在生活中，我們常常通過反思和總結(jié)來獲取經(jīng)驗和教訓(xùn)。那么，如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們需要對這段時間所做的事情進行回顧和總結(jié)，梳理出自己的成果和不足；其次，我們應(yīng)該客觀地認識自己的優(yōu)點和不足，在總結(jié)中要有真實性和客觀性；另外，我們需要有自己的獨立思考和觀點，在心得體會中要有自己的見解和思考；還有，我們應(yīng)該關(guān)注問題的本質(zhì)和根源，并提出解決問題的方法和對策；最后，我們要注重語言表達的準確和簡潔，避免空洞和浮夸的詞句，真實傳遞自己的心得與感悟。請大家放下身段，積極思考，共同學習，共同進步。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇一
醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育是我們?nèi)粘Ｉ钪兄陵P(guān)重要的一部分，它對于我們的健康和生命都有著決定性影響。經(jīng)過一段時間的學習和實踐，我深刻感受到醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育的重要性。本文將分享我在這方面的一些心得體會。
第二段：初學階段的難點
在學習醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育的過程中，我最初面臨的主要困難是，很難理解醫(yī)學術(shù)語和專業(yè)概念。很多時候我都感覺自己像是在學一門外語。我花了很多時間，仔細閱讀教材，向老師請教，嘗試使用各種方法來弄懂這些新概念。最終，逐漸摸索出了一些學習策略，比如使用單詞卡片，聽錄音等方法來加強自己的記憶力。
第三段：實踐經(jīng)驗和成果
在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育中，實踐經(jīng)驗是非常重要的一部分。通過實踐，我能夠更好地理解論述，加深理論知識的理解，并在日常實際中更好地運用所學的知識和技能。在臨床實踐中，我深感到自己對更具體、更復(fù)雜的概念和技巧有了更深刻的理解。這樣的實踐不僅讓我更好地掌握醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育的知識，也使我對自己的職業(yè)選擇更加堅定。
第四段：思考未來職業(yè)生涯的點滴
通過醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育的學習，我逐漸認識到自己想要思考的職業(yè)生涯方向。我開始思考從事醫(yī)護行業(yè)后，如何轉(zhuǎn)化為獨立執(zhí)業(yè)。同時，在學習了解了更多醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育的知識后，我有些感覺自己更愿意變?yōu)獒t(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育相關(guān)工作。未來我希望能夠更進一步的拓展我的醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育知識，增強自己的專業(yè)技能，為此做出充分的準備。
第五段：總結(jié)
在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育的學習中，我通過充分的實踐來獲得更多體驗和知識。通過研究學習和實踐經(jīng)驗，我感到自己開始了解醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育的重要性，并認識到自己的職業(yè)生涯方向。未來，我會一直積極地學習、提高自己的專業(yè)能力。通過對醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育的學習和實踐，我收獲頗豐，這將成為我未來職業(yè)生涯發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇二
在當今社會，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)日益受到關(guān)注。而醫(yī)療衛(wèi)生價值觀則是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要指導(dǎo)思想。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我深知醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的重要性，并通過日常的實踐工作體會到了其中的積極進步和仍需改進之處。在這篇文章中，我將分別從探索和服務(wù)、協(xié)作和創(chuàng)新、公平和公正、尊重和關(guān)懷、責任和使命五個方面來談一下我對醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的心得體會。
在探索和服務(wù)這個方面，醫(yī)療衛(wèi)生價值觀要求我們不斷開拓醫(yī)學科學的邊界，并將所學應(yīng)用于醫(yī)療實踐中去。我們要盡最大努力使患者得到最好的治療，同時也要盡可能地通過臨床實踐、科研等方式改善醫(yī)療技術(shù)和手段。我在臨床工作中意識到，只有通過不斷地學習、探索和研究，才能不斷提高自己的醫(yī)療水平，給患者帶來更好的治療效果。
協(xié)作和創(chuàng)新是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中非常重要的一個方面。醫(yī)生、護士、藥師、技師等各個崗位的人員都是醫(yī)療團隊中的重要組成部分，只有協(xié)作才能達到最佳的醫(yī)療效果。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我意識到只有與其他崗位的同仁形成良好的合作關(guān)系，才能更好地為患者提供協(xié)同治療和照顧。同時，創(chuàng)新也是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要動力，通過科技進步和醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新，我們可以為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
公平和公正是確保醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的重要價值觀。盡管我國醫(yī)療資源有限，但我們要盡力做到公平分配，使每個患者都能享受到醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，患者在與醫(yī)生交流時不同程度地表現(xiàn)出焦慮、恐懼等負面情緒。作為醫(yī)務(wù)工作者，我們要盡力做到公正對待每個患者，尊重他們的意愿，充分交流，保護他們的合法權(quán)益。
尊重和關(guān)懷是醫(yī)療衛(wèi)生價值觀中重要的一環(huán)。作為醫(yī)務(wù)工作者，我們要尊重每個患者的人格尊嚴，注意保護他們的隱私和個人權(quán)益。同時，我們要關(guān)懷患者的身心健康，不僅要關(guān)注患者的病情，還要關(guān)注他們的心理狀態(tài)。我在和患者的交流中發(fā)現(xiàn)，只有關(guān)懷和溫暖的態(tài)度，才能更好地幫助他們度過病痛。
責任和使命是每個醫(yī)務(wù)工作者都應(yīng)該擔負的。在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中，患者的健康和生命安全是最重要的。每次接診患者，我都深感自己肩上的責任重大。盡管工作可能會辛苦，但作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我們不能放棄，必須盡心盡力，竭盡所能治療每一個患者。而值得一提的是，我們還要不斷努力提高自身專業(yè)水平，為患者提供更好的服務(wù)。
總結(jié)起來，醫(yī)療衛(wèi)生價值觀是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要指導(dǎo)思想。通過探索和服務(wù)、協(xié)作和創(chuàng)新、公平和公正、尊重和關(guān)懷、責任和使命五個方面的實踐，我認識到醫(yī)療衛(wèi)生價值觀對于推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展具有重要的作用。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我將繼續(xù)深化對醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的理解，不斷提高自己的醫(yī)療水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇三
近年來，醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題頻發(fā)，嚴重影響了醫(yī)療機構(gòu)的形象和患者的權(quán)益。作為一名從業(yè)多年的醫(yī)療工作者，我深深感受到了醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的嚴重性。通過思考和總結(jié)，我深入體會到了違紀違法的危害以及如何從自身做起，避免陷入違紀違法的困境。以下是我在這方面的一些心得和體會。
第一段：認識醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的危害
醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法行為的危害不可忽視。首先，違紀違法行為損害了醫(yī)療機構(gòu)的信譽。醫(yī)院作為一個特殊的公共服務(wù)機構(gòu)，其形象和信譽直接關(guān)系到患者對醫(yī)療服務(wù)的信任和選擇。一旦醫(yī)院被曝光存在違紀違法行為，不僅會導(dǎo)致患者的流失，還會造成輿論的負面影響。其次，違紀違法行為損害了患者的權(quán)益。醫(yī)療工作者的違法行為讓患者付出不必要的經(jīng)濟和身體損失，嚴重的甚至危及患者的生命安全。此外，違紀違法行為還會導(dǎo)致醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部的紛爭和不和諧氛圍，嚴重影響醫(yī)療團隊的工作效率和患者的治療質(zhì)量。
第二段：深入剖析醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的原因
醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的存在，與多方面原因密切相關(guān)。首先，人為原因是醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的主要原因之一。一些醫(yī)務(wù)工作者因個人利益、職務(wù)便利或其他私心雜念，而采取違法行為，甚至是從事非法的醫(yī)療活動。其次，制度原因也是導(dǎo)致醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的重要原因。不完善的醫(yī)療衛(wèi)生管理制度和監(jiān)管機制，缺乏有效的處罰機制，容易導(dǎo)致一些人利用漏洞和空白進行違法行為。最后，社會原因也是醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的因素之一。當前社會風氣不正，一些不良行為得不到嚴厲的社會譴責，這讓一些醫(yī)務(wù)工作者得以利用這個機會進行違法行為。
第三段：加強法律意識，守住醫(yī)療衛(wèi)生底線
作為醫(yī)務(wù)工作者，我們首先要樹立正確的法律意識。我們要認識到，醫(yī)療衛(wèi)生是一項特殊的行業(yè)，醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)承擔起相應(yīng)的法律義務(wù)和責任。我們要了解和遵守相關(guān)的法規(guī)和法律法規(guī)，不能違法亂紀。在工作中，要始終以患者的健康和生命安全為重，不能因個人私心或其他非法因素去危害患者的權(quán)益。
第四段：強化自身素質(zhì)，提升醫(yī)療服務(wù)水平
提升自身素質(zhì)是杜絕醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法行為的根本之道。醫(yī)務(wù)工作者要不斷學習和提高自身的專業(yè)知識和技能，始終保持良好的醫(yī)德醫(yī)風，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。同時，我們還要主動參與相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)新活動，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力，為提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。
第五段：加強監(jiān)督管理，構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境
作為醫(yī)療機構(gòu)的管理者，要強化對醫(yī)務(wù)工作者的監(jiān)督管理。應(yīng)建立健全的醫(yī)療衛(wèi)生管理制度和監(jiān)管機制，加大對醫(yī)務(wù)工作者的培訓(xùn)和教育力度，提高他們的法律責任意識和職業(yè)道德水平。同時，應(yīng)加強對醫(yī)療機構(gòu)的評估和監(jiān)管，鼓勵醫(yī)療機構(gòu)建立完善的內(nèi)部制度，營造和諧的工作環(huán)境，共同做好醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題給醫(yī)療行業(yè)帶來了嚴重的危害，對于患者的權(quán)益也造成了不可估量的損失。作為從業(yè)人員，我們要保持警惕，增強法律意識，同時提升自身素質(zhì)，不斷完善自身，并加強監(jiān)督管理，共同營造和諧的醫(yī)療環(huán)境，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。只有如此，才能有效避免醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的發(fā)生，并恢復(fù)患者對醫(yī)療行業(yè)的信任。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇四
前段時間看過電視劇《心術(shù)》，對里面的事件感同身受，情到深處幾次落淚，不但因為它真實展現(xiàn)了醫(yī)院里每天上演的悲喜離合、世間百態(tài)，包括醫(yī)療行業(yè)的黑幕，醫(yī)療糾紛、醫(yī)鬧的存在，還有它向我們展現(xiàn)的道德、良知和感恩。我喜歡那群同行，他們?yōu)樽约旱穆殬I(yè)竭盡全力，曾經(jīng)懊惱掙扎過，更多的是在每天每夜繁重的工作中默默地奉獻堅守，踐行著醫(yī)者仁心、救死扶傷、尊重生命、護佑健康的職業(yè)精神，那句“有時治愈，常常幫助，總是安慰”也成為我的座右銘和工作的向?qū)А?BR> 同樣，我所在的科室也活躍著這樣一群有追求有理想的年輕人和精益求精、博學穩(wěn)重的醫(yī)學專家，每天平凡的工作中救治不平凡的生命，我們也積極響應(yīng)國家和醫(yī)院的各項號召，爭創(chuàng)最團結(jié)最仁厚的科室。
孤寡老人王學富大叔，肝硬化腹水，腹大如鼓，流浪在街頭，被好心人撥打求救電話來到我們科，身無分文，沒有家屬，是徐主任帶領(lǐng)大家捐款捐物，日夜陪護，半個多月的時間，大家為老人端屎接尿，毫無怨言，尤其是為了消除腹水需要大劑量應(yīng)用利尿劑，經(jīng)常十幾分鐘就要小便一次，同事們寸步不離，為老人擦洗的干干凈凈。一日三餐營養(yǎng)均衡，老人眼含熱淚，說自己很多年沒吃過這么好的飯菜了。大家不約而同地將老人當做了自己的親人一般，讓他感受到這個社會的溫暖。半個多月的積極治療，精心護理，老人奇跡般的恢復(fù)，腹水消失，各項化驗指標正常。在聯(lián)系了救助站，辦妥了各項事宜后，我們買來了新衣服和鞋子，還請人為他理了發(fā)，目送他踏上新的路途，大叔走的那一刻，熱淚盈眶，他的依依不舍我永遠也不會忘記?；蛟S這就是我們的精神源泉，每一位病人的康復(fù)，一句感謝的話語，是對我們最大的肯定，也是工作的動力。
無獨有偶，今年春天，我們科又來了一位30歲左右的“三無”女病人，由于語言不通，很難問出有價值的信息，據(jù)她自己說姓劉，云南人，我們都叫她劉阿妹，劉阿妹入院時重度腹水、營養(yǎng)不良、貧血，精神也不太正常，胳膊細的和幾歲的孩童相差無幾，臉色蒼白，氣若游絲，主任和護士長專門安排了值班醫(yī)生和護士嚴密監(jiān)護，為她吸氧，輸注營養(yǎng)藥物、利尿劑，抽血化驗檢查，大家加班加點悉心照顧。經(jīng)過治療，劉阿妹精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，食欲增加，只是她對我們當?shù)氐陌?、水餃之類不太習慣，經(jīng)常換著花樣要各種炒菜和米飯，護士長當即拿出二百塊錢，要了附近飯店的電話，為她定制可口的飯菜。經(jīng)檢查，劉阿妹是卵巢癌晚期，由于自身身體狀況欠佳，病情嚴重，只能姑息治療，減輕痛苦。查出結(jié)果后應(yīng)轉(zhuǎn)婦科治療，可彌留之際的劉阿妹說什么也不肯離開我們科，一說轉(zhuǎn)科就像孩子一樣哭泣起來，在婦科專家多次會診后制定了詳細的治療方案，繼續(xù)留我們科治療。同時，我們也積極通過公安部門查詢她的歸屬地和家屬，希望在她最后的人生旅途中有家人的陪伴。積極治療后的劉阿妹一度好轉(zhuǎn)，能夠自己吃飯、上廁所，也間斷提起自己的身世，只是仍舊斷斷續(xù)續(xù)表述不清，一個遠離家鄉(xiāng)的病魔纏身的女子會有怎樣的際遇，會承受多大的苦難，她那驚悸的眼神和孱弱的身體也許已經(jīng)表明，我們只有付出更多的愛，減輕她身體的痛苦，讓她安靜地走完她的人生。由于病情復(fù)雜嚴重，劉阿妹很快病危，我們也輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到她遠在云南邊陲的家人，只是他們姍姍來遲，直到她閉上雙眼，也未能見上最后一面。
在醫(yī)療改革初顯成效的今天，依然圍繞著“看病難、看病貴”的就醫(yī)難題，這些生活在社會邊緣和角落的人群更需要我們無私的愛護和奉獻精神。白衣天使，大醫(yī)精誠，莫讓這樣的愛戴傷懷，莫讓這樣的稱謂蒙灰！華夏五千年文明史上，神農(nóng)氏以身試藥，扁鵲華佗懸壺濟世，李時珍撰本草綱目，醫(yī)圣藥王傳道于后世，譜寫了一曲曲光耀千秋的贊歌。而在醫(yī)藥發(fā)展壯大的今天如何讓我們的“惠民”政策更加深入，如何讓每一位患者得到最好最實惠的醫(yī)治，應(yīng)是我們每一個醫(yī)者首先考慮的問題。
今年，中醫(yī)院在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，以“三甲”復(fù)審為契機，深入開展醫(yī)療改革政策，開展舒心病房，提高醫(yī)療質(zhì)量，爭創(chuàng)惠民先鋒，以實際行動踐行著醫(yī)者仁心的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神。我們不能夠治愈每一個生病的生命，卻總是能夠幫助和安慰那些受傷和痛苦的心靈。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇五
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是聯(lián)系群眾最緊密、服務(wù)群眾最直接的窗口行業(yè)之一,也是一個職業(yè)道德要求很高的行業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員心得體會：弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，對樹立醫(yī)務(wù)人員正確價值觀具有重要的作用。圍繞祖國醫(yī)學大醫(yī)精誠和西方醫(yī)學尊重生命的優(yōu)良傳統(tǒng)，救死扶傷的革命人道主義精神和新時期醫(yī)學創(chuàng)新精神，大力倡導(dǎo)醫(yī)學科學與醫(yī)學人文精神相統(tǒng)一，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和幸福觀有著深刻意義。
隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展、醫(yī)學科學的進步、醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變和防病治病方法的重大突破，傳統(tǒng)醫(yī)德觀已經(jīng)明顯地制約了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。在加快社會主義醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的今天，我們應(yīng)本著繼承、發(fā)揚與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，確立一種正確、全面、科學、新型的醫(yī)德觀念，用以指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的思想和行為，貫徹“以人為本、以病人為中心”的服務(wù)理念，更好地擔負起救死扶傷、防病治病的神圣職責，不斷促進醫(yī)德建設(shè)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。在市場經(jīng)濟條件下，由于商品經(jīng)濟的競爭性、求利性，金錢的誘惑和利益的'驅(qū)動，使少數(shù)醫(yī)務(wù)人員忽視了道德修養(yǎng)，見利忘義，醫(yī)患之間出現(xiàn)了信任危機，嚴重影響了醫(yī)務(wù)人員的良好的形象。我們要與病人保持和諧的醫(yī)患關(guān)系，樹立高尚的敬業(yè)精神。醫(yī)德，是衛(wèi)生工作者在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為規(guī)范和準則，是立身之本，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該注重自己的醫(yī)德修養(yǎng)。醫(yī)能，是衛(wèi)生工作者在職業(yè)活動中的綜合服務(wù)能力，是行醫(yī)之基。醫(yī)魂，是一種更高層面的精神展現(xiàn)，是醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的生動凝練，是詮釋白衣天使“大醫(yī)精誠”、“尊重生命”的真實寫照。圣心仁術(shù)、大愛無疆——華夏五千年文明史上，一幕幕動人的畫卷徐徐展開，神農(nóng)氏以身試藥，扁鵲、華佗亂世懸壺濟蒼生，醫(yī)圣、藥王傳道于后世，李時珍撰本草納歸中醫(yī)藥精華，他們譜寫了一曲曲“大醫(yī)精誠”的贊歌而彪炳史冊、光耀千秋!“毫不利己，專門利人，救死扶傷”的白求恩精神向世人展示了一種大愛無疆的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，給我們留下一筆寶貴的精神財富。在非典、禽流感、甲流等非常時期，一批批醫(yī)務(wù)人員挺身而出，站在了與病魔抗爭的第一線，在他們“舍生忘死、前赴后繼”的持續(xù)努力下，這些病魔也被逐一征服，切實保障了人民群眾的生命安全。他們的事跡我們要時刻謹記激勵我們前進。
醫(yī)學科學突飛猛進，新理論、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，迫切要求要醫(yī)務(wù)人員有刻苦鉆研精神，及時了解醫(yī)學發(fā)展的動態(tài)，把握吸收新理論、新技術(shù)，盡可能多掌握與醫(yī)學有關(guān)的新學科知識，做到博學多才，創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)療衛(wèi)生實踐，更好地為人民服務(wù)。其次，當今醫(yī)學科學的發(fā)展已突破傳統(tǒng)的生物醫(yī)學模式的框框，發(fā)展為“生物—心理一社會”醫(yī)學模式，這就要求醫(yī)生把人作為一整體來看待，高度重視心理和社會診治。因此，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)適應(yīng)新醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，更新知識，善于拓寬知識面，學習有關(guān)的人文科學知識如心理學、社會學、倫理學、美學、行為學等并有機地運用到臨床實踐中，更好地為防病治病、促進病人身心健康服務(wù)。所以，醫(yī)務(wù)人員的基本責任就是關(guān)心病人的生命，同情病人，竭盡全力挽救病人的生命，增進人的健康。
通過培訓(xùn)學習，我深深感受到要加強自身的教育、管理、監(jiān)督，嚴格組織紀律，弘揚以德為本的人道主義精神，勤奮工作，無私奉獻，自覺抵制醫(yī)療行業(yè)的不正之風，拒收“紅包”、回扣、提成，用我們的行動捍衛(wèi)醫(yī)者的尊嚴;要提高黨員素質(zhì)，建立誠信的新型醫(yī)患關(guān)系，加強與病人的溝通，保持“工作著就快樂著”的心情，態(tài)度和藹，熱情服務(wù)，一視同仁，自覺做到不推諉、刁難病人，積極協(xié)助相關(guān)科室工作;要盡職盡責做好本職工作，以自己的工作為榮，珍惜崗位，做到我的崗位您放心，不以施恩者自居，時刻牢記白衣天使的職責，救死扶傷，做好患者身體健康的維護者和保障者，充分尊重患者的選擇權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán);要不斷更新思維模式，樹立不斷超越自己意識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，結(jié)合自身工作實際，不斷創(chuàng)新開展工作，以精湛的業(yè)務(wù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得群眾的信任!
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇六
醫(yī)療衛(wèi)生是一個人類社會發(fā)展中至關(guān)重要的領(lǐng)域，它不僅與人們的健康生活息息相關(guān)，更涉及到人的尊嚴、公平和道德。在這個領(lǐng)域中，價值觀扮演者重要的角色。通過長時間的學習和實踐，我深刻地體會到醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域價值觀對于醫(yī)生、患者及社會的重要意義。本文將以“人文關(guān)懷是醫(yī)療衛(wèi)生的核心”、“公平準則是醫(yī)療衛(wèi)生的重要指導(dǎo)”、“道德職業(yè)規(guī)范是醫(yī)療衛(wèi)生的底線”、“社會責任是醫(yī)療衛(wèi)生的重要組成”和“提升人們醫(yī)療衛(wèi)生意識需要共同努力”五個方面，展開探討。
首先，人文關(guān)懷是醫(yī)療衛(wèi)生的核心。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的核心是人，而人的需求是復(fù)雜多樣的。作為醫(yī)生，要用心去理解患者的痛苦和需求，給予他們充分的關(guān)懷和照顧。在個人病例分析課上，我聽到一個醫(yī)生的親身經(jīng)歷，令我感慨萬分。這位醫(yī)生講述了他小時候去醫(yī)院就診的經(jīng)歷，他幾乎是在沒有人關(guān)心的環(huán)境下度過的。因此，他從醫(yī)之后，決定要給患者提供更多的關(guān)愛和人文關(guān)懷。這個例子告訴我，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)需要有醫(yī)生把患者的需求和感受放在首位，通過人文關(guān)懷給予他們更好的醫(yī)療服務(wù)。
其次，公平準則是醫(yī)療衛(wèi)生的重要指導(dǎo)。公平是社會的核心價值之一，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域也不例外。無論是在資源分配、醫(yī)學研究還是醫(yī)療服務(wù)上，都應(yīng)該遵循公平的原則。在實習期間，我了解到一種病患資源不均等的現(xiàn)象——富貴病。由于一些高收入人群過度使用醫(yī)療資源，導(dǎo)致本應(yīng)分給其他患者的資源被占用。這對于那些真正需要醫(yī)療幫助的貧困患者來說，是一個極大的不公。因此，公正的分配醫(yī)療資源是醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域應(yīng)該追求的目標。
第三，道德職業(yè)規(guī)范是醫(yī)療衛(wèi)生的底線。醫(yī)生的職業(yè)要求比普通職業(yè)更高，因為他們不僅要具備醫(yī)學知識和技術(shù)，還要放棄個人利益，為患者的健康和福祉負責。在醫(yī)學倫理學課上，我們討論了一起醫(yī)療亂象案例，一個醫(yī)生通過不正當手段獲取高額利潤。這種不道德的行為不僅違反了職業(yè)操守，還破壞了患者對醫(yī)生的信任。因此，道德職業(yè)規(guī)范是醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的底線，醫(yī)生必須要時刻牢記自己的職責和使命，踐行醫(yī)德。
第四，社會責任是醫(yī)療衛(wèi)生的重要組成。醫(yī)生不僅是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的從業(yè)人員，還是社會的一員。他們有義務(wù)參與到社會公益活動中，為社會做出貢獻。在實習期間，我參與了一個醫(yī)療服務(wù)活動，為貧困地區(qū)的居民提供了免費的醫(yī)療檢查和咨詢。通過這個活動，我深刻體會到醫(yī)生的職責不僅僅是治療疾病，更是關(guān)注社會的發(fā)展和福祉。因此，社會責任是醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的重要組成，醫(yī)生應(yīng)該時刻保持對社會的關(guān)注和貢獻。
最后，提升人們醫(yī)療衛(wèi)生意識需要共同努力。醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的形成不僅僅是醫(yī)生行為的塑造，也需要社會各方的努力。在醫(yī)療衛(wèi)生意識教育中，我們應(yīng)該注重倡導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生知識和意識的普及，提醒人們預(yù)防于治療，促進身體健康。此外，政府和醫(yī)療機構(gòu)還應(yīng)該加強對醫(yī)生和患者的管理，建立健全的醫(yī)療衛(wèi)生制度。只有社會共同努力，才能實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生的價值觀和目標。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的價值觀對醫(yī)生、患者及整個社會具有重要的意義。通過對人文關(guān)懷、公平準則、道德職業(yè)規(guī)范、社會責任和人們醫(yī)療衛(wèi)生意識提升等方面的探討，我們能夠更好地理解并踐行醫(yī)療衛(wèi)生的價值觀。只有在共同努力下，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域才能健康發(fā)展，為人們的健康保駕護航。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇七
醫(yī)療衛(wèi)生對每個人來說都是至關(guān)重要的，它直接關(guān)系到人類的健康和生命。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，價值觀扮演著重要的角色，不僅影響著醫(yī)務(wù)人員的行為準則和決策，也影響著患者對待自身健康的態(tài)度。回顧過去的經(jīng)驗和學習，我深刻感受到了醫(yī)療衛(wèi)生的價值觀，并從中獲得了一些心得體會。
首先，尊重生命是醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的核心。每一個人的生命都是無價之寶，無論是醫(yī)生還是護士，我們都應(yīng)該將患者的生命置于首位。尊重生命意味著無論患者的社會地位、財富狀況如何，我們都應(yīng)該給予他們平等、專業(yè)和高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。尊重生命也意味著在決策和治療過程中始終考慮患者的意愿和權(quán)益，遵循患者的意愿和明確表達他們的選擇。
其次，關(guān)愛是醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的重要內(nèi)容。醫(yī)療衛(wèi)生工作者應(yīng)該始終懷有關(guān)愛之心，去體諒并關(guān)懷患者的感受?；颊咴诿鎸Σ⊥磿r往往身心俱疲，處于脆弱的狀態(tài)，他們需要的不僅僅是治療，更需要的是一種關(guān)懷和安慰。時刻關(guān)注患者的需求，提供溫暖、支持和合適的指導(dǎo)對他們的康復(fù)有著非常重要的意義。關(guān)愛還表現(xiàn)在醫(yī)療衛(wèi)生團隊之間的合作和互動上，團結(jié)和支持是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)不可或缺的一部分。
再次，堅持道德和倫理是醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的重要體現(xiàn)。在醫(yī)療行為中，我們不能只滿足于手術(shù)技術(shù)和醫(yī)療技能，更要將道德和倫理納入考慮。醫(yī)生和護士是患者最信任的人，他們的言行舉止給予患者希望和信心。我們在醫(yī)療過程中需要始終堅守職業(yè)道德，保持正直、誠實，絕不能將自己的私利置于患者的利益之上。同時，我們也需要遵循醫(yī)療倫理的原則，比如保護患者隱私，不泄露患者的信息等。
最后，醫(yī)療衛(wèi)生的價值觀也需要社會的支持和倡導(dǎo)。醫(yī)療衛(wèi)生是一個復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)，涉及到眾多利益方的關(guān)注與支持。傳播和宣導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生價值觀是非常重要的，它可以幫助廣大民眾提高醫(yī)療衛(wèi)生意識，樹立正確的健康觀念。社會應(yīng)該倡導(dǎo)公正、公平和公開的醫(yī)療環(huán)境，并為醫(yī)務(wù)人員提供合理的待遇和積極的工作環(huán)境，以保證醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)能夠得到持續(xù)發(fā)展。
醫(yī)療衛(wèi)生的價值觀對于每一個人來說都是至關(guān)重要的，無論是醫(yī)務(wù)人員還是患者。尊重生命、關(guān)愛、道德和倫理以及社會的支持和倡導(dǎo)都是構(gòu)成醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的重要內(nèi)容。通過深入理解并踐行這些價值觀，我們能夠為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻，讓社會更加健康和美好。
（總字數(shù)：419字）
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇八
作為一個醫(yī)療工作者，我十分珍視自己的職業(yè)道德和責任感。因此，當我收到醫(yī)療衛(wèi)生警示大會的邀請函時，我毫不猶豫地報名參加。這場大會讓我深刻認識到了醫(yī)療工作中的重要性和緊迫性，也讓我更加明確了自己作為一名醫(yī)生應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力。以下是我的心得體會：
第一段：學習和分享
在醫(yī)療科技飛速發(fā)展的今天，我們不能僅僅因為自己已經(jīng)得到了較好的醫(yī)學教育和豐富的臨床經(jīng)驗就停止學習。醫(yī)療衛(wèi)生警示大會提供了一個很好的學習平臺，讓我們了解到最新的醫(yī)學技術(shù)和最新的醫(yī)生職業(yè)知識。在此次大會中，各位專家分享了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐，讓我們深刻認識到了醫(yī)生應(yīng)該擔負的職業(yè)責任，提高了我們的醫(yī)術(shù)和診斷技能。
第二段：重視衛(wèi)生安全
衛(wèi)生安全問題是醫(yī)療工作者必須重視的方面。醫(yī)生的職業(yè)義務(wù)之一就是確保病人的生命安全，聲名愉快。因此，醫(yī)生必須注意預(yù)防錯誤的病人識別、藥品誤用、手術(shù)事故等不良事故的發(fā)生。此次大會上，我們還接受了相關(guān)安全知識培訓(xùn)，提醒我們在醫(yī)療工作中應(yīng)注意的事項和預(yù)防措施，以保障患者的安全。
第三段：深刻認識職業(yè)道德
作為一名醫(yī)生，我們必須始終牢記職業(yè)道德的重要性。職業(yè)道德是醫(yī)生貫穿于整個醫(yī)療過程中的基本準則和普遍準則。在醫(yī)療衛(wèi)生警示大會上，我們學習到了職業(yè)道德的重要性，并在我們的日常工作中注重維護職業(yè)道德和患者間的信任關(guān)系。
第四段：思考患者需求
患者需求是醫(yī)療工作者必須最為關(guān)注的問題。因為我們的工作恰恰是為了滿足患者的需求和需求。在會議上，我們了解了醫(yī)療服務(wù)過程中所涉及到的各項問題，如患者識別的重要性、ills患者的照顧細節(jié)、患者隱私的保護和患者利益的維護等。通過這些學習和交流，我們更加關(guān)注患者的需求和對于醫(yī)療服務(wù)的期望。
第五段：提高工作質(zhì)量
醫(yī)療工作者必須處理復(fù)雜的醫(yī)療和藥物管理過程，而這一切都必須時刻以患者為中心。此次大會對于我們醫(yī)療工作者的質(zhì)量要求非常高，讓我們認識到了自身的不足之處以及需要改進的地方。在這個信息時代里，醫(yī)生們必須不斷地更新自己的知識、技術(shù)和實踐，才能更好地為患者服務(wù)。
作為一名醫(yī)生，醫(yī)療衛(wèi)生警示大會讓我深刻意識到了職業(yè)責任和道德操守對于工作和患者之間關(guān)系的重要性。同時，通過參加此次大會，我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足并且注重提升自己的專業(yè)技能，以便更好地為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇九
第一段：介紹醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的背景和意義（200字）
作為一個醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我有幸參與了一次衛(wèi)生活動，這是一個非常有意義的經(jīng)歷。在現(xiàn)代社會，由于人口的不斷增加和生活方式的改變，人們的健康意識也越來越強。然而，與此相對應(yīng)的醫(yī)療資源并沒有得到充分的發(fā)展。這就使得許多貧困地區(qū)的人們無法得到及時的醫(yī)療和衛(wèi)生保障。作為志愿者，我們的任務(wù)就是為這些需要幫助的人提供關(guān)愛、照顧和教育，讓他們更好地了解健康知識，并且改變不良的生活習慣。
第二段：志愿者工作內(nèi)容和印象深刻的案例（300字）
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我們的工作范圍很廣泛，包括為貧困山區(qū)居民進行義診、健康講座和防病宣傳、幫助組織衛(wèi)生保健活動等等。其中，我最為印象深刻的是一次義診活動。在一個偏遠的小山村，我們?yōu)楫數(shù)鼐用裉峁┝酸t(yī)療咨詢和藥物發(fā)放。許多居民都是從遠處趕來，他們因為交通不便和經(jīng)濟拮據(jù)，很難獲得足夠的醫(yī)療資源。但是，志愿者們用自己專業(yè)的知識和關(guān)愛的態(tài)度，為他們提供了充分的幫助和支持。當我看到人們臉上洋溢著滿意和幸福的笑容時，我深深地感受到了志愿者工作的價值。
第三段：志愿者工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)（300字）
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我們也面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。首先，由于貧困地區(qū)的醫(yī)療設(shè)施相對落后，我們所能提供的醫(yī)療資源有限。這就使得一些嚴重疾病的患者無法得到及時的救治。其次，志愿者的數(shù)量也不能滿足需求，因此我們不能覆蓋到每一個需要幫助的人。最后，志愿者工作需要付出大量的精力和時間，這對于我們自己來說也是一種挑戰(zhàn)。但是，我們深知這些困難和挑戰(zhàn)，并努力克服它們，因為我們知道，只有幫助他人，我們自己才能得到成長和滿足。
第四段：成為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的收獲和體會（200字）
在成為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的過程中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。首先，我深刻認識到了健康的重要性，它是一個人幸福生活的基礎(chǔ)。其次，我了解到了許多偏遠地區(qū)的生活情況，這讓我更加珍惜生活，同時也激發(fā)了我為社會做貢獻的愿望。最重要的是，這次志愿者經(jīng)歷讓我體會到了幫助他人的快樂和滿足感。在和居民們的交流中，我看到了他們在我身上找到了希望和力量，這讓我更加堅定了自己成為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的信念。
第五段：展望醫(yī)療衛(wèi)生志愿者工作的未來（200字）
醫(yī)療衛(wèi)生志愿者工作不僅是當下的需要，也是未來的發(fā)展方向。隨著社會的進步和醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，醫(yī)療資源的不均衡問題仍然存在。因此，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者在改善人們生活水平和提高健康素養(yǎng)方面起著重要的作用。希望未來能有更多的人加入到這個志愿者行列中，為社會的發(fā)展和人們的健康貢獻自己的力量。
總結(jié)：通過這次醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的經(jīng)歷，我深深地認識到了健康的重要性和志愿者工作的價值。雖然面臨許多困難和挑戰(zhàn)，但是我堅定地相信，只要我們的努力不懈，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的工作一定會帶來更多的改變和希望。讓我們攜手共進，為社會的健康事業(yè)貢獻自己的一份力量。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇十
當今社會，醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)精神是一個熱門話題，樹立一個好的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)形象，明確作為一名醫(yī)療工作者的道德標準和價值取向，是醫(yī)療工作者所要把握的重中之重。
作為一名傳染病防治醫(yī)院的行政工作者，我認為要做到以下幾點：
首先要有一個好工作態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)，所謂“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”，愛崗敬業(yè)就是作為醫(yī)療衛(wèi)生工作者最基本的職業(yè)道德。熱愛自己的職業(yè)，全心全意投入到工作中，增進醫(yī)患間的信任，促進醫(yī)患間的和諧，盡自己最大的努力為患者和廣大群眾服務(wù)。例如患者就診時間，專家門診等，就要做到認真聽，耐心答。
其次要加強學習，提高業(yè)務(wù)水平。在日常的工作中，從實際出發(fā)，認真學習業(yè)務(wù)知識，領(lǐng)導(dǎo)交代的工作要盡全力完成，把辦公室的工作做到事無巨細。例如文件的收發(fā)登記要及時，與各科室的溝通協(xié)作要做好。
第三，密切結(jié)合“三好一滿意”活動，把“三好一滿意”活動作為醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德教育的重要實踐載體，盡全力做到“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)得好、群眾滿意?！背浞职l(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，堅持做到“從小做起，從心做起，從我做起”。
最后，從改善服務(wù)態(tài)度、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)等方面，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，不斷強化道德實踐。努力在全行業(yè)營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇十一
肥西縣是安徽省新型農(nóng)村合作醫(yī)療第一批試點縣之一，自11月1日正式實施，已運行近五年時間。經(jīng)過幾年的探索，我縣初步建立了一套行之有效的管理體制和運行機制，補償政策逐步完善，補償水平逐步提高，報銷程序逐步簡化，監(jiān)管能力逐步加強，資金使用合理安全，農(nóng)民信任度明顯提高，農(nóng)民參合積極性不斷提高。全縣新農(nóng)合參合率由的81%上升至的95%。-，全縣新農(nóng)合資金支出9751萬元，其中統(tǒng)籌資金支出9029萬元，補償186818人次。統(tǒng)籌資金支出包括住院補償7836萬元，住院分娩補償551萬元，慢性病補償154萬元，村衛(wèi)生站觀察治療(門診統(tǒng)籌)補償488萬元。統(tǒng)籌資金使用率平均為90%，受益率平均為7%，補償比平均為30%。我縣共有690257位農(nóng)民參加新農(nóng)合，1-6月，新農(nóng)合資金支出2605萬元，其中統(tǒng)籌資金支出2364萬元，補償35400人次，家庭賬戶支出241萬元。新農(nóng)合的實施，有效地減輕了農(nóng)民的醫(yī)療費用負擔，緩解了廣大農(nóng)民因病致貧、因病返貧問題，為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。我縣榮獲“全省新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點先進縣”稱號。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，保障新農(nóng)合順利推進。建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，是關(guān)系全縣70多萬農(nóng)民群眾健康權(quán)益和長遠利益的一件大事?？h委、縣政府對此十分重視，把新農(nóng)合工作列入政府年度目標管理考核重要內(nèi)容?？h分別成立了合作醫(yī)療管理委員會和監(jiān)督委員會，委員會主任由縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔任?？h成立合作醫(yī)療管理辦公室，辦公室設(shè)在縣衛(wèi)生局，為全額撥款事業(yè)單位，負責全縣新農(nóng)合日常管理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應(yīng)成立新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領(lǐng)導(dǎo)組及其辦公室，合管辦設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，辦公室主任由衛(wèi)生院長兼任，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排1名專職經(jīng)辦人員和1名兼職財會人員負責新農(nóng)合的審核、報批、兌現(xiàn)、記賬等工作。試點過程中，我縣經(jīng)辦機構(gòu)不斷加強自身建設(shè)，經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平不斷提高，能夠滿足新農(nóng)合工作需要。
(二)封閉運行，確保資金安全使用。我縣對新農(nóng)合資金的籌集、管理和使用各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，堅持資金封閉運行，保證了資金使用的安全、合理。強化資金籌集。我縣農(nóng)民入保金的籌集由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責，衛(wèi)生部門配合，收繳入保金時，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦開出專用收款收據(jù)，登記發(fā)放《合作醫(yī)療證》，填寫參合農(nóng)民登記表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融機構(gòu)設(shè)立新農(nóng)合專用賬戶，收取的入保金及時存入專用賬戶，在籌資結(jié)束后全部匯入縣新農(nóng)合資金財政專戶，與縣合管辦辦理結(jié)算手續(xù)。今年3月底，我縣順利完成二次籌資工作，新農(nóng)合籌資總額提高到每人100元。嚴格資金管理。我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金實行以縣為單位統(tǒng)一管理，設(shè)立新型農(nóng)村合作醫(yī)療財政專戶，由縣財政局管理，新農(nóng)合基金專戶存儲，專款專用?；鹬С鲂杩h衛(wèi)生局和縣財政局共同審批方可撥付，縣合管辦將每批補償人數(shù)及金額制成報表，報衛(wèi)生局和財政局審批，審批后，資金由收入戶轉(zhuǎn)入支出戶，縣合管辦將資金從支出戶撥付給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦或定點醫(yī)療機構(gòu)，做到收支分離、管用分開，保證了資金的封閉安全運行。
(三)適時調(diào)整政策，逐步完善新農(nóng)合制度。我縣在新農(nóng)合制度的推進過程中，針對出現(xiàn)的新情況、新問題，適時對相關(guān)政策進行調(diào)整完善。，將農(nóng)村部分常見慢性病、村衛(wèi)生站觀察治療費用納入新農(nóng)合補償范圍;，將起報線由300元降至200元、封頂線由1萬元提高至3萬元。，實行縣內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算，全面提高報銷比例;，籌資標準由原來的50元提高到100元，我縣新農(nóng)合政策作了較大調(diào)整，取消家庭賬戶，提高報銷比例，擴大慢病病種，將新農(nóng)合基金劃分為住院統(tǒng)籌基金和門診統(tǒng)籌基金兩部分，分別為人均80元和人均20元，推行門診統(tǒng)籌。參合農(nóng)民年補償封頂線提高到5萬元。通過不斷調(diào)整，新農(nóng)合政策逐步完善，資金效用得到充分發(fā)揮，參合農(nóng)民受益面逐步擴大。
(四)優(yōu)化辦理程序，方便參合農(nóng)民就醫(yī)補償。在方便群眾就診方面，參合農(nóng)民小病可以就近在村衛(wèi)生站治療，并可以獲得一定補償，做到小病不出村;在縣內(nèi)就診不受級別限制，參合農(nóng)民可以任意選擇一家定點醫(yī)療機構(gòu)就診，無須辦理轉(zhuǎn)診手續(xù);到縣外就診只需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦辦理登記手續(xù)即可，辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦以一封信的形式書面告知患者注意事項。在費用報銷方面，在縣外醫(yī)療機構(gòu)就診的，參合農(nóng)民出院后將報銷材料交到鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦直接給予補償。參合農(nóng)民在本縣定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的住院費用，出院時與定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算補償費用，當場審核并兌現(xiàn)補償金，實現(xiàn)了零距離、零時限補償。
(五)推行門診統(tǒng)籌，擴大參合農(nóng)民受益面。從開始，我縣充分發(fā)揮鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化的作用，實行鄉(xiāng)村一體化與新農(nóng)合工作有機結(jié)合，將村衛(wèi)生站作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點醫(yī)療機構(gòu)的派出機構(gòu)，參合農(nóng)民患病在村衛(wèi)生站觀察治療可以獲得20%的補償。5月起，我縣全面推行門診統(tǒng)籌，即按照人均20元標準從新農(nóng)合基金中提取門診統(tǒng)籌基金，用于補償門診費用，單次門診費用補償封頂額為10元，門診統(tǒng)籌基金支付實行“預(yù)算包干、超支不補、結(jié)余滾存使用”的辦法，以控制醫(yī)療費用，保證門診統(tǒng)籌基金安全。
(六)實行全程監(jiān)管，嚴格控制醫(yī)
療費用。在新農(nóng)合運行過程中，在著力做好服務(wù)的同時，加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管。一是實行身份核實，防止冒名住院。參合農(nóng)民住院治療時，需攜帶《醫(yī)療證》、《身份證》，由經(jīng)治醫(yī)生和合作醫(yī)療經(jīng)辦人員共同查驗，防止發(fā)生冒名頂替。二是現(xiàn)場核查，加強日常監(jiān)管。由縣合管辦每月安排一定時間抽取部分報銷材料與醫(yī)療機構(gòu)原始材料進行核對，并通過電話和明查暗訪等形式，對報銷情況進行調(diào)查。三是提高管理手段，防范虛假票據(jù)。，全縣各定點醫(yī)療機構(gòu)全部安裝醫(yī)院管理信息系統(tǒng)，所有醫(yī)療收費全部實行微機化管理，有效地堵塞了因票據(jù)而出現(xiàn)的弄虛作假漏洞。四是實行三級公示、加強事后監(jiān)督。每批新農(nóng)合補償情況都在縣鄉(xiāng)村三級進行公示，社會各方可以通過公示來監(jiān)督補償情況。五是建章立制，明確處理辦法。制定《新型農(nóng)村合作醫(yī)療違規(guī)行為處理暫行辦法》，對相關(guān)人員和單位違反新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策行為作出了明確具體的處理規(guī)定。六是定期考核，明確獎懲。制定了定點醫(yī)療機構(gòu)考核標準，每季度考核1次，將考核結(jié)果與10%管理保證金掛鉤。七是多管齊下，控制醫(yī)療費用。包括推行單病種限額收費，限定藥品目錄和診療項目，核定住院次均費用和住院人次，建立病歷和處方評審制度的，通過多種措施，嚴格控制醫(yī)療費用的不合理增長。
幾年來的工作表明，我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療運行較為平穩(wěn)，取得了明顯成效。主要表現(xiàn)為：一是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度基本建立。通過對參保農(nóng)民直接補償，一定程度上解決了農(nóng)民因病致貧、因病返貧問題，保護了農(nóng)村勞動力，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。二是新農(nóng)合政策逐步深入人心。通過廣泛深入的宣傳，以及隨著越來越多的參保農(nóng)民得到實惠，新農(nóng)合工作得到農(nóng)民的信任和支持，參合積極性明顯提高。三是各項政策得到進一步完善，基本建立了一套成熟的補償機制和運行機制。四是新農(nóng)合管理體制基本確立。新農(nóng)合經(jīng)辦機構(gòu)管理水平和辦事能力得到加強，能夠適應(yīng)新農(nóng)合工作需要。通過我縣幾年來的實施，我們體會到：一是黨委政府的重視和多部門配合是做好新農(nóng)合工作的基礎(chǔ)。二是廣大農(nóng)民的積極參與是做好新農(nóng)合工作的關(guān)鍵。三是健全的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系是做好新農(nóng)合工作的保障，新農(nóng)合工作須與農(nóng)村衛(wèi)生體制改革共同推進。
我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作雖取得一定成績，但也還存在一些困難和問題。主要表現(xiàn)在：一是還未建立有效、便捷、穩(wěn)定的籌資機制。雖然籌資難度大大減小，但籌資工作量仍然較大，籌資成本高。二是縣級以上醫(yī)療機構(gòu)難以監(jiān)管。我縣新農(nóng)合基金支出近一半用于補償在縣外醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的費用，但受隸屬關(guān)系的制約，我縣對縣級以上醫(yī)療機構(gòu)不能實施有效監(jiān)管。三是信息化管理水平不高，管理手段和工作效率有待提高。
(一)探索符合政策和農(nóng)村實際的農(nóng)民參合籌資機制。加強相關(guān)政策調(diào)研，在堅持農(nóng)民自愿的基礎(chǔ)上，多途徑探索符合國家政策、符合農(nóng)民意愿、符合農(nóng)村實際、簡便易行的`參合農(nóng)民個人籌資機制。如試行參合農(nóng)民委托農(nóng)村金融機構(gòu)或村民委員會代繳，也可以由政府委托村委會代辦、由參合農(nóng)民自己主動繳納，或是一次籌資，多年使用等。
(二)加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管。加強對各級定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管，加大醫(yī)療費用控制力度，完善單病種限額收費管理，從嚴核定各定點醫(yī)療機構(gòu)的住院人次和次均住院費用，嚴格控制醫(yī)藥費用，降低農(nóng)民負擔，減少新農(nóng)合基金不必要支出，提高基金使用效率。另外，要完善病歷與處方評價制度，定期抽取定點醫(yī)療機構(gòu)病歷和處方，由新農(nóng)合專家委員會集中對其評價，進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。
(三)適應(yīng)職業(yè)化、專業(yè)化要求，加強管辦體系建設(shè)。按照職業(yè)化、專業(yè)化的要求，繼續(xù)加強各級管辦隊伍的能力培訓(xùn)，著力提高管辦人員的整體素質(zhì)。加快新農(nóng)合信息管理平臺的建設(shè)，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，開發(fā)新農(nóng)合管理軟件，并與醫(yī)院管理系統(tǒng)對接，改善管理手段，提高工作效率。
(四)提高農(nóng)村基層衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力。加強農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)，對于引導(dǎo)農(nóng)民在基層就近就醫(yī)、促進新農(nóng)合制度的可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。進一步加大政府投入，繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的配套建設(shè)和合格衛(wèi)生站的建設(shè)，重點培訓(xùn)好鄉(xiāng)、村兩級衛(wèi)生人員，提升農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)的整體能力和水平。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇十二
交易是生活中常見的行為，涉及各個領(lǐng)域，而醫(yī)療衛(wèi)生交易作為其中一種特殊形式，更是關(guān)系到人們的健康和生命。在我的實際經(jīng)歷和參與中，我深感到醫(yī)療衛(wèi)生交易存在的問題以及應(yīng)對之道。交易之警，是指在進行醫(yī)療衛(wèi)生交易時應(yīng)具備的警醒心態(tài)和應(yīng)對策略。本文將圍繞這一主題，就醫(yī)療衛(wèi)生交易的現(xiàn)狀、問題及改進措施展開論述。
第一段，介紹醫(yī)療衛(wèi)生交易的背景和現(xiàn)狀。醫(yī)療衛(wèi)生交易作為一種特殊交易形式，涉及到醫(yī)生、醫(yī)院、藥品、設(shè)備等多方面的利益關(guān)系。當前，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)存在著高額的醫(yī)療費用、醫(yī)患關(guān)系緊張、信息不對稱等問題。許多醫(yī)生和醫(yī)院為了追求經(jīng)濟利益，不顧患者的需求，過度醫(yī)療和開藥，使患者承受巨大的經(jīng)濟和身體壓力。同時，患者往往沒有足夠的信息和知識，容易陷入被動地位，無法有效地評估醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和合理性。
第二段，探討醫(yī)療衛(wèi)生交易中存在的問題。醫(yī)療衛(wèi)生交易中的問題主要集中在價格不透明、醫(yī)患信息不對稱和誠信問題等方面。首先，醫(yī)療費用往往存在虛高的現(xiàn)象，患者難以評估醫(yī)療服務(wù)的價格合理性，導(dǎo)致看病成本過高。其次，醫(yī)患信息不對稱加劇了醫(yī)療交易中的不公平和失衡，患者往往無法準確了解自己的疾病情況和醫(yī)療選擇，容易被誤導(dǎo)和誤診。再次，醫(yī)療衛(wèi)生交易中的誠信問題較為突出，一些醫(yī)生和醫(yī)院以追逐經(jīng)濟利益為導(dǎo)向，亂開藥、隨意進行手術(shù)，破壞了醫(yī)患信任基礎(chǔ)。
第三段，分析醫(yī)療衛(wèi)生交易問題的原因。醫(yī)療衛(wèi)生交易問題的根源在于利益驅(qū)動和制度缺失。首先，當前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中存在著巨大的經(jīng)濟利益，很多醫(yī)生和醫(yī)院為了謀取更高的利潤，過度醫(yī)療和開藥，使醫(yī)療服務(wù)的真實價值被扭曲。其次，醫(yī)療衛(wèi)生交易中缺乏有效的監(jiān)管和制度保障，導(dǎo)致市場秩序混亂。這些問題使得患者很難在醫(yī)療衛(wèi)生交易中獲得公平和合理的待遇。
第四段，提出應(yīng)對醫(yī)療衛(wèi)生交易問題的策略和舉措。為了解決醫(yī)療衛(wèi)生交易中存在的問題，首先需要建立透明的醫(yī)療費用體系，降低看病成本，同時加強監(jiān)管，打擊虛高價格。其次，應(yīng)加強醫(yī)患信息對稱，推動醫(yī)患共同參與決策，提升患者對醫(yī)療服務(wù)的知情權(quán)和選擇權(quán)。最后，加強醫(yī)生職業(yè)道德和誠信意識的培養(yǎng)，建立信任基礎(chǔ)，推動醫(yī)療衛(wèi)生交易的良性發(fā)展。
第五段，總結(jié)醫(yī)療衛(wèi)生交易中應(yīng)有的警醒心態(tài)和體會。在醫(yī)療衛(wèi)生交易中，我們應(yīng)該保持警醒的心態(tài)，提高自身對醫(yī)療的知識和信息獲取能力，增強對醫(yī)療服務(wù)價格合理性的辨別能力，避免盲目追求治療。同時，監(jiān)管部門和醫(yī)療機構(gòu)也應(yīng)積極采取措施，完善醫(yī)療衛(wèi)生交易的制度和管理機制，為患者提供更加公平合理的醫(yī)療服務(wù)。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生交易涉及的問題和挑戰(zhàn)不容忽視。我們需要警醒，深刻認識醫(yī)療衛(wèi)生交易中存在的問題和根源，并積極探索改進的路徑。唯有通過全社會的共同努力，才能夠建立起公正、透明、陽光的醫(yī)療衛(wèi)生交易環(huán)境，實現(xiàn)真正的醫(yī)患和諧。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇十三
作為一名醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我有幸參與了多次醫(yī)療活動，親身感受到了醫(yī)療衛(wèi)生志愿服務(wù)的重要性。這些經(jīng)歷不僅讓我對醫(yī)療事業(yè)有了更深刻的認識，也啟發(fā)了我對生活的思考。以下是我在志愿者活動中的心得體會。
首先，作為一名醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我深刻體會到了關(guān)愛他人的重要性。在醫(yī)療活動中，我遇到了很多生病的人們，他們或因貧困無法得到醫(yī)療服務(wù)，或因缺乏醫(yī)療知識而無法應(yīng)對疾病。然而，他們對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需要并不亞于富裕家庭。作為一名志愿者，我們?yōu)樗麄兲峁┝酸t(yī)療服務(wù)，幫助他們懂得如何保護自己的健康。通過這些活動，我明白了我們每個人都應(yīng)該關(guān)心弱勢群體，付出自己的力量去幫助他們。
其次，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動讓我深刻認識到了醫(yī)療衛(wèi)生資源的不平衡問題。在一些偏遠地區(qū)，醫(yī)療資源嚴重短缺，導(dǎo)致許多疾病無法得到及時治療。作為一名志愿者，我親眼目睹了這些現(xiàn)象。在這些地方，人們不僅面臨著醫(yī)療資源不足的問題，還面臨著醫(yī)療知識缺乏的困境。因此，我們志愿者要致力于改善醫(yī)療資源分布的不平衡，幫助那些最需要幫助的人們。
此外，在志愿者活動中，我深感自己的成長與收獲。通過服務(wù)他人，我懂得了團結(jié)協(xié)作的重要性。在醫(yī)療活動中，由于資源有限，我們常常需要與其他志愿者合作，共同應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。我學會了互相支持、相互幫助，共同為病人提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。與此同時，我也鍛煉了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。在與病人交流的過程中，我學到了傾聽和關(guān)懷的重要性。這些經(jīng)歷讓我不僅成為專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)者，也成為一個更好的人。
最后，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動讓我更加熱愛生活，珍惜健康。在志愿者服務(wù)中，我接觸到了很多患病的病人，看到了他們在疾病中的痛苦和煎熬。這使我深刻認識到健康的重要性。健康是我們最寶貴的財富，我們應(yīng)該珍惜它，保護它。同時，我也看到了生活中很多美好的事物，看到了病人和家屬對我們的感激之情。這讓我更加熱愛生活，感恩身邊的一切。
總結(jié)起來，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動讓我深刻體會到了關(guān)愛他人的重要性，認識到了醫(yī)療資源不平衡的問題，感受到了自己的成長與收獲，以及對生活的熱愛之情。希望未來有更多的人加入到醫(yī)療衛(wèi)生志愿者服務(wù)中來，為更多的人提供幫助與關(guān)懷。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇十四
(一)人員基本情況。xx縣衛(wèi)生局有下屬縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位7個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院14個(包括兩個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)。衛(wèi)生系統(tǒng)共有在編職工858人(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院281人)，其中xx247人;副主任醫(yī)師以上職稱45人;主治醫(yī)師職稱143人;初級衛(wèi)生技術(shù)人員383人?？h衛(wèi)生局機關(guān)現(xiàn)有在編職工13人。
(二)人才需求情況。缺乏公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學骨干，臨床醫(yī)學中普遍缺乏內(nèi)科、婦科、外科、兒科醫(yī)師，部分單位缺乏護士、檢驗師、影像師、中西藥師、麻醉師等。
二、存在問題
(一)人才隊伍結(jié)構(gòu)、分布不合理。
1、年齡結(jié)構(gòu)不合理：退休人員比例太高(部分單位已超過50%);在職衛(wèi)生技術(shù)人員45歲以上比例偏高，35歲以下衛(wèi)生技術(shù)人員比例較低，部分醫(yī)療機構(gòu)僅占10%左右;衛(wèi)生系統(tǒng)大部分機構(gòu)人才引進工作進展緩慢。
3、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理：兩站普遍缺乏公衛(wèi)醫(yī)師及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，兩院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院突出表現(xiàn)為缺乏臨床、影像醫(yī)師及護士。
(二)對人才培養(yǎng)缺乏足夠的思想認識。人才隊伍建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，短期內(nèi)難以出效益、出政績，以至過去一些基層單位對人才培養(yǎng)缺乏足夠的認識，在人才培養(yǎng)方面投入不足，更缺乏人才培養(yǎng)的長效機制。諸如：部分單位雖然每年選送了一部分人員進修，但因系統(tǒng)性、針對性不強，進修回來后開展不了工作;人員的內(nèi)部培訓(xùn)學習也因缺乏系統(tǒng)性、長期性、針對性而效果不明顯。
(三)政府投入不足，難以保障人才隊伍建設(shè)。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)本質(zhì)是公益性事業(yè)，但政府每年有限的下?lián)芙?jīng)費尚不能保證現(xiàn)有人員的工資和機構(gòu)運行的需要，更談不止人才的引進和培養(yǎng)。
(四)人才引進環(huán)境不優(yōu)越。由于大專院校畢業(yè)生實施自主擇業(yè)后，編制、工資、福利待遇等問題制約了人才引進，即使進來了也留不住，造成部分人才流失。有很多人才僅僅把醫(yī)院當成了他們在取得“資格證”前的一個實習基地，或者說邁向一個更高平臺的跳板。
(五)人才激勵競爭機制不健全。由于醫(yī)療衛(wèi)生體制的原因，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)缺乏激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的制度和措施，分配機制上，仍停留在平均主義――做好做壞一個樣;職稱方面，論資排輩、按部就班、重資質(zhì)輕能力和業(yè)績。
(六)人才分流導(dǎo)致儲備不足。人才分流主要表現(xiàn)在，一部分經(jīng)驗豐富的名老醫(yī)師退休;二醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是一個知識密集型行業(yè)，部分年輕的優(yōu)秀人才被其它部門挖走;三醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是專業(yè)性強的行業(yè)，部分具有闖勁的人才外出高就或自主創(chuàng)業(yè)，而導(dǎo)致醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)現(xiàn)有人才不足。
三、思考與對策
(一)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才隊伍素質(zhì)。根據(jù)現(xiàn)有人才隊伍情況和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的方向制定人才培養(yǎng)計劃及具體實施方案，有目的、有計劃培養(yǎng)人才，培育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才梯隊，保障衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才后勁。針對結(jié)構(gòu)不合理和人才斷層等問題，經(jīng)過3～5年，完成現(xiàn)有人員的調(diào)整，通過對年輕人才的培養(yǎng)和外引優(yōu)秀人才努力，解決人才斷層問題。具體模式可采取“外培內(nèi)訓(xùn)”的方式，一方面選派職業(yè)道德優(yōu)秀、技術(shù)素質(zhì)良好的人員參加醫(yī)科大學舉辦學習培訓(xùn)班或送往上級醫(yī)院進修學習，爭取上級對口單位的技術(shù)指導(dǎo)(如來院講學，坐診，指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展等)。另一方面，以醫(yī)學會為龍頭，各醫(yī)療機構(gòu)為載體，定期自行組織業(yè)務(wù)學習，制定詳細、周密的培訓(xùn)計劃，全面加強醫(yī)務(wù)人員的“三基”訓(xùn)練(基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)以及專業(yè)知識的培訓(xùn)。同時，制定可行性政策(即適當報銷部分學費及特許安排學習時間)鼓勵衛(wèi)生技人才加強在職學歷教育，鼓勵醫(yī)務(wù)人員通過各種學歷教育方式提高學歷層次，以逐步提高醫(yī)療衛(wèi)技人員的整體素質(zhì)。
(二)創(chuàng)新人才引進機制，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。一是要加強對高層次人才的創(chuàng)新引進工作如技術(shù)骨干或?qū)W科帶頭人的引進，協(xié)調(diào)人事、編辦、財政、衛(wèi)生等相關(guān)部門共同研究制定解決優(yōu)秀人才引進所涉及到的編制、待遇等方面的相關(guān)政策，每年可以考慮打破編制、身分的束縛，面向社會公開招聘部分有專業(yè)技術(shù)特長的急需專業(yè)骨干，充實到縣直兩院工作。二是要逐年分批引進一批大專以上院校的優(yōu)秀畢業(yè)生到我衛(wèi)生系統(tǒng)工作，并制定切實可行的政策確保優(yōu)秀畢業(yè)生愿意到我縣工作，對自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學大專畢業(yè)生，解決編制問題，工資待遇從優(yōu);三是從民營醫(yī)療機構(gòu)、企屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，甚至村衛(wèi)生室引進具有資質(zhì)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才以充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院隊伍。
(三)優(yōu)化人才使用環(huán)境，營造“拴心留人”氛圍。人才的流動往往受利益機制的驅(qū)動和工作、生活環(huán)境的影響，所以我們要盡力創(chuàng)造“拴心留人”的環(huán)境，采取措施改善現(xiàn)有衛(wèi)生人才的工作和生活條件，落實好養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工資福利待遇，盡可能地解決他們的后顧之憂，傾注個人情感、提供發(fā)展平臺，真正做到用事業(yè)留人、用感情留人、用適當待遇留人，使其感到優(yōu)越，看到希望，有所留戀，避免本區(qū)現(xiàn)有優(yōu)秀衛(wèi)生人才的外流。傾注情感，返聘離退休人才，對于那些確有專長和較高資質(zhì)且身體健康的退休老同志我們可以把他們留下或者聘請進來繼續(xù)工作。另外對長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，享受衛(wèi)生一線科技人員的工資待遇，進行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時，在堅持以業(yè)績、能力為主的評價原則下適當給予傾斜，以穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院隊伍。
(四)創(chuàng)新人才使用機制，提高人才整體效能。既要努力擴大衛(wèi)生人才的擁有量，也要注重發(fā)揮人才的作用。引進競爭機制和聘用機制，對于表現(xiàn)突出的后備人才尤其是青年人才，要堅決打破論資排輩，做到評聘分開。以工作能力、業(yè)績及專業(yè)技術(shù)水平為主要依據(jù)對專業(yè)技術(shù)人員實行公開競聘上崗，使專業(yè)技術(shù)人員能上能下，易崗易薪，薪隨崗走。同時加強配套制度建設(shè)，做好落聘人員的培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗等后續(xù)社會保障工作。在兩院之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間打破編制、身分的限制實施“橫向交流，競聘上崗”加大人才內(nèi)部交流使用力度。
(五)設(shè)立人才獎勵基金，全面激勵人才。建議縣政府層面設(shè)立由政府、社會等各方面注資而形成的人才獎勵基金，專門用于對有特殊貢獻的專業(yè)技術(shù)人才的獎勵，提高專業(yè)技術(shù)人才的工作積極性、創(chuàng)造性，使專業(yè)技術(shù)人才的作用得以充分發(fā)揮;嘗試在縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位每年安排一定的經(jīng)費，用于建立人才培養(yǎng)和獎勵的院(所)長人才獎勵基金，每年提取一定基金對重點專業(yè)、專門人員進行重點培養(yǎng)，如對重點?？圃诮?jīng)費上予以傾斜，對專門人才的學術(shù)交流報銷差旅費用，對科研課題給予專項補貼，對在職學歷教育予以補助，對突出貢獻的人才、自學成才的人才、發(fā)表的學術(shù)論文第一作者予以獎勵等。
(六)建立人才庫，組織儲備人才。在摸清現(xiàn)有人才和急需人才的底數(shù)的基礎(chǔ)上，建立衛(wèi)生系統(tǒng)人才庫，制定詳盡的人才管理辦法(包括人才的選拔、培養(yǎng)、使用)，使人才隊伍管理工作走上科學化、規(guī)范化的道路，使衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)人才隊伍的全面建設(shè)和不斷發(fā)展形成長效機制。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇十五
隨著科技的不斷進步，醫(yī)療行業(yè)也在向信息化邁進。醫(yī)療衛(wèi)生信息化在提高醫(yī)療質(zhì)量、提升患者服務(wù)和管理效率方面起到了重要的作用。通過參與醫(yī)療衛(wèi)生信息化的實際工作，我深切地感受到了它的重要性和帶來的好處。在此，我將分享一些我對醫(yī)療衛(wèi)生信息化的心得體會。
首先，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以提高醫(yī)療質(zhì)量。傳統(tǒng)的紙質(zhì)病歷需要人工整理、歸檔，容易發(fā)生信息遺漏和錯誤。而電子病歷可以實現(xiàn)信息快速、準確地錄入、存儲和檢索，避免了手寫錯誤和遺漏。同時，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以實現(xiàn)醫(yī)生之間和科室之間的信息共享和協(xié)作，有效地減少了重復(fù)檢查和治療，避免了患者因為信息不暢而造成的病情延誤。我曾親身參與了某醫(yī)院的信息化建設(shè)項目，我們將電子病歷系統(tǒng)與醫(yī)學影像系統(tǒng)和檢驗系統(tǒng)進行了對接，從而實現(xiàn)了醫(yī)生可以通過電子病歷系統(tǒng)查看患者的檢驗結(jié)果和影像資料。這大大提高了醫(yī)生的工作效率，也保證了患者診療的連續(xù)性和流程化。
其次，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以提升患者服務(wù)。我所在醫(yī)院推行了電子預(yù)約和電子排隊系統(tǒng)，患者可以通過手機或電腦預(yù)約和查詢排隊情況，無需親自前往醫(yī)院排隊。這不僅方便了患者，減少了他們的等待時間，也減輕了醫(yī)院的工作量。此外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還可以實現(xiàn)遠程醫(yī)療服務(wù)，患者可以通過手機或電腦與醫(yī)生進行在線咨詢和診療，無需親自前往醫(yī)院。這對于那些身體不方便或者居住在偏遠地區(qū)的患者來說，意義重大。我曾參與了醫(yī)院的遠程醫(yī)療項目，我們通過搭建遠程會診平臺，將患者的病例和影像資料發(fā)送給專家進行會診。這不僅節(jié)省了患者的時間和費用，還讓他們能夠享受到專家的遠程醫(yī)療服務(wù)。
再次，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以提高醫(yī)院管理效率。傳統(tǒng)的紙質(zhì)文檔需要大量的物理空間進行存儲，而且容易丟失。通過電子檔案系統(tǒng)，醫(yī)院可以實現(xiàn)文檔的電子化存儲和管理，大大節(jié)省了存儲空間和人力成本。同時，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還可以幫助醫(yī)院進行數(shù)據(jù)分析和決策支持。我們曾開發(fā)了一個醫(yī)院管理信息系統(tǒng)，根據(jù)患者的就診、藥品的使用和收費等數(shù)據(jù)進行分析，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供了決策的依據(jù)。這使得醫(yī)院的管理更加科學和高效。
最后，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還面臨一些挑戰(zhàn)和問題。數(shù)據(jù)安全和隱私保護是其中最重要的問題之一。醫(yī)療健康信息是極為敏感的個人隱私，必須采取有效的措施保護其安全，防止信息泄漏和濫用。另外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化的成本也是一個問題。雖然信息化可以帶來許多好處，但是建設(shè)和維護一套完善的信息系統(tǒng)也需要巨大的投入。醫(yī)院需權(quán)衡成本與效益，找到一種適合自身條件的信息化方案。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生信息化在提高醫(yī)療質(zhì)量、提升患者服務(wù)和管理效率方面起到了重要的作用。通過參與醫(yī)療衛(wèi)生信息化的實際工作，我深切地感受到了它的重要性和帶來的好處。但是，我們也要面對一些挑戰(zhàn)和問題。只有不斷改進和創(chuàng)新，我們才能更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，推動醫(yī)療衛(wèi)生信息化向前發(fā)展，讓更多的人從中受益。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇十六
醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域是一個和人民的健康直接相關(guān)的行業(yè)，廉潔從業(yè)是醫(yī)療衛(wèi)生工作者應(yīng)盡的職責和使命。多年的工作經(jīng)驗中，我深深體會到了廉潔的重要性和積極影響。本文將從三個方面，即廉潔治理、廉潔人際關(guān)系和廉潔服務(wù)質(zhì)量，闡述我在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的廉潔心得和體會。
在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，廉潔治理是建立廉潔環(huán)境的基礎(chǔ)。首先，廉潔管理要從領(lǐng)導(dǎo)者做起，必須做到以身作則，樹立榜樣。領(lǐng)導(dǎo)者要公正廉潔，嚴禁任何形式的權(quán)錢交易，堅決杜絕違反廉潔規(guī)定的行為。其次，要建立完善的監(jiān)督和懲處機制，對違紀違法人員要嚴肅處理，絕不姑息遷就。只有這樣，才能有效營造一個廉潔的工作氛圍，讓醫(yī)療衛(wèi)生工作者明辨是非，知敬畏、守底線。
廉潔人際關(guān)系是醫(yī)療衛(wèi)生工作者需要特別注重的方面。在醫(yī)療衛(wèi)生工作中，醫(yī)患關(guān)系十分密切，而良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的必要條件之一。我們必須時刻謹記，不論是醫(yī)生還是患者，我們都是平等的人，應(yīng)該相互尊重、平等對待。醫(yī)生要耐心傾聽患者的呼聲，細心解答患者的疑問，不得將醫(yī)療服務(wù)當作謀取利益的手段。同時，醫(yī)療工作者也要求自身要崇尚專業(yè)倫理，嚴格遵守醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范和法律法規(guī)，不能濫用職權(quán)，違背職業(yè)道德。
廉潔服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)療衛(wèi)生工作者最終要關(guān)注和追求的目標。作為醫(yī)療衛(wèi)生工作者，我們不能只關(guān)注患者的病情和醫(yī)療技術(shù)，更應(yīng)關(guān)注整個服務(wù)過程中的廉潔問題。首先，我們應(yīng)該明確服務(wù)的目標，即以患者為中心，尊重患者的選擇和意愿，提供公平、公正的服務(wù)。其次，我們要堅決杜絕賄賂和回扣等不正之風，保持公正和正直的原則。最后，我們要不斷提升服務(wù)質(zhì)量，不斷學習和創(chuàng)新，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
在日常工作中，我常常通過以下幾點來體現(xiàn)自己對于廉潔在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的追求和堅持。首先，我會牢記自己的角色定位，始終以職業(yè)道德為準繩，做到廉潔自律。我不會為了個人利益而違背醫(yī)德，保持職業(yè)操守，堅決杜絕違紀違法行為。其次，我積極參與臨床質(zhì)量與安全管理，推動改進和優(yōu)化服務(wù)，提高整體醫(yī)療水平。同時，我還會不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，確保能夠為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。最后，我會與患者建立良好的交流和溝通，尊重患者的權(quán)益，盡力滿足患者的需求。
總之，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的廉潔準則是醫(yī)療工作者應(yīng)盡的職責和使命，也是醫(yī)療事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。廉潔治理、廉潔人際關(guān)系和廉潔服務(wù)質(zhì)量是體現(xiàn)廉潔的關(guān)鍵方面。作為醫(yī)療衛(wèi)生工作者，我們必須時刻堅守廉潔的原則，讓廉潔成為我們的自覺行動和態(tài)度，以提升醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的整體質(zhì)量和形象。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇十七
第一段：引言（大約200字）
醫(yī)療衛(wèi)生信息化是指利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段來推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。我有幸參與了我國某醫(yī)院的信息化改革，并從中獲得了一些寶貴經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討醫(yī)療衛(wèi)生信息化對醫(yī)療行業(yè)的影響和帶來的機遇。
第二段：信息化改革的挑戰(zhàn)與機遇（大約300字）
醫(yī)療衛(wèi)生信息化的實施面臨著很多挑戰(zhàn)，如技術(shù)成本高、系統(tǒng)開發(fā)難度大、信息安全等問題。然而，信息化改革所帶來的機遇也是不可忽視的。通過信息化，醫(yī)院可以實現(xiàn)電子病歷、在線掛號、遠程診療等服務(wù)，大大提高患者就醫(yī)便利性和就醫(yī)體驗。同時，通過數(shù)據(jù)分析和挖掘，醫(yī)院可以更好地了解就診者的需求和疾病趨勢，提供個性化的醫(yī)療服務(wù)。信息化改革也有助于加強衛(wèi)生資源的合理配置和管理，提高醫(yī)療機構(gòu)的運營效率。
第三段：信息化改革的實施與推廣（大約300字）
在信息化改革的實施過程中，我發(fā)現(xiàn)一個重要的關(guān)鍵是建立一個高效的協(xié)作機制。各部門之間的緊密合作是實現(xiàn)信息系統(tǒng)互聯(lián)互通的關(guān)鍵，也是保證項目順利推進的基礎(chǔ)。與此同時，需要建立一個完善的培訓(xùn)體系，讓醫(yī)務(wù)人員掌握和運用信息系統(tǒng)的技能。此外，對患者和公眾進行宣傳教育，提高他們對醫(yī)療衛(wèi)生信息化的認知和接受程度也非常重要。只有公眾的支持和參與，才能達到信息化改革的最終目標。
第四段：信息化改革的效果與體會（大約300字）
信息化改革后，醫(yī)院的運營效果得到了明顯的改善。通過信息系統(tǒng)的支持，患者可以實現(xiàn)在線掛號、查看電子病歷、查詢檢驗報告等，大大縮短了就醫(yī)時間和流程。此外，通過數(shù)據(jù)的分析和挖掘，醫(yī)院可以提前預(yù)測疾病發(fā)生的趨勢并采取相應(yīng)的防控措施，促進了健康管理的發(fā)展。在信息化改革后，醫(yī)務(wù)人員的工作效率也得到了提高，醫(yī)療資源得到了合理配置，更好地為患者提供服務(wù)。
第五段：總結(jié)（大約200字）
醫(yī)療衛(wèi)生信息化是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的必然趨勢，信息化改革對醫(yī)療行業(yè)的影響和帶來的機遇不可忽視。但同時也需要面對一些挑戰(zhàn)，如技術(shù)上的難題和信息安全等問題。然而，通過建立高效的協(xié)作機制、完善的培訓(xùn)體系和加強宣傳教育，這些挑戰(zhàn)可以得到有效解決。信息化改革將提升醫(yī)院的運營效果、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，并為患者提供更便捷的就醫(yī)方式。希望我國的醫(yī)療衛(wèi)生信息化能夠不斷發(fā)展和完善，為人民群眾的健康事業(yè)作出更大的貢獻。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇十八
近年來，縣委、縣政府高度重視醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，不斷加大資金投入，完善醫(yī)療設(shè)施，優(yōu)化資源配置，大大地提高了我縣醫(yī)療衛(wèi)生水平。但是由于我縣居住人口分散,人口老齡化程度加深,居民生活條件不斷提高，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生的需求與目前醫(yī)療資源數(shù)量、布局及功能之間的矛盾十分突出，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，現(xiàn)對我縣醫(yī)療衛(wèi)生資源的狀況進行初淺分析，對存在的問題和未來發(fā)展的對策提出一些建設(shè)性的意見。
（一）醫(yī)療衛(wèi)生資源構(gòu)成情況
目前，全縣有縣級綜合醫(yī)院2家，即縣人民醫(yī)院（二級甲等）、縣二院（二級乙等），縣中醫(yī)院1家（二級乙等），民營?？漆t(yī)院4家，縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所、縣婦幼保健院各1家；20__年初設(shè)立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心9個、社區(qū)服務(wù)站38個(與衛(wèi)生院兩塊牌子一套人馬)；村衛(wèi)生室196所，個體診所43家。全縣公辦醫(yī)療衛(wèi)生單位固定資產(chǎn)11253萬元，醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)用房32559m2，專用設(shè)備價值4310萬元；民營醫(yī)療機構(gòu)（包括個體醫(yī)）固定資產(chǎn)12455萬元，醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)用房81788m2，專用設(shè)備價值5142萬元。擁有衛(wèi)技人員1739人，其中公立醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)技人員950人，民營醫(yī)療機構(gòu)789人（包括村衛(wèi)生室、個體醫(yī)），每千人口衛(wèi)生技術(shù)人員3.92人?，F(xiàn)有床位總數(shù)1006張，每千人口床位數(shù)2.27張（見附表一）。
（二）醫(yī)療衛(wèi)生資源分布情況
全縣297個醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)分布在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)最集中的區(qū)域是五云鎮(zhèn)，現(xiàn)共有74個，占機構(gòu)總數(shù)的25%，縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所、縣婦幼保健院都在五云鎮(zhèn)；其次是壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)，現(xiàn)共有71個，占機構(gòu)總數(shù)的24%，全縣2家綜合性醫(yī)院之一的第二人民醫(yī)院就在該鎮(zhèn)；醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)最少的地區(qū)是行政區(qū)域調(diào)整前的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，基本上只有1－2個社區(qū)服務(wù)站及少量的村衛(wèi)生室、個人診所（見附表二）。床位數(shù)最多的是五云鎮(zhèn)，現(xiàn)共有578張；其次是壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)150張；再其次東方鎮(zhèn)148張（見附表三）。衛(wèi)生技術(shù)人員最多的也是五云鎮(zhèn)，現(xiàn)共有1069人；其次是壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)246人；再其次東方鎮(zhèn)162人。
（三）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)規(guī)模情況
全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)雖網(wǎng)點多、分布廣，但規(guī)模偏小，規(guī)模最大的縣人民醫(yī)院只有300張床位，除此之外，100張以上床位的也只有縣第二人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、田氏傷科醫(yī)院和鈄氏傷科醫(yī)院4家，還有許多醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)根本就沒有床位。醫(yī)療設(shè)備也十分落后且配備不足，除了2家綜合性醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備齊全先進一點，其它醫(yī)院和衛(wèi)生院的醫(yī)療設(shè)備既缺乏又分散。衛(wèi)生技術(shù)人員更是如此，建制鎮(zhèn)中100人以下的就有5個，占總建制鎮(zhèn)數(shù)的63％。
（一）衛(wèi)生資源分布不均衡
我縣醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施覆蓋了醫(yī)療救治、疾病預(yù)防、衛(wèi)生監(jiān)督等三大方面,但是資源分布上主要集中在五云鎮(zhèn)，五云鎮(zhèn)又主要集中在老城區(qū)。而縣城新區(qū)及偏遠農(nóng)村地區(qū)配置明顯不足，就縣城新區(qū)而言，它是目前全縣政治文化中心，居住人口不斷增加，但還沒有一家綜合性醫(yī)院，給當?shù)鼐用襻t(yī)療帶來較大影響，甚至影響了整個新區(qū)的發(fā)展。偏遠農(nóng)村地區(qū)的醫(yī)療設(shè)施建設(shè)更跟不上當?shù)鼐用竦尼t(yī)療保健需要。
（二）醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施功能不配套
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心已基本覆蓋全縣，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心下設(shè)有多個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，如壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心下轄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站9個，但是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)“重治輕防”的現(xiàn)象尚未完全改變，以預(yù)防保健、醫(yī)療康復(fù)以及健康教育和計劃生育指導(dǎo)等6項內(nèi)容為主的“六位一體”的功能需要進一步加強。
（三）衛(wèi)生事業(yè)投入不充足
20__年至20__年，全縣衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費支出占財政支出的比例分別為1.78%、2.73%、2.55%，與衛(wèi)生事業(yè)費（包括中醫(yī)事業(yè)費）占政*財政支出比例達到5%以上的要求，還有很大差距。由于投入不足，造成醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作用房不足、設(shè)備配置不足、設(shè)備落后和人員培訓(xùn)經(jīng)費短缺等問題，制約了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)療保健效果與質(zhì)量的有效提高。
（四）醫(yī)療衛(wèi)生投資渠道單一
全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的建設(shè)與發(fā)展幾乎都是政府投資，社會化投入的發(fā)展程度并不樂觀，民間資本的進入，多元化投入的機制尚未形成，僅靠政*財政的投入，難以從根本上滿足社會的需求。
（五）衛(wèi)生技術(shù)人才缺乏
目前縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)均不同程度地存在著人才短缺的問題。在醫(yī)療人才的知識結(jié)構(gòu)方面，專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不合理，高學歷的醫(yī)療衛(wèi)技人員比例仍然很低，尤其是有本科以上學歷和高級職稱的人數(shù)均低于全省平均水平。引進高職稱、高技術(shù)人才難，醫(yī)技人才流失現(xiàn)象也日趨嚴重，近年來，高級醫(yī)技人員外流比較頻繁（副主任醫(yī)師流到外地就有10多名），進一步加劇了衛(wèi)生人力資源匱乏程度。
規(guī)劃布局，調(diào)整醫(yī)療機構(gòu)空間結(jié)構(gòu)
隨著工業(yè)化、城市化集聚程度的提高和小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐的加快，加之全縣行政區(qū)劃的調(diào)整，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人口結(jié)構(gòu)也在不斷地發(fā)生變化。為此，必須根據(jù)變化了的人口組成狀況和可能發(fā)展變化的趨勢，按照縣域總體規(guī)劃和服務(wù)人口數(shù)量，合理配置全縣衛(wèi)生資源，在不同區(qū)域內(nèi)合理布局不同規(guī)模的衛(wèi)生機構(gòu)，打破衛(wèi)生資源條塊分割的格局，推進全縣區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生資源的屬地化管理，對現(xiàn)有配置不合理的衛(wèi)生資源重新進行規(guī)劃調(diào)整，努力縮小城鄉(xiāng)之間的差距，解決山區(qū)衛(wèi)生資源配置不完善的問題?？h城老城區(qū)要以調(diào)整存量為主，控制衛(wèi)生資源的增量，縣城新區(qū)要以新建衛(wèi)生機構(gòu)為主，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源增量，充分考慮群眾多層次、多樣化的醫(yī)療需求，建立起能夠承擔新區(qū)診療作用、可以提供較高水平診療服務(wù)、服務(wù)范圍輻射周邊居民的醫(yī)療機構(gòu)。對縣城的幾家醫(yī)療機構(gòu)的布局作適當調(diào)整，調(diào)整方案可將縣人民醫(yī)院從老城區(qū)遷建到新城區(qū)，縣中醫(yī)院從原址遷到現(xiàn)縣人民醫(yī)院所在位置，縣婦幼保健院遷到現(xiàn)縣中醫(yī)院所在位置，五云鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心則置換縣婦幼保健院現(xiàn)在位置（見下圖），這樣可以有效地讓醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施服務(wù)更多的群眾，形成布局合理、分工明確、均衡發(fā)展的新格局。
在達到區(qū)域資源布局總量平衡的前提下，力求使優(yōu)質(zhì)資源得到加強。縣級醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展，要根據(jù)全縣醫(yī)療衛(wèi)生資源總體布局的要求，充分考慮醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)半徑，體現(xiàn)基本醫(yī)療服務(wù)的可及性，方便居民就醫(yī)，處理好區(qū)域內(nèi)和區(qū)域間的人口分布變化和資源合理布局的關(guān)系，配合人口的流動及人口總量的增減情況，按有關(guān)規(guī)定調(diào)整醫(yī)療機構(gòu)、配置人力和床位。民營?？漆t(yī)院的發(fā)展，要廣泛采用現(xiàn)代化管理方法和手段，提高內(nèi)涵建設(shè)，形成專科特色?？h衛(wèi)生行政管理部門應(yīng)加強引導(dǎo)，依法加強對民營?？漆t(yī)院的宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為民營?？漆t(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造更好空間和更優(yōu)環(huán)境。要進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的內(nèi)涵化建設(shè)，突出社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能多元化，建立起“以醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育和計劃生育技術(shù)指導(dǎo)”六位一體的新型社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式，提高社區(qū)衛(wèi)生網(wǎng)點的便民、利民服務(wù)功能，促進形成“小病進社區(qū)，大病進醫(yī)院”的醫(yī)療服務(wù)新格局。
要進一步加大政府對衛(wèi)生事業(yè)的投入，建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障機制，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級政府要加大對衛(wèi)生事業(yè)的投入，衛(wèi)生事業(yè)投入的增長應(yīng)不低于當?shù)禺斈曦斦С鲈鲩L的幅度，衛(wèi)生事業(yè)投入占同級財政支出的比例應(yīng)逐年有所提高，到20__年應(yīng)達到同級財政經(jīng)常性支出比例的5%以上。同時，要充分發(fā)揮財政資金的導(dǎo)向作用，按社會需求控制和調(diào)整醫(yī)療機構(gòu)，通過增加專項資金等手段，增強對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的宏觀調(diào)控能力，調(diào)整衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費的支出結(jié)構(gòu)，將有限的資金投向到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重點項目上來，投向到農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)等薄弱點上來。要進一步完善醫(yī)療服務(wù)補償政策，合理安排衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制、婦幼保健和醫(yī)療急救等機構(gòu)的基本建設(shè)、設(shè)備購置、房屋修繕等發(fā)展建設(shè)支出，以及農(nóng)村衛(wèi)生、城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)等公共衛(wèi)生服務(wù)所需經(jīng)費支出。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要切實管好用好各項衛(wèi)生資金，保證專款專用。同時，要積極自籌資金謀發(fā)展，加大基本建設(shè)的投入，徹底改造危舊房，改善醫(yī)療環(huán)境，為農(nóng)民群眾提供安全、舒適的就醫(yī)場所。根據(jù)市場需求添置必要的儀器設(shè)備，強化診療手段，提高公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)的水平。
要通過政策引導(dǎo)，拓寬投融資渠道，積極吸引社會資金投入衛(wèi)生事業(yè)，形成投資主體多元化、投資方式多樣化的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)投入體制。在控制衛(wèi)生資源總量的基礎(chǔ)上,鼓勵和支持社會力量辦醫(yī),形成私立醫(yī)院與公立醫(yī)院公平競爭的態(tài)勢。要完善發(fā)展民營?？漆t(yī)院的政策措施，每年適當投入一定經(jīng)費，支持現(xiàn)有田氏、鈄氏、王金虎、康寧四家民營?？漆t(yī)院調(diào)整專業(yè)方向，鼓勵外資、民間資本投資改善現(xiàn)存民營專科醫(yī)院的辦院條件。要盤活衛(wèi)生資源存量，在當前衛(wèi)生事業(yè)投入不足、補償機制尚未完全理順的情況下，立足于盤活現(xiàn)有衛(wèi)生資源存量，努力挖掘衛(wèi)生資源的潛力，提高現(xiàn)有衛(wèi)生資源的利用率。對管理不善、發(fā)展困難、功能重復(fù)的機構(gòu)，要通過重新組合，使之發(fā)揮更好的效益。把衛(wèi)生資源配置由擴大外延轉(zhuǎn)向重內(nèi)涵建設(shè)上，力求以最少的投入獲得最大的衛(wèi)生服務(wù)產(chǎn)出。
要緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，建立激發(fā)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生工作者活力的體制和機制，重點加強醫(yī)療救治、疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)的人才培養(yǎng)工作，建設(shè)一支適應(yīng)我縣衛(wèi)生發(fā)展需要的素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的衛(wèi)生人才隊伍。要認真抓好農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員的崗位培訓(xùn)，切實推進“浙江省鄉(xiāng)村衛(wèi)技人員素質(zhì)提升工程”的實施，并采取切實有效措施，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員隊伍。要制定優(yōu)惠政策，鼓勵優(yōu)秀衛(wèi)生人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作，凡到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）工作的醫(yī)師和護士，可以提前一年參加全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級資格考試，并大力鼓勵和吸引醫(yī)學院畢業(yè)生和城市醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作，在工資待遇方面給予適當傾斜。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇十九
要的現(xiàn)實意義。
一、我縣農(nóng)村公共衛(wèi)生建設(shè)的現(xiàn)狀
近年來，在縣委、縣政府的重視下，農(nóng)村公共衛(wèi)生管理體制和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)日益完善，疾病防控工作不斷強化，婦幼保健工作水平明顯提高，愛國衛(wèi)生運動深入開展，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度逐步加大，基本醫(yī)療服務(wù)得到改進，整個農(nóng)村公共衛(wèi)生工作取得了較好的成效。
(一)深入實施農(nóng)民健康工程，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系初步形成。我縣堅持以農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生和公共衛(wèi)生為重點，深入實施“農(nóng)民健康工程”，抓規(guī)范、建網(wǎng)絡(luò)、鋪攤子、打基礎(chǔ)，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作得到優(yōu)化。一是農(nóng)村公共衛(wèi)生工作初顯成效。20xx年初，根據(jù)我縣的具體情況，將現(xiàn)有農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源進行了整合，在全縣共設(shè)置了9個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，38個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，確定了303名駐村責任醫(yī)師。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心承上啟下作用顯現(xiàn)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作全面展開，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站已基本能承擔三大類十二項中的各項任務(wù)。到目前為止，我縣責任醫(yī)生進村入戶率達95.3%，共為23.57萬名農(nóng)民進行了健康體檢，體檢率達72%以上;建立了農(nóng)民健康檔案，建檔率達80%以上，其中梳理出高血壓、糖尿病、腫瘤、冠心病等慢性疾病對象21035人，年上門隨訪人均4次以上，上門隨訪率達95.3%。二是新型農(nóng)村合作醫(yī)療平穩(wěn)運行。我縣的新型農(nóng)村合作醫(yī)療體制通過政策調(diào)整和各部門的共同努力，農(nóng)民參合積極性大大提高，參合率從20xx年的72.9%，提高到20xx年的85.4%。今年1至10月，全縣共發(fā)放報銷款1250萬元，其中1萬元以上有150人，共有10300名住院患者、28萬人次門診患者享受到了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實惠。全省城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生工作暨農(nóng)村合作醫(yī)療會議后，今年我縣的籌資標準提高到70元/人，爭取“”末人均籌資達到100元的標準。同時，信息化建設(shè)有望在年底前完成，《xx縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療五年發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》正在草擬中，《xx縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療暫行辦法》已由縣長辦公會議通過，將于明年1月1日開始實施。三是農(nóng)民健康體檢工作有序進行。由縣新農(nóng)醫(yī)管委會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織宣傳發(fā)動，體檢對象是持有20xx年發(fā)放“健康體檢券”的農(nóng)民、全縣0--7歲兒童及中小學生。各定點單位制訂體檢計劃，抽調(diào)骨干醫(yī)生，規(guī)范填寫體檢表，及時作出體檢結(jié)論，并反饋給農(nóng)民。從20xx年10月到20xx年9月，已完成了23萬多人次的農(nóng)民健康體檢任務(wù)。其中0-7歲兒童和中小學生63643人次，成人174148人次，占參加新農(nóng)合農(nóng)民的82.38%，占全縣農(nóng)民總數(shù)的59.86%。
(二)堅持防治并舉，預(yù)防保健工作得到加強。近年來，圍繞農(nóng)村公共衛(wèi)生體系建設(shè)，我縣不斷加強傳染病防治及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的控制與管理，不斷深化做好霍亂、結(jié)核病、性病、艾滋病及夏季腸道傳染病等各項防治工作。針對我省部分縣、市發(fā)生的霍亂疫情，為提高我縣對霍亂的防控能力，衛(wèi)生部門制定了《20xx年xx縣霍亂防控應(yīng)急演練方案》，成功開展了霍亂應(yīng)急實戰(zhàn)演練，進一步提高了全縣各公共衛(wèi)生機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)的應(yīng)急反應(yīng)、協(xié)同配合和快速救治能力。全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的接種門診達到了市級規(guī)范化門診標準，兒童計劃免疫工作規(guī)范有序，“四苗”接種率始終保持在95%以上。20xx年11月29日，建筑面積3898.7平方米，預(yù)算總投資825萬元的縣疾控中心新大樓工程正式落成搬遷，大大改善了我縣公共衛(wèi)生管理和服務(wù)條件，將為我縣提升應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力、提高疾病預(yù)防控制水平發(fā)揮更加有益的作用，標志著我縣公共衛(wèi)生體系建設(shè)上了一個新臺階。
(三)以專項整治為重點，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法取得明顯成效。近年來，在全縣范圍內(nèi)組織開展了以專項整治為重點的農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，通過一系列的衛(wèi)生執(zhí)法行動，及時查處了一些有損于農(nóng)民群眾利益的衛(wèi)生違法行為，有力地整頓和規(guī)范了食品衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和農(nóng)村醫(yī)療市場秩序，保障了農(nóng)民群眾的身體健康。在“兩會”、黃金周、省殘疾人藝術(shù)表演、高考等重大活動和節(jié)日中專門制定方案，周密安排力量，認真落實各項檢查和指導(dǎo)措施，圓滿完成衛(wèi)生安全保衛(wèi)工作。到今年10月底，共出動衛(wèi)生執(zhí)法人員232人次，對縣城218家餐飲單位、71家食堂進行486家次的全面監(jiān)督檢查，取締38家，當場處罰案件80起，立案查處13起，罰沒款1.8萬元?？h城持衛(wèi)生許可證經(jīng)營的餐飲單位達201家，持證率92.5%;建立原料進貨索證的餐飲單位和食堂261家，比例達90%;289家餐飲單位和食堂銷售使用的豬肉來自定點屠宰企業(yè)，比例達100%;實施食品衛(wèi)生量化分級管理100%。同時，根據(jù)《xx縣城鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)實施意見》關(guān)于“在縣衛(wèi)生監(jiān)督所下設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督分所”的要求，以每2--4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或6--12萬人口設(shè)置一個派出機構(gòu)的標準，擬在、舒洪、新建、直屬設(shè)置四個衛(wèi)生監(jiān)督分所。目前衛(wèi)生監(jiān)督分所已正式成立，進一步推動衛(wèi)生監(jiān)督向農(nóng)村的延伸。
(四)以母嬰健康工程為抓手，婦幼保健工作不斷深入。積極實施“母嬰健康工程”、“婦女健康促進工程”，大力開展婦女病普查、圍產(chǎn)期保健、婚前醫(yī)學檢查、新生兒疾病篩查、聽力篩查和“三項監(jiān)測”等工作，有效地提高了全縣婦女兒童的健康水平和新生兒素質(zhì)。在新農(nóng)合體檢中推開對農(nóng)村婦女病的免費普查工作，達到省廳要求的80%檢查率。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率92.35%，高危孕婦縣級篩查率86%，婦女病查治率2.12%，婚前保健咨詢率85%，產(chǎn)前篩查率19%，新生兒疾病篩查率91%，新生兒聽力篩查率60%。
(五)以創(chuàng)省級文明縣城為載體，農(nóng)村生活環(huán)境得到一定改善。進一步鞏固“創(chuàng)衛(wèi)”成果，深入開展衛(wèi)生鎮(zhèn)、村、戶和衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建活動，推動愛國衛(wèi)生向縱深發(fā)展;全面鞏固滅蟑成果，今年10月順利通過市愛衛(wèi)辦“滅蟑先進城區(qū)”的復(fù)查;按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求，開展“億萬農(nóng)民健康促進行動”;繼續(xù)深入開展農(nóng)村改水、改廁工作，提高農(nóng)村自來水受益率、衛(wèi)生廁所普及率、糞便無害化處理率，努力改善農(nóng)村人居環(huán)境，提高農(nóng)民的整體健康水平。
二、農(nóng)村公共衛(wèi)生工作中存在的問題和困難
(一)財政投入不足，制約了農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由于缺乏必要的投入，醫(yī)療器械短缺、設(shè)備簡陋、老化問題相當普遍，離農(nóng)民健康需求還有一定的距離。二是衛(wèi)生院負擔重，農(nóng)村衛(wèi)生人員工資待遇低。由于設(shè)備簡陋，醫(yī)療水平上不去，導(dǎo)致衛(wèi)生院普遍效益差，職工收入低。
(二)農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人才較為缺乏，結(jié)構(gòu)不合理。就整體而言，我縣衛(wèi)生技術(shù)隊伍存在總量不足、素質(zhì)不高、隊伍不穩(wěn)等問題。從人員結(jié)構(gòu)看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院多以中專畢業(yè)的衛(wèi)生技術(shù)人員為主，缺少大專以上層次的衛(wèi)生技術(shù)人員。其業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低，受到多種因素制約：一方面，在崗人員業(yè)務(wù)深造的機會少，醫(yī)療水平難以提高;另一方面，鄉(xiāng)村衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，條件差，待遇低，不僅缺乏吸引人才的優(yōu)惠條件，連職工的正常工資都無法保證，難以留住高素質(zhì)人才，一些如外科、婦科、放射、檢驗、b超等短缺專業(yè)的人才更為缺乏。
(三)農(nóng)村衛(wèi)生條件普遍較差，廣大群眾衛(wèi)生防病意識不強。由于我縣經(jīng)濟水平總體不高，村集體經(jīng)濟薄弱，用于改善村莊環(huán)境、保障群眾生活安全的基礎(chǔ)設(shè)施投入十分有限。截止20xx年底，全縣自來水普及率雖已達到81.62%，但絕大多數(shù)供水點均未實行常規(guī)消毒;衛(wèi)生廁所普及率雖已達到80.2%，但大多數(shù)沒有三格式化糞池，糞便無害化處理率低。另外廣大群眾受經(jīng)濟條件、文化水平及傳統(tǒng)觀念的影響，衛(wèi)生意識淡薄，對常見傳染病和群體性食物中毒的預(yù)防措施知曉少，生活習慣普遍較差，喝生水、吃腌制食品、熟食生吃等現(xiàn)象十分普遍，“不干不凈、吃了沒病”觀念嚴重，“小病能拖則拖、大病能捱就捱”，及時就診率低。種種問題的存在，一旦有傳染源出現(xiàn)，極易造成疾病暴發(fā)和流行。
三、進一步加強我縣公共衛(wèi)生建設(shè)的對策和建議
根據(jù)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)要與農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，以及建立起符合xx大報告中關(guān)于“全民醫(yī)療總覆蓋”的要求，必須采取切實措施，進一步加強我縣農(nóng)村的公共衛(wèi)生建設(shè)。
(一)堅持科學發(fā)展，進一步加大政府投入力度。必須按照科學發(fā)展觀的要求，在大力推進經(jīng)濟發(fā)展的同時，更加注重加快社會發(fā)展。就衛(wèi)生事業(yè)而言，要進一步加大政府對衛(wèi)生事業(yè)的投入，努力加快我縣公共衛(wèi)生體系建設(shè)，盡快建成覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善的疾病預(yù)防控制體系、衛(wèi)生監(jiān)督體系和醫(yī)療救治體系。要切實加強農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?？h政府應(yīng)積極調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，逐步加大對農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度，為建設(shè)農(nóng)村衛(wèi)生保健的長效防治機制提供財力保證。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，也應(yīng)分階段安排一定比例投資。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導(dǎo)、分步實施、加快進度的原則，完成好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院房屋設(shè)備的改造和建設(shè)任務(wù)。
(二)堅持統(tǒng)籌發(fā)展，努力構(gòu)建疾病預(yù)防、婦幼保健和衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)。建立以縣疾病預(yù)防控制中心為主體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)為樞紐、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為基礎(chǔ)的疾病預(yù)防控制體系。進一步加強婦幼保健工作，加大重點人群的監(jiān)測力度，開展婦女病普查、圍產(chǎn)期保健、婚前醫(yī)學檢查、新生兒疾病篩查及“三項監(jiān)測”等工作。積極爭取其他衛(wèi)生監(jiān)督分所建立，爭取到20xx年建成以縣衛(wèi)生監(jiān)督所為主體、各派出機構(gòu)為補充的衛(wèi)生監(jiān)督體系。
(三)堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，努力解決好農(nóng)民的基本醫(yī)療問題。雖然近年來我縣積極實施了農(nóng)村合作醫(yī)療工作，但是大病保障型合作醫(yī)療制度還不能從根本上解決農(nóng)民的基本醫(yī)療問題，農(nóng)村“有病不看、看不起病”的現(xiàn)象還不同程度存在，農(nóng)村因病致貧、因病返貧的現(xiàn)象還比較突出。我縣一些傳染病、地方病、職業(yè)病和一些嚴重疾病仍然不同程度地危害著他們的身體健康。因此，必須進一步重視和加強農(nóng)村衛(wèi)生工作，完善合作醫(yī)療制度，大力開展城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，努力解決農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民的基本醫(yī)療問題。
(四)堅持可持續(xù)發(fā)展，努力改善農(nóng)村衛(wèi)生條件。要廣泛開展全民愛國衛(wèi)生運動，加強農(nóng)村公共衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)，整治農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，消滅“四害”，改變“臟、亂、差”面貌，消除危害人群的各類環(huán)境因素，改善社會公共衛(wèi)生狀況，努力降低傳染病發(fā)病率，提高農(nóng)民的生活質(zhì)量。深入開展“億萬農(nóng)民健康促進行動”，采取多種形式普及疾病預(yù)防和衛(wèi)生保健知識，引導(dǎo)和幫助農(nóng)民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，破除迷信，摒棄陋習，倡導(dǎo)科學、文明、健康的生活方式。
(五)堅持改革創(chuàng)新，努力解決衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中深層次的問題。一是要切實轉(zhuǎn)變政府職能。公共衛(wèi)生是政府社會管理職能的重要內(nèi)容，政府必須充分發(fā)揮在公共衛(wèi)生領(lǐng)域的職能，把衛(wèi)生工作擺上重要議事日程，加大投入力度，改進醫(yī)療衛(wèi)生體制，逐步完善衛(wèi)生監(jiān)督體系，加強公共衛(wèi)生事業(yè)。作為衛(wèi)生行政部門其職能要逐步轉(zhuǎn)移到管理公共衛(wèi)生上來，努力在嚴格行業(yè)監(jiān)管、維護良好的醫(yī)療秩序、為群眾提供基本醫(yī)療服務(wù)上見成效。二是明確創(chuàng)建衛(wèi)生強縣工作目標，推進我縣衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展。按照我省衛(wèi)生強省、強縣的目標和要求，加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，增加專業(yè)技術(shù)力量，提高醫(yī)療服務(wù)水平，各項指標均要達到省廳有關(guān)要求。三是整合全縣醫(yī)療衛(wèi)生資源，研究制訂科學規(guī)劃。結(jié)合我縣實際，整合現(xiàn)有的醫(yī)療衛(wèi)生資源，研究制訂合理規(guī)劃，積極探索有效的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，以便更好地為農(nóng)民群眾服務(wù)。
(六)堅持因人施教，努力提高農(nóng)村衛(wèi)技人員綜合素質(zhì)。認真落實“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”，加快衛(wèi)生院技術(shù)人才培訓(xùn)進程。一是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長的管理水平。農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)項目的實施，對衛(wèi)生院院長的管理水平提出了更高的要求，如何調(diào)動衛(wèi)生院職工的積極性，如何統(tǒng)籌安排各項工作等，都與院長能力的好壞直接相關(guān)。二是增強衛(wèi)生院職工的整體素質(zhì)。認真抓好駐村聯(lián)村責任醫(yī)生輪訓(xùn)工作，積極培養(yǎng)一批“一專多能”的復(fù)合型農(nóng)村衛(wèi)技人才，為全面落實農(nóng)民健康工程提供技術(shù)保障。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇二十
第一部分??? 總說明
一、為了規(guī)范基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的會計核算，保證會計信息的真實、完整，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《事業(yè)單位會計準則》（試行）及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。
二、本制度適用于中華人民共和國境內(nèi)政府舉辦的獨立核算的城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。企業(yè)事業(yè)組織、社會團體及其他社會組織舉辦的非營利性基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參照執(zhí)行。
三、對于有條件的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，鼓勵開展以會計委托代理記賬為主的會計核算模式。
四、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的會計核算采用修正的收付實現(xiàn)制。
五、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計要素包括資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和支出。
六、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當按照下列規(guī)定運用會計科目：
（一）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當按照本制度的規(guī)定，設(shè)置和使用會計科目。在不影響會計處理和編報財務(wù)報表的前提下，可以根據(jù)實際情況自行增設(shè)、減少或合并某些會計科目，以及自行設(shè)置本制度規(guī)定之外的明細科目。
（二）本制度統(tǒng)一規(guī)定會計科目的編號，以便于編制會計憑證、登記賬簿、查閱賬目，實行會計電算化?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得隨意打亂重編。
（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在填制會計憑證、登記會計賬簿時，應(yīng)當填列會計科目的名稱，或者同時填列會計科目的名稱和編號，不得只填科目編號，不填列科目名稱。
七、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)報告是反映基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)某一特定日期的財務(wù)狀況和某一會計期間的收入支出等情況的書面文件。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當按照下列規(guī)定編制和提供財務(wù)報告：
（一）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)報告由會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書組成。會計報表和會計報表附注構(gòu)成財務(wù)報表。會計報表包括資產(chǎn)負債表、收入支出總表、業(yè)務(wù)收支明細表、財政補助收支明細表、基建收支表和凈資產(chǎn)變動表、績效考核表以及有關(guān)附表。
（二）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的財務(wù)報告分為月度、季度和年度財務(wù)報告。月度、季度、年度財務(wù)報告是分別以整個會計月度、季度和年度為基礎(chǔ)編制的財務(wù)報告。
（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對外提供的財務(wù)報告的內(nèi)容、會計報表的種類和格式、會計報表附注應(yīng)予披露的主要內(nèi)容等，由本制度規(guī)定；基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)部管理需要的'會計報表由基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)自行規(guī)定。
（四）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)本制度有關(guān)財務(wù)報表的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法的要求，對外提供真實、完整的財務(wù)報表?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得違反規(guī)定，隨意改變財務(wù)報表的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法，不得隨意改變本制度規(guī)定的財務(wù)報表有關(guān)數(shù)據(jù)的會計口徑。
（五）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)報表應(yīng)當根據(jù)登記完整、核對無誤的賬簿記錄和其他有關(guān)資料編制，要做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、報送及時。
（六）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對外提供的財務(wù)報告應(yīng)當由單位負責人和主管會計工作的負責人、會計機構(gòu)負責人（會計主管人員）簽名并蓋章。
八、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計機構(gòu)設(shè)置、會計人員配備、會計檔案管理、內(nèi)部會計監(jiān)督與控制以及相關(guān)會計基礎(chǔ)工作等，按照《中華人民共和國會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計檔案管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行。
九、本制度由中華人民共和國財政部負責解釋，需要變更時，由財政部修訂。
十、本制度自201×年×月×日起施行。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇二十一
近年來，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了長足的發(fā)展，實現(xiàn)了從僅僅滿足基本醫(yī)療保障到全面提高人民健康水平的轉(zhuǎn)變。作為一個公民，我通過學習馬克思主義基本原理概論，對毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展有了更深入的理解。在這篇文章中，我將分享我對毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的心得體會。
首先，我要提到的一個觸動我最深的方面是毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展提倡的“以人民為中心”的理念。在過去，醫(yī)療資源和服務(wù)主要集中在城市和發(fā)達地區(qū)，農(nóng)村和貧困地區(qū)的居民很少能夠享受到高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，這導(dǎo)致了城鄉(xiāng)醫(yī)療水平的不平衡。然而，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展強調(diào)了給予每個人民群眾平等的醫(yī)療衛(wèi)生權(quán)益。通過實施全民醫(yī)保制度，以及推廣基層醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展，政府為了縮小城鄉(xiāng)醫(yī)療水平的差距做出了努力?，F(xiàn)在，許多農(nóng)村地區(qū)有了很好的醫(yī)療保障，且農(nóng)民可以享受到相對低廉的醫(yī)療費用。這個改變給貧困地區(qū)的居民帶來了更多的機會，可以更好地維護自己的健康。
其次，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展還注重發(fā)展醫(yī)療科學技術(shù)和人才培養(yǎng)。隨著科學技術(shù)的進步和醫(yī)學的發(fā)展，我國已經(jīng)在許多領(lǐng)域取得了顯著的成就。這一切都得益于毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展提出的“貫徹實事求是的態(tài)度”的指導(dǎo)。通過堅持實踐和創(chuàng)新，我國培養(yǎng)了大量的醫(yī)學專家和研究人員，并且取得了許多具有國際影響力的醫(yī)學研究成果。這些科學技術(shù)的突破不僅改善了疾病的預(yù)防和治療手段，還提高了醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。在這個過程中，我深深感受到了科學的力量和創(chuàng)新的精神對醫(yī)療行業(yè)的重要性。
除此之外，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展還注重社會參與。這體現(xiàn)在毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展鼓勵通過互助合作提供醫(yī)療服務(wù)，培養(yǎng)醫(yī)護人員服務(wù)農(nóng)村地區(qū)的政策。在毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展中，政府將醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為國家整體發(fā)展的重要組成部分，將其納入國家計劃，鼓勵社會各界人士積極參與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的建設(shè)。這促使了社會資源的充分利用，推動著醫(yī)療服務(wù)的公平和高效。比如，免費義診活動的舉辦，給予了更多無法支付高額醫(yī)療費用的人們希望，也提高了社會的凝聚力。
最后，我要提到的是毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展對于醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)范管理。在過去，醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)范管理出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致了一些不良現(xiàn)象的發(fā)生，如醫(yī)療糾紛和虛假醫(yī)療廣告。然而，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展對于醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)范管理提出了要求，強調(diào)醫(yī)療機構(gòu)必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，并且要加強內(nèi)部管理和監(jiān)督。這些措施有效地減少了違規(guī)行為，保障了患者的合法權(quán)益。同時，政府還加強了對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管和評估，對于服務(wù)質(zhì)量不達標的醫(yī)療機構(gòu)進行整改或者關(guān)閉。這樣的措施不僅提高了醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量，也增強了患者對醫(yī)療機構(gòu)的信任感。
總而言之，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的道路給予了我很多啟示。通過以人民為中心的理念，提倡科學技術(shù)和人才培養(yǎng)，鼓勵社會參與，以及規(guī)范管理醫(yī)療機構(gòu)，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了顯著的進展。我對這種發(fā)展模式深感贊賞，也為我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的未來感到樂觀。但同時我也認識到，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的道路還有進一步完善和發(fā)展的空間，希望政府和社會各界持續(xù)努力，共同推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇二十二
醫(yī)療衛(wèi)生是一個需要高度責任感和敬業(yè)精神的工作崗位，而“四心作風”恰恰是要求我們在工作中保持的一種心態(tài)。那么，到底什么是“四心作風”呢？相信在我們的工作中已經(jīng)聽到過很多次了，但是今天我們需要更深地理解并體會它，以便更好地貫徹實施。
第二段：什么是“四心作風”？
“四心作風”是指醫(yī)務(wù)人員在工作中應(yīng)該保持的四種心態(tài)，分別是愛心、責任心、耐心和專心。其中，愛心是指用心去關(guān)愛患者，體現(xiàn)人性化服務(wù)，讓患者感受到關(guān)心和溫暖；責任心是指承擔自己的崗位職責，做好本職工作，確保患者安全；耐心是指與患者溝通時耐心傾聽、耐心解釋，耐心安撫患者情緒；專心是指在工作中高度集中注意力，不被外界干擾，避免出現(xiàn)差錯。
第三段：體會“四心作風”的重要性
“四心作風”是醫(yī)療衛(wèi)生工作中非常重要的一部分，它可以幫助我們更好地服務(wù)患者，提高醫(yī)療質(zhì)量，建立良好的醫(yī)生患者關(guān)系。其中，愛心為患者提供了溫暖和安慰，降低了患者的恐懼和不適感受；責任心可以保障病人的權(quán)益和安全，防止醫(yī)療差錯的發(fā)生；耐心可以促進患者的治療效果，增加患者在治療中的配合度；專心可以提高工作效率，縮短就醫(yī)時間，讓患者得到更好的治療。
第四段：如何貫徹實施“四心作風”？
“四心作風”并不是一時口號，而是需要醫(yī)務(wù)人員長時間培養(yǎng)出來的內(nèi)在修養(yǎng)。如何貫徹實施“四心作風”呢？首先要認真對待每一位患者，細心傾聽患者的需求和訴求，用心關(guān)懷；其次要用心做好每一個細節(jié)，避免因為細節(jié)問題導(dǎo)致病患出現(xiàn)不必要的疼痛和不適感受；第三要自我提升，不斷學習新知識、新技術(shù)，提高自身的專業(yè)水平和工作能力，為患者提供最好的醫(yī)療服務(wù)。
第五段：結(jié)尾
“四心作風”是醫(yī)療衛(wèi)生工作的一種文化建設(shè)，是醫(yī)院醫(yī)生護士的共同責任。貫徹實施好“四心作風”對于提高醫(yī)院的聲譽和形象，增加患者的滿意度和信賴度，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)更加穩(wěn)步健康的發(fā)展，都有著重要的意義。因此，我們每一位醫(yī)務(wù)工作者都應(yīng)該從自我做起，始終保持“四心作風”的優(yōu)秀品質(zhì)，為人類的健康事業(yè)做出自己的貢獻。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇一
醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育是我們?nèi)粘Ｉ钪兄陵P(guān)重要的一部分，它對于我們的健康和生命都有著決定性影響。經(jīng)過一段時間的學習和實踐，我深刻感受到醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育的重要性。本文將分享我在這方面的一些心得體會。
第二段：初學階段的難點
在學習醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育的過程中，我最初面臨的主要困難是，很難理解醫(yī)學術(shù)語和專業(yè)概念。很多時候我都感覺自己像是在學一門外語。我花了很多時間，仔細閱讀教材，向老師請教，嘗試使用各種方法來弄懂這些新概念。最終，逐漸摸索出了一些學習策略，比如使用單詞卡片，聽錄音等方法來加強自己的記憶力。
第三段：實踐經(jīng)驗和成果
在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育中，實踐經(jīng)驗是非常重要的一部分。通過實踐，我能夠更好地理解論述，加深理論知識的理解，并在日常實際中更好地運用所學的知識和技能。在臨床實踐中，我深感到自己對更具體、更復(fù)雜的概念和技巧有了更深刻的理解。這樣的實踐不僅讓我更好地掌握醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育的知識，也使我對自己的職業(yè)選擇更加堅定。
第四段：思考未來職業(yè)生涯的點滴
通過醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育的學習，我逐漸認識到自己想要思考的職業(yè)生涯方向。我開始思考從事醫(yī)護行業(yè)后，如何轉(zhuǎn)化為獨立執(zhí)業(yè)。同時，在學習了解了更多醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育的知識后，我有些感覺自己更愿意變?yōu)獒t(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育相關(guān)工作。未來我希望能夠更進一步的拓展我的醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育知識，增強自己的專業(yè)技能，為此做出充分的準備。
第五段：總結(jié)
在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育的學習中，我通過充分的實踐來獲得更多體驗和知識。通過研究學習和實踐經(jīng)驗，我感到自己開始了解醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育的重要性，并認識到自己的職業(yè)生涯方向。未來，我會一直積極地學習、提高自己的專業(yè)能力。通過對醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)教育的學習和實踐，我收獲頗豐，這將成為我未來職業(yè)生涯發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇二
在當今社會，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)日益受到關(guān)注。而醫(yī)療衛(wèi)生價值觀則是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要指導(dǎo)思想。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我深知醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的重要性，并通過日常的實踐工作體會到了其中的積極進步和仍需改進之處。在這篇文章中，我將分別從探索和服務(wù)、協(xié)作和創(chuàng)新、公平和公正、尊重和關(guān)懷、責任和使命五個方面來談一下我對醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的心得體會。
在探索和服務(wù)這個方面，醫(yī)療衛(wèi)生價值觀要求我們不斷開拓醫(yī)學科學的邊界，并將所學應(yīng)用于醫(yī)療實踐中去。我們要盡最大努力使患者得到最好的治療，同時也要盡可能地通過臨床實踐、科研等方式改善醫(yī)療技術(shù)和手段。我在臨床工作中意識到，只有通過不斷地學習、探索和研究，才能不斷提高自己的醫(yī)療水平，給患者帶來更好的治療效果。
協(xié)作和創(chuàng)新是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中非常重要的一個方面。醫(yī)生、護士、藥師、技師等各個崗位的人員都是醫(yī)療團隊中的重要組成部分，只有協(xié)作才能達到最佳的醫(yī)療效果。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我意識到只有與其他崗位的同仁形成良好的合作關(guān)系，才能更好地為患者提供協(xié)同治療和照顧。同時，創(chuàng)新也是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要動力，通過科技進步和醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新，我們可以為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
公平和公正是確保醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的重要價值觀。盡管我國醫(yī)療資源有限，但我們要盡力做到公平分配，使每個患者都能享受到醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，患者在與醫(yī)生交流時不同程度地表現(xiàn)出焦慮、恐懼等負面情緒。作為醫(yī)務(wù)工作者，我們要盡力做到公正對待每個患者，尊重他們的意愿，充分交流，保護他們的合法權(quán)益。
尊重和關(guān)懷是醫(yī)療衛(wèi)生價值觀中重要的一環(huán)。作為醫(yī)務(wù)工作者，我們要尊重每個患者的人格尊嚴，注意保護他們的隱私和個人權(quán)益。同時，我們要關(guān)懷患者的身心健康，不僅要關(guān)注患者的病情，還要關(guān)注他們的心理狀態(tài)。我在和患者的交流中發(fā)現(xiàn)，只有關(guān)懷和溫暖的態(tài)度，才能更好地幫助他們度過病痛。
責任和使命是每個醫(yī)務(wù)工作者都應(yīng)該擔負的。在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中，患者的健康和生命安全是最重要的。每次接診患者，我都深感自己肩上的責任重大。盡管工作可能會辛苦，但作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我們不能放棄，必須盡心盡力，竭盡所能治療每一個患者。而值得一提的是，我們還要不斷努力提高自身專業(yè)水平，為患者提供更好的服務(wù)。
總結(jié)起來，醫(yī)療衛(wèi)生價值觀是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要指導(dǎo)思想。通過探索和服務(wù)、協(xié)作和創(chuàng)新、公平和公正、尊重和關(guān)懷、責任和使命五個方面的實踐，我認識到醫(yī)療衛(wèi)生價值觀對于推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展具有重要的作用。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我將繼續(xù)深化對醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的理解，不斷提高自己的醫(yī)療水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇三
近年來，醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題頻發(fā)，嚴重影響了醫(yī)療機構(gòu)的形象和患者的權(quán)益。作為一名從業(yè)多年的醫(yī)療工作者，我深深感受到了醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的嚴重性。通過思考和總結(jié)，我深入體會到了違紀違法的危害以及如何從自身做起，避免陷入違紀違法的困境。以下是我在這方面的一些心得和體會。
第一段：認識醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的危害
醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法行為的危害不可忽視。首先，違紀違法行為損害了醫(yī)療機構(gòu)的信譽。醫(yī)院作為一個特殊的公共服務(wù)機構(gòu)，其形象和信譽直接關(guān)系到患者對醫(yī)療服務(wù)的信任和選擇。一旦醫(yī)院被曝光存在違紀違法行為，不僅會導(dǎo)致患者的流失，還會造成輿論的負面影響。其次，違紀違法行為損害了患者的權(quán)益。醫(yī)療工作者的違法行為讓患者付出不必要的經(jīng)濟和身體損失，嚴重的甚至危及患者的生命安全。此外，違紀違法行為還會導(dǎo)致醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部的紛爭和不和諧氛圍，嚴重影響醫(yī)療團隊的工作效率和患者的治療質(zhì)量。
第二段：深入剖析醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的原因
醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的存在，與多方面原因密切相關(guān)。首先，人為原因是醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的主要原因之一。一些醫(yī)務(wù)工作者因個人利益、職務(wù)便利或其他私心雜念，而采取違法行為，甚至是從事非法的醫(yī)療活動。其次，制度原因也是導(dǎo)致醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的重要原因。不完善的醫(yī)療衛(wèi)生管理制度和監(jiān)管機制，缺乏有效的處罰機制，容易導(dǎo)致一些人利用漏洞和空白進行違法行為。最后，社會原因也是醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的因素之一。當前社會風氣不正，一些不良行為得不到嚴厲的社會譴責，這讓一些醫(yī)務(wù)工作者得以利用這個機會進行違法行為。
第三段：加強法律意識，守住醫(yī)療衛(wèi)生底線
作為醫(yī)務(wù)工作者，我們首先要樹立正確的法律意識。我們要認識到，醫(yī)療衛(wèi)生是一項特殊的行業(yè)，醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)承擔起相應(yīng)的法律義務(wù)和責任。我們要了解和遵守相關(guān)的法規(guī)和法律法規(guī)，不能違法亂紀。在工作中，要始終以患者的健康和生命安全為重，不能因個人私心或其他非法因素去危害患者的權(quán)益。
第四段：強化自身素質(zhì)，提升醫(yī)療服務(wù)水平
提升自身素質(zhì)是杜絕醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法行為的根本之道。醫(yī)務(wù)工作者要不斷學習和提高自身的專業(yè)知識和技能，始終保持良好的醫(yī)德醫(yī)風，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。同時，我們還要主動參與相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)新活動，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力，為提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。
第五段：加強監(jiān)督管理，構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境
作為醫(yī)療機構(gòu)的管理者，要強化對醫(yī)務(wù)工作者的監(jiān)督管理。應(yīng)建立健全的醫(yī)療衛(wèi)生管理制度和監(jiān)管機制，加大對醫(yī)務(wù)工作者的培訓(xùn)和教育力度，提高他們的法律責任意識和職業(yè)道德水平。同時，應(yīng)加強對醫(yī)療機構(gòu)的評估和監(jiān)管，鼓勵醫(yī)療機構(gòu)建立完善的內(nèi)部制度，營造和諧的工作環(huán)境，共同做好醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題給醫(yī)療行業(yè)帶來了嚴重的危害，對于患者的權(quán)益也造成了不可估量的損失。作為從業(yè)人員，我們要保持警惕，增強法律意識，同時提升自身素質(zhì)，不斷完善自身，并加強監(jiān)督管理，共同營造和諧的醫(yī)療環(huán)境，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。只有如此，才能有效避免醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的發(fā)生，并恢復(fù)患者對醫(yī)療行業(yè)的信任。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇四
前段時間看過電視劇《心術(shù)》，對里面的事件感同身受，情到深處幾次落淚，不但因為它真實展現(xiàn)了醫(yī)院里每天上演的悲喜離合、世間百態(tài)，包括醫(yī)療行業(yè)的黑幕，醫(yī)療糾紛、醫(yī)鬧的存在，還有它向我們展現(xiàn)的道德、良知和感恩。我喜歡那群同行，他們?yōu)樽约旱穆殬I(yè)竭盡全力，曾經(jīng)懊惱掙扎過，更多的是在每天每夜繁重的工作中默默地奉獻堅守，踐行著醫(yī)者仁心、救死扶傷、尊重生命、護佑健康的職業(yè)精神，那句“有時治愈，常常幫助，總是安慰”也成為我的座右銘和工作的向?qū)А?BR> 同樣，我所在的科室也活躍著這樣一群有追求有理想的年輕人和精益求精、博學穩(wěn)重的醫(yī)學專家，每天平凡的工作中救治不平凡的生命，我們也積極響應(yīng)國家和醫(yī)院的各項號召，爭創(chuàng)最團結(jié)最仁厚的科室。
孤寡老人王學富大叔，肝硬化腹水，腹大如鼓，流浪在街頭，被好心人撥打求救電話來到我們科，身無分文，沒有家屬，是徐主任帶領(lǐng)大家捐款捐物，日夜陪護，半個多月的時間，大家為老人端屎接尿，毫無怨言，尤其是為了消除腹水需要大劑量應(yīng)用利尿劑，經(jīng)常十幾分鐘就要小便一次，同事們寸步不離，為老人擦洗的干干凈凈。一日三餐營養(yǎng)均衡，老人眼含熱淚，說自己很多年沒吃過這么好的飯菜了。大家不約而同地將老人當做了自己的親人一般，讓他感受到這個社會的溫暖。半個多月的積極治療，精心護理，老人奇跡般的恢復(fù)，腹水消失，各項化驗指標正常。在聯(lián)系了救助站，辦妥了各項事宜后，我們買來了新衣服和鞋子，還請人為他理了發(fā)，目送他踏上新的路途，大叔走的那一刻，熱淚盈眶，他的依依不舍我永遠也不會忘記?；蛟S這就是我們的精神源泉，每一位病人的康復(fù)，一句感謝的話語，是對我們最大的肯定，也是工作的動力。
無獨有偶，今年春天，我們科又來了一位30歲左右的“三無”女病人，由于語言不通，很難問出有價值的信息，據(jù)她自己說姓劉，云南人，我們都叫她劉阿妹，劉阿妹入院時重度腹水、營養(yǎng)不良、貧血，精神也不太正常，胳膊細的和幾歲的孩童相差無幾，臉色蒼白，氣若游絲，主任和護士長專門安排了值班醫(yī)生和護士嚴密監(jiān)護，為她吸氧，輸注營養(yǎng)藥物、利尿劑，抽血化驗檢查，大家加班加點悉心照顧。經(jīng)過治療，劉阿妹精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，食欲增加，只是她對我們當?shù)氐陌?、水餃之類不太習慣，經(jīng)常換著花樣要各種炒菜和米飯，護士長當即拿出二百塊錢，要了附近飯店的電話，為她定制可口的飯菜。經(jīng)檢查，劉阿妹是卵巢癌晚期，由于自身身體狀況欠佳，病情嚴重，只能姑息治療，減輕痛苦。查出結(jié)果后應(yīng)轉(zhuǎn)婦科治療，可彌留之際的劉阿妹說什么也不肯離開我們科，一說轉(zhuǎn)科就像孩子一樣哭泣起來，在婦科專家多次會診后制定了詳細的治療方案，繼續(xù)留我們科治療。同時，我們也積極通過公安部門查詢她的歸屬地和家屬，希望在她最后的人生旅途中有家人的陪伴。積極治療后的劉阿妹一度好轉(zhuǎn)，能夠自己吃飯、上廁所，也間斷提起自己的身世，只是仍舊斷斷續(xù)續(xù)表述不清，一個遠離家鄉(xiāng)的病魔纏身的女子會有怎樣的際遇，會承受多大的苦難，她那驚悸的眼神和孱弱的身體也許已經(jīng)表明，我們只有付出更多的愛，減輕她身體的痛苦，讓她安靜地走完她的人生。由于病情復(fù)雜嚴重，劉阿妹很快病危，我們也輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到她遠在云南邊陲的家人，只是他們姍姍來遲，直到她閉上雙眼，也未能見上最后一面。
在醫(yī)療改革初顯成效的今天，依然圍繞著“看病難、看病貴”的就醫(yī)難題，這些生活在社會邊緣和角落的人群更需要我們無私的愛護和奉獻精神。白衣天使，大醫(yī)精誠，莫讓這樣的愛戴傷懷，莫讓這樣的稱謂蒙灰！華夏五千年文明史上，神農(nóng)氏以身試藥，扁鵲華佗懸壺濟世，李時珍撰本草綱目，醫(yī)圣藥王傳道于后世，譜寫了一曲曲光耀千秋的贊歌。而在醫(yī)藥發(fā)展壯大的今天如何讓我們的“惠民”政策更加深入，如何讓每一位患者得到最好最實惠的醫(yī)治，應(yīng)是我們每一個醫(yī)者首先考慮的問題。
今年，中醫(yī)院在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，以“三甲”復(fù)審為契機，深入開展醫(yī)療改革政策，開展舒心病房，提高醫(yī)療質(zhì)量，爭創(chuàng)惠民先鋒，以實際行動踐行著醫(yī)者仁心的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神。我們不能夠治愈每一個生病的生命，卻總是能夠幫助和安慰那些受傷和痛苦的心靈。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇五
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是聯(lián)系群眾最緊密、服務(wù)群眾最直接的窗口行業(yè)之一,也是一個職業(yè)道德要求很高的行業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員心得體會：弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，對樹立醫(yī)務(wù)人員正確價值觀具有重要的作用。圍繞祖國醫(yī)學大醫(yī)精誠和西方醫(yī)學尊重生命的優(yōu)良傳統(tǒng)，救死扶傷的革命人道主義精神和新時期醫(yī)學創(chuàng)新精神，大力倡導(dǎo)醫(yī)學科學與醫(yī)學人文精神相統(tǒng)一，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和幸福觀有著深刻意義。
隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展、醫(yī)學科學的進步、醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變和防病治病方法的重大突破，傳統(tǒng)醫(yī)德觀已經(jīng)明顯地制約了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。在加快社會主義醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的今天，我們應(yīng)本著繼承、發(fā)揚與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，確立一種正確、全面、科學、新型的醫(yī)德觀念，用以指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的思想和行為，貫徹“以人為本、以病人為中心”的服務(wù)理念，更好地擔負起救死扶傷、防病治病的神圣職責，不斷促進醫(yī)德建設(shè)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。在市場經(jīng)濟條件下，由于商品經(jīng)濟的競爭性、求利性，金錢的誘惑和利益的'驅(qū)動，使少數(shù)醫(yī)務(wù)人員忽視了道德修養(yǎng)，見利忘義，醫(yī)患之間出現(xiàn)了信任危機，嚴重影響了醫(yī)務(wù)人員的良好的形象。我們要與病人保持和諧的醫(yī)患關(guān)系，樹立高尚的敬業(yè)精神。醫(yī)德，是衛(wèi)生工作者在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為規(guī)范和準則，是立身之本，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該注重自己的醫(yī)德修養(yǎng)。醫(yī)能，是衛(wèi)生工作者在職業(yè)活動中的綜合服務(wù)能力，是行醫(yī)之基。醫(yī)魂，是一種更高層面的精神展現(xiàn)，是醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的生動凝練，是詮釋白衣天使“大醫(yī)精誠”、“尊重生命”的真實寫照。圣心仁術(shù)、大愛無疆——華夏五千年文明史上，一幕幕動人的畫卷徐徐展開，神農(nóng)氏以身試藥，扁鵲、華佗亂世懸壺濟蒼生，醫(yī)圣、藥王傳道于后世，李時珍撰本草納歸中醫(yī)藥精華，他們譜寫了一曲曲“大醫(yī)精誠”的贊歌而彪炳史冊、光耀千秋!“毫不利己，專門利人，救死扶傷”的白求恩精神向世人展示了一種大愛無疆的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，給我們留下一筆寶貴的精神財富。在非典、禽流感、甲流等非常時期，一批批醫(yī)務(wù)人員挺身而出，站在了與病魔抗爭的第一線，在他們“舍生忘死、前赴后繼”的持續(xù)努力下，這些病魔也被逐一征服，切實保障了人民群眾的生命安全。他們的事跡我們要時刻謹記激勵我們前進。
醫(yī)學科學突飛猛進，新理論、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，迫切要求要醫(yī)務(wù)人員有刻苦鉆研精神，及時了解醫(yī)學發(fā)展的動態(tài)，把握吸收新理論、新技術(shù)，盡可能多掌握與醫(yī)學有關(guān)的新學科知識，做到博學多才，創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)療衛(wèi)生實踐，更好地為人民服務(wù)。其次，當今醫(yī)學科學的發(fā)展已突破傳統(tǒng)的生物醫(yī)學模式的框框，發(fā)展為“生物—心理一社會”醫(yī)學模式，這就要求醫(yī)生把人作為一整體來看待，高度重視心理和社會診治。因此，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)適應(yīng)新醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，更新知識，善于拓寬知識面，學習有關(guān)的人文科學知識如心理學、社會學、倫理學、美學、行為學等并有機地運用到臨床實踐中，更好地為防病治病、促進病人身心健康服務(wù)。所以，醫(yī)務(wù)人員的基本責任就是關(guān)心病人的生命，同情病人，竭盡全力挽救病人的生命，增進人的健康。
通過培訓(xùn)學習，我深深感受到要加強自身的教育、管理、監(jiān)督，嚴格組織紀律，弘揚以德為本的人道主義精神，勤奮工作，無私奉獻，自覺抵制醫(yī)療行業(yè)的不正之風，拒收“紅包”、回扣、提成，用我們的行動捍衛(wèi)醫(yī)者的尊嚴;要提高黨員素質(zhì)，建立誠信的新型醫(yī)患關(guān)系，加強與病人的溝通，保持“工作著就快樂著”的心情，態(tài)度和藹，熱情服務(wù)，一視同仁，自覺做到不推諉、刁難病人，積極協(xié)助相關(guān)科室工作;要盡職盡責做好本職工作，以自己的工作為榮，珍惜崗位，做到我的崗位您放心，不以施恩者自居，時刻牢記白衣天使的職責，救死扶傷，做好患者身體健康的維護者和保障者，充分尊重患者的選擇權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán);要不斷更新思維模式，樹立不斷超越自己意識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，結(jié)合自身工作實際，不斷創(chuàng)新開展工作，以精湛的業(yè)務(wù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得群眾的信任!
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇六
醫(yī)療衛(wèi)生是一個人類社會發(fā)展中至關(guān)重要的領(lǐng)域，它不僅與人們的健康生活息息相關(guān)，更涉及到人的尊嚴、公平和道德。在這個領(lǐng)域中，價值觀扮演者重要的角色。通過長時間的學習和實踐，我深刻地體會到醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域價值觀對于醫(yī)生、患者及社會的重要意義。本文將以“人文關(guān)懷是醫(yī)療衛(wèi)生的核心”、“公平準則是醫(yī)療衛(wèi)生的重要指導(dǎo)”、“道德職業(yè)規(guī)范是醫(yī)療衛(wèi)生的底線”、“社會責任是醫(yī)療衛(wèi)生的重要組成”和“提升人們醫(yī)療衛(wèi)生意識需要共同努力”五個方面，展開探討。
首先，人文關(guān)懷是醫(yī)療衛(wèi)生的核心。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的核心是人，而人的需求是復(fù)雜多樣的。作為醫(yī)生，要用心去理解患者的痛苦和需求，給予他們充分的關(guān)懷和照顧。在個人病例分析課上，我聽到一個醫(yī)生的親身經(jīng)歷，令我感慨萬分。這位醫(yī)生講述了他小時候去醫(yī)院就診的經(jīng)歷，他幾乎是在沒有人關(guān)心的環(huán)境下度過的。因此，他從醫(yī)之后，決定要給患者提供更多的關(guān)愛和人文關(guān)懷。這個例子告訴我，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)需要有醫(yī)生把患者的需求和感受放在首位，通過人文關(guān)懷給予他們更好的醫(yī)療服務(wù)。
其次，公平準則是醫(yī)療衛(wèi)生的重要指導(dǎo)。公平是社會的核心價值之一，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域也不例外。無論是在資源分配、醫(yī)學研究還是醫(yī)療服務(wù)上，都應(yīng)該遵循公平的原則。在實習期間，我了解到一種病患資源不均等的現(xiàn)象——富貴病。由于一些高收入人群過度使用醫(yī)療資源，導(dǎo)致本應(yīng)分給其他患者的資源被占用。這對于那些真正需要醫(yī)療幫助的貧困患者來說，是一個極大的不公。因此，公正的分配醫(yī)療資源是醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域應(yīng)該追求的目標。
第三，道德職業(yè)規(guī)范是醫(yī)療衛(wèi)生的底線。醫(yī)生的職業(yè)要求比普通職業(yè)更高，因為他們不僅要具備醫(yī)學知識和技術(shù)，還要放棄個人利益，為患者的健康和福祉負責。在醫(yī)學倫理學課上，我們討論了一起醫(yī)療亂象案例，一個醫(yī)生通過不正當手段獲取高額利潤。這種不道德的行為不僅違反了職業(yè)操守，還破壞了患者對醫(yī)生的信任。因此，道德職業(yè)規(guī)范是醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的底線，醫(yī)生必須要時刻牢記自己的職責和使命，踐行醫(yī)德。
第四，社會責任是醫(yī)療衛(wèi)生的重要組成。醫(yī)生不僅是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的從業(yè)人員，還是社會的一員。他們有義務(wù)參與到社會公益活動中，為社會做出貢獻。在實習期間，我參與了一個醫(yī)療服務(wù)活動，為貧困地區(qū)的居民提供了免費的醫(yī)療檢查和咨詢。通過這個活動，我深刻體會到醫(yī)生的職責不僅僅是治療疾病，更是關(guān)注社會的發(fā)展和福祉。因此，社會責任是醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的重要組成，醫(yī)生應(yīng)該時刻保持對社會的關(guān)注和貢獻。
最后，提升人們醫(yī)療衛(wèi)生意識需要共同努力。醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的形成不僅僅是醫(yī)生行為的塑造，也需要社會各方的努力。在醫(yī)療衛(wèi)生意識教育中，我們應(yīng)該注重倡導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生知識和意識的普及，提醒人們預(yù)防于治療，促進身體健康。此外，政府和醫(yī)療機構(gòu)還應(yīng)該加強對醫(yī)生和患者的管理，建立健全的醫(yī)療衛(wèi)生制度。只有社會共同努力，才能實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生的價值觀和目標。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的價值觀對醫(yī)生、患者及整個社會具有重要的意義。通過對人文關(guān)懷、公平準則、道德職業(yè)規(guī)范、社會責任和人們醫(yī)療衛(wèi)生意識提升等方面的探討，我們能夠更好地理解并踐行醫(yī)療衛(wèi)生的價值觀。只有在共同努力下，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域才能健康發(fā)展，為人們的健康保駕護航。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇七
醫(yī)療衛(wèi)生對每個人來說都是至關(guān)重要的，它直接關(guān)系到人類的健康和生命。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，價值觀扮演著重要的角色，不僅影響著醫(yī)務(wù)人員的行為準則和決策，也影響著患者對待自身健康的態(tài)度。回顧過去的經(jīng)驗和學習，我深刻感受到了醫(yī)療衛(wèi)生的價值觀，并從中獲得了一些心得體會。
首先，尊重生命是醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的核心。每一個人的生命都是無價之寶，無論是醫(yī)生還是護士，我們都應(yīng)該將患者的生命置于首位。尊重生命意味著無論患者的社會地位、財富狀況如何，我們都應(yīng)該給予他們平等、專業(yè)和高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。尊重生命也意味著在決策和治療過程中始終考慮患者的意愿和權(quán)益，遵循患者的意愿和明確表達他們的選擇。
其次，關(guān)愛是醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的重要內(nèi)容。醫(yī)療衛(wèi)生工作者應(yīng)該始終懷有關(guān)愛之心，去體諒并關(guān)懷患者的感受?；颊咴诿鎸Σ⊥磿r往往身心俱疲，處于脆弱的狀態(tài)，他們需要的不僅僅是治療，更需要的是一種關(guān)懷和安慰。時刻關(guān)注患者的需求，提供溫暖、支持和合適的指導(dǎo)對他們的康復(fù)有著非常重要的意義。關(guān)愛還表現(xiàn)在醫(yī)療衛(wèi)生團隊之間的合作和互動上，團結(jié)和支持是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)不可或缺的一部分。
再次，堅持道德和倫理是醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的重要體現(xiàn)。在醫(yī)療行為中，我們不能只滿足于手術(shù)技術(shù)和醫(yī)療技能，更要將道德和倫理納入考慮。醫(yī)生和護士是患者最信任的人，他們的言行舉止給予患者希望和信心。我們在醫(yī)療過程中需要始終堅守職業(yè)道德，保持正直、誠實，絕不能將自己的私利置于患者的利益之上。同時，我們也需要遵循醫(yī)療倫理的原則，比如保護患者隱私，不泄露患者的信息等。
最后，醫(yī)療衛(wèi)生的價值觀也需要社會的支持和倡導(dǎo)。醫(yī)療衛(wèi)生是一個復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)，涉及到眾多利益方的關(guān)注與支持。傳播和宣導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生價值觀是非常重要的，它可以幫助廣大民眾提高醫(yī)療衛(wèi)生意識，樹立正確的健康觀念。社會應(yīng)該倡導(dǎo)公正、公平和公開的醫(yī)療環(huán)境，并為醫(yī)務(wù)人員提供合理的待遇和積極的工作環(huán)境，以保證醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)能夠得到持續(xù)發(fā)展。
醫(yī)療衛(wèi)生的價值觀對于每一個人來說都是至關(guān)重要的，無論是醫(yī)務(wù)人員還是患者。尊重生命、關(guān)愛、道德和倫理以及社會的支持和倡導(dǎo)都是構(gòu)成醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的重要內(nèi)容。通過深入理解并踐行這些價值觀，我們能夠為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻，讓社會更加健康和美好。
（總字數(shù)：419字）
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇八
作為一個醫(yī)療工作者，我十分珍視自己的職業(yè)道德和責任感。因此，當我收到醫(yī)療衛(wèi)生警示大會的邀請函時，我毫不猶豫地報名參加。這場大會讓我深刻認識到了醫(yī)療工作中的重要性和緊迫性，也讓我更加明確了自己作為一名醫(yī)生應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力。以下是我的心得體會：
第一段：學習和分享
在醫(yī)療科技飛速發(fā)展的今天，我們不能僅僅因為自己已經(jīng)得到了較好的醫(yī)學教育和豐富的臨床經(jīng)驗就停止學習。醫(yī)療衛(wèi)生警示大會提供了一個很好的學習平臺，讓我們了解到最新的醫(yī)學技術(shù)和最新的醫(yī)生職業(yè)知識。在此次大會中，各位專家分享了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐，讓我們深刻認識到了醫(yī)生應(yīng)該擔負的職業(yè)責任，提高了我們的醫(yī)術(shù)和診斷技能。
第二段：重視衛(wèi)生安全
衛(wèi)生安全問題是醫(yī)療工作者必須重視的方面。醫(yī)生的職業(yè)義務(wù)之一就是確保病人的生命安全，聲名愉快。因此，醫(yī)生必須注意預(yù)防錯誤的病人識別、藥品誤用、手術(shù)事故等不良事故的發(fā)生。此次大會上，我們還接受了相關(guān)安全知識培訓(xùn)，提醒我們在醫(yī)療工作中應(yīng)注意的事項和預(yù)防措施，以保障患者的安全。
第三段：深刻認識職業(yè)道德
作為一名醫(yī)生，我們必須始終牢記職業(yè)道德的重要性。職業(yè)道德是醫(yī)生貫穿于整個醫(yī)療過程中的基本準則和普遍準則。在醫(yī)療衛(wèi)生警示大會上，我們學習到了職業(yè)道德的重要性，并在我們的日常工作中注重維護職業(yè)道德和患者間的信任關(guān)系。
第四段：思考患者需求
患者需求是醫(yī)療工作者必須最為關(guān)注的問題。因為我們的工作恰恰是為了滿足患者的需求和需求。在會議上，我們了解了醫(yī)療服務(wù)過程中所涉及到的各項問題，如患者識別的重要性、ills患者的照顧細節(jié)、患者隱私的保護和患者利益的維護等。通過這些學習和交流，我們更加關(guān)注患者的需求和對于醫(yī)療服務(wù)的期望。
第五段：提高工作質(zhì)量
醫(yī)療工作者必須處理復(fù)雜的醫(yī)療和藥物管理過程，而這一切都必須時刻以患者為中心。此次大會對于我們醫(yī)療工作者的質(zhì)量要求非常高，讓我們認識到了自身的不足之處以及需要改進的地方。在這個信息時代里，醫(yī)生們必須不斷地更新自己的知識、技術(shù)和實踐，才能更好地為患者服務(wù)。
作為一名醫(yī)生，醫(yī)療衛(wèi)生警示大會讓我深刻意識到了職業(yè)責任和道德操守對于工作和患者之間關(guān)系的重要性。同時，通過參加此次大會，我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足并且注重提升自己的專業(yè)技能，以便更好地為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇九
第一段：介紹醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的背景和意義（200字）
作為一個醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我有幸參與了一次衛(wèi)生活動，這是一個非常有意義的經(jīng)歷。在現(xiàn)代社會，由于人口的不斷增加和生活方式的改變，人們的健康意識也越來越強。然而，與此相對應(yīng)的醫(yī)療資源并沒有得到充分的發(fā)展。這就使得許多貧困地區(qū)的人們無法得到及時的醫(yī)療和衛(wèi)生保障。作為志愿者，我們的任務(wù)就是為這些需要幫助的人提供關(guān)愛、照顧和教育，讓他們更好地了解健康知識，并且改變不良的生活習慣。
第二段：志愿者工作內(nèi)容和印象深刻的案例（300字）
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我們的工作范圍很廣泛，包括為貧困山區(qū)居民進行義診、健康講座和防病宣傳、幫助組織衛(wèi)生保健活動等等。其中，我最為印象深刻的是一次義診活動。在一個偏遠的小山村，我們?yōu)楫數(shù)鼐用裉峁┝酸t(yī)療咨詢和藥物發(fā)放。許多居民都是從遠處趕來，他們因為交通不便和經(jīng)濟拮據(jù)，很難獲得足夠的醫(yī)療資源。但是，志愿者們用自己專業(yè)的知識和關(guān)愛的態(tài)度，為他們提供了充分的幫助和支持。當我看到人們臉上洋溢著滿意和幸福的笑容時，我深深地感受到了志愿者工作的價值。
第三段：志愿者工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)（300字）
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我們也面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。首先，由于貧困地區(qū)的醫(yī)療設(shè)施相對落后，我們所能提供的醫(yī)療資源有限。這就使得一些嚴重疾病的患者無法得到及時的救治。其次，志愿者的數(shù)量也不能滿足需求，因此我們不能覆蓋到每一個需要幫助的人。最后，志愿者工作需要付出大量的精力和時間，這對于我們自己來說也是一種挑戰(zhàn)。但是，我們深知這些困難和挑戰(zhàn)，并努力克服它們，因為我們知道，只有幫助他人，我們自己才能得到成長和滿足。
第四段：成為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的收獲和體會（200字）
在成為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的過程中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。首先，我深刻認識到了健康的重要性，它是一個人幸福生活的基礎(chǔ)。其次，我了解到了許多偏遠地區(qū)的生活情況，這讓我更加珍惜生活，同時也激發(fā)了我為社會做貢獻的愿望。最重要的是，這次志愿者經(jīng)歷讓我體會到了幫助他人的快樂和滿足感。在和居民們的交流中，我看到了他們在我身上找到了希望和力量，這讓我更加堅定了自己成為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的信念。
第五段：展望醫(yī)療衛(wèi)生志愿者工作的未來（200字）
醫(yī)療衛(wèi)生志愿者工作不僅是當下的需要，也是未來的發(fā)展方向。隨著社會的進步和醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，醫(yī)療資源的不均衡問題仍然存在。因此，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者在改善人們生活水平和提高健康素養(yǎng)方面起著重要的作用。希望未來能有更多的人加入到這個志愿者行列中，為社會的發(fā)展和人們的健康貢獻自己的力量。
總結(jié)：通過這次醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的經(jīng)歷，我深深地認識到了健康的重要性和志愿者工作的價值。雖然面臨許多困難和挑戰(zhàn)，但是我堅定地相信，只要我們的努力不懈，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的工作一定會帶來更多的改變和希望。讓我們攜手共進，為社會的健康事業(yè)貢獻自己的一份力量。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇十
當今社會，醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)精神是一個熱門話題，樹立一個好的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)形象，明確作為一名醫(yī)療工作者的道德標準和價值取向，是醫(yī)療工作者所要把握的重中之重。
作為一名傳染病防治醫(yī)院的行政工作者，我認為要做到以下幾點：
首先要有一個好工作態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)，所謂“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”，愛崗敬業(yè)就是作為醫(yī)療衛(wèi)生工作者最基本的職業(yè)道德。熱愛自己的職業(yè)，全心全意投入到工作中，增進醫(yī)患間的信任，促進醫(yī)患間的和諧，盡自己最大的努力為患者和廣大群眾服務(wù)。例如患者就診時間，專家門診等，就要做到認真聽，耐心答。
其次要加強學習，提高業(yè)務(wù)水平。在日常的工作中，從實際出發(fā)，認真學習業(yè)務(wù)知識，領(lǐng)導(dǎo)交代的工作要盡全力完成，把辦公室的工作做到事無巨細。例如文件的收發(fā)登記要及時，與各科室的溝通協(xié)作要做好。
第三，密切結(jié)合“三好一滿意”活動，把“三好一滿意”活動作為醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德教育的重要實踐載體，盡全力做到“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)得好、群眾滿意?！背浞职l(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，堅持做到“從小做起，從心做起，從我做起”。
最后，從改善服務(wù)態(tài)度、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)等方面，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，不斷強化道德實踐。努力在全行業(yè)營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇十一
肥西縣是安徽省新型農(nóng)村合作醫(yī)療第一批試點縣之一，自11月1日正式實施，已運行近五年時間。經(jīng)過幾年的探索，我縣初步建立了一套行之有效的管理體制和運行機制，補償政策逐步完善，補償水平逐步提高，報銷程序逐步簡化，監(jiān)管能力逐步加強，資金使用合理安全，農(nóng)民信任度明顯提高，農(nóng)民參合積極性不斷提高。全縣新農(nóng)合參合率由的81%上升至的95%。-，全縣新農(nóng)合資金支出9751萬元，其中統(tǒng)籌資金支出9029萬元，補償186818人次。統(tǒng)籌資金支出包括住院補償7836萬元，住院分娩補償551萬元，慢性病補償154萬元，村衛(wèi)生站觀察治療(門診統(tǒng)籌)補償488萬元。統(tǒng)籌資金使用率平均為90%，受益率平均為7%，補償比平均為30%。我縣共有690257位農(nóng)民參加新農(nóng)合，1-6月，新農(nóng)合資金支出2605萬元，其中統(tǒng)籌資金支出2364萬元，補償35400人次，家庭賬戶支出241萬元。新農(nóng)合的實施，有效地減輕了農(nóng)民的醫(yī)療費用負擔，緩解了廣大農(nóng)民因病致貧、因病返貧問題，為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。我縣榮獲“全省新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點先進縣”稱號。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，保障新農(nóng)合順利推進。建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，是關(guān)系全縣70多萬農(nóng)民群眾健康權(quán)益和長遠利益的一件大事?？h委、縣政府對此十分重視，把新農(nóng)合工作列入政府年度目標管理考核重要內(nèi)容?？h分別成立了合作醫(yī)療管理委員會和監(jiān)督委員會，委員會主任由縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔任?？h成立合作醫(yī)療管理辦公室，辦公室設(shè)在縣衛(wèi)生局，為全額撥款事業(yè)單位，負責全縣新農(nóng)合日常管理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應(yīng)成立新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領(lǐng)導(dǎo)組及其辦公室，合管辦設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，辦公室主任由衛(wèi)生院長兼任，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排1名專職經(jīng)辦人員和1名兼職財會人員負責新農(nóng)合的審核、報批、兌現(xiàn)、記賬等工作。試點過程中，我縣經(jīng)辦機構(gòu)不斷加強自身建設(shè)，經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平不斷提高，能夠滿足新農(nóng)合工作需要。
(二)封閉運行，確保資金安全使用。我縣對新農(nóng)合資金的籌集、管理和使用各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，堅持資金封閉運行，保證了資金使用的安全、合理。強化資金籌集。我縣農(nóng)民入保金的籌集由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責，衛(wèi)生部門配合，收繳入保金時，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦開出專用收款收據(jù)，登記發(fā)放《合作醫(yī)療證》，填寫參合農(nóng)民登記表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融機構(gòu)設(shè)立新農(nóng)合專用賬戶，收取的入保金及時存入專用賬戶，在籌資結(jié)束后全部匯入縣新農(nóng)合資金財政專戶，與縣合管辦辦理結(jié)算手續(xù)。今年3月底，我縣順利完成二次籌資工作，新農(nóng)合籌資總額提高到每人100元。嚴格資金管理。我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金實行以縣為單位統(tǒng)一管理，設(shè)立新型農(nóng)村合作醫(yī)療財政專戶，由縣財政局管理，新農(nóng)合基金專戶存儲，專款專用?；鹬С鲂杩h衛(wèi)生局和縣財政局共同審批方可撥付，縣合管辦將每批補償人數(shù)及金額制成報表，報衛(wèi)生局和財政局審批，審批后，資金由收入戶轉(zhuǎn)入支出戶，縣合管辦將資金從支出戶撥付給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦或定點醫(yī)療機構(gòu)，做到收支分離、管用分開，保證了資金的封閉安全運行。
(三)適時調(diào)整政策，逐步完善新農(nóng)合制度。我縣在新農(nóng)合制度的推進過程中，針對出現(xiàn)的新情況、新問題，適時對相關(guān)政策進行調(diào)整完善。，將農(nóng)村部分常見慢性病、村衛(wèi)生站觀察治療費用納入新農(nóng)合補償范圍;，將起報線由300元降至200元、封頂線由1萬元提高至3萬元。，實行縣內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算，全面提高報銷比例;，籌資標準由原來的50元提高到100元，我縣新農(nóng)合政策作了較大調(diào)整，取消家庭賬戶，提高報銷比例，擴大慢病病種，將新農(nóng)合基金劃分為住院統(tǒng)籌基金和門診統(tǒng)籌基金兩部分，分別為人均80元和人均20元，推行門診統(tǒng)籌。參合農(nóng)民年補償封頂線提高到5萬元。通過不斷調(diào)整，新農(nóng)合政策逐步完善，資金效用得到充分發(fā)揮，參合農(nóng)民受益面逐步擴大。
(四)優(yōu)化辦理程序，方便參合農(nóng)民就醫(yī)補償。在方便群眾就診方面，參合農(nóng)民小病可以就近在村衛(wèi)生站治療，并可以獲得一定補償，做到小病不出村;在縣內(nèi)就診不受級別限制，參合農(nóng)民可以任意選擇一家定點醫(yī)療機構(gòu)就診，無須辦理轉(zhuǎn)診手續(xù);到縣外就診只需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦辦理登記手續(xù)即可，辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦以一封信的形式書面告知患者注意事項。在費用報銷方面，在縣外醫(yī)療機構(gòu)就診的，參合農(nóng)民出院后將報銷材料交到鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦直接給予補償。參合農(nóng)民在本縣定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的住院費用，出院時與定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算補償費用，當場審核并兌現(xiàn)補償金，實現(xiàn)了零距離、零時限補償。
(五)推行門診統(tǒng)籌，擴大參合農(nóng)民受益面。從開始，我縣充分發(fā)揮鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化的作用，實行鄉(xiāng)村一體化與新農(nóng)合工作有機結(jié)合，將村衛(wèi)生站作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點醫(yī)療機構(gòu)的派出機構(gòu)，參合農(nóng)民患病在村衛(wèi)生站觀察治療可以獲得20%的補償。5月起，我縣全面推行門診統(tǒng)籌，即按照人均20元標準從新農(nóng)合基金中提取門診統(tǒng)籌基金，用于補償門診費用，單次門診費用補償封頂額為10元，門診統(tǒng)籌基金支付實行“預(yù)算包干、超支不補、結(jié)余滾存使用”的辦法，以控制醫(yī)療費用，保證門診統(tǒng)籌基金安全。
(六)實行全程監(jiān)管，嚴格控制醫(yī)
療費用。在新農(nóng)合運行過程中，在著力做好服務(wù)的同時，加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管。一是實行身份核實，防止冒名住院。參合農(nóng)民住院治療時，需攜帶《醫(yī)療證》、《身份證》，由經(jīng)治醫(yī)生和合作醫(yī)療經(jīng)辦人員共同查驗，防止發(fā)生冒名頂替。二是現(xiàn)場核查，加強日常監(jiān)管。由縣合管辦每月安排一定時間抽取部分報銷材料與醫(yī)療機構(gòu)原始材料進行核對，并通過電話和明查暗訪等形式，對報銷情況進行調(diào)查。三是提高管理手段，防范虛假票據(jù)。，全縣各定點醫(yī)療機構(gòu)全部安裝醫(yī)院管理信息系統(tǒng)，所有醫(yī)療收費全部實行微機化管理，有效地堵塞了因票據(jù)而出現(xiàn)的弄虛作假漏洞。四是實行三級公示、加強事后監(jiān)督。每批新農(nóng)合補償情況都在縣鄉(xiāng)村三級進行公示，社會各方可以通過公示來監(jiān)督補償情況。五是建章立制，明確處理辦法。制定《新型農(nóng)村合作醫(yī)療違規(guī)行為處理暫行辦法》，對相關(guān)人員和單位違反新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策行為作出了明確具體的處理規(guī)定。六是定期考核，明確獎懲。制定了定點醫(yī)療機構(gòu)考核標準，每季度考核1次，將考核結(jié)果與10%管理保證金掛鉤。七是多管齊下，控制醫(yī)療費用。包括推行單病種限額收費，限定藥品目錄和診療項目，核定住院次均費用和住院人次，建立病歷和處方評審制度的，通過多種措施，嚴格控制醫(yī)療費用的不合理增長。
幾年來的工作表明，我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療運行較為平穩(wěn)，取得了明顯成效。主要表現(xiàn)為：一是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度基本建立。通過對參保農(nóng)民直接補償，一定程度上解決了農(nóng)民因病致貧、因病返貧問題，保護了農(nóng)村勞動力，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。二是新農(nóng)合政策逐步深入人心。通過廣泛深入的宣傳，以及隨著越來越多的參保農(nóng)民得到實惠，新農(nóng)合工作得到農(nóng)民的信任和支持，參合積極性明顯提高。三是各項政策得到進一步完善，基本建立了一套成熟的補償機制和運行機制。四是新農(nóng)合管理體制基本確立。新農(nóng)合經(jīng)辦機構(gòu)管理水平和辦事能力得到加強，能夠適應(yīng)新農(nóng)合工作需要。通過我縣幾年來的實施，我們體會到：一是黨委政府的重視和多部門配合是做好新農(nóng)合工作的基礎(chǔ)。二是廣大農(nóng)民的積極參與是做好新農(nóng)合工作的關(guān)鍵。三是健全的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系是做好新農(nóng)合工作的保障，新農(nóng)合工作須與農(nóng)村衛(wèi)生體制改革共同推進。
我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作雖取得一定成績，但也還存在一些困難和問題。主要表現(xiàn)在：一是還未建立有效、便捷、穩(wěn)定的籌資機制。雖然籌資難度大大減小，但籌資工作量仍然較大，籌資成本高。二是縣級以上醫(yī)療機構(gòu)難以監(jiān)管。我縣新農(nóng)合基金支出近一半用于補償在縣外醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的費用，但受隸屬關(guān)系的制約，我縣對縣級以上醫(yī)療機構(gòu)不能實施有效監(jiān)管。三是信息化管理水平不高，管理手段和工作效率有待提高。
(一)探索符合政策和農(nóng)村實際的農(nóng)民參合籌資機制。加強相關(guān)政策調(diào)研，在堅持農(nóng)民自愿的基礎(chǔ)上，多途徑探索符合國家政策、符合農(nóng)民意愿、符合農(nóng)村實際、簡便易行的`參合農(nóng)民個人籌資機制。如試行參合農(nóng)民委托農(nóng)村金融機構(gòu)或村民委員會代繳，也可以由政府委托村委會代辦、由參合農(nóng)民自己主動繳納，或是一次籌資，多年使用等。
(二)加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管。加強對各級定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管，加大醫(yī)療費用控制力度，完善單病種限額收費管理，從嚴核定各定點醫(yī)療機構(gòu)的住院人次和次均住院費用，嚴格控制醫(yī)藥費用，降低農(nóng)民負擔，減少新農(nóng)合基金不必要支出，提高基金使用效率。另外，要完善病歷與處方評價制度，定期抽取定點醫(yī)療機構(gòu)病歷和處方，由新農(nóng)合專家委員會集中對其評價，進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。
(三)適應(yīng)職業(yè)化、專業(yè)化要求，加強管辦體系建設(shè)。按照職業(yè)化、專業(yè)化的要求，繼續(xù)加強各級管辦隊伍的能力培訓(xùn)，著力提高管辦人員的整體素質(zhì)。加快新農(nóng)合信息管理平臺的建設(shè)，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，開發(fā)新農(nóng)合管理軟件，并與醫(yī)院管理系統(tǒng)對接，改善管理手段，提高工作效率。
(四)提高農(nóng)村基層衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力。加強農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)，對于引導(dǎo)農(nóng)民在基層就近就醫(yī)、促進新農(nóng)合制度的可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。進一步加大政府投入，繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的配套建設(shè)和合格衛(wèi)生站的建設(shè)，重點培訓(xùn)好鄉(xiāng)、村兩級衛(wèi)生人員，提升農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)的整體能力和水平。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇十二
交易是生活中常見的行為，涉及各個領(lǐng)域，而醫(yī)療衛(wèi)生交易作為其中一種特殊形式，更是關(guān)系到人們的健康和生命。在我的實際經(jīng)歷和參與中，我深感到醫(yī)療衛(wèi)生交易存在的問題以及應(yīng)對之道。交易之警，是指在進行醫(yī)療衛(wèi)生交易時應(yīng)具備的警醒心態(tài)和應(yīng)對策略。本文將圍繞這一主題，就醫(yī)療衛(wèi)生交易的現(xiàn)狀、問題及改進措施展開論述。
第一段，介紹醫(yī)療衛(wèi)生交易的背景和現(xiàn)狀。醫(yī)療衛(wèi)生交易作為一種特殊交易形式，涉及到醫(yī)生、醫(yī)院、藥品、設(shè)備等多方面的利益關(guān)系。當前，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)存在著高額的醫(yī)療費用、醫(yī)患關(guān)系緊張、信息不對稱等問題。許多醫(yī)生和醫(yī)院為了追求經(jīng)濟利益，不顧患者的需求，過度醫(yī)療和開藥，使患者承受巨大的經(jīng)濟和身體壓力。同時，患者往往沒有足夠的信息和知識，容易陷入被動地位，無法有效地評估醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和合理性。
第二段，探討醫(yī)療衛(wèi)生交易中存在的問題。醫(yī)療衛(wèi)生交易中的問題主要集中在價格不透明、醫(yī)患信息不對稱和誠信問題等方面。首先，醫(yī)療費用往往存在虛高的現(xiàn)象，患者難以評估醫(yī)療服務(wù)的價格合理性，導(dǎo)致看病成本過高。其次，醫(yī)患信息不對稱加劇了醫(yī)療交易中的不公平和失衡，患者往往無法準確了解自己的疾病情況和醫(yī)療選擇，容易被誤導(dǎo)和誤診。再次，醫(yī)療衛(wèi)生交易中的誠信問題較為突出，一些醫(yī)生和醫(yī)院以追逐經(jīng)濟利益為導(dǎo)向，亂開藥、隨意進行手術(shù)，破壞了醫(yī)患信任基礎(chǔ)。
第三段，分析醫(yī)療衛(wèi)生交易問題的原因。醫(yī)療衛(wèi)生交易問題的根源在于利益驅(qū)動和制度缺失。首先，當前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中存在著巨大的經(jīng)濟利益，很多醫(yī)生和醫(yī)院為了謀取更高的利潤，過度醫(yī)療和開藥，使醫(yī)療服務(wù)的真實價值被扭曲。其次，醫(yī)療衛(wèi)生交易中缺乏有效的監(jiān)管和制度保障，導(dǎo)致市場秩序混亂。這些問題使得患者很難在醫(yī)療衛(wèi)生交易中獲得公平和合理的待遇。
第四段，提出應(yīng)對醫(yī)療衛(wèi)生交易問題的策略和舉措。為了解決醫(yī)療衛(wèi)生交易中存在的問題，首先需要建立透明的醫(yī)療費用體系，降低看病成本，同時加強監(jiān)管，打擊虛高價格。其次，應(yīng)加強醫(yī)患信息對稱，推動醫(yī)患共同參與決策，提升患者對醫(yī)療服務(wù)的知情權(quán)和選擇權(quán)。最后，加強醫(yī)生職業(yè)道德和誠信意識的培養(yǎng)，建立信任基礎(chǔ)，推動醫(yī)療衛(wèi)生交易的良性發(fā)展。
第五段，總結(jié)醫(yī)療衛(wèi)生交易中應(yīng)有的警醒心態(tài)和體會。在醫(yī)療衛(wèi)生交易中，我們應(yīng)該保持警醒的心態(tài)，提高自身對醫(yī)療的知識和信息獲取能力，增強對醫(yī)療服務(wù)價格合理性的辨別能力，避免盲目追求治療。同時，監(jiān)管部門和醫(yī)療機構(gòu)也應(yīng)積極采取措施，完善醫(yī)療衛(wèi)生交易的制度和管理機制，為患者提供更加公平合理的醫(yī)療服務(wù)。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生交易涉及的問題和挑戰(zhàn)不容忽視。我們需要警醒，深刻認識醫(yī)療衛(wèi)生交易中存在的問題和根源，并積極探索改進的路徑。唯有通過全社會的共同努力，才能夠建立起公正、透明、陽光的醫(yī)療衛(wèi)生交易環(huán)境，實現(xiàn)真正的醫(yī)患和諧。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇十三
作為一名醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我有幸參與了多次醫(yī)療活動，親身感受到了醫(yī)療衛(wèi)生志愿服務(wù)的重要性。這些經(jīng)歷不僅讓我對醫(yī)療事業(yè)有了更深刻的認識，也啟發(fā)了我對生活的思考。以下是我在志愿者活動中的心得體會。
首先，作為一名醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我深刻體會到了關(guān)愛他人的重要性。在醫(yī)療活動中，我遇到了很多生病的人們，他們或因貧困無法得到醫(yī)療服務(wù)，或因缺乏醫(yī)療知識而無法應(yīng)對疾病。然而，他們對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需要并不亞于富裕家庭。作為一名志愿者，我們?yōu)樗麄兲峁┝酸t(yī)療服務(wù)，幫助他們懂得如何保護自己的健康。通過這些活動，我明白了我們每個人都應(yīng)該關(guān)心弱勢群體，付出自己的力量去幫助他們。
其次，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動讓我深刻認識到了醫(yī)療衛(wèi)生資源的不平衡問題。在一些偏遠地區(qū)，醫(yī)療資源嚴重短缺，導(dǎo)致許多疾病無法得到及時治療。作為一名志愿者，我親眼目睹了這些現(xiàn)象。在這些地方，人們不僅面臨著醫(yī)療資源不足的問題，還面臨著醫(yī)療知識缺乏的困境。因此，我們志愿者要致力于改善醫(yī)療資源分布的不平衡，幫助那些最需要幫助的人們。
此外，在志愿者活動中，我深感自己的成長與收獲。通過服務(wù)他人，我懂得了團結(jié)協(xié)作的重要性。在醫(yī)療活動中，由于資源有限，我們常常需要與其他志愿者合作，共同應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。我學會了互相支持、相互幫助，共同為病人提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。與此同時，我也鍛煉了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。在與病人交流的過程中，我學到了傾聽和關(guān)懷的重要性。這些經(jīng)歷讓我不僅成為專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)者，也成為一個更好的人。
最后，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動讓我更加熱愛生活，珍惜健康。在志愿者服務(wù)中，我接觸到了很多患病的病人，看到了他們在疾病中的痛苦和煎熬。這使我深刻認識到健康的重要性。健康是我們最寶貴的財富，我們應(yīng)該珍惜它，保護它。同時，我也看到了生活中很多美好的事物，看到了病人和家屬對我們的感激之情。這讓我更加熱愛生活，感恩身邊的一切。
總結(jié)起來，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動讓我深刻體會到了關(guān)愛他人的重要性，認識到了醫(yī)療資源不平衡的問題，感受到了自己的成長與收獲，以及對生活的熱愛之情。希望未來有更多的人加入到醫(yī)療衛(wèi)生志愿者服務(wù)中來，為更多的人提供幫助與關(guān)懷。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇十四
(一)人員基本情況。xx縣衛(wèi)生局有下屬縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位7個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院14個(包括兩個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)。衛(wèi)生系統(tǒng)共有在編職工858人(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院281人)，其中xx247人;副主任醫(yī)師以上職稱45人;主治醫(yī)師職稱143人;初級衛(wèi)生技術(shù)人員383人?？h衛(wèi)生局機關(guān)現(xiàn)有在編職工13人。
(二)人才需求情況。缺乏公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學骨干，臨床醫(yī)學中普遍缺乏內(nèi)科、婦科、外科、兒科醫(yī)師，部分單位缺乏護士、檢驗師、影像師、中西藥師、麻醉師等。
二、存在問題
(一)人才隊伍結(jié)構(gòu)、分布不合理。
1、年齡結(jié)構(gòu)不合理：退休人員比例太高(部分單位已超過50%);在職衛(wèi)生技術(shù)人員45歲以上比例偏高，35歲以下衛(wèi)生技術(shù)人員比例較低，部分醫(yī)療機構(gòu)僅占10%左右;衛(wèi)生系統(tǒng)大部分機構(gòu)人才引進工作進展緩慢。
3、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理：兩站普遍缺乏公衛(wèi)醫(yī)師及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，兩院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院突出表現(xiàn)為缺乏臨床、影像醫(yī)師及護士。
(二)對人才培養(yǎng)缺乏足夠的思想認識。人才隊伍建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，短期內(nèi)難以出效益、出政績，以至過去一些基層單位對人才培養(yǎng)缺乏足夠的認識，在人才培養(yǎng)方面投入不足，更缺乏人才培養(yǎng)的長效機制。諸如：部分單位雖然每年選送了一部分人員進修，但因系統(tǒng)性、針對性不強，進修回來后開展不了工作;人員的內(nèi)部培訓(xùn)學習也因缺乏系統(tǒng)性、長期性、針對性而效果不明顯。
(三)政府投入不足，難以保障人才隊伍建設(shè)。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)本質(zhì)是公益性事業(yè)，但政府每年有限的下?lián)芙?jīng)費尚不能保證現(xiàn)有人員的工資和機構(gòu)運行的需要，更談不止人才的引進和培養(yǎng)。
(四)人才引進環(huán)境不優(yōu)越。由于大專院校畢業(yè)生實施自主擇業(yè)后，編制、工資、福利待遇等問題制約了人才引進，即使進來了也留不住，造成部分人才流失。有很多人才僅僅把醫(yī)院當成了他們在取得“資格證”前的一個實習基地，或者說邁向一個更高平臺的跳板。
(五)人才激勵競爭機制不健全。由于醫(yī)療衛(wèi)生體制的原因，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)缺乏激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的制度和措施，分配機制上，仍停留在平均主義――做好做壞一個樣;職稱方面，論資排輩、按部就班、重資質(zhì)輕能力和業(yè)績。
(六)人才分流導(dǎo)致儲備不足。人才分流主要表現(xiàn)在，一部分經(jīng)驗豐富的名老醫(yī)師退休;二醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是一個知識密集型行業(yè)，部分年輕的優(yōu)秀人才被其它部門挖走;三醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是專業(yè)性強的行業(yè)，部分具有闖勁的人才外出高就或自主創(chuàng)業(yè)，而導(dǎo)致醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)現(xiàn)有人才不足。
三、思考與對策
(一)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才隊伍素質(zhì)。根據(jù)現(xiàn)有人才隊伍情況和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的方向制定人才培養(yǎng)計劃及具體實施方案，有目的、有計劃培養(yǎng)人才，培育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才梯隊，保障衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才后勁。針對結(jié)構(gòu)不合理和人才斷層等問題，經(jīng)過3～5年，完成現(xiàn)有人員的調(diào)整，通過對年輕人才的培養(yǎng)和外引優(yōu)秀人才努力，解決人才斷層問題。具體模式可采取“外培內(nèi)訓(xùn)”的方式，一方面選派職業(yè)道德優(yōu)秀、技術(shù)素質(zhì)良好的人員參加醫(yī)科大學舉辦學習培訓(xùn)班或送往上級醫(yī)院進修學習，爭取上級對口單位的技術(shù)指導(dǎo)(如來院講學，坐診，指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展等)。另一方面，以醫(yī)學會為龍頭，各醫(yī)療機構(gòu)為載體，定期自行組織業(yè)務(wù)學習，制定詳細、周密的培訓(xùn)計劃，全面加強醫(yī)務(wù)人員的“三基”訓(xùn)練(基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)以及專業(yè)知識的培訓(xùn)。同時，制定可行性政策(即適當報銷部分學費及特許安排學習時間)鼓勵衛(wèi)生技人才加強在職學歷教育，鼓勵醫(yī)務(wù)人員通過各種學歷教育方式提高學歷層次，以逐步提高醫(yī)療衛(wèi)技人員的整體素質(zhì)。
(二)創(chuàng)新人才引進機制，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。一是要加強對高層次人才的創(chuàng)新引進工作如技術(shù)骨干或?qū)W科帶頭人的引進，協(xié)調(diào)人事、編辦、財政、衛(wèi)生等相關(guān)部門共同研究制定解決優(yōu)秀人才引進所涉及到的編制、待遇等方面的相關(guān)政策，每年可以考慮打破編制、身分的束縛，面向社會公開招聘部分有專業(yè)技術(shù)特長的急需專業(yè)骨干，充實到縣直兩院工作。二是要逐年分批引進一批大專以上院校的優(yōu)秀畢業(yè)生到我衛(wèi)生系統(tǒng)工作，并制定切實可行的政策確保優(yōu)秀畢業(yè)生愿意到我縣工作，對自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學大專畢業(yè)生，解決編制問題，工資待遇從優(yōu);三是從民營醫(yī)療機構(gòu)、企屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，甚至村衛(wèi)生室引進具有資質(zhì)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才以充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院隊伍。
(三)優(yōu)化人才使用環(huán)境，營造“拴心留人”氛圍。人才的流動往往受利益機制的驅(qū)動和工作、生活環(huán)境的影響，所以我們要盡力創(chuàng)造“拴心留人”的環(huán)境，采取措施改善現(xiàn)有衛(wèi)生人才的工作和生活條件，落實好養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工資福利待遇，盡可能地解決他們的后顧之憂，傾注個人情感、提供發(fā)展平臺，真正做到用事業(yè)留人、用感情留人、用適當待遇留人，使其感到優(yōu)越，看到希望，有所留戀，避免本區(qū)現(xiàn)有優(yōu)秀衛(wèi)生人才的外流。傾注情感，返聘離退休人才，對于那些確有專長和較高資質(zhì)且身體健康的退休老同志我們可以把他們留下或者聘請進來繼續(xù)工作。另外對長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，享受衛(wèi)生一線科技人員的工資待遇，進行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時，在堅持以業(yè)績、能力為主的評價原則下適當給予傾斜，以穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院隊伍。
(四)創(chuàng)新人才使用機制，提高人才整體效能。既要努力擴大衛(wèi)生人才的擁有量，也要注重發(fā)揮人才的作用。引進競爭機制和聘用機制，對于表現(xiàn)突出的后備人才尤其是青年人才，要堅決打破論資排輩，做到評聘分開。以工作能力、業(yè)績及專業(yè)技術(shù)水平為主要依據(jù)對專業(yè)技術(shù)人員實行公開競聘上崗，使專業(yè)技術(shù)人員能上能下，易崗易薪，薪隨崗走。同時加強配套制度建設(shè)，做好落聘人員的培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗等后續(xù)社會保障工作。在兩院之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間打破編制、身分的限制實施“橫向交流，競聘上崗”加大人才內(nèi)部交流使用力度。
(五)設(shè)立人才獎勵基金，全面激勵人才。建議縣政府層面設(shè)立由政府、社會等各方面注資而形成的人才獎勵基金，專門用于對有特殊貢獻的專業(yè)技術(shù)人才的獎勵，提高專業(yè)技術(shù)人才的工作積極性、創(chuàng)造性，使專業(yè)技術(shù)人才的作用得以充分發(fā)揮;嘗試在縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位每年安排一定的經(jīng)費，用于建立人才培養(yǎng)和獎勵的院(所)長人才獎勵基金，每年提取一定基金對重點專業(yè)、專門人員進行重點培養(yǎng)，如對重點?？圃诮?jīng)費上予以傾斜，對專門人才的學術(shù)交流報銷差旅費用，對科研課題給予專項補貼，對在職學歷教育予以補助，對突出貢獻的人才、自學成才的人才、發(fā)表的學術(shù)論文第一作者予以獎勵等。
(六)建立人才庫，組織儲備人才。在摸清現(xiàn)有人才和急需人才的底數(shù)的基礎(chǔ)上，建立衛(wèi)生系統(tǒng)人才庫，制定詳盡的人才管理辦法(包括人才的選拔、培養(yǎng)、使用)，使人才隊伍管理工作走上科學化、規(guī)范化的道路，使衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)人才隊伍的全面建設(shè)和不斷發(fā)展形成長效機制。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇十五
隨著科技的不斷進步，醫(yī)療行業(yè)也在向信息化邁進。醫(yī)療衛(wèi)生信息化在提高醫(yī)療質(zhì)量、提升患者服務(wù)和管理效率方面起到了重要的作用。通過參與醫(yī)療衛(wèi)生信息化的實際工作，我深切地感受到了它的重要性和帶來的好處。在此，我將分享一些我對醫(yī)療衛(wèi)生信息化的心得體會。
首先，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以提高醫(yī)療質(zhì)量。傳統(tǒng)的紙質(zhì)病歷需要人工整理、歸檔，容易發(fā)生信息遺漏和錯誤。而電子病歷可以實現(xiàn)信息快速、準確地錄入、存儲和檢索，避免了手寫錯誤和遺漏。同時，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以實現(xiàn)醫(yī)生之間和科室之間的信息共享和協(xié)作，有效地減少了重復(fù)檢查和治療，避免了患者因為信息不暢而造成的病情延誤。我曾親身參與了某醫(yī)院的信息化建設(shè)項目，我們將電子病歷系統(tǒng)與醫(yī)學影像系統(tǒng)和檢驗系統(tǒng)進行了對接，從而實現(xiàn)了醫(yī)生可以通過電子病歷系統(tǒng)查看患者的檢驗結(jié)果和影像資料。這大大提高了醫(yī)生的工作效率，也保證了患者診療的連續(xù)性和流程化。
其次，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以提升患者服務(wù)。我所在醫(yī)院推行了電子預(yù)約和電子排隊系統(tǒng)，患者可以通過手機或電腦預(yù)約和查詢排隊情況，無需親自前往醫(yī)院排隊。這不僅方便了患者，減少了他們的等待時間，也減輕了醫(yī)院的工作量。此外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還可以實現(xiàn)遠程醫(yī)療服務(wù)，患者可以通過手機或電腦與醫(yī)生進行在線咨詢和診療，無需親自前往醫(yī)院。這對于那些身體不方便或者居住在偏遠地區(qū)的患者來說，意義重大。我曾參與了醫(yī)院的遠程醫(yī)療項目，我們通過搭建遠程會診平臺，將患者的病例和影像資料發(fā)送給專家進行會診。這不僅節(jié)省了患者的時間和費用，還讓他們能夠享受到專家的遠程醫(yī)療服務(wù)。
再次，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以提高醫(yī)院管理效率。傳統(tǒng)的紙質(zhì)文檔需要大量的物理空間進行存儲，而且容易丟失。通過電子檔案系統(tǒng)，醫(yī)院可以實現(xiàn)文檔的電子化存儲和管理，大大節(jié)省了存儲空間和人力成本。同時，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還可以幫助醫(yī)院進行數(shù)據(jù)分析和決策支持。我們曾開發(fā)了一個醫(yī)院管理信息系統(tǒng)，根據(jù)患者的就診、藥品的使用和收費等數(shù)據(jù)進行分析，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供了決策的依據(jù)。這使得醫(yī)院的管理更加科學和高效。
最后，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還面臨一些挑戰(zhàn)和問題。數(shù)據(jù)安全和隱私保護是其中最重要的問題之一。醫(yī)療健康信息是極為敏感的個人隱私，必須采取有效的措施保護其安全，防止信息泄漏和濫用。另外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化的成本也是一個問題。雖然信息化可以帶來許多好處，但是建設(shè)和維護一套完善的信息系統(tǒng)也需要巨大的投入。醫(yī)院需權(quán)衡成本與效益，找到一種適合自身條件的信息化方案。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生信息化在提高醫(yī)療質(zhì)量、提升患者服務(wù)和管理效率方面起到了重要的作用。通過參與醫(yī)療衛(wèi)生信息化的實際工作，我深切地感受到了它的重要性和帶來的好處。但是，我們也要面對一些挑戰(zhàn)和問題。只有不斷改進和創(chuàng)新，我們才能更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，推動醫(yī)療衛(wèi)生信息化向前發(fā)展，讓更多的人從中受益。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇十六
醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域是一個和人民的健康直接相關(guān)的行業(yè)，廉潔從業(yè)是醫(yī)療衛(wèi)生工作者應(yīng)盡的職責和使命。多年的工作經(jīng)驗中，我深深體會到了廉潔的重要性和積極影響。本文將從三個方面，即廉潔治理、廉潔人際關(guān)系和廉潔服務(wù)質(zhì)量，闡述我在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的廉潔心得和體會。
在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，廉潔治理是建立廉潔環(huán)境的基礎(chǔ)。首先，廉潔管理要從領(lǐng)導(dǎo)者做起，必須做到以身作則，樹立榜樣。領(lǐng)導(dǎo)者要公正廉潔，嚴禁任何形式的權(quán)錢交易，堅決杜絕違反廉潔規(guī)定的行為。其次，要建立完善的監(jiān)督和懲處機制，對違紀違法人員要嚴肅處理，絕不姑息遷就。只有這樣，才能有效營造一個廉潔的工作氛圍，讓醫(yī)療衛(wèi)生工作者明辨是非，知敬畏、守底線。
廉潔人際關(guān)系是醫(yī)療衛(wèi)生工作者需要特別注重的方面。在醫(yī)療衛(wèi)生工作中，醫(yī)患關(guān)系十分密切，而良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的必要條件之一。我們必須時刻謹記，不論是醫(yī)生還是患者，我們都是平等的人，應(yīng)該相互尊重、平等對待。醫(yī)生要耐心傾聽患者的呼聲，細心解答患者的疑問，不得將醫(yī)療服務(wù)當作謀取利益的手段。同時，醫(yī)療工作者也要求自身要崇尚專業(yè)倫理，嚴格遵守醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范和法律法規(guī)，不能濫用職權(quán)，違背職業(yè)道德。
廉潔服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)療衛(wèi)生工作者最終要關(guān)注和追求的目標。作為醫(yī)療衛(wèi)生工作者，我們不能只關(guān)注患者的病情和醫(yī)療技術(shù)，更應(yīng)關(guān)注整個服務(wù)過程中的廉潔問題。首先，我們應(yīng)該明確服務(wù)的目標，即以患者為中心，尊重患者的選擇和意愿，提供公平、公正的服務(wù)。其次，我們要堅決杜絕賄賂和回扣等不正之風，保持公正和正直的原則。最后，我們要不斷提升服務(wù)質(zhì)量，不斷學習和創(chuàng)新，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
在日常工作中，我常常通過以下幾點來體現(xiàn)自己對于廉潔在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的追求和堅持。首先，我會牢記自己的角色定位，始終以職業(yè)道德為準繩，做到廉潔自律。我不會為了個人利益而違背醫(yī)德，保持職業(yè)操守，堅決杜絕違紀違法行為。其次，我積極參與臨床質(zhì)量與安全管理，推動改進和優(yōu)化服務(wù)，提高整體醫(yī)療水平。同時，我還會不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，確保能夠為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。最后，我會與患者建立良好的交流和溝通，尊重患者的權(quán)益，盡力滿足患者的需求。
總之，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的廉潔準則是醫(yī)療工作者應(yīng)盡的職責和使命，也是醫(yī)療事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。廉潔治理、廉潔人際關(guān)系和廉潔服務(wù)質(zhì)量是體現(xiàn)廉潔的關(guān)鍵方面。作為醫(yī)療衛(wèi)生工作者，我們必須時刻堅守廉潔的原則，讓廉潔成為我們的自覺行動和態(tài)度，以提升醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的整體質(zhì)量和形象。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇十七
第一段：引言（大約200字）
醫(yī)療衛(wèi)生信息化是指利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段來推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。我有幸參與了我國某醫(yī)院的信息化改革，并從中獲得了一些寶貴經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討醫(yī)療衛(wèi)生信息化對醫(yī)療行業(yè)的影響和帶來的機遇。
第二段：信息化改革的挑戰(zhàn)與機遇（大約300字）
醫(yī)療衛(wèi)生信息化的實施面臨著很多挑戰(zhàn)，如技術(shù)成本高、系統(tǒng)開發(fā)難度大、信息安全等問題。然而，信息化改革所帶來的機遇也是不可忽視的。通過信息化，醫(yī)院可以實現(xiàn)電子病歷、在線掛號、遠程診療等服務(wù)，大大提高患者就醫(yī)便利性和就醫(yī)體驗。同時，通過數(shù)據(jù)分析和挖掘，醫(yī)院可以更好地了解就診者的需求和疾病趨勢，提供個性化的醫(yī)療服務(wù)。信息化改革也有助于加強衛(wèi)生資源的合理配置和管理，提高醫(yī)療機構(gòu)的運營效率。
第三段：信息化改革的實施與推廣（大約300字）
在信息化改革的實施過程中，我發(fā)現(xiàn)一個重要的關(guān)鍵是建立一個高效的協(xié)作機制。各部門之間的緊密合作是實現(xiàn)信息系統(tǒng)互聯(lián)互通的關(guān)鍵，也是保證項目順利推進的基礎(chǔ)。與此同時，需要建立一個完善的培訓(xùn)體系，讓醫(yī)務(wù)人員掌握和運用信息系統(tǒng)的技能。此外，對患者和公眾進行宣傳教育，提高他們對醫(yī)療衛(wèi)生信息化的認知和接受程度也非常重要。只有公眾的支持和參與，才能達到信息化改革的最終目標。
第四段：信息化改革的效果與體會（大約300字）
信息化改革后，醫(yī)院的運營效果得到了明顯的改善。通過信息系統(tǒng)的支持，患者可以實現(xiàn)在線掛號、查看電子病歷、查詢檢驗報告等，大大縮短了就醫(yī)時間和流程。此外，通過數(shù)據(jù)的分析和挖掘，醫(yī)院可以提前預(yù)測疾病發(fā)生的趨勢并采取相應(yīng)的防控措施，促進了健康管理的發(fā)展。在信息化改革后，醫(yī)務(wù)人員的工作效率也得到了提高，醫(yī)療資源得到了合理配置，更好地為患者提供服務(wù)。
第五段：總結(jié)（大約200字）
醫(yī)療衛(wèi)生信息化是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的必然趨勢，信息化改革對醫(yī)療行業(yè)的影響和帶來的機遇不可忽視。但同時也需要面對一些挑戰(zhàn)，如技術(shù)上的難題和信息安全等問題。然而，通過建立高效的協(xié)作機制、完善的培訓(xùn)體系和加強宣傳教育，這些挑戰(zhàn)可以得到有效解決。信息化改革將提升醫(yī)院的運營效果、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，并為患者提供更便捷的就醫(yī)方式。希望我國的醫(yī)療衛(wèi)生信息化能夠不斷發(fā)展和完善，為人民群眾的健康事業(yè)作出更大的貢獻。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇十八
近年來，縣委、縣政府高度重視醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，不斷加大資金投入，完善醫(yī)療設(shè)施，優(yōu)化資源配置，大大地提高了我縣醫(yī)療衛(wèi)生水平。但是由于我縣居住人口分散,人口老齡化程度加深,居民生活條件不斷提高，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生的需求與目前醫(yī)療資源數(shù)量、布局及功能之間的矛盾十分突出，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，現(xiàn)對我縣醫(yī)療衛(wèi)生資源的狀況進行初淺分析，對存在的問題和未來發(fā)展的對策提出一些建設(shè)性的意見。
（一）醫(yī)療衛(wèi)生資源構(gòu)成情況
目前，全縣有縣級綜合醫(yī)院2家，即縣人民醫(yī)院（二級甲等）、縣二院（二級乙等），縣中醫(yī)院1家（二級乙等），民營?？漆t(yī)院4家，縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所、縣婦幼保健院各1家；20__年初設(shè)立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心9個、社區(qū)服務(wù)站38個(與衛(wèi)生院兩塊牌子一套人馬)；村衛(wèi)生室196所，個體診所43家。全縣公辦醫(yī)療衛(wèi)生單位固定資產(chǎn)11253萬元，醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)用房32559m2，專用設(shè)備價值4310萬元；民營醫(yī)療機構(gòu)（包括個體醫(yī)）固定資產(chǎn)12455萬元，醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)用房81788m2，專用設(shè)備價值5142萬元。擁有衛(wèi)技人員1739人，其中公立醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)技人員950人，民營醫(yī)療機構(gòu)789人（包括村衛(wèi)生室、個體醫(yī)），每千人口衛(wèi)生技術(shù)人員3.92人?，F(xiàn)有床位總數(shù)1006張，每千人口床位數(shù)2.27張（見附表一）。
（二）醫(yī)療衛(wèi)生資源分布情況
全縣297個醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)分布在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)最集中的區(qū)域是五云鎮(zhèn)，現(xiàn)共有74個，占機構(gòu)總數(shù)的25%，縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所、縣婦幼保健院都在五云鎮(zhèn)；其次是壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)，現(xiàn)共有71個，占機構(gòu)總數(shù)的24%，全縣2家綜合性醫(yī)院之一的第二人民醫(yī)院就在該鎮(zhèn)；醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)最少的地區(qū)是行政區(qū)域調(diào)整前的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，基本上只有1－2個社區(qū)服務(wù)站及少量的村衛(wèi)生室、個人診所（見附表二）。床位數(shù)最多的是五云鎮(zhèn)，現(xiàn)共有578張；其次是壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)150張；再其次東方鎮(zhèn)148張（見附表三）。衛(wèi)生技術(shù)人員最多的也是五云鎮(zhèn)，現(xiàn)共有1069人；其次是壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)246人；再其次東方鎮(zhèn)162人。
（三）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)規(guī)模情況
全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)雖網(wǎng)點多、分布廣，但規(guī)模偏小，規(guī)模最大的縣人民醫(yī)院只有300張床位，除此之外，100張以上床位的也只有縣第二人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、田氏傷科醫(yī)院和鈄氏傷科醫(yī)院4家，還有許多醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)根本就沒有床位。醫(yī)療設(shè)備也十分落后且配備不足，除了2家綜合性醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備齊全先進一點，其它醫(yī)院和衛(wèi)生院的醫(yī)療設(shè)備既缺乏又分散。衛(wèi)生技術(shù)人員更是如此，建制鎮(zhèn)中100人以下的就有5個，占總建制鎮(zhèn)數(shù)的63％。
（一）衛(wèi)生資源分布不均衡
我縣醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施覆蓋了醫(yī)療救治、疾病預(yù)防、衛(wèi)生監(jiān)督等三大方面,但是資源分布上主要集中在五云鎮(zhèn)，五云鎮(zhèn)又主要集中在老城區(qū)。而縣城新區(qū)及偏遠農(nóng)村地區(qū)配置明顯不足，就縣城新區(qū)而言，它是目前全縣政治文化中心，居住人口不斷增加，但還沒有一家綜合性醫(yī)院，給當?shù)鼐用襻t(yī)療帶來較大影響，甚至影響了整個新區(qū)的發(fā)展。偏遠農(nóng)村地區(qū)的醫(yī)療設(shè)施建設(shè)更跟不上當?shù)鼐用竦尼t(yī)療保健需要。
（二）醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施功能不配套
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心已基本覆蓋全縣，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心下設(shè)有多個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，如壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心下轄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站9個，但是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)“重治輕防”的現(xiàn)象尚未完全改變，以預(yù)防保健、醫(yī)療康復(fù)以及健康教育和計劃生育指導(dǎo)等6項內(nèi)容為主的“六位一體”的功能需要進一步加強。
（三）衛(wèi)生事業(yè)投入不充足
20__年至20__年，全縣衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費支出占財政支出的比例分別為1.78%、2.73%、2.55%，與衛(wèi)生事業(yè)費（包括中醫(yī)事業(yè)費）占政*財政支出比例達到5%以上的要求，還有很大差距。由于投入不足，造成醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作用房不足、設(shè)備配置不足、設(shè)備落后和人員培訓(xùn)經(jīng)費短缺等問題，制約了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)療保健效果與質(zhì)量的有效提高。
（四）醫(yī)療衛(wèi)生投資渠道單一
全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的建設(shè)與發(fā)展幾乎都是政府投資，社會化投入的發(fā)展程度并不樂觀，民間資本的進入，多元化投入的機制尚未形成，僅靠政*財政的投入，難以從根本上滿足社會的需求。
（五）衛(wèi)生技術(shù)人才缺乏
目前縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)均不同程度地存在著人才短缺的問題。在醫(yī)療人才的知識結(jié)構(gòu)方面，專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不合理，高學歷的醫(yī)療衛(wèi)技人員比例仍然很低，尤其是有本科以上學歷和高級職稱的人數(shù)均低于全省平均水平。引進高職稱、高技術(shù)人才難，醫(yī)技人才流失現(xiàn)象也日趨嚴重，近年來，高級醫(yī)技人員外流比較頻繁（副主任醫(yī)師流到外地就有10多名），進一步加劇了衛(wèi)生人力資源匱乏程度。
規(guī)劃布局，調(diào)整醫(yī)療機構(gòu)空間結(jié)構(gòu)
隨著工業(yè)化、城市化集聚程度的提高和小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐的加快，加之全縣行政區(qū)劃的調(diào)整，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人口結(jié)構(gòu)也在不斷地發(fā)生變化。為此，必須根據(jù)變化了的人口組成狀況和可能發(fā)展變化的趨勢，按照縣域總體規(guī)劃和服務(wù)人口數(shù)量，合理配置全縣衛(wèi)生資源，在不同區(qū)域內(nèi)合理布局不同規(guī)模的衛(wèi)生機構(gòu)，打破衛(wèi)生資源條塊分割的格局，推進全縣區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生資源的屬地化管理，對現(xiàn)有配置不合理的衛(wèi)生資源重新進行規(guī)劃調(diào)整，努力縮小城鄉(xiāng)之間的差距，解決山區(qū)衛(wèi)生資源配置不完善的問題?？h城老城區(qū)要以調(diào)整存量為主，控制衛(wèi)生資源的增量，縣城新區(qū)要以新建衛(wèi)生機構(gòu)為主，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源增量，充分考慮群眾多層次、多樣化的醫(yī)療需求，建立起能夠承擔新區(qū)診療作用、可以提供較高水平診療服務(wù)、服務(wù)范圍輻射周邊居民的醫(yī)療機構(gòu)。對縣城的幾家醫(yī)療機構(gòu)的布局作適當調(diào)整，調(diào)整方案可將縣人民醫(yī)院從老城區(qū)遷建到新城區(qū)，縣中醫(yī)院從原址遷到現(xiàn)縣人民醫(yī)院所在位置，縣婦幼保健院遷到現(xiàn)縣中醫(yī)院所在位置，五云鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心則置換縣婦幼保健院現(xiàn)在位置（見下圖），這樣可以有效地讓醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施服務(wù)更多的群眾，形成布局合理、分工明確、均衡發(fā)展的新格局。
在達到區(qū)域資源布局總量平衡的前提下，力求使優(yōu)質(zhì)資源得到加強。縣級醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展，要根據(jù)全縣醫(yī)療衛(wèi)生資源總體布局的要求，充分考慮醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)半徑，體現(xiàn)基本醫(yī)療服務(wù)的可及性，方便居民就醫(yī)，處理好區(qū)域內(nèi)和區(qū)域間的人口分布變化和資源合理布局的關(guān)系，配合人口的流動及人口總量的增減情況，按有關(guān)規(guī)定調(diào)整醫(yī)療機構(gòu)、配置人力和床位。民營?？漆t(yī)院的發(fā)展，要廣泛采用現(xiàn)代化管理方法和手段，提高內(nèi)涵建設(shè)，形成專科特色?？h衛(wèi)生行政管理部門應(yīng)加強引導(dǎo)，依法加強對民營?？漆t(yī)院的宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為民營?？漆t(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造更好空間和更優(yōu)環(huán)境。要進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的內(nèi)涵化建設(shè)，突出社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能多元化，建立起“以醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育和計劃生育技術(shù)指導(dǎo)”六位一體的新型社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式，提高社區(qū)衛(wèi)生網(wǎng)點的便民、利民服務(wù)功能，促進形成“小病進社區(qū)，大病進醫(yī)院”的醫(yī)療服務(wù)新格局。
要進一步加大政府對衛(wèi)生事業(yè)的投入，建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障機制，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級政府要加大對衛(wèi)生事業(yè)的投入，衛(wèi)生事業(yè)投入的增長應(yīng)不低于當?shù)禺斈曦斦С鲈鲩L的幅度，衛(wèi)生事業(yè)投入占同級財政支出的比例應(yīng)逐年有所提高，到20__年應(yīng)達到同級財政經(jīng)常性支出比例的5%以上。同時，要充分發(fā)揮財政資金的導(dǎo)向作用，按社會需求控制和調(diào)整醫(yī)療機構(gòu)，通過增加專項資金等手段，增強對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的宏觀調(diào)控能力，調(diào)整衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費的支出結(jié)構(gòu)，將有限的資金投向到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重點項目上來，投向到農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)等薄弱點上來。要進一步完善醫(yī)療服務(wù)補償政策，合理安排衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制、婦幼保健和醫(yī)療急救等機構(gòu)的基本建設(shè)、設(shè)備購置、房屋修繕等發(fā)展建設(shè)支出，以及農(nóng)村衛(wèi)生、城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)等公共衛(wèi)生服務(wù)所需經(jīng)費支出。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要切實管好用好各項衛(wèi)生資金，保證專款專用。同時，要積極自籌資金謀發(fā)展，加大基本建設(shè)的投入，徹底改造危舊房，改善醫(yī)療環(huán)境，為農(nóng)民群眾提供安全、舒適的就醫(yī)場所。根據(jù)市場需求添置必要的儀器設(shè)備，強化診療手段，提高公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)的水平。
要通過政策引導(dǎo)，拓寬投融資渠道，積極吸引社會資金投入衛(wèi)生事業(yè)，形成投資主體多元化、投資方式多樣化的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)投入體制。在控制衛(wèi)生資源總量的基礎(chǔ)上,鼓勵和支持社會力量辦醫(yī),形成私立醫(yī)院與公立醫(yī)院公平競爭的態(tài)勢。要完善發(fā)展民營?？漆t(yī)院的政策措施，每年適當投入一定經(jīng)費，支持現(xiàn)有田氏、鈄氏、王金虎、康寧四家民營?？漆t(yī)院調(diào)整專業(yè)方向，鼓勵外資、民間資本投資改善現(xiàn)存民營專科醫(yī)院的辦院條件。要盤活衛(wèi)生資源存量，在當前衛(wèi)生事業(yè)投入不足、補償機制尚未完全理順的情況下，立足于盤活現(xiàn)有衛(wèi)生資源存量，努力挖掘衛(wèi)生資源的潛力，提高現(xiàn)有衛(wèi)生資源的利用率。對管理不善、發(fā)展困難、功能重復(fù)的機構(gòu)，要通過重新組合，使之發(fā)揮更好的效益。把衛(wèi)生資源配置由擴大外延轉(zhuǎn)向重內(nèi)涵建設(shè)上，力求以最少的投入獲得最大的衛(wèi)生服務(wù)產(chǎn)出。
要緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，建立激發(fā)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生工作者活力的體制和機制，重點加強醫(yī)療救治、疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)的人才培養(yǎng)工作，建設(shè)一支適應(yīng)我縣衛(wèi)生發(fā)展需要的素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的衛(wèi)生人才隊伍。要認真抓好農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員的崗位培訓(xùn)，切實推進“浙江省鄉(xiāng)村衛(wèi)技人員素質(zhì)提升工程”的實施，并采取切實有效措施，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員隊伍。要制定優(yōu)惠政策，鼓勵優(yōu)秀衛(wèi)生人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作，凡到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）工作的醫(yī)師和護士，可以提前一年參加全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級資格考試，并大力鼓勵和吸引醫(yī)學院畢業(yè)生和城市醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作，在工資待遇方面給予適當傾斜。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇十九
要的現(xiàn)實意義。
一、我縣農(nóng)村公共衛(wèi)生建設(shè)的現(xiàn)狀
近年來，在縣委、縣政府的重視下，農(nóng)村公共衛(wèi)生管理體制和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)日益完善，疾病防控工作不斷強化，婦幼保健工作水平明顯提高，愛國衛(wèi)生運動深入開展，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度逐步加大，基本醫(yī)療服務(wù)得到改進，整個農(nóng)村公共衛(wèi)生工作取得了較好的成效。
(一)深入實施農(nóng)民健康工程，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系初步形成。我縣堅持以農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生和公共衛(wèi)生為重點，深入實施“農(nóng)民健康工程”，抓規(guī)范、建網(wǎng)絡(luò)、鋪攤子、打基礎(chǔ)，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作得到優(yōu)化。一是農(nóng)村公共衛(wèi)生工作初顯成效。20xx年初，根據(jù)我縣的具體情況，將現(xiàn)有農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源進行了整合，在全縣共設(shè)置了9個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，38個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，確定了303名駐村責任醫(yī)師。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心承上啟下作用顯現(xiàn)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作全面展開，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站已基本能承擔三大類十二項中的各項任務(wù)。到目前為止，我縣責任醫(yī)生進村入戶率達95.3%，共為23.57萬名農(nóng)民進行了健康體檢，體檢率達72%以上;建立了農(nóng)民健康檔案，建檔率達80%以上，其中梳理出高血壓、糖尿病、腫瘤、冠心病等慢性疾病對象21035人，年上門隨訪人均4次以上，上門隨訪率達95.3%。二是新型農(nóng)村合作醫(yī)療平穩(wěn)運行。我縣的新型農(nóng)村合作醫(yī)療體制通過政策調(diào)整和各部門的共同努力，農(nóng)民參合積極性大大提高，參合率從20xx年的72.9%，提高到20xx年的85.4%。今年1至10月，全縣共發(fā)放報銷款1250萬元，其中1萬元以上有150人，共有10300名住院患者、28萬人次門診患者享受到了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實惠。全省城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生工作暨農(nóng)村合作醫(yī)療會議后，今年我縣的籌資標準提高到70元/人，爭取“”末人均籌資達到100元的標準。同時，信息化建設(shè)有望在年底前完成，《xx縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療五年發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》正在草擬中，《xx縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療暫行辦法》已由縣長辦公會議通過，將于明年1月1日開始實施。三是農(nóng)民健康體檢工作有序進行。由縣新農(nóng)醫(yī)管委會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織宣傳發(fā)動，體檢對象是持有20xx年發(fā)放“健康體檢券”的農(nóng)民、全縣0--7歲兒童及中小學生。各定點單位制訂體檢計劃，抽調(diào)骨干醫(yī)生，規(guī)范填寫體檢表，及時作出體檢結(jié)論，并反饋給農(nóng)民。從20xx年10月到20xx年9月，已完成了23萬多人次的農(nóng)民健康體檢任務(wù)。其中0-7歲兒童和中小學生63643人次，成人174148人次，占參加新農(nóng)合農(nóng)民的82.38%，占全縣農(nóng)民總數(shù)的59.86%。
(二)堅持防治并舉，預(yù)防保健工作得到加強。近年來，圍繞農(nóng)村公共衛(wèi)生體系建設(shè)，我縣不斷加強傳染病防治及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的控制與管理，不斷深化做好霍亂、結(jié)核病、性病、艾滋病及夏季腸道傳染病等各項防治工作。針對我省部分縣、市發(fā)生的霍亂疫情，為提高我縣對霍亂的防控能力，衛(wèi)生部門制定了《20xx年xx縣霍亂防控應(yīng)急演練方案》，成功開展了霍亂應(yīng)急實戰(zhàn)演練，進一步提高了全縣各公共衛(wèi)生機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)的應(yīng)急反應(yīng)、協(xié)同配合和快速救治能力。全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的接種門診達到了市級規(guī)范化門診標準，兒童計劃免疫工作規(guī)范有序，“四苗”接種率始終保持在95%以上。20xx年11月29日，建筑面積3898.7平方米，預(yù)算總投資825萬元的縣疾控中心新大樓工程正式落成搬遷，大大改善了我縣公共衛(wèi)生管理和服務(wù)條件，將為我縣提升應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力、提高疾病預(yù)防控制水平發(fā)揮更加有益的作用，標志著我縣公共衛(wèi)生體系建設(shè)上了一個新臺階。
(三)以專項整治為重點，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法取得明顯成效。近年來，在全縣范圍內(nèi)組織開展了以專項整治為重點的農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，通過一系列的衛(wèi)生執(zhí)法行動，及時查處了一些有損于農(nóng)民群眾利益的衛(wèi)生違法行為，有力地整頓和規(guī)范了食品衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和農(nóng)村醫(yī)療市場秩序，保障了農(nóng)民群眾的身體健康。在“兩會”、黃金周、省殘疾人藝術(shù)表演、高考等重大活動和節(jié)日中專門制定方案，周密安排力量，認真落實各項檢查和指導(dǎo)措施，圓滿完成衛(wèi)生安全保衛(wèi)工作。到今年10月底，共出動衛(wèi)生執(zhí)法人員232人次，對縣城218家餐飲單位、71家食堂進行486家次的全面監(jiān)督檢查，取締38家，當場處罰案件80起，立案查處13起，罰沒款1.8萬元?？h城持衛(wèi)生許可證經(jīng)營的餐飲單位達201家，持證率92.5%;建立原料進貨索證的餐飲單位和食堂261家，比例達90%;289家餐飲單位和食堂銷售使用的豬肉來自定點屠宰企業(yè)，比例達100%;實施食品衛(wèi)生量化分級管理100%。同時，根據(jù)《xx縣城鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)實施意見》關(guān)于“在縣衛(wèi)生監(jiān)督所下設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督分所”的要求，以每2--4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或6--12萬人口設(shè)置一個派出機構(gòu)的標準，擬在、舒洪、新建、直屬設(shè)置四個衛(wèi)生監(jiān)督分所。目前衛(wèi)生監(jiān)督分所已正式成立，進一步推動衛(wèi)生監(jiān)督向農(nóng)村的延伸。
(四)以母嬰健康工程為抓手，婦幼保健工作不斷深入。積極實施“母嬰健康工程”、“婦女健康促進工程”，大力開展婦女病普查、圍產(chǎn)期保健、婚前醫(yī)學檢查、新生兒疾病篩查、聽力篩查和“三項監(jiān)測”等工作，有效地提高了全縣婦女兒童的健康水平和新生兒素質(zhì)。在新農(nóng)合體檢中推開對農(nóng)村婦女病的免費普查工作，達到省廳要求的80%檢查率。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率92.35%，高危孕婦縣級篩查率86%，婦女病查治率2.12%，婚前保健咨詢率85%，產(chǎn)前篩查率19%，新生兒疾病篩查率91%，新生兒聽力篩查率60%。
(五)以創(chuàng)省級文明縣城為載體，農(nóng)村生活環(huán)境得到一定改善。進一步鞏固“創(chuàng)衛(wèi)”成果，深入開展衛(wèi)生鎮(zhèn)、村、戶和衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建活動，推動愛國衛(wèi)生向縱深發(fā)展;全面鞏固滅蟑成果，今年10月順利通過市愛衛(wèi)辦“滅蟑先進城區(qū)”的復(fù)查;按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求，開展“億萬農(nóng)民健康促進行動”;繼續(xù)深入開展農(nóng)村改水、改廁工作，提高農(nóng)村自來水受益率、衛(wèi)生廁所普及率、糞便無害化處理率，努力改善農(nóng)村人居環(huán)境，提高農(nóng)民的整體健康水平。
二、農(nóng)村公共衛(wèi)生工作中存在的問題和困難
(一)財政投入不足，制約了農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由于缺乏必要的投入，醫(yī)療器械短缺、設(shè)備簡陋、老化問題相當普遍，離農(nóng)民健康需求還有一定的距離。二是衛(wèi)生院負擔重，農(nóng)村衛(wèi)生人員工資待遇低。由于設(shè)備簡陋，醫(yī)療水平上不去，導(dǎo)致衛(wèi)生院普遍效益差，職工收入低。
(二)農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人才較為缺乏，結(jié)構(gòu)不合理。就整體而言，我縣衛(wèi)生技術(shù)隊伍存在總量不足、素質(zhì)不高、隊伍不穩(wěn)等問題。從人員結(jié)構(gòu)看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院多以中專畢業(yè)的衛(wèi)生技術(shù)人員為主，缺少大專以上層次的衛(wèi)生技術(shù)人員。其業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低，受到多種因素制約：一方面，在崗人員業(yè)務(wù)深造的機會少，醫(yī)療水平難以提高;另一方面，鄉(xiāng)村衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，條件差，待遇低，不僅缺乏吸引人才的優(yōu)惠條件，連職工的正常工資都無法保證，難以留住高素質(zhì)人才，一些如外科、婦科、放射、檢驗、b超等短缺專業(yè)的人才更為缺乏。
(三)農(nóng)村衛(wèi)生條件普遍較差，廣大群眾衛(wèi)生防病意識不強。由于我縣經(jīng)濟水平總體不高，村集體經(jīng)濟薄弱，用于改善村莊環(huán)境、保障群眾生活安全的基礎(chǔ)設(shè)施投入十分有限。截止20xx年底，全縣自來水普及率雖已達到81.62%，但絕大多數(shù)供水點均未實行常規(guī)消毒;衛(wèi)生廁所普及率雖已達到80.2%，但大多數(shù)沒有三格式化糞池，糞便無害化處理率低。另外廣大群眾受經(jīng)濟條件、文化水平及傳統(tǒng)觀念的影響，衛(wèi)生意識淡薄，對常見傳染病和群體性食物中毒的預(yù)防措施知曉少，生活習慣普遍較差，喝生水、吃腌制食品、熟食生吃等現(xiàn)象十分普遍，“不干不凈、吃了沒病”觀念嚴重，“小病能拖則拖、大病能捱就捱”，及時就診率低。種種問題的存在，一旦有傳染源出現(xiàn)，極易造成疾病暴發(fā)和流行。
三、進一步加強我縣公共衛(wèi)生建設(shè)的對策和建議
根據(jù)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)要與農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，以及建立起符合xx大報告中關(guān)于“全民醫(yī)療總覆蓋”的要求，必須采取切實措施，進一步加強我縣農(nóng)村的公共衛(wèi)生建設(shè)。
(一)堅持科學發(fā)展，進一步加大政府投入力度。必須按照科學發(fā)展觀的要求，在大力推進經(jīng)濟發(fā)展的同時，更加注重加快社會發(fā)展。就衛(wèi)生事業(yè)而言，要進一步加大政府對衛(wèi)生事業(yè)的投入，努力加快我縣公共衛(wèi)生體系建設(shè)，盡快建成覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善的疾病預(yù)防控制體系、衛(wèi)生監(jiān)督體系和醫(yī)療救治體系。要切實加強農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?？h政府應(yīng)積極調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，逐步加大對農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度，為建設(shè)農(nóng)村衛(wèi)生保健的長效防治機制提供財力保證。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，也應(yīng)分階段安排一定比例投資。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導(dǎo)、分步實施、加快進度的原則，完成好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院房屋設(shè)備的改造和建設(shè)任務(wù)。
(二)堅持統(tǒng)籌發(fā)展，努力構(gòu)建疾病預(yù)防、婦幼保健和衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)。建立以縣疾病預(yù)防控制中心為主體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)為樞紐、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為基礎(chǔ)的疾病預(yù)防控制體系。進一步加強婦幼保健工作，加大重點人群的監(jiān)測力度，開展婦女病普查、圍產(chǎn)期保健、婚前醫(yī)學檢查、新生兒疾病篩查及“三項監(jiān)測”等工作。積極爭取其他衛(wèi)生監(jiān)督分所建立，爭取到20xx年建成以縣衛(wèi)生監(jiān)督所為主體、各派出機構(gòu)為補充的衛(wèi)生監(jiān)督體系。
(三)堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，努力解決好農(nóng)民的基本醫(yī)療問題。雖然近年來我縣積極實施了農(nóng)村合作醫(yī)療工作，但是大病保障型合作醫(yī)療制度還不能從根本上解決農(nóng)民的基本醫(yī)療問題，農(nóng)村“有病不看、看不起病”的現(xiàn)象還不同程度存在，農(nóng)村因病致貧、因病返貧的現(xiàn)象還比較突出。我縣一些傳染病、地方病、職業(yè)病和一些嚴重疾病仍然不同程度地危害著他們的身體健康。因此，必須進一步重視和加強農(nóng)村衛(wèi)生工作，完善合作醫(yī)療制度，大力開展城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，努力解決農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民的基本醫(yī)療問題。
(四)堅持可持續(xù)發(fā)展，努力改善農(nóng)村衛(wèi)生條件。要廣泛開展全民愛國衛(wèi)生運動，加強農(nóng)村公共衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)，整治農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，消滅“四害”，改變“臟、亂、差”面貌，消除危害人群的各類環(huán)境因素，改善社會公共衛(wèi)生狀況，努力降低傳染病發(fā)病率，提高農(nóng)民的生活質(zhì)量。深入開展“億萬農(nóng)民健康促進行動”，采取多種形式普及疾病預(yù)防和衛(wèi)生保健知識，引導(dǎo)和幫助農(nóng)民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，破除迷信，摒棄陋習，倡導(dǎo)科學、文明、健康的生活方式。
(五)堅持改革創(chuàng)新，努力解決衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中深層次的問題。一是要切實轉(zhuǎn)變政府職能。公共衛(wèi)生是政府社會管理職能的重要內(nèi)容，政府必須充分發(fā)揮在公共衛(wèi)生領(lǐng)域的職能，把衛(wèi)生工作擺上重要議事日程，加大投入力度，改進醫(yī)療衛(wèi)生體制，逐步完善衛(wèi)生監(jiān)督體系，加強公共衛(wèi)生事業(yè)。作為衛(wèi)生行政部門其職能要逐步轉(zhuǎn)移到管理公共衛(wèi)生上來，努力在嚴格行業(yè)監(jiān)管、維護良好的醫(yī)療秩序、為群眾提供基本醫(yī)療服務(wù)上見成效。二是明確創(chuàng)建衛(wèi)生強縣工作目標，推進我縣衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展。按照我省衛(wèi)生強省、強縣的目標和要求，加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，增加專業(yè)技術(shù)力量，提高醫(yī)療服務(wù)水平，各項指標均要達到省廳有關(guān)要求。三是整合全縣醫(yī)療衛(wèi)生資源，研究制訂科學規(guī)劃。結(jié)合我縣實際，整合現(xiàn)有的醫(yī)療衛(wèi)生資源，研究制訂合理規(guī)劃，積極探索有效的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，以便更好地為農(nóng)民群眾服務(wù)。
(六)堅持因人施教，努力提高農(nóng)村衛(wèi)技人員綜合素質(zhì)。認真落實“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”，加快衛(wèi)生院技術(shù)人才培訓(xùn)進程。一是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長的管理水平。農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)項目的實施，對衛(wèi)生院院長的管理水平提出了更高的要求，如何調(diào)動衛(wèi)生院職工的積極性，如何統(tǒng)籌安排各項工作等，都與院長能力的好壞直接相關(guān)。二是增強衛(wèi)生院職工的整體素質(zhì)。認真抓好駐村聯(lián)村責任醫(yī)生輪訓(xùn)工作，積極培養(yǎng)一批“一專多能”的復(fù)合型農(nóng)村衛(wèi)技人才，為全面落實農(nóng)民健康工程提供技術(shù)保障。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇二十
第一部分??? 總說明
一、為了規(guī)范基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的會計核算，保證會計信息的真實、完整，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《事業(yè)單位會計準則》（試行）及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。
二、本制度適用于中華人民共和國境內(nèi)政府舉辦的獨立核算的城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。企業(yè)事業(yè)組織、社會團體及其他社會組織舉辦的非營利性基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參照執(zhí)行。
三、對于有條件的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，鼓勵開展以會計委托代理記賬為主的會計核算模式。
四、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的會計核算采用修正的收付實現(xiàn)制。
五、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計要素包括資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和支出。
六、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當按照下列規(guī)定運用會計科目：
（一）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當按照本制度的規(guī)定，設(shè)置和使用會計科目。在不影響會計處理和編報財務(wù)報表的前提下，可以根據(jù)實際情況自行增設(shè)、減少或合并某些會計科目，以及自行設(shè)置本制度規(guī)定之外的明細科目。
（二）本制度統(tǒng)一規(guī)定會計科目的編號，以便于編制會計憑證、登記賬簿、查閱賬目，實行會計電算化?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得隨意打亂重編。
（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在填制會計憑證、登記會計賬簿時，應(yīng)當填列會計科目的名稱，或者同時填列會計科目的名稱和編號，不得只填科目編號，不填列科目名稱。
七、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)報告是反映基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)某一特定日期的財務(wù)狀況和某一會計期間的收入支出等情況的書面文件。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當按照下列規(guī)定編制和提供財務(wù)報告：
（一）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)報告由會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書組成。會計報表和會計報表附注構(gòu)成財務(wù)報表。會計報表包括資產(chǎn)負債表、收入支出總表、業(yè)務(wù)收支明細表、財政補助收支明細表、基建收支表和凈資產(chǎn)變動表、績效考核表以及有關(guān)附表。
（二）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的財務(wù)報告分為月度、季度和年度財務(wù)報告。月度、季度、年度財務(wù)報告是分別以整個會計月度、季度和年度為基礎(chǔ)編制的財務(wù)報告。
（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對外提供的財務(wù)報告的內(nèi)容、會計報表的種類和格式、會計報表附注應(yīng)予披露的主要內(nèi)容等，由本制度規(guī)定；基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)部管理需要的'會計報表由基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)自行規(guī)定。
（四）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)本制度有關(guān)財務(wù)報表的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法的要求，對外提供真實、完整的財務(wù)報表?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得違反規(guī)定，隨意改變財務(wù)報表的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法，不得隨意改變本制度規(guī)定的財務(wù)報表有關(guān)數(shù)據(jù)的會計口徑。
（五）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)報表應(yīng)當根據(jù)登記完整、核對無誤的賬簿記錄和其他有關(guān)資料編制，要做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、報送及時。
（六）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對外提供的財務(wù)報告應(yīng)當由單位負責人和主管會計工作的負責人、會計機構(gòu)負責人（會計主管人員）簽名并蓋章。
八、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計機構(gòu)設(shè)置、會計人員配備、會計檔案管理、內(nèi)部會計監(jiān)督與控制以及相關(guān)會計基礎(chǔ)工作等，按照《中華人民共和國會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計檔案管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行。
九、本制度由中華人民共和國財政部負責解釋，需要變更時，由財政部修訂。
十、本制度自201×年×月×日起施行。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇二十一
近年來，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了長足的發(fā)展，實現(xiàn)了從僅僅滿足基本醫(yī)療保障到全面提高人民健康水平的轉(zhuǎn)變。作為一個公民，我通過學習馬克思主義基本原理概論，對毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展有了更深入的理解。在這篇文章中，我將分享我對毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的心得體會。
首先，我要提到的一個觸動我最深的方面是毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展提倡的“以人民為中心”的理念。在過去，醫(yī)療資源和服務(wù)主要集中在城市和發(fā)達地區(qū)，農(nóng)村和貧困地區(qū)的居民很少能夠享受到高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，這導(dǎo)致了城鄉(xiāng)醫(yī)療水平的不平衡。然而，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展強調(diào)了給予每個人民群眾平等的醫(yī)療衛(wèi)生權(quán)益。通過實施全民醫(yī)保制度，以及推廣基層醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展，政府為了縮小城鄉(xiāng)醫(yī)療水平的差距做出了努力?，F(xiàn)在，許多農(nóng)村地區(qū)有了很好的醫(yī)療保障，且農(nóng)民可以享受到相對低廉的醫(yī)療費用。這個改變給貧困地區(qū)的居民帶來了更多的機會，可以更好地維護自己的健康。
其次，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展還注重發(fā)展醫(yī)療科學技術(shù)和人才培養(yǎng)。隨著科學技術(shù)的進步和醫(yī)學的發(fā)展，我國已經(jīng)在許多領(lǐng)域取得了顯著的成就。這一切都得益于毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展提出的“貫徹實事求是的態(tài)度”的指導(dǎo)。通過堅持實踐和創(chuàng)新，我國培養(yǎng)了大量的醫(yī)學專家和研究人員，并且取得了許多具有國際影響力的醫(yī)學研究成果。這些科學技術(shù)的突破不僅改善了疾病的預(yù)防和治療手段，還提高了醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。在這個過程中，我深深感受到了科學的力量和創(chuàng)新的精神對醫(yī)療行業(yè)的重要性。
除此之外，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展還注重社會參與。這體現(xiàn)在毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展鼓勵通過互助合作提供醫(yī)療服務(wù)，培養(yǎng)醫(yī)護人員服務(wù)農(nóng)村地區(qū)的政策。在毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展中，政府將醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為國家整體發(fā)展的重要組成部分，將其納入國家計劃，鼓勵社會各界人士積極參與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的建設(shè)。這促使了社會資源的充分利用，推動著醫(yī)療服務(wù)的公平和高效。比如，免費義診活動的舉辦，給予了更多無法支付高額醫(yī)療費用的人們希望，也提高了社會的凝聚力。
最后，我要提到的是毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展對于醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)范管理。在過去，醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)范管理出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致了一些不良現(xiàn)象的發(fā)生，如醫(yī)療糾紛和虛假醫(yī)療廣告。然而，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展對于醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)范管理提出了要求，強調(diào)醫(yī)療機構(gòu)必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，并且要加強內(nèi)部管理和監(jiān)督。這些措施有效地減少了違規(guī)行為，保障了患者的合法權(quán)益。同時，政府還加強了對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管和評估，對于服務(wù)質(zhì)量不達標的醫(yī)療機構(gòu)進行整改或者關(guān)閉。這樣的措施不僅提高了醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量，也增強了患者對醫(yī)療機構(gòu)的信任感。
總而言之，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的道路給予了我很多啟示。通過以人民為中心的理念，提倡科學技術(shù)和人才培養(yǎng)，鼓勵社會參與，以及規(guī)范管理醫(yī)療機構(gòu)，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了顯著的進展。我對這種發(fā)展模式深感贊賞，也為我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的未來感到樂觀。但同時我也認識到，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的道路還有進一步完善和發(fā)展的空間，希望政府和社會各界持續(xù)努力，共同推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)研心得體會篇二十二
醫(yī)療衛(wèi)生是一個需要高度責任感和敬業(yè)精神的工作崗位，而“四心作風”恰恰是要求我們在工作中保持的一種心態(tài)。那么，到底什么是“四心作風”呢？相信在我們的工作中已經(jīng)聽到過很多次了，但是今天我們需要更深地理解并體會它，以便更好地貫徹實施。
第二段：什么是“四心作風”？
“四心作風”是指醫(yī)務(wù)人員在工作中應(yīng)該保持的四種心態(tài)，分別是愛心、責任心、耐心和專心。其中，愛心是指用心去關(guān)愛患者，體現(xiàn)人性化服務(wù)，讓患者感受到關(guān)心和溫暖；責任心是指承擔自己的崗位職責，做好本職工作，確保患者安全；耐心是指與患者溝通時耐心傾聽、耐心解釋，耐心安撫患者情緒；專心是指在工作中高度集中注意力，不被外界干擾，避免出現(xiàn)差錯。
第三段：體會“四心作風”的重要性
“四心作風”是醫(yī)療衛(wèi)生工作中非常重要的一部分，它可以幫助我們更好地服務(wù)患者，提高醫(yī)療質(zhì)量，建立良好的醫(yī)生患者關(guān)系。其中，愛心為患者提供了溫暖和安慰，降低了患者的恐懼和不適感受；責任心可以保障病人的權(quán)益和安全，防止醫(yī)療差錯的發(fā)生；耐心可以促進患者的治療效果，增加患者在治療中的配合度；專心可以提高工作效率，縮短就醫(yī)時間，讓患者得到更好的治療。
第四段：如何貫徹實施“四心作風”？
“四心作風”并不是一時口號，而是需要醫(yī)務(wù)人員長時間培養(yǎng)出來的內(nèi)在修養(yǎng)。如何貫徹實施“四心作風”呢？首先要認真對待每一位患者，細心傾聽患者的需求和訴求，用心關(guān)懷；其次要用心做好每一個細節(jié)，避免因為細節(jié)問題導(dǎo)致病患出現(xiàn)不必要的疼痛和不適感受；第三要自我提升，不斷學習新知識、新技術(shù)，提高自身的專業(yè)水平和工作能力，為患者提供最好的醫(yī)療服務(wù)。
第五段：結(jié)尾
“四心作風”是醫(yī)療衛(wèi)生工作的一種文化建設(shè)，是醫(yī)院醫(yī)生護士的共同責任。貫徹實施好“四心作風”對于提高醫(yī)院的聲譽和形象，增加患者的滿意度和信賴度，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)更加穩(wěn)步健康的發(fā)展，都有著重要的意義。因此，我們每一位醫(yī)務(wù)工作者都應(yīng)該從自我做起，始終保持“四心作風”的優(yōu)秀品質(zhì)，為人類的健康事業(yè)做出自己的貢獻。