在撰寫報告之前，我們需要進行充分的調研和收集數(shù)據(jù)，確保報告的準確性和可信度。編寫報告時，我們應該注重提煉和歸納，將復雜的內容簡潔明了地呈現(xiàn)給讀者。以下是小編為大家準備的報告范文，供大家參考和借鑒，希望對大家的報告寫作有所幫助。
興國調查報告全文篇一
農民收入調查報告
報告一：農民收入調查報告
近年來，中央和地方不斷加大對"三農"的扶持力度，出臺了一系列的政策法規(guī)以保障農民收入快速健康發(fā)展。然而，從現(xiàn)實情況看，農民收入依然增長緩慢。
由于農民的收入本來就較低，加上生活支出不斷增加，農業(yè)結構調整成效尚未充分顯現(xiàn)，農村勞動力難以充分就業(yè)，農民創(chuàng)業(yè)意識和技能薄弱等，使得農民的收入相當?shù)?，增收非常困難。我們調查顯示：
（1）農民絕對收入水平較低。2003年，全國的農民人均純收入只有2622元，折合為320美元，平均每天不足1美元。更值得注意的是，仍然有相當數(shù)量的農村人口，其收入水平比全國平均值還要低得多。按照人均635元的貧困線標準，2003年年底全國尚有2900萬絕對貧困人口。如果按照人均825元（100美元）的標準，則全國有9000萬左右的人口低于此標準，而這個數(shù)量大于歐洲任一國家的人口總數(shù)。2003年公布的絕對貧困人口數(shù)字，同2002年相比，不僅沒有減少，反而增加了80萬人。其主要原因就在于仍然有相當數(shù)量的農村人口，雖然不屬于統(tǒng)計中的貧困人口，但是收入水平很低，僅僅略高于貧困線，只要氣候等生產(chǎn)條件稍有不利變化，就會陷入到貧困人口的行列中去。這部分貧困人口和準貧困人口的收入提高，將受到自然和經(jīng)濟基礎條件的約束，難度非常大。近年來，減貧速度不斷減慢。
（2）增收速度緩慢。我國農民人均收入增長緩慢，表現(xiàn)在兩個方面。一是同過去的情況比速度大大降低。改革開放的前6年，農民人均收入的年增長按可比口徑計算在14%~20%之間。而1997年以來平均只有4%.二是同全面建設小康社會的要求比差距很大。2000年我國農業(yè)勞動力人均gdp為4460元，大約相當于540美元，按農業(yè)人口折合為人均300美元左右。到2020年全面實現(xiàn)小康社會，人均gdp要達到3000美元。農村人均要實現(xiàn)這個目標，每年的增長率要達到12.2%.即使考慮到城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展水平的差距，將農村人均gdp的目標確定為社會平均水平的一半即1500美元，每年的增長率也要達到8.4%.同這個要求相比，實際發(fā)展速度要低得多。
（3）城鄉(xiāng)差距加大。改革開放以來的25年中，城鄉(xiāng)收入差距擴大的年份有16年，而城鄉(xiāng)差距縮小的年份只有9年，縮小年份主要集中在1978—1983年和1995—1997年的兩個階段。其中的主要原因，在前一個階段是勞動生產(chǎn)率和農產(chǎn)品價格的大幅度提高，而在后一個階段則主要是農產(chǎn)品價格的提高。城鄉(xiāng)收入比例在改革開放之初的1978年為2.56:1,1983年縮小到最低，為1.82:1;然后不斷擴大，到1994年達到了一個新高，為2.86:1;然后降低到1997年的2.47:1;從1998年開始，逐年顯著擴大，2003年擴大到3.23:1.近幾年來，盡管諸多因素都很有利，農民增收速度可以超過5%,但是仍可能落后于城鎮(zhèn)居民，使城鄉(xiāng)差距繼續(xù)擴大。
（4）地區(qū)發(fā)展不平衡。不同地區(qū)之間農民的人均收入差距較大，并且這種差距沒有縮小的趨勢?？偟恼f來，呈現(xiàn)出明顯的東高西低、從東南沿海向西部內陸地區(qū)遞減的趨勢。上海、北京和浙江的農民人均收入水平，是西部云南、貴州、甘肅和陜西等省的3~4倍。由于城市居民在不同地區(qū)之間相對差異較小，因此，城鄉(xiāng)居民收入的差距，呈現(xiàn)出明顯的由東向西的遞增趨勢。即東部沿海地區(qū)城鄉(xiāng)居民收入差別較小，而西部地區(qū)城鄉(xiāng)差別更大一些。
2、造成我國農民收入問題的原因
（1）農民整體素質還不高，還不能適應新形勢下市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。突出表現(xiàn)：一是文化素質較低。據(jù)調查分析，農民勞動力中，小學及小學以下文化程度的約占6%左右，初中文化程度的約占20%左右，高中文化程度的約占20%左右。二是思想僵化，心理承受能力較差。在結構調整上，思路狹窄，不敢主動出擊，存在等靠思想和過份依賴政府心理，瞻前顧后，怕?lián)L險，不敢大膽地調整產(chǎn)品結構，不具備適應市場經(jīng)濟的應變能力。三是絕大多數(shù)農民對市場把握不準。從調查情況看，多數(shù)農民不了解和掌握市場行情，對市場需要什么，既不去研究，也不會去搞深入細致的調查，捕捉不到有價值的市場信息，在組織農業(yè)生產(chǎn)時，不是先看市場后抓生產(chǎn)，而是今年的生產(chǎn)看去年，對市場判斷不準把握不準，造成的結果是"什么賺錢種什么，種出什么就賠錢".
（2）農業(yè)結構調整和農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營發(fā)展還跟不上形勢要求。總體看，一是特色主導產(chǎn)業(yè)總量小，覆蓋農戶少。農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營率還不高，龍頭企業(yè)規(guī)模小，帶動力弱，農村經(jīng)濟組織化程度低，大部分龍頭企業(yè)與農戶之間還沒有真正形成利益共享，風險共擔的利益共同體，還是單純的買賣關系，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營鏈條短，農產(chǎn)品加工增值水平低，初級原料生產(chǎn)比重大，大部分農產(chǎn)品基本上是從農田到市場，缺乏深加工、高附加值的產(chǎn)品，高科技含量產(chǎn)品少，加工增值率低。二是結構調整還只是停留在規(guī)模擴張上，缺乏在內在質量提高上下功夫。以蔬菜為例，近兩年來，有的地區(qū)蔬菜種植特別是設施蔬菜種植，面積連年快速增長，為農民增收發(fā)揮了重要作用。但種植結構雷同，品種特色不明顯，科技含量不高，大路菜多，貯藏、保鮮、深加工及包裝、運輸?shù)葒乐販?，如不抓緊研究對策，將有可能出現(xiàn)新一輪的結構過剩，應引起高度重視。
（3）政府及其職能部門引導、協(xié)調、服務功能滯后，不能有效地解決農民在生產(chǎn)過程中的諸多困難。一是信息服務滯后，手段缺乏，不能及時給農民提供各種市場信息和致富信息，使農民無所適從，組織生產(chǎn)難，進入市場難。二是技術服務跟不上。原因是部門管理制度不完善，科技人員的激勵約束機制不健全，使科技人員缺乏事業(yè)心和責任感，主動上門服務意識差，其結果是科技人員得不到實踐，農民得不到產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的技術服務。特別是高新技術應用上，技術與生產(chǎn)嚴重脫切，導致農民增收難。三是信貸部門缺乏有效的資金扶持措施，一家一戶貸款困難。調查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)農民都有強烈的增收意識，并有一些可行的增收項目，但苦于沒有啟動資金，而難以上馬。
（4）農民的負擔比較重。據(jù)調查顯示，我國農村大部分農民家庭都有兩個孩子，孩子要上學會需要一筆很大的投資，現(xiàn)在農民都希望自己的子女能上大學，不一輩子像他們一樣只是個農民，供一個子女上大學幾乎要花掉農民家庭三分之二的開支；
家庭長輩的供養(yǎng)也需要一筆的開支。除此之外，還有農作物每年的成本開支。家庭生活費，子女教育費，農業(yè)成本費，三個最基本的方面的開支累加起來，對與本來就不富裕的農民來說，生活就難上加難了。
三、體會
我國農民數(shù)量如此之多，要解決農民的溫飽問題，要帶領農民奔小康，要帶動我國經(jīng)濟的發(fā)展，就必須要增加農民的收入，當前增加農民收入的主要對策有：
1、提高農民的科學文化素質。要增加農民收入，關鍵在于農民自身的素質。農民的文化素質相對較低，這就要求政府部門下鄉(xiāng)組織農民技能培訓，打破思想僵化的局面，讓農民大膽嘗試，自主創(chuàng)新，隨機應變，讓農民更多更早的了解市場的最新信息和動態(tài)。收入來自與農民，農民必須從自身做好。
2、推進結構戰(zhàn)略性調整，充分挖掘農業(yè)內部潛力。這是農民增收的基礎。要面向市場，依靠科技，發(fā)揮比較優(yōu)勢，推進農業(yè)結構戰(zhàn)略性調整。一是在優(yōu)化品種、品質結構，大力發(fā)展優(yōu)質農產(chǎn)品生產(chǎn)的同時，切實抓好質量安全管理。二是推進優(yōu)勢農產(chǎn)品區(qū)域布局，充分發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢，形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)帶。三是推動農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展農產(chǎn)品精深加工，提高農產(chǎn)品的附加值，創(chuàng)造新的消費需求。四是大力發(fā)展農村二、三產(chǎn)業(yè)和農村服務業(yè)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展水平，充分發(fā)揮對農民增收的帶動作用。
3、加快轉移農村富余勞動力，拓寬農民增收途徑。把農村富余勞動力轉移出去，可以增加農民的資源占有量，擴大農業(yè)經(jīng)營規(guī)模，提高農業(yè)勞動生產(chǎn)率，擴大農產(chǎn)品市場需求，同時增加農民的非農收入，這是一舉多得的好事。一是加快農村城鎮(zhèn)化進程，加快發(fā)展小城鎮(zhèn)，壯大縣域經(jīng)濟，為農民提供更多的就業(yè)機會。二是加強對農民進城務工的引導和管理，把農民進城務工當成一項產(chǎn)業(yè)來抓，促進農民工跨區(qū)域流動，加快城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化。
4、調整國民收入分配格局，加大對農業(yè)的支持保護力度。必須調整國民收入分配格局，加大對農業(yè)和農村的投入，加強對農業(yè)的支持保護力度，幫助農民改善生產(chǎn)生活條件，降低農村經(jīng)濟發(fā)展成本，促進農民增收。一要加強農村基礎設施建設，新增基本建設資金應向農村基礎設施建設傾斜。每年新增教育、衛(wèi)生、文化事業(yè)經(jīng)費應向農村傾斜，以逐步縮小城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展方面的差距。二是對農業(yè)、農民進行直接補貼，尤其是要配合農村稅費改革和糧食流通體制改革，積極探索對農業(yè)和農民實行補貼的各種有效方式，逐步建立對種糧農民生產(chǎn)直接補貼機制。
5、進一步深化農村改革，為農民增收創(chuàng)造良好的體制環(huán)境。一是全面推進農村稅費改革。堅持依法征稅，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，盡快取消農業(yè)特產(chǎn)稅。二是繼續(xù)深化糧食流通體制改革。加快培育和規(guī)范糧食市場，完善糧食宏觀調控體系，積極探索對農民的補貼機制。三是加快推進農村金融和衛(wèi)生體制改革，積極探索新型合作醫(yī)療制度和農村貧困家庭醫(yī)療救助制度的運行機制和管理辦法，解決農民因患傳染病、地方病等大病而出現(xiàn)的因病致貧、返貧問題。
報告二：農民收入調查報告
現(xiàn)在農民收人主要來源于糧食作物的兌換。小麥、玉米、水稻等是農民的生活資料，在賣出的同時—定要留下一半甚至一半以上作為—年的口糧?；ㄉ?、芝麻等經(jīng)濟作物自然是農民經(jīng)濟的主要來源（主要是指花生等種植較多地區(qū)）。糧食收入以后，該賣的賣，該留的留，農民便可有四五千元的收人。
副業(yè)養(yǎng)殖也是農民的收入之一，在農村幾乎每家都養(yǎng)兩三頭豬，此外還有牛、羊、雞等家禽，這些賣掉以后大多又有了二三千元的收人，所以農村一年毛收人在六七千元，在種植上除去種子、化肥、灌溉等方面，在養(yǎng)殖上，除去幼苗、飼料以及家禽的醫(yī)藥費等，農民一年凈收入也能有四五千元。這個數(shù)字還是可觀的。
可是農民拿著這些錢并不是很開心，接下來錢就要向外拿了。到了年底每年必不可少的是村統(tǒng)籌、提留。家里孩子增幾件新衣服，那拖拉機的大輪子用了好幾年了也該換了。剩下的要全部給孩子來年的學費、生活費，或許到了春節(jié)還得借—些才能過個好年。
要是遇上了災荒，天氣不好，收不到糧食。交完公糧，剩下的恐怕填肚皮都不一定夠。要是萬一家里有個人生病，恐怕不借錢是看不好了。這借來借去，家里就欠債了，以后的每年得節(jié)約，少吃幾頓好飯，少穿幾件新衣服，還了錢，才能松口氣。
農民收入除去支出，剩下的只能維持簡單的生活，萬一有了天災人禍就得借錢，可這也不是辦法，借了錢總得要還，孩子讀書開支最厲害，要趕上了某些亂收費的學校，農民更是苦不堪言。
國家政策整天在喊減輕人民負擔，減來減去農民還是被壓的喘不過氣。政策關鍵要落實。隨著中國將加人世貿組織，外國糧食將進人中國市場，糧食價格將大幅度下降，這樣農民收人減少而支出不會有多大變化，農民負擔將會更重。
如何增加農民收入問題的調研報告
郭榮
"三農"問題的核心是農民問題，農民問題的核心是增收問題。建設社會主義新農村、繁榮農村經(jīng)濟、促進農民增收，事關全局，意義重大，既是當前的緊迫任務，又是今后的長遠目標?，F(xiàn)以上鹽灣鎮(zhèn)為例，就如何增加農民的收入作了如下的調研。
一、農民的現(xiàn)狀和困難
（一）農民收入滯后于經(jīng)濟增長。具體表現(xiàn)出農民收入水平偏低、差距拉大、速度緩慢的特征。
（二）農民的生活支出不斷增加。近年來，農民的生活支出逐年在增加，其主要原因是急劇的市場化導致農民生活和生產(chǎn)費用大幅度增加。這與低水平的收入和收入增長緩慢極不相稱。因此，農民收入增加低于支出增加不平衡的現(xiàn)象比較明顯。
（三）農業(yè)結構調整成效尚未充分顯現(xiàn)。近年來，黨委、政府力圖通過調優(yōu)農業(yè)種植結構，促進農業(yè)增效，農民增收，但由于農民自身對接市場能力弱、信息少，農民進入市場的組織化程度不高，目前農業(yè)結構調整帶來的增收空間尚未徹底釋放，農業(yè)生產(chǎn)收入還很低。
（四）農村勞動力難以充分就業(yè)。究其原因，主要有：從農民自身意愿看，一方面由于農民對就業(yè)收益期望值較高，另一方面由于農民盡管有就業(yè)沖動，但就業(yè)適應性較差。從企業(yè)用工看，企業(yè)認為本地農民不好管理，對超勞動時間、超強度的工作不易接受。
（五）農民創(chuàng)業(yè)意識和技能薄弱。據(jù)統(tǒng)計，農村文盲半文盲的農民占絕大多數(shù)，即使具有初、高中文化程度的農民，絕大多數(shù)缺少必須的技能。因此，農村"無資金、無技術、無項目"的農民人數(shù)最多，"創(chuàng)業(yè)無心"、"創(chuàng)業(yè)無門"、"創(chuàng)業(yè)無能"的現(xiàn)象十分突出。
二、制約農村發(fā)展的主要因素
（一）產(chǎn)業(yè)因素。受群眾生產(chǎn)習慣、市場意識等多種因素的影響，一些有優(yōu)勢、有特色、有市場、有效益的農產(chǎn)品，如優(yōu)質雜糧等，總量還很小，種植業(yè)結構性矛盾依然存在。畜牧業(yè)沒有做大做強，沒有規(guī)模優(yōu)勢，還沒有成為農村經(jīng)濟的主導和農民增收的主體。
（二）人的因素。突出表現(xiàn)為文盲半文盲的農民較多，勞動者素質不高。多數(shù)農民市場意識淡薄，適應市場的能力差，缺乏進市場、闖市場的勁頭；
部分基層干部的素質和能力還未能完全適應新時期農村工作的要求，沿襲著傳統(tǒng)的工作抓法，缺乏研究產(chǎn)品流通、研究市場、研究技術服務的本領。
（三）科技因素。一方面絕大部分農民不懂也不會用新技術，一些新的技術也不愿接受，年復一年地沿襲著傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式不變；
另一方面農村科技服務體系不健全、不完善，農業(yè)技術人員不足，服務機制不活，先進適用技術的推廣和應用面較小。
（四）農戶信息不靈。改革把農戶推向市場經(jīng)濟的前臺，農戶成為了真正意義上相對獨立的生產(chǎn)經(jīng)營單位，成為了相對獨立的經(jīng)營者和決策者，在這種情況下，農戶正確地掌握信息，指導生產(chǎn)經(jīng)營成為在市場中取勝的必要條件。但就目前而言，農戶信息不靈是一種普遍的現(xiàn)象。
三、增加農民收入的對策與建議
"天下可憂在民窮，天下可畏在民怨。"在現(xiàn)階段，農民是否能夠增收，增收的速度和質量如何，不僅直接關系到全面建設小康社會的進程，而且關系到農村社會的穩(wěn)定。農民增收問題不僅是個經(jīng)濟問題，而且也是個政治問題、社會問題。因此，我們必須從實際出發(fā)，堅持科學發(fā)展觀為指導，以農民增收為核心，認真貫徹"多予、少取、放活"的方針，運用綜合措施，下大力氣加以解決，不斷增加農民收入，促進農業(yè)和農村經(jīng)濟全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，構建和諧、富裕的新農村。通過此次調研，我認為應從以下幾個方面做好增加農民增收工作。
（一）各級黨委和政府部門，特別是主要領導和相關部門領導，要從思想上高度重視"三農"工作，特別是促進農民增收問題，并把這種重視體現(xiàn)在具體的實際工作中，堅決把主要精力從處理一般事務性工作當中解脫出來，真正投入到促進農民增收工作當中去，多謀促進農民增收的門路和渠道，切實做到心為民所系、權為民所用、力為民所使、智為民所謀。
（二）把全面提高黨在農村的執(zhí)政能力作為加快農村經(jīng)濟發(fā)展的支撐點，在轉變干部作風上實現(xiàn)新突破。抓好當前的農村工作，首要的就是提高黨在農村的執(zhí)政能力，解決好農村干部抓什么、怎么抓的問題?？偟膩碚f，就是應把干部職能和工作方式方法轉到服務上來，讓干部當好"三種人".一是當好引路人。進一步強化對農民信息服務，幫助農民尋找致富門路，通過信息指導，及時向農民提供市場需求、產(chǎn)銷動態(tài)、價格行情等方面的信息，使農民能夠根據(jù)市場需求組織生產(chǎn)，克服生產(chǎn)經(jīng)營的盲目性。二是當好明白人。新形勢下的農村干部不僅要全面掌握新時期黨在農村的各項方針政策、農村工作的管理方法、信息技術、農業(yè)科技知識、工業(yè)基本常識，還要讓農民掌握科學致富的本領，通過典型宣傳、教育培訓、進村入戶指導等多種形式，讓農民也具有先進生產(chǎn)經(jīng)營理念和較高的農業(yè)科技素質。三是當好帶頭人。新時期的農村干部首先要會干、能干，會富、能富，才能領導和帶領廣大群眾發(fā)家致富。因此，應倡導鄉(xiāng)村干部直接領辦、參辦項目，做給群眾看，帶領群眾干。
（三）幫助農民轉變思想觀念，使其樹立起三種意識。一是樹立市場主導意識。調整農業(yè)結構必須面對市場，堅持以市場為導向，按照市場需求安排生產(chǎn)，不僅要以當前市場行情為導向，還要以未來市場變動趨勢為導向，要重視開拓市場，搶占市場。二是樹立競爭風險意識。調整農業(yè)結構一定要有風險意識，既要注意防范和化解市場風險，又要增加抵御市場風險的心理和經(jīng)濟承受能力。三是樹立特色創(chuàng)新意識。調整農業(yè)結構一定要樹立創(chuàng)新意識，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
（四）要切實減輕農民負擔。一是要解決好農民子女上學難的問題。二是要切實解決好農民看病難的問題。要積極推行新型農村醫(yī)療合作制度，做到應保盡保。同時要嚴控定點醫(yī)院的藥價，簡化藥費報銷手續(xù)，盡可能地減少農民的住院和購藥費用支出。三是要嚴格控制農用物資價格上漲。盡可能地避免由于農業(yè)生產(chǎn)資料價格上漲導致成本增加、農民收入降低現(xiàn)象的發(fā)生。
（五）優(yōu)化農村經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。新農村建設首先要生產(chǎn)發(fā)展，生產(chǎn)發(fā)展必須加大投入。要吸引民間資本、工商資本、外來資本投入，鼓勵農村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。優(yōu)化農村經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，有工業(yè)優(yōu)勢的，可整合資源，建設工業(yè)集中區(qū)，形成企業(yè)集聚效應。有種植業(yè)優(yōu)勢的，可引導農民加快土地流轉，形成發(fā)展種植業(yè)的規(guī)模效應。有水產(chǎn)養(yǎng)殖優(yōu)勢的，可引導成立農民合作經(jīng)濟組織，形成規(guī)?；?、合作化的市場效應。
（六）注重農民增收的實際效果。國務院發(fā)展研究中心副主任韓俊從"多予、少取、放活"三個方面為農民增收提出新思路。目前，促進農民增收的重點應該是"放活".首先，應該從土地經(jīng)營方式上放活。農村的現(xiàn)行狀況是"家家有田",但是我們要打破"家家種田"的局面，大力引導土地使用權的流轉，通過簽訂合同，讓種田能手"租賃承包"大面積土地，實行規(guī)?；C械化種植。其次，應從金融環(huán)境上放活。農民從事二、三產(chǎn)業(yè)沒有資本是不行的，而靠農民原來種田的收益是無法辦到的。城市有許多方式的抵押貸款，農村也應創(chuàng)新金融扶持方式，為從事二、三產(chǎn)業(yè)的農民緩解資金困難，讓農民利用有限的資金做出更大的事業(yè)。（作者系上鹽灣鎮(zhèn)紀檢書記）
興國調查報告全文篇二
1、通號集團及其下屬單位在列控產(chǎn)品研發(fā)和質量管理上存在嚴重問題。
通號集團所屬通號設計院研發(fā)的lkd2—t1型列控中心設備設計存在嚴重缺陷，設備故障后未導向安全。經(jīng)事故調查組對采集驅動單元測試，以及委托工業(yè)和信息化部有關檢測機構組成的聯(lián)合測試組對列控中心主機和采集驅動板（pio板）軟件進行測試，并經(jīng)動車組實車模擬試驗驗證和反復分析論證，查明：從軟件及系統(tǒng)設計看，溫州南站使用的lkd2—t1型列控中心保險管f2熔斷后，采集驅動單元檢測到采集電路出現(xiàn)故障，向列控中心主機發(fā)送故障信息，但未按“故障導向安全”原則處理采集到的信息，導致傳送給主機的狀態(tài)信息一直保持為故障前采集到的信息；列控中心主機收到故障信息后，僅把故障信息轉發(fā)至監(jiān)測維護終端，也未采取任何防護措施，繼續(xù)接收采集驅動單元送來的故障前軌道占用信息，并依據(jù)故障前最后時刻的采集狀態(tài)信息控制信號顯示及軌道電路。從硬件設計看，lkd2—t1型列控中心設備主要存在以下問題：pio采集電源僅有一路獨立電源，未按規(guī)定采用兩路獨立電源設計，一旦電源失效，pio機柜中全部pio板將失去采集電源，當列控中心保險管f2熔斷后，造成采集驅動單元采集回路失去供電；兩路輸入采集來自一個源點，無法構成輸入信息的安全比較。這兩處硬件設計缺陷導致設備不符合安全防護要求。具體問題如下：
（1）通號集團的問題。
通號集團履行合武線、甬溫線通信信號集成總承包商職責不力，未按照職責要求提供安全可靠的列控中心設備。未認真貫徹執(zhí)行國家關于產(chǎn)品質量方面的法律法規(guī)和規(guī)章、制度、標準；對通號設計院的?？蒲匈|量管理工作監(jiān)管不到位，集團領導及其有關部門未認真履行職責，未對通號設計院科研質量管理體系的建立和執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，未能及時發(fā)現(xiàn)科研產(chǎn)品質量管理體系不完善、責任不落實的問題；將中標的系統(tǒng)集成項目完全交由下屬通號設計院等企業(yè)負責，監(jiān)督管理缺失，對相關重點設備研發(fā)情況不跟蹤、不過問，致使先后向合武、甬溫鐵路提供了存在嚴重設計缺陷和重大安全隱患的lkd2—t1型列控中心設備上道使用。
（2）通號設計院的問題。
一是決定研發(fā)lkd1—t型列控中心設備升級平臺不慎重。通號設計院領導在未全面了解lkd1—t型列控中心設備升級平臺研發(fā)過程、進度的情況下，僅憑列控所負責人口頭匯報，即同意啟動升級平臺研發(fā)工作。
二是對列控中心設備研發(fā)設計審查不嚴，未能發(fā)現(xiàn)設備存在的嚴重設計缺陷和重大安全隱患。未能發(fā)現(xiàn)列控中心設備的pio板未經(jīng)評審的問題；管理和監(jiān)督列控所的研發(fā)工作不力，對lkd2—t1型列控中心設備研發(fā)工作管理混亂、文檔缺失等問題失察。
三是科研質量管理責任不落實，對下屬企業(yè)列控所產(chǎn)品質量監(jiān)督管理失控。未認真執(zhí)行國家有關產(chǎn)品質量檢驗的相關規(guī)定，未對產(chǎn)品研發(fā)過程和產(chǎn)品質量進行把關、管控，未能保證提供的信號產(chǎn)品達到“故障導向安全”的根本要求。
（3）通號設計院列控所的問題。
一是草率研發(fā)lkd2—t1型列控中心設備。在合武線建設合同約定的列控中心設備難以滿足合肥站工程建設需要，以及現(xiàn)有l(wèi)kd1—t型列控中心設備升級平臺采集軌道電路繼電器信息模塊、pio板研發(fā)未完成的情況下，不負責任地向通號設計院領導建議開發(fā)lkd1—t型列控中心設備升級平臺（即后來定型使用的lkd2—t1型列控中心設備）。
二是列控中心設備研發(fā)工作管理混亂。未組織正式的lkd2—t1型列控中心設備研發(fā)設計團隊，僅靠列控所有關負責人口頭指派相關人員研發(fā)；對設備研發(fā)設計過程管理控制不嚴格，導致設備存在嚴重設計缺陷和重大安全隱患；編制、審核研發(fā)文檔不規(guī)范，且部分文檔缺失。
三是違反程序開展lkd2—t1型列控中心設備研發(fā)工作。未對列控中心設備特別是pio板開展全面評審，也未進行單板故障測試，未能查出列控中心設備在故障情況下不能實現(xiàn)導向安全的嚴重設計缺陷。
2、鐵道部及其相關司局（機構）在設備招投標、技術審查、上道使用上存在問題。
（1）鐵道部的問題。
鐵道部執(zhí)行基本建設程序不規(guī)范、不認真，在鐵路建設中搶工期、趕進度，片面追求工程建設速度，對安全重視不夠，事故應急預案和應急機制不完善；鐵路客運專線系統(tǒng)集成工作管理不力，規(guī)章制度和標準不健全；設立的技術系統(tǒng)集成項目組和系統(tǒng)集成辦公室，未建立相應工作制度，造成集成辦公室、項目組與客運專線技術部、基礎部之間職能交叉、職責不清，削弱了有關部門正常職能；相關職能部門未認真履行職責，在設備招投標、技術審查、上道使用等多個環(huán)節(jié)違規(guī)操作、把關不嚴，進行無依據(jù)、不規(guī)范的技術預審查，同意沒有經(jīng)過現(xiàn)場測試的lkd2—t1型列控中心設備上道使用（總共在包括甬溫線在內、廣珠線、海南東環(huán)線的58個車站、18個中繼站使用，根據(jù)事故調查組提出的整改建議，鐵道部于8月19日全面整改完畢）；對上海鐵路局安全生產(chǎn)責任制落實和規(guī)章制度、標準執(zhí)行以及職工安全教育培訓情況監(jiān)督檢查不到位。
（2）運輸局客運專線技術部（司局級機構）的問題。
一是對合寧、合武、甬溫鐵路客運專線列控中心設備招標投標工作審查把關不嚴。在鐵路客運專線ctcs—2級列控系統(tǒng)相關技術標準不系統(tǒng)、不完整的情況下，草率對合寧、合武線列控設備定標選型，造成兩線列控設備接口不統(tǒng)一，無法互聯(lián)互通，不能滿足工程需要，引發(fā)了合肥站、合武線列控中心設備型號的變更，導致后續(xù)一系列工作操作不規(guī)范；指導、協(xié)調甬溫鐵路招標時，審查同意在溫州南站等18個車站招標采購僅經(jīng)過技術預審查的lkd2—t1型列控中心設備。
二是跟蹤督促合肥站列控中心設備設計比選工作不力。在組織召開合寧鐵路ctcs—2級列控系統(tǒng)集成方案研討會議，要求合肥站按合寧鐵路相同類型的列控中心設備進行設計比選后，跟蹤督促不力，未發(fā)現(xiàn)通號設計院在合肥站進行列控中心設備換型的違規(guī)行為，對通號設計院在合肥站進行列控中心設備換型的違規(guī)行為失察。
三是推動無依據(jù)、不規(guī)范的技術預審查工作。運輸局客專技術部推動科學技術司、運輸局基礎部對不具備技術審查條件的lkd2—t1型列控中心設備進行技術預審查，并會簽同意沒有經(jīng)過現(xiàn)場測試和試用的lkd2—t1型列控中心設備在合寧、合武線上道使用。
（3）運輸局基礎部（司局級機構）的問題。
一是信號新產(chǎn)品上道使用管理存在漏洞。未按照職責要求制定系統(tǒng)完善的信號新技術、新產(chǎn)品的試驗、審查、試用和上道使用管理制度及辦法，未對信號新產(chǎn)品評審、試用期間保證安全生產(chǎn)方面作出特殊規(guī)定。
二是作為信號設備的業(yè)務主管部門，對lkd2—t1型列控中心設備上道審查把關不嚴。在lkd2—t1型列控中心設備沒有經(jīng)過現(xiàn)場測試和試用、審查資料不完善等情況下，會簽同意科學技術司起草的技術預審查意見。
三是違規(guī)同意合武線全線改用lkd2—t1型列控中心設備。組織召開合武鐵路列控中心設備類型專題會議，有關人員在lkd2—t1型列控中心設備經(jīng)過技術預審查及合肥站開通使用、尚未進行現(xiàn)場測試的情況下，未經(jīng)嚴格試驗、審查，草率同意合武全線改用lkd2—t1型列控中心設備。
（4）科學技術司的問題。
一是未制定明確規(guī)范的技術審查規(guī)定。未按照職責要求制定程序明確、內容具體、要求嚴格的有關技術審查的規(guī)章、制度和規(guī)范性文件，致使lkd2—t1型列控中心設備技術審查無依據(jù)、不規(guī)范。
二是對lkd2—t1型列控中心設備進行了無依據(jù)、不規(guī)范的技術預審查。在合寧線建設工期要求緊迫、有關司局催辦和lkd2—t1列控中心設備在合肥站已經(jīng)進場安裝的情況下，根據(jù)通號設計院、合寧公司提交的ctcs—2級列控系統(tǒng)技術審查的申請，會同有關部門對lkd2—t1型列控中心設備進行了無依據(jù)、不規(guī)范的技術預審查。
三是違規(guī)同意lkd2—t1型列控中心設備在合寧、合武線試驗和上道使用。會同運輸局基礎部、客運專線技術部印發(fā)文件，同意lkd2—t1型列控中心設備“在合寧、合武客運專線工程現(xiàn)場試驗和上道使用的過程中，不斷完善系統(tǒng)功能”。該文件印發(fā)上海等路局及相關單位參照實行，客觀上對僅通過技術預審查的lkd2—t1型列控中心設備在甬溫鐵路上道使用提供了依據(jù)。
3、上海鐵路局及其下屬單位在安全和作業(yè)管理及故障處置上存在問題。
（1）上海鐵路局的問題。
上海鐵路局安全生產(chǎn)責任制不落實，安全基礎管理薄弱，執(zhí)行應急管理規(guī)章制度、作業(yè)標準不嚴不細，對職工安全教育培訓不力；相關單位（部門）安全管理不力，對職工履行崗位職責和遵章守規(guī)情況監(jiān)督檢查不到位；相關作業(yè)人員安全意識不強，在設備故障發(fā)生后，沒有及時采取有效措施，未能起到可能避免事故發(fā)生或減輕事故損失的作用；上海鐵路局有關負責人在事故搶險救援中指揮不妥當、處置不周全，在社會上造成不良影響。
（2）車務系統(tǒng)的問題。
一是調度所行車管理、應急處置不力。調度所列車調度員雖然不知道信號升級的情況，但未進一步了解電務人員維修下行三接近“紅光帶”情況和工務人員檢查線路情況，未及時了解前行d3115次列車在下行三接近運行的詳細情況，沒有及時提醒d301次列車司機注意運行，違反了《鐵路技術管理規(guī)程》和《高速鐵路調度暫行規(guī)則》的有關規(guī)定；調度所值班負責人對有可能影響行車安全的突發(fā)情況處置不及時、處置措施不得力，對列車調度員沒有及時提醒d301次列車司機的問題監(jiān)控檢查不力。
二是寧波車務段溫州南站職工崗位責任制不落實，行車組織管理存在薄弱環(huán)節(jié)。溫州南站值班員在發(fā)現(xiàn)d3212發(fā)車時上行出站信號機故障關閉、發(fā)現(xiàn)ctc終端顯示與現(xiàn)場軌道電路占用狀態(tài)不符等設備故障情況后，雖然不知道信號升級的情況，但未嚴格執(zhí)行《上海鐵路局行車簿填記標準》和《車機聯(lián)控作業(yè)》的有關規(guī)定，沒有及時與d301次列車執(zhí)行車機聯(lián)控；車站盯崗負責人在車站轉為非常站控后，沒有提醒行車室值班人員及時與區(qū)間運行列車有效執(zhí)行車機聯(lián)控。
三是寧波車務段對本單位和所屬車站安全生產(chǎn)基礎管理及行車業(yè)務工作指導不到位，對溫州南站執(zhí)行車機聯(lián)控作業(yè)規(guī)章、制度、標準的情況監(jiān)督檢查不力。
四是運輸處對調度所執(zhí)行有關調度和安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標準情況監(jiān)督、檢查、指導不力，對車務系統(tǒng)專業(yè)監(jiān)督、檢查不到位。
（3）電務系統(tǒng)的問題。
一是杭州電務段溫州車間和甌海工區(qū)安全基礎管理薄弱，組織開展職工安全教育培訓不力。電務值班人員雖然不知道信號升級的情況，但沒有認真履行崗位職責和嚴格執(zhí)行作業(yè)標準，得知出現(xiàn)軌道電路故障后，未對永嘉站至溫州南站下行三接近、溫州南站至甌海站上行一離去軌道電路故障登記停用即進行檢查確認，未經(jīng)登記聯(lián)系就對除5829ag之外的軌道電路設備進行插拔更換，違反了《鐵路信號維護規(guī)則》的有關規(guī)定；現(xiàn)場值班負責人對應急值守人員的違規(guī)行為未及時制止。
二是杭州電務段職工安全教育培訓工作不到位，設備故障應急管理不力，對電務值班人員遵章守紀情況監(jiān)管不到位。
三是電務處對電務系統(tǒng)職工安全教育培訓不到位，設備故障應急管理責任和措施不落實，對電務值班人員遵章守紀情況和應急處置工作監(jiān)督檢查不力。
（4）工務系統(tǒng)的問題。
溫州南線路工區(qū)有關人員未按照《鐵路客運專線技術管理辦法（試行）》（200—250km/h部分）的規(guī)定，向列車調度員申請上道檢查的調度命令，擅自打開防護網(wǎng)通道門上道檢查作業(yè)，屬于違規(guī)作業(yè)行為。
興國調查報告全文篇三
xx年11月21日上午。
五馬街、解放北路、水心柑桂社區(qū)。
林孫品、翁凱羽、陳文博、邵慧賢、杜橋維等8人。
尋找街頭錯別字，并記錄或者拍下來，并分析原因。
今天，我和同學們專門去五馬街檢查用字情況，我們檢查了100來家店，只找到了6家店是用字不規(guī)范的，有5家只不過是把成語換了字或采用了繁體字來做標題如（圖1～5），只有1家把“有你不一樣”，的“有”字寫成了“由”字如（圖6）。我們商量了以后，感覺這是個商業(yè)街，錯別字因該會少一點，所以我們分頭行動：我去水心的社區(qū)和解放北路看一下有沒有錯別字，而其他人留在了五馬街繼續(xù)尋找。
我到了解放北路，只走了20家商店，就已經(jīng)檢查到了2個錯別字。在一個宣傳牌上寫道“推行文明鑌葬，共建和諧社會?！睂ⅰ皻浽帷睂懗闪恕拌\葬”如（圖7、8）。到了一個小區(qū)門前，我就發(fā)現(xiàn)了一家理發(fā)店的錯別字，他們竟把“男女理發(fā)”寫成了“男女塊發(fā)”，太粗心了吧！還有將“批發(fā)零售”寫成“批發(fā)另售”，寫成了以前的第二代簡化字，現(xiàn)在早就不用了，如（圖9）。
現(xiàn)在，大街上的錯別字、繁體字、簡化字少了，甚至可以說是沒有了，我覺得，這次調查對我們的生活很有幫助也對社會的發(fā)展很有幫助。所以我們這次非常的開心！
通過這次尋找社會錯別字的實踐活動，我們知道了漢字的博大精深和悠久的歷史文化，只有懂得漢字的起源發(fā)展，少寫錯別字，這樣才有利于才能發(fā)揚漢字，讓大家都說我們的語言，都寫我們的漢字，讓所有外國人瞧得起我們是中國人！
興國調查報告全文篇四
調查是報告的客觀基礎和依據(jù)，報告是調查的反映和體現(xiàn)，是反映調查研究完成果的一種文體。我們常寫的調查報告主要分為以下五種類型:
1.綜合型調查報告。為領導者和機關部門在制定某項方針政策或某項工作規(guī)劃時，機關工作人員對有關情況進行廣泛而系統(tǒng)的調查，摸清情況，掌握信息，進行科學分析，綜合研究而寫出的有理有據(jù)的調查報告。
3.開拓型調查報告。此類報告，主要是反映現(xiàn)實社會生活中出現(xiàn)的具有方向性的新人新事、新發(fā)明、新創(chuàng)造、新經(jīng)驗，其目的是為了讓人們接受新生事物，促進新生事物苗壯成長，推動改革的深入發(fā)展。
4.揭露型調查報告。這種報告主要是揭露矛盾，為嚴肅處理某個重大事件、工作失誤、惡性事故而寫的。其內容:一是工作中急需解決的矛盾:二是工作中存在的不良傾向;三是現(xiàn)實生活中的壞人壞事;四是重大事件和惡性事故。
5.專題型調查報告。在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策中，對一個時期需要解決的某一問題、主要矛盾、薄弱環(huán)節(jié)、帶有傾向性的問題，經(jīng)過調查研究，在掌握足夠事實的基礎上，經(jīng)過分析，提出解決問題的意見和辦法。
在擬寫調查報告，要注意以下幾點：
1.標題。標題是文章的眼睛，可以起傳神作用。調查報告的標題分為兩種，即單標題和雙標題。（1）單標題。就是只有一個標題。一般有三種形式:一是一般文章的標題，如《xxx黨支部是怎樣發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的》。二是公文式標題。指明調查對象、內容和文種，如《關于農村雙層經(jīng)營體制問題的調查報告》。三是調查地點加文種或內容加文種，如《來自大別山的調查》《xx事件的調查》。（2）雙標題。分為正標題和副標題。正標題往往是揭示主題，副標題往往指明調查的地點、內容和范圍。如《來自貧困山區(qū)的改革熱潮一xx縣綜合體制改革調查》。不論是單標題還是雙標題，都應力求醒目，突出觀點、生動活潑、吸引讀者。
2.引言。調查報告的引言（或導語、開頭），要概括地介紹調查對象、全文的重點或說明主題，為理解全文打下基礎，因此，引言的語言要精煉、簡短、概括、明了。引言的常見寫法:一是概述式，即用敘述的方法，概括地寫出調查的基本情況、問題、目的和主要事跡及其重要意義;二是結論式，即先做結論，然后分別加以敘述;三是說明式，即先說明所述對象的基本情況，或簡要的背景情況，再敘述主題和其它有關情況;四是提問式，即先提出問題，然后引起下文;五是問答式，即用提出問題、回答問題的方式，把調查結果和基本經(jīng)驗加以概括介紹;六是無頭式，即沒有引言或導語，按調查的內容分別敘述。
4.結尾。這部分是分析問題、得出結論，解決問題的必然結果，有的調查報告沒有結束語，就以正文部分的末段自然結束，意盡言止，總之，無論采取什么方式結尾，都要根據(jù)調查報告寫作的目的和內容需要，有話則長，無話則短，不可畫蛇添足，損害全文。
5.觀點和材料的結合。寫調查報告既要有事實，又要有觀點。觀點和材料怎樣結合，常見的有三種方法:一是先擺事實，再扼要地歸納認識，得出結論，即先敘后議法;二是邊敘述事實、邊進行議論，觀點和材料滲透在一起，即夾敘夾議法;三是先提出觀點，再用事實加以說明，這就是說明式的方法。
調查研究的結果最終要以論文的形式體現(xiàn)出來，論文寫作是調查研究的最后一個階段。再好的研究成果，如果不能用準確、生動的語言和文字及其它方法表示出來，就無法同他人進行交流和溝通，不能被人們所接受，因此，也就不能實現(xiàn)調查研究的目的。所以，在撰寫調查報告時，還要掌握和應用論文寫作的方法和技巧。
興國調查報告全文篇五
為貫徹文明衛(wèi)生的戰(zhàn)略部署，按照環(huán)境衛(wèi)生的具體要求，**社區(qū)于2011年6月24日至7月11日對轄區(qū)范圍內*****片進行了調查，總的來看，環(huán)境衛(wèi)生工作有喜有憂，但形勢不容樂觀?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、*****衛(wèi)生現(xiàn)狀
我轄區(qū)****范圍從******至昌新路段，轄區(qū)住戶大約200多人。據(jù)調查顯示，*****周邊多為個體戶，大中型企業(yè)約3個（******、*****、******等），個體戶約一百多家，店面門前環(huán)境“三包”實行較好。但******綠化帶衛(wèi)生問題嚴重，綠化帶內垃圾成堆，管理和清掃難度極大，環(huán)境衛(wèi)生令人堪憂。
二、******衛(wèi)生現(xiàn)狀
*****目前管轄三個小區(qū)（****、****、******）住戶大約300多人。*******周邊多為餐飲服務行業(yè)（阿隆海鮮坊、光華佬骨頭煲、cocotime咖啡廳等等），店面門前環(huán)境“三包”基本落實。陽光大道環(huán)境衛(wèi)生問題依舊需要重視，主要存在問題有：
1、綠化帶衛(wèi)生問題同樣嚴重，綠化帶隨處可見垃圾，清潔員難 以清掃，環(huán)境衛(wèi)生嚴峻。
2*******江濱公園嬉戲人群較多，環(huán)境衛(wèi)生難以保持全面清 潔，公園內生活垃圾亂丟。
3、濱江公園內垃圾桶未全面覆蓋，垃圾清潔不夠及時。
4、*******邊堤塘（*****至*****）垃圾丟棄，堤塘垃圾無專門人員大面積清潔。
5、*****小區(qū)東面垃圾清理不凈?；镜墓苍O施造成“無人管理、無人問津”惡性循環(huán)，其中的噴泉多年未噴水，垃圾丟棄隨處可見，木質涼亭骨架腐蝕嚴重，花木多年未修建，花崗巖廣場地面破損嚴重。
*****街道****社區(qū)
二0一一年七月十一日
興國調查報告全文篇六
這次暑假，我對家鄉(xiāng)上杭城區(qū)范圍內的26個商品市場進行了為期3天的調查，總的來看，環(huán)境衛(wèi)生工作有喜有憂，但形勢不容樂觀?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、城區(qū)商品市場環(huán)境衛(wèi)生現(xiàn)狀
據(jù)調查，我市目前共有各類商品市場26個，總營業(yè)面積 130762㎡。其中大中型商品市場4個（城東大市場、城西大市場、城南大市場、城北大市場）、農貿市場11個。城區(qū)商品市場共有管理人員200余人，其中，專職清潔員120人。從性質上看，事業(yè)性管理的商品市場有8家，占30.8％；民營型商品市場16家，占61.5％；股份制商品市場1家，占3.8％?？諝な袌?家，占3.8％。4個商品市場配有垃圾站，5個商品市場配有垃圾桶，9個商品市場對廁所每天進行沖洗，9個商品市場有污水管并與市政污水管連接，13個商品市場有公廁，3個商品市場建立了綠化帶，15個商品市場聘有保潔員，9個商品市場由環(huán)衛(wèi)部門代運垃圾，11個商品市場每天進行衛(wèi)生清掃，6個農貿市場有家禽宰殺場地，并每天進行沖洗，1個商品市場對生鮮經(jīng)營場地每天沖洗，1個商品市場有肉食類保鮮設施，1個商品市場熟食飲食經(jīng)營人員辦有健康證，5個商品市場有專門的物業(yè)管理機構。特別值得一提的是：南貿西街馬路市場（未計入全市26個商品市場內），該馬路市場既無專門的管理機構，也無固定的管理人員。但見有人收費，卻無人進行管理和清掃，致使市場內臭氣熏天，污水橫流，垃圾成堆。環(huán)境衛(wèi)生令人堪憂。
近年來，城區(qū)各商品市場管理機構，圍繞經(jīng)濟發(fā)展需要，把環(huán)境衛(wèi)生工作作為一項重點工作來抓；采取了一系列措施和辦法，為經(jīng)營者和消費者創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境衛(wèi)生條件。如城東市場、城西市場、城北市場等，在環(huán)境衛(wèi)生整治方面做了大量工作，相應的衛(wèi)生設施配備齊全，每年從收取的門面、攤位和衛(wèi)生費中拿出部分資金用于環(huán)境衛(wèi)生的整治。聘請了專門的保潔員，并做到每天對場地、廁所、排水溝、家禽屠宰場地等衛(wèi)生角落進行清理，確保了垃圾及時得到清運。
城西區(qū)市場服務中心為改變市場環(huán)境衛(wèi)生，先后對市場進行大規(guī)模的改造，使市場環(huán)境衛(wèi)生工作得到全面升級。但也有少量商品市場由于沒有人員管理，也沒有相應的環(huán)衛(wèi)硬件設施，業(yè)主自發(fā)組織請人打掃衛(wèi)生。如城南農貿市場，該市場已整體拍賣，正在改建，原來業(yè)主自發(fā)組織對市場內環(huán)境進行清掃。還有城北建材市場，該市場原屬區(qū)農委管轄，由于建筑商離開，致使物業(yè)無人管理，業(yè)主也是自發(fā)組織請人對場地衛(wèi)生進行打掃。
二、存在的主要問題
一是少數(shù)商品市場對衛(wèi)生工作重視不夠；二是衛(wèi)生投入不足，衛(wèi)生死角多；三是商品市場周邊發(fā)展不平衡，易受影響；四是周邊環(huán)境有待進一步加強和規(guī)范；五是綠化率普遍低下，大多數(shù)商品市場沒有綠化帶；六是個別商品市場環(huán)境衛(wèi)生服務工作走過場、標準低、人員素質有待提高；七是環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督力度不夠；八是熟食飲食經(jīng)營人員辦理健康證的不多；九是多個商品市場防塵防蠅設施為零；十是治安問題比較嚴重，經(jīng)常有被盜現(xiàn)象。
三、對策及建議
（一）、提高認識，加強領導。商品市場環(huán)境衛(wèi)生好壞，關系到我市省級衛(wèi)生文-1-
明城市的創(chuàng)建，有關部門要通力合作，認真履行職責，切實把市委市政府有關文件精神落到實處。
（二）、積極服務，建立綠色通道。環(huán)境衛(wèi)生管理有關部門要對商品市場熟食、飲食經(jīng)營人員進行督查，對沒有辦理健康證的經(jīng)營人員，采取上門辦證服務，不符合條件的堅決取締。
（三）、繼續(xù)完善城市環(huán)境衛(wèi)生管理制度。對商品市場的環(huán)境衛(wèi)生保持24小時清潔，積極加大環(huán)境衛(wèi)生的投入，建立健全環(huán)境衛(wèi)生各項規(guī)章制度。
（四）、建立綠化帶。對有條件的商品市場要逐步進行改造或創(chuàng)建綠化帶和公共綠地，提高商品市場的綠化覆蓋率。
（五）、切實加強市場內的治安管理，建立群防群治、聯(lián)防聯(lián)動機制，為經(jīng)營者和消費者創(chuàng)造一個良好的安全環(huán)境。
（六）、建議有關部門對南貿西街馬路市場堅決予于取締，徹底清除城區(qū)內的衛(wèi)生死角，同時就近規(guī)劃興建一個農貿市場，以方便這一帶的居民生活。
（七）、建議市政府從每年的城市建設配套費中拿出一部分資金用于城區(qū)商品市場環(huán)境衛(wèi)生的改造和建設，使我市商品市場環(huán)境衛(wèi)生真正有一個徹底的改觀。以上便是我這次暑假對上杭環(huán)境衛(wèi)生的調查情況，希望能對上杭及全國各地的環(huán)境衛(wèi)生做出一些幫助。
興國調查報告全文篇七
家鄉(xiāng)是每個人最熟悉的地方，它承載著我們的記憶和情感。而在我所在的家鄉(xiāng)——興國縣，我參與了一次社會調查活動，對家鄉(xiāng)的發(fā)展和變化進行了深入了解。在這次調查中，我深刻認識到了家鄉(xiāng)的現(xiàn)狀和存在的問題，也對家鄉(xiāng)未來的發(fā)展充滿了信心。
第二段：家鄉(xiāng)的背景和現(xiàn)狀
隨著時間的推移，興國縣不斷發(fā)展壯大，已經(jīng)成為了國家級貧困縣。然而，家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展仍然緩慢，工業(yè)基礎薄弱，農業(yè)產(chǎn)品市場化程度不高，導致很多農民仍存在貧困現(xiàn)象。此外，環(huán)境污染和鄉(xiāng)村基礎設施的不足也是當前的存在問題。
第三段：家鄉(xiāng)的優(yōu)勢和機遇
盡管存在問題，家鄉(xiāng)也有其自身的優(yōu)勢和機遇。興國縣擁有著得天獨厚的區(qū)位條件，是溫州市的東大門，距離福建和江西兩省也非常近，這也為家鄉(xiāng)的發(fā)展提供了很好的機遇。同時，如今全國各地都在發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，興國縣的美景、美食和民俗文化都非常有吸引力，有著極大的旅游發(fā)展?jié)摿?。家鄉(xiāng)的科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、基礎設施建設等也在不斷推進。
第四段：自我感悟與責任擔當
通過參與這次調查，我深刻認識到了家鄉(xiāng)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展的重大意義。作為興國縣的一員，我有義務為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻一份力量。我認為，首先我們需要的是心態(tài)的轉變，不能一味地抱怨和指責，而應該積極投入到家鄉(xiāng)的建設中去。同時，我們還應該積極推動家鄉(xiāng)的創(chuàng)新和發(fā)展，在各個領域發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用。
第五段：結語
回首家鄉(xiāng)的發(fā)展歷程，我們感到自豪和自信。家鄉(xiāng)正在逐步實現(xiàn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化，但也需要我們每一個人積極參與到家鄉(xiāng)建設中去。從一點一滴做起，我們定能為家鄉(xiāng)的未來貢獻出更多的力量，讓我們共同加油！
興國調查報告全文篇八
按照**、**x嚴重違紀違法案警示教育大會的會議精神和縣委“以案促改”工作的要求，現(xiàn)將個人反思剖析情況作如下總結。
這次“以案促改”個人反思剖析對我而言感觸很多，對身邊人的嚴重違紀違法倍感沉重。**、**x都與我共事過，**還是我的上級，在工作上，他們大講廉潔從政、廉潔治企，大講干事創(chuàng)業(yè)、務實作為，一幅優(yōu)秀年輕干部做派;背地里，他們卻插手干預工程項目、追求奢靡生活、大行貪腐事實，視黨紀國法如兒戲，嚴重背棄理想信念，一幅墮落腐化面孔。隱藏之深、問題之嚴重、造成影響之惡劣，給縣域經(jīng)濟發(fā)展帶來了強烈陣痛、給**干部形象帶來了嚴重損害，是典型的表里不一、“兩面派”行徑，即使和他們同在一個領導班子，我也絲毫沒有察覺?，F(xiàn)在回過頭來看，**、**x的結局早已埋下伏筆，法紀意識的淡薄、極盡奢靡的生活追求致使他們走上不歸路，這給我?guī)砹松羁痰姆此己途选?BR> 一是思想上產(chǎn)生了約束。放縱了自己的物欲，換來的只會是鋃鐺入獄。在通報中得知，**僅是在打游戲上的花費就逾百萬元，當欲望被極大滿足又不加以制止的時候，當正當收入與大額支出不成正比的時候，必然會利用手中的權力謀取不正當利益，我認為這就是**、**x貪腐之路的起因。給我?guī)砹俗杂杀任镉少F的強烈認知，讓我明白，一定要加強思想約束，不能過多物化、不讓貪心萌芽，意識到了貪腐換來的奢靡，只會是曇花一現(xiàn)，比不上自由自在的“粗布麻衣”
二是工作上帶來了警醒。**在**公司任職的時候，大搞“一言堂”，我行我素，法紀意識淡薄，不愿接受監(jiān)督，粗暴干預工程項目，借機斂財。這給我?guī)砹斯ぷ魃系木?，一定要汲取教訓，始終懷揣敬畏之心，做到照章辦事、令行即止。真心接受監(jiān)督，及時改正工作中存在的問題。
三是加強生活行為約束和家屬廉潔教育。自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻把握自己、管好自己、管好家屬，不要讓手中的權力成為家屬滿足一時虛榮心的平臺和不法分子趁機介入的空子，避免落入“圍獵”圈套。要有當官不發(fā)財、發(fā)財不當官的覺悟。
根據(jù)**、**x嚴重違紀違法案通報情況，結合自身崗位實際，我對照檢查出了以下三個方面的問題。
一是制度建設不夠完善，經(jīng)營管理還要提高。內控制度不完善一直是**集團長期存在的問題，我從接任以來將大量精力放在了投融資環(huán)節(jié)，制度建設方面做得還不夠，“以人治企”的現(xiàn)象沒有得到徹底改變，“以制治企”的制度體系還沒有建立完善，經(jīng)營管理不夠科學合理。
二是程序執(zhí)行不夠規(guī)范，風險意識還要強化。
鄭州720特大暴雨災害調查報告全文心得體會
鄭州720特大暴雨災害調查報告全文文字版
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興國調查報告全文篇九
學校，其環(huán)境的優(yōu)美程度自然也是現(xiàn)代學校文明的重要標志。學校校園的環(huán)境當中，校園環(huán)境文明建設是至關重要的。為營造學校良好的學習環(huán)境，必須重視對校園環(huán)境文化的建設，校園環(huán)境文化建設，在學校發(fā)展中越來顯示其獨特的一席之地。
對現(xiàn)化中學生的心理需求以及未來社會的發(fā)展需要來加強對校園文化活動的引導和陣地建設，是一個教育不可忽略的重大問題，理論和實踐都告訴我們必須重視對校園環(huán)境文化的建設。
一、校園環(huán)境文化是一個校園生態(tài)系統(tǒng)
眾所周知，學校是有組織、有計劃地進行教育的機構。從生態(tài)學的觀點看，校園是一個獨立的生態(tài)系統(tǒng)，它有著自己的結構和功能。校園生態(tài)系統(tǒng)是開放系統(tǒng)，不斷地與外界交換著物質、能量和信息，從而使自己保持著一種有序狀態(tài)，并不斷地發(fā)揮著自己的能。校園環(huán)境文化，在培養(yǎng)學生綜合性能力方面具有重要的作用。這種綜合能力的培養(yǎng)并不是課堂教學所能夠完全承擔的，它需要多種邏輯的訓練。校園環(huán)境文化，作為學生學習的重要場所之一，有其獨特的作用。
二、校園環(huán)境文化對學生有影響作用
校園的環(huán)境文化通過教育者的組織和利用可以對受教育者產(chǎn)生耳濡目染、潛移默化、養(yǎng)性怡情、陶冶情操的積極作用。這種積極性的功能需要通過教育者的設計而體現(xiàn)。
三、重視對校園環(huán)境文化建設有著深遠的現(xiàn)實意義
近些年來，學校都投入了大量的人力、物力、財力，加強了校園環(huán)境的綠化美化和設施建設，校園的環(huán)境文化建設有了很大的改觀。為適應新的人才培養(yǎng)目標的要求，學校都進行以學校內部綜合改革，并把比較多的精力散到了校園精神文明建設上來，特別是對豐富校園文化生活給予了高度重視。這都是因為我們已經(jīng)認識到了學校校園環(huán)境文化的創(chuàng)建對學生的健康成長。學校的發(fā)展有著其獨特的潛移默化的、深刻有力的影響作用：
1
、重視對校園環(huán)境文化建設是學校發(fā)展的需要
前些年來，特別是
90
年代以來，校園環(huán)境文化建設中出現(xiàn)了令人擔憂，必須須引起高度重視的嚴竣問題。
2
、營造校園環(huán)境文化氣息是學校思想教育的重要陣地
校園環(huán)境文化，它具有特殊而多樣化的育人功能。如果說教師和學生是教育教學活動的主角，那么學校校園環(huán)境文化好比是他們活動的舞臺，缺少這個舞臺，師生的活動就失去了依托，并將直接影響教育教學活動的進程和效果。校園環(huán)境文化在學校思想教育中表現(xiàn)出以下幾種功能：
1
凝聚功能。學校環(huán)境文化建設的核心是樹立群體的共同價值觀，通過它的影響力在青年學生中形成一種無形的向心力和凝聚力，把青年學生行為系于一個共同的理想信念和價值追求之上，從而在高雅古富的精神生活中，陶冶健康向上的審美情趣和文化品格。
2
激勵功能。不同的校園環(huán)境文化會將教育教學活動導向不同的境界和水平，產(chǎn)生不同的育人效果。良好的校園環(huán)境文化，必然會出現(xiàn)“勤奮好學、積極向上”的校風，深刻地影響著師生的內心節(jié)辦，激發(fā)著師生的工作和學習熱情，比起千遍萬遍地說教方法，教育效果自然事半功倍。
3
熏陶功能。學校按照審美的要求去加強對校園環(huán)境文化建設，這對學生的審美理想、審美趣味和審美觀念的形成具有無形的熏陶、感染和潛移默化的作用。
4
益智功能。校園環(huán)境文化對學生的智能發(fā)展具有促進作用。一般地說，豐富良好的環(huán)境文化因素刺激，可以促進智力發(fā)展，還能激發(fā)學生積極的情感，并以此為中介來促進智能的提高，特別是學習興趣的提高。
以上功能的發(fā)揮中顯出，學校校園環(huán)境文化是學校積極開展思想教育的極好陣地，必須加強重視和強化建設。
四、創(chuàng)設校園環(huán)境文化是實施素質教育的極好舞臺
創(chuàng)設校園環(huán)境文化是實施素質教育的極好舞臺。校園環(huán)境文化陣地可以培養(yǎng)學生的合作競爭能力，可以培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新精神，可以培養(yǎng)學生的藝術才華，可以增強學生的集體主義精神，可以增強學生的實踐能力，可以改輕學生過重的學習負擔，使其置身于一種自我教育、自我提高的境地，可以使學習在一種愉快教育、情境教育、和諧教育中健康地成長?？傊?，從整個校園環(huán)境文化的創(chuàng)設過程中，離不開學生與老師的參與。
興國調查報告全文篇十
自覺遵守法律法規(guī)，沒有違背黨過教育方針，按政策從教，但在行動中還是不夠積極。
熱愛教育事業(yè)，教書育人，認真?zhèn)湔n，上課，及時批改作業(yè)，對學生積極傳授有利于學生身心健康的思想教育。
熱愛學生，棉隊全體學生實施教育，理解尊重學生，沒有諷刺歧視侮辱體罰行為，但缺乏引導方法。
教育方法方式多樣化，方法科學化耐心教育學生，盡能做到，因材施教，方式靈活。
團結同事，虛心請教，關心學校的集體財物等。
對教育事業(yè)有奉獻精神，勇于抵制社會不良現(xiàn)象，不以教謀私，更沒有向學生亂收費現(xiàn)象。
尊重家長，主動與家長聯(lián)系，理解學生現(xiàn)象，溝通學校家庭，教育學生活動，傾聽家長的合理意見建議等。
尊重社會公德，以教學為業(yè)，生活中多余現(xiàn)象以前也有過，但望今后不再發(fā)生。
興國調查報告全文篇十一
根據(jù)縣人大常委會年議題安排，為了確保食品安全管理工作情況調查活動的針對性、全面性和實效性?？h人大常委會主任會議專題研究部署了此項工作，教科文衛(wèi)工委與縣政府辦公室、各食品安全監(jiān)管部門溝通協(xié)商，制定了操作性較強的調查方案。
7
月
1
日至
4
日，縣人大常務副主任、副主任組織部分人大常委對全縣食品安全管理工作情況進行了為期三天的調查。
100
65%
，其中超市
97.8%
；對餐館食品安全和衛(wèi)生狀況的滿意度為
78.9%
；對米、面、肉類、蔬菜、水果等
10
個重點食品比較滿意為
80%
；對全縣食品安全管理工作比較了解達
88.95%
。現(xiàn)場調查結束后，組織召開了由縣藥監(jiān)、農業(yè)、畜牧、質監(jiān)、工商、經(jīng)商、衛(wèi)生等部門負責人參加的座談會，在聽取縣藥監(jiān)局關于我縣食品安全管理工作情況匯報后，調查組在充分肯定成績的同時，客觀分析了存在的不足，提出了改進工作的意見和建議?，F(xiàn)將調查的有關情況報告如下：
近年來，縣人民政府及其相關部門堅持以
“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《食品衛(wèi)生法》及國務院《關于進一步加強食品安全工作的決定》，依法履行工作職責，加大市場監(jiān)管力度，規(guī)范了食品市場秩序，保障了人民群眾飲食安全，促進了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
縣人民政府及其相關部門，把食品安全管理工作作為一項民心工程來抓，作為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的重點來抓。一是成立了由縣政府分管領導任組長的
“食品安全監(jiān)管領導小組”，下設辦公室，負責組織協(xié)調全縣食品安全日常工作；二是多次召開縣長工作會議專題研究部署，定期聽取工作匯報，認真研究對策，解決食品安全工作問題；三是與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和食品安全監(jiān)管部門簽訂責任狀，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門落實責任制的情況進行跟蹤督辦，年終進行目標考核。
一是在宣傳途徑上借助大眾媒體、依托網(wǎng)絡信息、運用標語宣傳等，營造食品安全宣傳濃厚的輿論氛圍。如在每年的
“
3.15
”“
12.1
”“
12.4
”等宣傳日都組織開展大型的宣傳食品安全咨詢活動，發(fā)放宣傳資料，制作宣傳展板，解答政策咨詢，受理投訴舉報。通過做好經(jīng)常性的群眾宣傳工作，提高全民的食品衛(wèi)生法律意識和自我保護意識。二是在宣傳重點加強了對監(jiān)督執(zhí)法人員和食品生產(chǎn)經(jīng)營者的宣傳教育，通過組織講座、舉辦培訓班等形式，開展食品安全相關的法律法規(guī)知識宣傳，切實抓好培訓學習，提高食品從業(yè)人員的守法意識和食品安全監(jiān)管執(zhí)法人員的素質。
一是建立部門聯(lián)合、協(xié)作機制。建立了食品安全部門聯(lián)席會議制度，定期召開部門聯(lián)席會議，互通工作情況，共享信息資源，研究解決食品安全中的重大問題，并組織開展部門聯(lián)合執(zhí)法，全方位打擊制售假冒偽劣產(chǎn)品的違法行為。二是建立正確引導消費機制。加強市場流通領域產(chǎn)品的索證和抽檢工作，定期公告不合格產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)與產(chǎn)品名稱，正確引導消費者。三是建立縣、鄉(xiāng)、村三級食品安全網(wǎng)絡機制。各食品安全監(jiān)管部門分別在鎮(zhèn)村聘請協(xié)管員、信息員，負責所在行政村區(qū)域的食品安全監(jiān)督。四是建立嚴格執(zhí)法與扶持引導相結合的機制。在嚴格執(zhí)法的同時，也加強對名優(yōu)產(chǎn)品的保護，引導和扶持名優(yōu)企業(yè)的發(fā)展，很好地處理了食品安全執(zhí)法與地方經(jīng)濟發(fā)展之間的關系。
各食品安全監(jiān)管部門認真履行職責，加大了市場準入、過程監(jiān)管、專項整治力度，職責分工明確，工作成效明顯，全社會食品安全得到了有效保障。一是在食品源頭治理環(huán)節(jié)，農業(yè)部門與工商、質監(jiān)、物價等有關部門深入開展了農貿市場的清理整頓和打假工作，查處違法違規(guī)經(jīng)營農資行為；二是在食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)，質監(jiān)部門深入實施食品質量安全市場準入制度，組織調查組積極開展食品生產(chǎn)加工企業(yè)普查，并對全縣從事食品生產(chǎn)加工的
188
1837
戶次，查辦食品違法案件
2
起，罰款
3500
100%
。組織開展了學校及校園周邊衛(wèi)生監(jiān)督檢查、餐飲業(yè)食用油專項整治活動。
全縣食品安全管理工作雖然取得了很大的成績，但與全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民群眾的要求相比，還存在一些不足：食品安全法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識普及程度不高，全民食品衛(wèi)生意識有待進一步增強；綜合執(zhí)法力度有待進一步加大；食品監(jiān)督管理體系長效機制有待進一步完善，執(zhí)法隊伍建設有待進一步加強。
縣政府及其職能部門要齊抓共管，確保人民群眾吃的放心。一是要利用好各宣傳媒體，加大食品方面法律法規(guī)的宣傳力度，提高食品生產(chǎn)經(jīng)營銷售者的法律意識和消費者的安全意識。二是要加強各行政執(zhí)法部門的協(xié)調，強化食品監(jiān)管體系建設。由于食品安全監(jiān)管工作涉及多個行政執(zhí)法部門，涉及生產(chǎn)、流通、銷售等諸多環(huán)節(jié)，是一個社會化的系統(tǒng)工程。在食品監(jiān)管工作中，政府要加強領導和綜合協(xié)調，各有關部門要明確各自在食品監(jiān)管工作中的職責，進一步強化行政執(zhí)法責任制，建立和完善長效、高效、綜合的監(jiān)管機制。三是進一步強化監(jiān)督管理工作。堅持依法行政、秉公執(zhí)法。要認真分析食品衛(wèi)生現(xiàn)狀，找準薄弱環(huán)節(jié)，抓住突破口，推動食品安全管理工作向縱深發(fā)展。
一是建立飲用水源環(huán)境保護區(qū)，制定并落實保護措施。二是加強對水源沿線廣大人民群眾的宣傳教育，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生、環(huán)保習慣，共同維護飲用水源的良好環(huán)境。三是對飲用水嚴格實行定期監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)測等綜合監(jiān)管措施，確保飲水安全。
一是要加大農貿市場檢測力度，逐步提高農貿市場農產(chǎn)品農藥殘留監(jiān)測覆蓋面，在農村農貿市場建立檢測室，提高農產(chǎn)品質量。同時，各監(jiān)管部門抽調專人組成巡查組，不定期開展對農貿市場的檢查，提高抽檢頻率，確保群眾飲食安全；二是加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點屠宰場的建設和監(jiān)管力度，確保人民群眾吃上
“放心肉”。三是加大食品市場的監(jiān)管力度，定期向社會公布檢測檢驗結果，嚴厲打擊食品違法經(jīng)營活動，宣傳依法經(jīng)營的好典型。
一是政府要逐步加強食品安全執(zhí)法人員裝備建設力度，改善執(zhí)法條件，提高食品安全執(zhí)法的效率和水平。二是要進一步加強執(zhí)法隊伍規(guī)范化、制度化建設，不斷提高食品安全監(jiān)督人員的業(yè)務素質，嚴格依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立食品安全監(jiān)督執(zhí)法隊伍的良好形象，確保全縣廣大人民群眾的食品安全，吃的放心，吃的滿意。
興國調查報告全文篇十二
解飛李彪王體偉
一．背景
2011年7月23日19時30分左右，雷擊溫州南站沿線鐵路牽引供電接觸網(wǎng)或附近大地，通過大地在信號電纜上產(chǎn)生浪涌電壓，在多次雷擊浪涌電壓和直流電流共同作用下，lkd2-t1型的保險管f2熔斷。熔斷前溫州南站列控中心管轄區(qū)間的軌道無車占用，因溫州南站列控中心設備的嚴重缺陷，導致后續(xù)時段實際有車占用時，列控中心設備仍按照熔斷前無車占用狀態(tài)進行控制輸出，致使溫州南站列控中心設備控制的區(qū)間信號機錯誤升級保持綠燈狀態(tài)。
雷擊還造成5829ag軌道電路與列控中心的通信出現(xiàn)故障，造成5829ag軌道電路發(fā)碼異常，在無碼、檢測碼、綠黃碼間無規(guī)律變化，在溫州南站計算機聯(lián)鎖終端顯示永嘉站至溫州南站下行線三接近(以下簡稱下行三接近，即5829ag區(qū)段)?紅光帶?。
19時39分，溫州南站車站值班員臧凱看到?紅光帶?故障后，立即通過電話向上海鐵路局調度所列車調度員張華匯報了?紅光帶?故障情況，并通知電務、工務人員檢查維修。甌海信號工區(qū)溫州南站電務應急值守人員滕安賜接到故障通知后，于19時40分趕到行車室，確認設備故障屬實后，在《行車設備檢查登記簿》(運統(tǒng)-46)上登記，并立即向杭州電務段安全生產(chǎn)指揮中心進行了匯報。
19時45分左右，滕安賜進入機械室，發(fā)現(xiàn)6號移頻柜有數(shù)個軌道電路出現(xiàn)報警紅燈。
19時55分左右，接到通知的溫州電務車間工程師陳旭軍、車間黨支部書記王曉、預備工班長丁良余3人到達溫州南站機械室，進入機械室檢查，發(fā)現(xiàn)移頻柜內軌道電路大面積出現(xiàn)報警紅燈。
20時15分左右，陳旭軍通過詢問在行車室內的滕安賜，得知?紅光帶?已消除，即叫滕安賜準備銷記。滕安賜正準備銷記，此時5829ag?紅光帶?再次出現(xiàn)，王曉立即通知滕安賜不要銷記。隨后重新檢查一下其他設備。
至事故發(fā)生時，杭州電務段甌海工區(qū)電務人員未對溫州南站至甌海站上行線和永嘉站至溫州南站下行線故障處理情況進行銷記。
19時51分，d3115次列車進永嘉站3道停車(正點應當19時47分到，晚點4分)，正常辦理客運業(yè)務。
19時54分，張華發(fā)現(xiàn)調度所調度集中終端(ctc)顯示與現(xiàn)場實際狀態(tài)不一致(溫州南站下行三接近在溫州南站計算機連鎖終端顯示?紅光帶?，但調度所ctc沒有顯示?紅光帶?)，即按規(guī)定布臵永嘉站、溫州南站、甌海站將分散自律控制模式轉為非常站控模式。
20時09分，上海鐵路局調度所助理調度員楊向明通知d3115次列車司機何櫪：?溫州南站下行三接近有‘紅光帶’，通過信號沒辦法開放，有可能機車信號接收白燈，停車后轉目視行車模式繼續(xù)行車。?司機又向張華進行了確認。
20時12分，d301次列車永嘉站1道停車等信號(正點應當19時36分通過，晚點36分)。
永嘉站至溫州南站共15.563公里，其中永嘉站至5829ag長11.9公里，5829ag長750米，5829ag至溫州南站長2.913公里。
20時14分58秒，d3115次列車從永嘉站開車。
20時21分22秒，d3115次列車運行到583公里834米處(車頭所在位臵，下同)。因5829ag軌道電路故障，觸發(fā)列車超速防護系統(tǒng)自動制動功能，列車制動滑行，于20時21分46秒停于584公里115米處。
20時21分46秒至20時28分49秒，因軌道電路發(fā)碼異常，d3115次列車司機三次轉目視行車模式起車沒有成功。
20時22分22秒至20時27分57秒，d3115次列車司機6次呼叫列車調度員、溫州南站值班員3次呼叫d3115次列車司機，均未成功(經(jīng)調查，20時17分至20時24分，張華在d3115次列車發(fā)出之后至d301次列車發(fā)出之前，確認了沿線其他車站設備情況，再次確認了溫州南站設備情況，了解了上行d3212次列車運行情況，接發(fā)了8趟列車)。
20時24分25秒，在永嘉站到溫州南站間自動閉塞行車方式未改變、永嘉站信號正常、符合自動閉塞區(qū)間列車追蹤放行條件的情況下，張華按規(guī)定命令d301次列車從永嘉站出發(fā)，駛向溫州南站。
20時27分57秒，臧凱呼叫d3115次列車司機并通話，司機報告：?已行至距溫州南站兩個閉塞分區(qū)前面的區(qū)段，因機車綜合無線通信設備沒有信號，跟列車調度員一直聯(lián)系不上，加之軌道電路信號異常跳變，轉目視行車模式不成功，將再次向列車調度員聯(lián)系報告。?臧凱回答：?知道了。?20時28分42秒通話結束。
20時28分43秒至28分51秒、28分54秒至29分02秒，d3115次列車司機兩次呼叫列車調度員不成功。
20時29分26秒，在停留7分40秒后，d3115次列車成功轉為目視行車模式啟動運行。
此時，d301次列車進入軌道電路發(fā)生故障的5829ag軌道區(qū)段(經(jīng)調查確認，司機采取了緊急制動措施)。20時30分05秒，d301次列車在583公里831米處以99公里/小時的速度與以16公里/小時速度前行的d3115次列車發(fā)生追尾。
二是鐵道部被要求整改。此次事故使鐵道部門的人員收到了大規(guī)模的調換，各個部門的局長和黨委書記都被調換，鐵路工程師被處分降級。
三是使人民群眾和國家遭受了巨大的財產(chǎn)和人員損失。每個乘客家屬都有五十萬元的賠償，但是還有事故之后又有了很多沒有親人的人群，特別是像伊伊那樣的孤兒，解決他們的日后生活是個重大的問題。
二．項目策劃：
為了解決上述問題，中國政府制定了改善問題的公關活動，以下是公關主要策略以及內容：
一是對于受害者，有關方面要做最大誠意的道歉，做最大程度的賠償和安撫工作；絕對不要推卸責任、不能推諉搪塞、不要動用什么華麗的外交辭令，要人心比己心，換位思考，進行最有誠意的道歉并請求家屬們的原諒。
二是對于受害者家屬一方，我們也要面對現(xiàn)實，節(jié)哀順變，全國人民都在為你們的不幸遭遇深感悲痛，對你們的不幸遭遇深表同情，對事態(tài)的進展、處理過程及結果深表關注。全國人民都在與你們分擔著這無以言表的無比的痛苦和悲傷，全國人民都在支持和關注你們。
三、要受害者家屬和全國人民都要相信政府會給你們做出公平、公正的處理結果的。
四、對鐵路內部，要嚴究造成事故的每一個程序、每一個細節(jié)的相關人員的責任，依法做出處分，該給行政處分的給行政處分，構成犯罪的依法移交司法機關追究刑事責任，絕不手軟，也絕不能糊弄。
五、要牢記這次事故的教訓，把安全當做生命一樣去抓。
本次事故，給了我們的受害者家屬帶來了無法彌補的的巨大痛苦和損失，給國家也帶來了巨大的損失和影響，痛定思痛，在處理完事故后，鐵道部門要深刻的反思，天下之事，再大莫過于人民群眾的生命財產(chǎn)，今后一定要像對帶生命一樣的去抓安全，絕對不能再出這樣的的事故了?。∪绻麤]有了安全，我們寧可不要什么高科技的動車，所以，必須保障安全運行。只有牢記這次慘痛的教訓，時刻抓安全，這些遇難者們才沒有白死，才會得到人民群眾的而理解和支持。
三．項目實施：1.全力以赴組織好搶險救援工作，同時要盡快查明事故原因，做好善后處理等工作。受胡錦濤總書記、溫家寶總理委派，張德江副總理于7月24日上午率有關方面負責人緊急趕赴事故現(xiàn)場，指導搶險救援、傷員救治、善后處理和事故調查工作，對相關工作作出全面部署，強調一定要堅決按照胡錦濤總書記、溫家寶總理的重要指示要求，把救人放在第一位，全力以赴組織好搶險救援工作；要以嚴肅認真、實事求是、科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，全面展開事故調查工作，查明事故原因，總結事故教訓，依法依規(guī)嚴肅處理相關責任人員。并且對受害者進行最大限度的賠償以及對遇難家屬的慰問和安撫。2.7月28日，溫家寶總理親臨浙江省溫州市，查看事故現(xiàn)場，悼念遇難者，親切慰問遇難者家屬和受傷人員，回答了中外記者提問，對事故調查工作提出了明確要求，強調要通過現(xiàn)場勘察、技術鑒定、調查取證、綜合分析和專家論證等，得出一個實事求是、經(jīng)得起歷史檢驗的結論。3.7月27日和8月10日，溫家寶總理先后主持召開國務院第165次、第167次常務會議，專題研究事故調查處理和鐵路安全工作，對事故調查工作進一步提出明確要求，強調要按照科學、嚴謹、依法和實事求是的原則，不僅要查清直接原因，還要追根溯源，查清設計、制造、管理等方面的源頭性問題，依照法律法規(guī)嚴肅追究直接責任者和有關領導的責任，并要接受群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督，給人民群眾一個真誠、負責任的交代。取得人民群眾的理解和諒解，穩(wěn)定民心。
5.8月10日，根據(jù)調查工作需要，國務院第167次常務會議決定對事故調查組進行充實、加強。事故調查組由國家安全監(jiān)管總局局長任組長，國家安全監(jiān)管總局、監(jiān)察部、工業(yè)和信息化部、電監(jiān)會、全國總工會、浙江省人民政府各1名負責同志和3位曾擔任過國家有關部門(單位)或地方政府主要負責人且熟悉鐵路工作的老同志任副組長。事故調查組下設技術組、管理組、綜合組。同時，聘請了12名鐵路運輸、電力、電氣、自動化、通信、信號、安全管理、建筑等專業(yè)領域的專家組成專家組(其中有全國人大代表2名、全國政協(xié)委員1名、?兩院?院士2名)。邀請最高人民檢察院派員參加了事故調查工作。6.事故調查組通過科學嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、周密細致的現(xiàn)場勘察、檢驗測試、技術鑒定、調查取證、綜合分析和專家論證，查明了事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、應急處臵、人員傷亡和直接經(jīng)濟損失情況，認定了事故性質和責任，提出了對有關責任人員及責任單位的處理建議和事故防范及整改措施建議。7.會議同意事故調查組給予鐵道部、通信信號集團公司、通信信號研究設計院、上海鐵路局等單位54名責任人員黨紀政紀處分的處理意見。其中，鐵道部原部長劉志軍、原副總工程師兼運輸局局長張曙光對事故發(fā)生負有主要領導責任，因涉嫌嚴重違紀違法問題，另案一并處理。
一．項目評估
從溫州動車事件可以看出，中國政府的公關活動取得了良好的效果。通過公關活動，中國政府表達了以人為本的觀念，并且通過嚴厲追究，深刻調查失事原因還死者一個公道，并且表達了最深切的悼念。是中國人民從動車事件的陰影中慢慢走出來，開始逐漸加大了對政府的信任力度。
并且通過對鐵道部門相關人員的進行了嚴格的處理，并且對事故進行了嚴格的分析，總結經(jīng)驗，吸取教訓，不斷完善鐵路系統(tǒng)，在保證安全的基礎上進行提速。
另外由于政府的相關及時的公關活動及時穩(wěn)定住了人們躁動的心情，及時解釋事情的來龍去脈，沒有引起人民的恐慌與不安，并且取得了人民的信任，對受害者的及時救助和對受害者家屬的慰問也得到了廣大人民群眾的諒解，取得了積極良好的反應。
另外隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，信息的傳播手段更為豐富，對公關活動帶來了更為全面的挑戰(zhàn)。對政府而言，對危機突發(fā)事件的應對的反應速度與合理性也提出了更高要求。在動車事故中，政府的反應速度不可謂不快速，反應手段不可謂不豐富。但是在人人手里都拿著麥克風的全民互聯(lián)網(wǎng)時代，政府在危機公關張做得不好的地方被迅速放大，影響了整個公關過程的進程，也影響了最終效果，在一定程度上損害了政府公信力。需要進一步改善。
興國調查報告全文篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
當前園區(qū)共有正常生產(chǎn)企業(yè)358家，停產(chǎn)企業(yè)48家，平臺企業(yè)26家。園區(qū)供地企業(yè)133家，其中正常生產(chǎn)企業(yè)61家。大部分是屬勞動密集型、加工型企業(yè)。集中歸類為:五金電子、鞋帽服裝、礦冶化工、竹木加工、食品加工、工藝飾品等。
1、企業(yè)用工情況:目前園區(qū)企業(yè)員工總人數(shù)約有13000人，男性為5661人，女性為7339人;其中正常生產(chǎn)企業(yè)吸納貧困勞動力498人。企業(yè)主要用工特點為:1、年齡結構偏大。當前我縣園區(qū)企業(yè)工人平均年齡在45歲左右，相對來說，年齡結構偏大;2、學歷水平較低。據(jù)統(tǒng)計，園區(qū)近13000余人，大專以上學歷職工只有600余人，不到全園區(qū)職工總數(shù)的4%;3、本地職工較多?？h外職工占職工總數(shù)的19%左右，絕大多數(shù)都是本縣職工。
2、企業(yè)缺工情況:經(jīng)濟運行正常情況下，所調查走訪企業(yè)基本都存在用工短缺現(xiàn)象。大致分為三類:一類是普工。包括針車工、車床操作工等，缺普工企業(yè)達65%以上，二類是技工。包括電工、焊工、油漆工、維修工等;三類為銷售人員。經(jīng)統(tǒng)計，此三類人員占我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工缺口的90%以上。缺工領域主要集中在紡織和服裝鞋帽、機械電子、建筑建材行業(yè)，占行業(yè)缺工總數(shù)的70%左右。
1、當?shù)貏展と藛T的因素。一是本縣勞動力在家門口打工有自由散漫的壞毛病。二是我縣很多剩余勞動力都是上有老下有小的中老年人，平均年齡比外出務工人員大，工作效率較為低下導致企業(yè)成本增加;三是新求職人群以“80后”、“90后”為主，約占70%。新一代勞動力受教育程度有所提高，除工資薪酬外，更加注重對職業(yè)前景的選擇。部分新勞動力不愿意從事流水線的一線普工工作，就業(yè)流動性加大，造成了局部區(qū)域、部分行業(yè)出現(xiàn)用工緊張。
2、企業(yè)自身管理方面的因素。一是勞動待遇不高。勞動力密集型企業(yè)8小時工作時間一般工資在2600元左右，要想得到更高的工資必須通過延長工作時間或超負荷工作，否則難以實現(xiàn)二是勞動保障不足。走訪調查中的企業(yè)有很大一部分沒有為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險，部分企業(yè)為職工辦理了工傷保險，缺乏吸引工人的手段，這是企業(yè)有待規(guī)范和改進的地方，三是勞動保護不好。調查了解，大部分企業(yè)沒有跟員工簽訂勞動合同，或勞動合同不規(guī)范。還有是像鞋帽服裝、木材加工、冶煉加工、陶瓷等企業(yè)的工作環(huán)境不是很好，勞動保護用品不能適時發(fā)放，也是造成招不到、留不住員工的原因之一;四是疫情影響因素。20年受疫情影響部分企業(yè)被迫減產(chǎn)或停產(chǎn)，導致訂單量不足，企業(yè)運營成本增大，收支不均。使得員工原有待遇受損，從而離廠到外地尋找更好的機會。至疫情好轉，企業(yè)訂單量增加，又因大量青壯年勞動力去往外地而無法召集人手。
3、政府服務方面的因素。近年來，縣人力資源和社會保障局每年都要舉辦2一3次企業(yè)用工大型招聘會，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要舉辦1場專場招聘會，在招工、勞務輸出、農村勞動力培訓、勞動維權等方面做了很多服務工作。但是，要真正做好我縣勞動的轉移就業(yè)、滿足我縣工業(yè)園區(qū)的企業(yè)用工問題，還有些政府服務工作沒有來得及跟上來。一是職業(yè)教育有待加強。我縣的職業(yè)教育普及程度不高，全縣只有一所職業(yè)高中，特別是在九年義務制教育中，缺乏必要的勞動技能教育和正確的就業(yè)觀念引導;二是工業(yè)園基礎配套設施尚有待很完善，許多務工人員覺得上下班不方便，在工業(yè)園生活比較枯燥無味。
受近兩年疫情影響，今后一段時期，我縣工業(yè)企業(yè)的“用工荒”可能會成為一種常態(tài)，并將貫穿工業(yè)轉型升級的整個過程。我縣部分行業(yè)將面臨更加嚴重的招工荒和工資上漲壓力，為此，要未雨綢繆，采取有效措施緩解當前用工矛盾，吸引外出務工人員回修水。
1、提升人力資源管理水平。一是要合理配置人力資源，提高工作效率，精簡工作崗位，降低勞動力成本。二是適應新生代農民工的就業(yè)訴求，要創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，實行更加人性化的管理制度，重視崗位技能培訓，注重員工個人的發(fā)展，幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃，部分崗位采用內部競聘制度，拓展員工發(fā)展空間。三是提高薪資福利水平。讓務工人員享受較好的社會保障和城市公共服務，增強外來務工人員對企業(yè)的向心力和歸屬感。
2、加快企業(yè)和產(chǎn)品轉型升級。在產(chǎn)業(yè)結構調整和宏觀經(jīng)濟不確定因素增大的雙重壓力下，要用“用工荒”倒逼企業(yè)轉型升級，通過轉型升級的效益來消化勞動力薪資水平上漲帶來的壓力。一方面，提升現(xiàn)有裝備水平，提高設備自動化程度，消化勞動力成本上升的壓力。另一方面，要加快產(chǎn)品轉型升級，提高產(chǎn)品檔次，提升精加工水平，提高產(chǎn)品附加值。
3、落實各項招工措施。目前，我縣很多工業(yè)企業(yè)缺乏專業(yè)的人力資源管理人才，招工信息發(fā)布僅限于勞動力市場設攤和廠門口公告等形式，招工手段單一，效果不是很明顯。為此，一是要采取以老帶新、外出招聘等有效措施，充實員工隊伍。印制一些招工簡章，讓回家的員工帶回家鄉(xiāng)張貼，并對帶新員工入職的老員工給予一次性獎勵、。二是要適當放寬招工條件。對用工要求不是很高的崗位,招工條件應適當放寬,讓那些歲數(shù)偏大、文化程度偏低但身體健康的求職者也能招工進廠，以緩解企業(yè)用工結構性短缺的現(xiàn)象。三要創(chuàng)造和諧的勞資關系。企業(yè)要堅持以人為本的管理理念，做到用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人，讓員工真正感受到企業(yè)的溫暖與文明。四要加強員工培訓。可以開展“校企合作”模式，通過畢業(yè)生進廠實習等方式，解決勞動力不足問題。
4、構筑良好政務環(huán)境。政府要發(fā)揮公共管理職能，構筑良好的用工環(huán)境。一是對企業(yè)的薪酬要有所監(jiān)管，重點對勞動密集型企業(yè)實行動態(tài)監(jiān)控，另外還要對勞動力培訓等活動加大財政支持力度。二要建立企業(yè)用工信息平臺。建立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)定期向上級部門報送空崗情況的制度。做到對企業(yè)用工狀況了解清、掌握全、匯報快。并充分利用就業(yè)服務平臺，開展就業(yè)服務。三要強化勞務合作。在外省市設立招工聯(lián)絡點，加大引進外省市勞動力的工作力度，切實緩解企業(yè)用工緊張局面。要與當?shù)赜嘘P部門、技工學校深化勞務合作關系,摸清技校畢業(yè)生的畢業(yè)時間、專業(yè)、人數(shù)，組織企業(yè)參加技校畢業(yè)生專場招聘會，開展校企長期合作。
各位領導、各位嘉賓、集團全體職工:
大家上午好!
深情歡歌黨的百年華誕，熱烈祝賀四十周年。在我們偉大的中國******走過100周年的光輝歷程之際，我們集團公司也迎來了周歲生日。在此，我代表集團領導層向集團公司全體職工表示親切的問候!向為集團的發(fā)展做出貢獻的人表示衷心的感謝!同時祝福我們集團百尺竿頭，更進一步，為國家、為社會、為我們自己，創(chuàng)造一個更加美好的未來!
我今天講話的題目是《四十不惑，風華正茂，砥礪前行，共享幸?！?。
四十年前，我們還是一個單一的也生產(chǎn)砂石、承包簡單的住房建筑的粗放型小企業(yè)，但是，我們以質量為先，誠信為本，贏得了廣大群眾和單位的信任、支持，使我們的企業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展，逐步形成了具有一定實力的縣內聲譽良好的建筑公司，并在企業(yè)中大力倡導“誠信、開拓、務實、求精、創(chuàng)新、奉獻”的精神。
在企業(yè)經(jīng)營理念上,我們堅守“做良心人做良心事,人正樓才正，建房人也是住房人。老老實實做人，老老實實做事，踏踏實實建房”的理念，幾乎半個城市的高樓都是我們人所建，我們的樓盤一直搶手甚至出現(xiàn)過套住房經(jīng)過一天兩夜排號購房被人們搶購一空，創(chuàng)造了建筑和銷售史上的一個“奇跡”。同時做到“既要做建筑行業(yè)的龍頭，更要做些對社會、對人民有益的事”，所以，我們的企業(yè)才能得到廣大群眾的認可，才能得到各級領導的社會的支持，才能一步一個臺階穩(wěn)步發(fā)展，才能從白手起家，到今天創(chuàng)造億元以上固定資產(chǎn)，并且連續(xù)六年繳納稅收億元以上，我們以強勁的步伐和跨越發(fā)展的姿態(tài)，成為了最具影響力、實力最強的建筑企業(yè)。同時，我們企業(yè)解決了余人的就業(yè)問題，最近五年，我們支付給員工的工資、福利等，每年均達到了人平萬元以上，讓我們的“共建共享”理念得到了完美的實現(xiàn)!
這些年來，我們堅持“創(chuàng)新者強，創(chuàng)新者贏，創(chuàng)新者榮，創(chuàng)新者欣創(chuàng)新者旺，創(chuàng)新者發(fā)”的新發(fā)展思路，從建筑公司為主導的房地產(chǎn)開發(fā)公司、建筑預制構公司、誠信物業(yè)公司、營銷公司、混凝土公司，發(fā)展到以教育、文化娛樂、旅游為特色的市第幼兒園、市第幼兒園城北園、園、電影公司、游樂公司、假日酒店，更有污水處理公司、食品公司、汽車銷售公司、加油站、平安農業(yè)公司、駕校等大公司，涉及多個行業(yè)多種業(yè)務，今天，集團已成為集房屋建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務、混凝土生產(chǎn)銷售、汽車銷售、加油站、生豬屠宰加工、文化教育、游樂為一體的多輪驅動、多元化發(fā)展的大型民營企業(yè)。
這些年來，我們人立足自身發(fā)展，面向社會公益事業(yè)，創(chuàng)造了六項第一–成立了第一個獎學金一一獎學金，近年來，先后捐資余萬用于優(yōu)秀學子及貧困學生獎學金、救助金;舉辦過第一個社區(qū)群眾文化藝術節(jié)“杯”社區(qū)藝術節(jié),促進了全縣多支文藝隊伍的建立和發(fā)展;“城北.濱江河畔”獲得了省最高工程質量獎“省天府杯工程金獎”，這在遂寧市是第一個也是至今唯一一個獲得此殊榮的住宅樓盤，我們開創(chuàng)了遂寧建筑史上獲此殊榮的先河;我們建立了第一家兒童樂園一—“歡樂谷”及后來的“夢險城”，使乃至周邊市縣的人民群眾特別是少年兒童都能享受到充滿刺激與歡樂的高端休閑、娛樂活動;我們還率先開辦第一家民營性質的規(guī)?；呒壗∩碇行暮碗娪俺牵瑤恿讼嚓P產(chǎn)業(yè)的新發(fā)展，讓我們小縣城的居民也能享受到大城市的文明與福祉。
四十年來，我們馬不停蹄，艱苦奮斗，四十年來，我們風雨兼程，堅守初心，正所謂皇天不負有心人，我們的企業(yè)成為了乃至全省建筑行業(yè)的一顆明星，近年來先后被獲得國家、省、市榮譽達余項，其中最引人注目的有:集團連續(xù)多年被省、市評為先進施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)先進企業(yè);省先進建筑企業(yè)和質量信得過企業(yè):遂寧市誠信單位、重合同守信用企業(yè)、質量管理先進單位:支持新農村建設先進單位、尊師重教先進單位、優(yōu)秀民營企業(yè)、市示范非公黨組織、遂寧市依法納稅先進單位等殊榮，集團先后獲全國房地產(chǎn)誠信企業(yè)、省用戶滿意企業(yè)、省優(yōu)秀企業(yè)、遂寧最具愛心企業(yè)等殊榮等余項。
四十年來，我們人可以說是“名利雙收”，成為在“一直被追趕，從未被超越”的一流建筑企業(yè)!四十年后的今天，我們的強勢發(fā)展，風華正茂!我們?yōu)橹湴?，我們?yōu)橹院?我們?yōu)槲覀兡軌驌碛羞@樣的企業(yè)并共享他的成功和福祉而幸福!
大家都知道，我和我們公司許多人都一樣，不過是縣城邊上一名普通的農民，幾十年前都是肩挑背磨掙工分卻經(jīng)常餓著肚子，但是今天，我們每家人都不一樣了。我們家中一些人參加了國家工作或到企業(yè)上班，有了穩(wěn)定的收入，我們的土地、房屋地基雖然被征用了，但國家都給與了我們豐厚的賠付與補償，相對離城稍遠一些的農民來說，我們的日子是不是好過多了?而進入我們這個企業(yè)，有的成了企業(yè)部門負責人或技術骨干，收入不菲，即使是在建筑一線，公司從來沒有像一些企業(yè)那樣長期拖欠工人的工資，我們甚至還有不少福利?？偟膩碚f，是我們遇上了改革開放這個好時代，遇上了中國最強盛、發(fā)展最快的新時期，因此我們才能有這樣平安、幸福的日子，才有可以憑借自己才能掙錢的現(xiàn)實。或許這個時代還有一些讓我們不太滿意的一些東西，但比過去幾十年，這個時代已經(jīng)給我們帶來了有了的福祉。就拿今天的新冠疫情來說，武漢疫情那么嚴重，但我們國家在三個多月就基本解決了大的問題，即使當前還有免不了的外來傳染或局部無癥狀患者，但我們黨和國家這種優(yōu)越的體制，也會很及時、很快地控制局面，在我們總人口億多的國家，傳染上新冠肺炎的，迄今為止總共不過多人，死亡多人。而被號稱“自由、民主”的實力最強的美國，目前患上新冠肺炎的越來越多，已經(jīng)達到多萬人，是中國的多倍，死亡則達到萬多人，是中國的多倍，而他們的總人口才.億，不過中國的四分之一弱一點。試想一想，如果不是中國******領導下的社會主義新時代，我們能有這么強大的控制疫情的能力嗎?如果像美國那樣控制不住，我們還有心思上班掙錢嗎?還能安穩(wěn)享受幸福日子嗎?所以我們身處一個偉大的時代，它給我們帶來了平安、幸福和生存的保障，我們應該感恩這個時代，感恩這個社會!
再拿我們公司來說，也是因為時代的發(fā)展，我們才能發(fā)展。如果不是改革開放，我們很多人只能困在那幾分土地上，如果不是改革開放推動國家和社會經(jīng)濟發(fā)展了，我們的城市化進程就不能推進，沒有經(jīng)濟發(fā)展，人們哪里有錢購房?沒有城市化的推進，哪會有那么多的樓房讓我們來建?如果這些都不存在，那會有我們集團公司的輝煌?沒有集團公司的發(fā)展，我們許多人也就失去了在家門口掙錢的依托。
總的來說， 我們應該感恩這樣的時代和社會，感恩時代和社會給我們創(chuàng)造了一個美好的生存、發(fā)展的社會環(huán)境。
當然，我們集團公司的發(fā)展，還有感恩我們所有的員工。無論春夏秋冬寒來暑往，你們都堅守一線，以至真至誠高度負責的工匠精神磊打每一座基礎，碼好每一塊磚，做到每一道工序，是你們用汗水和智慧為集團爭得了榮譽，是你們讓插上了騰飛的翅膀，你們與集團熔鑄成為了一座堅不可摧的大廈，匯聚成為了強大的力量，我們的互相成就，構筑起了不是親人勝似親人的感情長城，因此，我們才能成長為一流企業(yè)，才能成為建筑行業(yè)閃亮的明星，才能迎來我們共同擁有的幸福和自豪!
在此，我代表集團公司管理層，再次向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!有你們一路同行，我們一定能走向更加美好的明天!
集團公司的成功創(chuàng)業(yè)與長足發(fā)展，在于勇于爭先，善于創(chuàng)優(yōu)，不斷創(chuàng)新，不斷跨越。俗話說:人生“四十不惑”，我們應該清楚地看到，成就畢竟屬于過去，我們尚有許多不足。我曾經(jīng)說過:“取得成功和榮譽是昨天的事，存在的遺憾和失誤還要靠明天去克服?！彼氖陙?我們人所創(chuàng)造的業(yè)績和對社會的貢獻，雖然贏得了人們的贊許，但是，我們無論從建筑、服務質量的提升，企業(yè)文化的內涵、集團公司業(yè)務的開發(fā)，市場份額的拓展，都還存在巨大的發(fā)展空間。
未來五年，我們將著力做好五件事情:
一、為把集團做成百年名企夯實基礎，為人民群眾建設更多的好樓房，開辟更多有利于幸福生活的好項目。繼續(xù)堅持“誠信做人，踏實干事”的經(jīng)營理念，和“對社會負責，讓員工富裕”的發(fā)展方針，務實開拓，不斷創(chuàng)新，從勝利走向新的勝利，從輝煌走向新的輝煌。
二、鞏固和發(fā)展現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，將現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)做成品牌。
三、抓住機遇、尋找機會，開辟有益于社會和人民幸福生活的新項目。
四、不斷提高員工素質，集思廣議，吸納員工合理化建議。五、提高員工福利待遇，讓員工得到實惠。
因此，在集團公司四十年華誕之際,我提出三點希望與大家共勉。一是要堅定信念。這個信念就是:“勤奮改變人生，努力改變現(xiàn)狀，勤勞改變困境，創(chuàng)新改變舊貌，辦法改變困難，困難改變精神”。今天，我們企業(yè)的“開國元勛們”都逐漸退出歷史舞臺，重大任務和希望將落在新一代“人”身上，未來要靠你們的開拓，去創(chuàng)造。我們決心把集團做成百年名企，為人民群眾建設更多的好樓房，開辟更多有利于幸福生活的好項目，這些都需要年輕的一代勤于學習，勤于探索，勤于實踐。
二是大力弘揚“誠信、開拓、務實、求精、創(chuàng)新、奉獻”的精神。我們希望你們珍惜的成功經(jīng)驗，繼續(xù)堅守人不怕吃苦、艱苦奮斗、雷厲風行的作風，把“誠信、開拓、務實、求精、創(chuàng)新、奉獻”的精神發(fā)揚光大。一個人沒有誠信，就會失去朋友成為“孤家寡人”，一個企業(yè)沒有誠信就會失去客戶、失去市場、失去支持。我們更要不斷開拓發(fā)展，在突出主業(yè)開拓、市場開拓的同時，看準機遇多輪驅動，只有這樣，才能真正實現(xiàn)“集團效應”，才能經(jīng)得起市場變化的洪流沖擊;我們要腳踏實地干實事、求實效、出實績，任何時候都要以業(yè)績說話，以業(yè)績求得回報;我們要進一步把各行各業(yè)做精做細，雖然我們有“天府杯”的榮耀，但我們還要向諸如華西集團有限公司、中國聯(lián)合工程公司、中國海誠工程科技股份有限公司、中國新時代國際工程公司等知名品牌企業(yè)學習，學習他們的建筑藝術、學習他們的管理經(jīng)驗，讓我們的“品牌”也成為建筑行業(yè)的標榜。我們要不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新經(jīng)營思路、經(jīng)營策略，創(chuàng)新業(yè)務水平，創(chuàng)新集團發(fā)展，真正讓我們提出的“八項創(chuàng)新無處不在”在集團生根、開花、結果。只有這樣，我們創(chuàng)造“百年名企”的夢想才能實現(xiàn)，只有這樣，我們以集團為依托從而造福我們的后代子孫的夢想才能實現(xiàn)!我們在發(fā)展企業(yè)的同時，我們不僅要以建筑質量、服務質量贏得民心，還要努力奉獻社會，奉獻人民群眾，因為，我們的客戶是人民群眾，我們的財富源泉是人民群眾，我們愛人民，人民才會愛我們!這正如************在慶祝中國******100周年的講話中所說:“江山就是人民，人民就是江山”!
三是共建共享，把集團建成一個充滿活力和幸福的利益共同體。我們知道“皮之不存，毛將焉附”的道理，每個員工，做人就要愛，做人就要為發(fā)展盡心盡力、盡職守責;作為集團公司，在堅持“按勞取酬”按奉獻大小給予獎勵的前提下，絕不會拖欠員工一分錢工薪，我們集團公司收益越多，到我們員工手中、碗中的也會越多我們將進一步落實“能者上、庸者下”的現(xiàn)代管理機制，推行全員競賽機制，每個崗位，都要“對標竟進”，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣(所謂“對標競進”，就是確定一個目標，大家競賽著共同奮進。這正如田徑比賽，米、米為目標，一組人同時起跑?？凑l沖在最前面，第三名得銅獎，第二名得銀獎，第一名就可以拿金獎)，我們的企業(yè)始終會堅持這樣的薪酬獎勵機制。同時，我們將進一步提高員工福利，從學習提升、休閑康養(yǎng)、勞動保護、業(yè)余生活、子女就業(yè)、救濟救助等多個方面，我們將為人創(chuàng)造更多更好的環(huán)境條件，讓集團成為員工們堅強的“后勤保障”，讓每一位員工成為集團的“家庭成員”，讓我們集團更實在、更可靠地成為余員工的利益共同體，讓我們大家一道共尋我們的發(fā)展成就與美好前程。要做到這些，需要我們每一位員工在各自崗位上發(fā)揮自己的特長和智慧，奉獻自己的心血和力量。
各位員工，同志們，未來充滿挑戰(zhàn)，未來充滿希望。當我們激情走過年的輝煌歷史，讓我們攜起手來，為我們集團值得期待的未來和我們美好幸福的日子砥礪前行!讓我們以無比自信、無比豪邁的情懷去迎接我們更加光輝燦爛的明天!
祝集團周年生日快樂!
為做成百年名企努力奮斗!
祝福大家永遠快樂、幸福!
謝謝大家!僅供參考
興國調查報告全文篇十四
眼睛是心靈的窗戶，是探嗦萬物的工具，更是我們身體不可欠缺的一部分.可是在學校里我發(fā)現(xiàn)有不少同鞋都形成了"四眼青蛙"，鼻梁上架著一副沉甸甸的眼鏡.
捅過網(wǎng)上察找關于近視的資料，我看到了一組觸目驚心的數(shù)據(jù).中國近視人數(shù)全球最多，近視眼人數(shù)竟已近4億，其中青少年約為2.7億，占全天下第二位，每年新增近視眼約為6%.其中，我國學生近視發(fā)病率居全天下第二，近視發(fā)病率高達50%至60%.
項目小學生初中生高中生大學生弱視發(fā)病率34.17%54.96%80.36%87.67%近視發(fā)病率23%55%85%76%而我們班的許多同鞋也和眼鏡交上了朋友.據(jù)方老師統(tǒng)計，我班近視人數(shù)竟然是全校最多的.是什么源因導致同鞋們近視的呢?我采取隨機采訪的方法，對同鞋近視作了一番調查.
同鞋近視情況產(chǎn)生源因a同鞋看不清黑板上的字看書寫字喜歡趴在桌子上，還一邊看電視一邊寫作業(yè).b同鞋成了"瞇瞇眼"經(jīng)常玩手機、電腦，看電視，長時期不休憩.c同鞋看東西模糊不任真做眼保健操，喜歡吃甜食.除此之外，近視還跟父母遺傳、環(huán)境衛(wèi)生、個人體制和睡民等茵素相關.但導致我們小學生近視的主要源因是過度地看電視、玩電腦手機、寫作恣勢不對、睡民不足等不良用眼習慣相關.
眼鏡雖然是近視同鞋們的死黨，但它戴久了會影響到眼睛變形，沒有神彩，鼻梁因長期被物壓導致塌陷，影響到個人五官的發(fā)育，甚至引發(fā)各種并發(fā)癥，導致嚴重眼病.
外面的全天下很精彩，需要每個人用美的眼睛去發(fā)現(xiàn)美.擦亮眼睛，保護好心靈之窗.我們必須從自身做起，從細節(jié)出發(fā)，養(yǎng)成良好的生活習慣，合理飲食，多吃胡蘿卜如此對眼睛有益的蔬菜.克制自己玩電腦手機、看電視的時間，每1小時休憩一下，距離不要太近.看書、寫字時恣勢要端正，光線要充足，養(yǎng)成良好的用眼習慣.堅持鍛煉身體，保障身心健康.每日堅持遠眺，任真做好眼保健操.定期檢察眼睛，發(fā)現(xiàn)有眼病及時治療.
興國調查報告全文篇十五
近年來，xx縣搶抓國家實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動和電商扶貧的政策機遇，堅持把電子商務產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和推進扶貧攻堅、促進農民增收致富的創(chuàng)新舉措，大力實施電子商務進農村工程，積極推進“消費品下鄉(xiāng)、農產(chǎn)品進城”雙向流動，電子商務與現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展勢頭，在全縣范圍內培育了一批電商示范鎮(zhèn)、示范村和優(yōu)秀示范網(wǎng)店，初步走出了一條貧困地區(qū)“電商扶貧”的新路子，為創(chuàng)建國家電子商務進農村綜合示范縣打下了堅實的基礎。
（一）加強組織領導，夯實電商發(fā)展基礎
一是加強組織領導，夯實工作責任?？h委縣政府高度重視電子商務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，成立全縣電子商務協(xié)調推進領導小組，明確各成員單位工作職責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應的組織機構，組建了電商協(xié)會和電商與物流融合發(fā)展電商物流協(xié)會，為電子商務的發(fā)展提供了堅實的組織保障。二是加大政策扶持，健全工作機制。先后出臺了《xx縣電子商務與現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展扶持獎勵政策》《xx縣電子商務產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法》等一系列文件，明確了全縣電商發(fā)展的目標任務和政策措施。同時全面落實金融扶持，把電商扶貧納入小額信貸支持范圍，對開辦網(wǎng)店，從事網(wǎng)貨生產(chǎn)銷售的企業(yè)和個人，給予免抵押、免擔保及貼息政策，為電商產(chǎn)業(yè)的做大做強提供了強有力的支撐。
（二）突出產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極培育特色農產(chǎn)品
一是開展網(wǎng)貨研發(fā)。依托全縣主導產(chǎn)業(yè)和文化、旅游資源，建立了全縣農產(chǎn)品電子商務數(shù)據(jù)庫和產(chǎn)品目錄，鼓勵、引導企業(yè)企業(yè)開發(fā)出沙棘產(chǎn)品、中藥材、草畜肉食品、果蔬食品、手工工藝品五大系列，50多樣網(wǎng)貨產(chǎn)品。二是培育網(wǎng)貨品牌。堅持把網(wǎng)貨品牌培育作為發(fā)展電商的重要內容之一，采取商標授權共享辦法，將貴清山貴清綠寶、xx瑰寶、貴清山特產(chǎn)、艾康中華沙棘、xx鹽寶等多個品牌、商標授權縣內各網(wǎng)店使用，擴大了xx縣農特產(chǎn)品品牌影響力。三是提高網(wǎng)貨質量。縣質監(jiān)、工商、食藥等行業(yè)部門組織企業(yè)以條形碼、二維碼、物聯(lián)網(wǎng)等技術應用為核心，為xx縣所有網(wǎng)貨產(chǎn)品建立統(tǒng)一的產(chǎn)品認證標識等身份證明。并開展了網(wǎng)貨質量監(jiān)督、產(chǎn)品認證等相關服務，保證了xx縣農產(chǎn)品網(wǎng)貨達到“三品一標”的標準，為農產(chǎn)品對接電商奠定了堅實的基礎。
（三）堅持規(guī)劃先行，著力促進服務體系建設
一是抓謀劃，做到規(guī)劃先行。近年來全縣先后出臺了縣電子商務與現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展意見、規(guī)劃，提出了實施電子商務普及應用、公共服務平臺培育、產(chǎn)品研發(fā)與品牌推廣等10大體系、10大工程，高起點、全方位對全縣電子商務工作做出了頂層設計。二是抓服務，促進體系建設。嚴格按照“三有一能”要求，認真貫徹落實《關于精準扶貧電商支持計劃的實施意見》，已建成縣級電商服務中心1個，鎮(zhèn)級電商服務站9個、村級電商服務點36個，具備購物代辦、流快遞、網(wǎng)絡技術、金融支付、網(wǎng)貨包裝“五位一體”服務保障功能，逐步建成了“三有一能”的農村電子商務服務體系，拓寬了“農產(chǎn)品進城，消費品下鄉(xiāng)”的通道，為實施電子商務進村工程和電商精準扶貧工作提供了強力保障。
（四）強化協(xié)作配合，積極培育新型業(yè)態(tài)
一是著力培育網(wǎng)店大軍。注重調動各方面資源搭建電商發(fā)展的運營平臺和技術平臺，引導各從業(yè)主體發(fā)展電商，開辦網(wǎng)店。截止目前，全縣建成網(wǎng)店69家，并培育出xx縣艾康沙棘、貴清山農業(yè)科技有限公司、千年藥鄉(xiāng)隴都岷藥、高原貢品、隴特淘寶等一批運營良好的網(wǎng)店。二是全力推動轉型升級。政府引導作用不斷加強，積極推動農村專業(yè)合作社轉型升級，發(fā)展電商產(chǎn)業(yè)，并扶持重點縣鄉(xiāng)農貿商場開辦電子商務，促進實體企業(yè)和電商相結合。三是積極探索電商扶貧新模式。結合xx縣實際，探索發(fā)展ppp融資新途徑，共建xx縣電商物流公共服務項目；
以xx縣郵政公司為主體，成立縣、鄉(xiāng)、村三級電商精準扶貧服務社，積極探索“電子商務+支柱產(chǎn)業(yè)+龍頭企業(yè)+精準扶貧戶”的電商發(fā)展新模式，增強電商扶貧的針對性和有效性。
我縣電子商務產(chǎn)業(yè)雖然呈現(xiàn)快速發(fā)展勢頭，但總體仍然處于“低、窄、小、散、弱”態(tài)勢，即整體發(fā)展水平偏低、應用領域較窄、應用企業(yè)規(guī)模偏小、新業(yè)態(tài)零星布點、交易額總量偏弱，與調整縣域經(jīng)濟發(fā)展模式、創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展新動能的要求相比，還存在一些問題和短板。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）電商基礎薄弱，服務功能有待加強
一是市場監(jiān)管作用發(fā)揮不充分，不能全面有效地維護廣大消費者、經(jīng)營者合法權益，無法杜絕低價競爭、無序競爭、信用造假等一系列問題?？h、鎮(zhèn)、村三級電商組織架構體系不健全，牽頭管總作用發(fā)揮還不夠充分，服務站功能欠缺，業(yè)務指導服務不夠，縣電商協(xié)會作用未得到充分發(fā)揮。二是我縣信息產(chǎn)業(yè)雖然呈現(xiàn)出加速發(fā)展的趨勢，但與電子商務特別是與農村電子商務快速發(fā)展的要求相比，網(wǎng)絡覆蓋率較低、運行速度和質量不高、咨費較高等因素使得信息化基礎實施建設仍不能滿足發(fā)展需求；
農村公路戶戶通建設依舊沒有達到全覆蓋，硬件得不到保障。三是物流配送體系不健全，服務覆蓋面小，而且快遞單價偏高，企業(yè)積極性不高，制約了電子商務在農村的普及應用。
（二）專業(yè)技術人員匱乏，電商發(fā)展缺乏人才支撐
全縣電子商務發(fā)展普遍存在缺乏專業(yè)人才的現(xiàn)象，尤其缺乏數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、活動策劃、產(chǎn)品研發(fā)、包裝設計、售后客服、宣傳推介、美術美工等高端人才。20xx年以來，我縣雖然多次舉辦全縣電子商務專業(yè)培訓班，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各部門分管領導和業(yè)務人員及電于商務應用企業(yè)、個體網(wǎng)店經(jīng)營者，開展電子商務的企業(yè)和通過電子商務創(chuàng)業(yè)的人員、各村電子商務服務點負責人員進行了培訓，但大部分人都是粗略掌握了解，缺乏實際操作，雖然通過初步培訓培養(yǎng)了一批技術人員，但多數(shù)專業(yè)技能偏低，只能完成電子商務的基本電腦操作，缺乏既懂農業(yè)農村工作，又懂電子商務發(fā)展的復合型人才和農村電商帶頭人，電商人才的匱乏直接使得發(fā)展電商后勁不足。
（三）電商規(guī)模較小，示范帶動作用不充分
一是全縣農村電子商務發(fā)展仍處于起步階段，電商企業(yè)數(shù)量較少、規(guī)模較小、層次較低、分布零散，缺少規(guī)模較大的領軍型電商企業(yè)。二是縣、鄉(xiāng)、村三級電商服務體系建設雖然初具雛形，但是距離實現(xiàn)全縣鄉(xiāng)村服務體系全覆蓋、實現(xiàn)鄉(xiāng)村電商服務網(wǎng)點正常運營仍有較大差距。全縣已建成的縣、鄉(xiāng)、村三級電商服務體系中，能夠正常運營、完全發(fā)揮作用的只占少數(shù)，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商服務站、村電商服務點仍是“空殼”。一些能夠運營的村電商服務點，也僅僅為農民群眾提供了代購商品、代繳電話費等方便，而在促進“農副產(chǎn)品進城”上，作用發(fā)揮不夠充分。產(chǎn)品質量低、缺乏深度加工和標準化生產(chǎn)，網(wǎng)銷額度不大，輻射帶動作用不強。
（四）網(wǎng)貨宣傳研發(fā)乏力，電商品牌意識不強
一是網(wǎng)適產(chǎn)品種類單一、數(shù)量少、規(guī)模小、層次低。雖然全縣已組織企業(yè)開發(fā)出沙棘產(chǎn)品、中藥材、草畜肉食品、果蔬食品、手工工藝品等系列產(chǎn)品，但是土特產(chǎn)地域特色產(chǎn)品種類少、批量小、沒有形成規(guī)模，商品供應能力明顯不足。二是資源整合不夠，拳頭效應不強，品牌開發(fā)相對落后?？h內相鄰相似特色產(chǎn)品資源分散，品牌雜而不一，“拳頭效應”不明顯。電商企業(yè)普遍對網(wǎng)適產(chǎn)品的品牌開發(fā)不夠重視，不注重網(wǎng)適產(chǎn)品的開發(fā)、加工、包裝和宣傳，不及時跟進網(wǎng)適產(chǎn)品的商標注冊和質量認證，網(wǎng)適產(chǎn)品包裝簡陋，品牌效應不強。三是宣傳發(fā)動不夠有力。全縣上下對發(fā)展農村電子商務的宣傳力度不大、范圍不廣、形式單一，企業(yè)和農民普遍對發(fā)展電子商務的意義、作用和途徑了解不深，初級農特產(chǎn)品在市場上占有率較小，知曉率不高，影響力不大。
（五）政策扶持有限，資金投入不足
與電子商務發(fā)達地區(qū)相比，全縣網(wǎng)商總體上還處于粗放式的發(fā)展階段，電子商務應用企業(yè)和個體網(wǎng)店由于受資金不足，融資困難等因素制約，總體規(guī)模較小，市場競爭力不強，特別是通過電子商務創(chuàng)業(yè)的多數(shù)為青年人，雖有創(chuàng)業(yè)意愿，但缺乏資金，在經(jīng)營上依賴于低商務成本、低稅費，部分規(guī)模較大的網(wǎng)商在進多入淘寶商城后，在運營成本、稅收以及企業(yè)發(fā)展方向上均面臨著重重壓力，需要研究制定相應優(yōu)惠政策加以扶持和引導。
我縣電子商務產(chǎn)業(yè)正處在一個艱難的爬坡階段，重點任務是夯實底子，要進一步下大力氣做好綜合服務、人才培養(yǎng)、推介研發(fā)、示范引領等工作。
（一）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升綜合服務能力
一是成立縣電子商務辦公室，建立完備的工作推進機制。由電商辦統(tǒng)一負責全縣電商物流產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、組織、協(xié)調、管理、推動和微信公眾平臺工作，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立相應組織機構，推動電子商務發(fā)展。二是進一步加強網(wǎng)絡市場監(jiān)管力度，建立更加嚴格的電子商務網(wǎng)絡交易市場監(jiān)管體系，打擊制假售假、虛假宣傳、不正當競爭、和侵犯知識產(chǎn)權等違法行為，凈化網(wǎng)絡空間，規(guī)范電商行為。督促第三方平臺加強內部管理，規(guī)范主體準入，強化安全和質量要求，提升品質信譽，促進守法誠信經(jīng)營，維護電商市場秩序。三是完善縣、鄉(xiāng)、村三級物流配送機制，實施農村物流配送網(wǎng)絡工程建設，暢通農產(chǎn)品進城和工業(yè)品下鄉(xiāng)雙向流通渠道，進一步夯實“縣有中心，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有門店、社區(qū)和村社有點”的倉儲物流基礎。四是進一步完善農村電商服務體系，在全縣135個行政村構建集村郵政服務網(wǎng)點、村快遞服務網(wǎng)點、村電子商務網(wǎng)店、農村金融服務網(wǎng)點全覆蓋的服務新模式。五是建立縣級電子商務公共服務孵化中心、13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級電子商務服務站，為全縣電商提供統(tǒng)一采購、統(tǒng)一倉儲、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一物流等零成本開店運營服務。
（二）加大人才培養(yǎng)，強化技術人才保障
一是采取請進來、走出去等方式加大農村電商人才培養(yǎng)和人員培訓，引進電子商務專業(yè)技術人才和管理專業(yè)人才，為農村電商發(fā)展提供人才支撐。二是有效整合人社、農業(yè)、扶貧和工青婦等部門培訓資源，加強對電商創(chuàng)業(yè)群體、從業(yè)人員和農民專業(yè)合作社、協(xié)會等開展電子商務技能、運營管理知識培訓，努力培養(yǎng)一批既懂理論又知曉業(yè)務、會經(jīng)營、帶頭致富的復合型人才。三是繼續(xù)加強與淘寶大學等培訓院校的合作，為全縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中培訓一批電子商務服務骨干力量。四是加強相互交流學習，建立健全有利于充分體現(xiàn)人才價值、激發(fā)人才創(chuàng)造活力的人才建設獎勵保障機制，積極鼓勵發(fā)展較好的電商企業(yè)，以典型帶動引領，切實加強企業(yè)之間的溝通和聯(lián)系，激發(fā)電子商務人才的創(chuàng)優(yōu)意識。
（三）加強網(wǎng)貨推介研發(fā)，全面樹立品牌意識
一是要圍繞農產(chǎn)品流通標準化、品牌化和質量監(jiān)控，積極開展農產(chǎn)品“三品一標”及sc認證，對農特產(chǎn)品要進行產(chǎn)品分級、初深加工、精細研發(fā)、包裝設計、商標注冊和品牌打造，解決農特產(chǎn)品上線銷售的前置障礙。二是制定品牌戰(zhàn)略，打造特色品牌。建立科學、規(guī)劃、系統(tǒng)的品牌戰(zhàn)略體系，統(tǒng)一整合縣內相鄰相似特色產(chǎn)品資源，集中力量把眾多散亂的農特產(chǎn)品打造成“拳頭”產(chǎn)品，切實增強品牌創(chuàng)造、培育、運行和保護能力。繼續(xù)培育和發(fā)展中藥材、沙棘、蠶豆、民俗文化旅游產(chǎn)品、放養(yǎng)雞和蕨麻豬等特色系列網(wǎng)適產(chǎn)品，進一步加大對xx縣油用牡丹、井鹽、山野菜、土蜂蜜等系列產(chǎn)品的研發(fā)和包裝力度，突出地域特色，豐富網(wǎng)銷種類。三是加大電商品牌宣傳力度，靈活運用“政務微博”、“微信公眾號”等新媒體，在品牌宣傳方面形成微博、微信網(wǎng)絡宣傳矩陣。四是要充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”樹立企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌的示范效應；
加強傳統(tǒng)企業(yè)同“互聯(lián)網(wǎng)+”結合發(fā)展，以融合促進創(chuàng)新，借助電商優(yōu)勢，大力發(fā)展移動社交、新媒體、社交電商等網(wǎng)絡營銷新模式，擴大品牌影響，實現(xiàn)社會和經(jīng)濟效益。
（四）積極培育電商大戶，示范帶動電商發(fā)展
興國調查報告全文篇十六
企業(yè)人力資源管理的社會調查報告企業(yè)人力資源管理的社會調查報告內容提要我于今年5月對百勝餐飲集團中國事業(yè)部—(肯德基)企業(yè)的人力資源管理進行了走訪調查。調查發(fā)現(xiàn)肯德基企業(yè)人力資源管理在招聘環(huán)節(jié)下面是小編為大家整理的,供大家參考。
企業(yè)人力資源管理的社會調查報告
內容提要
我于今年5月對百勝餐飲集團中國事業(yè)部—(肯德基)企業(yè)的人力資源管理進行了走訪調查。調查發(fā)現(xiàn)肯德基企業(yè)人力資源管理在招聘環(huán)節(jié)對應聘者進行嚴格審查面試,以便錄用到最優(yōu)秀，最適合其崗位的員工。為樹立整體國際形象，執(zhí)行規(guī)范而統(tǒng)一的公司規(guī)章制度，百勝餐飲集團中國事業(yè)部編制《員工手冊》,其《員工手冊》也是依據(jù)中國法律編制的，是屬于企業(yè)規(guī)章制度中的一個組成部分.在員工培訓過程中重視員工的職業(yè)生涯計劃，滿足員工個人發(fā)展需要.在日常管理中加強與員工溝通，促使員工參與管理。在日常生活中企業(yè)關心員工的生活。企業(yè)建立了一套完善的報酬體系。它包括直接報酬、間接報酬、非金錢性報酬.
關鍵詞
人力資源管理
畢業(yè)社會調查
調查報告
我此次社會調查的對象是百勝餐飲集團中國事業(yè)部-(肯德基）企業(yè)。調查的題目為《百勝餐飲集團中國事業(yè)部—(肯德基）人力資源管理中的運用》。我于xx年6月12日走訪了肯德基企業(yè)人力資源部張經(jīng)理，他向我介紹了肯德基企業(yè)員工的招聘、錄用及培訓,員工的福利等情況,并借閱了肯德基企業(yè)《員工手冊》和xx年度肯德基企業(yè)各部培訓記錄。自我鑒定：
我是中央廣播電視大學寧夏廣播電視大學
分校
“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”管理學科工商管理?？苮x秋的學員,通過在校近三年的學習，掌握了現(xiàn)代經(jīng)營管理的基本知識、基本理論。此次參加學校組織的社會實踐，我根據(jù)所學的有關企業(yè)人力資源管理的知識,選擇了銀川市百勝餐飲集團-—肯德基企業(yè)為調查對象,通過走訪該企業(yè)的人力資源部經(jīng)理，查閱企業(yè)的《員工手冊》及xx年度企業(yè)各部門培訓記錄，以《百勝餐飲集團中國事業(yè)部—（肯德基）人力資源管理中的運用》為題，寫了這篇調查報告。通過此次社會實踐，使我更深刻地認識到人力資源管理在企業(yè)中的重要性：企業(yè)只有重視人力資源的管理，才能有一支高素質的員工隊伍,才能取得良好的效益。由于所學知識有限,只能對企業(yè)人力資源的部分進行分析，因而無法做到全面的、深層次的分析。
一、員工的招聘和錄用
和奮斗的信心，增強企業(yè)的凝聚力.
二、重視員工的職業(yè)生涯計劃,滿足員工個人發(fā)展需要
肯德基企業(yè)從員工進店開始就指導員工確定自身的職業(yè)目標，幫助其設計個人的成長計劃，并為員工提供適當?shù)陌l(fā)展機會.這樣做減少了員工的流失，提高了員工的滿意感。企業(yè)采用的較為有效的升遷機會與發(fā)展，其流程如下：
（一）服務員見習轉正。1，工作滿50個小時；2，通過一個工作站的訓練檢定。服務員—接待員，完成主題二并通過檢定。
(二)服務員—星級訓練員。1，通過一個區(qū)的全部基本工作訓練檢定；2，通過該區(qū)的開店或打烊工作訓練檢定；3，理論考試達90分；4，實操考核100％通過。接待員-資深接待員，完成主題五并通過檢定。
(三）星級服務員—全星級訓練員工作。1,通過全部工作區(qū)的全部基本工作站的訓練檢定；2，通過全部工作區(qū)的開店或打烊工作訓練檢定;3，理論考試達90分；4,實操考核100%通過。資深接待員-接待員組長。1,完成主題九并通過檢定；2,視餐廳需要。
(四）全星級訓練員—組長。1，任職全星級訓練員6個月；2，通過全部工作區(qū)的開店或打烊工作訓練檢定;3，，理論考試達90分；4，實操考核100%通過。
(五）通過任職組長觀察中及餐廳需要，便可以提升到管理崗位。其服務組及管理人員在餐廳里的工作包括:1，依工作站的標準程序準備高品質的產(chǎn)品；2，親切自然地歡迎顧客，并提供他們所想要得到的服務;3,執(zhí)行一切必須的清潔維護工作。透過訓練有素的員工執(zhí)行這些工作,方可達到企業(yè)101%顧客滿意的目標。
三、加強與員工溝通，促使員工參與管理
“跳槽”的原因,采取相應的措施,以便更好解決企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題.肯德基企業(yè)讓員工參與管理，進一步發(fā)揮了員工的主觀能動性，增強了員工的工作責任感,使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望，更愿和管理人員合作，做好服務工作。此外，該企業(yè)除了鼓勵員工參與管理之外,還進一步采用授權方式，把一部分決策下放給員工，讓員工根據(jù)具體情況對客人的問題做出迅速的反應,這樣極大的激發(fā)了員工的積極性.
四、關心員工的生活
相對于其他行業(yè)來說,企業(yè)員工一般工作壓力較大，可自由支配的時間較少，肯德基企業(yè)的管理者從生活上多關心員工,為員工提供各種方便.首先，管理者應高度重視員工時間分配,員工的上班時間由員工自己于一周前提供，充分為員工減少壓力，生活方便。然后，會有很多機會參加由餐廳舉辦的各項員工活動。其次,管理人員還對員工進行感情投入.在節(jié)日、員工生日的時候送上賀卡、禮物等表示祝福。如果員工家里有什么困難，盡力提供支持與幫助，解除了員工的后顧之憂。
五、建立合理的薪酬體系
肯德基企業(yè)從員工的需要出發(fā)，建立了一套完善的報酬體系.它包括直接報酬、間接報酬、非金錢性報酬三方面內容。
（一）直接報酬直接報酬主要指企業(yè)為員
還比不上初出茅廬的管理人員的工資的不合理的現(xiàn)象。
（二)間接報酬
間接報酬主要指員工的福利。好旺得企業(yè)采用統(tǒng)一的方式，為員工提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、帶薪假期等福利。
（三)非金錢性報酬企業(yè)管理人員認識到員工的需要是多方面的既有物質的需要，又有精神的需要.因而，管理人員應適當?shù)目紤]員工的精神需要，通過各種精神鼓勵措施來激勵員工，如評選“最佳員工"、授予“崗位能手"稱號等。管理人員還應注意到：不同的員工的精神滿足是不同的。并根據(jù)員工個人的差別有針對性的采用各種激勵手段。如有的員工希望有良好的人際關系，企業(yè)就組織一些文藝活動、聯(lián)誼會等社交活動以滿足他們的需求；有的員工希望受人尊敬,擁有較高的威望，企業(yè)可通過授予各種榮譽稱號來激勵他們。通過以上幾方面的調查，可以看出百勝集團-肯德基企業(yè)的管理者是真正重視員工,把員工放在首位，切實把“員工第一”運用到企業(yè)的人力資源管理中。正因為如此，肯德基企業(yè)才能在激烈的人才競爭中，吸引和留住優(yōu)秀的員工，使企業(yè)有一支穩(wěn)定的、高素質的員工隊伍,為賓客提供高效、優(yōu)質的服務，得到各方朋友的肯定.
了嚴重影響.在調查中發(fā)現(xiàn),企業(yè)中高層管理人員的意外離職，有時會給企業(yè)帶來巨大的損失，因為他們熟悉本企業(yè)的運作模式、擁有較為固定的客戶群，而且離職后只要不改換行業(yè)，投奔的往往是原企業(yè)的競爭對手,勢必會給原企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展帶來較大的沖擊。
通過對肯德基企業(yè)人力資源管理的調查，或許能給那些處于危機狀態(tài)下的中國企業(yè)帶來些啟示，甚至是經(jīng)驗。
興國調查報告全文篇十七
教學目標：
1、通過教師的引導，讓學生明確什么是調查報告及它的基本格式。
2、學生通過學習，自己羅列一些調查報告的寫作范圍，以供參考使用。
3、學生通過寫作訓練，能夠寫出較完好的習作。
教學課時：
二課時
教學過程
一、復習導入：
師考：什么是調查報告？
（調查報告，就是對某件事情或某種情況，進行周密的調查，積累豐富的材料，做出科學的分析，得出正確的結論，提出解決問題的辦法，然后把情況和結論寫成有敘有議的文章。社會調查的范圍很廣泛，我們可以根據(jù)自己的實際情況確定調查題材。）
調查報告包括哪些部分？
（五部分，調查的原因，調查，分析，結論，建議）
二、出示作文題：
習作要求
到小區(qū)、校園、村鎮(zhèn)進行社會調查，
然后寫一篇調查報告。
寫的時候要注意用事實說話，還要注意格式。
寫作第一步：審題提煉目標
1、寫一篇調查報告。
2、題目自擬。
3、字數(shù)300字左右。
（學生應該很容易提出以上目標）
作文第二步：選典型的材料明確自己要寫什么
學生列舉一些調查報告的題材，如：
1、學校門口的小攤檔調查報告
2、關于乘車安全方面的調查報告
3、小學生寫錯別字的調查報告
4、學生膳食營養(yǎng)調查報告
5、小學生視力下降原因調查報告
6、五年級同學養(yǎng)寵物的調查報告
7、市民過馬路習慣的調查報告
作文第三步：審重點
寫調查報告，不是把調查所得材料簡單羅列出來，而是要從中發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，得出結論，最后再提出合理建議，使自己的調查結論能夠解決生活中的實際問題。
作文第四步：范文欣賞
作文第五步：集體寫作文
本班近視眼情況調查報告
作文第六步：學生寫作文
作文第七步：同桌互相修改
作文第八步：工整謄寫。
興國調查報告全文篇十八
我們班的近視人數(shù)越來越多，原先視力十分好的同鞋都帶上了眼鏡，這是怎么回事?為什么會有這么多近視的人?對于本班近視的情況，我、xx、xxx、xxx四個同鞋打算針對這一方面的問題嶄開妍究.
二、調查方法
1.上網(wǎng)查資料，了解對近視有什么好的預防方法.
2.調查訪問，了解班里有多少人近視，為什么會近視.
3.翻閱書刊，了解什么叫近視.
三、調查情況和資料整理
1.近視情況
捅過調查，我們小組發(fā)現(xiàn)，女生的近視人數(shù)有6人，占女生人數(shù)的25%；男生的近視人數(shù)有11人，占男生人數(shù)的47.8%.一共近視的人數(shù)是17人，占全班同鞋的37%.僅有29個同鞋沒有近視.具體情況如下表:
五（6）班近視人數(shù)的調查表
四、結論
1.在我們班上，大多數(shù)近視的人都是因為上網(wǎng)而慥成的，緊接著是電視，再然后才是看書.也正是說明，現(xiàn)在的我們十分喜歡電子物品，喜歡上上網(wǎng)、看看電視，一刻也不能離去.相反，卻極少運動，整天悶在家里.日積月累，就形成了近視.
2.除此以外，很多小學生不注意用眼衛(wèi)生，在玩電腦的圖中，眼睛累了的時候，老是會不經(jīng)意地用手用力抹一下眼睛.這就更嚴重地慥成了眼睛細菌滋生的后果.
3.眼在不使用調節(jié)作用的狀況下，平行光線經(jīng)過眼的屈光系統(tǒng)在視網(wǎng)膜前變成焦點，然后到視網(wǎng)膜上呈芬散而又模糊的光圈，這種屈光狀況稱為近視眼.
五、建義
（1）我們小組建義大家，能在做作業(yè)的時候，一定要切計"二要"、"二不要"."二要"指的是:1、讀書，寫字恣勢要端正，眼睛和書苯的距離要保持一市尺.2、鏈續(xù)看書一小時左右，要休憩半晌，或者向遠方遙望轉瞬兒.
（2）"二不要"指的是:1、不要在光線暗弱和直射陽光下看書、寫字.2、不要躺在床上和走路時或者在動蕩的車廂里看書.
（3）預防近視眼應保證充足的睡民.因為眼睛在睡民狀況下，眼睛肌肉放松最充分，最易銷除疲勞，是預防近視眼的方法中必不可少的.
（4）預防近視眼應注意用眼衛(wèi)生.不要長時間近距離讀寫、看電視、玩電子游戲、上網(wǎng)等，它對預防近視眼很重要.
（5）預防近視眼的措施宔要是:避免長時間鏈續(xù)操作電腦和看書學習，千萬注意不要等到感覺眼睛疲勞時才休憩，而應該是每隔一小時左右休憩10—15分鐘，休憩時或是看看窗外的綠樹或遠璟，或是做做眼保健操，使眼睛充分放松.
結果，我呼吁大家:"眼睛是心靈的窗戶，讓我們一起保護眼睛，讓我們的眼睛更明亮！"
興國調查報告全文篇十九
根據(jù)省依法治省辦的有關要求，我們組織有關人員對全市法制文藝活動開展情況進行了專題調研。現(xiàn)將調研情況報告如下：
21
場次。
法制文藝工作深得各級政府和組織的重視，也受到廣大公民的歡迎，較好地促進和推動了全市法制宣傳教育的深入。在調研中，歸納起來有以下幾個方面：
法制文藝是社會主義文化建設的重要組成部分，開展法制文藝活動，弘揚法治精神，樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義理念，對培養(yǎng)文明風尚、構建和諧社會，都具有重要的戰(zhàn)略意義，也是各級政府的重要職責。在開展社會主義法制文藝宣傳教育活動中，我們始終堅持各級政府的組織、協(xié)調、指導作用與發(fā)揮基層自創(chuàng)、自編、自演的相互配合、相互促進的方式，不斷創(chuàng)新全市法制文藝活動。
、市依法治市領導小組辦公室組織兩屆
30
余件，參加文藝匯演作品
18
件，有
12
件作品獲獎，并選送
6
件作品參加全省文藝匯演，縣小品《拆遷》榮獲全省一等獎。
2005
年，為紀念“四五”普法
20
周年，縣司法局、文化局舉辦“地稅杯”四五普法征文競賽，全縣共報送稿件
110
篇，有散文、故事、調研報告，題材廣泛、內容豐富，多篇稿件被省、市報刊刊載，擴大了法制文藝宣傳的社會影響力。
2006
年，市司法局組織基層司法所創(chuàng)作法制文藝節(jié)目，并選送兩件作品參加全省法制文藝調演活動。
在政府指導、組織大型、專題法制文藝節(jié)目的同時，全市各基層組織也自發(fā)組織開展大量法制文藝宣傳活動，極大地豐富了我市法制文藝的形式和內容，在普法宣傳中取得了顯著效果。民間文藝活動形式多樣、內容豐富、方便靈活，深受人民群眾喜愛。將法律知識用文藝表演的形式普及到老百姓心中，是普法宣傳一種很好的形式。多年來，我市基層單位結合工作實際，突出地方特色，開展了豐富多彩的法制文藝演出宣傳活動。在農村，利用傳統(tǒng)節(jié)假日和紅白喜事之際，民間演出班子搭臺獻藝，演出中有意識、有針對性地引入法律元素，安排法制宣傳教育內容，用快板、說唱、地方戲等形式，宣傳關于鄰里和睦、計生、安全、綜治、禁毒、治安處罰等方面的法律法規(guī)知識，讓群眾在娛樂中學到知識，在欣賞中明白法理，深受廣大群眾喜愛。在城市社區(qū)，結合節(jié)假日、重大活動和法律法規(guī)的頒布實施，圍繞不同階段工作重點，組織轄區(qū)內熱愛文藝、有文藝宣傳才能的單位、個人，創(chuàng)作法制體裁作品，舉行社區(qū)文藝演出活動?？h老年大學組織老年朋友，用舞蹈、配樂朗誦、快板等形式，將《未成年人法》、《老年人權益保障法》等法律法規(guī)演繹的栩栩如生?？h稅務部門開展加強廉政建設的書法競賽活動。三山區(qū)市容局在拆違過程中，邀請有關人員精心組織編排小品《今天不休息》，深入到各村居巡演。鳩江區(qū)利用正月十五農民趕集，解答法律咨詢，散發(fā)宣傳材料。
在開展全市法制文藝活動中，我們一方面加強政府的指導協(xié)調作用，聯(lián)系協(xié)調文化主管部門、專業(yè)演出團體、安師大藝術系等部門，邀請專業(yè)人員創(chuàng)作精品，精心組織策劃，專業(yè)團體和演員演出。充分發(fā)揮廣大文藝愛好者的主動性、創(chuàng)造性，用貼近生活、貼近形勢、貼近群眾、寓教于樂的形式開展豐富多彩的法制文藝宣傳活動。
2002
年和
2004
年，中共市委宣傳部、市司法局、市文化局、市依法治市辦公室分別舉辦全市法制文藝匯演活動。
2006
年，為彰顯司法行政系統(tǒng)精神風貌，舉辦文藝演出活動，全市專業(yè)文藝工作者和司法行政系統(tǒng)文藝愛好者，創(chuàng)作并表演一批如快板《司法助理員之歌》、歌曲《人民調解員之歌》等優(yōu)秀作品，展現(xiàn)了全市廣大司法行政干警執(zhí)法為民、無私奉獻的行業(yè)新形象、新風貌。各縣區(qū)普法講師團將“法律宣傳常駐農村”，“法律服務深入社區(qū)”等活動開展得有聲有色。同時，還邀請外省文藝宣傳隊來演出，不斷推動法制文藝工作的健康發(fā)展。如縣安監(jiān)部門邀請河南等地部門文藝宣傳隊到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回表演。
在全市公民中開展法制宣傳教育，推進依法治理，深入法治實踐，就是為了進一步提高全市公民的法律意識和法律素質，促進公民依法行使權利和履行義務，形成學法用法、依法辦事的良好社會風氣，進一步增強各級政府和社會組織依法辦事的能力，法制文藝活動必須與法制宣傳教育的各項任務緊密結合，才能發(fā)揮作用，才是有生命的。多年來，我市法制文藝創(chuàng)作、宣傳緊扣時代旋律，圍繞政府中心工作，結合各種法律法規(guī)的頒布實施和主題宣傳活動，開展文藝活動、宣傳政策和法律。
2004
年《憲法修正案》通過，鏡湖區(qū)在區(qū)直機關開展“憲法在我心中”演講比賽；
2004
年《道路交通安全法》頒布實施，全市各交警部門在街頭辦圖板展、進學校積極宣傳、送百場電影下鄉(xiāng)村。
2007
年《勞動合同法》實施之時，市勞動社會保障局與市司法局、市工商聯(lián)、團市委、電視臺等部門，舉辦了全市各企業(yè)參加的《勞動合同法》知識競賽。三山區(qū)政府將《勞動合同法》的內容印制在撲克牌上，在企業(yè)招聘會上向應聘者發(fā)放。
2005
年，為紀念“四五”普法暨全民普法
20
周年，市法宣辦舉辦“四五”普法征文競賽活動，參賽稿件
280
多件，有散文、故事、調研報告等，題材廣泛、內容豐富。有
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12
·
4
”全省司法行政系統(tǒng)書畫展，一部分作品獲獎。南陵縣在開展“全市青少年法制警示教育日”活動中，在全縣中小學中開展主題為“法律在我身邊”有獎征文活動、“珍惜青春、關愛未來”的主題班隊主題活動和作文競賽活動。
2005
150
多期。電視臺、教育電視臺，還結合新法律法規(guī)頒布實施，舉辦多場如《道路交通安全法》、《勞動合同法》等法律知識電視大賽。各縣電視臺也都開辦法制宣傳專題欄目，如縣《法制天地》、南陵縣《與法同行》、三山區(qū)《與您說法》等。這些專題電視節(jié)目用身邊的案例，深入剖析、闡明法理，在教育廣大群眾，宣傳法律知識，引導公民學法、用法、守法，增強法律意識，提高法律素質，豐富法制宣傳教育的形式和手段，發(fā)揮了巨大的作用。
2005
年，市司法局網(wǎng)站開通，
2006
年各縣區(qū)政法網(wǎng)站建立，
2007
年省普法網(wǎng)站設立市網(wǎng)頁。利用網(wǎng)絡這個平臺，普及法律知識，宣傳法治實踐成效，展現(xiàn)法治建設新貌，方便群眾查閱等發(fā)揮了積極作用。利用網(wǎng)絡，全市還組織參加各種網(wǎng)上法律知識競賽活動，曾獲全國一、二等獎。
多年來，全市法制文藝活動雖然有較大的發(fā)展，但與實現(xiàn)依法治市工作和人民工作的需求有較大的差距，與發(fā)揮普法宣傳教育的有效載體作用仍有較大發(fā)展空間。
多重法制宣傳業(yè)務發(fā)展而輕法制文藝建設活動，法制文藝宣傳缺乏系統(tǒng)長遠的規(guī)劃、周密細致的安排，在組織、指導、協(xié)調全市開展法制文藝活動與發(fā)揮各部門、各行業(yè)、各專業(yè)團體的優(yōu)勢方面有待加強。
專業(yè)制作和演出人員隊伍不僅人數(shù)少，而且日趨萎縮，既懂法律知識又有文藝才能的人才嚴重缺乏。
創(chuàng)作一部高水平的法制文藝作品，組織一場有規(guī)模的法制文藝演出需多部門的合作，要有較高費用，如沒有政府的專項經(jīng)費，不能及時地從社會上拉到贊助，很難產(chǎn)生高質量的法制文藝作品。
在堅持正確的政治方向和輿論導向的前提下，全市各級各部門要充分認識法制文藝活動在開展普法教育，促進社會和諧過程中重要意義，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新，大膽實踐，積極探索，克服困難。法制文藝工作者要深入基層群眾，深入社會主義法制建設第一線，創(chuàng)作出更多的深受人民群眾喜愛的優(yōu)秀法制文藝作品。要進一步推動全市法制文藝工作全面開展，充分發(fā)揮法制文藝工作的功能作用，使法制文藝成為文藝百花園中一支常開不敗的藝術奇葩。
興國調查報告全文篇一
農民收入調查報告
報告一：農民收入調查報告
近年來，中央和地方不斷加大對"三農"的扶持力度，出臺了一系列的政策法規(guī)以保障農民收入快速健康發(fā)展。然而，從現(xiàn)實情況看，農民收入依然增長緩慢。
由于農民的收入本來就較低，加上生活支出不斷增加，農業(yè)結構調整成效尚未充分顯現(xiàn)，農村勞動力難以充分就業(yè)，農民創(chuàng)業(yè)意識和技能薄弱等，使得農民的收入相當?shù)?，增收非常困難。我們調查顯示：
（1）農民絕對收入水平較低。2003年，全國的農民人均純收入只有2622元，折合為320美元，平均每天不足1美元。更值得注意的是，仍然有相當數(shù)量的農村人口，其收入水平比全國平均值還要低得多。按照人均635元的貧困線標準，2003年年底全國尚有2900萬絕對貧困人口。如果按照人均825元（100美元）的標準，則全國有9000萬左右的人口低于此標準，而這個數(shù)量大于歐洲任一國家的人口總數(shù)。2003年公布的絕對貧困人口數(shù)字，同2002年相比，不僅沒有減少，反而增加了80萬人。其主要原因就在于仍然有相當數(shù)量的農村人口，雖然不屬于統(tǒng)計中的貧困人口，但是收入水平很低，僅僅略高于貧困線，只要氣候等生產(chǎn)條件稍有不利變化，就會陷入到貧困人口的行列中去。這部分貧困人口和準貧困人口的收入提高，將受到自然和經(jīng)濟基礎條件的約束，難度非常大。近年來，減貧速度不斷減慢。
（2）增收速度緩慢。我國農民人均收入增長緩慢，表現(xiàn)在兩個方面。一是同過去的情況比速度大大降低。改革開放的前6年，農民人均收入的年增長按可比口徑計算在14%~20%之間。而1997年以來平均只有4%.二是同全面建設小康社會的要求比差距很大。2000年我國農業(yè)勞動力人均gdp為4460元，大約相當于540美元，按農業(yè)人口折合為人均300美元左右。到2020年全面實現(xiàn)小康社會，人均gdp要達到3000美元。農村人均要實現(xiàn)這個目標，每年的增長率要達到12.2%.即使考慮到城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展水平的差距，將農村人均gdp的目標確定為社會平均水平的一半即1500美元，每年的增長率也要達到8.4%.同這個要求相比，實際發(fā)展速度要低得多。
（3）城鄉(xiāng)差距加大。改革開放以來的25年中，城鄉(xiāng)收入差距擴大的年份有16年，而城鄉(xiāng)差距縮小的年份只有9年，縮小年份主要集中在1978—1983年和1995—1997年的兩個階段。其中的主要原因，在前一個階段是勞動生產(chǎn)率和農產(chǎn)品價格的大幅度提高，而在后一個階段則主要是農產(chǎn)品價格的提高。城鄉(xiāng)收入比例在改革開放之初的1978年為2.56:1,1983年縮小到最低，為1.82:1;然后不斷擴大，到1994年達到了一個新高，為2.86:1;然后降低到1997年的2.47:1;從1998年開始，逐年顯著擴大，2003年擴大到3.23:1.近幾年來，盡管諸多因素都很有利，農民增收速度可以超過5%,但是仍可能落后于城鎮(zhèn)居民，使城鄉(xiāng)差距繼續(xù)擴大。
（4）地區(qū)發(fā)展不平衡。不同地區(qū)之間農民的人均收入差距較大，并且這種差距沒有縮小的趨勢?？偟恼f來，呈現(xiàn)出明顯的東高西低、從東南沿海向西部內陸地區(qū)遞減的趨勢。上海、北京和浙江的農民人均收入水平，是西部云南、貴州、甘肅和陜西等省的3~4倍。由于城市居民在不同地區(qū)之間相對差異較小，因此，城鄉(xiāng)居民收入的差距，呈現(xiàn)出明顯的由東向西的遞增趨勢。即東部沿海地區(qū)城鄉(xiāng)居民收入差別較小，而西部地區(qū)城鄉(xiāng)差別更大一些。
2、造成我國農民收入問題的原因
（1）農民整體素質還不高，還不能適應新形勢下市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。突出表現(xiàn)：一是文化素質較低。據(jù)調查分析，農民勞動力中，小學及小學以下文化程度的約占6%左右，初中文化程度的約占20%左右，高中文化程度的約占20%左右。二是思想僵化，心理承受能力較差。在結構調整上，思路狹窄，不敢主動出擊，存在等靠思想和過份依賴政府心理，瞻前顧后，怕?lián)L險，不敢大膽地調整產(chǎn)品結構，不具備適應市場經(jīng)濟的應變能力。三是絕大多數(shù)農民對市場把握不準。從調查情況看，多數(shù)農民不了解和掌握市場行情，對市場需要什么，既不去研究，也不會去搞深入細致的調查，捕捉不到有價值的市場信息，在組織農業(yè)生產(chǎn)時，不是先看市場后抓生產(chǎn)，而是今年的生產(chǎn)看去年，對市場判斷不準把握不準，造成的結果是"什么賺錢種什么，種出什么就賠錢".
（2）農業(yè)結構調整和農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營發(fā)展還跟不上形勢要求。總體看，一是特色主導產(chǎn)業(yè)總量小，覆蓋農戶少。農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營率還不高，龍頭企業(yè)規(guī)模小，帶動力弱，農村經(jīng)濟組織化程度低，大部分龍頭企業(yè)與農戶之間還沒有真正形成利益共享，風險共擔的利益共同體，還是單純的買賣關系，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營鏈條短，農產(chǎn)品加工增值水平低，初級原料生產(chǎn)比重大，大部分農產(chǎn)品基本上是從農田到市場，缺乏深加工、高附加值的產(chǎn)品，高科技含量產(chǎn)品少，加工增值率低。二是結構調整還只是停留在規(guī)模擴張上，缺乏在內在質量提高上下功夫。以蔬菜為例，近兩年來，有的地區(qū)蔬菜種植特別是設施蔬菜種植，面積連年快速增長，為農民增收發(fā)揮了重要作用。但種植結構雷同，品種特色不明顯，科技含量不高，大路菜多，貯藏、保鮮、深加工及包裝、運輸?shù)葒乐販?，如不抓緊研究對策，將有可能出現(xiàn)新一輪的結構過剩，應引起高度重視。
（3）政府及其職能部門引導、協(xié)調、服務功能滯后，不能有效地解決農民在生產(chǎn)過程中的諸多困難。一是信息服務滯后，手段缺乏，不能及時給農民提供各種市場信息和致富信息，使農民無所適從，組織生產(chǎn)難，進入市場難。二是技術服務跟不上。原因是部門管理制度不完善，科技人員的激勵約束機制不健全，使科技人員缺乏事業(yè)心和責任感，主動上門服務意識差，其結果是科技人員得不到實踐，農民得不到產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的技術服務。特別是高新技術應用上，技術與生產(chǎn)嚴重脫切，導致農民增收難。三是信貸部門缺乏有效的資金扶持措施，一家一戶貸款困難。調查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)農民都有強烈的增收意識，并有一些可行的增收項目，但苦于沒有啟動資金，而難以上馬。
（4）農民的負擔比較重。據(jù)調查顯示，我國農村大部分農民家庭都有兩個孩子，孩子要上學會需要一筆很大的投資，現(xiàn)在農民都希望自己的子女能上大學，不一輩子像他們一樣只是個農民，供一個子女上大學幾乎要花掉農民家庭三分之二的開支；
家庭長輩的供養(yǎng)也需要一筆的開支。除此之外，還有農作物每年的成本開支。家庭生活費，子女教育費，農業(yè)成本費，三個最基本的方面的開支累加起來，對與本來就不富裕的農民來說，生活就難上加難了。
三、體會
我國農民數(shù)量如此之多，要解決農民的溫飽問題，要帶領農民奔小康，要帶動我國經(jīng)濟的發(fā)展，就必須要增加農民的收入，當前增加農民收入的主要對策有：
1、提高農民的科學文化素質。要增加農民收入，關鍵在于農民自身的素質。農民的文化素質相對較低，這就要求政府部門下鄉(xiāng)組織農民技能培訓，打破思想僵化的局面，讓農民大膽嘗試，自主創(chuàng)新，隨機應變，讓農民更多更早的了解市場的最新信息和動態(tài)。收入來自與農民，農民必須從自身做好。
2、推進結構戰(zhàn)略性調整，充分挖掘農業(yè)內部潛力。這是農民增收的基礎。要面向市場，依靠科技，發(fā)揮比較優(yōu)勢，推進農業(yè)結構戰(zhàn)略性調整。一是在優(yōu)化品種、品質結構，大力發(fā)展優(yōu)質農產(chǎn)品生產(chǎn)的同時，切實抓好質量安全管理。二是推進優(yōu)勢農產(chǎn)品區(qū)域布局，充分發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢，形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)帶。三是推動農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展農產(chǎn)品精深加工，提高農產(chǎn)品的附加值，創(chuàng)造新的消費需求。四是大力發(fā)展農村二、三產(chǎn)業(yè)和農村服務業(yè)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展水平，充分發(fā)揮對農民增收的帶動作用。
3、加快轉移農村富余勞動力，拓寬農民增收途徑。把農村富余勞動力轉移出去，可以增加農民的資源占有量，擴大農業(yè)經(jīng)營規(guī)模，提高農業(yè)勞動生產(chǎn)率，擴大農產(chǎn)品市場需求，同時增加農民的非農收入，這是一舉多得的好事。一是加快農村城鎮(zhèn)化進程，加快發(fā)展小城鎮(zhèn)，壯大縣域經(jīng)濟，為農民提供更多的就業(yè)機會。二是加強對農民進城務工的引導和管理，把農民進城務工當成一項產(chǎn)業(yè)來抓，促進農民工跨區(qū)域流動，加快城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化。
4、調整國民收入分配格局，加大對農業(yè)的支持保護力度。必須調整國民收入分配格局，加大對農業(yè)和農村的投入，加強對農業(yè)的支持保護力度，幫助農民改善生產(chǎn)生活條件，降低農村經(jīng)濟發(fā)展成本，促進農民增收。一要加強農村基礎設施建設，新增基本建設資金應向農村基礎設施建設傾斜。每年新增教育、衛(wèi)生、文化事業(yè)經(jīng)費應向農村傾斜，以逐步縮小城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展方面的差距。二是對農業(yè)、農民進行直接補貼，尤其是要配合農村稅費改革和糧食流通體制改革，積極探索對農業(yè)和農民實行補貼的各種有效方式，逐步建立對種糧農民生產(chǎn)直接補貼機制。
5、進一步深化農村改革，為農民增收創(chuàng)造良好的體制環(huán)境。一是全面推進農村稅費改革。堅持依法征稅，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，盡快取消農業(yè)特產(chǎn)稅。二是繼續(xù)深化糧食流通體制改革。加快培育和規(guī)范糧食市場，完善糧食宏觀調控體系，積極探索對農民的補貼機制。三是加快推進農村金融和衛(wèi)生體制改革，積極探索新型合作醫(yī)療制度和農村貧困家庭醫(yī)療救助制度的運行機制和管理辦法，解決農民因患傳染病、地方病等大病而出現(xiàn)的因病致貧、返貧問題。
報告二：農民收入調查報告
現(xiàn)在農民收人主要來源于糧食作物的兌換。小麥、玉米、水稻等是農民的生活資料，在賣出的同時—定要留下一半甚至一半以上作為—年的口糧?；ㄉ?、芝麻等經(jīng)濟作物自然是農民經(jīng)濟的主要來源（主要是指花生等種植較多地區(qū)）。糧食收入以后，該賣的賣，該留的留，農民便可有四五千元的收人。
副業(yè)養(yǎng)殖也是農民的收入之一，在農村幾乎每家都養(yǎng)兩三頭豬，此外還有牛、羊、雞等家禽，這些賣掉以后大多又有了二三千元的收人，所以農村一年毛收人在六七千元，在種植上除去種子、化肥、灌溉等方面，在養(yǎng)殖上，除去幼苗、飼料以及家禽的醫(yī)藥費等，農民一年凈收入也能有四五千元。這個數(shù)字還是可觀的。
可是農民拿著這些錢并不是很開心，接下來錢就要向外拿了。到了年底每年必不可少的是村統(tǒng)籌、提留。家里孩子增幾件新衣服，那拖拉機的大輪子用了好幾年了也該換了。剩下的要全部給孩子來年的學費、生活費，或許到了春節(jié)還得借—些才能過個好年。
要是遇上了災荒，天氣不好，收不到糧食。交完公糧，剩下的恐怕填肚皮都不一定夠。要是萬一家里有個人生病，恐怕不借錢是看不好了。這借來借去，家里就欠債了，以后的每年得節(jié)約，少吃幾頓好飯，少穿幾件新衣服，還了錢，才能松口氣。
農民收入除去支出，剩下的只能維持簡單的生活，萬一有了天災人禍就得借錢，可這也不是辦法，借了錢總得要還，孩子讀書開支最厲害，要趕上了某些亂收費的學校，農民更是苦不堪言。
國家政策整天在喊減輕人民負擔，減來減去農民還是被壓的喘不過氣。政策關鍵要落實。隨著中國將加人世貿組織，外國糧食將進人中國市場，糧食價格將大幅度下降，這樣農民收人減少而支出不會有多大變化，農民負擔將會更重。
如何增加農民收入問題的調研報告
郭榮
"三農"問題的核心是農民問題，農民問題的核心是增收問題。建設社會主義新農村、繁榮農村經(jīng)濟、促進農民增收，事關全局，意義重大，既是當前的緊迫任務，又是今后的長遠目標?，F(xiàn)以上鹽灣鎮(zhèn)為例，就如何增加農民的收入作了如下的調研。
一、農民的現(xiàn)狀和困難
（一）農民收入滯后于經(jīng)濟增長。具體表現(xiàn)出農民收入水平偏低、差距拉大、速度緩慢的特征。
（二）農民的生活支出不斷增加。近年來，農民的生活支出逐年在增加，其主要原因是急劇的市場化導致農民生活和生產(chǎn)費用大幅度增加。這與低水平的收入和收入增長緩慢極不相稱。因此，農民收入增加低于支出增加不平衡的現(xiàn)象比較明顯。
（三）農業(yè)結構調整成效尚未充分顯現(xiàn)。近年來，黨委、政府力圖通過調優(yōu)農業(yè)種植結構，促進農業(yè)增效，農民增收，但由于農民自身對接市場能力弱、信息少，農民進入市場的組織化程度不高，目前農業(yè)結構調整帶來的增收空間尚未徹底釋放，農業(yè)生產(chǎn)收入還很低。
（四）農村勞動力難以充分就業(yè)。究其原因，主要有：從農民自身意愿看，一方面由于農民對就業(yè)收益期望值較高，另一方面由于農民盡管有就業(yè)沖動，但就業(yè)適應性較差。從企業(yè)用工看，企業(yè)認為本地農民不好管理，對超勞動時間、超強度的工作不易接受。
（五）農民創(chuàng)業(yè)意識和技能薄弱。據(jù)統(tǒng)計，農村文盲半文盲的農民占絕大多數(shù)，即使具有初、高中文化程度的農民，絕大多數(shù)缺少必須的技能。因此，農村"無資金、無技術、無項目"的農民人數(shù)最多，"創(chuàng)業(yè)無心"、"創(chuàng)業(yè)無門"、"創(chuàng)業(yè)無能"的現(xiàn)象十分突出。
二、制約農村發(fā)展的主要因素
（一）產(chǎn)業(yè)因素。受群眾生產(chǎn)習慣、市場意識等多種因素的影響，一些有優(yōu)勢、有特色、有市場、有效益的農產(chǎn)品，如優(yōu)質雜糧等，總量還很小，種植業(yè)結構性矛盾依然存在。畜牧業(yè)沒有做大做強，沒有規(guī)模優(yōu)勢，還沒有成為農村經(jīng)濟的主導和農民增收的主體。
（二）人的因素。突出表現(xiàn)為文盲半文盲的農民較多，勞動者素質不高。多數(shù)農民市場意識淡薄，適應市場的能力差，缺乏進市場、闖市場的勁頭；
部分基層干部的素質和能力還未能完全適應新時期農村工作的要求，沿襲著傳統(tǒng)的工作抓法，缺乏研究產(chǎn)品流通、研究市場、研究技術服務的本領。
（三）科技因素。一方面絕大部分農民不懂也不會用新技術，一些新的技術也不愿接受，年復一年地沿襲著傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式不變；
另一方面農村科技服務體系不健全、不完善，農業(yè)技術人員不足，服務機制不活，先進適用技術的推廣和應用面較小。
（四）農戶信息不靈。改革把農戶推向市場經(jīng)濟的前臺，農戶成為了真正意義上相對獨立的生產(chǎn)經(jīng)營單位，成為了相對獨立的經(jīng)營者和決策者，在這種情況下，農戶正確地掌握信息，指導生產(chǎn)經(jīng)營成為在市場中取勝的必要條件。但就目前而言，農戶信息不靈是一種普遍的現(xiàn)象。
三、增加農民收入的對策與建議
"天下可憂在民窮，天下可畏在民怨。"在現(xiàn)階段，農民是否能夠增收，增收的速度和質量如何，不僅直接關系到全面建設小康社會的進程，而且關系到農村社會的穩(wěn)定。農民增收問題不僅是個經(jīng)濟問題，而且也是個政治問題、社會問題。因此，我們必須從實際出發(fā)，堅持科學發(fā)展觀為指導，以農民增收為核心，認真貫徹"多予、少取、放活"的方針，運用綜合措施，下大力氣加以解決，不斷增加農民收入，促進農業(yè)和農村經(jīng)濟全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，構建和諧、富裕的新農村。通過此次調研，我認為應從以下幾個方面做好增加農民增收工作。
（一）各級黨委和政府部門，特別是主要領導和相關部門領導，要從思想上高度重視"三農"工作，特別是促進農民增收問題，并把這種重視體現(xiàn)在具體的實際工作中，堅決把主要精力從處理一般事務性工作當中解脫出來，真正投入到促進農民增收工作當中去，多謀促進農民增收的門路和渠道，切實做到心為民所系、權為民所用、力為民所使、智為民所謀。
（二）把全面提高黨在農村的執(zhí)政能力作為加快農村經(jīng)濟發(fā)展的支撐點，在轉變干部作風上實現(xiàn)新突破。抓好當前的農村工作，首要的就是提高黨在農村的執(zhí)政能力，解決好農村干部抓什么、怎么抓的問題?？偟膩碚f，就是應把干部職能和工作方式方法轉到服務上來，讓干部當好"三種人".一是當好引路人。進一步強化對農民信息服務，幫助農民尋找致富門路，通過信息指導，及時向農民提供市場需求、產(chǎn)銷動態(tài)、價格行情等方面的信息，使農民能夠根據(jù)市場需求組織生產(chǎn)，克服生產(chǎn)經(jīng)營的盲目性。二是當好明白人。新形勢下的農村干部不僅要全面掌握新時期黨在農村的各項方針政策、農村工作的管理方法、信息技術、農業(yè)科技知識、工業(yè)基本常識，還要讓農民掌握科學致富的本領，通過典型宣傳、教育培訓、進村入戶指導等多種形式，讓農民也具有先進生產(chǎn)經(jīng)營理念和較高的農業(yè)科技素質。三是當好帶頭人。新時期的農村干部首先要會干、能干，會富、能富，才能領導和帶領廣大群眾發(fā)家致富。因此，應倡導鄉(xiāng)村干部直接領辦、參辦項目，做給群眾看，帶領群眾干。
（三）幫助農民轉變思想觀念，使其樹立起三種意識。一是樹立市場主導意識。調整農業(yè)結構必須面對市場，堅持以市場為導向，按照市場需求安排生產(chǎn)，不僅要以當前市場行情為導向，還要以未來市場變動趨勢為導向，要重視開拓市場，搶占市場。二是樹立競爭風險意識。調整農業(yè)結構一定要有風險意識，既要注意防范和化解市場風險，又要增加抵御市場風險的心理和經(jīng)濟承受能力。三是樹立特色創(chuàng)新意識。調整農業(yè)結構一定要樹立創(chuàng)新意識，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
（四）要切實減輕農民負擔。一是要解決好農民子女上學難的問題。二是要切實解決好農民看病難的問題。要積極推行新型農村醫(yī)療合作制度，做到應保盡保。同時要嚴控定點醫(yī)院的藥價，簡化藥費報銷手續(xù)，盡可能地減少農民的住院和購藥費用支出。三是要嚴格控制農用物資價格上漲。盡可能地避免由于農業(yè)生產(chǎn)資料價格上漲導致成本增加、農民收入降低現(xiàn)象的發(fā)生。
（五）優(yōu)化農村經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。新農村建設首先要生產(chǎn)發(fā)展，生產(chǎn)發(fā)展必須加大投入。要吸引民間資本、工商資本、外來資本投入，鼓勵農村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。優(yōu)化農村經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，有工業(yè)優(yōu)勢的，可整合資源，建設工業(yè)集中區(qū)，形成企業(yè)集聚效應。有種植業(yè)優(yōu)勢的，可引導農民加快土地流轉，形成發(fā)展種植業(yè)的規(guī)模效應。有水產(chǎn)養(yǎng)殖優(yōu)勢的，可引導成立農民合作經(jīng)濟組織，形成規(guī)?；?、合作化的市場效應。
（六）注重農民增收的實際效果。國務院發(fā)展研究中心副主任韓俊從"多予、少取、放活"三個方面為農民增收提出新思路。目前，促進農民增收的重點應該是"放活".首先，應該從土地經(jīng)營方式上放活。農村的現(xiàn)行狀況是"家家有田",但是我們要打破"家家種田"的局面，大力引導土地使用權的流轉，通過簽訂合同，讓種田能手"租賃承包"大面積土地，實行規(guī)?；C械化種植。其次，應從金融環(huán)境上放活。農民從事二、三產(chǎn)業(yè)沒有資本是不行的，而靠農民原來種田的收益是無法辦到的。城市有許多方式的抵押貸款，農村也應創(chuàng)新金融扶持方式，為從事二、三產(chǎn)業(yè)的農民緩解資金困難，讓農民利用有限的資金做出更大的事業(yè)。（作者系上鹽灣鎮(zhèn)紀檢書記）
興國調查報告全文篇二
1、通號集團及其下屬單位在列控產(chǎn)品研發(fā)和質量管理上存在嚴重問題。
通號集團所屬通號設計院研發(fā)的lkd2—t1型列控中心設備設計存在嚴重缺陷，設備故障后未導向安全。經(jīng)事故調查組對采集驅動單元測試，以及委托工業(yè)和信息化部有關檢測機構組成的聯(lián)合測試組對列控中心主機和采集驅動板（pio板）軟件進行測試，并經(jīng)動車組實車模擬試驗驗證和反復分析論證，查明：從軟件及系統(tǒng)設計看，溫州南站使用的lkd2—t1型列控中心保險管f2熔斷后，采集驅動單元檢測到采集電路出現(xiàn)故障，向列控中心主機發(fā)送故障信息，但未按“故障導向安全”原則處理采集到的信息，導致傳送給主機的狀態(tài)信息一直保持為故障前采集到的信息；列控中心主機收到故障信息后，僅把故障信息轉發(fā)至監(jiān)測維護終端，也未采取任何防護措施，繼續(xù)接收采集驅動單元送來的故障前軌道占用信息，并依據(jù)故障前最后時刻的采集狀態(tài)信息控制信號顯示及軌道電路。從硬件設計看，lkd2—t1型列控中心設備主要存在以下問題：pio采集電源僅有一路獨立電源，未按規(guī)定采用兩路獨立電源設計，一旦電源失效，pio機柜中全部pio板將失去采集電源，當列控中心保險管f2熔斷后，造成采集驅動單元采集回路失去供電；兩路輸入采集來自一個源點，無法構成輸入信息的安全比較。這兩處硬件設計缺陷導致設備不符合安全防護要求。具體問題如下：
（1）通號集團的問題。
通號集團履行合武線、甬溫線通信信號集成總承包商職責不力，未按照職責要求提供安全可靠的列控中心設備。未認真貫徹執(zhí)行國家關于產(chǎn)品質量方面的法律法規(guī)和規(guī)章、制度、標準；對通號設計院的?？蒲匈|量管理工作監(jiān)管不到位，集團領導及其有關部門未認真履行職責，未對通號設計院科研質量管理體系的建立和執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，未能及時發(fā)現(xiàn)科研產(chǎn)品質量管理體系不完善、責任不落實的問題；將中標的系統(tǒng)集成項目完全交由下屬通號設計院等企業(yè)負責，監(jiān)督管理缺失，對相關重點設備研發(fā)情況不跟蹤、不過問，致使先后向合武、甬溫鐵路提供了存在嚴重設計缺陷和重大安全隱患的lkd2—t1型列控中心設備上道使用。
（2）通號設計院的問題。
一是決定研發(fā)lkd1—t型列控中心設備升級平臺不慎重。通號設計院領導在未全面了解lkd1—t型列控中心設備升級平臺研發(fā)過程、進度的情況下，僅憑列控所負責人口頭匯報，即同意啟動升級平臺研發(fā)工作。
二是對列控中心設備研發(fā)設計審查不嚴，未能發(fā)現(xiàn)設備存在的嚴重設計缺陷和重大安全隱患。未能發(fā)現(xiàn)列控中心設備的pio板未經(jīng)評審的問題；管理和監(jiān)督列控所的研發(fā)工作不力，對lkd2—t1型列控中心設備研發(fā)工作管理混亂、文檔缺失等問題失察。
三是科研質量管理責任不落實，對下屬企業(yè)列控所產(chǎn)品質量監(jiān)督管理失控。未認真執(zhí)行國家有關產(chǎn)品質量檢驗的相關規(guī)定，未對產(chǎn)品研發(fā)過程和產(chǎn)品質量進行把關、管控，未能保證提供的信號產(chǎn)品達到“故障導向安全”的根本要求。
（3）通號設計院列控所的問題。
一是草率研發(fā)lkd2—t1型列控中心設備。在合武線建設合同約定的列控中心設備難以滿足合肥站工程建設需要，以及現(xiàn)有l(wèi)kd1—t型列控中心設備升級平臺采集軌道電路繼電器信息模塊、pio板研發(fā)未完成的情況下，不負責任地向通號設計院領導建議開發(fā)lkd1—t型列控中心設備升級平臺（即后來定型使用的lkd2—t1型列控中心設備）。
二是列控中心設備研發(fā)工作管理混亂。未組織正式的lkd2—t1型列控中心設備研發(fā)設計團隊，僅靠列控所有關負責人口頭指派相關人員研發(fā)；對設備研發(fā)設計過程管理控制不嚴格，導致設備存在嚴重設計缺陷和重大安全隱患；編制、審核研發(fā)文檔不規(guī)范，且部分文檔缺失。
三是違反程序開展lkd2—t1型列控中心設備研發(fā)工作。未對列控中心設備特別是pio板開展全面評審，也未進行單板故障測試，未能查出列控中心設備在故障情況下不能實現(xiàn)導向安全的嚴重設計缺陷。
2、鐵道部及其相關司局（機構）在設備招投標、技術審查、上道使用上存在問題。
（1）鐵道部的問題。
鐵道部執(zhí)行基本建設程序不規(guī)范、不認真，在鐵路建設中搶工期、趕進度，片面追求工程建設速度，對安全重視不夠，事故應急預案和應急機制不完善；鐵路客運專線系統(tǒng)集成工作管理不力，規(guī)章制度和標準不健全；設立的技術系統(tǒng)集成項目組和系統(tǒng)集成辦公室，未建立相應工作制度，造成集成辦公室、項目組與客運專線技術部、基礎部之間職能交叉、職責不清，削弱了有關部門正常職能；相關職能部門未認真履行職責，在設備招投標、技術審查、上道使用等多個環(huán)節(jié)違規(guī)操作、把關不嚴，進行無依據(jù)、不規(guī)范的技術預審查，同意沒有經(jīng)過現(xiàn)場測試的lkd2—t1型列控中心設備上道使用（總共在包括甬溫線在內、廣珠線、海南東環(huán)線的58個車站、18個中繼站使用，根據(jù)事故調查組提出的整改建議，鐵道部于8月19日全面整改完畢）；對上海鐵路局安全生產(chǎn)責任制落實和規(guī)章制度、標準執(zhí)行以及職工安全教育培訓情況監(jiān)督檢查不到位。
（2）運輸局客運專線技術部（司局級機構）的問題。
一是對合寧、合武、甬溫鐵路客運專線列控中心設備招標投標工作審查把關不嚴。在鐵路客運專線ctcs—2級列控系統(tǒng)相關技術標準不系統(tǒng)、不完整的情況下，草率對合寧、合武線列控設備定標選型，造成兩線列控設備接口不統(tǒng)一，無法互聯(lián)互通，不能滿足工程需要，引發(fā)了合肥站、合武線列控中心設備型號的變更，導致后續(xù)一系列工作操作不規(guī)范；指導、協(xié)調甬溫鐵路招標時，審查同意在溫州南站等18個車站招標采購僅經(jīng)過技術預審查的lkd2—t1型列控中心設備。
二是跟蹤督促合肥站列控中心設備設計比選工作不力。在組織召開合寧鐵路ctcs—2級列控系統(tǒng)集成方案研討會議，要求合肥站按合寧鐵路相同類型的列控中心設備進行設計比選后，跟蹤督促不力，未發(fā)現(xiàn)通號設計院在合肥站進行列控中心設備換型的違規(guī)行為，對通號設計院在合肥站進行列控中心設備換型的違規(guī)行為失察。
三是推動無依據(jù)、不規(guī)范的技術預審查工作。運輸局客專技術部推動科學技術司、運輸局基礎部對不具備技術審查條件的lkd2—t1型列控中心設備進行技術預審查，并會簽同意沒有經(jīng)過現(xiàn)場測試和試用的lkd2—t1型列控中心設備在合寧、合武線上道使用。
（3）運輸局基礎部（司局級機構）的問題。
一是信號新產(chǎn)品上道使用管理存在漏洞。未按照職責要求制定系統(tǒng)完善的信號新技術、新產(chǎn)品的試驗、審查、試用和上道使用管理制度及辦法，未對信號新產(chǎn)品評審、試用期間保證安全生產(chǎn)方面作出特殊規(guī)定。
二是作為信號設備的業(yè)務主管部門，對lkd2—t1型列控中心設備上道審查把關不嚴。在lkd2—t1型列控中心設備沒有經(jīng)過現(xiàn)場測試和試用、審查資料不完善等情況下，會簽同意科學技術司起草的技術預審查意見。
三是違規(guī)同意合武線全線改用lkd2—t1型列控中心設備。組織召開合武鐵路列控中心設備類型專題會議，有關人員在lkd2—t1型列控中心設備經(jīng)過技術預審查及合肥站開通使用、尚未進行現(xiàn)場測試的情況下，未經(jīng)嚴格試驗、審查，草率同意合武全線改用lkd2—t1型列控中心設備。
（4）科學技術司的問題。
一是未制定明確規(guī)范的技術審查規(guī)定。未按照職責要求制定程序明確、內容具體、要求嚴格的有關技術審查的規(guī)章、制度和規(guī)范性文件，致使lkd2—t1型列控中心設備技術審查無依據(jù)、不規(guī)范。
二是對lkd2—t1型列控中心設備進行了無依據(jù)、不規(guī)范的技術預審查。在合寧線建設工期要求緊迫、有關司局催辦和lkd2—t1列控中心設備在合肥站已經(jīng)進場安裝的情況下，根據(jù)通號設計院、合寧公司提交的ctcs—2級列控系統(tǒng)技術審查的申請，會同有關部門對lkd2—t1型列控中心設備進行了無依據(jù)、不規(guī)范的技術預審查。
三是違規(guī)同意lkd2—t1型列控中心設備在合寧、合武線試驗和上道使用。會同運輸局基礎部、客運專線技術部印發(fā)文件，同意lkd2—t1型列控中心設備“在合寧、合武客運專線工程現(xiàn)場試驗和上道使用的過程中，不斷完善系統(tǒng)功能”。該文件印發(fā)上海等路局及相關單位參照實行，客觀上對僅通過技術預審查的lkd2—t1型列控中心設備在甬溫鐵路上道使用提供了依據(jù)。
3、上海鐵路局及其下屬單位在安全和作業(yè)管理及故障處置上存在問題。
（1）上海鐵路局的問題。
上海鐵路局安全生產(chǎn)責任制不落實，安全基礎管理薄弱，執(zhí)行應急管理規(guī)章制度、作業(yè)標準不嚴不細，對職工安全教育培訓不力；相關單位（部門）安全管理不力，對職工履行崗位職責和遵章守規(guī)情況監(jiān)督檢查不到位；相關作業(yè)人員安全意識不強，在設備故障發(fā)生后，沒有及時采取有效措施，未能起到可能避免事故發(fā)生或減輕事故損失的作用；上海鐵路局有關負責人在事故搶險救援中指揮不妥當、處置不周全，在社會上造成不良影響。
（2）車務系統(tǒng)的問題。
一是調度所行車管理、應急處置不力。調度所列車調度員雖然不知道信號升級的情況，但未進一步了解電務人員維修下行三接近“紅光帶”情況和工務人員檢查線路情況，未及時了解前行d3115次列車在下行三接近運行的詳細情況，沒有及時提醒d301次列車司機注意運行，違反了《鐵路技術管理規(guī)程》和《高速鐵路調度暫行規(guī)則》的有關規(guī)定；調度所值班負責人對有可能影響行車安全的突發(fā)情況處置不及時、處置措施不得力，對列車調度員沒有及時提醒d301次列車司機的問題監(jiān)控檢查不力。
二是寧波車務段溫州南站職工崗位責任制不落實，行車組織管理存在薄弱環(huán)節(jié)。溫州南站值班員在發(fā)現(xiàn)d3212發(fā)車時上行出站信號機故障關閉、發(fā)現(xiàn)ctc終端顯示與現(xiàn)場軌道電路占用狀態(tài)不符等設備故障情況后，雖然不知道信號升級的情況，但未嚴格執(zhí)行《上海鐵路局行車簿填記標準》和《車機聯(lián)控作業(yè)》的有關規(guī)定，沒有及時與d301次列車執(zhí)行車機聯(lián)控；車站盯崗負責人在車站轉為非常站控后，沒有提醒行車室值班人員及時與區(qū)間運行列車有效執(zhí)行車機聯(lián)控。
三是寧波車務段對本單位和所屬車站安全生產(chǎn)基礎管理及行車業(yè)務工作指導不到位，對溫州南站執(zhí)行車機聯(lián)控作業(yè)規(guī)章、制度、標準的情況監(jiān)督檢查不力。
四是運輸處對調度所執(zhí)行有關調度和安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標準情況監(jiān)督、檢查、指導不力，對車務系統(tǒng)專業(yè)監(jiān)督、檢查不到位。
（3）電務系統(tǒng)的問題。
一是杭州電務段溫州車間和甌海工區(qū)安全基礎管理薄弱，組織開展職工安全教育培訓不力。電務值班人員雖然不知道信號升級的情況，但沒有認真履行崗位職責和嚴格執(zhí)行作業(yè)標準，得知出現(xiàn)軌道電路故障后，未對永嘉站至溫州南站下行三接近、溫州南站至甌海站上行一離去軌道電路故障登記停用即進行檢查確認，未經(jīng)登記聯(lián)系就對除5829ag之外的軌道電路設備進行插拔更換，違反了《鐵路信號維護規(guī)則》的有關規(guī)定；現(xiàn)場值班負責人對應急值守人員的違規(guī)行為未及時制止。
二是杭州電務段職工安全教育培訓工作不到位，設備故障應急管理不力，對電務值班人員遵章守紀情況監(jiān)管不到位。
三是電務處對電務系統(tǒng)職工安全教育培訓不到位，設備故障應急管理責任和措施不落實，對電務值班人員遵章守紀情況和應急處置工作監(jiān)督檢查不力。
（4）工務系統(tǒng)的問題。
溫州南線路工區(qū)有關人員未按照《鐵路客運專線技術管理辦法（試行）》（200—250km/h部分）的規(guī)定，向列車調度員申請上道檢查的調度命令，擅自打開防護網(wǎng)通道門上道檢查作業(yè)，屬于違規(guī)作業(yè)行為。
興國調查報告全文篇三
xx年11月21日上午。
五馬街、解放北路、水心柑桂社區(qū)。
林孫品、翁凱羽、陳文博、邵慧賢、杜橋維等8人。
尋找街頭錯別字，并記錄或者拍下來，并分析原因。
今天，我和同學們專門去五馬街檢查用字情況，我們檢查了100來家店，只找到了6家店是用字不規(guī)范的，有5家只不過是把成語換了字或采用了繁體字來做標題如（圖1～5），只有1家把“有你不一樣”，的“有”字寫成了“由”字如（圖6）。我們商量了以后，感覺這是個商業(yè)街，錯別字因該會少一點，所以我們分頭行動：我去水心的社區(qū)和解放北路看一下有沒有錯別字，而其他人留在了五馬街繼續(xù)尋找。
我到了解放北路，只走了20家商店，就已經(jīng)檢查到了2個錯別字。在一個宣傳牌上寫道“推行文明鑌葬，共建和諧社會?！睂ⅰ皻浽帷睂懗闪恕拌\葬”如（圖7、8）。到了一個小區(qū)門前，我就發(fā)現(xiàn)了一家理發(fā)店的錯別字，他們竟把“男女理發(fā)”寫成了“男女塊發(fā)”，太粗心了吧！還有將“批發(fā)零售”寫成“批發(fā)另售”，寫成了以前的第二代簡化字，現(xiàn)在早就不用了，如（圖9）。
現(xiàn)在，大街上的錯別字、繁體字、簡化字少了，甚至可以說是沒有了，我覺得，這次調查對我們的生活很有幫助也對社會的發(fā)展很有幫助。所以我們這次非常的開心！
通過這次尋找社會錯別字的實踐活動，我們知道了漢字的博大精深和悠久的歷史文化，只有懂得漢字的起源發(fā)展，少寫錯別字，這樣才有利于才能發(fā)揚漢字，讓大家都說我們的語言，都寫我們的漢字，讓所有外國人瞧得起我們是中國人！
興國調查報告全文篇四
調查是報告的客觀基礎和依據(jù)，報告是調查的反映和體現(xiàn)，是反映調查研究完成果的一種文體。我們常寫的調查報告主要分為以下五種類型:
1.綜合型調查報告。為領導者和機關部門在制定某項方針政策或某項工作規(guī)劃時，機關工作人員對有關情況進行廣泛而系統(tǒng)的調查，摸清情況，掌握信息，進行科學分析，綜合研究而寫出的有理有據(jù)的調查報告。
3.開拓型調查報告。此類報告，主要是反映現(xiàn)實社會生活中出現(xiàn)的具有方向性的新人新事、新發(fā)明、新創(chuàng)造、新經(jīng)驗，其目的是為了讓人們接受新生事物，促進新生事物苗壯成長，推動改革的深入發(fā)展。
4.揭露型調查報告。這種報告主要是揭露矛盾，為嚴肅處理某個重大事件、工作失誤、惡性事故而寫的。其內容:一是工作中急需解決的矛盾:二是工作中存在的不良傾向;三是現(xiàn)實生活中的壞人壞事;四是重大事件和惡性事故。
5.專題型調查報告。在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策中，對一個時期需要解決的某一問題、主要矛盾、薄弱環(huán)節(jié)、帶有傾向性的問題，經(jīng)過調查研究，在掌握足夠事實的基礎上，經(jīng)過分析，提出解決問題的意見和辦法。
在擬寫調查報告，要注意以下幾點：
1.標題。標題是文章的眼睛，可以起傳神作用。調查報告的標題分為兩種，即單標題和雙標題。（1）單標題。就是只有一個標題。一般有三種形式:一是一般文章的標題，如《xxx黨支部是怎樣發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的》。二是公文式標題。指明調查對象、內容和文種，如《關于農村雙層經(jīng)營體制問題的調查報告》。三是調查地點加文種或內容加文種，如《來自大別山的調查》《xx事件的調查》。（2）雙標題。分為正標題和副標題。正標題往往是揭示主題，副標題往往指明調查的地點、內容和范圍。如《來自貧困山區(qū)的改革熱潮一xx縣綜合體制改革調查》。不論是單標題還是雙標題，都應力求醒目，突出觀點、生動活潑、吸引讀者。
2.引言。調查報告的引言（或導語、開頭），要概括地介紹調查對象、全文的重點或說明主題，為理解全文打下基礎，因此，引言的語言要精煉、簡短、概括、明了。引言的常見寫法:一是概述式，即用敘述的方法，概括地寫出調查的基本情況、問題、目的和主要事跡及其重要意義;二是結論式，即先做結論，然后分別加以敘述;三是說明式，即先說明所述對象的基本情況，或簡要的背景情況，再敘述主題和其它有關情況;四是提問式，即先提出問題，然后引起下文;五是問答式，即用提出問題、回答問題的方式，把調查結果和基本經(jīng)驗加以概括介紹;六是無頭式，即沒有引言或導語，按調查的內容分別敘述。
4.結尾。這部分是分析問題、得出結論，解決問題的必然結果，有的調查報告沒有結束語，就以正文部分的末段自然結束，意盡言止，總之，無論采取什么方式結尾，都要根據(jù)調查報告寫作的目的和內容需要，有話則長，無話則短，不可畫蛇添足，損害全文。
5.觀點和材料的結合。寫調查報告既要有事實，又要有觀點。觀點和材料怎樣結合，常見的有三種方法:一是先擺事實，再扼要地歸納認識，得出結論，即先敘后議法;二是邊敘述事實、邊進行議論，觀點和材料滲透在一起，即夾敘夾議法;三是先提出觀點，再用事實加以說明，這就是說明式的方法。
調查研究的結果最終要以論文的形式體現(xiàn)出來，論文寫作是調查研究的最后一個階段。再好的研究成果，如果不能用準確、生動的語言和文字及其它方法表示出來，就無法同他人進行交流和溝通，不能被人們所接受，因此，也就不能實現(xiàn)調查研究的目的。所以，在撰寫調查報告時，還要掌握和應用論文寫作的方法和技巧。
興國調查報告全文篇五
為貫徹文明衛(wèi)生的戰(zhàn)略部署，按照環(huán)境衛(wèi)生的具體要求，**社區(qū)于2011年6月24日至7月11日對轄區(qū)范圍內*****片進行了調查，總的來看，環(huán)境衛(wèi)生工作有喜有憂，但形勢不容樂觀?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、*****衛(wèi)生現(xiàn)狀
我轄區(qū)****范圍從******至昌新路段，轄區(qū)住戶大約200多人。據(jù)調查顯示，*****周邊多為個體戶，大中型企業(yè)約3個（******、*****、******等），個體戶約一百多家，店面門前環(huán)境“三包”實行較好。但******綠化帶衛(wèi)生問題嚴重，綠化帶內垃圾成堆，管理和清掃難度極大，環(huán)境衛(wèi)生令人堪憂。
二、******衛(wèi)生現(xiàn)狀
*****目前管轄三個小區(qū)（****、****、******）住戶大約300多人。*******周邊多為餐飲服務行業(yè)（阿隆海鮮坊、光華佬骨頭煲、cocotime咖啡廳等等），店面門前環(huán)境“三包”基本落實。陽光大道環(huán)境衛(wèi)生問題依舊需要重視，主要存在問題有：
1、綠化帶衛(wèi)生問題同樣嚴重，綠化帶隨處可見垃圾，清潔員難 以清掃，環(huán)境衛(wèi)生嚴峻。
2*******江濱公園嬉戲人群較多，環(huán)境衛(wèi)生難以保持全面清 潔，公園內生活垃圾亂丟。
3、濱江公園內垃圾桶未全面覆蓋，垃圾清潔不夠及時。
4、*******邊堤塘（*****至*****）垃圾丟棄，堤塘垃圾無專門人員大面積清潔。
5、*****小區(qū)東面垃圾清理不凈?；镜墓苍O施造成“無人管理、無人問津”惡性循環(huán)，其中的噴泉多年未噴水，垃圾丟棄隨處可見，木質涼亭骨架腐蝕嚴重，花木多年未修建，花崗巖廣場地面破損嚴重。
*****街道****社區(qū)
二0一一年七月十一日
興國調查報告全文篇六
這次暑假，我對家鄉(xiāng)上杭城區(qū)范圍內的26個商品市場進行了為期3天的調查，總的來看，環(huán)境衛(wèi)生工作有喜有憂，但形勢不容樂觀?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、城區(qū)商品市場環(huán)境衛(wèi)生現(xiàn)狀
據(jù)調查，我市目前共有各類商品市場26個，總營業(yè)面積 130762㎡。其中大中型商品市場4個（城東大市場、城西大市場、城南大市場、城北大市場）、農貿市場11個。城區(qū)商品市場共有管理人員200余人，其中，專職清潔員120人。從性質上看，事業(yè)性管理的商品市場有8家，占30.8％；民營型商品市場16家，占61.5％；股份制商品市場1家，占3.8％?？諝な袌?家，占3.8％。4個商品市場配有垃圾站，5個商品市場配有垃圾桶，9個商品市場對廁所每天進行沖洗，9個商品市場有污水管并與市政污水管連接，13個商品市場有公廁，3個商品市場建立了綠化帶，15個商品市場聘有保潔員，9個商品市場由環(huán)衛(wèi)部門代運垃圾，11個商品市場每天進行衛(wèi)生清掃，6個農貿市場有家禽宰殺場地，并每天進行沖洗，1個商品市場對生鮮經(jīng)營場地每天沖洗，1個商品市場有肉食類保鮮設施，1個商品市場熟食飲食經(jīng)營人員辦有健康證，5個商品市場有專門的物業(yè)管理機構。特別值得一提的是：南貿西街馬路市場（未計入全市26個商品市場內），該馬路市場既無專門的管理機構，也無固定的管理人員。但見有人收費，卻無人進行管理和清掃，致使市場內臭氣熏天，污水橫流，垃圾成堆。環(huán)境衛(wèi)生令人堪憂。
近年來，城區(qū)各商品市場管理機構，圍繞經(jīng)濟發(fā)展需要，把環(huán)境衛(wèi)生工作作為一項重點工作來抓；采取了一系列措施和辦法，為經(jīng)營者和消費者創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境衛(wèi)生條件。如城東市場、城西市場、城北市場等，在環(huán)境衛(wèi)生整治方面做了大量工作，相應的衛(wèi)生設施配備齊全，每年從收取的門面、攤位和衛(wèi)生費中拿出部分資金用于環(huán)境衛(wèi)生的整治。聘請了專門的保潔員，并做到每天對場地、廁所、排水溝、家禽屠宰場地等衛(wèi)生角落進行清理，確保了垃圾及時得到清運。
城西區(qū)市場服務中心為改變市場環(huán)境衛(wèi)生，先后對市場進行大規(guī)模的改造，使市場環(huán)境衛(wèi)生工作得到全面升級。但也有少量商品市場由于沒有人員管理，也沒有相應的環(huán)衛(wèi)硬件設施，業(yè)主自發(fā)組織請人打掃衛(wèi)生。如城南農貿市場，該市場已整體拍賣，正在改建，原來業(yè)主自發(fā)組織對市場內環(huán)境進行清掃。還有城北建材市場，該市場原屬區(qū)農委管轄，由于建筑商離開，致使物業(yè)無人管理，業(yè)主也是自發(fā)組織請人對場地衛(wèi)生進行打掃。
二、存在的主要問題
一是少數(shù)商品市場對衛(wèi)生工作重視不夠；二是衛(wèi)生投入不足，衛(wèi)生死角多；三是商品市場周邊發(fā)展不平衡，易受影響；四是周邊環(huán)境有待進一步加強和規(guī)范；五是綠化率普遍低下，大多數(shù)商品市場沒有綠化帶；六是個別商品市場環(huán)境衛(wèi)生服務工作走過場、標準低、人員素質有待提高；七是環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督力度不夠；八是熟食飲食經(jīng)營人員辦理健康證的不多；九是多個商品市場防塵防蠅設施為零；十是治安問題比較嚴重，經(jīng)常有被盜現(xiàn)象。
三、對策及建議
（一）、提高認識，加強領導。商品市場環(huán)境衛(wèi)生好壞，關系到我市省級衛(wèi)生文-1-
明城市的創(chuàng)建，有關部門要通力合作，認真履行職責，切實把市委市政府有關文件精神落到實處。
（二）、積極服務，建立綠色通道。環(huán)境衛(wèi)生管理有關部門要對商品市場熟食、飲食經(jīng)營人員進行督查，對沒有辦理健康證的經(jīng)營人員，采取上門辦證服務，不符合條件的堅決取締。
（三）、繼續(xù)完善城市環(huán)境衛(wèi)生管理制度。對商品市場的環(huán)境衛(wèi)生保持24小時清潔，積極加大環(huán)境衛(wèi)生的投入，建立健全環(huán)境衛(wèi)生各項規(guī)章制度。
（四）、建立綠化帶。對有條件的商品市場要逐步進行改造或創(chuàng)建綠化帶和公共綠地，提高商品市場的綠化覆蓋率。
（五）、切實加強市場內的治安管理，建立群防群治、聯(lián)防聯(lián)動機制，為經(jīng)營者和消費者創(chuàng)造一個良好的安全環(huán)境。
（六）、建議有關部門對南貿西街馬路市場堅決予于取締，徹底清除城區(qū)內的衛(wèi)生死角，同時就近規(guī)劃興建一個農貿市場，以方便這一帶的居民生活。
（七）、建議市政府從每年的城市建設配套費中拿出一部分資金用于城區(qū)商品市場環(huán)境衛(wèi)生的改造和建設，使我市商品市場環(huán)境衛(wèi)生真正有一個徹底的改觀。以上便是我這次暑假對上杭環(huán)境衛(wèi)生的調查情況，希望能對上杭及全國各地的環(huán)境衛(wèi)生做出一些幫助。
興國調查報告全文篇七
家鄉(xiāng)是每個人最熟悉的地方，它承載著我們的記憶和情感。而在我所在的家鄉(xiāng)——興國縣，我參與了一次社會調查活動，對家鄉(xiāng)的發(fā)展和變化進行了深入了解。在這次調查中，我深刻認識到了家鄉(xiāng)的現(xiàn)狀和存在的問題，也對家鄉(xiāng)未來的發(fā)展充滿了信心。
第二段：家鄉(xiāng)的背景和現(xiàn)狀
隨著時間的推移，興國縣不斷發(fā)展壯大，已經(jīng)成為了國家級貧困縣。然而，家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展仍然緩慢，工業(yè)基礎薄弱，農業(yè)產(chǎn)品市場化程度不高，導致很多農民仍存在貧困現(xiàn)象。此外，環(huán)境污染和鄉(xiāng)村基礎設施的不足也是當前的存在問題。
第三段：家鄉(xiāng)的優(yōu)勢和機遇
盡管存在問題，家鄉(xiāng)也有其自身的優(yōu)勢和機遇。興國縣擁有著得天獨厚的區(qū)位條件，是溫州市的東大門，距離福建和江西兩省也非常近，這也為家鄉(xiāng)的發(fā)展提供了很好的機遇。同時，如今全國各地都在發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，興國縣的美景、美食和民俗文化都非常有吸引力，有著極大的旅游發(fā)展?jié)摿?。家鄉(xiāng)的科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、基礎設施建設等也在不斷推進。
第四段：自我感悟與責任擔當
通過參與這次調查，我深刻認識到了家鄉(xiāng)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展的重大意義。作為興國縣的一員，我有義務為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻一份力量。我認為，首先我們需要的是心態(tài)的轉變，不能一味地抱怨和指責，而應該積極投入到家鄉(xiāng)的建設中去。同時，我們還應該積極推動家鄉(xiāng)的創(chuàng)新和發(fā)展，在各個領域發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用。
第五段：結語
回首家鄉(xiāng)的發(fā)展歷程，我們感到自豪和自信。家鄉(xiāng)正在逐步實現(xiàn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化，但也需要我們每一個人積極參與到家鄉(xiāng)建設中去。從一點一滴做起，我們定能為家鄉(xiāng)的未來貢獻出更多的力量，讓我們共同加油！
興國調查報告全文篇八
按照**、**x嚴重違紀違法案警示教育大會的會議精神和縣委“以案促改”工作的要求，現(xiàn)將個人反思剖析情況作如下總結。
這次“以案促改”個人反思剖析對我而言感觸很多，對身邊人的嚴重違紀違法倍感沉重。**、**x都與我共事過，**還是我的上級，在工作上，他們大講廉潔從政、廉潔治企，大講干事創(chuàng)業(yè)、務實作為，一幅優(yōu)秀年輕干部做派;背地里，他們卻插手干預工程項目、追求奢靡生活、大行貪腐事實，視黨紀國法如兒戲，嚴重背棄理想信念，一幅墮落腐化面孔。隱藏之深、問題之嚴重、造成影響之惡劣，給縣域經(jīng)濟發(fā)展帶來了強烈陣痛、給**干部形象帶來了嚴重損害，是典型的表里不一、“兩面派”行徑，即使和他們同在一個領導班子，我也絲毫沒有察覺?，F(xiàn)在回過頭來看，**、**x的結局早已埋下伏筆，法紀意識的淡薄、極盡奢靡的生活追求致使他們走上不歸路，這給我?guī)砹松羁痰姆此己途选?BR> 一是思想上產(chǎn)生了約束。放縱了自己的物欲，換來的只會是鋃鐺入獄。在通報中得知，**僅是在打游戲上的花費就逾百萬元，當欲望被極大滿足又不加以制止的時候，當正當收入與大額支出不成正比的時候，必然會利用手中的權力謀取不正當利益，我認為這就是**、**x貪腐之路的起因。給我?guī)砹俗杂杀任镉少F的強烈認知，讓我明白，一定要加強思想約束，不能過多物化、不讓貪心萌芽，意識到了貪腐換來的奢靡，只會是曇花一現(xiàn)，比不上自由自在的“粗布麻衣”
二是工作上帶來了警醒。**在**公司任職的時候，大搞“一言堂”，我行我素，法紀意識淡薄，不愿接受監(jiān)督，粗暴干預工程項目，借機斂財。這給我?guī)砹斯ぷ魃系木?，一定要汲取教訓，始終懷揣敬畏之心，做到照章辦事、令行即止。真心接受監(jiān)督，及時改正工作中存在的問題。
三是加強生活行為約束和家屬廉潔教育。自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻把握自己、管好自己、管好家屬，不要讓手中的權力成為家屬滿足一時虛榮心的平臺和不法分子趁機介入的空子，避免落入“圍獵”圈套。要有當官不發(fā)財、發(fā)財不當官的覺悟。
根據(jù)**、**x嚴重違紀違法案通報情況，結合自身崗位實際，我對照檢查出了以下三個方面的問題。
一是制度建設不夠完善，經(jīng)營管理還要提高。內控制度不完善一直是**集團長期存在的問題，我從接任以來將大量精力放在了投融資環(huán)節(jié)，制度建設方面做得還不夠，“以人治企”的現(xiàn)象沒有得到徹底改變，“以制治企”的制度體系還沒有建立完善，經(jīng)營管理不夠科學合理。
二是程序執(zhí)行不夠規(guī)范，風險意識還要強化。
鄭州720特大暴雨災害調查報告全文心得體會
鄭州720特大暴雨災害調查報告全文文字版
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興國調查報告全文篇九
學校，其環(huán)境的優(yōu)美程度自然也是現(xiàn)代學校文明的重要標志。學校校園的環(huán)境當中，校園環(huán)境文明建設是至關重要的。為營造學校良好的學習環(huán)境，必須重視對校園環(huán)境文化的建設，校園環(huán)境文化建設，在學校發(fā)展中越來顯示其獨特的一席之地。
對現(xiàn)化中學生的心理需求以及未來社會的發(fā)展需要來加強對校園文化活動的引導和陣地建設，是一個教育不可忽略的重大問題，理論和實踐都告訴我們必須重視對校園環(huán)境文化的建設。
一、校園環(huán)境文化是一個校園生態(tài)系統(tǒng)
眾所周知，學校是有組織、有計劃地進行教育的機構。從生態(tài)學的觀點看，校園是一個獨立的生態(tài)系統(tǒng)，它有著自己的結構和功能。校園生態(tài)系統(tǒng)是開放系統(tǒng)，不斷地與外界交換著物質、能量和信息，從而使自己保持著一種有序狀態(tài)，并不斷地發(fā)揮著自己的能。校園環(huán)境文化，在培養(yǎng)學生綜合性能力方面具有重要的作用。這種綜合能力的培養(yǎng)并不是課堂教學所能夠完全承擔的，它需要多種邏輯的訓練。校園環(huán)境文化，作為學生學習的重要場所之一，有其獨特的作用。
二、校園環(huán)境文化對學生有影響作用
校園的環(huán)境文化通過教育者的組織和利用可以對受教育者產(chǎn)生耳濡目染、潛移默化、養(yǎng)性怡情、陶冶情操的積極作用。這種積極性的功能需要通過教育者的設計而體現(xiàn)。
三、重視對校園環(huán)境文化建設有著深遠的現(xiàn)實意義
近些年來，學校都投入了大量的人力、物力、財力，加強了校園環(huán)境的綠化美化和設施建設，校園的環(huán)境文化建設有了很大的改觀。為適應新的人才培養(yǎng)目標的要求，學校都進行以學校內部綜合改革，并把比較多的精力散到了校園精神文明建設上來，特別是對豐富校園文化生活給予了高度重視。這都是因為我們已經(jīng)認識到了學校校園環(huán)境文化的創(chuàng)建對學生的健康成長。學校的發(fā)展有著其獨特的潛移默化的、深刻有力的影響作用：
1
、重視對校園環(huán)境文化建設是學校發(fā)展的需要
前些年來，特別是
90
年代以來，校園環(huán)境文化建設中出現(xiàn)了令人擔憂，必須須引起高度重視的嚴竣問題。
2
、營造校園環(huán)境文化氣息是學校思想教育的重要陣地
校園環(huán)境文化，它具有特殊而多樣化的育人功能。如果說教師和學生是教育教學活動的主角，那么學校校園環(huán)境文化好比是他們活動的舞臺，缺少這個舞臺，師生的活動就失去了依托，并將直接影響教育教學活動的進程和效果。校園環(huán)境文化在學校思想教育中表現(xiàn)出以下幾種功能：
1
凝聚功能。學校環(huán)境文化建設的核心是樹立群體的共同價值觀，通過它的影響力在青年學生中形成一種無形的向心力和凝聚力，把青年學生行為系于一個共同的理想信念和價值追求之上，從而在高雅古富的精神生活中，陶冶健康向上的審美情趣和文化品格。
2
激勵功能。不同的校園環(huán)境文化會將教育教學活動導向不同的境界和水平，產(chǎn)生不同的育人效果。良好的校園環(huán)境文化，必然會出現(xiàn)“勤奮好學、積極向上”的校風，深刻地影響著師生的內心節(jié)辦，激發(fā)著師生的工作和學習熱情，比起千遍萬遍地說教方法，教育效果自然事半功倍。
3
熏陶功能。學校按照審美的要求去加強對校園環(huán)境文化建設，這對學生的審美理想、審美趣味和審美觀念的形成具有無形的熏陶、感染和潛移默化的作用。
4
益智功能。校園環(huán)境文化對學生的智能發(fā)展具有促進作用。一般地說，豐富良好的環(huán)境文化因素刺激，可以促進智力發(fā)展，還能激發(fā)學生積極的情感，并以此為中介來促進智能的提高，特別是學習興趣的提高。
以上功能的發(fā)揮中顯出，學校校園環(huán)境文化是學校積極開展思想教育的極好陣地，必須加強重視和強化建設。
四、創(chuàng)設校園環(huán)境文化是實施素質教育的極好舞臺
創(chuàng)設校園環(huán)境文化是實施素質教育的極好舞臺。校園環(huán)境文化陣地可以培養(yǎng)學生的合作競爭能力，可以培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新精神，可以培養(yǎng)學生的藝術才華，可以增強學生的集體主義精神，可以增強學生的實踐能力，可以改輕學生過重的學習負擔，使其置身于一種自我教育、自我提高的境地，可以使學習在一種愉快教育、情境教育、和諧教育中健康地成長?？傊?，從整個校園環(huán)境文化的創(chuàng)設過程中，離不開學生與老師的參與。
興國調查報告全文篇十
自覺遵守法律法規(guī)，沒有違背黨過教育方針，按政策從教，但在行動中還是不夠積極。
熱愛教育事業(yè)，教書育人，認真?zhèn)湔n，上課，及時批改作業(yè)，對學生積極傳授有利于學生身心健康的思想教育。
熱愛學生，棉隊全體學生實施教育，理解尊重學生，沒有諷刺歧視侮辱體罰行為，但缺乏引導方法。
教育方法方式多樣化，方法科學化耐心教育學生，盡能做到，因材施教，方式靈活。
團結同事，虛心請教，關心學校的集體財物等。
對教育事業(yè)有奉獻精神，勇于抵制社會不良現(xiàn)象，不以教謀私，更沒有向學生亂收費現(xiàn)象。
尊重家長，主動與家長聯(lián)系，理解學生現(xiàn)象，溝通學校家庭，教育學生活動，傾聽家長的合理意見建議等。
尊重社會公德，以教學為業(yè)，生活中多余現(xiàn)象以前也有過，但望今后不再發(fā)生。
興國調查報告全文篇十一
根據(jù)縣人大常委會年議題安排，為了確保食品安全管理工作情況調查活動的針對性、全面性和實效性?？h人大常委會主任會議專題研究部署了此項工作，教科文衛(wèi)工委與縣政府辦公室、各食品安全監(jiān)管部門溝通協(xié)商，制定了操作性較強的調查方案。
7
月
1
日至
4
日，縣人大常務副主任、副主任組織部分人大常委對全縣食品安全管理工作情況進行了為期三天的調查。
100
65%
，其中超市
97.8%
；對餐館食品安全和衛(wèi)生狀況的滿意度為
78.9%
；對米、面、肉類、蔬菜、水果等
10
個重點食品比較滿意為
80%
；對全縣食品安全管理工作比較了解達
88.95%
。現(xiàn)場調查結束后，組織召開了由縣藥監(jiān)、農業(yè)、畜牧、質監(jiān)、工商、經(jīng)商、衛(wèi)生等部門負責人參加的座談會，在聽取縣藥監(jiān)局關于我縣食品安全管理工作情況匯報后，調查組在充分肯定成績的同時，客觀分析了存在的不足，提出了改進工作的意見和建議?，F(xiàn)將調查的有關情況報告如下：
近年來，縣人民政府及其相關部門堅持以
“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《食品衛(wèi)生法》及國務院《關于進一步加強食品安全工作的決定》，依法履行工作職責，加大市場監(jiān)管力度，規(guī)范了食品市場秩序，保障了人民群眾飲食安全，促進了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
縣人民政府及其相關部門，把食品安全管理工作作為一項民心工程來抓，作為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的重點來抓。一是成立了由縣政府分管領導任組長的
“食品安全監(jiān)管領導小組”，下設辦公室，負責組織協(xié)調全縣食品安全日常工作；二是多次召開縣長工作會議專題研究部署，定期聽取工作匯報，認真研究對策，解決食品安全工作問題；三是與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和食品安全監(jiān)管部門簽訂責任狀，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門落實責任制的情況進行跟蹤督辦，年終進行目標考核。
一是在宣傳途徑上借助大眾媒體、依托網(wǎng)絡信息、運用標語宣傳等，營造食品安全宣傳濃厚的輿論氛圍。如在每年的
“
3.15
”“
12.1
”“
12.4
”等宣傳日都組織開展大型的宣傳食品安全咨詢活動，發(fā)放宣傳資料，制作宣傳展板，解答政策咨詢，受理投訴舉報。通過做好經(jīng)常性的群眾宣傳工作，提高全民的食品衛(wèi)生法律意識和自我保護意識。二是在宣傳重點加強了對監(jiān)督執(zhí)法人員和食品生產(chǎn)經(jīng)營者的宣傳教育，通過組織講座、舉辦培訓班等形式，開展食品安全相關的法律法規(guī)知識宣傳，切實抓好培訓學習，提高食品從業(yè)人員的守法意識和食品安全監(jiān)管執(zhí)法人員的素質。
一是建立部門聯(lián)合、協(xié)作機制。建立了食品安全部門聯(lián)席會議制度，定期召開部門聯(lián)席會議，互通工作情況，共享信息資源，研究解決食品安全中的重大問題，并組織開展部門聯(lián)合執(zhí)法，全方位打擊制售假冒偽劣產(chǎn)品的違法行為。二是建立正確引導消費機制。加強市場流通領域產(chǎn)品的索證和抽檢工作，定期公告不合格產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)與產(chǎn)品名稱，正確引導消費者。三是建立縣、鄉(xiāng)、村三級食品安全網(wǎng)絡機制。各食品安全監(jiān)管部門分別在鎮(zhèn)村聘請協(xié)管員、信息員，負責所在行政村區(qū)域的食品安全監(jiān)督。四是建立嚴格執(zhí)法與扶持引導相結合的機制。在嚴格執(zhí)法的同時，也加強對名優(yōu)產(chǎn)品的保護，引導和扶持名優(yōu)企業(yè)的發(fā)展，很好地處理了食品安全執(zhí)法與地方經(jīng)濟發(fā)展之間的關系。
各食品安全監(jiān)管部門認真履行職責，加大了市場準入、過程監(jiān)管、專項整治力度，職責分工明確，工作成效明顯，全社會食品安全得到了有效保障。一是在食品源頭治理環(huán)節(jié)，農業(yè)部門與工商、質監(jiān)、物價等有關部門深入開展了農貿市場的清理整頓和打假工作，查處違法違規(guī)經(jīng)營農資行為；二是在食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)，質監(jiān)部門深入實施食品質量安全市場準入制度，組織調查組積極開展食品生產(chǎn)加工企業(yè)普查，并對全縣從事食品生產(chǎn)加工的
188
1837
戶次，查辦食品違法案件
2
起，罰款
3500
100%
。組織開展了學校及校園周邊衛(wèi)生監(jiān)督檢查、餐飲業(yè)食用油專項整治活動。
全縣食品安全管理工作雖然取得了很大的成績，但與全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民群眾的要求相比，還存在一些不足：食品安全法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識普及程度不高，全民食品衛(wèi)生意識有待進一步增強；綜合執(zhí)法力度有待進一步加大；食品監(jiān)督管理體系長效機制有待進一步完善，執(zhí)法隊伍建設有待進一步加強。
縣政府及其職能部門要齊抓共管，確保人民群眾吃的放心。一是要利用好各宣傳媒體，加大食品方面法律法規(guī)的宣傳力度，提高食品生產(chǎn)經(jīng)營銷售者的法律意識和消費者的安全意識。二是要加強各行政執(zhí)法部門的協(xié)調，強化食品監(jiān)管體系建設。由于食品安全監(jiān)管工作涉及多個行政執(zhí)法部門，涉及生產(chǎn)、流通、銷售等諸多環(huán)節(jié)，是一個社會化的系統(tǒng)工程。在食品監(jiān)管工作中，政府要加強領導和綜合協(xié)調，各有關部門要明確各自在食品監(jiān)管工作中的職責，進一步強化行政執(zhí)法責任制，建立和完善長效、高效、綜合的監(jiān)管機制。三是進一步強化監(jiān)督管理工作。堅持依法行政、秉公執(zhí)法。要認真分析食品衛(wèi)生現(xiàn)狀，找準薄弱環(huán)節(jié)，抓住突破口，推動食品安全管理工作向縱深發(fā)展。
一是建立飲用水源環(huán)境保護區(qū)，制定并落實保護措施。二是加強對水源沿線廣大人民群眾的宣傳教育，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生、環(huán)保習慣，共同維護飲用水源的良好環(huán)境。三是對飲用水嚴格實行定期監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)測等綜合監(jiān)管措施，確保飲水安全。
一是要加大農貿市場檢測力度，逐步提高農貿市場農產(chǎn)品農藥殘留監(jiān)測覆蓋面，在農村農貿市場建立檢測室，提高農產(chǎn)品質量。同時，各監(jiān)管部門抽調專人組成巡查組，不定期開展對農貿市場的檢查，提高抽檢頻率，確保群眾飲食安全；二是加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點屠宰場的建設和監(jiān)管力度，確保人民群眾吃上
“放心肉”。三是加大食品市場的監(jiān)管力度，定期向社會公布檢測檢驗結果，嚴厲打擊食品違法經(jīng)營活動，宣傳依法經(jīng)營的好典型。
一是政府要逐步加強食品安全執(zhí)法人員裝備建設力度，改善執(zhí)法條件，提高食品安全執(zhí)法的效率和水平。二是要進一步加強執(zhí)法隊伍規(guī)范化、制度化建設，不斷提高食品安全監(jiān)督人員的業(yè)務素質，嚴格依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立食品安全監(jiān)督執(zhí)法隊伍的良好形象，確保全縣廣大人民群眾的食品安全，吃的放心，吃的滿意。
興國調查報告全文篇十二
解飛李彪王體偉
一．背景
2011年7月23日19時30分左右，雷擊溫州南站沿線鐵路牽引供電接觸網(wǎng)或附近大地，通過大地在信號電纜上產(chǎn)生浪涌電壓，在多次雷擊浪涌電壓和直流電流共同作用下，lkd2-t1型的保險管f2熔斷。熔斷前溫州南站列控中心管轄區(qū)間的軌道無車占用，因溫州南站列控中心設備的嚴重缺陷，導致后續(xù)時段實際有車占用時，列控中心設備仍按照熔斷前無車占用狀態(tài)進行控制輸出，致使溫州南站列控中心設備控制的區(qū)間信號機錯誤升級保持綠燈狀態(tài)。
雷擊還造成5829ag軌道電路與列控中心的通信出現(xiàn)故障，造成5829ag軌道電路發(fā)碼異常，在無碼、檢測碼、綠黃碼間無規(guī)律變化，在溫州南站計算機聯(lián)鎖終端顯示永嘉站至溫州南站下行線三接近(以下簡稱下行三接近，即5829ag區(qū)段)?紅光帶?。
19時39分，溫州南站車站值班員臧凱看到?紅光帶?故障后，立即通過電話向上海鐵路局調度所列車調度員張華匯報了?紅光帶?故障情況，并通知電務、工務人員檢查維修。甌海信號工區(qū)溫州南站電務應急值守人員滕安賜接到故障通知后，于19時40分趕到行車室，確認設備故障屬實后，在《行車設備檢查登記簿》(運統(tǒng)-46)上登記，并立即向杭州電務段安全生產(chǎn)指揮中心進行了匯報。
19時45分左右，滕安賜進入機械室，發(fā)現(xiàn)6號移頻柜有數(shù)個軌道電路出現(xiàn)報警紅燈。
19時55分左右，接到通知的溫州電務車間工程師陳旭軍、車間黨支部書記王曉、預備工班長丁良余3人到達溫州南站機械室，進入機械室檢查，發(fā)現(xiàn)移頻柜內軌道電路大面積出現(xiàn)報警紅燈。
20時15分左右，陳旭軍通過詢問在行車室內的滕安賜，得知?紅光帶?已消除，即叫滕安賜準備銷記。滕安賜正準備銷記，此時5829ag?紅光帶?再次出現(xiàn)，王曉立即通知滕安賜不要銷記。隨后重新檢查一下其他設備。
至事故發(fā)生時，杭州電務段甌海工區(qū)電務人員未對溫州南站至甌海站上行線和永嘉站至溫州南站下行線故障處理情況進行銷記。
19時51分，d3115次列車進永嘉站3道停車(正點應當19時47分到，晚點4分)，正常辦理客運業(yè)務。
19時54分，張華發(fā)現(xiàn)調度所調度集中終端(ctc)顯示與現(xiàn)場實際狀態(tài)不一致(溫州南站下行三接近在溫州南站計算機連鎖終端顯示?紅光帶?，但調度所ctc沒有顯示?紅光帶?)，即按規(guī)定布臵永嘉站、溫州南站、甌海站將分散自律控制模式轉為非常站控模式。
20時09分，上海鐵路局調度所助理調度員楊向明通知d3115次列車司機何櫪：?溫州南站下行三接近有‘紅光帶’，通過信號沒辦法開放，有可能機車信號接收白燈，停車后轉目視行車模式繼續(xù)行車。?司機又向張華進行了確認。
20時12分，d301次列車永嘉站1道停車等信號(正點應當19時36分通過，晚點36分)。
永嘉站至溫州南站共15.563公里，其中永嘉站至5829ag長11.9公里，5829ag長750米，5829ag至溫州南站長2.913公里。
20時14分58秒，d3115次列車從永嘉站開車。
20時21分22秒，d3115次列車運行到583公里834米處(車頭所在位臵，下同)。因5829ag軌道電路故障，觸發(fā)列車超速防護系統(tǒng)自動制動功能，列車制動滑行，于20時21分46秒停于584公里115米處。
20時21分46秒至20時28分49秒，因軌道電路發(fā)碼異常，d3115次列車司機三次轉目視行車模式起車沒有成功。
20時22分22秒至20時27分57秒，d3115次列車司機6次呼叫列車調度員、溫州南站值班員3次呼叫d3115次列車司機，均未成功(經(jīng)調查，20時17分至20時24分，張華在d3115次列車發(fā)出之后至d301次列車發(fā)出之前，確認了沿線其他車站設備情況，再次確認了溫州南站設備情況，了解了上行d3212次列車運行情況，接發(fā)了8趟列車)。
20時24分25秒，在永嘉站到溫州南站間自動閉塞行車方式未改變、永嘉站信號正常、符合自動閉塞區(qū)間列車追蹤放行條件的情況下，張華按規(guī)定命令d301次列車從永嘉站出發(fā)，駛向溫州南站。
20時27分57秒，臧凱呼叫d3115次列車司機并通話，司機報告：?已行至距溫州南站兩個閉塞分區(qū)前面的區(qū)段，因機車綜合無線通信設備沒有信號，跟列車調度員一直聯(lián)系不上，加之軌道電路信號異常跳變，轉目視行車模式不成功，將再次向列車調度員聯(lián)系報告。?臧凱回答：?知道了。?20時28分42秒通話結束。
20時28分43秒至28分51秒、28分54秒至29分02秒，d3115次列車司機兩次呼叫列車調度員不成功。
20時29分26秒，在停留7分40秒后，d3115次列車成功轉為目視行車模式啟動運行。
此時，d301次列車進入軌道電路發(fā)生故障的5829ag軌道區(qū)段(經(jīng)調查確認，司機采取了緊急制動措施)。20時30分05秒，d301次列車在583公里831米處以99公里/小時的速度與以16公里/小時速度前行的d3115次列車發(fā)生追尾。
二是鐵道部被要求整改。此次事故使鐵道部門的人員收到了大規(guī)模的調換，各個部門的局長和黨委書記都被調換，鐵路工程師被處分降級。
三是使人民群眾和國家遭受了巨大的財產(chǎn)和人員損失。每個乘客家屬都有五十萬元的賠償，但是還有事故之后又有了很多沒有親人的人群，特別是像伊伊那樣的孤兒，解決他們的日后生活是個重大的問題。
二．項目策劃：
為了解決上述問題，中國政府制定了改善問題的公關活動，以下是公關主要策略以及內容：
一是對于受害者，有關方面要做最大誠意的道歉，做最大程度的賠償和安撫工作；絕對不要推卸責任、不能推諉搪塞、不要動用什么華麗的外交辭令，要人心比己心，換位思考，進行最有誠意的道歉并請求家屬們的原諒。
二是對于受害者家屬一方，我們也要面對現(xiàn)實，節(jié)哀順變，全國人民都在為你們的不幸遭遇深感悲痛，對你們的不幸遭遇深表同情，對事態(tài)的進展、處理過程及結果深表關注。全國人民都在與你們分擔著這無以言表的無比的痛苦和悲傷，全國人民都在支持和關注你們。
三、要受害者家屬和全國人民都要相信政府會給你們做出公平、公正的處理結果的。
四、對鐵路內部，要嚴究造成事故的每一個程序、每一個細節(jié)的相關人員的責任，依法做出處分，該給行政處分的給行政處分，構成犯罪的依法移交司法機關追究刑事責任，絕不手軟，也絕不能糊弄。
五、要牢記這次事故的教訓，把安全當做生命一樣去抓。
本次事故，給了我們的受害者家屬帶來了無法彌補的的巨大痛苦和損失，給國家也帶來了巨大的損失和影響，痛定思痛，在處理完事故后，鐵道部門要深刻的反思，天下之事，再大莫過于人民群眾的生命財產(chǎn)，今后一定要像對帶生命一樣的去抓安全，絕對不能再出這樣的的事故了?。∪绻麤]有了安全，我們寧可不要什么高科技的動車，所以，必須保障安全運行。只有牢記這次慘痛的教訓，時刻抓安全，這些遇難者們才沒有白死，才會得到人民群眾的而理解和支持。
三．項目實施：1.全力以赴組織好搶險救援工作，同時要盡快查明事故原因，做好善后處理等工作。受胡錦濤總書記、溫家寶總理委派，張德江副總理于7月24日上午率有關方面負責人緊急趕赴事故現(xiàn)場，指導搶險救援、傷員救治、善后處理和事故調查工作，對相關工作作出全面部署，強調一定要堅決按照胡錦濤總書記、溫家寶總理的重要指示要求，把救人放在第一位，全力以赴組織好搶險救援工作；要以嚴肅認真、實事求是、科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，全面展開事故調查工作，查明事故原因，總結事故教訓，依法依規(guī)嚴肅處理相關責任人員。并且對受害者進行最大限度的賠償以及對遇難家屬的慰問和安撫。2.7月28日，溫家寶總理親臨浙江省溫州市，查看事故現(xiàn)場，悼念遇難者，親切慰問遇難者家屬和受傷人員，回答了中外記者提問，對事故調查工作提出了明確要求，強調要通過現(xiàn)場勘察、技術鑒定、調查取證、綜合分析和專家論證等，得出一個實事求是、經(jīng)得起歷史檢驗的結論。3.7月27日和8月10日，溫家寶總理先后主持召開國務院第165次、第167次常務會議，專題研究事故調查處理和鐵路安全工作，對事故調查工作進一步提出明確要求，強調要按照科學、嚴謹、依法和實事求是的原則，不僅要查清直接原因，還要追根溯源，查清設計、制造、管理等方面的源頭性問題，依照法律法規(guī)嚴肅追究直接責任者和有關領導的責任，并要接受群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督，給人民群眾一個真誠、負責任的交代。取得人民群眾的理解和諒解，穩(wěn)定民心。
5.8月10日，根據(jù)調查工作需要，國務院第167次常務會議決定對事故調查組進行充實、加強。事故調查組由國家安全監(jiān)管總局局長任組長，國家安全監(jiān)管總局、監(jiān)察部、工業(yè)和信息化部、電監(jiān)會、全國總工會、浙江省人民政府各1名負責同志和3位曾擔任過國家有關部門(單位)或地方政府主要負責人且熟悉鐵路工作的老同志任副組長。事故調查組下設技術組、管理組、綜合組。同時，聘請了12名鐵路運輸、電力、電氣、自動化、通信、信號、安全管理、建筑等專業(yè)領域的專家組成專家組(其中有全國人大代表2名、全國政協(xié)委員1名、?兩院?院士2名)。邀請最高人民檢察院派員參加了事故調查工作。6.事故調查組通過科學嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、周密細致的現(xiàn)場勘察、檢驗測試、技術鑒定、調查取證、綜合分析和專家論證，查明了事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、應急處臵、人員傷亡和直接經(jīng)濟損失情況，認定了事故性質和責任，提出了對有關責任人員及責任單位的處理建議和事故防范及整改措施建議。7.會議同意事故調查組給予鐵道部、通信信號集團公司、通信信號研究設計院、上海鐵路局等單位54名責任人員黨紀政紀處分的處理意見。其中，鐵道部原部長劉志軍、原副總工程師兼運輸局局長張曙光對事故發(fā)生負有主要領導責任，因涉嫌嚴重違紀違法問題，另案一并處理。
一．項目評估
從溫州動車事件可以看出，中國政府的公關活動取得了良好的效果。通過公關活動，中國政府表達了以人為本的觀念，并且通過嚴厲追究，深刻調查失事原因還死者一個公道，并且表達了最深切的悼念。是中國人民從動車事件的陰影中慢慢走出來，開始逐漸加大了對政府的信任力度。
并且通過對鐵道部門相關人員的進行了嚴格的處理，并且對事故進行了嚴格的分析，總結經(jīng)驗，吸取教訓，不斷完善鐵路系統(tǒng)，在保證安全的基礎上進行提速。
另外由于政府的相關及時的公關活動及時穩(wěn)定住了人們躁動的心情，及時解釋事情的來龍去脈，沒有引起人民的恐慌與不安，并且取得了人民的信任，對受害者的及時救助和對受害者家屬的慰問也得到了廣大人民群眾的諒解，取得了積極良好的反應。
另外隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，信息的傳播手段更為豐富，對公關活動帶來了更為全面的挑戰(zhàn)。對政府而言，對危機突發(fā)事件的應對的反應速度與合理性也提出了更高要求。在動車事故中，政府的反應速度不可謂不快速，反應手段不可謂不豐富。但是在人人手里都拿著麥克風的全民互聯(lián)網(wǎng)時代，政府在危機公關張做得不好的地方被迅速放大，影響了整個公關過程的進程，也影響了最終效果，在一定程度上損害了政府公信力。需要進一步改善。
興國調查報告全文篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
當前園區(qū)共有正常生產(chǎn)企業(yè)358家，停產(chǎn)企業(yè)48家，平臺企業(yè)26家。園區(qū)供地企業(yè)133家，其中正常生產(chǎn)企業(yè)61家。大部分是屬勞動密集型、加工型企業(yè)。集中歸類為:五金電子、鞋帽服裝、礦冶化工、竹木加工、食品加工、工藝飾品等。
1、企業(yè)用工情況:目前園區(qū)企業(yè)員工總人數(shù)約有13000人，男性為5661人，女性為7339人;其中正常生產(chǎn)企業(yè)吸納貧困勞動力498人。企業(yè)主要用工特點為:1、年齡結構偏大。當前我縣園區(qū)企業(yè)工人平均年齡在45歲左右，相對來說，年齡結構偏大;2、學歷水平較低。據(jù)統(tǒng)計，園區(qū)近13000余人，大專以上學歷職工只有600余人，不到全園區(qū)職工總數(shù)的4%;3、本地職工較多?？h外職工占職工總數(shù)的19%左右，絕大多數(shù)都是本縣職工。
2、企業(yè)缺工情況:經(jīng)濟運行正常情況下，所調查走訪企業(yè)基本都存在用工短缺現(xiàn)象。大致分為三類:一類是普工。包括針車工、車床操作工等，缺普工企業(yè)達65%以上，二類是技工。包括電工、焊工、油漆工、維修工等;三類為銷售人員。經(jīng)統(tǒng)計，此三類人員占我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工缺口的90%以上。缺工領域主要集中在紡織和服裝鞋帽、機械電子、建筑建材行業(yè)，占行業(yè)缺工總數(shù)的70%左右。
1、當?shù)貏展と藛T的因素。一是本縣勞動力在家門口打工有自由散漫的壞毛病。二是我縣很多剩余勞動力都是上有老下有小的中老年人，平均年齡比外出務工人員大，工作效率較為低下導致企業(yè)成本增加;三是新求職人群以“80后”、“90后”為主，約占70%。新一代勞動力受教育程度有所提高，除工資薪酬外，更加注重對職業(yè)前景的選擇。部分新勞動力不愿意從事流水線的一線普工工作，就業(yè)流動性加大，造成了局部區(qū)域、部分行業(yè)出現(xiàn)用工緊張。
2、企業(yè)自身管理方面的因素。一是勞動待遇不高。勞動力密集型企業(yè)8小時工作時間一般工資在2600元左右，要想得到更高的工資必須通過延長工作時間或超負荷工作，否則難以實現(xiàn)二是勞動保障不足。走訪調查中的企業(yè)有很大一部分沒有為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險，部分企業(yè)為職工辦理了工傷保險，缺乏吸引工人的手段，這是企業(yè)有待規(guī)范和改進的地方，三是勞動保護不好。調查了解，大部分企業(yè)沒有跟員工簽訂勞動合同，或勞動合同不規(guī)范。還有是像鞋帽服裝、木材加工、冶煉加工、陶瓷等企業(yè)的工作環(huán)境不是很好，勞動保護用品不能適時發(fā)放，也是造成招不到、留不住員工的原因之一;四是疫情影響因素。20年受疫情影響部分企業(yè)被迫減產(chǎn)或停產(chǎn)，導致訂單量不足，企業(yè)運營成本增大，收支不均。使得員工原有待遇受損，從而離廠到外地尋找更好的機會。至疫情好轉，企業(yè)訂單量增加，又因大量青壯年勞動力去往外地而無法召集人手。
3、政府服務方面的因素。近年來，縣人力資源和社會保障局每年都要舉辦2一3次企業(yè)用工大型招聘會，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要舉辦1場專場招聘會，在招工、勞務輸出、農村勞動力培訓、勞動維權等方面做了很多服務工作。但是，要真正做好我縣勞動的轉移就業(yè)、滿足我縣工業(yè)園區(qū)的企業(yè)用工問題，還有些政府服務工作沒有來得及跟上來。一是職業(yè)教育有待加強。我縣的職業(yè)教育普及程度不高，全縣只有一所職業(yè)高中，特別是在九年義務制教育中，缺乏必要的勞動技能教育和正確的就業(yè)觀念引導;二是工業(yè)園基礎配套設施尚有待很完善，許多務工人員覺得上下班不方便，在工業(yè)園生活比較枯燥無味。
受近兩年疫情影響，今后一段時期，我縣工業(yè)企業(yè)的“用工荒”可能會成為一種常態(tài)，并將貫穿工業(yè)轉型升級的整個過程。我縣部分行業(yè)將面臨更加嚴重的招工荒和工資上漲壓力，為此，要未雨綢繆，采取有效措施緩解當前用工矛盾，吸引外出務工人員回修水。
1、提升人力資源管理水平。一是要合理配置人力資源，提高工作效率，精簡工作崗位，降低勞動力成本。二是適應新生代農民工的就業(yè)訴求，要創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，實行更加人性化的管理制度，重視崗位技能培訓，注重員工個人的發(fā)展，幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃，部分崗位采用內部競聘制度，拓展員工發(fā)展空間。三是提高薪資福利水平。讓務工人員享受較好的社會保障和城市公共服務，增強外來務工人員對企業(yè)的向心力和歸屬感。
2、加快企業(yè)和產(chǎn)品轉型升級。在產(chǎn)業(yè)結構調整和宏觀經(jīng)濟不確定因素增大的雙重壓力下，要用“用工荒”倒逼企業(yè)轉型升級，通過轉型升級的效益來消化勞動力薪資水平上漲帶來的壓力。一方面，提升現(xiàn)有裝備水平，提高設備自動化程度，消化勞動力成本上升的壓力。另一方面，要加快產(chǎn)品轉型升級，提高產(chǎn)品檔次，提升精加工水平，提高產(chǎn)品附加值。
3、落實各項招工措施。目前，我縣很多工業(yè)企業(yè)缺乏專業(yè)的人力資源管理人才，招工信息發(fā)布僅限于勞動力市場設攤和廠門口公告等形式，招工手段單一，效果不是很明顯。為此，一是要采取以老帶新、外出招聘等有效措施，充實員工隊伍。印制一些招工簡章，讓回家的員工帶回家鄉(xiāng)張貼，并對帶新員工入職的老員工給予一次性獎勵、。二是要適當放寬招工條件。對用工要求不是很高的崗位,招工條件應適當放寬,讓那些歲數(shù)偏大、文化程度偏低但身體健康的求職者也能招工進廠，以緩解企業(yè)用工結構性短缺的現(xiàn)象。三要創(chuàng)造和諧的勞資關系。企業(yè)要堅持以人為本的管理理念，做到用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人，讓員工真正感受到企業(yè)的溫暖與文明。四要加強員工培訓。可以開展“校企合作”模式，通過畢業(yè)生進廠實習等方式，解決勞動力不足問題。
4、構筑良好政務環(huán)境。政府要發(fā)揮公共管理職能，構筑良好的用工環(huán)境。一是對企業(yè)的薪酬要有所監(jiān)管，重點對勞動密集型企業(yè)實行動態(tài)監(jiān)控，另外還要對勞動力培訓等活動加大財政支持力度。二要建立企業(yè)用工信息平臺。建立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)定期向上級部門報送空崗情況的制度。做到對企業(yè)用工狀況了解清、掌握全、匯報快。并充分利用就業(yè)服務平臺，開展就業(yè)服務。三要強化勞務合作。在外省市設立招工聯(lián)絡點，加大引進外省市勞動力的工作力度，切實緩解企業(yè)用工緊張局面。要與當?shù)赜嘘P部門、技工學校深化勞務合作關系,摸清技校畢業(yè)生的畢業(yè)時間、專業(yè)、人數(shù)，組織企業(yè)參加技校畢業(yè)生專場招聘會，開展校企長期合作。
各位領導、各位嘉賓、集團全體職工:
大家上午好!
深情歡歌黨的百年華誕，熱烈祝賀四十周年。在我們偉大的中國******走過100周年的光輝歷程之際，我們集團公司也迎來了周歲生日。在此，我代表集團領導層向集團公司全體職工表示親切的問候!向為集團的發(fā)展做出貢獻的人表示衷心的感謝!同時祝福我們集團百尺竿頭，更進一步，為國家、為社會、為我們自己，創(chuàng)造一個更加美好的未來!
我今天講話的題目是《四十不惑，風華正茂，砥礪前行，共享幸?！?。
四十年前，我們還是一個單一的也生產(chǎn)砂石、承包簡單的住房建筑的粗放型小企業(yè)，但是，我們以質量為先，誠信為本，贏得了廣大群眾和單位的信任、支持，使我們的企業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展，逐步形成了具有一定實力的縣內聲譽良好的建筑公司，并在企業(yè)中大力倡導“誠信、開拓、務實、求精、創(chuàng)新、奉獻”的精神。
在企業(yè)經(jīng)營理念上,我們堅守“做良心人做良心事,人正樓才正，建房人也是住房人。老老實實做人，老老實實做事，踏踏實實建房”的理念，幾乎半個城市的高樓都是我們人所建，我們的樓盤一直搶手甚至出現(xiàn)過套住房經(jīng)過一天兩夜排號購房被人們搶購一空，創(chuàng)造了建筑和銷售史上的一個“奇跡”。同時做到“既要做建筑行業(yè)的龍頭，更要做些對社會、對人民有益的事”，所以，我們的企業(yè)才能得到廣大群眾的認可，才能得到各級領導的社會的支持，才能一步一個臺階穩(wěn)步發(fā)展，才能從白手起家，到今天創(chuàng)造億元以上固定資產(chǎn)，并且連續(xù)六年繳納稅收億元以上，我們以強勁的步伐和跨越發(fā)展的姿態(tài)，成為了最具影響力、實力最強的建筑企業(yè)。同時，我們企業(yè)解決了余人的就業(yè)問題，最近五年，我們支付給員工的工資、福利等，每年均達到了人平萬元以上，讓我們的“共建共享”理念得到了完美的實現(xiàn)!
這些年來，我們堅持“創(chuàng)新者強，創(chuàng)新者贏，創(chuàng)新者榮，創(chuàng)新者欣創(chuàng)新者旺，創(chuàng)新者發(fā)”的新發(fā)展思路，從建筑公司為主導的房地產(chǎn)開發(fā)公司、建筑預制構公司、誠信物業(yè)公司、營銷公司、混凝土公司，發(fā)展到以教育、文化娛樂、旅游為特色的市第幼兒園、市第幼兒園城北園、園、電影公司、游樂公司、假日酒店，更有污水處理公司、食品公司、汽車銷售公司、加油站、平安農業(yè)公司、駕校等大公司，涉及多個行業(yè)多種業(yè)務，今天，集團已成為集房屋建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務、混凝土生產(chǎn)銷售、汽車銷售、加油站、生豬屠宰加工、文化教育、游樂為一體的多輪驅動、多元化發(fā)展的大型民營企業(yè)。
這些年來，我們人立足自身發(fā)展，面向社會公益事業(yè)，創(chuàng)造了六項第一–成立了第一個獎學金一一獎學金，近年來，先后捐資余萬用于優(yōu)秀學子及貧困學生獎學金、救助金;舉辦過第一個社區(qū)群眾文化藝術節(jié)“杯”社區(qū)藝術節(jié),促進了全縣多支文藝隊伍的建立和發(fā)展;“城北.濱江河畔”獲得了省最高工程質量獎“省天府杯工程金獎”，這在遂寧市是第一個也是至今唯一一個獲得此殊榮的住宅樓盤，我們開創(chuàng)了遂寧建筑史上獲此殊榮的先河;我們建立了第一家兒童樂園一—“歡樂谷”及后來的“夢險城”，使乃至周邊市縣的人民群眾特別是少年兒童都能享受到充滿刺激與歡樂的高端休閑、娛樂活動;我們還率先開辦第一家民營性質的規(guī)?；呒壗∩碇行暮碗娪俺牵瑤恿讼嚓P產(chǎn)業(yè)的新發(fā)展，讓我們小縣城的居民也能享受到大城市的文明與福祉。
四十年來，我們馬不停蹄，艱苦奮斗，四十年來，我們風雨兼程，堅守初心，正所謂皇天不負有心人，我們的企業(yè)成為了乃至全省建筑行業(yè)的一顆明星，近年來先后被獲得國家、省、市榮譽達余項，其中最引人注目的有:集團連續(xù)多年被省、市評為先進施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)先進企業(yè);省先進建筑企業(yè)和質量信得過企業(yè):遂寧市誠信單位、重合同守信用企業(yè)、質量管理先進單位:支持新農村建設先進單位、尊師重教先進單位、優(yōu)秀民營企業(yè)、市示范非公黨組織、遂寧市依法納稅先進單位等殊榮，集團先后獲全國房地產(chǎn)誠信企業(yè)、省用戶滿意企業(yè)、省優(yōu)秀企業(yè)、遂寧最具愛心企業(yè)等殊榮等余項。
四十年來，我們人可以說是“名利雙收”，成為在“一直被追趕，從未被超越”的一流建筑企業(yè)!四十年后的今天，我們的強勢發(fā)展，風華正茂!我們?yōu)橹湴?，我們?yōu)橹院?我們?yōu)槲覀兡軌驌碛羞@樣的企業(yè)并共享他的成功和福祉而幸福!
大家都知道，我和我們公司許多人都一樣，不過是縣城邊上一名普通的農民，幾十年前都是肩挑背磨掙工分卻經(jīng)常餓著肚子，但是今天，我們每家人都不一樣了。我們家中一些人參加了國家工作或到企業(yè)上班，有了穩(wěn)定的收入，我們的土地、房屋地基雖然被征用了，但國家都給與了我們豐厚的賠付與補償，相對離城稍遠一些的農民來說，我們的日子是不是好過多了?而進入我們這個企業(yè)，有的成了企業(yè)部門負責人或技術骨干，收入不菲，即使是在建筑一線，公司從來沒有像一些企業(yè)那樣長期拖欠工人的工資，我們甚至還有不少福利?？偟膩碚f，是我們遇上了改革開放這個好時代，遇上了中國最強盛、發(fā)展最快的新時期，因此我們才能有這樣平安、幸福的日子，才有可以憑借自己才能掙錢的現(xiàn)實。或許這個時代還有一些讓我們不太滿意的一些東西，但比過去幾十年，這個時代已經(jīng)給我們帶來了有了的福祉。就拿今天的新冠疫情來說，武漢疫情那么嚴重，但我們國家在三個多月就基本解決了大的問題，即使當前還有免不了的外來傳染或局部無癥狀患者，但我們黨和國家這種優(yōu)越的體制，也會很及時、很快地控制局面，在我們總人口億多的國家，傳染上新冠肺炎的，迄今為止總共不過多人，死亡多人。而被號稱“自由、民主”的實力最強的美國，目前患上新冠肺炎的越來越多，已經(jīng)達到多萬人，是中國的多倍，死亡則達到萬多人，是中國的多倍，而他們的總人口才.億，不過中國的四分之一弱一點。試想一想，如果不是中國******領導下的社會主義新時代，我們能有這么強大的控制疫情的能力嗎?如果像美國那樣控制不住，我們還有心思上班掙錢嗎?還能安穩(wěn)享受幸福日子嗎?所以我們身處一個偉大的時代，它給我們帶來了平安、幸福和生存的保障，我們應該感恩這個時代，感恩這個社會!
再拿我們公司來說，也是因為時代的發(fā)展，我們才能發(fā)展。如果不是改革開放，我們很多人只能困在那幾分土地上，如果不是改革開放推動國家和社會經(jīng)濟發(fā)展了，我們的城市化進程就不能推進，沒有經(jīng)濟發(fā)展，人們哪里有錢購房?沒有城市化的推進，哪會有那么多的樓房讓我們來建?如果這些都不存在，那會有我們集團公司的輝煌?沒有集團公司的發(fā)展，我們許多人也就失去了在家門口掙錢的依托。
總的來說， 我們應該感恩這樣的時代和社會，感恩時代和社會給我們創(chuàng)造了一個美好的生存、發(fā)展的社會環(huán)境。
當然，我們集團公司的發(fā)展，還有感恩我們所有的員工。無論春夏秋冬寒來暑往，你們都堅守一線，以至真至誠高度負責的工匠精神磊打每一座基礎，碼好每一塊磚，做到每一道工序，是你們用汗水和智慧為集團爭得了榮譽，是你們讓插上了騰飛的翅膀，你們與集團熔鑄成為了一座堅不可摧的大廈，匯聚成為了強大的力量，我們的互相成就，構筑起了不是親人勝似親人的感情長城，因此，我們才能成長為一流企業(yè)，才能成為建筑行業(yè)閃亮的明星，才能迎來我們共同擁有的幸福和自豪!
在此，我代表集團公司管理層，再次向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!有你們一路同行，我們一定能走向更加美好的明天!
集團公司的成功創(chuàng)業(yè)與長足發(fā)展，在于勇于爭先，善于創(chuàng)優(yōu)，不斷創(chuàng)新，不斷跨越。俗話說:人生“四十不惑”，我們應該清楚地看到，成就畢竟屬于過去，我們尚有許多不足。我曾經(jīng)說過:“取得成功和榮譽是昨天的事，存在的遺憾和失誤還要靠明天去克服?！彼氖陙?我們人所創(chuàng)造的業(yè)績和對社會的貢獻，雖然贏得了人們的贊許，但是，我們無論從建筑、服務質量的提升，企業(yè)文化的內涵、集團公司業(yè)務的開發(fā)，市場份額的拓展，都還存在巨大的發(fā)展空間。
未來五年，我們將著力做好五件事情:
一、為把集團做成百年名企夯實基礎，為人民群眾建設更多的好樓房，開辟更多有利于幸福生活的好項目。繼續(xù)堅持“誠信做人，踏實干事”的經(jīng)營理念，和“對社會負責，讓員工富裕”的發(fā)展方針，務實開拓，不斷創(chuàng)新，從勝利走向新的勝利，從輝煌走向新的輝煌。
二、鞏固和發(fā)展現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，將現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)做成品牌。
三、抓住機遇、尋找機會，開辟有益于社會和人民幸福生活的新項目。
四、不斷提高員工素質，集思廣議，吸納員工合理化建議。五、提高員工福利待遇，讓員工得到實惠。
因此，在集團公司四十年華誕之際,我提出三點希望與大家共勉。一是要堅定信念。這個信念就是:“勤奮改變人生，努力改變現(xiàn)狀，勤勞改變困境，創(chuàng)新改變舊貌，辦法改變困難，困難改變精神”。今天，我們企業(yè)的“開國元勛們”都逐漸退出歷史舞臺，重大任務和希望將落在新一代“人”身上，未來要靠你們的開拓，去創(chuàng)造。我們決心把集團做成百年名企，為人民群眾建設更多的好樓房，開辟更多有利于幸福生活的好項目，這些都需要年輕的一代勤于學習，勤于探索，勤于實踐。
二是大力弘揚“誠信、開拓、務實、求精、創(chuàng)新、奉獻”的精神。我們希望你們珍惜的成功經(jīng)驗，繼續(xù)堅守人不怕吃苦、艱苦奮斗、雷厲風行的作風，把“誠信、開拓、務實、求精、創(chuàng)新、奉獻”的精神發(fā)揚光大。一個人沒有誠信，就會失去朋友成為“孤家寡人”，一個企業(yè)沒有誠信就會失去客戶、失去市場、失去支持。我們更要不斷開拓發(fā)展，在突出主業(yè)開拓、市場開拓的同時，看準機遇多輪驅動，只有這樣，才能真正實現(xiàn)“集團效應”，才能經(jīng)得起市場變化的洪流沖擊;我們要腳踏實地干實事、求實效、出實績，任何時候都要以業(yè)績說話，以業(yè)績求得回報;我們要進一步把各行各業(yè)做精做細，雖然我們有“天府杯”的榮耀，但我們還要向諸如華西集團有限公司、中國聯(lián)合工程公司、中國海誠工程科技股份有限公司、中國新時代國際工程公司等知名品牌企業(yè)學習，學習他們的建筑藝術、學習他們的管理經(jīng)驗，讓我們的“品牌”也成為建筑行業(yè)的標榜。我們要不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新經(jīng)營思路、經(jīng)營策略，創(chuàng)新業(yè)務水平，創(chuàng)新集團發(fā)展，真正讓我們提出的“八項創(chuàng)新無處不在”在集團生根、開花、結果。只有這樣，我們創(chuàng)造“百年名企”的夢想才能實現(xiàn)，只有這樣，我們以集團為依托從而造福我們的后代子孫的夢想才能實現(xiàn)!我們在發(fā)展企業(yè)的同時，我們不僅要以建筑質量、服務質量贏得民心，還要努力奉獻社會，奉獻人民群眾，因為，我們的客戶是人民群眾，我們的財富源泉是人民群眾，我們愛人民，人民才會愛我們!這正如************在慶祝中國******100周年的講話中所說:“江山就是人民，人民就是江山”!
三是共建共享，把集團建成一個充滿活力和幸福的利益共同體。我們知道“皮之不存，毛將焉附”的道理，每個員工，做人就要愛，做人就要為發(fā)展盡心盡力、盡職守責;作為集團公司，在堅持“按勞取酬”按奉獻大小給予獎勵的前提下，絕不會拖欠員工一分錢工薪，我們集團公司收益越多，到我們員工手中、碗中的也會越多我們將進一步落實“能者上、庸者下”的現(xiàn)代管理機制，推行全員競賽機制，每個崗位，都要“對標竟進”，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣(所謂“對標競進”，就是確定一個目標，大家競賽著共同奮進。這正如田徑比賽，米、米為目標，一組人同時起跑?？凑l沖在最前面，第三名得銅獎，第二名得銀獎，第一名就可以拿金獎)，我們的企業(yè)始終會堅持這樣的薪酬獎勵機制。同時，我們將進一步提高員工福利，從學習提升、休閑康養(yǎng)、勞動保護、業(yè)余生活、子女就業(yè)、救濟救助等多個方面，我們將為人創(chuàng)造更多更好的環(huán)境條件，讓集團成為員工們堅強的“后勤保障”，讓每一位員工成為集團的“家庭成員”，讓我們集團更實在、更可靠地成為余員工的利益共同體，讓我們大家一道共尋我們的發(fā)展成就與美好前程。要做到這些，需要我們每一位員工在各自崗位上發(fā)揮自己的特長和智慧，奉獻自己的心血和力量。
各位員工，同志們，未來充滿挑戰(zhàn)，未來充滿希望。當我們激情走過年的輝煌歷史，讓我們攜起手來，為我們集團值得期待的未來和我們美好幸福的日子砥礪前行!讓我們以無比自信、無比豪邁的情懷去迎接我們更加光輝燦爛的明天!
祝集團周年生日快樂!
為做成百年名企努力奮斗!
祝福大家永遠快樂、幸福!
謝謝大家!僅供參考
興國調查報告全文篇十四
眼睛是心靈的窗戶，是探嗦萬物的工具，更是我們身體不可欠缺的一部分.可是在學校里我發(fā)現(xiàn)有不少同鞋都形成了"四眼青蛙"，鼻梁上架著一副沉甸甸的眼鏡.
捅過網(wǎng)上察找關于近視的資料，我看到了一組觸目驚心的數(shù)據(jù).中國近視人數(shù)全球最多，近視眼人數(shù)竟已近4億，其中青少年約為2.7億，占全天下第二位，每年新增近視眼約為6%.其中，我國學生近視發(fā)病率居全天下第二，近視發(fā)病率高達50%至60%.
項目小學生初中生高中生大學生弱視發(fā)病率34.17%54.96%80.36%87.67%近視發(fā)病率23%55%85%76%而我們班的許多同鞋也和眼鏡交上了朋友.據(jù)方老師統(tǒng)計，我班近視人數(shù)竟然是全校最多的.是什么源因導致同鞋們近視的呢?我采取隨機采訪的方法，對同鞋近視作了一番調查.
同鞋近視情況產(chǎn)生源因a同鞋看不清黑板上的字看書寫字喜歡趴在桌子上，還一邊看電視一邊寫作業(yè).b同鞋成了"瞇瞇眼"經(jīng)常玩手機、電腦，看電視，長時期不休憩.c同鞋看東西模糊不任真做眼保健操，喜歡吃甜食.除此之外，近視還跟父母遺傳、環(huán)境衛(wèi)生、個人體制和睡民等茵素相關.但導致我們小學生近視的主要源因是過度地看電視、玩電腦手機、寫作恣勢不對、睡民不足等不良用眼習慣相關.
眼鏡雖然是近視同鞋們的死黨，但它戴久了會影響到眼睛變形，沒有神彩，鼻梁因長期被物壓導致塌陷，影響到個人五官的發(fā)育，甚至引發(fā)各種并發(fā)癥，導致嚴重眼病.
外面的全天下很精彩，需要每個人用美的眼睛去發(fā)現(xiàn)美.擦亮眼睛，保護好心靈之窗.我們必須從自身做起，從細節(jié)出發(fā)，養(yǎng)成良好的生活習慣，合理飲食，多吃胡蘿卜如此對眼睛有益的蔬菜.克制自己玩電腦手機、看電視的時間，每1小時休憩一下，距離不要太近.看書、寫字時恣勢要端正，光線要充足，養(yǎng)成良好的用眼習慣.堅持鍛煉身體，保障身心健康.每日堅持遠眺，任真做好眼保健操.定期檢察眼睛，發(fā)現(xiàn)有眼病及時治療.
興國調查報告全文篇十五
近年來，xx縣搶抓國家實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動和電商扶貧的政策機遇，堅持把電子商務產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和推進扶貧攻堅、促進農民增收致富的創(chuàng)新舉措，大力實施電子商務進農村工程，積極推進“消費品下鄉(xiāng)、農產(chǎn)品進城”雙向流動，電子商務與現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展勢頭，在全縣范圍內培育了一批電商示范鎮(zhèn)、示范村和優(yōu)秀示范網(wǎng)店，初步走出了一條貧困地區(qū)“電商扶貧”的新路子，為創(chuàng)建國家電子商務進農村綜合示范縣打下了堅實的基礎。
（一）加強組織領導，夯實電商發(fā)展基礎
一是加強組織領導，夯實工作責任?？h委縣政府高度重視電子商務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，成立全縣電子商務協(xié)調推進領導小組，明確各成員單位工作職責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應的組織機構，組建了電商協(xié)會和電商與物流融合發(fā)展電商物流協(xié)會，為電子商務的發(fā)展提供了堅實的組織保障。二是加大政策扶持，健全工作機制。先后出臺了《xx縣電子商務與現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展扶持獎勵政策》《xx縣電子商務產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法》等一系列文件，明確了全縣電商發(fā)展的目標任務和政策措施。同時全面落實金融扶持，把電商扶貧納入小額信貸支持范圍，對開辦網(wǎng)店，從事網(wǎng)貨生產(chǎn)銷售的企業(yè)和個人，給予免抵押、免擔保及貼息政策，為電商產(chǎn)業(yè)的做大做強提供了強有力的支撐。
（二）突出產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極培育特色農產(chǎn)品
一是開展網(wǎng)貨研發(fā)。依托全縣主導產(chǎn)業(yè)和文化、旅游資源，建立了全縣農產(chǎn)品電子商務數(shù)據(jù)庫和產(chǎn)品目錄，鼓勵、引導企業(yè)企業(yè)開發(fā)出沙棘產(chǎn)品、中藥材、草畜肉食品、果蔬食品、手工工藝品五大系列，50多樣網(wǎng)貨產(chǎn)品。二是培育網(wǎng)貨品牌。堅持把網(wǎng)貨品牌培育作為發(fā)展電商的重要內容之一，采取商標授權共享辦法，將貴清山貴清綠寶、xx瑰寶、貴清山特產(chǎn)、艾康中華沙棘、xx鹽寶等多個品牌、商標授權縣內各網(wǎng)店使用，擴大了xx縣農特產(chǎn)品品牌影響力。三是提高網(wǎng)貨質量。縣質監(jiān)、工商、食藥等行業(yè)部門組織企業(yè)以條形碼、二維碼、物聯(lián)網(wǎng)等技術應用為核心，為xx縣所有網(wǎng)貨產(chǎn)品建立統(tǒng)一的產(chǎn)品認證標識等身份證明。并開展了網(wǎng)貨質量監(jiān)督、產(chǎn)品認證等相關服務，保證了xx縣農產(chǎn)品網(wǎng)貨達到“三品一標”的標準，為農產(chǎn)品對接電商奠定了堅實的基礎。
（三）堅持規(guī)劃先行，著力促進服務體系建設
一是抓謀劃，做到規(guī)劃先行。近年來全縣先后出臺了縣電子商務與現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展意見、規(guī)劃，提出了實施電子商務普及應用、公共服務平臺培育、產(chǎn)品研發(fā)與品牌推廣等10大體系、10大工程，高起點、全方位對全縣電子商務工作做出了頂層設計。二是抓服務，促進體系建設。嚴格按照“三有一能”要求，認真貫徹落實《關于精準扶貧電商支持計劃的實施意見》，已建成縣級電商服務中心1個，鎮(zhèn)級電商服務站9個、村級電商服務點36個，具備購物代辦、流快遞、網(wǎng)絡技術、金融支付、網(wǎng)貨包裝“五位一體”服務保障功能，逐步建成了“三有一能”的農村電子商務服務體系，拓寬了“農產(chǎn)品進城，消費品下鄉(xiāng)”的通道，為實施電子商務進村工程和電商精準扶貧工作提供了強力保障。
（四）強化協(xié)作配合，積極培育新型業(yè)態(tài)
一是著力培育網(wǎng)店大軍。注重調動各方面資源搭建電商發(fā)展的運營平臺和技術平臺，引導各從業(yè)主體發(fā)展電商，開辦網(wǎng)店。截止目前，全縣建成網(wǎng)店69家，并培育出xx縣艾康沙棘、貴清山農業(yè)科技有限公司、千年藥鄉(xiāng)隴都岷藥、高原貢品、隴特淘寶等一批運營良好的網(wǎng)店。二是全力推動轉型升級。政府引導作用不斷加強，積極推動農村專業(yè)合作社轉型升級，發(fā)展電商產(chǎn)業(yè)，并扶持重點縣鄉(xiāng)農貿商場開辦電子商務，促進實體企業(yè)和電商相結合。三是積極探索電商扶貧新模式。結合xx縣實際，探索發(fā)展ppp融資新途徑，共建xx縣電商物流公共服務項目；
以xx縣郵政公司為主體，成立縣、鄉(xiāng)、村三級電商精準扶貧服務社，積極探索“電子商務+支柱產(chǎn)業(yè)+龍頭企業(yè)+精準扶貧戶”的電商發(fā)展新模式，增強電商扶貧的針對性和有效性。
我縣電子商務產(chǎn)業(yè)雖然呈現(xiàn)快速發(fā)展勢頭，但總體仍然處于“低、窄、小、散、弱”態(tài)勢，即整體發(fā)展水平偏低、應用領域較窄、應用企業(yè)規(guī)模偏小、新業(yè)態(tài)零星布點、交易額總量偏弱，與調整縣域經(jīng)濟發(fā)展模式、創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展新動能的要求相比，還存在一些問題和短板。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）電商基礎薄弱，服務功能有待加強
一是市場監(jiān)管作用發(fā)揮不充分，不能全面有效地維護廣大消費者、經(jīng)營者合法權益，無法杜絕低價競爭、無序競爭、信用造假等一系列問題?？h、鎮(zhèn)、村三級電商組織架構體系不健全，牽頭管總作用發(fā)揮還不夠充分，服務站功能欠缺，業(yè)務指導服務不夠，縣電商協(xié)會作用未得到充分發(fā)揮。二是我縣信息產(chǎn)業(yè)雖然呈現(xiàn)出加速發(fā)展的趨勢，但與電子商務特別是與農村電子商務快速發(fā)展的要求相比，網(wǎng)絡覆蓋率較低、運行速度和質量不高、咨費較高等因素使得信息化基礎實施建設仍不能滿足發(fā)展需求；
農村公路戶戶通建設依舊沒有達到全覆蓋，硬件得不到保障。三是物流配送體系不健全，服務覆蓋面小，而且快遞單價偏高，企業(yè)積極性不高，制約了電子商務在農村的普及應用。
（二）專業(yè)技術人員匱乏，電商發(fā)展缺乏人才支撐
全縣電子商務發(fā)展普遍存在缺乏專業(yè)人才的現(xiàn)象，尤其缺乏數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、活動策劃、產(chǎn)品研發(fā)、包裝設計、售后客服、宣傳推介、美術美工等高端人才。20xx年以來，我縣雖然多次舉辦全縣電子商務專業(yè)培訓班，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各部門分管領導和業(yè)務人員及電于商務應用企業(yè)、個體網(wǎng)店經(jīng)營者，開展電子商務的企業(yè)和通過電子商務創(chuàng)業(yè)的人員、各村電子商務服務點負責人員進行了培訓，但大部分人都是粗略掌握了解，缺乏實際操作，雖然通過初步培訓培養(yǎng)了一批技術人員，但多數(shù)專業(yè)技能偏低，只能完成電子商務的基本電腦操作，缺乏既懂農業(yè)農村工作，又懂電子商務發(fā)展的復合型人才和農村電商帶頭人，電商人才的匱乏直接使得發(fā)展電商后勁不足。
（三）電商規(guī)模較小，示范帶動作用不充分
一是全縣農村電子商務發(fā)展仍處于起步階段，電商企業(yè)數(shù)量較少、規(guī)模較小、層次較低、分布零散，缺少規(guī)模較大的領軍型電商企業(yè)。二是縣、鄉(xiāng)、村三級電商服務體系建設雖然初具雛形，但是距離實現(xiàn)全縣鄉(xiāng)村服務體系全覆蓋、實現(xiàn)鄉(xiāng)村電商服務網(wǎng)點正常運營仍有較大差距。全縣已建成的縣、鄉(xiāng)、村三級電商服務體系中，能夠正常運營、完全發(fā)揮作用的只占少數(shù)，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商服務站、村電商服務點仍是“空殼”。一些能夠運營的村電商服務點，也僅僅為農民群眾提供了代購商品、代繳電話費等方便，而在促進“農副產(chǎn)品進城”上，作用發(fā)揮不夠充分。產(chǎn)品質量低、缺乏深度加工和標準化生產(chǎn)，網(wǎng)銷額度不大，輻射帶動作用不強。
（四）網(wǎng)貨宣傳研發(fā)乏力，電商品牌意識不強
一是網(wǎng)適產(chǎn)品種類單一、數(shù)量少、規(guī)模小、層次低。雖然全縣已組織企業(yè)開發(fā)出沙棘產(chǎn)品、中藥材、草畜肉食品、果蔬食品、手工工藝品等系列產(chǎn)品，但是土特產(chǎn)地域特色產(chǎn)品種類少、批量小、沒有形成規(guī)模，商品供應能力明顯不足。二是資源整合不夠，拳頭效應不強，品牌開發(fā)相對落后?？h內相鄰相似特色產(chǎn)品資源分散，品牌雜而不一，“拳頭效應”不明顯。電商企業(yè)普遍對網(wǎng)適產(chǎn)品的品牌開發(fā)不夠重視，不注重網(wǎng)適產(chǎn)品的開發(fā)、加工、包裝和宣傳，不及時跟進網(wǎng)適產(chǎn)品的商標注冊和質量認證，網(wǎng)適產(chǎn)品包裝簡陋，品牌效應不強。三是宣傳發(fā)動不夠有力。全縣上下對發(fā)展農村電子商務的宣傳力度不大、范圍不廣、形式單一，企業(yè)和農民普遍對發(fā)展電子商務的意義、作用和途徑了解不深，初級農特產(chǎn)品在市場上占有率較小，知曉率不高，影響力不大。
（五）政策扶持有限，資金投入不足
與電子商務發(fā)達地區(qū)相比，全縣網(wǎng)商總體上還處于粗放式的發(fā)展階段，電子商務應用企業(yè)和個體網(wǎng)店由于受資金不足，融資困難等因素制約，總體規(guī)模較小，市場競爭力不強，特別是通過電子商務創(chuàng)業(yè)的多數(shù)為青年人，雖有創(chuàng)業(yè)意愿，但缺乏資金，在經(jīng)營上依賴于低商務成本、低稅費，部分規(guī)模較大的網(wǎng)商在進多入淘寶商城后，在運營成本、稅收以及企業(yè)發(fā)展方向上均面臨著重重壓力，需要研究制定相應優(yōu)惠政策加以扶持和引導。
我縣電子商務產(chǎn)業(yè)正處在一個艱難的爬坡階段，重點任務是夯實底子，要進一步下大力氣做好綜合服務、人才培養(yǎng)、推介研發(fā)、示范引領等工作。
（一）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升綜合服務能力
一是成立縣電子商務辦公室，建立完備的工作推進機制。由電商辦統(tǒng)一負責全縣電商物流產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、組織、協(xié)調、管理、推動和微信公眾平臺工作，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立相應組織機構，推動電子商務發(fā)展。二是進一步加強網(wǎng)絡市場監(jiān)管力度，建立更加嚴格的電子商務網(wǎng)絡交易市場監(jiān)管體系，打擊制假售假、虛假宣傳、不正當競爭、和侵犯知識產(chǎn)權等違法行為，凈化網(wǎng)絡空間，規(guī)范電商行為。督促第三方平臺加強內部管理，規(guī)范主體準入，強化安全和質量要求，提升品質信譽，促進守法誠信經(jīng)營，維護電商市場秩序。三是完善縣、鄉(xiāng)、村三級物流配送機制，實施農村物流配送網(wǎng)絡工程建設，暢通農產(chǎn)品進城和工業(yè)品下鄉(xiāng)雙向流通渠道，進一步夯實“縣有中心，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有門店、社區(qū)和村社有點”的倉儲物流基礎。四是進一步完善農村電商服務體系，在全縣135個行政村構建集村郵政服務網(wǎng)點、村快遞服務網(wǎng)點、村電子商務網(wǎng)店、農村金融服務網(wǎng)點全覆蓋的服務新模式。五是建立縣級電子商務公共服務孵化中心、13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級電子商務服務站，為全縣電商提供統(tǒng)一采購、統(tǒng)一倉儲、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一物流等零成本開店運營服務。
（二）加大人才培養(yǎng)，強化技術人才保障
一是采取請進來、走出去等方式加大農村電商人才培養(yǎng)和人員培訓，引進電子商務專業(yè)技術人才和管理專業(yè)人才，為農村電商發(fā)展提供人才支撐。二是有效整合人社、農業(yè)、扶貧和工青婦等部門培訓資源，加強對電商創(chuàng)業(yè)群體、從業(yè)人員和農民專業(yè)合作社、協(xié)會等開展電子商務技能、運營管理知識培訓，努力培養(yǎng)一批既懂理論又知曉業(yè)務、會經(jīng)營、帶頭致富的復合型人才。三是繼續(xù)加強與淘寶大學等培訓院校的合作，為全縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中培訓一批電子商務服務骨干力量。四是加強相互交流學習，建立健全有利于充分體現(xiàn)人才價值、激發(fā)人才創(chuàng)造活力的人才建設獎勵保障機制，積極鼓勵發(fā)展較好的電商企業(yè)，以典型帶動引領，切實加強企業(yè)之間的溝通和聯(lián)系，激發(fā)電子商務人才的創(chuàng)優(yōu)意識。
（三）加強網(wǎng)貨推介研發(fā)，全面樹立品牌意識
一是要圍繞農產(chǎn)品流通標準化、品牌化和質量監(jiān)控，積極開展農產(chǎn)品“三品一標”及sc認證，對農特產(chǎn)品要進行產(chǎn)品分級、初深加工、精細研發(fā)、包裝設計、商標注冊和品牌打造，解決農特產(chǎn)品上線銷售的前置障礙。二是制定品牌戰(zhàn)略，打造特色品牌。建立科學、規(guī)劃、系統(tǒng)的品牌戰(zhàn)略體系，統(tǒng)一整合縣內相鄰相似特色產(chǎn)品資源，集中力量把眾多散亂的農特產(chǎn)品打造成“拳頭”產(chǎn)品，切實增強品牌創(chuàng)造、培育、運行和保護能力。繼續(xù)培育和發(fā)展中藥材、沙棘、蠶豆、民俗文化旅游產(chǎn)品、放養(yǎng)雞和蕨麻豬等特色系列網(wǎng)適產(chǎn)品，進一步加大對xx縣油用牡丹、井鹽、山野菜、土蜂蜜等系列產(chǎn)品的研發(fā)和包裝力度，突出地域特色，豐富網(wǎng)銷種類。三是加大電商品牌宣傳力度，靈活運用“政務微博”、“微信公眾號”等新媒體，在品牌宣傳方面形成微博、微信網(wǎng)絡宣傳矩陣。四是要充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”樹立企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌的示范效應；
加強傳統(tǒng)企業(yè)同“互聯(lián)網(wǎng)+”結合發(fā)展，以融合促進創(chuàng)新，借助電商優(yōu)勢，大力發(fā)展移動社交、新媒體、社交電商等網(wǎng)絡營銷新模式，擴大品牌影響，實現(xiàn)社會和經(jīng)濟效益。
（四）積極培育電商大戶，示范帶動電商發(fā)展
興國調查報告全文篇十六
企業(yè)人力資源管理的社會調查報告企業(yè)人力資源管理的社會調查報告內容提要我于今年5月對百勝餐飲集團中國事業(yè)部—(肯德基)企業(yè)的人力資源管理進行了走訪調查。調查發(fā)現(xiàn)肯德基企業(yè)人力資源管理在招聘環(huán)節(jié)下面是小編為大家整理的,供大家參考。
企業(yè)人力資源管理的社會調查報告
內容提要
我于今年5月對百勝餐飲集團中國事業(yè)部—(肯德基)企業(yè)的人力資源管理進行了走訪調查。調查發(fā)現(xiàn)肯德基企業(yè)人力資源管理在招聘環(huán)節(jié)對應聘者進行嚴格審查面試,以便錄用到最優(yōu)秀，最適合其崗位的員工。為樹立整體國際形象，執(zhí)行規(guī)范而統(tǒng)一的公司規(guī)章制度，百勝餐飲集團中國事業(yè)部編制《員工手冊》,其《員工手冊》也是依據(jù)中國法律編制的，是屬于企業(yè)規(guī)章制度中的一個組成部分.在員工培訓過程中重視員工的職業(yè)生涯計劃，滿足員工個人發(fā)展需要.在日常管理中加強與員工溝通，促使員工參與管理。在日常生活中企業(yè)關心員工的生活。企業(yè)建立了一套完善的報酬體系。它包括直接報酬、間接報酬、非金錢性報酬.
關鍵詞
人力資源管理
畢業(yè)社會調查
調查報告
我此次社會調查的對象是百勝餐飲集團中國事業(yè)部-(肯德基）企業(yè)。調查的題目為《百勝餐飲集團中國事業(yè)部—(肯德基）人力資源管理中的運用》。我于xx年6月12日走訪了肯德基企業(yè)人力資源部張經(jīng)理，他向我介紹了肯德基企業(yè)員工的招聘、錄用及培訓,員工的福利等情況,并借閱了肯德基企業(yè)《員工手冊》和xx年度肯德基企業(yè)各部培訓記錄。自我鑒定：
我是中央廣播電視大學寧夏廣播電視大學
分校
“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”管理學科工商管理?？苮x秋的學員,通過在校近三年的學習，掌握了現(xiàn)代經(jīng)營管理的基本知識、基本理論。此次參加學校組織的社會實踐，我根據(jù)所學的有關企業(yè)人力資源管理的知識,選擇了銀川市百勝餐飲集團-—肯德基企業(yè)為調查對象,通過走訪該企業(yè)的人力資源部經(jīng)理，查閱企業(yè)的《員工手冊》及xx年度企業(yè)各部門培訓記錄，以《百勝餐飲集團中國事業(yè)部—（肯德基）人力資源管理中的運用》為題，寫了這篇調查報告。通過此次社會實踐，使我更深刻地認識到人力資源管理在企業(yè)中的重要性：企業(yè)只有重視人力資源的管理，才能有一支高素質的員工隊伍,才能取得良好的效益。由于所學知識有限,只能對企業(yè)人力資源的部分進行分析，因而無法做到全面的、深層次的分析。
一、員工的招聘和錄用
和奮斗的信心，增強企業(yè)的凝聚力.
二、重視員工的職業(yè)生涯計劃,滿足員工個人發(fā)展需要
肯德基企業(yè)從員工進店開始就指導員工確定自身的職業(yè)目標，幫助其設計個人的成長計劃，并為員工提供適當?shù)陌l(fā)展機會.這樣做減少了員工的流失，提高了員工的滿意感。企業(yè)采用的較為有效的升遷機會與發(fā)展，其流程如下：
（一）服務員見習轉正。1，工作滿50個小時；2，通過一個工作站的訓練檢定。服務員—接待員，完成主題二并通過檢定。
(二)服務員—星級訓練員。1，通過一個區(qū)的全部基本工作訓練檢定；2，通過該區(qū)的開店或打烊工作訓練檢定；3，理論考試達90分；4，實操考核100％通過。接待員-資深接待員，完成主題五并通過檢定。
(三）星級服務員—全星級訓練員工作。1,通過全部工作區(qū)的全部基本工作站的訓練檢定；2，通過全部工作區(qū)的開店或打烊工作訓練檢定;3，理論考試達90分；4,實操考核100%通過。資深接待員-接待員組長。1,完成主題九并通過檢定；2,視餐廳需要。
(四）全星級訓練員—組長。1，任職全星級訓練員6個月；2，通過全部工作區(qū)的開店或打烊工作訓練檢定;3，，理論考試達90分；4，實操考核100%通過。
(五）通過任職組長觀察中及餐廳需要，便可以提升到管理崗位。其服務組及管理人員在餐廳里的工作包括:1，依工作站的標準程序準備高品質的產(chǎn)品；2，親切自然地歡迎顧客，并提供他們所想要得到的服務;3,執(zhí)行一切必須的清潔維護工作。透過訓練有素的員工執(zhí)行這些工作,方可達到企業(yè)101%顧客滿意的目標。
三、加強與員工溝通，促使員工參與管理
“跳槽”的原因,采取相應的措施,以便更好解決企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題.肯德基企業(yè)讓員工參與管理，進一步發(fā)揮了員工的主觀能動性，增強了員工的工作責任感,使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望，更愿和管理人員合作，做好服務工作。此外，該企業(yè)除了鼓勵員工參與管理之外,還進一步采用授權方式，把一部分決策下放給員工，讓員工根據(jù)具體情況對客人的問題做出迅速的反應,這樣極大的激發(fā)了員工的積極性.
四、關心員工的生活
相對于其他行業(yè)來說,企業(yè)員工一般工作壓力較大，可自由支配的時間較少，肯德基企業(yè)的管理者從生活上多關心員工,為員工提供各種方便.首先，管理者應高度重視員工時間分配,員工的上班時間由員工自己于一周前提供，充分為員工減少壓力，生活方便。然后，會有很多機會參加由餐廳舉辦的各項員工活動。其次,管理人員還對員工進行感情投入.在節(jié)日、員工生日的時候送上賀卡、禮物等表示祝福。如果員工家里有什么困難，盡力提供支持與幫助，解除了員工的后顧之憂。
五、建立合理的薪酬體系
肯德基企業(yè)從員工的需要出發(fā)，建立了一套完善的報酬體系.它包括直接報酬、間接報酬、非金錢性報酬三方面內容。
（一）直接報酬直接報酬主要指企業(yè)為員
還比不上初出茅廬的管理人員的工資的不合理的現(xiàn)象。
（二)間接報酬
間接報酬主要指員工的福利。好旺得企業(yè)采用統(tǒng)一的方式，為員工提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、帶薪假期等福利。
（三)非金錢性報酬企業(yè)管理人員認識到員工的需要是多方面的既有物質的需要，又有精神的需要.因而，管理人員應適當?shù)目紤]員工的精神需要，通過各種精神鼓勵措施來激勵員工，如評選“最佳員工"、授予“崗位能手"稱號等。管理人員還應注意到：不同的員工的精神滿足是不同的。并根據(jù)員工個人的差別有針對性的采用各種激勵手段。如有的員工希望有良好的人際關系，企業(yè)就組織一些文藝活動、聯(lián)誼會等社交活動以滿足他們的需求；有的員工希望受人尊敬,擁有較高的威望，企業(yè)可通過授予各種榮譽稱號來激勵他們。通過以上幾方面的調查，可以看出百勝集團-肯德基企業(yè)的管理者是真正重視員工,把員工放在首位，切實把“員工第一”運用到企業(yè)的人力資源管理中。正因為如此，肯德基企業(yè)才能在激烈的人才競爭中，吸引和留住優(yōu)秀的員工，使企業(yè)有一支穩(wěn)定的、高素質的員工隊伍,為賓客提供高效、優(yōu)質的服務，得到各方朋友的肯定.
了嚴重影響.在調查中發(fā)現(xiàn),企業(yè)中高層管理人員的意外離職，有時會給企業(yè)帶來巨大的損失，因為他們熟悉本企業(yè)的運作模式、擁有較為固定的客戶群，而且離職后只要不改換行業(yè)，投奔的往往是原企業(yè)的競爭對手,勢必會給原企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展帶來較大的沖擊。
通過對肯德基企業(yè)人力資源管理的調查，或許能給那些處于危機狀態(tài)下的中國企業(yè)帶來些啟示，甚至是經(jīng)驗。
興國調查報告全文篇十七
教學目標：
1、通過教師的引導，讓學生明確什么是調查報告及它的基本格式。
2、學生通過學習，自己羅列一些調查報告的寫作范圍，以供參考使用。
3、學生通過寫作訓練，能夠寫出較完好的習作。
教學課時：
二課時
教學過程
一、復習導入：
師考：什么是調查報告？
（調查報告，就是對某件事情或某種情況，進行周密的調查，積累豐富的材料，做出科學的分析，得出正確的結論，提出解決問題的辦法，然后把情況和結論寫成有敘有議的文章。社會調查的范圍很廣泛，我們可以根據(jù)自己的實際情況確定調查題材。）
調查報告包括哪些部分？
（五部分，調查的原因，調查，分析，結論，建議）
二、出示作文題：
習作要求
到小區(qū)、校園、村鎮(zhèn)進行社會調查，
然后寫一篇調查報告。
寫的時候要注意用事實說話，還要注意格式。
寫作第一步：審題提煉目標
1、寫一篇調查報告。
2、題目自擬。
3、字數(shù)300字左右。
（學生應該很容易提出以上目標）
作文第二步：選典型的材料明確自己要寫什么
學生列舉一些調查報告的題材，如：
1、學校門口的小攤檔調查報告
2、關于乘車安全方面的調查報告
3、小學生寫錯別字的調查報告
4、學生膳食營養(yǎng)調查報告
5、小學生視力下降原因調查報告
6、五年級同學養(yǎng)寵物的調查報告
7、市民過馬路習慣的調查報告
作文第三步：審重點
寫調查報告，不是把調查所得材料簡單羅列出來，而是要從中發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，得出結論，最后再提出合理建議，使自己的調查結論能夠解決生活中的實際問題。
作文第四步：范文欣賞
作文第五步：集體寫作文
本班近視眼情況調查報告
作文第六步：學生寫作文
作文第七步：同桌互相修改
作文第八步：工整謄寫。
興國調查報告全文篇十八
我們班的近視人數(shù)越來越多，原先視力十分好的同鞋都帶上了眼鏡，這是怎么回事?為什么會有這么多近視的人?對于本班近視的情況，我、xx、xxx、xxx四個同鞋打算針對這一方面的問題嶄開妍究.
二、調查方法
1.上網(wǎng)查資料，了解對近視有什么好的預防方法.
2.調查訪問，了解班里有多少人近視，為什么會近視.
3.翻閱書刊，了解什么叫近視.
三、調查情況和資料整理
1.近視情況
捅過調查，我們小組發(fā)現(xiàn)，女生的近視人數(shù)有6人，占女生人數(shù)的25%；男生的近視人數(shù)有11人，占男生人數(shù)的47.8%.一共近視的人數(shù)是17人，占全班同鞋的37%.僅有29個同鞋沒有近視.具體情況如下表:
五（6）班近視人數(shù)的調查表
四、結論
1.在我們班上，大多數(shù)近視的人都是因為上網(wǎng)而慥成的，緊接著是電視，再然后才是看書.也正是說明，現(xiàn)在的我們十分喜歡電子物品，喜歡上上網(wǎng)、看看電視，一刻也不能離去.相反，卻極少運動，整天悶在家里.日積月累，就形成了近視.
2.除此以外，很多小學生不注意用眼衛(wèi)生，在玩電腦的圖中，眼睛累了的時候，老是會不經(jīng)意地用手用力抹一下眼睛.這就更嚴重地慥成了眼睛細菌滋生的后果.
3.眼在不使用調節(jié)作用的狀況下，平行光線經(jīng)過眼的屈光系統(tǒng)在視網(wǎng)膜前變成焦點，然后到視網(wǎng)膜上呈芬散而又模糊的光圈，這種屈光狀況稱為近視眼.
五、建義
（1）我們小組建義大家，能在做作業(yè)的時候，一定要切計"二要"、"二不要"."二要"指的是:1、讀書，寫字恣勢要端正，眼睛和書苯的距離要保持一市尺.2、鏈續(xù)看書一小時左右，要休憩半晌，或者向遠方遙望轉瞬兒.
（2）"二不要"指的是:1、不要在光線暗弱和直射陽光下看書、寫字.2、不要躺在床上和走路時或者在動蕩的車廂里看書.
（3）預防近視眼應保證充足的睡民.因為眼睛在睡民狀況下，眼睛肌肉放松最充分，最易銷除疲勞，是預防近視眼的方法中必不可少的.
（4）預防近視眼應注意用眼衛(wèi)生.不要長時間近距離讀寫、看電視、玩電子游戲、上網(wǎng)等，它對預防近視眼很重要.
（5）預防近視眼的措施宔要是:避免長時間鏈續(xù)操作電腦和看書學習，千萬注意不要等到感覺眼睛疲勞時才休憩，而應該是每隔一小時左右休憩10—15分鐘，休憩時或是看看窗外的綠樹或遠璟，或是做做眼保健操，使眼睛充分放松.
結果，我呼吁大家:"眼睛是心靈的窗戶，讓我們一起保護眼睛，讓我們的眼睛更明亮！"
興國調查報告全文篇十九
根據(jù)省依法治省辦的有關要求，我們組織有關人員對全市法制文藝活動開展情況進行了專題調研。現(xiàn)將調研情況報告如下：
21
場次。
法制文藝工作深得各級政府和組織的重視，也受到廣大公民的歡迎，較好地促進和推動了全市法制宣傳教育的深入。在調研中，歸納起來有以下幾個方面：
法制文藝是社會主義文化建設的重要組成部分，開展法制文藝活動，弘揚法治精神，樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義理念，對培養(yǎng)文明風尚、構建和諧社會，都具有重要的戰(zhàn)略意義，也是各級政府的重要職責。在開展社會主義法制文藝宣傳教育活動中，我們始終堅持各級政府的組織、協(xié)調、指導作用與發(fā)揮基層自創(chuàng)、自編、自演的相互配合、相互促進的方式，不斷創(chuàng)新全市法制文藝活動。
、市依法治市領導小組辦公室組織兩屆
30
余件，參加文藝匯演作品
18
件，有
12
件作品獲獎，并選送
6
件作品參加全省文藝匯演，縣小品《拆遷》榮獲全省一等獎。
2005
年，為紀念“四五”普法
20
周年，縣司法局、文化局舉辦“地稅杯”四五普法征文競賽，全縣共報送稿件
110
篇，有散文、故事、調研報告，題材廣泛、內容豐富，多篇稿件被省、市報刊刊載，擴大了法制文藝宣傳的社會影響力。
2006
年，市司法局組織基層司法所創(chuàng)作法制文藝節(jié)目，并選送兩件作品參加全省法制文藝調演活動。
在政府指導、組織大型、專題法制文藝節(jié)目的同時，全市各基層組織也自發(fā)組織開展大量法制文藝宣傳活動，極大地豐富了我市法制文藝的形式和內容，在普法宣傳中取得了顯著效果。民間文藝活動形式多樣、內容豐富、方便靈活，深受人民群眾喜愛。將法律知識用文藝表演的形式普及到老百姓心中，是普法宣傳一種很好的形式。多年來，我市基層單位結合工作實際，突出地方特色，開展了豐富多彩的法制文藝演出宣傳活動。在農村，利用傳統(tǒng)節(jié)假日和紅白喜事之際，民間演出班子搭臺獻藝，演出中有意識、有針對性地引入法律元素，安排法制宣傳教育內容，用快板、說唱、地方戲等形式，宣傳關于鄰里和睦、計生、安全、綜治、禁毒、治安處罰等方面的法律法規(guī)知識，讓群眾在娛樂中學到知識，在欣賞中明白法理，深受廣大群眾喜愛。在城市社區(qū)，結合節(jié)假日、重大活動和法律法規(guī)的頒布實施，圍繞不同階段工作重點，組織轄區(qū)內熱愛文藝、有文藝宣傳才能的單位、個人，創(chuàng)作法制體裁作品，舉行社區(qū)文藝演出活動?？h老年大學組織老年朋友，用舞蹈、配樂朗誦、快板等形式，將《未成年人法》、《老年人權益保障法》等法律法規(guī)演繹的栩栩如生?？h稅務部門開展加強廉政建設的書法競賽活動。三山區(qū)市容局在拆違過程中，邀請有關人員精心組織編排小品《今天不休息》，深入到各村居巡演。鳩江區(qū)利用正月十五農民趕集，解答法律咨詢，散發(fā)宣傳材料。
在開展全市法制文藝活動中，我們一方面加強政府的指導協(xié)調作用，聯(lián)系協(xié)調文化主管部門、專業(yè)演出團體、安師大藝術系等部門，邀請專業(yè)人員創(chuàng)作精品，精心組織策劃，專業(yè)團體和演員演出。充分發(fā)揮廣大文藝愛好者的主動性、創(chuàng)造性，用貼近生活、貼近形勢、貼近群眾、寓教于樂的形式開展豐富多彩的法制文藝宣傳活動。
2002
年和
2004
年，中共市委宣傳部、市司法局、市文化局、市依法治市辦公室分別舉辦全市法制文藝匯演活動。
2006
年，為彰顯司法行政系統(tǒng)精神風貌，舉辦文藝演出活動，全市專業(yè)文藝工作者和司法行政系統(tǒng)文藝愛好者，創(chuàng)作并表演一批如快板《司法助理員之歌》、歌曲《人民調解員之歌》等優(yōu)秀作品，展現(xiàn)了全市廣大司法行政干警執(zhí)法為民、無私奉獻的行業(yè)新形象、新風貌。各縣區(qū)普法講師團將“法律宣傳常駐農村”，“法律服務深入社區(qū)”等活動開展得有聲有色。同時，還邀請外省文藝宣傳隊來演出，不斷推動法制文藝工作的健康發(fā)展。如縣安監(jiān)部門邀請河南等地部門文藝宣傳隊到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回表演。
在全市公民中開展法制宣傳教育，推進依法治理，深入法治實踐，就是為了進一步提高全市公民的法律意識和法律素質，促進公民依法行使權利和履行義務，形成學法用法、依法辦事的良好社會風氣，進一步增強各級政府和社會組織依法辦事的能力，法制文藝活動必須與法制宣傳教育的各項任務緊密結合，才能發(fā)揮作用，才是有生命的。多年來，我市法制文藝創(chuàng)作、宣傳緊扣時代旋律，圍繞政府中心工作，結合各種法律法規(guī)的頒布實施和主題宣傳活動，開展文藝活動、宣傳政策和法律。
2004
年《憲法修正案》通過，鏡湖區(qū)在區(qū)直機關開展“憲法在我心中”演講比賽；
2004
年《道路交通安全法》頒布實施，全市各交警部門在街頭辦圖板展、進學校積極宣傳、送百場電影下鄉(xiāng)村。
2007
年《勞動合同法》實施之時，市勞動社會保障局與市司法局、市工商聯(lián)、團市委、電視臺等部門，舉辦了全市各企業(yè)參加的《勞動合同法》知識競賽。三山區(qū)政府將《勞動合同法》的內容印制在撲克牌上，在企業(yè)招聘會上向應聘者發(fā)放。
2005
年，為紀念“四五”普法暨全民普法
20
周年，市法宣辦舉辦“四五”普法征文競賽活動，參賽稿件
280
多件，有散文、故事、調研報告等，題材廣泛、內容豐富。有
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4
”全省司法行政系統(tǒng)書畫展，一部分作品獲獎。南陵縣在開展“全市青少年法制警示教育日”活動中，在全縣中小學中開展主題為“法律在我身邊”有獎征文活動、“珍惜青春、關愛未來”的主題班隊主題活動和作文競賽活動。
2005
150
多期。電視臺、教育電視臺，還結合新法律法規(guī)頒布實施，舉辦多場如《道路交通安全法》、《勞動合同法》等法律知識電視大賽。各縣電視臺也都開辦法制宣傳專題欄目，如縣《法制天地》、南陵縣《與法同行》、三山區(qū)《與您說法》等。這些專題電視節(jié)目用身邊的案例，深入剖析、闡明法理，在教育廣大群眾，宣傳法律知識，引導公民學法、用法、守法，增強法律意識，提高法律素質，豐富法制宣傳教育的形式和手段，發(fā)揮了巨大的作用。
2005
年，市司法局網(wǎng)站開通，
2006
年各縣區(qū)政法網(wǎng)站建立，
2007
年省普法網(wǎng)站設立市網(wǎng)頁。利用網(wǎng)絡這個平臺，普及法律知識，宣傳法治實踐成效，展現(xiàn)法治建設新貌，方便群眾查閱等發(fā)揮了積極作用。利用網(wǎng)絡，全市還組織參加各種網(wǎng)上法律知識競賽活動，曾獲全國一、二等獎。
多年來，全市法制文藝活動雖然有較大的發(fā)展，但與實現(xiàn)依法治市工作和人民工作的需求有較大的差距，與發(fā)揮普法宣傳教育的有效載體作用仍有較大發(fā)展空間。
多重法制宣傳業(yè)務發(fā)展而輕法制文藝建設活動，法制文藝宣傳缺乏系統(tǒng)長遠的規(guī)劃、周密細致的安排，在組織、指導、協(xié)調全市開展法制文藝活動與發(fā)揮各部門、各行業(yè)、各專業(yè)團體的優(yōu)勢方面有待加強。
專業(yè)制作和演出人員隊伍不僅人數(shù)少，而且日趨萎縮，既懂法律知識又有文藝才能的人才嚴重缺乏。
創(chuàng)作一部高水平的法制文藝作品，組織一場有規(guī)模的法制文藝演出需多部門的合作，要有較高費用，如沒有政府的專項經(jīng)費，不能及時地從社會上拉到贊助，很難產(chǎn)生高質量的法制文藝作品。
在堅持正確的政治方向和輿論導向的前提下，全市各級各部門要充分認識法制文藝活動在開展普法教育，促進社會和諧過程中重要意義，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新，大膽實踐，積極探索，克服困難。法制文藝工作者要深入基層群眾，深入社會主義法制建設第一線，創(chuàng)作出更多的深受人民群眾喜愛的優(yōu)秀法制文藝作品。要進一步推動全市法制文藝工作全面開展，充分發(fā)揮法制文藝工作的功能作用，使法制文藝成為文藝百花園中一支常開不敗的藝術奇葩。