制定方案時需要考慮到可能出現(xiàn)的風險和挑戰(zhàn)。設(shè)定合理的時間表對方案的實施至關(guān)重要。這些方案范文涵蓋了不同領(lǐng)域的問題，你可以根據(jù)自己的實際情況進行參考。
機關(guān)單位會議方案篇一
為圓滿完成20xx年度市政府提出的節(jié)能減排目標任務(wù)，部署和動員我局節(jié)能減排工作。1月29日上午，****局召開節(jié)能減排動員大會。局長***、副局長**、孫藝鍵***、調(diào)研員***、***參加會議，各科室負責人在編和非在編干部職工等50余人參加了會議。會議由副局長**主持。
會議部署了20xx年度節(jié)能減排工作任務(wù)和目標。副局長**作了題為《貫徹落實三思三創(chuàng)，全面展開節(jié)能減排確保20xx年節(jié)能減排目標任務(wù)圓滿完成》的動員講話。他從節(jié)能目標分解、考核制度落實、等方面，全面部署落實20xx年****局節(jié)能減排的目標任務(wù);辦公室主任***就組織開展節(jié)能減排競爭活動，作了具體的布置安排;機關(guān)服務(wù)中心主任向大會介紹駕駛員節(jié)能減排競賽以及車輛維護技術(shù)操作比武兩項活動詳細情況。
會上，局***存做了總結(jié)性講話。他首先強調(diào)，今年是******局第一次召開這樣大范圍的節(jié)能減排動員大會，說明了局黨組對節(jié)能減排工作的重視和決心。他指出，節(jié)能減排工作已經(jīng)涉及到國家能源的大事，他不僅僅是應(yīng)對資源稀缺與環(huán)境承載能力有限的挑戰(zhàn)的必然選擇，也是減輕我們企業(yè)自身壓力，增加職工福利的有效途徑;他不僅僅是我們應(yīng)該承擔的社會責任和義務(wù)，也是“為****做貢獻，為大家謀福利”的實際舉措。他引用國內(nèi)外大量的數(shù)據(jù)，闡述了開展節(jié)能減排的重要性和緊迫性，號召大家要多學習國務(wù)院頒布的【公共機構(gòu)節(jié)能條例】為*****局節(jié)能降耗做出貢獻。他強調(diào)，節(jié)能減排工作要注重實效，多動腦筋，多想辦法。落實完成節(jié)能減排的指標，不僅僅要依靠各種形式的競賽活動，更重要的是要動員起每個干部職工參與。最后他要求**局全體干部職工，要敢于面對自己，改變觀念，勇于突破，在成績面前找差距，在節(jié)能減排工作上能夠取得比以往更加大的成績。
會議最后，副局長**代表大會要求三點：一是要加大宣傳力度，營造節(jié)能減排氛圍，將節(jié)能減排動員大會精神和*局長的講話，傳達到?jīng)]有到會的同志;二是根據(jù)各科室實際，做好節(jié)能減排任務(wù)目標的分解，形成制度化;三是要積極參與節(jié)能減排活動，在活動中總結(jié)，在總結(jié)中提高。
機關(guān)單位會議方案篇二
非常高興在這里見到這么多的伙伴，我叫某某某，我很榮幸能成為本次會議的主持，首先對與會的所有伙伴表示熱烈的歡迎。
我們都知道，完美事業(yè)是值得我們?nèi)σ愿巴度氲膫€人事業(yè)，但如何更好更快的做好完美事業(yè)是離不開學習的，所以今天我們特組織此次骨干培訓(xùn)會，讓大家可以學到更多的專業(yè)知識，早日建立完美事業(yè)，擁有完美人生。
因此，我們特邀了一位專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)老師來主講。為了本次會議能有序地進行，希望大家配合做好以下幾件事：首先，請帶有手機的朋友將手機關(guān)至靜音;然后，請抽煙的朋友暫時忍耐一下;最后，在會議進行中，如果有問題請不要來回走動、交頭接耳，等會議結(jié)束后向會務(wù)組咨詢。謝謝大家配合!
機關(guān)單位會議方案篇三
各有關(guān)學校：
經(jīng)研究，定于8月31日上午9：00在新北區(qū)軟件園三樓(__網(wǎng)絡(luò)計算機有限公司)召開nc網(wǎng)絡(luò)計算機試點學校計算機教師會議，時間半天。請下列學校有關(guān)計算機教師安排好工作準時參加。
__市教育局職業(yè)教育處
20__年10月3日
機關(guān)單位會議方案篇四
為調(diào)動全體教工參與"我運動我健康我快樂"健身活動的積極性，倡導(dǎo)"每天健身一小時，健康生活一輩子"，推進我校廣大教職工健身運動的深入開展，增強教職工的身體素質(zhì)，構(gòu)建"和諧校園"，加快學校發(fā)展，工會決定舉行全校教職工趣味運動會，為保證此項活動順利實施，特制定本方案如下：
一、活動目的：
1、增強全體教工的健身意識，積極參與各項體育活動。
2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強體質(zhì)，
二、組織機構(gòu)
趣味運動會組委會：
主任：方建
副主任：陳理暢姚增超鐘清云袁媛那紅王德深
總策劃(兼裁判長)：鐘清云
成員：王德深杜鵬君王君華陳維國蘇業(yè)奇吳林炎林啟輝。
職責：負責比賽的組織、次序編排等策劃工作及裁判組的工作。
總協(xié)調(diào)：姚增超
成員：鐘清云袁媛那紅王德深余晶
成員：杜鵬君王君華陳維國蘇業(yè)奇吳林炎林啟輝何干張群彩。
職責：裁判、工作人員分工和培訓(xùn)，趣味運動會各項比賽裁判工作，負責場地道具器材(皮尺、擴音器、黃色大膠帶、礦泉水、大瓶空礦泉水瓶引導(dǎo)牌、中性筆、沙袋、編織袋、排球5個：羽毛球拍5副：空瓶子100個;排球20個;米袋子30個;兵乓球60個、空杯60個、盤子10個)的保障。
仲裁組：陳理暢
成員：姚增超鐘清云袁媛那紅王德深
職責：負責運動員在比賽過程中有爭議的仲裁，評選優(yōu)秀組織獎。
宣傳組：袁媛
成員：吳乾莉林師師
職責：負責趣味運動會整個過程的攝像、照相、橫幅(一大300，二小200現(xiàn)場懸掛)和文字宣傳工作，負責提供擴音器2個。
獎品(紀念品)籌備組：那紅
成員：魏紅俊余晶
職責：負責本次趣味運動會的獎品(獎金)的準備及發(fā)放。
二、比賽時間：初定20xx年5月25日(星期五)下午15：00。
三、比賽地點：第一教學樓風雨操場。
四、參賽人員及單位：
1、參賽人員：全校教職工(含外聘教師)，以工會小組為單位組隊。
2、參賽單位：(14個)
五、競賽要求：
1、各工會小組不得無故棄權(quán)。
2、比賽時運動員必須服從組織人員統(tǒng)一指揮，服從裁判統(tǒng)一裁決，如有異議由負責人提出，最后服從裁判組、仲裁組的統(tǒng)一裁決。各工會小組須認真組織，理解比賽規(guī)則，協(xié)調(diào)處理好運動會期間出現(xiàn)的各種矛盾和問題。
3、各隊集中報名后(盡可能把人落實到每個比賽項目)，于20xx年5月11日(周五)前以書面形式向校工會正式確認參賽項目，否則按不參加處理。
4、裁判工作由通識教育學院體育教研室的教師擔任(不參加比賽)。
5、項目與規(guī)則(見附表一)
六、獎勵辦法：
1、各個項目按計時快慢錄取名次，不進行預(yù)決賽。
2、每個項目取前三名給予獎勵，發(fā)放獎金，未獲名次的參賽隊將獲得參與紀念獎(每隊200元)。
3、大會將根據(jù)報名情況及參與情況評出優(yōu)秀組織獎。
本規(guī)程未盡事宜另行通知。
機關(guān)單位會議方案篇五
各市委宣傳部，柳鐵黨委宣傳部：
定于9日9-10日召開全區(qū)宣傳部長座談會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議議題
傳達學習中宣部召開的部分省區(qū)市宣傳部長座談會精神;總結(jié)交流我區(qū)前八個月宣傳思想工作;研究部署下一步工作。
二、參加人員
各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長。
三、會議時間
9日9-10日(會期一天半，9日8日下午報到)。
四、會議地點
報到及住宿地點：南寧市七星路廣西宣傳干部培訓(xùn)中心。
會場：區(qū)黨委辦公樓三樓會議室。
五、有關(guān)事項
(一)請參加會議人員準備約15分鐘的發(fā)言。請將發(fā)言材料打印50份，在報到時交會務(wù)組(打印要求：16開幅面，在左上角用四號楷體注明“全區(qū)宣傳部長座談會發(fā)言材料”)。
(二)請各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長安排好會議期間的各項工作，準時出席會議。在外出差、學習的，加無特殊情況，務(wù)請回邕參加會議。
(三)請各市委宣傳部、柳鐵黨委宣傳部于9月5日下午下班前將參加會議人員名單報到自治區(qū)黨委宣傳部辦公室。
聯(lián)系人：__×，電話：____，傳真：______。
中共委員會宣傳部
__年x月x日
機關(guān)單位會議方案篇六
為了紀念“三〃八”國際婦女節(jié)，豐富廣大婦女職工的業(yè)余生活，激勵女職工以飽滿熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職工作崗位上建功立業(yè)，結(jié)合我局的實際情況，組織全局婦女職工進行登山和參觀紅色文化教育基地等活動，特擬定本活動方案：
一、活動內(nèi)容：爬山、參觀xx祠堂
二、活動時間：3月14日8:30——15:30
三、活動地點：xxx-----xxx------xxx
四、參與人員：全局婦女職工(含借調(diào)、借習人員)
五、組 織：xxx機關(guān)工會
六、后勤服務(wù)：xxx、xxx、xxx、駕駛員1名
七、活動過程：
5、14:00----15:00參加李家祠堂;
6、15：30活動結(jié)束。
為了更好地豐富廣大干部職工文體生活，增進全局干部職工工作凝聚力，提高工作效率，有效營造風清氣正、勞逸結(jié)合的工作業(yè)余生活氛圍，經(jīng)縣局黨組同意，決定開展“親近自然、勞逸結(jié)合、強健體魄、增進凝聚”為主題的工會活動。
為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。
一、 指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構(gòu)建和諧機關(guān)為目標，以服務(wù)職工為重點，切實履行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設(shè),團結(jié)動員廣大機關(guān)干部職工積極投身到工會工作中來，發(fā)揮工會更大促進作用。
二、 活動目的
以積極倡導(dǎo)健康文明的'生活方式和行為為根本，充分發(fā)動機關(guān)干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關(guān)氛圍。
三、活動原則
健康文明、團結(jié)和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。
四、活動方式
游覽、參觀、攝影、野炊、交流、比賽等活動方式。
五、活動類型
1、機關(guān)興趣小組活動。
2、與外單位聯(lián)誼活動。
六、參加對象
紅河縣工商行政管理局工會全體會員。
根據(jù)實際情況，邀請車古鄉(xiāng)政府相關(guān)人員參加，總?cè)藬?shù)控制在60人以內(nèi)。
七、經(jīng)費保障
本著節(jié)儉的原則，由機關(guān)工會根據(jù)活動內(nèi)容統(tǒng)一安排。
八、活動時間
xx年3月11日
九、活動地點
紅河縣車古鄉(xiāng)阿波黎山
十、活動要求
1、機關(guān)工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。
杜絕無故不參加工會活動的現(xiàn)象，嚴格有事請假制度。
2、工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。
3、機關(guān)職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風范。
為喜迎xx新年到來，滿足全局干部職工業(yè)余文化生活需求，增強團隊凝聚力，營造和諧家園氛圍。
xxx縣xxxxxx局工會決定開展“迎新年”工會趣味活動。
一、 活動名稱：“迎新年，促團結(jié)”工會活動
二、 活動目的：豐富業(yè)余生活，調(diào)動工作熱情，增強團隊意識。
三、 活動時間：xx年 月 日9：30——17：00
四、 活動地點：xxxxxx
五、 參與人員：xxx縣xxxxxx局全體干部職工
六、 活動流程
1.前期準備：
(1)由辦公室登記活動時各人所做菜肴及相應(yīng)所需食材;
(2)提前聯(lián)系活動地點并準備好食材及活動獎品、道具等。
2.活動開展：
(1)9:00，全局干部職工在體育館門口集合;
3.后期工作：
工作人員清理衛(wèi)生，撤除相關(guān)道具等。
七、 工作分工
1.活動總策劃：xxx縣xxxxxx局辦公室
負責活動方案的擬定及場地聯(lián)系、人員通知等。
2.物資準備：xxxx
負責活動道具、獎品等物資采買等
道具：乒乓球50只(其中標記記號的3個)，乒乓球拍2副，盆子或紙箱5只，凳子10張，硬紙板若干，詞語牌60個，小氣球若干，跳繩3副，膠帶若干，條幅，塑料繩，計分表，午餐食材若干。
3、現(xiàn)場裁判：xxxxx
負責協(xié)調(diào)各活動有序開展，發(fā)放獎品、裁定勝負等，負責解決現(xiàn)場工作中出現(xiàn)的問題。
八、 游戲項目及規(guī)則：
1.個人比賽環(huán)節(jié)：
(1)巧運乒乓球
參賽人員要求： 3人一輪進行初賽，每輪取第1名進入決賽，抽簽決定比賽組別，抽到王牌則為輪空，直接進入決賽，最終決出一二三名各1名。
準備道具：乒乓球拍2副、乒乓球50只，盆子或紙箱5只、凳子10張。
(2)搭橋過河
準備道具：硬紙板若干
1.團體比賽環(huán)節(jié)：
現(xiàn)場通過抽簽方式分為紅黃藍三組，各組分別選出組長一名，負責選派人員參與相應(yīng)比賽。
比賽環(huán)節(jié)采取積分制，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分，所有環(huán)節(jié)結(jié)束后以總分第一的組別為優(yōu)勝組。
(1)詞語猜猜猜
參賽人員要求：每組抽派2名代表參加比賽，1人比劃1人猜，以各組猜出的詞語數(shù)量排名，多者為勝。
機關(guān)單位會議方案篇七
會議時間：xx
會議地點：xx大會議室
參會人員：xxxxxxxx
會議主持：xx主任
一、xx：請各位同事在今天的會議上認真學習區(qū)城市監(jiān)督管理局發(fā)布的xxxx，由主任為各位同事講解該文件的具體實施的方式、方法。
二、xx：根據(jù)我所主管部門下發(fā)的該通知，對于新的薪酬制度的實施方式我作如下講解：
1、我們先學習該通知的精神。上級部門下發(fā)的新標準是為了規(guī)范整個xx區(qū)城市管理xx行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為xx市的xx綠化事業(yè)起到更好的作用。
2、我們一起學習手中的五份文件：
1、xx區(qū)城市管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準(試行)、
2、xx區(qū)xxxx管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準、
3、標準明細表、
4、關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知、
5、國務(wù)院關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知。新的標準是按照表格所示的具體方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長級別，基本工資為1150元/月;考核獎從0元至500元不等，按照月考核來具體發(fā)放;崗位津貼500元至3000元。需要說明的是，基本工資、考核獎需要按照出勤率和考核結(jié)果計發(fā)。生產(chǎn)崗位的隊長、組長另外增加補貼200元/月。崗位津貼含住房補、工齡補等，加班工資按照基本工資為基數(shù)依法計算，考核獎、崗位津貼等不計入加班工資計算基數(shù)里，休息日需要加班的原則上安排補休。
7小時(我單位安排每天上班的時間總和)每小時工資6.6元=日薪46.2元，但這里要說明的是生產(chǎn)部門每周工作6天，每天工作7小時，每周總共的工作時間為42小時，根據(jù)國家的相關(guān)文件規(guī)定，超出的2小時，我單位會按照規(guī)定向人員支付加班工資。以后我單位實行每周工作5天制所計算工資、考核獎和崗位津貼的方式按照此規(guī)定實行。
4、部分員工確實無法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補貼100元/元，擔任集體宿舍社長的另外給予補助30至50元。福利待遇等參照標準按照相關(guān)標準發(fā)放。
5、加班工資按照國家《勞動法》第四十四條的的規(guī)定執(zhí)行。延長加班時間的支付超出工作時間部分的百分之一百五十(1.5倍);休息日加班又不能安排補休的支付百分之二百(2倍);法定休息日安排勞動者工作的支付百分之三百(3倍)。我單位與員工簽訂的勞動合同中，對工作時間和休息休假日有清晰的說明。
6、《勞動合同法》第十一條明確規(guī)定用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
7、我單位與員工續(xù)簽合同時已在合同變更(續(xù)簽)記錄上明文規(guī)定：工資、福利依照本單位管理規(guī)定。勞動合同書當中的有關(guān)條款也明確表明：甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
8、我們一起來學習國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定。該規(guī)定是為了適當?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題特制定出的。具體說明如：凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。規(guī)定(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。(三)已婚職工探望父母的'，每4年給假一次，假期為20天。(探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。)
9、我單位的職工參保方式是按照勞動局和社保局相關(guān)的規(guī)定實行的，具體為：(1)是外來務(wù)工人員參三金，養(yǎng)老、工傷、失業(yè);室內(nèi)員工參保參五金，養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、基本醫(yī)療。這種方式有相關(guān)文件的規(guī)定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢。
10、關(guān)于不定時工作制我單位實行每日工作8小時，每周工作40小時的標準工時制，但某些崗位也存在特殊，不能按照標準實行的，如中高層管理人員、非生產(chǎn)型值班人員的崗位特殊性等因素，也有相關(guān)的規(guī)定明確指出可實行不定時工作制。
11、關(guān)于手機集團網(wǎng)，因有員工提出電信集團的信號不穩(wěn)定，會造成人員的溝通及工作的不便，就這個問題現(xiàn)在會議上征求各位的意見，是否繼續(xù)使用電信集團網(wǎng)?關(guān)于移動集團網(wǎng)的具體品牌等相關(guān)資料已貼在公告欄上，請各位瀏覽查閱，請盡快將意見傳達給單位辦公室，辦公室就收集到的意見，做出最終決定。
12、由于xx等維修施工，所以從17號(下周一)開始調(diào)整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請各位相互傳達。
13、計劃18號(下周二)下午2點在單位大會議室召開xxxx換屆選舉，如有變動，時間另行安排。
三、xx：請各位通知如果有問題請?zhí)岢觥?BR> 會議后備注：xx和xx等幾名員工提出，對于新調(diào)整的工資標準還有不明之處，會議決定在會后對相關(guān)問題做出解釋。
機關(guān)單位會議方案篇八
會議時間：
會議研究事項：民主生活會
出席會議人員：
主持人：
記錄人：
xxx：玉同志們，按照市委要求，今天我們召開民主生活會。這
次民主生活會的主題是通過系統(tǒng)學習黨的群眾路線教育實踐活動精神，對照思想和行為，認真解決黨員干部在推進農(nóng)村公路路網(wǎng)升級、道路改造中存在的問題，著力提升黨員干部純潔性和先進性。召開民主生活會本著有則改之、無則加勉的原則，各位同志要敢于大膽批評與自我批評，采取自查與幫查相結(jié)合的方式，認真查找和整改問題，做到學習有遵循、查找有依據(jù)、整改有目標管理。采取一人談、眾人幫、逐人進行的方式?，F(xiàn)在，我們開會，開展積極健康的批評與自我批評，力爭把個人存在的突出問題找準，深刻剖析思想根源，明確今后的努力方向，希望通過這次會議，真正達到統(tǒng)一思想、解決問題、促進工作的目的。大家都是黨員，要本著對同志負責、對黨支部負責的態(tài)度，實事求是、客觀公正地提出意見，也不要有什么顧慮，敞開心扉，暢所欲言，以前不便提、不愿提的都可以提出來。
下面我?guī)€頭，首先剖析一下自己。
我個人存在的不足是：
1、政治理論學習有待進一步加強。
2、思想解放程度不夠。
3、工作方式方法有待提高。
存在的原因：
1、重事務(wù)，輕學習，沒有很好地處理工作和學習的矛盾，理論學習不夠系統(tǒng)深入，認識膚淺，沒有完全把它內(nèi)化為自己的理性并用以指導(dǎo)工作。
2、沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，不能較好地運用精神、黨的群眾教育實踐活動精神貼近群眾。
3、自己在思想認識方面還沒有完全到位，在工作協(xié)調(diào)方面欠妥、考慮事情不周全等，有待于今后工作中不斷提高和完善。
整改措施：
1、加強自身業(yè)務(wù)學習，拓寬知識面，真正做到業(yè)務(wù)技能領(lǐng)先群眾。
2、努力增強黨性修養(yǎng)。加強學習，提高政治敏銳性和鑒別力，在思想上始終與市委保持高度一致，以高度的黨性保證上級決策的貫徹執(zhí)行。
3、積極參加系統(tǒng)的各種培訓(xùn)學習，促進業(yè)務(wù)整體素質(zhì)和工作能力的提高，通過學習實踐，自己要帶頭加強理論學習，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展的思想觀念。破除有礙教育實踐活動的舊觀念，以創(chuàng)新的觀念思考問題，解決問題，在相信群眾、尊重群眾、發(fā)動群眾的基礎(chǔ)上虛心聽取群眾意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。同時以黨的教育實踐活動為助推，重心下移，突出在深入上下功夫，工作在一線落實。好，下面請同志們做出批評。
孔德毅：王書記提到的這幾個問題比較客觀，這與平時工作量大、頭緒繁多、事務(wù)纏身有一定的關(guān)系，希望以后能夠有所改進。
顧增新：總的說來，王書記政治過硬、作風扎實，能夠凝聚人心、干事創(chuàng)業(yè)，是一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，當然存在的這些問題也不能忽視。
趙彬：王書記的個人剖析深刻具體，分析原因細致到位，整改措
施針對性強，希望能夠抓好落實。
王玉新：謝謝大家的批評指正，我會按照大家的意見積極穩(wěn)妥地落實好整改措施，請大家監(jiān)督。
下面請孔德毅同志發(fā)言。
孔德毅：聽了王書記的自我剖析，我感到思想上受到很大觸動，作為一名主要負責同志，能如此開誠布公地暴露自己的不足，這是很值得我們學習的，同時能夠謙虛地接受大家的批評，這種態(tài)度也是我們要效仿的。下面，我也向王書記看齊，談一談個人的情況。
存在的不足是：
1、在理論學習上還沒有完全做到系統(tǒng)深入。
2、在工作開展上還沒有完全做到扎實有效。
3、分管的工作制度化、規(guī)范化的程度不高。存在的原因：
1、有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對群眾教育實踐活動的認識不夠，缺乏理論引導(dǎo)的理念。
2、自身工作不夠扎實、工作不夠深入，缺乏深入實踐考察研究的過程，對于提高工作質(zhì)量是不利的。
3、機關(guān)工作。雖然有制度，但是，檢查的少，落實不到位。
整改措施：
1、要加強群眾路線實踐活動的學習，努力做到舉一反三，真正以理論知識提高業(yè)務(wù)能力，走進群眾、貼近百姓。
2、工作光憑滿腔熱情是遠遠不夠的，在今后的工作生活中，要多聽取同志們的意見和建議，集思廣益，為道路工作的發(fā)展作貢獻。
3、努力克服自身存在的問題，正確對待群眾提出的意見，加強機關(guān)的管理，使各項工作上一個新臺階。這是我的個人剖析。請同志們批評指正。
王玉鑫：孔德毅同志入黨多年，歷經(jīng)考驗，黨性覺悟高，道德品
質(zhì)優(yōu)良，對工作認真負責。剛才對自己的剖析非常有深度，也是非常可行的。
顧增新：孔德毅同志胸懷大局，維護班子團結(jié)，是學習的榜樣。
孔德毅：謝謝大家的批評，謝謝提醒，以后一定注意。
下面請顧增新同志發(fā)言。
顧增新：下面我做一下個人剖析。存在的不足是：
1、理論水平和指導(dǎo)實踐的能力有待于進一步提高。學習不夠刻苦，思想上存有惰性，有時借口工作忙、事務(wù)多，放松了對學習要求。
2、思想還不夠解放，還缺乏改革創(chuàng)新和銳意進取精神。觀念轉(zhuǎn)變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，還存在等的思想。
3、缺乏創(chuàng)新意識，理論功底不夠深厚，面對新情況、新矛盾、新問題，有時思路不夠清，辦法不夠多，創(chuàng)造性開展工作不夠。整改措施：
2、在學用結(jié)合上做文章。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，自覺把群眾教育實踐活動與工作實際相結(jié)合、把理論武器轉(zhuǎn)化為促進工作的強大動力。
3、增強創(chuàng)新意識，開創(chuàng)組織工作新局面。創(chuàng)新是時代的主題，是促進事業(yè)發(fā)展的不竭動力。在今后工作中，緊緊圍繞市委中心工作，積極探索新形勢下組織工作的新思路，爭創(chuàng)一流業(yè)績。請大家批評指正。
孔德毅：顧增新同志自我要求嚴格，維護大局，勇挑重擔，切實
發(fā)揮助手作用，為發(fā)展做出了貢獻，提到的個人不足比較客觀，希望早日能夠改進。
王玉鑫：顧增新同志工作熱情高，工作思路新，個人修養(yǎng)優(yōu)，業(yè)
績突出，個人剖析嚴肅認真，分析到位，措施可行。
顧增新：謝謝大家中肯的批評，對我?guī)椭艽?。下一步我按照?BR> 家提出的意見認真整改，請大家監(jiān)督。
下面請趙彬同志發(fā)言。
趙彬：剛才我給大家提了意見，下面我也剖析下自己。
個人存在的問題及原因剖析：一是學習不夠，理論基礎(chǔ)不夠扎實。平時忙于事務(wù)，理論學得不深，不系統(tǒng)。當前有許多新情況、新問題需要去探索，去研究和解決，如果自己不深入系統(tǒng)地學習，就會如逆水行舟，不進則退，很難適應(yīng)形勢的需要。
二是有時在自身分管的工作業(yè)務(wù)或主抓工作方面花費的精力多，在其他工作上花費的精力少，盡管也倡導(dǎo)全局意識，但在有些工作上考慮問題還不夠全面、細致，在服務(wù)意識上有待進一步增強。
三是在工作中不能始終做到高標準、嚴要求。雖然在設(shè)計全局的重大事件和原則性問題上，能不折不扣的認真對待，但在有些小事處理上有得過且過的思想。
整改措施：在今后的工作中，我一定要發(fā)揚成績，改正不足，把握機遇，創(chuàng)新理念，盡職盡責地做好本職工作。把教育實踐活動同自己的思想觀念結(jié)合起來，踐行實事求是的思想作風;理論聯(lián)系實際的學風;認真負責、一絲不茍的工作作風;正派廉潔的生活作風。下面請同志們批評指正。
王玉鑫：趙彬同志有大局觀念，維護集體領(lǐng)導(dǎo)，希望能夠針對存在問題做好整改。
孔德毅：趙彬同志工作嚴謹扎實，積極主動、認真負責、恪盡職守，富有奉獻精神，希望以后加強團結(jié)。
李明：由楊立君同志的發(fā)言可以看出，思想受到了觸動，本人受到了教育，個人不足客觀真實，措施得當，希望以后加強開拓創(chuàng)新意識。
趙彬：聽了同志們的批評，我感到受益匪淺，這是對我的愛護，對我的幫助，我一定虛心接受努力整改，不負大家的一片教導(dǎo)之情，謝謝大家。
下面請李明同志發(fā)言。
李明：下面我匯報一下個人情況，存在的不足是：
1、政治理論學習自覺性不高，在學習上重業(yè)務(wù)輕理論，存有工作
第一，學習
第二的錯誤想法，學習也是側(cè)重于分管工作有關(guān)的內(nèi)容，強調(diào)學以致用、對知識重要性認識不夠，只滿足完成本職工作，沒有自覺系統(tǒng)地學習。
2、在開展工作中有時沒有把自己想法與實踐活動要求相結(jié)合，存有工作不夠深入、要求不嚴、標準不高，滿足不落后就行的工作態(tài)度。
整改措施是：加強理論學習提高自身素質(zhì)，自覺加強工作職能，相關(guān)政策法規(guī)和理論業(yè)務(wù)學習，用理論指導(dǎo)實踐，在實踐中學習應(yīng)用，達到推進工作的目的。下面請同志們批評指正，請大家批評指正。
王玉鑫：李明同志工作做在前面，為站上決策提供了有力依據(jù)，望今后多給年輕黨員干部傳授經(jīng)驗。
孔德毅：李明同志自我要求嚴，學習熱情高，是大家學習的榜樣，望今后再接再厲上新水平。
趙彬：李明同志年輕有闖勁，腦子活，思路快，開拓創(chuàng)新意識強，望今后加強與黨員干部聯(lián)系。
李明：感謝組織關(guān)懷和同志們的發(fā)言，對我?guī)椭艽?，我一定再接再厲，改正不足。爭取更大進步。
王玉鑫：同志們的發(fā)言非常好，說出了真心話，對每個同志都有很大的幫助。達到了這次民主生活會的預(yù)期目的。
這次民主生活會開得很成功。各位同志會前做了精心準備，對自身存在的問題查擺得客觀準確，分析原因深刻具體，整改措施可行性強。同志們之間的批評態(tài)度誠懇，推心置腹，對于明確不足，提高認識，增進團結(jié)、振奮精神起到了良好的推動作用。要在下一步的工作中針對群眾需求搞服務(wù)，使工作的能力有所增強，工作的活力有所增強，發(fā)展的潛力有所增強，確保實現(xiàn)黨員受教育、群眾得實惠的目的。
這次會議，不但使我們對自身存在的問題有了更加明確的認識，同時也受到了一次深刻的黨性、黨風教育，特別是對一些工作上、思想上的問題，統(tǒng)一了思想，形成了共識，明確了方向，使班子成員之間不僅交流了思想，而且還增進了團結(jié)，鼓足了干勁。下一步將認真按照各項要求，將后續(xù)工作扎實穩(wěn)妥地開展好、進行好、落實好，用自己的實際行動贏得職工的信任，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風，推動我站工作又好又快發(fā)展。散會。
機關(guān)單位會議方案篇九
機關(guān)單位烈士紀念日活動方案2
為弘揚革命精神,緬懷革命先烈,經(jīng)研究，定于20xx年9月x日開展我縣烈士紀念日公祭活動。為確?；顒拥捻樌M行，特制定此方案。
一、時間：20xx年9月x日(星期x)上午9點。
二、地點：縣革命老區(qū)機關(guān)舊址革命主題廣場
三、參加單位及人員：各縣級領(lǐng)導(dǎo)，縣直及駐惠有關(guān)單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，公安、交通、城管執(zhí)法、檢察院、法院等單位組成30人方隊。
四、公祭烈士儀式議程：
公祭烈士儀式由縣委副書記、縣長同志主持。
1、主持人向烈士紀念碑行鞠躬禮、宣布公祭烈士儀式開始;
2、奏唱《中華人民共和國國歌》;
3、向革命烈士默哀;
4、少先隊員獻唱《我們是共產(chǎn)主義接班人》;
5、奏《獻花曲》，武警戰(zhàn)士向烈士敬獻花籃。(縣委、縣政府各敬獻一個)
6、整理緞帶或者挽聯(lián)(請縣委書記同志整理);
7、參加公祭活動人員瞻仰烈士碑廊(背景音樂放《獻花曲》)。
五、責任分工
(一)縣委辦公室
以兩辦名義下發(fā)活動通知;統(tǒng)計參加儀式縣級領(lǐng)導(dǎo)名單。
(二)縣政府辦公室
傳閱兩辦通知;把關(guān)李縣長主持詞。
(三)縣委宣傳部
負責公祭活動新聞報道、現(xiàn)場采訪，及時報道開展公祭活動的`情況和效果;
(四)民政局
負責整個公祭烈士儀式的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
1、起草儀式通知、李縣長主持詞;
2、與革命老區(qū)機關(guān)舊址聯(lián)系，做好縣革命老區(qū)機關(guān)舊址革命主題廣場的現(xiàn)場準備工作，包括音箱、花籃、場地布置、儀式演練等。
3、與武警中隊聯(lián)系，確定敬獻花籃的武警中隊戰(zhàn)士;
4、與教育局聯(lián)系，確定獻唱的少先隊員代表。
(五)縣公安局
負責革命老區(qū)機關(guān)舊址及其附近的道路交通疏導(dǎo)、停車等事宜;
(六)縣教育局
負責安排縣第一實驗學校組織40名學生獻唱《我們是共產(chǎn)主義接班人》;
(七)供電公司
負責保障電力供給，現(xiàn)場配備電力用車。
機關(guān)單位會議方案篇十
篇3: 關(guān)于開展文化體育活動實施方案 關(guān)于開展文化體育活動實施方案 根據(jù)xx字xx號文件精神和市局廉政文化進機關(guān)的要求，為培養(yǎng)全體干部職工積極、健康、向上的生活情趣，創(chuàng)建文明機關(guān)、和諧機關(guān)、效率機關(guān)，xx局特制定本活動方案: 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照以人為本、突出特色、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的方針，積極開展文化體育活動，推動分局機關(guān)文化大發(fā)展大繁榮，助推社會主義和諧社會的構(gòu)建。
二、活動主題 內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、服務(wù)國土、共創(chuàng)和諧 三、活動內(nèi)容及方法
1、開展一次讀書活動 每季度推選一本好書，內(nèi)容健康、向上、教育意義強，供大家在空余時間閱讀。每讀完一本好書寫一篇
心得體會
，在全局進行學習交流。每半年進行一次優(yōu)秀文章評選，并給予表彰。
2、舉辦一次主題演講 每年舉行一次xx為主題的演講比賽。豐富分局干部職工文化生活，倡導(dǎo)積極向上的學習和生活理念，展現(xiàn)國土青春風采和精神風貌。
3、開辦一期知識講座 為開闊視野，拓寬知識，增強業(yè)務(wù)知識水平，提高實際工作技能，結(jié)合工作實際，開設(shè)“機關(guān)學習講堂”、“廉政課 堂”，各科(股)室長、所長輪流講課，講課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)、法律、時事政治、廉政等方面的知識，加強干部職工學習和交流。
4、設(shè)立一個文體活動日 每月設(shè)立一個文體活動日，選拔乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、籃球、排球優(yōu)秀骨干，成立分局球隊，代表分局參加比賽或邀請上級機關(guān)、友鄰單位來局比賽，加強聯(lián)系，促進交流，增進友誼。
5、開展一次送溫暖活動 每年春節(jié)來臨之際，分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員看望慰問離崗、退休人員，為他們帶去分局班子成員的親切關(guān)懷，送上節(jié)日的美好祝福。
6、參加一次運動會 每年秋季，利用2—3天的時間，組織全局干部職工參加秋季運動會，進行拔河、球類、棋類等各項比賽。賽前，參賽人員要利用一段時間進行訓(xùn)練，通過訓(xùn)練和比賽，鍛煉意志，增強體質(zhì)，提高參與意識和競爭意識。
7、送一份生日禮物 為過生日的干部職工送上一張生日賀卡，一個生日蛋糕，送去一份生日祝福。特別對離崗、退休人員送一束鮮花并到家中看望，代表分局全體干部職工表示祝賀，體現(xiàn)分局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
8、進行一次健康體檢 每年對干部職工進行一次全面健康體檢，由分局工會聯(lián)系并統(tǒng)一安排。
四、活動要求
1、高度重視，精心組織。加強機關(guān)文化建設(shè)，大力營造“xx”氛圍，有利于增強分局的凝聚力和吸引力，提升機關(guān)文明創(chuàng)建水平。分局將加大投入和組織領(lǐng)導(dǎo)力度，積極開展文化體育活動。各股(室)、所人員要高度重視，踴躍參與。
2、立足實際，搞好協(xié)調(diào)。開展機關(guān)文化體育活動，旨在為機關(guān)干部職工營造一個舒心、舒服的文化環(huán)境。分局全體干部職工一定要在實際工作中互相配合，搞好協(xié)調(diào)，有效地激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情，促進xx事業(yè)又好又快的發(fā)展。
機關(guān)單位會議方案篇十一
為紀念建黨97周年，根據(jù)機關(guān)工委《關(guān)于組織開展建黨97周年紀念活動的通知》要求，結(jié)合我局實際，經(jīng)黨委研究，特制定如下“七一”活動方案：
以紀念建黨97周年為契機，進一步強化財政干部“心系群眾財政為民”的意識，進一步提高全體黨員干部職工的凝聚力，戰(zhàn)斗力，為財政事業(yè)提供堅強的組織保證。
“七一”前夕，局三樓視頻會議室。
1、積極參與縣直機關(guān)工委組織的“學習新黨章、貫徹十九大”為主題的知識競賽。為進一步加強黨員干部黨性、黨風、黨紀教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立科學發(fā)展觀，帶頭實踐先鋒模范作用，以更加自覺的行動，更加飽滿的精神，銳意進取，開拓創(chuàng)新。
2、組織機關(guān)全體黨員慶“七一”活動，以支部為單位，活動內(nèi)容包括黨建知識答題、腦筋急轉(zhuǎn)彎及做游戲。
3、開展“念黨情，送溫暖”慰問老黨員、貧困黨員活動。黨委將在各黨支部推薦的基礎(chǔ)上，選出部分特別優(yōu)秀、具有代表意義的老黨員、貧困黨員由局領(lǐng)導(dǎo)慰問。
4、開展以“唱紅歌，頌黨情”為主題的紅歌比賽，在經(jīng)典的旋律中回顧黨的歷程。建黨97周年之際，全體黨員干部參與到紅歌大家唱的隊伍中，全局掀起高唱紅歌、高唱愛國主義歌曲的高潮。通過這次活動，使全體黨員干部職工心靈得到凈化，精神得到振奮，干勁得到鼓舞，干事創(chuàng)業(yè)的熱情得到激發(fā)。
5、開展一次表彰優(yōu)秀黨員活動。在“七一”前夕表彰一批在推動財政事業(yè)發(fā)展、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，鼓舞激勵全局黨員干部，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在推動全局事業(yè)發(fā)展建設(shè)中作出更大的貢獻。
機關(guān)單位會議方案篇十二
為認真貫徹落實黨的xx大會議精神，弘揚中華傳統(tǒng)文化，為深入挖掘中秋節(jié)的深厚文化內(nèi)涵，繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，按市文明辦工作部署，結(jié)合我局實際，特制定“我們的節(jié)日—中秋節(jié)”活動實施方案：
堅持以鄧小平理論和＂三個代表＂重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，廣泛開展群眾性節(jié)日民俗、文化娛樂等活動，叫響“我們的節(jié)日”這個主題，引導(dǎo)干部職工進一步了解傳統(tǒng)節(jié)日、認同傳統(tǒng)節(jié)日、喜愛傳統(tǒng)節(jié)日、過好傳統(tǒng)節(jié)日，增強愛國情感，提高科學意識，促進人與自然和諧相處，動員廣大干部職工以更加飽滿的熱情投身畜牧工作中。
1、開展網(wǎng)上送祝?；顒?。發(fā)動廣大干部職工參與網(wǎng)上
“中秋賞詩文”、“中秋賞明月”、“中秋賞美景”及網(wǎng)上中秋祈?；顒樱l(fā)動廣大群眾通過郵箱發(fā)送中秋美景、中秋活動的文字、圖片以及感言寄語等，分享歡度傳統(tǒng)佳節(jié)的喜悅。
2、召開中秋座談會，觀看中秋傳統(tǒng)文化的專題片、宣傳，賞中秋明月，追文化之根。
3、廣泛開展全民健身活動，積極倡導(dǎo)健康、文明生活方式。充分利用活動室等場所，組織文體活動。
1、加大輿論宣傳力度，提高活動影響力。要動員一切力量，宣傳各項活動，營造熱烈喜慶、文明和諧的良好日日氛圍。
2、突出思想教育內(nèi)涵，廣泛吸引職工參與。要緊緊抓住社會主義核心價值體系建設(shè)這個根本要求，寓教于樂、寓教于文，以活動為載體，弘揚中華傳統(tǒng)文化，進行思想道德教育。要充分發(fā)揮干部職工的主體作用和主動精神，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，精心設(shè)計活動項目，開展樂于參與、便于參與的文化活動。
3、精心組織實施，務(wù)求取得實效。各科室要把組織開展中秋節(jié)主題文化活動作為推進社會主義核心價值體系建設(shè)的重要抓手，作為推進文明創(chuàng)建的重要舉措，作為豐富精神文化生活的重要途徑，擺上重要位置，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，突出群眾性、擴大參與面，務(wù)求取得實實在在的效果。
機關(guān)單位會議方案篇十三
一、活動時間
20xx年9月x日(星期x)上午10：00
二、活動地點
xx革命烈士陵園。
三、參加人員(約200人)
(三)老戰(zhàn)士3人、烈士遺屬2人、參戰(zhàn)參核人員3人(區(qū)民政局組織);
(四)勞動模范10人(由區(qū)總工會組織);
(五)民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士各3人，少數(shù)民族代表5人(由區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部組織);
(六)解放軍以及武警部隊官兵各16人(由區(qū)人武部組織);
(七)學生代表60人(由區(qū)教委組織);
(八)團員代表15人(由團區(qū)委組織);
(九)南泉街道15人(其中社區(qū)群眾2人，由南泉街道組織);
(十)公安干警20人(由區(qū)公安分局組織)。
四、活動議程
主持人：宋葵區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長
奏樂，禮兵就位，主持人向烈士紀念碑行鞠躬禮，宣布公祭烈士活動開始。
(一)奏唱《中華人民共和國國歌》;
(二)向烈士默哀(約40秒);
(三)少先隊員獻唱《我們是共產(chǎn)主義接班人》;
(四)儀仗兵向烈士敬獻花籃(4個)，奏《獻花曲》;
(五)整理緞帶(由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)整理花籃緞帶)后，向烈士紀念碑行三鞠躬禮;
(六)全體人員瞻仰紀念碑及烈士墓并獻花，奏《獻花曲》(區(qū)領(lǐng)導(dǎo)不持花)。
五、現(xiàn)場布置
現(xiàn)場莊嚴、肅穆、簡樸，不掛橫幅、會標、彩旗。
六、工作分工
(二)區(qū)委宣傳部負責采訪報道;
(三)區(qū)民政局負責起草活動方案，場地布置(現(xiàn)場站位圖)及花籃、鮮花準備;
(四)區(qū)公安分局負責交通疏導(dǎo)和現(xiàn)場秩序維護以及安全警衛(wèi);
(五)區(qū)教委負責組織少先隊員獻唱《我們都是共產(chǎn)主義接班人》;
(六)音響設(shè)備(現(xiàn)場歌曲播放、話筒等)由區(qū)文化委負責保障;
(七)南泉風管處負責現(xiàn)場清潔衛(wèi)生以及電源線路保障;
(八)區(qū)經(jīng)信委負責活動當日上午電力保障;
(九)區(qū)衛(wèi)計委負責現(xiàn)場醫(yī)療保障;
(十)區(qū)財政局負責公祭活動經(jīng)費保障;
(十一)區(qū)氣象局負責活動當日上午天氣預(yù)報預(yù)測;
(十二)武警第七支隊負責禮兵儀仗、花籃護送。
七、相關(guān)要求以及注意事項
(二)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)級部門負責人于9月x日上午9時40分在區(qū)行政中心天橋下統(tǒng)一乘車，其余人員由相關(guān)單位組織前往(9點到達)。
更多
機關(guān)單位會議方案篇十四
根據(jù)晉江、市政府要求，按照《中共晉江、晉江市人民政府關(guān)于印發(fā)〈晉江市機關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核實施方案〉的通知》(晉委【2014】166號)文件精神，結(jié)合本街道實際，制定本實施方案：
一、實施范圍和對象
梅嶺街道機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。本實施方案打破身份管理，實行崗位管理，不同身份人員同時納入績效考核實施范圍。長期在編不在崗人員(不能享受績效考核獎金)、當季退休人員(按在職月份享受固定績效考核獎金)、離崗待退人員(在離崗待退期間沒有違法違紀行為，固定享受稱職等級獎金)不納入績效考核實施范圍。
司法、土地、勞務(wù)等市直單位派駐梅嶺街道的在編在崗工作人員參加街道績效考核，街道將提出初步考核意見，并將考核情況書面反饋市直主管部門，由各市直主管部門確定最終考核等次。
按照職務(wù)層次，考核對象按科級干部、中層干部(含工作點副點長)和一般工作人員三個類別分開考核。
二、績效評價辦法
1、基本原則
以“誰主管、誰負責、誰評價”為原則，采取自上而下的評價方式，形成上級考核下級、一級考核一級的組織評價機制。
2、考核分數(shù)計算辦法
各項工作得分由該項工作的直接領(lǐng)導(dǎo)對照每個工作人員個人績效工作臺賬、工作目標的完成程度和完成質(zhì)量給予打分，常規(guī)工作總分為50分，如果同時兼科室工作和下社區(qū)工作，則每項為25分;重點項目工作滿分為40分，如果同時兼任兩個項目，則每個項目為20分;如果無參加重點項目工作，常規(guī)工作得分則以總分90計;考勤分值總分為10分，根據(jù)考勤情況計分，全勤得10分，遲到一次扣1分，遲到10次或以上該項不得分，曠工一天扣5分，曠工兩天或以上該項不得分;獎懲附加分根據(jù)獎懲情況酌情加分或扣分，加減分值最高為10分。考評得分=(常規(guī)工作得分+重點項目得分+考勤得分+獎懲附加分)×60%+黨政領(lǐng)導(dǎo)測評分值×40%。其中，黨政領(lǐng)導(dǎo)測評分值按測評結(jié)果排名計，排名前25%得分為90分，排名前25%—55%得分為80分，其他得分為70分。
三、評價等級設(shè)定
根據(jù)績效考評得分情況，從高到底排列，分為“優(yōu)秀”、“良好”、“稱職”、“不稱職”四個等次。考評得分高于90分以上的，評為“優(yōu)秀”等次;考評得分75分—89分的，評為“良好”等次;考評得分60分—74分的，評為“稱職”等次;考評得分60分以下的，評為“不稱職”等次?？冃Э己恕皟?yōu)秀”等次和“良好”等次人員比例按三個考核類別分別控制在人數(shù)的25%以內(nèi)和30%以內(nèi)。
當季請假累計超過15個工作日的'不能享受“優(yōu)秀”等次獎金。當季退休人員和調(diào)離本市人員按在職月份享受“稱職”等次獎金。
下列人員參加考核不確定等次：當季新錄用(聘用)或外縣(市、區(qū))新調(diào)入人員工作不滿20個工作日的、當季請病事假累計超過40個工作日的、當季被效能告誡的、受立案調(diào)查在立案期間的。
下列人員參加考核確定為不稱職：當季曠工累計超過2個工作日的，受黨紀政紀處分或在處分期間的當季確定不稱職，以后按年度考核確定等次或不定等次。
四、績效考核程序
績效考核工作按照“計劃、總結(jié)、評估、反饋”的流程，對各項工作目標完成情況進行動態(tài)管理。開展績效考核工作一般按照以下四個步驟進行：
1、制定績效計劃。根據(jù)上級工作任務(wù)和本單位工作職能，各科室按目標時序進度安排，制定詳細的工作計劃，并把工作計劃細化到考核對象?？己藢ο髴?yīng)根據(jù)自己的崗位在每季度初填寫好《工作目標量化評分表》，并報送街道績效辦。
2、做好工作紀實。按照績效計劃安排，考核對象應(yīng)做好績效工作記錄，工作記錄在《晉江市績效管理工作日記》上，工作日記記錄每天的出勤和主要工作情況?？己藢ο髴?yīng)按月份、季度和年度進行工作總結(jié)，逐條列舉工作目標和進展情況、完成程度和工作成效，形成個人績效工作臺賬。在填寫《梅嶺街道機關(guān)事業(yè)單位工作人員個人績效工作臺帳》應(yīng)盡量把工作內(nèi)容細化、量化。個人績效工作臺賬每季度首月5日前由各部門收集后報送至街道績效辦，由街道績效辦統(tǒng)一管理。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索機關(guān)單位績效考核方案。
機關(guān)單位會議方案篇十五
今年是“五一”國際勞動節(jié)128周年，為隆重慶祝勞動人民自己的節(jié)日，弘揚工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展示我區(qū)工人階級的精神風貌，激發(fā)和調(diào)動全區(qū)廣大職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性，區(qū)總工會決定在勞動節(jié)期間，開展慶“五一”系列活動。具體方案如下：
以“中國夢·勞動美”主題教育活動為載體，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為目標，通過廣泛開展“五一”國際勞動節(jié)慶?；顒樱故疚覅^(qū)廣大干部職工團結(jié)拼搏、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的時代風貌，大力弘揚以勞模為代表的工人階級主人翁精神；積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益，不斷提升全區(qū)職工隊伍素質(zhì)；豐富職工精神文化生活，進一步振奮精神、凝聚力量，團結(jié)動員廣大職工在推進我區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展中建功立業(yè)、爭當先鋒。
1、迎“五一”勞動者風采系列宣傳活動
時間：4月下旬-5月上旬
2、“中國夢·勞動美”企業(yè)職工歌曲演唱大賽
時間：4月20日-5月中旬
3、啟動2018年全區(qū)勞動技能競賽
時間：4月下旬
4、“中國夢·勞動美”主題教育實踐活動
時間：5月上旬
5、“騎車吧！xx職工！交通治堵我助力”系列活動
時間：4月下旬-明年1月
6、xx區(qū)第九屆“五一新聞獎”評選活動
時間：4月1日-5月上旬
7、慰問特困職工（勞模）
時間：五一節(jié)前
8、為病殘職工“送醫(yī)送藥”和義診
時間：五一節(jié)前
9、“xx工會”微信公眾號正式上線
時間：五一節(jié)前后
10、迎“五一”職工乒乓球技術(shù)交流培訓(xùn)和消防培訓(xùn)
時間：五一節(jié)前
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級工會要充分認識開展慶“五一”活動的重要意義，結(jié)合各自實際，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把這次活動作為全面貫徹落實黨xx屆x中全會和區(qū)委xx屆x次全體（擴大）會議精神，扎實推進“中國夢·勞動美”主題教育實踐活動的一件重要事情來抓，制定工作計劃，落實責任要求。要積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，確保慶?！拔逡弧钡母黜椈顒觾?nèi)容充實、亮點頻現(xiàn)、意義深遠。
2.抓好工作落實。開展好“五一”慶?；顒?，是各級工會的一項重要工作，全區(qū)各級工會一方面要根據(jù)區(qū)總工會組織的全區(qū)性慶?；顒?，做好配合工作；另一方面要結(jié)合本單位實際和特點，精心組織安排，積極開展各種形式豐富，有益職工身心健康，群眾喜聞樂見的活動，重點抓好勞模事跡宣傳、困難職工幫扶等工作。
3.營造宣傳氛圍。各級工會要認真做好“五一”期間組織慶?；顒拥男麄鲌蟮拦ぷ鳎浞职l(fā)揮報紙、電臺、電視臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，形成傳播“最美”合力，弘揚勞模精神，充分展示我區(qū)廣大職工的主力軍風采。要充分利用工會宣傳陣地，通過懸掛橫幅標語、制作宣傳欄，開展各類主題教育活動等形式，共同營造“慶五一、頌勞模、促發(fā)展、助和諧”的濃厚氛圍?；顒咏Y(jié)束后，要及時進行總結(jié)，并將活動中的好典型、好經(jīng)驗通過政務(wù)平臺方式報至區(qū)總工會辦公室。
機關(guān)單位會議方案篇十六
會議時間：
20xx年二月二日
會議地點：
信合中州國際飯店銀杏園會議室
參加會議：
集團公司高管、集團各部門負責人、各子公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理、房地產(chǎn)公司副總級人員
會議主持：
張永貴
會議內(nèi)容：
1、集團公司高層和子公司執(zhí)行董事匯報上半年工作情況；
2、圍繞集團公司發(fā)展中的幾個重要問題開展討論；
3、集團總裁張永貴安排工作；
4、集團董事長陳鋒作重要講話。
現(xiàn)將會議主要精神紀要如下：
房地產(chǎn)公司：商品房建設(shè)為歷來最高水平；銷售收入上半年完成年度計劃的47、9%。鄭州、信陽、焦作、鶴壁項目進展順利。
財務(wù)管理：財務(wù)管理進一步加強，通過建立嚴格的管理制度，實現(xiàn)了有效管理。加強了涉稅項目的管理。
集團人力資源管理：
2、201八年元月份開始執(zhí)行新的薪酬體系，員工工資都有較大幅度的提升；
3、加大了授權(quán)力度，提高了子公司的工作積極性；
4、集團公司績效考核工作于5月份正式啟動，目標管理卡作為一種管理手段得到廣泛認可。
資產(chǎn)管理公司：信合中州國際飯店完成裝修工作，于6月1日進入試營業(yè)，目前運行良好。銀博大酒店裝飾工程正在進行，預(yù)計到年底可完成裝飾進入試營業(yè)。
教育投資公司：在校學生達到7700人，教職工達到574人，規(guī)模逐步擴大；、教學環(huán)境日臻完善，中學食堂標準化建設(shè)取得重大成效，幼兒園申報市級示范幼兒園已得到認可。秋季招生招師工作進展順利，招師報名已達到500余人。
信合醫(yī)院：
1、4.4萬平方醫(yī)技樓土建工程已經(jīng)完成，準備裝修；病房樓形象進度50%以上。醫(yī)院市政工作已完成30%。
2、設(shè)計方案不斷完善，工程進度進一步加快；
3、開展對外交流，人員招聘工作全面展開；
4、醫(yī)院環(huán)境評價報告通過專家評審；
5、醫(yī)療設(shè)備購置初步方案已出臺；
物業(yè)管理：管理物業(yè)24處，房屋5863套，面積25萬平方米。建立了薪酬及績效考核制度，崗位工作責任制，成立了四個專門領(lǐng)導(dǎo)小組，提高了物業(yè)管理水平。
農(nóng)業(yè)公司：核心區(qū)、蔬菜基地，育苗圃工程正在建設(shè)，進展緩慢；4月份被信陽市人民政府授予農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化市級重點龍頭企業(yè)。
gmp認證，新藥注冊，資源利用，市場開發(fā)等方面相互協(xié)助，共同提升。援生公司五年內(nèi)要達到上市的目標。關(guān)于農(nóng)業(yè)公司的工作：會議認為：要圍繞國家產(chǎn)業(yè)政策做活農(nóng)業(yè)這篇文章，為集團的發(fā)展提供新的空間。要念真經(jīng)，抓緊核心區(qū)建設(shè)，發(fā)揮我們的優(yōu)勢，把新農(nóng)村住房這一塊先做起來，努力提高經(jīng)濟效益。
在集團公司半年總結(jié)會上，陳鋒董事長發(fā)表了重要講話。在談到建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度時，他指出：“管理其實就是一句話，人管好，事辦好，合適最好”。華潤的失敗就是引進的管理方法不符水土，所以最后失敗了”。人力資源要達到最佳組合，追求效益最大化。我們成立了企業(yè)部，就是規(guī)范企業(yè)的管理。公司要加強兩個部門的建設(shè)，一個是審計部門、一個是督查和協(xié)調(diào)關(guān)系的部門。審計和督查是推動工作的重要手段。項目管理部要加強對項目的管理，上新項目要反復(fù)論證，能掙多少錢，能投多少錢，要形成項目報告。對子公司的管理，我們只管一個人，給你思路和政策，也給你預(yù)借資金，經(jīng)營上的事情完全由子公司說了算。
靠在座的各位，大家要合伙把公司這條大船往前劃。我們要要志存高遠，敢想敢干。信合集團經(jīng)過十幾年的打拼，已經(jīng)發(fā)展為固始第一企業(yè)，我們的基本經(jīng)驗就是敢想敢干敢闖。但是今天，企業(yè)遇到發(fā)展瓶頸，就是企業(yè)快速發(fā)展與管理滯后的矛盾，我們要逐步的解決這些問題，推動企業(yè)的健康發(fā)展。
董事長說：我這個人很講感情，從沒有辭退過一個員工，有毛病改了就行。我們要分享信合公司發(fā)展的成果，不僅要買三金，還會有更多。董事長在講話中要求樹立五種意識，把企業(yè)做大做強。一是增強風險意識，加強依法管理，提高公司抗風險能力，特別是要有權(quán)證意識；二是增強規(guī)范管理意識，加強學習，提高公司的核心競爭能力；三是增強執(zhí)行意識，提高工作效率。四是增強效益意識，追求利潤的最大化。五是增強細節(jié)意識，提高工作質(zhì)量。
張永貴總裁在講話中指出：今天這個會開的非常成功，討論的效果也是出乎我們的預(yù)料，這樣的會今后還要多開。公司的發(fā)展思路理清了，其他問題就會迎刃而解。集團公司成立以后，我們思考最多的是怎樣完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，進一步規(guī)范企業(yè)管理，推動企業(yè)健康、快速發(fā)展的問題。目前，全世界在集團公司的組織架構(gòu)方面都沒有什么成熟的經(jīng)驗，這就要求我們根據(jù)公司發(fā)展的實際，進行積極探索，積累經(jīng)驗，形成自己的管理模式。我們建立集團公司組織架構(gòu)是非常重要的，目的就是尋求企業(yè)發(fā)展的正確道路，我們必須建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，這就是未來信合集團的管理制度！
機關(guān)單位會議方案篇十七
“八一”前夕，各縣(區(qū)、市)結(jié)合本地實際，組織開展了形式多樣的擁軍優(yōu)屬活動，進一步密切了軍民之間的關(guān)系。
走訪慰問駐地部隊和優(yōu)撫事業(yè)單位“八一”期間，各縣(區(qū)、市)四大班子領(lǐng)導(dǎo)，分赴當?shù)伛v軍和優(yōu)撫事業(yè)單位進行了慰問，向他們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，并送去慰問品和慰問金。
召開議軍會議縣召開議軍會議，對雙擁工作進行專題研究。針對部隊官兵出行困難、軍隊駐地存在安全隱患、人武部門工作經(jīng)費不足等實際問題，敲定了六項“惠軍”措施：即換建人武部營房，解決官兵的出行困難;實施“天眼工程”，消除部隊的安全隱患;加大城市民兵統(tǒng)籌費收繳力度，解決人武部經(jīng)費不足困難;規(guī)范國動委機構(gòu)，解決人員編制問題;強化武裝干部隊伍建設(shè)，實施大學生村官兼任民兵干部計劃;處理好駐軍相關(guān)問題，營造軍民和諧氛圍?？h也于8月份召開了議軍會議，縣領(lǐng)導(dǎo)就各駐軍單位存在的困難和問題一一進行了分析并做了答復(fù)，在縣財政相當困難的情況下，當場拍板，拿出100萬元用于幫助解決駐軍當前存在的困難。
開展軍事日活動、縣、等縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負責人參加了“八一”軍事日活動，通過學習軍事知識和參加實彈射擊，進一步增強國防意識，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的國防素質(zhì)。
為優(yōu)撫對象辦實事、解難題縣政府出資20萬元為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三老”優(yōu)撫對象的危房進行了修繕，進一步改善了他們的居住條件。__縣為抗日戰(zhàn)爭中犧牲的百名烈士，在該縣____村新建了烈士陵園，將分葬于各處的烈士遺骨安遷于此。市縣(區(qū)、市)將解決重點優(yōu)撫對象醫(yī)療難作為政府為民辦得十件實事之一，根據(jù)實際，相繼出臺了《優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施辦法》，力爭在“國慶節(jié)”前解決重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療難問題。
開展“關(guān)愛功臣”活動__、__權(quán)、__縣由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人員進村入戶走訪慰問老八路、老退伍軍人、殘疾軍人、烈屬等，把黨和政府的關(guān)愛送到家中，對生活困難的給予適當補助。
三、群眾擁軍積極踴躍、蔚然成風
我市各行業(yè)、各人民團體等，采取多種形式舉辦慶“八一”活動，在全市掀起了雙擁工作新高潮。
開展擁軍慰問活動7月31日，市客運管理處“八一”車隊和___幼兒園的小朋友一起來到了晉中市__休養(yǎng)院，為該院的榮軍休養(yǎng)員以及家屬獻上了一臺歡快的“八一”慰問演出，并給他們送上了慰問品，表達了他們的親切問候和深情厚誼。8月1日，市機關(guān)事務(wù)管理局組織復(fù)轉(zhuǎn)軍人來到駐地武警某部走訪慰問，參觀了部隊新裝備、師史館、官兵宿舍，并送去慰問金1萬元，并與部隊官兵進行了座談。
展播革命電影7月31日晚，市文化局與榆次文化藝術(shù)中心電影城聯(lián)合為__公安消防支隊、__軍分區(qū)警備司令部、晉中市___休養(yǎng)院，免費上門放映了多部優(yōu)秀影片?？h在___文化廣場進行了為期一周的革命影片展播。
機關(guān)單位會議方案篇一
為圓滿完成20xx年度市政府提出的節(jié)能減排目標任務(wù)，部署和動員我局節(jié)能減排工作。1月29日上午，****局召開節(jié)能減排動員大會。局長***、副局長**、孫藝鍵***、調(diào)研員***、***參加會議，各科室負責人在編和非在編干部職工等50余人參加了會議。會議由副局長**主持。
會議部署了20xx年度節(jié)能減排工作任務(wù)和目標。副局長**作了題為《貫徹落實三思三創(chuàng)，全面展開節(jié)能減排確保20xx年節(jié)能減排目標任務(wù)圓滿完成》的動員講話。他從節(jié)能目標分解、考核制度落實、等方面，全面部署落實20xx年****局節(jié)能減排的目標任務(wù);辦公室主任***就組織開展節(jié)能減排競爭活動，作了具體的布置安排;機關(guān)服務(wù)中心主任向大會介紹駕駛員節(jié)能減排競賽以及車輛維護技術(shù)操作比武兩項活動詳細情況。
會上，局***存做了總結(jié)性講話。他首先強調(diào)，今年是******局第一次召開這樣大范圍的節(jié)能減排動員大會，說明了局黨組對節(jié)能減排工作的重視和決心。他指出，節(jié)能減排工作已經(jīng)涉及到國家能源的大事，他不僅僅是應(yīng)對資源稀缺與環(huán)境承載能力有限的挑戰(zhàn)的必然選擇，也是減輕我們企業(yè)自身壓力，增加職工福利的有效途徑;他不僅僅是我們應(yīng)該承擔的社會責任和義務(wù)，也是“為****做貢獻，為大家謀福利”的實際舉措。他引用國內(nèi)外大量的數(shù)據(jù)，闡述了開展節(jié)能減排的重要性和緊迫性，號召大家要多學習國務(wù)院頒布的【公共機構(gòu)節(jié)能條例】為*****局節(jié)能降耗做出貢獻。他強調(diào)，節(jié)能減排工作要注重實效，多動腦筋，多想辦法。落實完成節(jié)能減排的指標，不僅僅要依靠各種形式的競賽活動，更重要的是要動員起每個干部職工參與。最后他要求**局全體干部職工，要敢于面對自己，改變觀念，勇于突破，在成績面前找差距，在節(jié)能減排工作上能夠取得比以往更加大的成績。
會議最后，副局長**代表大會要求三點：一是要加大宣傳力度，營造節(jié)能減排氛圍，將節(jié)能減排動員大會精神和*局長的講話，傳達到?jīng)]有到會的同志;二是根據(jù)各科室實際，做好節(jié)能減排任務(wù)目標的分解，形成制度化;三是要積極參與節(jié)能減排活動，在活動中總結(jié)，在總結(jié)中提高。
機關(guān)單位會議方案篇二
非常高興在這里見到這么多的伙伴，我叫某某某，我很榮幸能成為本次會議的主持，首先對與會的所有伙伴表示熱烈的歡迎。
我們都知道，完美事業(yè)是值得我們?nèi)σ愿巴度氲膫€人事業(yè)，但如何更好更快的做好完美事業(yè)是離不開學習的，所以今天我們特組織此次骨干培訓(xùn)會，讓大家可以學到更多的專業(yè)知識，早日建立完美事業(yè)，擁有完美人生。
因此，我們特邀了一位專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)老師來主講。為了本次會議能有序地進行，希望大家配合做好以下幾件事：首先，請帶有手機的朋友將手機關(guān)至靜音;然后，請抽煙的朋友暫時忍耐一下;最后，在會議進行中，如果有問題請不要來回走動、交頭接耳，等會議結(jié)束后向會務(wù)組咨詢。謝謝大家配合!
機關(guān)單位會議方案篇三
各有關(guān)學校：
經(jīng)研究，定于8月31日上午9：00在新北區(qū)軟件園三樓(__網(wǎng)絡(luò)計算機有限公司)召開nc網(wǎng)絡(luò)計算機試點學校計算機教師會議，時間半天。請下列學校有關(guān)計算機教師安排好工作準時參加。
__市教育局職業(yè)教育處
20__年10月3日
機關(guān)單位會議方案篇四
為調(diào)動全體教工參與"我運動我健康我快樂"健身活動的積極性，倡導(dǎo)"每天健身一小時，健康生活一輩子"，推進我校廣大教職工健身運動的深入開展，增強教職工的身體素質(zhì)，構(gòu)建"和諧校園"，加快學校發(fā)展，工會決定舉行全校教職工趣味運動會，為保證此項活動順利實施，特制定本方案如下：
一、活動目的：
1、增強全體教工的健身意識，積極參與各項體育活動。
2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強體質(zhì)，
二、組織機構(gòu)
趣味運動會組委會：
主任：方建
副主任：陳理暢姚增超鐘清云袁媛那紅王德深
總策劃(兼裁判長)：鐘清云
成員：王德深杜鵬君王君華陳維國蘇業(yè)奇吳林炎林啟輝。
職責：負責比賽的組織、次序編排等策劃工作及裁判組的工作。
總協(xié)調(diào)：姚增超
成員：鐘清云袁媛那紅王德深余晶
成員：杜鵬君王君華陳維國蘇業(yè)奇吳林炎林啟輝何干張群彩。
職責：裁判、工作人員分工和培訓(xùn)，趣味運動會各項比賽裁判工作，負責場地道具器材(皮尺、擴音器、黃色大膠帶、礦泉水、大瓶空礦泉水瓶引導(dǎo)牌、中性筆、沙袋、編織袋、排球5個：羽毛球拍5副：空瓶子100個;排球20個;米袋子30個;兵乓球60個、空杯60個、盤子10個)的保障。
仲裁組：陳理暢
成員：姚增超鐘清云袁媛那紅王德深
職責：負責運動員在比賽過程中有爭議的仲裁，評選優(yōu)秀組織獎。
宣傳組：袁媛
成員：吳乾莉林師師
職責：負責趣味運動會整個過程的攝像、照相、橫幅(一大300，二小200現(xiàn)場懸掛)和文字宣傳工作，負責提供擴音器2個。
獎品(紀念品)籌備組：那紅
成員：魏紅俊余晶
職責：負責本次趣味運動會的獎品(獎金)的準備及發(fā)放。
二、比賽時間：初定20xx年5月25日(星期五)下午15：00。
三、比賽地點：第一教學樓風雨操場。
四、參賽人員及單位：
1、參賽人員：全校教職工(含外聘教師)，以工會小組為單位組隊。
2、參賽單位：(14個)
五、競賽要求：
1、各工會小組不得無故棄權(quán)。
2、比賽時運動員必須服從組織人員統(tǒng)一指揮，服從裁判統(tǒng)一裁決，如有異議由負責人提出，最后服從裁判組、仲裁組的統(tǒng)一裁決。各工會小組須認真組織，理解比賽規(guī)則，協(xié)調(diào)處理好運動會期間出現(xiàn)的各種矛盾和問題。
3、各隊集中報名后(盡可能把人落實到每個比賽項目)，于20xx年5月11日(周五)前以書面形式向校工會正式確認參賽項目，否則按不參加處理。
4、裁判工作由通識教育學院體育教研室的教師擔任(不參加比賽)。
5、項目與規(guī)則(見附表一)
六、獎勵辦法：
1、各個項目按計時快慢錄取名次，不進行預(yù)決賽。
2、每個項目取前三名給予獎勵，發(fā)放獎金，未獲名次的參賽隊將獲得參與紀念獎(每隊200元)。
3、大會將根據(jù)報名情況及參與情況評出優(yōu)秀組織獎。
本規(guī)程未盡事宜另行通知。
機關(guān)單位會議方案篇五
各市委宣傳部，柳鐵黨委宣傳部：
定于9日9-10日召開全區(qū)宣傳部長座談會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議議題
傳達學習中宣部召開的部分省區(qū)市宣傳部長座談會精神;總結(jié)交流我區(qū)前八個月宣傳思想工作;研究部署下一步工作。
二、參加人員
各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長。
三、會議時間
9日9-10日(會期一天半，9日8日下午報到)。
四、會議地點
報到及住宿地點：南寧市七星路廣西宣傳干部培訓(xùn)中心。
會場：區(qū)黨委辦公樓三樓會議室。
五、有關(guān)事項
(一)請參加會議人員準備約15分鐘的發(fā)言。請將發(fā)言材料打印50份，在報到時交會務(wù)組(打印要求：16開幅面，在左上角用四號楷體注明“全區(qū)宣傳部長座談會發(fā)言材料”)。
(二)請各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長安排好會議期間的各項工作，準時出席會議。在外出差、學習的，加無特殊情況，務(wù)請回邕參加會議。
(三)請各市委宣傳部、柳鐵黨委宣傳部于9月5日下午下班前將參加會議人員名單報到自治區(qū)黨委宣傳部辦公室。
聯(lián)系人：__×，電話：____，傳真：______。
中共委員會宣傳部
__年x月x日
機關(guān)單位會議方案篇六
為了紀念“三〃八”國際婦女節(jié)，豐富廣大婦女職工的業(yè)余生活，激勵女職工以飽滿熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職工作崗位上建功立業(yè)，結(jié)合我局的實際情況，組織全局婦女職工進行登山和參觀紅色文化教育基地等活動，特擬定本活動方案：
一、活動內(nèi)容：爬山、參觀xx祠堂
二、活動時間：3月14日8:30——15:30
三、活動地點：xxx-----xxx------xxx
四、參與人員：全局婦女職工(含借調(diào)、借習人員)
五、組 織：xxx機關(guān)工會
六、后勤服務(wù)：xxx、xxx、xxx、駕駛員1名
七、活動過程：
5、14:00----15:00參加李家祠堂;
6、15：30活動結(jié)束。
為了更好地豐富廣大干部職工文體生活，增進全局干部職工工作凝聚力，提高工作效率，有效營造風清氣正、勞逸結(jié)合的工作業(yè)余生活氛圍，經(jīng)縣局黨組同意，決定開展“親近自然、勞逸結(jié)合、強健體魄、增進凝聚”為主題的工會活動。
為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。
一、 指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構(gòu)建和諧機關(guān)為目標，以服務(wù)職工為重點，切實履行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設(shè),團結(jié)動員廣大機關(guān)干部職工積極投身到工會工作中來，發(fā)揮工會更大促進作用。
二、 活動目的
以積極倡導(dǎo)健康文明的'生活方式和行為為根本，充分發(fā)動機關(guān)干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關(guān)氛圍。
三、活動原則
健康文明、團結(jié)和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。
四、活動方式
游覽、參觀、攝影、野炊、交流、比賽等活動方式。
五、活動類型
1、機關(guān)興趣小組活動。
2、與外單位聯(lián)誼活動。
六、參加對象
紅河縣工商行政管理局工會全體會員。
根據(jù)實際情況，邀請車古鄉(xiāng)政府相關(guān)人員參加，總?cè)藬?shù)控制在60人以內(nèi)。
七、經(jīng)費保障
本著節(jié)儉的原則，由機關(guān)工會根據(jù)活動內(nèi)容統(tǒng)一安排。
八、活動時間
xx年3月11日
九、活動地點
紅河縣車古鄉(xiāng)阿波黎山
十、活動要求
1、機關(guān)工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。
杜絕無故不參加工會活動的現(xiàn)象，嚴格有事請假制度。
2、工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。
3、機關(guān)職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風范。
為喜迎xx新年到來，滿足全局干部職工業(yè)余文化生活需求，增強團隊凝聚力，營造和諧家園氛圍。
xxx縣xxxxxx局工會決定開展“迎新年”工會趣味活動。
一、 活動名稱：“迎新年，促團結(jié)”工會活動
二、 活動目的：豐富業(yè)余生活，調(diào)動工作熱情，增強團隊意識。
三、 活動時間：xx年 月 日9：30——17：00
四、 活動地點：xxxxxx
五、 參與人員：xxx縣xxxxxx局全體干部職工
六、 活動流程
1.前期準備：
(1)由辦公室登記活動時各人所做菜肴及相應(yīng)所需食材;
(2)提前聯(lián)系活動地點并準備好食材及活動獎品、道具等。
2.活動開展：
(1)9:00，全局干部職工在體育館門口集合;
3.后期工作：
工作人員清理衛(wèi)生，撤除相關(guān)道具等。
七、 工作分工
1.活動總策劃：xxx縣xxxxxx局辦公室
負責活動方案的擬定及場地聯(lián)系、人員通知等。
2.物資準備：xxxx
負責活動道具、獎品等物資采買等
道具：乒乓球50只(其中標記記號的3個)，乒乓球拍2副，盆子或紙箱5只，凳子10張，硬紙板若干，詞語牌60個，小氣球若干，跳繩3副，膠帶若干，條幅，塑料繩，計分表，午餐食材若干。
3、現(xiàn)場裁判：xxxxx
負責協(xié)調(diào)各活動有序開展，發(fā)放獎品、裁定勝負等，負責解決現(xiàn)場工作中出現(xiàn)的問題。
八、 游戲項目及規(guī)則：
1.個人比賽環(huán)節(jié)：
(1)巧運乒乓球
參賽人員要求： 3人一輪進行初賽，每輪取第1名進入決賽，抽簽決定比賽組別，抽到王牌則為輪空，直接進入決賽，最終決出一二三名各1名。
準備道具：乒乓球拍2副、乒乓球50只，盆子或紙箱5只、凳子10張。
(2)搭橋過河
準備道具：硬紙板若干
1.團體比賽環(huán)節(jié)：
現(xiàn)場通過抽簽方式分為紅黃藍三組，各組分別選出組長一名，負責選派人員參與相應(yīng)比賽。
比賽環(huán)節(jié)采取積分制，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分，所有環(huán)節(jié)結(jié)束后以總分第一的組別為優(yōu)勝組。
(1)詞語猜猜猜
參賽人員要求：每組抽派2名代表參加比賽，1人比劃1人猜，以各組猜出的詞語數(shù)量排名，多者為勝。
機關(guān)單位會議方案篇七
會議時間：xx
會議地點：xx大會議室
參會人員：xxxxxxxx
會議主持：xx主任
一、xx：請各位同事在今天的會議上認真學習區(qū)城市監(jiān)督管理局發(fā)布的xxxx，由主任為各位同事講解該文件的具體實施的方式、方法。
二、xx：根據(jù)我所主管部門下發(fā)的該通知，對于新的薪酬制度的實施方式我作如下講解：
1、我們先學習該通知的精神。上級部門下發(fā)的新標準是為了規(guī)范整個xx區(qū)城市管理xx行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為xx市的xx綠化事業(yè)起到更好的作用。
2、我們一起學習手中的五份文件：
1、xx區(qū)城市管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準(試行)、
2、xx區(qū)xxxx管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準、
3、標準明細表、
4、關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知、
5、國務(wù)院關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知。新的標準是按照表格所示的具體方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長級別，基本工資為1150元/月;考核獎從0元至500元不等，按照月考核來具體發(fā)放;崗位津貼500元至3000元。需要說明的是，基本工資、考核獎需要按照出勤率和考核結(jié)果計發(fā)。生產(chǎn)崗位的隊長、組長另外增加補貼200元/月。崗位津貼含住房補、工齡補等，加班工資按照基本工資為基數(shù)依法計算，考核獎、崗位津貼等不計入加班工資計算基數(shù)里，休息日需要加班的原則上安排補休。
7小時(我單位安排每天上班的時間總和)每小時工資6.6元=日薪46.2元，但這里要說明的是生產(chǎn)部門每周工作6天，每天工作7小時，每周總共的工作時間為42小時，根據(jù)國家的相關(guān)文件規(guī)定，超出的2小時，我單位會按照規(guī)定向人員支付加班工資。以后我單位實行每周工作5天制所計算工資、考核獎和崗位津貼的方式按照此規(guī)定實行。
4、部分員工確實無法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補貼100元/元，擔任集體宿舍社長的另外給予補助30至50元。福利待遇等參照標準按照相關(guān)標準發(fā)放。
5、加班工資按照國家《勞動法》第四十四條的的規(guī)定執(zhí)行。延長加班時間的支付超出工作時間部分的百分之一百五十(1.5倍);休息日加班又不能安排補休的支付百分之二百(2倍);法定休息日安排勞動者工作的支付百分之三百(3倍)。我單位與員工簽訂的勞動合同中，對工作時間和休息休假日有清晰的說明。
6、《勞動合同法》第十一條明確規(guī)定用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
7、我單位與員工續(xù)簽合同時已在合同變更(續(xù)簽)記錄上明文規(guī)定：工資、福利依照本單位管理規(guī)定。勞動合同書當中的有關(guān)條款也明確表明：甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
8、我們一起來學習國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定。該規(guī)定是為了適當?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題特制定出的。具體說明如：凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。規(guī)定(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。(三)已婚職工探望父母的'，每4年給假一次，假期為20天。(探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。)
9、我單位的職工參保方式是按照勞動局和社保局相關(guān)的規(guī)定實行的，具體為：(1)是外來務(wù)工人員參三金，養(yǎng)老、工傷、失業(yè);室內(nèi)員工參保參五金，養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、基本醫(yī)療。這種方式有相關(guān)文件的規(guī)定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢。
10、關(guān)于不定時工作制我單位實行每日工作8小時，每周工作40小時的標準工時制，但某些崗位也存在特殊，不能按照標準實行的，如中高層管理人員、非生產(chǎn)型值班人員的崗位特殊性等因素，也有相關(guān)的規(guī)定明確指出可實行不定時工作制。
11、關(guān)于手機集團網(wǎng)，因有員工提出電信集團的信號不穩(wěn)定，會造成人員的溝通及工作的不便，就這個問題現(xiàn)在會議上征求各位的意見，是否繼續(xù)使用電信集團網(wǎng)?關(guān)于移動集團網(wǎng)的具體品牌等相關(guān)資料已貼在公告欄上，請各位瀏覽查閱，請盡快將意見傳達給單位辦公室，辦公室就收集到的意見，做出最終決定。
12、由于xx等維修施工，所以從17號(下周一)開始調(diào)整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請各位相互傳達。
13、計劃18號(下周二)下午2點在單位大會議室召開xxxx換屆選舉，如有變動，時間另行安排。
三、xx：請各位通知如果有問題請?zhí)岢觥?BR> 會議后備注：xx和xx等幾名員工提出，對于新調(diào)整的工資標準還有不明之處，會議決定在會后對相關(guān)問題做出解釋。
機關(guān)單位會議方案篇八
會議時間：
會議研究事項：民主生活會
出席會議人員：
主持人：
記錄人：
xxx：玉同志們，按照市委要求，今天我們召開民主生活會。這
次民主生活會的主題是通過系統(tǒng)學習黨的群眾路線教育實踐活動精神，對照思想和行為，認真解決黨員干部在推進農(nóng)村公路路網(wǎng)升級、道路改造中存在的問題，著力提升黨員干部純潔性和先進性。召開民主生活會本著有則改之、無則加勉的原則，各位同志要敢于大膽批評與自我批評，采取自查與幫查相結(jié)合的方式，認真查找和整改問題，做到學習有遵循、查找有依據(jù)、整改有目標管理。采取一人談、眾人幫、逐人進行的方式?，F(xiàn)在，我們開會，開展積極健康的批評與自我批評，力爭把個人存在的突出問題找準，深刻剖析思想根源，明確今后的努力方向，希望通過這次會議，真正達到統(tǒng)一思想、解決問題、促進工作的目的。大家都是黨員，要本著對同志負責、對黨支部負責的態(tài)度，實事求是、客觀公正地提出意見，也不要有什么顧慮，敞開心扉，暢所欲言，以前不便提、不愿提的都可以提出來。
下面我?guī)€頭，首先剖析一下自己。
我個人存在的不足是：
1、政治理論學習有待進一步加強。
2、思想解放程度不夠。
3、工作方式方法有待提高。
存在的原因：
1、重事務(wù)，輕學習，沒有很好地處理工作和學習的矛盾，理論學習不夠系統(tǒng)深入，認識膚淺，沒有完全把它內(nèi)化為自己的理性并用以指導(dǎo)工作。
2、沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，不能較好地運用精神、黨的群眾教育實踐活動精神貼近群眾。
3、自己在思想認識方面還沒有完全到位，在工作協(xié)調(diào)方面欠妥、考慮事情不周全等，有待于今后工作中不斷提高和完善。
整改措施：
1、加強自身業(yè)務(wù)學習，拓寬知識面，真正做到業(yè)務(wù)技能領(lǐng)先群眾。
2、努力增強黨性修養(yǎng)。加強學習，提高政治敏銳性和鑒別力，在思想上始終與市委保持高度一致，以高度的黨性保證上級決策的貫徹執(zhí)行。
3、積極參加系統(tǒng)的各種培訓(xùn)學習，促進業(yè)務(wù)整體素質(zhì)和工作能力的提高，通過學習實踐，自己要帶頭加強理論學習，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展的思想觀念。破除有礙教育實踐活動的舊觀念，以創(chuàng)新的觀念思考問題，解決問題，在相信群眾、尊重群眾、發(fā)動群眾的基礎(chǔ)上虛心聽取群眾意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。同時以黨的教育實踐活動為助推，重心下移，突出在深入上下功夫，工作在一線落實。好，下面請同志們做出批評。
孔德毅：王書記提到的這幾個問題比較客觀，這與平時工作量大、頭緒繁多、事務(wù)纏身有一定的關(guān)系，希望以后能夠有所改進。
顧增新：總的說來，王書記政治過硬、作風扎實，能夠凝聚人心、干事創(chuàng)業(yè)，是一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，當然存在的這些問題也不能忽視。
趙彬：王書記的個人剖析深刻具體，分析原因細致到位，整改措
施針對性強，希望能夠抓好落實。
王玉新：謝謝大家的批評指正，我會按照大家的意見積極穩(wěn)妥地落實好整改措施，請大家監(jiān)督。
下面請孔德毅同志發(fā)言。
孔德毅：聽了王書記的自我剖析，我感到思想上受到很大觸動，作為一名主要負責同志，能如此開誠布公地暴露自己的不足，這是很值得我們學習的，同時能夠謙虛地接受大家的批評，這種態(tài)度也是我們要效仿的。下面，我也向王書記看齊，談一談個人的情況。
存在的不足是：
1、在理論學習上還沒有完全做到系統(tǒng)深入。
2、在工作開展上還沒有完全做到扎實有效。
3、分管的工作制度化、規(guī)范化的程度不高。存在的原因：
1、有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對群眾教育實踐活動的認識不夠，缺乏理論引導(dǎo)的理念。
2、自身工作不夠扎實、工作不夠深入，缺乏深入實踐考察研究的過程，對于提高工作質(zhì)量是不利的。
3、機關(guān)工作。雖然有制度，但是，檢查的少，落實不到位。
整改措施：
1、要加強群眾路線實踐活動的學習，努力做到舉一反三，真正以理論知識提高業(yè)務(wù)能力，走進群眾、貼近百姓。
2、工作光憑滿腔熱情是遠遠不夠的，在今后的工作生活中，要多聽取同志們的意見和建議，集思廣益，為道路工作的發(fā)展作貢獻。
3、努力克服自身存在的問題，正確對待群眾提出的意見，加強機關(guān)的管理，使各項工作上一個新臺階。這是我的個人剖析。請同志們批評指正。
王玉鑫：孔德毅同志入黨多年，歷經(jīng)考驗，黨性覺悟高，道德品
質(zhì)優(yōu)良，對工作認真負責。剛才對自己的剖析非常有深度，也是非常可行的。
顧增新：孔德毅同志胸懷大局，維護班子團結(jié)，是學習的榜樣。
孔德毅：謝謝大家的批評，謝謝提醒，以后一定注意。
下面請顧增新同志發(fā)言。
顧增新：下面我做一下個人剖析。存在的不足是：
1、理論水平和指導(dǎo)實踐的能力有待于進一步提高。學習不夠刻苦，思想上存有惰性，有時借口工作忙、事務(wù)多，放松了對學習要求。
2、思想還不夠解放，還缺乏改革創(chuàng)新和銳意進取精神。觀念轉(zhuǎn)變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，還存在等的思想。
3、缺乏創(chuàng)新意識，理論功底不夠深厚，面對新情況、新矛盾、新問題，有時思路不夠清，辦法不夠多，創(chuàng)造性開展工作不夠。整改措施：
2、在學用結(jié)合上做文章。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，自覺把群眾教育實踐活動與工作實際相結(jié)合、把理論武器轉(zhuǎn)化為促進工作的強大動力。
3、增強創(chuàng)新意識，開創(chuàng)組織工作新局面。創(chuàng)新是時代的主題，是促進事業(yè)發(fā)展的不竭動力。在今后工作中，緊緊圍繞市委中心工作，積極探索新形勢下組織工作的新思路，爭創(chuàng)一流業(yè)績。請大家批評指正。
孔德毅：顧增新同志自我要求嚴格，維護大局，勇挑重擔，切實
發(fā)揮助手作用，為發(fā)展做出了貢獻，提到的個人不足比較客觀，希望早日能夠改進。
王玉鑫：顧增新同志工作熱情高，工作思路新，個人修養(yǎng)優(yōu)，業(yè)
績突出，個人剖析嚴肅認真，分析到位，措施可行。
顧增新：謝謝大家中肯的批評，對我?guī)椭艽?。下一步我按照?BR> 家提出的意見認真整改，請大家監(jiān)督。
下面請趙彬同志發(fā)言。
趙彬：剛才我給大家提了意見，下面我也剖析下自己。
個人存在的問題及原因剖析：一是學習不夠，理論基礎(chǔ)不夠扎實。平時忙于事務(wù)，理論學得不深，不系統(tǒng)。當前有許多新情況、新問題需要去探索，去研究和解決，如果自己不深入系統(tǒng)地學習，就會如逆水行舟，不進則退，很難適應(yīng)形勢的需要。
二是有時在自身分管的工作業(yè)務(wù)或主抓工作方面花費的精力多，在其他工作上花費的精力少，盡管也倡導(dǎo)全局意識，但在有些工作上考慮問題還不夠全面、細致，在服務(wù)意識上有待進一步增強。
三是在工作中不能始終做到高標準、嚴要求。雖然在設(shè)計全局的重大事件和原則性問題上，能不折不扣的認真對待，但在有些小事處理上有得過且過的思想。
整改措施：在今后的工作中，我一定要發(fā)揚成績，改正不足，把握機遇，創(chuàng)新理念，盡職盡責地做好本職工作。把教育實踐活動同自己的思想觀念結(jié)合起來，踐行實事求是的思想作風;理論聯(lián)系實際的學風;認真負責、一絲不茍的工作作風;正派廉潔的生活作風。下面請同志們批評指正。
王玉鑫：趙彬同志有大局觀念，維護集體領(lǐng)導(dǎo)，希望能夠針對存在問題做好整改。
孔德毅：趙彬同志工作嚴謹扎實，積極主動、認真負責、恪盡職守，富有奉獻精神，希望以后加強團結(jié)。
李明：由楊立君同志的發(fā)言可以看出，思想受到了觸動，本人受到了教育，個人不足客觀真實，措施得當，希望以后加強開拓創(chuàng)新意識。
趙彬：聽了同志們的批評，我感到受益匪淺，這是對我的愛護，對我的幫助，我一定虛心接受努力整改，不負大家的一片教導(dǎo)之情，謝謝大家。
下面請李明同志發(fā)言。
李明：下面我匯報一下個人情況，存在的不足是：
1、政治理論學習自覺性不高，在學習上重業(yè)務(wù)輕理論，存有工作
第一，學習
第二的錯誤想法，學習也是側(cè)重于分管工作有關(guān)的內(nèi)容，強調(diào)學以致用、對知識重要性認識不夠，只滿足完成本職工作，沒有自覺系統(tǒng)地學習。
2、在開展工作中有時沒有把自己想法與實踐活動要求相結(jié)合，存有工作不夠深入、要求不嚴、標準不高，滿足不落后就行的工作態(tài)度。
整改措施是：加強理論學習提高自身素質(zhì)，自覺加強工作職能，相關(guān)政策法規(guī)和理論業(yè)務(wù)學習，用理論指導(dǎo)實踐，在實踐中學習應(yīng)用，達到推進工作的目的。下面請同志們批評指正，請大家批評指正。
王玉鑫：李明同志工作做在前面，為站上決策提供了有力依據(jù)，望今后多給年輕黨員干部傳授經(jīng)驗。
孔德毅：李明同志自我要求嚴，學習熱情高，是大家學習的榜樣，望今后再接再厲上新水平。
趙彬：李明同志年輕有闖勁，腦子活，思路快，開拓創(chuàng)新意識強，望今后加強與黨員干部聯(lián)系。
李明：感謝組織關(guān)懷和同志們的發(fā)言，對我?guī)椭艽?，我一定再接再厲，改正不足。爭取更大進步。
王玉鑫：同志們的發(fā)言非常好，說出了真心話，對每個同志都有很大的幫助。達到了這次民主生活會的預(yù)期目的。
這次民主生活會開得很成功。各位同志會前做了精心準備，對自身存在的問題查擺得客觀準確，分析原因深刻具體，整改措施可行性強。同志們之間的批評態(tài)度誠懇，推心置腹，對于明確不足，提高認識，增進團結(jié)、振奮精神起到了良好的推動作用。要在下一步的工作中針對群眾需求搞服務(wù)，使工作的能力有所增強，工作的活力有所增強，發(fā)展的潛力有所增強，確保實現(xiàn)黨員受教育、群眾得實惠的目的。
這次會議，不但使我們對自身存在的問題有了更加明確的認識，同時也受到了一次深刻的黨性、黨風教育，特別是對一些工作上、思想上的問題，統(tǒng)一了思想，形成了共識，明確了方向，使班子成員之間不僅交流了思想，而且還增進了團結(jié)，鼓足了干勁。下一步將認真按照各項要求，將后續(xù)工作扎實穩(wěn)妥地開展好、進行好、落實好，用自己的實際行動贏得職工的信任，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風，推動我站工作又好又快發(fā)展。散會。
機關(guān)單位會議方案篇九
機關(guān)單位烈士紀念日活動方案2
為弘揚革命精神,緬懷革命先烈,經(jīng)研究，定于20xx年9月x日開展我縣烈士紀念日公祭活動。為確?；顒拥捻樌M行，特制定此方案。
一、時間：20xx年9月x日(星期x)上午9點。
二、地點：縣革命老區(qū)機關(guān)舊址革命主題廣場
三、參加單位及人員：各縣級領(lǐng)導(dǎo)，縣直及駐惠有關(guān)單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，公安、交通、城管執(zhí)法、檢察院、法院等單位組成30人方隊。
四、公祭烈士儀式議程：
公祭烈士儀式由縣委副書記、縣長同志主持。
1、主持人向烈士紀念碑行鞠躬禮、宣布公祭烈士儀式開始;
2、奏唱《中華人民共和國國歌》;
3、向革命烈士默哀;
4、少先隊員獻唱《我們是共產(chǎn)主義接班人》;
5、奏《獻花曲》，武警戰(zhàn)士向烈士敬獻花籃。(縣委、縣政府各敬獻一個)
6、整理緞帶或者挽聯(lián)(請縣委書記同志整理);
7、參加公祭活動人員瞻仰烈士碑廊(背景音樂放《獻花曲》)。
五、責任分工
(一)縣委辦公室
以兩辦名義下發(fā)活動通知;統(tǒng)計參加儀式縣級領(lǐng)導(dǎo)名單。
(二)縣政府辦公室
傳閱兩辦通知;把關(guān)李縣長主持詞。
(三)縣委宣傳部
負責公祭活動新聞報道、現(xiàn)場采訪，及時報道開展公祭活動的`情況和效果;
(四)民政局
負責整個公祭烈士儀式的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
1、起草儀式通知、李縣長主持詞;
2、與革命老區(qū)機關(guān)舊址聯(lián)系，做好縣革命老區(qū)機關(guān)舊址革命主題廣場的現(xiàn)場準備工作，包括音箱、花籃、場地布置、儀式演練等。
3、與武警中隊聯(lián)系，確定敬獻花籃的武警中隊戰(zhàn)士;
4、與教育局聯(lián)系，確定獻唱的少先隊員代表。
(五)縣公安局
負責革命老區(qū)機關(guān)舊址及其附近的道路交通疏導(dǎo)、停車等事宜;
(六)縣教育局
負責安排縣第一實驗學校組織40名學生獻唱《我們是共產(chǎn)主義接班人》;
(七)供電公司
負責保障電力供給，現(xiàn)場配備電力用車。
機關(guān)單位會議方案篇十
篇3: 關(guān)于開展文化體育活動實施方案 關(guān)于開展文化體育活動實施方案 根據(jù)xx字xx號文件精神和市局廉政文化進機關(guān)的要求，為培養(yǎng)全體干部職工積極、健康、向上的生活情趣，創(chuàng)建文明機關(guān)、和諧機關(guān)、效率機關(guān)，xx局特制定本活動方案: 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照以人為本、突出特色、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的方針，積極開展文化體育活動，推動分局機關(guān)文化大發(fā)展大繁榮，助推社會主義和諧社會的構(gòu)建。
二、活動主題 內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、服務(wù)國土、共創(chuàng)和諧 三、活動內(nèi)容及方法
1、開展一次讀書活動 每季度推選一本好書，內(nèi)容健康、向上、教育意義強，供大家在空余時間閱讀。每讀完一本好書寫一篇
心得體會
，在全局進行學習交流。每半年進行一次優(yōu)秀文章評選，并給予表彰。
2、舉辦一次主題演講 每年舉行一次xx為主題的演講比賽。豐富分局干部職工文化生活，倡導(dǎo)積極向上的學習和生活理念，展現(xiàn)國土青春風采和精神風貌。
3、開辦一期知識講座 為開闊視野，拓寬知識，增強業(yè)務(wù)知識水平，提高實際工作技能，結(jié)合工作實際，開設(shè)“機關(guān)學習講堂”、“廉政課 堂”，各科(股)室長、所長輪流講課，講課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)、法律、時事政治、廉政等方面的知識，加強干部職工學習和交流。
4、設(shè)立一個文體活動日 每月設(shè)立一個文體活動日，選拔乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、籃球、排球優(yōu)秀骨干，成立分局球隊，代表分局參加比賽或邀請上級機關(guān)、友鄰單位來局比賽，加強聯(lián)系，促進交流，增進友誼。
5、開展一次送溫暖活動 每年春節(jié)來臨之際，分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員看望慰問離崗、退休人員，為他們帶去分局班子成員的親切關(guān)懷，送上節(jié)日的美好祝福。
6、參加一次運動會 每年秋季，利用2—3天的時間，組織全局干部職工參加秋季運動會，進行拔河、球類、棋類等各項比賽。賽前，參賽人員要利用一段時間進行訓(xùn)練，通過訓(xùn)練和比賽，鍛煉意志，增強體質(zhì)，提高參與意識和競爭意識。
7、送一份生日禮物 為過生日的干部職工送上一張生日賀卡，一個生日蛋糕，送去一份生日祝福。特別對離崗、退休人員送一束鮮花并到家中看望，代表分局全體干部職工表示祝賀，體現(xiàn)分局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
8、進行一次健康體檢 每年對干部職工進行一次全面健康體檢，由分局工會聯(lián)系并統(tǒng)一安排。
四、活動要求
1、高度重視，精心組織。加強機關(guān)文化建設(shè)，大力營造“xx”氛圍，有利于增強分局的凝聚力和吸引力，提升機關(guān)文明創(chuàng)建水平。分局將加大投入和組織領(lǐng)導(dǎo)力度，積極開展文化體育活動。各股(室)、所人員要高度重視，踴躍參與。
2、立足實際，搞好協(xié)調(diào)。開展機關(guān)文化體育活動，旨在為機關(guān)干部職工營造一個舒心、舒服的文化環(huán)境。分局全體干部職工一定要在實際工作中互相配合，搞好協(xié)調(diào)，有效地激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情，促進xx事業(yè)又好又快的發(fā)展。
機關(guān)單位會議方案篇十一
為紀念建黨97周年，根據(jù)機關(guān)工委《關(guān)于組織開展建黨97周年紀念活動的通知》要求，結(jié)合我局實際，經(jīng)黨委研究，特制定如下“七一”活動方案：
以紀念建黨97周年為契機，進一步強化財政干部“心系群眾財政為民”的意識，進一步提高全體黨員干部職工的凝聚力，戰(zhàn)斗力，為財政事業(yè)提供堅強的組織保證。
“七一”前夕，局三樓視頻會議室。
1、積極參與縣直機關(guān)工委組織的“學習新黨章、貫徹十九大”為主題的知識競賽。為進一步加強黨員干部黨性、黨風、黨紀教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立科學發(fā)展觀，帶頭實踐先鋒模范作用，以更加自覺的行動，更加飽滿的精神，銳意進取，開拓創(chuàng)新。
2、組織機關(guān)全體黨員慶“七一”活動，以支部為單位，活動內(nèi)容包括黨建知識答題、腦筋急轉(zhuǎn)彎及做游戲。
3、開展“念黨情，送溫暖”慰問老黨員、貧困黨員活動。黨委將在各黨支部推薦的基礎(chǔ)上，選出部分特別優(yōu)秀、具有代表意義的老黨員、貧困黨員由局領(lǐng)導(dǎo)慰問。
4、開展以“唱紅歌，頌黨情”為主題的紅歌比賽，在經(jīng)典的旋律中回顧黨的歷程。建黨97周年之際，全體黨員干部參與到紅歌大家唱的隊伍中，全局掀起高唱紅歌、高唱愛國主義歌曲的高潮。通過這次活動，使全體黨員干部職工心靈得到凈化，精神得到振奮，干勁得到鼓舞，干事創(chuàng)業(yè)的熱情得到激發(fā)。
5、開展一次表彰優(yōu)秀黨員活動。在“七一”前夕表彰一批在推動財政事業(yè)發(fā)展、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，鼓舞激勵全局黨員干部，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在推動全局事業(yè)發(fā)展建設(shè)中作出更大的貢獻。
機關(guān)單位會議方案篇十二
為認真貫徹落實黨的xx大會議精神，弘揚中華傳統(tǒng)文化，為深入挖掘中秋節(jié)的深厚文化內(nèi)涵，繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，按市文明辦工作部署，結(jié)合我局實際，特制定“我們的節(jié)日—中秋節(jié)”活動實施方案：
堅持以鄧小平理論和＂三個代表＂重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，廣泛開展群眾性節(jié)日民俗、文化娛樂等活動，叫響“我們的節(jié)日”這個主題，引導(dǎo)干部職工進一步了解傳統(tǒng)節(jié)日、認同傳統(tǒng)節(jié)日、喜愛傳統(tǒng)節(jié)日、過好傳統(tǒng)節(jié)日，增強愛國情感，提高科學意識，促進人與自然和諧相處，動員廣大干部職工以更加飽滿的熱情投身畜牧工作中。
1、開展網(wǎng)上送祝?；顒?。發(fā)動廣大干部職工參與網(wǎng)上
“中秋賞詩文”、“中秋賞明月”、“中秋賞美景”及網(wǎng)上中秋祈?；顒樱l(fā)動廣大群眾通過郵箱發(fā)送中秋美景、中秋活動的文字、圖片以及感言寄語等，分享歡度傳統(tǒng)佳節(jié)的喜悅。
2、召開中秋座談會，觀看中秋傳統(tǒng)文化的專題片、宣傳，賞中秋明月，追文化之根。
3、廣泛開展全民健身活動，積極倡導(dǎo)健康、文明生活方式。充分利用活動室等場所，組織文體活動。
1、加大輿論宣傳力度，提高活動影響力。要動員一切力量，宣傳各項活動，營造熱烈喜慶、文明和諧的良好日日氛圍。
2、突出思想教育內(nèi)涵，廣泛吸引職工參與。要緊緊抓住社會主義核心價值體系建設(shè)這個根本要求，寓教于樂、寓教于文，以活動為載體，弘揚中華傳統(tǒng)文化，進行思想道德教育。要充分發(fā)揮干部職工的主體作用和主動精神，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，精心設(shè)計活動項目，開展樂于參與、便于參與的文化活動。
3、精心組織實施，務(wù)求取得實效。各科室要把組織開展中秋節(jié)主題文化活動作為推進社會主義核心價值體系建設(shè)的重要抓手，作為推進文明創(chuàng)建的重要舉措，作為豐富精神文化生活的重要途徑，擺上重要位置，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，突出群眾性、擴大參與面，務(wù)求取得實實在在的效果。
機關(guān)單位會議方案篇十三
一、活動時間
20xx年9月x日(星期x)上午10：00
二、活動地點
xx革命烈士陵園。
三、參加人員(約200人)
(三)老戰(zhàn)士3人、烈士遺屬2人、參戰(zhàn)參核人員3人(區(qū)民政局組織);
(四)勞動模范10人(由區(qū)總工會組織);
(五)民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士各3人，少數(shù)民族代表5人(由區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部組織);
(六)解放軍以及武警部隊官兵各16人(由區(qū)人武部組織);
(七)學生代表60人(由區(qū)教委組織);
(八)團員代表15人(由團區(qū)委組織);
(九)南泉街道15人(其中社區(qū)群眾2人，由南泉街道組織);
(十)公安干警20人(由區(qū)公安分局組織)。
四、活動議程
主持人：宋葵區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長
奏樂，禮兵就位，主持人向烈士紀念碑行鞠躬禮，宣布公祭烈士活動開始。
(一)奏唱《中華人民共和國國歌》;
(二)向烈士默哀(約40秒);
(三)少先隊員獻唱《我們是共產(chǎn)主義接班人》;
(四)儀仗兵向烈士敬獻花籃(4個)，奏《獻花曲》;
(五)整理緞帶(由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)整理花籃緞帶)后，向烈士紀念碑行三鞠躬禮;
(六)全體人員瞻仰紀念碑及烈士墓并獻花，奏《獻花曲》(區(qū)領(lǐng)導(dǎo)不持花)。
五、現(xiàn)場布置
現(xiàn)場莊嚴、肅穆、簡樸，不掛橫幅、會標、彩旗。
六、工作分工
(二)區(qū)委宣傳部負責采訪報道;
(三)區(qū)民政局負責起草活動方案，場地布置(現(xiàn)場站位圖)及花籃、鮮花準備;
(四)區(qū)公安分局負責交通疏導(dǎo)和現(xiàn)場秩序維護以及安全警衛(wèi);
(五)區(qū)教委負責組織少先隊員獻唱《我們都是共產(chǎn)主義接班人》;
(六)音響設(shè)備(現(xiàn)場歌曲播放、話筒等)由區(qū)文化委負責保障;
(七)南泉風管處負責現(xiàn)場清潔衛(wèi)生以及電源線路保障;
(八)區(qū)經(jīng)信委負責活動當日上午電力保障;
(九)區(qū)衛(wèi)計委負責現(xiàn)場醫(yī)療保障;
(十)區(qū)財政局負責公祭活動經(jīng)費保障;
(十一)區(qū)氣象局負責活動當日上午天氣預(yù)報預(yù)測;
(十二)武警第七支隊負責禮兵儀仗、花籃護送。
七、相關(guān)要求以及注意事項
(二)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)級部門負責人于9月x日上午9時40分在區(qū)行政中心天橋下統(tǒng)一乘車，其余人員由相關(guān)單位組織前往(9點到達)。
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機關(guān)單位會議方案篇十四
根據(jù)晉江、市政府要求，按照《中共晉江、晉江市人民政府關(guān)于印發(fā)〈晉江市機關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核實施方案〉的通知》(晉委【2014】166號)文件精神，結(jié)合本街道實際，制定本實施方案：
一、實施范圍和對象
梅嶺街道機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。本實施方案打破身份管理，實行崗位管理，不同身份人員同時納入績效考核實施范圍。長期在編不在崗人員(不能享受績效考核獎金)、當季退休人員(按在職月份享受固定績效考核獎金)、離崗待退人員(在離崗待退期間沒有違法違紀行為，固定享受稱職等級獎金)不納入績效考核實施范圍。
司法、土地、勞務(wù)等市直單位派駐梅嶺街道的在編在崗工作人員參加街道績效考核，街道將提出初步考核意見，并將考核情況書面反饋市直主管部門，由各市直主管部門確定最終考核等次。
按照職務(wù)層次，考核對象按科級干部、中層干部(含工作點副點長)和一般工作人員三個類別分開考核。
二、績效評價辦法
1、基本原則
以“誰主管、誰負責、誰評價”為原則，采取自上而下的評價方式，形成上級考核下級、一級考核一級的組織評價機制。
2、考核分數(shù)計算辦法
各項工作得分由該項工作的直接領(lǐng)導(dǎo)對照每個工作人員個人績效工作臺賬、工作目標的完成程度和完成質(zhì)量給予打分，常規(guī)工作總分為50分，如果同時兼科室工作和下社區(qū)工作，則每項為25分;重點項目工作滿分為40分，如果同時兼任兩個項目，則每個項目為20分;如果無參加重點項目工作，常規(guī)工作得分則以總分90計;考勤分值總分為10分，根據(jù)考勤情況計分，全勤得10分，遲到一次扣1分，遲到10次或以上該項不得分，曠工一天扣5分，曠工兩天或以上該項不得分;獎懲附加分根據(jù)獎懲情況酌情加分或扣分，加減分值最高為10分。考評得分=(常規(guī)工作得分+重點項目得分+考勤得分+獎懲附加分)×60%+黨政領(lǐng)導(dǎo)測評分值×40%。其中，黨政領(lǐng)導(dǎo)測評分值按測評結(jié)果排名計，排名前25%得分為90分，排名前25%—55%得分為80分，其他得分為70分。
三、評價等級設(shè)定
根據(jù)績效考評得分情況，從高到底排列，分為“優(yōu)秀”、“良好”、“稱職”、“不稱職”四個等次。考評得分高于90分以上的，評為“優(yōu)秀”等次;考評得分75分—89分的，評為“良好”等次;考評得分60分—74分的，評為“稱職”等次;考評得分60分以下的，評為“不稱職”等次?？冃Э己恕皟?yōu)秀”等次和“良好”等次人員比例按三個考核類別分別控制在人數(shù)的25%以內(nèi)和30%以內(nèi)。
當季請假累計超過15個工作日的'不能享受“優(yōu)秀”等次獎金。當季退休人員和調(diào)離本市人員按在職月份享受“稱職”等次獎金。
下列人員參加考核不確定等次：當季新錄用(聘用)或外縣(市、區(qū))新調(diào)入人員工作不滿20個工作日的、當季請病事假累計超過40個工作日的、當季被效能告誡的、受立案調(diào)查在立案期間的。
下列人員參加考核確定為不稱職：當季曠工累計超過2個工作日的，受黨紀政紀處分或在處分期間的當季確定不稱職，以后按年度考核確定等次或不定等次。
四、績效考核程序
績效考核工作按照“計劃、總結(jié)、評估、反饋”的流程，對各項工作目標完成情況進行動態(tài)管理。開展績效考核工作一般按照以下四個步驟進行：
1、制定績效計劃。根據(jù)上級工作任務(wù)和本單位工作職能，各科室按目標時序進度安排，制定詳細的工作計劃，并把工作計劃細化到考核對象?？己藢ο髴?yīng)根據(jù)自己的崗位在每季度初填寫好《工作目標量化評分表》，并報送街道績效辦。
2、做好工作紀實。按照績效計劃安排，考核對象應(yīng)做好績效工作記錄，工作記錄在《晉江市績效管理工作日記》上，工作日記記錄每天的出勤和主要工作情況?？己藢ο髴?yīng)按月份、季度和年度進行工作總結(jié)，逐條列舉工作目標和進展情況、完成程度和工作成效，形成個人績效工作臺賬。在填寫《梅嶺街道機關(guān)事業(yè)單位工作人員個人績效工作臺帳》應(yīng)盡量把工作內(nèi)容細化、量化。個人績效工作臺賬每季度首月5日前由各部門收集后報送至街道績效辦，由街道績效辦統(tǒng)一管理。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索機關(guān)單位績效考核方案。
機關(guān)單位會議方案篇十五
今年是“五一”國際勞動節(jié)128周年，為隆重慶祝勞動人民自己的節(jié)日，弘揚工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展示我區(qū)工人階級的精神風貌，激發(fā)和調(diào)動全區(qū)廣大職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性，區(qū)總工會決定在勞動節(jié)期間，開展慶“五一”系列活動。具體方案如下：
以“中國夢·勞動美”主題教育活動為載體，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為目標，通過廣泛開展“五一”國際勞動節(jié)慶?；顒樱故疚覅^(qū)廣大干部職工團結(jié)拼搏、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的時代風貌，大力弘揚以勞模為代表的工人階級主人翁精神；積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益，不斷提升全區(qū)職工隊伍素質(zhì)；豐富職工精神文化生活，進一步振奮精神、凝聚力量，團結(jié)動員廣大職工在推進我區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展中建功立業(yè)、爭當先鋒。
1、迎“五一”勞動者風采系列宣傳活動
時間：4月下旬-5月上旬
2、“中國夢·勞動美”企業(yè)職工歌曲演唱大賽
時間：4月20日-5月中旬
3、啟動2018年全區(qū)勞動技能競賽
時間：4月下旬
4、“中國夢·勞動美”主題教育實踐活動
時間：5月上旬
5、“騎車吧！xx職工！交通治堵我助力”系列活動
時間：4月下旬-明年1月
6、xx區(qū)第九屆“五一新聞獎”評選活動
時間：4月1日-5月上旬
7、慰問特困職工（勞模）
時間：五一節(jié)前
8、為病殘職工“送醫(yī)送藥”和義診
時間：五一節(jié)前
9、“xx工會”微信公眾號正式上線
時間：五一節(jié)前后
10、迎“五一”職工乒乓球技術(shù)交流培訓(xùn)和消防培訓(xùn)
時間：五一節(jié)前
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級工會要充分認識開展慶“五一”活動的重要意義，結(jié)合各自實際，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把這次活動作為全面貫徹落實黨xx屆x中全會和區(qū)委xx屆x次全體（擴大）會議精神，扎實推進“中國夢·勞動美”主題教育實踐活動的一件重要事情來抓，制定工作計劃，落實責任要求。要積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，確保慶?！拔逡弧钡母黜椈顒觾?nèi)容充實、亮點頻現(xiàn)、意義深遠。
2.抓好工作落實。開展好“五一”慶?；顒?，是各級工會的一項重要工作，全區(qū)各級工會一方面要根據(jù)區(qū)總工會組織的全區(qū)性慶?；顒?，做好配合工作；另一方面要結(jié)合本單位實際和特點，精心組織安排，積極開展各種形式豐富，有益職工身心健康，群眾喜聞樂見的活動，重點抓好勞模事跡宣傳、困難職工幫扶等工作。
3.營造宣傳氛圍。各級工會要認真做好“五一”期間組織慶?；顒拥男麄鲌蟮拦ぷ鳎浞职l(fā)揮報紙、電臺、電視臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，形成傳播“最美”合力，弘揚勞模精神，充分展示我區(qū)廣大職工的主力軍風采。要充分利用工會宣傳陣地，通過懸掛橫幅標語、制作宣傳欄，開展各類主題教育活動等形式，共同營造“慶五一、頌勞模、促發(fā)展、助和諧”的濃厚氛圍?；顒咏Y(jié)束后，要及時進行總結(jié)，并將活動中的好典型、好經(jīng)驗通過政務(wù)平臺方式報至區(qū)總工會辦公室。
機關(guān)單位會議方案篇十六
會議時間：
20xx年二月二日
會議地點：
信合中州國際飯店銀杏園會議室
參加會議：
集團公司高管、集團各部門負責人、各子公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理、房地產(chǎn)公司副總級人員
會議主持：
張永貴
會議內(nèi)容：
1、集團公司高層和子公司執(zhí)行董事匯報上半年工作情況；
2、圍繞集團公司發(fā)展中的幾個重要問題開展討論；
3、集團總裁張永貴安排工作；
4、集團董事長陳鋒作重要講話。
現(xiàn)將會議主要精神紀要如下：
房地產(chǎn)公司：商品房建設(shè)為歷來最高水平；銷售收入上半年完成年度計劃的47、9%。鄭州、信陽、焦作、鶴壁項目進展順利。
財務(wù)管理：財務(wù)管理進一步加強，通過建立嚴格的管理制度，實現(xiàn)了有效管理。加強了涉稅項目的管理。
集團人力資源管理：
2、201八年元月份開始執(zhí)行新的薪酬體系，員工工資都有較大幅度的提升；
3、加大了授權(quán)力度，提高了子公司的工作積極性；
4、集團公司績效考核工作于5月份正式啟動，目標管理卡作為一種管理手段得到廣泛認可。
資產(chǎn)管理公司：信合中州國際飯店完成裝修工作，于6月1日進入試營業(yè)，目前運行良好。銀博大酒店裝飾工程正在進行，預(yù)計到年底可完成裝飾進入試營業(yè)。
教育投資公司：在校學生達到7700人，教職工達到574人，規(guī)模逐步擴大；、教學環(huán)境日臻完善，中學食堂標準化建設(shè)取得重大成效，幼兒園申報市級示范幼兒園已得到認可。秋季招生招師工作進展順利，招師報名已達到500余人。
信合醫(yī)院：
1、4.4萬平方醫(yī)技樓土建工程已經(jīng)完成，準備裝修；病房樓形象進度50%以上。醫(yī)院市政工作已完成30%。
2、設(shè)計方案不斷完善，工程進度進一步加快；
3、開展對外交流，人員招聘工作全面展開；
4、醫(yī)院環(huán)境評價報告通過專家評審；
5、醫(yī)療設(shè)備購置初步方案已出臺；
物業(yè)管理：管理物業(yè)24處，房屋5863套，面積25萬平方米。建立了薪酬及績效考核制度，崗位工作責任制，成立了四個專門領(lǐng)導(dǎo)小組，提高了物業(yè)管理水平。
農(nóng)業(yè)公司：核心區(qū)、蔬菜基地，育苗圃工程正在建設(shè)，進展緩慢；4月份被信陽市人民政府授予農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化市級重點龍頭企業(yè)。
gmp認證，新藥注冊，資源利用，市場開發(fā)等方面相互協(xié)助，共同提升。援生公司五年內(nèi)要達到上市的目標。關(guān)于農(nóng)業(yè)公司的工作：會議認為：要圍繞國家產(chǎn)業(yè)政策做活農(nóng)業(yè)這篇文章，為集團的發(fā)展提供新的空間。要念真經(jīng)，抓緊核心區(qū)建設(shè)，發(fā)揮我們的優(yōu)勢，把新農(nóng)村住房這一塊先做起來，努力提高經(jīng)濟效益。
在集團公司半年總結(jié)會上，陳鋒董事長發(fā)表了重要講話。在談到建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度時，他指出：“管理其實就是一句話，人管好，事辦好，合適最好”。華潤的失敗就是引進的管理方法不符水土，所以最后失敗了”。人力資源要達到最佳組合，追求效益最大化。我們成立了企業(yè)部，就是規(guī)范企業(yè)的管理。公司要加強兩個部門的建設(shè)，一個是審計部門、一個是督查和協(xié)調(diào)關(guān)系的部門。審計和督查是推動工作的重要手段。項目管理部要加強對項目的管理，上新項目要反復(fù)論證，能掙多少錢，能投多少錢，要形成項目報告。對子公司的管理，我們只管一個人，給你思路和政策，也給你預(yù)借資金，經(jīng)營上的事情完全由子公司說了算。
靠在座的各位，大家要合伙把公司這條大船往前劃。我們要要志存高遠，敢想敢干。信合集團經(jīng)過十幾年的打拼，已經(jīng)發(fā)展為固始第一企業(yè)，我們的基本經(jīng)驗就是敢想敢干敢闖。但是今天，企業(yè)遇到發(fā)展瓶頸，就是企業(yè)快速發(fā)展與管理滯后的矛盾，我們要逐步的解決這些問題，推動企業(yè)的健康發(fā)展。
董事長說：我這個人很講感情，從沒有辭退過一個員工，有毛病改了就行。我們要分享信合公司發(fā)展的成果，不僅要買三金，還會有更多。董事長在講話中要求樹立五種意識，把企業(yè)做大做強。一是增強風險意識，加強依法管理，提高公司抗風險能力，特別是要有權(quán)證意識；二是增強規(guī)范管理意識，加強學習，提高公司的核心競爭能力；三是增強執(zhí)行意識，提高工作效率。四是增強效益意識，追求利潤的最大化。五是增強細節(jié)意識，提高工作質(zhì)量。
張永貴總裁在講話中指出：今天這個會開的非常成功，討論的效果也是出乎我們的預(yù)料，這樣的會今后還要多開。公司的發(fā)展思路理清了，其他問題就會迎刃而解。集團公司成立以后，我們思考最多的是怎樣完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，進一步規(guī)范企業(yè)管理，推動企業(yè)健康、快速發(fā)展的問題。目前，全世界在集團公司的組織架構(gòu)方面都沒有什么成熟的經(jīng)驗，這就要求我們根據(jù)公司發(fā)展的實際，進行積極探索，積累經(jīng)驗，形成自己的管理模式。我們建立集團公司組織架構(gòu)是非常重要的，目的就是尋求企業(yè)發(fā)展的正確道路，我們必須建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，這就是未來信合集團的管理制度！
機關(guān)單位會議方案篇十七
“八一”前夕，各縣(區(qū)、市)結(jié)合本地實際，組織開展了形式多樣的擁軍優(yōu)屬活動，進一步密切了軍民之間的關(guān)系。
走訪慰問駐地部隊和優(yōu)撫事業(yè)單位“八一”期間，各縣(區(qū)、市)四大班子領(lǐng)導(dǎo)，分赴當?shù)伛v軍和優(yōu)撫事業(yè)單位進行了慰問，向他們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，并送去慰問品和慰問金。
召開議軍會議縣召開議軍會議，對雙擁工作進行專題研究。針對部隊官兵出行困難、軍隊駐地存在安全隱患、人武部門工作經(jīng)費不足等實際問題，敲定了六項“惠軍”措施：即換建人武部營房，解決官兵的出行困難;實施“天眼工程”，消除部隊的安全隱患;加大城市民兵統(tǒng)籌費收繳力度，解決人武部經(jīng)費不足困難;規(guī)范國動委機構(gòu)，解決人員編制問題;強化武裝干部隊伍建設(shè)，實施大學生村官兼任民兵干部計劃;處理好駐軍相關(guān)問題，營造軍民和諧氛圍?？h也于8月份召開了議軍會議，縣領(lǐng)導(dǎo)就各駐軍單位存在的困難和問題一一進行了分析并做了答復(fù)，在縣財政相當困難的情況下，當場拍板，拿出100萬元用于幫助解決駐軍當前存在的困難。
開展軍事日活動、縣、等縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負責人參加了“八一”軍事日活動，通過學習軍事知識和參加實彈射擊，進一步增強國防意識，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的國防素質(zhì)。
為優(yōu)撫對象辦實事、解難題縣政府出資20萬元為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三老”優(yōu)撫對象的危房進行了修繕，進一步改善了他們的居住條件。__縣為抗日戰(zhàn)爭中犧牲的百名烈士，在該縣____村新建了烈士陵園，將分葬于各處的烈士遺骨安遷于此。市縣(區(qū)、市)將解決重點優(yōu)撫對象醫(yī)療難作為政府為民辦得十件實事之一，根據(jù)實際，相繼出臺了《優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施辦法》，力爭在“國慶節(jié)”前解決重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療難問題。
開展“關(guān)愛功臣”活動__、__權(quán)、__縣由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人員進村入戶走訪慰問老八路、老退伍軍人、殘疾軍人、烈屬等，把黨和政府的關(guān)愛送到家中，對生活困難的給予適當補助。
三、群眾擁軍積極踴躍、蔚然成風
我市各行業(yè)、各人民團體等，采取多種形式舉辦慶“八一”活動，在全市掀起了雙擁工作新高潮。
開展擁軍慰問活動7月31日，市客運管理處“八一”車隊和___幼兒園的小朋友一起來到了晉中市__休養(yǎng)院，為該院的榮軍休養(yǎng)員以及家屬獻上了一臺歡快的“八一”慰問演出，并給他們送上了慰問品，表達了他們的親切問候和深情厚誼。8月1日，市機關(guān)事務(wù)管理局組織復(fù)轉(zhuǎn)軍人來到駐地武警某部走訪慰問，參觀了部隊新裝備、師史館、官兵宿舍，并送去慰問金1萬元，并與部隊官兵進行了座談。
展播革命電影7月31日晚，市文化局與榆次文化藝術(shù)中心電影城聯(lián)合為__公安消防支隊、__軍分區(qū)警備司令部、晉中市___休養(yǎng)院，免費上門放映了多部優(yōu)秀影片?？h在___文化廣場進行了為期一周的革命影片展播。