最新幼兒園教師考核細(xì)則心得體會(模板14篇)

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    寫心得體會要有重點(diǎn)突出,用簡潔明了的語言表達(dá)自己的思考和理解。寫心得體會需注意字?jǐn)?shù)適中,不過于冗長而失去讀者的興趣。掌握一些優(yōu)秀的心得體會范文,對我們的寫作有著重要的借鑒作用。
    幼兒園教師考核細(xì)則心得體會篇一
    一、教育(20分)
    1、活動設(shè)計(jì):(6分)
    (1)能按時提前備課,熟悉教育目標(biāo)及內(nèi)容;
    (2)符合幼兒年齡特點(diǎn)及興趣愛好;
    (4)教案能突出重點(diǎn)難點(diǎn);
    (5)備課認(rèn)真,能體現(xiàn)“一日生活皆課程”的教育理念;
    (6)活動評析分析到位、準(zhǔn)確,并能提出具體改進(jìn)建議。
    2、活動實(shí)施:(6分)
    (1)面向全體,幼兒參與性強(qiáng)、參與面廣;
    (2)教具準(zhǔn)備充分、適宜;
    (3)隨機(jī)教育把握好;
    (4)能注重個體差異,了解本班孩子個別及群體發(fā)展區(qū);
    (5)教育效果良好,能對幼兒進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確、適時評價;
    (6)教態(tài)親切自然,語言簡練準(zhǔn)確;
    (7)教師提問具有引導(dǎo)性、針對性、實(shí)效性;
    (8)計(jì)劃與執(zhí)行相符,目標(biāo)與貫徹相符;
    (9)能在活動中較好地轉(zhuǎn)換支持者、合作者、引導(dǎo)者身份;
    (10)幼兒常規(guī)較好,有良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣;
    (11)活動實(shí)施中能調(diào)動幼兒學(xué)習(xí)積極性,做好師生及生生的有效互動;
    (12)活動過程體現(xiàn)游戲化的基本原則;
    (13)調(diào)整部分。
    3、教育筆記:(5分)
    (1)語句通順優(yōu)美,用詞準(zhǔn)確,用字規(guī)范,不寫錯別字;
    (2)能及時、準(zhǔn)確地捕捉孩子某些情緒行為的變化,并做出科學(xué)、合理的價值判斷;
    (3)能客觀地針對個案進(jìn)行科學(xué)、合理的分析,具有一定的分析能力;
    (5)按時按量完成,態(tài)度認(rèn)真;
    (6)內(nèi)容完整具有實(shí)際意義,不抄襲他人作品。
    4、教育計(jì)劃與:(3分)
    (1)能按時(在規(guī)定時間內(nèi)上交)按質(zhì)(符合要求,格式書寫正確,不敷衍,計(jì)劃具有實(shí)施性,總結(jié)具有經(jīng)驗(yàn)、反思性)地完成各項(xiàng)工作計(jì)劃總結(jié)(有效于組長、班長、教師)。
    二、保教工作(10分)
    1、入園:
    (2)晨檢:能及時了解幼兒健康狀況及有無攜帶危險(xiǎn)品,提醒幼兒插晨檢卡;
    (3)積極配合接送車?yán)蠋熐妩c(diǎn)乘車幼兒人數(shù),保證無遺漏。
    2、洗:
    (1)入園時能指導(dǎo)幼兒泡手、漱口;
    (2)能提醒幼兒飯前便后洗手,幫助幼兒掌握正確的洗手方法;
    (3)教育幼兒不玩水,節(jié)約用水。
    3、進(jìn)餐:
    (1)正確引導(dǎo)幼兒愉快進(jìn)餐,保持用餐衛(wèi)生;
    (2)能介紹基本營養(yǎng)知識,教育幼兒不挑食,吃夠自己的定量,不催餐;
    (3)餐后能提醒幼兒擦嘴、漱口,不立即上床睡覺,不做劇烈運(yùn)動。
    4、入廁:
    (1)做到集中、個別相結(jié)合(中、大班男女分開);
    (2)托、小班幼兒幫助擦屁股,整理衣褲;
    (3)入廁時有教師跟隨。
    5、午睡:
    (1)餐后安靜活動10——15分鐘后方可午睡,并提醒幼兒睡前入廁;
    (2)提醒并幫助幼兒穿、脫衣服,并擺放整齊;
    (4)按時起床,幫助幼兒穿衣、整理儀表,提醒幼兒入廁,起床后,按時做午操。
    6、喝水:保證幼兒每日有足夠的集中與個別相結(jié)合的飲水時間和次數(shù)。
    7、生長發(fā)育:學(xué)期末,根據(jù)幼兒生長發(fā)育的`體檢結(jié)果進(jìn)行打分。
    戶外活動(8分)
    1、能按時參加戶外活動,保證幼兒戶外活動時間及運(yùn)動量;
    2、教師帶操時不穿高跟鞋,精神飽滿;
    4、自由活動時保證幼兒有足夠的活動器械供其選擇,教師能適時地參與、指導(dǎo);
    5、幼兒自由活動時,教師不得聚集聊天,教師視線不得離開孩子。
    6、幼兒體育活動必須在戶外進(jìn)行,下雨在陽臺進(jìn)行。
    四、游戲活動(8分)
    1、保證幼兒每日有充足的游戲活動時間,體育游戲必須在戶外進(jìn)行(或平臺);
    3、游戲時需保證幼兒有寬松的游戲環(huán)境和場地以及足夠的游戲材料;
    4、游戲時應(yīng)充分理解、支持幼兒的個體差異和個性發(fā)展;
    5、區(qū)域游戲時間必須得以保證,不得隨意占用;
    6、區(qū)域活動時,幼兒應(yīng)有自由寬泛的選擇空間,充足的活動材料,教師能適時的參與、指導(dǎo)(每日應(yīng)有重點(diǎn)指導(dǎo)區(qū)域)。
    五、班級教研(10分)
    1、班級幼兒出勤率應(yīng)達(dá)到日平均95%以上;
    5、教研活動、計(jì)劃:認(rèn)真、積極、有計(jì)劃、有目的地開展各項(xiàng)教研活動;
    6、班內(nèi)財(cái)產(chǎn):領(lǐng)物品應(yīng)按規(guī)定定額定量領(lǐng)取,不得多領(lǐng)、遺失或私拿;報(bào)損應(yīng)拿報(bào)損物經(jīng)保管核對核實(shí)后方可重新領(lǐng)??;班級財(cái)產(chǎn)應(yīng)有登記記錄,并嚴(yán)格按管理制度執(zhí)行;學(xué)期末須交接、清點(diǎn)清楚,并記錄、簽字,財(cái)產(chǎn)完好無丟失(部分借領(lǐng)物品按時歸還)。
    7、班級常規(guī):師生嚴(yán)格遵守班級一日生活雙常規(guī)要求,培養(yǎng)幼兒良好的行為與常規(guī)習(xí)慣,班級各項(xiàng)活動遵循計(jì)劃與作息時間保質(zhì)保量完成,并能根據(jù)實(shí)際情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,但不違背長遠(yuǎn)及短期教育目標(biāo)。
    8、教研組長及班組長應(yīng)起骨干帶頭作用。
    六、家長工作(15分)
    1、??好吭掳磿r出刊,合理安排??瘍?nèi)容,美觀、適宜,對家園互動有促進(jìn)作用;
    6、能正確、合理地處理家園教育沖突,事態(tài)較嚴(yán)重或處理不了的及時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請示。
    七、安全衛(wèi)生(15分)
    1、在各項(xiàng)活動中消除各類安全隱患,幼兒不得離開教師視線;
    3、姿勢:教師幫助幼兒養(yǎng)成良好的坐、立、行走姿勢,保障幼兒身心健康;
    4、做好“開水、藥品”等危險(xiǎn)物的管理工作,避免幼兒受到各種傷害;
    6、培養(yǎng)幼兒初步的自保意識及能力;
    8、班級衛(wèi)生要求每日一小做,每周一大掃除(扣分衛(wèi)生檢查);
    10、出現(xiàn)各類安全總是嚴(yán)格按照園安全制度中規(guī)定執(zhí)行。
    八、師德修養(yǎng)(10分)
    1、能堅(jiān)持使用普通話,并適當(dāng)使用雙語與孩子交流;
    2、能認(rèn)真遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到早退,不串班,不干私活,服從領(lǐng)導(dǎo)分配;
    5、教師應(yīng)具備一定的環(huán)保意識與知識,從自身做起并引導(dǎo)幼兒從小做一名環(huán)保小公民;
    6、教師能運(yùn)用恰當(dāng)、適宜的教育手段開展各類教育活動,禁止體罰、變相體罰等行為;
    7、對于師德休養(yǎng)具體內(nèi)容參照《教師行為規(guī)范及十不要求》。
    九、他評成績(4分)
    1、主班教師由教研組長進(jìn)行他評,配班教師由班長進(jìn)行他評,專職教師由全體教師進(jìn)行他評,教研組長由全體教師進(jìn)行他評。
    2、他評依據(jù):
    (1)全體教師各盡其責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。
    (2)班長、教研組長起到示范、帶頭作用,積極認(rèn)真開展好班級、教研組工作;團(tuán)結(jié)班級、小組成員,協(xié)調(diào)班級、小組各項(xiàng)工作及問題(無法解決問題可尋求領(lǐng)導(dǎo)出面)
    (3)全體教師應(yīng)服從班組長工作安排,積極配合班級、小組的各項(xiàng)工作。(如有問題和建議可享園領(lǐng)導(dǎo)反映)
    幼兒園教師考核細(xì)則心得體會篇二
    作為一名教師,我深知教師考核對我們來說是極其重要的。教師考核細(xì)則是衡量一個教師能力和教學(xué)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),也是提升教師工作水平的重要過程。在過去的工作中,我不斷積累經(jīng)驗(yàn),對教師考核細(xì)則有了更深刻的理解。今天,我想分享一些我的心得體會。
    第二段:教師考核細(xì)則的重要性
    教師考核細(xì)則的出臺改變了教師職業(yè)生涯中單純依靠教齡和學(xué)歷來衡量教師能力的時代,更加合理地對教師的能力進(jìn)行評估,讓教師有了更加公正的機(jī)會來展示自己的實(shí)力。同時,教師考核細(xì)則的出臺,對于推進(jìn)整個教育事業(yè)的發(fā)展,促進(jìn)教育質(zhì)量的提高有著不可忽視的作用。
    第三段:教師考核細(xì)則在工作中的實(shí)踐應(yīng)用
    在實(shí)踐中,我深刻體會到教師考核細(xì)則的“量化化”和“科學(xué)化”特點(diǎn)。它在考核內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方式上的精準(zhǔn)度,讓我們更加科學(xué)地分析問題和展開教學(xué)工作。同時,在具體操作中,教師能夠通過自我審視和調(diào)整,不斷地提高自己的教育教學(xué)能力,最終達(dá)到增長知識、提高素質(zhì),以更好地服務(wù)學(xué)生和社會的目的。
    第四段:教師考核細(xì)則存在的不足和需要改進(jìn)的地方
    然而,我也意識到,教師考核細(xì)則的出臺并不是一勞永逸,它還有很多問題需要完善和改進(jìn)。例如,在評價過程中的考核人員素質(zhì)、評價標(biāo)準(zhǔn)不完善、評價方式單一等等,都需要我們進(jìn)一步研究和提高。而我們作為從教多年的教育工作者,也應(yīng)該更加深化自身的教育理念和教學(xué)方法,貢獻(xiàn)我們自己的力量,讓整個教育工作更加系統(tǒng)、科學(xué)、完善。
    第五段:結(jié)論,總結(jié)整篇文章
    總之,在教師考核細(xì)則的實(shí)踐過程中,教師需要以心理的平和和穩(wěn)定的態(tài)度去面對每一個考核環(huán)節(jié)。在考核過程中,我們需要為自己的教學(xué)水平和職業(yè)素養(yǎng)而努力,同時應(yīng)該深化教育思想、提高自己的認(rèn)知水平,為更好地為學(xué)生和社會服務(wù)而奮斗。只有這樣,教師才能夠得到更好的評價和認(rèn)可,讓我們的教育事業(yè)不斷推進(jìn),為學(xué)生構(gòu)筑更堅(jiān)實(shí)的未來。
    幼兒園教師考核細(xì)則心得體會篇三
    為了加強(qiáng)學(xué)生日常管理,維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序,培育創(chuàng)新人才,切實(shí)落實(shí)《中學(xué)生守則》和《學(xué)生德育考核細(xì)則》,為此我校特制定了詳細(xì)的班級考核細(xì)則及獎勵措施。具體內(nèi)容如下:
    工作考核:
    一、上課
    1.上課、上自習(xí)遲到。一人次扣班集體考核分1分。
    2.上課期間不按規(guī)定上自習(xí)或上課,提前在校園或樓道逗留或在餐廳吃飯的,一人次扣3分。(包括沒有老師組織的特長生)
    3.上課、上自習(xí)睡覺、看閑書、吃零食、說話、打鬧、玩手機(jī)、聽mp3、收音機(jī)(一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收)及其它影響課堂紀(jì)律的行為,一人次一項(xiàng)扣2分。
    4.無故曠課、曠自習(xí)且不在校內(nèi)的,一人次扣3分。
    二、儀表、風(fēng)貌、紀(jì)律
    1.在自習(xí)或上課期間,不定期抽查各班人數(shù),每缺一人扣2分。
    2.在校期間不佩戴胸卡,發(fā)現(xiàn)一人次扣2分
    3.不按規(guī)定著裝,頭發(fā)不符合規(guī)定,一人一次一項(xiàng)扣2分。
    4.在教室、樓道及宿舍吵鬧喧嘩、起哄、打鬧、拍球、亂扔雜物、胡寫亂畫、一次一項(xiàng)扣2分。
    5.在學(xué)校內(nèi)抽煙,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5分。
    6.在教室、公寓樓內(nèi)玩撲克、下棋(休息日除外),在校外玩臺球互竄宿舍教室等一次一項(xiàng)扣3分。
    7.攀爬窗臺,護(hù)攔,圍墻,籃球架,一次一項(xiàng)扣5分。
    8.私接用電器或在教室內(nèi)充電者,扣5分。
    9.學(xué)校重大集會,不按時間到位扣3分。
    10.學(xué)生早操不定期檢查,其中包括隊(duì)形隊(duì)列等,每有一人違反要求或缺1人扣2分。
    三、住宿管理
    1.不按時就寢、點(diǎn)燈,擾亂他人休息的一切行為,一項(xiàng)一次扣2分。
    2.午晚休時間在洗漱室洗頭發(fā)、洗衣服,校園亂轉(zhuǎn),一項(xiàng)一次扣2分。
    3.不按要求亂倒污水一次扣3分。
    4.不按規(guī)定或不履行請假制度隨便出入公寓樓門,哄騙老師,做假證,一人一次扣6分。
    5.夜不歸宿一次扣10分。
    6.故意損壞公物,除按價賠償外,視情節(jié)嚴(yán)重扣分。
    四、衛(wèi)生
    1.宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、塑料盒、袋等污染物,一次一項(xiàng)扣3分。(無責(zé)任人時,每舍每人扣3分)
    2.床鋪不整,物品亂放,一次一項(xiàng)扣1分。
    3.環(huán)境衛(wèi)生打掃不徹底,甚至于不打掃,一次扣2分或3分。
    4.教室內(nèi)發(fā)現(xiàn)廢紙等垃圾,甚至于不打掃,一次扣2分。
    5.故意違反衛(wèi)生常規(guī),如隨地大小便等,一次扣10分。
    五、惡劣行為(嚴(yán)重違紀(jì))
    1.喝酒、上網(wǎng)、談戀愛,一次一項(xiàng)扣5分。
    2.打架、一次一項(xiàng)扣10分。
    3.在學(xué)校組織的考試中發(fā)現(xiàn)有作弊學(xué)生,一經(jīng)查實(shí),一人次扣10分.
    4.辱罵威脅管理人員、教職工,嚴(yán)重影響學(xué)校管理,一次扣10分。
    其他:
    1.每次節(jié)假日起晚上,班主任到校簽到,每缺1次扣2分.
    2.早操,晚空檔每缺1人次扣2分.
    3.星期一(間周)為班會時間,班主任未到會扣5分,遲到者扣2分.
    4.安排工作不及時落實(shí)的扣5分.
    5.班會無紀(jì)錄無活動一次扣2分.
    6、同類違紀(jì)事件,處理不到位的'將以幾何形式扣除。例如:
    第一次扣1分,第二次扣2分,第三次扣4分,第四次扣8分。
    7、以上涉及到查學(xué)生到位情況的,請假學(xué)生經(jīng)查情況屬實(shí)者除外。
    補(bǔ)充:
    獎勵制度:
    具體加分如下:
    1.在社會上為學(xué)校贏得聲譽(yù)的加10分。
    2.每學(xué)期班集體期中或期末考試同類班級第一名各10分,第二名各6分,第三、四名各加4分,第五名各2分.
    3.宿舍獲優(yōu)秀的,每次加2分。
    幼兒園教師考核細(xì)則心得體會篇四
    1后勤工作必須樹立為教育服務(wù)、為師生服務(wù)的觀念,提倡勤儉辦園的精神,按照后勤各項(xiàng)工作規(guī)范、制度,努力提高服務(wù)質(zhì)量。
    2、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,有計(jì)劃地使用經(jīng)費(fèi),從嚴(yán)掌握開支,依法收取有關(guān)費(fèi)用。
    3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,編制好各類財(cái)產(chǎn)物品的帳冊,落實(shí)使用部門、班級、個人的責(zé)任制,每學(xué)期期末做檢查、清理。
    4、購物必須由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一辦理。
    5、購物必須兩人以上,購來物品一律由倉庫保管員驗(yàn)收入庫、簽字。
    6、購物發(fā)票必須由分管領(lǐng)導(dǎo)、購物人簽字,經(jīng)園長審核簽字后,方可報(bào)銷。
    7、領(lǐng)物要做好出入庫手續(xù)。
    8、幼兒園購置一切財(cái)產(chǎn)必須登記注冊。
    9、幼兒園發(fā)放的一切固定財(cái)產(chǎn)和耐用物品必須落實(shí)到各部門、班級、個人專人負(fù)責(zé)保管并妥善使用,如遺失酌情賠償。
    10、對于違規(guī)操作損壞的財(cái)產(chǎn)必須照價賠償,并及時匯報(bào)便作修理。
    11、認(rèn)真執(zhí)行“進(jìn)庫、出庫、驗(yàn)收、盤點(diǎn)”四個環(huán)節(jié),加強(qiáng)食堂管理。
    12、做到專款專用,教工與幼兒伙食嚴(yán)格分開。
    13、每月十日前,會計(jì)必須結(jié)清上月伙食帳,并結(jié)算報(bào)表上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)與園長,按規(guī)定時間退費(fèi)給家長,退伙單由班主任簽字,家長簽字。
    14、每月10號按時向家長公布上月幼兒伙食費(fèi)使用情況。
    幼兒園教師考核細(xì)則心得體會篇五
    一、后勤管理工作必須樹立為教育服務(wù),為師生生活服務(wù)的觀念,要提倡艱苦奮斗、勤儉辦事的精神,并制定后勤規(guī)章制度,嚴(yán)格工作規(guī)范,工作人員要廉潔奉公,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
    二、重視后勤三大員隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查督促、指導(dǎo)評估。
    三、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,有計(jì)劃地使用經(jīng)費(fèi),從嚴(yán)掌握開支。按照上級規(guī)定向幼兒家長收取學(xué)、雜費(fèi),嚴(yán)格控制代辦費(fèi)項(xiàng)目,不得額外收取其他費(fèi)用,嚴(yán)格財(cái)務(wù)審核,定期稽核公布帳目。
    四、加強(qiáng)園舍、園產(chǎn)管理。要加強(qiáng)對教師和幼兒愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的教育。制定校產(chǎn)分類冊,落實(shí)使用部門、班級、個人的責(zé)任制,每學(xué)期作一次檢查、清理。如發(fā)現(xiàn)校舍屬于危房,應(yīng)立即采取措施并向上級領(lǐng)導(dǎo)部門報(bào)告。
    五、建立后勤例會制,定期召開后勤會議,做好計(jì)劃、總結(jié)、學(xué)習(xí)、宣傳、交流等工作。
    六、定期向園長匯報(bào)后勤工作情況,科學(xué)分析現(xiàn)狀,有解決問題與困難的措施。
    七、加強(qiáng)后勤人員的檢查、指導(dǎo)與考核。
    幼兒園教師考核細(xì)則心得體會篇六
    教師考核是教育事業(yè)中必不可少的一個環(huán)節(jié),其主要目的是評價教師的教學(xué)能力和綜合素質(zhì),促進(jìn)其不斷提高。在教學(xué)工作中,我們不斷面對新的教學(xué)需求和新的教學(xué)挑戰(zhàn),因此,教師考核也需要不斷的完善和改進(jìn)。最近學(xué)校出臺了新的教師考核細(xì)則,我也在其中參加了考核。在此,我將分享我自己的教師考核細(xì)則心得體會。
    第二段:制定明確的教學(xué)目標(biāo)
    在教學(xué)工作中,我們需要清楚地知道自己的教學(xué)目標(biāo),這樣才能有一個明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。通過明確的教學(xué)目標(biāo),我們可以更好地指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),并且更加明確自己的教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)。在考核過程中,我發(fā)現(xiàn)參與教師考核的教師們都對明確教學(xué)目標(biāo)十分重視。因此,我也深刻認(rèn)識到了明確教學(xué)目標(biāo)的重要性。
    第三段:積極參與教研活動
    教師的教學(xué)能力和教學(xué)水平是需要不斷提升的,而教研活動則是提升教師教學(xué)能力的重要途徑。在參加教學(xué)考核的過程中,我深刻認(rèn)識到積極參與教研活動的必要性。通過與同事交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、分享教學(xué)方法和經(jīng)驗(yàn),我受益匪淺。同時,我也更加深入認(rèn)識到在教學(xué)工作中,教師之間需要緊密合作、互相學(xué)習(xí)。
    第四段:教育心態(tài)的重要性
    在教學(xué)過程中,我們不僅要注意教學(xué)效果,也要注重對學(xué)生的教育。因此,教育心態(tài)的健康與否十分重要。在考核中,我發(fā)現(xiàn)盡管有些教師的教學(xué)方法和技巧比我更加熟練,但卻不夠注重學(xué)生的個性和特點(diǎn)。只有遵循學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,繼續(xù)探索更好的教育心態(tài),才能更好地實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。
    第五段:總結(jié)
    通過教師考核,我發(fā)現(xiàn)自己在教學(xué)工作中還有很多需要提高的地方。因此,我會更加注重明確教學(xué)目標(biāo)、積極參與教研活動、注重教育心態(tài)的培養(yǎng)等方面的工作。教師真正的目的在于教育和啟發(fā)學(xué)生,因此教育教學(xué)工作也需朝著這個目標(biāo)不斷提升和創(chuàng)新。希望在今后的教育工作中,我可以更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并為學(xué)生成長貢獻(xiàn)自己的力量。
    幼兒園教師考核細(xì)則心得體會篇七
    工作目標(biāo):學(xué)校安全工作無小事,責(zé)任重于泰山。各班必須把做好安全工作,防止發(fā)生各類事故,保障學(xué)生的安全,維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和正常的教學(xué)工作秩序放在學(xué)校工作的首要位置,堅(jiān)持常抓不懈。
    1、每周一午間小課學(xué)生必須在老師的組織下認(rèn)真聽廣播或者播放安全教育視頻(以活動安排表為準(zhǔn))。不可上其他課,如訂正課、自修課、作業(yè)課等。如發(fā)現(xiàn)有班級未做到扣0.5分。
    2、每天放學(xué)前班主任應(yīng)在教室里做好放學(xué)前一分鐘安全教育。
    3、與每個學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書。
    4、班主任需及時把安全教育內(nèi)容記錄在班主任工作手冊中。
    1、7點(diǎn)前到校學(xué)生每人次扣0.5分,放學(xué)后不得逗留在學(xué)校內(nèi),4點(diǎn)30分后滯留學(xué)校的學(xué)生每人扣0.5分。
    2、學(xué)生一律只能從正校門進(jìn)出學(xué)校,不得翻圍墻出校,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分。
    3、中午需要回家吃飯的學(xué)生需要提供出門證才能進(jìn)出。其他學(xué)生如因病因事出校門,班主任要寫好出門單由其父母接走。
    4、各班放學(xué)時班主任(任課教師)在教室進(jìn)行簡短的安全教育,再列隊(duì)到校門口后帶學(xué)生走出校門,低年級實(shí)行與家長對接。
    1、學(xué)生不得在校園內(nèi)追逐打鬧、滑扶手玩,尤其是在樓道和樓梯間。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分;上廁所(廁所里已經(jīng)有很多人就在門外等候)、上下樓梯時,推拉、擁擠每人次扣1分。
    2、學(xué)生不允許在老師不在場的情況下私自到專用教室玩耍,不能私自攀爬體育器材。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項(xiàng)違規(guī)每人次扣1分。
    3、學(xué)生在校期間不允許抽煙,喝酒,吃零食,參與不健康活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項(xiàng)違規(guī)每人次扣1分。
    4、嚴(yán)禁學(xué)生打架斗毆,說臟話,損壞公物。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項(xiàng)違規(guī)每人次扣1分。
    5、學(xué)生不準(zhǔn)帶管制刀具等危險(xiǎn)物品(包括玩具,一次性飲料瓶)進(jìn)校園。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項(xiàng)違規(guī)每人次扣1分。
    6、大課間操、課外活動、集會、放學(xué)等要在老師帶領(lǐng)下有序上下樓梯,在此期間班主任必須緊跟班。
    1、各班積極參加各種應(yīng)急演練,參演時做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。
    2、針對各種演練能及時作出總結(jié)得出反思。
    3、出現(xiàn)重大安全事故或者出現(xiàn)有損學(xué)校名譽(yù)的事情,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)采取一票否決制。
    注:每個班每天的滿分是10分,一周是50分,一個月統(tǒng)計(jì)一次分?jǐn)?shù),最終結(jié)果會算在班主任月考核中,滿分為6分。
    前6名為a檔(6分),后三名為c檔(1分),其他均為b檔(3分)
    幼兒園教師考核細(xì)則心得體會篇八
    小學(xué)校長(街鎮(zhèn)指中心校校長)
    二、考核內(nèi)容
    1.辦學(xué)水平及校長任期目標(biāo)考核等第。
    2.年度內(nèi)抽測、統(tǒng)測及考查類質(zhì)量水平。
    三、考核辦法(百分制)
    (一)辦學(xué)水平及校長任期目標(biāo)考核等第。(30分)
    優(yōu)秀30分良好24分合格18分基本合格15分
    (二)3—5年級抽測成績(20分)
    1.合格率10分
    文化考試類學(xué)科區(qū)統(tǒng)一抽測學(xué)科(各單科之平均)合格率95%(四舍五入,以下相同)及以上,得10分;達(dá)90%—94%,得8分;達(dá)80%—89%,得6分;低于80%不得分。
    2.平均分10分
    文化考試類學(xué)科區(qū)統(tǒng)一抽測學(xué)科總均分(四舍五入,以下相同)高于區(qū)總均分5分及以上得10分,0—4分得8分;低于區(qū)總均分5分(含5分)之內(nèi)得6分;6—10分得4分。低于區(qū)總均分10分(不含10分)以上不得分。
    (三)六年級畢業(yè)調(diào)研語數(shù)英成績(40分)
    高于區(qū)總均分5分及以上得40分,1-4分得35分;等于或低于區(qū)總均分5分(含5分)之內(nèi)得30分;6—10分得20分。低于區(qū)總均分10分(不含10分)以上不得分。(計(jì)算數(shù)據(jù)保留整數(shù))
    (四)3—6六年級考查類學(xué)科抽測(藝術(shù)、科學(xué))(10分)
    1.合格率達(dá)80%及以上得10分。
    2.合格率達(dá)60%—79%得8分。
    3.合格率60%以下的6分。
    四、考核分值、等第及考核標(biāo)準(zhǔn)
    按比例設(shè)一、二、三等獎,一等獎須90分(含90)以上;二等獎須85分(含85)以上;三等獎須70(含70)分以上??冃Э己藰?biāo)準(zhǔn)依次為3.5萬、3萬、2萬。
    五、相關(guān)說明
    1.對隨班就讀學(xué)生進(jìn)行個別化教育,有方案和教育過程。
    2.農(nóng)村學(xué)校校長績效考核標(biāo)準(zhǔn)乘以1.05的系數(shù),學(xué)生人數(shù)1500以上另外補(bǔ)貼元。
    3.遇招生政策調(diào)整,相關(guān)數(shù)據(jù)另行修訂。
    4.3-5年級語數(shù)英學(xué)科不定期抽測由教師發(fā)展中心統(tǒng)一組織;考查類指藝術(shù)、科學(xué)第二學(xué)期末區(qū)統(tǒng)一調(diào)研;成績統(tǒng)計(jì)人數(shù)由教育局基教科認(rèn)定。
    幼兒園教師考核細(xì)則心得體會篇九
    2、目標(biāo):遵規(guī)守紀(jì)、爭創(chuàng)先進(jìn)文明班集體;每個學(xué)生生活和學(xué)習(xí)都取得進(jìn)步。
    3、要求:刻苦學(xué)習(xí),踏實(shí)做人,養(yǎng)成好習(xí)慣;積極進(jìn)取,心中有目標(biāo)!
    4、考核要求:操作時原則與靈活性結(jié)合。目的是有利于班級管理,學(xué)生良好行為習(xí)慣的形成。操作依據(jù)是政教處、專業(yè)部、宿管辦等檢查反饋和在班級的表現(xiàn)情況等進(jìn)行量化。
    一、學(xué)習(xí)量化考核
    1、班級單科學(xué)習(xí)成績前三名分別加3、2、1分。 班級綜合成績前三名分別加3、2、1分。 若有重復(fù)加的請況,就高加分一次。
    2、學(xué)習(xí)不認(rèn)真或?qū)W習(xí)態(tài)度不端正者(參考作業(yè)批改和任課教師評價),每次扣1分。
    3、被評出的優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀課代表、優(yōu)秀寢室長加3分。
    4、一次不交作業(yè)者,扣1分,當(dāng)天沒補(bǔ)上扣2分,一周內(nèi)達(dá)五次或五次以上不交者,停課反省,扣5分。
    5、測驗(yàn)、考試不交卷者發(fā)現(xiàn)一次扣3分;考試作弊發(fā)現(xiàn)一次扣3分,抄作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
    6、將作業(yè)本交給他人抄襲者, 扣2分。
    7、勇于鉆研學(xué)科知識(勤問,勤鉆,吃苦耐勞),在一月內(nèi)被科任老師表揚(yáng)3次者,加2分。
    8、一般好人好事,每次加1分。
    9、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生加5分。
    二、紀(jì)律量化考核
    1、早晨7:30到教室,中午13:30到教室,晚上18:30到教室。早操提前2--5分鐘集合。
    2、一周內(nèi)遲到一次,扣1分;一周內(nèi)遲到兩次,扣3分;一周內(nèi)遲到三次或三次以上,扣5分;一月內(nèi)遲到總計(jì)達(dá)10次停課反省。無故曠課一次扣5分,早退扣3分。
    3、遲到進(jìn)教室必須從前門進(jìn),要喊“報(bào)告”。校園內(nèi)遇到老師,要打招呼,喊“老師好”,否則扣1分。
    4、上課不遵守紀(jì)律,影響老師教學(xué),頂撞或與老師發(fā)生沖突者,一次扣5分,嚴(yán)重者一次扣10分,并給紀(jì)律處分。
    5、自習(xí)課說笑,或影響他人學(xué)習(xí)者,一次扣2分;晚上就寢,熄燈后不按時休息,說話、打鬧、玩手機(jī),發(fā)現(xiàn)一次扣2分,并酌情給予處罰,屢教不改者停課反省;不服從宿舍長勸說者,每次扣2分。
    6、午休、晚休時間,無故亂串宿舍者,發(fā)現(xiàn)一次扣1分;宿舍長應(yīng)將違反紀(jì)律的同學(xué)名單第二天反饋給班主任,若是寢室長未反饋,而是被其他同學(xué)反映查實(shí)或是值班人員或班主任發(fā)現(xiàn),則每位室員扣2分。
    7、個人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不整理或整理較差者,每次扣1分;在宿舍內(nèi)私拉私接電源者,一次扣10分,直接取消評本學(xué)期評優(yōu)資格。
    8、上課或?qū)W習(xí)期間看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書或雜志者,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,并沒收;上課期間玩手機(jī)、聽隨身聽、照鏡子、梳頭者,發(fā)現(xiàn)一次扣5分,并沒收;上課或?qū)W習(xí)期間不聽課睡覺者,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
    9、在校內(nèi)起哄、吹口哨、怪叫、亂丟東西、說臟話,在教學(xué)樓追逐、推撞等發(fā)現(xiàn)一次扣1分,認(rèn)錯態(tài)度差者扣2分。
    10、不經(jīng)批準(zhǔn)私自出校門經(jīng)核實(shí)每次扣2分。
    11、有意破壞公物、花草樹木者,發(fā)現(xiàn)一次扣3分;宿舍內(nèi),浪費(fèi)水電發(fā)現(xiàn)一次扣該生2分,該寢室室長扣3分,并按學(xué)校制度賠償或罰款。
    12、穿奇裝異服,化濃裝,穿拖鞋、戴項(xiàng)鏈、耳環(huán)等首飾,與學(xué)生身份不符者,進(jìn)教室一次扣2分;男女同學(xué)交往過密,發(fā)現(xiàn)一次扣5分,造成不良影響的,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,并通知其家長,按學(xué)校制度處理。
    13、有賭博、偷竊、勒索他人錢財(cái)、打架、酗酒、聚眾鬧事、以大欺小者,故意擾亂教學(xué)秩序、故意破壞公物、謾罵教師、惡作劇給學(xué)校造成很壞影響者,視情節(jié)輕重一次扣5至10分。
    14、 一月內(nèi)無有任何違紀(jì)者,加5分。
    三、衛(wèi)生量化考核
    1、宿舍、教學(xué)樓公共衛(wèi)生、教室、綠化帶衛(wèi)生,保證早、午飯后的兩次日常衛(wèi)生打掃,及課余時間衛(wèi)生保潔。教室內(nèi)衛(wèi)生,桌底下、兩桌之間要徹底清理,沒有打掃扣2分,打掃不合格扣1分;及時清理紙簍及垃圾箱內(nèi)垃圾,垃圾箱內(nèi)垃圾若滿,一次扣2分。
    2、每節(jié)課后的黑板應(yīng)保持干凈,溝槽內(nèi)無粉筆頭、粉塵,當(dāng)天擦黑板同學(xué)負(fù)責(zé)及時清理黑板及講臺、講桌,因未擦或未擦干凈而被老師叫上去重擦的,一次扣1分。
    3、每天晚自習(xí)放學(xué)后,所有同學(xué)將自己的椅子放在課桌上,否則,做衛(wèi)生同學(xué)發(fā)現(xiàn)每次扣1分。放學(xué)或有外堂上課時,所有同學(xué)應(yīng)按要求將自己的椅子、書本等擺放整齊,給他人造成不便,或給班級減分者,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
    4、衛(wèi)生值日同學(xué)不聽勞動委員及小組長分配的發(fā)現(xiàn)一次扣3分。
    5、周一衛(wèi)生大掃除,全員參與,無故不參加、早退或偷懶者一次扣3分。
    6、座位附近有渣子、廢紙,桌洞內(nèi)垃圾廢紙多,被發(fā)現(xiàn)一次扣1分。在桌子上亂刻、亂寫,被發(fā)現(xiàn)一次扣2分。亂丟垃圾發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
    7、每周班級衛(wèi)生量化考核居專業(yè)部前三名每個參加勞動的同學(xué)加2分。比上周班級量化考評上升三名及以上,當(dāng)周衛(wèi)生同學(xué)每人加2分。
    8、被評為星級文明寢室的,該室每位成員加3分,寢室長加5分。
    9、每月量化考評分?jǐn)?shù)在后五名及五名以下者,每人扣2分,后十名至后六名以下者,每人扣1分。
    四、其他方面量化考核
    1、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(競賽、征文、球賽、拔河等文體活動),每參加一次加1分,獲部獎加2分,獲校級以上者加5分。全校性的集體活動,如果全班取得團(tuán)體名次,那么全班所有同學(xué)都將享受等級加分。
    2、不上早操、課間操,但請假的,每次減1分;不上早操、課間操又不請假者,每次減2分。
    3、凡參與辦黑板報(bào)的同學(xué)一次加1分;向?qū)W校廣播、校報(bào)、政教處等投稿者,一次加2分,一月內(nèi)累計(jì)最多加10分,被選中一次加5分。
    4、維護(hù)學(xué)校、班級榮譽(yù)、利益,敢于同不良現(xiàn)象作斗爭者加2—5分。
    5、因尊師愛校、助人為樂、學(xué)雷鋒做好事等方面受到班主任、任課老師等表揚(yáng)者加2分;受到學(xué)校表揚(yáng)者加3分;受到外單位來電或來信表揚(yáng)者加5分;受到區(qū)表彰者加10分;檢舉、揭發(fā)壞人壞事每次加1分。
    6、班級實(shí)行值日班長制,輪流負(fù)責(zé)班級的日常工作,并由全班同學(xué)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)任者,取消其資格,并扣5分。
    7、班干部工作,月評一次,工作認(rèn)真,大膽負(fù)責(zé)者,加2分。
    幼兒園教師考核細(xì)則心得體會篇十
    第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提升處室、科室文明創(chuàng)建水平,規(guī)范文明處室、科室考核評選工作,根據(jù)《江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》和省級機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)有關(guān)要求,結(jié)合我廳實(shí)際,制定本辦法。
    第二條 文明處室、科室是指扎實(shí)推進(jìn)“五型”(學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、節(jié)約型、廉潔型)機(jī)關(guān)建設(shè),在政治素質(zhì)、工作業(yè)績、服務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)建氛圍等方面取得顯著成績的先進(jìn)處室和先進(jìn)科室。
    第三條 文明處室、科室考核評選遵循公平、公正、公開原則,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考核,嚴(yán)格評選。
    第四條 文明處室、科室考核評選工作在省交通運(yùn)輸廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下,由廳創(chuàng)建辦具體組織實(shí)施。
    第五條 文明處室的評選范圍:廳機(jī)關(guān)各處室(部門),省鐵路辦、交建局、大橋指等所屬處室(部門),南京交院、南通航院、省交通技師院所屬機(jī)關(guān)處室。
    文明科室的評選范圍:廳屬各單位所屬科室(部門)(包括省高速公路路政支隊(duì)所屬科室、大隊(duì))。
    第二章 考核標(biāo)準(zhǔn)
    第六條 文明處室、科室標(biāo)準(zhǔn):
    (一)政治素質(zhì)優(yōu)良
    理論武裝。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),善于把黨的路線方針政策與工作實(shí)際緊密結(jié)合;堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,創(chuàng)造性地開展工作;學(xué)習(xí)制度健全,學(xué)習(xí)型處室、科室創(chuàng)建持續(xù)深入。
    思想工作。開展經(jīng)常性的思想道德教育,模范遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德;推進(jìn)談心交心活動,加強(qiáng)工作溝通和思想交流;開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,干部職工精神狀態(tài)良好。
    作風(fēng)建設(shè)。組織排查作風(fēng)建設(shè)方面突出問題,整改效果明顯;建立作風(fēng)建設(shè)聯(lián)系點(diǎn),征求基層單位和服務(wù)對象的意見建議廣泛深入;推行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、ab角制度,基層群眾滿意。
    組織建設(shè)。重視黨的建設(shè)和群團(tuán)工作,有專人負(fù)責(zé)黨務(wù)工作;落實(shí)“三會一課”制度,黨組織活動正常開展;黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。
    (二)工作業(yè)績顯著
    目標(biāo)任務(wù)。貫徹落實(shí)省委省政府的決策部署,完成省委省政府確定的重點(diǎn)工作任務(wù);圍繞交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展目標(biāo),完成廳黨組交辦的工作任務(wù);根據(jù)本單位工作任務(wù),按計(jì)劃、高質(zhì)量地完成本處室、科室承擔(dān)的工作。
    履行職責(zé)。嚴(yán)格依據(jù)“三定”規(guī)定等賦予的職能,依法履行崗位職責(zé);推行崗位目標(biāo)管理,建立健全監(jiān)管機(jī)制,全面履行崗位職責(zé);明確界定工作界面,權(quán)責(zé)清晰,人崗相適,高效履行崗位職責(zé)。
    工作績效。貫徹落實(shí)《江蘇省人民政府部門績效管理辦法》,實(shí)施績效管理;加強(qiáng)過程控制,分解落實(shí)績效目標(biāo);對年度績效目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合評價,工作績效顯著。
    創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。積極創(chuàng)新工作思路,在業(yè)務(wù)工作拓展上有新突破;創(chuàng)新工作機(jī)制,在轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)上有新舉措;創(chuàng)新工作方式方法,在提高工作效率上有新成效。
    (三)服務(wù)能力提升
    政務(wù)公開。嚴(yán)格執(zhí)行《江蘇省交通廳政務(wù)公開實(shí)施辦法》,按規(guī)定發(fā)布(更新)相關(guān)信息;實(shí)行行政(項(xiàng)目管理)權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行,主動接受社會監(jiān)督;全面推行電子政務(wù),提高辦公自動化水平。
    依法行政。加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí),依法行政意識明顯提高;堅(jiān)持按章辦事,依法行政水平明顯提升;開展自我評查,依法履職能力明顯增強(qiáng)。
    運(yùn)轉(zhuǎn)高效。建立健全議事、考勤等制度,內(nèi)部管理嚴(yán)格;明確職責(zé)分工,責(zé)任落實(shí)到人;規(guī)范辦事程序,內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),工作效率高。
    服務(wù)優(yōu)質(zhì)。兌現(xiàn)服務(wù)承諾,創(chuàng)新服務(wù)舉措,服務(wù)能力強(qiáng);樹立品牌意識,深化服務(wù)內(nèi)涵,服務(wù)質(zhì)量優(yōu);重視服務(wù)信息反饋,落實(shí)問題整改,服務(wù)對象滿意度高。
    (四)團(tuán)隊(duì)建設(shè)扎實(shí)
    制度建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制,內(nèi)部決策科學(xué)、民主、規(guī)范;強(qiáng)化干部監(jiān)管,教育、監(jiān)督、管理制度完備;注重職工業(yè)務(wù)技能提升,培訓(xùn)、考核制度健全。
    素質(zhì)建設(shè)。注重理論教育,干部職工思想政治素質(zhì)高;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn),干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)好;強(qiáng)化工作能力訓(xùn)練,干部職工學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力、執(zhí)行力強(qiáng)。
    文化建設(shè)。文化建設(shè)內(nèi)涵豐富、特色鮮明,文化氛圍濃厚;文化建設(shè)載體多樣,活動豐富多彩,文明創(chuàng)建廣泛深入;干部職工積極參與,精神狀態(tài)良好,干群關(guān)系和諧。
    廉政建設(shè)。強(qiáng)化反腐倡廉教育,黨員干部廉潔自律意識強(qiáng);嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉制度,黨員干部廉潔從政;加強(qiáng)監(jiān)督制約,權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范有效。
    (五)創(chuàng)建氛圍濃厚
    氛圍營造。加強(qiáng)文明創(chuàng)建宣傳,創(chuàng)建理念深入人心;創(chuàng)建活動內(nèi)容豐富,形式多樣;創(chuàng)建標(biāo)識醒目,創(chuàng)建氛圍濃厚。
    環(huán)境衛(wèi)生。辦公區(qū)域環(huán)境優(yōu)美,衛(wèi)生設(shè)施齊全;辦公室內(nèi)干凈整潔,物品擺放有序;無隨地吐痰、亂丟垃圾、違禁吸煙等現(xiàn)象。
    文明禮儀。注重文明禮儀教育培訓(xùn),提高個人素養(yǎng),提升文明程度;個人儀表整潔,言談舉止文明,著裝大方得體;倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式,養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。
    節(jié)能環(huán)保。注重資源節(jié)約,推行綠色辦公;廣泛開展節(jié)能減排,積極參與環(huán)保活動。
    第七條 依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn),制訂《文明處室、科室考核評分細(xì)則》,并根據(jù)實(shí)際情況動態(tài)調(diào)整。
    《文明處室、科室考核評分細(xì)則》包括政治素質(zhì)、工作業(yè)績、服務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)建氛圍五大項(xiàng),總分100分。
    第八條 凡有下列情況之一的,可酌情加分,累計(jì)不超過10分。
    (一)業(yè)務(wù)工作成效顯著,受到市廳級以上表彰的,視情況加1—3分/項(xiàng);
    (二)有助人為樂、見義勇為等社會公益行為,受到市廳級以上有關(guān)部門認(rèn)定或產(chǎn)生較大社會影響的,視情況加1—3分/次。
    (三)模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,自覺抵制不正之風(fēng),受到上級表彰的,視情況加1—3分/次。
    (四)在交通工程建設(shè)、行業(yè)管理、黨建工作等方面有創(chuàng)新做法,產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的,視情況加1—3分。
    (五)積極參加黨員示范崗,工人先鋒號,青年文明號、巾幗文明崗等創(chuàng)建活動,受到市廳級以上表彰的,視情況加1—2分/次。
    (六)其他被認(rèn)定的加分事項(xiàng)。
    第九條 在評選年度有下列情況之一的,不得參加評選。
    (一)發(fā)生違法違紀(jì)案件,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
    (二)發(fā)生重大責(zé)任事故,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣社會影響的;
    (三)出現(xiàn)黃、賭、毒、邪教活動和刑事案件的;
    (四)違反計(jì)劃生育政策的;
    (五)其他不宜參評的。
    第三章 考核評選程序
    第十條 廳創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)組建文明處室、科室考核小組??己诵〗M由廳辦公室、政治處、直屬機(jī)關(guān)黨委、駐廳監(jiān)察室、海員交通工會等抽調(diào)人員組成,具體負(fù)責(zé)文明處室、科室的考核工作。
    第十一條 文明處室、科室考核評選工作采取自愿申報(bào)的方式,兩年組織評選一次。
    第十二條 文明處室申報(bào)程序:
    (一)廳機(jī)關(guān)處室(部門)申報(bào)程序
    1. 自查。對照本辦法和《文明處室、科室考核評分細(xì)則》進(jìn)行自查,符合條件的,可以自愿申報(bào)。
    2. 申報(bào)。向廳創(chuàng)建辦提交自評報(bào)告和《文明處室申報(bào)表》。
    (二)廳屬單位所屬處室(部門)按第十三條規(guī)定的程序申報(bào)。
    第十三條 文明科室申報(bào)程序:
    (一)自查。對照本辦法和《文明處室、科室考核評分細(xì)則》進(jìn)行自查,符合條件的,自愿向本單位提出申報(bào)申請,并提交自評報(bào)告和《文明科室申報(bào)表》。
    (二)審核。單位對申報(bào)科室的自評報(bào)告和申報(bào)申請進(jìn)行審核,通過民主推薦等方式,擇優(yōu)確定擬申報(bào)的文明科室名單。
    (三)公示。在一定范圍內(nèi),對擬申報(bào)的文明科室進(jìn)行公示,公示期為一周。
    (四)申報(bào)。單位將擬申報(bào)的文明科室材料進(jìn)行匯總,報(bào)送廳創(chuàng)建辦。
    第十四條 文明處室、科室考核評選程序:
    (一)初審。廳創(chuàng)建辦對申報(bào)材料進(jìn)行初步審查。
    (二)考核。組織考核小組對申報(bào)的處室、科室進(jìn)行檢查考核,依照考核評分細(xì)則進(jìn)行打分,形成書面考核意見。
    (三)審定。廳創(chuàng)建辦按照考核小組的考核意見,綜合考核評選情況,提出文明處室、科室初選意見,報(bào)廳黨組研究審定。
    (四)公示。將擬命名文明處室、科室在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
    (五)表彰。根據(jù)公示結(jié)果,以江蘇省交通運(yùn)輸廳名義進(jìn)行公布、表彰。
    第四章 獎懲管理
    第十五條 獲得文明處室、科室的,給予以下獎勵:
    (一)以江蘇省交通運(yùn)輸廳名義給予表彰,分別授予“江蘇省交通運(yùn)輸廳文明處室(部門)”或“江蘇省交通運(yùn)輸廳文明科室(部門)”榮譽(yù)稱號,并頒發(fā)牌匾。
    (二)組織處室、科室全體人員榮譽(yù)療休養(yǎng)一次。
    (三)在評選年度的年度考核中,以處室、科室全體人員20%的比例推薦優(yōu)秀等次。
    (四)根據(jù)省政府部門績效管理辦法的有關(guān)規(guī)定,給予處室、科室全體人員一次性年度獎勵。
    (五)作為處室、科室人員評先選優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。
    (六)優(yōu)先安排處室、科室人員考察、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(培訓(xùn))。
    第十六條 對連續(xù)3屆獲得文明處室、科室稱號的,命名為文明處室、科室標(biāo)兵,并頒發(fā)牌匾。
    第十七條 廳屬單位所屬處室、科室(部門)創(chuàng)建文明處室、科室的創(chuàng)建率低于80%的,不得申報(bào)省、部文明單位(行業(yè))、文明示范窗口等評選;創(chuàng)建成為文明處室、科室的總數(shù)達(dá)60%以上的,優(yōu)先推薦參加省、部文明單位(行業(yè))、文明示范窗口等評選。
    第十八條 對發(fā)生第九條規(guī)定情形之一的,直接撤銷文明處室、科室榮譽(yù)稱號,并收回牌匾。
    對發(fā)生第九條規(guī)定情形之外的問題,經(jīng)查實(shí)已不符合文明處室、科室標(biāo)準(zhǔn)的,根據(jù)情節(jié)輕重,提出警告或通報(bào)批評,并責(zé)令整改。對責(zé)令整改敷衍塞責(zé)、弄虛作假或整改不力的,撤銷文明處室、科室榮譽(yù)稱號,并收回牌匾。
    第十九條 被撤銷文明處室、科室榮譽(yù)稱號的,從撤銷之日起,兩年內(nèi)不得申報(bào)參加文明處室、科室評選。
    第五章 附 則
    第二十條 申報(bào)文明處室、科室的單位應(yīng)當(dāng)積極配合檢查考核工作。有弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假材料的,對有關(guān)責(zé)任人按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
    文明處室、科室考核評選工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,違反工作紀(jì)律的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
    第二十一條 本辦法由廳創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)解釋。
    第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。《江蘇省交通廳文明處科室考核標(biāo)準(zhǔn)及評選獎勵辦法》(蘇交政〔20xx〕172號)同時廢止。
    幼兒園教師考核細(xì)則心得體會篇十一
    近日,國家出臺了最新的教師考核細(xì)則,有很多方面的變化和創(chuàng)新,對于廣大教師而言,這是一次挑戰(zhàn),也是一次機(jī)遇。在細(xì)細(xì)研讀細(xì)則的過程中,我深深感受到其中蘊(yùn)含的思想精髓,也有了自己的收獲和心得體會。
    第一段:反思傳統(tǒng)教育評價體系
    新的教師考核細(xì)則拋棄了傳統(tǒng)的單一分?jǐn)?shù)評價制度,而是采用了“評價框架+評價工具+評價結(jié)果+評價議題”的多維度評價體系。這種評價體系充分考慮了學(xué)科性質(zhì)和課程特點(diǎn),更加科學(xué)和客觀。而傳統(tǒng)的考核方式則更注重評價結(jié)果,缺失了過程評價和教學(xué)設(shè)計(jì)方面的考量,難以真正準(zhǔn)確地反映教師整體素質(zhì)和教學(xué)水平。因此,新的教師考核細(xì)則告訴我們反思傳統(tǒng)教育評價體系,從過程層面思考教師評價和評估,才能夠更好地推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展。
    第二段:深化“重視能力、重視發(fā)展”的理念
    新的教師考核細(xì)則著重強(qiáng)調(diào)教師自身專業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展,同時注重考核教師的能力和潛力,這更是推動教育教學(xué)進(jìn)步的重要方向。教師應(yīng)該拋棄“以分?jǐn)?shù)論英雄”的理念,通過反省、自我學(xué)習(xí)和專業(yè)交流提升自身的教學(xué)能力和綜合素質(zhì),積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí),善于探究教育教學(xué)方面的新理念、新方法和新技術(shù)。只有這樣,才能夠在逐步提高自己能力的基礎(chǔ)上,更好地實(shí)現(xiàn)自己和學(xué)校的發(fā)展。
    第三段:注重學(xué)科融合和創(chuàng)新教學(xué)
    新的教師考核細(xì)則要求我們“教學(xué)需要有融合的教育意識,教學(xué)工作具備跨學(xué)科的能力,各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展”,這意味著教師應(yīng)該積極探究課程改革和教育教學(xué)新思路,在教學(xué)過程中注重學(xué)科間的融合,多元化的教學(xué)手段和方式,以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能和創(chuàng)新力。這也有益于營造一種積極向上的學(xué)習(xí)和教育氛圍,不斷拓展教育教學(xué)的領(lǐng)域。
    第四段:發(fā)揮教育教學(xué)的特色
    新的教師考核細(xì)則要求教師發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢,積極開展教師團(tuán)隊(duì)的合作和共同探究,這更是推動學(xué)校教育教學(xué)改革的重要動力。教師在工作中應(yīng)注重個性化教育,強(qiáng)調(diào)教育的個性化需求,體現(xiàn)學(xué)生的個性化差異和個人需求,通過多維度的教育手段,更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)生的發(fā)展和提升。同時,教師也應(yīng)該注重專業(yè)交流,學(xué)習(xí)和分享,以期不斷提高自己的能力水平,共同推進(jìn)學(xué)校教育教育改革的發(fā)展。
    第五段:結(jié)語
    新的教師考核細(xì)則是我國教育教學(xué)改革的重要舉措,也是教師素質(zhì)能力評價和提高的重要機(jī)遇。在應(yīng)對這次考核的過程中,我們應(yīng)深刻認(rèn)識到傳統(tǒng)教育評價體系的不足,在實(shí)際工作中拋棄以分?jǐn)?shù)論英雄的理念,努力提升自身素質(zhì)能力,在教學(xué)實(shí)踐中注重創(chuàng)新和發(fā)展,以期推動教育教學(xué)的全面提升和發(fā)展。
    幼兒園教師考核細(xì)則心得體會篇十二
    一、教育教學(xué):(20分)
    1.活動設(shè)計(jì):(6分)
    (1)能按時提前備課,熟悉教育目標(biāo)及內(nèi)容;
    (2)符合幼兒年齡特點(diǎn)及興趣愛好;
    (4)教案能突出重點(diǎn)難點(diǎn);
    (5)備課認(rèn)真,能體現(xiàn)“一日生活皆課程”的教育理念;
    (6)活動評析分析到位、準(zhǔn)確,并能提出具體改進(jìn)建議。
    2.活動實(shí)施:(6分)
    (1) 面向全體,幼兒參與性強(qiáng)、參與面廣;
    (2) 教具準(zhǔn)備充分、適宜;
    (3)隨機(jī)教育把握好;
    (4)能注重個體差異,了解本班孩子個別及群體發(fā)展區(qū);
    (5)教育效果良好,能對幼兒進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確、適時評價;
    (6)教態(tài)親切自然,語言簡練準(zhǔn)確;
    (7)教師提問具有引導(dǎo)性、針對性、實(shí)效性;
    (8)計(jì)劃與執(zhí)行相符,目標(biāo)與貫徹相符;
    (9)能在活動中較好地轉(zhuǎn)換支持者、合作者、引導(dǎo)者身份;
    (10)幼兒常規(guī)較好,有良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣;
    (11)活動實(shí)施中能調(diào)動幼兒學(xué)習(xí)積極性,做好師生及生生的有效互動;
    (12)活動過程體現(xiàn)游戲化的基本原則;
    (13)調(diào)整部分。
    3.教育筆記:(5分)
    (1)語句通順優(yōu)美,用詞準(zhǔn)確,用字規(guī)范,不寫錯別字;
    (2) 能及時、準(zhǔn)確地捕捉孩子某些情緒行為的變化,并做出科學(xué)、合理的價值判斷;
    (3)能客觀地針對個案進(jìn)行科學(xué)、合理的分析,具有一定的分析能力;
    (5)按時按量完成,態(tài)度認(rèn)真;
    (6)內(nèi)容完整具有實(shí)際意義,不抄襲他人作品。
    4.教育計(jì)劃與總結(jié):(3分)
    能按時(在規(guī)定時間內(nèi)上交)按質(zhì)(符合要求,格式書寫正確,不敷衍,計(jì)劃具有實(shí)施性,總結(jié)具有經(jīng)驗(yàn)、反思性)地完成各項(xiàng)工作計(jì)劃總結(jié)(有效于組長、班長、教師)。
    二、保教工作:(10分)
    1.入園:
    (2)晨檢:能及時了解幼兒健康狀況及有無攜帶危險(xiǎn)品,提醒幼兒插晨檢卡;
    (3)積極配合接送車?yán)蠋熐妩c(diǎn)乘車幼兒人數(shù),保證無遺漏。
    2.洗:
    (1)入園時能指導(dǎo)幼兒泡手、漱口;
    (2)能提醒幼兒飯前便后洗手,幫助幼兒掌握正確的洗手方法;
    (3)教育幼兒不玩水,節(jié)約用水。
    3.進(jìn)餐:
    (1)正確引導(dǎo)幼兒愉快進(jìn)餐,保持用餐衛(wèi)生;
    (2)能介紹基本營養(yǎng)知識,教育幼兒不挑食,吃夠自己的定量,不催餐;
    (3)餐后能提醒幼兒擦嘴、漱口,不立即上床睡覺,不做劇烈運(yùn)動。
    4.入廁:
    (1)做到集中、個別相結(jié)合;
    (2)托、小班幼兒幫助擦屁股,整理衣褲;
    (3)入廁時有教師跟隨。
    5.午睡:
    (1)餐后安靜活動10——15分鐘后方可午睡,并提醒幼兒睡前入廁;
    (2)提醒并幫助幼兒穿、脫衣服,并擺放整齊;
    (4)按時起床,幫助幼兒穿衣、整理儀表,提醒幼兒入廁,起床后,按時做午操。
    6.喝水:
    保證幼兒每日有足夠的集中與個別相結(jié)合的飲水時間和次數(shù)。
    7.生長發(fā)育:
    學(xué)期末,根據(jù)幼兒生長發(fā)育的體檢結(jié)果進(jìn)行打分。
    三、戶外活動:(8分)
    1.能按時參加戶外活動,保證幼兒戶外活動時間及運(yùn)動量;
    2.教師帶操時不穿高跟鞋,精神飽滿;
    3.合理組織安排幼兒的集體戶外活動,做到動靜交替?;顒禹?xiàng)目不違背幼
    兒身心健康,根據(jù)幼兒實(shí)際情況及時幫助其增減衣物并墊上干毛巾,以免幼兒受涼;
    4.自由活動時保證幼兒有足夠的活動器械供其選擇,教師能適時地參與、
    指導(dǎo);
    5.幼兒自由活動時,教師不得聚集聊天,教師視線不得離開孩子。
    6.幼兒體育活動必須在戶外進(jìn)行,下雨在陽臺進(jìn)行。
    四、游戲活動:(8分)
    1.保證幼兒每日有充足的游戲活動時間,體育游戲必須在戶外進(jìn)行(或平
    臺);
    2.游戲活動應(yīng)符合幼兒的興趣、愛好及年齡特點(diǎn)的發(fā)展目標(biāo)。種類游戲安
    排合理,有機(jī)結(jié)合,交替進(jìn)行;
    3.游戲時需保證幼兒有寬松的游戲環(huán)境和場地以及足夠的游戲材料;
    4.游戲時應(yīng)充分理解、支持幼兒的個體差異和個性發(fā)展;
    5.區(qū)域游戲時間必須得以保證,不得隨意占用;
    6.區(qū)域活動時,幼兒應(yīng)有自由寬泛的選擇空間,充足的活動材料,教師能
    適時的參與、指導(dǎo)(每日應(yīng)有重點(diǎn)指導(dǎo)區(qū)域)。
    五、班級教研:(10分)
    1.班級幼兒出勤率應(yīng)達(dá)到日平均95%以上;
    2. 班級環(huán)境安排合理,能表現(xiàn)教育目標(biāo)及主題,區(qū)域設(shè)置、空間安排合理,
    符合主題及孩子年齡特點(diǎn),興趣發(fā)展需要,有利于幼兒的各項(xiàng)能力發(fā)展;
    3.定時召開班務(wù)會議并有記載(打表:每月不少于4次),班長能指導(dǎo)、
    協(xié)調(diào)本班班級工作;
    4.計(jì)劃:班長、教研組長能按時、保質(zhì)地完成班級及教研各方面的工作計(jì)
    劃,積極督促本班教師、保育員完成各類計(jì)劃與小結(jié);
    5.教研活動、計(jì)劃:認(rèn)真、積極、有計(jì)劃、有目的地開展各項(xiàng)教研活動;
    6.班內(nèi)財(cái)產(chǎn):領(lǐng)物品應(yīng)按規(guī)定定額定量領(lǐng)取,不得多領(lǐng)、遺失或私拿;報(bào)
    損應(yīng)拿報(bào)損物經(jīng)保管核對核實(shí)后方可重新領(lǐng)取;班級財(cái)產(chǎn)應(yīng)有登記記錄,并嚴(yán)格按管理制度執(zhí)行;學(xué)期末須交接、清點(diǎn)清楚,并記錄、簽字,財(cái)產(chǎn)完好無丟失(部分借領(lǐng)物品按時歸還)。
    7.班級常規(guī):師生嚴(yán)格遵守班級一日生活雙常規(guī)要求,培養(yǎng)幼兒良好的行
    為與常規(guī)習(xí)慣,班級各項(xiàng)活動遵循計(jì)劃與作息時間保質(zhì)保量完成,并能根據(jù)實(shí)際情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,但不違背長遠(yuǎn)及短期教育目標(biāo)。
    8.教研組長及班組長應(yīng)起骨干帶頭作用。
    六、家長工作:(15分)
    1.??好吭掳磿r出刊,合理安排??瘍?nèi)容,美觀、適宜,對家園互動有
    促進(jìn)作用;
    2.聯(lián)系冊:按時按量完成每一位幼兒的聯(lián)系手冊,內(nèi)容符合實(shí)際,有個別
    3.交流、溝通:能利用入、離園及家長開放等時間,適當(dāng)?shù)嘏c家長溝通、
    交流,及時反映、了解并解決一些實(shí)際問題,同時向家長介紹相關(guān)育兒常識;
    4.利用家長資源:(家長上交的東西、記載)能積極、有效地利用各種家
    長資源對幼兒實(shí)施各種教育,提供各種教育資訊,有效促進(jìn)家園交流與互動;
    5.家長會等參與式活動:能開展各種形式多樣的家長參與式活動,各項(xiàng)活
    動須有記錄,有計(jì)劃有小結(jié),并及時聽取家長意見和建議,及時對活動進(jìn)行反思;
    6.能正確、合理地處理家園教育沖突,事態(tài)較嚴(yán)重或處理不了的及時向園
    領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請示。
    七、安全衛(wèi)生:(15分)
    1.在各項(xiàng)活動中消除各類安全隱患,幼兒不得離開教師視線;
    2.活動材料、工具及器械等應(yīng)符合幼兒使用安全及衛(wèi)生要求,教師應(yīng)教幼
    兒正確地使用方法并隨時提醒幼兒注意安全;
    3.姿勢:教師幫助幼兒養(yǎng)成良好的坐、立、行走姿勢,保障幼兒身心健康;
    4.做好“開水、藥品”等危險(xiǎn)物的管理工作,避免幼兒受到各種傷害;
    5.幫助幼兒養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,并知道愛護(hù)、維護(hù)公共衛(wèi)生,懂得
    一些粗淺的環(huán)保常識(如垃圾分類等);
    6.培養(yǎng)幼兒初步的自保意識及能力;
    7.接送車幼兒每日需有詳細(xì)記錄,包括入、離園記載和乘車車次記載,確
    保幼兒乘車無遺漏無錯乘;
    8.班級衛(wèi)生要求每日一小做,每周一大掃除(扣分衛(wèi)生檢查);
    9.班級若有安全事故發(fā)生(無論大小),應(yīng)及時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),及時處理,
    不得隱瞞(包括家長);
    10.出現(xiàn)各類安全總是嚴(yán)格按照園安全制度中規(guī)定執(zhí)行。
    八、師德休養(yǎng):(10分)
    1.能堅(jiān)持使用普通話,并適當(dāng)使用雙語與孩子交流;
    2.能認(rèn)真遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到早退,不串班,不干私活,服從
    領(lǐng)導(dǎo)分配;
    3.教師能認(rèn)真積極參加園內(nèi)外組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、會議等活動,并做好相應(yīng)
    記錄,將會議精神及學(xué)習(xí)內(nèi)容、先進(jìn)的教育理念帶回園內(nèi)向大家傳達(dá)、交流、分享;
    4.教師帶班時不穿高跟鞋、拖鞋,不披發(fā),不接打手機(jī)。不帶班時不與帶
    班教師聊天,影響正常工作;
    5.教師應(yīng)具備一定的環(huán)保意識與知識,從自身做起并引導(dǎo)幼兒從小做一名
    環(huán)保小公民;
    6.教師能運(yùn)用恰當(dāng)、適宜的教育手段開展各類教育活動,禁止體罰、變相
    體罰等行為;
    7. 對于師德休養(yǎng)具體內(nèi)容參照《教師行為規(guī)范及十不要求》。
    九、他評成績:(4分)
    1.主班教師由教研組長進(jìn)行他評,配班教師由班長進(jìn)行他評,專職教師由
    全體教師進(jìn)行他評,教研組長由全體教師進(jìn)行他評。
    2.他評依據(jù):
    (1)全體教師各盡其責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。
    (2)班長、教研組長起到示范、帶頭作用,積極認(rèn)真開展好班級、教研組工作;團(tuán)結(jié)班級、小組成員,協(xié)調(diào)班級、小組各項(xiàng)工作及問題(無法解決問題可尋求領(lǐng)導(dǎo)出面)
    (3)全體教師應(yīng)服從班組長工作安排,積極配合班級、小組的各項(xiàng)工作。(如有問題和建議可享園領(lǐng)導(dǎo)反映)
    幼兒園教師考核細(xì)則心得體會篇十三
    一、 教育教學(xué):(20分)
    1、 活動設(shè)計(jì):(6分)
    (1) 能按時提前備課,熟悉教育目標(biāo)及內(nèi)容;
    (2) 符合幼兒年齡特點(diǎn)及興趣愛好;
    (4) 教案能突出重點(diǎn)難點(diǎn);
    (5) 備課認(rèn)真,能體現(xiàn)“一日生活皆課程”的教育理念;
    (6) 活動評析分析到位、準(zhǔn)確,并能提出具體改進(jìn)建議。
    2、 活動實(shí)施:(6分)
    (1) 面向全體,幼兒參與性強(qiáng)、參與面廣;
    (2) 教具準(zhǔn)備充分、適宜;
    (3) 隨機(jī)教育把握好;
    (4) 能注重個體差異,了解本班孩子個別及群體發(fā)展區(qū);
    (5) 教育效果良好,能對幼兒進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確、適時評價;
    (6) 教態(tài)親切自然,語言簡練準(zhǔn)確;
    (7) 教師提問具有引導(dǎo)性、針對性、實(shí)效性;
    (8) 計(jì)劃與執(zhí)行相符,目標(biāo)與貫徹相符;
    (9) 能在活動中較好地轉(zhuǎn)換支持者、合作者、引導(dǎo)者身份;
    (10) 幼兒常規(guī)較好,有良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣;
    (11) 活動實(shí)施中能調(diào)動幼兒學(xué)習(xí)積極性,做好師生及生生的有效互動;
    (12) 活動過程體現(xiàn)游戲化的基本原則;
    (13) 調(diào)整部分。
    3、 教育筆記:(5分)
    (1) 語句通順優(yōu)美,用詞準(zhǔn)確,用字規(guī)范,不寫錯別字;
    (2) 能及時、準(zhǔn)確地捕捉孩子某些情緒行為的變化,并做出科學(xué)、合理的價值判斷;
    (3) 能客觀地針對個案進(jìn)行科學(xué)、合理的分析,具有一定的分析能力;
    (5) 按時按量完成,態(tài)度認(rèn)真;
    (6) 內(nèi)容完整具有實(shí)際意義,不抄襲他人作品。
    4、 教育計(jì)劃與總結(jié):(3分)
    (1) 能按時(在規(guī)定時間內(nèi)上交)按質(zhì)(符合要求,格式書寫正確,不敷衍,計(jì)劃具有實(shí)施性,總結(jié)具有經(jīng)驗(yàn)、反思性)地完成各項(xiàng)工作計(jì)劃總結(jié)(有效于組長、班長、教師)。
    二、 保教工作:(10分)
    1、 入園:
    (2) 晨檢:能及時了解幼兒健康狀況及有無攜帶危險(xiǎn)品,提醒幼兒插晨檢卡;
    (3) 積極配合接送車?yán)蠋熐妩c(diǎn)乘車幼兒人數(shù),保證無遺漏。
    2、 洗:
    (1) 入園時能指導(dǎo)幼兒泡手、漱口;
    (2) 能提醒幼兒飯前便后洗手,幫助幼兒掌握正確的洗手方法;
    (3) 教育幼兒不玩水,節(jié)約用水。
    3、 進(jìn)餐:
    (1) 正確引導(dǎo)幼兒愉快進(jìn)餐,保持用餐衛(wèi)生;
    (2) 能介紹基本營養(yǎng)知識,教育幼兒不挑食,吃夠自己的定量,不催餐;
    (3) 餐后能提醒幼兒擦嘴、漱口,不立即上床睡覺,不做劇烈運(yùn)動。
    4、 入廁:
    (1) 做到集中、個別相結(jié)合(中、大班男女分開);
    (2) 托、小班幼兒幫助擦屁股,整理衣褲;
    (3) 入廁時有教師跟隨。
    5、 午睡:
    (1) 餐后安靜活動10——15分鐘后方可午睡,并提醒幼兒睡前入廁;
    (2) 提醒并幫助幼兒穿、脫衣服,并擺放整齊;
    (4) 按時起床,幫助幼兒穿衣、整理儀表,提醒幼兒入廁,起床后,按時做午操。
    6、 喝水:
    保證幼兒每日有足夠的集中與個別相結(jié)合的飲水時間和次數(shù)。
    7、 生長發(fā)育:
    學(xué)期末,根據(jù)幼兒生長發(fā)育的體檢結(jié)果進(jìn)行打分。
    三、 戶外活動:(8分)
    1、 能按時參加戶外活動,保證幼兒戶外活動時間及運(yùn)動量;
    2、 教師帶操時不穿高跟鞋,精神飽滿;
    4、 自由活動時保證幼兒有足夠的活動器械供其選擇,教師能適時地參與、指導(dǎo);
    5、 幼兒自由活動時,教師不得聚集聊天,教師視線不得離開孩子。
    6、 幼兒體育活動必須在戶外進(jìn)行,下雨在陽臺進(jìn)行。
    四、 游戲活動:(8分)
    1、 保證幼兒每日有充足的游戲活動時間,體育游戲必須在戶外進(jìn)行(或平臺);
    3、 游戲時需保證幼兒有寬松的游戲環(huán)境和場地以及足夠的游戲材料;
    4、 游戲時應(yīng)充分理解、支持幼兒的個體差異和個性發(fā)展;
    5、 區(qū)域游戲時間必須得以保證,不得隨意占用;
    6、 區(qū)域活動時,幼兒應(yīng)有自由寬泛的選擇空間,充足的活動材料,教師能適時的參與、指導(dǎo)(每日應(yīng)有重點(diǎn)指導(dǎo)區(qū)域)。
    五、 班級教研:(10分)
    1、 班級幼兒出勤率應(yīng)達(dá)到日平均95%以上;
    5、 教研活動、計(jì)劃:認(rèn)真、積極、有計(jì)劃、有目的地開展各項(xiàng)教研活動;
    6、 班內(nèi)財(cái)產(chǎn):領(lǐng)物品應(yīng)按規(guī)定定額定量領(lǐng)取,不得多領(lǐng)、遺失或私拿;報(bào)損應(yīng)拿報(bào)損物經(jīng)保管核對核實(shí)后方可重新領(lǐng)取;班級財(cái)產(chǎn)應(yīng)有登記記錄,并嚴(yán)格按管理制度執(zhí)行;學(xué)期末須交接、清點(diǎn)清楚,并記錄、簽字,財(cái)產(chǎn)完好無丟失(部分借領(lǐng)物品按時歸還)。
    7、 班級常規(guī):師生嚴(yán)格遵守班級一日生活雙常規(guī)要求,培養(yǎng)幼兒良好的行為與常規(guī)習(xí)慣,班級各項(xiàng)活動遵循計(jì)劃與作息時間保質(zhì)保量完成,并能根據(jù)實(shí)際情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,但不違背長遠(yuǎn)及短期教育目標(biāo)。
    8、 教研組長及班組長應(yīng)起骨干帶頭作用。
    六、 家長工作:(15分)
    1、 專刊:每月按時出刊,合理安排??瘍?nèi)容,美觀、適宜,對家園互動有促進(jìn)作用;
    6、 能正確、合理地處理家園教育沖突,事態(tài)較嚴(yán)重或處理不了的及時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請示。
    七、 安全衛(wèi)生:(15分)
    1、 在各項(xiàng)活動中消除各類安全隱患,幼兒不得離開教師視線;
    3、 姿勢:教師幫助幼兒養(yǎng)成良好的坐、立、行走姿勢,保障幼兒身心健康;
    4、 做好“開水、藥品”等危險(xiǎn)物的管理工作,避免幼兒受到各種傷害;
    6、 培養(yǎng)幼兒初步的自保意識及能力;
    8、 班級衛(wèi)生要求每日一小做,每周一大掃除(扣分衛(wèi)生檢查);
    10、 出現(xiàn)各類安全總是嚴(yán)格按照園安全制度中規(guī)定執(zhí)行。
    八、 師德休養(yǎng):(10分)
    1、 能堅(jiān)持使用普通話,并適當(dāng)使用雙語與孩子交流;
    2、 能認(rèn)真遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到早退,不串班,不干私活,服從領(lǐng)導(dǎo)分配;
    5、 教師應(yīng)具備一定的環(huán)保意識與知識,從自身做起并引導(dǎo)幼兒從小做一名環(huán)保小公民;
    6、 教師能運(yùn)用恰當(dāng)、適宜的教育手段開展各類教育活動,禁止體罰、變相體罰等行為;
    7、 對于師德休養(yǎng)具體內(nèi)容參照《教師行為規(guī)范及十不要求》。
    九、 他評成績:(4分)
    1、 主班教師由教研組長進(jìn)行他評,配班教師由班長進(jìn)行他評,專職教師由全體教師進(jìn)行他評,教研組長由全體教師進(jìn)行他評。
    2、 他評依據(jù):
    (1) 全體教師各盡其責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。
    (2) 班長、教研組長起到示范、帶頭作用,積極認(rèn)真開展好班級、教研組工作;團(tuán)結(jié)班級、小組成員,協(xié)調(diào)班級、小組各項(xiàng)工作及問題(無法解決問題可尋求領(lǐng)導(dǎo)出面)
    (3) 全體教師應(yīng)服從班組長工作安排,積極配合班級、小組的各項(xiàng)工作。(如有問題和建議可享園領(lǐng)導(dǎo)反映)
    幼兒園教師考核細(xì)則心得體會篇十四
    為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展,調(diào)動廣大教職工的工作積極性,強(qiáng)化管理,切實(shí)提高保教保育質(zhì)量,特制訂以下考核辦法,采用總分100分制,教師按每一條認(rèn)真履行職責(zé)。
    一、考勤(20分)
    1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以內(nèi)扣2分,以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度,保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計(jì)。
    2、請假:無論病、事、公假、調(diào)班,均需向辦公室請假,自己安排好課務(wù),經(jīng)同意方可離園。不得事后請假,不得私自委托他人上班,否則作事假處理。
    3、請病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計(jì)超過半個月,在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計(jì)算。
    4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班,不影響滿勤;用完后視為請假。
    5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。
    6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。
    1、思想品德:(20分)
    (1)愛崗敬業(yè)、愛生如子,自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。
    (2)關(guān)心他人,主動幫助同事。
    (3)談吐文明,同志之間團(tuán)結(jié)合作,背后不議論他人,搬弄是非,不鬧無原則糾紛,用事實(shí)說話。
    (4)體罰和變相體罰幼兒。
    (5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工,配合做好有關(guān)園務(wù)工作,以全園大局為重。
    (6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。
    (7)上班時間使用普通話,違者每次0.5分。
    (8)上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。
    (9)上班時間堅(jiān)守崗位,不擅離職守,串崗、干私活、睡覺等。
    以上如有違反,每次扣1分,如因工作失誤,家長每反映一次,查實(shí)扣2分。
    2、教育教學(xué):(40分)
    (1)認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》,鉆研業(yè)務(wù),熟悉教材。(2分)積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動,主動、大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn)。(2分)
    (2)周計(jì)劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。(1分)
    (3)教案要求字跡清楚、目標(biāo)明確、過程詳細(xì)。(1分)教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室,逾期視為不交。(1分)
    (4)按周計(jì)劃認(rèn)真上課,組織幼兒活動。不得私自調(diào)課,如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分,上課期間不得離開課堂,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
    (5)積極參加教研活動,完成教研課題或教研活動任務(wù)。(2分),每學(xué)期至少上1節(jié)公開示范課(2分),認(rèn)真聽課、評課,互聽互評不少于10節(jié)。(2分)
    (6)每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個案分析、反思一篇,逾期視為不交。(1分)
    (7)每學(xué)期按時交計(jì)劃、總結(jié)。(1分)
    (8)積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動,競賽、集會等。(2分)態(tài)度認(rèn)真,準(zhǔn)備充分,輔導(dǎo)盡力,追求創(chuàng)新。(2分)敷衍失職,不加分。
    (9)積極組織幼兒晨間活動,開展豐富多彩的區(qū)角游戲。(1分)
    (10)每天保證幼兒的戶外活動時間,按規(guī)定保證幼兒適度活動量,注意幼兒安全,使幼兒在有趣的游戲中成長(1分)。
    (11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄,要求結(jié)合教學(xué)需要,內(nèi)容新穎(2分,逾期酌情減分)。
    (12)不斷收集廢舊材料,制作增添幼兒玩具,每學(xué)期人手3件。(10分)如少于一定量,酌情扣分。
    (13)每學(xué)期至少舉行一次家長會和家長開放日活動,多1次加1分,每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本(1分)。
    (15)每月認(rèn)真填寫各項(xiàng)表冊,并隨時接受檢查。(1分)
    3、安全管理(10分)
    (1)出現(xiàn)事故及時上報(bào)辦公室,(1分)隱瞞不報(bào)的家長反映加倍扣分。
    (2)一般事故:破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。(1分)
    (3)重大事故:縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報(bào)辦公室,辦公室再視情節(jié)上報(bào)。(3分)本班幼兒發(fā)生意外的,老師必須打電話或親自上門看望。
    (4)將危險(xiǎn)物品放在幼兒易拿取的地方,造成事故。(2分)
    (5)由于當(dāng)班教師擅自離崗或不負(fù)責(zé)任造成的事故,情況屬實(shí),由本人承擔(dān)一切后果。(2分)
    (6)妥善保管幼兒的衣物和本班的.設(shè)備、用具,遺失和損耗的向辦公室匯報(bào),學(xué)期結(jié)束清點(diǎn)本班財(cái)產(chǎn)。(1分)
    4、衛(wèi)生保?。海?0分)
    (1)幼兒進(jìn)園,認(rèn)真進(jìn)行晨檢,用微笑面對每一位幼兒。(1分)
    (2)每周定期剪指甲,促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成(1分)。
    (3)當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量,如發(fā)現(xiàn)一次錯誤,扣1分。
    (4)禁止幼兒帶零食進(jìn)園,教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。(1分)
    (5)各班認(rèn)真填寫消毒記錄表,每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、門把手,經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通。(1分)定時拆洗和翻曬幼兒的被褥,隨機(jī)檢查。漏一次扣1分。
    (6)保持園內(nèi)衛(wèi)生,教室衛(wèi)生由本班老師負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況,每次扣1分,每天最多扣3分。
    (7)下午離園前為幼兒整理衣褲。(1分)
    二、獎勵:
    1、全學(xué)期出滿勤,5分。
    2、幼兒安全無事故,全學(xué)期安全5分。
    3、積極參加教育教研,每上一次公開課獲獎,縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分,在州級優(yōu)質(zhì)課獲獎分別是5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分(同一篇只獎最高項(xiàng)不重復(fù))。指導(dǎo)學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎每項(xiàng)分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內(nèi)獲獎分別是2、1.5、1分。
    4、參加各項(xiàng)活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1分;州級4、3、2分;省級和國家級的5、4、3分,同一項(xiàng)獲獎的取最高獎項(xiàng)。
    5、按班額計(jì)算每多一名幼兒每學(xué)期總分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;學(xué)前班50人)
    6、園長分?jǐn)?shù)按全園前三名的平均分計(jì)算。
    7、獲得家長好評,社會好評的,或在上級檢查中獲得高度評價的加2分。
    三、一票否決制
    有下列情形之一者,當(dāng)月不得分。
    1、班級有重大安全事故發(fā)生,造成嚴(yán)重后果,家長上訪到上級部門的。
    2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長到縣級以上部門上訪的。
    3、受到教育局通報(bào)批評的。
    4、無故拒收幼兒的。
    財(cái)會人員:(100分)
    一、考勤(20分)
    1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以內(nèi)扣2分,以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度,保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計(jì)。
    2、請假:無論病、事、公假、調(diào)班,均需向辦公室請假,自己安排好課務(wù),經(jīng)同意方可離園。不得事后請假,不得私自委托他人上班,否則作事假處理。
    3、請病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計(jì)超過半個月,在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計(jì)算。
    4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班,不影響滿勤;用完后視為請假。
    5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。
    6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。
    二、考績(40分)
    1、思想品德:(20分)
    (1)愛崗敬業(yè)、愛生如子,自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。
    (2)關(guān)心他人,主動幫助同事。
    (3)談吐文明,同志之間團(tuán)結(jié)合作,背后不議論他人,搬弄是非,不鬧無原則糾紛,用事實(shí)說話。
    (4)體罰和變相體罰幼兒。
    (5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工,配合做好有關(guān)園務(wù)工作,以全園大局為重。
    (6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。
    (7)上班時間使用普通話,違者每次0.5分。
    (8)上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。
    (9)上班時間堅(jiān)守崗位,不擅離職守,串崗、干私活、睡覺等。
    以上如有違反,每次扣1分,如因工作失誤,家長每反映一次,查實(shí)扣2分。
    2、財(cái)會工作(20分)
    (1)做好月報(bào)表、年報(bào)表,按時向有關(guān)部門報(bào)送。(2分)
    (2)每月1日至25日收取幼兒生活費(fèi),無拖欠現(xiàn)象。(2分)
    (3)及時登記明細(xì)賬,科目準(zhǔn)確,賬賬相符。(2分)
    (4)幼兒伙食賬目每月結(jié)算一次。(2分)
    (5)編制幼兒園年度的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門批準(zhǔn)的計(jì)劃和預(yù)算,分析預(yù)算的執(zhí)行情況和效果。(2分)
    (6)按時按要求組織好幼兒園收費(fèi)、退費(fèi)、發(fā)放工資等工作。(1分)
    (7)教職工詢問的問題要耐心地給予解答。(1分)
    (8)樹立好窗口形象,熱情迎來送往家長、幼兒和來賓來客。(1分)
    (9)參與幼兒園膳食管理,做好食堂會計(jì)工作,每月結(jié)出盈虧。(2分)
    (10)落實(shí)財(cái)務(wù)安全措施,防火、防盜,進(jìn)出要上鎖。(1分)
    (11)按時做好學(xué)期財(cái)務(wù)工作計(jì)劃和總結(jié),并上交存檔。(2分)
    (11)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他兼職工作。(2分)
    三、衛(wèi)生保健(20分)
    (1)定期檢查炊事人員,廚房炊具食品衛(wèi)生情況,確保飲食衛(wèi)生。(2分)
    (2)制定四季帶量食譜,每周制定適合兒童年齡特點(diǎn)的食譜。(2分)
    (3)盡量自制點(diǎn)心,做到品種多樣,搭配合理,按量供給,烹調(diào)色香味好。(2分)
    (4)凡出現(xiàn)受傷情況,應(yīng)及時送往醫(yī)院,并及時向園長匯報(bào)。(2分)
    (5)嚴(yán)禁向幼兒供應(yīng)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過期食品。(2分)
    (6)認(rèn)真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、上級工作人員對食堂的檢查,凡有不合要求之處扣1分。
    (7)定期檢查幼兒活動室及臥室經(jīng)常通風(fēng)換氣,地面桌椅干凈整齊,消滅四害。(2分)
    (8)利用多種形式廣泛開展健康教育活動。(2分)
    (9),認(rèn)真做好一摸:有否發(fā)燒;二看:咽部、皮膚和精神;三問:飲食、睡眠、大小便情況;四查:有無攜帶不安全物品,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。(1分)
    (10)貫徹“預(yù)防為主”方針,按年齡及季節(jié)完成防疫部門布置的預(yù)防接種工作,預(yù)防接種率達(dá)百分之百。(2分)
    (11)幼兒園建立各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。(2分)
    四、檔案管理:(10分)
    (1)園內(nèi)各項(xiàng)制度上墻,組織健全,檔案資料明確管理。
    (2)所有園內(nèi)物品實(shí)行登記制度,任何人借閱、使用必須登記,及時歸還。
    (3)各種資料、表冊要及時上交,遲交、漏交扣分或不給分。
    (4)整理好每月各班上交的各項(xiàng)表冊,并分類歸檔。
    (5)做好上級下達(dá)的各項(xiàng)文字案頭工作,材料分類歸檔。
    以上工作每項(xiàng)2分,視工作情況酌情扣分。
    五、安全管理(10分)
    四、一票否決制
    有下列情形之一者,當(dāng)月不得分。
    1、班級有重大安全事故發(fā)生,造成嚴(yán)重后果,家長上訪到上級部門的。
    2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長到縣級以上部門上訪的。
    3、受到教育局通報(bào)批評的。
    工會工作:(100分)
    一、考勤(20分)
    1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以內(nèi)扣2分,以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度,保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計(jì)。
    2、請假:無論病、事、公假、調(diào)班,均需向辦公室請假,自己安排好課務(wù),經(jīng)同意方可離園。不得事后請假,不得私自委托他人上班,否則作事假處理。
    3、請病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計(jì)超過半個月,在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計(jì)算。
    4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班,不影響滿勤;用完后視為請假。
    5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。
    6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。
    二、考績(40分)
    1、思想品德:(20分)
    (1)愛崗敬業(yè)、愛生如子,自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。
    (2)關(guān)心他人,主動幫助同事。
    (3)談吐文明,同志之間團(tuán)結(jié)合作,背后不議論他人,搬弄是非,不鬧無原則糾紛,用事實(shí)說話。
    (4)體罰和變相體罰幼兒。
    (5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工,配合做好有關(guān)園務(wù)工作,以全園大局為重。
    (6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。
    (7)上班時間使用普通話,違者每次0.5分。
    (8)上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。
    (9)上班時間堅(jiān)守崗位,不擅離職守,串崗、干私活、睡覺等。
    以上如有違反,每次扣1分,如因工作失誤,家長每反映一次,查實(shí)扣2分。
    2、工會工作(20分)
    (1)按時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級工會重要文件、會議精神,結(jié)合幼兒園工會工作實(shí)際,研究提出貫徹執(zhí)行的意見和措施。(1分)
    (2)重大節(jié)日要組織豐富多彩,靈活多樣的活動,并有文字和圖片記錄。(2分)
    (3)每學(xué)期至少開展一次教工文體活動。(2分)
    (4)對生重病住院的教職工進(jìn)行慰問。(1分)
    (5)對教職員工出現(xiàn)家庭、鄰居嚴(yán)重不和及遇到突發(fā)事件進(jìn)行及時走訪,慰問并協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。(1分)
    (6)加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)工作,收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。(2分)
    (7)熱心為教職工辦實(shí)事辦好事,虛心聽取教職工的意見和要求,切實(shí)解決好實(shí)際問題,為廣大教職工排憂解難,發(fā)揮好橋梁紐帶作用。(2分)
    (8)每月撰寫一篇工作小結(jié)。(2分)
    (9)每月與教職工談心一次并有記錄。(2分)
    (10)
    后勤人員(20分)
    (1)每天做好食品的留樣工作。(2分)
    (2)食堂工作人員必須持有效的健康證和衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證。(2分)
    (3)嚴(yán)格進(jìn)貨渠道,建立進(jìn)貨登記制度,并設(shè)置檔案。(2分)
    (4)加強(qiáng)伙食管理,冰箱管理,填寫有關(guān)登記表格。(2分)
    (5)嚴(yán)格按幼兒園作息時間表供應(yīng)飯菜,不提早、不延后開飯,每次1分。
    (6)做好廚具、餐具的清潔、消毒工作,保持食堂和包干地區(qū)的清潔,要求門窗、地面、臺面、水池必須保持干凈無油膩污垢,物品擺放整齊無灰塵。(1分)
    (7)注意個人衛(wèi)生,操作時穿工作服,不留指甲、不戴戒指。(1分)
    (8)廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開,廚房水槽、工作臺面、冰箱把手、抹布等做好衛(wèi)生消毒工作,每日清洗。(1分)
    (9)食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序。(2分)
    (10)每天負(fù)責(zé)清點(diǎn)各班幼兒人數(shù),碗筷必須和幼兒人數(shù)相等。(2分)
    (11)
    行政教學(xué)
    一、考勤(20分)
    1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以內(nèi)扣2分,以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度,保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計(jì)。
    2、請假:無論病、事、公假、調(diào)班,均需向辦公室請假,自己安排好課務(wù),經(jīng)同意方可離園。不得事后請假,不得私自委托他人上班,否則作事假處理。
    3、請病、事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計(jì)超過半個月,在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計(jì)算。
    4、每人每學(xué)期可以調(diào)1天班,不影響滿勤;用完后視為請假。
    5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。
    6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。
    二、考績(60分)
    1、思想品德:(20分)
    (1)愛崗敬業(yè)、愛生如子,自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。
    (2)關(guān)心他人,主動幫助同事。
    (3)談吐文明,同志之間團(tuán)結(jié)合作,背后不議論他人,搬弄是非,不鬧無原則糾紛,用事實(shí)說話。
    (4)體罰和變相體罰幼兒。
    (5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工,配合做好有關(guān)園務(wù)工作,以全園大局為重。
    (6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。
    (7)上班時間使用普通話,違者每次0.5分。
    (8)上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。
    (9)上班時間堅(jiān)守崗位,不擅離職守,串崗、干私活、睡覺等。
    以上如有違反,每次扣1分,如因工作失誤,家長每反映一次,查實(shí)扣2分。
    2、行政教育教學(xué):(40分)
    (1)定期進(jìn)班級看活動,有計(jì)劃的指導(dǎo)。(2分)
    (2)每月組織一次教研活動,要有計(jì)劃、總結(jié)和實(shí)施方案。(2分)
    (3)認(rèn)真對各崗工作人員進(jìn)行考核,并把結(jié)果公布在公示欄里。(2分)
    (4)為工作人員營造一個寬松愉悅的工作環(huán)境,使每一位教職工愛園如家。(2分)
    (5)及時傳達(dá)上級文件精神,不漏傳、誤傳。(2分)
    (6)組織一次培訓(xùn)算2課時。(2分)
    (7)每月聽課10節(jié),全學(xué)期達(dá)到40節(jié),并有聽課記錄。(2分)
    (8)深入開展課題改革研究活動,隊(duì)“想干事、干好事”的人委以重任。(2分)
    (9)及時處理教師呈報(bào)的材料、檔案。(2分)
    (10)合理制定各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按制度考核,不徇私。(2分)
    (11)有計(jì)劃的組織、實(shí)施全園性幼兒活動(如慶祝會、運(yùn)動會、參觀、游覽等)
    (12)做好迎接檢查的各項(xiàng)工作,并順利通過檢查。(2分)
    (13)每學(xué)期第一個月的15日前交個人計(jì)劃,學(xué)期結(jié)束前交總結(jié),并在全園會議上通過。(2分)
    (14)定期檢查老師月計(jì)劃、周計(jì)劃、備課本、教育筆記和個案記錄。(2分)
    (15)每月測查各班幼兒教學(xué)效果,并做好記錄。(2分)
    (16)樹立正確的教育觀、兒童觀,認(rèn)真貫徹《規(guī)程》、《綱要》精神。(2分)
    (17)參加各年級組每月一次的會議,并有會議記錄。(2分)
    (18)積極為老師解決實(shí)際工作中遇到的困難。(2分)
    (19)
    三、安全管理(10分)
    (1)組織幼兒外出活動要清點(diǎn)人數(shù)并注意交通安全。(2分)
    (2)特殊情況出現(xiàn)時要及時與家長取得聯(lián)系。(2分)
    (3)加強(qiáng)紀(jì)律教育、防火防水安全教育,提高自我保護(hù)意識。(2分)
    (4)大型全園性活動要有活動方案,并有應(yīng)急預(yù)案。(2分)
    (5)每學(xué)期組織一次安全演練。(2分)
    四、檔案管理:(10分)
    (1)園內(nèi)各項(xiàng)制度上墻,組織健全,檔案資料明確管理。
    (2)所有園內(nèi)物品實(shí)行登記制度,任何人借閱、使用必須登記,及時歸還。
    (3)各種資料、表冊要及時上交,遲交、漏交扣分或不給分。
    (4)每月做好各崗的考核工作,并在宣傳欄里公布。
    (5)做好上級下達(dá)的各項(xiàng)文字案頭工作,材料分類歸檔。
    以上工作每項(xiàng)2分,視工作情況酌情扣分。