通過總結(jié)心得體會，我們能夠更好地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。寫心得體會時要注意語言的表達(dá)準(zhǔn)確和簡潔，盡量用簡單明了的語言讓讀者易于理解。下面是一些成功人士的心得體會，希望對大家有所幫助和啟示。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇一
財(cái)務(wù)造假一直以來都是一個備受關(guān)注的話題。隨著國內(nèi)外財(cái)務(wù)造假案件的層出不窮，越來越多的人開始意識到財(cái)務(wù)造假對企業(yè)和整個經(jīng)濟(jì)體系的巨大影響。近期，我在撰寫一篇關(guān)于財(cái)務(wù)造假的論文時，深入研究了財(cái)務(wù)造假的原因、手段以及對企業(yè)和投資者的影響，也加深了對財(cái)務(wù)造假問題的理解。在這篇文章中，我將從論文撰寫的過程中所得到的心得體會和總結(jié)進(jìn)行分析和探討。
首先，在撰寫論文的過程中，我認(rèn)識到了一個重要的事實(shí)，即財(cái)務(wù)造假不僅僅是企業(yè)內(nèi)部的問題，也是整個經(jīng)濟(jì)體系中的問題。財(cái)務(wù)造假往往伴隨著信息不對稱的存在，這使得投資者在決策投資時很難根據(jù)準(zhǔn)確的信息做出理性的選擇。而企業(yè)為了在市場上取得更大的利益，常常會利用各種手段來隱瞞財(cái)務(wù)信息，虛假宣傳自己的業(yè)績。這樣的行為不僅對投資者造成了巨大的損失，也侵害了整個市場的公平性和透明度。
其次，在論文撰寫的過程中，我還發(fā)現(xiàn)了一些常見的財(cái)務(wù)造假手段。比如，企業(yè)會通過虛報(bào)收入和利潤來突出自己的業(yè)績，或者通過創(chuàng)造虛假交易來轉(zhuǎn)移資金，欺騙投資者和監(jiān)管機(jī)構(gòu)。同時，企業(yè)還會借助各種會計(jì)原則和方法的靈活性，來進(jìn)行財(cái)務(wù)造假。這些手段雖然各不相同，但無一例外地都會造成企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的不真實(shí)性。因此，要想解決財(cái)務(wù)造假問題，就需要加強(qiáng)對會計(jì)準(zhǔn)則的監(jiān)管和改革，建立起一套完善的財(cái)務(wù)報(bào)告制度。
再次，在論文撰寫的過程中，我逐漸意識到財(cái)務(wù)造假的原因不僅僅是企業(yè)個體行為的結(jié)果，更與整個經(jīng)濟(jì)體制和文化環(huán)境密切相關(guān)。在許多情況下，企業(yè)之所以敢于采取財(cái)務(wù)造假的手段，是因?yàn)槿狈τ行У谋O(jiān)管機(jī)制和嚴(yán)厲的法律制裁。同時，一些社會文化的因素也會對企業(yè)財(cái)務(wù)造假行為產(chǎn)生影響，比如強(qiáng)調(diào)短期利益、弱化道德觀念等。因此，要想根治財(cái)務(wù)造假問題，不僅需要加強(qiáng)監(jiān)管力度，也需要改革整個經(jīng)濟(jì)體制，加強(qiáng)對企業(yè)道德和社會責(zé)任的教育和培養(yǎng)。
最后，在撰寫論文的過程中，我還對財(cái)務(wù)造假對企業(yè)和投資者的影響有了更深入的認(rèn)識。財(cái)務(wù)造假行為一旦被揭露，不僅會導(dǎo)致企業(yè)的信譽(yù)受損，還會造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。投資者也將因?yàn)楸徽`導(dǎo)而蒙受巨大的財(cái)產(chǎn)損失。此外，財(cái)務(wù)造假還會破壞整個市場的秩序和信心，并對整個經(jīng)濟(jì)體系產(chǎn)生不利的影響。因此，企業(yè)和投資者要高度重視財(cái)務(wù)造假問題，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制，提高自身的防范能力。
綜上所述，財(cái)務(wù)造假問題是一個復(fù)雜而嚴(yán)重的問題，需要各方的共同努力來解決。從撰寫論文的過程中，我深入研究了財(cái)務(wù)造假行為的原因、手段以及對企業(yè)和投資者的影響，也對財(cái)務(wù)造假問題有了更深刻的認(rèn)識。我希望通過我的努力，能夠?yàn)樨?cái)務(wù)造假問題的解決貢獻(xiàn)一份力量。同時，我也希望能夠喚醒更多人對財(cái)務(wù)造假問題的關(guān)注，共同建立一個公平透明的市場環(huán)境。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇二
財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文是財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生重要的學(xué)術(shù)考核之一，通過撰寫論文，既能夠提高學(xué)生的財(cái)務(wù)專業(yè)素養(yǎng)，也可以有效展示學(xué)生的研究能力和寫作水平。在撰寫財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文的過程中，我深刻認(rèn)識到了以下幾點(diǎn)心得體會。
一、選擇合適的研究課題非常重要
學(xué)術(shù)論文研究是需要時日積累的過程，因此在選擇研究課題時一定要慎重考慮，必須確保所選擇的課題有足夠的研究深度和廣度，切忌選擇過為簡單或過于狹窄的課題進(jìn)行研究，否則無法順利完成研究任務(wù)。
二、細(xì)致的研究是論文成功的關(guān)鍵之一
研究的細(xì)致程度是論文成敗的關(guān)鍵因素之一。只有在深入的研究基礎(chǔ)上，才能準(zhǔn)確全面地判斷所獲得的研究結(jié)論的合理性和可靠性，并從中提出創(chuàng)新性觀點(diǎn)，不斷豐富和完善所研究的論文內(nèi)容。
三、規(guī)范的論文格式使論文更具可讀性
論文格式是學(xué)術(shù)論文的標(biāo)準(zhǔn)化要求之一，合理完整的格式不僅能夠提高論文的美觀程度，更能讓讀者快速準(zhǔn)確地理解論文內(nèi)容。在撰寫論文過程中，一定要遵循學(xué)術(shù)成文規(guī)范的文獻(xiàn)引用標(biāo)準(zhǔn)和排版格式要求。
四、對論文中數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性要高度重視
論文中所給出的數(shù)據(jù)應(yīng)如實(shí)告知，并且必須經(jīng)過充分的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析認(rèn)證。在論文寫作過程中，一定要注意校對、檢查每一個數(shù)據(jù)的正確性和準(zhǔn)確性，避免數(shù)據(jù)混淆、錯誤或遺漏。
五、不斷修正是提高論文水平的重要途徑
在論文的撰寫和修改過程中，不免會出現(xiàn)各種問題和不足，只要不斷修正，進(jìn)行多次反復(fù)修改，就能使論文更加精準(zhǔn)合理，并加強(qiáng)論文的可讀性和可懂性。因此，不論是在論文的內(nèi)容、形式、結(jié)構(gòu)還是語言上，都需要進(jìn)行多次修正和改動。只有如此，才能做到切實(shí)提高論文的水平和質(zhì)量。
總之，在財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文寫作過程中，準(zhǔn)確把握研究課題，精細(xì)分析數(shù)據(jù)，規(guī)范化的論文格式和多次修正修改，是成功完成學(xué)術(shù)論文的重要因素，只有努力耕耘才能收獲真正的成果。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇三
財(cái)務(wù)論文寫作是財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生不可或缺的一項(xiàng)技能，它不僅能提高我們的寫作水平，更能培養(yǎng)我們的邏輯思維和學(xué)術(shù)思考能力。通過一段時間的訓(xùn)練和實(shí)踐，我有幸從中獲得了一些心得體會。在本文中，我將分享我在財(cái)務(wù)論文寫作訓(xùn)練中的體驗(yàn)，并通過五個連貫的段落來概述。
首先，在開始寫財(cái)務(wù)論文之前，我發(fā)現(xiàn)深入了解所選主題是至關(guān)重要的。在選擇一個主題之前，我會仔細(xì)閱讀相關(guān)的文獻(xiàn)和資料，了解研究領(lǐng)域的最新動態(tài)。這些資料不僅可以幫助我確定一個有足夠研究價值的主題，還可以為我的論文提供理論支持和參考依據(jù)。此外，在選擇主題時，我也會考慮到自己的興趣和專長，以確保能夠持續(xù)保持對論文的研究動力。
其次，我發(fā)現(xiàn)一個清晰的論文結(jié)構(gòu)對于寫作和閱讀非常重要。在我的論文中，我會使用一個清晰的引言，介紹論文的研究目的和背景，并闡述研究的重要性。接下來，我會分析相關(guān)的文獻(xiàn)，并提出自己的研究問題和假設(shè)。然后，我會詳細(xì)描述研究方法和數(shù)據(jù)收集過程。最后，我會對結(jié)果進(jìn)行分析和討論，并得出結(jié)論。
第三，我意識到在寫財(cái)務(wù)論文時，數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)方法的運(yùn)用至關(guān)重要。在我的論文中，我會使用合適的數(shù)據(jù)收集方法，如問卷調(diào)查、企業(yè)報(bào)告等，來收集所需的數(shù)據(jù)。然后，我會使用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法，如回歸分析、方差分析等，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解釋。通過運(yùn)用這些方法，我能夠得到準(zhǔn)確而有說服力的結(jié)果，從而有效地支持我的觀點(diǎn)和結(jié)論。
第四，我發(fā)現(xiàn)文獻(xiàn)的引用和參考文獻(xiàn)的編寫對于財(cái)務(wù)論文的可信度和學(xué)術(shù)性很重要。在我的論文中，我會確保在引用他人觀點(diǎn)和研究結(jié)果時提供正確的引用信息，避免抄襲和學(xué)術(shù)不端行為。同時，我也會準(zhǔn)確地列出所參考的文獻(xiàn)，并按照規(guī)定的格式進(jìn)行編寫。這樣做不僅能夠保證我的論文的學(xué)術(shù)性，還能方便讀者查閱相關(guān)文獻(xiàn)，進(jìn)一步了解我的研究。
最后，我認(rèn)識到財(cái)務(wù)論文寫作是一個不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的過程。通過與他人的交流和反饋，我能夠不斷改進(jìn)我的寫作技巧和表達(dá)能力。我也會定期閱讀優(yōu)秀的財(cái)務(wù)論文和相關(guān)的學(xué)術(shù)期刊，不斷學(xué)習(xí)和吸收最新的研究成果和寫作技巧。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信我將能夠持續(xù)提高我的財(cái)務(wù)論文寫作能力，并在未來的研究中取得更好的成果。
綜上所述，財(cái)務(wù)論文寫作訓(xùn)練給我?guī)砹嗽S多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。通過深入了解研究主題、構(gòu)建清晰的論文結(jié)構(gòu)、運(yùn)用適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)分析方法、正確引用文獻(xiàn)和持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我相信我能夠在財(cái)務(wù)領(lǐng)域取得更好的成績。希望我的心得體會能對其他財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生的論文寫作有所幫助。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇四
近年來，隨著金融市場的快速發(fā)展，財(cái)務(wù)領(lǐng)域的研究和論文寫作也日益受到重視。作為一名財(cái)務(wù)專業(yè)的研究生，我有幸參加了一次關(guān)于財(cái)務(wù)論文寫作的訓(xùn)練，通過這次訓(xùn)練，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。在本文中，我將分享我在財(cái)務(wù)論文寫作訓(xùn)練中的心得體會。
首先，在財(cái)務(wù)論文寫作中，圍繞一個明確的研究問題非常重要。一個好的研究問題可以幫助我們集中精力，深入挖掘研究的核心問題。而一個模糊的研究問題則容易導(dǎo)致研究目標(biāo)不明確，論文結(jié)構(gòu)松散，無法給讀者留下深刻的印象。因此，在論文寫作之前，我們應(yīng)該反復(fù)思考研究的目的和問題，并將其明確地寫在論文開頭的引言部分。只有明確的研究問題，才能推動我們的研究工作向前發(fā)展。
其次，在論文寫作中，我們應(yīng)該注重文獻(xiàn)綜述的撰寫。一篇質(zhì)量好的文獻(xiàn)綜述可以為我們的研究提供一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過對相關(guān)文獻(xiàn)的閱讀和分析，我們可以了解前人在這一領(lǐng)域所做的研究和發(fā)現(xiàn)，并從中借鑒經(jīng)驗(yàn)。同時，在文獻(xiàn)綜述中，我們還可以對現(xiàn)有研究進(jìn)行評價和總結(jié)，提出自己的研究觀點(diǎn)和立場。因此，對于論文寫作來說，文獻(xiàn)綜述是非常重要的一部分，我們應(yīng)該在寫作過程中給予足夠的時間和精力。
第三，清晰的邏輯結(jié)構(gòu)和組織框架對于論文的質(zhì)量至關(guān)重要。在論文寫作中，我們應(yīng)該合理安排論文的各個部分，確保論文的思路清晰明了，條理分明。在引言部分，我們應(yīng)該簡要介紹研究背景和重要性，并明確我們的研究目的和問題。在文獻(xiàn)綜述部分，我們應(yīng)該根據(jù)主要研究領(lǐng)域的發(fā)展梳理文獻(xiàn)，并提出我們的研究觀點(diǎn)。在方法部分，我們應(yīng)該詳細(xì)介紹我們的研究方法和數(shù)據(jù)來源，并對研究的可靠性和有效性進(jìn)行說明。在結(jié)果和討論部分，我們應(yīng)該從數(shù)據(jù)和實(shí)證結(jié)果出發(fā)，對研究問題進(jìn)行解答，并與前人研究進(jìn)行對比和解析。在結(jié)論部分，我們應(yīng)該簡要總結(jié)研究成果，并進(jìn)一步展望未來的研究方向。只有在論文的結(jié)構(gòu)和組織上下功夫，才能使我們的論文更加精練和有說服力。
第四，有效的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)方法對于財(cái)務(wù)論文的寫作至關(guān)重要。在財(cái)務(wù)研究中，數(shù)據(jù)通常是非常龐大和復(fù)雜的，如果我們沒有合適的分析方法和工具，很難從中得到有價值的結(jié)論。因此，在論文寫作中，我們應(yīng)該選擇適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)分析方法，并合理使用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。同時，我們還應(yīng)該清楚地解讀和解釋分析結(jié)果，并與前人研究進(jìn)行比較和討論，以證明我們研究的獨(dú)特性和重要性。只有經(jīng)過嚴(yán)格的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)方法，在邏輯上才能支持我們的研究結(jié)論，并使我們的論文更具有說服力。
最后，良好的語言表達(dá)和文筆對于財(cái)務(wù)論文的寫作非常重要。我們的論文不僅僅是一個邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w系，更是一個讓讀者感興趣和容易理解的故事。因此，在論文寫作中，我們應(yīng)該注重語言的表達(dá)和文筆的修辭，避免長篇累牘和冗余的描述。同時，我們還可以通過一些圖表和案例，使論文的內(nèi)容更加生動有趣，以吸引讀者的注意力并更好地傳達(dá)我們的研究觀點(diǎn)。良好的語言表達(dá)和文筆，可以提高我們論文的質(zhì)量，使讀者對我們的研究更加留下深刻的印象。
綜上所述，在財(cái)務(wù)論文寫作訓(xùn)練中，我汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。明確的研究問題、精細(xì)的文獻(xiàn)綜述、清晰的邏輯結(jié)構(gòu)和組織框架、有效的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)方法，以及良好的語言表達(dá)和文筆，都是寫好一篇財(cái)務(wù)論文的關(guān)鍵要素。通過訓(xùn)練的錘煉，我相信我在今后的研究和論文寫作中，能夠更好地運(yùn)用這些技巧和方法，為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的研究貢獻(xiàn)自己的力量。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇五
財(cái)務(wù)管理作為管理學(xué)的一個重要分支，在現(xiàn)代企業(yè)中扮演著越來越重要的角色。要想在這個領(lǐng)域中取得成功，培養(yǎng)自己優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理能力是必不可少的，而學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文就是一個提高自己能力的好方式。在這篇文章中，我將分享我在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文方面所得到的心得和體會。
第二段：認(rèn)真對待每篇論文
財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文是探索和研究財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的重要手段。在閱讀論文的時候，有些人會對一些觀點(diǎn)和理論進(jìn)行選擇性的閱讀，但是這樣不僅會浪費(fèi)時間，也會影響對論文的理解。因此，建議每讀一篇論文時，都要認(rèn)真閱讀全文，甚至可以多讀幾遍。必要時，可以查閱一些相關(guān)的參考文獻(xiàn)，以便更好地理解論文內(nèi)容。
第三段：注重批判性思維
財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域是一個經(jīng)常變化的領(lǐng)域，因此理解并接受新領(lǐng)域中的觀點(diǎn)和理論，是十分重要的。然而，我們在學(xué)術(shù)論文中可能會遇到一些有爭議的論點(diǎn)或不太成立的結(jié)論，這時候就需要我們運(yùn)用批判性思維，對論文進(jìn)行評估和分析。批判性思維可以幫助我們更好地理解論文內(nèi)容，并從過去的研究中得到啟示，指導(dǎo)我們在未來的財(cái)務(wù)管理中取得更好的成果。
第四段：重視文獻(xiàn)綜述
在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文時，文獻(xiàn)綜述有常常被忽略的情況。但實(shí)際上，對于財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的研究可以說是非常繁雜的，大量的研究成果可以幫助我們更好地理解和實(shí)踐相關(guān)的理論和技術(shù)。文獻(xiàn)綜述可以幫助我們了解財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最新研究動態(tài)，并有助于我們發(fā)現(xiàn)迄今為止未被解決的問題，以便我們進(jìn)行更深入的研究和探討。
第五段：總結(jié)
通過學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文，我們可以了解到財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最新理論、技術(shù)和應(yīng)用，從而更好地指導(dǎo)未來的管理實(shí)踐。同時，認(rèn)真閱讀論文、注重批判性思維、重視文獻(xiàn)綜述也是提高我們理論和實(shí)踐水平的關(guān)鍵因素。當(dāng)然，以上幾點(diǎn)只是我學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文中的微薄感悟，希望更多有興趣的同學(xué)可以共同交流和探討，共同發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文的更深層次的奧秘和價值。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇六
財(cái)務(wù)是一個廣泛的學(xué)科，涉及到個體、企業(yè)和國家的資金管理和投資決策。因此，撰寫一篇財(cái)務(wù)論文不僅需要對財(cái)務(wù)理論和工具的深入了解，還需要對相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐案例進(jìn)行分析和解釋。在撰寫財(cái)務(wù)論文的過程中，我深入學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)領(lǐng)域的知識和方法，提高了我的研究和寫作能力。在本文中，我將分享我對財(cái)務(wù)論文撰寫的一些心得體會。
第二段：選擇適當(dāng)?shù)难芯款}目
選擇一個適當(dāng)?shù)难芯款}目是財(cái)務(wù)論文撰寫的關(guān)鍵之一。一個好的研究題目應(yīng)該能夠引起讀者的興趣，并且與當(dāng)前的財(cái)務(wù)實(shí)踐和理論有聯(lián)系。在選擇題目時，我首先考慮了自己的興趣和專業(yè)背景，然后與指導(dǎo)教師進(jìn)行交流和討論。指導(dǎo)教師的建議對我非常有幫助，幫助我進(jìn)一步縮小了研究范圍并確定了一個具體的研究問題。
第三段：深入研究和批判性思維
在進(jìn)行財(cái)務(wù)論文研究時，深入研究并運(yùn)用批判性思維是非常重要的。財(cái)務(wù)領(lǐng)域的知識繁多，研究者需要能夠挖掘和理解相關(guān)文獻(xiàn)的觀點(diǎn)和觀念，分析其優(yōu)缺點(diǎn)，并從中提取出對自己研究問題有幫助的結(jié)論。同時，批判性思維還可以幫助研究者識別文獻(xiàn)中的偏見和錯誤，為自己的研究提供更準(zhǔn)確和全面的結(jié)論和觀點(diǎn)。
第四段：數(shù)據(jù)收集與數(shù)據(jù)分析
財(cái)務(wù)論文通常需要進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析。在數(shù)據(jù)收集階段，我遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如，一些數(shù)據(jù)可能無法獲得，或者可能存在隨機(jī)誤差。對于這些問題，我學(xué)會了靈活調(diào)整我的研究方法并尋找替代數(shù)據(jù)源。在數(shù)據(jù)分析階段，我運(yùn)用了統(tǒng)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)模型等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和結(jié)果解釋。數(shù)據(jù)分析結(jié)果可以有效支持和驗(yàn)證研究的假設(shè)和結(jié)論。
第五段：結(jié)論
撰寫一篇財(cái)務(wù)論文需要投入大量的時間和精力，但同時也給了我很多收獲。通過完成財(cái)務(wù)論文，我鞏固了自己的財(cái)務(wù)理論知識，提高了研究和寫作能力。同時，我還培養(yǎng)了批判性思維和數(shù)據(jù)分析能力，在解決實(shí)際問題時更加敏銳和準(zhǔn)確。通過這一過程，我深刻意識到財(cái)務(wù)領(lǐng)域的重要性和復(fù)雜性，也更加意識到只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能獲得更大的進(jìn)步和成就。
在撰寫財(cái)務(wù)論文的過程中，我收獲到了很多。我學(xué)會了選擇適當(dāng)?shù)难芯款}目，深入研究和運(yùn)用批判性思維，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析。這些經(jīng)驗(yàn)將對我未來的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。我相信，通過繼續(xù)努力和學(xué)習(xí)，我將能夠在財(cái)務(wù)領(lǐng)域取得更大的成就。同時，我也希望將自己的經(jīng)驗(yàn)和知識與他人分享，為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展和創(chuàng)新做出更大的貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇七
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化的加速，財(cái)務(wù)領(lǐng)域也逐漸得到廣泛的重視。因此，我在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理專業(yè)期間，深入研究和寫作過許多有關(guān)財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文。通過這些經(jīng)歷，我深刻地認(rèn)識到了寫作過程中的挑戰(zhàn)和需要注意的要點(diǎn)。本文將分享我在撰寫本專業(yè)論文過程中所獲得的幾點(diǎn)體會。
第一段：選擇研究主題的重要性
論文的寫作從最初的選擇研究主題開始。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，選題能力直接影響后期論文的質(zhì)量成敗。我發(fā)現(xiàn)，一個好的論文主題應(yīng)該從實(shí)踐出發(fā)，選取與實(shí)際問題的相關(guān)主題進(jìn)行研究。通過具體的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)分析，尋找問題并提出解決方案。同時，還應(yīng)該根據(jù)自身研究方向和專業(yè)特長，確定所選題目的可行性和實(shí)用性。
第二段：全面審視文獻(xiàn)資料
研究過程中，對相關(guān)文獻(xiàn)的全面審視是必不可少的環(huán)節(jié)，有時比實(shí)際研究工作本身還要重要。在撰寫財(cái)務(wù)管理專業(yè)論文時，我們應(yīng)該查閱大量對同一研究領(lǐng)域的已有研究，分析各類觀點(diǎn)和學(xué)術(shù)成果，從中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存問題并且總結(jié)出優(yōu)缺點(diǎn)。查閱文獻(xiàn)可以增加論文深度和廣度，幫助我們理清思路和方法，為后期研究的準(zhǔn)確性和成果的質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：合理組織文章結(jié)構(gòu)
論文結(jié)構(gòu)的合理性對于整篇論文的闡述和展開至關(guān)重要。在撰寫過程中，我們需要清晰地構(gòu)建出論文的各個章節(jié)和分段，讓讀者在閱讀過程中能夠順利擬定出尋找文章資料和設(shè)計(jì)文章架構(gòu)的關(guān)鍵信息點(diǎn)，極大地增加論文審讀的清晰度和連續(xù)性。有序的結(jié)構(gòu)和條理清晰的文章可以更好地傳達(dá)我們的思想和觀點(diǎn)，同時也更容易獲得更高的評價和認(rèn)可。
第四段：精準(zhǔn)明確的表述語言
作為經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的一個學(xué)科，財(cái)務(wù)管理非常重視嚴(yán)謹(jǐn)性和表述的精準(zhǔn)性。因此，我們在撰寫論文時，應(yīng)該注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性。盡可能用準(zhǔn)確、精簡的語言和專業(yè)的詞匯來表達(dá)，同時，也要注意用易貫通、簡明扼要的語句來傳達(dá)概念和觀點(diǎn)，從而讓讀者更容易抓住論文的主旨和關(guān)鍵點(diǎn)。此外，文中的論述必須具備嚴(yán)密的邏輯性和有效性，這是權(quán)威性的重要體現(xiàn)。
第五段：不斷修正改進(jìn)
最后，我們需要意識到，論文撰寫是一個長期而反復(fù)的過程。極有可能出現(xiàn)大量的修改和改進(jìn)，必須將其視為提高論文質(zhì)量的利器和推動自身創(chuàng)造力的助力。在鏈?zhǔn)椒磻?yīng)中，一個有缺陷的領(lǐng)域會不第一時間被發(fā)現(xiàn)，不斷被修正和圓滿完成后，最后才能達(dá)到一個優(yōu)秀的作品水平。因此，我們必須在寫作過程中不斷審視和修正，采取更好的寫作方式和學(xué)術(shù)論述，以提升財(cái)務(wù)管理專業(yè)論文的學(xué)術(shù)價值和實(shí)際應(yīng)用能力。
總之，寫作財(cái)務(wù)管理專業(yè)論文是一個相對較長、復(fù)雜且困難的過程。與此相比，我們所取得的成就和思維初步初步成熟相對較高。在這個過程中，我們要選好主題，查閱文獻(xiàn)資料，合理組織文章結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)明確的表述語言和不斷修正改進(jìn)，才能最終完成既符合學(xué)術(shù)規(guī)范又富有實(shí)用性的財(cái)務(wù)管理專業(yè)論文。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇八
財(cái)務(wù)造假是一種違背道德和法律規(guī)定的行為，它不僅傷害了企業(yè)的利益，也破壞了市場的公平競爭環(huán)境。在學(xué)習(xí)和研究財(cái)務(wù)造假這一議題的過程中，我深受觸動和反思。本文將結(jié)合相關(guān)理論和實(shí)踐，從財(cái)務(wù)造假的概念、原因、后果和預(yù)防等方面進(jìn)行探討，并提出一些建議，以期能為預(yù)防和遏制財(cái)務(wù)造假提供一些參考。
第一段：財(cái)務(wù)造假的概念和原因
財(cái)務(wù)造假是指企業(yè)為了達(dá)到某種目的，在財(cái)務(wù)報(bào)表中故意篡改和隱藏信息，以刻意誤導(dǎo)投資者、債權(quán)人和監(jiān)管機(jī)構(gòu)等利益相關(guān)方。財(cái)務(wù)造假的原因可以歸結(jié)為兩個方面。一方面是企業(yè)內(nèi)部管理存在缺陷，缺乏有效的內(nèi)控制度和監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致了管理者可以通過偽造賬目等手段來追求自身利益。另一方面，外部環(huán)境的壓力也是造成財(cái)務(wù)造假的重要原因之一。市場競爭激烈、股東利益追求、惡劣經(jīng)濟(jì)環(huán)境等都會給企業(yè)經(jīng)營帶來巨大的壓力，管理者為了應(yīng)對這些壓力，往往選擇了不正當(dāng)?shù)氖侄蝸硖岣哓?cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量。
第二段：財(cái)務(wù)造假的后果
財(cái)務(wù)造假的后果是災(zāi)難性的，既對企業(yè)自身造成了巨大的損失，也給市場經(jīng)濟(jì)秩序帶來了嚴(yán)重的破壞。首先，財(cái)務(wù)造假會對企業(yè)的經(jīng)營活動產(chǎn)生負(fù)面影響。以虛增利潤為例，當(dāng)企業(yè)以虛構(gòu)利潤來提高股價時，一旦真相大白，投資者會對該企業(yè)失去信心，股價暴跌，企業(yè)也可能被迫破產(chǎn)。其次，財(cái)務(wù)造假也會導(dǎo)致其他市場參與者的利益受損。投資者和債權(quán)人因?yàn)樾啪幢磺址福袌龅墓帕σ矔艿絿?yán)重挑戰(zhàn)，導(dǎo)致市場經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定和不健康發(fā)展。最后，財(cái)務(wù)造假給整個社會都帶來了負(fù)面影響。法律和道德的淡化，會導(dǎo)致社會信任度下降，市場秩序混亂，最終傷害的是整個社會的利益。
第三段：預(yù)防財(cái)務(wù)造假的措施
為了預(yù)防和遏制財(cái)務(wù)造假，我們需要從多個方面入手。首先，加強(qiáng)法律法規(guī)的制定和實(shí)施，增加監(jiān)管的力度。強(qiáng)化對管理者違法造假行為的處罰力度，打擊違法犯罪，增加違法成本，形成威懾。其次，建立健全的內(nèi)控管制制度，完善與公司治理相適應(yīng)的內(nèi)部控制手段。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)管理，建立科學(xué)合理、有效可行的內(nèi)部控制制度。再次，提高財(cái)務(wù)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化職業(yè)道德教育。加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核，提高他們的專業(yè)能力和職業(yè)操守。最后，加強(qiáng)輿論監(jiān)督和市場監(jiān)管。通過輿論的監(jiān)督和市場的力量，確保財(cái)務(wù)信息的透明度和真實(shí)性，減少財(cái)務(wù)造假的空間和機(jī)會。
第四段：個人感想
財(cái)務(wù)造假對企業(yè)和整個市場都造成了嚴(yán)重的傷害，但對我個人而言，更多的是對企業(yè)道德的深度反思。財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該是企業(yè)最真實(shí)、準(zhǔn)確和可靠的信息載體，而不是欺騙的工具。作為新時代的企業(yè)管理者和從業(yè)人員，我們要樹立正確的價值觀，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，嚴(yán)守底線，追求真理，傳遞正能量，以實(shí)際行動維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第五段：結(jié)語
財(cái)務(wù)造假是現(xiàn)實(shí)中存在的嚴(yán)峻問題，但也是可以通過全社會的共同努力來克服和遏制的。只有建立健全的法律法規(guī)和監(jiān)管機(jī)制，完善企業(yè)內(nèi)部的管理制度，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和道德水平，加強(qiáng)輿論監(jiān)督和市場自律，才能有效預(yù)防和遏制財(cái)務(wù)造假行為的發(fā)生。作為財(cái)務(wù)從業(yè)人員，我們要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識和法律意識，遵循職業(yè)道德，為企業(yè)和市場的健康發(fā)展做出自己的努力和貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇九
財(cái)務(wù)論文作為研究財(cái)務(wù)領(lǐng)域的重要學(xué)術(shù)交流方式，對于提高財(cái)務(wù)管理實(shí)踐和學(xué)術(shù)水平具有重要意義。在撰寫和閱讀財(cái)務(wù)論文的過程中，我深感收獲頗豐。下面我將從論文選題、研究方法、理論研究、實(shí)證分析和總結(jié)討論五個方面，闡述我在撰寫和閱讀財(cái)務(wù)論文時的心得體會。
首先，在論文選題方面，在撰寫財(cái)務(wù)論文之前，選擇一個合適的論文題目至關(guān)重要。一個好的論文題目應(yīng)當(dāng)具備引人入勝、有學(xué)術(shù)價值和實(shí)踐意義等特點(diǎn)。我發(fā)現(xiàn)，有時候一個看似平凡的問題可能蘊(yùn)含著深刻的財(cái)務(wù)實(shí)踐和理論內(nèi)涵。而且，在選題的初期，要充分了解和熟悉自己所選題目的研究領(lǐng)域，以便更好地進(jìn)行后續(xù)的實(shí)證研究和理論分析。
其次，研究方法是財(cái)務(wù)論文中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在財(cái)務(wù)領(lǐng)域中，應(yīng)用的研究方法有很多，如實(shí)證研究、案例分析、理論構(gòu)建等。在選擇研究方法時，應(yīng)根據(jù)自己的研究目的和所選題目的研究對象來確定合適的方法。另外，我還發(fā)現(xiàn)掌握定量和定性研究方法是財(cái)務(wù)論文撰寫的基礎(chǔ)，對于提升研究水平具有重要意義。
第三，財(cái)務(wù)論文中的理論研究是提高文章學(xué)術(shù)價值的關(guān)鍵點(diǎn)。在撰寫財(cái)務(wù)論文時，理論構(gòu)建不僅需要對相關(guān)理論進(jìn)行綜合和歸納總結(jié)，還需要對財(cái)務(wù)實(shí)踐中存在的問題和矛盾進(jìn)行深入分析和思考，從而形成獨(dú)特的理論觀點(diǎn)和研究視角。而且，一篇理論論文還需要精確地定義和解釋所用理論的核心概念，以便讀者能夠準(zhǔn)確理解作者的觀點(diǎn)和研究結(jié)論。
第四，實(shí)證研究是財(cái)務(wù)論文中的重要環(huán)節(jié)。實(shí)證研究通過收集和分析大量的數(shù)據(jù)，對理論觀點(diǎn)進(jìn)行驗(yàn)證和檢驗(yàn)。在進(jìn)行實(shí)證研究時，需要根據(jù)所選題目的特點(diǎn)和研究對象確定合適的實(shí)證模型和數(shù)據(jù)采集方法。并且，在實(shí)證研究中，數(shù)據(jù)的質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)方法的正確運(yùn)用是保證研究結(jié)果可靠性的關(guān)鍵因素，因此，需要我們對統(tǒng)計(jì)方法和數(shù)據(jù)處理技巧有較為深入的理解。
最后，在撰寫財(cái)務(wù)論文時，總結(jié)和討論可能是最困難但也是最有挑戰(zhàn)性的部分?？偨Y(jié)和討論要求我們對前文的研究成果進(jìn)行回顧和評價，對研究結(jié)果進(jìn)行合理的解釋和解讀。同時，還需要對所選題目的研究意義和學(xué)術(shù)價值進(jìn)行深入思考和討論，以便為讀者提供有價值的實(shí)踐指導(dǎo)和學(xué)術(shù)參考。
綜上所述，財(cái)務(wù)論文是提高財(cái)務(wù)管理實(shí)踐和學(xué)術(shù)水平的重要途徑之一。在撰寫和閱讀財(cái)務(wù)論文的過程中，我們不僅需要選擇一個合適的論文題目，還需要掌握合適的研究方法，并進(jìn)行深入的理論研究和實(shí)證分析。最后，總結(jié)和討論是財(cái)務(wù)論文中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要我們對前文的研究成果進(jìn)行回顧和評價，并對研究結(jié)果進(jìn)行合理的解釋和解讀。通過對財(cái)務(wù)論文的撰寫和閱讀，我對財(cái)務(wù)領(lǐng)域的研究方法和理論知識有了更深入的了解和認(rèn)識，也提高了自己的學(xué)術(shù)能力和研究水平。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇十
在當(dāng)前市場競爭不斷激化，全球化進(jìn)程不斷加快的大背景下，醫(yī)藥企業(yè)所處的市場環(huán)境發(fā)生了重大變化，醫(yī)藥企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)競爭、挑戰(zhàn)以及不確定因素越來越多，對于企業(yè)管理者的要求越來越高。在這一情況下，實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)績效管理也就具有更重要的地位，進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)務(wù)績效評價管理手段，提升財(cái)務(wù)績效評價管理對企業(yè)績效的貢獻(xiàn)程度，正逐漸成為醫(yī)藥企業(yè)管理者的重要管理內(nèi)容。
一、醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價體系的作用
財(cái)務(wù)績效評價管理是醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，在財(cái)務(wù)管理中占據(jù)著重要的地位和作用，科學(xué)有效的財(cái)務(wù)績效評價管理可以為醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提供決策支持和依據(jù)，對于提升醫(yī)藥企業(yè)競爭實(shí)力、明確發(fā)展方向具有重要的意義。一般情況下，醫(yī)藥企業(yè)的財(cái)務(wù)績效評價管理工作具有全局性和戰(zhàn)略性特征，既是對醫(yī)藥企業(yè)其他經(jīng)營管理活動的協(xié)助和支撐，同時對其他管理活動也具有戰(zhàn)略指導(dǎo)意義。通過財(cái)務(wù)績效評價管理能夠進(jìn)一步明確各個部門優(yōu)勢和不足，有助于優(yōu)化完善財(cái)務(wù)績效激勵機(jī)制，改進(jìn)工作方式和資源配置方式，提升企業(yè)資源使用效率和管理質(zhì)量。這主要是由于在醫(yī)藥企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，財(cái)務(wù)管理部門作為醫(yī)藥企業(yè)管理活動和經(jīng)營活動的重要部門，既是各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的參與者，同時也是各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的監(jiān)督者和執(zhí)行者，通過梳理醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，明確戰(zhàn)略思想和方向，才能保障企業(yè)財(cái)務(wù)資源的充分發(fā)揮。
二、醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價體系的內(nèi)容和關(guān)鍵要素
一般情況下，醫(yī)藥企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)績效評價要重點(diǎn)圍繞以下幾個財(cái)務(wù)指標(biāo)建設(shè)績效評價體系，通過這些財(cái)務(wù)評價指標(biāo)來全面準(zhǔn)確地反映醫(yī)藥企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果等。具體主要是參照主營業(yè)務(wù)利潤率、營業(yè)利潤率、流動比率、速動比率、成本費(fèi)用利潤率、現(xiàn)金比率、凈利潤增長率、主營業(yè)務(wù)收入增長率、凈資產(chǎn)增長率以及總資產(chǎn)增長率等。醫(yī)藥企業(yè)建立財(cái)務(wù)績效評價體系，就是要圍繞如何激勵和開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)資源，提高財(cái)務(wù)資源的使用效率和效益，推動企業(yè)管理決策科學(xué)化來開展。醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價作為企業(yè)日常管理的重要組成內(nèi)容，要重點(diǎn)圍繞財(cái)務(wù)資源開發(fā)這一核心要素來開展工作。
一方面，績效評價管理的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)跟企業(yè)的戰(zhàn)略組織目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃相適應(yīng)，要體現(xiàn)出醫(yī)藥企業(yè)未來的發(fā)展方向，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行管理控制和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，并根據(jù)崗位工作的性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)行崗位配置。同時，財(cái)務(wù)績效評價的結(jié)果也應(yīng)當(dāng)在薪酬管理、人員配置、培訓(xùn)開發(fā)中有所體現(xiàn)，依靠考核評價的公平公正性，推動其他管理工作的有效開展。除此之外，財(cái)務(wù)績效評價管理跟單位的資源配置也具有關(guān)系，在組織和個人的績效評價上，要將其對組織整體價值和運(yùn)作效率的影響作為重要的考核對象，通過激勵個人和職能部門的工作創(chuàng)造性、積極性，提升個人技能水平，推動企業(yè)整體發(fā)展。如何有效衡量和評價員工部門的財(cái)務(wù)績效，提高員工部門的工作積極性，是企業(yè)財(cái)務(wù)績效管理部門在構(gòu)建完善財(cái)務(wù)管理體系中的重要內(nèi)容。
除此之外，醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效管理部門在健全完善財(cái)務(wù)績效評價管理體系時，還應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)把握以下幾個方面的關(guān)鍵要素，確保財(cái)務(wù)績效管理體系的完整、有效、適用：一是要確?？冃Ч芾砉ぷ黧w系的完善，將標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化和健全，結(jié)合單位財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際，針對不同的部門和工作內(nèi)容，分別確定其工作考核的標(biāo)準(zhǔn)，避免標(biāo)準(zhǔn)一刀切的情況；二是要圍繞財(cái)務(wù)績效管理，進(jìn)一步推動部門職工和管理層之間的信息溝通和交流反饋，確保企業(yè)管理中上下層信息暢通，減少溝通管理成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；三是要正確引導(dǎo)醫(yī)藥企業(yè)部門職工對財(cái)務(wù)績效管理的態(tài)度和認(rèn)識，增強(qiáng)企業(yè)員工對財(cái)務(wù)績效管理體系的認(rèn)同感，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價管理的范圍，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，減少企業(yè)員工對財(cái)務(wù)績效管理的抵觸情緒，通過財(cái)務(wù)績效管理考核的公平公正，增強(qiáng)員工對財(cái)務(wù)績效管理的認(rèn)同；四是在財(cái)務(wù)績效管理過程中，應(yīng)當(dāng)逐步推動考核的內(nèi)容和形式統(tǒng)一，既要注重考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)，同時也要推進(jìn)考核形式的.完善，通過內(nèi)容形式的統(tǒng)一，提升績效考核的質(zhì)量和效率，減少人為因素對財(cái)務(wù)績效考核結(jié)果的干擾。
三、醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價體系的建設(shè)
醫(yī)藥企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)績效評價管理，建立健全財(cái)務(wù)績效評價體系，需要進(jìn)一步設(shè)計(jì)和完善財(cái)務(wù)績效評價的基本流程，進(jìn)一步明確財(cái)務(wù)績效評價管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵要素，結(jié)合企業(yè)自身管理實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)出符合企業(yè)管理需求的財(cái)務(wù)績效評價體系，并提升管理流程的實(shí)用性和可行性。
第一，制定財(cái)務(wù)績效的考核計(jì)劃。財(cái)務(wù)績效考核計(jì)劃是財(cái)務(wù)績效評價管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，財(cái)務(wù)部門在制定考核計(jì)劃時，要對財(cái)務(wù)績效管理的目標(biāo)和對象進(jìn)一步細(xì)化和明確，同時根據(jù)管理崗位和部門的不同，結(jié)合工作性質(zhì)和工作內(nèi)容合理選擇考核的方法和考核的內(nèi)容，確?？己说墓焦?，同時在考核時間的確定上也要根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需求進(jìn)行科學(xué)地確定，采用定期考核和不定期抽查的方式對財(cái)務(wù)績效進(jìn)行考核。
第二，優(yōu)化選擇考核人員。醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價考核人員的素質(zhì)在很大程度上決定了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率，因此企業(yè)建立績效管理體系需要對考核人員進(jìn)行優(yōu)化選擇。要通過后續(xù)的教育和培訓(xùn)，確?？己巳藛T準(zhǔn)確了解和把握績效考核的基本原則，并明確考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，同時掌握基本的績效考核方法，對于績效考核過程中所出現(xiàn)的問題能夠有效的解決。績效考核人員還應(yīng)當(dāng)具有較高的職業(yè)素質(zhì)，能夠公平公正地對部門職工進(jìn)行績效考核，確?？己说墓焦?，企業(yè)在績效考核人員的選擇上應(yīng)當(dāng)符合上述要求。
第三，積極收集相關(guān)的考核資料和信息。資料信息是企業(yè)對財(cái)務(wù)績效進(jìn)行考核的基礎(chǔ)和對象，只有確保資料信息完整充分并在此基礎(chǔ)上依靠考核指標(biāo)體系進(jìn)行打分評價，才能夠?qū)Σ块T的績效情況進(jìn)行評價。因此，企業(yè)建立財(cái)務(wù)績效評價體系，需要將資料信息的收集整理作為重要的環(huán)節(jié)和內(nèi)容，在資料信息的收集整理上要確保其完整、公正、及時、有效，并在此基礎(chǔ)上切實(shí)提升財(cái)務(wù)績效評價管理的質(zhì)量和效率。
第四，科學(xué)分析評價。分析評價是企業(yè)建立財(cái)務(wù)績效評價體系最重要的環(huán)節(jié)，在分析評價過程中，要根據(jù)以下三個環(huán)節(jié)來實(shí)施相關(guān)的工作。一是要確定單項(xiàng)考核內(nèi)容的等級和相應(yīng)的分值；二是對于同一個工作內(nèi)容和項(xiàng)目，要根據(jù)其考核的來源對考核的結(jié)果進(jìn)行綜合評價和分析；三是對不同的工作和項(xiàng)目的考核結(jié)果進(jìn)行綜合評價，確保財(cái)務(wù)績效評價既結(jié)合了部門崗位的實(shí)際情況和工作性質(zhì)，同時又能夠體現(xiàn)出不同部門的財(cái)務(wù)資源量，確保財(cái)務(wù)績效分析評價的完整和公平。
參考文獻(xiàn)：
[1]溫素彬,黃浩嵐.利益相關(guān)者價值取向的企業(yè)績效評價[j].會計(jì)研究，2013(04).
[2]任紅焱.中小板上市公司財(cái)務(wù)績效評價體系研究[j].財(cái)會研究，2012(02).
[3]馬會起.我國國有企業(yè)效績評價體系研究[j].生產(chǎn)力研究，2013(07).
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇十一
一、以“動機(jī)”激勵學(xué)生
在小學(xué)信息技術(shù)課堂教學(xué)過程中，教師可以激發(fā)學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)的動機(jī)，刺激學(xué)生的表現(xiàn)欲望，激勵學(xué)生興致盎然地投入到學(xué)習(xí)中。如在講述畫圖軟件、多媒體作品設(shè)計(jì)、word文字處理等教學(xué)內(nèi)容的時候，教師可以設(shè)計(jì)這樣的課堂導(dǎo)入語：“在節(jié)日的時候，你們?nèi)绾问褂眯畔⒓夹g(shù)工具，為幫助過自己的朋友、家長、老師送節(jié)日的禮物？”這個問題激發(fā)了學(xué)生的興趣。在這個時候，教師可以對學(xué)生示范如何運(yùn)用信息技術(shù)制作卡片、溫馨的祝福語、鮮花或者物品，學(xué)生表現(xiàn)活躍。在這個教學(xué)活動中，教師激發(fā)學(xué)生感恩的動機(jī)，激發(fā)學(xué)生對信息技術(shù)知識學(xué)習(xí)的積極性，達(dá)到了良好的教學(xué)效果。
二、以民主教學(xué)風(fēng)范激勵學(xué)生
傳統(tǒng)的“教師教，學(xué)生學(xué)”的教學(xué)方式很難激發(fā)學(xué)生對學(xué)習(xí)的積極性和興趣。為了消除傳統(tǒng)教學(xué)模式的弊端，教師應(yīng)該營造民主的教學(xué)氛圍，激發(fā)學(xué)生的思維，讓學(xué)生自由表達(dá)自己的個性，從而激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神，達(dá)到激勵教育的目的。為此，教師在教學(xué)活動過程中，應(yīng)該與學(xué)生建立和諧平等的師生關(guān)系。在教學(xué)活動中，鼓勵學(xué)生大膽表達(dá)自己的觀點(diǎn)與看法，培養(yǎng)學(xué)生表現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我的個性與勇氣。此外，教師在教學(xué)活動過程中，應(yīng)該學(xué)會尊重學(xué)生個性上的差異，這樣才能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造活力。這一切都需要教師在教學(xué)活動過程中，根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知水平、年齡特征和固有的知識經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)富有開放性和探索性質(zhì)的問題。同時，教師可以運(yùn)用信息軟件，為學(xué)生營造探究問題的平臺。如教師可以精心設(shè)計(jì)一些小問題、小課題或者探究的'小任務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主探究。對待學(xué)生在討論問題過程中出現(xiàn)的問題，采取寬容的態(tài)度，激發(fā)學(xué)生的積極性和主動性，這樣才能真正發(fā)揮民主的激勵作用。如在教會學(xué)生信息文字輸入的時候，教師可以讓學(xué)生去思考：采用什么文字輸入法才是最佳的？學(xué)生在民主的環(huán)境中，思維很活躍，紛紛表達(dá)對文字輸入法的看法。如有些學(xué)生認(rèn)為五筆輸入法雖然打字速度快，但是記憶字根卻比較困難。有些學(xué)生認(rèn)為拼音輸入法雖然比較容易學(xué)，但是有些生僻字卻不容易輸入……這樣，學(xué)生在民主教學(xué)氛圍激勵下，在掌握文字輸入法基礎(chǔ)上，也有利于培育創(chuàng)造性思維。
三、采用競爭的方式激勵學(xué)生
在學(xué)生的學(xué)習(xí)活動過程中，如果執(zhí)行任務(wù)操作難度比較低，思維強(qiáng)度比較弱，就很難產(chǎn)生競爭的刺激作用。因此，在信息技術(shù)課堂教學(xué)過程中，教師可以采用競爭的激勵作用，設(shè)置難度，吸引學(xué)生去努力挑戰(zhàn)，這樣才會有競爭的刺激效果產(chǎn)生。因此，教師可以將教材內(nèi)容進(jìn)行合理拓展與延伸，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中學(xué)會自我設(shè)計(jì)和自我選擇，開發(fā)學(xué)生的潛力，實(shí)現(xiàn)學(xué)生個性化的發(fā)展。如在講述鍵盤與鼠標(biāo)的基本操作教學(xué)中，傳統(tǒng)的教學(xué)方式就是機(jī)械訓(xùn)練的方式，這很難激發(fā)學(xué)生對信息技術(shù)知識學(xué)習(xí)的積極性。因此，教師可以設(shè)計(jì)一些符合低年級學(xué)生身心發(fā)展特征的益智小游戲。如打地鼠、帶著字母的俄羅斯方塊、一些數(shù)字游戲等。通過游戲活動，讓學(xué)生在玩中學(xué)。同時，通過游戲的競爭方式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)斗志，從而達(dá)到事半功倍的教學(xué)效果。
四、采用激趣方式激勵學(xué)生
小學(xué)生思維形式以感性認(rèn)識為主。在剛剛接觸信息技術(shù)課的時候，會覺得信息技術(shù)課有一種神秘感覺，進(jìn)而產(chǎn)生對知識的探究欲望和濃郁的學(xué)習(xí)興趣。然而，隨著學(xué)習(xí)的深入，學(xué)生容易感到信息技術(shù)知識的枯燥、操作上的乏味、任務(wù)的艱巨，進(jìn)而產(chǎn)生強(qiáng)烈的厭學(xué)情緒。為此，教師應(yīng)該抓住興趣點(diǎn)去激勵學(xué)生，在教學(xué)形式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式上充分體現(xiàn)趣味性，讓學(xué)生體驗(yàn)快樂。當(dāng)學(xué)生在一種和諧與輕松的氛圍中學(xué)習(xí)，就容易形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)積極性與學(xué)習(xí)興趣就能輕易被激發(fā)。如在教學(xué)“畫圖”軟件的時候，教學(xué)目標(biāo)就是學(xué)習(xí)各種繪圖軟件。因此，教師可以設(shè)計(jì)多個畫圖任務(wù)，讓學(xué)生在完成任務(wù)的過程中，激發(fā)學(xué)習(xí)信息技術(shù)的興趣。如教師可以設(shè)計(jì)“填色高手”“明快的線條世界”“神奇的克隆”“會跳舞的曲線”等富有趣味的教學(xué)任務(wù)。通過教學(xué)任務(wù)，讓學(xué)生學(xué)習(xí)采用信息技術(shù)畫圖的技巧，掌握繪制圖形的基本技巧和基本方法，達(dá)到激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的教學(xué)目標(biāo)。在信息技術(shù)教學(xué)過程中，教師可以借助任務(wù)的形式，在激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的時候，吸引學(xué)生主動去發(fā)現(xiàn)問題、研究問題和解決問題。如在學(xué)習(xí)中英文打字的時候，對于打字速度比較快的個人或者小組，可以要求他們在網(wǎng)絡(luò)打字平臺上多練習(xí)一次打字，激勵他們不斷去挑戰(zhàn)自我，獲得成功的愉悅感。在學(xué)習(xí)畫圖軟件的時候，對于成功完成任務(wù)的學(xué)生，可以布置要在三分鐘之內(nèi)完成的金山繪畫練習(xí)。通過一連串的任務(wù)挑戰(zhàn)，激勵學(xué)生朝更高一級目標(biāo)努力，令學(xué)生產(chǎn)生愉悅的感受。
五、采用激勵性評價方式培育學(xué)生的自信心
在激勵性評價上，一味采取表揚(yáng)的態(tài)度，容易讓學(xué)生產(chǎn)生浮躁心理，不能對自己進(jìn)行合理公正的判斷。當(dāng)學(xué)生遇到困難的時候，如果不能正確把問題處理好，就會有不健康的心理產(chǎn)生。需要注意的是，激勵與表揚(yáng)是不同的，在激勵的時候需要恰當(dāng)?shù)呐u，對學(xué)生的錯誤進(jìn)行委婉的指正，讓學(xué)生意識到自身存在的不足，在改正缺點(diǎn)的過程中實(shí)現(xiàn)自身的全面發(fā)展。這就需要教師在采用激勵性的評價方式上，做到褒貶恰到好處。如教師在看到學(xué)生操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)時出現(xiàn)錯誤，應(yīng)該使用委婉的表達(dá)方式指出學(xué)生存在的不足。像“作業(yè)完成不認(rèn)真”“太潦草與馬虎”等嚴(yán)厲的評語，容易打消學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。如用“下一次認(rèn)真一些，那就更好了”“只要用心去做，肯定能非常漂亮地完成作業(yè)”等語句進(jìn)行評價，學(xué)生更容易接受，就會自覺改正自己的缺點(diǎn)與不足，學(xué)習(xí)積極性也會提高。此外，因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)課程大多數(shù)是在多媒體網(wǎng)絡(luò)教室中進(jìn)行的，教師可以采用多媒體控制軟件，對學(xué)生的作品與操作過程進(jìn)行展示，同時開展有效評價，學(xué)生也能自主參與到評價中。教師也可以設(shè)計(jì)一個主題網(wǎng)站，上傳各種微視頻、自學(xué)任務(wù)卡、課后檢測等學(xué)習(xí)資源。學(xué)生可以把自己的作品上傳到網(wǎng)站，讓其他學(xué)生對此進(jìn)行評價。這種評價互動，能激發(fā)學(xué)生自主參與學(xué)習(xí)的積極性，對學(xué)生的學(xué)習(xí)也是一種激勵。
六、根據(jù)學(xué)生的個體差異設(shè)計(jì)個性化的激勵策略
信息技術(shù)課程的一個顯著特征，就是操作性、實(shí)踐性和探究性。因此，信息技術(shù)課程應(yīng)該是輕松活潑的，在教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式上是豐富多彩的。教師可以根據(jù)學(xué)生的個體差異，設(shè)計(jì)個性化的激勵策略。如具有較強(qiáng)組織能力的學(xué)生，可以讓他組織小組成員設(shè)計(jì)教學(xué)游戲。動手能力強(qiáng)的學(xué)生，可以讓他設(shè)計(jì)一款打字游戲，讓學(xué)生更快地熟悉鍵盤。有表演欲望的學(xué)生，可以通過屏幕演示自己的操作過程。這樣，學(xué)生掌握了知識和學(xué)習(xí)技巧，其他學(xué)生也得到激勵。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇十二
財(cái)務(wù)管理內(nèi)容需要從市場化視角和管理視角進(jìn)行理性分析，目前的重點(diǎn)是解決公司在投資以及融資中所存在的股份分配問題。一個企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營離不開金融市場的整體運(yùn)作，企業(yè)內(nèi)項(xiàng)目的投資更需要企業(yè)事先對市場進(jìn)行準(zhǔn)確的考察和理性分析，同時應(yīng)當(dāng)衡量企業(yè)的競爭力。企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)投資的過程中，需要以市場為導(dǎo)向，將目前市場整體收益狀況理清，以此達(dá)到企業(yè)財(cái)務(wù)資金的最大流通，使資金的使用效益最大化。財(cái)務(wù)教學(xué)應(yīng)當(dāng)從市場的角度過渡到管理角度，而這種拓展不僅僅由我國快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)所帶來，更是我國財(cái)務(wù)管理的成長與進(jìn)步，它可將投資融資股份進(jìn)行具體分配，讓企業(yè)資金得到豐富并且被最大化地使用是財(cái)務(wù)管理的資產(chǎn)管理內(nèi)容。所以我國應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體國情，將美式財(cái)務(wù)與我國財(cái)務(wù)管理進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，制定出符合我國國情發(fā)展的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，將企業(yè)財(cái)務(wù)管理中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)作為一個企業(yè)衡量其行為準(zhǔn)則的指向標(biāo)，同時財(cái)務(wù)管理內(nèi)容目標(biāo)中需要明確企業(yè)財(cái)務(wù)管理所包括的基礎(chǔ)知識點(diǎn)，對財(cái)務(wù)管理內(nèi)容目標(biāo)的設(shè)定是企業(yè)做出財(cái)務(wù)判斷的核心要素與依據(jù)。目前我國財(cái)務(wù)管理目標(biāo)仍然存在很大的不確定性，需要財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才對此進(jìn)行討論與制定。財(cái)務(wù)管理中對利潤的分析以及企業(yè)價值的分析都是財(cái)務(wù)管理教學(xué)資料中進(jìn)行論述講解的主要內(nèi)容。股東財(cái)富是財(cái)務(wù)管理中涉及較多的方面，以股東的獲利來對財(cái)務(wù)管理進(jìn)行要求與規(guī)定，是我國財(cái)務(wù)管理中存在的嚴(yán)重不足。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)作為財(cái)務(wù)管理中的重要因素，應(yīng)當(dāng)依據(jù)社會發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀來進(jìn)行相應(yīng)的變革。人們的社會責(zé)任感在不斷增強(qiáng)，如果企業(yè)單純考慮財(cái)務(wù)管理中資金的收益問題，會給企業(yè)的發(fā)展帶來很多不利影響，所以對財(cái)務(wù)管理內(nèi)容目標(biāo)進(jìn)行改革是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。目前我國財(cái)務(wù)管理教科書中除考慮到企業(yè)的股東收益，還新增了企業(yè)社會責(zé)任感的.內(nèi)容，即便股東的收益在不斷增加，企業(yè)高層仍然需要將自身的社會意識放在首位。社會責(zé)任中應(yīng)當(dāng)包含企業(yè)消費(fèi)人群的權(quán)益保護(hù)以及企業(yè)員工的招聘待遇等問題。除股東利益，財(cái)務(wù)目標(biāo)拓展外，應(yīng)當(dāng)考慮到其他人群的經(jīng)濟(jì)收益問題，將企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在利益關(guān)系的人員進(jìn)行整合歸納，以將公平合理的協(xié)調(diào)機(jī)制理念融入財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中。
隨著我國財(cái)政經(jīng)濟(jì)體制以及法律制度的變化，我國的財(cái)務(wù)模式也發(fā)生了巨大的變化。市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)更加注重對商品的管理，而非對企業(yè)內(nèi)部資金的運(yùn)作管理，導(dǎo)致企業(yè)在資產(chǎn)的投資和經(jīng)濟(jì)籌劃上存在很多誤區(qū)。這種狹隘理念下的財(cái)務(wù)管理是不符合社會發(fā)展要求的，在改革的體制下，企業(yè)管理逐步由對產(chǎn)品的經(jīng)營管理過渡到對產(chǎn)品經(jīng)營模式的管理，并在逐步發(fā)展中拓展到對企業(yè)資產(chǎn)投入的管理以及對利潤的管理問題上。實(shí)踐表明，要想使財(cái)務(wù)管理做到與時俱進(jìn)，符合社會發(fā)展現(xiàn)狀，首先應(yīng)當(dāng)將資本運(yùn)營作為企業(yè)實(shí)行重組與運(yùn)作的方式，企業(yè)對資本運(yùn)營的研究與關(guān)注是企業(yè)提高財(cái)務(wù)管理價值的前提和重要保證。所以財(cái)務(wù)管理教科書中應(yīng)當(dāng)適當(dāng)添加資本經(jīng)營，進(jìn)一步拓展財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的對象，更多地將目光放到資本經(jīng)營的理論知識以及潛在風(fēng)險(xiǎn)評估上。財(cái)務(wù)管理內(nèi)容中對資本運(yùn)營這一對象的拓展給企業(yè)帶來了獲取高收益的機(jī)會，但是高收益必然存在高風(fēng)險(xiǎn)，由此高風(fēng)險(xiǎn)評估也成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理需要注重的研究方向。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇十三
引言：
財(cái)務(wù)共享是一種全新的理念，通過共同分享財(cái)務(wù)信息和資源，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的效益最大化。在這個信息化時代，財(cái)務(wù)共享正逐漸成為企業(yè)間合作的新模式。本文將從“財(cái)務(wù)共享的定義與背景”、“財(cái)務(wù)共享的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)”、“如何實(shí)施財(cái)務(wù)共享”、“財(cái)務(wù)共享的案例分析”以及“對財(cái)務(wù)共享的展望”五個方面進(jìn)行論述，以期為相關(guān)人士提供更深入的理解和啟示。
一、財(cái)務(wù)共享的定義與背景：
財(cái)務(wù)共享是指企業(yè)間通過合作和共享財(cái)務(wù)信息以及資源，以提高財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量的一種新型合作模式。隨著信息技術(shù)的發(fā)展以及全球化的加速推進(jìn)，企業(yè)間的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)產(chǎn)生了不可忽視的規(guī)模和復(fù)雜性，財(cái)務(wù)共享的理念應(yīng)運(yùn)而生。財(cái)務(wù)共享不僅可以提高企業(yè)的成本效益，還有助于提升風(fēng)險(xiǎn)管理和業(yè)務(wù)流程的效率，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。
二、財(cái)務(wù)共享的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)：
財(cái)務(wù)共享的優(yōu)勢在于提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率和準(zhǔn)確性。通過共享財(cái)務(wù)信息和資源，企業(yè)可以更好地掌握經(jīng)營狀況，制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)策略，提高利潤和企業(yè)價值。此外，財(cái)務(wù)共享還可以促進(jìn)企業(yè)間的合作和協(xié)同，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和共贏發(fā)展。然而，財(cái)務(wù)共享也面臨一些挑戰(zhàn)，比如保護(hù)信息安全和隱私、構(gòu)建有效的配套制度等。
三、如何實(shí)施財(cái)務(wù)共享：
實(shí)施財(cái)務(wù)共享首先需要明確共享的目標(biāo)和意義，企業(yè)需要認(rèn)識到財(cái)務(wù)共享對于提高管理效率和降低成本的重要性。其次，企業(yè)需要建立適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)共享機(jī)制和流程，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和管理。此外，合作伙伴的選擇也至關(guān)重要，企業(yè)需選擇與自身價值觀和發(fā)展戰(zhàn)略相符合的合作伙伴，以促進(jìn)共享的順利實(shí)施。
四、財(cái)務(wù)共享的案例分析：
眾多企業(yè)已經(jīng)開始實(shí)施財(cái)務(wù)共享，并取得了積極成果。以某行業(yè)為例，通過共享供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)信息，企業(yè)可以更好地了解供應(yīng)商的信用狀況，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，同時還能夠降低采購成本和提高資金使用效率。此外，某大型跨國企業(yè)通過財(cái)務(wù)共享，實(shí)現(xiàn)了全球財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理和及時匯總，大大提高了決策效率和降低了運(yùn)營成本。
五、對財(cái)務(wù)共享的展望：
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和全球化的不斷深入，財(cái)務(wù)共享將成為企業(yè)間合作的重要模式。未來，財(cái)務(wù)共享將更加普及和深入，涵蓋的范圍也將更為廣泛。同時，財(cái)務(wù)共享還將與人工智能、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)信息的更加全面和精準(zhǔn)的分析，為企業(yè)決策提供更有力的支持。
結(jié)論：
財(cái)務(wù)共享是企業(yè)間合作的新模式，通過共同分享財(cái)務(wù)信息和資源，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的效益最大化。雖然財(cái)務(wù)共享面臨一些挑戰(zhàn)，但其優(yōu)勢和潛力不容忽視。未來，財(cái)務(wù)共享將在信息化和全球化的推動下發(fā)展壯大，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)遇和價值。因此，更多的企業(yè)應(yīng)該積極倡導(dǎo)和實(shí)踐財(cái)務(wù)共享的理念，共同推動財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新和發(fā)展。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇十四
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，財(cái)務(wù)共享逐漸成為一種趨勢。越來越多的人利用共享經(jīng)濟(jì)平臺，分享和獲取財(cái)務(wù)方面的知識與資源。在這個過程中，我也積極參與財(cái)務(wù)共享，并獲得了一些寶貴的體會。在本文中，我將分享我對財(cái)務(wù)共享的認(rèn)識和體會，以及如何更好地利用財(cái)務(wù)共享來提升自身的財(cái)務(wù)素養(yǎng)。
首先，財(cái)務(wù)共享是一種高效的學(xué)習(xí)方式。通過財(cái)務(wù)共享平臺，我們可以學(xué)習(xí)到各種財(cái)務(wù)知識和技能。不論是基本的個人理財(cái)知識，還是復(fù)雜的投資和理財(cái)策略，都能夠在這個平臺上找到相應(yīng)的內(nèi)容和教程。與傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式相比，財(cái)務(wù)共享不僅能提供更加全面和及時的信息，而且免去了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間和地點(diǎn)限制。通過觀看視頻教程、參與討論和與其他用戶交流，我們可以更加深入地理解財(cái)務(wù)知識，并將其應(yīng)用到實(shí)踐中。
其次，財(cái)務(wù)共享可以幫助我們實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。通過財(cái)務(wù)共享平臺，我們可以將自己的財(cái)務(wù)目標(biāo)分享給其他人，并獲得他們的建議和幫助。無論是購房、購車還是資產(chǎn)配置等，我們都可以通過與其他人的互動來獲取更多的建議和經(jīng)驗(yàn)。與此同時，我們還可以通過財(cái)務(wù)共享平臺上的投資和理財(cái)工具來實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。通過這些工具，我們可以更加全面和系統(tǒng)地分析和評估自己的財(cái)務(wù)狀況，并找到適合自己的理財(cái)策略。
此外，財(cái)務(wù)共享也有助于提高我們的財(cái)務(wù)素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)意識。在財(cái)務(wù)共享平臺上，我們可以通過與其他用戶的交流和討論，學(xué)習(xí)到更多的實(shí)際操作和案例。這些案例可以幫助我們更好地理解不同投資產(chǎn)品的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，從而更好地進(jìn)行投資決策。與此同時，我們也能夠通過財(cái)務(wù)共享平臺上的工具和信息，及時了解到市場的動態(tài)和變化，從而制定更加合理和科學(xué)的投資策略。
然而，財(cái)務(wù)共享也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，財(cái)務(wù)共享平臺上的信息和建議并不是完全可信和準(zhǔn)確的。在財(cái)務(wù)共享平臺上，每個人都可以發(fā)布自己的觀點(diǎn)和建議，而這些觀點(diǎn)和建議并不一定是專業(yè)和經(jīng)過驗(yàn)證的。因此，在使用財(cái)務(wù)共享平臺的過程中，我們需要保持警惕，篩選出真正有價值的信息。其次，財(cái)務(wù)共享平臺上的風(fēng)險(xiǎn)和收益也需要我們自行承擔(dān)和評估。盡管財(cái)務(wù)共享平臺可以為我們提供更多的投資選擇和機(jī)會，但這并不代表我們就可以放松警惕。我們應(yīng)該對每一個投資決策進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評估，并且根據(jù)自身的風(fēng)險(xiǎn)承受能力來制定合理的投資策略。
綜上所述，財(cái)務(wù)共享是一種高效、便捷和有益的學(xué)習(xí)和分享方式。通過財(cái)務(wù)共享，我們可以獲取更多的財(cái)務(wù)知識和信息，實(shí)現(xiàn)自身的財(cái)務(wù)目標(biāo)，并提高財(cái)務(wù)素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)意識。然而，在使用財(cái)務(wù)共享平臺的過程中，我們也應(yīng)該保持警惕，篩選出真正有價值的信息，并根據(jù)自身風(fēng)險(xiǎn)承受能力做出合理的投資決策。只有這樣，我們才能更好地利用財(cái)務(wù)共享，提升自己的財(cái)務(wù)素養(yǎng)和實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇十五
高級財(cái)務(wù)會計(jì)產(chǎn)生的實(shí)踐基礎(chǔ)是客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化突破了傳統(tǒng)的會計(jì)假設(shè)和會計(jì)原則,據(jù)此提出高級財(cái)務(wù)會計(jì)課程內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)合并、合并財(cái)務(wù)報(bào)表、外幣業(yè)務(wù)、外幣報(bào)表折算、物價變動會計(jì)、破產(chǎn)清算會計(jì)、租賃會計(jì)、衍生金融工具會計(jì)等。其教學(xué)方法適合采用導(dǎo)向式教學(xué)法和案例教學(xué)法。
《國度中長期教育變革和開展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》指出，要“遵照教育規(guī)律和人才生長規(guī)律，深化教育教學(xué)變革，創(chuàng)新教育教學(xué)辦法，探究多種培育方式，構(gòu)成各類人才輩出，拔尖創(chuàng)新人才不時涌現(xiàn)的場面”。本文以高等院校會計(jì)專業(yè)的主干課程高級財(cái)務(wù)會計(jì)為例，分離我國鼎力倡導(dǎo)創(chuàng)新人才培育的背景，對這門課程的教學(xué)辦法停止了探究和總結(jié)。
案例式教學(xué)是一種動態(tài)的開放型教學(xué)辦法，經(jīng)過教員與學(xué)生在課堂上的互動，能使學(xué)生在學(xué)習(xí)中勇于考慮、擅長探究和主動學(xué)習(xí)。筆者以為，案例教學(xué)應(yīng)該貫串于高級財(cái)務(wù)會計(jì)課程的每個專題，并且經(jīng)過開篇案例和總結(jié)案例在教學(xué)中全方位運(yùn)用。開篇案例即是由實(shí)踐案例導(dǎo)入每章研討的專題，以惹起學(xué)生探究的愿望和興味，防止直接接觸深邃理論所產(chǎn)生的抵觸和膩煩心情。開篇案例能夠由教員作為主導(dǎo)，從處理這些問題的需求動身，逐個講授相關(guān)教學(xué)內(nèi)容。而總結(jié)案例則是在該專題解說完成時，由學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的理論來剖析實(shí)踐呈現(xiàn)的問題。此時學(xué)生作為主體，自在分組加以討論，并派代表總結(jié)發(fā)言，而教員只是發(fā)揮點(diǎn)評和引導(dǎo)的作用。
比方在講企業(yè)兼并專題時，教員可引入吉利收買沃爾沃的案例，經(jīng)過播放精心剪裁的視頻材料，并且有認(rèn)識地強(qiáng)調(diào)當(dāng)時會談的艱苦以及吉利公司支付的18億美圓代價等背景材料，可加深學(xué)生對非同一控制兼并依照放棄對價的公道價值作為兼并本錢產(chǎn)生激烈的共鳴。而在該專題完畢時，教員可布置優(yōu)酷與土豆的兼并案例。并盤繞下列問題讓學(xué)生展開討論：（1）該兼并是同一控制下的企業(yè)兼并還是非同一控制下的兼并？（2）兼并為什么經(jīng)過100%換股方式完成，而沒有應(yīng)用課本中所羅列的支付資產(chǎn)、承當(dāng)負(fù)債、發(fā)行權(quán)益性證券方式？（3）假如你是優(yōu)酷和土豆的cfo，你將如何對該兼并停止會計(jì)處置。這樣學(xué)生不只能夠體會課堂所學(xué)的理論學(xué)問，還能夠鍛煉文獻(xiàn)檢索的科研才能，特別關(guān)于第（3）個問題，由于沒有現(xiàn)成的答案能夠自創(chuàng)，還能夠鍛煉學(xué)生處理新問題的才能。這就使課堂教學(xué)延伸到了課外，使理論聯(lián)絡(luò)了實(shí)踐，從而到達(dá)一舉多得的目的。
教員在教學(xué)過程中要發(fā)明性地運(yùn)用言語要素，經(jīng)過激起學(xué)生的學(xué)習(xí)興味和啟示學(xué)生的積極思想來促使學(xué)生主動取得學(xué)問。比方所得稅專題中教材中只羅列了存貨漲價準(zhǔn)備在肯定存貨計(jì)稅根底時不被認(rèn)可，那就應(yīng)該啟示學(xué)生，還有哪些資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備也不會被認(rèn)可。其次教材中只闡述了買賣性金融資產(chǎn)的公道價值在其計(jì)稅根底中不被認(rèn)可，也應(yīng)該啟示學(xué)生考慮推行到其他以公道價值計(jì)量的資產(chǎn)和負(fù)債都不認(rèn)可，進(jìn)而可由學(xué)生自行歸結(jié)出“所得稅兩不認(rèn)”的口訣，即“一不認(rèn)減值，二不認(rèn)公道”。這種由學(xué)生主動參與的學(xué)習(xí)過程會令學(xué)生印象深入。
同時在高級財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)時，教員應(yīng)重在講思緒、講重點(diǎn)和講難點(diǎn)，對授課內(nèi)容堅(jiān)持少而精的準(zhǔn)繩。事實(shí)上，在高級財(cái)務(wù)會計(jì)課程的任何一個專題，真正實(shí)質(zhì)的東西并不多，假如教員對教學(xué)內(nèi)容可以深入了解和把握，擅長總結(jié)，或許簡單的幾句話，就能一針見血，直奔主題，使學(xué)生茅塞頓開，從而到達(dá)理想的教學(xué)效果。例如兼并報(bào)表的編制，整個過程其實(shí)能夠緊縮成4個字“兩調(diào)一抵”。即對子公司的調(diào)整、對母公司的調(diào)整以及母子公司內(nèi)部買賣和事項(xiàng)的抵消。在授課過程中，教員時時提示學(xué)生如今停止的是“兩調(diào)一抵”中的哪個環(huán)節(jié)，關(guān)于學(xué)生從整體把握兼并報(bào)表的編制有一定的協(xié)助作用。
在美國等西方國度，大學(xué)教員講課很少有統(tǒng)一的教材，而大都以教授本人的研討成果和心得為主。目前我國大學(xué)課堂的教學(xué)根本是盤繞一本教科書展開，常常形成學(xué)生眼界窄，學(xué)問面不寬的現(xiàn)象。筆者以為大學(xué)的教學(xué)不應(yīng)限定一本教材，任何一本教材都應(yīng)只是參考書。當(dāng)前國內(nèi)主流的高級財(cái)務(wù)會計(jì)教材有十余個版本，但由于目前我國正處于企業(yè)會計(jì)原則與國際財(cái)務(wù)報(bào)告原則持續(xù)趨同的進(jìn)程中，因而高級財(cái)務(wù)會計(jì)的教學(xué)內(nèi)容也處于不時更新與修訂的動態(tài)環(huán)境之中。而教材的再版常常需求一定的時間周期，因而會形成教材中的內(nèi)容和最新的原則之間常常存在一定的滯后以至是矛盾的中央。
為了改動這種被動的場面，筆者以為選擇每一年的《注冊會計(jì)師考試輔導(dǎo)教材——會計(jì)》為主要參考書，能夠減少這種教學(xué)與實(shí)踐脫節(jié)的間隔。但是不可承認(rèn)，《注冊會計(jì)師考試輔導(dǎo)教材》的編寫是以應(yīng)試為主，關(guān)于大學(xué)本科教學(xué)存在的問題是只觸及實(shí)務(wù)，淡化了理論。比方在外幣折算中，只引見了我國關(guān)于外幣報(bào)表折算的辦法，通篇以至沒有提及這種辦法其實(shí)就是現(xiàn)行匯率法，更不用說引見其他的折算辦法，并將不同的辦法停止比擬。筆者以為本科生的教學(xué)，只注重講明白“應(yīng)該怎樣做”是稍欠火候的'，一定還要輔助以“還能夠怎樣做”，即“以實(shí)務(wù)為導(dǎo)向，以理論為拓展”。因而教員此時必需引入主流的高級財(cái)務(wù)會計(jì)教材中相關(guān)理論局部的內(nèi)容。同時在教學(xué)中要注重分層次教學(xué)，依據(jù)學(xué)生的不同根底、學(xué)習(xí)才能情況來施行教學(xué)。如關(guān)于努力考取注冊會計(jì)師的學(xué)生，能夠引導(dǎo)其在詳細(xì)業(yè)務(wù)上多下功夫；而關(guān)于有志向考取研討生的同窗，要格外強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)的必要性，引導(dǎo)他們對每個專題所觸及的理論問題停止深化考慮。
現(xiàn)代教育技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用，已成為教育現(xiàn)代化的一個重要主題。這種新型教學(xué)辦法具有寬廣的開展空間和強(qiáng)大的生命力。
筆者在教學(xué)過程中，樹立了“小莉講會計(jì)”教學(xué)博客和新浪的微博平臺，課前上傳每章講義，防止學(xué)生上課時埋頭記筆記而疏忽講課內(nèi)容，使之有更多的時間能夠和教員停止互動，進(jìn)步課堂教學(xué)的效率。同時經(jīng)過發(fā)布配套練習(xí)題及答案，便當(dāng)學(xué)生及時查漏補(bǔ)缺，并且可供學(xué)生在以為便當(dāng)?shù)臅r間登錄學(xué)習(xí)，拓展了學(xué)習(xí)的空間和時間，進(jìn)步了學(xué)習(xí)的靈敏性。經(jīng)過鏈接區(qū)，教員把輔助課堂教學(xué)的材料鏈接在博客上面，擴(kuò)展了學(xué)習(xí)的視野。學(xué)生經(jīng)過微博平臺向教員發(fā)問，而教員的回復(fù)也可及時為學(xué)生掃清學(xué)習(xí)的障礙。關(guān)于喜歡重生事物的“90后”的大學(xué)生，這種新穎的溝通方式是很有吸收力的?！坝H其師，信其道”，營造調(diào)和、融洽、輕松的教學(xué)氣氛也有利于學(xué)生對高級財(cái)務(wù)會計(jì)課程產(chǎn)生酷愛之情。
考核的目的應(yīng)該是為了協(xié)助學(xué)生更深入天文解課本學(xué)問，培育學(xué)生的創(chuàng)新肉體和理論才能，而不是單純考核學(xué)生的記憶才能?，F(xiàn)有課程考核評價的最主要辦法是卷面考試，主要依據(jù)考試卷面成果對學(xué)生停止評價。這樣的考核評價不能精確反映學(xué)生的學(xué)業(yè)好壞，不利于進(jìn)步學(xué)生處理問題和處置問題的才能，完成創(chuàng)新人才的培育目的。
筆者以為應(yīng)改動傳統(tǒng)考試的出題思緒和出題方式，除了期末的卷面成果外，還應(yīng)將學(xué)生平常的表現(xiàn)歸入評價系統(tǒng)。假如經(jīng)過了注冊會計(jì)師資歷考試會計(jì)單科的考試，或者參與教員科研項(xiàng)目提交了高質(zhì)量的論文等都可作為加分事項(xiàng)。筆者所在的青島理工大學(xué)每年都會舉行“雙立項(xiàng)”活動，教員和學(xué)生都能夠申報(bào)本人感興味的課題，學(xué)生和教員自愿組合，學(xué)生在教員的指導(dǎo)下停止課題研討。
高校是我國培育高層次特地人才的主要陣地，教學(xué)辦法的變革對創(chuàng)新人才的培育具有至關(guān)重要的作用。首先，高級財(cái)務(wù)會計(jì)的任課教員必需時辰關(guān)注我國企業(yè)會計(jì)原則的變化，將學(xué)科最新開展成果引入教學(xué)，及時更新授課內(nèi)容。其次，教學(xué)中運(yùn)用的案例，需求停止長時間的準(zhǔn)備和剪裁，并且還要引入最新發(fā)作的案例，堅(jiān)持案例的時效性。最后，教員在注重教學(xué)的同時，必需十分注重科研，在展開教學(xué)理論的同時，要展開同等程度的教學(xué)研討和教育研討。以教學(xué)啟示科研，以科研反哺教學(xué)，促進(jìn)教學(xué)和科研的相互浸透，構(gòu)成一個互動過程，以真正有效地為社會培育出具有研討認(rèn)識和創(chuàng)新才能的本科人才。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇十六
第一段：引言（150字）
財(cái)務(wù)論文寫作是財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生無法避免的一項(xiàng)重要任務(wù)。在撰寫財(cái)務(wù)論文的過程中，我積累了一些心得和體會。本文將從選題和規(guī)劃、研究方法、數(shù)據(jù)分析、文獻(xiàn)綜述和結(jié)論五個方面進(jìn)行闡述，以幫助更多的學(xué)生更好地完成財(cái)務(wù)論文寫作任務(wù)。
第二段：選題和規(guī)劃（250字）
在進(jìn)行財(cái)務(wù)論文寫作之前，合理的選題和規(guī)劃是至關(guān)重要的第一步。首先，要選擇一個有足夠研究空間的主題，既要符合自身興趣，又要具有實(shí)際可行性。其次，要合理安排論文的結(jié)構(gòu)和章節(jié)，明確每個章節(jié)的目標(biāo)和內(nèi)容，并根據(jù)實(shí)際情況編寫詳細(xì)的提綱。在規(guī)劃過程中，要注意保持論文的邏輯連貫性和條理性，使整篇論文既有嚴(yán)密的論證，又能清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
第三段：研究方法（300字）
選擇合適的研究方法是財(cái)務(wù)論文寫作的核心之一。在確定研究方法時，需要根據(jù)論文的研究對象和目的來選擇合適的方法，如實(shí)證研究、案例研究、問卷調(diào)查等。同時，還需要合理設(shè)計(jì)樣本和數(shù)據(jù)采集方法，以得到可靠和有效的數(shù)據(jù)。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時，應(yīng)使用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)分析工具，如SPSS、Excel等，以驗(yàn)證和解釋研究結(jié)果，從而達(dá)到論文的研究目標(biāo)。
第四段：數(shù)據(jù)分析與文獻(xiàn)綜述（300字）
數(shù)據(jù)分析是財(cái)務(wù)論文寫作的重要一環(huán)。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時，要根據(jù)研究問題和研究方法選擇合適的統(tǒng)計(jì)方法，如回歸分析、相關(guān)分析、方差分析等。分析結(jié)果應(yīng)該準(zhǔn)確地反映研究的實(shí)際情況，并與相關(guān)理論和觀點(diǎn)進(jìn)行比較和討論。此外，文獻(xiàn)綜述也是財(cái)務(wù)論文寫作不可或缺的一部分。要廣泛閱讀相關(guān)文獻(xiàn)，理解前人的研究成果和觀點(diǎn)，并能將其與自己的研究進(jìn)行對比和分析，從而提升論文的可信度和學(xué)術(shù)水平。
第五段：結(jié)論與總結(jié)（200字）
在撰寫財(cái)務(wù)論文的結(jié)論時，要對前文所研究的問題進(jìn)行綜合、歸納和總結(jié)，對研究結(jié)果的實(shí)際意義進(jìn)行分析和評價。同時，還要提出對后續(xù)研究的建議，指出可能存在的局限性和改進(jìn)方法，以促進(jìn)學(xué)術(shù)研究的進(jìn)一步發(fā)展。最后，對整個論文寫作過程進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的學(xué)習(xí)和研究提供參考和借鑒。
總結(jié)：
財(cái)務(wù)論文寫作需要合理的選題和規(guī)劃、恰當(dāng)?shù)难芯糠椒?、?zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析和深入的文獻(xiàn)綜述。通過這些步驟，可以幫助學(xué)生提高財(cái)務(wù)論文寫作的質(zhì)量和效果，提升自己的學(xué)術(shù)能力和研究水平。同時，寫作過程中要注重論文的邏輯連貫性和條理性，保持清晰的表達(dá)和嚴(yán)密的論證，以使論文更具學(xué)術(shù)價值和實(shí)用性。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇十七
第一段：引言（約200字）
財(cái)務(wù)論文寫作是財(cái)務(wù)學(xué)專業(yè)學(xué)生必須要經(jīng)歷的一個環(huán)節(jié)。通過寫作論文，可以提高學(xué)生的研究能力和解決問題的能力，同時也是展示個人學(xué)業(yè)成果的重要途徑。在我撰寫財(cái)務(wù)論文的過程中，我積累了一些有關(guān)財(cái)務(wù)論文寫作的心得及體會。通過本文，我將分享這些經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，希望能夠?qū)ζ渌蓄愃平?jīng)歷的學(xué)生有所幫助。
第二段：確定研究主題（約200字）
選擇一個合適的研究主題是財(cái)務(wù)論文寫作的第一步。在確定研究主題時，我建議首先明確自己感興趣的領(lǐng)域。興趣是最好的老師，對于自己感興趣的主題，我們會有更多的動力和耐心去研究。其次，要選擇具有一定深度和廣度的研究主題。這樣，我們可以通過對相關(guān)文獻(xiàn)的徹底檢索和分析來增加論文的可靠性和學(xué)術(shù)性。最后，要盡量選擇具有實(shí)際應(yīng)用意義的研究主題，這樣可以增加論文的實(shí)用性和對實(shí)踐的指導(dǎo)意義。
第三段：撰寫論文大綱（約200字）
在確定研究主題后，我建議先撰寫論文的大綱。論文大綱是整個論文的骨架，可以幫助我們合理安排論文的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。在撰寫論文大綱時，我會先制定清晰的目標(biāo)和研究問題，然后按照邏輯順序來展開論證。在每一個章節(jié)中，我會提前設(shè)立一到兩個小目標(biāo)，以便于系統(tǒng)地完成每一個部分。此外，撰寫論文大綱時，我還會思考相關(guān)領(lǐng)域的重要概念和理論框架，這有助于論文的學(xué)術(shù)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
第四段：收集和整理資料（約200字）
收集和整理資料是論文寫作的一個重要步驟。要想寫出高質(zhì)量的財(cái)務(wù)論文，我們需要有充足、全面的資料作為支撐。在收集資料時，我會首先搜集主流的學(xué)術(shù)文獻(xiàn)和綜述，以了解當(dāng)前研究的狀況和趨勢。同時，我也會查閱一些經(jīng)典案例和相關(guān)行業(yè)報(bào)告，以便將理論與實(shí)踐相結(jié)合。在整理資料時，我會采用分類整理的方式，將相關(guān)信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分類，并建立一個清晰的文獻(xiàn)庫，以便于后續(xù)的引用和使用。
第五段：論文撰寫與修改（約200字）
論文撰寫和修改是財(cái)務(wù)論文寫作的最后一步。在撰寫論文時，我會按照論文大綱逐步展開論證，并根據(jù)論文的整體邏輯和要求，適時地引用相關(guān)文獻(xiàn)和數(shù)據(jù)來支持自己的觀點(diǎn)。此外，我也會注意論文的格式規(guī)范和語言表達(dá)的準(zhǔn)確性，以保證論文的完整和可讀性。在修改論文時，我會請教導(dǎo)師或同學(xué)的意見，并對論文的問題進(jìn)行仔細(xì)排查和修正，以期達(dá)到更高的質(zhì)量和學(xué)術(shù)要求。
結(jié)論（約200字）
財(cái)務(wù)論文寫作是一個艱苦但有意義的過程。在我撰寫財(cái)務(wù)論文的過程中，我明確了研究主題，撰寫了論文大綱，收集和整理了資料，并進(jìn)行了論文的撰寫和修改。這個過程使我受益匪淺，不僅提高了我的研究和解決問題的能力，也展示了我的學(xué)業(yè)成果。通過分享個人的心得和體會，我希望能夠?yàn)槠渌蓄愃平?jīng)歷的學(xué)生提供一些參考和幫助，使他們能夠更好地完成自己的財(cái)務(wù)論文寫作任務(wù)。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇十八
[摘要]績效管理在我軍管理實(shí)踐當(dāng)中占有重要地位，在一定程度上影響著我軍的凝聚力與戰(zhàn)斗力?；诖耍疚膹目冃в?jì)劃、績效溝通、績效評價、績效反饋以及績效評價結(jié)果等方面對績效管理在我軍管理實(shí)踐中的運(yùn)用進(jìn)行了詳細(xì)分析，具有一定的借鑒意義。
[關(guān)鍵詞]績效管理；軍隊(duì)；管理實(shí)踐
從現(xiàn)階段我軍績效管理工作的實(shí)際情況來看，還存在一些問題，比如績效計(jì)劃不完善、績效評估不合理以及績效反饋效果低等，為我軍的發(fā)展帶來一些不利影響。所以對于我軍管理人員而言，有必要對績效管理工作進(jìn)行詳細(xì)分析，并根據(jù)軍隊(duì)的實(shí)際情況，對其進(jìn)行不斷完善，進(jìn)而提升我軍的管理水平。
一、合理制定績效計(jì)劃
第一，對績效計(jì)劃制定主體進(jìn)行明確。從現(xiàn)階段我軍管理體制情況來看，績效計(jì)劃可以由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主要部門、執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)以及一線官兵等共同制定；第二，對制定步驟及方法進(jìn)行明確。首先需要對各個崗位的績效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確，其次對績效目標(biāo)進(jìn)行合理制定。在這個過程中，應(yīng)該確保目標(biāo)的具體性、可衡量性、可引導(dǎo)性、可行性，進(jìn)而規(guī)范官兵的行為，增強(qiáng)軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力；第三，在對績效標(biāo)準(zhǔn)、績效目標(biāo)等進(jìn)行明確之后，單位領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)等也需要和下級單位針對該單位的實(shí)際環(huán)境進(jìn)行有效交流，對績效管理工作在實(shí)施過程中所面臨的困難及問題進(jìn)行全面分析，并提出初步整改意見，在各方意見統(tǒng)一的基礎(chǔ)上對績效計(jì)劃進(jìn)行合理制定，確?？冃в?jì)劃可以順利實(shí)施。
二、及時進(jìn)行績效溝通
在進(jìn)行績效管理時，管理人員應(yīng)該與官兵進(jìn)行有效的溝通交流，對軍營的思想觀念、績效計(jì)劃實(shí)施情況、官兵的意見想法等進(jìn)行有效了解，進(jìn)而對績效管理工作進(jìn)行完善?？冃贤ǖ男问街饕w現(xiàn)在兩個方面：
1.正式溝通
一方面，軍隊(duì)管理人員可以通過書面匯報(bào)的形式了解下屬單位績效工作的進(jìn)展情況，也可以利用電話與下屬進(jìn)行直接溝通，同時也可以到現(xiàn)場進(jìn)行親自了解，并對其中所存在的問題進(jìn)行有效指導(dǎo)。另一方面，可以通過正式會談和官兵進(jìn)行有效交流，管理人員可以和官兵進(jìn)行一對一會談，也可以參與官兵團(tuán)隊(duì)會談，如此一來，不僅可以利用集體的力量去解決績效管理工作中的一些實(shí)際問題，提升整個團(tuán)隊(duì)的績效，同時也有利于增強(qiáng)我軍的凝聚力。
2.非正式溝通
非正式溝通指的.是管理人員和官兵所進(jìn)行的一些非正式會面，其最大優(yōu)點(diǎn)在于溝通的及時性。由于我軍的組織形式比較特殊，實(shí)行封閉式管理，因此管理人員和官兵的接觸機(jī)會也比較多，所以可以充分利用這些機(jī)會進(jìn)行績效溝通。比如在食堂吃飯時、路上散步時以及各大文體活動中，都可以與官兵進(jìn)行一些溝通交流。同時也可以通過一些網(wǎng)絡(luò)方式來了解績效管理工作所存在的問題，進(jìn)而對其進(jìn)行有效解決。
三、完善績效評價系統(tǒng)
1.對評價目的、評價對象等進(jìn)行明確
我軍開展績效評價的重要目的在于發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，提升管理水平以及軍隊(duì)運(yùn)行效率，調(diào)動官兵的積極性，提升他們的綜合素質(zhì)與綜合能力。對于評價對象而言，主要是對軍隊(duì)各級組織進(jìn)行評價以及對官兵個人進(jìn)行評價。
2.對績效評價指標(biāo)進(jìn)行明確
評價指標(biāo)對績效評價工作具有重要意義，屬于評價工作的核心內(nèi)容。根據(jù)我軍的實(shí)際情況來看，評價指標(biāo)可以分為工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度以及工作知識等四個方面。其中工作業(yè)績應(yīng)該包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率以及目標(biāo)的完成程度；工作知識應(yīng)該包括軍事基礎(chǔ)知識、專業(yè)技術(shù)知識以及計(jì)算機(jī)知識等；工作能力應(yīng)該包括組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、計(jì)劃能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；工作態(tài)度應(yīng)該包括全局意識、工作積極性、工作責(zé)任感以及協(xié)作意識。
3.對指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行明確
軍隊(duì)管理人員可以根據(jù)軍隊(duì)的實(shí)際情況，通過調(diào)查法、訪談法、文獻(xiàn)法等對各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重進(jìn)行明確，以確?？冃Ч芾砉ぷ鞯膶?shí)效性。
四、做好績效反饋工作
要想增強(qiáng)廣大士兵對自身的認(rèn)知，提升他們工作的積極性，就必須做好績效反饋工作。在官兵取得成績之后，需要對其進(jìn)行及時表揚(yáng)與鼓勵，增強(qiáng)官兵的幸福感以及對軍隊(duì)的認(rèn)同感，確保他們可以將自己的優(yōu)點(diǎn)和長處發(fā)揚(yáng)光大，全心全意的為人民服務(wù)。在官兵犯錯誤之后，應(yīng)講究批評策略，弄清事實(shí)的真?zhèn)?，按照“治病救人，與人為善”的原則對官兵進(jìn)行恰當(dāng)?shù)呐u教育，并提出合理性建議，幫助官兵改正不良行為。
五、對績效評價結(jié)果進(jìn)行合理運(yùn)用
1.用于改進(jìn)官兵績效
根據(jù)績效評價結(jié)果，管理人員可以和官兵一起找出績效所存在的問題，對績效改進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行合理制定，幫助官兵解決一些工作或者是生活中的問題，提升官兵的工作業(yè)績和工作能力，滿足他們的自我發(fā)展需要。
2.用于人事決策
通過績效評價結(jié)果，可以增強(qiáng)對官兵各個方面的了解，進(jìn)而為他們合理安排崗位，避免產(chǎn)生崗位不適應(yīng)的情況，增強(qiáng)軍隊(duì)選拔人才的準(zhǔn)確性及科學(xué)性。
3.用于各種獎勵
根據(jù)績效評價結(jié)果，可以對官兵的優(yōu)秀行為進(jìn)行獎勵，增強(qiáng)他們的成就感及榮譽(yù)感。所以，績效評價結(jié)果可以作為賞罰分明或者是論功行賞的依據(jù)，在依過施罰、榮譽(yù)表彰等的基礎(chǔ)上，激勵官兵積極向上，努力進(jìn)取。
六、結(jié)語
總而言之，我軍要想提升軍隊(duì)運(yùn)行效率以及官兵軍事技能，就必須增強(qiáng)對績效管理的重視，合理制定績效計(jì)劃，及時進(jìn)行績效溝通，完善績效評價系統(tǒng)，做好績效反饋工作，對績效評價結(jié)果進(jìn)行合理運(yùn)用。另外，對于績效管理而言，并不是一成不變的。管理人員也需要根據(jù)軍隊(duì)的發(fā)展情況對其進(jìn)行不斷完善，以確保其和軍隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我軍的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[2]屈博.績效管理在我軍管理實(shí)踐中的運(yùn)用研究[d].中國海洋大學(xué)，.
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇一
財(cái)務(wù)造假一直以來都是一個備受關(guān)注的話題。隨著國內(nèi)外財(cái)務(wù)造假案件的層出不窮，越來越多的人開始意識到財(cái)務(wù)造假對企業(yè)和整個經(jīng)濟(jì)體系的巨大影響。近期，我在撰寫一篇關(guān)于財(cái)務(wù)造假的論文時，深入研究了財(cái)務(wù)造假的原因、手段以及對企業(yè)和投資者的影響，也加深了對財(cái)務(wù)造假問題的理解。在這篇文章中，我將從論文撰寫的過程中所得到的心得體會和總結(jié)進(jìn)行分析和探討。
首先，在撰寫論文的過程中，我認(rèn)識到了一個重要的事實(shí)，即財(cái)務(wù)造假不僅僅是企業(yè)內(nèi)部的問題，也是整個經(jīng)濟(jì)體系中的問題。財(cái)務(wù)造假往往伴隨著信息不對稱的存在，這使得投資者在決策投資時很難根據(jù)準(zhǔn)確的信息做出理性的選擇。而企業(yè)為了在市場上取得更大的利益，常常會利用各種手段來隱瞞財(cái)務(wù)信息，虛假宣傳自己的業(yè)績。這樣的行為不僅對投資者造成了巨大的損失，也侵害了整個市場的公平性和透明度。
其次，在論文撰寫的過程中，我還發(fā)現(xiàn)了一些常見的財(cái)務(wù)造假手段。比如，企業(yè)會通過虛報(bào)收入和利潤來突出自己的業(yè)績，或者通過創(chuàng)造虛假交易來轉(zhuǎn)移資金，欺騙投資者和監(jiān)管機(jī)構(gòu)。同時，企業(yè)還會借助各種會計(jì)原則和方法的靈活性，來進(jìn)行財(cái)務(wù)造假。這些手段雖然各不相同，但無一例外地都會造成企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的不真實(shí)性。因此，要想解決財(cái)務(wù)造假問題，就需要加強(qiáng)對會計(jì)準(zhǔn)則的監(jiān)管和改革，建立起一套完善的財(cái)務(wù)報(bào)告制度。
再次，在論文撰寫的過程中，我逐漸意識到財(cái)務(wù)造假的原因不僅僅是企業(yè)個體行為的結(jié)果，更與整個經(jīng)濟(jì)體制和文化環(huán)境密切相關(guān)。在許多情況下，企業(yè)之所以敢于采取財(cái)務(wù)造假的手段，是因?yàn)槿狈τ行У谋O(jiān)管機(jī)制和嚴(yán)厲的法律制裁。同時，一些社會文化的因素也會對企業(yè)財(cái)務(wù)造假行為產(chǎn)生影響，比如強(qiáng)調(diào)短期利益、弱化道德觀念等。因此，要想根治財(cái)務(wù)造假問題，不僅需要加強(qiáng)監(jiān)管力度，也需要改革整個經(jīng)濟(jì)體制，加強(qiáng)對企業(yè)道德和社會責(zé)任的教育和培養(yǎng)。
最后，在撰寫論文的過程中，我還對財(cái)務(wù)造假對企業(yè)和投資者的影響有了更深入的認(rèn)識。財(cái)務(wù)造假行為一旦被揭露，不僅會導(dǎo)致企業(yè)的信譽(yù)受損，還會造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。投資者也將因?yàn)楸徽`導(dǎo)而蒙受巨大的財(cái)產(chǎn)損失。此外，財(cái)務(wù)造假還會破壞整個市場的秩序和信心，并對整個經(jīng)濟(jì)體系產(chǎn)生不利的影響。因此，企業(yè)和投資者要高度重視財(cái)務(wù)造假問題，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制，提高自身的防范能力。
綜上所述，財(cái)務(wù)造假問題是一個復(fù)雜而嚴(yán)重的問題，需要各方的共同努力來解決。從撰寫論文的過程中，我深入研究了財(cái)務(wù)造假行為的原因、手段以及對企業(yè)和投資者的影響，也對財(cái)務(wù)造假問題有了更深刻的認(rèn)識。我希望通過我的努力，能夠?yàn)樨?cái)務(wù)造假問題的解決貢獻(xiàn)一份力量。同時，我也希望能夠喚醒更多人對財(cái)務(wù)造假問題的關(guān)注，共同建立一個公平透明的市場環(huán)境。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇二
財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文是財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生重要的學(xué)術(shù)考核之一，通過撰寫論文，既能夠提高學(xué)生的財(cái)務(wù)專業(yè)素養(yǎng)，也可以有效展示學(xué)生的研究能力和寫作水平。在撰寫財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文的過程中，我深刻認(rèn)識到了以下幾點(diǎn)心得體會。
一、選擇合適的研究課題非常重要
學(xué)術(shù)論文研究是需要時日積累的過程，因此在選擇研究課題時一定要慎重考慮，必須確保所選擇的課題有足夠的研究深度和廣度，切忌選擇過為簡單或過于狹窄的課題進(jìn)行研究，否則無法順利完成研究任務(wù)。
二、細(xì)致的研究是論文成功的關(guān)鍵之一
研究的細(xì)致程度是論文成敗的關(guān)鍵因素之一。只有在深入的研究基礎(chǔ)上，才能準(zhǔn)確全面地判斷所獲得的研究結(jié)論的合理性和可靠性，并從中提出創(chuàng)新性觀點(diǎn)，不斷豐富和完善所研究的論文內(nèi)容。
三、規(guī)范的論文格式使論文更具可讀性
論文格式是學(xué)術(shù)論文的標(biāo)準(zhǔn)化要求之一，合理完整的格式不僅能夠提高論文的美觀程度，更能讓讀者快速準(zhǔn)確地理解論文內(nèi)容。在撰寫論文過程中，一定要遵循學(xué)術(shù)成文規(guī)范的文獻(xiàn)引用標(biāo)準(zhǔn)和排版格式要求。
四、對論文中數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性要高度重視
論文中所給出的數(shù)據(jù)應(yīng)如實(shí)告知，并且必須經(jīng)過充分的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析認(rèn)證。在論文寫作過程中，一定要注意校對、檢查每一個數(shù)據(jù)的正確性和準(zhǔn)確性，避免數(shù)據(jù)混淆、錯誤或遺漏。
五、不斷修正是提高論文水平的重要途徑
在論文的撰寫和修改過程中，不免會出現(xiàn)各種問題和不足，只要不斷修正，進(jìn)行多次反復(fù)修改，就能使論文更加精準(zhǔn)合理，并加強(qiáng)論文的可讀性和可懂性。因此，不論是在論文的內(nèi)容、形式、結(jié)構(gòu)還是語言上，都需要進(jìn)行多次修正和改動。只有如此，才能做到切實(shí)提高論文的水平和質(zhì)量。
總之，在財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文寫作過程中，準(zhǔn)確把握研究課題，精細(xì)分析數(shù)據(jù)，規(guī)范化的論文格式和多次修正修改，是成功完成學(xué)術(shù)論文的重要因素，只有努力耕耘才能收獲真正的成果。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇三
財(cái)務(wù)論文寫作是財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生不可或缺的一項(xiàng)技能，它不僅能提高我們的寫作水平，更能培養(yǎng)我們的邏輯思維和學(xué)術(shù)思考能力。通過一段時間的訓(xùn)練和實(shí)踐，我有幸從中獲得了一些心得體會。在本文中，我將分享我在財(cái)務(wù)論文寫作訓(xùn)練中的體驗(yàn)，并通過五個連貫的段落來概述。
首先，在開始寫財(cái)務(wù)論文之前，我發(fā)現(xiàn)深入了解所選主題是至關(guān)重要的。在選擇一個主題之前，我會仔細(xì)閱讀相關(guān)的文獻(xiàn)和資料，了解研究領(lǐng)域的最新動態(tài)。這些資料不僅可以幫助我確定一個有足夠研究價值的主題，還可以為我的論文提供理論支持和參考依據(jù)。此外，在選擇主題時，我也會考慮到自己的興趣和專長，以確保能夠持續(xù)保持對論文的研究動力。
其次，我發(fā)現(xiàn)一個清晰的論文結(jié)構(gòu)對于寫作和閱讀非常重要。在我的論文中，我會使用一個清晰的引言，介紹論文的研究目的和背景，并闡述研究的重要性。接下來，我會分析相關(guān)的文獻(xiàn)，并提出自己的研究問題和假設(shè)。然后，我會詳細(xì)描述研究方法和數(shù)據(jù)收集過程。最后，我會對結(jié)果進(jìn)行分析和討論，并得出結(jié)論。
第三，我意識到在寫財(cái)務(wù)論文時，數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)方法的運(yùn)用至關(guān)重要。在我的論文中，我會使用合適的數(shù)據(jù)收集方法，如問卷調(diào)查、企業(yè)報(bào)告等，來收集所需的數(shù)據(jù)。然后，我會使用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法，如回歸分析、方差分析等，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解釋。通過運(yùn)用這些方法，我能夠得到準(zhǔn)確而有說服力的結(jié)果，從而有效地支持我的觀點(diǎn)和結(jié)論。
第四，我發(fā)現(xiàn)文獻(xiàn)的引用和參考文獻(xiàn)的編寫對于財(cái)務(wù)論文的可信度和學(xué)術(shù)性很重要。在我的論文中，我會確保在引用他人觀點(diǎn)和研究結(jié)果時提供正確的引用信息，避免抄襲和學(xué)術(shù)不端行為。同時，我也會準(zhǔn)確地列出所參考的文獻(xiàn)，并按照規(guī)定的格式進(jìn)行編寫。這樣做不僅能夠保證我的論文的學(xué)術(shù)性，還能方便讀者查閱相關(guān)文獻(xiàn)，進(jìn)一步了解我的研究。
最后，我認(rèn)識到財(cái)務(wù)論文寫作是一個不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的過程。通過與他人的交流和反饋，我能夠不斷改進(jìn)我的寫作技巧和表達(dá)能力。我也會定期閱讀優(yōu)秀的財(cái)務(wù)論文和相關(guān)的學(xué)術(shù)期刊，不斷學(xué)習(xí)和吸收最新的研究成果和寫作技巧。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信我將能夠持續(xù)提高我的財(cái)務(wù)論文寫作能力，并在未來的研究中取得更好的成果。
綜上所述，財(cái)務(wù)論文寫作訓(xùn)練給我?guī)砹嗽S多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。通過深入了解研究主題、構(gòu)建清晰的論文結(jié)構(gòu)、運(yùn)用適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)分析方法、正確引用文獻(xiàn)和持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我相信我能夠在財(cái)務(wù)領(lǐng)域取得更好的成績。希望我的心得體會能對其他財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生的論文寫作有所幫助。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇四
近年來，隨著金融市場的快速發(fā)展，財(cái)務(wù)領(lǐng)域的研究和論文寫作也日益受到重視。作為一名財(cái)務(wù)專業(yè)的研究生，我有幸參加了一次關(guān)于財(cái)務(wù)論文寫作的訓(xùn)練，通過這次訓(xùn)練，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。在本文中，我將分享我在財(cái)務(wù)論文寫作訓(xùn)練中的心得體會。
首先，在財(cái)務(wù)論文寫作中，圍繞一個明確的研究問題非常重要。一個好的研究問題可以幫助我們集中精力，深入挖掘研究的核心問題。而一個模糊的研究問題則容易導(dǎo)致研究目標(biāo)不明確，論文結(jié)構(gòu)松散，無法給讀者留下深刻的印象。因此，在論文寫作之前，我們應(yīng)該反復(fù)思考研究的目的和問題，并將其明確地寫在論文開頭的引言部分。只有明確的研究問題，才能推動我們的研究工作向前發(fā)展。
其次，在論文寫作中，我們應(yīng)該注重文獻(xiàn)綜述的撰寫。一篇質(zhì)量好的文獻(xiàn)綜述可以為我們的研究提供一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過對相關(guān)文獻(xiàn)的閱讀和分析，我們可以了解前人在這一領(lǐng)域所做的研究和發(fā)現(xiàn)，并從中借鑒經(jīng)驗(yàn)。同時，在文獻(xiàn)綜述中，我們還可以對現(xiàn)有研究進(jìn)行評價和總結(jié)，提出自己的研究觀點(diǎn)和立場。因此，對于論文寫作來說，文獻(xiàn)綜述是非常重要的一部分，我們應(yīng)該在寫作過程中給予足夠的時間和精力。
第三，清晰的邏輯結(jié)構(gòu)和組織框架對于論文的質(zhì)量至關(guān)重要。在論文寫作中，我們應(yīng)該合理安排論文的各個部分，確保論文的思路清晰明了，條理分明。在引言部分，我們應(yīng)該簡要介紹研究背景和重要性，并明確我們的研究目的和問題。在文獻(xiàn)綜述部分，我們應(yīng)該根據(jù)主要研究領(lǐng)域的發(fā)展梳理文獻(xiàn)，并提出我們的研究觀點(diǎn)。在方法部分，我們應(yīng)該詳細(xì)介紹我們的研究方法和數(shù)據(jù)來源，并對研究的可靠性和有效性進(jìn)行說明。在結(jié)果和討論部分，我們應(yīng)該從數(shù)據(jù)和實(shí)證結(jié)果出發(fā)，對研究問題進(jìn)行解答，并與前人研究進(jìn)行對比和解析。在結(jié)論部分，我們應(yīng)該簡要總結(jié)研究成果，并進(jìn)一步展望未來的研究方向。只有在論文的結(jié)構(gòu)和組織上下功夫，才能使我們的論文更加精練和有說服力。
第四，有效的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)方法對于財(cái)務(wù)論文的寫作至關(guān)重要。在財(cái)務(wù)研究中，數(shù)據(jù)通常是非常龐大和復(fù)雜的，如果我們沒有合適的分析方法和工具，很難從中得到有價值的結(jié)論。因此，在論文寫作中，我們應(yīng)該選擇適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)分析方法，并合理使用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。同時，我們還應(yīng)該清楚地解讀和解釋分析結(jié)果，并與前人研究進(jìn)行比較和討論，以證明我們研究的獨(dú)特性和重要性。只有經(jīng)過嚴(yán)格的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)方法，在邏輯上才能支持我們的研究結(jié)論，并使我們的論文更具有說服力。
最后，良好的語言表達(dá)和文筆對于財(cái)務(wù)論文的寫作非常重要。我們的論文不僅僅是一個邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w系，更是一個讓讀者感興趣和容易理解的故事。因此，在論文寫作中，我們應(yīng)該注重語言的表達(dá)和文筆的修辭，避免長篇累牘和冗余的描述。同時，我們還可以通過一些圖表和案例，使論文的內(nèi)容更加生動有趣，以吸引讀者的注意力并更好地傳達(dá)我們的研究觀點(diǎn)。良好的語言表達(dá)和文筆，可以提高我們論文的質(zhì)量，使讀者對我們的研究更加留下深刻的印象。
綜上所述，在財(cái)務(wù)論文寫作訓(xùn)練中，我汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。明確的研究問題、精細(xì)的文獻(xiàn)綜述、清晰的邏輯結(jié)構(gòu)和組織框架、有效的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)方法，以及良好的語言表達(dá)和文筆，都是寫好一篇財(cái)務(wù)論文的關(guān)鍵要素。通過訓(xùn)練的錘煉，我相信我在今后的研究和論文寫作中，能夠更好地運(yùn)用這些技巧和方法，為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的研究貢獻(xiàn)自己的力量。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇五
財(cái)務(wù)管理作為管理學(xué)的一個重要分支，在現(xiàn)代企業(yè)中扮演著越來越重要的角色。要想在這個領(lǐng)域中取得成功，培養(yǎng)自己優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理能力是必不可少的，而學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文就是一個提高自己能力的好方式。在這篇文章中，我將分享我在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文方面所得到的心得和體會。
第二段：認(rèn)真對待每篇論文
財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文是探索和研究財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的重要手段。在閱讀論文的時候，有些人會對一些觀點(diǎn)和理論進(jìn)行選擇性的閱讀，但是這樣不僅會浪費(fèi)時間，也會影響對論文的理解。因此，建議每讀一篇論文時，都要認(rèn)真閱讀全文，甚至可以多讀幾遍。必要時，可以查閱一些相關(guān)的參考文獻(xiàn)，以便更好地理解論文內(nèi)容。
第三段：注重批判性思維
財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域是一個經(jīng)常變化的領(lǐng)域，因此理解并接受新領(lǐng)域中的觀點(diǎn)和理論，是十分重要的。然而，我們在學(xué)術(shù)論文中可能會遇到一些有爭議的論點(diǎn)或不太成立的結(jié)論，這時候就需要我們運(yùn)用批判性思維，對論文進(jìn)行評估和分析。批判性思維可以幫助我們更好地理解論文內(nèi)容，并從過去的研究中得到啟示，指導(dǎo)我們在未來的財(cái)務(wù)管理中取得更好的成果。
第四段：重視文獻(xiàn)綜述
在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文時，文獻(xiàn)綜述有常常被忽略的情況。但實(shí)際上，對于財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的研究可以說是非常繁雜的，大量的研究成果可以幫助我們更好地理解和實(shí)踐相關(guān)的理論和技術(shù)。文獻(xiàn)綜述可以幫助我們了解財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最新研究動態(tài)，并有助于我們發(fā)現(xiàn)迄今為止未被解決的問題，以便我們進(jìn)行更深入的研究和探討。
第五段：總結(jié)
通過學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文，我們可以了解到財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最新理論、技術(shù)和應(yīng)用，從而更好地指導(dǎo)未來的管理實(shí)踐。同時，認(rèn)真閱讀論文、注重批判性思維、重視文獻(xiàn)綜述也是提高我們理論和實(shí)踐水平的關(guān)鍵因素。當(dāng)然，以上幾點(diǎn)只是我學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文中的微薄感悟，希望更多有興趣的同學(xué)可以共同交流和探討，共同發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文的更深層次的奧秘和價值。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇六
財(cái)務(wù)是一個廣泛的學(xué)科，涉及到個體、企業(yè)和國家的資金管理和投資決策。因此，撰寫一篇財(cái)務(wù)論文不僅需要對財(cái)務(wù)理論和工具的深入了解，還需要對相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐案例進(jìn)行分析和解釋。在撰寫財(cái)務(wù)論文的過程中，我深入學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)領(lǐng)域的知識和方法，提高了我的研究和寫作能力。在本文中，我將分享我對財(cái)務(wù)論文撰寫的一些心得體會。
第二段：選擇適當(dāng)?shù)难芯款}目
選擇一個適當(dāng)?shù)难芯款}目是財(cái)務(wù)論文撰寫的關(guān)鍵之一。一個好的研究題目應(yīng)該能夠引起讀者的興趣，并且與當(dāng)前的財(cái)務(wù)實(shí)踐和理論有聯(lián)系。在選擇題目時，我首先考慮了自己的興趣和專業(yè)背景，然后與指導(dǎo)教師進(jìn)行交流和討論。指導(dǎo)教師的建議對我非常有幫助，幫助我進(jìn)一步縮小了研究范圍并確定了一個具體的研究問題。
第三段：深入研究和批判性思維
在進(jìn)行財(cái)務(wù)論文研究時，深入研究并運(yùn)用批判性思維是非常重要的。財(cái)務(wù)領(lǐng)域的知識繁多，研究者需要能夠挖掘和理解相關(guān)文獻(xiàn)的觀點(diǎn)和觀念，分析其優(yōu)缺點(diǎn)，并從中提取出對自己研究問題有幫助的結(jié)論。同時，批判性思維還可以幫助研究者識別文獻(xiàn)中的偏見和錯誤，為自己的研究提供更準(zhǔn)確和全面的結(jié)論和觀點(diǎn)。
第四段：數(shù)據(jù)收集與數(shù)據(jù)分析
財(cái)務(wù)論文通常需要進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析。在數(shù)據(jù)收集階段，我遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如，一些數(shù)據(jù)可能無法獲得，或者可能存在隨機(jī)誤差。對于這些問題，我學(xué)會了靈活調(diào)整我的研究方法并尋找替代數(shù)據(jù)源。在數(shù)據(jù)分析階段，我運(yùn)用了統(tǒng)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)模型等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和結(jié)果解釋。數(shù)據(jù)分析結(jié)果可以有效支持和驗(yàn)證研究的假設(shè)和結(jié)論。
第五段：結(jié)論
撰寫一篇財(cái)務(wù)論文需要投入大量的時間和精力，但同時也給了我很多收獲。通過完成財(cái)務(wù)論文，我鞏固了自己的財(cái)務(wù)理論知識，提高了研究和寫作能力。同時，我還培養(yǎng)了批判性思維和數(shù)據(jù)分析能力，在解決實(shí)際問題時更加敏銳和準(zhǔn)確。通過這一過程，我深刻意識到財(cái)務(wù)領(lǐng)域的重要性和復(fù)雜性，也更加意識到只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能獲得更大的進(jìn)步和成就。
在撰寫財(cái)務(wù)論文的過程中，我收獲到了很多。我學(xué)會了選擇適當(dāng)?shù)难芯款}目，深入研究和運(yùn)用批判性思維，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析。這些經(jīng)驗(yàn)將對我未來的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。我相信，通過繼續(xù)努力和學(xué)習(xí)，我將能夠在財(cái)務(wù)領(lǐng)域取得更大的成就。同時，我也希望將自己的經(jīng)驗(yàn)和知識與他人分享，為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展和創(chuàng)新做出更大的貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇七
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化的加速，財(cái)務(wù)領(lǐng)域也逐漸得到廣泛的重視。因此，我在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理專業(yè)期間，深入研究和寫作過許多有關(guān)財(cái)務(wù)管理學(xué)術(shù)論文。通過這些經(jīng)歷，我深刻地認(rèn)識到了寫作過程中的挑戰(zhàn)和需要注意的要點(diǎn)。本文將分享我在撰寫本專業(yè)論文過程中所獲得的幾點(diǎn)體會。
第一段：選擇研究主題的重要性
論文的寫作從最初的選擇研究主題開始。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，選題能力直接影響后期論文的質(zhì)量成敗。我發(fā)現(xiàn)，一個好的論文主題應(yīng)該從實(shí)踐出發(fā)，選取與實(shí)際問題的相關(guān)主題進(jìn)行研究。通過具體的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)分析，尋找問題并提出解決方案。同時，還應(yīng)該根據(jù)自身研究方向和專業(yè)特長，確定所選題目的可行性和實(shí)用性。
第二段：全面審視文獻(xiàn)資料
研究過程中，對相關(guān)文獻(xiàn)的全面審視是必不可少的環(huán)節(jié)，有時比實(shí)際研究工作本身還要重要。在撰寫財(cái)務(wù)管理專業(yè)論文時，我們應(yīng)該查閱大量對同一研究領(lǐng)域的已有研究，分析各類觀點(diǎn)和學(xué)術(shù)成果，從中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存問題并且總結(jié)出優(yōu)缺點(diǎn)。查閱文獻(xiàn)可以增加論文深度和廣度，幫助我們理清思路和方法，為后期研究的準(zhǔn)確性和成果的質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：合理組織文章結(jié)構(gòu)
論文結(jié)構(gòu)的合理性對于整篇論文的闡述和展開至關(guān)重要。在撰寫過程中，我們需要清晰地構(gòu)建出論文的各個章節(jié)和分段，讓讀者在閱讀過程中能夠順利擬定出尋找文章資料和設(shè)計(jì)文章架構(gòu)的關(guān)鍵信息點(diǎn)，極大地增加論文審讀的清晰度和連續(xù)性。有序的結(jié)構(gòu)和條理清晰的文章可以更好地傳達(dá)我們的思想和觀點(diǎn)，同時也更容易獲得更高的評價和認(rèn)可。
第四段：精準(zhǔn)明確的表述語言
作為經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的一個學(xué)科，財(cái)務(wù)管理非常重視嚴(yán)謹(jǐn)性和表述的精準(zhǔn)性。因此，我們在撰寫論文時，應(yīng)該注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性。盡可能用準(zhǔn)確、精簡的語言和專業(yè)的詞匯來表達(dá)，同時，也要注意用易貫通、簡明扼要的語句來傳達(dá)概念和觀點(diǎn)，從而讓讀者更容易抓住論文的主旨和關(guān)鍵點(diǎn)。此外，文中的論述必須具備嚴(yán)密的邏輯性和有效性，這是權(quán)威性的重要體現(xiàn)。
第五段：不斷修正改進(jìn)
最后，我們需要意識到，論文撰寫是一個長期而反復(fù)的過程。極有可能出現(xiàn)大量的修改和改進(jìn)，必須將其視為提高論文質(zhì)量的利器和推動自身創(chuàng)造力的助力。在鏈?zhǔn)椒磻?yīng)中，一個有缺陷的領(lǐng)域會不第一時間被發(fā)現(xiàn)，不斷被修正和圓滿完成后，最后才能達(dá)到一個優(yōu)秀的作品水平。因此，我們必須在寫作過程中不斷審視和修正，采取更好的寫作方式和學(xué)術(shù)論述，以提升財(cái)務(wù)管理專業(yè)論文的學(xué)術(shù)價值和實(shí)際應(yīng)用能力。
總之，寫作財(cái)務(wù)管理專業(yè)論文是一個相對較長、復(fù)雜且困難的過程。與此相比，我們所取得的成就和思維初步初步成熟相對較高。在這個過程中，我們要選好主題，查閱文獻(xiàn)資料，合理組織文章結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)明確的表述語言和不斷修正改進(jìn)，才能最終完成既符合學(xué)術(shù)規(guī)范又富有實(shí)用性的財(cái)務(wù)管理專業(yè)論文。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇八
財(cái)務(wù)造假是一種違背道德和法律規(guī)定的行為，它不僅傷害了企業(yè)的利益，也破壞了市場的公平競爭環(huán)境。在學(xué)習(xí)和研究財(cái)務(wù)造假這一議題的過程中，我深受觸動和反思。本文將結(jié)合相關(guān)理論和實(shí)踐，從財(cái)務(wù)造假的概念、原因、后果和預(yù)防等方面進(jìn)行探討，并提出一些建議，以期能為預(yù)防和遏制財(cái)務(wù)造假提供一些參考。
第一段：財(cái)務(wù)造假的概念和原因
財(cái)務(wù)造假是指企業(yè)為了達(dá)到某種目的，在財(cái)務(wù)報(bào)表中故意篡改和隱藏信息，以刻意誤導(dǎo)投資者、債權(quán)人和監(jiān)管機(jī)構(gòu)等利益相關(guān)方。財(cái)務(wù)造假的原因可以歸結(jié)為兩個方面。一方面是企業(yè)內(nèi)部管理存在缺陷，缺乏有效的內(nèi)控制度和監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致了管理者可以通過偽造賬目等手段來追求自身利益。另一方面，外部環(huán)境的壓力也是造成財(cái)務(wù)造假的重要原因之一。市場競爭激烈、股東利益追求、惡劣經(jīng)濟(jì)環(huán)境等都會給企業(yè)經(jīng)營帶來巨大的壓力，管理者為了應(yīng)對這些壓力，往往選擇了不正當(dāng)?shù)氖侄蝸硖岣哓?cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量。
第二段：財(cái)務(wù)造假的后果
財(cái)務(wù)造假的后果是災(zāi)難性的，既對企業(yè)自身造成了巨大的損失，也給市場經(jīng)濟(jì)秩序帶來了嚴(yán)重的破壞。首先，財(cái)務(wù)造假會對企業(yè)的經(jīng)營活動產(chǎn)生負(fù)面影響。以虛增利潤為例，當(dāng)企業(yè)以虛構(gòu)利潤來提高股價時，一旦真相大白，投資者會對該企業(yè)失去信心，股價暴跌，企業(yè)也可能被迫破產(chǎn)。其次，財(cái)務(wù)造假也會導(dǎo)致其他市場參與者的利益受損。投資者和債權(quán)人因?yàn)樾啪幢磺址福袌龅墓帕σ矔艿絿?yán)重挑戰(zhàn)，導(dǎo)致市場經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定和不健康發(fā)展。最后，財(cái)務(wù)造假給整個社會都帶來了負(fù)面影響。法律和道德的淡化，會導(dǎo)致社會信任度下降，市場秩序混亂，最終傷害的是整個社會的利益。
第三段：預(yù)防財(cái)務(wù)造假的措施
為了預(yù)防和遏制財(cái)務(wù)造假，我們需要從多個方面入手。首先，加強(qiáng)法律法規(guī)的制定和實(shí)施，增加監(jiān)管的力度。強(qiáng)化對管理者違法造假行為的處罰力度，打擊違法犯罪，增加違法成本，形成威懾。其次，建立健全的內(nèi)控管制制度，完善與公司治理相適應(yīng)的內(nèi)部控制手段。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)管理，建立科學(xué)合理、有效可行的內(nèi)部控制制度。再次，提高財(cái)務(wù)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化職業(yè)道德教育。加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核，提高他們的專業(yè)能力和職業(yè)操守。最后，加強(qiáng)輿論監(jiān)督和市場監(jiān)管。通過輿論的監(jiān)督和市場的力量，確保財(cái)務(wù)信息的透明度和真實(shí)性，減少財(cái)務(wù)造假的空間和機(jī)會。
第四段：個人感想
財(cái)務(wù)造假對企業(yè)和整個市場都造成了嚴(yán)重的傷害，但對我個人而言，更多的是對企業(yè)道德的深度反思。財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該是企業(yè)最真實(shí)、準(zhǔn)確和可靠的信息載體，而不是欺騙的工具。作為新時代的企業(yè)管理者和從業(yè)人員，我們要樹立正確的價值觀，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，嚴(yán)守底線，追求真理，傳遞正能量，以實(shí)際行動維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第五段：結(jié)語
財(cái)務(wù)造假是現(xiàn)實(shí)中存在的嚴(yán)峻問題，但也是可以通過全社會的共同努力來克服和遏制的。只有建立健全的法律法規(guī)和監(jiān)管機(jī)制，完善企業(yè)內(nèi)部的管理制度，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和道德水平，加強(qiáng)輿論監(jiān)督和市場自律，才能有效預(yù)防和遏制財(cái)務(wù)造假行為的發(fā)生。作為財(cái)務(wù)從業(yè)人員，我們要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識和法律意識，遵循職業(yè)道德，為企業(yè)和市場的健康發(fā)展做出自己的努力和貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇九
財(cái)務(wù)論文作為研究財(cái)務(wù)領(lǐng)域的重要學(xué)術(shù)交流方式，對于提高財(cái)務(wù)管理實(shí)踐和學(xué)術(shù)水平具有重要意義。在撰寫和閱讀財(cái)務(wù)論文的過程中，我深感收獲頗豐。下面我將從論文選題、研究方法、理論研究、實(shí)證分析和總結(jié)討論五個方面，闡述我在撰寫和閱讀財(cái)務(wù)論文時的心得體會。
首先，在論文選題方面，在撰寫財(cái)務(wù)論文之前，選擇一個合適的論文題目至關(guān)重要。一個好的論文題目應(yīng)當(dāng)具備引人入勝、有學(xué)術(shù)價值和實(shí)踐意義等特點(diǎn)。我發(fā)現(xiàn)，有時候一個看似平凡的問題可能蘊(yùn)含著深刻的財(cái)務(wù)實(shí)踐和理論內(nèi)涵。而且，在選題的初期，要充分了解和熟悉自己所選題目的研究領(lǐng)域，以便更好地進(jìn)行后續(xù)的實(shí)證研究和理論分析。
其次，研究方法是財(cái)務(wù)論文中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在財(cái)務(wù)領(lǐng)域中，應(yīng)用的研究方法有很多，如實(shí)證研究、案例分析、理論構(gòu)建等。在選擇研究方法時，應(yīng)根據(jù)自己的研究目的和所選題目的研究對象來確定合適的方法。另外，我還發(fā)現(xiàn)掌握定量和定性研究方法是財(cái)務(wù)論文撰寫的基礎(chǔ)，對于提升研究水平具有重要意義。
第三，財(cái)務(wù)論文中的理論研究是提高文章學(xué)術(shù)價值的關(guān)鍵點(diǎn)。在撰寫財(cái)務(wù)論文時，理論構(gòu)建不僅需要對相關(guān)理論進(jìn)行綜合和歸納總結(jié)，還需要對財(cái)務(wù)實(shí)踐中存在的問題和矛盾進(jìn)行深入分析和思考，從而形成獨(dú)特的理論觀點(diǎn)和研究視角。而且，一篇理論論文還需要精確地定義和解釋所用理論的核心概念，以便讀者能夠準(zhǔn)確理解作者的觀點(diǎn)和研究結(jié)論。
第四，實(shí)證研究是財(cái)務(wù)論文中的重要環(huán)節(jié)。實(shí)證研究通過收集和分析大量的數(shù)據(jù)，對理論觀點(diǎn)進(jìn)行驗(yàn)證和檢驗(yàn)。在進(jìn)行實(shí)證研究時，需要根據(jù)所選題目的特點(diǎn)和研究對象確定合適的實(shí)證模型和數(shù)據(jù)采集方法。并且，在實(shí)證研究中，數(shù)據(jù)的質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)方法的正確運(yùn)用是保證研究結(jié)果可靠性的關(guān)鍵因素，因此，需要我們對統(tǒng)計(jì)方法和數(shù)據(jù)處理技巧有較為深入的理解。
最后，在撰寫財(cái)務(wù)論文時，總結(jié)和討論可能是最困難但也是最有挑戰(zhàn)性的部分?？偨Y(jié)和討論要求我們對前文的研究成果進(jìn)行回顧和評價，對研究結(jié)果進(jìn)行合理的解釋和解讀。同時，還需要對所選題目的研究意義和學(xué)術(shù)價值進(jìn)行深入思考和討論，以便為讀者提供有價值的實(shí)踐指導(dǎo)和學(xué)術(shù)參考。
綜上所述，財(cái)務(wù)論文是提高財(cái)務(wù)管理實(shí)踐和學(xué)術(shù)水平的重要途徑之一。在撰寫和閱讀財(cái)務(wù)論文的過程中，我們不僅需要選擇一個合適的論文題目，還需要掌握合適的研究方法，并進(jìn)行深入的理論研究和實(shí)證分析。最后，總結(jié)和討論是財(cái)務(wù)論文中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要我們對前文的研究成果進(jìn)行回顧和評價，并對研究結(jié)果進(jìn)行合理的解釋和解讀。通過對財(cái)務(wù)論文的撰寫和閱讀，我對財(cái)務(wù)領(lǐng)域的研究方法和理論知識有了更深入的了解和認(rèn)識，也提高了自己的學(xué)術(shù)能力和研究水平。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇十
在當(dāng)前市場競爭不斷激化，全球化進(jìn)程不斷加快的大背景下，醫(yī)藥企業(yè)所處的市場環(huán)境發(fā)生了重大變化，醫(yī)藥企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)競爭、挑戰(zhàn)以及不確定因素越來越多，對于企業(yè)管理者的要求越來越高。在這一情況下，實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)績效管理也就具有更重要的地位，進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)務(wù)績效評價管理手段，提升財(cái)務(wù)績效評價管理對企業(yè)績效的貢獻(xiàn)程度，正逐漸成為醫(yī)藥企業(yè)管理者的重要管理內(nèi)容。
一、醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價體系的作用
財(cái)務(wù)績效評價管理是醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，在財(cái)務(wù)管理中占據(jù)著重要的地位和作用，科學(xué)有效的財(cái)務(wù)績效評價管理可以為醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提供決策支持和依據(jù)，對于提升醫(yī)藥企業(yè)競爭實(shí)力、明確發(fā)展方向具有重要的意義。一般情況下，醫(yī)藥企業(yè)的財(cái)務(wù)績效評價管理工作具有全局性和戰(zhàn)略性特征，既是對醫(yī)藥企業(yè)其他經(jīng)營管理活動的協(xié)助和支撐，同時對其他管理活動也具有戰(zhàn)略指導(dǎo)意義。通過財(cái)務(wù)績效評價管理能夠進(jìn)一步明確各個部門優(yōu)勢和不足，有助于優(yōu)化完善財(cái)務(wù)績效激勵機(jī)制，改進(jìn)工作方式和資源配置方式，提升企業(yè)資源使用效率和管理質(zhì)量。這主要是由于在醫(yī)藥企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，財(cái)務(wù)管理部門作為醫(yī)藥企業(yè)管理活動和經(jīng)營活動的重要部門，既是各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的參與者，同時也是各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的監(jiān)督者和執(zhí)行者，通過梳理醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，明確戰(zhàn)略思想和方向，才能保障企業(yè)財(cái)務(wù)資源的充分發(fā)揮。
二、醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價體系的內(nèi)容和關(guān)鍵要素
一般情況下，醫(yī)藥企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)績效評價要重點(diǎn)圍繞以下幾個財(cái)務(wù)指標(biāo)建設(shè)績效評價體系，通過這些財(cái)務(wù)評價指標(biāo)來全面準(zhǔn)確地反映醫(yī)藥企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果等。具體主要是參照主營業(yè)務(wù)利潤率、營業(yè)利潤率、流動比率、速動比率、成本費(fèi)用利潤率、現(xiàn)金比率、凈利潤增長率、主營業(yè)務(wù)收入增長率、凈資產(chǎn)增長率以及總資產(chǎn)增長率等。醫(yī)藥企業(yè)建立財(cái)務(wù)績效評價體系，就是要圍繞如何激勵和開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)資源，提高財(cái)務(wù)資源的使用效率和效益，推動企業(yè)管理決策科學(xué)化來開展。醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價作為企業(yè)日常管理的重要組成內(nèi)容，要重點(diǎn)圍繞財(cái)務(wù)資源開發(fā)這一核心要素來開展工作。
一方面，績效評價管理的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)跟企業(yè)的戰(zhàn)略組織目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃相適應(yīng)，要體現(xiàn)出醫(yī)藥企業(yè)未來的發(fā)展方向，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行管理控制和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，并根據(jù)崗位工作的性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)行崗位配置。同時，財(cái)務(wù)績效評價的結(jié)果也應(yīng)當(dāng)在薪酬管理、人員配置、培訓(xùn)開發(fā)中有所體現(xiàn)，依靠考核評價的公平公正性，推動其他管理工作的有效開展。除此之外，財(cái)務(wù)績效評價管理跟單位的資源配置也具有關(guān)系，在組織和個人的績效評價上，要將其對組織整體價值和運(yùn)作效率的影響作為重要的考核對象，通過激勵個人和職能部門的工作創(chuàng)造性、積極性，提升個人技能水平，推動企業(yè)整體發(fā)展。如何有效衡量和評價員工部門的財(cái)務(wù)績效，提高員工部門的工作積極性，是企業(yè)財(cái)務(wù)績效管理部門在構(gòu)建完善財(cái)務(wù)管理體系中的重要內(nèi)容。
除此之外，醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效管理部門在健全完善財(cái)務(wù)績效評價管理體系時，還應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)把握以下幾個方面的關(guān)鍵要素，確保財(cái)務(wù)績效管理體系的完整、有效、適用：一是要確?？冃Ч芾砉ぷ黧w系的完善，將標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化和健全，結(jié)合單位財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際，針對不同的部門和工作內(nèi)容，分別確定其工作考核的標(biāo)準(zhǔn)，避免標(biāo)準(zhǔn)一刀切的情況；二是要圍繞財(cái)務(wù)績效管理，進(jìn)一步推動部門職工和管理層之間的信息溝通和交流反饋，確保企業(yè)管理中上下層信息暢通，減少溝通管理成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；三是要正確引導(dǎo)醫(yī)藥企業(yè)部門職工對財(cái)務(wù)績效管理的態(tài)度和認(rèn)識，增強(qiáng)企業(yè)員工對財(cái)務(wù)績效管理體系的認(rèn)同感，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價管理的范圍，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，減少企業(yè)員工對財(cái)務(wù)績效管理的抵觸情緒，通過財(cái)務(wù)績效管理考核的公平公正，增強(qiáng)員工對財(cái)務(wù)績效管理的認(rèn)同；四是在財(cái)務(wù)績效管理過程中，應(yīng)當(dāng)逐步推動考核的內(nèi)容和形式統(tǒng)一，既要注重考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)，同時也要推進(jìn)考核形式的.完善，通過內(nèi)容形式的統(tǒng)一，提升績效考核的質(zhì)量和效率，減少人為因素對財(cái)務(wù)績效考核結(jié)果的干擾。
三、醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價體系的建設(shè)
醫(yī)藥企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)績效評價管理，建立健全財(cái)務(wù)績效評價體系，需要進(jìn)一步設(shè)計(jì)和完善財(cái)務(wù)績效評價的基本流程，進(jìn)一步明確財(cái)務(wù)績效評價管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵要素，結(jié)合企業(yè)自身管理實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)出符合企業(yè)管理需求的財(cái)務(wù)績效評價體系，并提升管理流程的實(shí)用性和可行性。
第一，制定財(cái)務(wù)績效的考核計(jì)劃。財(cái)務(wù)績效考核計(jì)劃是財(cái)務(wù)績效評價管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，財(cái)務(wù)部門在制定考核計(jì)劃時，要對財(cái)務(wù)績效管理的目標(biāo)和對象進(jìn)一步細(xì)化和明確，同時根據(jù)管理崗位和部門的不同，結(jié)合工作性質(zhì)和工作內(nèi)容合理選擇考核的方法和考核的內(nèi)容，確?？己说墓焦?，同時在考核時間的確定上也要根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需求進(jìn)行科學(xué)地確定，采用定期考核和不定期抽查的方式對財(cái)務(wù)績效進(jìn)行考核。
第二，優(yōu)化選擇考核人員。醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價考核人員的素質(zhì)在很大程度上決定了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率，因此企業(yè)建立績效管理體系需要對考核人員進(jìn)行優(yōu)化選擇。要通過后續(xù)的教育和培訓(xùn)，確?？己巳藛T準(zhǔn)確了解和把握績效考核的基本原則，并明確考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，同時掌握基本的績效考核方法，對于績效考核過程中所出現(xiàn)的問題能夠有效的解決。績效考核人員還應(yīng)當(dāng)具有較高的職業(yè)素質(zhì)，能夠公平公正地對部門職工進(jìn)行績效考核，確?？己说墓焦?，企業(yè)在績效考核人員的選擇上應(yīng)當(dāng)符合上述要求。
第三，積極收集相關(guān)的考核資料和信息。資料信息是企業(yè)對財(cái)務(wù)績效進(jìn)行考核的基礎(chǔ)和對象，只有確保資料信息完整充分并在此基礎(chǔ)上依靠考核指標(biāo)體系進(jìn)行打分評價，才能夠?qū)Σ块T的績效情況進(jìn)行評價。因此，企業(yè)建立財(cái)務(wù)績效評價體系，需要將資料信息的收集整理作為重要的環(huán)節(jié)和內(nèi)容，在資料信息的收集整理上要確保其完整、公正、及時、有效，并在此基礎(chǔ)上切實(shí)提升財(cái)務(wù)績效評價管理的質(zhì)量和效率。
第四，科學(xué)分析評價。分析評價是企業(yè)建立財(cái)務(wù)績效評價體系最重要的環(huán)節(jié)，在分析評價過程中，要根據(jù)以下三個環(huán)節(jié)來實(shí)施相關(guān)的工作。一是要確定單項(xiàng)考核內(nèi)容的等級和相應(yīng)的分值；二是對于同一個工作內(nèi)容和項(xiàng)目，要根據(jù)其考核的來源對考核的結(jié)果進(jìn)行綜合評價和分析；三是對不同的工作和項(xiàng)目的考核結(jié)果進(jìn)行綜合評價，確保財(cái)務(wù)績效評價既結(jié)合了部門崗位的實(shí)際情況和工作性質(zhì)，同時又能夠體現(xiàn)出不同部門的財(cái)務(wù)資源量，確保財(cái)務(wù)績效分析評價的完整和公平。
參考文獻(xiàn)：
[1]溫素彬,黃浩嵐.利益相關(guān)者價值取向的企業(yè)績效評價[j].會計(jì)研究，2013(04).
[2]任紅焱.中小板上市公司財(cái)務(wù)績效評價體系研究[j].財(cái)會研究，2012(02).
[3]馬會起.我國國有企業(yè)效績評價體系研究[j].生產(chǎn)力研究，2013(07).
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇十一
一、以“動機(jī)”激勵學(xué)生
在小學(xué)信息技術(shù)課堂教學(xué)過程中，教師可以激發(fā)學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)的動機(jī)，刺激學(xué)生的表現(xiàn)欲望，激勵學(xué)生興致盎然地投入到學(xué)習(xí)中。如在講述畫圖軟件、多媒體作品設(shè)計(jì)、word文字處理等教學(xué)內(nèi)容的時候，教師可以設(shè)計(jì)這樣的課堂導(dǎo)入語：“在節(jié)日的時候，你們?nèi)绾问褂眯畔⒓夹g(shù)工具，為幫助過自己的朋友、家長、老師送節(jié)日的禮物？”這個問題激發(fā)了學(xué)生的興趣。在這個時候，教師可以對學(xué)生示范如何運(yùn)用信息技術(shù)制作卡片、溫馨的祝福語、鮮花或者物品，學(xué)生表現(xiàn)活躍。在這個教學(xué)活動中，教師激發(fā)學(xué)生感恩的動機(jī)，激發(fā)學(xué)生對信息技術(shù)知識學(xué)習(xí)的積極性，達(dá)到了良好的教學(xué)效果。
二、以民主教學(xué)風(fēng)范激勵學(xué)生
傳統(tǒng)的“教師教，學(xué)生學(xué)”的教學(xué)方式很難激發(fā)學(xué)生對學(xué)習(xí)的積極性和興趣。為了消除傳統(tǒng)教學(xué)模式的弊端，教師應(yīng)該營造民主的教學(xué)氛圍，激發(fā)學(xué)生的思維，讓學(xué)生自由表達(dá)自己的個性，從而激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神，達(dá)到激勵教育的目的。為此，教師在教學(xué)活動過程中，應(yīng)該與學(xué)生建立和諧平等的師生關(guān)系。在教學(xué)活動中，鼓勵學(xué)生大膽表達(dá)自己的觀點(diǎn)與看法，培養(yǎng)學(xué)生表現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我的個性與勇氣。此外，教師在教學(xué)活動過程中，應(yīng)該學(xué)會尊重學(xué)生個性上的差異，這樣才能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造活力。這一切都需要教師在教學(xué)活動過程中，根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知水平、年齡特征和固有的知識經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)富有開放性和探索性質(zhì)的問題。同時，教師可以運(yùn)用信息軟件，為學(xué)生營造探究問題的平臺。如教師可以精心設(shè)計(jì)一些小問題、小課題或者探究的'小任務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主探究。對待學(xué)生在討論問題過程中出現(xiàn)的問題，采取寬容的態(tài)度，激發(fā)學(xué)生的積極性和主動性，這樣才能真正發(fā)揮民主的激勵作用。如在教會學(xué)生信息文字輸入的時候，教師可以讓學(xué)生去思考：采用什么文字輸入法才是最佳的？學(xué)生在民主的環(huán)境中，思維很活躍，紛紛表達(dá)對文字輸入法的看法。如有些學(xué)生認(rèn)為五筆輸入法雖然打字速度快，但是記憶字根卻比較困難。有些學(xué)生認(rèn)為拼音輸入法雖然比較容易學(xué)，但是有些生僻字卻不容易輸入……這樣，學(xué)生在民主教學(xué)氛圍激勵下，在掌握文字輸入法基礎(chǔ)上，也有利于培育創(chuàng)造性思維。
三、采用競爭的方式激勵學(xué)生
在學(xué)生的學(xué)習(xí)活動過程中，如果執(zhí)行任務(wù)操作難度比較低，思維強(qiáng)度比較弱，就很難產(chǎn)生競爭的刺激作用。因此，在信息技術(shù)課堂教學(xué)過程中，教師可以采用競爭的激勵作用，設(shè)置難度，吸引學(xué)生去努力挑戰(zhàn)，這樣才會有競爭的刺激效果產(chǎn)生。因此，教師可以將教材內(nèi)容進(jìn)行合理拓展與延伸，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中學(xué)會自我設(shè)計(jì)和自我選擇，開發(fā)學(xué)生的潛力，實(shí)現(xiàn)學(xué)生個性化的發(fā)展。如在講述鍵盤與鼠標(biāo)的基本操作教學(xué)中，傳統(tǒng)的教學(xué)方式就是機(jī)械訓(xùn)練的方式，這很難激發(fā)學(xué)生對信息技術(shù)知識學(xué)習(xí)的積極性。因此，教師可以設(shè)計(jì)一些符合低年級學(xué)生身心發(fā)展特征的益智小游戲。如打地鼠、帶著字母的俄羅斯方塊、一些數(shù)字游戲等。通過游戲活動，讓學(xué)生在玩中學(xué)。同時，通過游戲的競爭方式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)斗志，從而達(dá)到事半功倍的教學(xué)效果。
四、采用激趣方式激勵學(xué)生
小學(xué)生思維形式以感性認(rèn)識為主。在剛剛接觸信息技術(shù)課的時候，會覺得信息技術(shù)課有一種神秘感覺，進(jìn)而產(chǎn)生對知識的探究欲望和濃郁的學(xué)習(xí)興趣。然而，隨著學(xué)習(xí)的深入，學(xué)生容易感到信息技術(shù)知識的枯燥、操作上的乏味、任務(wù)的艱巨，進(jìn)而產(chǎn)生強(qiáng)烈的厭學(xué)情緒。為此，教師應(yīng)該抓住興趣點(diǎn)去激勵學(xué)生，在教學(xué)形式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式上充分體現(xiàn)趣味性，讓學(xué)生體驗(yàn)快樂。當(dāng)學(xué)生在一種和諧與輕松的氛圍中學(xué)習(xí)，就容易形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)積極性與學(xué)習(xí)興趣就能輕易被激發(fā)。如在教學(xué)“畫圖”軟件的時候，教學(xué)目標(biāo)就是學(xué)習(xí)各種繪圖軟件。因此，教師可以設(shè)計(jì)多個畫圖任務(wù)，讓學(xué)生在完成任務(wù)的過程中，激發(fā)學(xué)習(xí)信息技術(shù)的興趣。如教師可以設(shè)計(jì)“填色高手”“明快的線條世界”“神奇的克隆”“會跳舞的曲線”等富有趣味的教學(xué)任務(wù)。通過教學(xué)任務(wù)，讓學(xué)生學(xué)習(xí)采用信息技術(shù)畫圖的技巧，掌握繪制圖形的基本技巧和基本方法，達(dá)到激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的教學(xué)目標(biāo)。在信息技術(shù)教學(xué)過程中，教師可以借助任務(wù)的形式，在激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的時候，吸引學(xué)生主動去發(fā)現(xiàn)問題、研究問題和解決問題。如在學(xué)習(xí)中英文打字的時候，對于打字速度比較快的個人或者小組，可以要求他們在網(wǎng)絡(luò)打字平臺上多練習(xí)一次打字，激勵他們不斷去挑戰(zhàn)自我，獲得成功的愉悅感。在學(xué)習(xí)畫圖軟件的時候，對于成功完成任務(wù)的學(xué)生，可以布置要在三分鐘之內(nèi)完成的金山繪畫練習(xí)。通過一連串的任務(wù)挑戰(zhàn)，激勵學(xué)生朝更高一級目標(biāo)努力，令學(xué)生產(chǎn)生愉悅的感受。
五、采用激勵性評價方式培育學(xué)生的自信心
在激勵性評價上，一味采取表揚(yáng)的態(tài)度，容易讓學(xué)生產(chǎn)生浮躁心理，不能對自己進(jìn)行合理公正的判斷。當(dāng)學(xué)生遇到困難的時候，如果不能正確把問題處理好，就會有不健康的心理產(chǎn)生。需要注意的是，激勵與表揚(yáng)是不同的，在激勵的時候需要恰當(dāng)?shù)呐u，對學(xué)生的錯誤進(jìn)行委婉的指正，讓學(xué)生意識到自身存在的不足，在改正缺點(diǎn)的過程中實(shí)現(xiàn)自身的全面發(fā)展。這就需要教師在采用激勵性的評價方式上，做到褒貶恰到好處。如教師在看到學(xué)生操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)時出現(xiàn)錯誤，應(yīng)該使用委婉的表達(dá)方式指出學(xué)生存在的不足。像“作業(yè)完成不認(rèn)真”“太潦草與馬虎”等嚴(yán)厲的評語，容易打消學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。如用“下一次認(rèn)真一些，那就更好了”“只要用心去做，肯定能非常漂亮地完成作業(yè)”等語句進(jìn)行評價，學(xué)生更容易接受，就會自覺改正自己的缺點(diǎn)與不足，學(xué)習(xí)積極性也會提高。此外，因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)課程大多數(shù)是在多媒體網(wǎng)絡(luò)教室中進(jìn)行的，教師可以采用多媒體控制軟件，對學(xué)生的作品與操作過程進(jìn)行展示，同時開展有效評價，學(xué)生也能自主參與到評價中。教師也可以設(shè)計(jì)一個主題網(wǎng)站，上傳各種微視頻、自學(xué)任務(wù)卡、課后檢測等學(xué)習(xí)資源。學(xué)生可以把自己的作品上傳到網(wǎng)站，讓其他學(xué)生對此進(jìn)行評價。這種評價互動，能激發(fā)學(xué)生自主參與學(xué)習(xí)的積極性，對學(xué)生的學(xué)習(xí)也是一種激勵。
六、根據(jù)學(xué)生的個體差異設(shè)計(jì)個性化的激勵策略
信息技術(shù)課程的一個顯著特征，就是操作性、實(shí)踐性和探究性。因此，信息技術(shù)課程應(yīng)該是輕松活潑的，在教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式上是豐富多彩的。教師可以根據(jù)學(xué)生的個體差異，設(shè)計(jì)個性化的激勵策略。如具有較強(qiáng)組織能力的學(xué)生，可以讓他組織小組成員設(shè)計(jì)教學(xué)游戲。動手能力強(qiáng)的學(xué)生，可以讓他設(shè)計(jì)一款打字游戲，讓學(xué)生更快地熟悉鍵盤。有表演欲望的學(xué)生，可以通過屏幕演示自己的操作過程。這樣，學(xué)生掌握了知識和學(xué)習(xí)技巧，其他學(xué)生也得到激勵。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇十二
財(cái)務(wù)管理內(nèi)容需要從市場化視角和管理視角進(jìn)行理性分析，目前的重點(diǎn)是解決公司在投資以及融資中所存在的股份分配問題。一個企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營離不開金融市場的整體運(yùn)作，企業(yè)內(nèi)項(xiàng)目的投資更需要企業(yè)事先對市場進(jìn)行準(zhǔn)確的考察和理性分析，同時應(yīng)當(dāng)衡量企業(yè)的競爭力。企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)投資的過程中，需要以市場為導(dǎo)向，將目前市場整體收益狀況理清，以此達(dá)到企業(yè)財(cái)務(wù)資金的最大流通，使資金的使用效益最大化。財(cái)務(wù)教學(xué)應(yīng)當(dāng)從市場的角度過渡到管理角度，而這種拓展不僅僅由我國快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)所帶來，更是我國財(cái)務(wù)管理的成長與進(jìn)步，它可將投資融資股份進(jìn)行具體分配，讓企業(yè)資金得到豐富并且被最大化地使用是財(cái)務(wù)管理的資產(chǎn)管理內(nèi)容。所以我國應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體國情，將美式財(cái)務(wù)與我國財(cái)務(wù)管理進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，制定出符合我國國情發(fā)展的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，將企業(yè)財(cái)務(wù)管理中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)作為一個企業(yè)衡量其行為準(zhǔn)則的指向標(biāo)，同時財(cái)務(wù)管理內(nèi)容目標(biāo)中需要明確企業(yè)財(cái)務(wù)管理所包括的基礎(chǔ)知識點(diǎn)，對財(cái)務(wù)管理內(nèi)容目標(biāo)的設(shè)定是企業(yè)做出財(cái)務(wù)判斷的核心要素與依據(jù)。目前我國財(cái)務(wù)管理目標(biāo)仍然存在很大的不確定性，需要財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才對此進(jìn)行討論與制定。財(cái)務(wù)管理中對利潤的分析以及企業(yè)價值的分析都是財(cái)務(wù)管理教學(xué)資料中進(jìn)行論述講解的主要內(nèi)容。股東財(cái)富是財(cái)務(wù)管理中涉及較多的方面，以股東的獲利來對財(cái)務(wù)管理進(jìn)行要求與規(guī)定，是我國財(cái)務(wù)管理中存在的嚴(yán)重不足。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)作為財(cái)務(wù)管理中的重要因素，應(yīng)當(dāng)依據(jù)社會發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀來進(jìn)行相應(yīng)的變革。人們的社會責(zé)任感在不斷增強(qiáng)，如果企業(yè)單純考慮財(cái)務(wù)管理中資金的收益問題，會給企業(yè)的發(fā)展帶來很多不利影響，所以對財(cái)務(wù)管理內(nèi)容目標(biāo)進(jìn)行改革是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。目前我國財(cái)務(wù)管理教科書中除考慮到企業(yè)的股東收益，還新增了企業(yè)社會責(zé)任感的.內(nèi)容，即便股東的收益在不斷增加，企業(yè)高層仍然需要將自身的社會意識放在首位。社會責(zé)任中應(yīng)當(dāng)包含企業(yè)消費(fèi)人群的權(quán)益保護(hù)以及企業(yè)員工的招聘待遇等問題。除股東利益，財(cái)務(wù)目標(biāo)拓展外，應(yīng)當(dāng)考慮到其他人群的經(jīng)濟(jì)收益問題，將企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在利益關(guān)系的人員進(jìn)行整合歸納，以將公平合理的協(xié)調(diào)機(jī)制理念融入財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中。
隨著我國財(cái)政經(jīng)濟(jì)體制以及法律制度的變化，我國的財(cái)務(wù)模式也發(fā)生了巨大的變化。市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)更加注重對商品的管理，而非對企業(yè)內(nèi)部資金的運(yùn)作管理，導(dǎo)致企業(yè)在資產(chǎn)的投資和經(jīng)濟(jì)籌劃上存在很多誤區(qū)。這種狹隘理念下的財(cái)務(wù)管理是不符合社會發(fā)展要求的，在改革的體制下，企業(yè)管理逐步由對產(chǎn)品的經(jīng)營管理過渡到對產(chǎn)品經(jīng)營模式的管理，并在逐步發(fā)展中拓展到對企業(yè)資產(chǎn)投入的管理以及對利潤的管理問題上。實(shí)踐表明，要想使財(cái)務(wù)管理做到與時俱進(jìn)，符合社會發(fā)展現(xiàn)狀，首先應(yīng)當(dāng)將資本運(yùn)營作為企業(yè)實(shí)行重組與運(yùn)作的方式，企業(yè)對資本運(yùn)營的研究與關(guān)注是企業(yè)提高財(cái)務(wù)管理價值的前提和重要保證。所以財(cái)務(wù)管理教科書中應(yīng)當(dāng)適當(dāng)添加資本經(jīng)營，進(jìn)一步拓展財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的對象，更多地將目光放到資本經(jīng)營的理論知識以及潛在風(fēng)險(xiǎn)評估上。財(cái)務(wù)管理內(nèi)容中對資本運(yùn)營這一對象的拓展給企業(yè)帶來了獲取高收益的機(jī)會，但是高收益必然存在高風(fēng)險(xiǎn)，由此高風(fēng)險(xiǎn)評估也成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理需要注重的研究方向。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇十三
引言：
財(cái)務(wù)共享是一種全新的理念，通過共同分享財(cái)務(wù)信息和資源，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的效益最大化。在這個信息化時代，財(cái)務(wù)共享正逐漸成為企業(yè)間合作的新模式。本文將從“財(cái)務(wù)共享的定義與背景”、“財(cái)務(wù)共享的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)”、“如何實(shí)施財(cái)務(wù)共享”、“財(cái)務(wù)共享的案例分析”以及“對財(cái)務(wù)共享的展望”五個方面進(jìn)行論述，以期為相關(guān)人士提供更深入的理解和啟示。
一、財(cái)務(wù)共享的定義與背景：
財(cái)務(wù)共享是指企業(yè)間通過合作和共享財(cái)務(wù)信息以及資源，以提高財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量的一種新型合作模式。隨著信息技術(shù)的發(fā)展以及全球化的加速推進(jìn)，企業(yè)間的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)產(chǎn)生了不可忽視的規(guī)模和復(fù)雜性，財(cái)務(wù)共享的理念應(yīng)運(yùn)而生。財(cái)務(wù)共享不僅可以提高企業(yè)的成本效益，還有助于提升風(fēng)險(xiǎn)管理和業(yè)務(wù)流程的效率，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。
二、財(cái)務(wù)共享的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)：
財(cái)務(wù)共享的優(yōu)勢在于提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率和準(zhǔn)確性。通過共享財(cái)務(wù)信息和資源，企業(yè)可以更好地掌握經(jīng)營狀況，制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)策略，提高利潤和企業(yè)價值。此外，財(cái)務(wù)共享還可以促進(jìn)企業(yè)間的合作和協(xié)同，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和共贏發(fā)展。然而，財(cái)務(wù)共享也面臨一些挑戰(zhàn)，比如保護(hù)信息安全和隱私、構(gòu)建有效的配套制度等。
三、如何實(shí)施財(cái)務(wù)共享：
實(shí)施財(cái)務(wù)共享首先需要明確共享的目標(biāo)和意義，企業(yè)需要認(rèn)識到財(cái)務(wù)共享對于提高管理效率和降低成本的重要性。其次，企業(yè)需要建立適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)共享機(jī)制和流程，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和管理。此外，合作伙伴的選擇也至關(guān)重要，企業(yè)需選擇與自身價值觀和發(fā)展戰(zhàn)略相符合的合作伙伴，以促進(jìn)共享的順利實(shí)施。
四、財(cái)務(wù)共享的案例分析：
眾多企業(yè)已經(jīng)開始實(shí)施財(cái)務(wù)共享，并取得了積極成果。以某行業(yè)為例，通過共享供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)信息，企業(yè)可以更好地了解供應(yīng)商的信用狀況，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，同時還能夠降低采購成本和提高資金使用效率。此外，某大型跨國企業(yè)通過財(cái)務(wù)共享，實(shí)現(xiàn)了全球財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理和及時匯總，大大提高了決策效率和降低了運(yùn)營成本。
五、對財(cái)務(wù)共享的展望：
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和全球化的不斷深入，財(cái)務(wù)共享將成為企業(yè)間合作的重要模式。未來，財(cái)務(wù)共享將更加普及和深入，涵蓋的范圍也將更為廣泛。同時，財(cái)務(wù)共享還將與人工智能、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)信息的更加全面和精準(zhǔn)的分析，為企業(yè)決策提供更有力的支持。
結(jié)論：
財(cái)務(wù)共享是企業(yè)間合作的新模式，通過共同分享財(cái)務(wù)信息和資源，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的效益最大化。雖然財(cái)務(wù)共享面臨一些挑戰(zhàn)，但其優(yōu)勢和潛力不容忽視。未來，財(cái)務(wù)共享將在信息化和全球化的推動下發(fā)展壯大，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)遇和價值。因此，更多的企業(yè)應(yīng)該積極倡導(dǎo)和實(shí)踐財(cái)務(wù)共享的理念，共同推動財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新和發(fā)展。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇十四
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，財(cái)務(wù)共享逐漸成為一種趨勢。越來越多的人利用共享經(jīng)濟(jì)平臺，分享和獲取財(cái)務(wù)方面的知識與資源。在這個過程中，我也積極參與財(cái)務(wù)共享，并獲得了一些寶貴的體會。在本文中，我將分享我對財(cái)務(wù)共享的認(rèn)識和體會，以及如何更好地利用財(cái)務(wù)共享來提升自身的財(cái)務(wù)素養(yǎng)。
首先，財(cái)務(wù)共享是一種高效的學(xué)習(xí)方式。通過財(cái)務(wù)共享平臺，我們可以學(xué)習(xí)到各種財(cái)務(wù)知識和技能。不論是基本的個人理財(cái)知識，還是復(fù)雜的投資和理財(cái)策略，都能夠在這個平臺上找到相應(yīng)的內(nèi)容和教程。與傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式相比，財(cái)務(wù)共享不僅能提供更加全面和及時的信息，而且免去了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間和地點(diǎn)限制。通過觀看視頻教程、參與討論和與其他用戶交流，我們可以更加深入地理解財(cái)務(wù)知識，并將其應(yīng)用到實(shí)踐中。
其次，財(cái)務(wù)共享可以幫助我們實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。通過財(cái)務(wù)共享平臺，我們可以將自己的財(cái)務(wù)目標(biāo)分享給其他人，并獲得他們的建議和幫助。無論是購房、購車還是資產(chǎn)配置等，我們都可以通過與其他人的互動來獲取更多的建議和經(jīng)驗(yàn)。與此同時，我們還可以通過財(cái)務(wù)共享平臺上的投資和理財(cái)工具來實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。通過這些工具，我們可以更加全面和系統(tǒng)地分析和評估自己的財(cái)務(wù)狀況，并找到適合自己的理財(cái)策略。
此外，財(cái)務(wù)共享也有助于提高我們的財(cái)務(wù)素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)意識。在財(cái)務(wù)共享平臺上，我們可以通過與其他用戶的交流和討論，學(xué)習(xí)到更多的實(shí)際操作和案例。這些案例可以幫助我們更好地理解不同投資產(chǎn)品的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，從而更好地進(jìn)行投資決策。與此同時，我們也能夠通過財(cái)務(wù)共享平臺上的工具和信息，及時了解到市場的動態(tài)和變化，從而制定更加合理和科學(xué)的投資策略。
然而，財(cái)務(wù)共享也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，財(cái)務(wù)共享平臺上的信息和建議并不是完全可信和準(zhǔn)確的。在財(cái)務(wù)共享平臺上，每個人都可以發(fā)布自己的觀點(diǎn)和建議，而這些觀點(diǎn)和建議并不一定是專業(yè)和經(jīng)過驗(yàn)證的。因此，在使用財(cái)務(wù)共享平臺的過程中，我們需要保持警惕，篩選出真正有價值的信息。其次，財(cái)務(wù)共享平臺上的風(fēng)險(xiǎn)和收益也需要我們自行承擔(dān)和評估。盡管財(cái)務(wù)共享平臺可以為我們提供更多的投資選擇和機(jī)會，但這并不代表我們就可以放松警惕。我們應(yīng)該對每一個投資決策進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評估，并且根據(jù)自身的風(fēng)險(xiǎn)承受能力來制定合理的投資策略。
綜上所述，財(cái)務(wù)共享是一種高效、便捷和有益的學(xué)習(xí)和分享方式。通過財(cái)務(wù)共享，我們可以獲取更多的財(cái)務(wù)知識和信息，實(shí)現(xiàn)自身的財(cái)務(wù)目標(biāo)，并提高財(cái)務(wù)素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)意識。然而，在使用財(cái)務(wù)共享平臺的過程中，我們也應(yīng)該保持警惕，篩選出真正有價值的信息，并根據(jù)自身風(fēng)險(xiǎn)承受能力做出合理的投資決策。只有這樣，我們才能更好地利用財(cái)務(wù)共享，提升自己的財(cái)務(wù)素養(yǎng)和實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇十五
高級財(cái)務(wù)會計(jì)產(chǎn)生的實(shí)踐基礎(chǔ)是客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化突破了傳統(tǒng)的會計(jì)假設(shè)和會計(jì)原則,據(jù)此提出高級財(cái)務(wù)會計(jì)課程內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)合并、合并財(cái)務(wù)報(bào)表、外幣業(yè)務(wù)、外幣報(bào)表折算、物價變動會計(jì)、破產(chǎn)清算會計(jì)、租賃會計(jì)、衍生金融工具會計(jì)等。其教學(xué)方法適合采用導(dǎo)向式教學(xué)法和案例教學(xué)法。
《國度中長期教育變革和開展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》指出，要“遵照教育規(guī)律和人才生長規(guī)律，深化教育教學(xué)變革，創(chuàng)新教育教學(xué)辦法，探究多種培育方式，構(gòu)成各類人才輩出，拔尖創(chuàng)新人才不時涌現(xiàn)的場面”。本文以高等院校會計(jì)專業(yè)的主干課程高級財(cái)務(wù)會計(jì)為例，分離我國鼎力倡導(dǎo)創(chuàng)新人才培育的背景，對這門課程的教學(xué)辦法停止了探究和總結(jié)。
案例式教學(xué)是一種動態(tài)的開放型教學(xué)辦法，經(jīng)過教員與學(xué)生在課堂上的互動，能使學(xué)生在學(xué)習(xí)中勇于考慮、擅長探究和主動學(xué)習(xí)。筆者以為，案例教學(xué)應(yīng)該貫串于高級財(cái)務(wù)會計(jì)課程的每個專題，并且經(jīng)過開篇案例和總結(jié)案例在教學(xué)中全方位運(yùn)用。開篇案例即是由實(shí)踐案例導(dǎo)入每章研討的專題，以惹起學(xué)生探究的愿望和興味，防止直接接觸深邃理論所產(chǎn)生的抵觸和膩煩心情。開篇案例能夠由教員作為主導(dǎo)，從處理這些問題的需求動身，逐個講授相關(guān)教學(xué)內(nèi)容。而總結(jié)案例則是在該專題解說完成時，由學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的理論來剖析實(shí)踐呈現(xiàn)的問題。此時學(xué)生作為主體，自在分組加以討論，并派代表總結(jié)發(fā)言，而教員只是發(fā)揮點(diǎn)評和引導(dǎo)的作用。
比方在講企業(yè)兼并專題時，教員可引入吉利收買沃爾沃的案例，經(jīng)過播放精心剪裁的視頻材料，并且有認(rèn)識地強(qiáng)調(diào)當(dāng)時會談的艱苦以及吉利公司支付的18億美圓代價等背景材料，可加深學(xué)生對非同一控制兼并依照放棄對價的公道價值作為兼并本錢產(chǎn)生激烈的共鳴。而在該專題完畢時，教員可布置優(yōu)酷與土豆的兼并案例。并盤繞下列問題讓學(xué)生展開討論：（1）該兼并是同一控制下的企業(yè)兼并還是非同一控制下的兼并？（2）兼并為什么經(jīng)過100%換股方式完成，而沒有應(yīng)用課本中所羅列的支付資產(chǎn)、承當(dāng)負(fù)債、發(fā)行權(quán)益性證券方式？（3）假如你是優(yōu)酷和土豆的cfo，你將如何對該兼并停止會計(jì)處置。這樣學(xué)生不只能夠體會課堂所學(xué)的理論學(xué)問，還能夠鍛煉文獻(xiàn)檢索的科研才能，特別關(guān)于第（3）個問題，由于沒有現(xiàn)成的答案能夠自創(chuàng)，還能夠鍛煉學(xué)生處理新問題的才能。這就使課堂教學(xué)延伸到了課外，使理論聯(lián)絡(luò)了實(shí)踐，從而到達(dá)一舉多得的目的。
教員在教學(xué)過程中要發(fā)明性地運(yùn)用言語要素，經(jīng)過激起學(xué)生的學(xué)習(xí)興味和啟示學(xué)生的積極思想來促使學(xué)生主動取得學(xué)問。比方所得稅專題中教材中只羅列了存貨漲價準(zhǔn)備在肯定存貨計(jì)稅根底時不被認(rèn)可，那就應(yīng)該啟示學(xué)生，還有哪些資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備也不會被認(rèn)可。其次教材中只闡述了買賣性金融資產(chǎn)的公道價值在其計(jì)稅根底中不被認(rèn)可，也應(yīng)該啟示學(xué)生考慮推行到其他以公道價值計(jì)量的資產(chǎn)和負(fù)債都不認(rèn)可，進(jìn)而可由學(xué)生自行歸結(jié)出“所得稅兩不認(rèn)”的口訣，即“一不認(rèn)減值，二不認(rèn)公道”。這種由學(xué)生主動參與的學(xué)習(xí)過程會令學(xué)生印象深入。
同時在高級財(cái)務(wù)會計(jì)教學(xué)時，教員應(yīng)重在講思緒、講重點(diǎn)和講難點(diǎn)，對授課內(nèi)容堅(jiān)持少而精的準(zhǔn)繩。事實(shí)上，在高級財(cái)務(wù)會計(jì)課程的任何一個專題，真正實(shí)質(zhì)的東西并不多，假如教員對教學(xué)內(nèi)容可以深入了解和把握，擅長總結(jié)，或許簡單的幾句話，就能一針見血，直奔主題，使學(xué)生茅塞頓開，從而到達(dá)理想的教學(xué)效果。例如兼并報(bào)表的編制，整個過程其實(shí)能夠緊縮成4個字“兩調(diào)一抵”。即對子公司的調(diào)整、對母公司的調(diào)整以及母子公司內(nèi)部買賣和事項(xiàng)的抵消。在授課過程中，教員時時提示學(xué)生如今停止的是“兩調(diào)一抵”中的哪個環(huán)節(jié)，關(guān)于學(xué)生從整體把握兼并報(bào)表的編制有一定的協(xié)助作用。
在美國等西方國度，大學(xué)教員講課很少有統(tǒng)一的教材，而大都以教授本人的研討成果和心得為主。目前我國大學(xué)課堂的教學(xué)根本是盤繞一本教科書展開，常常形成學(xué)生眼界窄，學(xué)問面不寬的現(xiàn)象。筆者以為大學(xué)的教學(xué)不應(yīng)限定一本教材，任何一本教材都應(yīng)只是參考書。當(dāng)前國內(nèi)主流的高級財(cái)務(wù)會計(jì)教材有十余個版本，但由于目前我國正處于企業(yè)會計(jì)原則與國際財(cái)務(wù)報(bào)告原則持續(xù)趨同的進(jìn)程中，因而高級財(cái)務(wù)會計(jì)的教學(xué)內(nèi)容也處于不時更新與修訂的動態(tài)環(huán)境之中。而教材的再版常常需求一定的時間周期，因而會形成教材中的內(nèi)容和最新的原則之間常常存在一定的滯后以至是矛盾的中央。
為了改動這種被動的場面，筆者以為選擇每一年的《注冊會計(jì)師考試輔導(dǎo)教材——會計(jì)》為主要參考書，能夠減少這種教學(xué)與實(shí)踐脫節(jié)的間隔。但是不可承認(rèn)，《注冊會計(jì)師考試輔導(dǎo)教材》的編寫是以應(yīng)試為主，關(guān)于大學(xué)本科教學(xué)存在的問題是只觸及實(shí)務(wù)，淡化了理論。比方在外幣折算中，只引見了我國關(guān)于外幣報(bào)表折算的辦法，通篇以至沒有提及這種辦法其實(shí)就是現(xiàn)行匯率法，更不用說引見其他的折算辦法，并將不同的辦法停止比擬。筆者以為本科生的教學(xué)，只注重講明白“應(yīng)該怎樣做”是稍欠火候的'，一定還要輔助以“還能夠怎樣做”，即“以實(shí)務(wù)為導(dǎo)向，以理論為拓展”。因而教員此時必需引入主流的高級財(cái)務(wù)會計(jì)教材中相關(guān)理論局部的內(nèi)容。同時在教學(xué)中要注重分層次教學(xué)，依據(jù)學(xué)生的不同根底、學(xué)習(xí)才能情況來施行教學(xué)。如關(guān)于努力考取注冊會計(jì)師的學(xué)生，能夠引導(dǎo)其在詳細(xì)業(yè)務(wù)上多下功夫；而關(guān)于有志向考取研討生的同窗，要格外強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)的必要性，引導(dǎo)他們對每個專題所觸及的理論問題停止深化考慮。
現(xiàn)代教育技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用，已成為教育現(xiàn)代化的一個重要主題。這種新型教學(xué)辦法具有寬廣的開展空間和強(qiáng)大的生命力。
筆者在教學(xué)過程中，樹立了“小莉講會計(jì)”教學(xué)博客和新浪的微博平臺，課前上傳每章講義，防止學(xué)生上課時埋頭記筆記而疏忽講課內(nèi)容，使之有更多的時間能夠和教員停止互動，進(jìn)步課堂教學(xué)的效率。同時經(jīng)過發(fā)布配套練習(xí)題及答案，便當(dāng)學(xué)生及時查漏補(bǔ)缺，并且可供學(xué)生在以為便當(dāng)?shù)臅r間登錄學(xué)習(xí)，拓展了學(xué)習(xí)的空間和時間，進(jìn)步了學(xué)習(xí)的靈敏性。經(jīng)過鏈接區(qū)，教員把輔助課堂教學(xué)的材料鏈接在博客上面，擴(kuò)展了學(xué)習(xí)的視野。學(xué)生經(jīng)過微博平臺向教員發(fā)問，而教員的回復(fù)也可及時為學(xué)生掃清學(xué)習(xí)的障礙。關(guān)于喜歡重生事物的“90后”的大學(xué)生，這種新穎的溝通方式是很有吸收力的?！坝H其師，信其道”，營造調(diào)和、融洽、輕松的教學(xué)氣氛也有利于學(xué)生對高級財(cái)務(wù)會計(jì)課程產(chǎn)生酷愛之情。
考核的目的應(yīng)該是為了協(xié)助學(xué)生更深入天文解課本學(xué)問，培育學(xué)生的創(chuàng)新肉體和理論才能，而不是單純考核學(xué)生的記憶才能?，F(xiàn)有課程考核評價的最主要辦法是卷面考試，主要依據(jù)考試卷面成果對學(xué)生停止評價。這樣的考核評價不能精確反映學(xué)生的學(xué)業(yè)好壞，不利于進(jìn)步學(xué)生處理問題和處置問題的才能，完成創(chuàng)新人才的培育目的。
筆者以為應(yīng)改動傳統(tǒng)考試的出題思緒和出題方式，除了期末的卷面成果外，還應(yīng)將學(xué)生平常的表現(xiàn)歸入評價系統(tǒng)。假如經(jīng)過了注冊會計(jì)師資歷考試會計(jì)單科的考試，或者參與教員科研項(xiàng)目提交了高質(zhì)量的論文等都可作為加分事項(xiàng)。筆者所在的青島理工大學(xué)每年都會舉行“雙立項(xiàng)”活動，教員和學(xué)生都能夠申報(bào)本人感興味的課題，學(xué)生和教員自愿組合，學(xué)生在教員的指導(dǎo)下停止課題研討。
高校是我國培育高層次特地人才的主要陣地，教學(xué)辦法的變革對創(chuàng)新人才的培育具有至關(guān)重要的作用。首先，高級財(cái)務(wù)會計(jì)的任課教員必需時辰關(guān)注我國企業(yè)會計(jì)原則的變化，將學(xué)科最新開展成果引入教學(xué)，及時更新授課內(nèi)容。其次，教學(xué)中運(yùn)用的案例，需求停止長時間的準(zhǔn)備和剪裁，并且還要引入最新發(fā)作的案例，堅(jiān)持案例的時效性。最后，教員在注重教學(xué)的同時，必需十分注重科研，在展開教學(xué)理論的同時，要展開同等程度的教學(xué)研討和教育研討。以教學(xué)啟示科研，以科研反哺教學(xué)，促進(jìn)教學(xué)和科研的相互浸透，構(gòu)成一個互動過程，以真正有效地為社會培育出具有研討認(rèn)識和創(chuàng)新才能的本科人才。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇十六
第一段：引言（150字）
財(cái)務(wù)論文寫作是財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生無法避免的一項(xiàng)重要任務(wù)。在撰寫財(cái)務(wù)論文的過程中，我積累了一些心得和體會。本文將從選題和規(guī)劃、研究方法、數(shù)據(jù)分析、文獻(xiàn)綜述和結(jié)論五個方面進(jìn)行闡述，以幫助更多的學(xué)生更好地完成財(cái)務(wù)論文寫作任務(wù)。
第二段：選題和規(guī)劃（250字）
在進(jìn)行財(cái)務(wù)論文寫作之前，合理的選題和規(guī)劃是至關(guān)重要的第一步。首先，要選擇一個有足夠研究空間的主題，既要符合自身興趣，又要具有實(shí)際可行性。其次，要合理安排論文的結(jié)構(gòu)和章節(jié)，明確每個章節(jié)的目標(biāo)和內(nèi)容，并根據(jù)實(shí)際情況編寫詳細(xì)的提綱。在規(guī)劃過程中，要注意保持論文的邏輯連貫性和條理性，使整篇論文既有嚴(yán)密的論證，又能清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
第三段：研究方法（300字）
選擇合適的研究方法是財(cái)務(wù)論文寫作的核心之一。在確定研究方法時，需要根據(jù)論文的研究對象和目的來選擇合適的方法，如實(shí)證研究、案例研究、問卷調(diào)查等。同時，還需要合理設(shè)計(jì)樣本和數(shù)據(jù)采集方法，以得到可靠和有效的數(shù)據(jù)。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時，應(yīng)使用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)分析工具，如SPSS、Excel等，以驗(yàn)證和解釋研究結(jié)果，從而達(dá)到論文的研究目標(biāo)。
第四段：數(shù)據(jù)分析與文獻(xiàn)綜述（300字）
數(shù)據(jù)分析是財(cái)務(wù)論文寫作的重要一環(huán)。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時，要根據(jù)研究問題和研究方法選擇合適的統(tǒng)計(jì)方法，如回歸分析、相關(guān)分析、方差分析等。分析結(jié)果應(yīng)該準(zhǔn)確地反映研究的實(shí)際情況，并與相關(guān)理論和觀點(diǎn)進(jìn)行比較和討論。此外，文獻(xiàn)綜述也是財(cái)務(wù)論文寫作不可或缺的一部分。要廣泛閱讀相關(guān)文獻(xiàn)，理解前人的研究成果和觀點(diǎn)，并能將其與自己的研究進(jìn)行對比和分析，從而提升論文的可信度和學(xué)術(shù)水平。
第五段：結(jié)論與總結(jié)（200字）
在撰寫財(cái)務(wù)論文的結(jié)論時，要對前文所研究的問題進(jìn)行綜合、歸納和總結(jié)，對研究結(jié)果的實(shí)際意義進(jìn)行分析和評價。同時，還要提出對后續(xù)研究的建議，指出可能存在的局限性和改進(jìn)方法，以促進(jìn)學(xué)術(shù)研究的進(jìn)一步發(fā)展。最后，對整個論文寫作過程進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的學(xué)習(xí)和研究提供參考和借鑒。
總結(jié)：
財(cái)務(wù)論文寫作需要合理的選題和規(guī)劃、恰當(dāng)?shù)难芯糠椒?、?zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析和深入的文獻(xiàn)綜述。通過這些步驟，可以幫助學(xué)生提高財(cái)務(wù)論文寫作的質(zhì)量和效果，提升自己的學(xué)術(shù)能力和研究水平。同時，寫作過程中要注重論文的邏輯連貫性和條理性，保持清晰的表達(dá)和嚴(yán)密的論證，以使論文更具學(xué)術(shù)價值和實(shí)用性。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇十七
第一段：引言（約200字）
財(cái)務(wù)論文寫作是財(cái)務(wù)學(xué)專業(yè)學(xué)生必須要經(jīng)歷的一個環(huán)節(jié)。通過寫作論文，可以提高學(xué)生的研究能力和解決問題的能力，同時也是展示個人學(xué)業(yè)成果的重要途徑。在我撰寫財(cái)務(wù)論文的過程中，我積累了一些有關(guān)財(cái)務(wù)論文寫作的心得及體會。通過本文，我將分享這些經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，希望能夠?qū)ζ渌蓄愃平?jīng)歷的學(xué)生有所幫助。
第二段：確定研究主題（約200字）
選擇一個合適的研究主題是財(cái)務(wù)論文寫作的第一步。在確定研究主題時，我建議首先明確自己感興趣的領(lǐng)域。興趣是最好的老師，對于自己感興趣的主題，我們會有更多的動力和耐心去研究。其次，要選擇具有一定深度和廣度的研究主題。這樣，我們可以通過對相關(guān)文獻(xiàn)的徹底檢索和分析來增加論文的可靠性和學(xué)術(shù)性。最后，要盡量選擇具有實(shí)際應(yīng)用意義的研究主題，這樣可以增加論文的實(shí)用性和對實(shí)踐的指導(dǎo)意義。
第三段：撰寫論文大綱（約200字）
在確定研究主題后，我建議先撰寫論文的大綱。論文大綱是整個論文的骨架，可以幫助我們合理安排論文的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。在撰寫論文大綱時，我會先制定清晰的目標(biāo)和研究問題，然后按照邏輯順序來展開論證。在每一個章節(jié)中，我會提前設(shè)立一到兩個小目標(biāo)，以便于系統(tǒng)地完成每一個部分。此外，撰寫論文大綱時，我還會思考相關(guān)領(lǐng)域的重要概念和理論框架，這有助于論文的學(xué)術(shù)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
第四段：收集和整理資料（約200字）
收集和整理資料是論文寫作的一個重要步驟。要想寫出高質(zhì)量的財(cái)務(wù)論文，我們需要有充足、全面的資料作為支撐。在收集資料時，我會首先搜集主流的學(xué)術(shù)文獻(xiàn)和綜述，以了解當(dāng)前研究的狀況和趨勢。同時，我也會查閱一些經(jīng)典案例和相關(guān)行業(yè)報(bào)告，以便將理論與實(shí)踐相結(jié)合。在整理資料時，我會采用分類整理的方式，將相關(guān)信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分類，并建立一個清晰的文獻(xiàn)庫，以便于后續(xù)的引用和使用。
第五段：論文撰寫與修改（約200字）
論文撰寫和修改是財(cái)務(wù)論文寫作的最后一步。在撰寫論文時，我會按照論文大綱逐步展開論證，并根據(jù)論文的整體邏輯和要求，適時地引用相關(guān)文獻(xiàn)和數(shù)據(jù)來支持自己的觀點(diǎn)。此外，我也會注意論文的格式規(guī)范和語言表達(dá)的準(zhǔn)確性，以保證論文的完整和可讀性。在修改論文時，我會請教導(dǎo)師或同學(xué)的意見，并對論文的問題進(jìn)行仔細(xì)排查和修正，以期達(dá)到更高的質(zhì)量和學(xué)術(shù)要求。
結(jié)論（約200字）
財(cái)務(wù)論文寫作是一個艱苦但有意義的過程。在我撰寫財(cái)務(wù)論文的過程中，我明確了研究主題，撰寫了論文大綱，收集和整理了資料，并進(jìn)行了論文的撰寫和修改。這個過程使我受益匪淺，不僅提高了我的研究和解決問題的能力，也展示了我的學(xué)業(yè)成果。通過分享個人的心得和體會，我希望能夠?yàn)槠渌蓄愃平?jīng)歷的學(xué)生提供一些參考和幫助，使他們能夠更好地完成自己的財(cái)務(wù)論文寫作任務(wù)。
財(cái)務(wù)論文心得體會和方法篇十八
[摘要]績效管理在我軍管理實(shí)踐當(dāng)中占有重要地位，在一定程度上影響著我軍的凝聚力與戰(zhàn)斗力?；诖耍疚膹目冃в?jì)劃、績效溝通、績效評價、績效反饋以及績效評價結(jié)果等方面對績效管理在我軍管理實(shí)踐中的運(yùn)用進(jìn)行了詳細(xì)分析，具有一定的借鑒意義。
[關(guān)鍵詞]績效管理；軍隊(duì)；管理實(shí)踐
從現(xiàn)階段我軍績效管理工作的實(shí)際情況來看，還存在一些問題，比如績效計(jì)劃不完善、績效評估不合理以及績效反饋效果低等，為我軍的發(fā)展帶來一些不利影響。所以對于我軍管理人員而言，有必要對績效管理工作進(jìn)行詳細(xì)分析，并根據(jù)軍隊(duì)的實(shí)際情況，對其進(jìn)行不斷完善，進(jìn)而提升我軍的管理水平。
一、合理制定績效計(jì)劃
第一，對績效計(jì)劃制定主體進(jìn)行明確。從現(xiàn)階段我軍管理體制情況來看，績效計(jì)劃可以由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主要部門、執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)以及一線官兵等共同制定；第二，對制定步驟及方法進(jìn)行明確。首先需要對各個崗位的績效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確，其次對績效目標(biāo)進(jìn)行合理制定。在這個過程中，應(yīng)該確保目標(biāo)的具體性、可衡量性、可引導(dǎo)性、可行性，進(jìn)而規(guī)范官兵的行為，增強(qiáng)軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力；第三，在對績效標(biāo)準(zhǔn)、績效目標(biāo)等進(jìn)行明確之后，單位領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)等也需要和下級單位針對該單位的實(shí)際環(huán)境進(jìn)行有效交流，對績效管理工作在實(shí)施過程中所面臨的困難及問題進(jìn)行全面分析，并提出初步整改意見，在各方意見統(tǒng)一的基礎(chǔ)上對績效計(jì)劃進(jìn)行合理制定，確?？冃в?jì)劃可以順利實(shí)施。
二、及時進(jìn)行績效溝通
在進(jìn)行績效管理時，管理人員應(yīng)該與官兵進(jìn)行有效的溝通交流，對軍營的思想觀念、績效計(jì)劃實(shí)施情況、官兵的意見想法等進(jìn)行有效了解，進(jìn)而對績效管理工作進(jìn)行完善?？冃贤ǖ男问街饕w現(xiàn)在兩個方面：
1.正式溝通
一方面，軍隊(duì)管理人員可以通過書面匯報(bào)的形式了解下屬單位績效工作的進(jìn)展情況，也可以利用電話與下屬進(jìn)行直接溝通，同時也可以到現(xiàn)場進(jìn)行親自了解，并對其中所存在的問題進(jìn)行有效指導(dǎo)。另一方面，可以通過正式會談和官兵進(jìn)行有效交流，管理人員可以和官兵進(jìn)行一對一會談，也可以參與官兵團(tuán)隊(duì)會談，如此一來，不僅可以利用集體的力量去解決績效管理工作中的一些實(shí)際問題，提升整個團(tuán)隊(duì)的績效，同時也有利于增強(qiáng)我軍的凝聚力。
2.非正式溝通
非正式溝通指的.是管理人員和官兵所進(jìn)行的一些非正式會面，其最大優(yōu)點(diǎn)在于溝通的及時性。由于我軍的組織形式比較特殊，實(shí)行封閉式管理，因此管理人員和官兵的接觸機(jī)會也比較多，所以可以充分利用這些機(jī)會進(jìn)行績效溝通。比如在食堂吃飯時、路上散步時以及各大文體活動中，都可以與官兵進(jìn)行一些溝通交流。同時也可以通過一些網(wǎng)絡(luò)方式來了解績效管理工作所存在的問題，進(jìn)而對其進(jìn)行有效解決。
三、完善績效評價系統(tǒng)
1.對評價目的、評價對象等進(jìn)行明確
我軍開展績效評價的重要目的在于發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，提升管理水平以及軍隊(duì)運(yùn)行效率，調(diào)動官兵的積極性，提升他們的綜合素質(zhì)與綜合能力。對于評價對象而言，主要是對軍隊(duì)各級組織進(jìn)行評價以及對官兵個人進(jìn)行評價。
2.對績效評價指標(biāo)進(jìn)行明確
評價指標(biāo)對績效評價工作具有重要意義，屬于評價工作的核心內(nèi)容。根據(jù)我軍的實(shí)際情況來看，評價指標(biāo)可以分為工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度以及工作知識等四個方面。其中工作業(yè)績應(yīng)該包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率以及目標(biāo)的完成程度；工作知識應(yīng)該包括軍事基礎(chǔ)知識、專業(yè)技術(shù)知識以及計(jì)算機(jī)知識等；工作能力應(yīng)該包括組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、計(jì)劃能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；工作態(tài)度應(yīng)該包括全局意識、工作積極性、工作責(zé)任感以及協(xié)作意識。
3.對指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行明確
軍隊(duì)管理人員可以根據(jù)軍隊(duì)的實(shí)際情況，通過調(diào)查法、訪談法、文獻(xiàn)法等對各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重進(jìn)行明確，以確?？冃Ч芾砉ぷ鞯膶?shí)效性。
四、做好績效反饋工作
要想增強(qiáng)廣大士兵對自身的認(rèn)知，提升他們工作的積極性，就必須做好績效反饋工作。在官兵取得成績之后，需要對其進(jìn)行及時表揚(yáng)與鼓勵，增強(qiáng)官兵的幸福感以及對軍隊(duì)的認(rèn)同感，確保他們可以將自己的優(yōu)點(diǎn)和長處發(fā)揚(yáng)光大，全心全意的為人民服務(wù)。在官兵犯錯誤之后，應(yīng)講究批評策略，弄清事實(shí)的真?zhèn)?，按照“治病救人，與人為善”的原則對官兵進(jìn)行恰當(dāng)?shù)呐u教育，并提出合理性建議，幫助官兵改正不良行為。
五、對績效評價結(jié)果進(jìn)行合理運(yùn)用
1.用于改進(jìn)官兵績效
根據(jù)績效評價結(jié)果，管理人員可以和官兵一起找出績效所存在的問題，對績效改進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行合理制定，幫助官兵解決一些工作或者是生活中的問題，提升官兵的工作業(yè)績和工作能力，滿足他們的自我發(fā)展需要。
2.用于人事決策
通過績效評價結(jié)果，可以增強(qiáng)對官兵各個方面的了解，進(jìn)而為他們合理安排崗位，避免產(chǎn)生崗位不適應(yīng)的情況，增強(qiáng)軍隊(duì)選拔人才的準(zhǔn)確性及科學(xué)性。
3.用于各種獎勵
根據(jù)績效評價結(jié)果，可以對官兵的優(yōu)秀行為進(jìn)行獎勵，增強(qiáng)他們的成就感及榮譽(yù)感。所以，績效評價結(jié)果可以作為賞罰分明或者是論功行賞的依據(jù)，在依過施罰、榮譽(yù)表彰等的基礎(chǔ)上，激勵官兵積極向上，努力進(jìn)取。
六、結(jié)語
總而言之，我軍要想提升軍隊(duì)運(yùn)行效率以及官兵軍事技能，就必須增強(qiáng)對績效管理的重視，合理制定績效計(jì)劃，及時進(jìn)行績效溝通，完善績效評價系統(tǒng)，做好績效反饋工作，對績效評價結(jié)果進(jìn)行合理運(yùn)用。另外，對于績效管理而言，并不是一成不變的。管理人員也需要根據(jù)軍隊(duì)的發(fā)展情況對其進(jìn)行不斷完善，以確保其和軍隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我軍的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[2]屈博.績效管理在我軍管理實(shí)踐中的運(yùn)用研究[d].中國海洋大學(xué)，.