dòng)報(bào)酬分配上的性別歧視由來已久，而且難以根除;
3.2、不同種族、民族、身份的人同工同酬。
3.3、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。
4、企業(yè)內(nèi)部的同工同酬。
這是同工同酬中最重要的內(nèi)容。
在同一企業(yè)中從事相同工作，付出等量勞動(dòng)且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者，有權(quán)利獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
5、在管制中的犯罪分子的同工同酬。
我國(guó)刑法第39條規(guī)定，對(duì)于被判處管制的犯罪分子，在勞動(dòng)中應(yīng)當(dāng)同工同酬。
注：
1、同工同酬作為一項(xiàng)分配原則也有相對(duì)性，即使相同崗位的勞動(dòng)者之間也有資歷、能力、經(jīng)驗(yàn)等方面的差異，因此勞動(dòng)報(bào)酬只要大體相同就不違反同工同酬的原則。
2、《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，同一工種已不再有農(nóng)民工與正式工的差別，在同一企業(yè)工作的農(nóng)民工與非農(nóng)民工，同工同酬。
3、在微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中，如果工作對(duì)于教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任感水平方面的要求都相似的話，即使工作的具體內(nèi)容不一樣，雇主也應(yīng)該付給雇員們相同的工資。
二、《勞動(dòng)合同法》
第63條解讀本條規(guī)定了被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)者享有同工同酬的權(quán)利。
實(shí)踐中，有的被派遣勞動(dòng)者與正式工干一樣的活，勞動(dòng)報(bào)酬卻低很多，這樣很不公平。因此本條明確規(guī)定了被派遣勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。
目前勞務(wù)派遣領(lǐng)域中對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行身份歧視的問題比較突出，集中體現(xiàn)為勞務(wù)派遣工與正式工之間雖從事相同的工作但工資待遇相差較大。有的企業(yè)中勞務(wù)派遣工與正式工的基本工資相差30%至40%。在繳納社會(huì)保險(xiǎn)方面，勞務(wù)派遣工與正式工也有差別，正式上的社會(huì)保險(xiǎn)是按照公司上年度平均工資的標(biāo)準(zhǔn)繳納的，而勞務(wù)派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納的。有的用工單位是將勞務(wù)派遣工的工資待遇和勞務(wù)派遣單位的管理費(fèi)一并交給勞務(wù)派遣單位，再由勞務(wù)派遣單位根據(jù)自己的薪酬制度確定勞務(wù)派遣工的工資待遇，因此對(duì)于用工單位而言，無法做到勞務(wù)派遣工與正式工的同工同酬。
某市總工會(huì)的調(diào)查報(bào)告顯示，同樣從事一線崗位工作，勞務(wù)派遣工的平均工資收入僅為正式工的81.52%。在一些企業(yè)中，從事同樣工作的勞務(wù)派遣工工資與正式工工資最多要差一半。據(jù)對(duì)某礦區(qū)的調(diào)查，勞務(wù)派遣工在原煤一線生產(chǎn)人員中占百分之八十以上，大多已成為熟練工人和中堅(jiān)力量，但他們的工資實(shí)際和全民工、合同工有明顯的區(qū)別，突出表現(xiàn)在：基本標(biāo)準(zhǔn)工資低;看病要自費(fèi);沒有病假、探親假等。不論作表現(xiàn)如何，都不能評(píng)先進(jìn)。沒有療養(yǎng)、休養(yǎng)的權(quán)利，也不能申請(qǐng)困難補(bǔ)助。
用工單位大量使用派遣員工，一個(gè)重要的原因就是派遣員工工資水平較低，且沒有正式員工的福利，使人工成本大大降低。因此，勞動(dòng)合同法規(guī)定被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。這不僅是一個(gè)法律問題。
也是一個(gè)社會(huì)問題。用工單位應(yīng)當(dāng)保證勞務(wù)派遣工和正式工做到同工同酬。
適用注意事項(xiàng)：
1、同工同酬的權(quán)利是勞動(dòng)者的憲法權(quán)利，必須貫徹執(zhí)行。
2、對(duì)被派遣的勞動(dòng)者，用工單位有同類崗位的，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同;無同類崗位的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
附：《勞動(dòng)合同法》第63條：
被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇八
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。在xxx近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級(jí)單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭ＭI(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx
xx年6月17日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
感謝幾年來對(duì)我的教導(dǎo)、批評(píng)和指正?；厥兹辏瑵M懷感慨!xx的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都將刻骨銘心，令我無法釋懷。我珍惜這三年的時(shí)光和珍貴的感情，不舍那些同事和學(xué)生。而現(xiàn)實(shí)的無奈，注定我和xx緣分之淡薄，面對(duì)父母的高齡，婚姻的實(shí)際，生活的真實(shí)，我無奈之下提交此申請(qǐng)。
我于20xx年xx月xx日參加xx工作，一直以來兢兢業(yè)業(yè)的為xx的xx教育付出真心，并取得實(shí)際成果。我曾經(jīng)一度把自己的理想和熱情交給xx?？释麨閷?shí)現(xiàn)最好最完善最合理最實(shí)際的xx教育而努力。而今，不免有負(fù)大學(xué)的期許。不僅沒有做到最好，并提前提出辭職，真是有愧于領(lǐng)導(dǎo)厚望。
對(duì)于xx，我感情頗深。特別是對(duì)xx的教學(xué)和xx系的學(xué)生我懷著一片赤誠(chéng)。但自己感覺到力量之單薄，思想之局限并不能勝任大學(xué)教學(xué)體制之發(fā)展，教學(xué)改革之初衷。同時(shí)，父母年歲日漸衰老，生活壓力日益加大。不得已而為之提出此辭職申請(qǐng)，還望領(lǐng)導(dǎo)體諒、擔(dān)待、理解、海涵。
最后感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的的鼓勵(lì)和支持、理解和認(rèn)可。希望有機(jī)會(huì)能為xx的發(fā)展再盡綿薄之力!望能考察批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!我是xx部的xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請(qǐng)。但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會(huì)做好資料的交接工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!在此我先對(duì)部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我一直的指導(dǎo)和幫助表示感謝。
作為一個(gè)剛到公司的不久新員工，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。
在這幾個(gè)月工作期間，營(yíng)業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大;但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程，使我從一個(gè)新手到一個(gè)能熟練操作的員工。
這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐讓我從公司前輩們那學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗(yàn)到同時(shí)我自己也在不斷的探索更有效更準(zhǔn)確的工作方法向更高的層次邁進(jìn)。
另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學(xué)習(xí)到了很多，培養(yǎng)了自己一個(gè)很好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中，也一直都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在這幾個(gè)月中看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因?yàn)檫@是我們大家一起努力的.結(jié)果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會(huì)讓新邦物流的名字閃亮在全國(guó)的每一個(gè)地方，同時(shí)也更加迫切的希望可以和公司一起發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
在此我提出晉級(jí)申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺(tái)階鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天x個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)晉升為公司正式員工。
作為一個(gè)初次從事xxxx工作的新人，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新手到熟手的轉(zhuǎn)變。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十二
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：一年一度的評(píng)優(yōu)活動(dòng)開始了，在過去的一年里，我們班級(jí)團(tuán)支部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師和廣大同學(xué)的支持下取得了令人喜悅的成績(jī)，我們渴望能加入先進(jìn)團(tuán)支部的行列！懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我們關(guān)于“先進(jìn)團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號(hào)的申請(qǐng)。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十三
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：國(guó)際貿(mào)易j0804班團(tuán)支部，一個(gè)激情飛揚(yáng)、活力四射的集體，一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、自強(qiáng)自信的集體！在學(xué)院分團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們揮灑汗水，一步一個(gè)腳印，共同努力，共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步，無論是思想政治修養(yǎng)，還是班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十四
___村委會(huì)：
申請(qǐng)人，男(女)，家住本村組，家有口人，其中，有勞動(dòng)能力人，住房間，面積平方米，房屋結(jié)構(gòu)為，現(xiàn)有承包耕地畝，其中水田畝，荒山畝，現(xiàn)有林地面積畝，現(xiàn)畜禽養(yǎng)殖存欄頭，其中：耕牛頭、豬頭、羊只、雞只。家庭年人均收入元。
導(dǎo)致家庭貧困。
根據(jù)目前精準(zhǔn)扶貧相關(guān)政策，結(jié)合我戶家庭條件，特申請(qǐng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富，但是因目前家庭比較困難，發(fā)展產(chǎn)業(yè)資金投入缺口較大，同時(shí)呈請(qǐng)各級(jí)政府給予政策扶持，幫助我發(fā)展產(chǎn)業(yè)增加家庭收入，盡早脫貧致富。
此致
以上申請(qǐng)妥否，呈請(qǐng)村兩委審核批準(zhǔn)為盼。
____
20__年__月__日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十五
尊敬的大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封離職信的。自我進(jìn)入xx中隊(duì)工作之后，承蒙xxx隊(duì)長(zhǎng)對(duì)我的`信任、關(guān)心、照顧和指導(dǎo)。經(jīng)過這段時(shí)間的工作，我學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，以及工作之外的為人處事等做人的道理，對(duì)此我深表感激。
20xx年12月我從部隊(duì)退伍，20xx年3月承蒙領(lǐng)導(dǎo)們看中，被交警大隊(duì)聘請(qǐng)為臨時(shí)輔警，被分配到xx中隊(duì)這個(gè)光榮的集體。雖然只有短短的四個(gè)月，在此期間，也學(xué)到不少的知識(shí)，各種業(yè)務(wù)知識(shí)也略有所知。可是工作也沒有做的很出色，不太善于調(diào)節(jié)安排自己的時(shí)間，也不主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，不能及時(shí)的、高效率的配合隊(duì)長(zhǎng)開展工作。
我因有意外出發(fā)展，經(jīng)本人再三考慮。決定在20xx年7月21日申請(qǐng)離職，于20xx年7月9日提交離職報(bào)告。在此期間或許會(huì)因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響中隊(duì)的工作進(jìn)度，希望大隊(duì)能及時(shí)找到合適的人接任我的工作。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便。
再次對(duì)于我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
xxx
20xx年 x月 x日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十六
尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于政府部門對(duì)我能力的信任，使我得以加入政府部門，并且在這段時(shí)間里我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在政府部門從事工作的日子里，我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因?yàn)槟承┧饺说睦碛?，我最終選擇了開始新的工作。
過去的歲月里，政府部門給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時(shí)間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實(shí)了自己，擴(kuò)展了我狹窄的知識(shí)面，并增加自己的一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于政府部門這么長(zhǎng)時(shí)間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
這段時(shí)間以來一直覺得很疲憊，而且近來對(duì)工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向政府部門提出辭職，望政府部門給予批準(zhǔn)。
我感謝政府部門和您給我這個(gè)機(jī)會(huì)，能讓我為政府部門工作;我亦感謝您和其他同事，對(duì)我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，政府部門定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿政府部門興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
日期：xx年xx月xx日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：你們好！為了提高同學(xué)們的書法技藝，提高學(xué)生的書寫水平，激發(fā)書法藝術(shù)的熱愛，我在這里斗膽地向領(lǐng)導(dǎo)們擬在校里設(shè)定一個(gè)書法協(xié)會(huì)！成立是一件好事，是廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)學(xué)校同好的精神家園，在我們成長(zhǎng)的途徑中！
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇一
申紀(jì)蘭，女，漢族，中共黨員，1929年12月生，山西平順人，山西省平順縣西溝村黨總支副書記，第一屆至第十三屆全國(guó)人大代表。她積極維護(hù)新中國(guó)婦女勞動(dòng)權(quán)利，倡導(dǎo)并推動(dòng)“男女同工同酬”寫入憲法。改革開放以來，她勇于改革，大膽創(chuàng)新，為發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)老區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和老區(qū)人民脫貧攻堅(jiān)作出巨大貢獻(xiàn)。榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)‘奮進(jìn)獎(jiǎng)’”“改革先鋒”等稱號(hào)。獲得“共和國(guó)勛章”。
唯一一位連任13屆的全國(guó)人大代表
她是一位來自山西的普通農(nóng)家婦女，在新中國(guó)成立初期，她為了維護(hù)中國(guó)婦女勞動(dòng)權(quán)利，最早倡導(dǎo)男女同工同酬，并寫入共和國(guó)憲法。她也是唯一一位連任13屆的全國(guó)人大代表，改革開放以來，她勇于改革，大膽創(chuàng)新，帶領(lǐng)西溝村人不斷探索山區(qū)發(fā)展道路，為山西太行老區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和老區(qū)人民脫貧攻堅(jiān)作出了巨大貢獻(xiàn)。
“共和國(guó)勛章”獲得者
209月29日，中華人民共和國(guó)國(guó)家勛章和國(guó)家榮譽(yù)稱號(hào)頒授儀式在北京人民大會(huì)堂金色大廳隆重舉行。中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平向“共和國(guó)勛章”獲得者申紀(jì)蘭頒授勛章。沉甸甸的勛章，照映著她初心不改的模樣。
“上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)的時(shí)候我沿路走，眼淚止不住地流出來，習(xí)近平總書記親自給我把勛章戴上，還和我握了手表示祝賀，我心里頭熱乎乎的!沒有想到黨和人民給了我這么高的榮譽(yù)，我非常感動(dòng)!”申紀(jì)蘭說：“我是代表億萬農(nóng)民光榮地領(lǐng)了這個(gè)獎(jiǎng)，沒有共產(chǎn)黨、沒有社會(huì)主義，我就領(lǐng)不到這個(gè)獎(jiǎng)?！弧翘?，我還登上天安門城樓參加國(guó)慶閱兵觀禮活動(dòng)，參加晚上天安門廣場(chǎng)的國(guó)慶聯(lián)歡活動(dòng)，親身感受了國(guó)家的強(qiáng)大，真是越瞧越高興啊!我要永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走，繼續(xù)跟群眾戰(zhàn)斗在一起，勝利在一起，奔向小康、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)。”
在年9月20日的《新聞聯(lián)播》中，申紀(jì)蘭說，當(dāng)代表是代表人民利益，人民代表就要代表人民說話，我是基層代表，我知道群眾在想什么，我(的建議)就要體現(xiàn)農(nóng)民的心愿。
爭(zhēng)取男女同工同酬的急先鋒
申紀(jì)蘭介紹說，按照當(dāng)時(shí)的分工計(jì)酬方式，如果男人干一天活計(jì)10個(gè)工分，那么婦女只能計(jì)5個(gè)。不平等的報(bào)酬又挫傷著婦女的勞動(dòng)積極性，很多婦女只愿意干“家里活”，不愿出門參加社會(huì)勞動(dòng)，而這又成為阻礙婦女地位提高的關(guān)鍵。
為了讓婦女得到真正的解放，申紀(jì)蘭走家串戶，向婦女宣傳“勞動(dòng)才能獲得解放”的道理，同時(shí)努力做男社員的思想工作，積極爭(zhēng)取男女同工同酬。
開始，男社員很多不同意。申紀(jì)蘭認(rèn)為，只有干出成果，才能讓婦女不再受歧視。
村里本來是男女共同協(xié)作勞動(dòng)的。經(jīng)申紀(jì)蘭申請(qǐng)，社里專門給女社員劃出一塊地，和男社員進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽。男社員認(rèn)為穩(wěn)操勝券，該休息就休息;被發(fā)動(dòng)起來的婦女為了爭(zhēng)取自己的權(quán)益，始終在田間爭(zhēng)分奪秒。最后，女社員贏得了競(jìng)賽。
這場(chǎng)勞動(dòng)競(jìng)賽在西溝村產(chǎn)生了意想不到的效果，許多男社員都開始支持男女同工同酬。
不久，全國(guó)婦聯(lián)、山西省婦聯(lián)的同志也來到西溝村。一是考察，二是幫著申紀(jì)蘭出謀劃策。在婦聯(lián)的支持下，申紀(jì)蘭帶領(lǐng)西溝村婦女提高勞動(dòng)技能，還設(shè)立了農(nóng)忙托兒所，使婦女能專注勞動(dòng)。
到1952年，西溝村已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“男女干一樣的活，應(yīng)記一樣的工分”。
1954年9月，在中華人民共和國(guó)第一屆全國(guó)人民代表大會(huì)上，申紀(jì)蘭提出的“男女同工同酬”倡議被寫入了中華人民共和國(guó)第一部憲法。
一切為了人民
1983年，西溝村全面推行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，但其中也出現(xiàn)了許多新問題。1984年，申紀(jì)蘭從村民的根本利益出發(fā)，大膽進(jìn)行改革。
她主張：成林和有林山坡地仍歸集體管理;耕地仍然包產(chǎn)到戶、自主經(jīng)營(yíng)，但實(shí)行三年一小調(diào)、五年一大調(diào)，添人增地、減人減地，確保土地不撂荒。最終，改革宜統(tǒng)則統(tǒng)、宜分則分，統(tǒng)分適度，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
1985年，結(jié)合申紀(jì)蘭外出考察的經(jīng)驗(yàn)，利用當(dāng)?shù)氐墓璧V資源優(yōu)勢(shì)，西溝村建立起第一個(gè)村辦企業(yè)鐵合金廠，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)150萬元。此后，西溝村又建立起磁鋼廠、石料廠、飲料廠，村辦企業(yè)成了西溝村的經(jīng)濟(jì)支柱。
但為了響應(yīng)黨中央保護(hù)環(huán)境的號(hào)召，不把污染留給子孫后代，，申紀(jì)蘭和西溝村民決定，拆除了不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保要求的鐵合金廠，重新尋找發(fā)展定位。幾年間，西溝村的紅色旅游基礎(chǔ)設(shè)施一一興建，新產(chǎn)業(yè)基地拔地而起，引進(jìn)的知名服飾公司開工生產(chǎn)。
作為唯一連任十三屆的全國(guó)人大代表，申紀(jì)蘭通過建議和議案將老區(qū)脫貧振興帶入了快車道。中西部開發(fā)、引黃入晉工程、太舊高速公路、山西老工業(yè)基地改造等促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展;平順縣提水工程、平順縣二級(jí)公路建設(shè)、平順縣集中供熱、集中供氣工程等改善了當(dāng)?shù)厝罕姷纳睢?BR> “當(dāng)人大代表，就要代表人民，代表人民說話，代表人民辦事?！鄙昙o(jì)蘭是這樣說的，也是這樣做的。
本色不改初心不渝
她的“學(xué)歷”是掃盲班畢業(yè)，她一輩子堅(jiān)持自己只是個(gè)農(nóng)民。1973年至1983年擔(dān)任山西省婦聯(lián)主任期間，她堅(jiān)決不領(lǐng)廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工資，不轉(zhuǎn)干部身份。女兒去省城太原看她，辛苦坐了一路卡車，她也只在單位院外匆匆見了一面，就讓孩子回去了。
她曾榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)‘奮進(jìn)獎(jiǎng)’”“改革先鋒”等稱號(hào)。但她只把榮譽(yù)看作一種鞭策。她“勿忘人民、勿忘勞動(dòng)”的話語(yǔ)，成了自己對(duì)人生的詮釋。
每有團(tuán)體到西溝村參觀學(xué)習(xí)，她總會(huì)在西溝村的會(huì)堂給大家介紹，半個(gè)多世紀(jì)里，在黨的帶領(lǐng)下，農(nóng)村發(fā)生的翻天覆地變化。申紀(jì)蘭說：“我的話，就是一個(gè)農(nóng)民對(duì)黨的恩情由衷的感激?！?BR> 永遠(yuǎn)跟黨走是申紀(jì)蘭不變的初心?！肮伯a(chǎn)黨就是要全心全意為人民服務(wù)，要立黨為公，兩袖清風(fēng)，一身正氣?！鄙昙o(jì)蘭說，“按照黨的要求干，就沒有什么干不成的事情?！?BR> 申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇二
尊敬的校學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，非常感謝您這一年多來對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來宣傳部工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激宣傳部給予了我這樣的鍛煉機(jī)會(huì)。但是，因?yàn)橄胍谡n余學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，所以只有忍痛放棄我喜愛的宣傳部工作。請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式。
短短的`一年時(shí)間我們宣傳部已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為部里輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿宣傳部能越來越好！
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
家長(zhǎng)簽名：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇三
被申請(qǐng)人：_________________有限公司，住所 _________________ ，注冊(cè)號(hào) _________________ 。
請(qǐng)求事項(xiàng)
1、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
事實(shí)與理由
申請(qǐng)人于 _________________ 年 _________________ 月幾號(hào)到被申請(qǐng)人山東冠成機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人按月給申請(qǐng)人發(fā)工資，申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng)，受被申請(qǐng)人管理，依法形成勞動(dòng)關(guān)系。
為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
此致
_________________ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇四
為完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)，下一步我省將建立統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)，為進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在徹底清理和取消針對(duì)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的歧視性規(guī)定、不合理限制和亂收費(fèi)的基礎(chǔ)上，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)，開放公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，實(shí)行統(tǒng)一的免費(fèi)求職登記制度，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工同工同酬，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。充分落實(shí)對(duì)初次進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力免費(fèi)培訓(xùn)制度，力爭(zhēng)5年內(nèi)組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)100萬人次。
與此同時(shí)，我省還將為每一個(gè)有外出務(wù)工愿望的農(nóng)民建立檔案，設(shè)立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)控。今后，我省將堅(jiān)持每年開展以完善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，使“春風(fēng)行動(dòng)”制度化。
來源：生活日?qǐng)?bào)
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇五
無論正式工還是勞務(wù)派遣工，只要從事相同內(nèi)容工作、付出等量勞動(dòng)，就應(yīng)該獲得同級(jí)別的工資待遇，這將首次以立法規(guī)范。
昨天上午，北京市啟動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)系列課程，首期解讀工資支付的法律規(guī)范。記者獲悉，目前我國(guó)正在研究工資支付統(tǒng)一立法，同工同酬將是重點(diǎn)之一。
自上世紀(jì)90年代起，我國(guó)各地制定實(shí)施了本地工資支付有關(guān)法律規(guī)定，北京現(xiàn)行的是發(fā)布的工資支付規(guī)定。
目前，人力資源和社會(huì)保障部正在研究制定工資支付統(tǒng)一立法。其中主要解決兩大問題――
一是工資的內(nèi)涵。此前各項(xiàng)工資有關(guān)法規(guī)中，工資都等于貨幣。而今后將加入例如期權(quán)等內(nèi)容的相關(guān)規(guī)定。
二是同工同酬將寫入法規(guī)。此前工資有關(guān)法規(guī)規(guī)定了按勞分配，今后將加入同工同酬。這表示，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后，企業(yè)的非正式合同工即勞務(wù)派遣工等，與正式工從事相同內(nèi)容的工作，付出等量勞動(dòng)，并且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的，都應(yīng)獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬，即報(bào)酬在同一工資區(qū)間內(nèi)浮動(dòng)。任何用人單位都應(yīng)該執(zhí)行。
[人社部正在制定工資支付法規(guī)要求“同工同酬”]
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時(shí)間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。
青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時(shí)，收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡?工作，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財(cái)務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。
現(xiàn)在公司營(yíng)業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)，而收銀員的工作時(shí)間就相應(yīng)地加長(zhǎng)。收銀員很早就要來到工作崗位。在會(huì)員到來之前，就要做好清點(diǎn)備用金，檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會(huì)員服務(wù)好而做準(zhǔn)備。每天營(yíng)業(yè)結(jié)束后，要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對(duì)的準(zhǔn)確，下班時(shí)間往往都比其他部門晚。
收銀工作與其他部門崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對(duì)每一個(gè)人來說都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。一旦發(fā)生差錯(cuò)，損失無一例外的就要自己承擔(dān)。所以，收銀員在工作時(shí)都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長(zhǎng)款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。對(duì)于差錯(cuò)都能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)更正，及時(shí)上報(bào)。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意。現(xiàn)在收銀劃歸財(cái)務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對(duì)于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個(gè)人心中都有對(duì)自己未來的期望。現(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。
收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎(jiǎng)金。員工在工作中有希望，有動(dòng)力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎(jiǎng)金，數(shù)額也是最低的。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。
收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會(huì)員服好務(wù)，配合好會(huì)籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴(yán)守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會(huì)員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會(huì)引起會(huì)員的不滿。他們?cè)诩骖檭身?xiàng)的同時(shí)，付出了更多。
鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進(jìn)行調(diào)整。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元。
望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇七
內(nèi)容概述
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向：確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則，即付出了同等的勞動(dòng)應(yīng)得到同等的勞動(dòng)報(bào)酬;防止工資分配中的歧視行為，即要求在同一單位，對(duì)同樣勞動(dòng)崗位，在同樣勞動(dòng)條件下，不同性別、不同身份、不同戶籍或不同用工形式的勞動(dòng)者之間，只要提供的勞動(dòng)數(shù)量和勞動(dòng)質(zhì)量相同，就應(yīng)給予同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
20xx年10月底，中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部正在研究制定工資支付統(tǒng)一立法。其中主要解決兩大問題，一是工資的內(nèi)涵。此前各項(xiàng)工資有關(guān)法規(guī)中，工資都等于貨幣。而今后將加入例如期權(quán)等內(nèi)容的相關(guān)規(guī)定;二是同工同酬將寫入法規(guī)。此前工資有關(guān)法規(guī)規(guī)定了按勞分配，今后將加入同工同酬。這表示，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后，企業(yè)的非正式合同工即勞務(wù)派遣工等，與正式工從事相同內(nèi)容的工作，付出等量勞動(dòng)，并且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的，都應(yīng)獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬，即報(bào)酬在同一工資區(qū)間內(nèi)浮動(dòng)。任何用人單位都應(yīng)該執(zhí)行。
政策條件
1、勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容相同。
2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量。
3、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)。
具體內(nèi)容
1、男女同工同酬。在勞動(dòng)報(bào)酬分配上的性別歧視由來已久，而且難以根除。
2、不同種族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些國(guó)家和地區(qū)也還存在這種分配歧視。我國(guó)自解放以來，基本消除了這種歧視現(xiàn)象。
3、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。由于各地的經(jīng)濟(jì)水平與生活水平差異很大，各個(gè)行業(yè)、部門的特點(diǎn)也都有所不同。因此，存在著地區(qū)、行業(yè)、部門間“同工不同酬”的現(xiàn)象。
4、企業(yè)內(nèi)部的同工同酬。這是同工同酬中最重要的內(nèi)容，在同一企業(yè)中從事相同工作，付出等量勞動(dòng)且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者，有權(quán)利獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
相關(guān)介紹
一、同工同酬的含義、條件、內(nèi)容
1、同工同酬是指用人單位對(duì)于從事相同工作崗位、付出相同勞動(dòng)、取得相同工作業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者，支付大體相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、同工同酬必須具備三個(gè)條件：
2.1、是勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容相同;
2.2、是在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量;
2.3、是同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)。
3、一般而言，同工同酬的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：
3.1、男女同工同酬。
在勞動(dòng)報(bào)酬分配上的性別歧視由來已久，而且難以根除;
3.2、不同種族、民族、身份的人同工同酬。
3.3、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。
4、企業(yè)內(nèi)部的同工同酬。
這是同工同酬中最重要的內(nèi)容。
在同一企業(yè)中從事相同工作，付出等量勞動(dòng)且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者，有權(quán)利獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
5、在管制中的犯罪分子的同工同酬。
我國(guó)刑法第39條規(guī)定，對(duì)于被判處管制的犯罪分子，在勞動(dòng)中應(yīng)當(dāng)同工同酬。
注：
1、同工同酬作為一項(xiàng)分配原則也有相對(duì)性，即使相同崗位的勞動(dòng)者之間也有資歷、能力、經(jīng)驗(yàn)等方面的差異，因此勞動(dòng)報(bào)酬只要大體相同就不違反同工同酬的原則。
2、《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，同一工種已不再有農(nóng)民工與正式工的差別，在同一企業(yè)工作的農(nóng)民工與非農(nóng)民工，同工同酬。
3、在微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中，如果工作對(duì)于教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任感水平方面的要求都相似的話，即使工作的具體內(nèi)容不一樣，雇主也應(yīng)該付給雇員們相同的工資。
二、《勞動(dòng)合同法》
第63條解讀本條規(guī)定了被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)者享有同工同酬的權(quán)利。
實(shí)踐中，有的被派遣勞動(dòng)者與正式工干一樣的活，勞動(dòng)報(bào)酬卻低很多，這樣很不公平。因此本條明確規(guī)定了被派遣勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。
目前勞務(wù)派遣領(lǐng)域中對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行身份歧視的問題比較突出，集中體現(xiàn)為勞務(wù)派遣工與正式工之間雖從事相同的工作但工資待遇相差較大。有的企業(yè)中勞務(wù)派遣工與正式工的基本工資相差30%至40%。在繳納社會(huì)保險(xiǎn)方面，勞務(wù)派遣工與正式工也有差別，正式上的社會(huì)保險(xiǎn)是按照公司上年度平均工資的標(biāo)準(zhǔn)繳納的，而勞務(wù)派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納的。有的用工單位是將勞務(wù)派遣工的工資待遇和勞務(wù)派遣單位的管理費(fèi)一并交給勞務(wù)派遣單位，再由勞務(wù)派遣單位根據(jù)自己的薪酬制度確定勞務(wù)派遣工的工資待遇，因此對(duì)于用工單位而言，無法做到勞務(wù)派遣工與正式工的同工同酬。
某市總工會(huì)的調(diào)查報(bào)告顯示，同樣從事一線崗位工作，勞務(wù)派遣工的平均工資收入僅為正式工的81.52%。在一些企業(yè)中，從事同樣工作的勞務(wù)派遣工工資與正式工工資最多要差一半。據(jù)對(duì)某礦區(qū)的調(diào)查，勞務(wù)派遣工在原煤一線生產(chǎn)人員中占百分之八十以上，大多已成為熟練工人和中堅(jiān)力量，但他們的工資實(shí)際和全民工、合同工有明顯的區(qū)別，突出表現(xiàn)在：基本標(biāo)準(zhǔn)工資低;看病要自費(fèi);沒有病假、探親假等。不論作表現(xiàn)如何，都不能評(píng)先進(jìn)。沒有療養(yǎng)、休養(yǎng)的權(quán)利，也不能申請(qǐng)困難補(bǔ)助。
用工單位大量使用派遣員工，一個(gè)重要的原因就是派遣員工工資水平較低，且沒有正式員工的福利，使人工成本大大降低。因此，勞動(dòng)合同法規(guī)定被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。這不僅是一個(gè)法律問題。
也是一個(gè)社會(huì)問題。用工單位應(yīng)當(dāng)保證勞務(wù)派遣工和正式工做到同工同酬。
適用注意事項(xiàng)：
1、同工同酬的權(quán)利是勞動(dòng)者的憲法權(quán)利，必須貫徹執(zhí)行。
2、對(duì)被派遣的勞動(dòng)者，用工單位有同類崗位的，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同;無同類崗位的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
附：《勞動(dòng)合同法》第63條：
被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇八
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。在xxx近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級(jí)單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭ＭI(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx
xx年6月17日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
感謝幾年來對(duì)我的教導(dǎo)、批評(píng)和指正?；厥兹辏瑵M懷感慨!xx的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都將刻骨銘心，令我無法釋懷。我珍惜這三年的時(shí)光和珍貴的感情，不舍那些同事和學(xué)生。而現(xiàn)實(shí)的無奈，注定我和xx緣分之淡薄，面對(duì)父母的高齡，婚姻的實(shí)際，生活的真實(shí)，我無奈之下提交此申請(qǐng)。
我于20xx年xx月xx日參加xx工作，一直以來兢兢業(yè)業(yè)的為xx的xx教育付出真心，并取得實(shí)際成果。我曾經(jīng)一度把自己的理想和熱情交給xx?？释麨閷?shí)現(xiàn)最好最完善最合理最實(shí)際的xx教育而努力。而今，不免有負(fù)大學(xué)的期許。不僅沒有做到最好，并提前提出辭職，真是有愧于領(lǐng)導(dǎo)厚望。
對(duì)于xx，我感情頗深。特別是對(duì)xx的教學(xué)和xx系的學(xué)生我懷著一片赤誠(chéng)。但自己感覺到力量之單薄，思想之局限并不能勝任大學(xué)教學(xué)體制之發(fā)展，教學(xué)改革之初衷。同時(shí)，父母年歲日漸衰老，生活壓力日益加大。不得已而為之提出此辭職申請(qǐng)，還望領(lǐng)導(dǎo)體諒、擔(dān)待、理解、海涵。
最后感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的的鼓勵(lì)和支持、理解和認(rèn)可。希望有機(jī)會(huì)能為xx的發(fā)展再盡綿薄之力!望能考察批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!我是xx部的xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請(qǐng)。但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會(huì)做好資料的交接工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!在此我先對(duì)部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我一直的指導(dǎo)和幫助表示感謝。
作為一個(gè)剛到公司的不久新員工，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。
在這幾個(gè)月工作期間，營(yíng)業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大;但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程，使我從一個(gè)新手到一個(gè)能熟練操作的員工。
這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐讓我從公司前輩們那學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗(yàn)到同時(shí)我自己也在不斷的探索更有效更準(zhǔn)確的工作方法向更高的層次邁進(jìn)。
另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學(xué)習(xí)到了很多，培養(yǎng)了自己一個(gè)很好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中，也一直都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在這幾個(gè)月中看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因?yàn)檫@是我們大家一起努力的.結(jié)果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會(huì)讓新邦物流的名字閃亮在全國(guó)的每一個(gè)地方，同時(shí)也更加迫切的希望可以和公司一起發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
在此我提出晉級(jí)申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺(tái)階鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天x個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)晉升為公司正式員工。
作為一個(gè)初次從事xxxx工作的新人，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新手到熟手的轉(zhuǎn)變。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十二
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：一年一度的評(píng)優(yōu)活動(dòng)開始了，在過去的一年里，我們班級(jí)團(tuán)支部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師和廣大同學(xué)的支持下取得了令人喜悅的成績(jī)，我們渴望能加入先進(jìn)團(tuán)支部的行列！懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我們關(guān)于“先進(jìn)團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號(hào)的申請(qǐng)。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十三
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：國(guó)際貿(mào)易j0804班團(tuán)支部，一個(gè)激情飛揚(yáng)、活力四射的集體，一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、自強(qiáng)自信的集體！在學(xué)院分團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們揮灑汗水，一步一個(gè)腳印，共同努力，共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步，無論是思想政治修養(yǎng)，還是班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十四
___村委會(huì)：
申請(qǐng)人，男(女)，家住本村組，家有口人，其中，有勞動(dòng)能力人，住房間，面積平方米，房屋結(jié)構(gòu)為，現(xiàn)有承包耕地畝，其中水田畝，荒山畝，現(xiàn)有林地面積畝，現(xiàn)畜禽養(yǎng)殖存欄頭，其中：耕牛頭、豬頭、羊只、雞只。家庭年人均收入元。
導(dǎo)致家庭貧困。
根據(jù)目前精準(zhǔn)扶貧相關(guān)政策，結(jié)合我戶家庭條件，特申請(qǐng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富，但是因目前家庭比較困難，發(fā)展產(chǎn)業(yè)資金投入缺口較大，同時(shí)呈請(qǐng)各級(jí)政府給予政策扶持，幫助我發(fā)展產(chǎn)業(yè)增加家庭收入，盡早脫貧致富。
此致
以上申請(qǐng)妥否，呈請(qǐng)村兩委審核批準(zhǔn)為盼。
____
20__年__月__日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十五
尊敬的大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封離職信的。自我進(jìn)入xx中隊(duì)工作之后，承蒙xxx隊(duì)長(zhǎng)對(duì)我的`信任、關(guān)心、照顧和指導(dǎo)。經(jīng)過這段時(shí)間的工作，我學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，以及工作之外的為人處事等做人的道理，對(duì)此我深表感激。
20xx年12月我從部隊(duì)退伍，20xx年3月承蒙領(lǐng)導(dǎo)們看中，被交警大隊(duì)聘請(qǐng)為臨時(shí)輔警，被分配到xx中隊(duì)這個(gè)光榮的集體。雖然只有短短的四個(gè)月，在此期間，也學(xué)到不少的知識(shí)，各種業(yè)務(wù)知識(shí)也略有所知。可是工作也沒有做的很出色，不太善于調(diào)節(jié)安排自己的時(shí)間，也不主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，不能及時(shí)的、高效率的配合隊(duì)長(zhǎng)開展工作。
我因有意外出發(fā)展，經(jīng)本人再三考慮。決定在20xx年7月21日申請(qǐng)離職，于20xx年7月9日提交離職報(bào)告。在此期間或許會(huì)因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響中隊(duì)的工作進(jìn)度，希望大隊(duì)能及時(shí)找到合適的人接任我的工作。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便。
再次對(duì)于我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
xxx
20xx年 x月 x日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十六
尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于政府部門對(duì)我能力的信任，使我得以加入政府部門，并且在這段時(shí)間里我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在政府部門從事工作的日子里，我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因?yàn)槟承┧饺说睦碛?，我最終選擇了開始新的工作。
過去的歲月里，政府部門給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時(shí)間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實(shí)了自己，擴(kuò)展了我狹窄的知識(shí)面，并增加自己的一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于政府部門這么長(zhǎng)時(shí)間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
這段時(shí)間以來一直覺得很疲憊，而且近來對(duì)工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向政府部門提出辭職，望政府部門給予批準(zhǔn)。
我感謝政府部門和您給我這個(gè)機(jī)會(huì)，能讓我為政府部門工作;我亦感謝您和其他同事，對(duì)我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，政府部門定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿政府部門興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
日期：xx年xx月xx日
申請(qǐng)同工同酬申請(qǐng)書篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：你們好！為了提高同學(xué)們的書法技藝，提高學(xué)生的書寫水平，激發(fā)書法藝術(shù)的熱愛，我在這里斗膽地向領(lǐng)導(dǎo)們擬在校里設(shè)定一個(gè)書法協(xié)會(huì)！成立是一件好事，是廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)學(xué)校同好的精神家園，在我們成長(zhǎng)的途徑中！