心得體會是將經驗和思考轉化為文字的重要手段，能夠更好地傳遞我們的思想和感悟。要寫一篇較為完美的心得體會，首先要找準適合自己的總結方式和方法。心得體會的寫作風格因人而異，以下是一些不同風格的范文供大家選擇。
組織能力的心得體會篇一
組織能力是每個人都應該具備的一項重要能力，它是指在規(guī)定時間內，合理地安排和利用自己的時間、精力和物質資源，使工作達到預期目標的能力。為了進一步提升自己的組織能力，我閱讀了一本名為《組織能力辭典》的圖書，從中深受啟發(fā)。在閱讀后，我對組織能力有了更深刻的理解和體會。
首先，組織能力的核心在于有效的時間管理。在《組織能力辭典》中，作者指出，在面對各種瑣碎的任務和工作時，我們需要學會如何合理地安排時間，做到高效的工作。我深知時間對每個人來說都是公平的，關鍵在于我們如何把握和管理好自己的時間。閱讀后，我開始意識到，合理的時間規(guī)劃和分配可以幫助我更好地完成工作任務，提高工作的效率。于是我開始嘗試制定每日、每周和每月的工作計劃，并設立明確的目標和時間節(jié)點。通過這樣的時間管理方式，我發(fā)現(xiàn)自己的工作步驟更加有序，工作質量也得到了明顯的提升。
其次，組織能力還包括對資源的合理使用和分配?！督M織能力辭典》中提到，資源管理是組織能力的重要組成部分。資源包括物質資源、人力資源和財務資源等，我們需要學會根據工作的需求和優(yōu)先級，有效地分配和利用這些資源。我以前常常碰到的問題是，由于沒有合理地規(guī)劃和分配資源，導致某些工作進展緩慢，甚至出現(xiàn)質量問題。通過對《組織能力辭典》的閱讀，我意識到資源管理的重要性，于是開始學習如何識別和規(guī)劃資源，以及如何合理地分配資源。通過這樣的努力，我發(fā)現(xiàn)自己更好地把握了工作的進度和節(jié)奏，避免了工作的延誤和資源浪費。
此外，組織能力還需要我們具備良好的任務和信息管理能力?！督M織能力辭典》中提到，任務管理是組織能力的關鍵環(huán)節(jié)，它涵蓋了任務的設立、分解和追蹤等方面。在我以往的工作經驗中，我常常會感到被任務和信息淹沒，導致工作進展困難。而通過閱讀這本書，我深刻認識到任務管理的重要性。于是，我開始嘗試將工作任務細化，明確每個任務的具體內容和完成時間，并制定相應的措施和計劃。這樣，我不僅更好地把握了工作進程，也更好地掌握了任務的優(yōu)先級和重要性，提高了工作的效率。
最后，組織能力也需要我們具備自我管理的能力。《組織能力辭典》中指出，自我管理是組織能力的基本要求，它包括對自己的目標、時間、能力和情緒等方面進行有效地管理。在我以往的工作中，我常常會因為工作壓力和情緒波動而影響到工作效率和質量。通過閱讀這本書，我開始學習如何管理自己的情緒，以及如何找到適合自己的工作方式和節(jié)奏。同時，我注重提升自己的自我調節(jié)能力，保持良好的工作狀態(tài)和積極的心態(tài)。通過這樣的自我管理，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中更加冷靜、專注，也更少受到外界干擾。
綜上所述，《組織能力辭典》這本書為我提供了很多關于組織能力的啟示和指導。通過閱讀這本書，我理解到組織能力對個人的重要性，也學習到了如何提升自己的組織能力。我將繼續(xù)努力，不斷學習和實踐，提升自己的組織能力，更好地適應和應對各種工作挑戰(zhàn)。
組織能力的心得體會篇二
隨著市場的競爭日趨激烈，越來越多的組織意識到，只有不斷進行變革，才能保持競爭力。然而，變革并不是一件簡單的事情，它需要組織具備一定的變革能力。在實施變革過程中，我積累了一些心得體會，分享給大家。
首先，組織變革能力的培養(yǎng)需要領導者的關注和投入。作為組織的領導者，他們應該積極引導和推動變革的發(fā)生。他們要明確變革的目標和路徑，并與團隊成員共同制定具體的實施計劃。此外，領導者還要提供必要的資源和支持，為變革提供強有力的保障。只有領導者真正重視和投入到變革中，才能夠激發(fā)組織內部的潛能，推進變革的發(fā)展。
其次，組織變革能力建設需要建立良好的溝通機制。在變革過程中，溝通是至關重要的。它能夠傳遞變革的重要信息，減少員工的焦慮和阻力，并增強員工對變革的理解和支持。因此，組織應該建立起一套完善的溝通機制。這包括定期組織員工大會、設立反饋渠道、制定詳細的變革規(guī)劃和進度安排等。通過這些溝通渠道，組織與員工之間的交流將更加順暢，可以及時解決問題，協(xié)調各部門之間的合作，確保變革的順利進行。
再次，組織變革能力建設需要注重培養(yǎng)團隊的變革意識和能力。在組織變革過程中，團隊的作用不可或缺。為了促進變革的推進，組織應該注重培養(yǎng)團隊成員的變革意識和能力。這包括提高員工的變革意識，使他們能夠主動適應和接受變革；同時，還要加強培訓，提高員工的專業(yè)知識和技能，使他們能夠勝任新的工作要求。此外，組織還可以設立專門的變革團隊，由具有專業(yè)能力和經驗的人員組成，負責變革項目的執(zhí)行和管理。通過這些舉措，組織可以有效提高團隊的變革能力，推動變革的成功實施。
然后，組織變革能力建設要注重激勵機制的建立。在變革過程中，組織需要激勵員工積極參與和支持變革。為了激發(fā)員工的動力，組織可以設立一套完善的激勵機制。這包括制定合理的績效考核標準，根據員工的表現(xiàn)給予相應的獎勵和晉升機會；設置變革項目的獎勵和榮譽稱號，激發(fā)員工的參與積極性；組織變革經驗交流和分享會，鼓勵員工主動學習和提升自己。通過這些激勵措施，組織可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，增強員工的變革意愿和能力。
最后，組織變革能力建設需要注重持續(xù)學習和改進。變革是一個長期的過程，但也是一個不斷學習和改進的過程。組織應該及時總結和反思變革的經驗和教訓，吸取教訓，不斷提高自己的變革能力。同時，組織還應該密切關注外部環(huán)境的變化，及時調整變革的策略和方向。只有不斷學習和改進，組織才能始終保持競爭力和活力。
綜上所述，組織變革能力建設是一個復雜而關鍵的過程。領導者的投入、良好的溝通機制、團隊的培養(yǎng)、激勵機制的建立以及持續(xù)學習和改進，這些因素共同構成了組織變革能力建設的重要環(huán)節(jié)。希望通過我的總結和體會，能夠給正在進行組織變革的企業(yè)和組織帶來一些啟示和幫助，共同推動組織的發(fā)展和進步。
組織能力的心得體會篇三
育才小學 王海霞
這次參加信息技術應用能力提升培訓，收獲頗大。信息技術教育是中小學的選修課，通過開設信息技術教育，意在增強學生的信息意識，培養(yǎng)學生具有收集、傳輸、處理、應用現(xiàn)代信息的能力和具有應用多媒體計算機和網絡技術進行學習的能力，而教師通過信息技術則極大的提高了
教學
效率。
一、更新了教學理念
這次培訓的主要內容是掌握教育信息化應用能力。通過這次培訓，我進一步樹立了 “教育信息技術為學校教育教學服務”的理念;我明白了信息技術和學科整合使教育教學賦予更多的內涵，能提高教學效率和效果，有利于教師專業(yè)發(fā)展，改變教師的教和學生的學的方式，使我們的課堂更具活力，使我們的教學更具實效。
二、提高了運用信息技術的能力
這次培訓前，先做了網上設置的問卷，網站根據回答的情況建議你選擇你學習的科目，真正做到因材施教，根據所需來學習，極大的調動了老師學習的自覺性。對我而言，提高了搜集和處理數據的能力，學到了集成和開發(fā)教學資源的方法以及傳輸和管理教學資源的方法;提高了信息技術與小學體育學科的整合能力。這對我今后運用現(xiàn)代化教學手段進行教學大有裨益。
三、指明了未來努力的方向
積極學習新的教育教學理念，用以指導實際的教學工作，向新課改的目標不斷努力。在教學過程中，改變灌輸知識的思想，更注重學習方法的傳授，幫助學生培養(yǎng)自我學習的能力。利用信息技術手段，與其他學科有效整合，使學生更喜歡、更容易接受、學到更系統(tǒng)、有價值的知識。
通過這次學習，使我各方面的能力有了很大提高，特別是對信息技術的綜合運用能力，現(xiàn)在已不只停留在課件的制作上。使我認識到做為一名教師應積極主動吸納當今最新的技術，并致力于把它們應用于課堂內的教與學活動中。同時必須看到仍存在許多不足亟待改進，必須時時檢視自己，不斷完善，才能更好的為學生服務，為辦人民滿意的教育貢獻自己的力量。
組織能力的心得體會篇四
語言組織能力是一項重要的能力，它不僅僅關乎我們的溝通交流效果，還關系到我們的思維能力和表達能力。在過去的時間里，我參加了一系列語言組織能力訓練的課程，通過這些訓練，我深刻體會到了語言組織能力的重要性，也取得了一定的進步。下面，我將分享我在語言組織能力訓練中的體會和心得。
第二段：培養(yǎng)思維的清晰性
語言組織能力的訓練首先要求我們有一種清晰的思維方式。通過訓練，我學會了將復雜的思維過程分解成邏輯有序的步驟，并用簡練的語言表達出來。在每次訓練中，我們經常需要進行邏輯思維的練習，比如進行辨析演講、辯論等。這些練習不僅讓我學會了如何理清自己的思維，還提高了我的邏輯推理能力。通過培養(yǎng)思維的清晰性，我在工作和學習中更加自信和高效。
第三段：提高表達的準確性
語言組織能力的訓練還要求我們能夠準確、恰當地表達自己的意思。在課程中，我們進行了大量的口頭表達練習。通過不斷的反復練習，我的口語表達能力得到了極大的提高?，F(xiàn)在，我可以更準確地選擇合適的詞語和語句結構來表達自己的意思，使得我在與他人的交流中更加得當和迅速。同時，這種訓練也培養(yǎng)了我對語言的敏感度，使我更加注重語言的選擇和表達方式，提高了我的寫作和演講能力。
第四段：增長詞匯量和語言素養(yǎng)
在語言組織能力的訓練中，需要積累大量的詞匯和背景知識。通過每天的背誦和積累，我的詞匯量得到了很大的增加。對于不熟悉的領域或話題，我也能夠迅速查閱資料并理解其中的要點，從而能夠更好地展開討論或演講。除了詞匯量的增加，我還意識到了語言組織能力訓練對于提升整體語言素養(yǎng)的重要性。通過與他人的交流和與老師的互動，我不斷提升我的文化素養(yǎng)和綜合素質，從而更好地應對各種語言表達場合。
第五段：培養(yǎng)自信和自覺
通過一段時間的語言組織能力訓練，我不僅提高了我的語言表達能力，也培養(yǎng)了我的自信和自覺。之前，我常常因為害怕表達自己的觀點而退縮或措辭含糊。但是，通過訓練，我學會了面對困難和挑戰(zhàn)，勇敢地表達自己的意見。現(xiàn)在，我能夠在團隊討論中積極參與，發(fā)表自己的看法，并且能夠與他人進行有效的溝通和交流。這不僅僅是語言組織能力的提高，更是一種對自己的認可和尊重。
結尾：
通過這次語言組織能力訓練，我深刻體會到了語言組織能力的重要性，也取得了一定的進步。在未來，我將繼續(xù)努力，持續(xù)進行語言組織能力的訓練，鍛煉自己的思維方式和表達能力，以更好地應對學習、工作和人際交往的挑戰(zhàn)。我相信，隨著時間的積累和經驗的增加，我的語言組織能力會得到更大的提升，我會成為一個更加出色的溝通者和表達者。
組織能力的心得體會篇五
組織變革是一個繁瑣而持久的過程，需要全體員工的共同努力與支持。在我所在的公司，我們經歷了一次成功的組織變革，這給我留下了深刻的印象。在這個過程中，我學到了許多關于組織變革能力建設的心得體會。
首先，明確目標是組織變革的關鍵。在組織變革開始之前，我們必須明確變革的目標和意義。這將幫助大家形成共識，并激發(fā)團隊的熱情和動力。在我們的組織變革中，我們明確了公司需要適應市場變化，提高競爭力的目標。這個目標為我們的組織變革提供了明確的方向和動力，激勵了我們全體員工的積極參與。
其次，領導力對于組織變革至關重要。在組織變革過程中，領導者必須起到帶頭作用，并與員工建立良好的溝通渠道。領導者應該展示出堅定的決心和勇氣，以克服組織變革中的困難和挑戰(zhàn)。在我們的組織變革中，公司的高層領導者參與到變革的前線，積極參與各項變革活動。他們以身作則，為整個團隊樹立了榜樣，鼓勵員工積極參與變革。
第三，溝通交流是組織變革中不可缺少的環(huán)節(jié)。組織變革需要全體員工的配合和理解，而這需要領導者與員工之間的積極溝通交流。在我們的組織變革中，我們建立了多種溝通渠道，例如員工大會、團隊例會和在線反饋平臺。這些渠道可以促進員工的參與和發(fā)聲，并幫助我們更好地了解員工的意見和建議。通過開放和透明的溝通交流，我們獲得了員工的支持和合作，促進了組織變革的順利進行。
第四，組織文化的塑造對于組織變革起到至關重要的作用。組織文化是一種隱性的力量，它塑造了組織成員的行為和價值觀。在組織變革中，我們需要重新審視組織文化，并根據變革的需要進行調整和塑造。在我們的組織變革中，我們強調了創(chuàng)新、團隊協(xié)作和持續(xù)學習的組織文化。我們鼓勵員工提出新的想法和建議，并提供學習和成長的機會。這些文化價值觀的推行，培養(yǎng)了積極向上的工作氛圍，促進了組織變革的成功。
最后，持續(xù)改進是組織變革能力建設的關鍵。組織變革并不是一次性的事件，而是一個不斷演進的過程。我們必須時刻保持警惕和靈活，在變革的過程中不斷反思和改進。在我們的組織變革中，我們建立了一套持續(xù)改進的機制，包括定期的評估和反饋，以及跟進和調整的措施。這幫助我們迅速發(fā)現(xiàn)和糾正問題，并保持組織變革的持續(xù)性和可持續(xù)發(fā)展。
總的來說，組織變革是一個復雜而漫長的過程，需要全體員工的支持和協(xié)作。明確目標、領導力、溝通交流、組織文化的塑造和持續(xù)改進是組織變革能力建設的關鍵要素。在我們的組織變革中，我們深刻體會到了這些要素的重要性，并通過不斷努力和調整，實現(xiàn)了組織變革的成功。我相信，只要我們始終堅持這些要素，我們的組織變革將能夠取得更加輝煌的成就。
組織能力的心得體會篇六
組織能力是人們在日常生活和工作中必備的一項重要能力。隨著社會的不斷發(fā)展和競爭的加劇，擁有良好的組織能力不僅能讓我們高效地完成工作，還可以提高我們的競爭力。為了更好地提高自己的組織能力，我閱讀了《組織能力辭典》。通過閱讀和學習，我深刻體會到了組織能力對生活和工作的重要性，也明白了提高組織能力的一些方法和技巧。
在《組織能力辭典》中，我了解到組織能力是指組織并安排事務、資源和時間以達到預定目標的能力。這不僅包括組織團隊、項目和活動的能力，還包括對自己的時間和個人事務進行有效管理的能力。通過組織能力，我們可以高效地利用有限的資源，合理安排時間，提高工作效率。
在閱讀過程中，我深刻體會到組織能力與高效工作之間的密切關系。在日常工作中，常常會遇到各種各樣的任務和事務，如果沒有良好的組織能力，我們很容易被瑣碎的事務所困擾，從而無法專注于重要的工作。只有通過合理的組織和安排，才能保證我們在有限的時間內完成更多的工作，提高工作效率。
另外，《組織能力辭典》也指出了提高組織能力的一些方法和技巧。首先，要有清晰的目標和計劃。確定目標后，制定詳細的計劃，并將其分解成具體的任務和時間節(jié)點，這樣可以更好地組織和安排工作。其次，要善于利用工具和資源，如使用日程安排軟件、時間管理工具等，幫助我們更好地管理時間和事務。此外，合理分配任務、合理安排時間、與團隊成員進行有效溝通等也是提高組織能力的重要方法。
通過《組織能力辭典》的學習，我意識到提高組織能力不僅僅是為了更好的工作效率，更是為了提高個人的競爭力。在現(xiàn)代社會，組織能力不僅影響著我們自己的工作和生活，也會影響到我們與他人的合作和協(xié)調能力。擁有良好的組織能力，我們可以更好地管理團隊，更好地與他人合作，提高協(xié)作效率，從而更好地完成工作。
最后，通過學習《組織能力辭典》，我明白了提高組織能力需要長期的實踐和培養(yǎng)。只有不斷地總結經驗，不斷地進行反思和改進，才能逐漸提高自己的組織能力。同時，要善于學習他人的經驗和方法，不斷吸取他人的優(yōu)點，從而更好地提升自己的組織能力。
總之，通過閱讀《組織能力辭典》，我深刻體會到組織能力對于生活和工作的重要性。組織能力可以幫助我們高效地完成工作，提高工作效率，同時也提高了個人的競爭力。通過學習書中的方法和技巧，我相信我可以更好地提升自己的組織能力，更好地應對日常生活和工作中的各種挑戰(zhàn)。
組織能力的心得體會篇七
xx年4月17日至4月21日，本人有幸參加由中共xx區(qū)委黨校、中共xx縣委員會共同舉辦的“xx縣貧困村黨組織第一書記培訓班”，在短短的幾天時間里，安排了《新時期農村基層黨建工作的實踐與思考》、《農村山林糾紛的解決問題研究》、《加強地質災害防治做好群策群防工作》、《城鄉(xiāng)低?，F(xiàn)狀與健康發(fā)展之對策》、《黨群關系的基本理論與實踐》、《當前扶貧政策解讀》和《提高處置群體性突發(fā)事件的能力》等學習課程，課程既有黨建理論的、也有業(yè)務知識的，既有宏觀政策的，又有微觀實踐的，既包含了近期中國社會發(fā)展問題的研究，又囊括了近代世界經濟發(fā)展的各項規(guī)律，參加學習后，本人在思想上有較大進步，在黨建知識和農村工作開展方面有了新的認識和進一步的提高。結合本人近一個月的農村親身體驗、現(xiàn)談幾點個人感受。
一、把握社會宏觀發(fā)展方向是做好農村工作的導航。目前國際國內形式既復雜又充滿了機遇和挑戰(zhàn)，社會問題可以說是層出不窮，社會正處于大發(fā)展、大建設、大躍進。
時期，各個社會階層都出現(xiàn)不同的社會心態(tài)，農村社會也一樣出現(xiàn)各種各樣的問題，城鎮(zhèn)化征用的農村的土地使得農村可用土地減少，工業(yè)化污染著農村環(huán)境使得生存環(huán)境受到威脅，現(xiàn)代化使得農民務工只能是從事最累最廉價的勞動，農民對各項政策認識存在的偏差等等問題制約著農村經濟的發(fā)展和脫貧致富。如何使得農村脫貧致富，發(fā)展農村經濟，解決農村各種問題，主要還是從宏觀入手，從思想教育入手，才能明確發(fā)展目標和方向。首先主觀上要清醒的認識到農村現(xiàn)階段存在的各種問題是客觀的，是社會發(fā)展的必然產物，我們不能回避，只能想辦法去解決。其次是從中央到地方各級政府都已經意識到了農村問題的嚴重，都在制定各種法律、出臺各項政策等，旨在解決農業(yè)農村問題。三是自身在基層工作不能為大事小情所左右，把握好整個村大的發(fā)展方向，發(fā)展目標，不能總拘泥于某件事情的得失成敗，不能只見樹葉不見森林。
二、傾聽群眾呼聲、熟悉村情民風是做好農村工作的根本。
作，連村里的基本情況都不了解，那何談發(fā)展，從何談起脫貧致富，從何談起穩(wěn)定，從何談起和諧。要利用各種方式方法了解村情民風，要與村民開展談心、實地查看及充分征求群眾意見等，同時要走訪上級和群眾（主動走訪縣鄉(xiāng)黨委、政府有關領導和部門）；虛心學習，看書看報看村務歷史資料。學會“下點滴入土之功，收日積月累之效”。從紛繁復雜的調查材料中，思考和提煉出駐點村的特點、規(guī)律和村民最直接、最迫切需要解決的困難和問題。然后，“告訴農民做什么、教會農民怎么做、幫助農民賣出去”。
三、營造農村安定和諧的環(huán)境是做好農村工作的基石。
穩(wěn)定壓倒一切，沒有穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，社會動蕩不安，經濟談何發(fā)展，農村脫貧致富又從何談起，因此，營造農村安定和諧的社會環(huán)境是農村工作基礎的基礎。首先要排查村里不穩(wěn)定的因素，排查到不穩(wěn)定或者潛在的社會問題后，針對問題及時拿出解決的方案，能在村里解決的盡快在村里解決，不能解決的立即上報；其次是解決好群眾基本的生活生存上的問題，道路交通、人畜飲水、通電等事項及時解決，已經解決了的是否存在反復。如新樂村目前的人畜飲水就存在著急需重建水塔、修改管道等才能維護正常的用水。三是做整村安全生產工作。要制定安全生產方案，村委會要與各組簽訂安全生產責任狀，無論是自家生產還是建房，無論是外出務工還是在在家務農，堅決杜絕安全生產事故的發(fā)生。
四、依法辦事是做好農村基層工作的保障。
農村基層干部要帶頭遵守國家的法律法規(guī)，首先要在經濟生活中帶頭守法。致富的道路千萬條，守法致富是第一條。農村基層干部要帶頭依法經營，勤勞致富，為群眾作出榜樣。還要在社會生活中帶頭守法。凡是法律規(guī)定的，就要認真去做，并努力做好；凡是法律禁止的，就堅決不做，并同各種違法行為作斗爭；要以身作則，教育家屬子女遵紀守法。
農村基層干部要嚴格依法辦事。在封建社會“人情大于王法”，這種遺毒到現(xiàn)在也沒有肅清。有的人喜歡講哥們義氣，甚至袒護違法行為，包庇違法犯罪分子，其結果是搬起石頭砸自己的腳。處理農村的一切事情，必須堅持在憲法和法律范圍內活動，按照法律規(guī)定和法定程序辦事，使農村各項工作逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。
五、掌握國家相關農村政策是做好農村工作的重要保證。
意義，要結合實際講解解讀政策的必要性和給群眾帶來的短期、長期的利益，要通過召開會議、進村入戶宣詳細耐心宣講解讀，要虛心聽取群眾對政策的意見和建議，要耐心解答群眾各種問題和困惑。使得國家的農業(yè)農村政策真正的深入民心，真正得到廣大群眾的用戶，真正的能為群眾辦實事。要讓宏觀的政策在具體的工作中變成實實在在的微觀事務，讓宏觀政策在具體的工作中得到進一步完善和升華。
六、選好產業(yè)才能破解農村脫貧致富的瓶頸。
我們的主要任務是讓整個村脫貧致富，讓整個村在短時期內有跨越式發(fā)展，可是如何破解貧困村的經濟發(fā)展瓶頸呢?本人結合新樂村的實際，認為還是在于產業(yè)發(fā)展上。新樂村是典型的移民村，只有種植芒果這一單一產業(yè)，沒有農田、沒有別的土地上帶來的收益，額外的收益只有外輸勞動力。像這樣的貧困村，既沒有多余的土地給運用到發(fā)展養(yǎng)殖、種植等產業(yè)，也多余沒有空間和豐富自然資源招引客商，那么唯一的出路就是把現(xiàn)有的芒果產業(yè)做大做強。那如何做大做強呢?一是轉變經營模式?，F(xiàn)各家各戶經營收歸為集體經營，統(tǒng)一管理、節(jié)約成本；二是要突出特色，科學種植。要做到人無我有，人有我優(yōu)，不走舊路老路，要走新路科學發(fā)展的路；三是要走出去，打開銷路。不能在家等死，要通過網絡等媒介，尋找銷路，要主動出擊，讓產品外銷。
七、抓好重點工作是做好農村工作捷徑。
農村基層工作千頭萬緒，抓工作要抓到點子上，決不能眉毛胡子一把抓。正確處理重點工作與日常工作的關系，這是一條重要的工作方法。農村的中心工作是經濟工作，要緊緊扭住不放，一刻也不能放松，其他工作都要圍繞這個中心工作來進行。此外，農村還有許多工作，包括一些突擊性任務，一些關系群眾切身利益的事情，不抓好也不行。要重點抓好中心工作，推動其他工作；同時通過抓好其他工作，來保證和促進中心工作任務的完成。要學會“彈鋼琴”的工作方法，做到統(tǒng)籌兼顧，全面安排，在抓好重點工作的同時，兼顧其他方面的工作，正確處理主要矛盾與次要矛盾的關系，中心工作與其他工作的關系，使各項工作協(xié)調進行。
農村工作是全國工作的基礎，是全國穩(wěn)定工作的基本，做好農村各項工作是一個長期而艱巨的課題，是需要在實踐中不斷積累、不斷總結完善、不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解決問題的過程，任何經驗方法都只能是一個借鑒和參考，唯有從實際出發(fā)，實事求是，以科學發(fā)展的模式在農村基層工作中不斷探索，方能使貧困的農村脫貧致富，推動農村經濟又好又快發(fā)展。
組織能力的心得體會篇八
秉承“干什么學什么、缺什么補什么”理念，綠園區(qū)圍繞當前重點任務，結合以往培訓反饋意見，綜合考量講師權威性、課程歡迎度，按需設置、因需施教，量身定做培訓課程，涵蓋黨建理論、城鄉(xiāng)治理、廉政教育等方面的內容，設置授課輔導、現(xiàn)場教學、紅色教育等教學環(huán)節(jié)，以高品質學習體驗增強學員的參與感、獲得感。
堅持上好“必修課”。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想先學先思、常學常思，市委黨校教授王健圍繞“深入學習習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神”授課，聚焦維護“國之大者”提升基層黨組織書記“四個意識”，堅定“四個自信”。省委黨校教授楊妮娜就“學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以鐵的紀律推動全面從嚴治黨”授課，突出典型案例警示教育，提升遵紀守法意識，以習近平總書記諄諄教導敲響警鐘、觸動思想。
堅持上好“補習課”。聚焦基層黨組織書記在面臨新形勢、新任務、新要求下的思維短板、本領恐慌，邀請省市委組織部經驗豐富的黨務骨干圍繞做好城市基層黨建工作、黨建引領鄉(xiāng)村振興開展專題輔導，邀請市委組織部教授就治理能力提升、群眾工作等基層黨組織書記履職實務授課，幫助基層黨組織書記進一步找準問題癥結，明晰發(fā)展路徑，開出工作“良方”。
堅持上好“實踐課”。堅持對標典型、分類提升，面向全市、符合區(qū)情，優(yōu)中選優(yōu)開展實地見學，組織62名社區(qū)黨組織書記到寬城區(qū)社區(qū)干部學院、長山花園社區(qū)、富豐家園黨建示范點，組織24名村黨組織書記、3名原建檔立卡貧困村駐村第一書記到九臺區(qū)馬鞍山村、紅光村實地見學，參訓學員就地熱烈討論、交流取經，在學經驗、看成效中找差距、補短板，謀劃發(fā)展藍圖和任期重點。
堅持上好“終身課”。將學黨史作為共產黨員終身課題，在理論學習階段，邀請市委黨校教授張寶忠圍繞“中國共產黨百年輝煌—從1921到2021”講授黨的百年歷史，激勵參訓學員以昂揚姿態(tài)、優(yōu)異成績迎接建黨百年。在實地參觀階段，全體學員沿著習近平總書記的足跡來到四平戰(zhàn)役紀念館參觀，深刻感受“四戰(zhàn)四平”那段烽火連天、硝煙四起的崢嶸歲月，接受紅色文化洗禮。
在機關服務型黨組織建設中市檔案局應樹立服務意識，充分發(fā)揮“窗口”服務作用，扎扎實實做好服務中心、服務民生、服務群眾、服務黨員的工作，致力于推動科學發(fā)展、解決群眾困難，促進社會和諧，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。
一是要牢固樹立大局意識，圍繞中心抓發(fā)展。
堅持把圍繞服務中心作為檔案工作的出發(fā)點和落腳點，自覺把檔案工作服從服務于市委、市政府的工作大局和我市“五位一體”的建設目標，科學謀劃檔案工作，為促進我市經濟社會又好又快發(fā)展貢獻檔案人的力量。
二是要牢固樹立服務意識，強化責任抓落實。
堅持提升檔案服務能力和水平，牢記“為黨管檔，為國守史，為民服務”的神圣使命，切實履行“記錄歷史，傳承文明，服務社會，造福人民”的重要職能，大力實施“安全第一，以人為本，服務先行”的重要方略。
在檔案工作中樹立“三嚴三實”的工作觀念，提高為民服務意識，讓檔案為民解困，讓檔案人為民解憂。
三是要牢固樹立民生意識，突出重點抓落實。
堅持從實際出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。
堅持圍繞市委、市政府實施的民生工程履好職、盡好責，改進工作作風，深入調查研究，抓好檔案資源建設、檔案信息化建設、檔案開發(fā)利用和檔案安全發(fā)展等重點工作，實現(xiàn)檔案工作新突破，推動檔案文化建設，提升檔案服務水平，提高檔案服務人民群眾的滿意度。
因此，加強市檔案局機關服務型黨組織建設必須提升局黨組織的服務能力，提高黨員干部的服務素質。
一是要加強檔案隊伍建設。
建設隊伍是機關黨建工作的核心任務，也是建設機關服務型黨組織的核心要素。
從領導班子到干部成員再到普通黨員全力打造一支全方位的服務型檔案隊伍，具有凝聚力的領導班子隊伍，擁有執(zhí)行力的中層領導干部隊伍，高素質的檔案科研骨干隊伍，充滿正能量的檔案服務保障隊伍等。
加強檔案隊伍建設要強化整支隊伍的教育管理機制，增強隊伍的服務意識、提高服務能力。
堅持公平公正公開的選人用人方針，注重人才培養(yǎng)、人才儲備;堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人原則，把責任感事業(yè)心強、業(yè)務素質高、群眾威信高、作風過硬的優(yōu)秀同志充實到黨務崗位上來。
二是要加強黨員干部的學習教育。
建設機關服務型黨組織，加強隊伍建設是關鍵，提高黨員素質是基礎。
在日常工作中只有擁有高水平的服務能力，才能為人民群眾提供高質量的服務。
在加強機關服務型黨組織建設過程中要大力加強局內黨員干部的教育培訓工作，從黨員思想認識入手，通過塑造核心價值觀使踐行群眾路線成為黨員的價值追求，努力做到知行合一;通過理論學習、業(yè)務討論的形式，使黨組織成員的個人素質和業(yè)務能力進一步提高;通過群眾路線教育實踐活動的深入學習，使黨員干部的服務意識進一步增強;通過創(chuàng)先爭優(yōu)的評比活動，使黨員隊伍的奉獻活力和服務動力進一步激發(fā)。
在健全服務機制中，市檔案局通過抓機制立規(guī)矩，制定局黨組織工作規(guī)范，構建機關服務型黨組織建設的長效機制。
一是要健全工作規(guī)范。
黨的建設與業(yè)務工作緊密深度的融合在一起，需要不斷完善黨組織和黨員共同服務發(fā)展、服務基層、服務群眾和黨組織服務黨員的工作規(guī)范，保證局黨組織服務系統(tǒng)的高效運轉。
認真研究服務型黨組織建設工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結推廣好的做法和先進經驗，對在檔案服務工作中做得較好、基層和群眾滿意度高的經驗做法，以體制、機制、制度等方式進行固化并不斷豐富其內涵。
二是要完善考核機制。
建立健全黨員干部考核機制是加強機關黨員干部隊伍建設的重要保證。
要從德、能、勤、績、廉等方面考察培養(yǎng)黨務干部，在能力素質、思想作風、工作實績等方面評出優(yōu)劣等次。
在建設機關服務型黨組織中，強化組織紀律制度，必須嚴格執(zhí)行《機關基層組織工作條例》，黨員干部要有使命感，特別是一把手要走在前，做表率，親自抓。
在日常工作中，局黨組織和黨員干部要緊密聯(lián)系檔案部門實際，嚴格執(zhí)行《機關基層組織工作條例》，嚴格遵守局黨組織的紀律制度，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、建設機關服務型黨組織的實踐中發(fā)揮檔案部門的作用。
很感謝組織給我這次學習的機會，此次學習讓我受益匪淺。下面，我從三個方面與大家交流學習心得。
第一，一個地方要發(fā)展，必須要有強有力的黨組織做后盾，黨員干部必須率先垂范，充分凝聚群眾。第二，一個地方要發(fā)展，必須挖掘和整合各種資源，不斷發(fā)展壯大村級集體經濟，撬動經濟發(fā)展，切實為民辦事。第三，一個地方要發(fā)展，必須堅持開拓創(chuàng)新，在鞏固好現(xiàn)有基礎的同時，以新思想、新理念和新思維，不斷創(chuàng)新發(fā)展新模式，創(chuàng)造新的發(fā)展空間。
此次學習，讓我深深的感受到作為一名村黨總支書記，要擔當好發(fā)展一村一土的責任，首先，應當多學習，多見、多聞、多看、多想，越是山區(qū)村，越需要學習，越需要實踐，必須抓好黨建工作，以黨建引領和推動發(fā)展，帶領群眾走好新時代發(fā)展之路。其次，必須要有正確的價值觀，作為一名黨員干部必須把守初心、擔使命作為終身課題落到實處，以身作則、率先垂范，帶領黨員干部凝聚群眾創(chuàng)新發(fā)展。最后，必須開拓創(chuàng)新，充分挖掘資源，引領地方經濟發(fā)展。
下步，我將帶領村“兩委”班子以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神為指導，深入貫徹全面從嚴治黨要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面加強黨的建設，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，堅決落實好脫貧攻堅成效鞏固、基層社會治理等各項任務，大步向鄉(xiāng)村振興邁進。圍繞2020年目標任務，重點抓好以下工作：一是完善清新灣農特產品交易市場服務功能，充分發(fā)揮服務作用。以交易市場拉動新寨村的經濟發(fā)展，壯大村級集體經濟。二是強化黨群共建，推動新寨村各項工作。依托新寨村道德大講堂，組織開展道德文化教育，促進素質文化建設和精神文明建設。強化群眾發(fā)展創(chuàng)新、保護生態(tài)等意識，不斷增強鄉(xiāng)村治理實效。強化新寨村老虎埡口a級景區(qū)和德道徒步旅游路線的服務功能，開發(fā)生態(tài)農產品等旅游產品，實現(xiàn)鄉(xiāng)村旅游和產業(yè)發(fā)展雙推進。三是積極推動“四小工程”的發(fā)展，促進群眾增收。總之，為了新寨的發(fā)展，我將采取更加有力的措施，努力做好各項工作，履行好村黨總支書記和村委會主任職責，切實為民辦好事、辦實事，為建設和諧美好的新寨而努力奮斗。
緊緊張張的培訓班匆匆忙忙的度過，三天培訓，時間短暫，領導重視，安排周到，內容豐富，紀律嚴格，效果非常好。
縣委常委xx部長自己準備的講話，沒有官方套語，八句格言八個標題，娓娓道來，朗朗上口，入耳入腦入心。既語重心長情真意切，又扎根泥土至真至善，要求明明白白，做法清清楚楚。xx市xx縣五圖街道xx村趙繼斌書記的脫稿報告樸實無華，樸素如泥，一言一語，透著實際，露著實干，辦法使用，讓我們明白發(fā)展壯大集體經濟的重要性，很有借鑒意義。市委巡察辦韓冰主任的報告，列舉大量案例，發(fā)生在身邊的案例，讓我們的警鐘長鳴，時刻繃緊自律之弦，做一個“能干事”“會干事”“干成事”“不出事”的村干部。市委組織部xx部長、xx主任、xxx主任分別從不同側面講了黨建、黨務工作抓什么，如何抓，講得很透很徹。市農業(yè)農村局xx主任講了規(guī)范農村三資管理事宜，xx街道xx村黨支部書記xx介紹了本村由亂到治的經驗。最后一天，組織赴xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村，xx區(qū)黨章學堂實踐體驗中心，xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村進行現(xiàn)場觀摩學習。
培訓前“xx書記”只是“專干”“能干”，培訓后，明白了“干什么”“怎么干”；培訓前“xx書記”羽嫩翼軟“想飛”，培訓后羽豐翼硬“會飛”；培訓前兩手空空，兩眼抹黑，一頭霧水，茫茫然然，培訓后手中有物，心知肚明，腦清眼亮，坦坦然然。“只緣身在此山中，又識廬山真面目”了。
培訓班，滿滿的干貨，實實的正能量，交給了我們干好農村工作的金鑰匙，只要我們遵照去做，就一定能起好步，開好頭，干出輝煌的成績。x月x號晚上，激動難眠，俯身在日記本上寫下了五句話，可以概括為五個“好”。既是感想，又作為我入職后的工作目標和基本做法。
1.服從好黨的各級領導；
2.落實好國家農村政策；
3.團結好父老鄉(xiāng)親；
4.發(fā)展好集體經濟；
5.建設好幸福美麗文明家園。
悠悠天宇闊，切切故鄉(xiāng)情。韓店鎮(zhèn)上口村是我的老家，是生我養(yǎng)我的故園。地理位置優(yōu)越，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，民風淳樸。我回老家擔任黨支部書記，是名副其實的“xx書記”，面對xxxx口的老少爺們兒，xxxx畝的肥沃土壤，xx名黨員的殷切希冀，我必須義無反顧，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，努力開拓，履職盡責，做一名稱職的黨支部書記，為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻全部力量。
5月15日至19日，我有幸參加了全區(qū)第二期村黨組織書記暨第一書記培訓班。短短5天的學習中，通過導師授課、現(xiàn)場教學、互動交流、體驗式教學，使我深感機會難得、收獲頗豐?？梢哉f這次培訓班時機好、規(guī)格高、方法新、內容實、組織周密，通過培訓本人深受教育，倍受鼓舞，學到了經驗，提高了能力，增添了干勁?，F(xiàn)將這次學習培訓小結如下：
一、學習的主要收獲
（一）豐富了黨建知識。在嚴肅活潑、緊張有序的學習中，我們觀看了常德盛的先進事跡紀錄片，學習了蔣巷村的“鄉(xiāng)情工作法”以及北門大街社區(qū)的“暖心工作法”，聆聽了“基層黨建示范帶”建設工作的專題輔導講座，這些都豐富了我自身的黨建知識，增強了自己的責任感、使命感，為我今后推進基層黨建工作指明了前進方向，明確了行動指南。
（二）拓寬了工作視野。從張家港市善港村的黨建引領農村基層治理，到常熟市夢蘭村的以企帶村科學發(fā)展；從沙家浜的現(xiàn)代漁業(yè)產業(yè)園，到江陰的新溝村工業(yè)園；從瞻仰革命歷史紀念館，到參觀鄉(xiāng)村旅游建設，各村居相關部門負責人用全局視野，用研討式、案例式、體驗式等現(xiàn)代教學方法，使我在第一時間聽到了江南現(xiàn)代化社區(qū)的聲音，體會了這次培訓的高端權威性、實踐針對性、深厚理論性和科學指導性。
（三）提升了履職能力。培訓班不僅采取“正風肅紀鎮(zhèn)村行”專題輔導的形式，提高了學員的理論水平，而且還通過互動交流、案例分析等教學模式來提高學員的實踐水平。通過學習，自己對如何強化自身工作作風、落實強農惠農政策、規(guī)范農村“三資”管理以及切實提升群眾滿意度等工作要求有了更進一步的思考和認識，抓班子帶隊伍、加強基層農村建設、應對突發(fā)事件、領導科學發(fā)展、促進社區(qū)和諧的能力有了進一步提高。
二、學習的幾點體會
通過學習培訓，自己深感能擔任居委會書記，使命光榮，責任重大。當好居委會書記，必須做到三點：
一是必須把推進“富港發(fā)展”作為首要任務。堅持發(fā)展為第一要務。富港境內大小企業(yè)50余家，寧靖鹽高速從境內貫穿南北，東南公路、大倉公路、頂港河橫穿東西，水陸交通便捷，大岡中學、大岡醫(yī)院就在境內，要增強發(fā)展的動力、堅定發(fā)展的信心，以企業(yè)、學校、醫(yī)院三者為核心，依靠豐富的農業(yè)資源，鼓勵群眾興辦農家樂和農家小院，開展鄉(xiāng)村旅游，抓住潛在機遇，弘揚自身優(yōu)勢，大力發(fā)展旅游產業(yè)，壯大村集體經濟，帶動群眾共同致富，引領富港更好、更快發(fā)展。
二是必須把實施“民生清單”作為根本措施。“民生清單”，清是關鍵，民是核心。實施民生工程的目的就是為了改善民生，所以在實施時要以“利為民所謀”的高度責任感，深入調研，問需于民，將群眾反映最集中、最強烈的項目納入清單。自擔任富港居委會支部書記以來，共走訪村民1049戶，聽取民生需求86起，解決群眾訴求73件。結合我村實際，按照大岡鎮(zhèn)政府要求，計劃任期內建設危房9戶，修建、拓寬水泥路18公里，安裝led節(jié)能路燈42盞，同時進一步完善排水、排污管網，建立健全衛(wèi)生室、文化廣場、健身廣場等公共服務設施，確保廣大富港群眾能享受到更多的改革紅利。
三是必須把抓好“基層黨建”作為最大政績。作為村居書記，一定要牢固樹立抓好基層黨建是最大政績的觀念，切實做好基層黨建工作的“領頭羊”，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)。要堅持和完善“三會一課”等基本制度，創(chuàng)新主題黨日、黨員活動日，通過微博、微信、客戶端等現(xiàn)代化聯(lián)系方式把我村廣大黨員干部組織起來，成為帶領服務群眾的主心骨，緊密聯(lián)系實際，切實解決問題，積極發(fā)揮基層黨組織作用，努力提高黨建水平。
xx年4月17日至4月21日,本人有幸參加由中共xx區(qū)委黨校、中共xx縣委員會共同舉辦的“xx縣貧困村黨組織第一書記培訓班”，在短短的幾天時間里，安排了《新時期農村基層黨建工作的實踐與思考》、《農村山林糾紛的解決問題研究》、《加強地質災害防治做好群策群防工作》、《城鄉(xiāng)低?，F(xiàn)狀與健康發(fā)展之對策》、《黨群關系的基本理論與實踐》、《當前扶貧政策解讀》和《提高處置群體性突發(fā)事件的能力》等學習課程，課程既有黨建理論的、也有業(yè)務知識的，既有宏觀政策的，又有微觀實踐的，既包含了近期中國社會發(fā)展問題的研究，又囊括了近代世界經濟發(fā)展的各項規(guī)律，參加學習后，本人在思想上有較大進步，在黨建知識和農村工作開展方面有了新的認識和進一步的提高。結合本人近一個月的農村親身體驗、現(xiàn)談幾點個人感受。
時期，各個社會階層都出現(xiàn)不同的社會心態(tài)，農村社會也一樣出現(xiàn)各種各樣的問題，城鎮(zhèn)化征用的農村的土地使得農村可用土地減少，工業(yè)化污染著農村環(huán)境使得生存環(huán)境受到威脅，現(xiàn)代化使得農民務工只能是從事最累最廉價的勞動，農民對各項政策認識存在的偏差等等問題制約著農村經濟的發(fā)展和脫貧致富。如何使得農村脫貧致富，發(fā)展農村經濟，解決農村各種問題，主要還是從宏觀入手，從思想教育入手，才能明確發(fā)展目標和方向。首先主觀上要清醒的認識到農村現(xiàn)階段存在的各種問題是客觀的，是社會發(fā)展的必然產物，我們不能回避，只能想辦法去解決。其次是從中央到地方各級政府都已經意識到了農村問題的嚴重，都在制定各種法律、出臺各項政策等，旨在解決農業(yè)農村問題。三是自身在基層工作不能為大事小情所左右，把握好整個村大的發(fā)展方向，發(fā)展目標，不能總拘泥于某件事情的得失成敗，不能只見樹葉不見森林。
作，連村里的基本情況都不了解，那何談發(fā)展，從何談起脫貧致富，從何談起穩(wěn)定，從何談起和諧。要利用各種方式方法了解村情民風，要與村民開展談心、實地查看及充分征求群眾意見等，同時要走訪上級和群眾(主動走訪縣鄉(xiāng)黨委、政府有關領導和部門);虛心學習，看書看報看村務歷史資料。學會“下點滴入土之功，收日積月累之效”。從紛繁復雜的調查材料中，思考和提煉出駐點村的特點、規(guī)律和村民最直接、最迫切需要解決的困難和問題。然后，“告訴農民做什么、教會農民怎么做、幫助農民賣出去”。
穩(wěn)定壓倒一切,沒有穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境,社會動蕩不安,經濟談何發(fā)展,農村脫貧致富又從何談起,因此,營造農村安定和諧的社會環(huán)境是農村工作基礎的基礎。首先要排查村里不穩(wěn)定的因素，排查到不穩(wěn)定或者潛在的社會問題后，針對問題及時拿出解決的方案，能在村里解決的盡快在村里解決，不能解決的立即上報;其次是解決好群眾基本的生活生存上的問題，道路交通、人畜飲水、通電等事項及時解決，已經解決了的是否存在反復。如新樂村目前的人畜飲水就存在著急需重建水塔、修改管道等才能維護正常的用水。三是做整村安全生產工作。要制定安全生產方案，村委會要與各組簽訂安全生產責任狀，無論是自家生產還是建房，無論是外出務工還是在在家務農，堅決杜絕安全生產事故的發(fā)生。
農村基層干部要帶頭遵守國家的法律法規(guī)，首先要在經濟生活中帶頭守法。致富的道路千萬條，守法致富是第一條。農村基層干部要帶頭依法經營，勤勞致富，為群眾作出榜樣。還要在社會生活中帶頭守法。凡是法律規(guī)定的，就要認真去做，并努力做好;凡是法律禁止的，就堅決不做，并同各種違法行為作斗爭;要以身作則，教育家屬子女遵紀守法。
農村基層干部要嚴格依法辦事。在封建社會“人情大于王法”，這種遺毒到現(xiàn)在也沒有肅清。有的人喜歡講哥們義氣，甚至袒護違法行為，包庇違法犯罪分子，其結果是搬起石頭砸自己的腳。處理農村的一切事情，必須堅持在憲法和法律范圍內活動，按照法律規(guī)定和法定程序辦事，使農村各項工作逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。
意義，要結合實際講解解讀政策的必要性和給群眾帶來的短期、長期的利益，要通過召開會議、進村入戶宣詳細耐心宣講解讀，要虛心聽取群眾對政策的意見和建議，要耐心解答群眾各種問題和困惑。使得國家的農業(yè)農村政策真正的深入民心，真正得到廣大群眾的用戶，真正的能為群眾辦實事。要讓宏觀的政策在具體的工作中變成實實在在的微觀事務，讓宏觀政策在具體的工作中得到進一步完善和升華。
我們的主要任務是讓整個村脫貧致富，讓整個村在短時期內有跨越式發(fā)展，可是如何破解貧困村的經濟發(fā)展瓶頸呢?本人結合新樂村的實際，認為還是在于產業(yè)發(fā)展上。新樂村是典型的移民村，只有種植芒果這一單一產業(yè)，沒有農田、沒有別的土地上帶來的收益，額外的收益只有外輸勞動力。像這樣的貧困村，既沒有多余的土地給運用到發(fā)展養(yǎng)殖、種植等產業(yè)，也多余沒有空間和豐富自然資源招引客商，那么唯一的出路就是把現(xiàn)有的芒果產業(yè)做大做強。那如何做大做強呢?一是轉變經營模式?，F(xiàn)各家各戶經營收歸為集體經營，統(tǒng)一管理、節(jié)約成本;二是要突出特色，科學種植。要做到人無我有，人有我優(yōu)，不走舊路老路，要走新路科學發(fā)展的路;三是要走出去，打開銷路。不能在家等死，要通過網絡等媒介，尋找銷路，要主動出擊，讓產品外銷。
農村基層工作千頭萬緒，抓工作要抓到點子上，決不能眉毛胡子一把抓。正確處理重點工作與日常工作的關系，這是一條重要的工作方法。農村的中心工作是經濟工作，要緊緊扭住不放，一刻也不能放松，其他工作都要圍繞這個中心工作來進行。此外，農村還有許多工作，包括一些突擊性任務，一些關系群眾切身利益的事情，不抓好也不行。要重點抓好中心工作，推動其他工作;同時通過抓好其他工作，來保證和促進中心工作任務的完成。要學會“彈鋼琴”的工作方法，做到統(tǒng)籌兼顧，全面安排，在抓好重點工作的同時，兼顧其他方面的工作，正確處理主要矛盾與次要矛盾的關系，中心工作與其他工作的關系，使各項工作協(xié)調進行。
農村工作是全國工作的基礎，是全國穩(wěn)定工作的基本，做好農村各項工作是一個長期而艱巨的課題，是需要在實踐中不斷積累、不斷總結完善、不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解決問題的過程，任何經驗方法都只能是一個借鑒和參考，唯有從實際出發(fā)，實事求是，以科學發(fā)展的模式在農村基層工作中不斷探索，方能使貧困的農村脫貧致富，推動農村經濟又好又快發(fā)展。
第一天，8月29日，在縣委、縣政府正確領導和親切關懷下，在縣委組織部的精心組織和帶領下，懷著激動的心情，登上了前往林芝的班車。
第二天，經過七個小時的路程輾轉終于達到河南省鄭州機場，剛下飛機，蘭德培訓中心的武栩平老師早已在機場的出站口迎接我們，并帶領團隊成員一起共亨了晚餐，我們的團隊44人座上了武栩平老師的旅游大巴車駛出了鄭州，沿途行駛兩個多小時后，來到了河南省輝縣市清暉路和共大道華隆麗都酒店入住。武老師帶給我們的第一印象很不錯，漂亮溫柔，著裝大方，滿口流利的標準普通話讓我們感受到帶班老師的專業(yè)性。武老師和帶隊領導每走一個站都要仔細地清點人數，因為好多同志都是第一次走出大山，生怕我們走丟了。一路走一路解說，并希望各位村(居)書記在這幾天的培訓學習中遵守校規(guī)，學有所獲，學有所用。
第三天，七點準時全員集結完畢進入了學習模式，今天前往學習目標地點是河南省安陽市輝縣回龍村，據介紹，回龍村位于河南省新鄉(xiāng)市輝縣市上八里鎮(zhèn)北部。與山西省陵川縣接壤，總面積26平方公里。17個自然村。1125口人。79名共產黨員。于2003年成立了回農村黨支部。下設三個黨支部。六個黨小組。榮獲了全國優(yōu)秀共產黨員，全國勞動模范。首屆感動中國十大代表，第十屆，11屆全國人大代表。在黨總支書記張榮鎖的帶領下，回農村獲得了新農村建設示范村，河南省五好黨支部，省級先進基層黨校。河南省民主法治示范村，河南省生態(tài)文明村，河南省特色旅游村和全國文明村等榮譽稱號。觀看視頻《當代愚公》，愚公典型張榮鎖書記現(xiàn)場講解了他的成長經歷，然后徒步現(xiàn)場去看了行回龍村的巨變，懸崖陡壁等集體經。下午驅車3小時前往林州入住。
第四天，8點出發(fā)前往紅旗渠參觀學習，紅旗渠于1960年2月動工。1969年7月竣工。架設152個山頭，挖通211個隧洞。共挖砌土石1515.82萬立方米。建成總干渠長70.6公里。灌區(qū)渠道總長4013.6公里，中小型水庫和塘堰396座。庫容6000余立方米。形成為引、蓄、堤、灌、排、電相結合的大型水利工程。上午重走太行路，現(xiàn)場參觀青年洞，下午，紅旗去紀念館現(xiàn)場講解。學習了扁擔精神，參觀了扁擔精神紀念館。接下來，在蘭德培訓中心武老師和領隊的帶領下，我們來到了現(xiàn)場教學點—廟荒村。廟荒村曾經是太行山下的一個土頭土臉的小山村。如今，這里已抖落滿身塵埃，搖身一變成為產業(yè)扶貧的先進村，這里就是太行山麓紅旗渠畔特色民宿村——廟荒村。
學習了河南紅旗渠精神的洗禮后，接下來全員又奔赴山東省進行深入學習。到達山東壽光第二天一早7點，我們驅車來到山東省壽光市文家街道先員鋒營村，黨支部書記李萬民專題授課。就《如何做好一名農村致富帶頭人、經紀人、走好市場化道路》為全體學員進行了講解。
下午現(xiàn)場教學，農村管理“三自”工作法誕生地——東斟灌村，東斟灌村堅持產業(yè)調整發(fā)展特色農業(yè)，新建、改建高溫大棚600個。大力推廣農業(yè)新技術，蔬菜新品種，建成了全市有名的五彩椒和油瓜生產基地。產品主要出口俄羅斯、韓國、新加坡等國家。然后現(xiàn)場葡萄采摘、農業(yè)觀光、參觀了生態(tài)循環(huán)農業(yè)示范區(qū)——尚沃農業(yè)。
第七天，在武栩平老師的帶領下，以現(xiàn)場教學的形式，參觀了冬暖式大棚發(fā)祥地、中國特色經濟村——三元朱村。三元朱村在王樂義書記的帶領下，三元朱人敢于創(chuàng)新，埋頭苦干，在“農”字上做文章。通過農業(yè)產業(yè)化，規(guī)?；F(xiàn)代化經營。家家戶戶奔小康，成為中國特色經濟村，成為現(xiàn)代化農業(yè)、農村發(fā)展的奇跡。三元朱村的巨變與奉獻。黨和國家及各級政府都給予了高度的評價。黨和國家領導人曾多次到三元朱村指導工作。先后被評論為“全國文明村”，“全國十大特色村”、“全國先進基層黨組織”、“全國小康示范村”等等。隨后參觀了“農業(yè)十大致富項目”技術推廣基地。中午就地用餐。中午1:30起程，之后參觀學習了現(xiàn)代農業(yè)高新技術試驗示范基地。下午參觀了基層黨建建設，社區(qū)管理示范區(qū)——屯西社區(qū)。該社區(qū)從低矮的農村房屋到小區(qū)樓房。居住環(huán)境翻天復地的變化，讓鄉(xiāng)親們感觸頗深，是團結帶領村“兩委”和鄉(xiāng)親們共同奮斗的結果?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。這個車頭就是村黨支部書記——葛茂學，他帶領村“兩委”一班人。摸索出了一套陽光改造、規(guī)范管理，精準服務，經營村莊的金鑰匙。把屯西村變成一個美麗文明、生態(tài)宜居的城市新社區(qū)。為了加強黨員戰(zhàn)斗力，葛茂學公布屯西村黨員自律公約，在每個黨員照片下方附帶二維碼。隨機掃描一個，里面就有該黨員開會、黨費繳納，積分管理等情況。
第八天的現(xiàn)場教學，我們驅車前往昌樂縣奄上湖村學習，該村位于濰坊市昌樂縣五圖街道，先后榮獲全國文明村，國家級設施蔬菜標準園，山東省旅游特色村，山東省美麗休閑鄉(xiāng)村，山東省農業(yè)旅游示范點，山東省休閑農業(yè)鄉(xiāng)村旅游示范點，山東省精品釆摘園、省級現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)，濰坊市農業(yè)標準化產地稱號。該村實施“黨支部+合作社“發(fā)展模式。高標準打造奄上湖村田園綜合體。大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，堅持合作互助，輻射帶動。最終實現(xiàn)了農村黨建、產業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村旅游，產權改革，群眾增收等。走出了一條強村富民之路。
第九天，又是一早出發(fā)，驅車兩小時到三澗溪村，田園綜合體——傳統(tǒng)養(yǎng)豬業(yè)引入新常態(tài)。三溪村是一個古老的村落。由三個自然村組成。據介紹，在過去該村又窮又亂。三個自然村各村有各心，大家擰成一股繩，該村黨總支從“三會一課”“主題黨日”入手，通過抓班子帶隊伍。短短時間內實現(xiàn)了由亂到治。三澗溪村以美麗鄉(xiāng)村為抓手，從環(huán)境綜合整治入手，深入推進舊村改造工程。不斷加強農村基礎設施建設，改善提升農村村民生活水平，積極引導村民養(yǎng)成文明生活習慣。推進了村容村貌和群眾素質的提升。該村抓住章丘區(qū)發(fā)展經濟園區(qū)的機遇。流轉土地4000余畝，引進引辦72家企業(yè)，村民到園區(qū)打工，有了穩(wěn)定的收入，通過美麗鄉(xiāng)村建設，該村展現(xiàn)了環(huán)境優(yōu)美、鄉(xiāng)風文明、戶戶和諧的農村新面貌。
9天的舟車勞頓經過專題授課和每個現(xiàn)場教學點的深入學習和探討，我們開始了分組討論，交流學習心得。每個人把這些天所學、所看和所想的內容如何運用到實際工作的想法都一一做了記錄和分享。
第十天，全體學員再次登上了回程的飛機。再次感到祖國的強大。自己生長在黨的雨露陽光下感到很自豪。與蘭德武老師10天的相處，從班級教學管理學習的安排到服務細節(jié)的小事都讓我們深刻感受到武老師的專業(yè)和責任心?；氐郊亦l(xiāng)，重新感受到了家鄉(xiāng)的綠水青山就是金山銀山，冰天雪地也是金山銀山。接下來，迎接我們的是新的挑戰(zhàn)。
2021年10月10日至13日我參加了縣局組織的第一期提高履職能力培訓班，四天的時光轉瞬即逝，但是與我的“伙伴”們一起晨練、一起游戲、一起吃飯、一起聽課、一起競答問題、一起互動（特別是伴著皇后大道東的旋律洗衣服）的情景、場景仍歷歷在目，仿佛我回到了二十多年前的學生時代。新穎、活波、生動的教學方式令我難忘。老師們講課的每一句話依然回蕩在我的耳邊，用“余音繞梁三月不知肉味”來形容不為過??！在掌聲和笑聲交織的四天時光里，xxx老師、xx老師、xxx老師、xxx老師給我?guī)砹水斀褡钕冗M管理理論，洗滌了我的心靈，更新了我的理念。金秋十月是收獲的季節(jié)，我收獲了我的精神食糧。
這次培訓共學了四門課程：金老師的《科學創(chuàng)建學型組織實現(xiàn)工商管理的新跨越》、王老師的《知識經濟時代制勝秘訣————學型組織管理》、朱老師的《建立共同愿景》、王老師的《指揮與督導———提升機關管理效能》。總結四課核心是學型組織，而學型組織的核心是什么呢？很顯然是學習。這次培訓老師教的就是怎么樣學習？學習些什么？如何去學習，如何快樂工作、快樂學習、快樂生活，如何工作學習化、學習工作化。第一課的一開始金老師就講到教育培訓學習的區(qū)別。學習是主動的，而教育培訓是被動的，你自己不愿意學教育培訓是空談。當下不肯學習的人多啦，不會學習的人少啦，而善于學習的人甚少啦！
金老師總結了學習的定義：學習是指在任何時間、任何地點、以任何方式用最少的時間獲取最多的有用知識和能力的活動。我是這樣理解的：任何時間是終身學習活到老學到老，活到老學不了，學習是無止境的；任何方式是讀書、看報、看電視、上網、聽報告、聽別人說話、受教育、受培訓，向一切可以學習的人學習，向一切可以學習的.事學習，要全過程學習、共享學習、反思學習、反饋學習；最少時間是提高效率；有用的知識和能力指的就是學習以后要善于思考，悟出道理，指導行為，即學、思、悟、行；“活動”的前提是你要想學，干什么學什么，缺什么補什么，干什么專什么，精一會二學三。
王老師講了學習的精義：吸收消化知識并不是學習，真正的學習必定是修正自己的行為，即修行、修心、修德、修煉，長期感悟，千錘百煉直到大徹大悟、大覺大悟，學習學習先注重學更要注重習，學習就是修煉，就是學型組織的“五項修煉”。太經典啦！
二位老師對學習的理念，我是第一次聽到，細細品味茅塞頓開?。∫媒鹄蠋煹囊痪湓拰W習就是改變自己、提升自己、完善自己、發(fā)展自己、成就自己。
縱觀四天培訓，五項修煉是核心，下面我只針對前兩項淺談一下我的認識和看法，以期與網友們共勉。
第一項自我超越。自我超越不同于超越自我，前者為主動而后者為被動。自我超越就是能夠主動敢于面對挑戰(zhàn)自己改變自己，不逃避現(xiàn)實，這是一件很難做的事情，先厘清目前的真實，把目前的真實情況看作有利的合作而非敵對環(huán)境。堅持三要，一要提高境界，提高自己思想境界，作為工商人要學好工商行政管理職業(yè)道德，加強道德修養(yǎng)是提升思想境界的途徑。二要由工具性的工作觀變?yōu)閯?chuàng)造型的工作觀，不妨可以借鑒一下別人的做法把監(jiān)管服務對象（各類企業(yè)）分類：得罪不起型的；遵紀守法型的；謹小慎微型的；理所當然型的；毫不買賬型的，分別施以有禮有節(jié)；悉心幫助；政策指導；曉之以理；和風細雨的監(jiān)管方式。
三是要挑戰(zhàn)極限，挑戰(zhàn)自我極限打造自己的核心能力，職業(yè)再造能力，將來退休后決不能只會看大門。常規(guī)極限和生命極限那是更深一個層次了。
第二項改善心智模式。心智模式即人的思維方式、思維習慣、心理素質、品格特征，它影響著人的認知方式和行為模式，同時它又受到人的天賦、智力、體力、機會、優(yōu)勢、秉性、遺傳因素、家庭、受教育程度的影響。
要改變心智模式首先要將鏡子面向自己，以銅為鑒可以正衣冠；以史為鑒可以知興替；以人為鑒可以知得失。古人曰；三省吾身，我們每天都要反省自己，做對了什么，做錯了什么，什么該做，什么不該做；其次要有效表達自己的想法。會說話會表達，會用準確的語言，會聽話，會聽別人的話外音，學會察言觀色，學會整合，認真分析思考，人都會說話，關鍵是有效的表達出來；最后是要敞開心扉，放開心靈容納別人的想法。我們都要學會有氣度，學會溝通，別人的想法不一定錯而自己的想法不一定對，我們都要見賢思齊絕不是嫉賢妒能。
學思悟行最終落在行上，指導行動、改變行為。工商人的言行舉止代表的是整體工商形象，我會試著盡力把這次培訓所學到的先進理論指導我的工作實踐為單縣工商局的美好明天貢獻微薄的一點力量。
兩天的農村黨支部書記培訓，及時且有針對性。通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了做好本職工作的緊迫感與使命感。
要勤奮學習，不斷提高素質；時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退；要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。
農村干部要有激情，想干事。農村黨支部書記，大部分都是土生土長的家鄉(xiāng)人，鄉(xiāng)村的振興和美麗和自身密切相關，現(xiàn)在全區(qū)的變化日新月異，風景美不勝收，農村黨支部書記作為帶頭人，當仁不讓要沖鋒在前，帶領全村百姓共同改善農村人居環(huán)境，走向致富路，只有這樣才能對得起村中領頭人和共產黨員的光榮稱號。我常和村內的黨員說，咱們黨員就是奉獻者、志愿者，就是共產黨人的忠實信仰者，我們要無愧于柳江人的稱號，讓大家看到柳江人要走在致富路前列的決心。
回顧昨日，兄弟村的工作理念，工作氛圍，深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園，面對深愛的百姓，還急需快馬加鞭，進一步深化“三變改革”，提升農村人居環(huán)境，帶領群眾發(fā)展集體經濟，共同致富。
黨員要當先鋒、做表率，提升黨支部凝聚力，充分發(fā)揮造血功能，心往一處想，勁往一處使，全心全意為人民辦實事、辦好事！獨處美不算美，處處美才算美，讓山城農村的美連接成片，讓我們?yōu)槭巧匠侨硕院溃?BR> 組織能力的心得體會篇九
組織是現(xiàn)代社會運轉的基本要素，無論是社會組織還是個人組織，都需要經驗和技巧來確保其順利運行。作為一個組織中的一員，我不僅在組織中扮演著一個角色，同時也從中學到了許多寶貴的經驗和心得。在這篇文章中，我將分享我在組織中的體會和心得，包括明確目標、團結合作、有效溝通、靈活應變和持之以恒。
首先，明確目標是一個組織中的基本前提。一個組織或團隊必須明確自己的目標和任務，以便更好地組織行動和資源。在過去的經驗中，我發(fā)現(xiàn)在組織中，如果目標不明確或不清晰，很容易導致團隊的混亂和無序。明確的目標能夠幫助每個成員更好地理解自己的角色和任務，并為組織的發(fā)展奠定基礎。
其次，團結合作是一個組織中的核心價值觀。沒有團隊的團結和合作，一個組織無法順利運行。在我的組織經歷中，我深深體會到了團隊合作的重要性。只有通過相互之間的支持和合作，每個成員才能夠充分發(fā)揮自己的潛力，并為組織的發(fā)展做出貢獻。通過共同努力和相互理解，我們能夠取得更大的成就。
接下來，有效溝通是一個組織中的重要環(huán)節(jié)。無論是內部的溝通還是與外部的溝通，都需要清晰和及時的溝通渠道。在我的組織經驗中，我發(fā)現(xiàn)溝通不暢通往往導致誤解和分歧的產生。因此，作為一個組織成員，我學會了要始終保持開放和積極的溝通態(tài)度，并盡力提供清晰和準確的信息，以便能夠更好地推動組織的發(fā)展。
靈活應變是一個組織中的關鍵因素。在現(xiàn)代社會的快速變化中，一個組織必須具備適應力和靈活性，以便應對各種挑戰(zhàn)和變化。在我參與的組織中，我發(fā)現(xiàn)靈活應變能力的重要性。當前世界不斷變化，組織必須快速適應新形勢，及時調整策略和方法，以便更好地應對挑戰(zhàn)并保持競爭力。
最后，持之以恒是組織成功的關鍵因素之一。一個組織必須有堅定的信念和毅力，不斷努力和奮斗，才能在激烈的競爭中取得成功。在我的組織經驗中，我明白了時間和耐心的重要性。沒有持之以恒的精神，一個組織很可能會在困難和挫折面前放棄。因此，我始終堅信只要我們持之以恒，就一定能夠實現(xiàn)組織的目標和追求。
總之，作為一個組織中的一員，我深深體會到了明確目標、團結合作、有效溝通、靈活應變和持之以恒在組織發(fā)展中的重要性。通過這些體驗和心得，我得到了寶貴的成長和收獲。無論是在組織中還是在個人生活中，這些經驗都將繼續(xù)指導我，幫助我更好地實現(xiàn)自己和組織的目標。
組織能力的心得體會篇十
作為一名大學生，我有幸參加了曉組織的活動，這對我個人的成長和發(fā)展起到了重要的推動作用。在這個組織中，我不僅學到了各種各樣的技能，還鍛煉了自己的領導能力和團隊合作精神。通過參與曉組織的項目和活動，我深深體會到了團隊合作的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點和缺點，并努力改進自己。在這期間，我還結識了很多優(yōu)秀的同伴，相互激勵和幫助，一起追求共同的目標。曉組織給了我很多機會去挑戰(zhàn)自我，提升自己，讓我更加堅定了自己的人生目標。
首先，通過參與曉組織的項目和活動，我學到了很多實用的技能。在曉組織，我們每個人都有機會去負責一個小組，帶領小組成員一起完成任務。這對我的領導能力和組織能力提出了很大的要求。在組織活動的過程中，我學會了如何制定合理的計劃和目標，并分配合適的任務給每個成員。在任務執(zhí)行階段，我學會了如何充分發(fā)揮每個人的特長，合理安排時間和資源。這些經驗對我的領導能力的提升有著很大的幫助，并且在日常生活中也可以得到很好的應用。
其次，曉組織讓我意識到了團隊合作的重要性。在曉組織中，我們每個人都有自己的特長和優(yōu)點，只有通過團隊合作，才能實現(xiàn)更大的目標。在各種各樣的項目中，每個人都扮演著不同的角色，相互配合，共同努力。通過與其他同伴的合作，我意識到每個人都有自己的價值，只有通過相互合作，才能取得更大的成就。這種團隊合作的精神也讓我收獲了很多友誼和寶貴的人際關系，這些關系對我未來的發(fā)展起到了很重要的推動作用。
再次，通過參與曉組織的活動，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點和缺點，并努力改進自己。在組織活動的過程中，我經常面臨各種挑戰(zhàn)和困難，這讓我深刻意識到了自己的不足之處。例如，在一次項目中，我發(fā)現(xiàn)自己對時間管理有些困難，導致項目進度拖延。通過反思和總結，我逐漸找到了解決這個問題的方法，例如制定詳細的計劃，合理安排時間。這種自我發(fā)現(xiàn)和改進的過程讓我成長了很多，也讓我更加有信心去面對未來的挑戰(zhàn)。
最后，曉組織給了我很多機會去挑戰(zhàn)自我，提升自己。在組織的項目中，我經常需要面對一些我從未嘗試過的任務和責任。例如，承擔一個項目的主要負責人，需要我協(xié)調各方面的資源和人員，確保項目順利進行，這對我來說是一個非常大的挑戰(zhàn)。然而，經過努力和不斷學習，我成功地完成了這個任務，這讓我對自己的能力和潛力有了更深的認識。這些挑戰(zhàn)和機會讓我更加堅定了自己的人生目標，也讓我更加有自信面對未來的發(fā)展。
總之，曉組織對我個人發(fā)展起到了重要的推動作用。通過參與曉組織的活動，我學到了很多實用的技能，鍛煉了自己的領導能力和團隊合作精神。在團隊合作和個人發(fā)展的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點和缺點，并努力改進自己。通過挑戰(zhàn)和機會，我更加堅定了自己的人生目標。我相信，通過不斷學習和努力，我能夠在未來的道路上取得更大的成就。曉組織給予了我寶貴的經驗和機會，我會繼續(xù)借此經驗，繼續(xù)成長和發(fā)展。
組織能力的心得體會篇十一
組織部是學校組織管理的核心部門，負責著各種各樣的活動，如文藝比賽、體育比賽、社會實踐等等。作為一名組織部成員，我參與過不少活動，這些活動不僅讓我體驗到團隊合作的樂趣，也讓我更好地理解了組織活動的重要性。接下來，我將分享我在組織部的活動中獲得的心得體會。
第二段：明確團隊目標
在組織一個活動時，最重要的就是要明確團隊的目標，以及每個人的任務。對于大型活動尤其如此，需要明確文藝、體育和比賽部分的重點，確保每個部分都被充分準備。同時，也需要給宣傳和推廣活動留出足夠的時間，這樣才能引起更多的關注和參與。因此，在組織活動前，我們通常會先開會討論、分析和計劃，確保所有任務都被安排得當，從而更好地實現(xiàn)團隊目標。
第三段：協(xié)作和溝通
組織活動需要團隊協(xié)作的努力，這就需要充分的溝通和協(xié)作。在整個過程中，討論和交流都是至關重要的，團隊需要講述問題和難點，并尋找解決方案。在這個過程中，讓每個成員都有機會參與、表達自己的看法和建議，這樣可以促進信息共享和理解。通過有效溝通和良好的協(xié)作，我們的團隊可以在最短的時間內完成活動，同時也讓我們更有信心和能力處理任何困難和挑戰(zhàn)。
第四段：賦權和鼓勵
在組織活動中，鼓勵和賦權是非常重要的，會讓每個成員都感到受到尊重和重視。我們的組織部一直強調團隊合作和互相鼓勵，通過此方法我們可以更快樂地共同前進。同時，鼓勵和賦權還可以激發(fā)每個成員的創(chuàng)造力和動力，促進能力發(fā)揮，從而更好地實現(xiàn)活動的目標。
第五段：總結
總之，組織活動是團隊合作的過程，需要每個成員的協(xié)作、溝通和支持。要在組織活動中取得成功，需要明確團隊目標，充分協(xié)作和溝通、賦權和鼓勵。在我參與組織部的活動時，我體會到了團隊合作的樂趣，更深刻地理解了每個人在團隊中的作用。我相信在未來的工作和生活中，這些經驗一定會對我有所啟發(fā)，讓我走得更遠。
組織能力的心得體會篇十二
組織篇作為寫作中的重要部分，是文章的骨架和框架，它決定了文章的結構和條理性。在學習之初，我對組織篇一無所知，但通過一段時間的學習和實踐，我逐漸領悟到了它的重要性。在此，我想分享我在組織篇學習中的心得體會，希望對于其他學習者能夠有所啟發(fā)。
首先，在組織篇的學習中，我們必須明確文章的中心思想。無論是寫作一篇議論文，還是一篇說明文，都需要有一個明確的中心思想來引導文章的發(fā)展。中心思想不僅是文章的靈魂，也是讀者理解作者意圖的關鍵。在撰寫組織篇時，我們應該抓住中心思想，并通過邏輯推理和論證來展開。只有這樣，我們的文章才能有一個清晰的邏輯結構，并且能夠讓讀者獲得有意義的信息。
其次，組織篇的學習還要求我們善于使用過渡句。過渡句是指連接兩個段落或兩個句子之間的句子，它能夠幫助文章的思路銜接得更加流暢。在組織篇中，過渡句的運用尤為重要，它能夠使得文章的結構更緊湊，同時也能夠讓讀者更好地理解文章的內容。在寫作中，我們可以使用各種連接詞來表達過渡關系，如“然而”、“因此”、“而且”等等。合理運用過渡句，不僅能夠增加文章的連貫性，還能夠提升文章的修辭效果。
然后，組織篇的學習也需要我們重視段落的劃分。段落是組織篇中最基本的單位，是一組有關聯(lián)的句子組成的。在文章中，段落的劃分與組織篇的流暢度密切相關。合理劃分段落不僅能夠提升文章的可讀性，還能夠讓讀者更好地理解文章的內容。一個好的段落應該有一個明確的中心句，其余的句子都應該圍繞中心句進行討論和論證。此外，段落之間的內容也應該有一定的關聯(lián)，以便讓文章更具整體性。因此，在寫作過程中，我們應該靈活運用段落的劃分，使得文章的組織結構更加清晰。
最后，組織篇的學習還需要我們重視文章的結尾。結尾是文章的結束部分，它是給讀者最后一個印象的機會。一個好的結尾能夠讓讀者產生共鳴，并給予他們一個深刻的印象。在組織篇的結尾中，我們可以回顧開頭的論點，給出總結性的陳述或者提出新的觀點，以拓展讀者的思路。無論采用何種方式，結尾都應該簡潔明了，既不應受到空洞和模糊的修辭方式的影響，也不應該過于冗長。一個好的結尾能夠留給讀者一個深思熟慮的觀點，讓他們在讀完文章后留下一種思考和反思的態(tài)度。
總之，組織篇的學習對于我們提升寫作水平和思維能力有著重要的作用。通過明確中心思想、合理運用過渡句、劃分段落和重視結尾，我們可以使得文章的結構更為清晰，邏輯更加嚴謹。在學習和實踐中，我對組織篇有了更深入的理解，并且在寫作中取得了一定的進步。希望我的這些心得體會能夠對于其他學習者們能夠有所幫助，并能夠激發(fā)他們對于寫作的興趣和熱情。
組織能力的心得體會篇十三
段落一：引言（200字）
加入組織可以是一種有意義且充實的經歷。無論是加入學術組織、社會組織還是工作組織，這個過程會讓人獲益良多。在這篇文章中，我將分享我加入一個組織的經歷，以及加入組織所帶給我的心得體會。
段落二：選擇組織（200字）
在選擇加入一個組織之前，我經過了仔細的考慮。我希望找到一個和我興趣相關的組織，讓我能夠進一步發(fā)展自己的技能和知識。最終，我選擇了一個社會公益組織。這個組織致力于幫助那些需要幫助的人，并提供各種社會服務。我對這個組織的使命和價值觀深感贊同，并相信通過參與他們的活動，我可以為社會做出一些貢獻。
段落三：參與組織（300字）
一旦我加入了這個組織，我積極參與了各種活動和項目。我參加了志愿者培訓課程，學習如何與不同背景的人們相處和溝通。我還參加了一次社區(qū)清潔活動，幫助清理垃圾并美化環(huán)境。通過這些活動，我逐漸理解到一個組織的力量并不僅僅在于個人的能力，而是在于團隊的合作。我學會了與他人協(xié)作，分工合作以達到共同的目標。在這個過程中，我也結識了很多志同道合的人，我們一起成長并互相支持，這也讓我感受到了組織的溫暖。
段落四：成長與收獲（300字）
在組織中，我不僅僅展示了自己的能力，還不斷學習和成長。在項目中，我嘗試了各種不同的角色，從志愿者到項目負責人。通過這些經歷，我學會了如何領導和管理團隊，同時也提高了自己的組織能力和時間管理能力。在組織中，我還了解到了很多社會問題，并積極參與了解決這些問題的討論和行動中。這些經歷讓我更加全面和成熟，并提供了我未來職業(yè)發(fā)展的寶貴經驗。
段落五：結語（200字）
通過參與一個組織，我體會到了團隊合作的力量、個人成長的重要性和對社會的責任。加入一個組織不僅僅是為了實現(xiàn)個人的目標，更是為了共同進步和影響他人。組織的價值不僅僅在于它的使命，還在于它的成員。我非常感激這個組織給予我的機會和經驗，我相信這些經歷將繼續(xù)影響和塑造我的未來。
總結：在這篇文章中，我分享了加入組織的心得體會。選擇一個適合自己的組織并積極參與其中，可以讓我們學到很多知識和技能，并從中獲得成長。通過團隊合作和與志同道合的人們共同努力，我們可以為社會做出一定的貢獻，并在個人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展中獲得寶貴的經驗。
組織能力的心得體會篇十四
在我的工作經歷中，加入組織且積極參與組織活動是我獲得鍛煉和成長的重要途徑。通過參加組織活動并擔任組織職務，我不僅能夠鍛煉自己的領導能力和組織能力，還能夠結交新朋友并拓展人脈。今天，我想分享一下我的組織心得體會，希望能夠對需要加入或參與組織的人有所幫助。
第一段：學會團結協(xié)作，實現(xiàn)目標
在組織中，團結和協(xié)作是最為重要的因素之一。因為只有通過團結和協(xié)作，才能達成組織的共同目標。許多組織都有一個明確的使命和目標，我們要以此為方向，去合理安排我們的工作和活動，通過彼此之間的合作與協(xié)調來實現(xiàn)組織的目標。在這個過程中，我意識到，每一個人的力量都是有限的，而團隊的力量是無窮的。只有在大家共同的努力下，團隊才能真正發(fā)揮出它的潛力，實現(xiàn)最終目標。因此，我們要認識到“一方有難，八方支援”，團結一心，才能不斷地突破瓶頸，實現(xiàn)更大的目標。
第二段：懂得溝通和協(xié)商是關鍵
在組織中，良好的溝通和協(xié)商能力十分重要。因為只有通過溝通和協(xié)商才能保證每個人的意見都得到充分的尊重和考慮，并且以最終決策達成一致。我曾經遇到過在組織工作中，由于溝通不清導致誤解和沖突的情況。后來我意識到，要想避免這樣的情況發(fā)生，就需要在溝通中不僅要表達自己的想法、意見，更需要認真傾聽他人的聲音，能夠換位思考、理解他人，保持良好的心態(tài)。同時，在協(xié)商時，要以事實為依據，權衡利弊，平衡各方利益，達到利益互贏、合作共贏的目標。
第三段：發(fā)現(xiàn)自我，在鍛煉中成長
在組織的倡議下，我也有了很多鍛煉和成長的機會。組織經常為成員提供各種各樣的培訓、講座和工作坊等活動，讓我們更多地了解自己的優(yōu)勢、不足，發(fā)現(xiàn)并掌握新的技能和知識。同時在組織中擔任職務也是一個很好的鍛煉機會。通過承擔不同的職責和任務，我學到了如何領導團隊、如何管理時間、如何組織協(xié)調等各種技能，也讓我更了解自己，提高了自我口才、溝通和領導能力。
第四段：培養(yǎng)自信，了解自我
參與組織帶給我的最大意義也是使我更自信，更加了解自我的機會。在組織中，我有機會接觸各個領域的人士和觀點，不斷與他們交流并關注自己的興趣點，深入挖掘自己的特點和優(yōu)勢。這種成長和收獲不僅僅是組織的加持，更是自我意識的提升和自我認同的鞏固。在成長的過程中，自己也可以反思和總結，發(fā)現(xiàn)不足并持續(xù)完善自己，最終達到真正的自我實現(xiàn)和成長。
第五段：關愛他人，回饋組織
我認為在參與組織的過程中，更應該注重的是關愛他人和回饋組織。由于組織活動的本質，常常需要我們去盡力幫助其他人，以及為大家共同的空間和共同的活動做出貢獻。參與組織，也就意味著要時刻關心他人，從中獲取成長成果的同時，也要盡可能地回饋組織。只有透過關愛他人和回饋組織這兩種方式，我們才能真正地激發(fā)自己的潛力，獲得更多的收獲和成長。
總結：
通過參加組織，我體會到了合作、溝通、自我成長與認識、自信和回饋組織等一系列重要意義。這些感悟不僅僅是一次參與的成果，更是一種人生態(tài)度的塑造。我相信，只要我們善于把握機會，珍惜經驗和收獲，嚴格要求自己和他人，就能夠不斷提升自己的素質和能力，享受人生和工作的真正快樂。
組織能力的心得體會篇十五
團組織是中國青年得以發(fā)揮自身優(yōu)勢、提升自身素質的重要平臺。在我參加大學團組織工作的過程中，我體驗到了許多豐富多彩的活動，也學習到了許多為人處世的方法和技巧，這些經驗都讓我受益匪淺。下面，我將結合自己的體會，談談團組織對我的影響。
第二段：增強自信
在參加團組織工作之前，我是一個比較害羞、內向的人。但是通過參與一些活動，我漸漸地變得開朗自信了。團組織活動豐富多彩，既有文藝演出，也有講座、討論等活動，通過這些活動，我逐漸擺脫自卑感，增強了自信心。在活動中主動發(fā)言、參與組織，也幫助我鍛煉了膽量和能力，讓我更能夠順利地融入社會。
第三段：培養(yǎng)領導能力
團組織是一個有各種職務的組織，經過多次社會實踐，我得以逐漸了解各職務職責，也有機會擔任各種職位。這些機會讓我逐漸感受到領導的重要性，并且在團組織中逐漸培養(yǎng)出領導能力。我懂得了如何去統(tǒng)籌協(xié)調小組成員，如何去做出合理的決策，如何去解決經常出現(xiàn)的“矛盾”和問題。這些經驗對我未來的發(fā)展非常有幫助。
第四段：加強社交能力
在團組織中，不僅可以結交到很多志同道合的朋友，也可以增進和不同人群的交流。這種交流對于我以后的人際關系建立大有裨益。在團組織中遇到不同的人，勞動和交流，我懂得了尊重別人的不同觀點，學會了聆聽別人的善意批評，也萌發(fā)了更多關心人民、關心社會的情懷。
第五段：總結
團組織對我來說意義重大，既讓我鍛煉身心，在實踐中學習各種技能，同時也夯實了我人生的基礎。在未來，無論走到哪里，我都會始終將團組織的經驗帶著，傳遞下去。我將更加全面、積極、陽光地面對未來，為自己、為社會和國家貢獻自己綿薄之力！
組織能力的心得體會篇十六
作為組織部的一員，我們每年都要組織不同的活動，以展示我們學院的文化，增強學生們的歸屬感和參與感。經過這幾次組織活動的鍛煉，我深深地認識到組織活動的重要性，和自己在組織活動中的短板和不足。接下來，我將在五個方面，分享我的組織部組織活動心得體會：規(guī)劃與實施，團隊協(xié)作，細節(jié)把控，風險預防和后期反思。
一、規(guī)劃與實施
規(guī)劃是任何一次活動的基礎，特別是大型活動。組織部在規(guī)劃階段必須充分考慮人員，時間，場地等各方面的因素。然后，它必須與學院其他機構合作，以確?；顒拥某晒晚樌M行。在與其他機構合作的過程中，本組織部必須協(xié)調更高一級的部門，如學生會。在與各機構協(xié)調時，要洽談和解決的問題非常多，例如時間表，事項，財務等。因此，組織部必須充分規(guī)劃實施計劃，確定好每個環(huán)節(jié)，責任人和具體時間，以確保活動進展順利，同時也避免出現(xiàn)重復工作和溝通混亂的情況。
二、團隊協(xié)作
在規(guī)劃實施階段，我們每個人都必須清楚分工，以確保活動進展順利。對于一個小團隊而言，最好的方法是把一個大的要求分解成更小的部分和角色，這可以確保任何一位成員都能夠承擔自己需要完成的任務。在分配任務的同時，我們也需要為團隊成員設定實際的目標，并公開表示支持和鼓勵。此外，因為團隊在不同的等級中擁有不同的個體，我們需要鼓勵其他成員發(fā)聲，讓他們的意見被聽到。這能讓團隊得到多樣化的意見，從而更能迅速發(fā)展，達成共識。
三、細節(jié)把控
在一個活動中，細節(jié)往往是成功的關鍵。細節(jié)考慮到的不僅是小事，如布局，裝飾和禮儀等，還有更重要的方面。例如，我們需要注意和處理學生們的有關意見和投訴，確保他們在現(xiàn)場得到的服務是優(yōu)質的。為此，我們需要一個結構良好的系統(tǒng)在活動中得到實現(xiàn)，以優(yōu)化和拓展我們的服務。在服務到位的情況下，我們可以保證學生的舒適度和參與度，從而提高活動的質量。
四、風險預防
在活動的展開過程中，難免會面臨失控的風險。組織部作為一個團隊，必須有效地面對風險，避免風險。組織部同樣需要就可能出現(xiàn)的問題進行規(guī)劃和備份計劃。預測所有可能出現(xiàn)的問題，并準備好相應的解決方案。對策既然制定出來了，就可以在風險出現(xiàn)時迅速地處理。通過對潛在風險的預估和控制, 我們可以使活動更安全，更完美。
五、后期反思
在活動結束后，我們還需要進行后期的反思和總結。對于一個好的運營活動而言，最重要的是反思成本投入和教訓。盡管在規(guī)劃中我已經考慮了所有細節(jié)，但在引導和管理過程中仍然會出現(xiàn)問題。我們需要收集反饋作為參考，并最終為明年的實施計劃做出推薦或建議。我們還需要在沒完成接觸后，同學們和家長保持聯(lián)系，關心他們的反饋。我們將了解何時需要改進，以及學生和家長所期望的服務水平。
結論
綜上所述，作為組織部的一員，我認為規(guī)劃，團隊協(xié)作，細節(jié)把控，風險預防，后期反思，都是一個成功組織活動的關鍵因素。雖然每次活動都有各自的挑戰(zhàn)，但憑借這些基本的技能和經驗，我們將有效地應對不斷變化的情況，而且將成功地帶領我們的組織部完成制定目標。
組織能力的心得體會篇十七
第一段：組織對個人的重要性
組織是人類社會發(fā)展的重要力量，也是個人生活和工作中不可或缺的一部分。組織的存在不僅為個人提供了一個有效的協(xié)作平臺，還能夠調動和發(fā)揮個人的潛力，實現(xiàn)更大的目標。在我多年的工作和生活經歷中，我深刻體會到了組織的重要性，以及通過組織參與其中所獲得的經驗和成長。
第二段：組織給予個人的機會
組織給予個人的機會是無與倫比的。通過組織，個人可以參與到各種活動中，結交不同領域的人脈，擴展自己的社交圈子。這些人脈關系和社交網絡的建立，不僅可以幫助個人在事業(yè)上獲得發(fā)展機會，也對個人的個人成長和學習有著積極的影響。此外，組織還提供了各種培訓和學習機會，個人可以通過參加培訓班、研討會等活動，不斷提升自己的專業(yè)能力和知識水平。
第三段：組織培養(yǎng)個人的能力和素質
組織不僅給予個人機會，還培養(yǎng)和提升個人的能力和素質。在組織中，個人通過和他人的交流和合作，學會了如何與人相處，如何與團隊合作，如何處理復雜的人際關系。同時，組織也是個人展示自己才華的舞臺，通過參與組織的各種活動，個人可以鍛煉自己的領導能力、溝通能力和解決問題的能力，成長為一個更加全面和優(yōu)秀的人。
第四段：組織對個人的影響
組織對個人的影響不僅體現(xiàn)在能力和素質的提升上，還貫穿于個人的整個生活和事業(yè)。在組織中，個人可以結交到志同道合的朋友，建立起一種親密的關系。這種關系不僅可以幫助個人在困難和挫折面前獲得支持和鼓勵，還可以與朋友們一同分享快樂和成功。同時，在組織中，個人也能夠從他人的優(yōu)點和經驗中學習，通過與他人的交流和合作，不斷提高自己。
第五段：總結和展望
通過多年的組織參與和工作經驗，我深刻體會到了組織的重要性和對個人的影響。組織不僅給予個人機會，也培養(yǎng)和提升個人的能力和素質，同時還對個人的整個生活和事業(yè)產生了積極的影響。因此，我將繼續(xù)積極參與各種組織活動，與他人交流和合作，在組織中不斷學習和成長，實現(xiàn)個人的人生價值。同時，我也希望通過組織的力量，為社會發(fā)展和進步作出自己的貢獻，與更多的人共同努力，為建設一個更美好的世界貢獻自己的力量。
組織能力的心得體會篇十八
在現(xiàn)代社會，組織已經成為我們生活中不可或缺的一部分，不論是工作還是生活，我們都需要在組織中學習、成長和發(fā)展。在個人成長過程中，我也加入了不同的組織，并從中汲取了許多寶貴的經驗。在這篇文章中，我將分享我在組織中學到的一些心得和體會。
第二段：全神貫注和努力
在組織中，我意識到全神貫注和投入精力是非常重要的。遵守規(guī)則并努力完成任務是成為一名優(yōu)秀組織成員的基礎。我曾參加過一個志愿者組織，我們每周要進行一次環(huán)境保護活動。每次活動，我們必須準備好工具、運送必要的物資到現(xiàn)場，并將垃圾分類收集。盡管有時天氣不好或任務繁重，我們仍然全神貫注地完成每項任務，這讓我學會了盡自己最大的努力完成工作。
第三段：溝通和協(xié)作能力
在組織中，溝通和協(xié)作能力也是非常重要的。我曾加入過一個學生組織，我們主要負責組織各種活動和采訪，需要團隊協(xié)作完成。在這個團隊中，我學會了如何與不同性格、不同經驗的人合作以實現(xiàn)共同目標。學會傾聽和借助別人的力量，讓任務更容易完成。
第四段：領導和管理能力
在一些組織中，我們受到了領導層的指導和管理。我曾參加過一個校內的義工組織，并在組織的管理層中擔任過職位。在這個過程中，我學會了如何制定計劃、組織活動和管理資源。學會領導和管理不僅可以提高我們的組織能力，也可以提高我們在未來職業(yè)中的競爭力。
第五段：積極參與和分享
最后，我認為積極參與和分享是成為一個優(yōu)秀組織成員的重要方面。我曾參加過一個課程分享組織，其中成員會分享自己的學習和成長經歷，以幫助他人成長。我分享的經驗不僅讓我感到自豪，而且也為他人提供了幫助，這讓我更有動力積極參與組織的活動。
結論：
在組織中，我們可以學習到很多東西，不僅是知識和技能，還有團隊合作、領導和管理、溝通和協(xié)作等能力。通過這些經驗，我們可以完善自己，成為更好的自己，更好地為社會做出貢獻。
組織能力的心得體會篇十九
組織是人類社會的重要組成部分，無論是在個人生活還是社會生活中都離不開組織。更重要的是組織的存在和發(fā)展，對于一個全面、健康、持續(xù)發(fā)展的社會體系具有重要作用。在日常生活中，我們常常遇到各種各樣的組織，如團隊、部門、社團、公司等等。此時，我想和大家分享我的一些組織心得體會。
第二段：領導力的重要性
簡單而言，組織就是由一群人共同協(xié)作以實現(xiàn)共同目標的一種方式。而在組織中，領導者的作用十分關鍵。一個優(yōu)秀的領導者必須具備多種素質，如信念、創(chuàng)新、影響力、領導力等。只有這樣，才能更好地帶領團隊達到組織目標。另外，領導者要善于處理人際關系，與團隊成員保持密切的溝通和協(xié)作。如果領導者能夠在這些方面表現(xiàn)出色，那么他們就能夠為組織的發(fā)展做出重要的貢獻。
第三段：團隊協(xié)作的重要性
作為組織中的重要成員，每個人對組織目標的實現(xiàn)都有一定的貢獻。但是，如果沒有良好的團隊協(xié)作，組織將難以順利運轉。好的團隊協(xié)作意味著每個人都能在自己的工作中表現(xiàn)出色，而且相互之間還能互相支持和合作。也就是說，每個人必須認真履行自己的職責，與其他成員協(xié)同工作。在這個過程中，個人的利益與組織利益不可分割，因此，每個人都應該考慮到組織利益，從而保證整個團隊的順利運作。
第四段：有效的溝通與信息流動
在組織中，溝通和信息流動是非常重要的。組織成員之間需要進行信息交流，以便在短時間內做出最好的決策。為了實現(xiàn)有效的溝通，組織成員應該注意以下幾點：一、清晰而直接的語言；二、認真傾聽別人的意見；三、及時回復別人提出的問題；四、利用多種渠道進行信息傳遞。另外，在任何時候都應該避免信息隱瞞和惡意傳播，以免影響組織的形象。
第五段：反思與總結
在我們的日常工作中，需要不斷地反思和總結，以發(fā)現(xiàn)一些值得改進和提高的地方。每個人都應該對自己的工作進行反思，認真思考自己在組織中的位置和作用，并發(fā)現(xiàn)自己需要改進的地方，加強自己的工作技能和能力。同時，我們也要注意集體的反思和總結，找出團隊工作中的不足之處，盡快加以改進，使組織更好的發(fā)展。
總結：組織是人類社會的重要組成部分，其作用不容忽視。要想讓一個組織良性循環(huán)、持續(xù)發(fā)展，必須注意領導力、團隊協(xié)作、有效的溝通以及反思與總結等方面。這是我對組織的一些心得體會，希望大家也能從中受益，更好地投入工作與生活中，為整個社會做出更大的貢獻。
組織能力的心得體會篇一
組織能力是每個人都應該具備的一項重要能力，它是指在規(guī)定時間內，合理地安排和利用自己的時間、精力和物質資源，使工作達到預期目標的能力。為了進一步提升自己的組織能力，我閱讀了一本名為《組織能力辭典》的圖書，從中深受啟發(fā)。在閱讀后，我對組織能力有了更深刻的理解和體會。
首先，組織能力的核心在于有效的時間管理。在《組織能力辭典》中，作者指出，在面對各種瑣碎的任務和工作時，我們需要學會如何合理地安排時間，做到高效的工作。我深知時間對每個人來說都是公平的，關鍵在于我們如何把握和管理好自己的時間。閱讀后，我開始意識到，合理的時間規(guī)劃和分配可以幫助我更好地完成工作任務，提高工作的效率。于是我開始嘗試制定每日、每周和每月的工作計劃，并設立明確的目標和時間節(jié)點。通過這樣的時間管理方式，我發(fā)現(xiàn)自己的工作步驟更加有序，工作質量也得到了明顯的提升。
其次，組織能力還包括對資源的合理使用和分配?！督M織能力辭典》中提到，資源管理是組織能力的重要組成部分。資源包括物質資源、人力資源和財務資源等，我們需要學會根據工作的需求和優(yōu)先級，有效地分配和利用這些資源。我以前常常碰到的問題是，由于沒有合理地規(guī)劃和分配資源，導致某些工作進展緩慢，甚至出現(xiàn)質量問題。通過對《組織能力辭典》的閱讀，我意識到資源管理的重要性，于是開始學習如何識別和規(guī)劃資源，以及如何合理地分配資源。通過這樣的努力，我發(fā)現(xiàn)自己更好地把握了工作的進度和節(jié)奏，避免了工作的延誤和資源浪費。
此外，組織能力還需要我們具備良好的任務和信息管理能力?！督M織能力辭典》中提到，任務管理是組織能力的關鍵環(huán)節(jié)，它涵蓋了任務的設立、分解和追蹤等方面。在我以往的工作經驗中，我常常會感到被任務和信息淹沒，導致工作進展困難。而通過閱讀這本書，我深刻認識到任務管理的重要性。于是，我開始嘗試將工作任務細化，明確每個任務的具體內容和完成時間，并制定相應的措施和計劃。這樣，我不僅更好地把握了工作進程，也更好地掌握了任務的優(yōu)先級和重要性，提高了工作的效率。
最后，組織能力也需要我們具備自我管理的能力。《組織能力辭典》中指出，自我管理是組織能力的基本要求，它包括對自己的目標、時間、能力和情緒等方面進行有效地管理。在我以往的工作中，我常常會因為工作壓力和情緒波動而影響到工作效率和質量。通過閱讀這本書，我開始學習如何管理自己的情緒，以及如何找到適合自己的工作方式和節(jié)奏。同時，我注重提升自己的自我調節(jié)能力，保持良好的工作狀態(tài)和積極的心態(tài)。通過這樣的自我管理，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中更加冷靜、專注，也更少受到外界干擾。
綜上所述，《組織能力辭典》這本書為我提供了很多關于組織能力的啟示和指導。通過閱讀這本書，我理解到組織能力對個人的重要性，也學習到了如何提升自己的組織能力。我將繼續(xù)努力，不斷學習和實踐，提升自己的組織能力，更好地適應和應對各種工作挑戰(zhàn)。
組織能力的心得體會篇二
隨著市場的競爭日趨激烈，越來越多的組織意識到，只有不斷進行變革，才能保持競爭力。然而，變革并不是一件簡單的事情，它需要組織具備一定的變革能力。在實施變革過程中，我積累了一些心得體會，分享給大家。
首先，組織變革能力的培養(yǎng)需要領導者的關注和投入。作為組織的領導者，他們應該積極引導和推動變革的發(fā)生。他們要明確變革的目標和路徑，并與團隊成員共同制定具體的實施計劃。此外，領導者還要提供必要的資源和支持，為變革提供強有力的保障。只有領導者真正重視和投入到變革中，才能夠激發(fā)組織內部的潛能，推進變革的發(fā)展。
其次，組織變革能力建設需要建立良好的溝通機制。在變革過程中，溝通是至關重要的。它能夠傳遞變革的重要信息，減少員工的焦慮和阻力，并增強員工對變革的理解和支持。因此，組織應該建立起一套完善的溝通機制。這包括定期組織員工大會、設立反饋渠道、制定詳細的變革規(guī)劃和進度安排等。通過這些溝通渠道，組織與員工之間的交流將更加順暢，可以及時解決問題，協(xié)調各部門之間的合作，確保變革的順利進行。
再次，組織變革能力建設需要注重培養(yǎng)團隊的變革意識和能力。在組織變革過程中，團隊的作用不可或缺。為了促進變革的推進，組織應該注重培養(yǎng)團隊成員的變革意識和能力。這包括提高員工的變革意識，使他們能夠主動適應和接受變革；同時，還要加強培訓，提高員工的專業(yè)知識和技能，使他們能夠勝任新的工作要求。此外，組織還可以設立專門的變革團隊，由具有專業(yè)能力和經驗的人員組成，負責變革項目的執(zhí)行和管理。通過這些舉措，組織可以有效提高團隊的變革能力，推動變革的成功實施。
然后，組織變革能力建設要注重激勵機制的建立。在變革過程中，組織需要激勵員工積極參與和支持變革。為了激發(fā)員工的動力，組織可以設立一套完善的激勵機制。這包括制定合理的績效考核標準，根據員工的表現(xiàn)給予相應的獎勵和晉升機會；設置變革項目的獎勵和榮譽稱號，激發(fā)員工的參與積極性；組織變革經驗交流和分享會，鼓勵員工主動學習和提升自己。通過這些激勵措施，組織可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，增強員工的變革意愿和能力。
最后，組織變革能力建設需要注重持續(xù)學習和改進。變革是一個長期的過程，但也是一個不斷學習和改進的過程。組織應該及時總結和反思變革的經驗和教訓，吸取教訓，不斷提高自己的變革能力。同時，組織還應該密切關注外部環(huán)境的變化，及時調整變革的策略和方向。只有不斷學習和改進，組織才能始終保持競爭力和活力。
綜上所述，組織變革能力建設是一個復雜而關鍵的過程。領導者的投入、良好的溝通機制、團隊的培養(yǎng)、激勵機制的建立以及持續(xù)學習和改進，這些因素共同構成了組織變革能力建設的重要環(huán)節(jié)。希望通過我的總結和體會，能夠給正在進行組織變革的企業(yè)和組織帶來一些啟示和幫助，共同推動組織的發(fā)展和進步。
組織能力的心得體會篇三
育才小學 王海霞
這次參加信息技術應用能力提升培訓，收獲頗大。信息技術教育是中小學的選修課，通過開設信息技術教育，意在增強學生的信息意識，培養(yǎng)學生具有收集、傳輸、處理、應用現(xiàn)代信息的能力和具有應用多媒體計算機和網絡技術進行學習的能力，而教師通過信息技術則極大的提高了
教學
效率。
一、更新了教學理念
這次培訓的主要內容是掌握教育信息化應用能力。通過這次培訓，我進一步樹立了 “教育信息技術為學校教育教學服務”的理念;我明白了信息技術和學科整合使教育教學賦予更多的內涵，能提高教學效率和效果，有利于教師專業(yè)發(fā)展，改變教師的教和學生的學的方式，使我們的課堂更具活力，使我們的教學更具實效。
二、提高了運用信息技術的能力
這次培訓前，先做了網上設置的問卷，網站根據回答的情況建議你選擇你學習的科目，真正做到因材施教，根據所需來學習，極大的調動了老師學習的自覺性。對我而言，提高了搜集和處理數據的能力，學到了集成和開發(fā)教學資源的方法以及傳輸和管理教學資源的方法;提高了信息技術與小學體育學科的整合能力。這對我今后運用現(xiàn)代化教學手段進行教學大有裨益。
三、指明了未來努力的方向
積極學習新的教育教學理念，用以指導實際的教學工作，向新課改的目標不斷努力。在教學過程中，改變灌輸知識的思想，更注重學習方法的傳授，幫助學生培養(yǎng)自我學習的能力。利用信息技術手段，與其他學科有效整合，使學生更喜歡、更容易接受、學到更系統(tǒng)、有價值的知識。
通過這次學習，使我各方面的能力有了很大提高，特別是對信息技術的綜合運用能力，現(xiàn)在已不只停留在課件的制作上。使我認識到做為一名教師應積極主動吸納當今最新的技術，并致力于把它們應用于課堂內的教與學活動中。同時必須看到仍存在許多不足亟待改進，必須時時檢視自己，不斷完善，才能更好的為學生服務，為辦人民滿意的教育貢獻自己的力量。
組織能力的心得體會篇四
語言組織能力是一項重要的能力，它不僅僅關乎我們的溝通交流效果，還關系到我們的思維能力和表達能力。在過去的時間里，我參加了一系列語言組織能力訓練的課程，通過這些訓練，我深刻體會到了語言組織能力的重要性，也取得了一定的進步。下面，我將分享我在語言組織能力訓練中的體會和心得。
第二段：培養(yǎng)思維的清晰性
語言組織能力的訓練首先要求我們有一種清晰的思維方式。通過訓練，我學會了將復雜的思維過程分解成邏輯有序的步驟，并用簡練的語言表達出來。在每次訓練中，我們經常需要進行邏輯思維的練習，比如進行辨析演講、辯論等。這些練習不僅讓我學會了如何理清自己的思維，還提高了我的邏輯推理能力。通過培養(yǎng)思維的清晰性，我在工作和學習中更加自信和高效。
第三段：提高表達的準確性
語言組織能力的訓練還要求我們能夠準確、恰當地表達自己的意思。在課程中，我們進行了大量的口頭表達練習。通過不斷的反復練習，我的口語表達能力得到了極大的提高?，F(xiàn)在，我可以更準確地選擇合適的詞語和語句結構來表達自己的意思，使得我在與他人的交流中更加得當和迅速。同時，這種訓練也培養(yǎng)了我對語言的敏感度，使我更加注重語言的選擇和表達方式，提高了我的寫作和演講能力。
第四段：增長詞匯量和語言素養(yǎng)
在語言組織能力的訓練中，需要積累大量的詞匯和背景知識。通過每天的背誦和積累，我的詞匯量得到了很大的增加。對于不熟悉的領域或話題，我也能夠迅速查閱資料并理解其中的要點，從而能夠更好地展開討論或演講。除了詞匯量的增加，我還意識到了語言組織能力訓練對于提升整體語言素養(yǎng)的重要性。通過與他人的交流和與老師的互動，我不斷提升我的文化素養(yǎng)和綜合素質，從而更好地應對各種語言表達場合。
第五段：培養(yǎng)自信和自覺
通過一段時間的語言組織能力訓練，我不僅提高了我的語言表達能力，也培養(yǎng)了我的自信和自覺。之前，我常常因為害怕表達自己的觀點而退縮或措辭含糊。但是，通過訓練，我學會了面對困難和挑戰(zhàn)，勇敢地表達自己的意見。現(xiàn)在，我能夠在團隊討論中積極參與，發(fā)表自己的看法，并且能夠與他人進行有效的溝通和交流。這不僅僅是語言組織能力的提高，更是一種對自己的認可和尊重。
結尾：
通過這次語言組織能力訓練，我深刻體會到了語言組織能力的重要性，也取得了一定的進步。在未來，我將繼續(xù)努力，持續(xù)進行語言組織能力的訓練，鍛煉自己的思維方式和表達能力，以更好地應對學習、工作和人際交往的挑戰(zhàn)。我相信，隨著時間的積累和經驗的增加，我的語言組織能力會得到更大的提升，我會成為一個更加出色的溝通者和表達者。
組織能力的心得體會篇五
組織變革是一個繁瑣而持久的過程，需要全體員工的共同努力與支持。在我所在的公司，我們經歷了一次成功的組織變革，這給我留下了深刻的印象。在這個過程中，我學到了許多關于組織變革能力建設的心得體會。
首先，明確目標是組織變革的關鍵。在組織變革開始之前，我們必須明確變革的目標和意義。這將幫助大家形成共識，并激發(fā)團隊的熱情和動力。在我們的組織變革中，我們明確了公司需要適應市場變化，提高競爭力的目標。這個目標為我們的組織變革提供了明確的方向和動力，激勵了我們全體員工的積極參與。
其次，領導力對于組織變革至關重要。在組織變革過程中，領導者必須起到帶頭作用，并與員工建立良好的溝通渠道。領導者應該展示出堅定的決心和勇氣，以克服組織變革中的困難和挑戰(zhàn)。在我們的組織變革中，公司的高層領導者參與到變革的前線，積極參與各項變革活動。他們以身作則，為整個團隊樹立了榜樣，鼓勵員工積極參與變革。
第三，溝通交流是組織變革中不可缺少的環(huán)節(jié)。組織變革需要全體員工的配合和理解，而這需要領導者與員工之間的積極溝通交流。在我們的組織變革中，我們建立了多種溝通渠道，例如員工大會、團隊例會和在線反饋平臺。這些渠道可以促進員工的參與和發(fā)聲，并幫助我們更好地了解員工的意見和建議。通過開放和透明的溝通交流，我們獲得了員工的支持和合作，促進了組織變革的順利進行。
第四，組織文化的塑造對于組織變革起到至關重要的作用。組織文化是一種隱性的力量，它塑造了組織成員的行為和價值觀。在組織變革中，我們需要重新審視組織文化，并根據變革的需要進行調整和塑造。在我們的組織變革中，我們強調了創(chuàng)新、團隊協(xié)作和持續(xù)學習的組織文化。我們鼓勵員工提出新的想法和建議，并提供學習和成長的機會。這些文化價值觀的推行，培養(yǎng)了積極向上的工作氛圍，促進了組織變革的成功。
最后，持續(xù)改進是組織變革能力建設的關鍵。組織變革并不是一次性的事件，而是一個不斷演進的過程。我們必須時刻保持警惕和靈活，在變革的過程中不斷反思和改進。在我們的組織變革中，我們建立了一套持續(xù)改進的機制，包括定期的評估和反饋，以及跟進和調整的措施。這幫助我們迅速發(fā)現(xiàn)和糾正問題，并保持組織變革的持續(xù)性和可持續(xù)發(fā)展。
總的來說，組織變革是一個復雜而漫長的過程，需要全體員工的支持和協(xié)作。明確目標、領導力、溝通交流、組織文化的塑造和持續(xù)改進是組織變革能力建設的關鍵要素。在我們的組織變革中，我們深刻體會到了這些要素的重要性，并通過不斷努力和調整，實現(xiàn)了組織變革的成功。我相信，只要我們始終堅持這些要素，我們的組織變革將能夠取得更加輝煌的成就。
組織能力的心得體會篇六
組織能力是人們在日常生活和工作中必備的一項重要能力。隨著社會的不斷發(fā)展和競爭的加劇，擁有良好的組織能力不僅能讓我們高效地完成工作，還可以提高我們的競爭力。為了更好地提高自己的組織能力，我閱讀了《組織能力辭典》。通過閱讀和學習，我深刻體會到了組織能力對生活和工作的重要性，也明白了提高組織能力的一些方法和技巧。
在《組織能力辭典》中，我了解到組織能力是指組織并安排事務、資源和時間以達到預定目標的能力。這不僅包括組織團隊、項目和活動的能力，還包括對自己的時間和個人事務進行有效管理的能力。通過組織能力，我們可以高效地利用有限的資源，合理安排時間，提高工作效率。
在閱讀過程中，我深刻體會到組織能力與高效工作之間的密切關系。在日常工作中，常常會遇到各種各樣的任務和事務，如果沒有良好的組織能力，我們很容易被瑣碎的事務所困擾，從而無法專注于重要的工作。只有通過合理的組織和安排，才能保證我們在有限的時間內完成更多的工作，提高工作效率。
另外，《組織能力辭典》也指出了提高組織能力的一些方法和技巧。首先，要有清晰的目標和計劃。確定目標后，制定詳細的計劃，并將其分解成具體的任務和時間節(jié)點，這樣可以更好地組織和安排工作。其次，要善于利用工具和資源，如使用日程安排軟件、時間管理工具等，幫助我們更好地管理時間和事務。此外，合理分配任務、合理安排時間、與團隊成員進行有效溝通等也是提高組織能力的重要方法。
通過《組織能力辭典》的學習，我意識到提高組織能力不僅僅是為了更好的工作效率，更是為了提高個人的競爭力。在現(xiàn)代社會，組織能力不僅影響著我們自己的工作和生活，也會影響到我們與他人的合作和協(xié)調能力。擁有良好的組織能力，我們可以更好地管理團隊，更好地與他人合作，提高協(xié)作效率，從而更好地完成工作。
最后，通過學習《組織能力辭典》，我明白了提高組織能力需要長期的實踐和培養(yǎng)。只有不斷地總結經驗，不斷地進行反思和改進，才能逐漸提高自己的組織能力。同時，要善于學習他人的經驗和方法，不斷吸取他人的優(yōu)點，從而更好地提升自己的組織能力。
總之，通過閱讀《組織能力辭典》，我深刻體會到組織能力對于生活和工作的重要性。組織能力可以幫助我們高效地完成工作，提高工作效率，同時也提高了個人的競爭力。通過學習書中的方法和技巧，我相信我可以更好地提升自己的組織能力，更好地應對日常生活和工作中的各種挑戰(zhàn)。
組織能力的心得體會篇七
xx年4月17日至4月21日，本人有幸參加由中共xx區(qū)委黨校、中共xx縣委員會共同舉辦的“xx縣貧困村黨組織第一書記培訓班”，在短短的幾天時間里，安排了《新時期農村基層黨建工作的實踐與思考》、《農村山林糾紛的解決問題研究》、《加強地質災害防治做好群策群防工作》、《城鄉(xiāng)低?，F(xiàn)狀與健康發(fā)展之對策》、《黨群關系的基本理論與實踐》、《當前扶貧政策解讀》和《提高處置群體性突發(fā)事件的能力》等學習課程，課程既有黨建理論的、也有業(yè)務知識的，既有宏觀政策的，又有微觀實踐的，既包含了近期中國社會發(fā)展問題的研究，又囊括了近代世界經濟發(fā)展的各項規(guī)律，參加學習后，本人在思想上有較大進步，在黨建知識和農村工作開展方面有了新的認識和進一步的提高。結合本人近一個月的農村親身體驗、現(xiàn)談幾點個人感受。
一、把握社會宏觀發(fā)展方向是做好農村工作的導航。目前國際國內形式既復雜又充滿了機遇和挑戰(zhàn)，社會問題可以說是層出不窮，社會正處于大發(fā)展、大建設、大躍進。
時期，各個社會階層都出現(xiàn)不同的社會心態(tài)，農村社會也一樣出現(xiàn)各種各樣的問題，城鎮(zhèn)化征用的農村的土地使得農村可用土地減少，工業(yè)化污染著農村環(huán)境使得生存環(huán)境受到威脅，現(xiàn)代化使得農民務工只能是從事最累最廉價的勞動，農民對各項政策認識存在的偏差等等問題制約著農村經濟的發(fā)展和脫貧致富。如何使得農村脫貧致富，發(fā)展農村經濟，解決農村各種問題，主要還是從宏觀入手，從思想教育入手，才能明確發(fā)展目標和方向。首先主觀上要清醒的認識到農村現(xiàn)階段存在的各種問題是客觀的，是社會發(fā)展的必然產物，我們不能回避，只能想辦法去解決。其次是從中央到地方各級政府都已經意識到了農村問題的嚴重，都在制定各種法律、出臺各項政策等，旨在解決農業(yè)農村問題。三是自身在基層工作不能為大事小情所左右，把握好整個村大的發(fā)展方向，發(fā)展目標，不能總拘泥于某件事情的得失成敗，不能只見樹葉不見森林。
二、傾聽群眾呼聲、熟悉村情民風是做好農村工作的根本。
作，連村里的基本情況都不了解，那何談發(fā)展，從何談起脫貧致富，從何談起穩(wěn)定，從何談起和諧。要利用各種方式方法了解村情民風，要與村民開展談心、實地查看及充分征求群眾意見等，同時要走訪上級和群眾（主動走訪縣鄉(xiāng)黨委、政府有關領導和部門）；虛心學習，看書看報看村務歷史資料。學會“下點滴入土之功，收日積月累之效”。從紛繁復雜的調查材料中，思考和提煉出駐點村的特點、規(guī)律和村民最直接、最迫切需要解決的困難和問題。然后，“告訴農民做什么、教會農民怎么做、幫助農民賣出去”。
三、營造農村安定和諧的環(huán)境是做好農村工作的基石。
穩(wěn)定壓倒一切，沒有穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，社會動蕩不安，經濟談何發(fā)展，農村脫貧致富又從何談起，因此，營造農村安定和諧的社會環(huán)境是農村工作基礎的基礎。首先要排查村里不穩(wěn)定的因素，排查到不穩(wěn)定或者潛在的社會問題后，針對問題及時拿出解決的方案，能在村里解決的盡快在村里解決，不能解決的立即上報；其次是解決好群眾基本的生活生存上的問題，道路交通、人畜飲水、通電等事項及時解決，已經解決了的是否存在反復。如新樂村目前的人畜飲水就存在著急需重建水塔、修改管道等才能維護正常的用水。三是做整村安全生產工作。要制定安全生產方案，村委會要與各組簽訂安全生產責任狀，無論是自家生產還是建房，無論是外出務工還是在在家務農，堅決杜絕安全生產事故的發(fā)生。
四、依法辦事是做好農村基層工作的保障。
農村基層干部要帶頭遵守國家的法律法規(guī)，首先要在經濟生活中帶頭守法。致富的道路千萬條，守法致富是第一條。農村基層干部要帶頭依法經營，勤勞致富，為群眾作出榜樣。還要在社會生活中帶頭守法。凡是法律規(guī)定的，就要認真去做，并努力做好；凡是法律禁止的，就堅決不做，并同各種違法行為作斗爭；要以身作則，教育家屬子女遵紀守法。
農村基層干部要嚴格依法辦事。在封建社會“人情大于王法”，這種遺毒到現(xiàn)在也沒有肅清。有的人喜歡講哥們義氣，甚至袒護違法行為，包庇違法犯罪分子，其結果是搬起石頭砸自己的腳。處理農村的一切事情，必須堅持在憲法和法律范圍內活動，按照法律規(guī)定和法定程序辦事，使農村各項工作逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。
五、掌握國家相關農村政策是做好農村工作的重要保證。
意義，要結合實際講解解讀政策的必要性和給群眾帶來的短期、長期的利益，要通過召開會議、進村入戶宣詳細耐心宣講解讀，要虛心聽取群眾對政策的意見和建議，要耐心解答群眾各種問題和困惑。使得國家的農業(yè)農村政策真正的深入民心，真正得到廣大群眾的用戶，真正的能為群眾辦實事。要讓宏觀的政策在具體的工作中變成實實在在的微觀事務，讓宏觀政策在具體的工作中得到進一步完善和升華。
六、選好產業(yè)才能破解農村脫貧致富的瓶頸。
我們的主要任務是讓整個村脫貧致富，讓整個村在短時期內有跨越式發(fā)展，可是如何破解貧困村的經濟發(fā)展瓶頸呢?本人結合新樂村的實際，認為還是在于產業(yè)發(fā)展上。新樂村是典型的移民村，只有種植芒果這一單一產業(yè)，沒有農田、沒有別的土地上帶來的收益，額外的收益只有外輸勞動力。像這樣的貧困村，既沒有多余的土地給運用到發(fā)展養(yǎng)殖、種植等產業(yè)，也多余沒有空間和豐富自然資源招引客商，那么唯一的出路就是把現(xiàn)有的芒果產業(yè)做大做強。那如何做大做強呢?一是轉變經營模式?，F(xiàn)各家各戶經營收歸為集體經營，統(tǒng)一管理、節(jié)約成本；二是要突出特色，科學種植。要做到人無我有，人有我優(yōu)，不走舊路老路，要走新路科學發(fā)展的路；三是要走出去，打開銷路。不能在家等死，要通過網絡等媒介，尋找銷路，要主動出擊，讓產品外銷。
七、抓好重點工作是做好農村工作捷徑。
農村基層工作千頭萬緒，抓工作要抓到點子上，決不能眉毛胡子一把抓。正確處理重點工作與日常工作的關系，這是一條重要的工作方法。農村的中心工作是經濟工作，要緊緊扭住不放，一刻也不能放松，其他工作都要圍繞這個中心工作來進行。此外，農村還有許多工作，包括一些突擊性任務，一些關系群眾切身利益的事情，不抓好也不行。要重點抓好中心工作，推動其他工作；同時通過抓好其他工作，來保證和促進中心工作任務的完成。要學會“彈鋼琴”的工作方法，做到統(tǒng)籌兼顧，全面安排，在抓好重點工作的同時，兼顧其他方面的工作，正確處理主要矛盾與次要矛盾的關系，中心工作與其他工作的關系，使各項工作協(xié)調進行。
農村工作是全國工作的基礎，是全國穩(wěn)定工作的基本，做好農村各項工作是一個長期而艱巨的課題，是需要在實踐中不斷積累、不斷總結完善、不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解決問題的過程，任何經驗方法都只能是一個借鑒和參考，唯有從實際出發(fā)，實事求是，以科學發(fā)展的模式在農村基層工作中不斷探索，方能使貧困的農村脫貧致富，推動農村經濟又好又快發(fā)展。
組織能力的心得體會篇八
秉承“干什么學什么、缺什么補什么”理念，綠園區(qū)圍繞當前重點任務，結合以往培訓反饋意見，綜合考量講師權威性、課程歡迎度，按需設置、因需施教，量身定做培訓課程，涵蓋黨建理論、城鄉(xiāng)治理、廉政教育等方面的內容，設置授課輔導、現(xiàn)場教學、紅色教育等教學環(huán)節(jié)，以高品質學習體驗增強學員的參與感、獲得感。
堅持上好“必修課”。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想先學先思、常學常思，市委黨校教授王健圍繞“深入學習習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神”授課，聚焦維護“國之大者”提升基層黨組織書記“四個意識”，堅定“四個自信”。省委黨校教授楊妮娜就“學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以鐵的紀律推動全面從嚴治黨”授課，突出典型案例警示教育，提升遵紀守法意識，以習近平總書記諄諄教導敲響警鐘、觸動思想。
堅持上好“補習課”。聚焦基層黨組織書記在面臨新形勢、新任務、新要求下的思維短板、本領恐慌，邀請省市委組織部經驗豐富的黨務骨干圍繞做好城市基層黨建工作、黨建引領鄉(xiāng)村振興開展專題輔導，邀請市委組織部教授就治理能力提升、群眾工作等基層黨組織書記履職實務授課，幫助基層黨組織書記進一步找準問題癥結，明晰發(fā)展路徑，開出工作“良方”。
堅持上好“實踐課”。堅持對標典型、分類提升，面向全市、符合區(qū)情，優(yōu)中選優(yōu)開展實地見學，組織62名社區(qū)黨組織書記到寬城區(qū)社區(qū)干部學院、長山花園社區(qū)、富豐家園黨建示范點，組織24名村黨組織書記、3名原建檔立卡貧困村駐村第一書記到九臺區(qū)馬鞍山村、紅光村實地見學，參訓學員就地熱烈討論、交流取經，在學經驗、看成效中找差距、補短板，謀劃發(fā)展藍圖和任期重點。
堅持上好“終身課”。將學黨史作為共產黨員終身課題，在理論學習階段，邀請市委黨校教授張寶忠圍繞“中國共產黨百年輝煌—從1921到2021”講授黨的百年歷史，激勵參訓學員以昂揚姿態(tài)、優(yōu)異成績迎接建黨百年。在實地參觀階段，全體學員沿著習近平總書記的足跡來到四平戰(zhàn)役紀念館參觀，深刻感受“四戰(zhàn)四平”那段烽火連天、硝煙四起的崢嶸歲月，接受紅色文化洗禮。
在機關服務型黨組織建設中市檔案局應樹立服務意識，充分發(fā)揮“窗口”服務作用，扎扎實實做好服務中心、服務民生、服務群眾、服務黨員的工作，致力于推動科學發(fā)展、解決群眾困難，促進社會和諧，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。
一是要牢固樹立大局意識，圍繞中心抓發(fā)展。
堅持把圍繞服務中心作為檔案工作的出發(fā)點和落腳點，自覺把檔案工作服從服務于市委、市政府的工作大局和我市“五位一體”的建設目標，科學謀劃檔案工作，為促進我市經濟社會又好又快發(fā)展貢獻檔案人的力量。
二是要牢固樹立服務意識，強化責任抓落實。
堅持提升檔案服務能力和水平，牢記“為黨管檔，為國守史，為民服務”的神圣使命，切實履行“記錄歷史，傳承文明，服務社會，造福人民”的重要職能，大力實施“安全第一，以人為本，服務先行”的重要方略。
在檔案工作中樹立“三嚴三實”的工作觀念，提高為民服務意識，讓檔案為民解困，讓檔案人為民解憂。
三是要牢固樹立民生意識，突出重點抓落實。
堅持從實際出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。
堅持圍繞市委、市政府實施的民生工程履好職、盡好責，改進工作作風，深入調查研究，抓好檔案資源建設、檔案信息化建設、檔案開發(fā)利用和檔案安全發(fā)展等重點工作，實現(xiàn)檔案工作新突破，推動檔案文化建設，提升檔案服務水平，提高檔案服務人民群眾的滿意度。
因此，加強市檔案局機關服務型黨組織建設必須提升局黨組織的服務能力，提高黨員干部的服務素質。
一是要加強檔案隊伍建設。
建設隊伍是機關黨建工作的核心任務，也是建設機關服務型黨組織的核心要素。
從領導班子到干部成員再到普通黨員全力打造一支全方位的服務型檔案隊伍，具有凝聚力的領導班子隊伍，擁有執(zhí)行力的中層領導干部隊伍，高素質的檔案科研骨干隊伍，充滿正能量的檔案服務保障隊伍等。
加強檔案隊伍建設要強化整支隊伍的教育管理機制，增強隊伍的服務意識、提高服務能力。
堅持公平公正公開的選人用人方針，注重人才培養(yǎng)、人才儲備;堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人原則，把責任感事業(yè)心強、業(yè)務素質高、群眾威信高、作風過硬的優(yōu)秀同志充實到黨務崗位上來。
二是要加強黨員干部的學習教育。
建設機關服務型黨組織，加強隊伍建設是關鍵，提高黨員素質是基礎。
在日常工作中只有擁有高水平的服務能力，才能為人民群眾提供高質量的服務。
在加強機關服務型黨組織建設過程中要大力加強局內黨員干部的教育培訓工作，從黨員思想認識入手，通過塑造核心價值觀使踐行群眾路線成為黨員的價值追求，努力做到知行合一;通過理論學習、業(yè)務討論的形式，使黨組織成員的個人素質和業(yè)務能力進一步提高;通過群眾路線教育實踐活動的深入學習，使黨員干部的服務意識進一步增強;通過創(chuàng)先爭優(yōu)的評比活動，使黨員隊伍的奉獻活力和服務動力進一步激發(fā)。
在健全服務機制中，市檔案局通過抓機制立規(guī)矩，制定局黨組織工作規(guī)范，構建機關服務型黨組織建設的長效機制。
一是要健全工作規(guī)范。
黨的建設與業(yè)務工作緊密深度的融合在一起，需要不斷完善黨組織和黨員共同服務發(fā)展、服務基層、服務群眾和黨組織服務黨員的工作規(guī)范，保證局黨組織服務系統(tǒng)的高效運轉。
認真研究服務型黨組織建設工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結推廣好的做法和先進經驗，對在檔案服務工作中做得較好、基層和群眾滿意度高的經驗做法，以體制、機制、制度等方式進行固化并不斷豐富其內涵。
二是要完善考核機制。
建立健全黨員干部考核機制是加強機關黨員干部隊伍建設的重要保證。
要從德、能、勤、績、廉等方面考察培養(yǎng)黨務干部，在能力素質、思想作風、工作實績等方面評出優(yōu)劣等次。
在建設機關服務型黨組織中，強化組織紀律制度，必須嚴格執(zhí)行《機關基層組織工作條例》，黨員干部要有使命感，特別是一把手要走在前，做表率，親自抓。
在日常工作中，局黨組織和黨員干部要緊密聯(lián)系檔案部門實際，嚴格執(zhí)行《機關基層組織工作條例》，嚴格遵守局黨組織的紀律制度，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、建設機關服務型黨組織的實踐中發(fā)揮檔案部門的作用。
很感謝組織給我這次學習的機會，此次學習讓我受益匪淺。下面，我從三個方面與大家交流學習心得。
第一，一個地方要發(fā)展，必須要有強有力的黨組織做后盾，黨員干部必須率先垂范，充分凝聚群眾。第二，一個地方要發(fā)展，必須挖掘和整合各種資源，不斷發(fā)展壯大村級集體經濟，撬動經濟發(fā)展，切實為民辦事。第三，一個地方要發(fā)展，必須堅持開拓創(chuàng)新，在鞏固好現(xiàn)有基礎的同時，以新思想、新理念和新思維，不斷創(chuàng)新發(fā)展新模式，創(chuàng)造新的發(fā)展空間。
此次學習，讓我深深的感受到作為一名村黨總支書記，要擔當好發(fā)展一村一土的責任，首先，應當多學習，多見、多聞、多看、多想，越是山區(qū)村，越需要學習，越需要實踐，必須抓好黨建工作，以黨建引領和推動發(fā)展，帶領群眾走好新時代發(fā)展之路。其次，必須要有正確的價值觀，作為一名黨員干部必須把守初心、擔使命作為終身課題落到實處，以身作則、率先垂范，帶領黨員干部凝聚群眾創(chuàng)新發(fā)展。最后，必須開拓創(chuàng)新，充分挖掘資源，引領地方經濟發(fā)展。
下步，我將帶領村“兩委”班子以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神為指導，深入貫徹全面從嚴治黨要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面加強黨的建設，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，堅決落實好脫貧攻堅成效鞏固、基層社會治理等各項任務，大步向鄉(xiāng)村振興邁進。圍繞2020年目標任務，重點抓好以下工作：一是完善清新灣農特產品交易市場服務功能，充分發(fā)揮服務作用。以交易市場拉動新寨村的經濟發(fā)展，壯大村級集體經濟。二是強化黨群共建，推動新寨村各項工作。依托新寨村道德大講堂，組織開展道德文化教育，促進素質文化建設和精神文明建設。強化群眾發(fā)展創(chuàng)新、保護生態(tài)等意識，不斷增強鄉(xiāng)村治理實效。強化新寨村老虎埡口a級景區(qū)和德道徒步旅游路線的服務功能，開發(fā)生態(tài)農產品等旅游產品，實現(xiàn)鄉(xiāng)村旅游和產業(yè)發(fā)展雙推進。三是積極推動“四小工程”的發(fā)展，促進群眾增收。總之，為了新寨的發(fā)展，我將采取更加有力的措施，努力做好各項工作，履行好村黨總支書記和村委會主任職責，切實為民辦好事、辦實事，為建設和諧美好的新寨而努力奮斗。
緊緊張張的培訓班匆匆忙忙的度過，三天培訓，時間短暫，領導重視，安排周到，內容豐富，紀律嚴格，效果非常好。
縣委常委xx部長自己準備的講話，沒有官方套語，八句格言八個標題，娓娓道來，朗朗上口，入耳入腦入心。既語重心長情真意切，又扎根泥土至真至善，要求明明白白，做法清清楚楚。xx市xx縣五圖街道xx村趙繼斌書記的脫稿報告樸實無華，樸素如泥，一言一語，透著實際，露著實干，辦法使用，讓我們明白發(fā)展壯大集體經濟的重要性，很有借鑒意義。市委巡察辦韓冰主任的報告，列舉大量案例，發(fā)生在身邊的案例，讓我們的警鐘長鳴，時刻繃緊自律之弦，做一個“能干事”“會干事”“干成事”“不出事”的村干部。市委組織部xx部長、xx主任、xxx主任分別從不同側面講了黨建、黨務工作抓什么，如何抓，講得很透很徹。市農業(yè)農村局xx主任講了規(guī)范農村三資管理事宜，xx街道xx村黨支部書記xx介紹了本村由亂到治的經驗。最后一天，組織赴xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村，xx區(qū)黨章學堂實踐體驗中心，xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村進行現(xiàn)場觀摩學習。
培訓前“xx書記”只是“專干”“能干”，培訓后，明白了“干什么”“怎么干”；培訓前“xx書記”羽嫩翼軟“想飛”，培訓后羽豐翼硬“會飛”；培訓前兩手空空，兩眼抹黑，一頭霧水，茫茫然然，培訓后手中有物，心知肚明，腦清眼亮，坦坦然然。“只緣身在此山中，又識廬山真面目”了。
培訓班，滿滿的干貨，實實的正能量，交給了我們干好農村工作的金鑰匙，只要我們遵照去做，就一定能起好步，開好頭，干出輝煌的成績。x月x號晚上，激動難眠，俯身在日記本上寫下了五句話，可以概括為五個“好”。既是感想，又作為我入職后的工作目標和基本做法。
1.服從好黨的各級領導；
2.落實好國家農村政策；
3.團結好父老鄉(xiāng)親；
4.發(fā)展好集體經濟；
5.建設好幸福美麗文明家園。
悠悠天宇闊，切切故鄉(xiāng)情。韓店鎮(zhèn)上口村是我的老家，是生我養(yǎng)我的故園。地理位置優(yōu)越，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，民風淳樸。我回老家擔任黨支部書記，是名副其實的“xx書記”，面對xxxx口的老少爺們兒，xxxx畝的肥沃土壤，xx名黨員的殷切希冀，我必須義無反顧，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，努力開拓，履職盡責，做一名稱職的黨支部書記，為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻全部力量。
5月15日至19日，我有幸參加了全區(qū)第二期村黨組織書記暨第一書記培訓班。短短5天的學習中，通過導師授課、現(xiàn)場教學、互動交流、體驗式教學，使我深感機會難得、收獲頗豐?？梢哉f這次培訓班時機好、規(guī)格高、方法新、內容實、組織周密，通過培訓本人深受教育，倍受鼓舞，學到了經驗，提高了能力，增添了干勁?，F(xiàn)將這次學習培訓小結如下：
一、學習的主要收獲
（一）豐富了黨建知識。在嚴肅活潑、緊張有序的學習中，我們觀看了常德盛的先進事跡紀錄片，學習了蔣巷村的“鄉(xiāng)情工作法”以及北門大街社區(qū)的“暖心工作法”，聆聽了“基層黨建示范帶”建設工作的專題輔導講座，這些都豐富了我自身的黨建知識，增強了自己的責任感、使命感，為我今后推進基層黨建工作指明了前進方向，明確了行動指南。
（二）拓寬了工作視野。從張家港市善港村的黨建引領農村基層治理，到常熟市夢蘭村的以企帶村科學發(fā)展；從沙家浜的現(xiàn)代漁業(yè)產業(yè)園，到江陰的新溝村工業(yè)園；從瞻仰革命歷史紀念館，到參觀鄉(xiāng)村旅游建設，各村居相關部門負責人用全局視野，用研討式、案例式、體驗式等現(xiàn)代教學方法，使我在第一時間聽到了江南現(xiàn)代化社區(qū)的聲音，體會了這次培訓的高端權威性、實踐針對性、深厚理論性和科學指導性。
（三）提升了履職能力。培訓班不僅采取“正風肅紀鎮(zhèn)村行”專題輔導的形式，提高了學員的理論水平，而且還通過互動交流、案例分析等教學模式來提高學員的實踐水平。通過學習，自己對如何強化自身工作作風、落實強農惠農政策、規(guī)范農村“三資”管理以及切實提升群眾滿意度等工作要求有了更進一步的思考和認識，抓班子帶隊伍、加強基層農村建設、應對突發(fā)事件、領導科學發(fā)展、促進社區(qū)和諧的能力有了進一步提高。
二、學習的幾點體會
通過學習培訓，自己深感能擔任居委會書記，使命光榮，責任重大。當好居委會書記，必須做到三點：
一是必須把推進“富港發(fā)展”作為首要任務。堅持發(fā)展為第一要務。富港境內大小企業(yè)50余家，寧靖鹽高速從境內貫穿南北，東南公路、大倉公路、頂港河橫穿東西，水陸交通便捷，大岡中學、大岡醫(yī)院就在境內，要增強發(fā)展的動力、堅定發(fā)展的信心，以企業(yè)、學校、醫(yī)院三者為核心，依靠豐富的農業(yè)資源，鼓勵群眾興辦農家樂和農家小院，開展鄉(xiāng)村旅游，抓住潛在機遇，弘揚自身優(yōu)勢，大力發(fā)展旅游產業(yè)，壯大村集體經濟，帶動群眾共同致富，引領富港更好、更快發(fā)展。
二是必須把實施“民生清單”作為根本措施。“民生清單”，清是關鍵，民是核心。實施民生工程的目的就是為了改善民生，所以在實施時要以“利為民所謀”的高度責任感，深入調研，問需于民，將群眾反映最集中、最強烈的項目納入清單。自擔任富港居委會支部書記以來，共走訪村民1049戶，聽取民生需求86起，解決群眾訴求73件。結合我村實際，按照大岡鎮(zhèn)政府要求，計劃任期內建設危房9戶，修建、拓寬水泥路18公里，安裝led節(jié)能路燈42盞，同時進一步完善排水、排污管網，建立健全衛(wèi)生室、文化廣場、健身廣場等公共服務設施，確保廣大富港群眾能享受到更多的改革紅利。
三是必須把抓好“基層黨建”作為最大政績。作為村居書記，一定要牢固樹立抓好基層黨建是最大政績的觀念，切實做好基層黨建工作的“領頭羊”，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)。要堅持和完善“三會一課”等基本制度，創(chuàng)新主題黨日、黨員活動日，通過微博、微信、客戶端等現(xiàn)代化聯(lián)系方式把我村廣大黨員干部組織起來，成為帶領服務群眾的主心骨，緊密聯(lián)系實際，切實解決問題，積極發(fā)揮基層黨組織作用，努力提高黨建水平。
xx年4月17日至4月21日,本人有幸參加由中共xx區(qū)委黨校、中共xx縣委員會共同舉辦的“xx縣貧困村黨組織第一書記培訓班”，在短短的幾天時間里，安排了《新時期農村基層黨建工作的實踐與思考》、《農村山林糾紛的解決問題研究》、《加強地質災害防治做好群策群防工作》、《城鄉(xiāng)低?，F(xiàn)狀與健康發(fā)展之對策》、《黨群關系的基本理論與實踐》、《當前扶貧政策解讀》和《提高處置群體性突發(fā)事件的能力》等學習課程，課程既有黨建理論的、也有業(yè)務知識的，既有宏觀政策的，又有微觀實踐的，既包含了近期中國社會發(fā)展問題的研究，又囊括了近代世界經濟發(fā)展的各項規(guī)律，參加學習后，本人在思想上有較大進步，在黨建知識和農村工作開展方面有了新的認識和進一步的提高。結合本人近一個月的農村親身體驗、現(xiàn)談幾點個人感受。
時期，各個社會階層都出現(xiàn)不同的社會心態(tài)，農村社會也一樣出現(xiàn)各種各樣的問題，城鎮(zhèn)化征用的農村的土地使得農村可用土地減少，工業(yè)化污染著農村環(huán)境使得生存環(huán)境受到威脅，現(xiàn)代化使得農民務工只能是從事最累最廉價的勞動，農民對各項政策認識存在的偏差等等問題制約著農村經濟的發(fā)展和脫貧致富。如何使得農村脫貧致富，發(fā)展農村經濟，解決農村各種問題，主要還是從宏觀入手，從思想教育入手，才能明確發(fā)展目標和方向。首先主觀上要清醒的認識到農村現(xiàn)階段存在的各種問題是客觀的，是社會發(fā)展的必然產物，我們不能回避，只能想辦法去解決。其次是從中央到地方各級政府都已經意識到了農村問題的嚴重，都在制定各種法律、出臺各項政策等，旨在解決農業(yè)農村問題。三是自身在基層工作不能為大事小情所左右，把握好整個村大的發(fā)展方向，發(fā)展目標，不能總拘泥于某件事情的得失成敗，不能只見樹葉不見森林。
作，連村里的基本情況都不了解，那何談發(fā)展，從何談起脫貧致富，從何談起穩(wěn)定，從何談起和諧。要利用各種方式方法了解村情民風，要與村民開展談心、實地查看及充分征求群眾意見等，同時要走訪上級和群眾(主動走訪縣鄉(xiāng)黨委、政府有關領導和部門);虛心學習，看書看報看村務歷史資料。學會“下點滴入土之功，收日積月累之效”。從紛繁復雜的調查材料中，思考和提煉出駐點村的特點、規(guī)律和村民最直接、最迫切需要解決的困難和問題。然后，“告訴農民做什么、教會農民怎么做、幫助農民賣出去”。
穩(wěn)定壓倒一切,沒有穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境,社會動蕩不安,經濟談何發(fā)展,農村脫貧致富又從何談起,因此,營造農村安定和諧的社會環(huán)境是農村工作基礎的基礎。首先要排查村里不穩(wěn)定的因素，排查到不穩(wěn)定或者潛在的社會問題后，針對問題及時拿出解決的方案，能在村里解決的盡快在村里解決，不能解決的立即上報;其次是解決好群眾基本的生活生存上的問題，道路交通、人畜飲水、通電等事項及時解決，已經解決了的是否存在反復。如新樂村目前的人畜飲水就存在著急需重建水塔、修改管道等才能維護正常的用水。三是做整村安全生產工作。要制定安全生產方案，村委會要與各組簽訂安全生產責任狀，無論是自家生產還是建房，無論是外出務工還是在在家務農，堅決杜絕安全生產事故的發(fā)生。
農村基層干部要帶頭遵守國家的法律法規(guī)，首先要在經濟生活中帶頭守法。致富的道路千萬條，守法致富是第一條。農村基層干部要帶頭依法經營，勤勞致富，為群眾作出榜樣。還要在社會生活中帶頭守法。凡是法律規(guī)定的，就要認真去做，并努力做好;凡是法律禁止的，就堅決不做，并同各種違法行為作斗爭;要以身作則，教育家屬子女遵紀守法。
農村基層干部要嚴格依法辦事。在封建社會“人情大于王法”，這種遺毒到現(xiàn)在也沒有肅清。有的人喜歡講哥們義氣，甚至袒護違法行為，包庇違法犯罪分子，其結果是搬起石頭砸自己的腳。處理農村的一切事情，必須堅持在憲法和法律范圍內活動，按照法律規(guī)定和法定程序辦事，使農村各項工作逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。
意義，要結合實際講解解讀政策的必要性和給群眾帶來的短期、長期的利益，要通過召開會議、進村入戶宣詳細耐心宣講解讀，要虛心聽取群眾對政策的意見和建議，要耐心解答群眾各種問題和困惑。使得國家的農業(yè)農村政策真正的深入民心，真正得到廣大群眾的用戶，真正的能為群眾辦實事。要讓宏觀的政策在具體的工作中變成實實在在的微觀事務，讓宏觀政策在具體的工作中得到進一步完善和升華。
我們的主要任務是讓整個村脫貧致富，讓整個村在短時期內有跨越式發(fā)展，可是如何破解貧困村的經濟發(fā)展瓶頸呢?本人結合新樂村的實際，認為還是在于產業(yè)發(fā)展上。新樂村是典型的移民村，只有種植芒果這一單一產業(yè)，沒有農田、沒有別的土地上帶來的收益，額外的收益只有外輸勞動力。像這樣的貧困村，既沒有多余的土地給運用到發(fā)展養(yǎng)殖、種植等產業(yè)，也多余沒有空間和豐富自然資源招引客商，那么唯一的出路就是把現(xiàn)有的芒果產業(yè)做大做強。那如何做大做強呢?一是轉變經營模式?，F(xiàn)各家各戶經營收歸為集體經營，統(tǒng)一管理、節(jié)約成本;二是要突出特色，科學種植。要做到人無我有，人有我優(yōu)，不走舊路老路，要走新路科學發(fā)展的路;三是要走出去，打開銷路。不能在家等死，要通過網絡等媒介，尋找銷路，要主動出擊，讓產品外銷。
農村基層工作千頭萬緒，抓工作要抓到點子上，決不能眉毛胡子一把抓。正確處理重點工作與日常工作的關系，這是一條重要的工作方法。農村的中心工作是經濟工作，要緊緊扭住不放，一刻也不能放松，其他工作都要圍繞這個中心工作來進行。此外，農村還有許多工作，包括一些突擊性任務，一些關系群眾切身利益的事情，不抓好也不行。要重點抓好中心工作，推動其他工作;同時通過抓好其他工作，來保證和促進中心工作任務的完成。要學會“彈鋼琴”的工作方法，做到統(tǒng)籌兼顧，全面安排，在抓好重點工作的同時，兼顧其他方面的工作，正確處理主要矛盾與次要矛盾的關系，中心工作與其他工作的關系，使各項工作協(xié)調進行。
農村工作是全國工作的基礎，是全國穩(wěn)定工作的基本，做好農村各項工作是一個長期而艱巨的課題，是需要在實踐中不斷積累、不斷總結完善、不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解決問題的過程，任何經驗方法都只能是一個借鑒和參考，唯有從實際出發(fā)，實事求是，以科學發(fā)展的模式在農村基層工作中不斷探索，方能使貧困的農村脫貧致富，推動農村經濟又好又快發(fā)展。
第一天，8月29日，在縣委、縣政府正確領導和親切關懷下，在縣委組織部的精心組織和帶領下，懷著激動的心情，登上了前往林芝的班車。
第二天，經過七個小時的路程輾轉終于達到河南省鄭州機場，剛下飛機，蘭德培訓中心的武栩平老師早已在機場的出站口迎接我們，并帶領團隊成員一起共亨了晚餐，我們的團隊44人座上了武栩平老師的旅游大巴車駛出了鄭州，沿途行駛兩個多小時后，來到了河南省輝縣市清暉路和共大道華隆麗都酒店入住。武老師帶給我們的第一印象很不錯，漂亮溫柔，著裝大方，滿口流利的標準普通話讓我們感受到帶班老師的專業(yè)性。武老師和帶隊領導每走一個站都要仔細地清點人數，因為好多同志都是第一次走出大山，生怕我們走丟了。一路走一路解說，并希望各位村(居)書記在這幾天的培訓學習中遵守校規(guī)，學有所獲，學有所用。
第三天，七點準時全員集結完畢進入了學習模式，今天前往學習目標地點是河南省安陽市輝縣回龍村，據介紹，回龍村位于河南省新鄉(xiāng)市輝縣市上八里鎮(zhèn)北部。與山西省陵川縣接壤，總面積26平方公里。17個自然村。1125口人。79名共產黨員。于2003年成立了回農村黨支部。下設三個黨支部。六個黨小組。榮獲了全國優(yōu)秀共產黨員，全國勞動模范。首屆感動中國十大代表，第十屆，11屆全國人大代表。在黨總支書記張榮鎖的帶領下，回農村獲得了新農村建設示范村，河南省五好黨支部，省級先進基層黨校。河南省民主法治示范村，河南省生態(tài)文明村，河南省特色旅游村和全國文明村等榮譽稱號。觀看視頻《當代愚公》，愚公典型張榮鎖書記現(xiàn)場講解了他的成長經歷，然后徒步現(xiàn)場去看了行回龍村的巨變，懸崖陡壁等集體經。下午驅車3小時前往林州入住。
第四天，8點出發(fā)前往紅旗渠參觀學習，紅旗渠于1960年2月動工。1969年7月竣工。架設152個山頭，挖通211個隧洞。共挖砌土石1515.82萬立方米。建成總干渠長70.6公里。灌區(qū)渠道總長4013.6公里，中小型水庫和塘堰396座。庫容6000余立方米。形成為引、蓄、堤、灌、排、電相結合的大型水利工程。上午重走太行路，現(xiàn)場參觀青年洞，下午，紅旗去紀念館現(xiàn)場講解。學習了扁擔精神，參觀了扁擔精神紀念館。接下來，在蘭德培訓中心武老師和領隊的帶領下，我們來到了現(xiàn)場教學點—廟荒村。廟荒村曾經是太行山下的一個土頭土臉的小山村。如今，這里已抖落滿身塵埃，搖身一變成為產業(yè)扶貧的先進村，這里就是太行山麓紅旗渠畔特色民宿村——廟荒村。
學習了河南紅旗渠精神的洗禮后，接下來全員又奔赴山東省進行深入學習。到達山東壽光第二天一早7點，我們驅車來到山東省壽光市文家街道先員鋒營村，黨支部書記李萬民專題授課。就《如何做好一名農村致富帶頭人、經紀人、走好市場化道路》為全體學員進行了講解。
下午現(xiàn)場教學，農村管理“三自”工作法誕生地——東斟灌村，東斟灌村堅持產業(yè)調整發(fā)展特色農業(yè)，新建、改建高溫大棚600個。大力推廣農業(yè)新技術，蔬菜新品種，建成了全市有名的五彩椒和油瓜生產基地。產品主要出口俄羅斯、韓國、新加坡等國家。然后現(xiàn)場葡萄采摘、農業(yè)觀光、參觀了生態(tài)循環(huán)農業(yè)示范區(qū)——尚沃農業(yè)。
第七天，在武栩平老師的帶領下，以現(xiàn)場教學的形式，參觀了冬暖式大棚發(fā)祥地、中國特色經濟村——三元朱村。三元朱村在王樂義書記的帶領下，三元朱人敢于創(chuàng)新，埋頭苦干，在“農”字上做文章。通過農業(yè)產業(yè)化，規(guī)?；F(xiàn)代化經營。家家戶戶奔小康，成為中國特色經濟村，成為現(xiàn)代化農業(yè)、農村發(fā)展的奇跡。三元朱村的巨變與奉獻。黨和國家及各級政府都給予了高度的評價。黨和國家領導人曾多次到三元朱村指導工作。先后被評論為“全國文明村”，“全國十大特色村”、“全國先進基層黨組織”、“全國小康示范村”等等。隨后參觀了“農業(yè)十大致富項目”技術推廣基地。中午就地用餐。中午1:30起程，之后參觀學習了現(xiàn)代農業(yè)高新技術試驗示范基地。下午參觀了基層黨建建設，社區(qū)管理示范區(qū)——屯西社區(qū)。該社區(qū)從低矮的農村房屋到小區(qū)樓房。居住環(huán)境翻天復地的變化，讓鄉(xiāng)親們感觸頗深，是團結帶領村“兩委”和鄉(xiāng)親們共同奮斗的結果?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。這個車頭就是村黨支部書記——葛茂學，他帶領村“兩委”一班人。摸索出了一套陽光改造、規(guī)范管理，精準服務，經營村莊的金鑰匙。把屯西村變成一個美麗文明、生態(tài)宜居的城市新社區(qū)。為了加強黨員戰(zhàn)斗力，葛茂學公布屯西村黨員自律公約，在每個黨員照片下方附帶二維碼。隨機掃描一個，里面就有該黨員開會、黨費繳納，積分管理等情況。
第八天的現(xiàn)場教學，我們驅車前往昌樂縣奄上湖村學習，該村位于濰坊市昌樂縣五圖街道，先后榮獲全國文明村，國家級設施蔬菜標準園，山東省旅游特色村，山東省美麗休閑鄉(xiāng)村，山東省農業(yè)旅游示范點，山東省休閑農業(yè)鄉(xiāng)村旅游示范點，山東省精品釆摘園、省級現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)，濰坊市農業(yè)標準化產地稱號。該村實施“黨支部+合作社“發(fā)展模式。高標準打造奄上湖村田園綜合體。大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，堅持合作互助，輻射帶動。最終實現(xiàn)了農村黨建、產業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村旅游，產權改革，群眾增收等。走出了一條強村富民之路。
第九天，又是一早出發(fā)，驅車兩小時到三澗溪村，田園綜合體——傳統(tǒng)養(yǎng)豬業(yè)引入新常態(tài)。三溪村是一個古老的村落。由三個自然村組成。據介紹，在過去該村又窮又亂。三個自然村各村有各心，大家擰成一股繩，該村黨總支從“三會一課”“主題黨日”入手，通過抓班子帶隊伍。短短時間內實現(xiàn)了由亂到治。三澗溪村以美麗鄉(xiāng)村為抓手，從環(huán)境綜合整治入手，深入推進舊村改造工程。不斷加強農村基礎設施建設，改善提升農村村民生活水平，積極引導村民養(yǎng)成文明生活習慣。推進了村容村貌和群眾素質的提升。該村抓住章丘區(qū)發(fā)展經濟園區(qū)的機遇。流轉土地4000余畝，引進引辦72家企業(yè)，村民到園區(qū)打工，有了穩(wěn)定的收入，通過美麗鄉(xiāng)村建設，該村展現(xiàn)了環(huán)境優(yōu)美、鄉(xiāng)風文明、戶戶和諧的農村新面貌。
9天的舟車勞頓經過專題授課和每個現(xiàn)場教學點的深入學習和探討，我們開始了分組討論，交流學習心得。每個人把這些天所學、所看和所想的內容如何運用到實際工作的想法都一一做了記錄和分享。
第十天，全體學員再次登上了回程的飛機。再次感到祖國的強大。自己生長在黨的雨露陽光下感到很自豪。與蘭德武老師10天的相處，從班級教學管理學習的安排到服務細節(jié)的小事都讓我們深刻感受到武老師的專業(yè)和責任心?；氐郊亦l(xiāng)，重新感受到了家鄉(xiāng)的綠水青山就是金山銀山，冰天雪地也是金山銀山。接下來，迎接我們的是新的挑戰(zhàn)。
2021年10月10日至13日我參加了縣局組織的第一期提高履職能力培訓班，四天的時光轉瞬即逝，但是與我的“伙伴”們一起晨練、一起游戲、一起吃飯、一起聽課、一起競答問題、一起互動（特別是伴著皇后大道東的旋律洗衣服）的情景、場景仍歷歷在目，仿佛我回到了二十多年前的學生時代。新穎、活波、生動的教學方式令我難忘。老師們講課的每一句話依然回蕩在我的耳邊，用“余音繞梁三月不知肉味”來形容不為過??！在掌聲和笑聲交織的四天時光里，xxx老師、xx老師、xxx老師、xxx老師給我?guī)砹水斀褡钕冗M管理理論，洗滌了我的心靈，更新了我的理念。金秋十月是收獲的季節(jié)，我收獲了我的精神食糧。
這次培訓共學了四門課程：金老師的《科學創(chuàng)建學型組織實現(xiàn)工商管理的新跨越》、王老師的《知識經濟時代制勝秘訣————學型組織管理》、朱老師的《建立共同愿景》、王老師的《指揮與督導———提升機關管理效能》。總結四課核心是學型組織，而學型組織的核心是什么呢？很顯然是學習。這次培訓老師教的就是怎么樣學習？學習些什么？如何去學習，如何快樂工作、快樂學習、快樂生活，如何工作學習化、學習工作化。第一課的一開始金老師就講到教育培訓學習的區(qū)別。學習是主動的，而教育培訓是被動的，你自己不愿意學教育培訓是空談。當下不肯學習的人多啦，不會學習的人少啦，而善于學習的人甚少啦！
金老師總結了學習的定義：學習是指在任何時間、任何地點、以任何方式用最少的時間獲取最多的有用知識和能力的活動。我是這樣理解的：任何時間是終身學習活到老學到老，活到老學不了，學習是無止境的；任何方式是讀書、看報、看電視、上網、聽報告、聽別人說話、受教育、受培訓，向一切可以學習的人學習，向一切可以學習的.事學習，要全過程學習、共享學習、反思學習、反饋學習；最少時間是提高效率；有用的知識和能力指的就是學習以后要善于思考，悟出道理，指導行為，即學、思、悟、行；“活動”的前提是你要想學，干什么學什么，缺什么補什么，干什么專什么，精一會二學三。
王老師講了學習的精義：吸收消化知識并不是學習，真正的學習必定是修正自己的行為，即修行、修心、修德、修煉，長期感悟，千錘百煉直到大徹大悟、大覺大悟，學習學習先注重學更要注重習，學習就是修煉，就是學型組織的“五項修煉”。太經典啦！
二位老師對學習的理念，我是第一次聽到，細細品味茅塞頓開?。∫媒鹄蠋煹囊痪湓拰W習就是改變自己、提升自己、完善自己、發(fā)展自己、成就自己。
縱觀四天培訓，五項修煉是核心，下面我只針對前兩項淺談一下我的認識和看法，以期與網友們共勉。
第一項自我超越。自我超越不同于超越自我，前者為主動而后者為被動。自我超越就是能夠主動敢于面對挑戰(zhàn)自己改變自己，不逃避現(xiàn)實，這是一件很難做的事情，先厘清目前的真實，把目前的真實情況看作有利的合作而非敵對環(huán)境。堅持三要，一要提高境界，提高自己思想境界，作為工商人要學好工商行政管理職業(yè)道德，加強道德修養(yǎng)是提升思想境界的途徑。二要由工具性的工作觀變?yōu)閯?chuàng)造型的工作觀，不妨可以借鑒一下別人的做法把監(jiān)管服務對象（各類企業(yè)）分類：得罪不起型的；遵紀守法型的；謹小慎微型的；理所當然型的；毫不買賬型的，分別施以有禮有節(jié)；悉心幫助；政策指導；曉之以理；和風細雨的監(jiān)管方式。
三是要挑戰(zhàn)極限，挑戰(zhàn)自我極限打造自己的核心能力，職業(yè)再造能力，將來退休后決不能只會看大門。常規(guī)極限和生命極限那是更深一個層次了。
第二項改善心智模式。心智模式即人的思維方式、思維習慣、心理素質、品格特征，它影響著人的認知方式和行為模式，同時它又受到人的天賦、智力、體力、機會、優(yōu)勢、秉性、遺傳因素、家庭、受教育程度的影響。
要改變心智模式首先要將鏡子面向自己，以銅為鑒可以正衣冠；以史為鑒可以知興替；以人為鑒可以知得失。古人曰；三省吾身，我們每天都要反省自己，做對了什么，做錯了什么，什么該做，什么不該做；其次要有效表達自己的想法。會說話會表達，會用準確的語言，會聽話，會聽別人的話外音，學會察言觀色，學會整合，認真分析思考，人都會說話，關鍵是有效的表達出來；最后是要敞開心扉，放開心靈容納別人的想法。我們都要學會有氣度，學會溝通，別人的想法不一定錯而自己的想法不一定對，我們都要見賢思齊絕不是嫉賢妒能。
學思悟行最終落在行上，指導行動、改變行為。工商人的言行舉止代表的是整體工商形象，我會試著盡力把這次培訓所學到的先進理論指導我的工作實踐為單縣工商局的美好明天貢獻微薄的一點力量。
兩天的農村黨支部書記培訓，及時且有針對性。通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了做好本職工作的緊迫感與使命感。
要勤奮學習，不斷提高素質；時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退；要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。
農村干部要有激情，想干事。農村黨支部書記，大部分都是土生土長的家鄉(xiāng)人，鄉(xiāng)村的振興和美麗和自身密切相關，現(xiàn)在全區(qū)的變化日新月異，風景美不勝收，農村黨支部書記作為帶頭人，當仁不讓要沖鋒在前，帶領全村百姓共同改善農村人居環(huán)境，走向致富路，只有這樣才能對得起村中領頭人和共產黨員的光榮稱號。我常和村內的黨員說，咱們黨員就是奉獻者、志愿者，就是共產黨人的忠實信仰者，我們要無愧于柳江人的稱號，讓大家看到柳江人要走在致富路前列的決心。
回顧昨日，兄弟村的工作理念，工作氛圍，深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園，面對深愛的百姓，還急需快馬加鞭，進一步深化“三變改革”，提升農村人居環(huán)境，帶領群眾發(fā)展集體經濟，共同致富。
黨員要當先鋒、做表率，提升黨支部凝聚力，充分發(fā)揮造血功能，心往一處想，勁往一處使，全心全意為人民辦實事、辦好事！獨處美不算美，處處美才算美，讓山城農村的美連接成片，讓我們?yōu)槭巧匠侨硕院溃?BR> 組織能力的心得體會篇九
組織是現(xiàn)代社會運轉的基本要素，無論是社會組織還是個人組織，都需要經驗和技巧來確保其順利運行。作為一個組織中的一員，我不僅在組織中扮演著一個角色，同時也從中學到了許多寶貴的經驗和心得。在這篇文章中，我將分享我在組織中的體會和心得，包括明確目標、團結合作、有效溝通、靈活應變和持之以恒。
首先，明確目標是一個組織中的基本前提。一個組織或團隊必須明確自己的目標和任務，以便更好地組織行動和資源。在過去的經驗中，我發(fā)現(xiàn)在組織中，如果目標不明確或不清晰，很容易導致團隊的混亂和無序。明確的目標能夠幫助每個成員更好地理解自己的角色和任務，并為組織的發(fā)展奠定基礎。
其次，團結合作是一個組織中的核心價值觀。沒有團隊的團結和合作，一個組織無法順利運行。在我的組織經歷中，我深深體會到了團隊合作的重要性。只有通過相互之間的支持和合作，每個成員才能夠充分發(fā)揮自己的潛力，并為組織的發(fā)展做出貢獻。通過共同努力和相互理解，我們能夠取得更大的成就。
接下來，有效溝通是一個組織中的重要環(huán)節(jié)。無論是內部的溝通還是與外部的溝通，都需要清晰和及時的溝通渠道。在我的組織經驗中，我發(fā)現(xiàn)溝通不暢通往往導致誤解和分歧的產生。因此，作為一個組織成員，我學會了要始終保持開放和積極的溝通態(tài)度，并盡力提供清晰和準確的信息，以便能夠更好地推動組織的發(fā)展。
靈活應變是一個組織中的關鍵因素。在現(xiàn)代社會的快速變化中，一個組織必須具備適應力和靈活性，以便應對各種挑戰(zhàn)和變化。在我參與的組織中，我發(fā)現(xiàn)靈活應變能力的重要性。當前世界不斷變化，組織必須快速適應新形勢，及時調整策略和方法，以便更好地應對挑戰(zhàn)并保持競爭力。
最后，持之以恒是組織成功的關鍵因素之一。一個組織必須有堅定的信念和毅力，不斷努力和奮斗，才能在激烈的競爭中取得成功。在我的組織經驗中，我明白了時間和耐心的重要性。沒有持之以恒的精神，一個組織很可能會在困難和挫折面前放棄。因此，我始終堅信只要我們持之以恒，就一定能夠實現(xiàn)組織的目標和追求。
總之，作為一個組織中的一員，我深深體會到了明確目標、團結合作、有效溝通、靈活應變和持之以恒在組織發(fā)展中的重要性。通過這些體驗和心得，我得到了寶貴的成長和收獲。無論是在組織中還是在個人生活中，這些經驗都將繼續(xù)指導我，幫助我更好地實現(xiàn)自己和組織的目標。
組織能力的心得體會篇十
作為一名大學生，我有幸參加了曉組織的活動，這對我個人的成長和發(fā)展起到了重要的推動作用。在這個組織中，我不僅學到了各種各樣的技能，還鍛煉了自己的領導能力和團隊合作精神。通過參與曉組織的項目和活動，我深深體會到了團隊合作的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點和缺點，并努力改進自己。在這期間，我還結識了很多優(yōu)秀的同伴，相互激勵和幫助，一起追求共同的目標。曉組織給了我很多機會去挑戰(zhàn)自我，提升自己，讓我更加堅定了自己的人生目標。
首先，通過參與曉組織的項目和活動，我學到了很多實用的技能。在曉組織，我們每個人都有機會去負責一個小組，帶領小組成員一起完成任務。這對我的領導能力和組織能力提出了很大的要求。在組織活動的過程中，我學會了如何制定合理的計劃和目標，并分配合適的任務給每個成員。在任務執(zhí)行階段，我學會了如何充分發(fā)揮每個人的特長，合理安排時間和資源。這些經驗對我的領導能力的提升有著很大的幫助，并且在日常生活中也可以得到很好的應用。
其次，曉組織讓我意識到了團隊合作的重要性。在曉組織中，我們每個人都有自己的特長和優(yōu)點，只有通過團隊合作，才能實現(xiàn)更大的目標。在各種各樣的項目中，每個人都扮演著不同的角色，相互配合，共同努力。通過與其他同伴的合作，我意識到每個人都有自己的價值，只有通過相互合作，才能取得更大的成就。這種團隊合作的精神也讓我收獲了很多友誼和寶貴的人際關系，這些關系對我未來的發(fā)展起到了很重要的推動作用。
再次，通過參與曉組織的活動，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點和缺點，并努力改進自己。在組織活動的過程中，我經常面臨各種挑戰(zhàn)和困難，這讓我深刻意識到了自己的不足之處。例如，在一次項目中，我發(fā)現(xiàn)自己對時間管理有些困難，導致項目進度拖延。通過反思和總結，我逐漸找到了解決這個問題的方法，例如制定詳細的計劃，合理安排時間。這種自我發(fā)現(xiàn)和改進的過程讓我成長了很多，也讓我更加有信心去面對未來的挑戰(zhàn)。
最后，曉組織給了我很多機會去挑戰(zhàn)自我，提升自己。在組織的項目中，我經常需要面對一些我從未嘗試過的任務和責任。例如，承擔一個項目的主要負責人，需要我協(xié)調各方面的資源和人員，確保項目順利進行，這對我來說是一個非常大的挑戰(zhàn)。然而，經過努力和不斷學習，我成功地完成了這個任務，這讓我對自己的能力和潛力有了更深的認識。這些挑戰(zhàn)和機會讓我更加堅定了自己的人生目標，也讓我更加有自信面對未來的發(fā)展。
總之，曉組織對我個人發(fā)展起到了重要的推動作用。通過參與曉組織的活動，我學到了很多實用的技能，鍛煉了自己的領導能力和團隊合作精神。在團隊合作和個人發(fā)展的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點和缺點，并努力改進自己。通過挑戰(zhàn)和機會，我更加堅定了自己的人生目標。我相信，通過不斷學習和努力，我能夠在未來的道路上取得更大的成就。曉組織給予了我寶貴的經驗和機會，我會繼續(xù)借此經驗，繼續(xù)成長和發(fā)展。
組織能力的心得體會篇十一
組織部是學校組織管理的核心部門，負責著各種各樣的活動，如文藝比賽、體育比賽、社會實踐等等。作為一名組織部成員，我參與過不少活動，這些活動不僅讓我體驗到團隊合作的樂趣，也讓我更好地理解了組織活動的重要性。接下來，我將分享我在組織部的活動中獲得的心得體會。
第二段：明確團隊目標
在組織一個活動時，最重要的就是要明確團隊的目標，以及每個人的任務。對于大型活動尤其如此，需要明確文藝、體育和比賽部分的重點，確保每個部分都被充分準備。同時，也需要給宣傳和推廣活動留出足夠的時間，這樣才能引起更多的關注和參與。因此，在組織活動前，我們通常會先開會討論、分析和計劃，確保所有任務都被安排得當，從而更好地實現(xiàn)團隊目標。
第三段：協(xié)作和溝通
組織活動需要團隊協(xié)作的努力，這就需要充分的溝通和協(xié)作。在整個過程中，討論和交流都是至關重要的，團隊需要講述問題和難點，并尋找解決方案。在這個過程中，讓每個成員都有機會參與、表達自己的看法和建議，這樣可以促進信息共享和理解。通過有效溝通和良好的協(xié)作，我們的團隊可以在最短的時間內完成活動，同時也讓我們更有信心和能力處理任何困難和挑戰(zhàn)。
第四段：賦權和鼓勵
在組織活動中，鼓勵和賦權是非常重要的，會讓每個成員都感到受到尊重和重視。我們的組織部一直強調團隊合作和互相鼓勵，通過此方法我們可以更快樂地共同前進。同時，鼓勵和賦權還可以激發(fā)每個成員的創(chuàng)造力和動力，促進能力發(fā)揮，從而更好地實現(xiàn)活動的目標。
第五段：總結
總之，組織活動是團隊合作的過程，需要每個成員的協(xié)作、溝通和支持。要在組織活動中取得成功，需要明確團隊目標，充分協(xié)作和溝通、賦權和鼓勵。在我參與組織部的活動時，我體會到了團隊合作的樂趣，更深刻地理解了每個人在團隊中的作用。我相信在未來的工作和生活中，這些經驗一定會對我有所啟發(fā)，讓我走得更遠。
組織能力的心得體會篇十二
組織篇作為寫作中的重要部分，是文章的骨架和框架，它決定了文章的結構和條理性。在學習之初，我對組織篇一無所知，但通過一段時間的學習和實踐，我逐漸領悟到了它的重要性。在此，我想分享我在組織篇學習中的心得體會，希望對于其他學習者能夠有所啟發(fā)。
首先，在組織篇的學習中，我們必須明確文章的中心思想。無論是寫作一篇議論文，還是一篇說明文，都需要有一個明確的中心思想來引導文章的發(fā)展。中心思想不僅是文章的靈魂，也是讀者理解作者意圖的關鍵。在撰寫組織篇時，我們應該抓住中心思想，并通過邏輯推理和論證來展開。只有這樣，我們的文章才能有一個清晰的邏輯結構，并且能夠讓讀者獲得有意義的信息。
其次，組織篇的學習還要求我們善于使用過渡句。過渡句是指連接兩個段落或兩個句子之間的句子，它能夠幫助文章的思路銜接得更加流暢。在組織篇中，過渡句的運用尤為重要，它能夠使得文章的結構更緊湊，同時也能夠讓讀者更好地理解文章的內容。在寫作中，我們可以使用各種連接詞來表達過渡關系，如“然而”、“因此”、“而且”等等。合理運用過渡句，不僅能夠增加文章的連貫性，還能夠提升文章的修辭效果。
然后，組織篇的學習也需要我們重視段落的劃分。段落是組織篇中最基本的單位，是一組有關聯(lián)的句子組成的。在文章中，段落的劃分與組織篇的流暢度密切相關。合理劃分段落不僅能夠提升文章的可讀性，還能夠讓讀者更好地理解文章的內容。一個好的段落應該有一個明確的中心句，其余的句子都應該圍繞中心句進行討論和論證。此外，段落之間的內容也應該有一定的關聯(lián)，以便讓文章更具整體性。因此，在寫作過程中，我們應該靈活運用段落的劃分，使得文章的組織結構更加清晰。
最后，組織篇的學習還需要我們重視文章的結尾。結尾是文章的結束部分，它是給讀者最后一個印象的機會。一個好的結尾能夠讓讀者產生共鳴，并給予他們一個深刻的印象。在組織篇的結尾中，我們可以回顧開頭的論點，給出總結性的陳述或者提出新的觀點，以拓展讀者的思路。無論采用何種方式，結尾都應該簡潔明了，既不應受到空洞和模糊的修辭方式的影響，也不應該過于冗長。一個好的結尾能夠留給讀者一個深思熟慮的觀點，讓他們在讀完文章后留下一種思考和反思的態(tài)度。
總之，組織篇的學習對于我們提升寫作水平和思維能力有著重要的作用。通過明確中心思想、合理運用過渡句、劃分段落和重視結尾，我們可以使得文章的結構更為清晰，邏輯更加嚴謹。在學習和實踐中，我對組織篇有了更深入的理解，并且在寫作中取得了一定的進步。希望我的這些心得體會能夠對于其他學習者們能夠有所幫助，并能夠激發(fā)他們對于寫作的興趣和熱情。
組織能力的心得體會篇十三
段落一：引言（200字）
加入組織可以是一種有意義且充實的經歷。無論是加入學術組織、社會組織還是工作組織，這個過程會讓人獲益良多。在這篇文章中，我將分享我加入一個組織的經歷，以及加入組織所帶給我的心得體會。
段落二：選擇組織（200字）
在選擇加入一個組織之前，我經過了仔細的考慮。我希望找到一個和我興趣相關的組織，讓我能夠進一步發(fā)展自己的技能和知識。最終，我選擇了一個社會公益組織。這個組織致力于幫助那些需要幫助的人，并提供各種社會服務。我對這個組織的使命和價值觀深感贊同，并相信通過參與他們的活動，我可以為社會做出一些貢獻。
段落三：參與組織（300字）
一旦我加入了這個組織，我積極參與了各種活動和項目。我參加了志愿者培訓課程，學習如何與不同背景的人們相處和溝通。我還參加了一次社區(qū)清潔活動，幫助清理垃圾并美化環(huán)境。通過這些活動，我逐漸理解到一個組織的力量并不僅僅在于個人的能力，而是在于團隊的合作。我學會了與他人協(xié)作，分工合作以達到共同的目標。在這個過程中，我也結識了很多志同道合的人，我們一起成長并互相支持，這也讓我感受到了組織的溫暖。
段落四：成長與收獲（300字）
在組織中，我不僅僅展示了自己的能力，還不斷學習和成長。在項目中，我嘗試了各種不同的角色，從志愿者到項目負責人。通過這些經歷，我學會了如何領導和管理團隊，同時也提高了自己的組織能力和時間管理能力。在組織中，我還了解到了很多社會問題，并積極參與了解決這些問題的討論和行動中。這些經歷讓我更加全面和成熟，并提供了我未來職業(yè)發(fā)展的寶貴經驗。
段落五：結語（200字）
通過參與一個組織，我體會到了團隊合作的力量、個人成長的重要性和對社會的責任。加入一個組織不僅僅是為了實現(xiàn)個人的目標，更是為了共同進步和影響他人。組織的價值不僅僅在于它的使命，還在于它的成員。我非常感激這個組織給予我的機會和經驗，我相信這些經歷將繼續(xù)影響和塑造我的未來。
總結：在這篇文章中，我分享了加入組織的心得體會。選擇一個適合自己的組織并積極參與其中，可以讓我們學到很多知識和技能，并從中獲得成長。通過團隊合作和與志同道合的人們共同努力，我們可以為社會做出一定的貢獻，并在個人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展中獲得寶貴的經驗。
組織能力的心得體會篇十四
在我的工作經歷中，加入組織且積極參與組織活動是我獲得鍛煉和成長的重要途徑。通過參加組織活動并擔任組織職務，我不僅能夠鍛煉自己的領導能力和組織能力，還能夠結交新朋友并拓展人脈。今天，我想分享一下我的組織心得體會，希望能夠對需要加入或參與組織的人有所幫助。
第一段：學會團結協(xié)作，實現(xiàn)目標
在組織中，團結和協(xié)作是最為重要的因素之一。因為只有通過團結和協(xié)作，才能達成組織的共同目標。許多組織都有一個明確的使命和目標，我們要以此為方向，去合理安排我們的工作和活動，通過彼此之間的合作與協(xié)調來實現(xiàn)組織的目標。在這個過程中，我意識到，每一個人的力量都是有限的，而團隊的力量是無窮的。只有在大家共同的努力下，團隊才能真正發(fā)揮出它的潛力，實現(xiàn)最終目標。因此，我們要認識到“一方有難，八方支援”，團結一心，才能不斷地突破瓶頸，實現(xiàn)更大的目標。
第二段：懂得溝通和協(xié)商是關鍵
在組織中，良好的溝通和協(xié)商能力十分重要。因為只有通過溝通和協(xié)商才能保證每個人的意見都得到充分的尊重和考慮，并且以最終決策達成一致。我曾經遇到過在組織工作中，由于溝通不清導致誤解和沖突的情況。后來我意識到，要想避免這樣的情況發(fā)生，就需要在溝通中不僅要表達自己的想法、意見，更需要認真傾聽他人的聲音，能夠換位思考、理解他人，保持良好的心態(tài)。同時，在協(xié)商時，要以事實為依據，權衡利弊，平衡各方利益，達到利益互贏、合作共贏的目標。
第三段：發(fā)現(xiàn)自我，在鍛煉中成長
在組織的倡議下，我也有了很多鍛煉和成長的機會。組織經常為成員提供各種各樣的培訓、講座和工作坊等活動，讓我們更多地了解自己的優(yōu)勢、不足，發(fā)現(xiàn)并掌握新的技能和知識。同時在組織中擔任職務也是一個很好的鍛煉機會。通過承擔不同的職責和任務，我學到了如何領導團隊、如何管理時間、如何組織協(xié)調等各種技能，也讓我更了解自己，提高了自我口才、溝通和領導能力。
第四段：培養(yǎng)自信，了解自我
參與組織帶給我的最大意義也是使我更自信，更加了解自我的機會。在組織中，我有機會接觸各個領域的人士和觀點，不斷與他們交流并關注自己的興趣點，深入挖掘自己的特點和優(yōu)勢。這種成長和收獲不僅僅是組織的加持，更是自我意識的提升和自我認同的鞏固。在成長的過程中，自己也可以反思和總結，發(fā)現(xiàn)不足并持續(xù)完善自己，最終達到真正的自我實現(xiàn)和成長。
第五段：關愛他人，回饋組織
我認為在參與組織的過程中，更應該注重的是關愛他人和回饋組織。由于組織活動的本質，常常需要我們去盡力幫助其他人，以及為大家共同的空間和共同的活動做出貢獻。參與組織，也就意味著要時刻關心他人，從中獲取成長成果的同時，也要盡可能地回饋組織。只有透過關愛他人和回饋組織這兩種方式，我們才能真正地激發(fā)自己的潛力，獲得更多的收獲和成長。
總結：
通過參加組織，我體會到了合作、溝通、自我成長與認識、自信和回饋組織等一系列重要意義。這些感悟不僅僅是一次參與的成果，更是一種人生態(tài)度的塑造。我相信，只要我們善于把握機會，珍惜經驗和收獲，嚴格要求自己和他人，就能夠不斷提升自己的素質和能力，享受人生和工作的真正快樂。
組織能力的心得體會篇十五
團組織是中國青年得以發(fā)揮自身優(yōu)勢、提升自身素質的重要平臺。在我參加大學團組織工作的過程中，我體驗到了許多豐富多彩的活動，也學習到了許多為人處世的方法和技巧，這些經驗都讓我受益匪淺。下面，我將結合自己的體會，談談團組織對我的影響。
第二段：增強自信
在參加團組織工作之前，我是一個比較害羞、內向的人。但是通過參與一些活動，我漸漸地變得開朗自信了。團組織活動豐富多彩，既有文藝演出，也有講座、討論等活動，通過這些活動，我逐漸擺脫自卑感，增強了自信心。在活動中主動發(fā)言、參與組織，也幫助我鍛煉了膽量和能力，讓我更能夠順利地融入社會。
第三段：培養(yǎng)領導能力
團組織是一個有各種職務的組織，經過多次社會實踐，我得以逐漸了解各職務職責，也有機會擔任各種職位。這些機會讓我逐漸感受到領導的重要性，并且在團組織中逐漸培養(yǎng)出領導能力。我懂得了如何去統(tǒng)籌協(xié)調小組成員，如何去做出合理的決策，如何去解決經常出現(xiàn)的“矛盾”和問題。這些經驗對我未來的發(fā)展非常有幫助。
第四段：加強社交能力
在團組織中，不僅可以結交到很多志同道合的朋友，也可以增進和不同人群的交流。這種交流對于我以后的人際關系建立大有裨益。在團組織中遇到不同的人，勞動和交流，我懂得了尊重別人的不同觀點，學會了聆聽別人的善意批評，也萌發(fā)了更多關心人民、關心社會的情懷。
第五段：總結
團組織對我來說意義重大，既讓我鍛煉身心，在實踐中學習各種技能，同時也夯實了我人生的基礎。在未來，無論走到哪里，我都會始終將團組織的經驗帶著，傳遞下去。我將更加全面、積極、陽光地面對未來，為自己、為社會和國家貢獻自己綿薄之力！
組織能力的心得體會篇十六
作為組織部的一員，我們每年都要組織不同的活動，以展示我們學院的文化，增強學生們的歸屬感和參與感。經過這幾次組織活動的鍛煉，我深深地認識到組織活動的重要性，和自己在組織活動中的短板和不足。接下來，我將在五個方面，分享我的組織部組織活動心得體會：規(guī)劃與實施，團隊協(xié)作，細節(jié)把控，風險預防和后期反思。
一、規(guī)劃與實施
規(guī)劃是任何一次活動的基礎，特別是大型活動。組織部在規(guī)劃階段必須充分考慮人員，時間，場地等各方面的因素。然后，它必須與學院其他機構合作，以確?；顒拥某晒晚樌M行。在與其他機構合作的過程中，本組織部必須協(xié)調更高一級的部門，如學生會。在與各機構協(xié)調時，要洽談和解決的問題非常多，例如時間表，事項，財務等。因此，組織部必須充分規(guī)劃實施計劃，確定好每個環(huán)節(jié)，責任人和具體時間，以確保活動進展順利，同時也避免出現(xiàn)重復工作和溝通混亂的情況。
二、團隊協(xié)作
在規(guī)劃實施階段，我們每個人都必須清楚分工，以確保活動進展順利。對于一個小團隊而言，最好的方法是把一個大的要求分解成更小的部分和角色，這可以確保任何一位成員都能夠承擔自己需要完成的任務。在分配任務的同時，我們也需要為團隊成員設定實際的目標，并公開表示支持和鼓勵。此外，因為團隊在不同的等級中擁有不同的個體，我們需要鼓勵其他成員發(fā)聲，讓他們的意見被聽到。這能讓團隊得到多樣化的意見，從而更能迅速發(fā)展，達成共識。
三、細節(jié)把控
在一個活動中，細節(jié)往往是成功的關鍵。細節(jié)考慮到的不僅是小事，如布局，裝飾和禮儀等，還有更重要的方面。例如，我們需要注意和處理學生們的有關意見和投訴，確保他們在現(xiàn)場得到的服務是優(yōu)質的。為此，我們需要一個結構良好的系統(tǒng)在活動中得到實現(xiàn)，以優(yōu)化和拓展我們的服務。在服務到位的情況下，我們可以保證學生的舒適度和參與度，從而提高活動的質量。
四、風險預防
在活動的展開過程中，難免會面臨失控的風險。組織部作為一個團隊，必須有效地面對風險，避免風險。組織部同樣需要就可能出現(xiàn)的問題進行規(guī)劃和備份計劃。預測所有可能出現(xiàn)的問題，并準備好相應的解決方案。對策既然制定出來了，就可以在風險出現(xiàn)時迅速地處理。通過對潛在風險的預估和控制, 我們可以使活動更安全，更完美。
五、后期反思
在活動結束后，我們還需要進行后期的反思和總結。對于一個好的運營活動而言，最重要的是反思成本投入和教訓。盡管在規(guī)劃中我已經考慮了所有細節(jié)，但在引導和管理過程中仍然會出現(xiàn)問題。我們需要收集反饋作為參考，并最終為明年的實施計劃做出推薦或建議。我們還需要在沒完成接觸后，同學們和家長保持聯(lián)系，關心他們的反饋。我們將了解何時需要改進，以及學生和家長所期望的服務水平。
結論
綜上所述，作為組織部的一員，我認為規(guī)劃，團隊協(xié)作，細節(jié)把控，風險預防，后期反思，都是一個成功組織活動的關鍵因素。雖然每次活動都有各自的挑戰(zhàn)，但憑借這些基本的技能和經驗，我們將有效地應對不斷變化的情況，而且將成功地帶領我們的組織部完成制定目標。
組織能力的心得體會篇十七
第一段：組織對個人的重要性
組織是人類社會發(fā)展的重要力量，也是個人生活和工作中不可或缺的一部分。組織的存在不僅為個人提供了一個有效的協(xié)作平臺，還能夠調動和發(fā)揮個人的潛力，實現(xiàn)更大的目標。在我多年的工作和生活經歷中，我深刻體會到了組織的重要性，以及通過組織參與其中所獲得的經驗和成長。
第二段：組織給予個人的機會
組織給予個人的機會是無與倫比的。通過組織，個人可以參與到各種活動中，結交不同領域的人脈，擴展自己的社交圈子。這些人脈關系和社交網絡的建立，不僅可以幫助個人在事業(yè)上獲得發(fā)展機會，也對個人的個人成長和學習有著積極的影響。此外，組織還提供了各種培訓和學習機會，個人可以通過參加培訓班、研討會等活動，不斷提升自己的專業(yè)能力和知識水平。
第三段：組織培養(yǎng)個人的能力和素質
組織不僅給予個人機會，還培養(yǎng)和提升個人的能力和素質。在組織中，個人通過和他人的交流和合作，學會了如何與人相處，如何與團隊合作，如何處理復雜的人際關系。同時，組織也是個人展示自己才華的舞臺，通過參與組織的各種活動，個人可以鍛煉自己的領導能力、溝通能力和解決問題的能力，成長為一個更加全面和優(yōu)秀的人。
第四段：組織對個人的影響
組織對個人的影響不僅體現(xiàn)在能力和素質的提升上，還貫穿于個人的整個生活和事業(yè)。在組織中，個人可以結交到志同道合的朋友，建立起一種親密的關系。這種關系不僅可以幫助個人在困難和挫折面前獲得支持和鼓勵，還可以與朋友們一同分享快樂和成功。同時，在組織中，個人也能夠從他人的優(yōu)點和經驗中學習，通過與他人的交流和合作，不斷提高自己。
第五段：總結和展望
通過多年的組織參與和工作經驗，我深刻體會到了組織的重要性和對個人的影響。組織不僅給予個人機會，也培養(yǎng)和提升個人的能力和素質，同時還對個人的整個生活和事業(yè)產生了積極的影響。因此，我將繼續(xù)積極參與各種組織活動，與他人交流和合作，在組織中不斷學習和成長，實現(xiàn)個人的人生價值。同時，我也希望通過組織的力量，為社會發(fā)展和進步作出自己的貢獻，與更多的人共同努力，為建設一個更美好的世界貢獻自己的力量。
組織能力的心得體會篇十八
在現(xiàn)代社會，組織已經成為我們生活中不可或缺的一部分，不論是工作還是生活，我們都需要在組織中學習、成長和發(fā)展。在個人成長過程中，我也加入了不同的組織，并從中汲取了許多寶貴的經驗。在這篇文章中，我將分享我在組織中學到的一些心得和體會。
第二段：全神貫注和努力
在組織中，我意識到全神貫注和投入精力是非常重要的。遵守規(guī)則并努力完成任務是成為一名優(yōu)秀組織成員的基礎。我曾參加過一個志愿者組織，我們每周要進行一次環(huán)境保護活動。每次活動，我們必須準備好工具、運送必要的物資到現(xiàn)場，并將垃圾分類收集。盡管有時天氣不好或任務繁重，我們仍然全神貫注地完成每項任務，這讓我學會了盡自己最大的努力完成工作。
第三段：溝通和協(xié)作能力
在組織中，溝通和協(xié)作能力也是非常重要的。我曾加入過一個學生組織，我們主要負責組織各種活動和采訪，需要團隊協(xié)作完成。在這個團隊中，我學會了如何與不同性格、不同經驗的人合作以實現(xiàn)共同目標。學會傾聽和借助別人的力量，讓任務更容易完成。
第四段：領導和管理能力
在一些組織中，我們受到了領導層的指導和管理。我曾參加過一個校內的義工組織，并在組織的管理層中擔任過職位。在這個過程中，我學會了如何制定計劃、組織活動和管理資源。學會領導和管理不僅可以提高我們的組織能力，也可以提高我們在未來職業(yè)中的競爭力。
第五段：積極參與和分享
最后，我認為積極參與和分享是成為一個優(yōu)秀組織成員的重要方面。我曾參加過一個課程分享組織，其中成員會分享自己的學習和成長經歷，以幫助他人成長。我分享的經驗不僅讓我感到自豪，而且也為他人提供了幫助，這讓我更有動力積極參與組織的活動。
結論：
在組織中，我們可以學習到很多東西，不僅是知識和技能，還有團隊合作、領導和管理、溝通和協(xié)作等能力。通過這些經驗，我們可以完善自己，成為更好的自己，更好地為社會做出貢獻。
組織能力的心得體會篇十九
組織是人類社會的重要組成部分，無論是在個人生活還是社會生活中都離不開組織。更重要的是組織的存在和發(fā)展，對于一個全面、健康、持續(xù)發(fā)展的社會體系具有重要作用。在日常生活中，我們常常遇到各種各樣的組織，如團隊、部門、社團、公司等等。此時，我想和大家分享我的一些組織心得體會。
第二段：領導力的重要性
簡單而言，組織就是由一群人共同協(xié)作以實現(xiàn)共同目標的一種方式。而在組織中，領導者的作用十分關鍵。一個優(yōu)秀的領導者必須具備多種素質，如信念、創(chuàng)新、影響力、領導力等。只有這樣，才能更好地帶領團隊達到組織目標。另外，領導者要善于處理人際關系，與團隊成員保持密切的溝通和協(xié)作。如果領導者能夠在這些方面表現(xiàn)出色，那么他們就能夠為組織的發(fā)展做出重要的貢獻。
第三段：團隊協(xié)作的重要性
作為組織中的重要成員，每個人對組織目標的實現(xiàn)都有一定的貢獻。但是，如果沒有良好的團隊協(xié)作，組織將難以順利運轉。好的團隊協(xié)作意味著每個人都能在自己的工作中表現(xiàn)出色，而且相互之間還能互相支持和合作。也就是說，每個人必須認真履行自己的職責，與其他成員協(xié)同工作。在這個過程中，個人的利益與組織利益不可分割，因此，每個人都應該考慮到組織利益，從而保證整個團隊的順利運作。
第四段：有效的溝通與信息流動
在組織中，溝通和信息流動是非常重要的。組織成員之間需要進行信息交流，以便在短時間內做出最好的決策。為了實現(xiàn)有效的溝通，組織成員應該注意以下幾點：一、清晰而直接的語言；二、認真傾聽別人的意見；三、及時回復別人提出的問題；四、利用多種渠道進行信息傳遞。另外，在任何時候都應該避免信息隱瞞和惡意傳播，以免影響組織的形象。
第五段：反思與總結
在我們的日常工作中，需要不斷地反思和總結，以發(fā)現(xiàn)一些值得改進和提高的地方。每個人都應該對自己的工作進行反思，認真思考自己在組織中的位置和作用，并發(fā)現(xiàn)自己需要改進的地方，加強自己的工作技能和能力。同時，我們也要注意集體的反思和總結，找出團隊工作中的不足之處，盡快加以改進，使組織更好的發(fā)展。
總結：組織是人類社會的重要組成部分，其作用不容忽視。要想讓一個組織良性循環(huán)、持續(xù)發(fā)展，必須注意領導力、團隊協(xié)作、有效的溝通以及反思與總結等方面。這是我對組織的一些心得體會，希望大家也能從中受益，更好地投入工作與生活中，為整個社會做出更大的貢獻。