總結是一種對過去經驗進行整理和概括的方式。怎樣撰寫一份詳盡的歷史總結？有什么實用的方法和技巧？如果你需要一些總結范文的參考，這里有一些值得閱讀的例子，可以幫助你更好地進行寫作。
汽車大專論文題目篇一
三年前，這個校園是我的夢想。
三年后，微笑回首來路，一幕幕，宛在昨天。
人生就是如此吧，每個段落結束的時候，我們總會感慨時光飛逝。
也許因為考研太苦，所以更珍惜讀研的日子;也許因為工作后重回學校，所以自定福莊安營扎寨的第一天起，就用心細數著每一寸光陰。
享受漫步校園的感覺：初春溫潤的玉蘭花，盛夏青翠的懸鈴木，秋天金燦燦的銀杏林，還有冬日一塵不染的湛藍晴空。對于從小生活在塞北的我來說，華北大地上的樹木花草，每個季節(jié)，都絢爛多姿。三個寒暑走過，我已深愛上這里。
其實廣院的校園，和大氣古雅的北大清華相比，如同一個粗使丫頭之于國色天香的美女，可我們依然愛她，興味盎然地欣賞著她每個角落的風景。
感謝，無數次與我并肩看風景的馨藝，我們一起見證著這里的每一次花開，每一寸草綠，每一片靈動斑駁的樹蔭，每一抹燦爛悠然的晚霞。挽臂并肩，歡聲笑語，那快樂的時光，讓我永遠難忘。
三年，給予我的，是不斷豐厚的學識，是從容、自信和幸福的能力，還有，珍貴的'友誼。
同門求學是一種緣分，05級的老魯一家親，更顯融洽和諧。無數次結伴同游，無數次對酒當歌，無數次談天說地、嬉笑怒罵，無數次在古老的北京城尋找快樂。曾經一樣的悲歡，注定在未來的日子里，我們可以共同分享許多美好的回憶。盡管就要各奔東西，但三年同窗之誼，我們會成為一生的朋友。
成為魯老師的學生，是我的幸運。導師如母，傳我知識，更教我做人。大恩不言謝，一日為師，終生為師。
曾經以為，離開學校的時候不會難過，畢竟，這已不是第一次離開校園?？稍趯懴逻@篇致謝詞的時候，眷戀和惆悵還是涌上心頭。這三年，在我的生命歷程中無疑是美麗的，它是我一輩子享受不盡的財富。
三年，充實快樂。感謝給予我?guī)椭睦蠋?，感謝我的同學，感謝我的室友，是你們，讓我覺得生活如此美好。
謹以此文，獻給我敬愛的老師，摯愛的朋友，遠在東北的媽媽，還有那些為三萬字論文付出辛勞的日日夜夜。
汽車大專論文題目篇二
畢業(yè)論文的格式規(guī)范包括字體、字號、行距的規(guī)定及標點符號的運用。
一篇完整的畢業(yè)論文由四個部分構成，即目錄、內容提要、正文、參考文獻。
每個構成部分的格式要求分別列述如下：
1.目錄
采用四號黑體，設定為默認行距。
“目錄”二字要求居中。
各個標題開頭空兩格并要注明在正文中的頁碼。
標題至少應列明至二級標題。
2.內容提要及關鍵詞
采用四號黑體，設定為默認行距。
“內容提要”四字要求居中。
關鍵詞要另起一行并空兩格，以3—5個為宜。
3.正文
論文題目采用三號黑體，論文題目后另起一行，列示作者的學號與姓名，學號與姓名采用四號楷體。
正文中的主標題(主要論點，一級標題)和次標題(論據，二級標題)要求設定為四號黑體，其余各段落要求設定為四號宋體。
論文題目及作者的學號與姓名要居中，其余各個標題及每個段落的開頭要空兩格。
4.參考文獻
采用四號楷體。
“參考文獻”四字要頂格，無需居中。
具體到每個參考資料時要空兩格。
畢業(yè)論文的參考資料應該注明其名稱、出處、作者(或主編與編著者)、資料所屬的時間等內容。
不同形式的參考資料的格式要求略有不同：
(1)教材與專著
要求注明名稱、主編或編著者或著者、出版社、年月日。
(2)報刊及雜志
要求注明報刊及雜志的名稱、所引用的文章名稱及作者、年月日。
(3)論文集
要求注明論文集的名稱、作者、出版社、年月日。
(4)網上資料
要求注明網站名稱、所引用的文章名稱及作者、年月日。
(5)內參
要求注明內參的名稱、年月日。
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(1)論文定稿后，統(tǒng)一采用a4紙打印。
(2)按“目錄——內容提要與關鍵詞——正文——參考文獻”的順序裝訂，這四個部分要獨立成文，不要連在一起。
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汽車大專論文題目篇三
2.護理專業(yè)本科學生自我導向學習能力現(xiàn)狀及相關因素分析
3.以學生為主體設計情景模擬教學病例的效果評價
4.糖尿病護理團隊在風險管理中的作用
5.案例分析法在低年資護士評判性思維能力培養(yǎng)中的應用
6.護理實習學生學習動機和師生關系的研究
7.以團隊為基礎的學習在內科護理學教學中的應用
8.護生在校學習期間積極心理品質的現(xiàn)狀調查
9.?？谱o理小組管理的實踐與成效
10.本科學歷護士臨床護理實踐的內心感受及職業(yè)發(fā)展需求
11.護理本科生實習中期壓力的現(xiàn)象學研究
12.急重癥護理實踐課情景模擬教學的設計與實施
13.臨床護理教師勝任力模型的研究
14.176名護理本科生臨床實習滿意度現(xiàn)狀及其影響因素
15.護理本科人才培養(yǎng)整體勝任力標準框架模型的構建
16.我國本科護理學專業(yè)教育標準構建的研究
17.情景模擬訓練在低年資護士急救能力培訓中的應用
18.護患合作型質量控制小組活動在提高頭面頸部燒傷患者功能鍛煉依從性中的作用
19.護理本科生時間管理傾向與一般自我效能感及焦慮的相關性研究
20.靜脈輸液護理技術分層次準入管理研究
21.護理專業(yè)大專女生情緒智力與心理彈性的相關性分析
22.護理人員分級管理中護理組長的設立與管理
23.護理大專生應對方式和心理健康對其評判性思維的影響
24.護理案例論壇對培養(yǎng)護生評判性思維能力的作用
25.國外敘事醫(yī)學教育發(fā)展及其對護理學的啟示
26.從文獻回顧分析我國標準化病人教學的發(fā)展
27.本科護生學業(yè)自我效能感、成就動機與自主學習能力的關系
28.中國護理教育資源現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的研究
29.體驗式教學在急危重癥護理學中的應用
30.護理本科生人文素質教育的現(xiàn)狀調查及改革實踐
31.護理本科生評判性思維能力特征及相關因素的分析
32.picc專項技術規(guī)范管理的實踐
33.靜脈治療護理學組在picc帶管出院患者延續(xù)護理中的作用
34.護理實習生自主學習準備度及影響因素分析
35.臨床護士護理倫理決策能力現(xiàn)狀及影響因素研究
36.護理勝任力本位教育——概念及實踐
37.臨床?？谱o士勝任力的研究現(xiàn)狀
38.護理本科生一般自我效能感與臨床實踐能力的相關因素研究
39.專科護士在護理專業(yè)中的'角色和地位
40.實習護生職業(yè)態(tài)度及相關因素調查分析
41.護理綜合性實驗教學中模擬臨床情境演練的實踐
42.中國與日本護理本科生評判性思維能力的比較
43.中美護理教育比較與思考
44.應用自我導向學習方法提高護理本科實習生的循證能力
45.臨床學習環(huán)境對護理本科生專業(yè)能力發(fā)展的影響
46.高等護理專業(yè)學生職業(yè)態(tài)度及相關因素的調查
47.中美部分護理院校本科課程設置比較研究
48.采用行動學習法提升護生災害應對能力的應用實踐
49.美國疼痛治療護士的職責與認證
50.強化知識培訓提高基層醫(yī)院護士對患者疼痛的管理能力
51.護理人員應對家屬要求不告知癌癥患者病情的倫理思考及策略
52.中醫(yī)醫(yī)院初級職稱護理人員中醫(yī)護理培訓大綱的構建
53.校院合作模式下急救護理校內實訓教學改革的效果評價
54.糖尿病教育小組的設立及效果探討
55.仿真模擬教學在內科護理綜合實驗中的應用
56.高職護理專業(yè)護生評判性思維的測量及相關因素分析
57.實習護生專業(yè)態(tài)度與臨床能力的相關性研究
58.護理專業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)意向及影響因素的質性研究
59.我國護理專業(yè)課程設置改革的進展及未來趨勢
60.護理本科生臨床帶教老師教學能力問卷的編制及信效度檢測
61.護理學碩士研究生心理健康與社會適應能力的相關分析
62.我院60名本科實習男護生壓力源和壓力水平的調查分析
63.專業(yè)生涯規(guī)劃與專業(yè)成長
64.同輩支持小組緩解護理本科生實習壓力的效果分析
65.網絡探究式學習在基礎護理學教學中的應用效果
66.中文版護理實習生自主學習準備度量表信效度研究
67.我國本科護理教育發(fā)展的概況、面臨的機遇及挑戰(zhàn)'
68.不同學歷護生對職業(yè)認知和情感態(tài)度的分析
69.對臨床教師有效教學行為的調查
70.臨床實習護生健康促進生活方式及相關因素的研究
71.中國醫(yī)療體制改革與高等護理教育發(fā)展策略的探討
72.護理專業(yè)本科生自主學習能力的概念和構成研究
73.護理青年專職教師雙路徑導師制臨床實踐模式的研究
74.高職護理專業(yè)院校合作人才培養(yǎng)方式的實踐
75.產科病房護士評判性思維能力的培養(yǎng)
76.目標設置理論在護理碩士研究生臨床實踐中的應用
77.格林模式促進高職護生職業(yè)防護知信行的效果研究
78.災難護理教育的理論與實踐研究進展
79.臨床醫(yī)學和護理學專業(yè)實習學生醫(yī)護合作態(tài)度的調查研究
80.護理本科生實習前校內仿真實訓的研究
81.“雙師型”護理教師資格考評體系的研究進展
82.理論與實踐交叉的培訓模式用于icu專科護士培訓
83.反思性學習對本科實習護生臨床溝通能力影響的研究
84.護理綜合實驗教學的實踐
85.新加坡南洋理工學院護理教學特色及啟示
86.我院護理本科生科研能力系統(tǒng)性培養(yǎng)模式的構建與實施
87.對不同學習階段護理本科生護理學基礎課程學習需求的調查
88.護理本科生專業(yè)承諾現(xiàn)狀及相關因素研究
89.護理本科生對臨床學習環(huán)境認知與其實習表現(xiàn)相關分析
90.不同年級護理本科生基于問題的學習法體驗評價
91.臨床服務活動對護生溝通能力和專業(yè)認同感的影響
92.我國護理學博士研究生教育現(xiàn)狀分析
93.運用問題為基礎教學法對實習護生進行患者安全教育的實踐
汽車大專論文題目篇四
20**10月8日，溫家寶總理在印尼巴厘島舉行的第七次101領導人會議上建議，從20**中國每年都在廣西南寧舉行-東盟博覽會-東盟博覽會是由中國和東盟10國共同主辦的綜合性國際博覽會。它具有規(guī)格高、國際性強、綜合性強、特色突出、市場大、商機多六大特點。舉辦博覽會的目的是促進中國-建設東盟自由貿易區(qū)，建設中國-東盟經濟文化交流合作平臺，促進中國與東盟的友好、合作和發(fā)展。舉辦中國-東盟博覽會是中國新時期外交工作的重點，加強與周邊國家的關系，善待鄰居，以鄰居為伴侶的具體體現(xiàn)；是中國政府全面深化中國與東盟國家面向和平繁榮的戰(zhàn)略伙伴關系的重要措施；加強中國-東盟自由貿易區(qū)建設過程中采取的具體步驟。它對加強中國與東盟國家的經濟和貿易關系具有重要意義，對促進世博會主辦地廣西的經濟和社會發(fā)展產生了深遠的影響?，F(xiàn)在從三個方面分析自由貿易區(qū)如何改善廣西的經濟增長。
對廣西來說，舉辦中國-東盟博覽會的重要目的是促進廣西的對外開放。通過每年舉辦中國-東盟博覽會，可以吸引大量優(yōu)質的、高科技的、種類繁多的中國和東盟各國的商品物資、技術設備到南寧展銷，吸引大批高層次的中國和東盟各國政府官員、商會代表、企業(yè)家到南寧來進行經貿洽談，眾多的專家學者也會到南寧來舉辦論壇，還有各國媒體記者也將云集南寧進行采訪報道。他們會帶來大量的投資項目，帶來大量的經貿信息，在廣西貿易、投資和旅游，并大量宣傳推介廣西，提高廣西在海外的知名度。所有這些，都將進一步擴大廣西的對外開放。
首屆中國-東盟博覽會盛況空前，成效顯著：一是參會人員方面，有3位總理、3位副總理、130多位中外副部級以上貴賓以及各主要協(xié)會負責人、大企業(yè)總裁、投資商、采購商、專家學者共5000人出席開幕式。在博覽會期間，共接待國內外參展商、采購商1.8萬人(境外參展商4000多人)、海內外觀眾35萬人次。二是參展企業(yè)和產品方面，共有1505家企業(yè)參展，其中東盟10國及其他國家和地區(qū)參展企業(yè)516家，占參展企業(yè)總數的34.2%，共使用展位757個，占展位總數的30.2%。參展企業(yè)中，有世界500強企業(yè)19家，具有一定影響的品牌企業(yè)164家。參展產品涉及機械設備、家用電器、電子信息、汽車及配件、五金礦產、建筑材料、農產品、醫(yī)藥保健、化工原料、輕工工藝、服裝紡織等11個行業(yè)，共210類。三是商品貿易方面，截至20**年11月6日，交易總額累計達到10.34億美元。其中出口8.26億美元，進口1.23億美元;國內貿易0.85億美元。四是投資引資方面，共舉辦投資、引資項目推介會26場，簽約項目合同金額1000億元。其中，涉外項目129項，合同投資總額49.68億美元(含中國對外投資項目46項，投資總額4.93億美元);國內合作項目102項，合同投資總額485.4億元。五是服務貿易方面，首屆博覽會以旅游服務和中小企業(yè)技術創(chuàng)新成果交易為切入點，培育中國與東盟經貿合作新的增長點。旅游專題區(qū)中各國以生動的圖片、實物、多媒體等形式推介本國的旅游資源，尋求旅游合作;中小企業(yè)科技創(chuàng)新成果展有電子信息、生物制藥、新材料、光機電一體化等領域的300多個項目參展，吸引了眾多中小型企業(yè)代表和國內外投資機構。
在首屆博覽會上，廣西商品成交額達1.54億美元，占博覽會商品成交額總和的14.2%，在各代表團中排第三位。按交易類別分，出口額0.85億美元，占廣西成交額的55.3%;進口額0.26億美元，占16.9%;國內貿易額0.43億美元，占27.8%。廣西還與30多家國內外企業(yè)建立了合作伙伴關系。
首屆中國-東盟博覽會的舉辦，對加速南寧的發(fā)展，促進南寧與國內外的聯(lián)系，具有巨大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。南寧市在博覽會期間，共簽訂內外資項目72項，涉及金額282億元，簽訂合同達151億元，簽訂合同的外資達10億美元。共簽約貿易額達110億元，其中出口貿易合同涉及金額達800萬美元。據有關調查，首屆博覽會吸引了眾多海內外賓客、商賈和游客，八方賓客云集南寧。博覽會期間人員流量日均增0.81萬人。貨物流量日均增1萬噸。住宿人數日均增1.2倍，平均入住率提高到65%?？头渴杖牒筒惋嬍杖氪蠓仍鲩L，日均分別增加了116.56萬元和50.3萬元。市內公共交通和出租車運載人次數分別增長15.8%和22%。商品零售額日平均增收237萬元，增長42.5%。10大旅游景點日均增加游客2.06萬人，增長1.2倍;日平均營業(yè)收入21.44萬元，增加了18.23萬元，增長5.68倍。初步估算，博覽會的召開使南寧市的7個相關行業(yè)直接增加了約5000萬元的收入。
20**年，廣西落實扶持糧食生產的各項政策，突出抓好糧食生產。糧食種植面積比上年增加1.46萬公頃，盡管遭受嚴重的干旱和洪澇災害，糧食總產量仍達到1475萬噸，與上年基本持平。種植業(yè)優(yōu)勢產品區(qū)域布局調整使優(yōu)勢產品種植規(guī)模不斷擴大，生產區(qū)域相對集中。
水產畜牧業(yè)保持較快增長，水產畜牧業(yè)產值達到597億元，比上年增長7.4%，占農林牧漁業(yè)總產值的比重達46.2%。農業(yè)產業(yè)化經營穩(wěn)步推進，農產品加工龍頭企業(yè)逐步壯大，農村合作經濟組織健康發(fā)展，產業(yè)化經濟組織帶動農戶增收的能力明顯提高。水利和農村基礎設施建設投入加大，完成水庫除險加固74座，渠道防滲825公里，恢復和新增灌溉面積5.2萬公頃，修建和改造農村道路3500公里，新建沼氣池35萬座，沼氣入戶率比上年提高4.4個百分點。全自治區(qū)農林牧漁業(yè)實現(xiàn)總產值1294.53億元，比上年增長6.3%。
工業(yè)結構調整取得新進展，在國民經濟中的主導地位得到增強。突出抓好優(yōu)勢產業(yè)和強優(yōu)企業(yè)的技術改造，全年完成技改投資199億元。制糖、冶金、汽車、電力等優(yōu)勢產業(yè)所創(chuàng)造的增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值的56.8%，所創(chuàng)造的利潤總額占規(guī)模以上工業(yè)利潤總額的75.1%，優(yōu)勢產業(yè)對工業(yè)增長的支撐力增強。強優(yōu)企業(yè)發(fā)展壯大。柳州鋼鐵(集團)公司、廣西電網公司、玉柴機器集團有限公司3家企業(yè)年主營業(yè)務收入或產品銷售收入均超過100億元，另有3家企業(yè)超過50億元，3家企業(yè)超過30億元。鋁工業(yè)、林漿紙一體化產業(yè)、沿海重化工業(yè)等新優(yōu)勢產業(yè)培育取得進展。
旅游業(yè)等第三產業(yè)加快發(fā)展，第三產業(yè)完成增加值1220.46億元。國內旅游人數5517.5萬人次，比上年增長22.2%;入境旅游人數117.6萬人次，增長74.4%;旅游總收入254.7億元，增長23.1%。批發(fā)零售業(yè)、餐飲業(yè)、交通運輸業(yè)、郵電業(yè)、倉儲業(yè)得到進一步發(fā)展，房地產業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、金融服務業(yè)、會展業(yè)、信息咨詢業(yè)、衛(wèi)生體育保健業(yè)等發(fā)展勢頭良好。
現(xiàn)開工。鐵路建設一攬子計劃開始實施。龍灘水電站、百色水利樞紐等在建重大項目加快推進。水任至南寧、黃沙河至全州高速公路建成通車，合山電廠改擴建工程、桂林海螺和平南魚峰新型干法水泥生產線、玉柴公司3萬臺柴油機項目建成投產，平班水電站、樂灘水電站、北海和田東火電廠等項目實現(xiàn)部分投產。固定資產投資新增主要生產能力和設施：城市道路306公里，高速公路145公里，二級公路460公里，萬噸級泊位3個，發(fā)電裝機容量168萬千瓦，鋼年生產能力100萬噸，水泥年生產能力316萬噸，城市日供水能力42萬噸。
對外開放取得重大突破。博覽會商品貿易總額10.84億美元;簽訂涉外合作項目129個，投資總額49.68億美元;簽訂國內合作項目102個，投資總額485.4億元。國內區(qū)域合作得到加強，廣西、廣東簽署了全面合作協(xié)議，雙方共簽訂經貿合作項目105項，投資總額498.6億元?！鞍倨笕牍稹惫ぷ魅〉眯逻M展，一大批外省、市民營企業(yè)、上市公司進入廣西投資。對外貿易完成進出口總額42.88億美元，其中進口18.93億美元、出口23.96億美元，分別增長54.8%和21.6%。旅游業(yè)方面，在首屆中國-東盟博覽會舉辦期間，廣西接待游客總人數183.74萬人次，旅游總收入6.75億元;接待入境旅游者人數4.53萬人次，旅游外匯收入1091.3萬美元。
在中國-東盟自由貿易區(qū)建設和中國-東盟博覽會舉辦的巨大推動作用下，廣西一批盼望已久的重大項目于實現(xiàn)了開工建設，華銀鋁氧化鋁一期工程經國家核準后全面開工，標志著廣西在加快優(yōu)勢資源開發(fā)、發(fā)展特色產業(yè)方面取得了新突破。中國-東盟博覽會一年一度舉辦，加強了中國與東盟各國的經貿往來與交流，增進了中國與東盟各國人民之間友誼，促進了“睦鄰、安鄰、富鄰”的發(fā)展，中國與東盟各國的政治、經濟、文化關系不斷發(fā)展改善。和平、穩(wěn)定的國際性區(qū)域環(huán)境，對于作為邊境地區(qū)的廣西構建和諧社會起到重要促進作用。和平、穩(wěn)定的國際關系，可以擴大廣西對外交流與合作，可以促進廣西邊境貿易的發(fā)展和邊境地區(qū)的生產，從而提高廣西各族人民的生活水平。
在中國-東盟博覽會國家級、國際性的條件要求下，廣西各項政府管理和社會工作深入推進，躍上一個新臺階。各級政府部門和社會部門對科技、文化、教育、衛(wèi)生、安全等各項工作，從服務國家級國際性盛會出發(fā)，高起點、高標準地去做好。與此同時，廣西加強了對食品生產銷售的監(jiān)督管理，推進食品質量安全市場準入制度建設，大力發(fā)展綠色食品，促進食品安全。所有這些，都對廣西各項社會事業(yè)的全面發(fā)展產生重要影響作用。
汽車大專論文題目篇五
74、滇南傳統(tǒng)民居教育中的環(huán)境倫理表征及研究途徑
75、論教育倫理視域下的教育公正
76、制度·倫理·文化：大學生宿舍治理的基本向度
77、外資獨資醫(yī)院的倫理風險及規(guī)避策略
78、從規(guī)范倫理到信息形而上學--普適計算時代的德國信息哲學與倫理學研究
79、機器人新聞發(fā)展的倫理問題探析
80、論西方古代倫理與現(xiàn)代道德的差異
81、美國《護士倫理守則》介紹及對我國護理倫理實踐的啟示
汽車大專論文題目篇六
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考， 詳細內容請看下文。
1 對某汽車界著名人物的精神事跡的認識
2 韓國汽車工業(yè)的發(fā)展及其啟示
3 對汽車美學文化及造型藝術的理解
4 結合自己經歷談與汽車有關的文化現(xiàn)象思考
5 中國汽車的消費與使用觀念
6 汽車在文化傳播中的作用及其合理利用
7 汽車公害及汽車與資源環(huán)境的關系
8 我對汽車在影視劇中的形象的分析與見解
9 車展的作用及對中國車展現(xiàn)狀的思考
10 論述世界車展對汽車制造商、消費者以及媒體的影響和作用
汽車大專論文題目篇七
f-002、中國傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理
f-003、現(xiàn)代公共關系在企業(yè)管理中的應用
f-004、西方管理思想流變研究
f-005、企業(yè)無形資產研究
f-006、企業(yè)文化縱橫談
f-007、精神勞動與精神產品生產的管理
f-008、人本管理思想在企業(yè)管理中的應用研究
f-009、科學管理思想在企業(yè)管理中的應用研究
f-010、中外管理思想比較研究
f-011、國有企業(yè)與國有資產管理研究
f-012、中國證券市場發(fā)展的研究
f-013、中國股市發(fā)展研究
f-014、當前宏觀政策的變動與我國經濟結構調整
f-015、民營銀行發(fā)展的難點與對策
f-016、民營經濟的產業(yè)選擇
f-017、民營經濟的制度創(chuàng)新
f-018、民營企業(yè)與技術創(chuàng)新
f-019、資本運營研究
f-020、居民投資問題研究
f-021、知識產權保護問題研究
f-022、企業(yè)商標保護戰(zhàn)略研究
f-023、著作權保護問題研究
f-024、消費者權益保護問題研究
f-025、反不正當競爭難點與對策
f-026、廣告管理問題研究
f-027、科學發(fā)展觀與綠色經濟
f-028、科學發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護
f-029、科學發(fā)展觀與綠色科技
f-030、企業(yè)營銷戰(zhàn)略
f-031、企業(yè)產品創(chuàng)新
f-032、產品定價策劃
f-033、營銷渠道策劃
f-034、廣告策劃
f-035、企業(yè)戰(zhàn)略策劃
f-036、農業(yè)現(xiàn)代化問題研究
f-037、農業(yè)產業(yè)化問題研究
f-038、企業(yè)戰(zhàn)略策劃
f-039、企業(yè)市場研究
f-040、市場經濟研究
f-041、農民增收問題研究
f-042、農村經濟發(fā)展問題研究
f-043、電子商務與現(xiàn)代物流發(fā)展
f-044、我國第四方物流發(fā)展決策支持
f-045、6sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運用
f-046、電子商務環(huán)境下顧客忠誠度的培養(yǎng)
f-047、中國企業(yè)品牌管理研究
f-048、企業(yè)內部控制制度研究
f-049、建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)研究
f-050、加入wto后我國農產品市場營銷的對策
f-051、企業(yè)人本管理研究
f-052、電子商務條件下供應鏈管理的研究
f-053、試論電子商務對第三方物流的要求
f-054、試析數字產品的定價策略
f-055、關于福建省發(fā)展物流業(yè)的幾點思考
f-056、電子商務環(huán)境下的第三方物流探討
f-057、我國第三方物流是社會分工發(fā)展的產物
f-058、在線廣告模式研究
f-059、試析電子商務激活展會經濟
f-060、第四方物流在中國的發(fā)展現(xiàn)狀
f-061、我國第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對策
f-062、3pl和4pl的協(xié)調發(fā)展
f-063、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理
f-064、新經濟下的人力資源管理
f-065、淺談國有企業(yè)的人力資源管理
f-066、民營企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才
f-067、對高校開設職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考
f-068、我國培訓市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
f-069、如何激勵知識型員工
f-070、人力資源管理的發(fā)展進程及新趨勢
f-071、“入世”對我國人力資源管理和開發(fā)的挑戰(zhàn)及對策
f-072、企業(yè)如何開展員工的職業(yè)生涯管理工作
f-073、企業(yè)變革中的阻力
f-074、企業(yè)信息化中的組織問題
f-075、企業(yè)信息化中的文化問題
f-076、核心競爭力與企業(yè)文化
f-077、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力
f-078、有效克服信息化中的阻力
f-079、高新技術企業(yè)的營銷特點
f-080、網絡經濟中的品牌
f-081、企業(yè)生產過程中逆向物流管理
f-082、電子商務時代網絡物流建設
f-083、電子商務產權問題
f-084、精益生產模式在我國企業(yè)中的作用
f-085、企業(yè)人本管理討
f-086、淺談企業(yè)經營中的信用建設
f-087、知識經濟時代企業(yè)技術創(chuàng)新
f-088、企業(yè)網絡促銷
f-089、wto下企業(yè)電子商務的營銷管理創(chuàng)新
f-090、知識經濟與管理創(chuàng)新
f-091、我國電子商務發(fā)展趨勢
f-092、電子商務與網上書店
f-093、中國企業(yè)實施營銷戰(zhàn)略的現(xiàn)實意義
f-094、中小企業(yè)的廣告策劃分析
f-095、便利商店營銷優(yōu)勢探析
f-096、針對年輕人產品的廣告心理分析
f-097、中小企業(yè)的電子商務的選擇
f-098、中國企業(yè)跨國經營戰(zhàn)略研究
f-099、對外直接投資與企業(yè)競爭力研究
f-100、企業(yè)國際競爭力研究
f-101、民營企業(yè)對外直接投資問題研究
f-102、企業(yè)經營者激勵與約束機制研究
f-103、公司治理機制研究
f-104、人力資本理論與經營者激勵
f-105、跨國公司競爭力研究
f-106、綠色會計問題研究
f-107、可持續(xù)發(fā)展問題研究
f-108、綠色國民經濟核算體系
f-109、綠色壁壘問題研究
f-110、環(huán)境稅收問題研究
f-111、稅收制度改革
f-112、品牌經營
f-113、知識產權濫用問題研究
f-114、企業(yè)公民的培育
f-115、廣告策略
f-116、網絡誠信問題研究
f-117、網絡信用建設問題研究
f-118、網絡文明建設問題研究
f-119、網絡道德建設問題研究
f-120、企業(yè)信息化問題研究
f-121、電子商務對國民經濟信息化的影響
f-122、企業(yè)信息化與電子商務
f-123、企業(yè)信息化與營銷創(chuàng)新
f-124、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新
f-125、wto對中國電子商務的影響
f-126、電子商務與物流管理平臺構建與應用
f-127、企業(yè)電子化與商務整合策略研究
f-128、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應用
f-129、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺的開發(fā)與構建
f-130、物流管理的應用技術研究和實施
f-131、談電子交易之中的ca認證
f-132、企業(yè)信息化與電子商務投資決策
f-133、談企業(yè)流程再造與組織變革
f-134、論海峽西岸物流建設
f-135、試論電子物流的發(fā)展
f-136、淺議物流信息化建設
f-137、加快我省物流發(fā)展的思考
f-138、高校管理信息化系統(tǒng)的建設
f-139、入世后我國零售業(yè)發(fā)展的思考
f-140、入世后我國商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對策分析
f-141、我國農村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路
f-142、我國社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經營策略
f-143、我國中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢分析
f-144、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究
f-145、論我國城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展
f-146、特許經營的風險及防范
f-147、關于發(fā)展我國商業(yè)連鎖經營的思考
f-148、我國發(fā)展特許經營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對策
f-149、我國百貨店的經營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究
f-150、我國會展經濟研究
f-151、我國專業(yè)市場創(chuàng)新研究
f-152、我國區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究
f-153、xx商圈研究
f-154、xx特許經營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對策
f-155、xx零售業(yè)的發(fā)展
f-156、xx百貨店的經營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究
f-157、企業(yè)價值鏈管理研究
f-158、產業(yè)集群與企業(yè)價值鏈管理
f-159、企業(yè)社會資本研究
f-160、中國企業(yè)跨國經營問題
f-161、民營企業(yè)經營管理模式研究
f-162、職業(yè)經理人與企業(yè)制度創(chuàng)新
f-163、xx經貿合作研究
f-164、農村土地制度改革研究
f-165、農產品流通組織創(chuàng)新研究
f-166、xx中小企業(yè)發(fā)展研究
f-167、xx農業(yè)發(fā)展研究
f-168、民營企業(yè)的發(fā)展問題
f-169、民營企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對策研究
f-170、xx省供貨商與超市的關系研究
f-171xx民營企業(yè)創(chuàng)品牌的做法、存在的問題與對策
f-172、企業(yè)的空間結構與空間行為研究
f-173、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談福建發(fā)展商品流通的舉措
f-174、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路
f-175、發(fā)展資本市場推動福建民營企業(yè)的國際化
f-176、談國有股減持的短期效應與長期效應
f-177、經濟全球化條件下的儒學管理
f-178、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析
補：
1、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究
2、我國企業(yè)人力資本管理研究
3、我國公司治理結構研究
4、我國企業(yè)人力資本流動問題研究
5、經營者薪酬結構問題研究
6、縣域經濟問題研究
7、我國中小企業(yè)集群化問題研究
8、中小企業(yè)融資的國際比較
9、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務問題研究
10、西方國有企業(yè)改革的經驗及其對我國的啟示
1、我國企業(yè)經營的外部環(huán)境研究
2、我國民營企業(yè)社會保障問題研究
3、我國國有企業(yè)資產流失問題研究
4、我國商業(yè)銀行風險管理問題研究
5、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務發(fā)展研究
6、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉變的途徑
7、我國經營者年薪制問題研究
8、勞動力過剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問題研究
9、企業(yè)并構中的政府行為分析
10、技術創(chuàng)新與企業(yè)競爭力關系探析
汽車大專論文題目篇八
2、我國會計模式的現(xiàn)實選擇研究
3、財務的本質、職能研究
4、經濟環(huán)境對會計發(fā)展的影響
5、對我國現(xiàn)行財務報告的評價
6、對建立會計報表體系的探討
7、我國企業(yè)會計信息質量的現(xiàn)狀、成因及治理對策
8、關于成本核算若干問題的探討
9、對降低產品成本途徑問題的研究
10、關于標準成本與定額成本的探討
11、間接費用分配計入產品成本的方法研究
12、對產品成本計算方法的認識和研究
13、試論成本的計算原則
14、對成本開支范圍的再認識
20、實行成本控制，努力降低成本
21、對固定資產折舊問題的探討
22、如何確定資產價值的研究
23、論低值易耗品和包裝物的攤銷
24、原始憑證失真及解決辦法
25、對商品購進和銷售入賬時間的研究
26、關于企業(yè)的或有負債
27、對商品銷售成本結轉方法的探討
28、關于股份制企業(yè)的賬務處理
29、談談加速折舊的原理及其方法
30、淺談所得稅的會計處理
31、企業(yè)集團合并報表主體界定及其方法探討
32、股票股利及其會計處理
33、債務重組會計研究
34、非貨幣性交易會計研究
35、租賃會計研究
36、投資會計研究
37、試論人力資源會計
38、期貨會計探討
39、減值會計研究
40、試論成本決策在產品開發(fā)中的作用
41、經濟訂貨批量分析在工業(yè)企業(yè)中的運用
42、固定成本與變動成本問題的研究
43、成本—銷售量—利潤相關分析
44、責任會計與經濟責任制
45、對責任成本的認識
46、論制造成本法與完全成本法的區(qū)別和聯(lián)系
47、淺談目標成本管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用
48、加強成本項目變動分析，降低產品成本
49、試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用
50、論本、量、利分析法在企業(yè)經營管理中的應用
51、試論責任會計制度的內容及其建立的必要性
52、淺談差量分析法在生產決策中的應用
53、試論安全邊際率分析法的`應用
54、機會成本在企業(yè)投資決策中的作用
55、試論現(xiàn)代管理會計理論體系
56、如何加強非商品流動資金的管理
57、企業(yè)財務結構比較分析
58、論資金利用效果的分析與考核
59、關于商業(yè)企業(yè)流動資金周轉率計算
60、試論企業(yè)虧損的內因分析與治理對策
61、對無形資產管理的探討
62、試論貨幣時間價值在企業(yè)投資決策中的意義
63、加強財務管理，提高企業(yè)經濟效益
64、加速企業(yè)資金周轉的途徑與措施
65、遵循資金運動規(guī)律，加強企業(yè)財務管理
66、試論利潤預測與計劃
67、論籌資風險與對策
68、論無形資產投資預測與計劃
69、財務管理的目標取向
70、財務管理的模式選擇
71、加速流動資金周轉，提高企業(yè)經濟效益
72、談企業(yè)的風險投資管理
73、論企業(yè)資金緊缺問題
74、網絡會計研究
75、會計電算化存在的問題及對策
76、普及和推廣會計電算化策略
77、強化內部控制系統(tǒng)審計，提高審計質量
78、論審計風險與審計責任
79、試論應收賬款審計的要點與方法
80、降低注冊會計師法律風險謅議
81、淺談注冊會計師審計的獨立性
82、關于現(xiàn)代企業(yè)內部控制制度的研究
83、新會計法實施后企業(yè)內部審計
101企業(yè)負債籌資風險的分析與防范
102企業(yè)長期投資決策中現(xiàn)金流量的識別
103成本管理觀念的更新與成本控制新思路
104企業(yè)賒銷活動財務管理對策
105財務目標的滾動控制和彈性控制
106淺談企業(yè)籌資風險產生的根源
107淺論財務管理、管理會計、成本會計重疊關系
108約束機制形成的理論探討
109企業(yè)直接融資效率分析
110企業(yè)投資經營定位研究
111出資人與企業(yè)財務監(jiān)控
112淺析折算風險對企業(yè)損益的影響
113債務重組中財務分析的應用
114現(xiàn)代企業(yè)財務管理中的無形資產管理
115淺談財務杠桿的應用
116試論對子公司的財務控制
117出資者和經營者的投資風險比較分析
118淺析企業(yè)財務管理的環(huán)境
119淺析上市公司的財務欺詐
120淺談財務管理中如何體現(xiàn)謹慎性原則
121期權原理及其在企業(yè)投資決策中的應用
122企業(yè)失敗的財務理由探索
123淺談現(xiàn)金流量表如何反映企業(yè)財務管理中存在的問題
124財務管理的經營風險分析
125淺談互連網對財務管理的影響
126淺談中小企業(yè)內部控制的建立
127淺談成本控制與財務管理目標
128人力培訓的成本分析
129凈利潤與現(xiàn)金流量差異原因分析
130論電子商務時代的財務管理
131中小企業(yè)項目投資的決策分析
132對知識經濟時代投資融資管理問題的思考
133上市公司股利政策探討
134營銷財務分析
135淺議會計報表附注對于財務分析的影響
136企業(yè)兼并中的財務協(xié)同效應
137電子商務沖擊企業(yè)現(xiàn)金管理
138電子商務對財務管理方式的影響
139集團公司的投資控制策略
140談流動比率的局限性及其改進
141淺淡股票股利與股票分割
142淺淡企業(yè)股利政策
143淺議價值評估體系
144價值評估體系計算思考
145價值評估體系指標評價
146價值評估體系運用淺析
147負債結構的優(yōu)化之道
148“市盈率”在投資中的價值分析
149風險投資價值評估的柔性分析
150企業(yè)購并的成本效應分析
151企業(yè)資產潛力分析
152高新技術企業(yè)成本管理特點分析
153論作業(yè)成本管理的核心價值
154應用權變法則處理財務管理中的問題
155建立預算資金行業(yè)財務管理中心及其模式探索
156淺論財務管理在提高投資效益中的作用
157淺析上市改組企業(yè)的并賬與分賬
158試論負債經營風險控制策略
159論控制的內涵、形式與會計學價值
160試論年金
161試析上市公司股利分配的法律性限制
162企業(yè)投資評價探索
三、審計部分
163探討我國注冊會計師審計發(fā)展過程的弊端
164論任期經濟責任審計
165會計電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計對策淺析
166探討經濟責任審計風險的成因及其防范
168論網絡審計面臨的挑戰(zhàn)與對策
169試析我國國家審計的特點與發(fā)展趨勢
170淺談審計風險的綜合控制
171政府審計機關如何應對挑戰(zhàn)的探討
172當前財政審計制度的缺陷及策略分析
173淺析我國審計體制的改革及其對策
174淺議審計人員辨別財務報表的不實
175淺談審計判斷績效及其影響因素
176談期后事項審核
177內部會計控制制度及制度基礎審計的測試與評價淺析
178我國民間審計的現(xiàn)狀與對策的分析
179如何進行企業(yè)國有資產保值增值審計
180注冊會計師審計質量控制系統(tǒng)研究
181審計風險及其控制研究
182獨立審計責任研究
183獨立審計民事責任研究
184上市公司審計質量研究
185國有企業(yè)經營者任期經濟責任審計內容和評價方法研究
186審計風險的研究
187民間審計法律責任問題研究
188關于經濟責任審計若干問題的探討
189注冊會計師審計風險研究
190論企業(yè)的內部控制制度
191證券市場會計信息披露及獨立審計研究
192審計專業(yè)判斷研究
193會計報表審計風險分析及防范研究
194注冊會計師審計失敗問題研究
195在現(xiàn)代企業(yè)制度下加強企業(yè)集團的內部審計工作
196舞弊性財務報告及其審計研究
197審計職業(yè)判斷業(yè)績評價
198我國上市公司會計信息低透明度的獨立審計研究
199論電子商務時代的網絡審計
200審計風險管理模式及其分析
201合并會計報表審計初探
202證券市場上注冊會計師的民事責任探討
四、會計電算化部分
203淺談會計電算化檔案管理
204會計電算化報表子系統(tǒng)的現(xiàn)狀及問題
205普及會計電算化面臨的問題與對策
206中小企業(yè)實施會計電算化的原則研究
207會計電算化犯罪的防治研究
208解決網絡會計電算化安全問題的對策
209會計電算化工作的質量控制研究
210會計信息系統(tǒng)的成本控制初探
211協(xié)調會計信息系統(tǒng)中各模塊之間關系的研究
212如何實現(xiàn)存貨系統(tǒng)中數量控制與成本控制的協(xié)調
213關于賬套初始化的研究
214硬件發(fā)展對會計電算化的促進研究
215企業(yè)規(guī)模與會計電算化研究
216erp與會計電算化
217會計電算化崗位責任制研究
218會計電算化操作管理分析
219淺談知識經濟與會計電算化人員培訓
220企業(yè)會計電算化驗收程序研究
221會計電算化賬務處理制度分析
222談會計電算化培訓目標和效果的統(tǒng)一
223淺議會計電算化的內部控制制度
224會計核算電算化與會計管理電算化之比較
225科技發(fā)展對會計電算化促進探索
226淺談商業(yè)性會計軟件
227手工會計與會計信息系統(tǒng)之比較
228企業(yè)會計電算化審計中的問題及對策
229制約我國會計電算化發(fā)展的原因及對策
230會計電算化系統(tǒng)管理員崗位設置問題分析
231淺析會計電算化對會計實踐的影響
232試論我國會計電算化的發(fā)展方向
233會計電算化系統(tǒng)中設置常用摘要研究
234淺談企業(yè)實行會計電算化的風險與對策
汽車大專論文題目篇九
大專電氣自動化論文題目【1】
1.工業(yè)電氣設備的接地保護
2.現(xiàn)代電力電子技術在煤礦電氣的應用
3.感應電機電氣故障機理
4.分支電纜與建筑電氣設計規(guī)范
5.電氣設備絕緣電阻測試方法
6.電氣設備的絕緣在線監(jiān)測與狀態(tài)檢修
7.電氣儀表安裝與調試技術
8.建筑電氣控制線路的設計與應用
9.機床電氣控制線路的檢修
10.礦業(yè)電氣控制線路故障診斷方法
11.電氣絕緣材料標準化現(xiàn)狀與發(fā)展方向
12.電氣設備絕緣在線監(jiān)測與狀態(tài)維修
13.電纜設計與電氣節(jié)能
14.數控設備電氣故障處理方法
15.加工中心電氣的維護和修理
16.景觀照明電氣設計
17.住宅照明電氣插座設計
18.電氣自動化設備管理
電氣自動化論文【2】
論文摘要：隨著變電站自動化程度越來越高，數字化變電站技術在我國得到迅速發(fā)展。
數字化變電站就是把變電站的信息采集、處理、傳輸以及輸出全部實現(xiàn)數字化。
由于這項技術匯集多方面、多層次技術革新，所以它的發(fā)展將會是一個比較長期的過程。
主要闡述了數字化變電站的背景和特征，著重介紹了變電站數字化過程中的關鍵技術，同時介紹了變電站數字化之后對未來產生的影響。
論文關鍵詞：變電站;變電站數字化;通信網絡
為了提高電力系統(tǒng)的自動化水平和可靠性，提高電網企業(yè)的經濟效益和管理水平，我國電力企業(yè)積極進行變電站的數字化。
隨著國家標準的不斷完善以及智能斷路器、非常規(guī)互感器和網絡技術的發(fā)展，數字化將是未來變電站自動化發(fā)展的必然趨勢。
一、數字化變電站的特點
隨著數字化技術的出現(xiàn)和應用，數字化變電站的概念也被提出。
數字化變電站可以實現(xiàn)信息的整體和統(tǒng)一處理,同時具備變電站內ied之間、控制中心和變電站之間協(xié)同互動運行的能力。
一般情況下，數字化變電站具備以下幾個技術特點。
1.層次化
由于所具備的功能差異，變電站的結構邏輯可分成間隔層、過程層以及變電站層。
間隔層的作用是通過本間隔的數據作用于自身間隔的一次設備。
所有與一次設備接口功能的實現(xiàn)是通過過程層完成的。
利用全站的數據，變電站層可以對全站的一次設備進行監(jiān)視以及控制，同時可以實現(xiàn)與遠方控制中心進行交換數據。
2.一次設備的智能化
可編程(plc)控制器可以替換變電站二次回路中的繼電器及其配套的邏輯回路，光電數字和光纖將會代替變電站目前普通的模擬信號和控制線路被。
3.二次設備的網絡化
變電站的二次設備不設功能裝置重復的輸入/輸出接口，通過網絡可以真正實現(xiàn)數據共享、資源共享，普通的功能裝置也會演變成邏輯的功能模塊。
4.運行管理實現(xiàn)自動化
日常運行、維護、數據記錄可以實現(xiàn)無紙化辦公和自動化的信息分流交換;變電站發(fā)生故障時，及時提出故障原因和維修意見;系統(tǒng)可以自動發(fā)出變電站設備狀態(tài)檢修報告。
二、數字化變電站中的關鍵技術
由于用戶對供電質量、可靠性要求以及電壓等級和電網容量的不斷提高，電力電子、傳感器、網絡通信和信號處理等技術日漸成熟，所以變電站一次設備智能化、自動化成為發(fā)展的必然趨勢。
當前，該技術主要是智能斷路器、集成型智能開關以及電子式電流電壓互感器等設備的發(fā)展和應用。
1.非常規(guī)的互感器
隨著計算機技術和光電技術日益成熟，非常規(guī)互感器在實際生產中得到了廣泛的應用。
它具有很強的抗電磁干擾能力、絕緣好、可測量頻帶寬，新型光電/電子式互感器具有現(xiàn)代光電技術的優(yōu)點以及電光晶體的各種優(yōu)異特性，在電力行業(yè)有著廣泛的應用。
同時，結合數字信號處理dsp技術和光電技術，未來將呈現(xiàn)出很好的發(fā)展勢頭。
數字化保護和測控設備可以和非常規(guī)互感器直接接口，省去了中間環(huán)節(jié)。
它的優(yōu)點是：能隔離高低壓，絕緣性能良好;由于不含鐵芯，鐵磁諧振和磁飽可以消除;良好的抗電磁干擾性能，低壓側無開路高壓危險;測量精度高，動態(tài)范圍大;頻率響應范圍大;無易燃、易爆等危險。
由于以上優(yōu)點，非常規(guī)互感器不僅具有可觀的經濟效益和社會效益，而且能很好地適應電力系統(tǒng)數字化、智能化和網絡化發(fā)展的需要，提高了電力系統(tǒng)自動化程度并且能夠保證其安全可靠的運行。
2.斷路器智能技術
為了改變現(xiàn)有斷路器的單一空載分閘特性，自動獲得實際開斷時電氣和機械性能上的最佳開斷效果，且由于電網運行過程中會經常有各種開斷指令，斷路器可以執(zhí)行相應的智能操作——自動調整執(zhí)行機構和滅弧室工作條件的選擇。
通過智能斷路器的過程層(i/o)通信接口，輸入和輸出通信數據，而這些通信數據必須符合iec61850標準。
或者說根據iec61850提出的標準體系，斷路器屬于過程層設備，所以控制跳合閘命令的傳遞以及斷路器狀態(tài)信息傳輸是通過iec61850標準的通信數據來實現(xiàn)的。
3.集成型智能開關設備
國外一些大的電力設備生產公司已經推出類似產品，瑞士abb公司推出的.接插式開關系統(tǒng)pass是最具代表性的。
它是abb公司在生產氣體絕緣組合電器gls和空氣絕緣開關設備als的基礎上研發(fā)的一種新型電器設備，而該款產品具備了gls的優(yōu)點。
從20世紀末應用至今，已在美國、加拿大、英國、瑞典等變電站使用并且用戶反應良好。
可以說，集成型智能開關設備是電力系統(tǒng)將來一次電氣設備的發(fā)展方向，它的主要優(yōu)點是結構緊湊、安裝方便、接線簡化、占地面積小、自動化程度高、可靠性高和日常維護簡單。
三、數字化變電站通信網絡結構
建設數字化變電站的基礎之一就是從邏輯概念和物理概念上，將通信體系分為三個層次，即間隔層、變電站層以及過程層，并且制定了各層通信接口之間的通信標準。
而另一個前提就是制定的iec61850標準，該標準的制定，有利于實現(xiàn)電力自動化系統(tǒng)的三個功能，即控制、監(jiān)視和繼電保護功能。
由于沒有規(guī)定通信拓撲，并且對設備之間的通信接口沒有任何標準，所以各個廠家只是根據客戶需求自行設計和定義物理通信鏈路上的通信接口，上述的三個層次僅是抽象的概念。
由于iec6185o使用以太網作為基本通信技術，并沒有限制實際的網絡形式，所以，隨著網絡技術的進步，同一個網絡完全可以融合變電站總線和過程總線。
這樣的通信系統(tǒng)既有利于變電站與控制中心構成統(tǒng)一的無縫通信網絡，而且可以同時實現(xiàn)變電站內的無縫連接。
變電站層有兩種功能。
汽車大專論文題目篇十
1.臨床護士如何避免護患糾紛
2.神經外科危重病人人工氣道的護理研究
3.產婦的心理狀態(tài)與護理
4.健康教育中存在的常見問題及改進措施
5.高血壓患者不遵醫(yī)飲食行為的原因分析和對策
6.護理質量與護士長職責
7.淺談晚期癌癥病人的臨終關懷護理體會
8.如何增強護士法律與服務意識避免護理糾紛
9.高危病人行腹腔鏡膽囊切除術圍手術期的護理
10.臨床心理護理與護士心理品質淺析
11.淺談門診健康教育的對策、形式
12.老年冠心病患者的健康教育
13.門脈高壓癥、上消化道出血的外科護理
14.早產兒窒息復蘇后的觀察與護理
15.臨床護士如何避免護患糾紛
16.158例腦部疾患健康教育接受能力普查及對策
17.淺談護士長綜合素質的影響力
18.兩種心理干預方法對膽囊切除病人術前焦慮及術后恢復的影響
19.急性有機磷農藥中毒的臨床護理
20.護理文書書寫中潛在的醫(yī)療糾紛
21.學齡前患兒的心理護理
22.高血壓病人健康教育難點分析及對策
23.全髖置換圍手術期護理
24.維生素k缺乏癥的護理及預防
25.淺談重癥急性胰腺炎非手術治療及營養(yǎng)支持
26.自殺精神病人的心理性特征及護理對策
27.精神疾病的康復教育及護理指導
28.對神經內科住院病人常見的問題實施循證護理的實踐
29.護患溝通技巧及對病人康復的重要性
30.護患溝通技巧對病人康復的重要性
31.繼續(xù)護理教育的實踐與體會
32.護理記錄書寫探討
33.急診科護生實習帶教方法的探討
34.糖尿病足患者的高危因素和護理干預
35.加強急診護理工作防范護患糾紛
36.淺談健康教育在臨床護理中的應用
37.脊髓損傷患者膀胱功能的早期康復訓練及效果分析
38.住院病人文化休克因素分析及護理策略
39.開胸行食管癌切除術加食管胃吻合術護理
40.高血壓腦出血術后護理
41.陪護人員對腫瘤患者的影響
42.老年冠心病的健康教育
43.以整體護理觀為指導開展護理查房
44.護患糾紛分析及防范
45.護患溝通的技巧及對病人康復的重要性
46.208例tvp治療bph術后護理體會
47.淺談糖尿病患者的飲食護理
48.鱗紋釘內固定術治療老年股骨頸骨折的術后護理體會
49.淺談護士長素質與護理管理
50.眼球穿通傷的臨床分析及護理
51.乳腺癌病人的手術護理
52.手術室護士的職業(yè)危害自我防護及自我保健
53.外科患者圍手術期心理護理的體會
54.心理行為疾病的心理護理
55.開展健康教育應注意的幾個問題
56.加強護患溝通預防護理糾紛
57.骨盆骨折護理術探討
58.化療藥物的防護
59.非體外循環(huán)冠狀動脈旁路移植術的配合
60.臨床護士心理品質淺析
61.先天性心臟病術后早期撤離呼吸機的護理對策
62.老年病人健康教育的探討
63.在手術室護理中運用舒適護理的體會
64.腎上腺嗜鉻細胞瘤20例圍手術期的臨床觀察與護理
65.食管癌根治術后患者的護理體會
66.燒傷患者的休克期臨床護理
67.麻醉后留置導尿的臨床觀察
68.手術室護士壓力源分析與對策
69.重癥胰腺炎35例術后護理體會
70.護患糾紛產生的原因及對策
71.循證護理在孕產婦心理護理中的應用
72.性傳播疾病患者中常見的心理問題分析及護理
73.臨產婦的心理狀態(tài)剖析及護理
74.維持性血液透析患者的健康教育
75.膽囊切除術的圍手術期護理
76.造血干細胞移植的臨床護理
77.腦腫瘤高齡患者圍手術期護理
78.骨傷科病人功能鍛煉的護理與指導
79.兒科護士如何避免護患糾紛
80.老年冠心病患者的健康教育
81.淺談健康教育中的溝通技巧
82.臨床護士壓力源分析及對策
83.護理人員在健康教育中的作用
84.機械通氣病人的氣管插管護理
85.老年冠心病患者的'健康教育
86.護理人員在健康教育中的作用
87.成人留置胃管測量方法的探討
88.化療藥物滲漏性損傷治療新方法的臨床應用及相關機理
89.臨床護士心理品質淺析
90.直腸癌根治術28例護理體會
91.有關早產兒護理與治療中的某些問題探討
92.對老年冠心病患者實施健康教育的體會
93.乳腺癌患者的圍手術期護理
94.產婦產后實施健康教育程序的效果與體會
95.冠狀動脈造影術后血腫的護理體會
96.人工全膝關節(jié)置換術的個體化康復護理
97.腸造口康復期病人的心理護理
98.急診護士壓力源分析及對策
99.預防老年糖尿病足的社區(qū)健康教育
100.臨床護士壓力源分析及干預對策
101.學齡前住院患兒行為特征原因分析及心理護理對策
102.淺談基礎護理在控制院內感染中的作用
103.多發(fā)性創(chuàng)傷的急救護理
104.哮喘持續(xù)狀態(tài)的觀察護理
106.支氣管動脈灌注化療治療肺癌的配合及護理
107.老年人急性闌尾炎穿孔的原因分析和護理體會
108.健康教育中應處理好的幾個問題
109.急性心肌梗死病人的護理
110.健康教育中應處理好的幾個問題
111.胰島素泵的臨床護理
112.新生兒頭皮靜脈留置針應用問題分析與對策
113.老年冠心病患者的健康教育
114.臨床護士如何避免護患糾紛
115.護理工作中安全護理與自我防范措施
116.健康教育中的溝通技巧
117.健康教育對老年冠心病患者生活質量的影響
118.護士在病人健康教育中的溝通技巧
119.談創(chuàng)傷急救術中護理道德
120.甘露醇在婦科手術前清潔腸道中應用的臨床觀察
121.護士在護患糾紛中的心理應激與對策
122.慢性腎功能衰竭患者的心理分析及護理
123.護患溝通技巧及對病人康復的重要性
汽車大專論文題目篇十一
2013年2月21日，中國人民解放軍“四總部”下發(fā)了關于《厲行節(jié)約嚴格經費管理的規(guī)定》(以下簡稱“規(guī)定”)。本“規(guī)定”是貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”和軍委“十項規(guī)定”的具體體現(xiàn)。加快推進行政消耗性經費管理創(chuàng)新發(fā)展是貫徹落實“規(guī)定”的重要舉措;是減少浪費、提高經費使用效益和改進工作作風、促進廉政建設的有效途徑。因此，在新的歷史條件下，加強行政消耗性經費控制，是部隊各級領導和機關迫切需要研究解決的問題。
近年來，武警部隊在經費管理中不斷加大監(jiān)管力度，改善運行環(huán)境，為部隊建設科學發(fā)展、安全發(fā)展提供了堅強保證。但與“規(guī)定”提出的要求相比還存在不小差距，特別是行政消耗性經費管理還存在著浪費嚴重、管控不嚴、監(jiān)督無力等問題。
(一)經費開支易超難管，浪費現(xiàn)象嚴重
一是行政消耗性開支存在著鋪張浪費。特別是在一些大的辦公設備上，有重復購置、盲目攀比的現(xiàn)象，如電腦，打印機、投影儀、數碼相機、移動硬盤等;有的部門對辦公無紙化、資源節(jié)約重視不夠，打印紙，電腦耗材購置較多、浪費較大，節(jié)水節(jié)電意識不強，有的辦公室整夜燈火通明;有的單位招待講排場、坐車講等級、住宿講星級;有的單位公車私用、公用物資變成私人物資，這些都無形中增大了行政性經費開支，個別單位甚至存在重復報銷現(xiàn)象。
二是行政消耗性開支存在著“隱蔽滲透”。有些單位對不合理、不合法的開支，如超標準接待費與游山玩水等開支，采取變通手法，采取換發(fā)票、開假發(fā)票等手段，在行政消耗性經費有關科目中進行處理，鉆現(xiàn)行規(guī)定中允許在事業(yè)經費中報銷相關業(yè)務雜支費的空子，變相“吃”事業(yè)經費。
三是行政消耗性物資采購存在著“暗箱操作”。當前部隊集中采購制度尚不夠完善，加之總隊(師)以下部隊沒有集中采購人員編制，致使集中采購工作不能有效展開，個別事業(yè)部門仍沿用“誰采購誰結算誰報銷”的“單個采購”管理方式，缺乏必要制約和有效監(jiān)督。因此就使得私買公報、虛假開支、商品以次充好等“暗箱操作”問題屢禁不止。
四是行政消耗性開支存在著“順路搭車”。行政消耗性開支具有一定的“外部性”，管理不好就會造成公產私用的問題。如辦公用品、外線電話、數碼設備等，在實際管理中，由于管控制度不嚴，普遍存在著“公私兼用”、“公買私用”的現(xiàn)象，而所發(fā)生的費用卻在相關事業(yè)部門的辦公業(yè)務費中列支，致使經費開支存在“搭便車”的現(xiàn)象。
(二)標準制度落實不嚴，有效管控困難
行政消耗性經費之所難以控制，原因是措施制訂不盡合理、執(zhí)行力度不大，尤其是在財務管理工作中預算約束力不強、開支隨意性突出等問題。一方面，部隊行政消耗性經費的標準等都是依據物價水平、地區(qū)差異等因素制定的。但由于標準測算、制定過程等程序因素限制，明顯存在滯后性及不科學的現(xiàn)象。而且標準制度的調整機制不完善，導致標準制度與實際情況分離，增加了經費開支及管理的難度。另一方面，各種需求由于受周圍環(huán)境的影響，人際交往頻繁和個別部門領導使用簽字、批復隨意性大，給經管人增加了難度，財務人員過不了“人情”關，造成“超預算、超標準、超支出”的現(xiàn)象時有發(fā)生，給行政消耗性經費管理工作帶來了困難。
(三)管理監(jiān)督軟弱無力，效益難以發(fā)揮
武警部隊的財務監(jiān)督雖已實行多年，但管理效果并不明顯，致使行政消耗性經費開支的管理效益難以評價，主要表現(xiàn)為以下兩個方面：
一是監(jiān)督機制不完善。由于行政消耗性經費的監(jiān)督成本過高，致使監(jiān)督成為“紙上談兵”。現(xiàn)有的財務監(jiān)督方法主要是以財務內部監(jiān)督為主，但財務人員所受的制約性較大，監(jiān)督效應并不能有效體現(xiàn)。同時，監(jiān)督方法及機構設置較為陳舊，適應外部環(huán)境變化能力不強。此外，部隊財務管理制度和會計制度涉及的監(jiān)督內容也不夠全面系統(tǒng)，大多停留在帳、證、表等書面形式上。監(jiān)督方法有些也僅僅是停留在檢查預算執(zhí)行的事后監(jiān)督。從總體上看，缺乏一個完整具體、操作性和適用性強的監(jiān)督機制。二是監(jiān)督效果不明顯。一方面，經濟活動發(fā)生的真實性難以判斷，監(jiān)督成本升高。如發(fā)票等虛假現(xiàn)象時有發(fā)生，鑒別其真實性不易，監(jiān)督難度增大。另一方面，黨委監(jiān)督主要是針對預算收支的平衡、大額費用的去向等，不可能對每張票據、每次費用的發(fā)生進行監(jiān)督，加上有些會計信息失真，增加了監(jiān)督成本。
(二)健全經費標準體系，規(guī)范物資采購運行模式。一是引入動態(tài)調整機制，建立健全經費標準體系?？茖W分析影響經費需求波動的因素，如物價水平、消費水平、地區(qū)差異、部隊性質及擔負任務、部隊政策及建設需要的變化等等。科學制定標準調整指標和指數，預計短期、中期、長期經費開支方案。做好調整效果預期評價和效果反饋、標準修訂工作，將定期分析和不定期調整相結合，新標準試點和推廣相統(tǒng)一。二是加大物資采購方式改革力度?！耙?guī)定”要求，要“嚴格規(guī)范集中采購、集中支付”，應充分借鑒國家政府采購制度和依據市場運行要求，確定具有武警特色的后勤物資采購制度運行模式，即在“統(tǒng)一計劃，集中采購，歸口管理，計劃與籌供分離，采購與供應分離”的總體思路下，引入競爭機制，做好物資的招標采購、集中采購等工作，從改革采購方式和規(guī)范采購制度上管好行政消耗性經費。
(三)創(chuàng)新管理體制機制，實施規(guī)范有效控制?！耙?guī)定”第15條指出：“經費支出結算報銷必須符合年度預算安排和經費開支范圍，必須取得真實、合法、有效、完整的原始憑證，按照規(guī)定程序報批后由財務部門歸口辦理”。一是要實行分離結算制度。結算控制是強化經費管理的一個重要關口。必須將各級行政消耗性開支列到明處，公開結算，提高經費結算管理透明度，杜絕行政消耗性經費“暗箱操作”現(xiàn)象。二是要實行經費限額控制、責任包干管理。行政消耗性經費實行限額控制、包干管理，是加強行政消耗性經費管理的關鍵環(huán)節(jié)，能有效提高行政消耗性經費使用效益。將辦公雜支等消耗性比較強的經費“上封頂”，合理確定限額，實行指標限額控制;購置ic卡智能表，對水費、電費、取暖費進行制度化、規(guī)范化管理。通過限額控制，包干管理，使行政消耗性經費使用效益最大化。
(四)實施全程監(jiān)督審計，提高經費的透明度。對經費管理過程實施監(jiān)督職能，就是加強對經費決策、決策執(zhí)行和執(zhí)行效果實施全方位的監(jiān)督控制，使經費管理納入法制化軌道。一是增加監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的積極性。各單位各部門應進一步搞好部隊財經法規(guī)的宣傳教育，充分發(fā)揚經濟民主、加強群眾監(jiān)督，創(chuàng)造良好的監(jiān)督內外部環(huán)境。二是要拓寬監(jiān)督范圍。要從單一的財務收支、財經法規(guī)監(jiān)督拓寬到效益監(jiān)督，通過效益監(jiān)督，分析經費的使用是否取得最大的經濟效益，即通過全面、系統(tǒng)地估算行政消耗性經費使用后所取得的經濟效果，來衡量部門對經費的管理水平。三是提高審計質量。審計部門必須健全審計制度，充實審計技術，完善審計方法，革新審計手段，豐富審計策略，有效發(fā)揮審計監(jiān)督的威懾作用。
(一)必須堅持以標準化管理體系為核心的管理思路。標準化管理體系是個系統(tǒng)工程，涉及因素多，科學性、信息化程度高。一是注重積累經驗，總結教訓，改革創(chuàng)新，理清思路?，F(xiàn)有的管理思想略顯滯后，理論體系還不是十分完整，管理模式還不太成熟，存在照搬照抄現(xiàn)象，方法創(chuàng)新、理論創(chuàng)新有些欠缺，還缺乏標準的、統(tǒng)一的管理措施。因此，各級各部門必須加強對管理問題及其解決辦法的積累，積極進行理論探討，單位之間多交流，好的經驗多分享，健全行政消耗性經費的標準化管理體系，搞好經費開支效益評估，及時根據自身情況調整開支重點。二是在大力開展信息化建設的同時，最大化的利用現(xiàn)有設施，如三級網、財務信息系統(tǒng)等，加快標準化理論創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，大力推廣標準化管理方法，科學確定行政消耗性經費的動態(tài)調整機制，盡快在全武警部隊構建完整的行政消耗性經費標準化管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)部隊行政消耗性經費管理統(tǒng)一化、標準化。
(二)必須嚴格管控會議集訓和公務接待開支，減少各種會議、檢查、評比等活動?！耙?guī)定”第6條明確指出：“召開會議必須按照規(guī)定事先報批會議計劃和預算，嚴格執(zhí)行會議費標準和管理辦法，定點在軍隊內部賓館或者招待所安排”。當前部隊行政性消耗支出居高不下的重要原因是各種形式主義的會議、檢查、評比、評估等活動過多過濫。一方面，上級機關在組織此類活動時，不撥或少撥相關經費保障的情況時有發(fā)生，不足部分往往是由部隊東挪西湊、堵塞漏洞，造成行政性消耗經費嚴重超支。另一方面，由于上級機關掌握大量經費資源，配置經費資源權力較大，可以向某些部隊傾斜，為了爭取這種傾斜，許多部隊開始主動爭取舉辦各種形式主義的會議，積極參與各種形式主義的檢查、評比、評估活動，陷入集體非理性狀態(tài)，對形式主義起到了推波助瀾的作用。但由于經費資源畢竟有限，過多過濫的形式主義活動必然造成部隊行政性消耗支出的膨脹。針對這些現(xiàn)象，上級機關應主動約束自己的行為，減少各種形式主義的會議、檢查、評比、評估活動，防止部隊行政性消耗支出被動膨脹。
(三)必須正確處理好管理過程中人和制度的關系。制度重在為管理提供政策依據和保證，使管理過程合法化、規(guī)范化、程序化。因此，在制定規(guī)章制度時，應聯(lián)系實際、面向未來，開拓創(chuàng)新，力求準確性和實踐性。人的因素重在執(zhí)行和監(jiān)督這些制度規(guī)定，是管理的主體，行政消耗性經費管理的效果如何，就要看制度法規(guī)是否遵守好、落實好，經費開支效益是否達到，而這些都是由人來保證的。所以，必須將二者有機結合起來，充分發(fā)揮制度的約束力和人的主觀能動性。
(四)必須按行政消耗性經費的標準化管理要求把握好集約化、指標化、數字化、程序化的關系。當前，武警部隊財務改革處在全面運行期，公務卡結算管理系統(tǒng)的全面推廣，使經費項目、標準制定更趨合理，信息化建設步伐日益加快。但有些單位在行政消耗性經費的管理過程中，只是推行了其中的一部分，如在指標化控制方面，并未很好的將四者結合起來。因此，在進行行政消耗性經費標準化管理時，必須將集約化、指標化、數字化、程序化協(xié)調統(tǒng)一起來，認清各部分的實質，把握好相互之間的關系，運用系統(tǒng)原理統(tǒng)領標準化管理的思路和工作方法。
大專畢業(yè)論文題目怎么定
大專畢業(yè)論文題目大全
汽車大專論文題目篇十二
2、我國企業(yè)人力資本管理研究
3、我國國有企業(yè)資產流失問題研究
4、我國企業(yè)人力資本流動問題研究
5、經營者薪酬結構問題研究
6、縣域經濟發(fā)展問題研究
7、我國中小企業(yè)集群化問題研究
8、中小企業(yè)融資的國際比較
9、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務問題研究
10、西方國有企業(yè)改革的經驗及其對我國的啟示
11、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究
12、我國民營企業(yè)社會保障問題研究
13、我國公司治理結構研究
14、我國商業(yè)銀行風險管理問題研究
15、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務發(fā)展研究
16、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉變的途徑
17、我國經營者年薪制問題研究
汽車大專論文題目篇十三
摘要:隨著我國網絡信息化與知識經濟的快速發(fā)展，我國各級各類圖書館管理都面臨著眾多的機遇與挑戰(zhàn)。作為圖書館管理人員要與時俱進，不斷積極探索圖書館管理系統(tǒng)的創(chuàng)新與發(fā)展，不斷推進圖書館的信息化與管理系統(tǒng)建設，才能適應現(xiàn)代社會的發(fā)展需求。本文主要闡述了我國圖書館管理創(chuàng)新是時代發(fā)展之需，加強圖書館的管理思想觀念、體制與機制、組織機構與服務、制度與方法、人才資源等幾個方面的創(chuàng)新，圖書館管理工作只有與時俱進地進行管理創(chuàng)新，才能適應我國現(xiàn)代化發(fā)展需求。
關鍵詞圖書館管理系統(tǒng)創(chuàng)新發(fā)展
隨著我國信息化和網絡技術的快速發(fā)展，隨著知識經濟的快速崛起，我國各級各類圖書館也遭遇了前所未有的挑戰(zhàn)與發(fā)展機遇。在大數據時代下圖書館也要進行信息化建設，積極進行管理系統(tǒng)的更新?lián)Q代，加強自身結構調整和優(yōu)化圖書館服務功能，加強新形勢下的數據庫建設，加強與數據庫商和出版商在數字化資源方面的合作與開發(fā)，不斷整合各種技術資源，努力提高自身軟硬件建設水準，充分發(fā)揮圖書館現(xiàn)代化服務效能，不斷創(chuàng)新圖書館管理思想與觀念，加強管圖書館理體制建設，提高圖書館服務效能，積極創(chuàng)新與發(fā)展圖書館組織機構、管理機制與制度和人力資源等，最終完成現(xiàn)代化圖書館轉型任務。我國圖書館管理創(chuàng)新是時代發(fā)展需要，更是國家圖書館體系建設要求，所以加強圖書館知識、技術、知識傳播和知識應用等系統(tǒng)創(chuàng)新，勢在必行，這些系統(tǒng)創(chuàng)新都要跟得上國家創(chuàng)新體系組織結構的創(chuàng)新。國家科研機構、高等院校和企業(yè)等機構的圖書館，它們的內在聯(lián)系和功能作用，都是國家創(chuàng)新體系整體中不可或缺的有機組成部分。由于圖書館在國家各項建設中所處的特殊地位與作用，其管理體系與系統(tǒng)創(chuàng)新活動必然要與國家創(chuàng)新體系相適應。這是知識經濟時代發(fā)展要求。知識經濟時代的來臨迫使圖書館必須創(chuàng)新，圖書館信息資源既隨著空間與時間的變化而變化。圖書館屬于社會與信息時空的一部分，在知識經濟社會中也占據著特殊的地位和作用，因此圖書館要利用自身發(fā)展優(yōu)勢積極參與信息時空的信息過濾、重組和優(yōu)化工作。圖書館文獻載體具有多樣化的特點，圖書館管理系統(tǒng)的多層面性，需要圖書館全方位與全員參與創(chuàng)新，還要保持連貫性，承擔一定的創(chuàng)新風險性，還必須做到有序化與經?；?BR> 1加強圖書館思想觀念管理方面的創(chuàng)新
圖書館管理體系的創(chuàng)新其目的就是為廣大讀者提高服務職能，為了更大發(fā)揮圖書館的效能和職能。多年來一成不變的管理思想導致了很多館員養(yǎng)成懶散習慣，很多館員不能跟上時代發(fā)展步伐，不能積極參與信息化知識的學習和信息化建設活動，依然抱殘守缺地吃著老本，知識的嚴重老化完全不能適應圖書館現(xiàn)代化發(fā)展與服務需求。這就需要圖書館領導者要時刻給館員們敲響工作緊迫感的警鐘，讓他們記住跟不上信息時代就會丟掉飯碗，讓他們在主管思想上主動積極地學習與充電。同時，還要給他們提供一定的學習條件，如除外提供進修與培訓機會，或找專家進修內部人員的培訓班學習等。另外，還要對圖書館機構性質進行創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)圖書館的運行模式，設置“一館兩制”運行模式，這種重要的運行模式是指在一個圖書館內同時實行公益性與產業(yè)性兩種不同運行機制。圖書館實行一館兩制具有客觀必然性，因為它屬于公益性服務，其知識信息服務經濟效益決定了其開拓市場化服務的必要性。
圖書館管理思想觀念的創(chuàng)新還需要保持持續(xù)性，圖書館的系統(tǒng)管理要實現(xiàn)從一般化建設向特色化建設轉變，改變過去那種重視擁有的思想觀念，轉向重視存取。圖書館需要走出一條屬于自己的特有創(chuàng)新道路，那就是實現(xiàn)內部合作與外部聯(lián)盟的可持續(xù)發(fā)展道路。尤其在當今快速發(fā)展的信息化好互聯(lián)網被普遍運用于圖書館的發(fā)展情況之下，電子與虛擬圖書館得以應運而生，改變了以往傳統(tǒng)圖書館的發(fā)展模式和管理方法。最后需要在圖書館管理職能與功能認識上的創(chuàng)新，我國圖書館在新形勢下，其管理職能也發(fā)生了很大變化，管理思想絕對管理職能，因此管理職能的改革與創(chuàng)新，首先是其管理思想觀念的創(chuàng)新，圖書館領導要創(chuàng)造條件挖掘館員的潛能并培養(yǎng)其創(chuàng)新能力，領導者在激勵館員積極參與創(chuàng)新的同時，一方面要不斷進行組織文化與組織氣氛的改造，另一方面管理者自身也要創(chuàng)新，以激發(fā)創(chuàng)新思維與強烈的創(chuàng)新意識。
2加強圖書館管理體制與服務職能的創(chuàng)新與發(fā)展
圖書館管理體制的創(chuàng)新方向應該是探討和創(chuàng)建符合我國國情的圖書館管理體制，在研究圖書館管理體制創(chuàng)新問題時，要明確國家政治制度和經濟體制，不能脫離國家政體去探討體制改革與創(chuàng)新。我國圖書館管理體制的創(chuàng)新，可以采取以下三種方案：第一種過渡性方案，就是暫時保留文化部社會文化圖書館司，作為實行中央統(tǒng)一管理圖書館事業(yè)的唯一政府機構，加強與完善各級各類圖書館的系統(tǒng)建設，成立系統(tǒng)圖書館協(xié)會，各圖書館作為一個實體讓其在法規(guī)范圍內行使職權；第二種強化國家圖書館作為全國中心圖書館的職能方案；第三種實行管理主體協(xié)會化方案。創(chuàng)新圖書館服務職能，首先要重新認識圖書館管理信息和服務信息，把信息服務工作從固定機構活動中解放出來，利用網絡多種信息資源和軟件工具進行社會化活動；二要大力創(chuàng)新圖書館網絡信息導航工作與開展，大力推進圖書館網絡信息營銷活動；三要不斷滿足大量讀者的信息需求，圖書館要為廣大讀者創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境和提供良好的信息服務工作。
3加強圖書館的組織機構、管理制度和方法創(chuàng)新
鑒于目前圖書館傳統(tǒng)管理組織結構已經不能適應社會環(huán)境的變化，需要加大圖書館組織結構創(chuàng)新。首先，要在自動化網絡環(huán)境下重組相關行業(yè)，圖書館必須從物質流管理向信息流管理方向發(fā)展，與情報、檔案和其他媒體進行有效重組，從而占據信息環(huán)境優(yōu)勢地位。其次，要重組圖書館內部組織機構，建立起自動化與靈活性的圖書館內部組織機構，把為讀者用戶解決實際問題放在圖書館工作的重點位置，設立文獻收集與整理、電子信息收集、發(fā)展研究和館長辦公室等內部工作機構或部門，實現(xiàn)書刊采編一體化；實行分館制，現(xiàn)代化網絡技術和通信技術有力地支持了這一組織形式，總館在總體管理系統(tǒng)上要處于中樞控制的地位和作用，各個分館要避免各種重復性工作分配和管理資源的浪費，尤其在人力資源與物力資源方面要合理安排。網絡環(huán)境下的圖書館管理機制的創(chuàng)新，可以從內部管理和外部管理兩個方面同時進行。我國圖書館管理制度的最大缺陷主要體現(xiàn)在制度制訂的先天不足與制度安排嚴重落后兩個方面。當前圖書館管理制度亟需創(chuàng)新，要實現(xiàn)管理制度形式的合理配置，就需要創(chuàng)新圖書館的運營機制，確立圖書館事業(yè)投入主體和運營機制的多元化；尤其在人事管理制度方面較為懈怠，部分館員因為自己的上司是自家親戚朋友，而不能嚴格要求自己，在工作中即使犯下一些錯誤和問題，也不會被開除或免于懲罰，致使工作積極性不高或工作懈怠，嚴重干擾了圖書館的正常工作秩序。長期以來形成的人浮于事局面需要加以改觀，需要通過招聘有專業(yè)知識和專業(yè)技能的大學生充實圖書館，只有不斷給圖書館輸入新鮮血液，圖書館工作開展才具有活力。在圖書館管理方法創(chuàng)新上，改革開放以來我國圖書館引進了西方許多管理方法，如目標管理、定量管理、優(yōu)化管理、經濟管理與系統(tǒng)管理等十幾種管理方法，這些管理方法都產生了極大的效應。但是時過境遷，引進之初的確收到了一定的良好效果，但很快就不能適應我國國情與社會發(fā)展了。因此，要建立一種融合中西文化之長的和具有中國特色的圖書館管理模式。
4加強我國圖書館人力資源管理方面的創(chuàng)新
當前，亟需加強圖書館人力資源管理的創(chuàng)新，這是社會發(fā)展的必然要求，在網絡信息高速發(fā)展的今天，圖書館要具備與時俱進的發(fā)展理念，積極營造自信、寬松、改革與創(chuàng)新的文化環(huán)境和氛圍，才能發(fā)揮圖書館人力資源的重要作用，才能保證圖書館對知識傳遞的高效性和完整性。因此需要引入和落實圖書館管理新理念，構建和諧校園與圖書館環(huán)境，進行和諧的人力資源管理制度安排與和諧管理。由于圖書館可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，對圖書館人力資源的素質也提出了更高要求，如圖書館管理人員的政治與職業(yè)道德素質、業(yè)務水平、計算機水平、網絡技術應用能力等都需要一個較大提升；同時，信息時代下的圖書館精神，也呼喚人文關懷與職業(yè)道德，這就需要大力推進全方位的人本管理，大力培養(yǎng)圖書館團隊精神，提高圖書館服務人員的學習研究能力，吸引和造就人才。對圖書館人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展需要一定的知識管理和實踐基礎，大力提高圖書館管理員的綜合文化素養(yǎng)和服務能力，培養(yǎng)他們具有網絡信息收集能力、改革創(chuàng)新意識、專業(yè)信息加工能力、嫻熟的信息技術應用能力、系統(tǒng)信息導航能力，使得他們成為學術型、知識型、導航性館員；還要重視館員的職業(yè)生涯設計與管理，幫助他們確定個體職業(yè)生涯發(fā)展目標、拓展職業(yè)生涯發(fā)展途徑、提供更多培訓與學習機會等；最后要積極構建圖書館人力資源管理文化，建立圖書館動態(tài)學習機制，合理引進學科館員制度等。
5結語
圖書館是發(fā)揮我國文化傳承、創(chuàng)新和引領的重要基地。伴隨著信息化網絡與知識經濟時代的到來，圖書館要堅持以人為本的科學發(fā)展觀，不斷積極進取，與時俱進地創(chuàng)新其管理與服務職能，服務好各級各類科研機構的科研和高校教學工作。作為管理者要不斷創(chuàng)新其管理思想觀念和管理方法，促進圖書館全面進步與可持續(xù)發(fā)展，還要不斷為館員提供學習與深造機會，以提高自身的綜合素質，積極營造和諧管理與服務氛圍和溫馨的工作環(huán)境，為讀者創(chuàng)造一個良好的讀書與學習的環(huán)境。
作為館員應該努力工作，提高自身的服務質量和水平，利用業(yè)余時間學習與鉆研圖書館管理與服務知識，以提高自身的綜合文化素質。作為圖書館科研人員要不斷探索圖書館信息化建設的對策與措施，為圖書館的改革與創(chuàng)新發(fā)展尋找有效的途徑和手段。
參考文獻
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汽車大專論文題目篇十四
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55.新產品開發(fā)戰(zhàn)略
56.創(chuàng)造性人才與組織管理
57.構思的原理與方法
58.產品概念的形成與測試
59.新產品的營銷手段
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61.國際化和本土化狀態(tài)中環(huán)境要素的分析
62.促銷組合策略及其運用
63.行業(yè)或企業(yè)營銷創(chuàng)新實例和實證
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汽車大專論文題目篇十六
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55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造
56、會計信息披露管制的經濟分析
57、淺談現(xiàn)代會計工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)
58、會計謹慎性原則的運用及其局限性探討
59、建立我國統(tǒng)一財務會計理論結構
60、完善公司治理與管理會計創(chuàng)新
61、會計電算化存在問題的思考及對策探討
62、二十一世紀管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展
63、加強連鎖超市的財務管理
64、論網絡時代會計目標下的會計業(yè)務流程重組
65、關于對會計做假賬問題的探討及治理辦法
66、企業(yè)財務風險成因及其防范
67、試論企業(yè)負債經營
68、關于會計委派制的思考
69、論上市公司會計信息披露的規(guī)范問題
70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強會計監(jiān)督的思考
71、淺議企業(yè)財務會計報告的發(fā)展趨勢
72、企業(yè)財務狀況分析評價中應注意的問題及改進方法
73、二十一世紀審計模式的創(chuàng)新
74、對于完善行政事業(yè)單位會計集中核算問題的思考
75、網絡環(huán)境下企業(yè)財務管理的新模式探討
76、論會計信息失真原因及對策
77、論銷售環(huán)節(jié)的財務管理
78、作業(yè)成本控制探討
79、論市場經濟下政府如何依法理財
80、關于上市公司會計信息披露問題的探討
81、會計信息真實性的研究
82、股票期權會計研究
83、關于加強會計監(jiān)督的思考
84、論會計的重要性原則
85、試論虛假會計信息的產生機理及其治理
86、試論會計信息在資本市場中的價值
87、淺析企業(yè)債務重組
88、會計人員專業(yè)知識和業(yè)務能力的需求分析
89、中小企業(yè)財務管理存在的問題與對策
90、電子商務稅收的有關法律問題
91、試論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制
92、淺議財務會計報告的發(fā)展趨勢
93、私營企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及財務管理人員的職責
94、論我國企業(yè)財務管理目標的現(xiàn)實選擇
95、論網絡時代會計目標下的會計業(yè)務流程重組
96、論會計信息的制假與治假
97、淺析企業(yè)財務管理目標
98、論會計的透明度
99、淺議會計確認、計量與收入確認
100、淺談企業(yè)會計所得和應稅所得的差異
101、關于會計信息失真及其分析的幾點思考
102、試析固定資產減值準備與累計折舊的區(qū)別
103、關于加強應收賬款的管理減少流動資產損失的幾點思考
104、成本會計的發(fā)展趨勢及對策
105、我國會計制度改革的不足與完善
106、試論關聯(lián)方交易及其交易的披露
107、淺析企業(yè)避稅行為
108、關于當前會計監(jiān)督存在問題的幾點思考
109、現(xiàn)代企業(yè)應收賬款的控制與管理
110、關于會計基礎工作中存在的問題及對策
111、論審計風險的防范與控制
112、論財務管理與資本結構優(yōu)化
113、淺談會計信息失真的危害及防范錯措施
114、論知識經濟時代財務管理的重要性
115、試析固定資產減值準備與累計折舊
116、關于會計基礎工作中存在的問題及對策
117、電子商務對會計的影響與挑戰(zhàn)
118、論我國電算化目前存在的問題及對策
119、我國中小企業(yè)財務管理中存在的問題及對策
120、規(guī)范財務會計報告提高會計信息質量
121、試論會計職業(yè)道德建設是會計生存與發(fā)展之本
122、現(xiàn)代企業(yè)財務管理有關問題與淺議
123、會計電算化在現(xiàn)金企業(yè)中的運用的網絡會計的發(fā)展
124、成本競爭與成本管理
125、提高會計信息的質量
126、淺談現(xiàn)金流量表及其編制
127、論會計穩(wěn)健性原則及其應用
128、論會計工作的發(fā)展趨勢
129、電算化會計的內部控制制度
130、加強應收帳款管理
131、現(xiàn)行會計電算化工作中的問題及對策
132、現(xiàn)行會計監(jiān)督體系的不足與完善
133、會計電算化對會計業(yè)務內部控制的影響及應對措施
134、關于會計委派制實施過程中利與弊的思考
135、會計信息系統(tǒng)在企業(yè)管理中的應用
136、關于加強應收帳款管理的.幾點思考
137、淺談企業(yè)內部會計控制
138、淺論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制
139、論加入wto對我國會計的影響
140、論會計職業(yè)道德及“不做假帳”
141、對強化會計基礎工作的思考
142、淺談管理會計在現(xiàn)代企業(yè)中的作用
143、論小企業(yè)會計制度與現(xiàn)行會計制度的比較
144、關于當前會計監(jiān)督體系的思考
145、試論財務管理與成本控制目標
146、當今會計改革開放的政策研究
147、試論行政事業(yè)單位財務管理
148、論管理會計的現(xiàn)狀和影響
149、淺析基礎施工企業(yè)成本核算
150、試論電算化會計的內部控制制度
151、對商業(yè)銀行現(xiàn)金管理業(yè)務的淺識
152、我國稅收政策面臨的選擇與調整
153、淺談企業(yè)推行預算管理的必要性
154、個人所得稅的改革與完善
155、試論中小企業(yè)流動資產管理
156、淺談網絡會計的發(fā)展皺勢
157、淺談我過會計電算化發(fā)展中存在的問題及應對策略
158、會計差錯產生原因及更正方法
159、淺談企業(yè)財務風險的規(guī)定與管理
160、試論虛假會計信息的產生機理及治理
行政管理畢業(yè)論文題目參考
1、以行政角度審視中國現(xiàn)代化進程中的一些社會問題
2、淺談人口與生態(tài)環(huán)境的關系
3、行政管理現(xiàn)代化評價系統(tǒng)初探
4、依法保護我國環(huán)境問題的幾點探討
5、全面建設小康社會的內涵及其目標確定原則
6、淺談政府干預與市場調節(jié)
7、提升政府公共行政職能適應社會快速發(fā)展
8、關于社會發(fā)展中的行政道德問題的思考
9、基層領導干部的素質要求之淺見
10、當前農村基礎教育發(fā)展問題的幾點探討
11、談我市黨政機關管理體制和運行機制改革的思路對策
12、試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合
13、現(xiàn)代化進程中鄉(xiāng)村治理的相關問題思考
14、城市化建設中的信訪問題及其對策措施
15、論地方政策的決策模式
16、牢記為民服務宗旨樹立良好政府形象
17、淺談市場經濟社會的民主建設
18、淺談加快我市農村人口非農化的幾點政策措施
19、服務行政--21世紀中國行政管理的方向選擇
20、淺談公共管理學與行政管理的關系
21、論行政相對人與行政法制監(jiān)督
22、試論經濟法與現(xiàn)代行政管理
23、減輕農民負擔的幾點思考
24、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革之我見
25、公共管理的社會性內涵之淺見
26、關于完善我市社會保障體系的思考
27、淺析知識管理的目標與策略
28、試論信息經濟時代企業(yè)知識型員工的管理
29、淺析我國公務員制度
30、試論依法行政
31、論行政管理效率觀--兼談我國行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對策
32、淺談公共行政管理的信息技術化
33、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督
34、論行政管理現(xiàn)代化的根源
35、略論“三農問題”的出路建議
36、試論構筑科學規(guī)范的人才選用機制
37、淺談農村經濟發(fā)展的問題與解決對策
38、解決“三農”問題的對策探析
39、略論遏制吏治腐`的治本之策
40、創(chuàng)新流動人口治安管理工作之我見
41、淺談腐`現(xiàn)象及其成因與懲治策略
42、淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策
43、淺論我國當前社會誠信缺失的原因與重塑策略
44、淺論“機關效能建設”的意義與對策
45、淺談當前農村思想政治工作的原則與對策
汽車大專論文題目篇十七
豐田生產方式在天津一汽的應用研究
商業(yè)模式創(chuàng)新研究
基于linux的嵌入式公交車智能終端的設計與實現(xiàn)
基于準時供貨的電子產品入廠物流優(yōu)化研究
xy汽車4s店營銷策略研究
大連汽車碼頭有限公司整車物流發(fā)展研究
s公司汽車配件售后服務供應鏈改善
汽車遠程移動通信接口的設計
發(fā)動機冷試與加工數據的多元相關性研究與應用
基于dsp的剎車片內部缺陷質量檢測系統(tǒng)的研究
汽車大專論文題目篇十八
2、試論陶行知幼兒教育思想的現(xiàn)實意義
3、試論張雪門幼兒
4、論游戲是幼兒園的基本教育活動
5、傳統(tǒng)游戲(或玩具)的教育價值探新
7、家、園合作是幼兒教育發(fā)展的必然趨勢
8、試論幼兒園應成為社區(qū)幼兒教育中心
9、關于幼兒提問的研究
10、幼兒(小班托班)自我服務能力的調查
11、幼兒(大中班)自我服務及參 與家庭勞動情況的調查
12、幼兒教育小學化(非正?；?傾向的調查分析
13、班級中幼兒伙伴交往情況的觀察分析
14、幼兒同伴交往中混齡交往的研究
15、教師對幼兒游戲指導策略和能力的調查
16、自由游戲 中教師參與及指導情況的調查
17、幼教機構兒童意外傷害事故的調查研究類活動時間的調查
18、關于幼兒園一日生活中各
19、幼兒園常規(guī)教育研究
20、幼兒戶外活動現(xiàn)狀研究
21、鄉(xiāng)土教育資源在幼兒園教育中的運用
22、利用農村自然環(huán)中班幼兒環(huán)保意識和行為培養(yǎng)的行動研究
24、關于某某省編《幼兒計算用 書(小班)》使用情況的調查
25、《幼兒園教育指導綱要》與《幼兒園教育大綱(1983)》的比較 研究
26、托幼機構“特色教育”的調查與思考
27、現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師專業(yè)素質的調查
28、現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師心理健康的調查
29、幼兒園教研活動的調查研究
30、行動研究與幼兒教師的專業(yè)成長
31、幼 兒園男教師若干個案調查研究
32、農村教師工作狀況和工資狀況的調查研究
33、某地區(qū)某園教師聘任制實 施情況的調查研究
34、某地學前教育的調查
35、某地混合班教育的調查
36、幼兒園對家庭教育指導的實踐 與研究
37、家園合作培養(yǎng)幼兒良好行為習慣的研究
38、幾例隔代教養(yǎng)幼兒的個案研究分析
39、某地區(qū)兒童 學前教育社會需求的調查研究
40、某地區(qū)民辦兒童學前機構近年來發(fā)展的調查研究
41、某地區(qū)幼兒園辦園 成本的調查研究
42、論多元智能理論及其在我國的發(fā)展
43、試論幼兒園應成為社區(qū)幼兒教育中心
論文推薦：
幼兒教師心理健康現(xiàn)狀調查
當然，在考慮幼兒教師心理健康標準時，除了要符合大眾心理健康標準外，還應考慮幼兒教師職業(yè)的特殊性。
關于幼兒教師心理健康標準，以下幾個基本問題應進一步澄清。
幼兒教師心理健康問題是目前備受關注的一個問題，要促進幼兒教師心理健康首先需要對心理健康標準有充分的認識，并明確其影響因素。
促進幼兒教師心理健康的有效措施包括：注重引導，變壓力為動力;給與機會，達到自我實現(xiàn);優(yōu)化組合，提高工作效益;創(chuàng)造環(huán)境，給教師一份溫馨。
關鍵字：心理健康;幼兒教師;職業(yè)壓力
近些年來，幼兒教師心理健康問題一直備受關注。
1995年上海市中小學教師心理健康研究課題組對上海市3055名小學教師(包括幼兒園)進行的(scl—90)量表測試調查結果為：心理健康問題檢出率為48%，其中12%有明顯的心理癥狀，2%較為嚴重，其余有輕度心理癥狀。
國家中小學心理健康教育課題組對遼寧省內168所城鄉(xiāng)中小學(包括幼兒園)的2292名教師進行的檢測結果為：51。
23%的教師存在心理問題，其中32。
18%的教師屬于輕度心理障礙，16。
56%的教師屬于中度心理障礙，2。
49%的教師已構成心理疾病。
今年九月，浙江省中小學教師心理健康研究課題組對余姚市2023名教師(包括幼兒園)進行的檢測結果為：52。
1%的教師存在心理問題，其中33。
24%屬于輕度心理障礙，16。
65%的教師屬于中度心理障礙，2。
51%的教師已構成心理疾病。
最近也有調查結果表明，幼兒教師總體心理健康水平明顯好于常模，特別是敵對性、抑郁兩項存在問題少于常模，但在強迫、偏執(zhí)、孽待、人際關系等方面，幼兒教師存在的問題比較常見。
由于調查標準、內容以及調查對象的地域性差異等問題，各地關于幼兒教師心理健康問題的調查結果不盡相同。
如不及時調整與疏導，勢必影響幼兒園保教質量和幼兒的健康成長，影響幼兒教育的健康發(fā)展。
關注幼兒教師的心理健康已成為不容忽視的問題。
一、幼兒教師心理健康的基本問題
1、心理健康的含義
據聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織的定義，心理健康不僅指沒有心理疾病或變態(tài)，個體社會生活適應良好，還指人格的完善和心理潛能的充分發(fā)揮，亦即在一定的客觀條件下將個人心境發(fā)揮最佳狀態(tài)。
心理健康是一個協(xié)調內外統(tǒng)一并使之適應和發(fā)展的過程。
2、對幼兒教師心理健康標準的認識
幼兒教師作為大眾群體的一員，其心理健康標準與一般的心理健康標準在結構上具有一致性。
當然，在考慮幼兒教師心理健康標準時，除了要符合大眾心理健康標準外，還應考慮幼兒教師職業(yè)的特殊性。
關于幼兒教師心理健康標準，以下幾個基本問題應進一步澄清。
一是幼兒教師心理狀況能否區(qū)分為健康與不健康兩種狀態(tài)。
目前，多數關于幼兒教師心理健康的研究都報告了心理不健康的幼兒教師人數比例，如上文的48%、51。
23%、52。
1%等，這在一定意義上意味著幼兒教師群體按心理健康與否可以區(qū)分為兩部分，即健康者和不健康者。
然而，人的心理是一個結構復雜，處于發(fā)展變化過程中的動態(tài)系統(tǒng)，每個人的心理都會在各個方面呈現(xiàn)出不同的狀態(tài)水平。
可能某些人在某些方面處于優(yōu)勢狀態(tài)，而在其他方面心理健康水平較為薄弱。
心理狀態(tài)具有層次性和一定的維度，我們很難用健康或者不健康來說明一個人的心理狀況。
因此，人的心理健康狀況是一個相對概念，每個人的狀況都位于從不健康到健康這個連續(xù)體的某個位置，可能距離健康狀態(tài)更近一些，也可能距某中心理疾病狀態(tài)更近一些。
處于完全不健康的病態(tài)的人只是少數。
對于幼兒教師這個群體來說，檢測出心理問題的教師，只是心理的某一個或某幾個方面出了問題，他們在其他方面不一定不健康，所以對其不能全盤否定;同時，應該意識到沒有檢測出心理問題的幼兒教師也并不是完全健康的。
兩名幼兒教師的量表得分僅相差一分，我們不能把一名幼兒教師劃在健康教師的范圍內，而把另一名幼兒教師劃在心理不健康的范圍內。
汽車大專論文題目篇十九
目前的汽修行業(yè)，大多數都是傳統(tǒng)落后的企業(yè)，不僅規(guī)模小，盈利也較低，容易出現(xiàn)囤貨現(xiàn)象，相關的工作人員的知識技能和素質也達不到要求，不能順應社會的發(fā)展。特別是小型的維修企業(yè)，不但設備陳舊，技術匱乏，并且經營環(huán)境也相對較差，加上原來的傳統(tǒng)觀念根深蒂固，很難將其改變。傳統(tǒng)的汽車老板陷入了一種困境，因為缺乏新的生命創(chuàng)造力量，企業(yè)一步步的敗落，面對自己打下的江山只能嘆氣。
所以，這些人要想改變目前的現(xiàn)狀，依靠自己的力量那是很不現(xiàn)實的，只有通過企業(yè)之間的相互交流、優(yōu)勢互補、資源整合等，從企業(yè)的單打獨斗變?yōu)楣仓\發(fā)展的局面，才能打破這種尷尬，實現(xiàn)企業(yè)之間的利益共享。并且在謀求合作發(fā)展的這一過程中，要緊跟時代社會的發(fā)展，積極地改變稱就落伍的形象，才能提高企業(yè)的優(yōu)勢，不斷的改變自己，從而讓汽配與汽修業(yè)更好的融合在一起。
作為學習了差不多三年會計的我們,可以說對會計已經是耳目能熟了.所有的有關會計的專業(yè)基礎知識,基本理論,基本方法和結構體系,我們都基本掌握.但這些似乎只是紙上談兵.倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用,那我們也會是無從下手,一竅不通.
汽車大專論文題目篇一
三年前，這個校園是我的夢想。
三年后，微笑回首來路，一幕幕，宛在昨天。
人生就是如此吧，每個段落結束的時候，我們總會感慨時光飛逝。
也許因為考研太苦，所以更珍惜讀研的日子;也許因為工作后重回學校，所以自定福莊安營扎寨的第一天起，就用心細數著每一寸光陰。
享受漫步校園的感覺：初春溫潤的玉蘭花，盛夏青翠的懸鈴木，秋天金燦燦的銀杏林，還有冬日一塵不染的湛藍晴空。對于從小生活在塞北的我來說，華北大地上的樹木花草，每個季節(jié)，都絢爛多姿。三個寒暑走過，我已深愛上這里。
其實廣院的校園，和大氣古雅的北大清華相比，如同一個粗使丫頭之于國色天香的美女，可我們依然愛她，興味盎然地欣賞著她每個角落的風景。
感謝，無數次與我并肩看風景的馨藝，我們一起見證著這里的每一次花開，每一寸草綠，每一片靈動斑駁的樹蔭，每一抹燦爛悠然的晚霞。挽臂并肩，歡聲笑語，那快樂的時光，讓我永遠難忘。
三年，給予我的，是不斷豐厚的學識，是從容、自信和幸福的能力，還有，珍貴的'友誼。
同門求學是一種緣分，05級的老魯一家親，更顯融洽和諧。無數次結伴同游，無數次對酒當歌，無數次談天說地、嬉笑怒罵，無數次在古老的北京城尋找快樂。曾經一樣的悲歡，注定在未來的日子里，我們可以共同分享許多美好的回憶。盡管就要各奔東西，但三年同窗之誼，我們會成為一生的朋友。
成為魯老師的學生，是我的幸運。導師如母，傳我知識，更教我做人。大恩不言謝，一日為師，終生為師。
曾經以為，離開學校的時候不會難過，畢竟，這已不是第一次離開校園?？稍趯懴逻@篇致謝詞的時候，眷戀和惆悵還是涌上心頭。這三年，在我的生命歷程中無疑是美麗的，它是我一輩子享受不盡的財富。
三年，充實快樂。感謝給予我?guī)椭睦蠋?，感謝我的同學，感謝我的室友，是你們，讓我覺得生活如此美好。
謹以此文，獻給我敬愛的老師，摯愛的朋友，遠在東北的媽媽，還有那些為三萬字論文付出辛勞的日日夜夜。
汽車大專論文題目篇二
畢業(yè)論文的格式規(guī)范包括字體、字號、行距的規(guī)定及標點符號的運用。
一篇完整的畢業(yè)論文由四個部分構成，即目錄、內容提要、正文、參考文獻。
每個構成部分的格式要求分別列述如下：
1.目錄
采用四號黑體，設定為默認行距。
“目錄”二字要求居中。
各個標題開頭空兩格并要注明在正文中的頁碼。
標題至少應列明至二級標題。
2.內容提要及關鍵詞
采用四號黑體，設定為默認行距。
“內容提要”四字要求居中。
關鍵詞要另起一行并空兩格，以3—5個為宜。
3.正文
論文題目采用三號黑體，論文題目后另起一行，列示作者的學號與姓名，學號與姓名采用四號楷體。
正文中的主標題(主要論點，一級標題)和次標題(論據，二級標題)要求設定為四號黑體，其余各段落要求設定為四號宋體。
論文題目及作者的學號與姓名要居中，其余各個標題及每個段落的開頭要空兩格。
4.參考文獻
采用四號楷體。
“參考文獻”四字要頂格，無需居中。
具體到每個參考資料時要空兩格。
畢業(yè)論文的參考資料應該注明其名稱、出處、作者(或主編與編著者)、資料所屬的時間等內容。
不同形式的參考資料的格式要求略有不同：
(1)教材與專著
要求注明名稱、主編或編著者或著者、出版社、年月日。
(2)報刊及雜志
要求注明報刊及雜志的名稱、所引用的文章名稱及作者、年月日。
(3)論文集
要求注明論文集的名稱、作者、出版社、年月日。
(4)網上資料
要求注明網站名稱、所引用的文章名稱及作者、年月日。
(5)內參
要求注明內參的名稱、年月日。
5.其他相關事項
(1)論文定稿后，統(tǒng)一采用a4紙打印。
(2)按“目錄——內容提要與關鍵詞——正文——參考文獻”的順序裝訂，這四個部分要獨立成文，不要連在一起。
(3)畢業(yè)論文封頁應遵照指導老師的意見填寫。
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汽車大專論文題目篇三
2.護理專業(yè)本科學生自我導向學習能力現(xiàn)狀及相關因素分析
3.以學生為主體設計情景模擬教學病例的效果評價
4.糖尿病護理團隊在風險管理中的作用
5.案例分析法在低年資護士評判性思維能力培養(yǎng)中的應用
6.護理實習學生學習動機和師生關系的研究
7.以團隊為基礎的學習在內科護理學教學中的應用
8.護生在校學習期間積極心理品質的現(xiàn)狀調查
9.?？谱o理小組管理的實踐與成效
10.本科學歷護士臨床護理實踐的內心感受及職業(yè)發(fā)展需求
11.護理本科生實習中期壓力的現(xiàn)象學研究
12.急重癥護理實踐課情景模擬教學的設計與實施
13.臨床護理教師勝任力模型的研究
14.176名護理本科生臨床實習滿意度現(xiàn)狀及其影響因素
15.護理本科人才培養(yǎng)整體勝任力標準框架模型的構建
16.我國本科護理學專業(yè)教育標準構建的研究
17.情景模擬訓練在低年資護士急救能力培訓中的應用
18.護患合作型質量控制小組活動在提高頭面頸部燒傷患者功能鍛煉依從性中的作用
19.護理本科生時間管理傾向與一般自我效能感及焦慮的相關性研究
20.靜脈輸液護理技術分層次準入管理研究
21.護理專業(yè)大專女生情緒智力與心理彈性的相關性分析
22.護理人員分級管理中護理組長的設立與管理
23.護理大專生應對方式和心理健康對其評判性思維的影響
24.護理案例論壇對培養(yǎng)護生評判性思維能力的作用
25.國外敘事醫(yī)學教育發(fā)展及其對護理學的啟示
26.從文獻回顧分析我國標準化病人教學的發(fā)展
27.本科護生學業(yè)自我效能感、成就動機與自主學習能力的關系
28.中國護理教育資源現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的研究
29.體驗式教學在急危重癥護理學中的應用
30.護理本科生人文素質教育的現(xiàn)狀調查及改革實踐
31.護理本科生評判性思維能力特征及相關因素的分析
32.picc專項技術規(guī)范管理的實踐
33.靜脈治療護理學組在picc帶管出院患者延續(xù)護理中的作用
34.護理實習生自主學習準備度及影響因素分析
35.臨床護士護理倫理決策能力現(xiàn)狀及影響因素研究
36.護理勝任力本位教育——概念及實踐
37.臨床?？谱o士勝任力的研究現(xiàn)狀
38.護理本科生一般自我效能感與臨床實踐能力的相關因素研究
39.專科護士在護理專業(yè)中的'角色和地位
40.實習護生職業(yè)態(tài)度及相關因素調查分析
41.護理綜合性實驗教學中模擬臨床情境演練的實踐
42.中國與日本護理本科生評判性思維能力的比較
43.中美護理教育比較與思考
44.應用自我導向學習方法提高護理本科實習生的循證能力
45.臨床學習環(huán)境對護理本科生專業(yè)能力發(fā)展的影響
46.高等護理專業(yè)學生職業(yè)態(tài)度及相關因素的調查
47.中美部分護理院校本科課程設置比較研究
48.采用行動學習法提升護生災害應對能力的應用實踐
49.美國疼痛治療護士的職責與認證
50.強化知識培訓提高基層醫(yī)院護士對患者疼痛的管理能力
51.護理人員應對家屬要求不告知癌癥患者病情的倫理思考及策略
52.中醫(yī)醫(yī)院初級職稱護理人員中醫(yī)護理培訓大綱的構建
53.校院合作模式下急救護理校內實訓教學改革的效果評價
54.糖尿病教育小組的設立及效果探討
55.仿真模擬教學在內科護理綜合實驗中的應用
56.高職護理專業(yè)護生評判性思維的測量及相關因素分析
57.實習護生專業(yè)態(tài)度與臨床能力的相關性研究
58.護理專業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)意向及影響因素的質性研究
59.我國護理專業(yè)課程設置改革的進展及未來趨勢
60.護理本科生臨床帶教老師教學能力問卷的編制及信效度檢測
61.護理學碩士研究生心理健康與社會適應能力的相關分析
62.我院60名本科實習男護生壓力源和壓力水平的調查分析
63.專業(yè)生涯規(guī)劃與專業(yè)成長
64.同輩支持小組緩解護理本科生實習壓力的效果分析
65.網絡探究式學習在基礎護理學教學中的應用效果
66.中文版護理實習生自主學習準備度量表信效度研究
67.我國本科護理教育發(fā)展的概況、面臨的機遇及挑戰(zhàn)'
68.不同學歷護生對職業(yè)認知和情感態(tài)度的分析
69.對臨床教師有效教學行為的調查
70.臨床實習護生健康促進生活方式及相關因素的研究
71.中國醫(yī)療體制改革與高等護理教育發(fā)展策略的探討
72.護理專業(yè)本科生自主學習能力的概念和構成研究
73.護理青年專職教師雙路徑導師制臨床實踐模式的研究
74.高職護理專業(yè)院校合作人才培養(yǎng)方式的實踐
75.產科病房護士評判性思維能力的培養(yǎng)
76.目標設置理論在護理碩士研究生臨床實踐中的應用
77.格林模式促進高職護生職業(yè)防護知信行的效果研究
78.災難護理教育的理論與實踐研究進展
79.臨床醫(yī)學和護理學專業(yè)實習學生醫(yī)護合作態(tài)度的調查研究
80.護理本科生實習前校內仿真實訓的研究
81.“雙師型”護理教師資格考評體系的研究進展
82.理論與實踐交叉的培訓模式用于icu專科護士培訓
83.反思性學習對本科實習護生臨床溝通能力影響的研究
84.護理綜合實驗教學的實踐
85.新加坡南洋理工學院護理教學特色及啟示
86.我院護理本科生科研能力系統(tǒng)性培養(yǎng)模式的構建與實施
87.對不同學習階段護理本科生護理學基礎課程學習需求的調查
88.護理本科生專業(yè)承諾現(xiàn)狀及相關因素研究
89.護理本科生對臨床學習環(huán)境認知與其實習表現(xiàn)相關分析
90.不同年級護理本科生基于問題的學習法體驗評價
91.臨床服務活動對護生溝通能力和專業(yè)認同感的影響
92.我國護理學博士研究生教育現(xiàn)狀分析
93.運用問題為基礎教學法對實習護生進行患者安全教育的實踐
汽車大專論文題目篇四
20**10月8日，溫家寶總理在印尼巴厘島舉行的第七次101領導人會議上建議，從20**中國每年都在廣西南寧舉行-東盟博覽會-東盟博覽會是由中國和東盟10國共同主辦的綜合性國際博覽會。它具有規(guī)格高、國際性強、綜合性強、特色突出、市場大、商機多六大特點。舉辦博覽會的目的是促進中國-建設東盟自由貿易區(qū)，建設中國-東盟經濟文化交流合作平臺，促進中國與東盟的友好、合作和發(fā)展。舉辦中國-東盟博覽會是中國新時期外交工作的重點，加強與周邊國家的關系，善待鄰居，以鄰居為伴侶的具體體現(xiàn)；是中國政府全面深化中國與東盟國家面向和平繁榮的戰(zhàn)略伙伴關系的重要措施；加強中國-東盟自由貿易區(qū)建設過程中采取的具體步驟。它對加強中國與東盟國家的經濟和貿易關系具有重要意義，對促進世博會主辦地廣西的經濟和社會發(fā)展產生了深遠的影響?，F(xiàn)在從三個方面分析自由貿易區(qū)如何改善廣西的經濟增長。
對廣西來說，舉辦中國-東盟博覽會的重要目的是促進廣西的對外開放。通過每年舉辦中國-東盟博覽會，可以吸引大量優(yōu)質的、高科技的、種類繁多的中國和東盟各國的商品物資、技術設備到南寧展銷，吸引大批高層次的中國和東盟各國政府官員、商會代表、企業(yè)家到南寧來進行經貿洽談，眾多的專家學者也會到南寧來舉辦論壇，還有各國媒體記者也將云集南寧進行采訪報道。他們會帶來大量的投資項目，帶來大量的經貿信息，在廣西貿易、投資和旅游，并大量宣傳推介廣西，提高廣西在海外的知名度。所有這些，都將進一步擴大廣西的對外開放。
首屆中國-東盟博覽會盛況空前，成效顯著：一是參會人員方面，有3位總理、3位副總理、130多位中外副部級以上貴賓以及各主要協(xié)會負責人、大企業(yè)總裁、投資商、采購商、專家學者共5000人出席開幕式。在博覽會期間，共接待國內外參展商、采購商1.8萬人(境外參展商4000多人)、海內外觀眾35萬人次。二是參展企業(yè)和產品方面，共有1505家企業(yè)參展，其中東盟10國及其他國家和地區(qū)參展企業(yè)516家，占參展企業(yè)總數的34.2%，共使用展位757個，占展位總數的30.2%。參展企業(yè)中，有世界500強企業(yè)19家，具有一定影響的品牌企業(yè)164家。參展產品涉及機械設備、家用電器、電子信息、汽車及配件、五金礦產、建筑材料、農產品、醫(yī)藥保健、化工原料、輕工工藝、服裝紡織等11個行業(yè)，共210類。三是商品貿易方面，截至20**年11月6日，交易總額累計達到10.34億美元。其中出口8.26億美元，進口1.23億美元;國內貿易0.85億美元。四是投資引資方面，共舉辦投資、引資項目推介會26場，簽約項目合同金額1000億元。其中，涉外項目129項，合同投資總額49.68億美元(含中國對外投資項目46項，投資總額4.93億美元);國內合作項目102項，合同投資總額485.4億元。五是服務貿易方面，首屆博覽會以旅游服務和中小企業(yè)技術創(chuàng)新成果交易為切入點，培育中國與東盟經貿合作新的增長點。旅游專題區(qū)中各國以生動的圖片、實物、多媒體等形式推介本國的旅游資源，尋求旅游合作;中小企業(yè)科技創(chuàng)新成果展有電子信息、生物制藥、新材料、光機電一體化等領域的300多個項目參展，吸引了眾多中小型企業(yè)代表和國內外投資機構。
在首屆博覽會上，廣西商品成交額達1.54億美元，占博覽會商品成交額總和的14.2%，在各代表團中排第三位。按交易類別分，出口額0.85億美元，占廣西成交額的55.3%;進口額0.26億美元，占16.9%;國內貿易額0.43億美元，占27.8%。廣西還與30多家國內外企業(yè)建立了合作伙伴關系。
首屆中國-東盟博覽會的舉辦，對加速南寧的發(fā)展，促進南寧與國內外的聯(lián)系，具有巨大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。南寧市在博覽會期間，共簽訂內外資項目72項，涉及金額282億元，簽訂合同達151億元，簽訂合同的外資達10億美元。共簽約貿易額達110億元，其中出口貿易合同涉及金額達800萬美元。據有關調查，首屆博覽會吸引了眾多海內外賓客、商賈和游客，八方賓客云集南寧。博覽會期間人員流量日均增0.81萬人。貨物流量日均增1萬噸。住宿人數日均增1.2倍，平均入住率提高到65%?？头渴杖牒筒惋嬍杖氪蠓仍鲩L，日均分別增加了116.56萬元和50.3萬元。市內公共交通和出租車運載人次數分別增長15.8%和22%。商品零售額日平均增收237萬元，增長42.5%。10大旅游景點日均增加游客2.06萬人，增長1.2倍;日平均營業(yè)收入21.44萬元，增加了18.23萬元，增長5.68倍。初步估算，博覽會的召開使南寧市的7個相關行業(yè)直接增加了約5000萬元的收入。
20**年，廣西落實扶持糧食生產的各項政策，突出抓好糧食生產。糧食種植面積比上年增加1.46萬公頃，盡管遭受嚴重的干旱和洪澇災害，糧食總產量仍達到1475萬噸，與上年基本持平。種植業(yè)優(yōu)勢產品區(qū)域布局調整使優(yōu)勢產品種植規(guī)模不斷擴大，生產區(qū)域相對集中。
水產畜牧業(yè)保持較快增長，水產畜牧業(yè)產值達到597億元，比上年增長7.4%，占農林牧漁業(yè)總產值的比重達46.2%。農業(yè)產業(yè)化經營穩(wěn)步推進，農產品加工龍頭企業(yè)逐步壯大，農村合作經濟組織健康發(fā)展，產業(yè)化經濟組織帶動農戶增收的能力明顯提高。水利和農村基礎設施建設投入加大，完成水庫除險加固74座，渠道防滲825公里，恢復和新增灌溉面積5.2萬公頃，修建和改造農村道路3500公里，新建沼氣池35萬座，沼氣入戶率比上年提高4.4個百分點。全自治區(qū)農林牧漁業(yè)實現(xiàn)總產值1294.53億元，比上年增長6.3%。
工業(yè)結構調整取得新進展，在國民經濟中的主導地位得到增強。突出抓好優(yōu)勢產業(yè)和強優(yōu)企業(yè)的技術改造，全年完成技改投資199億元。制糖、冶金、汽車、電力等優(yōu)勢產業(yè)所創(chuàng)造的增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值的56.8%，所創(chuàng)造的利潤總額占規(guī)模以上工業(yè)利潤總額的75.1%，優(yōu)勢產業(yè)對工業(yè)增長的支撐力增強。強優(yōu)企業(yè)發(fā)展壯大。柳州鋼鐵(集團)公司、廣西電網公司、玉柴機器集團有限公司3家企業(yè)年主營業(yè)務收入或產品銷售收入均超過100億元，另有3家企業(yè)超過50億元，3家企業(yè)超過30億元。鋁工業(yè)、林漿紙一體化產業(yè)、沿海重化工業(yè)等新優(yōu)勢產業(yè)培育取得進展。
旅游業(yè)等第三產業(yè)加快發(fā)展，第三產業(yè)完成增加值1220.46億元。國內旅游人數5517.5萬人次，比上年增長22.2%;入境旅游人數117.6萬人次，增長74.4%;旅游總收入254.7億元，增長23.1%。批發(fā)零售業(yè)、餐飲業(yè)、交通運輸業(yè)、郵電業(yè)、倉儲業(yè)得到進一步發(fā)展，房地產業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、金融服務業(yè)、會展業(yè)、信息咨詢業(yè)、衛(wèi)生體育保健業(yè)等發(fā)展勢頭良好。
現(xiàn)開工。鐵路建設一攬子計劃開始實施。龍灘水電站、百色水利樞紐等在建重大項目加快推進。水任至南寧、黃沙河至全州高速公路建成通車，合山電廠改擴建工程、桂林海螺和平南魚峰新型干法水泥生產線、玉柴公司3萬臺柴油機項目建成投產，平班水電站、樂灘水電站、北海和田東火電廠等項目實現(xiàn)部分投產。固定資產投資新增主要生產能力和設施：城市道路306公里，高速公路145公里，二級公路460公里，萬噸級泊位3個，發(fā)電裝機容量168萬千瓦，鋼年生產能力100萬噸，水泥年生產能力316萬噸，城市日供水能力42萬噸。
對外開放取得重大突破。博覽會商品貿易總額10.84億美元;簽訂涉外合作項目129個，投資總額49.68億美元;簽訂國內合作項目102個，投資總額485.4億元。國內區(qū)域合作得到加強，廣西、廣東簽署了全面合作協(xié)議，雙方共簽訂經貿合作項目105項，投資總額498.6億元?！鞍倨笕牍稹惫ぷ魅〉眯逻M展，一大批外省、市民營企業(yè)、上市公司進入廣西投資。對外貿易完成進出口總額42.88億美元，其中進口18.93億美元、出口23.96億美元，分別增長54.8%和21.6%。旅游業(yè)方面，在首屆中國-東盟博覽會舉辦期間，廣西接待游客總人數183.74萬人次，旅游總收入6.75億元;接待入境旅游者人數4.53萬人次，旅游外匯收入1091.3萬美元。
在中國-東盟自由貿易區(qū)建設和中國-東盟博覽會舉辦的巨大推動作用下，廣西一批盼望已久的重大項目于實現(xiàn)了開工建設，華銀鋁氧化鋁一期工程經國家核準后全面開工，標志著廣西在加快優(yōu)勢資源開發(fā)、發(fā)展特色產業(yè)方面取得了新突破。中國-東盟博覽會一年一度舉辦，加強了中國與東盟各國的經貿往來與交流，增進了中國與東盟各國人民之間友誼，促進了“睦鄰、安鄰、富鄰”的發(fā)展，中國與東盟各國的政治、經濟、文化關系不斷發(fā)展改善。和平、穩(wěn)定的國際性區(qū)域環(huán)境，對于作為邊境地區(qū)的廣西構建和諧社會起到重要促進作用。和平、穩(wěn)定的國際關系，可以擴大廣西對外交流與合作，可以促進廣西邊境貿易的發(fā)展和邊境地區(qū)的生產，從而提高廣西各族人民的生活水平。
在中國-東盟博覽會國家級、國際性的條件要求下，廣西各項政府管理和社會工作深入推進，躍上一個新臺階。各級政府部門和社會部門對科技、文化、教育、衛(wèi)生、安全等各項工作，從服務國家級國際性盛會出發(fā)，高起點、高標準地去做好。與此同時，廣西加強了對食品生產銷售的監(jiān)督管理，推進食品質量安全市場準入制度建設，大力發(fā)展綠色食品，促進食品安全。所有這些，都對廣西各項社會事業(yè)的全面發(fā)展產生重要影響作用。
汽車大專論文題目篇五
74、滇南傳統(tǒng)民居教育中的環(huán)境倫理表征及研究途徑
75、論教育倫理視域下的教育公正
76、制度·倫理·文化：大學生宿舍治理的基本向度
77、外資獨資醫(yī)院的倫理風險及規(guī)避策略
78、從規(guī)范倫理到信息形而上學--普適計算時代的德國信息哲學與倫理學研究
79、機器人新聞發(fā)展的倫理問題探析
80、論西方古代倫理與現(xiàn)代道德的差異
81、美國《護士倫理守則》介紹及對我國護理倫理實踐的啟示
汽車大專論文題目篇六
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考， 詳細內容請看下文。
1 對某汽車界著名人物的精神事跡的認識
2 韓國汽車工業(yè)的發(fā)展及其啟示
3 對汽車美學文化及造型藝術的理解
4 結合自己經歷談與汽車有關的文化現(xiàn)象思考
5 中國汽車的消費與使用觀念
6 汽車在文化傳播中的作用及其合理利用
7 汽車公害及汽車與資源環(huán)境的關系
8 我對汽車在影視劇中的形象的分析與見解
9 車展的作用及對中國車展現(xiàn)狀的思考
10 論述世界車展對汽車制造商、消費者以及媒體的影響和作用
汽車大專論文題目篇七
f-002、中國傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理
f-003、現(xiàn)代公共關系在企業(yè)管理中的應用
f-004、西方管理思想流變研究
f-005、企業(yè)無形資產研究
f-006、企業(yè)文化縱橫談
f-007、精神勞動與精神產品生產的管理
f-008、人本管理思想在企業(yè)管理中的應用研究
f-009、科學管理思想在企業(yè)管理中的應用研究
f-010、中外管理思想比較研究
f-011、國有企業(yè)與國有資產管理研究
f-012、中國證券市場發(fā)展的研究
f-013、中國股市發(fā)展研究
f-014、當前宏觀政策的變動與我國經濟結構調整
f-015、民營銀行發(fā)展的難點與對策
f-016、民營經濟的產業(yè)選擇
f-017、民營經濟的制度創(chuàng)新
f-018、民營企業(yè)與技術創(chuàng)新
f-019、資本運營研究
f-020、居民投資問題研究
f-021、知識產權保護問題研究
f-022、企業(yè)商標保護戰(zhàn)略研究
f-023、著作權保護問題研究
f-024、消費者權益保護問題研究
f-025、反不正當競爭難點與對策
f-026、廣告管理問題研究
f-027、科學發(fā)展觀與綠色經濟
f-028、科學發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護
f-029、科學發(fā)展觀與綠色科技
f-030、企業(yè)營銷戰(zhàn)略
f-031、企業(yè)產品創(chuàng)新
f-032、產品定價策劃
f-033、營銷渠道策劃
f-034、廣告策劃
f-035、企業(yè)戰(zhàn)略策劃
f-036、農業(yè)現(xiàn)代化問題研究
f-037、農業(yè)產業(yè)化問題研究
f-038、企業(yè)戰(zhàn)略策劃
f-039、企業(yè)市場研究
f-040、市場經濟研究
f-041、農民增收問題研究
f-042、農村經濟發(fā)展問題研究
f-043、電子商務與現(xiàn)代物流發(fā)展
f-044、我國第四方物流發(fā)展決策支持
f-045、6sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運用
f-046、電子商務環(huán)境下顧客忠誠度的培養(yǎng)
f-047、中國企業(yè)品牌管理研究
f-048、企業(yè)內部控制制度研究
f-049、建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)研究
f-050、加入wto后我國農產品市場營銷的對策
f-051、企業(yè)人本管理研究
f-052、電子商務條件下供應鏈管理的研究
f-053、試論電子商務對第三方物流的要求
f-054、試析數字產品的定價策略
f-055、關于福建省發(fā)展物流業(yè)的幾點思考
f-056、電子商務環(huán)境下的第三方物流探討
f-057、我國第三方物流是社會分工發(fā)展的產物
f-058、在線廣告模式研究
f-059、試析電子商務激活展會經濟
f-060、第四方物流在中國的發(fā)展現(xiàn)狀
f-061、我國第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對策
f-062、3pl和4pl的協(xié)調發(fā)展
f-063、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理
f-064、新經濟下的人力資源管理
f-065、淺談國有企業(yè)的人力資源管理
f-066、民營企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才
f-067、對高校開設職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考
f-068、我國培訓市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
f-069、如何激勵知識型員工
f-070、人力資源管理的發(fā)展進程及新趨勢
f-071、“入世”對我國人力資源管理和開發(fā)的挑戰(zhàn)及對策
f-072、企業(yè)如何開展員工的職業(yè)生涯管理工作
f-073、企業(yè)變革中的阻力
f-074、企業(yè)信息化中的組織問題
f-075、企業(yè)信息化中的文化問題
f-076、核心競爭力與企業(yè)文化
f-077、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力
f-078、有效克服信息化中的阻力
f-079、高新技術企業(yè)的營銷特點
f-080、網絡經濟中的品牌
f-081、企業(yè)生產過程中逆向物流管理
f-082、電子商務時代網絡物流建設
f-083、電子商務產權問題
f-084、精益生產模式在我國企業(yè)中的作用
f-085、企業(yè)人本管理討
f-086、淺談企業(yè)經營中的信用建設
f-087、知識經濟時代企業(yè)技術創(chuàng)新
f-088、企業(yè)網絡促銷
f-089、wto下企業(yè)電子商務的營銷管理創(chuàng)新
f-090、知識經濟與管理創(chuàng)新
f-091、我國電子商務發(fā)展趨勢
f-092、電子商務與網上書店
f-093、中國企業(yè)實施營銷戰(zhàn)略的現(xiàn)實意義
f-094、中小企業(yè)的廣告策劃分析
f-095、便利商店營銷優(yōu)勢探析
f-096、針對年輕人產品的廣告心理分析
f-097、中小企業(yè)的電子商務的選擇
f-098、中國企業(yè)跨國經營戰(zhàn)略研究
f-099、對外直接投資與企業(yè)競爭力研究
f-100、企業(yè)國際競爭力研究
f-101、民營企業(yè)對外直接投資問題研究
f-102、企業(yè)經營者激勵與約束機制研究
f-103、公司治理機制研究
f-104、人力資本理論與經營者激勵
f-105、跨國公司競爭力研究
f-106、綠色會計問題研究
f-107、可持續(xù)發(fā)展問題研究
f-108、綠色國民經濟核算體系
f-109、綠色壁壘問題研究
f-110、環(huán)境稅收問題研究
f-111、稅收制度改革
f-112、品牌經營
f-113、知識產權濫用問題研究
f-114、企業(yè)公民的培育
f-115、廣告策略
f-116、網絡誠信問題研究
f-117、網絡信用建設問題研究
f-118、網絡文明建設問題研究
f-119、網絡道德建設問題研究
f-120、企業(yè)信息化問題研究
f-121、電子商務對國民經濟信息化的影響
f-122、企業(yè)信息化與電子商務
f-123、企業(yè)信息化與營銷創(chuàng)新
f-124、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新
f-125、wto對中國電子商務的影響
f-126、電子商務與物流管理平臺構建與應用
f-127、企業(yè)電子化與商務整合策略研究
f-128、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應用
f-129、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺的開發(fā)與構建
f-130、物流管理的應用技術研究和實施
f-131、談電子交易之中的ca認證
f-132、企業(yè)信息化與電子商務投資決策
f-133、談企業(yè)流程再造與組織變革
f-134、論海峽西岸物流建設
f-135、試論電子物流的發(fā)展
f-136、淺議物流信息化建設
f-137、加快我省物流發(fā)展的思考
f-138、高校管理信息化系統(tǒng)的建設
f-139、入世后我國零售業(yè)發(fā)展的思考
f-140、入世后我國商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對策分析
f-141、我國農村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路
f-142、我國社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經營策略
f-143、我國中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢分析
f-144、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究
f-145、論我國城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展
f-146、特許經營的風險及防范
f-147、關于發(fā)展我國商業(yè)連鎖經營的思考
f-148、我國發(fā)展特許經營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對策
f-149、我國百貨店的經營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究
f-150、我國會展經濟研究
f-151、我國專業(yè)市場創(chuàng)新研究
f-152、我國區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究
f-153、xx商圈研究
f-154、xx特許經營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對策
f-155、xx零售業(yè)的發(fā)展
f-156、xx百貨店的經營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究
f-157、企業(yè)價值鏈管理研究
f-158、產業(yè)集群與企業(yè)價值鏈管理
f-159、企業(yè)社會資本研究
f-160、中國企業(yè)跨國經營問題
f-161、民營企業(yè)經營管理模式研究
f-162、職業(yè)經理人與企業(yè)制度創(chuàng)新
f-163、xx經貿合作研究
f-164、農村土地制度改革研究
f-165、農產品流通組織創(chuàng)新研究
f-166、xx中小企業(yè)發(fā)展研究
f-167、xx農業(yè)發(fā)展研究
f-168、民營企業(yè)的發(fā)展問題
f-169、民營企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對策研究
f-170、xx省供貨商與超市的關系研究
f-171xx民營企業(yè)創(chuàng)品牌的做法、存在的問題與對策
f-172、企業(yè)的空間結構與空間行為研究
f-173、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談福建發(fā)展商品流通的舉措
f-174、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路
f-175、發(fā)展資本市場推動福建民營企業(yè)的國際化
f-176、談國有股減持的短期效應與長期效應
f-177、經濟全球化條件下的儒學管理
f-178、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析
補：
1、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究
2、我國企業(yè)人力資本管理研究
3、我國公司治理結構研究
4、我國企業(yè)人力資本流動問題研究
5、經營者薪酬結構問題研究
6、縣域經濟問題研究
7、我國中小企業(yè)集群化問題研究
8、中小企業(yè)融資的國際比較
9、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務問題研究
10、西方國有企業(yè)改革的經驗及其對我國的啟示
1、我國企業(yè)經營的外部環(huán)境研究
2、我國民營企業(yè)社會保障問題研究
3、我國國有企業(yè)資產流失問題研究
4、我國商業(yè)銀行風險管理問題研究
5、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務發(fā)展研究
6、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉變的途徑
7、我國經營者年薪制問題研究
8、勞動力過剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問題研究
9、企業(yè)并構中的政府行為分析
10、技術創(chuàng)新與企業(yè)競爭力關系探析
汽車大專論文題目篇八
2、我國會計模式的現(xiàn)實選擇研究
3、財務的本質、職能研究
4、經濟環(huán)境對會計發(fā)展的影響
5、對我國現(xiàn)行財務報告的評價
6、對建立會計報表體系的探討
7、我國企業(yè)會計信息質量的現(xiàn)狀、成因及治理對策
8、關于成本核算若干問題的探討
9、對降低產品成本途徑問題的研究
10、關于標準成本與定額成本的探討
11、間接費用分配計入產品成本的方法研究
12、對產品成本計算方法的認識和研究
13、試論成本的計算原則
14、對成本開支范圍的再認識
20、實行成本控制，努力降低成本
21、對固定資產折舊問題的探討
22、如何確定資產價值的研究
23、論低值易耗品和包裝物的攤銷
24、原始憑證失真及解決辦法
25、對商品購進和銷售入賬時間的研究
26、關于企業(yè)的或有負債
27、對商品銷售成本結轉方法的探討
28、關于股份制企業(yè)的賬務處理
29、談談加速折舊的原理及其方法
30、淺談所得稅的會計處理
31、企業(yè)集團合并報表主體界定及其方法探討
32、股票股利及其會計處理
33、債務重組會計研究
34、非貨幣性交易會計研究
35、租賃會計研究
36、投資會計研究
37、試論人力資源會計
38、期貨會計探討
39、減值會計研究
40、試論成本決策在產品開發(fā)中的作用
41、經濟訂貨批量分析在工業(yè)企業(yè)中的運用
42、固定成本與變動成本問題的研究
43、成本—銷售量—利潤相關分析
44、責任會計與經濟責任制
45、對責任成本的認識
46、論制造成本法與完全成本法的區(qū)別和聯(lián)系
47、淺談目標成本管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用
48、加強成本項目變動分析，降低產品成本
49、試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用
50、論本、量、利分析法在企業(yè)經營管理中的應用
51、試論責任會計制度的內容及其建立的必要性
52、淺談差量分析法在生產決策中的應用
53、試論安全邊際率分析法的`應用
54、機會成本在企業(yè)投資決策中的作用
55、試論現(xiàn)代管理會計理論體系
56、如何加強非商品流動資金的管理
57、企業(yè)財務結構比較分析
58、論資金利用效果的分析與考核
59、關于商業(yè)企業(yè)流動資金周轉率計算
60、試論企業(yè)虧損的內因分析與治理對策
61、對無形資產管理的探討
62、試論貨幣時間價值在企業(yè)投資決策中的意義
63、加強財務管理，提高企業(yè)經濟效益
64、加速企業(yè)資金周轉的途徑與措施
65、遵循資金運動規(guī)律，加強企業(yè)財務管理
66、試論利潤預測與計劃
67、論籌資風險與對策
68、論無形資產投資預測與計劃
69、財務管理的目標取向
70、財務管理的模式選擇
71、加速流動資金周轉，提高企業(yè)經濟效益
72、談企業(yè)的風險投資管理
73、論企業(yè)資金緊缺問題
74、網絡會計研究
75、會計電算化存在的問題及對策
76、普及和推廣會計電算化策略
77、強化內部控制系統(tǒng)審計，提高審計質量
78、論審計風險與審計責任
79、試論應收賬款審計的要點與方法
80、降低注冊會計師法律風險謅議
81、淺談注冊會計師審計的獨立性
82、關于現(xiàn)代企業(yè)內部控制制度的研究
83、新會計法實施后企業(yè)內部審計
101企業(yè)負債籌資風險的分析與防范
102企業(yè)長期投資決策中現(xiàn)金流量的識別
103成本管理觀念的更新與成本控制新思路
104企業(yè)賒銷活動財務管理對策
105財務目標的滾動控制和彈性控制
106淺談企業(yè)籌資風險產生的根源
107淺論財務管理、管理會計、成本會計重疊關系
108約束機制形成的理論探討
109企業(yè)直接融資效率分析
110企業(yè)投資經營定位研究
111出資人與企業(yè)財務監(jiān)控
112淺析折算風險對企業(yè)損益的影響
113債務重組中財務分析的應用
114現(xiàn)代企業(yè)財務管理中的無形資產管理
115淺談財務杠桿的應用
116試論對子公司的財務控制
117出資者和經營者的投資風險比較分析
118淺析企業(yè)財務管理的環(huán)境
119淺析上市公司的財務欺詐
120淺談財務管理中如何體現(xiàn)謹慎性原則
121期權原理及其在企業(yè)投資決策中的應用
122企業(yè)失敗的財務理由探索
123淺談現(xiàn)金流量表如何反映企業(yè)財務管理中存在的問題
124財務管理的經營風險分析
125淺談互連網對財務管理的影響
126淺談中小企業(yè)內部控制的建立
127淺談成本控制與財務管理目標
128人力培訓的成本分析
129凈利潤與現(xiàn)金流量差異原因分析
130論電子商務時代的財務管理
131中小企業(yè)項目投資的決策分析
132對知識經濟時代投資融資管理問題的思考
133上市公司股利政策探討
134營銷財務分析
135淺議會計報表附注對于財務分析的影響
136企業(yè)兼并中的財務協(xié)同效應
137電子商務沖擊企業(yè)現(xiàn)金管理
138電子商務對財務管理方式的影響
139集團公司的投資控制策略
140談流動比率的局限性及其改進
141淺淡股票股利與股票分割
142淺淡企業(yè)股利政策
143淺議價值評估體系
144價值評估體系計算思考
145價值評估體系指標評價
146價值評估體系運用淺析
147負債結構的優(yōu)化之道
148“市盈率”在投資中的價值分析
149風險投資價值評估的柔性分析
150企業(yè)購并的成本效應分析
151企業(yè)資產潛力分析
152高新技術企業(yè)成本管理特點分析
153論作業(yè)成本管理的核心價值
154應用權變法則處理財務管理中的問題
155建立預算資金行業(yè)財務管理中心及其模式探索
156淺論財務管理在提高投資效益中的作用
157淺析上市改組企業(yè)的并賬與分賬
158試論負債經營風險控制策略
159論控制的內涵、形式與會計學價值
160試論年金
161試析上市公司股利分配的法律性限制
162企業(yè)投資評價探索
三、審計部分
163探討我國注冊會計師審計發(fā)展過程的弊端
164論任期經濟責任審計
165會計電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計對策淺析
166探討經濟責任審計風險的成因及其防范
168論網絡審計面臨的挑戰(zhàn)與對策
169試析我國國家審計的特點與發(fā)展趨勢
170淺談審計風險的綜合控制
171政府審計機關如何應對挑戰(zhàn)的探討
172當前財政審計制度的缺陷及策略分析
173淺析我國審計體制的改革及其對策
174淺議審計人員辨別財務報表的不實
175淺談審計判斷績效及其影響因素
176談期后事項審核
177內部會計控制制度及制度基礎審計的測試與評價淺析
178我國民間審計的現(xiàn)狀與對策的分析
179如何進行企業(yè)國有資產保值增值審計
180注冊會計師審計質量控制系統(tǒng)研究
181審計風險及其控制研究
182獨立審計責任研究
183獨立審計民事責任研究
184上市公司審計質量研究
185國有企業(yè)經營者任期經濟責任審計內容和評價方法研究
186審計風險的研究
187民間審計法律責任問題研究
188關于經濟責任審計若干問題的探討
189注冊會計師審計風險研究
190論企業(yè)的內部控制制度
191證券市場會計信息披露及獨立審計研究
192審計專業(yè)判斷研究
193會計報表審計風險分析及防范研究
194注冊會計師審計失敗問題研究
195在現(xiàn)代企業(yè)制度下加強企業(yè)集團的內部審計工作
196舞弊性財務報告及其審計研究
197審計職業(yè)判斷業(yè)績評價
198我國上市公司會計信息低透明度的獨立審計研究
199論電子商務時代的網絡審計
200審計風險管理模式及其分析
201合并會計報表審計初探
202證券市場上注冊會計師的民事責任探討
四、會計電算化部分
203淺談會計電算化檔案管理
204會計電算化報表子系統(tǒng)的現(xiàn)狀及問題
205普及會計電算化面臨的問題與對策
206中小企業(yè)實施會計電算化的原則研究
207會計電算化犯罪的防治研究
208解決網絡會計電算化安全問題的對策
209會計電算化工作的質量控制研究
210會計信息系統(tǒng)的成本控制初探
211協(xié)調會計信息系統(tǒng)中各模塊之間關系的研究
212如何實現(xiàn)存貨系統(tǒng)中數量控制與成本控制的協(xié)調
213關于賬套初始化的研究
214硬件發(fā)展對會計電算化的促進研究
215企業(yè)規(guī)模與會計電算化研究
216erp與會計電算化
217會計電算化崗位責任制研究
218會計電算化操作管理分析
219淺談知識經濟與會計電算化人員培訓
220企業(yè)會計電算化驗收程序研究
221會計電算化賬務處理制度分析
222談會計電算化培訓目標和效果的統(tǒng)一
223淺議會計電算化的內部控制制度
224會計核算電算化與會計管理電算化之比較
225科技發(fā)展對會計電算化促進探索
226淺談商業(yè)性會計軟件
227手工會計與會計信息系統(tǒng)之比較
228企業(yè)會計電算化審計中的問題及對策
229制約我國會計電算化發(fā)展的原因及對策
230會計電算化系統(tǒng)管理員崗位設置問題分析
231淺析會計電算化對會計實踐的影響
232試論我國會計電算化的發(fā)展方向
233會計電算化系統(tǒng)中設置常用摘要研究
234淺談企業(yè)實行會計電算化的風險與對策
汽車大專論文題目篇九
大專電氣自動化論文題目【1】
1.工業(yè)電氣設備的接地保護
2.現(xiàn)代電力電子技術在煤礦電氣的應用
3.感應電機電氣故障機理
4.分支電纜與建筑電氣設計規(guī)范
5.電氣設備絕緣電阻測試方法
6.電氣設備的絕緣在線監(jiān)測與狀態(tài)檢修
7.電氣儀表安裝與調試技術
8.建筑電氣控制線路的設計與應用
9.機床電氣控制線路的檢修
10.礦業(yè)電氣控制線路故障診斷方法
11.電氣絕緣材料標準化現(xiàn)狀與發(fā)展方向
12.電氣設備絕緣在線監(jiān)測與狀態(tài)維修
13.電纜設計與電氣節(jié)能
14.數控設備電氣故障處理方法
15.加工中心電氣的維護和修理
16.景觀照明電氣設計
17.住宅照明電氣插座設計
18.電氣自動化設備管理
電氣自動化論文【2】
論文摘要：隨著變電站自動化程度越來越高，數字化變電站技術在我國得到迅速發(fā)展。
數字化變電站就是把變電站的信息采集、處理、傳輸以及輸出全部實現(xiàn)數字化。
由于這項技術匯集多方面、多層次技術革新，所以它的發(fā)展將會是一個比較長期的過程。
主要闡述了數字化變電站的背景和特征，著重介紹了變電站數字化過程中的關鍵技術，同時介紹了變電站數字化之后對未來產生的影響。
論文關鍵詞：變電站;變電站數字化;通信網絡
為了提高電力系統(tǒng)的自動化水平和可靠性，提高電網企業(yè)的經濟效益和管理水平，我國電力企業(yè)積極進行變電站的數字化。
隨著國家標準的不斷完善以及智能斷路器、非常規(guī)互感器和網絡技術的發(fā)展，數字化將是未來變電站自動化發(fā)展的必然趨勢。
一、數字化變電站的特點
隨著數字化技術的出現(xiàn)和應用，數字化變電站的概念也被提出。
數字化變電站可以實現(xiàn)信息的整體和統(tǒng)一處理,同時具備變電站內ied之間、控制中心和變電站之間協(xié)同互動運行的能力。
一般情況下，數字化變電站具備以下幾個技術特點。
1.層次化
由于所具備的功能差異，變電站的結構邏輯可分成間隔層、過程層以及變電站層。
間隔層的作用是通過本間隔的數據作用于自身間隔的一次設備。
所有與一次設備接口功能的實現(xiàn)是通過過程層完成的。
利用全站的數據，變電站層可以對全站的一次設備進行監(jiān)視以及控制，同時可以實現(xiàn)與遠方控制中心進行交換數據。
2.一次設備的智能化
可編程(plc)控制器可以替換變電站二次回路中的繼電器及其配套的邏輯回路，光電數字和光纖將會代替變電站目前普通的模擬信號和控制線路被。
3.二次設備的網絡化
變電站的二次設備不設功能裝置重復的輸入/輸出接口，通過網絡可以真正實現(xiàn)數據共享、資源共享，普通的功能裝置也會演變成邏輯的功能模塊。
4.運行管理實現(xiàn)自動化
日常運行、維護、數據記錄可以實現(xiàn)無紙化辦公和自動化的信息分流交換;變電站發(fā)生故障時，及時提出故障原因和維修意見;系統(tǒng)可以自動發(fā)出變電站設備狀態(tài)檢修報告。
二、數字化變電站中的關鍵技術
由于用戶對供電質量、可靠性要求以及電壓等級和電網容量的不斷提高，電力電子、傳感器、網絡通信和信號處理等技術日漸成熟，所以變電站一次設備智能化、自動化成為發(fā)展的必然趨勢。
當前，該技術主要是智能斷路器、集成型智能開關以及電子式電流電壓互感器等設備的發(fā)展和應用。
1.非常規(guī)的互感器
隨著計算機技術和光電技術日益成熟，非常規(guī)互感器在實際生產中得到了廣泛的應用。
它具有很強的抗電磁干擾能力、絕緣好、可測量頻帶寬，新型光電/電子式互感器具有現(xiàn)代光電技術的優(yōu)點以及電光晶體的各種優(yōu)異特性，在電力行業(yè)有著廣泛的應用。
同時，結合數字信號處理dsp技術和光電技術，未來將呈現(xiàn)出很好的發(fā)展勢頭。
數字化保護和測控設備可以和非常規(guī)互感器直接接口，省去了中間環(huán)節(jié)。
它的優(yōu)點是：能隔離高低壓，絕緣性能良好;由于不含鐵芯，鐵磁諧振和磁飽可以消除;良好的抗電磁干擾性能，低壓側無開路高壓危險;測量精度高，動態(tài)范圍大;頻率響應范圍大;無易燃、易爆等危險。
由于以上優(yōu)點，非常規(guī)互感器不僅具有可觀的經濟效益和社會效益，而且能很好地適應電力系統(tǒng)數字化、智能化和網絡化發(fā)展的需要，提高了電力系統(tǒng)自動化程度并且能夠保證其安全可靠的運行。
2.斷路器智能技術
為了改變現(xiàn)有斷路器的單一空載分閘特性，自動獲得實際開斷時電氣和機械性能上的最佳開斷效果，且由于電網運行過程中會經常有各種開斷指令，斷路器可以執(zhí)行相應的智能操作——自動調整執(zhí)行機構和滅弧室工作條件的選擇。
通過智能斷路器的過程層(i/o)通信接口，輸入和輸出通信數據，而這些通信數據必須符合iec61850標準。
或者說根據iec61850提出的標準體系，斷路器屬于過程層設備，所以控制跳合閘命令的傳遞以及斷路器狀態(tài)信息傳輸是通過iec61850標準的通信數據來實現(xiàn)的。
3.集成型智能開關設備
國外一些大的電力設備生產公司已經推出類似產品，瑞士abb公司推出的.接插式開關系統(tǒng)pass是最具代表性的。
它是abb公司在生產氣體絕緣組合電器gls和空氣絕緣開關設備als的基礎上研發(fā)的一種新型電器設備，而該款產品具備了gls的優(yōu)點。
從20世紀末應用至今，已在美國、加拿大、英國、瑞典等變電站使用并且用戶反應良好。
可以說，集成型智能開關設備是電力系統(tǒng)將來一次電氣設備的發(fā)展方向，它的主要優(yōu)點是結構緊湊、安裝方便、接線簡化、占地面積小、自動化程度高、可靠性高和日常維護簡單。
三、數字化變電站通信網絡結構
建設數字化變電站的基礎之一就是從邏輯概念和物理概念上，將通信體系分為三個層次，即間隔層、變電站層以及過程層，并且制定了各層通信接口之間的通信標準。
而另一個前提就是制定的iec61850標準，該標準的制定，有利于實現(xiàn)電力自動化系統(tǒng)的三個功能，即控制、監(jiān)視和繼電保護功能。
由于沒有規(guī)定通信拓撲，并且對設備之間的通信接口沒有任何標準，所以各個廠家只是根據客戶需求自行設計和定義物理通信鏈路上的通信接口，上述的三個層次僅是抽象的概念。
由于iec6185o使用以太網作為基本通信技術，并沒有限制實際的網絡形式，所以，隨著網絡技術的進步，同一個網絡完全可以融合變電站總線和過程總線。
這樣的通信系統(tǒng)既有利于變電站與控制中心構成統(tǒng)一的無縫通信網絡，而且可以同時實現(xiàn)變電站內的無縫連接。
變電站層有兩種功能。
汽車大專論文題目篇十
1.臨床護士如何避免護患糾紛
2.神經外科危重病人人工氣道的護理研究
3.產婦的心理狀態(tài)與護理
4.健康教育中存在的常見問題及改進措施
5.高血壓患者不遵醫(yī)飲食行為的原因分析和對策
6.護理質量與護士長職責
7.淺談晚期癌癥病人的臨終關懷護理體會
8.如何增強護士法律與服務意識避免護理糾紛
9.高危病人行腹腔鏡膽囊切除術圍手術期的護理
10.臨床心理護理與護士心理品質淺析
11.淺談門診健康教育的對策、形式
12.老年冠心病患者的健康教育
13.門脈高壓癥、上消化道出血的外科護理
14.早產兒窒息復蘇后的觀察與護理
15.臨床護士如何避免護患糾紛
16.158例腦部疾患健康教育接受能力普查及對策
17.淺談護士長綜合素質的影響力
18.兩種心理干預方法對膽囊切除病人術前焦慮及術后恢復的影響
19.急性有機磷農藥中毒的臨床護理
20.護理文書書寫中潛在的醫(yī)療糾紛
21.學齡前患兒的心理護理
22.高血壓病人健康教育難點分析及對策
23.全髖置換圍手術期護理
24.維生素k缺乏癥的護理及預防
25.淺談重癥急性胰腺炎非手術治療及營養(yǎng)支持
26.自殺精神病人的心理性特征及護理對策
27.精神疾病的康復教育及護理指導
28.對神經內科住院病人常見的問題實施循證護理的實踐
29.護患溝通技巧及對病人康復的重要性
30.護患溝通技巧對病人康復的重要性
31.繼續(xù)護理教育的實踐與體會
32.護理記錄書寫探討
33.急診科護生實習帶教方法的探討
34.糖尿病足患者的高危因素和護理干預
35.加強急診護理工作防范護患糾紛
36.淺談健康教育在臨床護理中的應用
37.脊髓損傷患者膀胱功能的早期康復訓練及效果分析
38.住院病人文化休克因素分析及護理策略
39.開胸行食管癌切除術加食管胃吻合術護理
40.高血壓腦出血術后護理
41.陪護人員對腫瘤患者的影響
42.老年冠心病的健康教育
43.以整體護理觀為指導開展護理查房
44.護患糾紛分析及防范
45.護患溝通的技巧及對病人康復的重要性
46.208例tvp治療bph術后護理體會
47.淺談糖尿病患者的飲食護理
48.鱗紋釘內固定術治療老年股骨頸骨折的術后護理體會
49.淺談護士長素質與護理管理
50.眼球穿通傷的臨床分析及護理
51.乳腺癌病人的手術護理
52.手術室護士的職業(yè)危害自我防護及自我保健
53.外科患者圍手術期心理護理的體會
54.心理行為疾病的心理護理
55.開展健康教育應注意的幾個問題
56.加強護患溝通預防護理糾紛
57.骨盆骨折護理術探討
58.化療藥物的防護
59.非體外循環(huán)冠狀動脈旁路移植術的配合
60.臨床護士心理品質淺析
61.先天性心臟病術后早期撤離呼吸機的護理對策
62.老年病人健康教育的探討
63.在手術室護理中運用舒適護理的體會
64.腎上腺嗜鉻細胞瘤20例圍手術期的臨床觀察與護理
65.食管癌根治術后患者的護理體會
66.燒傷患者的休克期臨床護理
67.麻醉后留置導尿的臨床觀察
68.手術室護士壓力源分析與對策
69.重癥胰腺炎35例術后護理體會
70.護患糾紛產生的原因及對策
71.循證護理在孕產婦心理護理中的應用
72.性傳播疾病患者中常見的心理問題分析及護理
73.臨產婦的心理狀態(tài)剖析及護理
74.維持性血液透析患者的健康教育
75.膽囊切除術的圍手術期護理
76.造血干細胞移植的臨床護理
77.腦腫瘤高齡患者圍手術期護理
78.骨傷科病人功能鍛煉的護理與指導
79.兒科護士如何避免護患糾紛
80.老年冠心病患者的健康教育
81.淺談健康教育中的溝通技巧
82.臨床護士壓力源分析及對策
83.護理人員在健康教育中的作用
84.機械通氣病人的氣管插管護理
85.老年冠心病患者的'健康教育
86.護理人員在健康教育中的作用
87.成人留置胃管測量方法的探討
88.化療藥物滲漏性損傷治療新方法的臨床應用及相關機理
89.臨床護士心理品質淺析
90.直腸癌根治術28例護理體會
91.有關早產兒護理與治療中的某些問題探討
92.對老年冠心病患者實施健康教育的體會
93.乳腺癌患者的圍手術期護理
94.產婦產后實施健康教育程序的效果與體會
95.冠狀動脈造影術后血腫的護理體會
96.人工全膝關節(jié)置換術的個體化康復護理
97.腸造口康復期病人的心理護理
98.急診護士壓力源分析及對策
99.預防老年糖尿病足的社區(qū)健康教育
100.臨床護士壓力源分析及干預對策
101.學齡前住院患兒行為特征原因分析及心理護理對策
102.淺談基礎護理在控制院內感染中的作用
103.多發(fā)性創(chuàng)傷的急救護理
104.哮喘持續(xù)狀態(tài)的觀察護理
106.支氣管動脈灌注化療治療肺癌的配合及護理
107.老年人急性闌尾炎穿孔的原因分析和護理體會
108.健康教育中應處理好的幾個問題
109.急性心肌梗死病人的護理
110.健康教育中應處理好的幾個問題
111.胰島素泵的臨床護理
112.新生兒頭皮靜脈留置針應用問題分析與對策
113.老年冠心病患者的健康教育
114.臨床護士如何避免護患糾紛
115.護理工作中安全護理與自我防范措施
116.健康教育中的溝通技巧
117.健康教育對老年冠心病患者生活質量的影響
118.護士在病人健康教育中的溝通技巧
119.談創(chuàng)傷急救術中護理道德
120.甘露醇在婦科手術前清潔腸道中應用的臨床觀察
121.護士在護患糾紛中的心理應激與對策
122.慢性腎功能衰竭患者的心理分析及護理
123.護患溝通技巧及對病人康復的重要性
汽車大專論文題目篇十一
2013年2月21日，中國人民解放軍“四總部”下發(fā)了關于《厲行節(jié)約嚴格經費管理的規(guī)定》(以下簡稱“規(guī)定”)。本“規(guī)定”是貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”和軍委“十項規(guī)定”的具體體現(xiàn)。加快推進行政消耗性經費管理創(chuàng)新發(fā)展是貫徹落實“規(guī)定”的重要舉措;是減少浪費、提高經費使用效益和改進工作作風、促進廉政建設的有效途徑。因此，在新的歷史條件下，加強行政消耗性經費控制，是部隊各級領導和機關迫切需要研究解決的問題。
近年來，武警部隊在經費管理中不斷加大監(jiān)管力度，改善運行環(huán)境，為部隊建設科學發(fā)展、安全發(fā)展提供了堅強保證。但與“規(guī)定”提出的要求相比還存在不小差距，特別是行政消耗性經費管理還存在著浪費嚴重、管控不嚴、監(jiān)督無力等問題。
(一)經費開支易超難管，浪費現(xiàn)象嚴重
一是行政消耗性開支存在著鋪張浪費。特別是在一些大的辦公設備上，有重復購置、盲目攀比的現(xiàn)象，如電腦，打印機、投影儀、數碼相機、移動硬盤等;有的部門對辦公無紙化、資源節(jié)約重視不夠，打印紙，電腦耗材購置較多、浪費較大，節(jié)水節(jié)電意識不強，有的辦公室整夜燈火通明;有的單位招待講排場、坐車講等級、住宿講星級;有的單位公車私用、公用物資變成私人物資，這些都無形中增大了行政性經費開支，個別單位甚至存在重復報銷現(xiàn)象。
二是行政消耗性開支存在著“隱蔽滲透”。有些單位對不合理、不合法的開支，如超標準接待費與游山玩水等開支，采取變通手法，采取換發(fā)票、開假發(fā)票等手段，在行政消耗性經費有關科目中進行處理，鉆現(xiàn)行規(guī)定中允許在事業(yè)經費中報銷相關業(yè)務雜支費的空子，變相“吃”事業(yè)經費。
三是行政消耗性物資采購存在著“暗箱操作”。當前部隊集中采購制度尚不夠完善，加之總隊(師)以下部隊沒有集中采購人員編制，致使集中采購工作不能有效展開，個別事業(yè)部門仍沿用“誰采購誰結算誰報銷”的“單個采購”管理方式，缺乏必要制約和有效監(jiān)督。因此就使得私買公報、虛假開支、商品以次充好等“暗箱操作”問題屢禁不止。
四是行政消耗性開支存在著“順路搭車”。行政消耗性開支具有一定的“外部性”，管理不好就會造成公產私用的問題。如辦公用品、外線電話、數碼設備等，在實際管理中，由于管控制度不嚴，普遍存在著“公私兼用”、“公買私用”的現(xiàn)象，而所發(fā)生的費用卻在相關事業(yè)部門的辦公業(yè)務費中列支，致使經費開支存在“搭便車”的現(xiàn)象。
(二)標準制度落實不嚴，有效管控困難
行政消耗性經費之所難以控制，原因是措施制訂不盡合理、執(zhí)行力度不大，尤其是在財務管理工作中預算約束力不強、開支隨意性突出等問題。一方面，部隊行政消耗性經費的標準等都是依據物價水平、地區(qū)差異等因素制定的。但由于標準測算、制定過程等程序因素限制，明顯存在滯后性及不科學的現(xiàn)象。而且標準制度的調整機制不完善，導致標準制度與實際情況分離，增加了經費開支及管理的難度。另一方面，各種需求由于受周圍環(huán)境的影響，人際交往頻繁和個別部門領導使用簽字、批復隨意性大，給經管人增加了難度，財務人員過不了“人情”關，造成“超預算、超標準、超支出”的現(xiàn)象時有發(fā)生，給行政消耗性經費管理工作帶來了困難。
(三)管理監(jiān)督軟弱無力，效益難以發(fā)揮
武警部隊的財務監(jiān)督雖已實行多年，但管理效果并不明顯，致使行政消耗性經費開支的管理效益難以評價，主要表現(xiàn)為以下兩個方面：
一是監(jiān)督機制不完善。由于行政消耗性經費的監(jiān)督成本過高，致使監(jiān)督成為“紙上談兵”。現(xiàn)有的財務監(jiān)督方法主要是以財務內部監(jiān)督為主，但財務人員所受的制約性較大，監(jiān)督效應并不能有效體現(xiàn)。同時，監(jiān)督方法及機構設置較為陳舊，適應外部環(huán)境變化能力不強。此外，部隊財務管理制度和會計制度涉及的監(jiān)督內容也不夠全面系統(tǒng)，大多停留在帳、證、表等書面形式上。監(jiān)督方法有些也僅僅是停留在檢查預算執(zhí)行的事后監(jiān)督。從總體上看，缺乏一個完整具體、操作性和適用性強的監(jiān)督機制。二是監(jiān)督效果不明顯。一方面，經濟活動發(fā)生的真實性難以判斷，監(jiān)督成本升高。如發(fā)票等虛假現(xiàn)象時有發(fā)生，鑒別其真實性不易，監(jiān)督難度增大。另一方面，黨委監(jiān)督主要是針對預算收支的平衡、大額費用的去向等，不可能對每張票據、每次費用的發(fā)生進行監(jiān)督，加上有些會計信息失真，增加了監(jiān)督成本。
(二)健全經費標準體系，規(guī)范物資采購運行模式。一是引入動態(tài)調整機制，建立健全經費標準體系?？茖W分析影響經費需求波動的因素，如物價水平、消費水平、地區(qū)差異、部隊性質及擔負任務、部隊政策及建設需要的變化等等。科學制定標準調整指標和指數，預計短期、中期、長期經費開支方案。做好調整效果預期評價和效果反饋、標準修訂工作，將定期分析和不定期調整相結合，新標準試點和推廣相統(tǒng)一。二是加大物資采購方式改革力度?！耙?guī)定”要求，要“嚴格規(guī)范集中采購、集中支付”，應充分借鑒國家政府采購制度和依據市場運行要求，確定具有武警特色的后勤物資采購制度運行模式，即在“統(tǒng)一計劃，集中采購，歸口管理，計劃與籌供分離，采購與供應分離”的總體思路下，引入競爭機制，做好物資的招標采購、集中采購等工作，從改革采購方式和規(guī)范采購制度上管好行政消耗性經費。
(三)創(chuàng)新管理體制機制，實施規(guī)范有效控制?！耙?guī)定”第15條指出：“經費支出結算報銷必須符合年度預算安排和經費開支范圍，必須取得真實、合法、有效、完整的原始憑證，按照規(guī)定程序報批后由財務部門歸口辦理”。一是要實行分離結算制度。結算控制是強化經費管理的一個重要關口。必須將各級行政消耗性開支列到明處，公開結算，提高經費結算管理透明度，杜絕行政消耗性經費“暗箱操作”現(xiàn)象。二是要實行經費限額控制、責任包干管理。行政消耗性經費實行限額控制、包干管理，是加強行政消耗性經費管理的關鍵環(huán)節(jié)，能有效提高行政消耗性經費使用效益。將辦公雜支等消耗性比較強的經費“上封頂”，合理確定限額，實行指標限額控制;購置ic卡智能表，對水費、電費、取暖費進行制度化、規(guī)范化管理。通過限額控制，包干管理，使行政消耗性經費使用效益最大化。
(四)實施全程監(jiān)督審計，提高經費的透明度。對經費管理過程實施監(jiān)督職能，就是加強對經費決策、決策執(zhí)行和執(zhí)行效果實施全方位的監(jiān)督控制，使經費管理納入法制化軌道。一是增加監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的積極性。各單位各部門應進一步搞好部隊財經法規(guī)的宣傳教育，充分發(fā)揚經濟民主、加強群眾監(jiān)督，創(chuàng)造良好的監(jiān)督內外部環(huán)境。二是要拓寬監(jiān)督范圍。要從單一的財務收支、財經法規(guī)監(jiān)督拓寬到效益監(jiān)督，通過效益監(jiān)督，分析經費的使用是否取得最大的經濟效益，即通過全面、系統(tǒng)地估算行政消耗性經費使用后所取得的經濟效果，來衡量部門對經費的管理水平。三是提高審計質量。審計部門必須健全審計制度，充實審計技術，完善審計方法，革新審計手段，豐富審計策略，有效發(fā)揮審計監(jiān)督的威懾作用。
(一)必須堅持以標準化管理體系為核心的管理思路。標準化管理體系是個系統(tǒng)工程，涉及因素多，科學性、信息化程度高。一是注重積累經驗，總結教訓，改革創(chuàng)新，理清思路?，F(xiàn)有的管理思想略顯滯后，理論體系還不是十分完整，管理模式還不太成熟，存在照搬照抄現(xiàn)象，方法創(chuàng)新、理論創(chuàng)新有些欠缺，還缺乏標準的、統(tǒng)一的管理措施。因此，各級各部門必須加強對管理問題及其解決辦法的積累，積極進行理論探討，單位之間多交流，好的經驗多分享，健全行政消耗性經費的標準化管理體系，搞好經費開支效益評估，及時根據自身情況調整開支重點。二是在大力開展信息化建設的同時，最大化的利用現(xiàn)有設施，如三級網、財務信息系統(tǒng)等，加快標準化理論創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，大力推廣標準化管理方法，科學確定行政消耗性經費的動態(tài)調整機制，盡快在全武警部隊構建完整的行政消耗性經費標準化管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)部隊行政消耗性經費管理統(tǒng)一化、標準化。
(二)必須嚴格管控會議集訓和公務接待開支，減少各種會議、檢查、評比等活動?！耙?guī)定”第6條明確指出：“召開會議必須按照規(guī)定事先報批會議計劃和預算，嚴格執(zhí)行會議費標準和管理辦法，定點在軍隊內部賓館或者招待所安排”。當前部隊行政性消耗支出居高不下的重要原因是各種形式主義的會議、檢查、評比、評估等活動過多過濫。一方面，上級機關在組織此類活動時，不撥或少撥相關經費保障的情況時有發(fā)生，不足部分往往是由部隊東挪西湊、堵塞漏洞，造成行政性消耗經費嚴重超支。另一方面，由于上級機關掌握大量經費資源，配置經費資源權力較大，可以向某些部隊傾斜，為了爭取這種傾斜，許多部隊開始主動爭取舉辦各種形式主義的會議，積極參與各種形式主義的檢查、評比、評估活動，陷入集體非理性狀態(tài)，對形式主義起到了推波助瀾的作用。但由于經費資源畢竟有限，過多過濫的形式主義活動必然造成部隊行政性消耗支出的膨脹。針對這些現(xiàn)象，上級機關應主動約束自己的行為，減少各種形式主義的會議、檢查、評比、評估活動，防止部隊行政性消耗支出被動膨脹。
(三)必須正確處理好管理過程中人和制度的關系。制度重在為管理提供政策依據和保證，使管理過程合法化、規(guī)范化、程序化。因此，在制定規(guī)章制度時，應聯(lián)系實際、面向未來，開拓創(chuàng)新，力求準確性和實踐性。人的因素重在執(zhí)行和監(jiān)督這些制度規(guī)定，是管理的主體，行政消耗性經費管理的效果如何，就要看制度法規(guī)是否遵守好、落實好，經費開支效益是否達到，而這些都是由人來保證的。所以，必須將二者有機結合起來，充分發(fā)揮制度的約束力和人的主觀能動性。
(四)必須按行政消耗性經費的標準化管理要求把握好集約化、指標化、數字化、程序化的關系。當前，武警部隊財務改革處在全面運行期，公務卡結算管理系統(tǒng)的全面推廣，使經費項目、標準制定更趨合理，信息化建設步伐日益加快。但有些單位在行政消耗性經費的管理過程中，只是推行了其中的一部分，如在指標化控制方面，并未很好的將四者結合起來。因此，在進行行政消耗性經費標準化管理時，必須將集約化、指標化、數字化、程序化協(xié)調統(tǒng)一起來，認清各部分的實質，把握好相互之間的關系，運用系統(tǒng)原理統(tǒng)領標準化管理的思路和工作方法。
大專畢業(yè)論文題目怎么定
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汽車大專論文題目篇十二
2、我國企業(yè)人力資本管理研究
3、我國國有企業(yè)資產流失問題研究
4、我國企業(yè)人力資本流動問題研究
5、經營者薪酬結構問題研究
6、縣域經濟發(fā)展問題研究
7、我國中小企業(yè)集群化問題研究
8、中小企業(yè)融資的國際比較
9、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務問題研究
10、西方國有企業(yè)改革的經驗及其對我國的啟示
11、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究
12、我國民營企業(yè)社會保障問題研究
13、我國公司治理結構研究
14、我國商業(yè)銀行風險管理問題研究
15、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務發(fā)展研究
16、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉變的途徑
17、我國經營者年薪制問題研究
汽車大專論文題目篇十三
摘要:隨著我國網絡信息化與知識經濟的快速發(fā)展，我國各級各類圖書館管理都面臨著眾多的機遇與挑戰(zhàn)。作為圖書館管理人員要與時俱進，不斷積極探索圖書館管理系統(tǒng)的創(chuàng)新與發(fā)展，不斷推進圖書館的信息化與管理系統(tǒng)建設，才能適應現(xiàn)代社會的發(fā)展需求。本文主要闡述了我國圖書館管理創(chuàng)新是時代發(fā)展之需，加強圖書館的管理思想觀念、體制與機制、組織機構與服務、制度與方法、人才資源等幾個方面的創(chuàng)新，圖書館管理工作只有與時俱進地進行管理創(chuàng)新，才能適應我國現(xiàn)代化發(fā)展需求。
關鍵詞圖書館管理系統(tǒng)創(chuàng)新發(fā)展
隨著我國信息化和網絡技術的快速發(fā)展，隨著知識經濟的快速崛起，我國各級各類圖書館也遭遇了前所未有的挑戰(zhàn)與發(fā)展機遇。在大數據時代下圖書館也要進行信息化建設，積極進行管理系統(tǒng)的更新?lián)Q代，加強自身結構調整和優(yōu)化圖書館服務功能，加強新形勢下的數據庫建設，加強與數據庫商和出版商在數字化資源方面的合作與開發(fā)，不斷整合各種技術資源，努力提高自身軟硬件建設水準，充分發(fā)揮圖書館現(xiàn)代化服務效能，不斷創(chuàng)新圖書館管理思想與觀念，加強管圖書館理體制建設，提高圖書館服務效能，積極創(chuàng)新與發(fā)展圖書館組織機構、管理機制與制度和人力資源等，最終完成現(xiàn)代化圖書館轉型任務。我國圖書館管理創(chuàng)新是時代發(fā)展需要，更是國家圖書館體系建設要求，所以加強圖書館知識、技術、知識傳播和知識應用等系統(tǒng)創(chuàng)新，勢在必行，這些系統(tǒng)創(chuàng)新都要跟得上國家創(chuàng)新體系組織結構的創(chuàng)新。國家科研機構、高等院校和企業(yè)等機構的圖書館，它們的內在聯(lián)系和功能作用，都是國家創(chuàng)新體系整體中不可或缺的有機組成部分。由于圖書館在國家各項建設中所處的特殊地位與作用，其管理體系與系統(tǒng)創(chuàng)新活動必然要與國家創(chuàng)新體系相適應。這是知識經濟時代發(fā)展要求。知識經濟時代的來臨迫使圖書館必須創(chuàng)新，圖書館信息資源既隨著空間與時間的變化而變化。圖書館屬于社會與信息時空的一部分，在知識經濟社會中也占據著特殊的地位和作用，因此圖書館要利用自身發(fā)展優(yōu)勢積極參與信息時空的信息過濾、重組和優(yōu)化工作。圖書館文獻載體具有多樣化的特點，圖書館管理系統(tǒng)的多層面性，需要圖書館全方位與全員參與創(chuàng)新，還要保持連貫性，承擔一定的創(chuàng)新風險性，還必須做到有序化與經?；?BR> 1加強圖書館思想觀念管理方面的創(chuàng)新
圖書館管理體系的創(chuàng)新其目的就是為廣大讀者提高服務職能，為了更大發(fā)揮圖書館的效能和職能。多年來一成不變的管理思想導致了很多館員養(yǎng)成懶散習慣，很多館員不能跟上時代發(fā)展步伐，不能積極參與信息化知識的學習和信息化建設活動，依然抱殘守缺地吃著老本，知識的嚴重老化完全不能適應圖書館現(xiàn)代化發(fā)展與服務需求。這就需要圖書館領導者要時刻給館員們敲響工作緊迫感的警鐘，讓他們記住跟不上信息時代就會丟掉飯碗，讓他們在主管思想上主動積極地學習與充電。同時，還要給他們提供一定的學習條件，如除外提供進修與培訓機會，或找專家進修內部人員的培訓班學習等。另外，還要對圖書館機構性質進行創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)圖書館的運行模式，設置“一館兩制”運行模式，這種重要的運行模式是指在一個圖書館內同時實行公益性與產業(yè)性兩種不同運行機制。圖書館實行一館兩制具有客觀必然性，因為它屬于公益性服務，其知識信息服務經濟效益決定了其開拓市場化服務的必要性。
圖書館管理思想觀念的創(chuàng)新還需要保持持續(xù)性，圖書館的系統(tǒng)管理要實現(xiàn)從一般化建設向特色化建設轉變，改變過去那種重視擁有的思想觀念，轉向重視存取。圖書館需要走出一條屬于自己的特有創(chuàng)新道路，那就是實現(xiàn)內部合作與外部聯(lián)盟的可持續(xù)發(fā)展道路。尤其在當今快速發(fā)展的信息化好互聯(lián)網被普遍運用于圖書館的發(fā)展情況之下，電子與虛擬圖書館得以應運而生，改變了以往傳統(tǒng)圖書館的發(fā)展模式和管理方法。最后需要在圖書館管理職能與功能認識上的創(chuàng)新，我國圖書館在新形勢下，其管理職能也發(fā)生了很大變化，管理思想絕對管理職能，因此管理職能的改革與創(chuàng)新，首先是其管理思想觀念的創(chuàng)新，圖書館領導要創(chuàng)造條件挖掘館員的潛能并培養(yǎng)其創(chuàng)新能力，領導者在激勵館員積極參與創(chuàng)新的同時，一方面要不斷進行組織文化與組織氣氛的改造，另一方面管理者自身也要創(chuàng)新，以激發(fā)創(chuàng)新思維與強烈的創(chuàng)新意識。
2加強圖書館管理體制與服務職能的創(chuàng)新與發(fā)展
圖書館管理體制的創(chuàng)新方向應該是探討和創(chuàng)建符合我國國情的圖書館管理體制，在研究圖書館管理體制創(chuàng)新問題時，要明確國家政治制度和經濟體制，不能脫離國家政體去探討體制改革與創(chuàng)新。我國圖書館管理體制的創(chuàng)新，可以采取以下三種方案：第一種過渡性方案，就是暫時保留文化部社會文化圖書館司，作為實行中央統(tǒng)一管理圖書館事業(yè)的唯一政府機構，加強與完善各級各類圖書館的系統(tǒng)建設，成立系統(tǒng)圖書館協(xié)會，各圖書館作為一個實體讓其在法規(guī)范圍內行使職權；第二種強化國家圖書館作為全國中心圖書館的職能方案；第三種實行管理主體協(xié)會化方案。創(chuàng)新圖書館服務職能，首先要重新認識圖書館管理信息和服務信息，把信息服務工作從固定機構活動中解放出來，利用網絡多種信息資源和軟件工具進行社會化活動；二要大力創(chuàng)新圖書館網絡信息導航工作與開展，大力推進圖書館網絡信息營銷活動；三要不斷滿足大量讀者的信息需求，圖書館要為廣大讀者創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境和提供良好的信息服務工作。
3加強圖書館的組織機構、管理制度和方法創(chuàng)新
鑒于目前圖書館傳統(tǒng)管理組織結構已經不能適應社會環(huán)境的變化，需要加大圖書館組織結構創(chuàng)新。首先，要在自動化網絡環(huán)境下重組相關行業(yè)，圖書館必須從物質流管理向信息流管理方向發(fā)展，與情報、檔案和其他媒體進行有效重組，從而占據信息環(huán)境優(yōu)勢地位。其次，要重組圖書館內部組織機構，建立起自動化與靈活性的圖書館內部組織機構，把為讀者用戶解決實際問題放在圖書館工作的重點位置，設立文獻收集與整理、電子信息收集、發(fā)展研究和館長辦公室等內部工作機構或部門，實現(xiàn)書刊采編一體化；實行分館制，現(xiàn)代化網絡技術和通信技術有力地支持了這一組織形式，總館在總體管理系統(tǒng)上要處于中樞控制的地位和作用，各個分館要避免各種重復性工作分配和管理資源的浪費，尤其在人力資源與物力資源方面要合理安排。網絡環(huán)境下的圖書館管理機制的創(chuàng)新，可以從內部管理和外部管理兩個方面同時進行。我國圖書館管理制度的最大缺陷主要體現(xiàn)在制度制訂的先天不足與制度安排嚴重落后兩個方面。當前圖書館管理制度亟需創(chuàng)新，要實現(xiàn)管理制度形式的合理配置，就需要創(chuàng)新圖書館的運營機制，確立圖書館事業(yè)投入主體和運營機制的多元化；尤其在人事管理制度方面較為懈怠，部分館員因為自己的上司是自家親戚朋友，而不能嚴格要求自己，在工作中即使犯下一些錯誤和問題，也不會被開除或免于懲罰，致使工作積極性不高或工作懈怠，嚴重干擾了圖書館的正常工作秩序。長期以來形成的人浮于事局面需要加以改觀，需要通過招聘有專業(yè)知識和專業(yè)技能的大學生充實圖書館，只有不斷給圖書館輸入新鮮血液，圖書館工作開展才具有活力。在圖書館管理方法創(chuàng)新上，改革開放以來我國圖書館引進了西方許多管理方法，如目標管理、定量管理、優(yōu)化管理、經濟管理與系統(tǒng)管理等十幾種管理方法，這些管理方法都產生了極大的效應。但是時過境遷，引進之初的確收到了一定的良好效果，但很快就不能適應我國國情與社會發(fā)展了。因此，要建立一種融合中西文化之長的和具有中國特色的圖書館管理模式。
4加強我國圖書館人力資源管理方面的創(chuàng)新
當前，亟需加強圖書館人力資源管理的創(chuàng)新，這是社會發(fā)展的必然要求，在網絡信息高速發(fā)展的今天，圖書館要具備與時俱進的發(fā)展理念，積極營造自信、寬松、改革與創(chuàng)新的文化環(huán)境和氛圍，才能發(fā)揮圖書館人力資源的重要作用，才能保證圖書館對知識傳遞的高效性和完整性。因此需要引入和落實圖書館管理新理念，構建和諧校園與圖書館環(huán)境，進行和諧的人力資源管理制度安排與和諧管理。由于圖書館可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，對圖書館人力資源的素質也提出了更高要求，如圖書館管理人員的政治與職業(yè)道德素質、業(yè)務水平、計算機水平、網絡技術應用能力等都需要一個較大提升；同時，信息時代下的圖書館精神，也呼喚人文關懷與職業(yè)道德，這就需要大力推進全方位的人本管理，大力培養(yǎng)圖書館團隊精神，提高圖書館服務人員的學習研究能力，吸引和造就人才。對圖書館人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展需要一定的知識管理和實踐基礎，大力提高圖書館管理員的綜合文化素養(yǎng)和服務能力，培養(yǎng)他們具有網絡信息收集能力、改革創(chuàng)新意識、專業(yè)信息加工能力、嫻熟的信息技術應用能力、系統(tǒng)信息導航能力，使得他們成為學術型、知識型、導航性館員；還要重視館員的職業(yè)生涯設計與管理，幫助他們確定個體職業(yè)生涯發(fā)展目標、拓展職業(yè)生涯發(fā)展途徑、提供更多培訓與學習機會等；最后要積極構建圖書館人力資源管理文化，建立圖書館動態(tài)學習機制，合理引進學科館員制度等。
5結語
圖書館是發(fā)揮我國文化傳承、創(chuàng)新和引領的重要基地。伴隨著信息化網絡與知識經濟時代的到來，圖書館要堅持以人為本的科學發(fā)展觀，不斷積極進取，與時俱進地創(chuàng)新其管理與服務職能，服務好各級各類科研機構的科研和高校教學工作。作為管理者要不斷創(chuàng)新其管理思想觀念和管理方法，促進圖書館全面進步與可持續(xù)發(fā)展，還要不斷為館員提供學習與深造機會，以提高自身的綜合素質，積極營造和諧管理與服務氛圍和溫馨的工作環(huán)境，為讀者創(chuàng)造一個良好的讀書與學習的環(huán)境。
作為館員應該努力工作，提高自身的服務質量和水平，利用業(yè)余時間學習與鉆研圖書館管理與服務知識，以提高自身的綜合文化素質。作為圖書館科研人員要不斷探索圖書館信息化建設的對策與措施，為圖書館的改革與創(chuàng)新發(fā)展尋找有效的途徑和手段。
參考文獻
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[2]彭丹.以人為本理念下高校圖書館管理創(chuàng)新研究[d].西南大學,2014.4.
[3]于晶晶.高校圖書館管理創(chuàng)新研究[d].對外經濟貿易大學,2007.4.
[4]曹安斌,韓愛萍,藺藝紅.高校圖書館管理創(chuàng)新研究[j].現(xiàn)代情報,2010.1.
[5]肖希明.數字環(huán)境中圖書館管理創(chuàng)新策略[j].圖書館論壇,2009.12.
汽車大專論文題目篇十四
2、護理人員科研倫理認知現(xiàn)狀及影響因素分析
3、地方政府公共危機治理困境的倫理審視及其救贖之道
4、從“中國夢”到“世界夢”--政治倫理思想的升華
5、探討娛樂新聞報道的倫理問題
6、略論張錫勤先生對中國倫理道德史的研究
7、漢族的倫理道德傳統(tǒng)及其當代價值
8、文化自信的傳統(tǒng)依據與倫理文化的時代機遇
9、民俗學學術倫理規(guī)范的善與惡
10、論恩格斯的環(huán)境倫理思想及其當代意義
11、中國民間俗語中的經濟倫理思想探討
12、論律師職業(yè)倫理的沖突與消解
13、老年社會工作的倫理困境探析
14、當代大學生中華傳統(tǒng)倫理缺失問題研究
15、圖書館微服務平臺建設的倫理與技術
16、科技時代大學生的網絡消費倫理探究
17、光影視角下影像的倫理傳遞問題研究
18、美國工程倫理教育探析及對我國新工科建設的啟示
19、教育虛擬社區(qū)倫理對社區(qū)交互影響的實證分析
20、西方行政倫理的中國適應性
21、廣西特有少數民族生活倫理比較
22、如何應對輔助生殖技術中突發(fā)的倫理問題
23、論權力制約的制度倫理
24、關于土地資源合理利用的倫理評價研究
25、簡析網絡婚姻引發(fā)的倫理思考
26、我國當代工程實踐主體的倫理意識探究
27、倫理視野中的小說視角
28、社會轉型時期的家庭倫理問題探討
29、大學生生態(tài)倫理觀培育初探
30、淺議工程倫理視域下人才的道德教育
31、某婦幼保健院科研項目倫理審查工作實踐及問題探討
32、儒家倫理思想對齊魯傳統(tǒng)體育文化的影響
33、企業(yè)商業(yè)倫理的定量研究
34、法醫(yī)學鑒定實踐中的倫理考量
35、論赫勒倫理思想的價值旨歸--構建人道化的日常生活
汽車大專論文題目篇十五
工商企業(yè)管理畢業(yè)論文題目一
淺析電子商務時代的供應鏈管理的優(yōu)越性
項目管理在我國軟件測試企業(yè)的應用初探
淺析電子商務對中小貿易公司的影響及對策
國內外航空公司資本運作的差異比較
淺析企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用
淺析如何制定實施有效的市場營銷策略
第三方物流在供應鏈管理中的作用
企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用
呼叫中心在企業(yè)銷售環(huán)節(jié)中的應用
電子商務下的零售業(yè)供應鏈管理研究及應用
淺談跨國公司的內部貿易
中國現(xiàn)行農村稅費制度中存在的問題及對策
品牌資產模型研究
品牌管理的一個關鍵問題----對品牌形象的更新和重塑
淺析企業(yè)再造理論的應用—以上海電機廠為例
上海銀商資訊有限公司的平衡計分卡與傳統(tǒng)績效管理差異淺析
淺談電子商務在中小企業(yè)的發(fā)展
論優(yōu)化服務營銷增強顧客忠誠
麥克森燃燒設備(上海)有限公司客戶價值管理研究
上海康鵬化學有限公司物流管理研究
泛太公司客戶關系的差異化管理研究
中小企業(yè)核心員工薪酬激勵研究
我國中小型零售企業(yè)供應鏈管理的問題及對策
我國乳品企業(yè)營銷渠道研究-以蒙牛為例
閥門行業(yè)供應鏈管理淺析
化工企業(yè)環(huán)境成本控制的研究及策略
重點客戶關系管理研究柯達數碼相機市場營銷策略的研究
我國中小企業(yè)的發(fā)展困境與策略研究——以上海電機成套聯(lián)合有限公司為例
新企業(yè)會計準則對財務管理的影響研究
pcb行業(yè)的發(fā)展策略研究
企業(yè)應收帳款管理中的問題與對策研究
企業(yè)文化對美容美發(fā)業(yè)的影響研究
生產型企業(yè)訂單處理設計與優(yōu)化研究
金融危機背景下中小企業(yè)營銷策略研究
中小企業(yè)營銷渠道管理研究
淺談學校安全管理的'現(xiàn)狀及問題
工商企業(yè)管理畢業(yè)論文題目大全二
2.客戶關系管理、關系營銷或數據庫營銷的調查(案例)、分析和研究
3.中小企業(yè)營銷或戰(zhàn)略管理問題的調查(案例)、分析和研究
4.市場細分與目標市場選擇
5.購買者行為分析
6.營銷策略(產品策略、價格策略、分銷策略、促銷策略)
7.市場競爭與市場價格
8.國際市場競爭與策略
9.中國企業(yè)分銷網絡的設計與管理
10.中國各行業(yè)市場營銷渠道實證研究
11.銀行業(yè)市場營銷研究
12.銀行客戶經理制研究
13.零售業(yè)市場營銷研究(定位、戰(zhàn)略等方面)
14.轉型時期中國企業(yè)營銷升級對策研究
15.中國maii的營銷戰(zhàn)略和策略研究
16.世界經濟一體化背景下中小企業(yè)的營銷創(chuàng)新
17.制造商和銷售商的營業(yè)推廣活動探析
18.公共關系與促銷研究
19.服務市場營銷的若干問題研究
20.廣告語言研究
21.整合營銷傳播與企業(yè)品牌形象塑造研究
22.促銷策略的整合運用
23.企業(yè)品牌策略研究
24.顧客關系管理研究
25.企業(yè)競爭力與競爭策略研究
26.品牌創(chuàng)建中的傳播(廣告)問題研究
27.當前廣告活動的新特點、新變化
28.網絡廣告理論與應用研究
29.廣告策劃與策略
30.企業(yè)營銷創(chuàng)新的思路、戰(zhàn)略、策略研究
31.消費者行為與企業(yè)營銷研究
32.旅游業(yè)、房地產業(yè)、服務業(yè)營銷研究
33.非營利組織營銷活動的特點、戰(zhàn)略、策略
34.市場調研的應用或案例分析
35.企業(yè)競爭力評價指標體系研究
36.博弈論等經濟理論在市場營銷中的應用
37.市場營銷中的數量模型分析
38.部門公共關系
39.公共關系與企業(yè)良好形象的建立
40.公共關系危機預防處理
與企業(yè)形象的塑造
42.現(xiàn)代企業(yè)營銷中的cis導入
43.戰(zhàn)略變化與戰(zhàn)略轉型
44.價值鏈管理
45.電子商務戰(zhàn)略研究
46.市場營銷研究方法
47.定量營銷模型研究
48.品牌定位、品牌個性與品牌傳播研究;
49.分銷渠道研究;
50.中小企業(yè)營銷現(xiàn)狀與營銷創(chuàng)新研究。
51.將邁克爾.波特產業(yè)結構分析模型應用于具體行業(yè)。
52.品牌傳播中的信用問題研究。
53.中小企業(yè)營銷信息平臺構建。
54.中國企業(yè)營銷國際化的途徑研究。
55.新產品開發(fā)戰(zhàn)略
56.創(chuàng)造性人才與組織管理
57.構思的原理與方法
58.產品概念的形成與測試
59.新產品的營銷手段
60.輸入法軟件開發(fā)
61.國際化和本土化狀態(tài)中環(huán)境要素的分析
62.促銷組合策略及其運用
63.行業(yè)或企業(yè)營銷創(chuàng)新實例和實證
64.行業(yè)營銷競爭分析(實例，如：移動通訊業(yè)、國有四大銀行與新興股份制銀行等)
65.企業(yè)營銷危機(實例分析、理論研究)
66.中國中小零售企業(yè)營銷創(chuàng)新
66.廣州零售發(fā)展現(xiàn)狀分析
67.跨國公司中國本地化營銷分析
68.企業(yè)文化、ci(企業(yè)形象)
69.品牌塑造研究
70.公共關系實例研究
71.家電企業(yè)發(fā)展研究
72.管理創(chuàng)新效果的實證研究
73.大中小型企業(yè)分類方法與企業(yè)規(guī)模結構研究
74.廣東中小企業(yè)素質的測評方法與實證分析
75.企業(yè)規(guī)模結構與區(qū)域經濟發(fā)展之關系
76.外商投資區(qū)位的空間變動研究
77.企業(yè)決策與控制的相互關系問題研究
78.有關房地產問題的研究
79.中國(廣東)連鎖商業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問題及對策
80.信息時代中國商業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對策
81.特許經營在我國發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及前景
82.“入世”對中國商業(yè)帶來的影響及對策
83.中國商業(yè)現(xiàn)代化管理研究
84.經濟全球化背景下中國零售業(yè)發(fā)展思考
85.零售業(yè)態(tài)發(fā)展與中國零售格局變化
86.零售企業(yè)某方面經營策略研究
87.零售企業(yè)供應鏈管理與廠商關系探討
88.國內連鎖企業(yè)發(fā)展中存在的問題及對策
89.企業(yè)流程的基本定義研究
90.企業(yè)重組研究
91.企業(yè)戰(zhàn)略管理的模型比較分析
92.企業(yè)法人直覺與戰(zhàn)略管理研究
93.企業(yè)法人直覺與戰(zhàn)略決策
94.人的經濟行為與戰(zhàn)略決策
95.管理的經濟行為分析
96.公司董事會的角度與行為分析
97.公司治理結構的發(fā)展新趨勢企業(yè)管理創(chuàng)新研究
98.職業(yè)管理人研究
99.人力資本演化進程研究
100.知識管理研究
汽車大專論文題目篇十六
大專畢業(yè)生論文題目有哪些?不同的專業(yè)有不同的題目，下面我們一起看看會計和行政管理的論文參考題目吧!
會計學(專科)畢業(yè)論文選題參考
1、關于國有企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的探討
2、內部審計在我國的應用研究
3、有關企業(yè)內部會計控制問題的探討
4、試論人力資源會計
5、關于集資經營資金的分析
6、上市公司會計信息披露與監(jiān)督
7、論金融風險與會計監(jiān)督
8、淺議會計發(fā)展的新領域——網絡會計
9、試論企業(yè)財務報告的改進和發(fā)展趨勢
10、有關或有事項會計問題的淺析
11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析
12、論當前會計職業(yè)道德與誠信
13、企業(yè)并購中的價值評估和財務風險防范
14、關于會計信息真實性的思考
15、關于管理會計應用問題的思考
16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應用
17、淺論會計職業(yè)道德與會計信息失真
18、淺談財務報表分析應注意的問題
19、淺議會計信息失真的成因以及治理對策
20、加強應收帳款的管理，提升企業(yè)競爭力
21、關于提高會計電算化系統(tǒng)安全性的思考
22、淺論私營企業(yè)的財務管理
23、試述公司財務假帳及其防范
24、固定資產減值準備與累計折舊的關系
25、淺談應收帳款管理
26、論謹慎性原則在企業(yè)會計中的運用
27、淺談固定資產減值引起新會計問題的思考
28、論人力資源與無形資產的界定
29、網絡經濟時代的企業(yè)財務管理的創(chuàng)新
30、上市公司資產重組的作用
31、應收帳款管理對策研究
32、戰(zhàn)略管理會計概念和實務研究
33、對我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀的思考
34、淺談現(xiàn)代管理會計在我國企業(yè)中的運用與研究
35、論企業(yè)財務風險的成因與控制
36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內部審計的職能
37、淺談企業(yè)應收帳款動態(tài)管理
38、淺談我國網絡會計的發(fā)展
39、淺談或有事項的會計處理問題
40、論會計監(jiān)督
41、淺談企業(yè)內部會計控制制度
42、企業(yè)常見利潤操縱方法的會計分析
43、淺談我國會計電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展
44、如何有效實施企業(yè)內部會計監(jiān)督制度
45、淺談企業(yè)內部會計控制環(huán)境
46、淺談erp在會計中的應用
47、淺談會計工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略
48、淺談會計信息失真的原因及治理策略
49、會計信息失真的原因分析及應對策略
50、論上市公司會計信息披露問題
51、淺談非營利組織的財務控制
52、淺談會計監(jiān)督弱化的原因及對策
53、對管理會計應用中問題的思索
54、論管理會計在我國現(xiàn)代企業(yè)中的應用及對策
55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造
56、會計信息披露管制的經濟分析
57、淺談現(xiàn)代會計工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)
58、會計謹慎性原則的運用及其局限性探討
59、建立我國統(tǒng)一財務會計理論結構
60、完善公司治理與管理會計創(chuàng)新
61、會計電算化存在問題的思考及對策探討
62、二十一世紀管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展
63、加強連鎖超市的財務管理
64、論網絡時代會計目標下的會計業(yè)務流程重組
65、關于對會計做假賬問題的探討及治理辦法
66、企業(yè)財務風險成因及其防范
67、試論企業(yè)負債經營
68、關于會計委派制的思考
69、論上市公司會計信息披露的規(guī)范問題
70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強會計監(jiān)督的思考
71、淺議企業(yè)財務會計報告的發(fā)展趨勢
72、企業(yè)財務狀況分析評價中應注意的問題及改進方法
73、二十一世紀審計模式的創(chuàng)新
74、對于完善行政事業(yè)單位會計集中核算問題的思考
75、網絡環(huán)境下企業(yè)財務管理的新模式探討
76、論會計信息失真原因及對策
77、論銷售環(huán)節(jié)的財務管理
78、作業(yè)成本控制探討
79、論市場經濟下政府如何依法理財
80、關于上市公司會計信息披露問題的探討
81、會計信息真實性的研究
82、股票期權會計研究
83、關于加強會計監(jiān)督的思考
84、論會計的重要性原則
85、試論虛假會計信息的產生機理及其治理
86、試論會計信息在資本市場中的價值
87、淺析企業(yè)債務重組
88、會計人員專業(yè)知識和業(yè)務能力的需求分析
89、中小企業(yè)財務管理存在的問題與對策
90、電子商務稅收的有關法律問題
91、試論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制
92、淺議財務會計報告的發(fā)展趨勢
93、私營企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及財務管理人員的職責
94、論我國企業(yè)財務管理目標的現(xiàn)實選擇
95、論網絡時代會計目標下的會計業(yè)務流程重組
96、論會計信息的制假與治假
97、淺析企業(yè)財務管理目標
98、論會計的透明度
99、淺議會計確認、計量與收入確認
100、淺談企業(yè)會計所得和應稅所得的差異
101、關于會計信息失真及其分析的幾點思考
102、試析固定資產減值準備與累計折舊的區(qū)別
103、關于加強應收賬款的管理減少流動資產損失的幾點思考
104、成本會計的發(fā)展趨勢及對策
105、我國會計制度改革的不足與完善
106、試論關聯(lián)方交易及其交易的披露
107、淺析企業(yè)避稅行為
108、關于當前會計監(jiān)督存在問題的幾點思考
109、現(xiàn)代企業(yè)應收賬款的控制與管理
110、關于會計基礎工作中存在的問題及對策
111、論審計風險的防范與控制
112、論財務管理與資本結構優(yōu)化
113、淺談會計信息失真的危害及防范錯措施
114、論知識經濟時代財務管理的重要性
115、試析固定資產減值準備與累計折舊
116、關于會計基礎工作中存在的問題及對策
117、電子商務對會計的影響與挑戰(zhàn)
118、論我國電算化目前存在的問題及對策
119、我國中小企業(yè)財務管理中存在的問題及對策
120、規(guī)范財務會計報告提高會計信息質量
121、試論會計職業(yè)道德建設是會計生存與發(fā)展之本
122、現(xiàn)代企業(yè)財務管理有關問題與淺議
123、會計電算化在現(xiàn)金企業(yè)中的運用的網絡會計的發(fā)展
124、成本競爭與成本管理
125、提高會計信息的質量
126、淺談現(xiàn)金流量表及其編制
127、論會計穩(wěn)健性原則及其應用
128、論會計工作的發(fā)展趨勢
129、電算化會計的內部控制制度
130、加強應收帳款管理
131、現(xiàn)行會計電算化工作中的問題及對策
132、現(xiàn)行會計監(jiān)督體系的不足與完善
133、會計電算化對會計業(yè)務內部控制的影響及應對措施
134、關于會計委派制實施過程中利與弊的思考
135、會計信息系統(tǒng)在企業(yè)管理中的應用
136、關于加強應收帳款管理的.幾點思考
137、淺談企業(yè)內部會計控制
138、淺論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制
139、論加入wto對我國會計的影響
140、論會計職業(yè)道德及“不做假帳”
141、對強化會計基礎工作的思考
142、淺談管理會計在現(xiàn)代企業(yè)中的作用
143、論小企業(yè)會計制度與現(xiàn)行會計制度的比較
144、關于當前會計監(jiān)督體系的思考
145、試論財務管理與成本控制目標
146、當今會計改革開放的政策研究
147、試論行政事業(yè)單位財務管理
148、論管理會計的現(xiàn)狀和影響
149、淺析基礎施工企業(yè)成本核算
150、試論電算化會計的內部控制制度
151、對商業(yè)銀行現(xiàn)金管理業(yè)務的淺識
152、我國稅收政策面臨的選擇與調整
153、淺談企業(yè)推行預算管理的必要性
154、個人所得稅的改革與完善
155、試論中小企業(yè)流動資產管理
156、淺談網絡會計的發(fā)展皺勢
157、淺談我過會計電算化發(fā)展中存在的問題及應對策略
158、會計差錯產生原因及更正方法
159、淺談企業(yè)財務風險的規(guī)定與管理
160、試論虛假會計信息的產生機理及治理
行政管理畢業(yè)論文題目參考
1、以行政角度審視中國現(xiàn)代化進程中的一些社會問題
2、淺談人口與生態(tài)環(huán)境的關系
3、行政管理現(xiàn)代化評價系統(tǒng)初探
4、依法保護我國環(huán)境問題的幾點探討
5、全面建設小康社會的內涵及其目標確定原則
6、淺談政府干預與市場調節(jié)
7、提升政府公共行政職能適應社會快速發(fā)展
8、關于社會發(fā)展中的行政道德問題的思考
9、基層領導干部的素質要求之淺見
10、當前農村基礎教育發(fā)展問題的幾點探討
11、談我市黨政機關管理體制和運行機制改革的思路對策
12、試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合
13、現(xiàn)代化進程中鄉(xiāng)村治理的相關問題思考
14、城市化建設中的信訪問題及其對策措施
15、論地方政策的決策模式
16、牢記為民服務宗旨樹立良好政府形象
17、淺談市場經濟社會的民主建設
18、淺談加快我市農村人口非農化的幾點政策措施
19、服務行政--21世紀中國行政管理的方向選擇
20、淺談公共管理學與行政管理的關系
21、論行政相對人與行政法制監(jiān)督
22、試論經濟法與現(xiàn)代行政管理
23、減輕農民負擔的幾點思考
24、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革之我見
25、公共管理的社會性內涵之淺見
26、關于完善我市社會保障體系的思考
27、淺析知識管理的目標與策略
28、試論信息經濟時代企業(yè)知識型員工的管理
29、淺析我國公務員制度
30、試論依法行政
31、論行政管理效率觀--兼談我國行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對策
32、淺談公共行政管理的信息技術化
33、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督
34、論行政管理現(xiàn)代化的根源
35、略論“三農問題”的出路建議
36、試論構筑科學規(guī)范的人才選用機制
37、淺談農村經濟發(fā)展的問題與解決對策
38、解決“三農”問題的對策探析
39、略論遏制吏治腐`的治本之策
40、創(chuàng)新流動人口治安管理工作之我見
41、淺談腐`現(xiàn)象及其成因與懲治策略
42、淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策
43、淺論我國當前社會誠信缺失的原因與重塑策略
44、淺論“機關效能建設”的意義與對策
45、淺談當前農村思想政治工作的原則與對策
汽車大專論文題目篇十七
豐田生產方式在天津一汽的應用研究
商業(yè)模式創(chuàng)新研究
基于linux的嵌入式公交車智能終端的設計與實現(xiàn)
基于準時供貨的電子產品入廠物流優(yōu)化研究
xy汽車4s店營銷策略研究
大連汽車碼頭有限公司整車物流發(fā)展研究
s公司汽車配件售后服務供應鏈改善
汽車遠程移動通信接口的設計
發(fā)動機冷試與加工數據的多元相關性研究與應用
基于dsp的剎車片內部缺陷質量檢測系統(tǒng)的研究
汽車大專論文題目篇十八
2、試論陶行知幼兒教育思想的現(xiàn)實意義
3、試論張雪門幼兒
4、論游戲是幼兒園的基本教育活動
5、傳統(tǒng)游戲(或玩具)的教育價值探新
7、家、園合作是幼兒教育發(fā)展的必然趨勢
8、試論幼兒園應成為社區(qū)幼兒教育中心
9、關于幼兒提問的研究
10、幼兒(小班托班)自我服務能力的調查
11、幼兒(大中班)自我服務及參 與家庭勞動情況的調查
12、幼兒教育小學化(非正?；?傾向的調查分析
13、班級中幼兒伙伴交往情況的觀察分析
14、幼兒同伴交往中混齡交往的研究
15、教師對幼兒游戲指導策略和能力的調查
16、自由游戲 中教師參與及指導情況的調查
17、幼教機構兒童意外傷害事故的調查研究類活動時間的調查
18、關于幼兒園一日生活中各
19、幼兒園常規(guī)教育研究
20、幼兒戶外活動現(xiàn)狀研究
21、鄉(xiāng)土教育資源在幼兒園教育中的運用
22、利用農村自然環(huán)中班幼兒環(huán)保意識和行為培養(yǎng)的行動研究
24、關于某某省編《幼兒計算用 書(小班)》使用情況的調查
25、《幼兒園教育指導綱要》與《幼兒園教育大綱(1983)》的比較 研究
26、托幼機構“特色教育”的調查與思考
27、現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師專業(yè)素質的調查
28、現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師心理健康的調查
29、幼兒園教研活動的調查研究
30、行動研究與幼兒教師的專業(yè)成長
31、幼 兒園男教師若干個案調查研究
32、農村教師工作狀況和工資狀況的調查研究
33、某地區(qū)某園教師聘任制實 施情況的調查研究
34、某地學前教育的調查
35、某地混合班教育的調查
36、幼兒園對家庭教育指導的實踐 與研究
37、家園合作培養(yǎng)幼兒良好行為習慣的研究
38、幾例隔代教養(yǎng)幼兒的個案研究分析
39、某地區(qū)兒童 學前教育社會需求的調查研究
40、某地區(qū)民辦兒童學前機構近年來發(fā)展的調查研究
41、某地區(qū)幼兒園辦園 成本的調查研究
42、論多元智能理論及其在我國的發(fā)展
43、試論幼兒園應成為社區(qū)幼兒教育中心
論文推薦：
幼兒教師心理健康現(xiàn)狀調查
當然，在考慮幼兒教師心理健康標準時，除了要符合大眾心理健康標準外，還應考慮幼兒教師職業(yè)的特殊性。
關于幼兒教師心理健康標準，以下幾個基本問題應進一步澄清。
幼兒教師心理健康問題是目前備受關注的一個問題，要促進幼兒教師心理健康首先需要對心理健康標準有充分的認識，并明確其影響因素。
促進幼兒教師心理健康的有效措施包括：注重引導，變壓力為動力;給與機會，達到自我實現(xiàn);優(yōu)化組合，提高工作效益;創(chuàng)造環(huán)境，給教師一份溫馨。
關鍵字：心理健康;幼兒教師;職業(yè)壓力
近些年來，幼兒教師心理健康問題一直備受關注。
1995年上海市中小學教師心理健康研究課題組對上海市3055名小學教師(包括幼兒園)進行的(scl—90)量表測試調查結果為：心理健康問題檢出率為48%，其中12%有明顯的心理癥狀，2%較為嚴重，其余有輕度心理癥狀。
國家中小學心理健康教育課題組對遼寧省內168所城鄉(xiāng)中小學(包括幼兒園)的2292名教師進行的檢測結果為：51。
23%的教師存在心理問題，其中32。
18%的教師屬于輕度心理障礙，16。
56%的教師屬于中度心理障礙，2。
49%的教師已構成心理疾病。
今年九月，浙江省中小學教師心理健康研究課題組對余姚市2023名教師(包括幼兒園)進行的檢測結果為：52。
1%的教師存在心理問題，其中33。
24%屬于輕度心理障礙，16。
65%的教師屬于中度心理障礙，2。
51%的教師已構成心理疾病。
最近也有調查結果表明，幼兒教師總體心理健康水平明顯好于常模，特別是敵對性、抑郁兩項存在問題少于常模，但在強迫、偏執(zhí)、孽待、人際關系等方面，幼兒教師存在的問題比較常見。
由于調查標準、內容以及調查對象的地域性差異等問題，各地關于幼兒教師心理健康問題的調查結果不盡相同。
如不及時調整與疏導，勢必影響幼兒園保教質量和幼兒的健康成長，影響幼兒教育的健康發(fā)展。
關注幼兒教師的心理健康已成為不容忽視的問題。
一、幼兒教師心理健康的基本問題
1、心理健康的含義
據聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織的定義，心理健康不僅指沒有心理疾病或變態(tài)，個體社會生活適應良好，還指人格的完善和心理潛能的充分發(fā)揮，亦即在一定的客觀條件下將個人心境發(fā)揮最佳狀態(tài)。
心理健康是一個協(xié)調內外統(tǒng)一并使之適應和發(fā)展的過程。
2、對幼兒教師心理健康標準的認識
幼兒教師作為大眾群體的一員，其心理健康標準與一般的心理健康標準在結構上具有一致性。
當然，在考慮幼兒教師心理健康標準時，除了要符合大眾心理健康標準外，還應考慮幼兒教師職業(yè)的特殊性。
關于幼兒教師心理健康標準，以下幾個基本問題應進一步澄清。
一是幼兒教師心理狀況能否區(qū)分為健康與不健康兩種狀態(tài)。
目前，多數關于幼兒教師心理健康的研究都報告了心理不健康的幼兒教師人數比例，如上文的48%、51。
23%、52。
1%等，這在一定意義上意味著幼兒教師群體按心理健康與否可以區(qū)分為兩部分，即健康者和不健康者。
然而，人的心理是一個結構復雜，處于發(fā)展變化過程中的動態(tài)系統(tǒng)，每個人的心理都會在各個方面呈現(xiàn)出不同的狀態(tài)水平。
可能某些人在某些方面處于優(yōu)勢狀態(tài)，而在其他方面心理健康水平較為薄弱。
心理狀態(tài)具有層次性和一定的維度，我們很難用健康或者不健康來說明一個人的心理狀況。
因此，人的心理健康狀況是一個相對概念，每個人的狀況都位于從不健康到健康這個連續(xù)體的某個位置，可能距離健康狀態(tài)更近一些，也可能距某中心理疾病狀態(tài)更近一些。
處于完全不健康的病態(tài)的人只是少數。
對于幼兒教師這個群體來說，檢測出心理問題的教師，只是心理的某一個或某幾個方面出了問題，他們在其他方面不一定不健康，所以對其不能全盤否定;同時，應該意識到沒有檢測出心理問題的幼兒教師也并不是完全健康的。
兩名幼兒教師的量表得分僅相差一分，我們不能把一名幼兒教師劃在健康教師的范圍內，而把另一名幼兒教師劃在心理不健康的范圍內。
汽車大專論文題目篇十九
目前的汽修行業(yè)，大多數都是傳統(tǒng)落后的企業(yè)，不僅規(guī)模小，盈利也較低，容易出現(xiàn)囤貨現(xiàn)象，相關的工作人員的知識技能和素質也達不到要求，不能順應社會的發(fā)展。特別是小型的維修企業(yè)，不但設備陳舊，技術匱乏，并且經營環(huán)境也相對較差，加上原來的傳統(tǒng)觀念根深蒂固，很難將其改變。傳統(tǒng)的汽車老板陷入了一種困境，因為缺乏新的生命創(chuàng)造力量，企業(yè)一步步的敗落，面對自己打下的江山只能嘆氣。
所以，這些人要想改變目前的現(xiàn)狀，依靠自己的力量那是很不現(xiàn)實的，只有通過企業(yè)之間的相互交流、優(yōu)勢互補、資源整合等，從企業(yè)的單打獨斗變?yōu)楣仓\發(fā)展的局面，才能打破這種尷尬，實現(xiàn)企業(yè)之間的利益共享。并且在謀求合作發(fā)展的這一過程中，要緊跟時代社會的發(fā)展，積極地改變稱就落伍的形象，才能提高企業(yè)的優(yōu)勢，不斷的改變自己，從而讓汽配與汽修業(yè)更好的融合在一起。
作為學習了差不多三年會計的我們,可以說對會計已經是耳目能熟了.所有的有關會計的專業(yè)基礎知識,基本理論,基本方法和結構體系,我們都基本掌握.但這些似乎只是紙上談兵.倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用,那我們也會是無從下手,一竅不通.