總結(jié)的價值在于發(fā)現(xiàn)自己存在的問題并尋找改進(jìn)的方法。在寫總結(jié)時，可以運(yùn)用具體的事例和數(shù)據(jù)來支撐自己的觀點和結(jié)論。這些總結(jié)范文是從不同領(lǐng)域和不同人的視角來撰寫的，具有一定的代表性。
自我介紹的大禁忌篇一
在面試的過程中，有時總不免會遇到讓應(yīng)聘者總結(jié)自身缺點的問題，這時，面試者需要特別注意，哪些話是不能說的是禁忌，或者，哪些話是可以換一種自我表達(dá)方式，從而更好地展示自己。
一、自己覺得自己太過追求完美
這個不足的提及率差不多最高了，面試者說自己特別努力追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，想在今后的工作中予以改正。現(xiàn)在每聽到這個答案，面試官都會產(chǎn)生反感，更別說對面試者進(jìn)行贊揚(yáng)或稱頌。面試者之所以這樣回答，無非是變相夸獎自己，這是路人皆知的“炫耀”行為，優(yōu)秀的面試者往往不會這么回答，即使真有這樣的不足，考慮到其負(fù)面作用，也會盡量回避此說法。
二、自我檢討性格總是急燥
這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其一解釋，又不得不有點哭笑不得了。我性子急，領(lǐng)導(dǎo)布置我工作，本來規(guī)定三天完成，我一天就想全干完，今后的工作中我會積極改正。這樣把自己夸個天花亂墜，面試官會覺得求職者如此回答，是因為根本沒有認(rèn)清自己。
三、坦言自己學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠
四、強(qiáng)調(diào)自己非常不注重家庭生活
面試者一般會說自己是個工作狂，整天加班加點，耽誤了與家人在一起的時間，影響了身體和家庭生活，最后還不忘在今后的工作中進(jìn)行自我改善，但實在是為了工作也沒有辦法。其實，凡做出此類回答的人，往往是那些沒什么想法的人，或者可以認(rèn)為，是分析思考能力較弱的人，即使他們有一定的分析思考能力，但也可能弄巧成拙。作為經(jīng)常擔(dān)當(dāng)面試考官的人，對于這些回答早就耳熟能詳了，“班門弄斧”的反效果可想而知。在面試官面前談自己的不足，確實是一個有挑戰(zhàn)性的問題，但做出這樣的回答，說明根本不是面試者真實的想法，而很可能是從別處學(xué)來的，所以顯得非常不誠實。如果面試官要求面試者談一下自己的不足，最好還是實事求是地回答問題，不要試圖去掩蓋什么，客觀地講，人人都有不足，一個自信的人，在回答自己不足的時候，也會顯示出自己的.自信;而一個缺乏勇氣的人，在說到自己優(yōu)點的時候，也會暴露出自己的怯弱，除了實事求是以外，非常重要的一點是你對待自己不足的態(tài)度及妥善的解決方案，面試官可能更看重的是面試者如何對待自己的弱點，而并不會因為面試者的缺點而否認(rèn)其有價值的地方。
自我介紹的大禁忌篇二
導(dǎo)語：不同的國家有不同的習(xí)慣，韓語面試自我介紹禁忌有哪些?歡迎閱讀下文!
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很多人不知道的自我介紹書禁忌用語!
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禁忌用語1. 我/我是/我的
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在自我介紹書里要盡可能地別用第一人稱主語。因為即便不點明主語，讀自我介紹書的人事專員也知道求職者是在說自己。
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禁忌用語2. 貴公司/該公司/這個公司
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這是不能使用的表達(dá)。直接提及公司名稱或法人名稱會更加自然。
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禁忌用語3. 天生的./運(yùn)氣好
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禁止使用會讓人覺得求職者缺乏努力、誠意、熱情的表達(dá)。
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禁忌用語4. 無條件地/不論什么事
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不明確的、曖昧的表達(dá)會讓人覺得缺乏真實性，因而使自己想說的話失去原本的意義。所以，即使是只說一件事，只要能把它說得具體、清晰，就比什么都重要。
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禁忌用語5. 雖然做不好，但……
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絕對不要使用懷疑自身能力的表達(dá)。只要自己的某種能力和應(yīng)聘崗位有一點點關(guān)系，就要盡可能地表現(xiàn)給人事專員。
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禁忌用語6. 可能會吧……
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像這樣的推測性表達(dá)會讓人誤以為求職者是一個優(yōu)柔寡斷的人。所以，只要是想表達(dá)的看法，就最好明確地說出來。
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禁忌用語7. 打工/校學(xué)生會/課代表
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在自我介紹書中，不要使用日常生活里用慣了的簡稱。為了傳達(dá)出希望加入公司的態(tài)度，即使覺得麻煩也要使用全稱。
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禁忌用語8. 自己一個人就能干得很好
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還記得電視劇《未生》中的經(jīng)典臺詞嗎?公司里的事絕不是一個人能做的事。談及之前的團(tuán)隊工作經(jīng)歷時，一定要具體說清楚自己在其中擔(dān)任的角色，取得了什么樣的成果。
自我介紹的大禁忌篇三
燕子當(dāng)時是這樣做自我介紹的：
我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---一連串的我！說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把我字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用我做開端面試官一般認(rèn)為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把我字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題？您說呢？你認(rèn)為怎么樣？等等。
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的光輝歷史一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
出招：好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
為了證明自己對這個企業(yè)的價值，作為一個剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，燕子夸下?？冢?BR> 一年內(nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤！
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她是否了解公司最近的動向。
具體方案是什么，燕子張口結(jié)實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
燕子是這樣介紹自己的：
我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美---
分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用浪漫主意的描述手法。
自我介紹的大禁忌篇四
1、個人基本資料一筆帶過即可：像是姓名、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)之類的個人基本資料，只能作為你自我介紹你中的一小部分，而不能將其看為重點。否則的話，半分鐘介紹完畢，然后大眼瞪小眼的望著考官等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會。因此，在個人基本資料的環(huán)節(jié)，簡要的介紹一下，一筆帶過即可。
2、私人問題最好不要說：像是“我爸是xx”，“我家親戚在xx上班”等問題，千萬不要在你的自我介紹中出現(xiàn)。要知道企業(yè)雇用你是看重你的個人能力，而不是你的家庭情況。就算你有萬能的親戚，那又能說明什么呢？嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的hr們可不會因此而對你大開綠燈的。
3、切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己：英語自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但英語自我介紹應(yīng)避免書面語言的`嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。特別是在面試現(xiàn)場，切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。
2、準(zhǔn)備一兩個親身參與的案例輔政你的簡歷：無論你是有工作經(jīng)驗的職場老手，還是剛出校門的菜鳥。在自己的經(jīng)歷中總會有一兩個自認(rèn)為成功的案例?；蚴窃趯W(xué)校組織的活動，或是在以往工作中參與的成功案例。只要是和應(yīng)聘求職崗位的某些能力相關(guān)的，都能成為你面試中的加分點。
3、發(fā)音清晰敢于溝通：在與外國boss面談的過程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的。不要因為害怕犯語法錯誤而不敢說，大多數(shù)時候一些細(xì)小的語法錯誤并不影響交際的進(jìn)行，老外們也不會特別在意。如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，卡殼會導(dǎo)致冷場。總之不管怎么樣，都要自信滿滿地，把英文說得讓人聽上去像那么回事。
自我介紹的大禁忌篇五
在面試時，我們經(jīng)常會被要求
自我介紹
，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。小編為各位求職者提供自我介紹范文，提高應(yīng)聘機(jī)會。一起看看吧。
面試自我介紹第一禁：察言觀色判定面試官性格
“不要談?wù)撔剿?，很多?yīng)聘者都知道要遵守這個原則，但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當(dāng)?白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應(yīng)聘者的回答，會有不同的評判?！澳慊卮?000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心?！币虼?，白斌建議在校大學(xué)生，要學(xué)會察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略?！?BR> 面試自我介紹第二禁：自我介紹不是背
簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。”
“我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己?！倍∩俳艿倪@句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實習(xí)”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊合作能力很強(qiáng)。
面試的自我介紹第三禁：如實相告自己的缺點
面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答?”白斌告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負(fù)。
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官?”白斌認(rèn)為，要如實相告。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力?！卑妆笳f，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題?！霸诨卮鹑秉c這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?BR> 自我介紹的大禁忌篇六
面試時，自我介紹通常為面試的第一關(guān)。“請你自我介紹一下。”看似簡單的一句話，其實考生不僅僅是介紹自己，也是一次在考官面前展示自我的機(jī)會。面試自我介紹有五個禁忌，都仔細(xì)看看，別中招咯，希望大家能夠順利通過面試!
切忌用“我”這個字眼
自我介紹過程中，很多考生習(xí)慣性地這樣介紹自己：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系。我的特長是…;我的愛好是…;我的…，一連串的“我”說著說著，你就會發(fā)現(xiàn)考官的臉色越來越難看。通常以“我”為開端的敘述，會給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者。很好的解決辦法是把“我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為“你”字開頭，如“你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?”“您說呢?”，“你認(rèn)為怎么樣?”等等。
切忌“自吹自擂”要“有的放矢”
自我介紹是一種說服的藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以招考單位的工作要求與測試重點組織自我介紹的內(nèi)容，不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何適合應(yīng)聘的.工作崗位，針對崗位“有的放矢”，而與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，切忌“自吹自擂”。
切忌“報喜不報憂”，要力求“真實感人”
對于面試來講，過往的經(jīng)歷中，無論是成功的經(jīng)驗還是失敗的經(jīng)驗都是推銷自己的寶貴資源。很多考生不由自主地將自己以往取得的優(yōu)異成績、成功經(jīng)驗等好的一面侃侃而談，而對自己失敗的一面諱莫如深，閉口不談，這并不是明智的做法，很容易給考官留下一種夸夸其談、華而不實的印象。要想給考官留下真實可信、勵志圖強(qiáng)的好印象，將失敗經(jīng)驗中自己懂得總結(jié)并重新站立起來的經(jīng)歷，會讓考官更加對你刮目相看。
切忌“夸大其詞”，要盡量給自己留“后路”
有些考生為了提升自己的價值，過于夸大自己的能力，與實際情況并不相符，這會讓考官十分反感。例如，一個剛走出高校的畢業(yè)生，夸下?？谡f：“自己在某企業(yè)實習(xí)的半年內(nèi)創(chuàng)下了好幾百萬的銷售業(yè)績!”殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)分散，即使經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)人員，一年的業(yè)績也不到百萬。這會讓考官對考生的誠信度產(chǎn)生嚴(yán)重質(zhì)疑，甚至?xí)穯査骸澳闶欠窳私庠撈髽I(yè)的產(chǎn)品，營銷百萬的具體推廣方案是什么?”面對更加具體的問題，考生張口結(jié)舌，無法正面回答考官的追問。因此，自我介紹時，切忌“話說的太滿”要有所保留，給自己留條后路。
切忌“啰啰嗦嗦、沒完沒了”一定要語言簡潔、語氣明快
曾經(jīng)有一位考生是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美…”。很多考生在面試時，尤其是在自我介紹時，總是情不自禁地以“滔滔不絕”為終極追求，認(rèn)為話越多，越顯示才能，殊不知，自我介紹的關(guān)鍵不在于話多少，而在于你能不能將問題回答到點子上。而且，表達(dá)過于羅嗦，會讓考官質(zhì)疑你的概括能力，有的考官甚至?xí)J(rèn)為你可能連他的問題都沒聽懂，這其實是在給自己減分，并不可取。其實，考官并不特別在意你的成長經(jīng)歷，他更關(guān)心的是，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質(zhì)，也就是說，你的成長經(jīng)驗是否符合崗位需求，“能崗匹配”才是面試的核心。因此，表述要簡潔明快，條理清晰，要回答與崗位要求相匹配的內(nèi)容。
考生面試時應(yīng)充分利用各種個人資源。除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給面試官以愉悅的聽覺享受。
自我介紹的大禁忌篇七
一提自我介紹就頭疼，但是自我介紹又是面試中擺脫不掉的一個環(huán)節(jié)，自我介紹是你讓面試官了解的首要方式，也是你跟用人單位最直接的交流方式，也是直接影響求職者是否能夠拿到工作最直接的因素。因此要是面試自我介紹得不好，很可能就錯過了工作機(jī)會，因為不論你其他因素多么好，要是你不會表達(dá)，不講技巧，或許仍無法通過面試官那一關(guān)。那么在面試過程中經(jīng)常出現(xiàn)的有三大禁忌，給大家提出相應(yīng)的建議，希望對面試者有所幫助。
面試自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學(xué)生聽到面試官要求他做自我介紹時，他流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗的面試官說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰?！耙衩餍浅鰣鲆粯?，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。”
如實相告自己的缺點
面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答?”面試官告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負(fù)。
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官?”面試官認(rèn)為，要如實相告。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力?！泵嬖嚬僬f，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題?！霸诨卮鹑秉c這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來。”
察言觀色判定面試官性格
“不要談?wù)撔剿保芏鄳?yīng)聘者都知道要遵守這個原則，但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當(dāng)?面試官認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應(yīng)聘者的回答，會有不同的評判?！澳慊卮?000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心?！币虼?，建議在校大學(xué)生，要學(xué)會察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略。”
自我介紹的大禁忌篇八
在面試時，我們經(jīng)常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。小編為各位求職者提供自我介紹范文，提高應(yīng)聘機(jī)會。一起看看吧。
面試自我介紹第一禁：察言觀色判定面試官性格
“不要談?wù)撔剿保芏鄳?yīng)聘者都知道要遵守這個原則，但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當(dāng)?白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應(yīng)聘者的回答，會有不同的評判?！澳慊卮?000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心。”因此，白斌建議在校大學(xué)生，要學(xué)會察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略?！?BR> 面試自我介紹第二禁：自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。”
“我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己?！倍∩俳艿倪@句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實習(xí)”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊合作能力很強(qiáng)。
面試的自我介紹第三禁：如實相告自己的缺點
面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答?”白斌告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負(fù)。
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官?”白斌認(rèn)為，要如實相告。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力?！卑妆笳f，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題?！霸诨卮鹑秉c這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?BR> (1)不要過分地夸張和熱忱
過分用力握手或熱情地拍打?qū)Ψ奖巢康膭幼?，可能會使別人感到詫異。畢竟，你們剛剛認(rèn)識，還沒有親密到這種地步。
(2)不要打斷別人談話而介紹自己，要等待適當(dāng)?shù)臅r機(jī)。
任何時候，出于任何目的，打斷別人的談話都是極其無禮的行為。
(3)不要態(tài)度輕浮，要尊重對方
無論男女，都希望別人對他尊重，特別是希望別人尊重他的優(yōu)點和成就，因此，在自我介紹時，神色要莊重一些，避免油腔滑調(diào)。
(4)不要守株待兔
如果希望認(rèn)識某一個人，要采取主動，不能等待對方注意自己。主動會加深別人對你的印象和好感，等待則只能留下悔恨和遺憾。
(5)不要只結(jié)識某一特殊人物，應(yīng)該和多方面的人物打交道
人世無常，認(rèn)識各行業(yè)、各層次的人，會令你增廣見識，也能在不期然中帶給你許多意外的驚喜和幫助，所以，切忌用有色眼鏡將人分等分級，輕視小人物。
(6)要不提醒對方的記性不好
如果在你己自我介紹之后，有人仍叫不出你的改名，不要顯出不悅，令對方尷尬。最佳的辦法是直截了當(dāng)?shù)卦僮晕医榻B一次。
一、盡量少用"我"這個字眼
燕子當(dāng)時是這樣做自我介紹的："我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---"一連串的"我"!說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用"我"做開端面試官一般認(rèn)為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把"我"字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，"你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?"您說呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。
二、把好事留后頭
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
出招：好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
三、給自己留條后路
為了證明自己"對這個企業(yè)的價值"，作為一個剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，燕子夸下?？冢?一年內(nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤!"
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她"是否了解公司最近的動向"。"具體方案是什么"，燕子張口結(jié)實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
四、語言簡潔，語氣明快
燕子是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美---"
分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用"浪漫主意"的描述手法。當(dāng)然在面試過程中除了自我介紹，撐握相應(yīng)的面試技巧也是相當(dāng)重要的。
從形式上看，面試是對考生的挑選而采取的手段。而實際上，如果考生換一個角度看問題，把面試當(dāng)成推銷自己展示才華的過程和機(jī)會，當(dāng)成表現(xiàn)自己的舞臺，那么，考生就可以在一定程度上表現(xiàn)出很大的預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性。而這其中，自我介紹起著“窗口”這個關(guān)鍵性作用。面試用語的“禁忌”是面試時考生應(yīng)斟酌字詞，千萬注意一些不該使用的語言風(fēng)格或樣式等。這里集中討論一些面試時考生不該使用的語言風(fēng)格或樣式等，以供考生借鑒。
1不讓別人說話
有些考生前一句話剛完馬上又搶著說下一句話，并在話題連接的部分插入無意義的“所以”“而”等連接詞，讓自己的語言“外殼”水泄不通，難以讓考官插話以作出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng)。例如某考生這樣說：“我要說的就是這些……所以……換句話說……”
2語言的反復(fù)
當(dāng)考生說話時反復(fù)重復(fù)某一句話或經(jīng)常補(bǔ)充前面的話，就會令考官厭煩。
3確定性的兩個極端
語義的確定性應(yīng)適時而定。有些考生形成一種語言習(xí)慣，經(jīng)常使用絕對肯定或很不確定的詞語。例如一些考生總是說：“肯定是……”“絕對是……”“當(dāng)然了……”，另一些考生卻老把“也許”、“可能”、“大概”、“差不多”、“還可以吧”等掛在嘴邊。這兩種情況都應(yīng)該避免。
4語言呆板、重復(fù)使用某種句式或詞語
如果面試考生回答每一個問題都像小學(xué)生解問答題一樣：“因為……所以……”，那么即使其內(nèi)容再精彩，也會令考官乏味。考生需盡可能地變換句式，使用同義詞或近義詞等。例如“因為”就可以在不同的地方換用成：“因此”、“由于”、“由于這個原因”、“之所以……是由于……”等。
5不要隨便擴(kuò)大指代范圍
有的考生經(jīng)常便用“眾所周知……”“正如每一個人了解的那樣……”等話語，似乎面試考試應(yīng)該加入更多人。這樣的話易造成考官心中的逆反心理。
6去掉口頭禪和伴隨動作
一個人的面龐上可能會長幾顆痣或者“青春痘”，對此我們一般很敏感，會想方設(shè)法把它們?nèi)サ?。一個人的“言語形象”也可能帶著一些“傷痕”，如反復(fù)使用的口頭禪“那個、那么、然后、呢”等以及諸如揚(yáng)眉、歪嘴角、搔頭發(fā)、抹鼻子的伴隨動作?？忌鷳?yīng)把這些語言的“衍生物”清除掉。
7“標(biāo)點符號”的運(yùn)用
多用冒號不要節(jié)外生枝,多用句號一一談話言簡意賅,少用破折號一一避免事后加以補(bǔ)充,記者使用問號一一讓考官加入到你的敘述中來。
8言行虛假
虛言假語總會招致別人的反感。誠實正直是每個考生必備的基本素質(zhì)之一。
所謂面試，就是考生與考官通過面對面的交流而進(jìn)行的一場智力博弈?？忌朐谶@場博弈中獲勝，一番精彩的自我介紹是必不可少的。銷售法則中有：“客戶愿意去購買商品，不是因為你，而是因為他們自己?！币驗榭蛻粲行枨?，所以他們才會購買。同樣，只有考生的能力或潛質(zhì)符合崗位需要，考官才會錄用你。不要試圖讓考官去發(fā)掘你的優(yōu)點，要懂得自我推銷。自我介紹就是推銷自己的重要方式，它既是打動考官的敲門磚，也是推銷自己的絕佳時機(jī)，可以讓考官全面了解自己的優(yōu)勢與能力，因此，考生一定要重視這個難得的自我展示的機(jī)會。中公教育專家將自我介紹中考生容易出現(xiàn)的問題做了一個歸納，共總結(jié)出自我介紹的五項禁忌：
第一，自我介紹時，切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。自我介紹是一種說服的藝術(shù)，聰明的.應(yīng)試者會以招考單位的工作要求與測試重點組織自我介紹的內(nèi)容，不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何適合應(yīng)聘的工作崗位，針對崗位“有的放矢”，而與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，切忌“自吹自擂”。
第二，自我介紹時，切忌用“我”這個字眼。自我介紹過程中，很多考生習(xí)慣性地這樣介紹自己：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系。我的特長是;我的愛好是;我的，一連串的“我”說著說著，你就會發(fā)現(xiàn)考官的臉色越來越難看。通常以“我”為開端的敘述，會給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者。很好的解決辦法是把“我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為“你”字開頭，如“你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?”“您說呢?”，“你認(rèn)為怎么樣?”等等。
第三，自我介紹時，切忌“報喜不報憂”，要力求“真實感人”。對于面試來講，過往的經(jīng)歷中，無論是成功的經(jīng)驗還是失敗的經(jīng)驗都是推銷自己的寶貴資源。很多考生不由自主地將自己以往取得的優(yōu)異成績、成功經(jīng)驗等好的一面侃侃而談，而對自己失敗的一面諱莫如深，閉口不談，這并不是明智的做法，很容易給考官留下一種夸夸其談、華而不實的印象。要想給考官留下真實可信、勵志圖強(qiáng)的好印象，將失敗經(jīng)驗中自己懂得總結(jié)并重新站立起來的經(jīng)歷，會讓考官更加對你刮目相看。
第四，自我介紹時，切忌“夸大其詞”，要盡量給自己留“后路”。有些考生為了提升自己的價值，過于夸大自己的能力，與實際情況并不相符，這會讓考官十分反感。例如，一個剛走出高校的畢業(yè)生，夸下海口說：“自己在某企業(yè)實習(xí)的半年內(nèi)創(chuàng)下了好幾百萬的銷售業(yè)績!”殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)分散，即使經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)人員，一年的業(yè)績也不到百萬。這會讓考官對考生的誠信度產(chǎn)生嚴(yán)重質(zhì)疑，甚至?xí)穯査骸澳闶欠窳私庠撈髽I(yè)的產(chǎn)品，營銷百萬的具體推廣方案是什么?”面對更加具體的問題，考生張口結(jié)舌，無法正面回答考官的追問。因此，自我介紹時，切忌“話說的太滿”要有所保留，給自己留條后路。
第五，自我介紹時，切忌“嗦嗦、沒完沒了”一定要語言簡潔、語氣明快。曾經(jīng)有一位考生是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美”。很多考生在面試時，尤其是在自我介紹時，總是情不自禁地以“滔滔不絕”為終極追求，認(rèn)為話越多，越顯示才能，殊不知，自我介紹的關(guān)鍵不在于話多少，而在于你能不能將問題回答到點子上。而且，表達(dá)過于羅嗦，會讓考官質(zhì)疑你的概括能力，有的考官甚至?xí)J(rèn)為你可能連他的問題都沒聽懂，這其實是在給自己減分，并不可取。其實，考官并不特別在意你的成長經(jīng)歷，他更關(guān)心的是，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質(zhì)，也就是說，你的成長經(jīng)驗是否符合崗位需求，“能崗匹配”才是面試的核心。因此，表述要簡潔明快，條理清晰，要回答與崗位要求相匹配的內(nèi)容。
自我介紹的大禁忌篇九
面試中肯定會有自我介紹這一環(huán)節(jié)，剛畢業(yè)的大學(xué)生燕子就在面試環(huán)節(jié)中，接連栽了兩個跟頭，來看看是怎么回事吧。
燕子當(dāng)時是這樣做自我介紹的：我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---一連串的我!說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把我字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用我做開端面試官一般認(rèn)為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
最好的辦法是，把我字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?您說呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。
自我介紹的大禁忌篇十
1、不要夸耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼里不值一提。
2、不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。
3、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的“拎不清”。
4、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的.只能姓名+專業(yè)+學(xué)校了?當(dāng)然要變通。像我就說：第一句話，英語好;第二句話，專業(yè)對口;第三句話，性格優(yōu)勢。然后擴(kuò)展稍微講幾句，效果非常好。
5、要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結(jié)構(gòu)，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。
6、語速要慢一點，注意抑揚(yáng)頓挫。本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
7、可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急
躁
，可以說成太急于求成;有時對于細(xì)節(jié)不肯放過而誤了大局，可以說成太過于追求完美等等?？傊?，處理得好就可以了。
8、團(tuán)隊精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態(tài)度與信念。
9、不能重復(fù)。
自我介紹的大禁忌篇十一
在向面試官做
自我介紹
時，有些聽起來很長，很完整的自我介紹，最后卻以失敗離場，這時要注意，是不是自我介紹中說多了不該說的內(nèi)容呢？那就是所謂的自我介紹禁忌了。具體的
面試時如何優(yōu)秀自我介紹
？以下資料可供參考。
1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費(fèi)時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時間，忽然發(fā)現(xiàn)時間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認(rèn)為你時間概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機(jī)會，等面試官發(fā)問你就得被動應(yīng)付。面試官也會認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認(rèn)為你智商有問題，或不知道自己干什么來的.。
5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個人業(yè)績來呈現(xiàn)。比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠，重則會認(rèn)為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應(yīng)該用近乎書面的語言來表達(dá)。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視面試官。
自我介紹的大禁忌篇十二
二、把好事留后頭
面試一開始，許多面試者就迫不及待的`將自己的光輝歷史一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
徐州人才網(wǎng)出招：好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
三、給自己留條后路
為了證明自己對這個企業(yè)的價值，作為一個剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，燕子夸下?？冢阂荒陜?nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤!
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她是否了解公司最近的動向。具體方案是什么，燕子張口結(jié)實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
四、語言簡潔，語氣明快
燕子是這樣介紹自己的：我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美---
分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用浪漫主意的描述手法。
自我介紹的大禁忌篇十三
1.忌諱主動介紹個人愛好。
面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費(fèi)時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。
加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認(rèn)為你時間概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。
這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機(jī)會，等面試官發(fā)問你就得被動應(yīng)付。面試官也會認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。
把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認(rèn)為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。
5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個人業(yè)績來呈現(xiàn)。
比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。
在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠，重則會認(rèn)為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。
自我介紹的大禁忌篇十四
1、自我介紹的意義：
(1)自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。
(2)自我介紹不僅僅是展示自己的手段，同時，也是認(rèn)識自我的手段。古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁觀者清，當(dāng)局者迷”，可見，要想認(rèn)識自我，給自己一個準(zhǔn)確的定位不是一件容易的事情，而通過寫自我介紹，會對自己進(jìn)行一個有意識的梳理。
2、自我介紹的方式：
自我介紹可以有不同的方式，
(1)按照使用的語言來劃分：可以分為口頭的，書面的。我們這里主要講書面的自我介紹。
(2)從書面的自我介紹來看，可以有自傳性質(zhì)的自我介紹，比如，像我們學(xué)習(xí)的《魯迅自傳》和《老舍自傳》兩篇文章就是這樣的自傳式的自我介紹。也可以有以事件為中心，突出個性特點的自我介紹。
3、自我介紹的禁忌：
(1)自我介紹最忌諱平淡無奇，不能夠把個人的特點展示出來。
(2)自我介紹還忌諱寫成簡歷形式，缺少文學(xué)色彩。
自我介紹的大禁忌篇十五
第一禁：察言觀色判定面試官性格
“不要談?wù)撔剿保芏鄳?yīng)聘者都知道要遵守這個原則，但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當(dāng)?白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應(yīng)聘者的回答，會有不同的評判?！澳慊卮?000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心。”因此，白斌建議在校大學(xué)生，要學(xué)會察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略。”
第二禁：自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢?！?BR> “我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己。”丁少杰的這句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實習(xí)”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊合作能力很強(qiáng)。
第三禁：如實相告自己的缺點
面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答?”白斌告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負(fù)。
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官?”白斌認(rèn)為，要如實相告?！皼]有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力?！卑妆笳f，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題?！霸诨卮鹑秉c這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來。”
自我介紹的大禁忌篇十六
面試的你是否清楚面試時自我介紹三大禁忌，如果還不了解的，千萬不要錯過哦！
自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生，昨天，在參加單面比賽時，大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰?！耙衩餍浅鰣鲆粯?，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢?！?BR> “我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己。”丁少杰的這句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實習(xí)”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊合作能力很強(qiáng)。
如實相告自己的缺點
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官？”白斌認(rèn)為，要如實相告?！皼]有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力?！卑妆笳f，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題?！霸诨卮鹑秉c這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?BR> 察言觀色判定面試官性格
“不要談?wù)撔剿保芏鄳?yīng)聘者都知道要遵守這個原則，但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當(dāng)？白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應(yīng)聘者的回答，會有不同的評判。“你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心?！币虼?，白斌建議在校大學(xué)生，要學(xué)會察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略。”
自我介紹的大禁忌篇十七
1、不要夸耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼里不值一提。
2、不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。
3、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的“拎不清”。
4、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業(yè)+學(xué)校了?當(dāng)然要變通。像我就說：第一句話，英語好;第二句話，專業(yè)對口;第三句話，性格優(yōu)勢。然后擴(kuò)展稍微講幾句，效果非常好。
5、要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結(jié)構(gòu)，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。
6、語速要慢一點，注意抑揚(yáng)頓挫。大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。請注明。
7、可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急躁，可以說成太急于求成;有時對于細(xì)節(jié)不肯放過而誤了大局，可以說成太過于追求完美等等?？傊幚淼煤镁涂梢粤?。
8、團(tuán)隊精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態(tài)度與信念。
9、不能重復(fù)。
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自我介紹的大禁忌篇十八
自我介紹禁忌：
1、不要夸耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼里不值一提。
2、不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。
3、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的`“拎不清”。
4、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業(yè)+學(xué)校了?當(dāng)然要變通。像我就說：第一句話，英語好;第二句話，專業(yè)對口;第三句話，性格優(yōu)勢。然后擴(kuò)展稍微講幾句，效果非常好。
5、要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結(jié)構(gòu)，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。
6、語速要慢一點，注意抑揚(yáng)頓挫。
7、可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急躁，可以說成太急于求成;有時對于細(xì)節(jié)不肯放過而誤了大局，可以說成太過于追求完美等等?？傊幚淼煤镁涂梢粤?。
8、團(tuán)隊精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態(tài)度與信念。
9、不能重復(fù)。
自我介紹技巧：
1、選定時機(jī)
做自我介紹之前要看準(zhǔn)對方空閑的時機(jī)，這樣才能更好地讓對方傾聽你所 講的內(nèi)容，并且不會打擾到對方。
2、真實坦誠
介紹自己應(yīng)真實坦誠，不可弄虛作假。
3、節(jié)省時間
自我介紹要簡潔明了，時間控制在半分鐘至一分鐘之間。話說得多未免顯得羅嗦，而且對方也不一定能記住。
4、講究態(tài)度
自我介紹時要大方、自然、友善、自信，不要畏畏縮縮，也不要輕浮夸張 。如果態(tài)度不端正，很容易被對方所輕視，影響將來的溝通。
5、注意方法
進(jìn)行自我介紹前，可以先向?qū)Ψ近c頭示意，得到對方回應(yīng)后再做介紹。如 果你想認(rèn)識某人，最好預(yù)先獲得一些他的資料，這樣在自我介紹以后能比較融洽地交談。
自我介紹的大禁忌篇一
在面試的過程中，有時總不免會遇到讓應(yīng)聘者總結(jié)自身缺點的問題，這時，面試者需要特別注意，哪些話是不能說的是禁忌，或者，哪些話是可以換一種自我表達(dá)方式，從而更好地展示自己。
一、自己覺得自己太過追求完美
這個不足的提及率差不多最高了，面試者說自己特別努力追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，想在今后的工作中予以改正。現(xiàn)在每聽到這個答案，面試官都會產(chǎn)生反感，更別說對面試者進(jìn)行贊揚(yáng)或稱頌。面試者之所以這樣回答，無非是變相夸獎自己，這是路人皆知的“炫耀”行為，優(yōu)秀的面試者往往不會這么回答，即使真有這樣的不足，考慮到其負(fù)面作用，也會盡量回避此說法。
二、自我檢討性格總是急燥
這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其一解釋，又不得不有點哭笑不得了。我性子急，領(lǐng)導(dǎo)布置我工作，本來規(guī)定三天完成，我一天就想全干完，今后的工作中我會積極改正。這樣把自己夸個天花亂墜，面試官會覺得求職者如此回答，是因為根本沒有認(rèn)清自己。
三、坦言自己學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠
四、強(qiáng)調(diào)自己非常不注重家庭生活
面試者一般會說自己是個工作狂，整天加班加點，耽誤了與家人在一起的時間，影響了身體和家庭生活，最后還不忘在今后的工作中進(jìn)行自我改善，但實在是為了工作也沒有辦法。其實，凡做出此類回答的人，往往是那些沒什么想法的人，或者可以認(rèn)為，是分析思考能力較弱的人，即使他們有一定的分析思考能力，但也可能弄巧成拙。作為經(jīng)常擔(dān)當(dāng)面試考官的人，對于這些回答早就耳熟能詳了，“班門弄斧”的反效果可想而知。在面試官面前談自己的不足，確實是一個有挑戰(zhàn)性的問題，但做出這樣的回答，說明根本不是面試者真實的想法，而很可能是從別處學(xué)來的，所以顯得非常不誠實。如果面試官要求面試者談一下自己的不足，最好還是實事求是地回答問題，不要試圖去掩蓋什么，客觀地講，人人都有不足，一個自信的人，在回答自己不足的時候，也會顯示出自己的.自信;而一個缺乏勇氣的人，在說到自己優(yōu)點的時候，也會暴露出自己的怯弱，除了實事求是以外，非常重要的一點是你對待自己不足的態(tài)度及妥善的解決方案，面試官可能更看重的是面試者如何對待自己的弱點，而并不會因為面試者的缺點而否認(rèn)其有價值的地方。
自我介紹的大禁忌篇二
導(dǎo)語：不同的國家有不同的習(xí)慣，韓語面試自我介紹禁忌有哪些?歡迎閱讀下文!
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很多人不知道的自我介紹書禁忌用語!
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禁忌用語1. 我/我是/我的
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在自我介紹書里要盡可能地別用第一人稱主語。因為即便不點明主語，讀自我介紹書的人事專員也知道求職者是在說自己。
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禁忌用語2. 貴公司/該公司/這個公司
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這是不能使用的表達(dá)。直接提及公司名稱或法人名稱會更加自然。
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禁忌用語3. 天生的./運(yùn)氣好
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禁止使用會讓人覺得求職者缺乏努力、誠意、熱情的表達(dá)。
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禁忌用語4. 無條件地/不論什么事
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不明確的、曖昧的表達(dá)會讓人覺得缺乏真實性，因而使自己想說的話失去原本的意義。所以，即使是只說一件事，只要能把它說得具體、清晰，就比什么都重要。
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禁忌用語5. 雖然做不好，但……
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絕對不要使用懷疑自身能力的表達(dá)。只要自己的某種能力和應(yīng)聘崗位有一點點關(guān)系，就要盡可能地表現(xiàn)給人事專員。
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禁忌用語6. 可能會吧……
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像這樣的推測性表達(dá)會讓人誤以為求職者是一個優(yōu)柔寡斷的人。所以，只要是想表達(dá)的看法，就最好明確地說出來。
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禁忌用語7. 打工/校學(xué)生會/課代表
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在自我介紹書中，不要使用日常生活里用慣了的簡稱。為了傳達(dá)出希望加入公司的態(tài)度，即使覺得麻煩也要使用全稱。
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禁忌用語8. 自己一個人就能干得很好
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還記得電視劇《未生》中的經(jīng)典臺詞嗎?公司里的事絕不是一個人能做的事。談及之前的團(tuán)隊工作經(jīng)歷時，一定要具體說清楚自己在其中擔(dān)任的角色，取得了什么樣的成果。
自我介紹的大禁忌篇三
燕子當(dāng)時是這樣做自我介紹的：
我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---一連串的我！說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把我字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用我做開端面試官一般認(rèn)為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把我字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題？您說呢？你認(rèn)為怎么樣？等等。
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的光輝歷史一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
出招：好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
為了證明自己對這個企業(yè)的價值，作為一個剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，燕子夸下?？冢?BR> 一年內(nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤！
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她是否了解公司最近的動向。
具體方案是什么，燕子張口結(jié)實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
燕子是這樣介紹自己的：
我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美---
分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用浪漫主意的描述手法。
自我介紹的大禁忌篇四
1、個人基本資料一筆帶過即可：像是姓名、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)之類的個人基本資料，只能作為你自我介紹你中的一小部分，而不能將其看為重點。否則的話，半分鐘介紹完畢，然后大眼瞪小眼的望著考官等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會。因此，在個人基本資料的環(huán)節(jié)，簡要的介紹一下，一筆帶過即可。
2、私人問題最好不要說：像是“我爸是xx”，“我家親戚在xx上班”等問題，千萬不要在你的自我介紹中出現(xiàn)。要知道企業(yè)雇用你是看重你的個人能力，而不是你的家庭情況。就算你有萬能的親戚，那又能說明什么呢？嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的hr們可不會因此而對你大開綠燈的。
3、切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己：英語自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但英語自我介紹應(yīng)避免書面語言的`嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。特別是在面試現(xiàn)場，切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。
2、準(zhǔn)備一兩個親身參與的案例輔政你的簡歷：無論你是有工作經(jīng)驗的職場老手，還是剛出校門的菜鳥。在自己的經(jīng)歷中總會有一兩個自認(rèn)為成功的案例?；蚴窃趯W(xué)校組織的活動，或是在以往工作中參與的成功案例。只要是和應(yīng)聘求職崗位的某些能力相關(guān)的，都能成為你面試中的加分點。
3、發(fā)音清晰敢于溝通：在與外國boss面談的過程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的。不要因為害怕犯語法錯誤而不敢說，大多數(shù)時候一些細(xì)小的語法錯誤并不影響交際的進(jìn)行，老外們也不會特別在意。如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，卡殼會導(dǎo)致冷場。總之不管怎么樣，都要自信滿滿地，把英文說得讓人聽上去像那么回事。
自我介紹的大禁忌篇五
在面試時，我們經(jīng)常會被要求
自我介紹
，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。小編為各位求職者提供自我介紹范文，提高應(yīng)聘機(jī)會。一起看看吧。
面試自我介紹第一禁：察言觀色判定面試官性格
“不要談?wù)撔剿?，很多?yīng)聘者都知道要遵守這個原則，但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當(dāng)?白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應(yīng)聘者的回答，會有不同的評判?！澳慊卮?000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心?！币虼?，白斌建議在校大學(xué)生，要學(xué)會察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略?！?BR> 面試自我介紹第二禁：自我介紹不是背
簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。”
“我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己?！倍∩俳艿倪@句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實習(xí)”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊合作能力很強(qiáng)。
面試的自我介紹第三禁：如實相告自己的缺點
面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答?”白斌告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負(fù)。
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官?”白斌認(rèn)為，要如實相告。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力?！卑妆笳f，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題?！霸诨卮鹑秉c這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?BR> 自我介紹的大禁忌篇六
面試時，自我介紹通常為面試的第一關(guān)。“請你自我介紹一下。”看似簡單的一句話，其實考生不僅僅是介紹自己，也是一次在考官面前展示自我的機(jī)會。面試自我介紹有五個禁忌，都仔細(xì)看看，別中招咯，希望大家能夠順利通過面試!
切忌用“我”這個字眼
自我介紹過程中，很多考生習(xí)慣性地這樣介紹自己：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系。我的特長是…;我的愛好是…;我的…，一連串的“我”說著說著，你就會發(fā)現(xiàn)考官的臉色越來越難看。通常以“我”為開端的敘述，會給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者。很好的解決辦法是把“我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為“你”字開頭，如“你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?”“您說呢?”，“你認(rèn)為怎么樣?”等等。
切忌“自吹自擂”要“有的放矢”
自我介紹是一種說服的藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以招考單位的工作要求與測試重點組織自我介紹的內(nèi)容，不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何適合應(yīng)聘的.工作崗位，針對崗位“有的放矢”，而與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，切忌“自吹自擂”。
切忌“報喜不報憂”，要力求“真實感人”
對于面試來講，過往的經(jīng)歷中，無論是成功的經(jīng)驗還是失敗的經(jīng)驗都是推銷自己的寶貴資源。很多考生不由自主地將自己以往取得的優(yōu)異成績、成功經(jīng)驗等好的一面侃侃而談，而對自己失敗的一面諱莫如深，閉口不談，這并不是明智的做法，很容易給考官留下一種夸夸其談、華而不實的印象。要想給考官留下真實可信、勵志圖強(qiáng)的好印象，將失敗經(jīng)驗中自己懂得總結(jié)并重新站立起來的經(jīng)歷，會讓考官更加對你刮目相看。
切忌“夸大其詞”，要盡量給自己留“后路”
有些考生為了提升自己的價值，過于夸大自己的能力，與實際情況并不相符，這會讓考官十分反感。例如，一個剛走出高校的畢業(yè)生，夸下?？谡f：“自己在某企業(yè)實習(xí)的半年內(nèi)創(chuàng)下了好幾百萬的銷售業(yè)績!”殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)分散，即使經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)人員，一年的業(yè)績也不到百萬。這會讓考官對考生的誠信度產(chǎn)生嚴(yán)重質(zhì)疑，甚至?xí)穯査骸澳闶欠窳私庠撈髽I(yè)的產(chǎn)品，營銷百萬的具體推廣方案是什么?”面對更加具體的問題，考生張口結(jié)舌，無法正面回答考官的追問。因此，自我介紹時，切忌“話說的太滿”要有所保留，給自己留條后路。
切忌“啰啰嗦嗦、沒完沒了”一定要語言簡潔、語氣明快
曾經(jīng)有一位考生是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美…”。很多考生在面試時，尤其是在自我介紹時，總是情不自禁地以“滔滔不絕”為終極追求，認(rèn)為話越多，越顯示才能，殊不知，自我介紹的關(guān)鍵不在于話多少，而在于你能不能將問題回答到點子上。而且，表達(dá)過于羅嗦，會讓考官質(zhì)疑你的概括能力，有的考官甚至?xí)J(rèn)為你可能連他的問題都沒聽懂，這其實是在給自己減分，并不可取。其實，考官并不特別在意你的成長經(jīng)歷，他更關(guān)心的是，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質(zhì)，也就是說，你的成長經(jīng)驗是否符合崗位需求，“能崗匹配”才是面試的核心。因此，表述要簡潔明快，條理清晰，要回答與崗位要求相匹配的內(nèi)容。
考生面試時應(yīng)充分利用各種個人資源。除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給面試官以愉悅的聽覺享受。
自我介紹的大禁忌篇七
一提自我介紹就頭疼，但是自我介紹又是面試中擺脫不掉的一個環(huán)節(jié)，自我介紹是你讓面試官了解的首要方式，也是你跟用人單位最直接的交流方式，也是直接影響求職者是否能夠拿到工作最直接的因素。因此要是面試自我介紹得不好，很可能就錯過了工作機(jī)會，因為不論你其他因素多么好，要是你不會表達(dá)，不講技巧，或許仍無法通過面試官那一關(guān)。那么在面試過程中經(jīng)常出現(xiàn)的有三大禁忌，給大家提出相應(yīng)的建議，希望對面試者有所幫助。
面試自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學(xué)生聽到面試官要求他做自我介紹時，他流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗的面試官說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰?！耙衩餍浅鰣鲆粯?，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。”
如實相告自己的缺點
面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答?”面試官告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負(fù)。
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官?”面試官認(rèn)為，要如實相告。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力?！泵嬖嚬僬f，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題?！霸诨卮鹑秉c這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來。”
察言觀色判定面試官性格
“不要談?wù)撔剿保芏鄳?yīng)聘者都知道要遵守這個原則，但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當(dāng)?面試官認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應(yīng)聘者的回答，會有不同的評判?！澳慊卮?000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心?！币虼?，建議在校大學(xué)生，要學(xué)會察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略。”
自我介紹的大禁忌篇八
在面試時，我們經(jīng)常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。小編為各位求職者提供自我介紹范文，提高應(yīng)聘機(jī)會。一起看看吧。
面試自我介紹第一禁：察言觀色判定面試官性格
“不要談?wù)撔剿保芏鄳?yīng)聘者都知道要遵守這個原則，但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當(dāng)?白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應(yīng)聘者的回答，會有不同的評判?！澳慊卮?000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心。”因此，白斌建議在校大學(xué)生，要學(xué)會察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略?！?BR> 面試自我介紹第二禁：自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。”
“我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己?！倍∩俳艿倪@句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實習(xí)”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊合作能力很強(qiáng)。
面試的自我介紹第三禁：如實相告自己的缺點
面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答?”白斌告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負(fù)。
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官?”白斌認(rèn)為，要如實相告。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力?！卑妆笳f，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題?！霸诨卮鹑秉c這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?BR> (1)不要過分地夸張和熱忱
過分用力握手或熱情地拍打?qū)Ψ奖巢康膭幼?，可能會使別人感到詫異。畢竟，你們剛剛認(rèn)識，還沒有親密到這種地步。
(2)不要打斷別人談話而介紹自己，要等待適當(dāng)?shù)臅r機(jī)。
任何時候，出于任何目的，打斷別人的談話都是極其無禮的行為。
(3)不要態(tài)度輕浮，要尊重對方
無論男女，都希望別人對他尊重，特別是希望別人尊重他的優(yōu)點和成就，因此，在自我介紹時，神色要莊重一些，避免油腔滑調(diào)。
(4)不要守株待兔
如果希望認(rèn)識某一個人，要采取主動，不能等待對方注意自己。主動會加深別人對你的印象和好感，等待則只能留下悔恨和遺憾。
(5)不要只結(jié)識某一特殊人物，應(yīng)該和多方面的人物打交道
人世無常，認(rèn)識各行業(yè)、各層次的人，會令你增廣見識，也能在不期然中帶給你許多意外的驚喜和幫助，所以，切忌用有色眼鏡將人分等分級，輕視小人物。
(6)要不提醒對方的記性不好
如果在你己自我介紹之后，有人仍叫不出你的改名，不要顯出不悅，令對方尷尬。最佳的辦法是直截了當(dāng)?shù)卦僮晕医榻B一次。
一、盡量少用"我"這個字眼
燕子當(dāng)時是這樣做自我介紹的："我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---"一連串的"我"!說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用"我"做開端面試官一般認(rèn)為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把"我"字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，"你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?"您說呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。
二、把好事留后頭
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
出招：好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
三、給自己留條后路
為了證明自己"對這個企業(yè)的價值"，作為一個剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，燕子夸下?？冢?一年內(nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤!"
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她"是否了解公司最近的動向"。"具體方案是什么"，燕子張口結(jié)實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
四、語言簡潔，語氣明快
燕子是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美---"
分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用"浪漫主意"的描述手法。當(dāng)然在面試過程中除了自我介紹，撐握相應(yīng)的面試技巧也是相當(dāng)重要的。
從形式上看，面試是對考生的挑選而采取的手段。而實際上，如果考生換一個角度看問題，把面試當(dāng)成推銷自己展示才華的過程和機(jī)會，當(dāng)成表現(xiàn)自己的舞臺，那么，考生就可以在一定程度上表現(xiàn)出很大的預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性。而這其中，自我介紹起著“窗口”這個關(guān)鍵性作用。面試用語的“禁忌”是面試時考生應(yīng)斟酌字詞，千萬注意一些不該使用的語言風(fēng)格或樣式等。這里集中討論一些面試時考生不該使用的語言風(fēng)格或樣式等，以供考生借鑒。
1不讓別人說話
有些考生前一句話剛完馬上又搶著說下一句話，并在話題連接的部分插入無意義的“所以”“而”等連接詞，讓自己的語言“外殼”水泄不通，難以讓考官插話以作出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng)。例如某考生這樣說：“我要說的就是這些……所以……換句話說……”
2語言的反復(fù)
當(dāng)考生說話時反復(fù)重復(fù)某一句話或經(jīng)常補(bǔ)充前面的話，就會令考官厭煩。
3確定性的兩個極端
語義的確定性應(yīng)適時而定。有些考生形成一種語言習(xí)慣，經(jīng)常使用絕對肯定或很不確定的詞語。例如一些考生總是說：“肯定是……”“絕對是……”“當(dāng)然了……”，另一些考生卻老把“也許”、“可能”、“大概”、“差不多”、“還可以吧”等掛在嘴邊。這兩種情況都應(yīng)該避免。
4語言呆板、重復(fù)使用某種句式或詞語
如果面試考生回答每一個問題都像小學(xué)生解問答題一樣：“因為……所以……”，那么即使其內(nèi)容再精彩，也會令考官乏味。考生需盡可能地變換句式，使用同義詞或近義詞等。例如“因為”就可以在不同的地方換用成：“因此”、“由于”、“由于這個原因”、“之所以……是由于……”等。
5不要隨便擴(kuò)大指代范圍
有的考生經(jīng)常便用“眾所周知……”“正如每一個人了解的那樣……”等話語，似乎面試考試應(yīng)該加入更多人。這樣的話易造成考官心中的逆反心理。
6去掉口頭禪和伴隨動作
一個人的面龐上可能會長幾顆痣或者“青春痘”，對此我們一般很敏感，會想方設(shè)法把它們?nèi)サ?。一個人的“言語形象”也可能帶著一些“傷痕”，如反復(fù)使用的口頭禪“那個、那么、然后、呢”等以及諸如揚(yáng)眉、歪嘴角、搔頭發(fā)、抹鼻子的伴隨動作?？忌鷳?yīng)把這些語言的“衍生物”清除掉。
7“標(biāo)點符號”的運(yùn)用
多用冒號不要節(jié)外生枝,多用句號一一談話言簡意賅,少用破折號一一避免事后加以補(bǔ)充,記者使用問號一一讓考官加入到你的敘述中來。
8言行虛假
虛言假語總會招致別人的反感。誠實正直是每個考生必備的基本素質(zhì)之一。
所謂面試，就是考生與考官通過面對面的交流而進(jìn)行的一場智力博弈?？忌朐谶@場博弈中獲勝，一番精彩的自我介紹是必不可少的。銷售法則中有：“客戶愿意去購買商品，不是因為你，而是因為他們自己?！币驗榭蛻粲行枨?，所以他們才會購買。同樣，只有考生的能力或潛質(zhì)符合崗位需要，考官才會錄用你。不要試圖讓考官去發(fā)掘你的優(yōu)點，要懂得自我推銷。自我介紹就是推銷自己的重要方式，它既是打動考官的敲門磚，也是推銷自己的絕佳時機(jī)，可以讓考官全面了解自己的優(yōu)勢與能力，因此，考生一定要重視這個難得的自我展示的機(jī)會。中公教育專家將自我介紹中考生容易出現(xiàn)的問題做了一個歸納，共總結(jié)出自我介紹的五項禁忌：
第一，自我介紹時，切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。自我介紹是一種說服的藝術(shù)，聰明的.應(yīng)試者會以招考單位的工作要求與測試重點組織自我介紹的內(nèi)容，不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何適合應(yīng)聘的工作崗位，針對崗位“有的放矢”，而與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，切忌“自吹自擂”。
第二，自我介紹時，切忌用“我”這個字眼。自我介紹過程中，很多考生習(xí)慣性地這樣介紹自己：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系。我的特長是;我的愛好是;我的，一連串的“我”說著說著，你就會發(fā)現(xiàn)考官的臉色越來越難看。通常以“我”為開端的敘述，會給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者。很好的解決辦法是把“我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為“你”字開頭，如“你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?”“您說呢?”，“你認(rèn)為怎么樣?”等等。
第三，自我介紹時，切忌“報喜不報憂”，要力求“真實感人”。對于面試來講，過往的經(jīng)歷中，無論是成功的經(jīng)驗還是失敗的經(jīng)驗都是推銷自己的寶貴資源。很多考生不由自主地將自己以往取得的優(yōu)異成績、成功經(jīng)驗等好的一面侃侃而談，而對自己失敗的一面諱莫如深，閉口不談，這并不是明智的做法，很容易給考官留下一種夸夸其談、華而不實的印象。要想給考官留下真實可信、勵志圖強(qiáng)的好印象，將失敗經(jīng)驗中自己懂得總結(jié)并重新站立起來的經(jīng)歷，會讓考官更加對你刮目相看。
第四，自我介紹時，切忌“夸大其詞”，要盡量給自己留“后路”。有些考生為了提升自己的價值，過于夸大自己的能力，與實際情況并不相符，這會讓考官十分反感。例如，一個剛走出高校的畢業(yè)生，夸下海口說：“自己在某企業(yè)實習(xí)的半年內(nèi)創(chuàng)下了好幾百萬的銷售業(yè)績!”殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)分散，即使經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)人員，一年的業(yè)績也不到百萬。這會讓考官對考生的誠信度產(chǎn)生嚴(yán)重質(zhì)疑，甚至?xí)穯査骸澳闶欠窳私庠撈髽I(yè)的產(chǎn)品，營銷百萬的具體推廣方案是什么?”面對更加具體的問題，考生張口結(jié)舌，無法正面回答考官的追問。因此，自我介紹時，切忌“話說的太滿”要有所保留，給自己留條后路。
第五，自我介紹時，切忌“嗦嗦、沒完沒了”一定要語言簡潔、語氣明快。曾經(jīng)有一位考生是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美”。很多考生在面試時，尤其是在自我介紹時，總是情不自禁地以“滔滔不絕”為終極追求，認(rèn)為話越多，越顯示才能，殊不知，自我介紹的關(guān)鍵不在于話多少，而在于你能不能將問題回答到點子上。而且，表達(dá)過于羅嗦，會讓考官質(zhì)疑你的概括能力，有的考官甚至?xí)J(rèn)為你可能連他的問題都沒聽懂，這其實是在給自己減分，并不可取。其實，考官并不特別在意你的成長經(jīng)歷，他更關(guān)心的是，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質(zhì)，也就是說，你的成長經(jīng)驗是否符合崗位需求，“能崗匹配”才是面試的核心。因此，表述要簡潔明快，條理清晰，要回答與崗位要求相匹配的內(nèi)容。
自我介紹的大禁忌篇九
面試中肯定會有自我介紹這一環(huán)節(jié)，剛畢業(yè)的大學(xué)生燕子就在面試環(huán)節(jié)中，接連栽了兩個跟頭，來看看是怎么回事吧。
燕子當(dāng)時是這樣做自我介紹的：我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---一連串的我!說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把我字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用我做開端面試官一般認(rèn)為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
最好的辦法是，把我字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?您說呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。
自我介紹的大禁忌篇十
1、不要夸耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼里不值一提。
2、不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。
3、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的“拎不清”。
4、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的.只能姓名+專業(yè)+學(xué)校了?當(dāng)然要變通。像我就說：第一句話，英語好;第二句話，專業(yè)對口;第三句話，性格優(yōu)勢。然后擴(kuò)展稍微講幾句，效果非常好。
5、要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結(jié)構(gòu)，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。
6、語速要慢一點，注意抑揚(yáng)頓挫。本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
7、可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急
躁
，可以說成太急于求成;有時對于細(xì)節(jié)不肯放過而誤了大局，可以說成太過于追求完美等等?？傊?，處理得好就可以了。
8、團(tuán)隊精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態(tài)度與信念。
9、不能重復(fù)。
自我介紹的大禁忌篇十一
在向面試官做
自我介紹
時，有些聽起來很長，很完整的自我介紹，最后卻以失敗離場，這時要注意，是不是自我介紹中說多了不該說的內(nèi)容呢？那就是所謂的自我介紹禁忌了。具體的
面試時如何優(yōu)秀自我介紹
？以下資料可供參考。
1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費(fèi)時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時間，忽然發(fā)現(xiàn)時間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認(rèn)為你時間概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機(jī)會，等面試官發(fā)問你就得被動應(yīng)付。面試官也會認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認(rèn)為你智商有問題，或不知道自己干什么來的.。
5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個人業(yè)績來呈現(xiàn)。比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠，重則會認(rèn)為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應(yīng)該用近乎書面的語言來表達(dá)。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視面試官。
自我介紹的大禁忌篇十二
二、把好事留后頭
面試一開始，許多面試者就迫不及待的`將自己的光輝歷史一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
徐州人才網(wǎng)出招：好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
三、給自己留條后路
為了證明自己對這個企業(yè)的價值，作為一個剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，燕子夸下?？冢阂荒陜?nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤!
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她是否了解公司最近的動向。具體方案是什么，燕子張口結(jié)實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
四、語言簡潔，語氣明快
燕子是這樣介紹自己的：我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美---
分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用浪漫主意的描述手法。
自我介紹的大禁忌篇十三
1.忌諱主動介紹個人愛好。
面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費(fèi)時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。
加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認(rèn)為你時間概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。
這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機(jī)會，等面試官發(fā)問你就得被動應(yīng)付。面試官也會認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。
把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認(rèn)為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。
5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個人業(yè)績來呈現(xiàn)。
比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。
在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠，重則會認(rèn)為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。
自我介紹的大禁忌篇十四
1、自我介紹的意義：
(1)自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。
(2)自我介紹不僅僅是展示自己的手段，同時，也是認(rèn)識自我的手段。古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁觀者清，當(dāng)局者迷”，可見，要想認(rèn)識自我，給自己一個準(zhǔn)確的定位不是一件容易的事情，而通過寫自我介紹，會對自己進(jìn)行一個有意識的梳理。
2、自我介紹的方式：
自我介紹可以有不同的方式，
(1)按照使用的語言來劃分：可以分為口頭的，書面的。我們這里主要講書面的自我介紹。
(2)從書面的自我介紹來看，可以有自傳性質(zhì)的自我介紹，比如，像我們學(xué)習(xí)的《魯迅自傳》和《老舍自傳》兩篇文章就是這樣的自傳式的自我介紹。也可以有以事件為中心，突出個性特點的自我介紹。
3、自我介紹的禁忌：
(1)自我介紹最忌諱平淡無奇，不能夠把個人的特點展示出來。
(2)自我介紹還忌諱寫成簡歷形式，缺少文學(xué)色彩。
自我介紹的大禁忌篇十五
第一禁：察言觀色判定面試官性格
“不要談?wù)撔剿保芏鄳?yīng)聘者都知道要遵守這個原則，但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當(dāng)?白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應(yīng)聘者的回答，會有不同的評判?！澳慊卮?000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心。”因此，白斌建議在校大學(xué)生，要學(xué)會察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略。”
第二禁：自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢?！?BR> “我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己。”丁少杰的這句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實習(xí)”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊合作能力很強(qiáng)。
第三禁：如實相告自己的缺點
面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答?”白斌告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負(fù)。
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官?”白斌認(rèn)為，要如實相告?！皼]有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力?！卑妆笳f，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題?！霸诨卮鹑秉c這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來。”
自我介紹的大禁忌篇十六
面試的你是否清楚面試時自我介紹三大禁忌，如果還不了解的，千萬不要錯過哦！
自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生，昨天，在參加單面比賽時，大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰?！耙衩餍浅鰣鲆粯?，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢?！?BR> “我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己。”丁少杰的這句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實習(xí)”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊合作能力很強(qiáng)。
如實相告自己的缺點
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官？”白斌認(rèn)為，要如實相告?！皼]有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力?！卑妆笳f，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題?！霸诨卮鹑秉c這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?BR> 察言觀色判定面試官性格
“不要談?wù)撔剿保芏鄳?yīng)聘者都知道要遵守這個原則，但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當(dāng)？白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應(yīng)聘者的回答，會有不同的評判。“你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心?！币虼?，白斌建議在校大學(xué)生，要學(xué)會察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略。”
自我介紹的大禁忌篇十七
1、不要夸耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼里不值一提。
2、不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。
3、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的“拎不清”。
4、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業(yè)+學(xué)校了?當(dāng)然要變通。像我就說：第一句話，英語好;第二句話，專業(yè)對口;第三句話，性格優(yōu)勢。然后擴(kuò)展稍微講幾句，效果非常好。
5、要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結(jié)構(gòu)，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。
6、語速要慢一點，注意抑揚(yáng)頓挫。大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。請注明。
7、可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急躁，可以說成太急于求成;有時對于細(xì)節(jié)不肯放過而誤了大局，可以說成太過于追求完美等等?？傊幚淼煤镁涂梢粤?。
8、團(tuán)隊精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態(tài)度與信念。
9、不能重復(fù)。
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自我介紹的大禁忌篇十八
自我介紹禁忌：
1、不要夸耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼里不值一提。
2、不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。
3、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的`“拎不清”。
4、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業(yè)+學(xué)校了?當(dāng)然要變通。像我就說：第一句話，英語好;第二句話，專業(yè)對口;第三句話，性格優(yōu)勢。然后擴(kuò)展稍微講幾句，效果非常好。
5、要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結(jié)構(gòu)，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。
6、語速要慢一點，注意抑揚(yáng)頓挫。
7、可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急躁，可以說成太急于求成;有時對于細(xì)節(jié)不肯放過而誤了大局，可以說成太過于追求完美等等?？傊幚淼煤镁涂梢粤?。
8、團(tuán)隊精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態(tài)度與信念。
9、不能重復(fù)。
自我介紹技巧：
1、選定時機(jī)
做自我介紹之前要看準(zhǔn)對方空閑的時機(jī)，這樣才能更好地讓對方傾聽你所 講的內(nèi)容，并且不會打擾到對方。
2、真實坦誠
介紹自己應(yīng)真實坦誠，不可弄虛作假。
3、節(jié)省時間
自我介紹要簡潔明了，時間控制在半分鐘至一分鐘之間。話說得多未免顯得羅嗦，而且對方也不一定能記住。
4、講究態(tài)度
自我介紹時要大方、自然、友善、自信，不要畏畏縮縮，也不要輕浮夸張 。如果態(tài)度不端正，很容易被對方所輕視，影響將來的溝通。
5、注意方法
進(jìn)行自我介紹前，可以先向?qū)Ψ近c頭示意，得到對方回應(yīng)后再做介紹。如 果你想認(rèn)識某人，最好預(yù)先獲得一些他的資料，這樣在自我介紹以后能比較融洽地交談。